辽宁省庄河市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）庄民初字第6600号
原告：林波，男，1967年11月2日出生，现住抚顺市顺城区。
委托代理人：张凤梅，系内蒙古天厚律师事务所律师。
被告：大连德堡钢格板有限公司。住所地：大连花园口经济区丁香街**号。组织机构代码76444045—2
法定代表人：艾伦.春明.王，系该公司董事长。
原告林波与被告大连德堡钢格板有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林波及其委托代理人张凤梅到庭参加了诉讼，被告大连德堡钢格板有限公司经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付原告工资提成、超额奖励和超额补助等合计719548.96元；2、诉讼费由被告承担。
事实和理由：2007年11月8日，原告通过招聘到被告处从事市场销售工作，主要负责东北地区的销售工作，工作至2015年3月份。原告的工资由基本工资、提成工资和奖金组成，每月固定工资
4000元。2014年12月15日，经被告确认：除了拖欠原告的工资等欠款合计330331.25元之外，还应支付原告：1、2009年辽宁北方化学和华东设计院剩余未结算提成30451.48元；2、2009年辽宁北方化学合同超额奖励225847.16元；3、2009年华东设计院合同超额奖励29378.26元；4、2012年抚顺矿业集团合同剩余未付超额奖励72994.15元；5、2012年销售额超500万元的超额补助
30546.66元，被告合计应给付719548.96元。2015年7月27日，原告向大连花园口经济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告：1、2009年至2014年12月份已确认的330331.25元；2、2009年未付提成款25378.20元；3、2009年奖金275698.27元；4、2012年奖金65052.27元；5、2012年超额奖金30646.66元。2015年9月22日，该仲裁委员会裁决被告支付原告拖欠工资
272673.61元、提成工资25378.20元，合计298051.81元，驳回了原告申请奖金和报销款等的仲裁请求，现为了原告的合法权益不受损害，诉至法院。
被告未作答辩。
原告围绕诉讼请求提供了以下证据：1、仲裁申请书、仲裁裁决书；2、劳动合同书两份；3、被告于2014年3月31日制定的《销售人员考核指标和工资的规定》；4、落款日期为2014年12月1日的《林波欠款处理协议》；5、2009年上半年和下半年提成登记表、2011年-2014年1-5月销售员销售额与业务招待费比较表；6、被告与辽宁北方化学工业有限公司订立的书面材料采购合同三份、补充合同两份、2010年被告出具的确认函一份；7、被告与中国石油天然气华东勘察设计研究院订立的书面采购合同两份、2010年被告出具的确认函一份；8、被告与与抚顺矿业集团有限责任公司物资供应分公司订立的书面工矿产品订货合同十一份、被告2013年1月17日出具的确认函一份；9、被告于2012年2月14日修订的《公司车辆和费用的管理规定》；10、证人赵楠楠和陈淼到庭作证的证言；11、2012年林波订单明细；12、落款日期为2014年12月15日加盖有被告单位公章的《关于林波欠款的补充处理协议》；13、确认函说明。本院对上述证据进行了审查，均予以采信。
本院根据采信的证据认定事实如下：
被告系经大连市工商行政管理局注册登记的有限责任公司（台港澳与境内合资）。经营范围为：钢格板、护栏生产销售；钢铁材料加工和批发；货物进出口、技术进出口等。原告于2007年11月8日到被告处工作，双方订立了书面劳动合同，主要内容为：合同期限为2007年11月8日起至2009年11月7日止；后经两次续签，合同期限延长至2014年12月31日止；被告根据工作需要安排原告在销售代表岗位，从事销售工作；原告的工资按照甲方依法制定的工资分配制度确定。除上述内容外，该合同还包括工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动纪律等内容。2009年1月19日，被告制定了《销售奖金分配及计算方法》对销售额及奖金系数、发放时间等事项进行了规定。2012年2月14日，被告制定了《公司车辆和费用的管理规定》对车费补贴要求进行了规定。根据原告提供的多份合同可以证明原告在工作期间作为被告的联系人对外订立了多份销售合同。
