湖北省谷城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂谷城民一初字第00015号原告刘某。被告谷城县银城酒店。经营者常立冬。委托代理人杜海群，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。原告刘某诉被告谷城县银城酒店劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告刘某，被告谷城县银城酒店的委托代理人杜海群到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：原告于2013年7月15日入职被告处任酒店经理，双方约定试用期为2013年7月15日至2013年9月30日，工资为5000元／月，试用期结束后工资为6000元／月。由于被告无故拖欠原告自2013年10月1日以来的工资，原告多次讨要无果于2013年12月6日书面通知被告解除劳动关系。后双方因劳动争议发生纠纷，原告向谷城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，谷城县劳动争议仲裁委员会作出谷劳仲裁字（2014）第30号仲裁裁决书，认定原告与被告之间不存在劳动关系，无事实与法律依据。故诉至法院，请求判令原告与被告之间劳动关系成立；被告支付原告2013年10月1日至2013年12月5日期间的工资13000元；支付原告2013年中秋节、国庆节法定假日加班工资1600元；支付原告未签订劳动合同双倍工资差额21500元；由被告补缴原告2013年7月15日至2013年12月5日期间应缴未缴社会保险费；支付原告经济补偿金3000元，支付原告额外经济补偿金3000元；诉讼费由被告承担。被告辩称：原、被告之间不存在事实劳动关系。原告要求被告支付2013年中秋节、国庆节法定假日加班工资1600元、未签订劳动合同双倍工资差额21500元、经济补偿金3000元及额外经济补偿金3000元未经过仲裁前置程序，不属本案审理范围。故应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告刘某于2013年7月15日进入被告谷城县银城酒店工作，从事酒店管理业务，担任酒店主管一职。双方未签订书面劳动合同，口头约定试用期2013年7月15日至2013年9月30日，月薪5000元，试用期满后每月按6000元计酬。原告刘某从2013年7月16日担任酒店主管以后，做好酒店管理工作的衔接和处理，记录着每天的工作日程和工作安排，酒店员工请假休息报经原告刘某审批，每月员工工资由财务主管桂晓敏制表报原告刘某审核签字后再予发放。同年8月9日谷城县公安局在王府酒店召开安全会，被告出具介绍信由原告刘某作为酒店总经理一职前往参会。后原告刘某以被告谷城县银城酒店拖欠其2013年10月1日以来的工资，而于2013年12月6日书面通知与被告谷城县银城酒店解除劳动关系。嗣后，双方因确认劳动关系、工资、社会保险、经济补偿金等问题发生争议，刘某于2014年9月12日向谷城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认其与谷城县银城酒店存在事实劳动关系；2、支付2013年10月1日至2013年12月5日期间的工资13000元；3、支付未签订劳动合同双倍工资差额20500元；4、支付2013年7月15日至2013年12月5日期间应缴纳的社会保险费；5、支付经济补偿金3000元。谷城县劳动争议仲裁委员会于2014年11月20日作出谷劳仲裁字（2014）30号仲裁裁决书，裁决：驳回刘某的仲裁请求。刘某对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告刘某于2013年7月15日至2013年12月6日在被告谷城县银城酒店担任经理一职，负责酒店管理工作。该事实有原告刘某提供的被告谷城县银城酒店2013年6至9月的员工发放工资明细照片四张、谷城县银城酒店出具的介绍信、员工请假条、要求与被告谷城县银城酒店解除劳动关系书面通知书及任职期间的工作日志予以证实。对此证据，被告谷城县银城酒店质证后均持有异议，同时提供该酒店2013年7至10月的员工发放工资明细，以证实在此期间酒店经理系赵建，并非原告刘某。本院对原、被告分别提供的谷城县银城酒店员工发放工资明细表进行全面、客观的审核，同时结合本院依职权对被告谷城县银城酒店现任主管赵建的调查，经核实，赵建陈述其2013年3月到谷城县银城酒店担任主管，后于2013年7月、8月请假2个月，请假期间酒店仍为其发放基本工资，每月基本工资2000元，上班后每月拿绩效工资，底薪2000元，月营业额超过十万元以上按5%提成，十万元以内没有提成。