白山市江源区人民法院民 事 判 决 书（2015）江民一初字第156号原告：张龙，男，住白山市。委托代理人：王开弟，吉林靖吉律师事务所律师被告：江源县湾沟枫叶岭煤矿法定代表人：李永福，职务矿长住所：白山市江源区委托代理人：贾文春，吉林长白山律师事务所律师原告张龙诉被告江源县湾沟枫叶岭煤矿（以下简称枫叶岭煤矿）劳动争议纠纷一案、枫叶岭煤矿诉张龙劳动争议纠纷一案本院立案受理后，依法由审判员王树春适用简易程序对上述案件公开开庭进行了并案审理。原告张龙及其委托代理人王开弟、被告枫叶岭煤矿委托代理人贾文春参加诉讼，本案现已审理终结。张龙诉称：2006年6月1日，张龙受雇于枫叶岭煤矿从事电钳工工作。2012年9月19日下午1时左右，张龙与另三名工人往井口天轮架运安装天轮所需材料时，不慎从7米高的天轮架上掉下来摔伤，后经枫叶岭煤矿将其送往白山市中心医院抢救治疗，医院诊断为：T11椎体爆裂性骨折伴相应椎管狭窄、T10椎体骨折伴前脱位、T10、T11节段脊髓损伤伴双下肢不全瘫、闭合性胸外伤、双侧血胸、左下肺挫伤、左侧多发肋骨骨折，住院治疗198天，张龙自行垫付医疗费53500元。由于旧病复发又在××林区医院住院治疗53天，花去医疗费6380.22元。事故发生后，枫叶岭煤矿只承担了医疗费25000元和住院伙食补助费8700元，其他费用未给付。2013年4月24日和2014年3月3日，张龙为证明与枫叶岭煤矿存在劳动关系和工伤的事实，分别向江源区劳动人事争议仲裁委员会、江源区人力资源和社会保障局提出确认劳动关系及工伤认定的申请，江源区劳动人事争议仲裁委、江源人力资源和社会保障局，分别作出张龙与枫叶岭煤矿存在劳动关系和工伤的认定，张龙于2014年8月28日和10月31日被白山市劳动能力鉴定委员会、吉林省劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。张龙依据伤残等级向江源区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决枫叶岭煤矿支付张龙工伤待遇，但是仲裁委未依法支持张龙请求的护理费、二次取钢板手术费用及部分就医交通费等费用，其裁决损害了张龙的合法权益。综上，为依法保护张龙的合法权益向法院提起诉讼，请求依法判决枫叶岭煤矿支付张龙两次住院费用59880.22元、护理费（其中一级护理3天／2人、二级护理248天／1人，共计254天，减去枫叶岭煤矿护理30天，应为224天×108.59元／天）24324.16元，住院伙食补助费（251天×11.25元／天）2823.75元，就医交通费1050元，一次性伤残补助金（13个月／3004.75元／月）39061.76元，一次性工伤医疗补助金（13个月／3004.75元／月）39061.76元，一次性就业补助金（11个月／3004.75元／月）33052.25元，停工留薪工资（6个月／3004.75元／月）18028.50元，二次取钢板手术费30000元，合计为247282.40元，减去枫叶岭煤矿已付8700元，枫叶岭煤矿还应给付238582.40元。枫叶岭煤矿辩称：张龙的部分诉讼请求没有事实和法律依据。1、张龙按每月3004.75元计算补偿金没有事实和法律依据。张龙出事前12个月的平均工资是2043.89元。仲裁委认为张龙低于采矿业平均工资，而按采矿业平均工资是严重错误的。违反了工伤保险条例的规定。2、张龙要二次住院费用59880.22元没有事实和法律依据。张龙受伤后，枫叶岭煤矿已为枫叶岭煤矿进行了治疗，并支付了医疗费2.5万元。其后发生的59880.22元是张龙治疗自身疾病先天小儿麻痹、椎管狭窄、心脏疾病发生的。与工伤无关。应由张龙自己承担。3、张龙要护理费没有事实和法律依据，张龙受伤后护理人员是枫叶岭煤矿矿方派出的。由矿方给护理人员开资。另外2012年的护理费是每天102.77元，不是108.59元。4、张龙要求1050元的交通费无依据。张龙受伤后是枫叶岭煤矿矿方送到白山市中心医院的，其出院回××最多也用不上100元。5、张龙要求二次取钢板手术费3万元没有事实和法律依据。从张龙2013年11月27日在××林区医院治疗自身疾病的病历看，张龙根本不存在取钢板的问题。而且要求3万元手术费也无依据。本案的争议焦点是：1、张龙的工资标准问题；2、枫叶岭煤矿应否赔偿张龙各项损失238582.70元。张龙为证明自己的主张向法庭提交如下证据：1、工伤认定决定书一份，证明张龙与枫叶岭煤矿存在劳动关系，在工作中受伤系工伤。2、白山市中心医院住院病历、费用明细、住院交款单据和护理证明，证明张龙于2012年9月19日在枫叶岭煤矿单位工作时受伤，住院198天，住院费花销共计78106.90元。枫叶岭煤矿为张龙交住院费2.5万元。