广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江蓬法荷民初字第504号
原告：蓬江区美丹家电维修部，住所地江门市。
经营者：钟咏洲，男，1947年11月25日出生，汉族，户籍地湖南省。
委托代理人：邝英衡，系广东聚溪律师事务所律师。
被告：周建存，男，1974年6月19日出生，汉族，住江门市蓬江区。
原告蓬江区美丹家电维修部诉被告周建存劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月12日立案受理后，依法由代理审判员杨婷焕适用简易程序，于同年7月25日公开开庭进行了审理，原告蓬江区美丹家电维修部的委托代理人邝英衡及被告周建存到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蓬江区美丹家电维修部诉称：被告就与原告确认劳动关系、劳动报酬、赔偿金争议案，于2014年4月22日向江门市蓬江区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2014年5月23日作出蓬江劳人仲字（2014）0822号《仲裁裁决书》，因原告不服该裁决而向人民法院提起诉讼。1.被告因原告不签订劳动合同为由自动离职后，原告多次以电话方式要求被告回单位结算工资未果。被告工资5561元。2.原、被告双方在劳动关系存续期间，原告也曾多次提出签订书面劳动合同，但被告均以各种理由拒签。3.本案是被告以原告未签订书面劳动合同为由提出解除劳动关系要求支付经济赔偿金，因此该主张没有法律依据。综上，原告认为江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的蓬江劳人仲字（2014）0822号《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误，显属主观裁决。据此，请求法院判决：1.原告无需支付被告经济赔偿金3165元；2.被告承担本案诉讼费。
庭审期间，原告蓬江区美丹家电维修部主张其外包业务给被告，双方属承揽关系，不是劳动关系，经济赔偿金等赔偿不适用于承揽关系，故变更诉讼请求为：1.确认在原、被告在2013年9月10日至2014年3月3日期间不存在劳动关系，在此期间是承揽关系；2.确认原告尚欠被告报酬5561元；3.原告无需向被告加付2013年9月10日至2014年3月3日期间未签订劳动合同的另一倍工资25061元；4.原告无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金8353.6元。
原告蓬江区美丹家电维修部提供的证据有：1.营业执照、身份证、组织机构代码证；2.工资表说明；3.仲裁裁决书；4.送达回执等。
被告周建存辩称：原告在民事诉状中承认了原、被告之间的劳动关系，现却主张是承揽关系，仲裁庭也没有支持其主张。原告没有提供证据证明双方是承揽关系，被告认为原、被告之间是劳动关系，因此，坚持在仲裁阶段中的请求。
被告周建存提供的证据有：1.结算费用确认书；2.欠款凭条；3.工作证、工作服；4.涛哥、曾小组的聊天记录；5.部分派工表；6.民事诉状；7.承包协议书；8.蓬江区美丹家电维修部部分员工的日常派工表；9.流水帐；10.派工表等。
本院查明：被告于2013年9月10日入职原告处担任司机兼安装工，原告向被告发放工作证，内容记载有“姓名周建存，职务司机兼安装工”，并盖有“蓬江区美丹家电维修部”印章，但没有与被告签订劳动合同，也没有与被告建立社会保险关系。原告已向被告支付2013年12月报酬4000元。被告在原告处工作至2014年3月3日，此后没有再上班。
2014年4月16日，被告到江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原、被告在2013年9月10日至2014年3月3日期间存在劳动关系，并裁决原告支付：1.2013年9月10日至2014年3月3日未签订劳动合同的另一倍工资25061元；2.违法解除劳动关系的赔偿金8353.6元（25061÷6个月×2倍）；3.2013年12月至2014年3月3日的工资10361元。2014年5月23日，江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出蓬江劳人仲字（2014）0822号《仲裁裁决书》，裁决：1.确认原、被告在2013年9月10日至2014年3月3日期间存在劳动关系；2.原告应支付被告2014年1月1日至同年3月3日的工资6486元；3.原告应加付被告2013年10月10日至2014年3月3日期间未签订劳动合同的另一倍工资14960.03元；4.原告应支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3165元；5.驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2014年6月12日向本院提起诉讼。
另查明：对于被告的报酬，原、被告在庭审中确认按照每月上班28天的工资为江门市2012年在岗职工月平均工资3165元进行计算。
