湖北省武汉市黄陂区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂黄陂民一初字第00729号
原告（暨被告）武汉百利恒运动用品有限公司，住所地：武汉市黄陂区前川街油岗村。
法定代表人叶常青，该公司总经理。
委托代理人陈新、叶敏，湖北九通盛律师事务所律师（特别授权）。
被告（暨原告）陈兴。
委托代理人董才义，武汉市黄陂区盘龙经济开发区法律服务所法律工作者（特别授权）。
原告（暨被告）武汉百利恒运动用品有限公司（以下简称百利恒公司）诉被告（暨原告）陈兴劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月8日立案受理后，陈兴又就此劳动争议纠纷于2015年12月9日向本院提起诉讼。根据法律规定，本院将陈兴诉百利恒公司“（2015）鄂黄陂民一初字第00734号”案件与本案合并审理，一并作出裁决。本案依法适用普通程序，组成由审判员文海桥担任审判长，人民陪审员严家政、张红参加的合议庭，于2016年3月2日公开开庭进行了审理。百利恒公司的委托代理人叶敏、陈兴及其委托代理人董才义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
百利恒公司诉称：陈兴于2014年7月14日到我公司工作，任厂长助理一职，双方签订了为期三个月的试用期劳动合同，试用期满后，又续签了正式的劳动合同，岗位变更为车间主任，并且公司为陈兴依法办理了社会保险，因陈兴无法胜任其岗位工作，2015年7月我公司书面通知陈兴解除双方劳动关系，后陈兴向武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动仲裁裁决由我公司支付陈兴相关补偿共计22678.39元。我公司不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、我公司无须支付陈兴2014年8月至11月期间未签订书面劳动合同的二倍工资；2、我公司无须支付陈兴解除劳动关系的经济补偿和未提前三十日通知陈兴解除劳动关系的经济补偿。
百利恒公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：试用期劳动合同。证明百利恒公司与陈兴签订了三个月试用期劳动合同，即2014年7月14日至2014年10月13日，岗位为厂长助理。
证据二：正式劳动合同。证明百利恒公司与陈兴签订了书面劳动合同的事实，无须支付陈兴未签订书面劳动合同的二倍工资。
证据三：陈兴工资表、中国建设银行的客户回单、百利恒公司内部财务审批单。证明陈兴离开百利恒公司后，百利恒公司已支付陈兴经济补偿5336元。
陈兴辩称：我是2014年7月13日以生产主管职务应聘进入百利恒公司工作，因开始对公司情况不熟，公司安排我做厂长助理，8月1日正式任命我为车间主任。2015年6月初，百利恒公司人员调整，7月1日以我不能胜任工作岗位为由通知要我离职，7月4日我被逼离厂，百利恒公司违反了劳动合同法相关规定，必须向我支付相关的经济补偿，故请求驳回百利恒公司的诉讼请求。
陈兴为支持其答辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书。证明本案经过了仲裁前置程序，仲裁委支持了陈兴的诉讼请求。
证据二：2014年7月至2015年6月工资表。证明陈兴离职前12个月平均工资数额应当为5480元，仲裁委错误计算为5039元。
证据三：工资管理制度。证明百利恒公司制定了工资管理制度第十六条规定，大专以上学历每月补发150元学历工资。
陈兴诉称：我是百利恒公司员工，被百利恒公司无故辞退，因经济补偿我于2015年7月6日向武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因我不服陂劳人仲裁字（2015）第247号仲裁裁决，故诉至法院，请求判令百利恒公司：1、支付2014年8月至2014年11月未签订书面劳动合同的二倍工资21693.92元；2、支付满半年，不足一年经济补偿金5480元，未提前30日通知应支付的代通知金5480元及违反劳动法辞退员工的二倍补偿金5480元，合计16440元；3、支付学历工资1650元（2014年7月日至2015年7月，每月150元×11个月）4、承担本案诉讼费用。
陈兴为支持其诉讼主张，向本院提交的证据与为支持其答辩理由的证据相同。
百利恒公司辩称：我公司与陈兴已签订试用期劳动合同和正式书面劳动合同，陈兴请求支付未签订书面劳动合同二倍工资没有事实依据。在陈兴离职后，我公司已经支付其经济补偿金5336元，陈兴主张未提前30日通知也不是事实。我们已提前通知，只是陈兴未签回单。陈兴主张支付学历工资，虽提供了所谓的工资管理规定，但该规定是一份未盖章的打印件，我公司并未与陈兴约定支付学历工资，因此陈兴主张的诉讼请求无事实依据和法律依据，应驳回陈兴的全部诉讼请求。
百利恒公司为支持其答辩意见，向本院提交的证据与为支持其诉讼主张的证据相同。
经庭审质证，陈兴对百利恒公司提交的证据一的真实性无异议，但认为是试用期合同。对证据二认为合同上没有百利恒公司印章，真实性无法确认。对证据三的真实性无异议。百利恒公司对陈兴提交的证据一、二的真实性无异议，但对证明目的不认可。对证据三的真实性有异议，认为是打印件，没有百利恒公司的印章。
