浙江省临安市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杭临民初字第2000号
原告蔡某某。
被告某市某幼儿园，住所地某市某街道某路。
法定代表人朱某某，系该园园长。
委托代理人王某某，系该园员工。
原告蔡某某为与被告某市某幼儿园劳动争议一案，于2015年9月30日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员沈越独任审判，于2015年11月2日公开开庭进行了审理。原告蔡某某、被告某市某幼儿园的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡某某诉称：原告2014年11月18日到被告方工作，担任保安岗位工作，双方签订了劳动协议，合同期为2014年11月18日至2017年8月17日止。2015年8月21日，原告根据《劳动合同法》第38条规定以被告不给缴纳社会保险为由提出辞职，并根据《劳动合同法》第46条规定要求被告支付经济补偿金和补缴社会保险。双方协商无果后原告为了维护自己的合法权益向某市劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，仲裁委员会于2015年9月25日作为裁决，裁决被告为原告补缴十个月的养老保险，驳回原告其他仲裁请求。为此，原告不服某市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告每年一个月的经济补偿金1800元；2、被告为原告补缴2014年11月至2015年8月社会保险。
原告蔡某某为证明其诉称事实，向本院提供如下证据：
证据一、协议书1份，欲证明被告未给原告缴纳社会保险的事实。
证据二、劳动合同解除书1份，欲证明由于被告未给原告缴纳保险，因此原告向被告提出解除劳动合同的事实。
证据三、某市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，欲证明原告不服仲裁裁决书的内容，向法院提起诉讼的事实。
证据四、辞职报告复印件1份，欲证明原告在2015年8月23日向被告提交辞职报告，遭到被告拒绝的事实。
被告某市某幼儿园辩称：在事实上，原告与被告在2014年11月18日签订劳动协议，建立劳动关系，期限至2017年7月3日，工种为安保。原告开始工作时，工作表现只是勉强，两个月后，表现越来越差，2015年上半年工作表现更差，在本园安防工作的重点时段，原告不认真站岗，工作不严谨，安全保卫意识极微。鉴于原告是上年纪的人，本园总是好好的指出、提醒，但是无效。2015年8月23日，由于新学期临近开学，本园找原告谈话，向他指出各种工作错误，同时强调下半年开始要严肃工作纪律，如工作不到位要经济处分，原告遂提出不干了。于是双方签订了《劳动合同解除书》，结清了全部工资，并写明今后不再存在任何关系。对原告的诉讼请求，被告认为：一、原告提供伪证。原告陈述是2015年8月21日提交辞职报告，2015年8月23日解除劳动合同，其理由是我方没有给他交纳保险，原告提出的8月21日提交辞职报告是假的，被告从未收到过，原告提出辞职也是8月23日临时决定的；二、原告系捏造事实。我方没有交保险是因为没有办理保险，办理保险与交保险是前后两个不同的程序，在没有办理保险的前提下，我方是无法交纳保险的。原告起诉我方的理由是不存在的。在确定劳动意向时，原告自己提出不办理保险，在之后的工作中，原告也没有提出办理保险，不办理保险是双方认可的，我们是尊重劳动者意愿的，不交保险不是我们强加的。在签订劳动协议时，办理保险与不办理保险相应的劳动工资也是不一样的。在开庭之前的调解中，原告也表示可以支付其相应款项，不需要补交保险，可见原告没有办理保险的意愿；三、原告所提出的要求于法于理无据。8月23日双方签署的“劳动合同解除书”是在双方达成一致的前提下才签字的，不是被告单方面出具的，受法律保护。该付的款项已全部结清。被告为了保证全园师生生命、财产安全，必须加强管理，严肃工作纪律，原告由此提出辞职，根据法律规定，不在经济补偿范围之内。综上，原告编造事实，提供伪证，不能出具充分证据证明其说，为了维护用人单位的合法权益，请求法院驳回原告的无理要求。
为证明上述事实，被告某市某幼儿园向本院提供了以下证据：
证据一、协议书1份，欲证明没有缴纳保险是双方达成一致的，保险虽然没有缴纳，但在工资里已经包含了保险费的事实。
证据二、劳动合同解除书1份，欲证明解除合同的时间是2015年8月23日，解除劳动合同是原告提出的事实。
证据三、劳动争议仲裁申请书1份，欲证明原告在申请书上写明“2015年8月21日申请人以被申请方不给申请人缴纳社会保险为由提出辞职”，亦即原告在向仲裁陈述的时候提出提交辞职报告的时间是2015年8月21日，而在法庭上又提出提交辞职报告的时间是2015年8月23日，两次陈述前后矛盾的事实。
原、被告向本院提供的上述证据，经庭审质证，本院认证如下：
对原告提供的证据一、三，被告均无异议，但提出不交保险是因为没有办理保险，本院经审核，对其真实性予以确认。
