湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第01337号
原告：陈永秀，现无职业。
委托代理人：李攀，北京盈科（武汉）律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告：武汉快乐四海饮食有限公司，住所地：武汉市洪山区卓刀泉路247号。
法定代表人：刘敏，该公司总经理。
委托代理人：林肖，该公司法务。�理权限：特别授权。
委托代理人：叶子盛，该公司法务。代理权限：特别授权。
原告陈永秀（下称原告）与被告武汉快乐四海饮食有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员施余芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人李攀、被告委托代理人林肖和叶子盛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告未休过年休假，被告也未为原告缴纳社会保险，原告在工作中受伤，被认定为工伤，鉴定为七级伤残。被告未支付原告护理费、伙食费、交通费，并在受伤一年后开始停发原告工资，一直未给予任何补偿和书面通知。原告认为仲裁裁决错误，故诉至法院，请求判令：1、依法解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告立即支付原告一次性伤残补助金34934.25元（13月×4478.75元／月×60%）、一次性工伤医疗补助金62702.5元（14月×4478.75元／月）、一次性伤残就业补助金89575元（20月×4478.75元／月）；3、被告立即支付原告住院期间护理费用3920元（80元／天×49天）、住院期间伙食补助费735元（15元／天×49天）、交通费2000元；4、被告立即支付原告停工留薪期工资差额9000元（1800元／月×17月-1800元／月×12月，2013年11月当月开始计算到鉴定结论作出）；5、被告立即支付原告待岗工资2040元（1020元／月×2月）；6、被告立即支付原告出院后康复治疗费用8582.5元（长期服用抗精神类药物费）；7、被告立即支付原告工伤鉴定检查费用共计为3400元；8、被告立即支付原告未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额19800元（1800元／月×11月）；9、被告立即支付拖欠的原告2010年5月4日至5月22日工作期间的工资及经济补偿共计1134元�1080元×（1＋25%）】；10、被告立即退还于2010年6月22日收取的原告服装押金300元；11、被告立即支付原告解除劳动合同经济补偿金9900元（1800元／月×5.5月，2010年5月至2015年6月）；12、被告一次性赔偿原告失业金损失10010元（1300元／月×70%×11月）；13、被告立即支付原告工作期间未休年休假工资差额3310元（1800元／月÷21.25天×20天×200%）。
原告为支持其诉称，庭审中提交以下证据：
证据一、仲裁裁决及送达回执，证明原告各项诉求已经过仲裁前置程序；
证据二、证明，证明原被告劳动关系及原告入职时间为2010年5月4日，原告工资标准1800元／月；
证据三、住院病历，证明原告受伤的事实及住院两次、住院天数、诊断情况；
证据四、认定工伤决定书，证明原告2013年11月5日在被告处受伤依法认定为工伤；
证据五、劳动能力鉴定结论通知书，证明原告工伤伤残为7级，依法应当享受7级工伤待遇，原告应享受停薪待遇到该通知书下发时止；
证据六、武汉大学人民医院门诊收费票据，证明原告因工伤购买了康复药物总共花费8582.5元；
证据七、工伤鉴定费发票，证明原告工伤鉴定花费的费用；
证据八、服装押金票据，证明被告收取原告服装押金300元应退还给原告。
被告辩称：仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，恳请法院参照仲裁事项作出裁决。
被告为支持其辩称，庭审中提交以下证据：
证据一、劳动合同、关于办理社保事项的声明，证明双方在原告入职时签订了无固定期限劳动合同，原告要求不缴纳社保，被告将社保补贴随工资一起发放给原告；
证据二、工资表（2013年12月至2015年2月），证明原告发生工伤后，被告支付了1800元／月的工资及1260元年终奖金。
上述证据经庭审质证，被告对原告提交的对证据一无异议；对证据二真实性无异议，证明目的有异议，原告工资标准1550元／月；对证据三无异议；对证据四无异议；对证据五真实性无异议，证明目的有异议，不能证明停薪留职期的长短；对证据六无异议；对证据七真实性无异议，证明目的有异议，工伤检查费100元无异议，但法医鉴定费与本案没有关联，被告不应承担，武汉大学人民医院出具的鉴定发票不是劳动部门出具的，被告不应承担；对证据八无异议，因原告没有将服装退还给被告，被告就没有退还押金。原告对被告提交的证据一真实性有异议，不是原告签的，不能达到被告证明目的；对证据二，原告受伤后连续领取了一年的工资。本院对原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四�证据五、证据六、证据七、证据八的真实性予以认定。对被告提交证据一的真实性，因原告没有证据证实其质证意见，故予以认定。对被告提交证据二的真实性，因原告虽认可受伤后连续领取了一年的工资，但提出对后三个月工资未领取的质证意见没有证据证实，故予以认定。
经审理查明，2010年5月4日，原告经人介绍到被告处从事餐厅服务员工作。双方签订了无固定期限的书面劳动合同。2010年6月22日被告收取原告服装押金300元。2013年11月5日，原告被倾倒的餐车砸伤，被送到湖北省荣军医院住院治疗，于2013年11月11日转往武汉大学人民医院住院治疗43天。2013年12月24日，原告治愈出院。出院以后，原告在家休养进行康复治疗，未再回到被告处工作。康复治疗期间，原告花费医疗费8582.5元。2014年10月27日，原告的受伤被认定为工伤。原告支付工伤检查费100元。2015年4月10日，原告工伤的致残程度被鉴定为七级，原告支付鉴定费1000元。2015年6月26日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系等。仲裁裁决如下：一、被告支付原告住院期间护理费3010元（70元／日×43日）、伙食补助费735元（30元／日×43日）、康复医疗费8582.5元；二、被告退还原告押金300元，支付原告未休年休假工资1655.17元（1800元／月÷21.75日／月×5日／年×2年×200%）；三、双方劳动关系终止，被告支付原告一次性伤残补助金23400元（1800元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金51980.04元（4331.67元／月×12个月）。以上款项共计89662.71元，扣除原告已领取的商业保险理赔12000元，被告尚须支付原告77662.71元，此款自裁决书生效之日起七日内支付；四、驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院，诉请如前。庭审中，原告表示放弃第五项诉讼请求即要求�告支付待岗工资2024元。
