河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终11435号
上诉人（原审原告）：赵党军，男，1950年1月20日出生，汉族，住河南省荥阳市。
上诉人（原审被告）：河南万松物业服务有限公司，住所地郑州市金水区东三街同乐路交叉口新新公寓12号。
法定代表人：乔瑞乾，系该公司经理。
委托诉讼代理人：周虎，河南豫龙律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王金榜，河南豫龙律师事务所律师。
上诉人赵党军因与上诉人河南万松物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，均不服河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初3894号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
赵党军上诉请求：撤销原判，改判河南万松物业服务有限公司支付拖欠赵党军的工资及加班费共计人民币74000元。事实与理由：河南万松物业服务有限公司已经承认没有支付赵党军2016年11月及12月份的工资报酬每月2000元，2个月合计4000元，而一审法院违背基本事实，把赵党军的月工资数额由2000元认定为1500元。赵党军提交的工资表一份上虽载明赵党军已经领取2016年12月份工资，但事实上是赵党军签字后，河南万松物业服务有限公司又拒不支付赵党军签字后的这个工资，赵党军才保存着这个工资表来证明赵党军没有领到该工资的事实而提交给法院的，河南万松物业服务有限公司也已认可赵党军没有得到2016年12月份的工资2000元这个事实，而一审法院违背基本事实错误下判，把河南万松物业服务有限公司拖欠赵党军的工资9个月13天错误的认定为8个月13天，加班工资更没有全部计算在内。综上所述，请二审法院再次明查公断，支持赵党军的各项请求。
河南万松物业服务有限公司辩称，1.一审法院认定赵党军的月工资为1500元是正确的，依据赵党军一审的起诉状及其提供的12月份的工资发放表均能证明赵党军月工资为1500元。2.依据赵党军提供的12月份的工资表能够确认赵党军已经领取了2016年12月份的工资。3.赵党军没有证据证明存在加班情况，其主张的加班费不应当支持，依法应驳回赵党军的上诉请求。
河南万松物业服务有限公司上诉请求：1.撤销原判，改判河南万松物业服务有限公司支付赵党军4000元；2.一、二审诉讼费用全部由赵党军承担。事实与理由：一、一审法院认定河南万松物业服务有限公司拖欠赵党军8个月13天工资是错误的。赵党军提供的证据证明不了河南万松物业服务有限公司与赵党军之间存在劳动关系，也证明不了赵党军何时到物业公司工作、月工资为多少，更证明不了拖欠赵党军8个月13天的工资，一审法院依据赵党军的陈述认定了上述事实是错误的。赵党军已经超过60周岁，不是适格的劳动者，物业公司与赵党军之间是劳务合同关系，物业公司仅欠赵党军4000元的劳务费未支付。二、赵党军没有证据证明存在过加班，一审法院支持赵党军加班费是错误的。赵党军提供的巡逻签到表与河南万松物业服务有限公司无关，一审法院直接采信签到表据此判决物业公司支付加班费是错误的。
赵党军辩称，河南万松物业服务有限公司的上诉不属实，没有事实依据。物业公司2016年共欠赵党军9个月的工资未支付，一审赵党军提交的签到表证明存在加班的事实。
赵党军向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付拖欠原告工资18000元的2倍36000元；2.依法判决被告支付拖欠原告加班工资19000元的2倍计38000元；3.本案诉讼费、打印复印、交通等费用由被告承担。
一审法院认定事实：赵党军于2015年6月28日进入被告处工作，月基本工资1500元。赵党军提交的巡逻签到表中显示2016年7、8、9三个月赵党军每日工作12个小时，存在加班现象。赵党军诉称被告拖欠工资9个月13天，被告未提交证据证明其已支付相应月份的工资。
一审法院认为，本案中赵党军于2015年6月28日进入被告处工作，接受被告管理，被告按月向其发放工资，工资数额为1500元/月，双方已经形成事实劳动关系。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在工资书面记录两年保存期内，应由用人单位对支付时间、支付项目、支付金额及领取者等情况承担举证责任，本案中原告诉求被告拖欠工资9个月13天，被告未提交证据证明其已支付该部分工资，但原告提交的工资表一份上载明原告已经领取2016年12月份工资，故该院认为被告共计拖欠原告工资8个月13天。原告诉求被告双倍支付拖欠工资，于法无据，我国《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，该院认为劳动者要获得该项赔偿金应向劳动行政部门寻求权利救济，该院不予处理，故该院支持被告应向原告支付拖欠的工资共计12650元；
