重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝三中法民终字第00149号
上诉人（原审原告）：罗兴明，男，1961年4月24日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托代理人李庆，重庆蓝舰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：涪陵三爱海陵总厂，住所地重庆市涪陵区人民东路**号。组织机构代码20850407-2。
诉讼代表人：张冀东，涪陵三爱海陵总厂破产清算组组长。
委托代理人：吴清华，男，1982年11月6日出生，汉族，涪陵三爱海陵总厂破产清算组工作人员，住重庆市沙坪坝区。
委托代理人刘群，女，1991年4月3日出生，汉族，涪陵三爱海陵总厂破产清算组工作人员，住四川省简阳市.
上诉人罗兴明与被上诉人涪陵三爱海陵总厂确认劳动关系纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2014年11月10日作出（2014）涪法民初字第00982号民事判决。上诉人罗兴明对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：1997年5月23日，罗兴明与原四川海陵实业股份有限公司（以下简称四川海陵公司）签订无固定期限劳动合同。1998年9月28日，重庆三爱海陵股份有限公司（以下简称重庆三爱海陵公司）作出关于解除罗兴明等五十九名职工劳动合同的决定（渝三海（1998）341号文件）。该文件附件2即《关于三爱海陵公司摩托车厂职工劳动关系及有关问题的处理意见》载明：余德林、罗兴明等59名职工与重庆三爱海陵公司签订的劳动合同履行至1998年9月30日即行解除，从1998年10月1日起，与宗申海陵公司建立劳动关系，签订劳动合同；已被宗申海陵公司录用并签订劳动合同的三爱海陵公司职工，从1998年10月1日起，凡是因职工本人有过错而被宗申海陵公司解除劳动合同的，重庆三爱海陵公司概不负责；因其他因素被解除劳动合同的，由重庆三爱海陵公司重新招收建立劳动关系，签订劳动合同，并按待岗处理，根据需要安排相应工作。宗申海陵公司后更名为重庆涪陵摩托车有限责任公司。2003年8月1日，重庆涪陵摩托车有限责任公司作出关于解除与罗兴明同志劳动关系的决定（渝涪摩（2003）34号文）。该决定载明：罗兴明系重庆三爱海陵公司划转至重庆涪陵摩托车有限责任公司高新分公司的员工，因其本人提出辞职申请，公司决定与其解除劳动关系。该决定误将罗兴明打成罗新明。罗兴明与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除劳动关系后，没有被重庆三爱海陵公司重新招收并建立劳动关系，也没有与涪陵三爱海陵总厂建立劳动关系。
2014年1月24日，罗兴明向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认其与涪陵三爱海陵总厂存在劳动关系。2014年1月26日，该委员会作出涪劳人仲不字（2014）第13号不予受理案件通知书，以用人单位属破产改制企业为由决定不予受理。罗兴明遂于2014年2月8日诉至一审法院。
罗兴明向一审法院诉称：我于1997年5月23日与与四川海陵公司签订了无固定期限劳动合同。1998年9月30日与重庆三爱海陵公司解除了劳动合同，与宗申海陵公司建立劳动关系。宗申海陵公司后更名为重庆涪陵摩托车有限责任公司。2003年8月1日，我提出辞职，与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除了劳动关系，但未获任何补偿。涪陵三爱海陵总厂系重庆三爱海陵公司的分立企业，现该厂将2000年6月26日前与重庆三爱海陵公司建立了劳动关系的职工纳入破产安置，却无理将我排除在外。根据公平、合理和保护劳动者合法权益的法律原则，涪陵三爱海陵总厂应将我也纳入破产安置范围。现特请求人民法院依法判决确认我与涪陵三爱海陵总厂于2003年8月1日至今存在劳动关系。
涪陵三爱海陵总厂辩称：罗兴明于1998年9月30日已经与重庆三爱海陵公司解除了劳动关系。2003年8月1日，罗兴明与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除劳动关系后，没有被重庆三爱海陵公司或我厂重新招用，双方没有劳动关系。罗兴明的诉讼主张不成立，请求驳回其诉讼请求。
