湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂03民终550号
上诉人（原审被告）常章明。
委托代理人吕琴，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审原告）十堰市中建建筑劳务有限公司。
法定代表人李清奎。
委托代理人邱林杰，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。
委托代理人周豪，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。
上诉人常章明为与被上诉人十堰市中建建筑劳务有限公司（以下简称：中建建筑劳务公司）劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01819号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月12日受理后，依法组成由审判员耿纪和担任审判长并主审，审判员张静、王昭参加的合议庭，并于2016年5月4日公开开庭审理了本案。上诉人常章明及其委托代理人吕琴，被上诉人中建建筑劳务公司的委托代理人周豪到庭参加了诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
中建建筑劳务公司在一审法院请求：判令其不支付常章明各项工伤赔偿款65695.6元。
一审法院认定：2012年10月，常章明进入中建建筑劳务公司工作，双方未签订书面劳动合同，中建建筑劳务公司亦未为常章明缴纳各项社会保险。2013年5月25日上午，常章明在中建建筑劳务公司承揽的“阳光栖谷”17号楼31层浇筑平板时，，随后被送往十堰市太和医院住院治疗15天。2014年6月6日，防治院诊断常章明为。2014年7月11日，十堰市人力资源和社会保障局认定常章明所受伤害为工伤。2014年9月9日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定常章明为十级伤残。后常章明向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年6月23日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲（2015）裁字第406号裁决书裁决：1.中建建筑劳务公司一次性支付常章明各项工伤待遇65695.6元［其中：医疗费353.6元、一次性伤残补助金20377元、一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元、停工留薪期工资8733元、住院伙食补助费300元、护理费1200元、诊断费40元，共计73009.6元，扣掉已经支付的7314元，还应支付65695.6元］，双方解除劳动关系；2、驳回常章明的其他仲裁请求。中建建筑劳务公司对裁决不服，引起诉讼。
一审法院认为：常章明与中建建筑劳务公司自2012年10月起建立劳动关系，常章明所受伤害经认定为工伤，中建建筑劳务公司应当依法支付常章明各项工伤保险待遇。常章明的工资标准，因中建建筑劳务公司未提交工资表等相关的证据，且常章明工作又未满12个月，常章明的月工资标准，应酌情参照其受伤时上一年度即2012年度的十堰市职工月平均工资予以确认为2625.42元。故常章明的一次性伤残补助金支持为18377.94元（2625.42元7个月）。劳动争议仲裁裁决书计算其一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元，均未超出法律规定的标准，常章明亦未提出异议，予以确认。常章明的停工留薪期工资，因其未提交医嘱休息时间的证明，但中建建筑劳务公司应当承担其住院期间的停工留薪期工资，对此项请求，予以支持1810.63元（2625.42÷21.75天15天）。常章明的护理费1200元，因中建建筑劳务公司认可其住院期间15天需要护理，予以支持970.8元（64.72元15天）。其请求的医疗费353.6元、诊断费40元、住院伙食补助费300，予以支持。虽然中建建筑劳务公司委托杜贵达与常章明双方签订了赔偿协议，但该协议系在常章明的工伤等级作出之前达成，且与应当支付的工伤保险待遇金额差距过大，常章明请求撤销原协议，依照法律规定重新计算各项工伤保险待遇，予以支持。综上，常章明的工伤待遇合计为63858.97元，扣减中建建筑劳务公司已经支付的7314元，仍需再支付56544.97元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、中建建筑劳务公司与常章明劳动和工伤保险关系终止；二、中建建筑劳务公司一次性支付常章明各项工伤待遇56544.97元［其中：一次性伤残补助金18377.94元、一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元、停工留薪期工资1810.63元、医疗费353.6元、护理费970.8元、诊断费40元、住院伙食补助费300元，合计63858.97元，扣减已支付的7314元，还应支付56544.97元］；三、驳回中建建筑劳务公司的其他诉讼请求。以上款项应于判决生效之日起十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由中建建筑劳务公司负担。
常章明不服一审法院作出的上述判决，向本院提起上诉称：一审法院判决不公，中建建筑劳务公司未能依照工伤保险条例有关法规落实其工伤待遇。请求二审法院依法改判中建建筑劳务公司支付其各项工伤待遇117849元。其中一次性伤残补助金25599元，一次性医疗补助金23288元，一次性就业补助金23288元，停工留薪期工资43884元，住院伙食补助费225元，护理费1065元，医疗费500元。
中建建筑劳务公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
在二审规定的举证期间内，双方当事人均未向本院提交新证据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
二审另查明：一、2013年6月16日杜达贵与常章明就常章明受伤事实达成协议书，其中约定杜达贵一次性支付常章明休养期间的停工工资、生活补助费等共计两个月工资人民币7314元。二、十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲（2015）裁字第406号裁决后，常章明没有向一审法院提起诉讼。
本院认为：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。常章明对仲裁裁决的结果没有提起诉讼，应视为常章明对仲裁裁决结果的认可。在中建建筑劳务公司不服仲裁裁决结果起诉的情况下，常章明应在仲裁裁决结果范围内主张自己的权利，常章明上诉请求支持其超出仲裁裁决数额外的权利不符合法律规定，本院不予支持。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，前12个月平均月缴费工资。常章明2012年10月到中建建筑劳务公司工作，2013年5月受伤，其在中建建筑劳务公司工作时间不足12个月，一审法院按2012年度十堰市社会平均工资标准作为常章明的本人工资计算符合本案客观事实。对于停工留薪期的计算，一审法院仅按常章明的住院时间予以支持不妥。《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》对停工留薪期的计算规定明确，结合常章明的伤情情况，本院酌情确定其停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为（2625.423）7876.26元。对于仲裁裁决确认常章明其他工伤待遇部分，因常章明对仲裁裁决没有在法定期限内提起诉讼，视为其对仲裁裁决确认的此部分工伤待遇无异议，本院对此部分工伤待遇按仲裁裁决确认的数额予以支持。护理费，常章明上诉请求按1065元计算，没有超过标准，本院予以确认。故常章明的工伤待遇为：一次性伤残补助金18377.94元、一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元、停工留薪期工资7876.26元、医疗费353.6元、护理费1065元、诊断费40元、住院伙食补助费300元，合计70018.8元，扣减杜达贵代中建建筑劳务公司已支付的7314元，中建建筑劳务公司还应支付常章明62704.8元。
综上，一审判决认定事实清楚，但对于常章明的停工留薪期计算等费用处理不当，本院予以纠正。上诉人常章明关于停工留薪期计算错误的上诉理由成立，本院予以支持。其他上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持湖北省十堰市茅箭区人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01819号民事判决第一项，即十堰市中建建筑劳务有限公司与常章明劳动和工伤保险关系终止。
二、撤销湖北省十堰市茅箭区人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01819号民事判决第二、三项，即十堰市中建建筑劳务有限公司一次性支付常章明各项工伤待遇56544.97元；驳回十堰市中建建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
三、十堰市中建建筑劳务有限公司一次性支付常章明各项工伤待遇62704.8元。
四、驳回十堰市中建建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
五、驳回常章明的其他请求。
一审案件受理费10元，由十堰市中建建筑劳务有限公司负担。二审案件受理费10元，由十堰市中建建筑劳务有限公司负担5元，常章明负担5元。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，十堰市中建建筑劳务有限公司必须履行。十堰市中建建筑劳务有限公司拒绝履行的，常章明可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判长 耿纪和
审判员 张 静
审判员 王 昭
二〇一六年五月十六日
书记员 黄 霞
中华人民共和国民事诉讼法
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；