山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一终字第938号
上诉人（原审原告）青岛浩瀚海洋工程有限公司。
法定代表人赵建恩，董事长。
委托代理人杜冠华，北京京青律师事务所律师。
委托代理人纪小梦。
被上诉人（原审被告）滕厚春。
委托代理人刘玉，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。
委托代理人陈欢，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。
上诉人青岛浩瀚海洋工程有限公司（以下简称浩瀚公司）因与被上诉人滕厚春劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第4813号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭。经过阅卷审查，本院认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人浩瀚公司的委托代理人纪小梦，被上诉人滕厚春的委托代理人陈欢到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
浩瀚公司在一审中诉称，1、滕厚春存在自伤、自残的嫌疑，不能认定为工伤，裁决浩瀚公司承担所有工伤赔偿款项严重不公平。滕厚春于2011年4月30日受伤，在工伤认定申请中称：“给船外壳喷漆工作被高压油漆枪击伤右手掌”，请求认定工伤。其后，青岛经济技术开发区劳动和社会保障局针对滕厚春的受伤在未经过实际查证的情况下便草率出具了工伤认定决定书。2、裁决浩瀚公司支付滕厚春一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金事实不清，依据不足。3、裁决浩瀚公司支付滕厚春医疗费、住院伙食补助费、鉴定费数额不准确，计算不合理。首先，滕厚春要求18343.95元医疗费，浩瀚公司并未见到所有票据。其次，浩瀚公司提供的2012年3月5日至3月12日、2012年12月10日至12月14日的医疗单据并不在受伤治疗的期间，不能证明是否是此次伤害的花费。滕厚春住院共计20天，故伙食补助费应为1200元。再次，滕厚春劳动能力鉴定费200元，浩瀚公司因未见正规发票，不予认可。请求判令：1、依法确认滕厚春、浩瀚公司不存在劳动关系，浩瀚公司不需支付滕厚春一次性伤残补助金11416元、一次性工伤医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元、停工留薪期内工资8526元、医疗费18343.95元、住院伙食补助费1400元、劳动能力鉴定费200元，合计99145元。2、诉讼费用由滕厚春承担。
滕厚春在一审中答辩称，滕厚春发生工伤是客观事实，劳动部门认定工伤合理合法，浩瀚公司称滕厚春自伤自残是逃避企业责任的主观臆断，浩瀚公司未给滕厚春缴纳保险，理应承担所有工伤赔偿款项。浩瀚公司与滕厚春劳动关系已经经过人民法院裁决，已经认定。滕厚春要求浩瀚公司支付工伤待遇有充分的法律依据。滕厚春因工伤四次入院治疗，产生的医疗费大部分是滕厚春自己垫付，而该部分医疗费票据滕厚春在劳动仲裁期间出示浩瀚公司并提交了复印件。滕厚春四次住院70天，相应住院病历也已经提交。请求驳回浩瀚公司的诉讼请求。
原审法院查明：浩瀚公司成立于2008年10月14日，经营范围为：海洋工程施工，防腐保温工程施工，室内装饰；船舶维修；钢结构安装；船舶配件加工；销售：五金工具、交电、化工产品（不含危险化学品）、防腐保温材料、塑料制品（以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。2011年4月30日，滕厚春在工作中被高压油漆枪击伤右手掌，滕厚春于当日到青岛市经济技术开发区第一人民医院就诊，经诊断为右手掌高压油漆喷击伤，滕厚春住院治疗。2011年5月2日，滕厚春就诊于解放军第四0一医院，经诊断为右手油漆高压注射伤，滕厚春于2011年5月2日至2011年6月27日在解放军第四0一医院住院56天。2012年3月5日，滕厚春因右示指屈伸功能障碍又就诊于解放军第四0一医院，经诊断为示指屈肌腱粘连（右，Ⅱ-Ⅲ区），滕厚春于2012年3月5日至2012年3月12日住院7天。2012年12月10日，滕厚春因示指屈曲畸形再次就诊于解放军第四0一医院，经诊断为示指屈曲畸形（右），滕厚春于2012年12月10日至2012年12月14日住院4天。滕厚春四次住院花费医疗费38846.35元。
