重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初19816号
原告：重庆富庭金属材料有限公司，住所地：重庆市九龙坡区科园四街6号金冠捷莱五金机电市场5-32号，组织机构代码75009230-3。
法定代表人：何木定，该公司总经理。
委托代理人：彭远嘉，重庆中钦（潼南）律师事务所律师。
被告：李仕伦，男，汉族，1962年5月27日出生，住四川省资阳市。
委托代理人：唐芸，重庆嘉豪律师事务所律师。
委托代理人：刘海波，重庆嘉豪律师事务所律师。
原告重庆富庭金属材料有限公司诉被告李仕伦劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人彭远嘉，被告李仕伦及其委托代理人唐芸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆富庭金属材料有限公司诉称，2016年1月25日，被告就工伤保险待遇争议以原告为被申请人申请劳动争议仲裁，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月20日作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金21735元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金18630元、住院伙食补助费56元、停工留薪期工资9315元、鉴定期间生活津贴4347元、鉴定及检查费495.30元、住院护理费560元、交通费500元，扣除被告借款5000元，尚应支付60988.30元。原告认为在仲裁中举示了有被告签名的工资表，仲裁委不予采纳，该认定与事实不符，故诉至法院，要求判决原告按被告本人实际工资标准赔付相应的工伤保险待遇。本案审理过程中，原告明确其诉讼请求为要求对按本人工资标准计算的工伤保险待遇项目即一次性伤残补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴按被告实际工资标准进行计算，对仲裁裁决的其他项目及所有项目的计算期间无异议,同时增加一项诉讼请求，要求判决原、被告劳动关系于2015年7月解除。
被告李仕伦辩称，认可仲裁裁决的项目及金额，原告的证据不能达到其证明目的。
经审理查明，被告于2014年9月22日在原告处上班时受伤，到重庆市九龙坡区第五人民医院住院治疗7天。2015年7月13日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2015]167号认定工伤决定书，认定被告受伤属于工伤，用人单位为原告；2016年1月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]121号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级为拾级，无护理依赖，被告为此支出鉴定及检查费495.30元；2016年7月13日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字[2016]377号再次鉴定结论书，认定被告伤残等级为拾级，无生活自理障碍。2016年1月25日，被告就解除劳动关系、工伤保险待遇争议以原告为被申请人申请劳动争议仲裁，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月20日作出渝九劳人仲案字[2016]第489号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金21735元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金18630元、住院伙食补助费56元、停工留薪期工资3105元/月×3个月=9315元、鉴定期间生活津贴3105元/月×2个月×70%=4347元、鉴定及检查费495.30元、住院护理费560元、交通费500元，扣除被告借款5000元，尚应支付60988.30元。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
本案审理过程中，被告出示2016年12月8日渝九劳人仲定字[2016]第31号仲裁决定书一份，载明重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就渝九劳人仲案字[2016]第489号仲裁裁决书增加一项裁决项目，裁决原、被告劳动关系于2016年1月27日解除。被告主张该证据证明仲裁裁决原、被告劳动关系于2016年1月27日解除。原告质证表示对该证据真实性无异议，针对仲裁委该项裁决，原告增加一项诉讼请求，要求判决原、被告劳动关系于2015年7月解除。
原告出示2015年7月16日民事起诉状副本一份，载明被告向本院起诉原告，以原告违法解除劳动关系为由，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金，本院立案案号为（2015）九法民初字第11272号。原告主张该证据证明双方劳动关系解除时间。被告质证表示对该证据真实性无异议。
被告出示（2015）九法民初字第11272号民事裁定书一份，载明被告于2015年9月28日撤回对原告的起诉。被告主张该证据证明被告已撤回要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金的起诉，双方劳动关系解除时间应以仲裁裁决时间为准。原告质证表示对该证据真实性无异议。
经本院询问，原、被告一致确认被告受伤前十二个月平均工资为2500元/月。原告陈述未为被告缴纳社会保险，原告于2016年1月30日收到被告就解除劳动关系、工伤保险待遇争议申请劳动争议仲裁的仲裁申请书副本，对仲裁裁决的从被告应得工伤保险待遇中扣除被告已向原告借支的5000元无异议。
上述事实，有被告住院病历、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、再次鉴定结论书、仲裁裁决书、仲裁决定书、民事起诉状副本、民事裁定书、原、被告陈述及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，被告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，本院予以确认，被告应当依法享受工伤保险待遇。根据原、被告出示的民事起诉状副本、民事裁定书，被告虽于2015年7月16日起诉原告主张违法解除劳动关系赔偿金，但双方均未举证证明当时原告有提出解除劳动关系的意思表示及行为，被告之后亦撤回该起诉，故对原告主张的双方劳动关系于2015年7月解除本院不予支持。原告于2016年1月30日收到被告就解除劳动关系、工伤保险待遇争议申请劳动争议仲裁的仲裁申请书副本，根据目前相关证据，该时间为被告要求解除劳动关系的意思表示初次到达原告之时，被告以受工伤为由要求解除劳动关系符合法律规定，本院确认双方劳动关系于2016年1月30日解除。本案审理过程中，原、被告一致确认被告受伤前十二个月平均工资为2500元/月，本院予以确认。
原告陈述未为被告缴纳工伤保险，对原告应当支付被告的工伤保险待遇本院确认如下：（1）被告工伤伤残等级为拾级，其受伤前十二个月平均工资低于同时期重庆市在岗职工年平均工资折算的月平均工资的60%，根据《工伤保险条例》相关规定，被告的一次性伤残补助金按照其受伤前十二个月重庆市在岗职工年平均工资折算的月平均工资的60%计为（4251.25元/月×3.27个月+4737.67元/月×8.73个月）÷12个月×60%×7个月=19341.51元；（2）原、被告对仲裁裁决的被告停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴的计算期间均无异议，本院予以确认，被告的停工留薪期待遇按照其工资标准计为2500元/月×3个月=7500元，鉴定期间生活津贴按照其工资标准计为2500元/月×2个月×70%=3500元；（3）原、被告对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金18630元、住院伙食补助费56元、鉴定及检查费495.30元、住院护理费560元、交通费500元均无异议，本院予以确认。
原、被告对仲裁裁决的从被告应得工伤保险待遇中扣除被告已向原告借支的5000元均无异议，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、原告重庆富庭金属材料有限公司与被告李仕伦的劳动关系于2016年1月30日解除。
二、原告重庆富庭金属材料有限公司支付被告李仕伦以下工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金19341.51元，
2、停工留薪期待遇7500元，
3、鉴定期间生活津贴3500元，
4、一次性工伤医疗补助金10350元，
5、一次性伤残就业补助金18630元，
6、住院伙食补助费56元，
7、鉴定及检查费495.30元，
8、住院护理费560元，
9、交通费500元。
上述金额共计60932.81元，扣除被告已向原告借支的5000元，余款55932.81元由原告重庆富庭金属材料有限公司于本判决生效后十日内支付被告李仕伦。
三、驳回原告重庆富庭金属材料有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一六年十二月二十日
书记员 雷 莎