北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终3759号
上诉人（原审原告）徐军装，男，1972年7月8日出生。
被上诉人（原审被告）北京华福工程有限公司，住所地北京市昌平区科技园区富康路18号。
法定代表人吴道洪，董事长。
委托代理人钟奕，女，1984年5月9日出生。
委托代理人宋媛媛，女，1974年8月10日出生。
上诉人徐军装因与被上诉人北京华福工程有限公司（以下简称华福工程公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2016）京0114民初296号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人徐军装，被上诉人华福工程公司之委托代理人钟奕、宋媛媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐军装在一审法院诉称：2014年1月开始，北京神雾环境能源科技集团股份有限公司董事长吴道洪，以录音等方式整理为会议纪要集体裁员。2014年8月20日、21日，用人单位提出辞退徐军装，在未提交“裁减人员方案”及手续的前提下，并以第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”为要挟，强行以补偿金代替赔偿金，扣押员工各项工资、探亲假往返路程费、“打条”的高价折旧强买强卖工地穿过两个月的劳动保护工服238元整等，逼迫员工签署放弃一切合法权益的单方意愿协议。2014年9月、2015年2月、2015年4月，仲裁多次开庭，2015年12月18日，形成第1013号《裁决书》。用人单位的人事行为、劳动合同行为违反了多项法律法规，侵犯了员工人格（尊严）权，并以笫1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”为要挟，强行不当得利，侵犯了员工权益。综合以上事实理由，徐军装特提起诉讼，请求判令华福工程公司：1、停止侵犯员工人格（尊严）权并不当得利—扣押各项工资、探亲假往返路程费、“打条”的高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整、解除劳动合同赔偿金等侵权行为，出具第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”，出具社保公积金失业手续，出具中国邮政快递单号1055647676613第1013号《裁决书》仲裁申请书（2013年度、2014年度）“裁减人员方案”手续，赔礼道歉，支付集体裁员同工同酬一个月工资41090.72元；2、支付同工同酬“劳动合同解除”赔偿金155112元；3、支付同工同酬工资、加班、赶工、奖金、未休年假、扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”产生的赔偿等工资5067123元；4、支付《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金14474145.73元；5、支付逾期未支付赔偿金30681.33元；6、支付第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”仲裁、诉讼、求职、入职、失业损失2000000元；7、支付员工的名誉、精神压力、生活压力、身心健康等损失500000元；8、支付未足额代扣代缴五险一金及日千分之二滞纳金，支付未缴纳的15个月员工生育险损失，支付长时间扣押年假、加班等各项工资与第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”带来的北京市工资、五险一金、连续工作年限退休权益损失2850000元；9、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”罚款2000元；10、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并违反劳动法与税法“打条”高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整罚款2000元；11、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押社保手续罚款2000元；12、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押住房公积金手续罚款2000元；13、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押失业保险金及档案手续罚款2000元；14、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并强行以补偿金代替赔偿金罚款2000元；15、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金罚款2000元；16、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并集体裁员克扣工资罚款2000元；17、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押探亲休假往返路程费罚款2000元；18、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并“加班不给加班费”罚款2000元；19、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押未休年假工资罚款2000元；20、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押赶工工资罚款2000元；21、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押奖金罚款2000元；22、支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”并扣押因此发生的工资及五险一金损失罚款2000元；23、支付诉讼费40元。
