江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏05民终1689号
上诉人（原审原告）：昆山通塑机械制造有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌新建路218号，统一社会信用代码91320583560334498T。
法定代表人：葛飞，公司董事长。
委托诉讼代理人：杨敏炯，江苏汇展律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：季建华，男，1970年6月14日生，汉族，住江苏省如东县。
委托诉讼代理人：王攀峰，江苏正欣律师事务所律师。
上诉人昆山通塑机械制造有限公司(以下简称通塑公司)因与被上诉人季建华工伤保险待遇纠纷一案不服江苏省昆山市人民法院（2017）苏0583民初19337号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
通塑公司上诉请求：撤销一审判决并依法改判。事实和理由:1、季建华在工作中受伤，被鉴定为工伤，并鉴定伤残等级为七级。2013年4月23日双方签订了《协议书》，对赔偿标准和金额进行了约定，对赔偿支付条件也进行了约定。季建华于2017年9月7日申请辞职并办理退工手续，应当按照其辞职时的标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，上诉人仅需再支付54964.3元。2、2016年11月至2017年7月，上诉人已足额发放工资，故其不应支付上述期间的工资差额。审理中上诉人对一审判决的2016年11月至2017年7月的工资差额予以认可。
季建华辩称，其虽于2017年9月7日离职，但双方就工伤赔偿签订了《协议书》，是双方真实意思表示，合法有效，应按《协议书》的标准进行赔偿。对于2016年11月至2017年7月工资差额，上诉人未提供证据证明季建华调岗前后的工资标准，也没有证明1500元/月的津贴与车间主任的岗位有直接联系，应当支付工资差额部分。请求维持一审判决。
通塑公司向一审法院起诉请求：判令其不支付一次性工伤医疗补助金55965元、一次性伤残就业补助金51660元及2016年11月至2017年7月工资差额12750元。
一审法院认定事实：季建华自2012年5月8日起入职通塑公司。关于岗位变动，季建华称其入职时系车间主任，2014年11月调任质检部部长，2016年4月1日调任车间主任，2016年11月11日通塑公司搬迁至常熟，遂安排其到常熟的仓库上班；通塑公司认为季建华入职时的岗位为质检，2014年11月调任车间主任，2016年11月调任仓管，通塑公司从未搬迁。2012年6月6日季建华在工作中所发生的物体砸压事故中受伤。2013年1月10日，昆山市人力资源和社会保障局作出昆工伤认字[2013]第00319号工伤认定决定书，单位名称为昆山通塑机械制造有限公司，职工姓名为季建华，认定季建华受到的伤害属于工伤。2013年3月16曰，苏州市劳动能力鉴定委员会作出工（昆）第0786号劳动能力鉴定结论通知，核准季建华伤残等级符合七级。2013年4月23日，双方当事人签订《协议书》，内容为：“甲方：昆山通塑机械制造有限公司，乙方：季建华，事由：关于季建华工伤。经主管部门鉴定，季建华此次工伤为7级，按国家现行政策，如解除劳动合同关系，则工伤赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金13x3500=45500元。二、一次性医疗补助金（81.56-43）*4305=166000.8元。三、一次性伤残就业补助金12*4305=51660元。现经友好协商，考虑双方的具体情况，以下述方式解决本次工伤赔偿，具体协议如下：1、乙方继续在甲方工作；2、其中138315元的部分（即：一次性伤残补助金45500元及60岁以后一次性医疗补助金21.56*4305=92815.8元），甲方在双方签署本协议当日一次性支付给乙方68315元，佘下按每月1万元支付给乙方（从2013.6.1开始支付），直到付完为止；3、如乙方在2023年元月1日后从甲方离职，乙方自动放弃一次性伤残就业补助金；4、如乙方在甲方工作到60岁退休，则此间甲方在每年年末按4305元补助金给乙方等。”通塑公司已支付季建华《协议书》中约定的一次性伤残补助金45500元、一次性医疗补助金部分92815.8元、以及4305元/年共4年的补助金17220元，合计155535.8元。双方劳动关系于2017年9月7日解除，但就解除原因有异议，季建华称其被恶意调岗，因无法接受故被迫离职，通塑公司认为系季建华辞职。季建华因与通塑公司之间的劳动纠纷，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求原告、苏州通塑机械制造有限公司、苏州塑通机械制造有限公司（季建华认为三者为关联企业）：1、支付一次性工伤医疗补助金差额55965.8元、一次性伤残就业补助金51660元，合计107625.8元；2、支付2016年10月6日至11月11日的病假工资5500元；3、支付2016年11月12日至2017年7月31日的工资差额12750元；4、支付2017年8月1日至2017年9月7日的工资7400元；5、支付经济补偿金36300元。仲裁委经审理后裁决：由通塑公司支付季建华一次性工伤医疗补助金差额55965元、一次性伤残就业补助金51660元，2016年10月6日至11月11日病假工资1755元，2016年11月至2017年7月的工资差额12750元，2017年8月1日至2017年9月7日工资6167元，合计128297元；驳回季建华的其他申诉请求。现通塑公司不服上述裁决中关于被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、2016年11月至2017年7月工资差额的部分，向法院起诉。
