河南省南乐县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第1275号
原告史明利，男，1987年12月10日生，汉族，住濮阳市。
委托代理人石国平，南乐县豫石律师事务所律师。
被告郭振想，女，1969年11月24日，汉族，住河南省南乐县。
委托代理人姚俊庚，南乐县148法律服务所法律工作者。
被告武汉广兴船务有限公司，住所地武汉市。
法定代表人郑波恒，总经理。
委托代理人罗兵喜，系该公司员工。
委托代理人孟庆林，湖北启昊律师事务所律师。
原告史明利与被告郭振想合同纠纷一案，本院于2015年7月27日立案受理后，被告郭振想申请追加武汉广兴船务有限公司（以下简称船务公司）为共同被告参加诉讼，本院依法予以准许。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告史明利委托代理人石国平，被告郭振想及其委托代理人姚俊庚，被告船务公司委托代理人罗兵喜、孟庆林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，郭振想以南乐县愿达国际的名义发布了招聘马来西亚、柬埔寨、老挝、越南等国网络客服员的宣传页，该宣传页上显示的工作岗位有网络客服、财务、翻译、网络营销等工作，另外宣传页上也规定了丰厚的工作待遇。原告向郭振想支付就业安置费20000元，不知为何郭振想后来让原告在一份未盖章的船务公司就业安置劳务合同上签字。原告于2015年5月26日到达柬埔寨后发现所从事的工作和当时广告宣传的不同，该公司从事博彩推广活动即我国法律所禁止的赌博活动且涉嫌诈骗，而不是宣传页上显示的工作岗位，原告感到上当受骗。工作期间因原告未能使更多中国人参与赌博，公司将原告辞退并不支付工资，并威胁恐吓原告。原告人身安全无法保障，只好向家里求援汇款买机票回国。郭振想不具有介绍派遣国际劳务的资质，而进行虚假宣传，弄虚作假欺骗消费者，是原告上当受骗，经济上受到巨大损失。请求法院依法判令郭振想赔偿原告22000元，并承担本案诉讼费。
被告郭振想在法定期限内向本院提交书面答辩意见，以及其委托代理人在庭审中口头答辩称，其为船务公司的代理人，介绍原告出国务工是一种代理行为，行为后果依法应由船务公司承担。船务公司安置原告就业成功，已经完全履行了合同约定的安置义务，不存在违约行为，原告要求返还相关费用没有事实依据和法律依据。
被告船务公司未向本院提交书面答辩意见，其委托代理人在庭审中口头答辩称，原被告之间是劳动中介合同法律关系，是客观事实。被告已经将原告工作安置完毕，有原告和国外用人单位劳动合同证明。原告从国外回来没有上岗，是因原告自身原因被用人单位开除，与被告没有关系。原告称船务公司没有介绍国外务工资质，但船务公司是一个中介公司，不是劳务派遣公司，原告要求船务公司有相应资质于法无据。船务公司与原告无劳动合同，未发工资，未收取费用，原告也未明确是否要求船务公司承担责任。就业安置劳务合同与劳动合同有质的区别：就业安置劳务合同是劳务合同，劳动合同是劳动合同，幸运娱乐场是劳动合同，这两个合同从劳动法上看是有区别的，劳务合同是一锤子买卖，劳动合同起码要存续一年。就业安置劳务合同，是劳务合同，其最后明确约定：“本合同自签订之日起至安置就业后即安置完成，本协议无效，（以上各待遇与福利依雇佣合同为准）”，是对合同前面全部内容的概括总结，该合同已终止，不是终身制，其后事宜与船务公司不相干了。劳动合同，是用人单位与原告签订的劳动合同，原告作为成年人应自负合同义务。原告根据劳务合同要求被告赔偿于法无据。原告应找劳动合同对方即用人单位主张权利。原告被用人单位开除或辞职是自己的过错。二被告均无过错。原告起诉被告主体不适格，应驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，船务公司注册资本200万元整，营业期间：2007年6月13日至2017年6月13日，经营范围：船舶技术服务、船员管理咨询服务、企业管理咨询、投资咨询、劳务分包。