安徽省蚌埠市禹会区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）禹民一初字第00964号
原告：陈伟，男，1966年7月7日出生，汉族，蚌埠市利胜化工科技发展有限公司职工，户籍地安徽省蚌埠市禹会区，住安徽省蚌埠市蚌山区。
委托代理人：金伟，安徽东石律师事务所律师。
委托代理人：沈明玥，安徽东石律师事务所实习律师。
被告：蚌埠市利胜化工科技发展有限公司，住所地安徽省蚌埠市。
法定代表人：李明智，该公司总经理。
委托代理人：侯培培，安徽禹风律师事务所律师。
委托代理人：张剑，安徽禹风律师事务所律师。
原告陈伟诉被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司（以下简称利胜化工）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月11日立案受理，依法由审判员王江适用简易程序于2015年9月2日公开开庭进行了审理。原告陈伟的委托代理人金伟、沈明玥，被告利胜化工的委托代理人侯培培、张剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈伟诉称：2013年5月15日，陈伟与利胜化工签订《出国人员合同书》。合同约定劳动期限为18个月，由利胜化工安排陈伟到莫桑比克从事金矿驾驶员工作，月收入6000元。利胜化工未给陈伟购买各类社会保险。在合同履行过程中，利胜化工每月仅向陈伟支付3000元工资，剩余的每月3000元未向陈伟支付，拖欠至今。2014年8月16日17时30分许，陈伟驾驶车辆送领导外出，途中发生交通事故。事故发生后，陈伟被送往当地医院救治。2014年8月25日，陈伟被转往上海长征医院治疗。住院12天后，陈伟于9月6日转入蚌埠市第二人民医院治疗，住院80天。2015年4月27日，陈伟再次在上海长征医院将患处的螺钉及钢板取出。陈伟在蚌埠市第二人民医院及第二次到上海长征医院治疗费用均由陈伟垫付。2014年11月17日，经蚌埠市人力资源和社会保障局认定，陈伟所受伤害为工伤。2015年3月23日，陈伟的劳动功能障碍鉴定为八级。因利胜化工未向陈伟支付工伤赔偿费用，陈伟向蚌埠市禹会区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现陈伟认为劳动仲裁部分裁决不当。陈伟遂诉至本院，请求判令：1、利胜化工支付陈伟工伤医疗费34851.51元、住院护理费11107元、住院伙食补助费3180元、营养费3180元、劳动能力鉴定费280元、交通费1653元；2、利胜化工支付陈伟停工留薪工资48000元、病假工资（每月4800元，从2015年4月至判决生效之日）；3、利胜化工支付陈伟一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金30268.6元、一次性伤残就业补助金56753元；4、解除双方之间的劳动合同，利胜化工向陈伟支付经济补偿金12000元，支付出国签证费用1000元；5、利胜化工支付陈伟扣留的工资45000元，加付未及时足额支付劳动报酬赔偿金22500元；6、利胜化工返还应由其缴纳的养老保险费、医疗费合计10861元（2013年6月至2015年5月）；7、利胜化工赔偿陈伟失业保险费4056元，失业医疗补助金16405元。
被告利胜化工辩称：2013年5月15日，利胜化工与陈伟签订《出国人员合同书》，合同期限十八个月，合同时间自抵达国外目的地的第二天起算。并约定陈伟抵达莫桑比克后的工资待遇：按人民币结算，每月基本工资2000元、国内外各项补贴4000元，合计6000元（收入组成：基本工资、艰苦地区补贴、岗位补助、国内应缴纳养老保险、通讯、交通等）。陈伟在莫桑比克矿业资源有限公司工作期间，利胜化工每月向陈伟家属支付生活费3000元，该款从陈伟的应收入中扣除。2013年5月16日，陈伟经利胜化工出国工作。2014年8月16日19时，陈伟在驾驶利胜矿业所有的车辆加速强行超越一辆不能进行超越的大车，导致两车迎面相撞，造成利胜矿业的车辆全损，对方车辆和人员受损，以及陈伟、乘客陆绪红、周蕾三人受伤。而后，经蚌埠市人力资源和社会保障局认定陈伟受伤属于工伤，按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，陈伟工伤的停工留薪期为6个月，截止至2015年2月16日。双方的合同期限于2015年1月16日到期，劳动合同期顺延到2015年2月16日。依据《出国人员合同书》第四条第2款：能够按照利胜矿业的要求保证完成工作质量符合标准；无条件完成所分配的各项任务；不凭自己的意愿进行工作，因工作不当造成的损失，由工人负责赔偿。正是因为陈伟的严重失职，造成利胜化工的重大损失，双方未就工资、赔偿进行最终结算。在陈伟未赔偿利胜化工损失并最终结算前，利胜化工无须向陈伟支付各项费用。另外，陈伟在仲裁阶段所主张的各项损失无法律与事实依据。利胜化工请求依法支持：1、确认双方签订《出国人员合同书》于2015年2月16日终止；2、无须支付陈伟工伤医疗费32851.51元、住院期间护理费9964元、住院伙食补助费2120元、劳动能力鉴定费280元、交通费1019元；3、无须向陈伟支付停工留薪期工资36000元；4、无须向陈伟支付一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金28288元、一次性伤残就业补助金53040元；5、无须向陈伟支付经济补偿金12000元；6、无须向陈伟支付工资45000元。
