重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝三中法民终字第00886号
上诉人（原审被告）：冯奎，男，1966年7月27日出生，汉族，系重庆市南川区水江镇长青村村民，家住重庆市南川区。
被上诉人（原审原告）：重庆市南川区昂达运输有限责任公司，住所地重庆市南川区南平镇荣华路350号，组织机构代码55202302-4。
法定代表人：练启友，职务总经理。
委托代理人：赵大坤，重庆祥永律师事务所律师。
上诉人冯奎与被上诉人重庆市南川区昂达运输有限责任公司（以下简称昂达运输公司）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市南川区人民法院于2015年5月4日作出（2015）南川法民初字第01123号民事判决。上诉人冯奎对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：冯奎于2013年4月到昂达运输公司从事驾驶员工作，昂达运输公司单位未为冯奎参加工伤保险。
2013年8月28日，冯奎驾驶渝G152**号重型厢式货车在贵州凯里市炉山工业园拉货时，因倒车过程中车门未关闭，从驾驶室跌落受伤，当日被送到黔东南州人民医院住院治疗104天后于2013年12月10日出院。医院诊断为：1、双侧颞叶脑挫裂伤并蛛网膜下腔出血；2、右侧人字缝骨缝分离骨折；3、右侧颞骨线性骨折；4、顶部头皮挫擦伤；5、外伤性骨衄。冯奎住院期间，昂达运输公司安排人员护理了2天，之后由冯奎未婚妻负责护理。冯奎出院后，未再回昂达运输公司上班。冯奎住院期间的医疗费昂达运输公司已支付。冯奎在住院期间向昂达运输公司借款17100元。2014年1月3日，昂达运输公司向冯奎出具收条一张，收条载明：“今收到冯奎交来检查病单据、车费2809.2元，请人工误工费300元，司法鉴定费400元，放射费、药费单据799.4元，合计4308.6元。”2014年2月19日，冯奎给昂达运输公司出具收条一张，载明：“今收到渝G152**车辆在贵州凯里交通事故赔偿款共计人民币75000元，已全部付清。赔付终结。”
一审法院另查明：2014年1月30日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（南川人社伤险认决字（2014）76号），认定冯奎受到的事故伤害属于因工受伤性质。2014年6月16日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（南川劳鉴初字（2014）272号），认定冯奎的劳动能力鉴定结论为伤残等级九级，无护理依赖。2014年9月2日，冯奎向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求与昂达运输公司解除劳动合同关系，由昂达运输公司支付一次性伤残补助金57132元、一次性伤残就业补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、停工留薪期工资22698元、护理费7280元、住院生活补助费3120元、交通费500元，合计139909元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月5日作出裁决，确认昂达运输公司与冯奎于2014年9月2日解除劳动关系，终止工伤保险关系，由昂达运输公司支付冯奎停工留薪期工资38088元（6348元×6个月）、一次性伤残补助金57132元（6348元×9个月）、一次性伤残就业补助金38268元（4252元×9个月）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元×4个月）、护理费5100元（50元×102天）、住院伙食补助费832元（8元×104天），合计156428元，扣除昂达运输公司已支付冯奎的115760元，昂达运输公司还应支付40668元。
一审法院还查明，重庆市2013年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为51015元（4252元／月）。
