江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏09民终4565号
上诉人（原审原告）：王志祥，男，1974年9月18日出生，汉族，住江苏省东台市。
委托诉讼代理人：陈凤（系王志祥妻子），女，1973年9月22日出生，汉族，住江苏省东台市。
委托诉讼代理人：张爱国（王志祥姐夫），男，汉族，1967年11月12日出生，住江苏省东台市。
被上诉人（原审被告）：江苏德赛化纤有限公司，住所地在江苏省东台市站前路1号。
法定代表人：周华堂，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王萍，该公司员工。
委托诉讼代理人：程勇，江苏知本律师事务所律师。
上诉人王志祥因与被上诉人江苏德赛化纤有限公司（以下简称德赛化纤公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省东台市人民法院（2015）东民初字第2009号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人王志祥及其委托诉讼代理人陈凤、张爱国，被上诉人德赛化纤公司委托诉讼代理人王萍、程勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王志祥上诉请求：撤销东台市人民法院（2015）东民初字第2009号民事判决，发回重审或者依法改判。同时对东台市人民法院（2014）东民初字第811号案件重新审理。事实和理由：1、一审判决认定事实不清，未调取上诉人依法申请调取的证据；2、一审庭审未充分举证和质证，剥夺上诉人申请回避权利，不依据客观事实枉法判决。
德赛化纤公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
王志祥向一审法院起诉请求：1、请求判令德赛化纤公司支付272小时的加点工资12896元，赔偿金38688元；2、请求判令德赛化纤公司支付33.5个休息日加班工资16942.30元，赔偿金50827元；3、请求判令德赛化纤公司支付克扣工资6000元（含非法扣押工资500元）、赔偿金18000元；4、请求判令德赛化纤公司支付2012年4月至2013年3月双倍工资未支付的差额工资60500元；5、请求判令德赛化纤公司支付违法解除劳动关系而应支付的赔偿金161990.50元；6、请求判令德赛化纤公司支付2014年3月份克扣工资4000元、2014年4月份未发工资5500元、试用期克扣的工资4200元，合计13700元及赔偿金41100元；7、请求判令德赛化纤公司赔偿因其未如期缴纳失业保险费而少领取4个月的失业保险金3760元以及补缴2007年3月进公司第一个月未缴纳的养老保险；8、请求判令德赛化纤公司支付2013年5个法定假日未足额支付的2186元及赔偿金6558元；9、请求判令德赛化纤公司支付2009年至2011年合计15天未休年休假工资11379元，赔偿金34137元；10、请求判令德赛化纤公司未给10天陪护假工资2529元、赔偿金7586元；11、请求依法撤销（2014）东民初字第810号民事判决，对用人单位提供伪造证据的行为进行法律制裁；12、请求判令德赛化纤公司支付2007年至2010年25个法定假日未足额支付的工资6011元、赔偿金18033元，2011年至2012年22个法定假日未足额支付的工资6518元、赔偿金19554元；13、请求判令德赛化纤公司支付2007年3月至2010年3月78个休息日加班工资25103元、赔偿金75310元，2010年4月至2012年12月84个休息日加班工资38621元、赔偿金115862元；14、请求判令德赛化纤公司支付诉讼费5000元；15、请求依法追究德赛化纤公司拒不支付劳动报酬罪。
一审法院认定事实：王志祥于2007年3月到德赛化纤公司工作。2009年3月20日，王志祥（乙方）与德赛化纤公司（甲方）续签《劳动合同书》，合同期限自2009年3月19日至2012年3月31日，乙方同意按甲方需要在短纤部工作，并服从甲方统一指挥完成所在岗位的生产工作任务和经营指标。合同期满后，双方再次续签劳动合同，合同期限自2012年4月1日至2015年3月31日，合同对工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、社会保险等进行了约定。合同第四条第（一）项载明“甲方实行三班制，安排乙方实行三班三运转工作制”，合同第六条第（一）载明“甲方对乙方实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资……确定”，合同第八条第（三）项载明“甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：防暑降温费、餐费补助、倒班补贴和住房公积金”。
