浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2008）越民一初字第4748号
原告王翠。
委托代理人（特别授权代理）章关兴。
委托代理人（特别授权代理）胡丹凤。
被告绍兴贝贝建材有限公司。
法定代表人金勇义。
委托代理人（特别授权代理）孔天熹。
委托代理人（特别授权代理）金水清。
原告王翠与被告绍兴贝贝建材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月6日立案受理。依法由审判员盛跃适用简易程序独任审判，于2008年12月3日、12月31日公开开庭进行了审理。原告王翠及其委托代理人章关兴、被告绍兴贝贝建材有限公司之委托代理人孔天熹、金水清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王翠诉称：原告从2007年3月开始在被告处工作，2008年10月1日被告提出解除劳动关系，期间双方没有签订书面劳动合同。在劳动关系存续期间，被告没有为原告办理和缴纳社会保险费，没有依法支付2008年9月期间的工资及其他原告依法享有的收益，也没有支付相应的经济补偿金。原告曾起诉至劳动仲裁委，因对该委作出的仲裁裁决书不服，故诉至法院，请求判令被告支付2008年9月份的工资收入1400元，支付从2008年2月至9月期间的双倍工资收入11200元，支付解除劳动合同额外工资1400元，支付解除合同经济补偿金2800元，支付无故拖欠工资加发的经济补偿金（拖欠工资报酬的25%）3500元，支付未按规定给付经济补偿金的额外经济补偿金（拖欠经济补偿金的50%）3150元，合计23450元；判令被告补办2007年3月份至2008年9月份期间的基本养老保险手续，并补缴该期间相应的社会保险费（需原告个人承担部分由原告缴纳）。诉讼中，原告变更诉讼请求，放弃支付解除合同经济补偿金2800元的请求，变更为支付违法解除劳动合同赔偿金5600元，支付无故拖欠工资加发的经济补偿金（拖欠工资报酬的25%）3150元，支付未按规定给付经济补偿金的额外经济补偿金（拖欠经济补偿金的50%）1575元。
被告绍兴贝贝建材有限公司辩称：原告在2008年6月1日以后才到被告处工作；双方解除事实劳动关系时间在2008年9月16日，而且是原告擅自离开被告处；被告也没有拖欠原告所谓的9月份工资收入；被告方不存在所谓没有按规定不支付劳动合同补偿金的问题，因为双方还有争议没有确定下来；9月份的工资不是1400元，因为原告工作了半个月，双倍工资起算时间应是2008年7月份开始到2008年9月15日，无故拖欠工资的补偿金、赔偿金和额外经济补偿金均没有相应的事实和法律依据，请求法院根据本案事实依法判决。
原告为证明自己的主张，提供了以下证据：
1、劳动仲裁裁决书1份，要求证明原、被告的纠纷已经劳动仲裁的事实。被告无异议。本院依法予以确认。
2、工资卡1份，要求证明原告于2007年3月份开始在被告处工作，并说明当月工资是次月以单位会计陶玉芳名义打入原告卡内。被告认为不能证明在2008年7月前该卡上的钱是由被告方打入给原告。
本院向中国建设银行调查所得的存款凭条1组。原告认为可以证明从2007年4月起被告的会计陶玉芳即将每月工资打入原告的帐户内。被告对证据真实性没有异议，但认为不能证明工资是被告授权他人发放给原告。
本院认为上述两组证据可以证明陶玉芳于2007年4至2008年9月在原告的中国建设银行存折内存款的事实。
3、定货单、收款收据1组，要求证明原告在被告处工作的时间。被告对2008年9月10日订货合同没有异议，但认为收款收据上的盖章并不是被告单位，是绍兴经济开发区贝贝建材销售服务店，所以与本案被告无关，且在定货单上特别注明的单位不是本案被告，无法证明原告在被告处的工作时间是从2007年3月份开始计算。本院对该组证据本身予以确认。
被告为证据自己的主张，提供了以下证据：
4、劳动争议仲裁申请书1份，要求证明原告在申请劳动仲裁时自认离开被告单位的时间是在2008年9月16日，且是自行离开。原告对证据真实性没有异议，但认为因被告无故要原告离职，所以原告才离开，因有些手续需要移交所以真正解除劳动合同是在9月底。本院认为在原告未提供其他相反证据的情况下，对该组证据予以确认。
