北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0108民初9109号
原告（被告）：冯丹丹，女，1982年9月28日出生，汉族。
委托代理人：孙娜，北京市炜衡律师事务所律师。
委托代理人：贾保民，北京市炜衡律师事务所律师。
被告（原告）:北京六建集团有限责任公司，住所地北京市海淀区玉泉路甲2号院8号楼。
法定代表人：潘朝辉，董事长。
委托代理人：常卫东，北京市常鸿律师事务所律师。
委托代理人：杜冰，北京市常鸿律师事务所律师。
原告（被告）冯丹丹与原告（被告）北京六建集团有限责任公司劳动争议一案，本院于2017年2月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）冯丹丹之委托代理人孙娜、贾保民与被告（原告）北京六建集团有限责任公司之委托代理人常卫东、杜冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
冯丹丹向本院提出诉讼请求：依法判令六建公司支付我：1、2015年3月1日至2016年8月31日期间工资269348元；2、违法解除劳动合同赔偿金280000元；3、2015年6月1日至2016年8月31日期间海外住宿费用96320元；4、2015年3月1日至2016年8月31日期间境外生活补助68256.78元；5、2014年11月1日至2014年12月31日期间食品、办公用费5652.94元；6、2013年11月15日至2015年10月16日期间医疗费36361.985元；7、公证费4737.75元，翻译费1150元，认证费2725元。事实与理由：我于2008年9月1日入职六建公司,应聘进入该公司特立尼达和多巴哥分公司工作,双方签订第一份固定期限《劳动合同书》（期限为2008年9月1日至2010年8月31日），另于2008年9月17日签订一份《出国人员劳动合同》。根据两合同约定，我任英语翻译岗位，工资为8500元/月，六建公司负责我在特多分公司工资结算及工资支付、住宿用房、床铺及床上用品，我在特多期间发生的医疗费用双方各承担50%。同时我在海外公司工作期间用水用电及其他生活费用，六建公司按照实报实销的方式对我予以全额补助。2010年3月17日我被聘为六建公司特多分公司副经理，2010年7月31日双方续签劳动合同至2011年8月31日，我的岗位由翻译变更为管理岗。2011年底，工资变更为17500元/月。2011年8月31日双方第二次固定期限劳动合同到期后，在已经达到应该签订无固定期限劳动合同的法定条件的情况下，六建公司违法与我再次签订了为期5年的固定期限劳动合同，岗位仍然为管理岗。2015年5月20日我被国际建筑工程部突然致信特多分公司，要求尚在哺乳期的我于5月31日前回国工作但未说明工作岗位，并在通知我之前直接任命杜冠杰顶替我在特多分公司的工作岗位。2015年5月26日我就上述及其他相关事宜与六建公司交涉过程中，遭到六建公司张屹的肢体攻击，给尚在哺乳期的我造成严重的精神损害和健康伤害。2015年8月起六建公司每月仅向我支付1204元（实际发放的是上月工资，即2015年7月起每月仅支付1204元），2016年1月分文未发，且拖欠我2015年3月至6月工资中境外部分4万元、海外生活补助、住宿费用、医疗费用、工作费用等均未支付和报销。我聘请律师多次向六建公司发送律师函要求其履行相关义务，六建公司均予以拒绝。2016年8月，双方签订之劳动合同即将到期且在此达到应签订无固定期限劳动合同条件时，六建公司未经任何协商和通知，直接向我家属寄送《终止劳动合同通知书》，自2016年8月31日起单方解除与我的劳动合同。
六建公司辩称，不同意冯丹丹的诉讼请求，我公司不服仲裁裁决结果。诉讼请求：请求法院判决我公司无须支付冯丹丹：1、2015年7月1日至2016年8月31日期间的工资差额88144元；2、违法终止劳动合同赔偿金120000元；3、诉讼费用由冯丹丹承担。事实与理由:冯丹丹于2015年5月收到我公司调动通知，没有服从我公司安排回国工作，也没有在特多分公司继续上班。我公司向冯丹丹支付基本生活费符合法律规定。冯丹丹未向我公司提供劳动，也没有请假，双方劳动合同到期时冯丹丹未提出续订劳动合同，我公司不应支付违法终止劳动合同赔偿金。
冯丹丹对六建公司的起诉辩称，不同意六建公司的诉讼请求。坚持我的诉请。
本院经审理认定事实如下：冯丹丹于2008年9月1日入职六建公司，双方曾签署三份书面劳动合同，期限分别为2008年9月1日至2010年8月31日、2010年9月1日至2011年8月31日、2011年9月1日至2016年8月31日。2008年9月六建公司国际建筑工程部与冯丹丹签署了《出国人员劳动合同》，该合同约定冯丹丹担任六建公司国际建筑工程部在特立尼达和多巴哥（以下简称特多国）阿拉格初级学校、五条河初级学校工程项目英文翻译岗位，合同期限为上述二工程项目施工实际需要为期限。2010年3月17日起，冯丹丹担任六建公司特多分公司副经理。2016年8月六建公司通知冯丹丹2016年8月31日终止双方劳动合同。
