宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁02民终703号
上诉人（原审被告）：宁夏大地循环发展股份有限公司。
法定代表人魏彦辉，宁夏大地循环发展股份有限公司董事长。
委托代理人王国荣，宁夏大地循环发展股份有限公司法务部职工。
被上诉人（原审原告）：甘东，男，1983年11月6日出生，汉族，宁夏大地循环发展股份有限公司工人。
委托代理人吴红，平罗县法律援助中心指派律师。
上诉人宁夏大地循环发展股份有限公司因与被上诉人甘东工伤保险待遇纠纷一案不服宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第2530号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月5日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理，上诉人宁夏大地循环发展股份有限公司的委托代理人王国荣、上诉人甘东及委托代理人吴红到庭参加诉讼。现已审理终结。
宁夏大地循环发展股份有限公司的上诉请求：一、依法撤销平罗县人民法院（2015）平民初字第2530号民事判决书第二项，依法改判；二、本案诉讼费由甘东承担。事实和理由：一、一审法院认定部分事实错误。本案关于配置假肢的事实是甘东向石嘴山市劳动能力鉴定委员会提出申请配置假肢，石嘴山市劳动鉴定委员会也同意配置，但未说明使用三年。辅助器具审批表是平罗县医保中心出具的，适用年限为三年的字样是后填写上去的，与甘东留存给宁夏大地循环发展股份有限公司的底子不符，该证据存在瑕疵，不应采信。残疾器具使用年限的确认必须是由石嘴山市劳动能力鉴定委员会确认，而非平罗县医保中心。假肢费7800元已经由平罗县医保中心支付于假肢公司，甘东多领取的14200元应向宁夏大地循环发展股份有限公司返还，应从赔偿总额中扣除，但一审判决并未扣除。二、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应适用终止劳动关系前12个月本人月平均缴费工资2841元为基数进行计算，而不应以5980.9元为基数进行计算。根据相关法律规定，由宁夏大地循环发展股份有限公司支付的项目由宁夏大地循环发展股份有限公司支付，由社保部门支付的项目应甘东向社保经办机构申请支付。综上，一审法院认定事实错误，适用法律错误，为维护宁夏大地循环发展股份有限公司的合法权益，请依法判决。
甘东辩称，一、一审法院认定事实正确，假肢配置使用年限没有违反法律规定。二、14200元的假肢费用不应当从赔偿款项中予以扣除。三、甘东的工资是5980.9元，甘东的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当以5980.9元作为标准进行计算。宁夏大地循环发展股份有限公司的上诉理由不能成立，请予以驳回。
甘东向一审法院请求：依法判令解除甘东与宁夏大地循环发展股份有限公司的劳动关系；宁夏大地循环发展股份有限公司赔偿甘东经济损失567102.70元，其中医疗费297.80元、一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）、一次性工伤医疗补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、一次性伤残就业补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）、伤残辅助器具配置费34790元（4348.75元×8个月）、住院伙食补助费1035元（15元×69天）、护理费6386元（62天×103元）、伤残鉴定费200元、拐杖费156元、交通费750元、假肢安装费用308000元（22000元/次×14次），合计656640.70元，扣减已付89538元，再付567102.70元；宁夏大地循环发展股份有限公司为甘东补交2011年5月至劳动关系解除之日的养老保险金单位缴纳的24601.40元，滞纳金10173.38元，合计34774.78元；宁夏大地循环发展股份有限公司协助甘东到工伤保险经办机构申领工伤保险待遇款项；本案诉讼费由宁夏大地循环发展股份有限公司负担。
一审法院认定事实：2013年1月1日，甘东到宁夏大地循环发展股份有限公司处工作，任技术员一职，平均每月工资为5980.90元，双方签订了书面劳动合同，宁夏大地循环发展股份有限公司为甘东按照统筹地区职工平均工资60%为基数缴纳了工伤保险。2013年10月27日11时30分，甘东在宁夏大地循环发展股份有限公司的施工现场指挥挖掘机作业时，右脚不慎被挖掘机左侧的履带后部碾压致伤。甘东受伤后被送往宁夏武警总队医院住院治疗至2014年1月4日，其出院诊断为：右足中前足碾压伤；右足趾跖骨毁损伤；右足背、足底皮肤脱套伤。经宁夏大地循环发展股份有限公司申请，平罗县人力资源和社会保障局于2014年1月7日认定甘东受到的事故伤害为工伤。2014年9月10日，经石嘴山市劳动能力鉴定委员会确定甘东的伤残等级为七级。甘东支付鉴定费200元。石嘴山市劳动能力鉴定委员会于2014年10月20日同意甘东配置半足假肢。平罗县医疗保险事务管理中心于2014年10月23日同意甘东配置使用年限为三年的国产普通型半足假肢。2014年11月20日，英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司银川分公司给甘东出具证明一份，证明甘东安装价格为22000元进口硅胶碳纤半足假肢一副，医保中心的配置标准为国产普通型假肢，限价为7800元一副，由平罗县医保中心报销。2015年1月19日，宁夏大地循环发展股份有限公司通过中国建设银行转账将甘东配置假肢未报销的剩余14200元向甘东支付。2015年6月10日，甘东就工伤保险待遇向平罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平罗县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月28日作出平劳人仲字（2015）67号仲裁裁决书，甘东于2015年8月17日收到后不服，引起本案诉讼。
