江苏省张家港市人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）张民初字第0853号
原告张家港华锦运输有限公司。
法定代表人徐宏芹。
委托代理人景炜。
被告朱建平。
委托代理人尚志永。
原告张家港华锦运输有限公司（以下简称华锦公司）与被告朱建平请求确认人民调解协议效力纠纷一案，本院于2014年4月29日受理后，依法由代理审判员马文雪独任审判，于2014年6月4日公开开庭进行了审理。原告华锦公司的委托代理人景炜、被告朱建平及其委托代理人尚志永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华锦公司诉称，2013年5月24日，原告与被告就被告所受伤害事宜已经通过张家港市锦丰镇人民调解委员会调解并达成协议，张家港市锦丰镇人民调解委员会也做出了张锦民调（2013）16号人民调解协议书。调解协议签订后，原告已经实际、充分、全面地履行了协议约定的相关义务。原告认为，根据《中华人民共和国人民调解法》第32条“经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼”的规定，和原、被告双方签订的人们调解协议书第4条“本协议履行完毕后，本纠纷就此终结，今后再无任何纠葛”的约定，张锦民调（2013）16号人民调解协议书合法有效。为明确该人民调解协议书的效力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条、《中华人民共和国民事诉讼法》第119条之规定，特具状诉讼，请求判令：确认张锦民调（2013）16号人民调解协议书合法有效。
被告朱建平辩称，首先，原被告签订的调解协议违背了我国工伤保险相关的法律法规的强制性规定，损坏了作为劳动者朱建平的工伤保险合法权利，该协议根据《人民调解法》、《合同法》等规定，应属无效。同时，根据该协议，作为用人单位的原告，只支付给被告朱建平50000元，按照工伤保险条例的规定，朱建平依法应获得工伤赔偿178028.43元，据此可以看出朱建平按该协议应属显失公平。其次，该调解协议中原告作为用人单位应该依法为朱建平缴纳工伤保险，但原告在朱建平工作期间没有为被告朱建平缴纳，根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》原告没有尽到社会责任，明显存在过错。再次，根据已经生效的张家港市人民法院（2014）张民初字第0682号民事判决书，该调解协议已失去了实际意义。综上所述，原告提出的诉求违反了法律的强制性规定，应属无效的民事行为，请求法庭驳回原告诉求。
经审理查明，2013年3月3日，朱建平进入华锦公司工作，工种为电焊工。华锦公司未为朱建平缴纳城镇职工工伤保险。2013年4月18日，朱建平在工作中受伤，后被送往张家港市锦丰人民医院治疗，并被诊断为右侧尺骨鹰嘴骨折，并于2013年4月20日至中国人民解放军第八二医院，2013年4月22日行右尺骨鹰嘴骨折切开复位内固定术，2013年5月6日出院，住院期间医药费已由华锦公司全额支付给朱建平。
2013年5月24日，朱建平与华锦公司在张家港市锦丰镇人民调解委员会主持下达成调解，并签订《人民调解协议书》，载明“……一、因无证据证明朱建平所受伤系工作期间或因为工作愿意所致，故双方当事人均认可不予工伤赔付标准处理此事……双方当事人签订本协议之日起解除劳动关系，自此不再存在任何法律关系，本协议履行完毕后，本纠纷就此终结，今后再无任何纠葛”。华锦公司已按照协议约定向朱建平支付工伤待遇50000元。
上述事实，有人民调解协议书、收条及当事人陈述等予以佐证。
另查明，2013年8月1日，张家港市人力资源和社会保障局出具苏（张）工伤认字（2013）第02479号《工伤认定决定书》，认定朱建平受到的伤害为工伤。2013年11月26日，苏州市劳动能力鉴定委员会出具（2013）工（张）第02760号《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定朱建平的伤残等级符合玖级。鉴定费280元由朱建平支付。
