绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）绍柯民初字第811号
原告：绍兴德西钠机械制造有限责任公司。
法定代表人：李记华。
委托代理人：郑建荣。
被告：张华英。
被告：张文。
被告：梁国帮。
被告：张炳华。
上述四被告共同委托代理人：丁士聚。
原告绍兴德西钠机械制造有限责任公司（以下简称德西钠公司）诉被告张华英、张文、梁国帮、张炳华劳动争议纠纷一案，于2014年1月26日起诉来院，本院于同年2月14日立案受理后，依法由审判员傅国兰适用简易程序公开开庭进行了审理，原告德西钠公司的委托代理人郑建荣，被告张华英及四被告共同委托代理人丁士聚到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案依法转为普通程序，由审判员傅国兰担任审判长，与人民陪审员朱先淼、黄志新组成合议庭公开开庭进行了审理，原告德西钠公司的委托代理人郑建荣，被告张华英及四被告共同委托代理人丁士聚到庭参加诉讼。本案经院长审批，延长审限三个月。本案现已审理终结。
原告德西钠公司诉称：第一，现没有证据证明梁加荣的死亡与梁加荣所谓工伤有法律上的关联性和因果关系，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及到身份关系除外。”梁加荣的死亡与所谓工伤没有法律上的关联性，根据被告提供的旺苍县嘉川中心卫生院，2012年9月10日调查记录是推断死亡原因硅（矽）肺病，并没有对梁加荣死亡的真正原因进行司法或者医学上的鉴定，为此，原告对梁加荣的死亡与所谓工伤法律上的关联性提出质疑，请求法院依法改判绍兴县劳动争议仲裁委员会，绍县劳仲案字（2013）第797号仲裁裁决书。第二，绍县劳仲案字（2013）第797号仲裁裁决书支持的四被告部分诉讼请求也不合法和证据不足，关于医疗费，其中旺苍县人民医院2012年7月10日四川省医疗单位住院结算票据12937.27元因四被告没有提供该医院住院的病历证明清单，因此原告对该笔医疗费的关联性、合法性、真实性提出质疑，原告仅认可医疗费1911.14元；关于停工留薪期工资，原告认为停工留薪期时间为诊断职业病之日起至作出劳动能力鉴定结论之日止8个月21天，工资标准1736元／月，合计为15103.20元；关于鉴定费，对真实性没有异议，但是因鉴定没有发生法律效力，所以不予认可；关于丧葬补助金，没有异议；关于一次性伤残补助金、伤残津贴，没有法律依据。原告认为梁加荣与本公司早在2007年6月就自愿解除劳动关系，且梁加荣死亡原因不明，所以该两笔款项没有法律依据；关于供养亲属抚恤金，原告认为，首先对于2010年10月13日绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定梁加荣的伤残程度为三级的合法性、真实性提出质疑，工伤认定没有生效，绍兴市劳动能力鉴定委员会对梁加荣鉴定伤残程序违法，为此原告在法定期限内依法向浙江省劳动能力鉴定中心提出再一次鉴定，2010年11月3日，浙江省劳动能力鉴定中心通知被申请人尽快办理申报手续，但因工伤认定没有生效，不能进行伤残程度鉴定，所以2010年10月13日绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定梁加荣的伤残程度为三级至今没有生效；其次被告没有提供死亡职工梁加荣生前提供生活来源、无劳动能力的证据，即并无梁国帮、张炳华没有生活来源和收入及生育子女的证据，且张文已经年满18周岁，没有申请供养亲属抚恤金的资格，即使需要支付供养亲属抚恤金，那么梁国帮的抚恤金应为39841.20元（1736元／月×30%×76个月15天）、张炳华的抚恤金应为76800.64元（1736元／月×30%×147个月14天）。故起诉要求：1、依法改判绍县劳仲案字（2013）第797号仲裁裁决中书不合理和不合法的部分，在庭审中原告明确诉讼请求为仅需支付四被告丧葬费17517.50元，无需支付医疗费、住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金；2、本案诉讼费由四被告承担。
