吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1038号上诉人(原审原告）：延吉三道煤业有限责任公司。法定代表人：梁永宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：金正淑，该公司财务总监。委托诉讼代理人：杨云琛，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王长山。委托诉讼代理人：薛彦玲，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人延吉三道煤业有限责任公司（以下简称三道煤业公司）因与上诉人王长山劳动争议一案，不服延吉市人民法院（2016）吉2401民初580号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月15日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人三道煤业公司的委托诉讼代理人金正淑、杨玉琛，上诉人王长山及其委托诉讼代理人薛彦玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。三道煤业公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实和理由：一审判决支付经济补偿金错误，王长山要求的经济补偿金没有事实根据，每月5000元标准不符合其工资标准。三道煤业公司因不服仲裁结果起诉王长山，而王长山未因仲裁没有支付经济补偿金起诉三道煤业公司，一审判决超越了原告的诉讼请求，违反法律规定。三道煤业公司早已有内部决议，将欠付的伤残赔偿金有步骤有次序的发放给劳动者，王长山对于伤残赔偿金的请求与三道煤业公司给付赔偿金的工作冲突，影响了其他劳动者赔偿金的支付，损害了其他劳动者的利益，不应予以支持。王长山停工留薪期间工资计算错误，王长山第一次工伤后休了2.5个月，第二次工伤后休了3个月，计算的补偿标准不符合事实。王长山辩称，一审判决支付经济补偿金于法有据，三道煤业公司所主张的对于伤残赔偿金有步骤有次序发放并没有得到王长山的认可。王长山上诉请求：支持王长山主张的拖欠的工资9800元，并改判支持经济补偿金42500元，上诉费由三道煤业公司负担。事实和理由：一审法院判令的各项工伤保险待遇王长山认可，但一审判决计算经济补偿金月数有误，应按照一审法院确定的5000元工资标准支付8.5个月。一审判决不支持王长山主张的拖欠的工资错误。一审法院以未经仲裁不予支持与事实不符。王长山就拖欠工资事项已在仲裁时提出，并且一审中三道煤业公司也认可欠付王长山2015年8月至10月的工资，但未在法庭规定时间内提供欠付工资数额，一审法院应以王长山主张欠付工资数额为准。三道煤业公司辩称，王长山是主动解除合同，不应当支付经济补偿金。王长山没有提起诉讼，等于认可了仲裁结果，不应在一审时提出经济补偿金及欠付工资的请求，一审判决超过了审理权限。三道煤业公司向一审法院起诉请求：判令三道煤业公司无需向王长山支付一次性工伤医疗补助金42952.36元、一次性伤残就业补助金33407.39元、一次性伤残补助金差额部颁8699.57元、停工留薪工资39434.82元。一审法院认定事实：王长山于2006年2月开始在三道煤业公司处从事采煤工作，王长山分别在2011年9月16日、2012年4月24日工作时受伤。经延吉市人力资源和社会保障局在2011年10月27日、2012年6月20日认定为工伤。延边州劳动能力鉴定委员会于2012年7月10日评定王长山2011年9月16日受伤（左足第一趾骨骨折）的伤残等级为拾级，于2012年9月6日评定王长山2012年4月24日受伤（左胫骨平台骨折、左内踝骨折等）的伤残等级为玖级。王长山第一次工伤前12个月的平均工资为4229.42元；第二次工伤前12个月的平均工资为3927.07元。三道煤业公司2014年1月份开始未给王长山缴纳养老保险费。一审法院认为，王长山在2006年2月份在三道煤业公司提供劳动，从事采煤工作工作，根据《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，自王长山在三道煤业公司工作之日起双方形成劳动关系。因三道煤业公司起诉时对仲裁裁决书中解除劳动合同的裁决没有异议，故三道煤业公司与王长山之间的劳动关系解除。三道煤业公司提出，王长山两次工伤赔偿已过诉讼时效，因王长山自2006年2月至2015年10月，一直在三道煤业公司工作，且三道煤业公司在起诉状亦称公司已有内部决议，将欠付劳动者的伤残赔偿及有步骤有次序发放，故对其提出工伤赔偿已过诉讼时效的主张，本院不予支持。因王长山在三道煤业公司处从事劳务时所受工伤。依据《《吉林省实施办法》（吉林省政府令242条），三道煤业公司应向王长山支付一次性工伤医疗补助金（3927.07×9个月=35343.63元；两次工伤增加部分35343.63×20%=7068.726，共计42412.356元）、一次性伤残就业补助金（3927.07×7个月=27489.49；两次工伤增加部分为27489.49×20%=5497.898，共计32987.388元）、一次性伤残补助金差额（4229.42×7个月-10558元）+（3927.07×9个月-16200）=38191.57元，留薪期间的工资（4229.42×3个月-780×2.5）+（3927.07×8个月-780×4个月）=39034.82元。王长山主张三道煤业公司支付经济补偿金的请求，因三道煤业公司从2014年1月份开始未给王长山缴纳社会保险费，故三道煤业公司应向王长山支付经济补偿金。