贵州省贞丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）贞民初字第00517号
原告国X朋，男，1974年11月4日生，初中文化，汉族，贵州省贞丰县人，系贞丰县勇兴煤矿工人，住贵州省兴仁县百德镇紫泥村堡堡上组*号。
委托代理人黄俊杰，男，系贵州省兴仁县下山镇法律服务工作者。
被告贞丰县勇兴煤矿。
法定代表人吴信君。（未到庭）
第三人贞丰县魏家岩煤矿。
法定代表人张伟（未到庭）
第三人贵州黔越矿业有限公司。
法定代表人王越。（未到庭）
被告及第三人特别授权代理人黄刚，男，系贵州心达律师事务所律师。
原告国X朋诉被告贞丰县勇兴煤矿、第三人贞丰县魏家岩煤矿、第三人贵州黔越矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月11日立案受理，依法适用简易程序，由审判员张保国独任审判，于2014年5月27日公开开庭进行了审理。原告国X朋及其委托代理人黄俊杰，被告贞丰县勇兴煤矿、第三人贞丰县魏家岩煤矿、第三人贵州黔越矿业有限公司的特别授权代理人黄刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2012年3月份起就在第三人贵州黔越矿业有限公司下设的第三人贞丰县魏家岩煤矿上班，从事井下采煤工作，月工资5000元。2012年11月24日，原告因采煤工作结束，经第三人魏家岩煤矿调入被告贞丰县勇兴煤矿上班，同样从事井下采煤工作。当日5时许，原告在井下工作时，不慎被片帮砸伤，在黔西南州中医、工伤医院进行治疗。2012年12月5日经贞丰县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年1月10日经黔西南州劳动能力鉴定系伤残八级。2014年3月11日，贞丰县劳动人事争议仲裁院作出（2014）贞劳人仲字第10号仲裁裁决书，裁决赔偿原告的项目及金额不符合客观实际及法律规定，故原告依法向人民法院提起诉讼，因当事人贵州黔越矿业有限公司下设第三人贞丰县魏家岩煤矿和被告贞丰县勇兴煤矿，原告在第三人贞丰县魏家岩煤矿做工数月后经该煤矿调入被告贞丰县勇兴煤矿做同样工作中受伤遭受极大经济损失。故现请求人民法院依法判令：1、依法解除原告与被告的劳动用工合同关系；2、判决被告赔偿原告受伤后的护理费21508.29元、住院期间生活补助费3530.00元、交通费2000.00元、鉴定费320元、停工留薪工资68499.00元、一次性伤残补助金55000.00元、一次性伤残就业补助金27900.00元，共计206657.29元。
被告贞丰县勇兴煤矿、第三人魏家岩煤矿、第三人贵州黔越矿业股份有限公司辩称：一、贵州黔越矿业股份有限公司系从事矿产品销售的有限公司，与贞丰县魏家岩煤矿、贞丰县勇兴煤矿无任何隶属关系，与本案原告无任何劳动关系。二、贞丰县魏家岩煤矿与贞丰县勇兴煤矿是两个独立的法人，相互之间不存在劳动人事调动关系。三、原告的工伤保险待遇，已经贞丰县劳动争议仲裁院裁决，认定事实清楚，适用法律正确。故请求依法驳回原告的诉讼请求。
原告对其诉讼请求，提供证据如下：
1、原告的身份证复印件。拟证明原告的诉讼主体资格适格。被告及第三人无异议。
2、疾病证明、病历等。拟证明（1）原告住院353天；（2）原告受伤情况。被告及第三人无异议。
3、医疗费、鉴定费票据。拟证明（1）原告体检费23元；（2）原告进行劳动能力鉴定费为320元。被告及第三人无异议。
4、劳动能力鉴定结论。拟证明（1）原告停工留薪期为12个月；（2）原告所受伤经鉴定为八级伤残。被告及第三人对伤残鉴定的真实性无异议。但认为停工留薪期间应以住院期间来计算。
5、工伤认定决定书。拟证明原告所受伤经认定为工伤。被告及第三人无异议。
6、仲裁裁决书。拟证明（1）原告与被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁前置程序；（2）原告在法定期间内提起诉讼。被告及第三人无异议。
7、证人国光启的证言。拟证明原告于2012年在贞丰县魏家岩煤矿上班，上班五个月后因为矿上人员调动，就被调到了勇兴煤矿上班。被告有异议，认为没有调原告。
8、证人付开江的证言，拟证明原告与证人一同在勇兴煤矿工作每个月的工资是4500——5000左右，如果高的话可以到8000——9000左右。被告及第三人有异议，辩称证人的证言不客观，没有和其他证据相印证，和煤矿实际的人均收入不相符。
上列证据，经庭审质证，原告提交的证据1、2、3、4、5、6、7号证据，被告均无异议，证据客观、真实，能够证明本案的基本事实，本院予以确认。原告提交的8号证据，被告有异议，该证据系孤证，无相关证据相印证，本院不予采信。
被告贞丰县勇兴煤矿未提供证据。
根据原、被告陈述和原告提供的有效证据，本院确认以下事实：
