湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第01022号
原告郭某某。
委托代理人周某某，湖北某某律师事务所律师。
被告湖北某某新能源科技有限公司。
法定代表人卢某，董事长。
委托代理人徐某某，湖北某某律师事务所律师。
委托代理人阮某某，公司员工。
原告郭某某与被告湖北某某新能源科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年6月16日立案受理后，依法由审判员殷璇独任审判，于2015年7月13日公开开庭进行了审理。原告郭某某及其委托代理人周某某，被告湖北某某新能源科技有限公司的委托代理人徐某某、阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭某某诉称，1999年3月18日我到卢某开办的武汉某某科技发展有限公司工作，2004年1月18日被告湖北某某新能源科技有限公司成立后，我又到被告湖北某某新能源科技有限公司工作，先后从事铁花工艺制作、水箱制造、太阳能生产、担任生产厂长、担任业务员等工作，月工资3，000元左右，但被告湖北某某新能源科技有限公司至今未与我签订劳动合同，也未为我办理社会保险。2015年1月31日被告湖北某某新能源科技有限公司以效益不好为由将我遣散辞退，未给任何经济补偿。被告湖北某某新能源科技有限公司的行为违反了我国劳动法律法规，严重侵犯了我的合法权益。我不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令被告湖北某某新能源科技有限公司支付：1、2010年1月至2015年1月未签订书面劳动合同双倍工资差额合计183，000元（3，000元／月×61个月）；2、违法解除劳动合同赔偿金66，000元（3，000元／月×11个月×2）。
被告湖北某某新能源科技有限公司辩称，原告郭某某的各项诉讼请求均无事实和法律依据，应予以驳回。第一，原告郭某某2002年入职我公司，自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》生效后，我公司即与原告郭某某签订书面劳动合同，期限为两年，自2008年1月1日至2009年12月31日。自2010年3月后，原告郭某某与我公司之间不存在劳动关系。2010年3月，原告郭某某离开我公司，自2010年3月起，原告郭某某在独立注册的法律主体武汉市江岸区xx不锈钢经营部做事。工作受该经营部管理，工资由该经营部发放，与我公司不存在劳动关系。第二，原告郭某某从我公司离职时，我公司已经按照双方就社会保险补偿和经济补偿达成的一致意见向原告郭某某支付经济补偿12，000元，双方之间再无纠纷。第三，原告郭某某申请劳动仲裁已经超过了一年的仲裁时效。故请求驳回原告郭某某的全部诉讼请求。
原告郭某某为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、被告湖北某某新能源科技有限公司出具的证明一份，证明原告郭某某是被告湖北某某新能源科技有限公司的员工，2013年任职公司xx门店的销售员；
证据二、被告湖北某某新能源科技有限公司授予的荣誉证书一份、被告湖北某某新能源科技有限公司董事长卢某致员工家属答谢词一份，证明原告郭某某是被告湖北某某新能源科技有限公司员工，在2011年度工作优秀被评为先进工作者；
证据三、原告郭某某的工作牌，证明原告郭某某是被告湖北某某新能源科技有限公司的员工；
证据四、原告郭某某暂住证、麻城市公安局xx派出所公民身份号码更正证明，证明证据一中的证明中提及的郭某某与原告郭某某是同一人；
证据五、被告湖北某某新能源科技有限公司为原告郭某某制作的名片，证明原告郭某某系被告湖北某某新能源科技有限公司员工，被告湖北某某新能源科技有限公司地址在武汉市东西湖区xx大道xx号，xx门店地址在xxxx城xx路XX街xx-
xx号；
证据六、2015年3月20日被告湖北某某新能源科技有限公司向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提交的《答辩补充内容》，证明被告湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁时对证据一证明的公章的真实性予以认可。
