湖南省冷水江市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）冷民一初字第771号
原告易建明。
委托代理人刘小华，湖南湘都律师事务所律师。
被告冷水江财神坑矿业有限公司（原冷水江市财神坑煤矿），住所地：湖南省冷水江市渣渡镇双丰村。
法定代表人：朱玉芳，系该煤矿矿长。
委托代理人李革华，湖南荆剑律师事务所律师。
原告易建明与被告冷水江财神坑矿业有限公司（以下简称财神坑公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2013年8月6日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员李勇担任审判长，人民陪审员姜菊桃、姜正华参加的合议庭，于2013年9月13日适用普通程序公开开庭进行了审理，书记员邓双飞担任庭审记录。原告易建明及其委托代理人刘小华，被告财神坑公司的委托代理人李革华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告易建明诉称，2008年2月至2010年10月，原告易建明在财神坑公司从事井下掘进工作。原告的工作为掘进带班承包人，月工资收入超过万元。2011年1月20日，原告经娄底市疾病预防控制中心职业病诊断为煤工尘肺三期。2011年5月6日，原告经娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年6月9日，原告经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定评定为三级工伤。2012年10月15日，经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，原告的伤残等级为三级。原告现在完全丧失劳动能力，申请解除与财神坑公司的劳动关系。依据相关法律规定，易建明依法享有工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性工伤伤残补助金、工伤保险长期待遇等工伤保险待遇。易建明月工资收入超过娄底市职工平均工资的300%，依法应当以娄底市职工人均工资3倍标准计算享受工伤待遇。在不服工伤认定的行政诉讼中，被告财神坑公司否认为易建明参保了工伤保险，故原告的工伤保险待遇应当由被告财神坑公司承担，原告曾多次要求财神坑公司支付工伤保险待遇，财神坑公司予以拒绝。特提起诉讼，请求法院判决：1、解除财神坑公司与易建明的劳动合同关系并支付易建明解除劳动关系经济补偿30000元；2、财神坑公司支付易建明停工留薪期12个月工资120000元、一次性工伤伤残补助金153111元（23个月×2219×3=153111元）、一次性工伤保险长期待遇878724元（132个月×2219×3=878724元）、工伤医疗费20000元，以上合计人民币1171855元。
原告易建明为证明其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：
1、原告易建明身份证复印件，拟证明原告易建明的基本情况和主体资格；
2、原告易建明的职业病诊断证明书，拟证明原告易建明于2011年1月20日经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期；
3、娄劳社工认字（2011）第393号工伤认定书，拟证明原告易建明于2011年5月6日经娄底市劳动和社会保障局认定为工伤。
4、劳动能力鉴定结论书，拟证明易建明于2011年6月9日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残叁级。
5、劳动能力再次鉴定结论书，拟证明易建明于2012年10月15日经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。
6、（2012）娄中行终字第8号行政裁定书、（2011）娄星行初字第93号行政判决书，拟证明易建明构成工伤，冷水江市财神坑矿业公司在行政诉讼过程中否认为易建明参加工伤保险。
7、财神坑公司新井掘进承包合同及结算清单，拟证明易建明月工资10000元以上。
8、医疗发票、鉴定费发票、处方笺、诊断证明书，拟证明易建明因治疗职业病于2011年2月18日至2012年3月9日期间在冷水江市新华佗医药超市购买了25746元的药品，于2012年5月24日花费鉴定费200元，于2012年5月31日花费放射费80元、体检费100元，于2012年6月15日至2012年6月22日在冷水江市渣渡镇卫生院住院治疗花费医疗费913.5元，以上费用共计27039.5元。
9、冷劳人仲裁字（2013）第17号仲裁裁决书、送达回执及冷水江市财神坑公司营业执照复印件，拟证明当事人双方之间的劳动争议已经经过仲裁裁决。
10、娄底市人力资源和社会保障局文件一份，拟证明2010年娄底市全市职工月平均工资是2219元，娄底市全市在岗职工月平均工资是2280元。
