广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法岭民一初字第203号
原告：东莞市庆鑫实业有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：雷春燕，该公司总经理。
委托代理人：季晓乐，该公司员工。
委托代理人：张樱桃，广东品峰律师事务所律师。
被告：徐先鹏，男，汉族，1996年3月4日出生，住湖北省崇阳县。
委托代理人：徐耀华，系徐先鹏的父亲。
委托代理人：蔡志明，广东林德律师事务所律师。
原告东莞市庆鑫实业有限公司（以下简称“庆鑫公司”）诉被告徐先鹏劳动争议一案，本院于2014年6月27日受理后，依法由审判员罗艳艳适用简易程序独任审判，并于2014年8月5日公开开庭进行了审理。原告庆鑫公司的委托代理人张樱桃、被告徐先鹏的委托代理人徐耀华、蔡志明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告庆鑫公司诉称：徐先鹏于2012年8月1日入职庆鑫公司工作，2013年1月7日发生工伤，期间共4个月的月平均工资为2430元，仲裁庭应以2430元／月的标准计算徐先鹏各项工伤待遇。徐先鹏受伤后到复工前，庆鑫公司已按双方签订的劳动合同约定的工资待遇向徐先鹏发放停工留薪期的工资待遇，不存在未足额支付工资差额的事实。庆鑫公司为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判令：1.庆鑫公司向徐先鹏支付一次性伤残补助金差额为7210元、一次性工伤医疗补助金差额为1060元，一次性伤残就业补助金为9720元；2.庆鑫公司无需向徐先鹏支付2013年1月至2014年2月期间停工留薪期工资差额2758元；3.本案的诉讼费用由徐先鹏承担。
被告徐先鹏辩称：1.徐先鹏认为仲裁裁决的结果是正确；2.徐先鹏离职前的月平均工资为2915.42元／月；3.根据庆鑫公司所提供的证据能证明徐先鹏受伤前三个月的平均工资为2684元／月，后因徐先鹏向仲裁庭提交了证据证明徐先鹏的工资为2758元／月。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：徐先鹏于2012年8月1日进入庆鑫公司工作，担任普工一职。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订劳动合同，劳动合同的期限为2012年8月1日至2015年7月31日，约定的初始工资为1100元／月或6.32元／小时。
三、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：2013年1月7日，徐先鹏在工作期间受伤，随即被送往东莞市大岭山医院治疗至2013年1月31日，医嘱全休一个月。2013年2月22日，东莞市社会保障局认定徐先鹏该次受伤事故为工伤。2013年4月15日，东莞市劳动能力鉴定委员会评定徐先鹏为十级伤残。
四、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：庆鑫公司已经徐先鹏办理了工伤保险投保。徐先鹏已领取了东莞市社会保险基金管理中心支付的一次性伤残补助金9800元、一次性工伤医疗补助金1775元。庆鑫公司未向徐先鹏支付一次性伤残就业补助金。
五、解除劳动关系的原因及时间：徐先鹏于2014年4月1日以“回家”为由向庆鑫公司提出解除劳动关系，并于2014年4月6日办理离职手续。
六、劳动者受伤前月平均工资、受伤后的上班及停工留薪期工资发放情况：庆鑫公司提交了徐先鹏2012年9月至2013年11月的工资单，显示徐先鹏该期间的应发工资分别为2471元、2829元、2753元，庆鑫公司并提交了中国银建设银行股份有限公司东莞大岭山支行出具的交易明细，主张其中显示2013年2月4日转账给徐先鹏的2681元是2012年12月工资。徐先鹏对庆鑫公司提交的上述工资单和交易明细予以确认，但主张2013年2月5日转账505元亦为2012年12月工资，该月工资共为3186元。庆鑫公司确认另外发放了505元给徐先鹏，但主张是住院期间伙食补助费而非工资，并提供其内部报销费用的费用报销单为证。徐先鹏治疗后，于2013年2月21日回到庆鑫公司正常上班。徐先鹏主张其离职前月平均工资为2915.42元，并在仲裁阶段向大岭山仲裁庭提交2014年2月工资单为证，显示其该月工资为2758元。庆鑫公司提交的中国银建设银行股份有限公司东莞大岭山支行出具的交易明细并显示庆鑫公司分别于2013年5月4日转账2495元（2013年3月工资），2013年6月2日转账2787元（2013年4月工资），2013年6月30日转账3062元（2013年5月工资），2013年8月2日转账2419元（2013年6月工资），2013年9月1日转账2720元（2013年7月工资）。庆鑫公司确认在2013年7月之后也是通过银行转账发放工资给徐先鹏，本院限令其提交2013年8月至2014年3月的工资发放记录，庆鑫公司明确因为到银行打流水账手续麻烦拒绝提交该期间的银行工资发放记录。徐先鹏主张其每月休息1-2天，每天工作12小时，庆鑫公司的委托代理人则对此表示不清楚，称庆鑫公司没有保存考勤记录。庆鑫公司已向徐先鹏支付了停工留薪期工资2436元。
七、劳动仲裁申诉请求：请求庆鑫公司支付：1.一次性伤残补助金差额为8400元；2.一次性工伤医疗补助金差额为1200元；3.一次性伤残就业补助金为10400元；4.工伤停工留薪期工资差额3642元；5.解除劳动关系的经济补偿金3900元。
八、仲裁裁决结果：1.确认双方的劳动关系已解除；2.庆鑫公司向徐先鹏支付一次性伤残补助金差额8379元、一次性工伤医疗补助金差额1358元、一次性伤残就业补助金11032元；3.庆鑫公司向徐先鹏支付2013年1月至2013年2月期间停工留薪期工资2758元；4.驳回徐先鹏其他申诉请求。
