北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第02748号
原告（被告）胡纪峰，男，1973年3月17日出生。
被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区观筑庭园701号楼—1至3层101。
法定代表人田耘，董事长。
委托代理人高敏，女，1956年3月19日出生，北京和美聚德餐饮管理有限公司法律顾问。
委托代理人刘鑫，女，1989年4月8日出生，北京和美聚德餐饮管理有限公司人事专员。
原告（被告）胡纪峰与被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司（以下简称和美聚德公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王巍独任审判，公开开庭进行了审理。胡纪峰、和美聚德公司之委托代理人高敏、刘鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。
胡纪峰诉称：我于2011年4月14日入职和美聚德公司工作，起初单位没有和我签订劳动合同，直到第二年4月，单位才和我补签了2012年1月1日至2012年12月31日的劳动合同，2012年10月19日单位无故把我辞退。2012年10月19日上午我办理了离职交接手续，无故被辞退，我感到很委屈，很无耐。2012年11月22日我去朝阳区仲裁委申请了仲裁，2013年1月16日开庭，2013年11月8日裁决才下来。我申请的2012年10月1日至2012年10月18日的拖欠工资及经济补偿金、法定节假日、加班费的差额部分及经济补偿金、违法解除劳动关系的经济补偿金及额外赔偿金，朝阳区仲裁委没有给予支持。2012年10月1日至2012年10月18日的工资一直拖到2013年1月11日才打到我的工资卡里，而且没有足额支付。考勤等一些单据由单位掌管着，单位是口头把我辞退的，且不给我出具解除劳动关系通知书，这些所需证据应该由单位提供。故我诉至法院要求：1、支付2012年10月1日至2012年10月18日工资1953元及25%经济补偿金487.25元；2、支付2011年4月14日至2012年9月30日法定节假日加班费差额部分2899元及25%经济补偿金724.75元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金17200元及50%额外补偿金8600元；4、支付2011年5月14日至2011年12月31日未签劳动合同双倍工资另一倍33031元；5、支付2011年5月14日至2011年6月30日克扣工资1446元及25%经济补偿金361.5元。
和美聚德公司辩称并诉称：我公司与胡纪峰之间有2011年4月14日至2011年12月31日劳动合同，劳动合同原件被偷走，我们只能提交公司的劳动合同复印件。我公司同意支付胡纪峰2011年5月14日至2011年6月30日工资1200元，但不同意支付25%的经济补偿金，也不同意支付双倍工资差额。故诉至法院要求：1、无需支付未签劳动合同双倍工资差额28965.51元；2、无需支付工资的25%的经济补偿金300元。
胡纪峰辩称：坚持我的诉讼请求，不同意和美聚德公司诉讼请求。
经审理查明：胡纪峰2011年4月14日入职和美聚德公司，双方签订了自2012年1月1日至2012年12月31日劳动合同，约定：胡纪峰担任厨师岗位；胡纪峰执行标准工作制；月工资不低于北京市最低工资标准。
和美聚德公司主张双方签订了2011年4月14日至2011年12月31日期间的劳动合同，但劳动合同原件被偷走。就此，和美聚德公司提交了2011年4月14日至2011年12月31日劳动合同书复印件，胡纪峰对该复印件不予认可，主张双方未签订2011年4月14日至2011年12月31日期间的劳动合同。
胡纪峰主张2011年4月14日至2011年12月31日期间工资为4000元，试用期一个月，2012年1月之后月工资标准为4300元。和美聚德公司主张胡纪峰试用期一个月，试用期工资3200元，转正后工资4000元，2012年2月之后为4300元。胡纪峰主张2012年10月1日至2012年10月18日工资只发放了2150元，未足额发放，就此提交了工资查询打印件。和美聚德公司认可向胡纪峰支付了2150元，主张已经足额支付胡纪峰工资。就此提交了支出凭单，显示：胡纪峰10月份9天工资2150元。
胡纪峰主张存在法定节假日加班班情况，但就此未提交证据证明。和美聚德公司不认可胡纪峰存在法定节假日加班。
胡纪峰主张2011年5月14日至2011年6月30日克扣了其工资1200元。对此，和美聚德公司同意支付。
关于劳动合同解除，胡纪峰主张2012年10月19日被和美聚德公司口头辞退，和美聚德公司在庭审中称因为胡纪峰工作中出现问题，违反劳动纪律，所以让胡纪峰离职，但未提交胡纪峰违反劳动纪律的相关证据。
