四川省乐山市沙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙湾民初字第530号
原告：吴志祥，男，1975年9月17日出生，汉族，农民。
委托代理人：吴玉谆，男，汉族，农民。
被告：乐山沙湾国宏电冶有限公司，住所地：乐山市沙湾区太平镇费槽村8组顺河街396号。
法定代表人：袁虹，董事长。
委托代理人：周从海，办公室主任。
原告吴志祥诉被告乐山沙湾国宏电冶有限公司（以下简称国宏电冶）劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月5日受理后，依法由代理审判员杨英适用简易程序分别于2015年7月6日、2015年7月29日、2015年8月27日三次公开开庭进行了审理。原告吴志祥及其委托代理人吴玉谆，被告国宏电冶的委托代理人周从海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴志祥诉称：原告系农民工，原告从2013年4月6日发生工伤事故至2015年2月15日《再次鉴定结论书》发出之日止共计23个月，特别是原告住院期间，受到被告非人虐待。被告主要采用以下措施：1、不让原告之父护理；2、切断原告的一切经济生活来源；3、派护理人员耍手段。原告的内吸性烧伤未治好，此次事故严重影响了原告的生活。为此，特向法院请求：1、赔偿原告内吸性烧伤损失费300，000.00元；2、被告支付原告停工留薪工资66，125.00元；3、被告支付原告生活护理费26，450.00元；4、被告支付原告住院伙食补助费32，750.00元；5、被告支付原告营养费13，100.00元；6、被告支付误工费22，400.00元；7、支付原告交通费、住宿费4，306.00元；8、一次性赔偿金500，000.00元；9、本案案件受理费由被告承担。庭审中，原告明确第一项诉讼请求为被告赔偿原告工伤康复治疗费300，000.00元。
被告国宏电冶在答辩期内未提交书面答辩状，在庭审中辩称：原告的诉讼请求无事实和法律依据。原告诉讼请求中的内吸性烧伤损失、营养费、误工费无法律依据，且被告为原告购买了60，000.00元的人血白蛋白，故不应再支付营养费；原告受伤住院后，被告聘请专门护理人员及派员工对原告进行护理，并有专人负责原告生活，都有依据可查；原告受伤后的工资，被告都予以发放，有工资表可核实；原告受伤当天，被告支付了原告家属往返的车费500元，原告住院期间，其不会产生交通费，故交通费不认可；一次性赔偿金应由工伤保险基金支付，诉讼费亦不应由被告承担；被告额外支付原告出院后2014年9月、10月的生活费共计2，760.00元要求在本案中予以扣除。
原告吴志祥为支持其主张，在举证期限内提交如下证据：
1、原告身份证复印件、户口簿，证明原告主体适格及吴玉淳系原告之父；
2、2015年5月7日的仲裁申请书、乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书，证明本案已经过仲裁前置程序；
3、乐山市职工劳动能力鉴定表（一）、《再次鉴定结论书》，证明原告之伤经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级，原告不服向四川省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，本次鉴定结论为最终结论；
4、认定工伤决定书，证明原告之伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；
5、中国人民解放军四五二医院影像诊断报告，证明原告于2014年12月25日复查结果为吸入性肺损伤1年复查，现双肺纹理增粗，原告日后还需治疗；
6、四川省农村信用社借记卡明细对账单，证明被告共打了四笔款项给原告，金额分别是2，360.00元、4，880.00元、4，830.00元、1，410.00元；
7、交通费及住宿费发票：证明原告受伤后，原告之父来看望原告发生了交通费及原告两次评残产生的住宿费及交通费共计4，306.00元。
8、出院证：证明原告于2013年4月6日受伤后送到中国人民武装警察部队四川省总队医院住院治疗，于2014年8月6日出院，共计住院487天。
被告国宏电冶向本院提交证据如下：
1、营业执照、组织机构代码、法定代表人身份证明，证明被告主体资格；
2、乐山沙湾国宏电冶有限公司记账凭证、费用报销单及菜单：证明被告支付原告2013年4月24日至2014年8月3日住院伙食补助费；
3、差旅费报销单及收款收据：证明2013年4月8日至2013年5月22日原告住院期间，被告聘请了医院护工对原告进行护理，120元／天；
4、乐山沙湾国宏电冶有限公司记账凭证：证明被告为原告购买了人血白蛋白花去20，400.00元；
5、2013年3月至2014年12月工资表及收条：证明被告支付了原告2013年3月至2014年11月的工资（2014年9月和10月工资中包含原告这两个月生活费共计2，760.00元），2014年12月份的工资全公司都未发放；被告派其两位员工对原告进行护理及原告出院之后三个月由原告父亲护理，被告支付相应的护理费；
6、费用报销单：证明原告受伤当天，其家属包车往返的车费共计500元由被告支付；
7、再次鉴定结论书：证明原告之伤为四级伤残，应该由工伤保险基金支付其相关待遇。
8、经本庭核准的允许出庭作证的梁某某的证人证言：证明梁某某系被告国宏电冶公司员工，亦是原告的护理人员之一，其代原告领取了2013年6月、7月、8月、11月、12月及2014年3月共计6个月的工资，并已转交给原告。2014年7月28日，原告及其亲属三人与被告四个员工（包括证人梁某某）在乐山体育馆对原告的工资进行结算，被告不再差欠原告工资，证人梁某某将原告为其写的5张收条也当场撕毁。
