广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0604民初9923号原告：佛山市禅城区佛柴泵业机械厂（普通合伙），住所广东省佛山市禅城区张槎大江路*号厂房，注册号440602000001064。法定代表人：邓志明，厂长。委托诉讼代理人：邓健荣，男，汉族，1987年11月28日出生，身份证住址广东省佛山市禅城区，系该公司员工。委托诉讼代理人：李杰瑛，男，汉族，1982年3月19日出生，身份证住址广东省佛山市禅城区，系该公司员工。被告：黎冠洪，男，汉族，1976年3月29日出生，身份证住址广东省佛山市禅城区，委托诉讼代理人：温新祥，广东源浩律师事务所律师。原告佛山市禅城区佛柴泵业机械厂诉被告黎冠洪劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月23日立案后，依法适用简易程序，于2016年10月25日公开开庭进行了审理。原告佛山市禅城区佛柴泵业机械厂的委托诉讼代理人邓健荣、李杰瑛，被告黎冠洪及其委托诉讼代理人温新祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求：被告于2016年7月13日申请劳动仲裁，请求裁决：确认原告与被告于2016年5月5日至今存在事实劳动关系。二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月20日受理被告仲裁申请，于2016年9月1日作出佛禅劳人仲案非终字【2016】988号仲裁裁决书，裁决：原告与被告于2015年5月5日至2016年8月19日存在劳动关系。三、诉讼请求：原告于2016年9月11日收到上述裁决书，于2016年9月23日向本院起诉，请求判决：1.撤销佛禅劳人仲案非终字【2016】988号仲裁裁决书，判决原、被告于2015年5月5日至2016年8月19日期间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。四、原告与被告未签订劳动合同，原告亦未为被告购买社会保险。五、2016年6月16日，被告因左示指远节开放性指骨骨折（伴血管神经甲床损伤）入住佛山市禅城区中心医院治疗，于2016年6月27日出院，出院诊断为：1.左示指远节开放性指骨骨折（伴血管神经甲床损伤）；2.左示指远节皮肤裂伤（伴甲床裂伤），出院�嘱为：1.门诊复诊，病情有变化时随诊；2.出院后全休壹个月，出院后门诊换药，术后两周拆线，术后肆周回院复查X光，视情况拔克氏针，进行功能锻炼；3.出院带药。本案中，双方举证及质证意见如下：诉讼中，原告举证情况如下：1.原告的营业执照。2.佛禅劳人仲案非终字【2016】988号仲裁裁决书及送达回证。3.《佛山市劳动就业服务中心办理招聘手续须知和服务项目简介》。经质证，被告对原告提交的证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；对原告提交的证据2的真实性、合法性无异议，该证据同时证明了原、被告存在劳动关系的事实；对原告提交的证据3的真实性、合法性、关联性均不予确认，该证据与本案无关。诉讼中，被告举证情况如下：1.被告身份证。2.打卡记录、通知、顺丰速运快递单。3.病历、出院通知、住院费用明细单、发票。4.微信对话记录。经质证，原告对被告提交的证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；对被告提交的证据2中的打卡记录的真实性有异议，招聘会是8:30分开始，被告陈述其是于2016年5月5日通过招聘会到原告处上班，但是当天的打卡记录是8：36分，可见该打卡记录是被告伪造的，被告不可能在6分钟之内完成招聘、入职、开工，还有来回的路程时间；对被告提交的证据2中的通知、顺丰快递单的真实性无异议，原、被告不存在劳动关系，被告在原告处工作按天计算，每日结算工资，是临时工；对被告提交的证据3的真实性无异议，原告确认2016年6月16日被告发生了事故；对被告提交的证据4的真实性有异议，通知上第1点写得很明白，原告已于2016年6月22日与被告终止劳�合约。对于双方有争议的事项，本院认定如下：被告主张其于2016年5月5日入职原告处工作，工作内容为钻床、安装水泵、给水泵上油漆、装货、卸货，2016年6月16日上班时受伤，被告住院治疗，出院后还需后续治疗，至今没有回去上班，也没有向原告请假，被告方曾去找原告方商量，原告不理被告，把被告方赶出来；被告没有收到原告发放的工资。