张龙住院198天，一级护理3天、二级护理195天。3、××林区医院住院病历、住院费用明细、住院医疗费票据、护理证明，证明张龙旧病复发，在××林区医院住院治疗53天，花去医疗费6380.22元。二级护理53天。4、就医评残和住院期间家属探视等花销交通费1050元。5、工资袋，证明张龙每月开资时，枫叶岭煤矿用牛皮纸袋装钱，张龙月工资3000元。6、井口付某某、霍某某、周某某、证明张龙在枫叶岭煤矿单位工作，月工资3000元。7、2013年8月28日枫叶岭煤矿起诉状一份，证明枫叶岭煤矿于2013年8月28日向人民法院提起诉讼时，称张龙月工资1800元。在劳动争议仲裁庭审中又承认张龙工资2043.89元，枫叶岭煤矿自认张龙工资1800元和2043.89元自相矛盾，对自相矛盾的证据不应采信。应按吉林省2012年十九大行业采矿业标准计算张龙的工资。8、白山市劳动能力鉴定委员会和吉林省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论，证明张龙伤残评为七级伤残。张龙申请证人出庭作证，证人初某某、于某某证实：去医院看张永刚的父亲张龙，没有看到其他人在护理。枫叶岭煤矿质证：1无异议。2病历恰好证明张龙治疗自身疾病小儿麻痹及椎管狭窄病症，其费用应当由自己承担。3这是张龙私自住院治疗自身疾病，没有白山市医院的转院证明，该一切费用应当由张龙自己承担。4枫叶岭煤矿只承担张龙住院、出院的交通费用。不承担其家属探视等费用。5有异议，该证据只是信封，写有3000元。没有枫叶岭煤矿单位的公章，也没有枫叶岭煤矿财务工员的认可。该证据证明不了任何问题。6枫叶岭煤矿方没有付某某等人，对他们的证明有异议。7因为张龙先天性小儿麻痹残疾人，单位给定的工资是每月1800元，会出现多于1800元，是因为给的加班费。8无异议。对证人证言枫叶岭煤矿认为，证言不真实，证人都不认识相高群，相高群是单位派去的护理人员。枫叶岭煤矿举证：1、张龙发生事故前12个月的工资表，证明张龙出事前月平均工资为2043.89元（2012年2、4、5月张龙未上班，无工资）。2、矿方指派的护理人员相高群证明一份，证明张龙住院期间护理人员是矿方指派的。张龙再要求护理费没有依据。3、枫叶岭煤矿垫付2.5万元医疗费和张龙向枫叶岭煤矿借生活费借条10张，共8700元。4、张龙两份病历及张龙的用药清单，结合证据3证明枫叶岭煤矿已为张龙进行了治疗，张龙后期手术及第二次在××林区医院治疗，治疗的是其自身的先天的小儿麻痹、椎管狭窄、心脏等疾病，与工伤事故无关。其发生的医疗、护理、住院伙食补助等费用应由张龙自己承担。希望法庭根据用药清单，属于治疗工伤的费用枫叶岭煤矿承担。属于张龙自身疾病的张龙自己承担。4、枫叶岭煤矿申请证人相某某、柳某某出庭作证，相某某证实护理40多天，具体天数记不清了，柳某某证实自己负责张龙住院期间的交费，交费期间姓相的都在护理。是从2012年9月份护理到12月份。5、枫叶岭煤矿申请对张龙二次住院产生的医疗费分治疗工伤和治疗自身疾病费用作出划分鉴定。吉林公正司法鉴定中心出具吉公正（2015）法临鉴字160号鉴定意见书，鉴定意见为，被鉴定人张龙此次外伤两次住院期间治疗自身疾病的费用为11041.72元.6、司法鉴定费用发票一张，数额1500元，要求张龙承担。张龙质证：对证据1工资表，枫叶岭煤矿只提供了9个月的工资表，其中对2011年10月份1800元有改动不认可。2011年12月份有改动不予认可。2012年1月份不是张龙本人签的。2012年3月份不是张龙本人签的。2012年7月份也不是张龙本人签的。2012年12月手印不是我按的。工资应该根据工伤保险条例规定应是12个月的工资，另外工资表是不准确的，枫叶岭煤矿为了逃避税收，与实际数额不符。张龙认为工资不是本人实际工资。对证据2有异议，不能证明是相某某本人书写的，相某某也没有出庭作证，对证明辩别不了真伪。对证据3医疗费2.5万元和借伙食费8700无异议。对证据4证人相某某的证言不能说出准确护理天数，认可矿方派人护理1个月。证人柳某某不是护理人员，不能证明护理时间，其证言只能证明张龙住院期间的交费情况。对证据5有异议，该鉴定无医学和法律依据，对鉴定机构及鉴定人员资质、鉴定程序无异议，不申请鉴定人员出庭，不申请重新鉴定。对证据6认为鉴定是由枫叶岭煤矿提出的，张龙不承担鉴定费用。枫叶岭煤矿认为，张龙在仲裁中对2012年1月份的不认可，对其它月份都认可。另外张龙说枫叶岭煤矿逃税这没有事实依据，无中生有。2、第二次治疗在××林业局医院矿方不知道没去护理。第一次矿方派人去护理的，护理到结束。经法庭释明张龙表示，对主张的二次取钢板的费用3万元是张龙自己估计的，对此不申请鉴定，另行起诉。对枫叶岭煤矿提交的工资表中的张龙手印及签名不申请鉴定。