河北省衡水市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀11民终1716号
上诉人（原审被告）：河北申特钢结构工程有限公司。住所地：衡水市桃城区和平东路*号*幢*层****房间。
法定代表人：景卫成，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）：康世民，男，1966年5月10日出生，汉族，现住河北省衡水市冀州区。
委托诉讼代理人：唐玉珍（系康世民之妻），1966年3月2日出生，汉族，现住址同上。
委托诉讼代理人：刘天华，河北仁浩律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王杰，男，1991年10月3日出生，汉族，现住河北省衡水市冀州区。
上诉人河北申特钢结构工程有限公司（以下简称申特钢构公司）因与被上诉人康世民、王杰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省衡水市桃城区人民法院（2017）冀1102民初164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月5日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人申特钢构公司的法定代表人景卫成、被上诉人康世民的委托诉讼代理人唐玉珍、刘天华、被上诉人王杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
河北申特钢结构工程有限公司上诉请求：撤销一审判决改判上诉人申特钢构公司不承担任何责任并由被上诉人负担上诉费。事实和理由：一、被上诉人康世民应对其损害后承担主要责任，其作为完全民事行为能力人，在施工过程中自己未尽到必要的合理的注意义务，未佩戴必要的防护器具，是造成其受伤的主要原因，因此被上诉人康世民对损害后果具有重大过错，应自行承担主要责任。二、被上诉人康世民并非上诉人公司职工，双方之间没有任何关系。涉案工程上诉人公司与被上诉人王杰之间已经签订过承包合同，被上诉人王杰作为承包人，自行组织工人施工，二被上诉人之间构成劳务雇佣关系，对于被上诉人康世民的损失应由被上诉人王杰承担，上诉人公司不应承担连带责任。
康世民答辩称，同意一审判决，要求维持原判决。
王杰答辩称，同意一审判决，要求维持原判决。
康世民向一审法院起诉请求：1、依法判令王杰、申特钢构公司给付医疗费22706元、住院伙食补助费2900元、交通费3000元、误工费39352.5元、营养费7500元、护理费33083.5元、残疾赔偿金238380元、精神损害抚慰金50000元、残疾辅助器具费10000元、鉴定费2600元、被扶养人生活费68586元、护理费167715元，以上费用总计645823元；2、诉讼费由王杰、申特钢构公司负担。事实和理由：2015年9月9日，康世民在冀衡路泰纳园工地干活时摔伤，之后康世民向衡水市劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认与申特钢构公司存在劳动关系，最终河北省衡水市中级人民法院作出（2016）冀11民终1782号民事判决，维持了河北省衡水市桃城区人民法院认定的康世民与申特钢构公司不存在劳动关系的判决。康世民摔伤致胸部以下失去知觉，共住院29天，造成各项损失共计645823元。申特钢构公司系河北迪美特塑料制品股份有限公司轻钢车间工程的承包人，又于2015年7月15日将工程转包给王杰，康世民受雇于王杰在工地干活。王杰系自然人，不具用工主体资格，故王杰应与申特钢构公司对康世民的损失承担连带赔偿责任。为维护合法权益，遂诉至法院。
一审法院认定事实：2015年6月份，申特钢构公司在河北精信化工集团有限公司承包了其下属公司河北迪美特塑料制品股份有限公司的轻钢车间工程。2015年7月15日，申特钢构公司将该工程转包给了王杰，双方签订了《工程安装施工合同》。合同约定：工程地点为冀衡路泰纳园内；承包方式为包工；工程期限自2015年7月15日至2015年9月25日；承包内容为所有钢结构及次钢安装等工程；双方并就承包价格、工程结算方式等事项进行了约定。合同签订后，王杰依据合同约定开始组织工人施工。2015年9月8日，王杰雇佣康世民为其承包的工程施工，康世民在施工过程中听从王杰的安排。2015年9月9日，康世民在安装钢结构的过程中落地受伤，后被王杰送至医院治疗。以上系河北省衡水市桃城区人民法院（2016）冀1102民初3113号民事判决书确认的事实，该判决书确认申特钢构公司与康世民之间不存在劳动关系，其后河北省衡水市中级人民法院出具（2016）冀11民终1782号民事判决书，维持了上述判决结果。王杰、申特钢构公司之间签订的《工程安装施工合同》关于工程安全和文明施工管理约定：承包方(王杰)在施工过程中应按照施工规范要求佩戴安全帽、安全带，确保施工人员施工安全。发包方(申特钢构公司)负有管理和监督义务。