河南省新乡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫07民终3407号
上诉人（原审被告）：黄修印，男。
被上诉人（原审原告）：黄宗臣，男。
委托代理人：宁乔姬，河南剑锐律师事务所律师。
上诉人黄修印因与被上诉人黄宗臣提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院（2015）长民初字第2941号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人黄修印、被上诉人黄宗臣及其代理人宁乔姬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄修印上诉请求：一审判决黄修印承担赔偿金额过多、比例过高，请求依法计算赔偿金额及责任划分比例。事实和理由：一、黄宗臣2015年3月22日至2015年4月14日在安庆市石化医院住院治疗期间，均由黄修印进行护理并提供日常生活各项费用，故应该扣除黄宗臣在安庆市石化医院治疗期间的护理费、住院伙食补助费、营养费等。二、黄宗臣受伤部位为面部，并未因伤残导致其实际收入过多减少，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人因伤致残但实际收入并没有减少，可以对残疾赔偿金作出相应的调整，故应该降低其残疾赔偿金计算比例。三、在黄修印施工的过程中，发包方明知黄修印没有相关资质和安全生产条件，违法将工程分包给黄修印，发包人存在过错，应与黄修印平均承担责任。四、黄宗臣在人身受到侵害前及侵害发生时，黄修印并不知情，也并未存在严重过失，而是由于第三人或黄宗臣自己造成人身伤害，根据《侵权责任法》第二十八条的规定，应由第三人或黄宗臣自己承担责任。
黄宗臣辩称：黄宗臣在安庆市石化医院住院期间，黄修印仅支付黄宗臣医疗费57848.39元，并没有证据证明支付了黄宗臣护理费、营养费和住院伙食补助费；根据黄宗臣伤残鉴定书及河南省宏力医院出院证上所载明的出院医嘱，黄宗臣头面部和躯干烧伤非常严重，受伤至今不可能出去打工干活，连日常生活都受到限制，因此，黄修印所提应当降低黄宗臣残疾赔偿金计算比例不合法也不合理；黄宗臣在干活过程中并没有故意或过失，也没有违规操作的行为，不存在自身原因造成损害，黄宗臣不知道有没有第三人造成损害，即便有第三人侵权，黄宗臣作为雇员仍然有权向雇主请求赔偿；黄宗臣作为一个普通劳动者，直接受雇于黄修印，其不知道黄修印有没有资质，也不知道黄修印从谁手中承包的该工程，即黄宗臣不知道发包人是谁，黄宗臣起诉要求黄修印赔偿相应损失是黄宗臣的权利；黄宗臣此次受伤时，干活操作过程中没有任何过失，同时其也佩戴了黄修印佩戴的唯一的防护工具纱帽，纱帽系帆布类材质，不可能起到防火作用，因此黄修印提供的防护用品达不到防护标准，这是黄修印作为雇主没有尽到相应的管理防范义务，黄宗臣作为雇员没有任何故意或者过失行为，不应该承担责任，因此也不能减轻黄宗臣的赔偿责任。
黄宗臣向一审法院起诉请求：要求黄修印赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等费用共计281198.52元。
一审法院认定事实：黄宗臣与黄修印系同村，黄宗臣为黄修印在安徽的工地上打工，从事油漆喷漆工作，双方约定日工资180元。2015年3月22日上午黄宗臣在黄修印承包的船上水箱内喷漆作业，在第二遍喷漆时，因油漆起火引燃衣服至头面，躯干、双上肢被火焰烧伤，黄宗臣当即被送往安庆市石化医院住院治疗，诊断为：油漆火焰烧伤头面，躯干，双上肢20%III°4%；吸入性损伤，××；××；脑出血后遗症。2015年4月14日黄宗臣出院，共计花费57848.39元，该费用由黄修印支付；黄宗臣花去交通费256元。2015年5月25日黄宗臣入住河南宏力医院住院治疗，2015年5月29日出院，又于2015年6月16日入住河南宏力医院，于2015年7月13日出院，黄宗臣共支出医疗费15853.92元。黄宗臣在长垣县苗寨镇九岗村卫生所治疗花费820元。2016年1月6日新乡医学院司法鉴定中心出具豫新乡医学院司鉴中心（2015）临鉴字第1876号司法鉴定意见书，鉴定意见为：黄宗臣颜面部烧伤评为Ⅲ（三）级伤残，躯干四肢瘢痕形成评为Ⅹ（十）级伤残；其出院后的护理依赖程度为部分护理依赖，护理期限拟定为90日。黄宗臣花费鉴定费1900元；黄宗臣来往宏力医院、新乡鉴定花费交通费共计456元。