本院认为：原告主张将单位的车辆租给被告并每月向其收取租车费，被告为单位运送货物，单位没有货物运送任务时，被告使用该车自行营运，故原、被告之间是承揽关系，但原告对于上述主张既未能提交双方已签订的书面承揽合同，也未能提交收取被告租车费用的相关凭证，原告应负举证不能的不利后果，故对原告的主张原、被告之间是承揽关系，本院不予采信。根据被告提交的工作证，本院认定原、被告存在劳动关系。
本案是劳动争议纠纷。关于被告的入职时间，被告主张于2013年9月10日入职，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，被告的入职资料由原告掌握，原告在举证期限内未能向本院提供被告的入职登记表或档案、劳动合同等资料证明被告的入职时间，应负举证不能的不利后果，故本院采信被告的意见，确认被告的入职时间为2013年9月10日。由于原、被告双方一致确认被告自2014年3月4日起没有到原告处工作，故本院确认被告在原告处工作至2014年3月3日。被告主张原、被告在2013年9月10日至2014年3月3日期间存在劳动关系，本院予以采信。至于被告的工资数额，因原、被告双方均表示按照每月上班28天的工资为江门市2012年在岗职工月平均工资3165元进行计算，没有违反法律规定，本院予以确认。
关于被告主张原告欠发2013年12月工资1510元、2014年1月工资5530元和2014年2月至3月3日工资3321元，合共10361元。被告主张2013年12月的工资为5510元，原告已发放4000元，尚欠发1510元，但被告未能举证证据其该月工资高于4000元，故本院对被告主张原告欠发1510元不予支持。被告主张2014年1月的工资为5530元，但未能举证证明，故本院不予采信，本院确认被告2014年1月的工资为3165元。被告主张2014年2月1日至3月3日的工资为3321元，不高于江门市2012年在岗职工月平均工资3165元的标准，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，原告应向被告支付2014年1月1日至同年3月3日的工资合计6486元（3165元＋3321元），对被告超出该数额部分的请求，本院不予支持。
关于被告主张原告加付2013年9月10日至2014年3月3日未签订劳动合同的另一倍工资25061元。鉴于原告存在没有与被告签订书面劳动合同的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”和第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告于2013年9月10日入职原告处，而原告至同年10月9日仍未与被告签订劳动合同，原告应加付被告2013年10月10日至2014年3月3日期间因未签订劳动合同的另一倍工资14960.03元（3165元／月÷31天／月×21天＋3165元／月×2月＋6486元），对被告超出该数额部分的请求，本院不予支持。
关于被告请求原告支付违法解除劳动关系的赔偿金8353.60元。原告主张是被告自己没有上班，被告则主张原告违法解除劳动关系，因双方均未能提供有效的证据证明自己的主张，故参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，视为原告提出且经双方当事人协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第三款“本法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，原告应当向被告支付经济补偿。被告经济补偿金的计算年限应从2013年9月10日至2014年3月3日止，由于不满六个月，故原告只需向被告支付半个月工资的经济补偿1582.50元（3165元／月×0.5个月），对被告超出该数额部分的请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第三十条、第四十七条第一、三款、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告蓬江区美丹家电维修部与被告周建存在2013年9月10日至2014年3月3日期间存在劳动关系。
二、原告蓬江区美丹家电维修部应在本判决发生法律效力之日起三日内向被告周建存支付2014年1月1日至同年3月3日的工资6486元、2013年10月10日至2014年3月3日期间因未签订劳动合同的另一倍工资14960.03元和补偿金1582.50元，合共23028.53元。
三、驳回原告蓬江区美丹家电维修部的诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告蓬江区美丹家电维修部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费等。如不上诉，义务人拒不在判决书规定的期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。
代理审判员 杨婷焕
二〇一四年九月十一日
书 记 员 戴柏莲