湖南省宁乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民初字第01812号
原告唐启华
委托代理人李美容，湖南光阳律师事务所律师。
被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司，住所地长沙市雨花区新建西路28号云鼎公寓506-507。
法定代表人李月平，该公司董事长。
委托代理人吕飞良，该公司员工。
本院于2014年4月30日立案受理了原告唐启华诉被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，依法由审判员罗勇谋适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐启华及其委托代理人李美容、被告委托代理人吕飞良均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐启华诉称：2012年3月25日，原告到被告处工作。2012年10月17日，原告在被告承建的连城郡工地装模时，被倒下的柱模砸伤。伤后原告在宁乡县人民医院和宁乡县坝塘医院住院治疗471天，被告支付了部分医疗费用，原告自付19367.30元医疗费，原告住院期间由原告亲属护理。2013年1月9日，经宁乡县人力资源和社会保障局认定，原告的伤构成工伤。2013年11月30日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成九级伤残。被告未为原告申报一次性伤残补助金和医疗补助金。双方因工伤保险待遇发生纠纷，原告曾于2014年3月向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2014年4月16日作出裁决，原告不服该裁决，特在法定的期限内向人民法院提起诉讼，请求依法判决：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助176250元、停工留薪期工资84600元、护理费25826.28元、住院伙食补助费14130元、交通费1000元、自付医药费19367.3元，合计321173.58元。
被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司辩称：一、我方对原告所称住院治疗471天的说法存疑。首先，原告在我们不知情的情况下擅自转院至宁乡县坝塘医院治疗，我们不能确定其转院治疗病情是否确为该次工伤事故所致；其次，我方于2013年正月发现原告在要求医院继续为其保留床位的情况下长时间私自出院外出，2013年下半年，原告未按约定至湘雅医院进行检查，使得我方认为其放弃继续住院或复查，原告长时间出院未通知我方，时隔许久要求继续住院或复查又不接受省内权威医院检查认定，继续住院治疗又不选择更为了解其工伤病情且未办理出院手续的宁乡县人民医院，原告的种种行为使得我方完全无法理解其转院治疗的意图；最后，根据原告病情治疗情况，其在宁乡县人民医院进行手术后即进入正常修养恢复时期，可出院回家修养，原告术后一个月即可外出行走串门并二次至我方项目部现场办公室的行为也表明其术后身体已无大碍，我方便承诺其出院后可随时来院复查，但原告不仅屡次反悔违约拒不签字办理出院手续（至今未办理出院手续），便向县劳动局投诉要求我方满足其赔偿款要求，其后亦会同其本人居住地村长要求一次性赔偿五十万元，均因我方坚持按照工伤保险标准赔偿而未果，因此，在其拖延办理出院手续的情况下，我方为顺利解决纷争而认可仲裁认定的治疗天数及仲裁应付款项77100元，但对其诉状所称住院治疗天数以及据此计算的款项数额全部不予认同。二、原告以我方未为其申报一次性伤残补助金和医疗补助金而要求法院判令由我方承担的说法，与本案事实不符。首先，我方已为原告办理工伤保险，一次性伤残补助金和医疗补助金应当由工伤保险基金支付，我方没有理由不为其申报并协助办理工伤保险理赔；其次，工伤保险申报理赔程序需要原告本人携带相应证件与我方至宁乡县劳动和社会保障局共同办理，事实上，正是原告迟迟不办理出院手续以及日后失联等一系列做法，阻碍了工伤保险理赔程序的正常进行。综上所述，我方请求法院在查清案件事实的基础上，支持宁乡县劳动争议仲裁委员会宁劳人仲案字（2014）67号仲裁裁决。
经审理查明：2012年3月25日，原告到被告处从事木工工作，2012年10月17日，原告在被告承建的连城郡2号栋工作时被倒下的柱模砸伤，伤后原告在宁乡县人民医院住院至2013年8月3日出院记录，共计290天（至今未办理出院手续），由其亲属护理，住院期间被告支付了全部医疗费，但未支付护理费及伙食费。从2013年6月7日至2014年6月3日，原告在宁乡县坝塘镇卫生院陆续住院5次。2013年1月9日，经宁乡县人力资源和社会保障局认定，原告的伤构成工伤，2013年11月30日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤构成九级伤残。原告就工伤赔偿事宜向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年4月16日该委作出宁劳人仲案字（2014）67号裁决：一、被告在本裁决书生效后七日内支付原告工伤保险待遇77100元，双方劳动关系解除；二、驳回原告的其他申诉请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。
另查明，被告为原告参加了工伤保险。
以上事实，有双方当事人的陈述、原告身份证、被告工商注册登记资料及法定代表人身份证明、原告病历及诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、宁劳人仲案字（2014）67号裁决书及送达回证、庭审记录、被告购买工伤保险的发票、宁乡县人民医院住院预交款凭证等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，原告在被告处因工负伤，被告应当按照《工伤保险条例》的规定支付原告工伤保险待遇，因双方均没有充分证据证实原告受伤前的工资情况，我院以2011年湖南省在岗职工月平均工资2960元／月作为原告工伤待遇的计算基数。因原告转入宁乡县坝塘镇卫生院住院治疗未由原医疗机构出具证明及报经经办机构同意，住院时间只能按在宁乡县人民医院的住院时间290天计算。被告在双方解除劳动合同关系后应向原告支付如下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金（2960元／月×8月）23680元；2、停工留薪期待遇（2960元／月×12月）35520元；3、住院护理费11600元（40元／天×290天）；4、住院伙食补助费5800元（10元／天×290天×2人）；5、交通费酌情认定500元；以上合计77100元。因上述4、5项应当由工伤保险基金支付的部分，被告同意支付，本院予以准许。原告已经参加工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、自付医药费应该由工伤保险基金支付，我院不予处理。经我院主持调解无效，现依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条、第三十三条、第三十七条和《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、原告唐启华与被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司的劳动关系解除；
二、限被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司在本判决书生效后七日内支付原告唐启华工伤保险待遇77100元；
三、驳回原告唐启华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南鸿宇林建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 员 罗勇谋
二〇一四年七月八日
代理书记员 王 欢
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。