湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）鄂28民终1400号
上诉人（原审原告）：杨桂香，女，生于1964年8月19日，土家族，湖北省利川市人，农民，住利川市。
委托代理人（特别授权）：李长树，男，生于1962年4月16日，土家族，湖北省利川市人，农民，住利川市。系上诉人杨桂香之夫。
被上诉人（原审被告）：利川市忠路镇龙渠鞭炮厂。住所地：湖北省利川市忠路镇主坝村**组。组织机构代码：78093281-X。
负责人：谭祥兵，系该厂厂长。
上诉人杨桂香因与被上诉人利川市忠路镇龙渠鞭炮厂（以下简称龙渠鞭炮厂）劳动争议一案，不服湖北省利川市人民法院（2016）鄂2802民初1774号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审原告杨桂香诉称：原告于2004年至2008年3月8日在被告龙渠鞭炮厂上班，在插引车间从事鞭炮插引工作。2008年3月8日，因固引车间违规操作，导致插引车间发生安全爆炸事故，原告在事故中烧伤致残。经鉴定，劳动能力为伤残五级。根据我国法律的规定，原告要求被告保留劳动关系，并补订无固定期限书面劳动合同。被告不但没有补订劳动合同，且不顾法律的规定，否认原、被告之间存在劳动关系。被告应依法向原告支付自2008年3月8日之日起至补订书面劳动合同前一日，每月2倍工资。请求：1、判令被告赔偿原告自2009年3月7日至2016年5月7日共计86个月基本工资309722.12元，工龄工资及艰苦岗位补助工资98040元，合计407762.12元，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2、判令被告支付原告自2008年3月8日至2016年4月7日，共计98个月的二倍工资差额，共计464659.16元。3、判令被告赔偿原告因病住院治疗应获得的社会医疗保险待遇损失费4640.85元。4、判令被告支付原告诉讼维权所支出的车费、住宿费每人150元／天、伙食补助费每人50元／天、工杂费每人30元／天及相关的其他费用。庭审中，原告变更诉讼请求1的时间截止到2016年6月7日，损失为442249.71元；请求2的时间截止到2016年6月7日，损失为503249.67元；请求4的损失为车费200元、住宿补助费750元、伙食补助费250元、公杂费150元、邮寄费16.40元、案件受理费10元，合计1376.40元。
原审被告龙渠鞭炮厂辩称：被告方不存在违法除名、终止双方劳动关系的事实，系双方对安排工作一事未达成一致，过错不在被告方。原告也承认自己并未上班，我方认为提供劳动获得劳动报酬是合法合理的，若没有提供劳动要求获得劳动报酬是没有依据的。原告的工资支付形式是计件，故原告不存在基本工资、工龄工资、有毒有害粉尘作业及艰苦补助工资等。原告不符合与被告订立无固定期限劳动合同的条件，被告愿意给原告提供合适岗位的机会，但前提是双方达成合意。原告再次提起仲裁及诉讼，违背了一事不再理的原则。请求法院查清本案事实后，驳回原告的诉讼请求。
原审法院查明：原告杨桂香在被告龙渠鞭炮厂从事鞭炮引线插引工作。2008年3月8日，原告正在作业时，鞭炮厂突然发生爆炸事故，致使原告烧伤。经鉴定原告系因工受伤，且工伤（××）的致残程度为五级，后原告向利川市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月18日，该委下达利劳人仲裁字（2012）26号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，于2012年11月13日向湖北省利川市人民法院提起诉讼。2013年9月4日，该院作出（2012）鄂利川民初字第03160号民事判决。原告不服，提出上诉。2013年12月18日，湖北省恩施州中级人民法院作出（2013）鄂恩施中民终字第00786号民事裁定，将该案发回湖北省利川市人民法院重新审理。2014年5月26日湖北省利川市人民法院立案重审，原告请求：1、判决被告赔偿原告伤残五级赔偿金、工伤误工费、住院伙食补助费、财产损失、护理人员务工工资、车费、鉴定检查费、出差伙食补助费、住宿补助费等共计387698.06元。2、判决被告为原告办理相关的社会保险手续和职业健康检查。3、判决被告支付原告2倍工资29379.13元，加班工资64193.70元。4、诉讼费用由被告承担。审理中，原告增加诉讼请求，增加交通费738.50元；增加支付原告2倍工资由原来的29379.13元变更为58758.26元；保留原告与被告劳动关系，并签订合同。2014年8月5日湖北省利川市人民法院作出（2014）鄂利川民初字第01297号民事判决书，判决：“一、被告龙渠鞭炮厂给付原告杨桂香一次性伤残补助金23807.88元、停工留薪期待遇15871.92元、住院伙食补助费5350.00元、住院期间护理费7445.06元、交通费1328.50元、鉴定及检查费304.50元，上述共计人民币54107.86元，扣除原告借支2000.00元，实际为52107.86元。