山西省交口县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）交民初字第93号
原告张计旺，男，1969年8月20日生，汉族。
委托代理人常文超，男，汉族，山西大维律师事务所律师。一般授权代理。
被告交口县天马能源实业有限公司。
法定代理人李亮，男，总经理。
第三人庞春平，男，1965年4月17日生，汉族。
委托代理人郭毓彬，男，汉族，交口县法律援助中心律师。一般授权代理。
第三人史儿根（又名史万根），男，年龄不详。
原告张计旺诉被告交口县天马能源实业有限公司、第三人庞春平及史儿根不服劳动仲裁纠纷一案，本院于2014年1月28日立案受理后，于2014年5月20日依法组成合议庭公开开庭与原告庞春平与被告张计旺不服劳动仲裁纠纷一案合并进行了审理。原告张计旺及其委托代理人常文超，第三人庞春平及其委托代理人郭毓彬到庭参加诉讼，被告交口县天马能源实业有限公司及第三人史儿根经本庭合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告张计旺诉称，原告于2013年3月到交口县天马能源实业有限公司铁厂上班，在厂区驾驶无牌无证改装车拉料作业，班组负责人为史儿根、庞春平。2013年8月26日晚9时许，在拉料过程中，下车查看返料装车情况时，被厂内正在生产的铁炉上料高架皮带甩出的烧积块砸中头颈部，当场昏迷倒地，后被送往回龙医院，因伤情较重又转往汾阳医院住院治疗20余天，被诊断为：颈部外伤伴颈脊髓损伤。后因汾阳医院建议手术治疗，于是又在山大二院接受手术治疗，被诊断为：颈脊髓损伤四肢不全瘫、颈3-4间盘突出。住院期间多次给被告与第三人打电话，希望能够付医药费未果，原告因无力支付巨额医疗费，只能被迫出院回家疗养，但仍留有严重残疾后遗症，经咨询有关专家，原告之伤构成六级伤残（以实际伤残等级鉴定为准）。后原告向交口县劳动仲裁委申请仲裁，交口县劳动仲裁委员会于2013年12月19日作出交劳人仲字（2014）第1号裁决书，该裁决错误地认定原告系突发疾病晕倒被送去治疗，与事实严重不符。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，被告应承担由此给原告造成的一切经济损失，为此提起诉讼，要求1、判令被告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿等各项费用共计360000元。2、本案诉讼费用由被告承担。
为支持自己的主张，原告向本院提供了如下证据：
1、原告身份证复印件。证明原告身份情况。
2、原告询问笔录及庞春平询问笔录。证明经回龙乡劳保所调解未成。
3、照片两张。证明原告工作时诉驾驶车辆。
4、仲裁裁决书。证明已经由交口县劳动仲裁委员会裁决。
5、入院证、出院证、诊断证明书、病案诊断治疗建议书。证明原告因受伤治疗的事实。
6、山西省交口司法鉴定中心鉴定意见书。证明原告构成六级伤残。
7、医疗费收据、交通费、住宿费、鉴定费票据。证明原告因治疗而支出的费用。
第三人庞春平对原告的证据质证认为：
对证据1，无异议。
对证据2、笔录与原告陈述一致，不能作为定案依据。
对证据3、无异议。
对证据4、我方不认可仲裁裁决书，裁决书不能作为证据使用。
对证据5、入院是颈脊髓损伤，无外伤记载，有CT报告核磁共振，没有皮外及头皮损伤记载。汾阳医院无椎管狭窄，到山大二院有这个病。诊断情况，椎管狭窄是退行性改变，随年龄增大自然病情加重。庭审中原告说是突发疾病。外伤不可能造成椎管狭窄。
对证据6、对鉴定结论不认可，是椎管狭窄，不认可工伤。
对证据7、医疗器械太贵价格高，在治疗过程办过农村合作医疗，应该走农村合作医疗报销。交通费要根据治疗疾病结合才能认定。
第三人庞春平口头答辩称：原告诉讼请求与仲裁申请不相符。既然确认与天马有劳动关系，就不能认为庞春平作为第三人承担赔偿责任。根据庞春平所诉及劳动仲裁认定事实，原告颈椎伤不是外伤造成的而是自然疾病，所以应当驳回原告诉讼请求。为支持自己的主张，第三人庞春平向本院提供了如下证据：
1、陈月庭、刘福平证言。证明原告是自己生病，不是被东西砸伤。
2、王文云、高庆祥证言。证明原告是自己生病跌倒在路上。
3、汾阳病历。证明原告颈椎皮肤完好，与鉴定中心伤疤不符。
4、交口县劳动仲裁裁决书。证明原告疾病突发已得到劳动仲裁委的确认。
5、申请法院调取原告在回龙医院多次购买颈椎病药品记录。证明原告以前有颈椎病。
6、证人贺青祥出庭证言：原告出事后，我到的现场，原告在地上，周围有人，原告疼痛，安全帽在地上，离车有2米左右，通道有4米宽，有传送带，不会掉东西，通道下人还在干活，地上没东西。
7、证人王文云出庭证言：我在铸铁扣上，看见有人过去，我过去时有人在地上跌倒了，现场有3、4个人。
原告对第三人庞春平的证据质证认为：
对证据1、不认可，无效力。
