江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崇民初字第1436号
原告刘月琴。
委托代理人徐彪（受刘月琴的特别授权委托），江苏法舟律师事务所律师。
委托代理人张洪（受刘月琴的特别授权委托），江苏法舟律师事务所律师。
被告江阴市金利达堤坡防护工程有限公司，住所地江阴市祝塘镇景阳村大宅里。
法定代表人张绍华，该公司总经理。
委托代理人宋建君（受江阴市金利达堤坡防护工程有限公司的特别授权委托），江苏行德律师事务所律师。
委托代理人徐菲（受江阴市金利达堤坡防护工程有限公司的特别授权委托），江苏行德律师事务所律师。
被告无锡金利达生态科技有限公司，住所地无锡市锡山经济技术开发区芙蓉中三路99号。
法定代表人张绍华，该公司总经理。
委托代理人宋建君（受无锡金利达生态科技有限公司的特别授权委托），江苏行德律师事务所律师。
委托代理人徐菲（受无锡金利达生态科技有限公司的特别授权委托），江苏行德律师事务所律师。
原告刘月琴与被告江阴市金利达堤坡防护工程有限公司、被告无锡金利达生态科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘月琴及其委托代理人徐彪、被告江阴市金利达堤坡防护工程有限公司（以下简称工程公司）、被告无锡金利达生态科技有限公司（以下简称科技公司）的委托代理人宋建君、徐菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘月琴诉称：2008年12月2日，原告应聘至被告处工作，从事市场营销管理工作。双方签订的最后一期聘用合同期限为2011年8月1日起至2014年7月31日止，工资实行年薪制，约定年薪15万元（实际到手），在每月10日前发放12500元。在聘用合同附件中就业务提成作了调整，按“两角每平方米”执行。2011年8月前的业务提成应按公司给予的“七角每平方米”进行结算，被告拖欠了2011年8月前业务的每平方米5角的提成差额。由于被告长期拖欠工资报酬，且承诺的业务提成也无法兑现，加上账目管理上存在问题，对应收款的数额不清，原告就暂扣了杭州明华、武汉九州星、湖北水总三家单位的部分应收账款。由于待遇一直得不到解决，原告无奈之下于2014年5月19日提出解除劳动关系，要求结算工资和业务提成，但被告未进行有效处理。现请求判令被告：1、支付2013年1月1日至2014年5月17日期间的工资81925元（2013年1月至7月每月拖欠5223元、2013年8月至2014年3月每月拖欠5253元，2014年4月拖欠3340元）；2、支付提成工资191098元；3、支付经济补偿金68750元（月工资12500元，工作年限为5.5年）；4、就合同业务应收款进行对账，并与上述诉讼请求作冲抵。
原告刘月琴为证明自己的主张，提交了以下证据：
1、聘用合同及附件1份，以证明与工程公司存在劳动关系。
2、工程公司法定代表人张韶华出具的说明1份，以证明2011年8月前的业务提成按每平方米0.7元结算。该说明载明：“兹于合同货款全部付清后一周内支付柒角每平方米。张韶华2010.3.9.”。
3、手机短信照片1张，以证明工程公司、科技公司在2013年7月认可拖欠刘月琴5个月工资。
4、工资明细清单，以证明工程公司实际发放的工资数额，存在拖欠工资的情况。
5、证明1份，以证明工程公司、科技公司为一家公司。
6、辞职报告，以证明2014年5月19日原告向工程公司、科技公司提出辞职。
7、工程公司与南通市政工程总承包有限公司的供货合同，以证明该笔业务由刘月琴经手，工程公司未支付提成工资。
被告工程公司辩称：1、工程公司不存在拖欠刘月琴工资的情况。双方劳动关系存续期间，刘月琴没有按照聘用合同及附件《营销部职责资源权利及利益细则》的约定履行义务，因此双方达成口头协议将每月薪资调整为7277元，余款留待年底或离职时根据其工作职责履行情况予以发放。2、刘月琴任职期间提成极少，因其私自截留侵占公司货款数额远远超过其提成，所以不存在公司拖欠其提成的情况。3、刘月琴提出辞职时，并未说明因公司违反劳动合同法第三十八条的情形并以此为理由提出辞职，因此，工程公司无需支付经济补偿金。4、工程公司要求刘月琴将私自截留的货款返还给公司，否则工程公司将依法向有关机关报案并追究其刑事责任。
被告科技公司辩称：同意工程公司的答辩意见。
