浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2007）越民一初字第3064号
原告杨春燕。
委托代理人（特别授权代理）王旭山。
委托代理人（特别授权代理）王荣。
被告浙江省有色金属地质勘查局。
法定代表人王文善。
委托代理人（特别授权代理）俞友根、俞敏慧。
委托代理人（特别授权代理）阮峰。
原告杨春燕诉浙江省有色金属地质勘查局劳动争议纠纷一案，本院于2007年10月9日立案受理后，依法适用简易程序由审判员樊式明独任审判，于2007年11月20日、2007年12月17日公开开庭进行了审理。原告杨春燕及委托代理人王旭山、王荣、被告浙江省有色金属地质勘查局委托代理人俞敏慧、俞友根、阮峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨春燕诉称：原告顶替父亲于1989年8月办理正式用工审批手续进入被告单位，主要负责食堂、招待所的服务工作。2001年，被告下属部分单位实行改制，被告向原告支付了14600元自谋职业补偿款。原告于2002年3月21日将领取的14600元自谋职业补偿款退回给被告，被告继续为原告缴纳养老保险费等，但自2004年1月被告无故中断缴费，原告自行向社保部门缴纳当年的保险费包括单位和个人的缴费合计6744元。2005年6月，被告法定代表人指派原告到被告下属的浙江有色地球物理技术应用研究院工作。期间由于被告没有按照政策规定为女职工提供免费查环查孕，原告因节育环下置怀孕，进行流产、取环手术花费医疗费1419.64元。被告拒绝报销该医疗费。2006年9月，被告不再为原告安排工作，但原告一直在被告下属的浙江有色地球物理�术应用研究院工作，至2007年7月。而被告从2006年9月开始一直没有向原告支付工资。同时原告于1995年11月5日领取《独生子女父母光荣证》，被告未按规定发放原告奖励费。原告遂起诉来院，请求判令被告按每月670元的最低工资标准补发原告2006年9月1日起至2007年9月30日的工资8780元，并支付25％的经济补偿金计2195元；判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，并立即安排原告工作，按照每月750元最低工资标准赔偿原告恢复工作之日的工资损失，保证原告享有与正式工同等待遇；判令被告从2005年1月起为原告依法补缴被中断缴费的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等社会保险；判令被告支付原告自行缴纳的2004年度的社会保险费6744元；判令被告支付原告计划生育（取环、人流）所产生的医疗费1419.64元，并支付25％的经济补偿金354.91元；判令被告向原告补发1997年至2007年独生子女奖励费1000元；诉讼费由被告承担。
被告浙江省有色金属地质勘查局辩称：原告于1989年8月被被告招录为合同制职工，于1990年4月签订劳动合同，期限为10年。2000年5月起，双方不存在劳动关系，被告也未给原告安排工作、发放工资，多缴的养老保险已由社保局退回。原告在浙江有色地球物理技术研究院工作，并非被告指派，研究院是独立民事主体，与被告没有上下关系。原、被告之间劳动关系于2000年4月30日已经终止，被告没有义务为原告补发工资、补缴各种养老金以及支付医疗费；被告不同意与原告签订无固定期限的劳动合同，签订无固定期限劳动合同应当在双方平等、自愿基础上；独生子女奖励费的发放不是强制性规定，被告可以不发放；原告的诉讼请求已经超过劳动争议的申请时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
原、被告为证明本案的事实，向本院提供了以下证据：
1、原告提供绍兴市劳动仲裁委员会不予受理通知书1份、绍兴市人事仲裁委员会不予受理通知书1份，证明本案经过劳动仲裁、人事仲裁前置程序。被告无异议。本院对证据予以确认。
3、原告提供工人介绍信1份、浙江省绍兴市劳动局关于招用工人的函1份、工作证1份、机关事业单位工作人员养老保险手册1份，证明原、被告于1989年建立正式劳动关系，原告属于被告正式职工，被告为原告缴纳了养老保险。被告对真实性无异议，认为被告招收原告的时间为1989年8月26日，签订正式劳动合同为1990年4月30日。本院对原告要求证明的事实予以确认。
3、原告提供下岗职工再就业保障协议书1份，证明原劳动合同履行的方式进行了变更。被告对真实性无意义，认为原、被告之间劳动关系已经解除。被告提供招收劳动合同制工人审定表1份、劳动合同书1份、下岗职工基本保障和再就业协议1份、关于解除与原告劳动关系函1份、档案转递通知单存根1份，证明原告系被告招聘的劳动合同制工勤人员，劳动合同于2000年4月底终止，原告于2001年11月8日领走其人事档案。原告对证据真实性无异议，但认为原、被告双方没有办理解除劳动关系的手续；领走人事档案只是人事档案保管单位发生变化，不影响双方劳动关系。本院认为原、被告劳动合同期限已经届满而终止，原告领走档案，可以认定原告知晓合同解除的事实。
