辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第2468号
上诉人（原审被告）：沈阳市绿岛学校，住所地沈阳市苏家屯区。
法定代表人：徐伟浩，董事长。
委托代理人：张洪潮，辽宁申扬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李强
上诉人沈阳市绿岛学校因与被上诉人李强劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字第00423号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰（主审）和代理审判员李娜参加评议的合议庭，公开审理了本案。现已审理终结。
李强诉称，我于2013年8月26日至2014年7月11日在被告处工作，被告从未给原告缴纳过任何社会保险。根据《社会保险法》，按照绿岛学校人事财务制度，比照其他有保险的职工，被告每月应为原告缴纳各种保险1047.56元（单位缴纳部分），共累计工作10个半月，保险按11个月计，应支付11，532.16元。原告在被告处工作期间，被告也从未给原告缴纳过住房公积金。根据绿岛学校人事财务制度，公积金缴费比例为8.4%，原告第一个月工资为3109.75元，即每月应为原告缴纳公积金261元（单位缴纳部分），共累计工作10个半月，住房公积金按11个月算，应支付2871元。
沈阳市绿岛学校辩称，原告陈述其在被告处工作时间属实，原告曾经是被告的员工，但在学校工作期间仍然到社会保障机构领取失业救济金，既然原告选择了领取失业救济金，我校就没有义务给其提供相应的社会保险，如果此种行为不影响学校为其办理相应的保险，学校同意依法按有关规定为其补办各种社会保险，请求法院公正判决。
一审法院查明：原告于2013年8月26日至2014年7月17日期间在被告学校工作，每月平均工资人民币3200元。原告于2014年7月16日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请，要求被告支付2013年8月至2014年7月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会做出沈劳人仲不字（2014）725号不予受理通知书。现原告起诉来院，要求被告支付其在职期间（2013年8月至2014年7月）单位应缴纳的社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）共计人民币11，532.16元，支付2013年8月至2014年7月住房公积金人民币2871元。
上述事实，有原、被告陈述、劳动合同、沈劳人仲不字（2014）725号不予受理通知书在卷佐证，经开庭质证，予以确认。
一审法院认为：职工的合法权益受法律保护。原告作为被告单位的员工，理应享受由被告单位为其缴纳各项社会保险的待遇。故原告提出要求被告为其补缴原告于2013年8月至2014年7月期间在被告学校工作时的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金于法有据，本院予以支持。关于被告辩称，原告在学校工作期间仍然到社会保障机构领取失业救济金，既然原告选择了领取失业救济金，我校就没有义务给其提供相应的社会保险。因原告在被告学校工作，被告即应为原告缴纳各种社会保险，故对原告的此项主张，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条之规定，判决如下：一、被告沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为原告李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的养老保险费用，具体数额以社保机构核定数额为准。二、被告沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为原告李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险具体数额以相应保险经办机构按照法律和政策规定的标准执行。三、被告沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为原告李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的住房公积金具体数额以住房公积金管理中心按照法律和政策规定的标准执行。四、如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取，由被告承担。
宣判后，上诉人沈阳市绿岛学校不服一审法院判决，向本院提出上诉称：1、缴纳公积金属行政管理范畴，不属于民事受案范围。2、李强在校工作期间一直领取失业金，原审法院不应判令给其缴纳社会保险。请求二审法院撤销原判并依法改判。
被上诉人李强答辩称：缴纳社会保险是法律规定给付劳动者的福利待遇，法院应当受理。因学校未给本人缴纳社会保险，未办理入职手续，使本人误认为自己未真正就业的假象，领取了失业金。本人已将领取的失业金退回，并未造成损失，亦不涉嫌诈骗，请求维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。另查明，被上诉人已将失业金一并退回。
本院认为：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”，第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”及《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费”。李强作为上诉人单位职工，应享受基本养老保险、医疗保险待遇。沈阳市绿岛学校作为企业，在与职工劳动关系存续期间，应按照法律规定及时足额为职工缴纳基本养老保险、医疗保险。并且李强已将领取的失业金退回社保机构，沈阳市绿岛学校提出的李强在校工作期间一直领取失业金，原审法院不应判令给其缴纳社会的主张，本院不予支持，一审判令沈阳市绿岛学校给李强缴纳社会保险正确。但根据公积金管理条例规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。缴纳住房公积金不属法院受理范畴，一审判决沈阳市绿岛学校为李强缴纳住房公积金错误，应予纠正。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）、（三）项之规定，判决如下：
维持沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字第00423号民事判决第一项：即沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的养老保险费用，具体数额以社保机构核定数额为准。
维持沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字第00423号民事判决第二项：即沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险具体数额以相应保险经办机构按照法律和政策规定的标准执行。
撤销沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字第00423号民事判决第三项：即沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的住房公积金具体数额以住房公积金管理中心按照法律和政策规定的标准执行。
维持维持沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字第00423号民事判决第四项，即：如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
驳回双方其他诉讼请求。
一审案件受理费5元，由沈阳市绿岛学校负担；二审案件受理费10元，由李强负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 史军峰
代理审判员 李 娜
二〇一四年十二月三日
书 记 员 丛凤钢
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。