北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京03民终14192号
上诉人（原审原告）：三边俱乐部有限公司，住所地海南省三亚市海棠湾区龙海风情小镇起步区L9-2商业A。
法定代表人：黄秀虹，总裁。
委托诉讼代理人：赵丽娜，女，1992年4月12日出生，汉族，三边俱乐部有限公司职员，住北京市海淀区。
委托诉讼代理人：迟冬梅，女，1990年10月11日出生，汉族，三边俱乐部有限公司职员，住北京市朝阳区。
被上诉人（原审被告）：姜佳男，女，1987年1月10日出生，满族，住北京市朝阳区。
上诉人三边俱乐部有限公司（以下简称三边俱乐部）因与被上诉人姜佳男劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2016）京0105民初62952号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
三边俱乐部上诉请求：1.撤销一审判决第一项，改判三边俱乐部系合法解除劳动合同不需支付经济赔偿金。事实和理由：姜佳男作为三边俱乐部员工，工作主要职责是管理公司的B8306飞机。姜佳男在执行协调、调度飞行任务的过程中多次失职导致三边俱乐部产生巨额损失。主要包括2015年12月31日北京至三亚往返、2016年1月16日至23日的飞行任务。姜佳男任公司的中层领导职务，应对工作中出现的情况有预判能力，其于2016年1月15日上报的文件报批单中表示2016年1月16日至23日的飞行任务超过了三边俱乐部与托管公司的管理期间，但称已协调好将管理期间延期至1月31日，可执行以上飞行任务。文件上报后姜佳男又以违反航空管制，不能执行飞行任务为由汇报领导不能由三边俱乐部自有飞机执行任务。虽不能用自有飞机执行任务系第三人原因导致，但姜佳男工作的主要内容就是管理、协调飞机，其月薪高达22000元，却不知道航空的强制性规定，在未得到对方书面回复的情况下就汇报领导称可以执行飞行任务，也没有准备此次任务如不能用自有飞机执行情况下的备用方案。如果其事先考虑到这些情况，在不能延长管理协议时选好备用方案，例如提前与华龙航空协调飞行置换，就不会出现在接到北航公司否决后需要临时使用他人飞机而支付高额费用的事情。20l6年12月31日的北京至三亚的往返飞行任务也是如此，在三边俱乐部自有飞机还在托管协议期限内时，同样因为姜佳男协调不力而使用他人飞机，导致原本只需飞行两次的费用因他人飞机需调度而产生飞行五次的费用，给三边俱乐部造成高额损失。虽然姜佳男是在12月29日晚微信汇报给栾茹请其确认后才执行的，但是姜佳男却没有说明为何不用自有飞机。综上，姜佳男多次协调不力，给公司造成损失，已构成严重失职，三边俱乐部可依据劳动合同法第39条第3款与其解除劳动合同，而无需支付经济赔偿金。
姜佳男辩称，同意一审判决，不同意三边俱乐部的上诉理由和请求，不认可三边俱乐部所谓的失职理由。
三边俱乐部向一审法院起诉请求：1.三边俱乐部不支付姜佳男经济补偿金；2.三边俱乐部不支付姜佳男竞业限制经济补偿。
一审法院认定事实：1.姜佳男2013年3月25日入职三边俱乐部，双方签订有固定期限劳动合同。双方确认约定月工资标准为税前22000元。双方另签订有保密与竞业限制协议，约定姜佳男于劳动合同解除之日起一年内附有竞业限制业务，三边俱乐部按月支付竞业限制补偿金标准为“工作最后一个月的固定薪酬”。
2.2016年2月5日，三边俱乐部向姜佳男发出解除劳动合同通知，内容为：“鉴于您的公务机安排严重失职行为已对公司声誉造成极大负面影响，并给公司造成重大损害，以及您的其他严重违反公司规章制度的行为，根据劳动合同法及公司规章制度的规定，经公司研究决定解除与您2013年3月25日签订的《劳动合同》。公司将根据劳动合同法及公司规章制度的规定与您进行离职结算。请您于2016年2月6日前办理离职交接手续。”姜佳男确认于2016年2月5日收到了解除劳动合同通知。
3.三边俱乐部主张姜佳男存在违反考勤制度的行为，并提交了考勤日志及未打卡说明书、公出日志说明，显示三边俱乐部2016年1月有多次未打卡及公出情况，未按时打卡说明书、公出日志说明均有姜佳男及授权领导签字。姜佳男对考勤证据予以认可，认为其公出均获得了领导批准。
4.三边俱乐部主张姜佳男安排2016年1月16日至2016年1月23日飞行任务过程中协调失误，在三边俱乐部名下的飞机托管协议于2016年1月21日到期的情况下，安排了1月16日至18日和1月21日至23日两次飞行任务，造成三边俱乐部不得不借其他公司飞机完成飞行任务，从而造成损失。三边俱乐部提交了商务函和文件报批单，商务函显示系三边俱乐部发往北京航空有限责任公司，内容主要为双方飞机管理协议将于2016年1月21日到期终止，而三边俱乐部安排了2016年1月16日至18日及2016年1月21日至23日的航班任务，故三边俱乐部建议将飞机管理协议有效期延至2016年1月31日以完成航班任务，落款日期为2016年1月14日；文件报批单显示姜佳男于2016年1月15日报告了飞机管理协议到期情况和2016年1月的航班任务，表示已经获得了对方确认以执行航班任务，姜佳男总裁、CEO分别签字表示同意。姜佳男确认商务函和文件报批单的真实性，称其在获得三边俱乐部总裁批示后制作了商务函，于2016年1月15日获得对方确认后填写了文件报批单，但1月18日时对方又拒绝了航班任务。
