北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第14387号
原告程新顺，男，1953年11月22日出生。
委托代理人程敬棉（原告程新顺之女），1985年7月15日出生。
被告北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司，住所地北京市丰台区大成路19号青苑如家宾馆302房间。
法定代表人陆静，总经理。
委托代理人张天利，北京市浩盛律师事务所律师。
原告程新顺与被告北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司（以下简称鑫标记公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程新顺委托代理人程敬棉，被告鑫标记公司委托代理人张天利到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告程新顺诉称：原告于2012年7月2日经人介绍进入被告在北京北站的项目部从事厕所保洁工作，双方没有签订书面劳动合同。原告一直连续不间断的工作至2012年9月23日下午19时30分许，在打扫厕所时不幸晕倒，后被送至中国人民武装警察部队北京市总队第二医院（以下简称武警北京总队第二医院）抢救后住院治疗至2012年10月19日。因被告一直拒绝垫付相关医疗费用，原告只好转回原籍曲阳县人济医院继续住院治疗，后一直在原籍休养。被告在聘用原告后，未依据《劳动合同法》等相关法律规定给原告缴纳社会保险，特别是大病医疗保险，只支付了7500元后就拒绝垫付，原告个人支付高达10万余元的医疗费用，给原告及原告的家庭造成了很大困难和伤害。因原告的病情一直没有完全康复，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第6条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，原告申请增加诉讼请求，即要求被告支付2012年11月25日至2013年7月24日的最低生活保障金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定了职工因患病治病休息不得解除劳动合同的时限，对患者有重病和绝症的劳动者，在规定的医疗期内不能痊愈的，应适当延长医疗期，延长的医疗期不得少于24个月；劳动者在医疗期内，其病假工资（最低生活保障金）由用人单位发给，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。京劳社办发（2004）101号《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》第五条规定，“……（一）住院治疗的医疗费用；（二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；……”。第7条“符合本办法第5条规定的医疗费用，在一个结算期内的，按照分段计算、累加支付的办法由基本医疗保险统筹基金和外地农民工按照以下比例分担：（一）在三级医院发生的医疗费用：4、超过4万元的部分，统筹基金支付95%，外地农民工支付5%”。第11条“用人单位未规定为外地农民工办理参加基本医疗保险手续以及没有按时足额缴费，外地农民工发生的医疗费用由用人单位按照本规定支付标准支付”。综上，原告不服北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）作出的裁决，并起诉要求被告支付：1、原告于2012年9月23日在工作中突发疾病发生的住院费用75853.35元、门诊费2922.14元；2、2012年11月25日至2013年7月24日期间最低生活保障金8848元。
被告鑫标记公司辩称：1、本案事实为，原告原在其他保洁公司工作，2012年6月底，其原所在公司退出北京北站。2012年7月1日，被告公司进入北京北站。次日，原告要求到被告公司工作，被告同意原告在被告公司打短工，并与原告约定试用期为1个月，以观察其工作表现再决定是否正式录用。2012年9月23日，原告生病，被告还没有与原告签订劳动合同。原告至2012年10月20日已年满60周岁，已达到退休年龄，且原告生病后就已离开被告公司。2、原告主张医疗费没有证据证明。根据《外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》有关规定，原告的医疗费用中，在外省市发生的医疗费用不属于医保报销范围，依法不应由被告负担，故法律不应支持原告在原籍看病所发生的费用。3、原告在北京发生的医疗费用应通过医疗保险机构核算应由用人单位承担的数额，并根据医院级别，确定原告个人应承担的部分医疗费。门诊费用的起付标准为1300元，起付标准之内的费用不应由被告公司承担。4、原告与被告之间的劳动关系属于自动解除。原告于1953年10月20日出生，至2012年10月20日其已年满60周岁，达到法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。外地农民工指在国家规定的劳动年龄之内，具有外省市农业户口，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的人员。5、被告已向原告支付了2012年8月工资。2012年9月1日至23日期间的工资原告没有到被告公司领取。6、根据原告病历，原告于2012年10月20日已达到法定退休年龄，故不存在最低社会保障金的问题，不应享受病假工资。7、被告为原告垫付了7500元，应从被告下一步应向原告支付的款项中予以扣除。