9、经本庭核准的允许出庭作证的幸某某的证人证言：证明幸某某系被告国宏公司员工，原告2013年4月受伤后，2013年4月至2014年3月份原告的工资是其他员工代领的，原告2013年4月、5月、6月、11月、12月及2014年3月的工资是梁某某带领的，其余月份的工资是周从海代领的。原告2014年4月至2014年11月的工资是通过转账的方式发放给原告的，除其中一个月是原告父亲代领之外。2014年7月28日，原、被告在乐山武警医院对面的茶楼对原告的工资进行结算，被告支付了原告2013年4月至2014年11月的工资，不再差欠原告的工资。
本院依职权核实调查的证据：
1、工伤保险缴纳情况：证明被告为原告缴纳了2013年3月至2015年6月的工伤保险。
2、2015年5月6日仲裁申请书：证明原告于2015年5月6日向仲裁委申请仲裁，该委于2015年5月6日作出不予受理案件通知书。
以上证据，经庭审质证，原、被告的质证意见及本院认证意见如下：
一、原告提交的证据：被告对原告提交的证据1、2、3、4、6、8三性无异议；对证据5有异议，该影像诊断报告形成时间是2014年12月25日，在原告出院之后，不能证明系烧伤引起，被告不予认可；对证据7有异议，住宿费是原告再次鉴定产生的费用，原告申请再次鉴定时未通知被告，被告不应承担，交通费形成的时间与原告受伤住院时间不吻合，且原告受伤当天我公司派车将其送至医院及支付当天其家属往返的车费500元，故交通费不予认可。本院认为，被告对原告提交的证据1、3、4、6、8无异议，本院予以采信，作为认定案件事实的依据；证据2中仲裁申请书时间在不予受理案件通知书作出之后，与事实不符且结合本院依法核实调取的2015年5月6日的仲裁申请书，本院对此份仲裁申请书不予采信，对不予受理案件通知书予以采信。证据5与原告提交的出院证上载明的伤情相互印证，本院予以采信，作为认定案件事实的依据；证据7，原告自认交通费大部分系其父亲产生，原告本人产生的交通费和住宿费是因两次鉴定产生，对原告主张的交通费和住宿费，本院将酌情认定。
二、被告提交的证据：原告对被告提交证据1无异议；对证据2真实性无异议，但是被告未按法律规定支付住院伙食补助费，应按照50元／天计算；对证据3真实性无异议，被告派员工对原告进行护理是事实，但是支付护理费的数额不清楚；对证据4，原告不清楚情况，不知其真实性；证据5有异议，原告2013年6月、11月、12月及2014年3月的工资被告未支付，其余的工资无异议，关于扣除2014年9月和10月生活费共计2，760.00元有异议，原告在被告处受伤，被告就应支付其生活费；证据6真实性无异议，但是具体数额不清楚；对证据7真实性无异议，但是证明目的不予认可。对证据8、9有异议，不予认可。本院认为，原告对被告提交证据1、2、3、6、7真实性无异议，本院予以采信，作为认定案件事实的依据；证据4不能反应购买的药品名，亦不能反应该西药为原告所用，且无其他证据相印证，本院不予采信；证据5符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。证据8、9，因两证人均系被告在职员工，与被告有利害关系，两证人证言有相互矛盾之处且无其他书证相佐证被告已实际支付原告2013年6月、11月、12月及2014年3月四个月的工资，故本院不予采信。
三、本院依法核实调查的证据：原、被告对本院依法核实的证据均无异议。本院予以采信，作为认定案件事实的依据。
根据原告的陈述、被告的答辩以及上述有效证据，本院认定事实如下：
2013年4月6日9时20分左右，3号炉3班刚出完炉，在二楼炉台开始大量投料，炉内三角区突然喷料，原告被烧伤。原告受伤后送至乐山武警医院住院治疗，于2014年8月6日出院，共计住院487天，出院诊断为：1、特重度火焰烧伤80%（深Ⅱ°70%，Ⅲ°10%面颈部、躯干、四肢、臀部）；2、低血容量性休克（中度）；3、吸入性损伤（轻度）。出院建议：1、继续抗瘢痕治疗；2、注意保护愈合创面，防止抓伤；3、建议休息3月；4、加强肢体功能锻炼；5、门诊随访。被告表示原告住院期间的住院伙食补助费均是被告垫付，且被告额外支付了原告2014年9月、10月生活费2，760.00元，原告对此表示认可。2013年5月22日，乐山市人力资源和社会保障局作出乐人社工伤（沙湾区）（2013）第179号《认定工伤决定书》，该决定书认定吴志祥受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年12月18日，原告之伤经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，后原告对鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定的申请，四川省劳动能力鉴定委员会于2015年2月15日作出四川省劳鉴2014年再1096号《再次鉴定结论书》，鉴定结论为：肆级，本次鉴定结论为最终结论，被告对此结论予以认可。2015年5月6日，原告向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决：1、面部毁容赔偿50万元、全身烧伤89%赔偿50万元、内吸性烧伤、性功能缺损赔偿；2、停工留薪工资63，250.00元、交通费3，000.00元、住院伙食补助费23，350.00元、护理费按照所领工资计算至伤残鉴定之日止。该委作出不予受理案件通知书，原告遂起诉至本院。
