新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第1155号
上诉人（原审被告）：戴兴舜，男，1957年7月28日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
委托代理人：戴光亮（戴兴舜之子），1986年4月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
被上诉人（原审原告）：新疆九州通医药有限公司。住所地：乌鲁木齐市高新区。
法定代表人：刘兆年，新疆九州通医药有限公司董事长。
委托代理人：马海波，男，1986年6月28日出生，回族，新疆九州通医药有限公司员工，住乌鲁木齐市新市区。
委托代理人：李亮，男，1990年5月13日出生，汉族，新疆九州通医药有限公司员工，住乌鲁木齐市高新区。
上诉人戴兴舜因与被上诉人新疆九州通医药有限公司（以下简称九州通公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第1938号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月30日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月17日公开开庭审理了本案。上诉人戴兴舜及其委托代理人戴光亮、被上诉人九州通公司的委托代理人马海波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，2004年6月戴兴舜进入九州通公司工作，并签订了劳动合同。2012年8月14日九州通公司、戴兴舜签订一份协议书，约定：1.九州通公司为戴兴舜缴纳2004年6月至2011年4月期间共计83个月的社会养老保险，戴兴舜个人缴纳部分由戴兴舜自行承担；2.戴兴舜因发生疾病不能继续在九州通公司工作，九州通公司同意戴兴舜的离职要求，并为戴兴舜提供1万元经济补偿（其中包含离职补偿金、医疗期工资、医疗补助金、解除劳动关系工资补偿），戴兴舜自愿放弃相关权利不再向九州通公司主张其他任何费用；3.自双方签订本协议之日起，双方劳动关系解除。当日，九州通公司向戴兴舜支付上述经济补偿金，戴兴舜向九州通公司出具收条，载明收款事宜。
2012年戴兴舜因左肾乳头肾细胞癌伴左肾静脉及静脉癌栓术后申请进行劳动能力鉴定，2012年9月24日乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具职工劳动能力鉴定表，鉴定结论为：全部丧失劳动能力。其中，九州通公司于2012年8月15日在该表上签署意见“同意病退”并加盖了公章。
2012年戴兴舜向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求九州通公司为其补缴2004年6月至2011年4月期间的社会保险费。该委于2012年8月15日作出乌高（新）劳裁（2012）第471号仲裁调解书，调解协议：被申请人九州通公司于2012年8月30日前为申请人戴兴舜补缴2004年6月至2011年4月的养老保险费。被申请人九州通公司为申请人戴兴舜补缴2004年6月至2011年4月的养老保险费完毕后，申请人戴兴舜不得以社会保险费事由再行起诉被申请人九州通公司。九州通公司于2012年8月24日为戴兴舜补缴了2004年6月至2011年4月期间的社会保险费。
2014年，戴兴舜向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求九州通公司为其补缴2012年8月至12月期间的社会保险费。该委于2014年5月5日作出乌高（新）劳裁（2014）第216号仲裁裁决书，裁决：被申请人九州通公司为申请人戴兴舜补缴2012年8月至12月的社会保险费，缴费基数由社保部门核定，期间利息由被申请人九州通公司承担。九州通公司对此不服向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，九州通公司、戴兴舜于2012年8月14日签订协议书，协议书中约定签订协议之日起，双方劳动关系解除，由于该协议系九州通公司、戴兴舜对双方劳动关系处分的真实意思表示，故原审法院确认九州通公司、戴兴舜解除劳动关系的时间是2012年8月14日。九州通公司、戴兴舜解除劳动关系后，九州通公司无义务为戴兴舜缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，戴兴舜提供了2012年12月至2013年1月期间由九州通公司出具的单位公示证明、乌鲁木齐市城镇企业职工退休退职审批花名册、乌鲁木齐市城镇企业职工退休审批表、经办退休人员业务申请函，欲证明双方劳动关系存续至2013年1月，九州通公司对此提出异议，称上述证据均系九州通公司出于人道主义帮助戴兴舜在社保部门办理病退时向社保部门出具的材料。本案在审理过程中，戴兴舜未能提供其他证据证实双方在2012年8月至12月期间存在劳动关系，故原审法院对九州通公司不予补缴戴兴舜2012年8月至12月社会保险费的诉讼请求，予以支持。
