云南省彝良县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）彝民初字第215号
原告彝良县冷沙湾煤矿。
执行事物合伙人杨启现。
委托代理人姜梅，云南言广律师事务所律师，特别授权代理。
委托代理人彭辉，云南言广律师事务所实习律师，特别授权代理。
被告刘克明，生于1973年4月20日。
委托代理人周天进，彝良律正法律服务所法律工作者，特别授权代理。
原告彝良县冷沙湾煤矿诉被告刘克明劳动争议一案，本院于2015年2月4日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月17日公开开庭进行了审理。原告彝良县冷沙湾煤矿的委托代理人姜梅、彭辉，被告刘克明的委托代理人周天进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彝良县冷沙湾煤矿诉称，本案在劳动仲裁过程中，原告已告知彝良县劳动争议仲裁委员会，对被告的劳动能力鉴定结果已向云南省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，而彝良县劳动争议仲裁委员会对此置之不理，仍然做出了裁决。仲裁委送达我方的应诉通知书注明时间法定期限为2015年1月8日，而仲裁开庭通知书中开庭时间为2014年12月19日，开庭日期比提交身份证明书、授权委托书和提出回避申请的期限足足早了半月之久，被告在2014年12月8日向仲裁委提出申诉，原告却是在2014年12月9日收到诉讼文书。即仲裁委是在确定的举证期限未满时就对本案进行了开庭审理，对原、被告之间的劳动争议，彝良县劳动争议仲裁委员会裁决程序违法，应属无效裁决。仲裁委支持赔偿的费用也不合理合法，其中一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资应按刘克明的本人工资计算，而不是平均工资计算；被告的伤属皮外伤，且不是煤矿安全事故导致的，不应赔偿一次性伤残赔偿金；被告于2010年2月到原告处工作，被告要求赔偿未签订劳动合同的请求已过诉讼时效；被告主动提出解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿不应支付。对其它几项赔偿金，需等被告的劳动能力重新鉴定后再计算。综上，诉请人民法院判决：一、原告不予支付被告一次性伤残补助金22017.00元；一次性伤残就业补助金23847.00元、一次性工伤医疗补助金6813.00元、一次性伤残赔偿金37744.00元、停工留薪期间的工资31453.00元；二、原告不予支付被告未签订劳动合同的双倍工资37473.00元；三、原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金17033.00元；四、本案诉讼费由被告承担。
被告刘克明辩称，原告的诉讼请求无法律依据，请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决的结果。
原告为证明其主张的事实，向本院提供了下列证据证明：
1、营业执照、代表人身份证明，组织机构代码证，用以证明原告的主体身份；
2、昭人社工（2014）402号工伤认定决定书一份，用以证明工伤认定决定书中记录的被告伤情与被告在原告处受伤无关；
3、彝良县劳动争议仲裁委员会出庭通知书、应诉通知书各一份，用以证明仲裁委开庭审理在举证期限到之前，仲裁程序不合法；
4、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）164号裁决书一份，用以证明彝良县劳动争议仲裁委员会对原、被告之间的劳动争议的裁决内容；
5、彝良县劳动争议仲裁委员会送达回证一份，用以证明原告领取彝良县劳动争议仲裁委员会裁决书的时间。
经庭审质证，被告对证据1、5没有意见；认为证据2程序合法，适用法律准确；证据3的仲裁程序合法，没有混乱和违法的行为存在；证据4的程序合法，适用法律正确。
被告为证明其主张的内容，向本院提供了下列证据证明：
6、被告身份证复印件一份，用以证明被告的身份情况；
7、昭人社工（2014）402号工伤认定决定书一份，用以证明昭通市人力资源和社会保障局对被告受伤的工伤认定结果；
8、昭劳鉴（2014）777号文件，用以证明被告之伤经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定为伤残十级，未达护理等级；
9、（2014）昭阳行初字第14号行政判决书、（2014）昭中行终字第32号行政判决书各一份，用以证明因原告不服昭人社工（2013）737号工伤认定决定书而提起诉讼，经一审、二审判决，维持昭人社工（2014）402号工伤认定决定书认定被告之伤构成工伤的事实；
10、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）164号裁决书一份，用以证明彝良县劳动争议仲裁委员会对原、被告之间的劳动争议的裁决内容，裁决内容合法；
经庭审质证，原告对证据6没有意见；认为证据7中对被告伤形的说明为皮外伤，认定为陈旧性骨折为工伤不是事实，对认定结果不予认可；证据8程序违法，鉴定结论在工伤认定结果确定前作出，并且已向省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请；对证据9的质证意见同证据7；对证据10的真实性无异议，但对裁决结果不予认可。
本院认为，对证据1、5，被告无异议，应予采信；证据2、7系相同证据，能与证据9相互印证，能证明对被告的伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经行政诉讼程序判决，已由生效法律文书确定，与本案存在关联性，对证据2、7、9应予采信；证据4、10系相同证据，能证明原、被告之间的劳动争议经彝良县劳动争议仲裁委员会仲裁的事实及裁决结果，对证据4、10应予采信；证据3虽系复印件，但被告对其真实性未持异议，结合证据4、10的内容，对证据3能证明仲裁裁决过程部份予以采信；证据6系被告的有效身份证明文件，应予采信；对证据8，被告未提供证据证明对其申请重新鉴定已由云南省劳动能力鉴定委员会受理，对证据8应予采信。
