襄阳市樊城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂樊城民一初字第00048号
原告龚俊超，男，1986年1月1日出生，汉族，宜城市人，原北京邦业保险公估有限公司职工，住宜城市雷河发展区和平村二组，公民身份号码4206841986********。
委托代理人乔靖，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。特别授权代理。
被告安邦财产保险股份有限公司襄阳中心支公司。住所地：襄阳市樊城区前进路金叶巷**号。
组织机构代码：78445737-4。
负责人程兴荣，安邦财产保险股份有限公司襄阳中心支公司经理。
委托代理人郝富刚，安邦财产保险股份有限公司襄阳中心支公司职工。一般授权代理。
被告北京邦业保险公估有限公司。住所地：北京市朝阳区来广营西路**号*层。
组织机构代码：66158203-6。
法定代表人张靖，北京邦业保险公估有限公司总经理。
委托代理人王少卓，邦业保险公司职工。一般授权代理。
原告龚俊超与被告安邦财产保险股份有限公司襄阳中心支公司（以下简称安邦保险襄阳支公司）、北京邦业保险公估有限公司（以下简称邦业保险公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年3月25日立案受理后，同日，邦业保险公司以龚俊超为被告向本院提起诉讼，案号（2014）鄂樊城民一初字第00049号。本案依法组成由审判员张武英担任审判长，审判员赵运国、唐京霞参加的合议庭，于2014年5月14日、9月23日公开开庭进行了审理。原告龚俊超的委托代理人乔靖，被告安邦保险襄阳支公司的委托代理人郝富刚，被告邦业保险公司的委托代理人王少卓到庭参加诉讼�本案现已审理终结。
原告龚俊超诉称，2010年5月14日，龚俊超进入安邦保险襄阳支公司任查勘员，5月、6月工资未付。2010年7月22日安邦保险襄阳支公司安排其与邦业保险公司签订为期三年的劳动合同，开始发放工资，月工资1300元。安邦保险襄阳支公司经常安排加班，包括休息日、节假日，但未补休。2012年9月安邦保险襄阳支公司通知龚俊超待岗，并从10月停发工资，邦业保险公司于2012年12月20日在商报上公告解除与龚俊超的劳动关系，并不支付经济补偿。龚俊超于2013年10月16日申请劳动仲裁，后对裁决不服，故诉请法院判决：1、二被告连带向原告支付2010年5、6月工资2600元及2012年10、11、12月工资7500元和加付一倍赔偿金；2、二被告连带向原告支付2010年5月至2012年9月加班费53283.5元及加付一倍的赔偿金；3、二被告连带向原告支付解除劳动合同赔偿金12500元。
被告安邦保险襄阳支公司辩称，双方不存在劳动关系，不应承担责任，应驳回其诉讼请求。
被告邦业保险公司辩称，与原告于2010年7月21日开始存在劳动关系，但未进行劳动派遣；原告违反公司规章制度，不正常上班，解除劳动关系合法；原告的加班不属实。故诉请法院判决：1、确认无需向龚俊超补发工资1950元及加班费14584元；2、确认解除劳动合同关系合法，无需赔偿解除合同经济赔偿金；3、确认单位已履行合同解除手续。
经审理查明，2008年1月4日，安邦保险襄阳支公司与邦业保险公司签订《保险公估合作协议》，安邦保险襄阳支公司将相关保险业务委托邦业保险公司办理。2010年5月14日，龚俊超到邦业保险公司工作，被安排到安邦保险襄阳支公司任查勘员。2010年7月30日，邦业保险公司与龚俊超签订书面劳动合同，合同期限为2010年7月21�至2012年12月31日，约定龚俊超的月工资为1300元。邦业保险公司委托北京智联易才人力资源顾问有限公司为龚俊超缴纳了社会保险费。
2011年10月至2012年9月，龚俊超的工资分别为1211.14元、1361.14元、1401.14元、2241.98元、2490.14元、1935.14元、1871.25元、1678.14元、2148.14元、2070.12元、2179.92元、2159.92元。2012年9月后，邦业保险公司未再安排龚俊超工作。后邦业保险公司认为龚俊超擅自在其他单位工作，遂于2012年12月19日、20日、21日，采用公告方式以龚俊超严重违反劳动纪律和用人单位制度为由解除与龚俊超之间的劳动关系。
