北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第3048号
原告：东方银汇（北京）投资管理有限公司，住所地北京市海淀区复兴路83号西四楼112号，注册号110102003710556。
法定代表人：闵婕，总经理。
委托代理人：刘树森，北京市龙基律师事务所律师。
被告：焦凤敏，女。
原告东方银汇（北京）投资管理有限公司（以下简称东方银汇公司）与被告焦凤敏劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月19日立案受理，由本院代理审判员刘凯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东方银汇公司委托代理人刘树森，被告焦凤敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
东方银汇公司诉称，焦凤敏曾系我公司员工，2012年1月17日，其乘车外出时，在山东省荣乌高速公路遭遇交通事故。2013年3月11日，经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤，等级标准为8级，后其以工伤待遇纠纷为由到海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。我公司在焦凤敏交通事故受伤后住院治疗期间承担了其全部医疗、护理、住院伙食补助、交通等费用，并补发了其在住院期间的全部工资。焦凤敏出院后，我公司又协助其在交通事故事发地向交通事故肇事方提起交通事故伤害索赔诉讼，并承担了全部的律师费、鉴定费、诉讼费，焦凤敏在上述诉讼中已向交通事故肇事方主张了医疗、�理、住院伙食补助、交通、伤残赔偿等费用。在处理上述事件过程中，我公司共向焦凤敏支付各种费用累计15万余元，我公司认为上述费用应视为是已经足额支付给了焦凤敏主张的各项工伤保险待遇。另外，我方认为仲裁裁决认定的焦凤敏方的工资额有误，焦凤敏的实际工资额为每月2000余元，而不是焦凤敏方主张的3400元，故仲裁裁决补偿焦凤敏5824元工资差额及以此计算一次性伤残补助金金额也是错误的。诉讼请求：请求判令我公司无需支付焦凤敏：1、一次性伤残补助金37400元。2、一次性工伤医疗补助金47007元。3、一次性伤残就业补助金47007元。4、2012年1月17日至2012年7月17日停工留薪期工资差额5824元。5、2012年1月17日至8月20日住院伙食补助费10800元。6、2010年5月9日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金4452.1元。
焦凤敏辩称，我于2010年5月9日入职东方银汇公司，公司未为我缴纳社会保险，2012年1月17日我在工作期间发生交通事故受伤并被认定为工伤捌级，我已于2013年6月29日与公司解除劳动关系。现我方同意仲裁查明的事实和结果，不同意对方的诉讼请求。
经审理查明：焦凤敏曾系东方银汇公司员工，东方银汇公司未为焦凤敏缴纳社会保险。2012年1月17日，焦凤敏因工外出乘车至山东省荣乌高速公路时发生交通事故。2013年3月11日，经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤。5月15日，经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定，确认焦凤敏的伤情已经达到职工工伤与职业病致残登记标准8级。双方均认可焦凤敏住院217天，应享有6个月的停工留薪期。
另查，焦凤敏系农业户口。
焦凤敏主张其2010年5月9日入职东方银汇公司，月工资为3400元，东方银汇公司未足额支付其2012年1月17日至7月17日停工留薪期工资，双方劳动关系�2013年6月29日解除。其提交劳动合同为证。劳动合同落款处有东方银汇公司和焦凤敏的签章，约定焦凤敏的工资标准为月3400元，期限为2010年5月9日至2013年5月8日。东方银汇公司对焦凤敏的主张不予认可，对劳动合同的真实性予以认可。东方银汇公司主张焦凤敏2011年9月22日入职，月工资2791.81元，双方劳动关系于2013年7月解除，该劳动合同是因焦凤敏发生的交通事故索赔补签的。该公司提交工资统计表复印件和员工资料表复印件为证。焦凤敏对东方银汇公司的主张和证据的真实性不予认可。
东方银汇公司主张已经支付焦凤敏停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等共计15万余元，但未提交任何证据。焦凤敏认可东方银汇公司已经支付其留薪期工资14576元，其否认收到其他款项。
后焦凤敏以要求东方银汇公司支付一次性工�医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活护理费、报销交通费、住院伙食补助费、未缴纳养老保险的赔偿金、鉴定费、医疗费为由向仲裁委提起仲裁申请，该委裁决：东方银汇公司支付焦凤敏一次性伤残补助金37400元、一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元、2012年1月17日至2012年7月17日停工留薪期工资差额5824元、住院伙食补助费10800元、未缴纳养老保险的赔偿金4452.1元。东方银汇公司对裁决书不服，于法定期限内起诉。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、员工资料表复印件、工资统计表复印件、劳动能力鉴定确认结论通知书、工伤决定书、京海劳仲字（2013）第7603号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，用人单位应承担管理责任，故东方银汇公司应举证证明焦凤敏的月工资标准和入职时间。工资统计表和员工资料表均为复印件，真实性无核实，故本院不予采信。现东方银汇公司未提交任何证据证明焦凤敏的工资标准和入职时间，应承担举证不能的不利后果。焦凤敏提交的劳动合同有东方银汇公司的盖章，东方银汇公司虽主张该劳动合同系补签，但未提交任何证据，故本院对该劳动合同的真实性予以采信。劳动合同的起始时间、工资标准与焦凤敏主张的一致，故本院对焦凤敏主张的其2010年5月9日入职，月工资标准为3000元予以采信。
东方银汇公司主张已支付焦凤敏15万余元，但未提交任何证据，本院无法采信。东方银汇公司未为焦凤敏缴纳养老保险，现双方均认可劳动关系已经解除，东方银汇公司应支付焦凤敏2010年5月9日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金4452.1元。根据《工伤保险条例》第37条的规定，东方银汇公司应支付焦凤敏相当于11个月本人工资标准的一次性伤残补助金37400元。根据《关于北京市工伤保险基金基础项目标准及相关问题的通知》第5条的规定，焦凤敏可以按照北京市2012年度职工月平均工资领取9个月的一次性工伤医疗补助金47007元及一次性伤残就业补助金47007元。焦凤敏住院217天，其要求东方银汇公司支付2012年1月17日至8月20日住院伙食补助费10800元并无不当，本院予以支持。
双方均认可焦凤敏应享受6个月的停工留薪期，鉴于焦凤敏认可已收到14576元停工留薪期工资，经核算，东方银汇公司还需支付其2012年1月17日至7月17日期间停工留薪期工资差额5824元（3400×6-14576）。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付一次性伤残补助�三万七千四百元；
二、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付一次性工伤医疗补助金四万七千零七元；
三、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付一次性伤残就业补助金四万七千零七元；
四、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付二〇一二年一月十七日至七月十七日期间的停工留薪期工资差额五千八百二十四元；
五、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付二〇一二年一月十七日至八月二十日期间的住院伙食补助一万零八百元；
六、东方银汇（北京）投资管理有限公司于本判决生效后七日内向焦凤敏支付二〇一〇年五月九日至二〇一一年六月三十日期间的未缴纳养老保险的赔偿金四千四百五十二元一角。
如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由东方银汇（北京）投资管理有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘 凯
二〇一四年九月二日
书 记 员 王立丽