重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初4080号
原告重庆市渝北区统景矸砖厂，住所地重庆市渝北区统景镇黄竹林村二社，组织机构代码：20353499-3。
法定代表人幸坤雪，总经理。
委托代理人罗坤华，公司员工，男，汉族，1963年1月25日生，住重庆市江北区。
被告王珍武，男，汉族，1957年2月5日生，住重庆市渝北区。
委托代理人陈建东，重庆广谱律师事务所律师。
原告重庆市渝北区统景矸砖厂与被告王珍武劳动争议一案，本院2016年1月11日受理后，依法由代理审判员初攀东适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆市渝北区统景矸砖厂的委托代理人罗坤华，被告王珍武及其委托代理人陈建东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市渝北区统景矸砖厂诉称，2009年3月20日起被告在原告处工作。2014年8月5日，被告受伤被送至渝北区统景中心卫生院治疗，共住院34天。2015年6月认定为工伤。2015年4月15日被认定为九级伤残。2015年10月28日渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。原告认为，被告每月工资为2500元左右，而非5000元。被告拒不提供身份证和银行卡，造成国寿综合意外保险不能赔付。原告对裁决书不服，起诉来院，请求判决：原告不支付被告住院期间医疗费7604元、停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金45000元以及鉴定期间的生活津贴3983元。
被告王珍武辩称：1.请求原告支付被告住院期间医疗费7604元、住院护理费2720元（34天×80元／天）、交通费300元、住院伙食补助费272元（8元／天×34天）、停工留薪期工资15000元（5000元／月×3个月）、鉴定期间的生活津贴3983元（5000元／月×1个月×70％＋5000元／月÷21.75天／月×3天×70％）、一次性伤残补助金45000元（5000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金4264元（4738元／月×9个月×10％）、鉴定检查费400元等工伤保险待遇共计98495元，扣除被告向原告借款3000元，原告还应支付95495元；2.被告于2015年8月4日以原告没有为被告缴纳保险、未支付年休假工资等为由向原告邮寄解除劳动关系通知，原告于2015年8月9日收到解除通知，双方劳动关系于2015年8月9日解除。
经审理查明：2014年8月5日，被告在原告公司工作期间受伤。伤后，被告先后两次在重庆市渝北区统景中心卫生院住院治疗34天，被诊断为右腓骨开放性骨折、右腓总神经皮支挫伤。住院期间，被告支付医疗费7604元。2015年3月6日，被告被认定工伤。2015年3月11日，被告申请劳动能力鉴定。2015年4月15日，被告被鉴定为九级伤残。被告支付鉴定检查费400元。2015年8月9日，原被告之间的劳动关系解除。后被告以原告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付申请人：医疗费10000元、住院护理费3500元、交通费1000元、住院伙食补助费280元、停工留薪期工资30000元、鉴定期间的生活津贴8000元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、鉴定费400元。2015年10月28日，该委作出裁决：由被申请人支付申请人医疗费7604元、住院护理费2720元、交通费300元、住院伙食补助费272元、停工留薪期工资15000元、鉴定期间生活津贴3983元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金4264元、鉴定检查费400元。上述款项共计98495元，扣除申请人在被申请人处的借款3000元，被申请人还应向申请人支付95495元，此款应于本裁决书生效之日起5日内支付完毕。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。原告在起诉时曾请求被告支付因被告拒不提供身份证和银行卡造成原告不能在国寿意外伤害保险中获得赔偿的经济损失，后在庭审中原告当庭撤回了该项请求，本院已当庭予以准许。
另查明，被告2013年10月工资为2604.98元、2013年11月工资为2691.8元、2013年12月工资为3591.15元、2014年1月工资为2133元、2014年2月工资为1246.48元、2014年3月工资为3625.76元、2014年5月工资为4642.75元、2014年6月工资为4147元、2014年7月工资为3973.5元。
庭审中，原告举示的2013年9月工资表由于没有被告签字，被告对其载明的工资金额有异议，被告陈述其本月工资为3002元。原告没有举示被告2014年4月及2013年8月的工资表，被告陈述其2013年8月工资为3000元，陈述2014年4月工资为4403元。
庭审中，原告陈述对起诉的诉讼请求之外的仲裁裁决项目同意支付，即同意支付被告住院护理费2720元、交通费300元、住院伙食补助费272元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金4264元、鉴定检查费400元。对被告主张的双方劳动关系于2015年8月9日解除，原告予以认可。对被告之前向原告借支的3000元，原告同意从工伤保险待遇总金额中扣除。
上述事实有仲裁委的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病案首页、住院记录、鉴定费收据、医药费专用收据及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。
本院认为，被告在原告工作过程中受伤，已经认定为工伤，理应依法享受工伤待遇。由于原告没有为被告缴纳工伤保险，应支付被告工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”另根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。原告作为用人单位，应对向被告发放工资的相关证据负有举证责任，现原告没有举示被告2014年4月及2013年8月的工资表，应承担不利的法律后果，本院以被告主张的2013年8月工资3000元以及2014年4月工资4403元作为被告该两月的工资标准。被告2014年8月5日受伤，受伤前12个月平均工资为3255元（四舍五入，取整数）［（3000元＋3002元＋2604.98元＋2691.8元＋3591.15元＋2133元＋1246.48元＋3625.76元＋4403元＋4642.75元＋4147元＋3973.5元）÷12个月］。
一、原告与被告之间的劳动关系解除问题。被告主张与原告劳动关系于2015年8月9日解除，原告予以认可，对该事实本院予以确认。
二、住院期间医疗费。被告住院期间花费医疗费7604元，原告应予支付，对该项请求，本院不予支持。
三、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告的受伤被诊断为右腓骨开放性骨折、右腓总神经皮支挫伤，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被告的停工留薪期为3个月，被告2014年8月5日受伤，其应享受的停工留薪期工资为9765元（3255元／月×3个月）。
四、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定；“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）......九级伤残为9个月的本人工资。”被告应享受的一次性伤残补助金为29295元（3255元／月×9个月）。
五、鉴定期间的生活津贴。2015年3月11日，被告申请劳动能力鉴定。2015年4月15日，被告被鉴定为九级伤残。被告应享受的鉴定期间的生活津贴为2593元（四舍五入，取整数）（3255元／月×1个月×70％＋3255元／月÷21.75天／月×3天×70％）。
六、原告同意支付被告住院护理费2720元、交通费300元、住院伙食补助费272元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金4264元、鉴定检查费400元，本院予以支持。
综上，原告应支付被告的工伤保险待遇为76165元（7604元＋9765元＋29295元＋2593元＋2720元＋300元＋272元＋18952元＋4264元＋400元），扣除被告向原告借款3000元，原告还应支付被告73165元。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告重庆市渝北区统景矸砖厂于本判决生效之日起五日内支付被告王珍武住院期间医疗费、住院护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定期间的生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定检查费等工伤保险待遇共计73165元。
二、驳回原告重庆市渝北区统景矸砖厂其他诉讼请求。
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告重庆市渝北区统景矸砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 初攀东
二〇一六年三月二十四日
书 记 员 谢 帆