上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）奉民一（民）初字第3739号
原告李宗贵。
委托代理人成彦军，上海吴鸿卿律师事务所律师。
委托代理人张伟伟，上海吴鸿卿律师事务所律师。
被告赵良华。
被告梁宴。
被告上海奉南建筑装潢有限公司。
法定代表人谢锦仁，董事长。
委托代理人谢锦春，上海华夏汇鸿律师事务所律师。
委托代理人李瑾，上海华夏汇鸿律师事务所律师。
原告李宗贵与被告赵良华、梁宴、上海奉南建筑装潢有限公司（以下简称奉南公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年7月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2013年8月22日公开开庭进行审理。原告李宗贵及其委托代理人成彦军、被告赵良华、梁宴、被告奉南公司委托代理人谢锦春、李瑾均到庭参加诉讼。后因案情复杂，本院依法裁定将本案转为适用普通程序进行审理，并依法组成合议庭于2014年4月8日、5月16日两次公开开庭进行审理。原告李宗贵及其委托代理人陈高乾（原告于2014年5月16日解除其代理资格）、被告赵良华、梁宴、被告奉南公司委托代理人李瑾到庭参加了2014年4月8日的庭审。原告李宗贵及其委托代理人张伟伟、被告梁宴到庭参加了2014年5月16日的庭审，被告赵良华、被告奉南公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加该次庭审，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称，被告奉南公司承接了凯文公司位于奉贤区奉柘公路XXX号的厂房装修工程，其将部分工程转包给被告梁宴，被告梁宴再将部分工程转包给被告赵良华，原告受被告赵良华雇佣在工地上做杂工。2012年10月25日上午9时20分许，原告在该工地5号楼3楼楼梯间混凝土打包工作中不慎被混凝土碎片溅入右眼受伤，后原告即被送往上海市奉贤区中心医院治疗，经诊断为右眼球结膜裂伤，角膜挫伤，结膜异物。经鉴定，原告本次受伤未构成伤残等级，伤后可予以休息二个月，营养一个月，护理一个月。因双方对赔偿事宜协商不成，原告遂诉讼来院，请求判令三被告连带赔偿原告医疗费人民币730.80元（以下币种同）、误工费9，000元、护理费1，620元、营养费900元、交通费300元、鉴定费800元、律师费1，000元，合计14，350.80元。
原告为证明其主张向法庭提供如下证据：
1、由被告赵良华出具的证明一份，证明原告系受被告赵良华雇佣在上述工地上干活，该工程由被告奉南公司转包给被告梁宴，再由被告梁宴转包给被告赵良华，2012年10月25日上午9时20分许，原告在该工地工作时不慎被混凝土碎片溅入右眼受伤；
2、门急诊病历及医疗费发票一组，证明原告因治疗眼伤花费医疗费730.80元的事实；
3、律师代理费发票一份，证明原告因本案支出律师费1，000元；
4、原告身份证复印件、被告赵良华、梁宴的来沪人员居住信息、被告奉南公司的工商档案机读材料各一份，证明原、被告为本案的适格主体。
被告赵良华辩称，原告的确是自己叫来干活的，但是老板是被告奉南公司，他们都是打工的，应当由被告奉南公司赔偿原告的损失。
被告赵良华针对其辩称未向法庭提供证据。
被告梁宴辩称，自己是从被告奉南公司项目经理唐周李处承包了部分工程，再将其中的木工活包给赵良华，原告是赵良华叫来干活的，但是真正的老板是被告奉南公司，自己和赵良华还有原告都是打工的，应当由被告奉南公司赔偿原告的损失。
被告梁宴针对其辩称向法庭提供了结账单一份，证明该工程系被告奉南公司项目经理唐周李转包给自己的，真正的大老板是被告奉南公司。
被告奉南公司辩称，自己没有将工程转包给被告梁宴、赵良华，原告也不是本公司员工，不清楚原告受伤的事实，原告受伤应由其实际雇主承担责任。
被告奉南公司针对其辩称向法庭提供了该公司2012年8-11月的财务工资单四份，证明原告、被告梁宴、赵良华均不是该公司员工。
本案在审理过程中，经本院委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告的伤残等级及营养、护理、休息期限进行鉴定，该中心出具复医（2013）伤鉴字第930号鉴定意见书，鉴定意见为，原告因混凝土碎片溅入右眼所致右眼化学伤未达到伤残等级，伤后可予以休息二个月，营养一个月，护理一个月。鉴定费800元由原告垫付。
经当庭质证，双方对鉴定意见书均无异议。被告赵良华对原告提供的证据的真实性均无异议，但认为原告证据1系原告律师起草后被告签字的，因被告不懂法律，对法律关系存在误解。被告梁宴同意被告赵良华的质证意见。被告奉南公司对原告提供的证据1真实性不认可，认为与赵良华的当庭陈述不一致；对原告证据2中的一张金额为104.50元的发票提出异议，认为发票上的姓名不是原告，原告当庭表示愿意扣除；对原告证据3、4的真实性无异议。对被告梁宴提供的结账单，原告及被告赵良华对其真实性不持异议，被告奉南公司认为系唐周李与梁宴结算的，被告公司不清楚，但认可唐周李系该工地负责人。对被告奉南公司提供的工资单，原告及被告赵良华、梁宴均表示自己并非奉南公司的正式员工，只是一般的雇佣人员，所以工资单上没有他们的名字，这与本案没有什么关系。
