安徽省芜湖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖02民终244号
上诉人（原审原告）：王法银，男，1970年1月12日出生，汉族，农民，住安徽省阜阳市临泉县。
上诉人（原审原告）：刘桂芳，女，1972年3月19日出生，汉族，农民，住安徽省阜阳市临泉县。
两上诉人共同委托代理人：陈哈尔，安徽国伦律师事务所律师。
两上诉人共同委托代理人：董鸿尚，安徽国伦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：镜湖区巴比伦娱乐城银湖北路店，住所地安徽省芜湖市。
业主：关朝纲，男，1959年8月26日出生，汉族，个体工商户，住安徽省芜湖市，公民身份号码3402021959********。
委托代理人：何秋东，安徽方振律师事务所律师。
委托代理人：王礼洁，安徽方振律师事务所律师。
上诉人王法银、刘桂芳因与被上诉人镜湖区巴比伦娱乐城银湖北路店（以下简称巴比伦）劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖市镜湖区人民法院于2015年12月2日作出的（2015）镜民一初字第02570号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院查明：王法银、刘桂芳之子王乐军于2014年8月22日到巴比伦上班，任服务员，双方签订劳动合同、未参保。2014年10月16日早晨4时39分，王乐军遇交通事故死亡。案发后，此次交通事故责任人马泽云与王法银、刘桂芳达成协议，支付王法银、刘桂芳经济损失21万元，并获得王法银、刘桂芳谅解。2015年元月3日，巴比伦向王法银、刘桂芳支付丧葬费2000元及王乐军2015年9月、10月工资3100元。后王法银、刘桂芳对巴比伦赔偿金额有异议，向芜湖市镜湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、巴比伦支付经济补偿金1992元；2、一次性困难补助31872元；3、事发当月工资3984元。2015年8月28日，仲裁委员会裁决驳回王法银、刘桂芳的申诉请求，并认为：1、王法银、刘桂芳获得的交通事故赔偿及民事赔偿金额远高于在职职工死亡的一次性困难补助费标准，对王法银、刘桂芳要求巴比伦支付赔偿金的要求不予支持；2、王乐军非因公死亡，对王法银、刘桂芳要求巴比伦支付经济补偿的要求不予支持；3、王法银、刘桂芳未提供证据证明已领取的3100元非王乐军2015年9月、10月的全额工资，对王法银、刘桂芳再次要求巴比伦支付劳动报酬的请求不予支持。王法银、刘桂芳不服该裁决，并在收到裁决书之日起十五日内向原审法院提起诉讼。
原审法院认为：王法银、刘桂芳之子王乐军因交通事故死亡属于非因公死亡，且巴比伦未为王乐军缴纳社会保险费，依据《安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》（皖人社秘（2004）193号，王法银、刘桂芳诉请的一次性困难补助金应为八个月的王乐军生前月缴费工资，即19120元（2390＊8】，但王乐军因交通事故死亡，所获交通事故赔偿及民事赔偿标准高于一次性困难补助金标准，不应再支付一次性困难补助金，故对王法银、刘桂芳该诉请不予支持；对于要求巴比伦支付经济补偿金的诉请，因无相关法律规定，故不予支持；对于要求巴比伦支付2014年10月工资的诉请，王法银、刘桂芳未提供证据证明已领取的3100元非王乐军2015年9月、10月的全额工资，对该请求不予支持。该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》（皖人社秘（2004）193号）第二条第（二）项、第五条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回王法银、刘桂芳的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由王法银、刘桂芳负担。
王法银、刘桂芳不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审认定事实清楚，但适用法律错误。一、被上诉人应向上诉人支付一次困难补助金19120元。依据安徽省《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》第二条之规定，一次性困难补助费为八个月的王乐军生前月缴费工资，即19120元。一审判决以上诉方所获得的交通事故赔偿已高于一次性困难补助金为由驳回上诉方的诉请是不能成立的。因为劳动争议补偿和交通事故侵权赔偿是两个完全不同的法律关系，其承担责任的主体不同，赔偿的项目也不相同。肇事人马泽云一方虽赔偿了上诉方21万元，却没有一分钱是一次性困难补助金。作为用人单位，本应为员工缴纳各项社保而没有缴纳，应承担各项本应由社保基金支付的费用；参保员工正常缴费，而死后社保无任何补偿违背了权利义务对等原则；安徽省《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》第五条第（三）项所规定的死亡补助费在本案的交通事故赔偿项目中没有体现，不相同的赔偿项目之间不具有可比性。故被上诉人仍应支付一次性困难补助费19120元。二、被上诉人应支付上诉人经济补偿金2191元。上诉人之子意外死亡，非因本人原因而终止劳动合同，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位应按每年一个月工资的标准支付经济补偿金。三、被上诉人应支付2014年10月工资4382元。一审法院认为，“原告未提供证据证明已领取的3100元非王乐军2014年9月、10月的全额工资，故对该请求不予支持（P3）”。上诉人认为，工资清单均掌握在用人单位手中，上诉方领取的是不是全额工资，应由用人单位举证。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，依法改判或者发回重审。
巴比伦辩称：原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方均未提交新的证据材料。
经审理和查阅原审卷宗，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为：关于抚恤金问题。《安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》（皖人社秘（2004）193号）第五条第三项规定，“职工及离退休人员因交通事故及其他原因死亡，其遗属和供养直系亲属获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病非因公死亡补助费和抚恤金标准的，不再按照本通知规定支付各项补助费和抚恤金，低于标准的予以补齐或享受。”本案中，王乐军因交通事故死亡，交通事故责任人马泽云已赔偿王法银、刘桂芳经济损失21万元，赔偿标准远远高于抚恤金标准，故对一次性困难补助金不应再予以支持。关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。因劳动者死亡终止劳动合同并非用人单位支付经济补偿的情形。故王法银、刘桂芳要求巴比伦支付经济补偿金的诉讼请求不应予以支持。关于工资问题。王乐军与巴比伦签订的劳动合同中载明月工资标准为1600元，王乐军于2014年10月16日遇交通事故死亡。巴比伦为其发放9、10月份工资3100元与双方合同约定相符，且刘桂芳、王明（王乐军爷爷）签名确认。故王法银、刘桂芳要求巴比伦支付王乐军10月份工资4382元，没有事实和法律依据，不应予以支持。
综上，王法银、刘桂芳的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王法银、刘桂芳负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王利民
审 判 员 鲍 迪
代理审判员 江 怡
二〇一六年四月十二日
书 记 员 张 琼
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。