5.三边俱乐部主张姜佳男以往执行调机工
作时未能协调好，导致三边俱乐部损失，并提交了关于三边通航事业部商务机使用情况的调查报告，主要内容称姜佳男在制定2015年12月31日、2016年1月3日的飞行任务时，未能准确清晰的上报授权领导，制定的调机飞行计划存在飞行时间浪费，且与对方签订的空中小时置换协议存在瑕疵，预估浪费飞行时间折算费用为33万元，落款时间为2016年3月14日。姜佳男称该次航班任务在获得三边俱乐部领导确认后才与对方进行的飞行任务接洽，且飞机乘坐人已经进行了飞机使用，不存在损失。
6.三边俱乐部另向姜佳男发出了竞业限制条款解除通知书，表示三边俱乐部不要求姜佳男履行竞业限制义务，双方签订的保密与竞业限制协议中有关竞业限制的条款自通知书送达之日起解除，落款日期为2016年2月6日。三边俱乐部提交的快递单显示三边俱乐部2016年4月8日向姜佳男寄出了竞业限制条款解除通知书。姜佳男称其2016年2月29日收到了竞业限制条款解除通知书。
7.姜佳男曾就本案诉争事项申请劳动仲裁，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2016]第10679号裁决书，裁决：三边俱乐部支付姜佳男违法解除劳动合同赔偿金66000元、2016年2月6日至2016年2月29日竞业限制经济补偿16183.91元，驳回姜佳男的其他仲裁请求。
一审法院认为，三边俱乐部向姜佳男发出的解除劳动合同通知中未引述明确的解除事实，现三边俱乐部于本案审理过程中称姜佳男存在违反考勤制度、工作失误造成损失的情形，但三边俱乐部提交的考勤日志、未打卡说明书、公出日志说明显示姜佳男的未打卡行为、公出行为均获得了领导授权；三边俱乐部提交的商务函和文件报批单显示姜佳男有关2016年1月16日至18日、1月21日至23日飞行任务安排情况已经获得了三边俱乐部领导的批准；三边俱乐部提交的调查报告显示作出日期在三边俱乐部解除姜佳男劳动关系之后，故一审法院认为现三边俱乐部所举证据不足以证明三边俱乐部于本案庭审中主张的解除事实和理由，一审法院认定三边俱乐部违法解除与姜佳男的劳动合同，三边俱乐部应支付姜佳男违法解除劳动合同赔偿金66000元。
三边俱乐部、姜佳男双方签订有保密与竞业限制协议，约定有竞业限制和补偿标准。双方劳动关系于2016年2月5日解除，姜佳男确认于2016年2月29日收到三边俱乐部发出的竞业限制条款解除通知书，现三边俱乐部亦无证据证明其向姜佳男送达竞业限制条款解除通知书的时间早于姜佳男确认的时间，故三边俱乐部应向姜佳男支付2016年2月5日至2016年2月29日的竞业限制补偿金16183.91元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、三边俱乐部有限公司于判决生效之日起七日内支付姜佳男违法解除劳动合同赔偿金66000元；二、三边俱乐部有限公司于判决生效之日起七日内支付姜佳男2016年2月6日至2016年2月29日竞业限制补偿金16183.91元；三、驳回三边俱乐部有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，根据双方在二审中的诉辩意见，本案在二审中的争议焦点为三边俱乐部是否应向姜佳男支付违法解除劳动合同赔偿金。
三边俱乐部主张姜佳男存在严重失职，给公司造成了重大损失，三边俱乐部应当就其该项主张承担举证责任。严重失职，是指劳动者存在某项职责，但劳动者因存在重大过错而没有履行相关职责。本案，根据三边俱乐部的陈述，其所指的失职行为指的是姜佳男未能协调好飞行任务。对此本院认为，根据现有证据显示，姜佳男确实负有协调飞行任务的职责，但姜佳男已履行了相关协调工作，并将相关飞行任务安排情况如实汇报并获得了其领导的批准，无证据表明其在履行工作职责过程中存在重大过错，相关飞行任务未能协调成功系因姜佳男以外的因素造成，故本院难以采信公司关于姜佳男存在严重失职的主张。三边公司以此为由与姜佳男解除劳动合同，缺乏事实依据，构成违法解除，一审法院判令其支付姜佳男违法解除劳动合同赔偿金并无不当，故本院予以维持。
综上所述，三边俱乐部的上诉理由不能成立，应予驳回；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由三边俱乐部有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒙 瑞
审 判 员 龚勇超
审 判 员 尚晓茜
二〇一七年十二月二十六日
法官助理 李思巧
书 记 员 刘 鸽