贵州省黎平县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黎民初字第148号
原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司
地址：贵州省黎平县德凤镇韩家井40号。
法定代表人蒋旦春，男，该公司负责人。
委托代理人罗鹏，男，贵州通衢律师事务所律师。
被告黄有兰，女，1964年9月24日出生，汉族，农民，住贵州省黎平县。
委托代理人吴荣德，男，黎平县德凤镇法律服务所法律工作者。
原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司诉被告黄有兰劳动争议纠纷一案，原告贵州鑫瑞实业有限责任公司于2015年2月27日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员吴洪波独任审判，于2015年4月2日公开开庭进行了审理。原告贵州鑫瑞实业有限责任公司的委托代理人罗鹏，被告黄有兰的委托代理人吴荣德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年8月27日被告受他人雇请在黎平南泉广场做工，其在清扫道路上的泥土过程中，被骑车从此经过的归某撞伤而造成交通事故。事故发生后，经黎平县公安交警大队认定，由归某负此次事故的全部责任。被告受伤后，先是找肇事方归某协商赔偿，协商无果后，才以原告作为用工单位提出劳动争议，现黎平县劳动人事仲裁委员会已作出原告承担被告102025.20元赔偿金的仲裁。但原告认为：一、被告不属于原告雇请的工人，其与原告没有任何关系；二、被告所受损伤系因交通事故所致，且责任人已明确；三、原告公司属临时组建的公司，不符合用工主体；四、具体的用工单位应该是黎平县城开公司，被告即使提出劳动仲裁，也属主体选择错误。综上所述，原告认为黎平县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是错误的。为此，向法院提起诉讼，请求判决原告无需支付被告102025.20元赔偿金；诉讼费由被告承担。
原告贵州鑫瑞实业有限责任公司在举证期限内向本院提交以下证据：
1、企业法人营业执照，证明原告的主体资格及基本情况；
2、组织机构代码证，证明原告公司身份；
3、法定代表人身份证明，证明公司法人代表职务；
4、身份证，证明原告法人代表身份；
5、施工协议，证明原告已将工程发包给他人；
6、道路交通事故认定书，证明被告损伤是交通事故造成；
7、仲裁裁决书，证明裁决事实不清，裁决错误。
经庭审质证，被告对原告的证据1、2、3、4、6、7没有异议，本院予以确认；对证据5的真实性和关联性有异议，认为原告是否发包给具有建筑资质的人。
被告辩称：原、被告之间存在事实劳动关系并已经（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决书确认，现该仲裁裁决书已发生法律效力。原告提出其不具备用工主体的抗辩理由不成立。原告应履行承担（2014）黎劳人仲字第41号仲裁裁决书所确定的义务。
被告黄有兰在举证期限内向本院提交以下证据：
1、被告户口簿，证明被告的身份情况；
2、（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决书，证明确认被告黄有兰与原告存在劳动关系；
3、州工伤认字（2014）12-2号关于黄有兰同志认定工伤决定书，证明黄有兰属工伤；
4、（2014）凯行初字第82号行政裁定书，证明原告对黄有兰属工伤没有异议；
5、（2014）黎劳人仲字第41号仲裁裁决书，证明原告有义务赔偿被告102025.2元。
经庭审质证，原告对被告的证据1没有异议；对证据2的真实性、合法性无异议，认为起诉后该裁决书自动失去效力；对证据3的真实性无异议，认为被告不属工伤；对证据4无异议；对证据5有异议，认为仲裁裁决错误。
经审理查明：原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司在承建黎平县南泉山文化广场工程建设过程中，将该工程中的土方工程发包给张晓利，张晓利以自然人的身份与原告签订《施工协议书》。张晓利在施工过程中，指派吴再军作为工地的管理人员，负责工人的招用、管理以及其它日常事务，被告系吴再军招用的清洁工，并负责在该工程项目的建筑工地上清扫工地上装卸车辆掉落在地面的泥土。2013年9月12日贵州省修文县久长镇新民村八组归俊秀驾驶其自购的无号牌二轮轻便摩托车，行驶至黎阳南路0km＋200m处时，因未按操作规范安全驾驶导致车辆碰撞清扫道路的工人黄有兰，造成黄有兰受伤及车辆损坏的道路交通事故。对被告黄有兰与原告存在的关系，被告申请黎平县劳动人事争议仲裁委员会确认被告黄有兰与原告存在事实劳动关系，黎平县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月29日作出（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决，确认被告黄有兰与原告存在事实劳动关系。2014年4月15日被告黄有兰向黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局于2014年5月9日作出州工伤认字（2014）12-2号工伤决定书，认定黄有兰在此次事故中遭受的伤害为工伤。原告对州工伤认字（2014）12-2号工伤决定书不服，向贵州省凯里市人民法院提起行政诉讼，但在审理过程中，原告以已与黄有兰自行协商，不再要求法院处理为由，于2014年10月24日向凯里市人民法院提出撤诉申请，凯里市人民法院于2014年10月24日作出（2014）凯行初字第82号行政裁定书，准许原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司撤回起诉。被告黄有兰因工伤补偿金额与原告发生争议，被告于2014年11月10日申请黎平县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，要求原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司对其进行工伤赔偿，黎平县劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月30日作出（2014）黎劳人仲字第41号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金26400.00元、一次性医疗补助金和就业补助金50562.00元、停工留薪期工资16800.00元、医疗费1306.02元、护理费4540.00元、住院伙食补助费、交通费、伙食费、住宿费鉴定费等2417.00元，以上合计102025.20元。原告对（2014）黎劳人仲字第41号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，请求：1、判决原告无需支付被告102025.20元赔偿金；2、诉讼费由被告承担。
以上事实，有原、被告当庭陈述，（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决书、黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局认定工伤决定书、（2014）凯行初字第82号行政裁定书、（2014）黎劳人仲字第41号仲裁裁决书等证据在卷佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。
本院认为：原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司在承建黎平县南泉文化广场工程建设过程中，将该工程中的土方工程发包给自然人张晓利，张晓利也是以自然人的身份与原告签订《施工协议书》，张晓利在施工过程中，指派吴再军作为工地的管理人员，负责工人的招用、管理以及其它日常事务，被告系吴再军招用的清洁工。在本案审理过程中，原告未能举证证明张晓利具备合法施工资质和用工主体资格，也未能举证证明被告黄有兰不是该公司录用的工人。因此，被告黄有兰应视为原告录用的工人。（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决书已确认被告黄有兰与原告之间存在事实劳动关系，该仲裁裁决已发生法律效力，应确认原告与被告之间存在事实劳动关系；对被告黄有兰是否属工伤，黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字（2014）12-2号关于黄有兰同志认定工伤决定书，认定黄有兰为工伤。现上述法律文书已发生法律效力，被告黄有兰属工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费……”，由于原告未按《中华人民共和国工伤保险条例》规定缴纳职工工伤保险费，原告应当支付被告一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费。故对原告的诉讼请求，本院依法不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条和《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第十条之规定，判决如下：
驳回原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州省鑫瑞实业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。
审判员 吴洪波
二〇一五年四月二十二日
书记员 吴 雁