广东省韶关市浈江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）韶浈法民一初字第116号
原告：吴诗元，男，汉族，住韶关市浈江区。
委托代理人：吴志辉，男，汉族，住韶关市浈江区，是原告吴诗元的儿子。
被告：广东华坤建设集团有限公司，住所：清远市新城东2号区22栋3层。
法定代表人：滕鹰，董事长。
委托代理人：冯水清，广东金韶律师事务所律师。
原告吴诗元诉被告广东华坤建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2014年1月27日立案受理。依法由审判员王元林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴诗元及其委托代理人吴志辉、被告广东华坤建设集团有限公司的委托代理人冯水清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴诗元诉称：原告吴诗元于2013年3月22日在广东华坤建设集团有限公司的原曲仁矿棚户区改造工程工地上发生工伤事故，现经医院治疗基本康复，但体内固定钢板支架需在一年后取出。由于被申请人负责处理此工伤事故人员多次拖拉推诿不支付工伤期间法律所规定的后续治疗费和工伤治疗期工资等相关费用，导致申请人生活困难和医疗中断检查及后续治疗困难等。于2013年12月20日向韶关市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，于2014年1月7日下午开庭调解，因调解无效后，韶关市劳动人事争议仲裁院于2014年1月22日作出仲裁裁决，现原告对裁决书中的部分计算错误和未裁决事项不服，向贵院提起诉讼。一、裁决书中的裁决计算错误：1、裁决书中工资天数计算是按照劳动法中的21.75天计算，实际工作中工地工作时间是30天，请求贵院向行业建筑工地查证；并且原告在工伤期间住院治疗和康复期中每月都是30天在医院和病痛当中，既然工资是按小时计算就应该按治疗期的实际天数计算，应该按照每月30天计算。实际工资金额与裁决书中的裁决第三条工资金额（￥18792元）有计算错误。应该每月工资是18元／小时×8小时×30天＝4320元／月，实际金额是6个月×4320元／月＝25920元。2、裁决书中的第四条护理费计算天数（150天）错误。2013年3月22日至2013年9月21日实际天数是184天。被告的水泥组组长与原告家属协商每天护理费是90元，现按照裁决书中的每天护理80元计算，实际每月工资金额是80元／天×184天＝14720元，减去已支付的4500元，实际金额应该是14720元-4500元＝10220元。3、裁决书中的一次性补助金计算基数错误。应该是4320元／月×19个月＝82080元。二、裁决书未裁决以下工伤事故实际产生的费用。1、交通费用：原告在2014年1月9日下午2：30分向首席仲裁员提交过证据，原告所提交的车票和车费说明中均注明。由于原告伤情还没在达到正常人乘坐公交车能力（受伤的脚不能受力行走），每次进行医疗复查和到市劳动局办理工伤事故相关事情时，都是由出租车负责接送。原告由于出院后每月都要到回医院复查产生的车费，二次到市职业病防治院工伤鉴定的交通费。田螺冲矿区（居住区）没有出租车穿梭，出租车进来都是打表进来接出去，或是协商价格，一辆出租车从田螺冲到韶关铁路医院最低是30元，回程是20元（医院内有出租车穿梭），从田螺冲到市职业病防治院双程是100元，可提供出租车公司或是出租车司机查证；具体情况见附件（附补交交通费请求的详述）。现实际申请交通费合计金额880元有理有据。2、营养费：依据医院出院总结医嘱第5条和铁路医院门诊检查病历上均有医嘱：“加强营养”。并主任医师交待原告：根据原告的病情康复需要多食用含有骨头胶质食品，所以出院后在家里购买各种骨筋类食品食用，属于实际工伤产生的费用。原告申请金额5000元，按猪筋类骨头市场价每斤20元计算，骨头量只有5000元／20元＝250斤，骨头里的骨胶质含量只有微量元素，250斤骨头已是最少计算重量，还不包括人工、水电煤气、配料和购买其它有关骨质营养食品费用等，所以原告申请5000元营养费是有据可依。3、原告二次手术工资、护理费、伙食费等费用；由于要取出体内固定钢板支架手术在一年后才能取出，现根据《广东省工伤保险条例》第三十六条和广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006）中的跟距骨折备注“如需再一次手术取出内固定物者，该次手术另加治疗时间1-3个月，多发性骨折，按最严重的骨折部分的标准适当延长医疗终结时间。”