上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪01民终1118号
上诉人（原审原告）:罗利华，男，1980年6月9日出生，汉族，住江西省吉安市吉州区。
委托诉讼代理人：姚柏明，上海创美律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：威迩徕德电力设备（上海）有限公司，住所地上海市松江区小昆山镇光华路576号1、2厂房。
法定代表人：张亚斌，执行董事。
委托诉讼代理人：姚喜，北京大成（上海）律师事务所律师。
上诉人罗利华因与被上诉人威迩徕德电力设备（上海）有限公司(以下简称威迩徕德公司)竞业限制纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2017）沪0117民初13379号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月16日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人罗利华的委托诉讼代理人姚柏明，被上诉人威迩徕德公司的委托诉讼代理人姚喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
罗利华上诉请求：撤销原审判决第一、二项，维持第三项，改判支持罗利华一审时的诉讼请求并驳回威迩徕德公司一审时的诉讼请求。事实与理由：一、罗利华不存在违反竞业限制的行为，不应承担违约责任。罗利华于2016年3月9日解除和威迩徕德公司的劳动关系后，主要从事景观木房子、木箱体及集装箱房子的设计及现场安装工作，不存在违反竞业限制的行为。上海A有限公司（以下简称A公司）法定代表人为王某，罗利华与该公司无劳动关系。二、即使认定罗利华存在违反竞业限制的行为，一审判决的违约金也过高。威迩徕德公司给予罗利华的补偿金未达到上海市最低工资标准，双方约定的违约金却是罗利华薪资总额的三倍，权利义务明显不对等，且罗利华并未给威迩徕德公司造成特别大的损失。请求二审法院对违约金进行调整，避免权利义务明显失衡。综上，请求二审法院支持罗利华的上诉请求。
威迩徕德公司辩称，双方关于竞业限制的约定合法有效。公司已提供足够的证据证明罗利华违反了竞业限制的约定。一审判决的违约金在合理范围之内，不存在过高的情形。不同意罗利华的上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。
罗利华向一审法院起诉请求判令：不支付威迩徕德公司违约金71,775.21元（人民币，下同）。
威迩徕德公司向一审法院起诉请求判令：1、罗利华停止违反竞业限制的行为（罗利华妻子王某将所持有的上海A有限公司的股份转让给他人，罗利华退出上海A有限公司、上海B有限公司的经营）；2、罗利华支付违约金298,800元；3、罗利华返还威迩徕德公司已支付的竞业限制补偿金23,925元。
一审法院认定事实：罗利华、威迩徕德公司于2010年4月15日建立劳动关系，罗利华在威迩徕德公司处先后任产品研发中心产品主管、产品研发中心开发二部副经理等职，双方签有书面劳动合同，末份劳动合同为自2014年4月15日起的无固定期限劳动合同。
2010年12月8日，罗利华作为乙方、威迩徕德公司作为甲方签订《竞业禁止协议》，该协议第2条第3款约定：无论因何种原因从甲方离职，离职后2年内，在中国范围内，不得在与甲方有竞争关系的行业、企业内工作；第2条第4款约定：不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内，在中国范围内，不得自办与甲方有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产；协议第3条第1款第1项约定：自乙方离职之日起第一年，甲方按月支付乙方竞业禁止补偿费，标准为甲方离职前12个月的月平均工资的百分之二十五，乙方离职后次月开始支付……；协议第4条第1款约定：乙方不履行本协议约定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方之日上年度薪酬总额的3倍。
2016年3月9日，罗利华以个人创业为由向威迩徕德公司提出离职，威迩徕德公司予以批准，双方劳动关系于当日解除。
2016年3月至2017年3月，威迩徕德公司每月支付罗利华竞业限制经济补偿1,840.39元，合计23,925.07元。
一审法院另查明，威迩徕德公司的经营范围包括生产发电机、发电机组及配电设备，销售公司自产产品，从事上述产品及其同类商品的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口，并提供相关配套服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
A公司设立于2015年12月3日，法定代表人为王某（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），且为该公司股东之一，系罗利华妻子。该公司经营范围：从事能源科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、汽车配件、金属材料及制品、暖通设备、机械设备、机电设备、高低压电气成套设备、水泵（除专控）的销售……。该公司官网宣传的产品中，包括柴油发电机组。
