西安市莲湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）莲民初字第03906号
原告杨金萍。
委托代理人唐百寅。
被告西安创业水务有限公司。
法定代表人赵毅。
委托代理人闫瑞清。
委托代理人许建诚。
原告杨金萍诉被告西安创业水务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告西安创业水务有限公司同样不服仲裁裁决，亦在法律规定的期限内向本院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之相关规定，两案合并审理，以本案原、被告确定双方当事人的诉讼地位。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨金萍及其委托代理人唐百寅，被告西安创业水务有限公司之委托代理人闫瑞清、许建诚均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨金萍诉称，2008年5月17日，原、被告双方签订了无固定期限《劳动合同》，该合同中对于原告的工作岗位、地点、薪资标准进行了明确约定。自2013年1月起，被告在未与原告协商一致的情况下，擅自改变了原告的工作岗位、工作内容及工资标准，并以原告不到新的工作岗位工作就按旷工处理为由，随意克扣原告的工资报酬，其行为已经严重违法，原告为了维护自身的合法权益向法院起诉，请求判令：1、被告支付原告2013年5月至6月期间克扣的工资差额6854元及100%加付赔偿金6854元；2、被告支付原告2012年1月至2013年1月期间的夜班津贴1820元及100%的加付赔偿金1820元；3、诉讼费由被告承担。
被告西安创业水务有限公司辩称，一、企业工作岗位调配合法，工资按照规章制度发放。1、原告在新的合同变更之前已经在新的岗位上正常上班两年多。根据《劳动合同法司法解释四》第十一条：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”2、2013年的劳动合同变更是经过工会集体讨论一致通过的。原告不同意工作岗位的调配，因此一致没有正式上班，仲裁裁决认定发放全额工资不符合法律约定。二、原告没有提供正常劳动，应支付最低工资标准的75%作为生活费。我国《最低工资规定》，劳动者在法定时间内正常提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付不低于最低工资标准的工资。按照《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于其工资标准。依据《陕西省企业工资支付条例》第25条，用人单位应向劳动者支付不低于最低工资的75%。结合用人单位工资发发放情况以及相关法律规定，无论什么情况下，劳动者不上班均不可能发放正常工资。2013年陕西省最低工资标准为1150元，待岗工资应发：2013年5月至6月：1725元（2×1150×75%）。2013年5月至6月实发工资1872.61元，在此期间实际工资发放高于生活费147.61元（1872.61-1725），因此，不存在工资差额的问题。三、原告要求被告支付夜班津贴已经包含在工资内。企业实行综合工时制，夜班津贴已经在工资中予以发放，因此不能重复发放。被告亦提起诉讼，请求判令：1、被告不支付原告2013年5月至6月19日期间应得工资差额4806.84元；2、被告不支付原告2012年全年及2013年1月夜班津贴费1820元。
经审理查明，2008年5月17日，原、被告双方签订了《劳动合同书》，劳动合同明确约定合同期限为无固定期限，原告同意根据被告生产（工作）需要，在污水处理厂运行工段部门从事污水处理工作。具体工作内容为：鼓风房操作工。工作地点为西安市。原告工作时间以综合计算工时工作制计算，被告实行月工资制度，原告月工资为2384元，双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式。2012年11月29日，被告工会委员会通过《横班制运营模式实施方案》，从2012年12月1日起实行。被告开始与企业职工签订变更劳动合同协议书，该变更劳动合同协议书载明：一、甲乙双方一致同意将《劳动合同书》第二条第1项及第2项之内容作出变更，变更后的内容为：1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在西安创业水务有限公司从事污水处理工作，具体工作内容是：污水处理运营。2、乙方的工作地点为：公司项目运营地。二、本协议生效后，原《劳动合同书》仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。三、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。原告拒绝与被告签订变更劳动合同协议书。2013年4月26日，被告在未征得原告同意情况下，单方将原告具体工作内容变更为设备设施维护岗。被告遂以旷工为由对原告进行扣款。后原告向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年6月19日，西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会作出莲劳仲案字2013第146号《仲裁裁决书》，裁决：被告支付原告2013年2月至2013年4月克扣的工资报酬5181元；被告支付原告2012年1月至2013年1月延时加班费4027.9元；被告支付原告2012年1月至2013年1月法定休假日工作工资报酬215.75元；被告支付原告2011年、2012年度冬季采暖费差额400元；被告继续履行双方签订的劳动合同。