广东省广州市番禺区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0113民初709号
原告：钟礼，男，1955年9月10日出生，汉族，住江西省赣州市大余县。
委托诉讼代理人：廖红楼，广东正觉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李旭，广东正觉律师事务所律师。
被告：肖木成，男，1951年5月2日出生，汉族，住广东省清远市阳山县，现被羁押于。
被告：广州市番禺东强白蚁防治工程有限公司，住所地：广州市番禺区。
法定代表人：朱琼芳。职务：董事长。
委托诉讼代理人：李平，广东容林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：叶展豪，广东容林律师事务所实习人员。
原告钟礼诉被告肖木成、广州市番禺东强白蚁防治工程有限公司（以下简称东强白蚁防治公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年1月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告钟礼的委托诉讼代理人廖红楼、李旭，被告肖木成，被告东强白蚁防治公司的委托诉讼代理人李平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟礼向本院提出诉讼请求：1、两被告共同承担原告伤残赔偿金共计人民币88796.5元；2、两被告共同承担原告医疗费、护理费、营养费、伙食补助费、误工费等共计29225.1元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与肖木成均在东强白蚁防治公司处工作，原告的工作岗位是公司带班司机，工资标准为每月人民币4000元。2016年4月6日早上上班后，原告与肖木成因东强白蚁防治公司工作安排问题发生争执，肖木成用膝盖用力顶向原告睾丸处，致使原告一侧睾丸切除，经鉴定为10级伤残。后肖木成以涉嫌故意伤害罪被刑事拘留并被提起公诉，广州市番禺区法院于2016年10月28日作出（2016)粤0113刑初1103号一审判决，肖木成被判处有期徒刑1年9个月，后肖木成提起上诉，广州市中级人民法院于2016年12月24日作出案号为（2016)粤01刑终2214号的终审裁定，裁定驳回肖木成的上诉，维持原判。原告认为，公民的身体、健康、生命权不应受不法侵害。本案肖木成侵害原告身体健康，理应承担赔偿责任。另由于原告与肖木成均为东强白蚁防治公司的员工，原告在案发时己经年满60周岁，与东强白蚁防治公司依法属于雇佣关系。原告与肖木成因工作安排问题导致原告遭受人身损害，东强白蚁防治公司作为肖木成的用人单位，肖木成在执行其工作时造成他人人身损害，东强白蚁防治公司应当对原告承担赔偿责任，同时原告作为东强白蚁防治公司的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。因此，本案东强白蚁防治公司应当与肖木成共同对原告承担赔偿责任。
被告肖木成辩称：没有能力支付赔偿金。
被告东强白蚁防治公司辩称：不同意原告的诉请，我方认为该事情不是肖木成执行工作任务时发生的，也不是原告从事雇佣活动时受伤的，故不应由用人单位承担责任。
经审理查明：肖木成、钟礼均为东强白蚁防治公司雇请的员工。2016年4月6日8时许，肖木成与钟礼在公司门口发生争执。起因为肖木成等人需驾驶公司的车辆前往增城，但车钥匙在钟礼处，因其迟延交还车钥匙，双方发生争执。在争执过程中，钟礼用手拉住肖木成的衣领时，肖木成用膝盖顶向钟礼裆部，致其受伤住院。2016年5月15日，肖木成被羁押，同月27日被逮捕。广州市番禺区人民检察院于2016年8月4日向本院提起公诉。本院经审理后于2016年10月28日作出（2016）粤0113刑初1103号刑事判决书，判决肖木成犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年九个月。后肖木成向广州市中级人民法院提出上诉，广州市中级人民法院于2016年12月24日作出（2016）粤01刑终2214号刑事裁定书，裁定驳回上诉，维持原判。另查明，事发后，钟礼到广州市番禺区何贤纪念医院进行治疗，经诊断其为左侧睾丸挫裂伤，医院为其行左睾丸探查术+左侧睾丸切除术，其共住院9天，支出医疗费11165.1元。出院医嘱注意休息，多饮水，勤排尿等。2016年8月10日，钟礼委托广东广大法医临床司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，该所于2016年8月11日出具鉴定意见书，鉴定其左侧睾丸缺失，评定为X(十)级伤残。为此钟礼支出了鉴定费1800元。现钟礼向本院提起诉讼，要求肖木成、东强白蚁防治公司对其受伤所造成的损失进行赔偿，其主张在东强白蚁防治公司工资为每月4000元，误工费计至定残日为16000元。东强白蚁防治公司提交工资表一份，记载自2016年1月至3月，钟礼的每月工资分别为3284元、3552元、2769元。
本院认为：公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当依法予以赔偿。肖木成致使钟礼受伤的事实已经本院（2016）粤0113刑初1103号刑事判决书判决构成故意伤害罪，并对其判处有期徒刑一年九个月，故肖木成应对钟礼因本次受伤所产生的损失予以赔偿。关于东强白蚁防治公司的责任承担。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。另第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。钟礼与肖木成均为东强白蚁防治公司的雇员，肖木成在东强白蚁防治公司门口因车辆使用问题与钟礼产生口角，将钟礼殴打致伤。由此可见，事件发生时，钟礼与肖木成均是在从事雇佣活动的过程中。依据上述引用条文的规定，东强白蚁防治公司作为雇主，应对钟礼的损害承担雇主责任。故东强白蚁防治公司应对肖木成所负赔偿义务承担连带责任。
根据钟礼的要求及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，本院确定钟礼因本事件造成的损失如下：
一、医疗费11165.1元。钟礼提交相应的病历资料以及收费票据等予以证实其因此事故产生医疗费11165.1元，本院予以确认。
二、住院伙食补助费900元。钟礼住院9天，按每天100元的标准计算，住院伙食补助费为900元。
三、营养费900元。结合钟礼的受伤程度，其主张营养费900元合理，本院予以支持。
四、护理费260元。钟礼提交收款收据一份证实其住院期间支出护理费260元，故对其该项主张，本院予以支持。
五、鉴定费1800元。钟礼为进行鉴定支付费用1800元，有相应的票据予以证实，本院予以支持。
六、误工费960.5元。钟礼受伤住院9天，出院医嘱并无建议全休。钟礼要求误工费计算至定残日没有依据，本院不予支持。另其主张其工资为每月4000元，但未能提交相应证据予以证实，本院不予采信。反而东强白蚁防治公司提交了其2016年1月份至3月份的工资表，钟礼月均工资为3201.67元，由此得出其误工费应为960.5元（3201.67元/天÷30天×9天）。
七、残疾赔偿金69514.4元。钟礼经鉴定被评定为拾级伤残，残疾赔偿系数可计为10％，可按广东省2016年度人身损害赔偿计算标准的城镇居民人均可支配收入34757.2元/年计算残疾赔偿金为69514.4元（34757.2元/年×20年×残疾赔偿系数10％）。
以上损失合计85500元，应由肖木成承担赔偿责任。东强白蚁防治公司对肖木成上述所负赔偿义务承担连带责任。
依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，判决如下：
一、被告肖木成应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告钟礼支付赔偿款85500元；
二、被告广州市番禺区东强白蚁防治工程有限公司对判决第一项所确定的赔偿义务承担连带责任；
三、驳回原告钟礼其余诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2660元，由原告钟礼负担733元，由被告肖木成负担1927元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 陈晓佳
人民陪审员 张海燕
人民陪审员 邓映岚
二〇一七年七月十九日
书 记 员 甘 晴