江苏省泰州市高港区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰高民初字第508号
原告江苏图南智能科技有限公司
法定代表人蔡宁
委托代理人孙学俭
被告贾冬云
委托代理人田佩
原告江苏图南智能科技有限公司与被告贾冬云劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月2日立案受理。依法由审判员谭毅适用简易程序2014年5月8日公开开庭进行了审理。原告江苏图南智能科技有限公司的委托代理人孙学俭、被告贾冬云及其委托代理人田佩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江苏图南智能科技有限公司诉称，原、被告签订的是雇佣合同，双方不存在劳动关系。2013年11月20日被告达到法定退休年龄，应当退出劳动岗位，双方劳动关系至2013年11月20日止。被告要求支付保险赔偿、双倍工资、工资差额与事实不符。请求法院确认双方不存在劳动争议纠纷。
被告贾冬云辩称，2012年初原告进入被告单位工作并签订了一年的劳动合同，合同到期后被告仍在原告单位工作但双方未续签劳动合同。2014年1月28日原告拒绝被告继续上班。2012年6月1日至2013年2月28日期间被告每月的工资1200元，低于当时泰州市最低工资标准，原告也没有为其办理社会保险，现要求原告支付被告养老保险待遇损失8546.5元；支付未签订劳动合同二倍工资14149.67元；补发2012年6月1日至2013年2月28日低于最低工资标准的差额1080元。
经审理查明，被告贾冬云自2012年2月20日至2014年1月28日期间在原告江苏图南智能科技有限公司从事做饭及保洁工作，双方于2012年3月20日签订劳务合同一份，内容包括合同期限一年（2012年3月20日至2013年3月19日），每月工资1200元整，试用期为1个月；被告从事在公司上班期间负责准备员工午餐及每周一、三、五办公区域的清洁工作等。2013年3月19日合同期满后被告继续在原告处工作。2013年11月12日被告年满50周岁，原告未为其办理申报退休的相关手续。后被告贾冬云向泰州市高港区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年3月17日该委作出泰高劳人仲案字（2014）第20号仲裁裁决，原告江苏图南智能科技有限公司向被告贾冬云支付养老保险待遇损失4069元、2013年4月20日至2013年11月12日期间未签订劳动合同二倍11430元、2012年6月1日至2013年2月28日期间的工资差额，双方劳动关系于2013年11月12日终止。原告江苏图南智能科技有限公司对上述仲裁裁决不服，于2014年4月2日诉至本院，请求判决双方不存在劳动争议纠纷。
另查明，被告贾冬云20**年4月至2013年11月期间工资分别为1690元、1700元、1700元、1700元、1700元、1665元、1665元、1700元。2012年6月1日至2013年6月30日期间本地在岗职工最低月工资标准为1320元。
上述事实有原、被告提交的泰高劳人仲案字（2014）第20号仲裁裁决书、劳务合同、工资明细、收条、双方当事人的陈述等在卷佐证。
本院认为，一、认定劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳报酬等因素综合认定。本案中原、被告之间签订了1年期的劳务合同，被告自2012年2月20日至2014年1月28日长期至原告单位上班为其提供做饭及保洁服务，原告每月支付被告工资。虽然原、被告双方签订的合同名称为劳务合同但不影响双方存在劳动关系的事实。故对原告诉称双方之间为雇佣关系而非劳动关系不予支持。二、对于被告要求原告赔偿养老保险待遇损失的主张，本院认为劳动者退休时，用人单位能够缴费而未缴费年限未达到或超过劳动者按月领取退休金条件的，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受养老保险待遇，主张用人单位赔偿养老保险待遇应予支持。劳动者因用人单位的瑕疵缴费行为所导致的损失为其按照相关规定所能够一次性领取的养老金待遇。本案中2013年11月12日被告达到法定退休年龄，其无法办理退休手续，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴，导致被告无法享受社会保险待遇，故被告要求赔偿养老保险待遇损失的主张，应予支持。经养老保险机构测算，原告应一次性赔偿被告养老保险待遇损失4069元。三、对于被告要求原告支付未订立劳动合同二倍工资的主张，劳动者合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。本案中原、被告劳动合同到期日为2013年3月19日，之后被告继续在原告处工作，双方未签订劳动合同。故该项费用应当自2013年4月20日计算至被告达到法定退休年龄时（2013年11月12日）为11430元。四、对于被告要求原告补发2012年6月1日至2013年2月28日期间工资差额1080元的主张，原、被告之间劳动合同约定的内容，原、被告之间符合全日制用工的形式，被告依法应当享受不低于本地在岗职最低工资标准的劳动报酬。故原告认为被告实际工作时间低于5小时，其发放的工资不低于最低标准，不能成立，本院不予支持，除原、被告约定的每月1200元低于本地区最低月工资标准即1320元，低于的部分1080元即120元／月＊9个月应当予补足。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《江苏省工资支付条例》第十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条之规定，判决如下：
一、原告江苏图南智能科技有限公司与被告贾冬云之间劳动关系于2013年11月12日终止；
二、原告江苏图南智能科技有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告贾冬云养老保险待遇损失4069元；
三、原告江苏图南智能科技有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告贾冬云20**年4月20日至2013年11月12日期间未签订劳动合同二倍工资11430元；
四、原告江苏图南智能科技有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告贾冬云20**年6月1日至2013年2月28日期间工资差额1080元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告江苏图南智能科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。（江苏省泰州市中级人民法院开户行：农行；帐户：泰州市财政局；帐号：201101040058888）。
审判员 谭 毅
二〇一四年六月十六日
书记员 卢春明
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《江苏省工资支付条例》
第十二条劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：
（一）在试用期内的；
（二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的；
（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；
（五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。
前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第（四）项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。
劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。