黑龙江省富裕县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）富裕民再初字第3号
原审原告李玉文，男，汉族，工人。
委托代理人郭庆德（系李玉文继父），男，男，汉族，退休干部。
委托代理人韩燕娜（系李玉文母亲），女，汉族，退休教师。
原审被告黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司。
法定代表人梁永平，职务总经理。
委托代理人柏立国，黑龙江弘义律师事务所律师。
原审原告李玉文与原审被告黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司（简称光明公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月17日作出（2013）富裕民初字第354号民事判决，李玉文不服判决向齐齐哈尔市中级人民法院申请再审，齐齐哈尔市中级人法院作出（2013）齐民申字第102号民事裁定，裁定驳回李玉文的再审申请。富裕县人民检察院于2014年7月22日向本院提出富检民（行）监（2014）23022700002号检察建议书，经本院审判委员会讨论决定，于2014年7月22日作出（2014）富裕民监字第4号民事裁定，再审本案。现本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。原审原告李玉文的委托代理人郭庆德、韩燕娜，原审被告黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司的委托代理人柏立国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告李玉文诉称，原告于2013年3月20日申请劳动仲裁，富裕县劳动人事争议仲裁委员会以超过申请仲裁时效为由，不予受理，其决定是错误的。原告从案发之日起就一直主张权利，经过企业调解，劳动仲裁又经法院一审、二审、再审于2012年4月26日齐齐哈尔市中级人民法院作出（2012）齐民再终字第13号民事判决，判决被告给付原告加班工资和工伤待遇47，366.55元，2012年12月18日由富裕县人民法院执结。以上事实证明原告申请仲裁的时间中断，终审判决后申请仲裁的时间应重新计算。依照法律规定，因被告对原告应给予加付百分之百赔偿金，其数额为：1、二审判决给付加班工资35，897.56元，给付工伤医疗期间工资9，827.29元，按劳动合同法第八十五条规定，加付百分之百的赔偿金45，724.85元。2、被告应按二审判决给付医疗费1，641.70元，给付住院期间的医药费1，937.05元，按劳动合同法第八十五条百分之一百的标准被告应给原告加付赔偿金3，578.75�。以上两项被告应依法给原告加付赔偿金49，303.60元，并由被告承担本案的诉讼费用及其他实际支出的费用3，695.20元。
原审被告辩称，1、原告提出加付赔偿金的诉讼请求不符合法律规定的情形。因被告从未接到过劳动行政部门任何形式的支付通知，涉及不到逾期不支付问题，因而不涉及加付赔偿金的问题。2、原告加付赔偿金的请求不符合本案事实。原、被告之间的劳动争议，历经了劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼、再审申请听证、案件重审诉讼、法院强制执行等多个阶段，直至法院裁决最终产生法律效力并执行完毕，以上表明被告并非怠于履行有关义务，而是在该争议未处理之前，被告单位无法确定该如何履行和解决争议。3、原告提起的本起诉讼，已超出法定仲裁时效和诉讼时效。原告立案前，已到劳动仲裁部门申请仲裁，被裁定超出仲裁时效不予立案。
原审查明，2009年10月13日，原审原告李玉文对富裕县劳动争议仲裁委员会（2009）富裕劳仲裁字第2号裁决书不服，起诉至本院，要求1、要求被告给付加班工资和法定假日工资35，906.17元；2、要求被告给付应补发的工资15，073.52元；3、要求被告给付因扣发工资1，200.00元；4、要求被告给付伤残补助金、工伤期间的原工资和福利待遇、漏算的护理费，共2，184.29元。以上各项合计63，618.68元。本院于2010年3月18日作出（2009）富裕民初字第653号民事判决，判决一、被告给付原告加班加点费22，334.56元，双休日工资金12，371.00元、法定假日工资1，192.00元，合计人民币35，897.00元。