西藏自治区洛隆县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）藏0332民初15号
原告:杨某，男，1982年8月25日生，白族。
委托代理人:胡某，西藏西雅律师事务所律师。
被告:四川红叶建设有限公司，住所地：四川省成都市青羊区清江中路63号1栋1单元7层2号。
法定代表人：余某。
原告杨某诉被告四川红叶建设有限公司（以下简称红叶公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月22日立案受理后（注：原告通过邮寄送达起诉状，本院于2015年12月17收到诉讼材料，因原告提供的被告人信息不准确，导致我院联系不到被告，直至原告补交相关材料后，我院才完成立案），依法由审判员斯郎曲珍、梁鹏、代理审判员王宗对适用普通程序，于2016年12月26日公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托代理人胡某到庭参加诉讼，被告四川红叶建设有限公司经本院在人民法院报上公告开庭传票，未在规定的期限内到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨某诉称：2014年4月12日，原告进入被告工地工作，被告未与原告签订劳动合同，亦未替原告购买社会保险。2014年8月22日，原告在工作中受伤后被认定为工伤，被评定为八级伤残。原告为维护自身合法权益，故特具状法院，请求判令双方解除劳动关系、被告支付原告未签订劳动合同十一个月的双倍工资差额108900元（壹拾万零捌仟玖佰圆）、被告支付医疗费40000元（肆万圆）、停工留薪期工资9900元/月×5=49500元（肆万玖仟伍佰圆）、医疗期间护理费5100元/月÷30×90天=15300元（壹万伍仟叁佰圆）、住院伙食补助费120元/天×7天+80元/天×74天=6760元（陆仟柒佰陆拾圆）、统筹地区以外就医交通费及食宿费用10000元（壹万圆）、一次性伤残补助金9900元/月×11个月=108900元（壹拾万零捌仟玖佰圆）、一次性医疗5100元/月×12个月=61200元（陆万壹仟贰佰圆）、一次性就业补助金5100元/月×13个月=66300元（陆万陆仟叁佰圆）、残疾辅助器具费215元（贰佰壹拾伍圆）、鉴定费2740元（贰仟柒佰肆拾圆）、停工留薪期满次日至本案生效时止以5100元/月支付工资122400元（拾贰万贰仟肆佰圆），合计592215元（伍拾玖万贰仟贰佰壹拾伍圆），并由被告承担诉讼费用。
原告为支持其主张，向本院提交了以下主要证据：
1、原告身份证明复印件，证明原告的主体资格及身份信息；
2、被告工商信息基本情况查询复印件，证明被告的主体资格及身份信息；
3、被告出院证复印件，证明原告住院的医疗情况及天数；
4、西藏自治区昌都市人力资源和社会保障局的工伤认定书复印件，证明原告被认定为工伤；
5、云南省正大法医司法鉴定中心、西藏自治区昌都市劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定书复印件，证明原告为八级伤残；
6、原告的工资发放表复印件，证明原告是被告员工,以及原告平均月工资为7200元（柒仟贰佰圆）；
7、西藏自治区昌都市劳动局的劳动争议仲裁调解书复印件，证明本案已经过仲裁前置程序；
8、西藏自治区昌都市七五医院、四川省成都市军区机关医院的费用汇总单复印件，证明原告住院治疗所产生的医药费用。
被告四川红叶建设有限公司未到庭参加诉讼，未答辩、未举证。
在庭审质证中，本院对原告提供的证据进了审查核实，认为原告提供的证据具有客观性、关联性、合法性，本院予以采信。
经审理查明：原告系被告职工，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告投保工伤保险。2014年8月22日，原告在被告工地上做工时，被工地挖掘机斗压伤右脚。2015年6月25日，西藏自治区昌都市人力资源和社会保障局作出昌人社工伤字（2015）第28号《工伤认定决定书》，认定原告之伤为工伤。2015年7月30日，云南省正大法医司法鉴定中心作出云南正大[2015]临床鉴字第15089号结论和原告2015年9月28日在西藏自治区昌都市劳动能力鉴定委员会作出藏（昌）劳鉴通（2015）第7号劳动能力初次鉴定结论书，两者皆认定原告劳动能力障碍程度为八级。被告未向原告作出赔偿。2015年12月3日，原告向西藏自治区昌都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告未签订劳动合同十一个月的双倍工资差额108900元（拾万零捌仟玖佰圆）、支付原告一次性伤残补助金108900元（拾万零捌仟玖佰圆）、一次性医疗补助金61200元（陆万壹仟贰佰圆）、一次性就业补助金66300元（陆万陆仟叁佰圆）、住院伙食补助费6760元（陆仟柒佰陆拾圆）、统筹地区以外就医交通费及食宿费用10000元（壹万圆）、停工留薪期工资49500元（肆万玖仟伍佰圆）、残疾辅助器具费215元（贰佰壹拾伍圆）、鉴定费2740元（贰仟柒佰肆拾圆）、停工留薪期满次日至本案生效时止以5100元/月支付工资122400元，共计536915元（伍拾叁万陆仟玖佰壹拾伍圆）。该仲裁委以被告不来参加仲裁为由，作出冲裁失败通知书。原告为维护其合法权益，遂诉至本院，请求：请求被告支付原告未签订劳动合同十一个月的双倍工资差额、支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通费及食宿费用、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、鉴定费、停工留薪期满次日至本案生效时止以5100元/月支付工资，共计536915元（伍拾叁万陆仟玖佰壹拾伍圆）。