昂达运输公司对仲裁裁决不服，向一审法院起诉称：冯奎的实际月平均工资为5448元，我公司应支付冯奎停工留薪期工资32688元（5448元×6个月）和一次性伤残补助金49032元（5448元×9个月）。根据重庆市统计局公布的统计数据，重庆城镇私营单位交通运输业的社平工资是2891.92元（34703元÷12个月），因此，冯奎的一次性伤残就业补助金为26027.28元（2891.92元×9个月），一次性工伤医疗补助金为11567.68元（2891.92元×4个月）。另外，冯奎的护理费应为5100元（50元×102天），住院伙食补助费为832元（8元×104天）。前述项目合计金额为125246.96元，扣除我公司已经支付的115760元，我公司还应支付冯奎9486.96元，请求法院按我公司主张标准依法判决。
冯奎辩称：仲裁机构认定我月平均工资为6348元是正确的，但认定住院伙食补助费8元／天的标准过低，应为50元／天，且作为伤者，还应当计算营养费，要求生活费按50元／天计算102天，营养费按60元／天计算102天，护理费按100／天计算102天，其他的均以仲裁裁决为准。
一审法院认为，按照法律规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下依法应当享受工伤保险待遇。重庆市南川区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定冯奎在2013年8月28日遭受的事故伤害属于因工受伤性质，因此，冯奎应当依法享有工伤保险待遇。由于昂达运输公司未为冯奎参加工伤保险，因此冯奎应当享受的工伤保险待遇依法应由昂达运输公司支付。
关于冯奎受伤前的平均工资问题。昂达运输公司主张冯奎受伤前的平均工资应扣除每月电话费100元、房租费200元、生活费600元，实为5448元。冯奎主张其平均工资应为6348元。双方均提供了冯奎2013年4月至8月的工资表，并对对方提供的工资表予以认可。双方提供的工资表均显示冯奎每月的工资总额具体由工资、电话费和补助三项构成。根据昂达运输公司提供的工资表计算，冯奎受伤前的平均工资为5832元。根据冯奎提供的工资表计算，冯奎受伤前的平均工资为6348元。昂达运输公司支付给冯奎的电话费和补助均属于用人单位支付给劳动者的津贴和补贴范畴，依法属于工资范畴，故昂达运输公司主张冯奎的平均工资为5448元于法无据，应认定冯奎受伤前的平均工资为6348元。
关于冯奎冯奎应享有的工伤保险待遇项目及计算问题。（一）停工留薪期工资，根据冯奎的受伤情况，对照《重庆市工伤职工停工留薪期表分类目录》，冯奎应当享受的停工留薪期为6个月，故冯奎应当享受的停工留薪期工资为38088元（6348元×6个月）；（二）一次性伤残补助金，冯奎的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，冯奎应当享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，故冯奎应当享受的一次性伤残补助金为57132元（6348元×9个月）；（三）一次性工伤医疗补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款的规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级伤残按4个月计发。昂达运输公司主张按重庆城镇私营单位交通运输业的平均工资2891.92元／月的标准计算于法无据。冯奎应当享受的一次性工伤医疗补助金为17008元（4252元×4个月）；（四）一次性伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级伤残按9个月计发。昂达运输公司主张按重庆城镇私营单位交通运输业的平均工资2891.92元／月的标准计算于法无据。冯奎应当享受的一次性伤残就业补助金为38268元（4252元×9个月）；（五）护理费，昂达运输公司主张按50元／天计算102天，冯奎主张按100元／天计算102天，考虑到冯奎受伤后在贵州省黔东南人民医院就医治疗，住院的102天由其妻子负责护理，故酌定其护理费按80元／天计算较适宜，冯奎应当享受的护理费为8160元（80元×102天）；（六）住院伙食补助费，昂达运输公司主张按8元／天计算104天，冯奎主张生活费按50元／天计算102天，营养费按60元／天计算102天，一审法院认为冯奎的主张于法无据，工伤住院伙食补助费应当按8元／天计算，故冯奎应当享受的住院伙食补助费为832元（8元×104天）。以上费用合计金额为159488元。
