广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0106民初13086号
原告：中国建筑第四工程局有限公司，住所地广州市天河区科韵路16号自编B栋5楼。
法定代表人：卢遵荣，董事长。
委托诉讼代理人：余小霜、龚章，均系中建四局第六建筑工程有限公司广州分公司员工。
被告：吴忠芬，女，1976年9月19日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。
委托诉讼代理人：杨春雁，系北京市盈科（广州）律师事务所律师。
第三人：广东亮剑工程装备服务有限公司，住所地东莞市东城街道下桥社区莞龙路段银门街1号办公楼838室。
法定代表人：谢香兰。
原告中国建筑第四工程局有限公司与被告吴忠芬、第三人广东亮剑工程装备服务有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中国建筑第四工程局有限公司的委托诉讼代理人余小霜，被告吴忠芬及其委托诉讼代理人杨春雁到庭，第三人广东亮剑工程装备服务有限公司经本院公告送达传票，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为以下第四项、第五项。
一、被告的劳动仲裁请求：1.原告支付2016年12月21日至2017年2月21日期间工资差额10000元；2.原告支付2016年3月26日至2017年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额55000元；3.原告支付2016年6月1日至10月31日期间高温津贴750元；4.原告支付违法解除劳动关系的赔偿金10000元。
二、仲裁结果：广东省劳动人事争议调解仲裁院于2017年4月27日作出粤劳人仲案非终字[2017]11号仲裁裁决：1.原告支付被告终止劳动关系的经济补偿5000元；2.原告支付被告2016年4月5日至2017年1月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额46896.55元；3.原告支付被告2016年6月至10月期间的高温津贴750元；4.驳回被告的其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：1.原告无须支付被告终止劳动关系的经济补偿5000元；2.原告无须支付被告2016年4月5日至2017年1月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额46896.55元；3.原告无须支付被告2016年6月至10月期间的高温津贴750元；4.被告承担本案诉讼费用。
四、劳动关系情况：被告在原告的工地上从事塔吊指挥工作，由原告提供住宿并发放工资，双方未签订书面劳动合同。
被告主张其于2016年3月5日入职原告处，由原告员工魏东平为其办理入职手续，直接由原告方管理，不清楚第三人公司，自2017年1月17日开始回家乡过春节，2017年2月15日返回项目上班被告知无法再为其安排工作，后一直上班至2017年2月25日。
原告则主张其与被告之间不存在劳动关系，其系与第三人存在承包关系，将涉案项目的塔吊业务发包给第三人，合同约定原告支付的费用包括塔吊使用费、进出场费、人工费等所有费用，且明确约定了塔机的所有操作人员均由第三人提供，并由第三人与操作人员签订劳动合同，故被告实为第三人的员工，原告仅系依约代第三人发放工资，不清楚被告的离职经过。对此，原告提交了下列证据：证据1．《塔式起重机租赁及服务合同》，合同约定：甲方（原告）向乙方（东莞市亮剑机械设备有限公司）租用塔机用于该工程……；4.1租赁费用包括操作人员费用（塔吊司机、指挥的工资、福利等一切相关费用）；7.1.6甲方负责为乙方免费提供操作人员的住宿并提供食堂就餐；7.1.8甲方委派魏东平为现场代表；7.2.15合同期内，乙方应根据甲方的需要配备相应的操作人员……；7.2.16乙方应与其派出的操作人员签订劳动合同，并按照相关法律法规支付工资、福利、补贴等一切相关费用，购买包括意外伤害险在内的各类保险，并在1月内向甲方提供加盖乙方公章的人员综合保险复印件；……表一：塔吊指挥工资为3000元／月；证据2．《分包议标记录》，其中约定塔吊指挥工资由甲方代发，乙方出具委托支付函；证据3．《吴忠芬、刘菊香1月工资发放表》，表中记载2016年12月21日至2017年1月17日期间被告的应发工资为5316元（4516元工资+800元路费补贴），扣除保险费（38元）及其他扣款（600元），实发工资为4678元，签收栏有被告的签名，表格下方印有如下声明内容：“我已全额领取本人在东莞市亮剑机械设备有限公司劳动薪酬，此薪酬由中建四局代发，从2017年2月22日起我与中建四局以及东莞市亮剑机械设备有限公司再无任何关系”，“声明人”处有被告的签名，该表上无第三人的盖章；证据4.《特种作业人员资格报审表》、《项目特种作业人员登记表》（其中载明被告的所属单位为“东莞亮剑”）、《操作者复印件》。
经质证，被告认为证据1中并没有记载被告属于第三人员工，而且合同约定塔吊指挥工资为3000元/月，与被告实际工资不符，也反证了被告并非合同所约定的操作人员；证据2的落款处没有被告方的签名，对其三性不予确认；证据3由原告单方制作，不能证明被告与第三人存在劳动关系。