二、被告给付原告一次性伤残补助金6，240.00元，补发停工留薪期间工资1，480.00元，住院期间伙食补助费451.50元，护理费484.20元，鉴定费、补助费、复印费629.00元，合计人民币9，284.70元。双�均不服，上诉至齐齐哈尔市中级人民法院，齐齐哈尔市中级人民法院于2011年7月12日作出（2010）齐民一终字第405号民事判决，判决：一、撤销黑龙江省富裕县人民法院（2009）富裕民初字第653号民事判决第一项；二、变更黑龙江省富裕县人民法院（2009）富裕民初字第653号判决第二项为黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司给付李玉文一次性伤残补助金6，240.00元，补发停工留薪期间工资2，980.65元，奖金及取暖费补发8个月606.64元；住院期间伙食补助费451.50元，护理费484.20元，监护费77.00元，鉴定费、补助费、复印费629.00元，合计人民币11，468.99元。此款于本判决送达后执行。三、驳回李玉文其他诉讼请求。李玉文对该判决不服，向黑龙江省高级人民法院申请再审，黑龙江省高级人民法院于2011年9月13日作出（2011）黑高民申一字第152号民事裁定，指令齐齐哈尔市中级人民法�再审。齐齐哈尔市中级人民法院于2012年4月26日作出（2012）齐民再终字第13号民事判决，判决：一、撤销本院（2010）齐民一终字第405号及富裕县人民法院（2009）富裕民初字第653号民事判决；二、黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司给付李玉文加班加点费22，334.56元，双休日工资12，371.00元，法定假日工资1，192.00元，合计人民币35，897.56元。三、黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司给付李玉文一次性伤残补助金6，240.00元，补发停工留薪期间工资2，980.65元，奖金及取暖费补发8个月606.64元；住院期间伙食补助费451.50元，护理费484.20元，监护费77.00元，鉴定费、补助费、复印费629.00元，合计人民币11，468.99元。四、驳回李玉文其他诉讼请求。
原审另查明，2012年3月13日，在（2012）富裕民初字第251号李玉文诉光明公司劳动争议一案中，李玉文于2012年6月12日，向本院�出增加诉讼请求，要求光明公司按齐齐哈尔市中级人民法院（2012）齐民再终字第13号民事判决书中确定的加班工资和工伤待遇给付加付赔偿金47，366.55元。本院审理后认为，原告在诉讼中新增的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条规定，原告应先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服方可向法院提起诉讼。故本院驳回原告该项诉讼请求。原告接到（2012）富裕民初字第251号民事判决后向富裕县劳动人事争议仲裁委员会就加班工资和工伤待遇应加付赔偿金等问题申请劳动仲裁，富裕县劳动人事争议仲裁委员会于2013年3月20日作出富劳人仲不字（2013）第1号不予受理通知书，理由为：超过申请仲裁时效。后李玉文对该仲裁裁决不服，于2013年4月8日向本院提起（2013）富裕民初字第354号民事诉讼，要求被告给�原告加班工资、工伤医疗期间的工资及工伤待遇的加付赔偿金。
原审认为，原告李玉文于2009年10月13日起诉要求加班费等请求时，应该就加班工资、工伤医疗期间的工资额及工作待遇额的加付赔偿金一并主张提起诉讼，而本案的加班工资、工伤医疗期间的工资额及工伤待遇额等问题历经了富裕县劳动争议仲裁委员会（2009）富裕劳仲裁字第2号裁决书的仲裁、富裕县人民法院于2010年3月18日作出（2009）富裕民初字第653号民事判决、齐齐哈尔市中级人民法院于2010年7月12日作出的（2010）齐民一终字第405号民事判决、黑龙江省高级人民法院于2011年9月13日作出（2011）黑高民申一字第152号民事裁定、齐齐哈尔市中级人民法院于2012年4月26日作出的（2012）齐民再终字第13号民事判决并由富裕县人民法院于2012年12月18日执行完毕，原告李玉文均未向被告光明公司主张加班�资、工伤医疗期间的工资及工伤待遇的加付赔偿金等问题，本案从争议至今已有四年的时间，已超过法定的诉讼时效。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定，判决如下：
