辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第2354号
上诉人（原审被告）：沈阳腾跃鞋业有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：于晋宝，该公司经理。
委托代理人：林倩，辽宁申扬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：周爽，女，1987年9月7日出生，满族，住址辽宁省绥中县。
上诉人沈阳腾跃鞋业有限公司因与被上诉人周爽工伤赔偿纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）皇民一初字第1061号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员赵智担任审判长，审判员谢宏主审，审判员王耀锋参加评议的合议庭审理了本案，现已审理终结。
周爽向一审法院起诉称，2013年8月20日，周爽到沈阳腾跃鞋业有限公司从事制帮工作，在工作期间每天接触鱼皮胶而导致中毒。请求判令沈阳腾跃鞋业有限公司支付医疗费6505元，误工费20，000元，护理费2000元，住院伙食补助费2000元，营养费1500元，康复治疗费3000元，诉讼费由沈阳腾跃鞋业有限公司承担。
沈阳腾跃鞋业有限公司辩称，对本案的工伤认定有异议，工伤认定没有给我们送达，剥夺了我们提起行政诉讼权利；周爽的各项诉讼请求，具体的数额需要有合法的证据进行佐证，请法院核实；周爽在住院之前和住院期间，沈阳腾跃鞋业有限公司已垫付2200元，如法院判决沈阳腾跃鞋业有限公司承担赔偿责任，应扣除该部分数额。
原审法院经审理查明，2013年8月，周爽到沈阳腾跃鞋业有限公司从事帮管工作。2014年3月10日，周爽在工作期间因每天接触鱼皮胶而导致中毒。周爽被送往沈阳市第九人民医院进行治疗，诊断为：“周围神经病等”，共住院34天，均为二级护理、普食。周爽支出医疗费共计6224元，沈阳腾跃鞋业有限公司垫付医疗费2200元，余款周爽自行承担。2014年12月23日，沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定周爽为工伤，并于2015年1月24日通过沈阳日报进行了公告送达。沈阳腾跃鞋业有限公司在法定期限内未申请复议和提起行政诉讼。沈阳腾跃鞋业有限公司未为周爽缴纳工伤保险。
另查，周爽于2015年5月28日向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会已申请人的仲裁请求不在仲裁受理范围内为由，不予受理。
原审法院认为，周爽系沈阳腾跃鞋业有限公司职工，在工作中接触有毒物质导致中毒，并住院治疗，周爽在工作中所受伤害经沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局认定工伤，又因沈阳腾跃鞋业有限公司未缴纳工伤保险，故对周爽所受伤害的赔偿应由用人单位按《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。虽然沈阳腾跃鞋业有限公司在庭审中提出未收到工伤认定，现正提起行政诉讼的抗辩理由，因沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局对工伤认定书进行了公告送达，现复议和行政诉讼已经超过法定期限，另根据《工伤保险条例》“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用”的规定，该院对沈阳腾跃鞋业有限公司的抗辩不予支持。
关于周爽主张医疗费的诉讼请求，根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。现周爽提供的医疗费票据未具体区分哪些属于工伤保险的诊疗、药品目录，故该院确定住院医疗费的85%为工伤保险应承担的费用，沈阳腾跃鞋业有限公司应赔偿周爽医疗费6224元的85%即5，290.40元。
关于周爽主张住院伙食补助费的诉讼请求，根据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。伙食补助费的标准为每天30.33元，周爽住院34天，住院伙食补助费为1031.22元，由沈阳腾跃鞋业有限公司支付周爽。
关于周爽主张营养费的诉讼请求，因周爽住院期间为普食，不符合营养费给付条件，故对周爽的该项诉讼请求，不予支持。
关于周爽主张停工留薪期工资的诉讼请求，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。周爽在庭审中主张其每月平均工资为8000元，沈阳腾跃鞋业有限公司对此提出异议，并提供周爽的2013年12月工资表，证明周爽12月份上班2天，工资为298元，现沈阳腾跃鞋业有限公司提供证据不完整，周爽也未提供其主张月平均工资为8000元的证据，故对周爽主张，不予支持。沈阳腾跃鞋业有限公司在庭审中自认周爽平月均工资为4500元，且该数额高于行业标准，故以4500元为周爽月工资标准计算，周爽住院34天，确认周爽的停工留薪期工资为5100元，由沈阳腾跃鞋业有限公司支付周爽。
关于周爽主张护理费的请求，根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。周爽主张住院期间均为二级护理，由其朋友进行护理，护理费按每日58.82元标准计算，周爽主张合理予以支持，由沈阳腾跃鞋业有限公司支付周爽。
关于周爽主张康复治疗费的诉讼请求，周爽未提供相关证据，故不予支持。
原审法院依照《工伤保险条例》第三十条二款、第三十一条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款的规定，判决：“一、被告沈阳腾跃鞋业有限公司赔偿原告周爽医疗费5，290.40元；二、被告沈阳腾跃鞋业有限公司赔偿原告周爽停工留薪期工资5100元；三、被告沈阳腾跃鞋业有限公司赔偿原告周爽护理费2000元；四、被告沈阳腾跃鞋业有限公司赔偿原告周爽伙食补助费1，031.22元；（上述款项于本判决生效后十日内履行。被告已经垫付的2200元从赔偿款项中应予扣除）如果未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告沈阳腾跃鞋业有限公司承担。”
宣判后，沈阳腾跃鞋业有限公司不服一审法院民事判决，向本院提起上诉称：1、一审法院程序违法，剥夺了上诉人对工伤认定书进行行政复议和行政诉讼的权利。工伤认定决定书的送达程序无效。2、一审法院认定住院医疗费的85%为工伤保险应承担的费用，属于认定事实不清。被上诉人提供的医疗费票据未具体区分哪些属于工伤保险的诊疗药品目录。请求撤销一审判决，发回重审。
周爽答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的诉讼请求，维持一审判决。
本院经审理查明的事实与原审法院一致。
本院认为：周爽所受到的事故伤害经沈阳市第九人民医院诊断为“周围神经病”，诊断结论为“职业性慢性轻度正已烷中毒”，经沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局认定为工伤。沈阳腾跃鞋业有限公司的委托代理人在一审法院对上述认定工伤决定书真实性没有异议，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，沈阳腾跃鞋业有限公司应当参加工伤保险而未参加工伤保险，沈阳腾跃鞋业有限公司应按工伤保险待遇项目和标准向周爽支付相关费用。根据《工伤保险条例》第三十一条“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用”之规定，一审法院判决沈阳腾跃鞋业有限公司向周爽支付工伤保险待遇并无不当。根据周爽住院病历记载，周爽所治疗疾病为“周围神经病变”，与工伤决定书中认定病情一致，沈阳腾跃鞋业有限公司未能提供证据证明周爽治疗非工伤疾病，一审法院酌定住院医疗费85%为工伤保险应承担的费用，由沈阳腾跃鞋业有限公司承担并无不当。对于沈阳腾跃鞋业有限公司的上诉主张，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沈阳腾跃鞋业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵 智
审判员 王耀锋
审判员 谢 宏
二〇一五年十二月十日
书记员 席红跃