江苏省盐城市大丰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0982民初6366号
原告：王树磊，男，1991年12月10日生，汉族，住盐城市大丰区。
委托诉讼代理人：任进勇，江苏涤非律师事务所律师。
被告：江苏海力化工有限公司，统一社会信用代码913209825678071559，住所地盐城市大丰区大丰港经济区石化产业园。
法定代表人：杨延良，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：ＸＸＸ，该公司科长。
原告王树磊与被告江苏海力化工有限公司（以下简称海力化工公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王树磊及其委托诉讼代理人任进勇，被告海力化工公司的委托诉讼代理人ＸＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王树磊向本院提出诉讼请求：1.请求被告向原告支付医疗费3787元、住院伙食补助费540元、统筹地区以外食宿费13514元、护理费866518元、停工留薪期工资41264元、一次性伤残补助金79107元、按月支付伤残津贴1750877元、鉴定费400元、交通费4736.80元，合计要求支付2760744元。2.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告王树磊系被告的操作工。2015年6月20日8时许，原告在上班过程中被炸伤。原告受伤后，先后辗转大丰人民医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院、复旦大学附属耳鼻喉科医院等医疗机构治疗，不但承受了巨大的痛苦，而且前后仅医疗费就花去几十万元。原告所受伤害于2016年5月31日被认定为工伤，2016年12月5日被鉴定为工伤4级伤残，2017年6月16日被鉴定为生活部分自理障碍。对原告的损失，被告未依法给予赔偿。请求支持原告的诉讼请求。
被告海力化工公司辩称，原告陈述的事实与理由无异议。关于原告主张的各项损失：医疗费、交通费应按实结�；护理费、伤残津贴应按月支付，不应按江苏省居民平均寿命计算年限，而应该按退休年龄计算；统筹地区以外食宿费不认可，依法处理；鉴于2015年6-8月，2016年9月至今我公司都向原告发放了工资，故停工留薪期间工资亦不予认可。另外，我公司安排原告的父亲为其提供护理，原告父亲是我公司员工，在其为原告提供护理期间，我公司为其缴纳了社会保险，没有向其发放工资。住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金为18个月本人工资无异议。请求法院依法处理。
本院经审理认定事实如下：原告王树磊系被告海力化工公司职工。2015年6月20日8时许，原告王树磊在被告公司双氧水精制车间工作中被炸伤。当日，原告被送往原大丰市人民医院治疗，入院诊断为：1、爆震伤；2、颅脑外伤颜面部撕裂伤双侧鼻骨、眶顶壁骨折左侧上�骨额突骨折双侧眼球外伤双眼睑中度裂伤双眼球钝挫伤双眼外伤性前房积血双眼外伤性瞳孔散大；3、胸外伤双肺挫伤左侧液气胸右侧胸腔积液左侧锁骨骨折；4、腹部闭合伤腹腔积液；5、皮肤烧伤（深Ⅱ°，1%）；6、右跟骨粉碎性骨折、右侧距骨骨折？7、左侧坐骨及髋臼骨折；8、多发软组织伤。原告住院4天后，于2015年6月24日出院。2015年6月25日再次入住原大丰市人民医院，于2015年7月5日出院。2015年7月27日，原告入住上海交通大学医学院附属第九人民医院，入院诊断为视网膜疾患，于2015年7月30日出院，出院诊断为左玻璃体积血，左眼挫伤。2015年10月30日，原告入住复旦大学附属眼耳鼻喉科医院，入院诊断为双眼继发性青光眼，右眼角膜白斑，左眼角膜斑翳，双眼眼球挫伤，右眼烧伤（羊膜移植术后），左眼phaco+I0L植入+玻切+视网膜复位术�，于2015年11月6日出院，出院诊断同入院。2016年10月8日，原告再次入住复旦大学附属眼耳鼻喉科医院，入院诊断同2015年10月30日，于2016年10月10日出院。
2016年5月31日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局经王树磊申请作出大人社工伤案字（2016）第157号《认定工伤决定书》，认定原告王树磊所受伤害属于工伤。2016年12月5日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2016]1504号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定王树磊的致残程度为四级。2017年6月16日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2017]1092号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定王树磊符合部分生活自理障碍。原告王树磊计支付鉴定费用400元。
后原告王树磊向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年11月16日�因该委收到申请已超过5日，征询原告王树磊是否同意继续由该委审理，原告王树磊表示不同意，并向本院提起诉讼。
另查，被告海力化工公司在原告受伤前未为原告王树磊缴纳工伤保险。根据原告提交的银行账户历史明细清单，原告受伤前12个月的工资仅显示10个月，原、被告双方一致同意以以下10个月的平均工资作为原告本人工资的计算依据：3533元、3892元、3300元、3764元、3761元、3793元、3903元、3918元、3761元、3939元，平均工资为3756.40元。2015年8-9月、2016年9月-2017年1月被告海力化工公司分别向原告发放工资1460元、1460元、18640元、1600元、1600元、1600元、1049元，合计27409元。2017年2月-2017年11月，被告海力化工公司分别向原告发放工资1316元、1316元、1316元、1316元、1316元、1295元、1413元、1413元、1413元、1413元，合计13527元。此后，被告�力化工公司未向原告王树磊发放工资。审理中，被告认可公司工资发放周期为本月发放上月工资。
