江苏省滨海县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滨民初字第0923号
原告夏伟，男，45岁。
委托代理人李昌超、刘训伟，江苏强仕律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。
被告盐城天海元国际大酒店有限公司。住所地滨海县迎宾路*号。
法定代表人李文斌，该公司总经理。
委托代理人于国地，江苏海悦律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
原告夏伟与被告盐城天海元国际大酒店有限公司（以下简称天海元公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年7月4日受理后，依法适用简易程序，于2014年7月29日公开开庭进行了审理。后因案情需要，依法组成合议庭，于2014年10月21日公开开庭进行了审理。原告夏伟及其委托代理人李昌超、刘训伟、被告天海元公司的委托代理人于国地到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2008年1月进入被告单位工作，一直从事面点工作。2009年8月13日，原告在压面时，右手食指不慎被压面机压伤，经治疗造成末端缺失，原告受伤后，单位支付了费用，原告将申报工伤材料交给被告，被告一直未能替原告申报工伤。现请求依法判令被告单位赔偿原告因工致伤一次性补助金19110元、一次性工伤医疗补助金20563元，一次性伤残就业补助金9346.74元，住院伙食补助费324元，护理费900元，合计50243元，诉讼费用由被告承担。
被告辩称：1、原告没有进行工伤认定，被告不应支付原告的工伤待遇。2、鉴定意见认定原告构成工伤十级没有法律依据。3、原告应当进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。4、原告的赔偿明细，没有经过权威部门工作认定及劳动能力鉴定，故无法律依据。应驳回诉讼请求。
经审理查明：原告于2008年11月在被告单位上班，当年签订合同，后一直未能签订。
2009年8月13日，原告在做压面工作时，不慎受伤，在滨海县中医院治疗，诊断为：右手指末节缺如，事发后，原告将申报工伤材料交给单位，此后，单位和个人一直未能申报工伤。2014年4月8日，原告向滨海县人力资源和社会保障局申请工伤，该局认为，已经超过时效，不予受理。
2014年6月18日，双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，平均工资为2730元。
2014年5月10日，经江苏强仕律师事务所委托，对原告损伤后的伤残等级做鉴定，滨海县人民医院作出滨医司法鉴定所（2014）临鉴字第32号鉴定意见书，参照GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残登记》j.6之规定，原告的伤情已构成十级伤残。
本院认为：工伤保险待遇是职工因工作遭受事故伤害而享受工伤医疗待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工发生工伤，经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，用人单位未按规定参加工伤保险，职工的工伤保险待遇，均由用人单位承担。本案中，原告在受伤后，因被告未替原告参加工伤保险，被告怠于行驶申请工伤，原告对自己的权利不是充分了解，导致几年后仍未解决。原告于2014年申请工伤，人力资源和社会保障局已不予受理。经本院查实，原、被告的劳动关系成立，原告是在工作中受伤，符合工伤的构成要件，已构成工伤。虽然未进行工伤认定，但原告已经鉴定机构按照工伤进行认定，对该鉴定的真实性被告无异议，故应按此进行赔偿。
原告的住院伙食补助费、护理费因未提供住院的相关证据，故本院不予认定。
原告的赔偿项目，本院认定如下：
1、一次性伤残补助金：原告主张19110元，法律规定，十级伤残为7个月，本人工资2730元，即7×2730=19110元，本院认定19110元。
2、一次性工伤医疗补助金：原告主张20563元。按照人口平均预期寿命与解除终止劳动关系的年龄之差计算，十级的每满一年发给0.2个月的当地平均工资。根据统计年鉴显示，本地预期寿命为77.85岁。2013年本地平均工资为37890÷12=3157.5元，原告要求3155.58元，未超过规定，即（77.85-45）×3115.58×0.2=20469.36元，本院认定20469.36元。
3、一次性伤残就业补助金：原告主张9346.74元，按照江苏省的规定，以当地职工平均工资为基数，伤残等级和解除劳动关系的年龄对照，发给3个月的补助金，即3×3115.58=9346.74元，本院认定9346.74元。
以上费用合计48926.10元。
依据《工伤保险条例》第十四条、第二十一条、第三十条、第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、第三十二条之规定判决如下：
被告盐城天海元国际大酒店有限公司于本判决生效后五日内给付原告夏伟人民币48926.10元。
案件受理费1055元，原告承担30元，被告承担1025元。
如不服本判决，可在判决书送达之日十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时预交上诉案件受理费1055元（如汇款须在附言中注明“法院诉讼费”字样，户名：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户行：盐城市农行中汇支行。帐号：40×××21）。
审 判 长 李章爱
审 判 员 王爱东
人民陪审员 王伟成
二〇一四年十一月五日
书 记 员 栾海洋
附录法律条文
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资；
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
第三十二条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。