黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第440号
民＋事＋判＋决＋书
原告王春朋，男，1962年1月6日生，汉族，无业，住哈尔滨市香坊区。
委托代理人赵宏文，黑龙江振通律师事务所律师。
被告黑龙江贝尔装饰有限责任公司，住所地哈尔滨市南岗区。
法定代表人刘纯，该公司董事长。
委托代理人王丹丹，该公司文员。
委托代理人李志滨，黑龙江富祺律师事务所律师。
原告王春朋与被告黑龙江贝尔装饰有限责任公司（以下简称贝尔公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月26日立案受理后，于2015年6月19日公开开庭进行了审理。原告王春朋及其委托代理人赵宏文、被告贝尔公司的委托代理人王丹丹、李志滨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王春朋诉称：王春朋于2011年9月至2015年2月在贝尔公司维修部从事维修工人工作，月薪为1＋950元。2015年2月贝尔公司维修部经理王自利电话通知王春朋解除劳动关系。2015年3月9日，王春朋向平房区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会只支持了王春朋部分赔偿金请求。现诉请：1、贝尔公司支付王春朋2011年9月至2015年2月的养老保险金和医疗保险金29＋633.9元；2、贝尔公司支付王春朋经济补偿金
7＋800元；3、贝尔公司支付未签订劳动合同的双倍工资21＋450元；4、贝尔公司加倍支付《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的经济补偿的赔偿金7＋800元；5、贝尔公司支付《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金15＋600元；6、贝尔公司支付王春朋交通费50元；7、本案诉讼费（邮寄费22元、案件受理费10元）由贝尔公司承担。
被告贝尔公司辩称：1、王春朋的第4、5、6项诉讼请求超过了劳动仲裁已审结的范围，王春朋的主张应另行提起仲裁申请，在本次庭审中，不应予以审理，否则将剥夺了贝尔公司的诉讼和抗辩权力；2、王春朋的第1项和第3项诉讼请求已经超过了诉讼时效期间，仲裁驳回其请求完全正确，且王春朋是由于工作达不到贝尔公司的要求，经贝尔公司通知后，王春朋擅自离岗，该行为属于严重违反劳动纪律，擅自离岗的行为是导致合同解除的原因，贝尔公司无需支付经济补偿金，另无需支付赔偿金。综上，请法院驳回王春朋的诉讼请求，确认仲裁裁决合法有效。
原告王春朋为证明其主张的事实成立，向法庭提交如下证据并当庭举示：
证据一、仲裁裁决书。意在证明：王春朋在贝尔公司解除合同后向劳动争议仲裁机关提出了仲裁请求，仲裁只支持了经济赔偿金6＋825元，王春朋的其他的请求未支持，故王春朋提出本次诉讼。
经庭审质证，贝尔公司对王春朋举示的证据一的真实性、合法性无异议，对证明的问题有异议，认为仲裁裁决已经表明王春朋是2015年1月离开贝尔公司，而并非解除合同后离开贝尔公司并申请仲裁。
证据二、工作证明。意在证明：贝尔公司认可王春朋是其单位员工，工作时间2011年9月至2015年1月，每个月工资为1＋950元。
经庭审质证，贝尔公司对王春朋举示的证据二的真实性、合法性、证明的问题均有异议，认为该份证据涉嫌盗用贝尔公司公章。
证据三、中国农业银行明细对账单9张。意在证明：王春朋在贝尔公司工作时间是2011年9月至2015年2月，月工资1＋950元，与证据二相佐证。
经庭审质证，贝尔公司对王春朋举示的证据三的真实性无异议，对关联性及证明的问题有异议，认为该份证据不能证明是贝尔公司支付王春朋工资，也不能证明王春朋的月工资是1＋950元。
证据四、交通费票据2张。意在证明：由于贝尔公司的行为导致王春朋支出交通费38元。
经庭审质证，贝尔公司对王春朋举示的证据四的真实性、合法性、关联性、证明的问题均有异议，贝尔公司收到王春朋的起诉状注明的日期是5月29日，交通费票据是5月26日的，明显与本案不具关联性，且该诉讼请求超过法定的审理范围，没有法律依据由贝尔公司支付该笔费用。
被告贝尔公司为证明其主张的事实成立，向法庭提交如下证据并当庭举示：仲裁裁决书。意在证明：王春朋的1、3项诉讼请求已经超过时效期间，王春朋是2015年1月自行离开贝尔公司，属于擅自离岗。王春朋的第4、5、6项诉讼请求超过了仲裁裁决的申请事项，依法应当另行提起劳动仲裁。
