甘肃省高台县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民初字第1161号
原告石延荣，男，汉族，1975年2月出生，初中文化。
委托代理人李骞，甘肃××律师事务所律师。
被告甘肃省××××斯生物科技有限公司。
法定代表人盛万明，该公司董事长。
委托代理人王杰，该公司法律顾问。
委托代理人王登生，男，汉族，1962年6月出生，高中文化，甘肃省××××斯生物科技有限公司副经理。
原告石延荣诉与被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人与被告委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告石延荣诉称，原告系被告职工。2008年4月原告到被告公司上班。2009年10月，双方签订劳动合同，原告任被告车间主任。在此期间，被告没有给原告缴纳养老保险及其他社会保险。2011年6月24日上午9时，原告车间因突然停电，造成出料口堵塞，在原告用铁棍掏出料口原料过程中，出料口突然喷火将原告烧伤。当日原告被送往高台县人民医院、张掖市人民医院救治，诊断为：烧伤（重型），后又在甘肃省人民医院、西安第四军医大学西京医院进行治疗。经张掖市人力资源和社会保障局认定原告石延荣受伤为工伤。2013年8月28日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为四级。因原被告双方就工伤赔偿未能协商解决，原告向高台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，高台县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第31号仲裁裁决书，因裁决书对原告各项经济损失计算过低，现起诉要求：1、被告支付原告石延荣一次性伤残补助金77190.75元；2、按月支付石延荣伤残津贴2756.81元，直至石延荣退休；3、被告支付原告停工留薪期间工资95569.5元；4、被告支付原告石延荣停工留薪期间护理费88218元；5、被告支付石延荣住院期间的伙食补助费30986.56元；6、被告支付石延荣非住院期间的医疗费182.5元；7、被告为原告交纳自2008年4月至2014年6月期间的养老保险金、医疗保险等社会保险费。
被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司辩称，被告与原告2009年10月1日签订劳动合同，期限自2009年10月1日至2014年9月30日，原告任车间主任。2011年6月24日上午，由于车间突然停电导致原告被烧伤。在原告治疗期间，被告以借支等方式支付原告医疗费、交通费、护理费等费用。2012年6月8日，原告受伤经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年8月28日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。原告的诉讼请求中，部分请求无法律依据，其中1.依据工伤保险条例第35条规定，因伤致残的职工享受一次性伤残补助金，被鉴定为四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或职业病前12个月平均月缴费工资。原告2010年月平均工资为1866.31元，应当以原告的月平均工资1866.31元计算一次性伤残补助金。2.依据工伤保险条例第35条第二项规定，工伤职工伤残津贴，被鉴定为四级伤残的伤残津贴为本人工资75%，原告的伤残津贴应计算1866.3元×75%=1399.73元，因此，原告要求按月支付2756.81元的伤残津贴无法律依据。3、原告在停工留薪期间的工资待遇不变，应以本人原核发工资计算。原告没有申请延长确认，停工留薪期应计算为12个月，即1866.31元×12个月=22395.72元，故原告要求支付其95569.5元的停工留薪期间内的工资请求无法律依据。4.停工留薪期间的护理费应计算住院期间的，被告已派人护理，不再计算护理费，对其余护理费被告认为应按同等级别护工报酬标准计算。5、被告认为原告住院期间的伙食补助费应当按法律规定的标准计算。6、原告要求被告支付其医药费182.5元，因原告在劳动仲裁时没有提出，违反了劳动仲裁前置的法定程序，该请求不应进入民事诉讼程序，即便受理也应驳回。7、关于原告提出被告为其交纳社会保险费的请求，不是劳动争议当事人之间的法律关系，不属于民事诉讼的受案范围。被告已直接或以借支形式承担了原告治疗期间的医疗费、交通费、住宿费，对其他借支的费用应从原告主张的费用中扣除。综上，原告认为原告提出的诉讼请求中，部分请求事项无法律依据，请求法院依法裁决。
经审理查明，2008年4月，原告石延荣到被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司工作。2009年10月，双方签订劳动合同一份，期限自2009年10月1日至2014年9月30日，原告任被告车间主任。2011年6月24日上午9时，由于公司突然停电，造成原告车间出料口堵塞，在原告等人用铁棍掏出料口原料过程中，因出料口突然喷火将原告烧伤。当日原告被送往高台县人民医院、张掖市人民医院救治，诊断为：烧伤（重型），后又在甘肃省人民医院、西安第四军医大学西京医院进行治疗。2012年6月8日，经张掖市人力资源和社会保障局认定原告石延荣受伤为工伤。2013年8月28日，经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为四级。因双方对工伤赔偿未能协商解决，原告遂向高台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年9月28日，高台县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第31号仲裁裁决书，因原告对裁决不服，于2014年10月10日向本院起诉。
