广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初8794号
原告（被告）：佛山市佛广安保安服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区同华西四街2号首层之三，统一社会信用代码91440604193557445Q。
法定代表人：杨子江。
委托诉讼代理人：潘顺兴，女，汉族，1985年8月2日出生，住广东省佛山市禅城区，系公司员工。
被告（原告）：万喜良，男，汉族，1963年10月10日出生，住湖南省岳阳市岳阳楼区。
委托诉讼代理人：李慧，广东东成律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李建雄，广东东成律师事务所律师。
佛山市佛广安保安服务有限公司（以下简称佛广安公司）与万喜良互为原、被告劳动争议一案，本院于2016年8月30日立案受理后，依法由审判员苏长磊适用简易程序独任审判，并于2016年10月12日公开开庭进行了审理。佛广安公司的委托诉讼代理人潘顺兴、万喜良及委托诉讼代理人李建雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：万喜良于2016年6月29日提出劳动仲裁申请，请求佛广安公司：（一）支付2011年7月至2016年6月非法解雇的经济赔偿金20400元；（二）支付2016年6月工资1782元、加班工资1336.55元、带班工资170元，合计3288.55元；（三）支付从2011年7月13日至2016年6月30日的五年周末加班工资39932元；（四）支付2011年7月至2016年6月的年休假工资9848元；（五）支付2015年9月2日至2015年9月18日因工作调动产生的待岗16天的工资1655元和2016年6月19日至2016年6月30日因工作调动产生的待岗11天工资1031元，合计2531元；(六)支付2011年7月13日至2016年6月30日的五年高温补贴3750元；（七）返还押金200元；（八）支付2011年7月13日至2016年6月30日的五年夜班餐费3000元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月18日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]850号仲裁书，裁决：（一）佛广安公司支付2011年7月至2016年6月的解除劳动合同的经济补偿11058.75元；（二）佛广安公司支付2016年6月1日至19日的工资2100元；（三）佛广安公司支付2016年1月1日至2016年6月19日未休带薪年休假工资277.7元；（四）佛广安保安公司支付2015年9月的工资差额516元；（五）驳回万喜良的其他仲裁请求。
3、诉讼请求：佛广安公司、万喜良收到裁决书后，先后分别向本院起诉。
佛广安公司请求判决：（一）无需支付经济补偿11058.75元和年休假工资277.7元；（二）万喜良承担诉讼费。
万喜良请求判决：（一）佛广安公司支付非法解雇的经济赔偿金20400元；（二）佛广安公司支付2016年6月工资1782元、加班工资1336.55元、带班工资170元，合计3288.55元；（三）佛广安公司支付从入职至2016年6月30日的五年加班工资39932元；（四）佛广安公司支付五年年休假工资9848元；（五）佛广安公司支付2011年7月13日至2016年6月30日的五年高温补贴3750元；（六）佛广安公司承担本案诉讼费用。
双方举证及质证意见如下：
佛广安公司提交如下证据：
1、佛广安公司营业执照复印件。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2016]第850号仲裁裁决书及送达回证
3、劳动合同。
4、2014年7月至2016年5月的工资条。
5、2014年7月至2016年5月的考勤表。
经质证，万喜良对证据1、2无异议；对证据3的真实性无异议；对证据4中其本人签名的真实性予以确认，但对工资构成项目不确认，认为其中显示有高温补贴的月份与其他没有高温补贴的月份的工资差不多，说明佛广安公司实际没有发放高温补贴；对证据5中其本人签名的真实性予以确认，但认为考勤记录不真实，实际上其每月仅休息两天，节假日都要加班。
万喜良提交如下证据：
1、佛广安公司企业机读档案登记资料、万喜良身份证复印件。
2、佛山市劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2016]第850号仲裁裁决书及送达回证。
3、个人活期明细查询表。
4、2016年4月至6月石湾公园安保巡查情况登记表。
5、付利民身份证复印件及证明、蒋佐根身份证复印件及证明。
6、2014年7月至2016年5月的工资条。
经质证，佛广安公司对证据1-3无异议；对证据4的真实性有异议，认为包括万喜良在内的所有员工都是轮休；认为证据5的证明内容不属实；对证据6的真实性无异议。
