重庆市荣昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0153民初15号
原告：盛兴泽，男，1972年11月26日生，汉族，住重庆市荣昌区。
委托诉讼代理人：盛红斌，重庆市法律援助中心律师，特别授权。
被告：重庆德隆煤业有限公司，住所地重庆市荣昌区双河街道金佛社区，统一社会信用代码91500226696560304R。
法定代表人：谭先明，总经理。
委托诉讼代理人：冷雪晖，重庆荣升律师事务所律师，特别授权。
原告盛兴泽诉被告重庆德隆煤业有限公司（以下简称“德隆煤业公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告盛兴泽及其委托诉讼代理人盛红斌，被告德隆煤业公司的委托诉讼代理人冷雪晖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告盛兴泽向本院提出诉讼请求：一、确认原、被告之间的劳动关系已经解除；二、被告支付原告停工留薪期工资12000元、生活津贴5600元、住院伙食补助费112元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元，以上工伤赔偿费用共计87112元。事实与理由：原告系被告重庆德隆煤业有限公司的员工。2011年9月原告到被告处从事掘进工工作，月平均工资约4000元。2016年4月1日上午9时左右，原告在被告井下18101上平巷推车过程中，不慎滑倒被矿车砸伤左手，送往重庆益民医院住院治疗，诊断为：左右食指压砸伤，左手食指远节指骨开放性骨折，左手食指重度皮肤软组织挫裂伤。经过14天住院治疗后出院。2016年5月19日，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤。2016年7月15日，重庆市荣昌区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为10级伤残。2016年9月18日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社会保险费为由，被迫向原告提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金、应休未休年休假工资等相关劳动待遇。原告受伤后，被告仅支付了医疗费用。2016年11月17日，原告向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。2016年12月19日该委作出终局仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决书，故向法院提起诉讼。
被告德隆煤业公司辩称：一、原告开始在被告处从事工作的时间是2014年8月13日，解除劳动合同的时间为2016年12月15日，与原告陈述不符；二、被告已经为原告购买了相应的社会保险，包含工伤保险，原告诉求中的部分项目应当由工伤基金支付；三、原告诉求中的各项费用计算标准偏高，原告的月平均工资应为2197元；四、原告未举示相应证据证明其在停工留薪期满后不能从事工作，所以生活津贴不应支持。
本院经审理认定如下事实：原告系被告公司员工，从事井下掘进工作。2016年4月1日，原告在被告公司井下18101上平巷推车过程中，不慎滑倒被矿车砸伤左手，被送往重庆益民医院住院治疗14天，经诊断为：1、左手食指压砸伤；2、左手食指远节指骨开放性骨折；3、左手食指重度皮肤软组织挫裂伤，出院医嘱：1、出院后全休2月，2月内患指避免负重；2、门诊随访。原告出院后未回被告单位继续工作。2016年5月19日，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局出具荣人社伤险认决字（2016）333号《认定工伤决定书》，对原告此次受伤认定为工伤。2016年7月15日，重庆市荣昌区劳动能力鉴定委员会出具荣劳鉴（初）字第（2016）424号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告伤残等级为拾级。原告受伤时被告为其参加了工伤保险。
2016年11月17日，原告向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“荣昌劳仲委”）提交仲裁申请，要求裁决被告支付原告一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元、停工留薪期工资12000元、生活津贴5600元、住院伙食补助费112元，总金额为87112元。2016年12月15日，原告在仲裁庭审中提出要求解除与被告之间的劳动关系。荣昌劳仲委于2016年12月19日作出渝荣劳人仲案裁字（2016）第534号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告下列工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金31050元；2、停工留薪期工资8304元；二、驳回原告的其他仲裁请求。
