湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0104民初1151号
原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限责任公司，住所地：武汉市硚口区荣华东村50-51号。
法定代表人岳仕新，该公司董事长。
委托代理人覃山，湖北大和律师事务所律师（特别授权）
被告夏建庆，男，1959年10月10日出生。
原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限责任公司诉被告夏建庆劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月6日立案受理后，适用简易程序，由审判员高翔独任审判，于2016年4月27日公开开庭进行了审理。原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限责任公司委托代理人覃山、被告夏建庆到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司诉称，原，被告双方签订的《劳动合同》于2015年11月底期满终止，同时，原告与丽水康城小区的物业服务合同于2015年11月底到期，原告退出了丽水康城小区的物业服务管理。原告提出与被告续订劳动合同，维持工资待遇不变，但是工作地点变更为原告下属的另外一个物业服务项目。经多次协商，被告始终不同意续订劳动合同，因此，原告可不向被告支付经济补偿金。被告入职期间，原告已随工资将社保补贴发放给被告，无需再向被告赔偿社保损失，原告对包括被告在内的丽水康城小区物业服务人员实行的是一天三班的轮班轮休的制度，从未安排被告延时工作，而且年休假及法定节假日均已通过统一的轮班轮休制度保障了被告法定的休息时间，不存在另外支付加班工资和年休假工资。由于武汉市硚口区劳动人事争议仲裁作出错误的裁决结果，原告现诉至法院请求：1、确认原、被告双方劳动合同期满终止。2、原告不向被告支付经济补偿金10000元。3、原告不向被告支付被告在流动窗口缴纳的社会保险费32265.15元。4、原告不向被告支付节假日加班费213.78元。5、原告不向被告支付未休年休假工资报酬1425.2元。6、本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、《小型企业劳动合同》，证明原、被告双方2013年11月19日签订了劳动合同，合同期限为两年，自2013年12月1日起至2015年11月30日至，工作地点为丽水康城，岗位为保安，月工资为1300元。
证据2、《武汉市物业服务合同》，证明原告与武汉市丽水康城小区业主大会于2012年11月1日签订了此合同，合同第四条约定期限为3年，自2012年11月1日起至2015年10月31日止。
证据3、武汉市物业管理委托合同（集贤·书香苑小区），证明原告与被告劳动合同期满后，原告提出与被告续订劳动合同，工作地点为原告下属的集贤·书香苑小区物业项目。
证据4、《工作联系函》（2015年12月24日和2015年12月28日），证明2015年12月24日，原告为解决被告在内的多名员工续订劳动合同的问题，专门致函关联公司硚房集团万事特物业公司，希望其能聘用部分保安人员。2015年12月28日，硚房集团万事特物业公司回函给原告，表示愿意接纳7-8名保安人员，可以直接到期博学物业管理处报到。
证据5、《工资明细表》、《2014年丽水康城加班费》，证明原告与被告签订合同时起每月向被告支付400元社保补贴，原告向被告支付了加班费，原告离职前12个月平均工资为1383元。
证据6、证人证言，证明单位维持原劳动待遇要求续签合同，与被告进行了协商，被告不同意。
被告夏建庆辩称，原，被告所订立的劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能协商一致，原告应向被告支付经济补偿金。被告中作期间，每天工作8小时，每周休息一天，每月工作时间为208小时，周而复始，没有节假日，也未休年休假，原告应当支付加班费，节假日工资，年休假工资。由于原告未为被告缴纳社会保险，造成被告无法领取失业保险，由此造成的失业保险损失应由原告赔偿。综上请求法院依法驳回原告诉请，维护被告的合法权益。
被告夏建庆为支持其辩称意见，向本院提交如下证据：
证据1、仲裁裁决书。
证据2、送达回证，与证据1一同证明仲裁过程和结果。
证据3、韩家墩街劳动争议调解中心调解笔录，证明原告不愿参与调解。
证据4、工作证、号牌，证明被告工作地。
证据5、武胜物业公司丽水康城管理处2012年11月份员工基础工资（表一）。
证据6、武胜物业公司丽水康城管理处2012年11月份员工基础工资（表二），与证据5一同证明原告未为被告缴纳社保。
证据7、小区消防及安全巡视日志（2012年5月1日）。
证据8、小区消防及安全巡视日志（2012年7月12日），与证据7一同证明被告的工作时间和地点。
证据9、小区业主事实说明。
证据10、员工情况说明。与证据9一同证明原告单方面解除与被告的劳动关系。
证据11、武汉市职工社会保险缴费明细查询单（2011年1月—2015年12月），证明被告个人社保缴纳情况。
证据12、就业失业登记证。
