辽宁省昌图县人民法院
行 政 判 决 书
（2014）昌行初字第00005号
原告辽宁东升冶金工程有限公司。
法定代表人霍艳权，该公司总经理。
委托代理人富聿山，辽宁廉明律师事务所律师。
被告铁岭市人力资源和社会保障局。
法定代表人白光达，该局局长。
委托代理人刘宇阳，该局工伤科科员。
委托代理人金百彦，辽宁富洲律师事务所律师。
第三人杨秀芬，女，1958年3月1日生，满族。
原告辽宁东升冶金工程有限公司不服被告铁岭市人力资源和社会保障局于2013年10月9日作出的铁市人工认字20130371号认定工伤决定书，于2014年1月17日向本院提起行政诉讼。本院于2014年1月23日受理后，于2014年2月8日、2014年1月25日分别向被告、第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年3月6日公开开庭审理了本案。原告辽宁东升冶金工程有限公司的委托代理人富聿山、被告铁岭市人力资源和社会保障局委托代理人刘宇阳、金百彦、第三人杨秀芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告铁岭市人力资源和社会保障局于2013年10月9日对第三人杨秀芬作出铁市人工认字20130371号认定工伤决定书，该决定认定：原告杨秀芬是辽宁东升冶金工程有限公司的工人，2012年8月1日在工作中被机器绞伤右手，经中国医科大学附属盛京医院诊断为右手食指末节完全离断。被告认为杨秀芬受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，认定杨秀芬为工伤。
被告于2014年2月13日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据：
第一组证据：1、铁岭市清河区劳动人事争议仲裁委员会作出的清劳人仲字（2013）第06号不予受理通知书；2、铁岭市清河区人民法院作出的（2013）清山民三初字第00005号民事判决书；3、辽宁省铁岭市中级人民法院作出的（2013）铁民三终字第00100号民事判决书。欲证明原告与第三人杨秀芬之间存在劳动关系。
第二组证据：4、工伤认定申请报告；5、工伤认定申请表；6、住院病案首页；7、证人李某某的证实材料。欲证明第三人杨秀芬是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
第三组证据：8、第三人杨秀芬的身份证复印件；9、原告公司的基本资料查询卡。欲证明原告和第三人杨秀芬双方工伤认定的主体资格合法。
第四组证据：10、举证通知书送达回证；11、被告作出的铁市人工认字20120371号认定工伤决定书；12、认定工伤决定书送达回证。欲证明被告作出的具体行政行为程序合法。
原告辽宁东升冶金工程有限公司诉称，被告铁岭市人力资源和社会保障局于2013年10月9日对第三人杨秀芬作出铁市人工认字20130371号认定工伤决定书，原告不服于2013年12月6日向铁岭市人民政府申请行政复议，铁岭市人民政府于2013年12月26日作出铁政行复决字（2013）88号行政复议决定书，维持了被告的行政决定。原告认为第三人在其公司从事种菜、刷油、打扫卫生、食堂工作，原告与第三人之间属于定做人与承揽人的承包关系，并不存在劳动关系，被告作出的认定工伤决定认定事实有偏差。第三人受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，不应认定为工伤，被告作出的认定工伤决定适用法律错误。故请求法院撤销被告作出的铁市人工认字20130371号认定工伤决定书
原告没有向本院提供证据。
被告铁岭市人力资源和社会保障局辩称，一、被告依照《工伤保险条例》第17条规定有作出工伤认定的法定职权；二、被告作出的工伤认定决定事实清楚。原告与第三人杨秀芬之间存在劳动关系，这一事实已被发生法律效力的铁民三终字第00100号民事判决书确认。2012年8月1日，第三人在原告公司食堂工作时，右手被绞面机绞伤，经中国医科大学附属盛京医院诊断，杨秀芬（右手食指第一指节）完全离断伤，第三人杨秀芬在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害事实清楚；三、被告作出的工伤认定决定证据确实、充分。主要证据有：第三人杨秀芬的身份证复印件、原告公司基本资料查询卡、工伤认定申请报告、工伤认定申请表、用人单位举证通知书、住院病案首页、民事判决书、证人李某某的证实材料；四、被告作出的工伤认定决定程序合法。2013年1月22日，第三人杨秀芬提出工伤认定申请，经补正申请材料后，被告于2013年8月21日正式受理，并依法向原告送达举证通知书，依据相关的法律规定和证据，被告于2013年10月9日作出认定工伤决定书，被告将该决定书分别送达给第三人和原告，并告知其法律救济途径；五、被告作出的工伤认定决定适用法律正确。第三人杨秀芬在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定。综上，被告认为原告的诉讼请求无事实和法律依据，被告作出的铁市人工认字20130371号认定工伤决定书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持被告作出的具体行政行为。
第三人杨秀芬述称，我在原告公司上班，2012年8月1日在工作中把手指切断一节，我要求认定为工伤。
第三人没有向本院提供证据。
经过庭审质证，本院对证据作如下确认：原告对被告出示的第一组证据有异议，认为第三人陈述的事实和法院认定的事实互相矛盾，第三人称2011年5月份到原告公司从事种菜工作，法院认定的事实是第三人于2011年5月份到食堂工作；原告对被告出示的第二、三、四组证据无异议。第三人对被告出示的四组证据均无异议。
本院认为，对于被告提交的第一组证据，能够证明第三人杨秀芬与原告之间存在劳动关系的事实；对于被告提交的第二组证据，能够证明第三人在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害的事实；对于被告提交的第三组证据，能够证明原告和第三人双方工伤认定主体资格合法的事实；对于被告提交的第四组证据，能够证明被告作出具体行政行为的法定程序，故本院对以上证据均予以采信。
经审理查明，第三人杨秀芬于2011年5月在原告公司工作，岗位不固定。2012年8月1日，第三人在原告公司食堂做馒头时，被机器绞伤右手，经中国医科大学附属盛京医院诊断，第三人杨秀芬右手食指末节完全离断伤。2013年9月10日，辽宁省铁岭市中级人民法院作出（2013）铁民三终字第00100号民事判决书，该生效判决确认第三人与原告之间存在事实劳动关系。2013年1月21日，第三人向被告提出工伤认定申请，被告于2013年10月9日作出杨秀芬受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，认定杨秀芬为工伤。原告不服经铁岭市人民政府复议后向本院提起本案诉讼。
本院认为，依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。被告作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。对于原告提出其与第三人杨秀芬属于承揽关系，不存在劳动关系的意见，经查辽宁省铁岭市中级人民法院作出了（2013）铁民三终字第00100号民事判决书，该生效判决确认了第三人与原告之间存在事实劳动关系，故对原告的意见本院不予支持。对于原告提出被告作出的认定工伤决定事实不清、适用法律错误的意见，经查本案第三人在原告公司食堂工作时，被机器绞伤右手食指末节，符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，故对原告的意见本院不予支持。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条（四）项之规定，判决如下：
驳回原告要求撤销被告于2013年10月9日作出的铁市人工认字20130371号认定工伤决定书的诉讼请求。
案件诉讼费50元，由原告辽宁东升冶金工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于铁岭市中级人民法院。
审 判 长 李 倩
审 判 员 马国华
代理审判员 孙晓东
二〇一四年三月十七日
书 记 员 杨 阳