山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁03民终3280号
上诉人（原审原告）：山东索菲娅服装有限公司，住所地：山东省淄博高新区民祥北路8号。
法定代表人：卢明利，董事长。
委托诉讼代理人：丁潇，山东索菲娅服装有限公司人力资源部经理。
委托诉讼代理人：马燕，山东索菲娅服装有限公司工厂店主管。
被上诉人（原审被告）：石静宜，无业。
上诉人山东索菲娅服装有限公司因与被上诉人石静宜劳动争议一案，不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院(2016)鲁0391民初1298号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月10日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人山东索菲娅服装有限公司委托诉讼代理人丁潇、马燕，被上诉人石静宜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人山东索菲娅服装有限公司的上诉请求：依法撤销一审判决第二条、第三条，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人不应支付解除劳动关系经济补偿金。被上诉人自2016年4月16日起至5月16日连续旷工，经多次催促未到店上班，严重违反了公司考勤制度，上诉人被迫与之解除劳动关系，要求上诉人支付解除劳动关系经济补偿金没有事实依据。2、被上诉人应当自行承担未签订书面劳动合同相应的责任。被上诉人担任店长职务，未按照公司规定办理入职手续，而且以店长职务的便利一直未在劳动合同上签字。
被上诉人石静宜辩称，1、上诉人一直没有与被上诉人签订劳动合同，也没有给上诉人缴纳社会保险，上诉人提起仲裁后，仲裁裁决才解除劳动关系。2、被上诉人2015年3月2日进入公司，4月底升任店长，上诉人称被上诉人利用店长职务的便利未签订劳动合同与事实不符。请求驳回上诉，维持原判。
上诉人山东索菲娅服装有限公司向一审法院起诉请求：要求法院判决山东索菲娅服装有限公司不支付石静宜2015年4月2日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资30352.54元。
一审法院认定事实：石静宜于2015年3月2日起在山东索菲娅服装有限公司处工作，2016年4月16日离开山东索菲娅服装有限公司。山东索菲娅服装有限公司未给石静宜缴纳社会保险，双方亦未签订书面劳动合同。石静宜离职前月平均工资为2759.32元。石静宜向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：山东索菲娅服装有限公司与石静宜解除劳动关系；山东索菲娅服装有限公司支付石静宜未签订书面劳动合同的双倍工资30579.90元；山东索菲娅服装有限公司支付石静宜经济补偿金3000.00元。仲裁中石静宜增加仲裁请求，要求山东索菲娅服装有限公司支付石静宜2016年4月1日至15日的工资1500元。该委于2016年5月31日分别作出淄高新劳人仲案字[2016]第85-1号、第85-2号仲裁裁决书。淄高新劳人仲案字[2016]第85-1仲裁裁决书裁决山东索菲娅服装有限公司支付石静宜解除劳动关系经济补偿金3000.00元。淄高新劳人仲案字[2016]第85-2号仲裁裁决书裁决依法确认山东索菲娅服装有限公司与石静宜已于2016年4月25日解除劳动关系；山东索菲娅服装有限公司一次性支付石静宜2015年4月2日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同的两倍工资30352.54元；驳回石静宜的第四项仲裁请求，驳回石静宜第二项仲裁请求的其他请求。山东索菲娅服装有限公司对淄高新劳人仲案字[2016]第85-2号仲裁裁决书不服，遂诉至法院，提出了上述诉称中的诉讼请求。山东索菲娅服装有限公司提交山东索菲娅服装有限公司公司的入职制度规定一份、员工手册一张，证明山东索菲娅服装有限公司规定入职员工要签订劳动合同。石静宜称未见过上述证据。石静宜的请假条（复印件）一份，电话通话详单一份，证明2016年4月16日至4月29日石静宜向山东索菲娅服装有限公司请假，石静宜在山东索菲娅服装有限公司未准假的情况下，石静宜不再到山东索菲娅服装有限公司处上班。山东索菲娅服装有限公司多次电话联系石静宜，石静宜的电话处于无人接听状态。石静宜称该请假条是复印件，对其真实性有异议，石静宜称向山东索菲娅服装有限公司请假时，山东索菲娅服装有限公司的经理马燕在请假条上签署了“同意”的意见，之后请假条交给了马燕。因石静宜未与山东索菲娅服装有限公司签订劳动合同，亦未给石静宜缴纳社会保险，故请假后，向仲裁部门提交了仲裁申请。山东索菲娅服装有限公司提交了公司员工的证言证词七份、山东索菲娅服装有限公司与员工签订的部分劳动合同一宗，证明石静宜所在店的员工与山东索菲娅服装有限公司签订了劳动合同，石静宜拒绝与山东索菲娅服装有限公司签订，双方未签订劳动合同的责任在石静宜。