上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第34316号
原告胡道户。
委托代理人王云，上海宸豪律师事务所律师。
被告上海余新货物运输代理有限公司。
法定代表人沈某。
原告胡道户与被告上海余新货物运输代理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年10月15日公开开庭进行了审理。原告胡道户的委托代理人王云到庭参加了诉讼，被告上海余新货物运输代理有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告胡道户诉称，原告于2013年9月24日进入被告处工作，岗位为驾驶员，被告未与原告签订书面劳动合同。被告处有2个驾驶员，一个做白班（9：00-15：30），一个做夜班（17：00-次日8：30），原告做夜班，第一个月工资为3，200元（人民币，下同），第二个月起每月工资为3，600元，每月出勤30天为满勤。2014年3月8日起，做白班的驾驶员离职了，白班、夜班都由原告一个人做，每月工资为5，600元，以30天为满勤。原告最后工作至2014年8月9日，被告尚未支付原告2014年7月1日至2014年8月9日的工资。因被告未足额发放工资、未为原告缴纳社会保险，原告于2014年9月向被告提出解除劳动关系。2013年9月、2014年6月-8月，被告未发放原告高温补贴。原告工作期间存在延时、双休日、法定节假日加班，被告未支付原告加班工资。原告认同仲裁裁决的高温费和夜班津贴，对其余裁决内容不认可，故诉至法院。现请求判令被告：1、支付2013年10月25日至2014年8月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额44，146.50元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金6，970.50元；3、支付2014年7月的工资5，600元、8月的工资1，680元；4、支付2013年9月24日至2014年8月9日期间的休息日加班工资差额13，631.20元、法定节假日加班工资差额3，252.90元、延时加班工资差额32，137元。
为证明自己的主张，原告当庭提交如下证据材料：
1、道路运输从业人员资格证，“服务单位”栏加盖有被告公章，证明原告是被告的员工，于2013年9月24日入职；
2、工作证，证明原告是被告的员工，岗位为驾驶员；
3、六安市公安局西河口派出所出具的“证明”，证明原告的曾用名叫“张胜”；
4、被告处2013年9月至2014年6月期间的工资发放表，证明原告2013年9月的工资标准为3，200元，2013年10月起的工资标准为3，600元，2014年3月8日起的工资标准为5，600元，每月以出勤30天为满勤，被告尚未支付原告2014年7月、8月的工资；
5、韵达快递贵重物品交接清单，其上加盖有被告公章，另有原告的签名，证明原告是被告的员工；
6、被告处沈伟的发件卡，沈伟是被告的法定代表人，原告持发件卡至浦东张江韵达总部装货，证明原告的工作内容；
7、韵达快递承包区退件清单，证明原告最后工作至2014年8月9日；
8、被告发布的招聘驾驶员信息的网页截图，证明驾驶员的薪资水平在5，000-6，000元；
9、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；
10、EMS快递凭证，原告于2014年9月28日向被告发出解除劳动合同通知书，证明双方的劳动关系已由原告解除。
被告上海余新货物运输代理有限公司未到庭应诉。
基于原告的陈述及经庭审质证的证据，本院确认本案基本事实如下：原告于2013年9月24日进入被告处工作，岗位为驾驶员，双方未签订书面劳动合同。原告最后出勤至2014年8月9日。原告的月工资标准：2013年9月为3，200元，2013年10月起为3，600元，2014年3月8日起为5，600元，每月出勤30天为满勤。被告尚未支付原告2014年7月1日至2014年8月9日的工资。2014年9月28日，原告通过快递方式向被告发出解除劳动合同通知书。2013年9月24日至2014年8月9日期间，原告法定节假日加班7天。
2014年8月11日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付：1、2013年10月25日至2014年8月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14，146.50元；2、解除劳动关系的经济补偿金6，970.50元；3、2013年9月的高温费100元、2014年6月至2014年8月的高温费600元；4、2014年7月至2014年8月的工资7，280元；5、2013年9月24日至2014年8月9日期间的夜班津贴1，364元；6、2013年9月24日至2014年8月9日期间的双休日加班工资差额15，799.80元、法定节假日加班工资差额2，168.60元及延时加班工资差额32，137元。2014年9月11日，该仲裁委员会作出裁决：一、被告支付原告2013年10月25日至2014年8月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14，146.50元；二、被告支付原告2013年9月高温费45.98元、2014年7月至2014年8月期间的高温费255.17元；三、被告支付原告2014年7月至2014年8月期间的工资4，593.10元；四、被告支付原告2013年9月24日至2014年8月9日期间的夜班津贴1，005.40元；五、被告支付原告2013年9月24日至2014年8月9日期间的法定节假日加班工资2，168.60元；对原告的其余请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院。
本院认为，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告于2013年9月24日建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同，应当承担支付双倍工资的法律责任。原告要求被告支付2013年10月25日至2014年8月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，其中2013年10月25日至2014年8月9日期间的双倍工资差额，于法有据，本院予以支持；2014年8月10日、11日的双倍工资差额，因原告未出勤，本院不予支持。原告的月工资为满勤30天的工资，在计算双倍工资差额时应以正常出勤工资确定。经计算，被告应当支付原告2013年10月25日至2014年8月9日期间的双倍工资差额32，007元。
原、被告的劳动关系由原告提出解除，原告称解除的理由为被告未足额发放工资、未为原告缴纳社会保险，因原告未能提供解除劳动合同通知书，故对原告主张的上述解除理由，本院难以采信。原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。
劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年7月1日至2014年8月9日期间，原告正常为被告提供了劳动，被告未支付原告工资，显属不当。按照查明的原告工资标准，经计算，被告应当支付原告上述期间工资7，226元。
原告在被告处从事驾驶员工作，鉴于驾驶员岗位的特殊性，符合不定时工时制的特征，故对原告主张的延时、休息日加班工资，本院不予支持。根据原告提供的工资发放表，结合韵达快递承包区退件清单，本院确认2013年9月24日至2014年8月9日期间原告法定节假日加班7天。经计算，被告应当支付原告该期间法定节假日加班工资3，120元。
原告对仲裁裁决的高温费、夜班津贴无异议，本院予以确认。
被告经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉，系不遵守诉讼秩序，由此可能产生的不利诉讼后果，由被告自行承担。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告上海余新货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡道户2013年10月25日至2014年8月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额32，007元；
二、被告上海余新货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡道户2014年7月1日至2014年8月9日的工资7，226元；
三、被告上海余新货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡道户2013年9月24日至2014年8月9日期间的法定节假日加班工资3，120元；
四、被告上海余新货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡道户2013年9月的高温费45.98元、2014年7月至8月的高温费255.17元；
五、被告上海余新货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡道户2013年9月24日至2014年8月9日期间的夜班津贴1，005.40元；
六、驳回原告胡道户的其余诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚彩虹
二〇一四年十月二十七日
书记员 瞿春凤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
……。
二、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
……
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。