湖南省华容县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）华民初字第1691号
原告白某某，女，1944年8月13日出生，汉族，居民。
委托代理人闵某某，男，1944年10月4日出生，汉族，居民，系原告表弟。
被告湖南省华容县职业中专，住所地华容县城关镇陵园路。
法定代表人张宁东，校长。
委托代理人汪某某，男，1961年6月12日出生，汉族，居民，系该校职工。
委托代理人何某某，湖南榕城律师事务所律师。
原告白某某与被告湖南省华容县职业中专（以下简称华容职专）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年7月3日作出（2015）华民初字第00044号民事判决书，因原告白某某不服该判决提起上诉，湖南省岳阳市中级人民法院于2015年10月29日作出（2015）岳中民一终字第484号民事裁定书，以原判决存在认定事实不清为由发回本院重审。本院于2015年11月25日立案，依法由审判员蔡远卿担任审判长，与审判员邓绚华、人民陪审员罗正明组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告白某某及其委托代理人闵某某、被告华容职专的委托代理人汪某某、何某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告白某某诉称，1994年10月，亡夫丁某某被华容县教委招为全民所有制正式职工，在被告处从事后勤工作，2008年11月25日因病死亡。死亡后被告按相关补偿标准进行了适当补偿。丁某某死后，原告仔细查看他的工资卡和银行发放的工资金额，发现丁某某在生前工作时有10年断续未领工资和10年没有领取年终奖和各项补助，原告遂到省人民政府、省教育厅、市信访局及教育行政主管部门上访数年，没有得到任何部门的受理和采纳，找被告洽商过数次，请求被告将丁某某生前每年每月领取工资明细和补助奖金明细及签名记录查一下帐目，如有丁某某签名原告就认可，如没有，应该查明原因进行补发，可是被告不配合。原告于2014年11月11日将此案申请华容县劳动争议仲裁委员会仲裁，该会认为原告的主体和事项已超过法定退休年龄，作出不予受理通知书。现起诉至法院，请求判令1、被告补偿亡夫丁某某生前10年工资96000元；2、被告补偿亡夫丁某某15年的各项补助奖金800000元；3、被告补偿亡夫丁某某15年的其它多项补助款73887元。
为支持其主张，原告向本院提供了下列证据：
1、劳动合同书，拟证明丁某某生前系岳阳市华容县教育委员会职工；
2、白某某抚恤金领取证及证明，拟证明白某某与丁某某系夫妻关系；
3、丁某某生前已领和未领工资的时间及金额明细，拟证明丁某某生前部分时间未领工资的记载；
4、丁某某的户口注销证明，拟证明丁某某已经死亡；
5、原告自2009年至2014年向省、市、县三级的上访报告，拟证明原告自知道权益受到侵害之后就没有间断向相关部门主张自己的权利；
6、华容县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明此案已通过劳动仲裁程序；
7、声明二份，拟证明丁某某的儿子丁某甲与女儿丁某乙声明自愿放弃对父亲丁某某工资部分的继承权，不参加本案的纠纷，由母亲白某某继承和主张权利；
8、丁某某名下的中国建设银行活期存折两本，账号分别为430667755301019774201、2972269980100185690，拟证明丁某某生前的工资发放情况。
被告华容职专辩称，原告诉求有违常识，不合常理。原告丈夫丁某某自1994年10月进入被告单位工作至2005年5月，共计12个年度128个月，丁某某如果只在1998年5月至2000年1月领取过工资，其他那么久未发工资，丁某某会自己主张权利，原告所说违背事实常理。原告主张的各项补助及奖金未提供相关政策性文件，请求法院驳回原告的诉讼请求。
为支持其主张，被告向本院提供了下列证据：
1、机构代码证、法定代表人及身份证，拟证明被告是适格诉讼主体。
2、1995年年度工资表、2005年1至5月工资表、2008年工资表，拟证明丁某某生前已按时足额领取相应工资。
3、华容县职业中专工会证明一份、华容县职业中专总务处证明二份以及2007年度各类补助、奖金领取表，拟证明丁某某生前已按时足额领取相应奖金、补助等。
4、丁某某的人事档案资料一份，拟证明丁某某生前工龄、工资、丧葬等情况。
5、2001年至2004年丁某某在被告处领取工资及其他补助表，拟证明丁某某生前已按时足额领取相应工资。
庭审中，原、被告对双方的证据材料发表质证意见如下：被告对原告所举的证据1、2、4、6、7、8没有异议，对原告证据3、5的真实性有异议。原告对被告所举的证据1没有异议，对被告证据2、3、4、5的真实性有异议。