另查明，原告在被告公司工作期间，被告没有为原告缴纳养老保险、医疗保险等社会保险金。原告受伤后，原告于2011年6月24日至同年8月9日在张掖市人民医院住院治疗47天；2012年4月10日至2012年5月3日在甘肃省人民医院门诊治疗22天；2012年7月30日至2013年3月11日在第四军医大学西京医院治疗，期间住院治疗四次，其中2012年8月14日至8月26日住院13天，2013年1月8日至1月14日住院7天，2013年1月19日至1月27日住院9天，2013年2月22日至3月3日住院10天，其他时间在门诊治疗。原告在治疗期间，被告以直接支付或借支的形式支付了原告医药费、生活费、护理费等费用，其中医疗费用180483.84元。原告支出的交通费、住宿费等其他费用共计22504.8元，原告于2013年5月12日已将票据交付被告，被告同意报销。原告在劳动能力鉴定时，支出检查费30元、交通费32.5元、医药费120元未予报销。2013年甘肃省职工年平均工资为39132元，其中居民服务业年平均工资为24804元。
上述事实，有原被告的陈述，原告提交的诊断证明、张掖市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知、治疗期间其他费用明细、高台县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、进行劳动能力鉴定时支出的检查费票据以及被告提交的劳动合同、工资表等证据予以证实。
本院认为，原告受伤经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经张掖市劳动鉴定委员会认定伤残四级，由于被告没有为原告参加工伤保险，应当由被告按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。原告因工伤治疗的医疗费、交通费、住宿费等费用应由被告支付，原告支出费用的票据已交付被告，被告以借支方式予以支付，现原被告就相关费用可进行结算。原告为进行劳动能力鉴定支付的交通费32.5元，检查费30元、医药费120元，应由被告予以支付。被告辩解原告支出的该费用未经仲裁，本案不应审理的意见，因交通费已经经过仲裁，其检查费、医药费虽系增加的请求，但并非独立的劳动争议，可以合并审理，故被告的辩解意见不予采纳。原告被认定为四级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应保留劳动关系，退出工作岗位，并由被告支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资，虽原告对被告提交的工资表、劳动合同中工资金额有异议，但其并未提供相应的证据予以证明，其工资以1866.31元予以认定。原告被评定伤残等级后，其伤残津贴由被告自评定伤残等级的次月起，即2013年9月起被告以原告工资的75%按月支付，至其退休，伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额。在停工治疗期间，被告应支付原告停工留薪期间的工资，由于原被告未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间延长，其停工留薪期以12个月计算。因原告伤势严重，在停工留薪期一年届满后，原告仍在外地住院治疗，其停工留薪期届满至伤残评定之日期间的生活费可按照本人工资进行支付。原告治疗期间的护理费、住院伙食补助费以住院治疗期间和在外地连续门诊治疗期间予以计算。被告辩解被告派人护理的费用应予扣除的意见，因原告伤势严重，原告亲属一直专人陪同护理，其护理人员的费用应由被告支付，被告的辩解意见不予采纳。原告要求被告缴纳基本养老金、基本医疗保险费等社会保险费的请求，因缴纳社会保险费系行政征缴行为，不属于人民法院审理案件的范围，故原告要求被告缴纳社会保险费的请求本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告石延荣一次性伤残补助金39192.51元；
二、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司自2013年9月起按照原告本人工资1866.31元的75%每月支付原告石延荣伤残津贴1399.73元，支付至原告退休止；伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额。
三、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告石延荣停工留薪工资22395.72元。（2011年7月至2012年6月）
四、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告护理费27940.14元。
五、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告石延荣伙食补助费26511.93元。
六、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告石延荣停工留薪期满至伤残评定期间的生活费26128.34元。（2012年7月至2013年8月）。
七、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告石延荣因鉴定支出的医药费、交通费182.5元。
八、驳回原告石延荣的其他诉讼请求。
以上内容，限于判决生效后十日内履行。
案件受理费10元，由被告被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司承担。被告承担的受理费直接给付原告，原告预交的受理费，本院不再退还。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
逾期，本判决发生法律效力，双方当事人必须自觉履行。否则，本院将依据对方当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年，当事人超过申请执行期限申请执行的，不予受理。
审判长 桑建明
审判员 尹建功
审判员 胡晓枫
二〇一四年十二月十八日
书记员 于 莎
附：本案适用法律条文
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付