上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪01民终7775号
上诉人（原审原告）：韦纯照，男，1973年11月5日生，汉族，户籍地重庆市南川市古花乡。
委托诉讼代理人：汪国怀，男，1968年3月26日生，汉族，户籍地重庆市南川市古花乡。
被上诉人（原审被告）：上海潼天铜业材料有限公司，住所地上海市金山区张堰镇振凯路169号。
法定代表人：应涛，总经理。
委托诉讼代理人：茅健，上海市杰豪律师事务所律师。
上诉人韦纯照因与被上诉人上海潼天铜业材料有限公司（以下简称潼天公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2017）沪0116民初3929号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
韦纯照上诉请求：撤销原判主文第二、三项，依法改判潼天公司支付2013年12月15日至2016年5月19日期间停工留薪期工资人民币66,000元（以下币种均为人民币），以及解除劳动合同经济补偿金48,400元。事实和理由：潼天公司未按照规定发放停工留薪期工资。韦纯照提交过延期申请和病假单，潼天公司不批准也未签收。解除劳动关系，应由双方协商一致，并在工伤完全恢复后才能协商解除或由工伤职工自愿要求解除。韦纯照工伤未完全恢复，潼天公司就单方解除劳动关系是违法的，应支付解除劳动合同经济补偿金。潼天公司单方解除职工违法，不产生法律效力，不能以2014年10月10日计算时效。
潼天公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，韦纯照的上诉请求不能成立。
2016年11月23日，韦纯照申请仲裁，要求判令潼天公司支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、2013年12月15日至2014年12月14日、2016年1月25日至2016年4月24日期间停工留薪期工资66,000元；3、解除劳动合同经济补偿金48,400元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月20日作出裁决，1、潼天公司支付一次性伤残就业补助金35,634元；2、对韦纯照的其他仲裁请求不予支持。韦纯照对此不服，向原审法院起诉请求：潼天公司支付1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、2013年12月15日至2016年5月19日停工留薪期工资66,000元（每月4,400元×15个月）；3、解除劳动合同经济补偿金48,400元。
原审法院认定事实：双方最后一份劳动合同的期限为2011年10月10日至2014年10月10日。2014年3月3日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，韦纯照受到的事故伤害为工伤。2014年6月3日，经法院主持调解，韦纯照在上海市金山区人民法院（2014）金民一（民）初字第1908号案件中获得误工费10,000元。
2014年9月24日，潼天公司向韦纯照发出《通知》，“……1、你的工伤认定申请早在2014年3月就获得批准，请你尽快去做工伤伤残等级鉴定，并将鉴定结果通知公司，以便办理相关工伤理赔事宜。2、你与公司签订的《劳动合同》将于2014年10月10日到期，根据你的工作表现，公司决定，合同到期后不再与你续签《劳动合同》……”。
2014年12月1日，潼天公司向韦纯照发出《关于医疗延期申请的回函》，载明：“公司于2014年11月30日收到你的《工伤医疗延期申请书》，对于你提出的工伤医疗延期申请不予批准，理由如下：一、公司已于2014年10月9日向你发出通知，明确于2014年10月10日劳动合同期限届满不再续签，双方的劳动关系已终结；二、你受伤后至今未向公司交付医疗机构出具的诊断证明，包括医疗机构开具的病假单等。而且，据了解你就此次受伤的交通事故索赔早已完成，也已进行过伤残鉴定。因此，你此次受伤的医疗期早已终结。为此，对于你提出的工伤医疗延期申请不予批准……”。
韦纯照曾于2013年12月15日入院治疗，于2014年1月13日出院；2016年1月25日，韦纯照再次入院治疗，并于2016年1月31日出院。
原审法院认为，根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，韦纯照、潼天公司之间最后一份劳动合同于2014年10月10日到期后并未续签，潼天公司亦在劳动合同到期前书面通知韦纯照不再续签劳动合同，韦纯照对此并未提出异议，故双方劳动关系于2014年10月10日终止，韦纯照应当从该日起已经知道其权利被侵害。韦纯照应在2015年10月10日前提起仲裁主张停工留薪期工资及解除劳动合同的经济补偿金。根据仲裁裁决，韦纯照于2016年11月23日提出仲裁申请，且韦纯照并未提供证据证明本案存在仲裁时效中止或中断的情形，故对于韦纯照要求潼天公司支付停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求，已超过一年的仲裁时效。另，根据上海市金山区人民法院（2014）金民一（民）初字第1908号民事调解书，韦纯照已从该案中获得误工费10,000元，现再行要求潼天公司支付停工留薪期工资，于法无据。故韦纯照要求潼天公司支付停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。至于韦纯照要求潼天公司支付一次性伤残就业补助金，潼天公司并未就该项仲裁裁决向原审法院提起诉讼，视为认可仲裁裁决，且原审庭审中，潼天公司明确表示同意支付韦纯照一次性伤残就业补助金35,634元，故原审法院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院遂于二〇一七年五月十二日判决：一、上海潼天铜业材料有限公司于判决生效之日起十日内支付韦纯照一次性伤残就业补助金35,634元；二、驳回韦纯照要求上海潼天铜业材料有限公司支付2013年12月15日至2016年5月19日停工留薪期工资66,000元的诉讼请求；三、驳回韦纯照要求上海潼天铜业材料有限公司支付解除劳动合同经济补偿金48,400元的诉讼请求。如果上海潼天铜业材料有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由韦纯照负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：为证明双方劳动关系实际并未于2014年10月10日解除，韦纯照提供了其基本养老保险参保缴费凭证以及参保个人城镇基本养老保险缴费情况，上面记载潼天公司为其缴纳社会保险至2016年8月份。潼天公司认为该证据不是新证据，对真实性予以认可，但不认可证明目的，认为潼天公司之所以继续为韦纯照缴纳社会保险是因为跟相关部门核实过，当时因韦纯照还没进行工伤鉴定，如果停止缴纳社会保险，则会影响到其今后能享受到的工伤保险待遇，故而继续为其缴纳社会保险，不能证明双方劳动关系仍在继续。本院认为，鉴于双方当事人对该证据的真实性予以认可，本院确认该证据的真实性。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院认为，2014年9月24日，潼天公司向韦纯照发出《通知》，告知其公司决定，劳动合同到期后不再与其续签。二审中，韦纯照虽然提交了潼天公司之后仍在为其缴纳社会保险的证据，但缴纳社会保险并非认定劳动关系的关键因素。本案双方劳动应认定自2014年10月10日解除。韦纯照如认为其相关权益受到侵害，应当自该日起一年内提出，然，韦纯照迟至2016年11月23日才提请仲裁，且未提供证据证明仲裁时效中止或中断情形，故原审法院认定韦纯照要求潼天公司支付停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，并无不当。
综上所述，韦纯照的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人韦纯照负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 周 寅
审判员 顾慧萍
二〇一七年九月四日
书记员 赵亚琼
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……