湖南省常德市鼎城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）常鼎民初字第1889号
原告范献辉，男，1959年4月21日出生，汉族。
委托代理人张进千，湖南协平律师事务所律师。代理权限为一般授权代理。
被告郑邦满，男，1958年10月18日出生，汉族。
被告常德市华佳铝业有限公司。
法定代表人郑邦满，该公司经理。
委托代理人朱远章，湖南经卫律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
原告范献辉与被告郑邦满、常德市华佳铝业有限公司（以下简称华佳铝业公司）饲养动物损害责任纠纷一案，本院于2013年8月6日立案受理后，依法适用简易程序于2013年11月21日公开开庭进行了审理。原告范献辉及委托代理人张进千与被告郑邦满、华佳铝业公司的委托代理人朱远章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范献辉诉称：2011年11月14日，原告与被告建立劳动关系，约定职责为从事生产管理，每月工资4000元，2012年8月17日下午6时左右，原告在热加工车间关大门时，被没有拴住的藏獒咬伤双手，随即送�常德市第一人民医院救治，2012年9月29日出院，共住院44天，被告华佳铝业公司支付了全部医疗费用和住院期间的工资。经原告申请，常德市广德司法鉴定中心于2012年12月20日出具《司法医学意见书》，原告左手的损伤构成九级伤残，伤后全休3个月。据了解，藏獒是郑邦满所有，放在华佳公司院内饲养。
原告认为，根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被告应赔偿原告的经济损失及精神抚慰金，具体项目如下：1、住院期间的伙食补助费，原告住院44天，按每天补助20元计，为880元；2、营养费800元；3、护理费，原告住院44天，护理费按每天150元计，为6600元；4、误工费，按原告受伤前的月平均工资4000元计算，扣除华佳公司已支付的工资外，还需支付6000元；5、残疾赔偿金，按2012年城镇居民人均可支配收入21319元计算，为85276元；6、赔偿精神抚慰金，原告无端被咬伤致残，身心受到极大损伤，被告除赔偿原告的经济损失外，还应赔偿原告的精神抚慰金8000元。上述各项，被告应赔偿的金额共计为107556元。郑邦满是藏獒的所有者，华佳铝业公司疏于对藏獒的管理，应与郑邦满共同赔偿原告被藏獒咬伤造成的各项损失。
原告范献辉为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、范献辉的身份证复印件，拟证明原告的身份；
2、郑邦满的身份证复印件，拟证明被告的身份；
3、华佳铝业公司的企业法人营业执照复印件，拟证明被告的资格；
4、华佳铝业公司的工资表，拟证明原告的工资情况；
5、范献辉代表华佳铝业公司与打井队签订的合同复印件，拟证明范献国于2011年11月14日在华佳铝业公司工作，华佳铝业公司为范献辉按每月4000元的标准支付工�；
6、梁功强的书面证言复印件，拟证明范献辉左手受伤系被告郑邦满所有的放在被告华佳铝业公司院内饲养的藏獒咬伤，左手的损伤构成九级伤残，住院期间陪护一人，受伤全休3个月；
7、郑邦满的《关于范献辉在我公司工作情况的说明和陈述》复印件，拟证明范献辉左手受伤系被告郑邦满所有的放在被告华佳铝业公司院内饲养的藏獒咬伤，左手的损伤构成九级伤残，住院期间陪护一人，受伤受全休3个月；
8、司法医学意见书复印件，拟证明范献国左右手受伤系被咬伤，左手的损伤构成九级伤残，住院期间陪护一人，受伤全休3个月。
被告郑邦满与华佳铝业公司辩称：一、范献辉所受之伤系其在下班之后被郑邦满个人饲养的动物（犬）所咬，其损害与其履行职务无关，自身应承担相应的责任。
2012年8月17日晚7时左右，郑邦满下班后依惯例安排饲养人员将饲�动物放出圈外，置于华佳铝业公司生产区的车间内放养。此时范献辉明知下班以后生产区内有狗放养，在未告之饲养管理人员，也没有得到任何委托或被安排其从事相关工作的情况下，擅自进入生产区内，从而遭到动物侵害，其自身没有尽到安全防范的自我保护义务，应当由自己负责。但基于其与郑邦满系多年的老朋友关系以及其在华佳铝业公司的特殊身份，郑邦满随即安排人员将其送至常德市第一人民医院进行医治，住院43天，花费医疗费用11548.38元，被告尽到了最充分、最有效的医疗救治责任，并承担了住院期间的全部工资福利待遇。
二、九级伤残鉴定系范献辉单方面委托鉴定行为，其鉴定结论缺乏事实依据，被告不予认同。
原告出院后，被告在与原告协商解除劳动合同关系的同时，拟协商对原告被狗咬伤害予以适当补偿。2012年12月中下旬，双方商定由公�法律顾问陪同其一起于次日前往常德市司法鉴定中心进行司法鉴定以便确认其是否构成伤残。但是约定前往鉴定的当日，原告却予以拒绝，改称要择日另选鉴定机构，直到2013年5月才将自己半年前单方面委托鉴定的结论（九级）告之和交予被告，显然原告单方面的鉴定行为有弄虚作假之嫌，不可作为本案证据使用。
三、肇事动物系郑邦满个人饲养和管理，非华佳铝业公司所有，也非华佳铝业公司相应资产（财产），该动物致害造成的损失与华佳铝业公司无关。
综上所述，由于该动物的所有者和管理人郑邦满已经对原告的伤害尽到最大限度和最及时、最有效的医疗，原告的损伤已经得到完全康复，被告承担了全部医疗费用以及其住院期间的工资福利损失，已经尽到了合理的救济与补偿责任。原告在明知或应知下班后生产区有放养动物护院的情况下，在工作时间之外擅自进入生产区内，其自身存在一定的过错。对于超出被告已经承担损失之外的其他损失应由原告自行负责。故请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。
1、据郑邦满身份证，企业营业执照副本，法人代表证明书，拟证明两答辩人的主体身份；
2、出院记录，拟证明入院时伤情及出院康复情况；
3、医药费票据，拟证明答辩人已经支付了全部医疗费用
11548.38元的事实；
