北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第23671号
原告：北京中科高通信息技术有限公司，注册地北京市海淀区中关村北大街127-1号1127室，注册号110108014840189。
法定代表人：谷运英，执行董事。
委托代理人：崔江，男，该公司技术总监。
被告：杨司博，男。
原告北京中科高通信息技术有限公司（以下简称中科公司）诉被告杨司博劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员王琰独任审判，公开开庭进行了审理。原告中科公司的委托代理人崔江与被告杨司博均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中科公司诉称：杨司博于2013年12月7日入职我公司，双方间签订了书面的劳动合同，约定其月工资标准为1800元。杨司博在我公司工作至2014年1月3日，此后自6日起即一直旷工，我公司于2014年1月6日以其违反规章制度为由将其辞退。杨司博在职期间，我公司已足额向其支付工资，现我公司不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、我公司无需向杨司博支付2013年12月7日至2013年12月31日期间的工资差额2827.53元；2、我公司无需向杨司博支付2014年1月1日至2014年2月7日期间的工资10000元。
杨司博辩称：我于2013年12月7日入职中科公司，双方建立劳动关系，并约定我的工资标准为每月税后10000元。我在中科公司工作至2014年2月8日，当天上午中科公司将我辞退。我在职期间中科公司未足额向我支付工资，故应当向我补足。综上，我同意仲裁裁决结果，不同意中科公司的诉讼请求。
经审理查明：2014年5月13日北京海川电通工业技术有限公司经工商部门核准，名称变更为本案原告的名称。
2013年12月7日杨司博入职中科公司，从事销售渠道岗位，双方间签订了期限自2013年12月9日至2016年12月8日期间的劳动合同，合同第九条载明月工资为基本工资1800元。杨司博在职期间执行每周工作5天，每天工作8小时的标准工时制。中科公司每月15日左右以银行转账方式向杨司博支付上一自然月的工资，工资支付至2013年12月31日。杨司博在职期间，中科公司为其缴纳了2014年1月的社会保险，杨司博当月个人应负担的社保费用为236.98元，杨司博同意自其当月工资中予以抵扣。
双方就杨司博的工资标准、考勤方式及正常工作至何时均各执一词。杨司博主张其每月工资为税后10000元，系中科公司的实际控制人兼总经理胡永军与其约定，双方在谈的过程中通过其在中科公司的领导崔江进行反馈；其平时没有考勤，如请假需向崔江请；其正常工作至2014年2月8日上午，当日中科公司将其辞退。就上述主张，杨司博提举：1、银行对账明细。显示2014年1月16日杨司博账户进账3188.56元，对方户名系吴小燕；2014年1月17日杨司博账户进账1800元，对方户名为北京海川电通工业技术有限公司。杨司博主张吴小燕是中科公司的股东。2、手机通话记录。显示1月5日至17日期间与对方号码138XXXX****存在17次通话记录。杨司博主张138XXXX****是其在中科公司的领导崔江的手机号，上述通话可以反映其2014年1月仍多次与崔江进行工作上的沟通。3、电子邮件打印件。显示2014年1月3日至16日期间，与收发件人“cuij、胡永军、崔江”就“销售漏斗表、活动策划、渠道问题、项目优势”等主题进行收发邮件。杨司博主张收发件人为其与胡永军及崔江，内容均为工作相关。
对于杨司博提举的上述证据，中科公司均认可真实性，并表示银行对账明细中仅1800元是其公司支付的工资，3188.56元系其公司股东吴小燕本人向杨司博支付的类似于奖金性质的补助，原因其公司不清楚；138XXXX****是其公司副总经理崔江的手机号，“cuij、胡永军、崔江”是其公司胡永军与崔江的电子邮箱名称的简称，但因时间比较久远，故手机通话内容及电子邮件沟通的内容相关人员均已记不清了。
中科公司主张杨司博的工资标准为每月1800元，杨司博曾与其公司崔江提出月工资为10000元的要求，崔江向胡永军反馈后，胡永军与杨司博单独谈，但后来的结果其公司不清楚，即便达成了10000元的标准亦应附前提条件；杨司博在职期间考勤方式为人事主管手写记录考勤，无需杨司博签字；杨司博在其公司工作至2014年1月3日（周五），后自1月6日（周一）起即一直旷工。就上述主张，中科公司提举：1、工资单。显示杨司博2013年12月工资为基本工资1800元＋奖金0元，应发共计1800元，该工资表中所有人员应发工资共计8674.47元。2、银行明细账。显示2014年1月17日北京海川电通工业技术有限公司账户显示“代发工资”8674.47元3、考勤表。显示杨司博正常出勤至2014年1月3日，后自当月6日起一直旷工。未显示杨司博的签字。4、《关于杨司博离职的通告》。显示系北京海川电通工业技术有限公司于2014年1月15日作出，内容为该公司以“杨司博自2014年1月6日起旷工超过七天、严重违反了劳动纪律和相关规章制度”为由，于2014年1月6日与杨司博解除劳动关系。本案庭审过程中海川公司表示该通告未向杨司博送达，但已在公司内部张贴。5、《员工手册》。显示第五章第五条载明“未请假、请假但未经批准或未经批准续假擅自不到岗者以旷职论；全月累计旷职三日或半年累计旷职达六日者，予以除名，不发给资遣费”等情况下，均解除劳动合同。尾页显示有杨司博的签字字样，2013年12月5日。对于中科公司提举的上述证据，杨司博仅认可《员工手册》尾页其签字的真实性，但表示其并未完整阅读该手册；对于工资单及银行明细账，杨司博表示从未见过，故真实性无法核实；对于考勤表及离职通告，杨司博均不予认可。
