天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第866号
原告周润和，男，1964年7月8日生，汉族，住天津市河东区。
委托代理人孙辉，天津嘉滢律师事务所律师。
被告天津市中天钢铁贸易有限公司，住所地天津市河西区。
法定代表人李建坤，该公司总经理。
委托代理人刘莉，该公司人事经理。
委托代理人宋文轩，该公司人事专员。
原告周润和诉被告天津市中天钢铁贸易有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年2月11日受理后，依法由审判员刘辰独任审判，于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告周润和及其委托代理人孙辉，被告天津市中天钢铁贸易有限公司的委托代理人刘莉、宋文轩均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2012年11月19日入职被告处，从事车辆管理。原、被告签订了自2012年11月19日起至2015年11月18日止的三年期劳动合同，约定月基本工资3500元及补助100元。2013年12月2日，被告违法解除了与原告的劳动关系，未向原告支付相应工资及�偿金，亦停止为原告缴纳住房公积金。为维护原告的合法权益，诉请：1、判令被告支付原告代通知金3500元；2、判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金10500元；3、判令被告支付原告2013年10月工资差额500元；4、判令被告支付原告2013年11月工资3500元及100元补助；5、判令被告支付原告2013年12月工资804.59元；6、判令被告支付原告2013年度防暑降温费464元；7、判令被告支付原告2013年度冬季取暖补贴520元；8、判令被告支付原告无故克扣工资的25%的赔偿金2000元；9、诉讼费用由被告承担。
原告提供如下证据：
1、应聘人员信息登记表、入职审批表、员工异动申请表各一份；
2、原告2012年11月及12月份工资账户流水一份；
3、被告公司薪酬对应图一份；
4、2012年10月26日至2013年11月25日的《司机补助核定表》一份；
5、车辆油耗统计表一份；
6、公司车辆违章明细一份；
7、司机加油记录一份。
（以上均为复印件。）
被告辩称：不同意原告诉讼请求，双方是协商一致解除劳动合同不存在代通知金及赔偿金。2013年10月已足额发放了，不存在差额。原告11月休病假不追究其病假情形，同意按照病假工资处理，12月出勤2天，但11、12月应当将原告个人负担的养老保险部分予以减除。防暑已发放，采暖应当按照被告实际出勤天数计算为50.3元。
被告提供如下证据：
1、解除劳动合同协议书一份；
2、员工签字工资表一份；
3、劳动合同一份；
4、防暑降温领用签字表一份；
5、《考勤管理办法》及员工签到表一份；
6、病假证明一份。
（以上均为复印件。）
经审理查明，原告于2012年11月19日入职被告处从事车务管理，双方签订了自2012年11月19日起至2015年11月18日止的劳动合同一份，合同中约定原告的工资为不低于天津市最低工资标准。
2013年12月2日原、被告签订解除劳动合同协议书一份，内容为：“周润和同志与天津市中天钢铁贸易有限公司于2012年11月19日签订的叁年期限劳动合同，现由单位方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。”
2013年11月10日天津市第三中心医院出具诊断证明书：“周润和因腰扭伤休贰周”，原告实际休病假两周。被告的考勤管理办法对于病假工资规定休6至15天的日基础工资为天津市最低工资80%。被告已对该规定向原告进行了培训。被告未发放原告2013年11、12月工资及2013年度冬季采暖补贴。原告对于缴纳保险个人应担负部分243元和住房公积金个人担负部分165元没有异议。被告为原告缴纳了11、12月的保险和11月住房公积金。
庭审中，原告放弃要求被告支付2013年10月工资差额500元的诉讼请求。
2013年12月9日原告作为申请人向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人即被告支付代通知金、违法解除劳动合同赔偿金、工资差额、工资、防暑降温费及冬季采暖补贴。该委于2014年1月22日作出劳人仲案字（2014）第019号仲裁裁决书裁决：“一、被申请人于本裁决书送达之日起三十日内支付申请人2013年11月至12月工资1886.93元、2013年度冬季取暖补贴184.83元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告不服为此成讼。
上述事实，有原、被告当庭陈述及相关证据佐证，本院予以确认。
本院认为，原、被告系劳动合同关系，双方均应当按照合同约定履行各自义务。关于原告主张被告支付代通知金3500元及违法解除劳动合同的赔偿金10500元的诉讼请求，因原、被告系协商解除劳动合同，故被告无需支付上述费用，本院对原告该两项诉讼请求不予支持。
关于原告主张被告支付2013年11月工资3500元�100元补助、12月工资804.59元的诉讼请求，原告主张其工资3500元补助100元提供了入职单以及账户历史交易明细表复印件，虽然被告对该入职单不予认可，但通过被告提供的月份工资表中2013年2月至10月间原告工资总额均为3600元以上，故本院对原告的主张其工资为3600元予以采信。2013年11月原告休病假两周，此期间按照被告考勤管理规定应当按照病假工资进行支付，但原告正常工作期间如何支付工资该考勤管理规定中未有体现，故原告上班期间应当按照其主张的3600元予以计算。经计算原告2013年11月的工资为3600÷21.75×11.75＋1200÷21.75×10＝2496.55元，在减除保险和住房公积金个人应担负部分243元和165元后，原告应支付2013年11月的工资2088.55元。2013年12月原告出勤2天，经计算为3600÷21.75×2=331.03元，在扣除该月个人应担负部分保险243元后为88.03元。综上，�告应支付原告2013年度11、12月工资共计2176.58元。
关于原告主张被告支付2013年度防暑降温费464元的诉讼请求，虽然被告提供了防暑降温人员名单，但被告提供的该证据无法体现为防暑降温费的发放，故本院对此不予采信，被告应当支付原告2013年度防暑降温费464元。
关于原告主张被告支付原告2013年度冬季取暖补贴520元的诉讼请求，应为冬季取暖补贴335元与集中供热补贴185元，因集中供热补贴不属于法院受案范围，本案不予涉及。对于冬季取暖补贴按照规定应当为工作满一年及以上的员工才能享受，至2013年11月15日的供暖季原告工作尚未满一年，故其自2013年11月19日满一年的次日起开始享受该费用，至其离职其应享受13天，经计算应为36.4元，现被告同意按天计算发放被告在职期间18天的采暖费50.3元，本院依法照准。
关于原告主张被告支付原告无故克扣工资的25%的赔�金2000元的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动法》规定克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬并可以责令支付赔偿金，原告未向本院提交劳动行政部门已作出处理的证据，故原告该项诉请，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条的规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，被告天津市中天钢铁贸易有限公司给付原告周润和2013年11、12月工资共计2176.58元；
二、本判决生效之日起十日内，被告天津市中天钢铁贸易有限公司给付原告周润和2013年度防暑降温费464元；
三、本判决生效之日起十日内，被告天津市中天钢铁贸易有限公司给付原告周润和2013年度冬季采暖补贴50.3元；
四、驳回原告周润和的其他诉讼请求。
如果被告天津市中天钢铁贸易有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市中天钢铁贸易有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 刘 辰
二〇一四年三月二十日
书记员 史红丹