2014年3月8日，王志祥以帮助母亲去山东看病为由向德赛化纤公司请假，假期满后，王志祥委托其妻陈凤帮助其代请假，前后共请假25天。请假期间，王志祥未为××，到泰国帮助上海太平洋公司化纤生产线开车，后德赛化纤公司了解到上述情况。2014年4月4日，王志祥向德赛化纤公司出具了《关于请假隐瞒真相的认识》的书面检查。2014年4月11日，德赛化纤公司作出《终止（解除）劳动合同说明》，开除王志祥。2014年5月16日，王志祥向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求德赛化纤公司支付赔偿金，该委于2014年6月10日作出不予受理通知书，后王志祥诉至东台市人民法院，要求德赛化纤公司支付赔偿金73080元。东台市人民法院于2014年12月10日作出（2014）东民初字第810号民事判决，判决驳回王志祥要求江苏德赛化纤有限公司给付违法解除劳动合同赔偿金73080元的诉讼请求。王志祥不服（2014）东民初字第810号民事判决，向盐城市中级人民法院提出上诉，审理过程中，王志祥申请撤回上诉，该院于2015年2月3日作出（2015）盐民终字第00297号民事裁定书。
另查明，2012年7月5日，王志祥夫妇生育一子。截止2014年5月16日，德赛化纤公司向王志祥支付了至2014年2月工作期间的工资，并为王志祥缴纳了至2014年4月份的社会保险。王志祥2014年3月份的工资，德赛化纤公司扣除应当由用人单位支付的2014年3、4月份的社会保险后，仍有224.40元未支付。2015年1月16日，王志祥向东台市劳动保障监察部门投诉，要求德赛化纤公司支付2014年3月至4月的工资和上班期间法定假日及其他时间的加班工资。东台市人力资源和社会保障局于2015年8月10日作出东人社察告字[2015]第11号劳动保障监察告知书，告知王志祥“经我局调查单位提供的资料显示，单位已支付了你们相关的工资，你们个人坚持陈述单位未支付，故你们与单位就是否已支付你们2014年3、4月份工资、是否已支付你们在单位上班期间法定假日及其他时间的加班工资存在争议。建议你们根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定处理。另经我局调查核实，单位在支付你们2014年3、4月份工资时，扣除了这两个月期间应由单位承担的部分社会保险费。对此，我局已责令单位予以退还。单位已于2015年8月6日履行了我局下达的限期改正指令。现根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款予以告知你们。”
2015年10月8日，王志祥向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求德赛化纤公司支付经济补偿金48720元、克扣工资7672元（含2014年3月工资4872元）、加班工资24325元、失业保险3760元和拖欠工资赔偿金15998.50元，该委经审理，于2015年12月12日作出东劳人仲案字[2015]154号仲裁裁决，裁决德赛化纤公司于仲裁裁决书生效之日起10日内一次性返还多扣原告王志祥2014年3月工资224.40元。2015年12月14日，东台市劳动人事争议仲裁委员会向王志祥送达了东劳人仲案字[2015]154号仲裁裁决书。2015年12月14日，王志祥向东台市劳动人事争议仲裁委员会邮递了仲裁申请，要求德赛化纤公司支付经济补偿金、加班费、工资、失业保险、加付未支付工资（加班费）赔偿金，东台市劳动人事争议仲裁委员会以东劳人仲案字[2015]154号仲裁裁决已作出裁决，符合一事不再二理原则，作出东劳人仲不字[2015]64号不予受理通知书。审理过程中，德赛化纤公司对东劳人仲案字[2015]154号仲裁裁决书裁决的内容无异议。
一审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
一、关于王志祥主张的加点工资、加班工资及赔偿金问题。（一）王志祥主张272小时的加点工资12896元、赔偿金38688元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。王志祥主张加点工资应当提供相应证据证明其加点的具体起止期限，加点的具体事实、时间，王志祥提供的考勤表虽能证明其某些工作日工作16个小时的情况，但根据双方履行期限自2012年4月1日起的《劳动合同书》中已约定的“实行三班三运转工作制”，故工作时间的变化不属于加点时间，属于实行“三班三运转工作制”时所必然产生的情况，且合同中已约定被告德赛化纤公司向王志祥支付“倒班补贴”，故王志祥再行主张加点工资无事实和法律依据，不予支持，赔偿金亦不予支持。（二）王志祥主张的33.5个休息日加班工资16942.30元、赔偿金50827元的问题。虽无证据证明德赛化纤公司实际支付的工资已明确区分工作时间工资和加班工资，但双方2012年4月1日《劳动合同书》中已载明“甲方对乙方实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资……确定”，故可以认定德赛化纤公司在已支付的工资中包含了加班工资，对王志祥的该诉讼请求，不予支持。（三）2007年3月至2012年12月期间休息日加班工资及赔偿金的问题。王志祥应当提供证据证明2007年3月至2012年12月期间休息日加班的事实及具体的加班情况，但其提供的证据不足以证明2007年3月至2012年12月期间休息日加班的具体事实，故王志祥的该诉讼请求，证据不足，不予支持。
