江苏省无锡市惠山区�民法院
民 事 判 决 书
（2014）惠民初字第0281号
原告华建军。
被告惠山区天圣永达机械厂，住所地无锡市惠山区前洲街道堰玉路*号。
业主张国强，惠山区天圣永达机械厂厂长原告华建军与被告惠山区天圣永达机械厂（以下简称天圣机械厂）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张茹婷适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
原告华建军诉称：因知道日冠（福建）针纺织机械有限公司（以下简称日冠公司）需要新型棉布印花机械，其于2012年6月上旬经人介绍与天圣机械厂业主张国强相识并成为其业务员，并成功为天圣机械厂做下日冠公司的印花机械业务。因该设备天圣机械厂以前未生产过，张国强要求其作为技术人员至厂里负责配合技术人员指导生产调试，双方口头约定工资6万元左右，其同意后于2012年7月10日到天圣机械厂�合技术人员设计图纸，生产中从事机械调试工作。2012年10月27日起，天圣机械厂安排其至日冠公司负责新设备调试工作。2012年11月12日，其在日冠公司调试设备过程中不慎被机器绞伤。为认定工伤，其向无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请确认劳动关系，后仲裁委终结仲裁活动。2014年1月23日，其诉至法院，请求判决华建军和天圣机械厂于2012年11月12日存在事实劳动关系。
被告天圣机械厂辩称：华建军并非天圣机械厂员工，而是为天圣机械厂介绍日冠公司印花设备的业务介绍人即居间人。华建军自己也从事印花设备的生产销售。天圣机械厂的考勤记录以及工资发放记录中从未出现过华建军的姓名和相关记录。天圣机械厂支付华建军赔偿款是基于人道主义补偿而非基于双方之间存在劳动关系。双方之间其后达成的佣金协议也证明了华建军是�间人而非天圣机械厂员工。综上，华建军与天圣机械厂不存在劳动关系，请求法院依法驳回华建军的诉讼请求。
经审理查明，2012年11月12日晚22时许，华建军在福建日冠公司被机器绞伤。2013年7月11日，天圣机械厂（协议中为甲方）与华建军（协议中为乙方）达成赔偿协议，约定：“一、甲方一次性赔偿乙方人民币15万元，在本协议生效之日由甲方支付给乙方，由乙方出具收条；二、以前乙方向甲方出具的借条（收条）全部作废，甲方尽可能归还上述借条（收条）；三、乙方在本协议生效之日收到甲方赔偿款后向无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会撤回仲裁申请；四、甲、乙双方就该赔偿作一次性处理，今后双方对该赔偿再无任何纠葛；五、本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章即生效，双方各执一份”。2013年8月30日，华建军与张国强共同出具佣金协议一张，�定“凡福建日冠公司委托永达机械厂生产套色印花机，无论价格多少不管，每支佣金华建军1.2万元整（壹万贰仟元整）。如果不支付有权追究责任”。2013年11月20日，华建军向仲裁委申请仲裁，要求确认2012年11月12日华建军与天圣机械厂之间存在劳动关系。2014年1月6日，仲裁委终结仲裁活动。2014年1月23日，华建军诉至本院。
为证明双方之间存在劳动关系，华建军提供下列证据材料：1、华建军与张国强短信记录的照片若干，短信有“‘要问问小杜2台当中哪台是好的，我好像是门口1台好的’、‘华总现在生意忙吗？怎么不介绍我做了啊？有什么事可以等我出差回来谈谈个呀’、‘事情发生是由于违规操作引起的，你问问清楚你是主要责任’、‘联系一下把1只辊筒和减速机还有零碎拖运回来吧’、‘纪总，跟他说话客气一点，说实话，我们都是在尽义务’、‘想办法�轧车辊两头再磨掉一点’、‘把无锡到石狮的汽车号码发给我’”等内容，华建军认为短信记录的内容反映了双方交流工作的过程。经质证，张国强对短信记录的真实性没有异议，但是认为并非在交流工作。2、录音材料四段，内容包括华建军妻子余娇要求张国强支付医疗费的对话、华建军与张国强之间就一台机多少业务费以及华建军要求张国强支付钱款的协商过程的对话。经质证，天圣机械厂陈述录音中的谈话是发生过的，但是四段录音是华建军私下录制的，对合法性有异议，录音材料中的内容也不能证明双方之间是劳动关系。
