广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）深中法劳初字第477号
申请人深圳市绿和环保建材有限公司，住所地深圳市福田区八卦三路光纤小区2栋2A层12号房（原l栋）（仅限办公）。
法定代表人刘育平，经理。
委托代理人孙康，广东鹏浩律师事务所律师。
被申请人周波。
申请人深圳市绿和环保建材有限公司（以下简称绿和公司）于2015年8月3日向本院提出申请，请求撤销深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月30日作出的深福劳人仲案（2015）1019号仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。
申请人绿和公司申请称，一、请求撤销深福劳人仲案（2015）1019号仲裁裁决书；一、本案诉讼费用由周波承担。事实与理由：一、仲裁裁决存在认定事实错误，即双方之间不存在劳动关系，而是合作经营关系。1、根据绿和公司在仲裁庭审中提交的深圳市怡百轩实业有限公司的注册信息资料，显示周波属于该公司的股东，且在该公司任职总经理，兼任法定代表人，不可能同时兼任本公司的销售职务。2、根据绿和公司在仲裁庭审中提交的深圳市怡百轩实业有限公司网络图片资料和深圳市绿和环保建材有限公司的网络图片资料，显示该公司与绿和公司经营的产品一样，都是经营塑木、生态木装饰材料等，双方属于同行业竞争与合作的关系，且双方公司的地址不在同一地方即一个在龙岗、一个在福田。周波不可能同时在两家公司上班，同时从逻辑上分析绿和公司不可能录用与本公司经营同类产品的总经理兼法定代表人在绿和公司处做销售员，否则绿和公司的商业秘密就会被周波窃取。3、周波在仲裁庭审中提交的银行对账单虽然显示的为工资，但实际上是深圳市怡百轩实业有限公司和绿和公司一起合作经营塑木、生态木装饰材料等产品，深圳市怡百轩实业有限公司派出该公司的总经理兼法定代表人即绿和公司联合绿和公司一起配合洽谈工程项目，具体在洽谈过程中，由周波和绿和公司的代表一起以绿和公司的名义和客户洽谈，在洽谈过程中出现的一些商务费用，绿和公司通过银行转账方式从公司账户上用代发工资的功能支付周波商务费用，因为用代发工资功能是银行是免手续费的，用其他方式支付则是要收取手续费的，这点银行可以证明。退一步来说，即使是工资，根据周波在仲裁申请书中陈述其月工资为人民币5000元、入职时间为2014年11月7日、工资发放形式为银行转账，为什么在其提交的银行对账单中的数额并不是5000元（即3月份为3401.7元、4月份为4006.3元），同时周波的入职时间为2014年11月7日，为什么到2015年2月11日才发工资，工资数额仅为人民币4929.6元，而不是15000元。所以，绿和公司通过账户代发工资功能支付的商务费用才显示为工资，应当认定为绿和公司支付的是商务费用而不是工资。4、根据绿和公司在仲裁庭审中提交的全体员工签名的两份证明和全体员工的考勤记录，证明周波不是绿和公司的员工。换句话说周波在深圳市怡百轩实业有限公司担任总经理兼法定代表人，怎么会在绿和公司任职每月仅有人民币5000元的销售职务，这明显与日常生活常理不相符。5、即使双方之间存在如周波陈述的属于劳动关系，那应当有相应的工作证、社保参保证明等证据，同时周波在绿和公司处从事销售建筑材料，在其工作期间应当有与客户签订的合同，应当出示其经手签订的合同文件，被辞退后时是否履行了工作交接手续（即销售人员离职时需要做客户的交接工作），但周波并未提交这些证据辅助银行对账单来证明双方存在劳动关系。二、仲裁裁决存在适用法律错误，绿和公司认为，未签订劳动合同双倍工资差额在法律上并不属于劳动报酬，也不属于赔偿金，故仲裁裁决依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定将未签订劳动合同双倍工资差额纳入终局裁决属于适用法律错误。综上所述，仲裁裁决存在上述认定事实错误、适用法律错误。故绿和公司为维护其合法权益不受侵犯，依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，申请撤销深福劳人仲案（2015）1019号仲裁裁决，请求依法予以支持。
被申请人周波未出庭答辩。
本院经审查认为，用人单位主张仲裁裁决认定双方存在劳动关系有误，该主张涉及仲裁裁决认定事实问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，涉及事实认定的可撤销仲裁裁决情形主要为该条第一款第（四）项、第五项规定的情形，即裁决所依据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。本案中，绿和公司应当提供证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的，或者周波隐瞒了足以影响裁决的相关证据，而其并未提供证据证明上述两种情形存在，故绿和公司主张撤销仲裁裁决的该事由不属于法律规定的可撤销裁决的法定情形，本院对该主张不予支持。关于绿和公司主张仲裁适用法律错误的问题，绿和公司主张未签劳动合同二倍工资不属于法律规定的终局裁决的范围，仲裁裁决为终局裁决，属于适用法律错误。对此，本院认为，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。综上所述，深福劳人仲案（2015）1019号仲裁裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定可申请撤销的情形，绿和公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：
驳回申请人深圳市绿和环保建材有限公司的申请。
申请费人民币400元，由申请人深圳市绿和环保建材有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 刘 茹
代理审判员 张 士 光
代理审判员 邓 亚 玲
二〇一五年九月二十九日
书 记 员 杨玉兰（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳：
……
（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。
第三十八条本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。
执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。
本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求。
本办法第十条第（五）项规定申请费，由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。