山东省菏泽市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁17民终1579号
上诉人（原审被告）：杨某。
委托诉讼代理人：陈尊明，山东郓州律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：葛某甲。
委托诉讼代理人：李军良，山东兴郓律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵芮，山东兴郓律师事务所实习律师。
上诉人杨某、葛某甲离婚纠纷一案，双方均不服山东省郓城县人民法院（2015）郓民初字2924号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人杨某上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一、上诉人与被上诉人婚前经充分了解，经过订婚，举办婚礼，婚后生育一子葛某乙，并建立深厚的夫妻感情。在上诉人坚决不同意离婚的情况下，认定原、被告夫妻感情破裂，不符合婚姻法第三十二条规定的离婚条件。二、关于共同财产方面，上诉人与被上诉人所诉争的汉庭快捷酒店郓城店，上诉人出具的郓城县公安局旅馆管理信息，特许经营合同，管理合同，商业保密协议，信息披露确认书，关于工程费用的补充协议上均载明该宾馆的实际所有人为葛某甲。被上诉人仅仅出具了一份与其二姐夫的合伙协议，法院就认定其该财产牵扯到第三人的利益，不予一并处理，明显不符合法律规定，该宾馆的设立时间为2012年10月30日，系原被告夫妻关系存续期间。依据婚姻法第十七条之规定“生产经营的收益”应当归夫妻共同所有。一审法院以涉及第三人的利益，判决另案处理，明显不公平，也不符合法律规定。在原告与被告所签协议书中，明确说明原告在汉庭快捷酒店郓城店持有股份，持有的股份、分红由被告保管，这说明被告与原告共同投资了汉庭快捷酒店。原告在企业变更协议显示出，持股比例100%。证明无涉及第三人利益。汉庭快捷酒店建设期间，被告父亲出资十五万元，有银行凭据，以及孩子送中米的钱七万、被告个人四万元，都拿出投资汉庭酒店，要求归还或持有金额的股份。三、孩子葛某乙，现在已经上幼儿园，在孩子上学期间学费，辅导班，才艺班，生病，保险等等花销，不能包括在每月仅仅五百元抚养费内，所以一审法院判决的抚养费明显过低。四、原告与被告所签协议书中，明确说明原告出轨，自愿给被告一百万，说明原告是过错方，这一百万是对被告的精神赔偿。一审法院判决时并未照顾妇女、儿童的合法权益，对财产的分割，也未体现过错方少分的原则。
上诉人葛某甲辩称：一、双方夫妻感情确已破裂，上诉人葛某甲要求离婚。二、双方诉争的汉庭快捷酒店郓城店并不属于夫妻共同财产，葛某甲仅是酒店管理者，实际出资人为葛某乙和冯某某。三、抚养费应该按照上诉人葛某甲固定收入的相关比例支付。综上，请求二审法院驳回上诉人杨某的上诉请求。
上诉人葛某甲上诉请求：撤销（2015）郓民初字2924号民事判决书第二项，改判按照上诉人葛某甲工资比例支付抚养费，上诉费用由上诉人杨某负担。事实和理由：根据最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第二款、第三款的规定：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”上诉人已向法庭提交工资证明，证明上诉人有固定的工资收入，故法院不应当按照2014菏泽市城镇居民人均可支配收入判决支付抚养费，而应当依照固定工资比例支付，故原审法院此项判决不符合法律规定。
上诉人杨某辩称：上诉人葛某甲与菏泽市交警支队车管所仅是临时派遣用工关系，与该单位并未签订有固定期限的劳动合同。该单位所出具的证明不能证实是葛某甲的实际收入，按照一审查明事实葛某甲还在郓城经营管理着汉庭快捷酒店对此也应有相应收入，其实际收入应远不止其所提供的证明上显示的收入数额。一审法院在未查明其实际收入的情况下以城镇居民收入标准计算孩子的抚养费，有失偏颇，该计算标准远不能满足对孩子的抚养教育支出。上诉人葛某甲的上诉请求不能成立，请求法院依法予以驳回。
上诉人葛某甲向一审法院起诉请求：判决原告与被告离婚，婚生男孩葛某乙由原告抚养，被告支付抚养费，原告的个人财产被告依法返还。事实和理由：2011年10月，原、被告经人介绍认识并订婚，2012年3月举行结婚仪式。婚前认识时间较短，无感情基础，婚后两人性格不和经常吵架。××××年××月××日生有男孩葛某乙，为给孩子落户原被告于××××年××月××日在郓城县民政局补办结婚登记手续，因孩子的出生，家庭琐事增多，原被告关系更加恶化，于2013年12月便开始分居生活。分居后，原被告就离婚事宜商量未果，原告于2015年1月向郓城县法院起诉离婚，被告在原告起诉后拉走了其全部个人财产及原告部分个人财产，后虽法院以夫妻感情尚未完全破裂为由判决不准离婚，但已无和好可能，故原告再次起诉。
上诉人杨某在一审法院辩称：一、原、被告夫妻感情尚未破裂，为孩子有个完整的家庭，被告坚决不同意离婚。二、为有利于孩子以后的健康成长，孩子应由被告抚养，原告依法支付抚养费。三、原、被告分割夫妻共同财产。
