福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第1741号
原告谢秋成，住南安市。
被告王清山，住晋江市。
原告谢秋成与被告王清山劳务合同纠纷一案，本院于2014年2月21日立案受理，依法由审判员林文晋适用简易程序分别于2014年3月14日及2014年5月26日开庭进行审理，后在审理中发现本案案情复杂、双方当事人争议较大，依法裁定转入普通程序，并于2014年7月30日公开开庭进行审理。原告谢秋成到庭参加三次开庭审理，被告王清山除到庭参加第二次开庭审理外，经本院依法传票传唤无正当理由未到庭本案第一次及第三次开庭审理。本案现已审理终结。
原告谢秋成诉称，被告开办有未办理工商登记的印染厂，原告自2013年7月15日起受雇于被告从事调色工作，双方口头约定原告的月工资为5500元，后于2013年10月上调为5800元，因双方发生矛盾，原告于2014年1月5日离职没有再在被告处工作。在双方劳务合同履行过程中，原告向被告借支生活费10200元，被告至今尚欠原告劳务报酬20967元。请求法院判决被告立即支付原告劳务报酬20967元。
被告王清山辩称，对2013年7月15日雇佣原告担任调色工的事实没有异议，双方约定原告的保底报酬为2800元，若原告没有违反工厂规则、并且技术到位，可按照5500元计算原告的劳务报酬。但因原告工作出错，导致被告的多批货物出现质量问题，双方因此发生矛盾、甚至闹到派出所，原告于2014年1月5日起没有再到被告处工作。原告的实际月平均报酬为2800元，扣除原告已向被告借支的款项，被告目前已经不再结欠原告劳务报酬。请求法院驳回原告的诉讼请求。
在本案审理过程中，双方当事人对以下事实没有争议，本院予以认定：
被告开办有未办理工商登记的印染厂，原告自2013年7月15日起受雇于被告从事调色工作。原告自2014年1月5日起离职没有为被告工作。
本案争议焦点为被告尚欠原告的劳务报酬的数额如何确定，应如何支付。
关于本案争议焦点，原告谢秋成认为，双方约定原告的月工资为5500元，因此，原告2013年7月份的劳务报酬为2750元、2013年8月至12月各为5500元、2014年1月分为887.09元，扣除原告已借支的10200元的生活费，尚余20937.09元。为证明其主张，原告向本院提供如下证据：1.原告身份证，以证明原告身份情况；2.被告户籍信息，以证明被告身份情况；3.晋江市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，以证明本案经劳动部门认定不属于劳动争议的事实；4.录音资料，以证明被告结欠原告劳务报酬的事实。
被告王清山质证称，对原告提供的证据一、二、三没有异议，对证据四的形成情况不清楚，但该录音中被告确实有向被告的妻子说要出具欠条，但该欠条不是出具给原告的，而是出具给被告的材料商的。
被告王清山认为，原告在给被告调色的过程中严重出错，导致被告的多批货物出现严重的质量问题，给被告造成了重大的经济损失。原告拿了工钱就要尽到责任，但原告如此不负责任是没有权利主张相应的工钱的。为证明其主张，被告向本院提供如下证据：1.打卡记录及原告出具的请假条，以证明原告出勤的情况；2.被告借支生活费记录单，以证明被告向原告借支生活费的事实。
原告谢秋成质证称，对被告提供的证据一中的请假条的真实性没有异议；被告虽然有要求打卡考勤，但被告提供的打卡记录是被告单方制作，对其真实性不能确定，双方约定的上班时间是每日的8：00至12：00、14：00至18：00及19：00至23：00，但每个月的15号晚上至16号早上及每月月底的晚上至下个月的1号早上不用上班，如果工作较忙，15号晚上的停工休息会向后推延，8月、9月、10月因为是淡季没有事情，因此会提早下班。对被告提供的证据二没有异议，原告并没有领取过工钱，都是以借支生活费的方式领取工钱，每个月能够领取的生活费数量都是由被告根据营业收入情况安排。