二、关于王志祥主张的拖欠工资及赔偿金的问题。（一）王志祥主张的未支付的2014年3月、2014年4月、试用期克扣的工资及赔偿金的问题。王志祥提供的证据不能证明其主张的2014年3月、2014年4月及试用期应得的工资数额，东人社察告字[2013]第11号劳动保障监察告知书，证明德赛化纤公司已返还王志祥应当由用人单位支付的2014年3、4月份的社会保险费，双方提供的证据能够证明德赛化纤公司仍应向王志祥支付2014年3月份的工资224.40元。王志祥提供的证据，不能证明劳动保障行政部门已责令被告德赛化纤公司向王志祥支付赔偿金，对其要求德赛化纤公司支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。（二）王志祥主张的克扣工资6000元、赔偿金的问题。双方2012年4月1日《劳动合同书》中已载明“甲方对乙方实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资……确定”“甲方对乙方实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资……确定”，王志祥的工资数额并非固定不变，其工资与工作情况、工作范围等有关，其以工资数额发生变化认为德赛化纤公司克扣其工资依据不足，对其该诉讼请求，不予支持。（三）王志祥主张的2012年4月至2013年3月双倍工资未支付差额的诉讼请求。二倍工资是对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的一种惩罚性措施。王志祥与德赛化纤公司订立了书面劳动合同，审理中王志祥提供的证据不能证明自2012年4月至2013年3月德赛化纤公司应当向其支付二倍工资的事实，其该诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。（四）王志祥主张的法定假日未足额支付的工资及赔偿金的问题。2012年3月31日前的劳动合同，双方已履行完毕，2012年4月1日起的工资及赔偿金，王志祥提供的证据不能证明该主张中应得工资的数额以及具体的工作情况，王志祥的该诉讼请求，证据不足，不予支持。（五）王志祥主张的10天陪护假工资的问题。王志祥提供的证据虽能证明其生育子女的事实，但其提供的证据不能证明其依法应当享有该权利，对王志祥的该诉讼请求，不予支持。
三、关于王志祥要求赔偿未如期缴纳失业保险费而未能领取4个月的失业保险金、补缴2007年3月养老保险费的问题。王志祥主张的德赛化纤公司赔偿未如期缴纳失业保险费而少领取4个月的失业保险金，应当提供证据证明，但王志祥提供的证据不足以证明其主张，该诉讼请求，证据不足，不予支持。王志祥要求德赛化纤公司补缴2007年3月养老保险费的诉讼请求，不属于人民法院处理劳动争议案件的范围。
四、关于王志祥主张的其他诉讼请求的问题。（一）王志祥主张的15天年休假工资及赔偿金不属于人民法院处理劳动争议案件的范围。（二）王志祥因德赛化纤公司解除劳动合同已提起诉讼，东台市人民法院于2014年12月10日作出（2014）东民初字第810号民事判决，判决驳回王志祥要求江苏德赛化纤有限公司给付违法解除劳动合同赔偿金73080元的诉讼请求后，王志祥不服（2014）东民初字第810号民事判决，向盐城市中级人民法院提出上诉，审理过程中，王志祥申请撤回上诉，（2014）东民初字第810号民事判决书已发生法律效力，现王志祥再次起诉要求支付违法解除劳支合同赔偿金属于重复诉讼，不予支持。（三）王志祥要求撤销（2014）东民初字第810号民事判决书，对用人单位提供伪造证据的行为进行法律制裁不符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，不属于本案处理的范围。（四）王志祥要求德赛化纤公司支付诉讼费5000元，未提供证据证明，不予支持。（五）德赛化纤公司是否构成拒不支付劳动报酬罪，是否能够被处罚，不属于人民法院处理劳动争议案件范围。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第八十五条，《工资支付暂行规定》第六条、第十八条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百二十四条第（五）项、第一百九十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审法院判决：一、江苏德赛化纤有限公司于判决生效之日起10日内返还王志祥多扣的2014年3月份工资224.4元；二、驳回王志祥的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院认定，一审查明的事实有相应的证据证实，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点为：1、被上诉人是否应当支付上诉人加点工资、加班工资及赔偿金；2、被上诉人是否应当支付上诉人拖欠工资及赔偿金；3、被上诉人是否应当赔偿上诉人未如期缴纳失业保险费而造成的损失及补缴2007年3月养老保险费；4、被上诉人是否应当支付上诉人年休假工资、陪护假工资及赔偿金；5、被上诉人是否应当支付上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；6、应否撤销（2014）东民初字第810号民事判决书，被上诉人应否承担上诉人诉讼费。