本院认为，职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告与原告建立劳动关系后，没有为原告参加工伤保险，现原告在工作中受伤，并已经社会保障行政部门认定为工伤并构成四级伤残，则应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应赔偿责任。
结合原告的主张、双方提供的证据以及陈述，本院对原告的各项损失作出以下认定：
1.医疗费。根据原告向本院提交的病案资料，原告尚未报销的医疗费数额应为3905.96元，现原告主张3787元，系其对自己诉讼权利的处分，本院依法予以确认。
2.住院伙食补助费。原告要求被告支付540元，被告对此无异议，本院依法予以确认。
3.统筹地区以外的食宿费。据原告所提交的票据，结合原告的伤情和治疗情况，本院酌定为12000元。
4.生活护理费。原告受伤后经鉴定符合部分生活护理障碍，根据法律规定，被告公司应自2017年7月起以统筹地区上年度职工月平均工资的30%为标准按月向原告支付生活护理费，即1817.1元/月（72684元/年÷12个月×30%）；至2017年12月，被告共应支付护理费10902.60元（1817.1元/月×6个月）。自2018年1月起，被告应按统筹地区上年度职工月平均工资的30%继续按月向原告支付生活护理费，并随设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整而调整。
5.停工留薪期工资。原告主张停工留薪期为2015年6月21日-2016年12月5日，但未能提供已经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的相关证据，根据其伤情、住院治疗情况，在其停工留薪期未经确认前，本院依法支持12个月，则被告应支付停工留薪期工资为45076.80元（3756.40元/月×12个月）。本案中，原告经鉴定为四级伤残，依法即享有保留劳动关系，退出工作岗位的权利，故对其主张的2016年6月20日停工留薪期满后至2016年12月5日伤残等级评定前的原工资待遇，为减少讼累，本院予以支持。此期间，被告应支付的原工资待遇为18782元（3756.40元/月×4.5个月）。经本院核算，上述期间内被告已向原告发放27409元，故扣减该数额后，被告仍应支付的停工留薪期工资及停工留薪期满后至伤残鉴定前工资待遇差额为36449.80元（45076.80元+18782元-27409元）。
6.一次性伤残补助金。根据法律规定应为21个月的本人工资，即78884.40元（3756.40元/月×21个月）。
7.伤残津贴。工伤四级的伤残津贴为本人工资的75%，即被告应自2017年1月起按月向原告支付伤残津贴2817.30元/月（3756.40元/月×75%）；至2017年12月，被告应支付伤残津贴合计33807.60元（2817.30元/月×12个月）。被告已向原告支付13527元，扣减后，被告仍应支付20280.60元。自2018年1月起，被告应按其本人工资的75%继续按月向原告支付伤残津贴，并随设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整而调整。
8.鉴定费400元。被告无异议，本院予以确认。
9.交通费。根据原告所提交的票据，结合原告的伤情和治疗情况，本院酌定为4000元。
综上，被告应向原告支付医疗费3787元、住院伙食补助费540元、统筹地区以外食宿费12000元、停工留薪期工资及停工留薪期满后至伤残鉴定前工资待遇差额36449.80元、一次性伤残补助金78884.40元、鉴定费400元、交通费4000元，截至2017年12月的生活护理费10902.60元、伤残津贴差额20280.60，合计167244.40元。另被告应自2018年1月起每月按统筹地区上年度职工月平均工资的30%按月向原告支付生活护理费，自2018年1月起按原告本人工资的75%按月向原告支付伤残津贴。生活护理费和伤残津贴随设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调�而调整。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十条、第三十一条规定，判决如下：
一、被告江苏海力化工有限公司向原告王树磊支付医疗费3787元、住院伙食补助费540元、统筹地区以外食宿费12000元、停工留薪期工资及停工留薪期满后至伤残鉴定前工资待遇差额36449.80元、一次性伤残补助金78884.40元、鉴定费400元、交通费4000元，截至2017年12月的生活护理费10902.60元、伤残津贴差额20280.60元，合计167244.40元。
二、被告江苏海力化工有限公司自2018年1月起每月按统筹地区上年度职工月平均工资的30%按月向原告王树磊支�生活护理费，自2018年1月起按原告王树磊本人工资的75%按月向其支付伤残津贴。生活护理费和伤残津贴随设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整而调整。
上述一、二项于本判决生效后10日内履行完毕。
三、驳回原告王树磊的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏海力化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
代理审判员 宋晶晶
二〇一七年十二月三十日
书 记 员 李 霞
附录法律条文
1．《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12�月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。
第三十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整方案，经设区的市人民政府同意报省社会保险行政部门和省财政�门批准后执行。