黑龙江省绥化市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黑12民再21号
再审申请人(一审原告)：陈佰坤，男，1965年5月4日出生，汉族，无职业，现住绥化市。
委托诉讼代理人：刘广浩，黑龙江光明律师事务所律师。
被申请人（一审被告）：昆山润华商业有限公司绥化分公司，住所地：绥化市北林区长江路123号。
法定代表人：恽鹏洲，职务总经理。
委托诉讼代理人：颜金超，辽宁良友律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭静，女，1986年11月12日出生，汉族，该公司人资课长，现住绥化市。
再审申请人陈佰坤因与被申请人昆山润华商业有限公司绥化分公司劳动争议一案，北林区人民法院于2017年9月22日作出（2017）黑1202民初1365号民事判决。判后，陈佰坤向本院申请再审。2018年5月17日本院作出（2018）黑12民申26号民事裁定提审本案。本院依法组成合议庭，开庭进行了审理。再审申请人陈佰坤及其委托诉讼代理人刘广浩，被申请人昆山润华商业有限公司绥化分公司委托诉讼代理人颜金超、郭静到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
陈佰坤申请再审称：1、昆山润华商业有限公司绥化分公司虽然为申请人缴纳了工伤保险，但超出保险基金目录的费用应当由昆山润华商业有限公司绥化分公司承担；2、一审法院对申请人工资标准认定错误，应认定月工资2048.13元；3、昆山润华商业有限公司绥化分公司应为申请人补缴“五险一金”。一审判决认定事实及适用法律错误，请求再审依法改判。
昆山润华商业有限公司绥化分公司辩称，我公司为申请人缴纳了工伤保险，与工伤相关的费用已由工伤保险基金足额支付，申请人申请事项无事实及法律依据，请求法院判令驳回其再审请求，维护当事人合法权益。
陈佰坤向一审法院起诉请求：1、要求判令昆山润华商业有限公司绥化分公司给付工伤待遇人民币140,769.29元；2、补缴“五险一金”。一审法院认定，2013年8月9日，陈佰坤与昆山润华商业有限公司绥化分公司签订劳动合同一份，昆山润华商业有限公司绥化分公司聘用陈佰坤担任清洁工工作，每月工资1150.00+300.00元，期限自2013年8月9日起至2016年8月9日止。昆山润华商业有限公司绥化分公司为陈佰坤缴纳了2015年4月至2015年10月的工伤保险费。2015年4月25日16时许，陈佰坤在工作中乘电梯从地下一层往上一层运送垃圾箱过程中，垃圾箱从垃圾车上掉落，将陈佰坤双小腿及腰部挤压受伤，陈佰坤入住绥化市第一医院治疗，经诊断为：双小腿软组织挫伤、腰椎间盘突出症、腰椎滑脱。陈佰坤住院治疗13天，支付医疗费4855.55元，另门诊票据7张，核款441.00元，药品处方笺1张，核款349.50元。2015年7月7日，陈佰坤经绥化市第一医院司法鉴定中心鉴定，鉴定意见为：1、医疗终结时间6个月；2、护理时间2个月，其中住院期间2人护理，余为1人；3、营养2个月，每日需人民币伍拾元；4、损失工作日为180天。陈佰坤支付鉴定费1800.00元。后陈佰坤申请工伤认定，2016年8月18日，绥化市北林区人力资源和社会保障局作出（北林）伤险认决字（2016）22号认定工伤决定书，认定陈佰坤为工伤。2016年10月9日，绥化市劳动能力鉴定委员会作出绥劳鉴字（2016）109号劳动能力鉴定结论通知书，评定陈佰坤为十级伤残。陈佰坤支付鉴定费260.00元。陈佰坤向绥化市北林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年3月31日作出绥北劳人仲字（2016）第20号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金2048.13X6=12,288.78元；二、由被申请人支付申请人停工留薪期工资2048.13X8=16,385.04元；三、由被申请人为申请人补缴2013年8月至2015年4月、2015年7月至2016年9月的养老保险费，个人应缴部分由申请人自行承担（具体数额以社会保险经办机构为准）；四、驳回申请人其他仲裁请求。以上（一）、（二）项共计28,673.82元由被申请人十五日内支付给申请人。该裁决送达后，陈佰坤不服，向本院提起诉讼，要求昆山润华商业有限公司绥化分公司赔偿各项损失合计140,769.29元。审理中，昆山润华商业有限公司绥化分公司认为其已经为陈佰坤缴纳了工伤保险等费用，陈佰坤的医疗费、医药费、住院伙食补助费、护理费、交通费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等均应由工伤保险基金支付，不应由昆山润华商业有限公司绥化分公司负担。