广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法龙民初字第379号
原告韦少辉。
委托代理人舒静，广东常道律师事务所律师。
被告宋宁。
委托代理人余晓东，广东仲马律师事务所律师。
原告韦少辉诉被告宋宁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月28日立案受理后，依法由审判员罗洋适用简易程序进行审理，于2014年5月21日公开开庭进行了审理。原告韦少辉及其委托代理人舒静，被告的委托代理人余晓东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年5月2日入职被告处从事扪皮工作。2013年1月7日，原告在厂内与同事郭立锐跑去车皮处准备拿皮套，期间郭立锐紧跟在后，原告不慎绊倒地上的皮套摔下，郭立锐也顺带摔倒压在原告身上，造成原告右肩受伤。2013年5月27日，经佛山市顺德区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年2月26日，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。请求判令：1.被告向原告支付一次性伤残补助金45000元、一次性伤残就业补助金40000元、一次性医疗补助金10000元、停工留薪期工资15000元、2012年12月工资5000元、2013年1月工资1600元、医疗费5567元、伙食补助费2700元，合计124867元。
被告辩称，原告的受伤不是工伤，据被告了解，原告的受伤是由于原告与其他同事打闹造成的，不应认定为工伤。原告诉状中称的与其他同事跑去拿皮摔倒不是事实，故被告不应对原告的受伤承担赔偿责任，请求法院驳回原告的诉请。
诉讼中，原告向本院提交的证据如下：
1.原、被告身份证复印件各1份、个体户机读档案登记资料1份，证明原、被告诉讼主体资格。
被告对证据1的真实性无异议。
2.医疗费收费收据6份，证明原告因本次工伤事故治疗花去医疗费5567元。
被告质证意见：对证据2的真实性无异议，但对关联性有异议，因为本案发生在2013年1月，而原告提供的发票发生在2013年12月份至2014年1月份，该证据不足以证明原告上述发票用于本次事故受伤，且原告没有提供相关的病历、用药清单予以佐证。
3.不予受理案件通知书1份、送达回证复印件1份，证明劳动仲裁部门对本案不予受理，原告对此不服，在法定期限内向法院提起诉讼。
被告对证据3无异议。
4.工伤认定决定书1份、佛山市顺德区劳动能力鉴定结论书1份、工伤职工停工留薪期确认书1份，证明原告的受伤被认定为工伤，伤情经鉴定为九级伤残，停工留薪期为3个月。
被告质证意见：对证据4的真实性无异议，但原告的受伤不是工伤，据被告了解，原告的受伤是由于原告与其他同事打闹造成的，不应认定为工伤，原告诉状中称的与其他同事跑去拿皮摔倒不是事实，故被告不应对原告的受伤承担赔偿责任。
5.出院小结、手术记录、住院诊治证明书存根各2份，证明原告治疗的经过。
被告质证意见：由法院审查认定。
诉讼中，被告未向本院提交证据。
本院对上述证据作如下认证：
原告提供的证据1、3、4，被告对其真实性均无异议，本院经审查予以采信。
关于原告提供的证据2，被告对其真实性无异议，本院依法予以确认。对于被告提出的关联性异议，原告补充提交了证据5予以佐证，原告提供的证据2、5形成客观、完整的证据链，被告未提供足以反驳的证据予以推翻，本院依法予以采信。
本院经审理查明，原告韦少辉是佛山市顺德区龙江镇穗邦家具厂的员工。双方没有签订书面劳动合同，用人单位没有依法为原告参加社保。2013年1月7日16时30分左右，原告在厂内与同事郭立锐跑去车皮处准备拿皮套，期间郭紧跟着原告在后，原告不慎绊倒地上的皮套摔下，郭也顺带摔倒压在原告身上，造成原告右肩受伤。事故发生后，原告在龙江医院治疗，经诊断为右锁骨骨折，共花费医疗费5566.5元。2013年5月27日，佛山市顺德区人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2014年2月26日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残，停工留薪期为3个月。
另查明，原告于2014年4月9日就本案纠纷申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会以佛山市顺德区龙江镇穗邦家具厂于2013年9月29日注销为由不予受理，原告为此向本院提起民事诉讼。
本院还查明，被告宋宁为佛山市顺德区龙江镇穗邦家具厂（个体工商户）的经营者，该厂于2010年6月12日成立，于2013年9月29日注销。
以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷，劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点问题有：1.原告是否构成工伤；2.原告在工伤发生前的月均工资数额。
1.关于原告工伤认定的问题。原告主张其受伤的事故构成工伤，提供了佛山市顺德区人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书、佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认书等为依据，上述证据形成的程序合法、依据准确，无证据表明上述证据与事实不符，本院依法予以采信。被告无正当理由没有在法定期限内依法申请复议或复查，未提供充分有效的证据推翻上述工伤认定决定书，其诉称的理由也仅为其单方的推测，缺乏相应的事实和法律依据，本院对其异议不予采纳。
2.关于被告受伤前的工资数额问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”被告主张原告受伤前的月平均工资为2500元，但被告作为用人单位，其无正当理由未提供相应的工资支付台账佐证其上述主张，且原告对此不予认可，原告依法应承担举证不能的法律后果，本院不予采信。原告主张其受伤前的本人月均工资为5000元，但仅有其单方的陈述，未提供任何初步的证据予以证实，本院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条的规定，对其主张亦不予采纳。
对于原告受伤前的工资标准，本院酌情参照2012年度佛山市在岗职工平均工资标准（3850元／月）予以核算。
根据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》的相关规定，原告应获得的赔偿有：
1.医疗费5566.5元。
2.停工留薪期工资11550元（3850元／月×3个月）；
3.一次性伤残补助金34650元（3850元／月×9个月）；
4.一次性工伤医疗补助金7700元（3850元／月×2个月）；
5.一次性伤残就业补助金30800元（3850元／月×8个月）；
6.被告主张其已向原告发放2012年12月及2013年1月工资，但无正当理由没有提供相应的工资支付凭证，且原告对此不予认可，本院依法采信原告的主张，被告应向原告支付2012年12月工资3850元。对于2013年1月的工资，原告主张其工作6天，其工资应计算为：3850元／月÷30天／月×6天=770元；
7.伙食补助费，原告庭审变更主张为700元，被告对此无异议，本院依法予以支持。
为此，依照《广东省工资支付条例》第十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十四条、第七十六条的规定，判决如下：
一、被告宋宁应于本判决生效之日起十日内向原告韦少辉支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2012年12月及2013年1月工资、伙食补助费合计人民币95586.5元；
二、驳回原告韦少辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，原告韦少辉已获准免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 罗 洋
二〇一四年六月十日
书记员 张敏仪