广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初14476号
原告深圳市隆德兴精密机械有限公司，住所地深圳市宝安区观澜街道大三社区BDC国际观澜工业园第二幢一层A区，组织机构代码56852562－7。
法定代表人陈庆。
委托代理人于雄提，广东商达律师事务所律师。
委托代理人彭莉，广东商达律师事务所实习律师。
被告廖书平，男，汉族，1973年7月26日出生。
委托代理人张英豪，广东茂达律师事务所律师，系深圳市龙华新区法律援助服务中心指派援助律师。
原告深圳市隆德兴精密机械有限公司（以下简称隆德兴公司）与被告廖书平劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人于雄提、彭莉，被告廖书平及其委托代理人张英豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、申请仲裁时间：2016年4月20日。
二、仲裁请求：1、2016年2月1日至2016年4月11日的工资11386.66元；2、2016年2月1日至2016年4月11日平时加班工资1855.3元；3、2016年2月1日至2016年4月11日休息日加班工资4023.2元；4、2012年7月16日至2013年10月31日平时加班工资4559.98元；5、2012年7月16日至2013年10月31日休息日加班工资8393.28元；6、2015年3月至2015年5月应付工资与实付工资差额666元；7、2013年11月至2016年4月平时加班工资差额19034.17元；8、2013年11月至2016年4月休息日加班工资差额30845.83元；9、解除劳动关系经济补偿金22347.6元；10、2012年7月16日至2016年4月11日未签订劳动合同的双倍工资差额251410.5元；11、按本人十级工资补交社保各项。
三、仲裁结果：隆德兴公司于仲裁裁决书生效之日起五日内支付廖书平如下款项：1、2016年2月1日至2016年4月11日的工资9149元；2、2016年2月1日至2016年4月11日平时加班工资1628元；3、2016年2月1日至2016年4月11日休息日加班工资1843元；4、解除劳动合同的经济补偿金22347.6元。驳回廖书平的其他仲裁请求。
四、诉讼请求：1、不予支付2016年2月1日至2016年4月11日工资9149元，支付金额为5389.65元；2、不予支付经济补偿金22347.6元。
五、入职时间：2012年7月16日。
六、工作岗位：技工。
七、劳动合同签订情况：未签订。
八、工资结构：底薪（入职时为1808元，2015年6月开始为2030元）＋技术津贴（入职时为2400元，2015年6月开始为2700元）＋工龄工资（入职时为100元，2015年9月开始为150元）＋加班工资。
九、最后上班时间：2016年4月11日。
十、2016年2月1日至2016年4月11日工资：
隆德兴公司主张廖书平在2016年2月上班时间为2天，法定有薪假期3天，计算2月工资时应将其底薪及技术津贴按照出勤天数进行折算，4月工资亦应如此折算。廖书平不予认可，主张2月为公司统一放假，不应当扣除工资，且其技术津贴、工龄工资是固定的，与其出勤情况没有关联。本院认为，隆德兴公司未能在本院规定的期限内提交廖书平离职前的工资支付表等证据，应当承担举证不能的不利后果，本院对廖书平的主张予以采信。仲裁裁决书根据上述认定的工资结构核算廖书平在该期间的应发工资（不含加班工资）总额为11549元[（2030元×2个月＋2030元÷30天×11天）＋（2700元×2个月＋2700元÷30天×11天）＋（150元×2个月＋150元÷30天×11天）]并无不妥,本院予以维持。
隆德兴公司主张其分三次共计支付廖书平在该期间的工资2954.58元，廖书平则主张其中的491.09元系医药费，并非工资。隆德兴公司未能在本院规定的期限内提交书面核实意见，应当承担举证不能的不利后果，本院依法采信廖书平的主张，确认隆德兴公司已支付的该期间工资为2463.49元（2954.58元－491.09元），则隆德兴公司还应支付廖书平该期间的工资差额9085.51元（11549元－2463.49元）。
十一、劳动关系解除的原因及解除劳动关系的经济补偿金：
廖书平主张由于隆德兴公司未支付其2016年3、4月工资，故其提出解除劳动关系。隆德兴公司则主张系廖书平于2016年4月12日起未上班，属自动离职。本院认为，根据上述认定，隆德兴公司确实存在拖欠工资的情况，廖书平以此为由提出解除劳动关系，隆德兴公司应当支付其解除劳动关系的经济补偿金。廖书平主张其月平均工资为5587元，隆德兴公司不予认可，但是未能提交证据证明廖书平离职前的工资情况，应当承担举证不能的不利后果，本院对廖书平的主张予以采信，则隆德兴公司应支付廖书平解除劳动关系的经济补偿金22348元（5587元×4个月），廖书平的该项仲裁请求为22347.6元，仲裁裁决予以支持，本院予以维持。
十二、2016年2月1日至2016年4月11日平时加班工资、休息日加班工资：
隆德兴公司未就该两项裁决提起诉讼，依法应予支付。
判决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告深圳市隆德兴精密机械有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告廖书平2016年2月1日至2016年4月11日工资差额（不包含加班工资）9085.51元。
二、原告深圳市隆德兴精密机械有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告廖书平2016年2月1日至2016年4月11日平时加班工资1628元。
三、原告深圳市隆德兴精密机械有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告廖书平2016年2月1日至2016年4月11日休息日加班工资1843元。
四、原告深圳市隆德兴精密机械有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告廖书平解除劳动合同的经济补偿金22347.6元。
五、驳回原告深圳市隆德兴精密机械有限公司的其他诉讼请求。
如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告承担。受理费原告已预交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 张 晓 光
二〇一六年十月二十六日
书记员 胡莹（兼）
书记员 黄 梦 园
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条【举证责任】当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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