广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0204民初1433号
原告：韦韬。
被告：上汽通用五菱汽车股份有限公司，住所地：广西柳州市柳南区河西路18号，统一社会信用代码：91450000708731386G。
法定代表人：陈虹，职务：董事长。
委托诉讼代理人：唐晓辉，广西汇力律师事务所律师（特别授权）。
原告韦韬诉被告上汽通用五菱汽车股份有限公司合同纠纷一案，本院于2016年5月12日立案后，依法适用普通程序，于2016年9月27日公开开庭进行了审理。原告韦韬、被告上汽通用五菱汽车股份有限公司的委托诉讼代理人唐晓辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告韦韬向本院提出诉讼请求：?1.判令被告向原告支付逾期支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的利息18917.37元（利率按照中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率计算，日利率为万分之二点六；计息期间自2014年9月1日起至2016年4月28日止，共605天）。2.判令由被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：事实1：被告向原告出具终止劳动合同证明书的时间是2014年9月1日。事实2：因被告于2014年9月1日违法终止与原告的劳动合同之后未按照相关法律规定向原告支付违法终止劳动合同赔偿金一事，原告于2015年5月29日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月16日作出（2015）柳劳人仲裁字第507号仲裁裁决书；原告于2015年7月30日向柳州市柳南区人民法院提交民事起诉状，柳州市柳南区人民法院于2015年11月15日作出（2015）南民一初字第1890号民事判决书；原告于2015年11月30日向柳州市中级人民法院提交民事上诉状，柳州市中级人民法院于2016年4月18日作出（2016）桂02民终629号民事判决书并即时发生法律效力。事实3：根据（2016）桂02民终629号与（2015）南民一初字第1890号这两份民事判决书，被告应于该案判决发生法律效力之日（即2016年4月18日）起十日内履行给付金钱义务，但被告迟延至2016年4月28日仍未履行其义务。事实4：因被告于2014年9月1日违法终止与原告的劳动合同之后未向原告支付逾期支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的利息，原告于2015年8月28日向柳州市柳南区人民法院提交民事起诉状，此后于2015年12月1曰向柳州市柳南区人民法院提出撤诉申请，柳州市柳南区人民法院于2015年12月1日作出（2015）南民初（一）字第2134号民事裁定书准许原告撤回起诉。理由1：根据（2016）桂02民终629号民事判决书第5页倒数第4行起至第6页倒数第2行止的整段内容，节选如下：本院认为，韦韬与五菱公司于2008年8月21日至2014年8月31日期间存在劳动关系，五菱公司在第二次劳动合同届满前以韦韬“无法融入团队，对工作方式与工作交付物的认知不能与公司达成一致”为由终止双方的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，五菱公司应向韦韬支付赔偿金。韦韬被终止劳动合同前12个月的月平均工资为9251元，故五菱公司向韦韬支付违法解除劳动合同的赔偿金应为120263元（9251元×6.5个月×2倍=120263元）。。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”根据上述规定，五菱公司违法解除与韦韬的劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金，无需再支付经济赔偿金。因此，五菱公司已经向韦韬支付的违法解除劳动合同赔偿金60131.5元可以在该公司应当支付的违法解除劳动合同赔偿金中予以扣除，扣除后五菱公司还需向韦韬支付违法解除劳动合同赔偿金60131.5元。。由以上节选的民事判决书内容可知，被告上汽通用五菱汽车股份有限公司向韦韬支付违法终止劳动合同的赔偿金应为120263元；而根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，可知若要使得被告“无需再支付经济赔偿金”这一行为合法，则首先必须同时满足至少两个先决条件，如下：（1）被告已经向原告“支付了”违法终止劳动合同赔偿金；（2）被告是劳动合同法第八十七条的规定向原告支付违法终止劳动合同赔偿金的。而依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，被告向原告支付的违法终止劳动合同赔偿金的金额应当是120263元。此外，依照劳动部于一九九四年十二月三日发布的劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”被告向原告支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的支付方式应当是一次性支付。综上所述，被告上汽通用五菱汽车股份有限公司“无需再支付经济赔偿金”给原告韦韬的先决条件是：被告已经向原告一次性支付了违法终止劳动合同赔偿金120263元。因此，（2016）桂02民终629号民事判决书中指定的“可以在该公司应当支付的违法解除劳动合同赔偿金中予以扣除”的这一行为只能发生在上述提及的先决条件得以满足之后。换而言之，只要被告未按已经发生法律效力的该案判决指定的期间履行给付金钱义务，那么被告就一直处于“逾期未向原告支付违法终止劳动合同赔偿金120263元”的状态。