北京市密云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0118民初5335号
原告：唐桂英，女，1967年1月14日出生，汉族，居民，住北京市密云区。
委托诉讼代理人：王小雪，北京仁道律师事务所律师。
被告：北京汇源康民有机农业有限公司，住所地北京市密云区东邵渠镇南达峪村路口办公楼4层。统一社会信用代码×××。
法定代表人：崔现国，总裁。
委托诉讼代理人：赵美洋，女，1991年10月16日出生，满族,北京汇源康民有机农业有限公司薪酬专员。
原告唐桂英与被告北京汇源康民有机农业有限公司（以下简称汇源康民公司）劳动争议一案，本院于2017年6月5日立案后，依法适用简易程序，由审判员任晓辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告唐桂英及其委托诉讼代理人王小雪、被告汇源康民公司的委托诉讼代理人赵美洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐桂英向本院提出诉讼请求：1、被告给付2014年8月3日至2016年8月2日期间休息日加班工资53745.29元、2016年8月3日至2017年1月14日期间停工留薪期工资差额5602.84元；2、被告给付护理费16200元、营养费3000元、交通费1000元；3、被告给付2010年2月至2017年1月带薪年休假工资15503.45元；4、被告给付一次性伤残补助金38264.4元；5、被告给付一次性工伤医疗补助费金42516元；6、被告给付一次性伤残就业补助金42516元。事实及理由：我于2009年2月17日到被告有机农业部工作，任客房服务员，月平均工资2810元。2016年8月3日下班途中，我发生交通事故。2017年1月14日，我达到退休年龄，被告为我办理了退休手续。目前，我每月领取退休金。2017年2月14日，我所受交通事故的伤害经密云区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年5月11日，经密云区劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。工作期间，被告没有安排我休息日休息，也没有支付加班工资。2017年5月26日，我向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称密云区仲裁委），但密云区仲裁委没有受理。为维护我的合法权益，特诉至法院。
被告汇源康民公司辩称：原告所述工作情况、发生交通事故情况、认定工伤情况及伤残情况属实。原告属于农转非的人员，入职时双方约定每天80元，按其出勤天数计算工资，如果有加班情况，我公司已经支付了加班工资。原告养伤期间，我公司已经按最低工资标准支付了停工留薪期工资。我公司同意给付停工留薪期间工资差额5602.84元。
原告因受伤发生的护理费、营养费和交通费应当先行向侵权人主张权利，然后再向我公司主张权利，而且原告要求的数额过高，不同意给付护理费、营养费和交通费。
2015年6月、7月，原告休假2个月，根据相关规定，原告应当不再享受2015年的年休假待遇，同意给付2016年年休假工资。
我公司为原告缴纳了工伤保险费，目前正在为原告办理领取一次性伤残补助金的手续，但此款应当由社会保险管理部门支付。原告已经达到退休年龄，已经办理了退休手续，依据相关规定，不再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
本院经审理认定事实如下：2009年2月，原告到北京汇源九龙沟绿色生态农业有限责任公司工作，同年12月被安排到北京九龙沟农业种植有限责任公司工作，2010年10月，原告被安排到被告处工作，任客房服务员。上述三公司为原告缴纳了社会保险费。2017年1月14日，原告达到退休年龄，被告为其办理了退休手续。目前，原告每月领取退休金。
2016年8月3日，原告在下班途中发生交通事故，导致身体受伤。当日，原告到密云区医院就诊，其伤情经诊断为：左膝、左足踝软组织损伤及擦伤。此后，原告仍感到左膝疼痛，多次到到密云区医院就诊，诊断为：左膝外伤，内侧付韧带损伤、并交叉韧带损伤。2016年12月8日，原告入院中国中医科学院望京医院（以下简称望京医院），望京医院为原告行“内侧副韧带浅层上止点重建术”。2016年12月20日，原告出院，医嘱“需陪护三个月”。为治伤，原告支出住院期间护理费2550元、交通费一部。
2017年2月14日，原告所受交通事故的伤害经密云区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年5月11日，经北京市密云区劳动能力鉴定委员会鉴定唐桂英为9级伤残。
庭审中，被告为证明原告的出勤和工资支付情况提供了2015年6月至2015年12月和2016年4月至2016年8月期间的考勤表和工资，考勤表和工资表记录如下内容：1、原告的工资结构为按天核算工资（80元/天）+工资补贴（180元或210元）+法定假加班工资+饭补200元；2、经统计，上述期间原告休息日加班36.5天；3、原告2015年6月出勤8天，其余时间为休病假，2015年7月休病假1个月。被告表示原告系拆迁安置人员，按每天80元工资，以实际出勤天数计算应得工资。另外，2016年1月至3月期间，原告在食堂工作，但食堂已经承包给了个人，所以上述期间没有考勤及工资记录。原告对工资表和考勤表的真实性予以认可，认可其2016年1月至3月期间在食堂工作，但表示不知道承包给个人的事情，上述期间除了春节期间休息了7天之外，没有休息日休息。