等规定，并且根据原告年龄偏大和身体康复缓慢情况，医生也有估算过手术取出治疗期、康复期起码需要三个月左右，原告认为取出体内钢板手术治疗期、康复期起码需要三个月左右，原告认为取出体内钢板手术治疗期、康复期为3个月计算合情合理。所以计算：工资（3个月×30天）×18元／小时×8小时／天＝12960元，护理费：（3个月×30天／月）×90元／天＝8100元，伙食补助费：（3个月×30天／月）×30元／天×70%＝1890元；此项实际需要金额合计：￥22950元。4、原告二次手术期住院费、检查费和交通费等费用：医院出据的医院出院总结中注明取出体内固定支架的手术治疗费￥10000元，但住院费、后期检查费、交通费等裁决书没有裁决，此三项费用预算最低金额￥20000元。请求贵院向市铁路医院求证。5、原告在仲裁庭庭上和举证期向首席仲裁员提交过证据的增加申请金额裁决书未裁决事项，不知道仲裁庭为什么回避此问题。根据韶关市铁路医院出院总结、出院后的就诊复检时开出的疾病休假证明书和2013年12月13日复查时医院根据病情开出的疾病诊断证明书“继全休一月”。所以增加申请工伤时间工资和护理时间应该计算至医生建议休息时间止。本月无钱再去复检，现因原告年龄偏大（56岁），骨质康复缓慢，所以后期病情时间尚不明确。根据被申诉方的强势与欺骗行为，根据医院的休假相关证明材料，需要增加申请医疗康复期延伸到2014年1月13日，在原申请的6个月的基础上增加114天的工伤工资和护理费。费用计算：增加工资：114天×18元／小时×8小时／天＝16416元，增加护理费：114天×90元／月＝10260元。合计金额：￥26676元。6、裁决书中未裁决被告加倍支付违约金。依据工伤保险条例第26条，工伤停工留薪期间的待遇是正常工作待遇，根据停工留薪期内的福利待遇属于劳动报酬，被告并没有按月按时支付停工留薪期间的待遇，并且韶关市劳动监察人员在10月23日下午也在原告的请求下，打过电话给被告，被告同意通知包工头支付拖欠的工资，但一直都没有支付。被告违反劳动法第50条，工资支付条例第4条。依据劳动法第89条、第91条；劳动合同法第46条、第85条；工资支付条例第49条等规定申请赔偿金符合相关法律法规，工资和护理费加倍支付。请求依法裁决。工资：6个月×18元／小时×8小时／天×30天／月＝25920元，护理费：90元／天×184天＝16560元。合计金额：￥42480元。三、原告对裁决书中其他裁决没有异议，如：1、对裁决书的第一条医疗费267.1元；2、对裁决书中的第五条劳动能力鉴定费和医疗终结费650元；3、对裁决书中的第六条体内钢板取出手术治疗费10000元。综合以上所述事实，根据《广东省工伤保险条例》、《广东省工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求人民法院判决被告广东华坤建设集团有限公司支付2013年3月22日至2013年9月21日的工伤医疗期工资25920元和护理费10220元、一次性伤残、就业、医疗补助费82080元、交通费（880元）和营养费（5000元）共5880元、二次手术期的工资、护理费、伙食补助费共22950元、二次手术期的住院费、检查费、交通费共20000元、2013年9月22日至2014年1月13日康复期工资、护理费共26676元、违约金42480元、2013年3月11日至2013年3月22日工作时间的工资1800元、2013年6月至2013年10月的高温费750元。
被告广东华坤建设集团有限公司辩称：关于原告工伤一案，具体答辩如下：愿意接受仲裁裁决，请求驳回原告在裁决已确定裁决之外的请求。一、仲裁裁决仅工伤医疗期认定有误，应115天，而非150天，其余无误。由于原告是工地临时聘请的小工，工资约定为18元每小时，在从3月11日到22日短短的12天内就发生工伤，总时数是102.5小时，总工资为1845元，由其妻子领取1891元。住院共115天，住院期间的费用均由答辩人出，还另外支付有生活费4000元和护理费4500元。答辩人认为虽然仲裁裁决在停工留薪期（工伤医疗期）护理费的天数计算错误，应是115天，仲裁院决定纠正时，原告不接受。致使裁决有点错误。其余无误。二、工资标准按照18元每小时来计算是正确的，月工资是按照21.75天来是正确的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）的规定，月计薪天数就是21.75天，主张30天无法律依据。三、原告的没有依据的部分诉请不能支持。1、二次手术的费用没有实际发生，不能判决。2、从3月11日到22日工资已经支付。3、高温费，原告未在高温下作业，依法不得享有。4、交通费、营养费没有法律依据。
