浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温瑞塘民初字第361号
原告黄海青。
委托代理人（特别授权）周礼明，瑞安市天平法律服务所法律工作者。
被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司,住所地瑞安市塘下镇官渎村小河路西工业区75号。
法定代表人项小东，执行董事兼总经理。
原告黄海青与被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月15日立案受理后，依法适用简易程序于同年7月3日公开开庭进行了审理。后因案件争议较大，转为普通程序，组成合议庭于同年10月13日第二次公开开庭进行了审理。原告黄海青及其委托代理人周礼明、被告法定代表人项小东第一次开庭到庭参加诉讼，原告黄海青的委托代理人周礼明、被告法定代表人项小东第二次开庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄海青诉称：原告黄海青于2013年3月进入被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司从事电机工工作，双方没有签订劳动合同，每月工资约4200元。被告也未为原告参加社会保险。2014年12月29日上午7时许，原告在被告一楼车间上班的过程中，关铁门时被铁门压伤右手中指。后被送到瑞安市塘下镇人民医院治疗。经医生诊断为：右手中指末节骨折。治疗期间医疗费1354.94元由原告垫付。事故发生后，被告一直不为原告申请工伤。后原告经温州天正司法鉴定所进行伤残等级、误工期、营养期、护理期的评定，该所鉴定原告已经构成工伤十级伤残，误工期90日，护理期30日，营养期30日。故原告诉至法院请求：一、解除原、被告之间劳动关系；二、被告赔偿原告因工受伤的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资等合计68989.94元（一次性伤残补助金：7个月*4200元=24900元；一次性工伤医疗补助金：2个月*4031元=8062元；一次性伤残就业补助金：2个月*4031元=8062元；停工留薪工资：3个月*4200元=12600元；护理费：1个月*4031元=4031元；营养费：1个月*3000元=3000元；交通费：1000元；鉴定费1480元；垫付医疗费1354.94元）；三、由被告承担本案诉讼费用。
被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司辩称：原告是公司员工，但该工人至2014年12月15日已停止工作。从2015年2月2日原告丈夫刘传华签字确认，并领取工资和租房补贴的凭证中可以明显得知，原告上班租房补贴计算至2014年12月15日，也就是说该时间以后，原告已经不是被告员工。至于原告2014年12月29日在哪受伤，被告不得而知，是否如其所说在被告处受伤，被告包括管理人员在内没有任何人看到。原告受伤属实，亦与被告无关。被告公司管理人员，包括被告法定代表人老婆王文华对于原告所称的在公司上班受伤，出于好心认为原告虽然已停工结算，毕竟是原工人，不管原告何故受伤，不管原告是否真的在被告受伤，基于企业人文精神，处于人道主义应该予以救助。原告方认为录音中被告承认原告是在被告处上班受伤，该说法实际是原告多次刻意说起，被告顺着原告意思顺口一说而已，被告实质只是确认原告曾经是被告工人，原告曲解了被告真实意思表示。并且被告一直只是说把医疗费报了，从未承认赔偿，连录音里原告自己说多少赔一点，被告都不认同。因为被告一直认定原告受伤与被告无关。原告上班一年期间平均月工资1880元左右。
原告黄海青在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据一、原告身份证复印件，证明原告的诉讼主体身份；
证据二、被告身份信息，证明被告诉讼主体身份；
证据三、工伤认定不予受理单、劳动仲裁不予受理单，证明经过劳动部门前置程序；
证据四、病历材料，证明原告受伤及治疗过程；
证据五、鉴定发票，证明原告鉴定费支出情况；
证据六、司法鉴定意见书，证明原告伤残等级和误工、护理、营养期限情况；
证据七、录音光盘复印件、录音文字资料复印件，证明原、被告劳动关系及受伤事实；
证据八、医疗费发票，证明原告垫付的医疗费。
被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司在本院指定的举证期限内向本院提供了如下证据：
证据九、领款凭证，证明原告房屋补贴至2014年12月15日停止；
证据十、考勤表复印件，证明原告从2014年12月15日开始不上班；
证据十一、工资表复印件，证明原告的工资情况；
证据十二、证人张某出庭作证，证明公司无人看见黄海青在公司受伤的。
经庭审质证，被告对原告提供的证据七录音真实性没有意见，但是不承认这是工伤，也没有人看见原告在公司受伤；其他无异议。原告对被告提供的证据九领款凭证的关联性有意见，虽然签字的确是原告老公签的，但是“2014年2月-12月15日”字迹形成时间与领款凭证上其他内容的字迹形成时间不具有同一性；证据十、十一是复印件，无法确定真实性；证据十二证人与被告存在利害关系，不能证明待证事实。本院审查后认为证据九证明双方已于2014年12月15日已解除劳动合同，证据不足，有待其他证据补强，故不予采用；证据十、十一系复印件，真实性有待其他证据补强；证据十二与证据七陈述有矛盾，且与被告有利害关系，不能证明发生事故当时原、被告已解除劳动关系；证据六工伤等级评定予以采用，但三期评定系参照人身损害相关标准，不予采用；其他证据符合证据真实性、合法性、关联性，应当予以采用。
经审理查明：原告黄海青在被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司工作，2014年12月29日上午原告在被告一楼车间上班的过程中，关铁门时被铁门压伤右手中指，后被送到瑞安市塘下镇人民医院治疗，诊断为：右手中指末节骨折。2015年5月29日瑞安市人力资源和社会保障局作出无劳动关系有效证明为由作为工伤认定不予受理通知决定书，2015年6月15日瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书。后原告经温州天正司法鉴定所进行伤残等级、误工期、营养期、护理期的评定，原告已经构成工伤十级伤残。
本院认为，原告在工作时遭受工伤，被告未替原告办理工伤保险参保手续，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。庭审中，原告要求解除劳动关系，被告无异议，原告诉请不违反法律有关规定，应予以准许。结合浙江省相关规定，本院对需由原告支付给被告的各项经济损失认定如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为十级伤残为7个月的本人工资，原告未提供证据证实其工资，被告认可1880元，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资（浙江省在岗职工平均工资48372元/年）的60%计算为2419元，故一次性伤残补助金应为16933元（2419元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度即2014年职工月平均工资计算4031元（48372/12），故上述两项补助金均为8062元（4031元/月×2个月）；3、停工留薪期计算二个月为4838元；4、护理费，因系左手中指受伤未住院，只计算手术当日为134元；5、营养费，酌情支持100元；6、鉴定费，据票据支付1480元；7、医疗费以原告提供的证据证实，应予支持1354.94元；8、交通费，酌情支持200元。以上合计41163.94元。被告辩解系人道主义援助非工伤，与证据相悖，不予采信；原告诉请过高部分予以剔除。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，参照国务院《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告黄海青与被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司劳动关系；
二、被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄海青经济损失41163.94元；
三、驳回原告黄海青其他诉讼请求。
本案受理费5元，由被告瑞安市旺力达汽摩部件有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 长 戴亦蕾
人民陪审员 蒋彬格
人民陪审员 朱蓓蕾
二〇一五年十二月十四日
代书 记员 陈媛媛