江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第02558号
原告唐进娟。
委托代理人詹吉夫，江苏国之泰律师事务所律师。
被告张家港市欣东物业管理有限公司，住所地张家港市杨舍镇长泾路勤丰苑。
法定代表人郭冠平，该公司总经理。
委托代理人陈青青，张家港市暨阳法律服务所法律工作者。
原告唐进娟诉被告张家港市欣东物业管理有限公司（以下简称欣东公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月12日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年12月29日公开开庭进行了审理。原告唐进娟及其委托代理人詹吉夫、被告欣东公司的委托代理人陈青青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐进娟诉称：原告2013年1月进入欣东公司工作，一直兢兢业业，任劳任怨。2015年7月被告无正当理由开除原告，并扣发原告2015年6、7月基本工资和保洁费。要求被告支付原告扣发工资1757.24元、保洁费66.6元、加班工资14482元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额16830元、违法解除劳动合同赔偿金8400元，合计41535.84元。
被告欣东公司辩称：我公司同意向原告支付2015年6月1日至2015年7月1日工资1757.24元、保洁费606元、2015年1月至2015年7月1日法定节假日加班工资115.86元。原告严重违反公司规章制度，我公司作出与其解除劳动合同的决定合法，无需向原告支付赔偿金。
经审理查明：唐进娟于2013年1月进入欣东公司工作，担任保洁员。2015年7月2日欣东公司向唐进娟发出辞退通知书。
2015年7月2日唐进娟向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求欣东公司支付2015年6月1日至2015年7月2日工资、保洁费1772元、违法解除劳动合同赔偿金8000元、2013年1月1日至2015年7月2日法定休息日加班工资10500元。2015年10月12日仲裁委员会作出张劳人仲案字（2015）第1020号仲裁裁决书，裁决欣东公司向唐进娟支付2015年6月1日至2015年7月1日工资1757.24元、703室保洁费606元、2015年1月至2015年7月1日法定节假日加班工资115.86元，驳回唐进娟其他仲裁请求。唐进娟对裁决不服，向本院提起诉讼。
一、被告是否需要向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额
被告欣东公司提交了落款时间为2013年1月4日的书面《用工协议书》，该协议期限为2013年1月5日至2015年12月31日，约定基本工资为1500元／月。
原告对该证据中签名真实性无异议，但主张该协议形成于2015年5月8日，且其签字时合同期限、工资等手书内容均为空白。原告对此未提供证据。
本院认为，首先，原告的该项请求未经过仲裁；其次，原告对《用工协议书》的形成时间持有异议，但未提供证据佐证，也未申请进行司法鉴定，本院无法采信；第三，即使双方未签订过书面劳动合同，至原告主张权利时也已超过主张二倍工资差额的法定时效。综合以上原因，原告的该项请求，本院不予支持。
二、解除劳动合同决定是否合法
关于规章制度：
被告提交了以下证据：1、职代会会议纪要。会议纪要时间为2015年5月18日，会议主要内容为15名职工代表等修改制定《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》等规章制度。2、2015年5月18日通知。主要内容为对《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》等规章制度征求职工意见，期限为2015年5月18日至2015年6月10日。3、公示照片。4、2015年6月16日唐进娟等在《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》最后一页（第四页）“以上内容本人已阅，并同意遵照执行”上方签字。被告据此主张其公司通过民主程序制定了《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》并向员工公示。
原告主张：1、按照总工发（2012）12号《企业民主管理规定》、《江苏省企业民主管理条例》的规定，职工代表大会代表名额不得少于三十名，等等。被告制定《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》的程序不符合规定，该规章制度无约束力。2、被告虽然在《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》末页上签字，但其签字时并未看到前三页，对该份证据的内容并不知晓。
《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》首页第一项之工作守则第3条为：小区保洁员严禁私拿公物及业主钱物，严禁私自收集废弃物品，违此规定将予以开除处理。保洁员如有损坏卫生工具和公司物品，要照价赔偿，拾到物品应及时上报并上交。
关于事实：
