山东省栖霞市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0686民初587号
原告柳尧学。
委托代理人王宁，山东三和德通律师事务所律师。
被告栖霞市金兴矿业有限公司流口金矿，住所地：栖霞市大流口村。组织机构代码：16526720-5。
负责人ＸＸ堂，该公司矿长。
委托代理人王虎坡。
委托代理人潘忠辉。
被告栖霞市金兴矿业有限公司，住所地：栖霞市霞光路170号。统一社会信用代码：370600000000001。
法定代表人樊明玉，该公司经理。
委托代理人王虎坡。
委托代理人潘忠辉。
原告柳尧学与被告栖霞市金兴矿业有限公司流口金矿（以下简称流口金矿）、栖霞市金兴矿业有限公司（以下简称金兴公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告柳尧学及其委托代理人王宁，被告流口金矿、被告金兴公司的委托代理人王虎坡、潘忠辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告柳尧学诉称，原告于2008年1月份到被告流口金矿从事井下工作，2009年1月15日，原告在被告流口金矿乘人车升井准备下班时，发生人车脱轨事故，致原告受伤。2009年9月19日经栖霞市劳动和社会保障局认定为工伤。2012年3月20日原告与被告流口金矿解除劳动合同。2014年10月27日经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍为9级。原告因被告未给予工伤待遇，于2016年2月18日向栖霞市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委以已超过法定仲裁时效为由，裁决不予受理，故诉至法院。请求判令被告支付原告停工留薪期工资18000元；住院伙食补助费84元；护理费500元；一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金37375元、一次性工伤医疗补助金21802元；鉴定费250元；拍片费298元；合计105039元。
原告向本院提交了以下证据：
1、被告流口金矿、被告金兴公司的工商登记信息，证明二被告之间系有限责任公司与分公司的关系；
2、栖劳人仲案字［2016］第38号决定书，�明原告的请求经过仲裁程序；
3、［2009］栖劳社工伤认字第004号工伤认定决定书，证明原告于2009年1月15日受到的伤害事故为工伤；
4、烟劳鉴字［2014］第07-0084号劳动能力鉴定结论书，证明原告劳动功能障碍程度为九级。
5、被告流口金矿办公室的“流口金矿离职人员柳尧学工伤情况”材料，证明原、被告于2015年3月29日对原告的工伤保险待遇进行协商。
6、终止解除劳动合同证明书，证明原、被告于2012年3月20日解除劳动合同关系。
7、医疗费单据，证明原告为劳动能力鉴定支付拍片检查费298元；
8、劳动能力鉴定费单据，证明原告支付劳动能力鉴定费250元。
被告流口金矿辩称，本案劳动争议已过法定仲裁；原告主张的一次性伤残补助金数额有误，且我单位按月为原告缴纳工伤保险从2008年1月至2012年3月，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；原告因不服从工作调动、旷工多日，我单位与其解除了劳动关系，原告存在主观过错导致劳动合同解除，我单位不应支付其一次性伤残就业补助金；原告在家养病期为2009年2月至7月共计6个月，其从事的为井下扒矿岗位，实行按出矿量计数工资，无出矿量，只能发月补贴191元／月，我单位已按月实际支付了原告工伤养病期间的工资，原告该主张无事实依据；原告主张的拍片费应由工伤保险基金支付；原告主张的鉴定费应由原告负担；原告主张的住院期间的伙食补助费应为30.80元、护理费应为165元。
被告流口金矿提交了职工工资支付明细表，证明原告2009年1-7月的月工资分别为807元、91元、91元、91元、91元、191元和191元。
被告金兴公司辩称，同被告流口金矿的答辩�见。
经审理查明，原告于2008年1月到被告流口金矿工作，从事井下扒矿岗位。被告流口金矿为原告个人缴纳了其工作期间的全部社会保险费，但单位欠缴2007至今的单位整体社会保险费。2014年9月1日至2015年9月30日期间的工伤保险费。2009年1月15日21时15分，原告等人下班时从井下乘人车升井，行至四中段时，人车脱轨，致原告受伤，被告流口金矿将原告送至栖霞市中医医院住院治疗，诊断为：左跟骨骨折，治疗期间的医疗费由被告流口金矿支付。2009年3月19日劳动和社会保障局作出［2009］栖劳社工伤认字第004号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2014年10月27日烟台市劳动能力鉴定委员会以烟劳鉴字［2014］第07-0084号鉴定结论，鉴定原告劳动功能障碍程度为9级，无生活自理障碍。2015年3月29日被告流口金矿作出“流口金矿离职人员柳尧学工伤情况”，同意支付柳尧学一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计47980元，但原告不同意该意见，双方协商未成。原、被告均认可双方于2012年3月20日解除劳动合同关系，但原告对被告提出的因原告不服从工作调动，旷工多日而解除劳动合同关系的主张不予认可。
被告在答辩中称原告柳尧学发生工伤事故前12个月的缴费工资为1320元，该工资数额高于被告单位工资表核算的柳尧学工资数额，原告柳尧学未提出相反证据。
2016年2月原告向栖霞市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，仲裁委以原告仲裁请求超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。原告不服仲裁委决定，在法定期间内向本院提起诉讼。
另查明，被告栖霞市金兴矿业有限公司流口金矿系被告栖霞市金兴矿业有限公司设立的分公司。
