云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣民初字第355号
原告李开益，男，1966年2月10日生。
委托代理人沈宗和，男，1963年10月6日生。特别授权代理。
被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿。
法定代表人张必昌，职务：董事长（未出庭）。
委托代理人龚志省，云南钱文勇律师事务所律师。特别授权代理。
原告李开益诉被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年1月22日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年4月9日公开开庭进行了审理，原告李开益及其委托代理人沈宗和、被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿的委托代理人龚志省到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李开益诉称，原告于2012年6月到被告单位上班，从事井下采煤工作，被告没有为原告办理工伤保险和签订劳动合同。同年7月21日原告在煤矿小石岗井井下运煤被运煤机车挤压受伤。当天被送往云峰医院检查后又送到宣威中医院住院治疗94天，经医院诊断为：双肺下叶纤维条索影，双侧下胸膜增厚；右侧4、5肋弓部，左侧第8、10肋骨骨折。原告之伤经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30225号认定工伤决定书认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）1002号文件认定为九级伤残，护理依赖程度达不到等级。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会2014年1月3日以宣劳人仲案（2013）151号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，提起诉讼，要求解除劳动合同关系，并请求依法判决被告给付原告：（一）工伤事故补助金：1、停工留薪工资l2月×3918.75元／月=47025元；2、一次性伤残补助金9月×3918.75元／月=35268.75元；3、一次性工伤医疗补助金3月×3108元／月=9324元；4、一次性伤残就业补助金l3月×3108元／月=40404元；5、治疗期间的生活费3108元／月÷30天×94天=9738.4元；6、住院期间护理费2400元／月÷30天×94天=7520元；7、劳动能力鉴定时复查费590元；8、劳动能力鉴定费300元；9、交通费500元。（二）、一次性伤残赔偿金3108元／月×12个月×2=74592元，在审理中变更为：3756.75元／月×12个月×2=90162元。（三）、未签订劳动合同双倍工资：3918.75元／月×l月=3918.75元。合计人民币244750.90元。
被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿辩称，原告受工伤认可，同意解除劳动关系。但停工留薪工资、一次性伤残补助金应以缴费工资2000元／月计算，停工留薪4.5个月较为合适。生活费应以宣威市出差标准的70%即50元的70%为标准，计算94天。从单位领取的3600元应予以扣除。护理费没有法律依据，不认可，交通费只认可200元。对（二）、（三）项，不能在本案中审理，应另案处理，请求驳回。
原告为证实其诉讼主张，向本院提交下列证据：
1、身份证复印件一份，用以证实原告主体资格；
2、曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2013）30225号认定工伤决定书一份，用以证实其所受之伤属工伤；
3、曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴（2013）1002号文件一份，用以证实原告伤残等级为九级，护理依赖程度达不到等级；
4、劳动能力鉴定费收据一张，用以证实进行伤残等级鉴定用去人民币300元；
5、仲裁裁决书一份，用以证实原告在起诉前，该纠纷已经过仲裁裁决的事实。
6、劳动能力鉴定时复查费收据一份，用以证实原告为进行劳动能力鉴定支付590元。
7、交通费收据16张，用以证实原告受伤后，为治疗、鉴定，支付交通费人民币500元。
8、宣威市幼儿园出具的工资证明一份，用以证实住院期间护理费的计算标准。
9、李开益自己记录的2012年6月、7月工资收入证明，用以证实原告的月平均工资为3918.75元。
经质证，被告对1-6组证据无异议；对第7组证据只认可交通费200元；对第8组证据，认为不客观，证明不了护理人员的工资情况，不认可；对第9组证据，认为无法确认其真伪，不能证明原告的工资收入情况，不认可。
被告向本院提交了下列证据：
1、法定代表人身份证明一份；2、营业执照复印件一份；3、组织机构代码证复印件一份。用以证实被告的主体资格。
经质证，原告对被告提交的三组证据均无异议。
本院认为，原告提交的1-6组证据，证据来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，能证实原告的诉讼主张，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。被告提交的三组证据经质证原告无异议，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。对于交通费本院根据本案实际情况，酌情认定300元。原告提交的第8、9组证据，本院无法确认其客观性、真实性，不予采信。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
