四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广法民终字第730号
上诉人（原审被告）广安华庆塑业有限公司，住所地四川省广安市。
法定代表人郑光辉，该公司总经理。
委托代理人严光华，四川亚美律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）吕大琴，女，汉族，生于1969年12月29日，住四川省广安市。
委托代理人黄荣全，四川省广安市天赐法律服务所法律工作者。
上诉人广安华庆塑业有限公司因与被上诉人吕大琴劳动争议纠纷一案，不服四川省广安市前锋区人民法院（2014）前锋民初字第1632号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人广安华庆塑业有限公司的委托代理人严光华，被上诉人吕大琴及其委托代理人黄荣全到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原审法院查明，吕大琴于2010年6月到广安华庆塑业有限公司工作，2010年7月1日吕大琴与广安华庆塑业有限公司签订了书面劳动合同，合同期限为2010年6月1日至2014年1月30日，工资为计件工资。在合同履行中，广安华庆塑业有限公司未为吕大琴建立基本社会保险关系。2014年1月8日吕大琴因工龄奖与广安华庆塑业有限公司发生争议，2014年1月28日后吕大琴未到广安华庆塑业有限公司上班，广安华庆塑业有限公司也未通知吕大琴继续工作。2014年1月30日，双方之间的劳动合同期满后，双方没有续订劳动合同。广安华庆塑业有限公司未支付吕大琴2014年1月20日—2014年1月28日的工资700.5元。双方之间的劳动争议经广安市前锋区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，广安华庆塑业有限公司在裁决生效后十日内为吕大琴建立基本养老保险和基本医疗保险关系，并补缴2010年6月至2014年1月期间的基本养老保险费和基本医疗保险费单位应缴部分，吕大琴按规定缴纳个人应缴部分，对吕大琴的其他仲裁请求不予支持。吕大琴不服该仲裁裁决，遂诉至法院，要求广安华庆塑业有限公司支付其经济补偿金10000元及加付50%赔偿金5000元，给付2014年1月20日-28日工资700.5元，并补缴社会保险金。另查明吕大琴2013年1-12月平均工资为2212元。
原审法院认为，对广安华庆塑业有限公司是否开除吕大琴（即解除与吕大琴的劳动合同）这一争议，广安华庆塑业有限公司在庭审中出示了一份7位证人的证言及处罚通知一份，以证明广安华庆塑业有限公司与吕大琴解除劳动关系是由于吕大琴严重违反单位的规章制度，故不应支付吕大琴经济补偿金，因广安华庆塑业有限公司出示的证人证言系7证人在同一证明上共同签字，证据形式上不合法，广安华庆塑业有限公司出示的处罚通知是广安华庆塑业有限公司单方面出具的，无证据证实吕大琴收到通知，也无其他相关证据印证吕大琴严重违反广安华庆塑业有限公司的规章制度，该二份证据不仅与吕大琴提供的证人证言相矛盾，而且与广安华庆塑业有限公司未开除吕大琴的辩称意见亦相矛盾，故对广安华庆塑业有限公司出示的该证据原审法院不予采信。吕大琴于2010年6月到广安华庆塑业有限公司处工作，2014年1月8日，吕大琴与广安华庆塑业有限公司因工龄奖发生纠纷后，吕大琴从2014年1月28日开始未到广安华庆塑业有限公司处上班，广安华庆塑业有限公司也未通知吕大琴继续上班，亦未解除与吕大琴的劳动关系，至2014年1月30日双方之间的劳动合同到期后，广安华庆塑业有限公司仍未以维持或提高劳动合同约定的条件与吕大琴续订劳动合同，吕大琴仍未再到广安华庆塑业有限公司处上班，且现要求广安华庆塑业有限公司按工作年限支付经济补偿金，吕大琴与广安华庆塑业有限公司之行为表明双方已事实上自行终止了2010年7月1日签订的于2014年1月30日到期的固定期限劳动合同。因双方自行终止了到期的固定期限劳动合同，作为用人单位的广安华庆塑业有限公司即依法负有向劳动者即吕大琴支付经济补偿金的义务。该经济补偿金应按吕大琴每工作1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年的按1年计算的标准支付。