黑龙江省黑河市爱辉区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑1102民初662号
原告:孙红卫，男，1977年9月25日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省望奎县。
委托诉讼代理人：高昕，黑河市爱辉区司法局花园法律服务所法律工作者。
被告：古横，男，1976年7月7日出生，汉族，无固定职业，住黑河市爱辉区。
委托诉讼代理人：尚玉为，黑龙江剑桥律师事务所律师。
原告孙红卫与被告古横提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙红卫及其委托诉讼代理人高昕、被告古横及其委托诉讼代理人尚玉为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙红卫向本院提出诉讼请求：1.要求被告古横给付医疗费220元、二次手术费10,000元、误工费20,000元（4个月×5,000元/月）、护理费27,295元[52,435元/年÷365天×（70天×2人+50天）]、交通费439元、住院伙食补助费7,000元（100元/天×70天）、住宿费200元、鉴定费3,074元、复印费33元，合计68,261元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告古横每年都聘原告孙红卫从事彩钢安装及刷漆工作。2016年3月下旬，被告通知原告来黑河工作，被告提供黑河市敬业旅社住宿，2017年6月前每月劳动报酬5,000元，6月开始每月6,000元。2017年4月20日16时，原告与工友边红坡刷防腐漆时，因脚手架倒塌，导致原告从高空中坠落，造成原告双侧跟骨粉碎性骨折，住黑河市第二人民医院治疗40天，医疗费被告已经承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。双方经协商未果，故原告诉至法院。
被告古横辩称：1.原告孙红卫是其与赵桐友共同雇佣的工人，雇员孙红卫受伤应由其与赵桐友共同承担责任；2.逊克县通达机动车检测有限公司提供的叉架存在危险系数，该公司应承担相应的过错责任；3.原告没有按照操作规范进行作业，导致原告从叉架上掉落并受伤，故原告自身应承担相应的过错责任；4.原告受伤后，其找人帮忙护理原告4天（2017年4月20日至同年4月24日）、雇佣护工护理原告30天（2017年4月25日至同年5月25日），故原告主张的护理期限应扣除34天；5.其已支付了原告在黑河市住院治疗的医疗费，并已给付原告误工费9,100元、伙食补助费2,300元，应从原告主张的赔偿总额中扣除。
本院经审理认定事实如下：2017年3月，被告古横雇佣原告孙红卫从事彩钢安装及刷漆工作，双方商定2017年6月1日前的月工资为5,000元。2017年4月20日，孙红卫在脚手架上进行刷防腐漆作业时，因脚手架倒塌，导致孙红卫从高处坠落摔伤。事故发生后，孙红卫就诊于黑河市第二人民医院，经诊断为双侧跟骨粉碎性骨折，共住院治疗40天，古横支付了医疗费。审理过程中，原告申请司法鉴定，经黑河市中级人民法院委托，黑龙江省医院司法鉴定中心于2017年12月8日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.孙红卫外伤造成双足粉碎性骨折，评定为无残；2.护理期为120日（含内固定物取出30日），其中住院期间2人护理，之后1人护理；3.医疗终结时间为3个月；4.取内固定物匡算需10,000元或按实际合理支出计算。另查明，孙红卫受伤后，古横雇佣护工护理孙红卫30天（2017年4月25日至同年5月25日），并给付孙红卫住院伙食补助费2,300元；孙红卫于2017年6月27日至望奎县人民医院复查，支出医疗费220元。上述事实，当事人双方没有争议，本院予以确认。
对当事人有争议的事实，本院认定如下：1.被告提出原告是其与赵桐友共同雇佣的工人，但原告不予认可。经审查，被告向法庭提交的证据（电话录音光盘）不足以证明该事实，本院不能认定赵桐友是必须共同进行诉讼的当事人。2.被告提出第三方提供的叉架存在危险系数，应承担过错责任，原告认为与其无关。经审查，被告所提该情节与本案诉争事实属不同法律关系，被告可另行提起民事诉讼主张权利。3.被告提出原告受伤后，其找人帮忙护理原告4天（2017年4月20日至同年4月24日），但未向法庭提供证据予以证明，且原告不予认可，故本院不予认定。4.被告提出原告受伤后，其给付原告工资11,000元，扣除其拖欠原告2016年的工资1,900元，余款9,100元应当在原告主张的误工费中予以扣除，并向法庭提交证据（电话录音光盘）予以证实。经质证，原告认可本次受伤后收到被告给付的工资11,000元，但认为此款还应扣除被告拖欠其2017年4月20日受伤前40天的工资6,600元。经审查，当事人双方对被告给付原告2017年工资9,100元的事实无异议，因此款给付时间系在原告受伤后，故本院认定被告已给付原告受伤后的工资9,100元，此款应当在原告主张的误工费中予以扣除；对于被告是否拖欠原告受伤前40天工资的事实，因当事人双方存在争议，故原告可另行提起民事诉讼向被告主张受伤前的工资。
本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告孙红卫受雇于被告古横，在从事雇佣活动中遭受人身损害的事实清楚，个人之间因营利性商业活动形成的雇佣关系，因雇主与雇员之间存在隶属关系，雇主对雇员负有指挥、监督、管理职责，应为雇员提供更为充分的劳动保护，因此原告无过错，被告应承担全部赔偿责任，被告所提原告没有按照操作规范进行作业，自身应承担相应的过错责任的辩解理由不能成立，本院不予采纳。原告孙红卫主张的医疗费220元，以及参照司法鉴定机构的意见主张的后续治疗费（二次手术费）10,000元，符合法律规定，本院予以确认；原告按照月工资5,000元的标准主张误工费，被告予以认可，本院结合司法鉴定机构出具医疗终结时间为3个月的意见，保护原告误工费15,000元，扣除被告已给付的9,100元，被告还应给付原告误工费5,900元；原告按照2016年度黑龙江省城镇非私营单位就业人员平均工资标准主张护理费的请求合理，但根据原告提交的住院病案记载，其住院时间应当为40日，扣除被告雇佣护工护理原告的30日（2017年4月25日至同年5月25日），并结合司法鉴定机构出具的意见，本院按照住院期间10日2人护理，之后80日1人护理的标准保护原告护理费14,366元[52,435元/年÷365天×（10天×2人+80天）]；同理，应按照住院期间40日保护原告住院伙食补助费4,000元（100元/天×40天），扣除被告已给付的2,300元，被告还应给付原告住院伙食补助费1,700元；原告主张的交通费439元、住宿费200元、复印费33元，有相关票据予以证实，原告并能当庭说明该费用支出的合理性及与本案的关联性，本院予以支持；根据司法鉴定机构出具“孙红卫外伤造成双足粉碎性骨折，评定为无残”的鉴定意见，原告自行承担评定伤残等级的费用910元，本院保护原告鉴定费2,165元。
综上所述，原告孙红卫的诉讼请求合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第三款、第二十二条、第二十三条第一款之规定，判决如下：
被告古横赔偿原告孙红卫医疗费220元、后续治疗费10,000元、误工费5,900元、护理费14,366元、交通费439元、住院伙食补助费1,700元、住宿费200元、复印费33元、鉴定费2,165元，合计35,023元，于本判决生效之日起5日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费753元（减半收取），由原告孙红卫负担415.21元，由被告古横负担337.79元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑河市中级人民法院。
本案当事人申请执行的期限为二年，即权利人应在本案生效法律文书所确定的履行期限届满之日起二年内向法院书面申请执行。
审判员 陈 末
二〇一八年一月二十二日
书记员 李晶毅