辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终7100号
上诉人（原审原告）：米其林沈阳轮胎有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。
法定代表人：方诺德，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王秀宏，辽宁成功金盟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨衡，男，1975年4月10日出生，汉族，该公司职工,住辽宁省大连经济技术开发区。
上诉人（原审被告）：李香纤，男，1979年4月6日出生，汉族，住沈阳市沈河区。
委托诉讼代理人：张国夫，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。
上诉人米其林沈阳轮胎有限公司因与上诉人李香纤劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初7056号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月7日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
米其林沈阳轮胎有限公司上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：李香纤违反了我公司的员工手册，我公司的员工手册是合法合理的，我公司解除与李香纤的劳动合同符合法律规定，不应支付其违法解除赔偿金。
李香纤辩称，单位违法解除劳动合同，应向我支付赔偿金。
李香纤上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：上诉人的地址变更了，已通知单位。采暖费报销和通勤车记录可以证明。米其林沈阳轮胎有限公司应承担失业金损失。
米其林沈阳轮胎有限公司辩称，一审法院就失业金损失的判决符合事实，我方不应向李香纤支付失业金损失。
李香纤向一审法院起诉请求：1.米其林沈阳轮胎有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金88,792元（4,036元/月×11个月×2倍）；2.支付失业保险金损失29,376元（1,224元/月×12个月×2年）；3.米其林沈阳轮胎有限公司承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：李香纤于2006年1月16日入职米其林沈阳轮胎有限公司工作，任工人，同日双方签订书面劳动合同，约定合同期限至2007年1月15日。2007年至2013年期间，双方又签订两次劳动合同。2013年1月16日，双方最后一次续签劳动合同，约定合同期限至2018年1月15日。该份劳动合同履行期间，2015年5月29日夜班，李香纤坐在叉车上睡觉。2016年6月9日凌晨吸烟后未返回工作岗位，在吸烟室内睡觉。2016年6月9日，米其林沈阳轮胎有限公司工作人员与李香纤谈话，认定2016年6月9日李香纤在吸烟室睡觉的行为违反《员工手册》13.4.4.2之规定，应当依据《员工手册》13.4.4中第2款给予其解除劳动合同处分。2016年6月15日，米其林沈阳轮胎有限公司以李香纤违纪为由，作出与李香纤解除劳动合同的纪律处分。2016年6月20日，米其林沈阳轮胎有限公司通知李香纤与其解除劳动合同，向其出具《解除劳动合同通知书》，载明需要李香纤提交的相关材料，以便办理相关离职手续，李香纤在其中一份解除劳动通知上签字。嗣后，米其林沈阳轮胎有限公司以邮寄方式向李香纤邮寄上述解除劳动合同处分及办理解除劳动合同相关手续通知，该邮件被退件。
另查明，米其林沈阳轮胎有限公司《员工手册》中13.4.4规定：“员工发生下述违纪行为时，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同：……2.在工作时间内小睡、睡觉等；……”该《员工手册》已经米其林沈阳轮胎有限公司职工代表大会审议通过，并经李香纤签收确认。
再查明，庭审过程中，李香纤、米其林沈阳轮胎有限公司双方确认2015年6月至2016年6月期间，李香纤月平均工资为4,036元。
又查明，庭审过程中，米其林沈阳轮胎有限公司自认确实未返还李香纤叉车特种作业证、起重证及电梯作业特种设备证，并当庭将李香纤的电梯作业特种设备证及叉车特种作业证返还李香纤本人。因李香纤的起重证已经过期作废，李香纤不再主张米其林沈阳轮胎有限公司返还。
还查明，李香纤、米其林沈阳轮胎有限公司因解除劳动合同等事宜发生争议，李香纤向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.米其林沈阳轮胎有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金88,792元；2.米其林沈阳轮胎有限公司支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资；3.米其林沈阳轮胎有限公司返还叉车证、起重证、电梯证；4.米其林沈阳轮胎有限公司为李香纤办理失业保险。该委于2016年11月3日作出沈开劳人仲字[2016]499号仲裁裁决书，裁决：米其林沈阳轮胎有限公司返还李香纤叉车证、起重证及电梯证；对李香纤的其他仲裁请求不予支持。李香纤对该仲裁裁决不服，故诉至该院。