湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0104民初9771号
原告：杨茜钧，女，汉族，1969年10月9日出生，住长沙市岳麓区，
委托诉讼代理人：曾佳魁，湖南天地人律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王婧琦，湖南天地人律师事务所律师。
被告：长沙市众星置业有限公司，住所地长沙市岳麓区洋湖街道办事处山塘村六亩丘组。
法定代表人：刘俊，执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：余杰，湖南天恒健律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周超，湖南天恒健律师事务所律师。
杨茜钧诉长沙市众星置业有限公司（以下简称众星公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员谭雄建适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员陈莎担任记录。原告杨茜钧委托诉讼代理人曾佳魁及被告众星公司委托诉讼代理人周超、余杰均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
杨茜钧向本院提出以下诉讼请求：1、请求判令被告支付原告违法解除劳动合同2010年4月至2017年9月的赔偿金261866.7元（16366.7元/月*8个月*2倍）；2、请求判令被告支付原告2016年和2017年的未休年休假工资15049.8元（16366.7元/月/21.75天*10天*200%）；3、请求判令被告为原告按实际工资水平补缴社会保险费用以及购买住房公积金。以上合计276916.5元。事实与理由：原告于2010年4月1日入职被告众星公司担任财务经理职务，双方先后订立了四份书面劳动合同，最后一份劳动合同于2017年4月1日签订，为无固定期限劳动合同，原告的月平均工资为16366.7元/月。被告于2017年9月22日向原告发出解除劳动合同通知，以原告利用职务便利，转移、隐匿公司会计财务凭证等资料，违反公司规章制度，给公司造成了严重的经济损失为由，解除与原告的劳动合同，并要求原告于2017年9月25日前进行工作交接。被告此种说法与事实完全不符。被告隐名股东湖南国昱锂能实业有限公司与显名股东北京国际信托有限公司存在债权债务关系，湖南国昱锂能实业有限公司为防止所持有的被告股权被他人强制执行，与北京国际信托有限公司达成协议，由北京国际信托有限公司代持湖南国昱锂能实业有限公司在被告处的股权。此次原告整理、转移被告的会计财务凭证等资料系接受被告实际股东湖南国昱锂能实业有限公司的委托，并非被告在解除劳动合同通知中所说：利用职务便利，违法违章转移、隐匿公司财务资料。原告的行为是正当的职务行为。被告以原告合法合规的职务行为为由，解除与原告的劳动合同，无事实和法律依据。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求判如所请。
众星公司辩称：1、原告在职期间严重违反被告公司财务管理的最基本规定，将被告公司的财务凭证等涉及商业秘密的重要资料非法转移并藏匿，严重违反《会计法》的相关规定，被告解除与其签订的书面劳动合同的行为符合《劳动合同法》的规定。2、被告公司基于原告的上述行为解除与其签订的书面劳动合同，依法不应当予以补偿。3、原告主张的补缴社会保险费用以及购买住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理范围，依法不应当予以支持。4、原告主张的补发年休假工资的诉讼请求缺乏事实和法律依据。
经审理查明：杨茜钧于2010年4月1日入职众星公司担任财务经理职务一职，并签订书面劳动合同。2017年4月1日，双方签订于同日生效的无固定期限的劳动合同。合同约定杨茜钧月薪为12000元，包含基本工资和绩效工资。
2017年9月19日，杨茜钧个人收到案外人湖南国昱锂能实业有限公司要求将公司成立至2017年的全部会计凭证取走的函告后，自行主张将众星公司2003年至2017年5月财务凭证共181本交由案外人湖南国昱锂能实业有限公司。
众星公司得知该情况后于2017年9月20日向公安机关报警，长沙市公安局岳麓分局坪塘派出所接警后介入调查，经调解，杨茜钧同意与众星公司协商。
2017年9月22日，众星公司以杨茜钧利用职务之便将众星公司会计财务凭证等资料转移、隐匿，系严重失职、营私舞弊为由向杨茜钧发出《解除劳动合同的通知》并要求杨茜钧于2017年9月25日前到公司进行工作交接以及返还会计财务凭证资料。2017年9月27日，杨茜钧将众星公司的会计财务凭证资料返还给众星公司。
2017年8月，杨茜钧应发工资为12700元，其中工龄工资700元。2016年10月至2017年8月，众星公司共向杨茜钧发放奖金及福利共计39205元。杨茜钧解除劳动合同前一年的月平均工资为15967元。
杨茜钧于2017年11月17日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该会以杨茜钧的申请事项不属于仲裁范围为由决定不予受理。
众星公司在本案审理过程中于2017年12月25日向长沙市众星置业有限公司工会委员会提交了书面的征询意见，同日公司工会以书面答复形式答复众星公司，认为杨茜钧的行为违反员工忠诚勤勉义务且违反《会计法》规定，同意众星公司解除与杨茜钧签订的书面劳动合同。
上述事实，有原、被告的当庭陈述，原告提交的劳动合同、工资表及银行流水、解除劳动合同的通知及快递查询单、移交清单、签收单、长沙市劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》，被告提交的接处警登记表、工会意见征询函、工会答复函等证据予以证实，足以认定。
本院认为：会计凭证是企事业单位的重要档案资料，应当根据国家会计法及档案管理法的相关规定进行保管管理。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司股东有权查阅、复制公司财务会计报告。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。本案中杨茜钧作为众星公司的财务经理、专业的会计人员，其接到案外人湖南国昱锂能实业有限公司函告要求将众星公司的会计财务凭证资料转交给其保管后，没有向公司汇报，在没有取得公司授权和履行外借档案的手续的情况下，自行主张将公司的财务凭证全部移交给案外人，致使众星公司的会计凭证流失在外7天之久，其行为严重违反了作为专业人员应当遵守的职业操守，是严重失职行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的规定，众星公司根据杨茜钧的前述行为解除与其签订的劳动合同并无不当。故对杨茜钧主张众星公司违法解除劳动合同并支付赔偿金的要求，本院不予支持。
对于杨茜钧请求众星公司支付2016、2017年未休年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，杨茜钧在众星公司工作7年，有权利享受带薪年休假5天/年。因众星公司没有提供证据证实杨茜钧已休年休假，故杨茜钧主张众星公司支付2016年与2017年未休年休假工资，本院予以支持。杨茜钧未休年休假工资计算为14682元（15967元/21.75*10*200%）。
对于杨茜钧请求众星公司补缴社会保险费及公积金问题。因该诉讼请求部分不属于人民法院审理范围，本院不予处理，杨茜钧应向劳动行政管理部门主张解决。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：
一、长沙市众星置业有限公司在本判决生效之日起十日内支付杨茜钧未休年休假工资14682元；
二、驳回杨茜钧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告长沙市众星置业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 谭雄建
二〇一八年三月十九日
书记员 陈 莎
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。