重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终901号
上诉人（原审原告）重庆市永川化学制品厂。
负责人张弟军，厂长。
委托代理人黄和兵，重庆泰洪瑞律师事务所律师（特别授权）。
被上诉人（原审被告）先中学。
委托代理人万鹿兵，重庆市永川区何埂法律服务所法律工作者。
上诉人重庆市永川化学制品厂因与被上诉人先中学劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2015）永法民初字第07503号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明，先中学从2011年2月起到重庆市永川化学制品厂从事拌料、上下货物工作，系农民工。工作期间，重庆市永川化学制品厂未为先中学购买各项基本社会保险。2011年6月24日，先中学到重庆市××区疾病预防控制中心进行职业健康检查的结果为健康。先中学因重庆市永川化学制品厂停产从2014年9月后未上班。2014年11月14日，先中学到重庆煤炭××医院进行职业健康检查的结果为考虑尘肺可能，花费检查费725元。2014年12月12日，先中学前往重庆市××区疾病预防控制中心进行检查，××，可疑尘肺。2015年3月13日，先中学经重庆市疾病预防控制中心诊断为尘肺观察对象，先中学共支付××诊断费670元。2015年6月9日，先中学以重庆市永川化学制品厂未为其缴纳社会保险为由，向重庆市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求先中学支付职业健康检查费725元、医疗费1172元、××诊断费670元、交通费200元、经济补偿14251.5元、失业保险待遇损失6300元。该委裁决于2015年6月25日向重庆市永川化学制品厂送达了仲裁申请书副本，后作出如下裁决：一、从2015年6月25日起，解除先中学与重庆市永川化学制品厂的劳动关系；二、由重庆市永川化学制品厂支付先中学经济补偿13500元；三、由重庆市永川化学制品厂支付先中学失业保险待遇损失6300元；四、由重庆市永川化学制品厂支付先中学职业健康检查费、××诊断费共1395元；五、驳回先中学的其他仲裁请求。
庭审中，双方均未举示证据证明先中学的工资标准，
重庆市永川化学制品厂对检查诊断费1395元无异议，同意支付该费用。
重庆市永川化学制品厂一审起诉称，其与先中学之间不存在任何劳动合同关系，先中学是否缴纳失业保险、养老保险等社会保险及因此造成的损失与单位无关。现不服仲裁裁决，故起诉要求不支付被告经济补偿、职业健康检查费、××诊断费、失业保险待遇损失。
先中学一审答辩称，双方从2011年2月起建立了劳动关系，仲裁裁决中已查明该事实，且有仲裁庭审笔录为证。要求法院按照仲裁裁决的金额进行判决。
一审法院认为，重庆市永川化学制品厂未为先中学购买齐五项社会保险，先中学以此为由申请仲裁要求解除双方之间的劳动关系并由重庆市永川化学制品厂支付经济补偿，符合法律规定，予以支持。先中学申请仲裁要求解除劳动关系的申请书副本，于2015年6月25日送达重庆市永川化学制品厂，故双方劳动关系于2015年6月25日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。先中学从2011年2月与重庆市永川化学制品厂建立劳动关系，于2015年6月25日解除劳动关系，其工作年限为4年4月，应获得4.5个月的经济补偿。因双方对先中学解除劳动关系前12个月的月工资均未举示证据证明，故参照2014年度重庆市城镇私营单位制造业年平均工资40739元计算先中学的工资标准为3394.92元/月，先中学应获得的经济补偿为15277.14元（3394.92元/月×4.5个月），但先中学要求按照仲裁裁决的经济补偿13500元判决，系对自己权利的处分，对此予以确认。
关于先中学的失业保险待遇损失。根据《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）>》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案重庆市永川化学制品厂未为先中学办理失业保险手续，同时重庆市永川化学制品厂亦未举示证据证明社会保险经办机构能够补办，重庆市永川化学制品厂的行为造成先中学失业后无法领取失业保险待遇，故先中学的失业保险待遇损失应由重庆市永川化学制品厂负责赔偿。《重庆市失业保险条例实施办法》规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”、“单位未按规定参加失业保险，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”。先中学系农民工，在重庆市永川化学制品厂处工作四年以上不满五年，按照《重庆市失业保险条例》第二十四条之规定，享受12个月的失业保险待遇为6300元（12个月×875元/月×50%×120%）。重庆市永川化学制品厂对支付先中学检查诊断费1395元无异议，予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一、被告先中学与原告重庆市永川化学制品厂的劳动关系于2015年6月25日解除；二、由原告重庆市永川化学制品厂于本判决生效后5日内支付被告先中学经济补偿13500元；三、由原告重庆市永川化学制品厂于本判决生效后5日内支付被告先中学失业保险待遇损失6300元；四、由原告重庆市永川化学制品厂于本判决生效后5日内支付被告先中学检查诊断费1395元；五、原告重庆市永川化学制品厂不予支付被告先中学其他费用。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永川化学制品厂负担。
重庆市永川化学制品厂不服该判决，上诉称，一审判决认定双方于2015年6月25日解除劳动关系系适用法律错误。事实上，2014年11月初，单位曾通知先中学回单位上班，但遭到先中学拒绝，随后先中学提出辞职申请，因此，其辞职的情形不符合法律规定给予经济补偿的条件，也不符合赔偿失业保险待遇损失的情况。请求撤销原判，驳回先中学的诉讼请求。
先中学答辩称，一审判决正确，应予维持。
二审审理查明的事实与一审查明事实一致。
本院认为，用人单位为与其建立劳动关系的劳动者参加各项社会保险，是用人单位的法定义务。本案中重庆市永川化学制品厂未为先中学依法参加社会保险，先中学以此为由要求解除双方劳动关系并由重庆市永川化学制品厂支付经济补偿金，符合法律规定。重庆市永川化学制品厂关于先中学不符合给予经济补偿金的条件的上诉理由，不能成立。因重庆市永川化学制品厂未为先中学办理失业保险，同时重庆市永川化学制品厂亦未举示证据证明社会保险经办机构能够补办，重庆市永川化学制品厂的行为造成先中学失业后无法领取失业保险待遇，先中学的失业保险待遇损失应由重庆市永川化学制品厂负责赔偿。所以，对重庆市永川化学制品厂关于先中学不符合赔偿失业保险待遇损失情形的上诉理由，亦不能成立。
一审审理过程中，重庆市永川化学制品厂同意支付先中学检查诊断费1395元，故一审予以支持正确。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。重庆市永川化学制品厂的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市永川化学制品厂负担
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 岳 林
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 高广宇