被告湖北某某新能源科技有限公司对原告郭某某所举证据的质证意见为：对证据一的真实性有异议，公章与被告湖北某某新能源科技有限公司的公章不一致，证明中“郭某某”的公民身份号码与原告郭某某的公民身份号码不一样，不能证明该证明是原告郭某某本人，对证明目的及真实性都有异议；对证据二的荣誉证书的真实性无异议，但对证明目的有异议，xx门店是被告湖北某某新能源科技有限公司授权的经销商，被告湖北某某新能源科技有限公司是为了对经销商的销售员给予奖励才统一颁发的荣誉证书，不能据此证明双方存在劳动关系，答谢词与本案无关；对证据三的真实性无异议，该证据是被告湖北某某新能源科技有限公司在2010年3月之前发给原告郭某某的工作牌，不能证明在此之后原告郭某某还是被告湖北某某新能源科技有限公司的员工；对证据四的真实性无异议，但不能证明双方有劳动关系；对证据五的真实性和关联性都有异议；对证据六的真实性无异议，但是在仲裁庭审结束后被告湖北某某新能源科技有限公司才发现证据一《证明》上加盖的公章与被告湖北某某新能源科技有限公司的公章不一致。
被告湖北某某新能源科技有限公司为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、劳动合同，证明被告湖北某某新能源科技有限公司与原告郭某某签订期限从2008年1月1日至2009年12月31日的书面劳动合同；
证据二、承诺书（2009年12月29日书写），证明原告郭某某在2009年12月29日已经离职，且被告湖北某某新能源科技有限公司已经向原告郭某某支付补偿金，且工资发放到2010年2月；
证据三、会计凭证内的工资表（2009年12月份、2010年2、3、4、6月、2011年11月），证明原告郭某某的工资发放到2010年2月，从2010年3月开始，原、被告不存在劳动关系；原告郭某某的工资与其主张的工资数额不符；
证据四、证明三份，证明原告郭某某从2010年1月至2015年1月在武汉市江岸区xx不锈钢经营部做事以及原告郭某某《荣誉证书》的由来；
证据五、武汉市江岸区xx不锈钢经营部的《营业执照》、《税务登记证》，证明武汉市江岸区xx不锈钢经营部在法律上是独立的主体；
证据六、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2015）第346、347号仲裁、调解庭审笔录，证明在劳动仲裁阶段双方对相关证据的意见可以证明原告郭某某的诉求不能成立；
证据七、银行支付工资信息（原告郭某某在劳动仲裁时提供），证明原告郭某某在武汉市江岸区xx不锈钢经营部做事，工资不是由被告湖北某某新能源科技有限公司发放，而是由武汉市江岸区xx不锈钢经营部的管理人员卢某甲发放，由原告郭某某儿子代收；
证据八、证人伍某某出庭作证的证言，证明原告郭某某2010年3月后在武汉市江岸区xx不锈钢经营部工作，其陈述我是武汉市江岸区xx不锈钢经营部的负责人，我是卢某的妹夫，这个经营部是我个人开办的，郭某某从2010年春节后就在这个经营部工作，他的工作由我安排，工资由我店里的人发放。我这个经营部2009年就开始经营，但2011年才办证。我很少去店里，店里一般都交给卢某甲打理。卢某甲2013年底接手经营部的。这个经营部的地址在武汉市江岸区xxxx城45-47，一共三个门面，主要从事不锈钢加工。湖北某某新能源科技有限公司授权经营部销售他们公司的产品，给经营部颁发了特许经营的证书。郭某某与我经营部之间是劳务关系，报酬按他的工程量结算。一般一个项目做完了就跟郭某某结算报酬，报酬有时是按月结算，有时工程做完了结算，经营部直接给现金他，没有让他签字。
