上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉民三（民）初字第1849号
原告秦正红。
委托代理人王浩，上海六邦律师事务所律师。
被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司。
法定代表人吴双治，董事长。
委托代理人林权勇，上海市中远蓝天律师事务所律师。
原告秦正红诉被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司（以下简称轩祥公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年4月7日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年7月8日公开开庭进行了审理。原告委托代理人王浩、被告委托代理人林权勇均到庭参加诉讼。审理中，当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。
原告秦正红诉称，原告系被告处职工，2012年11月6日起，被告安排原告至旭远消防大楼工作。同年11月16日，原告在该大楼工作时不慎摔落，致原告受伤。经申请工伤认定，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具工伤认定书，认定结论为原告受伤属工伤。2014年9月1日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度八级。2014年10月23日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为奉贤区仲裁委）申请仲裁，要求被告支付工伤待遇，奉贤区仲裁委于2015年3月24日作出裁决，对原告的部分请求不予支持。原告对裁决不服，为此，诉讼至法院，要求被告支付：1、一次性伤残补助金人民币
38，960元（以下币种同）；2、一次性工伤医疗补助金45，324元；3、一次性伤残就业补助金45，324元；4、2012年11月16日至2013年7月15日期间停工留薪期工资48，000元；5、医疗费11，547元；6、鉴定费350元。
原告为其诉称向本院提供如下证据：
1、裁决书复印件一份，以此证明经过仲裁前置程序，对裁决部分内容不服，提起诉讼；
2、工伤认定书、鉴定结论书复印件各一份，以此证明原告的伤被认定为工伤，构成伤残程度八级；
3、医疗费发票复印件一组、工伤医疗费预审核单复印件一份、鉴定费发票复印件一份，以此证明因本次工伤原告产生的医疗费及鉴定费损失；
4、原告身份证及被�档案机读材料复印件各一份，以此证明双方主体资格。
被告轩祥公司辩称，不同意原告诉请1、2、3；诉请4部分同意，工资数额是每月3，500元，数额计算有误；诉请5、6认可，同意支付。
被告为其辩称未向本院提供证据。
经当庭质证，被告对原告提供的证据1、4的真实性均无异议，本院予以确认；对证据2中的工伤认定书的真实性无异议，对鉴定结论书有异议，对此，本院认为，被告对鉴定结论书所持的异议不属本案处理范围，本院不作处理；对证据3中的医疗费金额为636.8元及160元认为由被告支付的，应予以扣除，其余的无异议，对此，本院认为，上述有异议的医疗费经核实，原告予以确认已由被告支付，故本院确认其真实性。经被告申请，本院向奉贤区仲裁委调取开庭通知、裁决书送达公告及庭审笔录各一份，上述材料证实奉贤区仲�委公告送达被告开庭通知及裁决书的事实，经当庭质证，原、被告对其真实性均无异议，本院予以确认。针对原、被告的诉辩、举证、质证及庭审情况，本院确认如下事实：原告于2012年11月6日进入被告处工作，担任泥工一职，未签订书面劳动合同。2012年11月16日原告在工作中受伤，即去医院接受治疗，被告支付了相关的医疗费用。事后，原告未再去被告处上班。2013年7月5日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具工伤认定书，认定原告的伤害为工伤。2014年7月13日至2014年7月25日，因原告拆除钢板再次住院治疗，期间所发生的医疗费用由原告支付。2014年9月1日奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度八级。因双方对赔偿事宜协商不成，为此，原告于2014年10月23日向奉贤区仲裁委申请仲裁，要求被告支付工伤待遇，奉贤区仲裁委于2015年3月24日作出裁决，因原告不服仲裁裁决，遂诉讼来院。
另查明，被告未为原告缴纳社会保险。
本院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告秦正红在轩祥公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。现因被告轩祥公司未为原告秦正红缴纳社会保险，因此应由用人单位轩祥公司按照工伤保险条例的相关规定负担秦正红的工伤待遇。对被告提出的伤残等级所持之异议，因本案处理的是工伤保险待遇纠纷，故本院不予处理。本案中，原告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费未持异议，被告也未对该仲裁裁决提起诉讼，视为接受仲裁裁决确定的数额，故本院依法予以确认，被告应按上述确定的数额予以支付。对停工留薪期限及工资标准的问题，本院认为，因原告的伤害构成八级伤残，结合�告所伤的部位及原告于2014年7月13日再次住院治疗拆除钢板的实际情况，本院酌定原告的停工留薪期五个月较为合理。对于原告的工资被告虽认为每月为3，500元，但根据查明的事实，原告从事的工种系建筑行业技术工种，故原告认为双方口头约定日工资为200元的主张，符合建筑行业的客观情况，本院予以采纳。故被告应支付原告自2012年11月16日至2013年4月15日止停工留薪期工资21，750元（21.75天／月＊200／天＊5个月）。对原告主张的医疗费11，547元，因其中人民币796.58元由被告予以支付，原告也予以确认，故在上述医疗费中扣除796.58元后，被告应支付原告医疗费10，750.42元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告上海轩祥幕�装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红一次性伤残补助金人民币38，960元；
二、被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红一次性工伤医疗补助金人民币45，324元；
三、被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红一次性伤残就业补助金人民币45，324元；
四、被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红自2012年11月16日至2013年4月15日停工留薪期工资人民币21，750元；
五、被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红医疗费人民币10，750.42元；
六、被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告秦正红鉴定费人民币350元。
如�未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海轩祥幕墙装饰工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 肖明弟
二〇一五年八月七日
书记员 张 贇
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条……
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；
……
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……