四川省夹江县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1126民初24号
原告：赵天明，男，住四川省夹江县界牌镇。
委托诉讼代理人（特别授权）：郑鹏，男，住四川省夹江县漹城镇。
委托诉讼代理人（特别授权）：郑礼，男，住四川省夹江县甘江镇。
被告：夹江县鑫鹏瓷业有限公司。
法定代表人：张莉，董事长。
委托诉讼代理人（特别授权）：余康琼，女，住四川省眉山市东坡区。
原告赵天明与被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司（以下简称“鑫鹏公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵天明到庭参加诉讼。被告鑫鹏公司经本院合法传唤后无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵天明向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2015年2015年10月、11月工资5700元；2、判令被告补缴2015年社会保险费及支付经济补偿金2006年3月至2015年11月的工龄补助工资27350元；3、诉讼费由被告承担。诉讼过程中原告将诉讼请求明确为：1、请求判决双方解除劳动关系；2、被告支付原告2015年10月、11月工资5700元；3、被告为原告补缴2015年社会保险费6500元；4、被告支付原告2008年12月至2015年11月的经济补偿金7个月×2850元=19950元；5、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2008年12月进入夹江县鑫鹏陶瓷厂上班。被告于2015年7月份停产，原告按公司要求继续值班，余2015年10月、11月工资至今未支付。原告于2015年12月18日申请仲裁，仲裁委作出不予受理决定，故起诉至法院。
被告鑫鹏公司未答辩。
原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、夹江县鑫鹏瓷业有限公司未发工资明细表，载明：“中干车间（部门、科室）2015年10-11月（未发工资）……赵天明10月2850元、11月2850元、小计5700元……”。被告鑫鹏公司在该未发工资明细表上加盖了财务专用章。2、劳动仲裁申请书，证明原告于2015年12月18日向夹江县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：裁决双方解除劳动关系；被申请人支付申请人2015年10月、11月工资5700元；补缴2015年社会保险费；被申请人支付申请人经济补偿金2008年12月至2015年11月的工龄补助工资。4、夹劳仲不字（2015）第26号不予受理案件通知书，载明：“徐友华等11人：徐友华、赵天明、李涛、冯成全、郑开军、冯建刚、周殿明、黄永中、谢进、廖秀华、左明安等11人从2015年12月18日送来的申请书已收悉，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理，具体理由如下：申请人关于支付劳动报酬、经济补偿金的请求事项根据《劳动合同法》第八十五条规定，不属本委受理范围。”5、原、被告签订的劳动合同书1份，合同期限为：2013年4月21日至2016年4月20日，合同约定原告从事电工工作。上述证据：1、被告鑫鹏公司未发工资明细表加盖了被告财务专用章，本院予以采信。2、对劳动仲裁申请书和夹劳仲不字（2015）第26号不予受理案件通知书，符合证据三性原则，本院亦予以采信。3、原告与被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司签订的一份劳动合同书，能证明原告从2013年4月21日至2015年11月期间持续在夹江县鑫鹏瓷业有限公司上班，符合证据规则，本院予以采信。
诉讼中，本院于2016年1月18日向被告鑫鹏公司张贴公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、一审权利义务告知书、合议庭组成人员通知书及开庭传票，并定于举证期满后的第3日上午9时30分在本院第六审判庭开庭审理。2016年4月13日，被告鑫鹏公司委托余康琼作为特别授权委托诉讼代理人参与本案诉讼。同日，本院依法向余康琼送达了民事起诉状副本、应诉通知书、权利义务告知书、传票、告知合议庭组成人员通知书、廉政监督卡等相关法律文书，并对其制作了询问笔录，余康琼明确表示：1、鑫鹏瓷砖厂是家族企业，2009年签订协议，将企业资产及债权、债务全部转让给了张莉，余康琼系张莉的母亲，2010年10月在原企业基础上成立了夹江县鑫鹏瓷业有限公司；2、对原告要求支付经济补偿金问题认为原鑫鹏厂的部分不能由鑫鹏公司承担。同时因企业经营困难，无力支付，且工人变动大，鑫鹏公司也不应当承担经济补偿金。余康琼在询问笔录上签字确认。2016年10月14日，依法向余康琼送达了传票及出庭通知书。
