四川省遂宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川09民终510号
上诉人（原审原告）：王国平，男，1957年10月10日出生，汉族，住四川省射洪县。
委托诉讼代理人：杨延伦，四川射洪延伦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：四川省射洪川中建材有限公司，住所地射洪县万林乡夏家大田村。
法定代表人：林天德，公司总经理。
特别授权委托诉讼代理人：刘正果，四川子昂律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许安强，公司副总经理。
上诉人王国平因与被上诉人四川省射洪川中建材有限公司（以下简称川中建材公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省射洪县人民法院（2016）川0922民初2616号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月2日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王国平以及其委托诉讼代理人杨延伦，被上诉人四川省射洪川中建材有限公司的委托诉讼代理人刘正果、许安强到庭参加诉讼，川中建材公司的法定代表人林天德经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王国平上诉请求：一、撤销四川省射洪县人民法院（2016）川0922民初2616号民事判决；二、改判被上诉人支付上诉人终止劳动关系后的经济补偿金15600元；三、支付上诉人终止劳动合同前的14个月工资损失54600元；四、支付上诉人赔偿费用17550元；五、被上诉人向射洪县社会事业保险局补缴上诉人2012年10月15日至2016年9月2日的养老保险费及医疗保险费等社会保险费用；六、一审和二审全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定事实部分错误，适用法律错误。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同，如果不续签应当书面通知劳动者终止劳动合同，并给以经济补偿，因此在本案中王国平因工伤停工留薪期满后，被上诉人应当依照相关规定以原条件或提高劳动条件与王国平续签劳动合同，如果王国平不同意才可以书面通知其终止劳动合同，但是本案中被上诉人没有口头或书面通知上诉人王国平终止或解除劳动合同，因此，在双方劳动关系终止前，被上诉人应当支付上诉人的工资并以工资收入的25％给予补偿；二、根据《劳动合同法》的相关规定，本案中被上诉人未支付上诉人终止合同前的工资（包括停工留薪期的工资），也未依法为上诉人缴纳社会保险费用，因此应该给予上诉人经济补偿；三、被上诉人拒绝为上诉人安排工作同时又不书面通知终止双方劳动合同关系已违反《劳动合同法》的有关规定，因此被上诉人应当向上诉人支付双方劳动合同关系终止前的全部工资以及工资收入的25％的赔偿金；四、被上诉人没有为上诉人缴纳失业保险造成上诉人无法领取失业保险金。
四川省射洪川中建材有限公司辩称，上诉人王国平提出的经济补偿、工资、赔偿费用均于法无据，不应支持，上诉人请求的社会保险费，由上诉人自动申请已经发放给上诉人，故应驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
王国平向一审法院起诉请求：1、依法判决被告支付原告终止劳动关系后的经济补偿金15600元；2、依法判决被告支付或赔偿原告终止劳动合同前原告的14个月的工资损失：54600元；3、判决被告支付原告赔偿费用：54600元×25%=17550元；4、依法判决被告向射洪县社会事业保险局给原告补缴从2012年10月15日到2016年9月2日的养老保险费及医疗保险费等社会保险费用。
一审法院认定事实：原告王国平于2012年10月受聘到被告川中建材公司从事气割工作，公司为王国平投保工伤保险。2014年2月8日，双方签订劳动合同，劳动合同期从2014年2月8日起至2015年2月7日止。劳动合同约定：社会保险费用被告应缴纳部分由被告在支付工资时一并支付给乙方。2014年12月2日，原告王国平在料场操作割锯钢板时，被高温铁渣溅入鞋内，致原告左脚烧伤。2014年12月5日，原告被送至射洪县中医院住院治疗至2015年1月4日好转出院，住院天数30天。出院诊断为：左足1%深Ⅱ度烧伤。出院医嘱及建议：1.继续治疗至痊愈；2.早期积极预防瘢痕生长。2015年3月19日，遂宁市人力资源和社会保障局作出遂市人社认字〔2015〕106号认定工伤决定书，认定原告王国平受到的事故伤害是工伤。2015年6月29日，遂宁市劳动能力鉴定委员会作出四川省遂宁市劳鉴2015年060号初次鉴定结论书，鉴定原告的伤残为拾级伤残。2015年7月23日，原告王国平向射洪县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁裁决：一、解除王国平与川中建材公司的劳动关系；二、由川中建材公司向王国平支付伙食补助及营养费、护理费计4140元，交通费、残疾辅助器具费、鉴定费998元，停工留薪工资31200元，一次性伤残补助金27300元，一次性伤残就业补助金19800元，一次性工伤医疗补助金13200元。2015年12月14日，射洪县劳动人事争议仲裁委员会作出射劳人仲案〔2015〕53号仲裁裁决书，裁决：一、王国平与川中建材公司的劳动关系自2015年12月14日起终止；二、由川中建材公司支付王国平住院期间护理费1950元、停工留薪工资福利待遇15600元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金12631.3元，合计30181.3元。原告王国平不服仲裁裁决，于2016年1月4日诉至本院。审理中，被告川中建材公司以遂宁市劳动能力鉴定委员会未依法送达初次鉴定结论书给被告，致被告丧失申请再次鉴定的权利为由向本院提出申请，要求对王国平的伤残等级进行司法鉴定。2016年4月22日，本院委托四川福森特司法鉴定所对原告王国平的伤情按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准（即工残标准）作鉴定。