贵州省普安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）普民初字第1136号
原告董正见，男，汉族。
委托代理人张胜武，男，汉族。代理权限：特别授权代理。
被告贵州丰联矿业有限公司普安县楼下镇马刀地煤矿。住所地：贵州省普安县楼下镇羊屯村。
负责人：钱昭农。
委托代理人王彬，男，汉族,马刀地煤矿办公室主任。代理权限：特别授权代理。
原告董正见诉被告贵州丰联矿业有限公司普安县楼下镇马刀地煤矿（以下简称：“马刀地煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告特别授权委托代理人张胜武、被告特别授权委托代理人王彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告董正见诉称，2012年12月29日原告在被告井下作业时不慎被倒下的柱子砸伤，经黔西南州人民医院诊断为：1、右臀部皮肤撕脱伤；2、右臀大肌、臀小肌、臀中肌等断裂；3、坐骨神经损伤。2013年1月15日经普安县人力资源与社会保障局认定为工伤，同年9月31日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定评为十级伤残。2014年2月25日原告因贩卖毒品被人民法院判处有期徒刑2年，2015年10月20日刑满释放，后原告于2015年11月就本案向普安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年11月10日作出不予受理通知书。为维护原告合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：1、判决解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金28284.06元（7个月×4040.58元/月）、一次性伤残就业补助金12121.74元（3个月×4040.58元/月）、一次性工伤医疗补助金12121.74元（3个月×4040.58元/月）、住院伙食补助费1170元（117天×10元/天）、住院期间护理费13221元、停工留薪期工资36365.22元（9个月×4040.58元/月）、交通费1200元、鉴定费320元，共计104803.76元。
原告董正见在举证期限内向本院提交的证据有：1、身份证及户口簿复印件（与原件核对无异），拟证明原告诉讼主体资格；2、普劳人仲案字（2015）第8号《普安县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》原件一份，拟证明原告与被告发生劳动争议后经劳动部门解决未果的事实；3、黔西南州人民医院《住院病案首页》、《入院记录》、《出院记录》复印件各一份，《手术记录》复印件三份，《影像学检查报告单》复印件四份（以上证据复印于黔西南州人民医院），拟证明原告因工受伤住院治疗，住院天数为117天的事实；4、（2013）普人劳工伤认字9号《工伤认定结论通知书》复印件一份，黔西南州劳动能力鉴定委员会《鉴定结论书》原件一份，拟证明原告因工受伤造成十级伤残的事实；5、（2015）黔太狱释字第355号《释放证明书》原件一份，拟证明原告因贩卖毒品被刑拘，本案未过诉讼时效的事实。以上证据经质证，被告对真实性均无异议。
被告马刀地煤矿辩称，我方同意与原告解除劳动合同关系，因原告超期主张权利，仲裁院不予受理，社保局也不予报销工伤保险待遇，请求驳回原告方的诉讼请求。
被告马刀地煤矿在举证期限内未有证据向本院提交，经法庭释明其庭后向本院提交了证据《工伤保险费催缴通知书》复印件（与原件核对无异），拟证明2012年度被告未拖欠原告社保费，经质证，原告对该证据的真实性无异议，但认为该证据不能证明被告已为原告交纳了工伤保险。
经审理查明：原告董正见系被告马刀地煤矿井下工人，2012年12月29日原告在工作过程中受伤，当日被送往黔西南州人民医院住院治疗，于2013年4月25日治愈出院，共住院117天，原告住院期间由其亲属护理，医疗费已由被告支付。2013年1月15日经普安县人力资源与社会保障局认定原告所受伤害属工伤，2013年9月30日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受工伤构成十级伤残。2014年2月25日原告因贩卖毒品被人民法院判处有期徒刑2年，2015年10月20日刑满释放（实际执行刑期2年），2015年11月原告就本案向普安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年11月10日作出不予受理通知书。原告不服该决定于法定期限内向我院提起诉讼。本案庭审中，双方当事人均同意解除劳动合同关系，均同意以贵州省上年度全省在岗职工平均工资认定原告的工资标准。
以上事实有当事人提交的证据及当事人在庭审中的陈述相互印证，足以认定。
根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、本案是否已过诉讼时效；二、原告的各项诉讼请求是否于法有据。
本院认为，原、被告之间存在事实上的劳动合同关系，该劳动合同关系合法有效，本院予以确认。原告受工伤后请求解除与被告之间的劳动合同关系，被告同意解除，双方系自愿解除劳动合同关系，本院予以准许。