庭审中，双方均认可原告执行计件工资，当月工资次月发放。对于原告的工资标准，原告举示重庆农村商业银行2013年7月至2016年7月对账单，载明原告2015年4月工资为2408元，5月工资为2499元，6月工资为2889元，7月工资为2482元，8月工资为2507元，9月工资为3378元，10月工资为2676元，11月无工资记录，12月工资为239元，2016年4月5日发工资2087元，2016年3月工资为979元。原告陈述不清楚对账单载明2016年4月18日发工资2087元为哪月工资，主张2015年12月至2016年4月1日处于过年和原告受伤期间，该期间的工资不应纳入月平均工资的计算。另原告主张2013年、2014年工资由被告公司全额通过银行转账发放，2015年改为部分银行转账部分现金支付的方式发放，故2015年转账工资数额（2651元/月）明显低于2013年（3562元/月）、2014年（3695元/月）的工资数额。原告的工资宜参照2015年重庆市城镇非私营单位采矿业就业人员年平均工资52541元，月平均工资4378元计算，原告对此按照4000元/月进行主张。被告在庭审中未举示工资表，认可原告举示的重庆农村商业银行对账单，主张原告的工资全部通过重庆农村商业银行转账，没有现金发放部分，没有签字领取工资的情况，对账单载明的2016年4月18日发工资2087元系原告2016年1月工资，主张原告受伤前12个月的平均工资为2197元/月。
上述事实，有原、被告陈述及《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、出院证明、《解除劳动合同通知书》、邮寄查询单、重庆农村商业银行银行对账单、仲裁裁决书等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为：原告盛兴泽系被告德隆煤业公司员工，其在工作过程中因工受伤，经相关部门认定为工伤并被评定为伤残拾级，依法应享受相关工伤保险待遇。原告已向被告提出了解除劳动关系，依据工伤伤残等级拾级要求一次性领取工伤待遇，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条之规定，原告起诉的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，本案不作处理。
对于原告要求确认双方劳动关系已经解除的诉讼请求，根据《劳动法》的相关规定，劳动争议案件诉讼需以劳动仲裁为前置程序。经审查，原告上述诉讼请求未经劳动争议仲裁前置程序，本案不作处理。
对于原告要求被告支付停工留薪期工资的诉讼请求，对于停工留薪期，根据原告的住院时间、医生建议休息时间、原告实际停工休息时间及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录的规定，原告主张停工留薪期为3个月，本院予以采信。对于原告受伤前12个月的平均工资标准，原告主张从2015年开始按照部分银行转账部分现金支付的方式发放工资，银行转账仅为部分工资，对此原告未举示证据予以证实，应承担举证不能的责任，本院对该主张不予采信。对于2016年4月5日2087元的工资支付记录，原告陈述不清楚发的哪一月份工资，被告主张发的是2016年1月工资。根据原告当月工资下月发放的模式，对账单上并未直接载明2016年1月、2月的工资记录，2016年2月8日为春节，结合春节期间煤矿企业停产休息的惯例，本院对被告的主张予以采信，认定2016年4月5日2087元的工资支付记录系支付原告2016年1月工资。由于2015年12月工资239元和2016年3月工资979元明显低于其他月份工资并低于荣昌区最低工资标准，不能客观反映原告的月平均工资水平，故该两月工资不应纳入月平均工资的计算。经计算，原告受伤前12个月的平均工资为2615.75元/月，原告的停工留薪期工资为2615.75元/月×3个月=7847.25元。
对于原告要求被告支付其生活津贴的诉讼请求，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付其相关待遇。庭审中，原告未举示证据证明其在停工留薪期满后至鉴定期间因工伤不能从事工作，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
对于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原、被告于2016年解除劳动关系，原告应按照解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资基数享受一次性伤残就业补助金6个月，即31050元（5175元/月×6个月）。
综上所述，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定，判决如下：
一、被告重庆德隆煤业有限公司于本判决生效后10日内支付原告盛兴泽停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金共计38897.25元；
二、驳回原告盛兴泽的其他诉讼请求。
如果重庆德隆煤业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
本案案件受理费减半收取为5元，由被告重庆德隆煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 陈邸星
二〇一七年四月十三日
书 记 员 杨德富