四川省泸州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泸民终字第57号
上诉人（原审被告）古蔺县石屏乡三桂煤矿。
负责人王业维，职务：矿长。
委托代理人王玉生，四川大山律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）罗江，男，生于1976年8月21日，汉族。
被上诉人（原审原告）魏和友，男，生于1969年5月10日，汉族。
被上诉人（原审原告）敖泽刚，男，生于1973年2月5日，汉族。
被上诉人（原审原告）娄方勇，男，生于1985年11月27日，汉族。
被上诉人（原审原告）王强仁，男，生于1978年6月22日，汉族。
被上诉人（原审原告）魏正品，男，生于1972年10月24日，汉族。
以上被上诉人共同委托代理人为本案被上诉人魏学强。
被上诉人（原审原告）魏学强，男，生于1968年6月26日，汉族。
被上诉人（原审原告）魏正才，男，生于1970年9月9日，汉族。
委托代理人为本案被上诉人魏小林。
被上诉人（原审原告）魏小林，男，生于1984年10月23日，汉族。
被上诉人（原审原告）刘义开，男，生于1971年5月28日，汉族。
被上诉人（原审原告）石友强，男，生于1981年12月2日，汉族。
上诉人古蔺县石屏乡三桂煤矿因与被上诉人罗江、魏和友等11人劳动争议纠纷一案，不服四川省古蔺县人民法院（2013）古蔺民初字第1988号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理本案，上诉人古蔺县石屏乡三桂煤矿的委托代理人王玉生，被上诉人刘义开、石友强，被上诉人魏和友、魏正品、娄方勇、敖泽刚、罗江、王强仁的共同委托代理人即被上诉人魏学强，魏正才的委托代理人即被上诉人魏小林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原判认定，2008年8月，原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品到被告古蔺县石屏乡三桂煤矿上班，每年均签订劳动合同。原告魏小林、石友强、刘义开、魏学强各被扣便携式押金500元。2012年3月15日，被告古蔺县石屏乡三桂煤矿停工停产（2012年9月古蔺县安监局通知全县煤矿企业全面停产），2013年3月28日恢复生产。2013年1月，被告组织全体员工进行离岗前体检，原告各支付体检费150元。2013年2月5日，经双方协商，各原告在被告处领取2012年停产期间职工基本生活费2000元（其中魏小林、石友强另领取特种作业人员职务补贴1000元，刘义开、魏学强另领取班组长职务补贴500元），并补签劳动合同，合同期限为2012年2月6日至2014年2月6日，从事井下工作，实行计件工资。除石友强已参加养老保险、工伤保险、生育保险外，其余原告仅参加工伤保险。2013年2月底，各原告申请劳动仲裁，以用人单位未完善相关保险、停工未补偿误工费、且未解除劳动合同无法到其他企业就业为由分别请求解除劳动关系，支付10个月误工补偿费8000元，2008年4月至2012年3月经济补偿金18000元，加班工资37800元，离岗体检退还体检费150元，补缴2012年3月至解除合同期间各项保险，退还便携式押金500元。古蔺县劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2013年5月30日裁决，自2013年3月1日起（魏小林自2013年6月1日起）解除原被告的劳动合同，被告退还体检费各150元，退还魏小林、魏学强、石友强、刘义开便携式押金各500元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至原审法院，请求依法保护。原审审理中，原审法院根据原告的申请责令被告限期提供2008年8月至今的劳动合同和工资表，被告逾期未提供，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定，原审法院推定原告主张2008年8月进入被告煤矿工作及原告魏小林、魏学强、石友强、刘义开主张便携式押金500元在工资中扣除的事实成立。
原判认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告作为用人单位应当为劳动者办理参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险手续并代扣代缴相关保险费用，本案中，除原告石友强已参加养老保险、工伤保险、生育保险外，其余原告仅参加工伤保险，各原告基于被告未完善社会保险请求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定，原审法院予以支持。因双方均未提供停产前12个月平均工资的证据，故经济补偿金参照停产前统筹地区泸州市上一年度（即2011年）职工平均工资27053元／12月为2254元／月，补偿年限自2008年8月至2012年3月共3年7个月按4年计算为9016元。原告垫付的离岗前职业病体检的门诊费应由被告支付，原告魏小林、魏学强、石友强、刘义开所交便携式押金各500元应予退还。原告方主张补发停产期间生活费、补偿失业保险金及魏小林主张值班工资并加付赔偿金因未经仲裁前置程序，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，本案不作处理，原告方可另行申请劳动仲裁。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、原告魏小林与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏小林经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。二、原告魏学强与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏学强经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。三、原告刘义开与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告刘义开经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。四、原告石友强与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告石友强经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。五、原告罗江与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告罗江经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。六、原告魏和友与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏和友经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。七、原告敖泽刚与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告敖泽刚经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。八、原告魏正才与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏正才经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。九、原告娄方勇与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告娄方勇经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。十、原告王强仁与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告王强仁经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。十一、原告魏正品与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏正品经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。上述第一至十一项限于判决生效后10日内付清。十二、驳回原告魏小林除补发停产期间生活费、补偿失业保险金、值班工资及赔偿金（需另行申请仲裁）以外的其他诉讼请求；驳回原告魏学强、石友强、刘义开、罗江、魏和友、敖泽刚、魏正才、娄方勇、王强仁、魏正品除补发停产期间生活费、补偿失业保险金（需另行申请仲裁）以外的其他诉讼请求。十三、案件受理费10元，由原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品负担6元，被告古蔺县石屏乡三桂煤矿负担4元。
宣判后古蔺县石屏乡三桂煤矿不服，向本院提起上诉，请求改判驳回原审原告罗江等11人的诉讼请求。其主要理由是：原审原告并未按照劳动合同法的规定提前30日通知煤矿要解除劳动合同。煤矿已为原审原告等人缴纳了相应的社会保险。
被上诉人罗江等11人辩称：原审判决正确，应维持原判。
本院在审理过程中，上诉人、被上诉人均未提交新证据。
本院二审查明的事实与原审所查明的事实基本一致，本院对原审所查明的事实和证据予以确认。
本院认为，上诉人古蔺县石屏乡三桂煤矿作为用人单位应当为劳动者办理参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险手续并缴纳、代扣代缴相关保险费用，而本案被上诉人中除石友强已参加养老保险、工伤保险、生育保险外，其余被上诉人仅参加工伤保险，各被上诉人据此请求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定，原审法院判决并无不当。上诉人的上诉理由不成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人古蔺县石屏乡三桂煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘剑
代理审判员 刘静
代理审判员 何燕
二〇一四年四月二日
书 记 员 杨艺