2012年11月22日，胡纪峰以和美聚德公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求：1、支付2012年10月1日至2012年10月18日工资4103元及25%经济补偿金1025.75元；2、支付2011年4月14日至2012年9月30日法定节假日加班费差额部分2899元及25%经济补偿金724.75元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金17200元及50%额外补偿金8600元；4、支付2011年5月14日至2011年12月31日未签劳动合同双倍工资另一倍33031元；支付2011年5月14日至2011年6月30日克扣工资1446元及25%经济补偿金361.5元。2013年11月8日，朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2013）第01037号裁决书，裁决：1、和美聚德公司支付胡纪峰2011年5月14日至2011年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额28965.51元；2、支付胡纪峰2011年5月14日至2011年6月30日克扣的工资1200元及25%经济补偿金300元。胡纪峰、和美聚德公司均不服仲裁裁决，诉至本院。
以上事实，有劳动合同、工资卡银行流水记录、京朝劳仲字（2013）第01037号裁决书等证据材料及当事人当庭陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于未签劳动合同双倍工资差额，和美聚德公司主张与胡纪峰签订了2011年4月14日至2011年12月31日劳动合同书，但仅提交了劳动合同复印件，胡纪峰对此并不认可。故本院对于胡纪峰关于双方未签订2011年4月14日至2011年12月31日期间的劳动合同的主张予以采信。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。和美聚德公司应当支付胡纪峰2011年5月14日至2011年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额30206.9元（4000元÷21.75×12天＋4000×7个月）。
关于胡纪峰要求2011年5月14日至2011年6月30日克扣工资1446元及25%经济补偿金361.5元，和美聚德公司同意支付1200元，胡纪峰亦认可，本院予以确认。胡纪峰要求25%经济补偿金，于法无据，本院不予支持。
胡纪峰与和美聚德公司均认可胡纪峰于2012年10月19日办理离职交接，经核算，和美聚德公司应支付胡纪峰2012年10月1日至2012年10月18日工资2574.71元（4000元÷21.75×14天），和美聚德公司已支付2150元，故还应付424.71元（2574.71元-2150元），胡纪峰要求25%经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。胡纪峰主张存在法定节假日加班班情况，但就此未提交证据证明，故本院对于其要求2011年4月14日至2012年9月30日法定节假日加班费差额及25%经济补偿金的请求，不予支持。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。胡纪峰主张和美聚德公司口头将其辞退，和美聚德公司亦认可因为胡纪峰工作出现问题，违反劳动纪律，口头通知其离职，但和美聚德公司未就胡纪峰工作出现问题，违反劳动纪律的事实提供相关证据。故，本院对于胡纪峰关于和美聚德公司违法解除劳动合同的主张予以采信，和美聚德公司应支付胡纪峰违法解除劳动合同经济赔偿金17200元（4300元×2个月×2倍）。胡纪峰要求50%额外补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：
一、被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）胡纪峰二一一年五月十四日至二○一一年十二月三十一日期间未续签书面劳动合同双倍工资差额三万零二百零六元九角；
二、被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）胡纪峰二〇一一年五月十四日至二〇一一年六月三十日工资一千二百元，被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司无需支付百分之二十五的经济补偿金三百元；
三、被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）胡纪峰二〇一二年十月一日至二〇一二年十月十八日工资四百二十四元七角一分；
四、被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）胡纪峰违法解除劳动合同赔偿金一万七千二百元；
五、驳回被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司其他诉讼请求；
六、驳回原告（被告）胡纪峰其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告（被告）胡纪峰、被告（原告）北京和美聚德餐饮管理有限公司各负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 王巍
二〇一四年三月二十日
书记员 姚岚