辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终7908号
上诉人（一审原告）：张羽，女，1988年5月31日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：唐志鹏，男，1984年9月28日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：刘杨，系上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。
上诉人（一审被告）：沈阳捷大经贸有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：范庆森，系该公司总经理。
委托代理人：马洪生、李明明，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。
上诉人张羽因与上诉人沈阳捷大经贸有限公司劳动争议纠纷一案，均不服沈阳市皇姑区人民法院(2017)辽0105民初第172号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年7月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人张羽上诉请求：请求重新审定一审法院民事判决主文第二项赔偿金额，按月工资4000元标准进行计算；请二审法院在查清事实的基础上进行改判或发回重审。同意一审判决第一项。事实与理由：一审法院认定工资基数质证不充分且有误。上诉人张羽申请法院调取证据（工资4000元），工资基数未经一审法院调查取证结果再次确认。沈阳捷大经贸有限公司举证不成，应该承担不利后果。一审法院仅以未证实真实性及合法性的沈阳捷大经贸有限公司口述的工资金额1610元作为工资基数，没有法律依据。一审法院于2017年1月4日作出（2016）辽0105民初9821号民事判决书，确认张羽月工资为1610元。同时判令沈阳捷大经贸有限公司支付张羽2016年9月工资1610元、带薪年假工资444.14元。张羽不服该判决，上诉到沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2017年5月8日作出（2017）辽01民终2205号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。上诉人张羽对此判决正在申请启动再审程序，因此（2017）辽01民终2205号民事判决结果不能作为本案的依据。
针对张羽的上诉请求，沈阳捷大经贸有限公司答辩称：对于张羽主张月工资4000元不予认可。我方提供的工资表中张羽的工资在1610元左右，法院生效判决中关于工资数额也确认为1610元。
沈阳捷大经贸有限公司上诉请求：撤销一审法院民事判决主文第二项，即违法解除赔偿金6440元。同意一审判决第一项。事实与理由：沈阳捷大经贸有限公司与张羽解除劳动关系的依据《公司管理制度》系经民主程序制定。沈阳捷大经贸有限公司提供的证据“关于公司管理制度的民主讨论意见”出具时间为2014年1月1日，上面载有当时公司全体员工对《公司管理制度》亲笔书写的讨论结果和真实签名，充分证明沈阳捷大经贸有限公司的《公司管理制度》系经过民主程序制定。上诉人沈阳捷大经贸有限公司提供的证据劳动合同出具时间为2016年1月1日，其中第十章第三十一条证明公司与张羽签订劳动合同之日已经履行向张羽告知《公司管理制度》的义务。上诉人沈阳捷大经贸有限公司提供的“催促上班通知书”出具时间内为2016年10月13日，该通知书内容证明沈阳捷大经贸有限公司再次向张羽告知了《公司管理制度》并给予张羽合理的调整时间。一审法院认为沈阳捷大经贸有限公司没有充分证据证明该份公司制度系经过民主程序制定并告知张羽，故认定违法解除，属于认定事实和适用法律错误。
针对沈阳捷大经贸有限公司的上诉请求，张羽答辩称：沈阳捷大经贸有限公司单方解除与张羽的劳动合同，违反法律规定，应支付违法解除赔偿金。
张羽向一审法院起诉请求：请求判令沈阳捷大经贸有限公司支付2015年3月1日至2016年3月1日期间的保险费用，合计12495.12元；支付2015年3月1日至2016年9月30日违法解除劳动关系赔偿金16000元；本案诉讼费由沈阳捷大经贸有限公司承担。事实与理由：2015年3月1日起，张羽在沈阳捷大经贸有限公司做设计师工作，每月工资4000元。2015年3月1日至2016年3月1日，沈阳捷大经贸有限公司没有与张羽签订劳动合同，也未给缴纳各种社会保险。2016年10月8日，张羽国庆节后上班，被通知不用上班，并以莫须有的旷工为理由辞退。实际情况是张羽已经怀孕，沈阳捷大经贸有限公司不想继续聘用张羽，而9月份工资也没有支付。2016年10月21日，沈阳捷大经贸有限公司给张羽下达《解除劳动合同通知书》，10月30日正式下达了《解除劳动合同证明书》。沈阳捷大经贸有限公司行为严重侵犯了张羽的合法权益，
一审法院认定事实：张羽于2015年3月2日起在沈阳捷大经贸有限公司上班。2016年1月1日，沈阳捷大经贸有限公司与张羽签订书面劳动合同书一份，合同期限自2016年1月1日起至2017年1月1日止。其中，试用期自2015年3月2日起至2016年3月2日，从事职员工作。2016年10月21日，沈阳捷大经贸有限公司向张羽送达了《解除劳动合同通知书》，以张羽无故旷工经催促上班仍未上班为由，决定于2016年10月25日与其解除劳动合同。2016年10月30日，沈阳捷大经贸有限公司为张羽作出终止解除劳动合同证明书。
