内蒙古自治区敖汉旗人民法院
民 事 判 决 书
（2015）敖民初字第3656号
原告敖汉银亿矿业有限公司，组织机构代码79363093-3，住所地内蒙古自治区赤峰市敖汉旗。
法定代表人温江，总经理。
委托代理人梁立新，内蒙古新州律师事务所律师。
被告陈凤杰，女，1966年5月21日出生，蒙古族，市民，住河北省承德市。
委托代理人陈凤敏（系陈凤杰姐姐），女，1957年1月1日出生，蒙古族，退休干部，住址同上。
委托代理人王国程，内蒙古同实律师事务所律师。
原告敖汉银亿矿业有限公司（以下简称银亿公司）与被告陈凤杰劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月27日作出（2014）敖民初字第3680号民事判决，被告陈凤杰不服该判决，上诉于赤峰市中级人民法院，赤峰市中级人民法院作出（2015）赤民一终字第559号民事裁定书，裁定撤销（2014）敖民初字第3680号民事判决，将案件发回本院重审，本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告银亿公司的委托代理人梁立新，被告陈凤杰的委托代理人陈凤敏、王国程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告银亿公司诉称，被告陈凤杰系我公司职工，2011年11月30日，被告在参加我公司组织的职工拔河过程中左脚受伤。经敖汉旗医院治疗并诊断为粉碎性三踝骨折，住院治疗41天，住院治疗费用由我公司全部承担。2013年6月19日至2013年7月13日，被告在平泉县医院进行骨折内固定装置取出术，住院治疗24天。被告受伤后至2012年12月份前，我公司每月支付给被告900元。被告于2012年10月15日经赤峰市人社局认定为工伤，于2013年5月3日经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残。伤残评定后，原、被告双方达成口头工伤赔偿协议，双方解除劳动合同，我公司向被告一次性支付各项保险待遇9万元（含骨折内固定装置取出手术费用）。从2013年7月29日至2014年1月22日，我公司分三次汇款给被告4万元，后由于被告未及时与我公司签订书面赔偿协议，我公司停止支付剩余款项。现被告对双方达成的协议反悔，于2014年4月9日向敖汉旗劳动仲裁委员会申请仲裁，敖汉旗劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，责令我公司再给付被告89622.26元。我公司与被告已经口头达成工伤赔偿协议，该协议合法有效，应当受到法律保护。故起诉，要求法院依法确认双方达成的口头协议有效，判令双方履行已达成的工伤赔偿协议，并解除原告与被告的劳动关系。
被告陈凤杰辩称，原告所述我与其公司的关系、我受伤及治疗的过程对。我与原告就工伤赔偿一事确实口头协商过，但我们协商的内容与原告说的不一致，当时约定在2013年7月底前付清赔偿款9万元，如果不能付清，按照《工伤保险条例》相关规定赔偿。我们之间的口头协议双方说法不一，且未实际履行，应是无效的；另外，法律有规定，劳动者对起诉到法院的劳动争议案件可以增加诉讼请求。故请求法院驳回原告的诉讼请求，判令原告向我支付各项赔偿款。
经审理查明，原、被告于2011年10月14日签订劳动合同，合同期限为2年，自2011年10月14日起至2013年10月14日止。合同约定被告在原告银亿公司从事水处理工作，合同期内月工资1800元。2011年11月30日被告在参加单位组织的职工拔河比赛过程中将左脚致伤。原告受伤后即被送入敖汉旗医院进行治疗，诊断为：左三踝骨折。原告在敖汉旗医院住院41天，期间所发生医疗费用均由原告承担。2013年6月19日至2013年7月13日被告在平泉县中医院进行骨折内固定装置取出术，住院治疗24天，期间共支出医疗费8823.32元。被告在原告处共工作47天，实际领取工资2350元。被告受伤后，原告每月支付900元工资至2012年12月。2012年10月15日赤峰市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2013年5月3日赤峰市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤构成八级伤残。伤残等级评定后，原、被告双方就被告的工伤赔偿事宜进行过协商，未签订书面协议，自2013年7月29日至2014年1月22日，原告分三次汇给被告款4万元。庭审中，原、被告双方对原口头协议的内容说法不一。