宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）夏民初字第374号
原告泰安恒泰达机电设备有限公司，住所地山东省泰安市泰山区东岳大街中段南侧43号。
法定代表人王建华，该公司总经理。
委托代理人吴卫宁，宁夏正义达律师事务所律师（特别授权）。
被告权卫东，男，1968年5月28日出生，汉族，农民，住河南省平顶山市。
委托代理人李群，宁夏新中元律师事务所律师（特别授权）。
原告泰安恒泰达机电设备有限公司与被告权卫东劳动争议一案，本院于2015年1月20日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年4月9日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴卫东、被告及其委托代理人李群均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告权卫东、付国政等18人存在长期的合作关系，原告多次雇佣被告等人检修机器设备。2012年12月，原告又雇佣被告等人检修、更换银川赛马水泥兰山分厂的机器设备。2013年6月10日，被告等人检修的银川赛马水泥兰山分厂2号线原料磨发生事故，造成银川赛马水泥兰山分厂经济损失200余万元。经生产厂家、银川赛马水泥兰山分厂以及原告分析，被告等人未将2号磨锟密封圈安装导致轴承密封失效，致使2号磨磨锟轴及轴承损坏，是该起事故发生的主要原因。事故发生后，经原告多次与银川赛马水泥兰山分厂协商，银川赛马水泥兰山分厂于2013年7月10日向原告送达处罚单，向原告罚款550000元。2014年5月1日，原告与银川赛马水泥兰山分厂协商，由原告安排8人为银川赛马水泥兰山分厂维修设备一年，工资及社会保险费用由原告承担，以此作价550000元抵顶原告给银川赛马水泥兰山分厂的赔偿款。造成本次事故发生，是由于被告等人工作态度不认真导致，给原告造成重大损失。2014年11月10日，被告等人将原告申请至宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告为其支付其工资，原告抗辩自己负有向被告支付工资的义务，但被告也负有认真工作的义务，现被告只要求享受义务，对给原告造成的损失只字未提，要求支付工资的仲裁请求依法不能成立，但宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会还是裁决向被告支付工资，原告认为该裁决书未考虑被告给原告造成的经济损失。现原告诉至法院，请求依法判令：1、原告不支付被告权卫东工资14620元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，第一，被告与付国政等人受雇原告，被安排进驻银川赛马水泥厂兰山分厂干设备维修检修活。银川赛马水泥厂兰山分厂设备安装结束后，原告又安排被告与付国政等人在新疆、乌海、中宁、青铜峡等地工作。原告与作为工人代表的被告口头约定，每天工资180元，包食宿；没活待工时，每天工资50元。2014年10月11日，双方经结算，确认原告拖欠被告等18人工资总计187000元，原告给被告出具“今欠权卫东工资187000元”总欠条一张（具体每个人工资详见工资发放明细表）。仲裁委查明的以上拖欠被告工资数额的事实清楚，证据充分，且原告也认可，没有异议。原告在诉状中所述的被告等人未将2号磨辊密封圈安装导致轴承密封失效，致使2号磨磨辊轴及轴承损坏，造成银川赛马水泥兰山分厂经济损失200余万元，原告以要求被告承担罚款550000元不支付被告工资的理由不能成立。第二，每次作业时，原告均有项目经理在场，实地监督指导工人工作，被告也是根据原告项目经理的指导安排进行检修。原告作为公司，应当在检修工程完工后，派专人对检修活进行验收，验收合格方可交付。未安装2号磨辊密封圈的责任应在于原告指挥不当和未严格履行验收义务。第三，被告与付国政等工人仅付出劳动并按天结算工资，并非承包承揽关系，要享受利润承担责任风险。原告诉状中所述事故发生时间是2013年6月10日，收到银川赛马水泥兰山分厂向其送达了550000元处罚单的时间是2013年7月10日，而给工人代表被告出具欠187000元工资欠条的时间是2014年10月11日，在事故发生后，显然原告在打欠条的时候，也明确认可责任不应由工人承担，否则不会出具工资欠条。综上，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会的宁劳人仲字（2014）第424号裁决书所认定的事实清楚，适用法律准确，裁决正确，原告的诉讼请求不能成立，应依法驳回，维持裁决。
