安徽省泾县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1823民初742号
原告：郭能齐，男，1963年5月3日生，汉族，住安徽省泾县。
原告：陈小翠（系郭能齐之妻），女，1969年11月27日生，汉族，住址同上。
两原告的共同委托代理人：徐涛，安徽南宣律师事务所律师。
两原告的共同委托代理人：张世强，安徽南宣律师事务所律师。
被告：泾县百花苑物业管理有限公司，住所地安徽省宣城市泾县泾川镇幕桥路，组织机构代码69570758-9。
法定代表人：汪昭娣，该公司总经理。
委托代理人：沈新星，安徽桃潭律师事务所律师。
原告郭能齐、陈小翠诉被告泾县百花苑物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2016年4月15日立案受理后，依法由审判员杨一祥适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭能齐、陈小翠及其委托代理人徐涛，被告泾县百花苑物业管理有限公司的委托代理人沈新星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郭能齐、陈小翠诉称：2012年，郭能齐、陈小翠与村里签订劳动合同，约定郭能齐、陈小翠从事卫生保洁工作。2015年8月份，云岭镇政府将保洁工作发包给了泾县百花苑物业管理有限公司，于是，泾县百花苑物业管理有限公司与郭能齐、陈小翠签订劳动合同，约定郭能齐、陈小翠从事保洁工作。截止起诉之日前，泾县百花苑物业管理有限公司共拖欠郭能齐、陈小翠工资4个月，即从2015年12月至2016年3月，且泾县百花苑物业管理有限公司支付的工资低于当地工资标准，应补足其差额。郭能齐、陈小翠诉至法院，请求判令：1、泾县百花苑物业管理有限公司给付郭能齐、陈小翠拖欠的工资4848元；2、泾县百花苑物业管理有限公司支付与最低工资差额共计8384元；3、本案诉讼费用由泾县百花苑物业管理有限公司负担。
郭能齐、陈小翠为证明自己的主张向本院提供以下证据：
证据1、郭能齐、陈小翠的身份证复印件、泾县百花苑物业管理有限公司的组织机构代码证复印件各1份，证明郭能齐、陈小翠的身份情况及泾县百花苑物业管理有限公司的主体资格。泾县百花苑物业管理有限公司对该证据无异议。
证据2、劳务合同、百花苑员工各岗位责任各1份，证明该劳务合同仅是名称上是劳务合同，事实上是劳动关系。泾县百花苑物业管理有限公司对这两个证据本身的真实性没有意见，但认为合同是双方的真实意思表示，郭能齐、陈小翠是合同的乙方，两人是在一个岗位上工作，工资是606元，是指两个人工资606元/月；另，合同的第九条，明确约定发生争议先要进行仲裁裁决，对裁决不服才可以向法院提起诉讼；此外，并没有要求他们向其他岗位一样要按时上下班，是一种承包形式的劳务提供方式。对双方是否形成劳动关系或劳务关系，请求法庭确认。
证据3、泾县人事劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份，证明本案经过仲裁前置程序。泾县百花苑物业管理有限公司对真实性没有意见，认为泾县劳仲委下达的是不予受理案件通知书，说明不是劳动关系，而不是证明本案经过仲裁前置程序。
泾县百花苑物业管理有限公司辩称：1、双方是劳务关系，因此不适用《劳动合同法》有关劳动报酬的相关规定；2、泾县百花苑物业管理有限公司只欠陈小翠2015年12月至2016年2月三个月的工资1818元，2016年的2月底，泾县百花苑物业管理有限公司已经解除了与陈小翠的劳务关系；3、陈小翠工作期间不能够认真提供劳务，致使云岭镇政府几次向泾县百花苑物业管理有限公司下达督察整改通知；4、陈小翠认为双方是劳动合同关系，就应由泾县劳仲委受理裁决，若法院认定双方确实是劳动关系，应该驳回郭能齐、陈小翠的起诉，再由泾县劳仲委进行审理；5、根据双方合同约定，必须是经仲裁裁决之后，对仲裁裁决不服才可以向法院提起诉讼，本案没有经过仲裁裁决，法院尚不能受理此案；6、泾县百花苑物业管理有限公司保留追究因为陈小翠不能提供合格的劳务导致给泾县百花苑物业管理有限公司造成重大经济损失的权利。综上，若双方为劳务关系，泾县百花苑物业管理有限公司只需要承担3个月的工资，若系劳动关系，应驳回起诉，由泾县劳仲委裁决。
泾县百花苑物业管理有限公司未向法庭提举证据。
经庭审举证，对郭能齐、陈小翠提交的证据，经审查，符合证据的真实性、合法性和关联性，本院对其证明力予以确认。
根据上述认定的证据，结合当事人的庭审陈述，本院查明的事实为：2015年8月22日，陈小翠与泾县百花苑物业管理有限公司签订了一份《劳务合同》，合同约定：期限为一年，自2015年8月1日至2016年7月31日；工作内容是保洁岗位工作，工资为每月606元等内容。郭能齐在该合同的首页乙方处签名，但在该合同结尾的乙方处没有签名。泾县百花苑物业管理有限公司同时对员工各岗位责任作了规定。泾县百花苑物业管理有限公司自2015年12月起没有向陈小翠发放工资。2016年4月11日，泾县人事劳动争议仲裁委员会对郭能齐、陈小翠申请仲裁的事项作出了不予受理的决定。2016年4月15日，郭能齐、陈小翠诉至本院，请求判如所请。
本院认为：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。陈小翠与泾县百花苑物业管理有限公司签订的合同是双方在平等自愿的基础上所订立合同，且合同的名称明确的标明是劳务合同，陈小翠作为一个完全民事行为能力的公民，除了能理解合同的内容外，也应当知道该合同的性质，另一方面，从陈小翠的工作性质来看，陈小翠只需提供劳务，完成区域内的卫生保洁工作即可，工作时间自己自由安排，无需接受公司的指挥与管理，双方之间的关系就是一种劳务关系。因双方所订立的是劳务合同，双方之间的关系就不适用劳动合同法的相关规定来调整。由于郭能齐只在该合同的首页上签上了自己的名字，在合同的结尾处没有签名，其自己在庭审中也称并不认可该合同，故该合同对郭能齐不起法律效力，郭能齐不是合同的一方当事人。虽然郭能齐也在陈小翠工作的区域从事卫生保洁，但因为郭能齐与陈小翠系夫妻关系，郭能齐的行为视为替陈小翠帮忙。根据合同相对性的原理，郭能齐作为本案的原告不适格。泾县百花苑物业管理有限公司自2015年12月起未发放陈小翠的工资，违反了合同的约定，应承担相应的民事责任，陈小翠要求给付拖欠2015年12月至2016年3月工资的请求，符合法律规定，本院予以支持。陈小翠要求泾县百花苑物业管理有限公司补足其工资低于当地最低工资标准差额的请求，于法无据，本院不予支持。泾县百花苑物业管理有限公司庭审中辩称的在2016年2月底即解除了与陈小翠的劳务合同关系，因未提供相应的证据予以证明，本院不予采纳。泾县百花苑物业管理有限公司庭审中辩称的该案需经过劳动仲裁后才可以向法院起诉的意见，不符合法律规定，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告郭能齐的起诉；
二、被告泾县百花苑物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告陈小翠支付拖欠的2015年12月至2016年3月工资共计2424元；
三、驳回原告陈小翠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免于收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。
审判员 杨一祥
二〇一六年六月十四日
书记员 孔为超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。