陕西省榆林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕08民终3472号
上诉人（原审原告）：高彦飞，男，生于1972年7月28日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：程爱才，男，生于1966年2月12日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：孙五娃，男，生于1975年10月3日，汉族，住横山县。
上诉人（原审原告）：李小军，男，生于1975年7月26日，汉族，住米脂县。
上诉人（原审原告）：韩二强，男，生于1984年10月19日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：余李斌，男，生于1982年1月7日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：高卫刚，男，生于1983年12月27日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：白春祥，男，生于1985年2月14日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：李振荣，男，生于1974年10月12日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：曹虎生，男，生于1975年9月22日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：冯军军，男，生于1980年1月20日，汉族，住佳县。
上诉人（原审原告）：叶普强，男，生于1956年9月25日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：朱继仓，男，生于1954年11月23日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：李生成，男，生于1955年6月22日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：张冬冬，男，生于1957年11月9日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：陈春荣，男，汉族，生于1960年6月8日，住榆阳区。
上述16名上诉人共同诉讼代表人：程爱才、高彦飞、曹虎生、陈春荣。
委托诉讼代理人：杨保飞，陕西富能律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王娜，陕西富能律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：谢玉平，男，生于1970年9月23日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：刘和平，男，生于1971年9月18日，汉族，住榆阳区。
上诉人（原审原告）：叶普军，男，生于1962年2月13日，汉族，住榆阳区。
上述3上诉人委托诉讼代理人：华开建，陕西文生律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：榆林市榆阳区鑫源煤矿。住所地：榆林市榆阳区牛家梁镇常乐堡村。
法定代表人：薛岩，该矿矿长。
委托诉讼代理人：胡永生，陕西海内律师事务所律师。
委托诉讼代理人：胡小宁，陕西海内律师事务所律师。
原审原告：张卫存，男，生于1976年6月18日，汉族，住佳县。
原审原告：刘国保，男，生于1976年6月26日，汉族，住榆阳区。
原审原告：张文平，男，生于1970年9月4日，汉族，住榆阳区。
原审原告：田亮飞，男，生于1987年8月3日，汉族，住榆阳区。
原审原告：徐如峰，男，生于1971年4月2日，汉族，住佳县。
上诉人高彦飞、程爱才、孙五娃、李小军、韩二强、余李斌、高卫刚、白春祥、李振荣、曹虎生、冯军军、叶普强、朱继仓、李生成、张冬冬、陈春荣、谢玉平、刘和平、叶普军19人因与被上诉人榆林市榆阳区鑫源煤矿及原审原告张卫存、刘国保、张文平、田亮飞、徐如峰劳动争议纠纷一案，不服榆阳区人民法院（2016）陕0802民初10207号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月10日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
高彦飞、程爱才、孙五娃、李小军、韩二强、余李斌、高卫刚、白春祥、李振荣、曹虎生、冯军军、叶普强、朱继仓、李生成、张冬冬、陈春荣16人上诉请求：1、撤销一审判决，查清事实后依法改判。2、本案诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：1、一审判决认定事实错误，导致判决错误，应予以撤销。一审判决认定上诉人先后进入被上诉人煤矿上班，从事车工、炮工等工作，双方未签订书面劳动合同，形成无固定期限劳动合同关系，但认定上诉人先后自行离开被上诉人煤矿即解除劳动关系，属认定事实错误，且无法律依据。被上诉人煤矿辩解与上诉人解除劳动关系并无证据证明，且未对上诉人进行离岗职业健康检查，属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位应当支付上诉人赔偿金。2、被上诉人煤矿变相违法解除与上诉人的劳动关系，未出具解除或者终止劳动关系的书面通知，故上诉人余李斌、白春祥、李振荣、叶普强、朱继仓等5人于2014年4月28日向榆林市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时为劳动争议发生之日，仲裁时效应从此时起算，故上诉人余李斌、白春祥、李振荣、叶普强、朱继仓等五人主张权利并未超过仲裁时效，一审适用法律错误，上诉人的诉请依法应予支持。3、根据法律规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资，作为保管工资发放记录的被上诉人煤矿并未提供上诉人的全部工资表，且被上诉人煤矿当时处于非正常生产经营状态，一审以被上诉人煤矿所提供的工资表认定上诉人的月平均工资数额，有违事实与法律依据。4、上诉人在被上诉人煤矿工作期间，被上诉人煤矿未给上诉人办理医疗保险及养老保险等社会保险，导致上诉人无法享受相应待遇，被上诉人煤矿应当依法赔偿上诉人的医疗保险及养老保险等社会保险损失。综上，请求二审查清事实后依法改判，维护上诉人的合法权益。
谢玉平、刘和平、叶普军上诉请求：1、撤销一审判决第一项涉及三上诉人的判决并改判：谢玉平从2011年5月起与被上诉人具有劳动关系；刘和平从2010年3月起与被上诉人具有劳动关系；叶普军从2008年3月起与被上诉人具有劳动关系。2、上诉费用由被上诉人负担。事实和理由：一审已查明上诉人患有职业病，根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，双方的劳动关系应当续延，一审判决解除劳动关系错误，请求依法予以改判。
榆林市榆阳区鑫源煤矿辩称：1、答辩人所提供的《历年离岗人员离岗原因及证明》、离岗前几个月工资表、考勤表等证据，足以证明上诉人系自行离岗导致劳动合同解除的事实，且答辩人提供的检查单证明答辩人组织上诉人进行了职业病健康检查，因此，答辩人与上诉人之间的劳动关系解除系合法解除情形，答辩人不应当支付赔偿金。一审判决对此认定事实清楚，适用法律正确。2、上诉人自行离岗时间即是与答辩人劳动关系的解除时间，也是仲裁时效起算时间，上诉人余李斌、白春祥、李振荣、叶普强、朱继仓等5人向榆林市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，均已超过法定的一年仲裁时效，且并无证据证明存在不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁，故一审判决以此驳回上诉人的诉求符合法律规定。3、答辩人提供了有上诉人签名的全部工资表，一审依此计算出其离岗前十二个月的平均工资，与上诉人实际工资收入相符，并未违背事实和法律，故一审对上诉人月平均工资认定正确。4、征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，一审驳回上诉人该诉求符合法律规定。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。
