广东省和平县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）河和法民一初字第179、202号
原告（被告）安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司，住所地：河源市源城区建设大道北与华达街交汇处东方明珠大厦3A号。
负责人石洪辉，该公司经理。
委托代理人黄奇锋，该公司员工。
委托代理人林芳，该公司员工。
被告（原告）黄保先，男，1964年6月8日出生，汉族，住广东省和平县。
委托代理人陈文泉，广东碧天律师事务所律师。
原告（被告）安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司（下称安邦保险河源支公司）诉被告（原告）黄保先劳动争议纠纷一案，和平县劳动争议仲裁委员会仲裁后，原、被告向本院提起诉讼。本院分别于2014年4月14日、5月4日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告（被告）的委托代理人黄奇锋，被告（原告）的委托代理人陈文泉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）安邦保险河源支公司诉称，首先，对于被告主张的2703.4元的月平均工资，原告对此已经进行确认，赔偿计算的标准应以此为基数；其次，被告2007年12月20日入职，2010年9月30日解除劳动合同，其实际工作年限不到3年，赔偿计算的系数为3年；再次，被告违反财务规定，非法截留保险车辆车船税的手续费13273.4元拒不退还原告，其行为已不符合岗位的要求，也即不能胜任原告委派的工作，故原告对其的解除为合法解除，故原告应支付的赔偿金为8110.2元。综上，原告依法解除与被告劳动合同，按照被告的工作年限计算，应赔偿的金额为8110.2元，而非仲裁书认定的25440元。恳请法院依法予以修正。诉讼请求：请求法院对和平县劳动争议仲裁委员会和劳仲字（2013）第04号裁决书错误裁决进行纠正，依法判决原告承担的赔付金额为8110.2元。
被告（原告）黄保先诉称，被告（原告）黄保先与原告（被告）之间的劳动合同关系依法成立，劳动关系存在的时间为2007年8月22日起至2012年9月26日止，其中2010年12月19日合同到期后，双方虽然没有续订劳动合同，但继续留用，劳务关系仍然存在。依据《劳动合同法》第七条之规定，被告（原告）与原告（被告）建立了劳动关系，被告（原告）黄保先月平均工资2703.40元，对此原告（被告）也已予认可。被告（原告）黄保先为原告（被告）工作期间，原告（被告）拖欠工资共27个月，其中2010年度为6个月（分别为：6、7、8、9、11、12月份），2011年度为12个月，2012年度为9个月，共拖欠工资72991.8元（27个月×2703.4元／月）。劳动合同到期后双方没有解除劳动关系，原告（被告）继续留用被告（原告）为和平营销服务部负责人，为其工作至2012年9月26日作出免职通知止，共计21个月没有签订书面劳动合同，原告（被告）应当给付被告（原告）21个月的双倍工资56771.4元（21个月×2703.4元／月）；，原告（被告）对被告（原告）免去和平服务部负责人后，辞退被告（原告）没有依法支付经济补偿，因此原告（被告）应当支付经济补偿27034.00元；被告（原告）为原告（被告）工作期间，原告（被告）支付被告（原告）的社保金只支付到2010年6月，从2010年7月至2012年9月一直没有支付，共计27个月拖欠社保金19008元（704元×27个月）；被告（原告）为原告（被告）工作期间，其支付被告（原告）的住房公积金只支付到2010年8月止，此后一直没有支付，共计拖欠住房公积金10000元（400元×25个月）。发生劳动争议后，被告（原告）依法向和平县劳动争议仲裁委员会提出了仲裁。但和平县劳动争议仲裁委员会作出的“和劳仲案非终字（2014）001号”仲裁裁决，没有根据事实进行裁决，只裁决了解除劳动合同后的经济补偿，没有对被告（原告）申请劳动仲裁的其他劳动仲裁请求依法进行裁决。由此，裁决显失公正，没有保护劳动者权益。特此，被告（原告）依法向和平县人民法院提起诉讼。诉讼请求：1、请求法院依法判决原告（被告）补发被告（原告）27个月工资共72991.8元。2、请求法院依法判决原告（被告）支付被告（原告）21个月双倍的工资56771.4元。3、请求法院依法判决原告（被告）支付被告（原告）解除劳动合同后经济补偿共27034.00元。4、请求法院依法判决原告（被告）补交被告（原告）27个月的社保金19008元。5、请求法院依法判决原告（被告）给付被告（原告）25个月住房公积金10000元。6、本案诉讼费用由原告（被告）承担。
经审理查明，被告（原告）黄保先与原告（被告）安邦保险河源支公司双方于2007年8月建立劳动关系，于2007年12月18日签订书面固定期限劳动合同，合同期从2007年12月20日起至2010年12月19日止。被告入职后的职务为安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司和平营销服务部负责人，月平均工资2703.40元。2010年9月，原告以被告拖欠车船税款不能胜任工作为由，提出解除双方的劳动合同，双方引发矛盾，原告并从2010年10月份起停发了被告工资，之后，被告没有正常上班。但和平营销服务部负责人仍挂被告名，被告并偶尔会出现场查勘。被告的和平营销服务部负责人的职务于2012年9月26日被安邦财产保险股份有限公司广东分公司免除。随后，原、被告间因经济补偿等发生争议，双方不能达成一致意见。2013年3月18日被告以原告拖欠工资，未签订劳动合同支付双倍工资，解除合同未支付经济补偿，未缴交社保金及补发住房公积金等为由，向和平县劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，和平县劳动人事争议仲裁委员会受理后于2014年3月10日作出和劳仲案非终字（2014）001号《和平县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，裁决原告一次支付被告双倍经济补偿金25440元。嗣后，原、被告均不服裁决，分别于2014年4月14日和2014年5月4日向本院提起民事诉讼，并提出上述的诉讼请求。