原告提交的证据仅能证明其在2016年7、8、9三个月每日工作时间在12小时，存在加班情况，其中共计双休日24天应支付加班费3310.34元（1500÷21.75×200%），其余工作日内每日加班4小时，共计应支付加班费3413.79元（1500÷21.75÷8×150%×4×66天），故被告共计应向原告支付加班工资6724.13元，原告诉求双倍支付加班工资于法无据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南万松物业服务有限公司于本判决生效后十日内向原告支付拖欠工资及加班费共计19374.13元；二、驳回原告赵党军的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告河南万松物业服务有限公司负担。
二审中，河南万松物业服务有限公司未向本院提交新证据。赵党军向本院提交以下证据：1.农业路69号院胜岗小区2016年6月份、10月份巡逻签到表各一份。拟证明赵党军2016年每月出勤，大月31天，小月30天，每天多加班4小时，星期天，节假日更没有停工休息的事实。2.《万松物业欠保安人员工资名单表》，赵党军称系河南万松物业服务有限公司的保安队长付万立造的表，上面的数据是从公司会计处统计来的。拟证明从2016年7月份-2017年元月欠付保安队员工资的情况，共计欠44364元，其中欠赵党军的工资是9833元，加班费更没有计算在其中。3.李某某、李某某证人证言两份。拟证明赵党军在河南万松物业服务有限公司上班期间的出勤情况及工资标准，并拟证明2017年1月13日赵党军领工资时，物业公司让赵党军在工资表签了字，签字后，赵党军没有领到工资的事实。
河南万松物业服务有限公司质证认为：对证据1的真实性有异议，该证据系当事人自己制作，没有河南万松物业服务有限公司的印章，不能证明与本案有关联性，依法不应采信。对证据2的真实性有异议，该证据没有河南万松物业服务有限公司的印章，河南万松物业服务有限公司不予认可，不能证明赵党军的工资情况。对两份证人证言均有异议，均与事实不符。李某某当庭所述工作期间不用签到是属实的，李某某当庭所述上班期间不用每隔两小时签到也是属实的，均证明赵党军提供的签到表是自己制作的，不具有真实性，依法不应采信，不能证明赵党军的加班情况。对二证人所述的其他内容，如工作时间、工资标准不予认可。河南万松物业服务有限公司保安的工作时间为每天8小时，每月工作日是24天，月工资标准为1500元，有调休。
本院经审理查明：赵党军于2015年6月28日到河南万松物业服务有限公司工作。赵党军主张其月工资为2000元，在一审中赵党军提交的河南万松物业服务有限公司于2015年12月22日出具的《证明》显示：赵党军2015年在我公司上班期间已领取7-9月份的工资分别是：7月份2000元，8月份2000元，9月份2000元，以上三个月合计陆千元整。赵党军二审中申请出庭的证人李天义作证称保安队员的基本工资是2000元。本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，根据赵党军一审中提交的河南万松物业服务有限公司于2015年12月22日出具的《证明》，结合证人证言及河南万松物业服务有限公司在一审答辩时所称“被告仅仅未支付原告2016年11月及12月份的报酬共计4000元”，应当认定赵党军每月工资标准为2000元。赵党军提交的2016年12月份工资发放表显示，赵党军在领取人签字栏中签署了“实领761元、赵党军2017.1.13日”。赵党军称其签字后河南万松物业服务有限公司未支付其2016年12月份的工资，理由不足，本院对其该项主张不予采信。因河南万松物业服务有限公司未提交证据证明其已支付过赵党军主张的工资，一审法院认定河南万松物业服务有限公司共计拖欠赵党军工资8个月13天并无不当。但一审法院确认赵党军每月工资为1500元依据不足，本院据实纠正。赵党军8个月13天的工资应当为16866.67元。赵党军提交的《胜岗小区巡逻签到表》与其二审中申请出庭作证的证人陈述的赵党军的工作地点及工作时间有矛盾之处，赵党军亦未明确其主张的加班费的具体时间。一审法院认定其在2016年7、8、9三个月存在加班情况并无不当。但一审法院计算加班费的标准有误，本院据实纠正。赵党军的加班费应为8965.51元。赵党军主张双倍支付工资及加班费于法无据，一审法院不予支持并无不当。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。河南万松物业服务有限公司上诉称一审法院认定该公司拖欠赵党军8个月13天工资及支持加班费错误，该公司未提交证据予以印证，本院对河南万松物业服务有限公司的上诉请求不予支持。
综上所述，赵党军关于月工资标准应为2000元的上诉请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初3894号民事判决；
二、河南万松物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内向赵党军支付拖欠工资及加班费共计25832.18元；
三、驳回赵党军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由河南万松物业服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李传炜
审判员 黄智勇
审判员 曹逢春
二〇一七年十二月二十日
书记员 李志琳