华福工程公司在一审法院辩称：l、针对诉讼请求第1项工服费238元，徐军装在仲裁中认可工服折旧费没有扣除（见昌民初字第2120号民事判决书，徐军装自认工服费238元未扣除），一事不再理。华福工程公司不存在克扣工资的事实，自徐军装入职以来至其离职，华福工程公司均按时足额支付工资。赔礼道歉不是劳动争议请求主张，也不属于劳动争议审理范围，华福工程公司也不存在向徐军装赔礼道歉的情形。华福工程公司己于2015年3月9日向徐军装出具了解除、终止劳动合同书，保险及公积金手续已经办理了转出。双方系协商解除劳动合同，徐军装2014年8月工资已经仲裁、诉讼，一事不再理。2、针对诉讼请求第2项解除劳动合同赔偿金，已经昌平法院判决，一事不再理。3、针对诉讼请求第3项未付工资、加班、赶工、考核、未休年假、误工工资权益，已经昌平法院判决，一事不再理。4、针对诉讼请求第4项克扣工资补偿金、赔偿金，已经昌平法院认定于法无据，一事不再理。5、针对诉讼请求第5项逾期未支付《裁决书》劳动付出，华福工程公司己在执行程序中履行完毕。6、针对诉讼请求第6、7项损失，不是劳动争议请求主张，也不属于劳动争议审理范围，华福工程公司也不存在向徐军装支付损失。7、针对诉讼请求第8项，已经昌平法院认定，不属于劳动争议审理范围，不予处理。8、针对诉讼请求第9至22项，已经昌平法院认定，不属于劳动争议审理范围，不予处理。综上所述，徐军装提出的诉讼请求或已经生效判决判决（一事不再理）或不属于劳动争议审理范围，请求法院依法驳回徐军装的全部诉讼请求。
一审法院经审理查明：徐军装于2010年10月8日入职华福工程公司，担任质量经理，双方签有无固定期限劳动合同，合同约定徐军装的月工资为税前8000元，试用期期间的工资为税前6400元。2014年9月23日，徐军装曾向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）提出仲裁申请，要求华福工程公司：1、支付2010年9月至2014年8月差旅费1077元；2、支付2013年一季度、2014年8月工资及工服折旧费克扣工资8337.43元；3、支付2010年10月8日至2014年8月21日期间加班费475804.59元；4、支付2010年10月8日至2014年8月21日期间未休年假工资34000元；5、支付2010年6月5日至2014年8月21日奖金44200元；6、支付劳动合同解除经济补偿金113917.68元；7、支付逾期未支付经济补偿金676659.36元；8、协助解决“五险一金“未足额缴纳个人权益损失补偿。2014年12月23日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字（2014）第2869号裁决书，裁决华福工程公司支付徐军装路费874.5元，驳回徐军装的其他申请请求。徐军装对该裁决书不服，于法定期限内诉至法院，诉讼请求同其诉称。2015年7月6日，法院作出（2015）昌民初字第2120号民事判决书，判决华福工程公司支付徐军装2014年8月21日工资460.48元、加班费21567.83元、解除劳动合同经济补偿金50268.52元（已支付42500元）、路费874.50元，驳回徐军装的其他诉讼请求。徐军装对判决不服，上诉至北京市第一中级人民法院，北京市第一中级人民法院于2015年11月13日作出（2015）一中民终字第7350号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。之后，华福工程公司向徐军装支付了生效判决确定的款项。
2015年2月5日，徐军装向昌平仲裁委提出仲裁申请，要求华福工程公司：1、停止强买强卖给付238元、克扣工资等权益侵害，赔礼道歉，并依法提供离职证明、社保公积金等档案事业等手续，支付集体裁员逐一潜规则末位解除劳动合同一个月工资47328.7元；2、支付集体裁员逐一潜规则（考核）末位解除劳动合同赔偿金160704.38元；3、支付工资、加班、赶工、考核、未休年假、误工等工资权益4527329.92元；4、支付克扣工资补偿金、赔偿金12450157.28元；5、支付逾期支付《裁决书》劳动付出及赔偿金合计1879.59元；6、支付仲裁、诉讼、求职、入职、失业损失1500000元；7、支付诋毁名义、离职证明精神压力、身心健康等损失50000元；8、依法足额代缴纳五险一金及日千分之二滞纳金，支付权益损失285422.93元；9、支付扣押劳动关系解除证明的法规款项2000元；10、支付违反劳动法、税法、强买强卖工服238元整的法规款项2000元；11、支付扣押社保手续的法规款项2000元；12、支付扣押住房公积金手续的法规款项2000元；13、支付扣押享受失业保险待遇及档案手续的法规款项2000元；14、支付克扣劳动合同解除赔偿金的法规款项2000元；15、支付克扣工资补偿金赔偿金的法规款项2000元；16、支付集体裁员潜规则末位淘汰过程的非末位克扣工资的法规款项2000元；17、支付克扣劳动付出差旅费的法规款项2000元；18、支付克扣加班工资的法规款项2000元；19、支付克扣未休年假工资的法规款项2000元；20、支付克扣赶工工资的法规款项2000元；21、支付克扣奖金的法规款项2000元；22、支付克扣误工工资的法规款项2000元。2015年12月18日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字（2015）第1013号裁决书，裁决华福工程公司给徐军装出具解除劳动合同证明，驳回徐军装的其他申请请求。徐军装对该裁决书不服，于法定期限内诉至法院。华福工程公司未就仲裁裁决提起诉讼。
