山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潍民一终字第673号
上诉人（原审原告）青州汇通电气有限公司，住所地：青州市王府街道刘家庄社区。
法定代表人王强，董事长。
委托代理人侯家国，青州昌明法律服务所法律工作者。
委托代理人王德祥，青州汇通电气有限公司经理。
被上诉人（原审被告）李立伟，青州汇通电气有限公司职工。
委托代理人李春苇，青州伟业法律服务所法律工作者。
上诉人青州汇通电气有限公司（以下简称汇通公司）因与被上诉人李立伟劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2015）青民初字第88号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
经审理查明，2010年11月12日，李立伟到汇通公司上班，从事司机工作，双方未签订书面劳动合同，汇通公司也未给李立伟缴纳社会保险。2011年3月30日上午9时许，李立伟驾驶汇通公司鲁V×××××号轿车承载公司职工刘成伟、赵金英到寿光市羊口办理公司事务，沿羊青路由南向北行驶至羊青路化龙镇李家村路口时，与由东向西行驶的张连才驾驶的鲁G×××××号低速载货汽车发生交通事故，致李立伟及刘成伟、赵金英、张连才受伤，两车受损。该事故经寿光市公安局交通警察大队寿公交认字第（2011）第000576号道路交通事故认定书认定，李立伟承担事故的次要责任，案外人张连才承担事故的主要责任，刘成伟、赵金英不承担事故的责任。
同时查明，2011年12月份，李立伟向青州市劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2012年3月6日作出青劳人仲案字（2011）第120号仲裁裁决，裁决汇通公司、李立伟之间存在劳动关系。汇通公司对该裁决不服，于2012年3月19日向原审法院提起民事诉讼，原审法院于2012年7月20日作出（2012）青法民初字第246号民事判决，判决汇通公司、李立伟自2010年11月12日起建立劳动关系。汇通公司不服该判决，向本院提起上诉，本院于2012年10月10日作出（2012）潍民终字第2066号民事判决，驳回上诉，维持原判。2012年12月13日，青州市人力资源和社会保障局恢复审理李立伟的工伤认定申请，该局于2013年1月18日作出青人社工伤认字（2013）第027号认定工伤决定书，认定李立伟受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。汇通公司不服该认定，于2013年4月18日向原审法院提起行政诉讼，原审法院于2013年6月27日作出（2013）青法行初字第109号行政判决，判决维持青州市人力资源和社会保障局作出青人社工伤认字（2013）第027号认定工伤决定书。汇通公司不服该判决，向本院提起上诉，本院于2013年8月20日作出（2013）潍行终字第73号民事判决，驳回上诉，维持原判。潍坊市劳动能力鉴定委员会根据汇通公司的申请，于2014年1月15日作出潍劳鉴（2014）第14010124号鉴定结论通知书，认定李立伟的劳动功能障碍程度为伍级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。汇通公司对该鉴定结论不服，向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该委员会于2014年3月11日作出鲁劳鉴（2014）第115号劳动能力鉴定结论通知书，确认李立伟同志劳动功能障碍程度为：伍级，生活自理障碍程度为：无生活自理障碍。本次鉴定结论为最终结论。2014年4月份，李立伟向青州市劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2014年6月13日作出青劳人仲案字（2014）第86号仲裁裁决书，裁决汇通公司支付李立伟停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、欠发工资等各项经济损失273204元。汇通公司不服该裁决，提起本案诉讼。
李立伟因涉案工伤事故应得保险待遇为：停工留薪期工资16020元（1780元／月×9个月）、一次性伤残补助金32040元（1780元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金84524元（3842元／月×22个月）、一次性伤残就业补助金138312元（3842元／月×36个月）、鉴定检查费228元、住院期间伙食补助费1080元（12元／天×90天），以上合计272204元。另，汇通公司尚欠李立伟工资1000元。
上述事实，有汇通公司提交的青劳人仲案字（2014）第86号仲裁裁决书一份、送达回证一份，李立伟提交的青劳人仲案字（2011）第120号仲裁裁决书一份、（2012）青法民初字第第246号民事判决书一份、（2012）潍民终字第2066号民事判决书一份、青人社工伤认字（2013）第027号认定工伤决定书一份、（2013）青法行初字第109号行政判决书一份、（2013）潍行终字第73号民事判决书一份、潍劳鉴（2014）第14010124号鉴定结论通知书一份、鲁劳鉴（2014）第115号劳动能力鉴定结论通知书认定工伤决定书一份、青劳人仲案字（2014）第86号仲裁裁决书一份、工资条一份及当事人陈述等在案为证。
原审法院认为，李立伟自2010年11月12日到汇通公司从事司机工作，2011年3月30日其驾驶鲁V×××××号轿车发生交通事故受伤，并已经青州市人力资源和社会保障局认定为工伤，山东省劳动能力鉴定委员会也已确认李立伟的劳动能力障碍程度为伍级，据此，李立伟有权依照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。该《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据上述规定，李立伟应当享受的各项工伤保险待遇均应由汇通公司支付。
