四川省乐山市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1102民初3452号
原告：邓小龙，男，1990年2月4日�生，汉族，农民工，住湖南省衡东县石滩乡。
委托诉讼代理人（特别授权）：李晓明，四川金顶律师事务所律师。
被告：合肥达美建筑装饰工程有限责任公司，住所地：安徽省合肥市。
法定代表人：蒋建良，总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：陈志祥，安徽振徽律师事务所律师。
被告：杨应武，男，1988年8月20日出生，汉族，住四川省筠连县。
原告邓小龙诉被告合肥达美建筑装饰工程有限责任公司（以下简称合肥达美公司）、杨应武提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年8月29日立案受理。依法由审判员杨春霞适用简易程序独任审判。原告邓小龙于2016年9月9日向本院提出追加中国建筑第八工程局有限公司为本案被告参与诉讼，于2016年12月6日撤回对中国建筑第八工程局有限公司的起诉，于2016年12月22日申请追加杨应武为本案被告。本院于2016年12月6日、2月20日公开开庭进行了审理。原告邓小龙及其委托诉讼代理人李晓明，被告合肥达美公司的委托诉讼代理人陈志祥，均到庭参加诉讼，被告杨应武经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告邓小龙向本院提出诉讼请求：判令二被告连带赔偿原告人身损害赔偿费用各项共计88420元；[伤残赔偿金52410元（26205元×20年×10%）、误工费24000元（240元×100天）、护理费3810元（127元×30天）、住院伙食补助费900元（30元×30天）、鉴定费1000元、交通费3300元、精神损害抚慰金3000元]。事实与理由：原告经朋友介绍在乐山万达广场大商业幕墙工程工地从事玻璃幕墙安装装饰工作，2016年4月3日原�按时到工地上班，上午9时许，在工作中操作吊篮时被上方掉落的钢管砸伤头部，随即被工友送往乐山市中医医院住院治疗，于2016年5月2日出院，住院30天，出院后注意事项：1、建议出院后休息3月，可进一步到上级医院耳鼻喉科行颌面部及眼眶骨折复位内固定手术。2、如有不适及时医院就诊，我科门诊随访……2016年8月29日，原告的伤情经乐山科信司法鉴定中心鉴定为拾级伤残。为维护原告合法权益，原告诉至法院。
被告合肥达美公司辩称：被告合肥达美公司承包了乐山万达广场大商业幕墙工程，并将其中的劳务部分分包给杨应武，原告系被告杨应武雇佣的人员，其损失应该由被告杨应武承担责任。被告合肥达美公司通过杨应武垫付了原告医疗费15000元。
被告杨应武未应诉答辩。
本院经审�认定事实如下：2016年4月3日，原告在乐山万达广场从事玻璃幕墙安装工作时被上方掉落的钢管砸伤头部，随即被工友送往乐山市中医医院住院治疗，于2016年5月2日出院，住院30天，出院后注意事项：1、建议出院后休息3月，可进一步到上级医院耳鼻喉科行颌面部及眼眶骨折复位内固定手术。2、如有不适及时医院就诊，我科门诊随访……2016年8月29日，原告的伤情经乐山科信司法鉴定中心鉴定为拾级伤残。为此原告垫付鉴定费1000元。交通费票据中，在原告邓小龙受伤后其本人产生的交通费为285元。
另查明：被告合肥达美公司从中国建筑第八工程局有限公司处承包了乐山万达广场大商业幕墙工程。被告杨应武（乙方）与叶兴胜（甲方）签订《班组承包协议》，杨应武承包了包括玻璃幕墙及广告牌桁架安装在内的工程，双方约定玻璃幕墙安装安装135元/平方米，安装完毕之后按95%的金额结算工程款给被告杨应武，剩余5%作为质保金。叶兴胜系被告合肥达美公司的项目部经理，该公司认可其代表公司与被告杨应武签订的《班组承包协议》。原告邓小龙经人介绍在乐山市万达广场从事玻璃幕墙安装工作，其工资在被告合肥达美公司支付，工资按天计算。被告杨应武的收入系按承包协议约定的价格，除去工人的工资和其他开销后，剩余部分即被告杨应武所得。
再查明，被告合肥达美公司具有建筑幕墙工程设计与施工资质，被告杨应武无建筑幕墙施工及劳务分包资质。
审理中，原告认可被告杨应武垫付生活费3000元，此外，医疗费均由被告杨应武支付，故原告坚持在本案中不主张医疗费。
上述事实，有出院证明书、病历、《司法鉴定意见书》、鉴定费发票、证明二份（务工）、户口簿、居民身份证、《班组承包协议书》、当事人陈述予以证实。
