北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）顺民初字第14800号
原告国创互联（北京）国际物流有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳北路103号15层1505室，组织机构代码67574XXXX。
法定代表人王栋，执行董事。
委托代理人吴国磊，北京市中策律师事务所律师。
被告王玉宝，男，1981年8月1日出生，汉族。
委托代理人周娜，北京市扶正律师事务所律师。
原告国创互联（北京）国际物流有限公司(以下简称国创互联物流公司)与被告王玉宝劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告国创互联物流公司之委托代理人吴国磊，被告王玉宝及其委托代理人周娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告国创互联物流公司诉称：原被告双方无劳动关系，被告于仲裁阶段提交的证据原件均系伪造或无法与原件进行比对的复印件。原告在仲裁阶段曾申请鉴定，但因故未能进行鉴定，在未核实在案证据真实性的情况下，顺义仲裁委作出确认双方存在劳动关系的裁决，依据不足，故起诉至法院，请求判决：1.确认原被告双方不存在劳动关系；2.原告不用向被告支付2014年11月9日至2015年6月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额23872.8元；3.原告不用向被告支付2015年5月1日至2015年6月2日期间的工资3852.41元；4.本案诉讼费由被告承担。
被告王玉宝辩称：被告在仲裁阶段提交了大量证据证明双方存在劳动关系,不同意原告的诉讼请求,认可京顺劳人仲字[2015]第2948号仲裁裁决书结果。
经审理查明：王玉宝与国创互联物流公司发生劳动争议纠纷，后王玉宝向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认自2014年10月9日至2015年6月2日与国创互联物流公司存在劳动关系；2.国创互联物流公司支付自2015年5月1日至2015年6月2日期间拖欠工资4000元；3.国创互联物流公司支付自2014年11月9日至2015年6月2日未签订书面劳动合同二倍工资差额31901元；4.国创互联物流公司支付自2014年10月9日至2015年6月2日未足额缴纳和补缴的各项社会保险。2015年8月13日，顺义仲裁委作出了京顺劳人仲字[2015]第2948号裁决书，裁定：1.王玉宝自2014年10月9日至2015年6月2日期间与国创互联物流公司存在劳动关系；2.国创互联物流公司支付王玉宝2014年11月9日至2015年6月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额23872.8元；3.国创互联物流公司支付王玉宝2015年5月1日至2015年6月2日期间工资3852.41元；4.驳回王玉宝的其他仲裁请求。王玉宝认可仲裁裁决结果，国创互联物流公司对仲裁裁决不服持诉称请求及理由诉至本院。
国创互联物流公司主张与王玉宝不存在劳动关系。王玉宝则主张其2014年10月9日入职国创互联物流公司，担任司机职务，月平均工资3528元，国创互联物流公司一直未与其签订书面劳动合同也未足额为其缴纳社会保险，2015年6月1日其通过EMS向国创互联物流公司发送了解除劳动关系通知书，2015年6月2日国创互联物流公司法定代表人王栋签收了上述邮件，其提供实际劳动至2015年6月12日，国创互联物流公司未发放其2015年5月1日至2015年6月2日期间的工资。为证明其主张，王玉宝提交了证明、收入证明、银行交易明细、人事档案表、法定代表人授权书复印件、中国农业银行购买凭证委托书、介绍信、解除劳动关系通知书及EMS邮件单、社会保险个人权益记录等证据。
其中，证明、收入证明、法定代表人授权书复印件均加盖有“国创互联（北京）国际物流有限公司”字样的章，国创互联物流公司对上述证据中印章的真实性不予认可，称并非其公司印章，均系王玉宝伪造。
银行交易明细显示324655580604、349355596870两个账号自2014年11月至2015年5月每月向其转账，王玉宝称该两个账号为国创互联物流公司法定代表人王栋之妻李霞的账号，其工资均通过这两个账号发放。国创互联物流公司称其公司法定代表人王栋早已离婚，不认识李霞是何人。中国农业银行购买凭证委托书中客户名称为“国创互联（北京）国际物流有限公司”，经办人姓名为“王玉宝”，右下角印鉴处有“国创互联（北京）国际物流有限公司财务专用章”及“王栋之印”两个签章，王玉宝称购买凭证委托书是2014年10月28日其为国创互联物流公司办理购买转账支票时向中国农业银行空港支行提交的手续，国创互联物流公司对委托书的真实性不予认可。解除劳动关系通知书显示王玉宝以一直未与其签订劳动合同且未足额缴纳社会保险为由，要求与国创互联物流公司解除劳动关系，EMS邮件单显示2015年6月1日王玉宝向王栋寄出解除劳动关系通知书，2015年6月2日王栋本人签收上述邮件。国创互联物流公司对解除劳动关系通知书及EMS快递单真实性均不予认可，称没有收到上述邮件。国创互联物流公司对介绍信、人事档案表、社会保险个人权益记录的真实性均不予认可。
