上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪01民终9759号
上诉人（原审原告）：朱春锋，男，1971年11月21日生，汉族，住上海市松江区。
委托诉讼代理人：戴英，上海丰兆律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：东陶华东有限公司，住所地上海市松江工业区南乐路1108号。
法定代表人：柳原隆宏，董事长。
委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王全欣，上海蓝白律师事务所律师。
上诉人朱春锋因与被上诉人东陶华东有限公司（以下简称东陶公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2017）沪0117民初5296号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月4日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人朱春锋及其委托诉讼代理人戴英,被上诉人东陶公司的委托诉讼代理人王全欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人朱春锋诉请求：撤销原审判决第二项，改判东陶公司向其支付2015年1月16日起至2016年8月11日的医疗费人民币12,003.3元（以下币种相同），交通费160元。庭审中，朱春锋明确其认同2015年1月16日至2016年8月4日的医疗费为784.8元，其目前主张的系2015年8月5日至2015年8月11日的医疗费。事实和理由：其的病情属于慢性进行性加重的致残职业病，不存在治疗终结的问题。根据《职业病防治法》第58条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚享有获得赔偿的权益。因此，即使双方之间的劳动关系于2015年8月4日终止，东陶公司仍需继续为其支付相应的医疗费用。
被上诉人东陶公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。
朱春锋向原审法院起诉请求：1判令东陶公司支付2015年1月16日至2016年8月11日期间医疗费12,003.3元；2、判令东陶公司支付交通费160元。
一审法院认定事实：朱春锋于2005年9月5日进入东陶公司处担任成形作业员，2012年调整为生检作业员。双方末次签订的劳动合同期限为2011年10月1日至2014年9月30日，合同中明确载明朱春锋的工作岗位存在职业病危害，月基本工资2,067元。
2014年9月30日，朱春锋在上海市肺科医院进行有害因素为粉尘、噪声的离岗检查，结论为目前未见异常。2014年10月7日，东陶公司向朱春锋送达上海市单位退工证明，以劳动合同到期为由终止与朱春锋的劳动合同。
2015年1月15日，上海市肺科医院出具《职业病诊断证明书》，结论为职业性陶工尘肺壹期。
2015年2月10日，上海市杨浦区职业病诊断鉴定委员会出具《职业病鉴定书》，鉴定结论为职业性陶工尘肺壹期。
2015年6月11日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定朱春锋患职业病，属于工伤。
2015年8月4日，上海市劳动能力鉴定委员会出具《初次（复查）鉴定结论书》，确认朱春锋职业病致残程度柒级。
2016年1月6日，朱春锋起诉至一审法院要求东陶公司恢复劳动关系并支付停工留薪期工资、医疗费及交通费。2016年3月2日，一审法院作出（2016）沪0117民初781号民事判决书，判令：一、东陶公司与朱春锋2014年10月1日至2015年8月4日期间的劳动关系恢复；二、东陶公司支付朱春锋2014年10月1日至2015年8月4日期间的工资48,986元；三、东陶公司支付朱春锋2014年10月1日至2015年1月15日期间的医疗费18,557.08元;四、东陶公司支付朱春锋交通费128元。朱春锋在法定期间提起上诉，上海市第一中级人民法院于2016年6月23日作出（2016）沪01民终4147号判决：驳回上诉，维持原判。东陶公司按生效的判决书已履行给付金钱义务
一审另查明：东陶公司于2016年9月26日为朱春锋补缴社会保险费至2015年8月4日。2016年11月15日、2016年11月17日，上海市社会保险事业管理中心松江分中心分别出具两份工作人员待遇核定表，载明：工伤保险基金支付朱春锋一次性伤残补助金54,739.1元、劳动能力鉴定费350元；支付医疗费用498.8元。
2016年8月29日，朱春锋向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求东陶公司支付朱春锋：1、终止劳动合同经济补偿差额4,854元；2、一次性伤残补助金63,102元；3、2015年1月16日至2016年8月11日期间医疗费差额12,003.3元、交通费160元、住院伙食补助费160元。之后，朱春锋当庭撤回了第2项及第3项中住院伙食补助费160元的请求。该仲裁委员会于2016年9月2日依法受理后，于2017年1月10日作出沪劳人仲（2016）办字第1365号裁决书，裁决如下：1、东陶公司支付朱春锋终止劳动合同经济补偿差额4,854元;2、东陶公司支付朱春锋医疗费差额748.8元；3、对朱春锋的其他请求不予支持。嗣后，朱春锋不服向一审法院提起诉讼。
一审庭审中，东陶公司辩称双方之间的劳动合同关系经上次法院生效判决确认顺延至伤残鉴定作出之日止，即2015年8月4日双方之间的劳动关系解除，故仅同意承担朱春锋2015年1月16日至2015年8月4日的医疗费，即748.8元。朱春锋确认双方之间的劳动合同于2015年8月4日解除，也确认2015年1月16日至2015年8月4日期间共支出医疗费748.8元，但认为其所患职业病为慢性加重性疾病，东陶公司理应负担后续所有的治疗费用。
一审法院认为，职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，双方的劳动合同于2015年8月4日终止后，朱春锋有权依照法律规定享受上述待遇，但朱春锋要求东陶公司承担劳动合同终止之后其所产生的治疗费，于法无据，一审法院难以支持。另，关于交通费，朱春锋因治疗工伤而支出交通费确属必要，故结合双方劳动合同终止前朱春锋的就诊情况，酌情支持60元（此处系原审笔误，原审已通过民事裁定书的形式将60元纠正为80元）。
关于仲裁裁决第一项，双方均无异议，一审法院予以确认。
一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，于二〇一七年六月二十三日判决如下：一、东陶华东有限公司于判决生效之日起十日内支付朱春锋终止劳动合同经济补偿金4,854元；二、东陶华东有限公司于判决生效之日起十日内支付朱春锋2015年1月16日、2016年8月11日期间的医疗费748.8元、交通费80元。如果付款义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由朱春锋负担。
二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为东陶公司是否需向朱春锋支付2015年8月5日至2015年8月11日的医疗费以及交通费160元。2015年8月4日，上海市劳动能力鉴定委员会出具《初次（复查）鉴定结论书》，确认朱春锋职业病致残程度柒级。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，双方的劳动关系于2015年8月4日终结后，朱春锋根据上述规定可主张相应权益，但其主张自2015年8月5日之后的医疗费缺乏依据，本院不予认同。朱春锋依据《职业病防治法》的规定主张该段期间的医疗费亦缺乏依据。原审认定正确，但在判决主文第二项中存在书写错误，本院对此予以纠正。就朱春锋主张的交通费而言，原审根据本案实际酌情确定为80元尚属合理，本院对此予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持上海市松江区人民法院（2017）沪0117民初第5296号民事判决第一项；
二、变更上海市松江区人民法院（2017）沪0117民初第5296号民事判决第二项为：东陶华东有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱春锋2015年1月16日至2016年8月4日期间的医疗费748.8元、交通费80元。
三、驳回朱春锋的其余诉讼请求。
如果付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元；二审案件受理费10元，皆由朱春锋负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 李伟林
审判员 顾慧萍
二〇一七年九月二十二日
书记员 徐 晶
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；