理由2：根据事实1、理由1，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二项规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”可知被告应当向原告支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的时间应当是2014年9月1日（即被告向原告出具终止劳动合同证明书之日）。再根据事实3．被告在2014年9月1日至2016年4月28日期间逾期未向原告支付违法终止劳动合同赔偿金120263元，逾期支付的天数共计605天。理由3：根据理由1、理由2，被告应当依照法律规定在2014年9月1日以一次性支付的方式向原告支付违法终止劳动合同赔偿金120263元，因此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条规定，从2014年9月1日开始，在原告与被告之间产生了债权债务关系，其中原告是债权人，被告是债务人。原告有权要求被告依照法律的规定履行义务。理由4：根据事实1、理由3，依照《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定：“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”以及最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》中的规定：“对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金”，被告应当向原告支付逾期支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的利息18917.37元（利率按照中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率计算，日利率为万分之二点六；计息期间自2014年9月1日起至2016年4月28日止，共605天）。综上所述，被告因违法终止劳动合同而应当向原告支付的违法终止劳动合同赔偿金的金额是120263元，支付的时间应当是2014年9月1日，支付的方式应当是一次性支付。然而，被告恶意拖延至2016年4月28日仍未履行其付款义务，故应当依法向原告支付逾期付款利息。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持原告诉求。本案审理过程中，原告韦韬将诉讼请求第一项变更为：1.判令被告向原告支付逾期支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的利息19636.54元（利率按照中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率计算，日利率为万分之二点六；计息期间自2014年9月1日起至2016年5月21日止，共628天）。
被告上汽通用五菱汽车股份有限公司辩称：不同意原告的诉请。因为原告的诉请没有任何事实与法律依据。原告所主张的劳动合同赔偿金的利息在我国相关的劳动法律法规中没有任何的规定。原被告之间因劳动关系发生劳动争议后，经过劳动仲裁委及一、二审法院审理并做出生效判决，且该判决已经执行完毕，原被告双方的纠纷已经完全解除，因此我方认为原告再就劳动合同赔偿金所谓的利息提出诉讼是没有任何依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认为，当事人提交的以下证据客观真实、来源合法，本院对其真实性和合法性予以认定：原告韦韬提交的《终止劳动合同证明书》1份、民事判决书2份、民事裁定书1份，送达回证2份。对于以上证据的关联性和证明目的本院将结合全案事实予以综合认定。
综合全案证据及庭审查明的事实，本院确认以下法律事实：2015年7月30日，原告韦韬就其与被告上汽通用五菱汽车股份有限公司劳动争议纠纷一案起诉至本院，请求判决上汽通用五菱汽车股份有限公司向其支付违法终止劳动合同赔偿金120263元。本院经审理，作出了（2015）南民一初字第1890号民事判决书，判决上汽通用五菱汽车股份有限公司向韦韬支付违法终止劳动合同赔偿金60131.5元。后韦韬不服该判决提起上诉，针对韦韬的上诉，柳州市中级人民法院（2016）桂02民终629号判决书作出了“驳回上诉，维持原判”的终审判决。该判决于2016年5月11日生效。
本院认为，当事人应就其主张提出证据予以证明，如果无法证明或证据不足，则应当承担不利的诉讼后果。本案中，原告韦韬诉请被告上汽通用五菱汽车股份有限公司向其支付违法终止劳动合同赔偿金120263元的利息，应举证证明诉请的利息具有事实和法律依据。韦韬称，依据《中华人民共和国合同法》第二百零七条的规定，“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”，因此其有权主张上汽通用五菱汽车股份有限公司支付利息。经查，《中华人民共和国合同法》第二百零七条列于第十二章“借款合同”章节下，调整的是借款合同法律关系。韦韬未能举证证明其与上汽通用五菱汽车股份有限公司间存在借款合同法律关系，其与上汽通用五菱汽车股份有限公司之间的纠纷，属于劳动争议纠纷，依法不适用《中华人民共和国合同法》第二百零七条进行调整。因此，韦韬要求被告上汽通用五菱汽车股份有限公司向其支付违法终止劳动合同赔偿金120263元利息的诉请，无法律依据，本院不予支持。
依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告韦韬的全部诉讼请求。
案件受理费273元（原告已预交），由原告韦韬负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 谢君钧
人民陪审员 胡庆峰
人民陪审员 程珍英
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 朱柳萍
附本判决书所援引的相关法律条文：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。