河南省安阳市北关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）北民初字第1688号
原告：贾明叶，女，1975年7月10日出生，汉族，住安阳市文峰区。
委托诉讼代理人：张卫东，大沧海律师事务所律师。
原告：李秀峰，男，1973年5月3日出生，汉族，住安阳市新东区。
委托诉讼代理人：李冬，河南鼎维律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张卫东，大沧海律师事务所律师。
被告：孔艳，女，1973年10月31日出生，汉族，住安阳市北关区。
委托诉讼代理人：石震，河南铵和律师事务所律师。
被告：杨波，男，1974年11月12日出生，汉族，住安阳市北关区。
委托诉讼代理人：石震，河南铵和律师事务所律师。
原告贾明叶、李秀峰与被告孔艳、杨波劳动争议纠纷一案，于2015年12月2日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，后依法组成合议庭，于2016年11月15日公开开庭进行了审理。原告贾明叶及其委托诉讼代理人张卫东，原告李秀峰及其委托诉讼代理人张卫东、李冬，被告孔艳、杨波及其共同委托诉讼代理人石震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾明叶、李秀峰向本院提出诉讼请求：1、依法判决两被告连带赔偿两原告因儿子李金钊被害的丧葬补助金16817元和一次性工亡补助金491300元共计508117元。事实和理由：两被告系原安阳市金启迪科技有限公司（以下简称安阳金启迪公司）的股东，两原告的儿子李金钊，于2012年3月到该公司工作，2013年7月份左右，李金钊在该公司负责推销POS刷卡机业务。2013年9月10日李金钊去安阳市殷都区小司空村收POS机定金时，被告王玉庆残忍杀害（王玉庆已被判处死刑）。原告于2014年5月26日依法向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认原告儿子李金钊被害时与安阳金启迪公司之间存在劳动关系，2014年9月9日，该委作出安北仲裁（2014）21号仲裁裁决，裁决李金钊遇害前与安阳金启迪公司之间存在劳动关系，并依法向该公司进行了送达。随后两原告向安阳市人力资源和社会保障局为李金钊申请工伤认定，在该局于2014年12月31日依法向该公司送达《工伤认定受理决定书》时，该公司住所地已经人去楼空。该局只好于2015年1月7日通过公告送达方式向其送达了法律文书，但在公告期间，两被告作为公司股东，在明知公司被害员工李金钊正在进行工伤认定的情况下，却于2015年1月21日注销了安阳金启迪公司，最终导致两原告无法依据豫（安人社）工伤认字（2014）0644号认定工伤决定书向安阳金启迪公司主张工伤保险待遇。原告认为，由于该公司在李金钊被害前没有为其缴纳工伤保险，两被告作为公司的股东及公司清算成员，明知安北仲裁（2014）21号仲裁裁决书已经裁决李金钊被害前与该公司之间存在劳动关系，且明知安阳市人力资源和社会保障局的工伤认定程序正在进行，却把该公司注销，导致两原告无法主张权利。两被告注销公司的行为明显系恶意躲债行为，且已经给两原告造成了损失。根据公司法第一百九十条规定，两被告作为公司股东和清算组成员，因其行为给两原告造成损失，依法应承担赔偿责任。请求法院支持原告的诉讼请求。
被告孔艳、杨波辩称，李金钊被害并非在工作时间、工作地点、工作原因、因公外出出事，不应认定工伤。安阳市人力资源和社会保障局作出的事实劳动关系认定和工伤认定没有按照合法程序送达两被告，两被告对此根本不知情，两被告已经向安阳市龙安区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该决定，但该院未从实体上进行审查。两被告并非故意注销公司，被告是在原告多次纠集村民擅闯公司的情况下才将公司注销，而在此期间并不知道做出工伤认定的事情。工伤承担主体应当由雇佣单位安阳金启迪公司承担，两被告的主体不适格，两被告已经按照公司法的规定进行了清算，不应当承担赔偿责任。原告所述与工伤行政认定书不符，受害人案发时未满18岁，监护人应当承担监护职责。原告已经获赔丧葬费，原告要求无法律依据。应当驳回原告的诉讼请求，应当由王玉庆的财产补偿损失。
经审理查明，被告孔艳系安阳金启迪公司法定代表人，该公司于2004年6月成立，股东有被告孔艳、杨波二人。2012年3月原告贾明叶、李秀峰的儿子李金钊到该公司从事维修、安装电脑和推销POS刷卡机工作。2013年9月10日，李金钊外出收取业务定金时被他人杀害。2014年6月9日，原告贾明叶向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认李金钊被害前与安阳金启迪公司存在劳动关系。2014年9月9日，安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会作出安北仲裁[2014]21号仲裁裁决，裁决李金钊被害前与安阳金启迪公司存在劳动关系，并于2014年9月25日向安阳金启迪公司送达了仲裁裁决书。2014年12月23日安阳市人力资源和社会保障局受理原告李秀峰的工伤认定申请，由于安阳金启迪公司无人在场，2015年1月7日，安阳市人力资源和社会保障局向安阳金启迪公司公告送达了《工伤认定申请受理决定书》、《河南省工伤认定协助调查通知书》。2015年4月20日，安阳市人力资源和社会保障局作出豫（安人社）工伤认字（2014）0644号认定工伤决定，认定李金钊受的伤害为工伤。2015年5月5日，安阳市人力资源和社会保障局公告送达了认定工伤决定书。