经审理查明，2012年11月23日，原告与宁夏建材集团股份有限公司签订了《设备安装合同》，由原告负责为宁夏建材集团股份有限公司所属的银川赛马水泥厂兰山分厂安装检修设备。原告找来一直与其合作的被告等人，口头约定所有安装工人工资按日计算，具体为2014年1月1日以前工人每人每天工资150元，待工时每人每天40元；2014年1月1日开始工人每人每天工资180元，待工时每人每天50元。原告雇佣被告及付国政、郑阵江、张廷和、高崇贞、张新海、付国民、柴国现、权申麒、卢吉昌、梁朝阳、权太强、柴二定、李文现、党进超、谢怀中、赵铁蛋、程定举等18人为银川赛马水泥厂兰山分厂安装设备后，又安排被告等人在新疆、乌海、中宁、青铜峡等地工作。在工人工作过程中，原告均会指派项目经理实地监督工人工作情况，并对工人出勤情况进行记录。2013年6月10日，银川赛马水泥厂兰山分厂的设备在运行过程中损坏，事故主要原因之一是未将密封圈安装导致轴承密封失效，为此，银川赛马水泥厂兰山分厂对原告罚款550000元。2014年10月11日，原告的法定代表人王建华根据被告等18人出勤情况与被告进行了结算，并向被告出具《欠条》一张，主要内容为：“今欠权卫东工资壹拾捌万柒仟元整（187000元）”。另外，原告拖欠的被告与付国政两人检修提升机9天人工工资各1620元（180元／天×9天）。上述欠付工资中，具体为：被告工资14620元、付国政工资14620元、郑阵江工资13000元、张廷和工资3000元、高崇贞工资3000元、张新海工资13000元、付国民工资3000元、柴国现工资13000元、权申麒工资6620元、卢吉昌工资11820元、梁朝阳工资11820元、权太强工资11820元、柴二定工资11820元、李文现工资11820元、党进超工资11820元、谢怀中工资11820元、赵铁蛋工资11820元、程定举工资11820元。后原、被告因支付工资问题发生争议，被告等18人于2014年7月25日向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付被告等18人工资。宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月31日作出宁劳人仲字（2014）424号裁决书，裁决：原告支付被告工资14620元、付国政工资14620元、郑阵江工资13000元、张廷和工资3000元、高崇贞工资3000元、张新海工资13000元、付国民工资3000元、柴国现工资11820元、权申麒工资6620元、卢吉昌工资11820元、梁朝阳工资11820元、权太强工资11820元、柴二定工资11820元、李文现工资11820元、党进超工资11820元、谢怀中工资11820元、赵铁蛋工资11820元、程定举工资11820元，总计190240元。原告对宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会上述裁决不服，起诉至本院，请求判如所请。
上述事实，有原、被告陈述、欠条等证据附卷佐证，这些证据经当庭举证、质证，具有真实性、合法性、关联性，可以采信。
本院认为，原、被告均具有合法的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告从事原告安排的有报酬的劳动，并受原告的劳动管理，提供的劳动是原告承揽业务的组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，被告与原告之间存在事实劳动关系。被告为原告提供了劳务，原告认可拖欠被告工资14620元的事实，故被告应依法向原告支付工资14620元。同理，原告要求不支付工资的诉讼请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行规定》第八条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
一、原告泰安恒泰达机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内向被告权卫东支付工资14620元；
二、驳回原告泰安恒泰达机电设备有限公司的诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告泰安恒泰达机电设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于银川市中级人民法院。
审 判 长 刘 程
人民陪审员 马晓芳
人民陪审员 李玉香
二〇一五年六月二日
书 记 员 孙 萍
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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