北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第9879号
原告王智勇，男，1982年2月1日出生。
委托代理人景彤，北京策略律师事务所律师。
委托代理人李蕊，女，北京策略律师事务所实习律师。
被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部，住所地北京市西城区平安里西大街26号楼3层。
负责人陈靖，副总经理。
委托代理人滕海涛，男，第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部运营总监，联系住址同单位。
委托代理人高卉，北京市端澄律师事务所律师。
原告王智勇与被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部（以下简称第一创业证券公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王智勇及其委托代理人景彤、李蕊，被告第一创业证券公司之委托代理人滕海涛、高卉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王智勇诉称：原告于2007年7月1日入职被告公司，担任投资顾问，从事销售工作。原告入职后，被告每月扣除原告10%的工资作为风险保证金，共计扣除2万元。在工作期间，被告以原告未通过从业资格考试为由先后两次扣发原告工资约5万元。2011年4月，原告为客户垫付费用600元，被告没有给原告报销。被告公司副总经理蔡靖与公司产生矛盾，被告公司告诉原告所有与蔡靖有关系的人都要离职。原告自2011年10月1日起未上班。被告公司应于2011年10月发放原告9月的工资，但没有发放。大约2011年10月底，原告向公司询问9月份的工资事宜，被告要求原告离职，双方对补偿问题没有达成一致意见。2011年11月下旬，被告公司在内部通讯软件发布将原告除名的通知。原告解除劳动合同前12个月的月平均工资为10400元，每年年休假为5天，被告未安排原告2010年9月8日至2011年10月的年休假，也未给与经济补偿。原告向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西城区劳动争议仲裁委员会裁决确认原、被告之间自2008年1月1日至2011年10月31日存在劳动关系；被告支付原告2011年9月的税前工资43779.80元；被告支付原告未休年休假工资报酬3460元；被告返还原告为客户垫付的费用600元，并驳回原告其他申请请求。原告对上述裁决不服，起诉要求请求：1、确认原告与被告于2007年7月1日至2011年10月31日期间存在劳动关系；2、判令被告退还扣发原告的风险保证金20000元；3、判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金93600元；4、支付原告2009年、2010年被扣发的提成工资50000元；5、支付原告2011年9月的税后工资34450.86元；6、支付原告2010年9月8日至2011年10月期间未休年休假工资报酬3460元；7、判令被告返还原告为客户垫付的费用600元；诉讼费由被告负担。
被告第一创业证券公司辩称：原告于2007年7月1日与被告公司建立劳务关系，2008年1月1日建立劳动关系，原告担任投资顾问，从事销售工作。公司未扣发过原告的工资作为风险保证金，也不存在扣发原告工资5万元的情况。原告每年正常休年休假，不存在未休年休假的情况。公司于每月15至至18日核发上月工资，9月份的工资应在10月15至18日期间发放，不存在扣发原告工资的情况，且当月已为原告缴纳了个人所得税。2011年9月，公司因原告担任北京市凯世富乐投资有限公司股东而与原告谈过违纪问题，但公司从未与原告解除劳动合同，自2011年10月起，原告在未向公司履行任何告知义务的情况下开始旷工。公司并未于2011年11月期间在内部网站上通知对原告除名。现公司认可与原告于2008年1月1日至2011年10月31日期间存在劳动关系，同意支付2011年9月的税后工资34450.86元，同意为客户垫付的费用600元，不同意原告其他诉讼请求。
经审理查明：原告于2007年7月1日入职被告公司，从事销售工作。诉讼中，被告称2007年7月1日至2007年12月31日期间双方系劳务关系，未向本院提供有效的证据。
2008年1月1日，原被告签订了自2008年1月1日起至2010年12月31日止的劳动合同书。2011年1月1日，双方签订了期限自2011年1月1日起至2013年12月31日止的劳动合同书。
原告在被告公司工作至2011年9月30日。原告称被告公司副总经理蔡靖与公司产生矛盾，被告公司告诉原告所有与蔡靖有关系的人都要离职，因此原告自2011年10月1日起未上班。被告称因原告担任北京市凯世富乐投资有限公司股东，公司与原告谈过违纪问题，但公司从未与原告解除劳动合同，自2011年10月起，原告在未向公司履行任何告知义务的情况下开始旷工。
原告向本院出示《关于对王智勇进行除名的通知》打印件，该通知载明2011年10月11日被告对原告作出除名决定，被告对上述通知的真实性及证明目的不予认可。
