广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东一法道民一初字第740号
原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司，住所地：广东省东莞市，注册号：441900000467920。
法定代表人林国杰。
委托代理人刘卫元，广东秀轩律师事务所律师。
委托代理人谢伟光。
被告张明宇，男，汉族，住河南省舞阳县，身份证号码：×××0039。
委托代理人付季阁，女，××年××月××日出生，汉族，住河南省舞阳县。
原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司（以下简称“诚宝公司”）诉被告张明宇劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月9日受理后，依法适用简易程序于2015年12月2日公开开庭进行了审理。原告诚宝公司的委托代理人刘卫元、被告张明宇及其委托代理人付季阁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诚宝公司诉称，原、被告之间的劳动争议纠纷，经东莞市劳动人事争议仲裁院洪梅仲裁庭审理，作出东劳人仲院洪梅庭案（2015）第210号裁决书，诚宝公司对仲裁裁决有异议。诚宝公司认为，裁决书未对张明宇擅自离职以及给公司造成损失等事实进行认定，也未裁决张明宇赔偿给诚宝公司造成的损失。综上，为维护自身的合法权益，诚宝公司特提起诉讼，请求判令：1、诚宝公司无需向张明宇支付2015年6月-7月工资10167元；2、张明宇承担本案诉讼费用。
被告张明宇辩称，张明宇于2011年6月30日入职诚宝公司，担任机电部班长一职，工资以月固定工资＋法定假＋加班费结算。张明宇已于2015年6月7日以书面形式填写辞工单交给林国宝总经理，2015年7月8日到期，2015年7月8日下午人事部林煌与张明宇谈工作交接事宜称，机修回老家了，等机修2015年7月13日从老家回来了再交接，让张明宇工作到2015年7月15日，2015年7月15日机修没有来，张明宇问林煌怎么办，林煌说把钥匙放在那儿就行了，由于张明宇已买了2015年7月16日的火车票，张明宇于2015年7月16日离厂，没有结工资。诚宝公司称张明宇拿走了工具、表、电缆线等价值一万余元的东西，谁能证明这一切？从张明宇向诚宝公司提出辞工到离厂长达一个月余，诚宝公司招不到人或其安排人员未到位，又不安排其他人员进行交接工作，这是诚宝公司的责任。劳动仲裁裁决后，诚宝公司未履行裁决书，2015年6-7月的工资10167元至今没有支付。张明宇要求诚宝公司支付张明宇2015年6-7月的工资10167元，并赔偿张明宇与付季阁的车费、误工费共5832元及精神损失费100000元。
经审理查明，张明宇于2011年6月30日入职诚宝公司处，担机电部班长一职，2015年2月1日，原、被告签订一份劳动合同，合同期限从2015年2月1日至2016年1月31日。张明宇在诚宝公司最后上班至2015年7月15日，2015年7月21日，诚宝公司发出《张明宇自动离职公告》，主要内容为：张明宇截至2015年7月21日已超过三天未上班，严重违反公司的相关规章制度，导致车间电器上出现严重的问题，给公司造成巨大的经济损失，根据公司旷工三天即自动离职规定，现对该员工作自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于2015年7月21日起解除劳动关系。原、被告均确认双方的劳动关系已解除，诚宝公司未向张明宇支付2015年6月工资7022元、7月工资3145元，共10167元。
2015年8月6日，张明宇向东莞市劳动人事争议仲裁院洪梅仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、诚宝公司支付2015年6月-7月工资共10500元；2、由诚宝公司承担全部仲裁费用；3、诚宝公司支付误工费、车费共2600元；4、诚宝公司对2015年7月21日的离职公告进行赔礼道歉、补偿精神损失费100000元。2015年9月16日，该庭作出东劳人仲院洪梅庭案字（2015）210号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认诚宝公司与张明宇之间的劳动关系已解除。二、由诚宝公司向张明宇支付2015年6-7月工资共10167元，该款额诚宝公司需要在裁决书生效后五天内通知张明宇领取；三、驳回张明宇的其他请求。后，诚宝公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
