连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0706民初608号
原告:陈维高,男,1969年7月3日出生,汉族,住江苏省东海县。
委托诉讼代理人：王向前，江苏蓝昊律师事务所律师。
被告:连云港东辉建设劳务有限公司,住所地连云港市海州区朝阳西路46-4号楼510室。
法定代表人：张桂双，总经理。
被告:中铁十八局集团第三工程有限公司,住所地河北省涿州市冠云路。
原告陈维高与被告连云港东辉建设劳务有限公司（以下简称东辉公司）、中铁十八局集团第三工程有限公司（以下简称中铁公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月18日立案后，由审判员于华天依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈维高的委托诉讼代理人王向前，被告东辉公司的法定代表人张桂双到庭参加诉讼。被告中铁公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法作缺席审理。本案现已审理终结。
原告陈维高向本院提出以下诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金135000元、停工留薪工资129600元、停工留薪期护理费73000元、伤残津贴每月4590元并按本地新标准逐年调整、评残后护理费每月3000元并逐年调整、鉴定费280元、交通费635元、医疗费20741元、辅助器具费21728元、检查和租车费1960元；2.两被告承担连带赔偿责任。事实和理由：原告于2015年12月14日到被告处从事模板工，月工资5400元（180元×30天）。在合肥市环交口轨道交通二号线土建工程支架上施工时摔伤，构成工伤二级伤残。两被告签订有劳务协作合同书，东辉公司不具备相应资质和安全许可证，中铁公司明知该情况仍将工程发包，故应由两公司承担连带责任。因劳动仲裁委员会未支持连带责任，原告不服，现向法院起诉，请求判如所请。
被告东辉公司辩称，对原告诉请没有意见。我公司愿意执行仲裁委对工伤赔偿的裁决，但中铁公司应当承担连带责任。
被告中铁公司未到庭，其提交答辩状称，1.原告与我公司不存在劳动合同关系，而与东辉公司存在劳动关系；2.海州区劳动人事仲裁委员会的裁决合法、正确。请求驳回原告诉请。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的医疗费、鉴定检查费、租车费票据，因无明显不合理支出且东辉公司未提出异议，本院予以确认并在卷佐证。被告东辉公司提交部分月份的工资表一张，显示工人出勤天数并不固定。该证据具有一定的真实性，予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告东辉公司是一家建设劳务公司，工商登记经营范围为混凝土作业、木工作业、模板作业等。原告陈维高自2012年起就为该公司提供劳动。2013年8月10日，东辉公司与中铁公司签订《劳务协作合同书》，约定中铁公司将其承建的合肥市轨道交通2号线土建TJ04标东一环站主体及附属结构工程的部分劳务工作发包给东辉公司，东辉公司组织劳务人员编入中铁公司劳务队伍序列，参加施工生产，接受中铁公司管理。人工费、小型机械费、零星材料费、管理费等由东辉公司负责。劳务人员工资每日180元。2015年12月14日，原告受东辉公司安排在上述工地从事模板作业时摔倒受伤，被送入当地医院住院治疗，直至2017年1月13日。住院期间发生的医疗、伙食、护理费均由东辉公司负责。
2016年12月21日，被告经合肥市瑶海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年2月23日，被告经合肥市劳动能力鉴定委员会认定为二级伤残，同年11月2日被鉴定为部分护理依赖。
2017年4月，原告向海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求东辉公司和中铁公司连带支付一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪工资、护理费、住院伙食费、交通费、医疗费、康复费、辅助器具费等费用。该委员会经审理认定原告月工资为3915元（180元×21.75天），停工留薪期为24个月，遂裁决东辉公司给付原告一次性伤残补助金97875元、交通费645元、停工留薪工资93960元、停工留薪期护理费36500元、辅助器具费36848元，自2017年12月14日起分别按3327.75元、1360元的标准按月支付伤残津贴、生活护理费，并按规定适时调整，对原告其他请求不予支持。该裁决作出后，原告认为其月工资应按30天计算，且东辉公司和中铁公司构成劳务派遣用工，应当承担连带责任，故诉至本院。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤医疗待遇。本案原告陈维高系被告东辉公司职工，所受伤害已被认定为工伤，东辉公司未为其参加工伤保险，依法应当承担工伤保险待遇赔偿责任。原告主张东辉公司与中铁公司之间名为发包实为劳务派遣应承担连带责任。本院认为，在劳务派遣关系中，派遣单位将劳动者派遣到用工单位，劳动者按照用工单位的要求工作，派遣单位并不介入用工单位的业务。而在劳务外包关系中，发包单位与承包单位之间是劳务承揽关系，承包单位承揽发包单位的劳务工作，劳动者为承包单位提供劳动，与发包单位没有劳动法上的权利义务关系。
本案中，中铁公司与东辉公司签订劳务承包合同，合同约定的劳务工作属于东辉公司经营范围，由东辉公司负责完成，原告是在为东辉公司的经营活动提供劳动，而非受派遣为中铁公司提供劳动，故中铁公司与东辉公司并不构成劳务派遣关系。此外，东辉公司具备用工主体资格，中铁公司将部分劳务发包给东辉公司并不属于劳动法上的违法分包。据此，东辉公司在从事自身业务时自己的职工因工受伤，其作为用人单位应自行承担工伤赔偿责任。对原告要求中铁公司承担连带责任的主张，不予支持。
对于据以计算工伤待遇的月工资数额，因原告实际出勤天数并不固定，21.75天系法定月计薪天数，以此确定月工资并无不当。据此，仲裁委员会对一次性伤残补助金、停工留薪工资、停工留薪期护理费、交通费、辅助器械费、伤残津贴和生活护理费的认定正确，本院予以确认。对于医疗费20741元、鉴定检查费260元、租车费1700元、新发生的医疗费5946元，因有证据佐证，故予以支持。原告本次诉讼中另主张的后续辅助器具费无证据证实，不予支持。上述费用中，除伤残津贴和生活护理费应按月支付外，其他费用共计294475元应由东辉公司一次性支付。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告连云港东辉建设劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告陈维高共计294475元；
二、被告连云港东辉建设劳务有限公司自2017年12月14日起分别按3327.75元/月、1360元/月的标准按月支付原告陈维高伤残津贴及生活护理费，该标准随本统筹地区社会保险行政部门适时调整而调整；
三、驳回原告陈维高其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告东辉公司负担，于给付上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。江苏省连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证复印件交本院随卷移送）。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条之规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审判员 于华天
二〇一八年四月十三日
书记员 程竞娇
法律条文附录及上诉须知
一、相关法律条文
【一】第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
……
【二】《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。