北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京03民终6434号
上诉人（原审原告）爱石刻（北京）珠宝设计有限公司，住所地北京市密云区鼓楼东大街3号山水大厦3层313室-186。
法定代表人刘晓辉，经理。
委托代理人贺贝，北京市博儒律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）杨萌，女，1982年5月6日出生。
上诉人爱石刻（北京）珠宝设计有限公司（以下简称爱石刻公司）因与被上诉人杨萌劳动争议一案，不服北京市密云区人民法院（2016）京0118民初1183号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月13日受理后，依法组成由法官张丽新担任审判长，法官石煜、法官宋少源参加的合议庭，于2016年5月23日公开开庭对本案进行了审理。上诉人爱石刻公司的委托代理人贺贝，被上诉人杨萌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
爱石刻公司在一审中起诉称：杨萌于2015年3月19日到爱石刻公司工作，于2015年11月30日离职。2015年11月，杨萌向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云区仲裁委）申请仲裁。2016年1月29日，密云区仲裁委裁决，爱石刻公司给付杨萌2015年9月至11月工资差额10683.05元、休息日加班工资2270元、带薪年休假工资2068.97元、经济补偿金5000元、垫付保险金775.06元、提成工资400元、报销费用1184元。杨萌入职后，不存在加班情况，也没有提供加班的证据，不同意支付其加班工资。杨萌入职后，在爱石刻公司工作不满1年，不应当支付其年休假工资，不同意给付未休年休假工资。杨萌入职后，试用期为3个月，月工资为4000元，此后月工资为5000元，所以计算经济补偿金的标准是4625元，不应当以5000元为标准，爱石刻公司应当支付杨萌经济补偿金4625元，而不是5000元。爱石刻公司同意密云区仲裁委的其他裁决。要求判决：1.爱石刻公司无需向杨萌支付休息日加班工资2270元；2.爱石刻公司无需向杨萌支付带薪年休假工资2068.97元；3.爱石刻公司向杨萌支付经济补偿金4625元，无需支付经济补偿金5000元。
杨萌在一审中答辩称：杨萌于2015年3月19日到爱石刻公司处工作，任销售拓展职务，月工资5000元。2015年11月30日离职。爱石刻公司的考勤管制度规定：员工自转正后开始享受5天年假政策，其后每满一年增加一天年假，年假最多不超过15天。根据此制度，杨萌应当享受年假待遇，不同意爱石刻公司关于不支付年休假工资的请求。在工作中，杨萌存在加班情况，爱石刻公司应当支付杨萌加班工资，不同意爱石刻公司无需支付加班工资的请求。为了尽快解决纠纷，杨萌同意爱石刻公司支付杨萌解除劳动关系经济补偿金4625元。
一审法院经审理查明：杨萌于2015年3月19日到爱石刻公司处工作，任销售拓展职务，双方签订了劳动合同。2015年11月30日，杨萌离职。
一审庭审中，杨萌为了证明其应当享受年休假待遇和存在休息日加班情况提供了如下证据：1.电子邮件（发放考勤制度），此电子邮件记录2015年5月6日，HR将考勤制度以电子邮件形式发送给爱石刻公司全体员；2.考勤管理制度，考勤管理制度记录：员工自转正后开始享受5天年假政策，其后每满一年增加一天年假，年假最多不超过15天；3.电子邮件（杨萌与同事之间工作安排），此电子邮件记录杨萌与同事在休息日加班工作时的工作内容安排；4.QQ聊天截图，此截图记录窦××与杨萌（小灰狼）在聊天中讨论加班事实。爱石刻公司对上述证据材料的真实性不予认可。
2015年11月24日，杨萌向密云区仲裁委申请仲裁。2016年1月29日，密云区仲裁委作出裁决：一、爱石刻公司支付杨萌2015年9月至2015年11月工资差额10683.05元；二、爱石刻公司支付杨萌休息日加班工资2068.97元；三、爱石刻公司支付杨萌带薪年休假工资2068.97元；四、爱石刻公司支付杨萌经济补偿金5000元；五、爱石刻公司支付杨萌垫付保险金775.06元；六、爱石刻公司支付杨萌提成工资400元；七、爱石刻公司支付杨萌报销费用1184元；八、驳回杨萌的其他仲裁请求。爱石刻公司对上述裁决不服，于2016年2月6日诉至一审法院。
一审法院判决认定：当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。一审中，杨萌没有提供证明其提供的送达考勤管理制度的电子邮件真实可信，一审法院不予采信，据此电子邮件不足以证明其提交的考勤管理制度为爱石刻公司的规章制度，一审法院对此考勤管理制度的真实性不予采信，杨萌亦未提供证据证明其工作累计已满一年，其不应当享受带薪年休假待遇，故爱石刻公司要求无需支付杨萌年休假工资的请求，一审法院予以支持。
杨萌没有证据证明其提交的工作安排的电子邮件及QQ聊天记录的真实性，据此上述证据材料不足以证明其存在休息日加班情况，故爱石刻公司要求无需支付休息日加班的请求，一审法院予以支持。
杨萌同意爱石刻公司给付解除劳动合同经济补偿金4625元，一审法院不持异议。
爱石刻公司、杨萌均同意密云区仲裁委关于2015年9月至2015年11月工资差额、垫付保险金、提成工资和报销费用的裁决，一审法院不持异议，爱石刻公司应当按照裁决内容给付上述款项。
综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、判决生效后10日内，爱石刻公司给付杨萌2015年9月至2015年11月期间工资差额10683.05元;二、判决生效后10日内，爱石刻公司给付杨萌解除劳动合同经济补偿金4625元;三、判决生效后10日内，爱石刻公司给付杨萌垫付保险金775.06元;四、判决生效后10日内，爱石刻公司给付杨萌提成工资400元;五、判决生效后10日内，爱石刻公司给付杨萌报销费用1184元；六、爱石刻公司无需给付杨萌带薪年休假工资2068.97元;七、爱石刻公司无需给付杨萌休息日加班工资2270元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
爱石刻公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：经核实，不存在杨萌垫付保险金以及爱石刻公司欠付杨萌提成工资、报销费用等问题。因此，杨萌要求爱石刻公司支付垫付保险金、提成工资、报销费用的请求不应予以支持。故请求二审法院：撤销一审判决第三、四、五项，改判爱石刻公司无需给付杨萌保险金775.06元、提成工资400元、报销费用1184元；一、二审诉讼费用由杨萌承担。
杨萌同意一审判决，不同意爱石刻公司的上诉请求和事实理由。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有劳动合同、密云区仲裁委的京密劳仲字[2016]第242号裁决书等证据及一、二审庭审笔录等材料在案佐证。
本院认为：爱石刻公司在仲裁过程中明确表示同意支付杨萌垫付保险金775.06元及报销费用1184元，且认可收到杨萌提交的开店提成票据400元，仲裁委据此裁决爱石刻公司支付杨萌上述费用。爱石刻公司在一审中亦未就以上仲裁裁决内容提出异议。爱石刻公司在二审中不同意支付杨萌上述费用，未能提供相应证据推翻其在仲裁及一审中的意见，故其上诉意见不能成立。
综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由爱石刻（北京）珠宝设计有限公司负担（已交纳）；
二审案件受理费10元，由爱石刻（北京）珠宝设计有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 丽 新
代理审判员 石 煜
代理审判员 宋 少 源
二〇一六年五月三十日
书 记 员 赵婷婷书记员孙国芳