施工过程中发生的安全事故由承包方承担全部责任和费用。事故发生时康世民与另一名工人在六米高处焊接作业，二人未佩戴安全帽及安全带，康世民脚下踩踏的C型钢断裂造成二人掉落地面，康世民摔至地面的铁模板上受伤。申特钢构公司经营范围包括钢结构工程、房屋建筑工程施工；钢结构制作、安装等。康世民因涉案伤情于2015年9月9日入哈励逊国际和平医院（以下简称哈院）住院诊疗，实际住院29天，于2015年10月8日出院。出院诊断：颈椎外伤伴脊髓损伤、四肢瘫、寰椎侧块骨折、颈5椎体骨折伴滑脱、闭合性颅脑损伤、头部皮裂伤、电解质紊乱、低钠、低氯、低钙血症、低蛋白血症、泌尿系感染。出院医嘱：1.颈部颈托固定3个月；2.口服药物治疗泌尿系感染；3.尿管每1-2周更换1次，必要时行膀胱造瘘术；4.在康复医师指导下积极行四肢功能康复训练；5.术后1个月、3个月、6个月、12个月分别到门诊拍片复查，观察患者内固定情况及病情恢复情况；6.如有切口红肿、渗液、裂开、四肢感觉、运动受限加重等病情变化及时就诊。康世民支付门诊医疗费1629.3元、支付住院医疗费67971.69元、支付病历取证费用8元，以上共计69608.99元。另康世民分四次在哈励逊国际和平医院门诊就医卡预交款1809.5元。康世民出院后曾在码头李中心卫生院门诊治疗四次，经冀州市新型农村合作医疗门诊补偿结算后，康世民支付药费共42.71元。此外，康世民在石家庄百姓康大药房连锁有限公司购买注射液支付药费4896元。王杰为康世民垫付医疗费用共计57000元。经本院依法委托，衡水市法医鉴定中心于2017年2月26日出具【2017】临鉴字第177号司法鉴定意见书，鉴定康世民伤情为一级伤残；误工期360日，营养期150日，护理期360日；为完全护理依赖；无后期医疗费，如取出颈部钛板，可按实际发生费用为准。康世民支付鉴定费共计2600元。康亚男系康世民之女，出生于1999年10月20日；吕俊平系康世民之母，出生于1936年3月6日。衡水市冀州区XXX镇南顾城村村民委员会出具证明证实康世民为吕俊平唯一的子女。康世民与女儿康亚男及母亲吕俊平户籍均在冀州区××××镇顾城村。
一审法院认为，王杰称其仅为申特钢构公司的介绍人，其与申特钢构公司签订的合同并未实际履行，但因其并不否认申特钢构公司已依约给付其钢结构进场安装首付费用1万元的事实，则其与申特钢构公司签订的合同已实际履行，且王杰雇佣康世民提供劳务的事实，已经河北省衡水市中级人民法院（2016）冀11民终1782号民事判决书予以确认，故对康世民与王杰存在雇佣关系及申特钢构公司为涉案工程发包方的事实予以确认。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王杰陈述事发时在工地监工，康世民及案外人崔玉平大概焊到六米高的地方，天已渐黑，两人准备收拾东西下工，崔玉平走动过程中，康世民脚下踩的之前已焊过的C型钢突然断裂，导致两人从高处坠落，康世民摔落至铁模板上致伤。申特钢构公司辩称与王杰已签订《工程安装施工合同》，与王杰之间为承揽合同关系，依据合同约定，其不应就康世民损害承担赔偿责任。本案申特钢构公司是以包工的方式将涉案工程中的劳务工作交由王杰负责，故王杰与申特钢构公司签订的《工程安装施工合同》实为劳务合同。而申特钢构公司作为具有钢结构工程施工资质的企业不应通过该合同将工程安全、质量等工程责任转嫁给王杰。康世民在施工过程中未佩戴安全帽、安全带等防护设备，申特钢构公司未尽到安全监管职责，应就康世民损害承担大部分赔偿责任，赔偿比例应为50%。王杰作为雇主未尽到安全监管义务，在施工过程中没有监督工人佩戴安全帽、安全带等安全防护设备，亦应就康世民损害承担部分赔偿责任，赔偿比例应为30%。此外，申特钢构公司将其钢结构安装工程承包给不具备建筑施工资质及安全生产条件的王杰个人，王杰与申特钢构公司应就对方承担的赔偿数额互负连带责任。康世民称其从事焊工多年，但并无电焊资质，因其在施工过程中未能尽到安全施工的注意义务，自身存在过错，应自行承担部分损失。综合考量案件事实，以自行承担20%的损失为宜。
康世民因涉案事故损失如下：康世民于哈院支付医疗费69608.99元，于码头李中心卫生院自付医疗费42.71元，于石家庄百姓康大药房连锁有限公司支付药费4896元，均有正式票据支持，医疗费共计74547.7元，予以确认。康世民提交的哈院门诊就医卡预交款收据非国家正式医疗收费票据，其可待取得正式票据后，另行主张。康世民共住院29天，住院伙食补助费参照我省公职人员出差补助每日100元的标准计2900元。康世民伤情经鉴定为一级伤残，残疾赔偿金参照我省2017年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据中农村居民人均年可支配收入标准11919元计算20年按100%的赔偿系数计，为238380元。依据康世民的伤残等级，精神损害抚慰金计50000元。康世民的伤情经鉴定误工期为360日，康世民主张误工费参照我省2016年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据中建筑业年工资39899元的标准计算，未超出合理范围，应予支持，误工费计39352.4元。