原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：九州通公司不为戴兴舜补缴2012年8月至12月期间的社会保险费。
上诉人戴兴舜上诉称，2012年7月，我因患病无法继续工作要求病退，2012年8月14日，因九州通公司承诺为我办理退休手续，双方签订解除劳动关系协议。该协议应认定无效，双方劳动关系解除时间应为2013年1月，九州通公司应为我补缴2012年8月至12月期间的社会保险费。原审判决错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人九州通公司答辩称，我公司与戴兴舜于2012年8月14日签订协议解除了双方之间的劳动关系，现戴兴舜要求我公司为其缴纳2012年8月至12月期间的社保费没有法律依据，原审判决正确，请求二审法院维持。
本案在一审期间，戴兴舜向原审法院提交九州通公司出具的2012年12月6日《单位公示证明》、2012年12月8日《乌鲁木齐市城镇企业职工退休退职审批花名册》、2012年12月8日《乌鲁木齐市城镇企业职工退休审批表》、2013年1月11日《经办退休人员业务申请函》。九州通公司质证意见为，上述证据均系九州通公司出于人道主义帮助戴兴舜在社保部门办理病退时向社保部门出具的材料，不是真实意思表示。本院认为，上述证据均加盖九州通公司公章，对其证明效力本院予以认可。
本院经审理确认原审法院查明的事实。
上述事实有协议书、收条、乌鲁木齐市劳动鉴定委员会职工劳动能力鉴定表、乌高（新）劳仲裁（2012）第471号仲裁调解书、乌高（新）劳裁（2014）第216号仲裁裁决书、《单位公示证明》、《乌鲁木齐市城镇企业职工退休退职审批花名册》、《乌鲁木齐市城镇企业职工退休审批表》、《经办退休人员业务申请函》、当事人陈述及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，本案的争议焦点为戴兴舜与九州通公司劳动关系的解除时间。本案中，戴兴舜与九州通公司于2012年8月14日达成协议，约定双方自签订协议之日起劳动关系解除。戴兴舜因左肾乳头肾细胞癌伴左肾静脉及静脉癌栓术后向乌鲁木齐市劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，九州通公司于2012年8月15日在该申请劳动能力鉴定表上签署意见“同意病退”并加盖了公章，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会已于2012年9月24日作出鉴定结论为全部丧失劳动能力。2012年12月至2013年1月期间九州通公司为戴兴舜出具相关退休证明，均加盖九州通公司公章。戴兴舜上诉称其在解除劳动关系协议签字系因九州通公司承诺为其办理退休手续，九州通公司答辩称其出具相关证明系出于人道主义。因九州通公司为戴兴舜出具的相关退休证明均加盖公章，对其抗辩意见本院不予采信，本院采信戴兴舜的主张，认定九州通公司与戴兴舜签订的解除劳动关系协议因存在乘人之危的情形而无效。戴兴舜在2012年8月15日至2013年1月11日期间仍属九州通公司职工，九州通公司应为戴兴舜补缴2012年8月至12月期间的养老、失业保险费。原审法院处理错误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第1938号民事判决即“新疆九州通医药有限公司不为戴兴舜补缴2012年8月至12月期间的社会保险费”；
二、新疆九州通医药有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例补缴戴兴舜2012年8月至12月期间的养老、失业保险费，期间利息由新疆九州通医药有限公司承担。
一审案件受理费5元（新疆九州通医药有限公司已预交），由新疆九州通医药有限公司负担。余款5元，退还新疆九州通医药有限公司。
二审案件受理费10元（戴兴舜已预交），由被上诉人新疆九州通医药有限公司负担。
新疆九州通医药有限公司于本判决生效后十日内给付戴兴舜10元并补缴戴兴舜养老、失业保险费。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 崔晓东审判员马述冰
二〇一五年一月六日
书记员 公 维 锋