广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东一法寮民一初字第586号
原告东莞市清亦韵实业有限公司，住所地：东莞某。
法定代表人蔡龙。
委托代理人王东海，系广东莞信律师事务所律师。
被告钱义明，男，台湾人，1963年3月28日出生，住XXX，身份证号码CX********。
委托代理人龙春华、彭哲师，分别系广东名道律师事务所律师、律师助理。
原告东莞市清亦韵实业有限公司（以下简称清亦韵公司）诉被告钱义明劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员成瑶适用简易程序公开开庭进行了审理。原告清亦韵公司的委托代理人王东海、被告的委托代理人龙春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告清亦韵公司诉称，被告仲裁称2013年9月16日入职原告处担任热传事业处总经理职务，原告未支付2013年11月至2014年2月7日期间的工资140000元。但原告成立于2011年7月4日，至2014年1月22日经营者均发生变更，在之前经营者移交的相关人事资料及现有公司保留的人事资料中，均未显示被告曾入职到原告处。被告作为台湾籍人员，未在大陆地区按法律规定办理就业证，所以原告认为双方不存在劳动关系。特起诉至法院，请求判令：1、原告无需支付被告2013年11月1日至2014年2月7日的工资113750元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告钱义明辩称，同意仲裁裁决结果。
经审理查明，钱义明在劳动仲裁及庭审中主张：钱义明于2013年9月16日入职清亦韵公司，任热传事业处总经理一职，离职前月平均工资为35000元，双方没有签订劳动合同；2014年2月7日钱义明被解雇，未结清2013年11月至2014年2月的工资。钱义明提交了工资表、企业营业执照、法定代表人任职书、股东会决议、银行交易明细单、证人某某、原告员工通讯录等证明双方存在劳动关系的事实。企业营业执照、法定代表人任职书显示清亦韵公司在2011年7月4日成立时法定代表人为宋春峰；有宋春峰2014年1月15日签名的工资表显示钱义明的入职时间为2013年9月17日，2013年11月、12月每月的工资均为35350元，2014年1月的工资为25833元；银行交易明细单显示清亦韵公司分别在2013年11月11日、2013年12月12日、2013年12月18日向钱义明转账支付了35000元、19135.42元、35337.5元。钱义明另申请了五位证人某某益、郭为成、罗祥青、陈志林、陈培德到仲裁庭作证，五位证人某某裁庭时均确认钱义明系清亦韵公司员工，并承认工资表上宋春峰签名的真实性。
清亦韵公司承认向钱义明及证人某某银行转账支付了工资，但主张是替谢匡益代付，其与谢匡益之间为合作经营关系，而非劳动合同关系。钱义明则提交了聘任书证明谢匡益与清亦韵公司之间存在劳动关系，该聘任书就谢匡益在清亦韵公司的职称、薪资、任务、聘任期限等作出了约定。
另查明，清亦韵公司原法定代表人为宋春峰，2014年1月22日，法定代表人为蔡龙。钱义明确认，银行交易明细单中清亦韵公司于2013年12月12日转账的19135.42元是发放9月的工资，2013年11月11日转账的35000元、2013年12月18日转账的35337.5元分别是发放2013年10、11月的两个月工资；工资单中显示2014年1月的工资为25833元只是结算到2014年1月15日，其月平均工资应为35000元。
钱义明与清亦韵公司因工资、双倍工资、赔偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭申请仲裁，请求清亦韵公司支付：1、拖欠的2013年11月至2014年2月工资140000元；2、2013年9月16日至2014年2月7日未签劳动合同的双倍工资210000元；3、违法解除劳动关系的赔偿金35000元；4、2013年12月报销油费差旅费4835元。仲裁庭作出东劳仲寮案字（2014）66号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方劳动关系已解除；二、清亦韵公司自收到裁决书之日起五日内负责通知并支付钱义明2013年11月1日至2014年2月7日的工资113750元；三、驳回钱义明其他仲裁请求。清亦韵公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提交的劳动仲裁裁决书及送达回证，被告提交的工资表、企业营业执照、法定代表人任职书、股东会决议、银行交易明细单、证人某某、原告员工通讯录，本院向仲裁庭调取的仲裁庭审笔录，以及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案双方争议的主要焦点是双方是否存在劳动关系。从本案证据显示的内容来看，钱义明提交的通讯录、工资表、银行交易明细单显示钱义明在清亦韵公司工作，清亦韵公司通过银行转账向钱义明支付工资；证人某某益，有清亦韵公司出具的聘任书，担任清亦韵公司CEO，由清亦韵公司支付工资；证人某某成、罗祥青、陈志林、陈培德，有清亦韵公司工作证，由清亦韵公司支付工资，五位证人某某证明钱义明系清亦韵公司员工。虽然清亦韵公司否认，主张其与谢匡益之间是合作经营关系，其是替谢匡益代付工资，但就此没有提交证据证明，应承担举证不能的不利后果。综上，本院认为钱义明提供的证据能够形成完整的证据链，足以说明钱义明曾在清亦韵公司工作，再参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”，本院认定，双方之间存在劳动关系。
清亦韵公司作为用人单位，应按时足额向劳动者支付工资报酬，由于清亦韵公司没有举证工资支付台账或经钱义明签名确认的工资条，也没有提交证据证明是否已足额支付钱义明2013年12月、2014年1月、2月的工资报酬，应自行承担相应的不利后果。结合钱义明提交的工资单及银行交易明细单，本院采信钱义明关于月平均工资为35000元的主张，因钱义明确认清亦韵公司已支付清钱义明2013年11月之前的工资，故清亦韵公司还应支付钱义明2013年12月1日至2014年2月7日的工资78750元（35000元／月×2个月＋35000元／月÷28天×7天）。
综上所述，依照《广东省工资支付条例》第十三条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市清亦韵实业有限公司与被告钱义明之间的劳动关系已解除。
二、原告东莞市清亦韵实业有限公司于本判决生效之日起五日内向被告钱义明支付2013年12月1日至2014年2月7日期间的工资78750元。
三、驳回原告东莞市清亦韵实业有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，已由原告预交，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
代理审判员 成 瑶
二〇一四年七月八日
书 记 员 黄彦奇
附相关法律条文：
《广东省工资支付条例》
第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
第十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。
工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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