广东省深圳市罗湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0303民初4715号
原告：韦思渊。
委托诉讼代理人：彭国栋。
被告：深圳市联华绝缘材料工贸有限公司（以下简称工贸公司），住所地深圳市罗湖区笋岗东路宝安广场A栋17-E，统一社会信用代码914403001921748804。
法定代表人：许彦淳。
被告：深圳市联华绝缘材料工贸有限公司龙岗工厂（以下简称龙岗工厂），住所地深圳市龙岗区龙岗新生低山中路卓金燕工业厂房，统一社会信用代码914403007813547321。
负责人：许彦锦。
两被告共同委托诉讼代理人：肖体勇。
两被告共同委托诉讼代理人：毛平平。
原告诉被告劳动争议一案，原告请求判决1、判令被告支付一次性伤残补助金44803元，一次性工伤医疗补助金16292元，一次性伤残就业补助金61095元。2、判令被告支付2014年6月9日至2015年6月9日及2015年12月22日至2016年1月25日停工留薪期工资差额32593.7元。3、判令被告支付原告申请工伤认定及因办理有关工伤事项产生的交通费800元。4、判令被告支付原告2015年6月10日至2015年12月21日止及2016年1月26日至2016年4月15日止的疾病救济费14616元。5、判令被告支付原告2015年12月29日至2016年1月25日住院护理费差额660元。6、判令被告支付原告2016年3月2日至3月30日止的康复伙食费1400元。7、判令被告支付原告初次劳动能力鉴定费及工伤复发确认鉴定费600元。8、判令被告支付原告2016年6月21日的医疗费333.2元。9、判令被告支付原告2016年11月1日至1月3日正常工作时间工资280元。10判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金20365元。11、判令被告支付原告失业保险金3248元。12、判令被�支付原告精神损害抚慰金30000元。13、判令本案诉讼费用由被告承担。本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、劳动关系情况：
原告入职时间为2014年5月16日，在被告龙岗工厂处上班，由被告工贸公司支付工资待遇，被告工贸公司于2014年11月起至2016年10月为原告缴交医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。原告与被告工贸公司于2014年5月16日签订了一份书面劳动合同，合同载明试用期3个月。原告与被告工贸公司自2014年5月16日起建立劳动关系。
二、工资标准：
原告主张其工资由基本工资1870元和加班工资构成。被告工贸公司主张基本工资为1808元。被告工贸公司支付原告2014年5月16日至31日期间的工资为1774.5元。原告�本院庭审时陈述，其领取了该期间的工资，因系案外人代领，其并不清楚具体金额，且在仲裁庭审时并未认可领取该期间的工资金额为1774.5元。原告在仲裁庭审时陈述：被告提交的工资单显示5月份工资1774.5元，申请人在5份的入职时间不到15天，其工资就有1774.5元。因此，本院认定原告2015年5月16日至31日期间领取的工资为1774.5元。被告工贸公司对原告的工资待遇负有举证责任，但其未能举证证明原告每月基本工资的金额，本院认定原告基本工资为每月1870元／月。根据原告2014年5月16日至31日期间领取的工资，核算出原告2014年5月16日至31日期间的加班工资为914元（1774.5元-1870元／月÷21.75天／月×10天），据此，推算出原告受伤前月平均工资为2784元（1870元／月＋加班工资914元）。原告主张其受伤前月平均工资为4073.47元，无事实依据，本院不予采信。
三、工伤情况：
2014年9月30日，深圳市人力资源和社会保障局做出《深圳市工伤认定书》，载明：“单位名称：深圳市联华绝缘材料工贸有限公司，单位员工：韦思渊，该员工于2014年6月9日在联华厂2楼因日常工作受伤，认定该员工属于工伤”。
2016年6月29日，深圳市劳动能力鉴定委员会做出深圳市工伤（职业病）职工复审鉴定结论，该结论载明：原告：韦思渊，工作单位：深圳市联华绝缘材料工贸有限公司，受伤时间：2014年6月9日，结论如下：l、伤残等级鉴定结论：综合评定为八级伤残；2、医疗终结日期：2015年6月9日。2016年11月2日，深圳市劳动能力鉴定委员会做出深圳市工伤（职业病）职工工伤复发确认意见，意见如下：1、属于工伤复发；2、医疗期：2015年12月22日到2016年1月25日。
四、2016年11月1日至3日期间的工资及劳动关系解除情况：
原告在2014年11月2日返回被告工贸公司处上班至2015年6月l6日。原告主张在2016年11月1日又返回被告工贸公司处上班至11月3日，被告工贸公司告知原告自11月4日起不用上班，解除劳动关系。原告提交了手机照片证明其主张，该照片显示原告2016年11月临时工辞工工资结算表，该工资表为打印件，被告不予确认。被告工贸公司对原告上述主张不予确认，主张其在2015年6月份安排原告选择岗位，原告说没有适合自己的岗位，之后就没有来上班，自2015年6月l6日之后自动离职而解除劳动关系。
本院认为，被告工贸公司未能提供证据证明原告最后离职时间，应承担举证不能的不利后果，本院采信原告主张，认定双方劳动关系于2016年11月30日解除。原、被告均未能提供证据证明双方劳动关系解除的原因，本院视为双方劳动关系协商一致解除。被告工贸公司应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金。因原告离职前12个月平均工资低于深圳市最低工资标准，本院按照深圳市最低工资标准计算解除劳动关系的经济补偿金，具体金额为5075元（2030元×2.5年）。原告主张其在2016年11月1日至3日为被告提供了劳动，但仅提供了手机照片证明其主张，证据不充分，本院不予采信。原告主张该期间的工资，本院不予支持。仲裁裁决被告工贸公司支付该期间的工资280元，被告并未提出异议，是其对自身权利的处分，本院予以确认。
