广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2013）中一法民五初字第802号
原告：罗定市加腾机械租赁有限公司，住所地广东省罗定市。
法定代表人：黄丽华，经理。
委托代理人：张科、白彩霞，广东卓正律师事务所律师。
被告：朱冬良，男，1969年9月10日出生，汉族，住湖南省湘乡市。
原告罗定市加腾机械租赁有限公司（以下简称罗定加腾公司）诉被告朱冬良工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法由审判员丁向娜独任审判，公开开庭进行了审理。原告罗定加腾公司委托代理人张科到庭参加诉讼；被告朱冬良经本院合法传唤，无正当理由没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗定加腾公司诉称：被告是原告广珠西线三期第一合同段中部灌溉渠现浇段劳务施工队木工。中部灌溉渠现浇段施工期较短，仅为四个月。被告为临时工，用工时间为一个月。被告于2011年10月9日下午因操作电台锯不当而造成左手食指、中指和无名指受伤。被告受伤后在中山市中医院住院治疗，住院期间的医疗费及工资原告已付清给被告。被告出院后，原告与被告协商工伤赔偿事宜，双方签订一份工伤处理协议书。根据该协议书约定，原告预付被告六个月的停工留薪期工资共计26550元。之后，被告的伤情经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定被告停工留薪期仅为三个月。原告依法要求被告返还多付的款项13275元，但被告拒不返还。原告认为，被告的停工留薪期工资被确定为三个月，原告也仅应付三个月停工留薪期工资，被告应予返还多收取的工资。为维护自身合法权益，原告特诉至法院，请求判令：1.被告返还原告款项13275元；2.被告承担本案诉讼费用。
原告罗定加腾公司就其主张的事实及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.工伤处理协议书；2.认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、省级劳动能力鉴定结论、停工留薪期确认书；3.中劳仲案字[2013]60号仲裁裁决书；4.中劳仲案字[2013]4149号仲裁裁决书。
被告朱冬良未到庭应诉，其在法定期限内提交书面答辩状称：第一，2011年11月28日，原、被告在中山市人力资源和社会保障局沙溪分局组织协调下自愿签订工伤处理协议书。根据原告向阳光财产保险股份有限公司中山中心支公司商业保险理赔的需要，确定原告按照每月4425元标准给付被告180天工资。原告自觉给付原告五个月工资共22125元。被告依约履行了配合支持原告进行伤残等级鉴定及向商业保险公司理赔的义务。原告至今还有一个月工资4425元未付给被告，不存在需返还工资的事实。原告称其已付六个月工资，没有任何证据。第二，原告未就停工留薪期工资问题提交任何新的证据。中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字[2013]4149号仲裁裁决书查明事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。请求驳回原告的诉讼请求。
被告朱冬良就其辩解在举证期限内提交了如下证据：1.工伤处理协议书；2.司法鉴定意见书。
经审理查明：罗定加腾公司将其承建的中山市沙溪至月环段第一合同段中部灌溉渠高架桥项目工程中的木工工程分包给唐毅。唐毅没有领取营业执照，朱冬良由唐毅雇请做工。罗定加腾公司没有为朱冬良参加社会工伤保险。朱冬良受伤前月平均工资为4425元。2011年10月9日，朱冬良在罗定加腾公司处工作时受伤。朱冬良于2011年10月9日至同年11月15日在中山市中医院住院治疗，住院37天；于2012年4月23日至同年5月12日在湖南省湘乡市第二人民医院继续治疗，住院19天。朱冬良受伤后再没有回罗定加腾公司处上班。2011年11月28日，朱冬良与罗定加腾公司签订一份工伤处理协议书，就朱冬良操作台锯锯木时致使左手食指、中指、环指受伤一事，双方达成以下协议：1.双方认定朱冬良于2011年10月9日14时的受伤为工伤，双方同意不再经由人力资源和社会保障局进行工伤认定；2.双方同意在朱冬良受伤之日起180天届满之后，再由罗定加腾公司联系伤残司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，待伤残等级鉴定评定后再根据工伤保险条例规定的标准确定工伤待遇；3.在伤残等级鉴定确认之前，朱冬良需继续治疗工伤所产生的医疗费用，必须是正规医疗单位收据发票，由罗定加腾公司承担。罗定加腾公司按月支付朱冬良每月工资4425元，支付办法为每月5日之前将上月工资存入朱冬良银行账户，如罗定加腾公司违约未能按时支付，朱冬良用于催付所产生的差旅费及有关费用由罗定加腾公司承担；4.朱冬良有义务配合支持罗定加腾公司进行伤残等级鉴定及向有关保险公司理赔，朱冬良从湖南来中山的有关差旅费由罗定加腾公司负责支付，若朱冬良拒绝配合，罗定加腾公司有权停付朱冬良工伤赔偿费用；5.朱冬良伤残等级确定后，按照工伤保险条例支付的工伤待遇，先由罗定加腾公司在本协议签字后生效，三日内以预借形式向朱冬良支付30000元。待确定具体赔偿金额后，以上预借款多退少还，不足部分由罗定加腾公司支付，并由广东省长大公路工程有限公司中山沙溪至月环段高速公路第一合同段项目部承担连带责任。2012年8月17日，中山市人力资源和社会保障局认定朱冬良受伤为工伤。经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定及确认，朱冬良的伤情构成八级伤残，停工留薪期为三个月。