四被告共同辩称：1、对于仲裁已经查明的事实没有异议，但对具体裁定的条款有异议，其中医疗费，四被告主张的费用应当是25594.69元，但该费用仅是梁加荣的部分住院和门诊费用，其中河北北戴河职业病医院相关费用虽然没有在门诊病历上记载，但这是医院疏忽，并非患者自身造成，故对于住院费用8000多元应当由原告承担。2、四被告在仲裁期间主张的供养亲属抚恤金，按照工伤保险规定应予支付，具体年限在工伤保险条例中虽没有规定，但是参照最高人民法院关于审理人身损害若干问题司法解释关于抚养费计算年限的规定，故被告梁国帮的计算年限应为12年，被告张炳华的计算年限应为11年。3、根据梁加荣断断续续的上班资料、住院资料，其在治疗期间没有工资收入，故四被告主张3年治疗期间的工资于法有据。
原告德西钠公司为证明自己主张的事实，提供了以下证据：
1、绍兴县劳动争议仲裁委员会作出的绍县劳仲案字（2013）第797号仲裁裁决书一份，以证明工伤已经经过劳动仲裁前置程序的事实；
2、绍兴市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书一份、浙江省劳动能力鉴定中心通知一份，以证明梁加荣三级伤残没有法律效力的事实；
3、工资单一份，以证明梁加荣实际工资的事实；
4、协议一份、收条一份，以证明原告与梁加荣签订协议，原告已经支付了50000元的事实；
5、绍兴县漓渚镇人民政府文件一份，漓渚镇综治工作中心出具的函一份，以证明调解委员会是合法有效的，经原告反映，漓渚镇综治工作中心出具函表示按照最高院司法解释不用再赔偿的事实；
6、声明书一份，以证明梁加荣自行陈述其病与原告没有关系的事实；
7、询问笔录一份，以证明梁加荣在原绍兴县公安局漓渚派出所所作的陈述是真实的事实；
8、案例一份，以证明同样的案例，人民法院不应予以支持的事实；
9、原绍兴县劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书一份、工伤认定决定撤销通知书一份，以证明梁加荣的工伤认定经过多次反复的事实。
对原告提供的证据，被告质证认为，证据1，真实性、关联性无异议；证据2，对鉴定结论通知书的真实性、合法性、关联性无异议，对通知有异议，并不能否认梁加荣是工伤和被感染死亡的事实；证据3，原件由法院审核，梁加荣的工资是少于2300元，对于1736元的工资没有异议，部分月份的工资明显过少，应予以剔除；证据4，无异议，梁加荣是收到李记华给予的经济帮助50000元，但这是对梁加荣在原告处工作的肯定，与工伤无关；证据5-6，并不能否认梁加荣是工伤和被感染死亡的事实；证据7，真实性无异议，恰恰能够证明梁加荣在原告处工作的时间以及其职业病是在原告单位工作时所发生的事实；证据8，对本案没有任何效力；证据9，真实性无异议。
四被告为证明其抗辩主张，向本院提供以下证据材料：
10、职业病诊断证明书复印件一份、工伤认定决定书复印件一份、劳动能力鉴定结论通知书复印件一份，以证明梁加荣是2010年1月22日被诊断为3期尘肺，之后被认定为工伤及伤残叁级的事实；
11、门诊病历二本，旺苍县人民医院出具的入院通知单一份、住院病人出院病情证明书复印件一份、住院费用结算票据二份，广元市第二人民医院出具的住院病人出院病情证明书复印件一份，绍兴市人民医院出具的出院记录五份、医疗证明书复印件一份、门诊收费收据三份、住院收费收据复印件一份，漓渚人民医院出具的门诊收费收据十六份、绍兴第六人民医院出具的门诊收费收据二份，浙江省中医院出具的门诊收费收据五份、门诊就诊卡一份，中国煤矿工人北戴河专科医院出具的处方笺一份、挂号及诊查费收费收据一份、收费收据三份，浙江省杭州市急救中心出具的门诊收费收据一份，以证明原告所花费的医疗费为25594.69元，共计住院55天的事实；
12、火化证一份，居民死亡医学证明书一份，旺苍县枣林乡枣林村村民委员会、旺苍县枣林乡人民政府、旺苍县公安局白水派出所共同出具的证明一份、户口簿一本，以证明梁加荣工伤后于2012年9月10日因矽肺感染死亡的事实；
13、鉴定费发票一份，以证明梁加荣花去鉴定费300元的事实；
