上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）松民一（民）初字第10361号
原告上海源齐精密机械有限公司，住所地上海市松江区。
法定代表人黄少华，董事长。
委托代理人酉杰，上海尚简律师事务所律师。
被告杨乾。
委托代理人张涛，上海君澜律师事务所律师。
委托代理人沃增明，上海君澜律师事务所律师。
原告上海源齐精密机械有限公司诉被告杨乾劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月10日立案受理后，依法适用简易程序并于同年12月7日公开开庭进行了审理。原告上海源齐精密机械有限公司的委托代理人酉杰，被告杨乾的委托代理人沃增明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海源齐精密机械有限公司诉称：被告原是原告处的员工，2015年6月15日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、工伤等赔偿费用，仲裁委员会于2015年7月17日作出裁决，对被告的申请大部分予以了支持，但原告认为被告并不构成工伤，也不应支付经济补偿金等，据此，原告不服该仲裁委员会的裁决，诉至法院要求判令：原告不支付被告经济补偿金5，000元、一次性伤残就业补助金60，432元，住院伙食补助费140元、工伤医疗费208.50元，一次性伤残补助金46，752元、一次性伤残医疗补助金60，432元、劳动能力鉴定费350元。
被告杨乾辩称：不同意原告的诉讼请求，被告接受仲裁裁决结果。
经审理查明：2014年6月1日，被告进入原告处从事操作工，双方签订了合同期限为2014年6月1日至2014年12月31日止的劳动合同，每月实发工资5，000元，以现金发放。原告未为被告缴纳社会保险。2014年6月3日10时许，被告在原告车间钻孔时不慎被铁屑弹入左眼受伤，经松江区车墩镇社区卫生服务中心、松江区中心医院、上海市第一人民医院治疗，诊断为：左眼球内异物，左眼球穿通伤。2015年1月20日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具松江人社认（2014）字第5834号《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害为工伤。2015年5月25日，被告的伤情经鉴定为因工致残程度七级。被告为此支付劳动能力鉴定费350元。
另查明：2014年11月5日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：自2014年6月1日至2014年11月5日期间的劳动关系。2014年11月5日，该仲裁委员会以松劳人仲（2014）办字第4397号调解书，双方就争议事项达成如下调解协议：原告确认与被告自2014年6月1日至2014年11月5日期间的劳动关系。
2015年6月15日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付终止劳动关系的经济补偿金5，400元；2、原告支付一次性伤残就业补助金65，412元；3、原告支付住院伙食补助费140元；4、原告支付工伤医疗费208.50元；5、原告支付一次性伤残补助金70，200元；6、原告支付一次性工伤医疗补助金65，412元；7、原告支付劳动能力鉴定费350元。2015年7月17日，该仲裁委员会以松劳人仲（2015）办字第2952号裁决书作出裁决如下：一、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告终止劳动合同经济补偿5，000元；二、原告于裁决书生效之日起七日内日支付被告一次性伤残就业补助金60，432元；三、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告住院伙食补助费140元；四、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告工伤医疗费208.50元；五、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告一次性伤残补助金46，752元；六、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告一次性伤残医疗补助金60，432元；七、原告于裁决书生效之日起七日内支付被告劳动能力鉴定费350元。裁决后，因原告不服，遂提起本案诉讼。
本案审理过程中，原、被告确认的双方劳动关系因书面劳动合同于2014年12月31日到期后未再续签而终止。
以上事实，有调解书、《认定工伤决定书》、初次（复查）鉴定结论书、劳动能力鉴定费收据、裁决书以及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：被告在工作中受伤，经上海市松江区人力资源和社会保障局认定，被告所受的伤害为工伤，经鉴定为因工致残程度七级，被告应享受工伤待遇。原告称被告所受伤害并非工伤，故不同意支付被告相关工伤待遇的意见，并无事实和法律依据，本院不予支持。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应当支付被告相关的工伤待遇。
根据被告因工致残七级的残疾程度及原告未为被告缴纳社会保险费的事实，原告应当向被告支付一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费。鉴于被告接受仲裁裁决，经核算，仲裁裁决的上述项目的金额并无不当，本院予以确认。
关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因原告未为被告缴纳社会保险，故上述费用应由原告承担。双方确认劳动合同已经到期终止，经核算，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金为60，432元、一次性伤残就业补助金为60，432元。
关于经济补偿金，原、被告确认双方劳动合同期满后未续签，双方劳动关系终止，但关于未续签的原因，双方各执一词，均主张系对方原因未续签，因原告未能举证其已经维持或者提高劳动合同约定条件要求与被告续订劳动合同，被告不同意续订的事实，故原告要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于住院伙食补助费、工伤医疗费，因被告自愿放弃要求原告支付上述款项，系其自由处分民事权利的行为，于法不悖，本院予以准许。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，判决如下：
一、原告上海源齐精密机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨乾终止劳动合同经济补偿5，000元；
二、原告上海源齐精密机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨乾一次性伤残补助金46，752元；
三、原告上海源齐精密机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨乾一次性伤残就业补助金60，432元；
四、原告上海源齐精密机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨乾一次性伤残医疗补助金60，432元；
五、原告上海源齐精密机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨乾劳动能力鉴定费350元；
六、原告上海源齐精密机械有限公司不支付被告杨乾住院伙食补助费140元、工伤医疗费208.50元。
如原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海源齐精密机械有限公司负担（已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 庄 倩
二〇一五年十二月二十三日
书记员 杨晓玲
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤伤残或者患职业病；
……
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
……
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤伤残或者患职业病；
……
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
……