杭州市上城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0102民初492号
原告：陈培元，男，1942年11月14日出生，汉族，住杭州市上城区白马庙巷*号*单元***室，身份证号码：3301041942********。
委托代理人：姜志明，浙江天峰律师事务所律师。
委托代理人：陈洲，浙江天峰律师事务所实习律师。
被告：浙江东南船牌日化股份有限公司，住所地：杭州市上城区宋城路91号。
法定代表人：孙岳明，董事长。
委托代理人：王旭东，浙江六和律师事务所律师。
原告陈培元与被告浙江东南船牌日化股份有限公司（以下简称东南船牌公司）离退休人员返聘合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员娄磊适用简易程序独任审判，于2016年3月2日公开开庭进行了审理，原告陈培元及其委托代理人姜志明、被告东南船牌公司的委托代理人王旭东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈培元起诉称：原告退休前系杭州东南化工有限公司法定代表人，2002年年满60岁按法定年龄退休，因工作需要仍留原单位工作。2009年1月，杭州大宇休闲用品有限公司依法变更登记为杭州健尔婴童用品有限公司，由被告出资7000000元，周耀军出资1000000元，李爱春出资2000000元，由被告委派原告到该单位任法定代表人兼董事长职务。2010年3月18日，原告向被告董事会提出书面辞职，因年老体弱辞去东南化工有限公司的董事长职务，同年5月4日，原告再次向被告董事会提出书面报告，要求辞去被告委派到杭州健尔婴童用品有限公司的法人代表、董事长职务，并请求及时办理营业执照变更登记手续。同月8日，原告至被告处召开杭州健尔婴童用品有限公司董事会，对原告提出辞去杭州健尔婴童用品有限公司法人代表、董事长职务的请求做出决议并达成会议纪要。数年来，被告一直仅口头同意，却未办理变更登记手续，同时未及时支付原告劳动报酬。故原告诉至法院，请求判令：1、被告立即办理变更杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人的工商登记手续；2、被告立即支付原告劳动报酬1245000元（按年薪180000元，自2009年1月暂计算至2015年12月），之后的劳动报酬按上述标准支付至实际支付之日止。
原告为证明其诉称的事实，向本院提交了如下证据材料：
1、关于辞去董事长职务的函、快递单各一份，证明原告已于2010年3月18日辞去杭州东南化工有限公司董事长职务；
2、关于辞去董事长职务的函、关于辞去董事长、法人代表职务的请求报告、会议纪要、杭州健尔婴童用品有限公司工商信息、快递单各一份，证明原告已经于2010年5月4日辞去杭州健尔婴童用品有限公司法人代表、董事长职务，且公司董事会已批复，备案至法人代表处，并于6月12日送达开发区管委会备案，但应当由被告变更其工商登记信息却至今未变更。
被告东南船牌公司答辩称：一、原告要求被告立即变更工商登记手续无法律依据。1、该诉请不属于离退休人员返聘合同纠纷案件审理范围，原告应当根据公司法相关规定维护自身合法权益。2、原告诉请对象错误。原告要求变更杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人，应当起诉杭州健尔婴童用品有限公司，不应当仅起诉被告。变更杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人应当由该公司作出股东会决议，并由该公司去相关部门办理手续，被告无权也无法单独办理此事。3、杭州健尔婴童用品有限公司目前已处于清算阶段，成立了清算组，2016年2月5日，该公司发布了注销公告。故原告应当向清算组提出相关变更诉请，且基于该公司将注销，原告诉请已无实际意义。二、原告主张劳动报酬1245000元无法律依据。原告原系杭州东南化工有限公司股东，担任公司董事长及法定代表人，该公司于2009年1月收购杭州大宇休闲用品有限公司，同时将该公司更名为杭州健尔婴童用品有限公司，由原告任法定代表人和董事长。2009年11月，杭州康利实业有限公司受让原告在杭州东南化工有限公司的股份，成为控股股东。原告与被告并未签订过书面聘用协议，也未指派其去杭州健尔婴童用品有限公司任职。原告自2010年春节起就一直未再来公司上班，并于2010年5月4日辞去被告的董事长职务，同时辞去杭州健尔婴童用品有限公司董事长职务，并要求公司自2010年5月开始停发其工资，2010年8月11日，原告再次书面要求被告停发其工资。故原告与被告自2010年5月4日起已不再有任何关系，自2010年8月起停发其工资合法有据，原告主张补发工资无法律依据。此外，原告主张补发工资亦已超过诉讼时效。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告为证明其抗辩的事实，向本院提交了如下证据材料：