高彦飞等24人向一审法院起诉请求：一、原告高彦飞称其于2009年3月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告高彦飞支付经济补偿金54000元、赔偿金108000元、职业健康检查费用2207元；2、判令被告依法为原告高彦飞补缴2009年3月至今的社会保险；3、本案诉讼费用由被告承担。二、原告程爱才称其于2009年2月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为7500元/月，请求：1、判令被告依法向原告程爱才支付经济补偿金33750元、赔偿金67500元、职业健康检查费用2207元；2、判令被告依法为原告程爱才补缴2009年2月至今的社会保险；3、案件受理费由被告承担。三、原告张卫存称其于2008年6月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告张卫存支付经济补偿金66000元、赔偿金132000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告张卫存补缴2008年6月至今的社会保险；3、案件受理费由被告承担。四、原告谢玉平称其于2011年5月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为7500元/月，请求：1、判令被告依法向原告谢玉平支付经济补偿金22500元、赔偿金45000元、职业健康检查费用2338.5元；2、判令被告依法为原告谢玉平补缴2011年5月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。五、原告刘国保称其于2011年7月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为7500元/月，请求：1、判令被告依法向原告刘国保支付经济补偿金18750元、赔偿金37500元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告刘国保补缴2011年7月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。六、原告孙五娃称其于2007年8月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告孙五娃支付经济补偿金78000元、赔偿金156000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告孙五娃补缴2007年8月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。七、原告李小军称其于2007年3月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告李小军支付经济补偿金84000元、赔偿金168000元、职业健康检查费用374元；2、判令被告依法为原告李小军补缴2007年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。八、原告韩二强称其于2011年3月开始在鑫源煤矿从事车工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告韩二强支付经济补偿金36000元、赔偿金72000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告韩二强补缴2011年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。九、原告余李斌称其于2008年3月开始在鑫源煤矿从事铲车司机工作，平均工资为9000元/月，请求：1、判令被告依法向原告余李斌支付经济补偿金49500元、赔偿金99000元、职业健康检查费用336元；2、判令被告依法为原告余李斌补缴2008年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十、原告高卫刚称其于2010年9月开始在鑫源煤矿从事铲车司机工作，平均工资为9000元/月，请求：1、判令被告依法向原告高卫刚支付经济补偿金36000元、赔偿金72000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告高卫刚补缴2010年9月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十一、原告刘和平称其于2009年3月开始在鑫源煤矿从事破煤工工作，平均工资为6500元/月，请求：1、判令被告依法向原告刘和平支付经济补偿金22750元、赔偿金45500元、职业健康检查费用2442元；2、判令被告依法为原告刘和平补缴2009年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十二、原告张文平称其于2009年3月开始在鑫源煤矿从事破煤工工作，平均工资为6500元/月，请求：1、判令被告依法向原告张文平支付经济补偿金32500元、赔偿金65000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告张文平补缴2009年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十三、原告田亮飞诉称其于2008年4月开始在鑫源煤矿从事破煤工工作，平均工资为6500元/月，请求：1、判令被告依法向原告田亮飞支付经济补偿金42250元、赔偿金84500元、职业健康检查费用168元；2、判令被告依法为原告田亮飞补缴2008年4月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十四、原告白春祥称其于2008年2月开始在鑫源煤矿从事破煤工工工作，平均工资为6500元/月，请求：1、判令被告依法向原告白春祥支付经济补偿金26000元、赔偿金52000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告白春祥补缴2008年2月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十五、原告徐如峰称其于2008年3月开始在鑫源煤矿从事炮工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告徐如峰支付经济补偿金66000元、赔偿金132000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告徐如峰补缴2008年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十六、原告李振荣称其于2008年3月开始在鑫源煤矿从事炮工工作，平均工资为12000元/月，请求：1、判令被告依法向原告李振荣支付经济补偿金66000元、赔偿金132000元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告李振荣补缴2008年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十七、原告曹虎生称其于2010年3月开始在鑫源煤矿从事炮工工作，平均工资为10000元/月，请求：1、判令被告依法向原告曹虎生支付经济补偿金35000元、赔偿金70000元、职业健康检查费用2207元；2、判令被告依法为原告曹虎生补缴2010年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十八、原告冯军军称其于2007年9月开始在鑫源煤矿从事炮工工作，平均工资为10000元/月，请求：1、判令被告依法向原告冯军军支付经济补偿金65000元、赔偿金130000元、职业健康检查费用336元；2、判令被告依法为原告冯军军补缴2007年9月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。