宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兴民初字第2311号
原告刘中兴，男，1949年12月31日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
被告宁夏广播电视网络有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市高新区。
法定代表人刘文英，该公司董事长。
委托代理人王爱民，男，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
委托代理人胡花敏，男，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
原告刘中兴与被告宁夏广播电视网络有限公司劳动争议一案，本院于2015年3月30日立案受理。依法由代理审判员刘城适用简易程序于2015年6月4日、2015年6月23日公开开庭进行了审理。后因案情复杂转为普通程序，并依法组成合议庭于2015年7月31日公开开庭进行了审理。原告刘中兴、被告宁夏广播电视网络有限公司的委托代理人王爱民、胡花敏到庭参加诉讼。本案经审判委员会研究讨论，现已审理终结。
原告刘中兴诉称，1993年12月，原告从区广电局调到区有线台参加被告前身宁夏有线电视台筹建工作。1994年4月至1998年4月28日，宁夏有线电视台聘任原告为用户管理部主任。1998年4月28日，宁夏有线电视台聘任原告为宁夏有线电视台工程公司经理。1999年2月4日，宁夏有线电视台暂停原告履行台工程建设公司经理职责，至今没有合法有效结论。2001年4月，原告随宁夏有线电视台1**名职工集体转制成为被告公司职工，被告至今未给原告安排任何其他工作岗位。2010年3月22日，被告假冒原告签名非法解除与原告的劳动关系。2012年11月26日，被告在《关于刘中兴同志反映诉求有关问题的答复》中捏造事实，栽赃陷害，称原告“将工程交由自己的直系亲属组织施工”。2014年11月28日，被告在法院和社保局的斡旋下，由社保局违规给原告办理了职工退休手续，但因违规办理退休手续所遗留的一切人事劳动争议，被告至今未予解决。依据《劳动合同法》第四十二条第六款、第四十五条、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知（国办发（2002�35号）第六条第三款之规定，被告必须在依法给予原告1999年2月4日暂停原告履行台工程建设公司经理职责合法有效结论后，才能与原告解除劳动合同。故诉至法院，请求判令：一、被告按照原告的工作岗位的工资标准（即被告部门主任正职的工资标准），依法足额发放原告1999年2月4日至2015年3月的岗位劳动报酬共计9598240元【原告2009年第十三个月的基本工资为4097元，被告部门主任基本工资为原告的2-3倍，原告按三倍估算。原告（普通职工）年工资为4097元×12个月=50640元，被告部门主任年工资为4097元×12个月×3倍=150082元，按项目和工资总额两倍估算：被告未发原告1999年2月4日至2015年3月31日的基本工资为1130000元左右、住房公积金为130000元左右、企业年金为250000元左右、年终奖为750000元左右、医疗费、住院费、药费为90000元左右，被告未发原告2010年1月1日至2015年3月31日服装费、过节费及各种福利20000元左右，以上原告基本应发工资共计2390000元左右；又因被告未按时足额发放工资，根据劳动合同法第八十五条之规定被告应支付原告百分之百的赔偿金2390000元；另外，被告拒不执行（2010）兴民初字第3943号民事判决，应支付原告2011年1月19日至2015年3月31日的迟延履行利息4818240元；上述各项合计9598240元】；二、被告依法承担未能按时给原告办理退休手续、未能足额给原告缴纳养老保险金，而导致原告退休后每月少领2000元退休金的全部责任；三、原告至今仍是被告在职职工，在被告未依法正式给原告办理退休手续之前，原告必须享受被告在职职工的一切应当享受的待遇；四、自1993年至2015年被告是原告唯一的实际用人单位，在劳动关系未依法解除前，原告是被告的在职职工，被告必须对原告的一切有关人事劳动事宜负责。
