江苏省沭阳县人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）苏1322刑初992号
公诉机关江苏省沭阳县人民检察院。
被告人陈某甲，男，出生于浙江省上虞市，汉族，初中文化，个体工商户，住浙江省上虞市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年8月19日被上海市公安局青浦分局抓获，并临时羁押，同月22日被沭阳县公安局刑事拘留，同年9月2日被取保候审，后因在取保候审期间未能随传随到于2017年4月18日被逮捕，同月25日被取保候审。
江苏省沭阳县人民检察院以沭检诉刑诉〔2016〕917号起诉书指控被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年10月25日向本院提起公诉。本院依法决定适用普通程序审理，并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。江苏省沭阳县人民检察院指派检察员汪玉泉出庭支持公诉，被告人陈某甲到庭参加诉讼。现已审理终结。
江苏省沭阳县人民检察院指控：2014年11月，被告人陈某甲挂靠他人资质，从绍兴精功机电有限公司承包了位于沭阳县开发区的土建工程。2014年11月份被告人陈某甲雇佣郭某等8名工人为其工作。2015年2月份，工程钢筋工基本结束，郭某等人工作也结束，被告人陈某甲拖欠郭某等8名工人2014年11月份至2015年2月份工资共计人民币115670元。2015年2月至6月份被告人陈某甲将从绍兴精功机电有限公司处接了100余万元工程款用于支付材料款而不支付拖欠的郭某等人工资。后被告人陈某甲更换号码并逃匿至上海。2016年1月31日，沭阳县经济技术开发区向被告人陈某甲下达改正指令书，被告人陈某甲仍未在指定的期限内支付拖欠的工人工资。
公诉机关根据被告人陈某甲的供述和辩解、证人郭某、李某、薛某、许某、姚�等人陈述、相关书证等证据证明的事实，指控被告人陈某甲以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，应以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人陈某甲归案后能如实供述自己的犯罪事实，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款之规定，可以从轻处罚。
被告人陈某甲对起诉书指控的犯罪事实和罪名均不表示异议。
经审理查明，2014年11月份，被告人陈某甲挂靠江苏省涟水县永安建筑工程有限公司，从绍兴精功机电有限公司处承包了位于沭阳县经济技术开发区“福能科技江苏有限公司”光伏废水处理工程中的土建工程。2014年11月份，被告人陈某甲以劳务合同形式将土建工程中的钢筋部分交由李某、许某等5名工人制作和绑扎，并雇佣郭某负责木工工作，雇佣姚某、薛某夫妻做饭及部分杂活工作。2015年2月份，钢筋工基本结束，郭某、姚某、薛某工作也结束，被告人陈某甲拖欠李某、许某、郭某、姚某、薛某等8名工人2014年11月份至2015年2月份工资共计人民币115670元。2015年2月至同年6月份被告人陈某甲将从绍兴精功机电有限公司处领取的100余万工程款用于支付材料款而不支付拖欠的李某、许某、郭某、姚某、薛某等8名工人工资。后被告人陈某甲更换号码逃匿至上海。李某、许某、郭某、姚某、薛某等8名工人在讨薪无果的情况下于2016年1月29日投诉至沭阳县经济技术开发区人力资源和社会保障局，沭阳县经济技术开发区人力资源和社会保障局经过调查后于2016年1月31日向陈某甲下达劳动保障监察限期改正指令书责令陈某甲于2016年2月1日之前足额支付拖欠的工人工资，并将该文书张贴在项目施工现场，通过短信方式告知陈某甲。但被告人陈某甲仍未在指定的期限内支付拖欠的工人工资。
被告人陈某甲归案后如实供述了自己的罪行，并在本院审理期间支付了拖欠的工人工资。
上述事实，有公诉机关提供并经法庭质证、认证的，且均具有证据证明效力的下列证据予以证明：
被告人陈某甲供述，在收到工程款后用做他用而未支付工人工资以及经政府有关部门责令支付仍不支付的时间、地点、金额、具体经过等事实。该供述得到被害人郭某、姚某、薛某、李某等人陈述、限期改正指令书、银行承兑汇票、已支付工资的条据相关书证等证据予以证明，足以认定。沭阳县公安局出具的“到案经过”、“发破案经过”，证明了本案的案发情况以及被告人�案情况；“有/无前科劣迹证明”，证明了被告人无前科情况；人口基本信息表，证明了被告人的刑事责任年龄。
本院认为，被告人陈某甲有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名正确，予以支持。被告人陈某甲归案后能如实供述自己的罪行，依法从轻处罚。被告人陈某甲在归案后一审宣判前支付了劳动者的劳动报酬，可以从轻处罚。经考察，被告人陈某甲系初犯、偶犯，归案后对自己的犯罪行为认罪、悔罪，再犯罪的危险性低，适用缓刑对其所居住社区无重大不良影响，故依法对其宣告缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条、第四条、第六条之规定,判决如下：
被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。
（缓刑考验期限从判决确定之日起计算；所处罚金应在判决生效后一个月内缴纳完毕。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省宿迁市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 丁薇薇
人民陪审员 熊建东
人民陪审员 刘金生
二〇一七年五月十二日
书 记 员 李 馨
书 记 员 胡 凡
附有关法律条文：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
第七十二条【适用条件�对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓�考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。