福建省晋江市人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）闽0582刑初1648号
公诉机关晋江市人民检察院。
被告单位晋江市君兴爱心酒店有限公司，住所地晋江市。法定代表人郑佳星。
诉讼代表人陈超敏，男，1983年12月5日出生，汉族，住湖南省湘潭县，该公司副总经理。
被告人黄祖平，男，1977年7月5日出生，汉族，大学本科，农民，住晋江市东石镇。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2016年2月29日被抓获，于2016年3月2日被刑事拘留，于2016年4月2日变更强制措施为取保候审，后经本院决定，于2017年6月2日被执行逮捕。现羁押于晋江市看守所。
辩护人张楗群，福建侨声律师事务所律师。
晋江市人民检察院以晋检诉刑诉〔2017〕1546号起诉书指控被告单位晋江市君兴爱心酒店有限公司（以下简称君兴公司）、被告人黄祖平拒不支付劳动报酬罪，于2017年6月2日向本院提起公司，并建议适用简易程序。本院受理后，于2017年6月8日转为普通程序，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。晋江市检察院指派检察员蔡友添出庭支持公诉，被告单位君兴公司的诉讼代表人陈超敏、被告人黄祖平及其辩护人张楗群均到庭参加诉讼。现已审理终结。
晋江市人民检察院指控，2014年至2015年11月，被告单位君兴公司客房部在其直接主管人员即被告人黄祖平的主管经营下，拖欠被害人李某、董某、胡某、黄某、余某、刘某、秦某、崔某、柯某、尤某、宋某、杨某、方某等16名工人的劳动报酬合计人民币（币种下同）150862元。被告人黄祖平于2015年9月底逃匿。2016年1月13日，晋江市人力资源和社会保障局（以下简称晋江人社局）以留置、布告送达的方式责令君兴公司于同月19日前支付工人劳动报酬，君兴公司仍未支付。2016年2月29日，被告人黄祖平在福建省长汀火车站被公安机关抓获。2016年3月，被告人黄祖平一方支付上述劳动报酬150862元给该16名被欠薪工人并取得谅解。为证明上述事实，公诉机关提供的证据有书证、证人证言、被害人陈述、被告人供述和辩解、辨认笔录等。公诉机关据此认定被告单位君兴公司、被告人黄祖平的行为已经构成拒不支付劳动报酬罪，数额较大，具有如实供述情节，提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，予以定罪量刑。
被告单位君兴公司对公诉机关指控的事实和罪名均无异议。
被告人黄祖平对公诉机关指控的事实和罪名均无异议。辩护人对指控的事实和罪名不持异议，但对量刑方面提出以下辩护意见：1.被告人黄祖平应当对其拖欠主管的客房部的工人工资承担直接责任，对拖欠其他部门的7名工人的工资承担其他直接责任人员的责任；2.公诉机关提起公诉前，被告人黄祖平已经付清被害人的工资且取得各被害人的谅解，可予从轻处罚并适用缓刑；3.被告人黄祖平离开公司的主要动机是为了避债，而非逃避支付工人工资的责任。
经审理查明，被告单位君兴公司于2014年至2015年11月间共计拖欠被害人李某、董某、胡某、黄某、余某、刘某、秦某、崔某、柯某、尤某、宋某、杨某、方某等16名工人的劳动报酬共计150862元。经晋江市劳动争议仲裁委员会调解，君兴公司承诺于2016年1月18日前分两期付清所欠劳动报酬，后君兴公司未按期支付劳动报酬。2016年1月13日，晋江人社局以留置、布告送达的方式责令君兴公司于同月19日前支付工人劳动报酬，期限届满后，君兴公司仍未能支付。前述员工的工资均由君兴公司直接经营的客房部统一发放，客房部的主管人员为该公司股东黄祖平。黄祖平在拖欠工人工资的情况下，于2015年9月底逃匿，于2016年2月29日在福建省长汀火车站被公安机关抓获。归案后，前述所欠各工人的劳动报酬150862元已于2016年3月份付清，各被害人均对黄祖平表示谅解。
上述事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证实：
一、书证
1.晋江市劳动争议仲裁委员会调解书、工资表、劳动保障监察责令改正指令书各一份，以此证明被告单位君兴公司与本案16位被害人产生劳动报酬争议，经晋江市劳动争议仲裁委员会调解，君兴公司承诺于2016年1月18日前分两期付清所欠劳动报酬，后君兴公司未按期支付劳动报酬，晋江市人社局于2016年1月13日责令其改正的事实。
2.收条十六份，以此证明本案16名被害人均已收到被拖欠的劳动报酬的事实。
