北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初2748号
原告：雷飞驰，男，1978年12月8日出生，汉族.
被告：国都建设（集团）有限公司北京分公司，经营场所北京市大兴区瀛海镇同义村1号。
负责人：戎仁法，总经理。
委托诉讼代理人：郎吉祥，男，1983年7月21日出生，汉族。
原告雷飞驰与被告国都建设（集团）有限公司北京分公司（以下简称国都北分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告雷飞驰到庭参加了诉讼。被告国都北分公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。国都北分公司向本院提交了答辩状。本案现已审理终结。
雷飞驰向本院提出诉讼请求：1.确认雷飞驰与国都北分公司在2015年12月28日至2016年4月8日期间存在劳动关系；2.国都北分公司向雷飞驰支付2015年12月28日至2016年4月8日期间拖欠的工资31000元；3.本案诉讼费用由国都北分公司承担。事实和理由：雷飞驰于2015年12月28日入职国都北分公司，任市场总监，双方签订了劳动合同。雷飞驰的月工资为15000元；其中，5000元以银行打卡的形式发放，10000元以现金给的形式发放。2016年4月8日，国都北分公司在无任何正当理由的情况下将雷飞驰开除，并以不发放2016年2月的工资为由，强迫雷飞驰签署辞职书（离职时间写为2016年3月31日）。国都北分公司在2015年12月28日至2016年2月28日期间向雷飞驰支付了20000元的工资，还拖欠雷飞驰该期间的工资10000元；国都北分公司未向雷飞驰支付2016年3月1日至2016年4月8日期间的工资。雷飞驰不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第3313号裁决书的裁决。
国都北分公司辩称，雷飞驰于2015年12月28日入职国都北分公司，双方签订了起止期限为2015年12月28日至2016年12月27日的劳动合同。2016年3月31日，雷飞驰离职。雷飞驰在国都北分公司工作期间的月工资为6000元，国都北分公司没有以现金形式发放的工资。国都北分公司向雷飞驰支付了2016年1月至2016年2月期间的工资。国都北分公司未支付雷飞驰2016年3月的工资，雷飞驰在该月的工资为4900元。
本院经审理认定事实如下：国都北分公司与雷飞驰在2015年12月28日至2016年3月31日期间存在劳动关系，国都北分公司未支付雷飞驰2016年3月的工资。
雷飞驰和国都北分公司对上述事实没有争议，本院予以确认。
另查，雷飞驰曾到大兴劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认雷飞驰与国都北分公司在2015年12月28日至2016年4月8日期间存在劳动关系；2.国都北分公司向雷飞驰支付2015年12月28日至2016年4月8日期间拖欠的工资
31000元。2017年1月9日，大兴劳人仲委作出京兴劳人仲字[2016]第3313号裁决书，裁决：一、雷飞驰与国都北分公司在2015年12月28日至2016年3月31日期间存在劳动关系；二、国都北分公司向雷飞驰支付2016年3月1日至2016年3月31日期间的工资6000元；三、驳回雷飞驰的其他仲裁请求。雷飞驰不服大兴劳人仲委的裁决，诉至本院。
对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：1.关于双方在2016年4月1日至2016年4月8日期间是否存在劳动关系。雷飞驰主张其在国都北分公司一直工作到了2016年4月8日；国都北分公司主张雷飞驰已于2016年3月31日离职。雷飞驰为证明其主张提交了外出登记表照片、考勤打卡照片、电子邮件、手机短信。其中，电子邮件的收件人为947900209，发送时间为2016年4月6日（星期三）中午1:28，邮件标题为市场部雷飞驰3月份工程汇报，雷飞驰称电子邮件的接收人为国都北分公司的郎吉祥；手机短信的相对方的手机号为186XXXX****，手机短信的内容为：”4/6，戎总，您好。我是市场部的雷飞驰。今天工作向您汇报：上午去北三环中国建筑设计院见任工，催促亦庄项目的肖总见面，下午回公司整理客户资料，谢谢。4/7，戎总，您好。我是市场部的雷飞驰。今天工作向您汇报：上午在公司整理客户资料，下午去亦庄硅谷项目见邱工，谢谢！