北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第26375号
原告北京鸿腾伟通科技有限公司，住所地北京市海淀区万泉庄路28号万柳新贵大厦B710（营业执照注册号：110000450123983）。
法定代表人张子鹏，总经理。
委托代理人王万习，北京晋熙律师事务所律师。
被告邱本军，男，1981年8月3日出生。
被告北京华泰恒达安全科技有限公司，住所地北京市昌平区白浮泉路21号富泉花园卢森堡园D座101室（营业执照注册号：110114009690580）。
法定代表人张晓川。
原告北京鸿腾伟通科技有限公司（以下简称鸿腾伟通公司）与被告邱本军、北京华泰恒达安全科技有限公司（以下简称华泰恒达公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鸿腾伟通公司的委托代理人王万习，被告邱本军到庭参加了诉讼，被告华泰恒达公司经合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鸿腾伟通公司诉称，2012年6月28日，邱本军与华泰恒达公司签订了劳动合同。我公司与邱本军于2012年6月28日起就不存在劳动关系。我公司同意支付2013年4月至2013年7月期间竞业限制补偿金4800元。综上，我公司不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令我公司无需支付：1、2013年1月1日至2013年2月28日期间工资8000元及25%的经济补偿金2000元；2、2013年3月1日至2013年3月29日工资4000元。3、解除劳动关系经济补偿金12000元。本案的诉讼费由邱本军负担。
被告邱本军辩称，我同意仲裁裁决，不同意鸿腾伟通公司的诉讼请求。
被告华泰恒达公司未提供书面答辩意见。
经审理查明，2010年6月28日，邱本军入职鸿腾伟通公司，担任售前工程师。2010年6月28日，双方签订劳动合同，合同期限自当日至2012年6月27日。邱本军月工资标准为税前4000元。鸿腾伟通公司于每月10日左右通过转账方式支付邱本军上个自然月的工资。邱本军的考勤方式为打卡。
邱本军主张，其正常工作至2013年3月29日。鸿腾伟通公司支付其工资至2012年12月31日。2013年3月29日，因鸿腾伟通公司拖欠其工资，其提出辞职；其在OA办公系统中给公司的领导层发送了电子邮件。另外，鸿腾伟通公司与华泰恒达公司是关联公司，张子鹏是两个公司的法定代表人，实际控制人是总经理杨X，副总经理刘X也分别在两家公司任职。
邱本军为证明其主张，提供社会保险缴费信息。该信息显示鸿腾伟通公司给邱本军缴纳社会保险至2012年6月，华泰恒达公司给邱本军缴纳了2012年7月至2013年4月期间的社会保险。同时，其也不清楚华泰恒达公司为何给其缴纳社会保险。鸿腾伟通公司认可该证据的真实性，同时表示因2012年7月以后，其公司就办理了邱本军的社会保险减员手续，华泰恒达公司因何给邱本军缴纳社会保险，其公司也不清楚。邱本军提供仲裁庭审笔录。该笔录显示鸿腾伟通公司确认支付邱本军工资至2012年6月27日。鸿腾伟通公司认可该证据的真实性。邱本军提供中国银行交易明细。该明细显示：2012年3月19日、2012年4月13日、2012年5月8日分别汇入3800元；2012年6月21日汇入3759元；2012年7月10日、2012年8月14日、9月20日、11月7日分别汇入3779元。鸿腾伟通公司认可该证据的真实性，但表示其公司支付邱本军工资至2012年4月30日，之后的工资不是其公司支付的。经本院向中国银行查询，2012年6月21日至2012年11月7日期间的款项均是佟X通过无折现金存款的方式存入邱本军账户。鸿腾伟通公司表示：其公司出纳胡X怀孕了，胡X介绍佟X到公司办理发放工资的业务，但佟X在很多公司都办理该项业务。邱本军表示佟X原来是鸿腾伟通公司的前台，后转为财务人员。邱本军提供工商银行交易明细。该明细显示：2012年12月25日、2013年1月4日、2月6日分别汇入3779元。鸿腾伟通公司认可该证据的真实性，但表示相关款项不是其公司支付的。经本院向工商银行查询，上述款项是华泰恒达公司汇入的。
鸿腾伟通公司主张，邱本军正常工作至2012年6月27日，其公司支付工资至2012年4月30日。2012年6月27日，双方的劳动合同到期终止。另外，其公司无法确认与华泰恒达公司之间的关系。
鸿腾伟通公司为证明其主张，提供邱本军与华泰恒达公司签订的劳动合同。该劳动合同显示合同期限为2012年6月28日至2013年6月27日。邱本军认可该证据的真实性，但表示：鸿腾伟通公司的人事拿来一份劳动合同让其签署，合同上用工单位是华泰恒达公司；其询问因何与该公司签订劳动合同，人事回答是为了安排工作方便，两家公司是一家公司。同时，邱本军主张其工作地点及工作内容一直未发生变化。
在本案审理过程中，邱本军明确表示不要求华泰恒达公司承担责任。邱本军与鸿腾伟通公司均表示没有继续存续劳动关系的意愿。本院调取了华泰恒达公司的工商档案。该公司工商档案显示：华泰恒达公司的原股东为鸿腾伟通公司；2012年7月2日张子鹏成为华泰恒达公司的新股东之一，并被聘为华泰恒达公司经理；2013年3月12日张晓川被聘为华泰恒达公司的经理。华泰恒达公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉。