对原、被告所举证据，本庭结合原、被告的当庭陈述，综合审查后认证如下：百利恒公司的证据一、二、三，证据来源形式合法，证据内容能够证明本案的相关事实，本院予以采信。对陈兴的证据一的真实性，本院予以采信，对证明目的，本院不予采信。对证据二因证据内容证明陈兴每月发放的工资情况，且百利恒公司对其真实性无异议，本院予以采信。对证据三，是打印件，未加盖百利恒公司的印章，而且百利恒公司未与陈兴约定，本院不予采信。
经审理查明：2014年7月14日，陈兴入职百利恒公司从事厂长助理工作，双方签订了书面试用期劳动合同，合同期限自2014年7月14日至2014年10月13日，试用期满后，2014年11月25日，双方又签订了正式书面劳动合同，合同期限自2014年11月25日至2015年11月24日止，陈兴的岗位变更为任公司车间主任职务，期间百利恒公司有42天未与陈兴签订劳动合同。陈兴在百利恒公司工作期间，该公司为其缴纳了各项社会保险，其月工资分别为2014年7月为2432.52元、8月为3968.50元、9月为5343.63元、10月为6191.10元、11月为6190.69元、12月为6499.23元、2015年1月为6074.02元、2月为4407.08元、3月为6274.35元、4月为4295.72元、5月为5502.33元、6月为3296.63元，陈兴离职前12个月的平均工资为5039.65元。2015年7月1日，百利恒公司以陈兴不能胜任其工作为由，书面通知陈兴解除双方劳动关系，2015年7月4日，陈兴离开了百利恒公司，并于2015年7月6日向仲裁机关申请劳动仲裁，在陈兴申请劳动仲裁后，百利恒公司于2015年7月15日以经济补偿的名义向陈兴支付了5336.37元。2015年11月18日，武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会作出陂劳人仲裁字（2015）第247号仲裁裁决书，双方收到仲裁裁决书后不服均诉至法院。
本院认为：陈兴于2014年7月14日聘用到百利恒公司工作，双方签订了书面试用期劳动合同，陈兴的试用期至2014年10月13日到期，百利恒公司应自2014年10月14日与陈兴签订书面劳动合同，但百利恒公司至2014年11月25日才与陈兴签订书面劳动合同，故百利恒公司应支付陈兴2014年10月14日至11月24日期间未签书面劳动合同的双倍工资，但因该42天中，2014年10月18日、19日、25日、26日、11月1日、2日、8日、9日、15日、16日、22日、23日为休息日，按照法律规定不应计算日工资，故百利恒公司应支付陈兴未签书面劳动合同的双倍工资的天数为30天，经计算该金额为6951.24元（5039.65元÷21.75×30），对陈兴超出此部分的诉请没有事实与法律依据，本院不予支持。百利恒公司在合同期未满前通过书面形式通知陈兴解除双方劳动合同，陈兴主张由百利恒公司支付解除劳动关系的经济补偿的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，因陈兴在百利恒公司工作一年时间，故百利恒公司应向陈兴支付经济补偿5039.65元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，“用人单位提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”本案中，百利恒公司于2015年7月1日通知陈兴解除双方劳动关系，7月4日即与陈兴办理离职手续，未提前三十日告知劳动者解除劳动合同的决定，故百利恒公司应向陈兴支付未提前三十日告知解除劳动关系的代通知金5039.65元，百利恒公司因解除双方劳动关系已向陈兴支付了经济补偿5336.37元，该款应在其向陈兴支付的经济补偿中予以扣减，即百利恒公司还应支付陈兴经济补偿4742.93元（5039.65元＋5039.65元－5336.37元）。百利恒公司因生产经营调整，与陈兴解除劳动关系，并支付了相应的经济补偿，现陈兴主张违法解除劳动关系的二倍经济赔偿金的诉求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的情形，故陈兴的该项请求，本院不予支持。陈兴主张的学历工资1650元的请求，因陈兴未能提供证据证明百利恒公司向其支付学历工资的约定，而且陈兴在百利恒公司工作期间，从未领取过学历工资，故本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条、第四十条、第四十六条、第四十七第、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、由武汉百利恒运动用品有限公司支付陈兴未签书面劳动合同的双倍工资6951.24元；
二、由武汉百利恒运动用品有限公司支付陈兴经济补偿金4742.93元；
三、驳回武汉百利恒运动用品有限公司的其他诉讼请求；
四、驳回陈兴的其他诉讼请求。
上述一、二项于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由武汉百利恒运动用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人以及代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 文海桥
人民陪审员 严家政
人民陪审员 张 红
二〇一六年五月二十日
书 记 员 余雅晨