宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬东民初字第1773号
原告：董爱春。
委托代理人：宋敬，浙江秉清律师事务所律师。
被告：杭州大森食品有限公司。住所地浙江省杭州市拱墅区新青年广场路*幢****室。
法定代表人：楼昆燕，该公司董事长。
委托代理人：颜彩仙，该公司员工。
原告董爱春诉被告杭州大森食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月24日立案受理后，依法由代理审判员朱琼适用简易程序于2015年11月10日公开开庭进行了审理。原告董爱春及其委托代理人宋敬、被告委托代理人颜彩仙到庭参加诉讼。本案经庭外和解未果，现已审理终结。
原告董爱春起诉称：原告于2014年8月1日与被告公司签订劳动合同，约定原告至被告公司从事商品促销工作，工作地点为宁波华润万家江南路超市，劳动报酬为基本工资1800元加销售提成和奖励，合同期限自2014年8月1日至2014年12月31日。合同期满后，原、被告未继续签订新的劳动合同，原告一直为被告工作至2015年3月30日，但被告仅向原告支付了截至2015年3月20日的工资。后因双方对工资、未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金额无法协商一致，原告向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付3月份工资不足部分600元；按2015年2月工资10495.98元、3月工资2471.61元支付未签订劳动合同双倍工资的不足部分；按解除劳动合同前原告的月平均工资4285.4元支付原告一个月经济补偿金。宁波市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月10日作出甬劳仲案字（2015）第343号仲裁裁决书，现原告对该仲裁裁决书不服，特提起诉讼，请求判令：一、被告支付原告2015年3月份工资不足部分600元；二、被告支付原告2015年2月、3月未签订劳动合同二倍工资不足部分12967.6元；三、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4285.4元。
被告杭州大森食品有限公司答辩称：第一，被告未克扣原告3月份工资。被告代理人已于2015年3月1日电话通知原告解除劳动合同，原告未表示异议，且双方于2015年3月15日对原告离职再次进行了确认。2015年3月1日至2015年3月15日期间原告仍在华润万家江南路店上班，这是原告单方面决定，与被告无关。故不存在被告拖欠原告工资的情形。第二，被告认可因工作疏忽，双方劳动合同到期后未再签订新的合同，愿意补足2015年2月份未签订劳动合同双倍工资的不足部分1800元，对原告要求的其他金额不予认可。第三，原告离职系因其严重违纪造成被告公司损失，被告无需向原告支付经济补偿金。被告向原告支付的2015年3月1日至2015年3月20日的工资1871.61元实际系解除劳动合同的经济补偿金，被告要求原告返还上述款项。
原告为证明其诉讼请求，向本院提供证据如下：
1.宁波市劳动人事争议仲裁委员会甬劳仲案字（2015）第343号仲裁裁决书原件及宁波市劳动人事争议仲裁委员会送达回执复印件、EMS快递面单复印件各一份，拟证明原告的诉讼请求经过仲裁前置的事实；
2.《2014年劳动合同书》复印件一份，拟证明原告与被告之间存在劳动关系，根据合同约定原告工资为每月底薪1800元加销售提成和奖金，2014年12月31日合同到期后，原、被告未续订劳动合同的事实；
3.杭州市社会保险参保证明（个人专用）原件、基本养老保险参保缴费凭证复印件各一份，拟证明被告为原告缴纳了2015年3月份的社保，原告实际为被告工作至2015年3月底的事实；
4.中国农业银行金穗借记卡明细对账单一份，拟证明原告2015年2月份工资为10495.98元，3月份工资2471.61元，原告为被告工作8个月，月平均工资为4285.4元的事实。
经质证，被告对上述证据真实性无异议，但主张原告为被告工作至2015年3月1日，双方劳动合同也已于2015年3月1日解除，被告继续为原告缴纳3月份社保是因为双方合同解除时，3月份的社保已无法办理终止手续。本院认为，被告对上述证据真实性无异议，本院对上述证据真实性予以确认。
被告为证明其答辩意见，向本院提供证据如下：
1.2015年3月15日微信聊天记录截图打印件一张，拟证明被告与原告达成合意，双方劳动合同于2015年3月1日解除的事实；
2.2015年1月30日、31日微信聊天记录截图打印件二张、短信聊天记录截图打印件一张、华润宁波江南路店2015.1.30-2.36销售明细一张，拟证明原告违反公司规定招聘兼职人员作为全职促销员，造成被告公司重大经济损失的事实；
3.短信聊天记录截图打印件二张，拟证明原告缺乏沟通能力，其与被告间的沟通主要通过案外人赖赛娟的事实；
4.中国农业银行银行卡交易明细清单、2015年临时促销员工资明细原件各一份，拟证明因原告刻意隐瞒，被告向兼职促销员支付了全职促销员工资，造成工资额外开支的事实。
