河北省盐山县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0925民初1150号
原告：盐山县凌浩法兰厂，个体工商户，住所地盐山县盐塔路。
经营者：孙岩琼，男，汉族，1982年9月5日生，住黑龙江省五常市。
委托诉讼代理人：张国庆，河北东方伟业律师事务所律师。
被告：杨思亮，男，1987年10月12日出生，汉族，现住盐山县。
委托诉讼代理人：孙忠海，河北石云律师事务所律师。
委托诉讼代理人：付猛，河北石云律师事务所律师。
原告盐山县凌浩法兰厂与被告杨思亮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月12日立案后，依法适用简易程序，于2017年5月31日公开开庭进行了审理。本案当事人原告盐山县凌浩法兰厂之委托诉讼代理人张国庆、被告杨思亮之委托诉讼代理人孙忠海均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
盐山县凌浩法兰厂向本院提出诉讼请求：1.判令原告盐山县凌浩法兰厂不予支付被告各项工伤保险费用；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：盐山县凌浩法兰厂与杨思亮之间系雇佣关系系临时用工不存在劳动关系。其自身受到的伤害非工伤，后又经两次劳动能力鉴定所做的劳动能力伤残等级鉴定不符合法定程序，杨思亮申请仲裁后盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的盐劳人仲案（非终）[2016]74号裁决书裁决的事项计算标准不准确、计算数额过高。其中杨思亮的停工留薪期工资、一次性伤残补助金标准应按每月1568元计算，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按河北省2014年社会平均工资标准计算。盐山县凌浩法兰厂对其主张向法庭提供了盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的盐劳人仲案（非终）[2016]74号裁决书予以证实，对其他主张未能提供证据予以证实。
杨思亮辩称，盐山县凌浩法兰厂与杨思亮之间存在事实劳动关系，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据证实，杨思亮在盐山县凌浩法兰厂工作期间发生工伤后向盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出的盐劳人仲案（非终）[2016]74号裁决书计算标准准确，要求盐山县凌浩法兰厂按该裁决书确定的各项数额对杨思亮予以赔偿。杨思亮对其主张当庭提供了：沧州市人力资源和社会保障局冀伤险认决[2015]09020803号认定工伤决定书、沧州市劳动能力鉴定委员会沧劳鉴2016年2690号初次鉴定结论书、河北省劳动能力鉴定委员会冀劳鉴2016年371号再次鉴定结论书等证据予以证实。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：沧州市人力资源和社会保障局冀伤险认决[2015]09020803号认定工伤决定书、沧州市劳动能力鉴定委员会沧劳鉴2016年2690号初次鉴定结论书、河北省劳动能力鉴定委员会冀劳鉴2016年371号再次鉴定结论书均系法定部门依法做出的合法结论，程序合法，足以认定盐山县凌浩法兰厂与杨思亮之间存在劳动关系，杨思亮在为盐山县凌浩法兰厂工作中受到伤害属工伤，及被评定为十级伤残、停工留薪期为4个月的事实；2.盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的盐劳人仲案（非终）[2016]74号裁决书及向被申请人盐山县凌浩法兰厂送达证明证实原告盐山县凌浩法兰厂因不服裁决在法定期间内向本院提起诉讼的事实。
综上，本院确认如下事实：盐山县凌浩法兰厂系2011年6月2日于盐山县市场监督管理局登记注册的个体工商户，经营者为孙岩琼。杨思亮于2015年3月份到盐山县凌浩法兰厂工作。同年5月4日上午9点左右，杨思亮在该厂车间内给法兰打字时，被打字机挤伤右手拇指，后送河北省沧州中西医结合医院治疗，被诊断为右手拇指末皮肤缺损伴骨外露及甲床部分缺损。杨思亮向沧州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年3月24日，被认定为工伤。2016年11月14日、2017年1月20日经沧州市劳动能力鉴定委员会初次鉴定、河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，杨思亮伤残均构成十级伤残，停工留薪期为4个月。因赔偿事宜协商未果，杨思亮向盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年3月19日做出盐劳人仲案（非终）[2016]74号裁决书，裁决：1、解除杨思亮与盐山县凌浩法兰厂的劳动关系；2、盐山县凌浩法兰厂支付杨思亮停工留薪期工资10440元（21.75日X4X120元/日）、一次性伤残补助金18270元（21.75日X7X120元/日）、一次性工伤医疗补助金34939.33元（8X52409元/12）、一次性伤残就业补助金17469.67元（4X52409元/12）并待2016年河北省在岗职工平均工资公布后由盐山县凌浩法兰厂向杨思亮补足一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的差额部分。盐山县凌浩法兰厂在2017年3月29日收到裁决书后不服该仲裁裁决于2017年4月7日向本院提起民事诉讼。
另查明，盐山县凌浩法兰厂未为杨思亮向社会保险经办部门交纳工伤保险费。杨思亮主张其工资标准按每日120元每月21.75日计算。河北省2016年度在岗职工年平均工资标准为56987元。工伤后以杨思亮名义收到盐山县凌浩法兰厂现金7000元，但该款系杨思亮代收盐山县凌浩法兰厂赔付他人的赔偿款而非给付杨思亮的工伤赔偿款。
本院认为，盐山县凌浩法兰厂系合法登记注册的个体工商户，杨思亮于2015年3月份即到该厂工作，双方依法建立了劳动关系。劳动者在发生工伤后，劳动者提出解除劳动合同的应予准许并应依法享有各项工伤保险待遇。因作为用人单位的盐山县凌浩法兰厂未为杨思亮于社会保险经办机构办理工伤保险与交纳工伤保险费，劳动者在发生工伤后享有的各项工伤保险待遇应由用人单位支付。杨思亮在为盐山县凌浩法兰厂工作期间受到伤害，已被依法认定为工伤并被评定为十级伤残、停工留薪期4个月，其请求解除劳动关系同时要求盐山县凌浩法兰厂给付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定。因用人单位所提供的杨思亮的工资标准仅有单位公章无制作人、负责人签字，也无杨思亮本人签字，不符合证据的形式要件，用人单位据此主张杨思亮的工资应按每月1568元计算，证据不足。同时向劳动者发放工资并保存工资资料系用人单位的法定义务，用人单位对此应负举证责任，用人单位未能提供足够证据证实其主张的应承担举证不能的法律后果。故对盐山县凌浩法兰厂的主张不予支持。杨思亮主张工资按120元/日、每月计算21.75日的标准计算其工伤前的本人工资，结合杨思亮从事的行业、工种及河北省公布2015年度分行业在岗职工工资标准，并无不当，对此予以支持。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定计算停薪留薪期工资为10440元（21.75日X4X120元/日）、一次性伤残补助金为18270元（21.75日X7X120元/日）；参照河北省2016年度在岗职工年平均工资标准为56987元，杨思亮的一次性工伤医疗补助金为37991.33元（8X56987元/12）、一次性伤残就业补助金为18995.67元（4X56987元/12），以上共计85697元，应由用人单位盐山县凌浩法兰厂予以赔付。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第五条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除被告杨思亮与原告盐山县凌浩法兰厂之间的劳动关系；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告盐山县凌浩法兰厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。
二、原告盐山县凌浩法兰厂于本判决生效之日起十五日内赔偿被告杨思亮停薪留薪期工资为10440元、一次性伤残补助金为18270元、一次性工伤医疗补助金为37991.33元、一次性伤残就业补助金为18995.67元，以上共计85697元。
审判员 崔国星
二〇一七年六月三日
书记员 韩 谦