四川省广元市朝天区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）川0812民初75号
原告：中铁十九局集团第二工程有限公司，住所地辽阳市白塔区。
被告：任光忠，男，1962年2月1日出生，住四川省崇州市。
原告中铁十九局集团第二工程有限公司诉被告任光忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月10日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人杨丽、刘慧、被告任光忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院撤销广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决书；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月12日所作的广朝人仲案【2017】14号仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、原告与被告之间不存在劳动关系。2013年6月原告与案外人签订了《设备租赁合同》，被告系案外人张昊的雇员，与原告没有劳动关系。被告也是在设备租赁运输中受伤，其受伤应当由雇主承担责任，而与原告无关。二、广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决程序错误。广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决书中认定的劳动关系裁决书、初次鉴定结论书、工伤认定决定书原告并不知情，也未向原告送达上述材料，其程序错误，认定事实不客观。综上所述，原告认为广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施以及原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
被告辩称，原告说的不存在劳动关系是错误的，被告吃饭就是在原告食堂，住也在项目部，项目部的材料员向波介绍被告在原告处工作，被告平时就是在原告食堂免费吃饭，所有仲裁裁决书原告都收到了，邮寄给原告的回单上面显示都是接收了的。被告在住院的时候还没有治疗好，张经理骗被告说不出院怎么解决问题，被告才出院，结果出来并没有解决，沙河派出所调解过，但是没达成一致意见。被告的工资是每月4500元，劳动仲裁按照每月3900元计算错误。被告的工资是项目监理陈星发的。
原告向本院提交了以下证据：1、原告组织机构代码证，证明原告主体适格；2、广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决书，证明原告起诉的程序合法；3、设备租赁合同一份，证明本案原告与被告雇主是合同关系，本案被告与原告没有法律上的关系，所以被告的责任应该由被告的雇主承担；4、广朝人仲案【2016】28号仲裁裁决书一份，认定原告和被告关系的裁决书，但裁决书第三页说的很清楚，原告不应当对罐车所聘请的人员承担责任，其责任应该由罐车车主承担。
被告向本院出示了以下证据：1、邮寄快递的回执单一份，证明原告收到了所有仲裁裁决书；2、工资明细一份，证明被告的工资是每月4500.00元；3、司法鉴定意见书一份，证明原告要求被告去鉴定，结果鉴定后原告又不认可；4、医疗费收据留存联两张，证明我们之间的劳动关系，原告为被告垫付了部分医疗费用。
原告提交的第1、2组、被告提交的第1、3、4组证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。原告提交的3、4组、被告提交的第2组证据具有真实性，但不能达到其证明目的，本院不予采信。
本案经审理认定事实以下：2013年6月30日，原告与案外人张昊签订了《设备租赁合同》。2015年9月7日，被告到原告的工地从事罐车驾驶员工作。2016年1月15日，被告在上班过程中受伤，被送至广元市中心医院救治，共住院51天，医疗费已由原告垫付。2017年7月31日，被告到住所地的崇州市第二人民医院住院治疗，花费医疗费17720.40元。2016年9月27日，被告向广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会申请确认被告与原告之间存在劳动关系，该委员会于2016年10月31日作出广朝人仲案【2016】28号仲裁裁决书，裁决被告与原告之间自2015年9月7日起即建立劳动关系，现已生效。2016年12月31日，广元市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，并作出广人社工决（2016）7027号工伤认定书。2017年5月22日，广元市劳动能力鉴定委员会鉴定被告所受伤害为九级伤残。2017年12月12日，广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会作出广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人（被告）与被申请人（原告）之间的劳动关系于2017年10月25日解除；二、被申请人向申请人支付工伤保险待遇费用共计147536.40元。其中包括：（一）医疗费17720.40元；（二）停工留薪期待遇：3907元／月×5个月=19535元；（三）住院期间伙食补助费：12元／天×51天=612元；（四）住院期间护理费：100元／天×51天=5100元；（五）一次性伤残补助金：3907元／月×9个月=35163元；（六）一次性工伤医疗补助金：4282元／月×6个月=25692元；（七）一次性伤残就业补助金：4282元／月×10个月=42820元；（八）鉴定费：894元。三、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿3907元／月×2.5个月=9767.50元；四、申请人要求被申请人支付的律师费、交通费及差旅费不予支持。上述二、三项裁决共计人民币壹拾五万柒仟叁佰零叁元玖角正（157303.90元），限被申请人于本裁决书生效之日起15日内一次性支付给申请人”。原告不服该仲裁裁决，起诉至本院要求撤销该仲裁裁决。
