宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2016）宁0104民初429号原告（并案被告）：吴庆伟，男，1986年7月21日出生，汉族，无业，住浙江省东阳市。委托诉讼代理人：吴晓庆（系原告弟弟），1989年5月2日出生，汉族，青春财富中心保安，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人：张华伟，宁夏新中元律师事务所律师。被告（并案原告）：广厦湖北第六建设工程有限责任公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区湖滨东街205号国安写字楼五楼。法定代表人：许国楹，该公司经理。委托诉讼代理人：裴志勤，宁夏综义律师事务所律师。被告（并案原告）：广厦湖北第六建设工程有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区公正路18号4楼。法定代表人：许欣华，该公司总经理。委托诉讼代理人：裴志勤，宁夏综义律师事务所律师。原告吴庆伟与被告广厦湖北第六建设工程有限责任公司宁夏分公司（以下简称广厦宁夏分公司）、广厦湖北第六建设工程有限责任公司（以下简称广厦公司）劳动争议一案，本院于2017年1月9日立案后，广厦宁夏分公司、广厦公司也于2016年1月9日提起诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。吴庆伟及其委托诉讼代理人吴晓庆、张华伟，广厦宁夏分公司、广厦公司的共同委托诉讼代理人裴志勤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吴庆伟向本院提出诉讼请求：一、广厦宁夏分公司支付原告工伤保险待遇及因工伤造成的其他损失共计656833.83元，其中医疗费4905.71元、伙食补助费16680元（自2013年9月4日至2016年9月20日，15元/天×1112天）、护理费121471.22元（自2013年9月4日至2016年9月20日，40802元/年÷12个月×34.5个月＋62482元/年÷12个月×40%×2个月）、停工留薪期工资102000元（8500元/月×12个月）、生活费191250元（自2014年9月4日至2016年7月20日，8500元/月×22.5个月）、一次性伤残补助金195500元（8500元/月×23个月）、伤残津贴13600元（2016年7月20日至9月20日，8500元/月×80%×2个月）、鉴定费560元、交通费450.9元，家属住宿相关费用10416元；二、广厦公司对上述工伤待遇及损失承担连带支付责任；三、被告给原告补办2013年3月至诉讼终结期间的养老保险、医疗保险等社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费；四、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：2013年3月9日，原告经人介绍后被招聘至广厦宁夏分公司，在该公司承建的中海国际项目工地从事幢号长工作，具体负责该项目部3#、4#楼的施工和管理工作。工作期间，二被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告办理并缴纳各项社会保险费。2013年9月4日上午，原告在上班期间被塔吊掉落的钢管砸中受伤。原告受伤后，被送往宁夏人民医院进行治疗，经诊断为：脑挫裂伤：创伤性硬膜下出血，颅内损伤，视神经损伤，耳聋，癫痫。由于受伤特别严重，原告在宁夏人民医院住院治疗至2014年6月18日，并于当日转至宁夏回族自治区工人疗养院康复治疗至今，个人共计花费医疗费4905.71元。原告所受之伤被银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会确定伤残等级为叁级、护理依赖程度为大部分护理依赖。原告受伤后，被告未向原告支付停工留薪期工资及伤残津贴。原告认为，原告工作期间，二被告未依法为原告办理并缴纳各项社会保险费，应该予以补办补缴；被告未给原告办理工伤保险，原告工伤后应享有的各项工伤待遇应该由二被告支付。原告就工伤待遇向仲裁委提出仲裁申请，原告工作期间工资为8500元/月，仲裁委未按此标准计算工伤待遇，也未支持原告因工伤造成的家属住宿及交通补助等费用，属于认定事实错误，适用法律错误。广厦宁夏分公司、广厦公司向本院提出诉讼请求：一、广厦公司宁夏分公司不支付原告各项工伤保险待遇及其他经济损失；二、广厦公司对原告的各项工伤保险待遇及其他经济损失不承担连带支付责任；三、案件受理费由吴庆伟承担。事实和理由：2013年3月，吴庆伟到广厦公司宁夏分公司工作，2013年9月4日遭受工伤，被送至银川市第一人民医院治疗，于2014年6月18日出院。2014年8月29日，银川市人力资源和社会保障局认定吴庆伟所受伤害构成工伤。在吴庆伟住院期间，广厦公司宁夏分公司已经支付医疗费997682.60元、护理费29270元、其他费用176092.40元，上述共计1203045元。后吴庆伟因工伤待遇提起仲裁，请求广厦宁夏分公司支付工伤待遇656833.83元，后仲裁委裁决广厦公司宁夏分公司支付工伤待遇300855.83元、广厦公司承担连带支付责任。广厦宁夏分公司、广厦公司认为裁决认定的事实错误，适用法律错误。首先，广厦宁夏分公司、广厦公司已经支付了吴庆伟的全部医疗费。其次，广厦宁夏分公司、广厦公司向吴庆伟支付的其他费用176092.40元，应当从各项赔偿款中扣除。再次，吴庆伟的在职工资为月工资2000元，停工留薪期工资及一次性伤残补助金和伤残津贴都应按照2000元计算。