广东省广州市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0111民初10985号
原告：程云辉，男，1964年l0月l4日出生，汉族，住湖南省醴陵市。
委托代理人：黄书浩，广东中大圣律师事务所律师。
被告：广东云山汽车厂，住所地广州市白云区兵房街***号。
法定代表人：魏东。
委托代理人：王铁鹰，男，该公司员工。
委托代理人：吴卫春，男，该公司员工。
原告程云辉与被告广东云山汽车厂劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月2日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程云辉及其委托代理人黄书浩、被告广东云山汽车厂的委托代理人王铁鹰、吴卫春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告程云辉诉称：原告于1990年10月入职被告处工作，入职后曾签订过三次劳动合同，第三次是2008年1月25日签订的无固定期限劳动合同，原告的工作岗位为化成工，原告2015年3月31日，在工作期间搬运电池时不慎受伤，2015年3月31日被诊断为腰椎间盘突出症（L4／5椎间盘膨出，L5／S1椎间盘膨出并向右后方突出）。经广东省人力资源和社会保障厅粤人社工[2015]584号工伤认定决定书认定原告受伤属于工伤。广东省劳动能力鉴定委员会粤劳鉴初字[2016]0200号鉴定结论鉴定原告伤残等级为玖级。原告受伤后一直门诊治疗，并于2015年5月16日至2015年6月l8日在广州中医药大学第一附属医院住院手术治疗，主治医生要求住院治疗期间要留一个陪人，单位未派陪人来医院，原告只能请求妻子肖某泉从2015年5月16日起辞去现有的工作来医院专职做原告的护工，为此妻子肖某泉每月损失工资6850元。被告广东云山汽车厂向广东省劳动能力鉴定委员会为原告申请工伤康复治疗，被告安排原告于2015年8月26日至2015年11月26日在广东省工伤康复医院住院治疗，2015年11月26日至2015年12月26日在广东省工伤康复医院做康复治疗，主治医生要求原告在住治疗期间要留一个陪人，医院免费提供一张陪人床，被告仍未派陪人来医院陪护。从2015年5月l6日入住广州中医药大学第一附属医院至2015年11月26日从广东省工伤康复医院出院共6个月零10天，护理费应计43383元。原告至今身体仍未完全康复，生活仍无法完全自理，永久性不能完全弯腰、不能完全下蹲、不能完全洗漱下半身、不能自主穿裤子、穿鞋子、穿袜子、到卫生间上蹲厕大便时需要妻子肖某泉提供帮助、右小腿麻木每天早晚都要定时按摩，每次40分钟等等都需要肖某泉提供帮助，因为这些事情妻子肖某泉从2015年5月16日起辞去工作至2016年9月30日共计16个半月，累计损失工资收入113025元。因此，被告依法应当承担原告住院期间的护理费用。另被告已经收到广东省社会保险基金管理局支付的原告工伤待遇中住院伙食补助费10850元及工伤医疗费23471.4l元，但被告至今拒绝支付给原告，对此，原告认可仲裁裁决的处理意见。裁决中裁定被告支付原告2015年7月1日至2015年7月31日期间低于最低工资标准的差额287元，原告亦认可该项裁决。原告的诉讼请求如下：1、判决被告支付原告2015年5月16日至2015年11月26日（共195天，折合6个月零10天）期间的护理费43383元；2、判决被告向原告支付住院伙食补助费10850元及工伤医疗费23471.41元；3、判决被告向原告支付2015年7月1日至2015年7月31日期间工资低于广州市最低工资标准的差额287元；4、本次诉讼费由被告承担。
被告广东云山汽车厂辩称：一、原告提供的《粤人社工[2015]584号“工伤认定决定书”》违反属地管辖原则、送达程序违法，故无法律效力。二、护理费43383元不符合法律规定，也无事实依据。即使人民法院最终维持《粤人社工[2015]584号“工伤认定决定书”》，也应依法予以驳回。三、住院伙食补助费10850元及医疗费23471.41元，应待行政诉讼结束后，根据行政诉讼的最终判决结果，按工伤保险条例规定处理。四、关于2015年7月1日至2015年7月31日期间，低于广州市最低工资差额287元的请求，被告已经于2015年8月向原告支付。
经审理查明：原告于1990年10月19日入职被告处，任职化成工。双方签订的最后一期劳动合同期限是2008年1月24日开始的无固定期限劳动合同。被告每月15日以银行转账方式支付原告上月工资，每日发放工资有工资清单，不需要签收。2015年3月31日，原告工作时受伤，受伤后一直进行门诊治疗，并于2015年5月16日至2015年6月l8日在广州中医药大学第一附属医院住院手术治疗，病案资料记载原告入院时“步入病房，正常步态”，“术后右下肢无力麻木恢复较慢，生活不能完全自理，建议休息3个月，继续康复治疗”，“住院期间需留陪人”。其后，原告又于2015年8月26日至2015年11月26日及2015年11月26日至2015年12月26日在广东省工伤康复医院住院康复治疗，其中第一次住院的诊断证明书记载“住院期间留陪护一名”。原告住院及休息期间，被告未派人陪护。
2015年7月10日，广东省人力资源和社会保障厅认定原告的伤情为工伤。2016年3月25日，广东省劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级，该鉴定结论显示原告的申请项目包括省直伤残等级、生活自理障碍等级。
原告已参保工伤保险。工伤保险基金已将住院伙食补助费l0850元及工伤医疗费23471.41元核拨至被告账户。2016年5月4日，原告与被告签订《离岗退养协议书》，约定自2016年5月1日计发原告离岗退养待遇。
2016年5月30日，原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广州市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月22日作出穗劳人仲案[2016]2641号仲裁裁决书，裁决：“一、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性向申请人支付住院伙食补助费10850元及工伤医疗费23471.41元；二、本裁决书生效之日起三日内，被申请人向申请人支付2015年7月1日至2015年7月31日期间工资低于广州市最低工资标准的差额287元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。”
2016年12月5日，广东省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，确认原告的停工留薪期为2015年3月31日至2015年8月25日。原告另提交工伤职工康复申请表三份，主张原告的实际停工时间到2015年12月26日，期间一直由其妻子陪护，其妻子的月均工资为6850元。
本院认为：对于仲裁委员会裁决的被告应支付原告住院伙食补助费10850元、工伤医疗费23471.41元及工资差额287元，被告未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，本院亦予以确认。
关于护理费。《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”首先，关于停工留薪期。广东省劳动能力鉴定委员会于2016年12月5日确认原告的停工留薪期为2015年3月31日至2015年8月25日，原告主张停工留薪期应延长至2015年12月26日没有依据，本院不予采纳。其次，关于原告是否达到生活不能自理的程度。原告于2015年5月16日住院并进行手术，且其手术部位在脊柱，而出院医嘱亦记载“生活不能完全自理”，故本院认定原告入院日2015年5月16日至停工留薪期截止日2015年8月25日期间确有护理必要，该期间为101天。参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准80元/天计算被告应支付的护理费为8080元。
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起三日内，广东云山汽车厂支付程云辉住院伙食补助费10850元及工伤医疗费23471.41元；
二、本判决生效之日起三日内，广东云山汽车厂支付程云辉2015年7月1日至2015年7月31日期间工资低于广州市最低工资标准的差额287元；
三、本判决生效之日起三日内，广东云山汽车厂支付程云辉护理费8080元；
四、驳回程云辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由广东云山汽车厂负担并于本判决生效之日起三日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 李 杰
人民陪审员 陈景荣
人民陪审员 聂清玉
二〇一七年三月二十日
书 记 员 梁国贤