经审理查明：2013年3月11日，被告广东华坤建设集团有限公司聘请原告吴诗元在其浈江区田螺冲矿区的棚户区改造项目工地上从事水泥工工作，双方口头约定原告吴诗元每小时工资为18元。同年3月22日，原告吴诗元在工作中不慎受伤，原告吴诗元受伤后，被告广东华坤建设集团有限公司即安排人员护送原告吴诗元至韶关市铁路医院进行治疗，并于同年3月23日办理住院治疗手续，同年7月16日，原告吴诗元经治疗后出院，韶关市铁路医院出具的《疾病诊断证明书》载明：“诊断：1、双侧跟骨粉碎性骨折……建议：1、注意制动及功能锻炼；2、动态门诊随访、摄片；3、术后1年回院行取内固定术，费用约8000-10000元；4、住院期间留陪护壹人；5、出院后适当加强营养。”同年7月31日，韶关市浈江区人力资源和社会保障局作出韶浈人社工字（2013）063号《职工工伤认定书》，认定原告吴诗元受到的事故伤害符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。同年9月26日，韶关市劳动能力鉴定委员会作出编号（2013）999号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告吴诗元为部分丧失劳动能力，劳动功能障碍残疾等级玖级，生活自理障碍等级无级。原、被告收到上述通知书后均无提出申请复查鉴定或重新鉴定。同年10月22日、23日，原告吴诗元先后两次前往韶关市铁路医院进行门诊复查，共自行支付医疗费267.10元。同年12月10日，韶关市劳动能力鉴定委员会作出编号（2013）63号《旧伤复发、医终结期和辅助器具确认通知书》，确认原告吴诗元医疗终结日期为2013年9月21日。此后。因原、被告就工伤待遇等问题协商无果，原告吴诗元遂于同年12月20日向韶关市劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁，2014年1月22日，韶关市劳动人事争议仲裁院作出韶劳人仲案非终字（2013）68号裁决书，裁决被告广东华坤建设集团有限公司应一次性支付原告吴诗元医疗费267.10元、工伤补助金59508元、停工留薪期（工伤医疗期）工资18792元、停工留薪期（工伤医疗期）护理费7500元、劳动能力及医疗终结期鉴定费用650元、一年后钢板取出医疗费10000元，驳回原告吴诗元其他仲裁请求。同年1月27日，原告吴诗元不服仲裁，向本院提起诉讼，请求人民法院判决被告广东华坤建设集团有限公司支付2013年3月22日至2013年9月21日的工伤医疗期工资25920元和护理费10220元、一次性伤残、就业、医疗补助费82080元、交通费（880元）和营养费（5000元）共5880元、二次手术期的工资、护理费、伙食补助费共22950元、二次手术期的住院费、检查费、交通费共20000元、2013年9月22日至2014年1月13日康复期工资、护理费共26676元、违约金42480元、2013年3月11日至2013年3月22日工作时间的工资1800元、2013年6月至2013年10月的高温费750元。本案经本院主持调解，因原、被告各持己见，调解无效。
另查明，原告吴诗元住院期间，被告广东华坤建设集团有限公司除支付了医疗费用50385.57元外，尚支付了原告吴诗元在2013年3月11日至2013年3月22日工作时间的工资1891元给原告吴诗元，被告广东华坤建设集团有限公司并在2013年7月16日、8月24日各支付了4000元、4500元给原告吴诗元。
上述事实，有原告身份证、企业法人营业执照、韶浈人社工字（2013）063号《职工工伤认定书》、编号（2013）999号《劳动能力鉴定结论通知书》、《旧伤复发、医终结期和辅助器具确认通知书》、韶劳人仲案非终字（2013）68号裁决书、《疾病诊断证明书》、工资表、收据和庭审笔录等证据予以证实。
