江西省景德镇市中级人民法院
民 事 判 决 书
赣02民终150号
上诉人（原审被告）乐平市安平房地产开发有限公司。地址：乐平市安平中路**号。
法定代表人黎胜云，该公司总经理。
委托代理人应宗龙，系该总公司副总经理。
被上诉人（原审原告）王小志，安徽安庆人。
委托代理人董国文，北京汉马律师事务所律师。
乐平市安平房地产开发有限公司因劳动争议纠纷一案不服乐平市人民法院（2015）乐民一初字第842号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审经审理查明，2013年9月，王小志与乐平市安平
房地产开发有限公司（下称乐平安平公司）的另一股东戴杭山共同出资组建乐平安平公司，王小志股份占注册资本的20%，戴杭山股份占注册资本的80%。2013年11月1日，乐平安平公司决定任命王小志为总经理，负责整体运营管理工作，双方约定王小志年薪为150万元。王小志在履行总经理期间，乐平安平公司未与王小志签订劳动合同，且未为王小志办理基本养老保险。王小志在履职期间（2013年11月1日至2014年11月26日），实际领取劳动报酬共计50万元整，其余工资（含绩效工资）未领取。2014年11月26日乐平安平公司解除了与王小志劳动关系，尔后，王小志因解除劳动合同时并未结清劳动报酬及支付经济补偿及补交社保、支付经济补偿金，向乐平市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，请求如下：1、被申请人支付申请人欠付的工资237.5万元；2被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金21345元，逾期不足额支付劳动报酬应加付赔偿金100万元；3、被申请人为申请人补缴社保或给予补偿。乐平市仲裁委员会2015年7月8日作出（2015）9号裁决：1、被申请人支付申请人工资75万元（7.5万元／月×10个月）；2、被申请人应为申请人购买社会保险，其中单位应缴纳27900元，个人应缴纳11600元（具体金额以社会保险机构核算为准）；3、驳回双方当事人的其他请求事项。王小志不服该裁决，向原审法院提起诉讼。
原审庭审中，王小志为证明其主张，提交下列证据：
1、2013年12月11日发布的安平（2013）第004号人事任命书；2、2013年12月12日的任命书；3、手机短信2条；4、2014年11月26日通知；5、乐发改投资字（2014）第1号批复；6、2014年3月5日频发的红线图。上述证据以证明下列事实：1、乐平安平公司签发的王小志总经理任命书时间为2013年11月1日，王小志总经理年薪为150万元；2、乐平安平公司签发的通知王小志解除关系的时间为2014年11月26日，以上共计13个月；3、乐平安平公司未与员工签订劳动合同的过错方在大股东戴杭山和人事部，王小志未给公司造成损失，不应承担责任；4、王小志从未擅自以公司名义对外签订任何合同，安平公司主张由王小志承担赔偿责任没有法律依据。
乐平安平公司为证实其主张，提交了以下证据：1、乐劳人仲裁字（2015）9号仲裁裁决书；2、乐平安平公司人事任命书，营业执照，税务登记号、组织机构代码；3、乐平安平公司《经营管理办法》及合同审批表；4、建设施工合同；5、函信1份。旨在证明：我公司不欠其工资，王小志年薪150万元，是与大股东戴杭山个人约定的。
原审法院认为，从双方提交的证据分析，王小志与乐平安平公司存在劳动关系。对这一事实双方均无异议，应予以认定。本案的争议焦点是：1、乐平安平公司是否应支付王小志未签订劳动合同双倍工资137.5万元；乐平安平公司应支付王小志工资多少？2、乐平安平公司是否向王小志支付解除劳动关系的赔偿金？3、乐平安平公司是否应为王小志补缴社保或予以补偿。
一、乐平安平公司是否应支付王小志未签订劳动合同的双倍工资及如何计算王小志工资。王小志作为总经理、乐平安平公司两股东之一，双方虽然未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应按事实劳动关系处理；王小志系公司总经理，工资待遇属年薪制，根据相关规定，用人单位实行年薪的管理人员等其他高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿最高不超过该单位前12月职工月平均工资的三倍。王小志的月平均工资已过了该标准。对王小平要求双倍工资不予支持。王小志工资时间如何计算，乐平安平公司签发的王小志任总经理任命书时间为2013年11月1日，乐平安平公司签发的通知王小志解除劳动关系为2014年11月26日。为此，王小志工资期间为13个月。王小志年薪150万元，按公司章程并设规定高管人员薪酬结构，绩效考核及发放方式等内容，因此，应认定王小志年薪150万元，每月工资小计12.5万元，13个月工资为162.5万元。对其提出逾期未支付劳动报酬赔偿金100万元的要求，不予支持。
