浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）嘉善民初字第1803号
原告：李成和。
委托代理人：李成明。
被告：嘉兴市恒德管桩有限公司。
法定代表人：吴思谕。
委托代理人：张宏。
原告李成和与被告嘉兴市恒德管桩有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年8月19日立案受理，依法由审判员王卫东适用简易程序于2010年9月20日公开开庭进行了审理。原告李成和、被告委托代理人张宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李成和起诉称：一、原仲裁裁决在证据认定上有错误。1、原仲裁裁决对原告提供的医疗相关的证据得以确认，但对于和每次相对应的交通费却没有全部加以确认，同时对于证据8（桐柏县第三人民医院的相关证据）加以了确认但对于后续治疗却没有作出认可，这显然是自相矛盾的；2、对于证据4，原裁决简单地以不符合证据要求而没有明确到底以哪一性不符，这显然也是不符合证据规则的；3、原告在质证时明确提出要求核对借款的原件，而在没有核对的情况下就加以确认这不符合证据规则。二、原仲裁裁决对于原告的工伤待遇的计算上存在错误。原告住院伙食费的计算依据错误，停工留薪的期限原告也都是提供了相关的有资质的医院证明，根据相关规定工伤严重的其停工期限可以延长12个月，而仲裁委以原告没有提出过申请延长为理由，这对于一个普通工人来说显然是不合理的是明显有失公平的。再者，法律规定要以60%计算是为了更好地保护劳动者的利益，是对于低于平均工资的人才适用，而显然不适用于象原告这样的本高于平均工资的劳动者。三、原仲裁裁决驳回原告的双倍工资和经济补偿金也是错误的。根据劳动合同法的规定，双方形成用工关系后必须要签订书面的劳动合同，而且法律也明确规定医疗期内不得解除劳动合同。既然存在劳动关系，从用工之时也已经过了一个月，就应该按照法律规定签订劳动合同，应当签订而没有签订就应当按规定给予双倍工资。同时，原仲裁裁决不给予经济补偿金这也是错误的，要求单位支付经济补偿金的原因并非仅此一项，单位提出要求解除也都要支付补偿金的。综上，原告认为原仲裁裁决存在错误，为了维护自身的合法权益，向贵院提起诉讼，请求法院依法判令：1、被告向原告支付医药费、交通费、后续治疗费，合计人民币9011.36元；2、被告向原告支付住院伙食费，停工留薪工资24个月、一次性伤残、就业补助金、医疗补助金、2010年7个月工资合计人民币110538.64元；3、被告向原告支付经济补偿金、11个月双倍工资，合计人民币56497.50元；4、被告按相关规定为原告补交社会保险金；5、由被告承担本案的诉讼费用。
原告李成和向本院提交下列证据，以证明其主张的事实：
1、嘉兴市中医院病历卡及出院小结各一份，证明：原告于2008年1月15日至2008年1月31日住院的事实；
2、嘉兴市中医院病历及出院记录各一份，证明：原告于2009年8月27日至2009年9月15日住院的事实；
3、CT片四份，证明：原告因工作受伤的事实；
4、交通费发票八份、河南省桐柏县第三人民医院住院病历一份、桐柏县第三人民医院诊断证明书一份及医疗费发票一份，证明原告在今年看病过程中来回坐车的费用为510元，在2010年9月8日原告又在老家看病，花去医药费211.27元的事实；
5、2010年8月13日嘉善县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明该劳动争议纠纷已经过仲裁裁决的事实；
被告嘉兴市恒德管桩有限公司答辩称：被告认为嘉善县劳动争议仲裁委员会所作出的裁决是正确的，所以请求法院驳回原告的诉讼请求，维持嘉善县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。
被告嘉兴市恒德管桩有限公司未向本院提供证据。
上述证据经庭审质证，本院认证如下：对于原告李成和提供的证据1、2、5，被告嘉兴市恒德管桩有限公司对其真实性均无异议，且证据本身真实、客观，依法予以确认。对于原告李成和提供的证据3，被告嘉兴市恒德管桩有限公司认为与本案缺乏关联性，本院对此证据本身的真实性予以确认。对于原告李成和提供的证据4，被告嘉兴市恒德管桩有限公司认为原告所提出的新证据并没有经过仲裁委员会的仲裁而直接在诉讼过程中提供，这超过了本案的诉讼范围，所以被告对上述证据不予认可。本院认为原告提供新的事实及新的证据应先向仲裁委员会申请仲裁，故本院对此证据不予确认。
本院根据双方当事人在庭审中的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告李成和于2007年12月26日到被告嘉兴市恒德管桩有限公司上班，2008年1月3日在工作中受伤，经嘉兴市中医院、河南省桐柏县第三人民医院住院治疗64天，嘉兴市第二人民医院和嘉兴市南湖区七星镇卫生院门诊治疗。2008年3月28日，原告李成和经嘉善县劳动和社会保障局认定为工伤，2009年12月29日，经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，2010年5月27日，经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残玖级。原、被告未签订劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。2010年8月13日，嘉善县劳动争议仲裁委员会作出善劳仲案字（2010）第066号仲裁裁决书，仲裁裁决书认为：申请人李成和受伤属工伤，并被鉴定为伤残玖级，被申请人嘉兴市恒德管桩有限公司应按规定支付工伤医疗期工伤津贴、一次性伤残、医疗、就业补助金等。申请人要求享受国家规定的工伤保险待遇，符合法律规定，予以支持。申请人关于本人月平均工资2700元的主张，因未能提供有效证据，且工作6天原告即受伤，故申请人的本人月平均工资应确定为2136元×60%=1281.6元。申请人关于31个月工伤停工留薪期的请求，因未提供市级劳动能力鉴定委员会出具的延长确认证明，故不予支持。