天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津02民终2759号
上诉人（原审原告）ＸＸ，女，1989年2月25日出生，汉族，无职业，住天津市河西区岩峰南里**栋***号，公民身份号码1201031989********。
委托代理人郑洪运（系上诉人ＸＸ之母），1965年9月22日出生，汉族，中国电子器材天津公司副总经理，住同上诉人ＸＸ。
被上诉人（原审被告）天津中天天杰人力资源开发服务有限公司，住所地天津市河东区九经路25号（23-4号楼二层），组织机构代码78331147-X。
法定代表人李广，部长。
委托代理人崔学民，该单位员工。
被上诉人（原审被告）天津金皇房地产有限公司金皇大酒店，住所地天津市河西区南京路20号，组织机构代码76125634-2。
法定代表人杨从坤，董事长。
委托代理人王米娜，天津四方君汇律师事务所律师。
委托代理人韩康，天津四方君汇律师事务所律师。
上诉人ＸＸ因劳动争议一案，不服天津市河东人民法院2016年1月12日受理，2016年4月12日作出的（2016）津0102民初333号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月11日受理后，依法组成合议庭，并于2016年5月31日公开开庭审理了本案。上诉人ＸＸ的委托代理人郑洪运，被上诉人天津中天天杰人力资源开发服务有限公司的委托代理人崔学民，被上诉人天津金皇房地产有限公司金皇大酒店的委托代理人王米娜、韩康到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，被告天津中天天杰人力资源开发服务有限公司（以下简称中天公司）与被告天津金皇房地产有限公司金皇大酒店（以下简称金皇大酒店）签有《劳务派遣协议书》。
2011年7月1日原告（乙方）与被告中天公司（甲方）签订了期限自2011年7月1日起至2013年6月30日止的劳动合同，合同约定由被告中天公司派遣原告至被告金皇大酒店处工作，劳务派遣期限自2011年7月1日起至2013年6月30日止，工资以银行划拨方式支付，工资不低于天津市最低工资标准。该合同第三条第（六）项约定：“根据用工单位的工作需要和任职要求，乙方同意在操作岗位上工作……”；第五条第（十一）项约定：“用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行被派遣单位所执行的工时工作制度”。后双方于2013年7月1日续签了一份期限3年的劳动合同，期限自2013年7月1日至2016年6月30日止。庭审中原、被告均认可原告的实际工作岗位为收银员。
2014年7月至10月24日原告因病在医疗期未在被告金皇大酒店处工作。
被告中天公司于2014年8月29日、9月18日、10月11日通过EMS快递通知原告于2014年10月25日上班。
原告自2014年10月28日上班后再未在被告金皇大酒店处工作。原告称直至2015年10月原告找到被告金皇大酒店，才知道已经解除了劳动关系。
2014年11月3日，天津金皇房地产有限公司工会作出复函，同意被告金皇大酒店与原告解除劳务派遣关系。2014年11月4日被告金皇大酒店向被告中天公司发出通知，通知因原告2014年10月31日、11月1日、11月2日连续三天旷工，将原告退回。
后被告中天公司又于2014年11月11日通过EMS快递向原告发出解除劳动合同通知书及申领失业保险金通知书。2014年11月20日，该公司又在《城市快报》发布通知，通知因原告2014年10月31日至2014年11月2日未到岗上班，严重违纪，被告中天公司与原告于2014年11月4日解除劳动合同，通知原告办理相关手续。
再查，被告金皇大酒店的《员工手册》，第三章.七.奖惩制度有规定，一个月内连续旷工3天为重度过失，酒店将作解除劳动合同处理。原告已在手册签认书上签字确认。
2015年12月10日原告作为申请人以被告为被申请人向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，申请被告支付原告解除劳动合同经济补偿金21904元、医疗补助费16428元，共计38332元。该仲裁委员会于2015年12月16日作出劳人仲案不字（2015）第255号不予受理案件通知书。原告不服该仲裁裁决，向原审法院提起本案之诉讼，原告请求判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金21904元、医疗补助费16428元，共计38332元。
原审法院认为，企业职工应当遵守企业的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告在员工手册签认书上签字，可以认定原告知晓被告金皇大酒店的规章制度，原告2014年10月31日、11月1日、11月2日连续三天旷工，被告金皇大酒店以其违反规章制度为由将原告退回被告中天公司及被告中天公司与原告解除劳动关系符合法律规定。原告称已经按规定向被告金皇大酒店履行了请假手续，但并未提供任何证据予以证明，被告金皇大酒店亦不予认可，故原告该项主张不能予以采信。被告中天公司按照劳动合同记载的原告电话及地址向原告寄送解除劳动合同通知书，并登报公告通知原告解除劳动合同，已完成送达。原告称其自2014年10月28日上班后再未到被告金皇大酒店处工作，之后未曾联系单位，直至2015年10月将近一年后找到被告金皇大酒店，才知道已经解除了劳动关系，明显不合常理。故原告主张关于解除劳动关系经济补偿金的请求，不予支持。
