天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终3488号
上诉人（原审原告）：胡学旺，男，1968年6月1日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。
委托诉讼代理人：杨建（夫妻关系），住天津市蓟州区。
上诉人（原审被告）：天津鑫路桥建设工程有限公司，住所地天津市蓟州区洇溜镇京哈公路南侧、津蓟铁路西侧。
法定代表人：刘继军，董事长。
委托诉讼代理人：李瑞松，天津郭俊海律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王建生，男，该公司职工。
上诉人胡学旺因与上诉人天津鑫路桥建设工程有限公司（以下简称鑫路桥公司）劳动争议纠纷一案，不服天津市蓟州区人民法院（2017）津0119民初10944号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
胡学旺上诉请求：撤销一审民事判决，改判支持胡学旺的一审全部诉讼请求。事实和理由：鑫路桥公司自行终止与胡学旺的劳动合同没有依据，一审法院对胡学旺要求继续履行劳动合同的请求应当予以支持。胡学旺主张的工资差额，应当全部予以支持。
天津鑫路桥建设工程有限公司上诉请求：1.依法将一审民事判决中对胡学旺工龄的认定撤销；2.胡学旺承担诉讼费用。事实和理由及针对胡学旺上诉请求的答辩意见:一审法院认定的胡学旺的工作年限及与本公司形成无固定期限劳动合同，没有事实和法律依据，二审法院应当予以纠正。因胡学旺未经请假多次旷工，本公司已经于2017年7月与胡学旺解除劳动合同关系，不同意继续履行合同。胡学旺没有提交两年以上的工资、收入情况，一审法院对工资差额的判决本公司认可，应当维持一审法院对工资差额数额的判决。不同意胡学旺的上诉请求，请求驳回上诉。
胡学旺辩称,胡学旺已提交充分的证据证实双方当事人存在无固定期限劳动合同的事实，天津鑫路桥建设工程有限公司的上诉请求没有依据。
胡学旺向一审法院起诉请求：一、判令被告鑫路桥公司支付胡学旺工资差额208688.1元;二、被告继续履行与原告之间形成的无固定期限劳动合同;三、诉讼费由被告负担。
一审法院认定事实：2007年5月开始，胡学旺到蓟县交通局公路工程处从事轿车驾驶员工作。2013年原告被安排到新用人单位即被告鑫路桥公司继续从事小型轿车驾驶员工作。2016年3月2日，鑫路桥公司作为甲方、胡学旺作为乙方签订临时用工合同，合同内容为：一、劳动工作范围：驾驶员岗位。二、劳动期限：10个月，自2016年3月1日起至2016年12月31日止或按照本年度工程工序结束为期限。三、劳动地点：随工程地变化而变化。四、劳动报酬：每月发薪日期为15日，以日工资（38.00元/日）计算，为上月的工资合计，工资标准不低于天津市最低工资标准。五、社会保险：乙方年龄符合缴纳范围的按政策缴纳。不符合年龄范围的不缴纳，如有其他情况另附协议。六、劳动保护按企业标准执行。七、劳动合同解除、终止和续订：合同履行中双方可以协商解除，单方解除按劳动合同法规定条件执行。合同期满或依法解除合同自动终止。本合同期满甲方根据乙方劳动表现和工程量变化通知乙方是否续签劳动合同。八、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、行业规章，企业纪律及岗位职责及相关规章制度。违反时按规定处理。九、争议处理：本合同产生争议依法到劳动行政部门仲裁。不服仲裁裁决的到法院起诉。上述合同内容经鑫路桥公司盖章、胡学旺签字捺印予以确认。该合同到期后，原告于2016年12月31日签订了离职协议书，协议内容为：双方同意于2016年12月31日解除劳动合同，原告不再向被告提出任何赔偿。2017年3月1日，双方再次签订临时用工合同，胡学旺继续在鑫路桥公司工作，工作期限自2017年3月1日起至2017年12月31日止或者按照本年度工程工序结束为期限。
2017年9月4日，胡学旺申请仲裁，请求裁决鑫路桥公司支付双倍经济补偿金60475元、2007年5月至2017年7月工资差额148526.4元、违法解除劳动合同双倍工资29500元。2017年9月29日，天津市蓟州区劳动人事争议仲裁委员会作出津蓟劳人仲裁字〔2017〕第0115号裁决书，裁决由鑫路桥公司支付胡学旺差额工资29310.66元、赔偿金1950元，胡学旺的其他请求不予支持。双方均不服该仲裁裁决，诉至法院而成讼。
一审法院认为，原告胡学旺自2007年5月开始到蓟县交通局公路工程处从事小型轿车驾驶员工作，后因单位安排，2013年原告进入鑫路桥公司继续从事轿车驾驶员工作至2017年。依照法律规定，非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，新用人单位提出解除合同的，劳动者可以请求把原用人单位工作年限合并到新用人单位工作年限，故一审法院认定原告在被告处的工作年限自2007年5月至2017年7月止。被告鑫路桥公司与原告胡学旺签订的两份临时用工合同，均未表明系原告主动提出签订的,两份临时用工合同系无效合同，一审法院依法认定原告与被告系无固定期限劳动合同关系。被告鑫路桥公司停发原告胡学旺的工资，终止与原告胡学旺的劳动关系，现原告主张继续履行合同，客观上已无法实现，故其可以主张由被告承担相应赔偿责任。经本庭明示后，原告坚持与被告继续履行劳动合同，一审法院不予支持。
关于工资差额，依据《天津市工资支付办法》的规定，用人单位实行的工资支付登记制度，保存两年以上备查，用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。依据被告提供的工资表（2015年7月至2017年7月）显示，原告的日工资为38元每天，低于当年天津市最低工资标准。因此对于2015年至2017年的工资差额，一审法院予以支持。2015年之前的工资差额，因原告不能提供相关证据予以证实，对其主张一审法院不予支持。判决：一、由被告天津鑫路桥建设工程有限公司给付原告胡学旺工资差额29310.66元，于本判决生效后5日内付清；二、驳回胡学旺的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告天津鑫路桥建设工程有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，一审法院依据鑫路桥公司与蓟县交通局公路管理处的关系及胡学旺工作单位的调整过程认定胡学旺的工作年限及与鑫路桥公司形成无固定期限劳动合同，事实和法律依据充足，鑫路桥公司主张胡学旺的工作年限和劳动合同性质认定错误，没有依据，本院不予支持。关于合同履行问题，鑫路桥公司已明确拒绝与胡学旺履行劳动合同，一审法院判决驳回胡学旺提出的继续履行劳动合同的请求，依据充足，本院不持异议。关于工资差额，一审法院依据双方当事人提交的证据，依法支持胡学旺2015年7月至2017年7月的工资差额，依据充足。胡学旺未提供证据证实2015年7月以前鑫路桥公司欠付其工资，本院不予支持。
综上所述，二上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人胡学旺负担10元；由上诉人天津鑫路桥建设工程有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘应红
审 判 员 王 路
代理审判员 姚 琦
二〇一八年五月十六日
法官 助理 刘 锟
书 记 员 张 璠
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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