被告宁�广播电视网络有限公司辩称，一、原告要求被告足额发放1999年2月4日至2015年3月30日的岗位劳动报酬9598240元的诉请依法应予驳回。1、被告成立前原宁夏有线电视台已根据原告工作岗位足额发放了其工资待遇。2、2001年原宁夏有线台转制过程中原告被分配到被告库房管理员岗位工作，原、被告签订固定期限劳动合同并续签两次。2007年1月1日，因原告岗位调整在运维中心协调岗位工作，再次签订劳动合同至2009年12月31日止。被告已按原告工作岗位的工资标准足额发放了劳动报酬。3、原告到达法定退休年龄后拒不办理退休手续，经银川市劳动争议仲裁委员会仲裁、银川市兴庆区人民法院判决，2009年12月31日后原、被告之间的劳动关系已自然终止，原告已不再是被告单位的在职职工，被告不应再给原告发放劳动报酬，且原告已在社保部门领取退休金。二、原告要求被告承担�能按时给其办理退休手续、未能足额给其缴纳养老保险金而导致其退休后每月少领2000元退休金责任的诉讼请求应依法予以驳回。1、不存在被告未给原告足额缴纳养老保险金的问题。2001年4月之前，原告在宁夏有线电视台工作期间的养老保险金已按国家有关规定视同缴费；2001年5月至2009年12月31日，原告在被告处工作期间的养老保险金已按国家有关规定足额缴纳；2010年1月1日至2011年4月30日，被告为原告缴纳了《银川市拟退休人员公示通知书》出示前的养老保险金；《银川市拟退休人员公示通知书》出示后，被告没有理由再为原告缴纳养老保险金。2、原告未能及时办理退休手续的责任不在被告，而是因原告自身原因导致退休手续延期办理，相应的不利后果应由原告自行承担。三、原告要求享受被告在职职工一切待遇和要求被告对其一切有关人事劳动事宜负责的诉讼请�应依法予以驳回。2010年1月后，因原告已达到法定退休年龄，退休手续也已办理，其与被告的劳动合同关系终止，原告已不是被告单位的在职职工。1、原告1949年12月31日出生，2009年12月31日达到法定退休年龄。2009年12月2日，被告书面通知原告，要求其提供身份证等办理退休手续的有效证件，原告拒绝签收，其所在部门负责人王磊在场并代为签收。2、2010年7月6日银川市劳动争议仲裁委员会作出的银劳仲裁字（2010）82号仲裁裁决书载明：“申请人（即刘中兴）在已经知晓2009年12月31日已达到法定退休年龄，劳动合同自然终止的情形下不办理终止劳动合同手续，不将相关证件交被申请人（即宁夏广播电视网络有限公司），致使无法办理退休手续，责任在申请人一方……。对申请人提出的要求被申请人继续承担申请人人事关系未转移至社保局前所有费用的请求不予支持。”3、2010年8月24日银川市兴庆区人民法院作出的（2010）兴民初字第3943号判决书载明：“原告（即刘中兴）以此为由拒不与被告（即宁夏广播电视网络有限公司）配合办理退休手续，应当自行承担相应的法律后果；原、被告劳动合同至2009年12月31日因期限届满而终止，且原告也未在2010年1月至6月为被告提供劳动，故原告主张2010年1月至6月双倍工资49164元，本院不予支持。”4、2011年4月15日银川市人社局出具了《银川市拟退休人员公示通知书》（银劳险字第012278号）批准原告等人退休，被告积极为其办理退休手续，但原告拒绝提供身份证，拒绝在公示通知书和养老保险手册上进行有效签字，致使退休手续不能及时办理。5、2013年6月20日，银川市兴庆区人民法院执行局法官召集原、被告到银川市社保局退休待遇审核科协调执行（2010）兴民初字第3943号民事判决事宜，因原告不�社保手续上进行有效签字，现场协调无果。6、2014年11月28日银川市社保局接到银川市兴庆区人民法院作出的（2011）兴执字第813-1号《协助执行通知书》“为申请执行人刘中兴办理退休手续；并接受申请执行人刘中兴的退休档案”，经社保局与被告协调，被告为原告补交了退休人员公示通知书之前的社保费用（即2010年4月至2011年4月的社保），银川市社保局按照《协助执行通知书》的要求于2014年11月份为原告办理了退休手续，原告退休金自2014年5月份领取。7、2015年2月6日银川市人力资源和社会保障局《关于刘中兴未依法按时办理退休手续责任的咨询申请的答复》（信访复字2015001号）第3项载明：“2014年5月-2014年11月，银川市社保局已根据规定为您补发支付了相应养老金和取暖费，这一期间再提出在职职工工资待遇的主张是不妥的”。8、2014年11月份原告已办理了退休手�，自2014年5月份以后退休金在社保局正常领取。四、关于原告中层岗位待遇问题，在之前的判决、仲裁裁决中已经驳回；原告到被告处后双方签订了劳动合同，合同明确了原告的职务，被告按合同约定足额为原告发放了工资并缴纳了社保，故不存在原告中层工资待遇问题。五、本案不属于劳动争议，原告的各项诉请应予驳回。2009年12月31日原告达到法定退休年龄，其拒不配合单位办理正常的退休手续，后经银川市兴庆区人民法院判决并执行，已确认原、被告之间的劳动关系自2009年12月31日后自然终止，且原告已在社保部门领取退休金，原告无权再以劳动者身份及以劳动争议事由申请劳动仲裁。
