北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第00794号
上诉人（原审互为原、被告）北京远成物流有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇大庄东仓库区内。
法定代表人黄远成，总经理。
委托代理人杜伟荣，女，1980年3月17日出生，北京远成物流有限公司员工。
被上诉人（原审互为原、被告）刘金磊，男，1986年10月9日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人许友，男，1984年10月13日出生，北京杨梅律师事务所实习律师。
上诉人北京远成物流有限公司（以下简称远成公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第05997号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2013年4月，刘金磊起诉至原审法院称：2010年10月1日，我到远成公司工作，岗位为货车司机，月工资3000元。2010年12月24日，我因工受伤，后被鉴定为职工工伤与职业病致残等级八级。因远成公司未向我支付停工留薪期工资、生活费及相应补偿，我申请劳动仲裁。我不同意仲裁裁决，请求法院判令远成公司向我支付一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金57144元、一次性伤残就业补助金57144元、2010年12月24日至2012年2月16日期间停工留薪期工资36000元及25%的补偿金8500元、2010年12月24日至2012年12月10日期间生活费33600元、二次医疗费10000元、解除劳动关系经济补偿金7500元。
远成公司辩称并诉称：刘金磊于2010年10月31日与我公司签订劳动合同，劳动合同终止日期为2013年10月30日，刘金磊月工资为750元加计件提成。2010年12月24日，刘金磊驾驶货车在执行工作任务途中，遭受对方全责的交通事故。事故发生后，我公司先后垫付215530元用于刘金磊的治疗及生活。后刘金磊向北京市丰台区人民法院（以下简称丰台法院）起诉肇事方，丰台法院于2012年3月28日作出（2012）丰民初字第05117号民事判决书，判决肇事方和保险公司赔偿刘金磊各项损失共计98308元。2012年9月12日，我公司亦通过诉讼向保险公司追偿为刘金磊垫付的医疗费用189654.9元。2011年7月19日至2011年9月7日期间，刘金磊在我公司正常上班，随后进行康复治疗，康复治疗结束后，刘金磊便拒绝上班。2012年11月9日，我公司发函通知刘金磊上班，但刘金磊至今未报到上班。我公司依法为刘金磊缴纳了社会保险费，刘金磊主张的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，因丰台法院已判决肇事方和保险公司支付刘金磊残疾赔偿金，故社保机构只应补足差额部分。刘金磊未向我公司提出解除劳动关系，故其要求我公司支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，没有依据。2011年7月19日，刘金磊已治愈上班，停工留薪期应计算到上班前一日。丰台法院已判令肇事方和保险公司支付刘金磊11个月的误工费损失，故我公司无需再支付停工留薪期工资。（2012）丰民初字第05117号民事判决书中确认刘金磊的月工资为2000元，与刘金磊在本案中的主张不符，应以生效判决的认定为准。刘金磊要求支付生活费和二次医疗费，没有法律依据。双方的劳动合同因刘金磊未到公司上班而终止，我公司未向刘金磊提出解除劳动关系，无需支付解除劳动关系经济补偿金。刘金磊应返还我公司为其垫付的款项及相关社保费用，应与本案相关费用一并结算。我公司不同意仲裁裁决，请求法院判令我公司不支付刘金磊一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金，诉讼费由刘金磊承担。
针对远成公司的诉讼请求，刘金磊辩称：我不同意远成公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：刘金磊主张其入职时间为2010年10月1日，远成公司对此不认可，并提交劳动合同、求职申请表和担保书予以反驳，根据上述证据载明的内容，法院认定刘金磊的入职时间为2010年10月31日。刘金磊因工受伤，应当享受工伤保险待遇。刘金磊于2010年12月24日受伤，远成公司于2011年1月才为刘金磊补缴2010年11月和12月的工伤保险费和医疗保险费，故其一次性伤残补助金应当由远成公司支付，标准为11个月的本人工资。远成公司主张刘金磊在丰台法院已获得残疾赔偿金，不能再主张一次性伤残补助金，于法无据，法院不予支持。