北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京03民终366号
上诉人（原审被告）邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司，住所地邯郸市复兴区人民西路70号。
法定代表人贾艳彬，经理。
委托代理人苗利民，北京市浩林律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）李海旭，男，1983年10月1日出生，住河北省承德市隆化县。
委托代理人刘海娜，北京天驰君泰律师事务所律师。
委托代理人刘某某，女，1985年6月15日出生，住河北省承德市隆化县。
被上诉人（原审被告）北京金轮坤天机械设备有限公司，住所地北京市通州区工业开发区光华路1号。
法定代表人王伟平，总经理。
委托代理人贺亦红，北京市正皓律师事务所律师。
委托代理人冉健，男，1989年1月18日出生，住公司宿舍。
被上诉人（原审被告）中机建工有限公司，住所地北京市朝阳区德胜门外北沙滩1号。
法定代表人孙吉忠，总经理。
委托代理人贺亦红，北京市正皓律师事务所律师。
委托代理人付晨星，男，1984年12月6日出生，住公司宿舍。
被上诉人（原审被告）刘荣立，男，1971年9月10日出生，住河北省保定市顺平县。
被上诉人（原审被告）王维璞，男，1984年4月8日出生，住河北省保定市顺平县。
上诉人邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司（以下简称卓立劳务公司）因与被上诉人李海旭、被上诉人北京金轮坤天机械设备有限公司（以下简称金轮坤天公司）、被上诉人中机建工有限公司（以下简称中机建工公司）、被上诉人刘荣立、被上诉人王维璞生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服北京市通州区人民法院（2015）通民初字第20546号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。被上诉人李海旭之委托代理人刘海娜、被上诉人金轮坤天公司之委托代理人冉健，被上诉人中机建工公司之委托代理人付晨星到庭参加诉讼，上诉人卓立劳务公司、被上诉人刘荣立、被上诉人王维璞经本院依法传唤无正当理由未到庭应诉，本案现已审理终结。
卓立劳务公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判驳回李海旭的诉讼请求；主要事实与理由：一审未查清李海旭受伤原因、时间、地点，且李海旭属何人雇佣未查明，卓立劳务公司不清楚李海旭受伤情况，李海旭受伤的时间，卓立劳务公司已经在金轮坤天公司和中机建工公司的工地上施工完毕，停止了施工，因此不应由卓立劳务公司承担赔偿责任。一审未查清李海旭与刘荣立、王维璞之间是什么关系，亦未查清李海旭、刘荣立、王维璞与金轮坤天公司和中机建工公司之间是什么关系，一审查明事实中关于李海旭经王维璞介绍来施工场地工作且工资标准与刘荣立商定的事实部分不存在，因此不应由卓立劳务公司承担赔偿责任，李海旭工作时的收益方应承担赔偿责任。
李海旭辩称：同意一审判决，不同意卓立劳务公司的上诉意见。李海旭受伤时间、地点等已在一审中查清，金轮坤天公司和中机建工公司确认李海旭是在金轮坤天公司和中机建工公司的施工工地现场受伤。
金轮坤天公司、中机建工公司辩称：基本同意一审判决，但是金轮坤天公司、中机建工公司没有上诉。李海旭受伤时，卓立劳务公司仍在金轮坤天公司和中机建工公司的工地上施工进行收尾工作。
刘荣立、王维璞未答辩。
李海旭向一审法院起诉请求：请求判令金轮坤天公司、中机建工公司、卓立劳务公司、刘荣立、王维璞赔偿李海旭医疗费5421.43元，误工费47690元，护理费608750元、交通费3000元、住院伙食补助费13900元、营养费20000元、伤残赔偿金528590元，康复费22000元、残疾辅助器具费900元、被抚养人生活费236543.5元，精神损害抚慰金40000元，司法鉴定费8350元，诉讼费由金轮坤天公司、中机建工公司、卓立劳务公司、刘荣立、王维璞负担。
一审法院认定事实：2014年，中机建工公司与卓立劳务公司签订北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同，中机建工公司将通州区产业基地车间及宿舍建设项目承包给卓立劳务公司，施工地点位于北京市通州区张家湾镇经济开发区西区，李海旭经人介绍前往施工地点从事水暖工的工作。2015年4月21日，李海旭在施工的过程中受伤，当天前往中国人民解放军北京军区总医院治疗，经诊断为：急性重型闭合性颅脑损伤、脑疝、右额颞脑挫裂伤、右颞硬膜下血肿、右颞硬膜外血肿、蛛网膜下腔出血、右颞顶骨骨折、右颞头皮血肿、全身多处皮擦伤、肺部感染、脑积水等，2015年4月21日至2015年8月31日住院治疗，出院诊断为：脑外伤恢复期、气管切开术后、右跟骨骨折，建议至其他康复医院或者综合医院行语言及肢体等康复训练，加强营养、陪护一人，神经营养药物治疗，促进大脑功能恢复，定期复查头颅CT。2015年8月31日至2015年12月25日，李海旭前往北京英智康复医院住院进行康复治疗。2015年12月25日至2016年1月21日前往隆化县中医院住院治疗，中医诊断：头部内伤病、气滞血瘀证，西医诊断：颅脑损伤术后、脑积水分流术后。庭审中，李海旭申请对其伤残等级、护理依赖及人数、后续治疗项目进行鉴定，经北京市高级人民法院摇号确定北京明正司法鉴定中心为鉴定机构，鉴定结论为：被鉴定人李海旭颅脑损伤后遗症目前情况评定为六级伤残；被鉴定人李海旭目前情况属大部分护理依赖范畴，原则上护理人数为1人；被鉴定人需康复训练，可配置辅助器具和必要康复器材。必要时可给予协助坐起或转移、活动之器具（如轮椅、助行器等）。预防感染的措施。外伤性脑积水必要时可手术治疗，其他情况根据临床情况确定。经法院与北京明正司法鉴定中心联系，北京明正司法鉴定中心告知李海旭的伤残赔偿指数为50%。
