上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0116民初5989号
原告：左启伟，男，汉族，1979年10月18日出生，住湖北省房县。
被告：紫荆花化工（上海）有限公司，住所地上海市金山区。
法定代表人：叶钧，董事长。
委托代理人：秦峰，上海元照律师事务所律师。
原告左启伟诉被告紫荆花化工（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年6月12日立案后，依法适用简易程序，于2016年7月18日公开开庭进行了审理，原告及被告委托代理人到庭参加诉讼。因本案较为复杂，故本院依法转为普通程序并组成合议庭，于2016年9月29日公开开庭进行了审理，原告及被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2011年销售提成差额人民币128,000元（以下币种相同）及拖欠劳动报酬25%经济补偿金32,000元；2、被告支付原告2013年销售业绩提成差额43,733.38元、2013年部门统筹金41,818.31元及拖欠劳动报酬25%经济补偿金21,387.74元。事实和理由：原告于2007年7月1日入职被告处。先后担任销售经理、工程大客户部华东大区经理、工程大客户部经理等职务。被告因管理漏洞，未将2011年、2013年度的销售政策及提成管理方案向工程销售部员工公开并解释，也未将工资明细予以告知而是集中交付部门总监夏祖洋，导致员工及部门统筹金被克扣。原告2011年度销售回款金额为12,400,000元，应得提成248,000元（即销售回款的2%），被告已付120,000元，存在差额128,000元；2013年度销售回款金额为8,050,000元，应得提成173,733.38元（即销售回款的2.3%），被告已付130,000元，存在差额43,733.38元；2013年度工程大客户组销售回款金额为17,747,000元，依据紫荆花公司2013年《营销中心（工程线）奖励方案》，原告作为工程大客户部华东大区经理应得统筹金41,818.31元，但被告未曾支付原告该项奖金。2014年4月23日，原告以克扣劳动报酬为由解除与被告的劳动关系，并就2012、2014年度的销售提成已经提起过仲裁及诉讼程序，但因证据有限并未主张本案中2011、2013年度提成等诉讼请求。现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲（2016）办字第650号裁决书不服，遂起诉至本院。
被告辩称：不同意原告的诉讼请求。被告已经足额支付原告2011、2013年的提成。根据规定，用人单位仅需保存两年的工资记录，而原告主张2011年、2013年提成存在差额已经超过相关备查期限，应由原告对其主张提供证据予以证明。另外，原告于2015年4月21日就提成差额问题提起过仲裁，而原告作为2013年奖励方案制定者其知晓并已经确认业绩归属，原告未在申请仲裁2012、2014年度提成差额等主张一并提出，现已长达5年时间才对2011年提成等提出异议有违常理。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、金劳人仲（2016）办字第650号裁决书一份，以此证明本案已经经过劳动仲裁前置程序，并对仲裁查明的事实无异议；
2、2011年工程销售业绩统计表（系原告统计制作）一份，以此证明原告该年度销售回款金额为12,400,000元；
3、2013年全国工程销售情况汇总表（被告处主管内勤主管制作）、2013年工程大客户组业务预算与实际销售对比表各一份，以此证明工程（大客户组）及原告个人2013年实际销售额；
4、营销中心（工程线）奖励方案一份，以此证明2013年奖励方案的适用范围、计算方式等内容，该方案系原告制作草案，由公司管理层修改并已通过，但未经签字、公示程序；
5、2012年1月至2015年4月工资及2012至2014年度双薪明细表一份，以此证明2012至2015年工资及奖金中包含了提成，且原告主张的金额中已相应扣除；
6、紫荆花制漆（上海）有限公司联络资料四页、人事任命通告及人事变动通告各一份，以此证明被告处组织结构、人员职称及工作岗位，2013年3月25日起原告担任大客户部华东区经理，履行职责直至2015年1月1日。
经质证，被告对证据1、6无异议，且对仲裁查明的事实无异议；被告对证据2、3有异议，不予认可，系原告单方制作，无相应盖章确认，故无法证明表格出处；被告对证据4、5的真实性无异议，但认为反而印证被告已足额支付工资及奖金。
被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
7、（2016）沪东证经字第5319号公证书一份，以此证明原告对2013年奖励方案、大客户组的销售金额是知情的，且该奖励方案系原告制定；
8、营销中心（工程线）奖励方案（草案）打印件一份，以此证明草案与正本一致；
9、（2015）沪一中民三（民）终字第2465号民事判决书复印件一份，以此证明原告在相关提成差额的案件中从未就2011、2013年提成提出过异议，有违常理。
经质证，原告对证据7、8的真实性无异议，但认为原告提交的仅是草案，尚需领导签字；原告对证据9的真实性无异议，该二审民事判决书已经生效。
经审核，证据1、4-9，本院予以采信，双方当事人对仲裁查明的事实均无异议，故本院予以确认；证据2，系原告单方制作，且无其他证据相印证，故本院不予采信；证据3,被告不予认可，且无任何签章证明出处，故本院不予采信。
根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：