14、绍兴县人民法院（2012）绍行初字第5号行政判决书一份、绍兴市中级人民法院（2013）浙绍行终字第17号行政判决书一份，以证明工伤认定书决定已经生效的事实。
对四被告提供的证据，原告质证认为，证据10，真实性无异议，但是关联性、合法性有异议；证据11，真实性、合法性、关联性均有异议，当时在劳动仲裁时没有提交；证据12，真实性没有异议，但是与本案无关联；证据13，真实性无异议；证据14，无异议。
针对原、被告的举证、质证意见，并结合双方当事人在庭审时的陈述，本院认证如下：原告提交的证据1，四被告无异议，本院认为该证据来源合法，记载内容客观真实，且与原告主张事实相关联，可以认定为本案定案事实的依据，并依法确认其证明力；证据2，四被告对鉴定结论通知书无异议，本院认为该证据来源合法，记载内容客观真实，且与原告主张事实相关联，可以认定为本案定案事实的依据，并依法确认其证明力，通知的真实性本院予以确认，但根据载明的内容仅能证明浙江省劳动能力鉴定中心通知要求原告办理申报手续的事实；证据3，梁加荣对于每月的工资领取予以盖章确认，现四被告认可梁加荣的工资确实少于2300元的事实，故对该证据的真实性本院予以确认，可以证明梁加荣在工作期间每月工资收入的事实；证据4，四被告对于真实性无异议，该证据可以证明李记华给予梁加荣50000元经济补助的事实；证据5-7，四被告对真实性无异议，故对上述证据的真实性本院予以确认；证据8，四被告不予认可，本院认为该案例所基于的事实与本案并不相同，故对该证据的证明力不予确认；证据9，四被告对真实性无异议，对该证据的真实性本院予以确认，该证据系行政机关作出，来源合法，可以证明原告所要证明的事实。被告提交的证据10，原告对真实性无异议，对该证据的真实性本院予以确认，该证据系职能部门作出，来源合法，且与本案相关联，可以证明四被告所要证明的事实。证据11，对原件的真实性本院予以确认，其中2012年5月21日的住院收费收据及医疗证明书虽均系复印件，但两者之间能够相互印证，故对该证据的证明力本院予以确认；旺苍县人民医院住院病人出院病情证明书虽系复印件，但入院通知单能够就梁加荣住院的事实予以印证，故对该证据的证明力本院亦予以确认；广元市第二人民医院的病情证明书系复印件，四被告未能提供其他证据予以印证，故对该证据的证明力本院不予确认，上述证据可以证明梁加荣的诊疗经过；证据12-13，原告对真实性均无异议，对该两组证据的真实性本院予以确认，可以证明梁加荣死亡的事实及梁加荣为鉴定花去鉴定费的事实；证据14，原告无异议，对该证据的证明力本院予以确认。
综上，经审理本院认定如下事实：梁加荣于2003年2月进入原告处从事铸造工，2005年10月因身体原因离开公司。原告未为梁加荣参加工伤保险。2007年6月9日，梁加荣（甲方）与被告法定代表人李记华（乙方）签订协议一份，约定“甲方的硅肺病与甲方在公司的工作没有任何关系，甲方承诺不就该职业病的治疗，休养等向公司主张任何的赔偿或者任何其他形式的经济要求；二、乙方个人给予甲方经济帮助伍万元。”2007年6月14日梁加荣收到该协议约定的5万元。2010年1月22日，绍兴市人民医院诊断梁加荣为尘肺三期。原绍兴县劳动和社会保障局于2010年3月27日作出编号为2010-016的工伤认定决定书将梁加荣所患职业病不认定为工伤，后于同年7月23日撤销该工伤决定书，并于同年8月4日作出工伤认定决定书认定梁加荣所患职业病为工伤。德西钠公司对该撤销决定书及工伤认定决定书均不服，向法院提起诉讼，绍兴市中级人民法院于2013年3月19日作出（2013）浙绍行终字第17、18号行政判决书，现工伤认定决定书已经生效。2010年10月13日经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，梁加荣的伤残程度为3级。2011年至2012年期间，梁加荣先后在绍兴市人民医院、旺苍县人民医院、浙江省中医院等处治疗，共住院45天。2012年9月10日因矽肺感染死亡。梁加荣2005年1月至10月的平均工资为1736元。被告张华英、张文、梁国帮、张炳华分别系梁加荣的妻子、儿子、父亲、母亲，是梁加荣的直系亲属。
