广西壮族自治区梧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）梧民三终字第7号
上诉人（一审原告）黄民刚，男，汉族，住湖南省蓝山县。
委托代理人温海波，广西皓元律师事务所律师。
上诉人（一审被告）苍梧东鹏不锈钢有限公司，住所地广西苍梧县。
法定代表人陈依东，该公司总经理。
委托代理人陈庆刚，该公司职员。
委托代理人李富章，广西富章律师事务所律师。
上诉人黄民刚、上诉人苍梧东鹏不锈钢有限公司因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服苍梧县人民法院（2013）苍民初字第162号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年1月7日受理后，依法组成合议庭，于2014年1月14日公开开庭审理了本案。上诉人黄民刚的委托代理人温海波，上诉人苍梧东鹏不锈钢有限公司的委托代理人陈庆刚、李富章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，2012年9月26日上午8时，原告黄民刚驾驶车牌号为湘M62**货车装运废铁到被告苍梧东鹏不锈钢有限公司，在被告的第二车间进行吊卸货物期间，原告黄民刚在打开车尾门时被一废铁砸中头部受伤送到梧州市红会医院住院治疗。至2013年7月5日共用去医疗费人民币321067元。住院期间需2人陪护。被告苍梧东鹏不锈钢有限公司主动支付了医疗费人民币75000元，该院先予执行医疗费人民币30000元。现原告黄民刚尚在治疗中。
一审法院审理认为，《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条规定：“从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任，但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的，可以减轻经营者的责任。”本案被告苍梧东鹏不锈钢有限公司作为从事生产经营活动的单位，在从事高空作业过程中造成他人损害应当承担侵权责任。但原告黄民刚作为完全行为能力人，在危险作业中，应当注意安全，明知自己没有佩戴安全帽又在没有指挥人员指挥的情况下，擅自进入危险作业区，导致事故发生存在过错。该院认为，被告东鹏不锈钢有限公司应对本事故发生负有主要即70%的过错责任；原告应负事故次要即30%责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”因此，原告主张被告承担赔偿责任符合法律规定，该院予以采纳。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”根据上述规定，赔偿义务人应赔偿的具体项目及具体数额如下：（一）医疗费：原告虽无收费收据，但根据原告提供的入院记录、医院证明、费用清单等证据，足以证实原告主张的医疗费321067元是治疗事故造成的有关疾病所必需的费用，符合法律规定，该院予以确认。（二）住院伙食补助费：原告住院共计284天，按照广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准，住院伙食补助费为每人每天40元，原告主张该费用为11360元（40元／天×284天），符合法律规定，该院予以确认。（三）护理费：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”梧州市红会医院神经外科陪护证明载明“原告因病情需要，住院期间需贰人陪护”，因此该院对原告住院期间需要两人陪护的事实予以确认。原告主张是其妻子、儿子进行护理，护理费按居民服务和其他服务业标准计算。原告住院期间护理费为39998元（25703元／年／人÷284天×2人），该院予以确认；（四）误工费：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”原告黄民刚从2012年9月26日住院治疗至今，请求误工时间为2012年9月26日至2013年7月5日共284天，该院予以支持。原告黄民刚是汽车司机，但不能提供具体收入，原告主张参照广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准的职工年平均工资计算。原告的职业属于交通运输业，交通运输业上一年度职工年平均工资为40297元／年标准计算，故误工费为31354.38元（40297元／年÷365天×284天），该院予以支持。综上，被告应当赔偿原告黄民刚医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费共人民币177645.57元（282645.57元（403779.38元×70%）－已支付105000元（含该院先予执行的30000元）］。关于被告苍梧东鹏不锈钢有限公司提出要求对现场录像进行鉴定，鉴定机构认为鉴定材料不具备鉴定条件，决定不予受理。被告苍梧东鹏不锈钢有限公司再次提出进行模拟现场鉴定，但该公司没有提供任何证据材料，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定重新鉴定的条件，该院不予采纳。被告苍梧东鹏不锈钢有限公司提出要求追加货主作为第三人参加诉讼。该院认为货物进入被告车间时，货物的所有权已转移给被告所有，与货主无关，且货主对事故无过错，不是本案第三人，不应追加为本案当事人。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第七条、第十六条、第二十六条、第七十三条、第七十六条，《中华人民共和国安全生产法》第五条、第九十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，并经审判委员会讨论决定，判决：被告苍梧东鹏不锈钢有限公司赔偿原告黄民刚医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费共人民币177645.57元。本案案件受理费6232元（原告已预交），由被告苍梧东鹏不锈钢有限公司负担4500元，原告黄民刚负担1732元。