原告郭某某对被告湖北某某新能源科技有限公司所举证据的质证意见为：对证据一的真实性无异议，但是劳动合同上的原告郭某某的公民身份号码与原告郭某某提供的证据一《证明》上的公民身份号码一致，对证明目的有异议，原告郭某某一直在被告湖北某某新能源科技有限公司工作至2015年1月；对证据二的真实性无异议，但是证明目的有异议，承诺书的内容不能证明双方劳动关系已经解除了；对证据三中2009年12月至2010年2月工资表的真实性无异议，但是2010年2月被告湖北某某新能源科技有限公司只发放了半个月的工资，之后原告郭某某到了xx门店，2010年3月原告郭某某在工资表上签过字，但是被告湖北某某新能源科技有限公司没有提供；对证据四的真实性、合法性关联性均有异议，伍某某是被告湖北某某新能源科技有限公司法定代表人的妹夫，双方存在利害关系，伍某某做的是伪证；要求经营部提供有原告郭某某签字的工资表原件；对证据五的真实性无异议，但对证明目的有异议，原告郭某某在工商部门查询武汉市江岸区xx不锈钢经营部于2010年7月16日才成立，被告湖北某某新能源科技有限公司陈述原告郭某某在2010年3月就到这个经营部工作拿工资是虚假的；对证据六的中仲裁笔录中修改的部分不认可，其他部分的真实性无异议，但对证明目的有异议；对证据七的真实性无异议，但原告郭某某不清楚帐号是不是卢某甲的，即使是卢某甲的帐号，卢某甲是被告湖北某某新能源科技有限公司法定代表人卢某的弟弟，所以不能达到被告湖北某某新能源科技有限公司的证明目的；对证据八有异议，证人证言是虚假的，证人不是武汉市江岸区xx不锈钢经营部的负责人，原告郭某某的工资是由被告湖北某某新能源科技有限公司法定代表人签字后，由会计到门店发放的。
经庭审质证，对原、被告双方均无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：对原告郭某某提供的证据一，被告湖北某某新能源科技有限公司虽对证明上公章的真实性提出异议，但在本院规定的时间内未申请对公章的真实性进行鉴定，且结合原告郭某某的证据六被告湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁阶段提供的《补充答辩意见》，被告湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁时对该公章的真实性予以认可，故本院对该证据的真实性予以确认；对证据二中的答谢词与本案无关，不予确认；对证据三，工作牌上未注明时间，不能证明原告郭某某何时持有该工作牌，故不能据此证明郭某某持续在被告湖北某某新能源科技有限公司工作的事实；对证据四的真实性本院予以确认；对证据五的真实性本院不予确认。对被告湖北某某新能源科技有限公司提供的证据一、二、三、五、六、七的真实性本院予以确认；对证据四，证明上加盖有多个公司的公章，不符合证据的形式，本院不予确认；对证据八，因证人与被告湖北某某新能源科技有限公司存在利害关系，对其真实性本院不予确认。
经审理查明，武汉xx发展有限公司于1999年2月10日成立，法定代表人卢某，注册登记地址为武汉市江岸区xx大道xx号，该公司营业执照于2004年被吊销。湖北xx科技发展有限公司于2004年1月18日成立，法定代表人卢某，注册登记地址为武汉市东西湖区xx大道xx号。武汉市江岸区xx不锈钢经营部于2010年7月16日成立，系个体工商户，经营者为伍某某，经营场所位于武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-
XX-XX-XX号。武汉市江岸区xx不锈钢经营部销售的产品中包括湖北某某新能源科技有限公司的产品。
郭某某于2002年11月9日入职武汉xx发展有限公司。湖北某某新能源科技有限公司成立后，郭某某开始在该公司工作，担任生产副厂长，工作地点在武汉市东西湖区xx大道xx号，按月领取工资1，900元，并在当月工资表上签字。2008年1月1日，郭某某与湖北某某新能源科技有限公司签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日，工作地点在吴家山八方路xx工业园内。2010年3月后，郭某某的工作地点变更为武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-
XX-XX-
XX号内。工资每月现金发放，在其工作地点领取工资。2015年1月30日，卢某甲通知经营部不再经营，并与郭某某结算了当月工资。武汉xx发展有限公司、湖北某某新能源科技有限公司及武汉市江岸区xx不锈钢经营部均未为郭某某缴纳社会保险。
