重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初457号
原告：罗文明，男，1982年12月24日出生，汉族，住重庆市荣昌县。
委托代理人：张素玲，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。
被告：重庆鼎金物流有限公司，住所地重庆市九龙坡区火炬大道98号19-1-30-3号，组织机构代码68624420-1。
法定代表人：靳新利，该公司总经理。
委托代理人：余方伟，重庆捷讯律师事务所律师。
原告罗文明诉被告重庆鼎金物流有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗文明的委托代理人张素玲，被告重庆鼎金物流有限公司的委托代理人余方伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗文明诉称：原告于2014年2月18日进入被告处从事驾驶员工作，被告未为原告参加社会保险。2014年3月11日，原告在工作中摔伤，后经认定为工伤，伤残等级玖级。现起诉，请求判决：（一）解除原被告之间的劳动关系；（二）被告支付原告一次性伤残补助金5000元/月×9个月＝45000元、停工留薪期工资6个月×5000元/月＝30000元、一次性工伤医疗补助金4738元/月×4个月＝18952元、一次性伤残就业补助金4738元/月×9个月＝42642元、鉴定期间生活津贴5000元/月×1个月×70％＝3500元、住院期间护理费80元/天×18天＝1440元、住院伙食补助费8元/天×18天＝144元、鉴定费400元、检查费595.30元、交通费350元、取内固定物所需费用12000元。后因被告在原告住院期间请人对其进行了护理，故原告自愿申请撤回住院期间护理费的诉讼请求，其撤回部分诉讼请求符合法律规定，本院已口头裁定予以准许。
被告重庆鼎金物流有限公司辩称：原告的工资为1700元/月；被告不应支付原告交通费；取内固定物的费用并未实际发生，被告不予认可；原告隐瞒其在其他单位存在劳动关系及社保关系的事实，导致被告无法为其办理工伤保险，故对工伤保险基金应支付的项目，被告不承担支付责任。
经审理查明：原告于2014年2月18日到被告处上班。2014年3月11日，原告受伤，受伤时被告未为原告参加工伤保险。同日，原告进入重庆市九龙坡区第二人民医院住院治疗，入院诊断为尺骨上端骨折、桡骨头骨折，住院天数为18天，住院期间行右尺骨近端粉碎性骨折切开复位内固定术。2015年8月31日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2015]第149280号《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工伤，用人单位为“重庆鼎金物流有限公司”。2015年9月21日，原告申请劳动能力等级鉴定，产生鉴定费400元、检查费595.30元。2015年10月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2015]1030号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告的伤残等级为玖级，无护理依赖。2015年11月5日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除双方劳动关系；2.被告支付原告工伤保险待遇共计155023.30元。2016年1月5日，该委出具《超时未审结案件证明书》（编号：2015-3220号）。原告遂诉至本院。
审理中，原告称其在经过右尺骨近端粉碎性骨折切开复位内固定术后需做取出内固定物的手术，因此将产生的费用为12000元。为证明其陈述，原告举示了鉴定意见书一份。鉴定意见书显示原告在2015年11月10日委托重庆市明正司法鉴定所对其后续医疗费进行鉴定，该所于2015年11月24日出具明正司法鉴定所[2015]伤鉴字第0510号鉴定意见书鉴定原告右尺骨内固定术后，内固定钢板螺钉需择期手术取除需费用约12000元。被告质证称认可该鉴定意见书的真实性，但不认可其证明内容。
被告称原告到被告公司上班时间很短，并未领取过工资，原告的工资标准应按被告公司同等岗位职工的最低工资1700元/月认定。为证明其陈述，被告举示了职工名册、职工考勤表及被告公司其他驾驶员工资表。原告质证称不认可其真实性，该组证据均系被告单方制作。
原告主张其受伤时的本人工资标准为3661.25元/月；原被告就双方劳动关系于2015年11月5日解除无异议。
上述事实，有仲裁申请书、《超时未审结案件证明书》、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、鉴定检查费票据、鉴定意见书、职工名册、职工考勤表、工资表、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。
本院认为：原告因工受伤的事实有认定工伤决定书予以证明，本院予以确认。被告作为认定工伤决定书中认定的用人单位，应当依法支付原告工伤保险待遇。原被告就双方劳动关系于2015年11月5日解除无异议，本院予以确认。
被告举示的职工名册、职工考勤表与工资表均为案外人工资记录，与原告无关，不能证明原告受伤时的本人工资标准。因原被告均未举示充分证据证明原告受伤时的本人工资标准，而原告按3661.25元/月主张其本人工资标准，该标准并未超过2015年度重庆市在岗职工社平工资标准，故本院按原告的陈述认定其受伤时的本人工资标准为3661.25元/月。
被告在原告受工伤时并未为原告参加工伤保险，本院对被告应支付的各项工伤保险待遇确认如下：
1.一次性伤残补助金。原告的工伤伤残等级为玖级，根据《工伤保险条例》相关规定，原告的一次性伤残补助金按其本人工资标准计为3661.25元/月×9个月＝32951.25元。
2.停工留薪期待遇。根据原告的受伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）S52之规定，原告的停工留薪期为6个月。原告的停工留薪期待遇应按其本人工资标准计为3661.25元/月×6个月＝21967.50元。
3.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告的工伤伤残等级为玖级，原被告于2015年11月5日解除劳动关系，根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2014年度重庆市在岗职工平均工资分别计为4738元/月×9个月＝42642元、4738元/月×4个月＝18952元。
4.鉴定期间生活津贴。原告鉴定期间未上班，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴，根据原告的鉴定时间，原告主张1个月的鉴定期间生活津贴不违反相关规定，原告的鉴定期间生活津贴根据其本人工资标准计为3661.25元/月×1个月×70％＝2562.88元。
5.住院伙食补助费。原告因工伤住院治疗18天，根据目前相关标准，原告的住院伙食补助费计为8元/天×18天=144元。
6.鉴定检查费。原告因劳动能力等级鉴定产生鉴定及检查费995.30元，被告应支付原告鉴定检查费995.30元。
7.取内固定物费用。工伤职工因治疗工伤产生医疗费用，由工伤保险基金支付；用人单位未为工伤职工参加工伤保险的，由用人单位支付。原告举示的鉴定意见书载明，原告因右尺骨近端粉碎性骨折进行内固定术，内固定钢板螺钉需择期手术取除，费用约12000元。被告对该份鉴定意见书的真实性无异议，因被告并未举示相反的证据对该份鉴定意见书的鉴定结论进行反驳，故本院对上述鉴定结论予以采信。因取内固定装置是为治疗原告右尺骨近端粉碎性骨折而植入内固定装置的医疗行为的延续，取内固定物所需费用系将来必然发生的费用，故本院依据鉴定意见书对原告主张的取内固定物费用12000元依法予以支持。
8.交通费。原告未举示交通费票据，根据原告受伤治疗等情况，本院酌情支持交通费200元。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告罗文明与被告重庆鼎金物流有限公司之间的劳动关系于2015年11月5日解除；
二、被告重庆鼎金物流有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告罗文明一次性伤残补助金32951.25元、停工留薪期待遇21967.50元、一次性伤残就业补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、鉴定期间生活津贴2562.88元、住院伙食补助费144元、鉴定检查费995.30元、取内固定物费用12000元、交通费200元，以上共计132414.93元；
三、驳回原告罗文明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘艳娟
二〇一七年二月十五日
书 记 员 钟 欣