上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）徐民五（民）初字第578号
原告詹世祖。
被告上海克莉丝汀食品有限公司。
法定代表人罗田安。
委托代理人孔祥龙。
委托代理人郭达丽，上海肖波律师事务所律师。
原告詹世祖诉被告上海克莉丝汀食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年9月11日立案受理后，依法适用简易程序，于2013年10月28日公开开庭进行了审理。原告詹世祖、被告上海克莉丝汀食品有限公司的委托代理人郭达丽到庭参加诉讼。诉讼中，当事人一致同意继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。
原告詹世祖诉称，原告于2004年8月至被告处从事维修工作，在职期间确领取暂支款，但均已用在工作中，不同意返还。2012年4月28日，被告违法解除劳动合同，但未及时返还劳动手册，影响原告重新就业。另外，被告未安排原告享受2011年年休假，应支付相应的折算工资。现请求判令：1、不向被告返还暂支款2，982元；2、被告支付原告2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失16，800元；3、被告支付原告2011年未休年休假15天的折算工资3，765.50元。
被告上海克莉丝汀食品有限公司辩称，原告在职期间分三次领取了暂支款合计3，000元，其中扣除用于工作的18元，其余应予以返还。同意支付原告2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失，但应以失业保险金的标准计算该损失。原告现主张2011年未休年休假的折算工资已超过仲裁时效。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2004年8月至被告处工作，担任工务维修电工，双方签有期限自2009年9月1日起的无固定期限劳动合同。原告于2009年9月起担任工务维修组长，2010年12月起担任工务维修主管。
2012年4月27日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，内容为：“你（原告）与上海克莉丝汀食品有限公司所签订的劳动合同自2012年4月28日起解除，具体原因如下：1、未经领导同意，私卖拆除门店所剩财产；2、未经领导同意，接受供应商未按合同规定而提供的产品；3、提供给公司虚假的工作履历，故意隐瞒违法犯罪事实，以欺诈手段同公司建立劳动关系”。
2012年7月2日，原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金41，600元；2、2012年3月26日至4月28日工资2，958.60元；3、2004年8月至2012年4月加班工资24，937.50元；4、延迟办理退工手续损失费16，800元，并返还劳动手册及办理离职手续；5、2012年为门店维修垫付现金购买材料的报销款6，262元；6、2012年3月交通费300元和通讯费50元；7、2011年10月13日至2012年4月5日延时加班差额1，153.20元；8、2010年1月至2012年1月国定节假日176小时加班工资差额1，636.80元。
仲裁庭审中，原告称其垫付款项为被告门店应急维修购买材料，其中10张发票（金额合计935元）交给被告；另有两次工务车车辆罚款400元、路桥费520元及停车费512元等。
2012年8月28日，该仲裁委员会作出裁决：被告于裁决生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金41，600元、2012年3月26日至4月27日工资2，958.60元、延误办理退工手续损失费2，391.80元并返还劳动手册及办理离职手续、2012年为门店维修垫付现金购买材料的报销款3，893元、2012年3月交通费300元和通讯费50元、2010年1月至2012年1月国定节假日加班工资差额1，128.90元、2012年4月4日清明节加班工资376.60元；对其他请求不予支持。
原告与被告均不服该裁决，先后向上海市普陀区人民法院提起诉讼。2012年12月27日，上海市普陀区人民法院作出（2012）普民一（民）初字第6363号民事判决，认定垫付的材料费因原告未提供发票，也未举证证明确已将上述发票交与被告，难予支持；关于报销停车费、路桥费、车辆罚款，也缺乏依据，难予支持，判决被告于判决生效之日起十日内支付原告：1、违法解除劳动合同赔偿金41，600元；2、2012年3月26日至4月27日工资2，958.60元；3、延误办理退工手续损失费6，020元，并返还劳动手册及办理离职手续；4、2012年为门店维修垫付现金购买材料的报销款3，895元；5、2012年3月交通费300元和通讯费50元；6、2010年1月至2012年1月国定节假日加班工资差额1，128.90元；7、2012年4月4日清明节加班工资376.60元；对被告的其他请求不予支持。被告不服该判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉，后撤诉，上海市第二中级人民法院于2013年2月21日作出民事裁定，准许被告撤回上诉，双方均按原审法院判决执行。
另查明，原告分别于2011年5月26日、5月31日、8月1日领取暂支款合计3，000元，三份暂支单分别记载：门店维修现购材料用1，000元、工务车用油500元、工务车93311门店维修加油费1，500元。
又查明，2013年4月12日，被告出具“劳动手册遗失证明”，内容为：兹证明，员工詹世祖的劳动手册因我公司保管不当遗失，现申请补办劳动手册。同日，被告出具上海市单位退工证明。
2013年4月24日，被告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、返还暂支款3，000元；2、返还门店维修报销款2，200元；3、赔偿可利用物品损失59，377元。2013年5月9日，原告提出反请求：1、2012年4月28日至2013年4月12日因解除劳动合同而扣押劳动手册的经济赔偿50，400元；2、违法解除劳动合同赔偿金差额5，233.28元；3、2011年至2012年未休年休假工资3，765.50元。2013年6月16日，该仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起十日内返还暂支款2，982元；2、被告于裁决生效之日起十日内支付原告2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失2，876.90元；3、被告于裁决生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金差额5，233.28元；4、对被告的其他请求不予支持；5、对原告的其他请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
上述事实，除双方当事人陈述一致外，另有裁决书、民事判决书、民事裁定书、暂支单、“劳动手册遗失证明”、上海市单位退工证明等证据证明，本院予以确认。
庭审中，原告表示暂支款用于过路费520元、停车费512元、车辆罚款400元、已向被告提交发票的门店维修费935元、其他门店维修费18元，合计2，385元，剩余615元同意返还给被告。
本院认为，（2012）普民一（民）初字第6363号民事判决已认定原告主张报销垫付的材料费、停车费、路桥费及车辆罚款缺乏依据，判决不予支持，该判决现已生效。原告现在本案中又主张上述费用已用暂支款垫付，前后陈述矛盾，缺乏依据。另外，暂支单上记载用途为门店维修现购材料和工务车加油费，原告未举证证明实际发生了门店维修费935元，且其主张的过路费、停车费、车辆罚款与上述暂支款的用途也不一致。故原告的主张，缺乏依据，本院不予采信。原告主张不返还暂支款2，982元，本院不予支持。
双方劳动合同已于2012年4月27日解除，但被告直至2013年4月12日才出具了“劳动手册遗失证明”，并于当日向原告出具了上海市单位退工证明，故被告应支付原告2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失。原告主张按每月4，200元的标准计算损失，但其未举证证明新的用人单位系因被告未为其办理退工手续故与其解除劳动合同，故本院对其主张不予采信，被告应根据失业保险金的标准支付原告延误退工损失。经本院核算，被告应支付原告2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失3，086.97元。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告直至2013年5月9日申请仲裁，主张2011年未休年休假的折算工资，显然已超过仲裁时效。原告又未举证证明存在中止、中断情形，故原告的该项主张，本院不予支持。
原告未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从，仲裁裁决未支持其部分无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：
一、原告詹世祖于本判决生效之日起七日内返还被告上海克莉丝汀食品有限公司暂支款2，982元；
二、被告上海克莉丝汀食品有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告詹世祖2012年12月28日至2013年4月12日延误退工损失3，086.97元；
三、被告上海克莉丝汀食品有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告詹世祖违法解除劳动合同的赔偿金差额5，233.28元；
四、驳回原告詹世祖的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 蒋凤莲
二〇一三年十二月二十七日
书 记 员 陈 琪
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。