福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙新民初字第2365号
原告福建省劳务派遣服务有限公司，住所地福州市六一北路558号金三桥大厦6F。
法定代表人佘钟龙，总经理。
委托代理人郑贵成，男，福建省劳务派遣服务有限公司员工，住福建省福州市鼓楼区。
被告林爱村，女，1972年10月13日出生，汉族，南昌铁路局福州房建生活段员工，住龙岩市新罗区。
委托代理人林健金，男，南昌铁路局福州房建生活段员工，住龙岩市新罗区。
原告福建省劳务派遣服务有限公司与被告林爱村劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序于2014年5月14日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人郑贵成，被告的委托代理人林健金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福建省劳务派遣服务有限公司诉称，2013年4月1日，原、被告签订一份书面劳动合同，合同履行期限实际是从2013年5月起至2015年3月31日止。2013年6月30日，被告离开工作岗位，2013年7月3日，原告向被告邮寄送达解除劳动合同通知书，要求被告到原告处办理解除劳动合同手续。2013年8月9日，原、被告双方经协商后达成合意，原告支付被告经济补偿金16848元，被告在领取经济补偿金后才在解除劳动合同证明书上签字确认，因此，16848元经济补偿金是双方协商的结果，不是原告应支付给被告的数额。原、被告实际存在劳动关系的时间仅三个月。被告与原告建立劳动关系前，是与永定劳务派遣公司建立劳动关系，被告自2007年7月1日起与永定劳务派遣公司签订劳动合同至2013年6月30日解除劳动合同这两个时间段的时间合并计算被告的工龄为5年，被告只能法定享受5个月的经济补偿金，按被告离职前三个月的月平均工资2002.58元，5个月经济补偿金为10012.9元，与原告支付被告经济补偿金16848元相差甚多，原、被告协商解除劳动合同不存在所谓的违法和胁迫的情形，因此，原告请求法院判决确认：1、原告无需支付被告解除劳动合同的经济赔偿金16848元。2、原告无需支付被告2013年8月份工资871元。
被告林爱村辩称：一、原告在没有任何法定事由也没有与被告协商并提前通知被告的情形下无故解除了与被告的劳动合同，违反了劳动合同法的规定，原告应根据《劳动合同法》的相关规定向被告支付二倍经济补偿金作为赔偿金，扣除原告已支付的16848元外，原告还应支付被告16848元。二、原告不仅应支付被告2013年8月份工资，还应支付原告2013年11月前的工资。
经审理查明，2005年9月，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司与被告林爱村签订了《劳动合同书》，被告林爱村被龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司指派到南昌铁路局龙岩工务段工作。2006年7月28日，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司（甲方）与被告林爱村（乙方）又签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条约定“本合同为一年的劳动合同，合同期自2006年7月1日起至2007年6月30日止”，第二条约定“乙方同意遵照《龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司章程》有关规定，自愿加入甲方登记型灵活就业员工队伍，由甲方根据与龙岩铁路有限责任公司（用人单位）签订的《劳务派遣协议书》，派遣到该用人单位工作（劳务工）”。合同签订后，被告林爱村仍被指派到南昌铁路局龙岩工务段工作。2007年9月10日，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司（甲方）与被告林爱村（乙方）又签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条约定“本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自2007年7月1日起至2008年6月30日止”；第二条约定“乙方自愿与甲方建立劳动关系，并同意接受甲方的派遣，到南昌铁路局龙岩工务段务工，从事劳务接受单位安排的工作”。合同签订后，被告林爱村还在南昌铁路局龙岩工务段工作。2008年3月31日，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司（甲方）与被告林爱村（乙方）又签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条约定“本合同为两年期限的劳动合同，合同期自2008年4月1日起至2010年3月31日止”。第二条约定“乙方同意由甲方定向派遣到南昌铁路局龙岩工务段担任用工单位指定的生产岗位（工种）”。合同签订后，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司于2008年4月6日为林爱村办理企业职工基本养老保险，在福建省企业职工基本养老保险登记表中载明林爱村参加工作时间为2005年9月，参保时间自2008年3月起。被告林爱村仍在南昌铁路局龙岩工务段工作。2012年4月10日，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司（甲方）与被告林爱村（乙方）又签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条约定“本合同为两年期限的劳动合同，合同期自2012年4月1日起至2014年3月31日止”。第二条约定“乙方同意由甲方定向派遣到南昌铁路局龙岩工务段（用工单位）担任用工单位指定的生产岗位（工种）”。合同签订后，被告林爱村还在南昌铁路局龙岩工务段工作。2013年4月1日，福建省劳务派遣服务有限公司（甲方）与被告林爱村（乙方）签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条约定“合同期限1、本合同有效期自2013年4月1日至2015年3月31日。其中试用期自2013年4月1日至2013年5月31日止。2、劳动合同期满，根据生产经营需要，若甲方未提出办理劳动合同终止和续订手续的，双方劳动关系自动顺延六个月”。第二条约定“乙方同意由甲方派遣到用工单位工作。乙方的工作内容瓦工、工作地点龙岩；用工单位因工作需要可以适当变更乙方的工作岗位、内容、工作地点，乙方应当服从用工单位的调配”。合同签订后，被告林爱村仍在南昌铁路局龙岩工务段工作。2013年8月9日，林爱村签收福建省劳务派遣服务有限公司于2013年6月28日出具的一份《解除／终止劳动合同证明书》，该证明书载明“兹有我公司派遣至福州房建生活段工作的派遣员工林爱村，于2013年4月1日与我公司签订劳动合同。劳动期限：自2013年4月1日至2015年3月31日止，工作岗位瓦工，工作地点龙岩，现因单位生产布局调整，双方之间的劳动合同于2013年6月28日依法解除。”