上海B有限公司（以下简称B公司）的股东为A公司和陈某，其中A公司占51%股份。该公司经营范围：集装箱的设计、加工、安装、销售、发电机组、高低压电气成套设备及配件加工、销售……。
一审法院又查明，2017年5月23日，威迩徕德公司向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、罗利华立即停止违反竞业限制行为，并按照约定继续履行竞业限制义务；2、罗利华支付威迩徕德公司违约金298,800元及返还已付补偿金23,925.07元。2017年6月23日，该仲裁委员会以松劳人仲（2017）办字第1477号裁决书作出裁决：一、罗利华停止违约行为，按照协议约定继续履行竞业限制义务；二、罗利华支付威迩徕德公司违反竞业限制违约金71,775.21元；三、威迩徕德公司的其余仲裁请求，不予支持。裁决后，罗利华、威迩徕德公司对裁决不服，遂诉至一审法院。
一审审理中，经一审法院释明，罗利华仍未提供其自威迩徕德公司处离职后其他公司的工资发放证明或承接项目的相关证据。威迩徕德公司提供罗利华和案外人朱某的对话录音，内容涉及电机销售等；罗利华对该录音不予认可，但并未提供相反证据反驳，亦未提出鉴定申请。威迩徕德公司另提供A公司及罗利华身穿A公司工作服的照片。罗利华、威迩徕德公司均确认罗利华2015年薪资总额包括工资99,600元及奖金。
一审法院认为,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，罗利华和威迩徕德公司签有竞业限制协议，对于竞业限制作出明确约定，罗利华负有相应的竞业限制和保密义务。然，根据威迩徕德公司提供的证据，可以反映罗利华的妻子王某系A公司法定代表人，而该公司和威迩徕德公司经营范围重合、存在竞争关系。在夫妻婚姻关系存续期间，夫妻一方进行投资、收益的行为，一般可以推定另一方参与投资经营行为。即使双方财产上相互独立，但对于信息、渠道等仍存在共享，其妻子从事同一行业对于威迩徕德公司的经营难免产生影响。此外，夫妻一方的收益一般均用于家庭生活，罗利华亦可从中受益，该公司的经营状况及经营成果和罗利华也密不可分。由此可以反映出，罗利华所应遵守的竞业限制约定包括了对于家庭成员的约束。尤其罗利华作为产品研发部门的管理人员，可以接触、掌握威迩徕德公司的产品规格、工艺等机密信息，更应尽到相应的忠诚义务，避免出现利益冲突的情况发生，而罗利华对其妻子设立和威迩徕德公司经营范围重合的公司的行为既未阻止，亦未告知威迩徕德公司，其行为已经违反了竞业限制的约定。另，根据威迩徕德公司提供的录音及照片，也可以反映出罗利华实际为A公司工作，所涉及的内容还包括了电机销售等事宜，明显和威迩徕德公司主营范围存在关联，更加映证了威迩徕德公司的主张。综上，一审法院认为，罗利华在离职后确有违反竞业限制约定的行为，威迩徕德公司要求罗利华依照双方之间的协议，按上年度年薪的三倍支付竞业限制违约金298,800元，于法有据，应予支持。威迩徕德公司另要求罗利华停止违约行为，按照协议约定继续履行竞业限制义务，亦符合非违约方主张违约方承担违约责任的方式，于法有据，一审法院予以支持。但需要说明的是，威迩徕德公司仅起诉罗利华一人，故一审法院判决所针对的仅系罗利华的违约行为。威迩徕德公司要求罗利华妻子王某转让A公司的股份，不属于本案争议范畴，一审法院不予处理。关于威迩徕德公司要求罗利华返还已支付的竞业限制补偿的请求，于法无据，一审法院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，一审法院判决：一、罗利华立即停止违反竞业限制约定的行为，继续依照与威迩徕德电力设备（上海）有限公司签订的《竞业禁止协议》的约定履行竞业限制义务；二、罗利华于本判决生效之日起十日内支付威迩徕德电力设备（上海）有限公司违约金298,800元；三、驳回威迩徕德电力设备（上海）有限公司的其余诉讼请求。如当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由罗利华负担（已付）。
本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点一是罗利华是否违反竞业限制义务。
关于该争议焦点，本院认同一审的观点，罗利华的妻子系A公司的法定代表人，该公司的经营范围与威迩徕德公司有所重合。威迩徕德公司提供的录音及照片可以证明罗利华在离职后，曾为A公司工作，所涉及的内容包括了电机销售业务，而该业务与威迩徕德公司的经营业务构成竞争关系。罗利华显然违反了双方签订的《竞业禁止协议》，应立即停止该违约行为，继续履行竞业限制义务，并承担相应的违约责任。由于双方约定的竞业限制期限为罗利华离职后两年，罗利华于2016年3月9日从威迩徕德公司离职，至2018年3月8日已满两年，故本院确认一审判决主文第一项中罗利华继续履行竞业限制义务的期限应至2018年3月8日时止，之后罗利华无需再履行竞业限制义务。
本案的争议焦点二是一审确定的违约金是否过高。
对此本院认为，综合考量罗利华的过错程度、其在威迩徕德公司的任职期间、所任职务对竞业行为的影响等因素，一审法院认定罗利华应按双方的约定支付威迩徕德公司违约金，并无不当。罗利华要求酌减违约金的上诉主张，本院难以采纳。
综上所述，罗利华的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人罗利华负担。
本判决为终审判决。
审判长 郑东和
审判员 韩东红
审判员 徐 焰
二〇一八年六月十二日
书记员 郑雯婕
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……