新疆维吾尔自治区石河子市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）兵9001民初6689号
原告:石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司，住所地石河子开发区北二路50小区167-6号。
法定代表人：朱伟霞，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘永慧，新疆双信律师事务所律师。
被告：马胡赛尼，男，1991年2月1日出生，东乡族，现无固定职业，住玛纳斯县兰州。
委托诉讼代理人：孙长慧，玛纳斯县法律援助中心法律工作者。
委托诉讼代理人：萨热依古力尼合买提汗，玛纳斯县法律援助中心实习律师。
原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司与被告马胡赛尼劳动争议一案，本院于2017年9月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司的委托诉讼代理人刘永慧与被告马胡赛尼及其委托诉讼代理人孙长慧、萨热依古力尼合买提汗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告与原告之间不存在劳动关系，被告不是在上班途中发生的交通事故，被告的各项请求不符合法律规定。为维护原告合法权益，现诉至法院：1.请求判令原告不支付被告医疗费35049.54元；2.请求判令原告不支付被告住院伙食补助费1500元；3.请求判令原告不支付被告住院护理费10020元；4.请求判令原告不支付被告鉴定费800元；5.请求判令原告不支被告付交通费15458元；6.请求判令原告不支付被告一次性伤残补助金121500元；7.请求判令原告不支付被告2013年10月1日至2067年10月30日的伤残津贴2624400元；8.请求判令原告不支付被告生活护理费1644678元；9.请求判令原告不支付被告停工留薪期工资108000元；10.本案诉讼费、送达费由被告承担。审理中，原告当庭放弃诉讼请求的第1项、第2项、第4项、第5项、第8项，表示认可仲裁裁决，变更第3项诉讼请求为判令原告不支付被告住院护理费金额为7499.83元，变更第7项诉讼请求为判令原告不支付被告2014年10月14日至2017年7月31日之间的伤残津贴144037.69元，不支付被告2017年8月起每月4307元的伤残津贴，变更第9项诉讼请求为判令原告不支付被告停工留薪期工资54000元。
被告辩称，被告的请求都是合理合法的，仲裁裁决也支持了被告的请求，被告认可仲裁裁决的内容。
经审理查明，被告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司注册成立于2002年08月26日，属于有限责任公司（自然人投资或控股）。
2013年9月27日，原告进入被告处从事电器维修工作，标准为150元/天，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。双方劳动关系经石河子市劳动争议仲裁委员会石劳仲裁字（2015）223号仲裁裁决书、本院(2015)石民初字第5805号民事判决书、新疆生产建设兵团第八师中级人民法院(2016)兵08民终190号民事判决书予以确认。
2013年10月14日，原告上班途中发生交通事故，于2013年10月14日至2013年10月30日在石河子大学医学院第一附属医院神经外科住院治疗，实际住院16天；于2013年11月16日至2013年12月8日在石河子大学医学院第一附属医院骨一科住院治疗，实际住院22天。原告出院后再未到被告处工作。
2016年8月5日，石河子市人力资源和社会保障局做出师市伤认字[2016]307号工伤认定决定书，认定原告所受事故伤害为工伤。2016年9月22日，石河子市劳动能力鉴定委员会做出劳鉴字[2016]345号劳动能力鉴定结论，鉴定原告因工伤丧失劳动能力程度六级。2016年11月24日，新疆生产建设兵团劳动鉴定委员会做出兵劳鉴字（2016)年219号再次鉴定结论书，鉴定原告丧失劳动能力程度一级，工伤部位为急性重型开放性颅脑损伤，左眼球破裂，鼻骨粉碎性骨折，双眼、鼻部、面部、口唇皮肤多发裂伤，左股骨骨折，右尺挠骨骨折，吸入性肺炎，肺部感染，未写明护理依赖程度。两次鉴定共花费鉴定费800元，由原告承担。
被告因工伤保险待遇问题向石河子市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费35049.54元、住院伙食补助费1500元、住院期间护理费10020元、鉴定费800元、交通费15458元、一次性伤残补助金121500元、2013年10月1日至2067年10月30日的伤残津贴2624400元、生活护理费1644678元、停工留薪期工资108000元。石河子市劳动争议仲裁委员会于2017年8月14日作出石劳人仲裁字[2017]80号仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告医疗费35049.54元；2.原告支付被告住院伙食补助费684元；3.原告支付被告住院期间护理费7499.83元；4.原告支付申请人鉴定费800元；5.原告支付被告一次性伤残补助金121500元；6.原告支付被告2014年10月14日至2017年7月31日期间伤残津贴144037.69元，并自2017年8月起按月支付原告伤残津贴4307元/月，并遇政策调整及时足额做相应调整；7.原告支付被告停工留薪期间工资54000元，对被告的其他请求不予支持。原告不服，诉至本院。
庭审中，原告向本院提交一份第八师石河子市社会保险管理局东城分局出具的证明，内容为原告单位参保人员名单及上述参保人员2012年1月至12月全年社会保险平均月缴费基数为1600元。
另查，新疆维吾尔自治区玛纳斯县人民法院于2014年8月7日开庭审理了被告与案外人姚刚机动车交通事故责任纠纷一案，并于2014年9月9日作出（2014）玛民一初字第575号民事判决书，判决案外人姚刚赔偿被告医疗费70189.18元、2013年10月14日至2014年4月23日期间护理费26081.05元、定残后护理费498430元及残疾赔偿金等各项损失共计570238.42元。原告陈述该判决书已经生效，但因案外人姚刚没有可供执行的财产，该判决书尚未履行。
上述事实，有原、被告陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、证明、（2014）玛民一初字第575号民事判决书、石劳人仲裁字[2017]80号仲裁裁决书等证据在卷佐证。
本院认为，本案争议的焦点是：一、原告是否应当支付被告住院期间护理费；二、原告是否应当支付被告一次性伤残补助金以及支付标准；三、原告是否应当支付被告停工留薪期工资及支付标准；四、原告是否应当支付被告伤残津贴以及支付标准。
