文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初6651号原告：贺军。委托诉讼代理人：黄明。被告：深圳市盈奥电子有限公司。法定代表人：谭军。委托诉讼代理人：张永民。委托诉讼代理人：陈秀丹。上述原、被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贺军及其委托诉讼代理人黄明、被告的委托诉讼代理人张永民、陈秀丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相-关情况双方对以下事项无争议：一、入职时间：2016年4月25日。二、劳动合同签订情况：双方已签订期限自2016年4月25日起至2019年4月24日止的固定期限劳动合同。三、工作岗位：SQE（供应商质量工程师）。四、工资发放形式：银行转账。五、工资结构：劳动合同约定原告实行月薪制，月薪中包含底薪、平时与周六4小时的加班费以及各种补贴。双方确认原告三个月试用期工资为6200元+30元全勤奖，之后为6800元+30元全勤奖，被告代扣代缴个人承担部分的社会保险及个人所得税。六、最后上班时间：2016年12月17日。七、离职前十二个月的月平均工资：6573元。八、原告的仲裁请求：1.被告支付原告2016年12月1日至同年12月19日正常工作期间的工资3966.76元；2.被告支付原告2016年5月1日至同年5月31日、同年7月1日至同年7月31日、同年9月1日至同年11月30日期间欠发的工资1281.1元；3.被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金13146元；4.被告支付原告代通知金6800元；5.被告支付原告律师费5000元。九、仲裁结果：1.被告支付原告2016年12月1日至2016年12月19日正常工作期间工资3966.76元；2.被告支付原告2016年5月1日至同年5月31日、同年7月1日至同年7月31日、同年9月1日至同年11月30日期间欠发工资899.98元；3.被告支付原告律师费1000元；4.驳回原告的其他仲裁请求。十、原告的诉讼请求：同仲裁请求。十一、其他需要说明的事项：仲裁裁决被告支付原告2016年12月1日至2016年12月19日正常工作期间工资3966.76元，被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，而原告诉请的该项金额与仲裁裁决的金额一致，故被告应向原告支付2016年12月1日至2016年12月19日正常工作期间工资3966.76元。双方对以下事项有争议：十二、2016年5月1日至同年5月31日、同年7月1日至同年7月31日、同年9月1日至同年11月30日期间欠发工资。原告主张上述期间被告少发工资，被告提交有原告签名确认的工资条证明其已足额支付原告工资。原告对工资条的真实性予以认可，但主张被告扣除的税费实际没有如数缴纳。根据被告提交、原告确认签字真实性的工资条显示，原告2016年5月、同年7月、同年9月至同年11月期间的应发工资分别为：6230元、6230元、6830元、6830元、6830元，各月实发工资分别为：5901.26元、5900.63元、6440.63元、6440.63元、5604.38元，差额为社会保险费代扣代缴及其他扣款，被告未提交证据证明其他扣款中除了个人所得税外，存在其他经双方协商确认的扣款项。工资表载明各月社会保险扣款金额分别为：178.6元、179.3元、179.3元、179.3元、179.3元，除2016年11月的社会保险扣款179.3元外，其他月份社保扣款有原告提交的社会保险历年参保缴费明细表证实被告已如数向社保部门实际缴纳。工资条载明各月其他扣款分别为：150.14元、150.07元、210.07元、210.07元、1046.32元。根据原告提供的税收完税证明显示，2016年5月、同年7月、同年9月、同年10月被告实际代缴原告应缴的个人所得税分别为：34.54元、135.06元、189.06元、189.06元，被告未提供证据证明除此以外其他扣款的依据。本院认为，被告应当对其扣款的依据进行举证，其未能举证存在社会保险费、个人所得税以外的其他扣款项，而根据现有证据显示其以代扣代缴名义所扣的款项与其实际缴纳的费用确实存在差额，故其应当将差额部分返还原告，金额为1398.25元【179.3元+（150.14元+150.07元+210.07元+210.07元+1046.32元）-（34.54元+135.06元+189.06元+189.06元）】，原告仅以1281.1元为主张，故被告应向原告支付2016年5月1日至同年5月31日、同年7月1日至同年7月31日、同年9月1日至同年11月30日期间工资差额1281.1元。