江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0281民初1784号
原告：黄文，男，1997年7月18日出生，汉族，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：何少中，江苏汇方律师事务所律师。
被告：江阴市信昶包装材料有限公司，住所地江苏省江阴市月城镇蔡庄村21号。
法定代表人：陈忠圩，该公司总经理。
委托诉讼代理人：胥伟，江苏滨江律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王妍，江苏滨江律师事务所律师。
原告黄文与被告江阴市信昶包装材料有限公司（以下简称信昶公司）工伤保险待遇、追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年1月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄文及其委托诉讼代理人何少中，被告信昶公司委托诉讼代理人王妍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
一、办理社会保险的时间和险种：未办理。
二、发生工伤时间：2016年5月22日；工伤认定情况：2017年6月20日认定为工伤。
三、伤残等级鉴定时间及鉴定结论：2017年9月8日鉴定为致残程度为三级，部分护理依赖，同意安装辅助器具10009,20007；2017年11月13日复核鉴定为致残程度为三级，部分护理依赖。
四、医疗费用：658元。
五、住院伙食补助费：黄文受伤后在无锡市某某人民医院住院治疗100天、在江阴市某某医院住院治疗129天。因信昶公司已支付了黄文在江阴市某某医院住院治疗期间的伙食费5896元，故尚需支付黄文在无锡市某某人民医院住院治疗期间的住院伙食补助费2000元（20元/天×100天）。
六、护理费：18320元（80元/天×229天）
七、本人工资：3250元/月。
八、停工留薪期:12个月。
综上七、八项，停工留薪期工资为39000元。
九、停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前的工资福利待遇：11375元。
十、鉴定及鉴定检查费：631元。
十一、辅助器具费用：虽然黄文安装辅助器具花费了50000元，但无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定同意安装辅助器具10009，20007。根据无锡市人力资源和社会保障局发布的《关于工伤保险辅助器具配置管理有些问题的通知》规定：编号10009辅助器具最高支付限额为9800元，编号20007辅助器具最高支付限额为1100元，故信昶公司应支付黄文辅助器具费10900元。现信昶公司自愿另行补偿10000元，系其行使民事处分权的行为，并不违反法律规定，本院予以确认。故本院认定辅助器具费用为20900元。
十二、伤残津贴：工伤职工的伤残津贴自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的应予补足。伤残津贴由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。本案中，黄文于2016年9月8日被鉴定为伤残三级，其本人工资为3250元，故信昶公司应从2016年10月起按照每月2600元（3250元×80%）的标准支付黄文伤残津贴，并按照统筹地区劳动保障行政部门规定的标准进行调整，直至黄文享受伤残津贴的条件消失。
十三、生活护理费：生活护理费自伤残等级评定后次月开始按月支付。部分护理依赖按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。本案中，黄文于2016年9月8日被鉴定为部分护理依赖，故信昶公司应从2016年10月起按照每月1486.5元（4955元×30%）的标准支付黄文生活护理费，并按照统筹地区劳动保障行政部门规定的标准进行调整，直至黄文享受生活护理费的条件消失。
十四、用人单位已支付款项：信昶公司主张他公司在黄文受伤后共支付了67000元，应在他公司承担的工伤赔偿款中扣除。黄文对其中的57000元无异议，但主张2016年10月28日的10000元系信昶公司另行支付的医疗费用，不应在信昶公司承担的工伤赔偿款中扣除。因黄文自2016年5月22日受伤至今，除本案主张的医疗费658元系其支付的外，其他医疗费用均已由信昶公司支付，故本院对黄文的主张不予采信，认定信昶公司支付的67000元均应在信昶公司应承担的工伤赔偿款中予以扣除。
十五、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金74750元（3250元/月×23个月）、医疗费用658元、住院伙食补助费2000元、护理费18320元、停工留薪期工资39000元、停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前的工资福利待遇11375元、辅助器具费用20900元、鉴定费及鉴定检查费631元，合计167634元。另外，双方保留劳动关系，黄文退出工作岗位，从2016年10月起，信昶公司按照每月2600元的标准支付黄文伤残津贴、按照每月1486.5元的标准支付黄文生活护理费，并按照统筹地区劳动保障行政部门规定的标准进行调整，直至黄文享受伤残津贴、生活护理费的条件消失。
十六、2016年4月22日至2016年5月22日期间应付的工资：3250元。
十七、黄文申请仲裁的时间：2017年10月10日。
十八、黄文的仲裁请求：要求信昶公司支付医药费658元、鉴定检查费631元、辅助器械费50000元、住院期间伙食补助费4580元、护理费27480元、停工留薪期工资81600元、工资4800元、一次性伤残补助金110400元、伤残津贴每月3840元、护理费每月2560元。
十九、仲裁结果：澄劳人仲案字[2017]第2569-1号：1、信昶公司支付黄文医疗费658元；2、信昶公司支付黄文工资3000元。澄劳人仲案字[2017]第2569-2号：1、信昶公司支付黄文一次性伤残补助金69000元、停工留薪期工资36000元、护理费16030元、鉴定检查费631元、住院伙食补助费2000元、辅助器具费10900元；2、保留劳动关系，黄文退出工作岗位，从2017年10月起，信昶公司按每月2400元的标准支付黄文伤残津贴，从2017年10月起，信昶公司按每月1486.5元的标准支付黄文生活护理费。上述第1项款项合计人民币134561元，扣除已支付的67000元，余款67561元由信昶公司在本裁决生效后十五日内支付给黄文。
二十、黄文的诉讼请求：1、判决信昶公司支付其医药费658元、鉴定及检查费631元、辅助器械费50000元、住院期间伙食补助费4580元、住院期间护理费27480元、停工留薪期工资（包括停工留薪期满至劳动能力鉴定等级出具）81600元、2016年4月22日至2016年5月22日工资4800元；2、判决信昶公司支付其一次性伤残补助金110400元、伤残津贴3840元/月（2017年10月至退休）、生活护理费2560元/月（2017年10月至退休）；3、相关的诉讼费用由信昶公司承担。
以上事项中，双方有争议的事项为第五、十一、十四项，其他事项双方无争议。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、江阴市信昶包装材料有限公司支付黄文工资3250元、赔偿黄文各项工伤保险待遇包括一次性伤残补助金74750元、医疗费用658元、住院伙食补助费2000元、护理费18320元、停工留薪期工资39000元、停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前的工资福利待遇11375元、辅助器具费用20900元、鉴定费及鉴定检查费631元，合计170884元，扣除信昶公司已经支付67000元，尚需支付103884元。此款由江阴市信昶包装材料有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付黄文；
二、双方保留劳动关系，黄文退出工作岗位。江阴市信昶包装材料有限公司自2016年10月起每月按照2600元的标准支付黄文伤残津贴、每月按照1486.5元的标准支付黄文生活护理费，并按照统筹地区劳动保障行政部门规定的标准进行调整，直至黄文享受伤残津贴、生活护理费的条件消失；
三、驳回黄文的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由江阴市信昶包装材料有限公司负担（黄文同意其预交案件受理费5元，由江阴市信昶包装材料有限公司直接向他支付，本院不再退还，由江阴市信昶包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内直接支付黄文）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。
审判员 李 萍
二〇一八年三月十二日
书记员 邬晨洁