安徽省六安市裕安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六裕民一初字第00186号
原告：彭维刚，男，1952年2月15日出生，汉族，工人，住安徽省六安市金安区，现住。
委托代理人（特别授权）：从前付，安徽梁昌胜律师事务所律师。
被告：六安建鑫钢材有限责任公司，住所地安徽省六安市（永泰施救对面）。
法定代表人：林云娟，该公司总经理。
委托代理人（特别授权）：李忠诚，上海汇裕律师事务所律师。
原告彭维刚诉被告六安建鑫钢材有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告彭维刚及其委托代理人从前付，被告六安建鑫钢材有限责任公司（以下简称建鑫公司）的委托代理人李忠诚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭维刚诉称：2014年7月19日上午，原告受被告指派到六安城东一号工地卸钢材，在卸货过程中，原告右眼被吊钩击中受伤。原告先后在多家医院治疗，伤情构成8级伤残。原告多次找被告协商赔偿事宜未能达成一致意见，故诉至法院，请求依法判令：1、被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等各项费用合计171311.76元；2、本案的诉讼费由被告承担。
被告建鑫公司辩称：原告受伤后，我方已垫付医药费3000元用于治疗，降低了损害的后果。原告在意外损害过程中有重大过错，自身应承担50%以上的责任。原告在六安城东一号工地卸钢材时，因其有抵触情绪，故意往孙玉军驾驶的吊钩上碰，致伤。损害后果与其自身的过错有密切的联系，可以减轻赔偿义务人的民事责任。原告的受伤与吊车驾驶员孙玉军存在因果关系，本案应追加孙玉军作为被告参加诉讼。原告的部分诉请过高，应当降低。另外，本案应当属于劳动争议案件，原告未经劳动仲裁程序而直接向人民法院起诉，属程序不合法，依法应当驳回原告的起诉。
原告彭维刚向本院提交以下证据：1、身份证、组织机构代码证、企业信息查询单。证明原被告主体适格。2、劳动合同。证明原被告间存在劳动关系及原告工资标准。3、病历、出院记录。证明原告住院治疗和伤情状况。4、医药费发票。证明原告医药费发生的事实。5、鉴定费发票。证明鉴定费发生的事实。6、交通费发票。证明交通费发生的事实。7、司法鉴定书。证明原告伤残等级、误工期、护理期及营养期。8、短信记录单、电话录音。证明原告在被告处受伤的事实。9、工伤认定申请不予受理决定书。10、安徽省工伤保险部门协调合作机制专题会议纪要一份。9、10证据综合证明本案应按劳务关系处理。11、原告的户口本复印件，证明原告系城镇户口。12、六安市金安区环保局出具证明一份，证明原告系环保局退休职工。
被告建鑫公司对原告所举证据提出以下质证意见：对证据1三性无异议。对证据2真实性不持异议。既然是劳动关系，本案应先仲裁后再向法庭起诉。对证据3真实性不持异议。但原告在我公司工作之前，其眼睛就是高度近视。本案原告受伤之后，导致其眼睛度数下降到0.02，其与自身先前的近视有关系。对证据4真实性无异议。医疗费中我公司支付3000元，应予以扣除。从原告住院时间看，这是在事发两天之后，原告才去医院进行治疗的，不能排除其在其他地点因其他原因而致伤的可能。对证据5真实性无异议。对证据6真实性有异议，该票据无法与事故发生时的地点相互吻合，也不具有相对性。具体数额由法庭酌定。对证据7真实性不持异议，但我们对鉴定结果持有异议。因为原告眼睛高度近视导致鉴定结果的客观加大。对证据8真实性无异议，对证明目的有异议。被告多次要求原告及时治疗，原告没有及时去治疗。造成损害后果的加重，原告自身应承担过错责任。对证据9、10、11、12真实性无异议。
被告建鑫公司向本院提交以下证据：1、转账凭证。证明原告受伤后，六安建鑫钢材有限责任公司支付的治疗费3000元。2、工资表一份。证明2014年7月份的工资已支付给原告，应当扣除12天的工资。3、李以航证言。（1）原告在被告公司工作之前，其眼睛高度近视，视力不好。（2）原告是碰到孙玉军所开的吊车的吊钩上而受伤的。（3）原告存在重大过错，没有及时避让吊钩，缺乏必要防卫意识。
