山东省淄博高新技术产业开发区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）鲁0391行初14号
原告山东亿恺仓储工程有限公司。
法定代表人史秀芬，经理。
委托代理人郝凤琪。
被告淄博高新技术产业开区人力资源和社会保障局。
法定代表人杨新国，局长。
委托代理人刘迎本，山东柳泉律师事务所律师。
委托代理人魏学超。
第三人马云田。
委托代理人高伟，山东联亨律师事务所律师。
原告山东亿恺仓储工程有限公司不服被告淄博高新技术产业开区人力资源和社会保障局淄高新人社工决字[2016]055号工伤行政确认一案，于2016年6月8日向本院提起行政诉讼。本院于2016年6月8日立案受理后，于2016年6月13日向被告山东亿恺仓储工程有限公司、第三人马云田送达起诉状副本及应诉通知书，依法组成合议庭，于2016年6月24日公开开庭审理了本案，原告山东亿恺仓储工程有限公司的委托代理人郝凤琪、被告淄博高新技术产业开区人力资源和社会保障局的委托代理人刘迎本、魏学超、第三人马云田的委托代理人高伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2016年5月9日，被告淄博高新技术产业开区人力资源和社会保障局（以下简称高新区人社局）根据第三人马云田的申请，作出淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书，认定第三人马云田系原告山东亿恺仓储工程有限公司（以下简称亿恺仓储公司）雇工。2014年10月5日，原告亿恺仓储公司雇佣第三人马云田等人前去内蒙古赤峰市伊品公司安装仓储设备。11月10日16:30分左右，第三人马云田在安装调试设备完成后，通过仓储设备上的传送带往下走时，传送带突然转动，将马云田卷入机器内，造成其全身多处受伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，对于马云田事故伤害，认定为因工受伤。
原告亿恺仓储公司诉称，2016年5月，我单位收到被告高新区人社局作出的淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书，认定马云田的事故伤害为因工受伤。经核实，原告与马云田之间不存在劳动关系，马云田不是原告单位的员工，工伤认定书没有事实依据，请求法院撤销淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书，诉讼费用由被告承担。
原告亿恺仓储公司向本院提交以下证据：2014年6月21日的安装承揽合同一份，证明第三人马云田受伤的工程是我公司与赵广代签订的，赵广代承揽内蒙古伊品公司的设备及电器安装工程，赵广代负责雇佣人员并自行承担伤亡事故。
被告高新区人社局辩称，工伤认定行为程序合法，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。
被告高新区人社局向本院提交了证明原行政行为合法性的以下证据：1、原告的企业信息，证明原告亿恺仓储公司在被告高新区人社局辖区内，被告人社局依法对本案有争议的工伤认定有管辖权；2、马某、刘某2016年4月28日的调查笔录两份，证明第三人马云田与原告亿恺仓储公司存在事实劳动关系，第三人马云田是在为原告亿恺仓储公司工作中受伤；3、马某和刘某的身份证明，证明两个证人的工作单位是原告公司，与马云田是同事关系；4、赤峰市医院出具的诊断证明书一份，证明第三人马云田在2014年11月10日16点30分左右在到医院就诊，诊断为椎体骨折脱位，脊髓损伤截瘫；5、第三人马云田的住院病案一份，证明马云田受伤经过、诊疗经过及受伤部位；6、第三人马云田的身份证明一份，证明马云田身份情况。上述证据证明被告高新区人社局作出工伤认定事实清楚，主要证据充分。
7、工伤认定申请表，证明第三人马云田向被告高新区人社局提出工伤认定申请；8、受理决定书，证明被告高新区人社局接到申请后十五日内作出受理决定；9、限期举证通知书及送达回证，证明被告高新区人社局受理工伤认定申请后依法向原告亿恺仓储公司送达了限期举证通知书，原告工作人员郝凤琪于2016年4月21日签收，原告接到该通知后没有在规定时间举证，依法视为放弃相关权利；10、认定工伤决定书及送达回证，证明被告高新区人社局于2016年5月9日依法作出淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书并于2016年5月17日将该决定书送达给原告亿恺仓储公司，由原告工作人员签收；11、工伤中止通知书，证明工伤申请期间第三人马云田与原告亿恺仓储公司曾协商处理此事。上述证据证明被告高新区人社局作出工伤认定程序合法。
12、《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第（二）项，证明被告高新区人社局作出工伤认定适用法律正确。
第三人马云田述称，马云田在内蒙施工赤峰项目工作时受原告公司的技术人员劳动管理，工资由原告财务人员直接发放，符合认定劳动关系的基本要件。被告高新区人社局作出的工伤认定行为程序合法，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。
第三人马云田向本院提交了以下证据：录音光盘及文字整理资料一份，证明2015年4月第三人马云田的代理人高伟在原告亿恺仓储公司内与该公司工作人员孙兵交涉工伤事宜，孙兵始终没有否认第三人马云田是公司职工和在工地受伤，第三人马云田由赤峰市转到淄博市治疗也是孙兵联系的。
