广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初2557号
原告深圳市升阳升清洁服务有限公司，住所地深圳市南山区常兴路国兴大厦8E、8D、8F，统一社会信用代码：91440300754270867M。
法定代表人尚定刚。
委托代理人赖婕，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
委托代理人陈凯。
被告程某某。
委托代理人袁吉松，广东前海律师事务所律师。
委托代理人赵体，广东前海律师事务所实习律师。
原告深圳市升阳升清洁服务有限公司诉被告程某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈凯，被告的委托代理人袁吉松、赵体到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
相关案情
一、入职时间：原告主张被告入职时间为2008年1月1日，并提交《劳动合同》为证，该《劳动合同》期限为2008年1月1日至2015年12月31日。被告对原告提交的《劳动合同》不予确认，主张其入职原告的时间为2002年11月13日，并提交社保参保记录、收款收据、银行流水为证。根据被告提交的社保参保记录，深圳市升阳升实业发展公司清洁服务分公司为被告缴交了2003年5月至2005年1月期间的社保，2005年2月开始被告的社保由原告缴交。经查，深圳市升阳升实业发展公司清洁服务分公司系深圳市升阳升实业发展有限公司的分支机构，而深圳市升阳升实业发展有限公司（现更名为深圳市升阳升环境产业科技有限公司）系原告的大股东。本院认为：原告提交的《劳动合同》并不足以证明被告入职时间，根据被告的社保参保记录，原告自2005年2月就开始为被告缴交社会保险，该时间明显早于双方《劳动合同》签订时间。结合被告之前的工作经历，本院认定被告入职原告的时间以原告为被告缴交社保的时间为准，即2005年2月。
二、劳动合同签订情况：原告主张双方签订了书面劳动合同，并提交《劳动合同》为证。该《劳动合同》签订日期为2008年1月1日，合同期限为2008年1月1日至2015年12月31日，落款处有原、被告双方签名、盖章。被告对该份《劳动合同》中的被告签名不予确认，但经本院释明，不申请对签名的真实性进行鉴定，故本院采信原告提交的《劳动合同》，认定双方于2008年1月1日签订书面劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2015年12月31日，合同期满后双方未再签订书面劳动合同。
三、工作岗位：清洁员。
四、工资情况：双方均确认被告离职前十二个月的月平均工资为2239元。
五、关于加班工资：被告主张其在职期间每周工作6天，周一至周五每天工作9小时，周六工作8小时，原告未支付其平时加班工资及休息日加班工资。被告未提交证据证明其主张，但主张原告有对被告进行考勤，原告掌握了书面考勤证据。原告对被告的上述主张不予认可，主张被告每周工作6天，休息1天，每天工作6.5小时，每周工作时间未超过40小时，不存在加班，被告没有对原告进行严格考勤，没有书面考勤文件。原告提交《劳动合同》、2013年12月至2015年11月《员工工资发放表》、《证明》为证。原告提交的《劳动合同》、《员工工资发放表》均显示有被告签名，但被告对此不予确认，经本院释明，被告不申请对签名的真实性进行鉴定，本院依法采信该《劳动合同》及《员工工资发放表》。上述《劳动合同》第二条约定，被告实行标准工时制，即每日工作6.5小时，每周工作39小时，每周至少休息一日；《员工工资发放表》记载2013年12月至2015年11月期间，被告每月休息天数不固定，但每月至少休息4天；《证明》由深圳市南山大厦管理处出具，内容为：原告承包南山劳动大厦的日常清洁保洁服务，由于劳动大厦是写字楼，周末员工不上班，所以不产生加班情况。
本院认为：劳动者主张加班工资的，应当就存在加班事实或用人单位掌握加班事实存在的证据承担举证责任。本案中，第一，被告主张周一至周五每天工作9小时，原告对此不予认可，被告未能提交任何证据证明其周一至周五存在加班的事实，亦未能举证证明原告掌握了加班事实存在的证据，本院对被告该项主张不予支持。第二，关于被告主张的休息日加班。首先，虽然原告承认被告周六有上班，但是根据双方《劳动合同》及《员工工资发放表》，劳动合同中约定了被告每周上班六天，休息一天，《员工工资发放表》中被告出勤天数、休息天数的记载也与劳动合同的约定相符，因此被告周六上班亦属于正常上班，不能仅因被告周六存在上班就认定被告存在休息日加班。至于被告周六上班的时长是否超过正常上班时间，因被告未向本院提交任何证据证明，对此被告应当承担举证不能的不利后果。其次，原告每月向被告发放《员工工资发放表》，该表中已经存在“平时加班小时”、“平时加班费”、“节假日加班小时”、“节假日加班费”栏目，被告每月均对工资金额进行签名确认，视为其认可工资发放表的内容。综上，被告未能举证证明其存在平时加班和休息日加班的事实，亦无证据显示原告掌握了加班事实存在的证据，对此，被告应当承担举证不能的不利后果，本院对其诉请的加班工资不予支持。
六、关于2015年11月的工资：被告仲裁阶段撤回了该项仲裁申请。