2017年5月26日，唐桂英向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云区仲裁委）申请仲裁。当日，密云区仲裁以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围”为由，决定不予受理。唐桂英不服此决定，诉至本院。
上述事实，有双方当事人陈述、北京市社会保险个人权益记录、工伤证、北京市密云区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定确认结论通知书、望京医院病案、住院期间护理费票据等证据在案佐证。
本院认为：职工因工伤进行治疗的，享受工伤医疗待遇。本案中，2017年2月14日，原告所受交通事故的伤害经密云区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告应当依法享受工伤医疗待遇，被告应当支付原告为治伤而发生的护理费、交通费，故原告要求给付护理费、交通费的请求，本院予以支持，具体数额本院依据治伤的实际情况计算；原告发生工伤后，身体受到伤害，应当适当增加营养，故原告要求给付营养费的请求，本院予以支持。具体数额，本院酌定；被告关于护理费、营养费和交通费应当先行向侵害人主张的辩解，没有法律依据，本院不予支持。
职工因工致残被鉴定为九级的，工伤保险基金按9个月本人工资的标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付支付一次性伤残就业补助金。本案中，被告为原告缴纳了工伤保险费，且正在为原告办理工伤致残的保险待遇，原告要求给付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当向社会保险管理部门主张，故其要求被告给付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的请求，本院不予支持。如因被告原因不能享受工伤保险待遇，原告可另行起诉。2017年1月14日，原告已经达到退休年龄，且已经办理了退休手续，已经丧失了劳动法律意义上的劳动者的资格，不应当再行就业，故原告要求给付一次性伤残就业补助金的请求，本院不予支持。
用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。根据上述规定，被告有义务提供证据证明2015年6月以后的工资支付、考勤时间的事实，原告有义务提供2015年5月以前的工资支付、考勤时间的事实。本案中，原告对被告提供的工资表和考勤表的真实性予以认可，本院予以采信。通过对工资表和考勤表的统计，原告在2015年5月至2016年8月期间存在休息日加班情况，但被告支付的加班工资低于法定标准，应当予以补齐，故原告要求被告给付休息日加班工资请求，本院予以支持。被告没有提供证据证明2016年1月至3月期间原告的劳动关系发生过变更，应当提供上述期间的工资表和考勤表证明原告的工资支付和出勤情况。但被告没有提供上述证据，故本院采纳原告关于在上述期间出勤的主张即原告春节期间休息7天，其他时间均未休息。根据双方对工资的陈述，可以认定被告已经按每天80天支付了休息日的加班工资，此款应当予以扣除。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受年休假。原告于2009年2月参加工作，自2010年2月起可以享受年休假待遇。根据被告提供的工资表和考勤表，不能确定原告在2015年度请病假超过2个月，故原告要求给付2015年6月至12月年休假工资的请求，本院予以支持。被告同意支付2016年度的年休假工资，本院不持异议。原告没有提供证据证明2015年5月以前，被告没有安排年休假或未支付年休假工资，故原告要求给付2015年5月以前未休年休假工资的请求，本院不予支持。鉴于被告已经支付100%的工资，被告补齐差额即可。
被告同意给付停工留薪期间工资差额，本院不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第四条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告北京汇源康民有机农业有限公司给付原告唐桂英停工留薪期间工资差额五千六百零二元八角四分。
二、本判决生效后十日内，被告北京汇源康民有机农业有限公司给付原告唐桂英护理费一万一千五百五十元、营养费五百元、交通费一千元，共计一万三千零五十元。
三、本判决生效后十日内，被告北京汇源康民有机农业有限公司给付原告唐桂英二○一五年六月至二○一六年八月期间休息日加班工资差额二千九百二十元。
四、本判决生效后十日内，被告北京汇源康民有机农业有限公司给付原告唐桂英二○一五年六月至二○一七年一月期间未休年休假工资差额一千一百二十元。
五、驳回原告唐桂英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京汇源康民有机农业有限公司负担（限本判决生效后七日交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 任晓辉
二〇一七年九月一日
书记员 果青宇