成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高新民初字第1754号
原告游慧。
委托代理人陈鸿亮，四川蜀西律师事务所律师。一般授权代理人。
被告四川大学锦城学院。住所地：成都高新技术产业开发区西区西源大道*号。
法定代表人邹广严，该学院院长。
委托代理人韩金池。特别授权代理人。
原告游慧诉被告四川大学锦城学院劳动争议一案，本院于2014年4月10日受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员陈婧独任审理，于2014年6月17日、2014年8月14日两次公开开庭进行了审理，第一次开庭原告游慧及委托代理人陈鸿亮，被告四川大学锦城学院委托代理人韩金池到庭参加诉讼；第二次开庭原告游慧，被告四川大学锦城学院委托代理人韩金池到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告游慧诉称，原告于2011年1月15日应聘到被告处担任宿舍科值班员工作，月平均工资为1700元左右。被告以非正规公司的名义与原告签订了一份书面劳动合同。在职期间，原告从早上8点30值班到第三天8点30，上两天休息两天，但被告一直没有支付原告加班工资。2014年1月14日，双方解除劳动关系，后双方就加班工资等费用支付协商未果，故原告起诉至法院，请求判令：一、被告支付原告2013年2月14日到2014年1月13日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额18700元；二、被告支付原告2011年1月15日到2012年1月14日期间法定节假日加班工资891元、2011年1月15日到2014年1月14日期间的延时加班工资66240元。
被告四川大学锦城学院答辩称，2011年1月14日、2012年1月15日，被告分别和原告签订了两份劳动合同，原告主张未签订劳动合同双倍工资不符合事实；原告在被告工作期间双方按照不定时工作制实行，原告主张加班工资不符合规定；被告同意支付原告2011年1月15日到2012年1月14日的法定节假日加班工资891元。
经审理查明，四川大学锦城学院后勤集团公司系被告的内设机构，其职能包括工勤人员的人事管理、劳动合同签订、劳动工资、社会保障等工作。
原告于2011年1月15日入职。2011年1月14日，原告与被告后勤集团公司签订了一份从2011年1月15日至2012年1月14日的劳动合同，约定原告从事宿舍科值班员工作，实行综合计算工时制。2012年1月15日，双方续签了一份从该日起至2014年1月14日的劳动合同，实行综合计算工时制。原告于2013年11月12日年满五十岁。
被告将《后勤部宿管科制度手册》送达给了原告，该手册就原告所在岗位人员的规定如下：1、在管理员的统一管理下，对值班期间宿舍内的各项工作直接责任，保障24小时值班制度的有效执行；2、严格执行“来访人员登记制度”、“携物外出登记”、“钥匙借用制度”等规章制度；3、值班员由管理员负责考勤登记；4、值班员交接班时，如下一班人员未按时到岗，必须及时上报管理员或科长同意后方可离岗，否则视作早退；5、有下列违纪情况，每出现一次对直接责任人处以10元处罚：值班员在规定上班时间内做私活、看书报等与工作无关的事。值班室公寓楼等场所与无关人员逗留。未经允许，有外来人员进入；6、员工在工作时间内不得做与工作无关的事情，不得脱岗、串岗、闲聊和无故回寝室，若违反该规定，受到投诉并经查实，或者被上级检查时发现者，按考核条例予以处罚，情节严重的可以加重处罚，影响极其恶劣的原则上应解除劳动合同。
原告主张其上两天班倒两天班，具体操作是：早上8点30分接班，一直到第三天早上8点30分交班给另一人，休息两天后再接班，如此循环；原告还主张其每月在岗的时间为15天。原告按照被告的要求进行宿舍开关门，开门时间为早上6：30，关门时间为晚上11：30。被告主张这期间原告吃饭休息时间超过四个小时，但这段时间不能离岗。原告由宿舍科管理员进行考勤、巡查。
经原、被告核实一致：2011年，1-9月被告无法核实原告考勤情况，理由是遗失了原告的登记表，10-12月原告共在岗41天，月平均工资为1020元；2012年，原告在岗158天，扣除加班工资的月平均工资为1050元，被告支付原告加班工资（不包含法定节假日加班工资）3975元；2013年（截至2013年11月12日，其中11月按半个月计算），原告在岗145天，扣除加班工资的月平均工资为1125元，被告支付了原告加班工资（不包含法定节假日加班工资）6263元。被告当庭同意向原告支付其主张的法定节假日加班工资891元，除此外，被告均支付了原告法定节假日加班工资。
另查明，原告于2014年1月27日向四川省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告向原告支付2014年1月工资850元；2、被告支付原告2013年年终奖800元；3、被告支付原告2013年2月14日到2014年1月13日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额18700元；4、被告支付原告2011年1月15日到2012年1月14日期间法定节假日加班工资891元，2011年1月15日到2014年1月14日期间的延时加班工资66240元。该仲裁委以原告主体不适格为由，不予受理原告的仲裁申请，原告不服仲裁委的不予受理决定，遂向人民法院提起诉讼。
