安徽省马鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）马民一终字第00456号
上诉人（原审原告）：王德清，男，1954年3月21日出生，汉族，住安徽省和县。
委托代理人：陈德龙，江苏同大律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂，住所地安徽省和县。
负责人：周正木，系和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂业主。
委托代理人：王训贵，和县历阳镇法律服务所法律工作者。
上诉人王德清因与上诉人和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂劳动争议纠纷一案，不服安徽省和县人民法院（2014）和民一初字第01073号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年10月29日公开开庭进行了审理。上诉人王德清及其委托代理人陈德龙、上诉人和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂的委托代理人王训贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王德清在一审中诉称：原告系被告工人，2013年10月13日，原告在被告工厂干活时，左手被电锯截伤，后被截肢。经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经马鞍山市劳动能力鉴定委员会认定为工伤3级。由于被告未购买工伤保险，原告的损失只能由被告承担。现变更诉请，要求被告：1、依法承担一次性伤残补助金61617元=53582元／年÷12个月×60%×23；2、依法承担因工作遭受事故伤害的工资42865.50元=12×53582元／年÷12个月×80%；3、依法按月支付伤残津贴2143.30元=53582元／年÷12个月×60%×80%（自2014年10月14日开始计算至死亡之日止，每年统筹地区工资调整时按照调整标准予以调整）；4、承担因日常生活需要安装假肢费用240000元（根据使用年限予以确定）；5、承担住院期间护理费4762.84元=53582元／年÷12个月×80%÷21.75×29；6、承担营养费580元=29×20；7、承担伙食补助费580元=29×20；8、承担鉴定费1480元；9、交通费5000元；10、医疗费256元。
一审法院查明如下：2013年3月，原告王德清到被告和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂上班。工资结算方式为：老板记工账，按月结算，干一天算一天工资，王德清每天工资为90元。2013年10月13日，王德清在工厂干活时，左手被电锯截伤，后被截肢。2013年12月27日，和县人力资源和社会保障局作出马鞍山（和县）认定027820130114号工伤认定决定，后被本院以和县人力资源和社会保障局不具有工伤认定主体资格为由而判决撤销该工伤认定决定书。王德清向马鞍山市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年7月13日，马鞍山市人力资源和社会保障局认定原告王德清为工伤（编号：马鞍山（和县）认定033120140044号），同年3月12日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度叁级，生活自理障碍鉴定为无护理依赖，并确认王德清需配置辅助器具-
上臂假肢。
王德清受伤后被送往武警安徽省总队医院住院治疗，入出院诊断为：左上肢挤压毁损伤，左上臂软组织撕脱伴缺损。于2013年11月11日出院（住院29天）。期间的医药费由被告方支付。2013年12月30日，王德清支付工伤鉴定费280元。2014年9月12日，王德清支付医药费87元。2013年12月26日，被告业主周正木支付给原告王德清1900元，之后，又支付给原告王德清1000元（无收据）。
双方为工伤赔偿协商无果，王德清向和县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年8月27日，和县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书。同年8月28日，王德清向本院起诉。诉讼期间，被告提起行政复议。2014年12月29日，马鞍山市人民政府作出维持工伤认定，被告不服，向法院提起行政诉讼。2015年7月23日，马鞍山市中级人民法院作出（2015）马行终字第00024号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
一审法院认为：职工因公遭受事故伤害，应当依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。原、被告之间的工伤认定已经马鞍山市中级人民法院（2015）马行终字第00024号行政判决书予以确认，故被告辩称双方系雇佣关系，原告不属于工伤的观点，不予采信。原告因工受伤，应当依照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。但是被告未参加工伤保险，所以，应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告工伤三级，应当享受以下待遇：1、医疗费87元；2、住院治疗工伤的伙食补助费580元=29天×20元／天；3、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定，三级伤残为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告日工资90元，干一天算一天，原告自到被告处上班至受伤不足12个月，所以，原告要求按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资，本院依法应予准许。原告系2013年10月受伤，当时统筹地区职工平均工资4465元／月，因此，一次性伤残补助金为61617元=4465元／月×60%×23个月；4、伤残津贴。《工伤保险条例》规定按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。由于原告没有养老保险，所以，被告应按月支付原告伤残津贴。原告至2014年3月已满60周岁，伤残津贴为2143.20元／月=4465元／月×60%×80%，自2014年4月起计算，伤残津贴标准随统筹地区职工平均工资调整而调整；5、停工留薪期工资。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。因原告于2014年3月被评定为工伤三级，所以，停工留薪期工资支付至2014年3月。停工留薪期工资为13395元=4465元／月×60%×5个月；6、护理费。依据《安徽省实施办法》第二十九条规定，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%，原告住院29天，护理费为3451元=4465元／月×80%÷30天×29天，扣除被告支付的2900元，实际支付护理费551元；7、交通费。由于原告未提供外出就医的交通费票据，但考虑在合肥就医，必然发生交通费的事实，原告的交通费酌定为1000元；8、鉴定费280元；9、安装假肢费用。根据《安徽省》第六条规定，工伤职工经市级劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具的，应到经办机构填写《工伤职工配置、更换辅助器具通知书》，签订辅助器具使用和更换协议，并持该《通知书》到与统筹地区经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。该办法第十三条规定，未参加工伤保险的，工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用，但计算年限最长不超过20年。