五、工资情况：被告的银行流水显示其在2016年5月至2017年2月期间共发放十笔工资，依次为3639元、3962元、4062元、3922元、4562元、562元、4462元、9924元、3187元、4678元。
被告主张其月工资标准为5000元（应发工资），原告对此不予认可，主张其与被告之间不存在劳动关系，应由第三人就此举证。
六、其他：原告在仲裁时确认塔吊指挥属于室外工作岗位。
裁判理由与结果
被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对此无异议。
关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。首先，根据审理查明的事实，被告在原告的工地上工作，由原告提供宿舍并向被告发放工资，由此可知双方具备了事实劳动关系的基本特质，即劳动者向用人单位提供有报酬的劳动，其所从事的业务属于用人单位的业务组成部分，并接受用人单位的管理。虽然原告否认双方之间存在劳动关系，并提交《吴忠芬、刘菊香1月工资发放表》、《项目特种作业人员登记表》拟证明其代第三人发放工资及被告属于第三人员工的事实，但该《工资发放表》系原告自行印制，并无第三人的盖章确认，且原告亦未提交第三人向其出具的委托支付函，而《项目特种作业人员登记表》中虽载明被告的所属单位为“东莞亮剑”，但此系原告自行申报的材料，故上述证据均无法证实原告主张的事实，而被告亦否认其与第三人之间存在关系。其次，原告提供的《塔式起重机租赁及服务合同》显示第三人应与塔吊操作人员签订劳动合同并向原告提供加盖单位公章的人员综合保险复印件等有关材料，而原告虽主张被告系第三人的员工，但其并未提交上述证据材料予以佐证，故其应承担举证不能的不利后果。综上，原告所举证据尚不足以证实被告系与第三人之间存在劳动关系，本院不予采信，反之，被告的主张更为可信，故本院依法认定原、被告之间存在劳动关系。
关于被告的月工资水平，原告作为用人单位未提交工资台账，其应承担相应的不利后果；反之，被告主张的工资标准(应发数为5000元/月)与其提供的银行流水及原告提交的《吴忠芬、刘菊香1月工资发放表》基本可以互相印证，该工资标准亦符合该行业的一般标准，属合理主张，故本院予以采信。
关于终止劳动关系的经济补偿金的问题，本案中双方均未就离职原因举证证明，但根据原告提交的《吴忠芬、刘菊香1月工资发放表》，原告发放被告的工资自2017年1月17日，而被告亦自认自2017年1月17日起回老家过春节，此后原告不再为其安排工作。综上，本院视为双方的劳动关系在2017年1月17日由原告提出经双方协商一致而解除。关于被告的工作年限，原告作为用人单位未对被告的入职时间进行举证，其应承担举证不能的不利后果，本院对被告主张的入职时间予以采信，即为2016年3月5日。结合被告的工作年限及工资水平，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿5000元【5000元/月×1个月】。
关于未签书面劳动合同二倍工资差额的问题，原告未自2016年3月5日起一个月内与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，原告应向被告支付2016年4月5日至2017年1月16日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额46896.55元【5000元/月÷21.75天×（19天+11天）+5000元/月×8个月】。
关于高温津贴的问题，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，在每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当向按月劳动者发放高温津贴。本案中，被告从事塔吊工作，属于露天岗位，故原告应支付被告2016年6月至2016年10月期间的高温津贴750元【150元/月×5个月】。
第三人经合法传唤，逾期未到庭应诉，本院依法作缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《关于公布我省高温津贴标准的通知（粤人社发〔2012〕118号）》的规定，判决如下：
一、原告中国建筑第四工程局有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告吴忠芬解除劳动关系的经济补偿5000元；
二、原告中国建筑第四工程局有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告吴忠芬2016年4月5日至2017年1月16日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额46896.55元；
三、原告中国建筑第四工程局有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告吴忠芬2016年6月至2016年10月期间的高温津贴750元；
四、驳回原告中国建筑第四工程局有限公司的诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告中国建筑第四工程局有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 吴光辉
人民陪审员 赵小丽
人民陪审员 林 艳
二〇一七年十一月一日
书 记 员 许燕慧
萧韵琪