北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第4694号
原告何成兵，男，1972年11月11日出生。
委托代理人于国华，北京市中洲律师事务所律师。
被告北京乾运投资管理有限责任公司，住所地：北京市海淀区阜成路42号院10号楼201，注册号110108013722214。
法定代表人张军，总经理。
委托代理人田亚玲，女。
委托代理人朱孟喜，北京市汉威律师事务所律师。
原告何成兵与被告北京乾运投资管理有限责任公司（以下简称乾运投资公司）劳动争议一案，本院于2014年12月26日立案受理后，依法由审判员李正适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何成兵委托代理人于国华与被告乾运投资公司委托代理人田亚玲、朱孟喜均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
何成兵诉称，我自2014年2月8日入职乾运投资公司，乾运投资公司未与我签订劳动合同，工作期间，乾运投资公司投资开办福瑞莱餐厅，我在福瑞莱餐厅从事厨师长工作，工作地点位于北京市丰台区南苑警备东路6号2区，工作时间存在延时、双休日及法定节假日加班，乾运投资公司并未依法支付加班工资，2014年5月20日乾运投资公司无故辞退我。为维护我的合法权益，请求法院判令乾运投资公司向我支付：1、2014年3月8日至2014年5月20日未签劳动合同二倍工资差额12500元；2、2014年2月8日至2014年5月20日超时、双休日、法定节假日加班费14942.53元；3、未提前30日书面形式通知解除劳动合同一个月工资补偿5000元；4、解除劳动关系经济补偿金2500元。
乾运投资公司辩称，福瑞莱餐厅与我公司系两个相互独立的主体，双方间仅是工程承包关系。何成兵在福瑞莱餐厅工作是接受餐厅人员的管理，与我公司并无任何关系，我公司也不对何成兵进行管理。因福瑞莱餐厅未领取营业执照，我公司曾承包福瑞莱餐厅的天燃气建设工程以及咨询合同。何成兵与我公司之间不存在劳动关系，故其依据劳动法向我公司主张权利明显不当，综上，请求法院驳回何成兵的诉讼请求。
经审理查明，何成兵主张其于2014年2月8日入职乾运投资公司，在公司投资开办的福瑞莱餐厅从事厨师长工作，工作地点为丰台区南苑警备东路6号2区，月工资标准为5000元，工作期间经常加班，乾运投资公司未支付加班工资，也未与其签署书面劳动合同，2014年5月20日乾运投资公司无故将其辞退。就上述主张何成兵向本院提交银行转账记录及照片。银行转账记录显示为岳有平（与何成兵同期起诉乾运投资公司劳动争议纠纷案件当事人）向何成兵2014年4月13日转账支付5000元，何成兵解释岳有平系公司财务人员，2014年4月13日公司通过岳有平转账支付工资外，其余月份的工资是现金支付。何成兵提交的照片为其身着厨师服装在餐厅内拍摄。乾运投资公司否认与何成兵存在劳动关系，案件审理过程中，就乾运投资公司与福瑞莱餐厅之间的关系，乾运投资公司于2015年2月12日及2015年3月2日的庭审过程中作出前后不一的陈述。乾运投资公司于2015年2月12日的庭审过程中表示该公司仅是因公司借款给王志涛用于开办福瑞莱餐厅，因福瑞莱餐厅开办过程中尚未领取营业执照，王志涛借用公司的名义对外签署福瑞莱餐饮公司的天燃气建设工程施工合同以及技术咨询合同。2015年3月2日的庭审过程中，乾运投资公司又表示公司与福瑞莱餐厅之间是工程承包关系，仅是承包了福瑞莱餐厅的天燃气工程及咨询工作。
又查，何成兵另向本院提交考勤表与工资表主张其与乾运投资公司存在劳动关系，且平日存在延时加班，双休日加班，法定节假日也需正常出勤，乾运投资公司并未依法支付加班工资。2014年2月至2014年4月期间的考勤表上显示由“李军”签字，2014年2月工资表显示由“李军”签字，2014年2月工资表显示名为“何成彬”的人员出勤20天，2014年2月的考勤表显示名为“何成斌”自2014年2月8日起至2014年2月28日期间，仅一天休息，其余时间均为出勤状态。2014年3月考勤表显示“何成彬”当月出勤30天，2014年4月考勤表显示“何成彬”当月出勤26天，2014年3月及4月的工资表记载“何成斌”出勤天数与考勤表记载相吻合，2014年4月考勤表显示“何成斌”4月5日出勤。2014年5月考勤表由“贾长海”签字，工资表显示2014年5月“何成彬”出勤16天，考勤表记载出勤天数与工资表记载天数相吻合，且考勤表上显示2014年5月1日“何成彬”正常出勤。何成兵表示考勤表及工资表上显示记载的“何成斌”或“何成彬”均为其本人。乾运投资公司表示上述考勤表及工资表中均未加盖乾运投资公司公章，不能据此认定双方之间存在劳动关系，乾运投资公司亦向本院表示李军是福瑞莱餐厅前期经理，贾长海是福瑞莱餐厅后期负责人，李军与贾长海均不是乾运投资公司员工。
