河南省林州市人民法院刑 事 判 决 书（2015）林刑初字第379号公诉机关林州市人民检察院。被告人付某，男，1980年11月16日，汉族，农民。因涉嫌犯寻衅滋事罪于2014年9月26日被林州市公安局任村派出所民警抓获，同年9月27日被刑事拘留，同年10月24日被取保候审；因涉嫌犯故意伤害罪、拒不支付劳动报酬罪于2015年8月10日被刑事拘留，同年8月20日被逮捕。辩护人张相周，河南××州律师事务所律师。林州市人民检察院以安林检公诉刑诉（2015）351号起诉书指控被告人付某犯故意伤害罪、拒不支付劳动报酬罪，于2015年10月30日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭审理了本案。林州市人民检察院指派检察员黄彦君出庭支持公诉，付某及其辩护人张相周到庭参加诉讼。现已审理终结。林州市人民检察院指控：一、故意伤害罪2012年12月1日晚上9点左右，在林州市西环路北段太阳城工地1号楼做木工活的新乡籍工人被害人李某强等人，为讨要工资将工地电源切断，被告人付某纠集四川籍人员殴打新乡籍工人，用木棍等物将李某强头部、面部等处打伤。经鉴定，李某强的损伤程度为轻伤。拒不支付劳动报酬罪2011年11月，被告人付某承包林州市温莎王朝1、2、3号楼的工程，并雇佣工人施工，到2012年年底，工程基本完工，承建单位林州市汇丰建设工程有限公司按照施工进度已经超额支付付某工程款，在此情况下，付某仍拖欠唐某甲等三人工资共计92600元，2013年6月10日，工人唐某甲、刘某甲、秦某拿欠条去找付某要工资，找不到付某，打电话也联系不上，2014年1月18日，林州市人力资源和社会保障局向付某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，要求付某在2014年1月20日前支付工人工资，付某采用逃跑、藏匿等方式逃避支付工人工资。针对上述事实，公诉机关提供的证据有被告人付某的供述；李某强等人的陈述；证人证言；鉴定意见；工资条、户籍证明等证据予以证实。公诉机关认为，付某故意伤害他人身体致人轻伤；以逃匿等方法逃避支付、有能力支付而不支付劳动者的报酬，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款、第二百七十六条之一的规定，应当以故意伤害罪、拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。付某在判决宣告以前身犯数罪，应适用《中华人民共和国刑法》第六十九条之规定，请依法判处。被告人付某对起诉书指控的犯罪事实和罪名不持异议，自愿认罪，请求从轻处罚。被告人付某的辩护人张相周提出的辩护意见是：1.关于故意伤害罪：（1）对起诉书指控付某犯故意伤害罪的事实和罪名无异议；（2）付某系初犯、偶犯；（3）李某强等人为讨要工资而将付某工地电源切断，引发本案发生，具有过错；（4）付某认罪、悔罪，具有坦白情节；（5）付某家属已积极赔偿被害人，取得被害人谅解。2.关于拒不支付劳动报酬罪：（1）对起诉书指控付某犯拒不支付劳动报酬罪不持异议；（2）工程实际总造价应为880余万元，实际支付付某工程款为810余万元，起诉书指控的已超额支付付某工程款不能成立，付某在支付绝大部分工人工资后已无能力支付剩余工人工资，恶意欠薪的主观故意不明显；（3）付某因涉嫌故意伤害罪被公安机关网上追逃后躲藏于山西打工挣钱用于偿还民工工资，起诉书指控付某采取逃跑、藏匿等方式逃避支付工人工资不能成立；（4）付某系初犯、偶犯；（5）付某认罪、悔罪，具有坦白情节；（6）付某在提起公诉前已全部支付所欠民工工资，未造成严重危害后果。综上，建议对付某从轻或减轻处罚，并予以宣告缓刑。经审理查明：一、故意伤害事实被告人付某于2012年冬天在林州市西环路北段太阳城工地清包部分楼盘工程。2012年12月1日晚9点左右，在太阳城工地1号楼做木工活的新乡籍工人被害人李某强等人为讨要工资将该工地电源切断阻止施工，被告人付某便纠集四川籍人员赶到工地对上述新乡籍工人进行殴打，并用木棍等物将李某强头部、面部打伤。经林州市公安局物证鉴定室鉴定，李某强下颌骨骨折，损伤程度构成轻伤二级。付某归案后如实供述了故意伤害的主要犯罪事实。案发后，付某与李某强就民事赔偿已达成调解协议并履行，李某强对付某予以谅解。上述事实，被告人付某在开庭审理过程中亦无异议，且有经法庭质证、认证的付某的供述、李某强的陈述、证人时进伏、刘某乙、王某、孙某、张某等人的证言、鉴定意见、常住人口基本信息、调解协议书、撤诉书、谅解书、收款条等证据予以证实，足以认定。