河北省玉田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玉民初字第1182号
原告：白秀凤，农民。
委托代理人：高学磊，伯雍律师事务所律师，特别授权。
被告：河北建支铸造集团有限公司，住所地玉田县城东南庞庄子。
法定代表人：任久红，系公司董事长。
委托代理人：李文，系公司职工，特别授权。
委托代理人：刘希刚，河北宏广律师事务所律师，特别授权。
原告白秀凤与被告河北建支铸造集团有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告白秀凤及委托代理人高学磊、被告河北建支铸造集团有限公司的委托代理人李文、刘希刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告白秀凤诉称：原告于2011年5月开始在被告处工作。2013年10月19日原告在被告车间工作时右食指受伤，经唐山市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并于2014年3月20日被唐山市劳动能力鉴定委员会对原告之伤鉴定为十级伤残、停工留薪期四个月。2014年8月9日原告与被告就原告工伤赔偿情况达成协议，签订工伤赔偿书一份，双方约定解除双方劳动关系，被告向原告一次性给付就业补助金、停工留薪期补助共计29462元。协议签订后，被告未按协议约定履行义务，仅向原告支付14730元，剩余14732元未予给付。原告为取得工伤保险待遇，于2015年1月5日向玉田县社会保险事业局补缴了原告在被告处工作期间应缴纳的养老保险金26944.48元，其中被告依法应为原告缴纳养老保险金20312.12元。原告诉至法院，要求被告按双方协议约定给付原告一次性就业补助金、停工留薪期工资差额14732元，令被告给付应由被告为原告缴纳的养老保险金20312.12元。
原告为支持其主张向本院提供了如下证据：
1、原告的身份证复印件一份，用以证明原告的身份情况；
2、唐山市劳动能力鉴定委员会唐劳（工伤）鉴（初）字（2014）1137号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书一份，用以证明原告之伤鉴定为十级伤残、停工留薪期四个月；
3、原告与被告于2014年8月9日签订的协议书一份，内容为：甲方河北建支铸造集团有限公司乙方白秀凤乙方在甲方车间工作，于2013年10月19日在退火车间工作时被冲床夹伤右手食指，经玉田骨科医院治疗出院乙方经唐山市人事劳动和社会保障局认定为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期四个月，双方就伤残问题达成以下协议：一、双方解除劳动关系；二、乙方工伤治疗费用由工伤保险报销；三、甲方一次性给付原告就业补助金、停工留薪期补助共计29462元（贰万玖仟肆佰陆拾贰元整）；四、此协议双方签字后生效，款一次付清，乙方以后再由此引发各类问题与甲方无关。五、协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：河北建支铸造集团有限公司乙方：白秀凤2014年8月9日。用以证明就原告工伤的赔偿问题原被告双方达成协议。
4、玉田县社会保险事业局出具的社会保险费缴款书两联、中国建设银行2015年01月20日流水账单一份，用以证明原告已向玉田县社会保险事业局自费交纳了2011年5月至2014年8月份养老保险费26944.48元，其中被告应交纳基本养老金20312.12元、原告应交纳6632元；
5、录音一份，用以证明被告未按照协议约定给付原告停工留薪期工资、一次性就业补助金及工伤保险待遇，被告少给了原告应由被告给付的赔偿款，并且被告未给原告交纳养老保险；
6、玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会（2015）案通字第03号不予受理案件通知书一份，用以证明原告依法履行了劳动仲裁前置程序，仲裁委员会不予受理，原告的起诉符合法定程序；
7、证人张某出庭证实，原告白秀凤在被告处工作时发生工伤，张某听白秀凤说，被告未按约定给付白秀凤就业补助金、停工留薪期补助金29460元，被告实际给付了白秀凤14730元。
8、证人王某出庭证实，原告白秀凤在被告处工作时发生工伤，王某听白秀凤说，原告的工伤款被告还未给付全，被告大约给了白秀凤30000元，还差白秀凤40000元。
被告河北建支铸造集团有限公司辩称：我公司已经按双方协议完全履行了，被告在签订协议当天一次性就给付了原告全额赔偿款，不存在给付差额的事实。我公司全体职工都交纳社会保险和养老保险，由于原告自愿不交纳养老保险，才没有给原告办理养老保险手续。我公司对不上养老保险的职工，我公司单独对该类发放社保补贴。
被告为支持其主张向本院提供了如下证据：
