湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终5850号
上诉人（原审被告）：武汉众联恒投资管理有限公司，住所地：湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区佳海都市工业园城栋77室。
法定代表人：李淑珍，总经理。
委托诉讼代理人：彭超，湖北忠三律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）：王洪涛，男，1976年9月23日出生，汉族，住湖北省钟祥市。
被上诉人（原审原告）：张诗，女，1992年12月15日出生，汉族，住湖北省应城市。
委托诉讼代理人：朱绍华，湖北津廷律师事务所律师。
原审被告：王凌，男，1973年5月21日出生，汉族，湖北省荆州市荆州区。
委托诉讼代理人：彭超，湖北忠三律师事务所律师。
上诉人武汉众联恒投资管理有限公司（以下简称众联恒投资公司）因与被上诉人王洪涛、张诗、原审被告王凌追索一次性伤残赔偿金纠纷一案，本院于2017年8月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
众联恒投资公司上诉请求：1、请求撤销武汉市江岸区人民法院（2017）鄂0102民初2915号民事判决书中的第一项，改判驳回张诗对众联恒投资公司的诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：根据众联恒投资公司与王洪涛签订的《伊斯曼洗衣承包合同》可知，双方约定由王洪涛全权经营伊斯曼干洗店，有独立的人事聘用权，店内设备无偿提供给王洪涛租用，店内的收入须扣除材料的损耗和分摊的租金，根据多退少补的原则再行发放给王洪涛。由此可知，王洪涛系伊斯曼店面的实际经营者。同时，该店面办理相关营业执照的责任和义务根据众联恒投资公司与王洪涛签订的承包合同约定，应当由实际经营者王洪涛负责，众联恒投资公司只是将店面的相关设备等财产及商标权提供给王洪涛使用，众联恒投资公司并未实际参与店面的经营管理，亦未参与该店面员工的聘用及劳动报酬等事宜。一审法院既已认定王洪涛为伊斯曼店面的实际经营者，员工由其聘用并实际进行管理，实为非法用工主体，其后却判决应由众联恒投资公司承担非法用工的赔偿责任，于法无据。根据《工伤保险条例》第六十六条、人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，非法用工单位招用的劳动者受到事故伤害的，由非法用工单位承担一次性赔偿责任。在本案中，非法用工主体为王洪涛，应由其承担非法用工的主责任。故请求撤销武汉市江岸区人民法院（2017）鄂0102民初2915号民事判决第一项判决，并改判由王洪涛承担非法用工的赔偿责任。
原告张诗向一审法院提出诉讼请求：王凌、众联恒投资公司共同赔偿非法用工一次性赔偿金169491.60元（56497.20元/年×3倍）、停工留薪期工资30000元（3000元/月×10个月）。
一审法院认定事实：众联恒投资公司租赁了位于武汉市江岸区三阳路江花庭院小区一楼商业门面1-1-1经营自有品牌伊斯曼从事干洗业务，店面招牌为“伊斯曼干洗店”，管理者为该公司员工王凌。2015年1月4日，王洪涛与众联恒投资公司签订《伊斯曼洗衣承包合同》，约定由王洪涛向众联恒公司承包上述伊斯曼干洗店，王洪涛在公司领导下独自开展各项工作，承包期间的安全事故由王洪涛负责，王洪涛自负费用包含但不限于洗衣店申请执照时所需费用、房租、员工工资、员工福利、水电费等；店内现用隔离干洗机、水洗机、熨烫台、装修、电脑、收银机、全封闭干洗机、饮水机属于公司所有并无偿给王洪涛租用；王洪涛有独立经营自主权；王洪涛有人事聘用权，但必须遵守劳动法有关规定，与员工签订劳动合同时，需经过公司法人签字盖章后有效；王洪涛的财务独立核算，开展的各项业务必须与公司业务相关，不得与公司有相同业务的单位发生往来合同；为了公司业务更好发展，王洪涛必须全力配合公司做好客户门店参观工作，参观流程在公司指导下进行；经营期间，公司无偿提供设备维修保养、洗衣技术培训指导、公司洗涤衣物取送等工作；公司有权不定期检查王洪涛财务账目和合同的执行情况；月度洗衣消费金额减去洗衣店所有经营费用收入为该店月收入，王洪涛每月申请18000元作为零用钱用于生活开支，水电，员工工资等，若账户余额不足，由王洪涛自行负责；本合同经双方签字盖章后即生效，王洪涛成为洗衣店法人并将全部营业执照等资料复件给公司备案（包括印章的样章）；合同有效期1年，自2015年1月5日至2016年1月4日；合同还对其他细节做了约定。