宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院民 事 判 决 书（2014）夏民初字第291号原告潘秀芹，女，1956年5月29日出生，汉族，无业，住宁夏银川市兴庆区。委托代理人谢雄，宁夏言成律师事务所律师（一般授权）。被告宁夏新工业职业技能培训学校，住所地宁夏银川市西夏区同昌路（军区教导大队院内）。法定代表人安海举，该校校长。委托代理人朱盛，宁夏博强律师事务所律师（特别授权）。原告潘秀芹与被告宁夏新工业职业技能培训学校（以下简称新工业学校）违反安全保障义务责任纠纷一案，本院于2014年2月11日立案受理后。依法组成合议庭，于2014年6月25日公开开庭进行了审理。原告潘秀芹及其委托代理人谢雄，被告新工业学校的委托代理人朱盛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告潘秀芹诉称，2013年9月1日，原告入职被告新工业学校从事后厨工作，月工资3000元。2013年9月5日，原告被分配至学校小餐厅工作。2013年9月16日下午，原告在工作中左手受伤，诊断为左手挤压伤，左手第2、3、4、5指末节骨折。被告新工业学校垫付部分医疗费后，拒不为原告申请工伤。2013年10月9日，原告向银川市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以被告新工业学校否认与原告存在劳动关系为由，终止工伤认定。2013年11月27日，原告向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告超过法定劳动年龄，确认劳动关系主体不适格为由，驳回原告的仲裁请求，同时建议原告向法院起诉。除此之外，被告新工业学校未能履行安全保障义务，对原告的损失具有重大过错，应该负全部的赔偿责任。据此，原告诉至法院，请求依法判令被告新工业学校赔偿原告医疗费13539.25元、住院伙食补助费650元、误工费21000元、营养费1400元、护理费5701.56元、交通费1000元、残疾赔偿金79325.6元、鉴定费1100元、精神损害抚慰金2000元，共计125716.417元。被告新工业学校辩称，原、被告之间不存在劳务或雇佣关系。被告新工业学校也从来没有雇佣过原告或要求其提供劳务。原告在探亲期间帮助其丈夫李青山工作，属于帮工性质，应当由其丈夫承担赔偿责任。原告潘秀芹为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据及被告新工业学校质证意见如下：一、庭审笔录、裁决书各1份。证明经仲裁委员会审理，认为原告超过法定劳动年龄，不属于劳动法调整范围，但与被告新工业学校之间存在雇佣关系。被告新工业学校对该组证据的真实性、合法性、关联性无异议，但对证明目的有异议，认为该组证据明确反映出原告非被告新工业学校雇请的员工。二、录音资料1份。证明李锦国系被告新工业学校的后厨负责人，其雇佣原告从事后厨工作，工资数额也是确定的。事故发生后，李锦国垫付医疗费的行为也表示其认可原告为其雇佣人员。被告新工业学校对该证据不予认可，认为该录音中李锦国并未承认雇佣原告的事实，且该录音资料听不清楚，无法辨别。三、住院病案1份、疾病诊断证明书1份、住院票据1份（复印件）、门诊病历2份、门诊票据6张。证明原告住院的时间及支出的医疗费。被告新工业学校对该组证据中住院费票据真实性有异议，认为系复印件，无法与原件进行核对。对其它证据没有异议。四、鉴定意见书、鉴定费票据各1份。证明原告的伤情经宁夏昊天司法鉴定所鉴定为九级伤残及误工期、营养期、护理期。被告新工业学校对该组证据不予认可，认为不应当采用工伤鉴定标准。五、户口本1份。证明原告系城镇户口。被告新工业学校对该证据没有异议。被告新工业学校为支持其辩解，向本院提交如下证据及原告的质证意见如下：一、庭审笔录1份。证明李锦国并未承认雇佣原告的事实，且垫付医疗费的行为系李锦国个人行为。原告对该证据的真实性、合法性、关联性没有异议，但对证明目的有异议，认为李锦国虽当庭否认与原告之间存在雇佣关系，但原告的行为确系为被告新工业学校工作。二、考勤表、工资发放表各1份。证明原告非被告新工业学校的聘用人员。原告对该组证据不予认可，认为该组证据不能证明原、被告之间不存在雇佣关系。三、收条1份。证明原告收到李锦国垫付的医疗费10000元。原告对该证据的真实性、合法性、关联性没有异议，但对证明目的有异议，认为被告新工业学校认可李锦国系食堂负责人，故应当视为被告新工业学校垫付的医疗费。经被告新工业学校申请，银川市中级人民法院委托银川市第一人民医院司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书1份。经鉴定原告的伤情为十级伤残。原告对该证据没有异议，但认为其在工作中受伤，应当按照其提交的司法鉴定意见书认定。被告新工业学校对该证据没有异议。经庭审举证、质证、本院审核，认为原告提交的证据一、三、五，被告新工业学校提交的证据，来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，予以采信。