广西壮族自治区灵山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）灵民初字第1798号
原告广西兴莱鞋业有限公司，住所地广西灵山县十里工业集中区。
法定代表人许志辉，该公司协理。
委托代理人张清海，男，1970年3月9日出生，羌族，四川省北川羌族自治县农民。
被告劳善飞，男，1994年2月13日出生，汉族，灵山县农民。
委托代理人黄昌回，广西拓展律师事务所律师。
原告广西兴莱鞋业有限公司与被告劳善飞不当得利纠纷一案，本院于2015年11月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员谢英独任审判，于2015年12月10日公开开庭审理了本案。书记员徐添担任法庭记录。原告的委托代理人张清海及被告的委托代理人黄昌回到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广西兴莱鞋业有限公司诉称，被告劳善飞于2014年3月20日入职原告单位，同年5月30日发生工伤进入灵山县中医医院和灵山县人民医院治疗，原告为其垫付了全部医疗费。由于被告的过度医疗行为，导致原告为其垫付医疗费押金中有5488.44元在社会保险基金中不能报销，给原告造成了损失。请求判令：1、被告返还原告垫付的医疗费押金5488.44元；2、本案诉讼费由被告承担�
原告对其陈述事实在举证期限内向本院提供的证据有：
1、《个人资料表》1份，证明被告于2014年3月20日与原告建立劳动关系；
2、灵山县劳动人事争议仲裁委员会作出的“灵劳人仲案字[2015]第1277号”《仲裁裁决书》1份，证明原告因医疗垫付款追偿问题与被告存在争议；
3、灵山县劳动人事争议仲裁委员会作出的“灵劳人仲不字[2015]第7号”《不予受理通知书》1份，证明原告与被告之间的医疗费垫付款追偿争议不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围或已过仲裁前置原则；
4、《（工伤保险）参保单位医疗费报销审批表》1份，证明原告为被�垫付的住院医疗费押金中有5488.44元因被告过度医疗行为导致不能报销；
5、钦州市人力资源和社会保障局作出的“钦人社工伤认（四）字（2014）33号”《认定工伤决定书》1份，证明被告在原告单位发生工伤的事实；
6、《广西灵山县人民医院住院收费收据》、《广西灵山县卫生系统门诊收费收据》、《灵山县中医医院住院收费收据》各1份，证明原告为被告垫付了医疗费41386.58元的事实。
被告劳善飞辩称，原告的诉讼请求不成立，被告并没有获得任何不当的利益，所以没有任何可返还的不当得利。原告在诉状中明确承认了其为被告在灵山县中医医院和灵山县人民医院治疗垫付全部医疗费，是因为2014年5月30日在为原告工作中发生了工伤�故。既然是工伤，治疗工伤的费用就应当由用人单位即原告承担，这是有法律法规明确规定的。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从此可知，被告作为原告的雇佣人员受工伤，原告作为雇主应当赔偿被告因治疗工伤的所有经济损失。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，才制定《工伤保险条例》。制定该条例并不是免除用人单位的责任，而是分散风险，上述也是《工伤保险条例》第一条规定的内容。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。应当理解为受工伤的职工为治疗工伤所有的经济损失，如果符合上述规定的，就从工伤保险基金支付，如果不符合上述规定的，剩余部分由用人单位承担。即受工伤的职工为治疗工伤所受到的经济损失由用人单位及社保部门承担，受伤职工不用承担任何费用。即受工伤的被告劳善飞不用承担治疗工伤的任何费用。原告诉求的医疗费押金5488.44元，如果是押金，原告应当向医院追偿，要求他们返还，与被告无关；如果是医治被告工伤的费用，是原告应当承担的义务，也不能要求被告返还；如果原告认为被告过度医疗，被告不知道何种行为是过度医疗行为？既然被告不用承担治疗工伤的任何费用，也没有获得其他不当利益，何来的不当得利？综上所述，被告劳善飞既然没有获得任何的不当得利，原告的诉讼请求就没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告劳善飞为其辩解在举证期限内没有向本院提供证据。