合同签订后，王洪涛开始经营该干洗店，但双方均未办理该店的营业执照。2015年4月，张诗看到王洪涛在网上发布的伊斯曼干洗店招聘信息后前往该店应聘，王洪涛接待了张诗，双方对于工作岗位、工资数额（固定底薪2000元/月，另加提成）进行了口头约定并协商一致，张诗于2015年4月10日开始在该店上班。2015年5月9日10时10分左右，张枝松驾驶鄂Ａ×××××号小型越野客车，在武汉市江岸区三阳路伊斯曼洗衣店门前倒车时，不慎将所驾车辆倒入后方干洗店内，将店内的李云、张诗及王丽娟撞倒受伤，张枝松所驾车辆及洗衣店内的衣物、物品受损。经交管部门认定，张枝松承担此事故的全部责任，李云、张诗、王丽娟不承担此事故的责任。此次交通事故造成张诗骨盆骨折、右侧骶髂关节半脱位、耻骨联合半脱位、腰5双侧横突骨折、腰4右侧横突骨折、部分小肠切除等。张诗于2015年6月30日诉至一审法院，要求张枝松及中国人寿财产保险股份有限公司武汉市中心支公司赔偿其因交通事故造成的损失。该案审理过程中，湖北诚信司法鉴定所受一审法院委托对张诗所受伤进行司法鉴定，认定其属于七级伤残，增加赔偿系数4%，误工期为伤后180日，护理期、营养期为伤后90日，后期治疗费8000元或据实结算。一审法院于2016年8月30日作出（2015）鄂江岸民初字第01990号民事判决书，确认张诗因此次交通事故造成的损失为医疗费146449.75元、住院伙食补助2010元、营养费1350元、后期治疗费8000元、残疾赔偿金238048.80元、护理费7677.86元、精神抚慰金10000元，交通费1503元，并判令张枝松及中国人寿财产保险股份有限公司武汉市中心支公司对其予以赔偿。于此同时，王凌以三阳路伊斯曼干洗店的实际经营者的身份作为原告也诉至一审法院，要求张枝松及中国人寿财产保险股份有限公司武汉市中心支公司赔偿其因交通事故造成的财产损失。一审法院作出（2015）鄂江岸民初字第02141号民事判决书，认定王凌系武汉市江岸区三阳路伊斯曼洗衣店的实际经营者，判决中国人寿财产保险股份有限公司武汉市中心支公司、张枝松分别向王凌赔偿三阳路伊斯曼洗衣店遭受的财产损失60529元、37534.04元，驳回了王凌的其他诉讼请求。在该案审理过程中，王洪涛作为证人出庭作证，述称自己系三阳路伊斯曼干洗店店长，该店还有张诗、王丽娟、张义静3名员工，张诗每月报酬2000元，2015年5月份实发3000元。
2016年11月30日，武汉市劳动能力鉴定委员会受一审法院委托出具的武劳鉴结字（2016）2563号劳动能力鉴定结论通知书，审定张诗的致残等级为八级。
2016年4月21日，张诗申请劳动仲裁，要求裁决众联恒干洗店赔偿非法用工的各项损失，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月26日下达不予受理通知书。张诗不服，诉至一审法院。2017年1月19日，张诗撤回起诉，一审法院予以准许。2017年2月23日，张诗将王凌、众联恒干洗店、众联恒投资公司作为被申请人再次提请劳动仲裁，要求三被告赔偿非法用工护理费、一次性赔偿金、工资等共计269243.84元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月27日下达不予受理通知书。张诗不服，遂诉至一审法院。
张诗住院期间，王洪涛支付其3000元，并在转账凭证上注明系劳务报酬。庭审中，王洪涛称其中2000元是一个月工资，另1000元系慰问金。王凌在交通事故发生后，以上述干洗店的地址向工商部门登记注册了个体工商户众联恒干洗店，业主为王凌。庭审中，张诗明确表示其仅要求王凌与众联恒投资公司承担赔偿责任，不向王洪涛主张赔偿责任。张诗根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》中《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定【S36.4（轻度、中度、重度）3、6、12个月】，结合其损伤部位和损伤程度，其向一审法院主张应享有10个月的停工留薪期。王凌与众联恒投资公司和王洪涛要求法院对此依法认定，同时表示不申请鉴定。2015年度武汉市城镇单位从业人员年平均工资为56497.20元。
