广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初10741号
原告：招某，男，汉族，1989年12月11日出生，身份证住址广东省佛山市禅城区，
被告：佛山市星辰旅行社有限公司张槎门市部，住所广东省佛山市禅城区张槎街道白坭村东白坊三街19号首层之二，统一社会信用代码91440604077862426E。
负责人：谢某，经理。
被告：佛山市星辰旅行社有限公司，住所广东省佛山市禅城区市东下路45号首层P3号之一，统一社会信用代码91440604680607980R。
法定代表人：黄某，经理。
两被告共同委托诉讼代理人：聂先平，广东法岸律师事务所律师。
两被告共同委托诉讼代理人：谢祖艺，广东法岸律师事务所律师。
原告招某诉被告佛山市星辰旅行社有限公司张槎门市部（以下简称：星辰旅行社张槎门市部）、佛山市星辰旅行社有限公司（以下简称：星辰旅行社）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，于2016年11月1日公开开庭进行了审理。原告招某、被告星辰旅行社张槎门市部、星辰旅行社的共同委托诉讼代理人聂先平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：原告于2016年8月11日申请劳动仲裁，请求裁决两被告支付：1.2016年5月10日至2016年8月10日的工资7500元；2.2016年5月10日至2016年8月10日未签订劳动合同的二倍工资差额7500元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月18日受理原告仲裁申请，于2016年9月30日作出佛禅劳人仲案字[2016]1181号仲裁裁决书，裁决：一、被告星辰旅行社张槎门市部在本裁决书生效之日起五日内向原告支付2016年5月14日至2016年8月10日工资7270.11元；二、被告星辰旅行社张槎门市部在本裁决生效之日起五日内向原告支付二倍工资差额4770.11元；三、对被告星辰旅行社张槎门市部不能支付的部分款项由被告星辰旅行社负责清偿；四、驳回原告的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2016年10月8日收到上述裁决书，于2016年10月8日向本院起诉。请求判决：1.被告星辰旅行社张槎门市部、星辰旅行社向原告支付2016年5月10日至2016年8月10日的工资15100元【3400元(5月）+5000元（6月）+5000元（7月）+1700元（8月）】；2.被告星辰旅行社张槎门市部、星辰旅行社向原告支付2016年5月10日至2016年8月10日未签订劳动合同二倍工资差额15550元。庭审中，原告当庭变更第2项诉讼请求为：被告星辰旅行社张槎门市部、星辰旅行社向原告支付2016年5月10日至2016年8月10日未签订劳动合同二倍工资差额15100元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告举证情况如下：
1.原告身份证。
2.佛禅劳人仲案字【2016】1181号仲裁裁决书及送达回证。
3.招某名片。
4.团队境内旅游合同（合同编号：0000070）。
5.支付宝交易记录。
6.何锦明证人证言。
经质证，两被告对原告提交的证据1无异议；对原告提交的证据2的真实性无异议，但对查明内容有异议，原告入职时间应该是2016年7月26日，原告工资待遇是1510元加销售业绩利润提成，利润的计算是地接导游与销售合同的差价，原告在申请仲裁时主张的工资是2500元，诉讼时主张的工资是5000元加提成，明显有违程序，原告的仲裁请求与本案的诉讼请求明显不一致；对原告提交的证据3的真实性不予确认，该名片谁都可以制作，不能证实原告与被告存在劳动关系；对原告提交的证据4的空白合同文本真实性予以确认，但对签订合同的内容不予确认，该旅游合同只要是在被告处上班都能拿到，是空白合同，合同里面的内容均由工作人员填写，该份旅游合同是原告事先拿的空白合同文本，再由原告在空白处予以填写，被告星辰旅行社张槎门市部于2016年6月27日发生火灾，不可能在2016年6月28日签订合同，不符合常理，是原告杜撰的；对原告提交的证据5，刘苑宜的名字是原告自行编制的，不能证实该笔款项就是刘苑宜支付给原告的；对原告提交的证据6的真实性不予确认，被告有充分证据证实原告于2016年5月10日还在嘉耀公司上班，不可能同时在被告处上班，另外，何锦明也正与被告存在劳动纠纷，其与本案有利害关系，其二人互相作证，不具有证人资格，其证人证言不应予以采纳。
诉讼中，被告举证情况如下：
1.原告简历表（佛山市人才网）、被告星辰旅行社张槎门市部招聘会定位表。
2.员工考勤表。
3.员工工资表。
4.协议书。
5.离职证明、员工考勤表、考勤汇总表。
6.星辰旅行社张槎门市部证明、收客计划。