本院查明如下事实：万喜良于2011年7月13日与佛广安公司签订无固定期限劳动合同，合同期限从2011年7月13日至法定终止条件出现时终止。合同还包含了以下条款：万喜良入职的部门为保安部，职责是保安工作，工作地点是佛山五区，双方同意按标准工时确定万喜良的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天；初始工资为1100元/月；佛广安公司依法安排万喜良延长工作时间或者再休息日、法定节假日加班的，应按照劳动法和广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但休息日加班被补休的除外。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方劳动关系的解除原因及解除时点。
佛广安公司主张，万喜良原在石湾公园工作，由于佛广安公司与石湾公园签订的服务合同至2016年6月16日终止，万喜良于6月17日至6月19日补休三天，此后一直未到新地点上班，属于万喜良主动离职，双方的劳动关系于2016年6月19日解除。同时，佛广安公司还陈述：2016年6月19日，佛广安公司的管理员通过电话与万喜良沟通，因万喜良未到新地点上班，因此当天即通知万喜良不需要再上班。万喜良确认于6月17日至6月19日补休三天，但认为，佛广安公司于6月19日通知其等待工作安排，但却于6月28日告知将于6月30日解除劳动合同，双方的劳动关系应为2016年6月30日解除。
本院认为，根据双方确认的事实，2016年6月17日至6月19日为万喜良的补休时间，佛广安公司关于2016年6月19日通知万喜良即日解除劳动关系的陈述，既没有提供证据证明，亦不为万喜良认可，故佛广安公司主张双方的劳动关系于2016年6月19日解除，本院不予确认。佛广安公司主张万喜良未到新地点上班，但并未提供证据证明已为其安排新工作地点，属于未为万喜良提供劳动条件的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项规定，万喜良可以解除劳动合同，而万喜良确于2016年6月29日提出劳动仲裁申请，故本院确认双方的劳动合同已于2016年6月29日解除。
二、关于万喜良主张2015年9月工资差额。
仲裁裁决佛广安公司向万喜良支付2015年9月的工资差额516元，万喜良和佛广安公司均未提出诉讼，应视为服裁，本院予以确认。
三、关于万喜良主张违法解除合同的赔偿金。
双方当事人对万喜良于2011年7月13日入职佛广安公司工作无异议，故本院确认双方的劳动关系存续期间为2011年7月13日至2016年6月29日。
如前认定，万喜良的解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项规定，佛广安公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）规定，向万喜良支付经济补偿。万喜良自2015年6月至2016年5月期间的月平均工资为2211.75元[（2250元＋2250元+2433元＋1394元＋516元＋2212元＋2044元＋2044元＋2100元＋2274元＋2304元＋2360元＋2360元）÷12个月]，佛广安公司应支付经济补偿11058.75元（2211.75元/月×5个月）。万喜良主张赔偿金，于法无据，本院不予支持。
四、关于万喜良主张2016年6月工资。
万喜良主张2016年工资为工作19天的工资1782元，加班工资1336.55元，以及6月20日至6月30日的待班工资170元。诉讼中，佛广安公司主张万喜良2016年6月的工资为2100元，万喜良亦不持异议，本院予以确认。
五、关于万喜良主张劳动关系存续期间的加班费。
根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，佛广安公司应保存工资台账至少两年，故佛广安公司应承担万喜良在两年内加班情况以及支付加班费的举证责任。
对于万喜良的加班情况。万喜良主张其每天工作8小时，每月休息2天，法定节假日无休。佛广安公司主张万喜良每天工作8小时，每周上班5天或6天，每月工作22天或23天。佛广安公司提供考勤表予以证实，万喜良对考勤表上其签名的真实性无异议，本院认为，万喜良作为完全民事行为能力人在考勤表上签名，应承担相应的法律后果，本院对考勤表的真实性予以确认。考勤表显示万喜良2014年7月至2016年5月每月周末休息5天至9天不等，共休息137天，其中法定节假日的2014年9月8日、10月3日，2015年2月19日、2月20日、5月1日、10月2日，2016年2月10日休息，本院对该事实亦予以确认。
对于万喜良的加班费。佛广安公司主张已经向万喜良支付了加班费，并提供工资表予以证实。万喜良对工资表上其签名的真实性无异议，本院认为，万喜良作为完全民事行为能力人在工资表上签名，应承担相应的法律后果，本院对工资表的真实性予以确认。工资表显示万喜良工资表上的加班费的数额，本院亦予以确认。根据工资表，万喜良自2014年7月至2016年5月的加班工资分别为790元、790元、790元、790元、790元、820元、800元、800元、780元、780元、610元、590元、590元、773元、250元、552元、400元、400元、440元、600元、600元、600元、600元，合计14935元。