一审法院认为，王洪涛与众联恒投资公司签订《伊斯曼洗衣承包合同》取得伊斯曼商标使用权及位于武汉市江岸区三阳路江花庭院小区一楼商业门面1-1-1的伊斯曼干洗店的经营权，并以三阳路伊斯曼干洗店的名义对外经营并招用了包括张诗在内的员工。在未办理工商登记的情况下，王洪涛作为该店面的实际经营者和管理者对外招录聘用了张诗，且实际对其进行管理并直接向其发放劳动报酬，其行为已构成非法用工。三阳路伊斯曼干洗店干洗设备所有权及店面承租人均系众联恒投资公司，且由其每月向王洪涛发放18000元的补贴维持经营，并负责该店的财务核算和设备维护管理，与此同时，该店作为众联恒投资公司的直营展示店还承担供该公司加盟商等合作方和客户参观学习等职能，可见，众联恒投资公司亦对该店行使部分经营管理职能。作为伊斯曼品牌所有人和店面的发包主体，众联恒投资公司将没有办理营业执照的三阳路伊斯曼干洗店发包给没有经营资质的王洪涛，且事后也没有肩负起监督承包人王洪涛办理工商登记、进行合法经营的责任，现张诗要求作为该干洗店的投资人的众联恒投资公司承担非法用工赔偿责任，并无不妥，一审法院对此予以支持。王凌系众联恒投资公司员工，其与王洪涛接洽签订《伊斯曼洗衣承包合同》、以自己名义起诉到法院主张三阳路伊斯曼干洗店的财产损失，均系职务行为，其上述行为的法律后果均由众联恒投资公司承担，故对张诗主张王凌应对张诗的事故损害承担非法用工主体责任的诉讼请求，于法无据，不予支持。
根据2011年1月1日施行的中华人民共和国人力资源和社会保障部2010年第9号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定；第五条规定：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年均工资。张诗所受伤的致残等级于2016年11月30日被武汉市劳动能力鉴定委员会认定为八级，张诗按照2015年度武汉市职工年平均工资（56497.20元/年）的3倍主张非法用工一次性赔偿金169491.60元，于法有据。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，张诗并未与众联恒投资公司、王凌抑或王洪涛建立劳动关系，其主张停工留薪期工资，于法无据。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告武汉众联恒投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张诗支付非法用工一次性赔偿金169491.60元；二、驳回原告张诗的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。
本院二审期间双方当事人均未提交新的证据，原审认定的事实有证据支持，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”
关于是王洪涛还是众联恒投资公司承担对张诗的赔偿责任问题。2015年1月4日，王洪涛与众联恒投资公司签订《伊斯曼洗衣承包合同》后，王洪涛即取得位于武汉市江岸区三阳路江花庭院小区一楼商业门面1-1-1的伊斯曼干洗店的经营权。在未办理工商登记领取营业执照的情况下，以伊斯曼干洗店名义招录张诗，已构成非法用工。众联恒投资公司作为非法店面的发包主体，应当承担非法用工赔偿责任。
综上所述，众联恒投资公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由武汉众联恒投资管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 覃兆平
审 判 员 张 静
审 判 员 李 娜
二〇一七年十一月十日
法官助理 邹思琪
书 记 员 廖正国