广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）月0604民初5829号
原告：佛山市禅城区阿玛仕美容美发店，住所地佛山市禅城区湖景路8号2区*座*****号。注册号：440602000286472。
投资人：肖绍书。
委托诉讼代理人：谭斌，系广东智宸律师事务所律师。
委托诉讼代理人：肖云明，男，汉族，1986年10月5日出生，住安徽省泾县，系公司的员工。
被告：林慧仪，女，汉族，1993年2月1日出生，住广东省佛山市禅城区。
委托诉讼代理人：卢育开，系广东泽康律师事务所律师。
原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店（以下简称阿玛仕店）诉被告林慧仪确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年4月28日立案受理后，依法由审判员汤丽娟适用简易程序独任审理。后因案情需要，本案依法转为普通程序，由本院审判员陈超担任审判长，与审判员汤丽娟、人民陪审员陈桂好依法组成合议庭，于2017年6月15日公开开庭进行审理。原被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：确认阿玛仕店与林慧仪自2014年9月17日至2017年2月20日期间存在劳动关系；阿玛仕店向林慧仪支付2017年1月1日至2017年2月20日期间的工资共4400元（3300元+1100元）；阿玛仕店向林慧仪支付经济补偿7922.76元（3169.11元/月×2.5=7922.76元）；阿玛仕店向林慧仪支付2015年2月17日至2015年2月28日春节期间的工资1041.7元（2500元/月÷24天×10天）；阿玛仕店向林慧仪支付2016年2月7日至2016年2月17日期间的工资1120元（2800元/月÷25天×10天）。
2、劳动仲裁结果：确认阿玛仕店与林慧仪自2014年9月17日至2017年2月20日期间存在劳动关系；阿玛仕店向林慧仪支付2017年1月1日至2017年2月20日期间的工资共4400元（3300元+1100元）；阿玛仕店向林慧仪支付经济补偿7922.76元（3169.11元/月×2.5=7922.76元）；阿玛仕店向林慧仪支付2015年2月17日至2015年2月28日春节期间的工资1041.7元（2500元/月÷24天×10天）；阿玛仕店向林慧仪支付2016年2月7日至2016年2月17日期间的工资1120元（2800元/月÷25天×10天）。
3、原告的诉讼请求：确认原告与被告不存在劳动关系；原告无需向被告支付经济补偿、2017年1及2月工资、2016年及2015年春节期间工资。
4、其他查明的事实：2016年3月18日，案外人刘碧通过其名下6214857571071697账户向被告转款2424.3元；2016年4月22日，案外人刘碧通过其名下6214857571071697账户向被告转款3300元；2016年5月20日，案外人刘碧通过其名下6215188701035581698账户向被告转款3232元；2016年6月20日，案外人张贤通过其名下80010000504780449账户向被告转款3300元；2016年7月25日，案外人刘碧通过其名下6222082013001442217账户向被告转款3300元；2016年8月19日，案外人刘碧通过其名下6214857571071697账户向被告转款3175元；2016年9月20日，案外人刘碧通过其名下6214857571071697账户向被告转款3300元；2016年10月20日，案外人刘碧通过其名下6214857571071697账户向被告转款3300元；2016年11月21日，肖绍书通过其名下6214857571345968账户向被告转款3300元；2016年12月20日，肖绍书通过其名下6214857571345968账户向被告转款2798元；2017年1月23日，肖绍书通过其名下6214857571345968账户向被告转款3300元。
诉讼中，双方的举证情况如下：
原告阿玛仕店提交了如下证据：
1、被告身份证、原告工商登记资料复印件各一份。
2、佛禅劳人仲案非终字【2017】248号仲裁裁决书及附表（申请人离职前十二个月工资明细表）、裁决附表、送达回证。
3、员工工资台账两张、员工花名册。
被告林慧仪提交了如下证据：
工作证明。
林慧仪2014年9月1日-2017年2月16日中国银行交易明细清单共10页。
诉讼中，本院出示了佛禅劳人仲案字【2017】248号仲裁庭审笔录一份。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、原、被告之间是否存在劳动关系。
原告提供了员工工资台账两张、员工花名册，拟证明原、被告双方不存在劳动关系。本院认为，首先，原告提供的员工工资台账、员工花名册为其单方制作，不能仅凭此而排除被告与其存在劳动关系。且原告仅提供了一个月的工资台账又未标明具体的月份，而原告方到庭的员工陈述的其本人工资与工资台账所反映内容不符。其次，原告在庭审时确认其经营的门店有多家，根据日常经验法则，经营多家美容美发门店所需从业人员的人数远超原告提供的员工花名册所显示的员工人数。故本院对原告提供的上述证据不予采信。