关于争议焦点一。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定：”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要陪护的，由所在单位负责派员陪护或者按月发给本统筹区所在地方上年度在岗职工月平均工资的陪护费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发陪护费。”本案中，被告住院期间原告未派人陪护，应当按照上述规定支付陪护费。被告实际住院38天，原告应当支付被告2个月的护理费，标准为2012年师市在岗职工平均工资44999元/年。原告提出因（2014）玛民一初字第575号民事判决书已经判决案外人姚刚支付被告护理费，因此原告无需支付被告护理费。对此，（2014）玛民一初字第575号民事判决书判决的护理费与本案中原告主张的护理费系基于不同的法律关系产生的，支付的期间及标准均有不同，且（2014）玛民一初字第575号民事判决书至今尚未履行，被告并未实际取得护理费，并不影响被告向原告主张住院期间的陪护费。因此，本院对原告的该项辩解意见不予采信。
关于争议焦点二。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，根据上述规定，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关的费用。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定：”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资......”根据上述规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第四十二条规定：”工伤职工受伤前本人工资不足12个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算。”本案中，被告受伤前12个月并无缴纳社会保险费记录，无法核算其平均缴费工资。庭审中，原告向本院提交一份第八师石河子市社会保险管理局东城分局出具的证明，证明2012年原告单位职工的月平均缴费工资基数为1600元。由于该缴费工资基数低于被告受伤前一年即2012年师市在岗职工平均工资的60%，本院以2012年师市在岗职工平均工资的60%为标准计算。
关于争议焦点三。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第二款规定：”停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”兵劳险发[2009]7号《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第三条规定：”工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明报送所在单位申请停工留薪。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《兵团工伤职工停工留薪期分类目》，确定工伤职工的停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。”本案中，根据被告诊断证明，对照《兵团工伤职工停工留薪期分类目》，被告应当享受停工留薪期12个月，自2013年10月14日至2014年10月13日，原告应按被告的工资数额支付停工留薪期工资。
关于争议焦点四。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定：”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇......（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”根据上述规定，原告应当支付被告伤残津贴，标准为本人工资的90%。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第四十二条规定：”工伤职工受伤前本人工资不足12个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算。”本案中，被告受伤前12个月并无缴纳社会保险费记录，无法核算其平均缴费工资。由于原告提交的原告单位职工2012年月平均缴费工资基数低于被告受伤前一年即2012年师市在岗职工平均工资的60%，本院以2012年师市在岗职工平均工资的60%为标准计算。支付伤残津贴的时间起点为被告作出最终劳动能力鉴定结论之日起，即2016年11月24日。
石劳人仲裁字[2017]80号仲裁裁决书第一、二、四项裁决原告支付被告医疗费35049.54元、住院伙食补助费684元、鉴定费800元，对被告要求原告支付其交通费及生活护理费的请求不予支持，原、被告均未针对上述裁决内容提起诉讼，表示认可仲裁裁决，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第二款、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十六条、兵劳险发[2009]7号《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第三条之规定，判决如下：
一、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼医疗费35049.54元；
二、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼住院伙食补助费684元；
三、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼住院期间护理费7499.83元[44999元/年÷12个月×2个月];
四、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼劳动能力鉴定费800元；
五、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼一次性伤残补助金60748.65元[44999元/年÷12个月×60%×27个月]；
六、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼2016年11月24日至2017年11月30日期间伤残津贴24858.07元[44999元/年÷12个月×60%×90%÷21.75天×6天+44999元/年÷12个月×60%×90%×12个月]，并自2017年12月起每月支付被告马胡赛尼伤残津贴2024.95元[44999元/年÷12个月×60%×90%]，如遇政策调整及时足额作相应调整；
七、原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司支付被告马胡赛尼停工留薪期工资54000元[150元/天×30天×12个月]；
八、对被告马胡赛尼的其他请求不予支持。
邮寄送达费90元，由原告石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司负担（原告已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。
审 判 长 陈 锐
二〇一七年十二月十九日
代理书记员 郭轩仪