广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初6689号
原告：东莞市万凯五金饰品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头社区振安中路***号*栋*楼。统一社会信用代码为914419003152896117。
法定代表人：钟永红，该公司总经理。
被告：卢柳，女，汉族，1991年7月11日出生，湖北省荆州市人，住湖北省荆州市。
委托代理人：侯斯敏，广东莲馨律师事务所律师。
委托代理人：洪广，广东莲馨律师事务所律师。
原告东莞市万凯五金饰品有限公司（以下简称“万凯公司”）与被告卢柳劳动争议一案，万凯公司不服劳动仲裁裁决结果起诉至本院。本院于2016年6月20日立案受理后，依法由审判员胡植彬适用简易程序进行独任审判，于2016年8月10日公开开庭进行审理。原告万凯公司的法定代表人钟永红，被告卢柳的委托代理人洪广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万凯公司诉称:卢柳于2015年9月1日入职万凯公司工作，担任临时外贸一职。卢柳告知万凯公司其以前在别家公司做同样的工作，并且其原工作的公司与万凯公司做的是同一类产品。因为卢柳与以前的公司签有协议，约定其离职后的二年内�准从事同行业工作，并不能将原有公司的客户资料透露给同行业公司。考虑到卢柳可能面临原公司的控告，故万凯公司同意卢柳的请求，不签订劳动合同，并按照临时工的工作安排，做满一月4000元。由于卢柳把手提电脑带回家导致电脑损坏，维修费用1350元。卢柳主动提出不工作，其2015年12月工资为1066.6元，不足以抵扣电脑维修费，卢柳还须向公司支付284元。现万凯公司不服劳动仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判令：1.万凯公司无须支付卢柳2015年12月、2016年2月的工资，分别为2850元、150元；2.万凯公司无须支付卢柳2015年9月25日至2015年12月31日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额12750元；3.本案诉讼费用由卢柳承担。
被告卢柳辩称：1.万凯公司未向卢柳支付2015年12月1日至2016年1月31日以及2016年2月23日的工资，卢柳每月工资标准为4500元，万凯公司应该支付该期间的工资。2.万凯公司未与卢柳签订书面劳动合同，也未约定试用期，也没有做临时工的约定，劳动法中也没有临时工的概念，故万凯公司应该支付卢柳2015年9月25日至2016年2月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
经审理查明：
一、入职时间及职务：万凯公司主张卢柳于2015年9月1日入职。卢柳对此不予确认，主张其于2015年8月25日入职万凯公司处，并主张万凯公司财务张某于2015年10月5日向其发放同年8月工资904元。为此卢柳提供中国建设银行股份有限公司长安长怡分理处的银行卡客户交易查询/打印予以证明。万凯公司确认张某为其员工，但主张不清楚案涉904元的性质。双方确认卢柳入职时未填写入职表。
二、离职前的工资发放情况：卢柳主张万凯公司于2015年10月5日向其转账支付2015年8月工资904元、2015年11月6日向其现金发放工�4000元、2015年12月10日向其转账支付2015年11月部分工资3000元，并现金发放2015年10月及同年11月补贴合计1000元，2015年12月31日向其转账支付2015年12月31日工资4240元。为此卢柳提供中国建设银行股份有限公司长安长怡分理处的银行卡客户交易查询/打印予以证明，该查询/打印显示2015年10月5日张某通过支付宝向卢柳名下账户支付904元、2015年11月6日卢柳名下账户通过ATM存款3200元、2015年10月12日钟永红通过支付宝向卢柳名下账户转账3000元、2015年12月31日钟永红通过支付宝向卢柳名下账户转账4240元。万凯公司对卢柳的主张不予确认，并主张其工资均通过转账发放，对查询/打印显示的4项交易，万凯公司对2015年10月5日的904元不予确认，对其他款项予以确认。卢柳并提供工资条拟证明其2015年10月工资。卢柳并提供工资条拟证明其2015年10月工资为4000元。工资条为打印件，工资条显示�位工资为4000元、上班天数为21天、迟到扣款为60元、实发工资为3940元。万凯公司对工资条予以确认。卢柳主张其由2015年12月1日上班至2015年12月16日并于2015年12月28日上班至2015年12月31日，合计上班19天；2016年2月23日上班1天，万凯公司未发放卢柳2015年12月及2016年2月工资。万凯公司确认未发放卢柳2015年12月工资，但对其上班时间不予确认，并认为卢柳于2015年12月8日至2015年12月16日出差期间存在由2015年12月13日至2015年12月16日请假到上海的情况，对其主张，万凯公司未提供证据予以证明。万凯公司主张2016年2月23日卢柳未为其提供劳务，其无需支付卢柳2016年2月23日工资，但万凯工资确认卢柳于2016年2月23日有到公司并上下班均有打卡。
