浙江省义乌市人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0782民初12180号原告：陈益凡，男，1984年8月27日出生，汉族，住浙江省义乌市。被告：义乌市江瑞汽车销售有限公司，住所地：浙江省义乌市经发大道372号。法定代表人：金飞，董事长。委托诉讼代理人：张国华，浙江凌凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：季乾英，浙江凌凯律师事务所律师。原告陈益凡诉被告义乌市江瑞汽车销售有限公司劳动争议一案，本院于2016年7月25日立案受理。依法由代理审判员王慧适用简易程序，于2016年8月30日公开开庭进行了审理。原告陈益凡；被告义乌市江瑞汽车销售有限公司的委托诉讼代理人季乾英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈益凡向本院提出诉讼请求：1、被告支付未签订劳动合同二倍工资26360.18元；2、被告支付2015年8月至10月网管工资8469.49元；3、被告支付2015年国庆节和2016年元旦加班工资6725.76元；4、被告为原告补缴社会保险费；5、被告退还送商品车出现故事的解决费用2000元及精神损失30000元；6、被告支付解除劳动关系经济补偿金4464.84元；7、被告支付五个月电话费750元。事实与理由：2015年8月26日，原告到被告处当网管，约定月薪4000元，之后又兼职上牌工作，基本月薪2000元，上牌提成为30元/车，送违法商品车20元/车。在4个月11天的上班期间，被告未与原告签订劳动合同。2016年1月6日晚，因原告不给公司送无保险无临牌的商品车上路，被公司强制辞退。为此，原告于2016年2月25日向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2016年7月12日作出义劳仲案字【2016】第0338号仲裁裁决书。现原告不服该仲裁裁决权，遂成讼。被告义乌市江瑞汽车销售有限公司辩称：1、原告2015年8月27日开始在被告处上班，岗位为上牌员，一直到2016年1月7日经过双方协商，原告离职。原告在被告处上班期间的确未签订劳动合同。仲裁委认定的加付一倍工资的基数是合理合法的。根据相关法律规定，计发加付一倍工资基数以基本工资为准，要扣除绩效、奖金补贴等，而根据仲裁庭在庭审中查明的事实，原告2015年8、9月的基本工资为2600元每月，10月份是1450元，11月份起为1150元每月。2、原告在被告处上班期间的工资已经全部结清，包括提成、补贴及加班费等。3、被告同意支付原告半个月的经济补偿金。请求法院驳回原告诉请，支持仲裁裁决。原告就其诉请向本院提供如下证据：一、工资条复印件一份，以证明当网管工资加上牌工资加收车加送商品车工资。二、网管的工作说明一份，以证明原告在被告处担当网管一职。三、送商品车记录复印件一份20页，以证明被告让原告做违法的事。四、出事故商品车资料复印件一份5页，以证明被告让原告送商品车，发生事故后并非原告私下解决，并且费用都由原告承担。五、强制辞退即《员工离职工作交接表》复印件一份2页，以证明原告并非主动辞职，从交接表可以看出是领导先签字后让原告填表，迫不及待强制辞退。六、交社保申请复印件一份2页，以证明入职前说好做满3个月交社保，可之后出尔反尔，不肯交社保。七、上牌车辆登记复印件一份4页，以证明原告之后还兼职上牌工作。八、收车单复印件一份13页，以证明原告兼着库管的收车工作。九、证人李某出庭作证，以证明原告在上牌之前是在被告处当网管。被告对原告提供的证据发表如下质证意见：一、从工资条中可以看出原告基本工资为2607元、1450元、1150元，跟被告的陈述基本一致。二、证据二的三性均有异议，系原告单方制作。三、被告对证据三的三性均有异议，在交接单上内容均为原告填写。四、对江瑞集团员工事故损害通知文件的真实性无异议，但对证明目的有异议，出具这份文件是原告私下解决后，才告知公司说赔偿对方2000元。公司根据原告所述出具了该份文件，被告与原告之间就这次交通事故所造成的损害进行协商，原告拒绝在该份文件上签字。对于事故车辆照片及支付宝转账记录的三性均有异议，系复印件不予质证。五、证据五的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为该证据看不出任何辞退的信息。六、证据六的真实性无异议，从该申请书中也可以看出原告的岗位为信息部的上牌员。七、此记录表上的内容都系原告自己填写，真实性无法质证，但原告在被告处的确是从事上牌工作。八、收车单的三性均有异议，不是原件不予质证。九、证人证言的三性均有异议，证人于2015年8月离职，原告是在2015年8月27日入职，其与证人陈述原告在7、8月份担任网管工作自相矛盾。被告就其辩称向本院提供如下证据：证据一、义乌江瑞公司入职申请表1页，证明原告入职时间为2015年8月27日，岗位为上牌员。证据二、员工离职（调动）工作交接表1页（原件），证明：1、原告岗位为上牌员；2、原告的工资已结清。