贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0523民初176号
原告贵州金沙新化矿业有限公司。
住所地：贵州省金沙县新化乡。
法定代表人陈科国，男，该公司总经理。
委托代理人（特别授权）宋亚敏，女，该公司人力处长。
被告冯文静，男，1975年5月17日生，汉族，贵州省金沙县人。
委托代理人（特别授权）徐世鹏，男，金沙县平坝法律服务所法律工作者。
原告贵州金沙新化矿业有限公司（以下至主文前简称新化矿业）诉被告冯文静工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月12日立案受理，依法适用简易程序由审判员祁登建于2016年3月1日公开开庭进行了审理。原告新化矿业的委托代理人宋亚敏、被告冯文静及其委托代理人徐世鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新化矿业诉称，2014年2月25日，被告进入我公司下属煤矿新化煤矿三号井从事井下采掘工作。被告于2014年3月9日13时30分左右在井下机尾支护作业过程中，不慎被晃动的工字钢划伤左侧面部。伤后，被告被当班矿长和矿安全科人员送至新化乡中心卫生院住院治疗7天。2014年6月17日，被告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月29日，被告所受工伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为达不到伤残等级，停工留薪期为自受伤之日起3个月。2015年8月14日，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2015年9月7日，经仲裁委员会开庭审理后，裁决由我公司一次性支付被告停工留薪期工资10，914.00元。经核实，被告在我公司共工作13天，领取了2014年2月份、3月份的工资，共计989.00元，月均工资为494.50元。原告不服金劳人仲案字（2015）224号仲裁裁决书的裁决，故起诉请求判决撤销金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2015）224号《仲裁裁决书》；原告不予支付被告停工留薪工资10，914.00元；诉讼费由被告承担。
原告新化矿业为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、《仲裁裁决书》。拟证明：仲裁裁决中停工留薪工资计算错误，应该按照被告实际工作时间平均工资计算。
经质证，被告对证据的真实性无异议。
2、《工资明细表》复印件。拟证明：被告在原告处工作期间的工资数额。
经质证，被告有异议，称该工资表上没有被告的签字，只盖了煤矿的公章。
原告向本院提交的第1组证据经被告质证，被告对该证据的真实性无异议，该证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定；原告向本院提交的第2组证据经被告质证，被告有异议，该证据没有被告签字，原告也未提交其他证据予以佐证，故本院不予认定。
被告冯文静辩称，对《仲裁裁决书》中的本委查明部分无异议，停工留薪工资应按2015年采矿业社平工资3，959.00元的标准计算。
被告冯文静为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、新化乡中心卫生院《出院证明书》（复印件）。拟证明：被告在新化中心卫生院住院7天的事实。
经质证，原告无异议。
2、《劳动能力鉴定检查委托函》（复印件）、交通费《票据》1张、《门诊收费票据》3张。拟证明：被告为劳动能力鉴定检查支出交通费64.00元、治疗费及检查费共计1，045.00元。
经质证，原告有异议，称被告没有必须作检查的书面依据。
3、交通费《票据》2张、住宿费《票据》1张、鉴定费《票据》1张、《鉴定结论通知书》。拟证明：被告达不到伤残等级，停工留薪期3个月，支出鉴定费520.00元、交通费128.00元、住宿费100.00元。
经质证，原告对住宿费《票据》有异议，对其余证据无异议。
4、体检费《票据》、《体检表》。拟证明：被告做离岗体检未见异常，支出体检费240.00元。
经质证，被告无异议。
被告向本院提交的以上证据经质证，原告对第1组、第4组证据无异议，本院予以认定；原告对第2组证据有异议，但该组证据能相互印证，具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定；原告对第3组证据中的住宿费《票据》有异议，对其余证据无异议，对于住宿费《票据》，由于该票据不能体现产生时间，且被告未向本院提交其他证据予以佐证，故本院不予认定，对于该组证据中的其余证据，本院予以认定。
经审理查明，被告冯文静于2014年3月9日13时30分左右在原告新化矿业煤矿井下工作中不幸受伤，伤后被送到新化乡中心卫生院住院治疗7天。原告支付了被告住院期间的医疗费。2014年6月17日，被告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤。2014年8月29日，被告所受工伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为达不到伤残等级，停工留薪期为自受伤之日起3个月。被告为劳动能力鉴定检查支出交通费192.00元、治疗费及检查费共计1，045.00元、鉴定费520.00元。2015年4月2日，被告在林东矿业集团总医院金沙分院体检未见异常，支出体检费240.00元。被告在原告处发生工伤时属未参保状态。原告未支付被告应享受的各项工伤待遇，双方为此发生纠纷，被告于2015年8月14日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2015年10月10日以金劳人仲案字（2015）224号《仲裁裁决书》作出裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、原告支付被告停工留薪工资3，638.00元／月×3月=10，914.00元，住院期间生活补助费10.00元／天×7天=70.00元，鉴定费520.00元，体检费240.00元，交通费128.00元，治疗费1，045.00元，以上各项工伤保险待遇共计12，917.00元；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。
另查明，2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月）。
本院认为，被告冯文静在原告新化矿业工作时受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为达不到伤残等级，停工留薪期3个月。被告在庭审中请求解除其与原告的劳动关系，原告同意，本院予以准许。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）、因工伤残或者患职业病。”的规定，原告新化矿业应支付被告冯文静各项工伤保险待遇，该工伤保险待遇应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算确定。原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、医疗费，被告为劳动能力鉴定在贵州省人民医院治疗、检查产生的费用共计1，045.00元，应由原告承担，故医疗费为1，045.00元；2、体检费，据实计算，为240.00元；3、交通费，据实计算，为192.00元；4、鉴定费，据实计算为520.00元；5、住院伙食补助费，根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元。”的规定，原告因工伤住院7天，计算为10.00元／天×7天=70.00元；6、停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，原告因工伤停工留薪期为3个月，依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月）计算，为3，775.58元／月×3月＝11，326.74元。以上各项工伤保险待遇合计人民币13，393.74元。原告主张被告享有的停工留薪工资应按被告的实际工资标准计算，但原告未向本院提交证据证明被告的实际工资收入，故本院不予支持。原告主张按2015年贵州省采矿业职工平均工资计算停工留薪工资于法无据，本院不予支持。综上，原告应支付被告医疗费、体检费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪工资共计13，393.74元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原、被告的劳动关系；
二、由原告贵州金沙新化矿业有限公司在本判决生效后10日内一次性支付被告冯文静医疗费、体检费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪工资共计人民币13，393.74元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取5.00元，由原告贵州金沙新化矿业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。当事人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。
审判员 祁登建
二〇一六年三月二十八日
书记员 母天丽