新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第1063号
上诉人（原审原告）：乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店。住所地：乌鲁木齐市美居物流园A座二层一区。
经营者：尹业方，乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店经理。
委托代理人：刘永生，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
委托代理人：王志强，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：李庆地，男，1970年7月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市阳光佳苑小区。
委托代理人：李雷，新疆思睿律师事务所律师。
委托代理人：胡艳箐，新疆思睿律师事务所律师。
上诉人乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店（以下简称全友家私店）因与被上诉人李庆地劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民一初字第930号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年11月6日受理后，依法组成合议庭，于2015年11月20日公开开庭审理了本案。上诉人全友家私店的委托代理人刘永生、被上诉人李庆地的委托代理人李雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2011年3月1日，李庆地到全友家私店从事家居美容维修工作，双方未签订劳动合同。2011年3月至2013年7月全友家私店未为李庆地缴纳社会保险费。2014年7月至2014年10月期间全友家私店也未为李庆地缴纳社会保险费（自2013年12月起至2014年6月期间，乌鲁木齐高新技术产业开发区雅仕家具经销部为李庆地缴纳了社会保险费）。李庆地于2014年6月12日因病住院，2014年6月19日出院，至2014年10月10日，李庆地未到全友家私店上班，2014年10月11日至13日，李庆地出勤3天。
庭审中，全友家私店提供了2012年-2014年期间的工资表，李庆地对该工资表的真实性不持异议，上述工资表显示李庆地2013年6月-2014年6月的平均工资为4134.6元／月。由于全友家私店未能提供李庆地2011年的工资收入证明，因此，对李庆地提供的银行对账单予以采信，由此，李庆地2011年4月至2012年2月期间的平均工资为4060.5元／月。
2015年1月23日李庆地向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年3月9日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2015）第047号仲裁裁决书，裁决：一、全友家私店支付李庆地2014年2月、7月、8月、9月、10月期间的工资8823.16元；二、全友家私店支付李庆地2014年1月扣发工资3521.22元；三、全友家私店支付李庆地2011年3月至2014年10月期间未签订劳动合同的二倍工资差额部分56639元；四、全友家私店为李庆地补缴2011年3月至2013年7月、2014年7月至10月期间的社会保险费（缴费基数由社保经办机构核定，期间利息由全友家私店承担）；五、驳回李庆地的其他仲裁请求。全友家私店不服该仲裁裁决，诉至原审法院。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李庆地称全友家私店扣发了2014年1月的工资，全友家私店称李庆地在2014年1月仅提供6天的劳动并提供考勤表予以证实，由于李庆地未能提供其在2014年1月全勤的相关证据，故确认李庆地在2014年1月实际出勤6天�李庆地2014年的平均工资为4134.6元／月，全友家私店仅向其发放了597.98元，因此全友家私店应补发李庆地542.6元（4134.6元／月÷21.75天×6天－597.98元）。李庆地未能提供其2014年2月上班的相关证据，且其认可自2014年6月12日至2014年10月10日未向全友家私店提供劳动，因此，全友家私店无需支付李庆地2014年2月、7月、8月、9月的工资。李庆地称2014年10月11日至13日到全友家私店上班，全友家私店对此无异议，因此，全友家私店应支付李庆地2014年10月11日至13日的工资570.29元（4134.6元／月÷21.75天×3天）。
根据《中华共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，全友家私店与李庆地未签订书面劳动合同，因此，全友家私店应当支付李庆地2011年4月至2012年2月未签订劳动合同的二倍工资差额，由于李庆地提供的证据证实在此期间的平均工资为4060.5元／月，故全友家私店应支付李庆地44665.5元（4060.5元／月×11个月）。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”以及《社会保险费征缴暂行条例》第四条“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”的规定，全友家私店应当补缴李庆地2011年3月至2013年7月、2014年7月至2014年9月期间的社会保险费，期间利息由全友家私店承担。
全友家私店要求判令双方之间不存在劳动关系，由于在仲裁审理期间全友家私店未提出关于双方之间不存在劳动关系的反请求，本案不予处理。
原审判决：一、乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付李庆地2014年10月工资570.29元；二、乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付李庆地2014年1月扣发工资542.6元；三、乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店支付李庆地未签订劳动合同的二倍工资差额44665.5元；四、乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为李庆地补缴2011年3月至2013年7月、2014年7月至2014年9月期间应由企业承担的养老、失业保险费，期间的利息由全友家私店承担（于本判决生效后一个月内补缴）；五、驳回乌鲁木齐高新技术产业开发区全友家私专卖店其他诉讼请求。
全友家私店不服一审判决，上诉称，未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道用人单位未与自己签订劳动合同之日起一年内主张权利。李庆地自称2011年2月入职，仲裁时效结止时间应当是2013年1月，李庆地2015年申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍�资已超过仲裁时效。原审法院支持该请求错误。请求二审法院依法驳回张安会的诉讼请求。
李庆地答辩称，签订书面劳动合同是用人单位全友家私店的义务，李庆地申请仲裁并未超过仲裁时效，请求二审法院驳回全友家私店的上诉请求。
本院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实相同。
以上事实有工资表、考勤表、社保个人缴费明细单、银行明细对账单、诊断证明书、出院通知书、诊断证明书、当事人陈述及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，本案的争议焦点为：全友家私店是否支付李庆地未签订书面劳动合同的二倍工资。2011年3月1日李庆地到全友家私店工作，双方未签订书面劳动合同的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款即“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的规定，全友家私店应当支付李庆地每月二倍工资。李庆地与全友家私店劳动关系存续至2014年10月13日，李庆地2015年1月23日向劳动争议仲裁部门申请仲裁，并未超过1年仲裁时效，故全友家私店提出李庆地申请支付未签订劳动合同二倍工资已超过仲裁时效，其不应当支付的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由全友家私店负担（已付）
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一五年十一月二十日
书记员 帕米拉