新疆维吾尔自治区
阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿中民一终字第332号
上诉人（原审原告）陈道荣，男，1969年3月27日出生，汉族，煤矿职工，四川中江县人，现住温宿县。
委托代理人唐芳丽，新疆璟广谦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）温宿县华盛煤业有限责任公司。住所地温宿县。
法定代表人杜海斌，该公司董事长。
委托代理人买买提·热扎克，该公司书记。
上诉人陈道荣因与被上诉人温宿县华盛煤业有限责任公司（以下简称华盛煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服温宿县人民法院（2014）温民初字第734号民事判决，提出上诉。本院于2015年4月8日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。上诉人陈道荣的委托代理人唐芳丽，被上诉人华盛煤业公司委托代理人买买提·热扎克到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审审理查明：陈道荣于1997年3月起在华盛煤业公司从事井下采掘工作，双方签订了劳动合同，华盛煤业公司给陈道荣交纳各项社会保险。2013年4月26日，陈道荣被阿克苏地区疾病控制预防中心诊断为尘肺贰期，后陈道荣向阿克苏地区劳动和社会保障局申请工伤认定，阿克苏地区劳动和社会保障局于2013年7月15日作出认定工伤决定书，认定陈道荣所受伤害为工伤。2013年11月14日，阿克苏地区劳动鉴定委员会认定陈道荣的伤情为肆级伤残。陈道荣于2014年7月1日向温宿县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，温宿县劳动争议仲裁委员会于2014年7月30日作出温劳人仲字（2014）34号仲裁裁决书，陈道荣对该裁决不服，诉至原审法院。
原审判决认为：本案争议焦点是华盛煤业公司是否应当支付停工留薪期工资及是否少报陈道荣工资数额致其保险待遇降低。
首先，根据《新疆维吾尔自治区停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案中，2013年4月26日，陈道荣经阿克苏地区疾病预防控制中心作出职业病诊断证明，载明陈道荣患有煤工尘肺贰期的职业病，建议调离粉尘作业，康复治疗，防止并发症，每年定期复查。但陈道荣未提供其住院治疗的任何证明，而双方经协商，未解除双方的劳动关系，并为陈道荣调整了工作岗位，且按月发放了调整工作岗位后的工资，故陈道荣请求支付6个月停工留薪期工资无事实依据，本院不予支持；
原、被告之间未解除劳动合同，陈道荣同意调整工作岗位继续工作，故华盛煤业公司按照相关规定为陈道荣向社保部门缴纳养老保险金符合法律规定；陈道荣认为认定工伤后无需缴纳养老保险，要求返还2013年1月至2014年4月扣除的养老保险金费2520元的诉讼请求无法律依据，本院不予支持；
其次，关于华盛煤业公司是否少报陈道荣工资数额致其保险待遇降低。庭审中，华盛煤业公司未提供陈道荣工伤前12个月的工资表，陈道荣提出的月工资额6000元的标准缺乏法律依据，陈道荣的工资应按照2012年阿克苏地区在岗职工年平均工资为42327元，月工资3527.25元的标准计算。根据《关于贯彻﹤新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例）办法﹥有关问题的通知》（新任社法（2013）79号）第七条：“用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低部分由用人单位支付”的规定，华盛煤业公司确未足额向社保部门上报陈道荣的工资数额，故陈道荣要求支付一次性伤残补助金差额的诉讼请求，本院予以支持，但数预应为29628.9元（3527.25-2116.35）×21月；对于陈道荣要求从2013年1月至退休止每月支付伤残津贴差3429.12元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，故其该项诉讼请求无法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十条、三十五条、《关于贯彻﹤新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例）办法﹥有关问题的通知》的通知新人社发（2013）79号第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条的规定，判决：一、温宿县华盛煤业有限责任公司于判决生效之日起十日内向陈道荣支付一次性伤残补助金差额29628.9元；二、驳回陈道荣的其它诉讼请求。案件受理费10元，由华盛煤业公司承担。
陈道荣不服一审判决，上诉称：1、上诉人在被上诉人处从事井下采煤工作，月工资在7000元以上，被上诉人按最低缴费基数为上诉人缴纳社会保险费，导致本人工伤待遇降低，原审判决认定事实错误。2、被上诉人持有上诉人患职业病前12个月的工资表，其负有举证责任，不提供证据应当承担不利后果。3、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付，既包括一次性伤残补助金的降低，也包括伤残津贴的降低，都应由被上诉人补足差额。请求撤销原审判决，改判被上诉人给付上诉人一次性伤残补助金差额102556.65元，并自2013年1月1日起每月给付伤残津贴差额3133.65元。
华盛煤业公司答辩称：办理工伤保险时，对职工的交费工资基数予以公示，陈道荣并未提出异议。煤矿工资为计件制，每月工资数额变化很大，陈道荣主张其月平均工资7000元，要求按月工资7000元标准给付工伤保险待遇没有事实依据。原审判决正确，请求予以维持。
