浙江省诸暨市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）绍诸民初字第291号
原告：诸暨磊鑫投资有限公司。
法定代表人：边磊。
委托代理人（特别授权）：王斌。
被告：茅铁夫。
委托代理人（特别�权）：陈永水。
原告诸暨磊鑫投资有限公司（以下至判决主文前简称磊鑫公司）为与被告茅铁夫劳动争议纠纷一案，于2013年1月22日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员赵珊妮适用简易程序独任审判，于2013年2月28日公开开庭进行了审理。原告磊鑫公司的委托代理人王斌、被告茅铁夫及其委托代理人陈永水到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告磊鑫公司诉称，2012年10月8日，被告向诸暨市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2012年12月18日，诸暨市劳动争议仲裁委员会作出诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决书，裁决原、被告之间事实劳动关系成立。事实上，被告仅仅在原告处兼职介绍业务，没有基本工资，亦不接受原告的管理，不遵守原告的相关规章制度，双方之间不存在劳动关系。综上，原告对诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决不服，�起诉，要求确认原、被告之间不存在劳动关系。
被告辩称，被告于2011年7月1日到原告磊鑫公司工作，双方约定底薪1500元／月，提成是按照客户的交易手数来决定的，小于50手每手25元，大于100手每手35元，50至100手之间每手30元。在被告工作期间，原告一直未与被告签订书面的劳动合同，也未为被告缴纳社会保险费。因原告拖欠工资，被告于2012年9月7日离职。到目前为止，原告未发2012年7、8、9月的绩效工资，2012年1月的基本工资500元、2012年9月的基本工资350元也未发。现请求：1、确认原、被告之间存在事实劳动关系并要求解除；2、原告支付被告2012年1月的基本工资500元、2012年9月的基本工资350元；3、原告支付被告2012年7、8、9月的绩效工资5985元；4、原告支付被告自2011年8月1日起至2012年7月31日止因未与被告签订书面劳动合同而应支付的双倍工资56925元；5、原告支付被�因拖欠工资、没有与被告签订书面劳动合同而需支付的经济补偿金7762.50元；6、原告赔偿因未为被告缴纳养老保险而产生的损失，时间自2011年7月1日起至2012年9月7日止。
原告磊鑫公司为证明其主张的事实，向本院提供下列证据，被告质证如下：
1、诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决书，用以证明本案经过劳动仲裁的前置程序，但原告对裁决书认定的事实、裁决的结果均不服。经庭审质证，被告对仲裁裁决书没有异议。
2、要求出示诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决卷宗中周向东的证人证言，用以证明被告是在原告处兼职的，并不是原告的正式员工，每月发放的1500元也只是电话费、车旅费的补贴，并不是基本工资。经质证，被告认为周向东陈述并非事实，被告肯定是去上班的，发放的1500元是底薪，领取的时候都要在公司签字的。
被告茅铁夫为证明其主张的事�，向本院提供下列证据，原告质证如下：
3、要求出示诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决卷宗中张祖法、丁杨某证人证言，证明原、被告之间存在劳动关系。经质证，原告认为张祖法只是原告公司的一个客户，其证人证言不具真实性；丁杨某证人证言也不能达到被告的举证目的。
4、要求出示诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决卷宗中茅铁夫的名片一份，证明原、被告之间存在劳动关系。经质证，原告认为该名片是被告自己制作的，不能达到被告的证明目的。
5、要求出示诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决卷宗中天津贵金属交易所综合会员管理系统、磊鑫黄金投资分析群，证明被告是原告的员工。经质证，原告认为上述证据与本案无关联性，系统也好，分析群也好，只是一个网络平台，不能达到被告的证明目的。
6、提供傅旭初、周燕军、张祖法的客户报表，证明被告的绩效工资情况。被告陈述，其有四个客户，现只能提供三个客户的交易情况，故绩效工资也只能按这三个客户的交易手数来确定，根据上述报表，被告在原告工作期间，其客户共交易1260手，故其离职前12个月的平均月绩效工资应为3675元（35元／手×1260手÷12个月）。经质证，原告认为该三份报表是被告自行制作的，不予认可。
7、申请证人寿某出庭作证。寿某陈述，2011年10月到2012年2月期间，其曾在原告公司工作，工种为分析师。被告是原告公司的职工，底薪为1500元／月，每月领取时都要签字的，绩效工资根据客户做单的量另行计算。上述证人证言，被告无异议，原告认为寿某不是公司的员工，对真实性有异议。
8、申请证人丁某出庭作证。丁某陈述，2011年11月到2012年3月期间，其曾在原告公司工作，工种为业务员。被告是原告公司的职工，底薪为1500元／月，领取时要签字的，提成按客户的成交量另行计算。上述证人证言，被告无异议，原告认为丁某不是公司的员工，对真实性有异议。
庭审中，本院依职权出示下列证据，原、被告质证意见如下：