被告工程公司、科技公司为证明自己的主张，提交了以下证据：
1、合同编号为JLD-LYQ-20100316、JLD-LYQ-20100430、JLD-
LYQ-20100510的供货合同，证明刘月琴在2010年订立合同的履行情况及回款情况，截至目前仅有尾号为JLD-LYQ-20100430、JLD-
LYQ-20100510的合同项目结束并结算清楚。
2、刘月琴的讨薪单，以证明刘月琴在2014年9月5日就私自截留公司货款及其业务提成的事宜与公司协商，刘月琴确认有关业务情况。
经审理查明：2008年12月2日，原告刘月琴由被告工程公司聘用，担任业务员。刘月琴、工程公司于2011年8月1日签订的《聘用合同》约定：聘用期限自2011年8月1日起至2014年7月31日止；工程公司聘用刘月琴担任市场营销管理工作。双方在《聘用合同》附件一中明确：刘月琴的职位为营销部总监，薪金标准为年薪制，工资收入为15万元／年（实际到手），并按月足额于每月10日前发放（12500元／月）。同时，双方在《聘用合同》附件一还约定：此合同工龄延续原工龄，执行方式分两个阶段，2011年8月1日后按上述协议执行；2011年7月31日以前按原协议执行，2011年8月1日前补发三个月工资3600元，以及原2010年个人所签合同结束项目须结算清楚，未结束的等结束后当月内结算清楚，结算方法按两毛钱每平方米执行。
2010年3月16日，工程公司与宁波杭州湾新区方林建筑工程有限公司（以下简称方林公司）签订了供货合同（合同编号JLD-
LYQ-20100316），由方林公司向工程公司购买五铰格网网箱82848.2平方米、价款为1325571.2元，该笔业务由刘月琴经办。该合同实际供货量为69537平方米，方林公司的应付货款在2011年1月付清。
2010年5月10日，工程公司与杭州萧宏建设集团有限公司（以下简称萧宏公司）签订了供货合同（合同编号JLD-
LYQ-20100510），由萧宏公司向工程公司购买三铰格网箱7612.5平方米、价款为167475元，该笔业务由刘月琴经办。该合同实际供货量为8193平方米，萧宏公司的应付货款在2011年11月付清。
2010年3月24日，工程公司与南通市政工程总承包有限公司（以下简称南通市政公司）签订了供货合同（合同编号JLD-
LYQ-20100324），由南通市政公司向工程公司购买三铰网箱8700平方米，约定价款为187050元。2010年4月30日，工程公司与南通市政公司再次签订供货合同（合同编号JLD-
LYQ-20100430），由南通市政公司向工程公司购买三铰网箱64960平方米（实际供货量37578.5平方米），约定价款为1416128元。上述南通市政公司的业务均由刘月琴经办。上述两份供货合同已履行完毕，南通市政公司向工程公司支付货款合计1009261.3元。
2014年5月19日，刘月琴通过电子邮件向工程公司发送了辞职报告，该邮件内容为：“尊敬的领导您好：因诸多原因，特向公司申请辞职。按合同约定，公司尚欠我工资如下：5253×14＋2890＝76432元（2013.2.1―2014.4.16）。按合同约定，公司尚欠我提成如下：1、13907＋101329＝24236（合同编号分别为JLD-
LYQ-2010-0316和JLD-
LYQ-2010－0830一标）；2、另外，苏通科技产业园还有杭州萧宏以及南通市政两个标的提成没有和我结算，具体数量以实际发货量为准。所以目前统计公司欠我个人款项为100668元，再加上苏通两个标段所欠提成款。请公司结算清楚，办理辞职手续。”2014年9月5日，刘月琴向工程公司、科技公司递交了“讨薪对账单”。刘月琴在“讨薪对账单”中主张工程公司、科技公司结欠工资76672元、拖欠提成38554.84元、并要求赔偿68750元，要求工程公司、科技公司对账人员确认，并在2014年9月15日前给予书面答复。
2014年9月15日，刘月琴向无锡市崇安区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求防护工程公司、科技公司：1、支付拖欠工资76702元；2、支付提成工资191098元；3、支付经济补偿金68750元；4、就合同业务应收款进行对账，按照结果与上述请求金额作冲抵。因仲裁委在法定期限内未作出裁决，经刘月琴申请，仲裁委于2014年11月17日作出终结仲裁程序的决定。同年12月1日，刘月琴诉至本院。
