广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2071民初19110号
原告：张小权，男，1989年6月15日出生，汉族，住河南省夏邑县，
委托诉讼代理人：陈经文，广东雅商律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈德文，广东雅商律师事务所律师。
被告：罗小华，女，1969年7月1日出生，汉族，住江西省吉安市青原区，
被告：文先佩，男，1992年2月8日出生，汉族，住江西省吉安市青原区，
原告张小权诉被告罗小华、文先佩工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张小权及其委托诉讼代理人陈德文到庭参加诉讼，两被告经本院合法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告张小权的诉讼请求：1.一次性伤残补助金36332.1元、一次性工伤医疗补助金5190.3元和一次性伤残就业补助金20761.2元；2.住院伙食补助费1260元；3.护理费1800元；4.停工留薪期间工资20761.2元；5.医疗费4183.6元；6.鉴定费320元；7.交通费200元。事实与理由：原告于2014年6月14日入职中山市科瑞斯五金制品有限公司（以下简称科瑞斯公司），任抛光职务，双方未签订劳动合同，科瑞斯公司亦未为原告参加社会保险。2014年12月4日，原告在公司车间被机器绞伤左环指。事故发生后，原告被送往中山市火炬开发区医院住院治疗，被诊断为：左环指近节指骨粉碎性骨折。2015年4月30日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认[2015]4672号《认定工伤决定书》，认定原被告受到的事故伤害为工伤。2015年11月23日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴[2015]05003号《劳动能力鉴定书》，鉴定结论为十级。2016年1月15日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴确[2016]00135号《劳动能力确认书》，确认结论：停工留薪期为4个月。依据《广东省工伤保险条例》第四十三条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。科瑞斯公司未为原告交纳工伤保险费，且该公司已于2016年8月4日注销，依据相关法律，该司股东罗小华、文先佩应承担原告工伤保险待遇的支付责任。
因无法按照《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节规定的其他方式送达法律文书给被告罗小华、文先佩，以及被告罗小华、文先佩下落不明，本院依法于2016年10月13日向被告罗小华、文先佩公告送达诉状副本和开庭传票。但公告期间届满，被告罗小华、文先佩仍未到庭参加诉讼，也没有提交答辩意见和证据。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对原告的陈述及提供的证据进行核对，并认定事实如下：张小权所述事实属实。事故发生后，张小权于次日前往中山火炬开发区医院住院治疗，接受左环指近节指骨骨折开放复位、螺钉内固定架石膏托外固定术，于2014年12月14日出院，住院9天，其后未再返回公司上班。2015年9月1日，张小权前往上述医院行术后螺钉内固定取出术，住院8天，发生医疗费3786.6元。2016年9月2日，张小权诉至本院，主张前述实体权利。
另查：科瑞斯公司不服中山市人力资源和社会保障局作出的中人社工认[2015]4672号《认定工伤决定书》，于法定期限内向本院提起诉讼，请求判令：撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]4672号认定工伤决定书并责令市人力资源社会保障局重新作出不予认定工伤认定。经审查，本院依法作出（2015）中一法行初字第281号行政判决，判令：驳回中山市科瑞斯五金制品有限公司的诉讼请求。科瑞斯公司不服该判决，上诉至中山市中级人民法院，该法院作出（2016）粤20行终171号行政判决：驳回上诉，维持原判。
张小权向本院提交鉴定费收费票据4张、医疗费票据5张。其中，鉴定费共计320元；医疗费票据其中4张的开票时间为2015年1月28日、同年5月20日、8月13日、9月11日，但张小权未提交对应的门诊病历材料。
