安徽省亳州市谯城区人民法院民 事 判 决 书（2015）谯民一初字第03779号原告：安徽省高速公路路政支队。住所地：安徽省合肥市。法定代表人：沈群，支队长。委托代理人：孔庆军，北京德恒（合肥）律师事务所律师。执业证书号：13401200710785629。被告：李真真，女，1989年10月5日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托代理人：王翔宇，安徽王岩律师事务所律师。执业证书号：13416201510399769。被告：李亚州，男，1991年5月16日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。被告：李四清，男，1963年8月19日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。被告：贾守安，男，1942年4月29日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。被告：何传兰，女，1941年10月3日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。被告：亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司。住所地：安徽省亳州市谯城区。组织机构代码：暂无。法定代表人：施晖，该公司总经理。原告安徽省高速公路路政支队（以下简称高速公路支队）诉被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰、亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司（以下简称皖北劳务公司）劳动争议一案，于2015年8月11日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年11月18日公开开庭进行了审理。原告高速公路支队的委托代理人孔庆军，被告李真真及其委托代理人王翔宇到庭参加诉讼。被告李亚州、李四清、贾守安、何传兰、皖北劳务公司经本开庭传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高速公路支队诉称：2013年6月1日，贾淑皊与被告亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司(以下简称“皖北劳务公司”)签订劳务派遣劳动合同书，约定皖北劳务公司将贾淑皊派遣至本案原告亳阜高速路政大队从事厨师工作，派遣期限自2013年6月1日至2O15年5月31日。贾淑皊于2013年11月24日突发疾病死亡，并被认定为属于工亡情形。贾淑皊第一顺位继承人于2015年6月19日向亳州市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委”)提起劳动仲裁，市仲裁委于2015年7月29日作出仲裁裁决。原告认为市仲裁委所认定事实及适用法律均有错误，裁决原告对贾淑皊工亡待遇承担连带赔偿责任存在明显错误，理由如下:一、贾淑皊是皖北劳务公司派遣至原告亳阜路政大队工作，应由皖北劳务公司承担工伤保险责任，根据贾淑皊与皖北劳务公司签订的劳务派遣劳动合同书、原告向皖北劳务公司艾付贾淑皊派遣费用的汇款证明，以及亳州市谯城区人民法院(2014)谯民一初字第02793号民事判决书，可以证明贾淑皊系接受皖北劳务公司派遣到原告亳阜路政大队工作，皖北劳务公司是用人单位、原告是用工单位的这一事实是确定无疑的。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任；根据《安徽省高级人民法院》第十六条规定，被派遣劳动者在用工单位工作期间因工伤亡的，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。贾淑皊由劳务派遣单位皖北劳务公司派遣至用工单位即原告亳阜路政支队处工作，在用工单位工作期间突发疾病死亡。根据上述事实及相关法律规定，如果贾淑皊的死亡属于工伤，则依法应由劳务派遣单位即皖北劳务公司承担工伤保险责任；原告作为用工单位，不应承担工伤保险责任。二、市仲裁委认为原告未按协议约定为贾淑皊代扣代缴社会保险而应承担连带赔偿责任，无相关事实依据。市仲裁委在裁决书中认为原告基于协议约定而应承担对贾淑皊社会保险的代扣代缴义务，但原告承诺负责代扣代缴贾淑皊社会保险的协议约定并不存在，原告从未与被告皖北劳务公司约定过由其为贾淑皊代扣代缴社会保险。事实上根据原告向法庭所提供的汇款凭证，可以证明原告就贾淑皊2013年6月至11月6个月工作期间共向皖北劳务公司支付费用合计l4920.8元，折合每月支付费用2486.8元。根据2013年亳州市当地厨师行业的正常薪酬标准，以及皖北劳务公司向仲裁庭所出示的崔正艳(与贾淑皊均为厨师岗位)劳动合同中所载明的月工资780元的相关内容，原告向贾淑皊每月支付2486.8元中当然包括工资和社保费用。市仲裁委在无相关事实证据的支持下，认定原告未按协议约定为贾淑皊代扣代缴社会保险而应承担连带赔偿责任，明显不当。基于以上事实，为维护自身的合法权益，原告现具状贵院，望判如所请：1、请求判令原告对贾淑岭工亡待遇不承担连带赔偿责任；2.