贵州省天柱县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔2627民初81号
原告：贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司（以下简称金娃娃公司）。住址：天柱县凤城镇中山路**栋*号。
法定代表人：刘新海，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨敏，贵州清水江律师事务所律师。
被告：杨善良，男，1980年4月9日出生，苗族。
第三人：贵州国信矿业投资有限公司(以下简称国信公司)。住所地：天柱县凤城镇商贸区中山路与擎天路转角处**楼****室。
法定代表人：朱超，该公司董事长。
原告金娃娃公司诉被告杨善良及第三人国信公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金娃娃公司的委托诉讼代理人杨敏、被告杨善良到庭参加诉讼，第三人国信公司经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告金娃娃公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2013年7月至2016年8月工资共计76000元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：裁决要求应支付被告的工资的具体数额缺乏事实及法律依据。原告于2011年10月份成立，因在2012年被葛宏柏、赵广红非法挪用资金1.3亿元后，原告财务从2012年5月开始，资金出现紧张局面，导致资金链断裂，于2012年6月矿山生产被迫停止，2013年1月地质勘探工作被停止，所有矿权没有资金维护。在没有新的资金进入的情况下，维持公司正常运行最起码的生活、办公所需的费用已无法开支，2013年4月，除保持最基本运转外，原告被迫确定无期限放假。2013年7月30日开会研究，全面停止租赁办公室场所、矿山全面停工停产，整个公司处于无人管理状态。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因被告没有提供劳动合同以及存在事实劳动的证明材料，原告也没有找到相关材料，无法认定劳动关系和劳动持续时间，裁决书裁决应付被告2013年7月至2016年8月工资共计人民柒万陆仟元（76000.00）缺乏事实及法律依据。综上所述，在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书认定被告与原告存在劳动关系和劳动的持续时间，这显然存在事实和逻辑上的错误。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院判决。
被告杨善良辩称：1、答辩人要求支付工资的事实是真实合法的，数额也是有依据的。2012年4月答辩人经原告公司领导批准，应聘入原告公司工作，具体负责守卫原告收购为自己名下的“安架金矿”，月工资为2000元。2013年6月之前，原告也按时发放答辩人工资，但不知何种原因，从2013年7月开始原告就不发放答辩人的工资了，答辩人从大局出发，一直坚守岗位到现在，但原告一次又一次失言，从2013年7月至2016年8月都没有发放一分工资给答辩人，共拖欠答辩人工资总额76000元（2000元/月×38个月）。因原告违反《劳动合同法》第八十二条之规定，应当支付劳动者二倍工资，因此应支付答辩人的工资总计为152000元。2、答辩人通知职能部门多次向原告及相关第三人讨薪。但一直没有得到解决，答辩人无奈于2016年8月15日向天柱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决：原告应支付被告2013年7月至2016年8月的工资76000元，并由第三人国信公司从原告金娃娃公司转让给第三人国信公司的“安架金矿”转让款中代付给被告。3。原告称答辩人不能提供劳动关系证明是不真实的。答辩人是经过原告职能部门负责人介绍并审核同意后才于2012年4月应聘入原告公司上班，从答辩人建设银行工资卡发放清单上可以看出直到2013年6月金娃娃公司都是按时发放工资的，这足以说明原告与答辩人存在事实上的劳动关系。虽然公司以各种理由推辞与答辩人签订书面合同，但这不是答辩人的过错，更不能以此为由任意终止我们之间的劳动关系而拒绝发放答辩人工资。4、原告提供的《休假、放假的通知》及《会议纪要》答辩人没有收到，且答辩人一直都在坚守岗位，从不离岗，所以答辩人对原告减员、减薪的决定不予接受。综上所述，答辩人要求原告支付工资是合理合法的，请求法院驳回原告的诉讼请求，并要求原告支付二倍工资152000元给答辩人。
第三人国信公司述称：仲裁裁决书裁决由原告从“安架金矿转让价款中”代付被告工资主体不适格，且不属于劳动争议仲裁范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议仲裁的使用范围，不包括劳动争议事项的付款途径，故被告申请款项的支付方式不属于仲裁范围。“安架金矿”是登记在天柱县东方矿业有限责任公司名下的矿权，至始至终“安架金矿”都没有转让过，天柱县东方矿业有限责任公司的股东是朱远植等人，本次是朱远植转让天柱县东方矿业有限责任公司“安架金矿”股权给我公司，而金娃娃公司根本不是天柱县东方矿业有限责任公司的股东，金娃娃公司也不是原告股东，这次转让跟金娃娃公司没有任何关系，不产生任何影响。被告与我公司也不存在劳动关系，且本次转让矿权还只是达成初步协议，假如最后没有成交，那岂不是被告工资又没有了支付主体？为了保证被告的工资能够真正支付到位，不应该裁决由我公司这个局外人来承担。裁决书裁决由我公司从“安架金矿转让价款中”代付被告工资，是无权处分，显然不合理合法。
