江苏省南京市中级人民法院法院
民 事 裁 定 书
（2015）宁民终字第3461号
上诉人（原审被告）南京云顶温泉餐饮管理有限公司，住所地南京市鼓楼区察哈尔路90号丁山香格里拉大酒店西塔楼二层。
法定代表人蔡岩松，南京云顶温泉餐饮管理有限公司总经理。
委托代理人王庭军，江苏东南律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）沈辛，男，汉族，1982年1月21日生。
委托代理人李宝强，江苏焯然律师事务所律师。
委托代理人王宁，江苏焯然律师事务所律师。
上诉人南京云顶温泉餐饮管理有限公司（以下简称云顶温泉公司）因与被上诉人沈辛劳动报酬纠纷一案，不服南京市鼓楼区人民法院（2014）鼓民初字第3903号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月10日受理后，依法组成合议庭并于2015年7月13日公开开庭进行审理。上诉人云顶温泉公司的委托代理人王庭军、被上诉人沈辛的委托代理人李宝强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：
一、双方无争议事实
沈辛于2010年5月进入云顶温泉公司，在云顶温泉公司位于中山陵5号东郊宾馆内的分店工作，月工资3200元，双方签订的最后一期劳动合同期限自2010年5月1日起至2012年12月31日止，合同期满后双方未再签订劳动合同，但沈辛继续在云顶温泉公司工作。2013年1月9日11时50分左右，沈辛驾驶电动车与案外人吴斌驾驶的机动车在清溪路与后宰门交叉路口发生交通事故，致使沈辛“左胫骨平台粉碎性骨折、左腓骨小头骨折”。沈辛当日入住中国人民解放军八一医院进行治疗，2013年2月6日出院，出院记录载明“全休3个月”。该事故经公安交通部门认定，车辆驾驶人吴斌负本次事故的全部责任。后沈辛将吴斌、吴斌所在单位及车辆承保人中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司诉至南京市玄武区人民法院。2013年6月19日，沈辛再次摔伤，致左胫骨干骨折，并入住中国人民解放军八一医院，医院病案载明“患者自诉缘于入院前约4小时，在家因地滑不慎摔倒受伤，当即致左小腿疼痛”。2013年6月26日，沈辛出院。2014年1月20日，南京医科大学司法鉴定所就沈辛的两次伤情出具了鉴定意见书，认定沈辛的左腿伤情构成十级伤残，其交通事故伤后的误工期为150日，6月19日摔伤的误工期为120日。就沈辛交通事故一案，经南京市玄武区人民法院调解，中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司赔偿沈辛医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费等各项损失共计99339.5元。2014年6月3日，沈辛向云顶温泉公司提交了辞职报告，载明“因公司及个人原因无法继续上班，特申请辞职”。云顶温泉公司遂据此出具了终止或解除劳动合同的证明，该证明载明，根据劳动合同法第37条的规定，因个人原因于2014年6月17日双方的劳动关系终止。经仲裁程序后，沈辛诉至法院，诉讼请求是，云顶温泉公司支付2013年6月至2014年6月的工资41600元（3200元／月×13个月）。
二、双方有争议的事实
1、关于2013年6月份沈辛有无再次至云顶温泉公司工作的问题
沈辛称在2013年6月份曾至云顶温泉公司工作了一段时间。2013年6月19日的受伤系在工作时摔伤的，且2013年7月15日其账户上的868元系云顶温泉公司发放的6月份工资。云顶温泉公司曾认可沈辛在2013年6月份工作了大半个月，并确认向沈辛支付了6月份的工资868元，但后来又否认了该事实，并对沈辛系在工作中受伤的事实不予确认。
2、关于沈辛在2013年6月19日摔伤后是否请假的问题
沈辛称在受伤后向云顶温泉公司提交了病假单，但云顶温泉公司没有收，并告知其好了以后就可以来上班。云顶温泉公司对沈辛请假的事实不予确认。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
一、关于2013年6月沈辛是否回到云顶温泉公司工作的问题
原审法院认为，云顶温泉公司虽否认沈辛在2014年6月份曾至公司工作，并否认向沈辛支付了868元工资，但该否认系在认可该事实后做出的，属于反言，云顶温泉公司未提供充分的证据证明其反言的真实性，故对其反言不予采信，对沈辛在2013年6月份回到云顶温泉公司工作的事实，予以认定。
二、关于沈辛是否在工作中摔伤及事发后是否向云顶温泉公司请假的事实
原审法院认为，沈辛虽主张2013年6月19日在工作中受伤，但该主张与其在医院的陈述不一致，且云顶温泉公司不予确认，故对其主张的该项事实，不予认定。沈辛主张曾向云顶温泉公司请假，但云顶温泉公司没有收，并告知其伤好了就可以来上班。对此，沈辛虽未提供相应的证据予以证明，但作为员工在受伤后向用人单位告知受伤情况的可能性较高，结合云顶温泉公司作为用人单位在沈辛长期不到岗的情况下继续无条件为其缴纳社会保险费事实，对云顶温泉公司辩称的沈辛在摔伤后未请假的意见，不予采信。
三、关于沈辛主张的工资问题