证据13、用人单位改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书，证明因原单位改制属失业人员，单位应依法缴纳社保。
证据14、全国企业信用信息公示系统，证明被告在原告处工作。
原，被告所举证据经庭审中双方相互质证，被告对原告所举证据1无异议，对证据2、3认为与本案无关，对证据4认为是原告方单方出具的，不能证明双方对岗位的调动进行协商，对证据5中的签名均不认可，认为没有约定工资中包含社保补贴，也未包含加班费。原告对被告所举证据1、2的真实性无异议。对证据3认为与本案无关。对证据4无异议。对证据5、6的真实性有异议，没有原件。证据7、8来源不清楚，真实性不认可。证据9前半部分是被告自己书写的，后面是业主签名，不属于证据。下方的证明人部分，如果是证人证言不符合证据形式，业主的真实性也无法确认。即使业主真实存在其也无法了解被告的工作作息情况。证据10不符合证据形式，是自己作证，打印好了签名的，没有任何第三方信息，不予质证。证据11明细单真实性有异议，没有社保部门盖章。证据12的真实性无异议，证明目的与本案无关。证据13与本案无关。证据14与本案无关。本案审核上述证据后，对原告所举证据1、2予以采信，证据3、4、5因均系原告单方出具无被告签字认可，本院对其工资发放总额予以采信，但对于工资中已包含社保补贴的证明内容不予采信。对证据6由于证人是原告单位工作人员且无其它证据加以佐证，本院不予采信。本院对被告所举证据予以采信。
经审理查明，被告于2011年4月15日入职原告处，双方签订《小型企业劳动合同》2份，合同期限至2015年11月30日止，约定被告岗位为丽水康城小区保安，工资为1300元，如生产经营需要加班的，经协商一致后并支付加班工资，依法参加社会保险等内容。2015年12月31日原告因服务合同到期退出丽水康城小区的物业管理经营。被告离开原告处未再上班。2016年1月21日被告向武汉市硚口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2016）第5号裁决书，原告对裁决结果不服，现诉至法院请求判如前请。
另查明，被告入职期间，原告未为被告缴纳社会保险费用。被告离职前月工资为2030元。
本院认为，1、原告于2015年12月31日退出丽水康城小区的物业管理，致使原，被告双方所签劳动合同的客观条件发生变化，合同无法继续履行。原告虽诉称已维持被告待遇不变要求续订合同，被告拒不续签因此无需支付经济补偿金，但原告支持其诉称事实的证据不充分，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应依法向被告支付解除劳动关系的经济补偿。2、为劳动者缴纳保险是用人单位的法定义务，现劳动者自行在流动窗口缴纳了社保，原告应当支付被告自行缴纳的社保金额。3、本案前置程序《仲裁裁决书》第3页第4项中表述：“申请人（夏建庆）提交的2012年5月1日法定休假日工作的证据得到被申请人认可，故对申请人请求节假日加班费213.78元予以支持”。因原告在仲裁程序中对此费用已经自认，其应当支付被告节假日加班费213.78元。4、《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年的不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第五条规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因年休假记录属用人单位掌握和保存的资料，现原告未提交被告已休年休假的证据，应当向被告支付未休年休假工资。因被告对仲裁结果系接受的态度而未起诉，本院计算的年休假工资以仲裁结果为上限即1425.2元（1550元／月÷21.75天×5天×2年×200%）。综上，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司向被告夏建庆支付解除劳动关系经济补偿金10000元。
二、原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司向被告夏建庆支付在流动窗口缴纳的社会保险费32265.15元。
三、原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司向被告夏建庆支付法定节假日加班工资213.78元。
四、原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司向被告夏建庆支付未休年休假工资1425.2元。
五、驳回原告原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限公司全部诉请。
上述款项均于本判决生效后10内支付。
本案案件受理费减半后收取5元，由原告武汉市硚房集团武胜物业管理有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费10元，上诉人在上诉期满后七日内仍未交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 高 翔
二〇一六年六月十五日
书记员 董一莹