关于原告主张医疗补助费16428元一节，并未提供任何证据予以证实，二被告亦不予认可，原告应承担举证不能的法律后果，故对与原告该项主张，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告ＸＸ的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告ＸＸ负担。
上诉人ＸＸ不服原审判决，提起上诉，请求：撤销原审判决，改判被上诉人支付上诉人经济赔偿金21904元、支付上诉人医疗补助费16428元，合计38332元，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由是：上诉人于2011年7月1日进入被上诉人单位工作，任酒店收银员至今，工作兢兢业业，在收银工作中从未出现过任何差错，后因被上诉人酒店在正常营业不停业的情况下装修，在装修期间酒店里的噪声、灰尘及异味非常的大，工作环境极其恶劣，且无任何保护措施，单位在装修期间检测时甲醛还超标，给上诉人身体造成极大的伤害，上诉人于2014年7月25日去天津医科大学总医院检查后开始休病假，进入了医疗期。直到2014年10月11日、9月18日收到被上诉人通知上诉人务必于2014年10月24日医疗期已满到岗上班两封信，被上诉人说给上诉人寄过四封信，地址都是上诉人在签订合同时所写的，前三封信是告诉上诉人医疗期已满，到岗上班，第四封信是解除劳动关系及让上诉人办理失业保险，上诉人收到其中两封，不知道为什么第一封2014年8月29日、第四封解除劳动合同的两封同样是签定劳动合同的地址上诉人为什么没收到，这显然有问题。2014年10月31日上诉人早上先电话通知被上诉人请假看病，周一2014年11月3日又去看病，看完病后一起将两张纸质的诊断证明书(一张是2014年10月31日-2014年11月2日三天；一张是2014年11月3日-2014年11月9日一周)交给了被上诉人，被上诉人当时就说送诊断证明书晚了，其他也没说什么，且被上诉人也将诊断证明书收下了，且说以后就不用交假条了，在这种情况下上诉人才在家休假养病，上诉人有请假的事实。2014年11月9日以前的病历诊断证明书原件及药费发票原件都已交被上诉人，以后看病的原件都在上诉人手里，被上诉人若非说没收到，这也是对职工不负责、不事实求实的表现，这也是违法，被上诉人说上诉人2014年10月31日-2014年11月2日旷工三天不成立。在合同期内单方解除劳动合同也应支付经济补偿金。一审法院认定事实不清，适用法律错误。
二被上诉人则表示不同意上诉人的上诉请求，同意原审判决。
二审期间，上诉人提交以下证据材料：1、日期为2014年10月31日的病历记录1张、药费单据两张，欲证明上诉人当天是去看病了；2、通话记录1张、业务登记单2张，欲证明上诉人和单位讲请假的情况了，上诉人请假看病了；3、日期为2014年12月8日的病历记录1张、诊断证明1张、药费单据1张，欲证明上诉人当天是去看病了。二被上诉人对上述证据材料中药费单据的真实性予以认可，对其他证据材料的真实性不予认可；对于上述证据材料的合法性、与本案的关联性以及证明目的均不予认可。本院认为，上述证据材料不足以证明上诉人的证明目的，对上诉证据材料本院不采信。
本院查明的事实与原审法院查明事实一致。
另查明，被上诉人的考勤月的起止日期为当月16日至次月15日，实行下发薪。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权利均应依法保护。对于上诉人主张的由被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金问题，被上诉人中天公司是以上诉人于2014年10月31日、11月1、2日连续旷工三天而与上诉人解除了劳动合同，上诉人主张该三天并非旷工而是病假、上诉人看病之前向被上诉人请假、上诉人已将相关诊断证明交给被上诉人，但被上诉人予以否认，上诉人所举证据不能证明其所述属实。对于上诉人主张不属于一个月内连续旷工三天的问题，经审核被上诉人金皇大酒店(用工单位)员工手册中明确写明考勤月的起止日期为上月16日至本月15日，上诉人亦在员工手册签认书上签字，因此，上诉人主张的按自然月记考勤之说不能成立。被上诉人中天公司与上诉人解除劳动合同不构成违法解除，上诉人主张由被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金不能成立，本院不予支持。对于上诉人主张的医疗补助问题，缺乏事实依据，不能成立，本院亦不予支持。原审判决并无不妥，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人ＸＸ负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 许素梅
审 判 员 周金钟
代理审判员 王国庆
二〇一六年六月二十九日
书 记 员 郭智臣
速 录 员 高 爽