内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆民初字第4300号
原告王佰菊，男，1983年9月24日出生，汉族，无固定职业，住包头市昆都仑区。
委托代理人郭志杰，内蒙古昆峰律师事务所律师。
被告包头市昆区金色童年摄影城，住所地包头市昆都仑区。
经营者郑永华，该摄影城业主。
委托代理人王娜，内蒙古金矢律师事务所律师。
原告王佰菊诉被告包头市昆�金色童年摄影城劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告王佰菊的委托代理人郭志杰、被告包头市昆区金色童年摄影城的委托代理人王娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王佰菊诉称，原告为被告处员工。于2013年8月入被告公司工作，从事司机兼摄影师工作。2014年1月5日，原告和被告公司另一名职工王俊芳开车去包头市昆都仑区哈德门村拍摄时，因路不平发生单方事故，造成原告受伤。经包钢集团第三职工医院诊断为左股骨干粉碎性骨折、左足第2、3、4、5跖骨骨折、左足第1跖趾关节脱位、双肺挫伤、左、右第1下切牙牙外伤、头外伤。经包头市人力资源和社会保障局（2014）人社工伤认字238号工伤认定书认定为工伤。经包头市劳动能力鉴定委员会包劳鉴工字［142］616号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书确认伤残程度为六级。后原告提起劳动争议仲裁，包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会出具了昆劳仲字（2015）第169号仲裁裁决书，被告不服仲裁裁决，已提起民事诉讼。2015年9月14日，原告对工伤治疗过程中植入的钢板进行了手术取出，共花费医疗费、营养费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资12638.96元。原告依法提起劳动争议仲裁程序，包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会作出了昆劳仲不字（2015）182号不予受理通知书，以原告的仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受理范围为由，不予受理。原告认为二次手术费属于工伤治疗期间植入钢板的取出手术，与工伤有直接因果关系，属于工伤治疗后的延伸治疗。原告与被告劳动关系并没有终止，虽然原告提出解除劳动关系，但仲裁裁决因为被告提起民事诉讼并未发生法律效力。原告因工受伤，属于劳动争议的仲裁范围，仲裁委�予受理无法律依据。故原告诉至法院请求判令：1、被告给付原告二次手术医疗费12638.96元；2、案件受理费由被告负担。
被告包头市昆区金色童年摄影城辩称，第一，原告于2014年1月5日开车拍摄发生单方事故，经劳动仲裁裁决对被告第五项仲裁请求保留后续治疗费及二次手术费诉权已依法驳回。第二、原告对驳回的第五项诉讼请求没有提出异议。第三、原告作为申请人已经仲裁请求了一次性医疗补助金，劳动仲裁委依法作出了仲裁裁决，支持了该项请求。故被告无需支付原告二次手术医疗费。
经审理查明，原告于2013年8月23日入职被告处工作，工作期间双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳工伤保险。2014年1月5日，原告在开车去往包头市昆都仑区哈德门村拍摄时因路不平发生单方事故，造成原告受伤。原告在内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院住院治疗72天，其伤情经诊断为：左股骨干开放性骨折、左2、3、4跖骨开放性骨折、左踇趾跖趾关节脱位、左1、2、3、4、5跗跖关节脱位、左足楔骨跗骨骨折、左膝关节损伤、左膝内侧半月板撕裂、左膝关节积液、双侧肺挫伤、软组织挫伤、创伤性牙齿松动。2014年5月30日，包头市人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》，确认原告是因工受伤。2015年5月8日，内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力再次鉴定结论书》，确认原告劳动功能障碍伤残等级为六级，生活自理障碍等级无。2015年7月，原告作为申请人向包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人医疗费21476.64元、住院伙食补助费7800元、营养费7800元、陪护费48840元、停工留薪期工资53550元、鉴定费200元、交通费3101元、住宿费3087元、购买拐杖费80元；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金71400元；3、解除与被申请人之间的劳动关系，请求裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金107778元、一次性伤残就业补助金107778元；4、被申请人支付因未签订书面劳动合同的二倍工资49087.5元；5、申请人保留后续治疗费及二次手术费的请求权，待实际发生后另行主张。2015年9月10日，包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会作出昆劳仲字（2015）第169号仲裁裁决书，裁决被申请人包头市昆区金色童年摄影城支付申请人王佰菊医疗费21476.64元、住院伙食补助费1200元、陪护费8528元、停工留薪期工资49087.5元、鉴定费200元、交通费及住宿费4560元、一次性伤残补助金71400元、一次性工伤医疗补助金107778元、一次性伤残就业补助金107778元、二倍工资16637元。驳回申请人的其他仲裁请求。原告未就仲裁裁决向法院提起诉讼。被告对于原告在�京积水潭医院治疗期间的相关医疗费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费不予认可，向包头市昆都仑区人民法院提起诉讼，请求不予支付王佰菊上述在北京治疗期间发生的相关费用，对于仲裁裁决的停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、二倍工资均予以认可。2015年9月14日，原告在内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院进行内固定物取出手术，共发生医疗费12638.96元。原告作为申请人于2015年10月20日向包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被申请人包头市昆区金色童年摄影城支付申请人二次医疗费用共计12638.96元。包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会于2015年10月20日作出昆劳仲不字（2015）182号不予受理通知书，裁定不予受理。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实有原告向本院提供的（2015）182号不予受理通知书1份、昆劳仲字（2015）第169号仲裁裁决书1份、医疗费票据1张、病历1份、诊断证明书1份和当事人陈述予以佐证，足以认定。
本院认为，原告因工受伤的事实与伤残等级真实有效，应当享受工伤待遇。被告没有为原告缴纳工伤保险，应当承担被告的各项工伤待遇。因原告已于2015年7月向仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与被申请人之间的劳动关系，要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金，本院（2015）昆民初字第4039号民事判决书已判决解除双方的劳动关系。故原告在请求与被告解除劳动关系，并要求支付一次性工伤医疗补助金后，又要求其支付后续治疗费用的请求缺乏法律依据，本院不予支持。综上，本院依照《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十六条、第三十九条之规定，判决如下：
驳回原告王佰菊的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告王佰菊负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 刘 波
人民陪审员 娜日斯
人民陪审员 李占元
二〇一五年十二月二十九日
书 记 员 郭 宇
附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金�逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残�本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位和个人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部分，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的26个月统筹地区上年度职工月平均工资（下同），六级伤残的23个月。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。
由用人单位按照工伤职工解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度�工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：五级伤残的26个月，六级伤残的23个月。
第三十九条因工致残职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同劳动关系的，按本《办法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定领取一次性工伤医疗保险关系书面协议，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇。
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