江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终1394、1395号
上诉人（原审原告被告）那艳玲。
委托代理人薛丽琴，江苏海联海律师事务所律师。
上诉人（原审被告原告）璋全五金制品（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市开发区洪湖路1188号。
法定代表人云财福，董事长。
委托代理人宋汉斌，上海尤里卡律师事务所律师。
委托代理人屈泉芳，上海尤里卡律师事务所实习律师。
上诉人那艳玲、璋全�金制品（昆山）有限公司（以下简称璋全公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3600、3629号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：那艳玲于2013年9月9日进入璋全公司工作，双方签订有劳动合同，璋全公司未为那艳玲缴纳社会保险费。2014年6月10日那艳玲在工作中受伤，2014年12月9日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年5月14日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级，鉴定费400元由那艳玲自负。受伤后，那艳玲于2015年5月21日向璋全公司邮寄解除劳动关系通知，璋全公司于次日收到该通知。2015年5月28日，那艳玲又向璋全公司邮寄声明一份，内容系对此前解除劳动关系通知的确认，该声明于次日送达璋全公司。此外，对于那艳玲的伤情�昆山市第一人民医院于2015年3月1日出具医事证明，建议那艳玲休息一个月，于2015年4月1日出具医事证明，建议那艳玲休息一个月。
另查明：那艳玲自入职以来的每月工资发放如下：2013年10月10日发放1901元、2013年11月8日发放2719元、2013年12月10日发放2852元、2014年1月10日发放2800元、2014年2月10日发放3716元、2014年3月10日发放2431元、2014年4月14日发放3397元、2014年5月9日发放3958元、2014年6月10日发放2899元、2014年7月10日发放1930元、2014年8月8日发放1224元、2014年9月10日发放1224元、2014年10月10日发放1297元、2014年11月10日发放1398元、2014年12月10日发放1344元、2015年1月9日发放1344元、2015年2月10日发放1424元、2015年3月10日发放1584元、2015年4月10日发放1344元、2015年5月11日发放1424元。工资发放周期为当月工资次月发放。
再查明：那艳玲于2015年6月19日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求璋全公司：1、支付一次性伤残补助金21875元、一次性工伤医疗补助金31895元、一次性伤残就业补助金10236元；2、支付2015年1月1日至2015年5月21日期间停工留薪期工资9612元；3、支付工伤鉴定费400元。该委于2015年8月5日作出裁决：一、璋全公司支付那艳玲一次性伤残补助金20768.23元；二、璋全公司支付那艳玲鉴定费400元；三、驳回那艳玲其他申请。后双方均不服仲裁裁决，向原审法院起诉。
以上事实由仲裁裁决书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、银行明细、鉴定费发票、解除劳动关系通知、声明、病历、医事证明及当事人陈述等证据所证实。
原审那艳玲的诉讼请求为要求判令：一、璋全公司支付一次性伤残补助金21875元、一次性工伤医疗补助金31895元、一次性伤残就业补助金10236元、工伤鉴定费400元、停工留�期工资差额8908元（2015年1月1日-2015年5月21日），合计73314元；二、诉讼费用由璋全公司承担。
璋全公司诉讼请求为要求判令：1、无须向那艳玲支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金；2、那艳玲承担诉讼费用。
原审法院认为：工伤与交通事故损害赔偿行为竞合时，并不能据此排除工伤待遇的支付，另，尽管那艳玲发生工伤时已经达到法定退休年龄，但是其和璋全公司之间确为劳动合同关系并履行劳动者的劳动义务，而其在工作中发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并最终鉴定为十级伤残，应当享受相应的工伤待遇，但对于具体的各项金额分析如下：《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。那艳玲于2013年9月9日入职，因此那艳玲关于其9月份工资（即2013年10月10日发放的1901元）并非足月工资的主张，原审法院予以采信，结合其工资发放周期，计算得出那艳玲伤前平均工资应为3096.5元／月，一次性伤残补助金金额为21675.5元。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但是，法律规定一次性伤残就业补助金系对劳动者因工致残导致再就业能力损失的救济，而原告发生工伤时年满五十周岁，根据现行规定已经达到了退休年龄，无法再次就业，因此对于那艳玲要求璋全公司支付该项金额的诉请，原审法院不予支持。而关于一次性工伤医疗补助金，那艳玲已经于2015�5月21日向璋全公司邮寄解除劳动关系通知，原审法院认定双方劳动关系于此日解除，因此本案应当适用江苏省人民政府令第29号《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，双方解除劳动合同时上年度企业职工月平均工资为5118元／月，经计算工伤医疗补助金金额为31731.6元。上述一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由璋全公司作为用人单位支付给那艳玲。关于停工留薪期工资，那艳玲发生工伤事故时已经达到退休年龄，不适用法律所规定的停工留薪期待遇，原审法院对那艳玲主张不予支持。关于那艳玲在鉴定过程中自负的鉴定费400元，应由璋全公司承担。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条的规定，原审判决：璋全五金制品（昆山）有限公司支付那艳玲一次性伤残补助金21675.5元、一次性工伤医疗补助金31731.6元、鉴定费400元，合计53807.7元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由璋全五金制品（昆山）有限公司负担。
判决后，那艳玲不服原审法院民事判决，上诉称：一审法院关于不支持那艳玲一次性工伤就业补助金、停工留薪期待遇的理由不能成立。请求二审法院撤销一审判决，改判璋全公司除了支付那艳玲一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费合计53807.10元之外，璋全公司还应支付那艳玲一次性工伤就业补助金10236元，工伤停工留薪期工资差额8908元。
璋全公司不服原审民事判决，上诉称：因那艳玲已经达到法定退休年龄，我司不应支付一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，请求撤销原判，重新作出判决，由那艳玲承担本案所有诉讼费用。
二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，那艳�已经于2015年5月21日向璋全公司邮寄解除劳动关系通知，本院认定双方劳动关系于此日解除，因此本案应当适用江苏省人民政府令第29号《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，双方解除劳动合同时上年度企业职工月平均工资为5118元／月。那艳玲在工作中发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并最终鉴定为十级伤残，应当享受相应的工伤待遇。因璋全公司没有为那艳玲缴纳社会保险费，故璋全公司应当向那艳玲支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金并给予那艳玲停工留薪工资。原审未判令璋全公司支付一次性伤残就业补助金及停工留薪工资差额有误，本院予以纠正。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，璋全公司应当支付那艳玲一次性伤残就业补助金10236元（5118＊2＝10236元）。那艳玲�伤前平均工资为3096.5元／月，因工受伤医疗期间实得的平均工资为1412元／月，每月差额为1685元，璋全公司理应支付那艳玲自2015年1月1日至2015年5月15日期间的工资差额8908元。
综上所述，那艳玲要求璋全公司支付一次性伤残就业补助金及停工留薪工资差额的上诉请求，合法有据，本院予以支持。璋全公司上诉要求不予支付那艳玲伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，于法无据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《工伤保险条例》第六十二条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、撤销江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3600、3629号民事判决。
二、璋全五金制品（昆山）有�公司支付原告那艳玲一次性伤残补助金21675.5元、一次性工伤医疗补助金31731.6元、一次性伤残就业补助金10236元、停工留薪期间工资差额8908元、鉴定费400元，合计72951.70元，于本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费人民币10元，减半收取5元，由璋全五金制品（昆山）有限公司负担。二审案件受理费人民币10元，由璋全五金制品（昆山）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱 立
代理审判员 俞 渊
代理审判员 沈莉菁
二〇一六年五月十日
书 记 员 芮 园