白山市浑江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浑民一初字第328号
原告邵玉臣，男，1958年12月22日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告张振风，男，1963年1月2日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告徐云峰，男，1956年10月9日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告张振有，男，1963年12月13日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告许德行，男，1955年10月30日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告吴秀生，男，1977年4月24日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告张振龙，男，1960年2月22日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王正委，男，1986年12月21日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王正文，男，1989年11月23日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告赵宝成，男，1965年1月7日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告辛立秀，女，1974年5月20日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王旗新，男，1978年10月24日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王宝荣，男，1962年5月28日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告李云凤，女，1968年12月16日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告石相秋，男，1963年5月19日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告张水英，女，1963年8月1日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告崔桂军，男，1967年3月24日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告刘先奇，男，1954年4月26日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告崔振礼，男，1947年9月21日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告赵宝发，男，1963年9月2日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告孙志福，男，1958年6月15日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王书山，男，1973年10月6日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告马凤贵，男，1963年10月7日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告孙玉林，男，1982年8月8日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告李华学，女，1964年10月29日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
原告王振凯，男，1955年3月11日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。
共同委托代理人王盛，吉林乾羽律师事务所律师。
被告吉林隆德集团股份有限公司。
法定代表人张鹏发，该公司董事长。
原告邵玉臣、张振风、徐云峰、张振有、许德行、吴秀生、张振龙、王正委、王正文、赵宝成、辛立秀、王旗新、王宝荣、李云凤、石相秋、张水英、崔桂军、刘先奇、崔振礼、赵宝发、孙志福、王书山、马凤贵、孙玉林、李华学、王振凯诉被告吉林隆德集团股份有限公司（以下简称隆德公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。26名原告委托代理人王盛到庭参加诉讼。被告隆德公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
26名原告诉称：被告隆德公司的下属单位白山市隆德市场开发公司在白山市三道沟施工建设山庄和猪场，招募原告为其施工。原告于2012年5月10日至同年11月一直在被告处从事瓦工工作。工程竣工后，被告支付了原告的部分工资，尚欠工资邵玉臣6300.00元、张振风4950.00元、徐云峰5275.00元、张振有4255.00元、许德行3950.00元、吴秀生6025.00元、张振龙5650.00元、王正委5200.00元、王正文5500.00元、赵宝成6975.00元、辛立秀4550.00元、王旗新36**.00元、王宝荣8625.00元、李云凤2300.00元、石相秋1600.00元、张水英1400.00元、崔桂军12950.00元、刘先奇4700.00元、崔振礼3100.00元、赵宝发4100.00元、孙志福1800.00元、王书山1800.00元、马凤贵64**.00元、孙玉林1800.00元、李华学2800.00元、王振凯2500.00元。双方未签订书面劳动合同。原告请求：1、被告依法给付拖欠26名原告工人工资总计118，155.00元及按拖欠工资数额的25%支付赔偿金；2、被告支付26名原告2012年5月-2012年11月工作期间的双倍工资；3、被告依法为26名原告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险。
被告未到庭参加诉讼，亦未提交答辩状。
为证实自己的主张，原告举证如下：
1、白山劳人仲裁字第（2013）199号裁决书、送达回执各一份，证明此案经过仲裁前置程序；
2、2013年10月11日通知一份，证明白山隆德市场开发公司系被告单位下属部门，市场开发公司未到工商部门办理注册登记；
3、被告下属单位龙德市场开发公司出具的欠条26张，证明被告欠原告26人工资，合计118155.00元；
