河南省漯河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）漯民终字第418号
上诉人（原审原告）：漯河市中油能源有限公司。
法定代表人：杨春明，该公司总经理。
委托代理人：黄大鹏，河南许慎律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘秋玲，女，汉族，1982年8月18日生。
委托代理人：李靖，河南长风律师事务所律师。
上诉人漯河市中油能源有限公司（以下简称漯河中油公司）与被上诉人刘秋玲劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2014）召民初字第870号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年5月27日公开开庭审理了本案。上诉人漯河中油公司的委托代理人黄大鹏，被上诉人刘秋玲及其委托代理人李靖到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，刘秋玲于2009年10月24日进入中油能源公司工作，但中油能源公司一直未与刘秋玲签订劳动合同，也没有给刘秋玲缴纳社会保险。2014年1月、2月、4月中油能源公司没有给刘秋玲发放工资，2014年5月，刘秋玲向中油能源公司提出辞职申请函后不再上班。刘秋玲2014年1月至4月的平均工资为1500元／月。2014年6月，刘秋玲以中油能源公司拖欠其工资、不为其缴纳各种社会保险为由向漯河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月30日作出了漯劳人仲案字（2014）84号仲裁裁决书，裁决：“一、解除中油能源公司与刘秋玲的劳动关系；二、中油能源公司为刘秋玲补缴2009年11月至2014年5月的养老保险金（该金额以漯河市社保经办机构计算的标准为准，个人部分由刘秋玲承担）；三、中油能源公司支付刘秋玲失业保险金11904元；四、中油能源公司支付拖欠刘秋玲2014年1月、2月、4月的工资共计4500元；五、中油能源公司支付刘秋玲经济补偿金6000元；六、刘秋玲的其它仲裁申请不予支持”。中油能源公司不服该裁决书，认为当事人之间不存在劳动关系，故诉至法院，要求判如所请。
原审另查明，中油能源公司已经向刘秋玲支付了2014年1月、2月、4月的工资共计4500元，庭审中刘秋玲对此予以认可。2013年度漯河市最低工资标准为1240元／月。
原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，刘秋玲于2009年10月24日进入中油能源公司工作，但一直未签订劳动合同，应当视为双方已订立无固定期限劳动合同。社会保险是劳动者依法享受的一项权利，是用人单位依法应当履行的一项义务，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，故中油能源公司应当为刘秋玲补缴从2009年11月至2014年5月的基本养老保险。中油能源公司未支付刘秋玲2014年1月、2月、4月的工资，刘秋玲于2014年5月之后不再上班，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，故刘秋玲要求解除双方劳动关系的请求，法院予以支持，同时中油能源公司还应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定向刘秋玲支付经济补偿金，刘秋玲在中油能源公司工作4年又6个月，仲裁裁决书中裁定该经济补偿金为6000元（1500元／月×4个月），刘秋玲未持有异议，法院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十三条第五款之规定，劳动者依照劳动合同法第三十八条之规定解除劳动合同的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，中油能源公司未给刘秋玲缴纳社会保险，导致刘秋玲无法领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，依照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，中油能源公司应当赔偿由此给刘秋玲造成的经济损失，即刘秋玲可以申请领取的失业保险金。刘秋玲在中油能源公司工作4年又6个月，该项损失按照2013年度漯河市最低工资标准的80%计算12个月，为11904元（1240元／月×80%×12个月）。中油能源公司拖欠刘秋玲2014年1月、2月、4月的工资共计4500元，在本案一审辩论终结前已经支付完毕，庭审中刘秋玲对此予以认可并放弃该项请求，法院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条第一款、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十一条、第十二条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十三条第五款、《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第四十六条之规定，判决：一、解除漯河市中油能源有限公司与刘秋玲之间的劳动关系；二、漯河市中油能源有限公司于判决生效后十日内为刘秋玲补缴从2009年11月至2014年5月的基本养老保险金（具体金额以漯河市社保经办机构计算为准，个人部分由被告刘秋玲负担）；三、漯河市中油能源有限公司于判决生效后十日内支付刘秋玲失业保险金人民币11904元；四、漯河市中油能源有限公司于判决生效后十日内支付刘秋玲经济补偿金人民币6000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回漯河市中油能源有限公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，由漯河市中油能源有限公司负担。
