广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0402民初7841号
原告：兰尚文，男，汉族，1966年12月6日出生，户籍地址重庆市云阳县，
委托代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。
委托代理人：林依琳，广东宏尚律师事务所律师。
被告：珠海德荣电子有限公司，住所：珠海市前山福溪工业区C6栋厂房。
法定代理人：田某，总经理。
委托代理人：陶文锋，湖南人和（珠海）律师事务所律师。
原告兰尚文与被告珠海德荣电子有限公司（以下简称德荣公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈帝远独任审判，公开开庭进行了审理。原告兰尚文及其委托代理人黄伟强，被告德荣公司的委托代理人陶文锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况：
一、员工入职时间：原告兰尚文于2012年2月进入被告德荣公司。
二、员工工作岗位：普工（从事拉丝、打磨、抛光工作）。
三、发生工伤、工伤认定、伤残评定情况：2014年9月23日，原告兰尚文进行职业健康检查，检查结论为：双肺弥漫性分布点状影，疑似尘肺，建议去省职防院诊断。2014年9月29日珠海市疾病预防控制中心诊断原告兰尚文为疑似职业病，建议申请职业病诊断。2015年7月7日广东省职业病防治院诊断原告兰尚文为“职业性尘肺病贰期”。2015年I2月11日珠海市香洲区人力资源和社会保障局认定原告兰尚文“患职业病”情形为工伤。2016年6月16日珠海市劳动能力鉴定委员会对原告兰尚文伤势鉴定为四级伤残。
四、员工患职业病前十二个月平均月工资：3136.2元。
五、员工患职业病后至劳动能力鉴定前工资发放数额：2014年10月1日至2016年6月30日期间被告德荣公司支付原告兰尚文工资共计51808元。
六、员工平均缴费工资：珠海市社会保险基金管理中心核定原告兰尚文平均缴费工资为3136.2元。
七、员工已领工伤待遇情况：珠海市社会保险基金管理中心于2016年7月1日向原告兰尚文支付一次性伤残补助金65860.2元（四级伤残按21个月平均缴费工资计算，即3136.2元/月×21个月）。2016年7月起，珠海市社会保险基金管理中心按原告兰尚文四级伤残每月向其计付伤残津贴2352.15元/月（3136.2元/月×75%）。
八、申请仲裁时间：2016年7月20日。
九、仲裁请求：1.请求支付一次性伤残补助金差额13939.8元；2.请求支付伤残津贴差额59746.8元（计发10年）；3.请求支付一次性工伤医疗补助金差额7965.6元；4.请求支付2014年10月1日至2016年6月30日期间的工资差额35217元；5.请求支付残疾赔偿金486598元；6.请求支付被扶养人的生活费48285.5元；6.请求支付精神损害抚慰金70000元；7.请求支付营养费20000元。
十、仲裁结果：珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠香劳人仲案字[2016]2095号仲裁裁决书，裁决如下：1.德荣公司于裁决生效之日起三日内向兰尚文支付2014年10月1日至2016年6月30日期间的工资差额14052.2元；2.驳回兰尚文的其他仲裁请求。
十一、原告的诉讼请求：1.判令被告向原告支付2014年10月1日至2016年6月30日期间的工资差额27992元（月平均应发工资3800元/月×21个月=79800元，减去已付51808元，等于27992元）；2.判令被告向原告支付残疾赔偿金420737.8元（34757元/年×20年×70%=486598元，减去社保支付的一次性伤残补助金65860.2元，等于420737.元）；3.判令被告向原告支付其被扶养人的生活费48285.5元（母亲龚延碧生活费22171.9元/年×9年又4个月×70%÷3=48285.5元）；4.判令被告向原告支付精神损害抚慰金70000元；5.判令被告向原告支付营养费20000元；6.本案诉讼费、保全费由被告承担。
判决结果：
本院认为，一、原告兰尚文从2012年2月起与被告德荣公司建立劳动关系，原告兰尚文患职业病，经社会保险行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，原告兰尚文依法享受工伤保险待遇。原告兰尚文享受工伤保险待遇包括在珠海市社会保险基金管理中心领取的一次性伤残补助金65860.2元和从2016年7月起每月领取的伤残津贴2352.15元外，还包括工伤停工留薪期工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”原告兰尚文与被告德荣公司在庭审中对珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠香劳人仲案字[2016]2095号仲裁裁决第一项，由被告德荣公司于裁决生效之日起三日内向原告兰尚文支付2014年10月1日至2016年6月30日期间的工资差额14052.2元，均无异议，被告德荣公司应向原告兰尚文支付上述款项。
二、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”1.关于原告兰尚文请求支付残疾赔偿金问题,残疾赔偿金与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴性质及功能一致，均为工伤员工丧失劳动能力导致收入损失的补偿，故不应再重复赔偿，本院对原告兰尚文该项请求不予支持。2.关于原告兰尚文请求支付被扶养人生活费问题，其主张理据充分，本院予以支持，但原告兰尚文主张被扶养人为其母亲，属于农村村民，按农村居民计算，即被扶养人生活费24179.87元（11103元/年×9年零4个月×70%÷3=24179.87元）。3.关于原告兰尚文请求支付精神损害抚恤金问题,参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条“劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。”故原告兰尚文请求支付精神损害抚恤金，本院予以支持，但考虑到原告兰尚文在入职被告德荣公司前在其他企业（家具厂）从事打磨工作，且一直没有进行体检，说明原告兰尚文对其本人身体健康重视程度不够，本院酌情支持由被告德荣公司向原告兰尚文支付精神损害抚慰金40000元。4.关于原告兰尚文请求支付营养费20000元问题,由于原告兰尚文没有提交由医疗机构出具的需要加强营养的相关证据，故原告兰尚文该项请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，判决如下：
一、被告珠海德荣电子有限公司于本判决生效之日起三日内向原告兰尚文支付2014年10月1日至2016年6月30日期间工资差额14052.2元；
二、被告珠海德荣电子有限公司于本判决生效之日起三日内向原告兰尚文支付被扶养人生活费24179.87元；
三、被告珠海德荣电子有限公司于本判决生效之日起三日内向原告兰尚文支付精神损害抚慰金40000元；
四、驳回原告兰尚文的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费775元、保全费2270元，合计3045元，由原告兰尚文负担60%即1827元，被告珠海德荣电子有限公司负担40%即1218元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 陈帝远
二〇一六年十二月十四日
程序书记员崔艳华
法庭记录员李贵静