原告主张其与被告不存在劳动关系，被告在原告处工作是按日计算，每日结算工资，是临时工，主要工作是装货、卸货、辅助装泵（扶一下），被告是于2016年5月23日在原告处上班，2016年6月16日被告发生事故就没有来原告处上班，被告把打卡记录偷走了；原告没有给被告发工资，原告发工资是月结的，被告于2016年5月23日上班，发生事故时尚未满一个月，所以没有发工资。本院认为，原告的经�范围为：加工、销售农业机械、水泵及零部件。原、被告均确认被告在原告处上班的事实，且原、被告双方确认的工作内容均包括装货、卸货、安装水泵，虽然原告主张被告只是辅助装泵（扶一下），但辅助装泵亦为安装水泵工作的组成部分，故被告的工作内容属于原告的业务组成部分。关于被告提供的打卡记录是否属实的问题。原告主张被告提供的打卡记录系伪造，原告之前是通过打卡方式考勤，后被告偷走了打卡记录，损坏了打卡机。被告陈述该打卡记录的来源是因被告受伤后，原告出现推诿责任现象，故被告去原告处拿走了被告本人的打卡记录以作为证据。本院认为，被告已提供打卡记录原件供法院核对，故被告已举证证明其在原告处上班的情况，原告主张该打卡记录系伪造，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款关于“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”的规定，原告对此负有举证责任，但原告并未提供证据证明该打卡记录系伪造，故本院对该打卡记录予以采信。根据该打卡记录和原告向被告发出的《通知》可知，被告受原告的劳动管理。原告虽主张被告的工资是按日结算，被告属临时工，但根据上述打卡记录显示，被告是连续在原告处工作，并非属于临时性质，且原告虽称被告的工资是按日计算的，但原、被告均确认原告尚未给被告发放工资的事实，可见，原告称被告的工资是按日结算不属实，故本院对原告的该主张不予支持。综上，原告与被告均符合法律法规规定的用人单位和劳动者的主体资格，被告的工作内容是原告的业务组成部分，且被告受原告的�动管理，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告与被告存在劳动关系。关于原、被告之间的劳动关系存续期间问题。关于入职时间，被告主张其入职时间是2016年5月5日，并提供了打卡记录予以证明，原告虽主张被告是于2016年5月23日入职，但原告并未提交证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，原告应承担举证不利的法律后果，因此，本院依法采信被告的主张，认定被告的入职时间是2016年5月5日。关于被告的离职时间，原告主张原、被告已于2016年6月22日终止劳动合约，因原告向被告发出的《通知》第1点已写明。被告在申请仲裁时主张双方至今存在劳动关系。本院认为，原告向被告发出的《通知》内容为：“你于2016年5月中在市人才市场应聘来我厂做杂工（试用期），我厂负责人已多次通知你停止失业救济及签订试用期劳动合同等相关入职手续……所以我厂无法为你申购入职社保。现再次要求你于2016年6月23日前停止失业救济领取并签订劳动合同（试用期合同）等相关手续，否则由此引起的所有责任由你本人承担，本厂将决定：1.由于你既领失业救济，又参加工作的行为是违法行为，本厂将终止你的劳动合约；……。”上述通知内容均是要求被告停止领取失业救济金及若被告未停止领取，原告将采取的措施，并未明确表示原告决定解除原、被告之间的劳动关系，故原告据此主张双方的劳动关系于2016年6月22日解除，缺乏法律依据，本院不予支持。因原告并未提交证据证明其于本案诉�前曾通知被告解除劳动合同，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条第一款的规定，被告认为原、被告至2016年8月19日仍存在劳动关系的主张成立。综上，原告与被告的劳动关系存续期间为自2016年5月5日至2016年8月19日。裁判结果依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：一、确认原告佛山市禅城区佛柴泵业机械厂与被告黎冠洪于2016年5月5日至2016年8月19日期间存在劳动关系；二、驳回原告佛山市禅城区佛柴泵业机械厂的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黄小芳二〇一六年十一月十一日书记员  叶萃颖