原告于2012年6月到被告单位上班，从事井下采煤工作，被告未与原告签订劳动合同，没有为原告办理工伤保险，但形成事实劳动关系。同年7月21日原告在煤矿小石岗井井下运煤被运煤机车挤压受伤。当天被送往云峰医院检查后又送到中医院住院治疗94天，经医院诊断为：1、闭合性胸部外伤；2、右侧第4、5肋、左侧第8、10肋骨骨折；3、双肺下叶挫伤。原告之伤经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30225号认定工伤决定书认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）1002号文件认定为九级伤残，护理依赖程度达不到等级。原告已从被告单位领取人民币3600元。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会2014年1月3日以宣劳人仲案（2013）151号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
审理中，被告不同意调解。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，原告李开益要求与被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿解除劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原、被告均未提供劳动者本人工资的合法证据，因此，以下凡涉及应以本人工资为标准计算相关费用时，均以社平工资为基数计算。涉及应以社平工资为标准计算相关费用时，均按照原告2013年9月30日定残日的上年度2012年社平工资3108元／月为基数计算。据此，原告应获得的赔偿金额为：
（1）停工留薪期间的工资待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇确定为人民币37296元。即（2012年7月21日受伤至2013年9月30日定残日为14个月零10天，（3108元／月×12个月=37296元）］。
（2）根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。”之规定，原告的一次性伤残补助金确定为人民币27972元，即（3108元／月×9个月=27972元］。一次性工伤医疗补助金为人民币9324元，即（3108元／月×3个月=9324元］。一次性伤残就业补助金确定为人民币40404元，即（3108元／月×13个月=40404元］。上述三项共计人民币77700元。
（3）一次性伤残赔偿金。
云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，它是云南省人民政府对其行政管辖区域内，对单独行业作出并实施的具有强制性的行政命令，所以在此区域内普遍适用。根据该规定第六条：“煤矿企业对事故伤亡人员或者家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级为赔偿基数的10倍，二级为赔偿基数的9倍，三级为赔偿基数的8倍，四级为赔偿基数的7倍，五级为赔偿基数的6倍，六级为赔偿基数的5倍，七级为赔偿基数的4倍，八级为赔偿基数的3倍，九级为赔偿基数的2倍，十级为赔偿基数的1倍”计算，原告应得的一次性伤残赔偿金应以2012年7月事故发生时的上年度即2011年的社平工资2991元／月标准计算，为人民币71784元，即（2991元／月×12月×2=71784元］。
劳动能力鉴定费人民币300元，原告已实际支出，本院予以支持。
劳动能力鉴定时复查费590元，原告已实际支出，本院予以支持。
住院伙食补助费赔偿数额参照《2012年云南省道路交通事故赔偿标准》相关规定，确定为人民币4700元，即［50元／天×94天=4700元］。
护理费赔偿数额参照《2012年云南省道路交通事故赔偿标准》相关规定，确定为人民币5922元，即［63元／天×94天=5922元］。
另一倍工资3108元，即（3108元／月×1月=3108元］。
交通费酌情由被告赔偿300元。
上述（1）-（9）项，共计人民币201700元。
本院认为，被告应支付原告的工伤保险待遇为201700元，扣除已付3600元，实际应付198100元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条“煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。”之规定，被告主张“一次性伤残赔偿金和未签订劳动合同支付双倍工资”应另案处理的抗辩理由，不符合上述规定，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条以及云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条之规定，判决如下：
一、解除原告李开益与被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿的劳动关系。
二、由被告宣威市倘塘镇旧堡煤矿在判决生效后十日内支付原告李开益一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、鉴定费等共计人民币201700元，扣除已付3600元，实际应付198100元。
案件受理费人民币10元，免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。
审 判 长 邱光再
人民陪审员 付琼亚
人民陪审员 徐安迪
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 夏友苍