河南省武陟县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0823民初1号
原告：河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司。住所地：河南省武陟县红旗路北段。
法定代表人：任岭，董事长。
委托诉讼代理人：千高雁，武陟县正剑法律服务所法律服务工作者。
被告:张红霞，女，汉族，1977年3月10日出生。
原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司与被告张红霞劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司的委托诉讼代理人千高雁、被告张红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告无需支被告养老保险金、滞纳金14875.43；二、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：武陟县劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲案字【2017】066号仲裁裁决书的裁决是错误的，缺乏事实根据和法律依据。一、依据法律规定，原告承担的缴费义务是向社会保险费用征缴机构承担，是向国家承担的行政责任，而不是向被告承担赔偿责任，被告不能依据劳动法的规定要求原告直接支付。社会保险费的征收和缴纳行为属于行政管理行为，在社会保险费的征收和缴纳过程中形成的法律关系是国家征收单位与用人单位及劳动者之间的管理与被管理的行政关系不属于劳动争议的处理范围。二、该案属于重复起诉，根据被告于2015年3月23日在武陟县劳动人事争议仲裁委员会的申请后，该委做出的武劳人仲案字【2015】035号仲裁裁决书，河南省武陟县人民法院（2016）豫0823民初2198号民事判决书第四页第二段第四项补发停工工资及养老保险金可以看出被告的要求属于重复申请，违背了最高院关于适用民诉法司法解释第二百四十七条的规定。为了维护原告的合法权益，原告诉至法院。
张红霞辩称，原告于2015年2月份单方面作出晋开绿宇人字（2015）3号处理决定，与被告解除劳动关系并停发工资。经武陟县劳动局作出武劳人仲案字［2015］035号劳动仲裁书，原告不服劳动仲裁提起诉讼，之后，武陟法院作出（2016）豫0823民初2198号判决书，原告上诉，二审中院维持一审判决。一审、二审判决书均认定原告单方作出解除与被告劳动关系的处理决定为违法，并判令原告恢复与被告的劳动关系。基于原告的错误违法处理决定书，致使被告失业并为此长期进行诉讼。被告要求原告支付被停止工作期间工资5.8万元和原告应交付的养老保险金19402.79元（被告已垫付19402.79元），武劳人仲案字［2017］066号劳动仲裁书要求原告支付部分养老保险金。被告要求原告支付停止工作期间的工资以及其它补偿金合理合法，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、八十五条、八十六条、八十七条之规定，要求原告支付各项赔偿金共计80402.79元。被告要求并不是重复申请。另补充：第一次2015年3月12日提出的仲裁请求就没有提到养老保险，当时只申请了补发停班工资，仲裁委对本人提出的补发停班工资未作出处理。原因是当时仲裁委为了给双方作好调解，劝说对方处理有误，你也打算让恢复劳动关系，双方都要各自退让一步。后来仲裁委最终裁决是没有对补发停班工资作出裁决。第二次申请即2017年9月28日提出的申请才要求被申请人返还本人所垫付的停止工作期间的各项保险金，并补发停止工作期间的工资，所以我认为这不属于重复申请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对所有证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：被告张红霞从1993年9月到原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司上班，2014年9月21日，被告张红霞在工作场所与黄某发生纠纷，2015年2月8日，两人再次发生纠纷，原告作出晋开绿宇人字［2015］3号文件，对被告作出开除处理。被告不服提出仲裁申请，武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月16日作出武劳人仲案字［2015］035号仲裁裁决书，裁决：一、撤销晋开绿宇人字［2015］3号文件中对申请人张红霞的处理决定,恢复双方的劳动关系。二、被申请人河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司返还对申请人张红霞的1500元罚款。三、驳回申请人张红霞的其它仲裁请求。河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司不服，向武陟县人民法院提起诉讼，武陟县人民法院于2017年3月30日作出（2016）豫0823民初2198号民事判决书，判决结果同裁决结果。河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司仍不服，向焦作市中级人民法院提起上诉，焦作市中级人民法院于2017年5月22日作出（2017）豫08民终1421号民事判决书，判决维持武陟县人民法院的判决。2017年9月28日，张红霞补缴了河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司停保期间的养老保险金，并垫交了单位应当承担的部分11026.68元以及单位应承担的滞纳金3848.75元。张红霞提出仲裁申请：补发停止工作期间工资约为56440元（2015年2月8日至2017年6月30日）；河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司返还张红霞补缴的停止工作期间的养老金、医疗保险金、失业金19402.79元，另加住房公积金约有3000元（2015年2月8日至2017年6月30日）。武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月17日受理，于2017年11月29日作出武劳人仲案字［2017］066号仲裁裁决书，裁决：一、河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司返还张红霞垫交养老保险金单位应承担部分和单位应承担的滞纳金14875.43元；二、驳回张红霞的其它仲裁请求。河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司不服，诉至本院。
本院认为，原、被告之间系劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告作出的晋开绿宇人字(2015)3号文件，对被告作出开除处理的决定，被依法撤销，恢复了双方的劳动关系。作为用人单位的原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司应当依法为劳动者张红霞缴纳社会保险。被告未给原告缴纳2015年3月至2017年6月单位应承担的社会保险11026.68元和2015年3月至2017年6月单位应承担的社会保险的滞纳金3848.75元，共计14875.43元，被告在2017年9月28日将该两项费用垫交，现被告要求原告返还该两项费用，符合法律规定，本院予以支持。又因被告张红霞在第一次申请仲裁时未将该案的诉讼请求提出，并未处理过，故对原告诉称，该案不属于劳动争议案件和属于重复起诉无事实和法律依据，故本院对原告的诉讼请求依法不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司在本判决生效后十日内支付被告张红霞所垫付的养老保险金单位应承担部分和单位应承担的滞纳金合计14875.43元；
二、驳回原告河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由河南晋开集团武陟绿宇化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人法院。
审判员 冯立军
二〇一八年三月十六日
书记员 冯英英