广东省佛冈县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1821民初167号
原告：黄金华，男，1982年6月15日出生，汉族，住广东省佛冈县。
委托诉讼代理人：张永新，男，1979年1月4日出生，汉族，住佛冈县。
委托诉讼代理人：刘秀清，女，1992年7月9日出生，汉族，住佛冈县。
被告：ＸＸＸ，男，1956年7月3日出生，汉族，住广东省佛冈县。
被告：李文书，男，1979年10月20日出生，汉族，住广东省佛冈县。
被告：佛冈县ＸＸ镇国华有机玻璃加工店，登记经营场所：广东省佛冈县ＸＸ镇横江。
经营者：ＸＸＸ，男，1956年7月3日出生，汉族，住佛冈县。
原告黄金华与被告ＸＸＸ、李文书、佛冈县ＸＸ镇国华有机玻璃加工店（以下简称国华玻璃加工店）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年1月15日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄金华及其委托诉讼代理人张永新、刘秀清，被告ＸＸＸ同时系被告国华玻璃加工店的经营者已到庭参加了诉讼；被告李文书经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。在诉讼过程中，由于本案存在其他应当中止诉讼的情形，本院于2016年8月10日裁定中止审理，于2017年6月7日恢复诉讼。本案现已审理终结。本案现已审理终结。
原告黄金华向本院提出诉讼请求：1.判令三被告连带向原告支付其拖欠原告的工资65600元；2.本案受理费由三被告承担。事实与理由：原告于2009年6月入职被告的有机玻璃加工店，职务是技术主管。原告入职以来一直勤勤恳恳地工作，但是自从原告入职时起，被告开始无故恶意拖欠原告的工资，2009年拖欠5000元、2010年拖欠1400元、2011年拖欠6400元、2012年拖欠7600元、2013年拖欠12100元、2014年拖欠9100元、2015年拖欠24000元，共计拖欠工资65600元。原告曾多次尝试与被告协商解决拖欠工资问题，但均被被告以各种理由拒之门外。原告认为，被告恶意欠薪的行为严重侵犯了原告的合法权益。原告为此曾向佛冈县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是佛冈县劳动人事争议仲裁委员会却于2016年1月11日作出不予受理通知书。遂向法院提起诉讼，请求判如所请。
被告ＸＸＸ、国华玻璃加工店辩称：一、原告黄金华在2013年7月份前是在佛冈县横江国辉有机玻璃加工厂做过。工人的工资按月发放，没有拖欠。因生意连年亏损，已结清工人的工资，于2013年8月结业，没有工人提出欠工资。二、原告是否有被告立的欠工资的字据。五六年长的时间，不提出有欠工资，为何现在才说欠工资。三、如果没有证据，就谈不上欠工资。反之原告借了被告的十多万元作预支工资。为什么说佛冈县××三八路口有机玻璃加工店经营者是ＸＸＸ，在经营场所是否挂有佛冈县国华有机玻璃加工店的营业执照或去工商局变更经营场所，如果没有为什么说经营者是ＸＸＸ。四、2013年7月前的工人工资已经结清，8月结业，8月份后李文书搬到佛冈。2013年9月至2014年2月前几个月的时间李文书负责全面，张榕辉负责设计，黄金华负责生产技术，他们都占有股份。当时黄金华自己都做了几个月生产。2014年2月，人事主管才招收几位时工。五、温华杰是李文书的好友，经常在李文书的办公室座谈出入。李文书想自己干得太累让了四成股份给温华杰带资20万入股，温华杰负责后勤采购，张榕辉负责人事，黄金华负责生产技术，张榕辉、黄金华两人不带资各占一成股份，李文书占四成股份，负责全面工作。后来搬到三八路口，温华杰去申领了营业执照，因温华杰与李方书意见分歧，于是李文书选择抛弃工厂出外生活。在2016年温华杰才去取消营业执照，实际经营者是温华杰、李文书、张榕辉、黄金华。六、所欠工资，答辩人真是不知情。五、原告恶意污告答辩人，还要追究他们的法律责任，赔偿被告的声誉、精神损失费及务工费。
被告李文书没有向本院提交书面答辩状，也没有提供证据。
原告黄金华围绕其诉讼请求提供了如下证据：证据一、身份证；证据二、个体户机读档案登记资料；证据三、考勤表；证据四、借记卡账户历史明细清单；证据五、欠薪明细；证据六、佛冈县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书；证据七、新涛（福田）有机玻璃送货单；证据八、工商银行账户转账历史明细清单；证据九、彩信、银行转账信息记录；证据十、李文书卡片、名片；证据十一、报警回执、受理通知书；证据十二、上诉费用缴费单；证据十三、银行明细；证据十四、贷款合同；证据十五、答辩状；证据十六、民事判决书、民事裁定书等证据材料。被告ＸＸＸ依法提交了个体户机读档案登记资料（佛冈县现成工艺制品厂经营者温华杰）。本院根据原告申请到佛冈县劳动监察保障大队调取的相关资料和到中国工商银行佛冈支行调取被告李文书在中国工商银行股份有限公司佛冈支行的流水清单明细，根据案件需要依职权调取了被告李文书在佛冈县市场监督管理局的工商登记注册记录。上述证据材料经庭审举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证；对有争议的证据和事实，本院认定如下：
