广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0114民初6469号
原告:李贵生，住广州市越秀区。
委托代理人：曹小红，广东粤一律师事务所律师。
被告:广州市华风汽车工业技工学校,住所地广州市花都区。
法定代表人：梁浩峰。
委托代理人：韩铁成，广东沧正律师事务所律师。
委托代理人：张晋科，广东沧正律师事务所律师。
原告李贵生诉被告广州市华风汽车工业技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月5日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序进行审判，并于2016年10月28日公开开庭进行了审理，原告李贵生的委托代理人曹小红，被告广州市华风汽车工业技工学校的委托代理人韩铁成均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李贵生诉称，原告于2009年12月26日到被告处工作（被告经广州市社保局等部门批准于2010年4月成立，原告是被告成某甲参与学校筹备工作的），被告成某乙与原告签订一年期的《劳动合同》期限从2010年9月30日至2011年9月29日，工作岗位：教师（注：原告没教师资格证，非教师，实际是在总务处工作，负责所有设备的维护维修保养工作），工资构成：基本工资十按被告方的工资方案执行。合同期满后续签订第二份劳动合同（2011年9月30日至2016年9月30日）,工作岗位：教师(实质与原来工作不变)，工资构成：基本工资实按被告方的工资方案执行。在劳动合同关系期间，因被告违法不缴纳社保费，损害原告的合法权益，原告多次提出异议未果后，于2016年3月21日发出解除劳动合同通知书，解除双方劳动合同，后原告向广州市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委裁决后，原告不服，诉至法院要求：1、确认原告与被告于2009年12月26日至2016年3月21日期间存在劳动关系；2、判决被告支付原告至2016年3月1日2016年3月21日期间的工资2887.34元(含二天加班工资)；3、判决被告支付原告自2015年5月1日至2016年2月29日期间的休息日（周某）加班工资16013.20元；
4、判决被告支付原告至2009年12月26日至2016年3月21日期间的年休假工资16758元；5、判决被告（因违法不缴纳社保费）支付原告解除劳动合同经济补偿金35080.50元（计算方式：按照解除劳动合同关系前12个月平均工资5397元×6.5个月）。
被告广州市华风汽车工业技工学校辩称，不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决的结果支付未支付的工资，确认劳动关系，请法院驳回原告其他的诉讼请求。
经审理查明，原告2009年12月26日时就职广州和拓实业发展有限公司，该公司法定代表人为伍某，股东为伍某、梁浩峰。2009年12月18日，被告董事会董事梁浩峰、伍某等五人表决通过《广州市华风汽车工业技工学校章程》，并于2010年3月24日登记成立，法定代表人为梁浩峰。2010年9月30日，原被告签订第一份劳动合同，约定工作时间为标准工时制，合同期限为2010年9月30日至2011年9月29日，基本工资1700元/月，其他工资收入按照被告制定的工资方案执行。2011年9月30日，原被告签订第二份劳动合同，约定工作时间为标准工时制，合同期限为2011年9月30日至2016年9月30日，基本工资1700元/月，其他工资收入按照被告制定的教师系列工资方案执行。原告具有电器维修、起重机械、维修电工作业等相关资质，在被告处担任总务部主任。原告实际工资构成为基本工资+岗位工资+考核工资+值班补贴。2010年12月3日，原告向被告出具《自愿放弃购买社保承诺书》一份：“本人李贵生在广州市华风汽车工业技工学校工作期间，不同意单位每月从本人工资中扣除国家规定参保的个人自付部分费用，因此本人自愿放弃在本单位购买社会保险费及社保的相关福利，今后与之相关责任及纠纷与公司无关，由此产生的一切后果自负。”后被告未有为原告购买社保。2016年3月21日，原告向被告发出《解除劳动合同通知书》：“本人李贵生与贵校的劳动合同关系自2010年9月30日成立以来，贵校都未依法为本人缴纳社会保险费，贵校的行为明显违反了我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的相关规定。故此，本人根据我国《劳动合同法》第38条第（3）项的规定，特通知贵校解除双方签订的《劳动合同》。本人与贵校的劳动合同关系于2016年3月22日正式解除。另外，请贵校于2016年3月27日前向本人结清所有工资和因解除劳动合同应支付的经济补偿金。”后，被告未有支付相关费用，原告遂向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年6月17日作出穗劳人仲案〔2016〕1668号《仲裁裁决书》裁决：“一、确认李贵生与广州市华风汽车工业技工学校于2010年9月30日至2016年3月21日期间存在劳动关系；二、本裁决生效之日起三日内，广州市华风汽车工业技工学校一次性支付李贵生2016年3月1日至2016年3月22日期间的工资2327.59元；三、驳回李贵生其他诉讼请求。”该裁决书送达后，原告不服裁决结果，诉至法院而成讼。
