山东省莱芜市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）莱中民四终字第63号
上诉人（一审原告）：莱芜市中铁锻造有限公司。
法定代表人：秦连云，该公司经�。
委托代理人：王庆峰，山东鲁浩律师事务所律师。
委托代理人：高玉林，山东鲁浩律师事务所实习律师。
被上诉人（一审被告）：安增和。
委托代理人：尹赫，山东鲁盈律师事务所律师。
上诉人莱芜市中铁锻造有限公司与被上诉人安增和劳动争议一案，不服莱芜市莱城区人民法院作出的（2015）莱城民初字第448号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员高新江担任审判长、审判员蔺双祝、代理审判员焦玉兴参加的合议庭对本案公开开庭进行了审理。上诉人莱芜市中铁锻造有限公司的委托代理人王庆峰、高玉林，被上诉人安增和及其委托代理人尹赫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审原告莱芜市中铁锻造有限公司于2015年2月12日诉称：被告与原告工伤赔偿纠纷一案，经莱芜市劳动人事争议仲裁委员会审理，莱芜市中铁锻造有限公司对莱劳人仲字（2014）第93号裁决书不服，现提起起诉。一、原告认为被告不是在完成或从事原告工作过程中受伤，原告无需进行赔偿；二、原告认为莱芜市劳动人事争议仲裁委员会裁决我方赔偿的项目赔偿标准存在错误。请求法院依法查明事实，依法判令：一、原告无需向被告支付各项工伤赔偿金153131元；二、本案一切诉讼费用由被告承担。
一审法院经审理查明：被告安增和于2010年到被告处工作，2011年6月19日凌晨被告安增和在工作过程中受伤，2012年9月26日莱芜市中级人民法院作出的（2012）莱仲民四终第77号民事判决书，确认本案被告安增和与原告莱芜市中铁锻造有限公司在2011年6月19日具备劳动关系。2013年8月12日莱芜市人力资源和社会保障局作出莱人社工伤认（2013）第502号认定工伤决定书，认定安增和系因工负伤。原告不服，于2013年11月11日向莱城区法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的莱人社工伤认（2013）第502号认定工伤决定书，2013年12月30日莱城区人民法院作出（2013）莱城行初字第71号行政判决书，维持被告莱芜市人力资源和社会保障局作出的莱人社工伤认（2013）第502号工伤认定决定书。后经被告安增和申请鉴定，莱芜市劳动能力鉴定委员会于2014年9月24日对安增和的伤情出具莱劳鉴（2014）第228号鉴定结论通知书，认为安增和的伤情构成七级伤残，无护理依赖。被告为此花费鉴定费350元。另经被告安增和申请，2014年11月24日莱芜市劳动争议仲裁委员会作出（2014）莱劳仲案字第93号裁决书，裁决双方解除劳动关系，原告莱芜市中铁锻造有限公司支付被告安增和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、住院伙食补助费，原告莱芜市中铁锻造有限公司不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。
被告因工受伤后到莱芜市中医医院住院治疗，住院期间为30天，原告莱芜市中铁锻造有限公司安排本单位职工对其进行护理。
被告安增和要求与原告莱芜市中铁锻造有限公司解除劳动关系。被告在原告处工作期间未缴纳工伤保险。被告安增和在工伤前平均月工资1365元（按被告安增和提交的工资收入明细的四个整月计算）。
上述事实由安增和的住院病历、工资明细、收费发票、仲裁裁决书、行政判决书等证据及庭审笔录中原、被告陈述在案证实。
一审法院经审理认为，被告安增和自2010年起开始在原告莱芜市中铁锻造有限公司处工作，原、被告之间存在劳动关系。2011年6月19日凌晨被告安增和在工作过程中遭受工伤，被告安增和之伤经莱芜市劳动能力鉴定委员会确认其伤残程度为七级，无护理依赖。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此，被告安增和要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，符合法律的相关规定，依法予以支持。另外，根据《山东省人民政府关于印发山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法的通知》第二十五条规定：“……工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。”本案中，原告莱芜市中铁锻造有限公司未给被告安增和缴纳工伤保险，因此一次性工伤医疗补助金由原告莱芜市中铁锻造有限公司支付。原告诉称原被告劳动�系于2011年已解除，因此一次向工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准应当以2010年职工平均工资为准，依法不予认可。综上，原告应当享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金13个月＊1365元／月=17745元，一次性工伤医疗补助金51441元（上年度职工平均工资3957元／月＊13个月），一次性伤残就业补助金79140元（上年度职工平均工资3957元／月＊20个月），鉴定费350元，住院伙食补助费360元（12元／天＊住院期间30天），交通费酌情支持300元。另外，被告安增和要求的停工留薪期工资在规定的时间内被告未提交鉴定申请，且经调解双方不能达成一致意见，因此对于被告安增和停工留薪期的请求依法不予支持；被告住院期间系原告单位职工护理，因此对于被告要求的护理费依法不予支持；被告要求的营养费未提交相关证据，依法不予支持。被告安增和请求解除与原告莱�市中铁锻造有限公司的劳动关系，符合法律的相关规定，依法予以准许。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的相关规定，判决：一、原告莱芜市中铁锻造有限公司解除与被告安增和之间的劳动关系。二、原告莱芜市中铁锻造有限公司支付被告安增和一次性伤残补助金17745元，一次性工伤医疗补助金51441元，一次性伤残就业补助金79140元，鉴定费350元，住院伙食补助费360元，交通费300元。共计149336元。于判决书生效之日起十五日内履行完毕。三、驳回原告莱芜市中铁锻造有限公司的其他诉讼请求。