3.证明、抓获经过、破案经过各一份，以此证明黄祖平于2016年2月29日在长汀火车站被抓获，于2016年2月29日至2016年3月1日期间被临时羁押于长汀县看守所的事实。
二、证人证言
1.证人朱雪云（君兴爱心酒店客房部财务人员）、杨亚红（君兴爱心酒店客房部出纳）述称，君兴公司的客房部由黄祖平负责，黄祖平跑路后，由负责采购的李金宇接管；自2014年年底，君兴公司开始出现拖欠工资的情况，2015年6月份开始出现大范围拖欠工资情况，2015年9月份有支出部分款项以支付工资，后再无资金以支付所拖欠的工人工资。
2.证人李春德述称，2015年6、7月份君兴公司出现大范围拖欠工人工资的情况，期间黄祖平向其借款80万元，其中部分款项用于支付部分拖欠工资，其余款项用于酒店硬性开支，其子李金宇原为酒店负责采购的经理，后因黄祖平、郑佳星跑路后，李金宇为了不让酒店倒闭才接管该酒店的运作。
3.证人傅斯婷（黄祖平之妻）、郑彩燕（郑佳星之妻）共同述称，该二人共同筹集资金150862元并已支付各被害人工资的事实。
4.证人郑佳星、李金宇、吴加杨述称，黄祖平为君兴爱心酒店客房部的负责人，在黄祖平逃匿后，该客房部才由李金宇参与管理。
三、被害人陈述
1.被害人李某、董某、胡某、黄某、余某、刘某、秦某、崔某、柯某、尤某、宋某、杨某、方某的陈述、辨认笔录及照片，证实君兴公司拖欠各被害人工资的事实以及该酒店客房部负责人为黄祖平的事实。
2.被害人李某、董某、胡某、黄某、余某、刘某、秦某、崔某、尤某、宋某、杨某、张某、王某、裴某的陈述，证实该十四位被害人在本案中均对黄祖平表示谅解，另董某称方某、柯某委托其代为对黄祖平表示谅解。
四、被告人供述和辩解
黄祖平述称，君兴爱心酒店客房部自开业后由其经营管理，因经营不善，自2015年7月起君兴公司共计拖欠十多个工人工资达15万余元，经晋江市劳动争议仲裁委员会调解后，君兴公司也未能按期支付劳动报酬。期间，其为了逃避责任于2015年10月份开始逃匿，之后由李金宇接手酒店客房部的经营管理。另黄祖平在庭审中述称，其对公诉机关指控的犯罪事实和罪名并无异议，所拖欠的工人工资均由客房部统一发放，其直接负有支付工资的责任，但是公司应承担主要责任，其他股东也应承担责任。
辩护人关于被告人黄祖平应当对其拖欠主管的客房部的工人工资承担直接责任，对拖欠其他部门的7名工人的工资承担其他直接责任人员的责任的辩护意见，经查，客房部是君兴公司的主要收入来源，而涉案被害人的工资均系从客房部支出，故作为客房部主管人员的被告人黄祖平应系本案直接负责各被害人工资发放的主管人员，即被告人黄祖平应作为直接负责的主管人员承担本案相应的法律责任，故对辩护人该辩护意见，不予采纳。辩护人关于被告人黄祖平离开公司的主要动机是为了避债而非逃避支付工人工资的责任的辩护意见，因缺乏事实依据，不予采信。
本院认为，被告单位君兴公司及其直接负责的主管人员被告人黄祖平，以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。被告单位君兴公司、被告人黄祖平归案后均如实供述自己的罪行，可分别予从轻处罚；各被害人工资已得到偿付并对被告人黄祖平表示谅解，可予酌情从轻处罚。辩护人的相应意见，予以采纳。辩护人关于黄祖平可适用缓刑的辩护意见，不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款之规定，判决如下：
一、被告单位晋江市君兴爱心酒店有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元。
（罚金应在判决生效之日起十日内向本院缴纳。）
二、被告人黄祖平犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役三个月，并处罚金人民币五千元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年6月2日起至2017年7月29日止。罚金应于判决生效之日起十日内向本院缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向泉州市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 陈永固
代理审判员 吴水龙
人民陪审员 黄翠绿
二〇一七年六月二十二日
本件与原件核对无异
书记员李汝乔
速录员吴怡晖
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。