浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬慈民初字第1344号
原告：高友富。
委托代理人：陆炎林。
被告：杜建强。
委托代理人：陈利青。
原告高友富诉被告杜建强劳动争议一案，本院于2014年10月13日立案受理，依法由审判员许琴适用简易程序于2014年11月10日进行了公开开庭审理。原告高友富及其委托代理人陆炎林，被告杜建强的委托代理人陈利青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：被告一直在所在村办有塑料造粒个体企业，原告早在2008年7月至2011年6月在被告企业工作，后被告因故一度停业，2013年2月被告再次恢复生产，原告重新被招用从事塑料造粒机操作工。2014年5月25日下午二时半左右，原告在塑料造粒机操作时，不慎在送粒时在送粒口连塑料薄膜和左前臂被机器卷入，造成左前臂严重毁损。事故发生后，原告被送至宁波市第六医院进行救治，经该院专科检查“原告因伤残左前臂上段以远肢体完全缺失，创面见尺桡骨，肌腱断裂，创面活动性出血，左前臂中上段皮肤挫伤，大片表面缺损”，先后住院19天，目前原告正在康复休息和准备安装假肢期间。由于被告未进行工商登记，属非法用工，原告于2014年9月25日经宁波诚和司法鉴定所按照工伤标准进行鉴定，作出了原告工伤五级的鉴定结论，并对相应休护时间、营养期限和后续治疗费等作出了鉴定意见。2014年10月9日，原告向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以主体不适格为由决定不予受理。现原告诉请判令被告即时赔付原告因非法用工致5级伤残赔偿金391416元、护理费13333元、住院伙食补助费570元、交通费950元、治疗期间生活费24462元、伤残鉴定费1900元、后续假肢安装费35000元、假肢维修费3500元、营养费2400元，合计473531元，扣除已支付的6000元，尚需赔偿467531元。
被告答辩称：对原告在被告处工作时发生事故是没有异议的，但原告所主张的按照宁波市人均工资的标准是错误的；护理费因为是被告派人护理的，所以不应再主张；住院伙食补助费按照15元／天计算；交通费因为原告所有治疗过程都是被告派车接送，所以不应另行支付；治疗期间的生活费已经支付了6800元，不应另行支付；伤残鉴定费没有异议；假肢安装费、维修费法律依据不足，被告不予认可，且假肢安装后伤残等级可能会降低；营养费不予认可，即使要计算也应当对住院期间按照15元／天计算。原告在被告处工作，工资基本上是2000多元一个月，是计件工资，有上下浮动的，所以生活费等应按照这个标准计算。另外原告所有的医疗费被告已经承担，大概2万元左右。
原告为证明其诉称主张成立，向本院提交了如下证据：1.不予受理案件通知书，证明仲裁委对本案不予受理的事实。2.事故致伤机器照片，证明原告在被告所有的机器上生产时不慎受伤的事实。3.门诊病历，证明原告伤后在相关医院治疗的事实。4.出院记录，证明原告因伤在相关医院住院治疗的事实。5.司法鉴定意见书，证明原告伤残情况。6.鉴定费发票，证明原告因鉴定支出的费用。7.交通费发票，证明原告伤后因治疗、复查、鉴定等支出的交通费。8.假肢配置证明，证明原告需后续配置假肢及相关维修费的事实。9.假肢装配协议，证明原告假肢已经安装完毕，具体费用已经结清、发票还未拿到的事实。
被告质证：对证据1、3、4、6无异议；对证据2原告在被告处受伤的事实没有异议，但照片是否真实不清楚；对证据5的伤残等级没有异议，对休养、护理时间、营养时间等鉴定结论有异议，后续治疗安装假肢也不予认可；证据7存在连号现象，且原告就医过程由被告往来接送，不存在交通费；对证据8、9有异议，原告要按照5级伤残赔偿，就不存在安装假肢问题。