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，再结合刘金磊的伤情，法院确定刘金磊的停工留薪期为6个月，即2010年12月24日至2011年6月23日，远成公司应当支付刘金磊相应的停工留薪期工资。刘金磊要求远成公司支付停工留薪期工资的25%经济补偿金，没有依据，法院不予支持。远成公司主张刘金磊在丰台法院已获得误工费损失，不能再主张停工留薪期工资，于法无据，法院不予支持。停工留薪期满后，刘金磊继续治疗到2011年7月5日；2011年7月19日至2011年9月7日，刘金磊回到公司上班；2011年9月13日至2012年3月5日，刘金磊因受伤部位疼痛在北京西山医院进行康复治疗；2012年10月29日至2012年11月6日，刘金磊在首都医科大学宣武医院住院治疗，出院时，该医院建议其全休一个月；2013年1月，刘金磊向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会申诉。综上，远成公司应当支付刘金磊2011年6月24日至2011年7月18日期间的病假工资，2011年7月19日至2011年9月7日期间的工资，2011年9月8日至2012年2月16日期间的病假工资。2012年2月17日至2012年12月5日期间，刘金磊仍在医疗期，其要求支付2012年2月17日至2012年12月5日的基本生活费，法院不持异议。2012年12月5日以后，刘金磊医疗期满，但未回单位上班，故其要求支付2012年12月6日至2012年12月10日期间的基本生活费，证据不足，法院不予支持。远成公司通知刘金磊于2012年11月19日前回单位上班，因刘金磊尚在医疗期，故无法上班。刘金磊于2013年1月申诉，要求解除双方之间的劳动关系，远成公司应当支付其一次性伤残就业补助金，标准为解除劳动关系时9个月的本市上年度职工月平均工资。远成公司为刘金磊缴纳了2011年1月至2013年4月的工伤保险费，刘金磊提出解除劳动关系后，一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金列支，其要求远成公司支付一次性工伤医疗补助金，证据不足，法院不予支持。刘金磊要求远成公司支付二次医疗费，因其未提交医疗费票据，法院不予支持。因远成公司未足额支付刘金磊工资，刘金磊以此为由提出解除劳动关系，远成公司应当支付解除劳动关系经济补偿金。刘金磊的月工资数额以生效的（2012）丰民初字第05117号民事判决书确认的为准，即每月2000元。刘金磊在远成公司借支的款项，远成公司已另案起诉，本案不作处理。据此，原审法院于2013年11月判决：一、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊一次性伤残补助金二万六千六百四十四元二角；二、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊一次性伤残就业补助金四万七千零七元，双方解除劳动关系；三、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊二○一○年十二月二十四日至二○一一年六月二十三日期间停工留薪期工资一万二千元；四、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊二○一一年七月十九日至二○一一年九月七日期间的工资三千二百八十七元三角六分；五、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊二○一一年六月二十四日至二○一一年七月十八日和二○一一年九月八日至二○一二年二月十六日期间病假工资五千九百二十六元八角；六、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊二○一二年二月十七日至二○一二年十二月五日基本生活费八千四百二十四元六角三分；七、北京远成物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘金磊解除劳动关系经济补偿金五千元；八、驳回刘金磊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，远成公司不服，上诉至法院称：原审判决第四、五项判令我公司支付刘金磊工资及病假工资超出了刘金磊的诉讼请求。我公司不存在未足额支付刘金磊工资的事实，刘金磊在发生交通事故后从我公司借支的钱款远高于其工资数额。刘金磊未向我公司提出解除劳动关系，即使认定刘金磊通过申请仲裁解除劳动关系，也应将刘金磊申请仲裁的时间2012年12月11日认定为劳动关系解除时间。刘金磊已通过机动车交通事故责任纠纷获赔误工费及残疾赔偿金，我公司不应再支付相应的费用。我公司请求二审法院撤销原审判决，改判我公司不支付刘金磊原审判决认定的各款项。刘金磊同意原审判决。