请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。原告高速公路支队针对其诉讼请求及陈述的事实和理由提交的证据有：第一组、劳务派遣劳务合同书、亳州市谯城区人民法院民事判决书【（2014）谯民一初字第02793号】复印件，证明贾淑皊由亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司派遣至安徽省高速公路路政支队亳阜路政大队担任炊事员。第二组、电汇凭证及发票复印件，安徽省高速公路路政支队将贾淑皊工资及社保费用支付至亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司。第三组、调解证明及收条复印件，证明安徽省高速公路路政支队亳阜大队已向贾淑皊亲属李真真支付3万元。第四组、亳州市劳动人事仲裁委亳劳人仲案字（2015）第38号仲裁裁决书复印件，证明亳州市劳动人事争议仲裁委员会裁决安徽省高速公路路政支队对贾淑皊工亡待遇承担连带赔偿责任。被告李真真辩称，原告并没有按照劳务派遣协议约定支付工伤保险费用。被告李真真针对其抗辩及陈述的事实和理由未提交证据材料。被告李亚州、李四清、贾守安、何传兰、皖北劳务公司未答辩，也未向法庭提供证据材料。经庭审质证：被告李真真对原告所举证据发表质证意见如下：对证据第一组无异议。对第二组的真实性无异议，但对其证明目的有异议，从电汇凭证来看，原告打款给皖北公司劳务费仅仅是贾淑皊的工资，并不包含工伤保险费用。对证据第三组无异议，支付的30000元系丧葬费。对证据第四组无异议。经庭审举证、质证，合议庭对被告所举证据认证如下：对被告所举证据第一组、第三组、第四组具备证据的真实性、合法性及与本案的关联性，符合民诉法证据规则的规定和证据的特性，对其证据效力予以认定。对原告所举证据第二组，合议庭认为，该组证据不能证明其所支付的款项包含社保费用，对其证据效力不予认定。根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2012年2月3日被告皖北劳务公司与原告高速公路支队签订劳务派遣协议书。双方约定：由原告皖北劳务公司为原告高速公路支队提供炊事员2人，工作地点：安徽省亳阜高速公路路政大队。派遣期限：2012年2月3日起至2014年2月2日止。2013年6月1日贾淑皊接受原告皖北劳务公司的派遣到原告高速公路支队工作，双方签订了劳务派遣劳动合同书（约定：自劳动关系建立之日贾淑皊应缴纳的社会保险费由实际用工单位代扣代缴），皖北劳务公司为贾淑皊办理了工资卡，贾淑皊在接受皖北劳务公司派遣在原告高速公路支队工作期间，贾淑皊的工资由原告高速公路支队拨款支付给皖北劳务公司，由皖北劳务公司自2013年6月开始从其账户向贾淑皊的工资卡上打款支付工资（每月2000元）。2013年11月24日早晨，贾淑皊在原告高速公路支队食堂工作期间，突发病情，被送往亳州市人民医院抢救治疗，因抢救无效死亡。贾淑皊去世后，皖北劳务公司与被告因贾淑皊是否与皖北劳务公司存在劳动关系发生争议，由被告皖北劳务公司向亳州市劳动人事争议仲裁委申请仲裁。亳州市劳动人事争议仲裁委作出亳劳人仲案字（2013）第111号不予受理通知书。本院于2014年1月23日立案受理，后于2014年3月26日作出（2014）谯民一初字第00386号民事判决：驳回皖北劳务公司的诉讼请求。皖北劳务公司不服，提出上诉。亳州市中级人民法院于2014年7月28日作出（2014）亳民一终字第00463号民事裁定，以原审事实不清为由，撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，于2014年11月24日公开开庭进行了审理。2014年12月5日，本院作出（2014）谯民一初字第02793号民事判决书：驳回皖北劳务公司的诉讼请求（皖北劳务公司未提出上诉）。贾淑皊与李四清原系夫妻，贾淑皊系本案被告李真真、李亚州之母，贾守安、何传兰系贾淑皊的父母。原告高速公路支队于2013年11月29日支付被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰丧葬费30000元。被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰向亳州市劳动人事争议仲裁委员会申请对下列事项进行仲裁：1、依法裁决两被申请人（皖北劳务公司、高速公路支队）支付申请人（李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰）一次性工亡补助金576880元（28844元/年×20年）；2、依法裁决两被申请人支付申请人丧葬费29784元（4964元/月×6月）；3、依法裁决两被申请人支付申请人供养亲属抚恤金10200元；4、依法裁决两被申请人支付申请人医疗费2006.23元。亳州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月29日作出亳劳人仲案字（2015）第38号仲裁裁决书：一、申请人李真真之母贾淑皊的工亡待遇赔偿依法由用人单位亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司承担，用工单位安徽省高速公路路政支队承担连带赔偿责任。