另查，2015年1月5日，被告作出《关于2015年教职工寒假放假安排通知》，通知范围为学校各部门，通知内容为2015年1月24日放假至2015年3月7日正式上班；2015年6月，被告作出《2014-2015学年第二学期期末安排及新学期开学工作安排》，通知范围为学校各部门，通知内容中包含2015年7月13日至2015年8月21日放暑假；2015年12月24日，被告作出《关于2016年寒假放假通知》，通知范围为学校各部门，通知内容包含教职工于2016年1月17日至2016年2月23日放假，2016年2月24日正常上班。
再查，庭审中，双方确认原告的离职时间是2016年3月21日，原告离职前12个月的平均工资为5397元，自2015年5月1日至2016年2月29日共43个周某原告上班，被告尚欠原告2016年3月1日至2016年3月21日期间的工资2887.34元未有支付。
本院认为，原被告均确认双方存在劳动关系，并于2016年3月21日解除劳动关系，本院对此予以确认。至于入职时间，原告主张为2009年12月26日入职被告处参与筹建工作，并提供工卡、章程、技术资质等证据予以证实，据工卡显示，2009年12月26日原告的工作单位为广州和拓实业发展有限公司，虽广州和拓实业发展有限公司与被告股东与法定代表人一致，但二者均为具备独立用工资格的主体，原告提供的技术资质与章程亦未显示原告参与被告的筹建工作，且原告本人在《解除劳动合同通知书》中自述双方劳动关系建立于2010年9月30日，与双方签订的第一份劳动合同的起始期限一致，故本院对于原告主张于2009年12月26日入职被告处的诉求不予支持，确认原告入职被告处的时间为2010年9月30日。
关于原告主张的2016年3月1日至2016年3月21日期间的工资2887.34元，被告对此予以确认，本院予以确认。
关于2015年5月1日至2016年2月29日期间的休息日（周某）加班工资。双方均确认该段期间，原告共43个周某上班，本院对此予以确认。据双方劳动合同的约定，原告工作时间为标准工时制，现原告有43个休息日上班，应为认定为休息日加班。原告的工资构成中未有体现该笔加班工资，故被告应支付原告休息日加班的加班工资。至于休息日加班费的计算基数，无证据显示双方约定了加班工资的计算基数，但双方在劳动合同中约定了基本工资为1700元/月，该工资低于自2015年5月1日调整的广州市最低工资标准1895元/月，故应按1895元/月作为原告的休息日加班工资计算基数，原告共有43个休息日加班，故其休息日加班工资应计算为7492.87元（1895元/月÷21.75天×43天×200%）。
关于2009年12月26日至2016年3月21日期间的未休年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定：“职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。”本案中，原告年休假天数为5天/年，原告主张2015年3月21日前的年休假工资已超出仲裁时效，且被告对此提出抗辩，本院不予支持。而被告提供的2015年、2016年的放假通知，原告确认其真实性，通知显示放假的范围为全校各部门，包含原告就职的总务部，且放假天数均超出5天，原告亦无提供证据证实在放假期间被告要求其上班，故本院对于原告的该项主张不予支持。
关于经济补偿金。原告向被告出具承诺书承诺自愿放弃购买社会保险，放弃的时间包含双方劳动关系存续期间，原告主张该承诺系在被告胁迫下作出，无证据支持其主张，本院对此不予支持，且原告无提供证据证实其事后反悔承诺并明确要求被告为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用，被告在合理期限内拒不办理，故原告主张以被告未有为其购买社保为由解除双方劳动合同，并据此要求经济补偿金的诉求，本院不予支持。
为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十三条、第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十一条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《企业职工带薪年休假实施办法》第七条的规定，判决如下：
一、确认原告李贵生与被告广州市华风汽车工业技工学校于2010年9月30日至2016年3月21日期间存在劳动关系；
二、被告广州市华风汽车工业技工学校于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年3月1日至2016年3月21日期间的工资2887.34元给原告李贵生；
三、被告广州市华风汽车工业技工学校于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年5月1日至2016年2月29日期间的休息日（周六）加班工资7492.87元给原告李贵生；
四、驳回原告李贵生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告广州市华风汽车工业技工学校负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正、副本两份，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 李 磊
人民陪审员 江 敏
人民陪审员 黄玉芬
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 谢 檬