原审法院认为，因沈辛自2013年6月19日受伤后即未至云顶温泉公司上班，且其向云顶温泉公司告知伤情具有较大可能性，故云顶温泉公司应自该日起向沈辛支付病假工资。因南京医科大学司法鉴定所出具的鉴定意见书认为沈辛该次受伤的误工期为120天，沈辛未提供证据证明在满120天后至云顶温泉公司上班，故认定沈辛的病假期间仅为受伤后的120天，即从2013年6月19日起至2013年10月16日止。据此，根据沈辛的工资情况，认定云顶温泉公司应支付沈辛病假工资10069元（3200元／月×3个月×80%＋3200元／月÷30天×28天×80%）。沈辛主张的工资超出该数额的部分，无事实和法律依据，不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十三条第一款第（四）项之规定，原审法院判决：1、云顶温泉公司于判决生效之日起十日内支付沈辛2013年6月19日至2013年10月16日期间的病假工资10069元；2、驳回沈辛的其他诉讼请求。如果云顶温泉公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免收。
宣判后，云顶温泉公司不服，向本院提起上诉称：1、原审法院认定顶温泉公司曾认可沈辛在2013年6月份工作了大半个月，并确认其向沈辛支付了2013年6月的工资868元，但后来又否定该事实。该陈述明显不符合事实。云顶温泉公司本着实事求是的原则，确认沈辛可能到云顶温泉公司的关联单位工作过、工资也是关联单位发放的事实，但从未确认沈辛到云顶温泉公司工作过。2、原审法院认定：“作为员工在受伤后向单位告知受伤情况的可能性较高，结合云顶温泉公司作为用人单位在沈辛长期不到岗的情况下无条件为其缴纳社会保险的事实，对云顶温泉公司辩称的沈辛在摔伤后未请假的意见不予采信。”对此，云顶温泉公司认为，原审法院的认定建立在猜测的基础之上，判决云顶温泉公司支付病假工资，结果明显不公。同时，在交通事故损害赔偿案中，沈辛已经向侵权人主张误工损失。本案中的所谓120天的病假工资，系重复赔偿，不应得到支持。请求二审法院撤销原审判决，改判驳回沈辛的诉讼请求。
被上诉人沈辛辩称：原审判决具有事实和法律依据，依法应当支持。2013年1月9日沈辛发生的交通事故与本案的判决结果没有直接关系，原审判决的病假工资期间是2013年6月19日至10月16日。2、2013年6月19日沈辛是在工作中摔伤，按照法律规定应当认定工伤，但由于沈辛自己的失误，向医院的陈述是在家摔伤，原审法院没有认定工伤。但从沈辛到医院就诊的时间来看，沈辛确实是在工作中摔伤的，云顶温泉公司的员工和领导也是知道沈辛摔伤的事实。3、2013年6月云顶温泉公司发放了沈辛868元的工资，云顶温泉公司在原审中对前述事实先认可，后又否认。请求二审法院驳回云顶温泉公司的上诉。
原审法院查明的事实属实，本院予以确认。
在原审审理过程中，1、2014年8月14日，云顶温泉公司陈述，确实于2013年2月、7月支付给沈辛462元、868元；2013年1月，沈辛工作8天；2013年6月，沈辛工作了大半个月。2、南京市职工社会保险关系变动表载明沈辛2001年8月至2014年6月逐年缴费情况。
本院认为，2012年12月31日，云顶温泉公司、沈辛之间的劳动合同到期。嗣后，根据云顶温泉公司、沈辛的陈述及查明的事实，2013年1月沈辛仍然在云顶温泉公司工作；2013年1月9日，沈辛遭遇交通事故受伤；2013年6月，沈辛又在云顶温泉公司工作。据此，应认定自2013年1月双方建立了事实劳动关系，双方均应依照法律规定享有权利、承担义务。
在南京市玄武区人民法院受理沈辛诉侵权人及承保人机动车交通事故责任纠纷一案中，南京市玄武区人民法院委托南京医科大学司法鉴定所对沈辛伤残等级及误工、营养、护理期限进行评定，其中有关误工期的评定是，2013年1月9日交通事故骨伤的误工期为150天，2013年6月19日骨伤的误工期为120天。在机动车交通事故责任纠纷一案中，双方协商一致，承保人支付误工费16000元，故沈辛在南京市玄武区人民法院调解的机动车交通事故责任纠纷案中所获得的误工费赔偿，与本案沈辛主张2013年6月19日以后的工资，并不交叉，不存在重复赔偿的情形。2013年6月19日，沈辛在家不慎摔倒受伤，属非因工负伤。根据南京市职工社会保险关系变动表载明的缴费情况和本案查明的事实，截止到2013年6月，沈辛实际工作年限十年以上，在云顶温泉公司工作不满5年，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，沈辛享有6个月的医疗期。结合南京医科大学司法鉴定所2013年6月19日摔伤的误工期为120日的结论，认定沈辛2013年6月19日非因工负伤的医疗期为4个月。按照《江苏省工资支付条例》第二十七条的规定，云顶温泉公司应向沈辛支付病假工资4736元（1480元／月（南京市最低工资标准）×4个月×80%）。
综上，原审判决适用法律不当，应予纠正。依照《江苏省工资支付条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持南京市鼓楼区人民法院（2014）鼓民初字第3903号民事判决第二项；
二、变更南京市鼓楼区人民法院（2014）鼓民初字第3903号民事判决第一项“云顶温泉公司于判决生效之日起十日内支付沈辛2013年6月19日至2013年10月16日期间的病假工资10069元”为，云顶温泉公司于判决生效之日起十日内支付沈辛病假工资4736元；
三、驳回顶温泉公司的其他上诉请求。
二审案件受理费10元，本院决定予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 刘 干
审判员 韩文利
审判员 袁奕炜
二〇一五年八月二十五日
书记员 顾 欢