另查明，被告已垫付原告医疗费60000元（陆万圆）。
上述事实，有原告提供的仲裁调解书、工伤认定决定书、西藏自治区昌都市劳动能力初次鉴定结论书、门诊病历、疾病诊断证明书及本院庭审笔录在卷佐证。
本院认为：原告在被告工地工作，被告未主动与原告签订劳动合同，根据原告提供的工资发放表，认定原告平均月工资为7200元（柒仟贰佰圆）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被告应支付原告未签订。劳动合同四个月的双倍工资差额7200元/月×4=28800元（贰万捌仟捌佰圆）。原告向本院提出解除原告与被告之间的劳动合同关系，因被告未为原告缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定，本院予以支持。原告在工作期间所受伤害被认定为工伤，伤残等级为八级伤残，依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定，可获得以下赔偿：（1）原告的医疗费，原告在四川省成都市军区机关医院治疗花去治疗费34655.4元（叁万肆仟陆佰伍拾伍圆零肆角）。（2）停工留薪期工资，根据原告提供的工资发放表，原告停工留薪期待遇为36000元（叁万陆仟圆）（7200元/月×5=36000元）。（3）一次性伤残补助金，被告支付原告十一个月工资79200元（柒万玖仟贰佰圆）（7200元/月×11=79200元）。（4）一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金，原告为八级伤残，结合西藏自治区上年度在岗职工平均工资为5100元（伍仟壹佰圆）/月为基准，合并计算二十五个月一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金为127500元（拾贰万柒仟伍佰圆，5100元/月×25=127500元）。（5）医疗期间护理费，按照原告提供的护理费票据以及鉴定结论意见支付原告护理费9000元（玖仟圆）（90天×100元=9000元）。（6）住院伙食补助费，支付原告住院伙食补助费4350元（肆仟叁佰伍拾圆）（87天×50元=4350元）。（7）统筹地区以外就医交通费及食宿费用，支付原告6433元（陆仟肆佰叁拾叁圆）。（8）鉴定费，原告主张鉴定费2740元（贰仟肆佰肆拾圆），其提供了相应的鉴定费票据，本院予以支持。（9）残疾辅助器具费，原告主张残疾辅助器具费215元（贰佰壹拾伍圆），其提供了相应的残疾辅助器具票据，本院予以支持。关于工伤保险待遇，由被告支付。以上合计328893.4元（叁拾贰万捌仟捌佰玖拾叁圆零肆角），扣除被告已垫付的医药费60000元（陆万圆），被告尚应支付原告各项费用268893.4元（贰拾陆万捌仟捌佰玖拾叁圆零肆角）。
被告未到庭参加诉讼，视为放弃对原告诉讼请求抗辩的权利。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,缺席判决如下：
一、解除原告与被告之间的劳动关系。
二、被告四川红叶建设有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨某未签订劳动合同四个月的双倍工资差额28800元（贰万捌仟捌佰圆）、医疗费34655.4元（叁万肆仟陆佰伍拾伍圆零肆角）、停工留薪期待遇36000元（叁万陆仟圆）、一次性伤残补助金79200元（柒万玖仟贰佰圆）、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金127500元（拾贰万柒仟伍佰圆）、护理费9000元（玖仟圆）、住院伙食补助费4350元（肆仟叁佰伍拾圆）、统筹地区以外就医交通费及食宿费用6433元（陆仟肆佰叁拾叁圆）、鉴定费2740元（贰仟柒佰肆拾圆）、残疾辅助器具费215元（贰佰壹拾伍圆），共计328893.4元（叁拾贰万捌仟捌佰玖拾叁圆零肆角），扣除被告已垫付的医药费60000元（陆万圆），被告尚应支付原告各项费用268893.4元（贰拾陆万捌仟捌佰玖拾叁圆零肆角）。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提交副本，上诉于西藏自治区昌都市中级人民法院。
审 判 长 斯郎曲珍
审 判 员 梁 鹏
代理审判员 王 宗 对
二〇一六年十二月二十六日
书 记 员 向巴拉姆