庭审中，邦业保险公司认为龚俊超主张工资及加班费的仲裁请求已经超过仲裁时效，但未举出证据证明发放了龚俊超2010年5月、6月工资和龚俊超查勘事故现场的案件清单；根据龚俊超提供办理案件清单，可证明在休息日加班98天、法定节�日加班16天。
2013年10月16日，龚俊超向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决两被告连带向其支付工资12600元及加付1倍的赔偿金12600元；2010年5月至9月的加班费101250.24元及加付1倍的赔偿金101250.24元；解除劳动合同赔偿金12500元，并由邦业保险公司为其办理解除劳动合同手续，转移住房公积金及社保。仲裁庭审中，龚俊超明确其主张的工资月份为2010年5月、6月及2012年9月、10月、11月、12月。2014年2月24日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳人仲裁字（2014）第5号仲裁裁决：1、邦业保险公司支付龚俊超拖欠的2010年5月、6月的工资1950元；2、邦业保险公司支付龚俊超休息日加班工资11715元；3、邦业保险公司支付龚俊超法定节假日加班工资2869元；4、邦业保险公司支付龚俊超解除劳动合同赔偿金10740元；5、邦业保险公司在本判决书生效后15日内为龚俊超办理劳动合同解除手续和社会保险关系转移手续；6、驳回龚俊超其他仲裁请求。
本院认为，龚俊超与邦业保险公司签订有书面劳动合同，双方存在劳动关系；龚俊超虽安排到安邦保险襄阳支公司上班，但只是其工作地点，工资及社会保险均由邦业保险公司发放、缴纳，故龚俊超与安邦保险襄阳支公司不存在劳动关系，龚俊超要求安邦保险襄阳支公司承担责任不符合法律规定，本院不予支持。龚俊超于2010年5月14日到6月30日期间，在邦业保险公司上班，工资未发放，应予补发。2012年10月至12月，龚俊超未提供正常劳动，要求邦业保险公司发放此期间的工资，与法不符，本院不予支持。2012年9月后，邦业保险公司未再安排龚俊超工作，不发放其工资，用公告方式以龚俊超严重违反劳动纪律和用人单位制度为由解除劳动关系，不符合法律规定，属违法解除劳�合同，应支付赔偿金。龚俊超请求加班费，因提供的证据是全天24小时上班记录，无休息时间，客观上不符合人每天应当休息的事实；龚俊超作为保险公司的查勘员，在事故发生后必须出勤，加班事实存在，但邦业保险公司拒不出具其查勘事故现场出勤记录，对加班时间的计算，本院根据查勘员的特殊性，计算其休息日98天、法定节假日16天的加班费，加班费按龚俊超被解除劳动合同前12个月平均工资1895.68元计算。龚俊超请求加付赔偿金，因未先经行政部门处理，本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、被告北京邦业保险公估有限公司支付原告龚俊超2010年5月14日至6月30日的工资1950元（1300元／月×1.5个月）；
二、被告北京邦业保险公估有限公司支付原告龚俊超加班工资休息日17082.91元（1895.68元／月÷21.75天×98天×200%）、法定节假日4183.57元（1895.68元／月÷21.75天×16天×300%）；
三、被告北京邦业保险公估有限公司支付原告龚俊超解除劳动合同赔偿金11374.08元（1895.68元／月×3个月×2）；
四、驳回被告北京邦业保险公估有限公司的诉讼请求；
五、驳回原告龚俊超的其他诉讼请求。
上列应付款项，于本判决生效之日起十日内支付；逾期支付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定办理。
案件受理费20元，由被告北京邦业保险公估有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于�北省襄阳市中级人民法院。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判长 张武英
审判员 赵运国
审判员 唐京霞
二〇一四年十月十一日
书记员 杨逢阳