经审理查明：2010年10月31日，甲方远成公司与乙方刘金磊签订劳动合同，该合同约定：合同期限为2010年10月31日至2013年10月30日，试用期为1个月，从2010年10月31日至2010年11月30日；乙方的工作岗位为货车司机，工作地点为北京市，工资报酬不低于工作所在地最低工资标准，月基本工资为”750元＋计件提成”，其他相关待遇依照甲方公司规定与双方的约定执行；另外，关于奖金或提成，根据公司经营效益，其享受和发放按公司的相关文件规定执行。
2010年12月24日，刘金磊在货运时发生交通事故受伤，被送往首都医科大学宣武医院住院治疗54天，诊断为左股骨干骨折，伴血管神经损伤，失血性休克，左手开放性损伤，小指伸肌腱断裂，全身多发软组织挫伤。2011年2月16日至2011年7月5日，刘金磊在北京博爱医院住院治疗。2011年6月20日，经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定，刘金磊所受伤害为工伤。2011年7月19日至2011年9月7日，刘金磊回单位上班。2011年9月13日至2012年3月5日，刘金磊因受伤部位疼痛在北京西山医院进行康复治疗。2012年7月3日，经北京市大兴区劳动能力鉴定委员会确认，刘金磊已达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。2012年10月29日至2012年11月6日，刘金磊在首都医科大学宣武医院住院治疗，出院时，该医院建议其全休一个月。2012年11月12日，远成公司向刘金磊邮寄一份通知，通知刘金磊于2012年11月19日前到公司报到上班。刘金磊收到该通知后，未回远成公司上班。
2011年1月，远成公司为刘金磊补缴了2010年11月至12月的工伤和医疗保险费，并自2011年1月开始为刘金磊正常缴纳养老、失业、工伤和医疗保险费。
2012年12月4日，刘金磊确认因交通事故向远成公司借款215530元，减去保险公司已赔付给远成公司的189654.9元，再加上远成公司为其垫付的社会保险费用个人负担部分9015.24元，合计欠远成公司34890.34元。刘金磊不同意在本案中折抵上述欠款，远成公司已另案起诉。
2012年12月，刘金磊向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申请仲裁，要求远成公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2011年2月16日至2012年2月16日停工留薪期工资及25%经济补偿金、2011年8月16日至2012年12月10日期间生活费、二次医疗费及解除劳动关系补偿金。大兴区仲裁委于2013年1月4日将申请书副本、应诉通知书等文件送达给远成公司。2013年3月29日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第0395号裁决书，裁决：一、远成公司支付刘金磊一次性伤残补助金33000元；二、远成公司支付刘金磊一次性伤残就业补助金42048元；三、远成公司按社会保险经办机构核定的数额向刘金磊支付一次性工伤医疗补助金；四、远成公司支付刘金磊停工留薪期工资及生活费834元；五、驳回刘金磊的其他仲裁请求；第一项至第四项裁决金额应扣除刘金磊拖欠远成公司的34890.34元。刘金磊、远成公司均不服仲裁裁决，分别起诉至原审法院。
诉讼中，关于入职时间，刘金磊主张其于2010年10月1日入职远成公司。远成公司主张刘金磊的入职时间为2010年10月31日，并为此提交2010年10月至12月的工资表、求职申请表、落款日期为2010年10月30日的担保书加以佐证。工资表显示刘金磊2010年10月1天工资为35.46元，11月工资941.70元及12月工资1076.11元用以抵扣社会保险。刘金磊不认可工资表，称远成公司根据回单确定工资，交通事故后其没有将回单交给远成公司，其不知道工资数额；刘金磊以求职申请表和担保书为复印件为由对该两份证据不予认可。
