黑龙江省哈尔滨市香坊区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）香民一民初字第29号
原告景晨岩，男，1970年6月18日出生，汉族，无职业，住哈尔滨市南岗区。
被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司，住所地哈尔滨市香坊区新乡里街12号新锐写字楼负一层。
法定代表人董伯岩，男，职务总经理。
委托代理人曹越天，男，1970年7月25日出生，汉族，该公司经理，住哈尔滨市香坊区。
委托代理人唐颖，女，1982年4月27日出生，汉族，该公司经理，住哈尔滨市香坊区。
原告景晨岩与被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司（以下简称恒瑞新药特药公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告景晨岩及被告恒瑞新药特药公司的委托代理人曹越天、唐颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2007年9月19日经招聘到被告单位工作，2008年起双方每年签订一次劳动合同，合同期限为每年1月至当年12月。双方最后一次签订劳动合同的期限是2013年1月至2013年12月。2014年1月23日被告口头通知原告工作到月底春节后就不用来上班了，但双方未就解除劳动关系事宜达成任何协议，被告也未依法向原告支付解除劳动关系的补偿金。2014年春节假期后原告多次找到被告协商解决解除劳动关系事宜，但被告拒绝协商，并拒绝支付原告2014年1月份工资，同时单方伪造原告签名终止与原告的劳动关系，并终止了应该由用人单位承担的社会保险。原告认为被告行为系违法解除劳动关系，依法应向原告赔偿双倍经济补偿金，且原告2014年1月尚在被告处工作，被告应当足额支付工资及社会保险。原告于2014年4月28日向哈尔滨市香坊区劳动人事争议仲裁委员会依法提起劳动仲裁，经香坊区劳动仲裁委员会裁决，裁令被告向原告支付2014年1月份工资1230.20元，对于原告其他仲裁请求不予支持。原告不服劳动仲裁裁决，故诉至法院，请求：1、请求判令解除原、被告之间的劳动关系；2、请求依法判令被告支付原告因被告违法解除与原告之间的劳动关系而应支付的赔偿人民币28931.36元（月平均工资1808.21元×8个月×2倍=28931.36元）；3、请求判令被告支付原告2014年1月份工资1230.2元；4、本案诉讼费及鉴定费由被告承担。
被告辩称，不同意原告诉讼请求。原告自2014年1月26日起至2014年2月24日期间未到公司上班。之后被告电话通知原告让其上班，但原告仍未返岗工作，原告违法公司规章制度，视为自动离职，并由被告工作人员办理相关事宜，在查询原告以往工作资料室发现，原告已于2009年7月23日辞职，失业保险参保职工增减变动申请表已经明确标注增减变动原因为辞职，之后于2009年9月25日又前来公司办理入职手续。原告应为2009年9月25日入职为被告单位员工。原告上班期间多次请假，其中2010年6月请假1天，2010年9月请假3天，2011年7月请假11天，2012年1月请假1天，2012年11月请假12天，2013年1月请假4天，其在工作期间内频繁请假，严重影响工作纪律。且其工作期间经常出错，月月有扣款，但被告单位看在原告在被告单位工作多年的情分上一直未给调岗，且原告请假期间，被告全额承担其社会保险未向原告本人扣款，后由于原告违反公司规章制度，于2014年2月24日辞职。原告陈述的被告未向其支付2014年工资的情况与事实不符，被告已支付原告2014年1月工资。
原告为证�其主张成立，开庭时向本院提交证据如下：
证据一、企业职工解除劳动关系备案登记表一份，证明该登记表系被告伪造原告签名形成的，被告有违法解除劳动关系的行为；
证据二、2013年1月到2014年1月工资明细一份，证明自2013年1月至2014年1月原告在被告处每月平均工资为1808.22元；
证据三、哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单一份，证明被告未经原告同意即解除了与原告的劳动关系系非法解除劳动关系的行为；
证据四、保险缴费明细表一份，证明被告单位在2014年2月全额扣缴了原告的各项社会保险金；
证据五、鉴定意见书一份、鉴定费票据1张，证明原告所提供证据1中，原告在企业职工解除劳动关系备案登记表上的签字不是由原告本人书写的，鉴定费用1000元，应由被告承担。
被告为证明其主张成立，开庭时向本院提交证据如下：
证据一、企业职工解除劳动关系备案登记表一份，证明原、被告办理了合法的解除劳动关系的手续；
证据二、哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单一份，证明原、被告合法解除劳动关系，被告为原告缴纳养老保险一直交到2014年2月份。
上述证据经当庭质证，对原告所举证据，被告对证据一真实性无异议，对证明问题有异议，认为该份登记表是真实的；对证据二无异议；对证据三真实性无异议，对证明问题有异议，被告不存在违法解除劳动关系的行为；对证据四真实性无异议，对证明问题有异议，被告单位扣缴的是原告2月份的各项保险，原告的月份的各项保险已经在2014年1月扣缴完毕；对证据五真实性无异议，对证明问题有异议，认为企业职工解除劳动关系备案登记表中原告的签字是本人书写的。
