新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第471号
原告：龚泽智，男，汉族，1972年8月出生，住乌鲁木齐市。
被告：中建西部建设股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区泰山路268号。
法定代表人：吴文贵，中建西部建设股份有限公司董事长。
委托代理人：薛芳，新疆仕诚律师事务所律师。
被告：新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司，住所地乌鲁木齐市天山区新华南路3号世纪百盛花苑2001号。
法定代表人：许瀚方，女，汉族，1973年6月出生，新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司经理，住乌鲁木齐市。
原告龚泽智与被告中建西部建设股份有限公司（以下简称中建西部建设公司）、被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司（以下简称西兴邦劳务派遣公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2015年5月21日受理后，依法组成合议庭，于2015年7月7日公开开庭进行了审理。原告龚泽智、被告中建西部建设公司委托代理人薛芳、西兴邦劳务派遣公司法定代表人许瀚方到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告龚泽智诉称，原告在被告中建西部建设公司从事驾驶员工作，2013年9月10日原告在工作中发生交通事故。被告中建西部建设公司采取欺骗手段让原告与被告西兴邦劳务派遣公司订立劳动合同，但原告是被告中建西部建设公司招用并为其提供劳动，领取工资报酬，原告与被告中建西部建设公司建立了劳动关系。故不服新劳人仲字（2015）22号不予受理通知书，诉至法院，要求法院判令：1、原告与被告西兴邦劳务派遣公司于本案开庭之日起解除劳动关系；2、两被告按原工资待遇5500元工资标准共同支付原告2013年9月10日至2014年10月18日期间的停工留薪期工资，及今后在北京三甲医院后续治疗期间的工资、食宿费、交通费及伙食补助费等工伤待遇；3、两被告支付原告医疗费7000元及今后在北京三甲医院后续治疗期间的医疗费100000元；4、两被告支付原告交通费2000元、食宿费6000元及陪护费31500元；5、两被告按国家政策规定支付原告各项工伤保险伤残待遇；6、两被告承担鉴定费800元。
被告中建西部建设公司辩称，原告系被告西兴邦劳务公司派遣至我单位的，原告工作期间的社会保险费系被告西兴邦劳务派遣公司缴纳，工资也是由被告西兴邦劳务派遣公司发放，原告与我单位无劳动合同关系，我公司在本案中不应承担责任，请求法院依法驳回原告的各项诉讼请求。
被告西兴邦劳务派遣公司辩称，原告与我单位签订劳动合同后由我单位派遣至被告中建西部建设公司工作，原告的各项社保费由我单位缴纳，工资也由我单位发放。2013年9月10日原告在工作中受伤后至今未回单位上过班，2015年1月7日我单位向原告邮寄了解除劳动合同通知，故双方劳动关系已于2015年1月解除。另，原告受伤后被告中建西部建设公司已支付了医疗费，停工留薪期工资我单位也已支付完毕，原告住院期间我单位派员陪护，不存在陪护费，故请求法院依法驳回原告的各项诉讼请求。
经审理查明，原告2012年6月开始在被告中建西部建设公司从事车载泵司机工作，2012年7月12日原告与被告西兴邦劳务派遣公司签订2年期限劳动合同一份，2014年7月12日双方续签劳动合同，合同期限至2014年12月11日。2013年9月10日原告在工作中因发生交通事故受伤，2013年12月16日、2014年7月11日原告相关伤情经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2014年9月24日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会认定原告丧失劳动能力伤残等级为9级，原告不服申请再次鉴定，2014年11月20日经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会复核鉴定原告伤残等级为9级，原告支出鉴定费共计800元。原告受伤后于2013年9月10日在新疆医科大学第二附属医院住院治疗29天，出院证显示石膏固定4至6周，定期复查X片（1个月1次）、门诊随访。该出院记录中的出院诊断显示原告为右侧内踝骨骨折、左侧胫腓骨骨折、左小腿软组织挫伤并缺损、头部及眼部挫裂伤，原告住院期间被告单位派员陪护。2013年11月20日原告因工伤伤情又在新疆医科大学第二附属医院住院治疗30天，该院出院证显示出院后全休1个月，定期门诊随访。2014年1月20日该院诊断证明书中显示建议原告病情转重庆三甲医院治疗。2014年3月18日原告因工伤伤情再次在新疆医科大学第六附属医院住院治疗30天，第六附属医院在停工留薪期备案表中注明原告因伤情需要自2014年4月18日起休息6个月。2014年5月28日新疆医科大学第二附属医院出具的诊断证明书中显示建议原告病情转北京三甲医院治疗。原告以上住院期间医疗费均由被告中建西部建设公司支付完毕。