2012年4月24日，滕厚春因与浩瀚公司的劳动争议纠纷，申诉于青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会，滕厚春请求裁决确认滕厚春与浩瀚公司于2007年3月5日至2011年4月30日期间存在劳动关系。2012年5月31日，青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出青开劳仲案字（2012）第489号裁决书。裁决：滕厚春与浩瀚海洋工程公司于2008年10月14日至2011年4月30日期间存在劳动关系。浩瀚公司不服仲裁裁决，诉至法院。原审法院于2012年12月7日作出（2012）黄民初字第1809号民事判决书，判决：一、确认滕厚春与浩瀚公司自2008年10月14日至2011年4月30日期间存在劳动关系。二、驳回浩瀚公司的诉讼请求。浩瀚公司不服原审法院判决，上诉至青岛市中级人民法院。2013年3月22日，青岛市中级人民法院作出（2013）青民一终字第668号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2013年4月3日，青岛经济技术开发区劳动和社会保障局作出青黄人社伤认决字（2012）第HD000326号《工伤认定决定书》，载明：2011年4月30日17时许，滕厚春在公司工作中给浮船外壳喷漆过程中被高压油漆枪击伤右手掌，诊断为右手掌高压油漆喷击伤，认定滕厚春为工伤。浩瀚公司不服该《工伤认定决定书》，诉至原审法院。原审法院于2013年11月18日作出（2013）黄行初字第64号行政判决书，判决：维持滕厚春青岛经济技术开发区劳动和社会保障局于2013年4月3日作出的青黄人社伤认决字（2012）第HD000326号《工伤认定决定书》的具体行政行为。浩瀚公司不服原审法院判决，上诉于青岛市中级人民法院，青岛市中级人民法院于2014年3月3日作出（2014）青行终字第64号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。浩瀚公司不服青岛市中级人民法院判决，向青岛市中级人民法院申请再审。青岛市中级人民法院于2014年6月13日作出（2014）青行监字第30号行政裁定书，裁定驳回浩瀚公司的再审申请。2013年8月9日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知书载明：根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006），经医学专家组鉴定，青岛市劳动能力鉴定委员会确认：滕厚春同志劳动能力障碍程度为：伤残玖级；自理生活障碍程度为：无依赖护理。滕厚春支付鉴定费200元。2010年青岛市在岗职工平均工资为每月2379元，2011年青岛市在岗职工平均工资为每月2730元，2012年青岛市在岗职工平均工资为每月3117元。
原审法院另查明，2013年9月4日，滕厚春因与浩瀚公司的劳动争议，申诉于青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会，请求裁决：1、解除滕厚春与浩瀚公司之间的劳动关系，解除日期为2013年8月29日；2、浩瀚公司支付滕厚春2011年4月份工资差额1000元；3、浩瀚公司支付滕厚春住院期间的医疗费差额18343.95元，住院伙食补助费1400元、住院期间护理费6300元、交通费3329元、劳动能力鉴定费200元；4、浩瀚公司支付滕厚春一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元；5、浩瀚公司支付滕厚春2012年4月30日至2013年8月29日期间的待岗工资23453元。2014年4月14日，青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出青开劳人仲案字（2013）第647号裁决书，裁决如下：一、解除滕厚春与浩瀚公司之间的劳动关系，解除日期为2013年8月29日；二、浩瀚公司于裁决生效之日起七日内一次性支付滕厚春一次性伤残补助金11416元、一次性工伤医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元、2011年5月1日至2011年10月30日停工留薪期内的工资8562元、医疗费18343.95元、住院伙食补助费1400元、劳动能力鉴定费200元，合计人民币99145元；三、驳回滕厚春的其他仲裁请求。浩瀚公司不服仲裁裁决，诉至法院。
原审法院认为，已生效的（2012）黄民初字第1809号民事判决书已经确认滕厚春与浩瀚公司自2008年10月14日至2011年4月30日期间存在劳动关系，故对浩瀚公司主张滕厚春、浩瀚公司不存在劳动关系的诉请不予支持。在滕厚春、浩瀚公司劳动关系存续期间，因浩瀚公司一直未解除双方的劳动关系，故滕厚春在劳动仲裁期间要求解除双方的劳动关系，解除日期为2013年8月29日，原审法院予以认定。
