浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉善民初字第1743号
原告：李会华。
委托代理人：闫伟强，浙江嘉深律师事务所律师（法律援助）。
被告：嘉善嘉鸿机械有限公司。住所地：浙江省嘉善县陶庄镇利生村北海滩*号。
法定代表人：沈春华。
委托代理人：吴金龙，系被告员工。
原告李会华与被告嘉善嘉鸿机械有限公司劳动争议一案，本院于2015年10月20日立案受理。在案件审理过程中，因被告向浙江省劳动能力鉴定委员会申请对原告工伤伤残等级进行再次鉴定，故本院依法裁定中止审理，相应审限予以扣除。本院恢复审理后由代理审判员鲁俊轩适用简易程序于2016年2月5日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李会华起诉称：原告自2013年3月到被告处从事普工工作，双方没有签订劳动合同。原告工资为计件制，每月月底发放。原告每天上班十小时，没有休息。2013年8月30日，原告在工作中左上臂被磨光机沙轮碎片打伤，后经嘉善县人力资源和社会保障局于2015年5月15日认定为工伤。原告的伤情经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。原告为维护切身利益，特提起诉讼，请求判决：1、被告支付原告九级伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）、停工留薪工资36000元（3000元／月×12个月）、就业补助金16124元（4031元／月×4个月）、医疗补助金16124元（4031元／月×4个月）、鉴定费280元，合计95528元；2、被告为原告继续进行治疗。
原告为其主张向本院提交证据如下：
1、原告身份证、被告工商基本信息打印件各一份，证明原、被告诉讼主体资格。
2、善人社工认字（2015）1081号认定工伤决定书复印件、善人社工伤更正字（2015）05号更正认定工伤决定通知书、嘉兴市职工因工与职业病致残程度鉴定表、鉴定费票据各一份，证明原告伤情被认定为工伤九级伤残。
3、病历六份，证明原告治疗情况，医嘱要求继续治疗。
4、劳动仲裁申请书、不予受理案件通知书、网页打印件（加盖公章）各一份，证明原告曾申请劳动仲裁，但仲裁委未予受理。
被告嘉善嘉鸿机械有限公司答辩称：被告不同意原告的诉请。原告是来打零工的，原告受伤之后是被告代理人全程陪同原告治疗，医药费也是被告承担的。当时只是配了止痛片，因为医生说没病。原告的伤情根据浙江省劳动能力鉴定委员会的重新鉴定结论，不构成伤残。
被告为其主张向本院提交证据如下：
1、劳动能力鉴定通知书、劳动能力再次鉴定结论书各一份，证明原告伤情经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，结论为未构成工伤伤残等级。
2、收条复印件一份，证明原告受伤后，被告曾垫付2000元医药费。
上述证据经质证，本院认定如下：
原、被告就对方当事人的举证均无异议。本院经审查认为，原、被告提交的证据均真实、合法且与本案相互关联，故对双方的举证予以确认。
综上，根据原、被告所提交的证据，结合双方在庭审中的陈述，本院认定案件事实如下：
2013年8月30日，原告在被告处工作时，左上臂被碎砂轮片击伤。原告后被送至嘉善县卫生院初步治疗，诊断为：左手上臂外伤。2015年5月15日，嘉善县人力资源和社会保障局出具善人社工认字（2015）1081号工伤认定决定书一份，认定上述原告所受伤害为工伤，但其中认定原告的受伤时间为“2014年8月30日”。2015年10月10日，嘉善县人力资源和社会保障局又出具善人社工伤更正字（2015）05号更正工伤认定决定通知书一份，将善人社工认字（2015）1081号工伤认定决定书中认定的原告受伤时间变更为“2013年8月30日”。2015年9月28日，原告伤情经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残。该项鉴定费280元已由原告支付。被告于2015年10月8日签收上述鉴定结论。原告后于2015年10月12日向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付其伤残补助金、停工留薪工资、就业补助金、医疗补助金、鉴定费等共计95528元。2015年10月19日，嘉善县劳动人事争议仲裁委员会出具善劳仲不字（2015）第0056号不予受理案件通知书一份，以“其他”为由不予受理原告的仲裁申请。原告因此诉至本院。
在本案审理过程中，被告于2015年10月23日向浙江省劳动能力鉴定委员会提交了劳动能力再定鉴定的相关申报材料，后浙劳鉴委对原告的伤情进行了再次鉴定，并于2015年12月14日作出浙劳鉴结字（2015）1635号《劳动能力再次鉴定结论书》一份，认定原告伤情未构成伤残等级。
另查明，被告未为原告缴纳工伤保险费。2012年嘉善县在岗职工月平均工资为3356元。
本院认为，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。结合本案，原告伤情虽然曾经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残，但后又经浙江省劳动能力鉴定委员再次鉴定，最终结论为未构成伤残。故本院依法对浙江省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论予以采纳，即原告请求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等依据不足，本院不予支持。当事人对于自己的主张，有责任提供相应证据。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告所受伤害已被认定为工伤，且被告未为其缴纳工伤保险费，故原告请求被告支付停工留薪工资、鉴定费等，本院予以支持。但原告既未构成伤残，也未能向本院提交充分的误工或者休息证明，故原告请求十二个月停工留薪期工资依据不足。结合原告的实际伤情以及诊疗情况，本院酌情支持原告二个月停工留薪期工资。原、被告均未就原告的工资情况充分举证，故本院结合嘉善县在岗职工月平均工资水平，对原告主张的每月3000元的停工留薪期工资计算标准予以支持。即被告应支付原告停工留薪期工资6000元（3000元／月×2个月）。另外，原告请求被告为其继续治疗的依据不足，本院不予支持。被告提出的已垫付的2000元系医疗费性质，不涉及本案原告的诉请范围，故本院对此不作处理。
综上，依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十三条、第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告嘉善嘉鸿机械有限公司支付原告李会华停工留薪期工资6000元、鉴定费280元，共计6280元，被告于本判决生效之日起三日内履行；
二、驳回原告李会华的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告李会华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
代理审判员 鲁俊轩
二〇一六年三月十五日
书 记 员 曹倩云
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。