浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
甬慈民初字第209号
原告：李群华。
被告：慈溪市双龙轴承有限公司。
法定代表人：楼一波。
原告李群华诉被告慈溪市双龙轴承有限公司（以下简称双龙轴承公司）劳动争议一案，本院于2014年2月11日立案受理，依法由审判员崔志宁适用简易程序于2014年4月10日进行了公开开庭审理。原告李群华到庭参加了诉讼。被告双龙轴承公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告李群华起诉称：原告于2006年11月到被告处从事平面磨工作。2013年4月17日，原告在被告车间工作时受伤，后送至龙山中心卫生院抢救治疗。经诊断为左手第5掌骨骨折。2013年5月20日，原告此次伤残事故被认定为工伤。2013年9月2日，原告经鉴定构成十级伤残。原告于2013年12月13日申请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，要求被告：支付原告经济补偿金28758.94元；支付未签订劳动合同的双倍工资98602.08元；支付11月份工资4898元；支付一次性伤残补助金28758.94元、一次性工伤医疗补助金7218元、一次性伤残就业补助金7218元、停工留薪期待遇18487.89元、交通费297.50元、医疗费3291.70元、鉴定费280元。
被告双龙轴承公司未作答辩。
根据原告提供的仲裁裁决书、工资卡银行明细清单、医疗费发票，被告提供的原告的工资单，本院确认以下事实：原告李群华于2006年11月与被告双龙轴承公司建立劳动关系，双方未签订劳动合同，被告已为原告办理工伤保险。2013年4月17日，原告发生伤害事故。2013年5月20日，本起事故被认定为工伤。2013年8月2日，原告被认定为十级伤残。2013年12月5日，原告以被告未依法给付工伤保险待遇为由，提出辞职。后原告申请仲裁，要求被告：支付经济补偿金28758.94元；未订立劳动合同须支付双倍工资98602.08元；支付2013年11月份工资4898元；支付一次性伤残补助金28758.94元、一次性工伤医疗补助金7218元、一次性伤残就业补助金7218元、停工留薪期待遇18487.89元、交通费297.5元、医疗费3291.7元、鉴定费280元，合计65552.03元。仲裁裁决：双龙轴承公司支付李群华2013年11月工资3823.50元、一次性伤残补助金26764.50元、一次性工伤医疗补助金6681.20元、一次性伤残就业补助金6681.20元、交通费116元，合计44066.40元；驳回了李群华的其余仲裁请求。
本院认为：第一，关于支付原告经济补偿金28758.94元的诉讼请求。原告以被告未依法支付工伤保险待遇为由辞职，在仲裁庭审中以被告未及时足额支付劳动报酬，被告的规章制度违反法律规定，损害原告的利益，要求被告支付经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的应当支付经济补偿的情形，该项诉讼请求，本院不予支持。第二，关于支付2011年至2013年未订立劳动合同的双倍工资98602.08元的诉讼请求。原告称被告自2008年起一直未与原告签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，未订立书面劳动合同情形下二倍工资的支付最长不超过11个月。现原告主张被告支付2011年至2013年未订立劳动合同的双倍工资，本院不予支持。第三，关于原告要求被告支付2013年11月份工资4898元的诉讼请求，原告因被告于仲裁庭审后已支付该款，同意撤回该项请求，本院照准。第四，关于工伤保险待遇。原告构成十级伤残，被告应根据原告工伤事故前12个月的平均月缴费工资，支付7个月的工资，计26764.50元。一次性工伤医疗补助金计6681.20元、一次性伤残就业补助金计6681.20元、交通费计116元。医疗费核准为3218元、鉴定费280元。关于停工留薪期工资，被告在此期间安排了原告从事其他工作并支付了部分工资，综合原告实际治疗情况及工资减少的实情，可计停工留薪期工资1965元，据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告慈溪市双龙轴承有限公司支付原告李群华一次性伤残补助金26764.50元、一次性工伤医疗补助金6681.20元、一次性伤残就业补助金6681.20元、停工留薪期工资1965元、交通费116元、医疗费3218元、鉴定费280元，共计45705.90元，于本判决生效之日起十五日内履行；
二、驳回原告李群华的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告李群华负担4元，被告慈溪市双龙轴承有限公司负担1元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 崔志宁
二〇一四年四月十六日
代书记员 史帅帅
附判决适用法规、司法解释：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）
第五条五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本的工伤职工距按月享受基本年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
附二：关于申请执行的相关规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》
18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。