江苏省东台市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第1340号
原告丁冠，男，汉族。
委托代理人丁玉泉，男，汉族。
委托代理人单荣洛，江苏陈爱平律师事务所律师。
被告东台恒通成套电器设备有限公司，住所地江苏省东台市时堰镇双星村七组。
负责人黄志鹏，该公司股东。
原告丁冠与被告东台恒通成套电器设备有限公司（以下至判决主文前简称“恒通公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月16日立案受理。依法由审判员梅小薪适用简易程序，于2014年11月20日、2014年12月22日公开开庭进行了审理。原告丁冠的委托代理人丁玉泉、单荣洛到庭参加诉讼。被告恒通公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告丁冠诉称：原告系被告的职工。2011年12月2日12时20分左右，原告乘坐黄志鹏驾驶苏J×××××号小型轿车前往大丰市工地安装桥架盖板，途中发生交通事故致原告受伤。经大丰市公安局交通巡逻警察大队认定，黄志鹏负此事故全部责任。原告伤情被认定为工伤，经鉴定致残程度为四级，护理依赖程度为大部分护理。原告受伤后支出医疗费47万元，被告仅支付21.7万元，余款未付。现请求法院：1、判令被告支付一次性伤残补助金63000元；2、判令被告支付医疗费253000元；3、判令被告从原告定残之日（即2013年11月）起至退休之日之日止，每月支付伤残津贴2187元、护理费1373.6元，合计3560.60元；4、判令被告支付2011年2月至2011年12月工资19160元；5、判令被告从2011年2月6日起以每月伤残津贴2187元为基础为原告办理养老保险。审理中，原告将诉讼请求变更为：1、判令被告支付一次性伤残补助金61236元；2、判令被告支付停工留薪工资61452元（22个月×2916元／月）；3、判令被告从2011年10月起至原告60周岁退休止，按每月2187元标准支付伤残津贴；4、判令被告从原告受伤之日至60周岁退休时，按每月1373.60元支付生活护理费。
原告丁冠为支持其诉讼请求，提交了以下证据：
1、工商登记信息一份，证明被告的股东为吴某某、黄志鹏父子俩共同出资兴办。
2、证明一份和出院记录两份，证明原告在工作时间、地点受伤，属于工伤。
3、道路交通事故认定书一份，证明原告因交通事故受伤，黄志鹏负事故的全部责任。
4、认定工伤决定书一份，证明原告的伤情属于工伤。
5、盐城市劳动鉴定结论通知书两份（编号分别为复13200004号、14208242号），证明原告为四级伤残，护理程度大部分护理。
6、保证书一份，证明黄志鹏已经给付原告医疗费217000元，尚欠253000元未支付。
7、劳动用工协议一份，证明原告与被告存在用工关系，原告的年薪35000元。
8、仲裁申请书和东台市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书各一份，证明本案经过仲裁程序，原告在法定的期限内向法院起诉。
9、户口注销证明一份，证明被告法定代表人吴某某于2012年12月11日死亡，户口被注销。
被告恒通公司未答辩及提交证据。
经审理查明：被告恒通公司设立于2011年4月18日，系有限公司（自然人控股），股东为吴某某、黄志鹏，法定代表人吴某某。吴某某于2012年12月11日因病去世，至今被告未办理法定代表人的变更登记。
2011年2月9日，原告丁冠到被告恒通公司处工作，担任桥架工。双方签订一份劳务用工协议，约定原告年薪35000元（含养老、工伤、医疗各项保险），用工期一年。被告未为原告缴纳工伤等社会保险。
2011年12月2日12时20分左右，原告受被告单位指派，乘坐黄志鹏驾驶的苏J×××××号小型轿车前往大丰市川东工地安装桥架，途中发生交通事故造成四人死亡、原告和黄志鹏受伤。该事故经大丰市公安局交通巡逻警察大队认定，黄志鹏负此事故的全部责任。2012年10月28日，东台市人力资源和社会保障局作出东人社工认字（2012）第640号认定工伤决定书，认定丁冠为工伤。2013年10月11日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出复13200004号劳动鉴定结论通知书，鉴定丁冠因工致残程度四级。2014年8月28日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出14208242号劳动鉴定结论通知书，鉴定丁冠护理依赖程度符合大部分护理。2014年10月8日，丁冠申请劳动仲裁，要求裁决恒通公司：1、支付一次性伤残补助金63000元；2、支付医疗费25.3万元；3、支付工伤津贴每月2250元、每月护理费1373.60元；4、被申请人为申请人交纳社会保险。东台市劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月14日作出东劳人仲不字（2014）28号不予受理通知书。2014年10月16日，原告向本院提起本案诉讼。
另查明，2012年9月8日，黄志鹏向原告出具一份保证书，载明：2011年12月2日，黄志鹏驾车发生交通事故致丁冠受伤，目前已花去医疗费47万元，黄志鹏已支付21.7万元，尚有25.3万元，由黄志鹏承担。保证于2012年12月给付10万元；于2013年春节前给付10万元；余款5.7万元于2013年上半年给付。此后黄志鹏未按约履行义务。
又查明，东台市职工月平均工资从2013年7月1日起执行3371元的标准，从2014年8月15日起职工月工资执行3434元的标准。
本院认为：原告丁冠为被告恒通公司工作期间遭受事故伤害，经法定程序认定为工伤，因工致残程度四级伤残，且鉴定护理依赖程度符合大部分护理，对此被告未提供证据予以否认，故原告丁冠有权享受相应的工伤待遇。因被告没有按照规定为原告办理并缴纳工伤等社会保险，致原告无法向有关保险机构申领工伤待遇，故被告应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付原告相应的工伤保险待遇。
一、关于原告丁冠本人工资的数额问题。
原告与被告签订劳务用工协议，约定原告的年薪为35000元，因原告工作期间工资单保留在被告处，被告未提供向原告支付工资的证据，故原告主张以双方约定工资数额即月工资2916元标准计算各项工伤保险待遇，应予支持。
