陕西省安康市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）安中民二终字第00036号
上诉人（原审被告）陕西安康市长达白河监理有限公司。
法定代表人卫著勤，公司董事长。
委托代理人王伦芳，陕西安康市长达白河监理有限公司员工。
委托代理人徐兴甫，白河县法律援助中心律师。
被上诉人（原审原告）巴运福。
委托代理人吴长田，系巴运福女婿。
委托代理人杨敦辉，白河县148法律服务所法律工作者。
上诉人陕西安康市长达白河监理有限公司（以下简称长达白河监理公司）因劳动争议纠纷一案，不服陕西省白河县人民法院（2013）白民初字第00192号民事判决书，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人长达白河监理公司的委托代理人王伦芳、徐兴甫，被上诉人巴运福的委托代理人吴长田、杨敦辉到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议、审判委员会讨论决定，现已审理终结。
原审认定，巴运福于1999年6月6日被长达白河监理公司聘请为监理员，从事建筑监理工作，2004年4月5日被长达白河监理公司授为总监理工程师，代表行使总监理职权。巴运福与长达白河监理公司分别于2004年1月6日、2006年4月5日签订了劳动合同。合同期满后，巴运福继续在长达白河监理公司上班至2011年12月。2011年12月长达白河监理公司职工工资表显示巴运福工资为1923元。巴运福于1986年10月至1999年11月和2000年元月至2008年4月以秦楚建筑公司职工身份参加企业职工基本养老保险并缴费，2008年5月中断缴费至今。长达白河监理公司未在白河县养老经办中心参加城镇企业职工基本养老保险，也未给巴运福缴纳社会养老保险。长达白河监理公司应为巴运福缴纳的2008年5月至2012年5月城镇企业职工基本养老保险费用，经白河县养老经办中心测算为本金14449.31元，其中可产生利息1595.2元。2012年1月巴运福因患肺癌请假治病，后书面申请，于2012年5月29日，与长达白河监理公司协商解除劳动关系，双方签订解除事实劳动关系协议，约定由长达白河监理公司就巴运福养老、医疗保险及休病期间生活费一次性补偿25000元，并将巴运福以前在公司借款6000元和住院期间慰问补助1000元免除。巴运福于2012年6月3日出具领条1份，领到长达白河监理公司一次性补偿金25000元。2012年1至2月巴运福领取工资共1600元，3月份工资800元是长达白河监理公司员工巴运来在工资表上签领。巴运福于2013年5月16日向白河县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出白劳仲案字（2013）19号裁决书，裁决：一、被申请人安康市长达白河监理公司自裁决书生效之日起十五日内，为巴运福建立社会养老保险关系，缴纳2008年元月至2012年6月的社会养老保险费单位应缴部分（具体金额以养老保险经办机构测算为准）。二、被申请人长达白河监理公司支付申请人巴运福2012年4月及5月的医疗期间工资4200元。三、驳回申请人巴运福的其他请求。
原审认为，巴运福自1999年6月起被长达白河监理公司聘用为公司监理员，从事建筑监理工作，并与长达白河监理公司签订了劳动合同，在该公司工作至2012年5月29日解除劳动关系，属该公司职工。长达白河监理公司作为用人单位，应当依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条之规定为巴运福办理社会保险。长达白河监理公司作为用人单位未在白河县养老经办中心参加城镇企业职工基本养老保险，亦未为巴运福缴纳单位应缴部分的养老保险费。巴运福与长达白河监理公司于2012年5日29日自愿协商签订的解除事实劳动关系协议，虽然约定在巴运福达到法定退休年龄前应得的工资、养老保险、医疗保险等费用由长达白河监理公司一次性补偿24999元作以了结，巴运福在协议书上签字认可并领取一次性补偿款。该项经济补偿属巴运福在该公司工作年限13年，在协商解除劳动合同时，按《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。巴运福在公司工作十三年，长达白河监理公司应当支付原告经济补偿金24999元。长达白河监理公司未按照社会保险法律规定，为巴运福建立养老保险、医疗保险关系，故长达白河监理公司应缴纳单位应缴部分的养老保险、医疗保险。巴运福请求长达白河监理公司缴纳自2008年5月起至2012年5月养老保险、医疗保险（单位应缴纳部分），符合法律规定，依法予以支持。对巴运福请求长达白河监理公司支付医疗期间的18个月百分八十五的工资32130元，经查，2012年2月以前工资巴运福已领取，公司工资册上记载2012年3月工资为巴运来代领，但巴运福不认可，应视为2012年3月工资未支付给巴运福，因巴运来是长达白河监理公司的内部员工，由单位内部处理，长达白河监理公司实际尚欠巴运福2012年3、4、5三个月工资，2012年1月、2月工资公司仅发基本生活费1600元，未足额支付，不符合相关规定，应对解除合同之前的工资全额支付，其工资额以2011年12月份工资花名册1923元领取额为准，长达白河监理公司应支付巴运福5个月工资共计9615元（1923元×5个月），扣除巴运福以前在单位借款6000元和已领取工资1600元，实际尚欠巴运福工资2015元；长达白河监理公司在巴运福住院医疗期间慰问补助1000元，属公司安慰巴运福的合理支付，不应从巴运福未领取的工资中扣除。