辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终9484号
上诉人（原审被告）：沈阳黎宏物业管理有限公司。
法定代表人：吴力岩，该公司总经理。
委托诉讼代理人：彭爽，女，1984年5月22日出生，汉族，系该单位员工。
委托诉讼代理人：袁力宏，系辽宁汕众律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：汤薇，女，1962年10月8日出生，汉族，无职业。
委托诉讼代理人：刘玉娟，系辽宁鼎泰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：沈阳黎明发动机（集团）有限公司黎明技术学院。
法定代表人：关威，该学院院长。
委托诉讼代理人：于洪君，男，1948年8月14日出生，汉族，系该单位员工。
上诉人沈阳黎宏物业管理有限公司（以下简称黎宏物业公司）因与被上诉人汤薇、沈阳黎明发动机（集团）有限公司黎明技术学院（以下简称黎明学院）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2016）辽0104民初918号民事判决向本院提起上诉，本院于2016年8月19日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
黎宏物业公司上诉请求：请求撤销一审判决第一至第九项判决内容，由被上诉人承担诉讼费。事实和理由：汤薇受伤后未及时入院治疗，期间有二次受伤害的可能，且没有证据证明手术费用为本次受伤引起的。经司法鉴定，汤薇右膝关节骨性关节炎、右膝关节内游离体、右膝内侧滑膜皱襞综合症并非工作中受伤所致，故上述病症引起的费用应由其自行负担。汤薇从事的搬桌椅工作系应黎明学院要求所做，不属于保洁工伤，即使受伤是工作时造成，也应是由黎明学院承担。一审没有鉴定，故我方要求重新鉴定汤薇受伤的时间和受伤的成因。
汤薇辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。黎宏物业公司在一审的时候已经申请了因果关系鉴定，没有申请成因的鉴定。
黎明学院辩称，汤薇受伤后应当及时鉴定，未能及时鉴定应该承担不利后果，应该支持汤薇部分请求。我方和黎宏物业公司是承揽合同关系，与汤薇之间没有劳动关系也没有劳务关系。黎宏物业公司应当对汤薇承担劳动保障责任，其未给汤薇缴纳劳动保险，应当承担补充责任。我方请求驳回对我方的上诉请求。
汤薇向一审法院起诉请求：物业公司给我投的保险，保险公司给付了我10330元，其中医疗费报销1万元，住院津贴330元。现请求判令黎宏物业公司、黎明学院赔偿医疗费10929.64元、误工费13476.7元、精神损失费5000元、鉴定费920元、伤残赔偿金58164元、护理费1158.64元、营养费2000元、交通费500元、复印费100元、辅助器具198元、伙食补助费1100元，共计94146.98元。
一审法院认定事实：汤薇系退休人员，其与黎宏物业公司签订劳务派遣合同，形成劳务关系，约定月工资1300元。黎宏物业公司与黎明学院签订保洁合同。汤薇被黎宏物业公司派遣到黎明学院做保洁工作。2015年6月29日上午10时，汤薇在搬桌子走到从二楼到三楼的楼道门处时，楼道门由于回力打到桌子，桌子腿将汤薇右膝撞伤，当即送往沈阳市骨科医院，诊断为右膝关节软组织损伤，骨裂折？花费医疗费1914.20元。后汤薇于2015年7月1日至解放军第四六三医院做右膝关节磁共振，诊断为右膝退行性改变，骨质软化，内外侧半月板变性或损伤，关节积液、滑膜炎、游离骨等，花费医疗费792元。于2015年8月10日在沈阳市骨科医院入院治疗，2015年8月21日出院，住院11天，二级护理11天，住院期间普食，花费医疗费16685.84元、辅助器具费198元、陪护费100元。出院诊断右膝关节半月板损伤，右膝关节骨性关节炎，右膝关节内游离体，右膝内侧滑膜皱襞综合征，全休一个月。出院后在沈阳市骨科医院复查，花费医疗费618.50元。汤薇看病期间花费交通费345元。根据2015年6月29日沈阳市骨科医院诊断书汤薇全休3天，2015年7月13日诊断书休息两周，2015年7月27日诊断书休息两周，于2015年8月10日在沈阳市骨科医院住院治疗，即入院前共休息31天，入院后至鉴定结论2016年4月8日前一日共休息242天。
