广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初10606号
原告：李栋梁，男，汉族，1989年9月27日出生，住广西博白县，
委托诉讼代理人：郭扶危，系广东佛龙律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁桂珊，系广东佛龙律师事务所律师。
被告：佛山市南海区和富门窗金属制品有限公司，住所地：广东省佛山市南海区大沥沥北良北风水基西4号仓，营业执照：440682000148435。
法定代表人：黎家淳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：黄永升，系广东哲信律师事务所律师。
上列原、被告劳动争议（工伤）纠纷一案，本院于2016年7月1日受理后，依法适用简易程序于同年8月3日公开开庭进行了审理。原告本人及其委托诉讼代理人郭扶危、被告的委托诉讼代理人黄永升到庭参加了诉讼。庭审中因查明被告已在法定期限内对原告的劳动能力初次鉴定结论提出了复查申请，佛山市劳动能力鉴定委员会亦已开出介绍信介绍原告于2016年8月18日到佛山市南海区中医院进行伤情鉴定，为此本院当天庭审后即口头裁定中止本案诉讼，并已记入笔录。广东省劳动能力鉴定委员会作出最终的鉴定结论后，原告提出增加诉讼请求申请。本院于2017年1月23日恢复本案诉讼，并于同年2月24日依法适用简易程序再次对本案公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人郭扶危、被告的委托诉讼代理人黄永升到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。原告作为申请人曾以被告为被申请人向佛山市南海劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人一次性支付：（1）住院伙食费500元；（2）护理费500元;（3）评残费84元；（4）交通费300元；（5）一次性伤残补助金37764元；（6）一次性工伤医疗补助金8392元；（7）一次性伤残就业补助金33568元；（8）停工留薪期工资16784元。以上各项共计97892元。
2.劳动仲裁结果。佛南劳人仲案字[2016]1412号终局仲裁裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食补助费350元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金25056元、一次性伤残就业补助金22272元及一次性工伤医疗补助金5568元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额9000元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。被告对上述仲裁裁决并未在法定期限内向佛山市中级人民法院提出撤销申请。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而在法定期限内向本院起诉，原请求判令被告支付工伤住院伙食补助费500元、护理费500元、评残费84元、交通费300元、一次性伤残补助金37764元、一次性工伤医疗补助金8392元、一次性伤残就业补助金33568元、停工留薪期工资16784元，合计97892元。诉讼中经复评为八级伤残后，原告要求增加11个月基本工资的赔偿额，即增加诉讼请求金额46156元（4196元/月×11个月）。
4.原告于2015年5月11日入职被告处从事生产工作。双方签订有劳动合同，约定劳动合同期为3个月，工资按实际工作时间按天计算，每月工资额不低于当地最低工资标准，当月工资在次月15日前发放。原、被告均确认工资以现金方式发放，被告称原告的工资按实际出勤天数按100元/天计算；原告主张其工资也是按实际出勤天数计算，但除被告所讲的100元/天外，另有50/天的生活补贴。被告没有为原告参加社会保险。
5.2015年7月6日上午11时左右，原告在被告车间用剪刀剪切铝合金型材时，被飞出的碎片打伤左眼。2015年7月6-8日，原告在佛山市第二人民医院住院治疗2天，医院诊断为左眼角膜穿通伤、左眼外伤性白内障，出院医嘱带药及门诊复诊。2015年7月21-24日，原告再次到佛山市第二人民医院住院治疗3天，医院诊断为左眼角膜裂伤缝合术后、左眼外伤性白内障，出院医嘱带药、休息1周及门诊复诊等。之后，原告分别于2015年8月4日、10月21日、11月25日回佛山市第二人民医院进行门诊复诊，均诊断为左眼白内障术后人工晶状体眼及左眼角膜白斑；其中2015年11月25日医嘱建议原告做角膜移植手术。
2016年1月29日，佛山市南海人力资源和社会保障局作出佛南人社工[2016]652号工伤认定决定书，认定原告的上述受伤属于工伤。
2016年3月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2016年0296号初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为4个月。
被告对上述劳动能力鉴定结论不服申请复查。2016年9月26日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）复字2016年120号复查鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为八级。
