重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0109民初5652号
原告：杨和立，男，汉族，1965年4月20日生，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：潘维，重庆市北碚区城区法律服务所法律工作者。
被告：重庆市吉盛刀具有限公司，住所地重庆市北碚区蔡家岗镇盈田光电工谷35-1，统一社会信用代码915001094504573234。
法定代表人：魏吉胜，公司董事长。
委托诉讼代理人：魏丹，女，公司员工。
委托诉讼代理人：唐林军，女，公司员工。
原告杨和立与被告重庆市吉盛刀具有限公司(以下简称吉盛刀具公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年6月12日立案受理后，于2018年7月2日适用简易程序依法公开开庭进行了审理。原告杨和立及其委托诉讼代理人潘维，被告吉盛刀具公司的委托诉讼代理人魏丹、唐林军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨和立向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告一次性伤残补助金33600元(4800元/月×7个月)、一次性医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金25645.2元（6106元/月×6个月×70%）；2、被告承担本案诉讼费。在诉讼中，原告变更诉讼请求为：1、要求被告向其支付一次伤残补助金29944.25元（4277.75元×7个月）；2、自愿撤回要求被告支付一次性医疗补助金的诉讼请求；3、被告向原告支付一次性伤残就业补助金的补差部分2058元[（6106-5616）×6个月×70%]。事实和理由：原告于2000年9月7日开始在被告处从事检验工作。2016年4月13日受伤，被认定为工伤，并鉴定伤残等级为十级。一次性伤残补助金29944.25元中的20359.5元工保部门已经支付给被告，剩余的9584.75元系社保部门核定为被告未依法按照原告本人工资缴纳社保的差额部分。因在仲裁裁决作出后重庆市2017年社会平均工资调整为6106元，故原告要求按照6106元为基数计算一次性伤残就业补助金。原告已经收到被告向其支付的一次性工伤就业补助金23587.2元，被告还应向其支付差额部分2058元。
被告吉盛刀具公司辩称：1、社保部门支付的一次性伤残补助金20359.5元，公司已经收到。公司同意将上述金额支付给原告。至于剩余的9584.75元，公司将进行补足。由社保部门返还到公司后，再由公司支付给原告。2、公司同意向原告支付一次性伤残就业补助金的差额部分2058元。
经审查本院认定事实如下：2000年9月7日，原告入职被告公司工作。2016年4月13日17时40分左右，原告在被告公司下班途中受伤。经重庆芳华医院于2016年5月4日的出院诊断为：1、左手第四掌骨基底部骨折；2、左手小指皮肤裂伤；3、左手小指屈指肌腱部分裂断；4、左大腿软组织挫伤。2016年6月16日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2017年8月25日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为十级，无生活自理障碍。被告为原告参加了工伤保险。
2018年4月10日，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2018年5月14日作出碚劳人仲案字(2018)第418号仲裁裁决书，裁决：一、吉盛刀具公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付杨和立一次性伤残就业补助金23587.2元；二、驳回杨和立的其他申请请求。杨和立不服，遂起诉来院。
2018年6月25日，北碚区社会保险局出具《关于杨和立社会保险缴费基数的情况说明》，载明：经稽核调查确认杨和立2015年社会保险每月应当缴纳的社保基数为4143元，实际每月缴费基数为2843元；2016年社会保险每月应当缴纳的社保基数为4682元，实际每月缴费基数为3105元。
另查明，2018年4月10日，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，并要求被告支付：经济补偿、未休年休假工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2018年5月14日作出碚劳人仲案字(2018)第419号仲裁裁决书，裁决：一、双方之间的劳动关系于2018年4月10日解除；二、吉盛刀具公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付杨和立未休年休假工资、经济补偿共计66801.03元；三、驳回杨和立的其他申请请求。吉盛刀具公司不服该仲裁裁决，已另案向我院提起诉讼。
本院认为，因本案原告确认已经收到被告于仲裁裁决后向其支付了一次性伤残就业补助金23587.2元，故对该事实，本院予以确认。又因本案被告同意向原告支付一次性伤残就业补助金的差额部分2058元，故对原告诉称要求被告向其支付一次性伤残就业补助金2058元的请求，本院予以支持。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受如下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定：用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分应当由用人单位补足。在本案中，根据《关于杨和立社会保险缴费基数的情况说明》载明内容可知，被告的确存在并未按照原告的应当缴纳的社保基数为原告缴纳保险的情况。故被告应当向原告进行补足。根据社保基金已经向被告发放的一次性伤残补助金的金额20359.5元[(2843元/月×9个月+3105元/月×3个月)÷12个月×7个月]，由此可知社保机构系按照上述情况说明中载明的原告2015年、2016年的实际缴费基数作为原告的受伤前12个月的月平均工资的依据，并由此计算原告应当享受的一次性伤残补助金金额。根据《关于杨和立社会保险缴费基数的情况说明》载明的2015年、2016年应当缴纳的社保基数可知，原告应当享受的一次性伤残补助金为29944.25元[（4143元/月×9个月+4682元/月×3个月）÷12个月×7个月]。因此，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条之规定，被告还应当向原告支付一次性伤残补助金9584.75元（29944.25元-20359.5元）。又因本案被告同意向原告支付其已经在社保基金领取的一次性伤残补助金20359.5元，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金29944.25元（20359.5元+9584.75元）。
据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
被告重庆市吉盛刀具有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告杨和立一次性伤残就业补助金2058元、一次性伤残补助金29944.25元，合计32002.25元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市吉盛刀具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审判员 黄飞
二〇一八年七月十六日
书记员 何琴