北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初583号
原告北京汇思劳务服务有限公司，住所地北京市东城区建国门内大街19号6层618房间。
法定代表人纪德力，总经理。
委托代理人纪传芳，男，1984年11月11日出生，北京汇思劳务服务有限公司员工，住山东省曹县。
被告梁宝东，男，1968年8月25日出生，住北京市顺义区。
被告武健，男，1987年8月26日出生，住北京市顺义区。
被告梁颖慧，女，1992年3月18日出生，住北京市顺义区。
被告梁某，男，2007年4月4日出生，住北京市顺义区。
四被告委托代理人刘玉先，北京市京畿律师事务所律师。
被告北京阿波罗酒店物业管理有限公司，住所地北京市昌平区兴寿镇香屯村西60米草莓园博览园内培训中心506号。
法定代表人易超，董事长。
委托代理人杨桂荣，女，1983年1月21日出生，北京阿波罗酒店物业管理有限公司劳资经理，住该公司宿舍。
委托代理人刘新丽，女，1988年7月22日出生，北京阿波罗酒店物业管理有限公司办公室主任，住该公司宿舍。
原告北京汇思劳务服务有限公司（以下简称汇思劳务公司）与被告梁宝东、武健、梁颖慧、梁某、北京阿波罗酒店物业管理有限公司（以下简称阿波罗酒店）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汇思劳务公司的委托代理人纪传芳，被告梁宝东及被告梁宝东、武健、梁颖慧、梁某的共同委托代理人刘玉先，被告阿波罗酒店的委托代理人杨桂荣、刘新丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告汇思劳务公司诉称：我公司与阿波罗公司是劳务派遣关系，根据用工单位提供的材料，王俊杰在发生交通事故前一天请假，工伤认定时我公司收到材料已经很晚，没有来得及复议，因此拖到进行了劳动仲裁。我公司对仲裁裁决不服，认为赔偿应由用工单位与我公司双方一起承担，不应由我公司独自承担，故起诉，要求判决：1、我公司不予支付梁宝东、武健、梁颖慧、梁某丧葬补助费31338.50元；2、我公司不予支付梁宝东、武健、梁颖慧、梁某一次性工亡补助金491300元；3、我公司不予支付梁某2013年4月至12月的供养亲属抚恤金8461.40元、2014年1月至12月的供养亲属抚恤金12513.80元及2015年1月至2025年3月期间的供养亲属抚恤金；4、诉讼费由梁宝东、武健、梁颖慧、梁某承担。
被告梁宝东、武健、梁颖慧、梁某辩称：王俊杰和汇思劳务公司有劳动关系，和阿波罗酒店是劳务用工关系，阿波罗酒店应向汇思劳务公司缴纳保险费，但阿波罗酒店没有缴纳，导致汇思劳务公司没有给王俊杰缴纳社会保险，因此王俊杰的工伤赔偿应由汇思劳务公司和阿波罗酒店承担。
被告阿波罗酒店辩称：王俊杰于2013年3月17日与汇思劳务公司承德分公司签订劳动合同，并被派遣至我公司，王俊杰是我公司的派遣工，与我公司不存在劳动关系。王俊杰的劳动关系和社保理应由其劳动关系所在单位办理，与我公司无关。
经审理查明：2013年3月1日，汇思劳务公司承德分公司（甲方）与阿波罗酒店（乙方）签订《劳务派遣协议》，约定内容有：“甲方根据乙方要求，从2013年3月1日起陆续向乙方派遣劳务人员，派遣期限为2013年3月1日至2014年3月1日；被派遣劳务人员在乙方驻地或驻地区、县范围内直属及分支机构工作，从事保洁、工程人员、餐厅服务员、厨师等岗位；被派遣劳务人员的社会保险费中单位缴纳部分及个人承担部分由甲方按照乙方标准负责代扣代缴；乙方根据甲方派遣人数向甲方支付服务管理费，按每人每月50元支付；乙方于每月2日前将当月应缴纳社保人员明细提供给甲方，双方确认明细金额后，甲方于当月5日前开具正规地税发票给乙方，乙方收到发票之日起5个工作日内将上述款项一次性汇入甲方指定的银行账户。”同时，双方还约定了其他内容。2013年3月17日，汇思劳务公司承德分公司（甲方）与王俊杰（乙方）签订了劳动合同书，约定内容有：“本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动派遣合同，本合同于2013年3月17日生效，于2013年5月终止，甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自2013年3月17日开始。甲方派遣乙方工作的用工单位为阿波罗酒店。乙方同意根据用工单位工作需要，担任保洁岗位工作。甲乙双方按国家和河北省承德市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。”合同还约定了其他内容。当日，王俊杰被汇思劳务公司承德分公司派遣至阿波罗酒店，担任保洁员。2014年4月9日，王俊杰因交通事故受伤死亡。2014年6月6日，承德市人力资源和社会保障于作出承人社伤险认决字[2014]075号《工伤认定决定书》，结论为：王俊杰受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。工伤认定后，汇思劳务公司承德分公司未提起行政复议，亦未提出行政诉讼。王俊杰在汇思劳务公司承德分公司工作期间，汇思劳务公司承德分公司未为王俊杰缴纳社会保险。