根据劳社部发（1990）479号文件，关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，第三条、第五条规定，鉴于社会医疗保险不能补缴的客观实际，此项请求不予支持。巴运福以长达白河监理公司在其患病期间乘人之危或受胁迫而同意解除劳动关系，请求撤销该协议已超过请求撤销时效，且无证据证实属受胁迫或乘人之危的情形。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。对巴运福请求撤销解除劳动关系协议，不予支持。原审判决：一、陕西安康市长达白河监理公司自判决生效后十日内为巴运福建立社会养老保险关系，缴纳2008年5月起至2012年5月的社会养老保险费单位应缴部分（具体金额以养老金办机构测算为本金14449.31元，利息1595.2元）。二、陕西安康市长达白河监理公司足额支付尚欠巴运福2012年1-5月的工资2015元。三、驳回巴运福的其他诉讼请求。案件受理费10元，由陕西安康市长达白河监理公司负担。
宣判后，长达白河监理公司不服提出上诉称：1、原审判决认定事实错误，被上诉人巴运福并非1999年6月6日到上诉人公司上班，而是2001年6月6日；2、原审判决认定上诉人与被上诉人巴运福签订的解除事实劳动关系协议中约定的一次性补偿金24999元应为上诉人公司支付给被上诉人巴运福的经济补偿金，属于认定错误；3、上诉人公司已经对被上诉人巴运福的养老金和医疗保险金进行了补助，不应当再为被上诉人巴运福补交社会保险金；4、被上诉人巴运福在签订的解除事实劳动关系协议上明确认可领到病假期间的工资，即使上诉人公司未足额支付工资，也是被上诉人巴运福对自己利益的放弃，上诉人公司不应当再支付被上诉人巴运福的工资。
被上诉人巴运福答辩称：原判事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实与一审认定的事实基本一致。有聘书、劳动合同书、申请书、解除事实劳动关系协议、领条、工资表等证据在卷，且经当庭质证，本院予以认可。
本院认为，被上诉人巴运福自1999年6月6日与上诉人长达白河监理公司形成劳动关系，上诉人作为用人单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定参加社会保险，为被上诉人足额缴纳公司应缴纳的社会保险费。被上诉人2008年5月起中断缴纳基本养老保险费，直至2012年5月与上诉人解除劳动关系，此段时间内，上诉人未给被上诉人办理社会保险关系，也未缴纳公司应缴的基本养老保险费，因此原审判决上诉人为被上诉人建立社会养老保险关系，缴纳公司应缴的2008年5月起至2012年5月社会养老保险费部分，并无不当。上诉人提出与被上诉人签订的解除劳动关系协议中约定25000元一次性补偿金及之前给付被上诉人的7000元补偿金中包含有被上诉人的社会保险费用，无需另行补交。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和职工参加社会保险是法律的强制规定，用人单位为职工缴纳相应的社会保险费用是法定的义务，用人单位不能通过补偿现金等形式来免除这一项义务，因此上诉人与被上诉人签订的解除事实劳动关系协议中约定的一次性补偿金25000元不应当包含上诉人应该为被上诉人补交的社会保险费用。对于上诉人称另有7000元作为养老保险和医疗保险补偿金已经支付给被上诉人这一上诉理由，经查，这7000元中有6000元是被上诉人向上诉人的借款，另外1000元是上诉人给付被上诉人的慰问金，上诉人不能以这7000元作为补偿金抵偿上诉人应缴纳的社会保险费。上诉人称被上诉人是单方请求解除劳动关系，上诉人不应当支付经济补偿。经查，当事人双方签订的解除事实劳动关系协议是被上诉人和上诉人双方协商后共同的意思表示，属于协商解除劳动关系的情形，按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条的规定，协商解除劳动关系的，用人单位也应当支付给劳动者经济补偿金，因此上诉人的此上诉理由不成立。上诉人称并不拖欠被上诉人的工资，经查，当事人双方虽然已经在解除事实劳动关系协议上明确表明被上诉人已经领取了2012年1-3月每月800元的工资，但被上诉人2012年1-5月的工资上诉人并未足额发放，按照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，被上诉人请求上诉人支付拖欠的工资，符合法律规定，应当支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西安康市长达白河监理有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周红梅
代理审判员 帅文婷
代理审判员 张 翼
二〇一四年六月十一日
书 记 员 刘慧琴