王长山要求王长山主张经济补偿金的数额为按照5000元/月×8=40000，但三道煤业公司在法定期限内未向本院提供王长山工资单明细，故本院按照三道煤业公司主张的经济赔偿金40000元予以支持。王长山主张三道煤业公司支付2015年8月-10月工资的请求，因该请求王长山未在仲裁时提起，故本院不予审理。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：1、解除延吉三道煤业有限责任公司与王长山之间的劳动关系。2、三道煤业有限责任公司于本判决生效之日起立即向王长山支付一次性伤残医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金差额、停工留薪期间工资、经济补偿金，共计192626.134元。本院二审审理期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：王长山对三道煤业公司提供的两份工资表无异议，两份证据能够证明王长山2011年9月16日受伤后，于2011年12月正常劳动并领取工资，及2012年4月24日受伤后，于2012年8月正常劳动并领取工资的事实，本院予以采信。本院经审理对一审查明的事实予以确认。另查明，三道煤业公司已支付王长山两次工伤的一次性伤残补助金分别为10558元、16200元。延吉市劳动人事争议仲裁委员会对于王长山主张的经济补偿金不予支持，对于其主张的欠付的工资没有作出裁决。王长山2011年9月16日受伤后，当月休息14天，领取工伤工资364元，10月、11月休息，12月正常劳动并领取工资。王长山2012年4月24日受伤后，当月休息6天，领取工伤工资156元，2012年5月至7月休息，2012年8月正常劳动并领取工资的事实，本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”的规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当在法定期限内向人民法院提起诉讼。本案仲裁裁决作出后，王长山没有向一审法院提起诉讼，一审法院对王长山主张的经济补偿金进行审理并作出判决错误，本院予以纠正。三道煤业公司的该上诉主张成立，予以支持；三道煤业公司与王长山之间关于工伤赔偿金的支付并没有达成合法有效的分期给付协议，三道煤业公司的内部决议对王长山没有约束力。三道煤业公司的该上诉主张没有依据，不予支持；王长山第一次工伤为拾级伤残，停工留薪期为3个月，但王长山实际停工未满3个月，应按其实际停工的2个月零14天计算停工留薪期工资。王长山2011年9月16日受伤前十二个月平均工资为4229.42元，日工资为194.46元（4229.42÷21.75天），其9月份停工留薪期工资应为2772.44元（194.46元×14天）。三道煤业公司已向王长山支付2011年9月停工留薪期工资364元、10月及11月停工留薪期工资每月780元，三道煤业公司需再向王长山支付2011年9月停工留薪期工资2358.44元（2772.44元—364元），10月及11月停工留薪期工资6898.84元（4229.42元×2个月-780元×2个月），合计9257.28元（2358.44元+6899元）。王长山第二次工伤为玖级伤残，停工留薪期为8个月，王长山实际停工3个月零6天，王长山2012年4月24日受伤前十二个月平均工资为3927.07元，日工资为180.55元（3927.07元÷21.75天），其4月份停工留薪期工资应为1083.30元（180.55元×6天），三道煤业公司已向王长山支付2012年4月停工留薪期工资156元、5月至7月停工留薪期工资每月780元，三道煤业公司需再向王长山支付2012年4月停工留薪期工资927.30元（1083.30元—156元），5月至7月停工留薪期工资9441.21元（3927.07元×3个月-780元×3个月），合计10368.51元（927.30元+9441.21元）。三道煤业公司总计应向王长山支付停工留薪期工资19625.79元（9257.28元+10368.51元）。一审判决对王长山停工留薪期工资计算有误，本院予以纠正。三道煤业公司的该项上诉主张成立，予以支持。延吉市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，王长山没有在法定期限内向一审法院提起诉讼，对其主张的经济补偿金不能予以审理，一审法院对此进行审理并作出判决错误。仲裁委员会对王长山主张的欠付工资没有进行裁决，对此，王长山可另行解决。王长山的上诉主张均不成立，不予支持。综上所述，三道煤业公司的上诉请求部分成立。王长山的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《吉林省实施办法》第四十条规定，判决如下：一、维持延吉市人民法院（2016）吉2401民初580号民事判决第一项；二、变更延吉市人民法院（2016）吉2401民初580号民事判决第二项为上诉人延吉三道煤业有限责任公司于本判决发生法律效力之日向上诉人王长山支付一次性工伤医疗补助金42412.36元、一次性伤残就业补助金32987.39元、一次性伤残补助金差额部分38191.57元、停工留薪期间工资19625.79元，合计133217.11元。三、驳回上诉人延吉三道煤业有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由上诉人延吉三道煤业有限责任公司负担。二审案件受理费20元，由上诉人延吉三道煤业有限责任公司负担5元，上诉人王长山负担15元。本判决为终审判决。审 判 长  李照令代理审判员  张 丽代理审判员  金 花二〇一六年八月二十五日书 记 员  陈 阳