宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）银民终字第780号
上诉人（原审被告）宁夏亿中煤业有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市宁东镇磁马公路东侧回民巷村。
法定代表人马金良，公司董事长。
委托代理人李功科，男，1963年7月5日出生，系上诉人公司矿长，宁夏回族自治区银川市。
委托代理人王明娥，宁夏辅德律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）张维昌，男，汉族，1958年9月10日出生，工程师，住宁夏回族自治区石嘴山市。
上诉人宁夏亿中煤业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区灵武市人民法院（2013）灵民初字第1515号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年8月20日公开开庭审理了本案，上诉人宁夏亿中煤业有限公司的其委托代理人李功科、王明娥，被上诉人张维昌到庭参加诉讼。本院现已审理终结。
原审法院查明，2012年11月6日，张维昌与宁夏亿中煤业有限公司（以下简称亿中公司）签订为期一年的劳动合同补充协议，该协议第三项工资待遇及支付方式约定：“1、年工资总额贰拾万元（其中包括工资、奖金、交通及车补费、食宿、电话费、三金保险等），以考勤为准。2、每月支付壹万元工资，剩余工资含奖金绩效半年期经考核期满合格后分别支付。3、聘用时间为一年：2012年11月6日至2013年11月7日。”双方在补充协议中就考核内容未约定。在庭审中，亿中公司也未提供其公司相关考核制度。2012年11月8日，张维昌正式上班，后亿中公司通过银行每月向张维昌支付工资1万元，从2012年11月起至2013年5月止，共计发放63308元。2013年6月半年期满，亿中公司未对张维昌的工作进行考核。2013年8月8日，张维昌以亿中公司要求其移交技术资料，停止工作等待安排为由回家休息。8月12日，张维昌将个人物品拿走离开亿中公司。张维昌与亿中公司一直未办理解除劳动关系相关手续。2013年9月22日，张维昌提起仲裁申请，2013年10月30日，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会做出了宁劳人仲字（2013）第220号仲裁裁决，张维昌与亿中公司不服该裁决，均提起诉讼。张维昌诉讼请求：1.依法判令亿中公司不具备合法经营资格，其经营行为违法；2.依法判令亿中公司支付所欠张维昌工资88336元；3.判令亿中公司因拒付张维昌半年工资的赔偿金4万元；4.判令亿中公司向张维昌支付合同违约金33333元；5.判令亿中公司向张维昌支付垫付的亿中公司应承担的费用及外出学习费用900元。宁夏亿中煤业有限公司的诉讼请求：1.依法判令亿中公司无须按照宁劳人仲字（2013）第220号仲裁裁决向张维昌一次性支付拖欠工资86692元；2.确认张维昌单方面解除与亿中公司之间的劳动关系，张维昌应向亿中公司支付单方面解除合同违约金5万元；3.判令张维昌立即返还亿中公司《井下实测》资料一套、《煤层底板等高线及资源储量评估平面图》电子版一套；3.依法判令张维昌赔偿亿中公司各项经济损失62630元；4.本案诉讼费用由张维昌负担。
原审法院认为，张维昌与亿中公司之间签订的劳动合同补充协议是双方当事人真实意思表示，双方建立劳动关系，该劳动关系合法有效，法院予以确认。张维昌已按约定向亿中公司提供了劳动，亿中公司应按约定的工资标准和支付方式，足额支付张维昌工资。双方约定年薪20万元，张维昌在亿中公司处工作九个月，亿中公司已经支付了63308元，尚欠张维昌工资86692元，故法院对张维昌起诉亿中公司支付拖欠工资86692元的诉请予以支持。关于张维昌要求亿中公司单方面支付终止合同违约金的诉讼请求，因张维昌未能提供证据证实其离岗是因亿中公司的行为所致，张维昌的此项诉请不符合法律规定，法院不予支持。关于张维昌主张亿中公司支付学费及垫付煤矿费用，未能提供证据予以证实，法院不予支持。关于张维昌诉称的亿中公司不具备合法经营资格，其行为违法的诉讼请求，不属于本案的审理范围，法院不予处理。