福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第8431号
原告董书伟，男，汉族，1968年8月6日出生，河南省沈丘县。
原告董书香，男，汉族，1972年11月23日出生，河南省沈丘县。
以上二原告共同委托代理人董纪岭（同为原告）。
原告董纪岭，男，汉族，1978年7月5日出生，河南省沈丘县。
以上三原告共同委托代理人董书君，沈丘县148法律服务所法律工作者。
被告晋江市陈埭镇溪边春盛鞋业有限公司，住所地晋江。
法定代表人丁金国，该公司董事长。
委托代理人王志坚、骆细芬，福建闽荣律师事务所律师。
原告董书伟、董书香、董纪岭诉被告晋江市陈埭溪边春盛鞋业有限公司（以下简称“春盛公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月30日立案受理。在案件审理过程中，被告春盛公司先后于2014年11月19日、2015年9月11日以其已分别向泉州市丰泽区人民法院提起行政诉讼、福建省高级人民法院申请再审并已受理为由，向本院申请中止审理，本院分别于2014年11月25日、2015年9月15日作出裁定中止诉讼。中止诉讼原因消除后，本案恢复审理，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。原告董纪岭及三原告的委托代理人董书君，被告春盛公司的委托代理人王志坚、骆细芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，其父亲董瑞成是被告春盛公司的员工，职责是门卫。2013年11月6日6时许，在门口工作岗位突发疾病死亡，经泉州市人力资源和社会保障局泉人社工认晋字（2014）107号《工伤认定决定书》认定视同工伤，该决定书经福建省人力资源和社会保障厅《行政复议决定书》维持视同工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定，被告未为董瑞成投缴工伤保险，应由被告承担工伤保险待遇。特起诉请求判令：1.被告支付原告一次性工亡补助金491300元；2.被告支付原告丧葬补助金20558.5元；3.本案诉讼费由被告承担。在诉讼过程中，原告变更和增加诉讼请求为：1.判决被告支付原告一次性工亡补助金561300元，支付原告丧葬补助金20558.5元。共计581858.5元；2.请求确认2013年11月14日董书香、董纪岭的《收条》第五行“本人及本人的家属对…”及以后的部分无效；3.本案诉讼费由被告承担。后又当庭以计算错误为由，减少诉求为：1.判决被告支付原告一次性工亡补助金24565＊20=491300元，判决被告支付原告丧葬补助金20558.5元，共计511858.5元；2.请求确认2013年11月14日董书香、董纪岭的《收条》第五行“本人及本人的家属对董瑞成的死因无异议，本人及本人的家属保证不再就瑞成死亡一事向晋江市陈埭镇溪边村春盛鞋服有限公司或丁金国个人要求工伤或其他赔偿事项，保证不再向政府有关部门上访上诉”无效。
被告辩称，1.董瑞成与被告属于劳务关系并非劳动关系，而且董瑞成也不是在工作的地点因为工作的原因死亡，不属于工伤。2.2013年11月14日，董纪岭、董书香代表董瑞成的直系亲属在晋江市公安局陈埭派出所出具了一张收条，在收条中，三原告承认董瑞成属于非正常死亡，而且已经收到被告70000元，其对董瑞成的死亡没有异议，并且保证不再就董瑞成的死亡对被告及被告的法人对董瑞成的死亡追究责任，这是一个调解协议，里面的内容明确表示了三原告关于董瑞成死亡的处理意见，这个调解意见是合法有效的，在该调解意见没有被撤销或者被认定为无效的情况下，三原告又另行提起本案的诉讼是没有依据的。综上，被告认为不需要赔偿，应当驳回三原告的诉讼请求。
在审理过程中，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认：
董瑞成于1946年3月6日出生，系农业家庭户口，2013年11月6日上午6时许董瑞成被发现躺在原告公司保安室旁大门口处死亡，经晋江市医院诊断系猝死，2014年3月20日，泉州市人力资源和社会保障局作出泉人社工认晋字（2014）107号工伤认定决定，对董瑞成的死亡事故视同工伤，被告不服该认定，2014年8月1日福建省人力资源和社会保障厅作出闽人社复决字（2014）第80号《行政复议决定书》维持工伤认定，被告不服向泉州市丰泽区人民法院提起行政诉讼，该院于2014年11月15日判决驳回诉讼请求。被告仍不服，向泉州市中级人民法院提起上诉。该院于2015年1月3日作出终审判决，驳回上诉维持原判。被告不服泉州市中级人民法院（2015）××行终字第××号行政判决，于2015年7月15日向福建省高级人民法院申请再审，省高院于2015年12月11日作出（2015）××行申字第××号行政裁定书，驳回再审申请。