一审法院认定事实：2011年10月，原、被告经人介绍认识并订婚，2012年3月31日举行结婚仪式。××××年××月××日生一男孩葛某乙。××××年××月××日办理结婚登记手续。2015年1月4日，原告曾向郓城县人民法院提起离婚诉讼，郓城县人民法院于2015年3月25日作出（2015）郓民初字第95号民事判决书判决原、被告不准离婚后，双方未见和好。2015年3月7日，在诉讼期间被告从家中拉走财产包括：席梦思床（带床垫）2张、儿童子母床1张、窗帘4个，挂式空调3个，电视机2台，为原告婚前购买的个人财产。柜式空调1个、电视1台、冰箱1台、洗衣机1台、茶几1个、餐桌1张、组合沙发1套，上述财产为被告婚前陪送物品。油烟机一个、煤气灶具一套等厨房内用品，为双方婚后购置。原告自愿放弃被告拉走的其个人财产和婚后共同财产。被告提供郓城县公安局旅馆基本信息、特许经营合同、管理合同、商业保密协议、信息披露确认书、关于工程费用问题的补充协议复印件各一份，证实原被告自举行结婚仪式后着手策划汉庭快捷酒店连锁事宜，于2012年10月30日以原告名义与上海汉庭星空（上海）酒店管理有限公司达成协议，由上海汉庭星空（上海）酒店管理有限公司授权葛某甲在位于郓城县南门街南段13号一层至四层的区域范围内非独占性地使用“汉庭快捷酒店”品牌。原告葛某甲对上述证据中的签名予以认可，但陈述该宾馆实际投资人并非原告，原告只是管理者，并提供汉庭宾馆合伙协议书一份、账户明细5份、工商登记信息一份，证实汉庭快捷酒店郓城店实际出资人为原告之父葛某乙和原告二姐夫冯某某。原告葛某甲提供证明一份，证明原告现为菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽市交警支队车管所工作人员，月收入1200元，经被告质证提出异议，认为原告常年在城镇居住生活，且自己做生意有固定收入。现被告杨某未孕。2014年菏泽市城镇居民人均可支配收入23344元。
一审法院认为：原告葛某甲与被告杨某婚前认识时间较短，婚姻基础一般，原告曾起诉与被告离婚，判决不准离婚后，原、被告夫妻关系仍未和好，现原告再次以夫妻感情确已破裂为由要求与被告离婚，依法应予准许。对于孩子葛某乙，因孩子年龄较小，且现随被告生活，故以被告抚养为宜，孩子抚养费按原告实际收入情况，结合子女实际需要及菏泽地区的实际生活水平，可参照2014年菏泽市城镇居民人均可支配收入23344元计算，每年数额为23344元×25%=5836元，孩子出生于××××年××月××日，原告应自主张之日即2015年11月起一次性支付被告孩子抚养费5836元/年×（15+3月/12月）年=88999元。对被告已拉走的财产，原告自愿放弃主张，予以准许。至于涉案汉庭快捷酒店，被告提供证据中签字虽是原告葛某甲，但原告抗辩实际出资人为其父亲和姐夫，并提供相关证据，上述证据与原告之父和原告姐夫存有利害关系，且该二人无法以第三人的身份加入到本案离婚诉讼中，鉴于双方所讼争之财产涉及第三人利益，不宜在本案中一并处理，当事人对此项财产可另案主张。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条、第三十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决：一、准许原告葛某甲与被告杨某离婚。二、原、被告之子葛某乙由被告杨某抚养，原告葛某甲一次性支付孩子抚养费88999元，于本判决生效后10日内付清。三、被告杨某已拉走物品（详见查明部分）归被告所有。案件受理费300元，由原告葛某甲负担。
二审审理查明：上诉人杨某与葛某甲于2012年3月31日举行结婚仪式开始共同生活，于××××年××月××日补办结婚登记手续，2014年春节后分居，二审调查中杨某认可双方已没有和好可能，但表示为了孩子不愿意离婚。
二审审理查明的其他事实与一审一致。
本院认为：本案争议焦点有三个：一是上诉人杨某与葛某甲夫妻感情是否破裂，应否准予离婚？二是孩子抚养费应按何标准支付？三是汉庭快捷酒店郓城店是否属于双方的夫妻共同财产，一审判决的处理方式是否正确？
关于焦点一，上诉人杨某与葛某甲婚前认识时间较短，婚姻基础一般，葛某甲曾于2015年起诉与杨某离婚，一审法院判决不准双方离婚后，双方未能和好，葛某甲再次起诉要求与杨某离婚，杨某二审中也表示双方没有和好的可能，应认定双方夫妻感情已经破裂，一审法院判决准予双方离婚并无不当，应予维持。
关于焦点二，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：“子女抚养、育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。……无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。……”本案中虽然葛某甲提交了菏泽市劳信就业服务有限公司出具的工资证明，拟证明其月工资收入为1200元，但未有劳动合同及工资单等证据相佐证，是否为固定收入及收入数额的真实性均无法确认。即使该收入属实，上诉人葛某甲为城镇居民，其自述自己为汉庭快捷酒店郓城店的管理者，亦应有相应收入。一审判决根据其负担能力，结合子女实际需要及菏泽地区的实际生活水平，参照2014年菏泽市城镇居民人均可支配收入23344元计算抚养费并无不当，应予维持。上诉人杨某关于抚养费数额过低、上诉人葛某甲关于抚养费数额过高的主张，不予采信。
关于焦点三，双方对于涉案汉庭快捷酒店郓城店是否为夫妻共同财产争议较大，且均提供了部分证据，因上诉人葛某甲提供的证据显示该酒店可能涉及案外人葛某乙、冯某某的利益，本案为离婚诉讼，该二人无法以第三人的身份参加诉讼，本案中不宜一并处理。一审法院告知当事人对该争议财产另案主张权利，并无不当。
综上所述，杨某、葛某甲的上诉请求不能成立，应予驳回，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费300元，由上诉人杨某负担150元，由上诉人葛某甲负担150元。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏兆胜
代理审判员 潘宜英
代理审判员 岳晓艳
二〇一六年八月三十日
书 记 员 周于菏