福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终1667号上诉人（原审原告）：华润置地（福州）物业服务有限公司，住所地福建省福州市仓山区建新镇花溪南路西侧36号39号楼二层。法定代表人：张宝民，董事长。委托诉讼代理人：潘进，该公司员工。被上诉人（原审被告）：ＸＸ容，女，1969年3月11日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：林愷、林小丹（实习），福建友泽律师事务所律师。上诉人华润置地（福州）物业服务有限公司（以下简称“华润公司”）因与被上诉人ＸＸ容劳动争议一案，不服福建省福州市仓山区人民法院（2015）仓民初字第1906号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。华润公司上诉请求：1、撤销一审判决第一、二项，改判支持华润公司一审全部诉讼请求。2、诉讼费由ＸＸ容承担。事实和理由：一、一审判决中关于要求华润公司支付护理费的内容违反了《工伤保险条例》的相关规定，属适用法律错误。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，因此ＸＸ容要求支付生活护理费的前提是经过劳动能力鉴定委员会确认，同时生活护理费系从工伤保险基金中按月支付，ＸＸ容无权向华润公司主张生活护理费。若ＸＸ容按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害司法解释”）的相关规定主张护理费，由于华润公司并非ＸＸ容受到人身损害的侵权人，且本案属于劳动争议而不是人身损害赔偿纠纷，不受“人身损害司法解释”所调整，一审法院若以此为由要求向ＸＸ容支付护理费，显属适用法律错误。二、ＸＸ容目前拒绝办理终止工伤保险关系的相关手续，不具备领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，一审法院对该事实也未作认定。根据《福建省实施办法》第二十六条的规定，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。即ＸＸ容享受一次性伤残就业补助金的前提条件是其应当与华润公司及工伤保险机构签订终止工伤保险关系的书面协议，并不再享受工伤保险待遇。但是，ＸＸ容自愿解除劳动合同后，一直未与华润公司及工伤保险机构签订终止工伤保险关系的书面协议，导致华润公司无法办理工伤保险及其他劳动保障的终止手续，因此ＸＸ容在未满足上述条件之前，无权要求华润公司支付一次性伤残就业补助金。第三、ＸＸ容未积极履行其法定义务，导致华润公司至今仍为其代垫各种费用，应当从ＸＸ容履行义务后获得的各项补助费用中扣除。ＸＸ容解除劳动关系后，华润公司在ＸＸ容出院后多次致电、致函ＸＸ容，要求提供工伤保险待遇申请资料，但ＸＸ容拒不配合提供材料，导致华润公司无法为其进行工伤保险待遇申请，公司一直为ＸＸ容代垫社保费用合计15025.89元（其中自2014年1月到2015年12月ＸＸ容需缴纳个人社保金额4330.49元、自2014年6月到2015年12月公司缴纳社保金额10695.4元），上述金额系ＸＸ容拒绝履行其义务所致，理应由ＸＸ容承担。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误，应予纠正。ＸＸ容辩称，答辩意见同一审的答辩意见，一审判决正确。华润公司向一审法院起诉请求：１、华润公司无需支付ＸＸ容护理费4700元、停工留薪期工资14451元、伤残就业补助金44440元；２、诉讼费由ＸＸ容承担。一审法院认定事实：ＸＸ容于2013年9月13日进入华润公司从事保洁员工作，每月工资1500元。双方签订书面劳动合同，ＸＸ容在职期间，华润公司依法为ＸＸ容办理了工伤等各项社会保险。2013年12月14日，ＸＸ容来华润公司上班途中发生交通事故，造成ＸＸ容受伤。ＸＸ容受伤后被送往中国人民解放军第四七六医院住院治疗，住院47天后于2014年1月30日出院，被诊断为：1.创伤性中型开放性颅脑损伤1）脑挫伤2）蛛网膜下腔出血3）颅底骨折4）右额颞部多处皮肤裂伤；2.右耳廓皮肤裂伤；3.多发肋骨骨折；4.肺挫伤；5.××；6.胸12、腰1椎体压缩性骨折；7.腰4椎体双侧横突骨折；8.四肢多处皮肤软组织擦挫伤。医疗费由ＸＸ容自行垫付。2014年2月24日，福州市人力资源和社会保障局作出榕劳险伤（决）字[2014]0104号《认定工伤决定书》，认定ＸＸ容为工伤。2014年4月24日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2014]第531号《劳动能力鉴定书》，鉴定ＸＸ容的伤情为八级伤残。2015年5月15日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2014]第531号（补）《劳动能力鉴定书》，鉴定ＸＸ容的停工留薪期自2013年12月14日起至2014年6月14日止。2014年5月27日，ＸＸ容向华润公司寄送了《解除劳动关系通知书》，双方解除了劳动关系。解除劳动关系时，福建省最后一次公布的人口平均预期寿命（女性76.5岁）与ＸＸ容年龄之差为32岁（不满一年按一年计算）。