四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第3014号
上诉人（原审原告、被告）焦某某，男，汉族，1968年10月13日出生，住四川省双流县。
委托代理人饶兴运，四川君士达律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、原告）四川公路桥梁建设集团有限公司公路一分公司。住所地：成都市锦江区。
负责人王中林。
委托代理人梁光术，四川蜀鼎律师事务所律师。
委托代理人姚尧，四川蜀鼎律师事务所律师。
原审第三人四川公路桥梁建设集团有限公司。住所地：成都市高新区。
法定代表人熊国斌。
委托代理人梁光术，四川蜀鼎律师事务所律师。
委托代理人姚尧，四川蜀鼎律师事务所律师。
上诉人焦某某因与被上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司公路一分公司（以下简称四川路桥一分公司）、四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川路桥公司）劳动纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2015）武侯民初字第72号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，1991年3月，焦某某进入四川路桥公司上班，后进入四川路桥一分公司工作。2008年12月19日或其后，焦某某与四川路桥一分公司签订了无固定期限劳动合同，约定合同起始时间为2009年1月1日，工作岗位为野外施工，并在第二十五条第一项约定“乙方（焦某某）必须服从工作（野外施工）安排，否则，视为焦某某自动放弃工作，甲方（四川路桥一分公司）将予以解除劳动合同，不作经济补偿”。2013年8月前，焦某某领取了待岗生活费。2013年7月31日，焦某某返岗，在返岗签到表上签字，并在“联系电话”和“联系住址”栏书写了电话和住址，于同日被安排至合珙路项目部上班，月工资3440元，四川路桥一分公司向焦某某支付了2013年8月工资2947.52元。2013年9月16日，焦某某被双流县第一人民医院门诊诊断为乙肝小三阳。次日，焦某某向四川路桥一分公司递交假条申请病假，但未提供病情诊断证明等相关资料，此后未回公司及下属项目部上班。2014年2月18日，四川路桥一分公司按焦某某在返岗签到表上预留的电话和住址通过EMS特快专递向其寄送了职工调动介绍信，将其调至宜叙路7、8分部上班，省内报到时间3天。2014年3月10日，四川路桥一分公司工会委员会同意公司与焦某某解除劳动合同。2014年3月24日，四川路桥一分公司以焦某某2014年2月23日至2014年3月10日连续旷工，严重违反规章制度为由与焦某某解除劳动合同，解除时间为2014年3月10日。次日，四川路桥一分公司按焦某某在返岗签到表上预留的电话和住址通过EMS特快专递向其寄送了解除劳动合同通知。2014年5月，焦某某收到《失业保险金核发通知书》，并于2014年6月开始领取失业保险金。
另查明，1.焦某某提交的工资条记载其于“2008年12月已报到”；2.四川路桥一分公司系四川路桥公司注册成立的分支机构；3.2014年，焦某某申请劳动仲裁，请求裁决四川路桥一分公司支付焦某某工资差额21万元及加倍赔偿金21万元、2013年9月至2014年6月的欠付工资34600元及加倍赔偿金34600元、经济补偿金41520元及加倍赔偿金41520元、失业保险金11535.48元、未报销的差旅费600元并公示住房公积金缴费记录、给付住房公积金银行卡，若缴费不足请求补足。2014年11月20日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2014）第233号仲裁裁决：一、四川路桥一分公司支付焦某某差旅费201元、待岗生活费6860元、经济补偿25900元；二、四川路桥一分公司与焦某某解除劳动关系并终止社会保险关系；三、驳回焦某某的其他仲裁请求。
原审法院认定上述事实，采信了劳动合同、待岗生活费领取凭证、返岗签到表、工资转账回单、解除劳动合同的通知及快递回单、职工调动介绍信及存根、职工调动介绍信及快递回单、工会复函、焦某某提交工资单、检验报告单、门诊病历、医疗费票据、请假条、失业保险金核发通知单及待遇核定单、仲裁裁决书及各方陈述等证据。
原审法院认为，焦某某虽主张其患有乙肝，符合享受医疗期的条件，但其所举证据仅能证明其患有乙肝小三阳，而没有举出证据证明确需停止工作治疗，在法院重新给定举证期并释明需补充有关确需休息的证据后，焦某某依然未提交相应证据，也未提交在2013年9月16日诊断为乙肝小三阳后进行过后续治疗的证据，不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定的应给予医疗期的前提条件，故对焦某某要求享有医疗期的主张不予采纳。
