山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潍民一终字第460号
上诉人（原审原告、原审被告）潍坊海化开发区北海龙虎氯化钙厂，住所地：潍坊滨海经济技术开发区大家洼街道办事处。
法定代表人袁彦亮，厂长。
委托代理人张立彬，山东中强（潍坊）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、原审原告）蔺相国。
委托代理人焦殿恩，男，1947年2月14日生，汉族，系被上诉人表叔。
上诉人潍坊海化开发区北海龙虎氯化钙厂（以下简称北海龙虎钙厂）因与被上诉人蔺相国劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（2013）寒民初字第472、473号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人北海龙虎钙厂的法定代表人袁彦亮及委托代理人张立彬，被上诉人蔺相国及委托代理人焦殿恩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，蔺相国于2011年3月7日到北海龙虎钙厂工作，月工资为2610元，双方未签订书面劳动合同。2011年6月16日，蔺相国在北海龙虎钙厂工作时受伤，后被送往潍坊市人民医院滨海分院治疗，经诊断为鼻骨骨折、面部皮肤挫裂伤、牙冠缺失、松动，北海龙虎钙厂为蔺相国垫付医疗费5787元。2011年9月5日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴定（2011）第11090414号鉴定结论通知书，确认蔺相国劳动功能障碍程度为玖级，无生活自理障碍。因双方当事人就是否存在劳动关系、应否支付双倍工资及相应的工伤保险待遇等问题发生纠纷，蔺相国向潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北海龙虎钙厂支付双倍工资、2011年5月及2011年6月16天的工资、辅助器具假牙费、鼻骨骨折二次手术费、住院伙食补助费、护理费、交通费、非法用工一次性赔偿金、劳动能力鉴定费。2011年10月19日，该仲裁委员会作出潍滨劳仲裁字（2011）第16号裁决书，裁决：北海龙虎钙厂向蔺相国支付误工费和伤残补助金34188元，劳动能力鉴定费和后续治疗费以具体金额实际发生后为准，对蔺相国的其他申请事项，未予支持。蔺相国不服上述裁决，诉至原审法院。2012年3月21日，原审法院作出（2011）寒民初字第332号民事判决书，判决：北海龙虎钙厂与蔺相国双方存在劳动关系；北海龙虎钙厂支付蔺相国未签订劳动合同双倍工资7500元。双方均不服上述判决，分别向本院提起上诉。2012年8月10日，本院作出（2012）潍民终字第1376号民事判决书，判决驳回二人的上诉，维持原判。蔺相国于2012年4月9日向潍坊滨海经济开发区劳动人事局提出工伤认定申请，该局于2012年10月8日受理，并于同年12月2日作出潍滨劳工伤认字（2012）第13213号工伤认定决定书，认定蔺相国之伤为工伤。北海龙虎钙厂不服该工伤认定，于2013年1月31日向法院提起行政诉讼。2013年4月24日，法院作出（2013）寒行初字第1号行政判决书，维持潍滨劳工伤认字（2012）第13213号《工伤认定决定书》。北海龙虎钙厂不服该判决，向本院提起上诉。2013年7月23日，本院作出（2013）潍行终字第51号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。后蔺相国以工伤待遇为由再次到潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北海龙虎钙厂支付其因工伤所产生的各项经济损失共计217852元。该仲裁委于2013年9月17日作出潍滨劳仲裁字（2013）第12号裁决书，裁决：北海龙虎钙厂支付蔺相国医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、交通补助费共计85395元；解除双方之间的劳动关系；对其他仲裁请求不予支持。因双方均不服该仲裁结果，分别提起了诉讼。
另查明，山东省潍坊市统计局公布的2010年度全市在岗职工平均工资为34187元，月平均工资为2849元。
上述事实，有潍滨劳仲裁字（2013）第12号仲裁裁决书、潍滨劳工伤认字（2012）第13213号工伤认定决定书、潍劳鉴（2011）第11090414号鉴定结论通知书、潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁申诉书、潍坊市人民医院滨海分院住院病历、个人独资企业吊销情况、（2011）寒民初字第332号、（2012）潍民终字第1376号民事判决书、（2013）寒行初字第1号行政判决书、（2013）潍行终字第51号行政判决书以及当事人陈述等证据在案为证。
原审法院认为，（2011）寒民初字第332号民事判决书及（2012）潍民终字第1376号民事判决书已确认蔺相国受伤时与北海龙虎钙厂存在劳动关系，且每月工资为2610元；（2013）寒行初字第1号行政判决书及（2013）潍行终字第51号行政判决书对潍滨劳工伤认字（2012）第13213号《工伤认定决定书》已予以维持，应认定蔺相国之伤为工伤。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十九条规定：应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因北海龙虎钙厂未为蔺相国办理工伤保险，故蔺相国依法享有的工伤保险待遇，应由北海龙虎钙厂支付。潍劳鉴定（2011）第11090414号鉴定结论通知书载明蔺相国的劳动功能障碍程度为玖级，对此予以采信。