广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法南民初字第1015号
原告杨现启，男，汉族，住所地：河南省漯河市召陵区。
诉讼代理人申永宪，河南许慎律师事务所律师。
被告佛山市君友利陶瓷有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人屈亚林，经理。
诉讼代理人夏杏媚，广东派力律师事务所律师。
原告杨现启与被告佛山市君友利陶瓷有限公司劳动争议一案，本院于2015年11月9日立案受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2015年12月2日公开开庭进行了审理。原告杨现启及其诉讼代理人申永宪、被告佛山市君友利陶瓷有限公司的诉讼代理人夏杏媚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：杨现启于2015年9月11日申请仲裁，请求裁决佛山市君友利陶瓷有限公司支付一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金11000元、一次性伤残就业补助金44000元、停工留薪期工资55000元、住院伙食补助费2940元、鉴定费87元、护理费15000元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月18日受理，于2015年10月30日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]1296号仲裁裁决书，裁决佛山市君友利陶瓷有限公司支付杨现启一次性伤残补助金29372元、一次性工伤医疗补助金4196元、一次性伤残就业补助金16784元、停工留薪期工资13575元、住院伙食补助费差额724.40元，驳回杨现启的其他仲裁请求。
杨现启的诉讼请求：请求判决佛山市君友利陶瓷有限公�支付一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金11000元、一次性伤残就业补助金44000元、停工留薪期工资55000元、住院伙食补助费2940元、鉴定费87元、护理费15000元。
杨现启于2014年8月6日入职佛山市君友利陶瓷有限公司担任搬运工，双方签订了劳动合同。
杨现启实行计件工资，佛山市君友利陶瓷有限公司于每月10日左右发放杨现启上月工资，需要签收。
佛山市君友利陶瓷有限公司没有为杨现启缴纳社会保险费。
2015年1月9日11时左右，杨现启在上班时被叉车压伤左足。杨现启随即被送往佛山市第五人民医院住院治疗，被诊断为左足第1、3、5跖骨闭合性骨折。杨现启于2015年2月3日出院，出院医嘱为：1、门诊复诊，适当活动左足各趾及关节，1、3、6个月复查左足X片，了解骨折愈合情况，并根据愈合情况择期拆除左足内固定；2�出院后全休叁个月。2015年6月23日，杨现启再次到上述医院住院治疗，行内固定取出术。杨现启于2015年7月11日出院，出院医嘱为：1、门诊复诊；2、出院后全休贰周。佛山市君友利陶瓷有限公司支付了医疗费用及住院期间的伙食费745.60元。
2015年4月13日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出禅人社认（南）【2015】99号工伤认定决定书，认定杨现启的受伤属工伤。2015年8月11日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（禅）【2015】706号初次鉴定（确认）结论书，确认杨现启的停工留薪期为4个月（2015年1月9日至2015年5月8日），拆内固定增加停工留薪期1个月；鉴定杨现启的劳动功能障碍等级为十级。
佛山市君友利陶瓷有限公司通过银行转账方式向杨现启支付2014年8月至12月的工资数额分别为2100元、2100元、2100元、2100元、2600元。佛山市君友利陶瓷有�公司通过银行转账方式向杨现启支付受伤后的工资数额分别为2500元、1245元、1600元、1520元、1520元、1520元，以上合计9905元。
本案中，双方举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
身份证、企业机读档案登记资料。
佛禅劳人仲案非终字[2015]1296号仲裁裁决书、送达回证。
××情证明书、××诊断证明、出院记录。
禅人社认（南）[2015]99号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）[2015]706号初次鉴定（确认）结论书。
君友利厂部搬运工资每日明细一览表。
光盘。
袁才文出庭作的证人证言。
佛山市君友利陶瓷有限公司放行条、2015年11月君友利厂部搬运工资一览表。
被告提交了如下证据：
1、营业执照及组织机构代码证。
2、网银交易流水、网上银行电�回单、2015年3月-7月工资表。
3、员工录用登记表、承诺书。
4、佛山市第五人民医院食堂收据及销售清单。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于原告的工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。原告认为其工资为11000元／月，被告则认为是2200元／月。原告提供的工资明细，因为没有被告的盖章或相关人员的签名确认，被告又予以否认，本院不予认定。原告没有提供充分的证据证明其主张，本院不予采纳。双方确认原告领取工资时需要签收，由于被告没有提供原告受伤前的工�条，本院对被告的上述主张亦不予采纳。根据上述规定，参照佛山市2014年度在岗职工平均工资数额，本院确定原告受伤前的月平均工资为4640元。
关于工伤保险待遇问题。《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。被告没有为原告缴纳社会保险费，后者要求前者支付工伤保险待遇，依法应予支持。原告住院43天，但其请求42天，属自由处分其诉讼权利的行为，本院予以准许。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，其住院伙食补助费为1470元（50元/天×70%×42天），减去被告已支付的745.60元，被告仍应支付原告724.40元。佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期合计为5个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告的停工留薪期工资�23200元（4640元/月×5个月），减去双方确认被告已支付的9905元，被告仍应支付原告13295元。因被告未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。虽然原告没有提供证据证实其住院期间需要护理，但结合原告的伤情及被评为十级伤残，本院对其主张护理费的请求予以支持。住院时间作为需要护理的时间，结合佛山的实际，护理费以70元／天计为宜，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告的护理费为3010元（70元/天×43天）。原告的伤残被鉴定为十级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，其一次性伤残补助金为32480元（4640元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金为18560元（4640元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金为4640元（4640元/月×1个月）。
关于鉴定费问题。原告向佛山市劳动能力鉴定委员会申请对相关项目进行鉴定，产生鉴定费用属正常现象。由于原告没有提供鉴定费票据，应承担举证不能的法律后果，本院对该主张不予支持。
裁判结果及法律依据
依照《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十三条的规定，判决如下：
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启停工留薪期工资13575元；
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启住院伙食补助费724.40元；
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启护理费3010元；
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启一次性伤残补助金32480元；
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启一次性工伤医疗补助金4640元；
被告佛山市君友利陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨现启一次性伤残就业补助金18560元；
驳回原告杨现启的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一五年十二月二日
书记员 吴凤侠