重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）合法民初字第07910号
原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿，住所地重庆市合川区，组织机构代码58571295-0。
法定代表人罗继银，该矿矿长。
委托代理人彭智奎，重庆市北碚区水土法律服务所法律服务工作者。
被告陈林元，男，汉族，1970年9月18日出生，住重庆市合川区。
委托代理人徐乐金，重庆市合川区云门法律服务所法律服务工作者。
原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿与被告陈林元劳动争议一案，本院于2014年12月11日立案受理后，依法由审判员张霜独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿的委托代理人彭智奎，被告陈林元及其委托代理人徐乐金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿诉称，原告与被告陈林元因工伤保险待遇纠纷一案，于2014年11月25日收到重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书，原告认为该裁决认定的事实及适用法律严重错误，认定被告陈林元的工资水平不当，实际工资为2，554元每月，鉴定期间生活津贴不存在，经济补偿金不应支持，停工留薪期应以实际治疗时间为准，原告只应当支付一次性伤残就业补助金51，024元，故请求依法判决原告不应支付被告工伤保险待遇139，902.4元，只向被告支付一次性伤残就业补助金51，024元。
被告陈林元辩称，被告的平均工资为每月5，000元，原告单位在被告领工资时让签了两份工资表，工资通过现金发放。仲裁裁决所依据的法律规定及事实都是正确的，仲裁裁决结果也准确，请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决结果。
经审理查明，原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿于2011年11月1日经工商行政管理部门注册登记成立。被告陈林元于2012年3月12日到原告单位从事井下采煤工作，实行计件工资制。原告为被告参加了工伤保险。2013年6月28日12时左右，被告在原告单位工作时右下肢不慎被跨落的喷槽土砸伤。被告受伤后在天府矿务局职工总医院住院治疗88天，诊断为：右胫腓骨远端粉碎性骨折；右足踝、右小腿严重软组织挫伤。被告住院期间，原告未派人进行护理。被告伤愈后未再到原告单位上班。重庆市合川区人力资源和社会保障局于2013年8月6日认定被告此次受伤性质为工伤。重庆市合川区劳动鉴定委员会于2014年3月26日鉴定被告为捌级伤残，无护理依赖。2014年5月20日，重庆市合川区医疗工伤生育保险局将被告的一次性伤残补助金37，933.5元支付至原告单位账户。2014年8月13日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与原告之间的劳动关系，由原告支付一次性伤残补助金55，000元，一次性工伤医疗补助金25，512元，一次性伤残就业补助金51，024元，停工留薪期工资30，000元，鉴定期间生活津贴3，500元，护理费7，040元，住院伙食补助费1，056元，交通费300元，鉴定检查费80元，经济补偿金7，500元，失业生活费1，102.5元。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月15日向原告送达了劳动争议仲裁法律文书，并于2014年10月29日作出裁决，裁决原、被告之间的劳动关系从2014年8月13日起解除，由原告向被告支付一次性伤残补助金46，772元，一次性伤残就业补助金51，024元，停工留薪期工资25，512元，鉴定期间生活津贴2，976.4元，护理费7，040元，住院伙食补助费1，056元，交通费200元，经济补偿金6，378元，共计139，902.4元。原告对此不服，诉至本院，诉请如前。案经审理中调解未果。
另查明，重庆市2013年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为4，252元／月。
审理过程中，原告举示了被告2012年6-8月、10-12月，2013年1-5月共11个月份的工资表，其中2013年4月工资表两份，金额分别为2，376元和5，336元。
上述事实，有原、被告的陈述，仲裁裁决书，认定工伤决定书，劳动能力鉴定结论通知书，出院证明，重庆市工伤保险待遇支付审核结算表，重庆市合川区医疗工伤生育保险局证明，工资表等证据证实，且经庭审质证，足以认定。
本院认为，一、关于劳动关系问题。被告于2012年3月12日到原告单位工作，双方自该日起建立劳动关系。原告未依法为被告参加社会保险，被告以此为由请求解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，双方的劳动关系从2014年8月15日起予以解除。二、关于被告受伤前的平均工资问题。原告所举示的有被告签字的工资表，既不足12个月，又有某些月份系重复且金额不同，故对原告主张被告实际工资为每月2，554元这一观点，本院不予采纳。现被告对仲裁裁决认定的平均工资4，252元／月无异议，本院确认被告受伤前平均工资为4，252元／月。三、关于工伤保险待遇问题。原告为被告参加了工伤保险，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付以下费用：1、一次性伤残补助金。被告的伤残等级为捌级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，应当享受一次性伤残补助金46，772元（4，252元／月×11个月）。原告虽然为被告参加了工伤保险，但平均参保工资低于被告受伤前12个月的平均工资，故原告应当支付被告一次性伤残补助金的差额部分8，838.5元（46，772元-37，933.5元），因原告已在工伤保险基金领取的37，933.5元尚未给付被告，故原告应向被告支付全部一次性伤残补助金46，772元。2、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告应当支付一次性伤残就业补助金51，024元（4，252元／月×12个月）。3、停工留薪期工资。被告实际住院88天，原告对仲裁裁决认定的停工留薪期为6个月也提出异议，故原告应支付被告停工留薪期工资12，756元（4，252元／月×3个月）。4、鉴定期间生活津贴。被告于2012年3月12日入职，2014年2月23日申请进行劳动功能障碍程度等级鉴定，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于2014年3月26日鉴定被告为捌级伤残，原告应当支付被告鉴定期间生活津贴2，976.4元（4，252元／月×1个月×70%）。5、护理费。被告受伤共住院88天，原告未派人护理，故应支付护理费7，040元（88天×80元／天）。6、交通费。双方对交通费200元均无异议，本院对被告请求的交通费200元予以支持。7、经济补偿金。被告从2012年3月12日起到原告单位上班，2013年6月28日工作时受伤，此后未再到原告单位上班。原告未依法为被告参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应支付被告经济补偿金6，378元（4，252元／月×1.5个月）。因被告为原告参加了工伤保险，原告的一次性工伤医疗补助金和住院期间伙食补助费应由工伤保险基金按规定支付。被告请求的鉴定检查费和失业生活费，仲裁裁决未予支持，被告也未对此提起诉讼，本院在此不予评判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿与被告陈林元的劳动关系从2014年8月15日起解除。
二、由原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿在本判决生效之日起五日内支付给被告陈林元一次性伤残补助金46，772元，一次性伤残就业补助金51，024元，停工留薪期工资12，756元，鉴定期间生活津贴2，976.4元，护理费7，040元，交通费200元，经济补偿金6，378元，共计127，146.4元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半缴纳5元，由原告重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；逾期申请的，本院不予执行。
审判员 张霜
二〇一五年二月二十七日
书记员 陈勇