北海龙虎钙厂对上述鉴定结论不予认可，于2013年12月4日向法院递交重新鉴定的申请，北海龙虎钙厂在作出劳动能力鉴定结论两年之后，向法院提出重新鉴定申请的主张，于法无据，故不予支持。北海龙虎钙厂认为蔺相国的劳动能力鉴定结论形成时间早于工伤认定决定形成时间，程序不合法。上述时间先后对案件并无实质影响，故对其主张不予采信。蔺相国于2011年6月16日受伤后，未再向北海龙虎钙厂提供实际劳动，应认定双方的劳动关系已于2011年6月16日解除。蔺相国要求支付一次性工伤医疗补助金41760元（2610元／月×8个月×2）及一次性伤残就业补助金31320元（2610元／月×6个月×2），因其主张的计算依据及计算标准均不符合法律规定，故不予支持。按照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款之规定，工伤职工被鉴定为玖级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准为7个月，一次性伤残就业补助金的标准为12个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。综上，北海龙虎钙厂应向蔺相国支付一次性工伤医疗补助金19943元（2849元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金34188元（2849元／月×12个月），蔺相国主张一次性伤残就业补助金31320元，系对自身权益的处分，予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资”，故北海龙虎钙厂应向蔺相国支付一次性伤残补助金23490元（2610元／月×9个月），蔺相国主张一次性伤残补助金46980元（2610元／月×9个月×2），计算标准不符合法律规定，不予支持。蔺相国的停工留薪期限，未经劳动能力鉴定委员会确认，故本案暂不予审理；蔺相国可待劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期限后，另行主张停工留薪期工资。潍政发（2011）37号文件规定工伤职工市内住院期间伙食补助费标准为12元／天，潍坊市人民医院滨海分院住院病历载明蔺相国实际住院9天，故蔺相国的住院伙食补助费应为108元（12元／天×9天），蔺相国主张住院伙食补助费1500元（150元／天×10天）无依据，应认定为108元。蔺相国主张交通费2900元、劳动能力鉴定费398元，其提交的证据均为复印件，北海龙虎钙厂不予认可，故对此不予支持；蔺相国主张的二次鼻手术费16000元、护理费1600元、牙齿镶装费19324元、拖欠的1.5个月工资7830元，未提供证据证明，对此不予支持，蔺相国可待提供有效证据后，另行依法主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十七条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：北海龙虎氯化钙厂支付蔺相国一次性工伤医疗补助金19943元、一次性伤残就业补助金31320元、一次性伤残补助金23490元、住院期间伙食补助费108元，共计74861元，限于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北海龙虎氯化钙厂负担。
宣判后，北海龙虎氯化钙厂不服原审判决，向本院提起上诉称：第一，上诉人与被上诉人之间并不存在劳动关系。上诉人在原审中提交的2011年3月10日-2011年7月15日期间的公司员工工资复印件及职工证言足以证明被上诉人并非上诉人处职工。第二，被上诉人在未取得工伤认定结论时即先进行了劳动功能障碍程度鉴定，程序违法，因此潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍程度鉴定结论因违反法定程序不能作为定案依据。原审判决认定事实不清，请求二审法院撤销原判，依法改判。
被上诉人蔺相国辩称：原审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系及采信潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍程度鉴定结论进行判决均是正确的，但原审对于被上诉人主张的后续治疗费、停工留薪期补助、交通费等未予处理不当。为减少当事人的诉累，对被上诉人的上述损失应在本案中一并作出处理。综上，请求二审法院在查明事实后依法改判。
本院查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，根据现已生效的（2012）潍民终字第1376号民事判决书及（2013）潍行终字第51号行政判决书，可以确认2011年6月16日事发时上诉人与被上诉人之间存在劳动关系及被上诉人之伤构成工伤的事实。上诉人否认与被上诉人之间存在劳动关系，与已生效的裁判文书确认的事实不符，对上诉人的主张本院不予支持。虽然潍坊市劳动能力鉴定委员会作出劳动功能障碍程度的鉴定结论通知书早于潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的工伤认定决定书，但上诉人并未对被上诉人的劳动功能障碍程度提出异议，故该通知书、决定书作出的先后顺序不足以影响对被上诉人劳动功能障碍程度的认定，故原审未采信上诉人的抗辩理由并无不当。综上，上诉人的上诉请求，理由不当，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人潍坊海化开发区北海龙虎氯化钙厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 尹 义
代理审判员 贾元胜
代理审判员 张 敏
二〇一四年五月五日
书 记 员 张瑞丰