二、乐平安平公司是否支付王小志因解除劳动关系的赔偿金。2014年11月26日乐平安平公司向王小志发出通知，声明解除双方劳动关系，但王小志并没有存在旷工等行为的证据，该行为属于违法解除劳动关系，乐平安平公司应予以赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”规定，乐平市上年度职工月平均工资3451元，王小志工作13个月超出一年，按照两个月计算，取三倍，因此乐平安平公司应向王小志支付经济补偿20706元。
三、乐平安平公司是否为王小志补缴社保或予以补偿。在双方劳动关系存续期（2013年11月1日至2014年11月26日）根据《劳动法》第十七条、《社会保险法》第十条的有关规定，乐平安平公司应为王小志补交社会养老保险，对王小志要求补缴社保的要求，予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十九条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第十条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：1、被告乐平安平公司支付原告王小志工资计人民币112.5万元（12.5万元／月×13个月－50万元）；2、被告乐平安平公司支付原告王小志经济赔偿金20706元；3被告乐平安平公司为原告王小志补办2013年11月1日至2014年11月26日的社会养老保险费（具体金额以当地社保部门认定为准）；4、驳回原告的其他诉讼请求。上述款项，在本判决书生效后十五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，决定由乐平市安平房地产开发有限公司承担。
乐平安平公司不服原审判决，向本院上诉提出，王小志提出年薪150万元，属戴杭山与其之间的个人约定，也正是因为王小志未能完成戴杭山与其约定的目标，故公司才在未满一年的情况下解除了王小志的职务；乐平安平公司经营运作是从2013年12月1日开始，王小志的入职时间也是2013年12月1日，到2014年9月9日被撤掉职务，时间不足10个月；本公司更换法定代表人后，王小志一直不来公司上班，也不与新法定代表人办理相关交接手续，公司多次催促无果，才解除其与公司的劳动关系，不存在违法解除劳动关系，公司不应赔偿。因此，请求撤销原审判决，被上诉人承担本案诉讼费。
被上诉人王小志委托代理人辩称：1、这是股东会议决议，按照公司章程，王小志的年薪是150万元是安平公司的决议，而不是戴杭山个人承诺。且对方也承认王小志的年薪是150万元，只是其中90万元是绩效工资；2、在2013年10月1日安平公司出具任命书，上面有公司的公章，我方认为起止时间是2013年10月1日至2014年11月26日，这都是以对方提供的文件为准的；3、对方提供的工资单不是真实的；4戴杭山是安平公司的大股东占有80%的股份，他实际负责公司的具体管理，王小志并不全权管理公司；5王小志在任职期间没有承诺过在2014年10月1日办好相关手续然后销售；6、2014年9月9日解除的是法定代表人职务，并不是解除总经理职务。在原审时我方也提交了证据在10月28日时还有办公的。
二审期间，上诉人提交乐平安平公司2013年12月工资
支付明细表一份，以证明王小志入职时间为2013年12月。被上诉人委托代理人质证提出，这不是新证据，同时这份工资表是不真实；对该证据的三性都不予认可。因上诉人提交的工资表不属于新证据，已过原审指定的举证期限，且被上诉人对该份证据真实性有异议，因此，对上诉人提交的该份证据本院不予采信。
二审经审理，查明事实与原审认定事实一致。
本院认为，上诉人乐平安平公司于2013年11月1日发布的任命王小志为乐平安平公司总经理的任命书，已明确“任命决定自发布之日起即开始执行”。因此，原审认定王小志的入职时间为2013年11月1日，并无不当；上诉人上诉提出王小志年薪150万元属戴杭山与其之间的个人约定。经查，上诉人公司属两人公司，原审王小志提供的2013年12月12日《任命书》中，明确写明“依据公司股东会研究后一致决定，任命王小志为乐平市安平房地产开发有限公司兼任总经理……支付王小志人民币150万每年的年薪。”任命书上有股东戴杭山与王小志两人签名，且上诉人亦未否定王小志的年薪为150万元，只是强调其中90万元是绩效工资，但未提供证据证实。至于上诉人提出与王小志解除劳动关系是因王小志无故旷工，亦未提供证据予以证实。
综上，上诉人上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乐平市安平房地产开发公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭联红
审 判 员 付小琴
审 判 员 欧阳国
二〇一六年六月八日
代书记员 王小莉