宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙民初字第143号
原告马吉宁，男，汉族，宁夏中卫市人，现住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。
被告郭佩斌，男，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。
原告马吉宁与被告郭佩斌因追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年1月14日立案受理后，依法由代理审判员杨璐畅适用简易程序于2014年3月5日公开开庭进行了审理。原告马吉宁到庭参加诉讼，被告郭佩斌经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告马吉宁于2010年7月份到宁夏茂弘浆纸化学品有限公司上班，截止2012年7月6日，宁夏茂弘浆纸化学品有限公司共欠原告工资10036元。2012年7月6日，被告郭佩斌与宁夏茂弘浆纸化学品有限公司协商，达成《关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明》一份，约定原告的工资欠款及养老、失业保险均由郭佩斌承担并于3个月内全额付清。因原告在内蒙工作无法知晓该付款时间，至今未向被告索要到工资。原告认为被告应当依据与宁夏茂弘浆纸化学品有限公司达成的协议向原告履行支付工资的义务，被告郭佩斌拒绝向原告支付工资的行为严重损害原告的经济利益。现原告起诉要求：1.依法判令被告郭佩斌立即支付原告工资10036元及养老保险；2.本案诉讼费用由被告承担。
原告向法庭提供以下证据证明其主张的事实：
1.《关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明》（复印件）1份，证明宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠原告马吉宁工资10036元及养老保险并由被告郭佩斌负责支付的事实；
2.《宁夏回族自治区历年基本养老保险个人账户清单》（原件）1份，证明原告马吉宁在宁夏茂弘浆纸化学品有限公司工作期间（2010年7月至2012年6月）的养老保险，其中2010年11月、12月，2011年1月、2月，2011年6月至12月，2012年1月至6月未给原告马吉宁交养老保险的事实；
3.《劳动仲裁申请书》（原件）和《中卫市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》［卫人劳仲不字（2014）第6号］（原件）各1份，证明原告马吉宁于2014年1月9日来中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，中卫市劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月13日以“申请人的仲裁请求已超过仲裁申请时效”为由裁决不予受理的事实。
被告郭佩斌经本院传票传唤未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见和证据。
对原告提供的证据认证如下：
证据1系宁夏茂弘浆纸化学品有限公司与被告郭佩斌签订的关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明的协议，在协议上有郭佩斌和马吉宁的亲笔签名，以上证据客观真实，来源合法，与本案有关联性，对其证明效力本院予以确认。
证据2系中卫市社会保险事业管理局出具的马吉宁历年基本养老保险个人账户清单，该清单上明确注明马吉宁在2010年7月至2012年6月期间的养老保险，2010年已交10个月，下欠2个月；2011年已交3个月，下欠9个月；2012年下欠6个月，以上证据客观真实，来源合法，与本案有关联性，对其证明效力本院予以确认。
证据3中《劳动仲裁申请书》系原告马吉宁的亲笔签名，《中卫市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》［卫人劳仲不字（2014）第6号］系中卫市劳动人事争议仲裁委员会出具的法律文书，以上证据客观真实，来源合法，与本案有关联性，对其证明效力本院予以确认。
经审理查明：原告马吉宁于2010年7月份到宁夏茂弘浆纸化学品有限公司工作，锅炉工。2012年6月，宁夏茂弘浆纸化学品有限公司转让给郭佩斌。2012年7月6日，宁夏茂弘浆纸化学品有限公司与郭佩斌签订《关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明》协议1份。在该份说明中，郭佩斌承诺3个月内给付宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等款项，在协议中有原、被告签名确认。其中原告马吉宁工资总额10036元，养老及失业金以社保局出具数据为准。2014年1月9日原告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，中卫市劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月13日以“申请人的仲裁请求已超过仲裁申请时效”为由裁决不予受理。故原告向本院提起诉讼。
本院认为：用人单位根据本单位的生产经营特点和经营效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并依法或者按照双方约定及时向劳动者支付工资、或者其他劳动报酬和收入。本案在原告提供的《关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明》中明确宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠原告工资总额10036元，且被告承诺3个月内全额付清，且该协议上有原、被告的签名。故原告要求被告支付工资10036元的诉讼请求符合双方约定和法律规定，本院予以支持。
同时，国家建立基本养老保险、失业保险，是对劳动者生活的一种基本保障，用人单位必须在劳动关系存续期间为劳动者依法足额缴纳。本案，原告与宁夏茂弘浆纸化学品有限公司形成劳动关系，宁夏茂弘浆纸化学品有限公司作为用人单位应当为原告缴纳用工期间的其应当承担社会保险费即社会养老保险、失业保险。本案在原告提供的《关于宁夏茂弘浆纸化学品有限公司欠发员工工资、奖金、失业及养老保险等明细及支付方式和期限说明》中明确原告养老及失业金以社保局出具数据为准，及被告承诺3个月内全额付清，且该协议上有原、被告的签名。故原告要求被告支付所欠养老金（2010年7月至2012年6月）的诉讼请求符合双方约定和法律规定，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告郭佩斌于本判决生效后十日内支付原告马吉宁工资10036元；
二、被告郭佩斌于本判决生效后十日内补交宁夏茂弘浆纸化学品有限公司应给原告马吉宁于2010年7月至2012年6月期间未交的养老保险（具体数额以社保局出具数据为准）。
案件受理费51元，减半收取25.50元，由被告郭佩斌负担。
如被告郭佩斌未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。
代理审判员 杨璐畅
二〇一四年三月二十一日
书 记 员 王洪波
本案适用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。