大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0214民初3302号原告：张某某，男，1961年1月6日出生，汉族，农民，住大连市普兰店区。居民身份号码：×××。委托诉讼代理人：杨淑梅（系张某某妻子），住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：张明日，系辽宁昌信律师事务所律师。被告：大连三川建设集团股份有限公司。住所地：大连市普兰店区南山路***号。统一社会信用代码：×××。法定代表人：田斌，系该公司董事长。委托诉讼代理人：刘生茂，系辽宁博信律师事务所律师。原告张某某诉被告大连三川建设集团股份有限公司为劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托诉讼代理人杨淑梅、张明日，被告大连三川建设集团股份有限公司的委托诉讼代理人刘生茂到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告张某某向本院提出诉讼请求：1．请求判令被告支付因工伤导致的各项损失130561.20元；2.请求被告承担本案诉讼费。事实和理由：2015年3月，原告在被告处从事力工工作。2015年4月7日，原告在工作中受伤。原告住院两个多月后经过拍X光、CT、核磁共振检查为右足踝关节骨折，右胫骨外下方撕脱性骨折，右踝关节距腓韧带、跟腓韧带及跟腱损伤、右踝关节积液等。2016年9月29日，普人社工伤认字第0816030号工伤认定决定书认定原告所受事故伤害为工伤。2016年11月10日，原告伤残等级经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为：双下肢，右足软组织损伤。结论：停工留薪期满，不够定级标准。2017年2月15日，原告伤残等级经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为：不够定级，本鉴定结论为最终结论。现原告因工伤导致的合理损失有：医疗费（不含被告已经给付部分）3227.10元，护理费8280.00元（120.00元/天×69天），住院伙食补助费6900.00元（100.00元/天×69天），营养费6900.00元（100.00元/天×69天），交通费2394.00元，饭卡费200.00元，还有未签订劳动合同双倍工资5800.00元（145元×20天×2），停工留薪期工资96860.00元，即145元/日×（30日×22个月+8天），合计130561.20元。另，本案于2017年5月12日经过普兰店区劳动人事争议仲裁委员会裁决。被告大连三川建设集团股份有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告诉状中所主张的损失大部分没有法律依据，原告的医疗费是被告支付的。原告住院期间被告已经支付住院伙食补助费2650.00元、交通费342.00元，原告在职期间饭卡费200元被告同意返还，原告在被告处仅工作了20天，不满一个月，不符合法律规定获得双倍工资的情形，因此被告不同意支付双倍工资，停工留薪期工资应当按照医疗机构出具的诊断书来确定总计应当为91天，被告同意按照91天向原告支付停工留薪期的工资，护理费、营养费没有事实依据和法律依据，被告不同意支付。本院经审理认定事实如下：对于双方当事人无争议的事实，本院予以确认。原告为证明其主张向本院提交了如下证据：1.工伤认定书，拟证明原告所受伤害已经被认定为工伤；2.鉴定结论通知单和鉴定结论书，拟证明原告所受工伤经鉴定不够定级标准，停工留薪期满；3.大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，拟证明原被告之间的劳动争议已经过仲裁裁决；4.住院病志，拟证明原告因工伤于2015年4月15日至2015年6月15日在普兰店区中心医院住院治疗63天的事实；5.病程记录，拟证明原告因工伤于2015年4月8日至4月15日在普兰店市葛万财中西医诊所治疗的事实；普兰店市葛万财诊所医疗费收据6张，金额为680.50元；普兰店王连文中医骨伤科医院医疗费收据1张，金额225.00元；6.普兰店区铁西人民医院农村合作医疗报销清单及收据，金额合计为303.50元；7.大连市中心医院医疗费收据3张，金额为1070.80元；大连大学附属中山医院医疗费收据4张，金额为805.00元；大连医科大学附属第二医院医疗费收据2张，金额是142.30元；8.交通费收据，金额为2394.00元；9.饭卡，拟证明原告在被告处的就餐饭卡存有200.00元；10.转诊单，拟证明原告于2015年6月15日在普兰店区中心医院转上级医院诊疗的事实；11.大连大学附属中山医院诊疗手册、门诊病历和诊断书，拟证明原告该院检查诊疗的事实。被告对原告提交的证据1、2、3、4、7、9、10、11无异议，本院予以确认并在卷佐证。被告对原告提交的证据5、6不予认可，并提出该医疗机构不是工伤保险协议确定的医疗机构。本院对于原告提交的证据5予以采信，理由如下：虽然该医疗机构并非工伤保险协议确定的医疗机构，但原告发生工伤后因情况紧急就近治疗有必要性，产生一定的医疗费当属合理。本院对于原告提交的证据6不予采信，因该报销清单和收据并未加盖医院印章，不符合证据的形式要件。被告对原告提交的证据8不予认可，提出被告已向原告支付交通费342.00元，另行主张的交通费没有法律依据。本院对于原告提交的证据8不予采信，因原告未能说明花费与治疗的关联性。被告为证明其辩解意见，向本院提交如下证据：1.