另，湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁时提供一份《武汉xx员工登记表》证明郭某某的入职时间是2002年11月9日。郭某某书写《承诺书》，内容为“本人收到补偿款壹万贰仟元。绝对保密，如果泄漏给第三人，本人将退回全部补偿款自动离职。郭某某／12.29号”湖北某某新能源科技有限公司称该承诺书中的“补偿款”即为郭某某与湖北某某新能源科技有限公司解除劳动关系时的经济补偿金，郭某某从2002年工作至2009年，工作年限7年以上，按照8个月计算，以平均工资1，500元／月为计算标准，经济补偿金为12，000元。郭某某称该承诺书中的“补偿金”系湖北某某新能源科技有限公司未为其缴纳社会保险而支付的补偿，支付时间为2012年。
还查明，2012年1月17日，湖北某某新能源科技有限公司向郭某某颁发荣誉证书，表彰其在2011年度工作表现优异，并评其为“先进工作者”。
郭某某因双倍工资与湖北某某新能源科技有限公司发生争议，向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决湖北某某新能源科技有限公司支付：1、2008年2月至2015年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额252，000元；2、违法解除劳动合同赔偿金96，000元。郭某某后变更第一项诉讼请求为要求湖北某某新能源科技有限公司支付2010年1月1日至2015年1月期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该委于2015年5月29日作出东劳人仲裁字（2015）第253号仲裁裁决：驳回郭某某的仲裁请求。郭某某不服上述仲裁裁决，诉至法院，要求如诉称，湖北某某新能源科技有限公司坚持其辩称意见，双方意见分歧较大，致本案不能调解。
本院认为，关于郭某某的入职时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”郭某某自述其1999年3月18日入职武汉某某科技发展有限公司，但根据湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁时提供的《武汉xx员工登记表》，郭某某2002年11月19日才填写入职申请表，而湖北某某新能源科技有限公司的成立时间是2004年1月18日，因此郭某某2002年11月19日填写入职申请表时所入职的单位不是本案被告湖北某某新能源科技有限公司，而应是武汉xx发展有限公司，且郭某某所述的“武汉某某科技发展有限公司”并不存在，其所述的“武汉某某科技发展有限公司”实际就是武汉xx发展有限公司。虽然湖北某某新能源科技有限公司的成立时间是2004年1月18日，但湖北某某新能源科技有限公司在劳动仲裁时将郭某某在武汉xx发展有限公司填写的入职申请表作为证据使用，拟证明郭某某的入职时间，应视为湖北某某新能源科技有限公司对郭某某在武汉xx发展有限公司工作事实的认可，故本院认定郭某某入职湖北某某新能源科技有限公司的时间是2002年11月19日。郭某某虽提供一份盖有湖北某某新能源科技有限公司公章的《证明》，拟证明其入职时间是1999年3月18日，但郭某某除该《证明》以外无其他证据印证其入职时间，且该证明上载明的入职时间与员工登记表填写的入职时间明显不一致，故仅凭《证明》不能证明郭某某的入职时间，对郭某某关于其入职时间的陈述本院不予采信。
关于2010年3月后郭某某工作单位的认定。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原、被告双方对郭某某在2010年3月前系湖北某某新能源科技有限公司员工这一事实均予以确认，双方的争议焦点在于2010年3月郭某某到武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-
XX-XX-XX号经营部工作后，其劳动关系的认定问题。郭某某主张位于武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-XX-XX-
XX号的经营部系湖北某某新能源科技有限公司下属的经营部，其到该经营部工作是受湖北某某新能源科技有限公司指派和安排，其用人单位仍是湖北某某新能源科技有限公司，而湖北某某新能源科技有限公司主张位于武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-