经庭审质证，王春朋对贝尔公司举示的该份证据的真实性无异议，对证明的问题有异议，关于王春朋在仲裁及本案诉讼时提出的1、3项的时效问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款，王春朋是在贝尔公司工作期间，属于有正当事由没有提起要求支付养老保险、医疗保险和双倍工资的请求，属于时效中止的情况，所以王春朋要求贝尔公司支付双倍的工资的请求合法有理，不存在超时效的问题。
本院对上述证据的认证意见为：王春朋、贝尔公司对双方举示的哈平劳人仲字（2015）第112号仲裁裁决书的真实性均无异议，本院予以采信；贝尔公司对王春朋举示的证据二工作证明的真实性有异议，认为是王春朋盗用贝尔公司公章，私自盖印，但贝尔公司无证据证明其质证意见，故本院对该份证据予以采信。贝尔公司对王春朋举示的证据三中国农业银行明细对账单的真实性无异议，对证明问题有异议，因该份证据能够证明王春朋月工资数额，且有中国农业银行公章，本院对该份证据予以采信。贝尔公司对王春朋举示的证据四交通费票据有异议，因该份证据无法证明该笔交通费与本案具有关联性，且未经过仲裁前置程序，不属于本案审理范围，本院对该份证据不予采信。
经本院审理查明：王春朋于2011年9月至2015年1月到贝尔公司维修部工作，任维修工人，月薪为1＋950元。王春朋与贝尔公司未签订劳动合同，贝尔公司未为王春朋缴纳社会保险。王春朋与贝尔公司均认可仲裁裁决书中的解除劳动关系一项。
本院认为：关于王春朋要求贝尔公司支付2011年9月至2015年2月养老保险金和医疗保险金29＋633.9元的诉请请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，虽贝尔公司未为王春朋办理社会保险，但未满足“社会保险经办机构不能补办”的情形，不属于法院受案审理范围，故对该项诉讼请求本院不予支持。
关于王春朋月平均工资问题。王春朋主张月平均工资为1＋950元，并提供中国农业银行2011年8月至2015年3月明细对账单、工作证明予以佐证，该对账单月平均工资高于1＋950元，且贝尔公司未举示相关证据予以反驳，故王春朋月平均工资按1＋950元计算。
关于王春朋要求贝尔公司支付经济补偿金7＋800元的诉讼请求。贝尔公司以王春朋工作达不到公司要求而解除与王春朋的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形。王春朋于2011年9月至2015年1月到贝尔公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，贝尔公司应支付王春朋经济补偿金6＋825元（1＋950元×3.5年）。
关于王春朋要求贝尔公司支付因未签订劳动合同的双倍工资21＋450元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王春朋到贝尔公司工作的时间为2011年9月份，2012年10月份贝尔公司仍未与王春朋签订劳动合同，王春朋2015年3月9日才向仲裁机构申请仲裁，庭审时，王春朋以其在贝尔公司工作期间为理由主张未过一年仲裁时效。但劳动关系存续期间并非导致仲裁时效中止的合法理由，故王春朋该项诉请已过一年仲裁时效，且并无不可抗力或其他正当理由。本院对王春朋该项诉讼请求不予支持。
关于王春朋要求贝尔公司加付未依法支付经济补偿的赔偿金7＋800元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。加付赔偿金应具备劳动行政部门责令用人单位限期纠正的前置程序，本案未经该前置程序，故对王春朋该项诉讼请求不予支持。
关于王春朋要求贝尔公司支付赔偿金15＋600元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哈平劳人仲字（2015）第112号仲裁裁决书中，王春朋并未对该项请求申请仲裁，贝尔公司与王春朋是否属于违法解除劳动关系及贝尔公司是否应支付王春朋赔偿金的问题未经仲裁前置程序审查，本院对该项诉讼请求不予审理。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十五条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、解除原告王春朋与被告黑龙江贝尔装饰有限责任公司之间的劳动关系；
二、被告黑龙江贝尔装饰有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告王春朋经济补偿金6＋825元；
三、驳回原告王春朋其他诉讼请求。
案件受理费10元、邮寄费22元（原告王春朋均已预交），由被告黑龙江贝尔装饰有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审＋＋判＋＋长＋＋张＋＋鑫
代理审判员 龚 辰
代理审判员 王立立
二〇一五年七月九日
书 记 员 李 萌