青岛市崂山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）崂民一初字第763号
原告王素星，男，汉族，1958年9月20日生，住青岛市市南区。
委托代理人陈成海，山东海旭律师事务所律师。
被告青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2），住所地青岛市。
法定代表人钟世龙，职务总经理。
委托代理人邓子彧，男，汉族，1976年6月4日生，住青岛市市北区，系被告公司职员。
委托代理人许健，山东泰成律师事务所律师。
原告王素星诉被告青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理。原告王素星之委托代理人陈成海、被告青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2）之委托代理人邓子彧、许健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，其于1994年10月12日由电力工业部青岛疗养院调入青岛高科技工业园环卫绿化总公司从事绿化工作，2000年9月19日应总公司要求成立青岛木林森花木有限公司，总公司控股84%，但原告身份还是被告的正式固定工，2003年停发工资，2009年6月停交社会保险，子公司账目也不清算，故请求判令：1、确认原告与被告自1994年10月12日至今存在无固定期限劳动关系；2、被告支付原告2006年8月6日至2008年8月5日的工资48000元.2008年8月6日至2014年12月6日待岗生活费76000元。
被告辩称，1、原告在2000年9月19日青岛木林森花木有限公司成立后，作为该公司法定代表人和股东，就一直为该公司提供劳动，在2000年9月19日后与被告再无任何劳动关系。2、劳动关系属于实践性法律关系而非诺成性法律行为，只有实际用工才能成立劳动关系，原告在2000年9月19日后未再给被告提供劳动，所以其要求被告支付工资和待岗生活费请求无事实和法律依据，不应支持。3、相关法律规定申请仲裁时效为1年，原告诉请超过法定时效。
经审理查明，1994年10月12日原告由电力工业部青岛疗养院调入青岛高科技工业园环卫绿化总公司，被告为原告发放工资至2000年8月，缴纳社会保险费至2000年10月，但原被告未签订过劳动合同。2000年9月原告作为法定代表人的青岛木林森花木有限公司成立，2008年11月5日该公司因未年检吊销，2000年9月之后原告的工资由该公司发放，2000年11月之后原告各项社会保险费亦由该公司缴纳。
庭审中，原告提交聘任书、企业法人增加（减少）分支机构申请登记注册附表，主张被告聘任原告为助理工程师，被告1995年3月10日成立花木培育中心由原告负责，2000年6月22日申请设立青岛木林森花木有限公司负责人也为原告。经质证，被告认为聘任书系先盖章后签字，还有涂改现象，两份分支机构申请登记注册表真实性无异议，但1995年设立花木培育中心没有实际履行，2000年的表根据工商登记可以看出青岛木林森花木有限公司是股份有限公司，证明法定代表人为原告，无法证明原告其他的主张。
原告提交目标责任书、收条复印件、租地协议复印件、申请报告及文件照片打印件，主张青岛木林森花木有限公司是被告下属公司，受被告领导，青岛木林森花木有限公司的公章保存在被告处，会计也是被告派的。经质证，被告对目标责任书真实无异议，但没有实际履行，不能证明原告主张的章由被告管理，会计由被告派出，但可以看出因为被告是青岛木林森花木有限公司的股东，青岛木林森花木有限公司按出资比例给付被告公司一定利润；其他证据系复印件，不予质证，但青岛木林森花木有限公司是独立法人。
原告另提交公司备案申请表、股东会决议各一份，主张被告在原告不知情情况下决议将青岛木林森花木有限公司注销了，但未履行手续，备案申请表上被告的公章是假章，两个章是被告重叠的盖，说明被告对公章管理混乱，股东会决议上的签字均不是本人签署，关于青岛木林森花木有限公司的成立、注销都不是原告操作的。经质证，被告主张青岛木林森花木有限公司并未注销，工商登记青岛木林森花木有限公司为吊销，且青岛木林森花木有限公司是独立法人，被告无法对其注销。
被告提交青岛木林森花木有限公司记账凭证、工资报销表、月份工资计算表、社保打印记录等，主张原告与青岛木林森花木有限公司有实际劳动关系，由该公司为原告发放工资、缴纳社保。经质证，原告对上述证据真实性无异议，但主张青岛木林森花木有限公司不具独立性，是被告下属单位，表面上是青岛木林森花木有限公司发放工资和交纳社保，实际付款人都是被告。
原告王素星于2014年12月22日向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，要求裁决：1、确认申请人与被申请人自1994年10月12日至今存在无固定期限劳动关系；2、被申请人支付申请人2006年8月6日至2008年8月5日工资48000元，2008年8月6日至2014年12月6日待岗生活费76000元。2015年7月14日，该委作出青崂劳人仲案字〔2015〕第49号裁决书：一、确认申请人王素星与被申请人青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2）自1994年10月12日至2000年10月期间双方存在劳动关系。二、驳回申请人王素星的其他仲裁请求。原告王素星不服，向本院提起诉讼。
以上查明事实，有原告提供的工人调动呈批表、聘任书、企业法人增加（减少）分支机构申请登记注册附表、目标责任书、收条、租地协议、照片、公司备案申请表、股东会决议等，被告提交的内资企业登记信息查询结果、记账凭证、工资报销表、工资计算表、社保记录、劳动人事争议仲裁裁决书及当事人陈述、青崂劳人仲案字〔2015〕第49号案卷材料在案佐证，经庭审质证，可以采信。
本院认为，关于双方是否存在劳动关系问题，原、被告虽未签订劳动合同，但均认可双方1994年10月12日至2000年10月期间存在劳动关系，且被告为原告发放工资至2000年8月，缴纳各项社会保险费至2000年10月，故本院认可双方1994年10月12日至2000年10月期间存在劳动关系。关于2000年11月至今双方是否存在劳动关系，原告担任法定代表人的青岛木林森花木有限公司2000年9月19日成立，且自2000年9月起为原告发放工资，自2000年11月起为原告缴纳各项社会保险费，原告主张青岛木林森花木有限公司隶属于被告、原告与被告之间存在事实劳动关系，但现有证据表明青岛木林森花木有限公司系独立法人，自2000年11月开始青岛木林森花木有限公司为原告的用人单位，直至该公司2008年11月5日吊销，原告亦未提交证据证明该公司吊销后其曾为被告提供劳动，故原告要求确认2000年11月至今双方存在劳动关系，要求被告支付2006年8月6日至2008年8月5日的工资48000元、2008年8月6日至2014年12月6日待岗生活费76000元的诉讼请求本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条，最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）的规定，判决如下：
一、确认原告王素星与被告青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2）自1994年10月12日至2000年10月期间存在劳动关系；
二、驳回原告王素星的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王素星承担5元，被告青岛高科技工业园环卫绿化总公司（1）青岛市崂山区环卫园林总公司（2）承担5元（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起10日内将其负担部分直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 侯一佳
人民陪审员 徐 乐
人民陪审员 张 洁
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 张 雪