北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第14335号
原告尹祖鑫，男，1961年7月7日出生。
被告中国国际技术智力合作公司，住所地北京市朝阳区光华路7号汉威大厦西区25层。
委托代理人唐树然，女，1984年1月19日出生，中国国际技术智力合作公司法务，住北京市朝阳区。
被告金融街控股股份有限公司北京金融街公寓经营管理分公司，住所地北京市西城区金城坊街1号。
法定代表人高靓，总经理。
委托代理人陈广宇，北京市君泽君律师事务所律师。
委托代理人石青华，女，1973年7月18日出生，金融街控股股份有限公司北京金融街公寓经营管理分公司综合部经理，住北京市西城区。
原告尹祖鑫（以下简称原告）与被告中国国际技术智力合作公司（以下简称中智公司）、金融街控股股份有限公司北京金融街公寓经营管理分公司（以下简称金融街公寓分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员黄岚独任审判，公开开庭进行了审理。尹祖鑫、中智公司的委托代理人唐树然及金融街公寓分公司的委托代理人陈广宇、石青华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
尹祖鑫诉称：我于2006年9月20日被中智公司聘任为电工，派遣至金融街公寓分公司工作，月工资4200元。工作期间我勤勤恳恳、认真负责，但两被告公司无故拖欠我2014年年度奖金和2014年10月工资，并于2014年10月21日书面通知我终止劳动合同。我为此向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其对部分事实认定错误，导致我的合法权益未得到支持，因此我诉至法院，请求判令确认2006年9月20日至2014年10月19日期间我与中智公司存在劳动关系，判令中智公司及金融街公寓分公司支付我终止劳动合同经济补偿金5472.1元、支付2006年度十三薪4200元、2014年10月1日至19日工资4200元、2006年9月20日至2014年10月19日未休年假工资30896元、未提前30日书面通知解除劳动合同赔偿金4200元，诉讼费由其承担。
中智公司辩称：2006年9月20日我公司与尹祖鑫签订劳动合同，同日派遣其至金融街控股股份有限公司，最后一份劳动合同期限至2014年10月19日。根据金融街公司的通知，2014年9月18日我公司向尹祖鑫发送《劳动合同终止通知书》，经尹祖鑫签收，三方的劳务派遣关系于2014年10月20日到期终止，我公司代发了相当于7个月工资的经济补偿金，税前为29408.4元，税后实发23936.3元，代扣代缴个人所得税5472.1元。因此我公司不同意尹祖鑫要求继续支付经济补偿金的请求。关于2006年年度奖金，我公司与尹祖鑫没有相关约定，不同意支付。关于2014年10月1日至19日的工资，我单位已经足额支付，且尹祖鑫在仲裁中撤销了此项请求，直接起诉至法院不符合法律规定。关于未休年假工资的请求不属于劳务派遣单位的支付义务，且此项请求亦未经仲裁，我公司不同意支付。
金融街公寓分公司辩称：同意尹祖鑫的第一项请求。关于经济补偿金我公司已经全额支付至中智公司，不应再承担。关于2006年的十三薪尹祖鑫没有事实和法律依据，我公司也没有相应的制度。尹祖鑫所请求的时间段的工资我公司已经支付完毕，尹祖鑫2014年的年假已经休完，其从2006年9月主张年假没有法律依据。我公司已经提前三十天通知尹祖鑫终止劳动合同。
经审理查明：尹祖鑫与中智公司分别签订了期限为2006年10月20日至2007年10月19日、2007年10月20日至2008年10月19日的两份劳动合同，均约定中智公司将其派遣至金融街控股股份有限公司（以下简称金融街公司）工作。2008年10月20日后双方另行签订劳动合同，约定的用工单位变更为金融街公寓分公司，双方签订的最后一份劳动合同期限至2014年10月19日。金融街公寓公司认可尹祖鑫自2006年即在该公司工作，工资关系在该公司。