安徽省金寨县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖1524民初1709、1710号
原告：安徽正和市政建设工程有限公司。住所地安徽省六安市金寨县梅山镇红军大道（金寨县交通局六楼），统一社会信用代码913415247316714812。
法定代表人：黄守兴，该公司董事长。
委托诉讼代理人：黄世海，男，金寨县南溪法律服务所法律工作者。
被告：廖国庆，男，1992年10月1日生，汉族，农民，住安徽省金寨县。
被告：闵运梅，女，1972年9月5日生，汉族，农民，住，系廖国庆母亲。
廖国庆、闵运梅共同委托诉讼代理人：丁白贺、熊燕飞，安徽皋陶律师事务所律师。
原告安徽正和市政建设工程有限公司（以下简称“正和公司”）诉被告廖国庆劳动争议纠纷一案及原告正和公司诉被告闵运梅劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月31日公开开庭合并进行了审理。原告正和公司及其委托诉讼代理人黄世海，被告廖国庆、闵运梅共同委托诉讼代理人丁白贺、熊燕飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正和公司向本院提出诉讼请求：1、要求判令原告正和公司与被告廖国庆不存在劳动关系；2、要求判令原告正和公司与被告闵运梅的丈夫廖某1不存在劳动关系；3、要求判令本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：2016年11月3日，廖某1（闵运梅丈夫）乘坐其子廖国庆驾驶的二轮摩托车发生交通事故，事故致廖某1死亡，廖国庆受伤。正和公司既未招收廖某1、廖国庆为其公司工作，也未安排其在金寨县××城区笔架山路箱涵工程做活。廖国庆只是曾经承揽张某扎钢筋业务，其承揽报酬由张某结算支付，廖某1又是为其子做活，工资由其子支付。交通事故发生时，廖国庆、廖某1是否在原告发包工程做活不得而知。廖某1、廖国庆哪有活在哪儿干，自由上下班，灵活就业，不出工也无需请假，与具有劳动关系体制下的严格管理和支配及受规章制度约束相差甚远。2017年6月12日经金寨县劳动人事争议仲裁院仅凭被害人陈述及没有证明力的证人证言即裁决廖某1、廖国庆与正和公司存在劳动关系。该仲裁明显错误，故提起诉讼。
被告闵运梅、廖国庆的委托诉讼代理人辨称：廖某1、廖国庆在正和公司承包工程的工地上干活，其劳务是正和公司工程的一部分，正和公司将工程违法分包给不具有用工主体资格的自然人，实际管理者是正和公司，用工的主体责任应该由正和公司承担。请求驳回正和公司诉讼请求。
原告正和公司未向本院提交证据。
被告闵运梅、廖国庆围绕其辩称依法提交了如下证据：证据⑴闵运梅、廖国庆身份证明及其户口本，私营企业基本注册信息查询表，用以证明原、被告主体资格。证据⑵笔架山路8、9、10、11月考勤表，证人廖某2、陈某、张某的证言，安徽公众律师事务所律师查巧珍（劳动仲裁时，廖某1、廖国庆的委托诉讼代理人）对张某的询问笔录，金寨县公安局现代产业园区派出所接处警情况登记表，用以证明廖某1、廖国庆在正和公司承包工程工地工作的事实。证据⑶金寨县公安局交通管理大队六公交认字[2016]第00213号道路交通事故认定书，用以证明廖某1、廖国庆在上班途中遭遇交通事故，肇事方负事故全部责任。证据⑷六安市人民医院出院记录，用以证明廖国庆因交通事故受伤的情况。证据⑸《笔架山路施工队合同》，用以证明正和公司将金寨县××产业园区笔架山路工程分包给不具备主体资格的自然人董玉才、刘俊的事实。证据⑹金寨县劳动人事争议仲裁院金劳人仲案[2017]13、14号仲裁裁决书，用以证明经劳动部门仲裁，认定正和公司与廖某1、廖国庆存在劳动关系。
本院依法组织原、被告委托诉讼代理人当庭进行了质证。对证据⑴、⑶、⑷，原告无异议。对证据⑵的三性有异议,正和公司认为①笔架山路8、9、10、11月考勤表，没有原告公司盖章或施工人员确认,与原告公司没有关系,作出这个考勤表的张某与本案的被告是雇佣关系,具有法定意义上的利害关系,其所作出的无论是证人证言还是书证,都不能作为认定案件事实的依据。从考勤表来看,所显示的工人有的出勤一天,有的是半天,有的是十几天,足以证明工人即使是真实的话,也是在不同的岗位和工地在做工,与原告没有任何关系。②证人廖某2、陈某、张某的证言，没有显示证人的基本身份信息，其证言不真实。三份证言所说的也不是原告公司所施工的工程范围之内。三个证人都与廖某1、廖国庆具有雇佣关系,因此,这三份证言都不能作为定案依据。③安徽公众律师事务所律师查巧珍对张某的询问笔录，张某是本案被告廖国庆的雇主,其所做的陈述是孤证,不能证明被告与原告具有劳动关系。通过笔录显示,施工单位是中国水利水电公司,与原告无关。④对金寨县公安局现代产业园区派出所接处警情况登记表，真实性无异议。对证明目的有异议,其只能证明交通事故发生,不能证明廖某1、廖国庆在原告公司工作,不能证明双方形成劳动关系。对证据⑸的三性均有异议，被告未出示原件，不能证明其真实性。对证据⑹，认为仲裁不符合实际。
