山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0321民初2518号
原告：逯皓元，男，1991年10月18日出生，汉族，住桓台县。
委托诉讼代理人：金立峰，山东齐桓律师事务所律师。
被告：山东华伟银凯建材科技股份有限公司。住所地:桓台县新世纪工业园。统一社会信用代码：91370300738187350L。
法定代表人：贾吉堂，董事长。
委托诉讼代理人：于宗国，山东天矩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：田彬，山东天矩律师事务所律师。
原告逯皓元与被告山东华伟银凯建材科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告逯皓元及其委托诉讼代理人金立峰、被告山东华伟银凯建材科技股份有限公司的委托诉讼代理人于宗国、田彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
逯皓元向本院提出诉讼请求：请求依法确认在2015年4月14日原告与被告存在劳动关系。事实和理由：2015年3月原告进入被告处工作，后被告将原告派至淄川区工作，2015年4月14日在下班途中发生交通事故，致原告受伤，至今被告未向有关部门给申请人申请工伤，因此原告向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决驳回原告的仲裁请求，原告为维护自己的合法权益特诉至贵院，请依法裁判。
山东华伟银凯建材科技股份有限公司辩称，逯皓元所诉无事实依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。逯皓元提交淄博市公安局交警支队淄川大队“道路交通事故认定书”、淄博矿业集团有限责任公司中心医院“住院病历”、“录音”、倪某出具的“证明”、与刘如刚的“微信聊天截图”主张其系2015年3月到山东华伟银凯建材科技股份有限公司工作，随后被安排到淄川山东凯盛新材料股份有限公司施工工地，刘民负责管理，同事还有刘如刚、刘承俊、刘敬林、倪某等人。2015年4月14日上午11点30分至12点去吃工作餐的路上发生交通事故，同事刘如刚打急救电话将其送到医院，住院病历留存的联系人为刘民，住院期间山东华伟银凯建材科技股份有限公司垫付了医疗费10000元。出院后，山东华伟银凯建材科技股份有限公司任绪波部长持缴费单据找其，让其出具了10000元的欠条一份。逯皓元与山东华伟银凯建材科技股份有限公司之间存在事实劳动关系。山东华伟银凯建材科技股份有限公司对逯皓元提交的淄博市公安局交警支队淄川大队“道路交通事故认定书”复印件不予认可，认为该复印件即使是真实的，也与逯皓元证明的内容不具有关联性，不能证明逯皓元与山东华伟银凯建材科技股份有限公司在2015年4月14日存在劳动关系；对逯皓元提交的淄博矿业集团有限责任公司中心医院“住院病历”真实性无异议，但认为该证据与逯皓元的主张不具有关联性，不能证明逯皓元与山东华伟银凯建材科技股份有限公司在2015年4月14日存在劳动关系；对逯皓元提交的“录音”的真实性及证明内容均有异议，认为该录音无法客观真实的反映通话的时间、地点、人物等，不能证明逯皓元与山东华伟银凯建材科技股份有限公司在2015年4月14日存在劳动关系；对逯皓元提交的倪某出具的“证明”的真实性及证明内容均有异议，认为其单位没有姓名为倪某的员工，且该证据为证人证言，证人倪某应当出庭作证，在证人未出庭的情况下，该证据不应被采信；对逯皓元提交的与刘如刚的“微信聊天截图”的真实性无法确认，该聊天记录不能证明逯皓元在山东凯盛新材料股份有限公司工作。山东华伟银凯建材科技股份有限公司对逯皓元提交的淄博矿业集团有限责任公司中心医院“住院病历”的真实性没有异议，本院予以确认；山东华伟银凯建材科技股份有限公司对逯皓元提交的“录音”与刘如刚的“微信聊天截图”的真实性不予认可，但未提交证据予以反驳，故对逯皓元提交的录音”及与刘如刚的“微信聊天截图”的真实性，本院予以确认；逯皓元提交的淄博市公安局交警支队淄川大队“道路交通事故认定书”复印件及倪某出具的“证明”，因其未提交原件，亦未提交其他证据证明“交通事故认定书”的真实性，故对“交通事故认定书”的真实性，本院不予确认，倪某作为应当出庭作证的证人，逯皓元未申请其出庭作证，亦未提交其存在不能出庭作证情形的证据，故对倪某的“证言”，本院亦不予确认。
