北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初13942号
原告：北京航缘汇鑫机械设备有限公司，住所地北京市丰台区看丹村798号。
法定代表人：袁家喜，总经理。
委托诉讼代理人：倪和风，男，该公司工作人员。
被告：郑德魁，男，1983年11月18日出生。
原告北京航缘汇鑫机械设备有限公司（以下简称航缘公司）与被告郑德魁劳动争议一案，本院于2016年6月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告航缘公司委托诉讼代理人倪和风，被告郑德魁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告航缘公司向本院提出诉讼请求：1.不支付被告一次性伤残补助金26600元；2.不支付被告一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元；3.不支付被告2014年9月16日至2014年12月15日停工留薪期工资11400元、2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费11005.61元。事实和理由：原告2016年6月15日接到刘玮电话后至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）取回裁决书，对裁决表示不解。郑德魁确实于2014年6月至8月份在原告处工作过，但8月底以后就没有再上班，只是于2014年11月20日给原告法定代表人打电话口头解除了劳动关系，公司随即将其2014年8月工资打入其银行账户。2015年郑德魁向丰台仲裁委员会申请，请求支付2014年9月1日至9月16日工资2000元、2014年6月25日至2014年9月16日未签订劳动合同二倍工资9000元，2015年6月4日我公司与郑德魁达成调解协议，我公司支付郑德魁3000元，当时郑德魁并未提及受伤的具体情况及赔偿要求。我公司了解到，郑德魁于2015年9月去申请工伤鉴定，工伤认定部门未通知或送达我公司，只是在报纸上刊登公告公示送达，后郑德魁于2015年10月16日至丰台仲裁委员会申请工伤补偿，我公司又未收到传票或电话，由此仲裁庭庭审缺席。后查实，工伤认定和相应仲裁两次接收人都是刘玮，刘玮曾经在我公司工作过，2015年8月底辞职，因此两次通知我公司均未收到。由于工伤认定部门和丰台仲裁委员会工作不细致，使我公司失去了法律赋予的权利，对我公司不公平，故我公司诉至法院，请求不支付郑德魁各项工伤补偿款项。
被告郑德魁辩称，1、我提交的录音光盘中有明确记载，原告承认我受伤为工伤；2、法律规定不同事由是可以分开仲裁的；3、我需要先确认劳动关系才能认定工伤；4、工伤认定的受理日期是2015年6月12日，相关部门给刘玮打电话告知了刘玮鉴定结果，刘玮并未告知鉴定人员其已经辞职；5、仲裁委员会向原告邮寄了通知，是原告的有效地址。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：报纸、工伤证、工伤认定申请表、调解书、认定工伤决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：郑德魁2014年6月入职航缘公司，2014年9月16日受伤，航缘公司未为郑德魁缴纳工伤保险。郑德魁曾以航缘公司为被申请人向丰台区仲裁委员会申请仲裁，要求航缘公司支付2014年9月1日至9月16日工资2000元、2014年6月25日至9月16日未签订劳动合同二倍工资9000元，航缘公司在该案中的委托代理人为刘玮，后经丰台仲裁委员会组织调解，郑德魁与航缘公司达成调解协议：航缘公司支付郑德魁2014年9月1日至9月16日工资及2014年7月25日至9月16日未签订劳动合同二倍工资合计3000元。丰台仲裁委员会于2015年6月4日出具调解书。郑德魁于2015年6月12日申请认定其2014年9月16日受伤为工伤，2015年8月5日，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对郑德魁所受的事故伤害认定为工伤。北京市丰台区劳动能力鉴定委员会2015年9月28日作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认郑德魁所受伤害达到致残等级十级。刘玮于2014年8月23日向郑德魁转账支付3142元、2014年11月5日向郑德魁转账支付3946元。2014年11月20日，郑德魁向航缘公司提出解除劳动关系，航缘公司予以同意。2013年北京市职工月平均工资为5793元。
郑德魁2015年10月16日以航缘公司为被申请人提起仲裁申请，要求航缘公司支付一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元、医疗费952.22元、2014年9月16日至2015年9月15日工资45600元、2015年9月16日至2015年10月16日基本生活费1204元。2016年5月27日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第3684号裁决书，裁决：1、航缘公司支付郑德魁一次性伤残补助金26600元；2、航缘公司支付郑德魁一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元；3、航缘公司支付郑德魁2014年9月16日至2014年12月15日停工留薪期工资11400元、2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费11005.61元。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、航缘公司主张郑德魁2014年9月未上班，郑德魁所受伤并非工伤。首先，航缘公司提交的2014年8月至10月工资表中均不包含郑德魁，而其公司认可郑德魁2014年8月正常上班，故其工资表无法说明郑德魁2014年9月未上班；其次，认定工伤是行政部门的职权范围，如航缘公司认为工伤认定有误，应当向行政职能部门反映，郑德魁所受事故伤害是否为工伤，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。故对于航缘公司的主张，本院不予采纳。
2、郑德魁主张其工资标准3800元，航缘公司未予确认，又未提交郑德魁的工资支付记录。郑德魁主张刘玮2014年8月23日转账支付的款项为其2014年7月的工资，其7月有请假情况，故实发工资较低，刘玮2014年11月5日向其的转账为2014年7月的工资差额及2014年8月的工资。航缘公司未出具郑德魁的工资支付记录，应当承担不利后果，故本院采信郑德魁的主张。
本院认为，工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担向职工支付各项工伤保险待遇的责任。郑德魁所受伤害已经由行政职能部门认定为工伤，并经鉴定伤残等级为十级，郑德魁2014年11月20日提出离职，航缘公司同意，双方当日解除劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；……”及《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五点：“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。”之规定，航缘公司应当支付郑德魁一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元。仲裁裁决相关数额计算有误，本院予以纠正。郑德魁2014年11月20日提出解除劳动关系，当日尚在郑德魁的停工留薪期内，但郑德魁作为劳动者有权提出解除劳动关系，故航缘公司应当支付郑德魁2014年9月16日至2014年11月20日期间的停工留薪期工资，航缘公司无需支付郑德魁2014年11月21日至2014年12月15日的停工留薪期工资及2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费。
综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于本判决生效后七日内支付郑德魁一次性伤残补助金二万六千六百元；
二、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于本判决生效后七日内支付郑德魁一次性工伤医疗补助金一万七千三百七十九元、一次性伤残就业补助金一万七千三百七十九元；
三、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于本判决生效后七日内支付郑德魁二〇一四年九月十六日至二〇一四年十一月二十日停工留薪期工资八千一百六十七元八角；
四、北京航缘汇鑫机械设备有限公司无需支付郑德魁二〇一四年十二月十五日至二〇一五年九月二十八日基本生活费一万一千零五元六角一分；
五、驳回北京航缘汇鑫机械设备有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京航缘汇鑫机械设备有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 员 郑 壹
人民陪审员 朱小露
人民陪审员 李凤霞
二〇一六年九月十三日
书 记 员 胡嘉娱