原告于2010年7月1日入职紫荆花制漆（上海）有限公司，其劳动关系于2013年1月1日转入被告处，原、被告签订有一份期限至2015年12月31日的劳动合同。
2014年1月10日15:33夏祖洋发给刘欢、原告左启伟主题为“2013年工程线奖励方案”邮件，记载“……附件是工程部奖励方案，其中涉及到客户与业绩归属，……因此请你将客户归属与小左共同确认后发给我批复……下周要开始核算大客户部的年终奖”；同日16:17刘欢发给原告左启伟邮件记载“小左，附件是现有客户对应业务明细，请确认后转给夏总审批，以便发给财务计算奖金。如有不清楚之处，可来电咨询”；2014年1月13日13:07原告左启伟回复刘欢邮件记载“同意。经核对，准确无误。请夏总批准，谢谢”；同月14日8:56夏祖洋发给刘欢、原告左启伟邮件记载“同意刘欢，请你发给温小姐、刘喜权、小闫”。
原告左启伟于2015年4月21日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2014年3月报销费19,000元；2、2012年度销售业绩提成141,200元；3、2014年度移交客户的销售业绩提成140,000元；4、2014年度业绩提成34,600元;5、解除劳动合同经济补偿金90,000元。该仲裁委员会作出裁决，对原告的仲裁请求均不予支持。原告不服，向本院提起诉讼，要求判令被告：1、支付2014年3月报销费用19,000元；2、补发2012年度销售业绩提成219,064元；3、支付2014年度销售业绩提成97,389元；4、支付解除劳动合同经济补偿金80,512.1元；5、承担本案诉讼费。本院于2015年10月14日作出判决：一、被告支付原告2014年提成款72,075.2元；二、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金81,765元；三、驳回原告的其他诉讼请求。被告不服，上诉于上海市第一中级人民法院，该院于2016年4月27日作出判决：一、维持上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第999号民事判决第三项；二、撤销上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第999号民事判决第二项；三、变更上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第999号民事判决第一项；四、被告支付原告2014年提成款3,725.71元；五、被告不支付原告解除劳动合同经济补偿金81,765元。
2016年3月29日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2011年度销售提成128,000元及拖欠劳动报酬25%经济补偿金32,000元；2、2013年销售提成65,500元、管理业绩提成（统筹金）72,000元及拖欠劳动报酬25%经济补偿金34,375元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于同年5月13日作出裁决：对原告本案两项仲裁请求均不予支持。
仲裁裁决书下达后，原告对裁决不服，提起了民事诉讼。
本院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，首先，关于2011年的销售业绩提成，原告主张其应得提成为248,000元,存在差额128,000元,但未能提供证据对销售回款金额及计算依据等予以证明，故本院对其该年度提成存在差额的主张难以采纳。其次，关于2013年销售提成及部门统筹金，原告虽主张以其提交的营销中心（工程线）奖励方案作为计算依据，但其在庭审中陈述认为该方案并未实施，且原告亦无证据对其主张的个人销售回款及部门销售回款金额予以证明，结合被告提供的公证邮件，原告对“2013年奖励方案”已知晓并确认“客户与业绩归属”，其于2015年4月21日申请劳动仲裁主张销售提成等五项请求中未涉及该年度亦有违常理，故本院对原告2013年提成存在差额及被告应支付其部门统筹金的主张难以采纳。另外，本案原、被告双方的劳动关系于2014年4月解除，原告应当在与被告解除或终止关系后一年内提出相关主张，但原告直至2016年3月29日才申请劳动仲裁，主张2011及2013年度的提成差额、统筹金，于（2015）金民四（民）初字第999号案件也未对本案的诉请一并主张，且原告无其他证据证明存在仲裁时效中止或中断的情形，因此，本院认为本案相关主张均已过一年的仲裁时效，原告的诉讼请求亦难以支持。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告左启伟要求被告紫荆花化工（上海）有限公司支付2011年销售提成差额128,000元及拖欠劳动报酬25%经济补偿金32,000元的诉讼请求；
二、驳回原告左启伟要求被告紫荆花化工（上海）有限公司支付2013年销售业绩提成差额43,733.38元、2013年部门统筹金41,818.31元及拖欠劳动报酬25%经济补偿金21,387.74元的诉讼请求。
本案案件受理费10元，由原告左启伟负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 唐军花
审 判 员 吴 青
人民陪审员 盛欢欢
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 张 琳
附：相关法律条文
一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。