上诉人莱芜市中铁锻造有限公司不服上述一审判决提起上诉称：请求二审法院撤销一审判决，依法改判。理由如下：（一）上诉人认为被上诉人不是在完成或从事上诉人工作过程中受伤，上诉人无需向其进行赔偿。（二）一次性伤残就业补助金和一次性工伤补助金计算标准错误，双方劳动合同实际解除的时间是2011年，两项补助金的计算标准应以2010年莱芜市企业职工平均工资标准计算。被上诉人的伙食补助费不应支持，被上诉人住院期间，上诉人派本单位职工全程陪护，并支付了整个住院期间的生活费。被上诉人工资标准达不到1365元／月，被上诉人提交的银行交易记录，并不能证明全部是工资，上诉人认为应以平均工资1190元计算一次性伤残补助金。
被上诉人安增和答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，望依法予以维持。
根据上诉人的上诉和被上诉人的答辩，本案双方当事人争议焦点是：（一）被上诉人安增和的工伤保险待遇是否应由上诉人负担；（二）安增和的赔偿项目认定及�用标准是否正确，具体包括一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。对上述争议焦点，当事人无异议，无补充。
本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，关于被上诉人安增和的工伤保险待遇是否应由上诉人莱芜市中铁锻造有限公司负担的问题，被上诉人安增和与上诉人莱芜市中铁锻造有限公司存在劳动关系、在工作期间遭受伤害并认定为工伤，已由法院生效法律文书予以确定，上诉人应当按照《工伤保险条例》的规定负担被上诉人安增和的工伤保险待遇，上诉人并未提交证据推翻已生效法律文书作出的判定，因此关于上诉人认为安增和不是在完成或从事上诉人工作过程中受伤进而无需赔偿的上诉理由本院不予支持。
关于安增和的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金适用标准问题。标准的适用首先应确定劳动关系解除的时间，关于劳动关系解除的时间，被上诉人安增和提出解除劳动关系的时间和莱芜市劳动争议仲裁委员会作出劳动关系的仲裁时间为2014年，根据《山东省人民政府关于印发山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法的通知》第二十五条规定：“……或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”的规定，一审按照劳动合同解除时莱芜上年度即2013年职工月平均工资计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金符合法律规定，应予维持。上诉人没有证据证实上诉人与被上诉人安增和的劳动关系已于2011年解除，其主张安增和的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照2010年莱芜市职工平均工资计算没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于住院伙食补助费的问题，根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条第三款“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医、配置辅助器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。”及莱芜市人民政府办公室关于贯彻《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》有关问题的通知第二条第（一）项规定，一审确定安增和住院期间的伙食补助费每天12元符合上述法律规定，上诉人未提供证据证实其已经将住院伙食补助费支付给被上诉人安增和，因此，上诉人关于不支付住院伙食补助费的上诉理由不成立，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金的适用标准问题，在劳动争议案件中用人单位负有提供劳动者工资明细的义务，本案上诉人一审并未提交，应承担举证不能的不利后果，二�提交的证据并非新证据而且仅是安增和两个月收入情况，一审根据安增和提供的工资收入明细的四个月计算更为客观公正，因此，关于上诉人按照月工资1190元的标准计算一次性伤残补助金的上诉理由本院不予支持。
综上，上诉人莱芜市中铁锻造有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人莱芜市中铁锻造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高新江
审 判 员 蔺双祝
代理审判员 焦玉兴
二〇一五年七月八日
书 记 员 吕 敏