浩瀚公司未为滕厚春缴纳工伤保险费，因滕厚春伤后认定为工伤，故浩瀚公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险赔偿项目和标准支付相关费用。滕厚春劳动能力障碍程度经鉴定为伤残九级，浩瀚公司应支付滕厚春一次性工伤医疗补助金21819元（3117×7），一次性伤残就业补助金37404元（3117×12）。浩瀚公司主张滕厚春在受伤前工资为每月1100元，滕厚春对此不予认可，认为其受伤前工资为每月3500元，因浩瀚公司未对其主张提供证据证明，滕厚春提交的证据亦不足以证明其主张，故对浩瀚公司受伤前十二个月平均工资按照青岛市在岗职工平均工资认定为2466.75元［（2379×9＋2730×3）÷12］。浩瀚公司应支付滕厚春一次性伤残补助金22200.75元（2466.75×9），因仲裁裁决浩瀚公司支付滕厚春的一次性伤残补助金11416元，不高于浩瀚公司应支付的数额，且滕厚春在仲裁裁决后未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，故原审法院对浩瀚公司应支付滕厚春一次性伤残补助金数额认定为11416元。浩瀚公司认可滕厚春的停工留薪期为2011年5月1日至2011年10月30日，故浩瀚公司应支付滕厚春停工留薪期工资14663.46元（2466.75×5＋2466.75÷18×17），因仲裁裁决浩瀚公司支付滕厚春停工留薪期工资8562元不高于浩瀚公司应支付的数额，且滕厚春在仲裁裁决后未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，故原审法院将浩瀚公司应支付滕厚春的停工留薪期工资认定为8562元。浩瀚公司主张滕厚春于2012年3月5日至3月12日，2012年12月10至12月14日的两次住院不在受伤治疗的期间，因浩瀚公司未提交证据证明滕厚春后两次住院与工伤无关，故原审法院对浩瀚公司的主张不予认可。浩瀚公司四次住院花费医疗费38846.35元，浩瀚公司主张已支付滕厚春医疗费25502.40元，滕厚春对浩瀚公司主张不予认可，认为浩瀚公司支付的医疗费数额为20502.40元，因浩瀚公司对其主张未提交证据证明，故浩瀚公司还应支付滕厚春医疗费18343.95元。滕厚春住院69天，浩瀚公司应支付滕厚春住院伙食补助费1380元（69×20）。滕厚春支付劳动能力鉴定费200元，是滕厚春鉴定伤情的合理支出，原审法院予以认定。
原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，参照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款、第五款的规定，判决：一、解除浩瀚公司与滕厚春之间的劳动关系，解除日期为2013年8月29日。二、浩瀚公司于判决生效之日起十日内一次性支付滕厚春一次性伤残补助金11416元、一次性工伤医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元。三、浩瀚公司于判决生效之日起十日内一次性支付滕厚春2011年5月1日至2011年10月30日期间的停工留薪期工资8562元。四、浩瀚公司于判决生效之日起十日内一次性支付滕厚春医疗费18343.95元、住院伙食补助费1380元、劳动能力鉴定费200元。五、驳回浩瀚公司的诉讼请求。案件受理费10元（浩瀚公司已预交），由浩瀚公司负担。
宣判后，浩瀚公司不服原审判决，上诉至本院。
上诉人浩瀚公司上诉称，1、滕厚春存在自伤、自残的嫌疑，不能认定为工伤，裁决浩瀚公司承担所有工伤赔偿款项严重不公平。2、裁决浩瀚公司支付滕厚春一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金事实不清，依据不足。3、裁决浩瀚公司支付滕厚春医疗费、停工留薪期工资、鉴定费不合理。综上，请求法院依法判决：一、依法改判，支持浩瀚公司的上诉请求；二、滕厚春承担一、二审诉讼费用。
被上诉人滕厚春答辩称，1、滕厚春发生工伤是客观事实，认定工伤合法合理，浩瀚公司称滕厚春自伤、自残是逃避责任的主观臆断。第二，浩瀚公司未为滕厚春缴纳工伤保险费，因滕厚春被认定为工伤，故浩瀚公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险赔偿项目和标准支付相关费用。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。
本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。
案经调解，双方未能达成一致意见。
本院认为，青岛市黄岛区人民法院作出的（2012）黄民初字第1809号民事判决书、（2013）黄行初字第64号行政判决书均已生效。以上生效判决确认滕厚春与浩瀚公司自2008年10月14日至2011年4月30日期间存在劳动关系，滕厚春在浩瀚公司工作期间所受伤害系工伤。青岛市劳动能力鉴定委员会作出的青劳伤鉴字（2013）第003971号劳动能力鉴定结论通知书确认滕厚春劳动能力障碍程度为伤残玖级。原审法院确认浩瀚公司与滕厚春之间的劳动关系于2013年8月29日解除，并根据《工伤保险条例》的规定判令浩瀚公司向滕厚春支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛浩瀚海洋工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐镜圆
代理审判员 迟金铜
代理审判员 高仁青
二〇一五年六月八日
书 记 员 王莉莉
书 记 员 于国英