重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0106民初16379号
原告：周良志，男，1955年8月14日出生，汉族，职业不详，住重庆市铜梁区。
委托诉讼代理人：赵国，重庆海力律师事务所律师。
被告：重庆市创举商贸有限公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街74号A幢23-8，组织机构代码78421978-8。
法定代表人：赵勘，重庆市创举商贸有限公司总经理。
委托诉讼代理人：陈继开，重庆新光大律师事务所律师。
原告周良志与被告重庆市创举商贸有限公司（以下简称为创举公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月2日立案受理后，依法由审判员陈庆忠独任审判，适用简易程序于2016年12月21日公开开庭进行了审理。原告周良志及其委托诉讼代理人赵国、被告创举公司的委托诉讼代理人陈继开到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周良志向本院提出诉讼请求：一、判决解除原告与被告之间的劳动关系；二、判决被告支付原告医疗费42045.10元、住院伙食补助费1280元、护理费4800元、停工留薪期工资31044元、一次性伤残补助金56914元、一次性工伤医疗补助金31044元、一次性伤残就业补助金6208.80元、鉴定费400元、交通费1000元，合计174735.90元。
事实与理由：2014年8月，原告在被告处从事空调安装工作，2014年9月9日13时40分左右，原告在江津工作时，不慎从2米高空坠落，致使头颈部、腰椎多处受伤，随即原告被送往医院治疗。2015年8月28日，原告伤情认定为工伤八级伤残，无生活自理障碍，后原告与被告多次协商未果，起诉至法院要求判如所请。
被告创举公司辩称，原告与被告之间不存在劳动关系，被告承担的是用工主体责任，原告起诉的金额过高，请求法院依法判决。
当事人围绕诉讼请求提交了仲裁申请书、超时未审结证明书、工伤认定决定书、初次鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书、出院证、西南医院诊断证明书、鉴定费收据、重庆市沙坪坝区人民法院民事判决书、重庆市第一中级人民法院民事判决书等证据，经过庭审举证和质证，对其真实性，本院予以确认。经审理查明，2014年9月9日，原告在重庆市江津区双福新区嘉裕地产工地安装空调时不慎受伤，随即原告被送往重庆市江津中医院住院治疗，2014年9月11日出院，出院诊断为，1、左侧额骨、颞骨、颧弓骨折；2、颈6右侧椎板、椎弓根骨折；3、颈7上关节突骨折；4、颈椎病；5、腰2椎体骨折左侧横突骨折；6、腰3左侧横突骨折；7、全身多处软组织损伤（骨断筋伤、气滞血瘀）。2014年9月11日至2014年10月18日，原告在西南医院住院治疗，诊断为，多发伤，一、闭合性颅脑损伤；1、左侧颞骨骨折；2、左颞、顶、枕部头皮血肿；3、脑震荡；4、左耳廓挫裂伤；二、闭合性胸部损伤；1、右下肺挫伤；2、双侧胸腔积液；三、脊柱损伤；1、L1椎体骨折伴脊髓损伤；2、颈3/4、颈4/5、颈5/6、椎间盘轻度突；3、T8椎体骨折；4、L1椎体骨折。两次共住院38天，共产生医疗费111838.57元，其中原告垫付34838.57元，被告垫付77000元。
2016年1月20日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定周良志于2014年9月9日受伤属于工伤。2016年4月18日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，认定原告1颈椎附件骨折，L2、3横突骨折；2左颞骨骨折；3L1骨折内固定术后。属于八级伤残，无生活自理障碍。产生鉴定费676元。2016年11月18日，重庆市劳动能力鉴定委员会对原告伤情情况进行了重新鉴定，认定原告伤残为，左侧颞骨骨折，腰2、3椎横突骨折，颈椎间盘轻度膨出未手术，腰1椎体压缩性骨折三节段内固定术后，椎体前缘高度减少小于1/2，上下肢肌力、肌电图正常。符合伤残八级，无生活自理障碍。
2016年6月7日，原告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年7月28日，重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，载明，因被申请人地址不详，仲裁通知书、申请书副本及开庭通知书等仲裁文书无法送法被申请人。原告起诉至本院要求判如所请。
庭审中，原、被告均认可双方不存在劳动关系，被告承担用工主体责任。双方分歧较大，调解未成。
本院认为，原、被告均认为双方不存在劳动关系，故对原告起诉要求解除双方劳动关系的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。虽原、被告之间不存在劳动关系，但原告的伤情已由重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应按照国务院《工伤保险条例》的规定对原告的伤情承担用工主体责任。
关于原告的工资标准，原、被告之间并不存在劳动关系，且原告仅上班一个月，被告并没有制作及保存工作表的客观条件，双方均未提供证据证明原告的工资情况，本院酌定按照原告受伤的上一年度社平工资4252元/月的标准主张原告的工资。
关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残11个月的本人工资。由此，原告八级伤残应享受一次性伤残补助金为11个月的本人工资46772元（4252元/月×11个月）。
对于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的赔偿金额问题，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按八级伤残6个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按八级伤残12个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。2016年7月，原告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求解除劳动关系，但相关材料并未送达被告，直至2016年12月原告起诉后，本院将原告起诉状副本等材料送达被告，原告要求解除劳动关系的意思表示才送达被告，虽然此时并不发生解除劳动关系的效力，但可以参照该时间的上年度职工月平均工资予计算其赔偿标准，故对于原告要求按照5174元计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助的请求予以支持，因原告提出解除劳动关系时原告已达到法定退休年龄，对于一次性伤残就业补助金，不予计发。对于一次性工伤医疗补助金，本院依法支持31044元（5174元/月×6个月）。
对于停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告主要伤情为腰椎多处骨折，符合应当享受停工留薪期4个月的标准，原告就停工留薪期待遇按照6个月计算，于法无据，本院不予采纳，故本院支持原告停工留薪期待遇17008元（4252元/月×4个月）。
因原、被告对原告住院天数共计38天并无异议，对双方无争议的事实，本院予以确认。由此，本院依法支持原告住院伙食补助费304元（8元/天×38天），护理费3040元（80元/天×38天）。对原告主张的鉴定费400元，本院予以支持。对于原告垫付的医疗费34838.57元，被告并无异议，本院予以确认。对交通费，原告并未举示相应证据证明其受伤后到统筹地区以外就医，应当自行承担不利后果，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。因被告未为原告参加工伤保险、缴纳工伤保险费，参照《工伤保险条例》第六十二条之规定，应由被告承担原告相应的工伤保险赔偿。
综上所述，本院依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、重庆市创举商贸有限公司于本判决发生法律效力之日起3日内支付原告周良志医疗费34838.57元，住院伙食补助费304元、护理费3040元、停工留薪期待遇17008元、一次性伤残补助金46772元、一次性工伤医疗补助金31044元、鉴定费400元，合计133406.57元。
二、驳回原告周良志的其他诉讼请求。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
审判员 陈庆忠
二〇一七年二月八日
书记员 陈 玲