.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区贺兰县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁0122民初580号原告：银川电气配套设备制造有限公司，统一社会信用代码×××，住所地宁夏回族自治区银川市。法定代表人：马文辉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：贾晓明，男，汉族，xxxx年x月x日出生，身份证号码×××，宁夏回族自治区吴忠市人，大专文化，现住宁夏回族自治区贺兰县，系该公司综合部经理。被告：王淑梅，女，回族，xxxx年x月x日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，大学文化，暂无固定职业，现住宁夏回族自治区贺兰县。原告银川电气配套设备制造有限公司与被告王淑梅不当得利纠纷一案，本院于2018年1月17日立案后，依法适用简易程序两次公开开庭进行了审理。原告的法定代表人马文辉及其委托诉讼代理人贾晓明、被告王淑梅，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告返还原告不当得利10542.35元（2016年10月-2017年6月缴纳的社保费用）；2.将该费用从原告向被告支付的工资及赔偿金中扣除；3.被告承担本次诉讼费用。事实和理由：1.依据贺兰县劳动仲裁委员会作出贺劳人仲字（2016）第122号仲裁判决书、贺兰县人民法院作出的（2016）宁0122民初4247号民事判决书、银川市中级人民法院作出的（2017）宁01民终1970号民事判决书，判决原告支付被告2016年8月1日至2016年9月13日期间的工资共计8787.35元。但因原被告之间一直处于劳动争议状态，被告自2016年9月13日起未在原告公司上班，但原告从2016年10月至2017年6月一直为被告缴纳社会保险费用。根据以上法院判决书中内容，判决认可的有限工作日截止2016年9月13日。2.原告于2016年10月8日在银川晚报刊登通告，要求被告自登报15日内到公司办理解除劳动合同手续，但被告一直未办理。现原告诉至本院，请求判如所请。庭审中，原告对案件事实补充认为，因被告一直没有来公司办理解除劳动合同的手续，所以原告一直无法给被告停缴社保，按照社保规定，只能继续与原告公司其他员工一样继续为被告缴纳社保费用共计10542.35元，从2017年6月份开始原告不再为被告缴纳社保费用。同时，原告自愿撤回第二项诉讼请求即将该费用从原告向被告支付的工资及赔偿金中扣除。被告王淑梅辩称，1.原告为其缴纳的社保是对员工提供的一种补偿制度，原告将社保金交到社保账户，但是社保账户不可以提前支取，原告缴纳社保费用并没有交给其本人，并且这是原告公司造成的，原告在2016年10月就发微信通知被告，要开除被告，2016年11月份，其与原告通过劳动仲裁裁决解除了劳动关系，但是原告却没有解除劳动关系，系其工作失误，其认为这是原告的讹诈行为；2.只有存在劳动关系的，才会缴纳社保，其认为其与原告劳动关系已经解除了，原告为其缴纳的社保应当向社保部门索要，而不应向其索要。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，其中原告向本院提交了以下证据：证据一、贺兰县劳动仲裁委员会作出的贺劳人仲字（2016）第122号仲裁裁决书一份、贺兰县人民法院作出的（2016）宁0122民初4247号民事判决书一份、银川市中级人民法院作出的（2017）宁01民终1970号民事判决书一份、终止劳动合同职工名册一份、宁夏回族自治区参加社会保险缴费人员减少申报表一份、2016年10月8日银川晚报一份（均系原件）、邮件全程跟踪查询结果单一份、中国邮政特快专递邮件邮寄单及特快专递邮件改退批条一张，欲证实1.2016年9月20日，原告与被告经过诉讼已解除劳动合同的事实；2.2016年9月26日，原告向被告邮寄通知被告到原告处办理解除劳动合同手续，被告拒收的事实；3.2017年5月24日，原告与被告解除劳动合同备案的事实；4.截止2017年6月19日，原告正式停缴了被告的社保金的事实。