安徽省滁州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滁民一终字第01880号
上诉人（原审原告）：安徽顺丰速运有限公司滁州分公司，住所地安徽省滁州市。
负责人：王成，该分公司负责人。
委托代理人：徐光明，该公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）：王春水，男，1971年7月9日出生。
委托代理人：董玉梅，滁州市南谯区腰铺镇法律服务所法律工作者。
上诉人安徽顺丰速运有限公司滁州分公司（以下简称顺丰速运滁州分公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省滁州市琅琊区人民法院于2015年10月22日作出的（2015）琅民一初字第00917号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：2009年4月4日，王春水进入顺丰速运滁州分公司从事快递员岗位工作。2012年4月14日，顺丰速运滁州分公司与王春水签订了一份期限自2012年4月14日至2017年4月13日止的劳动合同，并为其缴纳了社会保险费。2012年6月11日19点35分左右，王春水下班后驾驶车牌号为皖M×××××摩托车回家途中，当行驶至滁州市会峰路与中都大道交叉口时与万丙文驾驶的摩托车相撞，导致右肾挫裂伤，头面部软组织损伤，右足第一跖骨骨折。2012年6月12日至7月5日期间，王春水在滁州市第一人民医院住院治疗。出院医嘱休息一个月，住院期间产生医疗费用11221.1元，本起交通事故负主要负责的万丙文承担了9000元。2013年8月16日，王春水受到的伤害经滁州市人社局认定为工伤。2014年11月28日，王春水受到的伤害被滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级劳动能力障碍。2013年12月1日，顺丰速运滁州分公司安排王春水到乌衣镇速运驻点工作。2014年6月，顺丰速运滁州分公司乌衣镇速运驻点外包给安东快递公司。2014年7月，王春水再次回来原工作岗位。2014年1月至2014年7月期间，顺丰速运滁州分公司没有为王春水缴纳社会保险费。2014年12月，王春水口头向顺丰速运滁州分公司提出解除劳动合同关系。王春水向滁州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年4月29日作出（2015）滁劳人仲裁字第27-2号仲裁裁决书，裁决顺丰速运滁州分公司支付王春水一次性伤残补助金18288元（2032元×9）、一次性医疗补助金22578元（3763元×6）、一次性就业补助金37630元（3763元×10）、医疗费用2221.1元、伙食补助费460元（20元×23天）、住院期间护理费1625.6元（2032元×0.8×1）。顺丰速运滁州分公司不服该裁决，诉至法院。
另查明：滁州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月29日作出（2015）滁劳人仲裁字第27-1号仲裁裁决书，裁决顺丰速运滁州分公司为王春水补缴自2014年1月至2014年7月期间的社会保险费单位承担部分。顺丰速运滁州分公司不服该裁决诉至安徽省滁州市中级人民法院，该院于2015年6月23日作出（2015）滁仲申撤字第00009号民事裁定书，裁定驳回顺丰速运滁州分公司的申请。
原审法院认为本案争议的焦点为：一、王春水与顺丰速运滁州分公司之间是否存在劳动关系；二、顺丰速运滁州分公司是否应负担王春水因工伤产生的有关费用。
针对焦点一，王春水自2009年4月起即在顺丰速运滁州分公司工作，2012年双方又续签一份2012年4月14日至2017年4月13日的劳动合同。2013年顺丰速运滁州分公司要求其单位员工若要承包快递业务，必须先辞职，后王春水提出辞职申请，承包了滁州市南谯区乌衣镇的快递业务，但顺丰速运滁州分公司并未向王春水出具解除劳动关系证明书，也未向王春水支付任何经济补偿或赔偿，虽然2013年12月以后王春水承包了该区域的快递业务，但属顺丰速运滁州分公司内部承包，并未改变双方劳动关系的状态，且又有2014年7月王春水回到原工作岗位相印证。因此，王春水与顺丰速运滁州分公司之间仍存在事实劳动关系。
针对焦点二，中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在该时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。对用人单位而言，在职工事故伤害之日起30日内具有向有关部门及时申报工伤的法定义务；如未及时申报工伤，则具有向职工直接给付工伤待遇相关费用的法定义务。本案中，顺丰速运滁州分公司未在交通事故发生之日起的30日内向有关部门提出工伤认定申请，也未举证证明是因王春水未如期提交材料导致其未能如期申请工伤，应当认为顺丰速运滁州分公司怠于履行义务。王春水有权依法直接向顺丰速运滁州分公司主张工伤待遇。