对原告提供的证据二，被告对真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为是原告提出要解除劳动合同，原因不是被告未给原告缴纳保险，而是被告提出要严肃劳动纪律，原告才提出要解除的。本院经审核，对其真实性予以确认。
对原告提供的证据四，被告对证据的真实性有异议，其从未收到过原告的辞职报告，被告处有一份辞职报告的复印件，是之前仲裁的时候仲裁委寄给被告的。本院认为，该证据系复印件，原告也未能证明其向被告提交过该份辞职报告，故对其真实性本院不予确认。
对被告提供的证据一，原告对真实性、合法性没有异议，对证明对象有异议，社会保险的事情被告从未提起过，按照相关法律规定保险是必须依法缴纳的，工资是工资，跟社会保险无关系。本院经审核，对其真实性予以确认。
对被告提供的证据二，原告无异议，本院审核后确认其证明效力。
对被告提供的证据三，原告对真实性、合法性无异议，对证明对象有异议，其在仲裁申请书书写的内容也是2015年8月21日书写辞职报告，2015年8月23日提交辞职报告，跟在法庭上所陈述的是一致的。本院经审核，对其真实性予以确认。
根据上述有效证据及庭审中当事人的陈述，本院认定本案事实如下：
原告蔡某某与被告某市某幼儿园于2014年11月18日签订《协议书》一份，约定双方确立劳动关系，协议期限自2014年11月18日至2017年7月3日，工作岗位为安保，月工资1800元（各项保险费、津贴、补偿等均包含在内，不再另行提供）。因原告提出解除劳动合同，双方于2015年8月23日签订劳动合同解除书，内容为：“蔡某某同志于2014年11月18日与某市某幼儿园签订劳动合同，现蔡某某提出解除劳动合同，即日起解除劳动合同，同时结清全部款项。今后蔡某某与某市某幼儿园不再存在任何关系。”后原告于2015年8月24日向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以被告未为其交纳保险为由，要求被告支付经济补偿金1800元，并补缴2014年11月至2015年8月的社会保险。该委于2015年9月25日作出裁决，裁决被告为原告补缴2014年12月至2015年8月的社会养老保险费，同时驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服某市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，于2015年9月30日向本院起诉。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告蔡某某要求被告某市某幼儿园支付其经济补偿金的理由系其因被告未为其缴纳社会保险而提出辞职，但原告未提供充分证据证明其在提出辞职时的理由系被告未为其缴纳社会保险，也未提供证据证明其向被告提交了附有该理由的辞职报告，且根据双方签订的协议书中的约定“月工资1800元（各项保险费、津贴、补偿等均包含在内……）”，说明原告在签订协议书时即知晓被告不为其交纳保险的事实而并无异议。同时，在原、被告双方签署的劳动合同解除书中，明确约定“即日起解除劳动合同，同时结清全部款项。今后蔡某某与某市某幼儿园不存在任何关系”，该约定系双方真实意思表示，亦可视为双方已对有关争议问题已予以解决。综上，原告在签署劳动合同解除书后，又以被告未为其交纳社会保险为由，要求被告支付经济补偿金，于理于法不符，本院不予支持。对原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，经法庭释明，原告明确其要求被告补缴的是2014年11月至2015年8月期间的养老、医疗保险，被告则辩称双方已在协议书中约定工资包含保险费，如果法院判决被告补缴保险，则要求原告按照每月400元的标准返还工资。本院认为，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，在仲裁委裁决被告为原告交纳社会保险后，被告也未表示不服并在法定期限内提起诉讼，故对原告要求被告补缴2014年11月至2015年8月期间的养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告某市某幼儿园应于本判决生效之日起30日内为原告蔡某某补缴2014年11月至2015年8月的养老、医疗保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由个人自行缴纳。
二、驳回原告蔡某某的其他诉讼请求。
如果被告某市某幼儿园未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告某市某幼儿园负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理【浙江省杭州市中级人民法院开户行为工行湖滨支行，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68】。
代理 审 判员 沈越
二〇一五年十二月十六日
书记员（代） 金晶
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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