另查，2015年3月9日，华福工程公司向徐军装出具解除、终止劳动合同书，内容显示双方协商解除劳动关系，解除时间为2014年8月21日，经济补偿金42500元。徐军装对该解除、终止劳动合同书内容持有异议，并在职工本人签字处注明“已申请仲裁、诉讼”。
一审法院查明上述事实，有京昌劳人仲字（2015）第1013号裁决书、京昌劳人仲字（2014）第2869号裁决书、（2015）昌民初字第2120号民事判决书、（2015）一中民终字第7350号民事判决书、解除、终止劳动合同书、付款凭证、《请、休假管理规定》、通知、会议纪要等证据及双方当事人陈述在案佐证。
一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。华福工程公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决认可，法院不持异议，对仲裁裁决华福工程公司给徐军装出具解除劳动合同证明予以确认。徐军装要求停止侵犯员工人格（尊严）权并不当得利—扣押各项工资、探亲假往返路程费、“打条”的高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整、解除劳动合同赔偿金等侵权行为、出具社保公积金失业手续、出具中国邮政快递单号1055647676613第1013号《裁决书》仲裁申请书（2013年度、2014年度）“裁减人员方案”手续，赔礼道歉的诉讼请求，不属于人民法院管辖范围，法院不予处理。徐军装要求支付集体裁员同工同酬一个月工资41090.72元的诉讼请求，未提交充分证据，法院不予支持。生效判决书已确认徐军装与华福工程公司系协商一致解除劳动关系，并确定了华福工程公司应支付徐军装的解除劳动合同经济补偿金数额，故徐军装要求支付同工同酬“劳动合同解除”赔偿金的诉讼请求，法院不再处理。徐军装要求支付同工同酬工资、加班、赶工、奖金、未休年假工资的诉讼请求已经过仲裁及诉讼，生效判决书已进行判决，法院不再处理。徐军装要求支付扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”产生的赔偿等工资5067123元的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。徐军装要求支付《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金的诉讼请求，已经过仲裁及诉讼，生效判决书已进行判决，法院不再处理。华福工程公司已支付徐军装解除劳动合同经济补偿金，故徐军装要求支付逾期未支付赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。徐军装要求支付第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”仲裁、诉讼、求职、入职、失业损失2000000元的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。徐军装要求支付员工的名誉、精神压力、生活压力、身心健康等损失500000元的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。徐军装要求支付未足额代扣代缴五险一金及日千分之二滞纳金、支付未缴纳的15个月员工生育险损失的诉讼请求，已经过仲裁及诉讼，生效判决书已进行判决，法院不再处理。徐军装要求支付长时间扣押年假、加班等各项工资与第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”带来的北京市工资、五险一金、连续工作年限退休权益损失2850000元的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。徐军装要求支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”罚款2000元、并违反劳动法与税法“打条”高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整罚款2000元、并扣押社保手续罚款2000元、并扣押住房公积金手续罚款2000元、并扣押失业保险金及档案手续罚款2000元、并强行以补偿金代替赔偿金罚款2000元、并扣押《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金罚款2000元、并集体裁员克扣工资罚款2000元、并扣押探亲休假往返路程费罚款2000元、并“加班不给加班费”罚款2000元、并扣押未休年假工资罚款2000元、并扣押赶工工资罚款2000元、并扣押奖金罚款2000元、并扣押因此发生的工资及五险一金损失罚款2000元的诉讼请求，不属于法院管辖范围，法院不予处理。
一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京华福工程有限公司于判决生效后十日内给徐军装出具解除劳动合同证明；二、驳回徐军装的其他诉讼请求。
