新疆维吾尔自治区石河子市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）兵9001民初6059号
原告：贾卫平，男，1971年7月3日出生，汉族，原系新疆天业（集团）有限公司员工，现系湖南文理学院教师，住湖南省常德市。
委托诉讼代理人：王明霞（系原告贾卫平之妻），女，1966年12月28日出生，汉族，现无固定职业，住本市。
被告：新疆天业（集团）有限公司。
法定代表人：宋晓玲，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王健，男，系新疆天业（集团）有限公司人力资源部法律顾问。
委托诉讼代理人：席凯，男，系新疆天业（集团）有限公司人力资源部科员。
原告贾卫平与被告新疆天业（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2017年8月25日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告贾卫平的委托诉讼代理人王明霞、被告新疆天业（集团）有限公司的委托诉讼代理人王健、席凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告1995年7月至2016年7月在被告处工作。因工作20多年基本上没有涨过工资，无法养家糊口，所以选择辞职。原告辞职时，被告对原告企业年金余额没有任何书面约定和告知。2017年7月，告发现在被告工作期间缴纳的企业年金及收益（截止2016年12月31日）73424.45元，余额为零。经询问交通银行企业年金管理中心工作人员得知，所交企业年金及收益己经在2016年9月被被告转走。被告的行为严重违法。根据《企业年金基金管理办法》第二条、第六十九条的规定，企业无权剥夺公民养老的权利，更无权擅自处理、剥夺公民合法的个人财产。基于以上事实，现诉至法院，请求：1.判令被告转回原告辞职时缴纳的企业年金及收益73424.45元，并将相关手续交付给原告；2.判令被告承担诉讼费用。庭审中，原告明确其诉讼请求为判令被告将原告辞职时缴纳的企业年金及收益73424.45元转至原告在中国工商银行的企业年金账户。
被告辩称，原告于2016年7月20日主动辞职，根据被告企业年金方案的规定，员工主动辞职，企业年金公司缴费部分及其收益划归公司特别账户。原告主动要求加入被告单位企业年金计划，就要遵守企业年金相关规定。被告单位企业年金账户原设定在交通银行，由于被告与交通银行签订的合同期限已满，双方合同终止，被告将企业年金转入工商银行。原告所述的其个人账户的全部资金已经由交通银行随企业年金转移至了工商银行，其个人账户并未发生变化，其个人账户资金归属也未发生变化。至于企业缴纳部分，因其辞职行为不符合相应的条件，已划归至企业的特别账户，所以不存在再次划转的问题。
经审理查明，原告新疆天业（集团）有限公司于1996年6月28日在石河子工商行政管理局登记注册，属于国有独资的有限责任公司。
原告自述，原告于1995年7月至2016年7月在被告处工作，因生计问题辞职，于2016年7月20日与被告解除劳动关系。截止2016年12月31日，原告在被告单位工作期间缴纳的企业年金及收益为73424.45元。2017年7月，原告经查询发现其在交通银行的企业年金账户余额为零，经询问交通银行企业年金管理中心工作人员，得知其企业年金及收益于2016年9月被被告转走。
针对其陈述，原告向法庭提交了交通银行网上查询页面截图，其中一页显示个人子账户积累账户收益699.08元、企业正常缴费账户收益7514.9元、个人子账户已归属账户收益0元；另一页显示个人子账户积累账户余额为0，个人子账户已归属账户余额为0，企业正常缴费账户余额为0。
被告陈述由于被告与交通银行签订的合同期满，自2016年12月起，被告单位企业年金账户管理人变更为中国工商银行。由于原告于2016年7月20日主动辞职，根据被告企业年金方案的规定，员工主动辞职的，企业年金公司缴费部分及其收益划归公司特别账户。
针对其陈述，被告向本院提交了：1.2016年12月29日，被告在公司内部网站上的公告，告知员工企业年金账户管理人的变更及查询方式；2.《新疆天业集团企业年金方案》，该《企业年金方案》第十八条第二款第（一）项规定：”职工未经公司同意离职的，或因职工原因受除名或开除处分的，企业缴费机投资收益部分不予转移，转移到公司特别账户。”第（三）项规定，”在合同期内因个人原因造成与公司解除劳动合同的，由公司年金管理委员会根据其在职、在岗及受聘期间的工作表现情况，确定企业缴费和企业缴费投资收益的转移比例，剩余部分划归公司特别账户。”3.被告向中国工商银行查询的原告企业年金账户余额，显示员工保留账户总净值为6479.55元,该查询结果没有加盖银行印章。原告对被告提交的上述证据均不予认可，称企业年金方案是被告单位内部规定，不是国家规定，原告的企业年金账户查询结果没有加盖银行印章。
2017年8月7日，原告向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以原告的请求不属于劳动争议处理范围为由不予受理。原告不服，诉至本院。
庭审中，被告陈述查询原告的企业年金账户需要原告本人填写个人相关信息后输入手机短信验证码方可查询，并当庭告知了原告查询方法，但原告至今未向本院提供其企业年金账户查询结果。
上述事实，有原、被告陈述、交通银行网上查询页面截图、《新疆天业集团企业年金方案》、石劳人仲不字[2017]442号不予受理通知书等证据在卷佐证。
本院认为，本案争议的焦点是原告的请求是否成立，能否得到支持。
首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告主张被告将其在被告单位工作期间的企业年金及收益73424.45元转走，但未提供证据证明其企业年金及收益数额为73424.45元，在被告告知其企业年金账户转至中国工商银行托管并告知其查询方法后也未提供相关的查询结果以证明其企业年金被被告转走，同时对被告提交的查询结果也不予认可。由于被告提交的查询结果没有加盖银行印章，本院无法确认其真实性。综上，原告未能就其主张提供证据予以证明，故本院对其请求不予支持。
其次，《企业年金试行办法》第四条规定：”建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。”第六条规定：”企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。”本案中，被告提交的《新疆天业集团企业年金方案》第十八条第二款第（一）项规定：”职工未经公司同意离职的，或因职工原因受除名或开除处分的，企业缴费机投资收益部分不予转移，转移到公司特别账户。”第（三）项规定，”在合同期内因个人原因造成与公司解除劳动合同的，由公司年金管理委员会根据其在职、在岗及受聘期间的工作表现情况，确定企业缴费和企业缴费投资收益的转移比例，剩余部分划归公司特别账户。”根据上述规定，由于原告系自动辞职，即使被告将原告企业年金账户中企业缴费和企业缴费投资收益划转到被告公司特别账户，也符合被告单位企业年金方案的规定，原告要求被告将其企业年金账户中企业缴费和企业缴费投资收益部分转到原告个人账户中，没有事实和法律依据。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
驳回原告贾卫平的诉讼请求。
邮寄送达费90元，由原告负担（原告已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。
审 判 长 陈 锐
人民陪审员 邹劲岚
人民陪审员 王志武
二〇一八年一月三日
代理书记员 郭轩仪