江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终1264号
上诉人（原审原告）励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇横塘路98号3幢。
法定代表人孙正水，该公司总经理。
委托代理人王国峰，该公司经理。
被上诉人（原审被告）董天兵。
委托代理人卜贤生，北京市（惠诚）律师事务所律师。
委托代理人关振明，北京市（惠诚）律师事务所律师。
上诉人励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司（以下简称励阳宏晔公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆花民初字第01250号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月14日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院审理查明：董天兵于2014年9月16日进入励阳宏晔公司工作，双方未签订劳动合同，励阳宏晔公司也未为董天兵缴纳社会保险。2014年11月4日，董天兵在工作中发生的砸压事故中受伤，2015年1月27日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年5月30日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。董天兵称其受伤后没有住院，并于2014年11月24日回励阳宏晔公司上班，伤后上班共计7.5天。受伤前双方约定的工资为6500元／月。双方确认劳动关系自2014年12月31日起解除。
另查明：励阳宏晔公司、董天兵于2014年9月16日签订的协议书约定：“我董天兵于2014年9月16日来本公司报道上班，与老板协商工资6500元／月，因与本公司主管工资有冲突。老板说每月先给我打卡里5500元，每月余下的1000元半年给我现金结一次。实习期为两个月，实习期内，如不符合公司的用人标准，随时辞退，没有任何补偿（工资含加班费用在内）。”并有励阳宏晔公司经理王国峰签字及加盖公司公章。
另查明：董天兵于2015年7月8日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求励阳宏晔公司支付：1、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金47483元、一次性伤残就业补助金20472元；2、支付2014年9月16日至2014年12月18日的工资差额3000元；3、支付2014年10月1日至2014年12月18日停工留薪期间工资16250元；4、营养费3000元、护理费4800元、劳动能力鉴定费400元、交通费1000元。该委员会于2015年8月31日作出裁决，裁决：一、励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残补助金45000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元，并支付董天兵2014年11月5日至2014年12月18日停工留薪期间工资5830.86元、2014年9月16日至2014年11月4日工资差额1633.33元、鉴定费400元，共计人民币97864.19；二、驳回董天兵其他申诉请求。励阳宏晔公司对仲裁裁决内容不服，向原审法院提起诉讼。
另查明：2014年8月本市上一年度企业职工月平均工资为5118元／月；2014年8月本地区人口平均预期寿命为82.16岁。
上述事实有仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知、考勤表、病历、拍片报告、医事证明书、鉴定费收据、协议书、工资卡银行对账单及原审法院庭审笔录予以证实，原审法院依法予以确认。
原审原告励阳宏晔公司的诉讼请求为：请求法院依法判决：一、励阳宏晔公司不支付董天兵一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资5830.86元、工资差额1633.3元、鉴定费400元；二、本案诉讼费用由董天兵承担。
原审法院认为：励阳宏晔公司与董天兵构成劳动关系，董天兵发生工伤事故后，励阳宏晔公司应当支付董天兵相应的工伤保险待遇。
关于一次性伤残补助金，根据董天兵的本人工资及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残补助金45000元，符合法律规定，原审法院予以确认。
关于一次性伤残就业补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残就业补助金15000元，符合法律规定，原审法院予以确认。
关于一次性工伤医疗补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄、本地区平均预期寿命以及本地区上一年度企业职工平均工资，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性工伤医疗补助金30000元，符合法律规定，原审法院亦予以确认。
关于董天兵要求励阳宏晔公司支付2014年10月1日至2014年12月18日停工留薪期间工资16250元的请求，根据董天兵的受伤情况及伤后上班请求，原审法院酌情董天兵的停工留薪期为2014年11月5日至2014年12月18日，扣除伤后励阳宏晔公司按照1680元／月支付给董天兵两个月的停工留薪期工资，原仲裁认定励阳宏晔公司还应支付董天兵停工留薪期工资差额5830.86元，于法有据，原审法院予以确认。
关于董天兵要求励阳宏晔公司支付2014年9月16日至2014年12月18日期间的工资差额3000元的请求，根据双方协议书约定：“……每月余下的1000元半年结给我现金一次。”董天兵认为对于该协议上的1000元／月的工资，励阳宏晔公司至今未支付，故要求励阳宏晔公司支付。励阳宏晔公司未提供证据证明董天兵上班期间的该部分工资已经结清，2014年11月5日至2014年12月18日的工资差额已经在停工留薪期工资中予以核算，故原审法院不再重复计算，原仲裁认定励阳宏晔公司还应支付董天兵2014年9月16日至2014年11月4日工资差额1633.33元，符合法律规定，原审法院予以确认。
关于董天兵要求励阳宏晔公司支付鉴定费400元的请求，该请求符合法律规定，原审法院依法予以支持。关于董天兵要求励阳宏晔公司支付营养费3000元、护理费4800元的请求，因董天兵未住院治疗，故原审法院对该两项请求不予支持。关于董天兵要求励阳宏晔公司支付交通费1000元的请求，因董天兵未提供交通费票据，故原审法院对该项请求不予支持。
据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条之规定，判决如下：一、原告励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司支付被告董天兵一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计90000元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、原告励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司支付被告董天兵2014年11月5日至2014年12月18日停工留薪期间工资5830.86元，2014年9月16日至2014年11月4日工资差额1633.33元，鉴定费400元，合计7864.19元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
上诉人励阳宏晔公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：请求二审法院撤销原判，依法改判励阳宏晔公司不支付董天兵各项工伤保险待遇。
被上诉人董天兵则表示服从原判。
本院查明事实与原审判决查明事实相一致。
本院认为：董天兵本次受伤已被认定为工伤，并被相关部门鉴定为工伤伤残10级。励阳宏晔公司未为董天兵缴纳工伤保险，故应由其支付董天兵各项工伤保险待遇损失。励阳宏晔公司上诉认为董天兵伤残与本次工伤无关，系董天兵恶意骗保，但未提供任何证据证据，且不属于民事案件审理范围，本院对此不予理涉。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 包 刚
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一六年三月十四日
书 记 员 王 媚