福建省劳务派遣服务有限公司支付林爱村经济补偿金16848元，林爱村在《解除／终止劳动合同证明书》左上角签署“同意补偿金16848元”，并签上姓名和时间（2013年8月9日）。2014年2月20日，林爱村作为申请人向福建省龙岩市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人福建省劳务派遣服务有限公司、被申请人南昌铁路局福州房建生活段支付经济补偿金标准二倍的赔偿金16848元、工资10530元和同工同酬款187466元。2014年4月3日，福建省龙岩市劳动争议仲裁委员会作出岩劳仲（2014）24号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人福建省劳务派遣服务有限公司应支付申请人林爱村违法解除劳动合同的赔偿金差额16848元［（16848元×2倍）-已付16848元］，于本仲裁裁决生效之日起立即履行；二、被申请人福建省劳务派遣服务有限公司应支付申请人林爱村2013年8月工资871元（2106元／21.75天×9天），于本仲裁裁决生效之日起立即履行；三、申请人林爱村的其它仲裁请求不予支持。福建省劳务派遣服务有限公司不服该仲裁裁决，于2014年4月16日诉至本院，请求判如所诉。
另查明，2013年8月9日，福建省劳务派遣服务有限公司支付被告林爱村经济补偿金16848元，被告林爱村在解除劳动关系前十二个月在龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司和在福建省劳务派遣服务有限公司派遣期间的平均工资双方同意确定为2106元／月，计算赔偿金的工作年限双方同意按8年计算，即从2005年9月起至2013年8月9日止。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司和福建省劳务派遣服务有限公司是被告林爱村的先后劳务派遣单位即用人单位。2013年8月9日，福建省劳务派遣服务有限公司以生产布局调整为由解除了林爱村的劳动关系，虽然支付了原告林爱村经济补偿金16848元，并将《解除／终止劳动合同证明书》送达给林爱村，但福建省劳务派遣服务有限公司未按《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定与林爱村协商解除劳动关系并提前三十日以书面形式通知林爱村，因此，其解除林爱村的劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》的禁止性规定，应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定支付林爱村经济补偿金二倍的赔偿金。被告林爱村自2005年9月与龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司签订《劳动合同书》起至2013年8月9日收到福建省劳务派遣服务有限公司支付的经济补偿金止，期间其工作岗位没有变动，均由上述两个劳务派遣单位先后派遣到南昌铁路局龙岩工务段工作，福建省劳务派遣服务有限公司是林爱村的新用人单位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。本案中，被告林爱村先后受龙岩市永定县劳务派遣服务有限公司、福建省劳务派遣服务有限公司的派遣到南昌铁路局龙岩工务段工作，在计算赔偿金的工作年限时应予合并计算，应为8年时间，每年按林爱村离开福建省劳务派遣服务有限公司派遣其到南昌铁路局龙岩工务段工作前十二个月平均工资2106元计算，福建省劳务派遣服务有限公司应支付其违法解除劳动合同的经济补偿金16848元。福建省劳务派遣服务有限公司已支付给林爱村16848元，还应支付林爱村赔偿金16848元。原告福建省劳务派遣服务有限公司诉请其不必支付该赔偿金，不符合上述法律规定，不予支持。原告于2013年8月9日才将《解除／终止劳动合同证明书》送达被告林爱村并支付其经济补偿金，该时间应认定为原、被告协商解除劳动合同的时间，原告应支付被告2013年8月9日解除劳动合同前的工资（2106元／21.75天×9天）871元，原告福建省劳务派遣服务有限公司诉请其不必支付被告2013年8月工资871元，不符合法律规定，本院亦不予支持。被告要求原告支付其2013年8月10日至2013年11月前的工资，无事实和法律依据，本院不予支持。被告林爱村未提供同工同酬的相应证据证明，其要求原告支付同工同酬金额187466元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十八条、第六十五条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：
一、原告福建省劳务派遣服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告林爱村经济补偿标准的二倍的赔偿金差额16848元。
二、原告福建省劳务派遣服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告林爱村2013年8月9日前的工资871元。
三、驳回原、被告的其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取为5元，由原告福建省劳务派遣服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。
审判员 陈 上 熠
二〇一四年八月一日
书记员 曾丽珍（代）
附：一、主要法律条文
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第一款被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
（五）其他合理情形。
二、执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
三、判决书履行提示
发生法律效力的民事判决书，当事人必须履行。当事人应在判决书规定履行期间内自觉向权利人履行判决书确定的义务。如果判决书履行义务人未在判决书确定的期间内自觉履行全部义务，权利人有权向法院申请强制执行，由此产生的相关执行费用由履行义务人负担。
具有金钱给付内容的判决，履行义务人可以在判决书规定的履行期间内判决书确定的款项通过法院转交给权利人；款项转入法院帐户时，应当在银行转帐后告知案件承办人，并提供银行行凭证复印件。
判决书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在判决书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的帐户，并向案件承办人提供银行凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）。
诉讼费帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行营业部；开户单位龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）。