冯丹丹主张自2011年底至2016年8月期间月工资标准为17500元，分为国内工资和国外工资两部分，其中国内工资7500元，六建公司足额支付国内工资至2015年6月底，此后每月实发工资数额为1204元；国外工资数额为10000元，通过支票方式于工作地领取，六建公司足额支付国外工资至2015年2月底。六建公司主张2011年11月起至2016年8月期间冯丹丹月工资标准为7500元，自2015年7月起按照每月1204元标准发放；另有境外津贴每月10000元，系北京六建建筑公司特立尼达和多巴哥有限公司支付，已足额支付至2015年2月底。冯丹丹提交的（2016）京海诚内民证字第03930号公证书中显示2013年8月六建公司国际建筑工程部曾向“六建多巴哥”发送电子邮件，内容载明：“为缓解国际部资金压力，保障国际部国内、国外所有员工的国内工资部分的正常发放，现决定截止2013年7月特多分公司所有员工的国外工资部分由特多分公司直接支付……”。六建公司对前述公证书的真实性不持异议。
2015年5月25日六建公司要求冯丹丹回国工作，冯丹丹未按要求回国。双方均提交了《关于李某同志回国述职及冯丹丹同志工作调动的通知》，该通知内容载明：“李某同志需于2015年5月31日前回国述职；冯丹丹同志需于同期回国，调回国际建筑工程部机关本部工作，岗位待定。”六建公司主张此后冯丹丹未向该公司提供劳动。冯丹丹认可六建公司安排其他人员接替其职务，但主张2015年5月25日后仍实际提供劳动。2015年6月至7月期间冯丹丹曾向特多分公司发送多封律师函，其中2015年7月21日律师函中明确要求北京六建建筑公司特立尼达和多巴哥有限公司支付包括工资、经济补偿、水电费、餐费、住宿费等赔偿款。
冯丹丹为证明其工作情况提交了（2016）京海诚内民证字第13009号公证书及电子邮件予以佐证，上述证据为2014年至2016年期间冯丹丹与沈某1之间往来电子邮件，内容系冯丹丹作为工亡人员沈某2家属之委托代理人协助沈某2家属处理理赔事宜之沟通记录。六建公司对前述公证书的真实性予以认可，对电子邮件的真实性无法核实。另，六建公司主张特多国阿拉哥（格）初级学校、五条河初级学校工程项目即将结束，并提交了阿拉哥（格）北部中学移交至业主确认单（签字盖章时间为2015年9月2日）、五河中学钥匙移交单（签字盖章时间为2015年9月15日），上述二证据均为外文书证，后附六建公司自行翻译的中文文本，但未经特多国当地公证机关公证，亦未经我国驻特多国大使馆认证。冯丹丹对上述二证据的真实性不予认可。
冯丹丹主张《出国人员劳动合同》第4条第3款六建公司“负责乙方（冯丹丹）在外期间工作安排、统一调配、工资结算及工资支付等，负责为乙方提供住宿用房、床铺及床上用品……”，以此要求六建公司支付其自行租赁房屋的海外住宿费用。六建公司主张该公司为国外工作人员提供免费宿舍，员工自行在外住宿的费用自行负担。冯丹丹主张六建公司曾支付部分海外住宿费，并提交了房屋租赁合同、2014年2月收据、2015年10月28日收据予以佐证，其中房屋租赁合同载明冯丹丹承租特多国圣安大臣女士路58号电线杆第3层的公寓，租赁起始时间为2014年3月，租期为2年；2014年2月收据显示六建公司特多分公司曾为冯丹丹支付72240特元支票作为房屋租赁押金和三个月租金；2015年10月28日收据显示2015年6月至2015年10月房屋租金数额为14000美元。六建公司对上述证据的真实性及证明目的均不予认可。
冯丹丹主张境外生活补助包括水电费等费用，系由六建公司实报实销；六建公司主张双方不存在境外生活补助之约定。冯丹丹主张其工作期间曾采购食品、支出交通费用，票据已向六建公司提交，要求六建公司支付食品、办公费用，六建公司否认双方有关于食品、交通费用的约定或制度规定。另，庭审中，冯丹丹主张因本案涉及的证据需进行公证、境外证据需进行认证、翻译，为此支付公证费4737.75元，翻译费1150元，认证费2725元，并提交了相应的票据予以佐证，其中公证费发票数额为4737.15元，翻译费、认证费数额与冯丹丹之主张一致。六建公司对上述票据的真实性不予认可，但未能提交相反证据。
六建公司为冯丹丹缴纳了在职期间的生育保险。冯丹丹主张2014年6月底在特多国生育，其要求六建公司支付医疗费，包括产前检查费用及生育费用，六建公司表示不清楚冯丹丹生育情况，亦不同意负担上述费用。