综上所述，本院确认本案事实如下：
被告自2010年2月进入原告处从事煤矿工作，从事井下采煤工作，原告未为被告缴纳工伤保险。2013年10月6日21时20分许，被告在原告处井下工作过程中，被梭煤槽掉下的煤块打伤右手食指和无名指，被告受伤后在彝良牛街平安医院住院5天后出院，并由原告支付了被告住院期间的住院医疗费用。
被告之伤经昭通市人力资源和社会保障局于2014年4月3日以昭人社工（2014）402号《认定工伤决定书》认定为工伤。原告不服该工伤认定，向昭阳区人民法院提起行政诉讼，2014年7月23日，昭阳区人民法院判决维持昭人社工（2014）402号《认定工伤决定书》。原告不服昭阳区人民法院判决结果，向昭通市中级人法院提起上诉，2014年11月4日，昭通市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。经昭通市劳动能力鉴定委员会于2014年8月15日以昭劳鉴（2014）777号文件，鉴定被告的伤残为十级，未达到护理等级。原告在收到昭劳鉴（2014）777号文件之日起15日内未依法向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。被告向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，彝良县劳动争议仲裁委员会于2014年12月8日受理，并于2014年12月30日作出裁决，裁决：由彝良县冷沙湾煤矿支付刘克明一次性伤残补助金22017.00元；一次性伤残就业补助金23847.00元、一次性工伤医疗补助金6813.00元、一次性伤残赔偿金37744.00元、停工留薪期间的工资31453.00元、未签订劳动合同的双倍工资37473.00元、解除劳动合同经济补偿金17033.00元、鉴定费300.00元、医疗费635.00元；刘克明与彝良县冷沙湾煤矿之间的劳动关系解除。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告之间的劳动关系自2010年2月成立，被告于2013年10月6日在工作中受伤，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，且对该工伤认定结果已由生效行政判决书维持。原告主张对昭通市劳动能力鉴定委员会对被告的鉴定结论已申请重新鉴定，未提供证据证明对该重新鉴定是否已由云南省劳动能力鉴定委员会受理，对原告的该主张不予采纳，即对被告的受伤构成工伤及达到十级伤残的事实应予确认。被告在原告煤矿工作过程中受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因原告未给被告缴纳工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，具有事实及法律依据，应当予以支持。
原告未为被告缴纳工伤保险，被告之伤经鉴定达伤残十级，依据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。”内容，被告可要求解除劳动合同。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”内容，被告在向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁时要求解除与原告之间的劳动关系，彝良县劳动争议仲裁委员会于2014年12月8日受理被告的申请，应确认原、被告之间的劳动关系解除，对原、被告劳动关系解除的时间确定为2014年12月8日。
综上，结合统筹地区昭通市2012年年度职工平均工资为37744.00元及2013年年度职工平均工资为40880.00元，依据相关法律法规的规定，对被告应享受的工伤保险待遇依法认定如下：
1、关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资指职工受伤前12个月的缴费工资。因原告未为被告办理工伤保险，无法核定其缴费工资，双方亦未对被告的工资情况提供证据证明，根据《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第五条的规定，全省工伤保险基金实行州（市）管理，统筹地区应当统一给付水平。因此，对被告的本人工资应参照被告受伤时上一年度（2012年度）昭通市职工年平均37744.00元为基数给付，另根据《工伤保险条例》第三十七条规定内容，被告应享受的一次性伤残补助金为37744.00元÷12×7个月=22017.00元；
2、关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因原告未为被告办理工伤保险，一次性工伤医疗补助金应由原告支付被告。
依据《工伤保险条例》第三十七条及《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条规定内容，结合原、被告劳动关系解除的时间为2014年12月8日，参照解除劳动关系时统筹地区昭通市上年度（2013年度）职工年平均工资为基数计算，即一次性伤残就业补助金为40880.00元÷12×10=23847.00元、一次性工伤医疗补助金为40880.00元÷12×2=6813.00元；
