徐州市铜山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0312民初3239号
原告张贇，男，1963年3月29日出生，汉族，农民，住陕西省铜川市王益区。
委托代理人白雪刚、刘恒武，江苏清正苑律师事务所律师。
被告江苏翔盟精密铸造有限公司，住所地徐州市铜山区利国镇厉湾村。
法定代表人陈冰海，该公司董事长。
委托代理人聂秋生，该公司职员。
委托代理人王士伟，江苏彭隆（琼海）律师事务所律师.
原告张贇诉被告江苏翔盟精密铸造有限公司（以下简称翔盟公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2016年4月11日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张贇的委托代理人白雪刚、刘恒武，被告翔盟公司的委托代�人聂秋生、王士伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张贇诉称，原告自2015年3月1日进入被告处从事铸造工程师工作，负责树脂砂车间的部分技术工作，当时约定月工资为10000元，试用期一个月，试用期工资为8000元。被告让原告在其提供的格式文本上签字后即开始工作。2015年3月底，试用期满后，被告为原告办理了正式员工入职档案，但未签订书面的劳动合同。在其后的工作中，被告未能按照劳动法规定的条件及时足额的支付工资报酬，工作日也是按照全月自然天数来计算考勤，每天工作时间均为8小时以上（早7时-晚17时），每日延长工作时间从未支付加班工资，周日及法定节假日正常上班，未支付加班费也未安排调休。除此之外，被告还拖欠工资，随意延迟发放工资，在2015年无故克扣原告的工资达4188元。2015年11月29日，被告以公司订单少为由通知原告放假1年，但却不按规定发放生活费，致使原告另寻生路，另外，从原告入职以来，被告未缴纳各项社会保险。现起诉要求：1、支付拖欠的2015年9月、10月、11月、12月工资40000元（10000元/月*4个月）；2、2016年1月至3月的生活费24000元（8000元/月*3个月）；3、2015年3月至11月的加班工资44843.72元；4、克扣的2015年5月、6月、7月、8月的工资4188元；5、解除与被告的劳动合同；6、由被告补缴2015年3月至2016年3月的社会保险；7、支付未签订劳动合同双倍工资112000元；8、由被告出具解除劳动合同证明并向经办机构办理社会保险及档案转移手续；9、支付经济补偿金26850元（13475元/月*2个月）；10、赔偿失业金损失2400元（1460元/月*0.8*2个月）。
被告翔盟公司辩称：因原告私自离职，故对其主张的生活费、经济补偿金、失业损失我公司不认可。我�司与原告签订了劳动合同。其在我公司工作至2015年11月份，并非原告所述的12月份。根据劳动合同的约定，我方将社保费用支付至原告工资中，故原告的主张没有事实法律依据。欠工资余额为一万余元，9、10、11月的工资。原告不存在加班的情况，我公司也不存在克扣工资的情况，扣除其部分工资系因原告请事假。
经审理查明，原告于2015年3月1日进入被告处工作，同日双方签订劳动合同一份，约定合同期限自2015年3月1日至2018年3月1日，被告安排原告的工作岗位属于综合计算工时制，被告为原告安排带薪年休假，原告在试用期内工资为8000元，试用期后每月工资10000元，原告加班加点工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。被告依法为原告参加社会保险，但因考虑到原告的社会保险转接等现实情况，被告将由其缴纳的部分按当地标准发放给原告（包含在月薪内），由原告自行办理缴纳手续。
2015年3月、4月，被告系以现金形式发放原告工资，2015年5月-8月，被告系以银行转账形式发放工资，分别于2015年7月、8月、11月2日和11月23日发放原告工资9816元、9671元、8745元、7580元，2015年9月之后，被告未发放原告工资。
2015年8月11日和12日，原告请公休假2天，2015年10月24日和25日，原告请事假2天，2015年11月1日至10日，原告请事假和公休假共10天，其中事假7天、公休3天。
2015年11月29日（包含该日）后，原告不再至被告上班，2016年3月21日，原告向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁请求事项、事实与理由部分均与原告本案诉称一致。同日，该仲裁委作出不予受理案件通知书。
另查明，原告2015年5月出勤29天、6月出勤30天、7月出勤27天、8月出勤29天、9月出勤28.5天、10月出勤18天、11月出勤17.5天。原告系7点30分上班，晚上5点下班，中午休息1小时，每日工作8.5小时，超时加班0.5小时，另有个别超时加班情况及迟到情况，根据考勤表计算出2015年5-11月期间原告累计超时加班时间为89.5小时，共迟到4.25小时，累计超时加班85.25小时。庭审中，被告未向本院提供原告2015年3月、4月的考勤记录。