关于张小权的工资标准。2015年6月29日，张小权向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令科瑞斯公司支付其2014年7月14日至2014年12月4日期间未签订劳动合同的二倍工资33000元。该委员会作出[2015]2649号仲裁裁决书，裁决：科瑞斯公司须加付张小权2014年7月14日至2014年12月4日未签订劳动合同的一倍工资20182.93元。科瑞斯公司不服该裁决，于法定期限内诉至本院，案号为（2015）中一法民五初字第395号。该案诉讼中，张小权提交“工资收条”复印件共5份，“工资收条”反映张小权与案外人龚海峰于2014年7月至同年11月的工资合发情况，未显示张小权的个人工资数额，二人工资合法数额分别为7133元、10200元、12463元、11600元、10507元。科瑞斯公司主张张小权为案外人龚海峰所带的抛光学徒，但未提交任何证据。因科瑞斯公司作为用人单位未能举证证明龚海峰与张小权的工资具体如何分配，本院采纳了张小权关于工资平均分配的主张，认定张小权于2014年7月至同年11月的工资分别为3566.5元、5100元、6231.5元、5800元、5253.5元。科瑞斯公司不服该判决，于法定期限内上诉至中山市中级人民法院，该法院认为：由于科瑞斯公司未能提供证据证明张小权为案外人龚海峰所带的抛光学徒工，一审法院根据公平合理原则认定案外人龚海峰与张小权平均分配工资亦无不妥，故依法予以维持该工资标准之认定，并作出（2016）粤20民终字第1285号民事判决书。
本院认为,本案为工伤保险待遇纠纷。张小权在科瑞斯公司最后工作至2014年12月4日，科瑞斯公司未再另行安排张小权的工作，即事实上双方即已终止劳动关系，结合（2016）粤20民终字第1285号民事判决对张小权工资的认定，本院以5190.3元/月[（3566.5元+5100元+6231.5元+5800元+5253.5元）÷5个月]作为张小权受伤前及离职前的月平均工资。科瑞斯公司未为张小权参加社会保险，现张小权因工受伤，达十级伤残，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条、第五十七条的规定，张小权依法可向科瑞斯公司主张相关工伤保险待遇项目。依张小权的诉讼请求，本院核对如下：1.一次性伤残补助金36332.1元（5190.3元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金5190.3元（5190.3元/月×1个月）以及一次性伤残就业补助金20761.2元（5190.3元/月×4个月），合计62283.6元；2.住院伙食补助费：张小权住院合计17天，科瑞斯公司应支付其住院伙食补助费875元（9天×35元/天+8天×70元/天）；3.护理费：鉴于张小权提交的病历资料未显示须陪护，本院对其该项主张不予支持；4.停工留薪期工资20761.2元（5190.3元/月×4个月）；5.医疗费：鉴于张小权未提交与上述4张医疗费票据对应的门诊病历致使本院无法核实相关性，本院不予支持，鉴此，科瑞斯公司应支付张小权第二次住院的医疗费3786.6元。6.鉴定费320元；7.交通费：张小权未向本院提交交通费的相关票据，本院不予支持。
罗小华、文先佩作为科瑞斯公司的股东应知张小权因工受伤的情况，在公司清算过程中未考虑支付张小权的工伤保险待遇即径行注销科瑞斯公司，给张小权的利益造成重大损失，此行为明显构成重大过失。依据《中华人民共和国公司法》第一百九十条，罗小华、文先佩应承担赔偿责任。
被告罗小华、文先佩未到庭应诉，视为其放弃答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利，应承担相应的诉讼风险。综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第一百九十条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条、第五十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
被告罗小华、文先佩须于本判决生效之日起七日内向原告张小权支付一次性伤残补助金36332.1元、一次性工伤医疗补助金5190.3元、一次性伤残就业补助金20761.2元、住院伙食补助费875元、停工留薪期工资20761.2元、医疗费3786.6元、鉴定费320元，合计88026.4元。
若被告未按判决书指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由两被告负担，被告应于本判决生效之日起七日内迳付原告，本院不另收退。
如不服本判决，应于本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 尹方玫
人民陪审员 郭泳欣
人民陪审员 陈明玉
二〇一七年五月十九日
书 记 员 陶亚端
许晓丹