广东省珠海市金湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0404民初523号
原告胡翠邦，女，1962年10月6日出生，汉族，住四川省苍溪县。
委托代理人杨武，广东正拓律师事务所律师。
委托代理人姚雪勤，广东正拓律师事务所实习律师。
被告广东省华侨建筑装饰有限公司珠海分公司，住所地：珠海市香洲区粤华路536号202商铺-01。
法定代表人华蔚群。
被告广东省华侨建筑装饰有限公司，住所地：广州市越秀区梅花路30号二楼。
法定代表人邓文忠。
被告珠海科威实验室设备有限公司，住所地：珠海市九州大道中段1068号四楼407。
法定代表人彭静。
三被告共同委托代理人谢亨钻，广东集大成律师事务所律师。
被告珠海润都制药股份有限公司，住所地：珠海市金湾区三灶镇机场北路6号。
法定代表人李希。
委托代理人刘晓红，北京大成（珠海）律师事务所律师。
委托代理人罗嘉熙，北京大成（珠海）律师事务所律师。
原告胡翠邦诉被告广东省华侨建筑装饰有限公司珠海分公司（简称“华侨公司珠海分公司”）、广东省华侨建筑装饰有限公司（简称“华侨公司”）、珠海科威实验室设备有限公司（简称“科威公司”）、珠海润都制药股份有限公司（简称“润都公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年2月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员朱全独任审判，于2016年4月21日公开开庭进行审理。原告的委托代理人杨武、姚雪勤，被告华侨公司珠海分公司、华侨公司和科威公司的委托代理人谢亨钻，被告润都公司的委托代理人罗嘉熙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年被告华侨公司珠海分公司承接了被告润都公司新厂房工程的装饰工程，原告经介绍在被告华侨公司珠海分公司处任帮工，双方没有签订劳动合同，也没有参加社会保险。被告华侨公司珠海分公司将工程的管道工程分包给被告科威公司，被告华侨公司和科威公司同时进场施工。2015年8月14日，原告在工地工作工程中，由于被告科威公司工人施工失误，导致脚手架一个轮子不慎从四楼坠落砸伤原告头部。发生事故后，原告被送至三灶丽康医院进行手术并住院治疗。原告住院至2015年9月12日出院。随后，原告分别于2015年10月13日、2015年10月28日、2015年11月13日与2015年11月29日至门诊复查。2015年12月19日，原告因头颅外伤眩晕不适后再次进行住院治疗，直至2016年1月9日出院。本次事故造成原告损失，包括：医疗费约21,778.24元，住院伙食补助费5000元，误工费39,000元，看护费6840元，营养费2000元，交通费1500元，精神抚慰金3000元，以上七项合计79,118.24元，由于原告在住院期间，被告科威公司垫付了医药费10,000元，故扣减后，仍应赔偿原告损失69,118.24元。原告遂起诉至本院，请求判令：1.被告华侨公司珠海分公司向原告赔偿损失69,118.24元；2.被告华侨公司、科威公司和润都公司对上述债务承担连带赔偿责任。在庭审过程中，原告明确其医药费的金额为25,060.31元。
原告向法院提交的证据有：1.诊断证明书、首次病程记录、住院病历、出院记录；2.医疗费发票及收据、车票；3.工作证明；4.现场情况说明；5.门（急）诊通用病历；6.费用明细清单。
被告华侨公司珠海分公司辩称，被告科威公司作为实际侵权人，理应由其承担赔偿责任。原告在此次受伤事故中存在过错，其作为华侨公司珠海分公司雇佣的杂工，主要负责工地上的搬运与清洁，在施工过程中理应遵守公司管理制度，管理制度明确规定“进入施工现场人员佩戴好安全帽”，而原告未佩戴安全帽，未尽到注意义务，存在过错。