4、2012年8月、9月工资表和仲裁裁决书，拟证明被答辩人的工资收入为2000元/月以及领取住院期间的全部工资及福利款的事实。
对原告的证据被告质证意见如下：
原告范献辉提交的证据1、2、3，5被告无异议；对证据4真实性有异议，原告真实的工资为每月2000元；对证据6书面证言的真实性、合法性和关联性有异议，因为梁功强与公司有利害关系；对证据7有异议，此情况的说明和陈述是郑邦满在仲裁期间向仲裁庭提交的，与本案没有关系；对证据8真实性有异议，是原告受伤后单方委托鉴定，被告不认同，特向人民法院申请重新鉴定。
原告对被告提供的证据质证意见：
对被告的证据1、3原告无异议；对证据2有异议，认为与本案无关系；对证据4工资表的关联性有异议，不能证明原告的工资情况，仲裁裁决书没有生效。
被告对原告的鉴定意见不服，诉讼过程中经双方同意本院依法委托常德市司法鉴定中心重新鉴定，并作出常司鉴(2013)临鉴字第1171号司法鉴定意见书，鉴定意见为构成九级伤残，医疗终结时间为60天。原告对鉴定意见无异议，但被告仍对鉴定意见质疑，根据被告的申请，本院通知鉴定人出庭对相关问题作出了说明。被告质证鉴定资料的送检没有经过双方质证、认证，鉴定人认为资料无论谁送检，但只要保证是真实的，均可作为鉴定的依据。被告质证原�左手拇指肌健经过治疗已恢复，不应构成九级伤残，但鉴定人认为肌健外露致使活动受限，其损伤肯定有，只是影响程序的不同。
本院认证如下：对原告的证据1、2、3、5、6被告质证无异议，对其效力，本院予以确认。证据4因工资表工资为2000元，故工资认定为2000元，证据6、7，被告质证有异议，但未提供证据佐证，对此不予采信，对其效力予以认定。证据8，结合重新鉴定，认定九级伤残，医疗终结时间为60天。
根据本院认定的证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：
2011年11月14日，原告范献辉与被告华佳铝业公司建立劳动关系，约定职责为从事生产管理，每月工资2000元。2012年8月17日下午6时左右，原告范献辉在热加工车间关大门时，被没有拴住的狗咬伤双手，随即送往常德市第一人民医院救治，2012年9月29日出院，共住院43天，被告华佳铝业公司支付了全部医疗费用11548.38元和住院期间的工资。经原告申请，常德市广德司法鉴定中心于2012年12月20日出具《司法医学意见书》，其鉴定意见为原告左手的损伤构成九级伤残，伤后全休3个月。被告对原告的鉴定意见不服，诉讼过程中经双方同意本院依法委托常德市司法鉴定中心重新鉴定，并作出常司鉴(2013)临鉴字第1171号司法鉴定意见书，鉴定意见为构成九级伤残，医疗终结时间为60天。
另查明，本案所涉饲养的动物狗系郑邦满所有，饲养在公司院内用于看护公司。原告范献辉在被告华佳铝业公司工作期间，工资为每月2000元。2012年湖南省城镇居民人均可支配收入为21319元。
本院认为，本案争执焦点为：原告范献辉所受的伤残程度以及原、被告的责任划分。本案饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。本案中，将原告范献辉咬伤的狗系被告郑邦�所有，置于被告华佳铝业公司院内用于看护公司，此时两被告为动物的共同管理人，郑邦满与华佳铝业公司未采取有效的防范措施，导致原告被动物咬伤，故两被告应承担民事赔偿责任；下班后原告关车间大门是履行工作职责，原告不能预料到会被狗咬，对于被狗咬伤，原告没有故意，也没有重大过失，故原告不应承担责任；被告辩称，原告的九级伤残鉴定系单方面委托鉴定行为，其鉴定意见缺乏事实依据，后经双方同意重新鉴定，意见仍为九级伤残，且鉴定人员到庭参加诉讼进行了说明，故对被告此辩解理由本院不予采信；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养�，赔偿义务人应当予以赔偿。被告除赔偿原告医疗费11548.38元外，还应赔偿其他损失；误工费按每月2000元计算60天×2000/30天=4000元，陪护费按当地的实际情况每天75元计算43天×75元/天=3225元，残疾补偿金按上年度的平均收入计算21319元/年×20年×20%=85276元，住院伙食补助费43天×12元/天=516元，交通费酌情考虑300元，精神抚慰金酌情考虑3000元，上述各项损失合计为96317元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条、七十九条、八十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条之规定，判决如下：
被告郑邦满、常德市华佳铝业有限公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告范献辉各项经济损失96317元。
如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费2208元，减半收取1104元，由被告郑邦满、常德市华佳铝业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。
审 判 员 朱小山
二〇一四年一月十六日
代理书记员 周文俊
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，�物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称＂从事雇佣活动＂，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为＂从事雇佣活动＂。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的�可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费�当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。