山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁01民终4524号
上诉人(原审原告)：山东安和物业有限公司，住所地济南市。
法定代表人：杨自涛，总经理。
委托诉讼代理人：魏燕，山东豪才律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：成建军，男，1959年4月19日出生，汉族，住济南市。
委托诉讼代理人：王志芳，济南历下泉城法律服务所法律工作者。
原审第三人：济南顺义人力资源管理有限公司，住所地济南市。
法定代表人：彭英兰，总经理。
委托诉讼代理人：左鹏，男，该公司员工。
上诉人山东安和物业有限公司（以下简称安和物业公司）因与被上诉人成建军、原审第三人济南顺义人力资源管理有限公司（以下简称顺义人力公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2016）鲁0102民初6951号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
安和物业公司上诉请求：1.请求法院撤销原审判决，发回重审或依法改判第一、二项，安和物业公司不应向成建军支付工资差和未休年休假报酬。2.一、二审诉讼费用由成建军承担。事实与理由：2016年5月9日，成建军因身体不适合本职工作自行提出辞职，并在安和物业公司处签订解除劳动关系协议、离职会签单等。安和物业公司作为用工单位，依据与顺义人力公司的约定，有负责协助顺义人力公司办理派遣劳动者离职、解除劳动关系等手续的义务。在将上述资料尚未转交顺义人力公司的过程中，该资料被偷走，因此顺义人力公司没有盖章。一审代理人在庭审中也予以认可，原件在成建军处，针对上述事宜，安和物业公司也于当日报警，有出警记录。如成建军确实对上述协议有异议，可在签订后一年内申请撤销，但尚未撤销的协议应是合法有效，法院应予以认定。对于当事人行使撤销权，我国合同法有明确规定，然而，成建军截止目前并未行使，因此上述协议应是合法有效。成建军偷走等同于撤回，有违常理和法律规定。故，成建军签订的《解除劳动关系协议》是合法有效的，安和物业公司不应向成建军支付工资差、未休年休假报酬等款项。
成建军辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回安和物业公司的上诉请求，维持原判。
顺义人力公司未发表陈述意见。
安和物业公司向一审法院起诉请求：1.判令安和物业不应向成建军支付未休年休假工资报酬294.25元及工资差6133.15元；2.诉讼费由成建军负担。
一审法院认定事实：2014年10月9日至2016年5月9日，成建军经顺义人力公司派遣至安和物业公司从事保安工作，工作期间未休年休假。2016年5月9日，成建军因“身体不适合本职工作”提出辞职，并自安和物业公司处办理了离职手续。同日，成建军作为乙方在《解除劳动关系协议》签名，该份协议载明：经乙方提出解除/终止劳动合同申请，后经甲乙双方协商一致，同意解除/终止劳动关系，并达成如下协议：1.甲乙双方从签订协议之日起，原劳动关系即行解除/终止；2.劳动关系解除/终止后，甲乙双方不再上提出任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求，互不追究对方的法律责任；3.协议自双方签字之日起生效。该协议上甲方处为空白，安和物业公司称该协议系成建军签字后又从公司处拿走导致公司未能盖章，成建军在庭审中称该份协议系安和物业公司哄骗其签订的，后经咨询明白该协议意思后即从公司撤回了该协议。
关于成建军的工资数额及发放方式，根据安和物业公司（甲方）与顺义人力公司（乙方）之间《劳务派遣协议》第五条第1项约定，甲方根据劳务派遣人员业绩考核情况确定其工资待遇，于每月20日前支付劳务派遣人员上月的工资（乙方授权甲方支付员工工资），不得克扣或无故拖欠劳务派遣人员的工资。成建军称其基本工资只有1200元，但安和物业公司称其工资是随济南市最低工资标准变化，银行流水中体现工资低于最低工资是因为成建军考勤和绩效的原因，但未能提供成建军的考勤和绩效考核情况。成建军在职期间实际领取工资情况如下：2014年10月475元（扣除200元服装押金），2014年11月899.5元，2014年12月1181.6元，2015年1月1336.86元（含当日以“代发”项目发放的99元）；2015年2月1482.08元；2015年3月1131.58元；2015年4月1330元；2015年5月1211.5元；2015年6月1334.5元；2015年7月1272元；2015年8月1164元；2015年9月1448.17元；2015年10月1644元；2015年11月1192.83元；2015年12月1194元；2016年1月1472.81元；2016年2月1566元；2016年3月1190.33元。2016年4月及5月工资,山东安和物业公司未发放。2016年2月2日，安和物业公司发放“福利费”1404元。
