乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙民一初字第1212号
原告：乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路706号明慧园小区2栋2503室。
法定代表人：林勇斌，乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司董事长。
委托代理人：陈雪，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。
委托代理人：董雪，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。
被告：田西卡，男，1966年12月19日出生，汉族，现无固定职业，住甘肃省镇原县。
委托代理人：马晓旗，男，1965年8月24日出生，汉族，乌鲁木齐精准创意文化传媒有限公司职员，住乌鲁木齐市。
原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司（以下简称天上陨石公司）与被告田西卡劳动争议一案，本院于2014年5月5日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告天上陨石公司的委托代理人陈雪，被告田西卡的委托代理人马晓旗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天上陨石公司诉称，被告有两个身份证号，不符合劳动争议立案条件，原、被告之间不存在劳动关系，我公司自设立以来未实际开展经营，没有员工，故公司没有工资表、考勤表，被告提供的证据不能证明与我公司存在劳动关系，故请求法院判决：1、原告与被告之间不存在劳动关系，原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金、工资、双倍工资及相关社保费用；2、本案诉讼费用由被告承担。庭审中原告明确第一项诉讼请求为：不支付被告解除劳动关系经济补偿金6200元、工资12400元、未签订劳动合同二倍工资68200元，不给被告补缴2012年11月至2013年10月的养老保险、失业保险。
被告田西卡辩称，原、被告存在劳动关系，仲裁裁决正确，请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明，被告田西卡于2012年10月25日被任命为原告公司常务副总经理，11月1日开始在原告天上陨石公司上班。工资为6200元／月，原告天上陨石公司未与被告田西卡签订劳动合同，未给被告田西卡缴纳社会保险费，未支付被告2013年9月、10月的工资。2013年10月30日被告田西卡离开原告天上陨石公司，不再提供劳动。
另查明，2014年4月11日镇原县屯宇镇田岭村村民委员会出具证明，该证明载明：兹有我村田岭自然村村民田西卡，男，汉族，身份证号622827196612194714，该村民原属于曙光乡田岭村田岭自然村，于2005年1月曙光乡同屯宇镇合并，该村民第一代身份证号为622827641116473，情况属实。2012年10月25日原告作出任命书，该任命书载明：经董事会研究决定，任命田西卡同志为乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司常务副总经理。2013年5月7日原告作出介绍函，该函载明：现委派我公司员工田西卡同志，前往贵公司办理如下两项业务：一、企业网页设计；二、企业网站建设事宜。
再查明，被告田西卡向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告2013年9月、10月工资计12400元；2、原告补缴2012年11月1日至2013年10月30日的五险一金；3、原告支付经济补偿金6200元；4、原告支付2012年11月1日至2013年10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资74400元。乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会于2014年4月4日作出（2014）沙劳仲裁字第58号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告劳动关系解除，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6200元；二、原告支付被告工资12400元；三、原告支付被告未签订劳动合同二倍工资68200元；四、原告按照社会保险经办经办机构核定比例为被告田西卡补缴2012年11月至2013年10月的养老、失业保险费，期间利息由原告承担；五、驳回被告的其他申请请求。原告天上陨石公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述认定事实，除有当事人陈述、庭审笔录证实外，还有任命书、介绍函、证明等在卷为证。
本院认为，本案存在以下争议焦点：一、原、被告之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告符合建立劳动关系主体资格，被告田西卡提交任命书、介绍函能够证明被告从事原告安排的有报酬劳动，原、被告虽未签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，被告身份证号的变更不影响其与原告建立劳动关系，也不影响被告提起劳动仲裁申请，故对于原告天上陨石公司诉称被告主体不适格的意见，本院不予采信，对于原告要求确认双方没有劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。二、原告天上陨石公司应否支付被告田西卡解除劳动关系经济补偿金。被告田西卡2012年11月1日入职，2013年10月30日离职，劳动关系存续期间，原告天上陨石公司存在未给被告田西卡缴纳社会保险费的情形，被告田西卡离开公司，符合领取解除劳动关系经济补偿金的条件，原告未能提供证据证明被告田西卡工资标准，本院对被告田西卡陈述工资为6200元／月予以采信，故对于原告天上陨石公司主张不支付被告田西卡解除劳动关系经济补偿金6200元的诉讼请求，本院不予支持。三、原告天上陨石公司应否支付被告田西卡工资。2013年9月、10月被告已经提供劳动，原告应当支付被告田西卡工资，原告未能提供证据已经支付被告以上期间工资，故对于原告主张不支付被告2013年9月、10月工资12400元的诉讼请求，本院不予支持。四、原告天上陨石公司应否支付被告田西卡未签订劳动合同双倍工资。依据劳动合同法的规定。原告天上陨石公司应当在建立劳动1个月内与被告田西卡签订劳动合同，未予签订，应当从劳动关系建立次月起支付被告田西卡未签订劳动合同双倍工资，故对于原告天上陨石公司主张不支付被告田西卡未签订劳动合同二倍工资68200元的诉讼请求，本院不予支持。五、原告天上陨石公司应否补缴被告田西卡社会保险费。劳动关系存续期间，原告给被告缴纳社会保险费是其法定义务，未予缴纳，依据现有政策，应当补缴养老保险费、失业保险费，并承担期间利息，故对于原告主张不补缴被告2012年11月至2013年10月的养老保险费、失业保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第（一）项，第四十七条，第八十二条的规定，判决如下：
一、原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司与被告田西卡劳动关系解除；
二、原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司支付被告田西卡解除劳动关系经济补偿金6200元（2012年11月至2013年10月，6200元／月×1个月）；
三、原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司支付被告田西卡工资12400元（2013年9月、10月，6200元／月×2个月）；
四、原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司支付被告田西卡未签订劳动合同的二倍工资68200元（2012年12月至2013月10月，6200元／月×11个月）；
五、原告乌鲁木齐天上陨石文化传播有限公司按照社会保险经办经办机构核定缴费基数及比例为被告田西卡补缴2012年11月至2013年10月的养老保险费、失业保险费，期间利息由原告承担。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
上述原告应履行义务，由原告于本判决书生效后十五日内一次性向被告履行，逾期应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 吴建民
人民陪审员 刘军远
人民陪审员 杨再福
二〇一四年八月十五日
书 记 员 杨 墨