而被告谷城县银城酒店提供的员工发放工资明细表上载明赵建2013年7-9月工薪每月按5000元计酬，2013年10月按6000元计酬，且每月都有夜班补助，此事实与赵建本人陈述不一，明显与客观事实不符。加之谷劳仲裁字（2014）30号仲裁卷宗中反映赵建对事实的陈述与其在本案审理中的事实陈述亦相互矛盾，上述查明的事实足以排除被告谷城县银城酒店提供的员工发放工资明细证据的真实性、合理性，故对被告提供的工资明细本院不予采信。原告刘某提供的员工请假条，经本院调查核实，该证据真实无异，本院予以采信。原告刘某任职期间的工作日志，虽系其本人手记，但该日志记载的内容详实、具体，结合谷城县银城酒店出具的介绍信及其他相关事实，从日常生活的经验法则判断，可认定该证据的真实性。综上，原告刘某提供的被告谷城县银城酒店2013年6至9月的员工发放工资明细照片四张、谷城县银城酒店出具的介绍信、员工请假条、要求与被告谷城县银城酒店解除劳动关系书面通知书及任职期间的工作日志，形成一个完整的证据链条，对证实其与被告谷城县银城酒店间存在事实上的劳动关系，具有高度的盖然性，故此原告要求确认其与被告间存在事实劳动关系，事实清楚，证据确凿充分，于法有据，本院予以支持。被告谷城县银城酒店抗辩其出具的介绍信是因当时酒店人员工作忙，临时请刘某去参加会议，且介绍信加盖的是酒店合同专用章而非行政专用章，不能以此认定刘某系谷城县银城酒店工作人员。对此证据，本院经审核，该介绍信内容明确载明刘某在谷城县银城酒店担任的职务，载明的电话号码亦是刘某本人现仍使用的电话号码。对于介绍信是否加盖酒店合同专用章还是行政专用章，系谷城县银城酒店内部管理问题，但对外均系谷城县银城酒店从事民事活动的真实意识表示，且有其他相应证据予以印证。故被告谷城县银城酒店此辩由与事实不符，于法无据，本院不予采信。原告刘某到被告谷城县银城酒店工作四月有余，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告谷城县银城酒店在原告刘某任职期间，未为其缴纳社会保险费，并拖欠其劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。原告刘某要求与被告谷城县银城酒店解除劳动关系，于法有据。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。故原告刘某要求被告谷城县银城酒店支付拖欠的自2013年10月1日至2013年12月5日工资13000元（6000元／月÷30天×65天）、支付未签订劳动合同双倍工资20533.48元（5000元／月÷30天×44天＋6000元／月÷30天×66天），原告对该项请求为20500元，应以原告请求为限、支付经济补偿金2734元（5000元÷30天×75天＋6000元÷30天×66天÷2），理由正当，本院予以支持。原告刘某请求被告谷城县银城酒店支付原告2013年中秋节、国庆节法定假日加班工资1600元，未经过仲裁前置程序，对此本案不予处理。原告刘某要求被告谷城县银城酒店缴纳社会保险费的请求，属行政管理的范畴，带有社会管理性质，不属民事受案范围，本案不予处理。被告辩称原告请求的支付未签订劳动合同双倍工资差额21500元、经济补偿金3000元请求未在仲裁时提出，与事实不符，本院不予采信。对于原告刘某要求支付额外经济补偿金3000元，理由不当，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一、二、三项、第二条第一项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、原告刘某与被告谷城县银城酒店之间2013年7月15日至2013年12月5日期间的事实劳动关系成立；二、原告刘某与被告谷城县银城酒店劳动关系于2013年12月6日解除；被告谷城县银城酒店给原告刘某出具解除劳动关系证明；三、被告谷城县银城酒店于本判决生效后5日内支付原告刘某工资13000元、双倍工资20500元、经济补偿金2734元，合计36234元；四、驳回原告刘某其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院（上诉人在提交上诉状时应预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行。账号17×××38。上诉人也可以将上诉案件受理费交给本院或直接到襄阳市中级人民法院交费）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判长袁大平审判员邱林代理审判员詹忠君二〇一五年七月六日书记员冯毓坤