浙江省杭州市余杭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0110民初1928号
原告：赵成坤，男，1978年3月11日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。
委托代理人：裘栋、张逸君，浙江智仁律师事务所律师
被告：陈良波，男，1973年6月23日出生，汉族，住浙江省诸暨市。
原告赵成坤（以下简称原告）与被告陈良波（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2017年2月10日诉来本院。本院于同日受理后，依法由审判员高亚飞独任审判，于2017年4月24日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人裘栋、张逸君，被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：原告于2015年3月12日入职被告经营的杭州××区良渚煜陈五金加工厂（个人工商户，由被告于2010年11月19日在杭州市余杭区市场监督管理局登记设立），工作岗位为钳工，约定月工资为4500元，被告一直未与原告签订书面劳动合同。2015年9月14日下午13点35分左右，原告在杭州××区良渚煜陈五金加工厂（以下简称煜陈五金加工厂）车间操作摇臂钻床时，因铁块坠落砸伤左足。受伤后被告将原告送至杭州詹氏中医骨伤医院就诊，因伤情严重住院治疗，诊断为左足踇趾末节开放粉碎性骨折。出院后，原告数次与被告协商工伤认定事宜，但被告一直以各种理由拒绝配合。2016年2月，原告向杭州市余杭区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，杭州市余杭区人力资源和社会保障局于2016年4月1日出具认定工伤决定书（余人社工认【2016】第15号），认定原告受到的事故伤害属于工伤。2016年11月18日杭州市劳动能力鉴定委员会出具工伤职工劳动能力鉴定结论书（杭劳（余杭）鉴字【2016】第1465号），认定原告劳动能力障碍程度符合拾级标准。原告于2016年12月13日向杭州市余杭区人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会依法予以受理。在仲裁期间，被告为逃避法律责任，办理了煜陈五金加工厂的工商注销手续，因此杭州××区劳动争议仲裁委员会以主体资格不存在为由裁决终止审理。原告认为，被告作为煜陈五金加工厂的实际经营者，应当以其家庭财产对外承担债务。诉讼请求：1、判决被告支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金8619.83元、一次性伤残就业补助金8619.83元、停工留薪期工资22500元、医疗费249元、住院伙食补助费300元、交通费500元、劳动鉴定费280元，以上合计72568.66元。2、本案诉讼费由被告承担。
为证明上述事实，原告向本院提交了如下证据：
1、录音光盘；
2、门诊病历及住院病历；
证据1-2共同用以证明原告与被告经营的煜陈五金加工厂存在劳动关系及原告在煜陈五金加工厂工作时受伤的事实。
3、认定工伤决定书，用以证明原告所受伤害被依法认定为工伤的事实。
4、劳动能力鉴定结论书，用以证明原告所受伤害被依法认定为劳动功能障碍程度拾级的事实。
5、农业银行账户交易明细，用以证明原告在职期间的工资情况。
6、医疗门诊、鉴定收据，用以证明原告支付医疗费、鉴定费的事实。
7、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书，用以证明被告注销煜陈五金加工厂导致余杭区劳动仲裁委员会决定终止审理的事实。
被告辩称：原告的诉请均是不合理的。其中原告的工资标准不是每月4500元，停工留薪期没有这么长时间，住院期间被告支付了其伙食费。交通费也是不合理的，一次性伤残补助金也是不合理的。
被告未向本院提交证据材料。
被告对原告提交的证据质证意见如下：证据1，内容是原、被告谈话的内容，但原告是在被告不知情的情况下录的。证据2，门诊病历及住院病历无异议，但住院伙食费已经支付。证据3-4，无异议。证据5，4500元是被告支付的，但不是工资，是原告受伤被告给的补助费。证据6，医疗费发票有异议，没有证据证明与工伤相关联，鉴定费收据无异议。证据7，无异议。
