宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2017）宁0104民初5295号原告：田继军，1991年12月24日出生，汉族，个体从业者，住甘肃省通渭县。委托诉讼代理人：张学武，宁夏鸣钟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉珠，宁夏鸣钟律师事务所律师。被告：宁夏盛唐砼业有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市宁东临河综合园区A区。法定代表人：胡立胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：温艳，宁夏信援律师事务所律师。第三人：胡立胜，男，1976年2月12日出生，汉族，宁夏盛唐砼业有限公司总经理，住灵武市。委托诉讼代理人：温丽，宁夏平瑞律师事务所律师。原告田继军与被告宁夏盛唐砼业有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月19日立案。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因案件审理结果与胡立胜有法律上的利害关系，本院依法追加胡立胜为本案第三人。本院转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告田继军及其委托诉讼代理人张学武，被告宁夏盛唐砼业有限公司委托诉讼代理人温艳，第三人胡立胜的委托诉讼代理人温丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。田继军向本院提出诉讼请求：确认原、被告在2016年4月至2016年6月期间存在事实劳动关系。事实和理由：2016年4月，原告到被告处工作，岗位为司机，具体工作为驾驶水泥罐车。2016年6月24日，原告驾驶被告法定代表人胡立胜所有的×××号重型特殊结构货车（水泥罐车）沿惠平线97公里金源路由西向东行驶至金源路与星河路接口时，遇王建平驾驶的×××号重型自卸货车发生碰撞，致原告受伤两车受损的交通事故。经认定原告与王建平负事故的同等责任。后原告被告送往银川市第一人民医院治疗。事故发生后被告及王建平为原告垫付了医疗费。2017年2月27日，原告向银川市人力资源和社会保障局申请工伤认定。被告不认可双方存在劳动关系，银川市人力资源和社会保障局于2017年3月27日向原告送达工伤认定中止通知书，建议原告先确认劳动关系，后原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系。该仲裁委裁决原、被告不存在劳动关系。原告不服，诉至法院。宁夏盛唐砼业有限公司辩称，被告与原告之间不存在劳动关系，原告所述的地质大学内的搅拌站不属于被告所有，被告也没有为黄河大桥工程供应混凝土，被告也未安排原告从事司机工作，原告驾驶的车辆不属于被告所有，因此原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉请应当予以驳回。胡立胜陈述，原告所述与第三人无关，第三人从未雇佣过原告。原告驾驶的车辆是第三人所有，第三人欲用该车投资被告，但因为还没有协商好，故一直没有交付被告使用，车钥匙就在车上，第三人不知道原告怎样将车开走。原告发生事故后，因第三人是车辆所有人，第三人从先救人的角度考虑就垫付了原告的医疗费，第三人也是受害人之一。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人胡立胜系被告的法定代表人，系×××号重型特殊结构货车（水泥罐车）的所有人。原告称其经人介绍于2016年4月到被告处担任司机一职。原告为证明其主张申请证人马某某、张某某出庭。马某某称：2016年3月31日，马某某到被告处从事司机一职，开始在被告公司总站工作，后被安排到被告位于滨河新区大学城的搅拌站工作，工作期间，马某某驾驶车头贴有”盛唐砼业”的水泥罐车为被告运送混凝土，车队队长陆军向马某某支付生活费，年底陆军与马某某结算并向其出具结算单，马某某凭结算单找被告财务人员领款，×××号双桥罐车是被告公司运送混凝土的车辆之一，车头正前方也贴有”盛唐砼业”字样，这些车辆平时就停放在滨河新区大学城的搅拌站内，车钥匙放在车上，司机的车大多不是固定的，谁开都可以，2016年6月24日当晚，马某某和原告驾驶不同车辆为中冶建工集团运送混凝土，马某某驾驶车辆返回搅拌站后发现原告还未回来，后马某某装满混凝土再次向工地运送过程中发现原告在路口处发生交通事故，后马某某将原告送往医院救治。张某某称：2016年5月，张某某到被告位于滨河新区大学城的搅拌站运送混凝土，搅拌站内的车辆都贴有”盛唐砼业”字样，车辆就停放在搅拌站内，车钥匙插在车上，由白、夜班司机换着开，原告出事那天驾驶的车辆也是被告运送混凝土的车辆之一，该车向黄河大桥工程运送混凝土，工作期间张某某由车队队长陆军管理，陆军每月向张某某支付生活费，年底陆军与张某某结算后向张某某出具结算单，被告根据结算单向张某某支付工资，支付工资当日因财务没有现金，胡立胜用手机银行向张某某支付了工资。2016年6月24日，原告驾驶×××号重型特殊结构货车（水泥罐车）沿惠平线97公里金源路由西向东行驶至金源路与星河路接口时，与王建平驾驶的×××号重型自卸货车发生碰撞，致原告受伤两车受损。银川市兴庆二事故中队作出银公交认字（2016）第00239号《道路交通事故认定书》，认定原告与王建平负事故同等责任。原告发生事故后，胡立胜、王建平垫付了原告住院期间的医疗费。2017年4月11日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项同诉讼请求。该仲裁委以原告没有证据证明原告的工作地点系被告设立，供应混凝土的工程系被告业务组成，且原告驾驶的车辆系胡立胜所有，虽然胡立胜系被告的法定代表人，但不能以此证明胡立胜的个人财产与公司财产混同，裁决原、被告不存在劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院。庭审中，被告称陆军在2016年之前系被告公司员工。本院认为，根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”之规定，结合本案。首先，虽然被告是依法注册成立生产、销售商砼的单位，但原告提交的证人证言不足以证明”滨河新区大学城内搅拌站”系被告设立，也不能证明证人马某某陈述的”中冶建工集团”在滨河新区大学城附近承建的工程由被告供应混凝土；其次，×××号重型特殊结构货车系第三人胡立胜所有。虽然胡立胜系被告的法定代表人，但不能以此认定胡立胜的财产与被告财产混同，也不能证明×××号重型特殊结构货车就是被告使用的车辆；第三，原告驾驶胡立胜所有车辆发生交通事故，胡立胜垫付了原告的医疗费，但该垫付行为不能证明胡立胜系代表被告为原告支付医疗费，且胡立胜本人陈述该垫付行为系其个人行为。综上，原告现有证据不能证明原、被告存在劳动关系，故对原告要求确认与被告在2016年4月至6月期间存在事实劳动关系，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：原告田继军与被告宁夏盛唐砼业有限公司在2016年4月至2016年6月期间不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告田继军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 长  王 娜人民陪审员  宋文宽人民陪审员  刑学梅二〇一七年十一月三十日法官 助理  黄慧波书 记 员  袁 慧附：本案适用相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。