贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初791号
原告陈荣，略。
委托代理人王正勇，贵州四通律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿，略。
法定代表人古明友，系该煤矿负责人（集团公司董事长）。（未到庭）
委托代理人贾俊，男，系该煤矿办公室主任，代理权限：特别授权。
原告陈荣诉被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿（以下简称长湾煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，2016年4月7日本院立案受理后，于2016年5月5日依法由审判员罗柠适用简易程序公开开庭进行审理。原告及其委托代理人王正勇、被告委托代理人贾俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：1996年3月起，我到被告的煤矿井下上班，从事掘进作业，在做工过程中，原告与被告签订有劳动合同，原告的平均工资为5200元/月，被告与原告签订劳动合同的情况下，聘用原告与工友张贞平、陈荣等人在其井下从事掘进作业，2013年8月8日该煤矿停产整顿。同年9月4日，原告在黔西南州人民医院进行职业病健康检查时查出“尘肺待诊，建议转到职业病医院进一步诊治”。同年9月12日，原告到贵阳市职业病防治医院体检，经查：原告系“疑似职业病，建议住院观察。”，同年12月5日，我入住贵阳市职业病防治医院的林东分院进一步确诊，2014年2月25日，该院专家根据原告住院期间所照胸片、CT片、住院病历及临床实际，并结合职业病专家会诊结果作出（2014）064号职业病诊断证明书确诊原告为矽肺贰期。按照州社保局发（2012）13号文件规定，同年6月9日，原告又经黔西南州人民医院确诊为矽肺贰期。2015年6月15日，原告将已确诊为矽肺贰期向黔西南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年7月6日作出州人社工伤认字[2015]第4-143号工伤认定决定书，认定原告已确诊为矽肺贰期为工伤。同年8月12日，原告向黔西南州劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于同年10月30日作出四级伤残的评定。因原被告就工伤保险待遇多次协商无果，遂于2016年2月29日向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年3月31日，该委作出安劳仲裁字[2016]029号仲裁裁决，原告不服该裁决，依法向法院起诉。诉请：1、判决保留原告与被告形成的劳动合同关系，退离工作岗位；并由被告为原告到社保部门办理相关手续，从定残之日（2015年10月30日）起每月支付原告伤残津贴3900元/月至原告达到法定退休年龄止，并继续为原告缴纳社会保险金（以缴纳满15年为限）。2、判决被告一次性赔付原告确诊矽肺贰期评定为四级伤残享受的工伤保险待遇189561.73元；3、诉讼费由被告承担。
原告在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、陈荣的身份证复印件，证明原告具有民事权利能力和民事行为能力，陈荣是适格的原告。
2、陈荣与安龙县海子乡长湾煤矿的劳动合同，证明原告与被告存在劳动关系。
3、贵阳市第五医院疾病诊断书、住院发票、医院伙食费补助的通知、病历、检验报告、职业病诊断证明书及黔西南州医院复查证明,证明原告患职业病为矽肺二期，住院治疗81天，住院费13654.59元，并经黔西南州人民医院复查诊断为矽肺二期。
4、黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局作出的州人社工伤认字[2015]第4-143号《认定工伤决定书》及黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的NO：20150895《劳动能力鉴定结论书》和劳动能力鉴定费收据和黔西南州医院医疗票据，证明原告被认定为工伤，伤残四级；劳动能力鉴定费320元及黔西南州医院的药费和检查费788.14元。
5、陈荣住院期间及鉴定来回往返的住宿和交通票据，证明原告支出的交通费及住宿、伙食费共计2319元。
6、陈荣的劳动仲裁申请书及安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳仲裁字[2016]029号《仲裁裁决书》、送达回执，证明原告与被告的劳动争议已经过劳动仲裁的前置程序。
被告长湾煤矿辩称：1.原告陈述的做工、检查出职业病、认定工伤、鉴定为四级伤残均属实。2.原告要求的赔偿金额有意见，停工留薪期工资基数过高，不予认可，按法律规定计算；对本案仲裁裁决确定的其它项无意见。3.我矿均为原告缴纳了工伤保险，工伤保险期限是至2015年。2016年没有为原告缴纳工伤保险。在原告住院期间，我矿没有支付任何费用。
被告为自己的主张在举证期限内提供了以下证据：
营业执照，证明被告的主体资格。
2、安龙县社会福利保障局出具的《社会保险参保证明》、安龙县人力资源和社会保障局出具的《劳动合同备案信息证明》，证明已为原告足额缴纳工伤保险，并与原告签订了无固定期限劳动合同。
经庭审举证质证，被告长湾煤矿对原告提交的1、2、3、4、6号证据无异议，本院予以采信；对5号证据的质证意见是由法院酌情支持，本院予以综合认定。原告陈荣对被告提交的证据无异议，本院予以采信。
经审理查明，1996年3月起，原告陈荣在被告长湾煤矿处从事掘进工，签订了劳动合同并在安龙县人力资源和社会保障局进行了备案，其中2010年3月25日双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。
2013年12月5日，原告陈荣到贵阳市第五人民医院（贵阳市职业病防治医院）检查诊断为矽肺贰期，并于当日至2014年2月24日在该院住院治疗81天，支付医疗费13654.59元和西药费228.14元，共计13882.73元，该医院于2014年2月25日出具（2014）0064号《职业病诊断证明书》，诊断为：矽肺贰期，处理意见：1、按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇；2、一年后复查高仟伏胸片；3、不宜从事粉尘作业。2014年6月9日原告到黔西南州人民医院进行复查，该医院出具（2014）68号《职业病诊断证明书》，诊断为：矽肺贰期，处理意见：1、按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇；2、随诊。支付检查费560元。原告陈荣所患的矽肺贰期经黔西南州人力资源和社会保障局于2015年7月6日作出的州人社工伤认字[2015]第4-143号认定工伤决定书认定为工伤，2015年10月30日经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的NO：20150895号鉴定结论书鉴定为伤残四级，并支付劳动能力鉴定费320元。