本院对原告提交的证据认证如下：原告提交的证据1-5、7，结合当事人的庭审陈述，本院对真实性予以确认，作为认定本案相关事实的依据。原告提交的证据6，2016年11月18日提交的门诊收费票据，未有其他证据予以佐证，本院不予确认。2016年1月9日的医疗费票据、挂号费与原告提交的证据2中的门诊病历相对应，本院予以确认。鉴定费票据，被告无异议，本院予以确认。
根据上述证据及当事人陈述，经本院查明的案件事实如下：
煜陈五金加工厂系个体工商户，2010年11月19日成立，经营者为被告。2017年1月6日，煜陈五金加工厂因自行停业原因被注销。原告系煜陈五金加工厂的员工，原告在职期间煜陈五金加工厂未为原告缴纳工伤保险。2015年9月14日，原告在煜陈五金加工厂车间工作时不慎被坠落的铁块砸伤左足踇趾。当日，原告前往杭州詹氏中医骨伤医院治疗，并于2015年10月3日出院。杭州詹氏中医骨伤医院住院病历出院诊断原告为左足踇趾压砸伤、左足踇趾末节趾骨开放粉碎性骨折、左足踇趾挫裂伤，并建议原告休息三个月。2016年4月1日，杭州市余杭区人力资源和社会保障局作出余人社工认【2016】第15号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。2016年11月18日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的职工劳动功能障碍程度符合拾级，生活自理障碍程度未达到护理等级。原告支付鉴定费280元。后，原告因工伤待遇以煜陈五金加工厂为被申请人向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会在审理中，因煜陈五金加工厂经杭州市余杭区市场监督管理局核准注销，其主体资格在法律上消灭，作出余劳人仲案字〔2016〕第699号仲裁决定书，决定终止审理。原告诉至法院，请求上判。
另查明，被告支付原告杭州詹氏中医骨伤医院住院费用（包含住院伙食费）。原告自行支付因本次工伤的医疗费102元。2015年10月1日，被告向原告的中国农业银行账户（62×××17）转账4500元。
本院认为：原告因工作时受伤被认定为工伤，依法可享受工伤保险待遇。因煜陈五金加工厂未为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由煜陈五金加工厂按工伤保险待遇项目和标准支付原告工伤待遇。煜陈五金加工厂系个体工商户，应由经营者对其债务承担责任，故应由煜陈五金加工厂的经营者即被告承担债务责任。煜陈五金加工厂虽已经注销，但并不免除被告责任的承担。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告所受伤害系工伤，根据原告的住院时间及出院的建休时间，原告停工留薪期为2015年9月14日至2016年1月3日。关于原告的工资标准，原告主张每月4500元，并提供了农业银行账户交易明细予以证明。被告作为用人单位煜陈五金加工厂经营者掌握劳动者的工资发放情况，虽对原告的农业银行账户交易明细有异议，但未能提供足以反驳的相反证据，应承担不利后果，故本院确认原告的月工资4500元。综上，原告的停工留薪期原福利待遇为16603.45元。庭审中，原、被告均确认被告自工伤后未到被告经营的煜陈五金加工厂上班，应视为双方已于原告停工留薪期满即2016年1月3日后解除劳动关系。结合原告的劳动能力障碍程度拾级，原告的一次性伤残补助金为31500元、一次性工伤医疗补助金8619.83元、一次性伤残就业补助金8619.83元、医疗费102元。原告主张的住院伙食费，因庭审中原告陈述其住院期间被告已支付，故本院不予支持。原告主张的交通费500元，未提供有效证据证明，本院不予支持。原告主张的鉴定费280元，系因原告工伤产生，应由被告承担。被告主张在原告受伤后，支付现金3000元，因未提供证据证明，本院不予采信。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告陈良波应于本判决生效后十日内一次性支付原告赵成坤医疗费102元、鉴定费280元、停工留薪期原工资福利待遇16603.45元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金8619.83、一次性伤残就业补助金8619.83元，以上共计65725.11元。
二、驳回原告赵成坤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告赵成坤负担1元，由被告陈良波负担4元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审判员 高亚飞
二〇一七年四月二十五日
书记员 陆佳骅