另查明，黎宏物业公司为汤薇在太平养老保险股份有限公司投保了太平附加盛世团体意外医疗保险、太平盛世团体意外伤害保险、太平附加盛世团体意外住院津贴医疗保险，保险期间为2015年3月14日零时至2016年3月13日二十四时。太平养老保险股份有限公司辽宁分公司已赔付汤薇附加团体意外医疗及附加团体意外住院津贴共计10330元。
再查明，经沈阳仁和司法鉴定中心司法鉴定结论，汤薇右膝关节多处损伤致右下肢部分功能丧失评为十级残，鉴定费920元。黎宏物业公司申请对汤薇手术和受伤的因果关系进行鉴定，一审法院先后委托沈阳佳实司法鉴定所和辽宁仁和司法鉴定中心对其进行鉴定，均以超出鉴定能力和不能得出确切鉴定意见为由退回。
庭审期间，黎宏物业公司对鉴定结论提出几点异议，黎宏物业公司认为汤薇的右膝关节骨性关节炎，右膝关节内游离体，右膝内侧滑膜皱襞综合征属陈旧性疾病，不是工作中受伤所致；汤薇受伤与入院时间间隔过久，不确定是否有其他原因导致汤薇受伤；并对鉴定结论中的成因时间及成因方式存在异议。经辽宁仁和司法鉴定中心复函，汤薇右膝关节骨性关节炎，右膝关节内游离体，右膝内侧滑膜皱襞综合征不是工作中受伤所致，汤薇从受伤至住院期间是否再次受伤不属于鉴定内容。成因时间和成因方式需当事人向法院申请鉴定事项。另，黎宏物业公司对汤薇住院期间的用药合理性存在异议，经法院工作人员电话询问汤薇住院医师郭威用药合理性问题，医师郭威陈述，汤薇的受伤必然导致关节骨性关节炎，右膝关节内游离体，右膝内侧滑膜皱襞综合征的加重，因此对其对症用药是必要的，也是受伤所致的。
一审法院认为，公民的生命健康权受法律保护。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案汤薇与黎宏物业公司签订劳务派遣合同，系黎宏物业公司雇员，在工作中受伤，黎宏物业公司应对汤薇的损害承担赔偿责任。而黎明学院并非雇主，故不承担责任。关于黎宏物业公司主张保洁工作中不包括搬桌椅，故应由黎明学院承担赔偿责任的主张，因搬桌椅在保洁工作中是必然发生的，且汤薇同事在证人证言中也陈述工作中偶尔需要搬桌椅，故对于黎宏物业公司的主张不予支持。关于黎宏物业公司、黎明公司主张受伤时间与住院时间间隔过久且受伤当时并未检查出存在半月板损伤的主张，因汤薇从受伤至住院一直在沈阳市骨科医院门诊治疗，并未间断，且2015年7月1日在解放军四六三医院的磁共振中已确诊汤薇存在半月板损伤，故对于黎宏物业公司、黎明公司的主张不予支持。关于黎宏物业公司主张汤薇住院期间用药部分与治疗半月板损伤无关，对医院用药合理性产生质疑的问题，经法院工作人员电话询问住院医师，汤薇住院期间的用药都是受伤所致，且为必要的，故对其该主张不予支持。关于黎宏物业公司主张鉴定结论中存在陈旧性疾病，与本次受伤无关联的问题，鉴定中心明确答复陈旧性疾病不是工作中受伤所致，一审法院的委托鉴定事项为对汤薇的受伤部位的伤残等级进行鉴定，故汤薇的十级伤残为工作中受伤所致，对其该主张不予支持。关于黎宏物业公司对汤薇伤残的成因时间及成因方式存在异议的问题，根据汤薇受伤后的病历及之后的诊断，汤薇右膝的损伤系在工作中受撞击所致，故对其该主张，不予支持。
关于汤薇主张的医疗费10929.64元,汤薇在沈阳市骨科医院门诊、解放军四六三医院及沈阳市骨科医院住院及复查共花费医疗费20010.54元，扣除太平养老保险股份有限公司辽宁分公司已经赔付的10，330元，剩余9680.54元，故支持的医疗费为9680.54元。
关于汤薇主张的护理费1158.64元。汤薇住院期间二级护理11天，按辽宁省2015道交赔偿标准，居民服务、修理和其他服务业35,128元，汤薇的护理费损失为1058.65元(35,128元/年÷365天×11天×1人)，汤薇住院期间陪护费100元，故一审法院支持的护理费为1158.64元。
关于汤薇主张的伙食补助费1，100元，汤薇实际住院11天，汤薇所主张数额符合法定赔偿标准，故予以支持。关于汤薇主张的交通费500元，根据汤薇提供的交通费发票，支持的交通费为345元。关于汤薇要求赔偿伤残赔偿金58164元，汤薇伤残等级为十级，按照辽宁省2015年道路交通事故损害赔偿标准中城镇居民人均可支配收入29082.00元每年计算，故一审法院支持汤薇伤残赔偿金为58164元（29082.00元×20年×10%）。关于汤薇主张的精神损害抚慰金5000元，根据汤薇的受伤情况，予以支持。关于汤薇要求赔偿鉴定费920元，予以支持。关于汤薇主张的误工费13476.7元，汤薇从受伤至鉴定前一日共休息273天，汤薇每月工资1300元，故支持的误工费为11830元（1300元÷30天×273天）。关于汤薇主张的营养费2000元，根据汤薇住院期间医嘱为普食，故不予支持。关于汤薇主张的复印费100元，因汤薇未提供复印费发票，故不予支持。关于汤薇主张的辅助器具费198元，因汤薇提供的辅助器具费发票且辅助器具为汤薇住院期间必需品，故予以支持。