驳回原告李玉文的诉讼请求。
本案受理费10.00元，由原告李玉文负担。
本院再审过程中，原审原告诉称，1、依据法律规定申请仲裁的时效是一年，劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿等，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，不能证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。所以诉讼时效应从（2012）富裕民初字第251号判决生效之日计算，诉讼请求没有超过诉讼时效。2、本案经多次审理，诉讼时效处于中断状态。2009年起诉时没有提出加付赔偿金的请求，是因为没有事实存在，不具备起诉条件。3、齐齐哈尔市中级人民法院（2012）齐民再终字第13号民事判决书中，判决被告给付原告加班工资和工作待遇共计47，366.55元，这份判决证明了被告行为违法，依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条的规定，原审原告诉讼请求合法有效，有法律依据。4、工伤待遇加付赔偿金为11，468.99元，加班工资加付赔偿金为35，897.56元，住院医疗费加付赔偿金为1，937.5元，差旅费43，22.20元，以上四项共计53，625.80元。
原审被告黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司辩称：1、加付赔偿金的诉讼请求，应先经劳动部门责令限期支付，后用人单位逾期不支付的情况，才能主张该请求。但本案中被告公司并未接到劳动部门的任何支付通知，所以原告诉求与法律规定不符，不应支持。2、原审原告诉求与事实不符，原、被告�间的劳动争议，经过了法院多次审理，在法院没有判决前，原审被告是无法履行义务的，所以不存在怠于履行义务的事实。3、原审原告的诉讼请求已超出了仲裁时效和诉讼时效，检察机关在检察建议中，引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件解释（二）》的规定，认为不超过诉讼时效。但本案中劳动争议是发生在“劳动关系解除或终止前”，故检察建议无事实根据，不应适用。
本院再审查明事实与原审查明事实一致。
本院认为，原审原告李玉文在（2013）富裕民初字第251号一案中，李玉文于2012年6月12日，才向本院提出增加诉讼请求，要求原审被告加付赔偿金。而李玉文于2009年10月13日起诉要求原审被告支付加班工资、工伤等费用，后该案经二审、再审。齐齐哈尔市中级人民法院于2012年4月26日作出（2012）齐民再终字第13号民事判决，判决原审被告向原审原告给付加班加点费、加班工资、一次性伤残补助金等，共计人民币47，366.55元。该判决由本院于2012年12月18日执行完毕。从2009年10月13日起，到2012年6月12日至，二年八个月的时间里，李玉文并没有提出加付赔偿金的请求，故本案的请求已超过时效。至于李玉文认为，本案经多次审理，诉讼时效应处于中断状态的问题，本院认为，双方当事人之间是否存在拖欠加班工资、工伤医疗工资及工伤待遇与主张加付赔偿金是两个法律关系，前一法律关系的诉讼活动不能成为后一法律关系诉讼时效中断的理由，故原审判决认定事实清楚，适用法律正确。关于富裕县检察院检察建议认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件解释（二）》第一条第二款的规定，李玉文的请求没有超过诉讼时效。李玉文的权利被侵害之日为（2012）富裕民初字第251号判决生效之日�即为时效起算之日。本院认为，该法条适用于劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金等争议，本案的劳动争议发生在劳动关系存续期间，属于劳动关系解除或终止前的纠纷，故该法条不适用于本案。综上，本案经本院委判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：
一、维持（2013）富裕民初字第354号民事判决；
二、驳回原审原告李玉文的诉讼请求。
原审案件受理费10.00元，由原审原告李玉文负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。
审 判 长 胡志江
代理审判员 陈 聪
代理审判员 张 红
二〇一五年一月十五日
书 记 员 宋 杨