本院认为，本案的争议焦点为：一、是否应当撤销广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决；二、被告工伤保险待遇的具体数额为多少？
仲裁裁决问题。广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会广朝人仲案【2016】28号仲裁裁决被告与原告之间具有劳动关系，并向原告送达了该仲裁裁决书，广元市人力资源和社会保障局广人社工决（2016）7027号工伤认定被告所受伤害为工伤，并向原告送达了该仲裁裁决书，两份仲裁裁决书现均已生效。原告诉称上述两份裁决书未向其送达，但应向上述机关提出。故原告关于撤销广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会作出广朝劳人仲案【2017】14号仲裁裁决的请求无事实和法律依据，本院不予支持。
工伤保险待遇数额。被告与原告之间劳动关系成立，被告在工作中受伤，所受伤害被认定为工伤，伤残程度经鉴定为九级，原告应依法承担工伤赔偿责任。被告向广元市朝天区劳动人事争议仲裁委员会申请解除被告与原告之间的劳动关系于法有据，本院予以确认。被告的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项之规定，原告应以被告受伤前被告的月平均工资为计算基数，给付被告9个月工资的一次性伤残补助金，因双方未提供证据证明其受伤前12个月平均工资，应按被告受伤前本市上年度（即2015年度）职工月平均工资3907元计算，其一次性伤残补助金为35163.00元（3907元／月×9个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项及四川省人民政府川府发【2011】28号《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第一款第（三）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同终止或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，因被告伤残等级为九级，原告应以双方劳动关系解除的上年度即2016年度广元市全部城镇单位就业人员月平均工资4282.00元为基数，分别计算给付被告10个月的一次性伤残就业补助金、6个月的一次性工伤医疗补助金，即一次性伤残就业补助金为42820.00元（4282元／月×10个月）、一次性工伤医疗补助金为25692.00元（4282元／月×6个月）。医疗费17720.40元、鉴定费894.00元均有发票予以佐证，本院予以认可。被告共住院两次，第二次住院时已经过劳动能力鉴定且距受伤之日超过12个月，结合被告第一次住院天数与医院医嘱，认定被告享受停工留薪期为5个月，停工留薪期待遇为19535.00元（3907元／月×5个月）。住院期间护理费为5100.00元（100元／天×51天）、住院期间伙食补助费为612.00元（12元／天×51天）均于法有据，本院予以认可。交通费及差旅费是必然要产生的费用，酌情认定1000.00元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项：“……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”、第四十六条第一款第（一）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，结合被告工作的具体时间，计算年限为2.5个月，经济补偿金为9767.50元（3907元／月×2.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条第一款第(一)、第（二）项、参照四川省人民政府川府发【2011】28号《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第一款第（三）项、四川省人民政府川府发【2003】42号《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十条之规定，判决如下：
一、原告中铁十九局集团第二工程有限公司与被告任光忠之间的劳动关系于2017年10月25日解除；
二、原告中铁十九局集团第二工程有限公司于本判决生效后十五日内向被告任光忠支付工伤保险待遇费用共计148536.40元（医疗费17720.40元、停工留薪期待遇19535.00元、住院期间伙食补助费612.00元、住院期间护理费5100.00元、一次性伤残补助金35163.00元、一次性工伤医疗补助金25692.00元、一次性伤残就业补助金42820.00元、鉴定费894.00元、交通及差旅费1000.00元）；
三、原告中铁十九局集团第二工程有限公司于本判决生效后十五日内向被告任光忠支付解除劳动关系经济补偿9767.50元；
四、被告任光忠的其他仲裁请求，本院不予支持。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由原告中铁十九局集团第二工程有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 李建林
二〇一八年三月二十八日
书记员 杨明星