山西省宁武县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0925民初48号
原告杨某峰，又名杨玉珍，男，一九五八年十二月二十二日生，汉族，山西省代县摊上镇菜家庄村人，无业，住宁武县凤凰镇学府路**号。
被告山西潞安集团潞宁孟家窑煤业有限公司
住所地：宁武县凤凰镇孟家窑村
法定代表人李潞斌，职务，董事长。
委托诉讼代理人王文兵，男，一九六三年二月十八日生，汉族，山西省长治市襄垣县人，该单位副总经理。
委托诉讼代理人李建业，山西屹博律师事务所律师。
原告杨某峰与被告山西潞安集团潞宁孟家窑煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某峰、被告山西潞安集团潞宁孟家窑煤业有限公司委托诉讼代理人王文兵、李建业到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨某峰诉称，我叫杨某峰，今年57岁，是宁武县国有煤矿企业的一名下岗工人，中专机电专业毕业，高级电工。2008年被招聘录用到山西潞安集团潞宁孟家窑煤业公司工作。在地面10千伏（一万伏特）高电压变电所负责所内煤矿井上、井下生产、生活变用电设备的值班巡检、维修，煤矿井口以上地面10千伏生产、生活用高压电、低压电所有供用电线路设备的巡检、维修、安装等工作。也从事高空作业。先当电工,后当电工组长，实际相当于全煤矿变电站站长。组里从2个人发展到10人，培养出8位徒弟，工作将近8年。2014年6月份由于工作需要，旧矿井从孟家窑搬迁到姜庄新井后，公司领导分配我带领5人（刘道喜、马应应、党润林、赵哈青、孟存正）在旧井矿区当组长，负责旧井所有财产、设备、房产及整个矿区的看护工作，同时当电工，身兼三职，主要是当组长。2014年6月份，公司总经理助理党进军在旧井会议室当着众人面宣布让我当组长。参加会议的有王凤婷、刘道喜、马应应、党润林、赵哈青、孟存正、孟明明、侯换明。2015年10月底公司不知什么原因不用我上班工作了，让我回家。8年来我不顾操作高压电、高空作业生命危险和严寒酷暑，每年上班约365天，这是国家《劳动法》不允许的，是严重违法行为，依法应补发我加班费。白天黑夜交替上班，过春节不能休息，身先士卒带领一班人，团结奋进，付出了无数心血和汗水,圆满完成了公司交给的各项安全、生产、生活、学习任务，做出了应有的贡献。变电站是个主要岗位，可以说是全煤矿的“心脏”。先后三年被公司评选劳动模范，有一年被评选为先进组长，受到公司的表彰奖励。我在孟矿工作近8年，孟矿一般不签合同，每次与矿上签订合同，合同条款只填写个电工工种和起止日期，也不写具体做什么工作，不写每天上几个小时的班，每月挣多少工资。我是高压电工，属高危特殊工种。也不写因工负伤、伤残、死亡怎么处理事故，每次签普通合同、外聘工协议，共签了3、4次，应该是我与矿上法人代表或授权委托人双方共同当场、当面同时签字盖章，签了几次合同、协议，也没见矿上法人代表到场签过字。都是先让我签字，矿方签字处总是空白，并且我个人应该留存的那一份时至2016年12月也一份不给我。签以上合同、协议都是出于无奈，签合同也不是一去矿上工作就签，工作了很长时间才签合同，如果不签，就很可能就失去这份工作了。签解聘协议也是出于无奈，因为当时矿上让我上中专，我自己垫付学费将近4000元，矿上当时答应给报销80%约3000元，2014年的奖金、安全账户约7000元，2015年矿上欠我7个月工资约10000元左右，安全抵押金150元，共计20000多元。如果不签，欠下我这么多钱怎么要回？再一个我以苦为生得找活干，不能因为老要这些钱不干活。总而言之，签合同（长久合同）、外聘协议（临时工合同）、解聘协议都是出于无奈，并非本人意愿，是带胁迫逼迫性质的，试想谁想让把长期合同变成一年临时合同，由一步一步，步步紧逼，连环套让我回了家，失了业，无法生活。至于签什么合同、协议，绝大多数职工不清楚。模模糊糊，矿上不给解释。签普通合同、外聘合同、解聘协议都是不平等的。有关工作、工资、劳保、因工伤残、死亡等事项我国较为通行的是集体协商，应该在职工中民主无记名投票选举真实代表广大职工意愿的职工代表与矿方双方共同协商一致同意，由职工本人与矿方法人代表当场同面签字盖章。