2016年5月13日，四川福森特司法鉴定所作出福森特司鉴〔2016〕临鉴字第146号司法鉴定意见书，意见为：原告王国平之损伤不构成伤残。该案一审诉讼中，川中建材公司于2016年1月4日以工伤保险待遇纠纷起诉王国平，并要求撤销射劳人仲案【2015】53号仲裁裁决书，本院于2016年2月17日作出（2016）川0922民初8号民事裁定书，裁定：将（2016）川0922民初8号案并入川09**民初6号一并审理。2016年5月26日，本院作出一审判决，判决：一、原告王国平与被告四川省射洪川中建材有限公司的劳动关系终止；二、由被告四川省射洪川中建材有限公司支付原告王国平护理费2490元，停工留薪期间工资27300元，拐杖费98元，交通费300元，共计30188元；三、由被告四川省射洪川中建材有限公司将已从社保部门领取的王国平的住院伙食补助费450元支付给原告王国平；四、由被告四川省射洪川中建材有限公司在本判决生效后10日内向工伤保险经办机构申报王国平的劳动能力鉴定费并在领取后足额支付给原告王国平。被告川中建材公司不服一审判决，于2016年7月18日上诉于四川省遂宁市中级人民法院，2016年8月26日，四川省遂宁市中级人民法院作出驳回上诉、维持原判的终审判决。2016年11月3日，原告王国平向射洪县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，2016年11月8日，射洪县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，并于2016年11月29日送达申请人王国平。2016年12月12日，原告王国平向本院提起诉讼。一审法院认为：1.原告王国平主张解除劳动关系，被告川中建材有限公司是否应支付经济补偿。原告王国平在受伤治疗出院后，与被告就受伤赔偿没有达成一致意见，双方签订的劳动合同至2015年2月7日期满，期满后双方未再签订劳动合同。原告王国平向射洪县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请解除双方的劳动关系，并主张一次性伤残补助，一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助，仲裁裁决后，原告王国平不服裁决诉至本院并提出与仲裁申请事项一致的诉讼请求，本院判决终止了双方的劳动关系，但因原告王国平所受工伤经司法鉴定不构成伤残，未支持上述三项补助的诉讼请求。被告川中建材公司不服一审判决，上诉于四川省遂宁市中级人民法院，四川省遂宁市中级人民法院作出驳回上诉、维持原判的终审判决。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故该案中原告王国平申请解除劳动关系是其获得上述补助金的前提条件。本院认为，原告王国平提起仲裁及诉讼请求解除劳动关系，其目的是主张上述补助金，其在本案中主张由川中建材公司给付解除劳动合同的经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的”规定，亦不符合第四十六条用人单位应当支付经济补偿的其他规定。故对原告王国平这一主张，本院不予支持。2.原告王国平提出由被告川中建材公司支付终止劳动合同前的工资损失和25%的赔偿费用的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，本院在（2016）川0922民初6号原告王国平与被告川中建材公司工伤保险待遇纠纷一案中，判决由被告川中建材公司向原告王国平支付7个月的停薪期间工资，2016年9月16日川中建材公司已向原告付清。停薪期满后，原告王国平未在被告公司上班，故对原告王国平提出由被告支付工资损失和赔偿费用的请求，本院不予支持。3.原告王国平提出由被告川中建材公司补缴养老保险费及医疗保险费等社会保险费用的请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，对原告的该部分请求本院不作处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四规定，判决驳回原告王国平的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王国平负担。
二审中双方均未提供新的证据。二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院对原判认定的事实予以确认。
本院认为，上诉人王国平受工伤后要求解除与被上诉人川中建材公司的劳动关系，要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的”，即《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项：未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项，即（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的规定支付经济补偿金。经审查，王国平与川中建材公司签订的固定期限劳动合同约定自行缴纳社会保险，与工资一并领取。该约定违反法律，川中建材公司应依法向社保部门缴纳王国平的相关社会保险费用。由于王国平出具书面申请，并在每月工资中已经领取，因此，不符合以上法律规定情形，该上诉请求及理由不予支持。上诉人王国平并未向公司提出续签合同的书面请求，也并未到公司工作，以劳动合同法第四十六条第（五）项要求经济补偿的理由不予支持。上诉人王国平不属于伤情严重，不存在延长停工留薪时间的问题，川中建材公司已支付停工留薪工资等相关费用。故对上诉人王国平提出由被上诉人支付14个月的工资损失54600元和赔偿费用17550元的请求，本院不予支持。上诉人王国平提出由川中建材公司补缴2012年10月15日至2016年9月2日的养老保险费及医疗保险费等社会保险费用的请求，不属于人民法院劳动争议受案范围。
综上所述，上诉人王国平的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王国平负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨 莉
审判员 全利国
审判员 文晏萍
二〇一七年五月二十五日
书记员 陈杜娟