根据万喜良的工资表，其中2014年7月至2015年4月的基本工资为1310元，2015年5月至2016年5月的基本工资为1510元。本院认为，根据万喜良的加班时间，结合工资表中基本工资情况，本院确定佛广安公司应支付万喜良自2014年7月起至2016年5月期间的加班费应为11500.68元（2014年7月至2015年4月加班费：1310元÷21.75天÷8小时×8小时×24天×200%+1310元÷21.75天÷8小时×8小时×5天×300%；2015年5月至2016年5月加班费：1510元÷21.75天÷8小时×8小时×62天×200%+1510元÷21.75天÷8小时×8小时×9天×300%）。在上述期间，佛广安公司已足额支付加班费，万喜良主张佛广安公司欠付加班工资，无事实依据。
六、关于万喜良主张年休假工资。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，累计工作满一年不满十年的，享有年休假五天的权利。万喜良主张在职期间均未享受年休假，佛广安公司应支付五年的年休假工资；佛广安公司认为已安排万喜良2014年（2014年1月30日至2015年2月8日）和2015年（2015年2月17日、2月21日至24日）的年休假，不应支付2016年的年休假工资。本院认为，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，带薪年休假可以跨1年度安排，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，佛广安公司应保存工资台账至少两年，故佛广安公司应就已经安排万喜良在近三年内休带薪年休假承担举证责任。
对于2016年年休假。本年度万喜良已工作天数的应休年休假天数经折算后为2天（181天÷365天×5天），但万喜良已于6月17日至19日休假3天，已享受了本年度的年休假，佛广安公司无需再支付年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，用人单位已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
对于2015年年休假。佛广安公司提供2015年2月《考勤表》证明已安排万喜良休假，如前论述，本院已确认考勤表内容的真实性。该考勤表显示万喜良于2015年2月已享受年休假5天（2015年2月17日、2月21日至24日），故佛广安公司无需再支付该年度的年休假工资。
对于2014年的年休假。佛广安公司虽主张已安排休假，但并未举证证实，应当承担举证不能的不利后果，故应向万喜良支付5天未休年休假的工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。按照该年度佛山最低工资1310元/月标准计算，佛广安公司应支付年休假工资报酬602.3元[1310元/月÷21.75天×5天×（300%-100%）]。
七、关于万喜良主张高温补贴。
万喜良的工作岗位为保安，根据《广东省高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条规定，劳动者从事露天岗位工作，由用人单位在6月至10月发放高温津贴。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，佛广安公司应保存工资台账至少两年，根据《广东省高温津贴发放的管理办法》第十一条规定，佛广安公司应承担就万喜良从事高温作业情况以及发放高温津贴的举证责任，故佛广安公司应就已支付万喜良在近两年内高温津贴承担举证责任。
佛广安公司提供的万喜良工资表证明已发放高温津贴，如前论述，本院确认工资表内容的真实性。该工资表显示2015年6月至10月期间的工资包括每月高温补贴150元，已证明佛广安已发放该期间的高温津贴，本院对该期间的高温津贴不予支持。因佛广安公司未举证已发放2016年6月的高温津贴，故应支付该月的高温津贴150元。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第四十六条第（一）项、《广东省工资支付条例》第十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、《广东省高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条、第十一条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向被告（原告）万喜良支付2015年9月的工资差额516元；
二、原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向被告（原告）万喜良支付2016年6月工资2100元；
三、原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向被告（原告）万喜良支付2014年度未休年休假工资报酬602.3元；
四、原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向被告（原告）万喜良支付2016年6月的高温津贴150元；
五、原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向被告（原告）万喜良支付解除劳动合同的经济补偿11058.75元；
六、驳回原告（被告）佛山市佛广安保安服务有限公司的其他诉讼请求；
七、驳回被告（原告）万喜良的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 苏长磊
二〇一六年十一月二十二日
书记员 李 茵