云南省大关县人民法院民 事 判 决 书（2015）大民初字第12号原告：石关虎，男，生于1971年3月22日，汉族，云南省大关县人，号。委托代理人：曾瑛，四川原石律师事务所律师，特别授权。被告：大关县肖家沟煤矿。住所址：大关县玉碗镇老街村。组织机构代码：78462502-4。法定代表人：李子昌，执行事务合伙人。委托代理人：徐仁强，云南苍峰律师事务所律师，特别授权。原告石关虎诉被告大关县肖家沟煤矿确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理，依法适用普通程序，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告石关虎及其委托代理人曾瑛，被告大关县肖家沟煤矿的委托代理人徐仁强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石关虎诉称：2006年4月，我进入被告大关县肖家沟煤矿工作，岗位是井下掘进工。从2012年开始，我感觉肺部不适偶感疼痛，并出现劳累症状，便于2014年10月8日到四川大学华西第四医院作放射检查，诊断为尘肺病。由于没签订劳动合同，劳动关系无法确认，被告不肯为我办理职业病诊断手续，致使我无法确认工伤及按法定标准获得工伤保险待遇。特请求确认我与被告的劳动关系，并由被告承担本案诉讼费。被告大关县肖家沟煤矿辩称：原告不是我厂职工。原告诉称2012年发现身体不适，而2014年才检查，不符合客观常识。我厂2012年12月停产，从停产到原告申请仲裁的两年时间，我厂没有收到原告主张权利的任何依据。因此，本案超过诉讼时效，请依法驳回原告的诉讼请求。原告石关虎针对其事实、理由及诉讼请求向本院提供了如下证据：1.大关县上高桥回族彝族苗族乡红旗村委会的证明1页，欲证明原告一直在肖家沟煤矿工作，及原告被诊断为尘肺病后找过被告和村委会解决；2.四川大学华西第四医院放射检查报告单，欲证明诊断为尘肺病；3.大劳仲裁字〔2014〕第35号仲裁裁决书，欲证明原告在肖家沟煤矿工作、证人证言的真实性及原告患尘肺病的事实。4.申请证石某亮李某巧高某付出庭作证，欲证明原告在被告处上班的事实及主张过权利。证石某亮证实：2006年，石关虎到肖家沟煤矿上班，刚开始是掘进工，随后和我一起采煤，再后来又高某付一起上班。石关虎在上班中把头撞伤后，于2012年7月就没有上班了。我们上下班都要签到，工资是带班领导到财会处签字统一领取后再发给我们，每月工资3000元至4000元不等。厂里没有与我们签订书面劳动合同，是否买保险也不清楚，原告从成都检查回来后找过劳动局。证李某巧证实：2006年至2012年，石关虎一直在肖家沟煤矿上班。到2010年，我和石关虎是一个班做工，后两年是分开做工。上下班都要签到，没有签订书面劳动合同。证高某付证实：我和石关虎原来都在肖家沟煤矿上班，我上班的时间是2006年1月至2012年。2012年，石关虎感觉身体不适，就没有去上班了。我是带班人员，工资是我去厂里签字领取，然后分给我带的工人。肖家沟煤矿与我们没有签订合同，有没有买保险我不知道。石关虎是否找过有关部门反映我不清楚。被告大关县肖家沟煤矿针对其答辩称未向本院提供证据。本院出示了依原告石关虎申请向大关县煤炭工业局调取的证明一份及依职权调取的询问周正富的笔录一份。经质证，被告大关县肖家沟煤矿对原告提供的书面证据和申请出庭的证人证言认为，第1组证据，首先证据形式不符合证据三性原则，没有经办人签名，证明内容明显有串通的情节。第2组证据与本案没有关联性，报告单没有明确原告是否患尘肺病，且无法核实报告单的真实性。第3组证据的真实性及仲裁委驳回申诉人的申请我方不持异议，裁决书没有完全确认原告患有尘肺病，反而证明原告对其权利的主张已超过诉讼时效。证石某亮与石关虎有厉害关系，其证言不能采信李某巧高某付的证言有矛盾之处李某巧证明石关虎是2006年6月进厂，高某付证实石关虎是2006年1月上班，石关虎诉状上写的是2006年4月上班，因此，三位证人有串通之嫌。对法院调取的证明没有异议，但与本案没有关联性。周正富与肖家沟煤矿有利害关系，其证明内容不具有客观性。原告对证人的证言、本院出示的证明及调查笔录无异议。本院结合双方当事人质证意见综合评判如下：原告提供的第1至3组书证内容客观、真实，且与本案事实相关，本院确认有证明力，予以采信。对第4组证人出庭的证言，证明原告2006年至2012年在被告处上班的事实，本院确认有证明力，予以采信。对本院出示的证明和调查笔录，与本案具有关联性，本院确认有证明力，予以采信。据此，本院确认如下法律事实：被告大关县肖家沟煤矿系经工商行政管理部门依法登记注册的企业，具备合法的用人主体资格。原告石关虎从2006年起进入肖家沟煤矿从事井下掘进和采煤工作。2012年，原告感觉肺部不适偶感疼痛，并出现劳累症状。2014年10月8日，原告经四川大学华西第四医院诊断为“双肺纹理增强，可见弥漫性小阴影，右上及双中下较密集，肺透光度增强”，建议申请做职业病诊断。2014年11月4日，原告向大关县劳动争议仲裁委员会申请确认与被告的劳动关系，该仲裁委员会于同年12月17日作出大劳仲裁字[2014]第35号仲裁裁决书，驳回其劳动关系确认仲裁申诉请求。之后，原告于2014年12月22日向法院提起诉讼，并于同月26日到大关县煤炭工业局反映，要求协调督促被告盖章进行职业病鉴定。另查明，原、被告之间未签订书面劳动合同，被告未为原告参加各项社会保险。归纳双方的诉辩主张，本案争议的焦点在于：1、原告石关虎与被告大关县肖家沟煤矿之间是否存在劳动关系；2、本案的时效是否已过。本院认为:关于争议焦点1，劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的、以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。其特点在于：一是劳动关系除了当事人之间债的要素之外，还含有身份的、社会的要素；二是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定；三是劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系。同时，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发〔2005〕12号）第2条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”从上述劳动关系的特点及劳社部〔2005〕12号通知第2条的规定，被告大关县肖家沟煤矿作为合法的用人单位，虽未与原告石关虎签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，原告为被告提供了劳动，接受被告的管理，遵守被告的劳动纪律，获得被告支付的劳动报酬，故自被告用工之日起，双方之间形成了事实劳动关系。关于争议焦点2，原告于2014年10月8日在四川大学华西第四医院诊断，医院建议申请做职业病诊断后，认为自己与被告发生了工伤，此时原告才知道自己的权利受到了侵害。尔后，原告向有关部门主张权利，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的1年的时效期间。故被告辩解的时效期间已过的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认原告石关虎与被告大关县肖家沟煤矿之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告大关县肖家沟煤矿负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。审 判 长  周庆远助理审判员  幸 群人民陪审员  陈利波二〇一五年三月十三日书 记 员  罗林丹附：法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。