湖北省孝感市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂孝感中民三终字第00063号
上诉人（原审原告）王艳冰。
被上诉人（原审被告）中国人民解放军95829部队军人服务社。住所地：孝感市城路**号。
负责人王小强，该服务社社长。
委托代理人洪浩、饶杰清，湖北孝法律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、签收法律文书。
上诉人王艳冰因与被上诉人中国人民解放军95829部队军人服务社劳动争议一案，不服湖北省孝感市孝南区人民法院（2014）鄂孝南民初字第01894号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年6月18日公开开庭审理本案。上诉人王艳冰，被上诉人中国人民解放军95829部队军人服务社的委托代理人洪浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，王艳冰于2007年5月进入中国人民解放军95829部队军人服务社从事营业员工作，双方未签订书面劳动合同。王艳冰在中国人民解放军95829部队军人服务社工作期间，中国人民解放军95829部队军人服务社为王艳冰足额办理社会保险。中国人民解放军95829部队军人服务社根据中国人民解放军空军后勤部《关于进一步明确军队事业单位调整精简若干问题的通知》及空降兵第十五军后勤部通知精神，于2013年12月26日召开了职工大会，确定于2013年12月27日停业解散，并进行清算盘存和人员安置分流，所有员工离开工作岗位不上班。2014年1月，中国人民解放军95829部队军人服务社通知王艳冰要求解除双方的劳动合同关系，签订解除劳动合同协议书，但因双方就经济补偿问题协商未果而未签订解除劳动合同协议书。2014年5月28日，王艳冰向孝感市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动关系的赔偿金36043元；支付2014年1至3月工资7723.50元、应发而未发的各项补助20370元；支付2009年1月至2014年3月因未签订无固定期限劳动节合同的双倍工资162193.50元；补缴五险及公积金。该委作出孝劳人裁（2014）76号仲裁裁决书，裁决：中国人民解放军95829部队军人服务社支付王艳冰解除劳动合同的经济补偿金12292元；未签订无固定期限劳动合同双倍工资补偿金19316元；补办2007年至2013年12月劳动关系存续期间的社会保险手续。王艳冰不服该裁决，诉讼至原审法院，请求：判决中国人民解放军95829部队军人服务社支付其双倍经济补偿金32620元，支付2014年1月一3月工资6990元，支付劳动期间应实发而没发的各项补助20370元，支付因没有签订劳动合同而需要赔偿的172420元，一次性缴清各项保险。另认定，中国人民解放军95829部队军人服务社已发放王艳冰的工资至2013年12月31日，并解除双方劳动关系。王艳冰在中国人民解放军95829部队军人服务社离职前12个月的平均工资为1756元／月。
原审法院认为，王艳冰于2007年5月到中国人民解放军95829部队军人服务社工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。中国人民解放军95829部队军人服务社未与王艳冰签订书面劳动合同，依法应向王艳冰支付自2007年5月起11个月的双倍工资。王艳冰在中国人民解放军95829部队军人服务社工作满一年后，视为双方已订立无固定期限劳动合同。中国人民解放军95829部队军人服务社依据上级的要求和经营状况，召开职工大会决定停业解散而终止与王艳冰之间的劳动关系符合相关法律规定，故对王艳冰要求中国人民解放军95829部队军人服务社支付经济赔偿金的诉讼请求，依法不予支持，但中国人民解放军95829部队军人服务社应依法向其支付解除劳动关系的经济补偿金。王艳冰在中国人民解放军95829部队军人服务社工作期间，中国人民解放军95829部队军人服务社未依法为其足额办理社会保险，依法应予补办，双方按规定缴纳社会保险费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。王艳冰请求中国人民解放军95829部队军人服务社支付2014年1至3月工资，因中国人民解放军95829部队军人服务社于2013年12月27日停业解散，王艳冰自此离开工作岗位，故依法不予支持。王艳冰请求中国人民解放军95829部队军人服务社支付劳动期间地区性津贴、服装费、生活补助费及年终考勤奖，因王艳冰不属于广州军区联勤部联司（2009）200号文件发放人员的范围，其请求无事实依据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、中国人民解放军95829部队军人服务社于本判决生效后十日内向王艳冰支付解除劳动关系经济补偿金12292元（1756元／月×7个月）；支付未签订书面劳动合同双倍工资补偿金19316元（1756元／月×11个月）。二、中国人民解放军95829部队军人服务社于判决生效后六十日内为王艳冰补办2007年5月至2013年12月未依法办理的社会保险，双方按规定缴纳社会保险费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。三、驳回王艳冰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中国人民解放军95829部队军人服务社负担。
