常州市天宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）天民初字第102号
原告夏军，原天宁区天宁我要我爱概念摄影会馆业主。
委托代理人夏秀芬。
委托代理人杜文忠，江苏友联律师事务所律师。
被告胡学松。
委托代理人邹宏明、莫文俊，常州市天宁区天平法律服务所法律工作者。
原告夏军诉被告胡学松工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月31日立案受理后，依法由代理审判员朱加林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告夏军的委托代理人杜文忠、被告胡学松的委托代理人邹宏明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告夏军诉称，原、被告之间工伤保险待遇纠纷经常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告对该仲裁裁决不服。理由如下，1、原天宁区天宁我要我爱概念摄影会馆（以下简称原天宁摄影会馆）与被告之间不存在劳动关系。2、被告受伤是因交通事故，应由车主、驾驶员和保险公司先行赔偿被告误工费、残疾赔偿金和医药费等，被告无权要求原告向其赔偿停工留薪期工资和一次性伤残补助金。仲裁裁决�得被告获得双份赔偿显失公平。3、即使能认定被告与原天宁摄影会馆存在劳动关系，被告也是临时学习期，若有报酬，就算按被告提供的“依据”看，每月也就是几百元，因此仲裁裁决在计算金额上也有错误。故原告起诉至法院，审理中明确诉讼请求为：1、原、被告之间不存在劳动关系，也无需终止劳动关系及工伤保险关系。2、原告不应支付被告停工留薪期工资差额10485.6元、一次性伤残补助金22388.4元、一次性工伤医疗补助金89553.6元、一次性伤残就业补助金41460元、劳动能力鉴定费280元，共计164167.6元。
被告胡学松辩称，1、劳动关系已经由生效法律文书所确定，工伤保险关系也因劳动关系的建立而存在。2、被告受伤经劳动行政部门确认为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇，仲裁委所作的裁决金额是合法的。故请求法院驳回原告的诉请。
�审理查明，胡学松于2012年5月30日进入原登记业主为夏军的天宁摄影会馆从事摄影助理工作，该会馆未与胡学松签订书面劳动合同，亦未为胡学松缴纳工伤保险。2012年7月24日，胡学松在原天宁摄影会馆工作过程中发生交通事故，后经常州市第二人民医院治疗，同日被诊断为“左内踝骨折、左外踝撕脱骨折”。事故发生后，胡学松因治疗的需要向夏军分别借款3000元、2000元、10000元、3000元做医疗费及生活费，合计18000元。2013年6月5日，胡学松所受伤害经常州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年7月20日，胡学松经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级、停工留薪期为6个月。胡学松在停工留薪期满后未再到原天宁摄影会馆工作。2014年6月9日江苏省常州市中级人民法院作出（2014）常民终字第531号民事判决书，判决原登记业主为夏军的天宁区我要我爱概念摄影会�与胡学松之间存在劳动关系。
胡学松就工伤待遇向仲裁委申请劳动仲裁前，其交通事故所引起的人身损害已获得相应赔偿，该交通事故肇事车辆所在保险公司已支付胡学松误工费4440元，并支付了胡学松所有的治疗费用。
后胡学松向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、终止胡学松与夏军之间的劳动关系；二、夏军支付胡学松停工留薪期工资4647＊60%＊6=16729元、一次性伤残补助金4647＊60%＊9=25094元、一次性工伤医疗补助金4647＊0.4＊（75.5-22）=99446元、一次性伤残就业补助金4647＊10=46470元、劳动能力鉴定费280元，共计188019元。该仲裁委于2014年9月2日作出常天劳人仲案字（2014）第319号仲裁裁决，裁决：一、确认胡学松自2013年4月23日起与原天宁摄影会馆终止劳动关系。二、胡学松自本仲裁裁决发生法律效力之日起与夏军终�工伤保险关系。三、夏军支付胡学松停工留薪期工资差额10485.60元、一次性伤残补助金22388.40元、一次性工伤医疗补助金89553.6元、一次性伤残就业补助金41460元、劳动能力鉴定费280元。上述款项合计164167.60元，扣除胡学松预借的18000元，夏军还应支付胡学松146167.60元。后夏军对该仲裁裁决不服，故起诉至本院，提出前列诉讼请求。
另查明，2012年7月1日至2013年6月30日期间，常州市区计发职工因工致残、因工死亡有关待遇标准的月基数为4146元。2012年6月1日至2013年7月1日常州市区最低工资标准为1320元／月。