原告提交的证据二，不能达到其证明目的，不予采信。原告提交的证据四系其单方委托，且被告新工业学校不予认可，故不予采信。银川市第一人民医院司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书，程序合法、内容客观真实、与本案具有关联性，予以采信。根据上述有效证据，结合当事人陈述，本院确认本案事实如下：原告系被告新工业学校餐厅厨师李青山的妻子。2013年9月16日下午16时，原告在被告新工业学校餐厅后厨操作压面机过程中不慎将左手手指压伤。原告受伤后被送往宁夏回族自治区人民医院住院治疗，经诊断，原告左手第2-5指节骨折。原告住院13天，支出门诊费206元，住院费12766.25元，其中被告新工业学校的餐厅负责人李锦国垫付医疗费10000元。医嘱建议原告注意休息，但未注明休息天数。原告住院期间由其丈夫李青山护理。2013年10月25日，银川市人力资源和社会保障局以被告新工业学校否认与原告之间存在劳动关系为由，终止工伤认定。2013年11月27日，原告向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间的劳动关系。2013年12月26日，该委员会以原告超过法定劳动年龄为由，驳回原告的仲裁请求。另查，原告系城镇户口。原告于损害发生之前已在被告新工业学校后厨停留多日。本院认为，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。该安全保障义务不仅包括危险的消除义务，亦包括危险的预防义务。被告新工业学校作为向不特定主体提供餐饮服务的场所管理人，应当对后厨操作间进行封闭性管理，并采取有效措施制止非工作人员无故停留，从而预防停留人员不当操作机器受伤，但被告新工业学校明知原告非其工作人员，仍放任原告停留多日并操作具有一定危险性的机器，对此次损害发生具有一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。原告作为完全行为能力人，应当对自己的行为是否具有危险性有足够的预测，且应尽到合理、谨慎的义务防止损害的发生，原告疏忽大意及不慎是导致此次损害发生的主要原因。根据原、被告对此次损害的过错程度，酌情认定被告新工业学校赔偿原告经济损失的40%为宜，原告自行承担60%的经济损失。原告因本次损害产生的经济损失如下：1、医疗费12972.25元；2、误工费、护理费。原告的误工及护理期限，根据原告的伤情、住院天数，酌情认定误工期为60天（13天＋47天）、护理期为30天（13天＋17天）。因其未提交有效的误工及护理人员的收入证明，其主张的误工费、护理费参照宁夏回族自治区统计局2013年度居民和其它服务行业平均工资36798元／年，分别计算为6048.99元（36798元／年÷365天×60天）、3024.49元（36798元／年÷365天×30天）；3、住院伙食补助费计算为650元（50元／天×13天）；4、交通费。结合原告就医时间、地点、次数，酌情支持300元；5、营养费。根据原告伤残情形，酌情支持390元（30元／天×13天）；6、残疾赔偿金。原告系城镇户口，根据其伤残等级，按照宁夏回族自治区统计局2013年度城镇居民人均可支配收入21833元／年计算为43666元（21833元／年×20年×0.1）。上述经济损失共计67051.73元。原告主张的精神损害抚慰金，考虑到原告因伤致残，确使其精神受到创伤，酌情支持1500元。被告新工业学校应赔偿原告经济损失28320.7元（67051.73元×40%＋1500元）。因被告新工业学校的餐厅负责人李锦国已经向原告垫付医疗费10000元，故被告新工业学校还需赔偿原告各项经济损失18320.7元。对于原告主张其与被告新工业学校之间具有劳务关系，因其未提交工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、工作证、服务证、考勤记录或其他劳务人员的证人证言等有效证据予以佐证，故不予采纳。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条，第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告宁夏新工业职业技能培训学校于本判决生效起十日内赔偿原告潘秀芹经济损失18320.7元；二、驳回原告潘秀芹的其它诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费929元，鉴定费805元，由原告潘秀琴负担500元，由被告宁夏新工业职业技能培训学校负担1234元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于银川市中级人民法院。审 判 长  李琴宝人民陪审员  高亚莉人民陪审员  刘 伟二〇一四年十一月二十七日书 记 员  杨 静附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第6页共9页