沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈和民四初字第00359号
原告：沈阳大信体育用品有限公司（组织机构代码：78874720-5），住所地沈阳市东陵区浑河站乡下鲜村。
法定代表人：宋钟寿，系该公司总经理。
委托代理人：张承南，男，朝鲜族，系该公司职工，住沈阳市苏家屯区。
被告：齐桂华，女，汉族，住内蒙古扎兰屯市成吉思汗镇。
委托代理人：贾冰，系辽宁申胜律师事务所律师。
原告沈阳大信体育用品有限公司诉被告齐桂华劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员鄂淼独任审判，于2014年3月21日公开开庭进行了审理，后转为普通程序，依法组成合议庭，由审判员张苏阳担任审判长，审判员鄂淼主审、人民陪审员韩皓宇参加评议，于2014年6月13日公开开庭进行了审理，原告沈阳大信体育用品有限公司委托代理人张承南，被告齐桂华及其委托代理人贾冰到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告诉称：被告人齐桂华于2007年1月2日到原告单位工作，并与单位签订劳动合同，工作至2013年5月13日。工作期间被告人工作表现一直很好，对公司的计件工资制度未提出任何异议。原告公司实施的计件工资制度，从员工上班签订劳动合同时起就已经明确说明和解释清楚的，是与被告人协商而达成的，是在劳动定额计件标准的基础上，是否进行加班是由被告人选择和自愿基础上形成的，原告单位并没有违法《劳动法》及相关法律法规的规定。综上，请求法院判令原告单位不承担对被告支付双倍的加班费用及经济补偿金。诉讼请求：请求法院对沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的沈劳人农仲字（2013）49号裁决书第二项、第三项错误裁决进行纠正，判令原告不承担支付和赔偿义务。
被告辩称：仲裁裁决书是正确的，原告提出的事实和理由不成立。
经审理查明：原、被告于2010年8月7日、2011年8月7日及2012年8月7日分别订立书面劳动合同三份，约定日期为2010年8月7日至2011年8月6日、2011年8月8日至2012年8月6日及2012年8月7日至2013年8月6日，均约定实行标准工时制，原告主张其实行综合计算工时制，但未能向法院提供有效证据加以证明。原告未为被告缴纳在职期间的医疗保险。
被告以原告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、补缴2009年4月至2012年5月期间的医疗保险费；2、支付周六加班及法定节假日加班工资35，880元；3、支付经济补偿金。该委于2013年11月24日作出沈劳人农仲字（2013）49号裁决，裁决“一、被申请人在本裁决生效之日起三十日内按社会保险经办机构核定的数额为申请人补缴2012年6月至2013年5月期间由用人单位承担的医疗保险费（个人部分由申请人自行负担）；二、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人经济补偿金9，312.56元；三、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人加班工资27，188.3（2，328.14／月／21.75天×127天×200%）；四、对申请人的其他请求不予支持。”原告不服该裁决第二项及第三项，诉至本院。
另查明：被告原在原告处从事缝纫工工作至2013年5月13日，原告未为被告缴纳在职期间的医疗保险。原告当庭主张被告系于2009年5月入职，离职原因系其自动辞职，但未能提供证据加以证明。被告对此不予认可，抗辩其于2007年1月2日入职原告处，离职原因系原告未为其缴纳社会保险。
再查明：原告当庭提交被告2008年1月至2013年4月的工资明细，被告对该明细的真实性无异议。根据该明细显示，被告的入职时间为2007年1月2日，其2008年1月至2013年4月的月工资情况如下：2008年1月为1，156.5元、2008年2月为1，232元、2008年3月为1，369元、2008年4月为1，344.5元、2008年5月为1，470元、2008年6月为1，533元、2008年7月为1，498元、2008年8月为1，184元、2008年9月为1，680元、2008年10月为1，965元、2008年11月为2，013元、2008年12月为2，234.5元、2009年1月为1，872.5元、2009年2月为2，123.5元、2009年3月为2，707元、2009年4月为2，247.5元、2009年5月为2，506.5元、2009年6月为2，108元、2009年7月为1，794元、2009年8月为1，347.3元、2009年9月为1，947元、2009年10月为1，315元、2009年11月为1，336元、2009年12月为1，254元、2010年1月为1，781元、2010年2月为1，191元、2010年3月为1，218.5元、2010年4月为2，105元、2010年5月为1，575元、2010年6月为2，541元、2010年7月为2，112元、2010年8月为2，569元、2010年9月为2，675元、2010