河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫03民终5629号
上诉人（一审原告）：洛阳市第一人民医院洛龙医院，住所地：河南省洛阳市关林南街**号。
法定代表人：郭昭辉，院长。
委托诉讼代理人：焦江波，河南广文律师事务所律师。
委托诉讼代理人：何阳阳，河南广文律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：邓艳玲，女，汉族，1974年12月8日出生，住河南省洛阳市瀍河回族区。
委托诉讼代理人：焦建，男，汉族，1971年11月8日出生，住河南省洛阳市瀍河回族区。系被上诉人邓艳玲之夫。
上诉人洛阳市第一人民医院洛龙医院（以下简称洛龙医院）因与被上诉人邓艳玲劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2016）豫0311民初3580号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人洛龙医院的委托诉讼代理人焦江波、何阳阳，被上诉人邓艳玲及其委托诉讼代理人焦建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人洛龙医院不服一审判决向本院提出上诉请求：1、撤销一审判决；2、改判确认上诉人在2014年1月23日之前与被上诉人不存在劳动关系；3、改判上诉人不向被上诉人支付2012年9月至2015年7月工资差额1584.87元、一次性经济补偿金4985.35元及失业保险待遇损失7680元；4、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决认定上诉人与被上诉人邓艳玲自2012年9月建立劳动关系明显背离事实，判决上诉人支付2014年1月之前的最低工资差额不符合法律规定。根据《中华人民共和国执业医师法》规定，被上诉人邓艳玲作为执业医师其职业具有特殊性，与医疗机构建立劳动关系必须变更注册地点。事实上，邓艳玲于2010年12月9日取得执业助理医师执业争证书，执业地点一直为新安县洛新卫生院，直至2014年1月23日邓艳玲的执业地点才从新安县洛新卫生院变更为洛阳市第一人民医院洛龙医院；二、被上诉人因个人原因主动离职，明显不符合享受经济补偿金及失业保险待遇的条件。第一、在本案一审庭审中，被上诉人并未提交任何证据证明其主动提出解除劳动合同与工资、社会保险问题有关。第二、由于被上诉人是因个人原因主动提出解除劳动合同，属于因本人意愿中断就业，其根本不符合享受失业保险待遇的条件。综上，请求二审法院依法撤销一审判决，改判支持上诉人的上诉请求。
被上诉人邓艳玲答辩称：一、被上诉人自2012年9月至2014年1月在上诉人单位工作期间，虽然具有执业医师资格但却从未从事过任何执业医师工作，因此认定双方在此期间是否存在事实劳动关系，应以劳动合同法为依据。本案双方劳动关系建立的基础是实际用工，而非上诉人主张的完成变更注册手续。一审法院以被上诉人提供的工资卡银行流水确认双方自2012年9月至2014年1月存在事实劳动关系，判令上诉人支付被上诉人自2012年9月至2014年1月之前的最低工资差额于法有据。二、上诉人认为被上诉人的辞职系个人原因明显依据不足，且严重背离事实，应予驳回，表面看是被上诉人主动离职，实质上是由于上诉人存在劳动合同法第38条规定的违法情形，被上诉人被迫行使法定解除权而辞职。三、由于被上诉人是因为上诉人存在劳动合同法第38条规定情形，而解除劳动关系，属于非因本人意愿中断就业情形一审法院判决上诉人支付被上诉人失业保险待遇损失7680元适用法律正确，应予维持。
洛龙医院向一审法院起诉请求：依法驳回邓艳玲申请的洛劳人仲案字【2016】第70号仲裁裁决判决书第一、二、四项，并由被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：被告邓艳玲提交的工资卡银行流水中显示原告洛龙医院于2012年9月开始，向其发放工资，当时双方未签订书面劳动合同。2015年3月18日，原、被告签订劳动合同一份，原告于2015年4月开始为被告邓艳玲缴纳各项社保费用，2012年9月至2015年4月，原告未为被告缴纳任何社保费用。2015年7月20日被告向原告提出书面辞职，后双方发生纠纷，被告申请仲裁，仲裁请求：1、确认原、被告自2010年12月起至2015年7月之间存在劳动关系；2、原告向被告支付拖欠的2010年12月至2012年6月的工资及2012年7月至2015年7月的工资差额部分、2015年4月至2015年7月的绩效工资，共计25642元；3、原告向被告支付经济补偿金8000元；4、原告向被告支付失业救助金15360元。2016年7月12日洛阳市劳动人事争议仲裁委员会作出洛劳人仲字【2016】第70号仲裁裁决书，裁决结果为：一、确认申请人邓艳玲与被申请人洛阳市第一人民医院洛龙医院自2012年9月至2015年7月之间存在事实劳动关系；二、被申请人洛阳市第一人民医院洛龙医院于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人邓艳玲2012年9月至2015年7月的工资差额人民币壹仟伍佰捌拾肆元捌角柒分（￥1584.87）；三、被申请人洛阳市第一人民医院洛龙医院于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人邓艳玲解除劳动关系经济补偿金人民币肆仟玖佰肆拾伍元叁角伍分（￥4945.35元）；五、对申请人邓艳玲的其他仲裁请求不予支持。