张明宇主张，2015年6月7日，张明宇以家事原因为由向诚宝公司提交辞工申请书，但诚宝公司以没有找到人员接手张明宇的岗位工作为由不批准张明宇的辞职申请，2015年7月8日，诚宝公司让其人事部的林煌与张明宇谈工作交接的事宜称在2015年7月13日会有人来接手张明宇的工作，张明宇就可以离开，张明宇就同意工作至2015年7月15日，但是诚宝公司所称的人员并未在2015年7月13日与张明宇交接工作，由于双方已经说好了张明宇工作至2015年7月15日，所以张明宇就与人事部的林煌交接工作，从2015年7月16日开始没有回诚宝公司上班。后，诚宝公司的员工通过QQ向张明宇发送了诚宝公司的公告，张明宇才知道诚宝公司对张明宇做出了处罚。张明宇已经按公司的规定辞职，并非诚宝公司所称的旷工。诚宝公司所称张明宇给其造成损失及张明宇没有交回仪表、钥匙均是捏造，张明宇按正常合法的程序辞职，诚宝公司应足额支付张明宇的劳动报酬。对此，张明宇向本院提交辞工申请书、公告、微信聊天记录予以证明。
诚宝公司则认为，诚宝公司并没有收到张明宇的辞工申请书，张明宇从2015年7月16日开始没有回诚宝公司上班，按诚宝公司的规定，旷工3天按自动离职处理，因此，原告于2015年7月21日在厂区张贴公告对张明宇作出解除劳动关系处理。张明宇擅自离职给原告造成损失，诚宝公司无需结算工资，因此，诚宝公司不同意向张明宇支付2015年6月、7月的工资。对此，诚宝公司向本院提交送货单、收款收据、订料单、赔偿协议、设备工具损失清单、入职申请表及规章制度予以证明。
诚宝公司向本院申请证人苏某出庭作证，证人苏某的到庭陈述：苏某于2015年5月18日入职诚宝公司，担任生产部经理，苏某是张明宇所在部门的领导，张明宇确实有提前一个月的时间向诚宝公司提出辞职（苏某记不清楚具体的申请辞职时间），根据公司的规定，辞职需要经过部门经理、总经理的同意才能离职，经公司同意后，经过一个月该申请就生效。因为诚宝公司还没有找到合适的人选接手张明宇的工作，所以诚宝公司不同意张明宇提出的辞职申请，后，诚宝公司的总经理林国宝与张明宇直接协商辞职的事宜，苏某不清楚具体的协商情况。2015年7月16日，苏某刚好请假回家，所以苏某不清楚诚宝公司有没有找人接手张明宇的工作和原、被告有无进行工作交接。
以上事实，有诚宝公司提交的仲裁裁决书及送达回证、送货单、收款收据（维修单）、订购单、订货单、订料单（采购单）及赔偿协议、设备工具损失清单、入职申请表及规章制度、劳动合同、工资单（2015年1至5月）、证人证言及身份证，张明宇提交的仲裁裁决书及送达回证、收入证明（张明宇）、工资条（付季阁）、车票、辞工申请书、公告、微信聊天记录、火车票、工资单（2015年3月至5月），以及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，张明宇在诚宝公司处工作，诚宝公司向张明宇发放工资，双方都有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。张明宇没有对仲裁裁决向法院起诉，视为其对仲裁裁决没有异议，因此，对于张明宇在答辩中提出请求主张，本案不作审查处理。原、被告对于张明宇的2015年6月工资为7022元、7月工资为3145元，共10167元均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点为：诚宝公司应否向张明宇支付2015年6月、7月的工资。综合原、被告的举证及陈述，本院分析如下：张明宇主张其于2015年6月7日向诚宝公司提出辞职申请，并提交了辞工申请书、微信聊天记录予以证明，结合证人苏某的证言，证人苏某陈述张明宇在离职前一个月已提出辞职申请，张明宇与诚宝公司的总经理林国宝直接协商辞职事宜，证人苏某的陈述与张明宇的主张及张明宇提交的辞工申请书、微信聊天记录能相互印证，因此，对于张明宇主张其已提前一个月向诚宝公司提出辞职申请，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，诚宝公司应足额支付张明宇的工资，因此，诚宝公司应向张明宇支付2015年6月、7月工资10167元；相应地，对于诚宝公司请求无需向张明宇支付2015年6月、7月工资10167元，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司与被告张明宇之间的劳动关系已解除。
二、原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张明宇支付2015年6月、7月工资10167元。
三、驳回原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司的全部诉讼请求。
如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元（原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司已预交），由原告东莞市诚宝塑胶实业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 王锦兰
二〇一五年十二月二十九日
书记员 刘婉文
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《广东省工资支付条例》
第四条工资支付实行按时足额、优先支付原则。
劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。