上述事实，有本院《法庭审理笔录》，川劳人仲案不字（2014）06号《不予受理通知书》，《劳动仲裁申请书》，原告提交的两份劳动合同、《后勤部宿管科制度手册》、值班登记表，被告提交的两份劳动合同、授权委托书、会议纪要、通知、巡视登记表、宿舍值班室照片、工资表、奖金签收表、考勤表、工资统计、考勤统计为证。
原告申请出庭作证的两位证人朱宗斌、舒兴珍均陈述其欲到被告处从事劳动而去了解了下情况，本院认为根据证人陈述证人只是到被告处去了解工作情况，并不能证明原告的实际工作情况，对两位证人的证言均不予采信。
本院认为，一、双倍工资：原告主张被告未与原告签订书面劳动合同期间，被告由其内设机构——四川大学锦城学院后勤集团公司与原告签订劳动合同，并不违反法律、行政法规强制性规定，本院予以认可，原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资本院不予支持；
二、法定节假日加班工资：被告当庭同意支付原告法定节假日加班工资891元，系承认原告诉讼请求的行为，本院予以确认；
三、2011年1月15日至2014年1月14日的延时加班工资：首先，被告主张原告应系不定时工作制，不存在延时加班工资。本院认为，根据被告《后勤部宿管科制度手册》的规定，原告不得离岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情，若被发现有上述情形则要受到相应的处罚，可见原告在岗期间并不像被告陈述的可以从事与工作无关的事情、吃饭休息等长达4小时，故原告在工作时间内是需要全身心投入工作的，对被告主张原告工作时间内工作不饱和，其应属于不定时工作制的主张不予认可，本院按照劳动合同约定的综合工时制来计算原告的延时加班工资。原告每天6点30开门，晚上11点30关门，上班时间为17小时。原告主张其在晚上有情况时也需要处理，但是晚上即使偶有情况，原告的工作时间也是极不饱和的，对原告主张其在晚上睡觉的时间也应算作工作时间的主张不予支持。
其次，原告于2013年11月12日年满五十岁，达到法定退休年龄，双方的劳动关系终止，原告主张之后的加班工资没有依据，对原告主张的2013年11月12日之后的延时加班工资不予支持。
再次，从2011年1月15日至2013年11月12日原告延时加班工资的计算方式：分年计算，以每年原告的月平均工资÷21.75÷8×延时加班小时数×150%-被告已经支付的加班工资（不包含法定节假日加班工资），其中总共上班小时数以17×原告每年在岗天数（需扣除法定节假日天数11÷2=5.5天，因为法定节假日被告已另行支付了加班工资，而原告上两天休两天的方式按法定节假日的一半扣除为宜）。
2011年1月15日至2011年年底，月平均工资1020元，1月15日至9月底，被告未举证证明原告在岗天数，应承担举证不能的后果，本院按照原告的主张每月15天计算，共计112.5天，加上10-12月41天，扣除法定节假日5.5天，共计148天。延时加班工资为1020÷21.75÷8×［148×17-8×（250-20.83÷2）］＊150%=5269元。
2012年，扣除加班工资的月平均工资为1050元，在岗158天，扣除法定节假日5.5天，共计152.5天，被告向原告支付了加班工资（不包括法定节假日加班工资）3975元。延时加班工资为1050÷21.75÷8×（152.5×17-8×250）×150%-3975=1388元。
2013年1月至11月12日（为计算方便，11月按半个月计算），扣除加班工资的月平均工资为1125元，在岗145天，扣除法定节假日5.5天，共计139.5天，被告向原告支付了加班工资（不包括法定节假日加班工资）6263元。延时加班工资为1125÷21.75÷8×［139.5×17-8×（250-20.83÷2-20.83）］×150%=6024元，被告已向原告支付了加班工资（不包括法定节假日加班工资）6263元，已经足额支付。
综上，被告应支付原告2011年1月15日至2013年11月12日延时加班工资5269＋1388=6657元。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：
一、被告四川大学锦城学院于本判决生效之日起十五日内向原告游慧支付法定节假日加班工资人民币891元；
二、被告四川大学锦城学院于本判决生效之日起十五日内向原告游慧支付2011年1月15日至2013年11月12日延时加班工资人民币6657元；
三、驳回原告游慧的其他诉讼请求。
本案案件受理费人民币5元，由被告四川大学锦城学院承担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起十五日内将此款支付给原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 陈婧
二〇一四年八月十四日
书 记 员 杨茜