证据二、贺兰县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份（原件），欲证实2018年1月15日贺兰县劳动人事争议仲裁委员会对原、被告本次纠纷，认为不属于劳动人事争议处理范围，不予受理的事实。证据三、宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账一份（系申请法院从银川市医疗保险事务管理中心调取，系电脑打印机，并加盖银川市医疗保险事务管理中心业务专用章）、扣款说明一份、税收缴款书四十张（系复印件，与原件核对一致），欲证实1.被告王淑梅自2010年12月份至2017年5月份，个人及单位缴纳养老保险台账，其中2016年1月-12月个人缴纳费用为3000元，单位应缴费用为7212.4元，合计10212.4元；2016年10月1日，原、被告已经解除了劳动合同，原告不应当再继续为被告缴纳社保中的单位及个人部分，但因被告没有办理相关手续，原告无法停缴被告的社保费用的事实；2.从2016年10月至2017年5月份，原告为公司职工缴纳的各项社会保险的税收缴款书中，包括为被告缴纳了各项社会保险费用，具体为被告缴费的金额，申请法院调取证据。证据四、贺兰县人民法院作出的（2018）宁0122民初580号民事裁定书一份、保全费缴款书一份（均系原件），欲证实原告申请财产保全，将被告在贺兰县人民法院应领取的另一劳动争议纠纷一案的纠纷款10700.35元予以冻结，产生保全费126元的事实。证据五、医疗保险缴费清单三张（申请法院向银川市医疗保险事务管理中心调取，系电脑打印机，并加盖银川市医疗保险事务管理中心业务专用章）、养老保险调取信息一张（系电脑打印机），欲证实原告于2016年10月至2017年6月，已足额为被告缴纳医疗保险费用3751.96元及养老保险费用6750.4元，共计10502.36元的事实。被告王淑梅向本院提交了以下证据：证据一、社保规定文件一份、宁人社发（2011）第241号通知文件一份（均系复印件），欲证实职工基本养老保险账户可以结转使用，但是职工无法支取，原告公司在与其解除劳动合同后为被告缴纳的各项社会保险费用，该部分原告无法支取的事实。本院认证如下：其中原告提交的证据一，经质证，被告王淑梅对其中仲裁裁决书及两份民事判决书均没有异议；对其中2016年10月8日银川晚报的真实性、合法性、关联性没有异议，但对其证明目的有异议，认为原、被告已通过裁决解除了劳动合同，被告无需登报解除；对其中邮件全程跟踪查询结果单、中国邮政特快专递邮件邮寄单及特快专递邮件改退批条的真实性有异议，认为其没有见过；对其中终止劳动合同职工名册、宁夏回族自治区参加社会保险缴费人员减少申报表没有异议，认可2017年5月24日其与原告解除劳动合同的备案，原告在2017年6月19日正式为其停缴了社保金的事实；证据二、四，经质证，被告王淑梅没有异议；证据三，经质证，被告王淑梅对其中宁夏回族自治区职工缴费台账的真实性没有异议，对其证明目的有异议，对养老保险是否缴到被告账户上并不清楚；对其中扣款说明不予认可；对其中税收缴款书的真实性没有异议，但对其证明目的不予认可，认为钱没有交给被告，被告并不知情，未经被告同意缴纳，且该社保费用不能支取，其不同意返还；证据五，经质证，被告王淑梅对该组证据的真实性、合法性、关联性没有异议，但对其证明目的不予认可，其不清楚原告是否为其缴纳社保，在2016年9月20日原告先后通过仲裁及法院判决，已与被告解除劳动合同，被告已经不是原告的职工，原告为其缴纳社保，是原告企业自身存在的问题，与被告无关。同时，原告缴纳的是社会保险，是一种补偿形式的社会福利，被告没有拿过原告给的现金，不同意返还该笔社保费用。本院认为，原告提交的以上证据，均真实、合法、有效，且与本案事实具有关联性，本院予以采信。其中被告王淑梅提交的证据一，经质证，原告没有异议，本院认为，被告王淑梅提交的以上证据，真实、合法、有效，且与本案事实具有关联性，本院予以采信。本院经审理查明事实如下：被告王淑梅于2015年10月9日入职原告处，双方于2015年11月10日签订了劳动合同。2016年9月2日，被告王淑梅查出身体疾病需要手术治疗，向原告请假未果后，于2016年9月19日至2016年9月24日住院治疗。