内蒙古自治区宁城县人民法院民 事 判 决 书（2016）内0429民初6332号原告：耿某，女，1968年5月14日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：撒某，内蒙古天来律师事务所律师。被告：宁城县双龙珍珠岩矿。住所地宁城县小城子镇南湾子村。执行事务合伙人：姜凤春，系矿长。委托诉讼代理人：张某，内蒙古全兴律师事务所律师。原告耿某与被告宁城县双龙珍珠岩矿劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告宁城县双龙珍珠岩矿委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告耿某向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.由被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额27600.00元；3.由被告支付工伤保险待遇：医疗费16140.00元、护理依赖评定前的护理费269279.00元、住院伙食费127650.00元、停工留薪期工资50600.00元、生活津贴42240.00元、一次性伤残补助金52900.00元、生活护理费599580.72元、伤残津贴597631.92元、交通、住宿费16000.00元、鉴定费200.00元、护理器具15000.00元、后续治疗费250000.00元、药物依赖100000.00元、抚养费37229.50元、赡养费81550.33元。2、3项合计2283601.47元。事实和理由：2011年2月，原告到被告单位从事选料工作，双方未签定劳动合同，约定月工资2300.00元。2012年1月12日，原告在选料时双腿被铲车碰伤，伤后到宁城县医院住院治疗494天，于2013年5月20日转至北京康复辅具研究中心附属康复医院进行手术治疗，因该医院床位紧张，原告在宾馆住宿等待17天后于2013年6月6日住院，住院34天未愈出院。2014年1月8日，原告到北京昌平圣济骨伤医院治疗，住院294天。现原告终生需要药物依赖，且还需要做右脚内翻手术、右膝关节韧带修复手术、右膝关节补骨手术、左膝副韧带修复手术。2013年1月22日，赤峰市人力资源和社会保障局认定原告之伤属于工伤。2016年4月21日，经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为三级伤残、大部分护理依赖，停工留薪期为22个月。原告受伤时长子11周岁，父亲67周岁，母亲70周岁，原告兄妹三人，原告有法定抚养子女及赡养父母的义务，因原告受伤后丧失劳动能力，无法尽抚养及赡养义务，故原告应承担的抚养费和赡养费，应由被告承担。原告于2016年8月29日向宁城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2016年10月18日作出（2016）内宁劳人仲字360号仲裁裁决书，原告对裁决解除双方劳动关系不持异议，但对裁决书裁决的赔偿项目及部分赔偿数额有异议，为此，原告提起诉讼，请法院依法判处。在诉讼过程中，原告增加诉讼请求：要求被告赔偿轮椅费、拐杖费515元。在诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：1.伤残津贴变更为719479.92元；2.交通费、住宿费变更为19691.70元。被告宁城县双龙珍珠岩矿辩称，被告承认原告主张的医疗费16140.00元、停工留薪工资50600.00元、一次性伤残补助金52900.00元、鉴定费200.00元、轮椅费、拐杖费515.00元的事实。原告主张的伤残津贴应按照法律规定的本人工资的80%计算，并按月支付。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，违反《工伤保险条例》第三十五条的规定，应依法驳回原告此项诉讼请求并判决原告与被告之间保留劳动关系，原告退出工作岗位。2011年3月，原告入职到被告矿区从事选料工作，当时虽未签定书面劳动合同，但原告要求被告向原告支付未签定劳动合同的双倍工资差额27600.00元，不符合法律规定且已超过法定时效。原告被评定为工伤三级伤残职工，按法律规定所享受的工伤赔偿事项仅包括”一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、大部分生活自理障碍生活护理费、住院护理费、伙食补助费、医疗费、住宿费、交通费、鉴定费”，其中伤残津贴及生活护理费均应按法定标准按月支付。原告所请求支付的护理依赖评定前的护理费，按二人护理计算缺乏依据，且其计算期限（受伤之日至评定护理依赖前一日）亦无法律依据，应按原告实际住院天数及1人陪护予以计算。同时，原告主张的伙食补助费按每天150元计算不符合法律规定。原告所请求支付的”生活津贴、护理器具、后续治疗费、药物依赖、抚养费、赡养费”均无法律依据支持，应依法予以驳回。本院经审理认定事实如下：2011年2月10日左右，原告在被告处从事挑选工作，双方未签定书面合同，月工资为2300元。2012年1月12日，原告在选料时双腿被铲车碰伤，伤后到宁城县医院住院治疗494天，于2013年5月20日出院。2013年5月20日经宁城县医院同意转院，于2013年6月6日至2013年7月10日在国家康复辅具研究中心附属康复医院住院治疗34天。2014年1月8日至2014年10月29日在北京昌平圣济骨伤医院治疗294天。2013年1月22日经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年4月21日，赤峰市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，耿某伤残鉴定结论为三级、大部分生活自理障碍、停工留薪期10个月（2012年1月13日至2012年11月12日）、延长停工留薪期12个月（2012年11月13日至2013年11月12日）。原告月工资被告认可为2300.00元，原告虽提出异议，认为月工资为2400.00元，但无证据证实，且原告所主张的停工留薪期的待遇和一次性伤残补助金均按月工资2300.00元计算，故本院认定原告月工资为2300.00元。