北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初22774号
原告北京九州天缘空港设备工程有限公司，住所地北京市顺义区临空经济核心区汇海南路1号院8号楼11层1208，统一社会信用代码91110113351600366A。
法定代表人冀庆斌，经理。
委托代理人陈江，男，，汉族，北京九州天缘空港设备工程有限公司法务，住北京市顺义区。
被告焦焕新，女，汉族，北京市顺义区村民。
原告北京九州天缘空港设备工程有限公司（以下简称九州天缘公司）与被告焦焕新劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告九州天缘公司的委托代理人陈江，被告焦焕新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告九州天缘公司诉称：
被告于2016年7月1日入职原告处担任预算员工作岗位。被告月工资由各种补助构成，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）调查事实不清。为保护原告的合法权益，请求法院依法判决：1.原告与被告自2016年7月1日至2017年8月10日存在劳动关系；2.原告不支付被告2017年7月1日至2017年8月8日工资5057.47元；3.原告不支付被告2016年8月16日至2017年6月30日未签劳动合同双倍工资差额53697.93元；4.原告不支付被告2016年7月1日至2017年1月31日周六日加班工资12873.56元；5.原告不支付被告2016年9月21日至2016年12月31日未休年假工资459.77元；6.诉讼费由被告承担。
被告焦焕新辩称：
认可仲裁裁决结果，不同意原告诉讼请求。
经审理查明：
焦焕新于2016年7月1日入职九州天缘公司，双方未签订书面劳动合同，焦焕新向九州天缘公司提供实际劳动至2017年8月8日。2017年8月9日，焦焕新向九州天缘公司邮寄离职报告，2017年8月10日，九州天缘公司收到焦焕新邮寄的离职报告。焦焕新于2017年8月15日提出仲裁申请，要求：确认自2016年7月1日至2017年8月10日与九州天缘公司存在劳动关系；九州天缘公司支付2017年7月1日至2017年8月8日工资7272.73元、2016年8月1日至2017年6月30日未签劳动合同二倍工资差额55000元、解除劳动关系经济补偿金7500元、2016年7月1日至2017年8月8日周六日加班工资17011.49元、2016年1月1日至2016年12月31日绩效工资补助金5000元、2016年7月1日至2017年8月10日未休带薪年假工资2298.85元。2017年11月17日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2017]第3784号裁决书：九州天缘公司自2016年7月1日至2017年8月10日与焦焕新存在劳动关系；九州天缘公司支付焦焕新20**年7月1日至2017年8月8日工资5057.47元、2016年8月16日至2017年6月30日未签劳动合同二倍工资差额53697.93元、2016年7月1日至2017年1月31日周六日加班工资12873.56元、2016年9月21日至2016年12月31日未休年假工资459.77元；驳回焦焕新其他仲裁请求。焦焕新认可仲裁裁决结果，九州天缘公司不服仲裁裁决持诉称请求及理由诉至本院。
九州天缘公司主张焦焕新的工资构成包括基本工资1890元及餐补、话补、奖金，餐补、话补、奖金不固定，但提交焦焕新的工资支付记录。焦焕新主张月工资为5000元，没有餐补、话补、奖金，并提交了加盖有九州天缘公司印章的2016年7月至2016年12月工资表复印件及中国建设银行个人账户交易明细予以证明。工资表包括基本工资、出勤天数、应发工资、实发工资等项目，其中焦焕新的月基本工资为5000元，工资表中的实发工资与焦焕新银行账户交易明细显示的冀秀云每月向其汇入的钱款数额一致。九州天缘公司不认可工资表的真实性，主张系焦焕新自行制作并自行加盖的公章。
焦焕新主张在职期间存在周六日加班的事实，并提交了加盖有九州天缘公司印章的2016年7月至2017年1月的考勤表复印件，其中2016年7月至2016年12月的考勤表记载的出勤情况与焦焕新提交的上述月份工资表中记载的出勤情况一致。九州天缘公司不认可焦焕新存在周六日加班情况，主张考勤表系焦焕新自行制作并自行加盖的公章。