2014年4月9日被告向敖汉旗劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：1、第一次住院被告个人垫付的医疗费4000元；2、停工留薪工资15600元及二次手术期间误工三个月的工资6600元；3、停工留薪期满后至二次手术前工资15400元；4、二次手术期间护理费2500元；5、一次性伤残补助金24200元；6、一次性医疗补助金和一次性再就业补助金89062元；7、交通费142元、住宿费70元；8、两次住院伙食费2240元；9、申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；10、二次手术费8823.32元。2014年6月11日敖汉旗劳动人事争议仲裁委员会作出裁决如下：一、从2013年6月1日起双方解除劳动关系。二、自本裁决生效后，由被申请人给付申请人二次手术住院期间治疗费8823.32元；给付停工留薪期间差额工资5599.98元及二次手术期间停工留薪期工资1833.33元；给付生活费3600元；给付两次住院期间住院伙食补助费325元；给付交通费142元；给付住宿费70元；给付一次性伤残补助金20166.63元；给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金89062元。合计129622.26元。扣除已给付40000元，被申请人还应给付89622.26元。三、对申请人第1、4、9项仲裁请求予以驳回。”对于被驳回的第1、4、9项请求，被告在本案中对第1、9项不再主张。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的敖劳人仲字（2014）20号仲裁裁决书一份在卷证实，且经庭审质证，本院予以认定。
本院认为，原、被告曾就被告陈凤杰工伤赔偿一事进行过口头协商属实，但因双方对协议内容陈述不一致，原告未举证证明其主张的内容成立，故应认定原、被告双方之间工伤补偿协议未成立，对原告要求被告继续履行口头协议的诉讼请求本院不予支持；对原告要求解除双方之间的劳动关系的请求，在庭审中被告亦同意，本院予以支持；被告在工作期间受伤，被评定为八级伤残，其请求享受工伤保险待遇，符合法律规定，应予支持；因原告未依法交纳工伤保险费，对被告发生工伤产生的费用，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付；被告在本案中明确表示对仲裁请求第1、9项不再主张，本院予以尊重；对被告的月工资，虽然合同中约定为1800元，但原告方出具的2011年11月份的工资表中明确载明被告的工资为2200元，本院对该工资表予以确认；对被告第二次住院的医疗费8823.32元，原告应当支付；被告两次住院治疗65天，住院伙食补助费应为397元；对被告第二次住院治疗期间的护理费，因其提交的出院结算单中已经包含护理费，本院不予支持；对被告主张的交通和住宿费，因其未提交相应的证据，对被告要求的二次住院停工留薪，不符合法律规定，本院均不予支持；被告因工受伤，扣除原告每月已经支付的停工留薪工资900元外，还应支付15600元；被告停工留薪期满后工伤医疗待遇应为15400元；被告因工作受伤构成八级伤残，原告应给付其伤残补助金；因已解除劳动合同，被告应得一次性工伤医疗补助金48241.92元，应得一次性就业补助金28945.15元；在被告受伤后，原告已支付的医药费40000元应从上述款项中扣减。依照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条第一款、第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
于判决生效后立即解除原告敖汉银亿矿业有限公司与被告陈凤杰之间的劳动合同；
驳回原告敖汉银亿矿业有限公司的其他诉讼请求；
原告敖汉银亿矿业有限公司于判决生效后5日内给付被告陈凤杰二次手术住院期间医疗费8823.32元、两次住院期间住院伙食补助费397元、停工留薪期间差额工资15600元、停工留薪期满后工伤医疗待遇15400元、一次性工伤医疗补助金48241.92元、一次性就业补助金28945.15元、一次性伤残补助金24200元，以上合计141607.39元（已给付40000元）；
对被告陈凤杰的其他主张不予支持。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审 判 长 张仲德
人民陪审员 谷文杰
人民陪审员 马文兴
二〇一五年九月二十二日
书 记 员 杨立芳