上诉人王艳冰不服上述判决，提出上诉，请求：1、撤销（2014）鄂孝南民初字第01894号民事判决；2、判决被上诉人向上诉人支付双倍经济补偿金32620元；3、判决被上诉人向上诉人支付2014年l一3月工资6990元；4、判决被上诉人向上诉人支付劳动期间应发而未发补助20370元；5、判决被上诉人向上诉人支付因没有签订劳动合同而需要赔偿的172420元。其上诉理由是：一、原审判决“中国人民解放军95829部队军人服务社依据上级要求……终止与王艳冰劳动关系符合法律规定，故对王艳冰要求中国人民解放军95829部队军人服务社支付经济赔偿金的诉讼请求，不予支持，”此项判决无任何法律依据。1、被上诉人是国有企业，被上诉人的成立、注销必须依法进行，注销前必须结清劳动者的各项工资及补偿，不能仅凭单位意志随意单方终止与上诉人的劳动关系。2、被上诉人也没有召开职工大会，从未就解散后如何安置、补偿及赔偿与员工达成任何意见。3、被上诉人的国有企业资产从未核算、清算，作为上诉人从不了解是否亏损。4、上诉人依据《劳动法》第八十二条第一、二款，请求被上诉人支付各项赔偿合理合法。二、原审判决“王艳冰请求中国人民解放军95829部队军人服务社支付2014年1一3月工资，因中国人民解放军95829部队军人服务社于2013年12月27日停业解散……故不予支持。”此项判决无任何法律依据。1、原审法院没有查明事实，只听被上诉人单方之词，判决书含糊不清，被上诉人所说的到底是停业还是解散？被上诉人有无就停业或解散和上诉人协商工资？法院均未调查及说明。2、2014年1一3月期间，被上诉人对是否继续营业未做任何解释，只是让上诉人及其他员工盘点库存。3、即便如被上诉人答辩所说，此时在亏损清算，依法也应当由清算组将工资纳入清算范围，法院均未调查。4、被上诉人停业解散不发工资的法律依据是什么？三、庭审认定的上诉人平均工资不是事实，没有充分查看上诉人工资单，也没有充分听取上诉人意见，单方听取并采纳了被上诉人提交的平均工资，导致判决书中计算的各项赔偿金不准确。综上所述，恳请法院支持上诉人请求，依法判决。
被上诉人中国人民解放军95829部队军人服务社辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉，维持原判。上诉人请求支付双倍经济补偿金32620元、2014年1至3月的工资6990元、未发的补助20370元、没有签订劳动合同的赔偿金172420元，没有事实和法律依据。被上诉人已为上诉人办理了劳动保险，故不必补办。因上诉人是随军家属，是一种照顾性的工作安排，因其特殊性，故未签订书面劳动合同。上诉人在被上诉人处工作离职前十二个月的平均工资为1756元，有证据予以证明。
双方当事人在二审期间均未提交新证据
经审理查明，中国人民解放军95829部队军人服务社通知王艳冰解除双方的劳动合同关系的时间应为2014年4月。一审判决除对该项事实认定有误外，其它事实均属实。
本院认为，王艳冰于2007年5月到中国人民解放军95829部队军人服务社工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。中国人民解放军95829部队军人服务社单方解除与王艳冰的劳动关系，依法应向王艳冰支付相关费用。但中国人民解放军95829部队军人服务社单方解除劳动关系，是依据上级通知要求并非违法解除，故上诉人王艳冰请求支付双倍经济赔偿金的理由不能成立。上诉人王艳冰请求被上诉人支付其自2007年5月至解除劳动合同止每月的双倍工资缺乏法律依据，一审判决被上诉人支付其11个月的双倍工资，符合法律规定，故对王艳冰此项请求亦不予支持。王艳冰请求中国人民解放军95829部队军人服务社支付其劳动期间津贴、服装费、生活补助费及年终考勤奖，因王艳冰不属于广州军区联勤部联司（2009）200号文件规定发放人员的范围，故对该项请求亦不予支持。另外，关于上诉人月平均工资标准，因被上诉人中国人民解放军95829部队军人服务社已在一审期间提供了被上诉人王艳冰离职前十二个月的平均工资为1756元的证据，而上诉人王艳冰主张月平均工资为2333元，未提供证据予以证明，故对王艳冰提出的工资标准不能认定。王艳冰请求被上诉人中国人民解放军95829部队军人服务社支付其2014年1至3月工资，因被上诉人于2013年12月27日停业，其职员自此离开工作岗位，但被上诉人并未与上诉人解除劳动合同，亦未出具解除劳动合同证明书，至2014年4月，被上诉人才要求与上诉人签订解除劳动关系协议书，故2014年1月至3月双方劳动关系还在存续期间，被上诉人应支付其双方劳动关系存续期间的工资（即1756元／月×3月＝5268元），故上诉人王艳冰此项上诉请求成立，本院应予支持。综上，原审判决的部分内容有误，应依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
维持湖北省孝感市孝南区人民法院（2014）鄂孝南民初字第01894号民事判决第一、二项，即：中国人民解放军95829部队军人服务社于本判决生效后十日内向王艳冰支付解除劳动关系经济补偿金12292元（1756元／月×7月），支付未签订书面劳动合同双倍工资19316元（1756元／月×11月）；中国人民解放军95829部队军人服务社于判决生效后六十日内为王艳冰补办2007年5月至2013年12月未依法办理的社会保险，双方按规定缴纳社会保险费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。
撤销湖北省孝感市孝南区人民法院（2014）鄂孝南民初字第01894号民事判决第三项，即：驳回王艳冰的其他诉讼请求。
三、中国人民解放军95829部队军人服务社支付王艳冰2014年1月至3月的工资5268元，于本判决生效后十日内付清。
四、驳回上诉人王艳冰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务或其他义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。
一审案件受理费10元，由中国人民解放军95829部队军人服务社负担；二审案件受理费10元，由王艳冰负担。
本判决为终审判决。
审判长 肖建成
审判员 王环姣
审判员 胡维文
二〇一五年七月六日
书记员 祝苗苗