河北省秦皇岛市海港区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）海行初字第44号
原告李连海，男，住秦皇岛市北戴河区。
委托代理人江川，系河北凯悦律师事务所律师。
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区。
法定代表人柴志国，局长。
委托代理人古秀荣，系河北高俊霞律师事务所律师。
第三人王振，男，住秦皇岛市卢龙县。
委托代理人王永来，男，住秦皇岛市卢龙县。
委托代理人刘伟，系河北高俊霞律师事务所律师。
原告李连海不服被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，向本院提起行政诉讼。本院于2014年5月19日受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年7月16日、2014年9月2日公开开庭审理了本案。原告委托代理人江川，被告委托代理人古秀荣，第三人委托代理人王永来、刘伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2014年2月24日作出秦人社伤险认决字（2014）511号工伤认定决定，主要内容为：刘伟于2013年6月17日提出王振的工伤认定申请，秦皇岛市人力资源和社会保障局于2014年1月22日受理了申请。秦皇岛市北戴河区劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字（2013）032号《仲裁裁决书》裁决：北戴河荣海海鲜排档城与王振于2012年4月20日至2012年6月2日期间存在事实劳动关系。秦皇岛市中级人民法院《民事判决书》判决认定北戴河荣海海鲜排档城与王振存在劳动关系。被告经调查核实：2012年6月2日，王振在北戴河荣海海鲜排档城门前卖早餐，宋某某问王振为什么不把包子摆上，王振说该我干的活我干，不该我干的我不干。宋某某听�这么说就骂王振，二人发生争吵，之后宋某某用手拽王振的头发，两人发生厮打，宋某某从腰部掏出锐器将王振右眼扎伤。秦皇岛市北戴河区人民法院（2012）北刑初字第76号《刑事附带民事判决书》认为：宋某某因工作与王振发生争执厮打，在厮打过程中，宋某某用随身携带的锐器故意伤害王振致重伤后果，其行为构成故意伤害罪。王振受伤后先被送至北戴河人民医院，后又紧急送往秦皇岛市第一医院救治，诊断为：右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，被告认定王振右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤属于工伤。被告在法定举证期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据。被告提供证据材料如下：
1、《工伤认定申请表》一份；
2、秦皇岛市第一医院诊断书、北京华德眼科医院诊断证明、北京华德眼科医院诊断证明书、北京华德眼科医院眼科出院志各一份；
3、北戴河区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份；
4、秦皇岛市中级人民法院《民事判决书》、北戴河区人民法院《刑事附带民事判决书》各一份；
5、北戴河公安局东山派出所对赵玉荣、陈新的询问笔录、秦皇岛市人力资源和社会保障局对王永来的工伤认定调查笔录及陈新的证明各一份；
6、情况说明、证明材料、李东亮证明、王丽萍证明、民事起诉状、河北省人民法院诉讼费专用票据各一份；
7、秦人社伤险认决字（2014）511号《工伤认定决定书》、工伤认定申请材料接收凭证、工伤认定申请受理决定书、工伤认定举证通知书各一份、EMS邮寄单三份、授权委托书两份及王振身份证复印件。
原告李连海诉称，原告雇佣第三人王振卖早餐，因王�与另一职工宋文权发生争执，两人先是对骂，后发生厮打，在厮打中王振被致重伤，宋文权构成故意伤害罪被判处刑罚，后王振申请工伤认定，2014年2月24日，被告认定王振所受伤害属于工伤。原告认为，我国《工伤保险条例》规定，在工作时间和工伤场所内因履行工伤职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。王振的受伤是因双方积怨已深，其被打伤也是因为双方口角在先，且在厮打过程中导致事态进一步恶化。宋文权并非是王振的领导，其指挥王振也纯属是恶意挑衅，而王振接受挑衅与宋文权互殴，宋文权发现并不占优势才用锐器将王振眼部扎伤。王振受伤的实质是因为双方积怨已深，且在口角中矛盾升级造成，其与宋文权互殴不是出于保护原告的利益。被告引用刑事判决书中的“本院认为”，是一种推理，并非审理查明的内容，故被告依此认定王振的�伤属于工伤理据不足，请求法院依法撤销被告秦皇岛市人力和社会保障局作出的秦人社伤险认决字（2014）511号工伤认定决定。原告提供证据材料如下：
1、录像光盘一张；
2、秦人社伤险认决字（2014）511号《工伤认定决定书》一份。