华润公司已支付ＸＸ容停工留薪期工资3063.99元。一审法院认为，ＸＸ容与华润公司劳动合同关系明确。ＸＸ容是在从事华润公司安排的工作时，因工作原因受到事故伤害，符合国家有关工伤认定的相关规定，福州市人力资源和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，ＸＸ容依法享有工伤保险待遇。ＸＸ容要求华润公司支付一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费以及解除劳动关系后的一次性工伤补助金的请求，因ＸＸ容在职期间华润公司已为其办理了工伤保险，该费用应由工伤保险基金支付，ＸＸ容与华润公司应共同到社保经办机构配合办理相关理赔手续。ＸＸ容要求华润公司支付停工留薪期工资的请求，于法有据，予以支持。因ＸＸ容于2014年5月27日提出与华润公司解除劳动关系，故其停工留薪期应为2013年12月14日至2014年5月27日。因ＸＸ容的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，计算ＸＸ容停工留薪期工资的工资基数应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因华润公司已支付ＸＸ容停工留薪期工资3063.99元，故华润公司还应支付ＸＸ容停工留薪期工资11387.01元（2666.6元/月×5个月+2666.6元/月÷31天/月×13天-3063.99元）。ＸＸ容要求华润公司支付解除劳动关系后的一次性伤残就业补助金的请求，于法有据，予以支持。解除劳动关系后的一次性伤残就业补助金为44440元。ＸＸ容要求华润公司支付住院期间护理费的请求，合法有据，亦予支持。护理费为4700元（100元/天×47天）。ＸＸ容要求华润公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，缺乏依据，不予支持。ＸＸ容要求华润公司支付交通费的请求，由于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用方可从工伤保险基金中支付，而ＸＸ容所要求的交通费是其家人探望ＸＸ容时所产生的费用，故ＸＸ容的该项请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、华润公司于判决生效之日起十日内向ＸＸ容支付护理费4700元、停工留薪期工资11387.01元、解除劳动关系后的伤残就业补助金44440元；二、华润公司于判决生效之日起十日内负责向社保经办机构申办ＸＸ容应享受的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费及解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金；三、驳回ＸＸ容的其他诉讼请求。如果债务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由华润公司负担。二审中，华润公司向本院提交《ＸＸ容2014年-2015年五险的缴纳情况表》，其中事业保险缴费明细表系网络打印，证明ＸＸ容至今没有去办理工伤保险。华润公司由于代为履行其义务导致华润公司为ＸＸ容继续缴纳2014年6月-2015年12月各项保险，金额达14218.89元，该笔费用应当由ＸＸ容支付。ＸＸ容对上述证据的真实性及关联性有异议，认为该笔费用是用人单位应该缴纳的费用，而且是由于华润公司自身的原因导致一直缴纳该费用，与ＸＸ容无关。本院认为，上述证据与本案不具有关联性，不予采信。根据本案现有证据，本院对一审法院查明的基本事实予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”本案中，ＸＸ容于2013年12月14日至2014年1月30日住院治疗，其停工留薪期为2013年12月14日至2014年6月14日，ＸＸ容的住院期间包含于其停工留薪期期间内，ＸＸ容构成八级伤残，一审法院判令华润公司支付其住院期间的护理费，并无不当。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，ＸＸ容因工致残被鉴定为八级伤残，其本人已向华润公司提出解除劳动合同，根据上述条例规定，应当由工伤保险基金支付其一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付其一次性伤残就业补助金。华润公司关于ＸＸ容未与用人单位及经办机构签定终止工伤保险关系书面协议则无权取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金及ＸＸ容应从其获得的各项补助费中扣除公司所谓的代垫费用的上诉理由，没有法律依据，不能成立，予以驳回。综上所述，华润公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由华润置地（福州）物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  袁文伟代理审判员  陈秀瑜代理审判员  马 青二〇一七年三月十日书 记 员  章信淡