上海市黄浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0101民初14393号
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司，住所地上海市黄浦区。
法定代表人晏莉红。
委托诉讼代理人金超，工作人员。
委托诉讼代理人金苗江，上海申浩律师事务所律师。
被告兰鑫，男，1976年6月22日出生，汉族，户籍地河南省南阳市。
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司与被告兰鑫追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年6月6日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司的委托诉讼代理人金超、金苗江，被告兰鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司向本院提出诉讼请求：要求判令原告不支付被告：1、2015年2月1日至2015年8月31日期间的工资差额人民币123,784.43元(以下币种均为人民币)；2、2015年9月1日至2016年2月29日期间的工资差额284,344.40元。事实和理由：2014年12月1日，原、被告签订二年期限的劳动合同及补充协议，约定被告岗位为总经理，月基本工资(含津贴)为税前8,500元，各项补贴43,233.75元，另约定，原告有权根据经营状况、绩效考核结果及岗位的变动情况调整被告的工资标准。故2015年11月前的工资�公司按照经营状况进行核发，被告并无异议。2015年11月，公司明确与被告结束劳动关系，公司无须再支付被告工资。
被告兰鑫辩称，2014年12月1日其入职原告单位工作，双方签订了自2014年12月1日至2016年11月30日止二年期的劳动合同及补充协议，约定被告担任总经理，月基本工资(含津贴)为税前8,500元，各项补贴43,233.75元。自2015年2月起，为保证其他员工的工资发放，公司每月仅发放被告50％至80％的工资及补贴，2015年9月后未再发放工资。公司为被告缴纳社会保险费至2016年3月，期间并未通知被告合同解除或终止。同意仲裁裁决。
本院经审理认定双方无争议事实如下：原、被告订立了起始日期为2014年12月1日至2016年11月30日的劳动合同及补充协议，约定被告的岗位为总经理，劳动报酬采用工资加补贴，月工资总计税前51,733.75元。月基本工资(含津贴)为�前8,500元，各项补贴为43,233.75元。发薪日期为次月15日。劳动合同另载明：“甲方(原告)有权根据经营状况、绩效考核结果及岗位的变动情况调整乙方(被告)的工资标准……”。根据被告提供的账单显示，2015年3月、5月至8月，原告公司每月转账两笔“代发”款项，其中3月25日转账5,413元、34,872.20元；5月14日及15日转账3,385.13元、21,782元；6月12日转账2,468.05元、21,744.50元；6月23日转账2,468.05元、21,767元；7月31日转账2,468.05元、10,907.05元；8月26日转账2,468.05元、10,922.50元；9月30日转账2,468.03元、10,907.49元，名称为“建行浙江分行账务中”；10月29日转账50,000元，名称为“建行浙江分行账务中”；11月10日转账两笔4,558.10元、21,500元，名称为“建行浙江分行账务中”；12月份起未有转账。被告称，名称为“代发”的项目为工资，其他为业务款。原告公司则表示，9月30日发放的也是工�，10月29日发放款项中也包括工资。
2016年3月7日，兰鑫向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海华尔派建筑装饰工程有限公司支付：1、2015年2月1日至8月31日期间的工资差额123,784.43元(税费前)；2、2015年9月1日至2016年2月29日期间的工资310,402.50元(税费前)；3、支付2015年3月1日至4月30日报销款58,936元；4、返还借款2,000元。仲裁裁决：一、上海华尔派建筑装饰工程有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付兰鑫2015年2月1日至2015年8月31日期间工资差额123,784.43元(税费前)；二、上海华尔派建筑装饰工程有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付兰鑫2015年9月1日至2016年2月29日期间工资差额284,344.40元(税费前)；三、对兰鑫的其他请求事项本会不予支持。上海华尔派建筑装饰工程有限公司不服裁决诉至本院。
本院庭审中，就双方有争议的事实,被告提供了落款时间为2015年12月4日的加盖原告公司公章的《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》，以证明被告2015年11月后并未与公司解除劳动合同。该确认表上载明被告的部门为“市场”，岗位为“团队负责人”，劳动合同期限“自2014年12月1日至2016年11月30日”，薪酬为“月工资51,734，奖金按项目提成”，以及身份证号、手机、银行信息。该表落款处载明制作人为贺健(另案当事人)，领导审核人为被告兰鑫。经庭审质证，被告公司对该证据的真实性不予认可，并要求对该确认表上加盖的原告公司公章的真实性进行鉴定。本院根据原告公司的申请，委托司法部科学技术研究所司法鉴定中心就2015年12月4日《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》上的公章与原告公司提供的落款时间为2016年10月17日的《法定代表人身�证明》上加盖的公章(样本1)、2014年7月30日的《上海市公安局印铸刻字准许证》原件上加盖的原告公司的公章(样本2)是否为同一枚印章所盖印进行鉴定。鉴定机构于2017年5月3日出具的鉴定意见为：《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》上需检的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文与样本1上的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文是同一枚印章所盖印，与样本2上的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文不是同一枚印章所盖印。经庭审质证，原告公司对鉴定结论的真实性无异议，但称，该确认表上加盖的原告公司公章不是经公安局准许的工商备案公章，公司对盖章过程并不知情，该公章即使和法定代表人身份证明上的公章一致，也不能确定是原告公司的真实意思表示。
审理中，原、被告对仲裁裁决第三条，不支持被告要求原告公司支付2015年3月1日至4月30日报销款的诉请，以及对被告要求原告公司返还2,000元不予处理均无异议。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告提供上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表，以证明其工资构成为基本工资(含津贴)税前8,500元，各项补贴43,233.75元，2015年11月后继续在原告公司工作。关于员工档案汇总确认表上原告公司的公章，虽非公安机关批准印铸刻字的公章，但系经司法鉴定确认与原告公司向法院诉讼时加盖在《法定代表人身份证明》上的公司公章为同一枚公章所盖印，说明原告公司至少认可二枚公章并在正常使用。公司公章应有专人管理加盖，原告公司�提供该公章系被告在公司不知情的情况下私自加盖的证据，故本院认可该证据的真实性。根据被告提供的银行账户明细，2015年9月30日、11月10日发放的练笔款项虽非“代发”事项，但结构及金额与之前公司代发工资项目一致，故应认定上述款项是公司支付被告2015年8月及9月的工资。原告公司未提供合同期内调整过被告工资标准的证据，以及对被告需进行绩效考核才予以发放各项补贴的证据。故原告公司应当按照劳动合同和补充协议约定的工资及各项补贴标准，扣除公司已经向被告发放金额，支付被告工资补贴差额。原告认为已付清被告2015年11月前工资的诉请，本院不予采信。原告主张已于2015年11月通知被告解除合同，为被告否认，原告未提供已与被告解除合同的证据，也未提供应由单位掌管的2015年11月后的被告未出勤记录。故原告公司应根据仲裁裁决支付被告2015年2月1日至2016年2月29日期间的工资差额。原、被告对仲裁裁决第三条均无异议，本院可予准许。原、被告对仲裁裁决第三条均无异议，本院可予准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司应自本判决生效之日起七日内支付被告兰鑫2015年2月1日至2015年8月31日期间的工资差额人民币123,784.43元(税费前)。
二、原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司应自本判决生效之日起七日内支付被告兰鑫2015年9月1日至2016年2月29日的工资差额人民币284,344.40元(税费前)。
三、被告兰鑫的其他请求不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理�人民币10元，由原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 金民珍
审 判 员 许 慧
人民陪审员 赵建华
二〇一七年六月二十九日
书 记 员 章蓓莉
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。