浙江省龙游县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）衢龙民初字第232号
原告：浙江铭凯汽车玻璃有限公司。
法定代表人：徐云强。
委托代理人（特别授权代理）：胡建华，浙江护龙律师事务所律师。
委托代理人：项洲。
被告：邓泽峰，农民。
原告浙江铭凯汽车玻璃有限公司（以下简称明凯公司）为与被告邓泽峰劳动争议纠纷一案，于2015年7月21日诉至本院，本院于同日受理后，依法由审判员江雄军独任审判，于2015年8月14日公开开庭审理了本案。原告明凯公司委托代理人胡建华、被告邓泽峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告明凯公司起诉称，原被告于2013年3月4日建立劳动关系，被告任车间技术指导。2013年10月19日，被告在工作期间，因操作不当连续使成品玻璃出现质量问题，给原告造成了重大损失，为此原告根据公司规定对被告进行了罚款200元的处理。但被告非但没有吸取教训，反而赌气直接自行离开公司，单方终止劳动关系。2013年10月20日，原被告双方解除劳动关系。2015年3月13日，被告向龙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资、缴纳劳动关系存续期间社会保险费及支付相应经济补偿金、支付年休假期间及法定假日期间工作报酬、并支付停产期间劳动报酬等。2015年7月1日，龙游县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付年休假工资1655元、经济补偿金7200元、停产期间基本生活费1368元并驳回被告的其他申请请求。原告认为，被告因自身严重违反用人单位规章制度并造成重大损失，之后自行离开原告公司，双方解除劳动关系，原告因此无需支付经济补偿金、年休假工资及2015年期间的基本生活费，故起诉请求驳回被告要求原告支付年休假工资、经济补偿金、停产期间基本生活费的请求。
为证明上述事实，原告明凯公司向本院提供了下列证据：
一、2013年10月19日原告公司通告一份，证明原告以违反公司规定为由对被告进行罚款200元的处理并予以通告的事实；
二、龙游县劳动争议仲裁委员会龙劳人仲案字（2015）第45号仲裁裁决书，证明该案已经经过裁决；
三、中国邮政邮件详情单一份及网上查询记录一份，证明原告于2015年7月11日收到仲裁裁决书；
四、2014年1月至12月及2015年2月的工资表十三份，证明在此期间无被告领取工资的记录，原被告之间不存在劳动关系的事实。
被告邓泽峰答辩称，原被告双方建立劳动关系，一直在原告公司工作，原告主张双方于2013年10月19日解除劳动关系与事实不符。因此，被告申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资、缴纳劳动关系存续期间社会保险费及支付相应经济补偿金、支付年休假期间及法定假日期间工作报酬、并支付停产期间劳动报酬等符合法律规定；本案已经龙游县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，原告对仲裁裁决不服提起本案诉讼，依据不足，故要求驳回原告的诉讼请求。
为证明上述事实，被告邓泽峰向本院提交如下证据：
一、2013年7月26日请假条一份、2013年10月19日通告一份，证明原被告之间存在劳动关系；
二、2015年3月11日辞职通知书一份、EMS快递单一份，证明被告于2015年3月11日以原告未为其缴纳社会保险费及拖欠工资为由解除劳动关系并向原告邮寄书面辞职通知书的事实；
三、2015年1月和3月考勤卡各一份，证明被告在原告公司工作的事实；
四、工资信封一份，证明被告的工资收入；
五、3月6日支付1月份的工资清单一份，证明原告未按时支付工资的事实；
六、电话录音资料一份，证明被告因原告未为被告缴纳社会保险，被告因此解除与原告的劳动关系的时间；
七、质量手册照片及质量负责人任命书照片各一份、QQ聊天记录截图五份、淘宝订单截图二份、考勤卡照片二份、徐云生与被告的电话录音一份、包华军与被告的电话录音五份，证明被告截止至2015年3月11日一直在原告处工作，双方存在劳动关系的事实。
经过庭审中原告陈述、举证和质证，对原告提供的证据一、证据二、证据三，被告对证据的真实性予以认可，故本院予以认定；对原告提供的证据四，被告提出异议。本院认为，原告提供的证据四系原告单方制作，无被告签名确认，原告亦未提供其他相应证据证明该证据真实性，同时，即使该证据系真实，只能证明在该清单中无被告领取工资的记录，但不能以该证据否认原被告在2014年1月至2015年3月期间不存在劳动关系，故对原告提供的证据四，本院不予认定。对被告提供的证据一至证据七，原告均不予认可。对被告提供的上述证据，经庭审质证，本院认为，证据一中2013年10月19日通告与原告提交的证据一系同一份通告，且原告并未否认截止至2013年10月19日止双方存在劳动关系，故本院对该证据一予以认定；对被告提供的证据二至证据七，被告提供该六份证据欲证明2013年10月20日至2015年3月11日期间原被告双方仍存在劳动关系。本院认为，在此期间原被告双方是否存在劳动关系，原告主张双方已于2013年10月19日解除劳动关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案原被告均认可原被告双方在2013年10月19日前存在劳动关系，因此原告主张双方在此之后解除劳动关系，应举证证明，现原告未能提供相应证据证明双方于2013年10月19日解除劳动关系的事实，依法应由原告承担举证不能的不利后果，故本院对被告主张的双方于2015年3月解除劳动关系的事实予以认定；
