北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第04318号
原告（被告）虎凯，男，1979年3月24日出生。
委托代理人李慧霞，北京智勇律师事务所律师。
被告（原告）北斗卫星文化产业发展有限公司，住所地北京市丰台区海鹰路9号院2号楼二层265（园区）。
法定代表人李伟，经理。
委托代理人郭杨，北京市康达律师事务所律师。
原告（被告）虎凯与被告（原告）北斗卫星文化产业发展有限公司（以下简称北斗卫星公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）虎凯及其委托代理人李慧霞、被告（原告）北斗卫星公司委托代理人郭杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）虎凯诉称：我于2013年5月20日起在北斗卫星公司工作，任副总裁，北斗卫星公司一直未与我签订书面劳动合同。关于我的工资标准，双方口头约定为每月3万元，但为合理避税，原告的工资一部分通过银行发放，另一部分通过发放购物卡、报销费用的形式发放。2013年8月，北斗卫星公司向我支付了2013年7月的工资后，就未再向我支付工资，亦未替我缴纳社会保险及住房公积金等费用。2013年8月23日，北斗卫星公司召开股东会会议，决议公司暂停营业，启动内部工作整顿；在内部整顿工作期间，由股东会授权整顿工作组统一布置并全权管辖公司的各项工作。同日，北斗卫星公司在我办公室门口贴上封条。2013年9月11日，北斗卫星公司发布内部整顿暂停办公的公告，公布自2013年9月16日起全体职工放假待岗。我曾就工资及补偿金支付事宜多次与北斗卫星公司协商，但均无法达成一致意见，故于2013年9月22日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。在仲裁程序中，北斗卫星公司在未与我协商且未告知我的情况下，擅自提出解除与我的劳动关系，并拒绝支付工资及任何补偿金。2014年2月14日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出了京丰劳仲字（2013）第2653号裁决书。我认为裁决书的裁决与事实不符，适用法律错误。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令北斗卫星公司支付我：1、2013年8月及2013年9月期间的工资及补偿金60000元；2、未签订劳动合同二倍工资120000元；3、北斗卫星公司承担诉讼费。
被告（原告）北斗卫星公司辩称并诉称：我公司不同意支付虎凯工资及未签订劳动合同二倍工资差额。虎凯不是我公司员工，系我公司股东中宸文化有限公司的职工。我公司与股东中宸文化有限公司的法定代表人均为李伟，故虎凯受李伟委派于2013年5月31日到我公司任副总裁，我公司向其支付了劳务费。虎凯的职责为协助董事长管理财务部、执管董事长办公室。我公司曾于2013年9月4日发出公告，以虎凯自2013年8月26日至9月4日期间未上班违反公司纪律为由，对其予以除名。我公司与虎凯之间的劳动争议纠纷，经北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决，作出京丰劳仲字（2013）第2653号裁决书。我公司认为，仲裁裁决第一项、第二项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。一、虎凯是中宸文化有限公司职员，其要求我公司支付工资缺乏依据。虎凯是我公司股东中宸文化有限公司职员，应与该公司签订劳动合同。因我公司与中宸文化有限公司的法定代表人均为李伟，虎凯受李伟委派配合我公司工作，不能证明与我公司存在劳动关系。二、我公司成立整顿组，暂停营业，依法对公司开展审计与整顿。我公司于2013年2月4日依法成立，成立后于2013年8月23日召开公司整顿会议。因发现部分公司人员存在严重违法乱纪行为，并已经导致公司资产巨额损失。为避免损失加大，追偿相关责任人员，股东会当日决议暂停公司营业，启动工作整顿，授权整顿组全权管辖公司各项工作。综上，现我公司不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令我公司：1、无须向虎凯支付2013年8月1日至2013年9月9日工资12657.58元；2、无须向虎凯支付2013年6月17日至2013年9月9日未签订劳动合同二倍工资25499.5元；3、虎凯承担诉讼费。
原告（被告）虎凯辩称：我于2013年5月20日入职北斗卫星公司。因为北斗卫星公司7月才开设社保账户，我的社会保险关系于2013年7月转入北斗卫星公司，之前的社会保险由其他公司缴纳。关于入职时间等应由北斗卫星公司承担举证责任。北斗卫星公司没有与我签订过劳动合同。2013年9月16日，北斗卫星公司在未与员工商议及取得员工同意、未经上级主管部门同意下，单方停业整顿，让全体员工放假，导致劳动合同无法继续履行，我在此之前正常工作，不存在旷工的情况。我是高管，无须打卡考勤。中宸文化有限公司没有派遣资质。北斗卫星公司成立时没有银行工资账户，我2013年5月至7月工资均由北斗卫星公司委托中宸文化有限公司部分打卡、部分现金发放，北斗卫星公司尚未支付我2013年8月、9月工资。我的工资标准为每月30000元，其中12000元扣除社会保险等费用后打卡发放，另外18000元现金发放。我2013年5月的工资为12224.82元，是扣税后的工资，没有超额就直接打卡发放了。我未见到因违纪行为被处罚的公告，也不知道处罚的事情，且不存在违纪行为，北斗卫星公司处罚决定未送达本人。我的岗位及职责与北斗卫星公司陈述一致。
