江苏省金湖县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第1493号
原告朱维维，男，汉族，1990年1月20日生。
委托代理人吉启标，江苏和成律师事务所律师。
被告江苏博昌汽车部件有限公司，住所地金湖县经济开发区宁淮东线西侧、工园路北侧。
法定代表人ＸＸ英，该公司董事长。
原告朱维维诉被告江苏博昌汽车部件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月25日立案受理。依法由审判员陈德良适用简易程序，于2014年9月18日公开开庭进行了审理。原告朱维维及其委托代理人吉启标到庭参加了诉讼，被告江苏博昌汽车部件有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱维维诉称：2012年10月原告进入被告公司从事钻床工作，月工资2100元，被告未与原告签订劳动合同，也未交纳各项社会保险。2013年1月4日下午，原告在工作时不慎受伤，经工伤认定为九级伤残。现要求被告支付经济赔偿金8400元、赔偿各种工伤赔偿金154099.75元。
被告江苏博昌汽车部件有限公司未作答辩。
经审理查明：2012年10月原告进入被告公司从事钻床工作，月工资2100元，被告未与原告签订劳动合同，也未交纳各项社会保险。2013年1月4日下午，原告在工作时不慎受伤，当日被送入金湖县人民医院治疗，住院25天，由被告支付了医疗费用，医院诊断为：右侧桡骨开放性骨折；多处软组织挫伤。出院医嘱：休息三个月，加强营养及功能锻炼。2013年9月18日，金湖县人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告构成工伤。2014年1月9日再次入住金湖县人民医院7天，进行右侧桡骨骨折术后固定物取出术，花费医疗费用4775.99元。出院医嘱：休息一个月。2014年7月8日，淮安市劳动能力鉴定委员会认定原告构成劳动能力等级为九级伤残。2014年8月15日，原告向金湖县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济赔偿金8400元、赔偿各种工伤赔偿金154099.75元。2014年8月25日，该委员会因超过5日受理期限，征询原告是否同意受理，原告表示不同意由该委员会受理。原告遂向本院提起诉讼。审理中，原告明确表示，如法院不支持要求被告支付经济赔偿金8400元诉讼请求，则请求法院判令被告支付经济补偿金。
另查明：原告受伤后一直未到被告处上班，2013年5月被告停产至今。2014年8月26日，原告以被告未签订劳动书面劳动合同、未缴纳社会保险、未支付各项工伤赔偿金为由，通知被告解除劳动关系，并要求支付经济补偿金和各项工伤待遇。
上述事实，有原、被告陈述、原告出院记录、工伤认定书等证据在卷佐证，并经庭审质证，应予以认定。
本院认为：一、对原告以被告未支付经济补偿金，要求被告按双倍经济补偿金标准支付赔偿金的请求。因原告在起诉后才通知原告解除劳动关系，未提供被告明确表示拒绝支付解除劳动合同经济补偿金的证据，故原告依此主张经济赔偿金依据不足，本院不予支持。但根据相关规定，应当支付经济补偿金，经济补偿金为4200元。
二、对原告要求被告支付工伤保险待遇154099.75元的请求。因被告未为原告交纳工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款的规定，由被告支付原告工伤保险待遇。原告应享有的工伤待遇为：医疗费4775.59元（被告已支付的医疗费用除外）、住院伙食补助费403.2元【（25＋7）×18×70%】、住院期间的护理费1920元【（25＋7）×60】、停工留薪工资10640元【（25＋90＋7＋30）×2100／30】、一次性伤残补助金20487.6元（3794×60%×9）、一次性医疗补助金78308.16元【（75.6-24）×0.4×3794）、一次性就业补助金37940元（3794×10）。合计154474.55元，原告主张154099.75元，未超过法定标准，是对其实体权利处分，本院予以支持。
为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十五条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款，第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条第一款、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告江苏博昌汽车部件有限公司于本判决生效后十日内支付原告朱维维经济补偿金4200元、工伤待遇154099.75元，合计158299.75元。
二、驳回原告朱维维的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏博昌汽车部件有限公司负担（免交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费。
审判员 陈德良
二〇一四年九月二十六日
书记员 汤金琳
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条第（一）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工伤保险条例》
第三十条第一款、第三款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
江苏省实施《工伤保险条例》办法
第二十二条第一款工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。
第二十四条职工因工致残鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月
年龄
等级20周岁
以下20-30
周岁30-40
周岁40-50
周岁50-55
周岁55-60
周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基础的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。