济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）历民初字第870号
原告张久勇，男，1985年11月20日出生，汉族，住山东省邹城市。
被告山东政协大厦维景大酒店，住所地济南市历下区县。
法定代表人田兆宪，总经理。
委托代理人王英森，山东李晓明律师事务所律师。
委托代理人吴小朋，男，1981年10月6日出生，汉族，山东政协大厦维景大酒店人事经理，住济南市。
原告张久勇与被告山东政协大厦维景大酒店（以下简称政协维景酒店）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员綦晓玥担任审判长，与人民陪审员于平吉、李荣伟组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张久勇，被告委托代理人王英森、吴小朋，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张久勇诉称，张久勇于2012年5月29日经过政协维景酒店面试部门复试成为了政协维景酒店试用期员工，在两个月的试用期内，工作勤勤恳恳、团结同事，得到部门领导好评。2012年7月29日，原、被告双方签订劳动合同，确定劳动关系。张久勇在以后的工作中更加努力，每周的双休日经常加班，每天工作到晚上10点以后，至今有双休日的班没有补完。当初面试的时候，政协维景酒店工作人员说有13个月工资，结果只发了满一年的，张久勇与领导多次协商无果。为此，张久勇于2013年3月25日向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年5月13日收到该委作出的劳动仲裁裁决书。原告张久勇该对裁决书不服，向法院提起诉讼，请求法院判决：1、被告山东政协大厦维景大酒店支付2012年6月至2013年2月延时加班费4693元和法定节假日加班费1643元，2013年2月双休日加班费394元；2、请求被告山东政协大厦维景大酒店支付2012年第13个月的工资1149元和2013年1月、2月的绩效工资共260元。
原告张久勇为支持其诉讼请求向本院提交以下证据：
证据1、济南市劳动人事争议仲裁委员会作出的济劳人仲案〔2013〕122号仲裁裁决书1份，证明本案经过仲裁程序；
证据2、山东政协大厦维景大酒店出具的关于发放2012年度员工十三个月工资的请示1份，证明被告政协维景酒店应该给原告张久勇发放2012年第13个月工资；
证据3、2013年2月员工考勤表1份，证明2013年2月双休日加班情况。
被告山东政协大厦维景大酒店辩称，对仲裁裁决不予认可。对支付1673元加班费计算错误，法定节假日加班应支付当月工资的300%，政协维景酒店已经足额支付其当月加班工资，最多应支付其另外的百分之二百，需说明的是在张久勇离职之前已将加班以换休的形式解决。至张久勇离职前政协维景酒店还多向其支付了2.5天的工资，原告张久勇的其他请求无相关法律和事实依据，被告政协维景酒店不予认可。
被告山东政协大厦维景大酒店为支持其答辩意见向本院提交了如下证据：
证据1、劳动合同1份，证明双方劳动合同关系及工资的约定情况；
证据2、2012年6月-2013年2月员工考勤表8张，证明原告张久勇的出勤情况；
证据3、2013年2月12日原告张久勇书写的离职申请1份，证明原告张久勇自己提出离职；
证据4、2013年2月28日原告张久勇书写的离职申请1份，证明原告张久勇所有的加班以休班的形式已休完；
证据5、员工调离职手续单1份，证明原告张久勇办理离职手续，向被告政协维景酒店交接完毕情况；
证据6、自原告张久勇入职至离职的工资单1份，证明被告政协维景酒店向原告发放工资的情况。
证据7、2012年10月1日到2013年2月14日考勤记录1份及情况说明各1份，证明2012年10月之前的记录系统已经清空，被告政协维景酒店员工每天打卡两次，上班一次，下班一次，有两个班次，根据该打卡记录正常上下班原告张久勇只有十次左右，张久勇存在早走和晚走的情况，但是被告政协维景酒店都已经给原告张久勇调休了。被告政协维景酒店还留存15分钟更衣的时间，所以不应该计算为原告加班时间。
经庭审质证，原、被告提交的证据均符合有效证据的要件，对上述证据的效力本院予以确认。
