辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沈中民五终字第1900号
上诉人（原审原告）：李李，男，汉族，住址：沈阳市铁西区。
委托代理人：刘红伟，男，住址：沈阳市和平区。
被上诉人（原审被告）：顺丰速运（沈阳）有限公司，住所地沈阳市浑南新区。
法定代表人：崔峻岗，系该公司经理。
委托代理人：魏莹，系该公司员工。
委托代理人：宋亮，系该公司员工。
上诉人李李因与被上诉人顺丰速运（沈阳）有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院（2013）沈高开民初字第1073号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员李春野、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。本案现已审理终结。
原审法院查明，李李系顺丰速运（沈阳）有限公司的投递员，于2011年3月30日李李在送快递的过程中腰部扭伤，随后被送到沈阳中大骨科医院诊治，诊断为腰椎间盘突出症，2011年4月18日出院，住院19天，二级护理。5月份李李康复上班。2012年9月28日至10月7日期间李李又一次因腰椎间盘突出症入沈阳中大骨科医院住院治疗，二级护理。花费医药费共计人民币3116元，医保支出人民币2081.76元，李李个人承担人民币1034.24元。
顺丰速运（沈阳）有限公司向沈阳市劳动签订康复管理办公室提出李李腰椎退行性病变是否与2011年3月30日工作中腰扭伤有直接因果关系，是否按腰椎间盘突出症的伤情界定为工伤？该办公室出具沈劳鉴字第2011104号工伤与疾病界定鉴定结论：1、腰间盘突出症诊断不成立；2、伤后出现症状系腰部软组织损伤所致；3、李李腰椎退行性病变与2011年3月30日工作中腰扭伤无直接因果关系。顺丰速运（沈阳）有限公司于2012年4月12日收到该鉴定结论。2012年4月19日顺丰速运（沈阳）有限公司将《工伤与疾病界定鉴定结论》给付李李。2012年5月28日，沈阳市浑南新区劳动和社会保障局作出关于李李工伤认定的决定，认定李李腰部软组织损伤为工伤。2012年7月份下发工伤保险待遇审核表，李李的医疗费用人民币3681.65元，住院伙食补助费人民币399元，第一次住院的护理费人民币2280元，顺丰速运（沈阳）有限公司已经将第一次住院发生的医疗费、误工费、护理费、伙食补助费给付李李。
另查明，李李向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求顺丰速运（沈阳）有限公司给付李李第一次住院医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及第二次住院医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、精神损失费并鉴定工伤腰间盘突出的级别及相关保障待遇，该仲裁委员会于2013年4月11日作出沈东（浑）劳裁字（2013）140号不予受理通知书。李李不服该仲裁结果，于2013年4月18日起诉至原审法院，请求：1、被告顺丰速运（沈阳）有限公司赔偿第一次住院医疗费人民币4201.65元、护理费人民币2280元、伙食费人民币1100元、误工费人民币3500元、交通费人民币300元；2、被告顺丰速运（沈阳）有限公司赔偿第二次住院人民币3229元、伙食费人民币1100元、误工费人民币3500元、交通费人民币200元、精神损失费人民币2000元；3、请求法院鉴定原告工伤腰间盘突出级别及待遇；4、今后原告工伤病情复发被告顺丰速运（沈阳）有限公司承担医疗费；5、被告顺丰速运（沈阳）有限公司辞退原告，原告要5年工龄买断钱；6、被告顺丰速运（沈阳）有限公司承担诉讼费用。
原审法院又查明，李李10月份工资顺丰速运（沈阳）有限公司是按照沈阳市最低工资标准的80%发放，即人民币880元扣除保险及代扣费用后，李李该月实发工资人民币486.23元。
原审法院认为，李李与顺丰速运（沈阳）有限公司劳动合同关系合法有效，劳动者的合法权益受法律保护。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司支付第一次住院期间的交通费人民币300元的诉讼请求，因李李提交的证据系2013年4月9日的出租车票据，而非其于2011年住院期间的车票，故对于李李的该项诉讼请求，不予支持。
对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司承担李李第二次住院期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、精神损失费的诉讼请求。因李李住院治疗的系腰椎间盘突出症，其该次治疗是否是工伤，应先向劳动和社会保障局提出申请，由其确定是否是工伤及相关的工伤待遇，故李李的该项诉讼请求，不予支持。
对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司承担今后李李工伤病情复发的医疗费用及顺丰速运（沈阳）有限公司辞退李李应给付李李5年买断钱的诉讼请求，因未经过劳动仲裁的前置程序，故对李李的该两项诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第十七条之规定，判决：驳回原告李李的诉讼请求，案件受理费人民币10元，由原告李李承担。
宣判后，上诉人李李不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：1.撤销原判发回重审或改判2.被上诉人支付其第二次住院期间的医疗费、伙食费、误工费和护理费。3.被上诉人支付5年工龄钱。4.上级法院给予上诉人伤残级别鉴定。5.一、二审诉讼费由被上诉人承担。理由：我于2012年5月28日被认定为工伤，由于被上诉人隐瞒事实，导致我未收到正式文件，无法做伤残级别鉴定；我第二次住院治疗还是在原工作岗位工作时受伤，是第一次工伤复发，应当享受工伤待遇。
被上诉人顺丰速运（沈阳）有限公司答辩称：上诉人认可其伤情鉴定结论，上诉人第二次住院与工伤无关，我方不应承担相应费用。我方不应支付5年工龄钱，因为上诉人违反公司规章制度与其他人员发生打斗，我方才解除劳动关系的，同意一审判决。
本院经审理查明事实与原审认定的事实基本一致。
另查明，二审庭审中，上诉人承认其没有就第二次住院是否是工伤复发向劳动能力鉴定委员会进行确认。且上诉人承认在仲裁时没有提起过要求被上诉人支付5年工龄钱的请求。
上述事实，有李李、顺丰速运（沈阳）有限公司的陈述、不予受理通知书、工伤保险待遇审核表、关于对李李工伤认定的决定、工伤与疾病办公室的鉴定结论、2012年李李的病历、工伤与疾病办公室鉴定结论及病历材料退回知会等证据，经法庭质证，本院予以确认，在原审卷宗佐证。
本院认为，关于上诉人主张被上诉人应向上诉人支付其第二次住院期间医疗费、伙食费、误工费、护理费以及伤残级别鉴定的问题。根据《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（劳社部函（2004）256号）第七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第二十一条规定，工伤职工旧伤复发需要治疗的，由本人向治疗其工伤的协议医疗机构提出申请，经其出具诊断意见，并经社会保险经办机构同意后，到协议医疗机构治疗。工伤职工或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的，由劳动能力鉴定委员会确认。现上诉人自认其未向劳动能力鉴定委员会申请确认。故上诉人上述各项主张，不属于人民法院受案范围，本院不予审理。
关于上诉人主张被上诉人应支付给上诉人5年工龄钱的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七、七十九条规定，劳动争议案件应当履行仲裁前置程序。上诉人在庭审中承认要求单位给付5年工龄钱的请求并没有在仲裁时提出。且沈东（浑）劳人仲不字（2013）140号不予受理通知书上载明的上诉人申请请求中也没有要求单位给付5年工龄钱的内容。故该项请求没有经过仲裁前置程序，亦不属于人民法院受案范围，本院不予审理。
综上，原审判决结果并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李李负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 李春野
代理审判员 郭 伟
二〇一四年二月十八日
书 记 员 孙思宇