十九、原告叶普军称其于2008年3月开始在鑫源煤矿从事岗位工工作，平均工资为4500元/月，请求：1、判令被告依法向原告叶普军支付经济补偿金24750元、赔偿金49500元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告叶普军补缴2008年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。二十、原告叶普强称其于2008年6月开始在鑫源煤矿从事岗位工工作，平均工资为4500元/月，请求：1、判令被告依法向原告叶普强支付经济补偿金27000元、赔偿金54000元、职业健康检查费用2207元；2、判令被告依法为原告叶普强补缴2008年6月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。二十一、原告朱继仓称其于2009年3月开始在鑫源煤矿从事岗位工工作，平均工资为4500元/月，请求：1、判令被告依法向原告朱继仓支付经济补偿金24750元、赔偿金49500元、职业健康检查费用218元；2、判令被告依法为原告朱继仓补缴2009年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。二十二、原告李生成称其于2011年9月开始在鑫源煤矿从事杂工工作，平均工资为4000元/月，请求：1、判令被告依法向原告李生成支付经济补偿金10000元、赔偿金20000元、职业健康检查费用227元；2、判令被告依法为原告李生成补缴2011年9月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。二十三、原告张冬冬称其于2008年7月开始在鑫源煤矿从事破煤工工作，平均工资为6500元/月，请求：1、判令被告依法向原告张冬冬支付经济补偿金45500元、赔偿金91000元、职业健康检查费用336元；2、判令被告依法为原告张冬冬补缴2008年7月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。二十四、原告陈春荣称其于2007年3月开始在鑫源煤矿从事修理工工作，平均工资为4500元/月，请求：1、判令被告依法向原告陈春荣支付经济补偿金31500元、赔偿金63000元、职业健康检查费用2207元；2、判令被告依法为原告陈春荣补缴2007年3月至今的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：1、原告高彦飞从2009年5月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年10月因车辆到报废期离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为3253元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”；2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请,诊断为“观察对象”。两次检查支付费用1207元。2、原告程爱才从2009年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年10月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2840元。2014年9月原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“无尘肺”。2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请,诊断为“观察对象”。两次检查支付费用1207元。3、原告张卫存从2008年7月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年10月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为4728元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。检查支付费用218元。4、原告谢玉平从2011年5月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为3676元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请，鉴定为煤工尘肺壹期。两次检查支付费用1338.5元。2015年5月13日，经榆林市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告谢玉平属于工伤。5、原告刘国保从2011年7月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为4001元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。检查支付费用218元。6、原告孙五娃从2008年4月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年10月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2675元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。7、原告李小军从2008年10月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年10月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2467元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用374元。8、原告韩二强从2011年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为井下车工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年10月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为3469元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。9、原告余李斌从2009年2月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为铲车司机，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年1月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为6828元。