湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）攸法民一初字第1653号
原告文本富，男，汉族，湖南省攸县人。
委托代理人陈亮，湖南华安律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿，住所地：攸县黄丰桥镇。
法定代表人贺国望，矿长。
委托代理人贺友华，男汉族，湖南省攸县人。
原告文本富与被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月4日立案受理后，依法由审判员蔡武适用简易程序于2013年12月21日公开开庭进行了审理。原告文本富及其委托代理人陈亮、被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿的委托代理人贺友华均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告文本富诉称：原告文本富自2010年1月至2011年6月在被告煤矿从事安全员工作。2012年10月11日原告文本富经株洲市劳动卫生职业病防治中心鉴定为煤工尘肺三期。原告在株洲市劳动卫生职业病防治所住院治疗34天，花费医药费4988.6元。2013年1月7日经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，同年7月22日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。2013年11月11日攸县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿向文本富一次性支付工伤保险待遇款43914.8元，并于2013年8月起按月支付伤残津贴1106.6元，原告不服，特向法院提起诉讼，请求依法判令解除与被告的劳动关系并由被告支付一次性工伤保险长期待遇、交通费、鉴定费等共计390482.6元。
原告文本富为支持其诉讼主张，向本院提供了以下证据：
1、株洲市劳动卫生职业病防治中心出具的职业病诊断证明书复印件1份，拟证明原告患病构成煤工尘肺三期的事实；
2、攸县人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书复印件1份，拟证明原告患病被认定为工伤的事实；
3、株洲市劳动能力鉴定结论书复印件1份，拟证明原告病情构成伤残三级的事实；
4、株洲市劳动卫生职业病防治中心病历记录复印件1份，拟证明原告住院治疗的相关情况；
5、医药费收据复印件1份，拟证明原告住院治疗花费医药费用4988.6元的事实；
6、鉴定费发票1张，拟证明原告花费鉴定费963元的事实；
7、攸县劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书复印件1份，拟证明本案纠纷已经过仲裁前置程序。
被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿辩称：原告患病的情况，答辩人不清楚，因上岗之初原告已患职业病不能参保，煤矿其他股东不同意原告到矿上做工，但煤矿承包人勉强让其上班，2011年正月原承包人已退股，原告也辞工。后来原告又到其他煤矿工作过。请求法院查明案件事实，依法处理。
被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿就自己的辩称主张，未向本院提供证据。
本院在庭审中经组织当事人进行质证，被告对原告提供的证据质证意见如下：
被告认为对原告患职业病的事情不清楚，原告做工伤认定和仲裁被告也不知情，均系原告自行办理的。因为原告患病非在被告处务工形成的，故对原告提供的证据不予认可。
本院结合原、被告双方的质证意见，就本案原告提交的证据作如下分析认定：
原告的证据1、2、3、4、7符合证据的有效要件且能证明本案事实，本院予以采用，原告的证据5、6，结合相关证据，形成了较完整的证据链，本院予以采信。
经审理查明：原告文本富从2010年1月至2011年6月在攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿从事安全员工作；2012年8月14日至2012年9月17日原告因身体不适在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗34天、花费医疗费用4988.6元。2012年10月11日原告文本富的伤情经株洲市劳动卫生职业病防治中心鉴定为煤工尘肺三期。2013年1月7日原告文本富患职业病经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，同年7月22日其病情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。2013年11月11日该纠纷经攸县劳动仲裁委员会仲裁。裁决被告应支付原告一次性伤残补助金、交通费等共计43914.8元、并自2013年8月起由被告按月支付伤残津贴1106.6元，原告对此不服，遂向本院提起诉讼。
另查明：在原告文本富确诊为职业病之前，被告未为原告办理工伤保险参保手续。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。原告文本富在被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿从事安全员工作，与被告建立了劳动关系。原告在最后用人单位的被告处经诊断患职业病，被告又没有为原告办理工伤保险参保手续，作为用人单位的被告应当支付原告全部工伤待遇。对被告辩称原告的职业病并非在被告处务工形成和被告非原告用工的最后用人单位的意见因被告未提供相应证据予以证明且与本院已查明的事实不符，本院对该辩称意见不予采纳。原告因工受伤且伤情构成伤残叁级，其本人要求解除劳动合同关系，退出劳动岗位的诉求符合有关法律法规的规定，应予支持。原告的工伤待遇应当以《工伤保险条例》、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》等相关法律法规规定项目和标准支付。本院对原告文本富因工受伤所受的损失核定如下：
一、经庭审查明，因原、被告双方均未提交充分证据证明原告的月工资金额，故本院应当参照适用统筹地区上年度职工月平均工资，即2011年度攸县职工月平均工资1976元作为计算原告相应损失的赔偿标准。解除劳动关系后一次性工伤保险长期待遇：因原告伤情构成伤残叁级且其被认定患职业病时为45周岁，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条（二）项之规定核定为1976元／月×132月=260832元；
二、停工留薪期工资。根据原告受伤治疗情况，本院认定停工留薪期为3个月即停工留薪期工资核定为1976元／月×3月=5928元；
三、医疗费。根据住院医药费收据，本院认定为4988.6元；
四、护理费。因原告没有提供护理人员工资收入的证明，本院酌定为40元／天，治疗护理期间，根据住院时间计算，认定为34天，即护理费计算为34天×40元／天=1360元；
五、住院伙食补助费。被告单位没有制定因公出差伙食补助标准，其住院伙食补助费可参照湘财行（2007）10号文件以30元／天计算，即住院伙食补助费30元／天×34天=1020元；
六、交通费。综合考虑因治病的需要，本院酌定为500元；
七、鉴定费。根据鉴定费发票，本院认定为963元。
综上所述，原告文本富在被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿工作中患职业病并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、《湖南省农民参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项之规定，判决如下：
一、解除原告文本富与被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿之间的劳动关系；
二、限被告攸县黄丰桥镇东岳山村石井里煤矿在本判决生效后十日内向原告文本富支付一次性工伤保险长期待遇、停工留薪期工资、医疗费、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、交通费等275591.6元；
三、驳回原告文本富的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费本院决定免交。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市荷塘支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 蔡武
二〇一三年十二月二十日
书记员 杨博
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=服务标准&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=服务标准&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=卫生行政部门&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk卫生行政部门、食品
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=药品监督管理&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=基本医疗保险&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=停工留薪期&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk停工留薪期内，原工资
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=福利待遇&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk福利待遇不变，由所在单位按月支付。
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=停工留薪期&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=伤残等级&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
http：／／zhidao.baidu.com／searchword=停工留薪期&fr;=qb_search_exp&ie;=gbk停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。