江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民终字第1025号
上诉人（原审原告）朱谦来，男，1970年2月3日生，汉族。
被上诉人（原审被告）南京中东道路清障有限公司，住所地南京市浦口区大桥北路78号。
法定代表人卞国初，南京中东道路清障有限公司总经理。
委托代理人张光华，江苏衡鼎律师事务所律师。
上诉人朱谦来因与被上诉人南京中东道路清障有限公司（以下简称中东道路清障公司）劳动合同纠纷一案，不服南京市浦口区人民法院于2014年12月16日作出的（2013）浦民初字第2660号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月2日立案受理后，依法组成合议庭于2015年4月2日公开开庭审理了本案。上诉人朱谦来，被上诉人中东道路清障公司的法定代表人卞国初及其委托代理人张光华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，中东道路清障公司的前身为南京中东油料运输有限公司，2002年9月经批准变更为中东道路清障公司。朱谦来于1999年9月25日进入中东道路清障公司从事会计工作，双方于2004年3月31日起签订劳动合同，中东道路清障公司为朱谦来办理了社会保险。2011年6月30日，朱谦来离开中东道路清障公司。2011年9月23日，中东道路清障公司向朱谦来出具终止劳动合同证明：自2011年9月1日，因劳动合同期满终止双方劳动合同。2012年4月，朱谦来向南京市浦口区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2012年9月12日，该委员会作出宁浦劳仲案字（2012）第350号仲裁决定，终结该案的审理。2013年9月23日，朱谦来诉至原审法院，请求判令中东道路清障公司：1.支付解除劳动关系赔偿金61607元及赔偿非法解除劳动关系造成的工资损失74240元；2.支付因违反劳动合同责任的违约金37120元；3.解除劳动关系；4.支付克扣的工资18850元；5.支付休息日及法定节假日加班工资7411元；6.支付未提前通知解除劳动关系工资2200元；7.支付2008年起年休假工资8624元；8.补偿或补缴2004年4月至2007年9月的医疗保险；9.补偿加班及未付工资的赔偿金。
另查明，朱谦来离职前十二个月平均工资为2286.97元，离职前十二个月中，双休日加班41天，法定节假日加班10天。
原审法院认为，用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。朱谦来于1999年9月25日进入中东道路清障公司的前身处南京中东油料运输有限公司工作，南京中东油料运输有限公司变更为中东清障公司后，朱谦来仍在中东清障公司工作，故双方劳动关系自1999年9月25日建立。1.关于解除劳动关系的问题。2011年6月30日，朱谦来离开中东道路清障公司。2011年9月1日，中东道路清障公司终止与朱谦来的劳动关系，故双方劳动关系于2011年9月1日终止。2.关于休息日及法定节假日加班工资7411元（其中休息日加班工资5051.20元，法定节假日加班工资2360元）的问题。根据法律规定，用人单位对支付劳动者劳动报酬负有举证责任，中东道路清障公司应提供职工考勤表、工资表加以证实。庭审中，中东道路清障公司未能提供朱谦来的考勤表，所提供的工资表也不能证明已支付朱谦来离职前十二个月的加班工资的事实。故中东道路清障公司应支付朱谦来双休日及法定节假日加班工资。因朱谦来的该项诉请并未超过其应得部分，故中东道路清障公司应支付朱谦来休息日及法定节假日加班工资7411元。3.关于解除劳动关系赔偿金61607元及赔偿非法解除劳动关系给朱谦来造成的工资损失74240元的问题。中东道路清障公司提供的拆迁协议证明中东道路清障公司遇拆迁已无法经营，故中东道路清障公司终止与朱谦来的劳动关系并不违反法律规定，中东道路清障公司存在未及时足额支付朱谦来劳动报酬的情形，应按照法律规定向朱谦来支付经济补偿金。朱谦来于1999年9月25日进入中东道路清障公司工作，2011年9月1日双方劳动关系终止。故中东道路清障公司应支付朱谦来经济补偿金27443.64元（2286.97元×12个月）。但朱谦来提出赔偿非法解除劳动关系给其造成工资损失74240元，缺乏事实和法律依据，不予支持。4.关于因违反劳动合同责任的违约金37120元、克扣的工资款18850元、未提前通知解除劳动关系工资2200元、补偿加班及未付工资的赔偿金的问题。因朱谦来该三项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。5.关于2008年起年休假工资8624元、补偿或补缴2004年4月至2007年9月的医疗保险的问题，因朱谦来该两项诉讼请求，不属于人民法院劳动争议审理范围，故不予理涉。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十四条第（六）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《江苏省工资支付条例》第十七条、第二十条之规定，作出判决：一、朱谦来与中东道路清障公司的劳动关系于2011年9月1日终止；二、中东道路清障公司于判决生效后10日内给付朱谦来加班工资7411元、经济补偿金27443.64元，共计34854.64元；三、驳回朱谦来其他诉讼请求。
