山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终95号
上诉人（一审被告）青岛倍力特工贸有限公司。
法定代表人苏晶，该公司经理。
委托代理人鲍清、郝希新，山东江河海律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）姜鲁豪。
委托代理人张世荣、杨延君，山东彤升律师事务所律师。
上诉人青岛倍力特工贸有限公司与被上诉人姜鲁豪提供劳务者受害责任纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城商初字第3637号民事判决，向本院提起上诉。本案受理后，由代理审判员刘琰担任审判长并主审本案，与审判员牛珍平、代理审判员赵玉霞共同组成合议庭依法进行了审理，现已审理终结。
原告姜鲁豪在一审中诉称，其系青岛黄海学院学生，因实习需要其自2014年1月份在被告处工作，工资每天80元，按月结算，2014年4月22日，其在工作时，被圆柱形钢材砸伤脚部，后送往青岛市城阳区人民医院治疗，经诊断为：趾骨骨折、右拇指部分皮肤坏死，现要求被告赔偿各项损失共计人民币165708.82元。
为支持其诉讼请求，原告向一审法院提交如下证据：1，通话录音光盘一张、通话录音书面整理材料一份、被告公司设立登记审核表一份（5页）、青岛黄海学院实习鉴定表复印件一份，证明原告之父与被告公司股东李智元通话中，李智元确认原告在被告处工作时受伤，双方之间存在实习关系，原告在被告处实习过程中受伤，被告承认其管理失当。2，城阳区人民医院门诊病历一份、住院病案一份、用药明细一宗、门诊票据五份（计40.27元）、住院票据一份（计17353.88元）、解放军401医院门诊病历一份、门诊收费票据一份（计20元），证明原告花费医疗费17414.15元。3，城阳区人民医院陪护证明一份、陪护人李心芝的身份证复印件一份、李心芝与高邮市沃森工艺品有限公司的劳动合同一份、高邮市沃森工艺品有限公司的证明一份，证明原告住院期间需一人陪护以及陪护人员的身份和误工情况。4，原告的学生证一份，证明原告2011年9月份至今一直就读于青岛黄海学院。
被告青岛倍力特工贸有限公司在一审中辩称，双方系劳动关系，不是雇佣关系，原告应通过劳动部门要求相关赔偿事宜；原告在工作中因操作不慎导致受伤应自行承担责任；其不同意原告进行伤残鉴定；双方就该次事故已经达成协议，原告之父已经承诺与被告无关，且被告已经为原告垫付了8000元医疗费。综上，要求驳回原告的诉讼请求。
被告青岛倍力特工贸有限公司为证明其主张向一审法院提交如下证据：1，应聘入职人员登记表一份、员工保密及竞业限制承诺书各一份，证明原、被告之间存在劳动关系。2，承诺书一份，证明原告之父姜金焕就该次事故与被告已经达成协议，并约定以后产生任何事情与被告无关。3，最高人民法院给山东省高级人民法院（2013）他8复函一份，证明伤残鉴定的标准应适用交通事故的标准，不应适用职工工伤的标准。
根据原告申请，一审法院依法委托青岛正源司法鉴定所对原告所受伤害进行伤残等级鉴定，该所为法院出具青正司鉴（2014）法临鉴字第2800号鉴定意见书。
经一审法院审理查明，原告系青岛黄海学院数控技术2011级在校学生。2014年4月11日，原告受聘于被告公司并签订应聘入职人员登记表、员工保密及竞业限制承诺书。4月22日，原告在被告处工作时，被圆柱形钢材砸伤脚部，后送往青岛市城阳区人民医院治疗，经诊断为：趾骨骨折、右拇指部分皮肤坏死，住院治疗67天，花费医疗费17394.15元。原告住院期间需要一人陪护，有其母李心芝陪护。2014年6月26日（病历显示6月28日，医疗费单据显示6月26日），原告到解放军第401医院进行门诊治疗，花费医疗费20元。
另查明，2014年6月30日，原告之父姜金焕为被告出具承诺书一份，载明：“兹有姜鲁豪在青岛倍力特工贸有限公司因意外受伤，现已治疗痊愈，以后产生任何事情与青岛倍力特工贸有限公司无关，双方及家属再无任何关系及连带责任。”
再查明，案件审理过程中，经原告申请，青岛正源司法鉴定所对原告受到伤害进行了鉴定，经鉴定原告所受损伤构成九级伤残；建议护理期限为67日。原告因此花费鉴定费1700元。
基于上述鉴定结论，原告要求被告赔偿医疗费17414.15元、住院伙食补助费1340元、护理费7146.67元、伤残赔偿金140908元、伤残鉴定费1700元、住院期间护理费22221.15元、精神抚慰金5000元、交通费1000元，共计174508.82元，因被告已经垫付8800元，故要求被告赔偿165708.82元。
上述事实，有原、被告提交的证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。