经审理查明，被告前身系宁夏有线电视台和北大青鸟集团合资成立的宁夏青鸟广播电视网络有限公司，2001年4月25日更名为宁夏广播电视网络有限公司。原告自1993年到�夏有线电视台工作。1998年4月28日，宁夏有线电视台任命原告为宁夏有线工程公司经理（副科级），聘任期为一年。1999年2月4日，宁夏有线电视台台长办公会议决定暂停原告履行台工程建设公司经理职责。1999年4月20日，宁夏有线电视台下发宁有台（1999）007号文件，载明：“免去刘中兴同志宁夏有线电视台宁夏有线电视建设公司经理职务”。2001年4月，原告因业务划转到被告宁夏广播电视网络有限公司工作。2001年12月3日，原告与被告签订一份宁夏回族自治区劳动和社会保障厅制式《劳动合同书》，合同期限自2001年5月1日至2002年12月31日，合同载明原告的职务为库房管理员。2003年1月1日，原、被告在该劳动合同书后续签劳动合同，续订期限到期日为2003年12月31日，2004年1月1日，双方再次续签劳动合同，续订期限到期日为2006年12月31日，以上两次续签合同均由银川市劳动和社会保障局加盖劳动合同鉴证专用章。2007年1月1日，原、被告签订了一份由宁夏回族自治区劳动和社会保障厅制式《劳动合同书》，合同期限自2007年1月1日至2009年12月31日，合同载明原告的职务为“在网络公司运维中心岗位担任协调职务”，该合同书由银川市劳动和社会保障局加盖劳动合同鉴证专用章。2009年12月2日，被告给原告发出书面《通知》，载明：“你于2009年12月31日到法定退休年龄，请于2009年12月15日前将身份证、户口本、学历证、职称证原件送公司人事部，办理退休相关手续。否则，自2010年1月1日起终止劳动关系，因个人原因不能办理退休手续的，公司不予承担相关责任。”原告称见到过该《通知》，但没有签字。2009年12月31日，原告年满60周岁。2010年3月22日，被告以原告“到达法定退休年龄，终止劳动关系”为由开具了《解除劳动合同证明书》，并于次�到银川市人力资源和社会保障局办理了与原告终止劳动关系备案。2011年4月15日，银川市人力资源和社会保障局下达了《银川市拟办理退休人员公示通知书》（银劳险字第012278号），将被告所报的原告刘中兴办理退休手续的基本情况进行公示。2012年10月19日，原告刘中兴在该公示通知书上书写“本人意见档案不完整，档案对1999年2月4日的暂停职务，至今没给予结论，此结论将直接本人的政治生命和待遇”。2012年11月26日，中共宁夏广电传媒集团有限公司纪律检查委员会就暂停原告经理职务一事给予原告书面答复，认为“原宁夏有线电视台19**年2月4日台长办公会议决定无不当之处”。2015年3月30日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：一、被告按照原告工作岗位的工作标准，依法足额发给原告（1999年2月4日至2015年30）的岗位工资，共计9598240元；�、被告支付未能按时给原告办理退休手续、未能足额给原告缴纳保险金而导致原告退休后每月少领2000元的退休金；三、原告在依法正式办理退休手续前享受被告职工的一切应当享受的待遇；四、原告至今还是被告的职工。该仲裁委于当日作出银劳人仲不字（2015）12号不予受理通知书。原告不服，诉至本院，请求判如所请。
另查明，2010年4月，原告因经济赔偿金问题向银川市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年7月6日，银川市劳动争议仲裁委员会驳回原告的仲裁请求。2010年7月13日，原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院于2010年8月24日作出（2010）兴民初字第3943号民事判决，认定根据原、被告两次签订和两次续签劳动合同的事实确认双方形成劳动关系，双方的劳动合同期限自2001年5月延续至2009年12月31日，现双方的劳动合同因合同期限届满而终止，并�决被告给原告出具终止劳动合同证明书并办理原告档案转移手续；驳回原告的其他诉讼请求。原告不服该判决提出上诉，银川市中级人民法院于2010年11月24日作出（2010）银民终字第1054号判决书，判决“驳回上诉，维持原判”。2011年1月17日，原告向本院申请强制执行（2010）兴民初字第3943号民事判决。本案在执行过程中，被告向原告出具了终止劳动合同证明书并支付了该案的诉讼费及执行费。因原告以被告未解决遗留问题而拒绝向劳动保障部门提供其办理档案转移的身份证、学历证明等相关资料和手续，致使劳动保障部门拒绝接受原告的档案。2011年7月11日，本院作出（2011）兴执字第813号执行裁定书，以“申请执行人刘中兴以被执行人宁夏广播电视网络有限公司未解决遗留问题而拒绝向劳动保障部门提供办理档案转移的身份证、学历证明等相关资料和手续的行为，�经产生了放弃自己权利的法律效果”为由裁定“终结本院作出的（2010）兴民初字第3943号民事判决书的执行”。后本案恢复执行，并于2014年11月28日执行完毕。