经庭审质证，各方当事人质证意见如下：
原告亿恺仓储公司对被告高新区人社局提供的证据，经质证认为，2、3号证据调查笔录的两个证人马某、刘某均不是原告公司职工；直接发放工资不符合我公司支付工程款的程序；12号证据，因第三人马云田不是原告公司职工，故不适用该法条。对其他证据无异议。原告亿恺仓储公司对第三人马云田提供的证据，经质证认为，因孙兵已经离开公司，录音的真实性无法核实，均不予认可。
被告高新区人社局对原告亿恺仓储公司提供的证据，经质证认为，真实性有异议，无法确定2014年6月21日的安装承揽合同的真假，不予认可。被告高新区人社局对第三人马云田提供的证据无异议。
第三人马云田对原告亿恺仓储公司提供的证据，经质证认为，真实性有异议，无法确定2014年6月21日的安装承揽合同的真假，不予认可。第三人马云田对被告高新区人社局提供的证据均无异议。
本院对上述证据认证如下：被告高新区人社局提供的1、4-11号证据与本案具有关联性，证实被告高新区人社局作出工伤认定决定的事实清楚，程序合法，证据来源真实合法，本院确认为有效证据。2、3号证据与本案具有关联性，证实马云田的工作及受伤情况，来源真实合法，本院确认为有效证据。原告虽然不认可两个证人所说的直接发放工资形式，但对于其公司的工资发放形式没有举出反证，本院确认为有效证据。12号证据规定了工伤认定及用人单位接到举证通知后未在规定时间举证的情形，上述法律规定适用于本案，确认为有效证据。
第三人马云田提供的录音证据，因无法联系孙兵进行核实，不能确定录音证据的真实性，本院确认为无效证据，不予采信。
原告亿恺仓储公司提供的证据，因无法联系赵广代进行核实，不能确定2014年6月21日的安装承揽合同的真实性，本院确认为无效证据，不予采信。
经审理查明，2014年10月5日，原告亿恺仓储公司雇佣第三人马云田等人前去内蒙古赤峰市伊品公司安装仓储设备。11月10日16:30分左右，第三人马云田在离地面两米高的工作平台上安装调试设备，按照调试完成后，马云田通过仓储设备上的传送带往下走时，传送带突然转动，将马云田卷入机器内，造成其全身多处受伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，对于第三人马云田事故伤害，认定为因工受伤。
2015年11月9日，第三人马云田以原告亿恺仓储公司职工的身份，向被告高新区人社局提出工伤认定申请。被告高新区人社局受理后，因第三人马云田与原告亿恺仓储公司先协商处理工伤事宜，被告中止了工伤认定。后第三人马云田与原告亿恺仓储公司协商未果，被告高新区人社局于2016年5月9日作出淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书，认定第三人马云田的事故伤害为因工受伤。2016年5月17日，被告高新区人社局向原告亿恺仓储公司送达认定淄高新人社工决字[2016]055号工伤决定书。原告亿恺仓储公司对该认定工伤决定书不服，认为第三人马云田与原告公司没有劳动关系，诉至法院，请求撤销淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书，诉讼费用由被告承担。
本院认为，庭审中原告亿恺仓储公司承认内蒙古赤峰市伊品公司工地是其公司的工程项目，工作内容安装调试仓储设备也是其公司的业务范围，与马某、刘某的证人证言互相印证，在工伤认定期间，原告亿恺仓储公司与第三人马云田还对工伤事宜进行协商，综上，可以认定第三人马云田为原告亿恺仓储公司的雇工。根据《工伤保险条例》第十九条第（二）项“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位承担举证责任”，原告亿恺仓储公司在举证期限内未提出相反证据的情况下，被告高新区人社局认定第三人马云田为原告亿恺仓储公司的雇工，认定事实清楚，主要证据充分。虽然原告亿恺仓储公司庭审中提供一份安装承揽合同，但其真实性无法核对，故不能证明第三人马云田不是其雇工。
根据被告高新区人社局提供的住院病历、调查笔录等证据，第三人马云田发生事故的地点是在赤峰市伊品公司，工作内容是安装调试赤峰市伊品公司的仓储设备，事故发生时间是2014年11月10日16时30分左右，安装调试设备完成后，马云田通过仓储设备传送带往下走时，传送带突然转动导致。被告高新区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，认定第三人马云田为因工受伤适用法律正确。
被告高新区人社局在收到第三人马云田的工伤认定申请后，在十五日内作出受理决定，并指派两名工作人员对第三人提交的证据及其他相关情况进行调查核实。期间，被告高新区人社局向原告亿恺仓储公司送达了工伤认定期限举证通知书。工伤认定决定书作出后，被告高新区人社局及时送达各方当事人，被告高新区人社局作出的淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书程序合法。
综上，被告高新区人社局作出的淄高新人社工决字[2016]055号认定工伤决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告山东亿恺仓储工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告山东亿恺仓储工程有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于淄博市中级人民法院。
审 判 长 孙红艳
审 判 员 王梦萱
人民陪审员 程卫东
二〇一六年六月二十七日
书 记 员 王枢栋