天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终1718号
上诉人（原审原告）：韩以祥，男，汉族，1970年7月13日出生，住天津市。
上诉人（原审被告）：天津天铁冶金集团有限公司，住所地天津市和平区马场道148号。
法定代表人：武玉海，公司董事长。
委托诉讼代理人：胡伟，北京盈科（天津）律师事务所律师。
上诉人韩以祥因与上诉人天津天铁冶金集团有限公司劳动争议一案，不服天津市和平区人民法院（2017）津0101民初524号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
韩以祥上诉请求:1.撤销一审判决第五项，加判天津天铁冶金集团有限公司支付韩以祥2014年1月至2016年6月期�工资奖金差额42057.2元并撤销给予韩以祥待岗处理的决定；2.诉讼费用由天津天铁冶金集团有限公司承担。事实和理由:关于韩以祥的待岗处理决定2014年8月实际执行了一个月，应予撤销；已有生效判决判令公司支付韩以祥职业病治疗期间的工资、奖金差额，一审未予支持，将导致之后的执行中断。
天津天铁冶金集团有限公司辩称，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉。
天津天铁冶金集团有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回韩以祥一审全部诉讼请求。2.案件受理费由韩以祥负担。事实和理由：上诉人无法按工伤保险规定为韩以祥报销2014年1月至2016年7月间的医药费；一审判决上诉人向韩以祥支付2014年至2015年未休年休假工资不符合法律规定，韩以祥一审隐瞒了休年休假的事实；住院伙食补助费应从工伤保险基金中支付，一审判令公司支付违背法律规定；一审判令公司返还韩以祥罚款100元侵害了企业经营管理自主的权利。
韩以祥辩称，因公司未联网，无法从社保直接报销；关于年休假，公司称我没有假了，我让弟弟代办的请假手续，但实际系在医院住院治疗。
韩以祥向一审法院起诉请求：1.要求被告支付原告2014年1月至2016年6月期间工资奖金差额42057.2元；2.依法裁决被告支付原告2014年至2015年年薪假工资22524.6元;3.裁决被告支付2014年1月至2016年7月期间医疗费6901.55元，2014年至2016年住院伙食补助4200元;4.裁决被告支付原告2008年8月至2016年6月有毒有害岗位津贴5940元;5.裁决被告退回原告无故罚款100元；6.裁决被告支付原告2014年1月至2016年6月精神损害赔偿金12500元；7.裁决被告撤销金牛天铁煤焦化有限公司(2014)26号文件关于给予韩以祥待岗处理的决定；8.由被告承担本案的诉讼费。
一审法院认定事实：原告因与被告的劳动争议纠纷曾于2013年向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，天津市劳动人事争议仲裁委员会于2013年8月1日作出津劳人仲裁字（2013）第170号裁决书后，原、被告均不服，分别于2013年8月21日及2013年10月16日起诉至一审法院，一审法院分别作出（2013）和民一初字第1100号民事判决书及（2013）和民一初字第1358号民事判决书。上述判决认定，原告自1986年1月1日起与被告签有劳动合同，2008年3月至2009年4月原告调入天铁焦化厂炼焦车间，2009年4月起原告在金牛天铁焦煤化有限公司工作，岗位为炉门工，金牛天铁焦煤化有限公司系被告的子公司。原告于2010年12月3日经鉴定为职业病，2011年1月24日认定为工伤，2011年4月1日鉴定为工伤九级。2012年12月3日原告被认定为职业病后找到被告要求调岗，但双方就岗位调整未协商一致。2012年3月31日起被告将原告岗位调整为熄焦车司机，待遇每月降低750元，个人对降低待遇不予认可。一审法院经审理认为原告提出的医疗费、伙食补助费等应予支持，但原告工伤后根据原告的身体状况，被告因工作需要对原告进行调岗，符合企业的相关规定。故判决：一、被告自本判决生效之日起十日内，按工伤保险有关规定为原告报销2012年3月31日至4月26日的医疗费；二、被告自本判决生效之日起十日内，支付原告2010年8月至2012年4月26日工资、奖金差额3623.15元；三、被告自本判决生效之日起十日内，支付原告2011年5月至2012年4月住院伙食补助费2460元；四、驳回原告的其他诉讼请求。原告不服（2013）和民一初字第1100号民事判决书，上诉至天津市第一中级人民法院。天津市第一中级人民法院作出（2014）一中民一终字第65号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
另查，原告自2014年1月至2014年6月未持续到岗上班，自2014年7月起至今未上班。2014年原告月平均工资为5462.92元，2015年原告月平均工资为5293.50元。
再查，2014年8月26日被告因原告违规停车罚款原告100元。2014年9月2日被告下发关于给予原告待岗处理的决定，庭审中，原告表示该决定于2014年8月之后并未执行。
一审法院认为，关于原告提出的医疗费问题，依据《工伤保险条例》第三十条及其相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告于2014年1月至2016年7月因职业病住院已通知被告，被告同意原告就医，因此原告在此期间花费医疗费6901.55元，被告应按工伤保险有关规定予以报销并给付原告2014年至2016年住院伙食补助4200元。
关于原告主张被告支付原告2014年至2015年年薪假工资22524.6元一节，2014年原告�平均工资为5462.92元，2015年原告月平均工资为5293.50元，原告2014年应休年休假为10天，2015年应休年休假为15天，根据法律规定，被告应给付原告2014年未休年休假工资7535.06元（5462.92元/21.75天*15天*2），被告应给付原告2015年未休年休假工资7301.38元（5293.50元/21.75天*15天*2）。
