河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终6757号
上诉人（原审原告）：河南麦金地餐饮管理服务有限公司，住所地郑州市金水区经二路北三号院河南省人民医院科研教学楼二层西侧。
法定代表人：龚涛，总经理。
委托诉讼代理人肖欢，河南华融律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：李水兰，女，1964年5月3日出生，汉族，住河南省伊川县。
委托诉讼代理人赵彦武，男，1967年11月29日出生，汉族，住河南省伊川县，系李水兰之夫。
原审第三人郑州市金水区速宝餐厅，经营场所郑州市金水区经三路北3号院河南省人民医院科研教学楼三楼（黄河路）。
负责人刘和全。
上诉人河南麦金地餐饮管理服务有限公司因与被上诉人李水兰劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第2662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
河南麦金地餐饮管理服务有限公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求或将本案发回重审；2、本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审将已注销的“郑州市金水区速宝餐厅”追加为第三人程序违法，且未向第三人送达任何手续；2、一审判决所称的“通过百度搜索的网页以及其所谓的工作人员拍摄的照片”均发生在2016年，而所拍摄的场所地的单位已经是“郑州市金水区麦金地速宝餐店”，与追加的郑州市金水区速宝餐厅没有关系。没有任何证据显示两家单位财务发生混同；3、被上诉人没有提供“工资表、工装”等证据，一审错误认定本案事实。综上，一审判决认定事实错误，程序违法，请求二审法院予以纠正。
被上诉人李水兰辩称，上诉人是为了推脱责任，故意拖延给付时间，本案从2014年至今已有三四年，上诉人为了不支付拖欠被上诉人的工资等有关费用，多次进行公司名字修改，并且提出上诉要求发回重审，目的是拖延给付费用。请求二审法院维持原判，依法判决：1、上诉人按时给付金钱，并支付迟延履行期间的利息；2、上诉人故意拖延给付金钱，给被上诉人造成经济损失包括误工费、生活补助费、交通费等共计达35000元，要求上诉人予以赔偿；3、上诉人为逃避法律制裁对下属公司名称和法人进行多次变更注销，要求司法行政部门对此进行核查，还职工公道。本案诉讼时间较久，被上诉人花费达三万多，造成重大损失，但至今未收到上诉人的款项，请求法院尽快处理。
河南麦金地餐饮管理服务有限公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金8775元及原告不应支付被告失业保险造成的损失11904元；2、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：1、被告李水兰于2009年4月18日进入郑州市金水区速宝餐厅工作。被告李水兰的工装及水杯上均显示“速宝”字样，其工资系由第三人郑州市金水区速宝餐厅发放。2、李水兰于2014年2月27日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请与郑州市金水区速宝餐饮店、河南麦金地餐饮管理服务有限公司就经济补偿金、未缴纳社会保险的损失及年休假工资争议一案要求仲裁。2014年5月23日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2014]56号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起五日内河南麦金地餐饮管理服务有限公司支付李水兰解除劳动关系经济补偿金8775元。二、自本裁决书生效之日起五日内河南麦金地餐饮管理服务有限公司支付李水兰未缴纳失业保险造成的损失11904元。三、自本裁决书生效之日起五日内河南麦金地餐饮管理服务有限公司支付李水兰未休年休假工资358.62元。后原告对此裁决不服遂诉至法院，具体诉讼请求如上。3、被告李水兰2009年5月至2012年2月的工资均是由第三人郑州市金水区速宝餐厅发放。4、通过百度搜索“河南麦金地餐饮管理服务有限公司”，进入河南麦金地餐饮管理服务有限公司的网页，可看到“速宝美食”字样。原告介绍的成功案例中有河南省人民医院新建病房楼餐厅内容，介绍内容的最后一句话有“速宝营养餐厅竭诚为××患者提供最优质、最专业的营养餐厅”。该院工作人员来到河南省人民医院速宝餐厅拍摄了一组照片，该组照片显示速宝餐厅内有大量的原告公司的宣传照片、管理规章、标志标识等内容。
一审法院认为，根据原告提供工资表、工装等证据，结合工资收入银行流水明细及其他证据，可以证明被告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间存在劳动关系，应受劳动法律制度的调整和规制。被告的经济补偿金、未缴纳失业保险造成的损失、未休年休假工资等费用应当由第三人郑州市金水区速宝餐厅承担。通过原告网页以及该院拍摄的照片可以确定原告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间具有及其紧密的关系。原告与第三人的经营场所相近，且经该院工作人员现场调查发现河南省人民医院速宝餐厅系由原告的工作人员经营，原告与第三人之间在经营人员、品牌宣传、组织机构等方面发生了混同。原告主张与第三人系两家单位并无任何关系，其不应承担被告的相关费用的意见，证据不力，不予支持。原告应当对被告的的经济补偿金、未缴纳失业保险造成的损失、未休年休假工资等费用与第三人一起承担连带清偿责任。
一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告河南麦金地餐饮管理服务有限公司于判决生效后10日内支付被告李水兰经济补偿金8775元及未缴纳失业保险造成的损失11904元。二、驳回原告河南麦金地餐饮管理服务有限公司其他的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河南麦金地餐饮管理服务有限公司负担。
依据有效证据，本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，一审通过百度搜索“河南麦金地餐饮管理服务有限公司”，进入河南麦金地餐饮管理服务有限公司的网页，可看到“速宝美食”字样，显示有河南麦金地餐饮管理服务有限公司介绍的成功案例中有河南省人民医院新建病房楼餐厅内容，介绍内容的最后一句话有“速宝营养餐厅竭诚为××患者提供最优质、最专业的营养餐厅”的内容，且该院工作人员来到河南省人民医院速宝餐厅拍摄了一组照片，该组照片显示速宝餐厅内有大量的河南麦金地餐饮管理服务有限公司的宣传照片、管理规章、标志标识等内容。根据上述一审查明的事实，可以确定河南麦金地餐饮管理服务有限公司与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间具有及其紧密的关系，河南麦金地餐饮管理服务有限公司与第三人的经营场所相近，且经该院工作人员现场调查发现河南省人民医院速宝餐厅系由河南麦金地餐饮管理服务有限公司的工作人员经营，河南麦金地餐饮管理服务有限公司与第三人之间在经营人员、品牌宣传、组织机构等方面发生了混同。故郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲裁字[2014]56号仲裁裁决书裁决河南麦金地餐饮管理服务有限公司支付李水兰解除劳动关系经济补偿金8775元以及支付未缴纳失业保险造成的损失11904元并无不当，河南麦金地餐饮管理服务有限公司请求确认其不支付李水兰解除劳动关系经济补偿金8775元及不应支付李水兰失业保险造成的损失11904元的诉讼请求不能成立，本院不予支持。
综上，河南麦金地餐饮管理服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定基本事实清楚，处理结果并无不当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人河南麦金地餐饮管理服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 周 金
审判员 李 静
审判员 谢宏勋
二〇一七年七月二十六日
书记员 苗凯莉