福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0104民初872号
原告福州鑫居房地产有限公司，住所地福州市仓山区。
法定代表人陈暾，总经理。
委托代理人谭勇、李学磊，福建世好律师事务所律师。
被告张修锦，男，1984年2月8日出生，汉族，住福州市鼓楼区。
委托代理人孟斌，福建皓森律师事务所律师。
原告福州鑫居房地产有限公司与被告张修锦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月1日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人谭勇，被告张修锦及其委托代理人孟斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、因被告存在过错导致原告无法为其缴交工伤保险，事故的全部赔偿责任应当由被告自行承担。
被告为谋私利，将社会保险及建造师资格证挂靠在福建中政建设开发有限公司，导致事故发生后无法在工伤保险基金享受工伤保险待遇，造成原告重大经济损失，其存在重大过错，被告应当自行承担全部损失。
二、被告张修锦治疗不符合《工伤保险条例》规定，超出工伤保险基础统筹范围。
根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需要费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤包厢药品目录、工伤保险住院服务标准。本案被告在劳动仲裁阶段未提交完整的治疗文件（含完整的用药清单），且诸多治疗超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符合法律规定的赔偿范围。
三、原告认为被告的治疗行为存在过度治疗的情形，没有合理理由5次进出康复医院。
本案被告张修锦受伤后9次进入医院治疗，并主张住院期间为295天，其中第一次住院2天，第二次住院45天，第三次住院85天。原告认为除前三次住院治疗是为治愈疾病外，其余的康复治疗基本以常规体检及服用常规药物为主要治疗方法，没有住院的必要性。原告认为劳动仲裁委按295天计算住院伙食补助费、护理费不合理。
四、原告已支付款项应予扣除。
截止2015年9月，原告已向被告及家属支付252074.4元，但2015年9月以后原告依然每月按2800元向被告支付款项，该部分款项未在裁决中予以扣除，请贵院予以纠正。
综上所述，原告认为福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出裁决书事实认定不清，法律适用错误。请求判令：一、原告无需支付被告伤残补助金117108.87元，停工留薪工资71283.66元，住院期间的护理费29500元，住院伙食补助费5900元，劳动能力鉴定费320元，医疗费561539.99元，辅助器具费用18800元，共计804452.52元。二、原告先前已支付的费用（截止到2015年9月已经支付252074.4元，9月之后每月仍按2800元的伤残津贴向被告支付款项）应当予以扣除；三、本案诉讼费由被告承担。
被告张修锦辩称，原告的诉讼请求于法无据，请求法院予以驳回。本案系原告未替被告依法缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》及相应规定应由用人单位承当相应责任。
庭审中，原告提交如下证据：
A1.裁决书，证明原、被告工伤待遇纠纷经仲裁裁决；
A2.个人历年缴费明细表及A3“福州市12345答复”共同证明被告将建造资质证书及社会包险挂靠在福建中政建设开发有限公司，导致被告所受损害无法申请社会保险基金赔偿，导致原告重大经济损失，应当由被告自行承担全部损失。
被告张修锦质证意见：对A1真实性及证明对象均无异议；对A2真实性无异议，但是A2的证明对象有异议，本案系原告没有依法替被告缴纳社会保险导致被告将社会保险挂靠在其他单位；对于证据A3的真实性及证明对象均有异议。
庭审中，被告提交如下证据：
B1.身份证，证明被告主体情况；
B2.内资企业登记基本情况表，证明原告主体信息；
B3.疾病证明书、出院通知书、出院小结（四七六医院）；
B4.出院通知书、诊断证明书、出院小结、入院小结、入院记录（省立医院）；
B5.疾病证明书、出院记录（中医药大学附属康复医院）；
B6.疾病证明书、出院记录、入院记录（市二医院）；证据B3-B6共同证明被告治疗情况；
B7.工伤认定决定书，证明被告所受事故伤害属于工伤；
B8.劳动能力鉴定结论书，证明被告为三级伤残，停工留薪期自2013年1月12日-2014年3月12日止，可安装假肢，属于部分护理依赖；
B9.评估意见书，证明被告需装配截瘫支具，价格为18800元，使用年限为6年，每年的维修保养费为装配价格的10%等；
B10.票据，证明被告支付医药费663754.3元，鉴定费320元，假肢辅助器具费18800元。
原告福州鑫居房地产有限公司质证意见：对证据B1、B2真实性及证明对象均无异议，对证据B3-B6中由医院加盖章的证据真实性及证明对象均无异议，对其中加盖保险印章的真实性有异议，证明对象无异议。对证据B7真实性无异议，但是对工伤认定结论有异议；对证据B8劳动能力鉴定，真实性无异议，对证明对象也无异议；对证据B9的真实性无异议，对评估结论有异议，一是采用进口器具，不符合“普通”和“适用”两大原则，且该报告对假肢的使用年限、更换年限等均采用不确定的大约的表述，该意见不能作为判决依据，应按实际产生费用为准；对证据B10中未提供原件仅提供保险公司加盖理赔资料复印件章的医疗票据复印件的真实性有异议，其他医疗票据真实性没有异议，从被告提供的票据可以看出被告的部分医疗费用已由医疗保险统筹基金支付，原告不应重复支付。对鉴定费的真实性和证明内容没有异议。对辅助器具发票的真实性无异议，但安装费用没有法律依据。
对上述证据本院分析、认证如下：
证据A1、A2及被告提交的所有证据，客观真实、来源合法，本院予以采信并作为定案依据。证据A3原告未提交原件核对，且被告对证据A3的真实性及证明对象均有异议，故本院对其真实性不予以认可。
根据上述有效证据及当事人庭审陈述，本院确认如下法律事实：
被告于2010年5月1日进入原告公司从事项目经理工作，被告受伤前十二个月的月平均工资为5091.69元。双方有签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤等各项社会保险。
