重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0234民初573号
原告开县岳溪煤业有限公司，住所地重庆市开县五通乡田冲村3组，统一社会信用代码500234000017663。
法定代表人祁中权，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）黄孔德，重庆市开县浦里法律服务所法律工作者。
被告兰远奎，男，生于1966年3月3日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人谭雪峰，开县法律援助中心法律工作者。
原告开县岳溪煤业有限公司与被告兰远奎劳动争议一案，本院于2016年1月20日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2016年3月2日、2016年3月7日两次公开开庭进行了审理。原告开县岳溪煤业有限公司法定代表人祁中权及其委托代理人黄孔德，被告兰远奎及其委托代理人谭雪峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告开县岳溪煤业有限公司诉称：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，原告开县岳溪煤业有限公司不服开县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月30日作出的开劳人仲案字（2015）第313号仲裁裁决。原告开县岳溪煤业有限公司依法为被告兰远奎参加了工伤保险，被告兰远奎依法应享有的一次性伤残补助金36707元、一次性工伤医疗补助金28428元、住院伙食补助费200元应由开县医疗保险管理局付给被告兰远奎；且被告兰远奎领取了工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇，仲裁裁决又要原告开县岳溪煤业有限公司支付同样的工伤保险待遇，不但违反了工伤保险条例的规定，也显失公平。裁决由原告开县岳溪煤业有限公司支付被告兰远奎交通费500元缺乏事实根据，违背了劳动争议调解仲裁法关于举证的规定，被告兰远奎受伤后，到各地医院治疗均是厂方派车，如果被告兰远奎确有交通费产生，应进行举证。被告兰远奎受伤后，原告开县岳溪煤业有限公司已支付给被告兰远奎10000元，在仲裁庭开庭时原、被告双方均认可，应当予以减除。工伤认定书没有收到，被告兰远奎是开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿的职工，不是原告开县岳溪煤业有限公司的职工。请求判决原告开县岳溪煤业有限公司不应支付被告兰远奎一次性伤残补助金36707元、一次性工伤医疗补助金28428元、住院伙食补助费200元、交通费500元的工伤保险待遇；判决原告开县岳溪煤业有限公司不应重复给付被告兰远奎各项工伤保险待遇10000元；诉讼费由被告兰远奎承担。
原告开县岳溪煤业有限公司向本院提交以下证据以支持其诉讼请求：
1、原告开县岳溪煤业有限公司营业执照、工商公示信息及被告兰远奎户口证明复印件，拟证明原、被告双方的身份情况。
2、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第313号仲裁裁决书及送达回执，拟证明原、被告双方工伤保险待遇纠纷经过开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况以及原告开县岳溪煤业有限公司在法定期限内向本院起诉。
被告兰远奎辩称：被告兰远奎确实借支了10000元，应该减除。请求维持仲裁裁决。
被告兰远奎向本院提交以下证据以支持其抗辩理由：
1、开县人力资源和社会保障局开人社伤险认决字（2013）1516号《认定工伤决定书》，拟证明被告兰远奎受到的事故伤害属于工伤。
2、开县劳动能力鉴定委员会开劳鉴（初）字（2014）148号《劳动能力鉴定结论通知书》复印件，拟证明被告兰远奎的伤残为捌级，无护理依赖。
经本院庭审质证，双方当事人对原、被告双方提交的证据的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。
根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实：
被告兰远奎系原告开县岳溪煤业有限公司职工。2013年10月4日11时许，被告兰远奎在原告开县岳溪煤业有限公司井下5号楼眼处采煤时，被顶板上掉下的碴石砸伤其头部、背、腰、肩部，经开县博爱医院诊断为1.左侧第六、七、八、九、十、十一肋骨骨折；2.右侧第四、五肋骨骨折；3、右侧肩胛骨粉碎性骨折；4、头顶部皮肤裂伤；5、左侧血胸；6、全身多处皮肤擦伤。被告兰远奎两次住开县博爱医院治疗共25天。2013年11月15日，开县人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字（2013）1516号《认定工伤决定书》认定被告兰远奎受伤性质为工伤。2014年3月10日，开县劳动能力鉴定委员会以开劳鉴（初）字（2014）148号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定，被告兰远奎的伤残为捌级，无护理依赖。2015年11月10日，被告兰远奎向开县劳动人事争议仲裁委员会就解除双方劳动关系；因工受伤的停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费、住院伙食补助费、检查费、后续治疗费、精神损失费、营养费、交通费；未缴纳养老保险的经济补偿金申请仲裁，同年12月30日仲裁裁决：一、由原告开县岳溪煤业有限公司一次性支付被告兰远奎因工受伤后的停工留薪期待遇6个月×3337元／月＝20022元；一次性伤残补助金11个月×3337元／月＝36707元；一次性工伤医疗补助金6个月×4738元／月＝28428元；一次性伤残就业补助金12个月×4738元／月＝56856元；住院护理费25天×50元／天＝1250元；住院伙食补助费25天×8元／天＝200元；交通费500元，合计143963元。并从兑现之日起解除双方的劳动关系和终止工伤保险待遇关系。二、驳回被告兰远奎的其他仲裁请求。
另查明，原告开县岳溪煤业有限公司为被告兰远奎参加了工伤保险，其受伤前月平均缴费工资为3337元。被告兰远奎向原告开县岳溪煤业有限公司借支10000元，原、被告双方均要求在本案中予以品除。
诉讼中，双方当事人的争议焦点为被告兰远奎应当享受的各项工伤保险待遇问题。被告兰远奎因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条之规定，被告兰远奎因工受伤应当依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”因此，对于由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通费，不属于劳动争议，本院不作调整。
关于被告兰远奎的其他工伤保险待遇，本院认为，原、被告双方在庭审中对被告兰远奎享受的停工留薪期待遇20022元、一次性伤残就业补助金56856元、住院期间护理费1250元项目及金额均无异议，本院依法予以确认。原、被告双方均要求在本案中品除被告兰远奎借支的10000元，符合法律规定，本院予以支持。
关于原、被告双方的劳动关系解除问题，被告兰远奎向仲裁委员会就工伤保险待遇、解除劳动关系申请仲裁，表明被告兰远奎在申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，自仲裁受理通知书到达原告开县岳溪煤业有限公司之日，原、被告双方劳动关系解除。
关于仲裁中被告兰远奎主张的其他请求，因被告兰远奎没有在收到开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第313号仲裁裁决书之日起15日内，向本院起诉，视为对仲裁裁决的认可；庭审中被告兰远奎也未向本院提交充分有效的证据予以证明，且原告开县岳溪煤业有限公司对仲裁裁决的驳回被告兰远奎的其他仲裁请求未提出异议，因此本院对被告兰远奎主张的其他请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告开县岳溪煤业有限公司与被告兰远奎之间的劳动关系，并终止原告开县岳溪煤业有限公司与被告兰远奎之间的工伤保险待遇关系。
二、由原告开县岳溪煤业有限公司一次性支付被告兰远奎因工受伤后的停工留薪期待遇20022元、一次性伤残就业补助金56856元、住院期间护理费1250元，共计78128元。品除被告兰远奎借支的10000元，原告开县岳溪煤业有限公司还应支付被告兰远奎68128元。限判决生效后七日内付清。
三、原告开县岳溪煤业有限公司不支付被告兰远奎未缴纳养老保险的经济补偿金。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告兰远奎负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 陈子萱