湖南省长沙市雨花区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0111民初40号
原告：湖南鑫鑫金属制品有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区东二环星城名典1号、2号栋206房。
法定代表人：曾鑫，总经理。
委托诉讼代理人：游宇，湖南天润人合律师事务所律师。
被告：刘源，男，1984年3月3日出生，汉族，住湖南省宁乡县。
委托诉讼代理人：陈德强，湖南光阳律师事务所律师。
第三人：张家义，男，1974年3月28日出生，汉族，住四川省平昌县。
原告湖南鑫鑫金属制品有限公司（以下简称原告）与被告刘源（以下简称被告）、第三人张家义劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2016年8月19日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人游宇、被告及其委托诉讼代理人陈德强到庭参加诉讼，第三人张家义经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予支付被告医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资、护理费130267.67元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1、原裁定书认定原告与被告之间劳动关系明确，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规行使权力和履行义务错误，属于认定事实不清。被告系2014年8月中旬由第三人雇佣在位于长沙市的美美公馆工地进行幕墙安装工作，其与原告之间既没有签订劳动合同，也没有事实上的劳动关系；2、原裁决书参照2013年度在岗职工月平均工资3658元/月计算赔偿金额错误。原告系私营单位，若原、被告都无证据证明被告的工资，则应当按照2013年湖南省城镇私营单位建筑业从业人员年平均工资29932元的标准，即2494元/月计算。
被告辩称：被告和原告是劳动关系，被告受伤是典型的工伤事故。原仲裁裁决参照上年度月平均工资是符合法律规定的。原告应当承担农村医保报销的费用23906元。其余工伤待遇请人民法院参照相关法律予以判决。
第三人没有到庭，也没有提交书面答辩意见。
经审理查明：被告于2014年8月中旬前往原告承包的位于长沙市的美美公馆工地进行玻璃幕墙安装工作，双方没有签订书面劳动合同。2014年11月5日下午16时左右，被告在工作时不慎摔伤。被告受伤后被送往中国人民解放军第一六三中心医院救治，入院时间为2014年11月5日，出院时间为2014年11月6日，出院诊断为右跟骨粉碎性骨折，出院医嘱为继续住院治疗。之后被告转往宁乡县中医院治疗，入院时间为2014年11月6日，出院时间为2014年12月26日，共住院50天。被告共花费医疗费23906.46元，被告认可医保报销9000元。
2015年1月28日，被告向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2015年3月22日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2015）067号《认定工伤决定书》，结论为：被告在项目北栋28楼屋面作业时不慎摔伤，符合工伤认定的范围，现予以认定为工伤。2015年7月22日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201507044号《劳动能力鉴定结论书》，认定被告构成9级伤残。被告支付鉴定费200元。
双方就工伤赔偿事宜未能达成一致意见，被告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请。2015年10月9日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字[2015]第310号仲裁裁决书，裁定：1、原告自本裁决书生效之日起5日内向被告支付医疗费14906.46元，住院伙食补助费1530元，鉴定费718元，交通费800元，一次性伤残补助金32922元，一次性工伤医疗补助金29264元，一次性伤残就业补助金29264元，共计109404.46元；2、原告自本裁决书生效之日起5日内向被告支付停工留薪期间工资18290元；3、原告自本裁决书生效之日起5日内向被告支付护理费2573.21元；4、驳回被告其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，现诉至法院并提出诉称之请求。
另查明，2015年3月20日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字[2015]第16号《裁决书》，裁定确立原告与被告自2014年8月起具有劳动关系。
以上事实，有原、被告身份信息、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、病历、票据、仲裁裁决书、送达回证、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告与被告之间的劳动关系经长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳人仲案字[2015]第16号《裁决书》确认，且长沙市人力资源和社会保障局于2015年作出长人社工伤认字（2015）067号《认定工伤决定书》对被告认定为工伤，原告就上述仲裁决定均未提出复议或诉讼，上述仲裁裁决均已发生法律效力，故双方劳动关系明确的事实清楚，证据充分，原告主张与被告之间不是劳动关系，本院不予采纳。被告受伤事故被鉴定为工伤，经鉴定构成9级伤残，故原告应当按照相应标准支付相关费用。
被告因工伤产生的费用包括：1、医疗费14906.46元。被告共花费医疗费23906.46元，被告认可医保报销9000元，因此被告实际支付的医疗费为14906.46元；
2、住院伙食补助费1530元。被告受伤住院共51天，本院酌情认定伙食补助费为50元/天，因此被告的住院伙食补助费计算为2550元（51元/天×50元），仲裁裁决认定1530元没有超出法律规定，本院依法予以确认；
3、鉴定费200元。被告提供了鉴定费发票200元，本院予以认可，仲裁认定718元鉴定费没有法律依据，本院不予支持；
4、交通费800元。被告住院51天，且有转院行为，仲裁认定交通费800元符合法律规定，本院依法予以支持；
5、一次性伤残补助金32922元。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。被告具有农业户口，系农民工，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。2013年湖南省职工月平均工资为3658元，被告的一次性伤残补助金计算为32922元（3658元/月×9个月），原告主张按照湖南省城镇私营单位建筑业从业人员年平均工资标准计算没有法律依据，本院不予采纳；
6、一次性工伤医疗补助金29264元。根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资，计算为29264元（3658元/月×8个月）；
7、一次性伤残就业补助金29264元。根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条规定，九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，计算为29264元（3658元/月×8个月）；
8、停工留薪期工资18290元。仲裁裁决认定被告的停工留薪期为5个月，符合法律规定，因此被告的停工留薪期工资为18290元（3658元/月×5个月）；
9、护理费。被告构成九级伤残，在住院期间需要他人护理，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，被告按生活部分不能自理等级计算，被告的护理费为2573.21元（3658元/月÷21.75天/月×51天×30%）。
综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告湖南鑫鑫金属制品有限公司于本判决生效之日起5日内向被告刘源支付医疗费用14906.46元，住院伙食补助费1530元，鉴定费200元，交通费800元，一次性伤残补助金32922元，一次性工伤医疗补助金29264元，一次性伤残就业补助金29264元，共计108886.46元；
二、原告湖南鑫鑫金属制品有限公司于本判决生效之日起5日内向被告刘源支付停工留薪期间工资18290元；
三、原告湖南鑫鑫金属制品有限公司于本判决生效之日起5日内向被告刘源支付护理费2573.21元；
四、驳回原告湖南鑫鑫金属制品有限公司的诉讼请求。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元,公告费560元，合计570元，由原告湖南鑫鑫金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 林湘邕
人民陪审员 朱楷人
人民陪审员 周海清
二〇一七年一月十六日
书 记 员 胡 主
附：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施<工伤保险条例>办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。
用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。