宣判后，上诉人朱谦来不服，向本院提起上诉称，1.原审认定中东道路清障公司因拆迁无法经营与朱谦来终止劳动关系合法，缺乏依据。按照法律规定，双方须经协商一致方可解除或终止劳动合同，且拆迁不能等同于无法经营。2.中东道路清障公司单方解除劳动合同违法。按照劳动合同法第四十条、四十一条、四十三条等规定，中东道路清障公司不能因拆迁拥有单方解除劳动合同的权利，故应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。3.原审不予支持其工资损失、违约金、克扣的工资18850元的主张缺乏依据。按照法律规定，因用人单位的原因造成劳动者损失的，应当予以赔偿。双方在2004年签订的劳动合同第九条约定，违反劳动合同责任的，应支付违约金。综上，原审认定事实错误，适用法律错误，请求撤销原审判决，依法支持其在原审中的诉讼请求，对原审判决中东道路清障公司支付加班工资数额无异议。
被上诉人中东道路清障公司辩称，因公司拆迁导致无法经营，双方于2011年9月终止了劳动关系，并已经履行了提前三个月的告知义务，故中东道路清障公司终止劳动关系有法律依据，朱谦来主张的违约金及工资损失缺乏依据。综上，原审认定事实，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，朱谦来主张的克扣工资18850元，系中东道路清障公司应为其缴纳社会保险费用的差额。朱谦来在劳动仲裁时，请求中东道路清障公司支付解除劳动关系经济补偿金27432元，未申请支付违法解除劳动合同赔偿金、因违法解除劳动合同造成的损失及违约金。朱谦来在二审中陈述，因中东道路清障公司不再经营，其于2011年6月30日离开中东道路清障公司。
本院经审理查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院依法予以确认。
上述事实，有终止或解除劳动合同证明、劳动合同、交接清单、考勤表、公司年检报告、公司变更登记申请表、增值税防伪税控资格证书、仲裁决定书、社会保险关系变动表、解除终止劳动合同备案表、工资表、拆迁协议、仲裁申请书及双方当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为，本案二审的争议焦点为：1.中东道路清障公司是否应支付朱谦来违法解除劳动合同赔偿金及所造成的工资损失；2.中东道路清障公司是否应支付朱谦来违反劳动合同责任的违约金；3.中东道路清障公司是否应支付朱谦来未提前通知解除劳动合同的工资2200元。
关于第一项争议焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，因城市建设需要，中东道路清障公司被拆迁，导致公司无法正常经营。朱谦来因中东道路清障公司不再经营，于2011年6月30日离开，后中东道路清障公司依法作出终止与朱谦来的劳动合同的行为，不符合应予支付赔偿金的情形。且其主张违法解除劳动合同的经济赔偿金、因违法解除劳动合同造成的损失亦未经仲裁前置，故朱谦来主张支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、造成的损失缺乏依据，本院不予支持。
关于第二项争议焦点。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，朱谦来主张中东道路清障公司支付其违反劳动合同责任的违约金，所依据的是双方于2004年3月31日签订的期限自2004年4月1日至2007年4月1日期间的劳动合同中第九条中相关违约的规定。因该劳动合同双方已经于2007年4月1日履行完毕，且朱谦来未提供证据证明中东道路清障公司存在解除劳动合同不当的行为，该项诉请也未经仲裁前置，故朱谦来主张支付违约金的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
关于第三项争议焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定了劳动者患病或者非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等三种情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，朱谦来以中东道路清障公司不再经营，于2011年6月30日离开中东道路清障公司的行为，应视为其于当日前已知晓公司因客观原因不能正常经营，系自行离开，不符合应予支付代通知金的情形。故其主张中东道路清障公司支付其未提前30日通知解除劳动合同代通知金的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
关于朱谦来主张支付其克扣的工资款18850元的请求，该主张实质系中东道路清障公司缴纳社会保险的问题，因关于缴纳（补缴）社会保险的诉请，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故不予理涉。关于朱谦来主张年休假工资、补偿或补缴医疗保险的诉请，亦不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故不予理涉。关于朱谦来请求加付赔偿金的问题，因该项主张未经劳动行政部门前置程序处理，故本院不予处理。
综上所述，原审判决认定事实清楚，所作判决并无不当，本院依法予以维持。上诉人朱谦来的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人朱谦来负担，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔 民
代理审判员 蔡晓文
代理审判员 王 熠
二〇一五年四月二十四日
书 记 员 莫欣欣