浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浙甬民一终字第504号
上诉人（原审原告）：孙学周。
被上诉人（原审被告）：宁波市亚太中意保洁服务有限公司。
法定代表人：毛信华。
委托代理人：喻明辉，浙江铭生律师事务所律师。
上诉人孙学周因劳动争议一案，不服浙江省宁波市海曙区人民法院于2015年5月20日作出的（2015）甬海民初字第303号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月6日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。经过阅卷及询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院经审理认定：孙学周于2012年2月13日进入宁波市亚太中意保洁服务有限公司（以下简称亚太中意公司）工作，岗位是保安，工作地点为宁波高新区烟草公司，双方签订了劳动合同，约定双方之间的劳动合同期限至2015年2月12日止。亚太中意公司在每月20日发放孙学周上个月11日至本月10日的工资，通过银行卡发放。孙学周在亚太中意公司工作期间，挂靠在其他单位缴纳社会保险，并自行承担费用，亚太中意公司未给孙学周缴纳社会保险。2013年11月11日至2013年11月20日期间，孙学周参加消控证培训，要求亚太中意公司予以报销费用并支付该期间的工资，但亚太中意公司认为是孙学周自发参加而不是公司安排培训的，不同意报销费用和支付培训期间的工资。2013年11月29日之后，孙学周就没有再到亚太中意公司上班，孙学周表示在2013年11月20日左右自己向亚太中意公司提出做完2013年11月28日的晚班就不做了。孙学周、亚太中意公司双方均确认孙学周在2013年11月的工作时间是7天，工资为706元，且亚太中意公司未支付。
2014年12月17日，孙学周向宁波国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委作出甬高劳仲案字（2014）第289号仲裁裁决，裁决：一、亚太中意公司应在裁决书生效之日起三日内向孙学周支付2013年11月的工资706元；二、驳回孙学周的其他仲裁请求。
孙学周不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼称：孙学周在亚太中意公司处工作，劳动合同约定的时间是2012年2月13日至2015年2月12日。孙学周在2013年11月辞职时没写辞职报告，因为亚太中意公司让孙学周写自愿离职书和个人自愿不缴纳社保书时，孙学周没有写，因为知道亚太中意公司始终不愿履行合同义务，即使孙学周继续做，亚太中意公司也不同意办理社保，也不能解决问题。请求法院判令：一、亚太中意公司补偿2012年2月13日至2013年12月25日的22个月社保费用13486元；二、亚太中意公司支付孙学周2013年消防员培训费2600元，培训期间10天的工资和11月7天的工资合计2000元；三、亚太中意公司支付经济补偿金2960元。
亚太中意公司在原审中答辩称：孙学周另行自己缴纳社保，未向亚太中意公司提供社保终止单，不是亚太中意公司的原因导致孙学周没缴纳社保，孙学周主张补偿社保费用、消防员培训费、经济补偿金没有法律依据；对于孙学周培训期间的工资亚太中意公司无需支付，因为孙学周未经亚太中意公司批准，擅自参加培训，也未告知过亚太中意公司，属于旷工行为；对于孙学周的2013年11月份7天的工资706元，亚太中意公司方同意支付。
原审法院经审理认为：孙学周、亚太中意公司之间签订劳动合同，双方存在劳动合同关系。孙学周在亚太中意公司单位工作期间，自行挂靠其他单位缴纳社会保险，并自行承担费用，现孙学周要求亚太中意公司补偿社保费用，而亚太中意公司表示是孙学周自行在其他单位缴纳，未向亚太中意公司提供社保终止单，亚太中意公司无法为孙学周缴纳社保，不愿意补偿，孙学周未能提供证据证明系由于亚太中意公司原因不为其缴纳社保导致其另行缴纳，同时孙学周的该项诉讼请求亦无法律依据，原审法院难以支持。对于孙学周主张要求亚太中意公司支付其培训费用2600元及培训期间的工资，因孙学周未能提供系亚太中意公司同意其进行培训且愿意报销费用的证据，且孙学周在培训期间亦未正常上班，亚太中意公司亦不愿支付该培训期间的工资，故对于孙学周要求亚太中意公司报销培训费用及支付该期间的工资，没有相关证据证明，原审法院难以支持。孙学周、亚太中意公司双方均确认孙学周在2013年11月工作时间是7天，工资为706元，亚太中意公司亦表示愿意支付该笔款项，故对于孙学周要求亚太中意公司支付2013年11月份7天的工资706元，原审法院予以支持。对于孙学周主张亚太中意公司未为其缴纳社保要求亚太中意公司支付经济补偿金，因孙学周未能提供证据证明是亚太中意公司的原因不为其缴纳社保的事实，同时由于孙学周系单方提出不做了，其亦未能提供证据证明亚太中意公司需要支付经济补偿金的事实，故对于孙学周要求亚太中意公司支付经济补偿金的诉讼请求，因无相关证据证实，原审法院难以支持。故原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，作出判决：一、宁波市亚太中意保洁服务有限公司在判决生效之日起五日内支付孙学周2013年11月的工资706元；二、驳回孙学周的其他诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由宁波市亚太中意保洁服务有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
