北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第04965号
原告（被告）赵明佳，男，1982年1月21日出生。
委托代理人段亚英（赵明佳之妻），女，1983年2月1日出生。
被告（原告）人民搜索网络股份公司，住所地北京市朝阳区金台西路2号。
法定代表人马利，董事长。
委托代理人司广亮，北京市君商律师事务所律师。
原告（被告）赵明佳（以下称姓名）与被告（原告）人民搜索网络股份公司（以下简称人民搜索公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。赵明佳及其委托代理人段亚英，人民搜索公司委托代理人司广亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
赵明佳诉称：我于2011年1月19日入职人民搜索公司，从事软件开发工作，公司于2013年1月25日违法解除了与我的劳动关系，故我向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请了仲裁，我不服仲裁裁决的结果，故诉至法院，要求判令人民搜索公司支付我：1、2012年1月19日至2013年1月25日期间未签劳动合同的双倍工资差额132000元；2、违法解除劳动关系的经济补偿金差额32292.5元；3、50%额外的经济补偿金32292.5元；4、2012年未休年休假工资14896.44元。
人民搜索公司辩称并诉称：不同意赵明佳的诉讼请求，我公司不同意仲裁裁决的结果，请求法院判令我公司：1、无需支付2012年未休年休假工资4413.76元；2、无需支付违法解除劳动关系的赔偿金差额20292.5元；3、无需为赵明佳重新开具解除劳动关系证明。
赵明佳辩称：不同意人民搜索公司的诉讼请求，坚持己方的诉讼请求。
经审理查明：赵明佳于2011年1月l9日入职人民搜索公司，担任研发工程师，最后工作至2013年1月25日。赵明佳的月工资标准为12000元，其离职前12个月的平均工资为12917元。人民搜索公司与赵明佳签订了期限为2011年1月19日至2012年1月18日的《劳动合同书》。依据人民搜索公司的规定，赵明佳在2011年度应享有10天带薪年休假，在2012年度应享有11天带薪年休假；赵明佳在2011年度没有休带薪年休假，在2012年共休带薪年休假12天。人民搜索网络公司于2013年1月25日提出与赵明佳解除劳动关系，并通过银行转账方式向赵明佳支付了解除劳动关系的补偿共44292.5元。另人民搜索公司为赵明佳开具的《离职证明》的内容为“赵明佳的2012年终绩效考核结果为‘不合格’，不能胜任工作，公司对其进行调岗，调岗后负责人认为其仍不能胜任工作。根据劳动合同法相关规定，公司于2013年1月25日与赵明佳解除劳动合同，并按法律规定支付经济补偿金及代通知金。”
人民搜索公司主张，双方于2013年1月6日签订了期限为2012年1月19日至2015年1月18日的《劳动合同书》，并提交了《劳动合同书》予以证明。赵明佳认可《劳动合同书》乙方落款处的签字为其本人所签，但主张其签名时合同上没有填写合同期限且人民搜索公司没有给予其一份《劳动合同书》，并称签订该份合同之前，其要求公司赔偿其第一份合同到期后这段时间内未签劳动合同的损失，公司的人力资源专员找到其要求其签订劳动合同，但合同是空白的，其拒绝签订，过了十分钟，公司人力资源专员又找到其称根据法律规定，如果其拒绝签订该份劳动合同，就视为其自动离职，所以其签订了上述劳动合同，因此在2012年1月18日之后双方之间应视为没有书面劳动合同。人民搜索公司称双方于2011年1月19日签订了第一份劳动合同，期限为一年，之后一直到2013年1月6日双方签订了上述期限的劳动合同，当时公司与赵明佳商量了再签一份合同，赵明佳也同意了并在2012年1月19日至2015年1月18日的《劳动合同书》上签字了，说明赵明佳认可第二份劳动合同的效力及期限。
赵明佳为证明其主张提交谈话录音及文字整理资料，第一份录音系2013年1月10日与人民搜索公司人力资源部员工张垚的谈话，第二份录音系2013年1月25日与张垚及人民搜索公司人力资源部总监陈春晓的谈话；其中第一份录音显示张垚表示合同签字日期与起始日期不一样，与赵明佳协商签订另一份合同，赵明佳要求公司先赔偿；第二份录音显示赵明佳与张垚、陈春晓就合同签订及解除劳动合同的补偿进行协商。人民搜索公司对上述谈话录音的真实性均不认可，认可张垚、陈春晓系公司员工，但称不能证明是其声音。
另赵明佳主张依据人民搜索公司的规定，上一年度没有休的带薪年休假自动转入下一年度累计计算；因其在2011年度没有休带薪年休假，因此其在2012年度共应当享有带薪年休假21天；扣除其在2012年度己休年休假12天，其还有9天年休假未休，人民搜索公司应向其支付未休年休假的工资。人民搜索公司主张其规定福利年休假当年未休完的可以转入下一年度，同意支付9天的年休假工资，具体数额由法院计算。
