湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0103民初2834号
原告罗旭芳，男，1965年10月11日出生，汉族，住址武汉市江岸区。
委托代理人张冶钢，湖北扶轮律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告中国石油天然气运输公司湖北分公司，住所地武汉市东西湖区高桥产业园台中大道特1号。
负责人邵强，经理。
委托代理人蔡明宇，男，1987年5月1日出生，土家族，住址湖北省建始县，代理权限为特别授权。
委托代理人陈菊香，女，1978年10月4日出生，汉族，住址武汉市江汉区，代理权限为特别授权。
原告罗旭芳与被告中国石油天然气运输公司湖北分公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员郑小红适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告罗旭芳（以下简称原告）的委托代理人张冶钢、被告中国石油天然气运输公司湖北分公司（以下简称被告）的委托代理人蔡明宇、陈菊香到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2007年4月24日入职被告处，工作岗位是驾驶员，同日被告收取原告保证金20000元，原告在被告处工作至2015年4月30日，2015年4月30日被告与原告解除了劳动合同，向原告送达了《劳动合同解除的通知》。原告在被告处工作期间，被告共计对原告罚款30242.7元，其中2011年3月30日被告以原告套现罚款20000元，2011年8月25日被告以发动机损坏罚款4247.7元，2012年7月23日被告以原告不系安全带和打手机为由罚款4000元，2013年7月17日因视频问题罚款2000元。2008年4月23日，原告在高速上爆胎，原告进行紧急施救，花费维修费1025元，2010年12月9日原告到被告指定的恒泰公司修车，花费维修费3075元，被告要求原告承担一半的费用，上述维修费用被告未予报销。工作期间原告没有休息日，包括周末和法定节假日，也没有享受带薪年休�。被告未为原告缴纳2007年4月至2011年6月期间的社会保险。被告的一系列行为违反法律的规定，故原告诉至法院，请求判令：1、确认被告收取原告保证金20000元违法，被告立即退还原告20000元，并赔偿从2007年4月24日至返还之日止的利息损失，利息标准按中国人民银行同期贷款利息计算；2、确认被告强行罚款30242.7元违法，被告立即退还30242.7元，并赔偿从收取之日开始至返还之日止的利息损失，利息标准按照中国人民银行同期贷款利息计算；3、确认被告强行要求原告赔偿维修费2560元违法，被告立即退还2560元，并赔偿从收取之日开始至返还之日止的利息损失，利息标准按中国人民银行同期贷款利息计算；4、由被告支付原告2007年4月至2015年4月法定节假日加班工资26703元；5、被告支付原告2007年4月至2015年4月未休年休假加班工资12137元；6、被告支付原告社会保险费损失27288元。
被告辩称，被告愿意退还收取的保证金，押金利息无法律依据。对于原告所述的罚款，其中20000元是因原告故意套现给被告造成损失的赔偿，不是罚款；4242.7元是发动机损坏的赔偿，是原告执行工作期间因个人过失造成企业车辆非正常损坏的赔偿；4000元仅是违章处罚通知单，原告并没有实际交纳，被告也没有收到该款；对2000元违章处罚通知单的真实性有异议，即使是真实的，也仅是通知原告交纳，原告并没有实际交纳该款，被告也没有收到该款；对维修费及维修销售结算清单的真实性均有异议，不能证明原告因被告的车辆维修而产生了费用。被告执行的是不定时工作制，不存在休息日和法定节假日加班。对原告主张的年休假，2008年至2013年4月期间的未休年休假工资诉讼请求已超过诉讼时效，法院应不予支持。原告入职后至2011年6月期间的社会保险一�由武汉市江岸区运输六公司为原告缴纳，被告多次要求原告将社保转入被告处，现原告并没有社保损失，原告主张的社保损失没有法律依据。综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2007年4月20日入职被告处，担任驾驶员一职，离职前正常工作月均工资1715.7元。同年4月24日被告收取原告保证金20000元。双方于2008年7月1日签订书面劳动合同，期限自2008年7月1日起至2010年6月30日止，被告安排原告执行不定时工作制。劳动合同到期后，双方续订劳动合同期限至2015年6月30日止。2015年4月30日被告下发了运鄂函（2015）92号《关于驾驶员罗旭芳解除劳动合同的通知》，决定与原告解除劳动合同，双方劳动合同解除。
双方劳动关系存续期间，2007年4月至2011年6月期间原告的社会保险由武汉市江岸区运输六公司缴纳。2011年3月21日原告作出《承诺书》，承诺书中写明原告在加油站用加油卡套现，表示愿意退还非法所得的款项，接受被告对原告的处罚。同年3月30日被告出具收据一张，收据上写明收到原告交来的退还非法所得（套现）款项20000元。2011年8月25日被告向原告出具收据一张，收据上写明收到发动机损坏罚款4242.7元。2012年7月23日被告向原告出具《违章处罚通知单》一张，以原告不系安全带、接打手机为由对原告处罚4000元，对该《违章处罚通知单》被告认为仅是通知原告交款，但原告没有实际交纳，被告也没有收到该4000元的罚款。审理中原告提交了一份时间为2013年7月17日的违章处罚通知单，该处罚通知单上处理决定为“罚款2000元并教育”，但违章处罚通知单上无被告的印章，被告对此通知单的真实性有异议，认为即使该通知单真实，也仅是通知原告交款，被告没有收到该款项。被告未提供证据证�原告2013年5月1日至2015年4月30日期间享受了带薪年休假或已向原告发放了未休年休假工资。被告自2007年8月起对部分岗位实行不定时工作制（包括原告的驾驶员岗位），并已得到劳动行政部门批准。
