北京市密云区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0118民初1675号
原告：郑仲友，男，1957年6月8日出生，汉族，居民，住北京市密云区。
被告：北京云冶矿业有限责任公司，住所地北京市密云区冯家峪镇冯家峪村。统一社会信用代码91110228103006667J。
法定代表人：王申东，总经理。
委托诉讼代理人：郭军生，男，1967年5月23日出生，汉族，北京云冶矿业有限责任公司人事企划部部长。
委托诉讼代理人：康春杰，北京市檀州律师事务所律师。
原告郑仲友与被告北京云冶矿业有限责任公司（以下简称为云冶矿业公司）劳动争议一案，本院于2018年1月30日立案后，依法由审判员任晓辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告郑仲友，被告云冶矿业公司的委托诉讼代理人郭军生、康春杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑仲友向本院提出诉讼请求：1．被告给付原告1989年5月至1999年5月期间农民合同制工人养老保险基金、利息及滞纳金，共计80000元；2．诉讼费由被告负担。事实及理由：我是1989年5月根据京政发（1986）127号文件精神，通过公司考试，又经北京市劳动局、密云区劳动局招工委员会批准到被告单位工作的农民合同制工人。我分别于1990年、1992年、1995年、2007年与被告签订了劳动合同。被告没有按1992年劳动合同的约定及相关社会保险的政策规定为我提取养老保险基金。原告的违法行为造成我经济损失，应当予以赔偿。
被告云冶矿业公司辩称：我公司已经按相关规定为原告提取了养老保险基金，目前应当支付的养老保险基金为3636．30元。2017年6月，原告达到了退休年龄，我公司于2017年7月通过银行将3636．30元支付给了原告，不同意原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告云冶矿业公司前身为密云县冶金矿山公司所属的冯家峪铁矿，1993年8月31日，冯家峪铁矿登记成立为北京云冶冯家峪铁矿（以下简称为冯家峪铁矿），2005年9月17日，经工商行政管理机关核准，北京云冶冯家峪铁矿名称变更为云冶矿业公司。
原告于1989年5月到被告处工作，身份为农民合同制工人。1992年11月20日、1995年10月31日，双方签订了劳动合同（甲方云冶矿业公司、乙方郑仲友）。双方签订的1992年劳动合同约定：……．十一、农民合同制工人实行养老保险制度。甲方应按使用农民合同制工人的人数，每月（每人）提取相当于本系统全民所有制企业职工上一年月平均标准工资百分之十七的数额，作为养老保险基金（包括退休养老金、医疗补助费、丧葬补助费等）。由甲方存在银行的专门帐户，专款专用。银行按城乡个人储蓄存款利率付息。合同终止或已达到国家规定的退休年龄时，由甲方一次性发给退休养老金，退休养老金标准，根据工作年限长短确定……．。
2017年6月8日，原告达到退休年龄，被告为其办理了退休手续。
庭审中，云冶矿业公司为证明其支付的养老保险基金数额提供了如下证据：1、合同终止人员一次性养老金及补偿金结算表，此证据载明：单位向原告发养老金3636．30元；2、养老金计算清单，清单记录云冶矿业公司在1989年5月至1999年5月期间以125元至435元（随时间递增）为基数，按17%比例提取了养老保险基金。云冶矿业公司的证明意见为我公司依据相关规定为原告提取了养老保险基金，并通知原告领取，但原告对数额有异议而拒绝领取，所以我公司才通过银行打入原告账户。原告郑仲友表示我退休后，被告确实通知我领取此款，但据我所知，数额至少是6000余元，不是3636．30元，所以我没有领取。此款已经收到。
庭审中，原告为证明自己的主张提供了如下证据：1、北京市劳动局发布的京政发[1986]127号文件，此文件规定：……．第二十一条农民合同制工人实行养老保险制度。甲方应按使用农民合同制工人的人数，每月（每人）提取相当于本系统全民所有制企业职工上一年月平均标准工资百分之十七的数额，作为养老保险基金（包括退休养老金、医疗补助费、丧葬补助费等），并另行提取百分之三作为管理费，由企业按月支付给原招收地的有关部门或单位。养老保险金由企业主管部门统一管理，存入银行的专门账户、实行专款专用。银行按城乡居民个人储蓄存款利率付息。第二十二条农民合同制工人在劳动合同终止不再续订时，或已达到国家规定的退休年龄时，由企业一次性发给退休养老金。退休养老金标准，根据工作年限长短确定。2、北京市劳动局关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知，文件号京劳险发字[1993]514号，此文件载明：……单位应以农民合同制工人转为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数，暂按18%的比例补缴退休统筹基金，个人也以上一年度社会平均工资为基数，按本企业职工缴纳基金养老保险费的比例，补缴其当农民合同制工人期间的养老保险费；3、劳动部颁布的违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法，此办法第十七条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。原告郑仲友的证明意见为按照北京市劳动局的京政发[1986]127号文件，云冶矿业公司应当为我提取养老保险基金，并存入银行专门账户。事实上，云冶矿业公司没有提取，也没有存入专门账户。按照北京市劳动局的京劳险发字[1993]514号文件的规定，云冶矿业公司应当从1993年12月份按平均工资的18%提取养老保险基金。按照违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法的规定，云冶矿业公司应当按千分之二支付滞纳金。云冶矿业公司对上述文件的真实性予以认可，表示其已经为原告郑仲友提取了养老保险基金。郑仲友在1999年之前是农民合同制工人，不符合京劳险发字[1993]514号的文件精神。也不同意关于滞纳金的意见。
上述事实，有双方当事人陈述、原告提供的相关保险政策、1992年劳动合同等证据在案佐证。
本院认为：当事人的合法权益受法律保护。本案中，原告郑仲友于1989年5月入职，身份为农民合同制工人，云冶矿业公司应当按北京市劳动局发布的京政发[1986]127号文件的规定及劳动合同的约定为原告郑仲友提取养老保险基金，并在郑仲友退休时支付养老保险基金及利息。目前，双方均没有提供证据证明1989年5月至1999年5月期间云冶矿业公司所在系统全民所有制企业职工上一年月平均标准工资，故支付基数本院以上述期间北京市在职职工平均工资为依据进行计算。被告云冶矿业公司已经支付的3636．30元，本院予以扣除。
根据京劳险发字[1993]514号文件的规定，按平均工资18%补缴退休统筹基金的人员身份为农民合同制工人转为劳动合同工人。1999年5月以前，原告郑仲友身份为农民合同制工人，要求按平均工资18%提取养老保险基金的主张，不符合相关规定，本院不予支持。
根据违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第十七条的规定，劳动行政管理部门对用人单位责令限期缴纳社会保险费的人员应当是可以依法向社会保险管理机关缴纳社会保险费的人员，而依据北京市当时的相关保险规定，郑仲友为农民合同制工人，用人单位无需为其向劳动行政管理部门缴纳社会保险费，故其要求给付滞纳金的请求，不符合规定，本院不予支持。
综上所述，本院依据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告北京云冶矿业有限责任公司给付原告郑仲友一九八九年五月至一九九九年五月期间养老保险基金及利息，共计一万二千九百九十八元二角九分（已给付三千六百三十六元三角）。
二、驳回原告郑仲友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京云冶矿业有限责任公司负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 任晓辉
二〇一八年四月十二日
法官助理 马静茹
书 记 员 果青宇