一审法院同时查明，甘东住院期间的医疗费用已由宁夏大地循环发展股份有限公司支付，甘东未诉。甘东自己支付的门诊费为79.20元，购买药品为218.60元，合计为297.80元。甘东受伤后在住院期间，由其母亲护理62天，宁夏大地循环发展股份有限公司安排人员护理7天。甘东购买练习走路拐杖支付156元。
一审法院另查明，甘东受伤后宁夏大地循环发展股份有限公司通过银行向甘东另外支付89538元。
一审法院认为，劳动者因工伤致残依法享有社会保险和福利的权利。甘东系宁夏大地循环发展股份有限公司单位职工，其因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，对甘东的经济损失，宁夏大地循环发展股份有限公司应承担赔偿责任。甘东要求解除与宁夏大地循环发展股份有限公司之间的劳动关系，宁夏大地循环发展股份有限公司同意，应当依法予以支持。因甘东的工伤保险待遇由宁夏大地循环发展股份有限公司在工伤保险基金领取后支付甘东，故由宁夏大地循环发展股份有限公司依法支付甘东工伤医疗费297.80元；一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）；因宁夏大地循环发展股份有限公司未按甘东工资为基数为甘东缴纳工伤保险，应承担不利后果补足差额，一次性工伤医疗补助金89713.50元（5980.90元×15个月）；一次性伤残就业补助金89713.50元（5980.90元×15个月）；停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）；住院伙食补助费1035元（15元×69天）；护理费6386元（62天×103元）；伤残鉴定费200元；拐杖费156元；因交通费票据，经宁夏大地循环发展股份有限公司质证无异义，交通费750元予以支持；假肢安装费用根据甘东伤情、更换周期及国产普通型器具价格等确定为：101400元（13次×7800元）；以上合计415250.70元，扣减已付89538元，再付325712.70元。对甘东要求宁夏大地循环发展股份有限公司为其补交2011年5月至劳动关系解除之日的养老保险金单位缴纳的24601.40元，滞纳金10173.38元，合计34774.78元的诉讼请求，因甘东举证不能，甘东应承担相应的法律后果。综上，原判依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、甘东与宁夏大地循环发展股份有限公司之间的劳动关系于判决生效之日起解除；二、宁夏大地循环发展股份有限公司于判决生效之日起十五日内支付甘东工伤医疗费297.80元、一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）、一次性工伤医疗补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、一次性伤残就业补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）、住院伙食补助费1035元（15元×69天）、护理费6386元（62天×103元）、伤残鉴定费200元、拐杖费156元、交通费750元、假肢安装费用101400元（13次×7800元），合计415250.70元，已付89538元，再付325712.70元；三、驳回甘东的其他诉讼请求。案件受理费10元，免交。
本院二审期间，宁夏大地循环发展股份有限公司、甘东均未向我院提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：经审理查明的事实与原判一致，予以确认。
本院认为，甘东构成工伤七级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，应依法享受工伤保险待遇。根据甘东的伤残情况其需要配置假肢，关于假肢的使用年限问题，一审法院参照平罗县医保中心的意见将假肢使用年限确定为3年符合本案的实际情况；关于宁夏大地循环发展股份有限公司主张的甘东多领取的14200元的假肢费用应退回的问题，因甘东首次安装价值实际花费为22000元，宁夏大地循环发展股份有限公司支付给甘东的14200元是甘东安首次装假肢未报销部分的补足金额，不应退回宁夏大地循环发展股份有限公司。关于宁夏大地循环发展股份有限公司主张甘东的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应当按照甘东的缴费工资进行计算，因法律规定一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照劳动者缴费工资计算，且宁夏大地循环发展股份有限公司主张的缴费工资标准不低于甘东发生工伤时前12个月的平均缴费工资，故甘东的一次性工伤医疗补助金确定为42615元（2841元×15个月）、一次性伤残就业补助金确定为42615元（2841元×15个月）。