黑龙江省宝清县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）清夹民初字第46号
原告王世义，男，汉族，小学文化，农民。
被告黑龙江省双鸭山市双城煤矿有限公司。
住所地，黑龙江省宝清县小城子镇。
法定代表人陈国辉，该矿矿长。
委托代理人朱金艳，女，汉族，大学文化，该公司人事部经理。
原告王世义与被告黑龙江省双鸭山市双城煤矿有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王世义诉称：宝清县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称宝仲委）宝劳人仲字（2015）第15号仲裁裁决书裁决错误，其裁决被告给付工伤赔偿的工资标准过低，原告为农民工，其每月工资超过6000元。原告于下班途中发生交通事故，2014年10月28日，双鸭山市人力资源和社会保障局（以下简称双人社局）作出双人社伤险决字（2014）147号工伤认定书，认定原告为工伤，2015年2月6日，双鸭山市劳动能力鉴定委员会（以下简称双劳鉴委）作出双劳鉴字（2015）第1期46号鉴定通知书，鉴定原告为九级伤残。现原告要求与被告解除劳动关系，被告赔偿各项赔偿金352638.57元（一次性伤残补助金54000元，一次性就业补助金48000元，一次性医疗补助金60000元，停工留薪期工资72000元，住院伙食补助费1540元，护理费2200元，医疗费32168.57元，再治疗费10000元，交通费200元，鉴定费430元，复印费100元）并承担诉讼费用。
原告于审理中提供以下证据：
1、交通事故认定书1份，证明原告于上班途中受伤、肇事车辆逃逸，非本人责任。
2、工伤认定决定书1份，证明原告属工伤。
3、劳动能力鉴定结论通知书1份，证明原告鉴定为九级伤残。
4、仲裁裁决书1份，证明原告按照法律规定提起劳动仲裁，对仲裁结果不服提出起诉，原告同意解除劳动关系。
5、住院病案1份，证明原告受伤住院22天、二级护理及治疗过程。
6、鉴定费票据1份，证明原告鉴定支出。
质证中被告对以上证据均无异议。
被告黑龙江省双鸭山市双城煤矿有限公司辩称：被告不服宝仲委宝劳人仲字（2015）第15号裁决。首先，原告提出的省级统筹标准支付工伤待遇不符合法律规定，原告至被告处工作不足一个月即发生交通事故，无法确定其事故前12个月的工资标准，故应按双鸭山市统筹地区2012年度采矿业平均工资计算。其次，宝仲委的护理费标准符合法律规定。第三，原告的医疗费因其自身原因造成无法报销，原告于2013年12月9日发生交通事故，2014年9月宝清县公安交警大队才出具道路交通事故认定书，2015年5月原告才将该认定书交给被告，造成医疗费超过一年，工伤管理中心不予报销，原告亦未提供医疗费票据，应由原告承担全部责任，第四，原告的再治疗费用不符合法律规定。第五，原告的交通费、复印费，被告不认可。第六，原告的工伤保险待遇应为118798.36元，原告拒不领取工伤管理中心的工伤赔偿，被告可以帮助领取并将差额部分补齐。为此被告请求依法裁决。
被告于审理中提供以下证据：
1、双鸭山市统计局证明1份，证明2012年度的平均工资额。质证中原告对真实性无异议，但认为与本案无关联性，应按省统筹采矿业的标准4141元每月计算。
2、双鸭山市人社局（2013）第93号文件1份，证明伙食补助费的标准。质证中原告对真实性无异议，但认为依据工伤保险条例住院伙食补助费应依据单位职工出差补助的70%给付，2014年8月1日省机关人员出差补助每天每人100元，故伙食补助费应为每天70元。
审理中本院调取并出示宝仲委宝劳人仲字（2015）第15号仲裁卷宗中工伤保险缴费人员增减明细表、宝清县公安局小城子派出所接警经过、情况说明各1份。质证中原、被告对其真实性均无异议。
对当事人的证据评议后，本院提出如下认证意见：原告的证据、被告的第1份证据，真实、合法并与本案有关联，予以采信；被告的第2份证据，对其真实性均予以采信，该文件为双人社局对2014年1月1日以后发生工伤的职工就医所需伙食补助费、交通费、住宿费制定的赔偿标准，本案原告发生工伤事故的时间为2013年12月9日，不在该文件调整、适用范围内，与本案无关联性。对本院出示的材料，均予以采信。
通过对证据的分析、认定及法庭审理，本院查明以下事实：原告为被告的工人并已参加工伤保险。2013年12月9日，原告在上班途中发生非本人责任的交通事故，肇事车辆逃逸，原告入宝清县人民医院住院治疗22天，经诊断为颅脑损伤、右胫、腓骨开放性骨折、鼻骨骨折、下颌骨骨折。2014年10月28日，双人社局作出双人社伤险决字（2014）147号工伤认定决定书，认定原告为工伤，2015年2月6日，双劳鉴委作出双劳鉴字（2015）第1期36号鉴定通知书，鉴定原告为九级伤残。2015年7月9日，宝仲委作出宝劳人仲字（2015）第15号仲裁裁决书，解除原、被告的劳动关系，被告赔偿原告工伤保险待遇39561.20元。现原告要求与被告解除劳动关系、被告赔偿各项赔偿金352638.57元并承担诉讼费用。
依据以上事实，本院认为，原告在被告处工作，双方形成劳动关系，原告于工作中受伤，双人社局认定原告为工伤，双劳鉴委鉴定原告为九级伤残，被告应依法向原告支付各项工伤保险待遇。因无原告受伤前实际工资收入证明材料，原告的工资标准应参照2012年度双鸭山地区城镇非私营单位采矿业在岗职工年平均工资42707元（每月3558.92元）的标准计算；原告关于停工留薪期12个月的请求，无证据证实，其停工留薪期未由相关部门确定，依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》，右胫、腓骨骨折的停工留薪期分别为10个月、6个月，鼻骨骨折3个月，下颌骨骨折4个月，依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条的规定，原告的停工留薪期工资应按10个月计算；原告住院期间由其配偶护理，其配偶为农村户口，故其护理费的标准应按照2012年度农林牧渔业平均工资21355元计算；原告关于医疗费32168.57元的诉讼请求，未提供医疗费票据，不予支持；原告关于再治疗费用、交通费、复印费的诉讼请求，未提供证据，不予支持。据此，本院对被告应支付原告的工伤保险待遇及其他款项数额确定如下：
1、一次性伤残补助金32030.28（3558.92元×9个月）；
2、一次性工伤医疗补助金35589.20元（3558.92元×10个月）；
3、一次性伤残就业补助金28471.36（3558.92元×8个月）；
4、停工留薪期工资35589.20元（3558.92元×10个月）；
5、住院期间护理费1287.15元（22天×21355元÷365天）；
6、伙食补助费1100元（22天×50元）；
7、鉴定费430元。
以上共计134497.19元。原告的其他诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、三十七条、六十四条、《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第二条、十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告王世义与被告黑龙江省双鸭山市双城煤矿有限公司解除劳动关系；
二、被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费、鉴定费等共计134497.19元。限本判决生效后10日内给付；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告黑龙江省双鸭山市双城煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于双鸭山市中级人民法院。
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审 判 长 陶仕明
代理审判员 李晓丹
人民陪审员 李承志
二〇一五年十二月四日
书 记 员 孙 晨