湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初2276号
原告：十堰博兴汽车装饰制品有限公司。
法定代表人：程时先，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李经平，该公司副经理。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代为上诉等。
委托诉讼代理人：陈娟，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告：王锋，男，1979年12月1日出生，汉族。
原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司与被告王锋工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月19日立案后，依法由审判员赵巍适用简易程序独任审理，于2017年9月13日公开开庭进行了审理。原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司的委托诉讼代理人李经平、陈娟、被告王锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司向本院提出诉讼请求：1、不支付67847元，并重新核算各项工伤待遇；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告经人介绍于2016年3月14日入职原告单位工作，在试用期内的4月11日，在工作时左手拇指受伤，鉴定为八级伤残。被告于2017年3月7日向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤待遇。该委员会于2017年5月4日作出仲裁。因事实没有查清，导致误裁。
经释明，原告在庭审中进一步明确诉讼请求：对裁决书计算的停工留薪期工资，应按月平均工资1560.3元/月进行计算，予以相应核减，原告已支付给被告的工资7808.8元，应予核减；对裁决书计算的一次性伤残补助金，应按照工伤保险基金审核的基数进行核减；对于2017年之后缴纳的社保费用，被告应按照207元/月的标准返还原告其个人应缴纳的部分。
被告王锋辩称：应当按照法律规定计算工资基数和各项工伤保险待遇，2017年以后的社保缴费不应由被告承担。
后原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司向本院补充提交了被告王锋的《个人社保缴费明细》，本院于2017年9月20日组织双方当事人对该证据进行了质证。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年3月14日，被告王锋经人介绍入职十堰博兴汽车装饰制品有限公司。4月11日，王锋在工作时左手拇指受伤，鉴定为八级伤残。王锋于2017年3月7日向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张各项工伤待遇。
茅箭区劳动人事争议仲裁委员会认为，申诉人受伤前工作未满一个工资支付周期，其受伤前的月平均工资参照十堰市2015年度社会平均工资标准（3556.33元／月）计算。2017年5月4日，茅箭区劳动人事争议仲裁委员会作出茅劳人仲[2017]裁字42号裁决书，裁决：1、双方终止劳动关系；2、申诉人（本案被告王锋）的工伤保险待遇中由被诉人（本案原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司）支付部分共计67847元[其中：一次性伤残就业补助金56896元、停工留薪期工资10669元（3556.33×3）、交通费282元]，扣除被诉人已支付的生活费3487.87元，其实际应支付申诉人64359.13元；3、被诉人在裁决书生效后向工伤保险基金管理机构申报办理申诉人一次性工伤保险待遇60352.6元[其中：一次性伤残补助金23832.6元、一次性工伤医疗补助金35560元、住院伙食补助费860元、鉴定费100元]。如实际领取数额不足裁决的工伤保险待遇，则由被诉人予以补齐；4、驳回申诉人的其他仲裁请求。
原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司对上述裁决书中关于被告王锋停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算方法及数额有异议，对其他部分的计算方法及数额不持异议。被告对裁决书的计算方法及数额亦不持异议。
另查明，2016年4月12日被告受伤后，原告分别于2016年6月1日、7月5日、8月11日、9月6日向被告发放4、5、6、7月工资2460.3元、1396.63元、1050.99元、1058.61元，共计5966.53元。
本院认为，关于原、被告双方对茅劳人仲[2017]裁字42号裁决书中关于被告工伤待遇的计算方法及数额没有争议的部分，不违反法律规定，本院予以支持。
关于被告停工留薪期工资待遇。原告认为应按被告领取的3月份工资1560.3元的标准进行计算。被告认为应按法律的有关规定进行计算。本院认为，根据《国务院工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。被告发生工伤接受工伤医疗，双方对酌定3个月的停工留薪期没有争议，用人单位应当向被告按月支付原工资福利待遇。被告从用人单位领取计件工资，从3月14日入职到4月11日受伤，工作时间不足一个月，其工资待遇应当参照受伤前的月平均工资即参照十堰市2015年度社会平均工资标准（3556.33元／月）计算。故原告主张按被告已领取的不足一个月的工资核算其月平均工资，与事实不符，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金的计算方法和数额。原告认为，应当按照十堰市工伤伤残待遇核定表确定的数额明确一次性伤残补助金的数额。根据该核定表，被告王锋的一次性伤残补助金应为21659元。被告认为，该核定表适用标准有误，不应当按照1969元的月平均缴费工资计算，应当参照2015年社平工资3556.33元计算。本院认为，由于被告受伤前在原告处工作不足一个月，不能按照受伤前12个月计算平均工资，也不能按照实际工作的月数计算平均工资，可以参照受伤前一年，即2015年十堰市社会平均工资3556.33元计算。与工伤保险部门核定的数额有差额的，由用人单位，即原告补足差额。故原告主张以十堰市工伤伤残待遇核定表确定的数额明确一次性伤残补助金的数额，本院不予支持。
关于2017年以后由单位缴纳社保费用中应由被告承担的部分的返还问题。原告认为，应由个人承担部分，用人单位予以垫交，被告应当予以返还。被告认为，为职工办理社会保险是用人单位应尽的责任。2016年4月12日受伤以后，被告没有再去上班，原告亦没有再缴费，故不存在返还社保缴费的问题。本院认为，本案原告，即用人单位没有提交证据证明该单位对个人应交纳的社保缴费部分支付办法，故原告要求被告返还根据核定应由个人承担社保缴费的诉求，本院不予支持。
综上所述，原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。依照依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条、《湖北工伤保险条例实施办法》第三十四条、第三十六条规定，判决如下：
一、驳回原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司的各项诉讼请求；
二、原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司与被告王锋之间的劳动关系终止；
三、原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王锋工伤保险待遇共计67847元[其中：一次性伤残就业补助金56896元、停工留薪期工资10669元（3556.33×3）、交通费282元]，扣除原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司已支付的生活费3487.87元，其实际应支付被告王锋64359.13元；
四、原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司于本判决生效之日起三十日内向工伤保险基金管理机构申报办理被告王锋的一次性工伤保险待遇60352.6元[其中：一次性伤残补助金23832.6元、一次性工伤医疗补助金35560元、住院伙食补助费860元、鉴定费100元]。如实际领取数额不足本判决确定的工伤保险待遇，则由原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司予以补齐。
案件受理费10元，减半计取5元，由原告十堰博兴汽车装饰制品有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期间为两年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：×××。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审 判 员 赵巍
二〇一七年九月二十一日
法官助理 陈双
书 记 员 张杨