上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沪二中民三（民）终字第938号
上诉人（原审原告）蒋四桂，女，1970年11月4日出生，汉族，户籍所在地湖南省。
被上诉人（原审被告）萨康电子（上海）有限公司，住所地上海市。
法定代表人PIERGIORGIOROSSI，财务总监。
委托代理人高慧萍。
被上诉人（原审被告）上海永青劳务服务有限公司，住所地上海市。
法定代表人胡良永，总经理。
上诉人蒋四桂因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2015）青民四（民）初字第1160号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。上诉人蒋四桂、被上诉人萨康电子（上海）有限公司（以下简称“萨康电子公司”）的委托代理人高慧萍、被上诉人上海永青劳务服务有限公司（以下简称“永青劳务公司”）的法定代表人胡良永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，蒋四桂系外省市来沪从业人员，由永青劳务公司派遣至萨康电子公司工作。蒋四桂与永青劳务公司签订了多份书面劳动合同，其中，期限为2012年6月2日至2014年6月1日的劳动合同约定蒋四桂月工资标准为人民币（以下币种均为人民币）1，450元，期限为2014年6月2日至2016年6月1日的劳动合同约定月工资标准为1，820元。
2013年2月19日中午，蒋四桂至萨康电子公司食堂用午餐时在食堂门口滑倒，致使腰部受伤。2013年3月22日，经上海市青浦区人力资源和社会保障局认定，蒋四桂上述事故属于工伤。2013年8月30日，蒋四桂伤情经青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。蒋四桂受伤后未住院治疗，受伤后休息期间的工资均已取得。
原审另查明，2014年9月16日，蒋四桂申请仲裁，要求萨康电子公司和永青劳务公司共同支付违法解除劳动合同赔偿金52，000元、一次性工伤医疗补助金30，204元、一次性伤残就业补助金30，204元。在之后的仲裁庭审中，蒋四桂追加要求两单位支付其工伤鉴定结论下达后产生的医药费1，768元的请求。2014年12月12日，仲裁委员会作出对蒋四桂的请求均不予支持或不予处理的裁决。蒋四桂不服该裁决遂诉诸原审法院，要求判令：1、永青劳务公司支付违法解除劳动合同赔偿金52，000元；2、永青劳务公司支付一次性工伤医疗补助金30，216元；3、永青劳务公司支付一次性伤残就业补助金30，216元；4、要求萨康电子公司对永青劳务公司上述费用承担连带赔偿责任。原审法院经审理后查明永青劳务公司已为蒋四桂缴纳了2011年7月至2014年8月的上海市城镇社会保险费，萨康电子公司已支付蒋四桂一次性伤残就业补助金30，216元。另，对于蒋四桂要求两单位支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，原审法院认为，根据查明事实，永青劳务公司已为蒋四桂缴纳了社会保险费，故此项诉讼请求于法无据，原审法院不予处理。此外，原审法院还认定永青劳务公司解除与蒋四桂的劳动合同并无不当。2015年4月24日，原审法院依法判决驳回蒋四桂的全部诉讼请求（不含不予处理部分）
原审法院再查明：2014年11月3日，蒋四桂又申请仲裁，要求萨康电子公司、永青劳务公司共同支付违法解除劳动合同赔偿金300，000元、一次性工伤医疗补助金32，000元、一次性伤残就业补助金32，000元、住院伙食补助9，000元、护理费6，000元、停工留薪期工资差额48，000元、仲裁期间工资60，000元、因丢失蒋四桂身份证造成的损失20，000元、解除劳动合同经济补偿24，000元。在仲裁庭审中，针对“停工留薪期是否领取过两个月2050元及两个月2，200元”的问题，蒋四桂回答“是领取过，但本人平时工资平均4，000元，包括加班工资，存在差额。”2015年5月14日，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决对蒋四桂的请求均不予支持。
蒋四桂不服该仲裁裁决，遂诉诸原审法院。
蒋四桂诉称：2008年5月13日，其与萨康电子公司签订劳动合同，后每两年签一次劳动合同。永青劳务公司将蒋四桂派遣至萨康电子公司工作。2013年2月19日，蒋四桂在萨康电子公司工作时受伤。2013年3月22日，经青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2014年8月20日，萨康电子公司将蒋四桂退回永青劳务公司。2014年9月12日，永青劳务公司向蒋四桂发出解除劳动合同通知书，解除了劳动合同。至今因萨康电子公司和永青劳务公司拒绝赔付损失，故蒋四桂向法院提起诉讼，请求法院判令：1、萨康电子公司支付蒋四桂违法解除劳动合同赔偿金人民币300，000元、一次性工伤医疗补助金32，000元、一次性伤残就业补助金32，000元、住院伙食补助费9，000元、护理费6，000元、停工留薪期工资差额48，000元、仲裁期间工资60，000元、因丢失蒋四桂身份证造成的损失20，000元、解决劳动合同经济补偿24，000元；2、永青劳务公司对上述金额承担连带赔偿责任；
萨康电子公司辩称，不同意蒋四桂的诉讼请求。萨康电子公司没有违法解除蒋四桂，因蒋四桂严重违反公司规章，故公司是合法解除的。