工亡待遇支付标准如下：工伤医疗费2006.23元，一次性工亡补助金491300元，一次性供养亲属抚恤金10200元，合计503506.23元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。本院认为，本案的三方当事人系劳动法意义上的适格主体，通过签订劳务派遣协议及劳动合同，三方确立了劳务派遣关系，三方当事人的劳动权利、义务应当受法律、法规的调整与规范。用人单位或实际用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，应由用人单位和实际用工单位承担连带赔偿责任。皖北劳务公司、高速公路支队对贾淑皊因工死亡的事实不持异议，故本案被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰在贾淑皊死亡之后，应当获得一次性工亡补助金491300元以及工伤医疗费2006.23元、供养亲属抚恤金10200元。高速公路支队认为上述费用应由皖北劳务公司承担，合议庭认为，皖北劳务公司与贾淑皊签订的劳动派遣合同第五项对于“社会保险”的支付进行了约定，但该约定仅发生在用人单位和实际用工单位之间，无法对抗国家劳动法律的规定。综上，从充分保护劳动者合法权益的角度出发，本院对于高速公路支队抗辩无需连带向本案被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰赔偿一次性工亡补助金491300元以及工伤医疗费2006.23元和向被告贾守安、何传兰支付供养亲属抚恤金10200元，应由皖北劳务公司向本案上述五被告支付的意见依法不予支持，皖北劳务公司与高速公路支队应当连带向本案被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰支付一次性工亡补助金491300元以及工伤医疗费2006.23元和向被告贾守安、何传兰支付供养亲属抚恤金10200元（因被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰未就仲裁裁决提起诉讼，视为接受该项裁决结果；丧葬费已由原告高速公路支队支付与被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第四十条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条，《安徽省实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、驳回原告安徽省高速公路路政支队的诉讼请求。二、被告亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司于本判决生效之日起五日内向本案被告李真真、李亚州、李四清、贾守安、何传兰支付一次性工亡补助金491300元以及工伤医疗费2006.23元。三、被告亳州市皖北劳动力人才资源服务有限公司于本判决生效之日起五日内向被告贾守安、何传兰支付贾淑皊供养亲属抚恤金人民币10200元。四、原告安徽省高速公路路政支队对上述二、三项判决内容承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告安徽省高速公路路政支队负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。审 判 长  丰灵芝审 判 员  李献忠人民陪审员  张 慧二〇一六年一月二十五日书 记 员  燕云峰附相关法律法规条文（法官提示）：一、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。三、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。四、《安徽省实施办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费、康复费;(二)住院伙食补助费;(三)伤残辅助器具费;(四)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)一次性工伤医疗补助金;(八)一次性工亡补助金;(九)丧葬补助金;(十)供养亲属抚恤金;(十一)法律、法规、规章规定的其他费用。第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付：(一)停工留薪期护理费;(二)停工留薪期工资福利待遇;(三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分;(四)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(五)一次性伤残就业补助金。五、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。六、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。谯城区法院执行款专户名称如下：账户名：亳州市谯城区人民法院执行款专户账号：34×××89开户行：中国建设银行股份有限公司亳州华佗支行亳州市中级人民法院上诉账号：13×××48账户名：安徽省亳州市中级人民法院开户行：工行亳州市分行魏武支行。