3、关于一次性伤残赔偿金，根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第二条第二款规定：“本规定所称事故伤亡人员，是指与煤矿企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），因煤矿安全事故造成伤亡的从业人员。”本案中，被告系在煤矿井下工作过程中因梭煤槽掉下的煤块而打伤。依据煤炭工业部1995年2月14日发布的煤安字（1995）第50号《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（试行）第八条“企业伤亡事故按行业特点分为以下八类：一、顶板：指冒顶、片邦、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。二、瓦斯：指瓦斯（煤尘）爆炸（燃烧），煤（岩）与瓦斯突出，中毒、窒息。三、机电：指机电设备（设施）导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。四、运输：指运输设备（设施）在运行过程发生的事故。五、放炮：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。六、火灾：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故（煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故）。七、水害：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。八、其它事故：以上七类以外的事故。当事故分类发生争议时，由安监部门仲裁。”本案中被告受伤情形符合上述规定的事故类型，对被告的该项赔偿请求应予支持，标准为煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，本案中被告发生工伤的时间为2013年10月6日，应以昭通市2012年度职工年平均工资34012.00元为赔偿基数，即一次性伤残赔偿金为37744.00元×1=37744.00元；
4、关于停工留薪期间的工资，本案中被告发生工伤的时间为2013年10月6日，被告之伤于2014年8月15日评定为伤残十级。被告的停工留薪期间为2013年10月6日至2014年8月15日。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工薪期应确定为10个月，即停工留薪期工资为37744.00元÷12×10个月=31453.00元；
5、关于未签订劳动合同的双倍工资，本案中被告自2010年2月在原告处工作，原、被告劳动关系解除的时间为2014年12月8日，双方当事人均未提供证据证明在该期间双方签订有书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”内容，原告应自用工之日起超过一个月后起向被告每月支付二倍的工资，即支付期限自2010年3月开始计算，另依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”内容，应视为双方当事人自2011年2月已订立无固定期限劳动合同，未签订劳动合同的双倍工资应计算至2011年1月，合计11个月。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”内容，劳动争议的诉讼时效为一年，时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对双方当事人未签订书面劳动合同的事实，被告是明确知道的，被告直至向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提出要求支付未签订劳动合同的双倍工资已过诉讼时效。本院对原告主张被告要求支付未签订劳动合同的双倍工资的请求已过诉讼时效的主张予以支持，对被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资的请求不予支持；
6、关于解除劳动合同经济补偿，本案中被告自2010年2月在被告处工作，原、被告劳动关系解除的时间为2014年12月8日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，被告在原告处工作时间为4年零10个月，原告应支付被告因解除劳动合同的5个月本人工资的经济补偿。因双方未对被告工资情况提供证据证明，对被告的月工资参照昭通市2012年度职工年平均工资37744.00元计算，即解除劳动合同的经济补偿为37744.00元÷12×5=17033.00元；
7、劳动能力鉴定费300.00元，双方当事人均未对该项损失提出异议，应予支持；
8、医疗费635.00元，双方当事人均未对该项损失提出异议，应予支持；
以上原告应支付被告的各项数额合计139842.00元。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条、第四十七条、第八十二条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第五条、第三十九条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第二条、第三条、第六条之规定，判决如下：
一、原告彝良县冷沙湾煤矿与被告刘克明的劳动关系解除；
二、由原告彝良县冷沙湾煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告刘克明各项应享受的工伤保险待遇139842.00元；
三、驳回被告刘克明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受费10.00元，由原告彝良县冷沙湾煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 余俊波
审 判 员 陈永康
人民陪审员 石家喜
二〇一五年三月二十四日
书 记 员 陈县远