湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初4669号
原告：熊霞，女，汉族，1973年9月出生，住湖北省十堰市张湾区花果街办。
委托代理人：梁小琴、潘建强，十堰市茅箭区五堰法律服务所法律工作者。代理权限：代为提起、承认、变更诉讼请求，代为参与调解，代签法律文书等特别授权。
被告：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市人民中路**号万秀城*号楼**楼。
负责人：张辉山，该分公司总经理。
委托代理人：马林海，该分公司法务部主任。代理权限：参加诉讼活动；代为承认、放弃；参与调解、和解；代签法律文书的特别授权。
被告：东风（十堰）通用铸造有限公司。住所地：湖北省十堰市花果路****号。
法定代表人：米万滨。
原告熊霞与被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（下称合美人力十堰分公司）、被告东风（十堰）通用铸造有限公司（下称东风通用铸造公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告熊霞及其委托代理人梁小琴、潘建强，被告合美人力十堰分公司的委托代理人马林海到庭参加了诉讼，被告东风通用铸造公司经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本院现已缺席审理终结。
原告熊霞向本院提出诉讼请求：1、判决解除熊霞与合美人力十堰分公司的劳动关系，终止工伤保险关系，被告连带支付熊霞经济补偿金12617.5元；2、判令被告连带支付熊霞各项工伤待遇共计164129.54元，其中一次性伤残补助金32445元、一次性工伤就业补助金46056元、一次性工伤医疗补助金30704元、停工留薪期工资43260元、护理费5600元、住院伙食补助费1120元、交通费、检查费和鉴定费4444.54元。事实和理由：熊霞于2014年2月被合美人力十堰分公司招为员工，被派遣至东风通用铸造公司从事洗工工作。2016年4月14日，熊霞在工作过程中发生工伤事故。2016年9月13日，十堰市人力资源和保障局认定熊霞所受伤为工伤。2016年12月30日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定熊霞为九级伤残。熊霞受伤前月平均工资为3605元，经与被告协商工伤待遇等，被告推诿未决。
被告合美人力十堰分公司辩称：1、根据规定，合美人力十堰分公司不支付经济补偿金；2、熊霞已经缴纳工伤保险，相关费用应从保险基金支付；3、熊霞自行到武汉申请劳动能力鉴定，结果与首次鉴定结果一致，由此产生的费用不应支持；4、熊霞发生工伤后，合美人力十堰分公司和东风通用铸造公司已支付熊霞停工期部分工资19162元。
被告东风通用铸造公司未提出答辩。
对以下没有争议的事实，本院予以认定：熊霞于2014年2月入职合美人力十堰分公司，被派遣到东风通用铸造公司从事洗工工作。双方签订了书面劳动合同，合美人力十堰分公司为熊霞缴纳了社会保险。2016年4月14日，熊霞在工作中右手受伤，住院治疗41天。熊霞住院期间，合美人力十堰分公司未安排人员护理。2016年9月13日，十堰市人力资源和社会保障局认定熊霞所受伤害为工伤。2016年12月30日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定熊霞劳动能力为九级。熊霞支付了本次鉴定费100元。熊霞后自行前往武汉申请再次劳动能力鉴定。2017年1月19日，湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定熊霞劳动能力为九级。熊霞支付了到武汉发生的交通费288元，再次鉴定费和检查费251.23元。2017年2月，熊霞再次住院治疗15天，发生医疗费4093.31元。本次住院期间，合美人力十堰分公司仍未安排人员护理。熊霞两次住院期间，由其嫂蔚文霞护理。经合美人力十堰分公司申报，社保经办机构核定熊霞一次性伤残补助金17219.25元、一次性医疗补助金28448元、第一次住院期间的伙食补助费820元。本次核定中，是按熊霞工伤前本人缴费工资1913.25元核定。合美人力十堰分公司已支付熊霞2016年5月至10月的工资共计10927元,2016年11月支付1412.93元。2016年12月至2017年3月每月支付1422.93元，共计7104.65元。
