成都市成华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）成华民初字第2079号
原告（被告）李波。
委托代理人廖述龙，四川胡云律师事务所律师。
被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司，住所地成都市二仙桥南一路3号。
法定代表人李长虎，该公司总经理。
委托代理人刘铁伟，四川君盛律师事务所律师。
原告李波与被告成都市美凯亚贸易有限公司（以下简称美凯亚公司）劳动争议纠纷一案及被告成都市美凯亚贸易有限公司与原告李波劳动争议纠纷一案，本院分别于2014年5月16日、5月30日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）李波的代理人廖述龙、被告（原告）的代理人刘铁伟到庭参加了诉讼。现已审理终结。
原告（被告）李波诉（辩）称，吴永安系李波的丈夫，李波自2013年9月10日起在美凯亚公司处工作。2013年9月30日，美凯亚公司安排李波到青白江国美电器新店筹备开业布展，工作次日上午10时50分左右离开商店，李波乘坐一辆三轮摩托车外出，11时6分左右，行驶至青白江凤祥路凯莱丽景门口时，被甩出车外，致使其头部负伤，随即送往青白江人民医院救治后于10月7日转入成都平安医院救治，经成都市青白江人民医院诊断为：濒死型内开放性颅脑损伤、脑疝晚期、左侧颞额硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、右侧耳漏、呼吸道梗阻、原发性脑干损伤、广泛脑挫裂伤、右侧硬膜外血肿、颅底骨折伴颅内积气、右侧颞骨骨折伴头皮血肿。经成都平安医院诊断为：1、重型颅脑损伤术后、原发性脑干损伤、弥漫性轴索损伤；2、肺部感染；3、重度贫血。2013年11月19日，经成都市人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2014年1月20日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，现李波在核工业四一六医院住院治疗，每天有两人看护。请求法院判决美凯亚公司支付李波工资3075元（2013年9月10日至2013年9月30日）、停工留薪工资16400元，住院期间护理费33600元，一次性支付伤残补助金85995元，伤残津贴619164元，生活护理费343980元，共计1099139元。对于成都市美凯亚贸易有限公司的起诉，李波认为1、工伤保险基金作为分散用人单位承担工伤风险的一种方式，工伤保险基金根据用人单位缴纳的工伤保险费用，在劳动者发生工伤后，由工伤保险基金将款项拨付给用人单位。因此，李波发生工伤应由美凯亚公司直接赔付；2、庭审中，美凯亚公司未提交李波入职的相关手续，也并未提交任何李波工资的证明，因此，李波工伤赔偿标准中依据的本人工资应当按照上一年度成都市职工平均工资进行计算；3、李波主张的各项费用，有事实及法律依据，由于李波伤情严重，每天需花费大量医疗费，希望法院判决美凯亚公司一次性支付工伤赔偿，从而让李波早日康复。
被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司诉（辩）称，美凯亚公司与李波于2013年9月25日建立劳动关系。李波于2013年10月1日因车祸受伤，后经劳动部门认定为工伤，一级伤残，护理等级为完全护理依赖。李波向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决美凯亚公司向其支付工资、医疗费、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费共计1155888元。仲裁委员会裁决美凯亚公司向李波支付医疗费44849元、一次性伤残补助金51597元、2014年1月20日至3月11日期间的伤残津贴2751.84元、2013年10月1日至2014年3月24日期间的护理费14000元、住院伙食补助费10500元、鉴定费600元，共计124297.84元，并按月支付伤残津贴1719.9元、生活护理费1592.5元。由于美凯亚公司已按规定为李波办理工伤、养老、医疗等社保手续，并交纳相关费用，李波的医疗费等工伤保险待遇应从工伤保险基金列支，不应由美凯亚公司承担。因此仲裁委员会裁决美凯亚公司向李波支付上述费用无法律依据，请求法院判令美凯亚公司不向李波支付上述费用。此外，美凯亚公司为积极救助李波，向李波垫付医疗费30000元，并依据仲裁裁决书向李波先予支付医疗费150000元，但李波收款后并未按规定向原告交付相应的180000元医疗费票据、病历首页、手术记录、麻醉记录、化验单、每日用药及费用清单、汇总清单等办理工伤医疗报销手续所需的资料。而且李波还曾自行转入非社保定点医疗治疗，在此期间发生的医疗费无法通过工伤保险基金报销，造成美凯亚公司严重经济损失。请求法院判决美凯亚公司不予向李波支付医疗费44849元、一次性伤残补助金51597元、2014年1月20日至2014年3月11日期间的伤残津贴2751.84元、2013年10月1日至2014年3月24日期间的护理费14000元住院期间伙食补助费10500元、鉴定费600元，共计124297.84元；不向李波按月支付伤残津贴1719.9元、生活护理费1592.5元。对于李波的起诉，认为仲裁裁决中，各项费用计算和标准错误，2014年7月后应该由社保基金承担费用，美凯亚公司不应该承担赔偿责任。
经审理查明：2013年9月10日，李波入职美凯亚公司，担任店面督导，双方未签订书面劳动合同。2013年10月1日11时6分，李波在离开商店外出时，搭乘三轮摩托车至成都市青白江区凤祥路“凯莱丽景”门口，李波被甩出车后落在道路上，造成李波受伤。当天经青白江区人民医院诊断为：濒死型内开放性颅脑损伤、呼吸道梗阻、原发性脑干损伤、脑疝晚期、广泛脑挫裂伤、左侧颞额硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、颅底骨折伴颅内积气、右侧耳漏、右侧颞骨骨折伴头皮血肿、右侧硬膜外血肿。2013年10月7日李波转院至成都平安医院，该医院诊断为：1、重型颅脑损伤术后、原发性脑干损伤、弥漫性轴索损伤；2、肺部感染；3、重度贫血。2013年11月19日李波经成都市人力资源和社会保障局作出（2013）05-236号《认定工伤决定书》认定李波受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2013年11月22日，李波转院至核工业四一六医院治疗，至今仍在该医院治疗。2014年1月20日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定李波为一级伤残。2014年3月24日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定李波的护理依赖程度为完全护理依赖。2014年5月19日，美凯亚公司为李波补买了工伤保险。
