云南省丽江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丽中民一终字第222号
上诉人（原审原告）王关潮。
委托代理人廖毅，华坪县荣华法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权代理。
被上诉人（原审被告）华坪县杨源煤焦有限责任公司。
法定代表人杨宗礼，该公司董事长。
上诉人王关潮（以下简称上诉人）因与被上诉人华坪县杨源煤焦有限责任公司（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院（2015）华民初字第589号民事判决，向本院提起上诉，本院于2015年8月24日受理后，依法组成合议庭于2015年10月10日进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明的案件事实是：原告王关潮系被告华坪县杨源煤焦有限责任公司的工人，2013年12月2日原告在被告的果子山煤矿上班进行废旧电线拆除时，从电杆上摔下受伤。2014年3月28日丽江市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年10月10日丽江市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出伤残捌级结论，原告对云南省丽江市劳鉴2014年317号初次鉴定结论不服，向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，云南省劳动能力鉴定委员会认定原告为捌级伤残。2014年12月22日，原告向华坪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，华劳人仲裁字（2015）第34号仲裁裁决书裁决：解除原告与被告的劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金35662元、一次性伤残就业补助金66276元、一次性医疗补助金22092元、医疗期工资19452元、住院期间护理费2325.30元、住院期间伙食补助费585元、鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元、解除劳动关系经济补偿金3242元，合计150524元，�除原告借支款18000元后余132524.30元。原告对华劳人仲裁字（2015）第34号仲裁裁决书不服，但认可已在被告处预支18000元的事实。现原告起诉请求依法撤销华劳人仲裁字（2015）第34号仲裁裁决书，依法解除原告与被告的劳动关系，判决由被告赔偿原告医疗期工资44184元、一次性伤残补助金40502元、伤残就业补助金66276元、伤残医疗补助金22092元、一次性伤残赔偿金132552元、鉴定费880元、住宿费1410元、交通费4188元、住院伙食补助费7300元、门诊药费2807.16元、营养费3650元、住院医疗费15880.04元、解除劳动合同补偿金18410元，并退还原告股金10000元。
原审法院认为：原告王关潮与被告华坪县杨源煤焦有限责任公司之间存在劳动关系，原告在工作过程中受伤被认定为工伤且伤残经鉴定为八级伤残，被告应向原告支付相应的工伤保险待遇。庭审中原告要求解除劳动关系，原审法院依法解除双方之间的劳动关系。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故被告应向原告支付停工留薪期工资及住院期间的护理费。因被告未提交原告的工资收入证明，而用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资，故原告受伤前月平均工资为3242元，被告应支付给原告的停工留薪期工资为19452元（3242元×6个月），应支付的住院期间护理费为2325.30元。本案中原告系八级伤残，《工伤保险条例》第三十七条规定七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系�由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，因原告与被告在仲裁裁决时协商解除劳动关系，故应按统筹地区上年度职工月平均工资3682元为基数计算一次性伤残就业补助金，被告应支付给原告的一次性伤残就业补助金为66276元（3682元×18个月）。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的范畴，故原告的以上工伤保险待遇应当向工伤保险金支付机构申请理赔，由用人单位协助。原告主张被告赔偿一次性伤残赔偿金132552元，而《云南省煤炭安全事故伤亡赔偿暂行规定》中所称事故伤亡人员，是指与煤矿企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），因煤矿安全事故造成伤亡的从业人员，原�受伤不是因煤矿安全事故引起，故原告主张一次性伤残赔偿金的诉求与该规定不符，不予支持。原告主张的营养费无相关依据，不予支持。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18410元，因原告未提交证据证明其在被告处工作的年限，故被告应支付的经济补偿金为3242元。原告主张被告退还其股金10000元，该诉讼请求与本案不属同一法律关系，本案当中不予进行处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除原告王关潮与被告华坪县杨源煤焦有限责任公司之间的劳动关系。二、限被告华坪县杨源煤焦有限责任公司在本判决发生法律效力后十日内支付原告王关潮停工留薪期工资19452元、住院期间护理费2325.30元、一次性伤残就业补助金66276元、经济补偿金3242元，以上合计91295.3元，扣除原告王关潮已支取的18000元后，被告华坪县杨源煤焦有限责任公司还应支付73295.3元。三、驳回原告王关潮的其他诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告华坪县杨源煤焦有限责任公司负担。
