天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津02民终313号
上诉人（原审原告）：刘宝丰，男，1963年11月23日出生，汉族，天津市安联物业管理有限公司职员，住天津市河北区。
委托诉讼代理人：胡俊琦，天津津顺律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天津市安联物业管理有限公司，住所地天津市东丽区规划二支路兆维集团院内。
法定代表人：阎灵芝，董事长。
委托诉讼代理人：李勇，该公司职员。
委托诉讼代理人：郭云利，该公司职员。
上诉人刘宝丰因与被上诉人天津市安联物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103民初9991号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月9日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事�，依照法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
刘宝丰上诉请求：1.撤销天津市河西区人民法院（2016）津0103民初9991号民事判决，改判支持上诉人在原审的全部诉讼请求或发回重审；2.本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人在职期间的工作时间为每个月上15个班次，其中11个班次为上14个小时，休息34个小时，有4个班次为24个小时，每月工作250个小时，延时84个小时。法定节假日不休息。拖欠上诉人在职期间的加班费、夜班津贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、带薪年休假工资等。原审认定事实和适用法律错误，请求二审予以改判。
天津市安联物业管理有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审判决。
刘宝丰向一审法院起诉请求：1、判令被告�付原告2013年12月1日至2016年8月17日延时加班费56482元；2、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日法定节假日加班费6289元；3、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日夜班津贴11066元；4、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日冬季取暖补贴1560元；5、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日防暑降温费1779.6元；6、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日带薪年休假工资9931元；7、诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：2013年12月2日，原、被告双方签订劳动合同，期限自2013年12月2日至2016年12月1日，原告在监控岗位上工作，后双方签订期限自2015年12月24日至2017年6月30日的劳动合同。原告因劳动报酬等事项与被告天津市安联物业管理有限公司、案外人麦格纳技术与模具系统（天津）有限公司发生劳动争议，原告于2016年8月16日以被告天�市安联物业管理有限公司、案外人麦格纳技术与模具系统（天津）有限公司为被申请人向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、两被申请人承担连带责任；2、第二被申请人支付2013年12月1日至2016年8月17日休息日加班费91411元；3、第二被申请人支付2013年12月1日至2016年8月17日法定节假日加班费差额7015元；4、第二被申请人支付2013年12月1日至2016年8月17日夜班津贴3996元；5、第二被申请人支付2015年冬季取暖补贴335元、2015年9月至2016年8月防暑降温费424元；6、第二被申请人支付2016年度未休带薪年假工资3300元。经仲裁裁决如下：申请人的全部请求事项不予支持。现原告不服仲裁裁决结果，提起诉讼，要求：1、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日延时加班费56482元；2、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日法定节假日加班费6289元；3、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日夜班津贴11066元；4、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日冬季取暖补贴1560元；5、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日防暑降温费1779.6元；6、判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日带薪年休假工资9931元；7、诉讼费用由被告承担。庭审中，经原、被告双方一致确认，原告最后工作至2016年8月10日，原告上14小时歇34小时，周六或周日上一个24小时。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。本案中，关于原告要求被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日延时加班费56482元问题，因原告的工作性质，故不予支持。关于原告要求被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日法定节假日加班费6289元及夜班津贴11066元问题，因被告已足额支付，故不予支持。关于2013年12月1日至2016年8月17日冬季取暖补贴1560元及防暑降温费1779.6元问题，因2015年8月17日以前的冬季取暖补贴超过诉讼时效且2015年9月1日前的防暑降温费未经过仲裁，不予支持，故被告应给付原告2015年度冬季取暖补贴335元及2015年9月1日至2016年8月10日期间的防暑降温费481.69元（140.6元/月+148.3元/月×2.3月=481.69元）。关于原告请求“判令被告支付原告2013年12月1日至2016年8月17日带薪年休假工资9931元”一节，因被告确未给付，且2016年度以前的未休带薪年假工资未经过仲裁，故被告应给付原告2016年度带薪年休假工资1542.86元（1864.29元/月÷21.75天×9天×200%=1542.86元）。关于案外人麦格纳技术与模具系统（天津）有限公司承担连带责任问题，因原告在诉讼过程中，撤回对案外人麦格纳技术与模具系统（天津）有限公司的起诉，予以照准。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条、第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告天津市安联物业管理有限公司于判决生效之日起10日内给付原告刘宝丰2016年度未休的带薪年休假工资1542.86元；二、被告天津市安联物业管理有限公司于判决生效之日起10日内给付原告刘宝丰2015年度冬季取暖补贴335元；三、被告天津市安联物业管理有限公司于判决生效之日起10日内给付原告刘宝丰2015年9月1日至2016年8月10日期间的防暑降温费481.69元；四、驳回原告刘宝丰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘宝丰负担4.8元，被告天津市安联物业管理有限公司负担0.2元。
本院二审期间，上诉人围绕上诉请求提交了司法鉴定书证明申请表中的签字不是本人所签。被上诉人提交了麦格纳技术与模具系统（天津）有限公司情况说明和两份证人证言，证明上诉人上班时间睡觉。本院组织当事人进行了证据交换和质证。被上诉人对上诉人提交的证据认为与本案无关。上诉人对被上诉人提交的证据不予认可。本院经审核认为，上诉人和被上诉人提交的证据，因与本案的争议不具有关联性，本院不予确认。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，2013年12月2日，上诉人和被上诉人双方签订劳动合同，期限自2013年12月2日至2016年12月1日，上诉人在监控岗位上工作，后双方签订期限自2015年12月24日至2017年6�30日的劳动合同。该事实存在，应予以认定。关于上诉人要求被上诉人支付2013年12月1日至2016年8月17日延时加班费56482元、法定节假日加班费6289元、夜班津贴11066元问题，原审根据被上诉人提交的证据，判决驳回上诉人以上三项的诉讼请求，符合法律规定，本院予以维持。关于上诉人主张2013年12月1日至2016年8月17日冬季取暖补贴及防暑降温费问题，原审按照规定的时效，判决被上诉人支付上诉人2015年度冬季取暖补贴335元、2015年9月1日至2016年8月10日期间的防暑降温费481.69元，并无不当。关于上诉人请求判令2013年12月1日至2016年8月17日带薪年休假工资9931元一节，因2016年度以前的未休带薪年假工资未经过仲裁，依据上诉人的工作年限及实际工作时间，原审判决被上诉人应给付上诉人2016年度带薪年休假工资1542.86元，计算正确，上诉人的该项请求依据不足，本院不予采纳。
综上所述，刘宝丰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘宝丰负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张艳军
审 判 员 李 静
代理审判员 解 童
二〇一七年二月十七日
书 记 员 郭智臣