第四，仲裁委认定吴庆伟应当有两人护理，该认定没有事实及法律依据，护理费应当按照一人护理计算，并且原告也已经支付了护理费29270元，应当予以扣将。综上，请求驳回吴庆伟的诉讼请求，支持广厦宁夏分公司、广厦公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年3月，吴庆伟经人介绍到广厦宁夏分公司承建的中海国际项目部从事幢号长工作。2013年9月4日上午，吴庆伟在工作中被塔吊掉落的钢管砸中，被送往宁夏人民医院治疗，经诊断为：脑挫裂伤、创伤性硬膜下出血、颅内损伤、视神经损伤、耳聋、癫痫，并治疗至2014年6月18日，后转至宁夏医科大学总医院住院治疗至2015年12月4日。之后，吴庆伟称一直在宁夏工人疗养院康复治疗至今，但并未提交相应住院手续及住院费票据。吴庆伟上述住院期间的医疗费全部由广厦宁夏分公司支付。吴庆伟住院期间及后续个人支付的门诊费为4905.71元。吴庆伟住院之初在ICU病房，2013年9月23日转至普通病房，由其亲属护理。2013年10月30日至2014年1月13日，广厦宁夏分公司雇佣护工护理吴庆伟，并支付护理费21350元；2015年1月20日至3月16日，广厦宁夏分公司再次为吴庆伟雇佣护工，并支付护理费7920元，共计29270元。2014年8月29日，银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字[2014]1231号《认定工伤决定书》，认定吴庆伟为工伤。2016年3月3日，银川市劳动能力鉴定委员会下发银劳鉴发[2016]16号《银川市劳动能力鉴定委员会关于吴庆伟等84名工伤职工伤残鉴定结论的通知》，评定吴庆伟的伤残等级为三级。吴庆伟向宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会提出复议，2016年7月19日，该鉴定委员会作出宁劳鉴发[2016]4号《自治区劳动能力鉴定委员会关于秦德彬等职工劳动能力再次鉴定结论的通知》，评定吴庆伟伤残等级为三级，2016年8月25日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴发[2016]6号《关于陈栓红等职工劳动能力再次鉴定结论的通知》，确定吴庆伟护理依赖程度为大部分护理依赖。2016年10月20日，银川市劳动能力鉴定委员会下发银劳鉴发[2016]63号《银川市劳动能力鉴定委员会关于周桂森等35名工伤职工停工留薪期确认结论的通知》，确认吴庆伟停工留薪期为12个月。吴庆伟共计支付劳动能力鉴定费560元。另查明，广厦宁夏分公司在吴庆伟受伤后支付吴庆伟亲属交通费8186.10元、同时以转账、现金及支出等形式向吴庆伟及其家人支付131326元（含房屋租金及采暖费合计23976），上述合计139512.10元。另有广厦宁夏分公司于2014年8月22日向吴庆伟账户转账7858元，吴庆伟称笔款项系广厦宁夏分公司向其发放的工作期间工资，被告不予认可。广厦宁夏分公司称自2013年9月4日至2014年7月期间，因安排吴庆伟亲属住宿、购买吴庆伟住院期间生活用品、为吴庆伟亲属租房后购买家具等共计支出20272.30元，并提交相应证据，吴庆伟称票据上无吴庆伟或其亲属签字，对数额不予认可，只认支出为5000元。庭审中，吴庆伟提交张孝强出具的《关于吴庆伟工资情况证明》及吴庆伟于2014年8月23日通话录音及吴庆伟本人2013年9月4日至2015年12月31日期间的银行流水，证明其月工资为8500元，广厦宁夏分公司称吴庆伟月工资为2000元。本院认为，吴庆伟于2013年3月经人介绍到广厦宁夏分公司工作，双方自此建立事实劳动关系。吴庆伟在工作过程中受伤，并被认定为工伤，广厦宁夏分公司未给吴庆伟缴纳工伤保险，应依据《工伤保险条例》相关规定向吴庆伟支付各项工伤待遇。吴庆伟主张按照月工资为8500元计算其工伤待遇，但其提交的《关于吴庆伟工资情况证明》属于证人证言，但证人并未出庭作证，不符合证据形式，而其提交的通话录音并不能证明与其通话人员的身份情况，且其提交的本人银行流水并未显示其工作期间广厦公司发放工资的情况，故上述证据不能证明吴庆伟月工资为8500元，广厦宁夏分公司主张按照月工资2000元为标准计算工伤待遇，但并未提交证据，考虑上述情形及吴庆伟受伤前工作并未满12个月的情况，本院参照吴庆伟工伤前上一年度，即2012年度职工月平均工资4080元（48961元/年÷12个月）确定吴庆伟的各项工伤待遇。吴庆伟主张的医疗费4905.71元，有票据为证，且广厦宁夏分公司认可，本院予以支持。吴庆伟主张住院伙食补助费16680元，虽然吴庆伟称其于2015年12月5日之后仍在宁夏工人疗养院进行康复治疗，但并未提交相应证据，本院确认吴庆伟住院期间自2013年9月3日至2015年12月5日（共计822天），依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十六条第一款第（一）项：”职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）”规定，广厦宁夏分公司应向吴庆伟支付住院伙食补助费12330元（822天×15元/天）。