对于争议焦点一，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条之规定，本案诉讼时效为一年，原告2012年12月29日受伤，其应于2013年12月29日前主张权利，但原告因贩卖毒品于2013年10月被刑事拘留，后被人民法院判处有期徒刑2年并于2015年10月20日刑满释放。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条“在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。”与《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十条第一款第（三）项“有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百三十九条规定的“其他障碍”，诉讼时效中止：……（三）权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利……”之规定，原告在诉讼时效期间内因涉嫌犯罪先后被刑事拘留、判处刑罚，此时诉讼时效应当中止，故原告2015年10月20日刑满释放后于11月经申请仲裁被不予受理再向人民法院起诉并未超过诉讼时效，对被告有关原告超期主张权利的抗辩理由不予采信。
对于争议焦点二，根据《工伤保险条例》规定，在被告已为原告交纳工伤保险费的情况下，原告享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用应由工伤保险基金支付，但经法庭释明，被告未能向法庭提交其已为原告交纳了工伤保险费的直接证据材料，故对原告应享受的各项工伤保险待遇应由被告支付，被告向原告支付后如确已为原告交纳了工伤保险费，被告可自行向主管部门报销。
对于原告应享受的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合原告的具体诉讼请求，本院支持的项目及费用如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项之规定，十级伤残的一次性伤残补助金为工伤职工7个月的本人工资，因双方均同意对原告的工资标准按上年度贵州省在岗职工平均工资认定，根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《黔人社厅发〔2015〕17号》文件公布的统计数据，2014年度全省在岗职工年平均工资为48487元（即4040.58元/月），故原告的一次性伤残补助金为28284.06元（7个月×4040.58元/月）；2、一次性工伤医疗补助金。根据《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残3个月。”之规定，现原、被告双方解除劳动关系，应适用贵州省黔西南州2014年的统计数据，《黔人社厅发〔2015〕17号》文件公布的（统筹地区）黔西南州2014年度在岗职工年平均工资为46143元（即3845.25元/月），原告的一次性工伤医疗补助金为11535.75元（3个月×3845.25元/月）；3、一次性伤残就业补助金。根据《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月。”之规定，按最高3个月确认，现原、被告双方解除劳动关系，应适用贵州省黔西南州2014年的统计数据，《黔人社厅发〔2015〕17号》文件公布的（统筹地区）黔西南州2014年度在岗职工年平均工资为46143元（即3845.25元/月），原告的一次性伤残就业补助金为11535.75元（3个月×3845.25元/月）；4、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。”之规定，原告于2013年9月30日评定伤残等级，对其停工留薪期本院以9个月确认，其停工留薪期工资为36365.22元（9个月×4040.58元/月）；5、住院伙食补助费。《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第四条规定：从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元……。原告住院117天，住院伙食补助费为1170元（117天×10元/天）；6、住院期间护理费。根据庭审查明，原告住院期间系其家属护理，对护理费参照2013年度贵州居民服务及其他服务业平均工资标准以78元/天计算，即护理费为：9126元（78元/天×117天）；7、交通费。原告因住院治疗、工伤认定、伤残评定等事宜确实产生了交通费经济损失，但因其未提交票据，本院酌情支持800元。以上费用共计98816.78元。对于原告主张的鉴定费320元，因原告未提交正式票据，是其本人还是用人单位支付不明，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十条第一款第（三）项，《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第四条、第六条、第七条之规定，判决如下：
一、解除原告董正见与被告贵州丰联矿业有限公司普安县楼下镇马刀地煤矿之间的劳动合同关系；
二、被告贵州丰联矿业有限公司普安县楼下镇马刀地煤矿于本判决生效后十日内一次性赔偿原告董正见一次性残疾补助金28284.06元、一次性工伤医疗补助金11535.75元、一次性伤残就业补助金11535.75元、停工留薪期工资36365.22元、住院伙食补助费1170元、交通费800元、住院期间护理费9126元，共计费用98816.78元。
三、驳回原告董正见的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。
如果未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
若义务人未按期履行给付金钱义务，权利人应当在判决确定履行期限届满二年内，向本院申请强制执行。
审判员 张 勇
二〇一五年十二月二十一日
书记员 黄金江