北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初10486号
原告（被告）：吴晓波，男，1976年5月3日出生，住河北省承德市滦平县。
被告（原告）：北京城北回龙观商品交易市场有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇三合庄村东。
法定代表人：刘庭江，经理。
委托诉讼代理人：冯庆苗，北京市奥援律师事务所律师。
委托诉讼代理人：简燕英，北京市奥援律师事务所实习律师。
原告（被告）吴晓波与被告（原告）北京城北回龙观商品交易市场有限公司（以下简称回龙观交易市场）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）吴晓波、被告（原告）回龙观交易市场的委托诉讼代理人冯庆苗、简燕英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴晓波诉称：我于2008年5月入职回龙观交易市场，分别在警务站保安队及猪肉批发大厅工作，基本工资2700元。在职期间我长期加班，回龙观交易市场从未支付过加班费，且从未给我缴纳社会保险；我也未休过带薪年假，回龙观交易市场也未补偿过相应工资，存在严重违法行为。2015年12月25日，回龙观交易市场无故解除与我的劳动关系，回龙观交易市场之行为系违法解除劳动合同，也并未支付任何赔偿金。我的2015年度年终奖金及企业动迁职工补偿金也由回龙观交易市场扣留，至今未向我支付。回龙观交易市场的上述违法行为严重侵害了我的合法权益，依据《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律法规，现诉至法院，请求法院判令：1.回龙观交易市场向我支付违法解除劳动合同赔偿金43200元；2.回龙观交易市场向我支付2008年5月1日至2015年12月25日期间的超时加班费147860.04元；3.回龙观交易市场向我支付2008年5月至2015年12月期间未休年休假工资4342.8元；4.回龙观交易市场向我支付2015年年终奖金5000元；5.回龙观交易市场向我支付企业动迁职工补偿金3000元。
被告回龙观交易市场辩称：关于吴晓波的第一项诉讼请求，我公司不存在违法行为，不同意支付解除劳动合同赔偿金。关于吴晓波的第二项诉讼请求，我公司不同意支付，我公司已经支付吴晓波2014年年底前的加班费,2015年之前可能拖欠一部分加班费。关于吴晓波的第三项诉讼请求，我公司认为已经超过了时效，不同意支付。关于吴晓波的第四、五项诉讼请求，我公司不同意支付，吴晓波的主张没有事实依据。
原告回龙观交易市场诉称：因我公司与吴晓波劳动争议纠纷一案，我公司不服北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平区仲裁委）2016年6月13日作出的京昌劳人仲字[2016]第843号裁决书，现向法院提起诉讼。昌平区仲裁委作出的京昌劳人仲字[2016]第843号裁决书认定事实不清，证据不足。一、昌平区仲裁委将吴晓波面临腾退的事实，简单的视为我公司与吴晓波双方因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，属认定事实不清，适用法律错误。首先，我公司从始至终从未向吴晓波提出解除《劳动合同》。其次，我公司虽面临市场腾退的事实，但并不影响我公司与吴晓波双方《劳动合同》继续履行。我公司腾退是因政府疏解非首都功能的需要，于2015年12月起，我公司多次与吴晓波协商，在保证工作条件和工资待遇不变的情况下，让吴晓波工作调至我公司分市场（北京城北回龙观商品交易市场有限公司三旗百汇分市场）工作，我公司分市场同在昌平区回龙观镇行政区域内，且吴晓波住所地距离我公司分市场距离不变甚至还更近，这样的调整确切的说应该是更有利于吴晓波工作和生活，但吴晓波不接受且不请假就无故不到岗，应视为吴晓波旷工，而非我公司解除《劳动合同》。本案的实际情况不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，在合同期限未满的情况下，双方应继续履行。而昌平区仲裁委将我公司面临腾退的事实，不顾我公司已安排吴晓波位于同一行政区域内我公司分市场工作的事实，而简单的视为双方因客观情况发生重大变化，协商不成致使劳动关系无法履行，最终认定由我公司提出解除劳动关系，显然属事实认定不清，适用法律错误。二、我公司不存在拖欠吴晓波加班费的事实，吴晓波2014年至2015年期间休息日加班费，我公司已通过调休、轮休或支付加班费的方式履行完毕，不存在拖欠吴晓波加班费的事实。昌平区仲裁委认定我公司还需支付差额加班费属认定事实不清，证据不足。三、吴晓波年休假已按法定要求执行到位。依据《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。我公司《公司员工管理制度》第二十五条第三款规定“员工可自愿选择参加统一组织的旅游，考察活动冲抵带薪年假。本案我公司每年安排2次员工出行一周旅游。吴晓波自其入职以来年休假该休的已休，未休的也均以旅游或是工资方式发放，因此昌平区仲裁委认定吴晓波2015年期间未休年休假属认定事实不清，于法无据。综观全案，依据《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关法律规定，我公司不存在解除或终止《劳动合同》的事实，反而是吴晓波在《劳动合同》到期前无故旷工，在我公司主体不变，劳动条件不变，工资待遇不变且优化了通勤条件的情形下，拒不履行《劳动合同》。另外，吴晓波按照我公司规章制度享受法定节假日和带薪年休假等福利，我公司也一直按法律规定向吴晓波支付劳动报酬和缴纳社会保险。昌平区仲裁委在案件审理过程中，认定事实不清、证据不足，损害了我公司的合法权益。现诉至法院，请求法院判令：1.我公司无需支付吴晓波解除劳动关系经济补偿金21600元；2.我公司无需支付吴晓波2014年至2015年期间休息日加班费27807元；3.我公司无需支付吴晓波2015年期间未休年休假工资1241.5元；4.吴晓波承担全部诉讼费用。
