浙江省金华市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙07民终3488号
上诉人（原审被告）：金华市金东区俊驰背板厂，住所地浙江金东经济开发区常春西路887号1幢（金华市金丰玩具有限公司内）。
经营者：徐学良。
委托诉讼代理人（特别授权）：曹旭东，金华市真理法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：姚小江，男，1980年1月3日出生，布依族，住贵州省罗甸县。
委托诉讼代理人（特别授权）：范毅，浙江金奥律师事务所律师。
上诉人金华市金东区俊驰背板厂因与被上诉人姚小江劳动争议一案，不服浙江省金华市金东区人民法院（2016）浙0703民初4692号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
金华市金东区俊驰背板厂上诉请求：撤销原判，发回重审或依法改判。事实和理由：一审认定事实错误、适用法律错误。上诉人不认识被上诉人，被上诉人不是上诉人的工人。被上诉人和其妻子是2016年3月26日到义乌市俊驰纸制品加工厂应聘的，经面试合格后进厂工作。从上诉人提供的工资发放清单和保险合同可以证实，工资和相关保险均是由义乌市俊驰纸制品加工厂发放和购买的，上诉人没有给被上诉人发放过任何劳动报酬。被上诉人是否在工作中受伤及如何受伤，均与上诉人无关。被上诉人是2016年5月26日受伤的，上诉人是2016年8月30日正式成立的，说明双方没有任何关系。一审认定上诉人和义乌市俊驰纸制品加工厂均由徐学良、徐学文共同经营属认定错误。营业执照上经营者只有一人，个体工商户只能由个人承办和经营，不可能双方共同所有。虽然徐学良和徐学文是兄弟关系，但法律上是完全独立的民事主体。
姚小江二审辩称，被上诉人与上诉人曾就受伤事宜进行协商，如果双方不认识就不存在受伤后协商赔偿的事�被上诉人及其妻子应聘时都是在上诉人处，从没有在义乌市俊驰纸制品加工厂上班，被上诉人的上班地点就在上诉人工商登记处，之后工资等都是由上诉人的经营者徐学良支付的。至于上诉人所陈述的购买意外伤害险问题是因为上诉人在对被上诉人用工的时候没有营业执照，借用其兄弟徐学文经营的义乌市俊驰纸制品加工厂名义购买的商业保险。被上诉人在一审中提出的是非法用工的赔偿，因为上诉人与被上诉人及义乌市俊驰纸制品加工厂经营者徐学文司法鉴定时曾经由法院组织协商，本案按工伤事故标准进行赔偿，所以一审基于这个理由做出判决。结合本案事实看，本案应该按非法用工进行裁判。
姚小江向一审法院起诉请求：请求判令被告支付原告护理费、住院伙食补助费、交通费、生活费、一次性赔偿金、鉴定费等共计67961.25元。
一审法院认定事实：原告姚小江于2016年3月26日经被告金华市金东区俊驰背板厂的经营者徐学良招用至位于浙江金东经济开发区常春西路887号1幢（金华市金丰玩具有限公司内）的厂房内从事相框加工工作，双方未签订书面劳动合同。2016年5月26日，原告在工作中右环指受伤。原告受伤后至浙江金华广福医院住院治疗，经诊断为：1、右环指末节指骨骨折；2、右环指甲床裂伤。原告于同年6月2日出院，共住院7天。2016年10月28日，姚小江向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以被申请人主体不适格为由，决定不予受理。2016年11月30日，金华市人力资源与社会保障局作出金工伤不认字（2016）5号《工伤认定申请不予受理决定书》，以金华市金东区俊驰背板厂不具备用工主体资格为由，对姚小江申报的工伤认定申请决定不予受理。另查明，金华市金东区俊驰背�厂（个体工商户）于2016年8月30日注册成立，经营者为徐学良，经营场所为浙江金东经济开发区常春西路887号1幢（金华市金丰玩具有限公司内）；义乌市俊驰纸制品加工厂（个体工商户）于2011年8月22日注册成立，经营者为徐学文，经营场所为义乌市义亭镇山景村。金华市金东区俊驰背板厂、义乌市俊驰纸制品加工厂实际均由徐学良、徐学文共同经营。徐学良于2016年4月27日以义乌市俊驰纸制品加工厂名义为原告姚小江等人投保平安养老保险股份有限公司的团体人身险。姚小江2016年4月份工资为2245元，5月份工资为2572.5元。在本案审理过程中，姚小江（甲方）与金华市金东区俊驰背板厂、义乌市俊驰纸制品加工厂（乙方）达成《协议》，约定：双方一致同意委托有资质的社会司法鉴定机构依照工伤事故鉴定标准对姚小江2016年5月26日所受伤害的工伤伤残等级、护理期限、停工留薪期（误工期）进行鉴定；上述鉴定结论得出后，由乙方依照合法用工所应承担的责任对甲方进行赔偿，支付甲方应得的工伤保险待遇。一审委托金华广福司法鉴定所进行鉴定，经鉴定，姚小江2016年5月26日因机器轧伤右环指末节指骨骨折，构成十级伤残；误工时间90日，护理时间30日。姚小江为此次鉴定花去鉴定费1480元。
一审法院认为，结合鉴定结论及双方签订的《协议》约定，对被告应支付原告的工伤保险待遇的具体赔偿项目，核定如下：1、一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，原告主张的本人工资标准（每月2175元）未超过原告实际工资数额，予以支持，故原告的一次性伤残补助金为15225元；2、一次性工伤医疗补助金。十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，2015年浙江省在岗职工年平均工资为51719元，故原告的一次性工伤医疗补助金为8620元（51719元/年÷12×2）；3、一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性伤残就业补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，2015年浙江省在岗职工年平均工资为51719元，故原告的一次性伤残就业补助金为8620元（51719元/年÷12×2）；4、停工留薪期工资。依照鉴定结论，对原告主张的停工留薪期工资6525元（2175元/月×3个月），予以支持；5、住院伙食补助费。原告住院7天，故其住院伙食补助费为210元（30元/天×7天）；6、护理费。依照鉴定结论，原告的护理时间为30日，其中住院7日，护理费可区分住院期间和非住院期间采取不同的计算标准，原告住院期间的护理费可按150元/日计算，为1050元；非住院期间的护理费，参照浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资标准计算，为3266元（142元/日×23日），故原告护理费合计4316元；7、交通费。根据原告的治疗情况，对原告主张的交通费140元，予以支持；8、鉴定费。原告为鉴定支出鉴定费1480元，予以确认。上述合计45136元。原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资不属于工伤保险待遇且未经仲裁前置程序，不予处理。综上，原告诉请合理部分，予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条的规定，判决：一、由被告金华市金东区俊驰背板厂于判决生效后十日内支付原告姚小江工伤保险待遇45136元。二、驳回原告姚小江的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。
二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
原判认定的事实�楚，本院予以认定。
本院认为，关于上诉人应否向被上诉人支付相关工伤保险待遇费用的问题。上诉人在二审中承认被上诉人确系在上诉人的工厂内调试机器时受伤，且上诉人经营者徐学良在一审中同意依照工伤事故鉴定标准对被上诉人进行鉴定并同意按鉴定结论进行赔偿。现上诉人主张其与被上诉人无任何关系显然与事实不符，结合已查明的事实，一审判决由上诉人支付相关工伤保险待遇费用并无不当。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，实体处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人金华市金东区俊驰背板厂负担（本院决定予以免收）。
本判�为终审判决。
审 判 长 楼 俊
审 判 员 朱红彦
审 判 员 钱 萍
二〇一七年八月二十九日
代书记员 洪 倩