原告对被告提供的证据发表如下质证意见：一、对证据一的真实性无异议，但入职时间是2015年8月26日，因当日行政人员不在于次日补填的。因公司没有网络管理员一职，且网络管理员都隶属于公司信息部，故在岗位一栏填写上牌员。二、对证据二的真实性无异议，但对证明目的有异议，“工资已结清”是在公司领导签字以后才填写的，证明原告系被告辞退，而非自动离职。本院对原、被告双方提供的证据认定如下：被告对原告提交证据一、证据四的江瑞集团员工事故损害通知文件、证据五及证据六的真实性无异议，本院对其真实性予以确认，对其证明力需结合本案案情予以综合分析认定；对证据二、证据三、证据七、证据八、证据九的真实性本院不予认定。原告对被告提供证据一、证据二的真实性无异议，本院予以确认。另外，原告于2016年9月13日向本院提供收入证明一份，用于证明其于2014年7月至2015年7月在义乌市天达科技有限公司的收入情况。因该证据的提交时间已超过举证期限，被告方不同意质证且与本案并无关联性，故本院对该证据不予组织质证。经审理查明：2015年8月26日，原告开始到被告处上班，岗位为上牌员。双方未签订劳动合同，约定原告工资构成为基本工资＋提成。2015年8月—9月，原告基本工资为2600元/月。2015年10月，原告的基本工资为1450元/月。2015年11月起，原告的基本工资为1150元/月。2015年12月19日，原告按被告要求送公司新商品车途中发生车辆刮擦事故。2016年1月7日，原告与被告办理了离职交接手续，并离开被告。离职后，原告工资已付清。2016年2月25日，原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2016年7月12日作出义劳仲案字【2016】第338号仲裁裁决书，主文如下：一、由被申请人于本裁决书生效之日起十日内为申请人补缴自2015年8月至2016年1月期间的社会保险费，其中个人缴纳部分，由申请人自行承担；二、由被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人未签订劳动合同二倍工资5610.67元、解除劳动关系经济补偿金4464.84元，上述共计10075.51元；三、驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为：被告因未在2015年9月25日之前与原告签订劳动合同，应当支付原告自2015年9月26日至2016年1月7日期间的二倍工资。义劳仲案字【2016】第338号仲裁裁决书认定按原告基本工资为基数计算未签订劳动合同二倍工资并未不当，本院予以支持，但日工资应当按月工资收入÷月计薪天数计算，本院确认原告应得的二倍工资为5921.6元（2600元÷21.75×5＋1470元/月×1个月＋1660元/月×2个月＋1660元÷21.75×7）被告对原告主张的经济补偿金4464.84元无异议，本院予以确认。关于原告主张的2015年10月2日至7日的加班工资问题。根据已查明事实，原告确实在这期间加班，且被告也未能举证证明已经为原告安排调休，故原告要求被告支付2015年10月份的加班工资的诉讼请求，本院支持946.4元（1470÷21.75×2天×300%+1470÷21.75×4天×200%）。虽然原告确实在2016年1月1日至3日加班，但被告辩称这三天的加班费已包含在在原告离职时支付的2016年1月工资1055元中，且原告不能证明该工资中不包含加班费，故本院对原告要求被告支付2016年1月1日至3日加班工资的诉讼请求，依法不予支持。对于原告要求被告支付2015年8-10月网管工资8469.49元、电话费750元、证人作证费300元、损失2000元及精神损失30000元的诉讼请求，因无相关事实及法律依据，本院不予支持。劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的加收滞纳金；社会保险法规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他部门在各自职责范围内负责有关的社会保险工作，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。因此，社会保险费的补缴，依法应当由社会保险行政部门审核处理，不属本院主管的劳动争议，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第五十八条、第六十三条、第八十三条之规定，裁决如下：一、被告义乌市江瑞汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈益凡未签订劳动合同二倍工资5921.6元、解除劳动关系经济补偿金4464.84元、加班费946.4元，上述共计11332.84元。二、驳回原告陈益凡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。代理审判员 王 慧二〇一六年十月二十四日书 记 员 余晓雯?????8?