贵州省安顺市平坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0403民初1266号
原告：杨晋，男，1982年6月1日生，侗族，贵州省三穗县人，教师，住贵州省三穗县。
委托诉讼代理人：邰玲玲，女，1988年9月3日生，苗族，籍贯、住址同上，系杨晋之妻。
代理权限：特别授权。
原告：杨某1，男，2003年8月14日生，汉族，贵州省桐梓县人，住贵州省桐梓县。
法定代理人：杨某2，男，1962年9月23日生，汉族，贵州省桐梓县人，系杨某1住之父亲，住贵州省桐梓县。
委托诉讼代理人：杨晋，身份情况同原告杨晋。
代理权限：特别授权。
被告：贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司（原为贵州传祺瑞兹投资咨询管理有限公司），住所：贵州省安顺市平坝区安平办事处黎阳路。统一社会信用代码：91520402109547702X0。
法定代表人：刘湘阳，职务：总经理。
委托诉讼代理人：张慧琳，系该公司综合部经理。
代理权限：特别授权。
原告杨晋、杨某1与被告贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司（以下简称传祺酒店）劳务合同纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨晋、杨某1提出诉讼请求：1、判决被告赔偿张绍群死亡的经济损失共计188352.6元；2、补发8月-12月的工资1450×4=5800元；3、承担本案诉讼费用。事实与理由：原告之母亲张绍群于2015年4月28日到被告处工作，吃住均在被告处，双方未签订劳动合同。2015年12月14日下午14时左右，张绍群晕倒在被告工作场所，随即被送往平坝人民医院进行救治，后转送到贵阳市金阳医院，后经抢救无效于2015年12月15日凌晨4时去世。原告认为，张绍群在被告处工作，被告为其提供生产场所及生产资料，其遵守被告的管理制度，服从被告的工作安排，双方存在隶属关系，并由被告支付工资，双方存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此向法院提起诉讼。
原告向本院提供以下证据，用以支持其主张：杨晋身份证复印件、杨某2与张绍群离婚协议、户口簿、桐梓县公安局城北派出所证明、金阳医院出院记录、死亡医学证明、火化证明、户口注销证明、传祺酒店员工明细工资表（2015年1月-2015年12月）、员工工资发放清册（2015年4月-2015年6月）、工资单（2015年12月）、2015年8月-10月工资单清单、工资表（2015年11月-12月）员工离职申请表、张绍群清单、收条、2015年11月考勤表、酒店员工宿舍管理制度、电话录音。
被告传祺酒店辩称，事故的发生与答辩人无关，张绍群与答辩人之间不存在劳务关系。张绍群于2015年4月28日到答辩人处提供劳务，从事工作为洗碗工。2015年11月27日，张绍群向答辩人提出书面申请不再为答辩人提供劳务，答辩人对其提出的申请予以同意，双方解除了劳务关系。张绍群同时请求让其在答辩人处继续居住至找到工作后搬离，答辩人也表示同意。2015年12月14日，张绍群在上洗手间时，由于自身疾病，晕倒在洗手间，随即送到医院抢救，抢救无效死亡。双方之间的劳务关系已于2015年11月27日解除，答辩人为其免费提供的房屋是经相关部门验收合格的，张绍群的死亡与答辩人之间没有因果关系，其死亡原因是由于脑疝形成脑出血导致的。总之，张绍群与答辩人之间的劳务关系已解除，其死亡系因自身疾病导致，而非在给答辩人提供劳务过程中死亡，答辩人不应承担任何责任，原告诉请没有事实、法律依据，请求驳回原告的诉请。
被告提供以下证据，用以支持其主张：员工离职申请表、公司股权转让合同、准予变更登记通知书、工伤认定申请中止通知书、张绍群包移交情况、张绍群结算清单、医疗票据、收条、平劳人仲裁字（2017）第02号仲裁裁决书、证人刘某、黄某证言。
根据原、被告的陈述及双方提供的证据，审理查明事实如下：
张绍群于2015年4月29日到被告处餐饮部从事洗碗工工作，双方未签订合同，约定每月基本工资1400元、全勤50元。张绍群于当月领取工资75元；5月份、6月份分别领取工资1450元。2015年9月份工资调整为1500元/月，张绍群于2015年10月12日、2015年10月31日出具收条各一份，收到被告预付工资500元、1400元，共计1900元；2015年11月13日，被告通过银行卡转账支付张绍群工资1400元。2015年11月27日，张绍群向被告提交《员工离职申请表》申请离职，部门主管于当日签署同意意见。2015年12月14日下午14时许，被告员工在宿舍卫生间发现张绍群晕倒在内，被告将张绍群送至平坝区中医院抢救，因病情严重，随即转入贵阳市第二人民医院治疗，经诊断：1、右额叶脑出血并破入脑室；2、梗阻性脑积水；3、脑疝形成，于2015年12月15日因病情恶化抢救无效死亡。
