重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0106民初1209号
原告徐松，男，1983年4月7日出生，汉族，无固定职业，住四川省射洪县。
委托代理人刘涛，北京市中银（重庆）律师事务所律师。
委托代理人刘清宝，北京市中银（重庆）律师事务所律师。
被告重庆市首泰木业有限责任公司，住所地重庆市沙坪坝区覃家岗镇新桥村金竹沟社，组织机构代码09499226-5。
法定代表人谢中权，重庆市首泰木业有限责任公司经理。
原告徐松与被告重庆市首泰木业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月19日立案受理后，依法由代理审判员辛灵独任审判，适用简易程序并于2016年2月26日公开开庭进行了审理。原告徐松及其委托代理人刘涛，被告重庆市首泰木业有限责任公司的法定代表人谢中权到庭参加了诉讼。本案已审理终结。
原告徐松诉称，2014年4月17日原告进入被告处从事木工工作，月工资5000元。2015年4月29日原告因工伤被送入恒生手外科医院治疗16天，后于2015年7月2日再次在该院住院治疗6天。原告所受伤被认定为工伤，鉴定为伤残九级。被告没有为原告缴纳工伤保险，也拒绝支付赔偿。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判令解除原告与被告的劳动关系，并由被告支付原告一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资60000元、住院伙食补助费176元、住院期间护理费1760元、交通费500元、鉴定费400元、鉴定检查费103元、医疗费114元、复印病历费20元，共计169667元。
被告重庆市首泰木业有限责任公司辩称，原告是2015年3月13日入职，2015年4月29日因工受伤住院治疗后就没有再回被告处上班，也没有提出辞职，原告系自行离职。被告对原告的伤残鉴定结论有异议，双方约定的工资是2800元/月。被告对原告的工伤待遇均不予认可，被告已给原告生活费，也补助了一定数额的工资。
经审理查明，原告曾系被告的员工，在被告处从事木工工作，被告没有为原告缴纳社会保险。2015年4月29日原告在工作中受伤，当日被送往恒生手外科医院住院治疗16天，后原告于2015年7月2日再次在恒生手外科医院住院治疗6天，原告住院期间被告除支付医疗费外还支付了原告住院补助费1000元。2015年7月21日原告与被告达成协议：被告赔偿原告误工费10000元，分别在2015年8月15日之前支付5000元，2015年9月15日之前支付5000元。但是被告在该协议达成后仅在2015年8月30日通过银行转账向原告支付了3000元。2015年8月7日重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2015年10月19日重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无护理依赖，原告支付了鉴定费400元、检查费103元。2015年11月16日原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原告与被告的劳动关系并由被告支付原告各项工伤待遇，该委逾期未作出仲裁裁决。原告遂诉至法院，要求判如所请。
审理中，因原告向被告提出解除劳动关系的意思表示于2016年1月27日到达被告，原告变更其第一项诉讼请求为确认原告与被告的劳动关系于2016年1月27日解除，并明确是因为被告没有为原告缴纳社会保险，导致原告提出解除劳动关系。被告同意支付原告主张的鉴定费400元、鉴定检查费103元、医疗费114元、复印病历费20元。被告为证明原告的入职时间，举示了由其厂长兼股东贾某某在笔记本上记录的员工入职及考勤情况，原告对其真实性不予认可，不符合职工花名册的要件，并坚称是2014年4月17日入职，至受伤前一直在被告处工作。被告还辩称双方达成的协议中手写了“2015年6-8月工资”，因为协议约定的金额就是包含原告三个月的工资和房租补贴，可以佐证原告的工资是2800元/月，原告受伤后被告还现金支付了原告补助6000元，并举示了其在财务凭证中制作的收据的复印件，原告对收据的真实性不予认可，没有原告的签字，原告受伤后从被告处领取的款项都有签字确认。原告同意在其工伤待遇中抵扣被告已经支付的4000元，并称协议达成的金额仅是原告2015年6、7月的工资，因为该协议是2015年7月31日达成的，且2015年8月15日前就要支付第一笔款项，不可能包含2015年8月的工资。