根据双方质证意见，本院认证如下：对原告所提供的证据1、2、4、6、7、8，被告均没有异议，本院予以采信。原告证据3是原告的个人记录明细，因没有相关证据佐证，本院不予采信。原告证据5，是原告主张权利的过程，客观真实，本院予以采信。被告证据1、2、3、4、5，来源合法，内容客观真实，本院予以采信。
根据上述采信的证据和原、被告方的陈述，本院可以认定以下事实：白某某与丁某某系夫妻关系，1994年10月，丁某某被华容县教育委员会聘用为全民所有制单位劳动合同制工人，在华容县职业中专从事后勤工作，2008年11月11日因病去世。白某某领取了安葬费4000元及一次性抚恤金18700元。白某某作为丁某某遗属每月到华容县职业中专领取遗属生活困难补助费。丁某某死后，白某某在清理遗物时发现了丁某某遗留的两份工资存折，即凭该两份工资存折及道听途说，认为丁某某生前工作时有10年断续未领工资和15年没有领取年终奖和各项补助，并由此上访至省人民政府、省教育厅、市信访局及县教育行政主管部门，在各部门均未处理后，白某某向华容县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会认为已超过法定退休年龄，于2014年11月11日作出不予受理通知书。另查明，丁某某父母亲已经过世，现有妻子白某某、儿子丁某甲和女儿丁某乙，丁某甲与丁某乙声明自愿放弃对父亲丁某某工资部分的继承权，不参加本案的纠纷，由母亲白某某继承和主张权利。现有丁某某两张中国建设银行活期储蓄存折，其中帐号为430667755301019774201的存折记载了丁某某从1998年5月至2000年1月工资发放明细帐，账号为2972269980100185690的存折记载了丁某某从2005年6月至2008年8月工资发放明细帐。
本院认为，丁某某生前作为华容职专的一名正式职工，其正当合法的工资福利待遇应受到法律保护。关于丁某某的工资问题，白某某主张丁某某从1994年至2008年工作期间有10年的工资没有发放，根据劳动部制定的《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”，劳动者与用人单位因工资问题产生争议时，在两年的保存期内，由用人单位承担举证责任。超出这一期间则应适用“谁主张，谁举证”的证明责任分配规则。本案中华容职专发放给丁某某工资已距今最近的有7年，最远的已有21年，时隔多年，华容职专依法没有责任提交其发放的超过法定保存期限的相关工资资料档案，白某某没有在及时有利的时间内主张权利，应承担举证不能的不利后果。且从华容职专提交的丁某某1995年度工资表、2001年至2004年丁某某在被告处领取工资及其他补助表、2005年1月至5月的工资表和2008年工资表来看，足以证明华容职专已发放了相应时期的工资，故白某某陈述的丁某某在上述期间没有领取工资不属实。同时从白某某提交的丁某某两张中国建设银行活期储蓄存折来看，其中帐号为430667755301019774201的存折记载了丁某某从1998年5月至2000年1月工资发放明细帐，账号为2972269980100185690的存折记载了丁某某从2005年6月至2008年8月工资发放明细帐，且账号为2972269980100185690的存折系换折，说明丁某某还有两个存折间断期间的相应工资存折，由此可以推断白某某认为被告没有发放工资的事实不存在，故对白某某请求被告补偿丁某某生前10年工资96000元的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。关于丁某某的各项补助问题，同理，华容职专依法没有责任提交其发放的超过法定保存期限的相关补助资料档案，且从华容职专提交的丁某某2007年度各类补助和奖金领取表可以推断丁某某已领取了相应的福利待遇，并非丁某某15年未领取任何补助，故对白某某主张补偿丁某某生前15年的各项补助，无事实和法律依据，本院不予支持。关于丁某某的奖金问题，华容职专性质属于公益性事业单位，其奖金的发放由华容县人事局、财政局和华容县工资制度改革领导小组等有关单位决定，且发放的奖金均需要依据相关政策性文件，华容职专仅负责执行落实。白某某未能向本院提交丁某某享有奖金的相关政策性文件规定，故对白某某请求补偿丁某某生前15年奖金的主张，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告白某某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告白某某负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审 判 长 蔡远卿
审 判 员 邓绚华
人民陪审员 罗正明
二〇一六年一月二十日
书 记 员 吴芳兰