.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁0105民初2156号原告：张芝琴，女，1973年12月24日出生，汉族，无固定职业，住宁夏银川市。委托诉讼代理人：邱福荣、毛亮，宁夏新中元律师事务所律师。被告：银川市西夏区市容环境卫生服务中心，住所地宁夏银川市西夏区贺兰山西路与丽子园北街交叉口处向北1.7公里城管环卫大厦。法定代表人：马海波，该服务中心主任。委托诉讼代理人：曹慈义，宁夏辅德律师事务所律师。原告张芝琴与被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心劳动争议一案，本院于2017年7月4日立案后，依法适用普通程序，于2017年8月16日公开开庭进行了审理。原告张芝琴及其委托诉讼代理人毛亮，被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心的委托诉讼代理人曹慈义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张芝琴向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金31200元；2.判令解除原告与被告的劳动关系；3.判令被告支付原告各项工伤待遇共计196139.25元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2001年3月，原告入职被告单位，职位为环卫工，月基本工资为1300元。2013年5月24日4时，原告张芝琴在银川市兴洲南路咪咪洗车行门前装卸垃圾时将腰部扭伤。受伤后，原告张芝琴被送往中国人民解放军第四军医大学西京医院进行治疗并办理了住院手续，经诊断为腰4峡部裂伴滑脱，共住院11天。在此期间被告并未向社会保险行政部门提出工伤认定申请，导致原告无法享受正常工伤待遇，直至2013年8月23日，经原告申请才被银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年10月20日被银川市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残九级。原告治疗完毕后，继续回被告处上班，但被告拒绝支付原告医药费及工伤待遇，并且于2017年4月强行要求原告离职。综上所述，原告在上班期间受伤，根据我国《工伤保险条例》规定，原告有权享受工伤待遇。但被告非但未在规定时限内向工伤部门提交工伤认定申请，还要强行辞退原告。现原告与被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁前置程序，为此，原告为维护自身的合法权益，现诉至人民法院，请求依法判如所请。被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心辩称：1.被告并未违法解除劳动合同，原告申请支付违法解除劳动合同赔偿金31200元没有事实根据。2017年1月，银川市西夏区政府下发《西夏区环卫作业市场化工作方案》，文件中明确规定在市场化区域范围内的编外用工全部移交给企业。被告在与企业交接的过程中，原告不遵守工作准则，不按时完成自己的工作内容，消极怠工，并且在未得到批准的情况下擅自离岗，连续旷工达16日之久。就此,被告仍未发解除合同通知，而是在4月27日发通知要求其去单位清扫队报到，重新安排工作路段，所以原告认为被告违法解除劳动合同而支付赔偿金的请求没有事实及法律依据，不应得到支持。2.被告无任何过错，劳动关系是否解除，请求法庭依法裁判。3.原告的工伤待遇已按正常程序核定并发放，原告不应再次申请支付工伤待遇，且申请的部门应当是社保部门，而不是被告。2013年5月24日，原告在上班的过程中受伤，已被认定为工伤，并在此期间一直享受停工留薪的待遇。2013年10月，原告被鉴定为9级伤残。治疗期间完成之后，银川市医疗保险事务管理中心向原告支付一次性伤残补助金20061元。在发生伤害之后，原告并没有在宁夏接受治疗，而是赶到千里之外的位于西安市的中国人民解放军第四军医大学西京医院进行治疗。但是依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第二款的规定”职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗结构就医，情况紧急时可以在就近的医疗机构急救。”原告发生工伤的地点在宁夏银川市西夏区，根据规定原告接受治疗也不应该在西安市，故其医疗费在2013年11月进行工伤待遇审核时未通过审核，不予报销，被告也不应承担和支付。4.被告并未克扣原告4月份工资及欠缴该月社保费。综上，原告的诉请无任何法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人提交的以下证据：原告提交的宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账1份、工资流水1份、《认定工伤决定书》1份、中国人民解放军第四军医大学西京医院病案1份、出院证1份、住院病人结算发票1张、医疗费票据2张，被告提交的银川市职工工伤保险待遇申报确认表1份、工伤保险-工伤非定期待遇核定表1份、庭审笔录1份（复印件）、通知书1份，上述证据符合证据的真实性、合法性和关联性，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据：原告提交张芝琴手机2017年4月手机语音详单1份、录音4份。本院认定该通话录音并不能客观真实地反映被告有违法解除劳动关系的行为，加之被告不予认可，故本院不予采信。根据当事人陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告处职工，于2001年3月入职被告处工作，职位为环卫工，月平均工资1500元。2013年5月24日，原告在兴洲南路咪咪洗车行门前装卸垃圾时将腰部扭伤。