湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂洪山民初字第00012号
原告（暨被告）：时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司，住所地：武汉市洪山区南湖农业园泰然南湖玫瑰湾一期26幢1／3层B号。
法定代表人：朱智润，该公司董事长。
委托代理人：苏宇、秦煜，安徽承义律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
被告（暨原告）：邵洪，男，1965年4月10日出生，汉族，湖北省钟祥市人，无职业，住湖北省钟祥市。
委托代理人：叶子盛、张文慧，武汉大明法律事务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。
被告：武汉现代外国语言文学研究所，住所地：武汉市洪山区雄楚大街***号。
法定代表人：王迈迈，该公司总经理。
委托代理人：魏巍，湖北成和诚律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。
原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司（下简称原告）与被告（暨原告）邵洪（下简称被告）、被告武汉现代外国语言文学研究所劳动争议纠纷一案，本院2013年12月24日立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序于2014年2月24日公开开庭进行了审理。原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司的委托代理人苏宇、被告邵洪的委托代理人叶子盛、被告武汉现代外国语言文学研究所的委托代理人魏巍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司诉称及辩称：原告成立于2010年7月26日，与被告武汉现代外国语言文学研究所是分别的独立法人，独立核算并不存在交叉，不存在工作年限连续计算的问题；原告已为被告邵洪办理了社会保险；原告没有收取被告邵洪押金；被告邵洪将公司货款转入个人账户，违反公司财务制度，原告解除与被告邵洪的劳动关系，故原告不需要支付被告邵洪经济补偿金。因双方就赔偿事宜未能协商一致，被告邵洪申请劳动争议仲裁，因对仲裁裁决不服，原告为此提起诉讼，请求判决：1、原告不予支付被告邵洪解除劳动合同经济补偿金22163.2元；2、原告不予支付被告邵洪年休假工资3057元；3、原告不予赔偿被告失业保险损失16170元；4、原告不予退还被告邵洪押金1200元；5、由被告武汉现代外国语言文学研究所向被告邵洪承担1-4项责任；6、本案诉讼费等由二被告承担。
原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司为支持其诉讼主张及抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、邵洪工资转账凭证1份、邵洪领取2013年4月工资明细单复印件1张。证明邵洪离职前平均工资为2216.2元，不存在克扣工资情况；
证据二、2013年3月29日《告客户函》1张、2013年7月1日通知复印件1张。证明被告邵洪离职是因为其违反公司制度；
证据三、邵洪劳动合同、社保缴费记录复印件各1份。证明原告已经按时足额缴纳社保，并签订了劳动合同；
证据四、邵洪仲裁申请书1份。证明被告邵洪的有关诉讼请求没有经过仲裁前置程序，法院不应受理；
证据五、原告营业执照副本1份。证明原告公司成立的时间是2010年7月26日，且是独立法人、独立核算的公司。
被告邵洪辩称及诉称：被告邵洪在被告武汉现代外国语言文学研究所处工作的工龄与在原告处工作的工龄应当连续计算，被告邵洪是非本人原因由被告武汉现代外国语言文学研究所安排至原告处工作，原告与被告武汉现代外国语言文学研究所是关联企业；被告邵洪与原告劳动关系存续期间，月平均工资为8000元，被告邵洪在原告处工作期间没有享受年休假待遇，原告也没有安排调休，原告未依法为被告邵洪缴纳社会保险。2013年7月，原告违法解除了与被告邵洪的劳动关系，原告应当支付被告邵洪解除劳动关系经济赔偿金；2013年7月10日被告邵洪向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，因对裁决不服，被告邵洪为此提起诉讼，请求判令：1、由原告依法支付被告邵洪解除劳动关系经济补偿金160000元（8000元／月×10个月×2年）、解除劳动关系经济补偿金80000元（8000元／月×10年），2、原告赔偿被告邵洪社会保险损失128170元，其中养老保险损失112000元（8000元／月×2个月／年×7年）、失业保险损失16170元（770元／月×21个月），3、原告支付被告邵洪未签订书面劳动合同的双倍工资528000元（8000元／月×66个月）；4、原告支付被告邵洪年休假工资38621元（8000元／月÷21.75天／月×5天／年×7年×3倍）；5、原告退还邵洪押金1200元（50元／月×24个月）；6、原告支付邵洪工资8000元；7、被告武汉现代外国语言文学研究所对上述款项承担连带责任。