本院认为，原告提供的证据一、二、三均为有关职能部门出具，并经被告质证没有异议，本院予以认定，可以证明原、被告的身份情况及本案经劳动部门认定不属于劳动争议的事实。原告所提供的证据四虽未有原件予以核对，但被告对于该录音资料中被告本人的对话真实性没有异议，对该证据的真实性本院予以认定，该证据能够原、被告之间存在劳务合同关系的事实，但该录音资料中仅有关于原告向被告借支生活费的对话记录，并无法反映被告结欠原告劳务报酬数额的相关情况。被告提供的证据中的请假条真实性经原告质证没有异议，本院予以认定；原、被告均确认被告采取有打卡考勤的工作机制，被告所提供的打卡记录与被告营业场所的工作时间相符，且该打卡考勤记录中关于2013年10月21日21时至10月22日12时及2013年11月16日14时至18时的记录与原告于该两日请假的记录相符，对该打卡考勤记录本院予以认定。被告所提供的原告借支生活费清单经原告质证对其真实性没有异议，对其真实性本院予以认定，根据该清单记载，原告分别于每月的中旬及下旬以向被告借支生活费的方式领取劳务报酬，其中2013年9月的借支生活费即已达3500元，因此，被告关于因原告技术无法达标不应以5500元计算，应以保底工资2800元计算的抗辩，本院不予采纳，原告主张其月工资为5500元的说法，本院予以采信；被告辩称原告已向其借支生活费11400元，但该借支清单中2013年12月23日、12月31日及2014年1月18日的借支记录没有原告签名予以确认，仅可认定原告已向被告借支10200元。根据该打卡考勤记载，原告因于2013年7月15日下午起受雇于被告，因此，其工作时间从2013年7月16日起算，扣除其中2013年10月1日及10月2日国庆节放假及2014年1月1日元旦节放假，因此，此期间原告的劳务报酬共计5500元／月÷30日（7月份总工时）×13又三分之一日（7月份工时）＋5500元／月÷30日（8月份总工时）×23又三分之一日（8月份工时）＋5500元／月÷29日（9月份总工时）×24又三分之二日（9月份工时）＋5500元／月÷28日（10月份总工时）×22又三分之二日（10月份工时）＋5500元／月÷29日（11月份总工时）×21日（11月份工时）＋5500元／月÷30日（12月份总工时）×21又三分之二日（12月份工时）＋5500元／月÷29日（1月份总工时）×1又三分之二日（1月份工时）＝24123.83元；从原告出勤记录可见，原告自2013年7月16日至2014年1月5日共计165又三分之一日的总工时期间，原告共计旷工、请假37日，原告自2013年7月27日有打卡出勤记录以来长期不遵守上班的时间规定，作为技术人员领取高薪酬的同时却经常性出现旷工情形，因此，被告关于应当降低原告劳务报酬的抗辩，本院予以支持，本院酌情认定被告可减按原告劳务报酬的75％予以支付，并扣除原告已借支的10200元，被告尚应支付原告劳务报酬7893元。
经庭审举证、质证及本院认证，除双方无争议事实外，对本案其他主要事实可作如下认定：
原告月工资为5500元，原告每月总工时为该月天数扣除1日假期，遇国庆假期放假2日、遇元旦假期放假1日。原告自2013年7月16日至2014年1月5日共计165又三分之一日的总工时期间，原告共计旷工、请假37日工时。
综上所述，本院认为，原告受雇于被告从事调色工作，双方之间已依法形成劳务雇佣关系，原告已实际为被告提供劳务，被告应当支付其劳务报酬作为对价，按照原告月工资5500元认定，并按照原告的考勤记录计算其工时，可以认定双方劳务雇佣关系存续期间，原告的劳务报酬共计24123.83元，但因原告长期、经常性存在旷工情形，被告主张应当降低原告劳务报酬的抗辩本院予以采纳，本院酌情判令被告减按原告劳务报酬的75％予以支付，并扣除原告已借支的10200元生活费，被告尚应支付原告劳务报酬7893元。据此，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百一十一条、第一百七十四条、第一百五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告王清山应于本判决生效之日起十日内支付原告谢秋成劳务报酬7893元；
二、驳回原告谢秋成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费324元，因适用简易程序结案依法减半收取162元，由原告负担100元、被告负担62元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审 判 长 林文晋
代理审判员 黄 飞
人民陪审员 陈维进
二〇一四年七月三十日
书 记 员 黄勤俭
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百七十四条法律对其他有偿合同有规定的，依照其规定；没有规定的，参照买卖合同的有关规定。
第一百五十九条买受人应当按照约定的数额支付价款。对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法第六十一条、第六十二条第二项的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。