安徽省芜湖市弋江区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0203民初663号
原告：俞月兰，女，汉族，1965年11月29日出生，文盲，无业，户籍地芜湖市镜湖区，住芜湖市弋江区。
委托诉讼代理人：吕伟，芜湖市老年学会法制分会法律工作者。
被告：北京千喜鹤餐饮管理有限公司芜湖分公司，住所地芜湖市鸠江区官陡街道十里社区居委会综合楼338室，统一社会信用代码9134020732545692X8。
负责人：刘顺林。
委托诉讼代理人：江双双，女，汉族，1989年12月7日出生，大专文化，该公司员工，住芜湖市弋江区。
原告俞月兰与被告北京千喜鹤餐饮管理有限公司芜湖分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人吕伟、被告委托诉讼代理人江双双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费17160.68元、伤残补助金58312元（29156元*20年*10%）、护理费7800元（130元*60天）、住院伙食补助费330元（30元*11天）、营养费1800元（30元*60天）、精神抚慰金6000元、二次手术费8000元、伤残鉴定费2090元，合计101492.68元，除去被告垫付的10000元，现请求被告赔偿91492.68元。
原告所诉事实和理由：2017年3月7日，原告在被告承包的芜湖市第四人民医院食堂搬运蔬菜时不慎滑倒受伤，致左膝骨折。经芜湖市中医医院住院手术治疗11天后出院。医院证明其左膝前交叉韧带附着点撕脱骨折。二次手术费需8000元。经安徽长盛司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为十级，误工期150天，护理期60天，营养期60天。
本案庭审中，原告委托诉讼代理人陈述原告于2017年2月即已入职被告单位工作。
原告为证明其所诉事实，向本院提交（举证）其居民身份证复印件、被告企业工商登记信息材料、原告住院治疗记录（出院记录）及医疗费发票、残疾用具（医用外固定支具）费发票、安徽长盛司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、被告出具的关于原告工作和受伤等情况的《证明》、司法鉴定委托书、芜湖市弋江区劳动人事争议仲裁委员会（2018）弋劳仲不字04号不予受理通知书复�件。
被告对原告所诉其系在被告单位工作中受伤及治疗情况均无异议，但辩称对原告所受伤害应按职工工伤赔偿处理，且原告诉请赔偿数额过高，故对原告诉请应予驳回。对于原告所举证据，除安徽长盛司法鉴定所司法鉴定意见书外，被告均表示无异议。
被告当庭申请对原告伤残等情况重新进行司法鉴定，因超出规定的举证期限，且未能提供相应的充分理由和证据，本院不予支持。
被告向本院提交了其本分公司营业执照复印件、内容记载为原被告所签劳动合同书、原告方亲属向被告公司人员（甘经理）暂借10000元的借条等证据材料，以证明被告主体适格、原告与被告签订了劳动合同及被告已为原告垫付了10000元医疗费。对于被告举证，原告方称，劳动合同上�告姓名不是原告自己所签，手印也不是其所按，对其他部分无异议。
根据原、被告陈述及双方提供的相关证据材料，本院综合分析并认定本案事实如下：2017年3月7日下午，原告在被告承包的芜湖市第四人民医院食堂工作中搬运蔬菜时不慎滑倒受伤，当日即入住芜湖市中医医院住院治疗，2017年3月18日出院，出院诊断为骨折病，气滞血瘀，左膝前交叉韧带附着点撕脱骨折。原告因伤共支付医疗费及医用外固定支具费计17160.68元。经原告委托，2017年9月25日，安徽长盛司法鉴定所作出鉴定意见：1、被鉴定人俞月兰左膝部因（意外摔跌）伤致残，伤残等级评定为十级。2、被鉴定人俞月兰左膝部损伤已实施手术内固定治疗，上述内固定物适时须手术取出，预计后续治疗费用约8000元，或以实际支出的医疗费用为准。3、被鉴定人俞月兰左膝部自受伤之日起，以及二次手术后，共应酌情予以误工期150天，护理期60天，营养期60天。原告支付鉴定费2090元。原告受伤后，被告方以暂借款形式垫付给原告方10000元。原告曾于2018年3月1日向芜湖市弋江区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，被该仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属劳动人事争议处理范围为由不予受理。
本院认为，本案当事人之间主要争议为，对于原告诉请事项的处理应当适用工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）还是适用一般提供劳务者受害赔偿标准。从本案审理情况看，原被告双方对于原告系在被告单位工作时间、工作场所受伤无争议。被告虽提供有双方当事人签名等字样的劳动合同，但即便按该合同记载，合同签订时（2017年3月6日）及原告开始于被告单位工作时（2017年2月7日），原告已年逾50岁，超出�企业职工正常退休年龄，况且原告也未认可其与被告签订该劳动合同。此外，原告已曾就本案所诉事项申请劳动争议仲裁，劳动仲裁部门认为申请人的仲裁请求不属劳动人事争议处理范围而未受理。因此，被告提出对本案原告诉请按职工工伤赔偿处理，缺乏事实和法律依据。本案宜按提供劳务者受害赔偿处理。原告受雇于被告单位，在工作中受伤，被告应承担作为雇主的赔偿责任。鉴于原告身体受损非被告普通侵权所致，同时综合考虑本案其他情况，对原告关于精神抚慰金之诉讼请求，本院不予支持。原告诉请的护理费偏高，本院予以酌减。原告后续治疗费（二次手术费）虽尚未实际发生，但鉴于其已有相应司法鉴定意见，同时也为方便当事人，减少当事人诉讼负担，本院予以本案中一并处理。原告其他诉请，未超出法律规定范围和本地区相关赔偿数额标准，本�予以支持。据此，被告应赔偿原告医疗费（包括医用外固定支具费）17160.68元、残疾赔偿金58312元（29156元*20年*10%）、护理费7290元（121.5元*60天）、住院伙食补助费330元（30元*11天）、营养费1800元（30元*60天）、后续治疗费（二次手术费）8000元、伤残鉴定费2090元，合计94982.68元。被告方已垫付的10000元，可从中扣减。
综上，本院依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一、二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京千喜鹤餐饮管理有限公司芜湖分公司于本判决生效后十日内给付原告俞月兰各项赔偿款合计84982.68元（已扣除上述被告垫付款）；
二、驳回原告俞月兰其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2087元，原告负担149元，被告负担1938元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审 判 长 周安文
人民陪审员 黄 英
人民陪审员 陶良义
二〇一八年四月二十七日
书 记 员 汪�
附相关法律条文：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当赔偿。
第十七条第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定对期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。