一审法院认为，劳动关系的特征是劳动者在用人单位或者其委托人的管理下从事劳动，由用人单位或其委托人支付劳动者报酬。罗兴明于1998年9月30日与重庆三爱海陵公司已经解除了劳动合同，并于1998年10月1日与宗申海陵公司建立劳动关系，签订劳动合同。后罗兴明提出辞职，于2003年8月1日与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除了劳动关系。之后，罗兴明没有被重庆三爱海陵公司重新招用，双方没有恢复劳动关系。罗兴明也没有与涪陵区三爱海陵总厂建立劳动关系。罗兴明主张2003年8月1日至今与涪陵区三爱海陵总厂存在劳动关系，但没有证据予以证明，故对其诉讼请求，不予支持。据此，参照劳动和社会保障部劳《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：罗兴明与涪陵三爱海陵总厂不存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由罗兴明负担。
罗兴明不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判。其主要理由是：我与其他59名职工是被整体转至重庆涪陵摩托车有限责任公司工作的，根据重庆三爱海陵公司的渝三海（1998）341号文件附件2的规定，我向重庆涪陵摩托车有限责任公司提出辞职后，重庆三爱海陵公司应当无条件与我重新建立劳动关系。
涪陵三爱海陵总厂答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。
本院二审补充查明：
1、1997年7月29日，重庆市人民政府以渝府（1997）12号文批准四川三爱工业股份有限公司和四川海陵股份公司整体合并，成立重庆三爱海陵（集团）股份有限公司。1997年11月16日，重庆三爱海陵（集团）股份有限公司成立。1998年7月30日，重庆三爱海陵（集团）股份有限公司将名称变更为重庆三爱海陵公司。
2、1994年2月24日，原四川省涪陵地区经济体制改革委员会作出涪地体改发（1994）12号批复，同意原四川海陵股份公司根据国家有关规定，将代管的非生产经营性资产3234.07万元剥离出来，设立具有法人资格并实行独立核算、自主经营的四川涪陵海峡实业开发总公司（以下简称四川涪陵海峡公司），并由原四川海陵股份公司代管该公司。1994年4月1日，四川涪陵海峡公司经工商登记成立，经济性质为全民所有制。后四川涪陵海峡公司将名称变更为重庆涪陵海峡实业开发总公司（以下简称重庆涪陵海峡公司）。2013年1月22日，重庆涪陵海峡公司更名为涪陵三爱海陵总厂。2013年7月8日，重庆市涪陵区人民法院作出（2013）涪法民破字第00002-1号民事裁定，受理了涪陵三爱海陵总厂的破产清算申请。2013年7月10日，重庆市涪陵区人民法院作出（2013）涪法民破字第00002-2号决定书，指定涪陵三爱海陵总厂破产清算组担任涪陵三爱海陵总厂的破产清算管理人。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，重庆三爱海陵公司基于国有企业体制改革的需要，于1998年9月28日将罗兴明等59名职工整体转至重庆涪陵摩托车有限责任公司工作。罗兴明在重庆涪陵摩托车有限责任公司工作期间，于2003年8月1日提出辞职，与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除劳动合同。重庆三爱海陵公司在将罗兴明等59名职工整体划转至重庆涪陵摩托车有限责任公司工作时，虽然以渝三海（1998）341号文件规定，罗兴明等人在重庆涪陵摩托车有限公司工作期间，“因其他因素被解除劳动合同的，由重庆三爱海陵公司重新招收建立劳动关系，签订劳动合同，并按待岗处理”，但罗兴明系自己提出辞职而与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除劳动合同，不符合该文件所规定的“因其他因素”被解除劳动合同情形，且其在与重庆涪陵摩托车有限责任公司解除劳动合同长达近10年的时间里，并没有将相关情况告知重庆三爱海陵公司，也未要求与该公司重新建立劳动关系。至罗兴明起诉时止，重庆三爱海陵公司既未重新召用罗兴明，双方也未重新签订劳动合同，故双方现无劳动合同关系。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。罗兴明的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人罗兴明负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄镝鸣
审 判 员 简元华
代理审判员 吴 聪
二〇一五年三月三日
书 记 员 李 泓