湖南省永州市冷水滩区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永冷民初字第1772号
原告周大兵，男，1964年12月25日出生，汉族。
委托代理人周毅，湖南君义律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告永州市冷水滩区竹山桥镇大树山采石场。
负责人龚明武，该场场长。
原告周大兵与被告永州市冷水滩区竹山桥镇大树山采石场（以下简称大树山采石场）经济补偿金纠纷一案，于2014年11月3日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员胡增辉独任审理，于2014年12月23日、2015年1月6日在岚角山法庭公开开庭进行了审理，代理书记员陶小艳担任庭审记录。原告周大兵及其委托代理人周毅，被告大树山采石场的负责人龚明武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周大兵诉称：2007年初，原告经人介绍到被告处工作，主要从事爆破排险工作，双方没有签订劳动合同，2010年8月15日下午，原告在被告进行排险操作的过程中，被滚落的大石砸伤双下肢，当即被送往永州市第二人民医院接受治疗，后几经转院到永州市中医院和武警湖南总队医院继续治疗，住院长达九个月的时间，被告在为原告支付了大部分医疗费后，对其他赔偿予以拒付，后经永州市人力资源和社会保障局依法认定申请人构成工伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会依法鉴定申请人受的伤构成八级伤残，现原告为维护其合法权益，请求法院依法判决：1、被告因没有与原告签订书面劳动合同支付原告双倍工资124419.6元；2、被告因没有与原告签订无固定期限劳动合同支付原告双倍工资97584元；3、本案诉讼费由被告承担。
原告为证实其诉称主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
证据一、永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会冷劳仲字（2011）第18号仲裁裁决书；
证据二、永州市冷水滩区人民法院（2011）永冷民初字第1195号民事判决书；
证据三、永州市中级人民法院（2012）永中法民三终字第65号民事判决书，以上三份证据共同拟证实1、原告从2007年开始在被告处工作；2、原告在为被告工作期间没有签订劳动合同；3、原告在为被告工作期间因工负伤的事实。
在庭审质证中，被告对原告证据的质证意见为：证据都是真实的，但对没有签订劳动合同的事实不予认可。
被告大树山采石场辩称：双方签订了集体劳动合并且有原告的签字；劳动合同有固定期限，只能按劳动仲裁委员会的裁决处理，原告申请双倍工资，超过诉讼时效，应予驳回。
被告为证实其辩称主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
证据一、大树山采石场用工协议，拟证实双方签订了集体劳动合同；
证据二、2010年打片石组工资表，拟证实原告的实际工资。
在庭审质证中，原告对被告证据的质证意见为：证据一未与原件核对，无法核实真实性，不符合劳动合同的形式要件；原、被告成立事实劳动关系且没有签订劳动合同已经有生效的法律文书证实，该证据不足以支持被告的辩论意见；对证据二是被告单方提供的，对真实性有异议；工资没有原告的签名，原告不予认可；工资是发给陈贵生的，与原告无关。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：
一、原告周大兵提交的证据一、二、三、四符合法律规定，本院依法予以确认为有效证据。
二、被告大树山采石场提交的证据一不符合证据规则要求，本院不予确认；证据二与原告无关联，本院不予确认。
根据以上采信的证据和原、被告当庭所作陈述，本院认定如下事实：
2007年9月，原告开始到被告处从事爆破、排险工作，2010年8月15日17时30分左右，原告在排险过程中被滚落的大石砸伤，被送往永州市第二人民医院治疗，后又分别到永州市中医院、湖南省武警总队医院继续治疗。2011年原告向永州市冷水滩区劳动仲裁争议委员会申请确认劳动关系。2011年6月20日，永州市冷水滩区劳动仲裁争议委员会作出冷劳仲字（2011）第18号仲裁裁决书，确认原告与被告之间劳动关系成立。被告不服提起诉讼。2012年4月9日，永州市中级人民法院作出（2012）永中法民三终字第65号民事判决书，确认原告与被告之间劳动关系成立。
2012年5月，原告依据生效判决，向永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会申请被告给付因没有签订书面劳动合同和没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和工伤待遇。审理过程中，原告申请工伤认定。2012年7月17日，永州市人力资源和社会保障局作出永人社工伤认字（2012）第B079号工伤认定决定书，认定原告周大兵受的伤为工伤。2012年12月31日，永州市劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴字（12305）号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告受的伤为捌级伤残。后原告又申请重新鉴定，2013年4月5日，湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴字（13041508）号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告受的伤为柒级伤残。后原告与被告又申请了重新鉴定，2014年8月14日，永州市劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴字（14234）号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告受的伤为捌级伤残。2014年10月14日，永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会做出冷劳仲字（2013）第25号仲裁裁决书，认定原告没有在法律规定的时效一年内提出，其要求被告给付双倍工资的请求不予支持；原告所受伤为工伤，被告应支付原告工伤保险待遇，并裁决如下：一、永州市冷水滩区竹山桥镇大树山采石场在本仲裁裁决书生效之日起十日内支付给周大兵下列工伤保险待遇款：1、医疗费12739.52元；2、一次性伤残补助金2222元／月×11个月=24442元；3、一次性工伤医疗补助金2222元／月×10个月=22220元；4、一次性伤残就业补助金2222元／月×10个月=22220元；5、停工留薪期工资2222元／月×12个月=26664元；6、鉴定费200元；上述1—6项合计人民币壹拾万捌仟肆佰捌拾伍元伍角贰分（￥108485.52元）。二、终止双方的劳动关系和工伤保险关系。三、驳回周大兵的其他仲裁请求。原告周大兵收到该仲裁裁决书后，不服裁定，在法定期限内向本院提起民事诉讼，遂酿成本纠纷。
另查明，原告在被告处工作期间双方未签订书面劳动合同，被告没有依法参加工伤保险为原告缴纳工伤保险费，2010年永州全市职工月平均工资为2222元。
本院认为：根据双方当事人的诉辩理由，本案争执的焦点应为原、被告双方劳动关系存续期间的权利义务及劳动关系终止后的法律后果。根据2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，被告应当与原告签订书面劳动合同，否则从应当签订书面劳动合同之日起满一个月次日起，每月向原告支付二倍工资，并且在满一年之日起视为双方签订了无固定期限劳动合同。本案中双方当事人未签订书面劳动合同，因此可以认定，支付双倍工资日期为2008年2月1日至2008年12月31日，从2009年1月1日起视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。原告应当在法律规定的时效一年内（即2010年1月1日前）要求被告支付二倍工资，现在提出要求，已经超过诉讼时效规定，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告周大兵的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 胡增辉
二〇一五年三月二十七日
代理书记员 陶小艳
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。