河北省迁西县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0227民初984号
原告：陈有胜，男，1977年10月12日出生，汉族，农民，住迁西县。
委托代理人：赵国斌，男，河北悦宾律师事务所律师。
被告：亢宪芝，女，1978年10月7日出生，汉族，农民，
住迁西县三屯营镇戏楼村112号。
委托代理人：孙荣平，女，迁西县太平寨法律服务所法律工作者。
原告陈有胜与被告亢宪芝劳动争议纠纷一案，本院2016年4月25日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈有胜及委托代理人赵国斌、被告亢宪芝及委托代理人孙荣平到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。
原告陈有胜诉称，迁西县城关紫名都装饰材料店系被告亢宪芝出资设立的个体工商户，经营范围为装潢材料零售、室内装饰服务。2015年，原告经人介绍到被告处工作，负责室内装饰，日工资180元，双方未签订书面劳动合同。2015年5月8日9时许，原告在吊顶时脚手架倒塌，原告胸部被卡伤，经迁西县人民医院诊断为右侧第4、5、7肋骨骨折，开支医疗费2920.56元。事后，被告既没有依法向劳动行政部门申报工伤，也没有向原告支付工伤保险待遇。原告于2016年4月19日向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被申请人迁西县城关紫名都装饰材料店存在事实劳动关系。该委员会以迁西县城关紫名都装饰材料店于2015年9月8日注销，主体不适格为由不予受理，向原告送达了《不予受理通知书》，原告不服，依法提起诉讼，要求确认其与被告存在事实劳动关系。
被告辩称，第一，原告诉状称2015年5月8日受伤一事，严重脱离事实，原告在该日根本没有受伤，被告也没有送过药，本案庭审时有证人可以出庭证实。第二，被告系自然人不具备法律规定的用工主体资格。第三，原告与被告不存在事实上的劳动关系，理由是被告与原告素不相识，是被告后来才知原告是霍某木工施工队的成员，被告只与霍某商议过承包木工活一事，至于霍某与原告是怎么商议的用工，被告一概不知。综上，被告与原告之间不存在事实上的劳动关系，请依法驳回原告诉请。
原告提交的证据有：1、个体工商户登记基本信息表一份，证明迁西县城关紫名都装饰材料店系个体工商过户，经营者为被告亢宪芝，在招聘原告时具备合法的用工主体资格。2、李某、霍某证言各一份（复印件）。3、通话光盘一张并附其整理的通话内容。
被告提交的证据有：李某、时某、霍某证言各一份。
依被告亢宪芝申请，本院准许李某、时某、霍某出庭作证。李某出庭证明的主要内容为：我们与陈有胜都给亢宪芝干活，我负责刷涂料，亢宪芝给我发工资。开始在红霞化妆品店干活，后来在白堡店工地干活，陈有胜工资是谁发�我不清楚。陈有胜什么时候摔伤我只是听说，我是在2015年5月8日上午在白堡店干活，下午我到迁西一小开家长会，9日又到白堡店工地上班，霍某说昨天下午二所（陈有胜小名）出事了，从脚手上掉下来了，见二所还干活计，二所说胸部疼，我就给亢宪芝打电话，让给买点药，9点多，亢宪芝过来了，亢宪芝走后，二所还问我，是不是我给亢宪芝打的电话，我说是，他说没事，这算啥呀，我们还继续干活。后来二所在白堡店工地又干了两天活，他说他妻子坐月子就没再去。亢宪芝找的我刷涂料，我工资是160元一天，其他刷涂料工人也是160元一天，我作为管理者，不多得工资。刷涂料的人由我管理，但是由亢宪芝发放工资，我将工地涂料活干完以后，我按工资表给亢宪芝报工，工人领工资不需要签字，一个工程完工后，发放工资。我们施工的红霞及白堡店工地都是紫名都装饰承包的，紫名都有活找我我就去，不是每天都去那里上班，不在紫名都干活，别处有活找我我也去。霍某、陈有胜跟我在红霞和白堡店干活，陈有胜和霍某负责干木工的活，具体工资如何发放我不清楚。霍某是我介绍给亢宪芝的，陈有胜是霍某找的。陈有胜受伤之后，处理受伤的�紫名都没有找过我。