被告邵洪为支持其抗辩理由及诉讼主张，向本院提交了如下证据
证据一、仲裁裁决书及送达回执各1份。证明本案经过劳动仲裁前置程序，邵洪向法院提起诉讼程序合法；
证据二、证明2份。原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司将被告邵洪2003年10月至2010年7月在被告武汉外国语言文学研究所的工作年限合并计算到其公司，且两公司均对被告邵洪的月工资收入8000元认可；
证据三、企业更名告知函1份。证明时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司是由武汉外国语言文学研究所法人代表王迈迈与安徽教育出版社共同出资组建，武汉现代外国语言研究所的所有业务关系已并入武汉时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司，两公司为关联公司；
证据四、通知1份。证明原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司于2013年7月1日违法解除与邵洪的劳动关系；
证据五、告客户函1张。证明原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司要求客户将贷款汇入该公司经理王迈迈私人账户，之后又以此为由违法解除与邵洪的劳动关系；
证据六、社保缴费记录1份。证明武汉外国语言文学研究所、时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司欠缴邵洪2003年10月至2011年3月的社会保险，造成社会保险损失；
证据七、关于劳动合同问题的说明1份。证明原告时代迈迈教育出版传媒武汉责任有限责任公司于2013年5月22日利用威胁的手段逼迫包括邵洪在内的多名员工签订劳动合同，此前从未签订过劳动合同。
被告武汉现代外国语言研究所辩称：原告与被告武汉现代外国语言研究所是独立法人，不是关联公司，不应当由被告武汉现代外国语言研究所承担法律责任；被告邵洪不是受被告武汉现代外国语言研究所指派到原告处工作的，而是被告邵洪自己去原告处工作。被告武汉现代外国语言研究所与被告邵洪曾经存在过劳动关系，没有办理解除手续，被告邵洪与原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司建立劳动关系后，与被告武汉现代外国语言研究所就没有关系了，不应当由被告武汉现代外国语言研究所承担责任。
被告武汉现代外国语言研究所未向本院提交有关证据。
上述证据经庭审质证，被告邵洪对原告提交的证据一的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告邵洪的工资分两部分，现金支付和银行转账，现金支付凭证在原告处；对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议，被告邵洪是按原告要求将账款转到股东个人名下；对证据三中的劳动合同的真实性有异议，双方没有签订劳动合同，该合同系原告伪造，社保缴费记录的真实性无异议，但原告没有依法为被告邵洪缴纳社会保险；对证据四真实性无异议，被告提出的诉讼请求与本案具有不可分性，应当一并审理；对证据五的真实性无异议。被告武汉现代外国语言文学研究所对原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四的真实性和证明目的均无异议。原告对被告邵洪提交证据一无异议；对证据二的真实性有异议，认为是原告私自盖章，应以银行转账为准；对证据三有异议，认为两公司不是关联公司，是独立法人单位；对证据四真实性无异议，对证明目的有异议；对证据五有异议，认为印章不是单位的印章；对证据六的真实性无异议，对证明目的有异议，原告是2010年才成立，此前欠缴的社会保险与原告无关；对证据七的真实性有异议，认为证人应当出庭作证，对证明目的有异议。