2015年12月8日，原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会递交了书面仲裁申请。2016年3月23日武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出了武劳人仲裁字（2016）第110号仲裁裁决书，裁决：一、被告在本裁决书生效之日起十日内向原告退还安全保证金20000元、罚款10242.70元，支付未休年休假工资1736.09元；二、驳回原告其他仲裁请求。原告对此裁决不服，诉至本院。审理中，因双方各持已见而调解未成。
以上事实，有原、被告的陈述，劳动合同、劳动合同解除（终止）通知书、《承诺书》、《违章处罚通知单》、收据、武劳人仲裁字（2016）第110号仲裁裁决书等证据经�审质证后予以证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告收取原告20000元保证金与上述规定不符，故被告应当将收取的上述保证金予以返还，并从收取之日起按中国人民银行同期贷款利率支付原告相应的利息损失。
关于原告要求被告支付原告加班费26703元的诉讼请求。双方签订的劳动合同中约定明确约定原告在被告处的工作岗位是驾驶员，工作时间为不定时工作制。被告对于司机岗位实行不定时工作制，已经按规定报经劳动行政部门批准，且原告提供的证据不足以证明存在加班的事实，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告要求被告退还罚款30242.7元及支付从收取之日�至返还之日止利息损失的诉讼请求。通过《收据》上载明的交来事由及原告亲笔书写的《承诺书》，可以认定原告2011年3月30日向被告交纳的20000元系原告赔偿被告油卡套现的损失，而非罚款，故对原告主张该20000元系罚款，要求予以退还的诉讼请求，本院不予支持。被告以原告发动机损坏为由于2011年8月25日对原告罚款4242.7元，审理中被告并未就罚款所依据的事实和理由提供相应的证据予以证实，故原告要求被告退还该4242.7元罚款的诉讼请求，本院予以支持。对于2012年7月23日《违章处罚单》及2013年7月17日《违章处罚单》上处理决定罚款4000元及2000元一节，在被告对2013年7月17日《违章处罚单》的真实性提出异议及辩称并未实际收取上述两笔罚款的情况下，原告提供的证据并不足以证实2013年7月17日《违章处罚单》真实及被告已收取上述两笔罚款，故对原告要求被告退�上述两笔罚款的诉讼请求，本院也不予支持。原告要求被告支付收取罚款之日起至退还之日止利息损失的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲裁字（2016）第110号仲裁裁决书，裁决被告退还原告罚款10242.7元后，被告未提起诉讼，视为被告对该仲裁裁决结果的认可，故被告按此数额即10242.7元向原告退还罚款。
关于原告要求被告退还垫付的维修费2560元的诉讼请求，因该项诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议的受案范围，故本案不予处理。
关于原告要求被告支付2007年4月至2015年4月未休年假工资12137元的诉讼请求，因原告并未提供证据证明被告2008年4月至2013年4月期间未安排原告休年休假或未发放未休年休假工资，故本院对该项诉讼请求予以部分支持即被告支付原告2013年5月1日至2015年4月31日期间的未休�休假工资，具体为：1715.7元÷21.75天×9天（2013年5月1日至2013年12月31日原告应享受的年休假天数为3天，2014年应享受年休假天数为5天，2015年1月1日至4月30日应享受年休假1天）×2倍＝1419.9元。武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲裁字（2016）第110号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未休年休假工资1736.09元后，被告未提起诉讼，视为被告对该仲裁裁决结果的认可，故被告按此数额即1736.09元向原告支付未休年休假工资。
关于原告要求被告支付社会保险费损失27288元的诉讼请求，因2007年4月至2011年6月期间原告的社会保险已由武汉市江岸区运输六公司缴纳，原告并无实际的损失，故本院对原告的该项诉讼请求，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《职工带薪年休假条例》第三条第一款、《企业职工带薪年休假实施办法》第�条、第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告中国石油天然气运输公司湖北分公司于本判决生效之日起十日内向原告罗旭芳返还保证金20000元，并按中国人民银行同期贷款利率向原告罗旭芳支付利息损失（从2007年4月24起至本判决确定的给付之日止）；
二、被告中国石油天然气运输公司湖北分公司于本判决生效之日起十日内向原告罗旭芳返还罚款10242.7元；
三、被告中国石油天然气运输公司湖北分公司于本判决生效之日起十日内向原告罗旭芳支付未休年休假工资1736.09元；
四、驳回原告罗旭芳的其他诉讼请求。
减半后案件受理费5元已免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人�人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郑小红
二〇一六年六月二十七日
书记员 蔡高兰