经审理查明：2013年2月4日，北斗卫星导航产业（北京）有限公司和中宸文化有限公司（以下简称中宸公司）投资注册北斗卫星公司。北斗卫星公司的法定代表人与中宸公司的法定代表人均为李伟。2013年8月23日，北斗卫星公司召开第一届股东大会，会上发现公司账务账目等出现严重问题，当日作出停业整顿决定，由整顿工作组全权管理公司各项工作。北斗卫星公司成立后至停业整顿期间没有正式开展经营活动。2013年9月13日，整顿工作组通知全体职工，自2013年9月16日放假待岗，发放基本生活费。北斗卫星公司未与虎凯签订劳动合同。北斗卫星公司于2013年7月开立社会保险账户，虎凯的社会保险关系于2013年7月16日转入北斗卫星公司，该公司自2013年7月开始为虎凯缴纳社会保险，虎凯认可其此前的社会保险由其他公司缴纳。北斗卫星公司于2013年8月8日打卡发放了虎凯2013年7月工资10199.8元，尚未发放虎凯2013年8月工资。中宸公司打卡发放了虎凯2013年6月及以前的工资。
虎凯主张其2013年5月20日入职北斗卫星公司担任副总裁，因北斗卫星公司未开设银行工资账户及社会保险账户，故其2013年5月至6月的社会保险及打卡发放的工资系北斗卫星公司委托中宸公司代为缴纳及发放，就此提交《北斗卫星文化产业发展有限公司5月考勤表》复印件为证。北斗卫星公司对虎凯职务不持异议，对其上述其余主张及证据不予认可，主张虎凯于2013年5月31日被中宸公司法定代表人李伟派至其公司担任副总裁，双方为劳务关系，并主张其自成立即开设银行账户，就此提交了2013年2月22日《开户许可证》、2013年4月18日及6月6日使用该账户的证明复印件。虎凯对此称其表示的是银行工资账户系2013年7月才开设，其通知的证人周×到庭称北斗卫星公司的工资账户于2013年6月设立，主张周×原为北斗卫星公司财务总监。北斗卫星公司对证人证言及虎凯上述主张均不予认可。
北斗卫星公司主张虎凯2013年8月26日起未上班，其于2013年9月9日向虎凯住址邮寄以旷工为由对虎凯予以除名的《通告》被拒收，就此提交虎凯签字的关于企业规章制度的《发文签批表》、《员工考勤管理办法（试行）》、《员工处罚规定（试行）》、《通告》及快递详单为证。《通告》落款日期为2013年9月4日，内容为“……虎凯，在二〇一三年八月二十三日本公司股东会议召开期间，私自转移本公司法人证件、公司印章印鉴、重要文件等至本公司办公场所以外，其行为性质恶劣。其自二〇一三年八月二十六日以来连续旷工已经超过七天，严重违反本企业规章制度，决定给予虎凯行政严重警告处罚，停止一切工作职责待岗述职，接受本公司整顿工作组质询”。虎凯对《发文签批表》上其签字予以认可，对上述其他证据不予认可，表示自己并未收到过北斗卫星公司邮寄的信件，且不存在旷工行为，正常出勤至2013年9月15日，自2013年9月16日开始按照北斗卫星公司通知放假待岗。
虎凯主张其工资标准为每月30000元，其中12000元扣除社会保险等费用后打卡发放，另外18000元通过从公司领取现金形式发放，其2013年5月工资总额为12224.82元，均系打卡发放，就此提交《关于工资发放相关规定（试行）》、《2013年6月份工资及交通网络通讯费》、18000元企业基金签领单复印件、《新线零售交易历史表》、银行对账单、工资条、《北斗文化产业公司签报件》复印件及周×证言为证。《关于工资发放相关规定（试行）》载明“3、管理层人员岗位补贴统一由公司安排购买加油、购物卡、或本人相关票据报销；5、董事长、总裁、副董事长、副总裁岗位津贴由企业基金发放”。北斗卫星公司对虎凯上述主张及证据均不予认可，并提出虎凯提交之《2013年6月份工资及交通网络通讯费》未记载公司名称，对《北斗文化产业公司签报件》真实性、合法性及证明目的均不予认可，提出其余复印件证据内容均显示系中宸公司发放工资，与其无关。北斗卫星公司主张虎凯工资标准为12000元，就此提交《2013年7月份工资表（北斗卫星文化公司）》，其上载明虎凯合计月工资及应发工资均为12000元，扣除代扣社保五险819元后应纳税工资为11181元，扣除工资所得税981.2元后实发工资为10199.8元。虎凯对该工资表真实性不持异议，提出该工资表记载的仅为打卡发放的部分工资。
虎凯主张其现金或商通卡发放的工资由企业基金支付，企业基金系经北斗卫星公司副总裁冯山泉同意设立的，等同于小金库，用于给员工发放账外工资以避税，并支付一些不能入账的费用，企业基金的钱款是由中宸公司账户转入到董事长李伟个人账户，再通过李伟个人账户进行企业基金的发放。北斗卫星公司提出企业设立小金库是违法的，其当庭出示了2013年企业基金记录本，并提交其中涉及企业基金发放记录的资料以及按照该记录本制作的企业基金状况表为证，提出该证据系在北斗卫星公司停业整顿期间查找到的，主张该记录可以证明系中宸公司为员工发放工资。该证据显示2013年6月表格与签领单显示虎凯领取企业基金18000元，表格抬头无法辨识；《北京中宸文化有限公司07月份工资》及签领单显示虎凯领取企业基金18000元。