王春水于2014年12月口头向顺丰速运滁州分公司提出解除劳动合同关系，王春水的劳动能力障碍鉴定为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条的规定，工伤保险基金应支付王春水的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即18288元（2032元×9月），一次性工伤医疗补助金按照6个月的滁州市上年度职工月平均工资计算，即22578元（3763元×6月）；顺丰速运滁州分公司应支付王春水一次性伤残就业补助金按照10个月的滁州市上年度职工月平均工资计算，即37630元（3763元×10月）。根据《工伤保险条例》第三十条及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第三十条、第三十一条、第四十七条的规定，工伤保险基金应支付王春水医疗费用2221.1元、住院伙食补助费460元（13天×20元／天）；顺丰速运滁州分公司应支付王春水住院期间护理费1625.6元（2032元×0.8×1）。因此，顺丰速运滁州分公司除应支付王春水住院期间护理费、一次性伤残就业补助金、医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等损失。
综上，顺丰速运滁州分公司的诉讼请求均不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十七条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第四十七条之规定，判决：一、驳回安徽顺丰速运有限公司滁州分公司的诉讼请求。二、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水一次性伤残补助金18288元；三、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水一次性工伤医疗补助金22578元；四、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水一次性伤残就业补助金37630元；五、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水医疗费用2221.1元；六、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水住院伙食补助费460元；七、安徽顺丰速运有限公司滁州分公司于判决生效之日起十日内一次性支付王春水住院期间护理费1625.6元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽顺丰速运有限公司滁州分公司负担。
顺丰速运滁州分公司上诉称：由于王春水在法定期限内没有主张工伤赔偿待遇，导致无法赔偿，王春水应承担过错责任。其公司不应承担王春水的一次性伤残补助金18288元、一次性工伤医疗补助金22578元、一次性伤残就业补助金37630元、一次性支付王春水医疗费用2221.1元、住院伙食补助费460元、一次性、住院期间护理费1625.6元。请求二审法院撤销原判，改判其公司不承担支付王春水工伤待遇。
王春水答辩称：其在规定的时间内向公司提出工伤赔偿的申请，并向公司寄送了材料，是顺丰速运滁州分公司置之不理，而将材料退回，有快递签收单为证。导致其工伤赔偿没有实现的责任在于顺丰速运滁州分公司，其应承担工伤赔偿责任。综上，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方当事人均未提供新证据。
二审查明的事实与原判一致，本院对原审判决查明的事实予以确认。
本案二审争议的焦点为，王春水工伤保险待遇未能获得工伤保险基金支付的责任应由谁承担。
本院认为，王春水在上下班途中受伤，顺丰速运滁州分公司作为用人单位，应在王春水受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提供工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
顺丰速运滁州分公司上诉提出因王春水拒绝向公司提供交通事故责任认定及病历相关材料，而致使公司未能申请王春水工伤认定，最终导致不能由工伤保险基金支付王春水的工伤保险待遇费用。从上述的审查工伤程序看，用人单位应首先为受伤职工申请工伤认定，而顺丰速运滁州分公司未能提供就其公司是否为王春水向相关机构申请工伤的基础材料，且也未提供因材料不全被相应机构退回或建议补充的通知等。顺丰速运滁州分公司提出因王春水的原因导致其公司未在法定时间内申请工伤的意见，不能成立。
综上，顺丰速运滁州分公司的上诉理由不能成立，对其上诉主张不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人安徽顺丰速运有限公司滁州分公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张立涛
审 判 员 谭庆龙
代理审判员 张明勇
二〇一六年三月十八日
书 记 员 王成玮
附本案适用的法律：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。