关于劳动合同解除。在焦某某未主张也未举证证明其已变更住址并已通知四川路桥一分公司的情况下，四川路桥一分公司按照焦某某在返岗签到表“联系电话”和“联系住址”栏预留的电话和住址向焦某某邮寄职工调动介绍信和解除劳动合同通知书已尽到作为用人单位的审慎注意义务，此时，焦某某主张其未收到快递，应承担提出反证的举证责任。经法院电话查询，职工调动介绍信的特快专递于2014年2月19日由门卫代收，解除劳动合同通知书的特快专递于2014年3月26日由门卫代收，由于焦某某未举出门卫未转交快递等相反证据证明其未收到邮件，故原审法院认定职工调动介绍信的特快专递和解除劳动合同通知书的特快专递已在上述时间送达焦某某。焦某某于2014年2月19日收到职工调动邮件后直至2014年3月10日依然未到相关项目部报到，已违反劳动合同第二十五条第一项的约定，由于该条约定具有保障用人单位整体经营管理和人事管理的性质，符合规章制度的特征，四川路桥一分公司与焦某某解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，双方劳动关系于焦某某收到解除合同通知的2014年3月26日解除，故对焦某某要求的解除劳动合同经济补偿金41520元及加倍赔偿金41520元的诉讼请求不予支持，对四川路桥一分公司要求不支付焦某某经济补偿25900元的诉讼请求予以支持。
关于2013年8月前的欠付工资差额。焦某某举出工资条证明其于2008年12月之前就已到岗，直至劳动关系解除之日一直处于在岗履职状态，四川路桥一分公司应按社保申报工资标准支付工资，四川路桥一分公司辩称工资条上的“报到”系指从其他分公司调至四川路桥一分公司的报到，而非正式返回工作岗位，法院认为，根据已经认定的事实，2013年7月31日，焦某某返岗，并在返岗签到表上签字，焦某某认为其一直在岗履职的主张与该事实存在矛盾，同时，如果焦某某一直在岗履职，在长期按月仅领取待岗生活费的情况下，其既未陈述也未举证其在此期间提出过异议也与常理不符，在无其他证据佐证的情况下，无法仅以该工资条得出焦某某一直在岗履职的结论，结合长期发放待岗生活费的事实和返岗签到表等证据，法院认定焦某某在2013年7月31日返岗，在此之前处于待岗状态。由于四川路桥一分公司已按规定向焦某某发放了2013年8月前的待岗生活费，故法院对焦某某以在岗履职为事实基础、以社保申报缴费工资为计算基准请求的2013年8月前的工资差额及相应的加倍赔偿金不予支持。
关于2013年8月至2013年9月16日请假前的欠付工资差额。由于此期间焦某某在合珙项目部上班，月工资标准为3440元，此期间四川路桥一分公司应支付焦某某工资5274.67元（3440元／月＋（3440元／月÷30天×16天）），但其仅支付工资2947.52元，故还应支付焦某某工资差额2327.15元。因焦某某未经过行政责令支付的前置程序，故法院对其要求的此期间加付赔偿金的诉讼请求不予支持。
关于2013年9月17日至劳动合同解除的2014年3月26日的欠付工资差额。四川路桥一分公司认定焦某某旷工的时间起点为2014年2月23日，并未对2013年9月17日至2014年2月22日焦某某未上班事实作旷工处理，考虑到此期间焦某某并未实际提供劳动，法院认为由四川路桥一分公司按待岗生活费标准向其支付工资较为适宜，故四川路桥一分公司应支付焦某某2013年9月17日至2014年2月22日工资4368元（（1200元／月×70%×4个月）＋（1200元／月×70%÷30天×36天））。因焦某某未经过行政责令支付的前置程序，故法院对其要求的此期间加付赔偿金的诉讼请求不予支持。对劳动合同解除后的工资及加付赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。
关于未按足额缴纳失业保险的损失11535.48元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，用人单位已缴纳社保，但因缴费基数、缴费年限等发生争议的，不属人民法院受案范围，故法院对该项请求不予处理。
关于住房公积金缴费记录的公示。用人单位没有公示员工住房公积金缴费信息的法定义务，对焦某某的该项请求不予支持，焦某某可直接到住房公积金管理中心查询。
关于给付住房公积金银行卡。因没有证据证明四川路桥一分公司已为焦某某办理并持有该银行卡，故对焦某某的该项请求不予支持。
关于住房公积金缴费的补足。因住房公积金征缴不属人民法院民事案件受案范围，故不予处理。
关于差旅费。根据焦某某的举证和四川路桥一分公司的质证意见，原审法院支持差旅费201元。
综上，四川路桥一分公司应向焦某某支付工资共计6695.15元（2327.15元＋4368元），差旅费201元。因四川路桥一分公司系四川路桥公司设立的分公司，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，故应由四川路桥公司向焦某某承担相应支付责任。