被告吴晓波辩称：不同意回龙观交易市场的诉讼请求，坚持我的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2008年5月13日，吴晓波到回龙观交易市场工作，工作岗位是保安。吴晓波的月工资为2700元，回龙观交易市场每月现金支付上一自然月的工资。吴晓波主张双方未签订劳动合同，回龙观交易市场未为其缴纳社会保险。因回龙观交易市场面临拆迁腾退，回龙观交易市场要求吴晓波前往三旗百汇市场工作，吴晓波不同意，后吴晓波与回龙观交易市场于2015年12月25日解除劳动关系。因福利待遇问题，2016年2月24日，吴晓波向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43200元；2、被申请人向申请人支付2008年5月1日至2015年12月25日期间的超时加班费147860.04元；3、被申请人向申请人支付2008年5月至2015年12月期间共计35天的未休年休假工资4342.8元；4、被申请人向申请人支付2015年年终奖金5000元；5、被申请人向申请人支付企业动迁职工补偿金3000元。
2016年6月13日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第843号裁决书，裁决：一、北京城北回龙观商品交易市场有限公司自本裁决生效之日起十日内，支付吴晓波解除劳动关系经济补偿金二万一千六百元；二、北京城北回龙观商品交易市场有限公司自本裁决生效之日起十日内，支付吴晓波二〇一四年至二〇一五年期间休息日加班费二万七千八百零七元；三、北京城北回龙观商品交易市场有限公司自本裁决生效之日起十日内，支付吴晓波二〇一五年期间未休年休假工资一千二百四十一元五角；四、驳回吴晓波的其他申请请求。
吴晓波、回龙观交易市场不服裁决先后诉至本院。在案件审理过程中，吴晓波提供了录音、部分考勤表照片、胸卡和荣誉证书。吴晓波主张每月休息四天，并按照每月四天主张加班费。本院前往北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会调取了回龙观交易市场在仲裁期间提交的2014年及2015年期间的考勤表，考勤表记载吴晓波每月基本休息四天。
上述事实，有录音、考勤表、胸卡、荣誉证书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第843号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于吴晓波要求回龙观交易市场支付解除劳动合同经济赔偿金43200元一节，由于原北京城北回龙观商品交易市场面临关闭的原因，回龙观交易市场据此将吴晓波等人安排至其所属位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，该工作地点距离城北回龙观市场并不远，但吴晓波拒绝到位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，回龙观交易市场的该行为未违反有关法律规定，故本院对于吴晓波的该项诉讼请求不予支持。
关于吴晓波要求回龙观交易市场支付2008年5月1日至2015年12月25日期间加班费147860.04元一节，在仲裁期间回龙观交易市场提交了2014年及2015年期间的考勤表，考勤表记载吴晓波在此期间每月基本休息四天，故回龙观交易市场应支付吴晓波2013年12月21日至2015年12月25日期间休息日加班97天加班工资为2700元/21.75*97*2=24082.76元。由于吴晓波没有提供加班的有效证据，且没有证据证明城北回龙观市场公司支付其工资低于本市最低工资标准，故本院对于吴晓波主张的加班费的过高部分不予支持。
关于吴晓波要求回龙观交易市场支付2005年10月24日至2015年12月7日期间未休年假工资18600元一节，吴晓波在审理过程中没有提供在2013年12月29日之前未休年休假的证据，故本院对于吴晓波2013年12月29日之前未休年假部分不予支持；根据吴晓波的工龄，2013年12月29日至2015年12月25日，吴晓波应享受年假为9天，故城北回龙观市场公司应当支付吴晓波未休年假工资为2700元/21.75*9*2=2234.48元。本院对于吴晓波该项诉讼请求过高部分不予支持。
关于吴晓波要求回龙观交易市场支付2015年年终奖金5000元一节，吴晓波未提供应支付年终奖金的相关证据，故对于吴晓波的该项诉讼请求，本院不予支持。
关于吴晓波要求回龙观交易市场支付企业动迁职工补偿金3000元一节，吴晓波未提供回龙观交易市场应支付该项补偿金的相关证据，故对吴晓波的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后10日内支付吴晓波休息日加班费24082.76元；
二、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后10日内支付吴晓波未休年休假工资2234.48元；
三、驳回吴晓波的其他诉讼请求；
四、驳回北京城北回龙观商品交易市场有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京城北回龙观商品交易市场有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 李新立
人民陪审员 王秋华
二〇一七年六月十九日
书 记 员 娄月娇