另查，2013年9月22日，虎凯向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求北斗卫星公司支付其2013年8月至2013年9月工资60000元、2013年5月至2013年9月22日未签订劳动合同二倍工资120000元。2014年2月14日，仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第2653号裁决书，裁决北斗卫星公司支付虎凯2013年8月至2013年9月9日工资12657.58元、2013年6月17日至2013年9月9日未签订劳动合同二倍工资25499.5元。
以上事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、北京市社会保险网上申报查询系统查询记录、银行卡历史明细、《内部整顿暂停办公通告》、《2013年7月份工资表（北斗卫星文化）》、《开户许可证》及京丰劳仲字（2013）第2653号裁决书在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。当事人提交证据应当当庭出示原件，故对双方当事人未提交原件之证据，本院不予采信。周×与本案具有利害关系，故对其证言，本院不予采信。北斗卫星公司认可虎凯在其公司任职副总裁，并为虎凯缴纳了2013年7月社会保险及打卡发放了虎凯2013年7月工资，其主张虎凯系受其股东中宸公司的委派为其公司提供劳务，但就此未提交证据证明，且虎凯对其该项主张亦不予认可，故北斗卫星公司上述主张，本院不予采信，对于虎凯关于双方为劳动关系的主张，本院予以采信。北斗卫星公司未提交证据证明虎凯入职时间，其提交的《发文签批表》可以证明虎凯于2013年5月为其工作的事实，故对虎凯关于其2013年5月20日入职北斗卫星公司的主张，本院予以采信。北斗卫星公司主张虎凯2013年8月存在旷工及2013年9月未出勤，就此未提交证据证明，且其于2013年8月23日召开股东大会作出停业整顿的决定，由整顿工作组全权管理公司各项工作，无法为员工提供正常的工作条件，虎凯对其该项主张不予认可，故对北斗卫星公司上述主张，本院不予采信，对虎凯关于其出勤至2013年9月15日的主张，本院予以采信。北斗卫星公司未能证明虎凯存在旷工行为，且其关于停职的的《通告》亦未有效送达，故对北斗卫星公司关于已经解除与虎凯劳动关系的主张，本院不予采信。虎凯未能提交充分证据证明其月工资标准为30000元的主张，其提交之证据及陈述均表明其主张之金额为18000元的工资为现金或商通卡形式发放，且该部分钱款未列入工资账目，未按法律规定缴纳个人所得税，故对虎凯关于月工资标准的主张，本院不予采信，对北斗卫星公司关于虎凯月工资标准为12000元的主张，本院予以采信。北斗卫星公司未支付虎凯2013年8月工资，其应当支付虎凯2013年8月工资10199.8元。北斗卫星公司因股东大会决定整顿通知虎凯于2013年9月16日放假待岗，依据《北京市工资支付规定》第二十七条“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资……”之规定，北斗卫星公司应当按照提供正常劳动支付虎凯2013年9月工资，即其应当支付虎凯2013年9月1日至2013年9月22日期间工资7034.34元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，北斗卫星公司应当支付虎凯2013年8月1日至2013年9月22日期间工资17234.14元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”之规定，对虎凯要求北斗卫星公司支付其2013年6月20日至2013年9月22日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院予以支持，对其超出之诉讼请求，本院不予支持，北斗卫星公司应当支付虎凯2013年6月20日至2013年9月22日期间未签订劳动合同二倍工资36137.93元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：
一、北斗卫星文化产业发展有限公司于本判决生效后十日内支付虎凯二〇一三年八月一日至二〇一三年九月二十二日期间工资差额一万七千二百三十四元一角四分。
二、北斗卫星文化产业发展有限公司于本判决生效后十日内支付虎凯二〇一三年六月二十日至二〇一三年九月二十二日期间未签订劳动合同二倍工资三万六千一百三十七元九角三分。
三、驳回虎凯其他诉讼请求。
四、驳回北斗卫星文化产业发展有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由虎凯负担10元，已交纳，由北斗卫星文化产业发展有限公司负担10元，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 曹 静
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 谷玉珍
二〇一四年六月二十日
书 记 员 张玉娟