贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0524民初1899号
原告：织金县三塘镇秀华煤矿，住所地贵州省织金县三塘镇马场村，组织机构代码：77532904-7。
负责人：ＸＸ模，男，该矿常务执行副董事。
委托诉讼代理人（特别授权）：杨仕群，男，该矿员工。
委托诉讼代理人（特别授权）：严加念，男，该矿员工。
被告：华恒军，男，1980年12月13日出生，汉族，农民，住湖北省竹山县，
委托诉讼代理人（特别授权）：刘军，男，贵州施仁律师事务所律师。
委托诉讼代理人（特别授权）：陈晓艳，女，贵州施仁律师事务所律师。
原告织金县三塘镇秀华煤矿（以下简称秀华煤矿）与被告华恒军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秀华煤矿的诉讼代理人杨仕群、严加念，被告华恒军的诉讼代理人刘军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告秀华煤矿向本院提出诉讼请求：要求判决1、解除原、被告的劳动关系，2、由原告支付被告停工留薪期工资26547元（4424.50元/月×6个月），3、原告不支付被告一次性伤残就业补助金、住院期间护理费；案件受理费由被告承担。事实及理由：2016年3月3日，原、被告签订《劳动合同》后被告到原告处工作，从事井下采煤工，月平均工资为6000元；被告在原告处工作至2016年5月28日因受工伤后未再继续工作；被告在工作期间应领取的工资已领取；被告受伤后在住院期间产生的医疗费系原告支付；因被告受伤的部位不影响其行动，不需护理，原告未对被告进行护理，且劳动能力鉴定报告未载明原告需护理，故原告不应支付被告住院期间护理费；因被告没有完全丧失劳动就业能力，可以再就业，故原告不应支付被告一次性伤残就业补助金；对织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决中裁决由原告支付给被告一次性伤残补助金39820.50元、一次性工伤医疗补助金26547元、住院期间伙食补助费90元、鉴定费520元、交通费63元、住院期间材料费50元的工伤保险待遇，请法院依法判决是否应由原告支付给被告。
被告华恒军辩称：被告对织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决无异议，现原告提起诉讼，被告同意解除双方的劳动关系，但要求按照织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决判决由原告支付被告各项工伤保险待遇款共计124735.95元，案件受理费由原告承担。
本院经审理认定事实如下：2016年3月3日，原告与被告签订《劳动合同》后被告到原告处工作，从事井下采煤工，月平均工资6000元。2016年5月28日3时约30分，被告在原告秀华煤矿井下11703掘进工作面铺网支护时，顶板掉下矸石将其右手臂砸伤，被告受伤后在织金县人民医院住院治疗9天，产生的医疗费系原告支付，但原告未对被告进行护理。在住院期间，被告为购买护手支付材料费50元。被告受伤后未再继续工作，其在工作期间应领取的工资已领取。2016年8月8日，毕节人力资源和社会保障局作出编号为0524201635640《认定工伤决定书》认定华恒军受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤；同年12月22日，毕节劳动能力鉴定委员会作出NοBJ20161201029号《鉴定结论通知书》，鉴定结论为华恒军的劳动功能障碍程度为伤残玖级，停工留薪期为自受伤之日起6个月，被告为此支付鉴定费520元。被告为到毕节领取鉴定结论通知书支付交通费63元。2017年3月23日，被告华恒军向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年4月25日作出织劳人仲案字［2017］第91号仲裁裁决：一、解除申请人华恒军与被申请人织金县三塘镇秀华煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人织金县三塘镇秀华煤矿一次性支付申请人华恒军各项工伤保险待遇款共计金额124735.95元（其中：1、停工留薪期工资30000元；2、一次性伤残补助金39820.50元；3、一次性工伤医疗补助金26547元；4、一次性伤残就业补助金26547元；5、住院期间伙食补助费90元；6、住院期间护理费1098.45元；7、鉴定费520元；8、交通费63元；9、住院期间材料费50元）。原告秀华煤矿收到该裁决后在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。诉讼中，原告对被告为到毕节领取鉴定结论通知书所产生的交通费63元及原告在住院期间为购买护手支付的材料费50元无异议；被告要求按照本省上一年度居民服务行业工资标准35528元计算住院期间护理费为876元（35528元/年÷365天×9天），对一次性伤残就业补助金要求按照4424.50元/月的标准计算6个月为26547元（4424.50元/月×6个月）。
认定上述案件事实的证据有经原、被告质证，双方无异议的下列证据在卷证实：原、被告认可一致的陈述；原告提供的织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字［2017］第91号仲裁裁决书，双方收到仲裁裁决的送达回证；被告提供的毕节人力资源和社会保障局作出的编号为0524201635640《认定工伤决定书》，毕节劳动能力鉴定委员会作出的NοBJ20161201029号《鉴定结论通知书》，织金县人民医院住院病案首页、入院记录、出院记录、X线检查报告单、手术记录单，鉴定费票据，购买护手的材料费票据，交通费票据；本院调取的织金县社会保险事业局作出的织金县三塘镇秀华煤矿已为华恒军办理工伤保险参保手续并为其缴纳2016年3月3日至2017年5月31日的工伤保险费1605元及华恒军的工伤保险待遇可从工伤保险基金支付的证明。
本院认为，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领。对停工留薪期工资，可按照被告的月平均工资6000元的标准予以计算6个月为36000元（6000元/月×6个月），住院期间护理费，因被告住院治疗9天，在被告住院期间原告未对其进行护理，根据被告的伤情，被告在住院治疗期间确需护理，结合本案实际，可酌情按照本省上一年度居民服务行业工资标准35528元计算护理费为876元（35528元/年÷365天×9天×1人）。对一次性伤残就业补助金，被告要求按照4424.50元/月的标准计算支付26547元（4424.50元/月×6个月），该主张不违反法律规定，本院予以支持。对被告为到毕节领取鉴定结论通知书所产生的交通费63元及原告在住院期间为购买护手支付的材料费50元，原告无异议，本院予以确认。根据相关法律规定，对被告主张的停工留薪期工资36000元、一次性伤残就业补助金26547元、住院期间护理费876元、交通费63元，住院期间材料费50元，应由原告支付给被告。对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条、第七条规定，判决如下：
一、解除原告织金县三塘镇秀华煤矿与被告华恒军的劳动关系；
二、由原告织金县三塘镇秀华煤矿在本判决发生法律效力后十日内一次性支付被告华恒军停工留薪期工资36000元、一次性伤残就业补助金26547元、住院期间护理费876元、交通费63元，住院期间材料费50元，共计金额63536元；
三、由被告华恒军到工伤保险经办部门申领由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核；
四、驳回原告织金县三塘镇秀华煤矿的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告织金县三塘镇秀华煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在二年内向本院申请强制执行。
审判员 陈英
二〇一七年六月十四日
书记员 王瑜