后原告不服该仲裁裁决书，诉至该院。案件在审理过程中，该院多次主持调解，但终因双方分歧较大，致本案调解不能成立。一审法院认为：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告于2012年9月至2015年4月未为被告缴纳各项社保费用，且支付的报酬低于洛阳市最低工资标准。被告提出书面辞职，原告同意，视为双方已协商终止劳动关系，双方协商终止劳动关系后，被告邓艳玲要求原告支付一次性经济补偿，符合相关法律规定，原告认为系被告因个人原因主动辞职，不应支付被告经济补偿金的理由，依据不足，该院不予采信。结合被告的工龄，原告应支付被告三个月的经济补偿金，被告解除劳动合同前12个月的月平均工资为1648.45元，因此原告应为被告支付一次性经济补偿金4945.35元（1648.45元×3个月=4945.35元）。由于2012年9月至2015年4月，原告未为被告缴纳任何社保费用，造成被告不能领取失业金，原告应当支付被告的失业金损失。双方劳动合同期限自2012年9月至2015年7月，被告应向原告赔偿6个月失业金损失，共计7680元（1600×80%×6）。对原告的其他诉讼请求，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（一）》第十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经合议庭评议后，判决：一、原告洛阳市第一人民医院洛龙医院与被告邓艳玲自2012年9月至2015年7月之间存在事实劳动关系；二、原告洛阳市第一人民医院洛龙医院于本判决生效之日起十日内支付被告邓艳玲2012年9月至2015年7月的工资差额1584.87元；三、原告洛阳市第一人民医院洛龙医院于本判决生效之日起十日内支付被告邓艳玲一次性经济补偿金4945.35元；四、原告洛阳市第一人民医院洛龙医院于本判决生效之日起十日内支付被告邓艳玲失业金损失7680元；五、驳回原告洛阳市第一人民医院洛龙医院的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告洛阳市第一人民医院洛龙医院承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人洛龙医院在二审中提交证据：邓艳玲的参保信息,证明：1、2014年1月之后邓艳玲职业地点变更到洛龙医院后，并未将社保关系转入到洛龙医院而且在此期间已经享受了失业保险待遇。2、2015年7月20日被上诉人主动辞职后到洛阳同济医院工作，并不存在失业的情形。被上诉人邓艳玲质证意见为：对证据有异议，2014年1月后所有的参保金额都系个人所交，洛龙医院提供的参保信息显示只有2015年4月到7月是医院交的，因此不认可失业金是他们交的，2014年2月1日显示的是新参保，并不是转入社保，2014年之前的社保费用上诉人也没交过。本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为：邓艳玲自2015年7月20日离职后，因与洛龙医院之间有关劳动关系、经济补偿金及社会保险待遇等方面问题发生矛盾，引发本案纠纷。关于洛龙医院上诉提出2012年9月至2014年1月期间其与邓艳玲不存在劳动关系、不应支付工资差额问题，邓艳玲的工资卡流水显示洛龙医院于2012年9月开始向其发放工资，尽管双方当时未签订劳动合同，但双方已经构成事实劳动关系，洛龙医院主张邓艳玲未变更执业注册地点即未与洛龙医院建立劳动关系依据不足，本院不予支持。关于洛龙医院上诉提出邓艳玲主动离职、不符合享受经济补偿金条件问题，劳动者在辞职时未说明原因或理由，之后又以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿的，应不予支持，本案中邓艳玲在其提交辞职信时未提及洛龙医院未足额缴纳社会保险等问题，现要求洛龙医院经济补偿金依据不足，本院对洛龙医院的该项上诉主张予以支持。关于洛龙医院上诉提出其不应当支付邓艳玲失业金损失问题，一审法院结合本案实际情况及洛龙医院未足额为邓艳玲缴纳社保保险的实际情况认定其应支付失业金并无不当，洛龙医院该项上诉主张依据不足，本院对此不予支持。综上，洛龙医院的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、撤销河南省洛阳市洛龙区人民法院（2016）豫0311民初3580号民事判决第三、五项；
二、维持河南省洛阳市洛龙区人民法院（2016）豫0311民初3580号民事判决第一、二四项；
三、驳回被上诉人邓艳玲的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费负担本院予以维持。二审案件受理费10元，由上诉人洛阳市第一人民医院洛龙医院负担5元，由邓艳玲负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 刘龙杰
审判员 杨元卿
审判员 李 慧
二〇一七年四月十日
书记员 王 璐