关于原告主张被告退回原告罚款100元一节，被告未能提供其罚款的有效依据，故原告的该项请求一审法院予以支持。
关于原告主张被告向原告支付2014年1月至2016年6月期间工资奖金差额42057.2元及2008年8月至2016年6月有毒有害岗位津贴5940元一节，原告自2012年起被调整岗位为熄焦车司机，自2014年1月至2014年6月未持续到岗上班，自2014年7月起至今未上班，原告的主张缺乏事实依据，证据不足，故原告的该项请求一审法院不予支持。
关于原告主张被告支付原告2014年1月至2016年6月�神损害赔偿金12500元一节，不符合相关法律规定，一审法院亦不予支持。
关于原告主张被告撤销金牛天铁煤焦化有限公司(2014)26号文件关于给予韩以祥待岗处理的决定一节，庭审中，原告表示该决定于2014年8月之后并未执行，原告的请求无事实依据，一审法院应予驳回。
综上所述，一审法院判决：一、自判决生效之日起十日内，被告天津天铁冶金集团有限公司按工伤保险有关规定为原告韩以祥报销2014年1月至2016年7月期间医药费；二、自判决生效之日起十日内，被告天津天铁冶金集团有限公司给付原告韩以祥2014年至2015年未休年薪假工资14836.44元；三、自判决生效之日起十日内，被告天津天铁冶金集团有限公司给付原告韩以祥2014年至2016年住院伙食补助费4200元；四、自判决生效之日起十日内，被告天津天铁冶金集团有限公司返还原告韩以祥罚款100�；五、驳回原告韩以祥的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费5元，由被告天津天铁冶金集团有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。天津天铁冶金集团有限公司提交请假单，证明韩以祥实际已休年休假。韩以祥对真实性认可，对证明目的不认可。韩以祥提交门诊病历、收据、住院证、差旅费报销单，证明实际未休年休假，系在医院治疗，经过单位同意看病。经质证，天津天铁冶金集团有限公司对真实性没有异议，但认为只有住院治疗的时间，并没有期间，差旅费报销单没有看到原件，对复印件不予认可。
本院二审查明的事实与一审法院�明的案件事实一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人韩以祥主张公司应支付其2014年1月至2016年6月期间的工资奖金差额42057.2元，但其自2014年1月至2014年6月未持续上班，自2014年7月起至今未上班。且公司自2012年根据韩以祥的身体状况，将其工作岗位调整为熄焦车司机，由此产生的工资差额亦属正常，上诉人韩以祥关于工资差额的上诉请求，本院不予支持。关于撤销待岗处理决定的主张，因该处理决定后并未实际执行，该项主张，本院亦不予支持。
上诉人天津天铁冶金集团有限公司主张的医疗费及住院伙食补助费的问题，因已有生效的天津市和平区人民法院（2013）和民一初字第1100号判决认定因公司原因未能使韩以祥享受工伤待遇，应由公司承担报销医疗费及住院伙食补助费的义务，因此，一审判决据此作出相应判决，并无不当。关于100元罚款�主张，公司并未提交证据证明其具有行政处罚的权限，对韩以祥所作出的100元罚款应予退还。
上诉人天津天铁冶金集团有限公司另主张不应给付2014、2015年未休年休假工资。根据相关规定，职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，故上诉人天津天铁冶金集团有限公司仍应给付其2014年的未休年休假工资。对2015年未休年休假工资，上诉人天津天铁冶金集团有限公司二审提交韩以祥的请假单，韩以祥认可真实性，该请假单能够证明韩以祥自2015年6月18日至2015年7月1日休年休假9天的事实。韩以祥2015年应休年休假为15天，故上诉人天津天铁冶金集团有限公司仍应给付韩以祥2015年的年休假工资为2920.55元（5293.5元/21.75天*6天*2）。上诉人天津天铁冶金集团有限公司关于年休假工资的上诉请求部分成立，本院予以支持。一审关于2015年未休年休假工资的判决不当，因二审出现新的证据，本院予以改判。
综上所述，韩以祥的上诉请求不能成立，应予驳回；天津天铁冶金集团有限公司的上诉请求部分成立，本院予以支持。因二审出现新的证据，本院予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：
一、维持天津市和平区人民法院（2017）津0101民初524号民事判决第一、三、四项；
二、变更天津市和平区人民法院（2017）津0101民初524号民事判决第二项为：自判决生效之日起十日内，被告天津天铁冶金集团有限公司给付原告韩以祥2014年至2015年未休年薪假工资10455.61元；
三、驳回上诉人韩以祥的上诉请求；
四、驳回上诉人天津天铁冶金集团有限公司的其他上诉请求；
五、驳回上诉人韩以祥的一审其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由天津天铁冶金集团有限公司负担。二审案件受理费20元，由上诉人天津天铁冶金集团有限公司负担10元，由上诉人韩以祥负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张炳正
代理审判员 刘 艳
代理审判员 张 莹
二〇一八年五月二十三日
法官 助理 李 芳
书 记 员 张 思
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出�的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项:
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
……
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
……