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局辩称，王振于2013年6月17日提出工伤认定申请，先后提交了《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、《仲裁裁决书》、证人《证明》、《授权委托书》及秦皇岛市中级人民法院《民事判决书》等材料，被告于2014年1月22日受理了申请。秦皇岛市北戴河区劳动争议仲裁委员会经调查核实裁决：北戴河荣海海鲜排档城与王振于2012年4月20日至2012年6月2日期间存在事实劳动关系。秦皇岛市中级人民法院（2013）秦民终字第1860号《民事判决书》认定北戴河荣海海鲜排档城与王振存在劳动关系。被告经调查核实：2012年6月2日，王振在北戴河荣海海鲜排档城门前卖早餐，宋某某问王振为什么不把包子摆上，王振说该我干的活我干，不该我干的我不干。宋某某听王振这么说就骂他，二人发生争吵，之后宋某某用手拽王振的头发，两人发生厮打，宋某某从腰部掏出锐器将王振右眼扎伤。秦皇岛市北戴河区人民法院（2012）北刑初字第76号《刑事附带民事判决书》认为：宋某某因工作与王振发生争执厮打，在厮打中，宋某某用随身携带的锐器故意伤害王振致重伤后果，其行为构成故意伤害罪。王振受伤后先被送至北戴河人民医院，后又紧急送往秦皇岛市第一医院救治，诊断为：右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，被告认定王振右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤属于工伤，于2014年2月24日作出秦人社伤险认决字（2014）511号《工伤认定决定书》，并送达了当事人。综上，被告认为其工伤认定决定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。
第三人王振述称，同意被告的答辩意见，应维持被告的工伤认定决定。原告所述内容与事实不符，应驳回原告的诉讼请求。第三人未提交证据材料。
经庭审质证，本院对当事人提交的证据材料作出如下确认：原告提交的证据材料1－2，被告提交的证据材料1－7，上述证据材料具备证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信，认定为本案的诉讼证据。原、被告及第三人与上述证据相一致的当庭陈述，本院予以采信，一并认定为本案的诉讼证据。
经审理查明，第三人王振是个体工商户李连海经营的北戴河荣海海鲜排档城的工人，北戴河荣海海鲜排档城现已被工商行政部门注销。秦皇岛市北戴河区劳�争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》和秦皇岛市中级人民法院的《民事判决书》均认定第三人与北戴河荣海海鲜排档城在2012年4月20日至2012年6月2日期间存在劳动关系。2012年6月2日，第三人在北戴河荣海海鲜排档城门前卖早餐，与另一名工人宋文权因工作发生口角，进而互殴，宋文权用锐器将第三人右眼扎伤。受伤后第三人先被送至北戴河区人民医院，后又被紧急送往秦皇岛市第一医院救治。经医院诊断，第三人伤情为：右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤。王振于2013年6月17日向被告秦皇岛市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，先后提交了《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、《仲裁裁决书》、证人《证明》、《授权委托书》及秦皇岛市中级人民法院《民事判决书》等材料。被告于2014年1月22日受理了申请，受理后向北戴河荣海海鲜排档城送达了工伤认定举证通知书。被告经过调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，认定第三人右眼角膜裂伤、右眼内容脱出、右眼虹膜根部离断、右眼底损伤属于工伤，于2014年2月24日作出秦人社伤险认决字（2014）511号《工伤认定决定书》，并送达了当事人。
本院认为，李连海是被工商行政管理部门注销的北戴河荣海海鲜排档城的业主，具备原告的诉讼主体资格。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。第三人王振在工作过程中因履行工作职责受到暴力伤害，被告秦皇岛市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（三）项作出的工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确。被告受理王振的工伤认定申请后，向北戴河荣海海鲜�档城送达了工伤认定举证通知书和工伤认定决定书，工伤认定程序合法。原告要求撤销工伤认定决定的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：
驳回原告李连海要求撤销被告秦皇岛市人力和社会保障局作出的秦人社伤险认决字（2014）511号工伤认定决定的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 张喜迎
人民陪审员 高国秋
人民陪审员 刘艳芬
二〇一四年九月二日
书 记 员 刘一宁