熊霞向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与合美人力十堰分公司的劳动关系并终止工伤保险关系，合美人力十堰分公司和东风通用铸造公司连带支付熊霞经济补偿金12617.5元，工伤待遇164129.54元，医疗费、检查费、鉴定费共计4444.54元。2017年9月21日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。裁决：1、熊霞和合美人力十堰分公司解除劳动关系；2、合美人力十堰分公司将社保经办机构已经审批的一次性伤残补助金17219.25元、一次性医疗补助金28448元、第一次住院期间的伙食补助费820元支付给熊霞；3、合美人力十堰分公司支付熊霞医疗费4093.31元、一次性伤残就业补助金46056元、停工留薪期工资5033元、护理费5600元、住院伙食补助费300元、鉴定费100元，此六项合计61182.31元；4、东风通用铸造公司对第二项、第三项承担连带清偿责任；5、驳回熊霞的其他仲裁请求。熊霞不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。
双方有争议的事实是熊霞受伤前平均工资，熊霞主张为3605元，提供的4个月的工资条中工资分别为3171元、2959元、3764元、4526元；合美人力十堰分公司主张为2660元，提供的证据是工资明细，反映熊霞受伤前12个月的工资按先后顺序分别为2350.94月、2043.94元、2280.25元、2568.25元、1419.25元、1982.25元、3555.53元、2964.25元、2652.25元、2932元、4294.67元、2884.25元，该明细还包括熊霞受伤后工资发放情况。合美人力十堰分公司提供的工资发放金额均能从熊霞提供的4个月的工资条中均能找到对应的月份，合美人力十堰分公司提供的是扣除社保费用后的金额，所得金额与熊霞提供的工资表一致；合美人力十堰分公司提供的明细表中反映的工伤后发放工资金额，双方未持异议；由此可认定，双方提交的证据是客观的。熊霞提供的4个月工资不能反映其受伤前12个月的平均工资情况，其受伤前12个月的平均工资应根据合美人力十堰分公司提供的证据认定。合美人力十堰分公司提供的工资明细中，熊霞每个月的工资均是扣减社保等费用后的工资，不是熊霞的实际工资，熊霞的实际平均工资应加上扣除的社保等费用，包括每月的206.75元、1年的大病保险100元，还应加上1年所扣税金26.3元。因此，熊霞受伤前12个月的平均工资为2877.93元。
本院认为：熊霞被认定为工伤后，应享受工伤保险待遇。熊霞工伤后要求解除劳动关系、终止工伤保险关系，应予支持，主张经济补偿金不符合法律规定，不应支持。熊霞工伤劳动能力9级，应享受的工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费、鉴定费，其中医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费应从工伤保险基金中支付，停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。熊霞再次申请劳动能力鉴定，鉴定意见与原鉴定意见一致，其主张因再次申请产生的费用不应支持；熊霞未到统筹地区以外就医，主张交通费不应支持。合美人力十堰分公司未征得熊霞同意，未按熊霞实际工资情况及意愿申报缴纳社保费用，由此导致社保经办机构核定的工伤待遇低于应得的金额，合美人力十堰分公司应补足差额。东风通用铸造公司作为用工单位，应与合美人力十堰分公司承担连带责任。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条之规定，缺席判决如下：
一、原告熊霞与被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司解除劳动关系，终止工伤保险关系；
二、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付原告熊霞停工留薪期工资6340.58元（2877.93×6－10927）、一次性伤残就业补助金46056元、护理费5600元（56×100）；
三、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司将社保经办机构已经审批的一次性伤残补助金17219.25元、一次性医疗补助金28448元、第一次住院期间的伙食补助费820元支付给原告熊霞，并支付原告熊霞差额10938.12元【（25901.37-17219.25）﹢（30704-28448）】；原告熊霞配合被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司向社保经办机构申报领取鉴定费和第二次住院的医疗费、住院伙食补助费；
四、被告东风（十堰）通用铸造有限公司对上述第二项、第三项承担连带责任；
五、驳回原告熊霞的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担，退还原告熊霞5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17234901040010701。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 张京郧
二Ｏ一八年元月三十日
书记员 彭 苗