湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长中民四终字第08319号
上诉人（原审原告）湖南省方源建筑工程有限公司，住所地长沙市天心区刘家冲南路599号金桂社区夏威夷•碧水春城第7栋105号。
法定代表人吴俊。
委托代理人盛波，湖南理曜律师事务所律师。
委托代理人朱诗虎，湖南理曜律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）刘福球。
委托代理人伍玉文，男，1965年2月25日出生，汉族。
委托代理人李红波，湖南汗青律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）宁乡县精诚建筑劳务有限公司，住所地宁乡县玉潭镇宁乡大道瑞景春天第1幢301房。
法定代表人周雷，董事长。
上诉人湖南省方源建筑工程有限公司（以下简称方源公司）因与被上诉人刘福球、宁乡县精诚建筑劳务有限公司（以下简称精诚劳务公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下称原审法院）（2015）天民初字第01472号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定:2013年9月，方源公司取得“惠和国际广场”项目的施工承包权。2013年12月6日，方源公司与精诚劳务公司签订《劳务清包合同》，将该项目的部分地下室工程及5#栋、6#栋、7#栋、8#栋的劳务工作及劳务工作中需使用的机械设备周转材料等工程发包给精诚劳务公司，精诚劳务公司具备一级建筑劳务承包及劳务分包的资质。2014年1月17日，方源公司为惠和国际广场项目投保了建筑行业工伤保险。2014年6月6日，刘福球经人介绍到方源公司承建的惠和国际广场项目工地做小工。2014年7月16日，刘福球在7#栋工作时被砸伤右脚。2014年10月21日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2014）676号《认定工伤决定书》，认定刘福球为工伤,用人单位为方源公司。2014年12月29日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201412034号《劳动能力鉴定结论书》，认定刘福球构成九级伤残。2015年1月20日，刘福球向长沙市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁。2015年3月16日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2015）第78号裁决：一、方源公司支付刘福球一次性伤残补助金32922元、一次性工伤医疗补助金29264元、一次性伤残就业补助金29264元；二、方源公司支付刘福球停工留薪期工资21948元；三、方源公司支付刘福球住院护理费1680元、伙食补助费840元；四、方源公司支付刘福球鉴定费830元；五、方源公司支付刘福球交通费500元。方源公司不服该仲裁裁决，遂向法院起诉，故酿成本案纠纷。原审法院另认定，刘福球与方源公司及精诚劳务公司均未签订劳动合同。方源公司将劳务清包款与民工工资支付给精诚劳务公司，精诚劳务公司将工资支付给负责该项目的各班组长，各班组长再将相应工资支付给民工个人，刘福球从带他的班组长王小平处领取工资，其工作任务受王小平指派，未约定工作期限。
原审法院认为：该案争议的焦点在于：刘福球与方源公司、精诚劳务公司之间是否存在劳动关系以及刘福球的工伤责任由谁承担。首先，长沙市人力资源和社会保障局作出的长人社工伤认字（2014）676号《认定工伤决定书》已认定刘福球为工伤,用人单位为方源公司,方源公司未在法定期限内因不服上述决定申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已经发生法律效力，应当予以确认；其次，刘福球系在方源公司的工地上工作时发生的事故，因此，刘福球与方源公司存在事实上的劳动关系。工伤构成的主体要件是劳动法律关系的一方当事人即劳动者，如果劳动者不能成为劳动关系的一方当事人，则失去工伤构成的主体要件。没有劳动关系作基础的劳动者在劳动中人身受到损害，不能通过确认工伤去获取救济，而只能通过其他途径去获取救济。因此，劳动关系的确立是劳动行政管理部门进行工伤认定的基本工作程序。方源公司在收到《认定工伤决定书》后，未在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，现又以双方不存在劳动关系为由主张其不应承担工伤责任，该诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。精诚劳务公司辩称其并非用人单位不应承担工伤责任，以及其与方源公司之间的劳务分包与本案劳动争议纠纷分属不同的法律调整范畴，不应当通过劳动争议的方式来处理，该抗辩意见于法有据，予以采纳。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条第（一）项、第十八条之规定，判决：驳回方源公司的诉讼请求。案件受理费10元，由方源公司负担。
上诉人方源公司不服原审判决，上诉称：原审判决认定刘福球与方源公司存在劳动关系的唯一证据是长沙市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，而该决定书明显与庭审查明的事实不符。庭审中，刘福球表示不清楚是什么时间、通过什么途径到方源公司任职，且劳动管理、工资发放均由另一被上诉人劳务公司负责。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。
被上诉人刘福球答辩称：1、刘福球是在方源公司承建的工地受伤的，双方构成事实劳动关系，方源公司也为该工地参加了工伤保险，方源公司以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤保险责任，于法无据。2、刘福球被认定工伤以后，方源公司没有在法定期限内提起行政诉讼，该决定书已经发生法律效力，应当予以确认该决定书的效力。3、刘福球在发生工伤事故以后，到处维权，至今已有两年时间，仍未获得相应的赔偿，请合议庭考虑以上实际情况，依法驳回方源公司的上诉请求。
被上诉人精诚劳务公司未发表答辩意见。
本院二审审理查明：方源公司因不服长沙市人力资源和社会保障局2014年10月21日作出的长人社工伤认字[2014]676号《认定工伤决定书》向湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，湖南省人力资源和社会保障厅于2016年1月25日立案受理，并于2016年4月26日作出了“维持长沙市人力资源和社会保障局2014年10月21日作出的长人社工伤认字[2014]676号《认定工伤决定书》”的行政复议决定书。方源公司收到行政复议决定书后未在法定期限内提起行政诉讼。方源公司在二审庭审中，当庭表示对长劳人仲案字（2015）第78号裁决书中对刘福球各项工伤保险待遇的计算无异议。
本院二审审理查明的其他事实与原审法院查明的一致。
本院认为，根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：方源公司应否承担向刘福球支付工伤保险待遇的义务。长沙市人力资源和社会保障局作出的长人社工伤认字（2014）676号《认定工伤决定书》已认定刘福球为工伤,用人单位为方源公司,方源公司因不服上述决定申请行政复议，但行政复议维持了该决定书。方源公司收到行政复议决定书后未在法定期限内申请行政诉讼，故该决定书已经发生法律效力，应当予以确认。刘福球在方源公司工作中受工伤，方源公司作为用人单位应当依法承担向刘福球支付工伤保险待遇的义务。方源公司在（2014）676号《认定工伤决定书》生效后，以其与刘福球不存在劳动关系为由主张其不应承担工伤责任的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但判处不当，本案应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖南省长沙市天心区人民法院（2015）天民初字第01472号民事判决；
二、驳回湖南省方源建筑工程有限公司的诉讼请求；
三、湖南省方源建筑工程有限公司于本案判决生效之日起3日内向刘福球支付一次性伤残补助金32922元、一次性工伤医疗补助金29264元、一次性伤残就业补助金29264元；
四、湖南省方源建筑工程有限公司于本案判决生效之日起3日内向刘福球支付停工留薪期工资21948元；
五、湖南省方源建筑工程有限公司于本案判决生效之日起3日内向刘福球支付住院护理费1680元、伙食补助费840元；
六、湖南省方源建筑工程有限公司于本案判决生效之日起3日内向刘福球支付鉴定费830元；
七、湖南省方源建筑工程有限公司于本案判决生效之日起3日内向刘福球支付交通费500元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费10元，二审受理费10元，以上共计20元，由湖南省方源建筑工程有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄红萍
审 判 员 王红兰
代理审判员 戴 静
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 李一帆
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。