常州市金坛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）坛民初字第4077号
原告（被告）董国富。
委托代理人孙正平，金坛市龙山法律服务所法律工作者。
被告（原告）江苏金坛建工集团有限公司，住所地金坛区金城镇东环一路669号。
法定代表人李连富，该公司董事长。
委托代理人夏文平，江苏剑群律师事务所律师。
原告董国富诉被告江苏金坛建工集团有限公司（以下简称建工公司）工伤保险待遇纠纷以及原告建工公司诉被告董国富工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员王保民独任审判，于2016年2月24日公开开庭进行了审理。原告（被告）董国富的委托代理人孙正平，被告（原告）建工公司的委托代理人夏文平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
董国富诉称，2013年11月19日，董国富在被告承建的工程施工作业时受伤，随即至金坛市人民医院治疗，当日转至江苏省人民医院治疗，于2013年12月5日转至常州二院治疗。2014年10月8日，金坛市人力资源和社会保障局认定董国富为工伤。2015年3月21日，常州市劳动能力鉴定委员会评定董国富伤残等级为四级。2015年8月31日，董国富向金坛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，董国富不服仲裁结果，向法院起诉，要求建工公司立即支付各项工伤待遇合计人民币182153元（其中：医疗费1163.32元、住院伙食补助费2460元、护理费11070元、停工留薪期工资71400元、营养费2460元、交通费5000元、一次性伤残补助费、鉴定费400元），请求判决被告2015年4月20日起每月支付原告伤残津贴，并于每年7月1日根据上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度对伤残津贴进行调整，直至原告办理退休手续享受基本养老保险待遇。
建工公司辩称，医疗费还有多余的款项在被告处，营养费不应予以支持，停工留薪期工资及一次性伤残补助金工资标准应按农民标准每天70元计算，对伤残津贴的诉讼请求由法院依法判决。
建工公司诉称，仲裁委认定双方之间不存在劳动关系，由建工公司承担工伤待遇责任不公平，即使建工公司承担工伤责任，应按每天70元的标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，伤残津贴的月工资标准也应按每天70元计算，建工公司另支付了365000元（含借款），超出医疗费的部分应在工伤赔偿款中予以抵扣。建工公司向法院起诉，请求撤销常金劳人仲案字（2015）第628号仲裁裁决书；请求依法重新处理董国富的工伤待遇，诉讼费用由被告承担。
董国富辩称，建工公司的诉请不符合法律规定，双方口头约定的董国富在工地打工的工资是按每天140元结算的；董国富在建工公司承建的工地上打工受伤，是在工作时间、场所内受伤的，应当依法认定为工伤；建工公司预付医疗费（含借款）合计365000元，同意在本案中一并处理；建工公司认为董国富的工资应按每天70元结算，没有相关的事实，且也未提供相应的证据予以证明。综上请求法庭驳回建工公司对董国富的诉讼。
经审理查明，原金坛建工集团有限公司企业名称变更为建工公司。2013年11月19日，董国富在被告承建的工程施工作业时受伤，随即至金坛市人民医院治疗，当日转至江苏省人民医院治疗，于2013年12月5日转至常州二院治疗，2014年3月22日出院。董国富共住院123天，医疗费280000元，建工公司共支付董国富365000元。2014年10月8日，金坛市人力资源和社会保障局认定董国富为工伤。2015年3月21日，常州市劳动能力鉴定委员会评定董国富伤残等级为四级，停工留薪期为17个月。建工公司未为董国富参加了社会保险。2015年8月31日，董国富向仲裁委申请仲裁，要求建工公司支付各项工伤待遇254903.32元，请求裁决保留与建工公司的劳动关系，董国富退出工作岗位，请求裁决建工公司2015年4月20日起每月支付原告伤残津贴，并于每年7月1日根据上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度对伤残津贴进行调整，直至董国富办理退休手续享受基本养老保险待遇。2015年11月26日，仲裁委裁决：一、建工公司支付董国富一次性伤残补助金63945元、停工留薪期工资51765元、住院护理费7490元、住院伙食补助费2140元、交通费500元、鉴定费400元，扣除董国富借款25000元，以上款项101240元；二、建工公司在裁决书生效之日起按月支付董国富从2015年5月1日起的伤残津贴2283.8元；三、对董国富的其他仲裁请求，不予支持。董国富及建工公司均不服该仲裁，诉至本院处理。
另查明，董国富、建工公司对董国富受伤前每天工资130元均无异议。董国富、建工公司均同意从建工公司垫付款365000元中扣除董国富支付的280000元医疗费，余款85000元从本案工伤保险赔偿款中予以抵扣。董国富关于医疗费的诉请在本案中放弃。
以上事实有当事人陈述、书证等证据在卷佐证。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，建工公司未为董国富参加工伤保险，董国富的各项工伤待遇应由建工公司支付。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，伤残等级为四级的人员，一次性伤残就业补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%，故建工公司应支付董国富一次性伤残就业补助金59377.5元（130元／天×21.75天／月×21个月）、伤残津贴2120.63元（130元／天×21.75天／月×75%×1个月）。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故损害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。董国富停工留薪期为17个月，结合其受伤前月平均工资2827.5元（130元／天×21.75天／月），停工留薪期工资为48067.5元。关于住院伙食补助费，董国富住院123天，每天18元，住院伙食补助费2214元，本院予以确认。关于护理费，董国富住院123天，每天70元，护理费8610元，本院予以确认。关于交通费，结合董国富住院、工伤认定及仲裁等情况，本院确定交通费3000元。关于鉴定费400元，董国富提供发票能够证明鉴定费的产生，本院予以确认。关于营养费，该费用不在工伤保险赔偿范围内，董国富诉请营养费，于法无据，本院不予支持。董国富自愿放弃医疗费的诉讼请求，本院予以准许。综上，建工公司应支付董国富工伤保险待遇110359元（住院伙食补助费2214元＋护理费8610元＋停工留薪期工资48067.5元＋交通费3000元＋一次性伤残补助费59377.5元＋鉴定费400元），扣除建工公司支付医疗费的余款85000元，建工公司还应支付董国富工伤保险待遇25359元；建工公司自2015年4月20日起至董国富达到退休年龄并办理退休手续按月支付伤残津贴2120.63元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、江苏金坛建工集团有限公司于本判决生效之日起15日内支付董国富工伤保险待遇25359元。
二、江苏金坛建工集团有限公司自2015年4月20日起至董国富达到退休年龄并办理退休手续按月支付伤残津贴2120.63元。
三、驳回董国富的其他诉讼请求。
四、驳回江苏金坛建工集团有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由董国富负担5元，江苏金坛建工集团有限公司负担5元。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费人民币10元（户名：江苏省常州市中级人民法院，账号：80×××63，开户银行：江苏银行常州分行营业部）。
审判员 王保民
二〇一六年三月十日
书记员 庄海燕