另查明，被告西兴邦劳务派遣公司从2012年7月开始为原告缴纳各项社会保险费，至本案开庭被告西兴邦劳务派遣公司仍为原告每月缴纳各项社会保险费。原告工作期间工资由被告西兴邦劳务派遣公司发放，原告与被告西兴邦劳务派遣公司提供的工资表工资发放额一致，以上工资表显示2012年6月至2013年8月原告发生工伤前工资发放额为：3485.7元、5488.44元、5413.31元、6322.32元、5642.24元、5886.41元、610.79元、1410.79元、1110.79元、1010.79元、3534.35元、6033.17元、5315.61元、5683.61元、5922.45元；以上工资额中被告西兴邦劳务派遣公司扣发原告工资预留款5500元，2012年12月至2013年4月冬休期间被告西兴邦劳务派遣公司为原告每月发放冬休工资（800元）时补发了已扣发的1700元工资预留款。原告2013年9月至2014年8月发生工伤期间工资发放额为：3695.05元、2610.30元、2810.30元、3310.30元、3509.99元、3820.39元、3310.30元、2810.30元、2310.30元、2788.25元、2788.25元、2998.25元，共计36761.98元。以上工资额中被告西兴邦劳务派遣公司扣发原告工资预留款1200元，补发工伤发生前2700元工资预留款。2014年9月被告西兴邦劳务派遣公司停止为原告发放工资。2015年1月7日被告西兴邦劳务派遣公司向原告邮寄解除劳动关系通知书，以原告工伤休息期满后再未回单位上班为由，与原告解除劳动合同关系。2015年1月10日原告以短信方式向被告西兴邦劳务派遣公司回复其不认可双方的劳动关系。原告受伤后未享受工伤保险待遇向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出新劳人不字（2015）22号不予受理通知书，原告不服，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提供的工资明细、工伤认定书、伤残等级鉴定书、住院病历、出院证、诊断证明书及停工留薪期备案表，被告提供的解除劳动合同通知书、手机短信、劳动合同、工资表、出院证、医疗费发票及收条，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、本案中，原告与被告西兴邦劳务派遣公司签订了劳动合同，原告在被告中建西部建设公司从事驾驶员工作期间工资及社会保险费均由被告西兴邦劳务派遣公司发放及缴纳，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故本案中被告西兴邦劳务派遣公司系用人单位，被告中建西部建设公司系用工单位，现原告要求与被告西兴邦劳务派遣公司解除劳动合同关系符合法律规定，本院予以支持。关于双方劳动合同解除时间，本院认为，原告提供的停工留薪期备案表显示原告停工留薪期至2014年10月18日届满，因原告与被告西兴邦劳务派遣公司劳动合同至2014年12月11日到期，故原告要求在本案开庭之日起与被告西兴邦劳务派遣公司解除劳动合同关系的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。被告西兴邦劳务派遣公司于2015年1月7日向原告邮寄解除劳动合同通知书，原告向被告西兴邦劳务派遣公司回复的手机短信可以印证原告于2015年1月10日已收到该解除劳动合同通知书的事实，本院予以确认。庭审中被告西兴邦劳务派遣公司确认在原告收到该通知书7日后与原告解除劳动合同关系，本院予以支持，故双方劳动合同关系于2015年1月17日解除。二、关于停工留薪期工资，经本庭查明，去除冬休期原告受伤前正常提供劳动平均工资高于5500元，故本院对原告要求按5500元工资标准补发停工留薪期工资的诉讼请求予以支持。原、被告提供的病历、出院证及停工留薪期备案表显示原告住院三次89天、病休8.5个月，故原告的停工留薪期为11.5个月。被告西兴邦劳务派遣公司从2013年9月至2014年8月共为原告发放工资36761.98元，但应冲减补发的1500元工资预留款（补发2700元－扣发1200元），故被告西兴邦劳务派遣公司还应按5500元工资标准为原告补发停工留薪期工资27988元（11.5个月×5500元－36761.98元+1500元）。因原告与被告西兴邦劳务派遣公司均同意解除劳动合同关系，本院依法认定双方劳动合同关系于2015年1月17日解除，故原告要求被告西兴邦劳务派遣公司支付其后续治疗伤情期间工资、食宿费、交通费及伙食费的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。三、关于医疗费7000元、鉴定费800元，经庭审查明，原告三次住院期间医疗费已由被告中建西部建设公司支付完毕，原告因复查伤情产生的门诊医疗费用及鉴定费，根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》规定应由工伤保险基金支付，因相关门诊医疗费票据及鉴定费票据均由原告持有，故原告主张的以上费用原告有义务配合被告西兴邦劳务派遣公司在工伤保险部门申报后审核领取。关于原告要求被告支付其后期在北京三甲医院治疗伤情产生的后续医疗费100000元，本院认为，原告与被告西兴邦劳务派遣公司解除劳动合同关系后，被告西兴邦劳务派遣公司及社会保险基金部门均无义务支付其后续治疗伤情产生的医疗费，且该笔费用尚未实际发生，故原告该项诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。四、关于交通费、食宿费，本院认为，原告伤情已构成9级伤残，因治疗伤情住院治疗3次，且医嘱显示原告伤情需定期X片复查及门诊随访，原告为腿部受伤并伴有踝骨、胫腓骨骨折，其复查及治疗伤情支出交通费客观存在，本院认为酌情考虑产生1000元交通费属合理范围内，本院予以确认。