苏州市姑苏区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）姑苏民四初字第0304号
原告陆美芳。
委托代理人杨根妹（系原告母亲。
委托代理人花红元。
被告江苏旭日装饰工程有限公司，住所地苏州市姑苏区桐泾北路8号。
法定代表人孙有富，董事长。
委托代理人刘旭，江苏天豪（苏州）律师事务所律师。
原告陆美芳与被告江苏旭日装饰工程有限公司（以下简称旭日公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理后，依法由代理审判员肖明独任审判，于2014年4月9日公开开庭进行了审理。原告陆美芳的委托代理人杨根妹、花红元、被告旭日公司的委托代理人刘旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆美芳诉称，陆美芳与旭日公司之间存在劳动关系；苏州市劳动行政部门作出工伤认定决定书；苏州市劳动能力鉴定委员会作出“陆美芳伤残等级符合叁级，护理等级符合部分护理依赖，可安装轮椅”的鉴定结论。原告现诉至法院，请求判令被告：1、补签劳动合同，补缴社会保险费，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴（每月按政府公布的职工平均工资标准作相应调整）；2、支付住院期间伙食补贴6650元；3、支付护理费57624元（自2010年8月29日起暂计算至2013年12月31日，4802×30%×40个月，要求计算至判决生效之日）；4、返还垫付医疗费20949.50元和劳动能力鉴定费280元；5、补发伤残津贴64538.88元（自2011年8月29日起暂计算至2013年12月31日，4802×60%×80%×28个月，要求计算至判决生效之日）；6、支付一次性伤残补助金66267.60元（4802×60%×23个月）；7、安装轮椅。审理中，原告变更第1项诉讼请求为终止事实劳动关系，被告一次性支付工伤保险待遇，其中伤残津贴553190.40元，生活护理费345840元；变更第2项诉讼请求为支付住院期间伙食补贴6588元（366×18）；变更第4项诉讼请求中的返还垫付医疗费为19949.50元。
被告旭日公司辩称，针对原告变更诉讼请求的一次性支付伤残津贴和生活护理费，该诉请与仲裁时及变更前的诉请不一致，违反了劳动仲裁前置的规定。其次无相关法律法规作为一次性支付依据，原告庭审时提交的地方政府及相关部门的文件，系2005年作出，与新修订的工伤保险条例不一致，与原告自身的身份关系不吻合（原告自仲裁时起一直强调自己是大学生，不是农民工）。从仲裁时效看，劳动争议案件除了拖欠工资不受1年仲裁时效限制外，其余所有劳动争议案件根据仲裁法规定，均应从其知道或应当知道之日起算，本案原告在确认劳动关系的仲裁阶段，已经委托专业律师通过仲裁委及法院进行维权，对于上述事实及仲裁的法律规定均已知晓。其提出一次性支付伤残津贴和生活护理费是2013年12月9日，而其第一次确认劳动关系的仲裁裁决在2011年9月30日，可以推断其仲裁申请在2011年9月30日之前，时间差超过2年。对原告主张的一次性伤残补助金按4802元／月计算有异议，根据法律规定，应以受伤时即2010年社会职工平均工资3332元／月乘以60%乘以23个月计算。对于仲裁裁决，除了一次性伤残补助金外，其余我公司是认可的。安装轮椅的请求没有经过仲裁前置，应不予支持。
经审理查明：陆美芳系旭日公司员工，于2010年7月进入旭日公司从事设计工作。2010年8月29日，陆美芳因公外出期间发生坠落事故受伤。之后，陆美芳向苏州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与旭日公司存在劳动关系。苏州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月30日裁决确认陆美芳与旭日公司存在事实劳动关系。旭日公司不服仲裁裁决向法院起诉，原苏州市金阊区人民法院于2012年4月13日判决确认陆美芳自2010年7月起与旭日公司存在事实劳动关系。旭日公司不服判决提起上诉，苏州市中级人民法院于2012年8月22日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。
2012年10月30日，苏州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定陆美芳所受伤害属于工伤。旭日公司不服，向本院提起行政诉讼。2013年3月31日，本院判决驳回旭日公司的诉讼请求。旭日公司不服提起上诉，2013年6月8日，苏州市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。
2013年初，陆美芳向苏州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决旭日公司支付2010年7月1日至2013年3月期间的工资77490元、支付医疗费用28664.41元。旭日公司提出反请求，要求陆美芳返还医药费124386.69元。苏州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月8日作出苏劳人仲案字（2013）第53号仲裁裁决书，裁决旭日公司支付陆美芳工资49386元（2010年7月至8月工资3998元，2010年9月至2011年8月停工留薪期工资26220元，2011年9月至2013年3月病假工资19168元），对于陆美芳的其他仲裁请求及旭日公司的反请求均不予支持。旭日公司不服仲裁裁决向本院起诉，后又撤回起诉，该仲裁裁决已生效。
