温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温龙开民初字第292号
原告：李亚芬。
委托代理人（特别授权）：王来。
被告：温州市龙湾沙城君宏模具加工厂。
代表人：杨娥瑚。
委托代理人：汪家静。
被告：魏奇君。
原告李亚芬诉被告温州市龙湾沙城君宏模具加工厂（以下简称：君宏加工厂）、魏奇君工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月22日立案受理后，依法由审判员丁虹独任审判，于2015年8月26日公开开庭进行了审理。原告李亚芬的委托代理人王来、被告君宏加工厂的委托代理人汪家静到庭参加诉讼，被告魏奇君经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告李亚芬诉称：2014年3月16日，被告招聘原告为其职工，从事工种为冲床，月工资3000元。2014年4月30日14时30分许，原告在操作冲床过程中，右手不慎被机器压伤。事发后，原告被送往龙湾区第一人民医院治疗，诊断为：左拇、示指模具压伤；拇、示指末节指骨骨折；拇指甲床、软组织撕脱伤；示指皮肤挫裂伤。温州市人力资源和社会保障局于2014年12月11日作出工伤认定书，认定原告受伤属工伤。温州市劳动能力鉴定委员会于2014年12月30日作出劳动能力鉴定结论，评定原告致残等级为十级。被告君宏加工厂登记经营者为杨娥瑚，实际经营者为魏奇君。温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月14日受理原告仲裁申请后，至今未安排开庭。为此，原告诉请判令：1.两被告共同支付一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金7420元、一次性工伤医疗补助金7420元、停工留薪期工资9000元、鉴定费300元、交通费100元，合计45240元。2.解除双方劳动关系。
当庭原告补充陈述：原告工作期间工资尚未结清，经计算被告欠原告工资5420元。原告受伤后住院6天，出院后转门诊治疗，最后一次门诊治疗在2014年6月12日。原告的医疗费用已由被告君宏加工厂支付。原告已从被告君宏加工厂领取医疗费理赔款5449.11元，并预支4000元。原告欠款和保险款相互抵消后，多拿了4029.11元，在诉请中应予以扣除。原告医疗结束后没有回被告处上班，现在回老家了。
原告在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
1.原告身份证，证明原告主体资格。2.被告公司基本情况登记、户籍证明，证明被告主体资格。3.温州市人力资源和社会保障局2014年12月11日作出的温人社工认（2014）K989号工伤认定决定书，证明原告受伤属于工伤。4.温州市劳动能力鉴定委员会2014年12月30日作出的温劳鉴工（2014）3035号劳动能力鉴定结论、鉴定费票据，证明原告致残等级为十级、鉴定费300元。5.温州龙湾第一人民医院住院病历、医疗诊断证明书，证明原告受伤及治疗情况、停工留薪期时间。6.温州经济技术开发区人事争议仲裁委员会2015年7月20日出具的证明、仲裁申请书，证明本案已经过仲裁程序。7.结婚登记审查处理表，证明杨娥瑚与魏奇君系夫妻关系。8.申请工伤伤残等级鉴定证明书，证明魏奇君系实际经营者。
被告君宏加工厂辩称：原告实际工资10元／小时，月工资2175元。原告陈述的被告尚欠原告工资5420元属实。原告主张的停工留薪期过长，1个月为宜。被告魏奇君与本案无关。一次性伤残补助金和停工留薪期标准过高。交通费没有事实依据。被告支付了原告受伤后的全部医疗费，商业险针对医疗费理赔的保险赔款5449.11元已打入原告卡中，原告并且预支了4000元生活费。双方没有签订劳动合同，只投保了商业保险，没有投保工伤保险。原告受伤后，被告有要求原告继续上班，但是原告一直没有过来。
被告君宏加工厂提供证据如下：
1.理赔赔款清单，证明原告领取了被告的医疗费理赔款5449.11元。2.领款凭证，证明原告在被告处预支4000元。
被告魏奇君未作答辩，也未提供证据。
原、被告提供的证据，经出示质证，被告魏奇君经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩和质证权利。被告君宏加工厂对原告证据1-4、6、7三性无异议，本院予以确认。证据5，被告君宏加工厂对医疗诊断证明书证明对象有异议，认为应以实际为准。本院认为，原告证据1-7均符合法定证据三性要求，对其证明力予以认定。证据8，被告君宏加工厂对证明对象有异议，认为无法证明魏奇君是实际经营者，其只是生产管理者。本院认为，被告君宏加工厂异议成立，对该证据证明力不予认定。被告君宏加工厂证据1、2，原告对三性无异议，本院予以确认。
经审理本院认定如下事实：