4、被告提供原告劳动手册1份，证明原、被告终止劳动关系事实已经绍兴市就业管理服务局确认。原告对真实性没有异议，但认为被告为原告养老保险缴纳时间到2001年11月8日。本院认为劳动手册上解除合同原因一栏有绍兴市就业管理服务局盖章确认，对合同因期满解除的事实予以确认，养老保险缴纳情况将结合其他证据酌情认定。
5、原告提供被告出具的收据1份，证明原告退回自谋职业补偿款14600元，原、被告之间恢复劳动关系。被告对真实性没有异议，但提出原告不符合改办条件，被告是以收据形式将14600元返还给被告，原、被告之间没有恢复劳动关系。被告提供14600元借款单1份、收据1份、6056.70元收据1份、6056.70元支票存根1份，证明被告将原告交回的自谋职业补偿金退还给原告。原告对真实性无异议，但认为被告是收到了原告退还的14600元故出具的收据，对支票存根补充说明原告收到该款后将该款交给了浙江地质勘查局劳保统筹办。本院证据真实性予以确认，被告提供的证据可以证明被告的反驳事实，对原告要求证明的事实不予确认。
5、被告提供人员增减情况表1组，证明被告为原告多缴的养老保险费用已由有关单位退还被告。原告对真实性无异议，但认为增减的职工去向与事实不符，退还养老保险费实际是退给了原告。本院认为增减表经绍兴市社保局盖章确认，对被告要求证明事实予以确认。
6、原告提供就业管理服务局出具的发票1份、事业单位养老保险发票2张、医疗保险发票2张，证明被告委托就业管理服务局代管原告档案，缴纳原告养老保险，原、被告劳动关系已经恢复。被告对真实性没有异议，但认为是冲抵原告母亲的困难补助金。被告提供处理意见1份及收据5张，证明16879元是以报销养老保险金形式补偿原告母亲的生活困难金，同时证明原、被告双方确已终止劳动合同。原告认为该处理意见为复印件，对真实性有异议，收据真实性无异议。本院认为原、被告对5张发票收据及人员增减表真实性予以确认。被告提供的5份收据与处理意见相互佐证，形成完整的证据锁链，对被告要求证明的事实予以确认，对原告要求证明的事实不予确认。
7、原告提供被告单位内部制度汇编1份，证明原告是参加事业单位关系保险的职工，双方存在劳动关系，应当及时执行劳动合同。被告对真实性没有异议，但认为续订劳动合同应当双方自愿，被告不同意续订劳动合同。本院对证据真实性予以确认，劳动关系是否存在将结合其他证据酌情认定。
8、原告提供浙江省地质勘察局要求被告处理的函件1份，证明省地质勘察局要求被告对原告要求签订劳动合同以及缴纳社会保险等进行处理。被告对真实性无异议，但认为与本案无关。本院认为函件涉及本案争议，对原告要求证明的事实予以确认。
9、原告提供2004年缴纳养老保险费及医疗保险费用发票各1份，证明原告自行缴纳了2004年的养老保�及医疗保险费用合计6744元。被告无异议。本院予以确认。
10、原告聘用协议书1份，证明被告指派原告到被告下属的浙江有色地球物理技术应用研究院工作，该协议不具有劳动合同的性质。被告对真实性没有异议，认为被告只是为原告介绍工作。被告提供（2007）越民一初字第2785号民事判决书1份，证明原告于2005年6月至2006年8月在研究院工作，被告只是帮助关系。原告对真实性无异议，但认为不能证明被告不是指派，不能证明原、被告解除劳动关系。本院的生效判决书已对事实予以确认，对原告要求证明的事实不予确认。
11、原告提供录音材料摘录件2份，证明被告指派原告到被告下属的研究院工作以及原告进行取环、流产手术后要求重新上岗。被告认为研究院是独立民事主体，与被告没有上下关系，被告是帮助原告介绍工作，不是指派。本院认为原告与浙江有色地球物理技术应用研究院的劳动关系已由生效法律文书予以确认，对原告要求证明的事实不予确认。
12、原告提供自己制作的工作笔记、工作日志、照片及手机短信1组，证明2006年、2007年原告在被告指派的下属单位工作。被告对真实性有异议。本院认为，该证据为原告单方面记载和拍摄形成，对被告提出的异议予以采纳，对该证据不予确认
13、原告提供独生子女父母光荣证，证明原告生育一女，取得独生子女证，被告于1996年、1997年发放了独生子女费后，不再发放。被告无异议。本院认为独生子女奖励费的发放不属于劳动争议的受理范围，该证据不予确认。
14、原告提供彩超检查报告单1份、病历1份、被告出具证明1份，门诊收费收据1份、住院收费收据1份，证明原告怀孕流产花费的医疗费以及被告知情的事实，同时证明双方存在劳动关系。被告认为与本案无关，并不能证明双方仍存在劳动关系。本院认为证明是以户口所在地为标准，不能证明原告要求证明的事实。流产、取环等手术等计划生育费用不属于劳动争议范围，该证据不予确认。
15、被告提供省有色金属勘查局关于允许自谋职业的83年底参加工作的老职工改办协议五年、十年的通知1份，证明原告不符合上述条件。原告对真实性无异议，认为该通知与本案无关。本院认为原告对真实性无异议，对证据真实性予以确认。通知涉及原、被告之间劳动争议的事实，对被告要求证明的事实予以确认。