2014年10月30日，被告孔艳和被告杨波召开股东会，同意撤销公司，成立清算组，清算成员为孔艳、杨波，准备注销安阳金启迪公司。2014年10月31日申请注销安阳金启迪公司，2015年1月21日安阳金启迪公司被核准注销。2015年11月17日原告贾明叶、李秀峰再次向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告孔艳、杨波赔偿两原告因儿子李金钊被害的丧葬补助金16817元和一次性工亡补助金491300元，共计508117元。2015年11月17日，安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会作出安北仲不[2015]71号不予受理通知书，认为其主张不属于仲裁委受理范围，原告贾明叶、李秀峰不服提起诉讼。本案在审理过程中，被告孔艳、杨波不服安阳市人力资源和社会保障局作出的豫（安人社）工伤认字（2014）0644号认定工伤决定，于2016年2月18日向安阳市龙安区法院提起诉讼，要求撤销该认定工伤决定书，该院作出（2016）豫0506行初41号行政裁定，以超过法定起诉期限为由驳回孔艳、杨波的起诉。孔艳、杨波不服上诉至安阳市中级人民法院，该院于2016年9月29日作出（2016）豫05行终154号行政裁定，维持原裁定。
另查明，安阳市中级人民法院（2014）安中少刑初字第3号刑事附带民事判决，以王玉庆的犯罪行为给原告贾明叶、李秀峰造成了损失为由，判决王玉庆赔偿原告贾明叶、李秀峰丧葬费18979元、交通费300元。王玉庆并未向原告贾明叶、李秀峰支付丧葬费18979元、交通费300元。
上述事实，有原告贾明叶、李秀峰提供的户口本、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、不予受理通知书、送达回证、营业执照、组织机构代码证、法定代表人证明、身份证复印件、认定工伤决定书、清算决议、企业注销登记信息，行政裁定书、刑事附带民事判决书，被告孔艳、杨波提供的行政案件受理通知书、工商档案资料以及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为，已有生效仲裁裁决和行政裁定明确李金钊与安阳金启迪公司之间存在事实劳动关系，李金钊受到的伤害系工伤。故根据已生效仲裁裁决和行政裁定，本院对李金钊与安阳金启迪公司之间存在事实劳动关系，李金钊受到的伤害系工伤予以确认。李金钊作为安阳金启迪公司员工，其在执行工作事务时受到的伤害，安阳金启迪公司应当承当全部赔偿责任。由于李金钊受害时，安阳金启迪公司并未给李金钊投保基本社会保险，安阳金启迪公司应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿相应损失。安阳金启迪公司的股东孔艳、杨波在明知李金钊的父母即原告贾明叶、李秀峰已申请劳动仲裁、申请工伤认定，已经开始进行维权程序，却未将公司解散清算的情况通知原告贾明叶、李秀峰，直接注销了安阳金启迪公司，导致原告贾明叶、李秀峰无法对安阳金启迪公司进行索赔，损害了两原告利益，且被告孔艳、杨波注销安阳金启迪公司明显属于恶意躲避公司债务。根据相关法律规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，被告孔艳、杨波应当在安阳金启迪公司承担赔偿范围内向原告贾明叶、李秀峰承担赔偿责任。根据相关法律规定，一次性工伤补助金应当参照2012年度全国城镇居民人均可支配收入24565元/年的20倍予以确定，为491300元。丧葬补助金为6个月统筹地区2012年度职工月平均工资33634元/年，为16817元。故原告贾明叶、李秀峰要求被告孔艳、杨波赔偿一次性工亡补助金491300元、丧葬补助金16817元，共计508117元，本院予以支持。依照《中华人民共和国公司法》第一百九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，最高人民法院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第十一条、参照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，判决如下：
被告孔艳、杨波于本判决生效十日内赔偿原告贾明叶、李秀峰一次性工伤补助金、丧葬补助金共计508117元。
案件受理费10元，由被告孔艳、杨波负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 员 周钊华
人民陪审员 尚瑞兰
人民陪审员 蔡慧敏
二〇一六年十二月十三日
书 记 员 秦晓瑜