2013年1月5日，朱冬良申请仲裁，请求中山市劳动争议仲裁委员会裁决罗定加腾公司支付工伤医疗费4024元、住院伙食补助费1995元、交通食宿费5640元、停工留薪期工资32490元、一次性伤残补助金48675元、一次性伤残就业补助金66375元、一次性工伤医疗补助金17700元。罗定加腾公司答辩认为，其方已按4425元/月标准支付朱冬良2011年10月至2012年3月共计六个月的停工留薪期工资，认为朱冬良主张的停工留薪期间（2012年3月5日至同年10月16日）工资32490元违背了工伤处理协议书的约定。中山市劳动争议仲裁委员会查明罗定加腾公司按4425元/月标准支付朱冬良2011年10月9日至2012年3月5日停工留薪期工资22125元，认定罗定加腾公司应支付朱冬良停工留薪期工资13275元（4425元/月×3个月），认为罗定加腾公司已足额支付朱冬良停工留薪期间工资，无需重复支付，故对于朱冬良关于停工留薪期工资请求不予支持。中山市劳动争议仲裁委员会经审理后作出中劳仲案字[2013]60号终局仲裁裁决，裁决罗定加腾公司支付朱冬良工伤保险待遇差额108594.5元（包括工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金），驳回朱冬良其余仲裁请求。上述仲裁裁决已经发生法律效力。2013年10月16日，罗定加腾公司申请仲裁，请求中山市劳动争议仲裁委员会裁决朱冬良返还多支付的停工留薪期工资13275元（4425元/月×3个月）。中山市劳动争议仲裁委员会经审理后作出中劳仲案字[2013]4149号仲裁裁决，驳回罗定加腾公司的仲裁请求。罗定加腾公司不服该仲裁裁决结果，于法定期限内具状诉至本院，主张前述实体权利。
本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。根据已经生效的中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字[2013]60号仲裁裁决书中查明的事实，罗定加腾公司按照4425元/月标准向朱冬良支付2011年10月9日至2012年3月4日期间工资22125元（4425元/月×5个月）。故本院对罗定加腾公司认为其向朱冬良支付工资26550元的主张不予采信。朱冬良的伤情经中山市劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期为三个月。本案争议的焦点为：朱冬良应否向罗定加腾公司返还多付的工资8850元[4425元/月×（5个月－3个月）]？根据2011年11月28日双方签订的工伤处理协议书中的约定，朱冬良需在受伤之日起180天届满之后，再进行伤残等级鉴定；在伤残等级鉴定确认之前，罗定加腾公司承担朱冬良继续治疗所产生的医疗费用，并按照4425元/月标准向朱冬良支付工资，于每月5日前支付上月工资。由此可知，双方在协商一致的基础上，朱冬良同意在受伤之日起180天届满之后再进行伤残等级鉴定；在进行伤残等级鉴定之前，罗定加腾公司自愿按照4425元/月标准向朱冬良支付每月工资。朱冬良于2013年1月5日申请仲裁后，罗定加腾公司答辩时称其已支付2011年10月至2012年3月期间的停工留薪期工资，认为朱冬良主张2012年3月5日至同年10月16日期间停工留薪期工资违反了工伤处理协议书的约定。综合以上事实分析考虑，本院认定罗定加腾公司已经以实际履行行为表明其自愿向朱冬良支付2011年10月9日至2012年3月5日期间停工留薪期工资22125元。现罗定加腾公司主张朱冬良返还多付的工资13275元，没有事实依据，本院不予支持。
朱冬良经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,亦未向法庭说明正当理由,视为放弃质证和抗辩的权利，由此产生的诉讼风险将由其自行承担。
综上，罗定加腾公司诉求理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
驳回原告罗定市加腾机械租赁有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元（原告罗定加腾公司已预交），由原告罗定加腾公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 丁向娜
二〇一四年二月十二日
书记员 梁心然