山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2013）城民初字第2004号原告秦英锋。原告闫学亭。原告闫铭林。法定代理人闫学亭，系原告闫铭林爷爷。以上三原告共同委托代理人王见，山东青成律师事务所律师。被告青岛华强文化科技有限公司。法定代表人方德厚。委托代理人杨东。委托代理人费锦生，广东德而赛律师事务所律师。原告秦英锋、原告闫学亭、原告闫铭林与被告青岛华强文化科技有限公司（以下简称“华强公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦英锋、原告闫学亭、原告闫铭林诉称，闫学亭、秦英锋系死者闫绍东父母，闫铭林系闫绍东之子，闫绍东自2011年3月24日起到被告公司工作，于2011年12月17日发生交通事故死亡，原告家庭为此失去生活来源，闫学亭、秦英锋年老体弱，没有经济收入，还有闫绍东刚出生的儿子需要抚养，原告多次向被告提出协商解决相关赔偿事宜，但被告一直以各种理由拖延。为维护合法权益，请求判令：1、被告支付原告一次性救济金23790元；2、被告支付原告供养亲属生活补助费12840元；3、被告按月支付原告供养直系亲属生活补助费，至闫铭林18周岁有独立生活能力时，至秦英锋死亡时至，计算标准依当时国家相关法规对相关数据的规定而调整；4、诉讼费用由被告承担。后三原告提交《追加诉讼请求申请书》，追加诉讼请求8980元，并明确诉讼请求为：1、被告支付三原告一次性救济金31170元；2、被告支付三原告供养亲属生活补助费14440元；3、被告按月支付供养亲属生活补助费至原告闫铭林至18周岁有独立生活能力时，至原告秦英锋死亡时止，计算标准依当时国家有关法规对有关数据的规定调整；4、诉讼费用由被告承担。为支持其诉讼请求，原告秦英锋、原告闫学亭、原告闫铭林向法庭提供如下证据：一、劳动合同1份，证明死者闫绍东系被告单位员工，合同期限自2011年3月24日至2014年12月31日。被告无异议。二、交通事故认定书1份，证明2011年12月17日闫绍东发生交通事故死亡的事实。被告无异议。三、死亡注销证明1份，证明2011年12月17日闫绍东发生交通事故死亡后，户口于2012年1月5日注销。被告无异议。四、户口簿首页1份、常住人口登记卡3份、常住人口公民身份号码登记表1份及常住人口登记卡索引表1份，证明原告与死者闫绍东的关系。被告庭前质证时对上述证据无异议，但在庭审中补充如下质证意见：闫铭林户籍登记转入时间是2013年4月9日，闫绍东死亡时间是2011年12月17日，闫绍东死亡时未婚没有儿子，闫铭林出生日期是2011年11月8日，此时闫绍东还是被告单位员工，故闫铭林如果是闫绍东的儿子，应该属于非婚生子女，在闫绍东死亡一年半后，将闫铭林户口转入闫学亭的家庭户口，应按相关规定提交亲子认定证明以及非婚生子女违反计划生育的处罚证明予以证实，常住人口公民身份号码登记表中原来登记的公民身份是闫学亭、秦英锋和闫绍东，后续手写添加的儿媳张婷婷身份信息没有相关部门在改动处确认，故对上述证据的真实性、合法性均不予认可。五、独生子女证1份，证明闫绍东系闫学林与秦英锋独生子。被告无异议。六、结婚证1份，证明闫绍东与张婷婷于2011年12月16日结婚。被告无异议。七、婴儿出生申报户口计生审验证明1份，证明闫绍东与张婷婷于2011年11月8日育有一子闫铭林。被告对该证据真实性无异议，但认为闫绍东从未告知被告其育有一子，且该子在其婚前生育，与常理不符。八、证明1份，证明秦英锋生活困难，无其他收入来源。被告无异议。被告华强公司辩称，1、被告在原告亲属闫绍东任职期间缴纳了所有的社会保险费，原告前三项诉讼请求应由相关的社会保险部门进行支付；2、原告亲属闫绍东在被告处任职期间一直未婚，不存在诉状所诉的原告闫铭林。综上，请求依法驳回原告全部诉讼请求。为支持其抗辩理由，被告华强公司向法庭提供如下证据：一、新员工入职登记表及就业登记表各1份，证明员工闫绍东在2011年4月8日时处于未婚状态。三原告对上述证据真实性无异议，但认为与本案无关。二、工资发放表1份，证明闫绍东在儿子出生时处于工作状态，没有请过假，不符合常理。三原告认为该证据系由被告单方制作，对此不予认可。三、2011年4月至2011年12月养老保险缴纳明细9份，证明被告已为闫绍东依法缴纳了社会保险费，原告前三项诉讼请求应由相关的社保机构支付。三原告对该证据真实性无异议，但对其证明事项有异议，认为该证据不能排除三原告在本案中对被告享有的诉权。经审理查明，一、被告系具有法人资格的有限责任公司。原告秦英锋系闫绍东之母、原告闫学亭系闫绍东之父、原告闫铭林系闫绍东之子。三原告之直系亲属闫绍东系被告处职工，于2011年3月24日入职，合同期限至2014年12月31日止，被告为闫绍东缴纳了社会保险费，闫绍东于2011年12月17日与其妻张婷婷等五人在同一起道路交通事故中去世。二、经被告申请，本院依法委托青岛市城阳区社会劳动保险事业处对闫绍东非因工死亡后供养直系亲属资格进行确认，该处经审核三原告提供的资料，出具的《企业职工因病非因工死亡后供养直系亲属确认表》确认闫绍东之母秦英锋、闫绍东之子闫铭林符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关文件规定，同意列为闫绍东的供养直系亲属。三原告及被告对此均无异议。三、三原告及被告一致确认被告已从社保部门领取12024.36元，包括养老账户金4680.36元，丧葬补助金1000元，一次性救济费6344元，被告扣除已支付的丧葬补助费1000元，将剩余11024.36元已支付三原告。2010年青岛市社会职工平均工资为28549元。四、申请人（三原告）为索要一次性救济金等，于2013年4月16日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定被申请人（被告）支付：一次性救济金31170元、供养亲属生活补助费15360元、按月支付供养亲属生活补助费。该委认为：申请人现在提出仲裁申请，已超过一年仲裁时效，遂决定对该案不予受理。后申请人不服该仲裁决定，依法起诉至本院。以上事实，有原、被告提交的证据，《企业职工因病非因工死亡后供养直系亲属确认表》，质证笔录，询问笔录及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，本案系劳动争议纠纷。闫绍东作为被告处职工，于2011年12月17日因道路交通事故去世，属于非因工死亡，其直系亲属可依法享受规定的非因工死亡待遇。