贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔南民终字第880号
上诉人（原审被告）贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿，住所地福泉市。
负责人邓光金，该煤矿总经理。
委托代理人马骏，贵州望江律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）张龙海，男，汉族，1981年11月4日生，贵州省福泉市人，住福泉市。
委托代理人石贵银，贵州桥城律师事务所律师。
委托代理人田勇，贵州桥城律师事务所实习律师。
上诉人贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿（以下简称下源煤矿）与被上诉人张龙海劳动争议纠纷一案，福泉市人民法院于2015年8月12日作出（2015）福民初字第538号民事判决后，下源煤矿不服，向本院提起上诉。本院于2015年9月9日立案受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
一审审理查明：原告于2013年3月被被告聘请为井下工人，并于2014年3月1日签订劳动合同，合同期限为2014年3月1日起至2015年2月13日止，劳动报酬为计件工资。2014年9月30日下午，原告在上班时突然被运煤斗车挤压，导致右手中指受伤，遂被送贵阳东方骨科医院住院治疗，诊断为“右手中指末节不完全离断伤”，住院9天后出院。2015年1月23日经黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年3月23日经黔南州劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级。原、被告双方对工伤保险待遇无法达成一致意见，原告遂向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年6月16日，福泉市劳动人事争议仲裁委员会作出福劳（人）仲案字（2015）第22号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人（即本案被告）应在�裁决生效之日起办理终止双方劳动合同关系的手续。二、被申请人应在本裁决生效之日起十五日内支付申请人（即本案原告）停工留薪期工资13519.32元。三、被申请人应在本裁决生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残补助金23658.81元。四、被申请人应在本裁决生效之日起十五日内支付申请人一次性医疗补助金10139.49元。五、被申请人应在本裁决生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残就业补助金3379.83元。六、被申请人应在本裁决生效之日起十五日内支付申请人伤残等级鉴定费320元。七、驳回申请人要求被申请人支付其交通费204元的申请请求。以上费用共计51017.45元，扣除被申请人已经支付的4000元，被申请人应支付申请人47017.45元。原告对该裁决不服，向法院提起诉讼。
一审另查明，被告已全部支付了原告住院期间的医疗费，并支付给原告借支款5620元，原告2014年9月份工资为6955元。
原审原告张龙海一审诉称，原告于2013年3月被被告聘请为井下工人，并于2014年3月1日签订劳动合同。2014年9月30日下午，原告在上班时突然被运煤斗车挤压，导致右手中指受伤，遂被送贵阳东方骨科医院住院治疗，诊断为“右手中指末节不完全离断伤”，住院9天后出院。2015年1月23日经黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年3月23日经黔南州劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级。因原、被告双方对工伤保险待遇无法达成一致意见，原告遂向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告对仲裁裁决不服，故向法院提起诉讼，请求判令赔付：1、停工留薪期间工资41730元（6955元×6个月）。2、住院伙食补助费270元。3、一次性伤残补助金48685元（6955元×7个月）。4、一次性工伤医疗补助金11326.74元（3775.58元×3个月）。5、一次性就业�助金11326.74元（3775.58元×3个月）。6、鉴定费320元。7、交通费204元。以上金额合计113862.48元，减去被告已经支付给原告的借支款5620元，被告还应支付原告108242.48元。
原审被告下源煤矿一审辩称，原告在上班期间发生工伤事故，愿意根据法律规定承担相关责任，本案原告与被告的合同期限是2014年3月1日至2015年2月13日；原告本人工资的核定，在合同中规定，发生工伤按当地上年度人均工资（3379.83元）计算，超出部分，法院应不予支持。原告仲裁庭审陈述中认可借有原告的借款5620元，应当在赔偿总额中予以扣除。