三、上班时间及工资约定：卢柳主张双方约定按照正常工作时间上班，月工资为4500元，其中包括底薪4000元，租房补贴500元。万凯公司确认卢柳的底薪为4000元/月，但主张双方约定上班26天，每天上班8小时，月工资4000元，如存在业绩则支付500元/月的补贴。双方均未提供证据证明各自主张。
四、劳动关系的解除情况：卢柳主张于2016年2月23日主动提出解除与万凯公司之间的劳动关系，并于当天离开万凯公司。
五、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：卢柳于2016年3月28日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称“长安仲裁庭”）申请劳动仲裁，请求裁决：1.万凯公司支付卢柳2015年12月1日至2016年1月31日及同年2月23日工资10790元；2.万凯公司支付卢柳2015年9月5日至2016年1月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额20350元。长安仲裁庭作出仲裁裁决书，裁令：1.确认双方的事实劳动关系已经解除；2.由万凯公司支付卢柳2015年12月、2016年2月的工资分别为2850元、150元；3.由万凯公司支付卢柳2015年9月25日至2016年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额12750元；4.驳回卢柳在申诉中提出的其它请求。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、记录表、QQ聊天截图、银行卡客户交易查询/打印、工资条、道路交通事故认定书、诊断证明书及庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案为劳动争议。原、被告对双方事实劳动关系已经解除的事实没有异议，本院对此予以确认。本案的争议焦点为：1.卢柳的入职时间应该如何认定；2.卢柳2015年12月的上班时间以及工资应该如何认定；3.卢柳在2016年2月有无上班，是否需要结算该月工资；4.万凯公司是否需要支付未签订劳动合同的二倍工资，如需结算，工资差额应该如何认定。
关于第一个争议焦点。卢柳主张其于2015年8月25日入职，并提供银行流水证明万凯公司财务人员张某于2015年10月5日通过支付宝向卢柳转账支付2015年8月上班5天的工资904元。万凯公司确认张某为其员工，但主张不清楚案涉904元的性质。万凯公司主张卢柳于2015年9月1日入职，但未提供证据予以证明。因万凯公司无法证明卢柳入职时间，本院对卢柳的主张予以采信，认定卢柳于2015年8月25日入职。
关于第二个争议焦点。双方对卢柳于2015年12月8日至同年12月16日出差期间是否存在请假情况存在争议。万凯公司主张卢柳于2015年12月13日至同年12月16日请假到上海，但未提供证据予以证明。卢柳对万凯公司的主张亦不予确认。故本院对万凯公司的主张不予采信，认定卢柳于2015年12月8日至同年12月16日不存在请假，故卢柳于2015年2015年12月合计上班19天。关于工资约定，根据双方无异议的工资条显示，卢柳的岗位工资为4000元/月。万凯公司应按照卢柳实际上班时间向其支付2015年12月的工资�2451.6元（4000元/月÷31天×19天）。
关于第三个争议焦点。卢柳主张2016年2月23日上班一天，万凯公司确认卢柳于2016年2月23日到公司上班，仅否认其提供劳务，且未提供证据予以证明。故本院对卢柳的主张予以采信，认定万凯公司应支付卢柳2016年2月23日的工资为129元（4000元/天÷31天）。
关于第四个争议焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据双方确认的工资条显示卢柳2015年10月份的工资为3940元，另根据银行卡客户交易查询/打印，本院认定卢柳2015年9月工资为3200元，2015年11月工资为4240元，根据前述认定卢柳2015年12月的工资为2451.6元，卢柳于2016年2月23日工资为129元，亦应计入二倍工资差额。综上，万凯公司应向�柳支付2015年9月25日至2015年12月31日及2016年2月23日的未签订书面劳动合同的二倍工资差额为11400.6元（计算方法：3200元/月÷30天×6天+3940元+4240元+2451.6元+129元）。
综上所述，依照《广东省工资支付条例》第八条、第十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市万凯五金饰品有限公司与被告卢柳劳动关系已经解除；
二、限原告东莞市万凯五金饰品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告卢柳支付2015年12月工资2451.6元、2016年2月23日工资129元；
三、限原告东莞市万凯五金饰品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告卢柳支付2015年9月25日至2015年12月31日及2016年2月23日的二倍工资差�11400.6元；
三、驳回原告东莞市万凯五金饰品有限公司其他诉讼请求。
本案受理费5元，由原告东莞市万凯五金饰品有限公司承担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 胡植彬
二〇一六年九月十九日
书记员 刘淑恩