本案在审理过程中，双方当事人争议的焦点为：1.董瑞成的死亡是否是工伤？2.被告是否需要赔偿相应的损失？对此，本院予以查明、分析并认定。
原告主张，1.董瑞成是工伤，被告应支付511858.5元；2.请求确认《收条》部分无效。并提供如下证据：A1.身份证三份、户口簿一份，以证明三原告的基本身份情况及诉讼主体资格；A2.亲属关系证明、身份证各一份，以证明三原告系死者董瑞成第一顺序继承人；A3.工作证一份，以证明死者董瑞成在晋江市陈埭溪边春盛鞋业有限公司任门卫职务；A4.内资企业情况登记一份，以证明被告的基本身份情况及诉讼主体资格；A5.疾病证明书、门诊初诊记录各一份，以证明董瑞成曾到晋江中医院就医；A6.死亡医学证明书、死亡殡葬证各一份，以证明董瑞成死亡的事实；A7.认定工伤决定书、行政复议决定书各一份，以证明董瑞成视同工伤；A8.不予受理通知书一份，以证明本案已经劳动仲裁；A9.泉州市丰泽区人民法院、泉州市中级人民法院的行政判决书、福建省高级人民法院行政裁定书各一份，以证明本案已经行政终审判决；A10.河南省沈丘县石槽集乡董营村民委员会出具的社保证明、沈丘县企业养老保险中心出具的证明各一份，以证明董瑞成未办理相关的社保手续；A11.行政上诉状一份，以证明被告在行政诉讼中已经向法院提交了收条，以主张原告方不再要求工伤赔偿，泉州市中级人民法院的行政判决书已经间接的确认了不要求工伤赔偿是不能作为被告的抗辩理由，也确认了该收条的行为无效。对此春盛公司质证认为，对证据A1.A2的三性无异议，但三个原告是否属于董瑞成的唯一继承人应当由法院进行核实。对证据A3的三性没有异议，但是董瑞成是2013年11月5日去医院检查回来以后，提出身体不适要回家，就已经没有从事门卫工作，只是因为他的宿舍就在大门旁边，所以仍然住在宿舍里。对证据A4.A5.A6.A8三性没有异议。对证据A7.A9的真实性、合法性没有异议，但是对关联性有异议，其认为并不构成工伤。对证据A10的真实性不清楚，关联性有异议，这个仅能证明原告在沈丘县没有参保，无法证明董瑞成在其它地方是否参保。对证据A11的三性无异议，但是无法证明原告的待证目的，泉州市中级人民法院并没有确认该收条的行为无效。
被告春盛公司主张，董瑞成不构成工伤，其不应承担赔偿责任。并提供如下证据：收条及委托书复印件各一份，证明由董书伟委托董纪岭参与董瑞成的死亡事故的处理，这张委托书是由董纪岭提交给晋江市陈埭派出所的，收条是由董纪岭、董书香出具的并且保存在派出所的档案中，证明三原告对董瑞成的死亡于2013年11月14日已经处理清楚，并且收到被告的70000元，且承诺不再就董瑞成死亡一事要求赔偿。对此原告质证认为，对委托书和收条的真实性无异议，但是对收条的关联性有异议，不具有合法性，理由如下：1.收条上收到的是丁金国出于人道的补偿，和本案的被告没有关系；2.该款项是人道的补偿，是属于赠与性质，不是履行法定义务；3.“本人及本人家属保证不再就董瑞成一事….上访上诉。”违反了劳动法73条第三款、民法通则第58条、最高人民法院1988民他字第1号批复，该收条的内容是在乘人之危下作出，因为违反上述法律规定而无效，不能对抗原告的工伤待遇主张，并且收条不是协议，收条的目的是收钱，而不是承诺。
本院认为，原告提供的证据A1.A2.A4，形式合法，内容真实，能证明当事人的基本身份情况以及三原告系董瑞成的直系亲属，且经庭审质证无异议，本院予以确认作为证据。原告提供的证据A3.A5.A6，证明董瑞成的岗位职责、就医、死亡的事实，经庭审质证无异议，本院予以确认作为证据。原告提供的证据A7.A8.A9系生效裁决且已发生法律效力，能够作为定案依据，本院予以采纳作为证据。原告提供的证据A10，因村民委员并非出具社保证明的有权机关，故，对河南省沈丘县石槽集乡董营村民委员会出具的社保证明，本院不予采纳作为证据；沈丘县企业养老保险中心出具的证明，来源真实，形式合法，具有证据效力，本院予以采纳作为证据。原告提供的证据A11，对被告向泉州市中级人民法院上诉这一的事实，本院予以确认。被告提供的证据，该收条系双方在董瑞成死亡后经晋江市陈埭派出所调解，由原告方出具收条，收取被告70000元，本院对这一事实予以确认；对原告主张的赔偿主体系丁金国，与本案被告无关，本院不予采纳。
