上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）奉民三（民）初字第956号
原告上海舟水电器有限公司。
法定代表人金海平，总经理。
委托代理�王树青，上海中夏旭波律师事务所律师。
被告孟祥梅。
委托代理人王浩，上海市昆仑律师事务所律师。
原告上海舟水电器有限公司（以下简称“舟水公司”）诉被告孟祥梅劳动合同纠纷一案，本院于2014年3月7日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年4月9日公开开庭进行了审理。原告舟水公司的委托代理人王树青、被告孟祥梅的委托代理人王浩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告舟水公司诉称，被告进入原告工厂未遵守操作规程，被告受伤的责任在自身，应自行承担相应损害责任，即使要求原告承担，也只能部分承担，不应全额承担。另外，原告认为被告所受伤害也够不上X级伤残，原告拒绝承担。因此，原告诉讼至法院请求判令：一、原告不支付被告一次性伤残补助金人民币（以下币种同）23，376元；二、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金14，076�；三、原告不支付被告一次性伤残就业补助金14，076元；四、原告不支付被告鉴定费350元。
被告孟祥梅辩称：不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年7月4日，被告至原告处工作，工资为每月3，000元左右，原告未为被告缴纳社保。2013年7月17日，被告在装配车间流水线上工作时，左拇指不慎被机器气缸压伤。2013年8月14日，原告向上海市奉贤区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，请求对被告在2013年7月17日发生的伤害进行工伤认定。该局于2013年10月16日作出了奉贤人社认（2013）字第3009号《工伤认定书》，认定结论为工伤。2013年12月6日，奉贤区劳动能力鉴定委员会作出了劳鉴（奉）字1310-0267号《鉴定结论书》，鉴定结论为孟祥梅因工致残程度十级。
2014年1月9日，被告孟祥梅向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”）申请仲裁，要求舟水公司：一、支付一次性伤残补助金23，376元；二、支付一次性工伤医疗补助金14，076元；三、支付一次性伤残就业补助金14，076元；四、支付劳动能力鉴定费350元。2014年2月25日，区仲裁委作出了奉劳人仲（2014）办字第125号裁决，裁令：一、舟水公司支付孟祥梅一次性伤残补助金23，376元；二、舟水公司支付孟祥梅一次性工伤医疗补助金14，076元；三、舟水公司支付孟祥梅一次性伤残就业补助金14，076元；四、舟水公司支付孟祥梅鉴定费350元。舟水公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
另查明，被告受伤后未回单位上班，被告自2013年8月25日起未向原告XX病假单。被告垫付了鉴定费350元。
以上事实有原告提供的仲裁裁决书、入职申请表、培训记录表、安全操作规程，以及被告提供的工伤认定书、鉴定结论书、职工劳动能力鉴定费发票为证。经庭审质证，双方当事人对对方提�的以上证据均无异议，本院予以确认。对于原告提供的紧急通知，鉴于被告对该证据不予认可，且与本案无关联性，故本院不予采纳。
本院认为，本案中被告在原告处工作时发生事故后，由原告申请对被告进行工伤认定，被告发生工伤以及因工致残程度十级的事实已经由奉贤区人力资源和社会保障局、奉贤区劳动能力鉴定委员会作出认定。原告虽不认可工伤认定及鉴定结论，但未在法律规定期限内就工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未就鉴定结论向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。原告虽诉称其是因为联系不到被告而没有申请再次鉴定，但根据法律规定和鉴定结论书载明的内容，用人单位对初次鉴定结论不服的可自行申请再次鉴定，故本院认为原告的诉称意见不能成立。依据法律规定，劳动者发生工伤的，依法享有相应的工伤保险待遇，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，致使劳动者发生工伤后无法从工伤保险基金中获得理赔，用人单位应当承担相应的替代给付责任。本案中，原、被告双方一致确认劳动关系于2013年8月25日解除，故被告无法从工伤保险基金中获得理赔的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，原告应予以给付，另原告依法还应支付被告一次性伤残就业补助金。经审核，仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及鉴定费的金额正确，本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第二十八条第一款、第四十一条第一款、第五十五条第一款、第五十八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告上海舟水电器有限公司于本判决生效之日起十�内给付被告孟祥梅一次性伤残补助金人民币23，376元；
二、原告上海舟水电器有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告孟祥梅一次性工伤医疗补助金人民币14，076元；
三、原告上海舟水电器有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告孟祥梅一次性伤残就业补助金人民币14，076元；
四、原告上海舟水电器有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告孟祥梅鉴定费人民币350元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海舟水电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 査义琳
二�一四年四月十四日
书 记 员 胡 琼
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《上海市工伤保险实施办法》
第二十八条申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。
……
第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十五条按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
……
第五十八条……
应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不�付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。