另，本院向中国农业银行空港支行调取了2014年10月28日国创互联物流公司购买转账支票的情况。中国农业银行空港支行存档的购买凭证委托书与业务凭证显示，2014年10月28日，国创互联物流公司在该行办理了购买转账支票的业务，经办人为王玉宝，所购买转账支票的起始编号为1030113011890326，结束编号为1030113011890400，其中购买凭证委托书中的相应内容与王玉宝向法庭提供的一致。国创互联物流公司对本院调取的上述材料真实性予以认可，但称不知道王玉宝从哪个渠道获得的委托书，也不知道购买的转账支票是否用于该公司。王玉宝称购买凭证委托书是国创互联物流公司会计给其所在部门的主管，其部门主管又让其拿着去银行办理业务用的。对于购买到的转账支票是否用于该公司，王玉宝称购买的转账支票均有相应的编号，是否其公司在使用，银行都有记录。
再，经顺义仲裁委核实，国创互联物流公司自2015年3月至2015年5月期间为王玉宝缴纳了社会保险，2015年6月5日为王玉宝办理了社会保险减员手续。
以上事实，有当事人陈述、证明、收入证明、银行交易明细、人事档案表、法定代表人授权书复印件、中国农业银行购买凭证委托书、业务凭证、介绍信、解除劳动关系通知书、EMS邮件单、社会保险个人权益记录、仲裁裁决书、庭审笔录等证据在案佐证，可以作为认定事实之依据。
本院认为：
本案的争议焦点为国创互联物流公司与王玉宝之间是否存在劳动关系。本案中，其一，从王玉宝提供的中国农业银行购买凭证委托书、本院向中国农业银行空港支行调取的业务凭证及购买凭证委托书来看，王玉宝确实于2014年10月28日为国创互联物流公司办理了购买转账支票的业务。在双方就劳动关系是否存在持有分歧的情况下，国创互联物流公司应就这一重要事实作出合理解释并负有相应的举证义务。现王玉宝主张其为国创互联物流公司办理了上述业务，且中国农业银行确有国创互联物流公司购买转账支票的记录及所购转账支票的编号，现国创互联物流公司否认该公司曾授权王玉宝办理上述业务并主张没有使用过上述转账支票，但并未提供任何证据予以支持，故本院对国创互联物流公司的上述主张不予采信。其二，国创互联物流公司虽不认可为王玉宝缴纳了社会保险且主张即使为王玉宝缴纳了保险，也是代其他公司进行缴纳，并不能证明双方存在劳动关系，但经顺义仲裁委核实，国创互联物流公司自2015年3月至2015年5月期间确为王玉宝缴纳了社会保险，在国创互联物流公司未能说明是替哪个公司为王玉宝代缴保险的情况下，本院对国创互联物流公司的上述主张不予采信。综上述情形，本院认定，王玉宝为国创互联物流公司提供劳动，国创互联物流公司为王玉宝缴纳社会保险，双方存在劳动关系。国创互联物流公司虽不认可王玉宝所提交的证明、收入证明以及落款为2014年11月28日的介绍信中显示其公司字样的印章真实性，并申请鉴定，但本院认为，结合本案的其他证据，已经能够证明本案事实，上述印章真实性的鉴定结果对本案认定事实无实际意义，故未予准许。
用人单位对劳动者的入职时间负有举证责任，国创互联物流公司未提交证据予以证实，应承担不利后果。故本院对王玉宝称其2014年10月9日入职国创互联物流公司的主张予以采信。国创互联物流公司虽主张未收到过王玉宝发出的解除劳动关系通知书，但根据王玉宝提供的EMS邮件单显示，2015年6月1日王玉宝向国创互联物流公司法定代表人王栋寄出了解除劳动关系通知书，2015年6月2日王栋本人签收了该邮件，故本院确认王玉宝自2014年10月9日至2015年6月2日与国创互联物流公司存在劳动关系。
用人单位对劳动者二年内的工资支付记录负有举证责任，国创互联物流公司未提交证据予以证实，应当承担不利后果，故本院对王玉宝月平均工资3528元的主张予以采信。因国创互联物流公司未提交证据证明已经支付王玉宝2015年5月1日至2015年6月2日期间的工资，故国创互联物流公司应当支付王玉宝此期间的工资。因王玉宝认可仲裁裁决结果，且仲裁裁决对上述期间工资数额的计算符合法律规定，本院予以确认。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王玉宝2014年10月9日入职国创互联物流公司，国创互联物流公司一直未与王玉宝签订书面劳动合同，故应当支付王玉宝自2014年11月9日至2015年6月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。因王玉宝认可仲裁裁决结果，且仲裁裁决对上述数额的计算符合法律规定，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、判决如下：
一、原告国创互联（北京）国际物流有限公司与被告王玉宝自二○一四年十月九日至二○一五年六月二日存在劳动关系；
二、原告国创互联（北京）国际物流有限公司支付被告王玉宝二○一四年十一月九日至二○一五年六月二日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额二万三千八百七十二元八角，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告国创互联（北京）国际物流有限公司支付被告王玉宝二○一五年五月一日至二○一五年六月二日期间工资三千八百五十二元四角一分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、驳回原告国创互联（北京）国际物流有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告国创互联（北京）国际物流有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 陈婉龙
人民陪审员 王淑蚕
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 刘 昶