十三、违法解除劳动合同赔偿金。原告主张被告于2016年12月13日在厂区张贴了《通告》，以原告违反公司规章制度为由，于同年12月10日解除双方劳动关系，原告未理会该《通告》，继续在被告处工作，上班至同年12月17日，同年12月19日，被告以删除考勤系统中原告信息导致原告无法打卡、收走原告办公桌椅、电脑等实际行为强行解除双方劳动关系。原告于2016年12月20日申请劳动仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金等款项。被告主张其未曾辞退原告，是原告自2016年12月19日起不再回被告处上班以实际行为单方解除劳动关系。原告提交了《通告》、任小辉、赵雪琴、周春玲书面证人证言、录音录像等证据，证人施迎春出庭作证，称其是行政部主管，《通告》系其在被告授意下作出并张贴，未加盖印章系被告出于避免纠纷的考虑，被告通常对于重要事项进行通告时加盖公章，对不重要的事项通告时加盖行政部章或者不盖章，经该证人之手解除的员工仅原告一位，被告于2017年4月违法解除了与该证人的劳动关系，出具的书面文件有加盖被告印章。上述证据中，《通告》落款时间为2016年12月10日，任小辉、赵雪琴、周春玲书面证言显示上述三人于2016年12月13日看到管理部主管施迎春指使员工在厂区张贴解除与原告劳动关系的《通告》。被告对上述证据均不予确认。被告提交了EMS快递单以及快递单查询记录、《通知书》、考勤表等证据，用以证明原告2016年12月出勤情况以及被告于同年12月22日向原告邮寄了《通知书》，告知原告无故未上班，要求原告回公司办理相关手续，该邮件因拒收而退回。原告对考勤表真实性不予确认，主张为被告单方制作，对其他证据真实性予以确认，但主张《通知书》系被告在原告申请仲裁后邮寄，而《通知书》没有盖章的事实印证了被告出具通告经常不盖章的做法。本院认为，原告提交的《通告》为复印件，未加盖被告任何印章及签字，除证人施迎春外，其他证人均未出庭作证，而证人施迎春虽然出庭作证自认《通告》系经其手作出，但其没有证据证明其系在被告授意下作出，该证人与被告存在劳动争议案件，与被告有利害关系，其证言不能单独作为认定案件事实的依据，且原告主张的《通告》张贴之日2016年12月13日之后，原告仍然在被告处上班，可见《通告》并未发生解除效力，而录音录像真实性存疑，原告的证据不足以证明被告实施了违法解除劳动合同的行为。原告同年12月19日起未再到被告处上班，被告提供、原告认可真实性的证据能够证明被告于同年12月22日即向原告邮寄了《通知书》，尽到了必要的管理职责，而原告仍未回被告处上班，在其证据不足以证明被告实施了解除劳动合同行为的情况下，本院认定双方的劳动关系因原告个人原因而解除。综上，原告主张被告违法解除劳动合同，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。十四、代通知金。本案不属于法律规定的用人单位未提前三十天通知劳动者解除劳动关系需要支付代通知金的情形，故原告要求被告支付其代通知金的主张，没有事实及法律依据，本院不予支持。十五、被告的律师费。从原告提供的律师费发票来看，可以认定原告为此发生了律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。据此，按原告诉讼请求的胜诉比例，本院认为被告应当承担原告的律师费数额为1041.5元（5247.86元÷25193.86元×5000元），原告诉请超出的部分，本院不予支持。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市盈奥电子有限公司于本判决生效之日起五日内向原告贺军支付2016年12月1日至2016年12月19日正常工作期间工资3966.76元；二、被告深圳市盈奥电子有限公司于本判决生效之日起五日内向原告贺军支付2016年5月1日至同年5月31日、同年7月1日至同年7月31日、同年9月1日至同年11月30日期间工资差额1281.1元；三、被告深圳市盈奥电子有限公司于本判决生效之日起五日内向原告贺军支付律师费1041.5元；四、驳回原告贺军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告深圳市盈奥电子有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 胡   静二〇一七年十一月六日书记员 颜毅（兼）书记员 周 冰 璇附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。