原告国X朋于2012年3月开始到第三人贞丰县魏家岩煤矿做工，因第三人贞丰县魏家岩煤矿的采面工作结束。原告国X朋于2012年11月24日进入勇兴煤矿同样从事井下采煤工作，于当天下午5时许，原告在被告贞丰县勇兴煤矿井下2号井采面进入采煤时不慎被片帮砸伤。原告经黔西南州中医、工伤医院诊疗为：1、右胫腓骨开放性骨折并骨缺损；2、左胫前血管、腓深神经断裂；3、左胫后血管、神经挫伤；4、左胫骨前肌腱、拇长伸肌腱、胫有后肌断裂；5、趾长伸肌部分断裂；6、左小腿皮肤组织挫裂伤的伤害。原告住院治疗的时间为353天。原告国X朋住院期间，被告支付生活等费用27000元。原告之损伤，经贞丰县人力资源和社会保障局于2012年12月5日认定为工伤，黔西南州劳动鉴定委员会于2014年1月10日鉴定为八级伤残。原告在黔西南州中医院支付检查费23元、鉴定费320元。因双方就工伤赔偿事宜未能协商解决，原告于2014年3月20日申请劳动仲裁，贞丰县劳动人事争议仲裁院于2014年3月31日作出贞劳人仲字（2014）第10号裁决书，裁决内容为：一、申请人国X朋与被告贞丰县勇兴煤矿劳动合同关系终止；二、由被申请方贞丰县勇兴煤矿一次性支付给申请人国X朋费用为：1、一次性伤残补助金26345元；2、一次性工伤医疗补助金26073元；3、一次性伤残就业补助金26073元；4、停工留薪期工资待遇34764元；5、住院期间伙食补助费3530元、住院期间生活护理费4790元、伤残等级鉴定费320元、检查费23元、交通费188元。以上费用合计扣除申请人向被申请人借支的27000元。因原告对裁决赔偿金额不服，诉至本院请求解决。
本院认为：原告国X朋在被告贞丰县勇兴煤矿务工，双方形成劳动关系。原告国X朋在工作期间受伤后，经劳动部门依法确认为工伤，黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告国X朋在被告处工作期间受伤致残后，请求与被告解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的相关规定，应予支持。原告国X朋向贞丰县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，由于仲裁院作出的仲裁裁决有部分赔偿款项计算有误，本院依法重新予以确认。按照《工伤保险条例》的相关规定，被告勇兴煤矿支付原告国X朋各项工伤保险待遇，具体分述如下：
关于原告国X朋的本人工资，原告主张按月工资5000元计算，因原告在被告勇兴煤矿仅上一天班，原告未提交充分证据证明该主张。故应按照《2012年贵州省工伤保险条例》第二十四条“工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算”的规定，因原告工作时间为上班第1天，应按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，2012年黔西南的职工年平均工资为2897.08元，故原告的本人工资应确认为2897.08元。
关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。故原告停工留薪期的工资为2897.08×12个月=34764.96元。
关于一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：八级伤残为11个月的本人工资，原告应得到的一次性伤残补助金为2897.08元×11个月=31867.88元。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。参照《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，八级伤残最多不得超过18个月”的规定，原告应得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和为：2897.08元×18个月=52147.44元
原告作劳动能力鉴定支付的鉴定费320元，原告提供了票据证明，本院予以支持。原告因住院检查而产生的检查费23元，提供了票据证明，本院予以支持。
原告提出的交通费2000元，因原告未提交相关证据，考虑到原告往返有一定交通费，本院酌情支持300元。
原告诉请的住院生活补助费3530元，符合法律规定，本院予以确认。
护理费，因原告受伤治疗353天，被告贞丰县勇兴煤矿请人护理原告国X朋一个月，故护理天数应扣除一个月，原告住院天数护理实际应以323天为计算标准。应按照每天一人护理的费用进行计算，323天×53.58元（2012年农业人均收入19557元÷365天）=17306.34元。
综上，被告贞丰县勇兴煤矿应向原告国X朋支付工伤保险待遇费用等合计140259.62元，扣除被告贞丰县勇兴煤矿已先行支付的27000元，实际应支付113259.62元。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条、《2012年贵州省工伤保险条例》第二十四条之规定，判决如下：
一、解除原告国X朋与被告贞丰县勇兴煤矿之间的劳动关系。
二、被告贞丰县勇兴煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告国X朋工伤保险待遇费用等合计人民币113259.62元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告贞丰县勇兴煤矿承担。
上列判决确定的权利义务，义务人应在判决生效后十五日内履行，逾期不履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在指定履行期限届满后二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
审判员 张保国
二〇一四年六月十三日
书记员 吴金芸