浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙甬民一终字第258号
上诉人（原审原告）：余姚市爱使液压管阀件厂。
代表人：茹爱青。
委托代理人：祝生道。
委托代理人：管钱锋。
被上诉人（原审被告）：李纪娜。
上诉人余姚市爱使液压管阀件厂（以下简称爱使管阀件厂）因与李纪娜劳动争议一案，不服浙江省余姚市人民法院于2014年2月11日作出的（2013）甬余民初字第3125号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月28日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：李纪娜系农村户口，于2006年7月6日进爱使管阀件厂从事仪表车床工作，工资计件制。2008年开始工资通过银行代发，双方未签订书面劳动合同。工作期间，爱使管阀件厂没有为李纪娜缴纳社会保险，也没有为李纪娜安排2012年年休假或支付相应的年休假工资。2013年8月7日，李纪娜因身体原因，申请调动工作岗位，但未得到爱使管阀件厂的同意。2013年8月8日，李纪娜以爱使管阀件厂没有为其缴纳社会保险为由书面向其提出了解除劳动关系。另查明，2012年1月至2013年7月，李纪娜实发工资金额分别为3404元、1950元、1032元、4088元、4331元、4204元、4086元、826元、2028元、4026元、4260元、4066元、4605元、2677元、2017元、1361元、3450元、4069元、3660元。李纪娜从2003年起至今以自由职业者身份缴纳了基本养老保险。2013年8月13日，李纪娜向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年9月24日作出余劳仲案字（2013）第683号仲裁裁决，裁决：1.爱使管阀件厂应支付李纪娜经济补偿金21609元；2.爱使管阀件厂应支付李纪娜2012年度年休假工资1419元；3.爱使管阀件厂应支付李纪娜失业保险待遇损失（失业金）6050元；上述款项共计29078元应于裁决生效之日起十日内付清；4.爱使管阀件厂应于裁决生效之日起十日内为李纪娜补缴2006年8月至2013年7月的基本养老保险和基本医疗保险，李纪娜个人缴纳部分应于裁决生效之日起十日内交付爱使管阀件厂，再由爱使管阀件厂在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算。
爱使管阀件厂不服仲裁裁决，于2013年10月25日向原审法院起诉称：李纪娜自进入爱使管阀件厂后，从事仪表车床工工作，因其自己原因导致无法参加社会保险，责任完全在李纪娜。爱使管阀件厂至今没有辞退过李纪娜，属于李纪娜自己单方行为。请求判令爱使管阀件厂不用支付和补缴余劳仲案字（2013）第683号仲裁裁决中的各项款项29078元及社会保险。
李纪娜在原审中答辩称：李纪娜于2006年7月进入爱使管阀件厂工作，2008年开始以银行代发的形式发放工资。2012年爱使管阀件厂既没有给李纪娜放过年休假也没有支付年休假工资。2013年8月8日，李纪娜向爱使管阀件厂发出解除劳动关系的通知书。请求驳回爱使管阀件厂的诉讼请求，采纳余姚市劳动仲裁委员会的裁决。
原审法院审理认为：李纪娜在爱使管阀件厂已经连续工作1年以上，依法应当享受年休假。现李纪娜要求爱使管阀件厂支付2012年度的年休假工资，于法有理，应当予以支持。爱使管阀件厂认为其已通过银行在工资中发放了2012年的年休假工资，但未提交证据证明上述事实的存在，故对爱使管阀件厂的这一意见，不予采纳。李纪娜实际在爱使管阀件厂工作满7年，故其在2012年度可享受年休假为5天，李纪娜2012年1月至12月的月平均工资为3191.75元。据此，经原审法院核算，爱使管阀件厂应当依法支付给李纪娜的年休假工资为1467.50元。现李纪娜对仲裁裁决中裁定的年休假工资1409元未提出异议，故原审法院对1419元的年休假工资予以确认。为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。本案中，爱使管阀件厂实际未为李纪娜缴纳社会保险，也未提交证据证明其未为李纪娜缴纳社会保险系因李纪娜不配合造成，因此，爱使管阀件厂应当依法向李纪娜支付经济补偿金。经原审法院核算，经济补偿金为21609元。爱使管阀件厂在李纪娜任职期间未依法为其缴纳失业保险，造成李纪娜不能按照规定享受失业保险待遇，现李纪娜要求爱使管阀件厂支付失业保险待遇损失（失业金），于法有据，应当予以支持。现李纪娜自行主张按550元／月计算失业保险待遇，未超过规定标准，原审法院予以确认。经核算，爱使管阀件厂应当支付李纪娜失业保险待遇损失（失业金）6050元。虽然李纪娜在进入爱使管阀件厂前即以自由职业者的身份缴纳了基本养老保险，但依法参加社会保险是用人单位的法定义务，爱使管阀件厂应当在李纪娜进入其单位工作后即为李纪娜参加社会保险，现爱使管阀件厂未依法为李纪娜缴纳社会保险，显属不当。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，参照《浙江省失业保险条例》第二条、第四十七条之规定，作出判决：一、驳回余姚市爱使液压管阀件厂的诉讼请求；二、余姚市爱使液压管阀件厂支付李纪娜2012年度的年休假工资1419元；三、余姚市爱使液压管阀件厂支付李纪娜失业保险待遇损失6050元；四、余姚市爱使液压管阀件厂支付李纪娜经济补偿金21609元；上述款项合计29078元，应于判决发生法律效力之日起十日内付清；五、余姚市爱使液压管阀件厂应于判决生效之日起十日内李纪娜补缴2006年8月至2013年7月的基本养老保险和基本医疗保险，李纪娜个人缴纳部分应于判决生效之日起十日内交付余姚市爱使液压管阀件厂，再由余姚市爱使液压管阀件厂在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由余姚市爱使液压管阀件厂负担。
宣判后，原审原告爱使管阀件厂不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支持其一审时的诉讼请求。理由是：上诉人至今也没有辞退过被上诉人，不应该承担经济补偿金。至于养老保险是由于被上诉人自身原因无法入保，与上诉人无关。
被上诉人李纪娜答辩称：请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，李纪娜自2006年7月入职后，在整个劳动关系存续期间爱使管阀件厂均未为其办理社会保险参保手续、缴纳社会保险费。爱使管阀件厂主张系因李纪娜自身原因导致无法为其办理参保手续，但未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原审法院判决其为李纪娜补缴在职期间的基本养老保险和基本医疗保险并无不当。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条的规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并非只有在用人单位辞退劳动者的情况下才需支付经济补偿。本案中，李纪娜以爱使管阀件厂未为其缴纳社会保险为由书面提出解除劳动合同，与查明的事实相符，符合用人单位应支付经济补偿的法定情形，因此原审法院判令爱使管阀件厂支付李纪娜解除劳动合同经济补偿金并无不当。爱使管阀件厂关于其至今未辞退李纪娜、无需支付经济补偿的主张，于法无据，本院不予采信。
综上，原审判决事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人余姚市爱使液压管阀件厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 晖
审 判 员 樊瑞娟
审 判 员 陈士涛
二〇一四年五月十二日
代书记员 吴佳易