年10月为2，556元、2010年11月为3，233元、2010年12月为2，979元、2011年1月为2，590元、2011年2月为1，366元、2011年3月为3，048元、2011年4月为2，647元、2011年5月为2，699元、2011年6月为2，951元、2011年7月为344元、2011年8月为0元、2011年9月为0元、2011年10月为84元、2011年11月为0元、2011年12月为1，710元、2012年1月为1，612元、2012年2月为3，140元、2012年3月为3，640元、2012年4月为3，113元、2012年5月为2，582元、2012年6月为2，921元、2012年7月为3，053元、2012年8月为3，126元、2012年9月为3，259元、2012年10月为2，255元、2012年11月为2，330元、2012年12月为2，525元、2013年1月为1，820元、2013年2月为863元、2013年3月为1，849元、2013年4月为2，966元、2013年5月为249元。
被告当庭提交原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提供的其2009年5月至2013年4月的考勤记录，该考勤记录显示，原告上述期间休息日加班事实141天及法定节假日加班2天（2010年4月5日、2010年6月16日）的事实。
上述事实，有原告向法庭提供的沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人农仲字（2013）49号裁决书、工资明细表，被告向法庭提供的考勤记录及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，本院予以确认。
本院认为：关于被告的入职时间。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。本案原告在起诉状中已明确被告的入职时间为2007年1月2日，且其当庭提供的工资明细表亦载明被告入职时间为2007年1月2日，虽原告当庭反悔主张被告的入职时间为2009年5月，但未能提供证据予以证明，应承担其举证不能的法律后果，故本院认定被告的入职时间为2007年1月2日。
关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定，劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系的，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。原告未为被告缴纳在职期间的医疗保险。且被告依此于2013年5月13日解除与原告的劳动关系，故原告应向被告支付经济补偿金18，194.58元［（3，640元＋3，113元＋2，582元＋2，921元＋3，053元＋3，126元＋3，259元＋2，255元＋2，330元＋2，525元＋1，820元＋2，966元）÷12个月×6.5个月］
关于加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故原告应向被告支付休息日加班费29，908.06元［（2，506.5元＋2，108元＋1，794元＋1，347.3元＋1，947元＋1，315元＋1，336元＋1，254元＋1，781元＋1，191元＋1，218.5元＋2，105元＋1，575元＋2，541元＋2，112元＋2，569元＋2，675元＋2，556元＋3，233元＋2，979元＋2，590元＋1，366元＋3，048元＋2，647元＋2，699元＋1，710元＋1，612元＋3，140元＋3，640元＋3，113元＋2，921元＋3，053元＋3，126元＋3，259元＋2，255元＋2，330元＋2，525元＋1，820元＋2，966元）÷（21.75天×39个月）×141天×200%］，法定节假日加班费640.82元［（2，105元＋2541元）÷（21.75天×2个月）×2天×300%］
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十四之规定，判决如下：
一、原告沈阳大信体育用品有限公司于本判决生效后十日
内支付被告齐桂华休息日加班工资29，908.06元；
二、原告沈阳大信体育用品有限公司于本判决生效后十日
内支付被告齐桂华法定节假日加班工资640.83元；
三、原告沈阳大信体育用品有限公司于本判决生效后十日
内支付被告齐桂华经济补偿金18，194.58元；
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、原告沈阳大信体育用品有限公司于本判决生效之日起三十日内为被告刘秀敏补缴2012年6月至2013年5月的医疗保险（具体金额以社保经办机构核定为准，其中个人缴费部分由被告自行承担，由此产生的滞纳金由原告承担）
案件受理费10元，由原告沈阳大信体育用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张苏阳
审 判 员 鄂 淼
人民陪审员 韩皓宇
二〇一四年九月二十八日
书 记 员 祝瑞嫱