2014年3月16日，被告君宏加工厂招聘原告为职工，从事工种为冲床，月工资3000元。2014年4月30日14时30分许，原告在操作冲床过程中，右手不慎被机器压伤。事发后，原告立即被送往龙湾区第一人民医院治疗，诊断为右拇、示指模具压伤：拇、示指末节指骨骨折；拇指甲床、软组织撕脱伤；示指皮肤挫裂伤。原告于2014年5月6日出院，医嘱康复锻炼，休息3个月。温州市人力资源和社会保障局于2014年12月11日作出温人社工认（2014）K989号工伤认定决定书，认定原告受伤属工伤。温州市劳动能力鉴定委员会于2014年12月30日作出温劳鉴工（2014）3035号劳动能力鉴定结论，评定原告致残等级为十级；此次鉴定原告支出鉴定费300元。
原告于2015年4月14日向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁请求如下：1.两被告共同支付未结工资1420元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金7420元、一次性伤残就业补助金7420元、停工留薪期工资9000元、鉴定费300元、交通费100元，合计46660元；2.解除双方劳动关系。该委于2015年7月21日出具证明，载明“本案不存在中止审理和延期审理及浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理案件问题的指导意见（试行）》的通知第26条之规定的情形”。原告治疗终结后，没有回被告君宏加工厂上班。
另查明：原告的医疗费已由被告君宏加工厂支付，商业保险公司报销的原告医疗费5449.11元已直接转账给原告银行账户，原告于2014年6月分两次共向被告预支了4000元生活费。原告医疗结束后没有回被告处上班。原告尚有未结工资5420元未领取。
2013年浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元／年。
本院认为：本案原告受伤已被依法认定为工伤，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。被告君宏加工厂未为原告办理工伤保险，故应由被告君宏加工厂按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。原告主张被告魏奇君承担共同赔偿责任没有依据，本院不予支持。
原告各项工伤待遇确认如下：
1.一次性伤残补助金：原告因工致残被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告君宏加工厂应支付原告7个月本人工资的一次性伤残补助金，因被告君宏加工厂未提供工资册等证实原告工资收入的证据，故原告的工资收入按其主张的3000元／月予以认定，即被告君宏加工厂应支付原告一次性伤残补助金3000元／月×7月＝21000元。2.一次性工伤医疗补助金：由被告君宏加工厂以2013年浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元的标准向原告支付2个月，即44513元／年÷12月／年×2月＝7418.83元。3.一次性伤残就业补助金：由被告君宏加工厂以2013年浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元的标准向原告支付2个月，即44513元／年÷12月／年×2月＝7418.83元。4.停工留薪期工资：结合原告伤势、治疗情况、出院医嘱及劳动能力鉴定等具体情况，停工留薪期确定为3个月，故被告君宏加工厂应支付原告的停工留薪期工资应为3000元／月×3个月=9000元。5.鉴定费300元。6.交通费：根据《浙江省工伤保险条例》第二十九条规定，只有到统筹地区以外就医所需的交通费才能予以支持，因原告不存在到统筹地区以外就医的情形，故交通费不予确认。综上，被告君宏加工厂应支付原告各项工伤保险待遇共计45137.66元。原告诉请合理部分，本院予以支持，超出部分，依法应予驳回。被告君宏加工厂已经支付原告保险赔款5449.11元、预支款4000元，扣除未结工资5420元，差额为4029.11元，应在工伤保险待遇中减除，即被告君宏加工厂还应支付原告45137.66元-4029.11元=41108.55元。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
一、被告温州市龙湾沙城君宏模具加工厂于本判决生效之日起十日内支付原告李亚芬41108.55元；
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，依照本院规定予以免收。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 员 丁 虹
二〇一五年十月十九日
代书记员 胡楚楚