被告武汉现代外国语言文学研究所对被告邵洪提交的证据一无异议；对证据二的真实性有异议，认为印章的真实性有待核实；对证据三有异议，认为两公司是独立的法人资格；对证据四、证据五，认为与被告无关；对证据六无异议；对证据七的真实性、证明目的有异议，认为证人应当出庭作证。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司提交的证据一，经核实被告邵洪的银行转账凭证，本院核实被告邵洪离职前月平均工资为2876.6元，故对原告的证明目的本院不予采信；对证据二，因不能证明是被告邵洪私自将账款转入个人账户，故对该证据的证明目的不予采信；对证据三，因被告邵洪未能提交充分的证据证明劳动合同系事后补签，故对劳动合同的真实性本院予以采信。对社保缴费记录，因原告并不是在双方建立劳动关系时依法为被告邵洪缴纳社会保险，故对其证明目的本院不予采信；对证据四，因该诉讼请求是基于被告邵洪对仲裁裁决不服而提出，虽未提起仲裁申请，但属于本案审理范围，故对原告的证明目的本院不予采信；对证据五，原告虽在2010年7月26日成立，但并不影响被告邵洪工龄合并计算，故对原告的证明目的不予采信。对被告邵洪提交的证据二，因有关证明内容与客观事实不符，且被告邵洪未能提交现金支付工资的有关证据，故本院对该证据不予采信；对证据三，原告及被告武汉现代外国语言文学研究所未能提交相关反驳的证据，故对该证据本院依法予以采信；对证据四，原告不能证明被告邵洪私自将账款转入个人账户，故原告解除劳动关系的理由不充分，对被告邵洪的证明目的本院予以采信；对证据五，原告虽提出异议，但未向本院提出鉴定申请，故对该证据的真实性本院予以采信；对证据六，因反映出社会保险缴费期间为2011年4月至2013年5月，故对被告邵洪的证明目的本院予以采信；
对证据七，为证人证言，但被告邵洪并未申请证人到庭作证，故本院对该证据不予采信。
经审理查明：2003年2月9日，被告邵洪入职被告武汉现代外国语言文学研究所从事图书发行工作，双方未签订劳动合同，被告武汉现代外国语言文学研究所未为被告邵洪缴纳社会保险。2010年7月，被告武汉外国语言文学研究所法定代表人王迈迈与安徽教育出版社共同出资，组建成立原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限公司，被告武汉现代外国语言文学研究所法人代表王迈迈在原告处担任经理，同时被告邵洪到原告处继续从事原工作。双方于2010年8月20日签订无固定期限劳动合同，2011年4月原告为被告邵洪缴纳社会保险，被告邵洪在原告处工作期间，原告未为其安排年休假。2013年6月，被告邵洪根据原告出具的《告客户函》的要求，将业务账款转入原告股东王迈迈的个人账户，2013年7月1日，原告以被告邵洪违反规定收取业务款为由，解除与被告邵洪的劳动关系，原告未支付被告邵洪6月份工资。被告邵洪于2013年7月10日向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决如下：一、原告支付被告邵洪解除劳动合同经济补偿金26368元（2636.8元／月×10个月）；二、原告支付被告邵洪未休年休假工资3637元（2636.8元／月÷21.75×5天／年×300%×2年）；三、原告为被告邵洪办理享受失业保险手续，若办理不成，则赔偿被告邵洪失业保险损失16170元（770元／月×21个月）；四、原告退还被告邵洪押金1200元；五、被告武汉现代外国语言文化研究所承担上述连带责任。原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，其诉请如前。被告邵洪对该仲裁裁决亦不服，亦向本院提起诉讼。本院将被告邵洪起诉的（2014）鄂洪山民初字第00039号与本案合并进行了审理。
另查明：被告邵洪离职前正常月平均工资为2876.6元；被告武汉现代外国语言文学研究所法定代表人王迈迈为原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限公司的股东，持股比例为49%，同时担任原告单位经理职务。