宣判后，原审原告孙学周不服，向本院提起上诉称：1.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；2.消防员培训是上诉人在被上诉人公司主任的号召下报的名，别人的培训费用都报销了并且培训期间的工资照发；3.上诉人离职是因为被上诉人违反劳动合同的约定，属于无条件解除劳动合同的情形，被上诉人应当支付经济补偿金。综上，请求二审法院判令：一、被上诉人补偿2012年2月13日至2013年12月25日的22个月社保费用13486元；二、被上诉人支付上诉人2013年消防员培训费2600元，培训期间10天的工资和11月7天的工资合计2000元；三、被上诉人支付两个月工资的经济补偿金（工资按2898.62元／月计算）。
被上诉人亚太中意保洁公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人孙学周与被上诉人亚太中意公司均未向本院提交新证据。
二审中，上诉人孙学周与被上诉人亚太中意公司对原判认定的事实均没有异议。故二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。
本院另查明，2013年度宁波市外来务工人员社会保险用人单位的最低月缴费金额为382.5元。
本院认为，本案的争议焦点有三：一是被上诉人应否支付上诉人2013年消防员培训费及培训期间的工资；二是被上诉人应否补偿上诉人自行缴纳的社会保险费用；三是被上诉人应否支付上诉人经济补偿金。
关于争议焦点一。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人未提供证据证明被上诉人同意其参加消防员培训并报销费用，并愿意支付培训期间的工资，对此应承担举证不能的不利后果。故上诉人要求被上诉人支付2013年消防员培训费2600元及培训期间10天的工资的上诉请求，本院不予支持。至于上诉人2013年11月的工资，双方确认上诉人该月的工作时间是7天，工资为706元，被上诉人亦表示愿意支付该笔款项，故原审判令被上诉人支付上诉人2013年11月份7天的工资706元，并无不当。
关于争议焦点二。劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不得以任何理由推脱或变通。现上诉人已经自行缴纳了在被上诉人单位工作期间的社会保险，被上诉人无法补缴。但用人单位不能因此而获利，劳动者也不应承担其不应负担的义务，故被上诉人应当就其本应承担的社会保险费用对上诉人进行补偿。根据上诉人本人的陈述，其于2013年11月20日左右以被上诉人不给他缴纳社保且不给他报销培训费用为由，口头提出做到2013年11月28日的晚班，上完后就不做了，且在2013年11月29日之后没有再到被上诉人公司上班。可见，上诉人系依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。不管被上诉人是否存在该条规定的情形，应认定双方的劳动关系自上诉人11月29日离职起解除。故被上诉人应当补偿上诉人2012年3月至2013年11月期间合计21个月的社保费用。根据本院查明的企业外来务工险月缴费金额，被上诉人应当补偿上诉人社保费用8032.5元。
关于争议焦点三。经济补偿系国家通过法律调节劳动关系的一种手段，目的在于引导用人单位长期使用劳动者，谨慎行使解除和终止劳动合同的权利。因此，经济补偿仅适用于劳动者被动或被迫离职的情形。根据孙学周的陈述，其于2013年11月20日左右口头提出不做了，可见其并非被动离职。同时，孙学周也未能提供证据证明系因亚太中意公司的原因而未为其缴纳社保，故本院难以得出亚太中意公司未缴纳社保与孙学周离职存在因果关系的结论。因此，孙学周要求被上诉人支付两个月工资的经济补偿金的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。
综上，上诉人的上诉请求及理由部分成立，但由于在二审审理过程中，被上诉人同意支付上诉人社保费用8415.00元并已履行完毕，本院予以照准。故上诉人要求被上诉人补偿社保费用13486元的诉请，本院不再予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐盛森
审 判 员 梅亚琴
代理审判员 徐望霞
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 刘建军