5、公司营业员报酬2页，要求证明原告的工资构成情况，其中包括了社会保险补贴。原告认为该证据是被告自己制作，并没有所谓的社会保险补贴250元，1400元就是工资。本院认为该证据系被告自行制作，无其他证据印证，不予认定。
6、书面证言1份，要求证明原告在2008年6月前是在其他个人开设的洁具店工作。原告认为从证据形式上看系证人证言，仅以书面形式没有法律效力，无法达到被告所要证明的目的。本院认为原告的质证意见成立，对该证据不予认定。
7、发票4张，要求证明陶玉芳是被告方2008年聘请的兼职会计，同时与其他公司存在劳务关系。原告表示对于证据真实性不清楚，即使能够证明陶玉芳在其他单位兼职，也不能排除从2007年3月份起至2008年9月被告单位委托陶玉芳把工资打入原告卡内。本院认为该组证据无法证明2007年4至2008年9月期间，陶玉芳系为被告以外的其他单位在原告打工资的存折内存入工资。
经审理查明，原告于2007年3月到被告处工作，期间的工资基本由被告的会计陶玉芳打入原告在中国建设银行的存折内。原告在被告处工作至2008年9月15日。2008年9月16日原告离开被告单位。被告支付给原告的工资至2008年8月，其中2007年3月、4月、5月的工资分别为800元、1100元、1300元，以后的月工资基本为1400元。另查明，被告从未给原告缴纳各类社会保险。原告曾向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委于2008年10月16日作出仲裁裁决书，原告不服该裁决，遂成讼。
本院认为，原、被告从未签订劳动合同，故双方并非劳动合同关系。但从被告的会计陶玉芳经常性存工资入原告的存折内，而原告提供的订货单、收款收据可以印证原告在被告处工作的事实，故原、被告之间存在的是事实劳动关系。从原告用于存工资存折及订货单等可以确定原告在被告处工作的时间为2007年3月至2008年9月15日。而被告未支付原告2008年9月半个月的工资，也未给原告缴纳养老保险，且原告因此离开被告单位，故被告应支付给原告2008年9月半个月的工资、2008年3月至9月15日未签订劳动合同的二倍工资、2007年3月至2008年9月的基本养老保险金。因原告系以被告未缴纳各类社会保险而于2008年9月16日离开单位，并非被告违法解除与原告的事实劳动关系，且原告未在仲裁时提出下述主张，故原告要求被告支付解除劳动合同的额外工资、违法解除劳动合同的赔偿金及未按规定给付经济补偿金的额外经济补偿金缺乏依据，本院在本案中不予支持。原告主张被告应支付拖欠工资25％的经济补偿金，但原、被告事实劳动关系的纠纷发生在2008年，劳动合同法已实施，而该法第八十五条已对拖欠支付工资的后果进行了规定，是在用人单位经劳动行政部门责令限期支付拖欠工资后仍逾期支付的，劳动行政部门再责令用人单位支付赔偿金，故对原告这一请求，本院不予支持。原告要求缴纳其他社会保险缺乏依据，本院不予支持。被告认为与原告在2008年6月后方存在事实劳动关系缺乏相应依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、被告绍兴贝贝建材有限公司支付给原告王翠2008年9月份工资700元、2008年3月至9月15日未签订劳动合同的二倍工资9100元，合计9800元；
二、被告绍兴贝贝建材有限公司按现行标准到绍兴市社会保险事业管理局补缴被告绍兴贝贝建材有限公司应承担的原告王翠2007年3月至2008年9月的基本养老保险费用，具体数额以绍兴市社会保险事业管理局核准为准；
上述第一、第二项于本判决生效之日起十五日内履行完毕；
三、驳回原告王翠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告绍兴贝贝建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇绍兴市预算外资金财政专户，帐号：09×××27，开户行：绍兴市商业银行业务部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审判员 盛跃
二〇〇九年二月四日
书记员 周萍