原告主张被告扣发其风险保证金20000元及2009年、2010年被提成工资50000元，被告对此予以否认。原告的证据不足以证明被告扣发原告风险保证金及提成工资的事实。
被告将原告工资发放至2011年8月，未发放原告2011年9月的工资（数额为税后34450.86元），未支付原告2010年9月8日至2011年10月期间未休年休假工资报酬。原告在职期间曾为客户垫付股票机款600元，被告未予报销。
2012年9月，原告向西城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2013年3月26日，西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字（2012）第3540号裁决书，确认原、被告之间自2008年1月1日至2011年10月31日存在劳动关系；被告支付原告2011年9月的税前工资43779.80元；被告支付原告未休年休假工资报酬3460元；被告返还原告为客户垫付的费用600元，并驳回原告其他申请请求。原告对该裁决不服，诉至本院。
另查：原告离职前12个月平均工资为10400元。
上述事实，有劳动合同书及补充协议书、出库单、公证书、个人所得税完税证明、银行交易明细、工资单明细、个人纳税信息、西城区劳动争议仲裁委员会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：一、关于劳动关系起始时间。被告称2007年7月1日至2007年12月31日期间原被告系劳务关系，未向本院提供有效的证据，故本院认定原被告劳动关系起始于2007年7月1日。二、关于劳动关系解除时间。诉讼中，原告向本院提供了《关于对王智勇进行除名的通知》打印件，被告对通知的真实性不予认可。除名通知为打印件，不符合证据的有效条件，且通知未送达原告不发生法律效力，故本院对该证据不予认定。原告在被告处工作至2011年9月30日，原告称被告公司要求所有与蔡靖有关系的人离职，因此原告自2011年10月1日起未上班。被告称从未与原告解除劳动合同，自2011年10月起原告无故旷工。虽然原被告对于原告自2011年10月起未上班的原因各执一词，但因原告自2011年10月起未参加工作，本院认定双方在事实上已经解除了劳动关系。三、关于原告要求被告给付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求。原告的证据不足以证明被告违法与原告解除劳动关系。被告虽然否认曾要求原告离职，但在原告未参加工作的情况下，既未通知原告上班，也未对”旷工”作出处理，故本院视为双方协商一致解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。四、关于原告要求被告给付风险保证金及提成工资的诉讼请求。原告的证据不足以证明被告扣发其风险保证金及提成工资，故本院对原告该项诉讼请求，不予支持。五、关于原告要求被告给付2011年9月工资及返还客户垫付费用的诉讼请求，因被告同意原告此项诉讼请求，本院不持异议。六、关于原告要求被告给付未休年休假工资的诉讼请求。西城区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告未休年休假工资报酬3460元，因被告未对该裁决提起诉讼，故本院对原告要求被告给付未休年休假工资3460元予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告王智勇与被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部自二〇〇七年七月至二〇一一年九月期间存在劳动关系。
二、本判决生效后七日内，被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部支付原告王智勇解除劳动合同的经济补偿金五万二千元。
三、本判决生效后七日内，被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部支付原告王智勇二〇一一年九月税后工资三万四千四百五十元八角六分。
四、本判决生效后七日内，被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部支付原告王智勇未休年休假工资报酬三千四百六十元。
五、本判决生效后七日内，被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部退还原告王智勇垫付的费用六百元。
六、驳回原告王智勇其他诉讼请求。
如果被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告王智勇负担五元（已交纳）；由被告第一创业证券股份有限公司北京平安大街证券营业部负担五元（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 王 辉
人民陪审员 马强颖
人民陪审员 张焕青
二〇一三年九月二十七日
书 记 员 潘 杰
书 记 员 罗天喜