湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第01663号
原告王某。
被告武汉市某人力资源服务有限公司。
被告武汉市某速递有限公司。
原告王某诉被告武汉市某人力资源服务有限公司（以下简称某服务公司）、武汉市某速递有限公司（以下简称某速递公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年9月22日立案受理后，依法由审判员童库生独任审判，于2015年10月19日公开开庭进行了审理。原告王某及其委托代理人黄玲，被告某服务公司委托代理人彭必美到庭参加了诉讼。被告某速递公司经本院传票传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告王某诉称，2015年3月17日我看到被告某服务公司发布的网上求职信息，就联系该公司的万主管，其将我带到被告某速递公司的仓库所在地，岗位是夜间卸货工作，只兼职7天，每日工资100元。2015年3月19日晚上，原告在被告某速递公司仓库卸货时，由于机器操作不慎，将原告的右手卷入滚轴中，导致原告右手受伤，当即被送往武汉市东西湖区人民医院住院治疗共12天，后经法医鉴定不构成伤残，伤休时间120日，护理期为45天，后期治疗费为13，500元。请求判令两被告连带赔偿原告受伤的经济损失共计28，815元（门诊及住院费13，000元，住院伙食补助费180元，营养费180元，后续治疗费13，500元，护理费3510元，交通费500元，误工费9445元，鉴定费1500元）；2、本案的诉讼费由被告承担。
被告某服务公司辩称，原告王某不是我公司招的员工，是武汉楚杰英才企业服务有限公司招的员工；被告某速递公司将劳务外包给我公司，我公司又转包给武汉楚杰英才企业服务有限公司，所以劳务派遣人员出事的责任应该由武汉楚杰英才企业服务有限公司承担。发生事故后，我公司帮忙把王某送往医院，我公司前后两次垫付医疗费共计5194.65元，武汉楚杰英才企业服务有限公司之前给我公司钱，让我公司帮忙王某交了意外险。我公司不清楚武汉楚杰英才企业服务有限公司的管理人员是怎么和王某沟通的。
被告某速递公司经本院传票传唤未到庭应诉，但庭后提交书面答辩状辩称：1、原告王某与被告某服务公司之间存在劳动关系，对于劳动者在劳动关系存续期间因工伤所引起的纠纷属于劳动争议，依法应先经过劳动仲裁，对仲裁不服，才能向法院起诉，依据被告某服务公司与某速递公司签订的《快件作业外包协议》第三条第（一）项“外包人员由乙方进行招聘并签订劳动合同和入职手续”，由某服务公司送到某速递公司工作的人员应当与某服务公司签订劳动合同并建立劳动关系。根据原告王某的陈述，其在工作中受伤，不管其是否与某服务公司签订劳动合同，双方已经建立事实上的劳动关系，本案属于因工伤引发的劳动争议案件，而不是一般的人身损害赔偿案件。本案未经劳动仲裁，直接向法院起诉，逾越了法律规定的前置程序，其起诉应予以驳回。2、某速递公司对原告不应承担赔偿责任，某速递公司与某服务公司签订有《快件作业外包协议》，双方属于劳务外包合同关系，劳动者由外包单位管理和负责，用工单位与劳动者既不是劳动关系也不是雇佣关系，对其不承担法律责任。虽然原告受伤发生在某速递公司的工作场地，但依据《协议》，对劳动者某速递公司不进行直接管理和支付劳动报酬，也不构成与劳动者之间劳动关系。因此，作为劳动者的原告在履职过程中受到侵权，劳务外包单位被告某服务公司应支付所有费用。某速递公司对作为外包员工的原告不承担赔偿责任。请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告王某向本院提交如下证据：
1、被告武汉市某人力资源服务有限公司和被告武汉市某速递有限公司的企业信息，证明被告的企业状况；
2、周汝耀、王文瑞、汪四珍出具的证人证言、转款单，证明原告系被告武汉市某人力资源服务有限公司的雇员，派至被告武汉市某速递有限公司处卸货时受伤的事实，且伤后，被告武汉市某人力资源服务有限公司将住院费用等费用转款至原告账户；