同时查明，2013年7月8日，张华英、张文、梁国帮、张炳华向原绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求德西钠公司支付医疗费25594.69元、护理费6050元、住院伙食补助费1100元、交通食宿费3000元、疑似职业病治疗期间工资82800元、停工留薪期工资20700元、伤残鉴定费300元、一次性伤残补助金46000元、伤残津贴42320元、丧葬补助金13828元、供养亲属抚恤金289800元，以上合计531492.69元。该委经审理后作出绍县劳仲案字（2013）第797号仲裁裁决书，裁决：一、德西钠公司支付给张华英、张文、梁国帮、张炳华医疗费14848.41元、住院期间护理费5859.07元、住院伙食补助费346.50元、停工留薪期工资15103.20元、鉴定费300元、一次性伤残补助金34720元、伤残津贴31942.40元、丧葬补助金17517.50元、梁国帮的供养亲属抚恤金39841.20元、张炳华的供养亲属抚恤金76800.64元、张文的供养亲属抚恤金34.72元，以上合计237313.64元，扣减德西钠公司已支付的5万元，尚需支付187313.64元，此款于本裁决书生效之日立即付清；二、驳回张华英、张文、梁国帮、张炳华的其他仲裁请求。现原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为：依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建发展和谐稳定的劳动关系。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现本案所涉工伤认定决定书已经生效，梁加荣所患职业病系工伤的事实清楚，本院予以确认。原告主张梁加荣工伤三级的劳动能力鉴定结论通知书尚未生效，本院认为原告在向浙江省劳动能力鉴定中心申请再次鉴定后，并未根据浙江省劳动能力鉴定中心的要求到现场申报，现梁加荣已于2012年9月10日，即工伤认定决定书生效之前死亡，故对于绍兴市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论通知书所评定梁加荣伤残程度为叁级的鉴定结论，本院予以确认。旺苍县嘉川中心卫生院出具的居民死亡医学证明书载明直接导致梁加荣死亡的疾病或情况为矽肺伴感染，现四被告作为梁加荣的直系亲属依法享有请求原告支付工伤保险待遇的权利。因梁加荣的工伤认定于2010年8月4日作出，故应适用原《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定进行处理。
现对于四被告主张的各项费用逐一分析如下：一、关于医疗费，原告认可在绍兴地区治疗所产生的医疗费1911.14元，本院对梁加荣在绍兴市人民医院产生的医疗费599.46元、漓渚人民医院产生的医疗费615.88元、绍兴市第六人民医院产生的医疗费730元予以确认；对于浙江省中医院所产生的医疗费1060.30元及杭州市急救中心开具的门诊收费收据170元，因没有相应的病历予以佐证，故对该费用本院不予确认；对于旺苍县人民医院产生的医疗费，本院认为旺苍县人民医院入院通知单及住院病人出院病情证明书可以证明梁加荣于2012年7月9日住院产生的医疗费12937.27元与本案相关联，故对该医疗费本院予以确认，2012年8月1日，因四被告未能提供相应的证据证明该费用与本案的关联性，故对该医疗费本院不予确认；中国煤矿工人北戴河专科医院产生的医疗费996.30元，因由门诊处方笺能够印证与本案的关联性，故对该医疗费本院予以确认，综上本院确认医疗费为15878.91元。二、关于住院伙食补助费，本院认为梁加荣在住院期间需要伙食补助，现根据出院病情证明书、出院记录确定梁加荣住院治疗45天，确定为378元（12元／天×70%×45天）。三、关于交通食宿费，因四被告未能提供充分有效的证据予以证明，故该费用本院不予支持。四、关于护理费，本院认为梁加荣在住院期间需要陪护，其中2011年度住院10天，2012年度住院35天，故参照2011年度浙江省在岗职工年平均工资计算10天，2012年浙江省在岗职工平均工资计算35天，确定为4822.95元（97.89元／天×10天＋109.83元／天×35天）。