经审理本院认定：原告张久勇自2012年5月29日起在被告政协维景酒店处从事餐饮部传菜员工作，每天工作时间是上午9点半到下午14点，下午16点半到晚上21点，吃饭时间包含在工作时间内。原告张久勇的工资包含基本工资1000元，岗位工资前两个月每月100元，后为300元，另外每月还有数额不固定的补助或津贴。原告张久勇自入职至离职共计9个月的平均工资为1426.01元。2013年1月14日，被告政协维景酒店向上级单位山东联谊服务中心提交《关于发放2012年度员工十三个月工资的请示》，申请为政协维景酒店入职满一年员工发放十三个月工资，并明确了发放标准和扣发条件。原告张久勇于2013年2月12日因个人原因提出离职申请，2013年2月14日后未在正常提供劳动。2013年2月28日，原、被告双方办理离职手续，劳动关系终止，同时原告张久勇在办理离职手续当日再次提交离职申请陈述原告张久勇所有休班均已休完。2013年3月25日，原告张久勇申诉至济南市劳动人事争议仲裁委员会，该委作出济劳人仲案〔2013〕122号仲裁裁决书，以原告张久勇的部分申请请求无事实和法律依据为由，支持原告张久勇加班费1637元的申请请求，驳回了原告张久勇的其他申请请求。原告张久勇不服，在法定期限内诉至本院。
本院认为，原告张久勇在被告政协维景酒店工作期间，每天工作9小时，虽有延时工作的情况，但扣除合理的两次吃饭时间，原告张久勇不能证明存在延时加班的事实，故对于原告张久勇要求被告政协维景酒店支付2012年6月至2013年2月延时加班费4693元的诉讼请求无事实依据，本院不予支持。根据被告政协维景酒店提交的原告张久勇的考勤表，原告张久勇存在在2012年国庆节及2013年元旦及春节加班的事实。因被告政协维景酒店自行清空2012年10月以前的考勤记录，对于2012年端午节及中秋节是否存在加班的事实无法查证，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，本院认定原告张久勇存在在2012年端午节及中秋节的加班事实。对于被告政协维景酒店主张的其已经足额支付原告张久勇当月加班工资，最多应支付另外的百分之二百，原告张久勇离职之前已将加班以换休的形式解决的抗辩意见，缺乏事实和法律依据，且根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《山东省企业工资支付规定》第二十条规定，用人单位是否安排劳动者补休，与支付法定节假日加班工资无关。因此对于被告政协维景酒店的这一主张，本院不予支持。故本院对于原告张久勇主张7.5天法定节假日加班费诉讼请求予以支持，但原告张久勇主张的计算方式及计算结果有误，本院调整为1475.18元（1426.01÷21.75×7.5×3）。对于原告张久勇要求被告政协维景酒店支付2013年2月双休日加班费394元的诉讼请求，由于该项诉讼请求未经过仲裁程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，本院不予处理。被告政协维景酒店虽然存在向员工支付13个月工资的情形，但原告张久勇系2012年后入职，不满足支付条件，故原告张久勇要求被告政协维景酒店支付2012年第13个月的工资1149元的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。对于原告张久勇要求被告政协维景酒店支付2013年1月、2月的绩效工资共260元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《山东省企业工资支付规定》第二十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、被告山东政协大厦维景大酒店于本判决生效之日起10日内支付原告张久勇法定节假日加班工资1475.18元；
二、驳回原告张久勇要求被告山东政协大厦维景大酒店支付2012年6月至2013年2月延时加班费4693元的诉讼请求；
三、驳回原告张久勇要求被告山东政协大厦维景大酒店支付2013年2月双休日加班费394元的诉讼请求；
四、驳回原告张久勇要求被告山东政协大厦维景大酒店支付2012年第13个月的工资1149元的诉讼请求；
五、驳回原告张久勇要求被告山东政协大厦维景大酒店支付2013年1月至2月的绩效工资260元的诉讼请求；
六、驳回原告张久勇要求被告山东政协大厦维景大酒店支付2012年6月至2013年2月法定节假日加班费超出部分的诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告山东政协大厦维景大酒店负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 綦晓玥
人民陪审员 于平吉
人民陪审员 李荣伟
二〇一三年九月二十二日
书 记 员 刘 阳