一审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇医疗费9680.54元；二、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇护理费1158.64元；三、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇伙食补助费1，100元；四、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇交通费345元；五、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇伤残赔偿金58164元；六、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇精神抚慰金5000元；七、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇鉴定费920元；八、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇误工费为11830元；九、沈阳黎宏物业管理有限公司于判决发生法律效力之日起10日内赔偿汤薇辅助器具费198元；十、驳回汤薇其他诉讼请求。案件受理费941元，已减半收取470.50元，由沈阳黎宏物业管理有限公司承担。
二审中，当事人未提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，汤薇与黎宏物业公司签订劳务派遣合同，系黎宏物业公司雇员，其在工作中受伤应由黎宏物业公司对汤薇的损害承担赔偿责任。
关于黎宏物业公司提出的保洁工作不包括搬桌椅，应由黎明学院承担赔偿责任的主张，搬动桌椅系工作中因保洁工作的需要而发生的行为，汤薇因在从事雇佣活动过程中受伤，应由黎宏物业公司承担雇主赔偿责任，一审法院对其该项抗辩未予支持，并无不妥。
关于黎宏物业公司提出的汤薇受伤后未及时入院治疗，期间有二次受伤害的可能，没有证据证明手术费用为本次受伤引起的主张，汤薇自本案受伤后即至医院门诊治疗，未有间断，且在医院的磁共振检查中已确诊其存在半月板的损伤，一审法院根据医院出具的诊疗材料的记录认定汤薇的半月板损伤系因本案引起，并无不当。
关于黎宏物业公司提出的汤薇住院期间因治疗右膝关节骨性关节炎、右膝关节内游离体、右膝内侧滑膜皱襞综合症的用药部分不是工作中受伤所致，该费用不应由其承担的主张，汤薇因本案受伤必然导致关节骨性关节炎，右膝关节内游离体，右膝内侧滑膜皱襞综合症的加重，该伤情系由本案受伤事件所致，故一审法院对汤薇的该项治疗费用予以支持，并无不妥。
关于黎宏物业公司提出的重新鉴定汤薇受伤的时间和受伤的成因的申请，根据汤薇的诊断过程及医院出具的病历材料等证据，汤薇右膝的损伤系在工作中受撞击所致，故一审法院对黎宏物业公司的该主张未予支持，并无不当。
第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理，当事人没有提出请求的，不予审理，故双方当事人对一审判决内容未提出上诉请求部分，本院不再予以审查。
综上所述，上诉人的上诉请求不成立，予以驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费941元，由沈阳黎宏物业管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 悦
审 判 员 邹明宇
代理审判员 刘小丹
二〇一六年九月二十日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审。一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。