广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）穗天法民一初字第1096号
原告广州市汇宝物业管理有限公司，住所地（略）。
法定代表人马杏芬。
委托代理人马炯永，广东合邦律师事务所律师。
被告杨纪太，男，＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，身份证住址（略）。
被告杨小锋，男，＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，身份证住址（略）
被告杨蕾，＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，住址同上
被告黎建忠，男，＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，身份证住址（略）
被告王佑姑，女，＊＊＊＊年＊月＊日出生，汉族，住址同上
上述被告共同委托代理人刘跃保，长沙正义法律咨询有限公司法律工作者。
原告广州市汇宝物业管理有限公司诉被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告的委托代理人马炯永及被告杨小锋及被告的委托代理人刘跃保到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广州市汇宝物业管理有限公司诉称：1、仲裁裁决确认原告与黎华英在2012年2月11日至2012年6月29日期间存在劳动关系，没有事实依据。原告认为双方根本不存在劳动关系，仲裁委仅以五被告提供的《汇报员工工资表》及一名为马茶秀所出具的《证明》及偷录的《录音》三份证明力有瑕疵的证据证明原告与黎华英存在劳动关系，明显证明不足；第一，关于五被告提供的《汇报员工工资表》为影印件，该证据并没有加盖原告公司的公章，更无法核实其证据的真实性、合法性等问题，依据《民诉法》与《证据规则》的有关规定，该复印件在原告没有认可的情况下，是不能作为认定劳动关系的证据使用；第二，关于五被告提供证人证言马茶秀，由于其与黎华英是老乡关系，且马茶秀并不是原告的员工，其在仲裁庭审中也承认了该事实，故依据《民诉法》与《证据规则》的有关规定，马茶秀所作的证言不能作为本案的认定事实证据使用；第三，关于五被告提供的录音，其录音的真实性原告并不认可；2、仲裁裁决原告支付医保范围内的96329.3元医疗费，缺乏事实依据，存在重复赔偿的嫌疑。姑且撇开原告与黎华英是否存在劳动关系的问题。原告仍旧认为，五被告以原告没有帮被告购买社保为由，导致其医疗费用损失96329.3元，不符合客观事实。根据我国农村医疗保险政策，自2002年10月底《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》中就提出了农村卫生工作的目标。2010年在全国确立农村卫生服务体系和农村合作医疗制度。黎华英理应在其户籍所在地享受新型农村合作医疗待遇，既然黎华英在国家政策范围内已经享受医疗待遇，而现在五被告又要原告去支付全额的医疗赔偿，明显缺乏事实依据。综上，请求判决：1、依法确认原告与黎华英不存在劳动关系；2、原告无须向被告支付医疗费96329.3元；3、原告无需向五被告支付5月份工资1700元及6月病假工资1040元；4、原告无需向五被告支付丧葬补助费13623元及一次性抚恤金27247元。
被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑答辩称：仲裁委员会作出的仲裁裁决程序合法，事实认定清楚，适用法律正确，请求法庭驳回原告的诉请。
经审理查明：五被告主张其亲属黎华英于2012年2月11日入职原告处任保洁员，工作地点在广州市天河区东圃一横路13号，与原告未签订书面劳动合同，入职时黎华英与原告约定工资为1700元／月，原告在每月月初以现金形式支付黎华英上个月的工资，原告未为黎华英办理社会保险。被告提供马茶秀的《证言》、《汇宝员工工资表（肆月份）、汇宝清洁工工资表（肆月份）》影印件及录音资料拟证明其主张。《汇宝员工工资表（肆月份）、汇宝清洁工工资表（肆月份）》影印件影印件显示汇宝员工2012年4月的工资，有员工签名，在员工名单中载有马杏芬（财务）和赫敏仪（会计）的姓名，清洁工名单中有黎华英的名字，黎华英领取了2012年4月工资1700元和生日礼金100元；录音资料记录了“杨小峰”及“黄政水”与“赫敏仪”沟通黎华英工资情况，“赫敏仪”给“杨小峰”等人看了2012年4月工资领取表，杨小峰用手机拍下了2012年4月工资表的沟通过程，在此过程中还有被询问人处理有关物管事务的片段；马茶秀的《证言》载明：由于广州市汇宝物业管理有限公司在2012年2月缺员工搞清洁工作，马茶秀介绍黎华英于2012年2月11日进入公司做保洁员工…马茶秀是在汇宝物业公司管理的大楼的三楼做清洁，工资是由三楼的公司支付。在仲裁委庭审时，马茶秀出庭接受了质证，在质证时称其与黎华英均在汇宝大厦搞清洁工作。原告对上述证据均不予确认，否认与黎华英之间存在劳动关系。
黎华英2012年6月1日晚上突发疾病，被送往暨南大学附属医院治疗，在治疗期间被诊断为自发性脑疝，动脉瘤左侧后交通动脉瘤；2012年6月26日黎华英出院，2012年6月29日黎华英死亡；黎华英死亡并非因工作原因。被告主张黎华英一直工作至2012年5月31日，直至黎华英死亡，黎华英与原告之间的劳动关系尚未解除，但原告没有支付2012年5月1日至5月31日期间的工资及6月份的病假工资，也未支付黎华英在住院期间的治疗费。黎华英住院期间共花费医疗费129402.26元，经广州市医疗保险服务管理局2013年3月8日出具审核清单查明，黎华英医疗费用中96329.3元属于医保范围。
湖南省隆回县岩口镇派出所于2012年10月7日出具的《家庭户口成员关系证明》证明：黎建忠是黎华英的父亲，出生于1936年3月13日；王佑姑是黎华英的母亲，出生于1940年1月14日；杨纪太是黎华英的配偶，出生于1964年11月23日；杨小峰是黎华英的儿子，出生于1988年3月23日；杨蕾是黎华英的女儿，出生于1990年7月15日。