申请人停工留薪期工伤津贴12个月×1281.60元／月=15379.20元，申请人工伤保险待遇为：一次性伤残补助金8个月×1281.60元／月=10252.80元，一次性伤残就业补助金4个月×2136元／月=8544元，一次性伤残医疗补助金4个月×2136元／月=8544元，住院伙食补助费64天×10元／天×70%=448元。申请人工作6天发生工伤，至今休假，故申请人主张被申请人因未与其签订劳动合同而应支付11个月双倍工资的请求，不符合法律规定，不予支持。依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者法定的权利和义务，申请人提出补缴2008年1月至2010年7月期间社会保险的请求，符合法律规定，予以支持。申请人关于因被申请人未给其缴纳社会保险而提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金的请求，因申请人未向被申请人提交以未缴纳社会保险为由解除劳动关系的书面证明，不符合劳动合同法三十八条、四十六条的规定，故不予支持。仲裁裁决书裁决：（1）被申请人嘉兴市恒德管桩有限公司支付申请人李成和工伤停工医疗期工伤津贴12个月15379.20元、医药费2491.86元、住院伙食补助费448元、交通费500元，合计18819.06元；（2）被申请人嘉兴市恒德管桩有限公司支付申请人李成和一次性工伤伤残补助金8个月计10252.80元，工伤医疗补助金4个月计8544元，伤残就业补助金4个月计8544元，合计27340.80元；（3）被申请人嘉兴市恒德管桩有限公司为申请人李成和到嘉善县社会保障管理中心补缴2008年1月至2010年7月期间的养老保险费人民币12768元整（其中个人承担3968元整，企业承担8800元整）；（4）双方终止工伤保险与劳动关系，今后无涉；（5）驳回申请人的其他仲裁申请请求。以上一、二项合计人民币46159.86元，扣除被申请人已支付的17770元，余款28389.86元，于本裁决生效之日起十日内支付。原告李成和不服该仲裁裁决，于2010年8月19日向本院起诉，要求被告嘉兴市恒德管桩有限公司立即向其支付：1、医药费、交通费、后续治疗费，合计人民币9011.36元；2、被告向原告支付住院伙食费，停工留薪工资24个月、一次性伤残、就业补助金、医疗补助金、2010年7个月工资合计人民币110538.64元；3、被告向原告支付经济补偿金、11个月双倍工资，合计人民币56497.50元；4、被告按相关规定为原告补交社会保险金；5、由被告承担本案的诉讼费用。
另查明，原告李成和已经向嘉善县劳动争议仲裁委员会提交下列证据：原告身份证复印件、工伤认定书、工伤职工劳动能力再次鉴定结论书、证言、嘉兴市中医院病历、嘉兴市第二人民医院病历、嘉兴市南湖区七星镇卫生院病历、河南省桐柏县第三人民医院病历、嘉兴市中医院医疗诊断证明书、嘉兴市南湖区七星镇卫生院医疗诊断证明书、河南省桐柏县第三人民医院医疗诊断证明书、医疗费发票及车旅费发票。
本院认为：我国法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据庭审中查明的事实，原告在被告处工作时受伤，伤残等级为玖级，被告应按照《工伤保险条例》规定的标准支付原告工伤医疗停工留薪期工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费等各项损失。原告要求享受国家规定的工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。关于原告主张的其月平均工资应按2700元计算，因其未能提供有效证据，且其工作6天即受伤，故原告的月平均工资应确定为2136元×60%=1281.60元。原告关于要求被告支付24个月停工留薪工资及2010年7个月工资的请求，因其未能提供市级劳动能力鉴定委员会出具的延长确认证明，故本院确认原告的停工留薪期为12个月。原告主张被告因未与其签订劳动合同而应支付其11个月双倍工资及要求被告支付经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。原告提出要求被告补缴2008年1月至2010年7月期间社会保险的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告提出要求被告支付后续治疗费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告受伤后的医药费、交通费及住院伙食补助费应以善劳仲案字（2010）第066号仲裁裁决书确定的数额为准。
依照《工伤保险条例》有关规定及原告诉请审核核定原告的损失如下：1、医药费2491.86元；2、交通费500元；3、停工留薪期工伤津贴12个月×1281.60元／月=15379.20元；4、一次性伤残补助金8个月×1281.60元／月=10252.80元；5、一次性伤残就业补助金4个月×2136元／月=8544元；6、一次性伤残医疗补助金4个月×2136元／月=8544元；7、住院伙食补助费64天×10元／天×70%=448元，以上合计46159.86元。
据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告嘉兴市恒德管桩有限公司支付原告李成和停工留薪期工伤津贴、医药费、交通费、住院伙食补助费、一次性工伤伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金等合计46159.86元，被告已支付17770元，余款28389.86元，被告于本判决书生效后十日内支付；
二、被告嘉兴市恒德管桩有限公司为原告李成和到嘉善县社会保障管理中心补缴2008年1月至2010年7月期间的养老保险费人民币12768元（其中原告承担3968元，被告承担8800元）；
三、驳回原告李成和的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由被告嘉兴市恒德管桩有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员 王卫东
二〇一〇年十一月十八日
书记员 兰 桂
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。