上述事实，有原告举示的2016-4号《说明书》及仲裁申请书、协议书、沙人社伤险认决字（2015）331号《认定工伤决定书》、沙劳鉴字[2015]778号《初次鉴定结论书》、鉴定及检查费发票、住院病案、银行卡交易明细以及双方的陈述等证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书和重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书已经发生法律效力，虽然被告辩称对鉴定结论有异议，但是被告没有提供证据证明上述法律文书已被撤销或者足以被推翻，因此本院对被告的辩称不予采纳。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告没有为原告参加工伤保险，原告发生工伤后，被告应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付工伤待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。现原告因被告未为其缴纳社会保险而向被告提出解除劳动关系，原告行使了其单方解除权，该解除的意思表示已经于2016年1月27日达到被告，因此对原告要求确认与被告的劳动关系于2016年1月27日解除，本院予以支持。虽然被告辩称原告系自行离职，但是原告是工伤职工，受工伤后在停工留薪期和鉴定期没有上班是正常的，而被告也没有提供证据证明其在原告停工留薪期和鉴定期满后有要求原告上班而原告未上班，故对被告的辩称本院不予采纳。
对于原告的入职时间和工资问题，由于劳动者的招用记录和工资发放属于用人单位掌握的事项，因此应当由作为用人单位的被告承担举证责任。但是被告针对原告入职时间提供的证据系其单方制作，没有原告的确认，不能达到被告的证明目的。虽然被告辩称协议书中载明的“2015年6-8月工资”可以佐证其主张的原告工资标准，但是该协议针对的是原告受伤后的误工费，不能单独以此证明原告受伤前的工资标准，且被告没有提供任何原告受伤前工资支付的证据。因此，被告应当承担举证不利的后果，而原告主张的工资标准与原告从事的工作及劳动力市场上相同岗位的工资水平较为符合，故本院采纳原告主张，认定原告的入职时间为2014年4月17日，工资标准为5000元/月。
根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，被告应当支付原告9个月本人工资的一次性伤残补助金。因此，被告应当支付原告一次性伤残补助金45000元（5000元/月×9个月）。
由于原告与被告的劳动关系于2016年1月27日解除，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款的规定，被告应当以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基础支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。由于2015年度社平工资尚未统计出台，原告同意按照2014年度社平工资进行计算。因此，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月×9个月）。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留薪期原工资待遇。结合原告的伤情并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S62.6，原告的停工留薪期为3个月，故被告应当支付原告停工留薪期工资待遇15000元（5000元/月×3个月）。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，原告为治疗工伤先后共计住院22天，故被告应当支付原告住院期间伙食补助费176元（8元/天×22天）、住院期间护理费1760元（80元/天×22天）。由于原告为治疗工伤来回医院必然产生交通费，本院酌情主张300元。
由于被告同意支付原告主张的鉴定费400元、鉴定检查费103元、医疗费114元、复印病历费20元，本院予以确认。由于原告同意在其工伤待遇中抵扣被告已经支付的4000元，本院亦予以确认。虽然被告辩称其还以现金支付了原告补助6000元，但是被告举示的收据系其单方制作，没有原告的签字确认，故对被告的辩称本院不予采纳。
据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条第一项、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告徐松与被告重庆市首泰木业有限责任公司之间的劳动关系于2016年1月27日解除。
二、被告重庆市首泰木业有限责任公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告徐松一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资15000元、住院期间伙食补助费176元、住院期间护理费1760元、交通费300元、鉴定费400元、鉴定检查费103元、医疗费114元、复印病历费20元，共计124467元。与被告重庆市首泰木业有限责任公司已经支付给原告徐松的4000元相抵扣后，被告重庆市首泰木业有限责任公司还需支付原告徐松120467元。
三、驳回原告徐松的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 辛 灵
二〇一六年三月二十一日
书 记 员 范丹宁