2016年9月20日，原告向被告出具《关于对综合部员工王淑梅予以开除的决定》，但双方一直未办理解除劳动合同的手续，原告仍为被告王淑梅缴纳社会保险至2016年10月。2016年10月12日，被告王淑梅以未发工资、违法解除劳动合同等事项向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年10月18日作出了贺劳人仲字（2016）第122号仲裁裁决书。后因被告王淑梅不服，于2016年12月1日将原告诉至本院，该案本院于2017年5月18日作出（2016）宁0122民初4247号民事判决书后，被告王淑梅不服，向银川市中级人民法院提起上诉，该院于2017年12月10日作出（2017）宁01民终1970号民事判决书审理结案。生效裁判文书认定双方劳动关系解除时间为2016年9月20日。同时查明，2016年9月20日至2017年6月份，银川电气公司为被告王淑梅缴纳社会保险费共计10502.36元，其中划入被告王淑梅个人基本医疗保险帐户的费用为3751.96元，划入个人养老保险账户中的费用为6750.4元。同时查明，原告于2018年1月12日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出贺劳人仲不字（2018）第002号不予受理案件通知书，以返还非劳动关系存续期间缴纳的社会保险费的请求不符合受理条件为由，通知不予受理。现原告诉至本院，请求判如所请。本院认为，不当得利得须一方受益、一方受损，两者之间有因果关系；还须受益并无法律上的理由。本案中，原告在双方劳动关系解除后，仍为被告缴纳社会保险，确无法律依据，但被告是否实际受有利益？该利益为何种利益？一、根据社会保险法的相关规定，我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，由县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责。养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工按照规定共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。由该法规定可以看出，社会保险是单位和个人向社保征缴机构共同缴纳费用，是法律为双方创设的义务，而非用人单位向个人支付的某种劳动合同对价，不是双方当事人之间私法上的权利义务。社保机构负责社保费用的征收、管理，若论获得某种利益，社保机构是得益的，但该利益并非是私法上的，而是行使行政职权；二、劳动者所得的实际为”年限利益”，已缴纳的社保可能会对劳动者今后所享受的社保待遇造成影响，但这种影响如何计算？如何量化？这取决于社保政策的变化，在现阶段无法查明，这也不属于司法机关的职责范围。现阶段，唯一能够查明的是医疗保险中，划入个人统筹的部分，是在个人帐户上可以直接使用的，医疗保险个人帐户的金额为3751.96元。因此，原告诉讼主张：一、要求被告返还原告不当得利10542.35元（2016年10月至2017年6月缴纳的社保费用），本院认为，本案被告所获得的利益仅为医疗保险个人帐户的部分，共计3751.96元，原告要求被告返还该部分费用，具有事实依据和法律依据，本院予以支持；超出部分，本院不予支持；二、原告当庭自愿撤回第二项诉讼请求即将该费用从原告向被告支付的工资及赔偿金中扣除，符合法律规定，本院予以准许。被告王淑梅的以上辩解，本院认为，理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告王淑梅于本判决生效之日起十五日内向原告银川电气配套设备制造有限公司返还不当得利共计3751.96元；二、驳回原告银川电气配套设备制造有限公司的其他诉讼请求。案件受理费32元（立案时已减半收取），案件保全费126元，由原告银川电气配套设备制造有限公司负担案件受理费16元、保全费69元，由被告王淑梅负担案件受理费16元、保全费57元，合计73元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员周新涛二〇一八年四月二日书记员金路附本案适用相关法律条文：《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。