新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2０14）新民一初字第2297号
原告：宗宏伟。
委托代理人：岳立忠，新疆国法律师事务所律师。
被告：新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司。
法定代表人：张海霞，董事长。
委托代理人：钱卫兵，该公司法律顾问。
原告宗宏伟与被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司劳动争议一案，本院于2014年7月14日受理后，依法由代理审判员杨森独任审判，于2014年8月29日公开开庭进行审理。原告宗宏伟及其委托代理人岳立忠，被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司委托代理人钱卫兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告2009年3月6日至被告单位从事驾驶工作，双方签订劳动合同，并按被告要求原告签订空白的解除劳动书，月薪1200元加提成工资，被告未为原告缴纳2013年7月至2013年12月的社会保险，未发放2013年7月至2013年12月的工资7200元。故诉至法院。原告诉讼请求：1、被告为原告补缴2013年7月至2013年12月份的社会保险；2、被告给付原告2013年7月至12月份的工资7200元；3、被告承担诉讼费用。
被告辩称，原告所述事实与理由与事实不符，被告依法缴纳了社保和发放了工资。现要求原告承担给我公司造成的鉴定费损失1500元。
经审理查明，被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司于2013年1月28日注册成立。2013年3月30日原告宗宏伟与被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司签订一份劳动合同书（合同甲方为新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司，乙方为宗宏伟），该劳动劳动书中载明：乙方宗宏伟在甲方工作起始时间为2013年3月30日；本合同为固定期限劳动合同，于2013年3月30日生效，于2016年3月29日终止，合同期限为叁年；根据甲方要求，乙方同意在司机岗位从事驾驶工作。该合同签订后，原告在被告单位车队从事驾驶员工作，被告为原告缴纳了2013年4月至2013年6月的社会保险费。因原告宗宏伟妻子怀孕要生小孩，原告需回老家湖北办准生证，2013年6月原告遂向被告提出辞职并填写了离职单；2013年6月25日，被告单位车队队长杨卫东在原告的离职单上签字。2013年6月30日被告向原告出具了解除或终止劳动合同（关系）证明书，原告在该证明书上签字。原告提交辞职申请（注：原告未在该辞职申请上签署日期）后，2013年7月2日被告单位车队队长杨卫东在原告辞职申请上签字；同日，被告公司领导在原告辞职申请上批示2013年7月份减原告宗宏伟社保，办理正常离职手续。2013年6月30日后，原告再未向被告提供劳动；2013年6月30日后，被告亦再未给原告发放工资，被告并于2013年7月18日向社会保险经办机构申报减员停止缴纳原告宗宏伟2013年7月及之后社会保险费。2013年12月20日，被告给原告宗宏伟又重签了一份解除或（终止）劳动合同日期为2013年12月20日的解除或终止劳动合同（关系）证明书，该解除或终止劳动合同（关系）证明书并未载明送达时间和签收时间。
因双方就应否支付2013年7月至2013年12月工资并缴纳相应的社会保险费等问题发生争议，2014年5月7日原告宗宏伟向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司补缴宗宏伟2013年7月至2013年12月份的社会保险费，并支付宗宏伟2013年7月至12月份的工资7200元。该案仲裁审理时，因宗宏伟对新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司提交的2013年6月30日“解除或终止劳动合同（关系）证明书”上“宗宏伟”签名真实性提出异议，该公司申请笔迹鉴定，仲裁委员会遂委托新疆卓鼎司法鉴定所进行了笔迹鉴定；2014年6月3日，该司法鉴定所作出司法鉴定意见：送检的2013年6月30日“解除或终止劳动合同（关系）证明书”上“宗宏伟”签名笔迹与（宗宏伟签名的2013年3月30日劳动合同书、2014年5月7日劳动人事仲裁申请书、2014年5月20日书写笔迹）样本笔迹是同一人所书写；新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司支出笔迹鉴定费1500元。2014年6月30日，该仲裁委员会作出（2014）乌劳人仲裁字第575号仲裁裁决书，驳回宗宏伟的全部申请请求。原告宗宏伟不服，诉至本院。
上述事实有营业执照、2013年3月30日劳动合同书、离职单、辞职申请、2013年6月30日解除或终止劳动合同（关系）证明书、2013年7月18日（社会保险）缴费单位减员变动表、2013年12月20日解除或终止劳动合同（关系）证明书、考勤表、工资表、新卓（2014）文鉴字第043号司法鉴定意见书、鉴定费发票、（2014）乌劳人仲裁字第575号仲裁裁决书、庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，原告于2013年6月即向被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司单位提出辞职并填写了离职单，被告也在2013年6月30日向原告出具了解除或终止劳动合同（关系）证明书，原告2013年6月30日后也未再向被告提供劳动，因此2013年6月30日起原告宗宏伟与被告之间的劳动关系即已经解除，故被告没有义务再向原告支付2013年7月至2013年12月期间的工资并为原告缴纳相应的社会保险费。原告诉称其2009年3月6日至被告单位从事驾驶工作，2013年7月1日、2日仍在被告处工作，其2013年7月2日才提出辞职申请，因其上述意见与被告公司于2013年1月28日才注册成立及原告离职单上被告单位车队队长2013年6月25日即已签字相矛盾，亦与原告庭审中所述2013年6月30日之后没有再提供劳动相冲突，且原告辞职申请上并未签署日期，其辞职申请上2013年7月2日的签字日期系被告单位车队队长及领导所签时间，原告所举证据不能证明其2013年7月2日才提出辞职申请，原告仅据无送达时间和签收时间的2013年12月20日解除或终止劳动合同（关系）证明书和2014年社会保险费征集计划明细单主张其各项诉讼请求缺乏充分的事实依据，故本院对原告上述意见不予采信，对原告各项诉讼请求亦不予支持。对于被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司要求原告宗宏伟承担鉴定费损失1500元，原告认为被告应另案申请仲裁或诉讼，而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，因被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司产生上述鉴定费系因原告申请仲裁且对被告提交的2013年6月30日“解除或终止劳动合同（关系）证明书”上“宗宏伟”签名真实性提出异议才产生，被告该请求与双方本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原告应在本劳动争议案中承担上述鉴定费用。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：
驳回原告宗宏伟的全部诉讼请求。
二、原告宗宏伟给付被告新疆天山巨鑫商品混凝土有限责任公司仲裁时产生的笔迹鉴定费1500元。
以上款项，原告应于判决生效后十五日内一次性付清。逾期支付则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告自行负担，退还原告5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 杨森
二〇一四年十月十日
书 记 员 任唯