9、诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁庭审笔录，经质证，原、被告均无异议。
本院对上述证据认证如下：
证据1、9，原、被告无异议，本院予以确认，可以证明本案已经劳动仲裁前置程序等事实。
证据2和证据3、4、5、7、8是对立的证据，本院认为，证据5系被告自行打印形成，原告不予认可，本院不予确认，证据3、4、7、8能形成一条完整的证据链，可以证明原、被告之间存在劳动关系、被告的月薪为1500元、领取时需签字等事实；原告虽提供证据2予以否认，但证据2系孤证，根据证据优势原则，尚不足以推翻被告提供的证据3、4、7、8，故本院采信被告的主张，认定原、被告�间存在劳动关系、月薪为1500元的事实。
证据6亦系被告自行打印形成，原告不予认可，被告又不能提供其他有效证据予以佐证，故本院不予确认，不能证明原告绩效工资的发放情况。
关于被告的离职时间等情况，本院认为，根据现有的证据，可以确认原、被告之间存在劳动关系，现原告予以否认，并拒不提供工资发放清单等相关证据，应承担不利后果，故本院采信被告的主张，确认被告于2012年9月7日离开原告单位、2012年1月的基本工资500元、9月的基本工资350元原告尚未支付的事实。
综合上述认定的证据，结合原、被告陈述，本院认定本案事实如下：被告茅铁夫于2011年7月1日到原告磊鑫公司处工作，约定底薪1500元／月，双方未签订书面劳动合同。2012年9月7日，被告离开原告公司。2012年1月的基本工资500元、9月份的基本工资350元被告尚未支付给原告。工作期间，�告也未为被告缴纳职工基本养老保险。2012年10月，被告茅铁夫向诸暨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资、二倍工资、经济补偿金、绩效工资等，并补缴社会保险费。2012年12月18日，诸暨市劳动争议仲裁委员会作出诸劳仲案字（2012）第1023号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人磊鑫公司支付申请人茅铁夫工资850元、二倍工资16500元、经济补偿2250元，款于本裁决生效之日起十日内付清。二、由被申请人磊鑫公司于本裁决生效之日起一个月内为申请人茅铁夫补缴2011年7月1日至2012年9月7日的职工基本养老保险费（具体补缴数额由社会保险部门核算为准），申请人个人应缴部分由申请人自行承担。三、驳回申请人茅铁夫的其他仲裁请求。因不服该裁决，2013年1月22日，原告起诉来院，请求本院判如所请。
本院认为，本案原、被告之间存在事实劳动关系、�告于2012年9月7日离职的事实，由被告提供的证人证言等证据可供证实，现被告要求确认原、被告之间存在事实劳动关系并已解除的请求，理由正当，本院予以支持。在双方事实劳动关系存续期间，原、被告均应按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，享受权利、承担义务。对原、被告双方的其余争议事项，本院认为：一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现被告要求原告支付2012年1月、9月尚未支付的基本工资850元，理由正当，本院予以支持。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告至今未与被告签订书面劳动合同，现被告要求原告支付因未签订书面劳动合同而需支付二倍工资的请求符合法律规定，对其合理部分本院予以支持。计算时间自2011年8月1日起至2012年6月30日止，二倍工资中的未付部分数额确定为1500元／月×11个月＝16500元。三、因被告未及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付经济补偿的请求，符合法律规定，本院就其合理部分予以支持。按原告实际工作时间，经济补偿计算为2250元（1500元／月×1.5个月）。四、用人单位与劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告未为被告缴纳基本养老保险，现被告要求原告赔偿2011年7月1日至2012年9月7日期间因原告未为被告缴纳基本养老保险而产生的损失，理由正当，本院予以支持，赔偿数额确定为原告应缴而未缴的养老保险费3325.98元。对被告要求原告补缴其他险种的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。被告要求原告支付绩效工资，并按绩效工资的数额支付二倍工资、经济补偿金，因未提供相关证据证明，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、原告诸暨磊鑫投资有限公司与被告茅铁夫事实劳动关系成立并解除；
二、原告诸暨磊鑫投资有限公司支付被告茅铁夫拖欠的工资850元、因未签订书面劳动合同而需支付的二倍工资中的未付部分16500元、因未及时足额支付劳动报酬而需支付的经济补偿2250元，共计人民币19600元，款限本判决生效之日起十日五内付清；
三、原告诸暨磊鑫投资有限公司赔偿被告茅铁夫2011年7月1日至2012年9月7日期间未缴纳基本养老保险的损失3325.98元，款�判决生效之日起十五日内付清；
四、驳回原告诸暨磊鑫投资有限公司与被告茅铁夫的其余请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元，减半收取5元，由原告诸暨磊鑫投资有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 赵珊妮
二〇一三年三月十九日
书 记 员 钱 萍