重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0110民初3838号
原告：苏开其，男，1961年3月13日出生，汉族，住重庆市綦江区。
委托诉讼代理人：周酩和，重庆永登律师事务所律师。
被告：重庆贝思德无纺布有限公司，住所地重庆市綦江区工业园区A区31号，统一社会信用代码91500222663575286U。
法定代表人；徐志佳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张倩颖，女，住重庆市大渡口区，该公司员工。
原告苏开其诉被告重庆贝思德无纺布有限公司（以下简称贝思德公司）工伤保险待遇纠纷一案（立案时为劳动争议，审理中予以变更），本院于2017年4月20日立案受理。本案依法适用简易程序，由审判员邹平独任审判，于2017年5月24日公开开庭进行了审理。原告苏开其及其委托代理人周酩和、被告贝思德公司的委托代理人张倩颖，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏开其向本院提出诉讼请求，判令被告向原告支付工伤保险待遇269389元（一次性伤残补助金56925元、一次性伤残就业补助金31050元、一次性伤残医疗补助金31050元、停工留薪期工资62100元、生活津贴18112.5元、住院伙食补助费544元、医疗费39040.92元、续医费6000元、护理费21600元、鉴定检查费1967元、交通费1000元），支付完毕后终止工伤保险待遇关系。事实和理由，原告于2011年12月到被告处上班，签订了2011年1月1日至2014年12月31日的固定期限劳动合同，合同到期后，双方将劳动合同期限延长至2017年12月31日止。2015年7月1日4时左右，原告在驾驶摩托车上班途中发生交通事故受伤，两次住院治疗共48天。2015年8月3日，綦江人社局确认原告为工伤，8月31日，经綦江劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级。2016年12月12日，经綦江公安局交警支队委托重庆弘正司法鉴定所鉴定，原告后期医疗费为6000元，务工时限为180日，护理时限为90日。2016年12月，因被告不依法支付原告工资和拒支付已经领取的工伤待遇补助金等，拒不安排原告正常上班，原告被迫提出解除劳动关系。2017年2月，原告申请劳动争议仲裁，但仲裁委的裁决没有支持原告的合理请求，特诉请法院判决。
被告贝思德公司辩称，我公司与原告签有劳动合同，并按规定给原告参加了工伤保险，应由工伤保险支付的费用，因原告没有提供相关手续，工伤保险没有报下来，我方应承担的费用已给原告了，我公司垫付有医疗费19500元，是转帐到医院的，我公司还借了42000元给原告，支付了6000元的工资。原告出院后，公司多次电话通知其回公司上班，但原告称伤没好，没有回来上班。2016年12月30，原告邮寄解除劳动关系通知，我公司次日收到通知。
本院经审理认定的事实，2012年3月3日，原告苏开其与被告贝思德公司签订劳动合同，约定合同期限自2012年1月1日起至2014年12月31日止，担任驾驶员。2014年12月30日，双方签订劳动合同内容变更协议，将合同期限变更至2017年12月31日止。2015年7月1日4时左右，原告驾驶摩托车上班途中，在三江街道上场口新兴超市路段与三轮车相撞受伤，经交警部门认定，原告承担次要责任。原告受伤后在重庆长城医院住院治疗20天，产生医疗费60329.75元，出院诊断为：1、左胫腓骨上段开放性粉碎性骨折；2、左股骨外侧髁粉碎性骨折；3、左膝部及小腿血管、神经、肌腱（肉）、关节囊、韧带断裂；4、左根部及双足背皮肤挫伤。2016年5月3日，因伤情需要行植皮术，原告再次入院治疗48天，产生医疗费16330.38元。2015年8月3日，重庆市綦江区人力资源和社会保障局作出綦人社伤认决字（2015）884号认定工伤决定书，确定原告为工伤，同月31日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会作出渝綦劳初鉴字（2016）619号鉴定结论书，确定原告为工伤八级，无生活自理障碍。2016年10月28日，原告受伤经重庆市綦江区公安局交警支队委托鉴定，重庆市弘正司法鉴定所于2016年12月12日作出渝弘正（2016）医（临）鉴字第1547号鉴定书，认定原告左下肢功能部分丧失伤残十级，左下肢神经功能障碍伤残十级，续医费6000元，误工时限180日，护理时限90日，营养时限90日，原告为此支出鉴定费用2000元。2017年2月13日，原告就工伤保险待遇申请仲裁，经綦江区劳动人事争议仲裁委裁决后，原告不服遂提起诉讼。
另查明，2016年12月30日，原告以被告没有依法发放工资和生活津帖为由，通过邮政EMS向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于次日收到。原告受伤住院期间，被告向重庆长城医院转款支付医疗费19500元，原告受伤后在被告处借款3次共40000元（2016年2月1日10000元，2016年4月18日10000元，2017年1月5日20000元）。被告提供原告受伤前2014年7月至2015年6月12个月的工资表，载明除2015年2月为3928元外，其余11个月份均为3000元，经核算原告受伤前12个月的平均工资为3077元。
再查明，被告从2011年12月起为原告参加工伤保险。2016年10月，綦江区社保局向被告贝思德公司支付苏开其工伤一次性伤残补助金29667元，2016年11月支付工伤鉴定费400元。
