连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0706民初8830号
原告：泛亚莫斯工业设备（连云港）有限公司，住所地连云港市经济技术开发区高新北区8号。
法定代表人：DidierFeramus(泛亚莫斯)，董事长。
委托诉讼代理人：刘向阳、王军强，该公司法律顾问。
被告：王强，男，1961年3月14日生，汉族，住连云港市海州区。
委托诉讼代理人：谭宝兵，江苏汉平律师事务所律师。
原告泛亚莫斯工业设备（连云港）有限公司（以下简称泛亚莫斯公司）与被告王强劳动争议纠纷一案，原告于2016年12月13日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由审判员李素平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告泛亚莫斯公司的委托诉讼代理人王军强及被告王强及其委托诉讼代理人谭宝兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告泛亚莫斯公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告工资、赔偿金共计94551.79元；2.被告承担诉讼费用。事实和理由：被告系原告公司员工。2016年5月23日，因被告采取堵公司大门、破坏叉车设备、阻止交货等行为，被原告通知解除双方的劳动合同。被告后提起劳动仲裁，连云港市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告工资5318.4元、赔偿金48733.39元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元，合计94551.79元。原告认为原告解除劳动合同的行为符合事实及法律规定，不应支付经济赔偿金。同时，对于工资也有相关协议予以约定。被告发生工伤是在2008年，其因为自身原因未申报工伤待遇已经超过诉讼时效，且未主动提出因此解除劳动关系，故仲裁裁决未能依据事实，故依法提起诉讼，请求依法裁决，维护原告合法权益。
被告王强辩称，原告的诉求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证，对双方提交的证据，本院予以综合确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：被告于2008年4月入职原告泛亚莫斯公司工作，同年12月25日在工作中受伤，2009年4月13日被认定为工伤，2009年9月11日经鉴定为伤残十级。被告在原告公司工作至2015年12月底，原告公司停产，被告的社会保险费缴纳至2015年2月。原告与被告签订合同期限为2015年4月16日至2016年4月15日的劳动合同约定被告的工资为3500元/月。2016年2月26日，原告与职工代表就劳动者的工资支付等达成协议，约定：原告应根据职工各自的劳动合同按月向职工支付2016年的工资和社会保险费。关于2016年一月和二月，两个月职工没有工作，原告应按照2015年最低工资标准（1460元）的80%支付工资（共计2336元）。2016年5月9日，原告恢复生产。当天，原告在其公司大门口张贴致全体员工公告，称工厂已恢复正常秩序，可以进行正常生产，欢迎回公司继续工作。被告称未看到此公告，原告也没有电话通知其返岗。2016年5月23日，原告以被告违反付款协议的约定，无视公司被堵门不采取任何积极行动以及严重违反规则制度无故旷工为由解除了双方的劳动合同。被告不服，后就此向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决原告支付：1.拖欠的工资6400元、违法解除劳动合同赔偿金80500元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性伤残就业补助金15000元；2.缴纳2016年1月至解除劳动合同时的社会保险费。2016年11月11日，该仲裁委作出仲裁裁决书[连劳人仲案字（2016）第696号]，裁决原告支付被告2016年1-5月份工资5318.4元、赔偿金48733.39元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元，合计94551.79元；对被告的其他仲裁请求不予支持。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
另查明，自2016年1月起，连云港市市区最低工资标准调整为1600元/月。被告王强至今未享受工伤保险待遇。
本院认为，关于原告是否应当支付工资及赔偿金。劳动者的合法权益受法律保护，最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，原告以被告无视公司被堵门不采取任何积极行动以及严重违反规则制度无故旷工为由解除双方的劳动合同，但原告所举的证据不足以证明被告存在严重违反规章制度无故旷工的事实；另外，被告亦不存在上述法律规定所列举的原告可依法解除劳动合同的情形，故根据在案证据，本院认定原告解除与被告间的劳动关系属用人单位单方违法解除。原告依法应当支付被告工资以及违法解除劳动合同赔偿金。由于双方当事人对仲裁裁决所确定的拖欠生活费5318.4元以及违法解除劳动合同赔偿金48733.39元的计算标准及数额均无异议，对此本院予以确认。关于被告的工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经过工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未依法为职工参加工伤保险，该职工的各项工伤保险待遇均由用人单位依照规定的项目和标准支付。本案被告2008年在工作中受伤，2009年被认定为工伤，原告为被告参加的工伤保险缴费至2015年2月，故被告的一次性伤残补助金不应由原告承担，被告的该项诉讼本院依法不予支持。2016年5月，原、被告双方解除劳动关系，被告依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因解除劳动关系时原告没有为被告缴纳各项社会保险费用，按规定应当由原告承担被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原、被告对仲裁裁决所确定的一次性工伤医疗补助金27000元和一次性伤残就业补助金13500元，合计40500元的工伤待遇没有异议，本院依法予以确认。关于被告要求原告缴纳2016年1月至解除劳动合同时的社会保险费的请求，因该项诉请不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院依法不予理涉。
综上所述，由于原告对自己提出的不是违法解除劳动合同、不应支付工资（生活费）及违法解除劳动合同赔偿金的主张，没有提供充分证据予以证明，故对原告诉求不支付被告工资、赔偿金、工伤保险待遇以及由被告承担诉讼费的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款及《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，判决如下：
原告泛亚莫斯工业设备（连云港）有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告王强2016年1-5月份的工资（生活费）5318.4元、违法解除劳动合同经济赔偿金48733.39元、一次性工伤医疗补助金27000元及一次性伤残就业补偿金13500元，合计94551.79元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：44×××94。
审判员 李素平
二〇一六年十二月二十六日
书记员 陈彦吉
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……
第六十二条……依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……
《江苏省工资支付条例》第三十一条……用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。……。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。
收款人：江苏省连云港市中级人民法院账号：44×××94