西藏自治区桑日县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）藏0523民初25号
原告：西藏华隆工贸有限公司，住所地西藏山南市桑日县工业园区华新水泥厂内。
法定代表人：张春华，公司总经理。
委托代理人：蒙兵营，西藏子产律师事务所律师。
被告：赵祥，男，汉族,四川省自贡市人。
委托代理人：吴兴利，西藏法鉴律师事务所律师。
第三人：山南市人力资源和社会保障局。
法定代表人：李虹，局长。
委托代理人：王明，西藏博炜律师事务所律师。
原告西藏华隆工贸有限公司与被告赵祥、第三人山南市人力资源和社会保障局工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告西藏华隆工贸有限公司委托代理人蒙兵营、被告赵祥委托代理人吴兴利及第三人山南市人力资源和社会保障局委托代理人王明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告西藏华隆工贸有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告无需支付被告住院期间伙食补助费19300元、停工留薪期间的护理费55080元、一次性伤残补助金137700元、无需按月支付被告伤残津贴4590元直至被告退休、无需按月支付被告生活护理费2550元；2、请求依法判令第三人在工伤保险基金应当承担的范围内支付上述费用；3、案件受理费由被告承担。事实与理由：2014年3月25日，被告到原告处从事驾驶员工作。2015年12月21日，被告赵祥在工作时发生意外导致颈部、腰部受伤。2016年3月28日，山南市人力资源和社会保障局认定赵祥为工伤，又经重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定，赵祥为伤残壹级，完全生活自理障碍。针对工伤赔偿事宜，西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决书（山劳人仲案字（2017）第002号）确定：由原告支付住院期间伙食补助费19300元、停工留薪期间的护理费55080元、一次性伤残补助金137700元、按月支付被告伤残津贴4590元直至被告退休、按月支付被告生活护理费2550元。原告认为，原告已为被告在第三人处购买了工伤保险，依法应由工伤保险基金支付的相应赔偿费用，不应由原告承担，故依法诉至法院，望判如所请。
被告辩称，1、原告提出的诉求实际上是西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会作出的（山劳人仲案字（2017）第002号）裁决书的裁决部分，我们认为原来的裁决合法有效，因此并没有提起诉讼；2、原告是否为被告购买了工伤保险，我们并不知情，如果原告确实已经购买了相关工伤保险，那么被告方也认可原告所提出的由工伤保险基金进行相应赔偿的赔偿方式。
第三人述称，1、本案的第三人不是本案的适格诉讼参与人，不应当作为本案的第三人参加诉讼。因为原告是不服山南市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决所提起的诉讼，本案主体应当是原告和被告，无关第三人任何事情。2、关于原告要求第三人在工伤保险基金应当承担的范围内支付相关工伤赔偿费用的请求，我们认为，如果原告已经为被告购买相应的社会保险，也是在第三人下属的社会保障局进行了参保，社保局拥有独立的主体资格，相应的工伤待遇也应该由社保局来支付，原告或被告应当按照法定程序向社保局理赔，如果社保局拒绝后，应当把社保局列为诉讼参与人进行主张权利，而非本案的第三人。综上，我们认为，我方不是本案的适格诉讼参与人，恳请法庭驳回原告对第三人的诉讼请求。
经审理查明：2014年3月25日，被告赵祥到原告西藏华隆工贸有限公司从事货车驾驶员工作。2014年12月16日，西藏华隆工贸有限公司为本案被告赵祥在内的公司20名员工，在西藏山南地区医疗保险局参加了职工医疗保险、工伤保险、生育保险，并缴纳了2014年全年的保险费用。2015年12月21日，被告赵祥在原告处工作时意外受伤并住院治疗，住院治疗时间为2015年12月21日至2017年1月10日，共计386天。2015年12月22日，西藏华隆工贸有限公司为本案被告赵祥在内的公司20名员工，在西藏山南地区医疗保险局参加了城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险，并缴纳了2015年全年保险费用。2016年3月28日，山南市人力资源和社会保障局认定赵祥为工伤。2016年11月15日，经重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定赵祥为伤残壹级，完全生活自理障碍。2017年4月7日，被告赵祥向西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月24日作出山劳人仲案字（2017）第002号仲裁裁决书，裁决由本案原告支付本案被告支付以下费用：1、住院期间伙食补助费19300元；2、停工留薪期间的护理费55080元；3、自2016年11月16日起按月支付生活护理费2550元；4、停工留薪期工资55080元；5、自2016年11月16日起按月支付伤残津贴4590元直至退休；6、一次性伤残补助金137700元。对西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会核定的上述金额，原、被告均无异议。
