广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛中法民四终字第1169号
上诉人（原审原告）刘庆生，男，汉族，住湖南省衡阳县，公民身份号码×××3315。
被上诉人（原审被告）佛山市三水区启裕温室设备厂，住所地广东省佛山市三水区，组织机构代码××。
负责人陈凯，该厂总经理。
委托代理人郑卿鹏，广东联顺律师事务所律师。
上诉人刘庆生因与被上诉人佛山市三水区启裕温室设备厂（以下简称“三水设备厂”）劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第174号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
原审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《广东省工资支付条例》第十五条的规定，判决：“一、确认原告刘庆生与被告佛山市三水区启裕温室设备厂于2014年3月8日至2014年9月1日期间存在劳动关系。二、被告佛山市三水区启裕温室设备厂于本判决书生效之日起十日内向原告刘庆生返还工资扣款400元。三、驳回原告刘庆生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取，即5元，本院免予收取。”
上诉人刘庆生不服上述判决，向本院提起上诉。其上诉的主要内容是：上诉人刘庆生入职以来每天都是早上7点半上班，有时至第二天早上三四点钟，即使以被上诉人三水设备厂明扣暗扣的算法，上诉人刘庆生每月也有5000多元，但被上诉人三水设备厂只支付了4000多元，后来每月仅2000多元。以2014年7月和8月为例，7月份上诉人刘庆生装卸的重量是800.38吨，被上诉人三水设备厂最高以单价5元／吨来计算，而其他厂的计价最低都是每吨10几元。上诉人刘庆生装水帘紙733.12立方米，被上诉人三水设备厂定价为每立方米2元，在被上诉人三水设备厂的左扣右扣之后上诉人刘庆生7月的报酬实为4495元。而8月份，上诉人刘庆生的装卸重量为787.79吨，装水帘纸391.96立方米，得到的工资却只有2238元。因上诉人刘庆生8月份的工资少了一大半，故上诉人刘庆生要求辞工，但被上诉人三水设备厂说只要上诉人刘庆生三天不上班，就算自动离职。这是上诉人刘庆生2014年9月到10月30日没有去装卸货而去仓库干其他活的原因之一。
被上诉人三水设备厂没有给上诉人刘庆生购买社保，这是事实。且上诉人刘庆生工作时，被上诉人三水设备厂不合格的吊机断了钢丝绳，差点对上诉人刘庆生造成伤害，被上诉人三水设备厂却以需要上诉人刘庆生维修吊机为由克扣上诉人刘庆生的工资。被上诉人三水设备厂提交的8月份工资表的右上角写明了扣500元和表中厂服60元，这两项扣款应退还上诉人刘庆生。
法院判决和仲裁裁决认定上诉人刘庆生不去装卸货属自动离职，实因是被上诉人三水设备厂少支付了上诉人刘庆生的工资，上诉人刘庆生只好选择少给钱就少干活，尽量拿到8月份的全部工资。上诉人刘庆生天天去上班只是沒去装卸货，不能认定为自动离职。
刘庆生上诉请求：1.判决上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂2014年3月8日至2014年10月30日期间存在劳动关系；2.被上诉人三水设备厂向上诉人刘庆生支付解除劳动合同经济补偿金4500元；3.被上诉人三水设备厂向上诉人刘庆生支付2014年9月和2014年10月份工资合计9000元；4.被上诉人三水设备厂向上诉人刘庆生退还2014年4月至2014年8月期间的工资中不合理的扣款合计2200元（其中2014年4月扣款300元，5月扣款300元，6月扣款400元，7月扣款600元，8月扣款600元）；5.本案诉讼费和其他费用由被上诉人三水设备厂承担。
被上诉人三水设备厂口头答辩称：1.上诉人刘庆生于2014年5月来到三水设备厂，2014年6月1日双方签订劳动合同，劳动关系应当以签订劳动合同的时间为准。2.上诉人刘庆生是自行离职，对此，上诉人刘庆生在劳动仲裁已确认，而且其自行离职的原因并非是三水设备厂克扣工资和未购买社保，故其不能要求经济补偿金。3.上诉人刘庆生9月份已经自行离职，之后其没有为被上诉人三水设备厂提供劳动，上诉人刘庆生在劳动仲裁的时候也明确了其是打卡不上班，故其要求支付2014年9月-10月份的工资没有依据。4.上诉人刘庆生陈述三水设备厂克扣2200元，这不是事实。请求依法驳回上诉人刘庆生的上诉请求。
二审期间，上诉人刘庆生提交了其本人记录的2014年7月和8月的计件工作记录，拟证明被上诉人三水设备厂克扣其工资，上诉人刘庆生因此不去装卸而去仓库，该工作记录中工作量后所签“邓”、“梅”等字样是仓管员的签名确认。被上诉人三水设备厂对该证据的真实性和关联性不予确认，认为该两份证据都是上诉人刘庆生自己记录，且该两份证据不能证明被上诉人三水设备厂克扣了刘庆生的工资。
被上诉人三水设备厂在二审期间没有提交新的证据材料。
上诉人刘庆生提交的计件工作记录系其本人记录，被上诉人三水设备厂对此不予确认，刘庆生又没有提交其他证据予以佐证，故本院对该证据不予采信。
经审查，本院对原审查明的事实予以确认。
另查明2014年6月1日，上诉人刘庆生向被上诉人三水设备厂出具申请书，称因其自身原因不愿购买社保，申请公司无须为其购买社保，由此引发的责任由其本人承担。
又查明：被上诉人三水设备厂提交的上诉人刘庆生2014年8月的工资单载明扣款560元，其中以厂服的名义扣款60元。被上诉人三水设备厂在一审庭审时陈述，因上诉人刘庆生搞坏了吊机被扣款500元。
还查明：刘庆生2014年6月应收工资1834元，7月应收工资4595元，8月应收工资2886元，其离职前月平均工资3105元。