另查，2010年12月24日发生交通事故后，刘金磊向丰台法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，要求中外运久凌储运有限公司北京分公司及中国人民财产保险股份有限公司北京市宣武支公司赔偿误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费等。丰台法院经审理后于2012年3月18日作出（2012）丰民初字第05117号民事判决书，判决：一、中国人民财产保险股份有限公司北京市宣武支公司给付刘金磊住院伙食补助费五千四百八十元，营养费四千五百二十元；二、中国人民财产保险股份有限公司北京市宣武支公司给付刘金磊误工费二万二千元、残疾赔偿金五万三千零四十八元、交通费三百元、精神抚慰金一万元；三、中外运久凌储运有限公司北京分公司给付刘金磊鉴定费二千元，营养费九百六十元；四、驳回刘金磊的其他诉讼请求。（2012）丰民初字第05117号民事判决书按照每月2000元的标准核算刘金磊的误工费。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、诊断证明书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、考勤卡、通知、邮件详情单、个人往来对账确认函、（2012）丰民初字第05117号民事判决书、参保职工四险缴费情况表、医疗保险费足额缴费情况证明、裁决书等在案佐证。
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间，远成公司主张刘金磊的入职时间为2010年10月31日，并为此提交劳动合同、工资表等证据，刘金磊虽主张其入职时间为2010年10月1日，但就该项主张未能举证，综合双方举证情况，本院采信远成公司的主张，认定刘金磊的入职时间为2010年10月31日。关于劳动关系解除问题，首都医科大学宣武医院建议刘金磊在2012年11月6日出院后全休一个月，故刘金磊在2012年11月处在病休状态，刘金磊未依照远成公司的通知于2012年11月19日前回公司上班并无不妥。远成公司未向刘金磊作出明确的解除劳动关系通知，刘金磊通过申请仲裁的方式向远成公司提出解除劳动关系，虽刘金磊于2012年12月提交仲裁申请书，但申请书副本于2013年1月4日才送达给远成公司，劳动关系解除时间应以送达时间为准，故本院认定双方劳动关系解除时间为2013年1月4日。
刘金磊在2010年12月24日的交通事故中所受伤害被认定为工伤，并被确认达到职工工伤与职业病致残等级标准八级，应当享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》及《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》，原审法院判令远成公司支付刘金磊一次性伤残补助金26644.2元及一次性伤残就业补助金47007元并无不当。远成公司以刘金磊在机动车交通事故责任纠纷诉讼中已获得残疾赔偿金为由不同意支付刘金磊一次性伤残补助金，于法无据。综上，本院对远成公司不同意支付刘金磊一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金的上诉请求，不予支持。
远成公司未按月向刘金磊支付2010年12月24日之后的工资，远成公司虽主张在刘金磊发生交通事故后已借支给刘金磊超出工资数额的款项，故不存在未足额支付刘金磊工资的事实，但借支钱款并非支付工资，双方就借支钱款发生的争议可另行解决，本案中远成公司应依法支付刘金磊2010年12月24日之后的工资。刘金磊诉请远成公司支付2010年12月24日至2012年2月16日期间的停工留薪期工资，原审法院根据伤情确认刘金磊享受6个月停工留薪期并据此判令远成公司支付刘金磊2010年12月24日至2011年6月23日期间的停工留薪期工资，正确。刘金磊自2011年6月24日开始虽不再享受停工留薪期待遇，但仍因工伤接受治疗，并在2011年7月19日至9月7日期间回到远成公司上班，原审法院根据刘金磊的病休情况和工作情况判令远成公司支付刘金磊2011年6月24日至2012年2月16日期间相应的工资和病假工资，并无不当。刘金磊在2012年2月17日之后虽仍存在住院治疗情形，但因刘金磊诉请远成公司支付2012年2月17日至12月10日期间的生活费，故原审法院依其诉讼请求判令远成公司支付该段期间的基本生活费，正确。远成公司以刘金磊在机动车交通事故责任纠纷诉讼中已获得误工费损失为由不同意支付刘金磊2010年12月24日之后的工资待遇，于法无据。综上，远成公司不同意支付刘金磊停工留薪期工资、病假工资、工资及基本生活费的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
远成公司存在未及时足额支付刘金磊劳动报酬的情形，刘金磊提出解除劳动合同，远成公司应向刘金磊支付解除劳动关系经济补偿金。远成公司不同意支付刘金磊经济补偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，原审法院所作判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各10元，均由北京远成物流有限公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
代理审判员 窦江涛
代理审判员 杨海燕
二〇一四年三月五日
书 记 员 郭 融