被告认为双方在2014年9月17日至2017年2月20日期间存在劳动关系。为此，被告提供了工作证明、银行交易明细清单，拟证明原被告之间存在劳动关系。对此本院分析如下：一、被告向法庭提供了工作证明，被告虽对其不予确认但并未能提供证据予以反驳。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。二、根据被告提供的银行流水，其每月20日左右均有一笔稳定的收入，且该收款时间与原告公司员工在庭审时陈述的收取工资时间相吻合。被告提供的银行流水能够进一步佐证其陈述劳动关系成立的事实。三、原告的投资人肖绍书分别在2016年11月21日、2016年12月20日、2017年1月23日向被告转款3300元、2798元、3300元，但原告未能对其投资人上述转款行为作出合理的解释。第四、被告主张2016年10月前向被告支付工资的刘碧为阿玛仕店的财务，而对于刘碧身份问题仲裁庭审时仲裁委已要求原告对案外人刘碧是否为阿玛仕店员工作出答复，但原告直至本案庭审结束时亦未对此作出明确答复，有违常理。综上，本院对被告提出与原告存在劳动关系的主张予以采信。至于劳动关系的存续时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位对劳动者的工作年限负举证责任。本案中，原告未能证实被告的入职时间、双方劳动关系存续时间，应对此承担相应的不利后果。因此，对于被告主张的劳动关系存续时间及结合被告庭审时陈述离职时间为2017年2月16日，本院确认原、被告双方自2014年9月17日至2017年2月16日存在劳动关系。
2017年1、2月份工资的问题。
被告主张原告拖欠其2017年1、2月份工资4400元，其中2月份出勤8天。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，由于原告无法提供工资支付台账及考勤表，应当承担举证不能的不利后果。结合被告提供的银行流水，本院对被告提出的主张予以支持，确认原告应向被告支付2017年1、2月份工资4400元。
三、2015年、2016年春节放假期间工资的问题。
被告主张其2015年2月17日至2015年2月28日春节期间放假10天，原告应向其支付工资1041.7元（2500元/月÷24天×10天）；2016年2月7日至2016年2月17日春节期间放假10天，工资1120元（2800元/月÷25天×10天）。因原告未提供证据予以反驳，本院对被告主张的上述期间的月工资予以确认。但对于带薪休假天数，本院分析如下：我国劳动法第五十一条的规定，用人单位应当依法支付劳动者法定休假期间工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节放假3天。据此，被告于2016年可享受的带薪法定休假天数总计8天。而2015年春节因被告入职未满一年不能享受带薪年休假，故2015年被告可享受的带薪法定休假天数总计3天。综上，原告应向被告支付的2016年2月7日至2016年2月17日春节期间的工资为896元（2800元/月÷25天×8天）；原告应向被告支付的2015年2月17日至2015年2月28日春节期间的工资为312.5元（2500元/月÷24天×3天）。
经济补偿。
被告主张原告解除与其劳动关系且未为被告缴纳社保，故要求原告向其支付经济补偿。本院认为，原被告双方存在劳动关系，但原告并未举证有为被告缴纳社保，应承担相应的不利后果。根据《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿，举重以明轻，本案当中不论劳动关系的解除是劳动者提出还是用人单位提出，劳动者均可向用人单位主张经济补偿。至于经济补偿的具体金额，应视双方劳动关系建立的年限而定。被告的入职时间为2014年9月17日、离职时间为2017年2月16日，双方建立劳动关系的时间为已满两年未满两年半。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应该按照劳动合同解除前十二个月的平均工资支付相应的经济补偿给被告。据此，被告可获得7922.77元（2424.3元+3300元+3232元+3300元+3300元+3175元+3300元+3300元+3300元+2798元+3300元+3300元）÷12个月×2.5个月）的经济补偿。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《职工带薪年休假条例》第三条,《广东省工资支付条例》第十六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
确认原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店与被告林慧仪自2014年9月17日至2017年2月16日存在劳动关系；
原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告林慧仪支付2017年1、2月份工资4400元；
原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告林慧仪支付2016年2月7日至2016年2月17日春节期间的工资896元；
原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告林慧仪支付2015年2月17日至2015年2月28日春节期间的工资312.5元；
原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告林慧仪支付经济补偿7922.77元；
驳回原告佛山市禅城区阿玛仕美容美发店其他诉讼请求。
本案系劳动争议纠纷，受理费免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 陈 超
审 判 员 汤丽娟
人民陪审员 陈桂好
二〇一七年六月十六日
书 记 员 王佳仁