浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬慈民初字第118号
原告：慈溪市××××标准件有限公司。住所地：慈溪
市龙山镇××大道××号。
法定代表人：陈乙。
委托代理人：竺某某。
委托代理人：张某某。
被告：陈甲。
原告慈溪市××××标准件有限公司诉被告陈甲追索劳
动报酬纠纷一案，本院于2012年1月31日立案受理，依法由审
判员鲁裕泉适用简易程序独任审理，于2012年3月14日公开开
庭进行了审理。原告慈溪市××××标准件有限公司的委托代
理人张某某、被告陈甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告慈溪市××××标准件有限公司起诉称：被告于201
1年10月向慈溪市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求原告支
付被告2011年5月份工资金额5000元，6月份工资7500元、年底
考核工资14000元，并提供了劳动协议原件，工资卡清单复印
件，离职清单复印件。对于被告提出的与原告具有劳动关系的
事实，原告未予否认。被告在职期间原告依法向其支付了工资
报酬，而被告在职期间因个人原因分别于2011年3月2日、2011
年4月15日、2011年4月30日、2011年5月27日向公某暂借领取
了25588元，并由被告出具了领款凭证。原告亦向慈溪市劳动争议仲裁委员会提出了相关证据，要求予以扣减。被告亦当庭
予以承认，但慈溪市劳动争议仲裁委员会作出的慈劳仲案字（
2011）第616号仲裁裁决书对上述事实只字未提。故原告认为
，慈溪市劳动争议仲裁委员会作出的慈劳仲案字（2011）第61
6号仲裁裁决书在事实认定上存在错误，应当依法予以撤销，
并同时判令原告无需向被告支付工资26500元。
被告陈甲答辩称：原告的诉讼与事实不符，被告离职时
，原、被告双方在员工离职清单上签名，明确载明原告尚欠被
告工资的数额、交付的时间，被告在职期间各项工作已交接完
毕。故原告的诉讼请求不能成立，并要求原告支付劳动报酬26
500元。
原告为证明自己主张的事实成立，向本院提供如下证据
：
1.领（付）款凭证三份，证明被告分别在2011年4月15日
向原告领取7500元，2011年4月30日领取5400元，2011年5月27
日领取工资差额5000元；
2.中国农某某行汇款单一份，证明2011年3月2日，原告
为被告汇入7688元；
3.慈劳仲案字（2011）第616号仲裁裁决书一份，证明被
告因劳动报酬纠纷一案，经慈溪市劳动争议仲裁委员会作出仲
裁裁决的事实；
被告对原告提供的证据3没有异议，本院予以确认。对证
据1、2有异议，认为2011年4月15日7500元，2011年4月30日54
00元，是被告向原告报帐的款项，并在领（付）款凭证款项用途中明确载明是原告付款，而不是被告向原告领款，且与原告
尚欠的工资无关。2011年5月27日5000元，2011年3月2日7688
元，是原告给付被告的工资，与现原告尚欠被告的劳动报酬无
关。且在员工离职清单中明确载明，原告尚欠被告劳动报酬36
500元。
本院认为，原告提出的证据1、2，时间发生在原、被告
在员工离职清单上签名前，且原告提供（领）付款凭证、中国
农某某行汇款单，款项用途是付款、工资差额，不能确认被告
向原告暂借领款25588元的事实。
被告为证明自己主张的事实成立，向本院提供了以下证
据：
1.劳动协议书，证明原、被告之间存在劳动关系的事实
；
2.梦益公某员工离职清单，证明原告至今尚欠被告工资2
6500元的事实。
原告对被告提供的证据1、2均无异议，本院予以确认。
根据上述有效证据及原、被告在庭审中的陈述，本院认
定本案事实如下：
原、被告于2011年1月28日签订劳动合同，合同约定被告
受聘原告公某，担任公某副总经理，劳动期限自2010年12月22
日起至2012年12月21日止，年薪230000元，其中13000元为月
度基本工资，三个月后月度基本工资为15000元，余下部分560
00元作年度绩效工资，年度绩效考核浮动比例为加减50%，当
月工资在次月底前发放，年度绩效工资在次年3月底前发放。2011年6月14日，被告因不适应工作环境，提出辞职。原、被告
在原告公某员工离职清单上办理了被告离职相关手续，离职清
单明确载明：被告工作（含工具、资料等）已交接完毕，原告
尚欠被告2011年5月份工资15000元，6月份工资7500元，年底
考核工资14000元，合计36500元，约定尚欠的工资按工资发放
时打入被告卡内。但被告办理离职手续后，原告只支付工资10
000元，尚欠26500元至今未付。被告曾向慈溪市劳动争议仲裁
委员会提出仲裁申请，慈溪市劳动争议仲裁委员会于2011年12
月25作出慈劳仲案字（2011）第616号仲裁裁决书，裁决原告
支付被告2011年5月份工资5000元，6月份工资7500元，年底考
核工资14000元，合计26500元。原告不服慈溪市劳动争议仲裁
委员会裁决，向本院提起诉讼。
本院认为：被告与原告建立了劳动关系，被告履行了正
常劳动，原告理应支付尚欠被告的2011年5月份工资5000元、6
月份工资7500元，年底考核工资14000元。原告以被告已向原
告暂借25588元，无需向被告支付工资26500元的诉讼请求，证
据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事通
则》第一百零六条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据
的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告慈溪市××××标准件有限公司无需向被
告陈甲支付工资26500元的诉讼请求。
二、原告慈溪市××××标准件有限公司应于本判决生
效之日起七日内支付被告陈甲劳动报酬26500元。
如原告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，
加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取计5元，由原告慈溪市×××
×标准件有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院
。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理
费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法
院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款
人为宁波市财政局预算外资金，账号：81×××01，
开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波
市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交
，作自动放弃上诉处理。
审判员 鲁裕泉
二〇一二年三月二十二日
书记员 茅 丹
附：本判决依据的法律条文及司法解释：
相关法律及司法解释条文
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款：公
民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民
事责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉
讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条：申
请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律
有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日
起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的
最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生
效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规
定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条
件：⑴申请或移送执行的法律文书已经生效；⑵申请执行人是
生效法律文书确定的权利或其继承人、权利承受人；⑶申请执
行人在法定期限内提出申请；⑷申请执行的法律文书由给付内
容，且执行标的和被执行人明确；⑸义务人在生效法律文书确
定的期限内未履行义务；⑹属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不
符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。