广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛城法湾民初字第224号
原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司，营业场所：广东省佛山市禅城区凤凰路隔田坊64号内十二幢之一、之二（首层101、102），营业执照号码：（分）440602000282994。
负责人秦志新，总经理。
委托代理人张永立，男，汉族。
委托代理人严文英，女，汉族。
被告梁美洪，女，汉族。
委托代理人陈传炳，广东淼鑫律师事务所律师。
委托代理人黄立威，广东淼鑫律师事务所律师。
原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司诉被告梁美洪劳动争议一案，本院于2014年7月28日立案受理后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2014年9月22日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张永立、严文英,被告及其委托代理人陈传炳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：梁美洪申请劳动仲裁，请求裁决原告支付：1、拖欠的2014年2、3月份工资1844.83元；2、医疗期工资12198元（2033元/月×6个月）；3、十级伤残待遇，一次性伤残补助金14231元（2033元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金8132元（2033元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金2033元（2033元/月×1个月）；4、医疗费2125.30元；5、请求确认双方于2012年8月28日起至2014年4月26日存在劳动关系。
原告在仲裁中提出反申请，请求裁决：1、被告支付原告2014年2月、3月社保费用个人缴纳部分404.07元；2、被告承担仲裁费用。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月13日受理后，于2014年7月11日作出佛禅劳人仲案字[2014]525号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告于2012年11月14日起至2014年5月13日存在劳动关系；二、原告支付被告2014年2月份工资1500元、2014年3月1日至5日工资344.83元；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金8133.6元；四、原告支付被告停工留薪期工资8327.52元；五、原告支付被告医疗费966.95元；六、被告退还原告2014年2月、3月社会保险费个人缴费部分合共404.07元；七、驳回被告的其他仲裁请求；八、驳回原告的其他反申请仲裁请求。
3、诉讼请求：原告于2014年7月11日收到上述裁决书后，于2014年7月28日向本院提起诉讼，请求判令：1、确认原、被告之间的劳动关系自2012年11月14日起建立，于2014年3月5日解除；2、原告无需支付被告2014年2月份1500元、2014年3月1至5日工资344.83元；3、原告无需支付被告一次性伤残就业补助金8133.6元；4、原告无需支付被告停工留薪期工资8327.52元；5、原告无需支付被告医疗费966.95元；6、被告退还原告垫付的社会保险费个人缴费部分404.07元；7、被告承担本案的诉讼费。
诉讼中，原告增加诉讼请求：请求判令确认佛劳鉴（禅）【2013】457、798号劳动能力鉴定结论书无效，要求医疗期终结后进行最终的劳动能力鉴定。
4、被告入职原告处的时间为2012年8月28日。
5、被告于2012年11月26日发生工伤。
6、发生工伤前，被告平均工资为1500元/月。
7、双方签订了书面劳动合同，合同约定期限为2012年8年28日至2015年8月31日。
8、原告自2012年12月至2014年3月期间为被告缴纳了社会保险费。
9、被告工资发放到2014年1月份。
10、被告工作至2014年2月15日，2月份出勤1天。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、解除劳动合同通知书。
2、顺丰速运单据。
3、快递签收单。
4、广州市金谷园实业发展有限公司考勤表。
5、佛劳鉴（禅）【2013】798号佛山市劳动能力鉴定结论书，佛劳复鉴【2013】457号佛山市劳动能力鉴定结论书，佛劳鉴（禅）【2014】64号医疗终结期确认书，佛劳鉴（禅）【2014】277号延长医疗终结期确认书。
6、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据，广州市黄埔区红十字会医院普通处方笺，病历内容，就诊记录。
7、佛禅劳人仲案字【2014】525号仲裁裁决书及送达回证。
经质证，被告对原告提交的证据1、2、3、4真实性无异议；对证据5、6、7的真实性、合法性均无异议。