原告彭维刚对被告所举证据1、2无异议。对证据3真实性有异议：（1）证人李以航与被告公司法定代表人是母子关系，与本案有利害关系。（2）证人证言只说明原告开吊车没有将货物吊起来，这不能证明原告视力不好，有可能是技术原因。所以，证人认定原告在被告公司工作之前，高度近视没有根据。
综上，本院对原告所举证据1-12的真实性、合法性、关联性均予以认定。对被告所举证据1、2的三性予以认定，对证据3证人证言因证人与本案被告有利害关系，且系孤证，对其真实性不予认定。
综合双方当事人举证、质证，本院查明事实如下：
原告彭维刚系被告建鑫公司员工，其在公司的主要工作任务是：担任对外联系客户，协助公司做好推销钢材业务，辅助完成装卸钢材任务。2014年7月19日上午，原告受公司指派在六安城东一号工地卸钢材，在卸货过程中，原告右眼被吊钩击中受伤。原告受伤后，先后在六安市第二人民医院、安徽医科大学第一附属医院、合肥新视界眼科医院进行治疗，其伤情诊断为：右眼外伤性全层黄斑裂孔。原告在治疗过程中，共花去医疗费5588.06元，被告建鑫公司为其支付了3000元。2014年8月21日至2014年9月1日，原告彭维刚在六安市第二人民医院住院治疗12天。2014年11月14日，安徽高诚司法鉴定所对原告彭维刚的伤情评定为：右眼视网膜震荡伤、外伤性右眼黄斑裂孔，构成八级伤残；休息期120日，营养期45日，护理期45日。被告建鑫公司对该鉴定结果持有异议，向本院申请对原告的伤残等级进行重新鉴定。2015年5月12日，经安徽正宇司法鉴定所对原告的伤情进行了重新鉴定，鉴定结果为：彭维刚因外伤致右眼黄斑裂孔、右眼钝挫伤，现遗有一眼××4级以上属八级伤残。
另查明，原告彭维刚在受聘于建鑫公司工作之前，系六安市金安区环保局退休职工。2015年1月14日，六安市裕安区人社局向彭维刚出具了工伤认定申请不予受理决定书，该决定书认为彭维刚系国家机关工作人员已退休，故对其工伤认定的申请不予受理。
本院认为：原告彭维刚与被告建鑫公司存在劳务关系，原告在提供劳务的过程中受伤，被告公司作为雇主，理应承担赔偿责任。被告建鑫公司关于原告对自身所受伤害有重大过失，应由其个人承担50%以上损失的辩解理由不能成立，本院依法不予采信。依照相关法律规定，本院对原告彭维刚受伤后的损失核算如下：医药费5588.06元，护理费4387.50元（97.5元／天X45天），误工费7560元（70元／天X108天），营养费1350元（30元／天X45天），住院伙食补助费360元（30元／天X12天），伤残赔偿金126678.9元（24839元／年X17年X30%），精神抚慰金15000元，鉴定费1300元，交通费酌定为500元，以上合计162724.46元，比除建鑫公司已支付的3000元，建鑫公司还应赔偿原告各项损失合计159724.46元。被告建鑫公司提出应由吊车驾驶员孙玉军承担相应的赔偿责任，因其系另一法律关系，不应与本案一并审理，被告建鑫公司可以另行主张权利。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
被告六安建鑫钢材有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告彭维刚医疗费、护理费、误工费等各项经济损失合计159724.46元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3530元，由被告六安建鑫钢材有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 方 旭
审 判 员 房冬蓉
人民陪审员 罗运锋
二〇一五年七月二十四日
书 记 员 鲍伟伟
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。