永青劳务公司辩称：不同意蒋四桂的诉讼请求。永青劳务公司解除蒋四桂的劳动合同有事实和法律依据，是合法解除。一次性工伤医疗补助金已经申请理赔、一次性伤残就业补助金已经支付。因蒋四桂没有住院，故不存在住院伙食补助费、护理费。永青劳务公司已经足额支付了停工留薪期工资。而仲裁期间工资、因丢失蒋四桂身份证造成的损失、解决劳动合同经济补偿这三项请求于法无据。
审理中，萨康电子公司称：蒋四桂休息了近三个月，2013年5月开始上班。萨康电子公司提供了蒋四桂20**年2－5月的工资清单，其中2013年2工资为底薪1，450元＋岗位津贴300元＋年资工资300元＋加班费575元＋固定加班津贴183.33元（不管是否加班都有）＋夜班津贴55元＋餐补88元（上晚班才有的），扣社保自负部分后为2，775.83元；2013年3月工资为底薪1，450元＋岗位津贴300元＋年资工资300元＋固定加班津贴183.33元，扣社保自负部分后为2，057.83元；2013年4月工资为底薪1，620元＋岗位津贴300元＋年资工资300元＋固定加班津贴204.83元，再扣社保自负部分；2013年5月因蒋四桂来上班了，工资为底薪1，620元＋岗位津贴300元＋年资工资300元＋固定加班津贴204.83元＋加班工资209.48元，再扣社保自负部分。工资是银行转账支付的。
蒋四桂称：受伤后休息了三、四个月；2013年2月工资2，200元左右，每月工资为底薪（最低工资）＋岗位津贴300元＋年资工资300元，受伤后几个月这些钱都拿到了。
原审法院认为，首先，蒋四桂要求萨康电子公司和永青劳务公司支付违法解除劳动合同赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，已经在之前申请仲裁并又诉诸法院，原审法院也已经作出相应的处理，故蒋四桂现又就此重复起诉，违反法律规定，原审法院对此不作处理。其次，因蒋四桂受伤后未住院治疗，故其主张的住院伙食补助费、护理费均没有事实依据，原审法院均不予支持。第三，因停工留薪期工资的支付标准不包括加班工资，现根据蒋四桂的正常出勤工资标准，其停工留薪期间的工资均已经按标准足额发放，不存在差额，故对蒋四桂要求支付停工留薪期工资差额的诉讼请求，原审法院不予支持。第四，蒋四桂要求支付仲裁期间工资、因丢失身份证造成的损失、解决劳动合同经济补偿的诉讼请求，均没有法律依据，原审法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条之规定，判决：驳回蒋四桂的全部诉讼请求（不含不予处理部分）。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由蒋四桂负担。
蒋四桂不服原判，向本院提起上诉。蒋四桂上诉称，萨康电子公司和永青劳务公司应支付上诉人相应的解除劳动合同赔偿金和工伤赔偿款，上诉人在受伤的几个月期间的护理费、工资、打官司这么长时间的损失以及丢失身份证的损失都应该得到补偿，请求二审法院改判支持上诉人在一审阶段提出的全部诉请。
萨康电子公司辩称，不同意蒋四桂的诉请，应该支付的款项萨康电子公司和永青劳务公司均已经全额支付，工伤期间的工资已经按照法律规定全额支付。萨康电子公司从未拿到过蒋四桂的身份证原件。蒋四桂也没有住过院，不存在支付护理费的问题。解除劳动合同的原因是蒋四桂违反萨康电子公司规章制度，不存在违法解除劳动合同的情形。综上，请求驳回上诉，维持原判。
永青劳务公司辩称，不同意蒋四桂的诉请，应该支付的款项永青劳务公司和萨康电子公司均已经全额支付，一次性医疗补助金蒋四桂已经拿到，因为蒋四桂没有住院治疗，所以没有支付相应的护理费和住院伙食费。永青劳务公司与蒋四桂解除劳动合同合理合法，不存在违法解除劳动合同的情形。综上，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审法院认定之事实无误，本院予以确认。
本院另查，本院作出（2015）沪二中民三（民）终字第941号民事判决，分别对蒋四桂主张的解除劳动合同赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求作出相关判决。
本院认为，首先，蒋四桂要求两被上诉人支付解除劳动合同赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求已经在另案申请仲裁并诉至法院，不能重复予以主张，原审法院关于此节处理正确，本院予以维持。其次，蒋四桂受伤后并未住院治疗，故其主张的住院伙食补助费、护理费亦无法律和事实依据，本院难以支持。再次，根据本案中在案证据以及各方当事人的陈述，萨康电子公司和永青劳务公司已经按照正常出勤工资标准足额向蒋四桂发放停工留薪期工资，蒋四桂要求支付停工留薪期工资差额的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。最后，蒋四桂要求两被上诉人支付仲裁期间工资、丢失身份证造成的损失以及解决劳动合同经济补偿，由于上述诉讼请求均没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人蒋四桂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈樱
代理审判员 赵静
代理审判员 傅珺
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 倪春
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……