10、原告高卫刚从2010年9月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为铲车司机，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为7655元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。11、原告刘和平从2010年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为破煤工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年11月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2843元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请，鉴定为煤工尘肺壹期。两次检查支付费用1442元。2015年5月13日，经榆林市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告刘和平属于工伤。12、原告张文平从2009年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为破煤工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2010年11月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2785元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。检查支付费用218元。13、原告田亮飞从2008年4月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为破煤工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年8月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为3422元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果“无尘肺”。检查支付费用218元。14、原告白春祥从2008年2月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为破煤工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2010年11月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为4182元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。15、原告徐如峰从2008年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为炮工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年5月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为11932元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。16、原告李振荣从2008年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为炮工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为9781元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。17、原告曹虎生从2010年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为炮工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年6月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为4091元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。2014年9月22日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请。诊断为“观察对象”。两次检查支付费用1207元。18、原告冯军军从2010年5月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为炮工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年4月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为4564元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。19、原告叶普军从2008年4月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为岗位工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2010年8月因开除离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2684元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“煤工尘肺壹期”。2014年9月22日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请。检查支付费用218元。2015年5月13日，经榆林市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告叶普军属于工伤。20、原告叶普强从2009年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为岗位工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2011年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2944元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请。两次检查支付费用1207元。21、原告朱继仓从2009年3月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为岗位工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2012年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2869元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，检查结果为“无尘肺”。检查支付费用218元。22、原告李生成从2011年9月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为杂工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年6月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为3350元。