为证明双方之间不存在劳动关系，天圣机械厂提供下列证据材料：1、2012年度全厂考勤记录以及工资发放领取记录，其中并无华建军的名字。经质证，华建军认为与本案无关，因为华建军是业务员，所以没有考勤和工资发放记录。2、张金�和吕妹的书面证词，经质证，华建军认为证人应当出庭故不予质证，对证明内容也不予认可。3、赔偿协议书及收条，主张系考虑到华建军经济困难故支付了相应款项，而且双方通过协议纠纷一次性了结。经质证，华建军认为双方纠纷为劳动争议，该协议违反法律规定为无效协议。4、天圣机械厂支付华建军数额不等的业务介绍费收条若干，其中收到款项名称有“现金”和“业务费”、“业务介绍费”等，经质证，华建军对收条真实性没有异议，但对证明目的有异议，2012年10月3日收条中载明的“收到现金”实际是工资，其他写明“业务费”说明华建军为天圣机械厂的业务员，虽然2014年1月29日的收条上面写的是“业务介绍费”但实质是业务费。5、天圣机械厂员工杜仲宝的证人证言，证人陈述华建军并非天圣机械厂员工。经质证，华建军认为证人与天圣机械厂有利害关系，同时证言与短信记录冲突，对其证言不予认可。6、华国明的证人证言。华国明陈述“其将租用的生产车间的多余部分转租给华建军生产印花设备（月租金500元，租用日期为2012年3月至12月底），2012年8月之前，看到华建军仍在外面接活并在车间自行生产印花设备及染料桶，2012年3月，因华建军的客户有印花设备需求，张国强的企业能够生产，其介绍华建军给张国强认识”。经质证，华建军认可华国明所述是事实，但陈述其从2012年5月就不生产设备了。7、证人韩某的证人证言。韩某陈述“2012年，日冠公司需要一台印花机，通过华建军介绍，日冠公司找到张国强进行生产，华建军从中收取佣金，以后张国强只要生产同样的设备给日冠公司，均需支付华建军佣金”。经质证，华建军对证人证言无异议，但认为韩某所述的只是前期情况，对于后来华建军到天圣机械厂上班的情况韩某不了解。8、王延亮的证明一份，证明2012年9月华建军销售了一台印花机设备给山东客户王延亮。经质证，华建军认可该事实，但认为销售给王延亮的是自己之前修好的旧设备。审理中，双方确认，2012年9月左右，华建军因朋友的印花机和染料桶需要维修，遂联系供货商购买了气涨轴，供货商将气涨轴送至天圣机械厂，天圣机械厂为其垫付材料款等2000元，后华建军将气涨轴给其朋友并收取相应钱款。
上述事实，由仲裁决定书、入院记录、病历、协议书（赔偿）、协议（佣金）、短信记录、录音材料、考勤记录、工资发放领取记录、收条、证人证言及当事人某
本院认为，建立劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。华建军将日冠公司印花机设备业务介绍给天圣机械厂，并按每台收取一定的佣金；其自身亦租赁他人车间生产并销售印花机等设备；在其所述的进入天圣机械厂工作之后，仍有证据证明其自身继续从事印花机设备的销售及维修；故双方并无建立劳动关系的合意。华建军在庭审中主张其为天圣机械厂业务员同时从事印花机设备的调试和维修以及日冠公司所需设备的生产质量监督，并未提供证据予以证明，不能证明双方存在劳动关系。华建军提供的录音材料、短信记录以及赔偿协议也未显示有华建军与天圣机械厂之间存在劳动关系的内容。天圣机械厂提供的数额不等的收条，其中部分收条载明双方结算的系业务费或业务介绍费，结合双方签订的佣金协议以及华建军为天圣机械厂介绍日冠公司印花机设备业务的事实，华建军主张收条所载“业务费”等收款项目实际是业务员的工资，与上述事实不符，本院不予采信。天圣机械厂提供的考勤记录以及工资发放领取记录中亦无华建军的记录。综上，对华建军要�确认双方在2012年11月12日存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国合同法》第四百二十四条之规定，判决如下：
驳回华建军的诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由华建军负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 张茹婷
二〇一四年四月十四日
书 记 员 顾正阳
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国合同法》
第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合�的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。