七、离职时间及原因：被告主张因原告存在未为被告购买养老保险、未支付加班工资、未支付未休年休假工资及高温津贴等违法行为，被告于2015年10月29日向原告发出《要求补交社保及补发劳动报酬的通知》，要求原告在一个月内补缴社保，至2015年11月30日原告未作任何回应，故被告主张自2015年11月30日起双方劳动关系解除，并要求原告支付解除劳动合同经济补偿金。被告提交《要求补交社保及补发劳动报酬的通知》及社保参保证明（原告仅为被告缴交了2011年2月、3月的养老保险）等证明其主张。原告确认收到被告邮寄的《要求补交社保及补发劳动报酬的通知》，确认社保参保记录的真实性，但主张被告曾口头向原告表示无需缴交养老保险。原告未就其主张举证。本院认为：原告确实存在未为被告缴交养老保险的事实，且在被告提前一个月提出补缴养老保险的要求后，未在一个月内为被告补缴养老保险，被告据此要求解除劳动合同，并要求原告支付解除劳动合同经济补偿符合法律规定。本院依法认定双方劳动关系自2015年11月30日起解除。根据被告在原告处的工作年限，则原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金24629元（2239元/月×11个月）。
八、关于2013年至2015年未休年休假工资：根据被告社保参保证明，其从2003年5月开始参保，至今已连续工作满十年，从2013年开始依法每年可享有10天年休假，经核算，2013年至2015年11月30日，被告可以享有的年休假天数为29天(10天+10天+9天)，本院以被告离职前十二个月的月平均工资为计算基数，则原告应支付被告2013年至2015年度未休年休假工资5970.67元(2239元/月÷21.75天×29天×200%)，被告仅诉请5969.63元，本院对其诉请的金额予以支持，即原告应支付被告2013年至2015年度末休年休假工资5969.63元。
九、关于高温补贴。被告上班地点为南山劳动大厦室内，不符合发放高温津贴的条件，本院对其该项诉求不予支持。
十、关于律师代理费。被告因本案支付了律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，按照被告胜诉比例，则原告应当支付被告律师代理费人民币2031.07元（30598.63元÷75326.55元×5000元）。
十一、劳动仲裁的情况：被告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1、原告支付2013年至2015年的年休假工资5969.63元；2、原告支付高温补贴2250元；3、原告支付2013年1月至2015年11月期间平时延长工作时间加班工资11331.38元；4、原告支付2013年1月至2015年11月期间休息日加班工资24173.61元；5、原告支付解除合同的经济补偿金29101.93元；6、原告支付2015年11月份的工资2500元；7、原告支付代理费5000元。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲案[2015]8480号仲裁裁决：1、原告支付被告2013年1月至2015年11月期间休息日加班工资合计人民币11471元；2、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金24629元；3、原告支付被告2013年至2015年度未休年休假工资差额人民币5969.63元；4、原告支付被告律师代理费2792元；5、驳回被告其他仲裁请求。
十二、原告的诉讼请求：1、原告无需支付被告2013年1月至2015年11月期间休息日加班工资合计人民币11471元；2、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金24629元；3、原告无需支付被告2013年至2015年度未休年休假工资差额人民币5969.63元；4、原告无需支付被告律师代理费2792元；
判决结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，判决如下：
一、原告深圳市升阳升清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程某某解除劳动合同经济补偿金24629元；
二、原告深圳市升阳升清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程某某2013年至2015年度未休年休假工资5969.63元；
三、原告深圳市升阳升清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程某某律师代理费2031.07元；
四、驳回原告深圳市升阳升清洁服务有限公司其他诉讼请求。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告深圳市升阳升清洁服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
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审判员 徐雪萍
二〇一六年五月三十一日
书记员 张 颂