一审法院认为，陈佰坤与昆山润华商业有限公司绥化分公司签订劳动合同并到单位工作，双方建立了劳动关系。陈佰坤在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。陈佰坤住院治疗后所进行的工伤认定、劳动能力鉴定，其行为均是合法有效的，经劳动能力鉴定陈佰坤为十级伤残，应按照该标准为陈佰坤计算工伤待遇事宜。因昆山润华商业有限公司绥化分公司为陈佰坤缴纳了医保工伤保险，故陈佰坤住院治疗工伤所支付的医疗费、医药费、伙食补助费、护理费、交通费、劳动能力鉴定费以及其应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均应在工伤保险基金中支付，陈佰坤要求昆山润华商业有限公司绥化分公司支付上述费用无理，本院不予支持。陈佰坤要求昆山润华商业有限公司绥化分公司支付司法鉴定费2400.00元，与陈佰坤主张的工伤待遇无关，本院不予认可。关于陈佰坤主张一次性伤残就业补助金问题，因陈佰坤与昆山润华商业有限公司绥化分公司签订的劳动合同期满日为2016年8月9日，而劳动能力鉴定作出时间为2016年10月9日，按照《黑龙江省工伤保险条例实施细则》第十三条的规定，十级伤残的一次性伤残就业补助金应为离岗前6个月的本人工资。通过陈佰坤的薪资明细表可以看出，2014年5月至2015年4月的工资合计为23,003.34元，故六个月应为11,501.67元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。通过查阅《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》及《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》，陈佰坤受伤部位符合腰椎脱位，停工留薪期应为8个月，即23,003.34元/12月X8个月=15,335.56元。陈佰坤要求昆山润华商业有限公司绥化分公司缴纳养老保险的请求，不应由法院受理，其应由社会保障管理部门追缴。一审法院判决：一、昆山润华商业有限公司绥化分公司支付陈佰坤一次性伤残就业补助金11,501.67元，此款于本判决生效后10日内一次性履行完毕；二、昆山润华商业有限公司绥化分公司支付陈佰坤停工留薪期工资15,335.56元，此款于本判决生效后10日内一次性履行完毕；三、驳回陈佰坤的其它诉讼请求。案件受理费10.00元，由昆山润华商业有限公司绥化分公司负担。
围绕当事人的再审请求，本院对有争议的证据和事实认定如下：
本院再审确认一审查明的事实。另查明：除工伤保险基金报销的费用外，陈佰坤另支出门诊检查费111.00元、病历复印费32.50元、劳动能力鉴定费260.00元，共计403.50元。该部分费用为合理支出，应予支持。陈佰坤住院治疗期间为2015年5月23日至2015年6月5日，其主张的外购药费用2713.00元是2016年的发生的，且一张发票上显示所购药物为甲钴胺片和善存，与所患疾病不符。另一张发票上所购药物显示不清，该费用本院不予支持。其主张的交通费1846.00元，因其所提供的车票不完整，无法证实系陈佰坤本人乘车费用，本院不予支持。其主张的司法鉴定费2400.00元，与工伤待遇无关，本院不予支持。
本院再审认为，陈佰坤与昆山润华商业有限公司绥化分公司之间建立了劳动关系，陈佰坤在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。用人单位昆山润华商业有限公司绥化分公司为陈佰坤缴纳了医保工伤保险，陈佰坤因工伤治疗产生的医疗费，经工伤保险经办部门审核，其中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，工伤保险基金已将该项费用支付给陈佰坤。但对于工伤保险基金未予报销的其他合理费用，应由用人单位支付，原审法院对工伤保险基金中未予报销的陈佰坤合理支出未予支持属适用法律错误，应予纠正。陈佰坤主张由昆山润华商业有限公司绥化分公司为其补缴“五险一金”的请求，不属法院民事案件受理范围。
综上，一审判决认定事实清楚，但适用法律存在错误，应予纠正。再审申请人陈佰坤再审申请理由部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持北林区人民法院（2017）黑1202民初1365号民事判决；
二、被申请人昆山润华商业有限公司绥化分公司支付再审申请人陈佰坤其他合理支出403.50元，此款于本判决生效后10日内一次性履行完毕。
一审、再审案件受理费各10.00元，由昆山润华商业有限公司绥化分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冯艳文
审 判 员 陈玉娟
审 判 员 董晓东
二〇一八年六月四日
法官助理 杨照娜
书 记 员 王春宇