广东省广州市黄埔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0112民初2095号
原告：熊汉平，男，1978年2月27日出生，汉族，住湖北省麻城市。
被告：爱极宝电子工业设备（广州）有限公司，住所地广州高新技术产业开发区开泰大道59号G1栋204房。
法定代表人：KWONYONGCHUL。
委托诉讼代理人：杨卫，广东润科律师事务所律师。
原告熊汉平诉被告爱极宝电子工业设备（广州）有限公司（以下简称“爱极宝公司”）劳动争议一案，本院于2017年4月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告熊汉平、被告爱极宝公司的委托诉讼代理人杨卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
熊汉平向本院提出诉讼请求：1.爱极宝公司赔偿熊汉平无离职证明期间的经济损失75625.29元；2.爱极宝公司赔偿熊汉平的社会医疗保险待遇损失2211元；3.爱极宝公司赔偿熊汉平加倍支付之前劳动纠纷中延迟履行期间的债务利息6766.62元；4.本案诉讼费由爱极宝公司承担。熊汉平当庭申请撤回第三项诉讼请求。事实和理由：2015年3月2日，熊汉平入职爱极宝公司，经与公司董事长口头协商，承诺给的待遇不低于上家公司的待遇，公司承担个人部分的社保和住房公积金，三个月试用期后工资上调10%。负责公司安全管理和报建工作。但是熊汉平入职后发现爱极宝公司的承诺都没有兑现。由于董事长是外国人，到中国办企业应该会讲信用，所以熊汉平轻信其口头承诺处于弱势地位，只能选择妥协。熊汉平在2015年9月10月、11月和2016年1月均就以上问题和公司反映，但公司董事长不承认有过相关的承诺。熊汉平于2016年2月2日以公司不签订劳动合同，不购买社保和住房公积金为由提出辞职，之前写过一份入职情况报告，有详细的论述，公司对此表示认可。关于熊汉平的二倍工资和补偿等问题。熊汉平申请劳动仲裁并经过一审二审，广州中院维持原判，但是终审后公司依然不出具离职证明，熊汉平在2016年12月3日以邮件方式向公司索取离职证明，但公司完全不予理会。2017年3月27日，在萝岗区劳动保障监察大队××中队的介入下，公司才向熊汉平出具离职证明。公司的职员在萝岗中队办公人员在场的情况下，说老板就是想试一下不执行判决会有什么后果，完全是一种以身试法的态度。熊汉平在诉讼期间积极寻找合适工作，但都是在面试时说暂时不能提供离职证明，导致求职失败。熊汉平后来入职广东安居宝数码科技股份有限公司，因熊汉平无法提供离职证明，不能提供安全主任的职位，直到2017年2月该公司找到合适人选，但是爱极宝公司始终不开具离职证明。2017年4月11日，熊汉平以公司未及时出具离职证明为由向劳动局申请仲裁，仲裁裁定不予受理。熊汉平认为爱极宝公司不开具离职证明的行为给熊汉平造成损失，由于2016年10月25日广州中院二审维持原判，因此爱极宝公司出具离职证明的时间应当从仲裁裁决的2016年4月17日开始计算，一直算到2017年3月27日，按照熊汉平在公司的待遇6700元每月计算，共损失75625.29元。熊汉平2016年2月2日离职，6月21日公司才补交社保，公司已扣除个人部分的基本医疗保险费用，根据广州市社会医疗保险办法第13条规定，个人账户按月划入的标准为本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的3%。第36条规定，用人单位未按规定为职工参加职工社会医疗保险的，补缴应缴费用利息和滞纳金后，职工社会医疗保险累计参保人员缴费年限不补发职工社会医疗保险待遇期间，医疗保险待遇由负有缴费义务的一方单位承担。因此，爱极宝公司应当支付未划入熊汉平个人医保账户的医疗保险待遇金额2211元。