经审理查明：利胜化工为合资公司莫桑比克矿业资源有限公司发展需要，从国内聘用人员赴非洲合资公司工作。2013年5月15日，陈伟与利胜化工签订《出国人员合同书》。合同约定了陈伟的劳动期限为18个月，由利胜化工安排陈伟到莫桑比克从事金矿驾驶员工资，陈伟工资待遇为：抵达莫桑比克矿业资源有限公司的待遇为：按人民币结算，每月基本工资2000元、国内外各项补贴4000元、收入合计6000元（收入组成：基本工资、艰苦地区补贴、岗位补助、国内应缴纳养老保险、通讯、交通等）。陈伟在莫桑比克矿业资源有限公司工作期间，利胜化工向陈伟家属每月支付生活费3000元，该款从陈伟应领取的收入中扣除等内容。在合同履行过程中，利胜化工每月仅向陈伟支付3000元工资，剩余的每月3000元未向陈伟支付，拖欠至今。利胜化工未为陈伟办理各项保险。2015年5月5日，蚌埠市社会保险个体人员缴费明细载明，陈伟个人已经缴纳医疗保险费411元。
2014年8月16日，陈伟驾驶利胜化工车辆外出办理公司事务，途中发生交通事故。事故发生后，陈伟被送往当地医院救治。2014年8月25日，陈伟被转往上海长征医院治疗，住院12天。陈伟于2014年9月6日，陈伟转入蚌埠市第二人民医院治疗，住院80天。2015年4月27日，陈伟再次在上海长征医院将患处的螺钉及钢板取出，住院14天。陈伟在蚌埠市第二人民医院及第二次到上海长征医院治疗费用均由陈伟垫付。陈伟医疗费支付共计34851.51元，利胜化工已经支付2000元。2014年11月17日，经蚌埠市人力资源和社会保障局认定，陈伟所受伤害为工伤。2015年3月23日，陈伟的劳动功能障碍鉴定为八级。因利胜化工未向陈伟支付工伤医疗费等费用，陈伟向蚌埠市禹会区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其仲裁申请事项为：1、利胜化工支付陈伟工伤医疗费34851.51元、住院护理费11107元、住院伙食补助费3180元、营养费3180元、劳动能力鉴定费280元、交通费1019元；2、利胜化工支付陈伟停工留薪工资48000元、病假工资（每月4800元，从2015年4月至判决生效之日）；3、利胜化工支付陈伟一次性伤残补助金6600元、一次性工伤医疗补助金31870.4元、一次性伤残就业补助金59757元；4、解除双方之间的劳动合同，利胜化工向陈伟支付经济补偿金12000元，支付出国签证费用1000元；5、利胜化工支付陈伟扣留的工资45000元，加付未及时足额支付劳动报酬赔偿金22500元，返还补助费21667元；6、利胜化工返还应由其缴纳的养老保险费、医疗费合计10861元（2013年6月至2015年5月）；7、利胜化工赔偿陈伟失业保险费4056元，失业医疗补助金16405元。2015年7月24日，蚌埠市禹会区劳动争议仲裁委员会作出禹仲裁字〔2015〕第15号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方之间的劳动合同；2、被申请人支付申请人工伤医疗费32851.51元、住院护理费9964元、住院期间伙食补助费2120元、劳动能力鉴定费280元、交通费1019元；3、被申请人支付停工留薪期工资36000元；4、被申请人支付一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金28288元、一次性伤残就业补助金53040元；5、被申请人支付经济补偿金12000元；6、被申请人支付拖欠工资45000元；7、驳回申请人其它请求事项。陈伟、利胜化工对仲裁裁决结果均不服，遂诉至本院。
以上事实，有身份证、营业执照、组织机构代码证、仲裁裁决书、《出国人员合同书》、工伤认定书、住院病案、住院费票据、社保个体人员缴费明细、交通费票据、当事人陈述及庭审笔录在卷为凭，并经庭审举证、质证，足以认定。
本院认为：陈伟进入利胜化工公司工作，与利胜化工形成劳动关系。利胜化工认为双方劳动关系应在劳动合同期满后顺延一个月即2015年2月16日终止，本院认为陈伟因工受伤，当时陈伟的伤残等级尚未出具明确结论，利胜化工关于劳动合同终止时间的辩称于法相悖。陈伟于2015年6月8日提出劳动争议仲裁申请，申请事项中主张解除与利胜化工的劳动关系，并要求利胜化工支付一次性伤残就业补助金等费用，视为陈伟于2015年6月8日要求解除劳动关系，故本院确认双方劳动关系解除的时间为2015年6月8日。利胜化工主张陈伟月工资为2000元，但双方签订的《出国人员合同书》约定陈伟的基本工资2000元，国内外各项补贴4000元、收入合计6000元。关于补贴4000元应属于工资总额的组成部分，故陈伟的月工作总额为6000元。陈伟系因工受伤，利胜化工作为用人单位未给陈伟办理工伤保险，依法应当根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈伟承担赔偿责任。陈伟在工伤发生后，住院106天，实际发生医疗费用共计34851.51元，扣除利胜化工垫付的2000元，利胜化工应支付陈伟医疗费32851.51元。住院期间伙食补助费3180元（30元106天）、护理费10695元（3783.58元/月80%÷30天106天）有法律依据，本院予以支持；劳动能力鉴定费280元、交通费1653元系实际发生费用且合理，本院亦予以支持。营养费无法律依据，本院不予支持。按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，陈伟的停工留薪期为6个月，利胜化工应支付陈伟停工留薪工资6000元6个月＝36000元。陈伟因工致残被鉴定为八级伤残，其享受的一次性工伤医疗补助金标准为30268.6元（3783.58元/月8个月）、一次性伤残就业补助金56753元（3783.58元/月15个月）、一次性伤残补助金66000元（6000元/月11个月）。