一审法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案的焦点问题是双方未签订书面劳动合同是否是石静宜拒绝签订造成的。山东索菲娅服装有限公司为证明未签订书面劳动合同的原因是石静宜拒绝签订劳动合同，提交了本公司员工的七份证言证词，但出具证言证词的员工未出庭作证，山东索菲娅服装有限公司亦未提交其他证据证明其主张，故对山东索菲娅服装有限公司主张未签订劳动合同系石静宜拒签造成，证据不足，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同实施条例》第五条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十条的规定支付经济补偿”。依照上述法律规定，如石静宜不与山东索菲娅服装有限公司签订书面劳动合同，山东索菲娅服装有限公司应当书面通知石静宜终止劳动关系。山东索菲娅服装有限公司未提交石静宜拒绝签订书面劳动合同和书面终止与石静宜劳动关系的证据，亦未提交充分证据证明石静宜拒绝与山东索菲娅服装有限公司签订书面劳动合同，故石静宜关于山东索菲娅服装有限公司拒绝与其签订书面劳动合同的主张，予以采信。山东索菲娅服装有限公司应支付石静宜自2015年4月2日至2016年3月1日的未签订书面劳动合同的双倍工资差额30352.54元（月平均工资2759.32元×11个月）。山东索菲娅服装有限公司、石静宜对仲裁裁决书确认的双方于2015年4月25日已解除劳动关系、山东索菲娅服装有限公司支付石静宜解除劳动合同经济补偿金3000.00元均无异议，对此亦予以确认，山东索菲娅服装有限公司应支付石静宜解除劳动合同经济补偿金3000.00元。石静宜未对裁决书中山东索菲娅服装有限公司不支付石静宜2016年4月1日至15日的半月工资1500.00元的裁决提出异议，对此予以确认，山东索菲娅服装有限公司无需支付。判决：一、确认山东索菲娅服装有限公司与石静宜于2016年4月25日已解除劳动关系。二、山东索菲娅服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付石静宜解除劳动合同经济补偿金3000.00元。三、山东索菲娅服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付石静宜自2015年4月2日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额30352.54元。四、驳回山东索菲娅服装有限公司的诉讼请求；驳回石静宜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由山东索菲娅服装有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交了请假条原件一份（曾在仲裁和一审提供过复印件），证明从4月16日至4月29日被上诉人请假，期间从4月29日至5月16日也未到公司上班，被上诉人的行为属于旷工。被上诉人质证称，因身体不好才请的假，楼层主管签的是同意。被上诉人提交了聊天记录一份，与楼层经理聊天记录证明当时是因为身体不好请的病假，并不是旷工。上诉人质证称，请假手续签署的是不同意。从4月29日至5月16日也未履行请假手续。根据上诉人和被上诉人提供的证据本院认定双方争议的事实如下：4月16日至4月29日被上诉人石静宜因病请假，至提起劳动仲裁未到上诉人处上班。
本院认为，上诉人山东索菲娅服装有限公司与被上诉人石静宜争执的焦点问题是：一、双方未签订劳动合同是何原因所致，以及由谁来承担相应的法律后果。被上诉人石静宜于2015年3月2日入职上诉人山东索菲娅服装有限公司处，4月底才升职为店长，作为普通职工有一个多月之久，上诉人称被上诉人以店长职务之便一直未办理入职手续和签订劳动合同理由不成立。而且上诉人有管理职责，如果劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，上诉人也没有采取相应的措施，上诉人的主张不成立，本院不予采信。二、双方解除劳动合同的原因及应否支付解除劳动合同补偿金。被上诉人4月16日至4月29日请病假，上诉人认为此期间被上诉人旷工属于严重违纪，但旷工并不必然导致劳动关系的解除，上诉人亦未以严重违纪作出解决劳动关系的决定。相反被上诉人请假三天后向淄博高新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请要求解除劳动关系，因上诉人未给被上诉人缴纳社会保险违法在先，根据劳动合同法的规定，劳动者有权解除劳动关系，通知到用人单位即为解除，仲裁委以此认定劳动关系解除并无不当，上诉人应当支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金。
综上所述，上诉人山东索菲娅服装有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人山东索菲娅服装有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王良春
审判员 李居滨
审判员 郭 鹏
二〇一六年十二月二十日
书记员 王韦达