重庆市万州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0101民初11422号
原告：重庆市万州区百年教育培训学校，住所地重庆市万州区太白路6号。
法定代表人：张永芳，男，1968年2月25日出生，汉族，校长，住重庆市万州区。
委托诉讼代理人（特别授权）：易良君，女，1982年9月22日出生，汉族，人事主管，住重庆市万州区。
委托诉讼代理人：朱明培，重庆百安律师事务所律师。
被告：崔贵华，男，1976年8月28日出生，汉族，居民，住重庆市万州区。
原告重庆市万州区百年教育培训学校（以下简称百年教育培训学校）与被告崔贵华合同纠纷一案，本院于2016年10月24日立案后，依法适用普通程序，于2017年3月15日公开开庭进行了审理。原告百年教育培训学校的特别授权委托诉讼代理人易良君、委托诉讼代理人朱明培到庭参加诉讼，被告崔贵华经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告百年教育培训学校向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告崔贵华支付原告代付的陈蓉生育保险待遇等费用计6000元;2.被告崔贵华支付原告律师服务费3000元、违约金6000元；3.本案案件受理费由被告崔贵华负担。事实和理由：被告崔贵华原系重庆市万州区志恒教育培训学校（以下简称志恒教育培训学校）的股东及法定代表人。2014年4月18日，崔贵华代表志恒教育培训学校的全体股东与原告达成股权转让协议，约定崔贵华将其在志恒教育培训学校享有的重百校区100%股份、五桥校区30%股份、天城校区40%股份转让给原告。事后，原告按照协议完全履行了自己应尽义务，但因被告对职工陈蓉在工作两年后才为其办理社会保险，以致陈蓉于2014年12月23日向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求志恒教育培训学校支付生育保险待遇计15015元。后经重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，达成由志恒教育培训学校支付陈蓉生育保险待遇等费用计6000元，并事后由原告代付。由于该费用系被告经营志恒教育培训学校重百校区所造成，且根据双方签订的协议约定，该款也应由被告支付。故为维护原告合法权益，诉至法院，望判如所请。
被告崔贵华未作答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
志恒教育培训学校为民办非企业单位，于2011年设立，住所地为重庆市万州区白岩路1号（重百商场7楼），股东及举办者为被告崔贵华一人。
2014年4月18日，崔贵华作为志恒教育培训学校的法定代表人，以志恒教育培训学校（转让方，甲方）名义与原告百年教育培训学校（受让方，乙方）签订《协议》。约定甲方代表崔贵华受甲方全部股东委托与乙方签订本协议；甲方将崔贵华持有的重百校区全部股权（100%），五桥校区（五桥志恒教育）全部股权（30%），天城校区（周家坝分校）全部股权（40%）转让给乙方，并在收到乙方定金后将志恒教育培训学校（重百、五桥、天城）的全套财务、设施、设备、老师及学生信息资料、档案、办学有效证件、印章、物业租用合同、权属证书等全部移交给乙方，但不包括合同签订前甲方应付款项、债务等；甲方在收到乙方第一次转让款后，完成办学许可证法人及名称、水电气等手续变更事项，并经营权等移交给乙方；转让款为3300000元；若一方未按协议约定履行义务，则由违约方赔偿对方损失1000000元等。
2014年5月20日，崔贵华经手以志恒教育培训学校（转让方，甲方）名义与原告（受让方，乙方）签订《补充协议》。约定转让款由原来的3300000元变更为2950000元等。
2014年8月13日，重庆市万州区民政局核准志恒教育培训学校的法定代表人由崔贵华变更为张永芳。2016年9月5日，重庆市万州区民政局以志恒教育培训学校自2014年-2015年连续两年未参加年检为由，作出万州民社罚[2016]5号行政处罚决定书，决定对志恒教育培训学校作出撤销的行政处罚。同年12月7日，重庆市万州区民政局在三峡都市报发布对志恒教育培训学校等社会组织撤销登记处罚公告。