对距统筹地区平均余命不超过20年的，按实际年限计算。本案中，原告至今未按法律法规规定办理辅助器具配置手续，也未实际配置辅助器具，其要求一次性支付辅助器具配置费用，被告不同意，所以，该项费用待实际发生时原告再行主张。案经一审法院审判委员会讨论决定，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十五条第一款（一）、（二）、第六十二条第二款之规定，于2015年8月21日作出如下判决：一、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清医疗费87元；二、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清住院伙食补助费580元；三、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清一次性伤残补助金61617元；四、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清停工留薪期工资13395元；五、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清护理费551元；六、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清交通费1000元；七、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付王德清鉴定费280元；八、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂按月支付给王德清伤残津贴2143.20元（自2014年4月起计算，伤残津贴标准随统筹地区职工平均工资调整而调整）；九、驳回王德清的其他诉讼请求。上述判决一至七项给付内容，于本判决生效后十五日内付清。案件受理费10元，由和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂负担。
宣判后，王德清不服，向本院提起上诉称：王德清系普通工人，无钱先行安装假肢，导致王德清无法凭票报销，要求和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂先行给付款项。和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂系个体工商户，其工厂随时倒闭，王德清要求一次性支付伤残津贴。综上，请求撤销原判，依法改判。
和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂当庭答辩称：王德清要求一次性给付伤残待遇不符合工伤保险条例的规定。企业目前还在经营，没有被吊销或注销营业执照。王德清已经达到了退休年龄，至今没有按照规定配置安装假肢，因此一审法院对假肢费用不予支持是符合事实和法律规定的。
宣判后，和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂不服，向本院提起上诉称：一、王德清系农民，以务农为生活来源，有事就干活，无事就不来，每月工资平均1350元，王德清的停工留薪工资应当按本人实际工资为准，即使按60%计算也应按2014年度的标准4268元计算。二、一次性伤残补助金的金额以王德清工资为限，最高只能按90元×21.75天的每月1957.5元计算。三、王德清已达退休年龄，不存在继续领取伤残津贴，只能享受基本养老保险待遇。王德清干活时已59周岁，不符合办理基本养老保险的法定条件，未能领取养老金不属于和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂的责任。另王德清已符合领取农村养老保险条件。四、王德清在合肥治疗的医疗费40000元已由和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂支付，王德清承认报销12000元费用，一审法院未在判决中扣除没有事实依据。
王德清当庭答辩称：一、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂与王德清之间的工资是不确定的，应按照法律规定确定。二、王德清的一次性伤残补助金应当按照统筹地区的百分之六十的工资计算。三、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂没有给王德清购买养老保险，应支持王德清伤残津贴。四、和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂认为王德清已经领取12000元没有依据。
二审中，双方当事人均未提供新的证据。
二审查明事实与原审相同。
综合双方当事人的诉辩意见，本院归纳二审争议焦点为：1、一审法院对王德清的停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费的认定，依据是否充分；2、王德清主张的安装假肢费用应否在本案中一并处理。
本院认为：一、关于停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴问题。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，王德清每天工资为90元，干一天算一天工资，且工作不到一年，故一审法院按照统筹地区职工平均工资的60%计算王德清工资，并无不当。据此，一审法院按工资计算王德清停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴，符合法律规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工作保险基金按月支付伤残津贴。现王德清主张和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂一次性支付伤残津贴，缺乏法律依据，本院不予采纳。新型农村养老保险是一项惠农政策，与和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂每月支付的伤残津贴不是同一性质，故和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂以王德清符合领取农村养老保险为由不予支付王德清伤残津贴，缺乏依据，本院不予支持。二、关于医疗费问题。本案中，王德清只主张87元的医疗费。和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂主张王德清报销12000元，不在本案的审理范围，和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂可另行主张。三、关于安装假肢费用问题。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。现王德清未按规定办理辅助器具配置手续，也未实际配置辅助器具，且和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂不同意一次性支付安装假肢费用，故王德清待该费用发生时再主张更适宜，一审法院对此不予处理，并无不当。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，王德清和和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂的上诉请求均不能成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人王德清和和县善厚镇陶店龙潭木业加工厂各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 雍自涛
审 判 员 范秀媛
代理审判员 刘 乔
二〇一五年十一月二日
书 记 员 吴方圆
附：本案适用法律相关条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。