ＸＸＸ系被告佛冈县国华有机玻璃加工店的登记经营者，被告李文书系被告佛冈县国华有机玻璃加工店的实际经营者。该店成立时经营场所在佛冈县横江，后搬迁到佛冈县××三八。2009年6月，原告黄金华入职佛冈县国华有机玻璃加工店工作，职务是技术主管，每月所得工资标准按固定工资计付，每天上下班的考勤以电脑考勤机记录的形式进行。原告与被告佛冈县国华有机玻璃加工店并未签订书面的劳动合同，被告未为原告购买社会保险。原告每月的工资由李文书通过在中国工商银行开设的账户（账号：62×××79）以网上银行转账的形式转入原告在中国工商银行开设的账户（账号：62×××23）。其中2015年的工资转入记录为：2015年2月15日5000元、2015年6月29日2000元、2015年7月17日9000元、2015年9月1日3000元，合计19000元。上述通过银行转账的金额均是原告2015年8月前的部分工资数额，原告承认收到被告2015年已支付的工资为24000元。被告“考勤表”记载显示，原告自2015年1月至2015年12月在被告处上班工作时长分别为：2015年1月份296.5小时、2月份71.5小时、3月份256.5小时、4月份261小时、5月份241.5小时、6月份236小时、7月份254.5小时、8月份272.5小时、9月份155.5小时、10月份176小时、11月份252小时、12月份168小时。因被告拖欠原告的工资，双方被拖欠工资的问题协商未果，原告曾向佛冈县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年1月11日作出不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼，请求依法判如所请。
在审理过程中，原告向本院申请与其一起在被告处就职的张榕辉、陈志勇、温华杰、刘月群、邝凤兰、刘彩秀等同事作为证人出庭作证。庭审中，上述证人均证实被告国华玻璃加工店由ＸＸＸ和李文书父子经营，该店成立时经营场所在本县ＸＸ镇横江，后搬迁到本县××三八，各证人和本案原告每月的工资均由被告李文书的银行账户转到各人名下账户，被告未与他们签劳动合同，没有购买社会保险，原告黄金华工资计算标准按固定工资计算，被告从2015年8月起开始未再发放工资，因被告拖欠员工工资，原告黄金华自2015年12月21日起未继续在被告处上班。
另查明：出庭作证的张榕辉、陈志勇、温华杰、刘月群、邝凤兰、刘彩秀等人因李文书、ＸＸＸ拖欠工资，已向本院提起民事诉讼，本院受理案号为（2016）粤1821民初163、164、165、166、168、169号。
本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。原告与被告佛冈县国华有机玻璃加工店虽未签订书面劳动合同，但双方均符合劳动关系的主体要求，原告在被告处工作，被告向原告支付劳动报酬，双方形成人格上的从属管理关系及经济上的劳资关系，因而，原、被告双方建立了事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。……。”和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五十九条“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”的规定，被告李文书作为被告佛冈县国华有机玻璃加工店实际经营者，依法应当向原告黄金华及时足额支付相应合理的劳动报酬，但其对原告黄金华在佛冈县国华有机玻璃加工店务工期间的工资未足额支付，其行为已构成违约，依法应当承担相应的违约责任，即应及时足额支付所欠劳动报酬给原告；被告ＸＸＸ作为被告佛冈县国华有机玻璃加工店的登记经营者，依法应当对被告李文书拖欠原告的劳动报酬承担连带清偿责任。因此，原告要求被告支付所欠工资款理由充分，本院予以支持。
关于被告拖欠原告工资数额的问题。原告提供了2015年1月至2015年12月的考勤表，可证实原告在2015年1月至2015年12月期间确实在被告处上班，结合原告在被告佛冈县国华有机玻璃加工店工作的职务和时间等实际情况，原告主张2015年每月工资4000元的意见，与本地同类务工人员的工资水平及与原告一同在被告佛冈县国华有机玻璃加工店工作的其他固定薪酬人员的工资情况也较为相符，故对原告主张其工资按4000元/月计付，本院予以采信，即原告2015年的工资为4000元/月×12月=48000元，减去原告已收取的24000元，被告还欠工资24000元。对于其余主张，由于原告未能提供考勤表等相关证据予以证实，本院不予支持。
综上所述，被告李文书应当依法支付24000元工资给原告黄金华，被告ＸＸＸ对上述债务承担连带清偿责任。被告李文书经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其自动放弃相关民事诉讼权利，本院依法可以缺席裁判。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四和第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告李文书自本判决生效之日起十日内支付拖欠的劳动报酬24000元给原告黄金华，被告ＸＸＸ对上述款项承担连带支付责任；
二、驳回原告黄金华的其他诉讼请求。
本案受理费1440元，由原告黄金华负担860元，被告李文书负担540元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判长 胡海英
审判员 禤佰灵
审判员 沈慧玲
二〇一七年九月四日
书记员 黄 莹
附引用法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第二十九条个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。