黑龙江省鸡东县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鸡东民初字第32号
原告高静，女，1976年3月15日生，汉族，无职业。
委托代理人高长录，男，1947年8月26日生，汉族，退休干部。（系原告父亲）
被告中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司。
法定代表人王忠霞，职务经理。
委托代理人郭淑英，黑龙江明镜律师事务所律师。
委托代理人黄志军，该公司职工。
原告高静与被告中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司劳动合同争议纠纷一案，本院曾作出(2009)鸡东民初字386号民事判决，原告提出上诉，鸡西市中级人民法院裁定发回本院重审。本院立案受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人高长禄、被告委托代理人郭淑英、黄志军到庭参加诉讼。审理过程中，原、被告申请庭外和解，因故未能达成和解协议。本案现已审理终结。
原告诉称，1994年8月，原告高静被中国人民保险公司鸡东支公司招聘为公司代办员，并签订无固定期限劳动合同。1996年5月，公司改制，原告又被分配到被告处担任内勤工作，2003年3月公司人员岗位内部轮换，公司又将原告分配到售后服务部保全组工作，并担任保全组主任职务，月工资1283.39元。2004年2月28日，被告非法辞退原告，不给任何离职手续，由于不给离职手续，并扣发拖欠工资、抵押金，拒绝补办社会养老保险手续，故诉至法院，诉求：一、被告支付原告非法辞退阶段工资二倍的赔偿金及拖欠工资318280.72元（2004年3月至2014年4月）；二、补办养老社会保险手续、缴纳被告单位应承担的保险金85680.78元；三、被告支付原告要求解除劳动关系赔偿金30801.36元；四、被告支付原告非法收取抵押金1500元；五、案件受理费和其他诉讼费用由被告承担。
被告中国人寿保险公司鸡东支公司辩称：一、原告与被告之间形成的是个人代理人保险代理合同，不是劳动关系；二、诉求超过法定诉讼时效。2004年2月28日，原告就已经知道被公司辞退开除，并一直未对此提出任何异议，在2009年6月5日诉至仲裁委员会主张权利，并被通知超过诉讼时效不予受理案件；三、双方形成的是个人代理人保险代理合同关系，属于合同纠纷案件，诉讼时效为二年，原告2004年2月28日知道自己权利被侵害，应2006年2月27日提起诉讼，原告2009年起诉，超过诉讼时效期间；四、即使双方存在劳动合同关系，其诉讼请求缺乏法律依据。应驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼主张，提供的证据有：
证据一、证人任传琴的书面证言。被告提出不具有真实性。
证据二、鸡东县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。证实已经通过劳动仲裁。被告无异议。
证据三、工资存折。证实原告高静自2003年3月至2004年1月由被告单位发放工资情况。工资按月发放，双方是劳动关系。被告认为是佣金，不是工资。
证据四、被告单位点名册。证实原告是公司职员，有劳动关系。被告认为证明不了双方系劳动关系。
证据五、抵押金收据。证实公司于2003年9月15日非法收取原告抵押金500元，违反劳动合同法第八十四条的规定，应双倍返还。被告对真实性无异议。
证据六、鸡东县社会保障事业管理中心出具的养老保险基金明细复印件。证实被告单位从1994年至2004年5月应当为原告缴纳的基本养老保险的数额为17109元。被告对真实性有异议。
证据七、被告单位保险及住房公积金缴费比例说明。要求被告办理养老保险手续并缴纳保险费。
证据八、中国人寿保险鸡东支公司经营目标责任状复印件。证实2001年3月26日，原告与公司签订责任状，原告是公司职员，劳动关系存在。被告对真实性有异议。
证据九、证人高平的证言材料。证明1994年原告高静以代办员身份经鸡西市公司批准在中国人民保险公司鸡东支公司做内业管理人员，1996年公司改制后，分配到被告处担任业务员，2003年3月，公司搞岗位轮换，高静被分配到售后服务部保全组。2004年2月，不知道什么原因被告单位不让高静上班，直到现在。证人李丽华证言材料。证实高静于2002年9月1日从直销部调到保全部做主任工作。2004年2月下旬，不知什么原因公司将高静工号销给别人，不让高静在保全组工作，高静月工资在1200元左右。被告对真实性有异议。
证据十、黑龙江省鸡西市中级人民法院民事判决书（2005）鸡民终字第251号。证实李丽华经法院判决认定与公司系劳动关系，高静与李丽华岗位一致，应当确认存在劳动关系。李丽华工资每月1393.39元，高静的工资只是比李丽华少110元的岗位津贴，因此高静月工资是1283.39元，并与李丽华享受同等待遇。被告认为与本案无关联。
证据十一、本院依职权对证人任传琴、刘克海的询问笔录。被告认为不能证明原告的证明目的。
被告为支持其诉讼主张，提供的证据有：