另查明：被告支付了原告在湖北省荣军医院住院治疗期间的医疗费、护理费、伙食费及在武汉大学人民医院住院治疗的医疗费。被告未为原告办理缴纳社会保险，为原告购买了意外伤害商业保险。原告受伤后领取了12000元意外伤害商业保险理赔款。原告系农业户籍，未享受年休假。被告在原告受伤后仍每月支付了原告工资1800元至2015年1月止。原告于2014年5月26日进行应激性精神障碍鉴定支付鉴定费2300元。2014年度武汉市社会平均工资为4331.67元／月。
本院认为：原告受伤后未再回到被告处工作，被告认为在原告达到法定退休年龄时双方劳动关系自动终止，且被告对仲裁裁决未提诉讼，故原告要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。原告与被告签订了书面劳动合同。而原告提出劳动合同的签名不是其签的主张又没�证据证实。故原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额19800元的诉讼请求不予支持。原告自2010年5月4日至5月22日为被告提供了正常劳动，被告未支付原告工资等劳动报酬，故原告要求被告支付2010年5月4日至5月22日工资1080元的诉讼请求，在法律范围（1800元／月÷21.75日／月×14天=1159元），予以支持。原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿的诉讼请求，因没有法律依据，故不予支持。被告收取服装押金，违反法律规定，应予返还，故原告要求被告退还服装押金300元的诉讼请求，予以支持。因原告在被告工作期间未享受年休假，被告也未支付原告年休假工资，故被告应支付原告年休假工资1655.17元（1800元／月÷21.75日／月×5天／年×2年×200%）。原告要求支付其余未休年休假工资差额的诉讼请求，因原告出院后一直在家休养，未再上班，故不予支持。因原�申请仲裁要求解除劳动关系时，已达到法定退休年龄，而原告提出于2015年4月要求解除与被告劳动关系的主张没有证据证实，故原告要求被告赔偿失业金损失10010元的诉讼请求，不予支持。虽原告在仲裁主张解除与被告劳动关系时已达到法定退休年龄，但原告未享受基本养老保险待遇，被告未为原告办理缴纳社会保险，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金9900元（1800元／月×5.5个月）。原告受伤为工伤，受伤致残程度为七级，并提出解除与被告的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告享受如下工伤待遇：一次性伤残补助金33787元（4331.67元／月×60%×13个月，因原告工资1800元／月低于武汉市2014年社会平均工资4331.67元／月的60%）、一次性工伤医疗补助金51980.04元（4331.67元／月×12个�）、康复医疗费8582.5元、住院期间护理费3010元（70元／天×43天，因被告未提起诉讼）、伙食补助费735元（因被告对仲裁裁决未提起诉讼）、交通费酌定400元、鉴定费1100元。原告要求支付一次性伤残就业补助金89575元的诉讼请求，因原告申请仲裁要求解除劳动关系时已达到法定退休年龄，故不予支持。原告要求支付停工留薪期工资9000元的诉讼请求，因被告在原告受伤后持续支付了原告工资至2015年1月止，超过法律规定的停工留薪期。故不予支持。原告要求支付待岗工资2040元的诉讼请求，因庭审中表示放弃。被告提出原告获得的意外伤害保险理赔款12000元应予以扣减的抗辩意见，因意外伤害商业保险与工伤保险是两个不同性质的险种，故不予支持。原告要求被告支付应激性精神障碍鉴定费2300元的诉讼请求，因系原告自行申请鉴定，故不予支持。依据《中华人民共和国�动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条，《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：
一、解除原告陈永秀与被告武汉快乐四海饮食有限公司之间的劳动关系；
二、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈永秀解除劳动关系经济补偿9900元；
三、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈永秀2010年5月4日至5月22日工资1080元；
四、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈永秀年休假工资1655.17元；
五、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈永秀一次性伤残补助金33787元、一次性工伤医疗补助金51980.04元；
六、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈永秀康复医疗费8582.5元、住院期间护理费3010元、伙食补助费735元、交通费400元、鉴定费1100元；
七、被告武汉快乐四海饮食有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告陈永秀服装押金300元；
八、驳回原告陈永秀其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，户名为：湖�省武汉市中级人民法院，账号为17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 施余芳
二〇一六年二月十七日
书记员 张静贤