经质证，原告对被告提交的证据1中的简历表真实性无异议，该简历表不能证明原告是于2016年6月6日之后入职，星辰旅行社张槎门市部招聘会定位表不存在，原告是通过网上投简历，应邀面试的；对被告提交的证据2的真实性有异议，该考勤表不能完全显示原告的上班时间，被告公司自2016年8月1日开始才设定打卡的要求；对被告提交的证据3、4不清楚；被告提交的证据5中的离职证明是被告和佛山市嘉耀照明有限公司（下简称：嘉耀公司）串谋的，原告于2016年4月28日左右从嘉耀公司离职；对被告提交的证据5中的员工考勤表的真实性不予认可，没有提供完整的在职人员打卡记录，只显示了原告的打卡记录，且该打卡记录的时间也是不真实的，与离职证明所述的于2016年5月底被辞退时间不一致；对被告提交的证据5中的考勤汇总表真实性不予认可；对被告提交的证据6的真实性不予确认，被告并未提供证据证明其与行至美存在合作关系，对于被告的利润，原告不清楚。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于原告的入职时间问题。原告主张其于2016年5月10日入职被告星辰旅行社张槎门市部，两被告主张原告的入职时间是2016年7月26日。两被告提交了被告星辰旅行社张槎门市部2016年7月1日至2016年9月1日的员工考勤表证明原告是于2016年7月26日入职，本院认为，两被告仅提交了被告星辰旅行社张槎门市部2016年7月26日之后的员工考勤情况，并未提交原告主张的2016年5月、2016年6月及2016年7月1日至2016年7月25日的员工考勤情况，两被告提交的上述考勤表并不能证明原告于2016年5月10日至2016年7月25日没有在被告星辰旅行社张槎门市部上班。两被告虽抗辩称被告星辰旅行社张槎门市部在2016年6月27日发生火灾，至2016年7月26日才开始营业，并提供了经佛山市禅城区张槎镇白坭村民委员会确认的《协议书》予以证明，但该协议并不能反驳原告陈述其于2016年5月10日入职的主张。两被告提交的原告填写的简历表显示原告自2011年5月至2016年5月在嘉耀公司上班，结合两被告提交的嘉耀公司员工考勤表，本院确认原告截至2016年5月13日仍在嘉耀公司上班，故原告主张其于2016年5月10日入职与上述事实相矛盾。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据上述法律规定，结合两被告提交的原告填写的简历表、嘉耀公司员工考勤表，本院认定原告于2016年5月14日入职被告星辰旅行社张槎门市部。
关于被告的离职时间，原、被告均确认原告的离职时间为2016年8月10日，故本院确认原告的离职时间是2016年8月10日。
综上，本院认定原、被告的劳动关系存续期间为自2016年5月14日至2016年8月10日。
关于原告的工资数额问题，原告主张其工资组成为底薪2500元+提成（销售额的30%），其在本案的主张是按照每月5000元（底薪2500元+提成2500元）计算的。两被告主张原告的工资为底薪1510元+提成（业绩利润的30%）。本院认为，《广东省工资支付条例》第四十八条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案中，两被告主张工资计算方式为底薪1510元加提成（业绩利润的30%），但两被告并未提供证据予以证明，两被告应承担举证不能的法律后果，本院对两被告的上述主张不予采纳。原告在本案中主张月工资为5000元，而其申请仲裁时主张月工资为2500元，原告申请仲裁时的主张应属原告的自认，现原告主张月工资为5000元，原告应提供证据以推翻原告申请仲裁时自认的事实，但原告并未提供证据予以证明，原告应承担举证不能的法律后果，根据《广东省工资支付条例》的上述规定，本院确认原告的月工资为2500元。因此，原告2016年5月14日至2016年5月31日的工资为1379.31元（2500元/月÷21.75天×12天）、2016年6月1日至2016年6月30日的工资为2500元、2016年7月1日至2016年7月31日的工资为2500元、2016年8月1日至2016年8月10日的工资为919.54元（2500元/月÷21.75天×8天），被告星辰旅行社张槎门市部应向原告支付工资7298.85元。
关于被告是否需向原告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。诉讼中，原、被告均确认双方没有签订劳动合同，根据上述法律规定，被告星辰旅行社张槎门市部应向原告支付自2016年6月14日至2016年8月10日期间的二倍工资差额4913.79元（2500元/月÷21.75天×13天+2500元+919.54元）。
被告星辰旅行社张槎门市部是被告星辰旅行社的分支机构，依照法律规定，被告星辰旅行社应对被告星辰旅行社张槎门市部的债务承担补充清偿责任。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：
被告佛山市星辰旅行社有限公司张槎门市部于本判决发生法律效力之日起十日内向原告招某支付2016年5月10日至2016年8月10日期间的工资7298.85元及二倍工资差额4913.79元，合计12212.64元；
被告佛山市星辰旅行社有限公司应对上述第一项确定的债务承担补充清偿责任；
驳回原告招某的其他诉讼请求。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小芳
二〇一七年一月三日
书记员 叶萃颖