浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温瓯民初字第804号
原告：侯小英。
委托代理人：蔡伟东。
被告：温州卡朋卫浴科技有限公司。
法定代表人：朱长江。
委托代理人：钱四华。
委托代理人：周跃岗。
原告侯小英为与被告温州卡朋卫浴科技有限公司（以下简称卡朋卫浴公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2013年12月3日向本院起诉，本院于同月12日受理后，依法由审判员梅盈碧独任审判，于2014年1月8日、3月3日公开开庭审理了本案。第一次开庭，原告侯小英及其委托代理人蔡伟东，被告卡朋卫浴公司的委托代理人钱四华、周跃岗到庭参加诉讼；第二次开庭，原告侯小英的委托代理人蔡伟东到庭参加诉讼，被告卡朋卫浴公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告侯小英起诉称：原告于2013年3月15日进入被告卡朋卫浴公司从事压机工作，双方没有签订劳动合同，每月工资3500元左右。2013年9月10日上午10时30分许，原告在被告处的第四车间操作压机作业时，在加工花洒配件过程中右手腕被压机压伤，后被送到仙岩镇穗丰骨伤科治疗，诊断为右桡骨远端骨折，前期医疗费用约1500元由被告支付。事后，被告没有为原告申请工伤。原告向温州东海司法鉴定所申请伤残等级评定，经该所鉴定原告已构成工伤十级伤残。故原告起诉至人民法院，请求判令：一、解除原告与被告卡朋卫浴公司劳动关系；二、被告卡朋卫浴公司赔偿原告一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元、停工留薪期间工资福利待遇7000元、鉴定费1200元、交通费300元等共计46364元。
被告卡朋卫浴公司答辩称：原、被告存在劳动关系，且原告的月工资一般为2200元左右。原告是在上班时受伤，对其停工留薪期限二个月没有异议，但原告不构成因工致残。温州东海司法鉴定机构不具备工伤伤残等级的评定资格，应当由劳动能力鉴定委员会做鉴定，不同意由法院委托鉴定。原告提出解除劳动关系，应由被告卡朋卫浴公司内部处理，其委托代理人无权确认。
原告为证明其主张的事实，向本院提交了以下证据：
1.工伤认定申请不受理通知书、不予受理案件通知书，以证明本案纠纷已经劳动仲裁程序的事实；
2.温州市瓯海区仙岩镇穗丰村朝阳卫生室出具的疾病诊断证明书、仙岩镇穗丰骨伤科的门诊病历，以证明原告的伤势情况及治疗情况；
3.司法鉴定意见书，以证明原告伤残等级的评定情况；
4.鉴定费发票，以证明原告支出鉴定费的情况；
5.临时居住证、录音光盘及录音内容摘录，以证明原、被告存在劳动关系及原告因工受伤的事实。
被告卡朋卫浴公司质证认为：对证据3和证据4不予认可，对其他证据没有异议。
被告卡朋卫浴公司为证明其辩称的事实，向本院提交了以下证据：
1.温州市瓯海区仙岩镇穗丰村朝阳卫生室出具的疾病诊断证明书、X光片，以证明原告的伤势基本恢复的事实；
2.工资表，以证明原告的工资情况。
原告质证认为：对证据1的真实性没有异议，但关联性有异议，基本痊愈与不构成伤残无关；对证据2的真实性、关联性、合法性没有异议。
上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后作以下认定：依照国务院《工伤保险条例》第十七条和第二十三的规定，工伤认定申请应向统筹地区社会保险行政部门提出，劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，温州东海司法鉴定机构直接出具“被鉴定人侯小英上班时受伤致右桡骨远端骨折等，已构成工伤十级伤残”的鉴定意见，于法无据，本院对该意见不予采信，故对原告提供的证据3和证据4均不予认定；原、被告提供的其他证据来源合法、内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：2013年9月10日上午10时30分许，原告侯小英在被告卡朋卫浴公司上班时，其右手腕被机器压伤。原告受伤后被送往温州市瓯海区仙岩镇（现为仙岩街道）穗丰村朝阳卫生室治疗，诊断为右桡骨远端骨裂。治疗期间，被告卡朋卫浴公司为原告支付了医疗费。2013年11月6日，原告向温州市瓯海区人力资源和社会保障局申请工伤认定；温州市瓯海区人力资源和社会保障局于当日以“无有效存在劳动关系的材料证明”为由作出温瓯人劳工不认（2013）32号工伤认定申请不受理通知书。同日，原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会以工伤补偿为由申请劳动仲裁；温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会于当日以“申请人无法提供工伤认定书”为由作出瓯人劳仲不字（2013）第98号不予受理案件通知书。2013年12月3日向本院提起诉讼，请求判令被告卡朋卫浴公司赔偿原告一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元、停工留薪期间工资福利待遇7000元、鉴定费1200元、交通费300元等共计46364元；后于2014年1月8日当庭增加“解除原、被告劳动关系”的诉讼请求。
本案审理过程中，原、被告确认原告的月工资为2200元、停工留薪期限为二个月。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告没有提交有效证据证明其因工致残的事实，故应承担举证不利的后果。原、被告确认原告因工受伤，且确认原告的月工资为2200元、停工留薪期限为二个月，故被告应支付原告停工留薪期原工资福利待遇4400元；原告没有提交其因工伤治疗所支出的交通费凭据，故本院对其请求的交通费300元，不予支持。原告在没有有效证据证明其因工致残的情况下，不享受国务院《工伤保险条例》规定的伤残待遇，故对原告请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和鉴定费，本院均不予支持。故原告应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与被告卡朋卫浴公司自行处理劳动关系解除事宜。
为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，国务院《工伤保险条例》第三十条第一款和第四款、第三十三条第一款、第三十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告温州卡朋卫浴科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告侯小英4400元。
二、驳回原告侯小英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州卡朋卫浴科技有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 梅盈碧
二〇一四年三月三日
代书记员 李彬彬
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2.国务院《工伤保险条例》
第三十条第一款、第四款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。