四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0525民初3035号
原告：何庆芬，女，1986年9月19日出生，汉族，住四川省古蔺县。
委托诉讼代理人：杜雄友，四川朝旭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱可，四川朝旭律师事务所律师。
被告：喻成江，男，1978年8月3日出生，汉族，住四川省古蔺县。
被告：泸州南方建筑工程有限公司，住所地泸州市龙马潭区新民街3号，统一社会信用代码91510504714485732L。
法定代表人：方炜，总经理。
委托诉讼代理人：杨小波，四川拥慧律师事务所律师。
原告何庆芬与被告喻成江、泸州南方建筑工程有限公司（以下简称南方建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月25日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年10月27日公开开庭进行了审理。原告何庆芬及其委托诉讼代理人杜雄友、朱可，被告喻成江、被告南方建司的委托诉讼代理人杨小波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何庆芬向本院提出诉讼请求：判令被告南方建司一次性支付原告何庆芬应享受的工伤保险待遇共计209216.25元，判令被告喻成江对该笔赔偿款承担连带赔偿责任。庭审中，原告变更诉讼请求为：要求二被告应连带赔偿原告117189.50元。事实和理由：2016年10月31日，原告何庆芬在被告喻成江安排下，到被告南方建司在箭竹乡福音堂异地扶贫搬迁工程做工，下午18时左右，原告在清洗搅拌机管时，当班电工在送电时操作不当致其右脚受伤。西南医科大学附属中医院诊断为：中医：1、骨折病、气滞血瘀症，西医：1、右踝开放性骨折伴脱位；2、右内踝及跟腱局部皮肤软组织挫烂伴缺损，住院83天。2017年9月13日，泸州弘正司法鉴定所作出伤残鉴定书，原告所受之伤评定为伤残八级，误工期为150日，护理期为90日，营养期为90日。原告发生事故后，被告南方建司垫付费用18060元，借支给原告的8000元。现依据《工伤保险条例》的规定原告因工受伤，理应享有工伤保险待遇，故诉至法院，要求判如所诉。
被告喻成江辩称，被告对事情的发生是认可的。该工程是被告在工程项目负责人徐工手里接来做的，被告与公司是口头协议，被告在公司是班组长身份。
被告南方建司辩称，认可原告变更后的诉讼请求。被告不是本案的直接赔付主体，与被告喻成江是口头协议，工程完工后双方进行了结算，南方建司也将全部的工程款支付给了被告喻成江，双方是承揽关系。被告喻成江认为其为泥工班长，而不是实际聘用人，但没有证据证明其所领取的工程款全部用于工人工资而未获得额外的收益，显然其工人身份的主张是不能成立的，工程款被告已经支付清了的，充分证明双方之间是劳务分包关系。原告系被告喻成江聘用，工资也由被告喻成江发放，故原告与被告喻成江系雇佣或聘用的法律关系。被告喻成江系该工程中抹灰、砌砖劳务的实际施工人，且不具备承包建筑工程劳务资质，故是本次工伤事故的赔偿责任主体。被告南方建司将上述工程分包给不具有资质的被告喻成江，应对本次工伤事故承担连带清偿责任。被告方垫付的医疗费124843.23元和借支给原告的8000元要求一并解决。
本案经审理认定事实如下：
被告南方建司系箭竹乡大雄村福音堂异地扶贫搬迁工程的施工单位，被告喻成江系被告南方建司泥工班组组长，被告喻成江组织原告等人从事抹灰、砌砖等工作，原告从2016年10月8日起在该工地上从事小工作业。2016年10月31日18时左右，原告在清洗搅拌机管时不慎右脚受伤，伤后原告被送往古蔺县中医院治疗，诊断结论为脚踝脱臼并接受入院治疗，后在伤者和家属要求下送往西南医科大学附属中医院，诊断为：1.右踝开放性骨折伴脱位；2.右内踝及跟腱局部皮肤软组织挫烂伴缺损，共计住院83天，被告南方建司支付了全部医疗费124843.23元，原告受伤期间在被告南方建司借支了8000元。2017年8月7日，被告南方建司向泸州市人力资源和社会保障局作出关于工伤认定案件举证的回复，被告南方建司称该公司并未与原告签订劳动合同，无劳动关系，因此工伤认定不应由该公司负责。2017年9月8日，原告自行委托泸州弘正司法鉴定所对其所受的伤情进行鉴定，9月13日，泸州弘正司法鉴定所作出泸弘正【2017】临鉴字115号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.何庆芬的损伤按《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》鉴定其伤残程度属于八级；2.何庆芬的误工期为150日，护理期为90日，营养期为90日。原告支付鉴定费1800元。庭审中，原告与被告南方建司协商一致就原告的伤残等级按九级计算，且赔偿项目标准达成一致意见：医疗费124843.23元，已由被告南方建司垫付，护理费10100元（83天，每天100元，出院后90天，每天20元）；伙食补助费2490元（83天，每天30元）；伤残鉴定费1800元；一次性伤残补助金33113.07元（9个月，每月3679.23元）；一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金合计63828元（16个月，每月3989.25元）；停工留薪期间的工资13858.43元（113天，每天123.7元，合计13978.1元，双方协商一致按13858.43元结算），以上共计250032.73元，扣除被告南方建司已垫付的医疗费和借支的8000元，还应支付117189.5元。
本院认为，本案的争议焦点是原告所受之伤应由谁承担责任？本案中，原告与二被告没有签订劳动合同，被告喻成江与被告南方建司之间也未签订书面协议，根据被告南方建司出示的工程结算汇总表上载明被告喻成江代表泥工班组，被告南方建司也未提供证据证明与被告喻成江系承揽关系，故被告南方建司辩称的与喻成江系承揽关系证据不足，本院不予采信。从工程结算汇总表上只能认定被告喻成江与被告南方建司的结算系公司内部职务行为，故原告系被告南方建司雇佣，所受之伤应由被告南方建司参照《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任，被告喻成江不应承担赔偿责任。庭审中，原告与被告南方建司协商原告伤残按九级计算，且赔偿项目标准也达成一致意见，即原告要求被告南方建司赔偿原告117189.5元的主张，是双方当事人的合意，不违反法律规定，本院予以支持。
综上，依照《工伤保险条列》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、由被告泸州南方建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告何庆芬一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等共计117189.5元；
二、驳回原告何庆芬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1446元，减半收取723元，由被告泸州南方建筑工程有限公司负担（原告已预交，被告在履行本判决时一并支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 明 勇
二〇一七年十一月一日
书记员 鄢振彬
附：相关法律条文
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。