1、协议书一份，用以证明就原告工伤的赔偿问题原被告双方达成协议；
2、2014年8月9日原告白秀凤领取了就业补助金、停工留薪补助金支领单复印件一份，用以证明原告已经在被告处支领了就业补助金、停工留薪补助金29462元。
3、原告2013年1月至9月工资领取表、2013年1月至9月工资统计表复印件各一份，用以证明原告一直在被告处领取社保津贴及原告的平均工资情况；
被告对原告的证据提出了如下质证意见：对原告提交的证据的真实性无异议。但原告提交的玉田县社会保险事业局出具的社会保险费缴款书两联中具体数额的计算方式不明确，不是被告不给原告交纳养老保险，是原告自己不愿交纳养老保险；支领单上有原告签字；通话录音来源不合法，原告有引诱倾向且与书面证据相矛盾，不能作为证据使用。
原告对被告的证据提出了如下质证意见：对被告提交的支领单有异议，原告为了领取社保基金中的保险待遇才在该支领单上签字，但被告并未实际给付29462元，因为如果原告不签此支领单，就无法领取社保基金中的保险待遇。原告实际领取的数额是14730元，并且认为该支领单非被告的财务原始记账凭证，原告认为实际领取的赔偿款应以原始的财务记账凭证为准。对被告提交的原告2013年1月至9月工资领取表、2013年1月至9月工资统计表复印件各一份，有异议。原告的工资是计件工资，每月实际发放的工资均系原告劳动所得，被告单方面将原告工资分解成各个项目，原告并不知情，并且工资统计表中关于每月社保这一栏，每月的金额是不同的，如果是对原告社保的补助，起码每月金额应是一致的。原告认为社会保险属于法定强制保险，不属于当事人自由约定范围，依据《中华人民共和国劳动法》第72条以及《社会保险费征缴条例》第7条，被告将职工的工资以社保名义发放的行为本身是违反法律规定的，属于无效行为，被告也不能依据这种违法行为来对抗为原告参加社会保险的法定义务。
经审理查明：2011年5月原告开始在被告处工作。2013年10月19日原告在被告车间工作时右食指受伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤为十级伤残、停工留薪期四个月。2014年8月9日原被告双方就原告工伤赔偿情况达成如下协议：甲方河北建支铸造集团有限公司乙方白秀凤乙方在甲方车间工作，于2013年10月19日在退火车间工作时被冲床夹伤右手食指，经玉田骨科医院治疗出院乙方经唐山市人事劳动和社会保障局认定为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期四个月，双方就伤残问题达成以下协议：一、双方解除劳动关系；二、乙方工伤治疗费用由工伤保险报销；三、甲方一次性给付原告就业补助金、停工留薪期补助共计29462元（贰万玖仟肆佰陆拾贰元整）；四、此协议双方签字后生效，款一次付清，乙方以后再由此引发各类问题与甲方无关。五、协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：河北建支铸造集团有限公司乙方：白秀凤2014年8月9日。2015年1月5日，原告向玉田县社会保险事业局补缴了2011年5至2014年8月的养老保险金26944.48元，其中单位应缴纳养老保险金20312.12元。
上述事实，有原、被告陈述及提供的证据予以证实，本院予以认定。
本院认为，原告白秀凤在被告河北建支铸造集团有限公司工作期间右手受伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期四个月，真实合法，本院予以认定。原被告就原告工伤赔偿达成的协议，是双方真实意思表示，不违反相关法律法规。原告主张被告仅按协议向原告支付了14730元，尚欠原告14732元未予给付，原告就此主张提供的证据，不足以否认原告2014年8月9日已在被告处支领了就业补助金、停工留薪补助金29462元，故原告的该项主张，本院不予采信。用人单位依法参加社会保险、缴纳社会保险费是其法定职责，被告河北建支铸造集团有限公司作为原告白秀凤的用人单位，原告在被告处工作期间，被告应依法向当地社会保险经办机构缴纳原告的养老保险费，故原告要求被告给付应由被告缴纳的养老保险费20312.12元的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告河北建支铸造集团有限公司给付原告白秀凤养老保险金20312.12元，于判决生效之日起三日内付清；
二、驳回原告白秀凤的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河北建支铸造集团有限公司负担，于判决生效之日起五日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判长 苏 玉 荣
审判员 郭建华代理审判员张翠明
二〇一五年六月二十三日
书记员 蔡 立 新