审理中，原告陈述其受伤后，被告通过工资卡支付了2015年7月、8月的工资共6000元，之后没有支付过工资。2016年上半年被告电话通知过我回去上班，我答复伤没好不能上班；按弘正司法鉴定所鉴定意见被告应支付护理费10800元（90天×120元／天）、续医费6000元、鉴定检查费1400元；被告举示的工资表有我签字是事实，除工资表外还有补助。被告陈述，被告通知过原告上班，原告以伤没好为由不来上班，不应支付生活津贴，原告的工资应以工资表为准，我公司支付给原告的46000元应当抵扣。
前述事实，除原、被告当庭陈述，有劳动合同、劳动合同内容变更协议、病历资料、出院记录、綦人社伤认决字（2015）884号《认定工伤决定书》、渝綦劳初鉴字（2016）619号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、解除劳动关系通知书、EMS邮件回单，渝弘正（2016）医（临）鉴字第1547号鉴定书、鉴定费发票、收据、医疗费发票、领（借）款申请单、转款交易明细、工资表等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权利受法律保护，劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利。本案原告系被告的职工，在上班途中发生交通事故，经认定为工伤并鉴定为八级伤残，被告应依法承担向原告支付工伤保险待遇的责任。因被告为原告交纳了工伤保险，依据工伤保险条例及相关规定，原告诉请支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的生活补助费、医疗费应由工伤保险基金支付，不应由被告承担，对原告的前述诉求，本院不予以支持。
对于一次性伤残就业补助金，原告于2016年12月30日向被告发出解除劳动关系通知书，被告于次日收到，双方劳动关系于2016年12月31日解除，参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条以及相关规定，原告解除劳动关系时已超过55岁，其一次性伤残就业补助金应当扣减60%，据此，原告的一次性伤残就业补助金为24840元〔5175元／月×12月×（100%－60%）〕。
对停工留薪期工资，原告对被告举示的工资表真实性予以认可，但认为还有其它补贴，因没有提供证据证明补贴确实存在，被告又不予以认可，故本院依据被告提供的工资表确定原告受伤前12个月的平均工资为3077元／月。对停工留薪期，参照《重庆市工伤职工停工留薪期公类目录（试行）》S84之规定，被告的停工留薪期为12个月（2015年7月1日至2016年6月30日），综上，被告停工留薪期工资为36924元（3077元/月×12月）。
对生活津贴，原告请求支付从停工留薪期满至劳动关系解除之日生活津贴，本院认为，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条以及相关规定，被告没有举示证据证明在停工留薪期满后通知原告上班，被告应当从停工留薪期满至鉴定结论作出之日止支付原告生活津贴（即2016年6月30日至2016年8月31日），本院确定参照职工病假待遇支持原告此期生活津贴4308元（3077元/月×70%×2月）。对于原告请求的鉴定结论作出后至解除劳动关系期间生活津贴，于法无据本院不予以支持。
对护理费，原告请求按渝弘正（2016）医（临）鉴字第1547号鉴定书按120元/天支付90天，本院认为，该鉴定为确定交通事故人身损害赔偿标准而作出的鉴定，不宜作为工伤保险待遇纠纷计算的依据。本院依据原告两次住院时间为68天，并参照本地实际确定护理费为100元/天，原告的护理费为6800元（100元/天×68天）。
对于交通费，原告除陈述外，没有举示证据证明确实产生，本院按被告庭审中的意见酌情主张交通费200元。
对于原告请求的续医费6000元以及鉴定费1400元，本院认为，原告系工伤，其医疗费（含续医费）应按工伤保待遇规定支付，在劳动关系解除后，按工伤保险相关规定，原告享有一次性工伤医疗补助金，故对其续医费的请求不予以支持；对原告请求鉴定费1400元，系原告因确定交通事故人身损害赔偿而支出的，不属于工伤保险待遇的支付范围，不予以支持。
被告收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金29667元，被告当支付给原告。被告已支付的2015年7、8月工资6000元以及原告受伤后的借款40000元应予以抵扣。
综上所述，对双方之合理请求，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九、《中华人民共国工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条第一、三款、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告重庆贝思德无纺布有限公司于本判决生效后三日内支付原告苏开其工伤保险待遇27072元（含一次性伤残就业补助金24840元、停工留薪期工资为36924元、生活津贴4308元、护理费为6800元、交通费200元，已扣除原告的借款40000元和被告已支付的6000元）；
二、被告重庆贝思德无纺布有限公司于本判决生效后三日将工伤保险基金支付的一次性伤残补助金29667元转交给原告苏开其；
三、驳回原告苏开其的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告重庆贝思德无纺布有限公司承担（原告已交纳，被告在履行前述义务时平支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 邹平
二〇一七年六月二十六日
书记员 罗璇