另：我2月的工资还是没有发放，麻烦戎总予以过问，谢谢！4/8，小雷，我刚回京，工资可以付，找郎总沟通一下，明天我也在公司”，雷飞驰称手机短信的对方为国都北分公司的法定代表人。雷飞驰未提交外出登记表照片和考勤打卡照片均非原件，本院对该两份证据的真实性不予采信；雷飞驰向本院出示了电子邮件和手机短信的原件，而国都北分公司经本院合法传唤未出庭质证，国都北分公司应承担举证不能的法律后果，故本院对雷飞驰提交的电子邮件和手机短信的真实性以及电子邮件接收人和手机短信相对方身份的主张，均予以采信。结合电子邮件和手机短信的内容，可以认定雷飞驰关于其一直在国都北分公司工作到了2016年4月8日的主张更为可信，故本院对雷飞驰的该主张予以支持。2.关于雷飞驰的月工资标准。雷飞驰主张其月工资为15000元；国都北分公司主张雷飞驰的月工资为6000元。雷飞驰为证明其主张提交了劳动合同书、市场部绩效考核管理办法及市场部员工绩效考核管理责任书。其中，劳动合同书上有国都北分公司的盖章，其上载明：”......第三条，本合同于2015年12月28日生效，其中试用期至2016年3月27日止。本合同于2016年12月27日终止。......第九条，甲方（即国都北分公司）每月20日前以货币形式支付乙方（即雷飞驰，下同）工资，月工资按基本工资3500元+岗位工资2500元执行。乙方在试用期的工资为月工资的80%”；市场部绩效考核管理办法及市场部员工绩效考核管理责任书上加盖有国都北分公司的公章（含骑缝章），该证据的第1页上上载明：”岗位名称：市场总监；被考核人：雷飞驰；日期：自2016年1月1日至2016年12月31日止；签订日期；2016年1月”，第16页上显示市场总监的工资为15000元。鉴于国都北分公司经本院合法传唤未出庭质证，国都北分公司应承担举证不能的法律后果，故本院对劳动合同书和市场部绩效考核管理办法及市场部员工绩效考核管理责任书的真实性予以采信，并认定雷飞驰在2015年12月28日至2015年12月31日期间的月工资标准为4800元，雷飞驰的月工资标准从2016年1月1日起调整为15000元。
本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，国都北分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。
根据已查明和认定的事实，可以认定雷飞驰与国都北分公司在2015年12月28日至2016年4月8日期间存在劳动关系，故本院对雷飞驰的相应诉讼请求予以支持。
雷飞驰在2015年12月28日至2015年12月31日期间的月工资标准为4800元，雷飞驰的月工资标准从2016年1月1日起调整为15000元。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据已查明和认定的事实，国都北分公司未支付雷飞驰2016年3月1日至2016年4月8日期间的工资，故国都北分公司应向雷飞驰支付该期间的工资。雷飞驰主张国都北分公司在2015年12月28日至2016年2月28日期间向其支付了20000元的工资，国都北分公司还拖欠其该期间的工资10000元，国都北分公司未就雷飞驰该期间的工资发放情况进行举证，国都北分公司应承担举证不能的法律后果；以上事实，结合本院已查明和认定的雷飞驰相应期间的月工资标准，可以认定雷飞驰的上述主张并无不当，故本院对雷飞驰相应诉讼请求予以支持。综上，本院对雷飞驰关于要求国都北分公司支付2015年12月28日至2016年4月8日期间的拖欠工资的诉讼请求中的合理部分予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、雷飞驰与国都建设（集团）有限公司北京分公司在2015年12月28日至2016年4月8日期间存在劳动关系；
二、国都建设（集团）有限公司北京分公司于本判决生效之日起十日内向雷飞驰支付2015年12月28日至2016年4月8日期间拖欠的工资29137.93元；
三、驳回雷飞驰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由国都建设（集团）有限公司北京分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年四月二十一日
书记员 石英慧
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