广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初81号
原告：尹新明，男，汉族，1963年2月4日出生，广东省佛山市南海区。
被告：佛山市石湾宾馆有限公司，住所广东省佛山市禅城区汾江西路15号，营业执照注册号440602000095790。
法定代表人：刘永红，董事长。
委托诉讼代理人：杨科，广东宝慧律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄伟珍（系被告员工），女，汉族，1979年10月12日出生，住广东省四会市。
原告尹新明诉被告佛山市石湾宾馆有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日受理后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2017年2月9日公开开庭进行了审理。原告尹新明、被告的委托代理人杨科到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：原告于2016年7月申请劳动仲裁，请求被告支付：1、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五个月本人工资11250元；2、补偿工龄补偿金未主张部分差额（2050元-1480.39元）×25.5个月=14525.06元，并额外支付100%的赔偿金14525.06元，共计29050.12元；3、退还押金300元及20年利息300元，共计600元；4、支付100%的加班费赔偿金10979.3元、年休假工资赔偿金5286.42元、高温津贴赔偿金1500元、经济补偿赔偿金37750元，共计55515.72元；5、支付本人工资至本案结束，约一年1510元×12个月=18120元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月26日受理原告上述仲裁申请后，于2016年12月23日作出佛禅劳人仲案终字[2016]第990号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告支付一次性伤残就业补助金9000元；二、驳回尹新明的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2016年12月27日收到裁决书后，于2017年1月3日向本院起诉。请求判令：1、被告支付伤残就业补助金4×2783.95元=11135.8元；2、补偿工龄补偿金未主张部分差额（2050元-1480.39元）×25.5个月=14525.06元，并额外支付100%的赔偿金14525.06元；3、退还押金300元及20年利息300元，共计600元；4、支付100%的加班费赔偿金10979.3元、年休假工资赔偿金5286.42元、高温津贴赔偿金1500元、经济补偿赔偿金37750元，共计55515.72元；5、支付本人工资至本案结束，约一年1510元×12个月=18120元。
诉讼中，原告明确其诉讼请求第四项的性质为：被告拒绝履行（2016）粤0604民初1261号民事判决书确定的支付义务,并且被告向法院提交伪造证据，拒绝支付原告的加班工资、经济补偿等，原告要求被告另外支付100%的赔偿金。
四、需要说明的问题：原告尹新明曾以劳动争议起诉被告佛山市石湾宾馆有限公司，案号为：（2016）粤0604民初1261号，在该案中请求：1、被告补发2012年1月至2015年9月（共45个月）所拖欠工资差额45000元；2、补发2012年1月至2015年9月（共45个月）星期六、星期日双倍工资25200元（因每月有4天休息，只计加班每星期1天）、年假双倍工资7000元、法定节假日三倍工资8400元、高温补贴3000元；3、补偿工龄补偿金37750元（因被告违反劳动合同法第三十八条，原告与被告的劳动合同已经解除）。本院于2016年4月27日作出（2016）粤0604民初1261号民事判决，判决被告支付原告加班费差额10979.30元、未休年休假工资5286.42元、高温津贴1500元、经济补偿37750元。被告不服该判决向佛山市中级人民法院提起上诉，案号为：（2016）粤06民终5684号，判决驳回上述维持原判。
截止本案开庭之日，被告已经履行完毕本院（2016）粤0604民初1261号民事判决书确定的支付义务。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、原告身份证复印件、被告企业机读档案登记资料。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案终字[2016]第990号仲裁裁决书及送达回证。
3、佛劳鉴（一）[2007]151号佛山市劳动能力鉴定结论书。
4、辞职书、石湾宾馆员工辞职表。
5、收据1份。
6、（2016）粤0604执9374号佛山市禅城区人民法院执行案件受理通知书。