护理期360日，康世民主张护理费参照我省2016年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据中居民服务业年工资33543元的标准计算，未超出合理范围，应予支持，护理费计33083.5元。营养期150日，按每天30元计算营养费计4500元。康世民支付鉴定费2600元，合法有据，应予认定。康世民因涉案伤情致完全丧失劳动能力，需完全护理依赖。要求定残后的护理费参照我省2016年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据中居民服务业年平均工资33543元的标准，按一人护理计算5年，定残后的护理费为167715元。涉案事故发生时，康世民与妻子唐玉珍之女康亚男已年满15周岁。被扶养人生活费按2017年度农村居民人均年生活消费支出9798元的标准计算3年，并按50%的比例计算赔偿数额；康世民之母吕俊平已超过75周岁，被扶养人生活费应按2017年度农村居民人均年生活消费支出9798元的标准计算5年；因被扶养人有数人，前3年被扶养人生活费的年赔偿总额累计已超过2017度农村居民人均年生活消费支出额，故应按9798元的标准计算该段时间的被扶养人生活费，则二被扶养人生活费共计48990元（9798元/年×5年）。康世民主张交通费3000元数额过高，王杰就交通费票据的真实性提出异议，交通费酌定1000元。康世民未提交关于残疾辅助器具费的相关证据，可待实际发生后，另行主张。以上损失共计663068.6元，申特钢构公司就其中的50%即331534元向康世民承担赔偿责任；王杰应就其中的30%即198921元向康世民承担赔偿责任，扣除其已支付的医疗费57000元，应再支付康世民各项损失共计141921元。王杰、申特钢构公司应互负连带责任。康世民的其他主张无事实及法律依据，不予确认。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决：一、王杰于本判决生效后十日内赔偿康世民医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、定残后的护理费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费等共计141921元。河北申特钢结构工程有限公司承担连带赔偿责任；二、河北申特钢结构工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿康世民医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、定残后的护理费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费等共计331534元。王杰承担连带赔偿责任；三、驳回康世民的其他诉讼请求。案件受理费3480元，简易程序结案减半收取1740元，保全费3770元，总计5510元，由康世民负担348元，王杰负担2030元，河北申特钢结构工程有限公司负担3132元，王杰、河北申特钢结构工程有限公司互负连带给付责任。缓交的诉讼费应在执行中予以扣除。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院认定事实与一审查明的事实一致。
本院认为，根据我院出具的（2016）冀11民终1782号民事判决书确认的事实，被上诉人王杰雇佣被上诉人康世民，二人形成雇佣关系，王杰承包申特钢构公司的工程，二人之间形成承包关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”上诉人申特钢构公司与被上诉人王杰签订的《工程安装施工合同》中约定“施工过程中所发生的安全事故由乙方（王杰）全部承担责任和费用”，该约定违反了法律规定，应属无效条款，一审判决上诉人申特钢构公司与被上诉人王杰承担连带赔偿责任符合法律规定。关于上诉人申特钢构公司与被上诉人王杰责任如何承担的问题。申特钢构公司作为工程分包人有义务审查王杰的资质，但因为经济利益考虑，其未履行此义务，选择了无资质的个人承包涉案工程，显然违反了法律的相关规定，且上诉人申特钢构公司员工张景元负责工程现场，没有履行监督义务，具有明显的过错。王杰在此案中作为雇主，未履行对雇员的管理义务，也具有过错，一审判决上诉人申特钢构公司与被上诉人王杰各自承担50%、30%的责任并无不当。
综上所述，河北申特钢结构工程有限公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2667元，由上诉人河北申特钢结构工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张晓燕
审判员 李永玮
审判员 吕国仲
二〇一七年十一月六日
书记员 吕艳梅