辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第1391号
上诉人（原审被告）：沈阳伟胜达门窗制造有限公司，住所地沈阳市于洪区。
法定代表人：张恩岩，该公司经理。
委托代理人：罗静，女，1965年6月11日生，汉族，住址沈阳市铁西区。
被上诉人（原审原告）：周凤海，男，1972年6月22日生，汉族，住址辽宁省建昌县。
委托代理人：刘晓旭，辽宁成功金盟律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：石泽金，男，1979年12月16日生，汉族，住址辽宁省义县。
上诉人沈阳伟胜达门窗制造有限公司因与被上诉人周凤海、石泽金劳务合同纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2013）于民一初字第2589号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐雪春担任审判长，代理审判员贺新发、刘风霞（主审）参加的合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
周凤海向原审法院诉称：2013年6月，被告伟胜达公司将承包的位于沈阳市浑南白塔堡的玻璃幕墙工程转包给被告石泽金，口头约定每平方米工程费100元。2013年8月，被告石泽金找到原告为该项工程进行楼房外墙的玻璃安装工作，约定人工费为每天260元。2013年8月1日，原告正式在工地干活，直至2013年9月20日，原告工作43天（其中休息7天）。2013年9月18日被告伟胜达门窗支付原告工资1300元（2013年9月12日至2013年9月18日，其中休息两天），余下9880元至今未付。故原告起诉至法院，请求法院依法判令二被告支付原告人工费9880元，被告承担本案诉讼费用。
被告石泽金辩称：2013年6月份，被告伟胜达公司的车间主任“王昆”找到我干本案工程，每平方米100元，没有书面合同。8月1日，我找到原告干活，一直到9月20日，被告伟胜达公司将我开除，全部工人均被伟胜达公司接收，所以原告归被告伟胜达公司管理。
伟胜达公司辩称：第一、原告所述与事实不符，被告公司在2013年9月24日已与原告结清工资，并在书写收条时明确写明认同2013年9月19日其他人书写的保证书及收条的内容。保证书和收条是在农民工维权中心自愿达成的，是双方真实意思表示，收条上明确写明收到款项后，本人在伟胜达的工资已经全部结清，在此之前及之后发生的任何事与公司无关。原告既然认同该收条及保证书，即说明原告与被告伟胜达公司已全部结清工资。第二、被告伟胜达公司与“王昆”已经结清全部的工程款。
原审法院经审理查明：被告伟胜达公司承建沈阳市浑南白塔堡的玻璃幕墙工程，该单位工作人员将该工程分包给被告石泽金，被告石泽金雇佣原告周凤海进行玻璃安装，约定每天人工费260元。原告周凤海自2013年8月1日至2013年9月20日共工作43天，其中休息7天。原告于2013年9月24日获得由被告伟胜达公司支付的1300元工资。
2013年9月19日，王坤、王涛等九人与被告伟胜达公司形成收条一份，内容为：收到沈阳伟胜达门窗制造有限公司支付的汇置公园里二期项目2C区玻璃幕墙安装费人民币明细如下：王坤1430元、于吉顺880元……收到此款后，本人在沈阳伟胜达门窗制造有限公司的工资已全部结清，在此之前以及之后发生的任何事都与公司无关。收款人处有王涛、王坤等九人签字。
同日，上述九人与被告伟胜达公司形成保证书一份，内容为：王坤、孙永红、周凤海……以上共计10人，从今后自愿编入下个工程队，服从工程队领导、分配，在以后的工作中积极、努力、认真负责，不生事端，如无故生事，即刻开除，以前工资自愿放弃，与公司无关。从今后按节点付款，不到节点不付款。待框扇验收合格（质检站、建设单位、监理单位、承包单位共同验收通过）以前工资即刻付清。工资由工程队统一调配，没有异议。在柜扇验收通过前，大家一致推举王坤为代表，负责一切事务，以上条款是在公平、公正、公开的条件下自愿遵守。承诺人处由王坤、王强等九人签字，原告周凤海未签字。
2013年9月24日，原告周凤海及案外人杨铁军与被告伟胜达公司形成收条一份。内容为：周凤海、杨铁军收到沈阳伟胜达门窗制作有限公司支付的汇置公园里玻璃幕墙安装费人民币贰仟零伍拾元整（2050）明细如下：周凤海1300元，杨铁军750元。周凤海、杨铁军认同2013年9月19日大家所写的“保证书”及“收条”内容，无异议。我们证明这些队……都领到了这一时间段的工资，不会再有其它人了。收款人处由周凤海、杨铁军签字。证明人处由王坤签字。该收条为被告伟胜达公司工作人员起草。
