四川省泸州市江阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）江阳民初字第2319号
原告周静安，男，1952年8月6日出生，汉族，住泸州市江阳区。
被告泸州长江液压件二厂有限公司，住所地：泸州市前进中路148号。
法定代表人朱军，该公司执行董事。
委托代理人李钢，男，1963年10月7日出生，汉族，该公司员工，住泸州市江阳区。
委托代理人肖篪，四川理光律师事务所律师。
原告周静安诉被告泸州长江液压件二厂有限公司（以下简称长液二厂）劳动争议纠纷一案，本院于2012年8月15日受理后，依法由审判员孙永全适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周静安，被告长液二厂的委托代理人李钢、肖篪均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周静安诉称：依照川办函2011年73号文件精神及泸州市仲裁委2010年17号裁决书，江阳区法院2010江阳民初字788号民事调解书确认原告参照工伤处理，但被告至今未按规定上交社保统筹，导致原告旧伤复发无法进行相应治疗，原告自行医治，产生费用4219元。劳仲委仲裁后被告改变原告工种，但未重新与原告签订劳动合同及约定工资报酬，造成原告经济损失巨大。为维护自己的合法权益，请求法院判令被告将原告的老工伤按政策移交社保、支付原告治疗工伤产生的费用计4219元、支付原告的工资损失2010年4月至2012年9月共计29个月合计58000元以及由此而产生的一切费用。
被告长液二厂辩称：原告老工伤移交社保不符合政策要求，应不予支持；原告的工伤系交通事故造成，应由交通肇事方先行支付，不足部分才由我方或工伤部门予以补充，原告现在未向肇事方要求赔偿，我方就不应支付；原告的工资标准有约定，不应该按统筹地区标准计算补差额。
经审理查明：原告周静安系被告长液二厂职工，1995年12月20日原告与被告签订无固定期限劳动合同，合同约定：乙方（本案原告）在甲方（本案被告）工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反长江液压件二厂集体合同的有关规定。乙方享有甲方为乙方增加工资的权利。甲方根据生产经营的需要，有权对乙方所从事的工作进行调整变更。
1997年10月30日21时许原告骑自行车从灯杆山往泸州市市政府方向行驶，当行至大山坪交叉路口交警岗亭人行横道线前时，原告被川E04816号出租车碰撞致伤。经交警部门认定，原告与肇事车驾驶员负同等责任。2004年1月8日经法院判决肇事车方赔偿原告医疗费、续医费、精神损害抚慰金、残疾人生活补助费、被扶养人生活费、误工费、护理费、交通、借片、复印费、鉴定费，合计51098元。2010年1月7日原告向泸州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求判令被告落实其工伤及工伤待遇。该委于2010年4月12日作出泸市劳仲裁（2010）17号裁决书，以原告系到市中级人民法院办事途中遭遇车祸受伤为由，参照《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》（川府发（2003）42号文）以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决由被告长液二厂一次性支付原告周静安工资6460元、一次性伤残补助金6000元，同时对原告周静安的其他仲裁请求不予支持。被告不服，在法定期限内诉至本院，请求撤销泸市劳仲裁（2010）17号裁决书。该案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议：1.被告长液二厂支付原告周静安工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等合计7460元，此款在2010年6月10日前付清；2.其余无争执。本院遂于2010年6月3日根据双方的调解协议作出（2010）江阳民初字第788号民事调解书，对双方调解协议予以确认。2010年6月8日被告向原告支付7460元，原告向被告出具收条，载明：今领到泸州长江液压件二厂有限公司执行泸州市江阳区法院劳动争议等项费用计7460元，此事项即刻终结。同日被告又向原告支付5000元，原告向被告出具收条，载明：今领到泸州长江液压件二厂有限公司落实劳动仲裁费用计5000元。2010年8月6日起被告调整原告至其公司综合部工作。