原告对证据⑴、⑶、⑷，原告无异议，本院依法予以认定。对证据⑵、⑸、⑹综合认定如下：证据⑵系一组证据，证实了廖某1、廖国庆、廖某2、陈某、张某均在金寨县××产业园区笔架山路工程实施综合管廊及管道工程钢筋工施工工作的事实；从钢筋工负责人张某所做的笔架山路8、9、10、11月考勤表反映，在交通事故发生的前一天廖某1、廖国庆还在其工地工作的事实；张某还证实其负责的钢筋工程工资由其从董帮树、董玉才处结算的事实；还证实廖某1、廖国庆的工资由张某支付的事实。该组证据客观、真实，能够互相印证，且证人陈某、张某在劳动仲裁时还接受了仲裁庭当庭质证，该组证据具有合法性、真实性、客观性，本院依法予以认定。
证据⑸，正和公司委托诉讼代理人承认《笔架山路施工队合同》在劳动仲裁时，正和公司曾作为证据向仲裁庭提出，说明其具有真实性、客观性；该合同也证实了正和公司在2016年8月22日将金寨县××产业园区笔架山路工程违法分包给不具有用工主体资格的自然人董玉才、刘俊的事实。本院依法予以认定。
证据⑹系未生效的仲裁裁决书，本院在本案中不作为证据使用。
经审理认定事实如下：2016年8月22日正和公司与董玉才、刘俊二人签订《笔架山路施工队合同》，将金寨县××产业园区笔架山路工程分包给不具有用工主体资格的自然人董玉才、刘俊。董玉才等人又将工程中的扎钢筋工程转包给张某负责，廖某1、廖国庆自2016年8月11日、2016年8月22日至2016年11月2日陆续在张某负责的扎钢筋工程工地实施扎钢筋工作。廖某1、廖国庆由张某记工管理，工资由张某负责发放。2016年11月3日6时15分廖某1乘坐廖国庆驾驶的二轮摩托车在金寨县××××与天堂湖路交叉路口西30米处发生交通事故，事故致廖某1死亡，廖国庆受伤。
本院认为，判断正和公司与廖某1、廖国庆之间是否存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳设部发[2005]12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本条规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，是指不具备该通知第一条规定的劳动关系成立的条件，不存在劳动关系时仍需承担用工主体责任的情形。该规定是就法律责任承担而非法律关系建立所作的规定，不是确定劳动关系的法律要件，承担用工主体责任也并不以存在劳动关系为前提。在未签订书面劳动合同的前提下，劳动关系成立的判断依据仍然应当是同时具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三要件。本案中，廖某1、廖国庆系经张某招用到工地工作，其工作内容和时间均由张某安排，并未接受正和公司的劳动管理，劳动报酬也由张某支付，不符合该规定的第二个要件。综合本案的案情，可以认定原、被告之间不存在事实劳动关系。金寨县劳动人事争议仲裁院金劳人仲案[2017]13、14号仲裁裁决书，认定正和公司与廖某1、廖国庆存在劳动关系属适用法律错误。据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳设部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：
原告安徽正和市政建设工程有限公司与廖荣芬、廖国庆不存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元（原告已预缴），由原告安徽正和市政建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 储修利
二〇一七年八月二十三日
书记员 陈文培
附本案适用的法律条文：
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳设部发[2005]12号）
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。