上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0108民初1856号
原告上海智联易才人力资源顾问有限公司，注册地上海市长宁区。法定代表人陈赞，该公司执行董事。委托代理人张磊。委托代理人杨小妍。被告上海莱时轻工产品销售有限公司，注册地中国(上海)自由贸易试验区东昌路XXX弄XXX号XXX幢XXX楼3026-A。法定代表人刘静华。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司与被告上海莱时轻工产品销售有限公司服务合同纠纷一案，由原上海市闸北区人民法院于2016年2月17日受理后，原上海市闸北区人民法院因“撤二建一”被撤销，2016年3月30日起由上海市静安区人民法院继续审理。本案依法适用简易程序，由审判员钱佳妹独任审判，于2016年4月1日公开开庭进行了审理，原告委托代理人张磊到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司诉称，原、被告于2015年2月1日签订《委托服务合同》及附件，约定被告当月收到《付款通知单》2个工作日内确认账单，并在当月15日前付款至原告账中。合同签订后，原告履行了服务义务，被告按约应于2015年5月15日前付款80,801.26元(人民币，下同)，该款项包括2015年5月原告为被告代缴员工的社会保险费用、公积金费用和服务费用，原告要求被告付款，但被告一直未予支付。根据合同约定，如因被告原因致原告迟于约定日期收到被告付款的，原告有权按应付款的3‰/天收取滞纳金，现原告按照相关规定自愿调整计算标准，要求被告按照中国人民银行同期同档贷款基准利率的4倍为标准支付违约金。综上，原告诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付代缴的劳务派遣人员社会保险费用、公积金费用及服务费等欠款共计80,801.26元；2、被告支付原告迟延付款违约金(以80,801.26元为基数，自2015年5月16日起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期同档贷款基准利率的4倍为标准计算)；3、诉讼费由被告负担。原告为证明其主张提交以下证据材料为证：证据1、《委托服务合同》，证明原、被告间存在服务合同关系，被告委托原告为其员工代缴社保、公积金等代理服务。证据2、被告应付未付原告费用表，证明原告按照合同约定履行代缴义务，但被告未按约定支付2015年5月的费用共计80,801.26元。证据3、原告的关联公司出具的证明，证明原告及原告的关联企业按照《委托服务合同》的约定为被告员工代缴社保、公积金等代理服务。证据4、2015年5月付款通知单及电子邮件，证明原告按照合同约定将2015年5月的费用明细发给被告。证据5、社保缴纳证明、代缴证明、重庆市社会保险参保证明、北京市社会保险个人权益记录、社保网上申报系统截图、增减员明细表，证明原告按照《委托服务合同》为被告员工提供合格的代缴服务。证据6、催款函、法务函、邮寄凭证、催款电子邮件，证明原告向被告催款且被告收到法务函后确认欠款的事实。证据7、记账凭证、发票、被告付款回单，证明2015年2月-2015年4月的费用被告已经支付给原告。被告上海莱时轻工产品销售有限公司经本院送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票后未应诉及答辩。经审理查明，原、被告签订《委托服务合同》，约定：经友好协商，就被告委托原告提供人事服务事宜，达成如下条款。本合同期限为1年，自2015年2月1日至2016年1月31日。被告有权要求原告按照本合同约定提供相应的委托服务(参见附件一)，同时按照本合同附件一的规定按时向原告支付总费用。除双方特别约定，原告没有为被告垫款的义务，如被告在约定的付款日期后5个工作日内未支付总费用，原告可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。附件一服务项目及费用中约定：标准服务模块为社保及公积金计算、入离职手续办理、社保政策咨询、客户端报表等，报价为40元/人/月。附件二客户服务条款约定：双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及(或)英文的形式通过专人派送(包括快递)或挂号邮件方式送达至下述地址。被告地址：上海市松江区车墩镇南乐路XXX号，联系人：张小姐，电子邮件：XXXXXXXXX@qq.com。通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：以挂号邮件递送时，以邮局出具收据之日起十个工作日为准；以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。服务费从合同开始日开始计算。按月计费，当月不满一个月的，按月计算；服务人数不足5人的，按季度收费，其中服务费、社保费用和住房公积金费用按季度一次性收取，工资费用原告仍然按月收取向员工发放，具体收费流程也做相应微调。服务费根据双方商定，以原告《付款通知单》为当月服务费的结算依据。被告每月15日(含15日)前截止增减员数据申报，否则应承担相应之责任，原告《付款通知单》每月3日前发出，被告当月收到《付款通知书》2个工作日内确认账单，并在当月15日前付款至原告账中(如遇法定节假日，自动提前)，原告在收到款项7个工作日内开具发票至被告。《付款通知单》中包括人事服务费、社保代付费用、补充商业保险费用、工资代理服务费。如因被告原因致原告迟于约定日期收到被告付款的，原告有权按应付款的3‰/天收取滞纳金。附件三补充条款约定：原告接受被告的委托，根据被告的要求为被告雇员在原告社保账户内缴纳社会保险及住房公积金，但被告雇员不因此与原告建立劳动关系，其仍与被告存在劳动关系。南通易才人力资源有限公司、重庆易才人力资源顾问有限公司、杭州易才人力资源管理有限公司、南京易才人力资源有限公司和北京易才人力资源顾问有限公司分别出具证明，称其与原告同为北京易才宏业管理顾问有限公司所属公司，系关联公司；根据原、被告订立的《委托服务合同》，原告委托上述公司为被告提供上述公司所在地区的社会保险代理缴纳等人事代理服务；并载明了代缴人员的姓名、身份证号以及代缴期限。