包头市九原区人民法院民 事 判 决 书（2018）内0207民初119号原告：包头市九原区园林绿化市政设施管理站，统一社会信用代码：×××。法定代表人：胡恩铭，该单位站长。委托诉讼代理人：刘剑，男，1985年11月13日出生，汉族，上述单位职工，住包头市。被告：郭浩，男，1997年6月1日出生，汉族，上述单位职工，住包头市。委托诉讼代理人：马丰利，内蒙古天原律师事务所律师。原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站与被告郭浩劳动争议一案，本院于2018年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站的法定代理人胡恩铭及委托诉讼代理人刘剑、被告郭浩的委托诉讼代理人马丰利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需支付被告医疗费509788.1元；2.案件受理费由被告承担。事实和理由：2016年12月17日18时许，被告与同事开车上夜班正常巡查至包头市××区口西交叉口，按红绿灯信号灯左转时，突然遭相向驶来的王永清驾驶的蒙KX**号小轿车猛烈撞击，导致被告受伤。事故发生后包头市公安局交通管理支队九原区大队作出了包公交认字（2016）第1157号道路交通事故认定书，肇事人王永清负事故主要责任，被告负事故次要责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，被告应当找事故的侵权人王永清承担赔偿责任，用人单位承担补偿责任，因此劳动仲裁错误，故诉至法院，望判如所请。被告郭浩辩称，一、被告发生工伤需要救治属于紧急事项，原告作为用人单位应该支付医疗费，现在被告从单位拿了一部分医疗费是以借款形式借的；二、劳动仲裁根据被告是原告的职工，原告就有义务支付被告医疗费，因此我方请求法院驳回原告的诉请；三、关于第三人侵权，原告支付了医疗费，那么就有追偿的权利，但是本案第三人及保险公司没有对原告进行赔偿，所以原告的诉求是没有根据的；四、劳动仲裁是根据事实及工伤保险条例的规定作出的仲裁，并无不当之处，故应驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：被告系原告处的临时工。2016年12月17日18时许，被告与同事开车上夜班正常巡查至包头市××区至包头市××区口，按红绿灯信号左转时，突然遭相向驶来的车辆猛烈撞击，导致被告受伤。2017年8月15日，被告经包头市九原区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年10月30日，被告被包头市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级工伤，属于完全丧失劳动能力，护理等级为A级。原、被告就工伤保险待遇因涉及第三方的原因，未能达成一致的意见，以致引起争议，被告向包头市九原区劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，仲裁院于2017年12月29日作出如下仲裁结果“一、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付医疗费509788.1元，住院伙食补助费22800元，交通、住宿费18134元，陪护费52817元，一次性伤残补助金80416.8元，其他费用49019元。以上款项共计人民币732974.9元，于本仲裁书生效之日起十五日内由被申请人包头市九原区园林绿化市政设施管理站一次性向申请人郭浩支付。二、由被申请人包头市九原区园林绿化市政设施管理站自评定伤残等级和护理等级后之次月起按月向申请人郭浩支付伤残津贴2680.56元和生活护理费2482元。三、双方保留劳动关系。四、驳回申请人郭浩的其他仲裁请求”，原告仅对医疗费509788.1元不服提起诉讼，对其他仲裁结果没有异议。被告郭浩对上述仲裁结果没有异议，未向法院起诉。原、被告对于医疗费509788.1元之外的仲裁结果表示一致同意。本院对上述事实予以确认。原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站提供了：1、1、《预支郭浩工伤借款》表原件1张，证明：原告给被告已经预支医疗费49.1万元；2、包九原劳人仲字[2018]030号《仲裁裁决书》复印件1份，证明：劳动仲裁裁决原告向被告支付医疗费509788.1元；3、《道路交通事故认定书》复印件1份，证明：2016年12月17日在包头市××区口发生交通事故，该事故王永清负主要责任，被告负次要责任。被告郭浩对证据1的真实性认可，对证明目的不认可，保险的赔偿不能算在原告的赔偿里，被告向单位以借款的方式预支的医疗费；对证据2的真实性认可，仲裁的结果有理有据符合实际，原告作为用人单位在被告发生事故时就应该支付医疗费；对证据3的真实性认可，证明目的不认可，跟本案没有关联性。本院对上述证据的真实性予以认定。被告郭浩提供了：1、《认定工伤决定书》原件1份，证明：被告在工作期间受伤，应该属于工伤；2、《劳动能力初次鉴定结论通知书》复印件1份，证明：被告的伤残等级是一级，完全丧失了劳动能力，护理等级为A级；3、《辅助器具配置鉴定结论通知书》复印件1份，证明：被告需要辅助器具；4、包头市中心医院住院收费收据原件1张，证明：被告发生工伤后，在上述医院住院花费308549.33元；5、首都医科大学附属北京康复医院住院收费票据原件4张，证明：被告在北京住院的费用是159073.67元；6、北京翰成生物科技有限公司发票原件1张，证明：被告移植干细胞花费4.2万元；7、呼和浩特市蒙医中医医院住院结算收据原件1张，证明：被告住院花费42165元；8、包头中心医院、首都医科大学附属北京康复医院、呼和浩特市蒙医中医医院诊断证明书原件五张，证明：被告的病情情况；9、包头中心医院、首都医科大学附属北京康复医院、呼和浩特市蒙医中医医院住院病历，证明：被告在三个医院的治疗过程及时间。原告对证据6认为不应该计算在医疗费里，对其余证据的真实性及证明目的认可。本院对上述证据的真实性予以认定。本院认为，原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站作为被告郭浩的用人单位，被告郭浩在工作中遭受的交通事故属于工伤，也按照程序做了工伤认定及劳动能力、护理等级的认定，被告郭浩依法应享受工伤保险待遇，因原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站未给被告郭浩上工伤保险，故应由原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站承担工伤保险的赔付责任。原、被告对于劳动仲裁中仅医疗费有争议，原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站主张其不应赔付医疗费，应由侵权的第三人赔付，但在第三人及其所驾车辆的保险公司未明确赔付前，被告郭浩选择按照工伤由原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站予以赔偿，应予支持。至于其他仲裁结果原、被告一致认可，应予支持。综上所述，原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第十四条第三项、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、第六十四条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款的规定，判决如下：一、原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站向被告郭浩支付医疗费509788.1元、住院伙食补助费22800元、交通及住宿费18134元、陪护费52817元、一次性伤残补助金80416.8元、其他费用49019元等共计732974.9元；二、被告包头市九原区园林绿化市政设施管理站自评定伤残等级和护理等级后之次月起按月向原告郭浩支付伤残津贴2680.56元和生活护理费2482元；三、双方保留劳动关系。以上款项于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告包头市九原区园林绿化市政设施管理站负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审 判 长  连维胜审 判 员  要建霞人民陪审员  张思琴二〇一八年三月二十二日书 记 员  郭海叶附相关法律条文：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十八条职工工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有缴费工资或者月工资的，可以按照缴费工资或者实际工作月份的月平均工资为基数计算；无缴费工资的，可以按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。本单位上年度职工月平均工资低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，按照用人单位所在统筹地区在岗职工月平均工资的60%计算。本人工资指缴费工资。《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。