浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙甬民一终字第245号
上诉人（原审原告）：李甲。
被上诉人（原审被告）：宁波××纺织印染有限公司。
住所地：浙江省××鄞州区××大道西段。
法定代表人：李乙。
委托代理人：陈某某。
委托代理人：李丙。
上诉人李甲为与被上诉人宁波××纺织印染有限公司（
以下简称雅戈尔××）劳动争议一案，不服宁波市鄞州区人民
法院于2009年12月25日作出的（2009）甬鄞民初字第3349号民
事判决，于2010年1月12日向本院提起上诉。本院于2010年2月
20日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅卷和询问
当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结
。
原审法院审理认定：李甲于2008年11月4日进入雅戈尔×
×。双方签订劳动合同一份，约定合同期限为2008年11月4日
起至2011年11月3日止，试用期为三个月，工种为操作工和辅
助工，试用期工资为960元／月，期满后工资计件。雅戈尔×
×工资发放周期为上个月16日至当月15日，在当月月底发放。
李甲2008年11月至2009年1月工资分别为309.58元、1008元（
含加班费116元）、1271.62元（含加班费304.60元）。2009年2月份工资为计件工资1625元、夜餐费40元、体检费返还45元
，扣罚款50元、考勤10元、住宿某40元、爱心基金2元，合计
实发1608元。李甲在职期间，每个班次12个小时。2009年2月
份（1月16日至2月15日）出勤24个班次。2009年3月3日，李甲
所在部门反映李甲工作不积极主动，尝试过多个工作岗位，仍
无法胜任，且不服从上级安排，决定作辞退处理。因李甲对此
未提出申述意见，公司人力资源部同意解除劳动关系。同年3
月4日，雅戈尔××通知李甲解除劳动关系，并在同年3月底支
付李甲2009年2月16日至2009年3月3日的工资865元、代通知金
960元、经济补偿金740.40元，合计2565.40元。后李甲向宁波
市鄞州区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委在2009年8月28
日裁决雅戈尔××为李甲补缴2008年11月至2009年1月期间的
外来务工人员社会保险，驳回了李甲的其他申诉请求。原审法
院另查明：雅戈尔××自2009年2月起为李甲缴纳了宁波市外
来务工人员保险。2009年12月，雅戈尔××为李甲补缴了2008
年11月、12月和2009年1月的宁波市外来务工人员保险。
李甲以宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决错误为由
，于2009年9月8日诉至原审法院，请求判决：一、雅戈尔××
支付赔偿金4222.80元；二、雅戈尔××支付加班费300元；三
、雅戈尔××为李甲交纳2008年11月14日－2009年3月4日期间
的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；四、雅戈尔××支付
李甲经济损失及精神损害赔偿金300元。
雅戈尔××在原审中辩称：李甲于2008年11月4日进入雅
戈尔××，劳动合同期限为2008年11月4日起至2011年11月3日止，工种为车间操作工和辅助工，但李甲在工作中不积极主动
，尝试过多个工作岗位，仍无法胜任其中的任何一个岗位，因
李甲不服从车间安排、配合能力差，雅戈尔××根据李甲的平
时表现，于2009年3月3日作出辞退李甲的决定，并根据劳动合
同法的相关规定，支付了代通知金和经济补偿金，以上款项于
2009年3月底汇入李甲的工资卡，无须再支付赔偿金。雅戈尔
××于2009年2月起为李甲缴纳了宁波市外来务工人员保险。2
009年9月，仲裁裁决后，雅戈尔××根据相关政策和仲裁裁决
为李甲补缴了2008年11月、12月和2009年1月的外来务工人员
保险。综上，请求驳回李甲的全部诉讼请求。
原审法院审理认为：李甲在2009年2月份领取计件工资16
25元，而期间出勤24个班次，每个班次12个小时，李甲所得的
计件工资经折算后低于最低工资标准。李甲要求雅戈尔××补
发加班费300元的诉讼请求，未超过雅戈尔××应当承担的义
务，予以支持。雅戈尔××系因李甲不能胜任工作而提出解除
劳动关系，依照法律规定应提前三十日以书面形式通知李甲本
人或者额外支付劳动者一个月工资，其额外支付的工资应当按
照李甲上一个月的工资标准确定；雅戈尔××并应按照李甲的
工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向李甲支付某某
补偿。李甲以雅戈尔××的开除行为未提前通知为由要求雅戈
尔××支付四个月的经济补偿金，与法律不符。但雅戈尔××
在2009年3月4日提出解除劳动关系，按照李甲2009年2月份的