上述事实，有当事人陈述、劳动仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据在案佐证，并经庭审质证，可以认定。
本院认为，《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施，国务院于2010年12月20日作出《关于修改〈工伤保险条例〉》的决定》（简称《决定》），该《决定》规定“本决定自2011年1月1日起施行”同时规定“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”。原告受工伤时间为2009年1月，认定工伤时间为2009年3月，故本案应适用修订前的《工伤保险条例》（下称“2004年《工伤保险条例》”，修订后的称2011年《工伤保险条例》）。
原告系被告单位职工，原告在工作过程中受到伤害，原告依法有权获得工伤保险赔偿，被告虽为原告缴纳工伤保险费，但被告未按本单位职工工资总额足额缴�社会保险费，因被告整体拖欠工伤保险费，原告不能得到相应工伤保险基金的赔偿，依照2004年《工伤保险条例》第六十条规定，故原告依法有权获得工伤保险赔偿和享有各项工伤保险待遇都应有被告支付。
原告2009年1月发生工伤事故，2009年3月19日作出工伤事故认定，2012年3月20日原、被告解除劳动合同关系，2014年10月27日作出劳动能力功能障碍鉴定，2015年3月29日被告流口金矿作出“流口金矿离职人员柳尧学工伤情况”，2016年2月原告提起劳动仲裁申请，故原告受到工伤后一直主张其工伤待遇，故被告主张原告的请求已超过劳动仲裁时效，理由不成立，本院不予支持。
依照2004年《工伤保险条例》第二十九条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告因工伤住院治疗8天，原告未提�单位出差补助标准，故按被告提供的出差补助标准5.5元计算，计款为30.80元（5.5元×70%×8天）。原告住院期间被告没有安排专人进行护理，故应支付原告住院期间护理费，按当时烟台地区最低工资标准620元／月计算计款为228.04元（620元÷21.75天×8天）。
依照2004年《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原、被告均认可其停工留薪期为6个月，故原告应享受6个月的原工资福利待遇，原告受伤前的原告本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照烟台地区职工平均工资的60%计算，确定原告的停工留薪期工资为8395.81元（2332.17元×60%×6个月）。
依照2004年《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，原告九级伤残，享有8个月的本人工资的一次�伤残补助金，但因原告本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照烟台地区职工平均工资的60%计算，计为11194.40元（2332.17元×60%×8个月）。
原、被告于2012年3月20日解除劳动合同，应适用2011《工伤保险条例》，依照2011年《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定，双方解除劳动合同，应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，以终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性工伤医疗补助金按7个月计发，计款为19544元（33504元／年÷12个月×7个月）；一次性伤残就业补助金按12个月计发，计款为33504元（33504元／年÷12个月×7个月）。
原告因工伤劳动能力鉴定支�的鉴定费250元、拍片检查费298元是工伤鉴定的必要费用，应由被告承担。
被告流口金矿系被告金兴公司的分公司，具有用人主体资格，但不具有法人资格，应由被告金兴公司承担其相应民事责任。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，2004年《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，2011年《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条之规定，判决如下：
一、被告栖霞市金兴矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告柳尧学一次性伤残补助金11194.40元、一次性医疗补助金19544元、一次性伤残就业补助金33504元；
二、被告栖霞市金兴矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告柳尧学停工�薪期工资8395.81元；
三、被告栖霞市金兴矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告柳尧学住院伙食补助费30.80元，护理费228.04元；
四、被告栖霞市金兴矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告柳尧学鉴定费250元、拍片检查费298元；
五、驳回柳尧学的其他诉讼请求。
如果未按本判决限定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告栖霞市金兴矿业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉费用，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 刘旭明
人民陪审员 栾永欣
人民陪审员 万香花
二〇一六年七月二十九日
书 记 员 张洪艳