时某出庭证明的主要内容为：我与陈有胜在红霞工地及白堡店干活，我与李某负责粉刷，我给亢宪芝干活，李某找的我，我由李某管理，一天160元，李某给我的钱，李某多少钱我不清楚。我们都是临时组合哪儿有活去哪儿干，我们干活时不用去紫名都店里，直接去工地，我们的工资是干完以后一块算。木工的事我不清楚，陈有胜从脚手上掉下来我没看见，出事第二天我听霍某说陈有胜从脚手上掉下来了，李某给亢宪芝打电话，让亢宪芝给买点药。霍某证明的主要内容为：大概在2015年4月底或5月初，李某给我打电话，说在红霞化妆品店有活计，问我有时间干吗，然后我就去红霞化妆品店与亢宪芝见的面，她问我一个星期能干完吗，我说能干完，当时说的是日工180元一天，我就找了刘开伶，他又介绍了陈有胜，我们在红霞化妆品店大概干了六天半�中午就到了白堡店喜丰汽车修理厂北院，院里有前后两座楼，在干到第四天的上午，陈有胜踩的脚手架一块拍子翻了，漏下去了，卡着腿了。第二天，我、陈有胜和李某在唠嗑的时候，陈有胜说胸部疼，李某问怎么回事，陈有胜说在脚手架上摔了，李某就告诉亢宪芝了。亢宪芝给他买了药，拿到我们那里（工地前楼二层），亢宪芝说喷点药，陈有胜说没事儿啊，我说蚂蚱掉了腿还蹦呢，亢宪芝把药放在工地就走了。陈有胜又干了两天活计，最后一天下午下班的时候，陈有胜和我说他胸部忒疼，明天不来了，之后就一直没来，我就自己干了一天就把活计干完了。之后，我就回到红霞化妆品安装门去了。在陈有胜受伤的三四天后，陈有胜给我打电话，问我在哪，我说我在红霞化妆品店安门呢，他就说他拍了片子，肋骨断了，他就问我吃饭没，他说那你来高兴饭店吧，过来看看片子，我去了之后，他就给我看片子，我说我不会看。我自己吃完饭后，我就回工地了，下午亢宪芝去了红霞化妆品，我就和她说，二所（也就是陈有胜）的肋骨折了，亢宪芝说不至于的吧，我说真不至于的，后来，安完门，我就走了。大概过了几个月，具体记不清了，二所（也就是陈有胜）说亢宪芝让我去一起解决这事儿去，去了之后，亢宪芝问我这事儿怎么解决，我说你们双方各说一个数，解决了就算了呗，我没法说，我说让你给一万你不满意，给一百他不满意。陈有胜说药费花了3000多，加上工资，一共要八千块钱，亢宪芝不说话，我呆了会就走了。陈有胜的工作我不负责管理，我们之间谁也不管谁，我负责记工，我和亢宪芝报干了多少个工，亢宪芝根据工数给工资，我和亢宪芝报我和陈有胜在白堡店工地干了13个工，亢宪芝说不对吧李某说是12个工，�说对了第一天是半天不是整天的，陈有胜干了5天半，我比他多干一天，是6天半，搁在一起是12个工。在红霞化妆品店，陈有胜干了6天，白堡店的工资和红霞化妆品店的工资是亢宪芝分两次给我的，大概过了些日子，具体记不清了，我就将工资总共2000多点给了陈有胜。我和陈有胜的工资都是180元每天，至于亢宪芝将工资全部给我，我是代替亢宪芝把工资给陈有胜的，装修使用我的家具，亢宪芝给了我200元钱的家具费。
原告对证人李某、时某、霍某的证言均无异议。
被告对原告提供的个体工商户登记基本信息表的真实性没有异议，对证明目的有异议，认为该份证据不能证明原告与被告亢宪芝之间存在事实劳动关系。对证人李某、时某的证言无异议。对霍某的证言有异议，认为霍某没有客观真实的反映客观事实，理由一、原告在起诉状中陈述是在2015年5月8日原告在吊顶时脚手架倒塌，原告胸部被卡伤，而霍某陈述的是移动脚手架一块拍子翻了，与原告在诉状中的陈述是相互矛盾的。二、证人陈述脚手架离地面高度是一米六，陈有胜身高约一米七，加上工人在施工过程中手臂伸长的高度大约80公分，按照证人陈述的事实，原告不可能在脚手架上施工作业，也无法施工作业。三、通过证人霍某出庭作证能够证实陈有胜请假、记工及他受伤的一切事宜都是向霍某请示，以上来看，陈有胜是由霍某负责管理，亢宪芝是将工程承包给霍某。