五、关于停工留薪期工资，《条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本案梁加荣于2010年1月22日被诊断为职业病，于2010年10月13日评定伤残等级为叁级，故本院确认其停工留薪期为8个月21天。现根据原告提供的工资单确认梁加荣的月平均工资为1736元，确定为15103.20元（1736元／月×8个月21天）。六、关于鉴定费，按照发票予以确定300元，原告主张鉴定未生效，鉴定费不予认可，本院不予采信。七、关于一次性伤残补助金和伤残津贴，本院认为《条例》第三十三条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……”现梁加荣伤残三级，一次性伤残补助金确定为34720元；伤残津贴，自伤残鉴定之日计算至梁加荣死亡之日计23个月，确定为31942.40元（1736元／月×23个月×80%）。八、关于丧葬费和供养亲属抚恤金，《条例》第三十七条规定“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定……一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”现原告对于丧葬费17517.50元予以认可，本院予以确认；供养亲属抚恤金，参照《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》之规定“三、农民工因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供应亲属抚恤金标准。”梁加荣于2012年9月10日死亡，至此本院确定供养亲属抚恤金的期限分别为张文2天、梁国帮76个月15天、张炳华147个月14天，供养亲属抚恤金分别为张文34.72元（1736元／月×2天×30%）、梁国帮39841.20（1736元／月×76个月15天×30%）、张炳华76800.64元（1736元／月×147个月14天×30%），合计116676.56元。综上，四被告可享有的工伤保险待遇合计237339.52元。
原告主张其已与梁加荣在人民调解委员会的主持下签订协议，不应再承担赔偿责任，本院认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形的，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”现原告法定代表人与梁加荣所签订的调解协议并未涉及该条规定之情形，且在签订调解协议时，梁加荣所患职业病并未被确定为工伤，亦未评定伤残等级，故该协议应予撤销，但原告法定代表人确已支付梁加荣50000元，该款项可以在工伤保险待遇中予以扣减。
据此，依照《工伤保险条例》（国务院第375号令）第十条、第二十九条、第三十一条、第三十三条、第三十七条、第六十条之规定，判决如下：
一、原告绍兴德西钠机械制造有限责任公司应支付张华英、张文、梁国帮、张炳华医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、丧葬费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇合计237339.52元，扣除已经支付的50000元，余款187339.52元限于本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告绍兴德西钠机械制造有限责任公司的其他诉讼请求；
三、驳回被告张华英、张文、梁国帮、张炳华的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告绍兴德西钠机械制造有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 傅国兰
人民陪审员 朱先淼
人民陪审员 黄志新
二〇一四年八月二十五日
书 记 员 钱 芸