一审法院认为，原告张龙海遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于被告未提供证据证明己给原告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向张龙海支付工伤保险待遇。被告作为用工单位不提供原告受伤前工资发放凭证，故原告月工资标准按其提供的工资册6955元计算。原告张龙海因工受伤至伤残等级评定前，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故被告应给付原告停工留薪期间工资40107元（6955元／月÷30天×173天）；原告张龙海因工受伤被评定为伤残十级，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，原告应享受的工伤待遇应为：一次性伤残补助金48685元（6955元／月×7月）；一次性工伤医疗补助金11366元（3788.67元×3月）；一次性伤残就业补助金11366元（3788.67元×3月）；住院伙食补助费90元（10元×9天）；对原告诉请被告给付鉴定费320元、交通费204元的请求，根据原告提供的证据和被告的质证意见以及原告在鉴定过程中确实应该发生交通费，本院予以确认。综上，被告下源煤�应支付原告张龙海停工留薪期间工资40107元、一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金11366元、一次性伤残就业补助金11366元、住院伙食补助费90元、鉴定费320元、交通费204元，合计112138元，扣除被告已经支付给原告的5620元，还应支付106518元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条之规定，判决由被告贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿支付原告张龙海停工留薪期间工资40107元、一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金11366元、一次性伤残就业补助金11366元、住院伙食补助费90元、鉴定费320元、交通费204元，合计112138元，扣除被告已经支付给原告的5620元，现被告贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿应实际支付原告张龙�106518元，限本判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿承担。若义务人未按生效判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审判决宣判后，下源煤矿不服，向本院提起上诉。上诉请求撤销一审判决，依法予以改判。理由为：1、一审法院以6955元每月计算停工留薪期待遇和一次性伤残补助金是错误的，因为双方签订的劳动合同明确约定，应当按照统筹地区上一年度同行业职工平均工资作为计算标准。该约定是双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定；2、当今煤矿产业处于不正常的状态，被上诉人的工资不可能一直处于每月6955元的状态，因此应以上年度同行业人均工资作为计算标准具有科学性、公平性；3、上诉人未能提供被上诉人的工资册是有客观原因的，在一审中被上诉人也认可上诉人陈述的原因；4、一审判决认定被上诉人的停工留薪期为173天是错误的，根据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》的规定，被上诉人的手指骨折创伤治疗期为30天，康复期为90天，合计为120天，因此停工留薪期最多为120天。综上一审判决内容核算出被上诉人各项工伤保险待遇合计112138元，与被上诉人受到的工伤程度不相符。恳请二审法院依法予以改判。
被上诉人张龙海二审未作书面答辩。
经二审审理，二审查明的事实与一审查明事实一致。
本院认为：被上诉人在上班期间发生工伤事故后，上诉人应当按照《工伤保险条例》的规定给予被上诉人工伤保险待遇，因该条例规定的各项工伤待遇均是法定最低标准。由于上诉�未提供证据证明己给被上诉人办理工伤保险手续，上诉人认为双方已约定按照上一年度在职同行业人均工资计算相关的工伤赔偿，由于该约定与法律规定相悖，因此应认定无效。按照劳动争议举证责任的分配原则，上诉人作为用人单位，应当提供证据证明被上诉人的工资情况，由于上诉人未能提供证据，应当承担举证不能的法律后果，故被上诉人提交的一份每月工资为6955元的工资证明，上诉人也予以认可其真实性，一审以此认定为被上诉人每月工资为6955元，并无不当。关于停工留薪期的确定问题，《工伤保险条例》明确是在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，以该标准计算，被上诉人的停工留薪期为173天。上诉人提出根据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》的规定，被上诉人的手指骨折创伤治疗期为30天，康�期为90天，停工留薪期共为120天。《工伤保险条例》属行政法规，其目的在于维护劳动者的生存权，保障劳动者的基本生活，一审按有利于保护劳动者的标准进行计算，认定停工留薪期按照173天进行计算，于法有据。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人贵州恒睿矿业有限公司福泉市龙昌镇下源煤矿承担。
本判决为终审判决。
审判长 陆育义
审判员 武文峰
审判员 莫玉魁
二〇一五年十月十日
书记员 金 健