十湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第00843号
原告张玲梅，职业不详。
委托代理人刘菊，湖北陈文军律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告双星东风轮胎有限公司。该公司住所地，十堰市汉江北路**号。
法定代表人李勇，该公司经理。
委托代理人李彦华，该公司职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求代为调解；代为提起诉讼；代为提起上诉；代为和解；代收法律文书。
原告张玲梅诉被告双星东风轮胎有限公司（以下简称双星公司）劳动争议一案，本院于2015年5月25日受理，依法由审判员王瑞适用简易程序，于2015年8月12日公开开庭进行了审理。原告张玲梅的委托代理人刘菊、被告双星公司的委托代理人李彦华到庭了参加诉讼。双方当事人申请调解，本案扣减审限150日，现已审理终结。
原告张玲梅诉称，我自2012年2月9日开始在被告双星公司处上班，于2012年3月8日签订劳动合同，合同期限为3年，时间自2012年3月8日至2015年3月8日，工作岗位在生产一线。2014年3月31日，我在工作时左手被物料输送带挤伤。2014年6月17日，经十堰市人力资源和社会保障局认定，我的伤属于工伤。2014年9月9日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定我的工伤劳动能力为九级。2014年12月20日我向被告双星公司提出解除劳动合同。因工伤待遇发生纠纷，我不服仲裁委的裁决，现要求被告双星公司赔偿我各项工伤待遇共计100453元，包括一次性伤残补助金24336元，一次性工伤医疗补助金29110元，一次性伤残就业补助金34932元，停工留薪期工资8112元，护理费2138元，住院伙食补助费1360元，交通费200元，鉴定费50元，医疗费215元。
被告双星东风轮胎有限公司辩称，根据我公司发放工资统计，原告张玲梅的平均工资应为2417.53元。我公司认为应当按照仲裁委的裁决结果进行赔偿，而且我方已经支付给原告张玲梅40849.84元，此外原告张玲梅已经领取了一次性伤残补助金14400元、一次性医疗补助金29106.7元，故我方在本案中不应当再另行支付原告其他费用。
经审理查明：原告张玲梅系被告双星公司职工，双方于2012年3月8日签订了为期三年的书面劳动合同，2014年3月31日，原告张玲梅在工作时左手被物料输送带挤伤，当天被送到十堰市太和医院治疗，住院17天，被告双星公司支付了医疗费用21047.4元，并派人进行了护理。2014年6月17日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字（2014）579号《工伤认定决定书》，认定原告张玲梅左手外伤属于工伤。2014年9月9日，十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2014）20号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知》，审定原告张玲梅的工伤劳能鉴定结论为玖级。原告张玲梅支付鉴定费50元。原告张玲梅发生工伤后，于2014年7月返回单位上班，其停工留薪期为三个月，被告双星公司支付原告张玲梅停工留薪期工资1639.75元，并向十堰市医疗保险管理局申报原告张玲梅的工伤待遇，该局于2014年11月14日审批一次性伤残补助金14400元、于2015年2月3日审批一次性医疗补助金29106.70元，合计43506.7元，已由原告张玲梅领取。
2014年12月20日，原告张玲梅向被告双星公司提出解除劳动关系，因工伤待遇双方发生争议，原告张玲梅向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年4月21日作出十劳人仲（2015）裁字第363号裁决书，内容为：双星公司支付张玲梅一次性工伤就业补助金34932元、停工留薪期工资5612.84元、住院伙食补助费255元、鉴定费50元，合计40849.84元。原告张玲梅不服该裁决，故而成诉。
另查明，被告双星公司于2015年5月25日已将40849.84元支付给原告张玲梅。原告张玲梅工伤前十二个月平均工资为2417.53元。2015年1月29日原告张玲梅购买药物支付215元。
上述事实，有原、被告的陈述及原告张玲梅提交的身份证信息、《工伤认定决定书》、《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知》、出院记录、病情证明书、购药发票、收费发票、劳动合同；被告双星公司提交的十劳人仲（2015）裁字第363号裁决书、电子转账凭证、工伤保险待遇申报审批表、工伤保险医疗费用审批表、工资明细表在卷佐证，经当庭质证和本院的审查，可以采信。
本院认为，原告张玲梅与被告双星公司具有劳动合同关系。张玲梅在工作中受伤，应当依法享受各项工伤待遇。对于双方争议的焦点问题：1、张玲梅各项工伤待遇的计算标准问题。张玲梅受伤前十二个月平均工资为2417.53元，九级伤残一次性伤残补助金的发放为9个月的本人工资，故应为21757.77元（2417.53元×9个月）。职工与用人单位解除劳动合同或劳动合同期满的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月，九级伤残伤残就业补助金为12个月。2013年度十堰市职工年平均工资为34928元，故原告张玲梅一次工伤医疗补助金应为29106.7元（2910.67元／月×10个月），一次性就业补助金为34928元（2910.67元／月×12个月）。被告双星公司因缴纳社会保险基数低，导致社保基金支付原告张玲梅的一次性伤残补助金数额降低，被告双星公司应当补足差额。2、停工留薪期工资问题。张玲梅工伤后休息三个月。职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故张玲梅的停工留薪期工资为7252.59元（2417.53元×3个月）。其要求支付8112元，证据不足，对该请求合理部分，本院予以支持。3、原告张玲梅主张交通费，但未提交相关证据，故其主张证据不足，本院不予支持。4、原告张玲梅医疗费215元，发生于双方解除劳动关系之后，故其要求被告双星公司承担，于法无据，该请求本院不予支持。5、原告张玲梅主张院外护理费，未提交相关证据证明，故该请求本院不予支持。结合本案的事实和证据，原告张玲梅的各项工伤待遇应为：一次性伤残补助金21757.77元、一次性医疗补助金29106.7元、一次性就业补助金34928元、停工留薪期工资7252.59元、住院伙食补助费340元（17天×20元／天）、鉴定费50元，合计93435.06元，被告双星公司已支付85996.29元（40849.84元＋43506.7元＋1639.75元），应当补足差额7438.77元。被告双星公司辩称不应再支付其他费用，理由不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第二款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：
一、被告双星东风轮胎有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告张玲梅各项工伤待遇7438.77元。
二、驳回原告张玲梅的其他诉讼请求。
如果被告双星东风轮胎有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告双星东风轮胎有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行，帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 王瑞
二〇一六年一月十二日
书记员 向阳
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患××；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
……
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。