湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0103民初6004号
原告：黄丽萍，女，汉族，住址武汉市江岸区。
委托诉讼代理人：张盛军，湖北鼎君律师事务所律师。
被告：武汉市江汉区万松第五季服装店，经营场所武汉市江汉区万松横路*号。
经营者：祝金菊，女，汉族，住址武汉市硚口区。
委托诉讼代理人：张玲，女，汉族，住址武汉市武昌区。
原告黄丽萍与被告武汉市江汉区万松第五季服装店劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王佩珊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄丽萍（以下简称原告）及其委托诉讼代理人张盛军，被告武汉市江汉区万松第五季服装店（以下简称被告）的委托诉讼代理人张玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2013年9月到被告处从事营业员工作，每月休息一天，月均工资2330元。被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险，未安排原告休年休假也未支付未休年休假工资。原告自行在个人流动窗口缴纳社会保险费。2016年2月，原告向被告提出按劳动法规定补偿多年未给予的劳动保险和福利待遇，但双方未达成一致意见。后原告被迫离职。原告认为，被告的上述行为严重侵害了原告的合法权益。为此，原告请求法院判令：1、被告向原告支付2013年9月至2016年3月期间因未签订书面劳动合同的双倍工资差额25630元；2、被告向原告支付2013年9月至2016年3月期间的休息日加班工资47135.6元；3、被告向原告支付2013年9月至2016年3月期间未休年休假工资6427元；4、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金6990元；5、被告向原告支付2013年9月至2016年3月的养老保险和医疗保险损失11650元；6、被告向原告支付失业保险损失7595元。
被告辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告原在万松园第一季服装店从事营业员工作，该用人单位未为缴纳社会保险费。2013年10月至2016年2月期间，原告自行在武汉市江岸社保处流动人员专户缴纳社会保险费，其中基本养老保险费、基本医疗保险费共计22457.4元。另，被告的经营范围为服装零售。
2016年5月30日，原告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。同年7月11日武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出了江劳人仲裁字（2016）第0481号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告对此裁决不服，诉至本院。
审理中，原告提供促销万松园店销售小票、曹某某的书面证言、照片（原告与她人在第一季服装店的合影照及第一季服装店门面照）、录音资料、短信（载明接收信息方为祝金菊、时间为3月17日）、工资表（载明万松园店店长芦某某、导购员朱某某、陈某及原告的月工资构成，其中底薪900元以及数额不等的绩效工资、销售提成、单天奖励、加班费）等证据及证人陈某出庭作证，拟证明原告与被告存在劳动关系，原告在被告处从事营业员工作，被告向原告支付了工资报酬。被告对上述证据的证明目的提出异议，认为销售小票非被告出具，万松第一季服装店非被告店名，照片为生活照、照片中店名非被告店名，录音资料主体不明，且来源非法，短信、工资表系打印件，陈某不能证明其本人与被告有劳动关系，证人称2014年与原告共事，不能证明原告2013年的工作情况。庭审中，原告称原告于2013年9月20日入职被告处，担任营业员，工作期间每月休一天，店中员工四名，每天工作时间为早班9时至15时，晚班15时于21时，月均工资2300元，由底薪1200元加提成组成，指纹打卡记录考勤。2014年4月至2015年3月双方签订了一次劳动合同，到期后，双方未续签。2016年2月29日原告离职，原因为被告未为原告缴纳社会保险，常年无休等。
以上事实，有原、被告的陈述，江劳人仲裁字（2016）第0481号仲裁裁决书等证据经庭审质证后予以证实。
本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。审理中，原告提供万松园店销售小票、曹某某的书面证言、照片、录音资料、短信、工资表等证据，拟证明原、被告之间存在劳动关系。被告不认可原告的上述主张，但被告既不能对其营业执照中载明的经营场所“武汉市江汉区万松横路1号”、经营范围“服装零售”，同第一季服装店的经营场所均在万松园以及经营范围同为服装零售作出合理解释，也未提供被告的具体门店地址、销售票据、工资凭证等相关证据反驳原告的上述主张。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，由被告承担举证不能的法律后果，应认定第一季服装店为被告经营的门店，原告与被告之间存在劳动关系。同理，被告未提供应由其掌握的职工名册等相关证据，证明原告入职、离职时间及离职原因。因此，本院对原告主张的入职、离职时间及离职原因予以采信。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”审理中，原告称2014年4月至2015年3月双方签订了一次劳动合同，到期后，双方未续签。被告作为用人单位，未提供2015年3月后双方续签劳动合同的证据，因此，被告应向原告支付2015年5月1日至2016年2月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于原告的月工资，因被告作为用人单位未提供应由掌握的原告月工资数额，故按原告主张的月工资数额计算其二倍工资差额，具体为23000元（2300元×10个月）。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”被告未提供已安排原告休带薪年休假的证据，故被告应向原告支付2014年9月20日至2016年2月29日期间未休带薪年休假的报酬，其中2014年9月20日至12月31日应享受年休假天数为（103天÷365天）×5天=1.41天，2015年应享受年休假天数为5天，2016年1月1日至2月29日应享受年休假天数为（60天÷365）×5天=0.82天，上述折算中，折算后不足一整天的部分不享受年休假，即被告应支付原告未休带薪年休假的工资报酬为1268.97元[2300元÷21.75天×6天×200%（扣除已支付的100%）]。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的；……。”原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费，因此，原告以此为由提出解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。根据原告的工作年限，具体数额为5750元（2300元×2.5个月）。同理，原告系被迫解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付失业保险损失5425元（1085元×5个月）。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告作为用人单位未为原告缴纳社会保险费，因此，被告应将原告自行在社会流动人员专户缴纳的社会保险费支付给原告，原告已自行缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费共计22457.4元，原告要求被告向原告支付2013年9月至2016年3月养老保险和医疗保险损失11650元的诉讼请求在此范围内，故被告向原告支付养老保险和医疗保险损失11650元。
关于原告要求被告向原告支付2013年9月至2016年3月期间休息日加班工资47135.6元的诉讼请求，因原告提供的证据不足以证明其存在休息日加班的事实，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款、国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、被告武汉市江汉区万松第五季服装店于本判决生效之日起十日内向原告黄丽萍支付2015年5月1日至2016年2月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额23000元；
二、被告武汉市江汉区万松第五季服装店于本判决生效之日起十日内向原告黄丽萍支付未休带薪年休假的工资报酬1268.97元；
三、被告武汉市江汉区万松第五季服装店于本判决生效之日起十日内向原告黄丽萍支付解除劳动关系的经济补偿金5750元；
四、被告武汉市江汉区万松第五季服装店于本判决生效之日起十日内向原告黄丽萍支付失业保险损失5425元；
五、被告武汉市江汉区万松第五季服装店于本判决生效之日起十日内向原告黄丽萍支付基本养老保险费和基本医疗保险费损失11650元；
六、驳回原告黄丽萍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半案件受理费5元（免交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 王佩珊
二〇一七年三月三日
书记员 廖广龙