北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第07357号
上诉人（原审原告）北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园小区甲2号楼四段（1-1）101室，组织机构代码：08051532-9。
负责人杨栋，经理。
委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）姜培河，男，1967年6月24日出生，公民身份号码：×××。
原审第三人北京长阳建业建筑工程有限公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园1号商业楼1C，组织机构代码：79344156-9。
法定代表人宋岩，经理。
委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。
上诉人北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司（以下简称建业一分公司）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初字第04212号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人建业一分公司及原审第三人北京长阳建业建筑工程有限公司（以下简称建业公司）之共同委托代理人刘广聪，被上诉人姜培河到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2015年2月，建业一分公司起诉至原审法院称：姜培河系受胡国庆的雇佣到工地工作的，不受我公司的管理，我公司与姜培河之间不存在劳动关系。我公司与胡国庆有合作协议，根据协议约定，姜培河的工资应由胡国庆负担。综上，为维护我公司的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、我公司不支付姜培河2013年10月1日至2014年9月30日期间工资42000元；2、我公司不支付姜培河2013年10月1日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额38500元；3、诉讼费由姜培河承担。
姜培河辩称：我于2013年10月1日到建业一分公司工作，担任库管，每月工资3500元。我在工作中认真负责，遵守建业一分公司的各项规章制度，服从公司的劳动管理。建业一分公司未支付我工作期间的工资。胡国庆系建业一分公司的负责人，且有胡国庆签字的工资表显示存在拖欠我工资的情况。双方存在劳动关系，建业一分公司未与我签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，应该支付我未签劳动合同二倍工资。建业一分公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。
建业公司述称，同意建业一分公司的意见。
原审法院经审理认为：各方当事人均认可姜培河系胡国庆招聘的人员，建业一分公司自述称其成立的目的是为了方便胡国庆与建业公司的合作，且胡国庆系建业一分公司负责人，胡国庆亦认可其以建业一分公司的名义进行施工，故建业一分公司主张姜培河系胡国庆个人雇佣缺乏事实依据，法院不予采纳。根据有胡国庆签字确认的工资表显示，建业一分公司应付姜培河2013年10月至2014年9月期间工资42000元，未有证据显示建业一分公司已经支付姜培河该期间工资，故对其公司主张无需支付姜培河该期间工资的诉讼请求，法院不予支持。
2013年10月1日，姜培河入职建业一分公司后，建业一分公司未与姜培河签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，建业一分公司请求无需支付2013年10月1日至2013年10月30日期间未签劳动合同二倍工资的请求符合法律规定，但建业一分公司请求无需支付2013年11月1日至2014年9月30日未签劳动合同二倍工资差额38500元的诉讼请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，原审法院于2015年5月判决：一、北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于判决生效后十日内支付姜培河二○一三年十月一日至二○一四年九月三十日工资四万二千元；二、北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于判决生效后十日内支付姜培河二○一三年十一月一日至二○一四年九月三十日未签劳动合同二倍工资差额三万八千五百元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，建业一分公司不服，上诉至本院，请求本院撤销原审判决，改判支持其公司的诉讼请求，其公司上诉理由为：一、姜培河是受胡国庆的雇佣到工地工作的，不受我公司的管理，我公司与姜培河之间不存在劳动关系。二、我公司与胡国庆有合作协议，根据协议的约定，姜培河的劳动报酬应由胡国庆负担。姜培河同意原审判决。
经审理查明：2013年10月1日，姜培河入职建业一分公司，担任库管，月工资3500元。建业一分公司未与姜培河签订书面劳动合同。有胡国庆签字确认的建业一分公司工资表显示，2013年10月至2014年9月期间，建业一分公司应支付姜培河工资共计42000元。
2014年11月25日，姜培河以建业公司、建业一分公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，要求建业一分公司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日工资49000元；2、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同双倍工资98000元；要求建业公司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同双倍工资98000元；2、未提前通知解除劳动关系补偿金3500元；3、解除劳动关系经济补偿金3500元。2015年2月10日，房山区仲裁委裁决建业一分公司支付姜培河：1、2013年10月1日至2014年9月30日期间工资42000元；2、2013年10月1日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额38500元，并驳回姜培河的其他申请请求。建业一分公司不服该裁决结果，起诉至原审法院；姜培河及建业公司均未就仲裁裁决提起诉讼。
另查，建业公司与建业一分公司签订合同书，约定建业公司将碧桂园小区A3期改造工程以内部承包的方式发包给建业一分公司，开工日期暂定2013年10月15日，竣工日期2014年1月25日。胡国庆作为建业一分公司的负责人在合同乙方处签字，乙方处加盖有建业一分公司的合同专用章。
2014年3月28日，建业公司与建业一分公司签订合作经营协议书，合同经营管理期限暂定5年，即2014年1月1日至2018年12月31日，胡国庆在乙方处签字。建业公司任命胡国庆作为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，任期五年，该分公司负责人任命书上盖有建业公司的公章，且胡国庆作为一分公司的负责人在合规经营承诺书上签字。
2014年5月22日，建业公司与建业一分公司再次签订工程项目生产经营承包协议书，约定由建业一分公司对碧桂园小区A3期35#楼首、二层精装修工程进行承包施工。胡国庆作为委托代理人在乙方处签字，且加盖有建业一分公司合同专用章。
诉讼中，关于胡国庆以建业一分公司名义所承包工程的工程款结算流程，建业一分公司称工程款会先支付给建业公司，再由建业公司打到建业一分公司后由胡国庆掌握。建业一分公司认可姜培河是在为其公司的项目工作。
以上事实，有当事人陈述、京房劳人仲字（2015）第305号裁决书、合同书、合作经营协议书、分公司负责人任命书、合规经营承诺书、工程项目生产经营承包协议书、工资表等证据材料在案佐证。
本院认为：建业公司任命胡国庆为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，胡国庆招聘姜培河为以建业一分公司名义承接的工程提供劳动，姜培河受建业一分公司负责人胡国庆具体管理并由其支付工资，故姜培河系与建业一分公司建立劳动关系。建业一分公司主张姜培河是胡国庆个人雇佣，依据不足，本院不予采信。因建业一分公司未足额支付姜培河工资及未与姜培河签订书面劳动合同，故原审法院判决建业一分公司向姜培河支付工资差额及未签劳动合同二倍工资差额，并无不当。建业公司与建业一分公司及胡国庆虽签订有协议书，但姜培河并非合同主体，故对姜培河不具有约束力，建业一分公司主张依据协议应由胡国庆向姜培河支付劳动报酬，缺乏依据，本院不予采信。综上所述，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各10元，均由北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 盛春瑞
二〇一五年七月十七日
书 记 员 杜文琳