关于昂达运输公司已支付给冯奎的费用问题。第一，双方均认可冯奎在住院期间向昂达运输公司借款17100元。第二，昂达运输公司还主张2014年2月19日，冯奎与其妻子及妻子的妹妹李传英一起到昂达运输公司协商赔偿事宜，双方协商好后，经冯奎同意，昂达运输公司的财务人员张鹤梅将应支付给冯奎的赔偿款分两次转到了李传英的银行账户内，具体为2014年2月19日通过银行转账方式支付了75000元，后于次日通过银行转账方式支付了23660元。为了证明其主张，昂达运输公司提供了两份银行转账交易成功的回执。冯奎辩解其曾向昂达运输公司出具了两张收条，一张是2014年2月19日出具，载明收到75000元，另一张收条的金额为2万多，但其并未收到钱；2014年2月19日李传英陪同其一起去昂达运输公司单位属实，但当时李传英仅系其未婚妻的妹妹，其并未同意将赔偿款支付到李传英的银行账户内。一审法院认为，昂达运输公司提供了两份银行转账交易成功回执，一份回执显示于2014年2月19日，张鹤梅转账75000元给李传英，另一份回执显示于2014年2月20日，张鹤梅转账23660元给李传英，两份回执“用途”栏均显示“付渝G152**交通事故理赔款”。而冯奎于2014年2月19日向昂达运输公司出具收条一张，载明“今收到渝G152**车辆在贵州凯里交通事故赔偿款共计人民币75000元，已全部付清。赔付终结”。冯奎庭审时承认其向昂达运输公司出具了两张收条，一张收条金额为75000元，另一张为2万多。另外，2014年2月19日当天，李传英与冯奎一起到昂达运输公司，且李传英现为冯奎的妻妹，故可以推定昂达运输公司分两次转账支付给李传英的98660元系支付给冯奎的赔偿款，冯奎对此是知晓的。昂达运输公司已经支付给冯奎的费用为115760元。
关于冯奎交给昂达运输公司的司法鉴定费、放射费、药费等单据载明的4308.6元是否应当从昂达运输公司已经支付的费用中扣除的问题。因冯奎出示了昂达运输公司收到上述单据后出具的收条，昂达运输公司对收条表示认可，并表示如果冯奎确实开支了这笔费用，那么这笔费用应当从昂达运输公司已支付费用中扣除，故应当从昂达运输公司已经支付的费用中扣除4308.6元，即昂达运输公司已经支付给冯奎的费用为111451.4元。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、昂达运输公司与冯奎解除劳动关系，并终止工伤保险关系。
二、由昂达运输公司在本判决生效之日起十日内向冯奎支付停工留薪期工资38088元、一次性伤残补助金57132元、一次性伤残就业补助金38268元、一次性工伤医疗补助金为17008元、护理费8160元、住院伙食补助费832元，合计金额为159488元，扣除昂达运输公司已支付的111451.4元后，昂达运输公司还应实际支付48036.6元。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（昂达运输公司已预交），减半收取5元，由昂达运输公司负担。
冯奎不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判昂达运输公司支付各项工伤保险待遇共计142388元。其主要理由是：其没有委托妻妹李传英代收赔偿款，也没有同意昂达运输公司将款项转入李传英账户，昂达运输公司支付给李传英78660元不应从工伤保险待遇中扣除。
昂达运输公司答辩称：冯奎与李传英于2014年2月19日一同到我公司协商工伤赔偿事宜，双方就赔偿问题达成协议后，冯奎要求我公司将赔偿款项汇入李传英的银行账户，并向我公司出具了领条，之后，我公司按冯奎要求向李传英账户汇款78660元。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。
本院二审查明：冯奎在二审中承认，李传英在昂达运输公司向其承诺，回家后会将收到的款项转付给他。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，冯奎于2014年2月19日与李传英一同到昂达运输公司协商交通事故赔偿事项，且在与昂达运输公司协商一致后，向该公司出具了领条，之后，昂达运输公司才向李传英银行账户转账78660元。冯奎在二审中承认，李传英在昂达运输公司付款前向其承诺，待收到昂达运输公司支付的款项后即转交给他。前述事实足以证明，昂达运输公司是依冯奎指令将赔偿款汇入李传英银行账户，因此，该款应视为已支付给冯奎。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。冯奎的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人冯奎负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄镝鸣
审 判 员 简元华
代理审判员 吴 聪
二〇一五年九月六日
书 记 员 李 泓