吴庆伟主张的护理费121471.22元，广厦公司于2013年10月30日至2014年1月13日、2015年1月20日至3月16日雇佣护工看护吴庆伟，并支付了护工费用29270元，故广厦宁夏分公司无需再向吴庆伟支付该期间的护理费，除上述护理期间外，吴庆伟由其亲属护理，本院参照每年公布的”居民服务和其他服务业”工资标准确认广厦宁夏分公司向吴庆伟支付2013年9月4日至2013年10月29日、2014年1月14日至2015年1月19日、2015年3月17日至2016年8月24日期间的护理费102753元（其中2013年9月4日至2013年10月29日，共计55天，为37162元/年÷365天×55天=5600元；2014年1月14日至2014年6月13日，共计153天，为37162元/年÷365天×153天=15577元；2014年6月14日至2015年1月19日，共计223天，为36798元/年÷365天×223天=22482元；2015年3月17日至2015年6月16日，共计91天，为36798元/年÷365天×91天=9174元；2015年6月17日至2016年6月16日，共计365天，为38280元/年÷365天×365天=38280元；2016年6月17日至2016年8月24日，共计68天，为62482元/年÷365天×68天=11640元）；2016年8月25日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会确定吴庆伟护理依赖程度为大部分护理依赖后，护理费按照《工伤保险条例》第三十四条：”工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”，广厦宁夏分公司应自2016年8月25日起按月向吴庆伟支付护理费2082.73元（62482元/年÷12个月×40%），现吴庆伟主张2016年8月25日至10月25日护理费，广厦宁夏分公司应向其支付上述两个月护理费4165.46元（2082.73元×2个月）（自2016年8月25日至10月25日），综上，广厦宁夏分公司应向吴庆伟支付截止2016年10月25日期间的护理费106918.46元。经银川市劳动能力鉴定委员会确认吴庆伟停工留薪期为12个月，广厦宁夏分公司应向吴庆伟支付停工留薪期工资48960元（4080元/月×12个月）。吴庆伟主张的生活费191250元，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十七条第三款：”停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为标准按月发给生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇”规定，广厦宁夏分公司还应向吴庆伟支付2014年9月4日（停工留薪期满之日）至2016年7月19日期间的生活费91800元（4080元/月×22.5个月）。吴庆伟主张的一次性伤残补助金195500元，依据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项：”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资”，广厦宁夏分公司应向吴庆伟支付一次性伤残补助金93840元（4080元/月×23个月）。吴庆伟主张伤残津贴13600元（2016年7月20日至9月20日），依据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项：”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇......（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”，广厦宁夏分公司应自伤残等级评定后每月向吴庆伟支付伤残津贴3264元，现吴庆伟主张2016年8月25日至10月25日的伤残津贴，广厦宁夏分公司应向其支付6528元（3264元×2个月）。吴庆伟主张广厦宁夏分公司支付鉴定费560元，有票据为证，本院予以支持。吴庆伟主张交通费450.9元，考虑吴庆伟就医复查的情形，本院予以支持。吴庆伟主张的其家属住宿及相关费用10416元，不属于工伤赔偿项目，本院不予支持。综上，广厦宁夏分公司应共计向吴庆伟支付各项工伤待遇共计366293.07元。关于广厦公司已经支付的数额，吴庆伟认可144512.10元（131326元＋8186.10元＋5000元），对于2014年8月22日转账的7858元，虽然吴庆伟主张系广厦宁夏分公司支付的工资，但并未提交相应证据，且该款也系工伤后支付，故该款项也应从广厦宁夏分公司应向吴庆伟支付的工伤待遇中扣除，综上，广厦宁夏分公司已经实际相吴庆伟支付152370.10元（144512.10元＋7858元）。广厦宁夏分公司还应向吴庆伟支付213922.97元（366293.07元-152370.10元）。吴庆伟主张广厦宁夏分公司为其补办、补缴各项社会保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，吴庆伟的情形是否符合补办社会保险条件，也应由社保经办机构进行核定，不属于人民法院民事受理范围，故对原告的该项诉讼请求，本案不予处理。广厦公司作为总公司，应对广厦分公司对吴庆伟的工伤待遇承担责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、第六十四条规定，判决如下：一、被告广厦湖北第六建设工程有限责任公司宁夏分公司、广厦湖北第六建设工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴庆伟各项工伤待遇共计213922.97元；二、驳回原告吴庆伟的其他诉讼请求。三、驳回并案原告广厦湖北第六建设工程有限责任公司宁夏分公司、广厦湖北第六建设工程有限责任公司的诉讼请求。如果广厦湖北第六建设工程有限责任公司宁夏分公司、广厦湖北第六建设工程有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由吴庆伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 员 范秀利二〇一七年三月一日法官助理 高晓青书 记 员 丁 琳