上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）徐民一（民）初字第3283号
原告罗燕华。
委托代理人罗治国，上海市宏洲律师事务所律师。
被告上海富达工程管理咨询有限公司，地址上海市徐汇区。
法定代表人陆其磊，职务董事长。
委托代理人陈玲，上海宇钧律师事务所律师。
原告罗燕华诉被告上海富达工程管理咨询有限公司姓名权纠纷一案，本院立案受理后，适用简易程序，依法由审判员陈强独任审判，于2015年7月8日公开开庭进行了审理。原告罗燕华及其委托代理人罗治国，被告上海富达工程管理咨询有限公司的委托代理人陈玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗燕华诉称，其于2003年7月1日起至被告处从事监理工作，2014年10月29日离职，在职期间原告担任被告所承接的“虹梅街道XXX街坊漕河泾旧区改造地下空间开发工程”（以下简称“地下空间开发工程”）及“上海浦江仓储有限公司粮食仓库改建项目（二期27栋）”（以下简称“粮食仓库改建项目”）两个工程的项目总监理，负责两个项目的现场监理工作。在双方协商解除劳动关系期间，被告承诺办理上述工程项目总监的变更手续。2014年11月，原告进入上海XX建设工程咨询有限公司从事监理工作，监理工程师证亦于同年12月15日注册至该公司，但因被告就前述“地下空间开发工程”未及时办理总监理变更手续，导致原告的监理工程师证无法在新公司的投标项目中使用，且在原告离职后，被告前述两个工程监理中的《总监带班记录》、《安全监理月报》、《安全生产监督管理日记》、《建设工程监理工作月报》上均冒用了原告的签名。原告认为，其原注册在被告处的总监理工程师证于2014年12月15日已变更注册，故之后被告不应再使用原告已失效的总监理资质。办理总监理变更合理的期间应在一至二个月内，原告离职后于2014年11月17日即向被告提交了办理总监理变更的相关手续，但被告直至2015年3月才完成变更，明显存在恶意拖延。故被告在原告离职后冒用、盗用原告签名的行为，侵犯了原告姓名权，为此诉至法院要求判令被告书面向原告赔礼道歉并赔偿原告收入损失50，000元，本案诉讼费由被告负担。
被告上海富达工程管理咨询有限公司辩称，工程总监理结束其岗位职责分两种情况，一是项目经验收合格后销项、二是办理项目总监理变更手续，后者需要项目业主的书面同意及政府主管部门的批准备案，故周期较长。原告担任总监理的两个工程，其中“粮食仓库改建项目”，因在原告离职时工程已接近完成，所以只需要等待销项，不需再进行总监理变更。而“地下空间开发工程”则需要进行总监理的变更，且该工程系重大项目，需要有合理的变更理由，审批环节也较多，包括两个业主的同意及政府主管部门审批。因被告系以总监理离职作为变更理由，故需要原告在新单位的入职证明及缴纳社会保险金手续，为此在变更前双方即办理了解除劳动关系手续。之后，被告于2014年11月17日收到原告办理总监变更的证明材料，12月初向工程发包单位上海汇成置业有限公司及上海轨道交通十二号线发展有限公司申请变更总监，获签字确认后再先后到建筑建材业管理办公室的两个部门审批及最终变更，由于办理上述手续期间又正值春节，故被告最终于2015年3月完成总监变更完全在合理期间内，不存在恶意拖延。被告认为，原告作为行业从业人员应该知道工程总监理在工程项目销项或变更总监理之前仍需履行相关工作，此属双方劳动合同的后续义务，为此在被告办理工程总监理变更期间是要求原告前来签字的，但原告当时称在外地照顾孩子，故其要求被告代为签字，被告也于2014年11月、12月及2015年1月向原告发放了工资，支付了相应合理报酬。故被告行为不构成对原告姓名权的侵害。关于原告主张的损失，其离职后被告后续也支付了一定的报酬，其入职的新单位也支付原告基本工资，故不存在工资损失。原告办理完成被告处的离职手续及新单位的入职手续后即到外地，至2015年2月过完春节后才回沪，故亦不存在新单位的工程监理费提成损失。现要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告系注册监理工程师，原在被告处担任监理岗位工作，双方劳动合同有效期至2015年4月30日。2012年10月被告任命原告担任其承包监理的“粮食仓库改建项目”的总监理工程师。2014年6月，被告任命原告担任其承包监理的“地下空间开发工程”（上海轨道交通12号线8标）的总监理工程师，该工程建设单位为上海汇成置业有限公司及上海轨道交通十二号线发展有限公司。在上述两个项目尚未竣工验收、原告仍在工程总监理履职期间，其于2014年9月15日书面向被告提出辞职，同年10月17日被告主管人员批准原告辞职，10月27日被告开具退工证明，双方合同终止，同年10月31日原告书面承诺其年薪工资及报销全部结清、无劳动纠纷。之后，原告仍作为被告前述两个工程的总监理工程师，直至“粮食仓库改建项目”于2015年2月11日经工程竣工验收后监理合同销项及“地下空间开发工程”于2015年3月24日备案变更总监理工程师，但在此期间原告未实际履职，同时在“地下空间开发工程”项目的《建设工程监理工作月报》、《安全生产监督管理日记》、《安全监理月报》、《总监（总监代表）带班生产情况记录表》中被告冒用了原告签名。