本院认为：关于被告合肥达美公司与被告杨应武的关系问题。叶兴胜与被告杨应武签订《班组承包协议》，被告合肥达美公司认可叶兴胜系代表公司与杨应武签订该份协议，故被告杨应武实际是与被告合肥达美公司签订《班组承包协议》，被告合肥达美公司系分包人，被告杨应武系承包人。
关于原告与被告杨应武是否建立劳务关系。从本案查明的情况，被告杨应武从被告合肥达美公司处承包玻璃幕墙安装等工程，虽然被告杨应武并未直接找原告作为其劳务人员，但是原告经人介绍在乐山万达广场工地从事玻璃幕墙安装工作，该工作内容正属于被告杨应武承包范围内的工程。并且被告杨应武的报酬系其与达美公司约定的按平米计算工程款，工程款结算之后扣除支付包括原告在内的劳务人员的工资及其他费用后，剩余的工程款均归杨应武所有，综上本院认为被告杨应武系包工头，是雇主，原告与被告杨应武已建立劳务关系，故原告的损失应该由杨应武承担赔偿责任。被告合肥达美公司将包括玻璃幕墙安装等工程分包给无建筑施工和劳务分包资质的被告杨应武，由其承包施工，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告合肥达美公司与被告杨应武承担连带赔偿责任。
关于原告残疾赔偿金赔偿标准应按农村居民标准计算还是按照城镇居民标准计算的问题。本院认为原告受伤时从事的工作也可证明其收入主要来源于城镇务工，符合按照城镇居民标准计算赔偿的法律规定。
关于被告合肥达美公司提出其通过杨应武垫付了原告医疗费15000元，要求在本案中一并处理的问题，首先，原告陈述其治疗伤情所花费的医疗费均由被告方垫付，具体谁垫付了，最后医疗费结算是多少钱原告均未过问，故原告在本案中没有主张医疗费。同时，被告合肥达美公司出示的证据也只能证明将15000元交给了被告杨应武，而不能证明该笔费用确实由原告花费了，而被告杨应武经本院合法传唤拒不到庭，针对该项费用亦未向法庭进行说明，故被告合肥达美公司要求处理其垫付的15000元的医疗费的主张，本院在本案中不予处理。原告自认收到被告杨应武垫付的生活费3000�，该笔费用在本案中予以抵扣。
关于原告在此次事故中是否有责任的问题，原告在做工时未尽到合理的安全注意义务，在此事故中存在过错，因此可减轻被告责任。依据原、被告双方过错，本院确认被告杨应武与被告合肥达美公司承担90%的责任，其余损失由原告自行承担。
关于原告的损失：1、伙食补助费，本院参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准25元/天/人予以确定，即750元（25元/天/人×30天）；2、护理费，原告主张3180元符合法律规定，本院予以确认；3、误工费，原告主张24000元（240元/天×100天），其主张误工时间为100天，没有法律依据，根据其住院时间和医院建议的休息期，本院确定误工时间为4个月，关于工资标准，原告并未提供证据证明其日平均工资为240元/天，根据原告受伤时从事的工作，参照上一年度四川省建筑行业就业人员年平均工资，本院确认误工费13785元（41357元/年÷12月×4月）；4、残疾赔偿金，原告主张26205元/年符合法律规定，本院予以确认，伤残等级为拾级，本院确认残疾赔偿金为52410元；5、精神损害抚慰金，原告主张3000元，根据本地生活水平、伤残程度，本院予以认可；6、鉴定费1000元，系原告实际支出，故本院予以确认；7、交通费，对于原告提供的票据中非本人产生的交通费不属于本案处理的范围，本院不予处理，对于原告本人产生的交通费，在其受伤之前产生的交通费与此次受伤没有关系，本院不予支持，原告本人在受伤之后，产生的交通费为285元，本院予以支持。关于住宿费，原告提供的并非正式发票，同时亦未证明其主张的住宿费系其本人产生，故对原告住宿费的请求本院不予支持。综上，原告的损失共计74410元。综上，原告的损失由被告杨应武与被告合肥达美公司连带赔偿66969元（74410元×90%），剩余7441元由原告邓小龙自行承担。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告杨应武在本判决生效后十日内支付原告邓小龙66969元，被告合肥达美建筑装饰工程有限责任公司对上述款项承担连带责任；
二、驳回原告邓小龙的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应�依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费433元(已减半收取)，由原告邓小龙负担43元，被告杨应武负担390元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 杨春霞
二〇一七年三月三日
书记员 徐诗雅