西安市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第05232号
原告陕西秦牛商砼有限公司，住所地长安区西街氮肥厂家属院内5号楼20401室。
法定代表人秦应战，董事长。
委托代理人王洪亮，男，汉族，系陕西秦牛商砼有限公司员工。
被告王成，男，汉族
委托代理人王珂、高维，陕西云德律师事务所律师。
原告陕西秦牛商砼有限公司与被告王成劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕西秦牛商砼有限公司委托代理人王洪亮、被告王成及其委托代理人王珂到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2010年11月2日到原告公司从事商砼车司机一职。2010年11月28日下午3时许，驾驶公司陕ＡＦ68**号重型商砼车为客户运送商砼时发生交通事故，致被告受伤，但造成交通事故及被告受伤是因被告主观过错导致。现不服长劳仲案字（2012）第155号《裁决书》，提起诉讼，请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各31259.25元、医疗费2045.52元、解除劳动关系经济补偿金4000元、押金1000元、鉴定费300元、住院期间伙食补助费480元、交通费200元，共计88544.02元；2、原告不为被告补缴2010年11月至2012年8月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
原告为支持其诉讼�求，提交了《道路交通事故认定书》一份。
被告辩称，被告受伤已经过了工伤认定，并经过西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级，原告未为被告参加工伤保险，应承担工伤待遇的各项费用。请求驳回原告诉讼请求。
被告为支持其辩称主张，提交的证据有：1、押金（培训费）1000元的收据一份、长劳仲案字（2011）第58号受理通知书及《裁决书》各一份；2、长人社工通（2011）112号《认定工伤决定书》一份；3、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表一份；4、长公交认字（2010）第553号《道路交通事故认定书》一份；5、西安市红十字会医院住院病历一套（共7页）；6、医疗费用结算收据十九张1453.52元；7、交通费票据二十七张200元；病历复印收款收据二张17.4元；8、劳动能力鉴定费收款票据一张200元。
经质证，原、被告对对方提交的证据未提出实质异议。�院对原、被告提交的证据予以确认。
经审理查明，被告王成于2010年11月2日到原告陕西秦牛商砼有限公司从事商砼车驾驶员工作，2010年11月8日原告收取被告培训费（押金）1000元，双方未订立书面劳动合同。2010年11月28日下午3时许，被告驾驶原告公司陕Ａ·Ｆ68**号重型商砼车运送商砼时，与侯某驾驶的陕Ａ·Ｃ48**号货车相撞发生交通事故，致被告受伤。被告受伤后被送往西安市红十字会医院住院治疗（2010年11月29日至12月15日）17天，支付住院期间医疗费35208.22元，原告给付35000元，下余208.22元。出院后，被告还在西安市红十字会医院、西安市中心医院进行门诊治疗，被告支付医疗费1245.3元。该交通事故经西安市公安局长安分局交警大队作出了长公交认字（2010）第553号《道路交通事故认定书》认定被告驾驶车辆超速、占道行驶，负事故的全部责任。2012年2月28日，西安�长安区人力资源和社会保障局作出长人社工通（2011）112号《认定工伤决定书》，对被告所受伤害认定为工伤，2012年6月14日西安市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力。2012年8月，原、被告因工伤赔偿争议被告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2013年9月4日作出长劳仲案字（2012）第155号《裁决书》，裁决：“一、解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、本裁决书产生法律效力之日起15日内被申请人一次性支付申请人工伤待遇：一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金31259.25元、一次性伤残就业补助金31259.25元、医疗费2045.52元、解除劳动关系经济补偿金4000元、押金1000元、鉴定费300元、住院期间伙食补助费480元、交通费200元，以上共计人民币88544.02元；三、本裁决书产生法律效力之日起15日被申请人为申请人补缴2010年11月至2012年8月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险（双方应缴数额应以各社会保险经办机构核定数额为准）；四、驳回申请人的其它申诉请求”。原告不服裁决，向本院提起诉讼。审理中，被告对裁决结果无异议，原告对《裁决书》查明的被告工资2000元∕月、被告住院治疗期间原告未派员护理、未支付住院期间伙食补助费、未为被告参加工伤保险的事实未提异议。
上述事实，有庭审笔录及原、被告提交的证据佐证。
本院认为，被告王成在完成原告陕西秦牛商砼有限公司运送商砼的工作中发生交通事故受伤、经劳动行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级九级、原告未为被告参加工伤保险的事实可以确认。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”依法应由原告按工伤保险待遇的项目和标准支付被告工伤待遇各项费用。关于原、被告解除劳动关系的时间，基于被告2010年11月28日受伤后即进行治疗、出院后仍治疗多次、以后也再未到原告公司参加劳动、原告亦未解除其与被告的劳动关系，2012年8月被告在申请工伤待遇仲裁时请求解除其与原告的劳动关系、原告对此亦未提出异议的事实，所以，原、被告解除劳动关系的时间确定为被告申请仲裁的时间为妥。在计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时应以西安市2011年度职工月平均工资3473.25元为基数。关于工伤医疗费1453.52元、住院期间伙食补助金510元（17×30）、交通费200元、劳动能力鉴定费200元，属于工伤保险赔偿范围，原告应予支付。另外，原告收取被告1000元押金违反法律规�，应退还被告。关于原告应否支付解除劳动关系经济补偿金4000元，因被告请求解除劳动关系，原告已支付被告一次性工伤待遇赔偿金，不应再支付解除劳动关系经济补偿金。综上，原告的诉讼请求中除不应支付被告解除劳动关系经济补偿金应予支持外，其余诉讼请求于法无据，不予支持。关于原告为被告补缴2010年11月至2012年8月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险一节，应通过其他程序处理，本案不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款、《陕西省实施工伤保险条例办法》第八条（一）、（三）、（十）项、第十八条、第二十四条的规定，判决如下：
一、原告陕西秦牛商砼有限公司与被告王成于2012年8月解除劳动关系；
二、对原告陕西秦牛商砼有限公司关于不支付被告王成解除劳动关系经济补偿金4000元的诉讼请求予以支持，驳回原告其余诉讼请求；
三、本判决发生法律效力后十日内原告陕西秦牛商砼有限公司支付被告王成工伤医疗费1453.52元、住院伙食补助费510元、交通费200元、鉴定费200元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金31259.25元、一次性伤残就业补助金31259.25元、退还押金1000元，共计83882.02元。
原告如果未按本判决第三项确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按同期银行贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，原告已预交，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 康公理
人民陪审员 权铁锁
人民陪审员 王平安
二〇一四年三月十日
书 记 员 傅 妮