3、武汉市东西湖区人民医院住院病案复印件、24小时内入出院记录复印件、麻城市人民医院出院记录复印件、湖北诚信司法鉴定所法医临床鉴定意见书，证明原告因伤住院12天，原告的损伤未致伤残，伤后伤休误工时间120天，含住院期二次共12天在内可一人护理45天，建议给予后续手术与对症治疗费13，500元左右；
4、鉴定费发票，证明原告支出鉴定费1500元。
被告某服务公司对原告的证据质证，对原告的证据3真实性无异议，对鉴定意见中的后期治疗费不认可，对原告的其他证据无异议。
被告某服务公司向本院提交如下证据：
1、外包服务合同，证明武汉市某人力资源服务有限公司和万某的外包协议；
2、中国工商银行电子回单、医疗费垫付委托书，证明我公司打款给原告医疗费两次分别为13049.69元和1725.04元；
3、委托书4份复印件，证明万某与武汉市某人力资源服务有限公司存在合同关系。
原告王某对被告某服务公司的证据质证，对证据1真实性、合法性不予认可，是被告与第三方的协议，真实性无法审核；某服务公司作为有资质的公司，把劳务发包给没有资质的个人，违法法律规定，对其证明目的不认可；对证据2中某服务公司与案外人万某签订的委托书有异议，对网上电子回单真实性和证明目的我方认可，是对原告受伤报销的保险金，金额与事实相符。
被告某速递公司庭后提交《快件作业外包协议》复印件，与被告某服务公司在答辩中相印证。
本院对双方当事人提交的证据分析评价，原告的证据3中《法医鉴定意见书》确认的后期治疗费13，500元被告某服务公司提出异议不能成立，因该费用是原告需要取出内固定而应该发生的费用，因此本院对该费用予以确认；原告的其他证据真实、合法，被告某服务公司无异议，本院确认。被告某服务公司提交的证据1、3原告提出异议成立，因被告某服务公司与被告某速递公司签订有《快件作业外包协议》，原告王某是受被告某服务公司的派遣到被告某速递公司从事短期（七天）的劳务；被告某服务公司与万欣所签的外包协议只是对协议的双方产生约束力，被告某服务公司提交该证据的证明目的本院不予采信；对证据2某服务公司通过电子银行支付原告医疗费用（两次）计人民币14，774.73元，原告无异议，本院确认。被告某速递公司提交的《快件作业外包协议》的真实性，本院确认。
经审理查明，原告王某，无固定职业；在发生事故时系被告某服务公司派遣到被告某速递公司的临时（原告只兼职7天）劳务员工。被告某服务公司是从事经营人力资源招聘、测评、猎头、外包、信息发布及人力资源咨询服务、劳务派遣、装卸服务、商务代理服务的公司；被告某速递公司是经营仓储服务、普通货运、国内快递的公司。
被告某服务公司（乙方）与被告某速递公司（甲方）签订一份《快件作业外包协议》合同约定期限自2015年3月16日至2015年7月16日止；协议第一条（二）项：甲方为乙方员工提供符合政府劳动力保护条例规定的工作，场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将岗前进行安全及技术操作培训。协议第三条（三）项：乙方应当将业务外包合同的内容告知其外包的劳务人员，督促其劳务人员遵守甲方的上岗人员职责要求、各项业务操作规程以及员工管理制度。乙方有义务安排现场领班岗位人员对按甲方管理工作，……。协议第六条（三）项目：双方约定由乙方为外包人员对接甲方管理工作，……。协议第六条（三）项：双方约定由乙方为外包员工缴纳相关保险。在本合同执行期间，在甲方（企业内部）发生工伤及意外事故由乙方负责现场救护，相关事务的协调和善后处理工作，甲方应积极配合。该条（四）项：因发生工伤及意外事故而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由乙方支付。