上述事实有以下证据予以证实：1、当事人的法庭陈述；2、原告西藏华隆工贸有限公司提供的，由西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会作出的，山劳人仲案字（2017）第002号仲裁裁决书一份；3、原告西藏华隆工贸有限公司提供的，由山南地区医疗保险局出具的2014年度、2015年度西藏华隆工贸有限公司为其职工参加了职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险的证明两份。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告西藏华隆工贸有限公司与被告赵祥于2014年3月25日起建立了劳动关系，并按照《工伤保险条例》的规定依法为其职工参加了职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险，并缴纳了2014、2015年的费用。2015年12月21日，被告赵祥在工作期间因意外事故受伤，并依法被认定为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。对被告的工伤保险待遇，本院评析如下：
关于住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款”职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，本案中，被告在发生工伤后，原告作为用人单位已经为被告缴纳了相关工伤保险费用，被告的住院伙食补助费应从工伤保险基金中支付，而核定并支付此项费用属于工伤保险经办机构的法定职责，当事人应当通过行政程序予以主张，因此，本案对此不予处理。
关于停工留薪期间的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，以及《西藏自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十五条第三款”停工留薪期生活不能自理需要护理的，由用人单位指派专人护理。未派人护理的，经职工或者其近亲属同意，用人单位可按照自治区上年度在岗职工月平均工资标准支付护理费”的规定，因原告未提供证据证明其已经依法尽责，且原、被告对西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会核定的停工留薪期间的护理费55080元无异议，因此，应当由原告西藏华隆工贸有限公司向被告赵祥支付上述款项。
关于生活护理费。因被告赵祥为壹级伤残，完全生活自理障碍，根据《工伤保险条例》第三十四条第一款”工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”的规定，本案中，原告已经为被告参加了工伤保险，被告的生活护理费应从工伤保险基金中支付，而核定并支付此项费用属于工伤保险经办机构的法定职责，当事人应当通过行政程序予以主张，本案对此不予处理。
关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，以及《西藏自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十五条第一款”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系”的规定，本案中，因被告在工作时遭受事故伤害并已认定为工伤，且原、被告对西藏山南市劳动人事争议仲裁委员会核定的停工留薪期间的工资55080元无异议，因此，应当由原告西藏华隆工贸有限公司向被告赵祥支付上述款项。
关于伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%”的规定，本案中，原告已经为被告参加了工伤保险，本案被告的伤残津贴应从工伤保险基金中支付，而核定并支付此项费用属于工伤保险经办机构的法定职责，当事人应当通过行政程序予以主张，因此，本案对此不予处理。
关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资”的规定，本案中，原告已经为被告参加了工伤保险，本案被告的一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付，而核定并支付此项费用属于工伤保险经办机构的法定职责，当事人应当通过行政程序予以主张，因此，本案对此不予处理。
关于原告请求判令第三人在工伤保险基金应当承担的范围内支付相关费用的诉求。本案中，第三人山南市人力资源和社会保障局是以工伤保险经办机构的身份参加诉讼，根据《工伤保险条例》第五条的规定，工伤保险经办机构是经法规授权的国家行政部门或其设立的经办机构，其依法征缴保险费用，核定、发放保险待遇的行为是履行法定职责的行政行为。如果当事人认为工伤保险经办机构未按照法定职责核定、发放保险待遇的，应当通过行政复议、行政诉讼等行政程序维护权益。结合本案，原告的诉求不属于本案裁判范围，因此，对其诉求不予支持。
综上，根据《工伤保险条例》第五条、第三十条第四款、
第三十三条、第三十四条、三十五条，《西藏自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十五条之规定，判决如下：
一、原告西藏华隆工贸有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告赵祥停工留薪期间的护理费55080元、停工留薪期的工资55080元，共计110160元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元由原告西藏华隆工贸有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西藏自治区山南市中级人民法院。
审 判 长 曹 成 鹏
审 判 员 索朗巴珠
人民陪审员 米玛次仁
二〇一七年十二月十八日
书 记 员 德庆曲珍