上诉人黄民刚不服一审判决，上诉称，一、苍梧东鹏不锈钢有限公司因违章操作导致在吸盘上的废铁从高空跌落砸中黄民刚头部，一审判决认定黄民刚在打开车尾门时被吊机上的废铁砸中头部受伤是错误的。二、依据《苍梧县人民政府关于苍梧东鹏不锈钢有限公司“9.26”事故调查报告的批复》，苍梧东鹏不锈钢有限公司应负事故全部责任。一审判决认定苍梧东鹏不锈钢有限公司负事故70%责任、黄民刚负事故30%责任是错误的。三、一审判决按40297元／年计算误工费错误。四、一审判决适用《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第七十三条、第七十六条认定黄民刚对损害的发生存在过错，属于适用法律不当。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判苍梧东鹏不锈钢有限公司承担全部赔偿责任，由该公司全额负担黄民刚2013年7月5日以前的医疗费用，并按照44135元／年计算误工费。
上诉人苍梧东鹏不锈钢有限公司不服一审判决，上诉称，一、一审判决没有查清黄民刚如何受伤的基本事实，属于认定事实不清。二、一审判决剥夺苍梧东鹏不锈钢有限公司申请鉴定的权利，属于程序违法。三、一审判决适用《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款错误。四、苍梧东鹏不锈钢有限公司对黄民刚的受伤不应承担侵权责任。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判驳回黄民刚的诉讼请求。
二审期间，黄民刚申请其妻子黄某芳出庭作证，拟证明黄民刚受伤是苍梧东鹏不锈钢有限公司吊机吸盘上未卸完的废铁掉下来砸中头部造成的，苍梧东鹏不锈钢有限公司工作人员并没有要求黄民刚戴安全帽。对于黄某芳所作的证言，苍梧东鹏不锈钢有限公司认为黄某芳是黄民刚妻子，其证言不能作为证据使用。
经本院审理查明，黄民刚受伤事故发生后，苍梧县人民政府成立了事故调查组，事故调查组于2013年1月9日作出了《苍梧东鹏不锈钢有限公司“9.26”事故的调查报告》，对于事故发生的原因和事故性质，该调查报告认为苍梧东鹏不锈钢有限公司安全生产管理制度不完善，没有制定对外来人员的安全管理制度，对企业员工安全生产知识教育和培训工作不到位，安全生产责任制落实不到位，导致负责行车指挥人员擅离工作岗位、行车操作人员在无指挥人员指挥的情况下，违章操作，是导致发生事故的直接原因；苍梧东鹏不锈钢有限公司的安全生产管理工作不到位，公司虽在地磅进磅处提示有人员进入车间要戴安全帽，车间里都张帖有“必须戴安全帽”的警示标志，但没有专人负责，对外来不佩戴安全帽的黄民刚及妻子黄年芳进入车间没有任何公司人员制止，也没有按照规定督促责令他们要佩戴好安全帽后才准许进入车间，致使黄民刚没戴安全帽而进入车间里，当他在危险作业区内打开货车尾门时被吊机上掉下来的废钢直接砸中头部受伤，是造成事故的间接原因。并认定该事故为生产安全事故。2013年1月16日，苍梧县人民政府作出《苍梧县人民政府关于苍梧东鹏不锈钢有限公司“9.26”事故调查报告的批复》，同意《苍梧东鹏不锈钢有限公司“9.26”事故的调查报告》。本院二审查明的其他事实与一审查明的上述事实一致。
本院认为，根据《苍梧东鹏不锈钢有限公司“9.26”事故的调查报告》关于事故发生原因的分析，苍梧东鹏不锈钢有限公司在从事高空作业过程中存在违章操作的情形，且没有制止不佩戴安全帽的黄民刚进入车间，亦没有督促责令黄民刚佩戴好安全帽后才准许进入车间；而黄民刚在苍梧东鹏不锈钢有限公司已提示进入车间要戴安全帽，车间内张帖有“必须戴安全帽”警示标志的情况下，没有佩戴安全帽进入车间，在危险作业区内打开货车尾门时被废铁砸中头部受伤，故对于黄民刚受伤事故的发生，黄民刚、苍梧东鹏不锈钢有限公司均存在过错，应承担相应的民事责任。一审判决结合案件的实际情况，根据双方的过错程度，确认黄民刚因身体受伤造成的合理损失，由黄民刚自行承担30%，苍梧东鹏不锈钢有限公司承担70%的赔偿责任是正确的，本院予以认定。对黄民刚在一审期间请求的误工费31354.38元（40297元／年÷365天×284天）以及医疗费321067元，一审判决已全额予以认定，现黄民刚在二审期间请求按照44135元／年计算误工费，本院不予支持。综上所述，一审判决苍梧东鹏不锈钢有限公司赔偿黄民刚177645.57元，符合法律规定，本院应予维持。黄民刚、苍梧东鹏不锈钢有限公司的上诉请求，理据不充分，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费6232元（黄民刚预交6232元，苍梧东鹏不锈钢有限公司预交6232元），由上诉人黄民刚负担3116元，上诉人苍梧东鹏不锈钢有限公司负担3116元。
本判决为终审判决。
审 判 长 李晖萍
审 判 员 朱卓慧
代理审判员 龙 跃
二〇一四年二月二十日
书 记 员 梁金玲
相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。