工资标准，其额外应支付的工资为1908元（1608元＋300元）
，雅戈尔××仅支付代通知金960元，余额948元应予以补发。李甲在雅戈尔××工作不满六个月，按照其工资收入，经济补
偿已经足额发放。雅戈尔××已经为李甲缴纳了2008年11月－
2009年3月的外来务工人员社会保险，李甲再行要求补缴社会
保险，不予支持。李甲主张雅戈尔××未为其缴纳社会保险，
导致其经济损失及精神遭受损害，要求赔偿金300元，无事实
和法律依据，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和
国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四
十条第（二）项、第四十六条第（三）项、第四十七条，《中
华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条之规定，判决：
一、宁波××纺织印染有限公司支付李甲加班工资300元，并
补发代通知金948元，合计1248元。限判决生效后三日内履行
完毕；二、驳回李甲的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期
间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法
》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
。案件受理费10元，减半收取5元，由李甲负担。
宣判后，原审原告李甲不服，向本院提起上诉称：一、
上诉人于2008年11月进入被上诉人单位工作，从事操作工，合
同期限为三年，试用期工资为960元，转正后计件工资制。200
9年2月27日，上诉人与被上诉人单位管理人员发生争执，当日
下午，被上诉人对上诉人作出开除处理，后在同年3月4日出具
了开除通知书。被上诉人将上诉人开除但未提前通知，应支付
四个月的经济补偿金。二、上诉人2009年1月的工资（包括加
班费）应为1900元，实际只领取1600元，被上诉人应补发300
元加班费。三、被上诉人未为上诉人交纳社会保险，要求被上诉人补交。四、上诉人因此事遭受了一定的经济损失，心理上
也受到了一定的伤害，要求被上诉人适当进行赔偿。为此，请
求判令：1.被上诉人向上诉人支付赔偿金4222.80元。2.被上
诉人向上诉人支付加班费300元。3.被上诉人未与上诉人终止
劳动关系前，按劳动法给上诉人缴纳五金（2008年11月4日至2
009年3月4日）。4.被上诉人向上诉人支付精神损失费2000元
。
被上诉人雅戈尔××辩称：上诉人的诉请部分与事实不
符，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。
在二审举证期限内，被上诉人雅戈尔××向本院提供社
会保险费参保证明一份，用以证明劳动仲裁以后，被上诉人已
为上诉人缴纳了宁波市外来务工人员社会保险，补缴时间是20
08年11月至2009年2月。上诉人李丁证认为，被上诉人是否为
上诉人缴纳社保，现在无法确定，上诉人要向社保机构查询后
才能知道。本院认为，因被上诉人提供的该份证据系由社保部
门出具，故本院予以采纳。
经审理，原审法院认定的事实与二审查明的事实一致，
故本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实
或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有
举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，本案上诉
人因不能胜任工作而被被上诉人解除劳动合同，原审法院认定
被上诉人应按照上诉人的工作年限、按每满一年支付一个月工资的标准向上诉人支付某某补偿，而没有支持上诉人以被上诉
人的开除行为未提前通知为由要求被上诉人支付四个月的经济
补偿金的诉请，符合法律规定。因被上诉人已为上诉人缴纳了
2008年11月至2009年3月4日的外来务工人员社会保险，上诉人
再行要求被上诉人补缴社会保险，不予支持。上诉人主张因此
事受到了一定的经济损失，心理上也受到了一定的伤害，要求
被上诉人赔偿精神损失费，无事实和法律依据，不予支持。综
上，上诉人李甲之上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予采信
。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判
决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李甲负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕伟东
审 判 员 周 娜
代理审判员 樊瑞娟
二〇一〇年五月四日
代书 记员 贺佳薇