山东省莱芜市莱城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1202民初2494号
原告：莱芜市莱城区牛泉镇大庄村卢诗广新型墙体砖厂。住所地：莱芜市莱城区牛泉镇大庄村
代表人：卢诗广，职务：经理。
委托诉讼代理人：王长红，女，系原告厂长。
委托诉讼代理人：刘贤德，山东鲁中环宇律师事务所律师。
被告：倪秀兰，女，汉族，1945年4月7日生，住莱芜市莱城区。
法定代理人：张九良（系被告之子），男，汉族，1983年2月2日生，住莱芜市莱城区。
委托诉讼代理人：孙德尧，山东棋山律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王绍波，山东棋山律师事务所律师。
原告莱芜市莱城区牛泉镇大庄村卢诗广新型墙体砖厂（以下简称大庄砖厂）与被告倪秀兰劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大庄砖厂向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认死者卢诗亮生前与原告不存在劳动关系；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：死者卢诗亮系××人，由两个婶母抚养长大。生前与原告不存在劳动关系，原告不为卢诗亮考勤，卢诗亮也不受原告管理。其有时到原告处，由原告安排适当工作，原告根据其工作量给予一定报酬。因卢诗亮的侄子结婚，自2013年10月1日其一直给其侄子帮忙，未到原告处。2013年10月5日下午，卢诗亮从其堂兄卢诗友家喝酒后，不知什么时间，未经原告同意，擅自到原告车间。因在原告处建车间的王永勤雇佣的职工鹿洪波将车间内的搅拌机启动，发生意外事故，造成卢诗亮死亡。事后，原告与卢诗亮家达成赔偿协议，一次性处理完毕。现在被告以卢诗亮母亲的名义，向劳动部门申请认定卢诗亮工伤。原告向莱城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不予受理。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
倪秀兰辩称，大庄砖厂与卢诗亮生前存在事实劳动关系，原告主张的事实理由和诉讼请求均不能成立，应依法驳回其诉讼请求。一、卢诗亮生前在原告处工作达十八年之久，系原告最好的工人之一，双方之间存在事实劳动关系。卢诗亮因意外事件死亡后，公安机关对死亡事件立案侦查，卢诗亮生前所在地村委会主任杨学柱向公安机关作证证实“卢诗亮在卢诗广砖厂里干了十来年活了”。原告负责人卢诗广在向公安机关作证时证实“我建厂卢诗亮就在我厂里干，干了有十八年了”，“生产车间白天停车时，卢诗亮负责清理搅拌缸”，“他是我最好的工人，我俩从未闹过矛盾”。上述询问笔录可以证实卢诗亮生前在原告处工作长达十年以上，是原告的工人且是最好的工人。二、卢诗亮生前与原告之间的劳动关系经过了生效判决书的确认。原告作为第三人参加了倪秀兰与莱芜市莱城区人力资源和社会保障局工伤行政认定纠纷案件的审理。（2016）鲁1202行初30号行政判决和（2016）鲁12行终35号行政判决均查明，倪秀兰之子卢诗亮在大庄砖厂工作，2013年10月5日上班时，发生意外事故，造成正在干活的卢诗亮死亡。该事实经过生效法律文书的确认，能够证实卢诗亮与原告之间存在事实劳动关系。三、卢诗亮生前与原告之间的劳动关系经过了劳动行政机关《认定工伤决定书》的确认。2017年5月19日，莱芜市莱城区人力资源和社会保障局依法作出莱城人社工伤认（2017）31号《认定工伤决定书》，该决定书载明，用人单位为本案原告，并认定卢诗亮为因工死亡。该决定书一经作出即具有公定力，非经法定程序撤销不能否定其法律效力。
本院经审理认定事实如下：原告大庄砖厂成立于2012年3月2日，系卢诗广个人投资的独资企业。2013年10月5日，案外人鹿洪波在为大庄砖厂建设车间过程中误将砖房内搅拌机启动，发生意外事故，造成正在该搅拌机内的卢诗亮死亡。同日，公安机关对大庄砖厂投资人卢诗广进行了调查。该调查笔录载明，卢诗广陈述了卢诗亮进厂干活的时间、从何时开始负责清理搅拌缸残留及清理搅拌缸残留的具体时间段等事实。
2013年10月7日，大庄砖厂与卢诗明、卢诗友、卢诗福达成《赔偿协议书》，由大庄砖厂一次性赔偿丧葬费、死亡赔偿金共计21万元。
2016年3月21日，倪秀兰向莱芜市莱城区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同日，该局作出莱城人社工伤不受字【2016】1号工伤认定申请不予受理决定书，认定倪秀兰申请工伤认定，超过了一年的工伤认定申请时效，决定不予受理。倪秀兰不服，提起诉讼。本院于2016年7月27日作出（2016）鲁1202行初30号行政判决，判决撤销莱城人社工伤不受字[2016]1号工伤认定申请不予受理决定书；并限莱芜市莱城区人力资源和社会保障局对倪秀兰提出的工伤认定申请重新作出处理。
大庄砖厂作为行政诉讼案件第三人，不服（2016）鲁1202行初30号行政判决提出上诉。2016年11月29日，莱芜市中级人民法院作出（2016）鲁12行终35号行政判决，驳回上诉，维持原判。
2017年5月19日，莱芜市莱城区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》【莱城人社工伤认（2017）31号】。大庄砖厂不服该决定，已提起诉讼。
2017年5月19日，大庄砖厂向莱芜市莱城区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该委作出莱城劳人仲案字（2017）第82号《不予受理通知书》，认为大庄砖厂的仲裁请求已经由莱城区人民法院审理查明且判决已经发生法律效力。大庄砖厂在法定期间内提起诉讼。
另查明：大庄砖厂的厂长、本案的委托诉讼代理人王长红在本案庭审中陈述是根据卢诗亮的干活情况而支付相应的报酬。
《卢申林常住户口登记表》载明，被告倪秀兰与卢诗亮系母子关系。1991年1月1日，卢诗亮的《常住人口登记卡》载明户主为卢诗亮。
本院认为，发生法律效力的判决对被告倪秀兰系适格的权利主体及其与死者卢诗亮系母子关系进行了确认。原告的证据和观点不能足以推翻该认定。故倪秀兰作为本案的诉讼主体适格。
原告大庄砖厂系合法的用工主体，其投资人卢诗广在公安机关的讯问笔录中认可卢诗亮生前系其职工这一事实，原告厂长王长红认可根据卢诗亮的干活情况而支付相应的报酬。虽然卢诗亮生前为大庄砖厂提供劳动的时间、接受管理的方式并非像该厂其他工种的情况，但卢诗亮的这种工作方式持续多年且得到了原告的认可，原告否认该种关系为劳动关系，依据不足。原告无证据证实2013年10月1日开始，其与卢诗亮之间已经解除事实劳动关系或符合解除劳动关系的情形。对原告主张其与卢诗亮生前不存在劳动关系，本院不予支持。
参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
原告莱芜市莱城区牛泉镇大庄村卢诗广新型墙体砖厂与卢诗亮生前存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省莱芜市中级人民法院。
审判员 王 洋
二〇一七年九月十三日
书记员 崔言禧
附相关法律法规:
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。