2016年2月29日，原告陈荣向安龙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会于2016年3月31日作出安劳仲裁字[2016]029号《仲裁裁决书》，裁决：1、保留陈荣与贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿的劳动关系；由贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿支付陈荣停工留薪期待遇3580元/月÷30天×365天=43557元；2、由贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿支付陈荣医疗费13654.59元，鉴定费320元，检查费788元，交通费500元；3、由贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿支付陈荣住院生活补助费10元/天×81天=810元；4、由贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿到社会保险经办机构为陈荣办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续；5、由贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿从2015年11月1日起自法定退休年龄止为陈荣缴纳基本医疗保险及养老保险，具体缴费基数和缴费金额以社会保险经办机构的数额为准；6、对陈荣其余仲裁请求不予支付。原告陈荣对该仲裁裁决不服向本院提起诉讼。
另查明，被告长湾煤矿对原告陈荣诊断为矽肺贰期、认定为工伤并构成四级伤残均无异议；对本案该仲裁裁决中的停工留薪期工资基数认为过高不认可，对其他仲裁事项无意见。被告长湾煤矿2014年1月至12月已为原告陈荣足额缴纳工伤保险。
庭审中，原告陈荣对安劳仲裁字[2016]029号《仲裁裁决书》裁决的工资事项有意见，对其余裁决事项予以认可。
上述事实，有原、被告双方的陈述，原、被告提供的证据经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、原被告的劳动关系是否保留？2、原告陈荣的工资标准如何确定？3、原告陈荣应享有的工伤保险待遇项目。
本院认为，原被告对原告陈荣所患的矽肺贰期被认定为工伤并构成四级伤残均无异议，本院予以支持。
一、关于原被告的劳动关系是否保留的问题。原告陈荣在被告长湾煤矿处工作患职业病，诊断为矽肺贰期，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会2015年10月30日作出的NO：20150895号鉴定结论书鉴定为伤残四级，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位”之规定，应保留原告陈荣与被告长湾煤矿的劳动关系，并退出工作岗位。
二、关于原告陈荣的工资标准如何确定的问题。原告陈荣主张其工资为5200元/月，但并未提交相关证据予以证明，故原告陈荣的月工资标准按黔人社厅发（2015）17号文件公布的2014年黔西南州统筹地区在岗职工年平均工资46143元/年计算。
三、关于原告陈荣享有的工伤保险待遇项目的问题。
1、医疗费，原告陈荣于2013年12月5日至2014年2月24日在贵阳市第五人民医院住院治疗81天，支付医疗费13654.59元和西药费228.14元。2014年2月25日经该院诊断为职业病，2014年6月9日经黔西南州人民医院复查确诊为职业病，支付检查费560元，原告陈荣共计支付医疗费14442.73元，系疑似职业病确诊期间支付的费用，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”之规定，故该笔医疗费由被告长湾煤矿承担。
2、住院伙食补助费，依照《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第四条第一款的规定，伙食补助费标准为每人每天10元。原告陈荣住院共计住院治疗81天，故原告陈荣享有的住院伙食补助费为81天×10元/天=810元。
3、交通费，原告陈荣主张其交通费为1809元，但在庭审过程中原被告均表示，除了对原告陈荣的工资标准有意见，对其余仲裁项均无异议，安龙县劳动人事争议仲裁委员会安劳仲裁字[2016]029号仲裁裁决书裁决原告陈荣的交通费为500元，本院予以采纳。
4、停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，原告陈荣从2013年12月5日住院治疗，2015年10月30日被鉴定为伤残四级，停工留薪期为22个月零25天，庭审中，原告陈荣表示对停工留薪期仅主张12个月，对超过部分自愿放弃。故原告陈荣享有的停工留薪期待遇，参照黔人社厅发[2015]17号文件中黔西南州在岗从业人员平均工资46143元/年÷12月×12月=46143元。
以上四项合计61895.7元，本院取整数61896元予以支持，由被告长湾煤矿支付给原告陈荣。原告陈荣主张的住院期间、复诊、鉴定中住宿、伙食费共计510元，因本案已经支持其住院伙食补助费和交通费等费用，该笔费用属于重复主张，本院不予支持。被告长湾煤矿已经足额缴纳了2014年职工工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费等应当由工伤保险基金支付，被告有义务协助原告到社保单位办理相关理赔手续。此外，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：…（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工以个人伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”之规定，原告陈荣所患的职业病经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年10月30日作出的NO：20150895号鉴定结论书鉴定为伤残四级，故被告长湾煤矿应从2015年11月1日起为原告陈荣缴纳基本医疗保险和养老保险至其达到法定退休年龄止，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。
据此，依照上述法律法规条文的规定和理由，判决如下：
一、保留原告陈荣与被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿的劳动关系，原告陈荣退出工作岗位。
二、由被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿于本判决发生法律效力后10日内一次性向原告陈荣支付医疗费、住院期间伙食补助、交通费、停工留薪期待遇共计61896元。
三、限被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿于本判决发生法律效力后30日内到工伤保险经办机构为原告陈荣办理一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费兑现手续，并将该手续交付给原告陈荣。
四、由被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿从2015年11月1日起为原告陈荣缴纳基本医疗保险及养老保险至其达到法定退休年龄止，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。
五、驳回原告陈荣的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州图南矿业（集团）有限公司安龙县海子乡长湾煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。逾期则视为放弃申请执行的权利。
审判员 罗 柠
二〇一六年五月十二日
书记员 黄金梅
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