劳动关系存续期间，用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。利胜化工在陈伟在国外工作期间仅每月支付3000元，并未按照合同约定足额支付其工资报酬，故陈伟主张的拖欠工资45000元，本院予以支持。关于陈伟主张的加付未及时足额支付劳动报酬22500元问题，本院认为，劳动者主张该赔偿金应有一个前提条件，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部分投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金，应不予支持。而本案中，陈伟并没有提供证据证明其就利胜化工拖欠工资行为向劳动行政部门投诉，故对其该主张不予支持。2015年4月27日至2015年5月11日因工伤在上海长征医院住院治疗，故本院确定陈伟上述时间应当享受病休待遇，利胜化工应当按照蚌埠市最低工资标准的80%向陈伟支付其病假工资536元（1040元/月80%÷21.75天14天）。陈伟自停工留薪期满后未到利胜化工上班并提供劳动，利胜化工应支付陈伟自2015年2月17日起至2015年6月8日止生活费3345元（1040元/月70%÷21.75天112天），扣除病假工资536元，利胜化工仍应支付陈伟生活费2809元。关于陈伟主张的经济补偿金问题。利胜化工未为陈伟缴纳社会保险并及时足额支付劳动报酬，陈伟因工受伤，主张与利胜化工解除劳动关系，利胜化工应向陈伟支付解除劳动关系经济补偿金故对陈伟主张的经济补偿金15000元（6000元/月2.5个月）。
关于陈伟主张的返还养老保险费、医疗保险费问题，本院认为双方在合同中约定了工资总额中包含国内应缴纳养老费用，利胜化工已将养老保险费用作为工资补偿给陈伟，故陈伟并不存在养老保险该部分的损失，对其要求返还养老保险费的诉讼请求不予支持。陈伟自2013年6月至2015年4月实际以个体身份缴纳基本医疗保险费411元，利胜化工对该期间依法负担的基本医疗保险费用应支付给陈伟。
关于陈伟主张的失业保险金及失业医疗补助金的问题。《安徽省失业保险规定》第十四条规定“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇”，而本案中，陈伟主张与利胜化工解除劳动合同，不符合领取失业保险金的条件，故对陈伟主张的失业保险金及医疗补助金的请求不予支持。陈伟主张的出国签证费1000元因无事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、第三十三条、第三十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条、第二十九条、《安徽省工资支付规定》第二十二条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告陈伟与被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于2015年6月8日解除劳动合同关系；
二、被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈伟医疗费32851.51元、护理费10695元、住院伙食补助费3180元、劳动能力鉴定费280元、交通费1019元；
三、被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈伟一次性工伤医疗补助金标准为30268.6元、一次性伤残就业补助金56753元、一次性伤残补助金66000元；
四、被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠工资45000元、病假工资536元、生活费2809元；
五、被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈伟经济补偿金15000元；
六、被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内返还陈伟垫付的单位负担的医疗保险费411元；
七、驳回原告陈伟其他诉讼请求；
八、驳回被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告蚌埠市利胜化工科技发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状并按对方当事人人数提供副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。
审判员 王 江
二〇一五年十二月七日
书记员 魏春丽