浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浙甬民一终字第68号
上诉人（原审原告）：王开俊。
委托代理人：伍保祥，浙江句章律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：慈溪市莎莎电器配件厂（普通合伙）。住所地：浙江省慈溪市周巷镇开发东路***号。
执行事务合伙人：黄文君，男，1966年7月30日出生，汉族，住浙江省慈溪市周巷镇大古塘村老宅。
上诉人王开俊因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2014年12月2日作出的（2014）甬慈民初字第1449号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：2013年4月，王开俊与慈溪市莎莎电器配件厂（以下简称莎莎器配厂）建立了劳动关系。2013年12月2日，王开俊在工作时左腕部毁损伤，此时，莎莎器配厂未为王开俊办理工伤保险。2014年5月29日，王开俊的此次工伤事故被认定为工伤。2014年7月8日，王开俊的伤残等级被鉴定为伤残五级。王开俊于2014年7月29日要求解除与莎莎器配厂的劳动关系，莎莎器配厂同意解除。之后，王开俊申请劳动仲裁，要求莎莎器配厂支付：一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、停工留薪期间工资36261元、护理费3082元、伙食补助费575元、交通费800元、假肢费45000元、子女抚养费600000元、父母赡养费200000元、精神损失费150000元、二次伤害费400000元。2014年10月20日，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会向王开俊送达了仲裁裁决书，裁决：莎莎器配厂支付王开俊一次性伤残补助金61704元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、停工留薪期间工资17140元、护理费1563.94元、伙食补助费345元，合计303292.94元，扣除已经支付的17500元，实际支付285792.94元，驳回了王开俊的其他仲裁请求。
王开俊对该仲裁裁决不服，诉至原审法院。王开俊在原审中起诉称：2013年4月中旬，王开俊到莎莎器配厂上班，从事铝压铸工作，月平均工资为4500元。2013年12月2日，王开俊在工作时左腕部毁损伤，被送至慈溪同济医院，后到解放军第一一三医院住院治疗23天。除王开俊自付的复查医疗费2183.38元外，莎莎器配厂支付了住院期间的医疗费。2014年5月29日，王开俊的伤情被认定为工伤，后被鉴定为伤残五级。现要求莎莎器配厂：1.支付医疗费2183.38元、一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、停工留薪期间工资31500元、护理费2729元、伙食补助费575元，合计340527元；2.支付假肢费45000元。
莎莎器配厂在原审中答辩称：莎莎器配厂服从仲裁裁决。王开俊主张的假肢安装费用过高，莎莎器配厂已经支付了王开俊的护理费。莎莎器配厂在2014年9月19日、10月20日又分两次共支付了王开俊4000元，该款项仲裁裁决未处理，应予扣除。
原审法院审理认为：王开俊构成工伤五级，现要求与莎莎器配厂解除劳动关系后，莎莎器配厂给付工伤保险待遇，符合法律规定，原审法院予以支持。王开俊主张的医疗费2183.38元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元，双方无异议，原审法院予以确认。王开俊要求按照受伤前月平均工资4500元的标准，主张一次性伤残补助金81000元，但根据王开俊提供的银行代发工资记录，王开俊在受伤前月平均工资应为3475元，王开俊的一次性伤残补助金应为62550元；王开俊主张停工留薪期7个月，原审法院认为，王开俊提供的七份诊断证明书系解放军第一一三医院于2014年7月31日一次性补出的，根据王开俊的伤情，停工留薪期6个月较为合理，计停工留薪期工资20850元；王开俊主张护理费2729元，未超出法定标准，原审法院予以支持，莎莎器配厂辩称护理费已经支付，但未提供证据，原审法院不予采信；住院伙食补助费计345元；王开俊主张假肢配置费45000元，因王开俊尚未配置，原审法院现不予支持。莎莎器配厂已经支付王开俊24500元应予扣除。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十六条的规定，作出判决：一、慈溪市莎莎电器配件厂赔偿王开俊医疗费2183.38元、一次性伤残补助金62550元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、停工留薪期工资20850元、护理费2729元、住院伙食补助费345元，共计311197.38元，扣除已经支付的24500元后，尚须赔付286697.38元，于判决生效之日起十日内履行；二、驳回王开俊的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期限）。案件受理费10元，减半收取5元，由王开俊负担1元，慈溪市莎莎电器配件厂负担4元。
宣判后，王开俊不服，向本院提起上诉称：一审以“尚未配置假肢”为由，不支持上诉人的假肢配置费，不合情理。现在上诉人已经配置了假肢，价格为45000元，年维护费是10%，这些费用本应当由被上诉人承担。原审法院确定停工留薪期为六个月也不合理，上诉人是五级伤残，级别很高，出院后休息七个月是医院确定的。综上，请求撤销一审判决，依法改判。
莎莎器配厂答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人王开俊向本院递交了以下证据材料：1.假肢安装发票一份，拟证明上诉人为安装假肢支付了45000元；2.慈溪市社会保险个人缴费明细，拟证明被上诉人未及时为上诉人缴费，影响到了上诉人的工伤保险待遇理赔。对此，被上诉人质证认为，只要符合法律规定的，被上诉人都予以认可。没有为上诉人缴纳工伤保险，并不影响上诉人的工伤保险待遇，被上诉人愿意承担用工责任。
本院经审理认为，上诉人递交的假肢安装发票的形成时间为2015年1月26日，发生在一审判决送达之后，本院对其真实性予以确认。上诉人递交的慈溪市社会保险个人缴费明细不属二审程序中的新证据的规定，本院不予采纳。
二审审理过程中，双方当事人对原审认定的事实均无异议。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：本案的双方当事人对原审判决中第一项关于医疗费2183.38元、一次性伤残补助金62550元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、护理费2729元、住院伙食补助费345元，及该扣除已支付的24500元的费用均无异议，本院予以确认。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂时停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。上诉人在一审庭审中提供了一组病假证明书，但落款时间均为2014年7月31日，故原审法院结合上诉人的具体伤情及实际住院天数，酌定其停工留薪期为六个月并无不当。至于上诉人提出的要求被上诉人支付其第一次假肢安装费用45000元这一上诉请求，由于该费用产生于原审判决书送达后，且被上诉人对该费用的数额存有异议，双方当事人也无法协商达成一致意见，因此对于上诉人王开俊的这一诉请，本院不予审理，上诉人王开俊可另行理直。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决得当。上诉人的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王开俊负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹 炜
审 判 员 陈士涛
审 判 员 梅亚琴
二〇一五年三月六日
代书记员 许玲儿