后经苗寨镇九堽村委会调解未果，黄宗臣诉讼来院，要求黄修印赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、交通费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等共计281198.52元。另查明，黄宗臣系农村居民户口；2015年农村居民可支配收入为10853元，农村居民消费支出为7887元。2014年河南省居民服务业和其它服务业为29041元／年。黄宗臣之父黄某，1935年2月10日出生；黄宗臣之母祖某，1935年8月2日出生。以上有到庭当事人陈述及证据为证，可以确认案件事实情况。一审法院认为，黄宗臣为黄修印打工时被烧伤，黄修印作为雇主，未尽到安全防护义务，致使雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故黄宗臣要求黄修印赔偿损失，予以支持。黄宗臣损失有：医疗费共计74522.31元；残疾赔偿金175818.6元（10853元×20年×81%）；误工费应按农村居民人均可支配收入计算至定残前一天，共283天，计8415元（10853元÷365天×283天）；护理费应按照当地居民平均生活费标准计算，共144天，计11457元（29041元÷365天×114天）；住院伙食补助费810元（15元×54天）；营养费810元（15元×54天）；鉴定费1900元；交通费712元，根据黄宗臣就医地点和就医次数，酌定交通费为500元；被抚养人生活费为12777元（7887元×10年÷5人×81%）；以上共计286280.91元。黄修印作为雇主在雇佣活动中因雇员受伤，存在过错，其应承担主要的赔偿责任，即承担上述费用80%责任，计229024.72元，黄修印已支付57848.39元，应从赔偿额中扣除，扣除后为171176.33元，予以支持。黄宗臣要求支付精神损害抚慰金30000元，因黄宗臣构成伤残，给其带来身心和精神痛苦，黄修印应当支付一定数额的精神损害抚慰金，但黄宗臣要求过高，酌定支付精神损害抚慰金10000元。黄宗臣作为雇员，在工作中未尽到安全注意义务，其存在过错，应承担事故的次要责任，即承担事故20%的责任。黄宗臣起诉请求超出部分，不予支持。判决：一、黄修印于判决生效之日起十日内支付黄宗臣医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计181176.33元；二、驳回黄宗臣的其他诉讼请求。案件受理费5518元，由黄修印承担3923元，黄宗臣承担1595元。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明的事实与一审查明一致。
本院认为：关于应否扣除黄宗臣在安庆石化医院住院期间产生的护理费、住院伙食补助费、营养费的问题。黄修印称黄宗臣在安庆石化医院治疗期间由其进行护理并提供日常生活各项费用，黄宗臣不予认可，且黄修印未提供相关证据，故对其该项请求，本院不予支持。
关于原审认定黄宗臣伤残系数为81%有无依据的问题。新乡医学院司法鉴定中心豫新乡医学院司鉴中心（2015）临鉴字第1876号司法鉴定意见书认定黄宗臣颜面部烧伤为三级伤残，躯干四肢瘢痕为十级伤残，黄修印在一审时发表质证意见称，对该鉴定书真实性无异议，故一审根据该鉴定书确定黄宗臣伤残系数为81%并无不当。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十一条规定：“当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。……”根据上述司法解释的规定，黄修印于二审期间申请对黄宗臣劳动能力鉴定无依据，本院不予准许。
关于应否免除黄修印责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……”，根据上述司法解释的规定，黄修印作为黄宗臣雇主，应承担赔偿责任，黄修印上诉称应由黄宗臣自身或第三人承担责任，并未提供相应证据，本院不予支持。
关于黄修印称其与发包人平均承担责任的主张有无依据的问题。发包人并非本案当事人，黄修印在一审期间也未向法院申请追加发包人参加诉讼，本案中，黄宗臣为雇员，黄修印为雇主，黄宗臣向黄修印主张损失并无不当。
综上所述，黄修印的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2229元，由上诉人黄修印负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 田泽华
审 判 员 刘艳利
代理审判员 高凤娜
二〇一六年九月十八日
书 记 员 章婷婷