五、工伤保险待遇情况：
被告工贸公司在原告受伤时未为其缴交社会保险，双方劳动关系已经解除，参照原告的伤残情况、工资情况及原告受伤、离职时的深圳市职工平均工资，被告应当支付原告一次性伤残补助金34439元（5218元×60%×11个月）；一次性工伤医疗补助金16207元（6753元×60%×4个月），一次性伤残就业补助金60777元(6753元×60%×15个月)。原告在2014年6月9日至2015年6月9日的停工留薪期工资应为33408元（2784元×12个月），在2015年12月22日至2016年1月25日停工留薪期的工资应为3040元（2784元+2784元／月÷21.75天／月×2天）。原告确认已经领取停工留薪期工资20819.66元，故被告工贸公司应补足支付原告上述期间停工留薪期工资差额15628元（33408元+3040元-20819.66元）。
六、因工伤产生的交通费、疾病救济金：
原告的上述请求，无法律依据，本院不予支持。
七、2015年12月19日至2016年1月25日住院期间护理费差额660元。
原、被告对该项仲裁裁决均无异�，本院予以确认。
八、2016年3月2日至3月30日期间的康复伙食费1400元，初次劳动能力鉴定费及工伤复发确认鉴定费600元:
原告未能提供证据证明2016年3月2日至3月30日期间属于工伤复发的治疗，也未能提供鉴定费票据证明该鉴定费系其支出，原告的上述主张，无事实依据，本院不予支持。
九、2016年6月21日期间的医疗费333.2元：
该期间被告工贸公司为原告缴交了社会医疗保险，原告请求该期间的医疗费，本院不予支持。
十、失业保险金3248元：
被告工贸公司为原告参加了失业保险，且被告不存在违法解除劳动合同，故原告主张失业保险金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。
十一、精神损害�慰金30000元：
原告的该项诉请无法律依据，本院不予支持。
十二、仲裁情况：
因本案劳动争议，原告于2016年12月1日向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、支付一次性伤残补助金44803元，一次性工伤医疗补助金16292元，一次性伤残就业补助金61095元。2、支付2014年6月9日至2015年6月9日及2015年12月22日至2016年1月25日停工留薪期工资差额32593.7元。3、支付原告申请工伤认定及因办理有关工伤事项产生的交通费800元。4、支付原告2015年6月10日至2015年12月21日止及2016年1月26日至2016年4月15日止的疾病救济费14616元。5、支付原告2015年12月29日至2016年1月25日住院护理费差额660元。6、支付原告2016年3月2日至3月30日止的康复伙食费1400元。7、支付原告初次劳动能力鉴定费及工伤复发确认�定费600元。8、支付原告2016年6月21日的医疗费333.2元。9、支付原告2016年11月1日至1月3日正常工作时间工资280元。10、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金20365元。11、支付原告失业保险金3248元。12、支付原告精神损害抚慰金30000元。13、以上请求两被告承担连带责任裁决：该委员会于2017年1月20日作出深罗劳人仲案（2016）2208号仲裁裁决书，裁决：一、被告工贸公司于本裁决书生效之日起三日内一次性支付韦思渊一次性伤残补助金34439元，一次性医疗补助金16207元，一次性伤残就业补助金60777元；二、被告工贸公司于本裁决书生效之日起三日内一次性支付原告韦思渊停工留薪期工资差额15628元；三、被告工贸公司于本裁决书生效之日起三日内一次性补足支付原告韦思渊2016年11月1日至3日工资280元。四、被告工贸公司于本裁决书生效之日起三日内一次性支付原告韦思渊护理费�额660元。五、被告工贸公司于本裁决书生效之日起三日内一次性支付原告韦思渊解除劳动合同经济补偿金5075元。六、驳回原告韦思渊的其他仲裁请求。
十三、其他需说明的情况：
原告要求被告龙岗工厂承担责任，无事实和法律依据，本院不予支持。
判决结果
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条,《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条、第五十八条、第六十条，之规定，判决如下：
一、被告深圳市联华绝缘材料工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韦思渊一次性伤残�助金人民币34439元，一次性医疗补助金人民币16207元，一次性伤残就业补助金人民币60777元；
二、被告深圳市联华绝缘材料工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韦思渊停工留薪期工资差额人民币15628元；
三、被告深圳市联华绝缘材料工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韦思渊2016年11月l日至3日期间的工资人民币280元；
四、被告深圳市联华绝缘材料工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韦思渊护理费差额人民币660元；
五、被告深圳市联华绝缘材料工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韦思渊解除劳动合同经济补偿金人民币5075元；
六、驳回原告韦思渊的其他诉讼请求。
如果被告深�市联华绝缘材料工贸有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 罗焕湘
二〇一七年五月二十五日
书记员 关天才