广西壮族自治区来宾市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）桂13民终819号
上诉人（原审被告）：来宾市好利来商贸有限公司。
法定代表人：蒙雪梅，公司总经理。
委托诉讼代理人：卓健豪，广西广为律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：覃丽霞。
委托诉讼代理人：覃毅强，广西信尔泓达律师事务所律师。
上诉人来宾市好利来商贸有限公司因与被上诉人覃丽霞劳动争议纠纷一案，不服兴宾区人民法院（2017）桂1302民初450号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，上诉人来宾市好利来商贸有限公司的委托诉讼代理人卓健豪，被上诉人覃丽霞及其委托诉讼代理人覃毅强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人来宾市好利来商贸有限公司上诉请求：1、请求撤销来宾市兴宾区人民法院（2017）桂1302民初450号民事判决并依法改判；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉的事实和理由：1、上诉人于2013年10月10日才成立，被上诉人覃丽霞在上诉人处工作至2016年12月31日止，一审判决以上诉人在发放2016年员工年终奖时已确认被上诉人在上诉人处工作满6年以上为由，确认被上诉人从2009年4月开始到上诉人处工作是错误的；2、一审判决以来宾市兴宾区通露食品经营部和来宾市好利来商贸有限公司是由同一自然人蒙雪梅创办为由，认定上诉人来宾市好利来商贸有限公司是对来宾市兴宾区通露食品经营部的承继、发展是错误的；3、被上诉人于2016年12月申请劳动仲裁，要求上诉人为其补缴2015年12月之前的基本养老保险费，已经超过了仲裁时效。4、被上诉人起诉要求上诉人为其缴纳基本社会养老保险，不属于人民法院的受案范围，依法应驳回其起诉。一审判决认定事实和适用法律错误，判决错误，请求二审依法支持上诉人的上诉请求。
被上诉人覃丽霞答辩称，一审认定事实正确，适用法律正确，请求二审驳回上诉人的上诉，维持一审判决。
覃丽霞向一审法院起诉请求：请求依法判令被告来宾市好利来商贸有限公司为原告补缴2009年4月至2016年12月的基本社会养老保险单位应承担部分。
一审法院认定的事实：被告来宾市好利来商贸有限公司于2013年10月10日登记成立，法定代表人为蒙雪梅，公司类型为自然人投资或控股有限责任公司，注册地址：来宾市兴宾区西二路东糖纸业老厂区内B区2栋32、33、34号，经营范围：日用百货、五金交电、农副产品销售；预包装食品、散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉的批发兼零售）。
“来宾市兴宾区通露食品经营部”于2001年6月19日登记成立，经营者为蒙雪梅，经济性质为个体工商户，经营范围：食品、烟草、日用百货零售。该“来宾市兴宾区通露食品经营部”于2017年2月3日注销。
原告于2013年11月1日前在被告来宾市好利来商贸有限公司法定代表人蒙雪梅设立的“来宾市兴宾区通露食品经营部”工作，双方未签订劳动合同。2013年11月1日原告与被告签订了期限从2013年11月1日至2014年11月1日为期一年的《劳动合同书》，期满后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告处工作，至2016年12月31日止双方劳动关系终止。2016年12月31日，被告在发放19名员工“2016年员工年终奖”时以员工在公司工作年限作为计发年终奖金额标准之一，原告按工作已满6年以上的等级次计发年终奖金，其中，含原告于2013年11月1日前在被告来宾市好利来商贸有限公司法定代表人蒙雪梅设立的“来宾市兴宾区通露食品经营部”工作年限。2016年12月原告向来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告为其缴纳2009年4月至2016年12月的基本养老保险。该仲裁委员会经审理后，认定原告与被告建立劳动关系的起始时间是2013年11月1日，并于2017年1月18日作出了兴劳人仲裁字[2017]1号《仲裁裁决书》，裁决被告为原告补交2013年11月至2016年12月的基本养老保险单位应承担部分（具体数额以养老保险经办机构核定的数额为准，个人应缴部分由个人承担）。原告于2017年1月19日收到《仲裁裁决书》，因不服仲裁裁决于2017年2月3日提起诉讼。
