江苏省徐州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏03民终3661号
上诉人（原审原告）：李成立，无业。
委托代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：江苏华能建设工程集团有限公司，住所地江苏省常州市溧阳市泓口路333号。
法定代表人：宋小华，该公司董事长。
委托代理人：刘春红，江苏名扬律师事务所律师。
上诉人李成立因与被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司（以下简称华能公司）确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省徐州市泉山区人民法院（2016）苏0311民初字第1530号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月22日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，上诉人李成立的委托代理人梁化海以及被上诉人华能公司的委托代理人刘春红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人李成立上诉称：请求撤销（2016）苏0311民初1530号民事判决，依法确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，由被上诉人承担本案诉讼费用。理由如下：在原审中上诉人提供的与被上诉人单位的强总、宋长卫的电话录音反映了双方之间关于上诉人在被上诉人工地受伤发生事故以及关于赔偿问题进行了协商。以上证据足以证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。
被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，上诉人上诉事实和理由不能成立，应当驳回上诉人上诉请求，维持原审判决。
李成立向一审法院的起诉请求：李成立于2014年6月进入江苏华能建设工程集团有限公司承建的徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工地做门卫，没有签订劳动合同，月工资3300元。2014年12月4日至5日，李成立在该工地看夜，12月5日早晨起来换班时，工友发现李成立失去知觉，没有任何反应，李成立被单位的人送到徐州矿务集团医院住院治疗。根据《工伤保险条例》的规定，李成立所受的伤害属于工伤，但公司不给李成立申报工伤，故李成立自己申报工伤，可是华能公司却否认双方之间存在劳动关系，致使李成立的工伤认定被中止。李成立特诉至法院，请求法院判令确认李成立与江苏华能建设工程集团有限公司自2014年6月至今存在劳动关系。
原审法院经审理查明，2014年12月5日，李成立因被发现意识不清1小时被送至徐州矿务集团总医院住院治疗，入院诊断为：急性一氧化碳中毒上呼吸道感染脑梗死2型糖尿病。2014年12月25日，李成立伤情好转出院。2015年5月22日，李成立因头晕半月余入徐州医学院附属医院住院治疗，入院诊断为：1、一氧化碳中毒迟发行脑病2、脑梗死3、2型糖尿病。2015年6月1日，李成立伤情好转出院。
2015年12月，李成立就其本次一氧化碳中毒事故向徐州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2016年1月6日，徐州市人力资源和社会保障局出具徐人社工中字[2016]第001号工伤认定中止通知书一份，以李成立需到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认双方是否存在劳动关系为由，中止工伤认定。
2016年2月15日，李成立向徐州市××山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请内容同本案诉请。徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会于2016年2月19日作出泉劳仲不字[2016]第32号《不予受理通知书》，以李成立的仲裁申请不符合受理条件为由决定不予受理。李成立于当月29日签收该通知书，后以诉称理由诉至法院。华能公司应诉后则以辩称理由予以反驳。经调解无效。
在本案审理过程中，李成立称其于2014年6月进入华能公司承建的徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工地做门卫。2014年12月4日至5日，李成立在工地看夜期间发生的本次事故。当时是华能公司马庆华经理让在徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工地干杂工的唐世步找人，唐世步介绍李成立进入徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工地做门卫的，工资待遇由唐世步告知，月工资3300元。李成立没有其他工资发放记录，都是发放的现金。李成立因煤气中毒大脑神经受损，之前由谁发放工资现金记不清了。李成立出事后，是华能公司的强总和宋长卫处理这个事情，但李成立并不清楚强总的具体姓名。
华能公司称其承接徐州华美热电二期工程后，已将徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工程分包给了一个叫马家骏的包工头，李成立是马家骏的工人。相关分包协议在徐州市泉山区人民法院受理的（2016）苏0311民初585号案件中已经提交。
经对（2016）苏0311民初585号卷宗中相关证据材料进行核实，华能公司与马家骏于2014年6月18日签订了《江苏徐矿“上大压小”热电联产2*350MW级超临界循环流化床机组工程锅炉机组安装分包合同》，约定分包工程名称为：江苏徐矿“上大压小”热电联产2*350MW级超临界循环流化床机组工程锅炉机组安装及全场保温。李成立对上述分包合同质证认为：对分包协议真实性没有异议，但是该分包协议并不能否认李成立与华能公司之间事实劳动关系的存在。
法院曾于庭后拨打马家骏手机，马家骏对其承包被告华能公司上述工程并无异议，但称其并不认识李成立，也未给李成立发放工资。
在本案审理期间，李成立又向法院提交书面说明一份，称其尾号为5477的银行卡于2015年1月11日、2015年2月2日收到的两笔转账共6000元不是工资，是华能公司的宋长卫安排人给原告李成立打的医疗费，其中2015年1月11日的打款人叫刘小敏，刘小敏现已离开华能公司，2015年2月2日的打款人叫潘耀，李成立没有刘小敏、潘耀的联系方式。考勤表是华能公司的赵科伟负责记录的，李成立无法提供。华能公司承建的该工地原来有一个做门卫的是河南人也姓李，后来被辞退了，让李成立接着干。
为查明案件事实，法院开庭时当庭拨打了宋长卫手机，宋长卫称其对李成立并不熟悉，其本人自2015年4、5月份起便已不在华能公司工作。后法院又根据李成立提供的所谓强总及马庆华的手机号码多次拨打，但均无人接听。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李成立主张其与华能公司之间存在劳动关系，劳动关系是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，应从用人单位对劳动者是否存在劳动管理、支付劳动报酬的情况及劳动者提供劳动的工作内容、工作地点等判断双方是否存在劳动关系。李成立仅提交两份电话通话录音、银行卡个人查询记录（未加盖银行公章）为据，华能公司对上述证据均不予认可，李成立既未能证实其系华能公司所聘用，也未能举证证明其工作内容系受华能公司安排、管理、从华能公司处领取工资等事实，且华能公司已提交相应分包合同证实其已将徐州华美坑口环保热电有限公司的锅炉改造工程分包他人。综上，李成立未完成相应举证证明责任，故对于李成立关于确认双方存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。遂判决：驳回李成立的诉讼请求。
本院二审期间上诉人李成立提交盖有徐州华美坑口环保热电有限公司二期项目办公室公章的出入证一张，以证明上诉人李成立与被上诉人华能公司之间存在事实劳动关系。被上诉人华能公司质证称：该证件名称为出入证，姓名是李成立，单位是安徽电建，且该证件上加盖的印章是徐州华美坑口环保热电有限公司二期项目办公室，同时该证件上没有有效期限。从此证据上显示的内容不能反映上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系或者聘用关系。本院认为该出入证未显示任何被上诉人的信息，故该证据与本案不具有关联性，本院依法不予采信。
二审查明事实同一审查明事实一致。
本院认为，劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，上诉人提供的电话通话录音、银行卡个人查询记录（未加盖银行公章）及出入证均不能证实上诉人与被上诉人之间存在管理与被管理的关系，也未证明被上诉人向上诉人发放工资等事实。而且，上诉人在二审期间明确表示工资先打到唐世步卡上，然后由唐世步给上诉人，每月领800元生活费，其余到年底结算。综上，本院认为现有证据不能证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。但是，如果建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，不具备用工主体资格的其他组织或自然人招用的劳动者受到伤害，可以依据人力资源社会保障部门作出的因公伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇。
综上，上诉人的上诉请求依法不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 祝 杰
审 判 员 陈 颖
代理审判员 崔金城
二〇一六年九月八日
书 记 员 苗 鑫