另查明：工程公司向刘月琴支付的2013年1月至6月工资分别为7277元，2013年7月至2014年2月工资分别为7247元、2014年3月工资为6947元、2014年4月工资为3556元。
上述事实，有聘用合同及附件、辞职报告、讨薪对账单、崇劳人仲案字（2014）第206号仲裁决定书、供货合同、本院向南通市政公司的调查核实材料、银行卡交易明细、双方当事人的陈述等证据在卷佐证。
本院认为：用人单位应当按照法律规定和劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬。根据工程公司、刘月琴2011年8月1日签订的聘用合同约定，刘月琴的月薪为12500元，工程公司应当于每月10日前发放。工程公司辩称“双方达成口头协议将每月薪资调整为7277元，余款留待年底或离职时根据其工作职责履行情况予以发放”的意见，未提供证据予以证明，本院不予采信，故工程公司应当按月薪12500元补充支付刘月琴2013年1月至2014年5月工资共计81925元。
关于刘月琴主张的业务提成工资问题。工程公司张韶华出具的说明“兹于合同货款全部付清后一周内支付柒角每平方米”，未明确刘月琴经手的哪些业务或者哪段期间的业务提成按每平方米0.7元计算，而且此说明与双方业务提成工资结算的惯例不符，同时刘月琴在辞职时亦未提及业务提成应按每平方米0.5元的补足差额一事，故刘月琴要求2011年8月前经手的业务按每平方米0.5元补足差额，证据不充分，对刘月琴的相关请求不予支持。根据刘月琴经办完成的涉及方林公司（合同编号JLD-
LYQ-20100316）、萧宏公司（合同编号JLD-LYQ-20100510）、南通市政公司（合同编号JLD-
LYQ-20100430）的业务实际供货量以及聘用合同约定的提成结算标准，本院审核确定上述三份合同的提成工资为23061.7元。诉讼中，工程公司未提供已向刘月琴支付上述三份合同提成工资的证据，依法应承担举证不能的后果，故工程公司应向刘月琴支付上述三份合同的提成工资23061.7元。
刘月琴在书面辞职时要求工程公司支付拖欠的工资、业务提成，可认定刘月琴辞职的原因之一系工程公司拖欠工资，故刘月琴要求工程公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院对此予以支持。根据刘月琴在工程公司的工作年限5.5年、劳动合同解除前12个月平均工资12500元，工程公司应支付经济补偿金68750元。
刘月琴与科技公司不存在劳动关系，且科技公司、工程公司均系独立法人，故刘月琴要求科技公司承担支付劳动报酬、经济补偿金等用人单位的责任，于法无据，本院对刘月琴的相关请求不予支持。刘月琴要求就合同业务应收款进行对账，并与其他诉讼请求作冲抵，该请求不属人民法院审理劳动争议的范围，刘月琴、工程公司可另行协商处理，完成劳动合同解除后的工作交接。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、江阴市金利达堤坡防护工程有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付刘月琴2013年1月至2014年5月工资81925元。
二、江阴市金利达堤坡防护工程有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付刘月琴业务提成工资23061.7元。
三、江阴市金利达堤坡防护工程有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付刘月琴经济补偿金68750元。
四、驳回刘月琴的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元由江阴市金利达堤坡防护工程有限公司负担。该款已由刘月琴垫付，江阴市金利达堤坡防护工程有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内直接支付给刘月琴。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号11×××05）。
审 判 长 吴寒阳
人民陪审员 徐志豪
人民陪审员 阎志萍
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 王姗姗