湖北省兴山县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂0526民初43号
原告：浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司，住所地兴山县榛子乡龙口村三组(瓦屋矿区)。
负责人：朱为潜，该公司经理。
委托诉讼代理人：吴琨，男，1975年6月17日出生，汉族，住宜昌市西陵区，系浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司职工。
被告：甘发斌，男，1969年5月17日出生，汉族，农民，住兴山县。
委托诉讼代理人：郑家胜，湖北神兴律师事务所律师。
原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司（以下简称天城公司宜昌分公司）与被告甘发斌劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月16日立案后，依法适用普通程序，由审判员马明生、人民陪审员龚万仁、杨琼组成合议庭，于2018年2月1日公开开庭进行了审理。原告天城公司宜昌分公司委托诉讼代理人吴琨、被告甘发斌及其委托诉讼代理人郑家胜到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告天城公司宜昌分公司向本院提起诉讼，请求判令：确认原、被告之间的劳动关系已于2015年12月31日终止，原告不为被告缴纳至法定退休止的养老、医疗保险。事实与理由是：被告甘发斌从事矿井井下钻工工作已有多年，在与原告建立劳动关系之前一直从事该项工作，被告的职业性矽肺病早已形成。被告在与原告建立劳动关系时，隐瞒了自身有矽肺病的事实，向原告提交了虚假的健康检查报告，导致原告错误地认为被告身体健康，与其建立了劳动合同关系，并继续安排被告从事井下钻工工作，加重了被告的致残程度。如果被告不隐瞒自身患有矽肺病的病情，原告不会与其建立劳动合同关系，因此，原告不应承担被告的工伤待遇。原告因对兴山县劳动人事争议仲裁委员会的裁决不服，依法提起诉讼，请求判如所请。
被告甘发斌辩称，原告的诉讼请求不成立,被告的矽肺病是在原告处工作时造成的，被告所患矽肺病已被鉴定为工伤，原告应当为被告缴纳养老、医疗保险。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
原告天城公司宜昌分公司为证实其主张，向法庭提交了兴山县劳动人事争议仲裁委员会[2017]兴劳仲裁决字第29号裁决书一份，拟证明本案争议纠纷已经过仲裁裁决，但原告对该仲裁裁决不服。
被告甘发斌为支持其辩称，向法庭提交以下证据材料：1、劳动合同复印件一份（加盖兴山县人力资源和社会保障局社会保险股公章），拟证明原、被告签订劳动合同的相关事实。2、加盖兴山县劳动人事争议仲裁委员会公章的兴人社工认字[2017]038号工伤认定决定书复印件、宜劳鉴字[2017]F040号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书复印件各一份，拟证明被告所患职业病已被认定为工伤，且劳动能力致残等级为四级。3、EMS送达回执单二张、文书送达情况说明一份，拟证明被告工伤认定和劳动能力鉴定文书的送达情况。4、2016年高风险企业参加工伤保险花名册一份、兴山县社会保险管理局出具的证明二份及明细表一份，拟证明被告的工伤保险和社保缴纳情况。
原告对被告提交的证据4，被告对原告提交的证据的真实性及证明目的无异议，本院予以确认，并在卷予以佐证。原告对被告提交的证据1、2、3的真实性无异议但对证明目的有异议，本院对真实性予以确认。原告认为，被告在进入原告单位工作前已经患有矽肺病，但被告向原告隐瞒了自身的健康状况，才导致原告安排给被告的工作，使其致残加重。且被告工伤认定和劳动能力鉴定文书未向原告送达，其送达程序不合法，原告不予认可。又因原告与兴发集团于2016年4月解除了合同，原告承揽的采掘工程实际上没有完成，故原、被告的劳动合同关系已于2015年12月31日终止。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告主张被告向其隐瞒了健康状况，但未提交相关证据予以佐证，本院不予采信。2、被告提交的证据2，原告主张兴山县人力资源和社会保障局在送达该两份文书时程序不合法，该局在未联系到原告的情况下应当公告送达，而该局直接送达至其总公司——浙江天城建设集团有限公司，原告对此不予认可。本院认为，原告公司系浙江天城建设集团有限公司（以下简称天城公司）设立的不具有法人资格的分公司，在无法向原告送达的情况下，兴山县人力资源和社会保障局向设立该分公司的总公司送达，符合法律规定，其送达程序合法有效，原告的主张不成立，本院不予采信。同时，该证据系由工伤认定部门和劳动能力鉴定部门，依法对被告的矽肺病成因及劳动能力致残情况作出的认定，该证据本院予以采信。3、对原告主张与被告的劳动合同关系已于2015年12月31日终止的意见，本院将综合本案事实和相关证据后予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告天城公司宜昌分公司，系天城公司依法设立的分公司，其主要经营范围有：劳务服务（不含涉外劳务）；矿山井巷工程++。2015年3月2日，原告与被告甘发斌签订劳动合同一份，该合同约定，被告的劳动合同期限从2015年3月2日起至2015年12月31日止，或者自2015年3月2日至完成瓦屋矿区采掘工作任务止，其工作内容为钻工。