1、股权转让协议书一份，证明2009年11月9日，杭州康利实业有限公司受让原告及杭州东南化工有限公司持股会股份，成为该控股股东，之前，原告系杭州东南化工有限公司的最大个人股东，担任公司董事长及法定代表人；
2、变更登记情况一份，证明2009年1月，杭州东南化工有限公司收购了杭州大宇休闲用品有限公司，并将其更名为杭州健尔婴童用品有限公司，原告兼任该公司董事长及法定代表人；
3、注销公告一份，证明杭州健尔婴童用品有限公司目前已进入解散清算程序，并于2016年2月5日发布了注销公告，原告应另案向清算组主张变更登记诉请；
4、要求停发工资的信件一份，证明原告自2010年春节始未再上班，原告要求被告自2010年5月起停发工资，原告与被告关系自2010年5月起终止；
5、工资发放表一份，证明被告已发放原告工资至2010年6月。
审理中，本院依法对原、被告提供的证据进行质证、认证如下：
一、原告提交的证据：被告对证据1的三性均无异议；对证据2中的函件真实性无异议，对证明对象有异议，认为在2010年5月4日，原告辞去了杭州健尔婴童用品有限公司的职务，其与该公司的关系已经终结，办理工商变更手续只是后合同义务，没有办理变更并不代表双方的关系没有终结，原告无权主张劳动报酬；对请求报告的三性无异议，对证明对象有异议，认为其权利并未受到侵害；对会议纪要的真实性无法确认，被告并未参加该会议，但会议有原告的签字，说明杭州健尔婴童用品有限公司也同意原告辞去法定代表人及董事长职务，对工商登记信息及快递单的三性均无异议，需要说明的是在工商登记上，原告现在仍是法定代表人，无法办理变更登记是另两个股东李爱春、周耀军无法联系上，股东会无法召开造成，杭州健尔婴童用品有限公司从2010年开始一直处于停业状态，原告的权益也并未受到损害。本院认为，证据1、2真实、合法，与本案有关联性，本院予以认定。
二、被告提交的证据：原告对证据1、2的三性均无异议；对证据3的真实性无异议，对证明对象有异议，认为注销公告的时间在原告要求辞去法定代表人及董事长职务之后，并且至今并未变更工商登记手续，该变更手续应由被告进行主张变更；对证据4的真实性无异议，对证明对象有异议，认为原告2010年4月在会议上提出不再发工资给原告，因为已经辞去被告董事长的职务，但是并未放弃被委派到杭州健尔婴童用品有限公司任董事长的工资；对证据5的真实性无异议，对证明对象有异议，认为被告发的是其担任杭州东南化工有限公司董事长的工资。本院认为，证据1真实，可以证明原告将股份转让给杭州康利实业有限公司的事实，对该事实本院予以确认；证据2、4、5真实、合法，与本案有关联性，本院予以认定；证据3真实，可以证明杭州健尔婴童用品有限公司发布注销公告的事实，本院对该事实予以确认。
根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院认定事实如下：原告陈培元原系杭州东南化工有限公司的法定代表人及董事长。2009年1月，杭州东南化工有限公司与周耀军、李爱春分别出资7000000元、1000000元、2000000元收购杭州大宇休闲用品有限公司，并将该公司名称变更登记为杭州健尔婴童用品有限公司，并由原告兼任该公司的法定代表人及董事长，该公司董事分别为黄育令、李爱春。2010年3月18日，原告致函杭州东南化工有限公司董事会，要求辞去杭州东南化工有限公司董事长职务，该公司予以准许。同年5月4日，原告致函及请求报告，要求辞去杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人及董事长职务，并要求办理营业执照变更手续。同年5月8日，杭州健尔婴童用品有限公司召开董事会，参加人员分别为陈培元、黄育令，会议决议同意原告辞去杭州健尔婴童用品有限公司的法定代表人及董事长职务。之后，杭州健尔婴童用品有限公司的法定代表人及董事长在工商登记上仍是原告。