2015年3月17日，原告王某通过网上看到被告某服务公司发布的求职信息，就与某服务公司的万主管联系，由其带领至被告某速递公司的所在地从事夜间卸货工作，每日（夜）工资为100元，准备兼职7日。2015年3月19日晚，原告在被告某速递公司的仓库工作期间，不慎右手卷入货物传递带的滚轴中，造成右手受伤，当即被某速递公司和某服务公司的人员送往武汉市东西湖区人民医院住院治疗3天，诊断为右肱骨中断开放性骨折，后原告回老家麻城市人民医院住院11天，产生的医疗费共计14，774.7元被告某服务公司已垫付。2015年9月18日，原告王某经湖北诚信司法鉴定所作出鄂诚信（2015）临鉴字第1291号《法医鉴定意见书》，鉴定意见：王某的损伤未致伤残，伤后伤休误工时间120天，含住院二次在内可一人护理45天，建议给予后续手术与对症治疗费13，500元左右，原告支出鉴定费1500元。
另查明，武汉楚杰英才企业服务有限公司是2015年5月11日登记成立，法定代表人万某，该公司的成立是在原告王某被聘用和发生事故之后。
原告王某依法向本院起诉，要求如诉称。被告某服务公司坚持答辩意见；被告某速递公司经本院合法传唤未到庭应诉，本案不能调解。
本案争议的焦点：原告王某的短期劳务行为是属于雇佣关系还是劳动关系；原告王某在从事劳务过程中受伤之后谁应承担民事赔偿责任。
本院认为，原告王某通过被告某服务公司发布的网上招聘信息与被告某服务公司的招聘人员联系，并由被告某服务公司的人员带领，派指原告王某到被告某速递公司从事快件货物的分拣卸货工作。因原告王某只准备从事短期（7天）的劳务，与被告某服务公司未签订劳务合同，原告王某与被告某服务公司成立事实上的雇佣关系。原告王某以提供劳务者受害责任纠纷起诉，并无不当，本院依法予以支持。被告某服务公司辩称原告的受伤其应该承担责任的意见，因原告受聘时，武汉某企业服务部公司未能登记注册，且原告是看到被告某服务公司发布的求职信息后，由万欣带领原告至被告某速递公司的工作场所从事劳务的，本案中在原告受伤时，只有被告某速递公司和被告某服务公司成立《快件作业外包协议》，万某及武汉某企业服务部公司与被告某速递公司没有劳务外包合同关系，被告某服务公司与万某及武汉某企业服务部公司之间的纠纷可另行协商处理。因此，应由被告某服务公司承担民事责任。被告某速递公司根据与被告某服务公司签订的《快件作业外包协议》第六条第（四）项的规定，在本案中可不承担民事责任。原告王某在提供劳务过程中，未能注意自身的安全，在工作中不慎致自己右手卷入货物传递带的滚轴中受伤，原告自己亦应承担一定的责任。本院综合确定对原告王某的受伤产生的经济损失，由被告某服务公司承担80%的民事赔偿责任；由原告王某承担20%的责任，被告某服务公司已垫付原告王某前期的医疗费冲减赔偿数额；被告某速递公司辩称不承担民事责任的意见本院采信。被告某速递公司经本院传票传唤未到庭应诉，依法可缺席判决。
原告王某的各项经济损失确认如下：医疗费14，774.73元，住院生活补助费180元（15元×12天）、后期治疗费13，500元、护理费3，510元（诉请）、交通费确定200元、误工费9，445元（28，729元／365天×120天）、法医鉴定费1，500元，以上共计经济损失人民币43，109.73元。原告其他诉讼请求本院不予支持。上述原告的经济损失按80%计34，487.78元依法应由被告某服务公司赔偿；减除被告某服务公司已支付的医疗费14，774.73元，还应赔偿额计19，713.05元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
一、被告武汉市某人力资源服务有限公司赔偿原告王某经济损失计人民币19，713.05元，于本判决生效后十五日内履行；
二、驳回原告王某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费260元（已减半收取由原告王某预交），由被告田武汉市某人力资源服务有限公司负担208元，由原告王某负担52元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款第一项的规定，预交上诉案件受理费520元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 童库生
二〇一六年三月十八日
书记员 黄 珊