何成兵以要求确认与乾运投资公司劳动关系，乾运投资公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额、加班工资、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金为由北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京海劳仲字（2014）第9717号裁决书，裁决驳回何成兵全部申请请求。何成兵不服该裁决，于法定期限内向本院起诉。
上述事实，有双方当事人陈述、照片、建筑工程施工合同、设计咨询合同、银行转账明细、考勤表、工资表仲裁裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，本案中，乾运投资公司虽在前后两次的庭审过程中就该公司与福瑞莱餐厅的关系作出不同陈述，但均未就其主张提交证据予以证明，故本院对乾运投资公司所称其与福瑞莱餐厅之间关系的解释不予采信。又据乾运投资公司自述情况可知，系乾运投资公司委托第三方对福瑞莱餐厅前期进行了天燃气工程的施工及设计咨询工作，本案中，乾运投资公司也无证据证明福瑞莱餐厅与该公司之间是两个相互独立核算的主体，显然天燃气施工合同及设计咨询合同的工作成果由乾运投资公司所实际享有，福瑞莱餐厅的投资开办主体为乾运投资公司，何成兵在福瑞莱餐厅从事的厨师工作的劳动成果亦有乾运投资公司所实际享有，乾运投资公司与何成兵均具备建立劳动关系的主体资格，双方也形成管理与被管理的关系，鉴此，本院对何成兵称其与乾运投资公司存在劳动关系予以采信。因乾运投资公司作为负有管理责任的用人单位应就劳动者的入职时间、离职时间、工资标准及解除原因负有举证责任，现乾运投资公司并未提交相反证据反驳何成兵就入职时间、离职时间、工资标准及解除原因主张，故本院采信何成兵的主张。又因，乾运投资公司未与何成兵签署劳动合同，故应向何成兵支付2014年3月8日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额12068.97元。
就何成兵主张的加班工资一节，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，何成兵主张其每周工作六天，且法定节假日也存在加班，并向本院提交2014年2月至5月考勤表及工资表。上述考勤表或工资表中，由负责人“李军”或“贾长海”签名确认，乾运投资公司也未能就考勤表和工资表上所载“何成斌”或“何成彬”并非本案何成兵提交反驳证据，故本院采信何成兵所称“何成彬”与“何成斌”即为其本人的主张，现考勤表与工资表记载的出勤情况与何成兵陈述相互吻合，本院对何成兵就双休日的加班以及法定节假日2014年4月5日、2014年5月1日出勤的主张予以采信，鉴此，本院认为，乾运投资公司应向何成兵支付双休日及法定节假日加班工资9655.17元。何成兵未就其主张的延时加班提交证据予以证明，本院对其要求乾运投资公司支付延时加班工资的请求不予认可。
就解除劳动关系经济补偿金一节，本院认为，何成兵主张系乾运投资公司无故将此辞退，乾运投资公司应向何成兵支付相应补偿，因何成兵仅要求乾运投资公司支付解除劳动关系经济补偿金，故本院结合何成兵工资标准及工作年限核算，乾运投资公司应向何成兵支付解除劳动关系经济补偿金2500元，何成兵要求乾运投资公司支付未提前30日通知解除劳动关系补偿于法无据，本院不予支付。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，北京乾运投资管理有限责任公司向何成兵支付二Ｏ一四年三月八日至二Ｏ一四年五月二十日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额一万二千零六十八元九角七分；
二、自本判决生效之日起十日内，北京乾运投资管理有限责任公司向何成兵支付解除劳动关系经济补偿金二千五百元；
三、自本判决生效之日起十日内，北京乾运投资管理有限责任公司向何成兵支付加班工资九千六百五十五元一角七分；
四、驳回何成兵其他诉讼请求。
如北京乾运投资管理有限责任公司未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京乾运投资管理有限责任公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李 正
二〇一五年三月十七日
书记员 孙婧雯
书记员 施雪莹