据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、四川路桥公司支付焦某某工资6695.15元；二、四川路桥公司支付焦某某差旅费201元；三、四川路桥一分公司不支付焦某某经济补偿金25900元；四、驳回焦某某的其他诉讼请求；五、驳回四川路桥一分公司的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，原审法院予以免收。
宣判后，焦某某不服原审判决，向本院提起上诉称，原审认定焦某某待岗是错误的，双方签订的劳动合同约定是不定时工作制，上诉人休息时间多于工作时间是两被上诉人决定的，并非处于待岗状态。假设待岗事实成立，那么就不存在因为旷工而作出解除劳动关系的决定。在2013年9月，上诉人提交了病历及相关资料，申请病假，被上诉人不同意病假申请，但也未安排工作，因此上诉人一直在岗。因此原审判决以待岗工资标准支付2013年8月的工资是错误的。被上诉人应当承担加付赔偿金、失业保险、住房公积金的损失。本案是双方不服仲裁裁决书提起诉讼，应当分别判决，但上诉人只拿到一份判决书，原审法院程序错误。据此，请求撤销原审判决，依法改判。
被上诉人四川路桥公司、四川路桥一分公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。
二审审理中，各方当事人均未向本院提交新的证据材料，且对原判认定事实无异议。
二审审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。
本院认为，（一）关于2013年8月之前焦某某是否属于待岗状态。原审审理中，焦某某对四川路桥一分公司提供的领取待岗工资的凭证真实性无异议，其签字领取待岗生活费，对待岗的事实未提出过异议；2013年7月31日的“四川路桥公路一分公司待岗人员返岗签到表”，焦某某亦签字确认签到。结合焦某某领取待岗工资的事实及其在返岗签到表上签字的事实，以及焦某某在审理中关于公司一直未为其安排工作的陈述，能够确认2013年8月之前焦某某客观上处于待岗状态，故本院对上诉人焦某某主张其2013年8月之前一直在岗的意见不予认可。根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，……”的规定，在待岗期间用人单位发放生活费的标准可以低于工资，因此上诉人焦某某认为四川路桥一分公司未足额支付工资，要求其支付经济赔偿金及加付赔偿金的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。2013年8月至9月16日，焦某某在合珙项目部上班，原审法院以其上班期间的月工资标准3440元计算其应获得的工资报酬，并无不当。2013年9月16日以后，因焦某某并未实际提供劳动，故原审法院确认四川路桥一分公司按待岗生活费标准支付其工资，并无不当。综上，焦某某以四川路桥一分公司因未足额支付工资为由要求该公司支付经济赔偿金及加付赔偿金的上诉主张，本院不予支持。
（二）关于四川路桥一分公司是否应当支付失业保险、住房公积金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”，以及《中华人民共和国社会保险法》第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”的规定，欠缴保险费发生的争议，是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”及第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”的规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责处理。故焦某某要求四川路桥一分公司支付失业保险、住房公积金的诉讼请求因不属于人民法院民事案件主管范围，本案中不予处理。
（三）关于原审法院是否程序违法的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告”之规定，劳动者与用人单位均不服仲裁裁决提起诉讼的，法院应并案审理，且在原审判决书中也已对此明确予以说明，故上诉人焦某某认为原审法院严重程序违法的上诉理由不能成立。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
原审案件受理费的负担按照原审判决确定的方式执行；二审案件受理费10元，由上诉人焦某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何春梅
代理审判员 陆春燕
代理审判员 于 洋
二〇一五年六月十九日
书 记 员 蒋梦娇