天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终1230号
上诉人（原审原告）：天津市西青区华兴电机制造有限公司，住所地天津市西青区杨柳青镇柳口路108号。
法定代表人：梁云，总经理。
委托诉讼代理人：张焕，天津融煦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：曹玉华，女，1971年6月24日出生，汉族，天津市西青区华兴电机制造有限公司职工，住天津市西青区。
上诉人天津市西青区华兴电机制造有限公司因与被上诉人曹玉华劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2017）津0111民初7316号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天津市西青区华兴电机制造有限公司上诉请求：撤销天津市西青区人民法院（2017）津0111民初7316号民事判决，改判上诉人无需支付被上诉人工伤住院期间的护理费100000元；无需支付工资2925元。事实和理由：根据北京司法鉴定业协会关于印发《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则（试行）》的通知内容，被上诉人左臂骨折及桡神经损害护理期应当在30日至150日，一审法院认定事实错误。一审法院不许可上诉人提出的护理期鉴定申请，导致不能查清事实。
曹玉华辩称，我累计住院十三次，都是因为工伤造成的臂部骨折和神经损害，需要连续治疗，至今小手指仍没有任何感觉。我丈夫从事个体经营运输行业，为了护理照顾我耽误了工作，上诉人理应支付护理费。请求驳回上诉，维持原判。
天津市西青区华兴电机制造有限公司向一审法院起诉请求：1、原告无需支付被告工伤住院期间护理费100000元。2、原告无需支付被告2016年10月21日至2016年12月9日期间工资待遇2925元。3、本案诉讼费。
一审法院认定事实：被告于2014年9月16日入职原告处。
原、被告签订书面劳动合同，期限自2014年9月16日至2015年9月15日，劳动合同中约定被告月工资不低于天津市最低工资标准。原告自然月计薪，下发薪，银行转账形式发放被告工资。原告主张发放被告工资至2016年8月20日，被告则主张原告发放其工资至2016年10月20日。被告在原告处实际提供劳动至2014年9月21日。2017年3月16日原告向被告送达终止劳动合同通知书，载明：“本单位与你签订2014年9月16日至2015年9月15日的一年期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第一项规定，决定不再与你续订劳动合同。因为曹玉华2014年9月21日发生工伤，劳动局批示的停工留薪期截止2016年8月20日，曹玉华工伤鉴定八级直至2017年1月11日批下。事后一直未到公司上班。所以延迟至今日发出通知书”。原告虽主张双方劳动合同系2015年9月15日到期终止，但其并未提供证据予以证明。原告2014年9月至2017年3月为被告缴纳社会保险。被告2014年9月21日在工作中受伤，2014年10月20日天津市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2014年10月30日天津市西青区劳动能力鉴定委员会确认被告停工留薪期自2014年9月21日至2015年2月20日，2015年3月26日天津市西青区劳动能力鉴定委员会延长被告停工留薪期自2015年2月21日至2015年8月20日，2015年10月16日天津市西青区劳动能力鉴定委员会延长被告停工留薪期自2015年8月21日至2016年2月20日，2016年3月25日天津市西青区劳动能力鉴定委员会延长被告停工留薪期自2016年2月21日至2016年8月20日。2016年12月9日天津市西青区劳动能力鉴定委员会认定被告工伤八级。
被告提供的住院病案显示被告2014年9月21日至2014年9月30日在天津医院住院治疗，2014年11月3日至2015年2月1日在天津医院住院治疗，2015年2月1日至2015年2月20日在天津医院住院治疗，2015年3月11日至2015年4月7日在天津医院住院治疗，2015年4月17日至2015年6月27日在天津医院住院治疗，2015年6月27日至2015年8月20日在天津医院住院治疗，2015年11月9日至2016年1月19日在天津市职工医院住院治疗，2016年1月20日至2016年2月20日在天津市职工医院住院治疗，2016年4月7日至2016年4月14日在天津医院住院治疗，2016年4月15日至2016年7月14日在天津医院住院治疗，2016年7月15日至2016年8月14日在天津医院住院治疗，2017年2月7日至2017年3月8日在天津市第一医院住院治疗，2017年3月14日至2017年4月12日在天津市第一医院住院治疗。原告在被告住院期间未派员护理。案外人天津港保税区天保货运有限公司西青分公司出具的证明显示被告爱人梁吉强自2014年9月21日至2016年9月30日期间扣发工资157950元。天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出（2017）西青劳人仲字第431号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日起三日内向申请人支付一次性伤残就业补助金44496元。二、被申请人应于本裁决生效之日起三日内向申请人支付工伤住院期间护理费100000元。三、被申请人应于本裁决生效之日起三日内向申请人支付2016年10月21日至2016年12月9日期间工资待遇2925元。四、驳回申请人的其他请求事项。”
一审法院认为，原告主张双方劳动合同系2015年9月15日到期终止，但其并未提供证据予以证明，且被告停工留薪期至2016年8月20日止，伤残等级鉴定于2016年12月9日作出，故对原告主张不予采信。被告住院超500天，在被告工伤住院期间原告未派员护理，理应支付被告工伤住院期间的护理费，按照被告爱人梁吉强扣发工资情况，鉴于被告同意仲裁裁决未提起诉讼，按100000元予以支持。2016年12月9日天津市西青区劳动能力鉴定委员会认定被告工伤八级。依据相关规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告应支付被告2016年10月21日至2016年12月9日期间工资，鉴于被告同意仲裁裁决未提起诉讼，按2925元予以支持。原告同意支付被告一次性伤残就业补助金44496元，予以照准。判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告工伤住院期间护理费100000元。二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2016年10月21日至2016年12月9日期间工资2925元。三、原告于本判决生效之日起十日内支付被告一次性伤残就业补助金44496元。四、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，被上诉人自2014年9月21日发生工伤事故，后多次住院，停工留薪期确定为2016年8月20日，并于2016年12月9日作出伤残等级鉴定。被上诉人住院治疗累计超过500天，根据病案记录记载，停工留薪期前的住院亦达到500天。在护理费计算超过100000元的情形下，该案经过天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决，因被上诉人同意仲裁裁决未提起诉讼，故一审法院按照100000元予以确定并无不当。上诉人在被上诉人住院期间未安排人员进行陪护，现在主张无需支付被上诉人工伤住院期间的护理费没有法律依据，本院不予支持。关于护理费标准问题，被上诉人住院期间由其丈夫梁吉强护理，因其丈夫属于挂靠从事个体运输，无法提供流水和纳税证明，但是提交了公司收入证明以及驾驶证、行驶证、从业资格证等，故一审法院对此护理费的真实性予以确认并无不当。上诉人提出的被上诉人护理期限应当按照30日-150日予以计算的上诉请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。关于上诉人提出的无需支付被上诉人工资的问题，因被上诉在2016年12月9日被评定为工伤八级，根据上诉人提供的关于曹玉华停工留薪期间发放费用的表格显示，上诉人自2016年10月没有发放工资，上诉人应支付被上诉人自2016年10月至2016年12月9日期间的工资，因被上诉人同意仲裁裁决未提起诉讼，故一审法院按照2925元予以确定并无不当。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市西青区华兴电机制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘应红
审 判 员 王 路
代理审判员 姚 琦
二〇一八年三月五日
法官 助理 单体玉
书 记 员 张 璠
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……