贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0523民初3249号
原告：赫章县长城职业技术学校，住所地：赫章县威奢乡渔塘村。组织机构代码证：68840166-1。
法定代表人：顾乃海，校长。
委托诉讼代理人(特别授权)：黄志波，贵州民康律师事务所律师。
被告：金沙县人力资源和社会保障局，住所地：贵州省毕节市金沙县鼓场街道长安街。统一社会信用代码：15224240096621824。
法定代表人：毛祖新，局长。联系。
委托诉讼代理人(特别授权)：宋明晟，系该局法律顾问。
原告赫章县长城职业技术学校与被告金沙县人力资源和社会保障局教育培训合同纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赫章县长城职业技术学校的委托诉讼代理人黄志波、被告金沙县人力资源和社会保障局的委托诉讼代理人宋明晟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赫章县长城职业技术学校向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告培训费和代为支付补助费等共计331800元；2、案件诉讼费由被告承担。事实和理由：因被告根据国家相关政策规定对其所在的行政辖区(金沙县)的村民负责进行职业培训，但被告的实际培训能力不能完成对全县村民培训的目标，于是被告就向社会委托有培训资质的学校组织职业培训，根据被告出台的相关文件，原告入围被告委托的执业培训机构，原告于2014年开始代被告在清池镇为被告组织了3个班的村民进行职业技能培训，原告根据被告向原告发送的文件要求，原告严格按照其培训要求的目标确定的项目完成了培训工作，并经过毕节市职业技能鉴定中心鉴定，由毕节人力资源和社会保障局向所有参加培训的人员发放了评定成绩资格证书，均鉴定为合格。而且原告按被告要求将所培训的人员装订成册向被告要求按文件支付其委托培训费用，其装订成册的资料由被告指定的当地人社中心工作人员在每天的检查情况表上签字盖章认定。按被告的所有要求，原告所提供的资料均达到被告支持委托培训费用等的标准，但不知被告以何理由拒付原告的培训费及原告代为支付的补助等费用，造成原告经济严重困难的局面。为此，根据我国合同法、民诉法的相关规定，特向法院起诉，请求判决支持原告的诉讼请求。
被告金沙县人力资源和社会保障局辩称：1、本案中的事实部分，原告起诉所称受托进行职业技能培训的事实存在，其在金沙县清池镇进行了3个班的职业技能培训以及垫付了一定的费用，甚至还提供了有关资料也是客观事实。但是，原告诉称不知什么原因不予支付所欠有关费用的说法是没有尊重事实的。事实上，原告多次找被告结算费用，被告每一次都进行了认真的答复，被告甚至于2016年10月28日向原告就培训存在的问题，据实进行经费核算以告知函的形式告诉了原告，因类似原因同时告知的还有另外两家学校。2、本案中被告没有按原告要求的时间及数额支付所谓培训费用的原因，是因为原告的培训行为是否符合有关培训的要求，需要进行核查和论证，且原告收到告知函后并没有及时提交本案中三个班的报账资料。3、上述事实表明，被告已经尽到了相应的履行职责的义务。本着实事求是的态度，按照该扣则扣、该付则付的原则，本案起诉后，被告再次进行了认真复核，发现原告起诉的金额加总起来仍然存在错误，即诉请金额多加了8655元，要求予以扣除。为此，请求人民法院依法判决。
原告向本院举证及被告的质证情况如下：
1、赫章县职业技能培训报账资料6册（3个班，初级班HZCC2014001-003）、收据。证明原告代为被告培训的以上3个班完全符合被告文件要求，是被告支付原告培训费及代为支付费用的证明。
该证据经被告质证，被告无异议。
2、金人社字[2012]44号关于印发金沙县职业技能培训开班及补贴申报流程规定的通知、金人社字[2014]6号关于印发《金沙县2014年职业培训工作方案》的通知,证明原告是按被告文件要求对需要进行培训的农民按程序进行了培训，同时证明原告要求被告支付培训费的依据。
该证据经被告质证，被告无异议。
3、原告的事业单位法人证书、法人身份证明书、法定代表人身份证复印件，证明原告具有合法的办学资质及法定代表人身份。
该证据经被告质证，被告无异议。
被告未向本院举证。
本院对证据的认证情况：对原告所举的证据，经被告质证均无异议，本院予以确认。
本院经审理认定事实如下：被告根据国家相关政策规定对其所在的行政辖区(金沙县)的村民负责进行职业培训，但被告的实际培训能力不能完成对全县村民培训的目标，于是被告就向社会委托有培训资质的学校组织职业培训，根据被告出台的相关文件，原告入围被告委托的执业培训机构，原告于2014年开始代被告在清池镇为被告组织了3个班的村民进行职业技能培训，原告根据被告向原告发达的文件要求，原告严格按照其培训要求的目标确定的项目完成了培训工作，并经过毕节市职业技能鉴定中心鉴定，由毕节人力资源和社会保障局向所有参加培训的人员发放了评定成绩资格证书，均鉴定为合格。而且原告按被告要求将所培训的人员装订成册向被告要求按文件支付其委托培训费，其装订成册的资料由被告指定的当地人社中心工作人员在每天的检查情况表上签字盖章认定。按被告的所有要求，原告所提供的资料均达到被告支持委托培训费用等的标准，但被告没有支付原告的培训等费用。为此，原告向本院起诉，请求判决被告支付原告培训费和代为支付补助费共计331800元，并要求判决诉讼费由被告承担。被告收到原告起诉状副本后进行答辩，认为原告的起诉事实属实，但认为原告请求支付的金额计算有误，请求在原告起诉的金额中扣减8655元，即被告应支付原告的培训等费用为323145元，并要求原告承担诉讼费用。原告当庭同意被告的答辩请求，并向本院变更诉讼请求：请求被告支付原告培训等费用共计323145元，本案诉讼费由原告承担。另查明：原告在清池培训的3个班，分别是：1、HZCC2014001班，人社部门检查最少的一次是56人；2、HZCC2014002班，人社部门检查最少的一次是55人；HZCC2014003班，人社部门检查最少的一次是57人。另外还查明每人的培训补贴是1975元(误时费：1120元/人，生活补贴费：350元/人，招生组织费：80元/人，教材费：50元/人，培训场地费：175元/人，鉴定办证费：200元/人。)。
本院认为：原告、被告双方在庭审中一致认可，被告欠原告的培训等费用共计323145元，且原告变更诉讼请求只要求被告支付培训等费用323145元，本院对被告欠原告培训等费用323145元的事实应予以认定。被告金沙县人力资源和社会保障局不支付培训等费用给原告，侵害了原告的合法权益，应承担及时支付的民事责任。根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵守诚实信用原则。”和第六十条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……。”第一百零九条：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”的规定，原告变更诉讼请求，要求被告金沙县人力资源和社会保障局支付培训等费用共计323145元的主张，符合法律规定，本院予以支持。被告金沙县人力资源和社会保障局在答辩中要求原告承担本案诉讼费用的主张，原告也予以同意，本院予以准许。
综上所述，原告变更后的诉讼请求合法，本院应予以支持。被告的答辩主张，原告也予以同意，本院予以采纳。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条、第一百零九条的规定，判决如下：
由被告金沙县人力资源和社会保障局在本判决生效后10日内支付原告赫章县长城职业技术学校培训等费用人民币323145元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费已减半收取人民币3140元，由原告赫章县长城职业技术学校负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，权利人申请执行的期间为2年，从判决确定的履行期间的最后1日起开始计算。
审判员 柴地忠
二〇一七年十一月二十四日
书记员 张 夏