证据一、鸡劳仲裁不字（2009）15号不予受理案件通知书。证实高静的诉求已超过法定诉讼时效。原告对真实性无异议。
证据二、个人代理人保险代理合同书及保证合同。证实高静只是个人代理保险代理关系，不存在劳动关系。原告对真实性无异议
证据三、劳动争议仲裁申诉状。证实高静在劳动争议仲裁委员会申诉时的申诉状写明于2004年2月28日已被公司辞退的事实。原告无异议。
原告提供的证据九，因证人未到庭，不具有真实性，本院不予采信，其他证据均证据来源合法，证据之间相关联。证实了案件的客观事实，证据来源合法，具备了证据的合法性、客观性、关联性，本院予以采信；被告提供的证据亦具备证据的上述三个特征，予以采信。
依据上述确认的证据，结合当事人的陈述，认定本案事实如下：
原告高静于1994年8月起以代办员的身份在中国人民保险公司鸡东支公司参加工作，担任内勤工作，1996年5月公司分立时，原告高静分配到中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司仍然担任内勤工作，月工资600元。2003年3月，高静被分配到售后服务部保全组工作。期间，被告单位于2002年1月8日与原告高静签订“个人代理人保险代理合同”。2004年2月28日，被告单位保全部领导任传琴与高静谈话，让原告办理交接手续。原告为此找公司要求恢复工作未果。2009年6月5日，原告申请到鸡东县劳动争议仲裁委员会，仲裁委以申请人未在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会书面申请为由，作出不予受理案件通知书。原告故此诉讼到人民法院。
本案争议的焦点为：
一、原、被告之间是否存在劳动关系，原告未上岗是自动离职还是被被告辞退，劳动关系是否解除；
二、原告的请求权是否超过诉讼时效，被告是否应当承担民事责任。
本院认为，原告高静自1994年起在中国人民保险公司鸡东支公司从事内业管理工作，虽然经过保险公司分立，但其仍然在分立后的中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司工作，先后在内业、代办员、售后服务部等岗位工作，双方已形成事实劳动关系。虽然2004年2月28日被告公司保全组要求原告办理工作交接手续，但该行为系部门行为，并不能视为被告单位的行为，因此不能认定被告2004年非法解除了与原告的劳动关系。之后，原告再未到被告单位工作，其原因是被告未为原告安排其他工作岗位，并非原告擅自离职，直到原告2009年经过劳动仲裁程序后提起本次诉讼，原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金，至此应当认定双方的劳动关系在原告提出仲裁申请之日起解除。故原告的请求权并未超过诉讼时效。在劳动关系解除之前，由于被告的原因致原告待岗至今，且原告在此期间亦未另谋职业。被告依法应当向原告支付工资待遇，标准按照各年本地社会平均工资的标准确定较为适宜。虽然劳动关系的解除以原告申请仲裁之日为起算点，但被告既不为原告安排工作岗位又不向原告支付待岗工作的行为是劳动关系解除的原因，被告的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法应向原告支付违法解除劳动关系赔偿金，赔偿金的标准应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍支付，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，但最高年限不能超过12年。计算标准按照各年本地社会平均工资的标准确定。原告要求被告补办养老社会保险手续、缴纳被告单位应当承担的保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的受案范围，本院不予支持。被告收取原告抵押金500元，违反法律规定，依法应予返还，原告未提供因此给其造成损害的证据，故要求被告返还1500元无法律依据。其他诉讼请求亦无法律依据，不予支持。故《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第四十八条、第八十四条第二款、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司向原告高静支付待岗期间工资79486.35元（751.5元10月+12552元+14460元+16505元+19386元+1813.67元5月），于本判决生效后付清；
二、被告中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司向原告高静支付违法解除劳动关系赔偿金38166.96元（3180.58元12个月）。于本判决生效后付清；
三、被告中国人寿保险股份有限公司鸡东支公司收取原告高静的抵押金500元，于本判决生效后返还；
四、解除原、被告的劳动关系;
五、驳回原告高静的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。
审判长 常 虹
审判员 丁建波
审判员 梁晓云
二〇一五年十二月十七日
书记员 谭成博