普兰店区中心医院出具的出院证明（诊断）书，拟证明原告在该院住院治疗61天，出院医嘱建议休息30天；2.住院伙食补助费收据6张，证明原告住院期间被告向其支付了住院伙食补助费2650.00元；3.医疗费收据4张及住院预交金收据3张，拟证明被告为原告支付了医疗费11072.00元，但未到医院进行结算；4.出租车发票16张及客车票8张，拟证明被告已经向原告支付了342.00元；5.工伤保险协议医疗机构及诊疗科目表，拟证明大连市工伤保险协议的医疗机构范围。原告对被告提交的证据1真实性没有异议，但提出该证据仅仅是医生建议转至上级医院继续治疗，并没有治疗终结的意思表示，其休息30天只是在该院治疗出院后阶段性的建议，并不具有确定原告最终应当休治时间的效力。本院对该证据予以确认并在卷佐证。原告对被告提交的证据2、3没有异议，本院予以确认并在卷佐证。原告对被告提交的证据4有异议，提出该票据不能证明与本案原告具有关联性。本院对该证据不予采信，因其无法证明被告已向原告支付交通费。原告对被告提交的证据5有异议，提出该证据与本案原告无关。因该证据不符合证据的形式要件，本院无法采信。综合当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年3月12日，原告到被告处工作。同年4月7日，原告在工作中受伤。同年4月8日至4月15日，原告分别在普兰店市葛万财中西医诊所、普兰店王连文中医骨伤科医院诊治，花费医疗费分别为680.50元和225.00元。同年4月15日至6月15日，原告至大连市普兰店区中心医院住院治疗，经诊断为：右踝关节距腓韧带、跟腓韧带及跟腱损伤；右踝关节积液；右踝关节周围软组织水肿。原告出院后，到大连医科大学附属第二医院、大连大学附属中山医院、大连市中心医院复查，花费2018.10元。2016年9月29日，原告所受伤害经认定为工伤。同年11月10日，原告所受工伤经鉴定为停工留薪期满，不够定级标准。2017年2月15日，原告所受工伤经鉴定为不够定级。另查，原告在被告处工作时办理的饭卡一张，卡内余额为200.00元。被告未为原告缴纳工伤保险。原告在被告处工作的工资标准为145元/天。2015年4月15日至2015年6月15日，原告的应得工资为2900.00元，被告至今未向原告支付。本院认为：公民合法的民事权益受法律保护。原告所受伤害已经人社部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告作为中国境内的企业，应当为本单位职工缴纳工伤保险。被告未依法缴纳，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原告提出的医疗费一节，本院对除在普兰店铁西医院治疗的部分外均予以支持，虽被告辩称部分医疗机构并非工伤保险协议确定的医疗机构，但系原告在发生工伤后住院前产生的医疗费，属于情况紧急的情形，有其合理性和必要性。原告主张其在普兰店铁西医院治疗产生的医疗费303.50元，因被告不予认可，且未提供充分证据予以证明，本院不予支持。原告主张住院伙食补助费，其计算标准符合行业标准，本院予以支持，但其按照69天计算没有事实依据，因其在大连市普兰店区中心医院实际住院时间为2015年4月15日至6月15日，即62天，故原告合理的住院伙食补助费应为6200.00元，扣除被告已付的2650.00元，被告尚应支付3550.00元。原告主张护理费、营养费，因未提交证据证明其需要护理和加强营养，本院不予支持。原告主张交通费，但其对提交的票据未能说明与工伤治疗的关联性，本院无法予以支持。考虑到原告确因工伤住院治疗和复查，产生一定的交通费亦在情理之中，本院酌定原告合理的交通花费为600.00元。被告辩称已支付342.00元，因原告不予认可，且无证据证明，本院不予采信。原告主张被告返还饭卡费200.00元，被告表示同意，且不违反法律规定，本院予以支持。关于停工留薪期工资一节，原告主张其停工留薪期为22个月零8天，因未提供证据证明其伤情严重或情况特殊，因此本院不予支持。根据原告的受伤部位，参照大连市人力资源和社会保障局《关于印发和的通知》的相关内容，其停工留薪期应为6个月，故原告的停工留薪工资应为18922.50元（计算公式145元／天×21.75天／月×6个月）。原告主张2015年3月12日至2015年4月7日未签订书面劳动合同的双倍工资，本院不予支持，因其在被告处工作不满一个月，不属于未签订书面劳动合同应当支付双倍工资的情形。原告于2015年3月12日至2015年4月7日在被告处工作的工资2900.00元，被告应当支付。综上，本院对于原告合理部分的诉讼请求予以支持，对于被告合理的辩解意见予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告大连三川建设集团股份有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告张某某支付工伤医疗费2923.60元、住院伙食补助费3550.00元、交通费600.00元、停工留薪工资18922.50元、饭卡费200.00元、工资2900.00元，合计29096.10元；二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告大连三川建设集团有限公司负担1.00元，由原告张某某负担4.00元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  王妃嫱二〇一七年九月十一日书记员  吴雪玲附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。