新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阿市民初字第1186号
原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司。
地址阿克苏解放中路14号。
法定代表人董恃华，该公司董事长。
委托代理人张常春，新疆制衡律师事务所律师。
被告王朝双
原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司（以下简称新川公司）诉被告王朝双工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月16日立案受理后，依法由代审判员喻霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新川公司及其委托代理人张常春，被告王朝双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新川公司诉称：被告2013年3月17日在下班途中与冯广勤发生交通事故，后经阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤。被告的伤残是因第三人侵权造成的，被告已向阿克苏市人民法院提起交通事故赔偿诉讼。根据《新疆维吾尔自治区区劳动和社会保障厅关于工伤保险几个有关问题的处理意见》等法律规定，本案应先进行民事侵权赔偿，对民事赔偿完低于工伤保险待遇的，才由工伤保险基金不足差额。因被告已提起民事侵权诉讼，应民事侵权判决完后，被告才应起诉要求原告按工伤保险待遇补足差额，且仲裁委计算停工留薪期间工资及一次性伤残补助金的标准有误。故请求判令原告不向被告支付工伤赔偿金203498.50元。
被告王朝双辩称：仲裁委的裁定符合法律规定及客观事实，请求法院依法支持仲裁委的裁决，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2013年3月10日到原告承建的依杆其乡九大队抗震安居房项目部从事钢筋加工绑扎工作，双方未签订劳动合同。2013年3月17日20点50时许从原告处下班回家途中，不慎发生交通事故受伤，被告在阿克苏地区人民医院住院治疗53天，花费医疗费49200元（其中被告支付21500元；肇事者支付25000元；包工头支付2000元）。2013年7月19日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）劳工伤认（2013）409号《认定工伤决定书》认定原告构成工伤。2013年11月14日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出（2013）第513号鉴定书，被告的伤构成伤残七级，被告为此花费鉴定费1194元。
被告王朝双向阿克苏地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，阿克苏地区劳动人事局争议仲裁委员会于2014年3月30日作出阿地劳人仲字（2013）12号仲裁裁决书裁决：一、解除双方劳动关系；二、原告向被告支付工伤保险待遇203498.5元，其中：剩余的医疗费21500元、住院伙食补助费927.5元（53天×25元／天×70%）、住院护理费7054（3527元×2个月）、停工留薪期待遇21162元（3527元×6个月）、一次性伤残补助金45851元（3527元×13个月）、一次性工伤医疗补助金31743元（3527元×9个月）、一次性伤残就业补助金74067元（3527元×21个月）、鉴定费1194元；三、原告支付拖欠被告工资1760元（220元×8天）。原告对该裁决书不服，遂在法定期限内向我院提起诉讼。
庭审中，原告提交以下证据证明其主张：
阿克苏地区仲裁委于2014年3月20日作出的阿地劳人仲字（2013）12号裁决书一份，用以证明本案是经仲裁委仲裁裁决后才向法院提起诉讼。被告对上述证据的真实性予以认可。本院确认上述证据的真实性。
2、2013年4月20日，责任事故认定书一份。用以证明交通事故认定被告在此次交通事故中负同等责任。被告对该证据的真实性予以认可。本院确认上述证据的真实性。
3、2012年2月23日阿克苏市仲裁委（2013）12号裁决书及2012年6月13日阿克苏市法院（2012）1045号民事判决书各一份。用以证明仲裁委计算停工留薪期间的工资及一次性伤残补助金的标准有误，应按照法律规定予以计算。被告对该证据的真实性予以认可，认为应该按照法律规定计算。本院确认上述证据的真实性，对计算标准本院将依法计算。
被告为证实自己的主张提交以下证据：
1、阿克苏地区第一人民医院用药清单三份、发票费用明细单三份，用以证明被告住院期间发生的医疗费。原告对该证据予以认可。本院确认上述证据的真实性。
2、劳动能力鉴定表一份，用以证明被告的劳动能力工伤鉴定为七级。原告对该证据予以认可。本院确认上述证据的真实性。
本院认为：《劳动法》规定：“劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇”。本案被告王朝双在原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司承建的依杆其乡九大队抗震安居房项目部工地下班时发生交通事故受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，鉴定为七级伤残，在法定期限内，原告未对该工伤认定及鉴定结论提出异议，该鉴定结论已生效。因此，被告王朝双依法应享受工伤待遇，但因原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司未为被告王朝双交纳工伤保险，故本应由工伤保险基金支付的费用应由原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司承担，本院将严格按法律规定进行计算。原告主张被告的伤系第三人侵权造成，应第三人赔偿后不足部分再由公司按工伤待遇的标准补足，但侵权之诉与工伤保险待遇之诉属两个不同的法律关系调整的范围，故被告提起享受工伤保险待遇的仲裁并无不当。根据《工伤保险条例》规定：“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。被告王朝双受伤前在原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司工作不满12个月，该公司亦未提交单位职工月平均缴费工资标准，故无法确定王朝双的本人工资，因此，应参照阿克苏地区2012年度在岗职工月平均工资标准确定其本人工资，并以此为标准计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇；现被告王朝双提出解除双方劳动关系，原告应按照2013年阿克苏地区职工月平均工资标准计算并向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》规定，结合被告王朝双的伤情，其停工留薪期应为6个月，原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司应支付王朝双6个月工资作为停工留薪期待遇；在王朝双因工伤住院治疗期间，本应由原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司派人进行护理，但均由王朝双亲属护理，本院将参照有关规定计算支付护理费；被告王朝双申请劳动能力鉴定所产生的费用以及住院治疗工伤的伙食补助费，亦应由原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司负担；对被告王朝双要求原告支付未发工资的请求，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十四条第二款，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十八条、第二十二条、第二十九条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条、第四条之规定，判决如下：
一、解除原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司与被告王朝双之间的劳动关系；
二、原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司自本判决生效后五日内向被告王朝双支付工伤保险待遇176441元【医疗费21500元、住院伙食补助费1325元（53天×25元／天）、住院护理费7054元（3527元×2个月）、停工留薪期工资12492元（2082元×6个月）、一次性伤残补助金27066元（2082元×13个月）、一次性工伤医疗补助金31743元（3527元×9个月）、一次性伤残就业补助金74067元（3527元×21个月）、鉴定费1194元】。
三、原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司自本判决生效后五日内支付拖欠被告王朝双工资1760元（220元×8天）。
四、驳回被告其它诉讼请求。
如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告阿克苏新川建筑安装工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
代审判员 喻 霞
二〇一四年六月十九日
书 记 员 苏振乾