苏州工业园区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0591民初9418号
原告：陈家会，女，1967年7月15日生，汉族，户籍所在地河南省固始县。
委托诉讼代理人：陈敏慧，江苏苏诚律师事务所律师。
被告：幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司，住所地江苏省苏州工业园区东环路1580号万宝商业广场2幢8楼，统一社会信用代码913205945511587796。
负责人：胡东明，副总经理。
委托诉讼代理人：倪默迪，女，该公司员工。
原告陈家会与被告幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司保险合同纠纷一案，本院于2016年10月21日受理后，依法适用简易程序审理。本案于2016年11月24日第一次公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈敏慧、被告委托诉讼代理人倪默迪到庭参加诉讼。后转为普通程序进行审理。本案于2017年4月10日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈敏慧、被告委托诉讼代理人倪默迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈家会向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告保险理赔款71980.19元；2、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：原告自2015年5月14日在苏州市星和制冷配件有限公司处从事操作工工作。同年5月19日，原告在工作中发生机械伤害事故，致右食指受伤。6月24日，经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤。12月3日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告的工作单位苏州市星和制冷配件有限公司通过苏州希望人力资源职介有限公司，为原告在被告处投保了团体人身保险。其中幸福团体意外伤害保险金额为40万元；附加团体意外伤害医疗保险金为50元/天。保险期间为一年，自2014年12月21日至2015年12月21日止。受益人为被保险人本人。保险合同签订后，投保人按时足额缴纳了保费。原告多次至被告处理赔，均遭拒绝。故原告诉至法院。
被告幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司辩称，我公司未查到原告的参保记录。投保的正式流程应该是需要投保单位或者投保人递交纸质申请，并在申请上亲笔签名或者盖章。但我司无相关材料。邮件往来非我司与苏州希望人力资源职介有限公司之间的交易惯例。所以我司拒绝原告的理赔申请。
当事人围绕其诉讼请求及答辩意见依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换及质证。对真实性无异议的原告方提供的团体人身保险合同、病历、诊断报告单、医疗费票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，被告方提供的七张投保单、2014年11月21日、2015年1月21日的替换人员书面申请及批单，本院予以确认并在卷佐证。对于原告提供的电子往来邮件，被告确认上述邮箱地址为经办人员的邮箱地址。但因韦XX已离职，其邮箱和操作系统均被注销，故被告无法核实是否收到上述邮件。因该邮件显示已发送，故对于该邮件已向被告经办人员发送这一事实本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年5月19日，原告陈家会在工作中发生的机械伤害事故中受伤，并支付医疗费共计1980.19元。经相城人民医院于2015年5月19日诊断为右示指受伤。经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤。经苏州市劳动能力鉴定委员会认定，其伤残等级为十级。
另查明，苏州希望人力资源职介有限公司向被告投保团体人身险。投保单中载明的投保日期为2015年4月30日，保单生效时间为2015年4月21日零时起，保险期限为30天，被保险人为154人。投保险种包括：幸福团体意外伤害A2013（保额为40万）、幸福团体一年定期寿险（保额为5万）、幸福附加团体住院A（保额为1万）、幸福意外伤害医疗（保额为3万）、幸福团体住院津贴/一般住院（保额为50元/天）。其中幸福附加住院A、幸福附加团体意外伤害医疗的免赔额均为0。在特别约定栏载明：住院津贴无免赔天数。被保险人遭受属于工伤范围的意外伤害事故，并自该事故发生之日起180日内因该意外伤害事故为直接且单独原因而导致《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》所列残疾项目之一的，按被保险人的保险金额乘以一定给付比例给付意外残疾保险金。其中十级伤残的赔付比例17.5%。投保单中载明的被告业务人员为韦XX。投保单后所附被保险人名单中79号为吴XXX。后被告同意承保。
《幸福团体意外伤害保险（A款，2013）条款》第6.6条载明：投保人因在职人员变动需要增加被保险人的，应书面通知本公司，经审核同意后，本公司于收到保险费的次日零时起开始承担保险责任；投保人因被保险人离职或其他原因需要减少被保险人的，应书面通知本公司，本公司对该被保险人所承担的保险责任于书面通知所指定的时间终止。
根据原告提供email显示，其经办人员潘XXX于2015年5月14日8:56向ｗｅｉ×××＠XXX.ｃｏｍ.ｃｎ邮箱发出保险替换名单。该名单中载明，吴XXX于2015年5月14日替换为陈家会。
再查明，根据被告提供投保单显示，苏州希望人力资源职介有限公司在被告处投保多次，投保时间分别为2014年12月2日、2015年1月13日、2015年1月21日、2015年4月16日、2015年4月30日、2015年6月4日、2015年8月25日，每次投保均有对应投保单，投保单后附有被保险人名单，对应的保险期限分别为2014年11月21日至2014年12月21日、2014年12月21日至2015年1月21日、2015年1月21日至2015年2月21日、2015年3月21日至2015年4月21日、2015年4月21日至2015年5月21日、2015年5月21日至2015年6月21日、2015年8月20日至2015年9月20日。
2015年1月8日，苏州希望人力资源职介有限公司向被告提交《团体人身保险保全作业申请表》，要求更换2014年11月21日至2014年12月21日的被保险人，被告予以同意。2015年4月30日，苏州希望人力资源职介有限公司向被告书面提出更换2015年1月21日至2015年2月21日的被保险人，被告予以同意。在其他保险期限内，无苏州希望人力资源职介有限公司书面申请更换被保险人的材料。
对于投保过程，苏州希望人力资源职介有限公司经办人员潘XXX到庭陈述称：就本案所涉保险，从2014年11月开始投保，到2015年5月结束，每个月都有投保，保费也每个月都支付，支付了七个月。保险合同是以快递方式寄给我的。不记得收到过几份，我不催的话就不寄。投保单是保险公司业务员第一次来的时候带过来几张，我们签好。然后以后每次以邮件的形式发给他们投保名单。每个月投保人员名单的变更也是以邮件方式发送的。11月的时候因为第一次做，所以变更是以书面形式。后来业务员说经常要替换，他说就以邮件发送，以邮件为准。
原告对于潘XXX的上述陈述无异议。被告方认为其与苏州希望人力资源职介有限公司之间不存在以邮件往来投保的交易惯例。
本案争议焦点在于本案原告陈家会是否为本案所涉保险合同约定的被保险人。
本院认为：本案所涉保险合同为由保险人以记名方式承保的团体人身保险。该险种的特点为被保险人名单变动频繁。被保险人名单发生变动时，投保人应当书面通知保险人。
本案中，投保人已经以邮件方式向被告方经办人员告知被保险人人员变动情况，此亦为告知的合理形式，且本次人员变动为替换，不涉及保费变化。现无证据证明保险人就该种变动通知方式或此次人员变动提出异议，故应按变动后的被保险人名单确定被保险人。
故原告系本案所涉保险合同的被保险人，其在发生保险事故后，保险人即被告应按合同约定向原告支付理赔款71980.19元。
综上，依照《中华人民共和国保险法》第二条之规定，判决如下：
被告幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司应于本判决生效之日起五日内支付原告陈家会理赔款71980.19元。
如被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1600元，由被告幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司负担（被告负担之款原告已预交，本院不再退还，由被告在履行本判决时一并支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审 判 长 郭 路
人民陪审员 徐秀英
人民陪审员 单江丽
二〇一七年九月二十日
书 记 员 黄诗迪
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国保险法》
第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时成承担给付保险金责任的商业保险行为。