以上事实有原告（被告）起诉状，被告（原告）起诉状，《劳动合同》，《和平县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，《关于黄保先免职的通知》，《解除劳动合同通知书》，原告工资存折，黄保先2010年1-9月份工资发放明细表，2010年9、10、11月考勤汇总表，开庭笔录等予以证实。
本院认为，本案争议的焦点是：一、原告（被告）与被告（原告）的劳动合同关系是什么时间解除的问题。二、被告（原告）要求原告（被告）补发27个月的工资72991.80元、要求支付21个月双倍工资56771.40元、支付经济补偿27034元、补交27个月社保金19008元及给付25个月住房公积金10000元是否应得到支持问题。
一、原告（被告）与被告（原告）的劳动合同关系是什么时间解除的问题。被告于2007年8月入职原告公司任职和平营销服务部负责人。原告主张因被告不能胜任工作，业绩不达标，截留车船税手续费，于2010年9月解除与被告的劳动合同，并停发了被告2010年10月份后工资。为此，原告提供《解除劳动合同通知书》等证据。但是，原告提供的《解除劳动合同通知书》，在劳动者（签字）及签收日期年月日栏处，没有被告签名及签注时间。原告也没有提供证据证实该通知书送达给了被告。另双方签订的《劳动合同》第二十八条约定，劳动合同终止应当按照离职流程办理离职手续及做好工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社保关系转移手续…。根据上述的有关规定，原告并没有提供证据证明其为被告办理了相关手续。因此，原告主张2010年9月双方已解除劳动合同关系，本院不予采信。原告于2012年9月26日解聘被告和平营销服务部负责人的职务，之前被告也一直挂着和平营销服务部负责人的名，原告也没有提供证据证实合同期满后双方履行了解除或终止劳动合同的手续。被告也认可2012年9月26日后解除劳动关系。因此，应当认定原、被告于2012年9月解除劳动合同。故被告主张于2012年9月解除劳动合同关系，本院予以认定。
二、被告（原告）要求原告（被告）补发27个月的工资72991.80元、要求支付21个月双倍工资56771.40元、支付经济补偿27034元、补交27个月社保金19008元及给付25个月住房公积金10000元是否应得到支持问题。
关于被告要求补发27个月的工资72991.80元及支付21个月双倍工资56771.40元的问题。原告与被告于2010年9月因车船税费问题发生矛盾后，双方劳动关系虽仍然存在，但是，后来由于被告实际没有在原告单位继续上班。故被告要求补发27个月工资72991.80元及支付21个月双倍工资56771.40元的请求，本院不予支持。
关于被告要求支付经济补偿27034元的问题。被告于2007年8月入职原告公司，于2012年9月解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十七条规定，应给予5个半月经济补偿。原告没有提供合法依据解除与被告劳动关系，依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，原告应当二倍向被告支付赔偿金，应支付数额为29737.4元（5.5个月×2703.4元／月×2）。故此，被告要求原告支付经济补偿27034元的请求，有事实和法律依据，本院应予支持。
关于被告要求原告补交27个月社保金19008元的问题。根据《劳动法》第一百条、《社会保险法》第八十六条、《社会保险费征收暂行条例》第十三条的规定，被告要求原告补交社保金的请求，不属于法院受理民事诉讼案件的范畴，应依法予以驳回。
被告要求原告给付25个月住房公积金10000元的问题。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定，被告与原告因住房公积金的缴纳发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围，故被告此请求，本院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，国务院《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，判决如下：
一、原告（被告）安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司应于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付被告（原告）黄保先赔偿金人民币27034元；
二、驳回原告（被告）安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司的诉讼请求。
三、驳回被告（原告）黄保先的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告（被告）安邦财产保险股份有限公司河源中心支公司负担10元，由被告（原告）黄保先负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河源市中级人民法院。
审 判 长 钟小波
审 判 员 严春能
代理审判员 谢庆林
二〇一四年八月十九日
书 记 员 黄圣锋