2014年9月18日，中智公司向尹祖鑫发出《劳动合同终止通知书》，通知尹祖鑫劳动合同将于2014年10月19日到期，自20日起双方劳动关系终止，与金融街公寓分公司的工作关系亦到期终止，补偿方案为：“给予您相当于7个月工资的经济补偿金人民币29408.4元。”2014年10月19日，中智公司终止了尹祖鑫的劳动合同。金融街公寓分公司向中智公司支付了尹祖鑫的终止劳动合同经济补偿29408.4元，中智公司从中代扣代缴个人所得税5472.1元后，支付尹祖鑫23936.3元。尹祖鑫现主张根据《劳动合同终止通知书》，金融街公寓分公司及中智公司应向其支付终止劳动合同的经济补偿税后29408.4元，即应再支付差额5472.1元，中智公司及金融街公寓分公司不予认可。另尹祖鑫主张金融街公寓分公司规定每年向10月前入职的职工发放十三薪，因此要求补发其2006年的十三薪。金融街公寓分公司否认该公司有此种规定，中智公司亦不予认可。审理中，尹祖鑫就此提交了无签字盖章、未写明时间的工资单一份予以证明，其中写明“13薪金额2200”。对其真实性金融街公寓分公司不予认可。尹祖鑫还提出金融街公寓分公司提交的证据中的《项目福利管理制度修订版》（2013年5月24日制订）可佐证其关于十三薪的主张，其所规定的“年终奖金”即包含十三薪。对此金融街公寓分公司亦不予认可。
2014年11月4日，尹祖鑫以中智公司及金融街公寓分公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认双方存在劳动关系，2、支付终止劳动合同经济补偿，3、支付2014年年度奖金，4、支付拖欠2014年9月19日至2014年10月19日工资，5、支付未休年休假工资，6、支付未提前30日书面通知终止合同赔偿金。后尹祖鑫将第2项请求金额变更为5472.1元，将第3项请求变更为支付2006年度奖金，撤销了第4项至第6项请求。该仲裁委裁决确认尹祖鑫与中智公司2006年9月20日至2014年10月19日期间存在劳动关系，驳回了尹祖鑫的其他请求。尹祖鑫不服该裁决诉至本院。本案审理中尹祖鑫称仲裁时所主张的2006年度奖金与本案中主张的2006年度十三薪是同一笔钱。
以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、劳动合同、工资单、《劳动合同终止通知书》、《项目福利管理制度修订版》等证据在案佐证。
本院认为：中智公司及金融街公寓分公司均认可2006年9月20日至2014年10月19日期间尹祖鑫与中智公司存在劳动关系，对此本院予以确认。
中智公司向尹祖鑫发出的《劳动合同终止通知书》中写明支付尹祖鑫经济补偿金人民币29408.4元，未说明该金额为税后金额。依据法律规定，尹祖鑫应自行缴纳相应的个人所得税，尹祖鑫主张该金额应为税后金额无事实及法律依据，因此本院不支持其要求中智公司及金融街公寓分公司补发相当于代扣代缴税金金额的终止劳动合同补偿金差额部分5472.1元的请求。尹祖鑫主张中智公司及金融街公寓分公司应支付其2006年十三薪，亦应提供证据予以证明。审理中，尹祖鑫就此仅提交了一张未签字盖章且未写明时间的工资单，无法证实2006年其应获得十三薪，金融街公寓分公司提供的2013年制订的《项目福利管理制度修订版》中关于年终奖的亦不能证明尹祖鑫的主张，因此本院对尹祖鑫的此项请求亦不予支持。另尹祖鑫于劳动争议仲裁时提出了要求支付2014年10月1日至19日工资、未休年休假工资及未提前30日通知终止劳动合同的赔偿金的请求，后又于仲裁过程中予以撤销，现直接诉至本院要求支付2014年10月工资及未休年休假工资、未提前30日书面通知解除劳动合同赔偿金，不符合法律规定，本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：
一、确认原告尹祖鑫与被告中国国际技术智力合作公司于二〇〇六年九月二十日至二〇一四年十月十九日期间存在劳动关系；
二、驳回原告尹祖鑫的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由原告尹祖鑫负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 黄岚
二〇一五年六月四日
书记员 黄河