XX-XX-
XX号的经营部系伍某某开办的个体工商户，有独立的字号名称“武汉市江岸区xx不锈钢经营部”，是独立的主体，郭某某应与武汉市江岸区xx不锈钢经营部存在劳动关系。从本案查明的事实来看，2010年3月后，郭某某的工作地点发生变化，从原来湖北某某新能源科技有限公司的经营地址变更为武汉市江岸区xx不锈钢经营部的经营地址；其工作内容也发生变化，从湖北某某新能源科技有限公司的生产厂长变更为销售。结合湖北某某新能源科技有限公司提供的工资表可以看出，从2010年3月后，湖北某某新能源科技有限公司再没有郭某某签字领取工资的记录，证明2010年3月后湖北某某新能源科技有限公司未向郭某某发放工资。而参照《个体工商户登记管理办法》第二十五条“营业执照正本应当置于个体工商户经营场所的醒目位置”的规定，郭某某在武汉市江岸区xx大道x号xxxx城XX-
XX-XX-
XX号经营部工作时，该经营部内应放置了武汉市江岸区xx不锈钢经营部的营业执照，因此，郭某某对其在武汉市江岸区xx不锈钢经营部工作应是明知的。再结合郭某某书写的《承诺书》，该承诺书上虽未写明年份，但湖北某某新能源科技有限公司称该承诺书中所谓的“补偿”就是双方解除劳动关系的经济补偿，并说明承诺书中的12，000元是根据郭某某在公司的工作年限及工资标准（1，500元／月×8个月）计算而来，时间是2009年12月29日，湖北某某新能源科技有限公司对该承诺书的解释符合逻辑也符合法律规定，而郭某某称承诺书中所谓的“补偿”是湖北某某新能源科技有限公司对未为其缴纳社会保险所作的补偿，但未说明补偿的计算标准和计算方式，故湖北某某新能源科技有限公司对承诺书的解释更具有证明力，据此可以认定湖北某某新能源科技有限公司与郭某某在2009年12月29日就双方劳动关系解除及相应的经济补偿达成一致意见，这与郭某某、湖北某某新能源科技有限公司签订的劳动合同存续时间“2008年1月1日至2009年12月31日”相印证，也与2010年3月郭某某其工作地点和工作内容的变化相印证，综上，郭某某2010年3月后应是与武汉市江岸区xx不锈钢经营部建立劳动关系。郭某某虽提供2012年1月湖北某某新能源科技有限公司向其颁发“先进工作者”的荣誉证书，拟证明其2010年3月后仍是湖北某某新能源科技有限公司的员工，因湖北某某新能源科技有限公司与武汉市江岸区xx不锈钢经营部有业务往来关系，为激励销售，湖北某某新能源科技有限公司向销售其产品的销售员颁发荣誉证书也符合情理，但郭某某从事的销售工作并不是湖北某某新能源科技有限公司的业务组成部分，其工作也不受湖北某某新能源科技有限公司管理，湖北某某新能源科技有限公司亦不向其支付工资，仅凭荣誉证书不能证明郭某某2010年3月后仍与湖北某某新能源科技有限公司建立劳动关系。郭某某未提供充分的证据证明2010年3月后其与湖北某某新能源科技有限公司存在劳动关系，故其要求湖北某某新能源科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金的请求无事实依据，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”郭某某从2010年3月开始与武汉市江岸区xx不锈钢经营部建立劳动关系，其从湖北某某新能源科技有限公司离职至其申请劳动仲裁时已超过了一年的仲裁时效，故其对湖北某某新能源科技有限公司提出的各项诉讼请求因超过仲裁时效，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
驳回原告郭某某的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》第十三条第一款（一）项的规定预交案件受理费10元汇入武汉市中级人民法院帐户。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户武汉市法院诉讼费分户；帐户：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
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审判员 殷璇
二〇一五年十二月十四日
书记员 王明