为查明本案事实，本院于2014年5月5日就相关事实询问了唐周李，并作了谈话笔录，唐周李陈述，其系挂靠在被告奉南公司名下与凯文公司签订合同，为凯文公司建造厂房，后将部分劳务工程发包给被告梁宴，其不认识原告及被告赵良华，与被告梁宴之间的工程款也已结算清楚。经庭审质证，原告及被告梁宴对唐周李的陈述没有异议。本院认为，虽然原告证据1系原告方起草，但是被告赵良华已经签字确认，应当视为其认可证明内容，现赵良华提出当时存在误解，本院不予采信，据此认定原告系受被告赵良华雇佣为其提供劳务，双方存在劳务雇佣关系。被告奉南公司认可唐周李系公司项目经理，唐周李确认系挂靠在被告奉南公司名下，因此唐周李将部分工程发包给被告梁宴，应当视作被告奉南公司与梁宴之间的承包关系，被告梁宴确认其系从唐周李处承接工程，再将部分工程转包给被告赵良华，被告赵良华也认可其系从被告梁宴处承包了部分工程，因此可以认定被告梁宴与赵良华之间形成承包关系。至于被告梁宴、赵良华提出认为被告奉南公司是大老板，原告和他们都是打工的，一般工地上工人出事，都是大老板解决的，该意见缺乏事实和法律依据，本院不予采信。
经审理查明，被告奉南公司承接了凯文公司位于奉贤区奉柘公路XXX号的厂房建设工程，其将部分劳务工程发包给被告梁宴，被告梁宴再将部分工程转包给被告赵良华，原告系受被告赵良华雇佣为其提供劳务。2012年10月25日上午9时许，原告在该工地工作时不慎被混凝土碎片溅入右眼受伤，后即被送往上海市奉贤区中心医院治疗，经诊断为右眼球结膜裂伤，角膜挫伤，结膜异物。经鉴定，原告本次受伤未构成伤残等级，伤后可予以休息二个月，营养一个月，护理一个月，鉴定费800元由原告垫付。为治疗眼伤，原告花费医疗费626.30元，原告还因本案支出律师费1，000元。原告因与三被告协商赔偿事宜未果，遂诉讼来院。
本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于原告主张的损失范围，其中医疗费626.30元有原告提供的医疗费发票及病历等证据证实，本院予以确认；对误工费，原告主张按4，500元／月计算二个月计9，000元，被告提出异议，且原告没有证据证明其实际收入情况，本院按照本市2013年的最低工资标准1，620元／月计算二个月计3，240元；对护理费，原告主张按1，620元／月计算一个月，符合法律规定，本院予以确认；对营养费，原告主张按30元／天计算30天计900元，符合法律规定，本院予以确认；对交通费300元，原告虽未提供相应证据，但在合理范围内，本院予以确认；对律师代理费1，000元及鉴定费800元，原告提供了有效发票，且属原告的合理损失，本院予以确认；上述损失合计为8，486.30元。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告在从事劳务工作时，未尽到充分的安全义务而不小心被混凝土碎片溅入右眼造成伤害，本院酌情确定其自身应承担事故30%的责任，被告赵良华作为雇主应承担事故70%的责任，故其应当赔偿原告损失5，940.41元。此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告奉南公司作为发包方，被告梁宴作为转包方，应当知道接受业务的雇主不具备相应资质或安全生产条件，仍将业务进行发包，应当与雇主承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、第十七条第一款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告赵良华于本判决生效之日起十日内赔偿原告李宗贵损失人民币5，940.41元；
二、被告梁宴、上海奉南建筑装潢有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费158元，由原告李宗贵负担58元，由被告赵良华、梁宴、上海奉南建筑装潢有限公司共同负担100元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 张元观
代理审判员 夏 君
人民陪审员 邬伯贤
二〇一四年六月二十五日
书 记 员 周 珣
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
……
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
……
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。