另查明，1、被告于2014年7月28日经乐山市夹江县工商局核准，于2010年10月26日成立，现处于营业期内，公司类型有限责任公司（自然人控股或投资），法定代表人张莉。2、被告公司特别授权委托诉讼代理人余康琼于2016年7月18日向本院提交书面情况说明，载明：（1）原告提供的夹江县鑫鹏瓷业有限公司未发工资明细表是我公司财务制作，对真实性无异议。但是上面所载明的工资情况，除我公司经过重新核实最终确认的以外，其余部分都是不真实的，所以应当以今天我们书面陈述的认可的金额和人员为准；（2）认可原告系被告工人；（3）认可欠原告2015年10、11月工资，但工资数额应为70元/天×60天=4200元;（4）对原告诉我公司社保金我公司现在没有能力支付，对要求工龄补助我公司不同意支付。余康琼在情况说明尾部签字确认；3、夹江县人事劳动争议仲裁委员会于2015年11月3日作出夹劳仲案字（2015）第129号仲裁裁决书，对被告拖欠原告的工资确定为22246元，其中：2014年4月1853元、2014年12月2708元、2015年1月2095元、2015年2月450元、2015年5月2940元、2015年6月2850元、2015年7月2940元、2015年8月2950元、2015年9月2950元、09年补贴510元；4、被告为原告购买了2014年度的工伤保险。
本院认为，本案争议焦点为：
一、关于原告主张要求被告支付2015年10月、11月工资5700元是否应当得到支持问题。
原告主张被告拖欠其2015年10月、11月工资5700元，提供了加盖被告财务专用章的夹江县鑫鹏瓷业有限公司未发工资明细表，被告未到庭，也未提供足以否认原告事实的证据，应承担举证不能的法律后果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，对原告要求被告支付2015年10月、11月工资欠款5700元的主张，本院予以支持。
二、关于原、被告间的劳动关系的解除的方式及时间如何确定问题。
原告主张因被告拖欠工资，于2015年12月1日提出与被告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未依法足额支付劳动报酬的；……”的规定。并结合原告于2015年12月18日向夹江县劳动争议仲裁委员申请仲裁以及本案查明的事实，对原告主张于2015年12月1日与被告解除劳动关系，本院予以支持。
三、关于原告主张要求被告支付7年的经济补偿金19950元是否应当得到支持的问题。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金……（二）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，原告主张要求被告支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，虽然原告主张自己从2008年12月进入夹江县鑫鹏陶瓷厂上班，但其提交的劳动合同书仅能证明原、被告双方在2013年4月21日至2015年11月期间存在劳动关系，故对2013年4月21日以前的经济补偿金本院不予支持。结合夹江县人事劳动争议仲裁委员会作出的夹劳仲案字（2015）第129号仲裁裁决书及夹江县鑫鹏瓷业有限公司未发工资明细表上所载明的原告2015年12月1日前十一个月的工资数额，原告的平均工资为2494.18元/月[（2014年4月1853元+2014年12月2708元+2015年1月2095元+2015年2月450元+2015年5月2940元+2015年6月2850元+2015年7月2940元+2015年8月2950元+2015年9月2950元+2015年10月2850元+2015年11月2850元）÷11个月]，故对解除劳动合同的经济补偿金确认为3个月（2013年4月21日至2015年11月）×2494.18元/月=7482.54元。
四、关于原告要求被告支付2015年社会保险费6500元是否应当得到支持问题。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告未按规定为原告缴纳相关社保费用，原、被告双方对社保费欠缴部分发生的征缴争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属人民法院审理的范围。故原告请求被告支付2015年社会保险费6500元的诉讼请求，不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，参照《劳动部关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》第三条的规定，判决如下：
一、确认原告赵天明与被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司的劳动关系于2015年12月1日解除；
二、被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司于本判决生效后十日内支付原告赵天明2015年10月、11月工资人民币5700元；
三、被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司在本判决生效后十日内支付原告赵天明经济补偿金人民币7482.54元；
四、驳回原告赵天明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审 判 长 王海煜
代理审判员 彭元木
人民陪审员 董建容
二〇一六年十一月二十五日
书 记 员 周 倩