财神坑公司辩称，1、易建明将财神坑公司列为被告遗漏了被告，应当依法追加冷水江市工伤保险局作为被告，并判决冷水江市工伤保险局承担相应的责任。2、财神坑公司愿意向易建明支付住院治疗、职业病检查、劳动能力鉴定费1293.5元。3、财神坑公司与易建明系承揽合同关系。
财神坑公司为证明其答辩理由，向本院提交了如下证据材料：
1、冷劳人仲裁字（2013）第17号及送达回证，拟证明：冷水江市劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月18日作出冷劳人仲裁字（2013）第17号仲裁裁决书，裁决：1、财神坑公司向易建明支付一次性伤残补助金44367元（23个月本人工资）；2、财神坑公司向易建明支付一次性工伤保险长期待遇254628元（35周岁至50周岁三级伤残为132个月本人工资）；3、财神坑公司向易建明支付住院治疗、职业病检查、劳动能力鉴定费1293.5元；4、驳回易建明的其他仲裁请求。上述裁定书冷水江市劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月8日送达财神坑公司。
2、冷水江市财神坑矿业有限公司企业法人营业执照、法定代表人证明，拟证明冷水江市财神坑矿业有限公司的基本情况和主体资格；
3、易建明身份证复印件，拟证明易建明的基本情况和主体资格；
4、易建明职业病诊断证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书，拟证明易建明于2011年1月20日经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期，于2011年5月6日经娄底市劳动和社会保障局认定为工伤，于2011年6月9日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残叁级；
5、财神坑公司新井掘进承包合同及结算清单，拟证明双方当事人系承揽合同关系；
6、行政答辩状，拟证明易建明系工伤保险参保人员；
7、工伤保险手册，证明目的同上。
对易建明提交的证据，财神坑公司发表质证意见如下：
对证据1、2、3、4、5、6、7、9真实性无异议，但对证据7的证明目的有异议，可以用仲裁裁决书的内容来进行说明合同中的相关内容只能说明工程款金额，而不能证明易建明的月工资在1万元以上。对证据8，不予认可，工伤治疗在工伤保险条例中有明确规定，对诊疗单位、诊疗项目、药品目录等都有限制性规定，易建明提交的医疗发票，基本上都不是在工伤保险机构确定的医疗机构进行的治疗，不符合工伤保险条例的规定，不能进行认可。对证据10，真实性无异议，但对证明目的有异议，被告只能适用2010年的工资标准。
对财神坑公司提交的证据，易建明发表质证意见如下：
对证据1、2、3、4真实性无异议，对证据5真实性无异议，但对证明目的有异议，双方并不是承揽合同关系。对证据6，真实性无异议，但对证明目的有异议，行政答辩状不能作为认定易建明系工伤保险参保人员的依据。对证据7，真实性合法性有异议，冷水江市财神坑公司之前一直否认为易建明进行了工伤保险参保，该手册没有公章证明，没有缴费的任何登记说明，手册里还存在错别字。
本院对原、被告提交的证据认证如下：
原告易建明提交的证据1、2、3、4、5、6、9、10均符合证据真实性、关联性、合法性的要求，本院予以采信。
原告易建明提交的证据7，符合证据真实性、关联性、合法性的要求，但不能达到易建明的证明目的，对证明目的本院不予采信。
原告易建明提交证据8医疗发票、鉴定费发票、处方笺、诊断证明书，其中2011年2月18日至2012年3月9日期间在冷水江市新华佗医药超市购买药品花费的25746元，合法性不能确定，本院不予采信，其中2012年6月15日至2012年6月22日在冷水江市渣渡镇卫生院住院治疗花费的医疗费913.5元，2012年5月24日花费鉴定费200元，2012年5月31日花费放射费80元、体检费100元，均符合证据真实性、关联性、合法性的要求，本院予以采信。
被告财神坑公司向本院提交的证据1、2、3、4、6、7份均符合证据真实性、关联性、合法性的要求，本院予以采信。
被告财神坑公司向本院提交的证据5，符合证据真实性、关联性、合法性的要求，但不能达到财神坑公司的证明目的，对证明目的本院不予采信。
经审理查明：原告易建明，1968年4月19日出生，系农业户口。被告财神坑公司，系一家从事煤矿开采、销售的有限公司。系冷水江市财神坑煤矿于2011年7月21日变更而来。2008年2月9日，原告易建明与被告财神坑公司签订《财神坑公司新井掘进承包合同》，原告易建明进入被告财神坑公司从事掘进工作。2008年4月18日，原告易建明参加了工伤保险。2011年1月30日，原告易建明与被告财神坑公司最后一次对承包款进行了结算。2011年1月20日，易建明经娄底市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺三期”，2011年2月28日，易建明向娄底市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年5月6日，娄底市人力资源和社会保障局作出娄劳社工认字（2011）第393号工伤认定决定书，认定易建明为工伤。