安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0121民初832号
原告：张照同，男，汉族，1964年9月5日出生，住安徽省长丰县，
委托代理人：付加梅，安徽杰创律师事务所律师。
被告：合肥星通橡塑有限公司，住所地安徽省合肥市长丰县岗集镇合淮路东侧，统一社会信用代码913401217349632013。
法定代表人：芮建新，公司总经理。
原告张照同诉被告合肥星通橡塑有限公司（以下简称“星通公司”）劳动争议一案，本院于2017年3月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张照同到庭参加了诉讼，被告星通公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张照同向本院提出诉讼请求：1.判决原、被告解除劳动关系；2.判令被告支付原告9月份工资2250元；3.判决支付原告未签订劳动合同双倍工资24750元（2250元/月×11月）；4.判决被告支付经济补偿金14625元（2250元/月×6.5月）；5.判令被告为原告补办2010年6月至2016年9月期间的各项社保保险；6.判决支付原告年休假工资6414元（2250元/月×21.75天×31天×200%）；7.判决被告支付原告加班费132381元（2250元/月÷21.75天÷8小时×6825小时×150%）；8.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2010年6月到被告处工作，至今被告未为其办理社会保险，每天工作12小时，被告从不支付原告交班费。2016年9月，被告无故变更原告工作岗位，因以上原因双方解除劳动关系。原告曾依法申请劳动仲裁，仲裁委以被告不存在正常经营不予受理。现原告依法起诉。
被告星通公司缺席庭审，在答辩期内未有答辩，在举证期内未有举证。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据对原告所举证据的分析认定，结合当事人的陈述，本院审理查明的事实如下：原告张照同于2011年2月入职被告星通公司，从事保安工作，月工资约为2250元。被告星通公司未与原告张照同签订劳动合同，亦未缴纳各项社会保险。原告于2016年10月离职。2016年12月5日，原告张照同因经济补偿金等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年3月1日，长丰县劳动人事争议仲裁委员会作出2016长劳人仲不字第703号案件不予受理通知书，以星通公司不在正常经营生产状态，不符合受理条件为由，决定不予受理。原告张照同不服该决定诉讼来院。
本院认为：原告张照同于2011年2月入职到被告星通公司，双方形成了劳动关系。原告当庭陈述，被告于2016年10月在公司公示将其辞退后，原告未再去上班，本院认为，原、被告双方劳动关系自2016年10月解除，被告应向原告支付2016年9月工资2250元及解除劳动关系经济补偿金13500元（2250元/月×6月）。原告应就其存在加班的事实承担举证责任，原告未向本院提交有效证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，原告的该项诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。被告作为用人单位，应就原告已休年休假的情况承担举证责任，被告未向本院提交有效证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，经核算，原告2011年2月至2016年10月期间未休年休假天数为27天，根据原告的工资标准，被告应向原告支付未休年休假工资5586.2元（2250÷21.75×27×200%）。被告星通公司作为原告张照同的用人单位，应为原告张照同缴纳各项社会保险。被告星通公司未为原告张照同缴纳各项社会保险，原告张照同主张被告星通公司为其补缴各项社会保险的诉请，本院予以支持。被告星通公司应为原告张照同补缴社会保险费的期间应为2011年2月至2016年9月。原告张照同主张未签订劳动合同的双倍工资已超过一年的仲裁申请时效，本院不予支持。有关原、被告的其他主张和辩解，因无证据证明，本院亦不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告合肥星通橡塑有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张照同工资2250元、经济补偿金13500元、年休假工资5586.2元，合计21336.2元；
二、被告合肥星通橡塑有限公司于本判决生效之日起十日内向长丰县社会保险服务中心为原告张照同补缴2011年2月至2016年9月期间未办理的各项社会保险，具体数额由社会保险经办机构核准，个人应缴部分由原告张照同承担，由社会保险经办机构测算标准同期缴纳；
三、驳回原告张照同的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，如果被告未按判决指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告合肥星通橡塑有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
如本判决书生效后，被告拒不履行义务，原告可于本判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。
审判员 谈其娟
二〇一七年六月一日
书记员 孙娇娇
附1本案证据：
原告张照同提交的证据及证明目的如下：1、身份证，证明原告主体资格；2、企业信息查询单，证明被告诉讼主体适格；3、工资明细、就业失业登记证，证明原告与被告劳动关系及原告每月工资2250元；4、案件不予受理通知书，证明原告起诉符合法律程序。
附2相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作满1年不满十年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。