对证据2、证明只能证明跌倒，不能证明其他的。
对证据3、有异议，当时确实受外伤。
对证据4、不认可，不属于突发疾病。
对证据5、当时在铁炉上干活出了水啦，下炉台上备料，吹了脊背了，后来去了医院，当时无其他药就有舒筋颗粒，吃了一次好啦。后来我妈也有病，给母亲买了一些，后来母亲吃了，我没有吃。
对证据6、7、两个证人都是原告出事以后到的现场，对原告是如何跌倒的，两个证人无法证明，更不能证明原告是自己跌倒在地上。
经审理查明：原告于2013年3月由第三人庞春平雇佣担任驾驶员，在交口县天马能源实业有限公司铁厂拉料作业，第三人史儿根是班组负责人。在2013年8月26日晚9时许拉料过程中，突然昏迷倒在拉料车旁二米处，后被送往回龙医院，因伤情较重又转往汾阳医院住院治疗20余天，被诊断为：颈部外伤伴颈脊髓损伤。后因汾阳医院建议手术治疗，于是在山大二院接受手术治疗，被诊断为：颈脊髓损伤四肢不全瘫、颈3-4间盘突出、颈椎管狭窄。后原告向交口县劳动仲裁委申请仲裁，交口县劳动仲裁委员会于2013年12月19日作出交劳人仲字（2014）第一号裁决书裁决：“第三人史儿根、庞春平给付原告张计旺医疗费99960元、病假工资6300元，共计人民币106260元，除去先前支付的3000元，再行给付103260元，作一次性处理，交口县天马能源实业有限公司承担连带赔偿责任”。原告张计旺、第三人庞春平均不服提起诉讼。第三人庞春平作为原告的诉讼在（2014）交民初字第70号案中处理。
上述事实，有原告和被告双方当事人的陈述，住院证、出院证、诊断证明书，有CT核磁共振报告，仲裁裁决书，并经庭审质证，足以认定。
另查明：①原告张计旺每月工资3500元。②治疗期间第三人庞春平支付给原告张计旺3000元。③班组承包人是第三人史儿根。
本院认为，原告张计旺受第三人庞春平雇佣，给第三人史儿根承包的交口县天马能源实业有限公司工地工作时突发疾病的事实本院予以认定。因原告张计旺是遭到工伤的抗辩，未有证据证实自己的病是由于工伤造成，故本院不能认可是工伤。原告工作未满五年，应当享受三个月的病假工资和医疗费待遇，原告张计旺本企业工龄不足二年，本院按其工资的60%确定病假工资为6300元（每月3500元×3个月×60%），医疗费106582.88元有正规医疗票据证实，但由于不是外来损伤，不构成工伤，其由被告交口县天马能源实业有限公司和第三人史儿根、庞春平的按工伤赔偿的请求本院不予以支持。但原告因在工作时间发病，劳动者的合法权益应受到法律保护，用人单位应当保障劳动者依法享有的权利。故被告及第三人应当给予适当经济补偿。本院酌情定为30000元。第三人史儿根是承包人，被告交口县天马能源实业有限公司是发包人，根据法律规定，承包人与发包人应当承担连带责任。本案经本院审判委员会讨论并依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第五十九条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）之规定判决如下：
一、原告张计旺的医疗费106582.88元，由第三人庞春平适当补偿30000元，并支付病假工资6300元，合计36300元，限第三人庞春平在本判决生效后十五日内支付给原告张计旺33300元（36300元减去已付3000元），第三人史儿根与被告交口县天马能源实业有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费人民币10元，由被告庞春平承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吕梁市中级人民法院。
本判决申请执行期限，判决生效后，义务人在自动履行期限内不履行，权利人在自动履行期满后二年内申请法院强制执行。
审 判 员 司贵生
助理审判员 宋彦峰
人民陪审员 张 鹏
二〇一四年七月二十二日
书 记 员 关红香
有关适用法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
劳部发（1994）479号
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
（劳部发（1995）309号）
第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
另：山西省人民政府未规定支付其病假工资的标准，仍然参考《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第五章关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定：
第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。