另查，2015年3月份，李海旭经王维璞介绍来施工场地工作，工资标准为每天190元，包吃住，工资标准是与刘荣立商定的。刘荣立系卓立劳务公司雇佣的施工队长，属于卓立劳务公司的员工，双方签有劳动合同书，刘荣立的工作内容包括招募工人，但工人的工资标准由卓立劳务公司确定。
再查，李某某系李海旭之父，李某某还育有一女李某1，李某某之妻已经去世，李海旭与刘某某系夫妻关系，两人生育两个子女李某2、李某3，李某某、李海旭、刘某某、李某2、李某3均系河北省承德市隆化县蓝旗派出所西头营村农民。2015年11月9日，“中机建筑工程有限公司”的名称变更为“中机建工有限公司”。
经核实，李海旭的合理损失为：医药费5421.48元、住院伙食补助费13750元、营养费6000元、护理费576000元、交通费3000元、误工费25100元、伤残赔偿金205690元、被抚养人生活费181826.5元、精神损害抚慰金40000元、司法鉴定费8350元。
一审法院认为：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李海旭在工地工作期间意外受伤，卓立劳务公司作为雇主理应赔偿李海旭合理损失。现李海旭主张医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、司法鉴定费的诉讼请求，法院予以支持，但具体的赔偿数额以法院核实的数额为准，其中住院伙食补助费的数额，李海旭住院的天数为275天，并参照每天50元的标准计算；营养费的数额，法院酌定的营养期为120天，并参照每天50元的标准计算；护理费法院根据鉴定报告确定的护理期限及护理标准，酌定护理期限为20年，并参照每月3000元的标准计算，并按照总额80%的标准计算；其中误工费的数额，法院认可李海旭主张的误工天数，并参照每天100元的标准计算；关于李海旭主张的被抚养人生活费的诉讼请求，法院参照2015年北京市农村居民人均消费性支出的标准计算。关于李海旭主张康复费的诉讼请求，因李海旭并未向法庭提交结算单据，法院无法查实具体数额，待费用结算以后，可另行主张；关于李海旭主张残疾辅助器具费的诉讼请求，因其未向法庭提交相应的证据予以证明，故法院不予支持。关于李海旭主张金轮坤天公司、中机建工公司承担赔偿责任的诉讼请求，因李海旭并非金轮坤天公司、中机建工公司雇佣的员工，且卓立劳务公司作为分包方有合法的施工资质，故法院不予支持；关于李海旭主张刘荣立赔偿损失的诉讼请求，因刘荣立属于卓立劳务公司的施工队长，双方签有劳动合同，刘荣立并非李海旭的实际雇主，故法院不予支持；关于李海旭主张王维璞赔偿损失的诉讼请求，因李海旭未提供证据证明王维璞与其存在雇佣以及被雇佣的关系，故法院不予支持。关于李海旭是否属于卓立劳务公司雇佣员工的问题，法院结合二个事实进行认定，其一是李海旭系刘荣立招募来的工人，而刘荣立系卓立劳务公司的员工，是该项目施工队长；其二，根据中机建工公司提供的考核登记表显示，李海旭进行过安全教育考核，而考核名单系卓立劳务公司向中机建工公司提交，综上法院认为李海旭系卓立劳务公司雇佣的员工。综上所述，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：一、邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司赔偿李海旭医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、司法鉴定费共计人民币一百零六万五千一百三十七元九角八分，于判决生效之日起七日内执行清；二、驳回李海旭的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，中机建工公司向本院提交通州产业基地车间及宿舍建设项目《现场工程量确认单》及《通州产业基地车间及倒班宿舍建设项目结算书》，施工单位为邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司，其上有刘荣立签字，用以证明涉案工程在2015年8月卓立劳务公司还在施工，结算时间迟于李海旭受伤时间，李海旭施工范围亦为合同签署范围，卓立劳务公司应对李海旭受伤负责。卓立劳务公司对结算书予以认可，但不认可确认书的真实性及证明目的，金轮坤天公司、李海旭对上述证据予以认可。
本院对一审查明的事实予以确认。
上述事实，有诊断证明、出院总结、户籍证明信、户口本、家庭关系证明、鉴定报告、鉴定费票据、医疗费票据、劳动合同书、《通州产业基地车间及倒班宿舍建设项目结算书》、安全教育考核登记表及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，各方主要争议焦点为李海旭受伤的赔偿责任主体。综合考虑中机建工公司提交的卓立劳务公司与刘荣立的劳动合同书、结算书、安全教育考核材料等证据以及各方陈述等情况，可以认定李海旭系卓立劳务公司雇佣的员工。卓立劳务公司上诉认为不应由其承担，应由中机建工公司、金轮坤天公司或刘荣立、王维璞来承担，但其并未就其主张提供证据加以证明。故本院对卓立劳务公司该主张不予采纳。李海旭在工地工作期间意外受伤，卓立劳务公司作为雇主理应赔偿李海旭合理损失。一审法院关于卓立劳务公司赔偿李海旭医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、司法鉴定费的处理，并无不当，本院依法予以维持。二审中，刘荣立、王维璞经本院依法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席判决。
综上，邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十四条、第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费14025元，由邯郸市卓立建筑工程劳务有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 何灵灵
审 判 员 陈 静
代理审判员 杨 扬
二〇一七年一月十六日
书 记 员 杨艳娇