新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）水民一初字第307号
原告：陆娇。
委托代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。
被告：水磨沟区西虹东路发觉理发店。
负责人：袁里，水磨沟区西虹东路发觉理发店经营者。
委托代理人：马玉冰，新疆公全律师事务所律师。
原告陆娇与被告水磨沟区西虹东路发觉理发店（以下简称：发觉理发店）劳动争议一案，原告陆娇于2015年3月10日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法由审判员李欣玫适用简易程序，于2015年4月8日公开开庭进行了审理。原告陆娇的委托代理人王晓庆，被告发觉理发店的委托代理人马玉冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陆娇诉称：我于2013年6月19日入职被告发觉理发店从事美容美发师工作，未签订劳动合同，口头约定工资为底薪1800元外加提成，平均月工资为4200元。2013年8月11日我在工作中被学徒烧伤，新疆医科大学第一附属医院诊断为：3%右下肢二度烧伤。2014年7月9日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定我受伤为工伤，乌市劳动能力鉴定委员会预约2014年10月27日做伤残等级鉴定，由于我在四川，工伤认定来一次花销太大，伤残等级鉴定再来一次，又是一笔不小的开销。为此，我放弃了伤残等级鉴定。现诉至法院，请求：1、被告发觉理发店出具解除劳动合同证明书；2、被告发觉理发店支付停工留薪期工资16800元（4200元／月×4个月）；3、被告发觉理发店支付后续治疗费30000元：4、被告发觉理发店支付2013年12月至2015年1月的生活费12936元（最低工资1320元／月×70%×14个月）；5、被告发觉理发店支付解除劳动合同经济补偿金8400元（4200元／月×2个月）；6、被告发觉理发店支付未签订劳动合同双倍工资4200元（4200元／月×1个月）；7、诉讼费由被告发觉理发店承担。
被告发觉理发店辩称：我单位于2013年6月20日办理了营业执照，一直到2013年7月28日才正式对外营业，在此期间店面一直处于装修、招聘、清理卫生以及办理各项手续的过程中。原告陆娇于2013年6月19日到店进行了报名登记，从6月19日到7月28日期间我单位需要用人就联系原告陆娇过来帮忙，不打考勤，活干完了清结报酬后就走，在这种状态下原告陆娇断断续续的来了几次，双方是处于劳务状态，劳务费也已经及时当天结清。2013年8月1日按照我单位的用人制度，原告陆娇正式进入试用期阶段，原告陆娇正式上班并打考勤，试用期为两个月，双方此时才建立了劳动关系。原告陆娇在试用期第11天就出了事故，所以原告陆娇的工资应当是试用期阶段的1800元，而不是其所述的4200元。我单位同意与原告陆娇解除劳动关系，并出具解除劳动关系证明书。原告陆娇提供的停工留薪备案表没有劳动鉴定委员会的鉴定意见及公章，也没有医院的病例及出院证明，故不同意支付停工留薪工资。后续治疗费没有实际发生，不同意支付。原告陆娇要求支付生活费的请求无事实和法律依据，不同意支付。原告陆娇主动要求解除劳动关系，所以不存在支付经济补偿金的问题。原告陆娇在我单位只工作了11天，并没有满一个月，所以不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。
经审理查明：2013年6月19日原告陆娇到被告发觉理发店担任美容师工作，2013年6月20日被告发觉理发店领取营业执照。2013年8月11日原告陆娇在工作中受伤，2014年7月9日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告陆娇受伤为工伤。2014年7月24日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室预约原告陆娇于2014年10月27日进行劳动能力鉴定，但原告陆娇因路途远、费用高未进行鉴定。
原告陆娇自2013年8月11日发生工伤事故后，再未到被告发觉理发店工作。原告陆娇在被告发觉理发店工作期间，被告发觉理发店未与原告陆娇签订书面劳动合同，未给原告陆娇缴纳社会保险费。
2015年1月23日新疆医科大学第一附属医院出具职工工伤（职业病）停工留薪期备案表，载明原告陆娇的停工留薪期从受伤之日起四个月。
2015年1月28日原告陆娇向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（简称：仲裁委）申请仲裁，2015年3月3日仲裁委作出水劳仲裁字（2015）第66-1号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人（即被告发觉理发店）支付申请人（即原告陆娇）2013年8月份11天工资1777.70元（3515元／月÷21.75天×11天）；二、被申请人给申请人补缴2013年7月和8月的养老保险费和失业保险费及利息。仲裁委同时作出水劳仲裁字（2015）第66-2号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除被申请人与申请人之间的劳动关系，并出具解除劳动关系证明书；二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资3555.40元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告陆娇不服水劳仲裁字（2015）第66-1号《仲裁裁决书》及水劳仲裁字（2015）第66-2号《仲裁裁决书》，分别向我院提起诉讼，我院分别受理并进行了审理。