对证据的分析与认证：被告亢宪芝对原告陈有胜提供的个体工商户登记基本信息表的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认，作为本案的定案依据。李某、时某、霍某三人的证言均证实红霞化妆品店装修装饰工程和坐落在白堡店喜峰××西喜峰汽车修理厂北院的前后二层�室内装修装饰工程是被告亢宪芝经营的原迁西县城关紫名都装饰材料店承包的工程，霍某、陈有胜在上述两工程处干木工活。霍某证实、陈有胜陈述其二人工资均为每天180元。综合上述分析，本院对霍某、陈有胜在被告亢宪芝经营的原迁西县城关紫名都装饰材料店承包的上述两工程处干木工活，工资为每天180元的事实予以确认。另外，原告提供的录音光盘声音不清晰，不能作为本案证据使用。
经审理查明，原迁西县城关紫名都装饰材料店系被告亢宪芝申请登记注册的个体工商户，经营者系被告亢宪芝，经营场所位于佳兴建材城，经营范围是装潢材料零售、室内装饰服务，登记核准日期为2013年4月15日，注册号为130227600113684，该个体工商户于2015年9月8日注销。2015年4月底或5月初的一天，经李某介绍，霍某与被告亢宪芝商议在原迁西县城关紫名都装饰材料店承包的红霞化妆品店室内装饰工程处干木工活的事，商定日工资180元。霍某找来木工刘开伶，刘开伶又介绍了原告陈有胜，三人一起在该工程处干木工活，日工资均为180元，霍某负责记工。原告陈有胜在红霞化妆品店工作共6天，完成红霞化妆品店工作的当天中午，霍某和陈有胜又一起到原迁西县城关紫名都装饰材料店承包的另一处工程干木工活，地点在白堡店喜峰××西喜丰汽车修理厂北院的前后二层楼内，陈有胜在该工程处工作5.5天后，称其胸部疼痛未到该工程处工作。陈有胜在原�西县城关紫名都装饰材料店承包的上述两工程处共工作11.5天。两工程的木工活完工后，霍某依实际用工天数按日工资180元从原迁西县城关紫名都装饰材料店领取了工资，霍某将陈有胜11.5天的工资（日工资180元）给了陈有胜。后原告陈有胜与被告亢宪芝协商其受伤补偿事宜未果。原告于2016年4月19日向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与迁西县城关紫名都装饰材料店存在事实劳动关系。该委以迁西县城关紫名都装饰材料店于2015年9月8日注销，主体不适格为由，作出迁劳人仲不字【2016】第6号不予受理案件通知书。原告不服，起诉来院。
本院认为，原迁西县城关紫名都装饰材料店是经工商部门核准登记注册的个体工商户，经营者系被告亢宪芝，该店于2015年9月8日注销。原告陈有胜在该店承包的两工程处工作时，该店还未注销，具备合�的用工主体资格。被告称其上述两工程的木工活承包给了霍某，缺乏证据证实。霍某和陈有胜的日工资均为180元，至于霍某负责记工，霍某从该店领取工资并将陈有胜应得的工资支付给陈有胜，应属于霍某代替该店向陈有胜支付工资。本案中，原告陈有胜具备劳动者主体资格，其从事的劳动是原迁西县城关紫名都装饰材料店业务组成部分，并由该店按日工资180元支付工资，陈有胜与原迁西县城关紫名都装饰材料店之间应形成了事实劳动关系。至于原告陈有胜如何受伤、伤情怎样，不是本案审理的内容。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》{劳社部发【2005】12号}第一条之规定，判决如下：
原告陈有胜与被告亢宪芝经营的原迁西县城关紫名都装饰材料店之间存在�实劳动关系。
案件受理费10元，由被告亢宪芝承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 赵桂英
代理审判员 王欢欢
人民陪审员 韩国敬
二〇一六年八月十六日
书 记 员 葛英杰
附：法律法规条文
《中华人民共和国劳动合同法》【2013/7/1-至今】
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【2005/5/25-至今】
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动�符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。