本院认为：本案二审期间双方争议的焦点是：一、上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及三水设备厂是否应向刘庆生支付2014年9月、10月的工资；二、2014年4月至8月被上诉人三水设备厂是否在上诉人刘庆生的工资中有不合理的扣款；三、被上诉人三水设备厂应否支付上诉人刘庆生解除劳动合同的经济补偿金。本院分析认定如下：
一、关于上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及被上诉人三水设备厂是否应向上诉人刘庆生支付2014年9月、10月工资的问题。原审法院认定上诉人刘庆生的入职时间为2014年3月8日，对此，双方当事人均未提起上诉，本院径行维持。至于上诉人刘庆生的离职时间，上诉人刘庆生在仲裁庭审时陈述“2014年9月份后被申请人要求我最少干两份活，但我只同意干一份，我要求解除劳动关系，但被申请人不同意，打卡两天后，就没有上班，之后就打卡不上班”，即上诉人刘庆生承认其2014年9月以后没有向被上诉人三水设备厂提供劳动，双方劳动关系已实际解除，故双方劳动关系存续时间为2014年3月8日至2014年9月1日。由于上诉人刘庆生2014年9月以后没有向被上诉人三水设备厂提供劳动，故上诉人刘庆生主张该两月的工资没有事实和法律依据，应不予支持。
二、关于2014年4月至8月被上诉人三水设备厂是否在上诉人刘庆生的工资中有不合理的扣款的问题。原审法院认定被上诉人三水设备厂2014年6月在上诉人刘庆生的工资中扣除400元理据不足，应予退还，对此，双方当事人均未提起上诉，应予维持。上诉人刘庆生主张被上诉人三水设备厂2014年4月、5月在其工资中有扣款，但其没有提供相关证据予以证实；其还主张7月工资中有扣款，如前所述，本院对其提交的计件工作记录已不予采信，故对上诉人刘庆生要求被上诉人三水设备厂支付2014年4月、5月、7月扣款的主张不予支持。对于2014年8月扣款560元，其中三水设备厂以厂服的名义扣款60元。厂服是用人单位因其自身管理需要单方面提供给劳动者的，系用人单位应提供的劳动装备，被上诉人三水设备厂以此名义收取上诉人刘庆生60元，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，该扣款应予退还。被上诉人三水设备厂还以上诉人刘庆生搞坏了吊机为由扣款500元，对此，被上诉人三水设备厂没有举证证明，也没有在扣款前书面告知上诉人刘庆生扣款原因及数额，该扣款应予退还。原审法院对此处理有误，本院予以纠正。
三、关于被上诉人三水设备厂应否支付上诉人刘庆生解除劳动合同的经济补偿的问题。上诉人刘庆生在劳动仲裁庭审时确认，其主张被上诉人三水设备厂支付经济补偿金的理由是该厂没有为其参加社保以及在其工资中不合理的扣款。对于社保问题，上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂约定三水设备厂无须为其办理社会保险手续，上诉人刘庆生事后反悔，其应书面要求被上诉人三水设备厂为其办理，如三水设备厂在合理期限内仍不办理的，被上诉人三水设备厂应该支付经济补偿金。但直至离职，刘庆生没有明确要求被上诉人三水设备厂为其补办社会保险手续，故其离职后以此为由要求被上诉人三水设备厂支付经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。至于上诉人刘庆生因被上诉人三水设备厂不合理扣款而要求经济补偿的问题，如前所述，法院已认定三水设备厂于2014年6月在上诉人刘庆生的工资中扣款400元、于2014年8月在上诉人刘庆生的工资中扣款560元理据不足，均应予退还，故被上诉人三水设备厂未足额支付刘庆生的劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，被上诉人三水设备厂应向上诉人刘庆生支付解除劳动关系的经济补偿。上诉人刘庆生在被上诉人三水设备厂的工作时间不满六个月，故被上诉人三水设备厂应支付上诉人刘庆生半个月工资的经济补偿。上诉人刘庆生离职前月平均工资为3105元，故被上诉人三水设备厂应向上诉人刘庆生支付经济补偿1553元。原审法院认定上诉人刘庆生因个人原因自行离职，被上诉人三水设备厂无须支付经济补偿错误，应予纠正。
综上所述，原审判决认定部分事实不清，本院予以纠正。刘庆生的上诉请求，部分有理，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
一、维持佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第174号民事判决第一项、第二项；
二、撤销广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第174号民事判决第三项；
三、被上诉人佛山市三水区启裕温室设备厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘庆生返还工资扣款560元；
四、被上诉人佛山市三水区启裕温室设备厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘庆生支付解除劳动合同经济补偿1553元；
五、驳回上诉人刘庆生的其他上诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，已免予收取；二审案件受理费10元，由被上诉人佛山市三水区启裕温室设备厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘 红
审判员 奉 芳
审判员 周 芹
二〇一五年十月二十九日
书记员 禤丽欣
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