由于原、被告双方对原告的相关工伤待遇存在争议，原告遂再次向泸州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2012年7月30日作出泸市劳仲裁（2012）102号裁定书，对原告的仲裁申请裁定不予受理。原告不服该裁定，遂在法定期间内内诉至法院，请求判如所请。
同时查明：被告公司未另行订立集体合同。
原告因车祸伤自2006年9月14日至2012年8月1日多次至相关医疗机构进行检查治疗，支出医疗费用合计1936.82元（注：部分看不清的、未记载原告姓名的、非治疗原告车祸伤的以及未加盖相应医疗机构印章的票据未计入）。
另查明：2010年1月至7月泸州市江阳区最低工资标准为550元／月，从2010年8月1日起泸州市江阳区最低工资标准为710元／月，从2012年1月1日起泸州市江阳区最低工资标准为880元／月。2010年4月至7月原告每月工资为420元。2010年8月至2012年1月原告每月工资未低于泸州市江阳区最低工资标准。2012年2月原告工资为775元，2012年3月原告工资为770元。2012年4月至8月原告每月工资未低于泸州市江阳区最低工资标准。
上述法律事实，有双方当事人当庭陈述、判决书、裁定书、调解书、医疗票据、劳动合同、收据、通知单、工资表等证据在案佐证，足以认定。
本案在审理过程中，经法庭主持调解，双方当事人未能达成一致。
本院认为：一、关于原告提出的要求被告将其“老工伤”按政策移交社保的请求。《四川省人民政府办公厅关于印发四川省企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作方案的通知》（川办函（2011）73号）第二条第一款规定：已按规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤保险待遇关系的企业工伤人员，不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。本案中原告系到市中级人民法院办事途中遭遇车祸受伤，构成工伤，参照《工伤保险条例》的相关规定，其享有的工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。在本院根据双方的调解协议作出的（2010）江阳民初字第788号民事调解书中，双方已对原告依法应该享有的工伤保险待遇作出了相应处理，且双方均已按照该调解书的规定履行了各自的义务，故原告的该项主张不符合川办函（2011）73号通知的相关规定，本院依法不予支持。
二、关于原告提出的要求被告支付其治疗工伤产生的费用计4219元的请求。庭审查明，原告因车祸受伤以后陆续进行检查治疗，支出医疗费用合计1936.82元，该项费用符合《工伤保险条例》的相关规定，本院依法予以支持。对于其他超出的费用因于法无据，本院依法不予支持。
三、关于原告提出的要求被告支付其工资损失58000元的请求。原、被告双方于1995年12月20日签订的劳动合同明确约定，被告支付给原告的工资不得低于当地最低工资标准，同时约定被告可根据其生产经营的需要，有权对原告所从事的工作进行调整变更。故被告根据自身的生产经营需要对原告所从事的工作进行调整变更，并不违反相关法律法规的强制性规定及双方合同的约定，但被告从2010年4月至7月以及2012年2月至3月支付给原告的月工资低于泸州市江阳区最低工资标准，对此被告依法应当予以补足。根据庭审查明的事实，被告应补发给原告的工资为（550元／月-420元／月）×4月＋880元／月×2月-（775元＋770元）=735元。对于原告提出的被告应补足其2012年9月份工资的主张，因原告起诉的时间为2012年8月15日，同时原告也未举出被告未足额支付其2012年9月份工资的证据，故对原告的此项主张本院依法不予支持。鉴于原告提出的被告应按泸州市统筹地区职工平均工资对其工资进行补足的主张于法无据，本院依法不予支持。
综上，为保护各方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十八条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告泸州长江液压件二厂有限公司支付原告周静安医疗费、工资，合计2671.82元，此款在本判决书生效后十日内付清；
二、驳回原告周静安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费简易程序本院减半收取，剩余部分5元由被告被告泸州长江液压件二厂有限公司承担，此款原告已预交，被告被告泸州长江液压件二厂有限公司在本判决书生效后十日内一并支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 孙永全
二〇一三年八月二十四日
书记员 朱 霞