二审期间上诉人陈道荣提交以下证据：
1、华盛煤业公司内部文件一份，证明陈道荣的工资计算标准。
被上诉人华盛煤业公司认可该证据的真实性，不认可对方的证明观点。
2、目标责任书一份，证明上诉人的职务及身份。
被上诉人华盛煤业公司对该证据的真实性认可。
3、采掘三队的值班记录表、考勤表、汇总表。证明陈道荣在公司的工作量及生产总量。
被上诉人华盛煤业公司对考勤表认可，对值班记录表及汇总表不予认可。
4、年平均工资参考标准。证明陈道荣主张月工资7000元符合行业标准。
被上诉人华盛煤业公司对该证据不予认可。
二审期间被上诉人华盛煤业公司提交了上诉人陈道荣患职业病前的部分工资表，用以证实上诉人的月工资数额并非7000元。上诉人陈道荣对该证据的真实性无异议。
本院审理查明：陈道荣于1997年3月起在华盛煤业公司从事井下采掘工作，双方签订了劳动合同，华盛煤业公司给陈道荣交纳各项社会保险。2013年4月26日，陈道荣被阿克苏地区疾病控制预防中心诊断为尘肺贰期，后陈道荣向阿克苏地区劳动和社会保障局申请工伤认定，阿克苏地区劳动和社会保障局于2013年7月15日作出认定工伤决定书，认定陈道荣所受伤害为工伤。2013年11月14日，阿克苏地区劳动鉴定委员会认定陈道荣的伤情为肆级伤残。陈道荣于2014年7月1日向温宿县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，温宿县劳动争议仲裁委员会于2014年7月30日作出温劳人仲字（2014）34号仲裁裁决书，陈道荣对该裁决不服，诉至原审法院。
上诉人陈道荣经社保机构核准的工伤保险待遇工资为2116.35元，伤残津贴为1587.26元。
根据华盛煤业公司提交的工资表记载，上诉人陈道荣2012年7月工资为7180元，2011年8月工资为5424.50元，2012年9月工资为2519.80元，2012年10月工资为2546.93元，2012年11月工资为1256.50元。被上诉人华盛煤业公司未向法庭提交陈道荣2012年12月份以后的工资表，也未向法庭提交该期间考勤表证明陈道荣未上班的事实，本院按照2012年阿克苏地区在岗职工年平均工资42327元，月工资3527.25元的标准认定陈道荣2012年12月至2013年6月期间的工资。陈道荣认定工伤前12个月月平均工资为3634.87元。
本院认为：陈道荣于1997年3月起在华盛煤业公司从事井下采掘工作，双方签订了劳动合同，华盛煤业公司给陈道荣交纳各项社会保险。2013年4月26日，陈道荣被阿克苏地区疾病控制预防中心诊断为尘肺贰期，后陈道荣向阿克苏地区劳动和社会保障局申请工伤认定，阿克苏地区劳动和社会保障局于2013年7月15日作出认定工伤决定书，认定陈道荣所受伤害为工伤，2013年11月14日，阿克苏地区劳动鉴定委员会认定陈道荣的伤情为肆级伤残。对以上事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法有关问题的通知》（新人社发（2013）79号）第七条规定：“用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付”。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金及伤残津贴。被上诉人华盛煤业公司未给上诉人陈道荣足额缴纳工伤保险费用，降低部分应由被上诉人补足。陈道荣要求华盛煤业公司给付一次性伤残补助金及伤残津贴符合法律规定，应当予以支持。陈道荣的伤情于2013年11月14日认定为肆级伤残，伤残津贴应自2014年1月1日起按月支付。陈道荣应当享受的工伤保险待遇应以认定工伤前12个月的平均工资为基数予以确定。根据被上诉人提交的工资表及2012年阿克苏地区在岗职工月平均工资3527.25元的标准，上诉人陈道荣认定工伤前12个月（2012年7月1日至2013年6月30日）的月平均工资为3634.87元，原审判决按照2012年阿克苏地区在岗职工月平均工资3527.25元的标准确定陈道荣的一次性伤残补助金差额，认定事实错误，应予纠正。综上，对上诉人陈道荣上诉意见中符合事实及法律规定的部分本院予以支持。原审判决审理程序合法，但认定事实、适用法律有误，应予纠正。根据《工伤保险条例》第三十五条、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法有关问题的通知》（新人社发（2013）79号）第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销温宿县人民法院（2014）温民初字第734号民事判决；
二、被上诉人温宿县华盛煤业有限责任公司于判决生效后十日内向上诉人陈道荣支付一次性伤残补助金差额31888.92元【（3634.87元-2116.35元）×21个月】；
三、被上诉人温宿县华盛煤业有限责任公司从2014年1月1日起每月向上诉人陈道荣支付伤残津贴差额1138.90元（3634.87元×75%-1587.26元），至上诉人陈道荣达到退休年龄并办理退休手续时止；
四、驳回上诉人陈道荣的其他诉讼请求。
逾期不履行本判决确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，本案当事人申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
一审案件受理费10元，由被上诉人华盛煤业公司承担；二审案件受理费10元，由上诉人陈道荣承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孟世敏
代理审判员 曹燕燕
代理审判员 赵培培
二〇一五年七月七日
书 记 员 韩亚昕