甘肃省敦煌市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘0982民初1606号
原告：白巨财，男，甘肃省榆中县人，家住敦煌市。
委托诉讼代理人：李正伟，敦煌市莫高镇法律服务所法律工作者（法律援助）。
被告：杜发卫，男，甘肃省榆中县人，住榆中县，住敦煌市，建筑承包人，身份证号：×××
被告：杜发强，男，甘肃省敦煌市人，住敦煌市，住敦煌市，建筑承包人。
委托诉讼代理人：贾宽良，甘肃飞天律师事务所律师。
被告：敦煌市万盛商贸有限责任公司，机构代码证号05758981-3。
法定代表人马刚，董事长。
原告白巨财与被告杜发卫、杜发强、敦煌市万盛商贸有限责任公司（以下简称万盛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年11月3日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，白巨财及其委托诉讼代理人李正伟、杜发强及其委托诉讼代理人贾宽良到庭参加了诉讼，杜发卫、万盛公司经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席进行审理，本案现已审理终结。
白巨财向本院提出诉讼请求：一、请依法判令由被告赔偿原告医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等315848.80元，杜发卫已垫付101002.80元（其中给现金10000元，垫付医疗费91002.80元），余应付214846元。二、原告保留后续摘除内固定物治疗费的请求权。事实与理由：2013年10月，白巨财受雇于杜发卫，在万盛家具建材市场建筑工地从事水暖管线安装工作，每月固定工资为6000元，每天200元。2013年12月17日上午10时许，在工作中，因脚手架倒塌，白巨财被摔下受伤，后被送至敦煌市医院救治，在敦煌市医院住院治疗30天，好转出院，花去医疗费91002.80元，经委托鉴定，伤残程度被评定为七级、误工期限150天、护理期限90天、营养时限60天。现诉至法院。
杜发强辩称，本案发生的事故不在杜发强承包工程内杜发强不应承担责任，应由万盛公司、杜发卫承担赔偿责任；白巨财是杜发卫聘用的人员，杜发强和杜发卫是分包合同关系。原告计算的误工期限过长，误工期限应从受伤之日计算至定残日的前一天，原告主张的误工工资标准过高，应按原告所从事的建筑行业标准予以计算，伤残赔偿金应按照农村标准予以计算；原告在劳动工程中，应该注意自身安全，发生事故原告也有一定的责任，应该减轻被告相应的赔偿责任。
杜发卫、万盛公司未作答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、2014年5月19日证人白某于书写证明1份，白巨财欲以此证实2013年12月17日上午10时许，其在万盛家居市场建筑工地水暖管线安装过程中发生事故。另外证明被告万盛公司将水暖管线安装工程分包给杜发强，杜发强又转包给杜发卫的事实。杜发强质证意见为，对白举金的证词中证明白巨财每月工资6000元有异议，白举金和白巨财系堂兄弟关系。因证人与白巨财有利害关系，对该证据本院不予采信。
2、甘肃科证司法鉴定所司法医学鉴定意见书一份，白巨财欲以此证实其伤残程度综合评定为7级，误工时间为150天，护理期限90天、营养期限60天。杜发强质证意见为，对伤残等级无异议。对误工期限、护理期限、营养期限不认可，应结合实际住院天数以及医嘱确定。本院对杜发强无异议伤残级别予以采纳，对于鉴定的误工期、护理期、营养期，杜发强不认可，应结合医嘱等综合予以确定。
根据上述有效证据及原、被告陈述的内容，本院确认以下案件事实：
2013年5月31日万盛公司与杜发强签订分项工程承包合同，将万盛国际建材家居广场工程中室内给排水、采暖、消防系统安装工程分包由杜发强进行施工。后杜发强将工程又转包给杜发卫。2013年10月，白巨财受杜发卫雇佣，到万盛国际建材家居广场工地从事水暖安装工作。2013年12月17日，白巨财在工作过程中从脚手架上摔下受伤，经敦煌市医院诊断，白巨财的伤情为：1、创伤性失血性休克；2、腹部损伤：(1)脾蒂撕裂伤，(2)小肠系膜损伤，(3)结肠系膜损伤，(4)胰腺损伤，(5)腹腔积液；3、全身炎性反应综合征；4、弥散性血管内凝血；5、多脏器功能不全；6、代谢性功能不全；7、高钾血症；8、低蛋白血症；9、胸部损伤：(1)双肺挫裂伤，(2)双侧胸腔积液；10、左侧髌骨骨折；11、缺血缺氧性脑病；12、腰椎2、3双侧横突骨折。原告住院治疗30天后好转出院，花去医疗费、门诊费、血费共计91002.80元。原告治疗期间，杜发卫共支付原告赔偿款101002.8元。2014年4月3日，经甘肃科证司法鉴定所鉴定，原告伤残程度被评定为七级，花用鉴定费2310元。
本院认为，公民享有生命健康权，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任·····雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。白巨财受雇于杜发卫在从事雇佣活动中从脚手架上摔下受伤，杜发卫作为雇主应对白巨财损害后果承担赔偿责任。万盛公司对外分包工程时应审查分包人的相应资质及安全生产条件，本案万盛公司将万盛国际家居广场分项工程分包给杜发强，杜发强又转包给杜发卫，且杜发强、杜发卫均不具备相应的施工资质及安全生产条件，因此万盛公司、杜发强应承担连带赔偿责任。白巨财作为施工人员，在施工过程中负有谨慎注意义务，其对损害结果的发生亦存在过错。综合双方的过错程度，本院酌情认定杜发卫对损害结果承担70%的责任、原告自担30%的责任为宜。白巨财要求万盛公司、杜发强、杜发卫赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、伤残鉴定费等各项损失的请求，本院依法予以支持，唯具体数额以本院核定为准。原告主张伤残赔偿金以城镇标准计算并提交结婚证、房产证等相关证据，可以证明其主要收入来源为城镇，故本院按城镇标准予以计算。本院核定原告的各项损失为：1、医疗费91002.8元；2、误工费11500元(2015年甘肃省建筑业就业人员年平均工资39977元÷365天，计算至原告定残前一日为105天)；3、营养费1200元（按原告主张20元/天×60天）；4、住院伙食补助费1200元（40元/天×30天）；5、残疾赔偿金190136元（2015年城镇居民人均可支配收入23767元×20年×40%）；6、伤残鉴定费2310元。上述各项合计297348.8元。庭审中，原告确认杜发卫已向其支付医疗费及其他共101002.8元。因此，杜发卫还应赔偿白巨财各项损失107141元（297348.8元×70%-101002.8元）。白巨财主张因脚手架倒塌导致受伤与事实不符，不予采信。杜发强辩称本案发生的事故不在其承包的工程范围内的抗辩意见与事实不符，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、第二十六条、第三十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十条之规定，判决如下：
一、杜发卫赔偿白巨财医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、伤残鉴定费共计107141元，限于本判决生效之日起十五日内履行。杜发强、敦煌市万盛商贸有限责任公司承担连带责任；
二、驳回白巨财的其他诉讼请求；
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费4524元，由白巨财负担2262元，杜发卫负担2262元。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提交副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。
审 判 长 吴 刚
代理审判员 伏 鸿
人民陪审员 邱旭存
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 李 彪