成都市武侯区人民法院民 事 判 决 书（2016）川0107民初6903号原告四川浩橼建筑工程有限责任公司。法定代表人陈长久，总经理。委托诉讼代理人周志宇。委托诉讼代理人虞勇强。被告常福艮。委托诉讼代理人陈进。委托诉讼代理人谢万勇。原告四川浩橼建筑工程有限责任公司（以下简称浩橼公司）与被告常福艮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月20日受理后，依法由代理审判员王洋适用简易程序独任审理，于2016年8月18日公开开庭进行了审理。审理中，原告方当庭申请对被告的工伤等级重新鉴定，因其未在知晓劳动能力鉴定结论之日起的十五日内提出重新鉴定申请，本院依法对其申请不予准许。原告浩橼公司委托代理人杨林，被告常福艮及其委托代理人王赛男、刘娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浩橼公司诉称，被告于2011年5月20日由案外人刘学见雇佣在雅砻江流域楞古水电站上坝址勘探平洞施工工地受伤住院，因此产生的一切费用应当由雇佣人刘学见承担。因此，成都市劳动人事争议仲裁委员会据此作出裁决原告赔偿被告各项赔偿金共计323458元不应当由原告承担。因不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令原告不支付被告各项赔偿金共计323458元。被告常福艮辩称，仲裁裁决认定事实清楚，理由充分依法应予维持。工伤认定书已明确用人单位是原告而非案外人刘学见。请驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明：被告于2011年5月20日入职原告承建的“雅砻江流域牙根一级水电站勘探平洞”施工工地从事探工工作。当日，被告在施工作业中不慎左眼受伤，由工友送至雅江医院救治，后分别转院至甘孜州医院、四川大学华西医院进行治疗。经医院诊断为：“左眼球破裂伤、左眼球内积血、左眼眶骨折、左眼皮肤裂伤清创缝合术后”。被告共计住院治疗13天，期间原告支付了医疗费用，但未派员对被告进行护理。被告支付了鉴定费、检查费846元。被告于2012年向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与浩橼公司存在事实劳动关系，该委于2012年8月28日作出仲裁裁决：浩橼公司与常福艮之间存在劳动关系。浩橼公司不服向本院起诉，本院于2012年10月8日受理后，依法于2012年10月28日作出（2012）武侯民初字第4804号民事判决书：确认双方存在事实劳动关系；驳回浩橼公司的诉讼请求。浩橼公司不服提起上诉，成都市中级人民法院于2014年12月5日作出（2014）成民终字第4376号民事判决书，驳回浩橼公司的上诉，维持原判。另查明：一、2015年2月6日，经成都市人力资源和社会保障局[2015]0508号《认定工伤决定书》认定被告所受伤害为工伤。二、2015年7月28日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字[2015]05093号《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，认定伤残情况为左眼外伤术后，左眼义眼。矫正视力，左义眼，右0.5；评定被告伤残等级为工伤陆级。四川省劳动能力鉴定委员会于2016年1月28日作出的《再次鉴定结论书》，认定伤残情况为左眼球破裂伤，左眼剜除义眼植入术后，左眼眶骨折、左眼球内出血；评定被告伤残等级为工伤陆级。三、2015年9月17日，被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的事实劳动关系，并要求原告支付经济补偿金25000元，一次性伤残补助金80000元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金258405元、护理费1100元、营养费330元、住院伙食补助费330元、停工留薪期工资40000元、劳动能力鉴定检查费846元、交通差旅通讯住宿费3000元。原告于2015年10月15日收到仲裁申请书。该仲裁委于2015年5月10日作出仲裁裁决，裁决：双方劳动关系于2015年11月15日依法解除；四川浩橼建筑工程有限责任公司与常福艮之间的劳动关系解除；四川浩橼建筑工程有限责任公司支付常福艮工伤待遇：一次性伤残补助金41984元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金258360元、停工留薪期工资20992元、住院期间护理费1100元、住院期间伙食补助费176元、劳动能力鉴定及检查费846元、合计323458元；驳回常福艮的其他仲裁请求。四、审理中，本院责令原告在庭审结束后五个工作日内提交四川省甘孜藏族自治州2010年度的职工工资标准，原告逾期未向本院提交。本院根据统计公报数据，依法查明四川省甘孜藏族自治州2014年度的城镇非私营单位在岗职工平均工资为57971元，月平均工资为4830.92元。上述事实有甘孜藏族自治州人民医院出院病情证明书、四川大学华西医院出院证明书、住院病案首页、中国人民解放军第四五二医院医疗门诊收费票据四份、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、鉴定费发票、成劳人仲委裁字（2012）第1249号仲裁裁决书、（2012）武侯民初字第4804号民事判决书、（2014）成民终字第4376号民事判决书、鉴定费发票、仲裁裁决书及当事人陈述等证据，收集在案予以佐证。