重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝五中法民终字第02251号
上诉人（原审原告）黄玉华
委托代理人黄辛。
委托代理人潘盼。
被上诉人（原审被告）重庆机床配件一厂，住所地巴南区道角三村，组织机构代码62207488-0。
法定代表人杨敏，厂长。
委托代理人张瑞，重庆合融�师事务所律师。
上诉人黄玉华因与被上诉人重庆机床配件一厂（以下简称配件一厂）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2013）巴法民初字第06234号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审查明，1998年11月，黄玉华到配件一厂工作，2000年9月6日，黄玉华操作机床受伤，同年11月14日，重庆市巴南区劳动局认定其因工负伤。2001年1月2日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定黄玉华丧失劳动能力程度为10级。黄玉华于2002年6月病退，次月起在重庆市巴南区社会保险局领取基本养老保险待遇。2003年8月11日，黄玉华向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，要求认定2000年9月6日受伤为工伤，支付工资及医疗费、车费、未安排适当工作的工资、伤残补助费及精神损失等。�年8月11日，该委巴劳仲案字（2003）62号裁决书（以下简称“62号裁决书”）裁决配件一厂支付黄玉华一次性伤残补助金、医疗费、交通费等工伤保险待遇3063元，驳回黄玉华的其他仲裁请求。黄玉华不服诉至一审法院，2004年2月27日，巴南区人民法院（2003）巴民初字第1170号民事判决书判决配件一厂支付医疗费755.40元、伤残补助金2363元及车费100元，合计3218.40元，驳回黄玉华的其他诉讼请求。黄玉华不服上诉，被重庆市第一中级人民法院（2004）渝一中民终字第1585号民事判决书驳回。2008年10月28日，黄玉华申请再审，经重庆市高级人民法院（2009）渝高法民申字第265号民事裁定书（以下简称“265号裁定书”）驳回。配件一厂已履行1170号判决书确定的给付义务。黄玉华以配件一厂提供的工资不实为由，于2013年1月21日再次向一审法院诉请配件一厂赔偿工伤待遇、护理工资及判令配件一厂提供其1997年11月至2000年8月25日期间计件工资、奖金的签字明细，如未提供则以每月3000元赔偿2001年至2012年11月的工资、护理费、交通费及精神损失费。同年3月6日，一审法院（2013）巴民初字第00619号民事裁定书以“原告黄玉华以同一主体、事实、理由再次诉至本院，违反一事不再理的原则”为由裁定驳回，并经重庆市第五中级人民法院渝五中法民终字第03013号民事裁定书驳回。2013年9月5日，黄玉华向巴南仲裁委申请仲裁，配件一厂支付其克扣治疗工伤期间的7个月工资2.1万元、出院后至退休年龄期间工资49.8万元、医药费及交通费5000元、护理人员生活费33.6万元、精神损失费3万元。当日，该委以超过仲裁时效为由作出巴劳人仲不字（2013）第41号不予受理案件通知书（以下简称“41号通知书”）。黄玉华遂向一审法院提起诉讼。
黄玉华一审诉称：黄玉华于1998年10月到配件一厂工作，于2000年9月16日因工受伤。2002年6月30日，配件一厂为其办理退职手续。因工伤待遇协商未果，黄玉华向重庆市巴南区人民法院提起诉讼，2004年2月27日，该院作出（2003）巴民初字第1170号民事判决书（以下简称“1170号判决书”），判决配件一厂支付黄玉华医疗费755.40元、伤残补助金2363元、车费100元，合计3218.40元。黄玉华不服提起上诉，被重庆市第一中级人民法院（以下简称“一中院”）（2004）渝一中民终字第1585号民事判决书（以下简称“1585号判决书”）驳回。因配件一厂提供的工资不实，黄玉华遂向重庆市巴南区人民法院诉请配件一厂赔偿工伤待遇、护理工资并判令其提供其1997年11月至2000年8月25日期间计件工资、奖金的签字明细，如未提供则以每月3000元赔偿2001年至2012年11月的工资、护理费、交通费及精神损失费，被该院（2013）巴�初字第00619号民事裁定书（以下简称“619号裁定书”）裁定驳回，黄玉华不服上诉，2013年8月15日，被重庆市第五中级人民法院（以下简称“五中院”）（2013）渝五中法民终字第03013号民事裁定书（以下简称“3013号裁定书”）驳回。黄玉华诉请配件一厂支付其住院期间即2001年1月至同年7月工资2.1万元，出院后至退休年龄即2001年8月至2015年4月的工资50.4万元、医疗费4000元、交通费1000元、护理费33.6万元、精神损失费3万元，共计89.6万元。
配件一厂一审辩称，黄玉华诉请其支付工资、医疗费、交通费、护理费及精神损失费一案，经法院生效判决驳回，现黄玉华以同一事实理由再次起诉，违反了一事不再理原则，且黄玉华已于2002年6月30日办理退职手续。黄玉华诉请无事实和法律依据，要求驳回黄玉华的起诉。
一审认为，根据《中华人民共和国劳动合同�》第四十四条第（二）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”规定，黄玉华于2002年6月病退并于次月起享受基本养老保险待遇，双方劳动关系终止。黄玉华请求配件一厂支付2012年12月至2015年4月工资，一审法院不予支持。黄玉华的工伤保险待遇经1170号判决书判决并已履行，其诉请配件一厂支付2001年至2012年11月的工资、护理费、交通费及精神损失费，619号裁定书驳回，现1170号判决书及619号裁定书均已发生法律效力。黄玉华现以同一主体、事实、理由再次起诉，违反一事不再理原则，一审法院不予受理。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项之规定，判决驳回黄玉华的诉讼请求。一审案件受理费10元，一审法院决定予以�收。
黄玉华不服一审判决，向本院提起上诉称：1、黄玉华的工资标准应该为3000元每月，配件一厂提供的工资证明系虚假的，工伤待遇计算有误，2、配件一厂应支付其住院期间即2001年1月至同年7月工资2.1万元，3、配件一厂应支付黄玉华出院后至退休年龄即2001年8月至2015年4月的工资49.8万元，4、配件一厂应支付黄玉华后续医疗费4000元、交通费1000元、护理费33.6万元、精神损失费3万元，请求二审法院撤销原判，依法改判。
配件一厂二审答辩称：1、黄玉华诉请的工伤待遇纠纷、支付工资、医疗费、交通费、护理费及精神损失费一案，经法院生效判决驳回，现黄玉华以同一事实理由再次起诉，违反了一事不再理原则，2、黄玉华已于2002年6月30日办理退职手续。黄玉华要求支付其退职之后的工资无事实和法律依据。一审法院适用法律正确，请求维持。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，上诉人黄玉华诉请配件一厂支付黄玉华的工伤保险待遇经1170号判决书判决并已履行，黄玉华诉请配件一厂支付的2001年至2012年11月的工资、护理费、交通费及精神损失费，已由619号裁定书驳回，现1170号判决书与619号裁定书均已发生法律效力。黄玉华现以同一主体、事实、理由再次起诉，违反一事不再理原则，本院不予受理。黄玉华于2002年6月病退并于次月起享受基本养老保险待遇，双方劳动关系已于2002年6月终止，黄玉华请求配件一厂支付2012年12月至2015年4月的工资，没有事实与法律依据，本院不予支持。故上诉人的上诉理由不能成立。
综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，上诉人黄玉华的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第�一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人黄玉华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋科
代理审判员 于利
代理审判员 黎明
二〇一四年五月二十三日
书 记 员 李婷