内蒙古自治区和林格尔县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）和民初字第981号
原告任清木，男，1960年10月9日出生，汉族，建筑工地小工，住四川省蓬溪县。
委托代理人黄信，和林格尔县法律援助中心律师。
被告呼和浩特市君安恒盛劳务有限公司（以下简称君安恒盛劳务公司）。
法定代表人张翻秀，任经理。
委托代理人郭仝生，男，打工，住和林格尔县盛。
被告郭永华，男，47岁，汉族，打工，住和林格尔县。
被告郭仝生，男，1963年11月29日出生，汉族，打工，住址同上。
原告任清木诉被告呼和浩特市君安恒盛劳务有限公司、郭永华、郭仝生生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任，公开开庭进行了审理。原告任清木，被告呼和浩特市君安恒盛劳务有限公司、郭仝生均到庭参加了诉讼，被告郭永华经传票传唤无正当理由未到庭。本案现已缺席审理终结。
原告任清木诉称，原告是二被告雇佣的农民工，长期在二被告承包的和林县盛乐经济园区中国电信云计算内蒙古信息园从事建筑工作，2014年5月16日上午11时许，在和林县中国电信云计算信息园建筑工地干活时被工地的拉运架板电机的施工三轮车压伤骨盆，在和林县人民医院住院治疗55天，医疗费支出55541.82元，出院后经呼和浩特市第一医院司法鉴定所于2014年8月27日依法评定为八级伤残，二次手术费评定为20000元。被告仅支付了医疗费之后，再没有给原告一分钱，原告本来就极其贫困的家庭生活陷入绝境，万般无奈，特此向法院起诉，请求贵院依法判决二被告连带赔偿原告误工费10595.61元、营养费2200元、住院伙食补助费2200元、陪护费5555元、鉴定费1500元、精神抚慰金9000元、残疾赔偿金152982元、二次手术费20000元、交通费900元，共计204932.61元。
被告君安恒盛劳务公司、郭仝生辩称，事实是原告来我们这里打工第八天出的事故，我们未逃避责任。下班后，工人都从厂区出去，司机开了三轮车，工地规定上班及运输任何人都不允许搭乘三轮车。在我们要吃饭的时候，打来电话说原告被车压了，原因是原告在坐三轮车的时候，帽子被风刮掉了，原告跳车去捡帽子的时候被车压着了。事故发生后，我们积极的承担责任，把原告送去医院治疗，医生说这个伤不严重，回家休养就可以。我们给原告支付了全部的医疗费，也支付了医院治疗期间的全部生活费。我们不认可原告起诉的费用，原告存在过错，也应该承担责任。
被告郭永华未答辩。
经审理查明，2014年5月16日上午11时许，原告任清木在和林县中国电信云计算信息园建筑工地干活时被工地拉运工具的三轮车压伤骨盆，在和林格尔县人民医院住院治疗55天，花去医院费55541.82元，出院后经呼和浩特市第一医院司法鉴定所评定为八级伤残。被告郭永华、郭仝生合伙承包了中国建筑第八工程局室外排水管道工程，原告任清木是被告郭永华、郭仝生雇佣的农民工。被告郭永华、郭仝生给原告支付了全部的医疗费及3900元生活费。
原告任清木因事故受到的损失有：
1、误工费102.9元／天×103天=10598.7元；
2、营养费40元／天×55天=2200元；
3、住院伙食补助费40元／天×55天=2200元；
4、陪护费101元／天×55天=5555元；
5、残疾赔偿金8596元／年×20年×30%=51576元；
6、鉴定费1500元；
7、精神抚慰金9000元；
8、二次手术费20000元；
9、交通费900元，
以上合计103529.7元，减去已支付的3900元，剩余99629.7元。
另查明，被告郭永华、郭仝生与被告君安恒盛劳务公司是挂靠关系。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告郭永华、郭仝生与被告君安恒盛劳务公司是挂靠关系，因此，被告君安恒盛劳务公司应该承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：
一、被告郭永华、郭仝生赔偿原告任清木各项损失共计97477元；
二、被告君安恒盛劳务公司对上述赔款承担连带责任；
三、上述赔款在本判决生效后15日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4370元，由被告郭永华、郭仝生负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。
审判员 吴铁平
二〇一五年一月三十日
书记员 李金霞
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。