福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0582民初13995号
原告：吴发银，女，1975年9月15日出生，汉族，住四川省岳池县。
委托诉讼代理人：叶磊，福建华忠盛律师事务所律师。
被告：福建省惠东�筑工程有限公司，住所地福建省惠安县东岭镇东兴街126号。
法定代表人：张连枝，系公司总经理。
委托诉讼代理人：王树侬，福建瀛莱律师事务所律师。
原告吴发银与被告福建省惠东建筑工程有限公司（以下简称为惠东公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，被告惠东公司在答辩期限内对本案管辖权提出异议，本院依法裁定予以驳回。后惠东公司不服并提起上诉，泉州市中级人民法院驳回其上诉，维持原裁定。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴发银及其委托诉讼代理人叶磊，被告惠东公司的委托诉讼代理人王树侬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吴发银向本院提出诉讼请求：1.解除吴发银、惠东公司之间的劳动关系；2.惠东公司支付吴发银医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、营养费、交通费、后续治疗费等工伤待遇共95654.05元。事实与理由：惠东公司承包址于晋江市梅岭街道百宏御璟天下项目工地，并雇佣吴发银从事杂工工作，口头约定工资每天120天。2016年6月21日16点许，吴发银受惠东公司项目经理指派到工地10号楼地下室喷洒农药时中毒，后住院治疗14天，并于2016年9月9日被认定为工伤，未达伤残等级。经晋江市劳动争议仲裁委员会裁决，惠东公司应承担吴发银医疗费11702.55元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费1120元、停工留薪期间工资31014元、交通费558.5元，扣除1500元，惠东公司尚应赔偿吴发银43315.05元。吴发银对上述裁决数额不服，请求支持吴发银的诉求。
惠东公司辩称，对吴发银�张的医疗费、伙食补助费没有异议，仲裁裁定有事实和法律依据；吴发银的误工期应以9个月计算，其他应按仲裁认定的数额予以认定；吴发银主张的后续治疗费并未实际产生，不应予以支持；吴发银主张营养费的依据不足，不应支持；同意解除双方的劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据的交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的事实和证据，本院认定如下：1.关于吴发银因工伤所产生的损失应如何认定的问题。福建省劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论认定书认定吴发银未达伤残等级，停工留薪期为9个月，应对此予以确认；吴发银主张其停工留薪期应为13个月，缺乏事实和法律依据，故应对其该主张不予支持；结合双�在庭审中确认的吴发银月工资为3446元，故吴发银的停工留薪期工资为31014元（3446元/月×9个月）。
吴发银主张其因对泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服并申请复议以及在泉州市治疗而花费的交通费为913.5元，但工伤保险待遇仅承担因到统筹地区以外就医的交通费，故吴发银因对工伤认定不服而申请复议以及在统筹地区内的治疗所产生的交通费不应由工伤保险基金支付。
吴发银主张住院期间的护理费计算标准应按护理人员的实际收入每天130元计算，但其并未提供证据证明护理人员的实际收入情况，故其应对此承担举证不能的不利法律后果；本院参考泉州市一般护工市场价格水平酌定每日80元，故吴发银住院期间的护理费为1120元（14天×80/元）。
吴发银主张�后续治疗费为30000元，但该损失至庭审辩论终结时并未实际产生，亦无其他证据佐证该费用产生的依据，故吴发银可待该损失实际产生后主张其相应权利。
吴发银主张营养费6000元，但该费用并不属于工伤保险待遇赔偿项目，且亦无相关医嘱予以佐证，故应对吴发银该主张不予支持。
惠东公司主张其在吴发银住院期间已支付1500元，但其所提供的费用单据并无吴发银签字确认，亦未提供其他证据佐证，故应对其该主张不予支持。
综上，结合吴发银、惠东公司均无异议的医疗费11702.55元、住院伙食补助费420元，吴发银因工伤所产生的损失为44256.55元（11702.55元+420元+31014元+1120元）。
2.关于惠东公司应承担何责任的问题。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在本案中，惠东公司未依法缴纳工伤保险费，故其应对吴发银的上述损失承担全部的赔偿责任，即应支付吴发银工伤保险待遇44256.55元。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：吴发银为惠东公司工作期间受伤，后经认定为工伤，未达伤残等级，停工留薪期为9个月。吴发银的月工资为3446元，并因该工伤所产生的损失为44256.55元。
综上所述，本院认为，吴发银、惠东公司之间的劳动关系成立，现双方一致同意解除劳动关系，应对此予以确认。吴发银因工受伤，依法享有工伤保险待遇。因惠东公司未能依法缴纳工伤保险费，故吴发银因工伤所产生的损失应由惠东公司承担。惠东公司主张�扣1500元，但缺乏事实和法律依据，故应对其该主张不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条规定，判决如下：
一、解除吴发银、福建省惠东建筑工程有限公司之间的劳动关系；
二、福建省惠东建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴发银医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费共计44256.55元；
三、驳回吴发银本案的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付�钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由吴发银负担4元，由福建省惠东建筑工程有限公司负担1元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 熊 威
二〇一八年一月十八日
书记员 许玉娇
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条�工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因�死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品�录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受�故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。
对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。
自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。