广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初字21127号
原告：莫志双，男，壮族，1982年8月5日出生，住广西河池市金城江区，
委托代理人：谭可樑，广东汇顺律师事务所律师。
被告：佛山市南海区莲飞服饰有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道夏东村委会平六路以东地段综合楼四楼408室，统一社会信用代码91440605345301319C。
原告莫志双与被告佛山市南海区莲飞服饰有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月29日受理后，依法适用普通程序于2017年5月16日、2017年7月21日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谭可樑到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤、无正当理由没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告的劳动关系于2016年10月10日解除；2.被告支付2016年7月21日至2016年10月10日期间的工资14483元予原告；3.被告支付加班费3294元予原告；4.被告支付2016年8月22日至2016年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额8983元予原告；5.被告支付解除劳动关系的经济补偿金2750元予原告。事实和理由：原告于2016年7月21日入职被告处，约定每月工资5500元，被告没有为原告缴纳社保，也没有与原告签订书面劳动合同，直至2016年10月10日都没有支付过工资予原告，只是以借款名义向原告支付过1400元。原告经多次追收，均未果，遂于2016年12月5日向佛山市禅城区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，但该委员会以没有管辖权为由不予受理，原告又向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会又以原告没有证据证明劳动关系为由不予受理。为维护原告的合法权益，特提起本案诉讼。
诉讼中，被告没有答辩。
原告举证如下：1.原告的身份证，被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字〔2016〕4000号不予受理通知书；3.劳动保障监察调查询问笔录；4.2016年7-9月考勤记录登记表；5.原告与郭新莲微信对话录音及文字整理。
被告没有举证。被告经本院合法传唤、无正当理由没有到庭参加诉讼，应视其自动放弃对原告起诉所述及原告提交的证据进行答辩、质证、辩证及举证的权利。
经审查，原告提交的全部证据，真实可信，且与本案处理相关联，本院予以采信。
综合本院采信的证据，结合当事人的陈述，本院确认以下事实：原告作为申请人于2016年12月15日以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会经审查，认为申请人不能提供劳动关系证明材料，不符合受理条件，故作出佛南劳人案字〔2016〕4000号不予受理通知书，决定不予受理。
被告于2015年6月10日登记成立，投资人及法定代表人均是郭薪莲。
原告曾向佛山市禅城区人力资源和社会保障局劳动监察部门反映被告拖欠工资的问题，该局于2016年11月24日对郭新莲进行调查并制作了询问笔录，郭新莲在调查中陈述如下：本人是莲飞制衣厂的经营者，负责莲飞制衣厂的经营管理，莲飞制衣厂是2016年6月20日开始生产经营的，并在2016年9月20日停止经营，由于经营时间不长而未办理工商营业执照。莫志双是我厂员工，任职车版岗，考勤表上登记使用的名字是莫双双。莫志双是2016年7月21日下午到我厂工作，每天工作8小时，每月最多上班28天，具体视生产情况而定，双方没有签订书面劳动合同或其他协议，工资按18元/小时计算，每月30日银行转账发放上月工资，需要工资签收。莫志双从2016年9月20日开始停止车版，2016年9月21日至2016年10月10日期间帮我将货物及成品搬到佛山市禅城区鲤鱼沙禅德内2楼的仓库。2016年10月10日，我厂支付其他员工在职期间的剩余工资时，莫志双没有到场，而后我厂约他来收取工资，但双方对工资数额有争议，莫志双拒收工资，故我厂还没有结清工资予莫志双。我厂未支付的莫志双在职期间的工资有11088元，扣除因跟单质量问题需赔偿厂方500元及向厂借支2500元后，我厂尚欠莫志双工资8088元。
原告庭审陈述如下：原告于2016年7月20日入职被告处工作，从事管理、打板、采购等工作，与被告老板郭新莲口头约定每月工资固定5500元，被告没有与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告每月1日休息，其他时间都需要上班，每天工作11-12个小时，郭新莲在劳动监察的调查询问笔录中称原告工资18元/小时不属实，双方虽然约定当月发放上月工资，但是被告由于经营困难，至原告2016年10月10日离职时，仍没有发放过工资予原告，只是借支过生活费1400元，郭新莲在询问笔录中称原告借支2500元是不属实的。被告成立于2015年6月10日，于2016年7月搬迁到禅城区鲤鱼沙工业区6座2楼，郭新莲所述的莲飞制衣厂就是指被告公司，原告已经查询过莲飞制衣厂是没有办理工商登记的。原告在被告处工作至2016年10月10日，离职原因是被告不发放工资。