2014年7月1日，船务公司授权郭振想为其中国河南省濮阳区域代表，负责人力资源招聘，培训事宜，授权有效期自2014年7月1日至2016年12月31日。期间，郭振想向原告发送《赴马来西亚、柬埔寨、老挝、越南等国网络客服员》的广告，显示：“……二、岗位：网络客服／财务／翻译／网络营销：1.公司在线网络交易平台的在线客服；2.通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；3.回复电话咨询和网络咨询；4.接受电话订单和网络订单，处理订单；5.回访和维护客户，服务订单；6.记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。工作时间：每天12小时，两班倒。工作地点：马来西亚、柬埔寨、老挝、越南等国写字楼或度假村办公室自己选定。……四：报名程序：总费用23000元。报名时缴纳保证金5000元。（如考试未通过予以退还）；经雇主考核录用后，一次性交清余款。地址：南乐县愿达国际……”。2015年4月9日，原告交付郭振想现金共计20000元。2015年5月22日，原告与船务公司签订就业安置劳务合同一份，约定内容包括：根据国家法律法规规定，本着公平、公正、自愿的原则，在双方充分了解各自的权利与义务的前提下，经双方协商一致，现就船务公司（甲方）安置原告（乙方）到夏日娱乐城工作等相关事宜签订此就业协议。原告自愿签订此协议且自愿接受船务公司派遣，到顶级公司网络推广部门从事网络推广工作。船务公司保证安置原告就业，原告安全上岗即视为就业安置成功。若因原告自身原因出现违反就业单位的相关管理制度和工作所在公司的法律法规等规定，导致工作中止的情况，一切责任均由乙方自行承担，中介费用不退。乙方通过了甲方的面试和考核合格之后，若愿意接受甲方的派遣到国外就业，则须签署此协议及附加协议书。原告需缴纳就业安置费用20000元，个别情况享有优惠价格。其中包括中介以及相关费用。原告在通过船务公司复试后，船务公司保证原告在3个月内就业。如通过复试后或船务公司收到原告面试录取之日起，因船务公司在3个月内未能安置原告就业，船务公司则赔偿原告违约金30000元整。等等。在船务公司安置下，2015年6月18日，原告与幸运娱乐场签订劳动合同。之后，原告于2015年6月29日途经广州回家。
上述事实，由当事人陈述、身份证、收据、授权书、就业安置劳动合同、劳动合同书、车票、证人证言等证据及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，郭振想经船务公司授权，代表船务公司为原告提供就业安置服务。原告与船务公司自愿签订了就业安置劳务合同，原告依约向被告交纳了就业安置费20000元，经船务公司就业安置，原告与幸运娱乐场签订了劳动合同，事实清楚，本院予以确认。郭振想收取原告20000元属于职务行为。船务公司未取得对外经营许可证，非法从事对外劳务中介活动，违反了国家相关法律规定，其与原告之间约定的办理劳务出国的行为属无效行为。导致该行为无效船务公司应承担主要责任。原告出国劳务不是通过正规的程序和合法的机构，轻信非法劳务中介，缺乏对行为风险的合理判断，对造成行为无效也有一定的责任。船务公司应退还原告安置费用的70%部分，即14000元（20000元×70%）。原告请求郭振想赔偿其20000元于法无据，本院不予支持。原告另请求郭振想另赔偿2000元，因未提交相关证据，且于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告武汉广兴船务有限公司于本判决生效后十日内退还原告14000元。
二、驳回原告史明利的其他诉讼请求。
案件受理费350元，由被告武汉广兴船务有限公司负担150元，原告史明利负担200元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。
审 判 长 冯利敏
审 判 员 武益新
人民陪审员 唐振楠
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 郭家鸣