故对吕大琴要求广安华庆塑业有限公司支付4个月工资的经济补偿金的请求，原审法院予以支持。庭审中吕大琴对广安华庆塑业有限公司提供的工资表中载明的工资额无异议，故广安华庆塑业有限公司应支付吕大琴经济补偿金2212元×4个月＝8848元。对吕大琴以广安华庆塑业有限公司未支付经济补偿金而要求广安华庆塑业有限公司加付50%赔偿金的请求，因加付赔偿金应以劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付为前条件，本案审理中吕大琴未提供证据证明广安华庆塑业有限公司有经劳动行政部门责令支付而广安华庆塑业有限公司逾期未支付经济补偿金的事实，故对吕大琴要求广安华庆塑业有限公司按经济补偿金的50%加付经济赔偿金的请求，原审法院不予支持。庭审中广安华庆塑业有限公司认可尚未支付吕大琴2014年1月20日—28日8天的工资700.5元，对吕大琴主张广安华庆塑业有限公司给付工资700.5元，原审法院予以支持。吕大琴要求广安华庆塑业有限公司为其补缴社会保险金的请求应由劳动行政部门处理，不属于人民法院民事诉讼的受案范围。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十四条第一款、第八十五条、第三十条的规定，判决：一、广安华庆塑业有限公司支付吕大琴经济补偿金8848元（2212元×4个月）。二、广安华庆塑业有限公司支付吕大琴2014年1月20日至28日工资700.5元。三、驳回吕大琴的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广安华庆塑业有限公司承担。
广安华庆塑业有限公司不服原审法院的上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：1、原审中，吕大琴提供的证人未到庭接受质询，其证言不应采信；2、广安华庆塑业有限公司提供的证据充分证明广安华庆塑业有限公司没有解除与吕大琴的劳动合同，系吕大琴主动离职。因此，广安华庆塑业有限公司不应支付吕大琴的经济补偿金8848元。请求撤销原判决第一项。
被上诉人吕大琴辩称：上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
二审中双方均未提供新的证据材料。
经审查，原审法院认定事实无误。
本院认为，本案二审的争议焦点为吕大琴2014年1月28日离开广安华庆塑业有限公司是否系主动离职。原审中，吕大琴提供了证人方桂玲、张家芬、张怀琴、丁显清、杨厚菊、王显容、谢道碧、张开华、唐朝莲、向中兰、夏玉兰的证言，这些证人未出庭作证，根据证据规定，其证言不能单独作为认定案件事实的依据，但并不妨碍这些证据中与双方提供的其他证据相映证的部分得到采信。从吕大琴在原审中提供的证人证言和提起仲裁申请的理由可知，吕大琴离开公司的原因是2014年1月8日其带头讨要工龄奖，公司总经理郑光辉于2014年1月28日口头宣布即日起不要其再来上班，因此吕大琴主张的是广安华庆塑业有限公司违法解除劳动合同。而广安华庆塑业有限公司虽然声称吕大琴系自行离职，但其一再强调吕大琴带头闹事，严重违反了公司规章制度，并举示了相关证据。综合双方诉辩主张和举质证情况，本院认定吕大琴系因公司法定代表人郑光辉宣布不要其再来上班而离开公司。依据劳动合同法的规定，广安华庆塑业有限公司违法解除劳动合同本应支付赔偿金，但鉴于吕大琴仅主张了解除劳动合同的经济补偿金，且吕大琴离开公司2日后劳动合同期满，原审法院判决广安华庆塑业有限公司支付吕大琴经济补偿金8848元从处理结果上是正确的。吕大琴对原判决未提出上诉，视为服从原判决，本院予以确认。
综上，广安华庆塑业有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实基本清楚，虽然说理上与本院有所出入，但处理结果正确，可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广安华庆塑业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李方斌
审判员 黄正明
审判员 张登贵
二〇一五年一月九日
书记员 杨 珺
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。