江西省高安市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民一初字第1492号
原告高安某水泥有限公司。所在地：高安市八景镇。
法定代表人章某，董事长。
委托代理人谢常华，高安市八景法律服务所法律工作者，一般代理。
被告周某，男，1974年9月15日出生，汉族，高安市人，住本市八景镇。
委托代理人周立君，江西雪辰律师事务所律师，全权代理。
原告高安某水泥有限公司（以下简称原告）与被告周某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人谢常华、被告委托代理人周立君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告工伤补偿纠纷一案，已由高安市人事劳动争议仲裁委员会裁决，但原告认为此案裁决不公，理由如下：被告周某是和高安某建材有限公司存在劳动关系，与我公司不存在任何劳动关系，高安市人事劳动仲裁决委员会认定事实有误，故而裁判不当。综上所述，请求法院依法改判，维护我公司的合法权益。诉讼请求：1、请求法院依法撤销高安市劳动人事争议仲裁委员会高劳人仲案字（2014）第39号，改判为：驳回被告的诉讼请求。2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，一、原告的诉请与事实明显不符，原告为了达到对答辩人所受工伤不予赔偿的目的故意捏造事实，滥用诉权。
通过答辩人提供的厂牌、饭卡，证人张某、胡某所做的证言，原告收取答辩人保证金的收据，以及高安市人力资源和社会保障局于2014年5月8日做出的高人社伤认字（2014）第086号《工伤认定决定书》，可以明显的看出：原告与答辩人存在关系劳动关系并在原告处工作过程中受伤的事实。根据我国《工伤保险条例》第五十三条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的....。”本案的原告未申请行政复议，也未向贵院提起行政诉讼，而是以一份与本案没有任何关系的合同为证据向贵院提起民事诉讼从而要求认定答辩人与其不存在劳动关系的这一行为，明显属于滥用诉权。原告的诉请也无任何法律依据，因为是否存在劳动关系并不是民事诉讼审查的范畴，本案系劳动争议工伤补偿纠纷，只是对劳动者应获赔的数额进行审查，原告在工伤认定异议期放弃了行政复议及行政诉讼，仅是对答辩人的伤残鉴定结论提出重新鉴定申请，显然已经认可了本案答辩人受伤系工伤的事实。很显然，原告以此为由起诉本案毫无事实与法律依据，完全是本案的原告为了恶意拖延期间无理滥诉、缠诉，请贵院依法予以驳回其诉请。
高安市劳动人事争议仲裁委员会作出的高劳人仲字（2014）第39号《仲裁裁决书》，认定事情清楚，适用法律正确，依法应予以维持。
通过本案原告起诉所诉称的事实与理由可知，本案原告仅仅是在无任何事实与法律依据的情况下诉称答辩人非其员工，而显然其该理由不能成立。而本案原告对高劳人仲字（2014）第39号《仲裁裁决书》认定的答辩人工伤获赔金额没有提出任何的异议，显然其对该仲裁裁决书裁定的答辩人的工伤补偿待遇表示认可。为此，请贵院依法予以认可答辩人的工伤补偿待遇。综上所述，请求法庭在查清事实后依法驳回原告的诉讼请求，并维持高安市劳动人事争议仲裁委员会作出的高劳人仲字（2014）第39号《仲裁裁决书》。
在庭审过程中，原告向法庭提供了2011年5月16日被告与高安某建材有限公司签订的劳动合同一份。以证明被告是高安某建材有限公司员工，且在合同履行期间受伤，与原告无关。
被告对原告上述证据经质证认为：1、原告否认与被告存在劳动关系，不服劳动仲裁裁决是行政复议不是民事纠纷，原告应提起行政复议。2、双方经高安市人力资源和社会保障局确认工伤，认定双方存在劳动关系。3、该合同与本案无关。
被告向法庭提供的证据有：（一）被告身份证复印件，证明被告主体资格。（二）厂牌、饭卡、证人张某、胡某的证言，出院记录，疾病诊断证明，工伤认定决定书，证明原告与被告存在劳动关系并在工作过程中受伤住院治疗30天，经劳动部门认定为工伤的事实。（三）宜春市劳动能力鉴定委员会《鉴定结论通知书》、鉴定费发票、江西省劳动能力鉴定委员会再次《鉴定结论通知书》。证明被告伤残九级，花费鉴定费260元。（四）收据一张。证明原告收取被告1000元保证金。（五）农业八景分理处出具的银行卡明细清单一份，证明被告受伤前12个月平均工资为3620元。（六）交通费发票。证明被告花去交通费1000元（其中因伤花去交通费500元以及因被告申请重新鉴定多花费交通费500元）。（七）高安市劳动人事争议仲裁委员《仲裁裁决书》一份。证明被告所受损伤经该裁决书认定，原告应支付被告工伤待遇113034元及返还被告保证金1000元。
