广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初893号
原告锦美运动用品（东莞）有限公司，住所地东莞市清溪镇三中村。
法定代表人陈勇雄。
委托代理人刘强，系东莞市启明律师事务所律师。
被告东莞市良方教育投资管理有限公司，住所地东莞市寮步镇教育路1号528室。
法定代表人胡耕铭。
委托代理人周清圆，系广东莞信律师事务所律师。
原告锦美运动用品（东莞）有限公司（以下简称“锦美公司”）诉被告东莞市良方教育投资管理有限公司（以下简称“良方公司”）合同纠纷一案，本院立案受理后，被告良方公司在提交答辩状期间提出管辖权异议，以合同签订地及履行地在东莞市清溪镇为由，要求将本案已送至东莞市第三人民法院管辖，经审查，本院及东莞市中级人民法院分别驳回了被告的管辖权异议。本案后依法由代理审判员林永雄适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人刘强、被告委托代理人周清圆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告锦美公司诉称：2015年6月30日，原被告签订实为劳务派遣合同的《临时工协议书》，约定由被告派遣临时工给原告，工资由被告代领，并约定由被告业务总监叶云涛负责人员配送及工资结算等业务。2015年8月22日、27日，由叶云涛经手，被告分两次从原告处领取临时工2015年7月全部及8月部分工资，合计126245元，但被告未将该工资发放给临时工，且叶云涛失联。后在清溪人力资源局调解下，双方于2015年8月31日签订《协议书》，约定双方先出资93953元解决临时工工资问题，其中原告出资50976元，被告出资42977元。双方按协议支付完临时工工资后，被告一直未返还叶云涛失联前领取的工资。为维护自身合法权益，原告特依法起诉，请求法院判令：1、被告返还原告临时工工资款83268元；2、被告从2015年9月1日起以83268元为本金，按银行贷款基准利率赔偿原告利息损失至款项付清之日止（按2015年6月18日中国人民银行6个月贷款基准年利率4.85%计算）；3、本案诉讼费由被告承担。
被告良方公司答辩称：1、双方签订的临时工协议书是劳务派遣合同法律关系，符合法律规定，合法有效。被告依据合同收取费用，原告要求被告返还收取的款项没有法律依据。2、被告收取的费用实际只收取了94565元，其余的30000元是叶云涛的个人行为，不应当由被告承担。3、被告收取的款项不仅包括员工工资，还包括被告应当收取原告的劳务派遣管理费，所以原告要求被告返还管理费，实际是剥夺了被告的正当权利，没有事实和法律依据。应当驳回原告诉请。
经审理查明，2015年6月30日，原、被告签订《临时工协议书》，约定：1、良方公司向锦美公司推荐30名临时工，用工时间为2015年7月1日至2015年12月30日；2、锦美公司按13元／小时的标准向良方公司支付临时工工资，良方公司按11元／小时的标准向临时工支付工资。
2015年6月30日，良方公司向锦美公司出具《委托书》，委托良方公司业务总监叶云涛负责临时工的人员配送及工资结算等全部业务。
2015年8月22日，叶云涛出具《借条》，内容为“兹有良方公司叶云涛于2015年8月22日借锦美运动用品（东莞）有限公司人民币叁万元整，此款将于2015年8月28日良方公司临时工工资中扣除，特此证明。”
2015年8月27日，良方公司出具《收据》，确认收到锦美公司支付的派遣工7月份工资96245元。
2015年8月31日，原、被告签订《协议书》，约定：1、双方确认：叶云涛分别于2015年8月22日、27日从锦美公司处领走临时工7月份及8月份工资，共计126245元，现叶云涛自2015年8月28日下午1：00左右开始失联；2、锦美公司出50976元，良方公司出42977元，用于支付临时工7月份及8月份工资（不含叶云涛已借支给临时工的13000元，含锦美公司未发放的工资8000元），尚未发放的工资8000元用于抵扣双方应承担的费用；3、临时工的工资按9.5元／小时的标准计算，须扣除保险及相关费用；4、工资计算方式：（7552.25＋3706）＊9.5-13000=93953元；锦美公司承担：93953＊50%＋8000＊50%=50976元；良方公司承担：93953＊50%-8000＊50%=42977元；5、所有工资须于2015年8月31日由锦美公司一次性支付给临时工，自2015年8月31日起，原被告与临时工本人及带班人员无任何关系；6、原、被告均保留申诉的权益。
原告锦美公司主张，叶云涛从原告处领取临时工的工资126245元（96245＋30000）是职务行为，叶云涛未将工资发放给临时工，导致原告在政府部门的介入下重新出资给临时工发放工资，因此，被告应当返还原告多支付的工资款83268元=126245（叶云涛领取）-42977（被告出资）。
被告良方公司主张，被告只收取了94565元，该款包括临时工的工资及劳务派遣的管理费，另外30000元是叶云涛的个人行为，因此，原告要求被告返还管理费没有法律依据。
以上事实，有原告提交的临时工协议书、委托书、受托人身份证及名片、委托人营业执照及组织机构代码、税务登记证及法定代表人身份证、2015年7月派遣工工资收据及2015年7月派遣工工资明细、临时工工资借条、2015年8月31日协议书、派遣工工资发放签收记录，以及本院的庭审笔录附卷为证。
本院认为，本案为合同纠纷，双方于2015年8月31日签订的《协议书》是双方真实意思的表示，内容不违反法律的强制性规定，合法有效。协议书明确记载良方公司的授权员工叶云涛从锦美公司处领走了临时工的工资126245元而未发放给临时工，导致锦美公司不得不另行出资支付临时工的工资，良方公司应当将锦美公司支付的超过临时工工资的款项返还给锦美公司。《临时工协议书》约定锦美公司按13元／小时的标准支付临时工工资，根据《协议书》记载的临时工上班时间11258.25小时（7552.25＋3706），锦美公司应当支付良方公司146357.25元（11258.25＊13），现锦美公司已支付177221元（126245＋50976），两者存在差额，良方公司应当返还该差额部分给锦美公司，故对锦美公司要求良方公司返还工资款30863.75元（177221-146357.25）的诉讼请求，本院予以支持，超出此数额部分，本院不予支持。至于利息，应当按原告诉请，自2015年9月1日起按年利率4.85%计算至实际清偿之日止，如中国人民银行规定的同期同档贷款基准利率低于年利率4.85%，则按中国人民银行规定的同期同档贷款基准利率计算。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告东莞市良方教育投资管理有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告锦美运动用品（东莞）有限公司返还款项30863.75元及利息（自2015年9月1日起按年利率4.85%计算至实际清偿之日止，如中国人民银行规定的同期同档贷款基准利率低于年利率4.85%，则按中国人民银行规定的同期同档贷款基准利率计算）。
二、驳回原告锦美运动用品（东莞）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案本诉受理费953.46元，已由原告预交5元，由被告承担349.17元，由原告承担604.29元，双方于本判决发生法律效力之日起五日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 林永雄
二〇一六年九月三十日
书 记 员 刘敏玲
附法律条文
《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决……
第1页共7页