被告陈述2015年7月1日原告拿了业主的一箱进口牛奶放到保洁员休息室，未告知单位，导致业主晚上调监控寻找。发现是原告拿走之后，被告电话与原告联系，但原告不接电话。次日原告仍不承认错误。原告的行为对公司影响极大。
原告陈述2015年7月1日下午其在人才公寓37幢做保洁时看到有人在搬家，搬完之后原告发现有7盒牛奶放在大楼下面，以为他们不要了，就将牛奶放到保洁员休息室，其将此事告知同班保洁员，但未告知其他工作人员及上司张丽花。晚上九点左右有电话找原告，但原告当时不在家，未接到电话。原告主张其此举是出于避免业主损失、尽到妥善保管义务、维护公司形象的考虑。
关于解除劳动合同的程序：
被告提供了2015年7月2日盖有工会公章的回函，证实其在作出解除劳动合同决定前曾征求工会意见，工会表示同意。
原告主张其不知晓工会的存在，要求被告提供成立工会的相关证据及在劳动部门备案的手续。
本院限期原告自行向张家港市总工会核实。原告未在本院限定的期限内告知本院核实结果。
本院认为：即便被告职工代表大会的程序略有瑕疵，但其制定的《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》中关于保洁员不得私拿业主财物等的规定不违反法律法规的规定，也符合公序良俗的要求。
原告在《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》末页上签字，确认“以上内容本人已阅，并同意遵照执行”。原告主张其并未见过该证据前三页，应由原告提供证据。原告未能举证，本院确认原告已知晓《人才公寓保洁工作守则、保洁职责及分工》的全部内容。被告已将规章制度告知原告，原告作为被告职员，有义务遵守规章制度。
原告作为人才公寓的保洁员，在明知公司不允许其私拿业主财物的情况下，将显然并非业主遗弃的牛奶放至休息室。如果如原告所言，其目的在于为业主妥善保管财物，就应该及时告知小区保安或其主管，以便于被告迅速与业主取得联系。但原告并未采取合理行为。原告之所为在主观上无法令人相信其确有尽职尽责的初衷，客观上必然影响公司在业主心目中的形象，给公司造成不利后果。
被告在征询工会意见之后作出与原告解除劳动合同的决定，合理合法，本院予以支持。
三、加班工资：
出勤时间：
原告对被告提交的2013年6月至2015年6月考勤记录无异议。
在诉讼阶段原告主张每天工作8小时，要求被告支付加班工资。仲裁委员会开庭时本案原告陈述其每日工作时间为7：30分至10：30分或11时、13时30分之前至15时30分。
被告主张按照劳动合同的约定，原告每日出勤6小时。仲裁委员会开庭审理时本案被告陈述原告工作日出勤时间为7：30分至11时，下午13时至16时。
工资标准及是否支付加班工资：
双方一致确认原告工资为1500元／月，年底发放截留工资100元／月；公司自2015年起不再截留工资，按1600元／月支付。
被告主张原告每年春节如果上班，公司则支付500元／年加班工资，除此之外公司未向原告支付过加班工资。被告提交了2015年2月《人才公寓春节值班保洁》表，该表格记载原告收到被告500元。
原告对上述证据真实性无异议，主张其2014年收到200元、2015年收到500元，均为年终奖。
本院认为：对双方无争议的部分，本院予以确认。
关于每日出勤时间，原告在诉讼阶段与仲裁阶段的陈述不一致。结合双方陈述与劳动合同的约定，本院认定原告每日工作6.5小时。鉴于原告日正常工作时间不满8小时及其工作特点、性质，本院酌情以每月为单位，对原告超过法定出勤时间的部分及法定节假日计算加班工资。
2013年6月至2014年10月应按双方约定的1600元／月作为计算加班工资的基数，2014年11月之后应按1680元／月作为计算加班工资的基数。经计算，原告2013年6月至2015年6月加班工资总数为7619.17元。
被告提供的《人才公寓春节值班保洁》未明确其向原告支付的是加班工资，本院认定该笔款项为值班补贴，不能自被告应支付的加班工资中扣除。被告关于支付其他加班工资的主张未有相应证据佐证，本院不予支持。
被告应向原告支付2013年6月至2015年6月加班工资7619.17元。
原告关于2013年1月至2013年5月加班工资的主张，未能有诸如考勤记录等证据佐证，本院无法支持。
四、工资差额
原告要求被告支付2015年6月1日至2015年7月1日工资1757.24元、703室保洁费66.6元。被告对此无异议，且主张其已将该款支付给原告。本院限期原告自行核实，逾期视为原告对此无异议，原告未在本院限定的期限内作出答复。
本院认为：双方对该笔款项的数额无争议，本院予以确认。原告未在本院限定的期限内作出答复，本院确认被告已将该两笔款项支付原告，本案不再理涉。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、《江苏省工资支付条例》第二十条的规定，判决如下：
一、被告张家港市欣东物业管理有限公司支付原告唐进娟加班工资7619.17元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告唐进娟指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。
二、驳回原告唐进娟其他诉讼请求。
如果被告张家港市欣东物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。
审判员 张知悦
二〇一六年一月二十二日
书记员 张勤燕