另查明，原告于2007年在杭州东南化工有限公司正式办理退休手续后，仍担任杭州东南化工有限公司的董事长，在杭州东南化工有限公司收购杭州健尔婴童用品有限公司后，该公司的法定代表人和董事长职务由原告兼任。原告未与杭州健尔婴童用品有限公司签订过书面的返聘合同。原告在退休后担任杭州东南化工有限公司董事长以及兼任杭州东南化工有限公司法定代表人和董事长职务期间，原告的劳动报酬由杭州东南化工有限公司支付，并一直支付至2010年6月。杭州健尔婴童用品有限公司未向原告支付过劳动报酬。2010年8月11日，原告致函杭州东南化工有限公司，其上载明了：“其已经离开杭州东南化工有限公司并办理退休手续，今年春节又一直未上班，为减轻公司压力和对公司、对本人造成不好的影响，本人在四月份小型会议上曾口头提出要求从五月开始不要再发工资了，但最近其到银行办理手续时才发现杭州东南化工有限公司又继续向其发工资，今再恳请并书面提出不要再向其继续发工资了，否则其本人将退回工资。”
再查明，杭州东南化工有限公司的名称于2015年11月25日变更为被告东南船牌公司。
本院认为，本案的争议焦点有二：1、被告是否应当办理杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人的变更登记手续；2、被告是否应当向原告支付自2009年1月始至今的劳动报酬。本院分析如下：关于第一个争议焦点，本院认为，本案中，法定代表人变更登记属于公司工商变更登记的范畴，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条规定，公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交公司法定代表人签署的变更登记申请书；依照《中华人民共和国公司法》作出的变更决议或者决定；国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。中华人民共和国国家工商行政管理局颁布的《企业法人法定代表人登记管理规定》第六条规定，企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交对企业原法定代表人的免职文件、对企业新任法定代表人的任职文件、由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。而法定代表人变更的同时，亦需要对公司章程作出修改。被告作为杭州健尔婴童用品有限公司的控股股东，其所承担是股东义务，而法定代表人的变更属于杭州健尔婴童用品有限公司所承担的行政管理上的义务，故原告要求被告立即办理变更法定代表人工商登记手续的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点，本院认为，原、被告之间存在离退休人员返聘合同法律关系，在此期间，原告担任被告的董事长，同时兼任杭州健尔婴童用品有限公司的法定代表人和董事长职务，并由被告向原告支付劳动报酬。但是，原告曾在2010年3月提出辞去被告单位的董事长职务，在同年5月提出辞去杭州健尔婴童用品有限公司的法定代表人及董事长职务，并在同年4月、8月两次提出要求被告不要再向其支付工资，否则将退回工资，而被告亦向原告支付劳动报酬至2010年6月，故本院认定双方均表明了终止返聘合同的意思表示，原、被告之间的返聘合同关系已经终止。原告主张其表示要求被告不再发放工资其实质是不再发放担任被告单位董事长职务的工资，而担任杭州健尔婴童用品有限公司法定代表人及董事长期间的工资仍需正常发放，本院认为，根据本院查明的事实，原告未与杭州健尔婴童用品有限公司存在离退休人员返聘合同法律关系，原告在杭州健尔婴童用品有限公司兼任法定代表人及董事长职务系履行其与被告之间的返聘合同的内容，其与被告之间的返聘合同关系已经终止，故其要求被告支付劳动报酬的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告陈培元的全部诉讼请求。
预收案件受理费16005元，减半收取8002.5元，由原告陈培元负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交案件受理费，案件受理费按照不服本院判决部分的上诉请求由本院另行书面通知。在上诉期满后7日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 娄 磊
二〇一六年三月九日
书 记 员 张乐慧
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