原审判决宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉，请求依法撤销原判，改判被上诉人赔偿上诉人工伤待遇款377431.20元；一、二审案件受理费由被上诉人承担。其主要上诉理由是：一、原判认定事实不清。1、原判未查明上诉人住院期间就认定上诉人的医疗期为6个月，认定上诉人的停工留薪期工资为19452.00元，与上诉人三次住院的出院证确定的事实不符，上诉人于2015年2月15日至3月5日进行第三次住院治疗，现还需进行取出内固定术住院治疗，根据《工伤保险条例》第33条的规定，上诉人应当享受12个月的停工留薪期，停工留薪期工资为3682元／月×12月＝44184元。2、上诉人三次住院共73天，住院期间需专人进行护理，被上诉人应当承担住院期间护理费73天×100元=7300元。3、上诉人从2008年8月至2013年12月2日期间在被上诉人煤矿务工，而且从2011年签订的劳动合同是5年期合同至2016年止，上诉人虽然于2013年12月2日受伤，但双方至今还未解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，上诉人应当享受的解除劳动合同经济补偿金为3682元×7月=25774元。4、原判未对上诉人的后期医疗费15880.04元、门诊药费2807.16元、住院伙食补助费73天×100元=7300元、鉴定费880元、交通费4188元、住宿费1410元进行认定。5、原判认定上诉人的伤不是因煤矿安全事故引起，不享受一次性伤残赔偿金，与法定事实不符。2013年12月2日受伤时还在被上诉人的煤矿工地上作业施工，在工作时间、工作地点、工作范围、工作性质、发生伤害都是属于煤矿安全事故。
被上诉人没有提交书面答辩意见。
经二审审理查明，原判认定的事实属实，本院予以确认。二审另查明，上诉人受伤后，共进行了三次住院治疗，住院时间为72天。第一次住院治疗的医疗费用被上诉人已支付，第二、三次住院治疗的医疗费共计15880.04元。华坪县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时，被上诉人认可上诉人从2008年8月就在被上诉人处工作。
本院认为，劳动者在从事劳动过程中，因工受伤致八级伤残的，劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者依法可以享受以下工伤保险待遇：本人11个月工资标准的一次性伤残补助金、统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准的一次性工伤医疗补助金、统筹地区上年度职工月平均工资18个月标准的一次性伤残就业补助金、依照云劳险（1992）10号文件规定的医疗期工资、住院期间的伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。一、关于经济补偿金问题。上诉人自2008年8月起就在被上诉人处工作，到2015年4月申请华坪县劳动争议仲裁委员会为双方的劳动争议作出裁决时止，共6年半，应给付6.5个月的经济补偿金。二、关于第二、三次住院的医疗费用问题。因上诉人第二、三次住院是为治疗因工所受的伤害，该费用应由被上诉人承担。三、关于一次性伤残赔偿金的问题。因上诉人受到的伤害并不是由于煤炭安全事故引起，该项费用不应支持。四、关于鉴定费用问题。虽然上诉人向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但结论与丽江市劳动能力鉴定委员会的结论一致，所以，上诉人申请再次鉴定的费用应由其自行承担。五、华坪县劳动争议仲裁委员会认定的上诉人的医疗期、住宿费、交通费、鉴定费符合本案实际，应予确认。2013年云南省在岗职工月平均工资为3242.00元、2014年度执行的云南省在岗职工月平均工资为3682.00元。因此，本案上诉人应享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金35662.00元、一次性工伤医疗补助金22092.00元、一次性伤残就业补助金66276.00元、医疗期工资19452.00元、住院期间的伙食补助费7200.00元（72天×100元）、住院期间护理费5472.00元（72天×76元）、医疗费15880.04元、解除劳动关系经济补偿金21073.00元（3242元／月×6.5月）、交通费360.00元、住宿费150.00元、鉴定费380.00元，合计人民币193997.04元，上述费用应由被上诉人支付，扣除上诉人借款18000.00元，被上诉人还应支付175997.04元。劳动者从社会保险经办机构的社会保险基金中领取相应工伤保险待遇的前提是用人单位为劳动者依法办理了社会保险登记手续、交纳了社会保险费用。而本案在一、二审审理过程中，被上诉人均没有证据证实其为上诉人办理了社会保险手续，交纳了社会保险费用，原判在事实依据不充分的情况下，认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费属于工伤保险基金支付的范畴而不予采信，适用法律不当。上诉人提出的部份上诉请求，事实清楚，法律依据明确，本院予以采纳。原判认定事实清楚，审理程序合法，但适用法律及实体处理不当，本院予以纠正。据此，本院依照《中华人民共和国�事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持华坪县人民法院（2015）华民初字第589号民事判决第一、三项即“解除原告王关潮与被告华坪县杨源煤焦有限责任公司之间的劳动关系”、“驳回原告王关潮的其他诉讼请求”；
二、撤销华坪县人民法院（2015）华民初字第589号民事判决第二项即“限被告华坪县杨源煤焦有限责任公司在本判决发生法律效力后十日内支付原告王关潮停工留薪期工资19452元、住院期间护理费2325.30元、一次性伤残就业补助金66276元、经济补偿金3242元，以上合计91295.3元，扣除原告王关潮已支取的18000元后，被告华坪县杨源煤焦有限责任公司还应支付73295.3元”；
三、被上诉人华坪县杨源煤焦有限责任公司在本判决生效后一个月内支付给上诉人王关潮：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗期工资、住院期间的伙食补助费、住院期间护理费、医疗费、解除劳动关系经济补偿金、交通费、住宿费、鉴定费合计人民币193997.04元，扣除18000.00元，还应支付人民币175997.04元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费人民币10.00元，二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人华坪县杨源煤焦有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王雪飞
审判员 高精红
审判员 普丽仙
二〇一五年十月十日
书记员 赵万刚