受伤后，原告在中国人民解放军第四军医大学西京医院进行治疗，自2013年6月3日住院治疗至2013年6月14日，共住院11天，支出医疗费共计51202.25元。2013年8月23日，银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字[2013]863号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害情况为工伤。2013年10月20日，银川市劳动能力鉴定委员会作出银劳鉴发〔2013〕47号文件，评定原告为伤残九级。2013年11月13日，银川市医疗保险事务管理中心审核后向原告支付一次性伤残补助金20061元。原告受工伤后，被告按月以每月1500元的标准向原告支付工资至2017年4月。原告提交的宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账显示，被告为原告正常缴纳各项社会保险费，社会保险月缴费基数为3125元/月。2017年4月17日，原告（申请人）因”解除劳动合同、支付工伤待遇等”发生争议，向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1.被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金31200元；2.解除申请人与被申请人的劳动关系；3.被申请人支付申请人各项工伤待遇共计216200.25元、被申请人支付申请人2017年4月工资1300元并缴纳当月各项社会保险费。2017年4月27日,被告向原告送达《通知书》，内容为：”张芝琴：本单位给你安排的清扫路段（兴洲南断头路）你从2017年4月10日起，未上班，未完成清扫工作，也未履行请假手续，至今已连续旷工16天，已严重违反本单位的规章制度。现通知你于2017年4月28日到单位清扫队顾洲兴队长（电话138XX****XX）处报道，重新安排工作，逾期不报到，我单位将解除与你的劳动合同，特此通知”。原告拒绝签收该通知书。2017年6月9日，银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会作出银西劳人仲字〔2017〕第295号裁决书，裁决：一、被申请人于裁决书送达之日起十五日内为申请人出具解除劳动合同证明，并为申请人办理档案和社会保险关系转移。二、被申请人于裁决书生效之日起十日内，支付申请人一次性伤残就业补助金人民币贰万捌仟壹佰贰拾伍元整（3125元/月×9个月）。三、被申请人于裁决书生效之日起十日内协调申请人领取一次性工伤医疗补助金，具体金额以经办机构核算为准。四、驳回申请人其他仲裁申请事项。原告因对该裁决书不服，诉至法院，请求判如所请。本院认为，一、原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金31200元的诉讼请求。被告虽于2017年4月27日向原告送达的《通知书》中称原告”逾期不报到，我单位将解除与你的劳动合同”，但没有证据表明被告向原告发放过《解除劳动合同证明书》及解除劳动合同的相关手续，且被告一直为原告缴纳各项社会保险费，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。二、原告要求解除原告与被告的劳动关系的诉讼请求。因在本案审理过程中，原告要求解除劳动关系，被告对此无异议，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。三、被告支付原告各项工伤待遇的的诉讼请求。原告在被告处工作期间，因工作遭受事故伤害进行治疗，并经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》（国务院第586号）以及《宁夏回族自治区实施办法》（宁政发[2012]115号文件）的相关规定，结合本案的具体情况，原告应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、工伤鉴定费、交通费。因被告已履行了为原告缴纳工伤保险费的义务，且银川市医疗保险事务管理中心已向原告支付了一次性伤残补助金20061元，故上述工伤保险待遇中，除一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资应当由被告支付外，其余费用均属于工伤保险基金列支范围，原告就上述费用应向工伤保险基金主张，不属于本案调整范围，故本案不作处理。因原告解除劳动关系前十二个月的本人月平均缴费工资为3125元，依据《宁夏回族自治区实施办法》（宁政发[2012]115号文件）第三十一条规定，按照九级九个月的标准，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金为28125元（3125元×9个月）。原告在停工留薪期间内，被告按月向其发放了工资，故对原告的该项主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》（国务院第586号）第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《宁夏回族自治区实施办法》（宁政发[2012]115号文件）第十条、第二十二条、第二十六条、第二十七条、第三十一条之规定，判决如下：一、解除原告张芝琴与被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心的劳动关系；二、被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心于本判决生效之日起十日内支付原告张芝琴一次性伤残就业补助金28125元；三、驳回原告张芝琴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告银川市西夏区市容环境卫生服务中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长靳佳莉人民陪审员张慧玲人民陪审员李玉香二〇一七年十一月一日书记员魏曾