合同还对劳动保护和条件、工作时间、工资、社会保险及违约责任进行了约定。其后，原告安排被告从事井下钻工工作。被告因工作期间接触了有害因素粉尘，于2016年11月28日经宜昌市疾病预防控制中心鉴定为职业性矽肺壹期。2017年3月6日，兴山县人力资源和社会保障局出具兴人社工认字[2017]038号工伤认定决定书，认定被告发生的伤害为工伤。2017年4月15日，宜昌市劳动能力鉴定委员会出具宜劳鉴字[2017]F040号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书，审定被告工伤的致残程度为肆级。上述结论由兴山县人力资源和社会保障局邮寄送达至天城公司签收，劳动能力鉴定于2017年7月22日生效，工伤认定决定书送达后，原告在法定期间内未申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定决定书现已生效。2017年12月12日，兴山县劳动人事争议仲裁委员会以[2017]兴劳仲裁决字第29号裁决书，裁决被告与原告和天城公司保留劳动关系，自2017年8月起由原告按被告每年的伤残津贴标准为其缴纳应当承担的基本养老、医疗保险至2032年8月其法定退休止，被告同时承担该期间个人缴费部分，每年具体缴费数额以兴山县社会保险管理局核定为准。在原告不能履行义务时，由天城公司履行义务，若天城公司主体消亡，按第一顺序清偿缴纳被告退休前应由其缴纳的基本养老、医疗保险费用。其后，原告因不服该裁决，诉至法院。
同时查明，2011年7月至2011年8月，兴山县永安采掘工程有限公司为被告申报缴纳了养老、医疗和工伤保险；2013年3月至2013年8月，宜昌兴和矿山工程有限公司为被告申报缴纳了养老、医疗和工伤保险。上述二单位共计为被告缴纳了8个月的养老、医疗和工伤保险。2014年4月至2015年12月期间，由天城公司为被告缴纳了高风险工伤保险，2016年1月至2017年7月由兴山县人力资源和社会保障局劳动监察局为其办理了单一高风险工伤保险缴费。被告甘发斌未向兴山县人力资源和社会保障局申报和缴纳灵活就业人员基本养老保险、基本医疗保险。
本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，并遵守《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，在劳动者因工作受伤，被认定为工伤后，用人单位更应当按照《工伤保险条例》的相关规定，履行其义务。本案中，原告与被告签订的劳动合同，合法有效，受法律保护。其合同内容虽然约定劳动合同期限从2015年3月2日起至2015年12月31日止，或者自2015年3月2日至完成瓦屋矿区采掘工作任务止，但其后被告的工伤认定书证实了被告所患矽肺病，是因在为原告工作期间接触了有害因素粉尘所致，且被告工伤的致残程度被鉴定为肆级，因此根据《工伤保险条例》第35条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”之规定，被告与原告的劳动关系应当予以保留，并自被告的劳动能力鉴定结论通知书生效的次月，即从2017年8月予以起算。原告应当按照上述法律规定标准，为被告缴纳基本养老、医疗保险，其承担的缴费年限，应根据《社会保险法》第十六条第一款“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”第二十七条“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”《社会保险法实施细则》第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。……”之规定，在扣减兴山县永安采掘工程有限公司和宜昌兴和矿山工程有限公司为被告申报缴纳的8个月基本养老、医疗保险后，由原告为被告缴纳14年4个月的基本养老、医疗保险。即自2017年8月起，原告应按照被告每年的伤残津贴标准为其缴纳应当承担的基本养老、医疗保险至2031年12月止。据此，依照《社会保险法》第十六条第一款、第二十七条、《工伤保险条例》第三十五条、《社会保险法实施细则》第二条之规定，判决如下：
被告甘发斌与原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司保留劳动关系。原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司自2017年8月起按照被告甘发斌每年的伤残津贴标准为其缴纳应当承担的基本养老保险、医疗保险至2031年12月止，限原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司于本判决生效后三十日内补缴自2017年8月起至本判决生效日止应当缴纳的被告甘发斌基本养老保险、医疗保险的单位缴纳部分，判决生效后至2031年12月原告每月应承担被告甘发斌基本养老保险、医疗保险的单位缴纳部分，限原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司分别于当月缴纳。
如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告浙江天城建设集团有限公司湖北宜昌分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审 判 长 马明生
人民陪审员 龚万仁
人民陪审员 杨 琼
二〇一八年五月二十三日
法官 助理 陈 进
书 记 员 乔 辉