以上事实，有劳动合同、银行卡工资对账单、考勤表、电子考勤卡、请假单、徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、仲裁申请书及当事人的庭审陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，原告要求解除与被告之间的劳动合同，系其行使法律赋予的权利，本院予以支持。关于原告主张的拖欠2015年9月、10月、11月、12月工资的问题，2015年9月（正常出勤天数应为21天）、10月（正常出勤天数应为18天），原告实际出勤天数均高于正常出勤天数，因此按照合同约定，被告应当支付10000元/月工资，2015年11月正常出勤天数为21天，原告实际出勤17.5天，工资应为8333.33元（10000/21*17.5），2015年12月的工资，因原告未提供劳动，被告亦不应当支付工资，原告主张系被告安排其放假，但未举证证明，对2015年12月的工资，本院不予支持。因此，被告共拖欠原告2015年9月、10月、11月的工资28333.33元。
关于2016年1月至3月的生活费，亦因原告未举证证明系被告安排其放假，对该项诉讼请求，本院不予支持。
关于2015年3月至11月的加班工资，因被告未提供2015年3月、4月的考勤，结合此后原告正常情况下每月几乎满勤的情况，本院确认2015年3月、4�原告出勤天数分别为31天和30天。双方对试用期的期限在合同中并未明确，原告自认试用期一个月，本院予以确认。加班工资的计算基数双方约定为双方协商确定的工资，因此试用期内计算基数应为8000元，试用期后应为10000元。经计算，2015年3月-11月，加班工资如下：3月双休日加班工资为6545.45元（8000/22*9*2），4月双休日加班工资为7619.05元（10000/21*8*2）、法定节假日加班工资1428.57元（10000/21*1*3），5月双休日加班工资9000元（10000/20*9*2），5月1日当天原告未上班，因此没有法定节假日加班工资，6月双休日加班工资为7619.05元（10000/21*8*2）、法定节假日加班工资为1428.57元（10000/21*1*3）,7月双休日加班工资为3478.26元（10000/23*4*2），8月双休日加班工资为7619.05元（10000/21*8*2），9月双休日加班工资为7412.86元（10000/21*7.5*2）、法定节假日加班工资为2857.14元（10000/21*2*3），10月、11�实际出勤天数未超过正常出勤天数，不应该发放加班工资，以上双休日加班工资和法定节假日加班工资合计为55008元；关于加点工资，结合原告在2015年5月-11月的工作及超时加班的情况，在被告未提供考勤记录的情况下，本院确认原告2015年3月超时加班15.5小时，4月份超时加班15小时，因此，3月份加点工资应为1056.82元（8000/22/8*15.5*1.5），4至11月份加点工资为8642.24元（10000/21.75/8*100.25*1.5），加点工资合计9699.06元；以上加班工资共计64707.06元，原告主张44843.72元，未超出上述数额，本院予以支持。
关于克扣的2015年5月、6月、7月、8月的工资4188元，此期间被告应发40000元工资，实发35812元，被告未举证证明扣发工资的原因，应当予以补齐。
关于补缴社会保险，不属于法院的受理范围，本院不予审理。
关于未签订劳动合同双倍工资，因双方已签订劳动合同，对该项诉请，本院不予支持。
关于经济补偿金，因被告存在拖欠劳动报酬等违法情形，故应原告经济补偿金。原告2015年3月至11月的平均工资为9592.59元，原告在被告处工作超过6个月未满1年，本院支持经济补偿金9592.59元。
关于失业金损失，双方劳动关系实际履行未满一年，原被告约定不为其办理社会保险，存在重大过错，原告不符合领取失业金的标准，本院不予支持。
关于原告主张的由被告出具解除劳动合同证明并向经办机构办理社会保险及档案转移手续，因本案已处理劳动关系解除的诉请，可以证明双方劳动关系解除情况。被告并未给原告办理社会保险，且原告该项诉请属于劳动行政保障部门职权，不属于人民法院民事案件受案范围，对其该项诉请应予驳回。
综上，被告应当支付原告2015年9月、10月、11月的工资28333.33元、2015年3月至11月的加班工资44843.72元、克扣的2015年5月、6月、7月、8月的工资4188元、经济补偿金9592.59元，合计86957.64元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告张贇与被告江苏翔盟精密铸造有限公司于2015年3月1日签订的劳动合同；
二、被告江苏翔盟精密铸造有限公司于本判决生效后十日内支付原告张贇2015年9月、10月、11月的工资28333.33元、2015年3月至11月的加班工资44843.72元、克扣的2015年5月、6月、7月、8月的工资4188元、经济补偿金9592.59元，合计86957.64元�
三、驳回原告张贇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 戚厚碧
人民陪审员 田家勤
人民陪审员 杨洪超
二〇一六年十月十八日
书 记 员 杨 晶