宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬仑民初字第665号
原告：滕立国。
被告：宁波华路汽车电器有限公司，住所地：宁波市北仑区大碶街道人民南路。
法定代表人：胡建华，董事长。
委托代理人：张书达，浙江法校（宁波）律师事务所律师。
委托代理人：姚志杰，浙江法校（宁波）律师事务所律师助理。
原告滕立国与被告宁波华路汽车电器有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2013年4月8日立案受理后，依法由审判员徐万鑫适用简易程序于2013年5月13日公开开庭进行了审理。原告滕立国、被告宁波华路汽车电器有限公司的委托代理人张书达、姚志杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告滕立国起诉称：原告滕立国原在帅特龙公司工作，年薪为80000元。2011年4月1日，原告滕立国因被告宁波华路汽车电器有限公司邀请开始到被告公司工作，担任副总工程师，并与被告签订了劳动合同，约定基本工资为6000元、年薪为100000元，工资以后每年增加10%，劳动合同文本现在被告宁波华路汽车电器有限公司处。2011年4月至2013年1月20日，原告滕立国在被告宁波华路汽车电器有限公司处工作期间，共加班144天。综上，被告宁波华路汽车电器有限公司应支付原告滕立国2011年度工资75000元，2012年度工资110000元，2013年度工资10080元，加班工资52800元，但被告宁波华路汽车电器有限公司仅支付工资94948元，现起诉要求被告支付原告滕立国尚未发足的二年工资、加班费共计152935元。
被告宁波华路汽车电器有限公司答辩称：原告滕立国于2011年4月1日进入被告公司，2012年12月20日原告离开被告公司是事实，不存在2013年1月份原告还在工作的情况；原告的工资被告均已按月结清，并已足额发放，仅是2012年12月的工资因原告滕立国取走考勤卡未予发放；且原告诉称的年薪制与加班自相矛盾，所以请求法院驳回原告的诉讼请求。
原被告向本院提供的证据，经开庭质证，本院分析认定如下：
1.原告向本院提供的工作牌、名片各一份，用以证明原告在被告公司的具体职务。经质证，被告宁波华路汽车电器有限公司对该证据的真实性没有异议，但认为被告公司为了联系方便才发放了工作牌，原告在公司中是从事技术岗位的，被告公司未正式任命原告为副总工程师。本院经审查认为，原告滕立国提供的证据系原件，被告未提供反驳证据，故予以采信。
2.原告提供的工资条一份、工资单二份（写有证人证言），用以证明原告的月工资为6000元的事实。经质证，被告宁波华路汽车电器有限公司对工资条的真实性、合法性、关联性有异议，认为该工资条上面没有加盖被告公司的公章，工资单二份系证人证言，其内容有异议，证人的签名和笔迹也无法认定，且证人证言未出庭作证。本院经审查认为，被告宁波华路汽车电器有限公司的抗辩有理，该证据不予以采信。
3.原告提供的考勤卡3张（2012年11月、12月份考勤记录，另外一张考勤卡的时间不清楚），用以证明每年的5月1日—10月30日平时每天加班1小时的事实。经质证，被告宁波华路汽车电器有限公司对证据的真实性没有异议，但认为考勤卡不能证明原告存在加班的事实。本院经审查认为，该证据的真实性予以认定，但原告所提供的2012年11月、12月份考勤记录与5月1日—10月30日平时每天加班情况不相关联，该证据不予以采信。
4.原告提供的点焊机修理检定、证明各一份，用以证明原告的工作态度是好的。经质证，被告宁波华路汽车电器有限公司对证据的真实性有异议，并且认为该证据与本案没有关联性。本院经审查认为，该证据的真实性予以认定。
5．仲裁裁决书一份，用以证明本案已经过仲裁前置程序的事实。经质证，被告宁波华路汽车电器有限公司对此无异议，本院对该证据予以认定。
6.被告宁波华路汽车电器有限公司提供的考勤卡，用以证明原告实际出勤记录，原告的加班工资已足额发放的事实。经质证，原告滕立国对证据的真实性有异议。该证据在庭后经本院与原件核对无异，故予以认定。
7.被告宁波华路汽车电器有限公司提供的银行工资支付凭证，用以证明原告入职以来被告所支付的工资。经质证，原告滕立国对此无异议，本院对该证据予以认定。
8.被告宁波华路汽车电器有限公司提供的工资单（被告公司的所有员工），用以证明原告每个月领取工资的组成，且被告已足额发放的事实。经质证，原告滕立国对证据的真实性有异议，认为这与被告在仲裁委提供的工资单不一致的，与实际发放的工资单也不一致的。本院经审查认为，该证据与原告滕立国的银行工资支付金额相符，故予以认定。
依据依法采信的证据，结合原、被告双方的陈述，本院认定事实如下：原告滕立国于2011年4月进入被告宁波华路汽车电器有限公司工作。2011年度，被告宁波华路汽车电器有限公司按月基本工资1500元为基数，向原告滕立国支付了4-12月份工资（含加班费）分别为3923.08元、5948.08元、5620.33元、5383.53元、5594.61元、4549.4元、4669.57元、4418.76元、4541.67元；2012年，被告宁波华路汽车电器有限公司按月基本工资1600元为基数，向原告滕立国支付了1-11月份工资（含加班费）分别为5377.6元、3830.77元、4984.62元、5192.08元、3347.14元、4200元、4179元、4201.9元、3956.12元、4295.92元和1845.35元。2012年12月20日，原告滕立国从被告宁波华路汽车电器有限公司离职。原告滕立国2012年12月份工资未核算发放。2013年2月5日，原告滕立国向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求被告支付尚未发足的二年工资共计152935元。宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会于2013年3月27日作出仑劳仲案字（2013）第143号仲裁裁决：一、被告宁波华路汽车电器有限公司向原告滕立国支付2012年11月份工资的未足额支付部分2260.85元；二、被告宁波华路汽车电器有限公司向原告滕立国支付2012年12月份工资的未足额支付部分4351.41元；三、驳回原告滕立国的其他仲裁请求。
另查明：被告宁波华路汽车电器有限公司每月为员工考勤的周期为上个月的21日至本月的20日，原告滕立国2012年10月21日至11月20日（即11月份）在被告宁波华路汽车电器有限公司单位实际出勤20.5天，2012年11月21日至12月20日（即12月份）的实际出勤21.5天。
本院认为：原告滕立国与被告宁波华路汽车电器有限公司存在劳动关系，原告滕立国实际参加工作后，被告宁波华路汽车电器有限公司应足额支付工资，原告滕立国离开被告宁波华路汽车电器有限公司后，因双方工资未结算，应根据原告滕立国2012年12月的实际出勤时间，结合原告滕立国离职前一年内月平均工资确定为4351.41元，被告宁波华路汽车电器有限公司应按实支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告滕立国主张其工资组成系以每月月基本工资为6000元，同时年薪为100000元，以及加班工资52800元，因缺少证据证明，故其诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告宁波华路汽车电器有限公司向原告滕立国支付2012年11月份工资的未足额支付部分2260.85元；
二、被告宁波华路汽车电器有限公司向原告滕立国支付2012年12月份工资的未足额支付部分4351.41元；
上述二项共计6612.26元，限被告在判决生效后七日内付清；
三、驳回原告滕立国的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告滕立国负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费10元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为810060143738093001，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 徐万鑫
二〇一三年六月六日
代书记员 俞佩娟