山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁01民终1108号
上诉人（原审被告）：济南达利食品有限公司，住所地济阳县。
法定代表人：许世辉，董事长。
委托诉讼代理人：赵佃胜，济阳县法律援助中心律师。
被上诉人（原审原告）：王加锋，男，1951年3月11日出生，汉族，住济阳县。
被上诉人（原审原告）：张传芳，女，1955年2月24日出生，汉族，住济阳县。
被上诉人（原审原告)：王书涵，男，2007年7月16日出生，汉族，住济阳县。
法定代理人：史春燕（系王书涵之母），女，1987年3月12日出生，汉族，住商河县。
三被上诉人共同委托诉讼代理人：孙晓然（系王加锋、张传芳外甥），住济阳县。
上诉人济南达利食品有限公司（以下简称达利公司）因与被上诉人王加锋、张传芳、王书涵劳动争议一案，不服济阳县人民法院（2017）鲁0125民初2960号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
达利公司上诉请求：撤销原判，依法改判驳回王加锋、张传芳、王书涵的诉讼请求。事实和理由：一审判决达利公司支付供养直系亲属生活困难补助金证据不足。王加锋、张传芳、王书涵仅符合供养直系亲属生活困难补助金范围，但不符合供养条件。王加锋、张传芳除王某甲外，还有儿子王某乙，王某乙对王加锋、张传芳有法定赡养义务。虽然村委会提供的证据证实王加锋、张传芳两人均依靠王某甲生前提供主要生活来源，但王某甲每月收入3000余元，除去个人生活还要抚养孩子，再给王加锋、张传芳提供主要生活来源，根本不具备条件。再者，没有确切证据证实王某乙已丧失供养能力。仲裁中，村委会证实王某乙无劳动能力，生活能力差，一审中又证明王某甲生前为王加锋、张传芳提供主要生活来源。结合村委会两次证明来看，王某乙是无劳动能力，还是生活能力差，还是也无劳动能力，生活能力也差。且王加锋、张传芳也具备正常的农村生活来源，村委会出具的证明具有随意性和不负责任，一审仅凭村委会证明判决达利公司承担王加锋、张传芳的供养直系亲属生活困难补助明显缺乏依据。王书涵应由其法定代理人依法抚养，同样不具备享受生活困难补助金的权利。
王加锋、张传芳、王书涵辩称，同意一审判决。
王加锋、张传芳、王书涵向一审法院起诉请求：1.请求确认王加锋、张传芳、王书涵亲属王某甲与达利公司存在事实劳动关系；2.请求判令达利公司支付丧葬费1000元；3.请求判令达利公司支付一次性救助金48820元；4.请求判令达利公司支付供养亲属生活困难补助费420元/月，自2016年6月起，以后随国家政策调整而调整；5.本案诉讼费用由达利公司承担。
一审法院认定事实：王加锋、张传芳、王书涵的亲属王某甲生前系达利公司员工。王加锋系王某甲父亲；张传芳系王某甲母亲；王书涵系王某甲婚生子。王某甲在2016年6月5日早晨7时下夜班回家途中发生单方交通事故死亡。王加锋、张传芳尚有一成年子女（即死者王某甲的弟弟王某乙）。王加锋、张传芳、王书涵于2016年9月2日向济阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.确认王某甲与达利公司存在事实劳动关系；2.裁决达利公司支付申请人丧葬费用1000元；3.裁决达利公司支付一次性救济金48820元；4.裁决达利公司支付供养亲属困难补助费三申请人每月420元。2016年11月1日，济阳县劳动人事争议仲裁委员会作出济阳劳人仲案〔2016〕120号仲裁裁决书，裁决结果为：一、王加锋、张传芳、王书涵亲属王某甲与达利公司之间存在劳动关系；二、达利公司支付王加锋、张传芳、王书涵丧葬费1000元；三、达利公司支付王加锋、张传芳、王书涵一次性救济金48820元；四、对王加锋、张传芳要求达利公司支付供养亲属补助费的请求，予以驳回。达利公司支付王书涵2016年6月至2016年10月期间的供养亲属生活困难补助2050元（410元×5个月）。一审庭审中，双方均对仲裁裁决的一、二、三项表示认可，一审法院予以确认。