另查，武键系王俊杰和武登全之子，武登全因病去世。2006年7月18日，王俊杰与梁宝东登记结婚，2007年4月4日生育一子梁某。梁颖慧系梁宝东和前妻高力梅之女。梁宝东、武键、梁颖慧、梁某称王俊杰每月工资2000元，汇思劳务公司称王俊杰每月工资1800元。
2014年8月22日，梁宝东、武键、梁颖慧、梁某向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求汇思承德分公司支付丧葬补助金34760.50元、一次性工亡补助金539100元、供养亲属抚恤金（自2013年4月1日至2025年3月31日，2014年是每月1042.7元，以后随国家政策调整而调整）。2015年1月27日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2014]第2618号裁决书，裁决汇思承德分公司支付梁宝东、武键、梁颖慧、梁某丧葬补助金31338.5元及一次性工亡补助金491300元、支付梁某2013年4月至12月的供养亲属抚恤金8461.4元、2014年1月至12月的供养亲属抚恤金12513.8元及2015年1月至2025年3月期间，按月支付梁某供养亲属抚恤金，具体金额以国家及北京市法律法规为准。之后，汇思承德分公司对该裁决不服，于法定期限内诉至本院。梁宝东、武键、梁颖慧、梁某未就仲裁裁决提起诉讼。
2015年5月6日，汇思劳务公司承德分公司注销登记。
上述事实，有劳动合同书、劳务派遣协议、证明、结婚证、承德市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2014]第2618号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王俊杰因工死亡结论已经《认定工伤决定书》确认，汇思劳务公司承德分公司未为王俊杰缴纳工伤保险，故汇思劳务公司承德分公司应承担王俊杰由此产生的各项工亡待遇。汇思劳务公司承德分公司已注销登记，故应由汇思劳务公司承担相应责任。2012年度北京市职工年平均工资为62677元，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元，当事人所陈述的王俊杰工资金额均低于北京市职工平均工资60%，故汇思劳务公司承德分公司应支付梁宝东、武键、梁颖慧、梁某丧葬补助金31338.50元、一次性工亡补助金491300元，支付梁某2013年4月至12月的供养亲属抚恤金8461.40元、2014年1月至12月的供养亲属抚恤金12513.80元，并自2015年1月至2025年3月期间按月支付梁某供养亲属抚恤金，具体金额以国家及北京市法律法规为准，由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。阿波罗酒店与汇思劳务公司承德分公司存在劳务派遣关系，王俊杰系汇思劳务公司承德分公司劳务派遣至阿波罗酒店，且阿波罗酒店与汇思劳务公司承德分公司约定了劳务派遣人员的社会保险由阿波罗酒店提供人员明细、双方确认金额后由汇思劳务公司承德分公司缴纳，阿波罗酒店未提交充分证据证明其已按时提供有关王俊杰的社保情况，故阿波罗酒店应就上述各项工亡待遇承担连带责任。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告北京汇思劳务服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁宝东、武键、梁颖慧、梁某丧葬补助金三万一千三百三十八元五角；
二、原告北京汇思劳务服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁宝东、武键、梁颖慧、梁某一次性工亡补助金四十九万一千三百元；
三、原告北京汇思劳务服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁某二○一三年四月至十二月的供养亲属抚恤金八千四百六十一元四角、二○一四年一月至十二月的供养亲属抚恤金一万二千五百一十三元八角；自二○一五年一月至二○二五年三月期间，按月支付被告梁某供养亲属抚恤金，具体金额以国家及北京市法律法规为准,由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
四、被告北京阿波罗酒店物业管理有限公司对上述全部款项支付承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京汇思劳务服务有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内，未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 雷俊平
人民陪审员 庞金燕
人民陪审员 许艳玲
二〇一六年七月四日
书 记 员 郭 魏