另查明，2014年11月1日原告与上海XX建设工程咨询有限公司签订劳动合同，月基本工资为2，500元，其监理工程师注册执业证书中执业单位于同年12月15日亦变更为该公司。2014年11月17日被告收到原告提交的“地下空间开发工程”项目变更总监理工程师相关手续，后经上海汇成置业有限公司及上海轨道交通十二号线发展有限公司批准同意，至2015年3月24日由上海市建设工程招标投标管理办公室完成变更总监理工程师备案手续。
被告分别于2014年11月14日、2014年12月15日、2015年1月15日支付原告工资8，149.26元、9，355元、26，497.81元（包括年终奖17，142.81元）。对此，被告主张系因原告离职后仍担任其监理项目的总监理工程师，故而支付的报酬。原告则主张系被告所欠其离职前的报酬。
上海XX建设工程咨询有限公司出具证明载明，原告至该公司工作后其总收入由月基本工资加工程监理费提成构成，在2014年12月15日原告总监证书变更至该公司后，因未核销原总监工程项目，故无法在该公司担任项目总监工作，该公司每月发放原告基本工资2，500元。
根据原告提供的银行账户历史明细，上海XX建设工程咨询有限公司2014年12月发放原告工资1，250元、2015年1月至6月每月发放原告工资2，500元。
上述事实，有原、被告陈述，证人沈某某、林某某证词，原告的注册监理工程师注册执业证书、劳动手册，原、被告签订的劳动合同，“地下空间开发工程”监理中标通知书、监理合同及附件、总监理工程师任命书、《建设工程监理工作月报》、《安全生产监督管理日记》、《安全监理月报》、《总监（总监代表）带班生产情况记录表》，上海市建筑业从业单位业绩（监理），原告辞职报告、上海市单位职工退工证明，上海市建设工程监理合同登记核销表，被告于2014年11月至2015年1月发放原告工资津贴的清单、银行划款清单，原告与上海XX建设工程咨询有限公司的劳动合同书，上海XX建设工程咨询有限公司证明，原告银行账户历史明细等证据材料为证，本院予以确认。
本院认为，本案原告担任被告所监理项目的总监理工程师，在其所监理项目尚未核销或变更总监理工程师的情况下，被告本可以暂缓批准原告的离职申请并报请相关部门予以处理，但被告却不适当地批准原告离职并在原告不实际履行总监理工程师职责情况下，冒用原告姓名在相关项目监理文件上签字，其行为违法且被告存在过错。被告主张其行为经过原告同意，但在案证据并不足以对此予以证明，故本院不予采信。且原告于2014年11月17日即向被告提交了用于项目总监理工程师变更的相关手续，但被告直至2015年3月24日才完成相应备案变更手续，即使存在客观原因，也超出了合理期限。关于原告离职后被告仍发放其工资的一节事实，被告主张系支付原告挂名其工程总监理工程师的相应报酬。但经审查本院认为，虽然原告在被告处离职时承诺其年薪工资及报销全部结清，但从之后三个月被告支付的原告工资来看，其中有一笔大额的年终奖明显是包含了原告离职前的收入，且原告挂名总监理工程师至2015年3月24日，但被告最后发放其工资在2015年1月，两者在时间上亦不吻合，故被告相关主张依据不足，本院亦不予采信。综上，本院认为，本案被告行为已构成对原告姓名权的侵害，依法应承担相应侵权责任，现原告主张要求被告赔礼道歉，本院予以支持，鉴于本案中被告侵权情节属轻微，故本院认定被告以口头形式向原告赔礼道歉。关于原告主张的收入损失，因其提供的证据不能证明被告涉案侵权行为导致了上海XX建设工程咨询有限公司未委派原告担任该公司已承接项目的监理工作，继而造成原告损失，故原告该主张缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十九条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第141条的规定，判决如下：
一、被告上海富达工程管理咨询有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告口头赔礼道歉（道歉内容需事先经本院审核）；
二、驳回原告罗燕华的其余诉讼请求。
案件受理费300元，减半收取计150元（原告已预缴），由被告上海富达工程管理咨询有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 陈强
二〇一五年十月二十三日
书记员 龚焕
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民法通则》
第九十九条第一款公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。
二、《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
三、《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》
141．盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定为侵犯姓名权、名称权的行为。