河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第3623号
原告谷志欣。
委托代理人李利军，河南中豫律师事务所律师。代理权限：特别授权。
委托代理人王猛，河南中豫律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告河南安飞电子玻璃有限公司，住所地河南省郑州市经济技术开发区航海东路。
诉讼代表人河南安飞电子玻璃有限公司破产管理人。
负责人阮少华。
委托代理人张世华，河南银基律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告谷志欣与被告河南安飞电子玻璃有限公司（以下简称“安飞电子”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谷志欣的委托代理人李利军、王猛、被告安飞电子的委托代理人张世华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谷志欣诉称，原告于2003年4月到被告安飞电子屏加工车间从事仓库管理及粘贴工作，于2003年7月签订劳动合同。2007年2月请假到河南省肿瘤医院做腹部肿瘤切除手术，同年6月康复上班。2008年10月请假到北京协和医院做开颅手术，因手术意外致原告半身瘫痪，经医院确定丧失劳动能力。原告委托其弟弟谷志杰前去公司办理相关手续并询问安置办法，被告人力资源部李广生以公司将要申请破产，届时一并处理。公司在原告2007年请假期间私自于4月23日暂停各项社会保险金的缴纳，原告6月份上班后至被告公司破产仅恢复了原告的医疗保险。原告不服郑州市劳动争议仲裁委员会劳仲字（2014）第179号裁决书，诉至法院。请求判令确认原告与被告存在劳动关系并给予原告同其他员工相同的安置，本案诉讼费用由被告承担。
被告安飞电子辩称：原告于2003年4月进厂，后签订书面劳动合同，书面劳动合同于2007年12月31日终止。
原告谷志欣为支持其诉讼请求，向法庭提交如下证据：证据1、原告谷志欣郑州市城镇职工医疗保险手册一份，证明原告参加工作时间为2003年4月5日；证据2、谷志欣住宿证一份，证明原告系被告公司职工，入住时间为2003年9月1日；证据3、基本养老保险个人缴纳记录清单一份，证明停保时间为2007年7月15日，之后被告未再为原告缴纳社会保险；证据4、北京协和医院病历一套，证明原告住院期间为2008年10月21日至2008年12月14日；证据5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回执各一份，证明原告已向劳动仲裁部门申请仲裁，并未超过诉讼时效；证据6、证人周某、吴某、张某、程某的证人证言各一份，证明原告2008年依然在被告单位工作，直至被告被裁定宣告破产；证据7、郑州市社保局个人参保证明一份，证明原、被告双方两次签订书面劳动合同到期后，原告一直在被告处工作，且被告自2006年1月至2006年8月期间为原告仅缴纳了医疗保险，原、被告双方之间具有无固定期限的劳动合同关系。
被告安飞电子对原告谷志欣提交的证据，发表如下质证意见：对证据1、2、3、5无异议；对证据4真实性无异议，但与本案无关；对证据6有异议，证人未出庭，不应采信；对证据7的真实性无异议，对其证明目的有异议，原、被告的劳动关系终止后，原告并未给被告提供过劳动合同，被告考虑到原告的身体状况，为其缴纳了医疗保险。
被告安飞电子为支持其答辩意见，向法庭提交如下证据：证据1、2011郑民四破字第1-1号民事裁定书一份，证明被告已于2013年4月28日进入破产程序；证据2、劳动合同书两份，合同期限分别为2003年7月1日至2004年12月31日、2005年1月1日至2005年12月31日，后续签两次，最终截止至2007年12月31日，证明原、被告劳动合同于2007年12月31日终止。
原告谷志欣对被告安飞电子提交的证据，发表如下质证意见：对证据1无异议，对证据2真实性无异议，但该证据不能说明原、被告于2007年12月31日终止劳动关系，原告至今未收到被告向原告发出的解除劳动合同通知，不符合劳动合同法关于解除劳动合同的规定，因此原告与被告一直存在劳动关系至法院宣告被告破产之日。
本院根据当事人举证、质证、庭审查证及开庭笔录，对本案证据作如下分析认证：原告谷志欣提交的证据1、2、3、4、5、7及被告安飞电子提交的证据1、2均真实合法，且与本案具有关联性，本院予以采信；原告的证据6系证人证言，证人无正当理由未到庭接受质询，故对该证据本院不予采信。
本院根据当事人的诉辩意见、举证、质证、庭审查证、开庭笔录及分析认证意见，对本案事实确认如下：原告谷志欣与被告安飞电子分别于2003年7月1日、2005年1月1日签订合同期限至2004年12月31日、2005年12月31日的书面劳动合同两份，原告谷志欣受聘为被告安飞电子的屏加工员工；原、被告双方又分别于2006年1月1日、2007年1月1日将劳动合同续签直至2007年12月31日。郑州市社会医疗保险中心于2004年2月20日向原告谷志欣颁发的郑州市社会医疗保险手册显示，原告谷志欣参加工作时间为2003年4月5日；郑州市社会保险局于2014年9月5日出具的个人参保证明显示，原告谷志欣于2003年9月至2007年4月参保养老保险、2006年1月至2011年8月参保医疗保险、2007年12月至2011年8月参保生育保险，现均处于停保状态。2008年10月21日至2008年12月14日，原告谷志欣因颞叶癫痫在北京协和医院住院治疗54天。
2013年4月28日，郑州市中级人民法院作出（2011）郑民四破字第1-1号民事裁定，宣告河南安飞电子玻璃有限公司破产还债。2014年1月9日，原告谷志欣向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年1月15日，因原告基本养老保险已于2007年4月停保，至今已超过法定劳动人事争议仲裁时效，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2014）0179号不予受理通知书，决定不予受理原告谷志欣的仲裁申请。原告谷志欣收到该不予受理通知书后，不服该决定，遂向本院提起诉讼。
本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自认原告于2003年4月进厂工作，故自2003年4月起原告谷志欣与被告安飞电子之间建立劳动关系。原告谷志欣与被告安飞电子自2003年7月1日起连续订立二次固定期限劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形；双方虽在书面劳动合同约定的期限终止后未再次签订书面劳动合同，但被告安飞电子为原告谷志欣缴纳医疗保险及生育保险至2011年8月，故原告谷志欣与被告安飞电子之间形成无固定期限劳动合同法律关系。被告安飞电子辩称与原告谷志欣签订的劳动合同于2007年12月31日终止，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告安飞电子未能举证证明原告谷志欣收到解除或者终止劳动关系的书面通知，故对被告安飞电子该辩解意见，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，被告安飞电子于2013年4月28日宣告破产还债，故原告谷志欣应自2013年4月28日与被告安飞电子的劳动关系终止。原告请求判令被告给予原告同其他员工相同的安置，该诉讼请求并不明确，故本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第四十四条，《劳社部发（2005）12号文﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告谷志欣与被告河南安飞电子玻璃有限公司自二○○三年四月起至二○一三年四月二十八日期间存在劳动关系；
二、驳回原告谷志欣的其他诉讼请求。
案件受理费十元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 李建涛
审 判 员 崔 敏
人民陪审员 董祥丽
二〇一四年十月三十日
书 记 员 宋晓鹏