张羽以本案诉讼请求为由于2016年11月15日向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于当日以张羽仲裁申请不在受理范围为由，作出不予受理通知书。
另查，张羽因主张2016年9月工资、未签订劳动合同双倍工资、周六及年假加班费问题将沈阳捷大经贸有限公司诉至一审法院，一审法院于2017年1月4日作出（2016）辽0105民初9821号民事判决书，确认张羽月工资为1610元。同时判令沈阳捷大经贸有限公司支付张羽2016年9月工资1610元、带薪年假工资444.14元。张羽不服该判决，上诉到沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2017年5月8日作出（2017）辽01民终2205号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
再查，张羽自行缴纳了2015年3月1日至2016年3月1日期间的养老保险6625.68元、医疗保险3219.12元。
一审法院认为，双方当事人之间自2015年3月2日起建立劳动关系。根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者交纳社会保险费。现沈阳捷大经贸有限公司作为用人单位，未能履行为张羽缴纳2015年3月至2016年2月的社会保险费的义务，致使张羽为对自身权益进行救济，采取了为沈阳捷大经贸有限公司垫付其应为张羽承担的社会保险费，因此举不能免除沈阳捷大经贸有限公司依法需支出的社会保险费义务，故对张羽的该项请求，一审法院依法应予支持。具体数额，依据张羽提交的社保费票据，经计算，张羽垫付养老保险费中单位部分应为3975.41元（6625.68÷20×12），医疗保险为3219.12元。
关于张羽主张的违法解除劳动关系赔偿金问题，用人单位单方解除与劳动者的劳动合同关系，不应违反法律规定。现沈阳捷大经贸有限公司以张羽连续旷工为由解除与张羽的劳动关系，并在庭审中出示了《公司管理制度》及《关于公司管理制度的民主讨论意见》，但没有充分证据证明该份公司制度系经过民主程序制定并告知张羽，故对沈阳捷大经贸有限公司单方解除劳动关系的依据该院不予采信。故沈阳捷大经贸有限公司应支付张羽违法解除劳动合同赔偿金。关于张羽月工资问题，因该问题已经过判决确认为1610元，且二审法院对该数额予以认可。故对张羽的月工资以1610元为准。因张羽在沈阳捷大经贸有限公司工作超过一年半，按2个月计算赔偿金，应为6440元（1610×2×2）
一审法院判决：一、沈阳捷大经贸有限公司返还张羽垫付的养老保险中单位应承担部分3975.41元、医疗保险3219.12元。二、沈阳捷大经贸有限公司赔偿张羽违法解除赔偿金6440元；三、驳回其他诉讼请求。上述款项，在本判决生效后十日内全部履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳捷大经贸有限公司承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。张羽提交了证据：申请再审民事案件诉讼材料收取清单，欲证明张羽不服沈阳市中级人民法院（2017）辽01民终2205号民事判决书，已向省高级人民法院提出申诉，现暂无结果。沈阳捷大经贸有限公司认为该证据不能否定生效判决所确认的工资数额为1610元的事实。沈阳捷大经贸有限公司提交2014年该公司在沈阳市基本养老保险的社保明细，欲证明该公司在制定公司管理制度时，公司全体人员为7人，公司管理制度经全体职工民主讨论制定签字。张羽对该证据真实性没有异议，对关联性有异议，认为不能证明公司制度经民主议定程序以及是否对张羽进行送达。本院经审查，鉴于本院生效民事判决现未经再审程序予以撤销或变更，本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于张羽上诉主张其月工资数额为4000元，本院于2017年5月8日作出（2017）辽01民终2205号生效民事判决书，确认张羽月工资为1610元，张羽未能提供相反证据推翻该生效判决所认定的事实，故本院对于张羽提出月工资为4000元的上诉主张，无法予以支持。
关于沈阳捷大经贸有限公司上诉主张其与张羽解除劳动合同合法，不应支付赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈阳捷大经贸有限公司应当举证证明与张羽解除劳动合同合法。沈阳捷大经贸有限公司以张羽无故旷工，收到催促上班通知书后仍未到公司上班，严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同，但沈阳捷大经贸有限公司不能提供证据证明张羽收到了催促上班通知书，以及张羽确实存在无故旷工的事实，故一审法院判决认定沈阳捷大经贸有限公司违法解除与张羽的劳动合同并判令支付赔偿金并无不当。对于沈阳捷大经贸有限公司的上诉主张，本院不予支持。
综上所述，上诉人张羽、沈阳捷大经贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人张羽、沈阳捷大经贸有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 赵 智
审判员 孙晓芳
审判员 谢 宏
二〇一七年九月十一日
书记员 唐 娜