2016年8月25日，成建军向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认其与安和物业公司自2014年10月9日存在劳动关系并解除合同；2.判令安和物业公司支付2014年10月9日至解除之日经济补偿金6840元；3.判令安和物业公司支付2014年10月9日至解除之日未休年休假工资报酬4413.79元；4.判令安和物业公司支付2014年10月9日至解除之日延时上班工资报酬13080.86元；5.判令安和物业公司支付2014年10月9日至解除之日工资差额10710.74元（包括欠发的工资）。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出济历下劳人仲案[2016]770号裁决书，裁决：一、安和物业公司支付成建军2016年未休年休假工资报酬294.25元；二、安和物业公司支付成建军2014年10月至2016年5月9日期间工资差额6133.15元；三、驳回成建军其他仲裁请求。安和物业公司不服该裁决，于法定期限内诉至一审法院。成建军未向法院提起诉讼。
另查明，2014年3月1日起，济南市五区最低月工资标准为1500元；2015年3月1日起，济南市五区最低月工资标准为1600元。
一审法院认为，因成建军对仲裁裁决未向法院提起诉讼，故对仲裁裁决中驳回成建军要求确认其与安和物业公司之间存在劳动关系并解除劳动合同、要求安和物业公司支付2014年10月9日至解除劳动关系之日的经济补偿金6840元、要求安和物业公司支付成建军2014年10月9日至解除劳动关系之日延时上班工作报酬13080.86元的诉求，一审法院直接确认裁决内容。顺义人力公司将成建军派遣至安和物业公司后，顺义人力公司为用人单位，其与安和物业公司建立用工关系。根据《劳务派遣协议》及相关法律规定，成建军的工资由安和物业公司考核确定并发放，未发放的应予补发,且发放工资不得低于当地最低工资标准，低于部分的，亦应补发。成建军2014年10月9日至2016年5月9日工资实际领取工资22526.76元，与该期间最低工资标准的差额超过仲裁裁决确认的6133.15元,但因成建军未对仲裁裁决提起诉讼,故一审法院直接确认仲裁裁决关于工资差额的内容,即安和物业公司应支付成建军2014年10月至2016年5月9日期间工资差额6133.15元。关于安和物业公司辩称成建军离职时已签订《解除劳动协议》并放弃了仲裁、诉讼及索赔请求，互不追究对方的法律责任，一审法院认为，该《解除劳动协议》虽由成建军在职工处签字，但未加盖企业公章，该份《解除劳动协议》并未生效，故对该辩称意见一审法院不予采纳。成建军自2014年10月9日进入安和物业公司，其在2016年5月9日离职时已连续工作超过12个月应享有每年5天的年休假，安和物业公司未安排年休假，应支付未休年休假工资，但因成建军未对仲裁裁决提起诉讼，故一审法院仅对仲裁裁决中2016年未休年休假部分进行处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，2016年成建军应享有的年休假天数为130天/365天×5天=1.78天，不足1天的部分不支付未休年休假工资报酬，故安和物业公司应支付成建军2016年未休年休假报酬为1600元/月÷21.75×1天×2倍=147元。成建军称其在进入安和物业公司工作前在其他单位工作长达30年，应享受每年10天带薪年休假，但其未能提供证据予以证实，对该意见一审法院不予采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条等法律规定，判决：一、山东安和物业有限公司于判决生效之日起10日内向成建军支付2014年10月至2016年5月9日期间工资差额6133.15元；二、山东安和物业有限公司于判决生效之日起10日内向成建军支付2016年未休年休假报酬147元；三、山东安和物业有限公司与成建军不存在劳动关系；四、山东安和物业有限公司不予支付成建军2014年10月9日至解除劳动关系之日的经济补偿金6840元；五、山东安和物业有限公司不予支付成建军2014年10月9日至解除劳动关系之日延时上班工资报酬13080.86元。
二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，成建军在《解除劳动关系协议》上签字后，对该协议予以反悔，其以行为撤销了该协议，故《解除劳动关系协议》对成建军不产生法律效力。安和物业公司认为《解除劳动关系协议》已产生法律效力，其该主张不符合法律规定。安和物业公司向成建军支付的工资低于济南市规定的最低工资标准，应按济南市最低工资标准补足成建军的工资差额。安和物业公司2016年未安排年休假，一审法院依照相关法律规定判令其向成建军支付未休年休假报酬正确，本院予以确认。综上所述，安和物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由山东安和物业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 车言江
审判员 姜 涛
审判员 曹 慧
二〇一七年九月十五日
书记员 张 强