四川省绵阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0792民初1026号
原告：李刚，男，汉族。
委托诉讼代理人：李青，绵阳市涪城区南山法律服务所法律工作者。
被告：四川新中消防工程有限责任公司。住所地成都市金牛区马家花园路**号。
法定代表人：彭治平，该公司总经理。
委托诉讼代理人：段延续，四川风行律师事务所律师。
被告：王贵柳，男，汉族。
原告李刚诉被告四川新中消防工程有限责任公司（以下简称：新中消防公司）、王贵柳劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李刚及其委托诉讼代理人李青，被告王贵柳，被告新中消防公司的委托诉讼代理人段延续到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李刚向本院提出诉讼请求：判令被告新中消防公司支付原告医疗费、误工费、护理费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金等共计175556.4元；被告王贵柳对该损失承担连带赔偿责任。诉讼中，原告变更一次性医疗补助金为38320元，一次性伤残就业补助金未86220元，变更后诉讼请求全部合计192160元。事实和理由：原告于2014年7月开始在被告承包的绵阳高新区铂金时代楼盘消防工程做消防安装。2014年12月18日上午11时过，原告在该工地上做工使用切割机过程中，因切割机发生故障，皮带脱落弹出致使原告受伤（1.左中指近指间关节离断伤；2.左环指中节指骨骨折），经医院治疗，现已出院。经绵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残情况为八级伤残。被告王贵柳系工程分包人，依据川高法民一（2016）1号文件的规定，被告王贵柳应当参照《工伤保险条例》的相关规定向原告承担连带赔偿责任。
被告新中消防公司辩称：原告李刚的起诉不符合人民法院的受理范围，伤残等级评定过高，与标准不符，主张的赔偿项目与计算方式也不符合法律的规定，且自身存在过错，请法院查明事实，依法裁判。
被告王贵柳辩称：原告受伤是因为没有按照要求操作，他一边接电话一边干活，本身存在过错。发生事故后，被告积极参与救治，并采取了最佳的治疗方案。原告受伤后，王贵柳支付了治疗的所有费用，出院后又支付了大概八千余元，具体以发票为准，出院后也支付了两个月的工资。涪城区法院判决不存在劳动关系，属于零时用工行为，其不应承当责任。王贵柳不认可原告伤残等级为八级，其要求重新鉴定。原告起诉工资为4500元每月不能成立。
当事人围绕诉讼请求依法向本院提交了身份证明、住院病历、病情证明书、费用结算票据、认定工伤决定书、仲裁裁决书、不予受理通知书、绵阳市劳动能力鉴定结论书、四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论、民事判决书、行政判决书等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2014年7月原告李刚开始在被告王贵柳承包的绵阳高新区铂金时代楼盘消防工程做消防安装。2014年12月18日上午11时过，原告李刚在该工地上做工使用切割机过程中，因切割机发生故障，皮带脱落弹出致使原告受伤。原告受伤后，随即被送往西藏自治区人民政府驻成都办事处医院（四川大学华西医院西藏成办分院）住院治疗，入院诊断1.左中指近指间关节离断伤；2.左环指中节指骨骨折，住院治疗16天后，于2015年1月3日出院，出院医嘱及建议：1.回当地康复治疗；2.出院后1、2、3月我科定期复查，根据复查结果决定是否去除内固定物；3.全休三月，在专科医生指导下进行功能锻炼；4.病情变化，及时就医。原告李刚住院治疗的费用已由被告王贵柳全部支付。
事故发生后，原告李刚向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李刚与新中消防公司存在劳动关系，补发未签订劳动合同期间双倍工资2万元。2015年8月26日该委作出绵劳人仲案（2015）507号仲裁裁决，裁决李刚与新中消防公司之间劳动关系成立，新中消防公司支付李刚未签书面劳动合同双倍工资余额2万元。新中消防公司不服，向绵阳市涪城区人民法院起诉。2015年12月7日绵阳市涪城区人民法院对新中消防公司诉李刚确认劳动关系一案作出（2015）涪民初字第4847号民事判决，判决新中消防公司与李刚不存在劳动关系，新中消防公司不予支付李刚未签订书面劳动合同双倍工资余额2万元。上述仲裁裁决书和民数判决书均认定：新中消防承包了绵阳高新区铂金时代楼盘的消防工程，并将该工程劳务承包给自然人王贵柳，王贵柳不具有用工主体资格。李刚每日工资150元，并由王贵柳向其支付。
2016年1月30日经原告李刚申请，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤（2015）3101号认定工伤决定书，认定李刚的受伤性质为工伤。新中消防公司不服，向绵阳市涪城区人民法院提起行政诉讼，要求撤销认定工伤决定书。2016年11月15日绵阳涪城区人民法院一审驳回了新中消防公司的诉讼请求。新中消防公司提出上诉，2017年2月28日绵阳市中级人民法院驳回上诉，维持原判。