杨司博以要求北京海川电通工业技术有限公司支付工资差额及25%经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出裁决：1、北京海川电通工业技术有限公司支付杨司博2013年12月7日至12月31日期间工资2827.53元；2、北京海川电通工业技术有限公司支付杨司博2014年1月1日至2014年2月7日期间工资10000元；3、驳回杨司博的其他申请请求。中科公司不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、银行转账明细、通话记录、电子邮件打印件、劳动合同、工资表、社会保险缴纳记录、考勤表、离职通告、员工手册及京海劳仲字（2014）第5624号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：关于杨司博月工资标准及发放情况的认定。其一，杨司博提举的银行对账流水单中载明，中科公司股东吴小燕的银行账户及中科公司的银行账户分别于2014年1月16日、17日向杨司博支付3188.56元及1800元。现双方均确认1800元属于2013年12月工资，但就3188.56元是否同属2013年12月工资各执一词：中科公司主张3188.56元系其公司股东吴小燕本人向杨司博支付的类似于奖金性质的补助，具体原因其公司不清楚，杨司博则主张系2013年12月工资的一部分。考虑到吴小燕与中科公司的关系，本院认为中科公司的该项主张缺乏合理性。同时，另结合上述两笔流水交易的日期相近，以及吴小燕作为中科公司股东的特殊身份，本院对杨司博的主张予以采纳，认定上述3188.56元亦属于其2013年12月的工资。其二，双方签订的劳动合同中约定杨司博的月工资标准为1800元，但如上所述，在实际执行情况与约定不一致的情况下，中科公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就杨司博实际执行的工资标准负有相应的举证责任。现该公司表示杨司博曾在入职时提出月工资10000元的要求，但最终具体洽谈结果不清楚，亦缺乏一定的合理性，应承担相应的不利后果。故综上，本院对中科公司关于杨司博月工资标准为1800元的主张不予采纳，并采纳杨思博的主张，认定其月工资标准为10000元。
关于杨司博正常工作至何时的认定。本院认为，中科公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就杨司博的出勤情况负有相应的举证责任。现中科公司提举的考勤表中并无杨司博的签字确认，杨司博对此亦不予认可，本院对该考勤表的真实性与证明力不予采纳。杨司博提举的、中科公司认可真实性的手机通话记录显示在1月5日至17日期间与中科公司崔江存在多次通话，电子邮件打印件显示2014年1月3日至16日期间与中科公司胡永军与崔江存在多次工作内容的沟通，可见中科公司所持杨司博自2014年1月6日后一直旷工的主张不能成立，故本院对中科公司的该项主张不予采纳，并采纳杨司博的主张，认定其正常工作至2014年2月8日上午。
综上，本院认为中科公司应向杨司博支付2013年12月7日至2013年12月31日的工资差额2827.53元。另经核算，仲裁裁决中科公司向杨司博支付2014年1月1日至2014年2月7日期间的工资10000元的结果并未高于法定标准，杨司博亦认可该裁决结果，本院对此不持异议。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、北京中科高通信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨司博二Ο一三年十二月七日至二Ο一三年十二月三十一日期间的工资差额二千八百二十七元五角三分；
二、北京中科高通信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨司博二Ο一四年一月一日至二Ο一四年二月七日期间的工资一万元。
如果北京中科高通信息技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京中科高通信息技术有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内不缴纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 王琰
二〇一四年九月十八日
书 记 员 崔颖