本院认为：2013年3月11日，被告广东华坤建设集团有限公司聘请原告吴诗元在其浈江区田螺冲矿区的棚户区改造项目工地上从事水泥工工作，原、被告双方形成了合法劳动关系，对此，原告和被告均不持异议，本院予以认定。原告对被告解除与其的劳动合同，不持异议，对此，本院予以认可。2013年3月22日，原告吴诗元在工作中不慎受伤，经相关职能部门认定为工伤并构成劳动功能障碍残疾等级九级，原告支付的劳动能力及医疗终结期鉴定费用650元应由被告负担。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为九个月的本人工资；第二款的规定，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：九级伤残为二个月的本人工资，（二）一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残为八个月的本人工资。2013年3月11日，被告广东华坤建设集团有限公司聘请原告吴诗元工作时，双方约定工资按每小时18元计付，对此，原、被告均无异议，本院予以认可，争议的焦点是一个月的工作时间是按30天计还是按21.75天计，从本案具体情况分析，双方仅约定了每小时工资，没有约定每月的工作时间，且原告仅上了11天班就受伤住院，因此，原告要求按每月30天计付工资的意见，没有依据，本院不予采纳；据此，本院按相关规定确定按每月21.75天计付工资，即原告每月工资为18／每小时×8小时×21.75天＝3132元，由此可计得被告应支付一次性伤残补助金为3132元／月×9个月＝28818元、一次性工伤医疗补助金为3132元／月×2个月＝6264元、一次性伤残就业补助金为3132元／月×8个月＝25056元。
根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。据《韶关市工伤职工住院伙食补助费及转统筹地区以外就医交通食宿费基金支付标准》第一条工伤职工住院治疗的伙食补助费标准为21元／天。因此，原告从2013年3月23日住院至同年7月16日出院，住院共计116天，原告应得伙食补助费为21元／天×116天＝2436元。
根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月；根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款规定，工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇；原告自从2013年3月23日受伤住院至同年9月21日医疗终结，共6个月，原告应得停工留薪期工资为3132元／月×6个月＝18792元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。原告要求以每天90元计，本院结合本市护工从事同等级别护理的劳务报酬情况，原告此要求并未超标，本院予以认可，据此，原告应得停工留薪期护理费为90元／天×183天＝16470元。
韶关市铁路医院出具的疾病诊断证明书第3条载明：术后1年回院行取内固定术，费用约8000-10000元。本院考虑到双方的实际情况，酌情确认该后续治疗费用为10000元，连同原告吴诗元先后两次前往韶关市铁路医院进行门诊复查产生的医疗费267.10元，应由被告一并予以承担；原告提出二次手术期（即后续治疗）的工资、护理费、伙食补助费、住院费、检查费、交通费共42950元、交通费（880元）、营养费（5000元）、2013年9月22日至2014年1月13日康复期工资及护理费26676元、违约金42480元、2013年6月至2013年10月的高温费750元，没有法律和事实依据，本院予以驳回。综上所述，被告广东华坤建设集团有限公司除应支付了医疗费用50385.57元外，尚应支付伤残补助金28818元、工伤医疗补助金6264元、伤残就业补助金25056元、伙食补助费2436元、停工留薪期工资18792元、停工留薪期护理费16470元、后续治疗费用为10000元、医疗费267.10元、鉴定费用650元，合计108753.10元，扣除已支付的8500元，被告广东华坤建设集团有限公司尚应支付100253.10元给原告吴诗元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、第七十三条、《工伤保险条例》第十四条、第二十一条、第二十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条之规定，判决如下：
一、被告广东华坤建设集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告吴诗元100253.10元；
二、驳回原告吴诗元的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审判员 王元林
二〇一四年三月二十八日
书记员 马蓉蓉