本院经审理认定事实如下：2012年4月被告杨善良到原告金娃娃公司控股的安架金矿工作，任矿山守卫员，月工资为2000元，但双方未签订劳动合同。原告金娃娃公司发放被告杨善良工资至2013年6月，2013年7月后未发放被告杨善良工资。原告金娃娃公司因资金周转困难，于2013年7月30日发布了《关于公司停产放假的通知》,通知规定：停产放假期间员工的待遇：2013年8月1日起，放假的员工按1000元／月的标准发放生活费，值班看守的员工按中层干部3000元／月、一般员工按2000元／月的标准计算。同年8月1日原告金娃娃公司开始停工停产至今。2016年10月15日被告向天柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告金娃娃公司支付拖欠的工资76000元，并请求第三人国信公司代付。同年12月20日天柱县劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案字（2016）第102号仲裁裁决书，裁决：1、原告金娃娃公司支付被告2013年7月至2016年8月的工资76000元。2、由第三人国信公司从原告金娃娃公司转让给第三人国信公司的“安架金矿”转让款中代付给被告。原告不服该仲裁裁决，于2017年1月10日向本院提起诉讼。诉请如前。
另查明：“安架金矿”的采矿权人为天柱县东方矿业有限责任公司。天柱县工商行政管理局的工商登记信息载明：2012年4月25日贵州省金娃娃矿业发展有限公司为天柱县东方矿业有限责任公司新添股东；2016年3月29日贵州省金娃娃矿业发展有限公司被删除股东。
本案的争议焦点为：一、原、被告是否存在劳动关系；二、如果原、被告存在劳动关系，在原告于2013年8月停产放假后，被告是否持续劳动；三、被告要求原告支付其自应当与被告签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资152000元的主张是否予以支持；四、第三人国信公司是否应承担代付责任。
本院认为，首先，原、被告存在事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告杨善良自2012年4月进入原告金娃娃公司所属安架金矿上班，虽然双方未签订劳动合同，但被告提供的中国建设银行账户对账单，足以证明原告通过中国建设银行支付被告杨善良工资的事实，因此，原、被告之间存在事实上的劳动关系，原、被告之间应属于无固定期限的劳动合同关系，原告应当自双方劳动关系建立之日起支付被告相应的工资报酬。
其次，被告杨善良延续劳动截止时间应为2013年7月31日。因原告已支付被告工资至2013年6月，故原告金娃娃公司尚欠被告2013年7月的工资2000元应支付给被告。原告金娃娃公司因公司财务问题，于2013年8月1日开始停工停产至今，根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”被告杨善良未能举证证明其自原告金娃娃公司2013年8月1日停产放假后仍为原告金娃娃公司提供正常劳动，按照原告金娃娃公司《关于公司停产放假的通知》规定，从2013年8月起被告的工资应按1000元／月的标准发放生活费，至2016年3月29日原告金娃娃公司被天柱县东方矿业有限责任公司删除股东时止，即原告金娃娃公司应支付生活费32000元（1000元／月×32个月）给被告杨善良。
第三、被告要求原告支付其自应当与被告签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资的主张不予支持。被告在劳动仲裁期间，没有主张要求原告支付其自应当与被告签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资，在本案审理过程中，也没有就这一主张提出反诉，故被告以要求原告支付其自应当与被告签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资的答辩意见，超出本案审理范围，其主张本院不予支持。
最后，第三人国信公司不承担代付责任。第三人国信公司与被告杨善良之间不存在劳动关系，被告以第三人国信公司系“安架金矿”的受让人请求代付，于法无据，且被告没有证据证明“安架金矿”系原告金娃娃公司的资产，也没有证据证明第三人国信公司受让“安架金矿”的事实，故对第三人国信公司请求不代付被告工资的请求，本院予以支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第三十条第一款、第三十六条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：
原告贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司在本判决生效后10日内支付被告杨善良2013年7月的工资2000元；支付被告杨善良2013年8月至2016年3月共32个月的生活费32000元。第三人贵州国信矿业投资有限公司不承担代付责任。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。
逾期不上诉，本判决则发生法律效力，被告可在二年内向本院申请强制执行。
审判员 欧阳广福
二〇一七年四月五日
书记员 袁 桂 平