16、被告提供关于中国有色金属工业总公司浙江地质勘查局更名的批复，证明被告更名情况。原告无异议。本院予以确认。
经审理查明：原告1989年8月26日经招收进入被告单位，1990年2月16日与被告签订劳动合同�约定：合同期限为10年，自1990年4月30日起至2000年4月29日止。1999年12月28日，原告与被告所属的下岗职工再就业服务中心签订下岗职工基本保障和再就业协议书，约定：协议期限自1999年9月1日至2000年4月30日止；协议订立即视为劳动关系变更成立，代替原劳动合同中相关内容；原告劳动合同在就业服务中心期间到期的，协议即行终止。原、被告劳动合同期限届满后，被告将解除劳动关系的函件送至绍兴市机关事业养老保险管理处，原告于2001年11月8日领取个人档案并移交至绍兴市就业管理局。2001年12月4日，被告下发关于允许自谋职业的83年底前参加工作的老职工改办协议五年、十年的通知，原告于2002年1月21日、1月22日分别以14600元借款形式和6056.7元现金形式向被告退回自谋职业款，2002年3月21日，3月22日被告又以14600元收条形式和6056.7元现金形式将原告退回的自谋职业款返还给原告。被告为原告缴纳养老保险至2000年4月，2000年5月至2001年11月原、被告重复缴纳原告养老保险费，其中被告为原告缴纳的养老保险费由绍兴市社会保险事业管理局于2004年1月退回被告。2006年11月3日被告通过现金支票以为原告报销其所缴纳医疗保险费、养老保险费档案管理费的形式冲抵原告母亲生活困难补助金16879元。2004年7月到2005年6月原告养老保险费由原告自行缴纳。2005年6月9日原告与浙江有色地球物理技术应用研究院签订了聘用协议，并于2005年6月9日至2006年8月31日在浙江有色地球物理技术应用研究院工作。2006年11月28日本院以（2006）越民一初字第2785号民事判决书就原告与浙江省有色地球物理技术应用研究院之间的劳动争议依法作出判决。2007年9月17日原告就与被告之间的劳动争议向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会于当日以被诉人属事业单位，主体不适格为由作出绍市劳动不字（2007）第28号不予受理案件通知书；2007年9月29日，原告再次向绍兴市人事争议仲裁委员会申请仲裁，人事争议仲裁委员会于同日以争议不属于本为的管辖为由作出人仲字（07）第04号不予受理通知书，2007年10月9日原告向本院起诉。
另查明，被告于2001年经浙江省经济贸易委员会以浙经贸人事（2001）966号文件由中国有色金属工业总公司浙江地质勘查局更名为浙江省有色金属地质勘查局。
本院认为，原、被告劳动合同于2000年4月30日期限届满后，双方未再重新订立劳动合同，原告也没有提供在被告处工作的其他证据证明原、被告之间存在事实劳动关系，应认定原、被告劳动合同已于2000年4月30日因期限届满终止。原告提出被告未就劳动关系解除事项书面通知原告，原告退回自谋职业款，被告为其缴纳、�销养老保险、医疗保险以及档案保管费，指派原告工作，证明双方存在劳动关系。本院认为根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，劳动合同期限届满劳动合同即行终止，书面通知不是终止劳动关系的法定要件；且原告领走档案及自谋职业补偿款，应认定原告已经知晓并认可劳动关系终止的事实。对于原告提出退回自谋职业款，被告为其缴纳养老保险，被告均提供证据予以反驳并证明原、被告之间不存在劳动关系。原告在浙江有色地球物理技术应用研究院工作中的相关权利也已由本院生效民事判决书予以确认和维护，对原告提出原、被告之间存在长达18年之久的劳动关系的事实不予确认。原告请求判令被告支付独生子女奖励费、支付原告计划生育所产生的医疗费及经济补偿金，因不属于劳动争议案件受理范围，在本案中不宜处理。对被告提出原告的诉讼请求超过诉讼时效的辩称意见，本院认为原、被告劳动关系于2000年4月30日期限届满终止后，原、被告之间没有建立新的劳动关系，应认定劳动关系终止之日为双方劳动争议发生之日。原告于2007年9月17日向绍兴市越城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过法律规定的最长诉讼时效，本院对被告的抗辩理由予以采纳。原告未在法律规定的仲裁申请期限提出仲裁申请，又无不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，判决如下：
驳回原告杨春燕的诉讼请求。
案件受理费10元、减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴�中级人民法院。
审判员 樊式明
二〇〇八年一月八日
书记员 李 奕