2012年7月，陈蓉受聘于志恒教育培训学校，担任该校重百校区英语老师。2013年10月1日起，志恒教育培训学校开始为陈蓉购买生育保险等社会保险。2014年12月4日，陈蓉申请辞职。2015年3月5日，陈蓉以2014年分娩出院后向社保部门申请支付生育保险待遇时，被告知用人单位即志恒教育培训学校未达到连续缴费年限，其不能领取生育保险待遇，以及志恒教育培训学校未按陈蓉的实际工资申报保险为由，向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求志恒教育培训学校赔偿陈蓉生育津贴11715元（2600元/月÷21.75天×98天）、生育医疗费3300元，共计15015元。2016年9月9日，重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2015）第205号仲裁调解书，调解由志恒教育培训学校于签订调解书后一次性支付陈蓉生育保险待遇等共计6000元；陈蓉与志恒教育培训学校的劳动关系已经解除，陈蓉放弃向志恒教育培训学校主张其他权利，志恒教育培训学校支付前述费用后，陈蓉与志恒教育培训学校因劳动关系所产生的所有权利和义务消灭。同日，原告代为支付前述调解书确定应付陈蓉生育保险待遇等共计6000元。
上述事实，有原告百年教育培训学校提交的民办非企业单位登记证书、百年教育培训学校及志恒教育培训学校的民办学校办学许可证、志恒教育培训学校的注册资本实收情况明细表、验资报告、登记批复、章程、登记申请表、志恒教育培训学校与百年教育培训学校签订的《协议》及《补充协议》、志恒教育培训学校变更法定代表人批复、万州民社罚[2016]5号行政处罚决定书、税务事项通知书、重庆市万州区民政局公告、员工劳动合同书、辞职申请书及承诺书、同意辞职决定书、重庆市万州区参加社会保险单位新增人员信息采集表及志恒员工保险明细表、仲裁申请书、仲裁通知书、仲裁决定书、仲裁笔录、仲裁调解书、收条、代理费增值税普通发票1份、（2016）渝0101民初10629号民事裁定书及原告庭审相关陈述在卷佐证。
本院认为，被告崔贵华虽是以志恒教育培训学校作为转让方，与原告签订《协议》及《补充协议》，但从协议载明内容来看，实为崔贵华将其享有的志恒教育培训学校重百校区100%股权及其他校区相应股权转让给原告，由原告支付崔贵华相应转让款，故该《协议》及《补充协议》直接约束于原告与崔贵华。根据《协议》约定，原告受让崔贵华的股权，但不包括合同签订之日前应付款项、债务等。而原告于2016年9月9日根据重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会作出的万州劳人仲案字（2015）第205号仲裁调解书，代为支付的陈蓉生育保险待遇等计6000元虽为合同签订之后才产生，但该款系崔贵华在经营志恒教育培训学校重百校区期间，本应于2012年受聘陈蓉时就应为陈蓉购买职工生育保险等社会保险，而于2013年10月起才开始为陈蓉购买，以致陈蓉于2014年分娩时，未能达到连续缴费年限两年，无法领取生育保险待遇的原因所形成，故该款应视为崔贵华应付款项或债务。而现已由原告代为支付，故理应由崔贵华补付原告，原告请求崔贵华支付代付的陈蓉生育保险待遇等计6000元，本院予以支持；对原告请求被告崔贵华支付律师服务费3000元，因双方签订的《协议》及《补充协议》无约定，且原告也无证据证明双方已有约定。同时，该费用也不为陈蓉申请劳动仲裁一案所产生，故原告该请求不能成立，本院不予支持；对原告请求被告崔贵华支付违约金6000元，因双方签订的《协议》及《补充协议》仅约定崔贵华将其股权转让给原告，不包括签订合同之日前应付款项、债务等，并未约定或崔贵华已承诺签订合同前不存在应付款项或债务，且原告主张的陈蓉生育保险待遇6000元系合同签订后才产生，故崔贵华就原告代付事后产生的应由崔贵华承担的陈蓉生育保险待遇等计6000元并不构成违约，原告请求崔贵华支付违约金6000元的理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，原告请求被告支付已代付的陈蓉生育保险待遇等计6000元，本院予以支持，对原告其他诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告崔贵华于本判决生效后十日内支付原告重庆市万州区百年教育培训学校代付的陈蓉生育保险等费计6000元。
二、驳回原告重庆市万州区百年教育培训学校的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费175元，由原告重庆市万州区百年教育培训学校负担25元，被告崔贵华负担150元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
自本判决内容生效后，当事人应当自觉履行判决的全部义务，一方不履行义务时，权利人可以从法律文书规定履行期间的最后一日起二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 邓光兵
人民陪审员 张 波
人民陪审员 牟红伟
二〇一七年四月二十一日
书 记 员 张海波