根据山东省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）和青岛市劳动局、财政局、总工会《转发鲁劳发[1993]343号文件的通知》（青劳[1993]273号）之规定，三原告依法享受一次性救济费待遇，其标准为闫绍东死亡时青岛市上年度社会职工10个月的平均社会工资，因被告已依法为闫绍东缴纳了社会保险费，根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）规定，缴费年限不满15年未纳入统筹部分的一次性救济费仍由企业负担，故被告尚应支付三原告一次性救济费17446元，其计算方式为：[（28549元÷12个月×10个月）-6344元]。企业职工非因工死亡，其供养直系亲属生活困难，可依法根据国家法规政策规定享受供养直系亲属生活困难补助。经被告申请，根据三原告提供的资料，青岛市城阳区社会劳动保险事业处出具的《企业职工因病非因工死亡后供养直系亲属确认表》确认闫绍东之母秦英锋、闫绍东之子闫铭林符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关文件规定，同意列为闫绍东的供养直系亲属，三原告及被告对此均无异议，本院予以确认。原告秦英锋、原告闫铭林要求被告支付供养直系亲属生活困难补助费，理由正当，符合法规政策规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照山东省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号），青岛市劳动局、财政局、总工会《转发鲁劳发[1993]343号文件的通知》（青劳[1993]273号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号），青岛市劳动和社会保障局、青岛市财政局、青岛市总工会《关于转发山东省人力资源和社会保障厅等三部门的通知》（青劳社[2009]194号）之规定，判决如下：一、被告青岛华强文化科技有限公司于本判决书生效后十日内支付原告秦英锋、原告闫学亭、原告闫铭林一次性救济费人民币17446元。二、被告青岛华强文化科技有限公司于本判决书生效后十日内支付原告秦英锋2012年1月至2012年6月期间供养直系亲属生活困难补助费人民币2160元（360元×6个月），并自2012年7月起每月支付原告秦英锋供养直系亲属生活困难补助费人民币460元至秦英锋去世为止，如遇调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准，原告秦英锋享有的生活困难补助费应作相应调整。三、被告青岛华强文化科技有限公司于本判决书生效后十日内支付原告闫铭林2012年1月至2012年6月期间供养直系亲属生活困难补助费人民币2160元（360元×6个月），并自2012年7月起每月支付原告闫铭林供养直系亲属生活困难补助费人民币460元至闫铭林年满18周岁且未完全丧失劳动能力（年满16周岁且已参加工作的除外）为止，如遇调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准，原告闫铭林享有的生活困难补助费应作相应调整。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  纪仁峰审 判 员  顾 伟代理审判员  景艳丽二〇一四年七月十一日书 记 员  栾慧慧书 记 员  张 磊附相关法律规定：一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病；(三)因工伤残或者患职业病；(四失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、山东省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：(一)职工因工死亡的，发给20个月全省上年度月平均工资的抚恤金。(二)职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。六、非国有企业，凡是执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行。三、青岛市劳动局、财政局、总工会《转发鲁劳发[1993]343号文件的通知》（青劳[1993]273号）二、职工死亡直系亲属的一次性抚恤金和救济费，以本市上年度月社会平均工资为基数计发。青岛市1992年度社会平均工资为2970元，今后每年社会平均工资由市统计局定期公布。四、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：(一)按鲁劳社[2003]53号文件规定的丧葬补助费，全额纳入统筹。(二)按鲁劳发[1993]343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。二、参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发[2012]74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。四、2011年7月1日至本通知施行之日前在职死亡的参保人员，参照本通知规定将有关待遇纳入统筹。五、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号）一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元（企业遗属生活困难补助标准见附表，注：城阳区属于460元档）。五、本通知自2012年8月7日起实行，有效期至下次调整待遇为止。本次调整待遇日期为2012年7月1日起计算。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。六、青岛市劳动和社会保障局、青岛市财政局、青岛市总工会《关于转发山东省人力资源和社会保障厅等三部门的通知》（青劳社[2009]194号）一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：360元、320元、280元（企业遗属生活困难补助标准见附表，注：城阳区属于360元档）。五、本通知自2009年12月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。