北京市密云县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）密民初字第1146号
原告郭少坤，男，1957年4月26日出生。
委托代理人冯大利，男，1983年9月6日出生。
被告北京国展宾馆，住所地北京市朝阳区静安西街**号。
法定代表人贺望，经理。
委托代理人陈捷，北京国展宾馆副总经理。
原告郭少坤与被告北京国展宾馆（以下简称国展宾馆）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人冯大利，被告国展宾馆的委托代理人陈捷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭少坤诉称：我于1997年11月14日到被告单位工作，为被告看管大棚，每月工资x1元，从2011年7月起涨至每月x2元。2012年5月24日，被告与我解除了劳动关系。工作期间，我休息日和法定节假日均没有休息，被告没有支付加班工资，并且没有为我缴纳社会保险费。要求：1、被告给付2004年7月1日至2012年5月24日最低工资差额26520元；2、被告给付2010年11月1日至2012年5月24日休息日加班工资（162天）18792元；3、被告给付2010年11月1日至2012年5月24日法定节假日加班工资（17天）2958元；4、被告给付2008年1月1日至2012年5月24日带薪年休假工资（42天）7308元；5、被告给付1997年11月14日至2012年5月24日解除劳动关系经济补偿金（15个月）18900元；6、被告给付1997年11月14日至2012年5月24日农民工养老保险待遇20000元及一次性失业生活补助费20000元。
被告国展宾馆辩称：我单位于1997年底租赁了x1村委会（以下简称x1村委会）的土地。当时，村委会干部表示郭少坤家庭困难，希望我们予以帮助。我单位就以”看管大棚”的名义每月给郭少坤x1元。此x1元是给予郭少坤帮助的善款，而不是工资款。我单位租赁的土地上，有一些房屋也提供给郭少坤居住。1998年，因为水源问题，我单位租赁的土地上的大棚拆除。大棚拆除后，我单位将土地转租，所以郭少坤已经没有看管大棚的可能了。我单位认为我单位与原告之间不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：1997年10月，国展宾馆租赁x1村经济合作社的64.7亩土地（名为东台子），用于种植和繁育种子，租金每亩90元，每年共计5823元。双方于1997年11月27日签订了《土地租赁合同》。
1997年11月14日，郭少坤经村委会介绍为国展宾馆看管东台子土地上的大棚及土地，月工资x1元。国展宾馆提供了位于东台子的住房一处，用于郭少坤工作、生活。2011年7月，郭少坤的月工资涨至x2元。工作期间，国展宾馆没有为郭少坤缴纳社会保险费。2012年5月24日，国展宾馆口头通知郭少坤解除了劳动关系，不再支付x2元费用。随后，郭少坤搬离东台子地块内的住房。
2012年11月8日，郭少坤向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云县仲裁委）申请仲裁。密云县仲裁委在法定期限内，未作出裁决，故郭少坤诉于本院。
本案在审理过程中，本院向x村委会调查，x村委会证实郭少坤负责看守国展宾馆租赁的东台子地块，吃住在东台子土地上的房屋内。国展宾馆向村委会交纳租金至2012年8月。x村委会向本院提供了《土地租赁合同》及国展宾馆给x村委会出具的《租金证明》（均为复印件）。国展宾馆对《证明》和《土地租赁合同》的真实性没有异议。
庭审中，国展宾馆提供了2009年至2012年其与当地农民吴显山、尹立海、吴彦芳等人签订的《农场土地承包协议》用以证明其将租赁土地转租。郭少坤认为国展宾馆租赁土地是否转包，与其无关。
另查：按最低工资标准计算，郭少坤解除劳动关系前12个月平均工资应当为x3元。
上述事实，有双方当事人陈述、土地租赁合同、国展宾馆向x村委会出具的证明、密云县仲裁委受理案件通知书等证据在案佐证。
本院认为：当事人应当为自己的主张提供证据。1997年底，经x村委会介绍郭少坤为国展宾馆看守其租赁的土地及大棚，应当认定郭少坤为国展宾馆提供了劳动。1997年底，国展宾馆每月支付郭少坤的费用x1元，符合当时密云县区域内的用工标准。国展宾馆没有提供证据证明其每月给付的x1元至x2元的款项为善款，故此款应当认定为工资款。郭少坤向国展宾馆提供劳动，国展宾馆支付其工资，郭少坤与国展宾馆之间形成了劳动关系。
国展宾馆与x村经济合作社签订的《土地租赁合同》及《租金证明》可以证明国展宾馆租赁了东台子的土地，直到2012年8月还在使用经营租赁土地。如果国展宾馆认为1998年大棚已经拆除，郭少坤没有必要再行看管大棚，国展宾馆应当及时与郭少坤办理解除劳动关系的手续，现国展宾馆没有提供证据证明双方于1998年解除了劳动关系，且国展宾馆支付郭少坤工资至2012年5月，故国展宾馆关于双方之间不存在劳动关系的辩解，本院不予采纳。国展宾馆提供的《农场土地承包协议》只能证明其在租赁东台子后，对租赁土地的经营使用方式，不能证明其与郭少坤解除了劳动关系。
2012年5月24日，国展宾馆提出解除劳动关系，郭少坤不持异议，应当视为双方协商一致解除劳动关系，国展宾馆应当给付郭少坤解除劳动关系经济补偿金。依据相关规定给付期限为12年。
劳动关系存续期间，国展宾馆支付工资应当遵守劳动部门的规定，标准不得低于北京市最低工资标准。2004年7月至2012年5月期间，郭少坤的月工资x1元至x2元，低于北京市最低工资标准，应当补齐，故郭少坤给付要求最低工资差额的请求，本院予以支持。
工作期间，国展宾馆没有为郭少坤缴纳养老保险费和失业保险费，导致劳动关系解除后，郭少坤无法享受相关待遇，国展宾馆应当依据相关规定给付农民工养老保险待遇和一次性生活补助费。依据劳动部门的规定，用人单位可以自1999年6月起为农民工缴纳养老保险费。2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》实施，用人单位应当为农民工缴纳养老保险费，农民工养老保险费可以补缴，补缴事宜，本院不予涉及。故郭少坤要求被告给付1999年6月至2011年6月期间农民工养老保险待遇的请求，本院予以支持，要求给付1997年11月至1999年5月和2011年7月至2012年5月期间农民工养老保险待遇的请求，本院不予支持。
工作期间，郭少坤居住、生活、工作均在东台子地块的住房内，且根据郭少坤的工作职责，无法区分工作休息的情况，故其要求给付加班工资和带薪年休假工资的请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十六条第（二）项之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告北京国展宾馆给付原告郭少坤二ＯＯ四年七月至二Ｏ一二年五月最低工资差额二万六千五百零二元七角六分。
二、本判决生效后十日内，被告北京国展宾馆给付原告郭少坤一九九七年十一月十四日至二Ｏ一二年五月二十四日期间解除劳动关系经济补偿金一万四千三百一十九元六角六分。
三、本判决生效后十日内，被告北京国展宾馆给付原告郭少坤一九九九年六月至二Ｏ一一年六月期间农民工养老保险待遇一万八千二百三十三元四分。
四、本判决生效后十日内，被告北京国展宾馆给付原告郭少坤一次性生活补助费八千七百三十六元。
五、驳回原告郭少坤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京国展宾馆负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 任晓辉
代理审判员 魏明山
人民陪审员 孙玉芹
二〇一三年十二月十二日
书 记 员 陈建新