2013年1月12日10时15分左右，申请人在被申请人公司金建小区4号楼一层办公点上班时，在工作期间不慎从4楼与5楼休息平台栏板处坠落至一楼雨篷上致伤。被告受伤后，被送往中国人民解放军第四七六医院住院治疗，后先后转院至南京军区福州总医院、福建省立医院、福州市第二医院、福州中医药大学附属康复医院等继续住院治疗，共住院治疗295天。申请人的伤情被诊断为：1、严重多发伤，横纹肌溶解症，腰2椎体爆裂性骨折伴不全瘫（术后），左肾挫伤伴外伤性肾萎缩，失血性贫血，左侧第5-12、右侧第3、4肋骨骨折，左胫骨、右跟骨、右外踝粉碎性骨折，腰3棘突骨折，胸9、10及腰3、4左侧横突骨折；2、多脏器功能障碍，急性呼吸窘迫综合症，肾功能衰竭，心功能衰竭，肠功能障碍：肠麻痹；3、肺部感染，嗜麦芽窄食假单胞菌等；4、切口感染；5、褥疮。被告住院期间由其自行雇请护工护理，而被告住院治疗期间共产生医疗费用663754.3元，其中由医疗保险统筹基金报销78849.91元，由平安养老保险股份有限公司福建分公司理赔23364.4元，余下561539.99元由被告自行垫付。被告受伤后，原告以借支形式累计向被告支付款项252074.4元，未支付其他费用。
2014年5月28日，福州市人力资源和社会保障局作出榕仓劳险伤（决）字（2014）035号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2015年6月4日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2015）第1050号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定申请人的伤情为四级伤残，停工留薪期自2013年1月12日起至2014年3月12日，可安装假肢，属于部分护理依赖。为此，被告支付了劳动能力鉴定费320元。原告不服该鉴定结论，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次（复查）鉴定。2015年10月27日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2015年459号《省级鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残三级，部分护理依赖。2016年2月3日福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出闽榕仓劳仲案（2015）决字143号裁决书。
另查明：2012年福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为48089元；2013年福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为53333元；2014年福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为58839元。2015年单位从业人员平均工资54235元／年。
本院认为，原、被告之间劳动关系明确。被告是在原告处工作时，因工作原因受到伤害，原告对福州市人力资源和社会保障局作出的榕仓劳险伤（决）字（2014）035号《认定工伤决定书》的工伤认定结论有异议，但原告未提交充分有效证据予以辩驳，该工伤认定符合国家有关工伤认定的相关规定，故本院对该认定结果予以采纳，被告依法享有工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》并参照《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，原告需要向被告支付伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费、辅助器具费、伤残津贴及生活护理费。
原告主张被告在其他单位办理并缴纳社会保险，造成原告无法为被告办理工伤保险，故被告无法享受工伤保险待遇的主要责任在于被告，应当由工伤保险统筹基金支付的相关费用应当由被告自行承担，但原告未提交充分有效证据证明其未为被告缴纳工伤保险是被告的原因造成的，且根据《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第一条之规定，即使被告在其他用人单位缴纳了社会保险，原告依法也应另行为被告缴纳工伤保险费，故原告的主张，本院不予采纳。另外，原告主张：“被告张修锦治疗不符合《工伤保险条例》规定，超出工伤保险基础统筹范围；被告的治疗行为存在过度治疗的情形，没有合理理由5次进出康复医院；原告已支付款项应予扣除。”，但并未提交充分有效证据予以证明，故本院对其主张不予以采纳。被告的假肢辅助器具费符合法律相关规定，本院予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、三十四条、三十五条、六十二条第二款的规定，判决如下：
一、原告福州鑫居房地产有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张修锦一次性伤残补助金117108.87元、停工留薪期工资71283.66元、住院期间护理费43833.76元（54235元／365天＊295天）、住院伙食补助费14750元（50元／天＊295天）、劳动能力鉴定费320元、医疗费561539.99元、辅助器具费18800元；
以上七项合计人民币827636.28元，扣除原告已经支付的252074.4元，原告还应向被告支付575561.88元。
二、原告应自2014年3月13日起至被告达到退休年龄止按每月4073.35元的标准向被告支付伤残津贴。若每月伤残津贴实际金额低于福州市最低工资标准，则由原告补足差额。
三、原告应自2013年8月16日起至被告死亡之日止每月向被告支付生活护理费，标准为，2013年8月16日至2013年12月31日期间为1202元／月；2014年1月1日至2014年12月31日期间为1333元／月；2015年1月1日至2015年12月31日期间为1471元／月；自2016年1月1日起按上年度福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准的30%计算。
如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告福州鑫居房地产有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 梁肖飞
人民陪审员 林弦声
人民陪审员 吴建英
二〇一六年六月二十二日
书 记 员 徐 智
附一：本民事判决书引用的主要法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
附二：执行申请提示
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”