7、2015年8月工资表、员工考勤表2页、照片1页。
8、华兴银行客户账户交易明细、佛山市社会保险参保缴费证明。
9、佛山市禅城区人民法院（2016）粤0604民初1261号民事判决书、佛山市中级人民法院（2016）粤0604民终5684号民事判决书。
经质证，被告对原告所举证据1、2、3无异议；对证据4认为应以原告的劳动合同及实收工资为准；对证据5的真实性无法确定，不是被告收取的，与被告无关；对证据6的真实性无异议，被告已经履行完毕；对证据7的真实性不予确认，不能证明与本案有关；对证据8认为该组证据原告在仲裁时没有提交，因原告在仲裁时是按照2250元请求的，仲裁也是按照2250计算的；对证据9认为100%的赔偿金是行政部门职权，未主张部分的差额违反“一事不再理”原则，原告不得主张。
诉讼中，被告无证据提交。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于一次性伤残就业补助金的问题。
经审查，原告在2006年1月19日受到工伤伤害，经鉴定其伤残等级为十级，2016年2月5日双方之间的劳动关系解除。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金，支付标准为“四个月本人工资”。
原告在本案仲裁中请求被告按照2250元/月的工资标准支付其一次性伤残就业补助金，但在本案诉讼中，将其工资标准提高到2783.95元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，对于原告相对于仲裁阶段增加的诉讼请求，由于与本案争议的工伤保险待遇具有不可分性，本院予以一并审理。
根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资为基数计发。诉讼中，原告主张其离职前平均工资为2250元/月，且确认该工资标准高于其工伤前的工资标准。根据上述规定，应以原告离职前十二个月的平均工资计算原告的一次性伤残就业补助金。同时，由于该工资标准不足佛山市在岗职工平均工资的60%（5151元×60%=3090.60元），应按照佛山市在岗职工平均工资的60%计算，即被告应支付原告一次性伤残就业补助金12362.40元（3090.60元×4个月）。原告在诉讼中仅主张被告向其支付一次性伤残就业补助金11135.80元，是其对自身权利的处分，本院予以确认。
二、关于押金的问题。
原告主张被告收取其押金300元，请求被告予以返还并要求被告支付对应利息。本院认为，根据原告提交的收据，收取其押金的单位是“佛山市敦厚酒店”，且结合原告在本案及（2016）粤0604民初1261号案中的陈述，原告向佛山市敦厚酒店缴纳押金的时间，与被告租赁给佛山市敦厚酒店经营管理的时间一致，无证据证实收取原告押金的主体系被告，原告请求被告返还押金及利息无事实依据。
三、关于未主张的经济补偿差额及额外赔偿金的问题。
原告主张因其在（2016）粤0604民初1261号案件中主张经济补偿的计算基数过低，应按照每月2050元的工资标准计算，请求被告支付该经济补偿的差额。本院认为，对于双方因解除劳动关系而产生的经济补偿，本院已于（2016）粤0604民初1261号案件中作出判决，且经佛山市中级人民法院判决维持，已经产生法律效力。原告再次针对该经济补偿提出诉讼，违反“一事不再理”原则，本院不予重复处理。
对于原告请求的经济补偿额外100%赔偿金，该诉讼请求未经仲裁前置程序处理，且与本案不具有不可分性，本院不予一并审理。
四、关于工资的问题。
原告请求被告支付自2016年2月双方解除劳动关系后一年期间的工资。本院认为，因在双方劳动关系于2016年2月5日解除，原告未再向被告提供劳动，被告亦无须向原告支付劳动报酬，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
五、关于加付赔偿金的问题。
原告针对（2016）粤0604民初1261号案中判决的加班费差额10979.30元、未休年休假工资5286.42元、高温津贴1500元、经济补偿37750元等款项，要求被告支付100%赔偿金，并在诉讼中说明理由为：“被告拒绝履行（2016）粤0604民初1261号民事判决书确定的支付义务,并且向法院提交伪造证据，原告要求被告另外支付100%的赔偿金”。本院认为，原告在本案中确认被告已经履行完毕（2016）粤0604民初1261号民事判决书确定的支付义务,另外要求被告加付赔偿金于法无据，本院不予支持。
裁判结果
依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告佛山市石湾宾馆有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告尹新明一次性伤残就业补助金11135.80元；
二、驳回原告尹新明的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一七年二月二十一日
书记员 陈亚妹