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于李香纤主张米其林沈阳轮胎有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，对于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位的规章制度，除了对劳动者是否存在违反规章制度的事实进行审查外，还应当秉持审慎态度对用人单位规章制度的内容合理性及劳动者违反规章制度的严重程度进行审查。本案中，米其林沈阳轮胎有限公司《员工手册》13.4.4规定：“员工发生下述违纪行为时，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同：……2.在工作时间内小睡、睡觉等……”，针对该规定应当综合考虑员工睡觉的原因、次数、后果等多种因素，从而界定解除劳动合同的合理性问题。李香纤从事夜班工作，其工作时间本身就被安排在正常人处于休息状态的夜间，其两次小睡行为又时隔一年有余，且睡觉持续时间短暂又未给米其林沈阳轮胎有限公司生产造成实质性的物质或经济损失，亦未影响米其林沈阳轮胎有限公司正常秩序下的生产经营活动，尚不能认定为严重违反用人单位的规章制度。李香纤2016年6月9日的睡觉行为发生在吸烟室内即发生在米其林沈阳轮胎有限公司允许的休息时间、空间内，睡眠时间极短，其违规行为并不严重，米其林沈阳轮胎有限公司因李香纤的该次睡觉行为径行与其解除劳动合同，显属处罚过重。因此米其林沈阳轮胎有限公司与李香纤解除合同应为违法解除。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”李香纤、米其林沈阳轮胎有限公司双方解除劳动合同符合法律规定的用人单位支付劳动者赔偿金的法定情形，故对于李香纤要求米其林沈阳轮胎有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金中合理部分84,756元（4,036元/月×10.5个月×2倍=84,756元），事实及法律依据充分，该院予以支持。
关于李香纤主张米其林沈阳轮胎有限公司支付失业保险金损失的问题，2016年6月20日，米其林沈阳轮胎有限公司通知李香纤与其解除劳动合同，向其出具《解除劳动合同通知书》，载明需要李香纤提交的相关材料，以便办理相关离职手续。嗣后，米其林沈阳轮胎有限公司以邮寄方式向李香纤送达上述解除劳动合同处分及办理解除劳动合同相关手续通知，该邮件因李香纤个人未通知米其林沈阳轮胎有限公司自行变更居住地址而未被李香纤签收，由此造成李香纤未能按照相关要求办理失业保险金领取手续，产生的失业保险金损失应当由李香纤自行承担。故对于李香纤的该项诉讼请求，该院不予支持。
关于李香纤主张米其林沈阳轮胎有限公司支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资的问题，庭审过程中李香纤撤回该项诉讼请求，是其对自己权益的处分，该院予以准许。
关于李香纤主张米其林沈阳轮胎有限公司返还叉车特种作业证、起重证、电梯作业特种设备证的问题，庭审过程中米其林沈阳轮胎有限公司已将电梯作业特种设备证及叉车特种作业证返还给李香纤本人。因起重证已经过期作废，李香纤不再主张米其林沈阳轮胎有限公司返还，视为其对自己权益的处分，该院予以准许。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及第八十七条规定，判决：一、米其林沈阳轮胎有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付李香纤违法解除劳动合同赔偿金84,756元；二、驳回李香纤其他诉讼请求。案件受理费10元，由米其林沈阳轮胎有限公司负担，迳行给付李香纤。
二审中，米其林沈阳轮胎有限公司提交从交通部门调取的李香纤开出租车的材料，辽宁荣军出租汽车有限公司出租汽车分公司出具的证明，证人证言证明李香纤在工作期间从事兼职工作。李香纤认为证人证言不是新证据，从交通部门调取的李香纤开出租车的材料，辽宁荣军出租汽车有限公司出租汽车分公司出具的证明真实性无异议，关联性有异议。本院对上述证据不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于米其林沈阳轮胎有限公司是否违法解除的问题。米其林沈阳轮胎有限公司的《员工手册》中13.4.4规定：“员工发生下述违纪行为时，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同：……2.在工作时间内小睡、睡觉等；……”，《新员工入职培训》中载明：解除劳动合同：工作时间内睡觉（包括岗位，休息/吸烟室，淋浴间）。上述规章制度没有规定根据劳动者睡觉几次即劳动者违反规章制度的程度可以解除劳动合同，一审法院认为李香纤违规行为并不严重，米其林沈阳轮胎有限公司解除与李香纤的劳动合同违法并无不当。
关于失业金损失的问题。米其林沈阳轮胎有限公司的规章制度中明确载明员工变更地址应15个日历日内通知人力资源部。李香纤地址发生变更，其没有通知单位的人力资源部，单位根据原有地址和现有的电话邮寄通知李香纤办理解除劳动合同相关手续并无不当，应由李香纤自身承担失业金损失。一审法院判决米其林沈阳轮胎有限公司支付李香纤失业金损失并无不当。
综上所述，上诉人米其林沈阳轮胎有限公司、李香纤的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人米其林沈阳轮胎有限公司、李香纤各自负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 马晨光
审判员 黄 琳
二〇一七年九月十三日
书记员 康 赦