经审理查明：程新顺出生于1953年11月22日，户籍所在地为河北省保定市曲阳县东旺乡程东旺村625号，户口簿登记的职业为大田作物生产人员。程新顺于2012年7月2日入职鑫标记公司从事保洁工作，鑫标记公司未与程新顺签订书面劳动合同，亦未给程新顺缴纳社会保险。2012年9月23日23时许，程新顺“突发言语不清伴左侧肢体活动不利4小时”，到武警北京总队第二医院急诊治疗。2012年9月24日至2012年10月19日，程新顺在武警北京总队第二医院住院治疗，入院诊断为“脑出血（右侧基底节区）、支气管哮喘、高血压2级、极高危组”；出院诊断为“脑出血（右侧基底节区）、支气管哮喘、高血压2级、极高危组、皮下积液”；出院医嘱包括“建议至专科医院行高压氧治疗，并继续进行康复训练；一月后复查头颅CT；三月后返院行颅骨修补”等。程新顺共花费门诊费用2922.14元、住院费用103353.53元。此后程新顺未再到鑫标记公司处工作。审理中，北京市丰台区医疗保险事务管理中心受本院委托，依据北京市基本医疗保险政策规定，审核程新顺门诊费用总额2922.14元，参照基本医疗保险政策可报销224.93元；住院费用总额103353.53元，参照基本医疗保险政策可报销69185.06元。曲阳县新型农村合作医疗管理中心按照该中心2012年县外住院结算的相关规定，核算后为程新顺报销23109.7元。程新顺与鑫标记公司均认可鑫标记公司已向程新顺支付款项7500元。
另查：2012年12月4日，程新顺以鑫标记公司为被申请人向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求鑫标记公司：1、支付住院费用103353.35元、门诊费2922.14元；2、支付2012年8月1日至2012年9月23日工资3533元；3、支付2012年9月24日至2012年11月24日病假期间工资2016元；4、裁决与鑫标记环保公司解除劳动关系；5、支付解除劳动关系经济补偿金1000元。2013年7月26日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第141号裁决书，裁决：1、鑫标记公司于裁决生效后10日内支付程新顺2012年8月1日至2012年9月23日工资3533元；2、鑫标记公司于裁决生效后10日内支付程新顺2012年9月24日至2012年11月24日病假期间工资2016元；3、驳回程新顺的其他仲裁请求。程新顺与鑫标记公司均未就上述第一项、第二项裁决结果提起诉讼。
以上事实，有户口簿、出院记录、医疗费票据、住院费用明细清单、曲阳县新型农村合作医疗管理中心证明、关于程新顺可报销医疗费用的回函及当事人陈述等材料在案佐证。
本院认为：本案中，程新顺于2012年7月2日入职鑫标记公司从事保洁工作，双方自该日起建立事实劳动关系，后程新顺因病于2012年9月23日晚到武警北京总队第二医院治疗，并住院至2012年10月19日，此后程新顺未再到鑫标记公司处工作。因鑫标记公司未给程新顺缴纳基本医疗保险，故应当赔偿由此给程新顺造成的医疗费损失，但应扣除鑫标记公司已给付款项以及程新顺已报销部分。另，丰台仲裁委员会裁决鑫标记公司给付程新顺2012年8月1日至2012年9月23日工资3533元以及2012年9月24日至2012年11月24日病假期间工资2016元，程新顺与鑫标记公司均未就上述裁决结果提起诉讼，故对上述裁决结果，本院予以确认。程新顺主张2012年11月25日至2013年7月24日期间的最低生活保障金，未经劳动争议仲裁前置程序，本院对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司于本判决生效后七日内赔偿程新顺医疗费损失三万八千八百元二角九分。
二、北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司于本判决生效后七日内给付程新顺二○一二年八月一日至二○一二年九月二十三日期间的工资三千五百三十三元。
三、北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司于本判决生效后七日内给付程新顺二○一二年九月二十四日至二○一二年十一月二十四日期间的病假工资二千零一十六元。
四、驳回程新顺的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京鑫标记环保节能技术咨询有限公司负担，本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孙闻欣
人民陪审员 谷玉珍
人民陪审员 张丽娟
二〇一四年八月十九日
书 记 员 陈晶晶