根据北京市社会保险个人权益记录显示，季梅玲和吴耀丽单位名称均未北京易才人力资源顾问有限公司，社会保险缴费截止年月为2015年5月。2015年2月12日至2015年8月13日，被告多次以《委托服务合同》载明的被告邮箱XXXXXXXXX@qq.com发送电子邮件给原告人员，告知原告相应的增减员情况。2015年5月4日，原告员工向被告邮箱XXXXXXXXX@qq.com发送了主题为“莱时201505社保费用”的电子邮件，载明：Dear张小姐已增加包剑琴的费用，另上海最低基数201504起上调至3,271，账单内已做调整，请注意。本月应打款为80,801.26元，请知悉。附件“莱时201505费用表”载明了相关人员社会保险、住房公积金、服务费的具体金额，总计80,801.26元。2015年5月15日，原告员工向被告邮箱XXXXXXXXX@qq.com发送了主题为“莱时201505催款邮件”的电子邮件，载明：亲爱的客户您好！截止今日，经我司财务核账，贵司2015年5月社保公积金费用尚未到款，根据合同约定，每月15日前需支付我司社保公积金相关费用，根据我司相关规定今日特催款，烦请及时打款，催款详情请见附件，谢谢！附件“201505催款函”载明：贵我双方曾于2015年2月1日签署了合同。合同签订后，我司依约履行了所有服务义务。经我司财务核账，至2015年5月15日，贵司尚有80,801.26元(2015年5月社保及公积金费用)未支付。请贵司阅函后，于2015年5月19日前将上述款项汇至我司，如在2015年5月19日前未查到上述款项或未收到汇款流水单，由此引发的相关风险由贵司承担。同时，原告按照《委托服务合同》中约定的被告联系地址上海市松江区车墩镇南乐路XXX号，向被告寄送了上述催款函。2015年5月25日，原告再次按照上述地址向被告寄送了法务函，该函载明：我司与你司于2015年2月1日签订了《委托服务合同》及附件……你司应当于2015年5月15日前付款80,801.26元至我司，但你司并未按照合同约定日期支付，违反本合同支付费用义务。之后多次联系你司，但你司一致拒绝支付……现要求你司于2015年5月30日前将下述款项支付到我公司的账户中，支付我司2015年5月份费用80,801.26元及滞纳金4,040.06元，共计支付我司84,841.32元……请尽快履行合同义务及时足额支付上述费用和滞纳金，如果你司于2015年5月30日前未支付或未全部支付，我司将立即通过法律途径维护自己的合法权益，届时将重新计算上述费用的滞纳金并要求你司支付。同时，我司将根据《委托服务合同》第十四条第一款的规定，自2015年5月30日起解除《委托服务合同》及附件并追究你司的法律责任。2015年5月27日，被告以XXXXXXXXX@qq.com邮箱向原告发送付款说明，称我司因资金紧张未能按合同履行，再次深表歉意，贵司的法务函我司已经收到，贵司提出的滞纳金我司不能接受，我司尽量在下月的10日之前，结清贵司2015年5月账单，望贵司能知道我司的难处，滞纳金免去，在此深表歉意。2015年7月2日，被告再次以上述邮箱向原告发送付款说明，称我司因资金紧张未能按合同履行，再次深表歉意，贵司的法务函我司已经收到，贵司提出的滞纳金我司不能接受，我司在7月4日或7月6日之前，结清贵司2015年5月账单，望贵司能知道我司的难处，滞纳金免去，在此深表歉意。2015年4月，原告向被告开具了金额分别为127,989.35元和52,395.35元的发票。审理中，原告确认发票所载款项为2015年4月及之前的费用，被告已结清。以上事实有《委托服务合同》、证明、2015年5月付款通知单及电子邮件、社保缴纳证明、代缴证明、北京市社会保险个人权益记录、催款函、法务函、邮寄凭证、催款电子邮件、记账凭证、发票、被告付款回单等证据材料、谈话笔录及庭审笔录为证。本院认为，原、被告之间签订的《委托服务合同》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应予以恪守。原告受被告委托提供人事服务后，被告应向原告支付各项服务费用。按照《委托服务合同》的约定，服务费根据双方商定，以原告《付款通知单》为当月服务费的结算依据；2015年5月4日原告以邮件方式向被告发送了“莱时201505费用表”，载明2015年5月费用总计80,801.26元。但被告并未按约在当月15日前付款，故原告多次向被告催讨款项。2015年5月25日，原告向被告寄送了法务函，再次明确2015年5月份费用为80,801.26元、滞纳金为4,040.06元。2015年5月27日和2015年7月2日，被告两次以电子邮件形式向原告发送付款说明，对其未按合同履行表示歉意，并确认已经收到法务函，表示其不能接受滞纳金，但承诺会结清原告2015年5月账单。被告在邮件中对法务函所明确的2015年5月份费用80,801.26元没有提出任何异议，而且作出了结清2015年5月账单的承诺，故被告理应履行付款义务。现因被告拖延付款，已经构成违约，按照合同约定，原告有权按应付款的3‰/天收取滞纳金，现原告自愿调整为按中国人民银行同期同档贷款基准利率4倍的标准计算，并无不当，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下：一、被告上海莱时轻工产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海智联易才人力资源顾问有限公司各类服务费共计80,801.26元；二、被告上海莱时轻工产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海智联易才人力资源顾问有限公司违约金(以80,801.26元为基数，按照中国人民银行同期同档贷款基准利率4倍的标准，自2015年5月16日起计算至实际清偿之日止)。本案案件受理费减半收取为995.90元(原告上海智联易才人力资源顾问有限公司已预缴)，由被告上海莱时轻工产品销售有限公司负担,并于本判决生效之日起十日内履行。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 钱佳妹
二〇一六年四月二十九日
书记员 周健云
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。……
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。