此款于本判决生效之日起十日内一次性付清。二、保留原告杨桂香与被告龙渠鞭炮厂之间的劳动关系，原告杨桂香由被告龙渠鞭炮厂安排适当工作。三、被告龙渠鞭炮厂于本判决生效后，按照相关规定，为原告杨桂香办理相关社会保险手续和职业健康检查。四、驳回原告杨桂香的其他诉讼请求。”原告不服该判决，提出上诉，后又撤回上诉。2014年10月30日，湖北省恩施州中级人民法院作出（2014）鄂恩施中民终字第00855号民事裁定书，裁定：“准许上诉人杨桂香撤回上诉，双方均按一审判决执行。”2015年9月1日，原告依照（2014）鄂利川民初字第01297号民事判决书，申请对被告进行强制执行。被告对该判决书中第一条履行了金钱给付义务，对第二、三判条，未达成一致意见，故至今未履行完毕。因被告未履行判决书中第二、三判条，2016年2月7日，原告到利川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月18日作出利劳人仲裁字第（2016）7号仲裁裁决书。原告对该仲裁裁决不服，又起诉至湖北省利川市人民法院。
原审法院认为：当事人就已经提起诉讼的事项在裁判生效后再次起诉，同时符合后诉与前诉的当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同的条件的，构成重复起诉。当事人重复起诉的，裁定不予受理，已经受理的，裁定驳回起诉。本案中，原、被告间的劳动争议，湖北省利川市人民法院已于2014年8月5日作出（2014）鄂利川民初字第01297号民事判决书，该判决已发生法律效力。原告申请了强制执行，被告亦按照该判决的内容履行了金钱部分的给付义务。对该判决中第二、三判条，因双方未达成一致意见，至今尚处于执行程序中。原告此次起诉，其诉讼请求第1、2、3项，实质系因原生效判决第二、三判条未执行到位所产生的后果，即被告未为原告办理相关社会保险手续以及未安排合适工作，导致原告就医费用无法报销以及没有工资等相关收入所产生的损失。该损失双方可以在执行程序中解决，而非重新申请仲裁以及提起诉讼，故原告构成重复起诉。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条之规定，裁定：驳回原告杨桂香的起诉。
上诉人杨桂香不服原审法院上述裁定，向本院上诉称：1、一审裁定认定事实错误，定性不准确。一审裁定内容前后自相矛盾。被上诉人无视法律的存在，继续抗法无法执行到位，且未间断的连续性违法行为所产生的后果，一审裁定避重就轻不全面的认定，应予以改正。一审裁定认定“该损失双方可以在执行程序中解决，而非重新申请仲裁以及提起诉讼，故原告构成重复起诉”是错误的。2、上诉人从2004年至2008年3月8日在被上诉人处上班，2008年3月8日上诉人因工受伤致残为劳动能力伤残五级，被上诉人应当自2008年3月8日自上诉人因工受伤致残之日起与上诉人订立无固定期限书面劳动合同。被上诉人不顾法律的强制性规定，对上诉人因工受伤致残应依法承担的责任一直不予认可和承担，并试图逃避法律责任。一审裁定认定事实不清，适用法律错误，应依法保护上诉人的合法权利不受被上诉人违法行为的非法侵害。请求撤销一审裁定，查明事实支持上诉人的诉讼请求，并由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。
被上诉人龙渠鞭炮厂未提交书面答辩意见。
本院认为：根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项的规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，……，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。可见，前诉已判决保留上诉人杨桂香与被上诉人龙渠鞭炮厂之间的劳动关系。上诉人杨桂香可依法享受保留劳动关系期间的相关待遇。上诉人杨桂香本次诉讼的诉讼请求虽然与前诉的诉讼请求不完全相同，但本次诉讼请求的主要内容是改变原判决已实际确定的上诉人杨桂香与被上诉人龙渠鞭炮厂保留劳动关系期间上诉人杨桂香的待遇，实质上是否定前诉的裁判结果，依法应认定为重复诉讼。本次诉讼中上诉人杨桂香要求被上诉人龙渠鞭炮厂赔偿其维权损失的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的审理范围。综上，原审法院驳回上诉人杨桂香的起诉并无不当，上诉人杨桂香的上诉理由不能成立。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
审判长 汪清淮
审判员 王颖异
审判员 张成军
二〇一六年九月二十六日
书记员 张特立