诉讼中，被告提交了如下证据：
1、佛禅劳人仲案字【2014】525号仲裁裁决书。
2、广州市劳动合同。
3、佛山市社会保险参保缴费证明。
4、中国工商银行股份有限公司佛山东方支行银行流水。
5、佛劳复鉴【2013】457号佛山市劳动能力鉴定结论书，佛劳鉴（禅）【2013】798号佛山市劳动能力鉴定结论书，佛劳鉴（禅）【2014】64号医疗终结期确认书，佛劳鉴（禅）【2014】227、716号延长医疗终结期确认书
6、××诊断证明书，广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据3张，佛山市中医院门诊病历，广东省医疗收费票据6张。
经质证，原告对被告提交的证据1、2、3、4无异议；对证据5中佛劳鉴（禅）【2014】716号延长医疗终结期确认书的真实性无法确认；对证据6的真实性不予确认。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方劳动关系存续期间的问题。对于入职时间，双方当事人在诉讼中确认被告入职原告处的时间为2012年8月28日，但因原告于2012年11月14日登记成立，且仲裁裁决确认双方自2012年11月14日起建立劳动关系，双方当事人对该时间均未起诉，视为服裁，本院予以确认。对于离职时间，原告主张因被告严重违反公司管理制度，其于2014年3月5日向被告发出解除劳动关系通知书，解除了双方之间的劳动关系。诉讼中，被告认为原告于2014年3月5日发出解除劳动关系通知书属于单方违法解除双方劳动关系。本院经审查后认为，双方当事人对解除劳动关系的时间没有异议，仅对解除是否合法存在争议，但双方当事人并未围绕该争议提出具体诉请，故非本案审查内容，本院仅确认双方劳动关系解除的时间是2014年3月5日。
二、关于被告2014年2、3月份工资的问题。诉讼中，双方当事人确认支付被告工资至2014年1月份，被告在2014年2月至3月5日期间，仅在2月15日出勤1天。被告主张其向原告提交了请假条，但原告方一直没有批准；原告则主张被告并未请假，属于旷工。本院经审查后认为，被告未能提供其请假的证据，亦无提交相应医嘱证明其需要全休，且该期间非被告医疗期内，故本院对其陈述的请假情形不予认定，因其未提供劳动，原告无需向其支付工资。同时，因2014年2月1日至6日为法定节假日，应计入被告计薪天数，据此，被告2014年2月的工资金额为482.76元（1500元÷21.75天×7天）。
三、关于被告工伤保险待遇的问题。被告在2012年11月26日工作时脚部受伤，2013年9月12日，经佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出禅人社认（石）[2013]21号工伤认定书，认定被告所受伤害为工伤。2013年11月20日佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（禅）[2013]798号劳动能力鉴定结论书，认定被告的伤残等级为十级。后当事人对该劳动能力鉴定结论不服，申请复查，2014年1月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会经复查后作出佛劳复鉴（禅）[2013]457号劳动能力鉴定结论书，复查鉴定被告的伤残等级为十级。2014年1月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（禅）[2014]64号医疗终结期确认书，确定被告的医疗终结期为医疗期4个月，治疗陈旧性骨折增加医疗终结期3个月。后经被告申请，佛山市劳动能力鉴定委员会于2014年3月31日作出佛劳鉴（禅）[2014]277号延长医疗终结期确认书，延长被告医疗期2个月（从2014年3月26日起算）。2014年7月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会再次作出佛劳鉴（禅）[2014]716号延长医疗终结期确认书，延长被告医疗期2个月（即延长至2014年7月25日）。
诉讼中，原告主张被告的劳动能力鉴定程序不合法，并主张根据规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，在本案中双方劳动关系的终止不符合上述情形，不应向被告支付一次性伤残就业补助金。本院经审查后认为，首先，对于劳动能力鉴定结论，佛山市劳动能力鉴定委员会两次出具的鉴定结论书，鉴定意见均为十级伤残，且在文书上上均有明确告知，如果不服本结论的救济途径，原告在本案诉讼中并未提供其已经申请重新鉴定且鉴定结论与被告提供的两份结论冲突的证据，同时，原告称劳动能力鉴定程序违法，但未予举证证实，故本院对原告主张不予支持，采信佛山市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。其次，被告发生工伤的时间是2012年11月26日，根据双方无异议的社会保险参保缴费证明显示，原告自2012年12月起开始为被告交纳社会保险费。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，因原告未为被告参加工伤保险，其应按照工伤保险待遇的项目和标准向被告支付费用。