以上普通长期合同、外聘临时合同、解聘协议都是不合理的，无效合同就是没有合同，没有合同用工，是非法用工，具体怎么解释，由法院和有关部门判定。如果用工不合法，怎么处理根据国家有关法律处理。我在工作期间安全圆满完成了矿上交给的各项工作和任务，多次被评为劳动模范，年龄不到60岁，无正当理由让我签了外聘合同，又无正当理由把我解聘回了家。不让工作不说，在工资待遇等方面没有得到合法、合理、合情解决。为此特向人民法院起诉，请求判令：1、孟家窑煤业公司（以下简称孟矿）补发我班组长补贴4080元；2、补发每月少发5天工资5575元；3.补发每月少领一个班的工资总计36295元；4、补偿因电辐射、煤尘污染等原因患病补偿30万元；5、补发每月少发最低工资约2200元；6、补发单方撕毁合同损失费36000元，安排我回矿上班工作；7、孟矿必须依法给补交五险一金，补缴2013-2015年三年的养老保险金约21552元，医疗保险金、失业保险金等；8、退还矿上让交的安全抵押金150元；9、帮我依法要回矿上扣住的中专毕业证证书一本；10、还给我8年来所有签订的合同书、外聘协议书、解聘协议书；11、孟矿与我签订的是无效合同，并不给我我应留存的那一份。孟矿与我们大多时候不签合同，签也是无效合同，孟矿应补发我原工资2倍的工资约185000元；12、请人民法院审理孟矿是否是非法用工，如果是，依法以非法用工补偿我原工资多少倍，工资多少万元；13、追究孟矿极个别人作伪证的法律责任，以儆效尤；14、我在孟矿上班，每月上班依法应上20天至21天，其余9天到10天应依《劳动法》给补上加班工资；15、补发我2015年11月份1个月工资损失3000元。
被告山西潞安集团潞宁孟家窑煤业有限公司辩称，1、我公司与杨某峰于2015年10月17日已签订了解除劳动协议书，约定双方已不存在其它争议；2、相关诉讼时效问题，2016年7月9日，原告提起第一次仲裁，据《劳动仲裁法》规定，期间1年，即2015年7月8日前的所有事项都超诉讼时效，工资除外；3、原告15项具体诉讼请求，除押金、中专毕业证是事实，押金150元已归还原告，中专毕业证我们没给，但打算给，其它方面，原告没有证据予以证明或已解决不存在的问题。
经审理查明，2008年，原告杨某峰被招聘录用到山西潞宁集团潞宁孟家窑煤业公司工作，未签订劳动合同。后签订过两次劳动合同和一次外聘协议。2015年10月17日，原、被告双方签订《解除劳动关系协议书》，该协议约定：甲乙双方自愿于本协议签订之日解除劳务关系；甲方（本案被告）同意向乙方（本案原告）支付9953.5元作为经济补偿金，乙方同意并认可上述经济补偿金额及标准；本协议签订后，甲乙双方就劳务关系相关事宜，不再存在任何纠纷，乙方就劳务关系解除事宜不得向甲方主张权利。协议签订后，被告已向原告支付了该协议约定的经济补偿金。后杨某峰向宁武县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，宁武县劳动争议仲裁委员会于2016年12月30日作出宁劳仲字[2016]20号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人归还申请人中专毕业证（被申请人组织的）；二、申请人的其它申请事项我委不予支持。
另查明，庭审结束后，被告于2017年5月25日已向原告归还了大专毕业证。
本院认为，2015年10月17日，原、被告双方自愿签订《解除劳动关系协议书》，该协议是双方真实意思表示，且未违反法律规定，本院依法予以认可。按照该协议，原、被告已就解除劳动合同关系事宜一次性解决，且被告已按协议约定向原告支付了补偿金，故对于原告该方面的诉讼请求，本院依法不予支持。对于原告请求补偿因电辐射、煤尘污染原因患病补偿300000元等的其它诉讼请求，原告未向法庭提交证据予以证明，故本院依法不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、驳回原告杨某峰的诉讼请求。
案件受理费10元由原告杨某峰负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于忻州市中级人民法院。
审判长 李 鹏
审判员 赵宇平
审判员 宗彦东
二〇一七年七月四日
书记员 李瑞花