被告不服提出再次鉴定申请。广东省劳动能力鉴定委员会于2017年1月13日作出粤劳鉴再字[2017]0120号省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定原告的伤残等级为八级。
被告对佛山市第二人民医院第一次住院病历中诊断原告为左眼角膜穿通伤有异议，并因此对上述三次劳动能力鉴定结论均提出异议。
6.2015年7月24日，原告从佛山市第二人民医院第二次住院出院当晚，搭乘他人驾驶的二轮摩托车与一小轿车发生交通事故造成自身其他部位骨折受伤，并被送往佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗至2015年10月8日出院。后原告向本院起诉机动车交通事故责任纠纷一案，并在该案中提交了被告出具的工资证明及原告之前工作的佛山市金质家具有限公司的劳动报酬表作为证据。其中被告的工资证明载明原告2015年5月工作19天，工资1900元；2015年6月工作27天，工资2700元；2015年7月工作24天，工资2400元。而佛山市金质家具有限公司的劳动报酬表载明原告在2014年3月至2015年4月期间多数月份的工资为2500元。原告在该交通事故案中主张其受伤前的平均工资为2368.5元/月。该案经开庭审理后，本院于2016年4月28日作出（2016）粤0605民初3557号民事判决书，认定原告受伤前的平均工资为2333.33元/月，并以此作为计算原告误工费损失的标准。
7.原告称其交通事故受伤治疗后回被告处上班遭被告拒绝，因此没有再回被告处工作。被告则称原告已于2015年7月24日自行辞职，并提供了原告签名确认的伤亡事故报告书为证。原告称该报告书的内容由被告所写，与事实不符，原告是为申请工伤认定才迫不得已签名的。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料（各1份，复印件，与原件核对无异）；2.佛南劳人仲案字[2016]1412号仲裁裁决书、EMS快递单（各1份，复印件，与原件核对无异）；3.佛山市第二人民医院出院记录、出院证明书（各2份，复印件，与原件核对无异）、诊断证明书（1份，复印件，与原件核对无异）、病历信息（3份，复印件，与原件核对无异）；4.佛南人社工[2016]652号工伤认定决定书、佛劳鉴（二）初字2016年0296号初次鉴定（确认）结论书（各1份，复印件，与原件核对无异）；5.劳动合同（1份，复印件）；6.佛劳鉴（二）复字2016年120号复查鉴定结论书、粤劳鉴再字[2017]0120号省级劳动能力鉴定结论（各1份，复印件，与原件核对无异）。
经质证，被告对原告举证3中的第一次出院记录有异议，因为与第二次出院记录的最后确诊情况不相符，对门诊病历信息的关联性不予确认。对举证4中的初次鉴定（确认）结论书不予确认，理由是被告已经在有效期内提出复查，但原告不配合，所以不利后果应由原告承担。对举证5的真实性、合法性无异议，但对原告的证明内容有异议，该合同的签订时间是2015年5月11日。对举证6有异议，两份结论书反映的受伤情况是角膜穿通伤，但原告的受伤应该是角膜裂伤，两者不符，由此得出的结论也不合法、不真实、不合理；另外，两份结论书没有将作出结论所依据的事实及理由列明，所以结论也缺乏客观性和合法性。对其他证据均无异议。
（二）被告举证如下：1.佛山市第二人民医院出院记录（2015年7月21-24日）（1份，复印件）；2.劳动能力鉴定（确认）申请表、2016年3月31日的佛山市劳动能力鉴定委员会介绍信（各1份，复印件，与原件核对无异）；3.工资证明（1份，复印件，其上有原告签名注明已收原件）；4.伤亡事故报告书（1份，复印件）；5.2016年6月13日的佛山市劳动能力鉴定委员会介绍信（1份，复印件，与原件核对无异）。
经质证，原告对被告的举证1无异议，但角膜裂伤与角膜穿孔伤是同一概念，并且原告的伤残结论是通过评残医生进行临床检验得出的，不是靠看病历得出的。对举证2中的申请表不予确认，如果被告申请复查鉴定，那么鉴定申请表是在劳鉴委保存，而不是由被告保存；对2016年3月31日的介绍信不确认，被告收到介绍信后没有通知原告进行复评，自以为过了复查时间就是原告的责任，被告从没通知原告，原告也不知道该介绍信的存在。对举证3的真实性、合法性、关联性不确认，因为原告于2015年7月24日发生交通事故，原告为证实自己在发生交通事故前已在城镇工作一年以上，便要求被告出具工作证明及工资证明，但被告当时考虑到原告之前的工伤与其有利害关系，因此不肯出具，直至2015年10月8日，被告要求原告先与其补签劳动合同，然后再按原告实际上班规定的工资100元/天以内出具证明，而没有计算每天50元的补贴在内，原告在不得以的情况下接受了被告不真实的工资证明；劳动仲裁时被告也承认过原告每月领取工资有签收工资单，所以原告的实际工资应由被告提供原告实际签收的工资单为证。对举证4，伤亡事故报告书的内容都是由老板娘的妹妹填写的，原告于2015年7月6日发生工伤，且工伤未经作出赔偿，不可能在当月24日辞职；申请工伤认定必须出具该报告，所以原告不得已按照被告的意思提交了伤亡事故报告书，但不能证实原告已于2015年7月24日辞职。对举证5不确认，没有任何单位通知原告进行复评。
（三）为查清本案事实，本院另依职权从（2016）粤0605民初3557号案中调取并已当庭出示如下证据材料：民事起诉状、工资证明、劳动报酬表（各1份，复印件）、民事判决书（1份，原件）。
原告对本院出示的证据材料的真实性均无异议，但对关联性有异议，因为两份工资证明的工资金额均没有包含补贴及加班工资，原告在被告处的工资还有每天50元的补贴未计入工资证明；原告在佛山市金质家具有限公司的工资单每月有两份，一份是基本工资，一份是补贴和加班工资，原告提供的两份工资单主要是证明原告在城镇居住满一年以上的事实。另外，该民事判决书已经履行完毕。
