山东省莱芜市钢城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）钢民初字第630号
原告：莱芜市金泰路桥有限公司，住所地：莱芜市钢城区里辛镇高家岭村。
法定代表人：高军，该公司经理。
被告：刘伟。
委托代理人：朱彬，山东恒志远律师事务所律师。
原告莱芜市金泰路桥有限公司与被告刘伟工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的法定代表人高军、被告的委托代理人朱彬到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告莱芜市金泰路桥有限公司诉称，原告与被告工伤保险待遇纠纷一案经莱芜市钢城区劳动人事争议仲裁委员会审理所作出钢劳人仲案字第（2014）第30号裁决书是错误的。原、被告之间不存在工伤的事实，所以工伤认定书不应采信，原告不应承担被告的工伤损失。原告要求的一次性伤残就业补助金无法律依据，请求法院判令原告不支付被告医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残被助金、一次性工伤医疗补金、一次性伤残就业补助金共计173069.62元，本案的诉讼费用由被告承担。
被告刘伟辩称，劳动仲裁委裁决正确，双方存在劳动关系且被告所受作依法确定系因工受伤，原告未给被告缴纳工伤保险，被告的工伤损失应由原告承担。对于劳动仲裁的裁决的一次性就业补助金在工伤条例中有规定，对七至十级伤残由职工本人提出解除劳动合同的，应享受该待遇。综上，劳动仲裁的裁决正确。
经审理查明，被告系原告的职工，月工资为1800元。原告未给其缴纳工伤保险。2011年10月23日，被告在下班的路上发生交通事故，造成其受伤。被告当日被送往莱钢集团有限公司医院进行治疗17天。2013年1月16日至同年1月21日，被告第二次在莱钢集团有限公司医院住院治疗5天。住院期间由房娟进行护理。2013年2月26日，莱芜市钢城区人力资源和社会保障局作出钢城人社工伤认（2013）第12号认定工伤决定书，认定被告为因工负伤。原告不服，提起行政复议，莱芜市人力资源和社会保障局作出莱人社复决字（2013）004号行政复议决定书，维持了该决定书。原告不服，提起行政诉讼。2013年10月30日，本院作出（2013）钢行初字第33号行政判决书，判决维持认定工伤决定书。2014年3月12日，莱芜市劳动能力鉴定委员会出具莱劳鉴（2014）第045号劳动能力鉴定结论通知书，确认被告伤残程度为捌级，无护理依赖。被告花费鉴定费250元。2014年8月6日，莱芜市钢城区劳动人事仲裁委员会作出钢劳人仲案字（2014）第030号裁决书，裁决原告、被告解除劳动关关；原告支付被告医疗费38083.62元、停工留薪期工资10800元，住院伙食补助费264元、护理费660元、一次性伤残补助金20130元、一次性工伤医疗补助金39570元、一次性伤残就业补助金63312元、鉴定费250元，共计173069.62元。原告不服该裁决，于2014年8月22日向本院提起诉讼。
另查明，2010年芜芜地区在岗职工月平均工资为3050元，2013年芜芜地区在岗职工月平均工资为3957元。被告提交的医费单据为复印件。原告将其主张的停工留薪期的工资变更为两次住院期间（22天）的工资。
上述事实，由莱芜市钢城区劳动人事争议仲裁委员会的送达回证一份、由原告提交的钢劳人仲案字（2014）第030号裁决书、莱芜市钢城区人力资源和社会保障局（2013）第12号认定工伤决定书、莱芜市人力资源和社会保障局（2013）004号行政复议决定书、莱芜市钢城区人民法院（2013）钢行初字第33号行政判决书、莱芜市劳动能力鉴定委员会莱劳鉴（2014）第045号劳动能力鉴定结论通知书、病历二份、医疗费单据复印件一份、收款收据一份、身份证复印件一份及原、被告的陈述予以证实。
本院认为，被告与原告存在劳动关系，原告应按照《劳动法》的相关规定确保被告享有社会保险待遇的权利，为其缴纳工伤保险。原告未为被告按时足额缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告应承担被告工伤待遇。关于原告诉称的原、被告之间不存在工伤的事实，所以工伤认定书不应采信，本院认为，工伤认定书具有法律效力，本院予以认定，原告的上述主张证据不足，不予支持。被告提交的医疗费单据是复印件未提交原件，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条之规定，该复印件无法与原件进行核对，且原告不认可，故被告其提供的医疗费复印件不能作为定案件的依据，原告对医疗费的主张证据不足，不予认定。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告因工受伤需要暂停工作接受医疗，在此期间，原工资福利不变，由单位支付。被告主张其停工留薪期间为两次住院期间的工资收入，不违反法律的规定，予以支持。被告的月资为1800元，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部（2008）3号第一条之规定，原告应支付被告停工留薪期间的工资1901元（1800元／20.83天＊22）。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告应按每天12元支付被告住院期间的住院伙食补助费264元（12元＊22天）。被告住院期间，原告未尽到护理义务，被告系由房娟护理，被告主张每天30元的护理费不违反法律的规定，予以支持，故原告应支付护理费660元（30元＊22天）。被告提出与原告解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，因被告的月工资1800元低于2010年莱芜地区在岗职工月平均工资的60%，原告应当以1830元为基数计算支付被告一次性伤残补助金20130元（1830元＊11个月），并按2013年度莱芜地区在岗职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金39570元（3957元＊10个月）、一次性伤残就业补助金63312元（3957元＊16个月）。被告主张交通费但未提交相关单据，故其主张证据不足，不予支持。被告的鉴定费250元，有鉴定费单据予以证实，合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告莱芜市金泰路桥有限公司与被告刘伟于本判决生效之日起解除劳动关系；
二、原告莱芜市金泰路桥有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘伟停工留薪期工资1901元、住院伙食补助费264元、护理费660元、一次性伤残补助金20130元、一次性工伤医疗补助金39570元、一次性伤残就业补助金63312元、鉴定费250元，共计126087元；
三、驳回原告莱芜市金泰路桥有限公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告莱芜市金泰路桥有限公司负担。
如逾期不履行本判决确定之金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省莱芜市中级人民法院。
审 判 长 姜燕燕
代理审判员 翟慎平
代理审判员 张传增
二〇一四年十月二十二日
书 记 员 王云霄
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实
第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；（三）存有疑点的视听资料；（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。存在