中油能源公司不服原判，向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律错误。原审已经查明2014年春节过后，刘秋玲没有上班，原审判决支付刘秋玲2014年2月至6月份工资是错误的。刘秋玲严重违反单位规章制度，连续旷工，无法通知，中油能源公司无奈之下才于2014年6月12日在漯河日报发表声明，解除双方劳动关系，原审法院适用法律错误，刘秋玲无权要求支付违章解除劳动合同的经济补偿金。刘秋玲连续旷工后于2014年5月10日主动辞职，已经明确表示放弃其在单位养老保险等一切权利的请求权，并且承诺对中油能源公司造成的损失自愿经济赔偿，是民事自愿处分行为。请求：1、撤销原判，改判支持中油能源公司的原审诉讼请求；2、一、二审诉讼费由刘秋玲承担。
刘秋玲二审答辩称：1、漯河中油公司拖欠刘秋玲工资，证据充分。刘秋玲请求的是漯河中油公司支付拖欠的2014年1月、2月、4月的工资，并不是2月至6月的工资，并且在原审辩论终结前，漯河中油公司已经支付了拖欠的工资；2、原审判决漯河中油公司支付经济补偿金正确。漯河中油公司作为用人单位，未按照法律规定及时足额支付刘秋玲工资，未缴纳社会保险，刘秋玲要求解除劳动关系，漯河中油公司应当支付经济补偿金，并为刘秋玲补缴社会保险；3、原审法院适用法律正确。漯河中油公司在漯河日报发的声明不能证明其与刘秋玲解除劳动关系，并且漯河中油公司违反法律强制性规定，刘秋玲提出辞职申请并不影响刘秋玲主张双方劳动关系存续期间的相关权利，漯河中油公司的诉讼请求不能成立。
二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同外，另查明，漯河中油公司提交证据两份：一是漯河石化集团有限公司出具的证明一份，二是2012年2月20日河南省中油集团管理咨询有限公司及漯河石化集团有限公司签署的人事代理合同一份，用以证明刘秋玲2009年原工作单位是在漯河石化集团有限公司，2012年2月后转入河南省中油企业管理咨询有限公司，代理期限三年。2013年11月漯河中油公司与刘秋玲建立劳动关系。刘秋玲质证称：1、对漯河石化集团有限公司证明的真实性和证明的问题不予认可；根据刘秋玲在劳动局调取的花名册显示刘秋玲系漯河中油公司的员工，工作的时间是2009年10月24日，在原审中漯河中油公司已经支付拖欠刘秋玲的工资4500元。2、关于人事代理合同，该合同并不能证明刘秋玲的保险手续转给了河南省中油集团管理咨询有限公司，漯河中油公司并没有提供2013年11月份与刘秋玲实际建立劳动关系的证据，并不能因为公司人员的变动，而不能出示公司应当保存的档案证据。因此，漯河中油公司的该证据不能证明其主张。
根据当事人双方的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：原审判决漯河中油公司支付刘秋玲拖欠的工资、经济补偿金、失业保险金，补缴养老保险经是否有事实和法律依据。
本院认为，漯河中油公司上诉称原审判决漯河中油公司支付刘秋玲2014年2月至6月份的工资是错误的，因原审中，漯河中油公司已经将拖欠刘秋玲的工资支付给了刘秋玲，刘秋玲予以认可并放弃了该项请求，并且原审判决中并无此项，故漯河中油公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”本案中，漯河中油公司未按照法律规定为刘秋玲缴纳相关的养老保险和失业保险金，原审判决漯河中油公司为刘秋玲补缴相关的养老保险并无不当。因漯河中油公司未为刘秋玲缴纳相关的失业保险金致使刘秋玲不能享受相关的失业保险待遇，漯河中油公司应当赔偿由此给刘秋玲造成的损失，故原审依据相关的法律规定，判决漯河中油公司支付刘秋玲失业保险金11904元并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”本案中，刘秋玲2009年10月24日，有从漯河市劳动监察支队调取的漯河中油公司的花名册在卷佐证，本院予以采信。漯河中油公司上诉称刘秋玲2013年11月份与该公司建立劳动关系，但其提交的证据不能形成完整的证据链条证明其主张，故本院不予采信。刘秋玲在漯河中油公司工作，但该公司未为其缴纳相应的社会保险，并拖欠工资，原审判决漯河中油公司支付刘秋玲相应的经济补偿金并无不当。
综上，上诉人漯河中油公司的上诉请求与上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，证据充分，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人漯河市中油能源有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吕茹辛
审判员 张素丽
审判员 刘冬凯
二〇一五年六月十五日
书记员 胡琨鹏