根据《工伤保险条例》规定，由医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需交通费、食宿费属工伤赔偿范围，截止本案审理时，原告伤情并不存在到乌鲁木齐市所在统筹地区以外地区就医的情形，故本院认为原告提供的超出本院认定的1000元金额之外的火车票、客车票及出租车票、相关食宿票据所产生的费用不是本案中工伤赔偿范围，本院对以上票据与本案的关联性不予确认。五、关于护理费，原告第一次住院期间被告单位已派员陪护，原告出院后出院诊断虽无需护理的医嘱，但原告受伤部位系踝骨、胫腓骨骨折及腿部受伤，其伤情在出院后仍需石膏固定4至6周，且其伤情已构成9级伤残，故本院酌情认定原告伤情在第一次出院后石膏固定4至6周期间需要护理符合病情需要，故本案中本院按6周时间计算原告护理期。原告第二次及第三次住院时及出院后其病情无需要护理的医嘱，本院对原告要求支付护理费的诉讼请求不予支持。关于护理费计算标准，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条规定，由用人单位按该单位上年度在岗职工平均工资标准计发，被告不能提供本单位上年度职工平均工资标准，故本院按原告住院时上一年度2012年度职工平均工资3618元的标准计算护理费。六、关于住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金，根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》规定，以上费用应由工伤保险基金支付，故被告西兴邦劳务派遣公司待工伤保险机构将住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金核拨到帐后，按照工伤保险机构核拨的款额支付原告。关于一次性伤残就业补助金，原告为9级伤残，根据《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，由被告西兴邦劳务派遣公司按乌鲁木齐市2014年度职工平均工资4224元的标准向原告计发15个月工资63360元。七、关于被告中建西部建设公司在本案中承担的责任，本院认为，被告中建西部建设公司系用工单位，原告因交通事故发生工伤，被告中建西部建设公司对原告发生工伤并无过错，故被告中建西部建设公司在本案中只对被告西兴邦劳务派遣公司向原告支付停工留薪期工资承担连带责任，对其他工伤赔偿费用不承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第九条、第二十二条、第二十九条之规定，判决如下：
一、原告龚泽智与被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司于2015年1月17日解除劳动合同关系；
二、原告龚泽智配合被告西兴邦劳务派遣公司在工伤保险部门申报并审核因工伤产生的医疗费及鉴定费，被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司待工伤保险机构将医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金拨付到帐后，按照工伤保险机构核拨的款额支付原告龚泽智；
三、被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司支付原告龚泽智一次性伤残就业补助金63360元（4224元×15个月）；
四、被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司支付原告龚泽智停工留薪期工资27988元（11.5个月×5500元－36761.98元+1500元）；
五、被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司支付原告龚泽智交通费1000元；
六、被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司支付原告龚泽智护理费6986.5元(3618元÷21.75天×42天)；
七、被告中建西部建设股份有限公司对被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司支付原告龚泽智27988元停工留薪期工资承担连带赔偿责任；
八、驳回原告龚泽智要求被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司、中建西部建设股份有限公司支付今后在北京三甲医院后续治疗期间工资、食宿费、交通费及伙食补助费的诉讼请求；
九、驳回原告龚泽智要求被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司、中建西部建设股份有限公司支付今后在北京三甲医院后续治疗期间医疗费100000元的诉讼请求；
十、驳回原告龚泽智要求被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司、中建西部建设股份有限公司支付食宿费6000元的诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司负担。
以上被告新疆西兴邦劳务派遣有限责任公司、被告中建西部建设股份有限公司支付原告款项，被告在本判决书生效后十五日内给付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 李丽华
人民陪审员 刘 馨
二〇一五年十月二十日
书 记 员 芮 雪