以上事实，有原告庆鑫公司提交的仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、人事资料表、申请书、自愿辞职申请表、被告徐先鹏的工资单、交易明细、费用报销单、被告徐先鹏母亲钟某某的人事资料表、劳动合同和工资单，被告徐先鹏提交的认定工伤决定书、鉴定书、社保待遇支付决定、出院诊断证明书及双方当事人陈述附卷为证。
本院认为：徐先鹏与庆鑫公司已经形成劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务。现双方对其之间的劳动合同关系已解除的事实不持异议，本院予以确认。
本案的争议焦点是：一、庆鑫公司需向徐先鹏支付的各项工伤待遇的数额；二、庆鑫公司是否需要向徐先鹏支付停工留薪期工资差额。
关于焦点一。对于庆鑫公司于2013年2月5日转账给徐先鹏的505元的性质，由于该笔款项与2013年2月4日转账给徐先鹏的2681元分开时间转账的，且有庆鑫公司提交的费用报销单相佐证，故本院采信庆鑫公司的主张，认定该505元是庆鑫公司支付给徐先鹏的住院伙食补助费。据此，可以计算出徐先鹏受伤前的月平均工资为2684元／月。至于徐先鹏离职前的月平均工资，庆鑫公司确认在2013年7月之后也是通过银行转账发放工资给徐先鹏，本院限令其提交2013年8月至2014年3月的工资发放记录，庆鑫公司明确因为手续麻烦拒绝提交该期间的银行工资发放记录，庆鑫公司持有徐先鹏的完整工资发放记录而拒绝提交，故本院采信徐先鹏的主张，认定徐先鹏离职前十二个月的月平均工资为2915.42元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，因庆鑫公司根据未按徐先鹏的实际月平均工资为其参加工伤保险，由此产生的工伤保险待遇差额应由庆鑫公司承担。故庆鑫公司应支付徐先鹏相应的工伤保险待遇如下：
1.一次性伤残补助金差额：根据《工伤保险条例》（2010年修订，以下同）第三十七条第（一）项的规定，庆鑫公司应支付徐先鹏一次性伤残补助金8988元（2684元／月×7个月-9800元），但由于徐先鹏未提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决结果，故庆鑫公司仅需向其支付一次性伤残补助金差额8379元；
2.一次性工伤医疗补助金差额：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项、第三十五条的规定，庆鑫公司应向徐先鹏支付一次性工伤医疗补助金差额1140.42元（2915.42元／月×1个月-1775元）；
3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项、第三十五条的规定，庆鑫公司应支付徐先鹏一次性伤残补助金11661.68元（2915.42元／月×4个月）。但由于徐先鹏未提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决结果，故庆鑫公司仅需向其支付一次性伤残就业补助金11032元。
庆鑫公司关于上述工伤待遇的诉讼请求超出部分，本院不予支持。
对于焦点二。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条之规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。由于双方均未提交证据证明徐先鹏受伤前的出勤情况，本院根据东莞市的实际用工情况及徐先鹏的工作岗位，酌定徐先鹏受伤前每月工作26天，每天工作10小时，计得徐先鹏剔除加班费的受伤前月平均工资为1440元／月{2684元／月÷［21.75天／月×8小时／天＋21.75天／月×（10小时／天-8小时／天）×150%＋（26天／月-21.75天／月）×10小时／天×200%×8小时／天×21.75天／月）］。结合徐先鹏受伤后的工作情况，本院认定徐先鹏的停工留薪期为受伤之日2013年1月7日至其再次回到庆鑫公司正常工作的前一天2013年2月20日，庆鑫公司应向徐先鹏支付停工留薪期工资2190元（1440元／月÷31天×25天＋1440元／月÷28天×20天），庆鑫公司已向徐先鹏支付了停工留薪期工资2436元，故无需向徐先鹏支付停工留薪期工资差额。庆鑫公司请求判令其无需向徐先鹏支付停工留薪期工资差额2758元的诉讼请求，本院予以支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条第（一）项，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条第二款、第三十五条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市庆鑫实业有限公司与被告徐先鹏之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市庆鑫实业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告徐先鹏支付一次性伤残补助金差额8379元、一次性工伤医疗补助金差额1140.42元、一次性伤残就业补助金11032元；
三、确认原告东莞市庆鑫实业有限公司无需向被告徐先鹏支付停工留薪期工资差额2758元；
四、驳回原告东莞市庆鑫实业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告东莞市庆鑫实业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 罗艳艳
二〇一四年九月二十三日
书记员 刘淑恩