本院认为：被告邵洪于2003年2月入职被告武汉现代外国语言文学研究所从事图书发行工作，2010年7月被安排到原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司从事原工作，因原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限公司由被告武汉外国语言文学研究所法定代表人王迈迈与安徽教育出版社共同出资组建，王迈迈同时担任原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限公司的经理，由此可见原告时代迈迈教育传媒武汉有限责任公司与被告武汉外国语言文学研究所系关联企业，故被告邵洪在被告武汉现代外国语言文学研究所工作的年限应当与在原告时代迈迈教育传媒武汉有限责任公司的工作年限合并计算。被告邵洪按照原告的要求将业务账款转入原告经理王迈迈处，原告不能证明该行为是被告邵洪的个人行为，但原告以被告邵洪违反公司财务制度为由，解除双方的劳动关系，其解除劳动关系的理由不符合法律规定，应为违法解除，故原告应向被告邵洪支付解除劳动合同赔偿金57532元（2876.6元／月×10个月×2），原告要求不支付被告邵洪经济补偿金22163.2元的诉讼请求，本院不予支持；被告邵洪要求原告支付经济补偿金或赔偿金的计算标准为8000元／月，但未向本院提交充分证据，本院以核实的2876.6元／月为计算依据，故对被告邵洪的该项诉讼请求本院部分予以支持。对原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限公司与被告邵洪2010年8月20日签订的书面劳动合同，被告邵洪未能提交充分证据证明该劳动合同系事后补签，故被告邵洪请求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资528000元的诉讼请求，理由不充分，本院不予支持；被告邵洪与原告劳动关系存续期间，原告不能提供证据证明已安排被告邵洪年休假，故原告应支付被告邵洪2011年、2012年、2013年未休年休假工资3174元（2876.6元／月÷21.75天×12天×200%）原告要求不支付被告邵洪年休假工资3057元的诉讼请求，理由不充分，本院不予支持。被告邵洪要求原告支付年休假工资38621元的诉讼请求，法律依据不充分，本院部分予以支持；对被告邵洪要求原告赔偿养老保险损失112000元的诉讼请求，因原告于2011年4月为被告邵洪缴纳了社会保险，原告未能提交证据证明养老保险不能补办。补缴，故对其该项诉讼请求本院不予支持；对被告要求原告赔偿失业保险损失16170元的诉讼请求，因原告已为其缴纳了失业保险，故对该项诉讼请求，本院依法亦不予支持；对原告要求不予支付被告邵洪失业保险损失16170元的诉讼请求本院予以支持；对被告邵洪请求原告退还押金1200元（50元／月×24个月）的诉讼请求，因未向本院提交证据证实，故本院被告邵洪的该项诉讼请求不予支持。对原告要求不予支付被告邵洪押金1200元的诉讼请求，本院予以支持；对被告邵洪请求原告支持2013年6月工资的诉讼请求，因原告未提交已支付其工资的证据，故原告应支付被告邵洪2013年6月工资2876.6元。对原告要求被告武汉现代外国语言文学研究所承担各项责任的诉讼请求，因缺乏事实、法律依据，本院不予支持。对被告邵洪要求被告武汉现代外国语言文学研究所对原告时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司所承担的责任承担连带责任的诉讼请求，因被告邵洪的各项诉讼请求，均与原告有关联，而与被告武汉现代外国语言文学研究所并无关联，故本院对被告邵洪的该项诉讼请求不予支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，判决如下：
一、原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司于本判决书生效之日起十日内支付被告（暨原告）邵洪违法解除劳动合同赔偿金元57532元；
二、原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司于本判决书生效之日起十日内支付被告（暨原告）邵洪未休年休假工资3174元；
三、原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司于本判决书生效之日起十日内支付被告（暨原告）邵洪2013年6月工资2876.6元；
四、原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司不予赔偿被告（暨原告）邵洪失业保险损失16170元；
五、原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司不予退还被告（暨原告）高华押金1200元；
六、驳回原告（暨被告）时代迈迈教育出版传媒武汉有限责任公司的其它诉讼请求；
七、驳回被告（暨原告）邵洪的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并根据对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马 晖
二〇一四年六月十日
书记员 胡呈慧