福建省漳州市龙文区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0603民初794号
原告江颖航，男，1978年4月15日出生，住福建省南靖县。
委托代理人周贤兴，福建泾渭明律师事务所律师。
被告福建昊宇建筑工程有限公司，住所地福建省漳州市工业品批发市场14幢22号。
法定代表人林振，董事长。
原告江颖航与被告福建昊宇建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告江颖航的委托代理人周贤兴到庭参加诉讼，被告福建昊宇建筑工程有限公司经传票传唤未到庭参诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2009年，原告取得二级建造师资格。2010年5月，原告应聘到被告公司工作。2011年12月，被告聘原告为中级工程师。2013年3月起，被告公司业务处于停止状态，职工上班无事可做，公司停发工资并承诺每月发给基本生活费1200元，但一直没有支付。2014年1月起，公司业务全面停止，老板让大家各自找出路，但不给出具任何手续。因被告没有出具解除劳动关系证明，没有将以被告名义登记注册的原告的二级建造师、中级工程师注册证书注销转移，致原告无法到其他单位正常就业工作。现请求判决被告补发2013年3月至2016年4月生活费45600元，解除双方劳动关系，为原告办理二级建造师、中级工程师注册证书注销转移手续。
被告未作答辩。
经审理查明，2010年6月，被告聘用原告任其公司建筑工程二级建造师。2011年12月26日，原告取得中级建筑工程施工工程师资格证书，工作单位为被告公司。自2013年3月起，被告公司业务处于停止状态，并停止向原告发放工资，致原告无法继续工作和失去工资收入。2014年1月起，被告公司业务全面停止，被告告知原告自找出路，但没有出具解除劳动关系证明，也没有将以被告名义登记注册的原告的二级建造师、中级工程师证书注销转移，致原告无法到其他单位正常就业工作。2016年4月6日，原告向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告补发2013年3月至2016年4月生活费45600元，解除双方劳动关系，为原告办理二级建造师、中级工程师注册证书转移手续。2016年4月7日，漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会以超仲裁时效不符合受理条件为由决定不予受理。2016年4月8日，原告向本院提起诉讼，请求判决被告补发2013年3月至2016年4月生活费45600元，解除双方劳动关系，为原告办理二级建造师、中级工程师注册证书注销转移手续。
以上事实，有原告提供的漳龙文劳仲案（2016）038号《不予受理通知书》、《送达回执》、《劳动争议仲裁申请书》、《养老保险手册》、《二级建造师注册证书》、《中级工程师资格证书》等证据以及原告的法庭陈述证明。
本院认为，原告系被告员工，双方存在劳动关系，均应遵守中华人民共和国劳动法律法规。原告以被告于2013年3月起公司业务处于停止状态，被告停发工资，并2014年1月起让原告自找出路，但没有出具解除劳动关系证明等为由于2016年4月6日提出解除劳动关系申请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，双方劳动关系于2016年4月6日解除。原告于2010年6月即为被告公司聘用为建筑工程二级建造师，被告自2013年3月起即因公司业务处于停止状态致原告无法继续工作，也未向原告发工资，虽然自2014年1月起要求原告自找出路，但没有出具解除劳动关系证明，也没有将以被告名义登记注册的原告的二级建造师、中级工程师证书注销转移，致原告无法到其他单位正常就业，原告为此要求被告补发生活费符合相关规定，且每月1200元的生活费低于城镇居民人均消费性支出标准，故原告要求被告以每月1200元为标准补发2013年3月至2016年4月生活费可予以采纳。由于双方劳动关系已解除，被告应当将注册登记在其单位的原告的二级建造师、中级工程师证书按照相关规定予以注销，原告请求被告将注册登记在其单位的原告的二级建造师、中级工程师证书予以注销有理，可以采纳，但要求转移不当，因原告未能提供可供办理转移的手续。就原告的仲裁请求是否超过法定时效期间问题，原告认为申请仲裁时其与被告之间劳动关系并未解除，其仲裁请求并不超过法定时效期间，在本案审理过程中，因被告未出庭参加诉讼，也未就原告申请仲裁是否超过法定时效期间进行抗辩，故本院对此问题不予审查。被告经传票传唤无正当理由未到庭参诉讼，视为其放弃诉讼权利，本院依法予以缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项、《最高人民法院＜关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定＞》第三条，参照《工资支付暂行规定》第十二条等规定，判决如下：
一、原告江颖航与被告福建昊宇建筑工程有限公司之间劳动关系于2016年4月6日解除；
二、被告福建昊宇建筑工程有限公司应在本判决生效之日起三日内向原告江颖航支付以每月1200元为标准、自2013年3月起至2016年4月止计算的生活费；
三、被告福建昊宇建筑工程有限公司应在本判决生效之日起三日内将注册登记在被告福建昊宇建筑工程有限公司的原告江颖航的二级建造师、中级工程师证书按照相关规定予以注销登记；
四、驳回原告江颖航的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告福建昊宇建筑工程有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。
审 判 长 陈梓敬
人民陪审员 赖杜恺
人民陪审员 柯国良
二〇一六年六月十七日
书 记 员 刘 婧
相关法律法规提示
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
《最高人民法院＜关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定＞》
第三条当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
申请执行提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。…
第二百三十九条申请执行的期间为二年。…
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。