对有争议的证据和事实，一审法院认定如下：王加锋、张传芳、王书涵主张的供养直系亲属困难补助标准及时间。王加锋、张传芳、王书涵主张每人每月按420元的标准从2016年6月起计算，王书涵计算至年满18周岁，王加锋、张传芳计算至80周岁，王加锋、张传芳、王书涵为证明其主张，提交济阳县回河镇大王村民委员会提交的证明一份。达利公司对此不予认可，主张王某甲系非因公死亡，没有法律规定非因公死亡职工符合供养亲属生活补助费的条件。一审法院经审查后认为，依据《山东省关于调整企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》，济阳县企业职工遗属生活困难补助标准为410元/月，该通知明确职工供养直系亲属范围的确定，仍按国家和省现行规定执行。比照《因公死亡职工供养亲属范围规定》的内容，2016年6月5日王某甲非因公死亡时，王加锋、张传芳均年满60周岁，王书涵未满18周岁。根据王加锋、张传芳、王书涵提交的济阳县回河镇大王村民委员会的证明，王加锋、张传芳虽另有一子王某乙，但两人均依靠王某甲生前提供主要生活来源。王书涵之母史春燕与王某甲离婚后，王书涵一直跟随王某甲生活居住，由王某甲生前提供主要生活来源。王某甲死亡后，王书涵跟随年迈的祖父祖母生活，生活十分困难。综上，根据相关法律规定，王加锋、张传芳、王书涵均符合享受企业职工非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助费的情形，达利公司应支付王加锋、张传芳、王书涵生活困难补助每月410元。
一审法院认为，王某甲生前系达利公司员工，达利公司未给王某甲缴纳社会保险，王某甲于上下班途中非因公死亡，王加锋、张传芳、王书涵依靠王某甲生前提供主要生活来源，并且符合《因公死亡职工供养亲属范围规定》及《山东省关于调整企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》中规定的条件，达利公司应支付王加锋、张传芳、王书涵生活困难补助费。一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，判决：一、王加锋、张传芳、王书涵亲属王某甲与济南达利食品有限公司之间存在劳动关系；二、济南达利食品有限公司支付王加锋、张传芳、王书涵丧葬费1000元；三、济南达利食品有限公司支付王加锋、张传芳、王书涵一次性救济金48820元；四、济南达利食品有限公司自2016年6月5日起支付王书涵供养直系亲属生活困难补助每月410元至王书涵年满18周岁之日止（若企业职工遗属生活困难补助标准调整，则按新标准执行）；五、济南达利食品有限公司自2016年6月5日起支付王加锋供养直系亲属生活困难补助每月410元（若企业职工遗属生活困难补助标准调整，则按新标准执行）；六、济南达利食品有限公司自2016年6月5日起支付张传芳供养直系亲属生活困难补助每月410元（若企业职工遗属生活困难补助标准调整，则按新标准执行）。上述给付款项于判决生效之日起10日内履行。案件受理费10元，由被告济南达利食品有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，关于王加锋、张传芳、王书涵是否符合享受企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助的条件，本院认为，该补助系企业职工因病或非因工死亡后，企业对该职工供养直系亲属给予一定的补助，其实质是对死亡职工供养直系亲属因职工死亡而造成生活来源减少的补助。本案中，王某甲生前与王加锋、张传芳、王书涵共同生活，济阳县回河镇大王村民委员会亦出具证明，证明因王某甲死亡造成王加锋、张传芳、王书涵生活困难，因此一审判决达利公司向王加锋、张传芳、王书涵支付生活困难补助并无不当。
综上所述，达利公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人济南达利食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 许海涛
审判员 何菊红
审判员 唐鸣亮
二〇一八年三月十二日
书记员 马 晴