后财神坑公司对上述工伤认定书不服，依法向娄底市人民政府申请行政复议，娄底市人民政府经复议后予以维持，财神坑公司仍不服，遂向娄底市娄星区人民法院提起诉讼，娄星区人民法院经审理后，亦维持了工伤认定。2011年6月9日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，易建明的职业病被评定为三级工伤。财神坑公司不服，申请再次鉴定，2012年10月15日经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定，易建明的职业病为三级工伤。后易建明与财神坑公司因三级工伤待遇发生争议，向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2013年3月13日受理，经审理后，于2013年6月18日作出冷劳人仲裁字（2013）第17号仲裁裁决书，裁决：1、财神坑公司向易建明支付一次性伤残补助金44367元；2、财神坑公司向易建明支付一次性工伤保险长期待遇254628元；3、财神坑公司向易建明支付住院治疗、职业病检查、劳动能力鉴定费1293.5元；4、驳回易建明的其他仲裁请求。易建明为治疗职业病于2012年6月15日至2012年6月22日在冷水江市渣渡镇卫生院住院治疗花费的医疗费913.5元，2012年5月24日花费鉴定费200元，2012年5月31日花费放射费80元、体检费100元，以上费用共计1293.5元。
另查明，易建明在财神坑公司工作期间，未进行过职业健康检查。
本案争议的焦点：1、易建明与财神坑公司系承揽关系还是劳动合同法律关系；2、易建明诉求解除劳动合同并支付补偿金，本院是否应当支持；3、易建明的三级工伤保险待遇应当由谁承担。
本院认为。根据原国家劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格的规定。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条第三款，用人单位将生产经营权，劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担的规定。根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权的规定。易建明与财神坑公司虽然签订的是《承包合同》，但双方之间实为劳动合同关系。2011年1月30日，易建明与财神坑公司对相关待遇进行了结算，实际上双方已经解除了劳动合同关系，无须本院再行判决解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。从2008年2月9日至2011年1月30日，易建明在财神坑公司工作了3年时间，财神坑公司应当向易建明支付6840元（2010年全市在岗职工月平均工资2280元×3个月=6840元）的经济补偿金。由于易建明未提供停工留薪期的相关证据，故对易建明要求财神坑公司支付12个月停工留薪期工资120000元的诉求，本院不予支持。易建明提供的证据能证明其为职业病花费医疗费913.5元，鉴定费200元，放射费80元、体检费100元等共计1293.5元，且财神坑公司仅认可并同意支付1293.5元，故，对易建明要求财神坑公司支付工伤医疗费2万元的主张中的1293.5元，本院予以支持。易建明患职业病“煤工尘肺三期”，被依法认定为工伤，经鉴定构成三级工伤，依法可享受的一次性伤残补助金，一次性工伤保险长期待遇，由于财神坑公司为易建明办理了工伤保险，易建明的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付或先行支付，易建明可另行主张权利，不宜在本案中处理，故对易建明要求财神坑公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇的诉求，本院不予支持，但财神坑煤矿须协助易建明向工伤保险基金经办机构申办相关工伤保险待遇。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，判决如下：
一、限被告冷水江财神坑矿业有限公司在本判决生效之日起十日内向原告易建明支付解除劳动合同经济补偿金6840元；
二、限被告冷水江财神坑矿业有限公司在本判决生效之日起十日内向原告易建明支付医疗费913.5元、鉴定费200元、放射费80元、体检费100元，共计1293.5元；
如被告冷水江财神坑矿业有限公司未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
三、被告冷水江财神坑矿业有限公司须协助原告易建明向工伤保险基金经办机构申办相关工伤保险待遇。
四、驳回原告易建明的其他诉讼请求。
本案案件受理费依法予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
（本页无正文）
审 判 长 李 勇
人民陪审员 姜正华
人民陪审员 姜菊桃
二〇一四年七月二十一日
书 记 员 邓双飞
附法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。