2016年6月8日绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残情况为八级伤残，花费鉴定费300元。2016年6月20日李刚向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被申请人新中消防公司支付申请人一次性伤残补助金49500元，一次性医疗补助金33211.2元，一次性伤残就业补助金74725.20元，停工留薪期待遇15900元，住院伙食补助费320元，营养费320元，护理费1280元，鉴定费300元。2016年6月27日该委作出绵劳人仲不（2016）50号不予受理通知书，以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由决定不予受理。后李刚起诉来院，提出前述诉讼请求。
在诉讼过程中，被告新中消防公司、王贵柳对原告李刚的劳动能力鉴定等级提出了重新鉴定申请。经本院核实，绵阳市劳动能力鉴定委员会未将绵阳市劳动能力鉴定结论书送达给被告新中消防公司。经本院向被告新中消防公司送达该结论书后，该公司向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委受理后，于2017年9月5日作出四川省劳鉴2017年再275号再次鉴定结论，评定李刚目前的伤残情况为拾级，本鉴定结论为最终结论。
另查明：1.2015年2月13日李刚领取了11月份和12月份工资6525元（43.5天×150元/天），2014年8月10日李刚领取了7月份工资1050元（7天×150元/天）；2.诉讼中原告李刚认可被告王贵柳已向其支付赔偿款7000元。
本院认为：根据庭审查明的事实，被告新中消防公司具有用工主体资格，被告王贵柳不具有用工主体资格。本案中被告新中消防承包了绵阳高新区铂金时代楼盘的消防工程，被告王贵柳分包了被告新中消防公司承包的绵阳高新区铂金时代楼盘消防工程劳务，结合当事人陈述，可以认定案涉消防工程系被告王贵柳负责实际组织施工。具备用工主体资格的承包单位被告新中消防公司违反法律、法规规定，将承包工程转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人被告王贵柳，王贵柳所招用的人员原告李刚在工作中受伤，经绵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤后，申请仲裁被不予受理，其向人民法院起诉，请求承包单位被告新中消防公司参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，符合法律规定，本院予以支持，不具备用工主体资格的实际施工人王贵柳对原告李刚的损失应当承担连带赔偿责任。
关于原告李刚的工资标准问题。绵阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书和绵阳市涪城区人民法院（2015）涪民初字第4847号民事判决均认定李刚每日工资150元，并由王贵柳向其支付。本案中李刚领取7月份、11月份和12月份工资亦是按150元/天计算，本院对此予以确认。但原告李刚主张其每月工资为4500元缺乏事实依据，按劳动者月工作日20.83天作为计算依据，认定原告李刚月工资为3124.5元。
原告李刚经四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，伤残情况为拾级，参照《工伤保险条例》，应获得的各项赔偿费用依法确定如下：1.医药费，已全部支付；2.护理费1280元（16天×80元/天）；3.住院伙食补助费320元（20元/天×16天）；4.停工留薪期间工资11039.9元（3124.5元/月÷30×106天），计算106天其中全休三月，住院治疗16天；5.一次性伤残补助金21871.5元（7月×3124.5元/月），为7个月本人工资；6.一次性伤残就业补助金28740元（57480元/年÷12×6月），为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，2015年成都（被告新中公司住所地）城镇全部单位就业人员平均工资为57480元；7.一次性工伤医疗补助金19160元（57480年/年÷12×4月），为4个月统筹地区上年度职工月平均工资；8.鉴定费300元。上述款项合计83031.4元。扣减被告王贵柳已支付的赔偿款7000元，还应支付75711.4元
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第二条第一款、第十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，判决如下：
一、被告四川新中消防工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李刚经济损失人民币75711.4元；
二、被告王贵柳对上述款项承担连带赔偿责任；
三、驳回原告李刚其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1905元，由原告李刚负担905元，被告四川新中消防工程有限责任公司、王贵柳各负担500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 王晓明
二〇一七年九月二十七日
书记员 骆春燕