关于本案争议焦点1，董瑞成发生的死亡事故，已经泉州市中级人民法院（2015）××行终字第××号行政判决书作出终审判决，维持原判，且经福建省高级人民法院（2015）××行申字第××号行政裁定书作出驳回再审申请的裁定，据此，可以认定董瑞成与被告春盛公司形成事实劳动关系，其死亡应视为工伤。被告主张董瑞成生前是享受社会保险待遇的退休人员，未提供相关证据证实，且有原告提供沈丘县企业养老保险中心出具的证明予以佐证，因此，对被告的主张，本院不予采纳。
关于本案争议焦点2，2013年11月14日原告与被告曾就董瑞成死亡一事已协商处理，并以收条形式为证。本院认为，该收条系由于原、被告在董瑞成的死亡尚未被认定为工伤前而签订的，但之后经原告申请，董瑞成的死亡事故已经相关机关认定为视同工伤，其依法应享受的工伤待遇显然高于收条中的约定，因此收条中的约定已直接影响到原告应当享有的权利，其履行的后果明显对原告不利，导致其权利受到损害，已构成显失公平，也与《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则相悖。且原告在董瑞成死亡后，已向劳动仲裁委员会申请仲裁，其也提出工伤认定申请，表明其对收条中的约定是持有异议的，故被告以收条中的约定主张不需要赔偿，本院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，被告并未为董瑞成办理和缴纳相关工伤保险，现董瑞成在为被告工作期间发生工伤事故，未能享有工伤保险待遇，应由用人单位即被告承担赔偿责任。被告不得以收条中的约定排除其依据上述条例所应当承担的法定强制性义务。因此，被告应承担赔偿责任。
经庭审举证、质证、认证，对本案主要事实补充认定如下：
董瑞成生前为被告春盛公司的员工，工作岗位为保安，其并未办理相关的社保手续。董瑞成的死亡视同工伤。
另查明，2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元，泉州市在岗职工年平均工资为41117元。
因此，依照《工伤保险条例》并结合审理查明的事实，被告可享受的各种工伤保险待遇包括：1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月工资，即6个月×41117元／12个月＝20558.5元；2.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即24565×20＝491300元。以上各项待遇总额合计为511858.5元，扣除被告已支付的70000元赔偿款项，被告应再支付原告441858.5元。
综上所述，本院认为，董瑞成受聘于被告春盛公司时虽已超法定退休年龄，其在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，依照最高人民法院相关司法解释的规定，应当适用《工伤保险条例》的有关的规定处理，依法享有工伤保险待遇。因董瑞成未办理工伤保险，故被告春盛公司作为雇主，应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。鉴于被告春盛公司已先行支付70000元，该费用应在费用总额511858.5元中予以扣除。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第十五条第一项、第三十九条、第六十二条第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告晋江市陈埭镇溪边春盛鞋业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告董书伟、董书香、董纪岭丧葬补助金、一次性工亡补助金共计441858.5元。
二、驳回原告董书伟、董书香、董纪岭的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告晋江市陈埭镇溪边春盛鞋业有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
代理审判员 郭 蕾
二〇一六年二月十六日
书 记 员 王燕军
速 录 员 丁意铭
附件一：本案所适用的法律法规及司法解释
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府应当将调整结果向社会公布。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
附件二：执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。