北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0114民初13701号
原告：任颖颖，女，1985年1月13日出生，住北京市朝阳区。
被告：艺术世家（北京）科技文化有限公司，住所地：北京市昌平区南邵镇社区服务中心156房间。
法定代表人：张丹丹，总经理。
委托诉讼代理人：孙玉华，北京高沃律师事务所律师。
原告任颖颖与被告艺术世家（北京）科技文化有限公司（以下简称：艺术世家公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任颖颖、被告艺术世家的委托诉讼代理人孙玉华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告任颖颖起诉称：原告于2016年7月11日到被告处工作，担任人力资源总监职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为3万元，自双方签订劳动合同以来，原告按照约定及时无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬，至2017年7月11日，被告累计拖欠原告工资合计90689.66元。期间，原告多次找到被告要求被告支付上述款项，被告每次都承诺等财务状况好转后再支付，在7月份的催讨工资过程中，被告多次警告开除原告并拒绝支付工资。被告法人张丹丹分别于2017年7月1日和2017年7月11日给原告签署了3份《工资拖欠欠条及偿还协议》。原告认为，依法足额的向劳动者支付劳动合同工资是用人单位的法定义务，被告逃避这一法定义务，故诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2016年10月1日至2017年7月11日拖欠的工资90689.66元，并支付原告拖欠工资的利息，以90689.66元为基数，从2017年8月1日起计算至实际付清之日止，按照中国人民银行同期贷款利率的二倍计算；2、本案的诉讼费用由被告承担。
被告艺术世家公司答辩称：不同意原告的诉讼请求。我方是按照每月两万发放的工资，当时是原告为了长久工作的目的，自己提出的，这个数额是双方协商一致的数额，所以被告不存在拖欠工资的情况。关于还款协议，是原告自己起草的，利用职务之便加盖的公章和法人私章，在法人未仔细审核的情况下，使得法人签字，这些协议和事实不符，被告不予认可，综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2016年7月11日，任颖颖与艺术世家公司签署了《劳动合同书》，合同期限为2016年7月11日至2019年7月10日，关于工资约定为每月3万元，其中试用期3个月，试用期间月工资为2万元，此外，双方在劳动合同中还对劳动纪律、劳动保护等进行了约定。根据艺术世家公司出具的《在岗证明》，任颖颖的岗位为副总裁兼人力资源总监。2017年7月1日，艺术世家公司法定代表人张丹丹签署《工资拖欠欠条及偿还协议》两份，第一份内容为“艺术世家（北京）科技文化有限公司员工任颖颖（身份证号……）在2016年10月至2017年5月期间均未能正常发放工资，未发放薪资金额总计为80000元……（员工任颖颖，2016年7月入职，2016年10月转正，劳动合同中约定工资金额为每月30000元，实际于2016年10月至2017年5月期间每月发放20000元……公司法人张丹丹……于7月1日正式做出如下偿还条款承诺：1.今欠到员工任颖颖工资累计额80000元……偿还日期自2017年7月1日起，最晚偿还日期为2017年8月31日前。双方约定，此80000元欠薪分二期来支付，第一期40000元于2017年7月31日前支付完成；第二期4万元于2017年8月31日支付完成。2.以上共计80000元薪资如逾期未如数发放，自逾期之日起，需额外支付2倍于当时银行结算利息，并一次性支付本金80000元加相应的利息……。第二份内容为“……公司法人张丹丹……于2017年7月1日正式做出如下承诺：1.自2017年6月起，恢复员工任颖颖30000元的薪资正常发放。2.员工任颖颖的2017年6月薪资会于2017年7月8日按数如期发放……。
2017年7月11日，张丹丹签署了第三份《工资拖欠欠条及偿还协议》，协议内容为”……任颖颖在2017年7月1日至2017年7月11日期间均未能正常发工资，未发放薪资金额总计为10689.66元……累计欠薪90689.66元……张丹丹于7月11日正式做出如下偿还条款承诺：1.今欠到员工任颖颖2017年7月1日至2017年7月11日的工资累计额10689.66元整，偿还日期自2017年7月11日起，最晚偿还日期为2017年7月31日前。双方约定，此10689.66元整需要一次性支付完成。2.以上共计10689.66元整薪资如逾期未如数发放，自逾期之日起，需额外支付2倍于当时银行结算利息，并一次性支付本金10689.66元整加相应的利息……。以上三份《工资拖欠欠条及偿还协议》除张丹丹个人签名外，还均加盖有艺术世家公司的印章及法定代表人张丹丹的个人印章。
上述事实，有劳动合同书、银行流水、在岗证明、社保缴费记录、《工资拖欠欠条及偿还协议》及当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：用人单位应当按照约定及时足额的向劳动者支付劳动报酬。本案中，任颖颖与艺术世家公司签署了劳动合同，艺术世家公司应当及时足额的向任颖颖支付劳动报酬，任颖颖提交的《工资拖欠欠条及偿还协议》中有明确的欠付数额和还款承诺，故本院对于任颖颖要求被告支付拖欠工资和利息的诉讼请求，合理部分，本院予以支持。
关于艺术世家公司称《工资拖欠欠条及偿还协议》系任颖颖利用职务之便加盖的公司公章和法人私章，在法人未仔细审核的情况下签字的答辩意见，本院认为任颖颖提供的三份《工资拖欠欠条及偿还协议》系不同日期签署，且每份协议中的欠付数额和偿还时间均有下划线提示，且文件的标题即为“工资拖欠欠条及偿还协议”，艺术世家公司的该答辩意见明显不符合常理，本院不予采信。
关于艺术世家公司称之前每月发放20000元系双方协商一致的答辩意见，本院认为根据第二份《工资拖欠欠条及偿还协议》中“……1.自2017年6月起，恢复员工任颖颖30000元的薪资正常发放……”仅仅能够得出2017年6月份之前并未“正常发放”，不能得出双方协商一致按照每月20000元发放，艺术世家公司也没有提供其他能够证明双方协商一致的证据，故本院对该答辩意见不予采信。
关于任颖颖主张的利息一节，根据2017年7月1日签署的《工资拖欠欠条及偿还协议》中的约定，本院认为利息应当按照每期应给付的金额到期日的次日开始计算。关于计算标准，《工资拖欠欠条及偿还协议》中约定逾期利息按照2倍于当时银行结算利息计算，与任颖颖主张的中国人民银行同期贷款利率二倍不同，本院按照中国人民银行同期存款利率的二倍计算。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告艺术世家（北京）科技文化有限公司于本判决生效后七日内给付原告任颖颖2016年10月1日至2017年7月11日的工资90689.66元。
二、被告艺术世家（北京）科技文化有限公司于本判决生效后七日内给付原告任颖颖利息，该利息为以下两笔之和，第一笔为以40000元为基数，按照中国人民银行同期存款利率的二倍计算，从2017年9月1日起至实际付清之日止；第二笔为以50689.66元为基数，按照中国人民银行同期存款利率的二倍计算，从2017年8月1日起至实际付清之日止。
三、驳回原告任颖颖的其他诉讼请求。
如果被告艺术世家（北京）科技文化有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告艺术世家（北京）科技文化有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院,如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 姚小锋
二〇一七年九月二十八日
书 记 员 闫迎春