关于劳动关系的解除，人民搜索公司主张因赵明佳不能胜任在游戏项目组的工作，其将赵明佳调岗至医药助手项目组；赵明佳亦不能胜任医药助于项目组的工作，其通知赵明佳进入绩效改进计划（实际并未进行）并同时打算将其调岗至曝光台项目组，但曝光台项目组的负责人认为赵明佳一贯的工作表现不符合任职要求因而拒绝接收赵明佳，公司也没有其他可以为赵明佳安排的岗位，因此通知赵明佳解除劳动关系，并通过银行转账方式支付了劳动关系解除的经济补偿金共计44292.5元。赵明佳主张表示人民搜索公司在2013年1月25日口头告知其考核不合格且通知其进入绩效改进计划，其同意进入绩效改进计划，但人民搜索公司并未实际执行该计划而是直接作出与其解除劳动关系的决定，该行为违反法律规定，故人民搜索公司应支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未提前一个月通知解除的代通知金，现人民搜索公司支付的44292.5元包含了未提前一个月通知解除的代通知金及一部分的违法解除劳动关系的赔偿金，故人民搜索公司还应支付违法解除劳动关系赔偿金的差额。人民搜索公司主张，其提出解除劳动关系时，赵明佳表示同意，仅是对劳动关系解除补偿的数额有异议。赵明佳否认其做出过表示同意解除劳动关系的意思表示且称其拒收入民搜索公司发出的解除通知书。人民搜索公司未就赵明佳所在工作岗位的职责要求及评判赵明佳工作表现所依据的考核标准进行举证。
另查，赵明佳于2013年3月6日就双方争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求人民搜索公司支付违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资差额等。后朝阳仲裁委出具京朝劳仲字（2013）第04602号裁决书，裁决：1、人民搜索公司支付2012年未休年休假工资4413.76元；2、违法解除劳动关系的赔偿金差额20292.5元；3、重新开具解除劳动关系证明；4、驳回赵明佳的其他仲裁请求。双方均不服，提起本次诉讼。
以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，因赵明佳认可劳动合同书的乙方落款处签字为其本人所签，其虽主张签订劳动合同时期限处为空白，但其未就此举证，另其提交的录音无法证明其系被迫签订该份劳动合同，故本院对该劳动合同书的真实性予以认可，并对人民搜索公司关于双方在2012年1月19日至2013年1月25日期间签订有书面劳动合同的主张予以采信，因此赵明佳关于该期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
用人单位关于年休假的规定高于法律规定的，应按照该单位有关规定执行。用人单位在当年没有安排劳动者休带薪年休假的，可以在下一年度安排劳动者休带薪年休假。现赵明佳主张其在2012年尚有9天年休假未休，人民搜索公司认可赵明佳2012年有9天年休假未休并同意支付相应的未休年休假工资，故人民搜索公司应当向赵明佳支付2012年度未休年休假工资10690元（12917元／21.75天×9天×200%）。
关于双方劳动关系的解除，人民搜索公司没有就其将赵明佳进行调岗及解除其劳动关系的事实进行举证，亦未就赵明佳所在工作岗位的职责要求及评判赵明佳工作表现所依据的考核标准进行举证，故人民搜索公司所主张的劳动关系解除原因及程序不符合法律规定。另人民搜索公司虽主张赵明佳同意解除双方劳动关系，但并未就该主张提交证据，故本院对赵明佳关于人民搜索公司违法与其解除劳动关系的主张予以采信。现人民搜索公司已经向赵明佳支付了44292.5元，赵明佳虽主张该款项包含未提前一个月通知解除的代通知金，但本院已认定人民搜索公司系违法解除双方的劳动关系，赵明佳不能再向公司主张未提前一个月通知解除的代通知金，故44292.5元为人民搜索公司已经支付的部分违法解除劳动关系的赔偿金，故人民搜索公司还应支付赵明佳违法解除劳动关系赔偿金的差额20292.5元（12917元＊2.5个月＊2-44292.5元）。另赵明佳关于要求人民搜索公司支付50%额外经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。
另人民搜索公司已经出具的离职证明，不符合有关法律规定，故赵明佳要求其重新出具解除劳动关系证明的请求，于法有据，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、人民搜索网络股份公司自本判决生效之日起十日内支付赵明佳二О一二未休年休假工资一万零六百九十元。
二、人民搜索网络股份公司自本判决生效之日起十日内支付赵明佳违法解除劳动关系的赔偿金差额二万零二百九十二元五角。
三、人民搜索网络股份公司自本判决生效之日起十日内为赵明佳重新出具解除劳动关系证明。
四、驳回赵明佳的其他诉讼请求。
五、驳回人民搜索网络股份公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由赵明佳负担10元（自本判决生效之日起7日内交纳），人民搜索网络股份公司负担10元（自本判决生效之日起7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 白星晖
人民陪审员 王 江
人民陪审员 杨静田
二〇一四年七月三十日
书 记 员 陈思梦