杭州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杭经开民初字第1266号
原告：杭州世茂世纪置业有限公司。住所地：浙江省杭州经济技术开发�3号大街**号***层（*楼）***室。
法定代表人：张丽芳，该公司总经理。
委托代理人：顾月洁，该公司员工。
委托代理人：吴鹏飞，广东五维律师事务所律师。
被告：朱培芳。
委托代理人：许苗，浙江泰杭律师事务所律师。
原告杭州世茂世纪置业有限公司诉被告朱培芳劳动争议一案，本院于2015年8月28日受理后，依法适用简易程序由审判员刘承娜独任审判，于2015年10月13日公开开庭进行了审理。原告杭州世茂世纪置业有限公司的委托代理人吴鹏飞，被告朱培芳及其委托代理人许苗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杭州世茂世纪置业有限公司起诉称：2013年6月28日，原告控股股东变更为江苏鑫源控股集团。鑫源控股集团从2013年7月开始安排被告到原告处工作，并持续为被告在苏州常熟缴纳社保。在被告工作期间，原告和鑫源控股集团均发放部分工资。原告认为，被告的用人单位是鑫源控股集团，原告不可能在被告与其他单位有劳动合同并已经缴纳社保的情况下，与其再签订劳动合同。被告在杭州服务期间，原告已经支付了相应的报酬。被告主张的剩余工资根本不存在，2013年年终发放表中年末发放的是奖金，而且是2013年度，被告将其作为以后年度的基本工资，要求原告固定发放，毫无道理。被告在仲裁程序中的其他请求也没有充分依据，如要求报销费用没有原始票据，没有相关人员审核，要求的年休假三倍工资，不能证明原告不准年休假等。仲裁不顾基本事实和逻辑，对原告的答辩和质证意见没有作出合理回应。现原告诉至法院请求判令：一、原告无须支付被告2014年1-12月剩余工资税后72543.52元；二、原告无须支付被告拖欠2014年剩余工资的赔偿金18135.88�；三、原告无须支付被告未签订劳动合同的双倍工资165000元；四、原告无须支付被告交通费2312元；五、原告无须支付2014年度应休未休年休假工资13793元；六、原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金25574.5元；七、本案诉讼费用由被告承担。
被告朱培芳答辩称：一、原告声称被告的用人单位是鑫源控股，事实上鑫源控股系原告的控股股东，被告为原告公司工作，被告一直受原告安排，从第一组证据可以看出被告为原告作出大量工作，鑫源公司发放工资及代缴费用是替原告代发、代缴。二、被告主张的剩余工资，被告的工资卡明细可以证明原告未足额发放劳动报酬。被告为原告单位财务经理，在单位工资表中可以证明年薪18万，常务副总与被告QQ聊天记录可以证明原告每月未足额支付劳动报酬。三、报销费用证明单可以证明被告垫付差旅费2312元，原件在�告手中，并移交给现财务经理。
本院经审理查明：被告自2013年7月1日进入原告处工作，担任财务经理，双方未签订书面劳动合同。2014年12月，被告单方面通知原告解除劳动关系，被告在原告处工作至2014年12月31日。被告的工资为税后年薪18万元，每月发放9000元，年终一次性发放剩余款项。2014年，原告累计已发放被告107456.46元，尚有72543.54元未予发放。2014年，被告未休年休假。被告在原告处工作期间，由江苏鑫源控股集团有限公司代缴社会保险。
被告以原告克扣、拖欠工资为由，向杭州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付2014年1-12月剩余工资税后72543.52元，拖欠工资赔偿金18135.88元，未签劳动合同的双倍工资165000元，垫付交通费2312元，应休未休年休假工资13793元，解除劳动合同的经济补偿金30000元。仲裁委于2015年7�27日作出仲裁裁决：一、被申请人支付申请人2014年1-12月剩余工资税后72543.52元；二、被申请人支付申请人拖欠2014年1-12月剩余工资的赔偿金18135.88元（72543.52×25%=18135.88元）；三、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资165000元（15000／月×2倍×11个月-15000／月×11个月=165000元）；四、被申请人支付申请人垫付的交通费2312元；五、被申请人支付申请人2014年度应休未休年休假工资13793元（180000÷12个月÷21.75天／月×10天×200%=13793元）；六、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金25574.5元（51449÷12个月×3倍×2个月）；七、驳回申请人的其他仲裁请求。以上第一至六项累计支付金额297358.9元，被申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人一次性付清。
上述事实由原告提交的仲裁裁决书，被告提交的合同款支付审批表、银行客户信息表、银行签约申请表、移交清单、考勤记录、证明、年终发放表、银行账单、电子邮件信息、工资单、社会保险参保证明等证据以及原、被告的当庭陈述加以证实。
本院认为：被告自2013年7月1日进入原告处工作，担任财务经理，双方未签订书面劳动合同，属于事实劳动关系。被告提供的证据能够证明其年薪为税后18万元，2014年1月至12月，原告已发放被告工资107456.46元，尚有72543.54元未予发放，原告应当支付给被告。被告要求原告支付拖欠工资25%的赔偿金，原劳动部1994年12月3日颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定不同于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位只有在被劳动行政部门责令限期支付而不支付时，才需要加付赔偿金。被告未提交证据证明劳动�政部门已责令原告支付劳动报酬，而原告仍未支付，故对于被告的该项诉讼请求，本院不予支持。被告自2013年7月1日至2014年12月31日在原告处工作，双方未签订书面劳动合同。被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额165000元（15000／月×11个月），于法有据，本院予以支持。被告要求原告支付交通费2312元，原告认为无需支付，本院认为，被告提供的证据系复印件，且无其他证据相印证，故对被告的该项请求，本院不予支持。被告主张未休年休假差额工资13793元，原、被告对于被告2014年应休年休假10天而未休的事实均无异议，原告认为被告未提出休假申请，因原告并无证据证明其安排被告休年休假，而被告因本人原因且书面提出不休年休假的情形，故原告应当支付被告应休未休年休假差额工资13793元（180000元÷12个月÷21.75天／月×10天×2倍）。原告认为其不应当�付被告解除劳动合同的经济补偿金，被告认为原告应当支付其经济补偿金，认可仲裁裁决的数额25574.50元。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2013年度，杭州市�全社会在岗职工月平均工资为3865元（46381元÷12个月），被告的月工资高于该工资三倍，其经济补偿金按照杭州市职工月平均工资的三倍计算为23190元（3865元×3倍×2个月）。原告主张被告的用人单位是鑫源控股集团，被告受鑫源控股集团的派遣到原告处工作，并无相应的证据加以证明，本院对该主张不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条、第八十五条，《职工带薪年休假条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告杭州世茂世纪置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱培芳2014年1-12月剩余工资72543.52元。
二、原告杭州世茂世纪置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱培芳未签订劳动合同的双倍工资差额165000元。
三、原告杭州世茂世纪置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱培芳2014年度应休未休年休假工资差额13793元。
四、原告杭州世茂世纪置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱培芳解除劳动合同的经济补偿金23190元。
五、驳回被告朱培芳的其他诉讼请求。
当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告杭州世茂世纪置业有限公司负担。原告杭州世茂世纪置业有限公司于本判决书生效之日起十五日内来本院退费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人�法院预缴上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未缴纳的，按自动撤回上诉处理（浙江省杭州市中级人民法院开户银行为工商银行杭州湖滨支行，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号：12×××68）。
审判员 刘承娜
二〇一五年十二月九日
书记员 沈吉丹