本院认为，原告虽主张案外人刘学见自行招用被告，但其所举证据不足以推翻已发生法律效力的民事判决所确认的原被告之间存在事实劳动关系的事实，本院对其主张不予采纳。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位为其职工购买工伤保险系法定的义务。原告未履行上述法定义务，导致被告在遭受工伤后丧失向社会保险机构申领工伤保险待遇各项费用的权利，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应承担向被告支付工伤保险待遇的法律责任。对被告的本人工资，依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，原告应就被告的工资收入情况承担举证责任，但其未举出被告的工资发放记录，也未举出2010年度甘孜藏族自治州2010年度的职工工资标准，而被告也未对此举出证据，依照《工伤保险条例》第六十四条的规定，并参照原告因工作受伤前12个月即2010年度四川省在职职工月平均33112元，本院认定被告的月工资为2759.33元。关于被告的停工留薪期的问题。根据出院证明书和劳动能力鉴定结论书载明的被告伤情，本院参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录1（暂行）》关于眼撕裂伤和破裂，伴有眼内组织脱出或缺失S05.2停工留薪期为6个月的规定，认定被告的停工留薪期为6个月（从其遭受工伤之日的2011年5月20日至2011年11月20日）。被告的停工留薪期工资为16555.98元（2759.33元×6个月）。工资是劳动者所提供劳动的对价，被告在停工留薪期满后未再回到原告处工作，故原告自2011年11月21日起，不应再支付被告工资。因双方在被告停工留薪期满后均未明确提出解除劳动关系，故双方之间的劳动关系依然延续。原告未依法为被告购买社会保险，被告于2015年9月17日申请仲裁，提出解除与原告的事实劳动关系的请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十六条的规定，本院认定双方之间的劳动关系于2015年9月17日解除。被告为工伤陆级伤残，依法应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条之规定，应按16个月的本人工资计算，即44149.28元(2759.33元/月×16个月)。2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告在2015年9月17日申请仲裁，在仲裁中请求解除与原告的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十六条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条的规定和甘孜藏族自治州2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资4830.92元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为289855.2元[4830.92元/月×（12个月+48个月)]。3、被告住院13天,故护理费为1040元(80元/天×13天)。4、住院伙食补助费208元（16元/天×13天）。5、劳动能力鉴定检查费846元。仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金41984元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金258360元、住院期间伙食补助费176元,被告对此未提起诉讼,应视为对上述仲裁裁决的认可，故原告应支付被告一次性伤残补助金41984元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金258360元、住院期间伙食补助费176元、护理费1040元、劳动能力鉴定检查费846元，加上停工留薪期工资16555.98元，合计318961.98元。被告于2015年9月17日申请仲裁并提出上述请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，其上述请求未过一年的仲裁时效。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录1（暂行）》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：一、原告四川浩橼建筑工程有限责任公司与被告常福艮之间的劳动关系于2015年9月17日解除；二、原告四川浩橼建筑工程有限责任公司在本判决生效之日起五日内向被告常福艮支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定查费，停工留薪期工资合计318961.98元；三、驳回原告四川浩橼建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告四川浩橼建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。代理审判员  王洋二〇一六年十月八日书 记 员  刘丹