天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第3304号
原告天津亚力气体运输有限公司，住所地天津市河东区津塘路詹庄子路7号。
法定代表人徐建，该公司总经理。
委托代理人张健莹，该公司员工。
被告张东进，无职业。
委托代理人张丽，天津益清法律援助工作站律师。
委托代理人王婷，天津益清法律援助工作站律师。
原告天津亚力气体运输有限公司诉被告张东进劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月19日受理后，依法由代理审判员袁媛独任审判，于2015年7月16日公开开庭进行了审理。原告天津亚力气体运输有限公司的委托代理人张健莹、被告张东进的委托代理人张丽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原、被告劳动争议纠纷一案，天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月8日作出劳人仲案字（2015）第227号仲裁裁决，原告不服该裁决，理由如下：第一，在仲裁过程中原告提供的证据通知函明确指出，因被告的原因给陕西榆林远景商贸有限公司造成损失被扣货款35万元，且对往后的合作造成不良影响，原告认为原告提供的证据足以证明因被告的原因给原告造成了损失，故仲裁裁决认定被告未给原告造成损失的事实错误；第二，根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因被告的原因给原告造成损失，原告有权要求被告赔偿经济损失并可以从被告的工资中扣除，仲裁裁决原告向被告支付工资是错误的；第三，根据相关法律规定，劳动者因个人因素单方面辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金，仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金是错误的。综上，原告提起诉讼请求：1、撤销天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出的劳人仲案字第（2015）第227号裁决书并驳回被告的仲裁请求即判令原告不支付被告2014年9月21日至2015年1月20日期间的工资20869.5元、2014年防暑降温费512元、2014年至2015年度冬季取暖补贴335元、解除劳动关系经济补偿金5996.36元；2、诉讼费由被告承担。
原告提交如下证据：
1、仲裁裁决书复印件1份；
2、通知函复印件1份；
3、工资表复印件1份；
4、考勤表复印件1份；
5、应聘登记表复印件1份；
6、2015年1月7日说明复印件1份；
7、照片打印件4张；
8、字条复印件1张；
9、2015年1月23日借款申请单复印件1份。
被告辩称：请求驳回原告的全部诉讼请求，被告同意仲裁裁决。原告主张被告给原告造成相关损失，该事实未经核实，不能认定，因此不能作为原告不予支付被告工资的理由。原告拖欠被告的工资，被告依据劳动合同法第38条的规定与其解除劳动关系，原告应当支付解除劳动合同经济补偿金。根据法律规定，原告应支付被告2014年防暑降温费和2014年至2015年度冬季取暖补贴。
被告提交如下证据：
2014年9月21日至2015年2月20日出车记录复印件1份。
经审理查明，被告于2013年11月到原告处从事司机工作，双方未签订书面劳动合同，被告的月工资标准为基本工资1500元+岗位津贴500元+月行驶公里数×0.5元。自2014年9月21日起原告未向被告支付工资。被告在2014年9月21日至2014年10月20日期间行驶的公里数为7651公里、在2014年10月21日至2014年11月20日期间行驶的公里数为9392公里、在2014年11月21日至2014年12月20日期间行驶的公里数为7154公里、在2014年12月21日至2015年1月20日期间行驶的公里数为4322公里。
2015年1月20日后被告未再上车从事司机工作。
2015年4月8日被告以原告未足额支付工资为由拒绝从事原告安排的司机工作，庭审中原告表示原告视为被告自动离职。
被告自2014年9月21日至2015年1月20日期间月应发工资数额分别为6025.5元、6896元、5777元、4361元。
2015年4月8日被告以要求原告支付工资、冬季取暖补贴、防暑降温费、经济补偿金为由向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会于2015年6月8日作出劳人仲案字（2015）第227号仲裁裁决，裁决：一、被申请人（即本案原告）于本裁决书送达之日起三十日内一次性支付申请人（即本案被告）2014年9月21日至2015年1月20日期间的工资20869.5元。二、被申请人于本裁决书送达之日起三十日内支付申请人2014年防暑降温费512元，2014年至2015年度冬季取暖补贴335元，解除劳动关系经济补偿金5996.36元，共计6464.02元。以上两项共计27333.52元。三、驳回申请人的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查，原告于2015年1月23日以被告自原告处借款的名义向被告支付工资3000元。
诉讼中原告表示同意按仲裁裁决给付被告解除劳动关系经济补偿金5996.36元。
以上事实，有双方当事人当庭陈述及提交的证据佐证，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告到原告处工作，双方形成了事实劳动关系。关于原告主张不支付2014年9月21日至2015年1月20日期间的工资20869.5元的诉讼请求，根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，现原告自2014年9月21日未向被告支付工资，且原告提供的证据不足以证明被告在工作期间存在给原告造成损失的行为，故本院对于原告要求不支付被告工资的诉讼请求，不予支持。至于原告应向被告支付工资的数额，应根据双方约定的工资标准计算，经计算仲裁裁决原告向被告支付2014年9月21日至2015年1月20日期间的工资20869.5元并不违反相关法律规定，本院予以照准，鉴于原告已向被告支付工资3000元，故原告还应向被告支付的工资数额为17869.5元。至于原告主张被告于2015年1月7日为解决问题自愿出资2000元给客户购买礼品应从工资中扣除的意见，因原告提供的证据不足以证明双方存在此一约定，故本院对于原告的此一意见不予采纳。
关于原告主张不支付2014年防暑降温费512元的诉讼请求，仲裁裁决原告应向被告支付2014年防暑降温费512元，符合相关法律规定，故本院对原告的此项诉讼请求，不予支持。
关于原告主张不支付2014年至2015年度冬季取暖补贴335元的诉讼请求，仲裁裁决原告应向被告支付2014年至2015年度冬季取暖补贴335元，亦符合相关法律规定，故本院对原告的此项诉讼请求，亦不予支持。
关于仲裁裁决原告主张向被告支付解除劳动关系经济补偿金5996.36元一节，鉴于原告在诉讼中表示同意该项仲裁裁决，对此本院予以照准。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、驳回原告天津亚力气体运输有限公司的诉讼请求；
二、本判决生效之日起十五日内，原告天津亚力气体运输有限公司向被告张东进支付2014年9月21日至2015年1月20日期间的工资17869.5元；
三、本判决生效之日起十五日内，原告天津亚力气体运输有限公司向被告张东进支付2014年防暑降温费512元；
四、本判决生效之日起十五日内，原告天津亚力气体运输有限公司向被告张东进支付2014年至2015年度冬季取暖补贴335元；
五、本判决生效之日起十五日内，原告天津亚力气体运输有限公司向被告张东进支付解除劳动关系经济补偿金5996.36元。
如果原告天津亚力气体运输有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津亚力气体运输有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 袁媛
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 张妍