徐军装不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持其在一审期间提出的全部诉讼请求。其理由为：（2015）昌民初字第2120号民事判决书，（2015）一中民终第7350号民事判决书，（2016）京0114民初296号民事判决书违反程序规定，漠视弱者的合法权益，放纵了华福工程公司的违法行为。
华福工程公司答辩称：同意一审判决，不同意徐军装的上诉请求。
本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。
在本院二审期间，徐军装为证明其上诉主张，提交以下证据：1、人事部印章任命书；2、徐军装和仲裁员对话记录；3、北京市昌平区人民法院常用民事案由索引；4、中国民生银行北京亚运村支行付款凭证；5、EMS1048916799411发票号码：07476900；6、EMS1058169769313北京市朝阳区人民法院诉讼费交款通知书No.150091256人民法院法院诉讼收费专用票据No.02026509EMS1058141676413，EMS1058196468613；7、劳动人事争议仲裁申请回执；8、送达回执；9、法院诉讼收费专用票据；10、传票；11-13、快递单；14、法院诉讼收费专用票据；15-22、发票；23-59、票据。
华福工程公司质证意见为：对证据1、2、3的真实性不认可；证据4是履行生效法律文书的凭证；对法院诉讼快递的真实性认可，对证明目的不认可；对发票和票据，无法证明是本案产生的费用，对关联性不认可，对证明目的不认可。
上述事实，还有双方当事人在二审期间的陈述等在案佐证。
本院认为：关于徐军装要求华福工程公司停止侵犯人格（尊严）权并不当得利—扣押各项工资、探亲假往返路程费、“打条”的高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整、解除劳动合同赔偿金等权益损害、出具社保公积金失业手续、出具中国邮政快递单号1055647676613第1013号《裁决书》仲裁申请书（2013年度、2014年度）“裁减人员方案”及批文手续，赔礼道歉一节，因不属于劳动争议案件受理范围，本院不予处理。关于徐军装要求华福工程公司支付集体裁员同工同酬一个月工资41090.72元的上诉请求，因缺乏充分证据证明，本院对此不予支持。关于徐军装要求华福工程公司支付同工同酬“劳动合同解除”赔偿金一节，生效判决书已确认徐军装与华福工程公司系协商一致解除劳动关系，并确定了华福工程公司应支付徐军装解除劳动合同经济补偿金的数额，故对徐军装的该项上诉请求，本院不予处理。关于徐军装要求支付同工同酬工资、加班、赶工、考核、未休年假、扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”产生的赔偿工资等5067123元一节，因依据不足，本院不予支持。关于徐军装要求支付《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金14474145.73元一节，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于徐军装要求支付逾期未支付赔偿金30681.33元一节，因依据不足，本院不予支持。关于徐军装要求支付第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”仲裁、诉讼、求职、入职、失业损失2000000元一节，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于徐军装要求支付员工名誉、精神压力、生活压力、身心健康等损失500000元一节，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于徐军装要求支付未足额代扣代缴五险一金及日千分之二滞纳金、支付未缴纳的15个月员工生育险损失，支付长时间扣押年假、加班等各项工资与第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”带来的北京市五险一金权益与连续工作年限退休权益损失2850000元一节，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于徐军装要求华福工程公司支付《劳动合同法》第80、84款长时间扣押第1013号《裁决书》第一款“解除劳动合同证明”罚款2000元、并违反劳动法与税法“打条”高价折旧强买强卖工地穿过两月劳动保护工服238元整罚款2000元、扣押社保手续罚款2000元、扣押住房公积金手续罚款2000元、扣押失业保险金及档案手续罚款2000元、强行以补偿金代替赔偿金罚款2000元、扣押《北京市工资支付规定》第35条补偿金、赔偿金罚款2000元、集体裁员克扣工资罚款2000元、扣押探亲休假往返路程费罚款2000元、“加班不给加班费”罚款2000元、扣押未休年假工资罚款2000元、扣押赶工工资罚款2000元、扣押奖金罚款2000元、扣押因此发生的工资及五险一金损失罚款2000元的上诉请求，因不属于劳动争议案件受理范围，本院不予处理。
综上，一审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费十元，由北京华福工程有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费十元，由徐军装负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 何锐
审 判 员 姚红
代理审判员 孙岚
二〇一六年六月十三日
书 记 员 梁萌