2014年3月11日，李波申请劳动争议仲裁，请求裁决美凯亚公司向其支付2013年9月10日至9月30日工资3075元、已产生的医疗费44849元、停工留薪期工资16400元、住院伙食补助费10500元、住院期间护理费33600元、鉴定费1400元、一次性伤残补助金85995元、伤残津贴619164元、生活护理费343980元，共计1155888元。该仲裁委员会于同年5月6日作出成华劳人仲委裁字（2014）第158号仲裁裁决：1、美凯亚公司一次性支付李波医疗费44849元、一次性伤残补助金51597元、2014年1月20日至3月11日期间的伤残津贴2751.84元、2013年10月1日至2014年3月24日期间的护理费14000元、住院伙食补助费10500元、鉴定费600元，共计124297.84元，扣除美凯亚公司已支付的2014年2月工资1006.67元，美凯亚公司实际支付李波123291.17元；2、美凯亚公司按月向李波支付伤残津贴1719.9元、生活护理费1592.5元。该裁决书送达仲裁双方后，双方均不服，均在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，美凯亚公司从2013年11月6日至2014年3月26日向李波支付停工留薪期工资共计5414.1元，已支付截止2014年7月1日的医疗费。美凯亚公司未向李波支付2013年9月10日至9月30日的工资。
上述事实，有李波举出的营业执照、身份证、仲裁裁决书及其送达证明、《道路交通事故认定书》、《认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、青白江区人民医院住院的病历资料（病人出院病情证明书、住院费用汇总、医疗费票据）、成都平安医院的病历资料（病情证明、入院记录、出院记录、住院病人明细帐页、医疗费票据）、四一六医院的病历资料（诊断证明书、诊断证明、医疗费票据）、鉴定费票据，有美凯亚公司举出的营业执照、身份证、仲裁裁决书及其送达证明、《道路交通事故认定书》、《认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、《成都市工伤人员住院治疗备案申请表》、社保申报资料、社会保险费专用票据、社保费缴纳通知单、工伤保险基本信息、医疗、账户明细查询（工伤、医疗、养老）、《成都美凯亚贸易公司员工入职表》、《成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理确认表》、《成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理受理申请通知书》、社会保险费缴纳通知单以及当事人的陈述等证据在案证实。
本院认为：李波因工受伤，被鉴定为一级伤残，应当按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。李波应享受的工伤保险待遇，应由美凯亚公司承担，关于李波的月工资，因原、被告双方均未举出确实充分的证据证明李波的月工资金额，本院按2012年成都市职工平均工资认定李波的月工资为3185元。关于李波的诉讼请求，本院认定为：（一）、2013年10月1日至2014年1月19日停工留薪期待遇6923.2元（3185元／月×3个月＋3185元／月÷21.75天×19天-5414.1元）；（二）、2013年10月1日至2014年3月23日住院期间护理费13920元（80元／天×174天）；（三）、一次性伤残补助金85995元（3185元／月×27个月）；（四）、美凯亚公司向李波支付2013年9月10日至9月30日的工资2196.55元（3185元／月÷21.75天×15天）；（五）、2013年10月1日至2014年7月15日住院伙食补助费5760元（20元／天×288天）；（六）、鉴定费600元。以上六项合计115394.75元。（七）、美凯亚公司从2014年3月24日起，每月向李波支付生活护理费1592.5元（3185元／月×50%），至李波年满50周岁止；（八）、美凯亚公司从2014年1月20日起，每月向李波支付伤残津贴2866.5元（3185元／月×90%），至李波年满50周岁止。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条（三）项的规定，判决如下：
一、限被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告（被告）李波支付2013年10月1日至2014年1月19日停工留薪期待遇6923.2元、2013年10月1日至2014年3月23日住院期间护理费13920元、一次性伤残补助金85995元、2013年9月10日至9月30日的工资2196.55元、2013年10月1日至2014年7月15日住院伙食补助费5760元、鉴定费600元，共计115394.75元。
二、被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司从2014年3月24日起，每月向原告（被告）李波支付生活护理费1592.5元（3185元／月×50%），至李波年满50周岁止。
三、被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司从2014年1月20日起，每月向原告（被告）李波支付伤残津贴2866.5元（3185元／月×90%），至李波年满50周岁止。
四、驳回原告（被告）李波的其他诉讼请求。
五、驳回被告（原告）成都市美凯亚贸易有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费各5元，由缴费一方各自负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 王海蓉
二〇一四年八月四日
书记员 梁 晨