云南省泸西县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云2527民初1861号
原告：饶老光，男，1977年11月26日生，汉族，农民，小学文化，住泸西县。未到庭。
委托诉讼代理人：龚乔秀，云南鹏贤律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告：云南东源泸西煤业有限公司（以下简称“东源泸西煤业公司”）。住所地：泸西县旧城镇圭山煤矿老办公楼。
法定代表人：李子胜，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨玉光，云南望达律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告饶老光与被告东源泸西煤业公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年12月14日公开开庭进行了审理。原告饶老光之委托诉讼代理人龚乔秀、被告东源泸西煤业公司之委托诉讼代理人杨玉光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告饶老光向本院提出诉讼请求，请求人民法院依法判决：一、解除我与被告的劳动关系。二、被告支付我复查产生的医疗费533元。三、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金18260元（4565元／月×4个月）。四、被告支付我工伤保险待遇145276.32元：1．一次性伤残补助金41085元（4565元／月×9个月）；2．一次性工伤医疗补助金13695元（4656元／月×3个月）；3．一次性伤残就业补助金59345元（4565元／月×13个月）；4．停工留薪待遇22825元（4565元／月×5个月）；5．住院伙食补助费2200元（100元／天×22天）；6．护理费4126.32元（93.78元／天×22天×2人）；7．交通费2000元。五、被告支付我自2013年2月至2016年7月的养老保险费35975.2元、失业保险费3597.52元，合计39572.72元{[（3682元／月×11个月）＋（3984元／月×12个月）＋（4736元／月×12个月）＋（4962元／月×7个月）]×（20%＋2%）}。六、被告承担案件受理费。事实和理由：一、2013年3月1日，东源泸西煤业公司宏盛一号井与我签订《云南省劳动合同书》，招用我为该矿井的井下采煤工。2015年11月12日21：10分左右，我在井下小眼采煤时不慎坠落受伤，随即被送往泸西县人民医院治疗，后转至中国人民解放军五十九中心医院（以下称“五九医院”）住院治疗。诊断为：1．L1椎体压缩性骨折并脊髓损伤；2．右肺下叶挫伤；3．右肩部、腰背部、右肘部大面积皮肤擦挫伤。住院后行脊柱内固定术。2015年12月30日，红河州人力资源和社会保障局作出红人社[2015]1804号《认定工伤决定书》，认定我受到的事故伤害为工伤。2016年4月28日，红河州劳动能力鉴定委员会作出[2016]0324号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定我丧失劳动能力的程度为工残九级。我不服向云南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2016年7月6日该委员会鉴定为工残九级。后我向泸西县劳动争议仲裁委员会（以下简称“泸西劳动仲裁委”）申请仲裁，该仲裁委作出泸劳仲字[2016]55号仲裁裁决书，我不服该裁决而起诉。二、（一）我在申请仲裁时主张解除劳动关系，被告虽然同意，但泸西劳动仲裁委未裁决解除劳动关系，现我提出解除劳动关系。（二）经济补偿金应按解除劳动关系时统筹地区平均工资计算4个月，不应按我受伤前的工伤保险缴费基数计算。（三）泸西劳动仲裁委裁决的工伤保险待遇，部分项目不符合法律规定。1．我受伤的部位为腰椎，自我受伤至作出劳动能力鉴定的期间为5个月，我的停工留薪期应自受伤之日起计算5个月。2．我的住院伙食补偿费应按每天100元计算，护理费应按每天93.78元、两人护理计算。3．我出院后按医嘱到五九医院复查产生的交通费应予支持。（四）被告未为我缴纳工伤保险以外的社会保险，应赔偿我2013年3月1日至2016年10月的养老保险费。三、综上所述，请求人民法院依法支持我的诉讼请求。