关于原被告之间劳动关系成立日期的认定，原告主张双方于2013年3月4日建立劳动关系，被告则主张双方于2012年9月10日，但根据原告的营业执照记载，原告于2013年3月4日成立，因此被告主张在此之前与原告建立劳动关系，明显与事实不符，故本院不予采纳，认定原被告于2013年3月4日建立劳动关系；
关于被告平均工资数额的认定，对此原告并未提供相应证据证明，被告提供的证据则不足以证明，庭审中被告对龙游县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定2014年3月至2015年3月其平均月工资数额为3600元予以认可；由于原被告之间的劳动关系一直存续到2015年3月，而发放工资的领取清单或者发放清单系由原告制作并保存，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。因此在原告不提供证据证明被告工资数额有无其他证据证明的情况下，本院推定被告主张其月工资为3600元的事实成立。
综上，结合庭审中原被告的陈述，本院认定本案事实如下：原被告于2013年3月4日建立劳动关系，被告任车间技术指导。2013年10月19日，被告在工作期间，因操作不当连续使成品玻璃出现质量问题，给原告造成了重大损失，为此原告根据公司规定对被告进行了罚款200元的处理。2015年3月11日，被告以原告未为其缴纳社会保险费及拖欠工资为由向原告邮寄书面辞职通知书要求解除劳动关系；2015年3月13日，被告向龙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资、缴纳劳动关系存续期间社会保险费及支付相应经济补偿金、支付年休假期间及法定假日期间工作报酬、并支付停产期间劳动报酬等。2015年7月1日，龙游县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付年休假工资1655元、经济补偿金7200元、停产期间基本生活费1368元并驳回被告的其他申请请求。
本院认为，合法的劳动合同关系受法律保护，劳动者与用人单位之间有关劳动合同的签订、解除及终止应当符合法律规定并按照法律规定办理相应手续。原告主张被告于2013年10月19日之后自动离职，未提供证据证明，亦未提供证据证明双方已按照法律规定的程序办理解除劳动关系手续，故其主张不能成立，本院不予采纳，并认定双方劳动关系存续至2015年3月；劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险费及向劳动者支付工资系用人单位的法定义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，本案被告于2015年3月11日书面提出解除劳动关系，符合法律规定；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金，故被告要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，应予支持，原告要求驳回被告的该项请求，依据不足，本院不予支持；关于年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者享受带薪年休假，应休未休的，用人单位应依法支付相应报酬，故原告要求驳回被告的该项请求，不符合法律规定，本院不予支持；被告要求支付2015年1月至3月期间工资，由于被告认可该期间为原告停产期间，因此原告应按照相关规定支付相应劳动报酬，故原告要求驳回被告的该项请求，与法律规定不服，本院不予支持。综上，原告起诉要求驳回年休假工资、经济补偿金、停产期间基本生活费的请求，无事实及法律依据，本院予以驳回；被告在本案审理过程中主张核实其实际工资数额，并对经济补偿金、年休假工资重新计算，由于被告在龙游县劳动争议仲裁委员会做出裁决后并未起诉，因此对其该请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、驳回原告浙江铭凯汽车玻璃有限公司的诉讼请求。
二、原告浙江铭凯汽车玻璃有限公司于本案判决生效后十日内支付被告年休假工资1655元、解除劳动合同经济补偿金7200元、2015年1月至3月期间劳动工资1368元，合计10223元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江铭凯汽车玻璃有限公司负担，于本判决生效后三日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。
审判员 江雄军
二〇一五年八月二十日
书记员 余小芳