连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0703民初1898号
原告：殷梅，女，1978年2月12日生，汉族，无固定职业，住本市海州区。
委托诉讼代理人：张敏，江苏宏浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐继明，江苏海晟律师事务所律师。
被告：连云港市乐客娱乐会所，住所地：本市连云区院前路16号201号、301号商铺（统一社会信用代码91320703091526891R）。
法定代表人：杨宝强，总经理（未到庭）。
委托诉讼代理人：尹继良、杨玥，江苏明智达律师事务所律师。
原告殷梅与被告连云港市乐客娱乐会所（乐客会所）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告殷梅及其委托诉讼代理人徐继明、被告乐客会所委托诉讼代理人杨玥均到庭参加诉讼，本院现已审理终结。
原告殷梅向本院提出的诉讼请求为：1.判令被告给付违法解除劳动合同经济赔偿金9万元；2.判令被告给付2016年12月工资15000元及代通知金15000元。事实与理由：原告于2014年1月在被告处从事经理职务，每月工资为15000元，至2017年1月，被告口头解除了与原告的劳动关系，并停发了2016年12月份的工资。原告为此向连云区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，连云区劳动仲裁委员会以连区劳人仲案字[2017]第9号仲裁裁决书作出裁决，现原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，故依据相关规定，特向贵院提起诉讼，请求支持原告诉求。
被告乐客会所辩称，1.原告每月工资为5000元，并非15000元。被告实际投资人为杨宝泉，因其常年在国外经商，故其雇佣专业的管理团队以及姨兄弟赵刚（原告丈夫）经营，2014年，赵刚认为单位工作人员不够，让其妻子进入单位工作，此后不久，乐客会所一直由赵刚管理。赵刚与殷梅的工资均为5000元，工资表由原告制作、赵刚签字，工资表上并无赵刚相关信息，殷梅一栏是其夫妻双方工资，共计10000元。2.被告并未开除原告，原告系自己无故旷工。乐客会所工资发放模式是：单位根据赵刚要求，每个月将5万元左右打到赵刚的银行卡，由赵刚发放会计以外其他人员工资。2016年年底，乐客会所的实际投资人杨保泉从国外回来，才知道乐客的管理人赵刚将其妻子俩的工资提升至15000元/月，即每人每月工资为7500元，对此杨宝泉并不知情也不认可，因此杨宝泉决定核查单位账目，并在单位宣布派遣叶景岗进入乐客会所工作，履行监督职责，该决定宣布后，原告丈夫赵刚带领社会人员到被告处闹事，被行政拘留，而赵刚与殷梅就也没再到单位上班。目前，已核查出多笔账目存在问题，我单位保留追究其法律责任的权利。
本院经审理认定事实如下：原告殷梅于2014年1月至被告乐客会所上班，乐客会所工人工资表由原告殷梅负责制作。2017年1月2日，因原被告双方产生纠纷，此后，殷梅便再未至被告乐客会所提供劳动。被告乐客会所发放殷梅工资至2016年11月份，2016年12月份工资至今未发。
另认定，乐客会所工资发放模式为：殷梅将每月工人工资表及费用报销单制作后交由其丈夫赵刚审核，赵刚审核后交由乐客会所财务人员，乐客会所财务人员根据报销单及工资表将款项从乐客会所账户打入原告丈夫赵刚个人账户，由赵刚取出后发放。2014年至2016年1月期间，原告殷梅每月领取10000元，2014年5月6日费用报销单用途一栏显示：员工工资、离职员工工资29829元，用途另一栏显示：赵刚、殷梅10000元。2015年5月份工资表记载殷梅工资为10000元，但未有关于赵刚信息的记载,2016年1月份工资表记载殷梅工资为10000元，也未有关于赵刚信息的记载。2016年2月以后，原告殷梅每月领取15000元。
被告乐客会所主张，工资单显示的原告殷梅工资信息实际是包含了殷梅与其丈夫赵刚的二人工资，2014年5月6日费用报销单记载的赵刚、殷梅10000元就能证实上述主张。此外，其并未提供其他证据加以证实上述主张。原告对上述陈述不予认可，其称丈夫赵刚为乐客股东，该费用报销单所载金额10000元为赵刚分红所得。