被告华侨公司辩称，华侨公司珠海分公司如有偿付能力，应当自行承担，华侨公司只承担补充清偿责任。
被告科威公司辩称，原告诉请的赔偿金额不合理，一、医疗费，1.科威公司已垫付医疗费共计14,323.07元；2.原告未提供相关住院病历，且提供的用药清单的每日用药不清楚，根据《疾病诊断、病假证明书》及2016年1月9日出院记录可知，原告存在颈椎综合征、肝脏多发肿囊、上呼吸道感染等与事故无关的疾病，故原告在住院期间的用药及检查应存在这些疾病的检查及治疗，故科威公司不认可全部医疗费；3.原告只提供了两张造贝社区卫生服务站的医疗费发票，并未提供该期间的病历，无法证明该医疗费与本案有关；4.原告未通过医嘱自行购买药品，与此次事故无关。二、误工费，1.原告提供的《疾病诊断、病假证明书》可知，原告还存在颈椎综合征等其他疾病，这些病情明显并非此次事故造成，故住院时长及医疗机构建议休息的时长是将这些疾病考虑进去的，并不完全是此次事故伤情的建议；2.不予认可原告提供的用工证明，不认可其真实性，科威公司认为应以2015年度人身损害赔偿计算标准中建筑装饰业在岗职工年平均工资50,747元的标准计算。三、住院伙食补助费，住院期间存在与本案无关的病情，应酌情考虑计算住院伙食补助费的天数。四、看护费，未提供护理凭证，故不予认可。五、营养费、交通费，诉请金额过高，请求法院酌定。六、精神抚慰金，不予认可，原告未构成伤残等级。七、原告在此次事故过程中存在过错，原告未佩戴安全帽，本身存在过错，应减轻科威公司的侵权责任。
上述三被告提交的证据材料有：1.费用清单、费用总结单、发票（06240974）、发票（09053468）、住院收费票据；2.员工管理文件。
被告润都公司辩称，一、原告受伤与润都公司不存在因果关系。原告受伤是因为科威公司的员工过失导致脚手架轮子脱落砸伤原告，润都公司作为涉案工程项目的发包人，仅是将工程发包给了中标方华侨公司珠海分公司，润都公司的发包行为与原告人身损害之间不存在因果关系。二、润都公司对事故的发生不存在过错。润都公司通过项目招标程序选定华侨公司珠海分公司承包润都公司的新厂区建设项目的装修工程，并与华侨公司珠海分公司于2015年5月11日签订了《新厂区建设项目综合楼（质检楼）实验室装修工程项目合同》，合同明确约定“如承建方发生意外事故、人身损害、财产损失等，一切责任与建设方无关”。另外，润都公司在招标过程中严格审核了华侨公司珠海分公司的工程资质，尽到了谨慎注意义务。三、根据案件事实，事故的责任应由科威公司承担。原告受伤是因为科威公司的员工过失导致，润都公司对事故发生时的设备、设施、人员等均不具有任何支配性。综上，润都公司对原告受伤没有任何过错，不应当承担连带责任，故润都公司不是本案适格的被告。
被告润都公司提供的证据材料有：1.《新厂区建设项目综合楼（质检楼）实验室装修工程项目合同》；2.《施工安全生产协议书》。
经审理查明，2015年8月14日，原告在润都公司新厂区建设项目综合楼（质检楼）实验室装修工程的工地工作时，由于科威公司工人施工失误，导致脚手架一个轮子不慎从四楼坠落砸伤原告头部。发生事故后，原告被送至珠海丽康医院进行手术并住院治疗。原告提交的《首次病程记录》的初步诊断显示：1.头顶、额面部挫裂伤，2.脑震荡，3.脑组织挫伤，4.颅顶骨折？诊疗计划为：1.急诊行“头颅清创缝合术”，2.完善相关检查，预防颅内出血，密切观察瞳孔、血压等指标，3.给予消炎、止血、降颅内压等治疗。原告住院至2015年9月12日出院，出院诊断为：1.头颅、面额皮肤挫裂伤，2.脑震荡，3.脑组织挫伤，4.颅顶骨折（已愈合），5.颈椎病综合征，6.肝脏多发性囊肿。出院医嘱为：1.注意休息，建议全休一个月；2.避免剧烈运动，加强营养；3.建议三个月后行颈椎病康复理疗；4.出院带药。2015年9月12日的“疾病诊断、病假证明书”记载“住院期间护工一人”。本次住院治疗共计医疗费14,323.07元，该笔费用已由科威公司垫付。