关于被告人付某的辩护人辩称付某系初犯、偶犯；认罪、悔罪，具有坦白情节；付某家属已积极赔偿被害人，取得被害人谅解；李某强等人为讨要工资而将付某工地电源切断，引发本案发生，具有过错的从轻处罚的意见，经查属实，本院依法予以采纳。拒不支付劳动报酬事实2011年11月份，被告人付某以扩大性清包方式承包了林州市温莎王朝1、2、3号楼工程，并雇佣工人施工，到2012年年底，上述工程基本完工。上述工程总造价为8563134元，扣除未完工工程量、质保金、资质费，剩余款项为7158212元。截止到2013年2月份，承建单位林州市汇丰建设工程有限公司已经按照施工进度支付付某工程款共计8154724元，扣除质保金379176元，超额支付款项为617336元。在此情况下，付某仍拖欠唐某甲、刘某甲、秦某三人工资共计92600元。2014年1月18日，林州市人力资源和社会保障局向付某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令付某在2日内支付所欠工人工资，并将该限期整改指令书在温某王朝工地办公室张贴拍照。付某在提起公诉前已全部支付拖欠的工人工资。付某归案后如实供述了拒不支付劳动报酬的主要犯罪事实。上述事实，被告人付某在开庭审理过程中亦无异议，且有经法庭质证、认证的付某的供述、唐某甲、刘某甲、秦某的陈述、证人唐某乙、申某等人的证言、常住人口基本信息、欠条、收款条、林州市劳动保障监察大队情况说明、林州市人力资源和社会保障局劳动保障监察卷宗材料等证据予以证实，足以认定。关于被告人付某的辩护人辩称工程实际总造价应为880余万元，实际支付付某工程款为810余万元，起诉书指控的已超额支付付某工程款不能成立，付某在支付绝大部分工人工资后已无能力支付剩余工人工资，恶意欠薪的主观故意不明显的意见，经查，截止到2013年2月份，承建单位已经按照施工进度超额支付付某工程款，在劳动监察部门介入，并与民工约定偿付所欠工资期限后，未按照约定履行，且在劳动监察部门下达限期整改指令书后，仍然未在限定期限内偿付所欠民工工资，足以证明付某主观上具有拒不支付劳动报酬的故意，该辩护意见本院依法不予采纳。关于被告人付某的辩护人辩称付某因涉嫌故意伤害罪被公安机关网上追逃后躲藏于山西打工挣钱用于偿还民工工资，起诉书指控付某采取逃跑、藏匿等方式逃避支付工人工资不能成立的意见，经查，付某确因涉嫌故意伤害被公安机关上网追逃，并于2014年9月26日被抓获，且公诉机关提供的证据不能证实付某采取逃跑、藏匿等方式主观上是为了逃避支付工人工资，故公诉机关关于付某以逃匿等方法逃避支付劳动者的报酬的指控意见不能成立。辩护人的上述辩护意见本院依法予以采纳。关于被告人付某的辩护人辩称付某系初犯、偶犯；认罪、悔罪，具有坦白情节；付某在提起公诉前已全部支付所欠民工工资，未造成严重危害后果的从轻处罚的意见，经查属实，本院依法予以采纳，但辩护人关于对付某宣告缓刑的量刑建议不符合法律规定，本院依法不予采纳。本院认为，被告人付某故意伤害他人身体，致一人轻伤；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，林州市人民检察院指控其犯故意伤害罪、拒不支付劳动报酬罪罪名成立。付某到案后如实供述自己的主要犯罪事实，依法可从轻处罚。鉴于付某庭审中认罪、悔罪，且已赔偿被害人经济损失，取得被害人谅解，并已全部支付所欠被害人的劳动报酬，可酌情从轻处罚。付某在判决宣告以前一人犯数罪，应当数罪并罚。根据付某的犯罪事实、性质、情节及对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款、第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第六十九条第一、二、三款之规定，判决如下：被告人付某犯故意伤害罪，判处有期徒刑六个月；犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，并处罚金人民币一万元，数罪并罚，决定执行有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2014年9月26日起至2016年1月11日止。羁押期间取保候审的，刑期的终止日顺延。罚金于本判决生效后十日内缴纳）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省安阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本五份。审 判 长  高 洁审 判 员  王荣跃人民陪审员  李林霞二〇一五年十二月二十五日书 记 员  王 柯