邱本军以要求鸿腾伟通公司支付工资及25%经济补偿金、解除劳动关系经济补偿金、竞业限制经济补偿金、未续签劳动合同二倍工资差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、鸿腾伟通公司一次性支付邱本军2013年1月1日至2013年2月28日期间工资8000元及25%经济补偿金2000元；2、鸿腾伟通公司一次性支付邱本军2013年3月1日至2013年3月29日工资4000元；3、鸿腾伟通公司一次性支付邱本军解除劳动关系经济补偿金12000元；4鸿腾伟通公司一次性支付邱本军2013年4月至2013年7月竞业限制经济补偿4800元；5、驳回邱本军的其他申请请求。鸿腾伟通公司不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述及劳动合同、交易记录、京海劳仲字（2013）第4896号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告华泰恒达公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。
关于劳动关系一节。鸿腾伟通公司主张邱本军自2012年6月28日起与华泰恒达公司建立劳动关系。为此，鸿腾伟通公司提供了邱本军与华泰恒达公司签订的劳动合同。邱本军表示是鸿腾伟通公司让其与华泰恒达公司签订劳动合同，其工作地点及工作内容未发生过改变，一直为鸿腾伟通公司工作。鸿腾伟通公司在本案庭审中主张其公司支付邱本军工资至2012年4月30日，而在仲裁庭审中鸿腾伟通公司主张支付邱本军工资至2012年6月27日。对此，鸿腾伟通公司未做出合理解释，也未提供相应的证据证明，故本院对于鸿腾伟通公司在本案庭审中所做陈述不予采信。本院向中国银行查询邱本军2012年5月至9月期间的工资均是佟颖经办的，鸿腾伟通公司认可佟颖是其公司办理发放工资业务的人员，但同时又主张该人为多家公司办理此业务，针对该主张，鸿腾伟通公司却未提供相应的证据证明，故本院确认上述期间的工资支付人均为鸿腾伟通公司。邱本军所提供的银行交易记录及社会保险缴费信息显示华泰恒达公司有为邱本军缴纳社会保险及向邱本军支付工资的情形，但经本院核查，鸿腾伟通公司与华泰恒达公司系关联公司，而鸿腾伟通公司与华泰恒达公司支付邱本军的工资数额及社会保险的缴费基数均未发生变化。鸿腾伟通公司对此未做出合理的解释，华泰恒达公司亦未出庭对此做出相应的说明。另外，鸿腾伟通公司亦未提供相应的证据证明邱本军已为华泰恒达公司实际提供了劳动。在此情况下，本院采信邱本军的主张，即邱本军持续为鸿腾伟通公司提供劳动，其工作地点及工作内容未发生过改变，鸿腾伟通公司支付邱本军工资至2012年12月31日。
关于邱本军正常工作至何时。鸿腾伟通公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就邱本军的出勤情况承担举证责任。现邱本军与鸿腾伟通公司均确认考勤方式为打卡，但鸿腾伟通公司却未提供任何证据证明邱本军的出勤情况，故鸿腾伟通公司理应承担举证不能的法律后果。据此，本院采信邱本军的主张，即邱本军正常工作至2013年3月29日。鉴于鸿腾伟通公司仅支付工资至2012年12月31日，故鸿腾伟通公司应当按照邱本军的工资标准支付2013年1月1日至2013年3月29日期间工资。至于邱本军要求鸿腾伟通公司支付25%经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。
关于劳动关系解除一节。鸿腾伟通公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就劳动关系的解除或终止承担举证责任。现鸿腾伟通公司与邱本军就劳动关系的解除各执一词，且均未提供相应的证据证明各自的主张，鸿腾伟通公司理应承担举证不能的法律后果。另外，邱本军与鸿腾伟通公司均表示没有继续存续劳动关系的意愿。综上，本院视为由鸿腾伟通公司提出，经双方协商一致于2013年3月29日解除劳动合同。鉴于此，鸿腾伟通公司应当按照邱本军的工资标准及工作年限支付解除劳动关系经济补偿金。
现鸿腾伟通公司与邱本军均认可仲裁裁决确认的“鸿腾伟通公司一次性支付邱本军2013年4月至2013年7月期间竞业限制经济补偿金4800元”，本院对此不持异议。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决如下：
一、北京鸿腾伟通科技有限公司于本判决生效后十日内支付邱本军二Ｏ一三年一月一日至二Ｏ一三年二月二十八日期间工资八千元。
二、北京鸿腾伟通科技有限公司于本判决生效后十日内支付邱本军二Ｏ一三年三月一日至二Ｏ一三年三月二十九日期间工资四千元。
三、北京鸿腾伟通科技有限公司于本判决生效后十日内支付邱本军解除劳动关系经济补偿金一万二千元。
四、北京鸿腾伟通科技有限公司于本判决生效后十日内支付邱本军二Ｏ一三年四月至二Ｏ一三年七月期间竞业限制经济补偿金四千八百元。
五、确认北京鸿腾伟通科技有限公司无需支付邱本军百分之二十五的经济补偿金二千元。
如果北京鸿腾伟通科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京鸿腾伟通科技有限公司负担（已交纳）。
公告费七百六十元，由北京鸿腾伟通科技有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 喜
人民陪审员 张金海
人民陪审员 董福利
二〇一四年十二月二十四日
书 记 员 孟 爽