江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0281民初263号
原告龙明书，男，汉族，1967年11月6日生，住贵州省金沙县。
委托代理人黄捷、刘建伟，江苏玄博律师事务所律师。
被告江阴市连星手套有限公司，住所地江苏省江阴市。
法定代表人舒建坤。
原告龙明书诉被告江阴市连星手套有限公司（以下简称连星公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月5日立案受理后，于2016年3月23日依法组成合议庭，于2016年7月21日公开开庭进行了审理。原告龙明书的委托代理人刘建伟到庭参加诉讼，被告连星公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙明书诉称：他是连星公司的员工，岗位为操作工。2013年12月7日上午，他在单位车间操作机器时，右手不慎被链条绞伤，随即被送往江阴市�泾医院治疗，诊断为右拇指末节毁损伤。2014年6月15日，江阴市人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2015年11月9日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定其致残程度为九级。2015年12月17日，他向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委逾期未受理。他遂诉至法院，请求依法判令连星公司：1、支付一次性医疗补助金50000元、一次性就业补助金25000元、一次性伤残补助金25596元；2、支付停工留薪期工资8532元；3、支付住院伙食补助费220元、营养费220元、护理费660元；4、鉴定费400元、检查费102元、交通费14元。庭审中龙明书自愿撤回了营养费220元、检查费102元及交通费14元的诉讼请求，本院依法予以准许。
被告连星公司未到庭也未提供相关证据。
经审理查明：龙明书为连星公司的员工，工作岗位为操作工。2013年12月7日，龙明书在单位车间操作机器时，右手不慎被链条绞伤。后送江阴市长泾医院住院治疗，诊断为：右拇指末节毁损伤，于2013年12月18日出院。2014年6月15日，江阴市人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2015年11月9日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定其致残程度为九级。龙明书花费鉴定费400元。
另查明：2013年7月1日至今，江阴市适用的上年度职工年平均工资为56880元。
又查明：2015年12月17日，龙明书向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委逾期未受理。龙明书遂诉至本院。
以上事实，有龙明书提供的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、鉴定费发票、逾期受理案件征询意见书及龙明书的陈述等在卷佐证。
本院认为：职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇，主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位承担工伤保险待遇的费用。因连星公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未举证答辩，是对自己诉讼权利的懈怠，应当承担对其不利的法律后果。本案中，关于受伤前12个月的月平均工资，龙明书自愿主张按照社会平均工资的60%（即4740元/月×60%=2844元/月）计算系其对自身权利的处分，本院依法予以准许。关于停工留薪期工资，本院认为职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。龙明书住院治疗11天，伤残等级为九级，根据其伤情及治疗情况，本院酌定其停工留薪期为3个月，故其停工留薪期工资为8532元（2844元/月×3个月）。关于住院期间护理费及伙食费，龙明书主张按60元/天及20元/天的标准，本院认为符合护工市场的实际行情及伙食费的一般标准，依法予以支持，故其住院期间护工费为660元（11天×60元/天）、住院伙食补助费为220元（11天×20元/天）。此外，龙明书因工伤造成的损失还包括：一次性伤残补助金25596元（2844元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、鉴定费400元，本院依法予以支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
江阴市连星手套有限公司支付龙明书的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金25596元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪期工资8532元、住院期间护理费660元、住院伙食补助费220元、鉴定费400元。上述款项合计110408元，由江阴市连星手套有限公司支付龙明书于本判决发生法律效力后十日内给付龙明书。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元及公告费690元，由江阴市连星手套有限公司负担（龙明书已预交，龙明书同意其预交的案件受理费10元及公告费690元，由江阴市连星手套有限公司直接向他支付，本院不再退还，由江阴市连星手套有限公司于本判决发生法律效力后十日内向龙明书支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方�事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省无锡市中级人民法院开户银行:中国工商银行无锡城中支行；账号:11×××05。
审 判 长 王晓丹
人民陪审员 瞿建华
人民陪审员 柳惠田
二〇一六年七月二十一日
书 记 员 凌忆赟
本案援引法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《工伤保险条例》：
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条第四款职工住院治疗�伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总�。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。