爱极宝公司辩称，一、根据劳动合同法第89条规定，熊汉平第一项诉求是由劳动行政部门前置处理的程序，在用人单位没有改正的情况下在进行处理，因为熊汉平没有经过前置程序故不应适用。熊汉平的证据不能证明因为爱极宝公司没有开具离职证明而受到的损害的事实，也没有证明熊汉平离开单位依然存在失业的状态，未能就业的状态与爱极宝公司没有开具离职证明存在必然的因果关系，因此熊汉平的主张缺乏事实和法律依据。二、第二项诉求是熊汉平对法律理解的错误，熊汉平依据广州市社会保险办法而认为自身受到损害，这是对法律的错误理解；熊汉平要求将3%的费用直接支付给个人是没有法律依据，该款项应该是上缴至特定的账户供个人使用的；熊汉平认为由于补缴迟缴超过三个月的而不能将钱打入个人账户是没有依据的。请求驳回熊汉平的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：对于双方当事人没有争议的事实1.熊汉平2016年2月2日以爱极宝公司未签劳动合同、未缴纳五险一金、未提供约定待遇为由向爱极宝公司提出辞职；并申请劳动仲裁主张权利；2.爱极宝公司对仲裁裁决结果不服，向本院起诉。本院于2016年7月26日作出（2016）粤0112民初2129号民事判决书，判决：爱极宝公司自本判决生效之日起十日内一次性向熊汉平支付2016年1月和2月工资7008.05元、未签劳动合同二倍工资差额67000元、解除劳动合同经济补偿金6700元，爱极宝公司自本判决生效之日起十日内向熊汉平出具解除劳动关系证明、驳回爱极宝公司的全部诉讼请求；3.爱极宝公司不服本院一审判决，上诉至广州市中级人民法院，该院于2016年10月25日作出（2016）粤01民终13592号民事判决书，驳回上诉维持原判。该判决现已发生法律效力；4.爱极宝公司2017年3月27日为熊汉平出具解除劳动关系证明，本院予以确认。
双方主要就爱极宝公司迟延出具解除劳动关系证明、迟延缴纳社保的行为是否给熊汉平造成损失存在争议。
熊汉平主张爱极宝公司迟延出具解除劳动关系证明，导致熊汉平求职失败，并提供六份电子邮件截图。截图显示熊汉平收到不同用人单位发出的电子邮件，邀请其参加面试。熊汉平主张参加面试后，由于未能出示解除劳动关系证明，相关面试单位未予录用，要求爱极宝公司按照熊汉平在职期间的月工资6700元为标准，向熊汉平支付2016年4月17日至2017年3月27日期间的损失合计75625.29元。爱极宝公司对上述邮件截图真实性不予认可，认为不能证明熊汉平未被录用与解除劳动关系证明有关。熊汉平未能提交其他证据证明爱极宝公司未出具解除劳动关系证明对其造成实际损失。
关于职工社会医疗保险个人账户损失。熊汉平主张爱极宝公司迟延缴纳社保造成熊汉平职工社会医疗保险个人账户受到损失。熊汉平提交如下证据：1.广州银行账户流水清单对账单，显示熊汉平职工社会医疗保险个人账户在2016年6月17日至2017年6月16日期间仅收入两笔金额，即2017年1月19日和2月17日各收入121.74元，此外再无其他交易；2.社保缴费明细，载明爱极宝公司为熊汉平补缴了2015年4月至2016年2月期间的养老保险、工伤保险、生育保险，核定方式为补收；3.个人医疗保险缴费历史汇总表，载明爱极宝公司为熊汉平补缴了2015年4月至6月期间的城镇职工基本医疗保险，以及2015年7月至2016年2月期间的职工社会医疗保险，缴费基数均为6700元。爱极宝公司对上述证据的真实性予以确认，但主张已依法补缴社保，无需承担熊汉平职工社会医疗保险个人账户的损失。爱极宝公司提交的广东省地方税务局电子缴费凭证载明，爱极宝公司于2016年8月1日为熊汉平补缴了2015年4月至2016年2月的职工社会医疗保险。
双方发生争议，熊汉平于2017年4月12日向广州开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1.爱极宝公司赔偿熊汉平无离职证明期间的经济损失75625.29元；2.爱极宝公司赔偿熊汉平的社会医疗保险待遇损失2211元。2017年4月17日，广州开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲不字[2017]26号不予受理案件通知书，以熊汉平的仲裁请求不属于劳动争议处理范围为由，不予受理。熊汉平不服该不予受理通知书，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有银行流水对账单、社保缴费明细、广东省地方税务局电子缴费凭证、（2016）粤0112民初2129号民事判决书、（2016）粤01民终13592号民事判决书、穗开劳人仲不字[2017]26号不予受理案件通知书和当事人陈述等证据证实，上述证据经过庭审质证，本院予以采信。