冯丹丹以要求六建公司支付工资差额、违法终止劳动合同赔偿金、海外住宿费用等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委做出京海劳人仲字[2016]第15647号仲裁裁决书，裁决：一、六建公司于本裁决生效之日起十日内，支付冯丹丹2015年7月1日至2016年8月31日期间的工资差额88144元；二、六建公司于本裁决生效之日起十日内，支付冯丹丹违法终止劳动合同赔偿金120000元；三、驳回冯丹丹的其他仲裁请求。冯丹丹与六建公司均不服仲裁处理结果，于法定期限内提起诉讼，冯丹丹起诉在先。
本院认为，用人单位可依据企业经营管理需要和劳动者自身情况自主行使经营管理权，包括合法、合理安排劳动者从事的工作内容和工作地点。本案中，冯丹丹于2008年9月入职六建公司，工作地点为特多国，2015年5月25日六建公司要求冯丹丹于2015年5月31日回国工作，冯丹丹未按要求回国。虽六建公司就工作地点调整事宜未与冯丹丹协商一致，确存在不妥之处，然，依据冯丹丹提交的2015年6月至7月期间的律师函，并非要求六建公司于特多国继续提供工作岗位，而系要求六建公司或特多分公司给予经济赔偿，由此可见，冯丹丹并无向六建公司提供劳动之主观意愿。虽冯丹丹主张2015年5月25日之后仍实际向六建公司提供劳动，但其自述其于特多分公司职务由他人替代，其提交的证据系接受工亡职工沈某2家属委托于特多国当地处理理赔事宜，无法证明系代表六建公司之职务行为，即不足以证明冯丹丹存在继续提供劳动之客观事实。鉴于《关于李某同志回国述职及冯丹丹同志工作调动的通知》载明冯丹丹回国工作时间为2015年5月31日，故本院确认冯丹丹自2015年6月1日起未向六建公司提供劳动。依据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，六建公司按每月1204元标准向冯丹丹支付2015年7月1日至2016年8月31日期间基本生活费，未低于法定标准，故六建公司无需向冯丹丹支付上述期间工资差额。
冯丹丹主张其国外工资数额为10000元，六建公司足额支付国外工资至2015年2月底。依据冯丹丹提交的六建公司认可真实性的电子邮件显示六建公司曾通知特多分公司直接向冯丹丹支付国外工资，故本院有理由相信特多分公司向冯丹丹支付国外工资之行为系代六建公司履行工资支付义务。冯丹丹要求六建公司支付2015年3月至6月期间的国外工资，于法有据，六建公司应向冯丹丹支付2015年3月1日至2015年6月30日期间工资差额40000元。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，六建公司与冯丹丹已符合连续订立二次固定期限劳动合同的情形，故六建公司于2016年8月在未征询冯丹丹意愿的情况下，通知冯丹丹终止劳动合同，确属违法。经核算，六建公司应向冯丹丹支付违法终止劳动合同赔偿金27520元。
就海外住宿费一节，虽冯丹丹主张六建公司曾支付部分海外住宿费，但上述支付行为无法证明冯丹丹曾与六建公司就报销海外住宿费事宜达成一致，且《出国人员劳动合同》中约定的由六建公司提供住宿用房、床铺及床上用品，亦未载明冯丹丹自行租赁房屋费用由六建公司负担之约定。鉴于此，本院对于冯丹丹要求六建公司支付海外住宿费的诉讼请求，不予支持。
就境外生活补助及食品、办公费用一节，如前所述，冯丹丹未能就与六建公司存在上述费用负担约定提交相应证据，应就此承担相应不利后果，故本院对于冯丹丹要求六建公司支付境外生活补助及食品、办公费用的诉讼请求，均不予支持。
就医疗费一节，庭审中，冯丹丹主张要求六建公司支付的医疗费对应指向系冯丹丹于特多国生育的产前检查费用及生育费用，但六建公司已为冯丹丹缴纳在职期间生育保险，冯丹丹要求六建公司负担上述医疗费，缺乏法律依据，对此本院不予支持。
冯丹丹主张因本案涉及的证据需进行公证、境外证据需进行认证、翻译，其提交的相应的票据显示曾支付公证费4737.15元，翻译费1150元，上述费用本院酌情由六建公司与冯丹丹按比例分担。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京六建集团有限责任公司于本判决生效后七日内支付冯丹丹二Ｏ一五年三月一日至二Ｏ一五年六月三十日期间的工资差额四万元；
二、北京六建集团有限责任公司于本判决生效后七日内支付冯丹丹违法终止劳动合同赔偿金二万七千五百二十元；
三、北京六建集团有限责任公司于本判决生效后七日内支付冯丹丹公证费四百二十三元、翻译费一百零三元、认证费二百四十三元。
四、北京六建集团有限责任公司无需支付冯丹丹二Ｏ一五年七月一日至二Ｏ一六年八月三十一日期间工资差额八万八千四百一十四元；
五、驳回冯丹丹的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由冯丹丹负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马敬
二〇一七年五月十一日
书记员 乔乔