4、被告单位出具的修建山庄和修建猪舍的工人出勤考勤表各一份，证明原告26人在被告安排下修建山庄和猪舍的出工记录，双方存在事实劳动关系；
5、2013年10月12日被告通知一份，证明2012年5月被告单位任命崔廷军临时管理隆德长白山特种养猪繁育基地及白山市隆发水产有限责任公司。
6、证人赵南出庭作证，证明我在2011年-2013年10月15日系被告下属单位市场开发公司经理，当时开发公司建设山庄长白山特种野猪繁育基地的繁育项目，由我负责。在山道沟建设该项目时，原告26人从2012年5月10日-11月份系被告隆德集团让我招聘的工人，且被告隆德集团董事长告知，不让我同原告签订任何劳动合同。原告干完活后，至今未支付给原告26人工资，原告起诉的工资数额均属实。2013年10月15日我被免职后，担任该单位的临时负责人，从事猪舍和山庄建设。因为原告的工种不同，工资标准也不一样，工资、考勤和日常管理系山庄一个姓崔的厂长负责；
7、证人崔廷军出庭作证，2012年5月被告隆德公司让我招募一些工人，建设山庄和猪舍，当时我系山道沟特种野猪繁育基地和隆发水产公司的项目经理，当时招募了27人，后有一人不干了，最后只剩本案26人干完山庄工程，养猪场干了一半工程，至今未完工。被告确实欠原告26人工资，数额大约11万元。被告同原告26人未签订任何书面劳动合同。我系2011年12月7日在被告单位下属的项目任职，给我任命时间为2012年，山道沟特种野猪繁育基地和隆发水产公司不是独立法人单位，系被告下属公司。原告26人系我招募的，当时系赵南请示被告隆德公司董事长张鹏发，张同意后，由我具体招募，原告26人的工作时间、地点、报酬均系被告单位决定的，且受被告单位的安排和管理，原告26人日常有考勤记录登记，记明工作时间和工资收入，且记录小工分别为每日100.00元、120.00元（工作时间早6：30-11：30、13：30-16：00），大工每日分别为150.00元、200.00元、300.00元（工作时间早6：30-11：30、13：30-16：00）系我制作的。山道沟特种野猪繁育基地和隆发水产公司归被告隆德下属的市场开发公司管理，当时系赵南负责市场开发公司。上述工人从事的都是瓦工、木工工作。被告已支付原告26人工资2万多元，尚欠工资11万多元。
经审理查明：被告隆德公司的下属单位白山市隆德市场开发公司在白山市三道沟建设隆德长白山特种野猪繁育基地的山庄和猪场，26名原告在上述山庄和猪场工程中施工。双方未签订书面劳动合同。赵楠受聘于被告隆德公司负责市场开发公司，崔廷军临时负责管理山庄和猪场工作。由赵楠、崔廷军签字出具的、并加盖白山市隆德市场开发公司公章的26份欠据载明：欠建设山庄、猪场人工费邵玉臣6300.00元、张振风4950.00元、徐云峰5275.00元、张振有4255.00元、许德行3950.00元、吴秀生6025.00元、张振龙5650.00元、王正委5200.00元、王正文5500.00元、赵宝成6975.00元、辛立秀4550.00元、王旗新36**.00元、王宝荣8625.00元、李云凤2300.00元、石相秋1600.00元、张水英1400.00元、崔桂军12950.00元、刘先奇4700.00元、崔振礼3100.00元、赵宝发4100.00元、孙志福1800.00元、王书山1800.00元、马凤贵64**.00元、孙玉林1800.00元、李华学2800.00元、王振凯2500.00元，合计118155.00元。26名原告于2013年11月向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资118155.00元及赔偿金、双倍工资并缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险生育保险。该委裁决，双方不存在劳动关系，不属于该委受案范围，驳回了26名原告的各项仲裁请求。26名原告不服，诉至本院。
本院认为：26名原告在被告下属单位白山市隆德市场开发公司负责开发建设的隆德长白山特种野猪繁育基地从事山庄、猪场建设施工，赵楠、崔廷军作为公司的管理人员出具了加盖白山市隆德市场开发公司公章的欠据，该欠据载明了欠26名原告人工费，合计118155.00元，本院对白山市隆德市场开发公司拖欠26名原告人工费118155.00元的事实予以确认。因白山市隆德市场开发公司是被告隆德公司的下属单位，未在工商局登记，不具有法人资格，应由被告隆德公司承担给付劳动报酬义务。原告主张与被告隆德公司存在劳动关系，其提供的山庄、猪场用工帐明细表上体现大工每天200元、小工每天120.00元作为给付工资报酬依据，且原告邵玉臣、王振凯、马凤贵在上述5月—11月用工表中仅有一张用工记录，原告其他人员在上述表中用工也不固定，因此原告提供的用工帐明细表及证人证言，尚不足以证实26名原告受被告的劳动规章制度管理、约束，双方之间不具有隶属关系，双方之间的关系不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”规定的情形，故本院对26名原告主张与被告隆德公司存在劳动关系不予确认。26名原告要求被告支付赔偿金、双倍工资及缴纳各项社会保险待遇的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。被告隆德公司未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举证、质证的权利。
综上，原被告之间系劳务合同关系，26名原告付出劳动，被告理应支付劳动报酬。依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十一条“法人非依法设立的分支机构，或者虽依法设立，但没有领取营业执照的分支机构，以设立该分支机构的法人为当事人”、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，判决如下：
一、被告吉林隆德集团股份有限公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告劳动报酬邵玉臣6300.00元、张振风4950.00元、徐云峰5275.00元、张振有4255.00元、许德行3950.00元、吴秀生6025.00元、张振龙5650.00元、王正委5200.00元、王正文5500.00元、赵宝成6975.00元、辛立秀4550.00元、王旗新36**.00元、王宝荣8625.00元、李云凤2300.00元、石相秋1600.00元、张水英1400.00元、崔桂军12950.00元、刘先奇4700.00元、崔振礼3100.00元、赵宝发4100.00元、孙志福1800.00元、王书山1800.00元、马凤贵64**.00元、孙玉林1800.00元、李华学2800.00元、王振凯2500.00元，合计118155.00元；
二、驳回26名原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
代理审判员 李亚华
二〇一四年七月二十八日
书 记 员 ＸＸ宇