广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）柳城民一初字第1079号
原告：黄河，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，户籍所在地：柳城县，现住柳城县。
被告：广西壮族自治区柳城县食品公司。住所地：柳城县。
法定代表人：覃汉强，该公司董事长。
原告黄河诉被告广西壮族自治区柳城县食品公司（以下简称柳城食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日受理后，依法适用简易程序，由审判员罗家礼独任审判，于2014年10月11日公开开庭进行了审理。原告黄河，被告柳城食品公司的法定代表人覃汉强�庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄河诉称：原告于1974年参加工作，1989年到被告处工作，1998年至今在被告所属的xx镇食品站工作。2012年1月1日，被告与原告签订《劳动合同》，载明：合同类型为无固定期；执行标准工时工作制；工资标准为计件；被告按照法律规定为原告缴纳社会保险。2012年1月至2013年6月30日，因被告未安排原告年休假，又不补发年休假工资给原告，原告于2013年7月15日向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付2012年1月1日至2013年6月30日的年休假工资3996.08元。柳城县劳动争议仲裁委员会于2013年8月20日作出裁决：一、被申请人广西壮族自治区柳城县食品公司于本裁决书生效之日起七日内支付给申请人黄河未休年休假工资报酬2083.33元；二、申请人黄河提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支付。被告不服上述仲裁裁决而诉至柳城县人民法院。2013年12月9日，柳城县人民法院作出（2013）柳城民一初字第1024号民事判决书，以原告是非全日制用工职工、依法不应享受年休假待遇而判决被告不支付2012年度、2013年度未休年休假工资给原告。原告不服上述判决而上诉到柳州市中级人民法院。2014年3月24日，柳州市中级人民法院作出（2014）柳市民三终字第38号民事判决书，维持了柳城县人民法院的上述判决。2014年6月12日，原告又向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付2013年度（2013年1月至2013年12月）年休假工资2838.60元给原告。柳城县劳动争议仲裁委员会于2014年7月10日作出了仲裁裁决，对原告的仲裁请求不予支持。原告认为，柳城县人民法院、柳州市中级人民法院作出的被告不支付2012年度、2013年度未休年休假工资报酬给原告的判决，无论是程序还是实体均是错误的。程序上，�城县劳动争议仲裁委员会于2013年8月20日作出的裁决，对原告2013年度的未休年休假的工资报酬并未作出裁决（从2014年柳城县劳动争议仲裁委员对原告请求被告支付2013年度年休假工资2838.60元的仲裁申请受理并作出裁决，就能说明这一点），法院对此不应当作出判决；实体上，原告与被告签订有《劳动合同》，应当按《劳动合同》的约定执行，原告的工作时间、工作方式、工资发放方式等等，都不符合“非全日制用工职工”的特征，原告不是被告的“非全日制用工职工”，而是全日制用工职工，依法享有带薪休假的权利。法院认定原告是被告的“非全日制用工职工”是错误的。对于错误的判决，原告已经向检察机关申请抗诉。综上，基于相同理由，原告请求人民法院判决被告支付给原告2013年年休假工资2838.60元。
被告柳城食品公司辩称：原告在被告所属的xx�食品站工作，实行非全日制工作制和计件工资，可以自行决定是否上班，是原告的非全日制用工职工。柳城县人民法院（2013）柳城民一初字第1024号民事判决书、柳州市中级人民法院（2014）柳市民三终字第38号民事判决书所作判决都是正确的，且对于原告2013年1月到12月整个年度的诉请都已经作出了生效判决，原告申请再次仲裁并提起诉讼没有法律依据。对于原告2013年度的年休假工资的仲裁申请，虽然柳城县劳动争议仲裁委员会不应该再次受理和裁决，但其裁决结果是正确的。综上，原告的诉讼请求已由生效判决书作出判决，原告再次起诉，没有法律依据，请求法院驳回原告的起诉。
经审理查明：原告自1989年开始到被告所属的xx镇食品站处从事屠宰生猪工作至今，最后一次签订劳动合同的时间是2012年1月1日，合同期限类型为无固定期限，工种为屠宰工。�告每日工作时间从凌晨三点半至清晨七点共三个半小时，每日工资是当班人数当日的平均收入，被告每月底累计当月计件工资以转账方式支付给原告，还为原告缴纳社会保险费、保管原告个人工作档案。2012年1月至2013年6月30日，因被告未安排原告年休假，也不补发年休假工资给原告，原告于2013年7月15日向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付2012年1月1日至2013年6月30日的年休假工资3996.08元给原告。柳城县劳动争议仲裁委员会于2013年8月20日作出裁决：一、被申请人广西壮族自治区柳城县食品公司于本裁决书生效之日起七日内支付给申请人黄河未休年休假工资报酬2083.33元；二、申请人黄河提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支付。被告不服上述仲裁裁决而诉至本院。2013年12月9日，本院作出（2013）柳城民一初字第1024号民事判决书，以原告是非全日制�工、依法不应享受年休假待遇而判决被告不支付2012年度、2013年度未休年休假工资给原告。原告不服上述判决而上诉到柳州市中级人民法院。2014年3月24日，柳州市中级人民法院作出（2014）柳市民三终字第38号民事判决书，维持了本院的上述判决。原告黄河不服上述判决而向柳州市中级人民法院申请再审，柳州市中级人民法院于2014年7月7日作出（2014）柳市民申字第96号民事裁定书，以一、二审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当为由，裁定驳回原告的再审申请。2014年6月12日，原告又向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付2013年度（2013年1月至2013年12月）年休假工资2838.60元给原告。柳城县劳动争议仲裁委员会于2014年7月10日作出了仲裁裁决，对原告的仲裁请求不予支持。原告不服该仲裁裁决而诉至本院。
本案在诉讼过程中，因广西壮族自治区检察院对柳州市中级人民法院（2014）柳市民三终字第38号民事判决书提出抗诉，广西壮族自治区高级人民法院决定再审。因本案必须以前案判决结果为依据，故本院于2014年10月31日裁定本案中止诉讼。本院于2015年12月1日收到原告提交的（2015）桂民提字第177号民事判决书，知悉广西壮族自治区高级人民法院于2015年10月9日作出（2015）桂民提字第177号民事判决书，维持了柳州市中级人民法院（2014）柳市民三终字第38号民事判决。2015年12月1日，本院征询了原告、被告意见，并口头裁定恢复本案诉讼。
本院已向原告释明，本案原告的诉讼请求，已由生效判决予以确定，并建议原告撤回本案诉讼，但原告仍坚持本案诉讼，不同意撤诉。
本院认为，对于原告2013年度（1至12月）未休年休假工资报酬的诉讼请求，本院（2013）柳城民一初字第1024号民事判决书、柳州市中级人民法院（2014）柳市民三终字第38号民事判决书、广西壮族自治区高级人民法院（2015）桂民提字第177号民事判决书已经作出生效判决。对于原告本案诉讼请求，已由法院生效裁判文书作出判决，现原告坚持本案诉讼，属于重复诉讼，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（五）项之规定，裁定如下：
驳回原告黄河的起诉。
案件受理费10元（原告己预交），全部退回给原告黄河。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十天内，向本院提交上诉状一式二份，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审判员 罗家礼
二〇一五年十二月二日
书记员 宋厚鹰