辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）沈中民一终字第521号
上诉人（原审被告）：沈阳幸福亿家暖通设备有限公司。
法定代表人：姚廼君，总经理。
委托代理人：王旭，男。
被上诉人（原审原告）：姚昕妮，女。
委托代理人：林巧，系辽宁德民达功律师事务所律师。
上诉人沈阳幸福亿家暖通设备有限公司（以下简称沈阳幸福亿家暖通公司）因与被上诉人姚昕妮提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第2804号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员那卓担任审判长并主审，审判员吕丽、审判员ＸＸ参加评议的合议庭公开开庭审理了此案。上诉人沈阳幸福亿家暖通公司的委托代理人王旭，被上诉人姚昕妮的委托代理人林巧到庭参加了诉讼。
原告姚昕妮诉称，2014年6月，原告到被告单位从事暖气部件打磨工作，月工资1，800元。2014年6月27日上午，原告在工作过程中被机器将右手绞伤。事故发生后，原告被送往辽宁省医院，共住院十四天。被告为原告垫付医药费30，000元。后原告与被告协商赔偿事宜未果，故诉至法院，要求被告支付原告医药费2，104.3元、护理费1，400元、住院伙食补助费700元、交通费200元、住院伙食补助费1，000元，误工费24，000元，伤残赔偿金111，936元；在诉讼过程中，原告变更医药费金额为2，804.3元，并增加伤残赔偿金的金额为139，338元、误工费金额10，055.16元、鉴定费880元、精神抚慰金50，000元。
被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司辩称，被告单位从未雇用过原告，也未协商过工资，仅出于同情为原告垫付医药费，请求法院依法驳回诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求，向法庭提举证据如下：1、住院病历及沈阳市通用门诊病历，证明原告于2014年6月27日因工作受伤，住院14天，诊断为指创伤性截断、右中指离断损毁、环指离断、软组织重度碾挫伤等相关事实。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。2、住院用药清单10张，证明原告在住院期间用药及费用情况的事实。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。3、沈阳市门诊医药费专用收据2张，证明原告自行垫付因伤治疗费用，共计为2，804.3元。被告对该证据的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议。因无法确定数额。4、户口本，证明原告应按城镇居民的赔偿标准计算伤残赔偿金等损失。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。5、司法鉴定意见书，证明原告系八级伤残。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。6、鉴定费收据，证明原告的伤残鉴定费880元。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。7、证人证言一份，证明原告系受被告单位雇佣从事配件打磨工作，于6月27日上午8点在工作过程中受伤并被送至医院治疗的事实。被告对该证据的真实性、合法性及关联性均有异议，因被告从未跟原告谈过工资，也未安排原告上班，对张云龙交代工作任务一事不知情，
被告在法定期间未向本院提供证据。
根据双方当事人提供的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，原审法院认定本案事实如下：
2014年6月24日，原告姚昕妮经人介绍到被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司工作，从事暖气部件表面打磨工作，约定月工资1，800元。6月27日上午，原告在关闭电动机器后，在使用右手进行清理过程中，被仍未停止运行的机器将右手绞伤。事故发生后，原告被送往辽宁省医院，共住院十四天。经诊断，原告系右中指离断损毁、环指离断、软组织重度碾挫伤，示指皮裂伤。出院医嘱为：术后6周复查X线片，根据骨折愈合情况拔除克氏针，拆石膏。原告自行支付医疗费2，804.3元，被告垫付医疗费30，000元，共计32，804.3元。2014年9月22日，沈阳医学院法医司法鉴定所对原告伤情进行鉴定，结论：姚昕妮右手损伤的伤残程度为八级。双方协商赔偿事宜未果，故诉至法院，要求被告支付原告医药费2，804.3元、护理费1，400元、住院伙食补助费700元、交通费200元、误工费24，000元，伤残赔偿金139，338元、鉴定费880元、精神抚慰金50，000元。原告现住址系城镇，户口系城镇户口。
印证上述事实的依据有：原告提供证据及双方当事人陈述。
原审法院认为，原告经在被告处从事配件打磨工作，在工作中受伤，原告自认双方为劳务关系，故本案应按劳务关系进行认定。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五之规定，被告单位作为雇主，未对原告作为雇员从事雇佣活动中的作业行为采取安全措施，故对因此遭受损害承担过错责任；因原告对其受伤也存在过错，故对损害也应承担部分责任。综合本案中原告的实际情况，由其承担20%责任较为适宜，故被告单位应按80%的比例向原告承担赔偿责任。关于原告医疗费的请求，因被告向原告已付医药费高于总额比例的80%，超过应付的金额为3，756.56元（30，000元-32，804.3元×80%），故对原告此项请求不予支持。关于原告护理费的请求，参照辽宁省2014年度居民服务业在岗职工平均工资日均96元（34，995元÷365天）的标准计算，被告支付护理费1，075.2元（96元×14天×80%），对该请求合理的部分予以支持。关于原告伙食补助费的请求，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助每日50元的标准的计算，被告应支付伙食补助费为560元（50元×14天×80%），对该请求合理的部分予以支持。关于原告交通费的请求，根据原告的住所地情况，被告应支付160元（200元×80%），对该请求合理的部分予以支持。关于原告误工费的请求，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，从原告受伤至定残之日共计三个月；因原告自认的月工资1，800元未超过辽宁省城镇单位在岗职工制造业平均工资标准，故应以月工资1，800元标准计算，扣除被告已向原告支付的款项3，756.56元，被告应支付误工费563.44元（1，800元×3个月×80%-3，756.56元），对该项请求合理部分予以支持。关于原告残疾赔偿金的请求，依照辽宁省2014年度城镇居民人均纯收入25，578元／年的赔偿标准计算，被告应向原告支付残疾赔偿金122，774.4元（25，578元／年×20年×30%×80%），故对该请求合理部分予以支持。关于原告鉴定费的请求，被告应按相应比例向原告支付，对该请求合理部分予以支持。关于原告精神抚慰金的请求，综合原告受伤的情况，原审法院认为被告支付2，000元较为适宜，对原告此项请求合理部分予以支持。
原审法院判决：一、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付护理费1，075.2元；二、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付伙食补助费560元；三、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付交通费160元；四、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付误工费563.44元；五、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付残疾赔偿金122，774.4元；六、被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚昕妮支付精神抚慰金2，000元；七、驳回原告姚昕妮其他诉讼请求。案件受理费4，381元，鉴定费880元，共计5，261元，原告姚昕妮负担2，210元，由被告沈阳幸福亿家暖通设备有限公司负担3，051元。
宣判后，沈阳幸福亿家暖通公司不服，向本院提起上诉，以原审程序违法、双方之间不存在雇佣关系等为由，请求二审法院撤销原审法院判决，依法驳回被上诉人姚昕妮的诉讼请求。
被上诉人姚昕妮答辩称：同意原审判决，请求予以维持。
本院认为，上诉人沈阳幸福亿家暖通公司在原审法院审理期间未提供授权委托书，“代表”其到庭应诉的人员没有该公司的授权，故原审程序违法。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（四）项之规定，裁定如下：
一、撤销沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第2804号民事判决；
发回沈阳市浑南区人民法院重新审理。
审判长 那卓
审判员 吕丽
审判员 ＸＸ
二〇一五年三月十七日
书记员 冷焱
本案裁定所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。