原告主张，2017年1月2日，被告乐客会所实际投资人杨宝泉告知原告不要来上班了，故是被告乐客会所违法解除了与其之间的劳动合同，双方曾为此产生纠纷并向墟沟派出所报案，为证实上述主张其申请本院调取相应的报警材料及询问笔录。本院根据原告申请至墟沟派出所调取了2017年1月3日受案登记表及派出所针对被告乐客会所实际投资人杨宝泉、乐客会所工作人员叶景岗、刘宏兵、原告殷梅及其丈夫赵刚所作的询问笔录，殷梅及其丈夫赵刚的笔录中有关于杨宝泉让原告离开乐客会所的陈述，但在杨宝泉等人笔录中并未有关于辞退原告的记载。此外，原告未能举证其他证据加以证实。
再认定，原告向本院起诉前，其已先行就本案诉求至连云港市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委经审理认为原被告双方劳动关系依法成立，因原告未举证证实系被告乐客会所违法解除了与其的劳动合同，故对其主张的违法解除劳动合同经济赔偿金及代通知金均不予支持。因被告未能举证证实原告领取的系其与丈夫赵刚二人工资的辩解主张，故对该辩解不予支持，对原告主张的2016年12月未发放工资为15000元的主张予以确认。后该仲裁委于2017年5月2日作出连区劳人仲案字[2017]第9号仲裁裁决书，裁决：一、乐客会所一次性支付殷梅工资15000元。二、对殷梅其他仲裁请求不予支持。
上述事实由原告向本院提供的仲裁裁决书、短信截图打印件、2015年5月份工资表复印件，被告向本院提供的费用报销单、转账凭证、工资表、原告申请本院调取的询问笔录等证据予以证实，庭审笔录在案佐证，本院依法予以确认。
本院认为，原被告之间的劳动关系依法成立。当时人对自己的主张有责任提供证据加以证明。本案中原告殷梅主张被告乐客会所实际投资人杨宝泉告知其不要来上班了，系被告乐客会所违法解除了双方之间的劳动合同，但其申请本院调取的派出所针对杨宝泉及被告其他工作人员所作的询问笔录中并未有关于告知原告不要上班的陈述，虽然殷梅与其丈夫笔录中有关于此问题的陈述，但被告不予认可，鉴于原告与赵刚的夫妻关系身份，其夫妻的单方陈述不能证实被告违法解除劳动合同的主张，又因原告未能提供其他证据证实上述事实，故本院对原告上述陈述不予采信，并对其基于被告违法解除劳动合同而主张的经济赔偿金及代通知金不予支持。
工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，因被告拖欠原告2016年12月份工资至今未付，故原告主张被告给付于法依据，本院依法予以支持。关于给付的工资金额，原告主张为15000元，被告则主张虽然原告自2016年2月份后每月领取15000元，但实际是原告与其丈夫赵刚二人工资。对该主张，被告虽举证2014年5月6日费用报销单及2014年4月份工人工资表打印件，但因原告均不予认可，且费用保销单并未明确注明赵刚、殷梅10000元系二人工资、2014年4月工资表并未载明制表人，故本院认为上述证据不能证实被告上述主张，因2016年2月份后原告作为工作人员每月均领取15000元，且工资表均显示领取人为殷梅，对此被告又无法作出其他合理解释，故本院对原告主张的15000元为其本人工资的事实予以确认，被告应按照上述标准支付原告2016年12月份工资。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告连云港市乐客娱乐会所于本判决发生法律效力之
日起十日内给付原告殷梅工资15000元；
驳回原告殷梅其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三的规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告连云港市乐客娱乐会所承担（因原告已交纳，被告于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可以向本院或者本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
代理审判员 张西灵
二〇一七年六月二十三日
书 记 员 李 卓
法律条文及上诉须知附录
法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。