综上，甘东的损失确定如下：医疗费297.80元；一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）；一次性工伤医疗补助金确定为42615元（2841元×15个月）；一次性伤残就业补助金确定为42615元（2841元×15个月）；停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）；住院伙食补助费1035元（15元×69天）；护理费6386元（62天×103元）；伤残鉴定费200元；拐杖费156元；交通费750元；假肢安装费为101400元（13次×7800元）；以上合计415250.70元，扣减已付89538元，再付231515.7元。
综上所述，宁夏大地循环发展股份有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项之规定，判决如下：
一、维持宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第2530号民事判决第一、三项，即“一、原告甘东与被告宁夏大地循环发展股份有限公司之间的劳动关系于本判决生效之日起解除；三、驳回原告甘东的其他诉讼请求。”；
二、变更宁夏回族自治区平罗县人民法院（2015）平民初字第2530号民事判决第二项，即“二、被告宁夏大地循环发展股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告甘东工伤医疗费297.80元、一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）、一次性工伤医疗补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、一次性伤残就业补助金89713.50元（5980.90元×15个月）、停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）、住院伙食补助费1035元（15元×69天）、护理费6386元（62天×103元）、伤残鉴定费200元、拐杖费156元、交通费750元、假肢安装费用101400元（13次×7800元），合计415250.70元，已付89538元，再付325712.70元；”为上诉人宁夏大地循环发展股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被上诉人甘东工伤医疗费297.80元、一次性伤残补助金77751.70元（5980.90元×13个月）、一次性工伤医疗补助金确定为42615元（2841元×15个月）；一次性伤残就业补助金确定为42615元（2841元×15个月）；停工留薪期工资47847.20元（5980.90元×8个月）；住院伙食补助费1035元（15元×69天）；护理费6386元（62天×103元）；伤残鉴定费200元；拐杖费156元；交通费750元；假肢安装费为101400元（13次×7800元）；以上合计321053.7元，扣减已付89538元，再付231515.7元。
如履行义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，免交；二审案件受理费10元，由上诉人宁夏大地循环发展股份有限公司承担。
判决生效后，义务方拒不履行判决，权利人可在判决履行期间届满后二年内向原审法院申请强制执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 王正栋
审 判 员 马玉兰
代理审判员 张建兴
二〇一六年十一月七日
书 记 员 马 雪
附：本判决适用法律条文
附：本判决适用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
……
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法
第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：
（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。
（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。
自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。
第二十七条工伤职工停工留薪期时限由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。
停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。
停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为标准按月发给生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。
停工留薪期的具体确定办法，由自治区人力资源社会保障部门制定。
第二十八条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。