湖北省荆门市掇刀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂掇刀民二初字第00056号
原告陈小勇，男，1976年11月12日出生，汉族，荆门市人，荆门百盟一马投资有限公司员工。
被告荆门宜洋置业有限公司，住所地荆门市兴隆大道238号，组织机构代码55069738-3。
法定代表人刘汉锦，董事长。
委托代理人曹湘宇（特别授权），湖北三峡律师事务所律师。
原告陈小勇与被告荆门宜洋置业有限公司劳动争议一案，本院于2014年1月21日受理后，由代理审判员黄明月独任审判，于2014年3月4日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院依法组成合议庭，于2014年6月12日对本案再次公开开庭进行了审理。原告陈小勇，被告荆门宜洋置业有限公司委托代理人曹湘宇到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
原告陈小勇诉称，2011年7月27日原、被告签订劳动合同，任被告营销部副经理，主要负责荆门宜洋汽车后市场招商工作，根据公司招商发放奖金的规定，被告尚欠发原告招商奖金提成费用1万元，且被告尚欠发原告2013年2月、3月工资及2012年终奖金共计9096.68元，原告在职期间，因维护公司形象而受伤，原告受伤为工伤，因被告未为原告缴纳保险导致原告的工伤不能认定，被告应进行赔偿，故请求法院判令被告发放工资和奖金9096.68元，赔偿9096.68元，招商奖金提成10000元，补缴工伤失业保险和生育保险、支付工伤引起的医疗费10万元，诉讼费由被告承担。
原告提供了下列证据：
A1、劳动合同书，证明被告未按时发放原告的工资，被告未按照约定缴纳社会保险；
A2、荆门宜洋置业招商部工作呈报审批表，证明被告未按照标准发放原告的招商提成1万元；
A3、公安行政处罚决定书及询问笔录，证明原告是因工受伤，被告应赔偿原告工伤引起的医疗费10万元。
被告荆门宜洋置业有限公司辩称，原告服务期未满离职，被告未发工资及奖金是有正当理由的，赔偿及发放奖金没有事实及法律依据，被告已经按照规定缴纳社会保险，原告诉请的失业保险及生育保险未经过仲裁前置程序，法庭不应受理，工伤应该先做工伤的认定，本案不应就此进行审理，请求驳回原告诉讼请求。
被告提供了下列证据：
B1、被告在掇刀区社保局调取的社会保险缴纳明细，证明被告在合同期内按照规定为原告购买了社会保险；
B2、原、被告签订的车改合同（复印件）1份，证明原、被告在2012年11月23日签订车改合同；
B3、原告的辞职报告（复印件）1份，证明原告于2013年3月6日向被告提出辞职；
B4、参加车改申请书（复印件）1份，证明原告于2012年10月25日向被告提出申请参加车改；
B5、荆门宜洋汽车后市场有限公司车辆交接单（复印件）1份，证明车改车辆已经交付原告使用。
双方当事人对证据的质证意见及本院的认证意见如下：
被告对证据A1无异议，对证据A2真实性及合法性有异议，认为是复印件，不符合证据的形式要件，对证据A3真实性无异议，关联性有异议，认定工伤应该由劳动局作出工伤认定。原告对证据B1无异议，对证据B2-B5真实性、合法性、关联性均有异议，均为复印件。
双方当事人对证据A1、B1无异议，本院对上述证据予以采信。对证据A3的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。关于证据A2，虽系复印件，但该复印件上有被告法定代表人的签名，故本院对该证据的真实性予以确认。关于证据B2-B5，因上面均有原告的签名，故本院对上述证据的真实性予以确认。
本院根据确认及采信的证据，结合当事人的陈述，本院确认以下事实：
2011年7月27日，原、被告签订书面劳动合同，被告安排原告在营销部岗位从事副经理工作。工作期间，被告为原告缴纳了社会保险。2012年10月8日，原告与案外人夏先玉因工程方面的原因发生纠纷，夏先玉推了原告胸口两下并打了原告一巴掌，2012年11月5日，荆门市公安局高新技术产业园区分局对夏先玉治安罚款500元。2012年10月25日，原告向被告提出申请，要求参加车改。2012年11月23日，原、被告签订了《车改合同》，与本案有关的内容为：甲方（被告）为乙方（原告）车改车辆支付购车金额为16250元，作为甲方对乙方的购车补贴；乙方享受甲方的购车补贴与个人交通补贴，自本合同生效后，必须为甲方服务满48个月；乙方服务期未满离职的，须按比例向甲方及甲方所属的分公司、子公司退还已发放的购车补贴，具体标准为标准服务月减去已服务月份乘以月度平均购车补贴（即：（48-实际服务月份）×购车补贴／48）为个人实际应付款。被告按约将车辆移交给原告。2013年3月6日，原告向被告申请辞职。2013年4月21日，原、被告解除劳动合同。后被告向荆门市掇刀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告提出反申请，该仲裁委员会于2014年1月8日作出掇劳人裁字（2014）第1号裁决书，裁决原告向被告退还购车补贴14557.29元，被告向原告支付工资及奖金9096.68元。两项相扣抵，原告应向被告退还5460.61元。原告对该裁决书不服，遂诉至本院。原、被告车改合同至原告辞职，计5个月，按合同约定应退还购车补贴14557.29（16250元÷48月×43月）元。
另查明，原告在职期间，被告扣发原告工资及奖金9096.68元。
本院认为，原、被告签订的《车改合同》以购车补贴作为福利待遇约定服务期，系双方当事人的真实意思表示，应为合法有效，双方应按合同约定履行义务。原告在享受购车补贴后未按合同约定履行自己的义务，服务期未满而提前离职，应按车改合同的约定退还购车补贴14557.29元。关于原告主张支付工资和奖金9096.68元，赔偿9096.68元，被告认可其扣发原告的工资及奖金，故被告应向给原告支付工资及奖金9096.68元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”，据此，用人单位支付欠发工资赔偿金需以劳动行政部门先行责令其限期补足差额为前置程序，且该赔偿金应由劳动行政部门责令执行，系劳动行政部门行使行政权力的范畴，人民法院不直接行使司法裁判权，故本院对赔偿9096.68元的主张不予支持。
关于招商奖金提成费用1万元，因原告未提供证据证明被告欠付原告招商奖金提成费用，故本院对该项请求不予支持。
关于补缴失业保险和生育保险，支付工伤医疗费10万元，因被告已为原告缴纳了失业保险及生育保险，故本院对该项请求不予支持。因原告未向行政机关申请对其受伤进行工伤认定，故本院对支付工伤医疗费不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下：
一、被告荆门宜洋置业有限公司向原告陈小勇支付工资及奖金9096.68元；
二、原告陈小勇向被告荆门宜洋置业有限公司退还14557.29元；
三、驳回原告陈小勇其他诉讼请求。
上述第一、二项限于本判决生效之日起10日内履行，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。上诉人提起上诉的，应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。
审 判 长 黄明月
代理审判员 付冰晶
人民陪审员 付华军
二〇一四年六月四日
书 记 员 张 婷
附：本案适用相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。