2015年1月7日，在榆林市中医医院检查，检查结果为双肺纹理增多。检查支付费用227元。23、原告张冬冬从2008年7月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为破煤工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年8月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为2160元。24、原告陈春荣从2008年1月开始在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，所从事工种为修理工，双方未签订书面劳动合同，被告未依法为原告缴纳各项社会保险。原告于2013年12月自行离开煤矿，离岗前12个月的月平均工资为1625元。2014年9月，原告向榆林市疾病预防控制中心申请职业病诊断，诊断为“观察对象，一年后复查”。2014年11月1日，原告向榆林市职业病诊断鉴定委员会提出职业病诊断鉴定申请。两次检查支付费用1207元。上述24名原告共同于2014年4月28日向榆林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年12月29日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字[2014]第88号裁决，裁决为：一、驳回申请人张卫存、刘国保、余李斌、高卫刚、刘和平、张文平、田亮飞、白春祥、徐如峰、李振荣、叶普军、叶普强、朱继仓、陈春荣等14人的仲裁请求。二、被申请人依法补缴下列申请人的各项社会保险，被申请人缴纳单位部分，申请人缴纳个人部分，具体缴费金额由社会保险经办机构确定。具体如下：补缴高彦飞2009年5月至今的各项社会保险；补缴程爱才2012年3月至今的各项社会保险；补缴谢玉平2011年5月至今的各项社会保险；补缴孙五娃2008年4月至今的各项社会保险；补缴李小军2008年10月至今的各项社会保险；补缴韩二强2011年3月至今的各项社会保险；补缴曹虎生2010年3月至今的各项社会保险；补缴冯军军2010年5月至今的各项社会保险；补缴李生成2011年9月至今的各项社会保险；补缴张冬冬2008年7月至今的各项社会保险；三、被申请人依法为申请人高彦飞、程爱才、谢玉平、孙五娃、李小军、韩二强、曹虎生、冯军军、李生成、张冬冬等10人组织职业健康检查。四、驳回申请人高彦飞、程爱才、谢玉平、孙五娃、李小军、韩二强、曹虎生、冯军军、李生成、张冬冬等10人的其它仲裁请求。24名原告均不服榆林市仲裁委员会的决定依法向法院提起诉讼。
一审法院认为，本案争议焦点有以下四点：1、原、被告之间是否存在劳动关系、是否解除；2、被告是否支付原告经济补偿金和赔偿金；3、被告是否支付原告的职业病检查费；4、被告是否补缴原告的社会保险费。劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护，高彦飞、程爱才等24名原告先后在被告榆林市榆阳区鑫源煤矿上班，从事车工、炮工等工作，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，原告与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿之间形成无固定期限劳动合同。原告先后离开煤矿，双方再未继续履行合同，也未签订书面的劳动合同，因此原告自离开被告处的时间即为双方劳动关系解除的时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止劳动者的劳动合同时，依照法律规定给予劳动者的补偿。赔偿金是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失。因原告未提供证据证明被告解除合同的行为存在违法，故对诉请经济补偿金依法予以支持，对赔偿金依法予以驳回。经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的计算标准支付。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，对原告应当进行离岗前职业健康检查，故高彦飞等11名原告因进行职业健康检查产生的必要费用依法由被告承担，原告张冬冬因未提供检查费相应的票据，依法不予支持。原告诉请补缴各项社会保险，因征缴社会保险费是社保管理部门的职责，不属于人民法院民事案件审理范围，依法应予驳回。原告张卫存等12名原告从解除劳动关系之日至向榆林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁之日，期间已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，又没有证据证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条的规定，应当依法驳回张卫存等12名原告的诉讼请求。对高彦飞等12名原告支付项目为：1、原告高彦飞从2009年5月入矿从事车工工作，2013年10月离矿，应当支付经济补偿金14638.5元（3253元/月×4.5），支付职业健康检查费用1207元。2、原告程爱才从2009年3月入矿从事车工工作，2013年10月离矿，被告应当向其支付经济补偿金14200元（2840元/月×5），支付职业健康检查费用1207元。3、原告谢玉平从2011年5月入矿从事车工工作，2013年12月离矿，被告应当向其支付经济补偿金11028元（3676元/月×3），支付职业健康检查费用1338.5元。4、原告孙五娃从2008年4月入矿从事车工工作，2013年10月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金16050元（2675元/月×6），支付职业健康检查费用218元。5、原告李小军从2008年10月入矿从事车工工作，2013年10月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金12335元（2467元/月×5），支付职业健康检查费用374元。6、原告韩二强从2011年3月入矿从事车工工作，2013年10月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金10407元（3469元/月×3），支付职业健康检查费用218元。7、原告高卫刚从2010年9月入矿从事车工工作，2013年12月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金26792.5元（7655元/月×3.5），支付职业健康检查费用218元。8、原告曹虎生从2010年3月入矿从事炮工工作，2013年6月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金14318.5元（4091元/月×3.5），支付职业健康检查费用1207元。9、原告冯军军从2010年5月入矿从事炮工工作，2013年4月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金13692元（4564元/月×3），支付职业健康检查费用218元。10、原告李生成从2011年9月入矿从事杂工工作，2013年6月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金6700元（3350元/月×2），职业健康检查费用227元。11、原告张冬冬从2008年7月入矿从事破煤工工作，2013年8月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金11880元（2160元/月×5.5）。