山西省大同市矿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）矿民初字第578号
原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司（以下简称王村煤业公司），住所地大同市矿区王村街道。
法定代表人关占胜，该公司董事长。
委托代理人黄建英，山西乌金律师事务所律师。
委托代理人吉继宝，该公司工资科科长。
被告李晓华，女，无业，住大同市矿区。
原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司与被告李晓华劳动争议纠纷一案，原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司不服大同市劳动争议仲裁委员会同劳仲裁字（2009）第673号裁决，于2009年11月24日向本院提起诉讼，本院受理后于2010年3月22日作出（2010）矿民初字第009号民事判决，未支持被告李晓华的请求事项。被告李晓华提起上诉。2010年5月24日，大同市中级人民法院作出（2010）同民终字第276号民事判决，改判原审原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司在本判决生效后三十日内给原审被告李晓华安排工作岗位。2010年8月13日，被告李晓华向本院申请强制执行。原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司不服大同市中级人民法院（2010）同民终字第276号民事判决，于2010年12月向山西省高级人民法院申请再审。山西省高级人民法院于2012年4月16日作出（2011）晋民申字第925号民事裁定，指令大同市中级人民法院再审。大同市中级人民法院于2013年8月20日作出（2013）同民再字第6号民事裁定，撤销大同市中级人民法院（2010）同民终字第276号民事判决及本院（2010）矿民初字第009号民事判决，发回本院重审。本院于2014年7月17日立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司的委托代理人黄建英、吉继宝到庭参加诉讼，被告李晓华经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告王村煤业公司诉称，被告李晓华对原告在招工过程中其被同煤集团审查发现录用不合格而决定解除录用不服，申请大同市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求原告安排工作岗位。大同市劳动争议仲裁委员会于2009年11月5日作出了同劳仲裁字（2009）第673号裁决书，裁决要求原告于裁决生效后10日内安排申请人工作岗位。原告认为，该裁决书无论在认定事实和适用法律上均有不当之处，依法应当撤销。第一，被告李晓华的身份不符合原告录用的条件。原告招工的条件是照顾本矿工亡全残职工子女就业，经委托学校培训合格和推荐者，符合这两个条件进行招用。被告李晓华是以矿工李某之女的身份报名的，但其并不是李某之女。其至今也未取得培训学校的合格证书和用工推荐，不符合招工条件。第二、被告李晓华在招工期间，编造假户，骗取原告对其的信任。经公安机关核实，李晓华户口迁移证书是晋迁字第××号，迁移证的存根为张彩云，户口迁移证的姓名迁出后改为李晓华。根据我国劳动合同法第二十六条的规定，原告不予招用被告李晓华。第三、本案在执行过程中，经大同市矿区人民法院进一步查实，李晓华的真实身份为高某某。综上，被告李晓华并非李某之女，故原告不予招用。请求法院依法判决驳回被告的仲裁请求，原告不为其安排工作。本案诉讼费由被告李晓华承担。
原告王村煤业公司为支持其主张的事实，向本院提交了下列证据：
证据1、大同市劳动争议仲裁委员会同劳仲裁字（2009）第673号裁决书、大同市矿区人民法院（2010）矿民初字第009号民事判决书、大同市中级人民法院（2010）同民终字第276号民事判决书各一份，欲证实本案已经过仲裁机关及一、二审法院的审理；
证据2、招用工亡全残职工子女补充缺员岗位工作文件（共4件），欲证实招收对象为工亡全残职工子女；
证据3、招工文档，欲证实李晓华是以全残职工李某三女儿的身份报名；
证据4、户口迁移证及存根，欲证实户口迁移证与存根不符，存根记载名字为张彩云，迁移证记载为李晓华；
证据5、某村民委员会证明一份，欲证实该村并无张彩云（女，汉族，1982年2月18日出生）此人。