亿中公司主张，因张维昌任职期间所发生的工伤事故及负责编纂的安全管理制度汇编不合格致使亿中公司依据双方签订的《补充协议》考核张维昌不合格，不应再向张维昌支付剩余工资的主张无事实和法律依据，法院不予支持。亿中公司亿中公司的诉讼请求，张维昌应向亿中公司支付单方面解除合同违约金5万元；立即返还亿中公司《井下实测》资料、《煤层底板等高线及资源储量评估平面图》电子版一套；张维昌赔偿亿中公司各项经济损失62630元，不属于本案审理的范围，法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第八十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、宁夏亿中煤业有限公司于本判决生效后五日内，一次性支付张维昌工资86692元；二、驳回张维昌的其他诉讼请求；三、驳回宁夏亿中煤业有限公司的起诉。宁夏亿中煤业有限公司如果不按照上述指定的期间履行清偿义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由张维昌负担。
上诉人宁夏亿中煤业有限公司上诉称，上诉人并不拖欠被上诉人工资，由于被上诉人在任职期间出现诸多纰漏和失职情形，没有通过上诉人的考核，因此上诉人无需支付每月剩余的6666元工资；用人单位要求劳动者赔偿损失及支付违约金是否属于仲裁前置，法律没有明确规定。请求二审法院依法撤销灵武市人民法院作出（2013）灵民初字第1515号民事判决书第一项、第三项；依法判令上诉人无须向被上诉人支付工资86692元；被上诉人应向上诉人支付单方解除合同违约金5万元及各项经济损失62630元；被上诉人立即返还上诉人《井下实测》资料一套、《煤层底板等高线及资源储量评估平面图》电子版一套；本案的案件受理费由被上诉人承担。
被上诉人张维昌辩称，上诉人与被上诉人签订过劳动合同，但上诉人以公证为由未将合同交给被上诉人，仲裁时才知道当时签的是补充协议。被上诉人在职期间，煤矿发生的工伤事故，不属于被上诉人的职责范围，且上诉人煤矿没有安全生产管理制度和岗位责任制度。根据法律规定，矿长是矿山企业安全生产的第一责任者。上诉人在被上诉人离开煤矿后才对被上诉人进行考核没有意义。请求二审法院维持原判。
二审庭审中，上诉人亿中公司提交证据：宁夏回族自治区劳动人事仲裁委仲裁裁决书宁劳人仲字第（2014）第140号，欲证明被上诉人在职期间作为总工程师未能很好的履行职责，违章指挥、私自更换班长，未进行岗前培训，致使煤矿职工安思银在工作期间受伤并被认定为工伤，经自治区劳动仲裁委裁决上诉人需要承担近8万元的赔偿责任；根据上诉人与被上诉人签订的补充协议，被上诉人应当承担其中30%的赔偿责任，上诉人给予1.1万元的罚款也有充足的事实依据。
经当庭质证，被上诉人张维昌对该证据的真实性、证明目的均有异议，认为该8万元的赔偿事实不存在，罚款1.1万元也无法律依据。
经本院审查，因上诉人提交的证据系复印件，被上诉人对其真实性不予认可，且与本案不具有关联性，不予采信。
二审查明的其他事实与一审查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当受法律保护。张维昌与亿中公司之间签订的劳动合同补充协议系双方当事人真实意思表示，双方建立了劳动关系，张维昌已按约定向亿中公司提供了劳动，亿中公司应按约定及时、足额支付工资。上诉人主张被上诉人未通过公司的考核，无需支付每月剩余的6666元工资，因双方在补充协议中未对考核内容进行明确约定，且上诉人当庭陈述本单位没有制定过明确、具体的考核制度，上诉人亦不能提交证据证明被上诉人没有通过单位考核，故该上诉理由不能成立，不予支持。因上诉人要求张维昌赔偿损失、支付违约金的上诉请求与本案不属于同一劳动争议，本院不予处理。故，一审查明事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏亿中煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴志明
代理审判员 王建玲
代理审判员 刘兆平
二〇一四年十月二十三日
书 记 员 张 楠
附：本案相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。