经过开庭举证、质证，被告对原告提供的证据1、3、5没有异议；对原告提供的证据2，认为对该仲裁裁决不存在争议，对原告垫付的医疗费是没有异议的；对证据4，认为该审批表是合法的，但是不能证明原告的主张，只能证明住院押金的钱不符合社会保障基金的有关规定，不能证明被告有过度的医疗行为；对证据6，认为对发票没有意见，但与本案的诉讼请求无关，本案请求的是医疗费押金。
本院认为，原告提供的证据1、3、4、5、6，来源合法，符合证据的真实性、合法性、关联性要求，本院予以采信；原告提供的证据2是“灵劳人仲案字[2015]第1277号”《仲裁裁决书》，由于原告不服该裁决书，已就双方的劳动争议向本院提起诉讼，该《仲裁裁决书》并没有发生法律效力，可作为本案参考依据。
综合全案证据及双方当事人的陈述，本院确认以下法律事实：2014年3月20日，被告劳善飞入职原告广西兴莱鞋业有限公司工作，岗位是普工。在工作期间，原告与被告签订了书面的劳动合同。原告依法为被告参加了工伤保险。
2014年5月30日16时50分左右，被告在原告公司十里工业园厂区炼胶车间内操作18寸滚轮的过程中，因拿材料投入滚轮内时不小心左手被材料带入滚轮机器内，造成左手中指受伤。被告受伤当日到灵山县中医医院住院治疗，经诊断，被告的伤情为：左中指压榨脱套伤（1、左中指远节指间关节脱位；2、左中指第二�指骨骨折；3、左中指屈伸肌腱断裂），同年6月9日出院，共用去医疗费10832.51元。在灵山县中医医院住院治疗期间，被告到灵山县字会医院门诊治疗，共用去医疗费91.5元。2014年6月10日，被告又进入灵山县人民医院住院治疗，同年8月18日出院，共用去医疗费30462.57元。被告以上三次治疗共用去医疗费41386.58元，原告已全部支付给了相关医院。
2014年6月24日，钦州市人力资源和社会保障局作出钦人社工伤认（四）字（2014）33号《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害属于工伤。事后，原告按规定向工伤保险经办机构申办被告的工伤保险医疗费报销手续，2014年8月28日，工伤保险经办机构从工伤保险基金中向原告核发了被告的工伤保险医疗费35898.14元，尚有医疗费5488.44元属自付金额未得到报销。2015年11月9日，原告以由于被告的过度�疗行为，导致原告为其垫付医疗费押金中有5488.44元在社会保险基金中不能报销，给原告造成了损失为由向本院提起诉讼，请求判令：1、被告返还原告垫付的医疗费押金5488.44元；2、本案诉讼费由被告承担。
本院认为，不当得利是指无法律上的原因而受财产利益，致他方受损害，应负返还的义务。本案中，原告请求的医疗费押金5488.44元，实质上是原告为被告住院治疗已支付给医院的医疗费，而不是押金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）项“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；”，国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”，上述法律法规规定了因工伤而产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付，参加工伤保险的用人单位是不需要支付工伤职工的医疗费用的。工伤保险经办机构是按照“符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（以下简称“三项目录”）”的要求核发医疗费用。一般来说，“三项目录”是能够满足工伤职工的治疗需要，所以“三项目录”外的医疗费用是不能由工伤保险基金中支付，但如果要求用人单位承担“三项目录”之外的医疗费用，没有法律依据，也是不公平的。本案中被告因工伤住院治疗的最基本的医疗费已获得工伤保险基金的支付，对超出工伤保险基金支付范围的医疗费5488.44元，原告已为被告垫付，被告获得利益，没有法律依据并致原告的利益受到了损害，应负返还的义务。原告请求被告返还其为被告垫付的医疗费5488.44元，符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定，判决如下：
被告劳善飞返还医疗费人民币5488.44元�原告广西兴莱鞋业有限公司。
案件受理费人民币255元，由被告劳善飞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内直接向本院递交上诉状正本1份，副本6份，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院，并预交上诉案件受理费。
审判员 谢英
二〇一五年十二月十四日
书记员 徐添