同时查明，乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2014年劳动力市场工资指导价位表中“美容美发师”的中价工资为每月3515元。
以上事实有认定工伤决定书、乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室预约单、新疆医科大学第一附属医院门诊病历、成都经济合作区域通用门诊病历、职工工伤（职业病）停工留薪期备案表，水劳仲裁字（2015）第66-1号《仲裁裁决书》、水劳仲裁字（2015）第66-2号《仲裁裁决书》、当事人陈述及本院庭审笔录为证。
本院认为，一、原告陆娇2013年6月19日到被告发觉理发店工作，被告发觉理发店于2013年6月20日领取营业执照成为具备用工主体资格的用人单位，此时双方建立劳动关系。被告发觉理发店关于2013年8月1日前与原告陆娇系劳务关系，2013年8月1日正式到单位试用的辩称，无证据支持，本院不予采信。2015年1月28日原告陆娇申请仲裁时要求解除双方间劳动关系，被告发觉理发店对仲裁裁决双方解除劳动关系无异议，本院依法确认双方间劳动关系于2015年1月28日解除。
二、原告陆娇称月工资标准为4200元，但未提交证据予以证明。被告发觉理发店提交的工资表系单方制作，原告陆娇不予确认，也无其它证据予以印证，本院对该工资表不予采信。因双方均未提交有效证据证明原告陆娇的工资标准，本院按照2014年乌鲁木齐市劳动力市场“美容美发师”工资指导价位中等价位确定原告陆娇的工资标准为3515元／月。
三、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。新疆医科大学第一附属医院出具的职工工伤（职业病）停工留薪期备案表显示原告陆娇停工留薪期为四个月，被告发觉理发店应当支付原告陆娇停工留薪期工资14060元（3515元／月×4个月）。
五、原告陆娇要求被告发觉理发店支付后续治疗费30000元，因该费用未实际发生，对该项请求，本院不予支持。原告陆娇停工留薪期满后未到被告发觉理发店工作，也未举证证明存在待岗事实，故原告陆娇要求被告发觉理发店支付2013年12月至2015年1月生活费12936元的请求，本院不予支持。
六、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。”因被告发觉理发店未依法为原告陆娇缴纳社会保险费，原告陆娇提出解除劳动合同，被告发觉理发店应当支付其解除劳动关系经济补偿金。原告陆娇自2013年6月20日到被告发觉理发店工作，2015年1月28日申请仲裁时要求解除劳动关系，被告发觉理发店应当支付原告陆娇解除劳动关系经济补偿金7030元（3515元／月×2个月）。
七、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告陆娇2013年6月20日与被告发觉理发店建立劳动关系，被告发觉理发店应当在1个月内与原告陆娇签订书面劳动合同。2013年8月11日原告陆娇在工作中受伤，此后进入停工留薪期。故被告发觉理发店应当支付原告陆娇自2013年7月20日至2013年8月11日共计22天的未签订书面劳动合同双倍工资3555.40元（3515元／月÷21.75天／月×22天）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第五十条第一款、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告陆娇与被告水磨沟区西虹东路发觉理发店于2015年1月28日解除劳动关系，被告水磨沟区西虹东路发觉理发店自本判决生效之日起十五日内为原告陆娇出具解除劳动关系证明书；
二、被告水磨沟区西虹东路发觉理发店支付原告陆娇停工留薪期工资14060元（3515元／月×4个月）；
三、被告水磨沟区西虹东路发觉理发店支付原告陆娇解除劳动关系经济补偿金7030元（3515元／月×2个月）；
四、被告水磨沟区西虹东路发觉理发店支付原告陆娇未签订书面劳动合同双倍工资3555.40元（3515元／月÷21.75天／月×22天）；
五、驳回原告陆娇要求被告水磨沟区西虹东路发觉理发店支付后续治疗费30000元的诉讼请求；
六、驳回原告陆娇要求被告水磨沟区西虹东路发觉理发店支付2013年12月至2015年1月生活费12936元的诉讼请求。
案件受理费10元（原告陆娇已预交），减半收取5元，由被告发觉理发店负担，余款5元由本院退还原告陆娇。
上述款项共计24650.4元，被告发觉理发店须于本判决生效之日起十五日内向原告陆娇一次性付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 李欣玫
二〇一五年四月二十四日
书记员 孙 薇