湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）武区民初字第1196号
原告：孙敬寒，男，1975年5月5日出生，汉族，住武汉市武昌区，
委托代理人：於火，武汉大明法律事务所法律工作者。
委托代理人：李磊，武汉大明法律事务所法律工作者。
被告：武汉顺民物业管理有限公司，住所地：武汉市江夏区流芳街湖口村。
法定代表人：李炳军，总经理。
委托代理人：陈超霞，系该公司法务部员工。
原告孙敬寒与被告武汉顺民物业管理有限公司（以下简称“顺民公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月13日受理后，依法由代理审判员杨婧适用简易程序独任审判，于2011年5月17日公开开庭进行了审理。原告孙敬寒的委托代理人李磊，被告顺民公司的委托代理人陈超霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙敬寒诉称：2007年3月13日原告到被告在阅××路××号顺民大厦物业管理处上班，从事管理员工作，工作期间被告一直未与原告签订劳动合同，被告未按照原告的工作年限办理社会保险。直到2010年12月7日，原告以被告没为其办理社会保险提出辞职，与被告解除了劳动关系。综上所述，为维护自身合法权益，特提起诉讼，请求法院判令被告：一、支付原告经济补偿金4,000元及赔偿金8,000元；二、为原告补缴2007年3月至2010年12月的养老保险，若补缴不成则支付原告被迫在个人窗口缴纳的养老保险20,265元；三、为原告补缴2007年3月至2010年12月的医疗保险，若补缴不成则支付原告被迫在个人窗口缴纳的医疗保险3,960元；四、支付原告双倍工资34,000元；五、支付原告失业保险待遇6,075元；六、支付原告假日加班工资6,624元；七、支付原告法定假日加班工资2,484元；八、支付原告年休假工资690元;九、支付原告2010年11月份的工资及押金1,749元。
被告顺民公司辩称：原告属于自动离职，不应有经济补偿金；社保是自行交费的，工资里本身包含社保费用；双倍工资计算也有问题，诉讼时效已经过了；关于节假日加班、工休没有证据证明；对11月工资无异议，这个工资他没有去领；不存在交押金。
原告孙敬寒为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据一、工资清单，证明原告每月的工资。
证据二、社会保险明细单，证明原告从2007年3月开始每月自行缴纳社会保险。
证据三、交接清单，证明原告2010年12月7日正式被辞退。
证据四、保修登记处置表及工作日记，证明原告2007年3月已在被告处工资及加班情况。
被告顺民公司为支持其答辩意见，向本院提交如下证据：
证据一、通话记录、电话清单，证明原告在履行职务期间从中渔利，导致被告的损失。
证据二、业主公开信，证明原告从中谋取私利。
被告对原告提交的证据一真实性、证明目的有异议，工资单上没有任何相关领导的签字，对月薪1,000元无异议；对证据二真实性有异议，这仅是网上下载的；对证据三没有相关领导和本人签字；证据四工作日记仅为个人工作记录，并不能达到其证明目的，备注和记录人这块是有冲突的，对证明目的有异议。
原告对被告提交的证据一真实性、合法性有异议，不能当庭播放录音；对证据二真实性、合法性和关联性均有异议。
原、被告双方均对仲裁事实无异议，本院予以确认。
经审理查明：原告孙敬寒于2007年3月13日到被告顺民公司处工作，约定工资为每月1,000元。被告顺民公司未与原告签订书面劳动合同，未为其办理社会保险。原告自行在个人流动窗口缴纳2007年3月至2010年11月期间的养老保险合计13,668元。原告孙敬寒于2010年12月7日离开被告顺民公司。被告顺民公司未支付原告孙敬寒2010年11月的工资1,000元。
2010年12月27日，原告孙敬寒向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决顺民公司：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金4,000元及赔偿金8,000元；2、补缴2007年3月至2010年12月的养老保险，若补缴不成则支付养老保险损失20,265元；3、补缴2007年3月至2010年12月的医疗保险，若补缴不成则支付医疗保险损失3,960元；4、支付2008年2月至2010年12月未签订劳动合同的双倍工资差额34,000元；5、支付失业保险金6,075元；6、支付2007年3月至2010年12月假日加班工资6,624元；7、支付2007年3月至2010年12月节日加班工资2,484元；8、支付2007年3月至2010年12月带薪年休假工资690元；9、支付2010年11月的工资及押金1,749元。武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲裁字[2011]第33号仲裁裁决书，裁决如下：一、顺民公司支付孙敬寒2007年4月至2010年11月的已缴社会保险费用人民币8,087元；二、顺民公司支付孙敬寒2010年11月工资人民币1,000元；三、驳回孙敬寒其他仲裁请求事项。原告孙敬寒不服该裁决，诉至本院，请求判如所请。
本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险等原因而提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。原告孙敬寒无法证明其离职原因，故对于原告要求被告支付经济补偿金、赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。依据《失业保险条例》第十四条的规定，对于原告要求被告支付失业保险待遇的请求，本院亦不予支持。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告顺民公司未为原告孙敬寒缴纳社会保险，原告2007年3月至2010年11月自行在个人流动窗口缴纳养老保险共计13,668元，故对于原告要求被告支付养老保险待遇损失的诉讼请求，本院予以支持。因医疗保险不属于补缴的范畴，且原告孙敬寒未提交2007年3月至2010年11月期间的医疗费用凭证和原告在个人流动窗口缴纳医疗保险的凭证，故对于原告要求被告支付2007年3月至2010年12月医疗保险的诉讼请求，本院不予支持。
依据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告孙敬寒在庭审中明确诉讼请求，要求支付未签订书面劳动合同的工资，被告顺民公司未与原告签订书面劳动合同，故对该项诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施，故被告顺民公司应支付原告孙敬寒2008年2月至2009年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额11,000元（1,000元×11个月）。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，因原告孙敬寒未能举证证明其未休年休假、假日加班、法定节假日加班的事实，故对于原告孙敬寒要求被告支付假日加班工资、法定假日加班工资和年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。
被告顺民公司未支付原告孙敬寒2010年11月的工资1,000元，故对于原告孙敬寒要求被告支付2010年11月工资的诉讼请求，本院予以支持。原告孙敬寒未能举证证明曾向被告交纳押金，故对于原告孙敬寒要求被告支付押金的诉讼请求，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
被告武汉顺民物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙敬寒2007年3月至2010年11月自行在流动窗口缴纳的养老保险费13,668元。
被告武汉顺民物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙敬寒未签订书面合同的双倍工资差额11,000元（1,000元×11个月）。
被告武汉顺民物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙敬寒2010年11月的工资1,000元。
如果未按本判决指定期间履行给付上述款项，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
驳回原告孙敬寒的其它诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时按照《诉讼费用交纳办法》（国务院令第481号）的规定预交案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户——市中院诉讼费分户；账户：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处，行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
代理审判员 杨婧
二〇一一年七月四日
书 记 员 邱琳