同时查明，原告杨晋与杨某1系张绍群之子，张绍群与杨双明于2011年6月13日在桐梓县民政局协议离婚。
另查明，贵州传祺瑞兹投资咨询管理有限公司于2017年1月18日经安顺市平坝区工商行政管理局核准准予变更名称为贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司。
还查明，杨晋、杨某1向平坝区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认传祺酒店与张绍群之间存在事实劳动关系。该仲裁委于2017年1月20日作出平劳人仲裁字（2017）第02号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。申请人与被申请人均未向法院提起诉讼，该裁决书已发生法律效力。
认定上述事实的有原、被告陈述，原告提供的杨晋身份证复印件、杨某2与张绍群离婚协议、户口簿、桐梓县公安局城北派出所证明、金阳医院出院记录、死亡医学证明、火化证明、户口注销证明、传祺酒店员工明细工资表（2015年1月-2015年12月）、员工工资发放清册（2015年4月-2015年6月）、工资单（2015年12月）、2015年8月-10月工资单清单、工资表（2015年11月-12月）、2015年11月考勤表；被告提供的公司股权转让合同、准予变更登记通知书、员工离职申请表、医疗票据、收条、平劳人仲裁字（2017）第02号仲裁裁决书、证人刘某、黄某证言在卷佐证。
本院认为：本案被告与张绍群之间未签订劳动合同，经仲裁委员会裁决亦不存在事实劳动关系，张绍群按被告要求向其提供劳务，被告按月向张绍群支付工资，双方之间应为劳务关系。在劳务关系中涉及损害赔偿的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条均确定了提供劳务一方需在提供劳务过程中或雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的情况下，接受劳务一方或雇主承担相应赔偿责任。本案中，原告主张张绍群在被告工作场所晕倒，经抢救无效死亡，根据双方陈述及提供的证据查实张绍群系于2015年12月14日下午14时许被人发现晕倒在员工宿舍卫生间内，而张绍群从事的是洗碗工作，其工作场所应为厨房，工作时间应为就餐时间，死亡原因系其自身疾病导致而非操作洗碗过程造成的。同时被告提供的员工离职申请表、员工明细工资表（2015年1月-2015年12月）、刘某证言、黄某证言及原告提供的2015年11月考勤表等证据均显示张绍群在2015年11月27日后就未再向被告提供劳务，此后，张绍群只是暂住在被告员工宿舍内，事发时，张绍群与被告之间已不存在劳务关系。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”，原告提供的证据无法证明被告在张绍群的死亡过程中有过错，其要求被告承担赔偿责任的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。
对于原告主张的工资，经查张绍群该期间的工资7月、8月分别为1450元/月，9月、10月、11月分别为1500元/月，总计7400元，期间，张绍群以出具收条及银行转账的方式领取工资共计3300元，尚欠4100元，被告未提供证据证明已与张绍群结清，因此，被告应向原告支付拖欠张绍群工资4100元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告杨晋、杨某1给付应支付张绍群的工资人民币4100元。
二、驳回原告杨晋、杨某1的其他诉讼请求。
当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。
案件受理费减半收取计636元，由原告杨晋、杨某1法定代理人杨某2负担586元，被告贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司负担50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
审 判 员 王晓云
二〇一七年十月二十三日
法官助理 黄 雯
书 记 员 罗亚飞