云南省蒙自市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）云2503民初2238号
原告：杨金晶，男，1986年6月3日生，彝族，居民，住弥勒市。
委托代理人孙志远，云南盟志律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。
被告：蒙自瑞景房地产开发有限公司。
住所地：云南省红河州蒙自市和顺街**号。
法定代表人：李晓波，职务：执行董事。
委托代理人戴云辉，女，1969年12月18日生，汉族，系该公司员工，住蒙自市，代理权限为特别授权代理。
原告杨金晶与被告蒙自瑞景房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月15日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年9月19日公开开庭进行了审理。原告杨金晶的委托代理人孙志远，被告蒙自瑞景房地产开发有限公司的委托代理人戴云辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨金晶向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付所拖欠工资26678.7元，如逾期不支付，则由被告按应付金额百分之一百的标准加付赔偿金。二、判决被告支付拖欠工资的利息1902.91元。三、判决被告支付赔偿金4800元×2个月×2=19200元。以上三项合计47781.61元。四、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告杨金晶于2015年3月与被告签订了劳动合同，成为被告公司员工。工作期间，原告一直勤勤恳恳任劳任怨地为公司的发展贡献自己的一份力量。而被告在2015年3月至2016年2月期间对应给原告的劳动报酬未能按时、足额发放。但从2016年3月开始就不断出现拖欠原告的劳动报酬的情况，给原告及其家庭的正常生活造成了严重的影响，经多次催要，被告一再拖延至今，为此，原告于2016年10月28日与被告解除劳动合同。现被告至今未支付原告杨金晶从2016年3月至10月（4月份已付）共7个月工资，在原告多次催促下，被告于2017年1月24日支付了原告杨金晶5000元的劳动报酬。尚欠劳动报酬26678.7元未付，因被告长期拖欠原告工资及未给付经济补偿金的情况下解除了双方签订的劳动合同，其行为违反了我国劳动合同法的规定，应因此向原告支付赔偿金。为维护原告的权益，特向法院提起诉讼。
原告对其主张向法院提交以下证据证实：第一组：《身份证》复印件一份；第二组：《解除劳动合同证明》、《情况说明》原件各一份；第三组：蒙自市劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理通知书》复印件一份。
被告蒙自瑞景房地产开发有限公司辩称，一、原告起诉的劳动报酬逾期赔偿金没有法律依据。二、原告的第三项诉讼请求属于劳动争议范围，不能直接向法院起诉，并且解除劳动合同是由原告提出辞职而解除，所以不存在赔偿金的情形。
被告对其主张向法院提交证据《辞职单》复印件一份。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。可以认定如下事实：原告杨金晶自2015年3月起在被告蒙自瑞景房地产开发有限公司工作，双方签订了劳动合同。2016年10月26日原告杨金晶向被告提出辞职。2016年10月28日，原、被告双方协商一致解除劳动合同。被告至今未支付原告杨金晶从2016年3月至9月（4月份已付）共计6个月工资26878.7元。其中：其工资标准为：税前4800元／月，3、5、6月份实发4520.19元／月，7月份实发4329.91元／月，8、9月份实发4494.11元／月。2017年1月24日支付了原告杨金晶5000元。
2017年8月8日，原告杨金晶就其诉请向蒙自市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该委作出《不予受理通知书》。
本院认为，劳动争议仲裁系劳动争议案件的前置程序，人民法院受理劳动争议案件应经过该程序的处理。本案原告杨金晶就其诉请已向蒙自市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在该委作出《不予受理通知书》后，依法向法院起诉，符合法律的规定，不存在被告认为未予仲裁即行起诉的情形。对被告的辩解，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。本案被告认可未支付原告2016年3月、5月、6月、7月、8月、9月份，6个月工资共计26878.7元，扣除2017年1月24日已支付了原告杨金晶5000元，现尚欠原告工资21878.7元的事实，双方无异议，本院予以支持。原、被告双方于2016年10月28日经协商一致解除劳动合同，故原告的工资应计算至解除劳动合同前一日，即2016年10月27日止，对原告主张的解除劳动合同之前10月份的工资，本院按原告2016年3月至9月的实发日平均工资为149.3元／天×27天＝4031.1元予以支持，即被告应支付原告从2016年3月至10月28日止（4月份已付）的工资为25909.8元。对原告主张的按拖欠劳动报酬百分之一百的标准加付赔偿金的诉请：本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；”的规定。因支付拖欠工资赔偿金的前提条件是由劳动行政部门责令限期支付，并且用人单位逾期不支付，现被告不存在上述情况，故对原告要求被告支付拖欠工资赔偿金的诉请不予支持。对原告主张拖欠工资的利息：根据上述法律规定用人单位逾期不支付工资的，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金，而不能要求被告支付利息，故原告的该项诉请，无法律依据，本院不予支持。对原告主张的经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”的规定。原、被告双方系协商一致解除劳动合同，原告在被告处工作1年零7个月，经济补偿标准为2个月工资。按被告出具《情况说明》中原告2016年3月至9月份的实发月平均工资为4479.8元／月，被告应支付原告经济补偿为：4479.8元／月×2个月＝8959.6元，对原告认为因被告存在违法解除劳动合同与庭审查证事实不符，对其据此要求被告支付两倍赔偿的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条、第八十五条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、被告蒙自瑞景房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付原告杨金晶工资25909.8元。
二、被告蒙自瑞景房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付原告杨金晶解除劳动合同经济补偿金8959.6元。
三、驳回原告杨金晶的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告蒙自瑞景房地产开发有限公司负担（原告已垫交，由被告在履行上述义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审判员 谭 靖
二〇一七年十一月十日
书记员 白强根