另查明，原告受伤后至2013年8月，被告派其两名员工对原告进行护理，且2013年4月8日至2013年5月22日，被告还另雇请一名护工对其护理；2013年9月至2014年8月6日（即原告出院之日）被告派一名员工护理原告；2014年8月6日至2014年11月6日由原告之父护理原告，被告支付其相应护理费。原告从2013年2月26日起在被告处工作，主要从事炉碳工，工资是计件制。原告受伤前，领取了2013年3月的工资（即2013年2月26日至3月25日）2，875.00元，2013年3月26日至2013年4月5日的工资为1，095.00元。原告受伤后，被告向原告发放了2013年4月6日至2014年11月30日（扣除2013年6月、11月、12月及2014年3月的工资）的工资，共计17，350.00元。被告为原告缴纳了2013年3月至2015年6月的工伤保险。
本院认为，原告在被告国宏电冶公司从事炉碳工，双方存在劳动关系。原告之伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。本案的争议焦点为原告的各项诉讼请求是否有事实和法律依据：
一、停工留薪工资：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告于2013年4月6日受伤入院，于2014年8月6日出院，共计487天。出院建议：1、继续抗瘢痕治疗；2、注意保护愈合创面，防止抓伤；3、建议休息3月；4、加强肢体功能锻炼；5、门诊随访。因原告住院期间已经超过12个月，但未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期。现被告认可原告的停工留薪期为2013年4月6日至2014年11月5日，共计19个月，故本院对原告停工留薪期确认为19个月。原告的工种为炉碳工，工资是计件制。原告从开始在被告处上班至其受伤共计40天，无法计算其受伤前12个月的平均工资，本院可参照2013年制造业人员平均工资3，126.58元／月计算其停工留薪工资，现原告主张2，875.00元／月计算，作为自己对权利的自由处分，本院予以确认。被告已支付原告停工留薪工资17，350.00元，故原告停工留薪工资为37，275.00元（2，875.00元／月×19个月-17，350.00元=37，275.00元）；
二、护理费：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告停工留薪期间，被告均派人对原告进行了护理，原告对此予以认可。故原告主张的护理费，本院不予支持；
三、交通费、住宿费：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十条第四款：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”。交通费和住宿费必须是工伤职工本人产生，原告自认其提交的交通费票据大部分系其父亲看望原告产生，原告本人只是因两次鉴定产生了相应的交通费和住宿费，原告在统筹地区之外就医产生的交通费、住宿费由工伤保险基金支付，本院不予处理。原告因第一次伤残鉴定在乐山产生的交通费及住宿费，本院酌情认定为250元；
四、住院伙食补助费、工伤康复治疗费：被告已为原告缴纳了2013年3月至2015年6月的工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，以上费用应由工伤保险基金支付，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予处理。庭审查明，被告支付了原告2014年9月、10月两个月的生活费共计2，760.00元，被告主张予以扣除。因在此期间被告应向原告支付停工留薪工资，且原告已出院，故被告的主张于法有据，本院予以支持；
五、一次性赔偿金：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。原告主张一次性赔偿金的法律依据为《工伤保险条例》第六十六条：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿”，故该项诉讼请求与诉争的劳动争议具有可分性，其未经过仲裁前置程序，系独立的劳动争议，且本案被告系合法用工主体，故该项诉讼请求，本院不予支持。原告主张的营养费、误工费在《工伤保险条例》工伤保险待遇中没有此项规定，且未经过仲裁前置程序，本院不予支持。
以上费用合计34，765.00元（37，275.00元＋250元-2，760.00元=34，765.00元）。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下：
一、被告乐山沙湾国宏电冶有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告吴志祥停工留薪工资、统筹地区内交通食宿费共计34，765.00元；
二、驳回原告吴志祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元（已减半收取），由被告乐山沙湾国宏电冶有限公司负担（原告已预交，被告在履行本判决主文时一并支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
代理审判员 杨英
二〇一五年八月二十七日
书 记 员 杨敏
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的时间，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附本案适用的法律：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。