另查明：季建华在仲裁庭审时确认其请求的2016年11月12日至2017年7月31日的工资差额系2016年11月之前，其担任车间主任时工资中有1500元/月的津贴，但自2016年11月起调任仓管后就不享受了，其工资水平应当为5000元/月。通塑公司于2017年9月7日写的《申请》内容为：“本人季建华，于2012年5月8日到昆山通塑机械制造有限公司工作，2012年6月6日发生工伤事故导致本人身体一直欠佳，现已不能胜任公司工作，特此申请离职，望领导批准为盼，并请把相关下岗解职金及伤残补助金予以结帐，谢谢公司领导5年来对我的照顾与帮助。”因此解除劳动关系，双方在工伤适用新、老标准上有分歧，季建华认为《协议书》已按照老标准即2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》确定了工伤赔偿的金额，即使双方于2017年9月解除劳动关系，通塑公司也应当按照《协议书》约定的金额补差额，且2017年度通塑公司依然按照《协议书》在履行。通塑公司认为依据双方劳动关系解除的时间，应当按照新标准即2015年4月2日江苏省人民政府令第103号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》执行。通塑公司根据季建华提供的《门诊病历》、《病情证明书》、《出院记录》等，确认其2016年10月6日至2016年11月11日为病假，但认为其当时未履行请假手续。
再查明：在第二次庭审中，季建华明确要求通塑公司按照仲裁裁决的结果履行义务。
上述事实由仲裁裁决书、协议书、劳动能力鉴定结论通知书、工资银行流水、《门诊病历》、《病情证明书》、《出院记录》及当事人庭审陈述所证实，一审法院予以认定。
一审法院认为：本案的争议焦点是季建华的工伤赔偿标准是适用2015年4月2日江苏省人民政府发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》还是2005年2月3日江苏省人民政府发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。关于季建华的工伤赔偿标准，双方当事人已经在协议书中按照老标准进行了约定，该约定是双方的真是意思表示，合法有效，双方应当按照协议书约定的工伤赔偿标准来执行。季建华于2012年6月6日发生工伤，2017年9月7日离职，根据协议书约定和法律规定，季建华的一次性伤残医疗补助金为148780.8元，通塑公司已经支付季建华一次性伤残医疗补助金92815.8元，还支付55965元。按照老的工伤赔偿标准，季建华的一次性伤残就业补助金为51660元。
关于季建华2016年11月至2017年7月工资差额问题。该纠纷是由于调岗而引起，通塑公司因企业自身经营管理的需要可以对季建华进行调岗，但通塑公司未提供证据证明季建华调岗前后的工资标准，也没有证明1500元/月的津贴与车间主任的岗位有直接联系，故季建华应补足被告2016年11月至2017年7月的工资差额12750元。
2016年10月6日至2016年11月11日病假工资、2017年8月1日至2017年9月7日工资原告应当支付被告。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、昆山通塑机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付季建华一次性工伤医疗补助金55965元、一次性伤残就业补助金51660元。二、昆山通塑机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付季建华2016年11月至2017年7月工资差额12750元。三、昆山通塑机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付被告季建华2016年10月6日至2016年11月11日病假工资1755元。四、昆山通塑机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付季建华2017年8月1日至2017年9月7日工资6167元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山通塑机械制造有限公司承担。
二审中当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。
本院认为，通塑公司与季建华于2013年4月23日签署的《协议书》明确约定了季建华工伤保险待遇的计算方法及金额，该协议是双方的真实意思表示，合法有效。现通塑公司上诉认为应当按照2015年4月2日江苏省人民政府发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》计算劳动者的工伤保险待遇依据不足，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆山通塑机械制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱 立
审 判 员 沈莉菁
审 判 员 朱婉清
二〇一八年五月十五日
法官助理 孙楚楚
书 记 员 徐立晨