本院认为：熊汉平与爱极宝公司建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行权利义务，双方的合法权益均受法律保护。
关于未开具解除劳动关系证明的损失。熊汉平和爱极宝公司之间的劳动争议已经劳动仲裁、一审、二审诉讼程序审理终结，广州市中级人民法院于2016年10月25日维持了本院依法作出的（2016）粤0112民初2129号民事判决书。根据判决书载明的内容，爱极宝公司应当在判决书发生法律效力之日起十日内向熊汉平出具解除劳动关系证明，但爱极宝公司并未依法主动履行判决义务，而是经过熊汉平多次催告并向劳动行政部门投诉后，直至2017年3月27日才为熊汉平出具解除劳动关系证明，明显具有拖延出具证明的主观故意，应予谴责，但熊汉平主张爱极宝公司该项违法行为造成其损失，仍应就损失的实际发生和具体数额承担举证责任。熊汉平从爱极宝公司处离职后，多次应聘其他用人单位，均未能成功入职，然而客观来说，求职的结果受劳动者本人的专业技能、工作经验、与岗位的匹配程度等多方面因素影响，熊汉平将之全部归咎于爱极宝公司未及时开具解除劳动关系证明，缺乏充分依据，应当承担举证不能的不利后果。故此，熊汉平请求爱极宝公司按照熊汉平在职期间的工资数额计付其损失，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
关于职工社会医疗保险个人账户损失。《广州市社会医疗保险条例》第十六条规定，参加职工社会医疗保险的人员建立的个人账户资金来源包括按照规定的比例划入个人账户的社会医疗保险费；第三十条规定，用人单位超过三个月补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，给予参保人员计算缴费年限，欠缴期间参保人员发生的有关医疗费用由负有缴费义务的用人单位负担。《广州市社会医疗保险办法》第十三条规定，参加职工社会医疗保险的人员建立的个人账户，个人账户按月划入标准为：…（二）满35周岁至不满45周岁为本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的3%；第三十六条第三款规定，用人单位在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用的，参保人员缴费年限可以累计，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。爱极宝公司2016年8月1日才为熊汉平补缴2015年7月至2016年2月期间的职工社会医疗保险，欠缴期间已超过三个月，导致熊汉平社会医疗保险个人账户的资金未能及时拨付，造成熊汉平社会医疗保险待遇的损失，该损失应由爱极宝公司承担。虽然爱极宝公司未为熊汉平缴纳2015年4月至6月期间的职工社会医疗保险，但爱极宝公司缴纳了该段期间的城镇职工基本医疗保险，熊汉平亦未就该险种及缴费期间提出异议，故本院不予调整。故此，爱极宝公司应向熊汉平支付2015年7月至2016年2月期间社会医疗保险个人账户的损失1608元（6700元/月×3%×8个月），熊汉平的该项诉讼请求于法有据，本院予以支持，数额以本院核定为准。
熊汉平庭审中请求撤回第三项诉讼请求，系其对自身权利的合法处分，本院予以准许。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《广州市社会医疗保险条例》第十六条、第三十条，《广州市社会医疗保险办法》第十三条、第三十六条第三款之规定，判决如下：
一、被告爱极宝电子工业设备（广州）有限公司自本判决生效之日起五日内向原告熊汉平支付社会医疗保险个人账户损失1608元；
二、驳回原告熊汉平的其他诉讼请求。
债务人如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告爱极宝电子工业设备（广州）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审判员 唐 挺
二〇一七年七月二十五日
书记员 刘婉仪