原告对被告上述证据经质证认为：对证据（一）没有异议。（二）有异议：1、厂牌仅仅是被告出入原告厂门的一个凭证，不能证明与原告存在劳动关系。2、饭卡也不能证明被告与原告存在劳动关系。3、证人证言，证人应出庭作证，证言与事实不符，证言的效力明显低于高安某建材有限公司劳动合同的证据效力。医院病历、诊断证明与本案无关。（三）工伤认定期间原告考虑到不论是高安某建材公司还是高安某水泥有限公司都要申请重新鉴定。（四）收据不能证明被告交的1000元是保证金，也不知被告交这1000元做什么？（五）银行清单不能证明是原告给付的工资，是高安市某建材有限公司付的工资。（六）交通费与本案无关。（七）高安市劳动人事争议仲裁委员会没有审查工伤认定结论书，导致仲裁裁决错误。
综上认证，本院对上述证据综合认证如下：
对原告提供的证据经被告质证认为，原告否认与被告存在劳动关系，应提起行政复议，不应提起民事诉讼，且工伤认定已确认原、被告存在劳动关系。高安某建材有限公司劳动合同是一份虚假合同，每个员工入原告工厂都要签订，该合同与本案无关。本院认为该劳动合同与本案没有关联性，被告受伤是在原告单位工作时所受的伤害，并不是在高安某建材公司工作中受伤，工伤认定时原告没有提出任何异议，且申请了重新鉴定，被告受伤医药费也是由原告支付的，对原告提供的该劳动合同关联性不予认定。
对被告提供的证据（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七），经原告质证除（一）没有异议，其它均有异议，原告认为与被告不存在劳动关系，那么被告提供的证据与原告没有关系。本院认为被告提供的上述证据与本案具有关联性，足以证明原、被告存在劳动关系，且是在原告处工作时所受的伤害，本院予以认定。
综上，本院对本案事实综合认定如下：
被告于2011年5月15日到原告单位从事原料验收工作，原告并收取被告保证金1000元。被告月平均工资3620元。2013年9月22日下午被告在原告单位原料车间工作时不慎受伤，当日入南昌市曙光手中外科医院治疗，经诊断为：左拇指末节缺损，住院30天。2014年5月8日经高安市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年5月22日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原告对宜春市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定结论不服，要求重新鉴定，2014年6月19日经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定仍为九级伤残。原告除支付住院期间大部分医疗费以外，其他费用均未付。被告向高安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年8月6日经高安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：一、解除双方劳动关系。二、原告支付被告一次性伤残、工伤医疗、伤残就业金33个月X3286元／月、停工留薪期待遇2个月X3286元／月，住院期间护理费30天X（2317／20.83）元／月X70%，鉴定费260元，交通费1000元，以上合计113034元。三、原告返还被告保证金1000元。原告认为被告是与高安某建材有限公司签订的劳动合同，与原告不存在劳动关系，故此诉至本院，要求撤销高安市劳动人事争议仲裁委员会高劳人仲案字（2014）第39号仲裁裁决书，驳回被告的诉讼请求。
本院认为，原告以被告是与高安某建材有限公司签订的劳动合同，是与高安某建材有限公司存在劳动关系，与原告不存在劳动关系为由，诉请本院要求撤销高安市劳动人事争议仲裁委员高劳人仲案字（2014）第39号仲裁裁决书证据不足，本院不予支持。被告虽与高安某建材有限公司签订了一份劳动合同，但该合同是一份双方没有履行的合同，与本案没有关联性，被告是在原告单位工作时所受的伤，被告住院医疗费也是由原告支付的，工伤认定时原告并没有提出任何异议，且已申请了重新鉴定。被告入原告工厂时并收取了保证金1000元，发给了被告厂牌、饭卡以及发给被告的工资等都是以证明原、被告之间存在劳动关系，被告是在原告单位工作时受的伤害，原告应按《工伤保险条例》给予赔偿。为了维护劳动者的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十七条、江西省实施《工伤保险条例》办法第二十条、第二十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条这规定，判决如下：
解除原、被告之间的劳动关系。
由原告高安霜水泥有限公司赔偿被告某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计33个月X3286元／月，停工留薪期待遇2个月X3286元／月，住院期间护理费30天X（2017／20.83）元／月X70%，鉴定费260元，交通费1000元，返还保证金1000元，以上共计人民币114034元，限本判决生效之日起十日内一次性付清。
案件受理费10元，由原告高安某水泥有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。
审判长 张国平
审判员 邹春年
审判员 刘永琴
二〇一四年十月十六日
书记员 张 丽