2014年12月1日，被告向原告出具了“林波欠款处理协议”，主要内容为：“截止到2014年11月30日大连德堡钢格板有限公司对林波的欠款如下：1、已经挂账的欠款（截止到2014.08.31前的由财务核对完的工资、提成、报销、奖励等，财务、销售、企业法人已经签字确认）260808.61元；2、工资林波8月份工资3119元、林波9-10月份工资8746元、赵淑杰（林波妻子）6-10工资
5500元；3、报销8月份9585.44元、9月份5374.53元、10月份5397.27元、11月份16800.40元；4、材料费抚顺矿业集团（收款50万元费用5%）25000元、抚顺矿业集团（质量费用）50000元。上述费用总计390331.25元。扣除公司支付给销售员的5000元备用金，购房借款55000元，剩余总欠款330331.25元。目前林波手上剩余主要应收款：1、抚顺锅炉压力容器开发有限公司：319035.65元；2、抚顺矿业集团有限责任公司物资供应分公司质保金：81831.46元；大连德堡钢格板有限公司同意在林波收到上述款项后，可以先扣除上述所欠林波款项及承兑汇票的贴现费用后，再将剩余的货款（质保金）返还给公司。”
2014年12月15日，被告又向原告出具了“关于林波欠款的补充处理协议”，主要内容为：“截止到2014年12月1日已经由大连德堡钢格板有限公司法定代表人艾伦.春明.王签字确认的林波欠款330331.30元外，尚有大连德堡钢格板有限公司未付给林波的剩余未结算提成及超额奖励，具体情况如下：1、2009年辽宁北方化学和华东设计院剩余未结算提成30451.48元；2、2009年辽宁北方化学合同超额奖励225847.16元；3、2009年华东设计院合同超额奖励29378.26元；4、2012年抚顺矿业集团合同剩余未付超额奖励72994.15元（总额为173090.87元，已付部分，此为剩余部分）；5、2012年销售额超500万元的超额补助30546.66元，上述金额总计389217.71元。大连德堡钢格板有限公司同意此部分未结算提成及超额奖励按照2014年12月1日已经签署的关于工资、提成等欠款处理协议的相同方法处理，即：林波在收到应收款后，可以先扣除未结算提成及超额奖励和承兑汇票的贴现费用后，再将剩余的货款返还给公司，详见2014年12月1日法人签字的‘林波欠款处理协议’中的欠款处理说明”。
原告称其未收到协议中约定的应收款项。2015年7月27日，原告向大连花园口经济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告：1、2009年至2014年12月份已确认的330331.25元；2、2009年未付提成款25378.20元；3、2009年奖金275698.27元；4、2012年奖金65052.27元；5、2012年超额奖金30646.66元，共计727106.65元，后原告变更仲裁请求726670.25元。2015年9月22日，该仲裁委员会作出大花劳人仲裁字【2015】第76号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（本案被告，下同）于本裁决书发生法律效力之日起七日内支付申请人（本案原告，下同）拖欠工资272673.61元、提成工资25378.20元，共计298051.81元；2、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，持诉称理由诉至本院。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原告要求被告给付工资、提成、超额奖励和超额补助，提供了被告单位出具的《林波欠款处理协议》、《关于林波欠款的补充处理协议》等证据，可以认定；其中虽包含报销款及原告妻子赵淑杰的工资，可视为被告愿意向原告支付，为减少当事人讼累，本院一并支持。综上所述，对原告要求被告给付工资、提成、超额奖励和超额补助的诉讼请求，本院予以支持。被告经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、《中华人民共和国调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
被告大连德堡钢格板有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付原告林波工资、提成、超额奖金及超额补助合计
719548.96元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告大连德堡钢格板有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审 判 长 姜玉民
审 判 员 孙雪梅
代理审判员 孔晓斐
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 王 蔚