经审理查明：2006年6月1日，张龙受雇于枫叶岭煤矿从事电钳工工作。2012年9月19日张龙在枫叶岭煤矿工作时受伤，后经枫叶岭煤矿将其送往白山市中心医院抢救治疗，医院诊断为：T11椎体爆裂性骨折伴相应椎管狭窄、T10椎体骨折伴前脱位、T10、T11节段脊髓损伤伴双下肢不全瘫、闭合性胸外伤、双侧血胸、左下肺挫伤、左侧多发肋骨骨折，住院治疗198天（2012年9月19日-2013年4月5日），张龙自行垫付医疗费53500元。花医疗费78334.60元。一级护理3天，二级护理195天。2013年11月27日-2014年1月19日在××林区医院住院治疗53天，花去医疗费6380.22元。二级护理53天。经吉林公正司法鉴定中心鉴定：被鉴定人张龙此次外伤两次住院期间治疗自身疾病的费用为11041.72元.枫叶岭煤矿承担张龙医疗费25000元给付生活费8700元。2014年4月10日江源区人力资源和社会保障局认定张龙为工伤。2014年8月28日经白山市劳动能力鉴定委员会鉴定为评残七级。2014年10月31日经吉林省劳动能力鉴定委员会评残七级。本院认为：关于张龙工资计算标准问题，张龙主张其工资3000元，但其向法庭提交的证据不足以证明其月工资为3000元且被告不认可，本院不予支持。对枫叶岭煤矿提交的工资表，张龙不认可，称部分签名不是本人写的，经法庭释明张龙不申请对签名及手印真伪进行司法鉴定，其对工资数额不符亦无证据佐证，应承担举证不能的法律后果，结合本案案情，张龙的工资应按照2011年9、10、11、12月、2012年1、3、6、7、8月9个月的平均工资计算。张龙2011年9月工资1960元、10月1800元、11月2400元、12月2241元。2012年1月1300元、3月1800元、6月2426元、7月1800元、8月2709元。月平均工资为2048.44元为宜。张龙的一次性伤残补助金为26629.72元（2048.44元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金26629.72元（2048.44元／月×13个月）、停工留薪期工资12290.64元（2048.44元／月×6个月）、一次性就业补助金22532.84元（2048.44元／月×11个月）。张龙二次住院花医疗费84714.82元，经吉林公正司法鉴定中心鉴定用于治疗自身疾病的11041.72元不予支持，张龙的医疗费支持73673.10元（84714.82元-11041.72元）。关于护理费问题，枫叶岭煤矿申请出庭的二位证人所证实的护理时间相互矛盾且所证明的护理时间不确定，张龙不认可，只认可枫叶岭煤矿派人护理1个月，故原告的护理天数应为224天，原告主张的护理费24324.16元予以支持。住院伙食补助费2823.75元予以支持。交通费酌情支持350元。综上，张龙医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费及各项工伤保险待遇等费用总额为：189253.93元。鉴定费以张龙负担195元（1500×11041.72／84714.82）为宜，扣除枫叶岭煤矿已支付的医疗费25000元、生活费8700元，枫叶岭煤矿还应给付张龙155358.93元（189253.93-25000-8700-195）。张龙如需二次手术治疗，治疗费用可待实际发生后另行主张权力。综上，本院认为，张龙在枫叶岭煤矿工作时发生事故受伤，被认定为工伤、评残七级，理应得到治疗并享受各项工伤保险待遇。枫叶岭煤矿提起的诉讼实质是针对张龙诉讼请求的反驳，本院对此已进行了审理并评判。故依据《工伤保险条例》（国务院令586号）第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（吉林省政府令第242号）四十条、《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第九条之规定判决如下：一、被告江源县湾沟枫叶岭煤矿在本判决生效后三日内支付原告张龙医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费及各项工伤保险待遇款155358.93元，同时原告张龙与被告江源县湾沟枫叶岭煤矿解除劳动关系和终结工伤保险关系；二、对原告张龙的其他诉讼请求不予支持；三、对被告江源县湾沟枫叶岭煤矿的其他诉讼请求不予支持；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元由被告江源县湾沟枫叶岭煤矿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。审判员  王树春二〇一五年六月二十九日书记员  王玉娟