延安市宝塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宝民初字00937号
原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司
住所地：濮阳市濮阳县解放路北段295号
法定代表人赵孟显，系该公司经理。
委托代理人陈建忠，濮阳县产业集聚区法律服务所法律工作者。
被告曹生荣，男，汉族，1953年11月5日出生，小学文化，重庆市江津市人，农民，现住重庆市江津市。
委托代理人马妮，延安市“148”法律服务所法律工作者。
原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司与被告曹生荣劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司诉称，2014年4月2日，在宝塔区劳动争议仲裁委员会仲裁开庭过程中通过调查、质证，原告发现被告曹生荣根本不是原告单位劳动工人。原告根本未与被告签订过劳动合同及工伤认定申请表等材料。被告2013年8月6日至2013年8月19日住院治疗期间，原告还未与河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目签订工程合同，并未施工。被告所提供的证据均系伪造。被告所述2013年4月28日，原告与被告签订劳动合同，并约定工资每月4500元及合同期限不是事实。经过辨认被告所盖原告公章是假的。原告单位的行政公章一直在濮阳公司存放，从未给被告盖过章。仲裁时，原告当庭提交申请鉴定公章，仲裁员答复等通知预交鉴定费，却等来了非法裁决书，让原告为一无故之人赔偿191363.5元。宝塔区劳动争议仲裁委员会程序违法，偏听偏信，违法采纳伪证。现原告诉至人民法院，请求依法确认原、被告不存在劳动关系，原告不应承担赔偿责任，依法判令原告不支付被告一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金53853元，一次性伤残就业补助金53853元、住院伙食补助费325元、护理费1560元、停工留薪期工资22500元、交通费572.5元、鉴定费200元；并由被告承担本案诉讼费用。
原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司为证明其主张成立，在举证期限内向本院提供证据如下：
证据一、1、濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司企业法人营业执照、建筑业企业资质证书、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证各一份。2、法定代表人身份证明书一份。证明原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司是适格的民事主体，有法定代表人，具备诉讼主体资格。
证据二、濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司与河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部签订的建设工程施工劳务分包合同一份、河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部与曹生荣签订的劳动合同书一份和曹生荣在仲裁时提供的5-7月份工资单三份。证明原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司与河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部签订的施工合同开工日期是：2013年8月25日，竣工日期：2013年11月15日，合同订立时间是2013年8月20日。被告曹生荣于2013年8月6日受伤，被告受伤时，原告单位还未签合同也并未施工。原告单位与工人发放的工资都是直接打到工资卡上，原告也没有给被告发放过工资。他的受伤与原告单位无关。从合同中看，被告曹生荣受雇于河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部，被告曹生荣的各项损失应向河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部主张赔偿。
证据三、濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司9-12月份工资单各一份。证明在原告开始施工以后，所雇佣的工人中没有被告，被告也从未在原告这里领过工资，被告并不是原告所雇佣的工人。
证据四、延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会做出的宝区劳仲字（2014）第26号仲裁裁决书一份。证明被告在仲裁中提供的证据是伪造的原告单位公章，不属于原告单位的工人，并且被告所提供的劳动合同用工单位是河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部。
被告曹生荣辩称，宝塔区仲裁委员会裁决事实清楚，证据充分，适用法律准确，应依法驳回原告诉请。原告在几个月的时间里未对工伤认定结果和劳动能力鉴定结果书面提出异议，其主张不能成立。原告承包北方集团公司延延高速公路第LJ9标段甘谷驿镇老庄沟的筑路工程，其雇佣被告并签有书面劳动合同，在老庄沟从事人工挖孔桩的工作，约定月工资4500元。原告称签合同的时间跟其与北方集团公司签定施工合同时间不符，否定合同真实性的理由不能成立。2013年8月6日，被告受原告指派工作中受伤致左拇指末节毁损。原告公司（杨总）杨浩琪司机送被告前往就近的姚店卫生院进行住院治疗。期间先后支付医疗费3000元，被告与原告由于赔偿事宜多次协商无果，原告才申请工伤认定，原告也对此事默认并在工伤申请表上加盖公章。劳动能力鉴定报告是由延安市劳动能力鉴定委员会以邮寄方式送达，且原告已签收，其未在有效期内提出异议，不符合法律规定。原告抵赖事实并以此拒绝赔偿被告工伤赔偿，显然不能成立。被告请求人民法院依法判令原告支付被告一次性伤残补助金4500元／月×13=58500元、一次性工伤医疗补助金3694元／月×15=55410元、一次性伤残就业补助金3694元／月×15=55410元、停工期间工资待遇4500元／月×12=54000元；生活护理费3694元×30%×12=13296元、医疗费769元、护理费100元／天×13=1300元、住院伙食补助费30元／天×13=390元、交通费1245元、住宿费320元、鉴定费200元，以上六项共计240839元。