九州天缘公司未发放焦焕新20**年7月1日至2017年8月8日的工资，九州天缘公司主张焦焕新20**年7月存在旷工，上述期间焦焕新的工资应为2010.5元，但不清楚具体计算依据。焦焕新主张2017年7月正常提供劳动，并提交了2017年7月考勤表复印件。九州天缘公司不认可考勤表的真实性，主张系焦焕新自行制作。
九州天缘公司主张焦焕新于2016年7月1日入职其公司，且未说明入职前的工作情况，故2016年未安排焦焕新休年假。焦焕新未提交证据证明入职九州天缘公司之前提供劳动的情况。
另查，双方均认可自2016年7月1日至2017年8月10日存在劳动关系，均认可焦焕新20**年8月16日至2017年6月30日不包括加班费的应发工资为52528.7元。九州天缘公司为焦焕新缴纳了2017年7月、8月的社会保险。焦焕新20**年7月、8月每月个人应缴纳社会保险为351.98元。
上述事实，有双方陈述、2016年7月至2016年12月工资表复印件及考勤表复印件、2017年1月、7月考勤表复印件、中国建设银行个人账户交易明细、社会保险个人权益记录查询结果表、庭审笔录等证据在案佐证。
本院认为：
九州天缘公司与焦焕新均认可2016年7月1日至2017年8月10日存在劳动关系，本院予以确认。
关于2017年7月1日至2017年8月8日期间的工资，九州天缘公司虽主张焦焕新月工资标准为基本工资加餐补、话补、奖金，但未提交工资支付记录予以证明。而焦焕新提交的工资表加盖有九州天缘公司的印章，且相应数额与其工资账户交易明细一致，故本院对焦焕新主张的月基本工资5000元予以采信。因九州天缘公司未支付焦焕新20**年7月1日至2017年8月8日期间的工资，故本院根据双方认可的焦焕新上述期间的出勤情况，在扣除焦焕新20**年7月、8月个人应缴纳社保的金额后确定其上述期间的工资，具体数额以本院核算为准。
关于未签劳动合同二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。九州天缘公司未与焦焕新签订书面劳动合同，应支付焦焕新20**年8月16日至2017年6月30日期间的未签劳动合同二倍工资差额，具体数额以双方一致认可的焦焕新上述期间的工资为准。
关于2016年7月1日至2017年1月31日期间的周六日加班工资，焦焕新提交的2016年7月至2017年1月的考勤表虽为复印件，但加盖有九州天缘公司的印章，且与焦焕新提交的工资表载明的出勤情况一致，因九州天缘公司不申请对印章进行鉴定，本院对焦焕新提交的上述月份的考勤表的真实性予以认可。根据考勤表的记载，焦焕新上述期间存在周六日加班26天，九州天缘公司应支付相应的加班费，具体数额以本院核算为准。
关于未休年假工资的支付问题，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。焦焕新未提交证据证明入职九州天缘公司之前的工作情况，故九州天缘公司主张不支付焦焕新20**年9月21日至2016年12月31日未休年假工资的请求，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告北京九州天缘空港设备工程有限公司与被告焦焕新自二○一六年七月一日至二○一七年八月十日存在劳动关系；
二、原告北京九州天缘空港设备工程有限公司支付被告焦焕新二○一七年七月一日至二○一七年八月八日工资四千三百五十三元五角，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京九州天缘空港设备工程有限公司支付被告焦焕新二○一六年七月一日至二○一七年一月三十一日周六日加班工资一万一千九百五十四元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京九州天缘空港设备工程有限公司支付被告焦焕新二○一六年八月十六日至二○一七年六月三十日未签劳动合同二倍工资差额五万二千五百二十八元七角，于本判决生效之日起七日内执行；
五、原告北京九州天缘空港设备工程有限公司无需支付被告焦焕新二○一六年九月二十一日至二○一六年十二月三十一日未休年假工资四百五十九元七角七分；
六、驳回原告北京九州天缘空港设备工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京九州天缘空港设备工程有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 刘泽伶
人民陪审员 刘淑霞
二〇一八年三月二十八日
书 记 员 刘 昶