原告在被告处工作，被告未依法与原告签定书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告应自用工之日起满一个月的次日满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资差额，计款2300元×11个月=25300.00元；2016年自治区上一年度职工月平均工资标准为4823.00元。依照《工伤保险条例》第三十三条、《内蒙古自治区实施办法》第三十条之规定，原告停工留薪期陪护费为4823×70%×22个月+4823×70%×（5∕30）个月=74836.90元（其中在宁城县医院住院期间有一级护理5天）；依照《内蒙古自治区实施办法》第三十五条之规定，伤残津贴按本人工资的80%即1840.00元给付，给付期自2016年4月22日起至原告达到退休年龄并办理退休手续止，今后当赤峰市最低工资标准高于1840.00元∕月时按调整后的赤峰市最低工资标准按月支付原告耿某伤残津贴；依照《工伤保险条例》第三十条之规定，住院伙食补助费100元×（494+34+294）=82200.00元，转院期间伙食补助费100元×17天=1700.00元，合计83900.00元；依照《内蒙古工伤职工停工留薪期暂行办法》第八条之规定，生活津贴发放期间自2013年11月13日起至2016年4月21日止，本院认为，生活津贴按赤峰地区最低工资标准给付为宜，计款1440×29.27=42148.80元；依照《工伤保险条例》第三十四条之规定，生活护理费按4823×40%=1929.20元的标准自2016年4月22日起按月支付，今后当赤峰市最低工资标准高于1840元∕月时按调整后的赤峰市最低工资标准按月支付原告耿某生活护理费；原告要求被告支付交通费、住宿费19691.70元，但其提交的正式票据为15292.50元、非正式票据为1500.00元，故被告同意给付原告交通费、住宿费16000.00元的辩解，本院予以采纳。原告合理经济损失有：1.未签定劳动合同二倍工资差额25300.00元；2.医疗费16140.00元；3.停工留薪工资50600.00元；4.停工留薪期陪护费74836.90元；5.一次性伤残补助金52900.00元；6.鉴定费200.00元；7.轮椅费、拐杖费515.00元；8.伤残津贴1840元∕月；9.伙食补助费83900.00元；10.生活津贴42148.80元；11.生活护理费1929.20元∕月；12.交通、住宿费16000.00元。本院认为，本案为劳动争议纠纷。原、被告之间的劳动争议经宁城县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服诉至本院，原告仲裁裁决不发生法律效力，本院无须对原仲裁裁决作出评判，而应对原、被告之间的劳动争议进行全面审查。原告在工作期间受到事故伤害，经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤。赤峰市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，耿某伤残鉴定结论为三级、大部分生活自理障碍、停工留薪期22个月。应按《工伤保险条例》和《内蒙古自治区实施办法》相关规定享受工伤保险待遇。因被告宁城县双龙珍珠岩矿未依法为原告交纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定由被告按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告主张解除原、被告之间的劳动关系，原告因工伤经鉴定为三级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇，故本院对其主张不予支持；原告主张抚养费、赡养费，于法无据，本院不予支持；原告主张的护理器具费、后续治疗费、药物依赖，因未在规定期限内向本院交纳鉴定费，本院不予支持。综上所述，原告关于由被告支付其未签定劳动合同二倍工资差额、医疗费、停工留薪期工资、停工留薪期陪护费、一次性伤残补助金、鉴定费、轮椅费、拐杖费、伤残津贴、伙食补助费、生活津贴、生活护理费、交通、住宿费的主张成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十条第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款，《内蒙古自治区实施办法》第三十条、第三十五条，《内蒙古工伤职工停工留薪期暂行办法》第八条之规定，判决如下：一、被告宁城县双龙珍珠岩矿支付给原告耿某未订立书面劳动合同二倍工资差额25300.00元、医疗费16140.00元、停工留薪期工资50600.00元、停工留薪期陪护费74836.90元、一次性伤残补助金52900.00元、鉴定费200.00元、轮椅费和拐杖费515.00元、伙食补助费83900.00元、生活津贴42148.80元、交通、住宿费16000.00元，合计362540.70元，限判决生效后立即付清；二、被告宁城县双龙珍珠岩矿自2016年4月22日起依照1840.00元∕月的标准按月支付给原告耿某伤残津贴至耿某达到退休年龄并办理退休手续止，今后当赤峰市最低工资标准高于1840.00元∕月时按调整后的赤峰市最低工资标准按月支付原告耿某伤残津贴；三、被告宁城县双龙珍珠岩矿自2016年4月22日起依照1929.20元∕月的标准按月支付给原告耿某生活护理费，今后当赤峰市最低工资标准高于1929.20元∕月时按调整后的赤峰市最低工资标准按月支付原告耿某生活护理费。四、驳回原告耿某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元、邮寄费22.00元，合计32.00元，由被告宁城县双龙珍珠岩矿负担，于本判决生效后直接支付给原告耿某。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审 判 长  郑晓东审 判 员  卜宪良代理审判员  姜永文二〇一七年二月二十二日书 记 员  王 静