广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）珠香法民一初字第3382号
原告珠海大班鳄汽车用品有限公司。
法定代表人张涛。
委托代理人黎鹏，广东维克胜律师事务所律师。
委托代理人张华，女，1975年1月11日出生。
被告谢刚，男，土家族，1988年12月28日出生。
委托代理人陈少华，广东嘉骏律师事务所律师。
原告珠海大班鳄汽车用品有限公司（以下简称大班鳄公司）诉被告谢刚劳动合同纠纷一案，因原告大班鳄公司不服珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）珠香劳人仲裁字第552号仲裁裁决书的裁决结果，向本院提出起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2009年9月30日。
二、签订书面劳动合同时间：2009年9月30日签订劳动合同，该合同约定的期满时间至2012年9月29日止。期满后，原告大班鳄公司主张双方已续签劳动合同，但未能提供相应合同；被告谢刚则否认已续签劳动合同。
三、合同约定的员工工作岗位：普工。
四、合同约定的每月工资数及工资构成：底薪1700元＋绩效工资。
五、员工实际领取的每月工资数及工资构成：据工资表显示，2012年11月至2013年5月份被告谢刚工资共计17581元。
六、申请仲裁期限内的加班时间：据考勤记录显示，在2012年5月22日至2013年5月21日期间，被告谢刚在休息日上班共计561小时；平时工作日加班时间因原告大班鳄公司已支付加班津贴，被告谢刚未作主张。
七、加班工资计算基数：1700元／月。
八、解除劳动关系的原因：被告谢刚申请辞职。
九、解除劳动关系的时间：2013年5月22日。
十、申请仲裁时间：2013年5月23日。
十一、仲裁请求：被告谢刚申请仲裁，请求原告大班鳄公司支付2011年6月至2013年5月拖欠的加班费差额30247.92元，支付未签订劳动合同的二倍工资差额21000元。
十二、仲裁结果：裁决原告大班鳄公司向被告谢刚支付2012年11月1日至2013年5月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17581元，并支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班工资10960元。
十三、原告大班鳄公司的诉讼请求：1、判决原告大班鳄公司无需向被告谢刚支付2012年11月1日至2013年5月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17581元；2、判决原告大班鳄公司无需向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班工资10960元。
十四、其他需要说明的问题：1、原告大班鳄公司、被告谢刚双方在庭审中表示对（2013）珠香劳人仲裁字第552号仲裁裁决书中查明事实部分无异议；2、原告大班鳄公司主张未与被告谢刚续签劳动合同的原因是因为被告谢刚不愿意续签。
裁决结果
关于原告大班鳄公司请求判决无需向被告谢刚支付2012年11月1日至2013年5月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17581元的诉求。原告大班鳄公司主张已与被告谢刚签订劳动合同，并已按合同约定内容履行，只是由于原告大班鳄公司在搬迁过程中遗失了相关劳动合同，在此期间原告大班鳄公司被承包导致被告谢刚拒绝补签劳动合同并申请辞职，不符合未签劳动合同需支付二倍工资的法定条件，原告大班鳄公司为其诉称提供了证据材料《劳动合同书》、《通知函》、《社保缴费记录》、《工资表》、《个人电子转账凭证》、《绩效工资》。被告谢刚否认与原告大班鳄公司续签了劳动合同。由于原告大班鳄公司应对其主张承担举证责任，但其提供的证据均不能直接证明其主张，故，原告大班鳄公司应承担举证不足的法律后果，因此，对原告大班鳄公司主张已与被告谢刚续签劳动合同的事实不予确认。根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定“……劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，可见，原告大班鳄公司应向被告谢刚支付劳动合同期满后未续订劳动合同的二倍工资。且，由于原告大班鳄公司与被告谢刚双方均认可劳动仲裁委查明的“……2012年11月至2013年5月份工资共计17581元”事实，故，原告大班鳄公司应依法向被告谢刚支付从2012年11月1日至双方劳动合同解除之日即2013年5月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额共计17581元。
关于原告大班鳄公司请求无需向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班工资10960元的诉求。原告大班鳄公司诉称“被告谢刚的工资构成为基本工资加计件工资（即绩效工资），不存在加班工资”，且，“从2012年5月22日起至2013年5月21日止期间，休息日加班时间应当为416小时，被告谢刚加班工资应当为8128.78元”，原告大班鳄公司为其诉称提供了证据《工资结算单》、《辞职申请表》、《2012年4月份工资表》、《2012年6月份工资表》、《个人电子转账凭证（2013.1.28、2013.2.26）》、《个人电子转账凭证（2012.12.25、2013.3.25、2013.4.25）》、《绩效工资（2012.4-2012.12）》、《绩效工资（2013.1-2013.5》、《2012年4月份到2012年12月份被告谢刚本人的工资表》。被告谢刚辩称“被告谢刚存在加班未足额取得加班费的事实，故原告大班鳄公司应当依法支付加班费”，“不管是按件计算还是按时间计算的工资，只要存在加班事实就应当支付加班费”，被告谢刚为其辩称提供了证据《银行卡客户交易查询》。本案庭审中，原告大班鳄公司和被告谢刚对劳动仲裁裁决书中查明的“《考勤记录》显示申请人（被告谢刚）最后记录考勤的时间为2013年5月21日，在2012年5月22日至2013年5月21日期间，申请人（被告谢刚）在休息日上班共计561小时”的事实均表示无异议，故，本院对被告谢刚于2012年5月22日至2013年5月21日期间在休息日上班共计561小时的事实予以确认。由于双方均未能提供证据证明被告谢刚于2012年5月22日至2013年5月21日期间的工资构成、应发工资金额，被告主张按双方约定的基本工资1700元／月作为计算加班费的工资标准，对劳动仲裁裁决按该标准即1700元／月计算加班工资未提出异议，原告也未能提供有效证据否认该工资金额，故，本院确认被告谢刚的加班工资按双方约定的基本工资1700元／月计算。根据《关于进一步健全最低工资制度的通知》劳社部函（2007）20号第三条规定“……（二）实行计件工资形式的用人单位，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于当地的最低工资标准；劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资”，可见，原告大班鳄公司应向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间加班工资共计10962.07元（1700元／月÷21.75天／月÷8小时／天×200%×561小时）。由于被告谢刚否认已收到该加班工资，原告大班鳄公司未能举证证明已支付该加班工资，应承担举证不能的不利后果。因此，对原告大班鳄公司请求无需向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班工资10960元的诉求，本院不予支持。由于劳动仲裁裁决结果为原告大班鳄公司支付被告谢刚2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班的加班工资共计10960元，被告谢刚对此无异议，因此，原告大班鳄公司应向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班工资以此为限，即10960元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《关于进一步健全最低工资制度的通知》劳社部函（2007）20号第三条、广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条的规定，判决如下：
一、原告珠海大班鳄汽车用品有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谢刚支付未签订劳动合同的二倍工资差额共计17581元；
二、原告珠海大班鳄汽车用品有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谢刚支付2012年5月22日至2013年5月21日期间休息日加班的加班工资共计10960元；
三、驳回原告珠海大班鳄汽车用品有限公司诉讼请求。
案件受理费5元，由原告珠海大班鳄汽车用品有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审 判 长 吴启洪
人民陪审员 王建军
人民陪审员 祝良新
二〇一四年五月十九日
书 记 员 闫 岩