证据6、某派出所证明一份，欲证实经公安信息网查询，该辖区并无张彩云（女，汉族，1982年2月18日出生）户口及此人；
证据7、某派出所询问笔录两份，被询问人为李某之子李某甲、李某乙，欲证实李某家庭成员中未有李晓华；
证据8、某派出所情况说明，欲证实该所干警于2010年9月6日至7日连续两次到李某家中询问、了解李晓华是否系李某女儿之事，遭到李某的拒绝。
证据9、某派出所询问笔录、证明各两份及王村矿职工奖金发放花名表一份，被询问人为两名工作人员，欲证实经其二人对李晓华及其母亲王某某常住人口信息表中的彩色照片进行辨认，李晓华的真实姓名为高某某，2005年至2006年在该矿某科作过临时工；
证据10、大同市矿区人民法院执行案件中询问笔录两份，被询问人分别为某派出所户籍警、某派出所户籍员，备忘录，户口迁移证及其存根。欲证实经对晋迁字第××号迁移证及存根进行比对复核，属同一联对齐原样，存根联姓名为张彩云，迁移证联为李晓华；
证据11、大同市矿区人民法院执行裁定书，欲证实李晓华的身份虚假，真实姓名为高某某。
被告李晓华未答辩、未提交证据。
本院对原告证据审查认为，原告所举证据来源合法，内容客观真实，符合法律规定，且被告李晓华未到庭进行质证，视其放弃相关诉讼权利。故对原告王村煤业公司提供的上述证据予以采信。
根据原告的陈述及上列证据的分析认证，本院确认案件事实如下：
2004年12月5日，大同煤矿集团有限责任公司优先招用工亡全残职工子女工作领导组下发了《招用工亡全残职工子女补充缺员岗位》工作文件，包括有关政策的说明、意见、日程安排及操作程序，招用单位为包括原告在内的16个单位。优先招用工亡全残子女的条件为：（一）具有大同市城镇户口的集团公司本部原全民固定职工、劳动合同制职工的子女；（二）年龄在17周岁-30周岁之间；（三）具有初中以上文化程度，政审、体检合格，能胜任招用岗位工作。被告李晓华以李某（原告王村煤业公司工伤职工）三女儿的身份于2005年在原告处报名，2008年3月经原告的医院（王村煤业有限责任公司医院）体检合格后被录用，2008年5月在大同煤炭职业技术学院成人教育处参加技能培训学习。同年8月，被告李晓华在同煤集团公司统一安排的体检中查出患“大三阳，肝功能轻度损害”，被取消培训资格，不予安排工作。大同市劳动争议仲裁委员会于2009年11月5日以同劳仲裁字第（2009）第673号裁决书裁决原告在裁决生效后十日内安排被告工作岗位。原告对裁决不服，遂诉至本院。
经查，李某五个子女，其子女中并无李晓华。
李晓华原名高某某，2005年至2006年期间系原告处临时工。2005年1月13日，“张彩云”的户籍大同市公安局某派出所迁出，晋迁字第××号户口迁移证存根联记载为“张彩云，女，身份证号140212198202180040，原住址山西省大同市南郊区，迁往地址矿区”，开出的户口迁移证联记载为“李晓华，女，汉族，1982年2月18日出生，出生地山西省朔州市，籍贯山西省朔州市，婚姻状况有配偶”等信息；2005年2月2日迁至大同市公安局某派出所管辖的李某户口，登记为“李晓华，女，汉族，1982年2月18日出生，出生地山西省阳高县，籍贯山西省阳高县，婚姻状况未婚”等信息；2009年3月24日，“李晓华”户口迁出至大同市矿区小楼街自建房某号。
本院认为，根据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位和劳动者制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。原告王村煤业公司根据大同煤矿集团有限责任公司优先招用工亡全残职工子女工作领导组《招用工亡全残职工子女补充缺员岗位》工作文件精神，优先招用工亡全残子女先行培训合格后并安排工作。根据查明的事实，被告李晓华并非工残职工李某的子女，其不符合原告招收工亡全残职工子女的条件；且未与原告签定书面劳动合同，并没有为原告提供劳动，双方之间未形成劳动关系，故被告要求原告为其安排工作的主张不能成立。被告李晓华经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法缺席判决。本案经合议庭评议及审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
原告大同煤矿集团王村煤业有限责任公司与被告李晓华不存在劳动关系，无需为被告李晓华安排工作岗位。
案件受理费10元，由被告李晓华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。
审 判 长 金冬梅
审 判 员 朱桂芬
人民陪审员 袁 青
二〇一五年五月八日
书 记 员 李 琳