一审法院认为，本案中，原告作为在校生在毕业前到被告处工作，被告对此予以认可并举证证明，但因双方未实际签订劳动合同，因此，双方发生的纠纷不属劳动法调整的范畴，应认定为双方因提供劳务受害而引发的纠纷。原告作为提供劳务者在为被告工作过程中造成伤害，被告作为接受劳务者应当对原告造成的伤害承担相应的赔偿责任，但原告在工作中未尽到足够的安全保障注意义务，其自身也有一定的过错，亦应当承担相应的责任。结合本案实际，一审法院酌情认定原、被告之间的责任比例以3：7为宜。被告辩称双方不属于雇佣关系，原告应通过劳动部门要求相关赔偿事宜，无实事和法律依据，一审法院未予支持。对于被告辩称原告之父已经签署承诺书，但事件发生时原告已经成年，应由其自主决定，且根据法律规定，该承诺书对原告显失公平，故一审法院对该承诺书的效力不予确认。对原告要求被告赔偿其到解放军第401医院诊治发生的费用，因该时其在青岛市城阳区人民医院住院治疗，且没有该院要求到相关医院诊治的证明，一审法院不予支持。因原告自2011年即到青岛居住，故应按照青岛市2013年度城镇职工相关标准计算相应的赔偿金额。对于原告主张的住院伙食补助费、伤残赔偿金符合规定，计算正确，一审法院予以支持。对于原告要求的护理费，计算标准低于相关法律规定，一审法院亦予以支持。对于原告要求的精神抚慰金，无法律依据，一审法院不予支持。对于原告要求的交通费，无证据支持，考虑到原告的实际花费情况，一审法院酌情支持600元。被告认为鉴定报告的适用标准不符合规定，一审法院认为，该鉴定程序合法，内容真实且不违反相关法律规定，一审法院予以采信，对被告的该意见法院不予采纳。综上，被告青岛倍力特工贸有限公司应赔偿原告姜鲁豪的经济损失包括：医疗费12175.91元（17394.15元×70%）、住院伙食补助费938元（1340元×70%）、伤残赔偿金98635.60元（140908元×70%）、伤残鉴定费1190元（1700元×70%）、护理费5002.67元（7146.67元×70%）、交通费420（600元×70%），共计人民币118362.18元，扣除被告已经给付的8800元，还应给付原告109562.18元。
依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二条之规定，判决：被告青岛倍力特工贸有限公司于判决生效后十日内赔偿原告姜鲁豪各项经济损失共计人民币109562.18元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3614元，由原告姜鲁豪负担1123元，由被告青岛倍力特工贸有限公司负担2491元。
一审宣判后，青岛倍力特工贸有限公司不服，上诉至本院。
上诉人的上诉请求和上诉理由是：1、一审法院委托的司法鉴定所对被上诉人伤情进行鉴定，依据《职工工伤与职业病致残等级》，其依据错误，应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》对被上诉人重新作出伤残等级鉴定。2、一审法院未依法追加被告，对上诉人的追加申请未作出任何答复，程序违法。请求二审法院依法撤销一审判决，将本案发回重审。
被上诉人答辩称：1、本案司法鉴定由法院依法委托，程序合法，鉴定结论正确。2、一审法院未追加答辩人所在的青岛黄海学院为共同被告，合理合法，不存在程序违法。
二审期间双方均没有新证据提交，本院二审查明的事实与原审一致。
本案经调解，双方未达成调解协议，调解未果。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，上诉人主张一审期间委托青岛正源司法鉴定所进行的伤残等级鉴定依据不合法，应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行伤残等级鉴定，本院认为，上诉人依据的最高人民法院给山东省高级人民法院（2013）他8复函中陈述可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，目前法律、法规并没有明确规定必须适用何种标准，原审依照《职工工伤与职业病致残等级》标准进行伤残评定并未违反法律、法规的规定，因此，上诉人认为必须按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行伤残评定的上诉理由不能成立。关于是否必须追加青岛黄海学院为本案共同被告的问题，本院认为本案作为提供劳务者受害责任纠纷，原审原告姜鲁豪在一审起诉要求接受劳务的青岛倍力特工贸有限公司作为被告并无不当。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2491元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 琰
审 判 员 牛珍平
代理审判员 赵玉霞
二〇一六年五月十日
书 记 员 李 兵
书 记 员 肖梦琦