《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”李立伟在工伤事故中主要造成右腕部开放性损伤、右桡骨远端粉碎性骨折、右尺骨远侧关节脱位、右尺神经损伤，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》中的损伤条款，结合潍坊市劳动能力鉴定委员会及山东省劳动能力鉴定委员会关于李立伟劳动能力障碍程度为伍级，无生活自理障碍的鉴定意见，确定李立伟的停工留薪期为9个月。据此，汇通公司应支付李立伟停工留薪期工资为16020元（1780元／月×9个月）。
经鉴定，李立伟的劳动能力障碍程度为伍级，无生活自理障碍。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”据此，在李立伟遭受工伤事故，并与汇通公司解除劳动关系后，汇通公司应支付李立伟一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。李立伟应得一次性伤残补助金计算为32040元（1780元／月×18个月）。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第一款规定，“工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，以其解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。”第五款规定，“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付”。参照上述规定，结合上年度统筹地区职工平均工资3842元的计算标准，汇通公司应支付李立伟一次性工伤医疗补助金84524元（3842元／月×22个月），一次性伤残就业补助金138312元（3842元／月×36个月）。据上，李立伟要求汇通公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。
《工伤保险条例》第三十条第一款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第四款规定，“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付。”李立伟要求汇通公司支付住院期间伙食补助费1080元、鉴定检查费228元的诉讼请求，有事实及法律依据，予以支持。李立伟要求汇通公司支付欠发工资1000元，亦有事实及法律依据，应予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十六条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、解除原告青州汇通电气有限公司与被告李立伟之间的劳动合同关系；二、原告青州汇通电气有限公司支付被告李立伟支付欠发工资1000元、停工留薪期工资16020元、一次性伤残补助金32040元、一次性工伤医疗补助金84524元、一次性伤残就业补助金138312元、鉴定检查费228元、住院期间伙食补助费1080元，以上共计273204元，于本判决生效之日起五日内付清；三、驳回原告青州汇通电气有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告青州汇通电气有限公司负担。
宣判后，汇通公司不服，上诉称：被上诉人的伤情与本案的交通事故没有直接的因果关系。上诉人通过调取各个医院病历得知，被上诉人于2001年因为右上肢严重绞扎伤，右尺桡骨骨折而入住潍坊市益都中心医院，后又入住中国人民解放军第八十九中心医院治疗。被上诉人在2010年因为肢体××三级，通过青州市××人联合会而申请了××证。当时被上诉人受伤的部位与此次交通事故的部位完全重合，都是位于右上肢部位，因此可以看出本次交通事故不是造成被上诉人伤情的原因，被上诉人本次受伤情况与工伤无关。且上诉人也向原审法院提交了被上诉人当年在各个医院的住院病历以及被上诉人的××证等证据，并提出法医鉴定申请，以证实被上诉人的伤情与本案的交通事故没有直接的因果关系，但是原审法院没有按照法定程序进行审查与鉴定。综上，原审判决认定事实错误，无任何事实和法律依据，故向二审法院提起上诉，请求支持上诉人的诉讼请求。
李立伟答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。
本院认为，上诉人主张被上诉人的伤情与本案的交通事故没有直接的因果关系，但从上诉人提供的医院病历内容看，被上诉人于2001年被机器绞扎受伤，医院诊断结论系右肱骨折、右肘关节脱位、右尺桡骨双段骨折、多处皮肤软组织裂伤、血管损伤、神经损伤；被上诉人于2011年交通事故受伤，医院诊断为右腕部开放性损伤、右桡骨远端粉碎骨折、右尺桡远侧关节脱位。被上诉人两次受伤的部位并未重合，因此，被上诉人于2011年受伤，经山东省劳动能力鉴定委员会评审组确认“李立伟劳动功能障碍程度为伍级；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。”，该结论表明本次受伤情况与工伤有关。上诉人主张的被上诉人的伤情与本案的交通事故没有直接的因果关系及要求重新鉴定的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持原判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青州汇通电气有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 薛培忠
审判员 孙月琴
审判员 杨景达
二〇一五年七月十五日
书记员 房艳萍