2012年10月15日，五被告作为申请人，以原告作为被申请人，向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。广州市天河区劳动争议仲裁委员会于2013年3月11日作出（2012）穗天劳仲案非终字第2661号裁决书，裁决：一、确认被申请人与黎华英在2012年2月11日至2012年6月29日期间存在劳动关系；二、被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人因黎华英住院支出的医疗费96329.3元；三、被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人请求的黎华英2012年5月1日至2012年5月31日期间的工资1700元及2012年6月1日至2012年6月29日期间的病假工资1040元；四、被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人支付丧葬补助费13623元及一次性抚恤金27246元；五、驳回申请人本案的其他仲裁请求。原告不服诉至本院。
本院认为：关于黎华英与原告是否存在劳动关系的问题：本案中，被告提交的录音资料显示黎华英的儿子曾前往黎华英工作单位查询黎华英的工资发放情况，虽然被询问的公司人员没有介绍姓名，但从其回答问题的内容上表明其属于物业管理公司的财务人员；录音中记载被告方人员拍下了2012年4月的工资表，而被告提供《汇宝员工工资表（肆月份）、汇宝清洁工工资表（肆月份）》影印件与录音资料中的相关内容相互印证；证人马茶秀的证词讲述了黎华英的入职时间、地点及工资待遇，原告未能举证证实马茶秀与本案存在利害关系；被告提供的以上三份证据相互佐证，具有证明效力，故本院认定黎华英与原告自2012年2月11日建立劳动关系。黎华英于2012年6月29日死亡，双方均未提交证据证明黎华英与原告的劳动关系于2012年6月29日前解除，故本院认为双方劳动关系于2012年6月29日因黎华英死亡而终止。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，为员工参加社会保险是用人单位的法定义务。原告未为黎华英参加社会保险，黎华英在住院治疗期间产生的费用属于基本医疗保险基金支出范围的，应当由原告承担支付责任。根据广州市医疗保险服务管理局出具的审核清单查明，黎华英依法报销的治疗费用为96329.3元。原告未提供证据证明黎华英的住院治疗费已经核保，原告应当承担举证不能的不利后果，故原告应当支付被告因黎华英住院而支出的医疗费96329.3元。
关于是否已支付员工工资的举证责任依法在于原告，原告未提交证据证明其已支付黎华英2012年5月1日至2012年5月31日期间的工资，也未提交证据证明黎华英的工资标准，原告应当承担举证不能不利后果，故本院采信被告的主张即原告未支付黎华英2012年5月工资1700元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，原告应当支付黎华英2012年5月工资1700元。至于被告请求的2012年6月病假工资，依庭审查明，黎华英自2012年6月1日至2012年6月26日期间住院治疗，2012年6月29日死亡。原告未提交证据其在上述期间催告黎华英回公司上班，也未对黎华英进行处罚，故本院视原告知悉黎华英住院情况，并同意黎华英请休病假。被告未提交证据证明黎华英的连续工龄及上年度的月均工资，参照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条第四项规定，本院以当时广州市最低工资标准1300元／月的80%核算黎华英病假工资，即原告应当支付黎华英2012年6月1日至6月29日期间病假工资1040元。
原告未为黎华英办理社会保险，黎华英于2012年6月29日非因工作原因死亡。参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，原告应当支付5位被告丧葬补助费13623元及一次性抚恤金27246元。
综上，本院根据《中华人民共和国法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第六条，参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条，《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条之规定，判决如下：
一、确认原告广州市汇宝物业管理有限公司与黎华英自2012年2月11日至2012年6月29日期间存在劳动关系；
二、自本判决发生法律效力之日起三日内，原告广州市汇宝物业管理有限公司向被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑支付因黎华英住院而支出的医疗费96329.3元；
三、自本判决发生法律效力之日起三日内，原告广州市汇宝物业管理有限公司向被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑支付黎华英的2012年5月工资1700元；
四、自本判决发生法律效力之日起三日内，原告广州市汇宝物业管理有限公司向被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑支付黎华英的2012年6月1日至6月29日病假期间的工资1040元；
五、自本判决发生法律效力之日起三日内，原告广州市汇宝物业管理有限公司向被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑支付丧葬补助费13623元；
六、自本判决发生法律效力之日起三日内，原告广州市汇宝物业管理有限公司向被告杨纪太、杨小锋、杨蕾、黎建忠、王佑姑支付一次性抚恤金27246元；
七、驳回原告广州市汇宝物业管理有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告广州市汇宝物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
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审 判 长 林小红
人民陪审员 傅红亚
人民陪审员 康国安
二〇一三年九月二十五日
书 记 员 黄 娟
黄慧
本判决书已于2013年月日送达