山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交“营业执照”、“仲裁裁决书”、“民事判决书”、“执行裁定书”“记账凭证”证明其没有逯皓元陈述的工作内容，逯皓元是淄博今朝建安有限公司职工，工资发放凭证中没有逯皓元的工资，也没有逯皓元陈述的任绪波、刘承俊、刘如刚、刘民、刘敬林、倪某的工作人员，与逯皓元在2015年4月14日不存在劳动关系。逯皓元对山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交“营业执照”、“仲裁裁决书”、“民事判决书”、“执行裁定书”“记账凭证”的真实性没有异议，但认为逯皓元受伤后要求山东华伟银凯建材科技股份有限公司为其出具劳动合同及工资证明便于向交通事故肇事方索赔，但山东华伟银凯建材科技股份有限公司拒绝出具，逯皓元不得已才向法院出具淄博今朝建安有限公司的证明；山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交的记账凭证记载了与逯皓元一同在山东凯盛新材料股份有限公司施工的刘承俊的工资，也记载有与逯皓元提交的通话录音中山东华伟银凯建材科技股份有限公司任绪波的借款凭证，刘如刚现仍在山东华伟银凯建材科技股份有限公司工作，山东华伟银凯建材科技股份有限公司拒绝承认任绪波、刘如刚、刘承俊是其工作人员，与其陈述自相矛盾，且山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交的记账凭证不完整，不能体现其全部职工的工资情况。逯皓元对山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交“营业执照”、“仲裁裁决书”、“民事判决书”、“执行裁定书”“记账凭证”的真实性没有异议，本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年4月14日11时40分许，逯皓元在山东凯盛新材料股份有限公司施工外出就餐时发生交通事故，被送往淄博矿业集团有限责任公司中心医院住院治疗。2016年4月7日，逯皓元以要求确认与山东华伟银凯建材科技股份有限公司存在劳动关系为由向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年8月17日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2016）第104号仲裁裁决书，裁决驳回逯皓元的仲裁请求。逯皓元对该裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，本案的争议焦点为逯皓元与山东华伟银凯建材科技股份有限公司2015年4月14日是否存在事实劳动关系。本案中，逯皓元提交的淄博矿业集团有限责任公司中心医院“住院病历”、“录音”、与刘如刚的“微信聊天截图”与山东华伟银凯建材科技股份有限公司提交的“民事判决书”、“记账凭证”相互印证、形成完整的证据链，足以证明逯皓元系山东华伟银凯建材科技股份有限公司的工作人员。期间，2015年4月14日，逯皓元在山东华伟银凯建材科技股份有限公司淄川山东凯盛新材料股份有限公司施工工地工作。山东华伟银凯建材科技股份有限公司虽然对逯皓元的主张不予认可，但在其提交的记账凭证载明了刘承俊工资发放及其工作人员任绪波借款情况下，仍然拒绝承认任绪波、刘承俊是其工作人员，亦未对逯皓元提交的“录音”、与刘如刚的“微信聊天截图”提交反驳证据。故本院确认逯皓元2015年4月14日与山东华伟银凯建材科技股份有限公司存在事实劳动关系。
综上所述，逯皓元诉求2015年4月14日与山东华伟银凯建材科技股份有限公司存在劳动关系的主张，事实清楚，证据充分，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
确认逯皓元2015年4月14日与山东华伟银凯建材科技股份有限公司存在劳动关系。
案件受理费10元，由山东华伟银凯建材科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 长 张拥政
人民陪审员 荆素芳
人民陪审员 巩汝涛
二〇一八年三月六日
法官 助理 刘丽霞
书 记 员 张晓宇