被告曹生荣为证明其主张成立，在举证期限内向本院提供证据如下：
证据一、劳动合同、劳动能力鉴定结论通知书、工伤认定决定书。证明被告的一次性伤残补助金为4500元／月×13=58500元、一次性工伤医疗补助金为3694元／月×15=55410元、一次性伤残就业补助金为3694元／月×15=55410元；停工期间工资待遇4500元／月×12=54000元；生活护理费3694元×30%×12=13296元；等应该由原告支付。
证据二、诊断证明、住院病案、医疗费票据、火车票、汽车票、出租车票据、鉴定费票据。证明被告受伤后经姚店镇卫生院诊断为：左拇指末节毁损伤，行残段修复术，住院13天后出院。医疗费769元（票据13张）、住院伙食补助费13天×30元、交通费1245元、住宿费320元、鉴定费200元应由原告承担。
证据三、送达回执、邮政快递单。证明劳动能力鉴定办公室已将鉴定报告邮寄给原告。时间为2014年1月23日10时。运单号为1069424967405，原告在收到劳动能力鉴定报告后未提出书面异议，说明其对鉴定报告不持异议，就应该赔偿被告工伤费用。
经庭审质证，原告提供的濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司企业法人营业执照、建筑业企业资质证书、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证复各一份、法定代表人身份证明书一份、濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司与河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速公路LJ-9标段项目经理部签订的建设工程施工劳务分包合同一份、真实，合法，本院予以采信。被告提供的劳动能力鉴定结论通知书、工伤认定决定书，由于被告通过欺骗手段骗取延安市人力资源和社会保障局作出工伤认定、延安市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，导致原告失去答辩、起诉等权利，故对其证明目的，本院不予采信。被告提供的劳动合同、诊断证明、住院病案、医疗费票据、火车票、汽车票、出租车票据、鉴定费票据、送达回执、邮政快递单均真实、合法、有效，本院予以采信。
经审理查明：被告2013年8月6日负伤。原告濮阳市龙源建筑劳务分包有限公司与河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速LJ-9标段项目经理部签订的施工安全环保协议书约定，原告进入工地的时间为2013年8月25日。2013年9月6日，被告申请工伤认定时，加盖在工伤认定申请表上的原告公司印章，经原告申请，本院通过延安市中级人民法院委托陕西中金司法鉴定中心对印章情况进行了鉴定，经陕西中金司法鉴定中心鉴定，该印章与原告公司提供的印章及本院依法在工商机关调取的事发前2012年年检时加盖的原告公司印章不是同一枚印章盖印，原告公司提供的印章及本院依法在工商机关调取的事发前2012年年检时加盖的原告公司印章是同一枚印章盖印。延安市人力资源和社会保障局未通知原告参与工伤认定。延安市人力资源和社会保障局作出延市人社伤险认决字（2013）632号延安市人力资源和社会保障局认定工伤决定书后，由被告代理人马妮代领了原告工伤认定决定书，未向原告送达。延安市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书后，2014年1月3日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴字（2013）545号劳动能力鉴定结论通知书，评定曹生荣工伤七级。此后，经被告曹生荣申请，延安市宝塔区劳动争议委员会作出宝区劳仲字（2014）第26号仲裁裁决，裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等191363.5元。原告不服，遂诉至本院。
另查明，在工伤认定时，河北北方公路工程建设集团有限公司延延高速LJ-9标段项目经理部向延安市人力资源和社会保障局出具证明，证明被告曹生荣系其公司施工人员。被告曹生荣向延安市人力资源和社会保障局提供的劳动合同载明：甲方河北北方公路工程建设集团有限公司，乙方曹生荣，合同期限为2013年4月28日至2013年7月28日。
本院认为，被告要求由原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪其间工资及相关损失，被告提供的证据不能足以证明其与原告存在劳动合同关系。加之被告通过欺骗手段骗取延安市人力资源和社会保障局作出工伤认定、延安市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，导致原告失去答辩及起诉等权利。被告提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书，本院均不予采信。故被告要求原告赔偿相关损失的请求，本院不予支持。被告认为原、被告存在劳动关系，可按程序另行确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪其间工资及相关损失。
案件受理费4137元及鉴定费6000元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 刘东红
代理审判员 李 梅
人民陪审员 贺晓云
二〇一四年十二月十六日
书 记 员 蔡 苑