2013年8月14日，苏州市劳动能力鉴定委员会核准陆美芳的工伤伤残等级为叁级，护理等级符合部分护理依赖，可安装轮椅。陆美芳支付了劳动能力鉴定费用280元。之后，陆美芳向苏州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求旭日公司支付：1、工伤住院期间的伙食补贴5490元；2、护工费54243元；3、垫付医疗费20949.5元；4、劳动能力鉴定费280元；5、一次性伤残补助金59409元；6、补签劳动合同，补缴社保，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴和生活护理费。2013年11月12日，苏州市劳动人事争议仲裁委员会作出苏劳人仲案字（2013）第135号仲裁裁决书，裁决：一、旭日公司与陆美芳补签劳动合同，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴和生活护理费。二、旭日公司一次性支付陆美芳一次性伤残补助金59409元。三、旭日公司一次性支付陆美芳伙食补贴5490元。四、旭日公司一次性支付陆美芳劳动能力鉴定费280元。五、旭日公司一次性支付陆美芳护理费17287.2元。六、对陆美芳的其他仲裁请求不予支持。陆美芳不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明：陆美芳受伤后，先后在苏州九龙医院和苏州工业园区娄葑医院治疗。本案中，陆美芳提供2010年8月29日苏州九龙医院押金款收据、2010年11月16日至2011年4月26日苏州工业园区娄葑医院住院医药费收据、2011年7月14日苏州工业园区娄葑医院预交金收据复印件各一份，金额分别为100元、6849.5元、39677.84元（主张其中13000元由陆美芳交纳），要求旭日公司返还其垫付的19949.5元。旭日公司提供陆美芳母亲杨根妹出具的收据一份，载明收到旭日公司2000元，用于陆美芳医药费。
上述事实，有苏劳人仲案字（2011）第0133号仲裁裁决书、（2012）金民初字第0019号民事判决书、（2012）苏中民终字第1032号民事判决书、苏工伤认字（2012）第00638号工伤认定决定书及更正决定、（2013）姑苏行初字第0007号行政判决书、（2013）苏中行终字第0036号行政判决书、苏劳人仲案字（2013）第53号仲裁裁决书、（2013）工第01990号苏州市劳动能力鉴定结论通知、劳动鉴定费收据、苏劳人仲案字（2013）第135号仲裁裁决书、苏州九龙医院押金款收据、苏州工业园区娄葑医院预交金收据、住院医药费收据、杨根妹收据以及当事人陈述等证据在案证实。
本院认为：原告在被告旭日公司工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤并构成叁级伤残，护理等级符合部分护理依赖。被告未为原告缴纳社会保险，应赔偿原告依法应享受的各项工伤保险待遇。原告主张伤残津贴和护理费一次性支付20年没有法律依据，其主张依据江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医（2005）6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第二十四条规定一次性支付20年伤残津贴和护理费，应以“与用人单位签订协议”即取得用人单位同意为条件，故本院不予支持。
关于住院伙食补贴，原、被告一致认可原告住院366天，参照江苏省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为6588元（18元／天×366天）。
关于劳动能力鉴定费280元，应由用人单位支付，现原告先行垫付，故被告应予返还。
关于一次性伤残补助金和伤残津贴。职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。2013年8月14日原告被确定为叁级伤残，故一次性伤残补助金认定为66267.6元（4802×60%×23）。伤残津贴从作出劳动能力鉴定结论的次月即2013年9月开始计算至2014年6月，认定为23049.6元（4802×60%×80%×10）。2014年7月之后，被告应按月支付原告伤残津贴，如遇工伤保险待遇定期调整，则支付标准也应作相应调整。原告主张从2011年8月29日起补发伤残津贴没有法律依据，2011年8月的停工留薪期工资及2011年9月至2013年3月的病假工资已在苏劳人仲案字（2013）第53号仲裁案件中予以处理。2013年4月至2013年8月，原告停工留薪期满未延长，但原告的病情导致其不能上班，故从公平角度考虑，被告应发放原告病假工资5736元（1370×80%×3＋1530×80%×2）。
关于生活护理费，根据苏州市劳动能力鉴定结论通知，原告的护理等级符合部分护理依赖，表明原告的伤情需要长期护理依赖，故自2010年8月29日起至2014年6月30日止的生活护理费认定为56448元（999×10＋1139×12＋1291.5×12＋1441×12）。2014年7月之后，被告应按月支付原告生活护理费，如遇工伤保险待遇定期调整，则支付标准也应作相应调整。
关于返还垫付的医疗费，原告已在苏劳人仲案字（2013）第53号仲裁一案中主张过，被裁决不予支持，该仲裁裁决书已生效，而原告在本案中提供的所有医疗费票据在该案中全部已作为证据提交，故原告在本案中再次提出该项诉讼请求属于重复主张，根据一事不再理原则，本案不予理涉。
关于安装轮椅，未经仲裁前置，本案不予理涉。
关于补缴社会保险费，不属于劳动争议案件受案范围，本案不予理涉。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十四条、第三十五条第一款第（一）项、第（二）项、第四十条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十五条第一款、第二十六条第一款的规定，判决如下：
一、被告江苏旭日装饰工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告陆美芳住院伙食补贴6588元、劳动能力鉴定费280元、一次性伤残补助金66267.6元。
二、原告陆美芳与被告江苏旭日装饰工程有限公司保留劳动关系，退出工作岗位。被告江苏旭日装饰工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告陆美芳2010年8月29日至2014年6月30日的生活护理费56448元、2013年4月至2013年8月的病假工资5736元、2013年9月至2014年6月的伤残津贴23049.6元。被告江苏旭日装饰工程有限公司自2014年7月起按月支付原告陆美芳生活护理费和伤残津贴，如遇工伤保险待遇定期调整，则支付标准作相应调整。
三、驳回原告陆美芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏旭日装饰工程有限公司负担，于本判决生效之日起10日内直接支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行园区支行营业部，帐号：10×××99。
代理审判员 肖 明
二〇一四年六月十日
书 记 员 陈文彬