本院认证意见：原告提供的证据1、3、4、6真实合法，且与本案相关联，本院予以认定。原告提供的证据2，因被告不予认可，本院无法确认其真实性和关联性，故对该证据本院不予认定。原告提供的证据5形式上真实合法，被告虽有异议，但未提供反驳证据，本院对该证据的真实性予以认定，但该份鉴定意见中的休养时间不应当作为“治疗期间的生活费”的期限计算标准，两者不能混同；且鉴定意见中的护理时间为“从损伤之日起至安装假肢后2个月”，故原告安装假肢的时间直接决定了护理时间的长短，而原告至庭审结束时止假肢仍未安装完毕，故本院对护理时间根据原告伤情及治疗情况酌情确定为5个月（包括住院期间）。对原告提供的证据7，原告已认可住院及转院期间由被告派车接送，本院为查明原告在出院后复查期间的交通费数额，要求原告说明其复查次数及复查医院地点，原告坚持认为其复查医院为宁波市第六人民医院，但根据原告提供的病历记载情况及被告提供的复查期间的医疗费发票，原告的复查地点为慈溪市中医院，故本院认为原告的陈述本院无法采信，对其所主张的交通费不予认定。原告提供的证据8和9具备证据的真实性，但因原告的假肢尚未实际配置完成，原告也无法提供配置费用发票，本院对其所要证明的配置费用35000元暂不予认定。
被告向本院提交了如下证据：1.借条四份，证明被告合计支付原告6800元的事实。2.医疗费发票13张，证明原告出院后在慈溪市中医院复查，并且由被告接送的事实。原告质证：对证据1、2的真实性均无异议，但证据2不能证明其待证事实。本院认定意见：原告提供的证据1、2均真实合法，本院对其真实性予以认定。
根据本院认定的有效证据及双方当事人庭审陈述，本院认定本案事实如下：被告开办了塑料造粒相关企业，但未进行工商登记。2014年5月25日下午二时半左右，原告在被告处工作时不慎受伤，造成左前臂严重毁损。事故发生后，原告先后被送至宁波市第六医院和慈溪市中医院进行救治，共计住院19天，医疗费已由被告支付。2014年9月25日，宁波诚和司法鉴定所作出鉴定意见，原告因故致左前臂中段以远毁损，经手术治疗，目前左前臂缺失，左肘关节活动可，评定其伤残等级为工伤五级，伤后休养时间为从损伤之日起至安装假肢后2个月为止，护理时间为从损伤之日起至安装假肢后2个月止，营养期限为3个月。原告受伤后，被告除支付医疗费之外，另支付原告6800元。后双方协商不成，原告申请仲裁，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会以主体不适格为由决定不予受理。
本院认为：被告在未进行工商登记仍招用原告生产工作，原、被告之间形成了非法用工关系。原告在工作中受伤，被告作为用工主体应依照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿原告损失。原告构成工伤五级，要求被告支付非法用工受到事故伤害造成伤残的一次性赔偿金391416元，符合法律规定，本院予以支持，被告主张按照全国城镇居民人均收入计算，无法律依据，本院不予采信。原告主张按宁波市上年度职工平均工资标准要求被告支付6个月的治疗期间的生活费24462元，本院认为，原告于2014年5月25日受伤，最后一次复查时间为2014年8月5日，故本院根据原告伤情和治疗情况酌定原告治疗期间为2.5个月，按照宁波市上年度职工平均工资计算为10193元。根据原告伤情，护理费按照住院期间全部护理和出院后部分护理计算，为7814元。住院伙食补助费为285元、鉴定费为1900元、营养费为2400元。被告已支付的款项6800元在其赔偿款中扣除。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条之规定，判决如下：
被告杜建强应赔偿原告高友富非法用工一次性赔偿金391416元、治疗期间的生活费10193元、护理费7814元、住院伙食补助费285元、鉴定费1900元、营养费2400元，合计414008元，扣除已付的6800元，尚应赔偿407208元，于本判决生效之日起十五日内履行；
驳回原告高友富的其余诉讼请求。
如果未按上述判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，依法收取5元，由被告杜建强负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 许琴
二〇一四年十一月十八日
代书记员 郑嘉
附法律条文：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
附二：相关执行规定
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效的中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。