原告不服该《仲裁裁决书》，向本院提起诉讼。本院作出（2013）莲民三初字第00854号《民事判决书》，判决：一、被告支付原告2012年全年延长工作时间工资报酬3672.41元；二、被告支付原告2012年全年和2013年1月法定节假日工作报酬差额2337.92元；三、被告补发原告2013年2月至2013年4月应得工资报酬差额5181元；四、驳回原告其余诉讼请求；五、驳回被告其余诉讼请求。原、被告不服该判决书均提起上诉。2014年8月18日，西安市中级人民法院作出（2014）西中民二终字第01076号《民事判决书》，维持了本院（2013）莲民三初字第00854号《民事判决书》。
2013年5月、6月被告分别作出了创业水务人字【2013】14号、15号《西安创业水务有限公司关于对祝育等十七名同志处理决定的通知》，以原告不服从正常工作调配，一直拒绝到岗，属于旷工行为为由，减发年终奖金1000元（每月），并以原告旷工为由从原告工资中进行扣款。2013年6月18日，被告以原告累计旷工达46日为由作出《西安创业水务有限公司解除劳动合同通知书》。后原告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付原告2013年5月至6月期间克扣的工资差额6854元及100%的加付赔偿金6854元；2、被告支付原告2012年1月至2013年1月期间的夜班津贴1820元及100%的加付赔偿金1820元。2015年8月10日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2013）第298号《仲裁裁决书》，裁决：一、被告支付原告2013年5月至6月19日期间所扣应得工资报酬差额4806.84元；二、被告支付原告2012年全年及2013年1月的夜班津贴1820元；三、驳回原告其他申请请求。原、被告均不服该《仲裁裁决书》，向本院提起诉讼。
另查，被告单位《薪酬分配方案》关于津补贴规定：“对于执行或参照执行标准工时工作制的员工发放标准为600元，其他为800元。”原告2013年月工资标准为4580元，包括基本工资1150元、职级工资700元、工龄工资680元、技术等级工资350元、津贴补800元、绩效工资900元。5月实发工资836.74元；6月实发工资830.99元。2012年全年原告上夜班86天（每天12小时），2013年1月上夜班5天（每天12小时），被告未支付原告夜班津贴。
上述事实有，《劳动合同书》、《变更劳动合同协议书》、《横班制运营模式实施方案》、《职工安置协议》、《职工安置方案》、《西安创业水务有限公司关于与杨金萍等四名员工解除劳动合同决定的通知》岗前培训《通知》、工资单、莲劳人仲案字（2013）第298号《仲裁裁决书》、（2013）莲民三初字第00854号《民事判决书》、（2014）西中民二终字第01076号《民事判决书》、庭审笔录等在卷佐证。上述证据，经法庭质证、认证，足以认定。
本院认为，劳动者的劳动权利受法律保护。依据原、被告签订劳动合同的约定，原、被告双方经协商一致方可变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应采用书面形式，而被告在未与原告协商一致的情况下，单方变更原告具体工作内容，以原告未到新岗位工作为由认定原告旷工，并以旷工为由对原告进行扣款，违反劳动合同约定。原告要求被告足额支付2013年5月至2013年6月期间工资报酬差额理由成立。关于原告主张的工资报酬差额的100%加付赔偿金问题，由于之前原、被告双方对此存在争议，被告不构成明显故意拖欠，不符合应支付加付赔偿金的法定情形，原告要求被告支付工资差额的100%加付赔偿金6854元不予支持。根据陕人社发【2010】245号《陕西省关于提高企业职工夜班津贴标准的通知》第一条：“凡因生产工作需要，在二十时至次日八时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。”及第二条：“夜班津贴标准。在二十四时以前上班的每人每班8-12元，零时以后上班的每人每班12-16元。”规定。2012年至2013年1月，原告上夜班共计91天，原告要求被告支付夜班津贴1820元之诉请，合法有据，依法予以支持。原告要求发放夜班津贴100%加付赔偿金的请求，无法律依据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、陕人社发【2010】245号《陕西省关于提高企业职工夜班津贴标准的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：
一、自本判决书生效之日起五日内，被告西安创业水务有限公司支付原告杨金萍2013年5月至2013年6月19日期间所扣原告的应得工资差额5632.43元；
二、自本判决书生效之日起五日内，被告西安创业水务有限公司支付原告杨金萍2012年全年及2013年1月的夜班津贴1820元；
三、驳回原告杨金萍其他诉讼请求；
四、驳回被告西安创业水务有限公司其他诉讼请求。
案件受理费20元(原告杨金萍、被告西安创业水务有限公司各交纳10元），由原、被告各承担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 王艳玲
审 判 员 马晓丽
人民陪审员 姬 伟
二〇一六年三月十四日
书 记 员 师亚宁