还查明，1993年至2001年4月25日，原告属宁夏有线电视台职工，该单位系事业单位企业管理，原告在此期间的养老保险视同缴费。被告为原告缴纳了2001年5月至2011年4月的养老保险。原宁夏有线电视台和被告按普通职工工资标准给原告发放了1999年2月4日至2009年12月31日期间的工资。庭审中，原告称1999年2月4日原宁夏有线电视台暂停其宁夏有线工程公司经理一职至今未有合法有效结论，其岗位仍是宁夏有线工程公司经理，2001年4月5日，原告因业务划转到被告处时，宁夏有线工程公司经理相当于被告部门主任正职，即便被告口头安排原告为库管员、协调员，也是部门主任级别岗位，被告应按其部门主任正职的�资标准为原告发放岗位工资。
上述事实，有银劳人仲不字（2015）12号不予受理通知书及送达回执、解除劳动合同证明书、答复、宁夏有线电视台《关于韩建农等同志的聘任决定》文件、会议纪要、解除劳动合同证明书、解除终止劳动合同职工备案登记表、（2010）兴民初字第3943号民事判决书、（2011）兴执字第813号民事裁定书、银劳仲裁字（2010）82号裁决书、通知、银川市拟办理退休人员公示通知书、宁夏回族自治区社会保险费申报核定表、宁夏回族自治区企业职工退休审批表、劳动合同书、工资表、银川市参保人员视同缴费年限审核表、宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台帐、宁夏有线电视台《关于郝建勋等同志的聘任免决定》文件及原、被告的当庭称述在案为凭，经原、被告质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原、被告签订了《劳�合同书》，双方之间建立了劳动合同关系，应受相关劳动法律法规调整。1993年至2001年4月原告属原宁夏有线电视台职工，该电视台于1999年2月4日暂停原告履行宁夏有线工程公司经理职责，并于1999年4月20日免去原告宁夏有线电视台宁夏有线电视建设公司经理职务，有关原告在原宁夏有线电视台的经理职务及待遇问题，属原宁夏有线电视台内部人事及管理的事宜，不属于民事案件的调整范围；原宁夏有线电视台及被告均已按普通职工工资标准给原告发放了1999年2月4日至2009年12月31日期间的工资；原告未提供证据证明其从2010年1月1日之后继续在被告处上班的事实，故对原告要求被告按部门主任正职的工资标准发放其1999年2月4日至2015年3月的基本工资、住房公积金、企业年金、年终奖、服装费、过节费、各种福利、医疗费、住院费、药费、未按时足额发放岗位工资的赔偿金等岗位劳动报酬共计4780000元的诉请，本院不予支持。对于原告主张的被告拒不执行（2010）兴民初字第3943号案件的迟延履行利息4818240元，应属于该案执行问题，本案不予处理。（2010）兴民初字第3943号民事判决已认定原、被告签订的劳动合同因合同期限届满而终止，并判决被告给原告出具终止劳动合同证明书并办理原告档案转移手续。该案执行过程中，因原告以被告未解决遗留问题而拒绝向劳动保障部门提供其办理档案转移的身份证、学历证明等相关资料和手续，致使劳动保障部门拒绝接受原告的档案，原告未能按时办理退休手续的责任不在被告；且原告1999年2月4日至2001年4月的养老保险视同缴费，被告已为原告缴纳了2001年5月至2011年4月的养老保险，故对原告要求被告承担因未能按时为其办理退休手续、未能足额给其缴纳养老保险金，而导致其退休后每月少领2000元退休金的全部责任的诉请，本院不予支持。因上述（2010）兴民初字第3943号民事判决已生效并已执行完毕，故对原告要求其至今仍是被告在职职工，在被告未依法正式给其办理退休手续之前，其必须享受被告在职职工的一切应当享受的待遇及自1993年至2015年被告是其唯一的实际用人单位，在劳动关系未依法解除前，其是被告的在职职工，被告必须对其的一切有关人事劳动事宜负责的诉请，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：
驳回原告刘中兴的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘中兴负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏�族自治区银川市中级人民法院。
审 判 长 刘 城
人民陪审员 雷泽兰
人民陪审员 顾小红
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 杜亚琳
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。