上述事实，有双方当事人的陈述，原告提供的工程出勤表，被告提供的收条及保证书等证据，经庭审质证，该院予以采信，在卷佐证。
原审法院认为：被告伟胜达公司通过其公司的工作人员将玻璃幕墙工程转包给被告石泽金，被告石泽金雇佣原告周凤海从事玻璃安装，但未按期足额的向原告支付劳务费用，理应承担给付原告劳务报酬的义务。原告虽最初系受雇于被告石泽金，但在2013年9月19日的保证书中，“从今后自愿编入下个工程队，服从工程队领导、分配，在以后的工作中积极、努力、认真负责，不生事端”，表明被告伟胜达公司已将原告等劳务人员吸收为本单位雇佣人员，并实际向其支付了部分工资，故双方形成了事实上的劳务合同关系。被告伟胜达公司应按合同约定，按劳务时间给付工资。现被告伟胜达公司未足额给付原告工资，其应对石泽金给付原告工资款的义务承担连带给付责任。
关于被告伟胜达公司提出的原告已认同大家所写“保证书”及“收条”内容，双方已结清全部劳务费1300元的抗辩意见。被告伟胜达公司提供的“保证书”及两份“收条”中有关原告领取到的1300元工资是否为全部工资的约定均不明确，双方当事人对“这一时间段”的理解也存在歧义。该院认为，前述的“保证书”及“收条”均由被告伟胜达公司工作人员起草，产生歧义后应以不利于起草人的方式理解，故被告伟胜达公司提出的答辩意见该院不予支持。
原审法院依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告石泽金于本判决生效之日起10日内给付原告周凤海人工费9880元；二、被告沈阳伟胜达门窗制造有限公司对上述款项承担连带给付责任。如被告未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告石泽金承担。
宣判后，沈阳伟胜达门窗制造有限公司不服，向本院提出上诉称：上诉人将工程承包给王昆，王昆按工程进度将劳务费交给被上诉人石泽金，被上诉人周凤海受雇于石泽金。上诉人于2013年9月24日与被上诉人周凤海结清了工资，并在收条上明确其认同2013年9月19日其他人书写的保证书及收条的内容，证明双方之间工资全部结清，且上诉人与王昆结清全部工程款，原审判决上诉人承担连带给付责任证据不足。被上诉人提供的出勤表及欠据均为复印件，不应作为定案依据。请二审法院查清事实，依法改判或发回重审。
周凤海答辩称：上诉人与被上诉人周凤海存在劳务关系，上诉人应该承担连带责任。2013年8月1日至2013年9月20日期间被上诉人共工作43天，上诉人给被上诉人结算的1300元工资是2013年9月12日至2013年9月18日之间的工资，双方并未结清全部工资。上诉人提供的保证书要求上诉人自愿放弃以前的工资，内容显失公平，不是被上诉人的真实意思表示。请求二审法院维持原判。
石泽金经本院传票传唤未到庭答辩，亦未提供书面答辩意见。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：关于上诉人是否应对被上诉人石泽金拖欠被上诉人周凤海的工资承担连带责任。被上诉人周凤海提供的出勤表及欠据均虽为复印件，但被上诉人石泽金在原审庭审期间已经当庭确认了该出勤表及欠据的真实性，足以认定被上诉人石泽金欠被上诉人周凤海工资9880元。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。上诉人作为该幕墙工程的总承包企业将工程发包给自然人王昆，王昆将部分工程转包给被上诉人石泽金，被上诉人周凤海受雇于石泽金，现被上诉人石泽金拖欠被上诉人周凤海工资，上诉人作为该幕墙工程总承包企业应当承担拖欠工资连带责任。
关于上诉人是否已将被上诉人周凤海的工资款全部结清。被上诉人周凤海的收条中载明其收到了“这一时间段的工资”，被上诉人在回答原审法院“‘这一时间段的工资’是指什么时间”的提问时明确回答“就是上访的时间”；且石泽金出具的出勤表及欠据已经充分证明其仍拖欠被上诉人周凤海工资款9880元，可见被上诉人并未结清全部工资。上诉人虽在其起草的保证书中载明“以前工资自愿放弃”，但该条款内容显失公平，本院不予认可。故上诉人已与被上诉人周凤海结清全部工资款的主张本院不予支持。
综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由沈阳伟胜达门窗制造有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐雪春
代理审判员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一四年九月二十日
书 记 员 李天英
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