2015年12月19日，原告因头颅外伤眩晕综合征、颈椎病综合征，再次住院治疗。2016年1月9日出院，出院诊断为：1.头颅外伤眩晕综合征，2.颈椎病综合征，3.肝脏多发性肿囊，4.上呼吸道感染；出院医嘱为：1.注意休息，建议全休一星期；2.避免剧烈运动，加强营养；3.定期行康复治疗；4.出院带药。“疾病诊断、病假证明书”记载“陪护一人（包括住院期间）”。本次住院共计医疗费7387.44元。
另查明，原告分别于2015年10月13日、2015年10月28日、2015年11月13日、2015年11月29日前往珠海丽康医院复查，诊断结果均为：1.颅部面额皮肤挫裂伤，2.脑震荡，3.脑组织挫伤，4.颅骨骨折（已愈合），5.颈椎综合征，6.肝脏多发囊肿；医嘱建议分别为：继续全休半月、全休半月、全休半月、全休半月；并建议：定期复查，不适随诊。2015年10月17日至2015年12月18日期间，原告在珠海丽康医院购买西药、中成药和中草药等各类药品，共计支出医药费3106.8元。2015年12月31日，原告购买西药、中成药、中草药等药品又支出医药费664元。
2015年12月5日，原告在珠海市香××区××街道造贝社区卫生服务站进行门诊并购买药品，共计花费医药费243元。2015年12月1日至2015年12月27日期间，原告分别在乐君药房和老百姓大药房造贝分店购买药品共支出医药费134元。
另查明，原告提交了《工作证明》一份，主要内容为：胡翠邦以往为我公司当临时打杂工，女工日薪为人民币250元。该《工作证明》盖有珠海建装建筑装饰工程有限公司的公章，落款日期：2015年12月6日，联系电话：0756-262****。
本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：1.原告的损失数额问题；2.各被告应承担的责任问题。就上述争议焦点，本院分析如下：
关于原告的损失数额问题。
1.医疗费，原告第一次住院花费医疗费14,323.07元，该笔费用已由科威公司垫付，故原告无权再主张。原告第二次住院共花费医疗费7387.44元，住院的原因是头颅外伤眩晕综合征、颈椎病综合征，而出院诊断为：头颅外伤眩晕综合征、颈椎病综合征、肝脏多发性肿囊、上呼吸道感染，被告科威公司认为颈椎病综合征、肝脏多发性肿囊、上呼吸道感染等疾病与涉案事故造成的伤病无关，应当酌情扣减，本院认为科威公司该抗辩理由成立，故酌情认定上述医疗费的80%与涉案事故造成的伤病有关，其余部分不予支持。因此，本院支持的本次住院的医疗费为：7387.44元×80%=5909.9元。
关于2015年10月17日至2015年12月18日期间，原告在珠海丽康医院购买西药、中成药和中草药等各类药品支出的医药费3106.8元。本院认为，原告遵照医嘱分别于2015年10月13日、2015年10月28日、2015年11月13日、2015年11月29日进行复查，应会产生必要的医药费。根据复查时形成的“疾病诊断、病假证明书”记载，原告的疾病还包括颈椎综合征和肝脏多发囊肿，故上述期间产生的医药费并非全部用于治疗与涉案事故有关的伤病，故本院酌情对其中的80%的医药费予以支持，金额为：3106.8元×80%=2485.4元。另外，原告于2015年12月31日购买药品支出的医药费664元，因处于原告第二次住院期间，原告又不能提供证据证明该部分医药费与涉案事故造成的伤病有关，本院不予支持。
至于原告在珠海市香××区××街道造贝社区卫生服务站、乐君药房以及老百姓大药房造贝分店进行门诊、购买药品等产生的医药费377元，无证据证明该医药费与本案有关，本院不予支持。
综上，本院支持的医药费共计8395.3元。