一、关于争议焦点1。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。（一）上诉人王志祥主张272小时的加点工资及赔偿金问题，应当提供相应证据证明其加点的具体起止期限，加点的具体事实、时间。依据德赛化纤公司《员工手册》和2012年4月1日签订的《劳动合同书》，双方对于工作时间的约定是“八小时工作制”和“三班三运转工作制”，同时约定被上诉人德赛化纤公司向上诉人王志祥支付倒班补贴。上诉人王志祥提供的考勤表与其提出的加点具体起止时间并不一致，故上诉人王志祥该请求无事实和法律依据。（二）上诉人王志祥主张的33.5个休息日加班工资及赔偿金的问题。依据双方《劳动合同书》约定，德赛化纤对上诉人王志祥实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配方法，故认定德赛化纤公司在已支付的工资包含了加班工资，对上诉人王志祥的该诉讼请求，不予支持。（三）上诉人王志祥主张的2007年3月至2012年12月期间休息日加班工资赔偿金的问题。上诉人王志祥应当就其主张提供相应证据予以证明，但其提供的证据不足以证明2007年3月至2012年12月期间休息日加班的具体事实，对上诉人王志祥的该项请求，不予支持。
二、关于争议焦点2。（一）上诉人王志祥主张的未支付的2014年3月、2014年4月、试用期克扣工资及赔偿金的问题。上诉人王志祥提供的证据不能证明其主张2014年3月、4月以及试用期应得工资数额，在东台市人社局出具的东人社察告字[2013]第11号劳动保障监察告知书中，已明确证实德赛化纤公司已向上诉人王志祥返还了应当由用人单位支付的2014年3月、4月的社会保险费，且已认定德赛化纤公司仍应向王志祥支付2014年3月份工资224.4元。故对上诉人王志祥要求德赛化纤公司支付赔偿金的诉讼请求不予支持。（二）上诉人王志祥主张的克扣工资6000元、赔偿金的问题。依据双方2012年4月1日《劳动合同书》中已明确载明德赛化纤公司对王志祥实行基本工资、绩效工资和周六加班工资相结合的内部工资分配办法，故上诉人王志祥的工资数额并非固定不变，其以工资数额发生变化认为德赛化纤公司克扣其工资依据不足，对于该诉讼请求不予支持（三）上诉人王志祥主张的2012年4月至2013年3月双倍工资未支付的差额工资的问题。上诉人王志祥与被上诉人德赛化纤公司在2012年4月1日订立了书面劳动合同，上诉人王志祥的该诉讼请求无相应的事实和法律依据，故不予支持。（四）上诉人王志祥主张法定假日未足额支付的工资及赔偿金的问题。2012年3月31日之前的劳动合同双方已履行完毕，且已超过仲裁时效；2012年4月1日起的工资及赔偿金，王志祥提供的证据不能证明该主张中应得工资的数额以及具体工作情况等，该诉讼请求证据不足，不予支持。
三、关于争议焦点3。关于上诉人王志祥要求赔偿未如期缴纳失业保险费而造成的损失以及补缴2007年3月养老保险费的问题。上诉人王志祥就其主张应当提供证据证明，但王志祥提供的证据不足以证明其因德赛化纤公司未缴纳失业保险费而造成了损失，故该诉讼请求不予支持。至于上诉人王志祥要求德赛化纤公司补缴2007年3月养老保险费的诉讼请求，不属于人民法院处理劳动争议案件的范围，本案不予理涉。
四、关于争议焦点4。（一）上诉人王志祥主张的15天年休假工资及赔偿金不属于人民法院处理劳动争议案件的范围，本案不予理涉。（二）上诉人王志祥主张的陪护假工资及赔偿金的问题。上诉人王志祥提供的证据不能证明德赛化纤公司未支付其陪护假工资，故对该项诉讼请求，不予支持。
五、关于争议焦点5。上诉人王志祥主张德赛化纤公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金差额问题。在（2014）东民初字第810号民事判决书中明确载明“判决驳回原告王志祥要求被告江苏德赛化纤有限公司给付违法解除劳动合同赔偿金73080元的诉讼请求”。王志祥对该判决不服，向本院提出上诉，在审理过程中，王志祥申请撤回上诉。故上诉人王志祥主张德赛化纤公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金未足额支付的诉讼请求不予支持。
六、关于争议焦点6。上诉人王志祥要求撤销（2014）东民初字第810号民事判决书、对用人单位提供伪造证据的行为进行法律制裁的主张不属于本案处理的范围。上诉人王志祥要求德赛化纤公司支付诉讼费5000元，未提供证据，不予支持。
综上所述，上诉人王志祥的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王志祥负担。
本判决为终审判决。
审判长 周瑞星
审判员 史宏春
审判员 王 珩
二〇一七年二月十六日
书记员 郑梦鹤