本院认为，本案是劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。郭新莲是被告的法定代表人及投资人，其于2016年11月24日在劳动监察部门的调查询问中，已经确认原告是其员工，在被告处收取工资，可以确认原、被告之间存在劳动关系，被告应当按照劳动法律法规承担用人单位的责任。
1.关于劳动关系的问题。原告起诉状主张其入职时间是2016年7月21日，但是庭审陈述的入职时间是2016年7月20日，由于原告诉状所述与郭新莲在劳动监察部门询问笔录中的陈述一致，且是原告最初的意思表示，故本院确认原告的入职时间是2016年7月21日。原告主张其离职时间是2016年10月10日，与郭新莲陈述(原告为被告从事车版工作，后又为被告将货物及成品搬到仓库直至2016年10月10日)相互吻合，故本院确认原告的离职时间是2016年10月10日。原告诉请确认与被告于2016年10月10日解除劳动关系，本院予以支持。
2.关于原告的工资水平问题。原告主张其工资每月固定为5500元，每天需要上班11-12小时，每月1日休息，其他时间均上班；郭新莲在劳动监察询问笔录中述称原告工资按18元/小时计算，每天工作8小时，每月最多上班28天。本院经审理认为，原、被告均没有提交证据证明其各自主张的工资水平，根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确认。原告主张其每月工资5500元，与2016年度佛山市在岗职工月平均工资水平大致相符，属于正常合理范围，且根据原告提交的录音，在原告提出其工资按5000元一个月计算时，郭新莲并没有提出异议，故本院对原告所述予以采信，并按5500元核算原告的工资。
3.关于原告在职期间的工资问题。被告作为用人单位，没有提交工资支付台账证明其已经足额支付在职期间的工资予原告，且郭新莲在询问笔录中也是确认拖欠原告工资事实的，故被告应按上文认定的工资水平足额支付工资予原告。被告没有提交证据证明其出借生活费2500元予原告，也没有提交证据证明双方对赔偿扣款有明确约定，故郭新莲述称的借支生活费2500元、跟单质量扣款500元，本案不作扣减。原告自认从被告处借支了1400元，本院予以采信，该款应在原告的工资中扣减。经核算，被告应支付原告在职期间的工资差额13325.8元（5500÷31×11+5500×2+5500÷31×10-1400）。
4.关于加班费的问题。原、被告均没有提交证据证明双方对原告的正常工作时间工资有明确约定，故本院按照1510元/月核定原告的正常工作时间工资。原告述称其入职时与被告口头约定每月工资5500元，每月1日休息，其他时间均需要上班，即原告在入职时已经知道其存在加班的可能，原告每月的工资数额已经远高于其正常工作时间工资，应视为双方约定的每月工资5500元已经包括了加班费在内的全部工资。原告再主张加班费3294元，依据不足，本院不予支持。
5.关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。原告于2016年7月21日入职，被告没有与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额予原告。按照上文认定的工资水平，计得原告2016年8月21日至2016年10月10日期间应得未签订书面劳动合同的二倍工资差额有9225.8元（5500÷31×11+5500+5500÷31×10）。但是，原告只主张8983元，是当事人对自身权利所作的处分，本院予以采纳，故被告只需要支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额8983元予原告。
6.关于经济补偿金的问题。被告直至2016年10月仍未发放原告2016年7月的工资，已经超过一个月的工资支付周期，确实存在拖欠原告工资的事实，原告以此为由要求解除双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项的规定，被告应支付解除劳动关系的经济补偿金予原告。原告在被告处的工作年限不满六个月，按照上文认定的工资水平，被告应支付经济补偿金2750元（5500×0.5）予原告。
原告超出上述核定范围的主张，本院予以驳回。被告经本院合法传唤、无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有证据和查明的事实依法作出缺席判决。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告莫志双与被告佛山市南海区莲飞服饰有限公司的劳动关系于2016年10月10日解除。
二、被告佛山市南海区莲飞服饰有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付工资差额13325.8元予原告莫志双。
三、被告佛山市南海区莲飞服饰有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额8983元予原告莫志双。
四、被告佛山市南海区莲飞服饰有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金2750元予原告莫志双。
五、驳回原告莫志双的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用普通程序结案，受理费10元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 林嘉和
人民陪审员 林 巧
人民陪审员 彭映辉
二〇一七年七月二十一日
书 记 员 杜 宇