2.住院伙食补助费，原告第一次住院29天，第二次住院21天，共计50天，按100元/天计算，则住院伙食补助费为：50天×100元/天=5000元。
3.误工费，原告出具《工作证明》证明原告的收入情况，但该《工作证明》只是证明原告是临时打杂工，每天的工资为250元。但并不能证明原告有持续的固定收入，因此，不能证明原告平均每月的工资收入情况，故不能作为原告误工费的计算依据。被告科威公司认为原告的误工费应按照2015年度人身损害赔偿计算标准中建筑装饰业在岗职工年平均工资50,747元的标准计算，并无不当，本院予以采信。根据医嘱，原告在2015年9月13日至2015年12月14日期间以及2016年1月10日至1月16日期间休病假，共计101天，加上住院50天，误工时间共计151天。因此，误工费为：50,747元/年÷365天×151天=20,994元。
4.护理费，医嘱显示原告在住院期间护理一人，原告住院50天，原告主张护理费按120元/天计算，并无不当，本院予以支持，故护理费为6000元。
5.营养费，医嘱建议加强营养，但原告主张营养费2000元过高，本院酌情支持1000元。
6.交通费，原告提交的证据不足以证明其支出交通费的数额，原告主张交通费1500元过高，本院酌情认定500元。
7.精神抚慰金，原告并未构成伤残，又未提交证据证明涉案事故给其造成了严重精神损害，故主张精神抚慰金无事实和法律依据，本院不予支持。
综上，原告的损失共计41,889.3元。
二、关于各被告应承担的责任问题。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”被告华侨公司珠海分公司雇佣原告，原告在工作中受到损害，被告华侨公司珠海分公司应承担赔偿责任。而原告的人身损害由被告科威公司造成，故科威公司作为直接侵权人亦应对原告承担赔偿责任。至于上述两被告的赔偿责任问题，上述条款规定：“雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”可见，即使华侨公司珠海分公司承担赔偿责任，原告的损失最后仍应当由科威公司赔偿，因此，被告科威公司作为直接侵权人应首先对原告的损害承担赔偿责任，科威公司不能赔偿的部分，由华侨公司珠海分公司承担补充赔偿责任。
至于被告华侨公司的责任问题，《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”故原告主张被告华侨公司对被告华侨公司珠海分公司的债务亦承担清偿责任，符合法律规定，本院予以支持。
关于润都公司的责任问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”润都公司与华侨公司珠海分公司之间是发包人和承包人的关系，华侨公司珠海分公司是有施工资质的承包人，而润都公司对原告人身损害的发生并无过错，故原告主张润都公司承担赔偿责任，无法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告珠海科威实验室设备有限公司于本判决生效之日起七日内向原告胡翠邦赔偿损失人民币41,889.3元；
二、被告广东省华侨建筑装饰有限公司珠海分公司对上述第一项判定的原告胡翠邦的损失承担补充赔偿责任；
三、被告广东省华侨建筑装饰有限公司对上述第二项判定的被告广东省华侨建筑装饰有限公司珠海分公司的债务承担清偿责任；
四、驳回原告胡翠邦的其他诉讼请求。
本案受理费1528元，因适用简易程序减半收取764元，由原告胡翠邦负担301元，由被告珠海科威实验室设备有限公司负担463元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
代理审判员 朱 全
二〇一六年五月十二日
书 记 员 吕扬扬