经质证，原告对证据1真实性无异议，但主张原告为被告工作至2015年3月底。对证据2的微信截图真实性无异议，对短信截图、销售明细真实性、关联性有异议。对证据3真实性、关联性有异议。对证据4真实性无异议，但对关联性有异议，认为与本案无关。本院认为，原告对证据1、证据2的微信截图真实性无异议，本院对上述证据真实性予以确认。证据2销售明细系被告单方制作，证据2、证据3的短信截图均系被告代理人颜彩仙与案外人赖赛娟的沟通，证据4系被告向熊明玉发放工资的情况，与原、被告间的争议无直接关联，本院对上述证据关联性均不予确认。
本院经过审理，认定事实如下：原告于2014年8月1日与被告签订劳动合同，约定工作期限自2014年8月1日至2014年12月31日，工作岗位为商品促销，工作地点在宁波华润万家江南路超市；工资构成为每月基本工资1800元加销售提成和奖励，工资通过银行转账形式发放，每月30日支付上月工资。合同期限届满后，原、被告未续签劳动合同，但实际原告仍为被告工作。2015年3月1日被告曾电话通知原告双方解除劳动合同，原告未有异议，双方微信聊天记录显示原告为被告工作至2015年3月15日。被告为原告缴纳了2015年3月的社保。2015年3月31日、4月2日被告向原告发放了2015年2月份工资10495.98元；2015年4月28日被告向原告发放了2015年3月1日至3月20日的工资1871.61元。双方解除劳动关系前原告月平均工资为4285.38元。
原告为追索劳动报酬等争议向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1.2015年3月份的劳动报酬不足部分600元；2.2015年2月至2015年3月未签订劳动合同期间的二倍工资不足部分12967.6元；3.解除劳动合同的经济补偿4285.4元。该仲裁委于2015年9月10日作出仲裁裁决：一、被告杭州大森食品有限公司向原告董爱春支付二倍工资不足部分2700元（1800元／月×1.5个月=2700元）；二、被告杭州大森食品有限公司向原告董爱春支付经济补偿2970元［（1800元×6个月＋10495.98元＋2471.61元）÷8个月=2970元］；以上两项合计5670元，被告杭州大森食品有限公司应自本裁决书生效之日起10日内向原告董爱春支付；三、驳回原告董爱春的其他请求。原告不服，起诉至本院。
本院认为，原、被告对双方签订的《2014年劳动合同书》、2015年1月1日后双方未签订劳动合同、被告每月向原告支付的工资情况等事实均无异议，主要争议焦点为：一、原告为被告工作的截止时间，被告是否以足额支付原告3月份工资。原告董爱春主张其为被告公司工作至2015年3月30日，被告在劳动仲裁时自认原告为其工作至2015年3月15日，在本院庭审中主张原告为其工作至2015年3月1日。本院认为，结合被告在劳动仲裁时的陈述，以及被告提供的其与原告的微信聊天记录，2015年3月15日原告依然为被告工作系双方认可的事实，本院对此予以确认。对于原告2015年3月16日至2015年3月30日期间是否为被告工作，双方劳动关系是否存续，因原告考勤由宁波华润万家江南路超市负责，考勤记录由原告自己保管，故相应的举证责任由原告承担。现原告未提供充分证据证明其为被告工作至2015年3月30日，故本院对原告为被告工作至2015年3月30日的主张不予采信。现原、被告均认可被告向原告发放了截至2015年3月20日的工资，故被告不存在拖欠原告工资的情形，本院对原告要求被告支付3月份工资不足部分600元的诉请不予支持。二、未签订书面劳动合同二倍工资的时间及工资金额。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告自2015年1月1日起未与原告订立书面劳动合同，原告实际为其工作至2015年3月15日，期间，被告向原告支付了正常工资，故被告需向原告支付自2015年2月1日至2015年3月15日期间未订立书面劳动合同二倍工资的不足部分。根据双方签订的《2014年劳动合同书》约定，本院确定被告需向原告支付的二倍工资不足部分为每月1800元。三、被告是否需向原告支付经济补偿。原告主张因双方合意解除劳动合同，被告应支付相当于一个月工资的经济补偿。对此，被告主张因双方解除劳动合同系原告严重违反公司规定，造成公司重大损失，被告无需支付经济补偿，但被告对自己的主张未提供充分证据予以证明。故本院认定原、被告系合意解除劳动合同，根据法律规定，被告应向原告支付相当于一个月工资的经济补偿，经济补偿标准为双方劳动合同解除前原告为被告工作8个月的平均工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告杭州大森食品有限公司向原告董爱春支付二倍工资不足部分2700元；
二、被告杭州大森食品有限公司向原告董爱春支付经济补偿4285.38元；
上述两项合计6985.38元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告董爱春的其他诉讼请求。
如果被告杭州大森食品有限公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后的七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作放弃上诉处理。
代理审判员 朱琼
二〇一五年十一月十二日
代书 记员 史忆