因双方劳动关系已经解除，据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。但本案经仲裁裁决，对被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均未予支持，仅裁决支付被告一次性伤残就业补助金。被告对该裁决并未起诉，视为服裁，故本院仅审查一次性伤残就业补助金。原告主张不应支付于法无据，本院不予支持。最后，诉讼中，双方当事人确认被告的工伤前平均工资为1500元/月，该工资金额低于统筹地区职工平均工资的60%，据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即2033.40元（3389元×60%），故原告应支付被告一次性伤残就业补助金8133.06元（2033.40元/月×4个月）。
四、关于停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，在被告停工留薪期内，原工资福利待遇不便，由原告按月支付。诉讼中，原告主张其不能确认佛山市劳动能力鉴定委员会作出的医疗终结期确认书的真实性，且延长医疗终结期的期间双方已经解除劳动关系，无义务向被告支付停工留薪期工资。本院经审查后认为，一方面，原告无证据否定佛山市劳动能力鉴定委员会作出的医疗终结期确认书的真实性。另一方面，医疗终结期仅是劳动者的工伤保险待遇的一部分，与是否在职无关。原告主张无需向被告支付停工留薪期工资的主张于法无据，本院不予支持。因被告申请劳动仲裁时及仲裁过程中，佛山市劳动能力鉴定委员会尚未作出佛劳鉴（禅）[2014]716号延长医疗终结期确认书，仲裁对延长至2014年7月25日的2个月医疗期未作出处理，被告在仲裁后亦未向本院提起诉讼，请求将该2个月医疗期的停工留薪期工资一并处理，故本案对延长至2014年7月25日的医疗期2个月的医疗期间停工留薪期工资不予处理，被告可另行主张。同时，被告在仲裁申请中自认收取3个月的医疗期工资，应予扣除。故原告应支付被告停工留薪期工资9000元[1500元×（9个月3个月）]，本案经仲裁裁决原告向被告支付停工留薪期工资8327.52元，被告未提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。
五、关于医疗费的问题。原告主张被告就诊没有争得原告同意，没有原告人员陪同，不确认是否用于工伤，存在过度医疗问题。但被告主张其为治疗工伤支付了医疗费，且均发生在医疗期间内，应由原告承担。本院审查后认为，首先，虽然原告在本案中提交了广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据，广州市黄埔区红十字会医院普通处方笺，病历内容，就诊记录等证据，但该证据不能直接否定被告提交的医疗费单据的真实性，且原告未就被告是否存在过度治疗申请复核。其次，原告无证据否定被告的医疗费系治疗工伤产生，故应承担被告因治疗工伤支付的医疗费。最后，本案中，被告向本院提交的医疗费及挂号费单据金额共计1011.1元，本案经仲裁裁决原告支付被告医疗费966.95元，被告未在法定期间内起诉，视为服裁，本院予以确认。
六、关于退还社会保险费个人应缴部分的问题。原告请求被告退还其垫付的被告社会保险费个人应缴部分404.07元，该请求已经仲裁裁决支持，被告未提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。
七、关于原告增加的诉讼请求。原告在诉讼中增加诉讼请求，请求判令确认佛劳鉴（禅）【2013】457、798号劳动能力鉴定结论书无效，要求医疗期终结后进行最终的劳动能力鉴定。该请求非劳动争议案件审理范围，本院不予审查。
裁判结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司与被告梁美洪自2012年11月14日起至2014年3月5日期间存在劳动关系；
二、原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁美洪2014年2月工资482.76元；
三、原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁美洪一次性伤残就业补助金8133.06元；
四、原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁美洪停工留薪期工资8327.52元；
五、原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁美洪医疗费966.95元；
六、被告梁美洪于本判决生效之日起十日内退还原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司社会保险费个人应缴部分404.07元
七、驳回原告广州市金谷园实业发展有限公司佛山分公司的其他诉讼请求。
当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一四年十月八日
书记员 邹洁婷