还查明，天宁区天宁拉斐尔婚纱摄影会所于2012年3月29日核准登记，2012年5月7日字号名称变更为天宁区天宁我要我爱概念摄影会馆，登记业主为夏军，该会馆于2013年4月23日注销。
审理中，夏军陈述18000元借款为垫付款，原天宁摄影会馆、原�与被告之间不存在劳动关系，原告无需支付被告相应的工伤保险待遇，但如法院认定原告需支付被告享有的工伤保险待遇，该款应予以扣除。胡学松认可18000元借款为原告的垫付费，同意扣除。
审理中，胡学松认可之前仲裁庭审中陈述的其与原告签订合同时每月800元工资，另外从摄影师处拿一部分提成。夏军未能提供胡学松工资发放记录。
审理中，夏军提供委托书及合作协议书，证明原天宁摄影会馆并非原告经营，实际是李忠经营，相应的责任应由李忠承担。该合作协议书内容为，2012年5月1日，甲方：常州拉斐尔国际婚纱摄影会所（法定代表人：夏军），乙方：李忠，约定甲方将其注册名称变更为“常州5152概念摄影店”，由甲乙双方合伙经营、其中，乙方拥有51%股权，甲方拥有49%股权；债务承担比例：甲方承担49%，乙方承担51%，任何乙方对外偿还债务后，另乙方应当按比例在十日内向对方清偿已方应承担部分等条款。委托书内容为李忠2013年6月28日出具的委托他人处理常州5152摄影店所有事宜。胡学松经质证后认为，委托书是2013年6月28日所作，是在工伤事故发生之后，无法确认与工伤事故之间存在因果关系。合作协议书仅能证明夏军与李忠的合作协议，被告并不知情，在之前处理中夏军从未举出，如果该协议有效，夏军可以在履行义务后向李忠追偿。
上述事实，有工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票、民事判决书、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实。
本院认为，根据劳动合同法相关规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因原登记业主为本案原告夏军的天宁摄影会馆已于2013年4月23日注销，�2013年4月23日起胡学松与原天宁摄影会馆之间的劳动关系终止。因原天宁摄影会馆在劳动关系终止时并未支付胡学松相应的工伤待遇费用，故胡学松应当享有的工伤待遇由原天宁摄影会馆登记业主即本案原告夏军支付。
根据工伤保险相关规定，用人单位未为劳动者参加工伤保险的，劳动者发生工伤事故后的相关工伤待遇，均由用人单位按《工伤保险条》及《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定予以支付。由于原天宁摄影会馆未为胡学松参加工伤保险，故夏军应根据上述规定给予胡学松相应的工伤待遇。即一次性伤残补助金22388.40元，一次性工伤医疗补助金89553.6元，一次性伤残就业补助金41460元，劳动能力鉴定费280元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，�工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照胡学松陈述其工资为800元每月，从摄影师处拿一部分提成，故本院确定胡学松原工资标准按最低工资标准计算，故停工留薪期工资为7920元。
根据《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》的相关规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的实际发生的费用。由于胡学松所涉交通事故肇事车辆的保险公司已支付胡学松误工费4440元，并支付了胡学松所有的医疗费用，基于此，对于胡学松请求的6个月停工留薪期工资，夏军仅需支付胡学松停工留薪期工资差额3480元。审理中，双方当事人认可借款18000元在工伤保险待遇中做扣除，本院予以确认。夏军辩称原天宁摄影会馆实际由李忠经营，相应的责任由李忠承担，从夏军提供的合作协议书内容反映夏军与李忠系合伙关系，故该辩称本院不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，判决如下：
一、确认胡学松自2013年4月23日起与原天宁区天宁我要我爱概念摄影会馆终止劳动关系。
二、胡学松于本判决发生法律效力之日起与夏军终止工伤保险关系。
三、夏军支付胡学松停工留薪期工资差额3480元，一次性伤残补助金22388.40元，一次性工伤医疗补助金89553.60元，一次性伤残就业补助金41460元、劳动能力鉴定费280元。
上述款项共计157162元，扣除胡学松预借的18000元，夏军实际还应支付139162元，该款夏军于本判决发生法律�力之日起十日内支付给胡学松。
四、驳回胡学松的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由夏军负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 朱加林
二〇一五年三月二十六日
见习书记员 夏 艳