12、原告陈春荣从2008年1月入矿从事修理工工作，2013年12月离开煤矿，被告应当向其支付经济补偿金9750元（1625元/月×6），职业健康检查费用1207元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决：一、原告高彦飞于2013年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告程爱才于2013年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告张卫存于2012年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告谢玉平于2013年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告刘国保于2012年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告孙五娃于2013年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告李小军于2013年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告韩二强于2013年10月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告余李斌于2013年1月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告高卫刚于2013年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告刘和平于2012年11月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告张文平于2010年11月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告田亮飞于2012年8月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告白春祥于2010年11月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告徐如峰于2012年5月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告李振荣于2012年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告曹虎生于2013年6月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告冯军军于2013年4月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告叶普军于2010年8月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告叶普强于2011年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告朱继仓于2012年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告李生成于2013年6月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告张冬冬于2013年8月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系；原告陈春荣于2013年12月与被告榆林市榆阳区鑫源煤矿解除劳动关系。二、本判决生效后十日内由被告榆林市榆阳区鑫源煤矿向原告高彦飞支付经济补偿金14638.5元，职业健康检查费1207元；向原告程爱才支付经济补偿金14200元，职业健康检查费1207元；向原告谢玉平支付经济补偿金11028元，职业健康检查费1338.5元；向原告孙五娃支付经济补偿金16050元，职业健康检查费218元；向原告李小军支付经济补偿金12335元，职业健康检查费374元；向原告韩二强支付经济补偿金10407元，职业健康检查费218元；向原告高卫刚支付经济补偿金26792.5元，职业健康检查费218元；向原告曹虎生支付经济补偿金14318.5元，职业健康检查费1207元；向原告冯军军支付经济补偿金13692元，职业健康检查费218元；向原告李生成支付经济补偿金6700元，职业健康检查费227元；向原告张冬冬支付经济补偿金11880元；向原告陈春荣支付经济补偿金9750元，职业健康检查费1207元。三、驳回原告张卫存、刘国保、余李斌、刘和平、张文平、田亮飞、白春祥、徐如峰、李振荣、叶普军、叶普强、朱继仓的诉讼请求。四、驳回高彦飞、程爱才、谢玉平、孙五娃、李小军、韩二强、高卫刚、曹虎生、冯军军、李生成、张冬冬、陈春荣的其它诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告榆林市榆阳区鑫源煤矿负担。
本院二审期间，上诉人高彦飞等16人与被上诉人榆林市榆阳区鑫源煤矿均未提交新证据。上诉人谢玉平、刘和平、叶普军提供榆林市劳动能力鉴定委员会《初次鉴定结论书》三份，用以证明谢玉平、刘和平、叶普军三人伤残等级均为7级。被上诉人榆林市榆阳区鑫源煤矿质证有异议，称其并无收到该鉴定结论。本院认为，该鉴定结论是在本案一审判决后作出的，与上诉人的一审诉讼请求无直接关系，故不予认证。
本院二审对一审查明的事实予以确认。
本院认为，高彦飞等24人以榆林市榆阳区鑫源煤矿变相违法辞退，请求支付经济补偿、赔偿金、职业健康检查费，并补缴社会保险。经查，高彦飞等24人曾先后在榆林市榆阳区鑫源煤矿工作，未签订书面劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同，后高彦飞等24人先后自行离开煤矿，再未为煤矿提供劳动，榆林市榆阳区鑫源煤矿也未向其发放工资及其他福利，此后双方既未签订劳动合同，也未形成事实劳动关系，双方劳动关系至此终止，并以实际行为自行解除了劳动关系，故一审认定高彦飞等24人自行离矿时间即为双方劳动关系解除之日，并无不当。由于涉案劳动者自行离矿解除劳动关系，且未提供证据证明用人单位违法解除劳动合同，所诉赔偿金无事实及法律依据，一审判决不予支持正确。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，涉案劳动者从其自行离矿终止劳动合同并解除劳动关系时，就应当知道其权利是否被侵犯，仲裁时效应从双方解除劳动关系之日起算，上诉人余李斌、白春祥、李振荣、叶普强、朱继仓五人主张仲裁时效应从申请仲裁之日起算的理由不能成立，且并未证明存在时效中止、中断的情形，故对其主张未超过仲裁时效的上诉请求依法不予支持。征缴社会保险费不属受理民事案件范围，一审驳回上诉人要求补缴社会保险费的诉请正确。被上诉人榆林市榆阳区鑫源煤矿未依法为涉案劳动者交纳社会保险，应向劳动者支付经济补偿，上诉人对其主张月平均工资无有效证据证明，一审根据用人单位提供的劳动者离岗前工资确定其月平均工资数额，并无不妥。此外，谢玉平、刘和平、叶普军一审诉讼请求为解除劳动合同后应支付其经济补偿、赔偿金、职业健康检查费，并补缴社会保险，但上诉认为其患有职业病，请求改判劳动关系续延，由于上诉仅限于一审诉讼请求的范围，故谢玉平、刘和平、叶普军的上诉请求依法不予支持。
综上所述，高彦飞等16人与谢玉平、刘和平、叶普军3人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人高彦飞等16人负担10元，谢玉平、刘和平、叶普军负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 高慧云
代理审判员 惠莉莉
代理审判员 霍 韬
二〇一七年十二月八日
书 记 员 杨 聃