被告东源泸西煤业公司辩称，请求人民法院依法判决我公司向原告支付一次性伤残补助金13500元（1500元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11262元（3754元／月×3个月）、一次性工伤就业补助金48802元（3754元／月×13个月）、停工留薪待遇4500元（1500元／月×3个月），合计78064元。事实和理由：一、本案的基本法律事实。2013年3月1日，我公司与饶老光签订编号为203号的《云南省劳动合同书》，招聘其为我公司下属的宏盛一号井支护工。劳动合同期限自合同签订之日至2017年3月1日，试用期为一个月。双方约定的劳动报酬为每月1500元，其中试用期、待岗期间分别为90%、70%。劳动合同签订后饶老光到宏盛一号井务工，属于农民工，我公司为其缴纳了工伤保险。2015年11月12日，饶老光在井下工作时不慎坠落受伤，我公司当即将其送往泸西县人民医院住院治疗，五天后将其转往五九医院住院治疗，其于2015年12月4日出院。饶老光住院期间，我公司结清了其医疗费，并给付其住院伙食补助费和护理费合计1320元。饶老光的伤害经我公司申请被认定为工伤，经鉴定为工残九级。二、原告的部分诉讼请求依法不能成立。1．原告主张与我公司解除劳动关系，我公司予以同意，且解除时间应以其未到煤矿上班时为准。2．本案系原告主动提出而非我公司要求解除劳动合同，且解除劳动合同后其已根据工伤获得一次性就业补助金等，故其主张的经济补偿金依法不应支持。3．（1）原告主张的工伤待遇，涉及以其工资为计算标准的项目，应按1500元／月计算。（2）原告主张的停工留薪期过长，根据本案客观情况只应支持3个月。（3）我公司已支付原告住院护理费、伙食补助费，其不应重复主张该两项费用。4．原告主张的交通费没有相应的事实依据，不应支持。5．本案主要解决原告的工伤赔偿问题，缴纳养老保险费、失业保险费的前提是原告愿意承担其应缴纳的费用，因其不愿承担该部分费用导致我公司未为其办理该两项保险。原告要求我公司赔偿养老保险、失业保险损失没有法律依据，不应支持。三、综上所述，请求人民法院依法采纳我公司的答辩请求。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于当事人双方有争议的事实，本院认定如下：一、被告对原告提交的三张金额合计为533.2元的《中国人民解放军医疗门诊收费票据》复印件的异议，属于法律适用问题，本院在分析说理部分作出评判。二、被告提交的《云南省劳动合同书》约定的原告劳动报酬为1500元／月，与煤矿井下工人的工资标准不符，明显偏低，且被告未提交原告的工资领取记录等证据印证。故对该合同书约定的原告劳动报酬，本院不予采信。
本院认为，一、关于原被告有争议的问题。（一）解除劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。原告于2016年9月12日向仲裁庭递交仲裁申请书，数项请求中有一项为与被告解除劳动合同，被告于2016年9月21日收到仲裁申请书和知道原告解除劳动合同的主张。故双方的劳动合同于被告知道该主张后三十日，即2016年10月21日解除。（二）应否支付经济补偿金的问题。经济补偿金系对解除劳动合同的职工失去工作的补偿，不论是否工伤职工，在法定情形下均可主张。工伤赔偿中的一次性伤残就业补助金，系对因工受伤解除劳动合同的职工部分丧失劳动和工作能力的补偿，以及治疗工伤的补偿，其支付对象仅限于工伤职工，与经济补偿金的法理基础和适用法律不同，不能被相互包含和替代。被告未依法为原告缴纳工伤保险费之外的养老保险费、失业保险费等社会保险费，虽系原告主动提出与被告解除劳动合同，被告仍应根据原告的工作年限支付经济补偿金。（三）应否赔偿养老保险、失业保险损失的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”原告主张由被告支付其养老保险、失业保险损失于法有据，本院予以支持，但原告计算损失所参照的部分基数、费率有误，本院予以更正。（四）解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇应按原告2015年的工伤保险缴费基数还是该年度统筹地区在岗职工月平均工资计算的问题。在无证据证实劳动者的月工资，或相关证据证实的劳动者月工资过低的情况下，其月工资可按统筹地区在岗职工月平均工资计算。原告2015年的工伤保险缴费基数为3754元，该基数与当前煤矿井下工人的工资相比并不低，在无相反证据推翻的情形下，本院以此计算其经济补偿金、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇。（五）其他赔偿问题。1．住院护理费、住院伙食补助费。原告可以选择按工伤或提供劳务者受害向被告主张赔偿，其主动选择按工伤向被告主张赔偿，其部分赔偿应参照统筹地区—红河州劳动保障行政部门规定的标准计算。（1）红河州劳动保障行政部门仅规定已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工的护理费计算标准，未规定该类职工，或构成伤残等级但不需要生活护理的职工住院期间护理费的计算标准。故对原告在泸西县人民医院、五九医院住院期间的护理费，本院均按70元／天、2人护理计算。（2）对原告主张的住院伙食补助费，因红河州劳动保障行政部门已规定为20元／天，本院以此计算该项费用。2．停工留薪期。综合原告的受伤部位、伤情，在泸西县人民医院和五九医院的诊断、治疗情况和出院医嘱，工残等级，对其停工留薪期本院确定为4个月。3．复查交通费。原告到开远五九医院复查产生交通费系不争之事实，对交通费本院酌情支持200元。因原告系到统筹地区内的医疗机构复查，因此而产生的交通费应由被告承担，不应由工伤保险基金支付。4．被告以护理费、住院伙食补助费名义给付原告的1320元。该款可从被告应承担的赔偿费用总额中扣除，如此既方便计算，亦无损被告利益。二、关于本案的补偿、赔偿项目和数额的问题。（一）由被告支付的费用，包括：1．解除劳动合同经济补偿金15016元（3754元／月×4个月）。2．2013年3月至2016年10月的养老保险、失业保险损失合计39873.9元：（1）养老保险损失36824.3元{[2013年3-12月（3682元／月×10个月）＋2014年47802元＋2015年55025元＋2016年1-4月（4585元／月×4个月）]×20%＋[2016年5-10月（4585元／月×6个月）×19%]}。（2）失业保险损失3049.6元{[2013年3-12月（3682元／月×10个月）＋2014年47802元＋2015年1月、2月（4585元／月×2个月）]×2%＋[2015年3月-2016年4月（4585元／月×14个月）×1.4%]＋[2016年5-10月（4585元／月×6个月）×1%]}。（云南省2016年的社会平均工资尚未公布，参照2015年的计算）。3．工伤待遇合计77641元：（1）停工留薪期待遇15016元（3754元／月×4个月）；（2）一次性伤残就业补助金59345元（4565元／月×13个月）；（3）住院护理费3080元[22天（5天＋17天）×70元／天×2人]；（4）复查交通费200元。1-3项共计132530.9元，扣除被告已给付的1320元，尚须支付131210.9元。（二）由工伤保险基金支付的费用，包括：1．住院伙食补助费440元（22天×20元／天）；2．一次性伤残补助金33786元（3754元／月×9个月）；3．一次性工伤医疗补助金13695元（4565元／月×3个月）；4．五九医院复查（门诊）费533.2元（47.3元＋84.8元＋401.1元）。1-4项合计48454.2元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条之规定，判决如下：
一、原告饶老光与被告云南东源泸西煤业有限公司的劳动合同于2016年10月21日解除。
二、被告云南东源泸西煤业有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告饶老光解除劳动合同经济补偿金、养老保险和失业保险损失、停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、住院护理费、复查交通费共计132530.9元，扣除其已给付的1320元，尚须支付131210.9元。
三、工伤保险基金支付原告饶老光住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、五九医院复查费合计48454.2元，该款由被告云南东源泸西煤业有限公司于本判决生效之日起15日内垫付原告饶老光，之后由该公司持相关凭据与社会保险经办机构结算。
四、驳回原告饶老光的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告云南东源泸西煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。
审判员 王定生
二〇一七年二月二十日
书记员 周 猛