二、关于原告丁冠主张各项工伤保险待遇数额的问题。
1、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告未能提供市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长停工留薪期限的相关证据，故被告应当支付原告停工留薪期12个月的工资34992元（2916元／月×12个月）。
2、停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前的工资。参照《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第二十一条规定，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。本案原告于2013年12月停工留薪期满，2013年10月11日被评定为四级伤残等级，故原告停工留薪期满后至劳动能力鉴定结束前的工资待遇仍应由被告按月支付，合计29160元（2916元／月×10个月）。
3、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，四级伤残为21个月的本人工资。原告主张一次性伤残补助金为61236元（2916元／月×21个月），符合法律规定，应予认定。
4、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，四级伤残为本人工资的75%即2187元（2916元／月×75%）。该费用应当自作出劳动能力鉴定结论的次月起由被告按月支付。2013年10月11日，原告被鉴定为四级伤残，被告应当自2013年11月起按月支付原告伤残津贴2187元直至原告达到法定退休年龄。因此，被告应支付原告从2013年11月至2014年12月期间13个月伤残津贴，合计28431元，并从2015年1月起每月支付原告伤残津贴2187元直至原告达到退休年龄并办理退休手续止。
5、原告丁冠受伤之日起至作出劳动能力鉴定前的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告从2012年12月2日受伤至2013年10月11月作出劳动能力鉴定之日，该期间属停工留薪期需要护理，应由被告单位负责，但被告未提供证据证明在停工留薪期对原告进行护理，现原告主张被告按月护理费1373.60元的标准计算其从受伤之日起至作出劳动能力鉴定前的护理费，符合法律规定，本院认定该期间的护理费为15109.60元（1373.60元／月×11个月）。
6、生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能护理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《江苏省实施〈工伤保险条例办法〉》第二十五条规定，因工致残一至四级工伤职工的生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。原告于2013年10月11日被评定为四级伤残，2014年8月28日经劳动能力鉴定护理依赖程度符合大部分护理，故被告应当自2013年11月起按月支付原告生活护理费直至原告60周岁退休时止。其中，2013年11月起至2014年8月护理费为13484元（3371元×40%×10个月）；2014年9月起至2014年12月护理费为5494.40元（3434元×40%×4个月），自2015年1月起每月支付原告生活护理费1373.60元至其60周岁退休时。
综上，原告丁冠主张被告支付各项工伤保险待遇的请求，符合法律规定，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款第（一）项、第（二）项、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条，江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》之规定，判决如下：
一、被告东台恒通成套电器设备有限公司于本判决生效之日起30日内向原告丁冠支付停工留薪工资34992元、停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前的工资29160元、一次性伤残补助金61236元、伤残津贴28431元、护理费34088元，合计187907元；
二、被告东台恒通成套电器设备有限公司于本判决生效之日起10日内自2015年1月起每月支付原告丁冠伤残津贴2187元、生活护理费1373.60元直至其60周岁退休时止。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告东台恒通成套电器设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费（户名：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户银行：农行盐城中汇支行，帐号：40×××21）。在上诉期满的次日起7日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审判员 梅小薪
二〇一五年一月七日
书记员 翟玉杰
附录法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
3、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号）
第二十五条因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付；供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付。
4、江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》苏劳社医（2005）6号
第二十一条工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。
5.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。