对被告所举证据，原告对证据一真实性有异议，该份登记表当中“景晨岩”的签名并不是由原告书写的，另外在法院组织进行的鉴定当中，鉴定机构出具的鉴定意见也证实了该份登记表当中签字并非由原告本人书写；对证据二真实性无异议，对证明问题有异议，原告对于被告单方面解除与原告的劳动关系并不知情，对被告所述为原告缴纳养老保险时间无异议。
经审理查明，原告于2007年9月19日到被告单位工作，2008年开始签订劳动合同，每年一签，签订期限为当年的1月1日至12月31日，原被告双方最后一次签订劳动合同的期限是2013年1月1日至2013年12月31日，双方2014年未签订劳动合同。原告于2014年2月25日在被告处领取了最后一笔工资共计254.44元，此后未到被告处继续工作。原告在被告处工作时，其工资为每月1808.21元。在庭审过程中�被告向法庭提供了《企业职工解除劳动关系备案登记表》一份，用以证明被告于原告解除劳动关系的情况，原告认为该登记表中的签名非其本人签署，并当庭提出对该登记表中其本人的签字进行鉴定，经黑龙江民强司法鉴定中心鉴定，检验意见为：企业职工解除劳动关系备案登记表上，“景晨岩”签名字迹与景晨岩样本签名字迹不是同一人书写。
另查明，本案原告曾于2014年4月28日向哈尔滨市香坊区劳动人事争议仲裁委员会依法提起劳动仲裁。请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、要求被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金29460元；3、要求被告向原告支付2014年1月份工资；4、要求仲裁费用及鉴定费用由被告承担。哈尔滨市香坊区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月20日作出哈香劳人仲字（2014）第95号仲裁裁决书，裁决内容为：1、被告在裁决书�效之日起十日内支付原告2014年1月份工资1230.20元；2、原告其他仲裁请求不予支持。原告不服劳动仲裁裁决诉至法院。
本院认为，原告自2014年2月离职至今未到被告单位出工作，关于其要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。企业与劳动者订立或解除劳动关系均应依照相关法律规定办理各项手续，如出现违反相关法律规定的行为即应承担相关不利后果。原告景晨岩于2007年9月19日进入被告单位工作，至2014年2月离职时，共计工作6年零5个月，被告单位虽陈述原告在被告处工作期间曾于2009年7月23日辞职，此后2009年9月25日又办理了入职手续的情况，但未能提供相应证据予以证实，故本院对被告该陈述不予采信。原告离职时，被告应当依照相关法律规定为原告办理解除劳动关系的手续，如被告认为原告违反了公司相关规章制度而对原告予以解职或认定原告自动离职，亦应当出具相关文字材料予以存档备查，但被告却未能提供上述材料证实原告存在违反公司规章制度的行为。被告据以证实原被告解除劳动关系的证明材料为《企业职工解除劳动关系备案登记表》一份，在该份登记表中，有原告本人的签名，但原告对此却并不认可，并提出了鉴定的申请对签名的真实性予以认定，经鉴定，该份登记表上的签名非原告签署，故本院据此认定该份登记表系被告单位为解除与原告的劳动关系而伪造原告签名形成的。被告单位在原告不满足《中华人民共和国劳动法》中关于因劳动者原因用人单位解除与劳动者之间劳动合同的条件前提下，伪造《企业职工解除劳动关系备案登记表》办理与原告解除劳动关系手续的行为系违法解除劳动关系，被告单位应承担相应法律责任，即依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条之规定，�倍向原告支付经济补偿金，具体数额应为1808.21×6×2＋1808.21÷2×2=23506.73元。原告于2014年2月离职时领取了2014年工资254.44元，但其应发工资数额应为1730.32元，扣除其应缴纳的养老保险152.67元、失业保险20.89元、医疗保险72.12元及其已实领工资，被告仍应向原告支付工资1230.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第八十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告景晨岩与被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司的劳动关系；
二、被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司于判决生效后7日内给付原告景晨岩违法解除劳动关系经济补偿金23506.73元；
三、被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司于判决生效后7日内给付原告景晨岩2014年1月工资1230.2元；
四、驳回原告其�诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司负担；鉴定费1000元（原告已预交），由被告哈尔滨恒瑞新药特药连锁有限公司负担，与判决第二、三项中所列款项一并向原告景晨岩支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 姚 冰
人民陪审员 刘晓晖
人民陪审员 郑永君
二〇一五年二月二十七日
书 记 员 王 雪