一审法院认为，原告于2009年4月起到被告来宾市好利来商贸有限公司法定代表人蒙雪梅开办的“来宾市兴宾区通露食品经营部”工作，被告来宾市好利来商贸有限公司设立后原告转到此公司工作，被告在发放“2016年员工年终奖”时已确认原告在被告来宾市好利来商贸有限公司及法定代表人蒙雪梅开办的“来宾市兴宾区通露食品经营部”工作已满6年以上这一事实。从被告来宾市好利来商贸有限公司与“来宾市兴宾区通露食品经营部”同属一自然人蒙雪梅投资或控股开办的公司，两公司的经济性质、经营范围相同。可见，被告来宾市好利来商贸有限公司是对“来宾市兴宾区通露食品经营部”的承继、发展。据此，原告主张从2009年4月到“来宾市兴宾区通露食品经营部”工作，接着转到被告来宾市好利来商贸有限公司至2016年12月31日，事实清楚，予以认定。在双方劳动关系存续期间，被告没有依法为原告办理缴纳基本养老保险，违反了相关法律规定，造成原告的合法权益未得到保障，原告诉请判决被告为其缴2009年4月至2016年12月的基本养老保险，于法有据，依法应予支持。被告自与原告建立劳动关系至2016年12月劳动关系终止没有为原告缴纳基本养老保险，原告这一权益受到侵害一直处于持续过程，原告于2016年12月要求被告补缴养老保险的主张并未超过一年的仲裁时效。原告因不服仲裁裁决于2017年1月19日收到《仲裁裁决书》，至2017年2月3日提起诉讼，也未超过十五日的诉讼时效。被告主张本案超过仲裁、诉讼时效的抗辩意见不予采纳。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第五十八条的规定，判决：一、被告来宾市好利来商贸有限公司自本判决生效之日起十五日内为原告覃丽霞补缴2009年4月至2016年12月的基本养老保险单位应承担的部分（具体数额以养老保险经办机构核定的数额为准，原告应缴部分由原告承担）；二、案件受理费10元，由被告来宾市好利来商贸有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人均未提交有新的证据。
本院二审审理查明：2001年6月19日，蒙雪梅注册登记成立“来宾市兴宾区通露食品经营部”，经济性质为个体工商户，经营范围：食品、烟草、日用百货零售。该经营部于2017年2月3日注销。
2013年10月10日，蒙雪梅注册登记成立来宾市好利来商贸有限公司，法定代表人为蒙雪梅，公司类型为自然人投资或控股有限责任公司，注册地址：来宾市兴宾区西二路东糖纸业老厂区内B区2栋32、33、34号，经营范围：日用百货、五金交电、农副产品销售；预包装食品、散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉的批发兼零售）。
覃丽霞在来宾市好利来商贸有限公司成立之前一直在来宾市兴宾区通露食品经营部工作。来宾市好利来商贸有限公司成立以后，直接转入该公司工作，并于2013年11月1日与来宾市好利来商贸有限公司签订了为期一年的《劳动合同书》，即从2013年11月1日至2014年11月1日，合同期满后，双方未续签劳动合同，覃丽霞继续在来宾市好利来商贸有限公司处工作，至2016年12月31日止双方劳动关系终止。2016年12月覃丽霞向来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决来宾市好利来商贸有限公司为其缴纳2009年4月至2016年12月的基本养老保险。该仲裁委员会经审理后，认定覃丽霞与来宾市好利来商贸有限公司建立劳动关系的起始时间是2013年11月1日，并于2017年1月18日作出了兴劳人仲裁字[2017]1号《仲裁裁决书》，裁决由来宾市好利来商贸有限公司为覃丽霞补交2013年11月至2016年12月的基本养老保险单位应承担部分（具体数额以养老保险经办机构核定的数额为准，个人应缴部分由个人承担）。覃丽霞不服仲裁裁决，于2017年2月3日向一审法院提起诉讼。
本院认为：《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”根据上述规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，劳动者因用人单位欠缴社会保险费发生争议的，属行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围，劳动者应向相关行政部门申请解决。因此，被上诉人覃丽霞的起诉，依法应予以驳回。
综上所述，上诉人的上诉理由成立，依法予以支持。一审认定事实不清，适用法律错误，处理不当，依法应予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，裁定如下：
一、撤销来宾市兴宾区人民法院（2017）桂1302民初450号民事判决；
二、驳回被上诉人覃丽霞的起诉。
本案一审案件受理费10元，退还被上诉人覃丽霞，二审案件受理费10元，退还上诉人来宾市好利来商贸有限公司。
本裁定为终审裁定。
审判长 吴小娟
审判员 赵小丽
审判员 罗永森
二〇一七年十月十三日
书记员 陆彩应