被告对本院出示的工资证明无异议，起诉状、劳动报酬表由法院核实，但与被告无关。对判决书的真实性予以确认，已经生效的判决书反映原告在被告处工作期间的工资为每月2600元左右。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告的工伤伤残等级及增加诉讼请求的问题。原、被告对于原告于2015年7月6日在被告处工作过程中受伤属工伤的事实并无争议。至于伤残等级问题，原告在佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年3月21日作出佛劳鉴（二）初字2016年0296号初次鉴定（确认）结论书鉴定原告为九级伤残后即提起劳动仲裁要求被告赔偿各项工伤待遇，然被告在法定期限内对该鉴定结论书提出了复查申请。诉讼中，本院根据被告的要求指令原告配合进行了佛山市劳动能力鉴定委员会的复查和广东省劳动能力鉴定委员会的再次鉴定，但复查和再次鉴定的结论均为八级伤残。被告虽对上述三次鉴定的伤残等级均有异议，但未能举证推翻，且根据病历记录，原告第一次入院时即被诊断为左眼角膜穿通伤；而第二次住院出院后，原告于2015年11月25日门诊复查时，医生已建议原告做角膜移植手术，可见原告伤残后果的严重性。被告仅以原告第二次住院时病历记载为“左眼角膜裂伤缝合术后”就自行参照角膜擦伤的伤残等级认为原告仅为十级伤残并无依据，为此本院对其就伤残等级提出的抗辩意见不予采纳。因原告的伤残等级经复查和再次鉴定已变更为八级，原告据此提出增加相应的工伤待遇赔偿合法有据，且未超出其原请求的赔偿项目，具有不可分性，为此本院在本案中一并处理。
2.关于原告受工伤前的平均工资问题。原告主张其在被告处2015年5月11日至同年7月24日期间的每月工资金额分别为3150元、4196元、3330元，并无证据证实。相反，被告提供的工资证明，原告已在其交通事故案中作为工作收入证据提交，并据以折算出平均工资请求了误工费，法院在该交通事故案中也予以了采信；另外，该工资证明显示原告的收入情况也与原告在该案中提交的在前一家公司工作的劳动报酬表反映的工资情况相符，为此本院予以采信。根据被告出具给原告的工资证明显示，原告在2015年5月11日至同年7月24日期间每月的工资金额分别为1900元、2700元、2400元。其中足额正常上班的月份仅为2015年6月，故本院确定以该月工资2700元作为认定原告受伤前的平均工资标准。由于原告该平均工资低于其受伤前上一年度佛山市职工平均工资的60%（4640元×60%=2784元），故依法应以上一年度佛山市职工平均工资的60%即2784元/月作为计算原告工伤待遇的本人工资标准。
3.关于双方劳动关系解除的时间及原告请求的各项工伤待遇问题。原告因公受伤被认定为工伤，依法可享受各项工伤保险待遇。但因作为用人单位的被告并未依法为原告参加社会工伤保险，导致原告不能享受相关待遇，为此原告依法可享有的各项工伤保险待遇应由被告负担。诉讼中，被告主张原告已于2015年7月24日自行辞职，并提交有原告签名确认的伤亡事故报告书为证。但该报告书的内容明显并非原告本人书写，内容记载原告于2015年7月24日从佛山市第二人民医院再次住院出院当晚“私自外出发生交通事故”致骨折受伤当场被送往南海松岗医院治疗，其文意显示原告当天仍受被告的管理和约束；且原告当晚发生交通事故已住院治疗，而原、被告之间的工伤赔偿事宜尚未了结，故从客观上和情理上，原告都不可能当晚就向被告提出自行辞职，为此本院对上述报告书中记载原告于2015年7月24日自行辞职的内容不予确认。由于原告交通事故受伤治疗后未再实际为被告提供劳动，因此本院认定原、被告之间的劳动关系已在停工留薪期满后解除，即于2015年11月6日解除。被告因此应按八级伤残的标准向原告计付一次性伤残补助金30624元（2784元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金41760元（2784元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金11136元（2784元/月×4个月）；另外，被告已付2015年7月停工留薪期工资1800元[2400元÷24天×（24-6）天]，故被告仍需支付原告停工留薪期工资差额9000元（2700元/月×4个月-1800元）。由于原告工伤前后两次住院共计5天，故被告应向其支付相应的住院伙食补助费350元（100元/天×70%×5天）。至于原告提出的护理费、评残费及交通费均无证据证实，为此本院不予支持。
综上，原告起诉超出上述本院核定范围的请求，本院均不予支持。
裁判结果
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条、第六十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第一百零五条的规定，判决如下：
一、被告佛山市南海区和富门窗金属制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金30624元、一次性伤残就业补助金41760元、一次性工伤医疗补助金11136元、停工留薪期工资差额9000元、住院伙食补助费350元，共计92870元予原告李栋梁，双方终结工伤保险关系；
二、驳回原告李栋梁的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序审结，案件受理费减半收取5元（缓交），由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 欧翠芬
二〇一七年三月十七日
书记员 潘嘉宾