朱建平向张家港市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：1、解除双方劳动关系；2、华锦公司支付一次性伤残补助金45540元、一次性工伤医疗补助金97115.65元、一次性伤残就业补助金38416元、停工留薪期工资35420元、第二次手术费4043.10元、鉴定费280元，扣除华锦公司已经支付的50000元，华锦公司还应支付170814.75元。2014年3月25日，张家港市劳动人事争议仲裁委员作出张劳人仲案字（2014）第276号仲裁裁决书，裁决：一、华锦公司应当支付朱建平鉴定费280元、医药费4043.10元、一次性伤残补助金45540元、停工留薪期工资5903.33元、一次性工伤医疗补助金87822元、一次性伤残就业补助金34440元，合计178028.43元。扣除华锦公司已支付的工伤待遇50000元，华锦公司还应当支付朱建平128028.43元。华锦公司应当自本裁决书生效之日起十日内向朱建平履行给付义务；二、华锦公司履行完第一项给付义务后，双方终止工伤保险关系；三、驳回朱建平的其他仲裁请求。
华锦公司对上述裁决不服，向本院提起了诉讼，要求撤销张劳人仲案字（2014）第276号仲裁裁决书，确认张锦民调（2013）16号人民调解协议有效。后华锦公司撤回要求确认张锦民调（2013）16号人民调解协议有效的诉讼请求。本院于2014年4月28日作出（2014）张民初字第0682号民事判决，判决：一、原告张家港华锦运输有限公司与被告朱建平解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、原告张家港华锦运输有限公司支付被告朱建平鉴定费280元、医药费4043.10元、一次性伤残补助金45540元、停工留薪期工资5903.33元、一次性工伤医疗补助金87822元、一次性伤残就业补助金34440元，合计178028.43元。扣除原告张家港华锦运输有限公司已支付的工伤待遇50000元，原告张家港华锦运输有限公司还应当支付被告朱建平128028.43元。判决书送达后，双方均未上诉，目前该判决已生效。
以上事实，有（2014）张民初字第0682号民事判决书及当事人陈述等予以佐证。
本院认为，人民法院作出的终局裁判一旦生效，当事人应受到裁判内容之约束，人民法院本身亦不例外。当事人在以后的诉讼中，不得主张与该裁判内容相反的内容，人民法院也不得在以后的诉讼中作出与该裁判冲突的判决。
本案中，原告华锦公司诉讼来院，要求确认张锦民调（2013）16号人民调解协议书合法有效。但（2014）张民初字第0682号案件与本案之原、被告双方均为同一，（2014）张民初字第0682号案件中，原告华锦公司以本案所涉人民调解协议书为依据主张双方所签订之协议合法有效，并要求以此撤销张劳人仲案字（2014）第276号仲裁裁决，按照双方签订之调解协议履行工伤赔付义务。本院审理后认为双方达成的调解协议系在工伤认定与伤残等级尚未作出之前，一方面工伤职工依照《工伤保险条例》获得相应赔偿是法定权利，另一方面，双方协议的赔偿金额也远低于按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算出的金额，对受到工伤的朱建平显为不公。为此，本院依法判决驳回华锦公司该项诉讼请求，判令华锦公司依照《工伤保险待遇》确定之赔付标准向朱建平承担赔偿责任。判决送达后，双方均未提出上诉，目前该判决已生效。在已经经生效判决确定华锦公司应按照《工伤保险条例》规定标准而非人民调解协议书进行赔付的情况下，华锦公司又以要求确认张锦民调（2013）16号人民调解协议书合法有效为由再次诉讼来院，虽名义诉讼请求不同，但与（2014）张民初字第0682号案件相较，当事人相同、事实理由相同、诉讼请求实质内容也相同且与已经生效之判决相左。因此，华锦公司本次再行起诉已经违反了“一事不再理”之原则，该次起诉依法不应支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五款之规定，裁定如下：
驳回原告张家港华锦运输有限公司的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。
代理审判员 马文雪
二〇一四年七月十六日
书 记 员 陈 丹