北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0111民初3896号
原告王治国，男，1978年2月8日出生。
被告北京市建国伟业防水材料有限公司，住所地北京市房山区城关镇马各庄村东。
法定代表人李勇，总经理。
委托代理人赵霞，北京盈科律师事务所律师。
委托代理人李亚，北京盈科（天津）律师事务所实习律师。
原告王治国与被告北京市建国伟业防水材料有限公司（以下简称建国伟业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员马艳佳担任审判长，会同本院代理审判员吴奕晗、人民陪审员霍然组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王治国，被告建国伟业公司的委托代理人赵霞、李亚到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告王治国诉称：2011年4月15日，原告与被告之间建立劳动关系，原告岗位是销售，月工资5200元。2015年3月，被告单方解除劳动合同。在职期间，双方未签订劳动合同，被告未缴纳保险，拖欠工资。故诉至法院，请求判令被告：1.确认原被告之间自2011年4月15日至2015年3月17日期间存在劳动关系;2.支付2011年5月15日至2015年3月17日考核工资48000元;3.支付2011年5月15日至2015年3月17日期间未签劳动合同双倍工资差额124800元;4.支付解除劳动合同经济补偿金10400元;5.支付2014年1月1日至2015年3月17日期间扣发的10%考核工资6000元；6.支付2011年5月15日至2015年3月17日期间周末加班费98000元；7.支付2012年至2014年期间医疗费10000元。
被告建国伟业公司辩称：1.认可劳动关系存续期间。2.不同意支付考核工资，不存在扣发的情形。2013年12月31日之前的诉求已超过诉讼时效，王治国未有证据证明其工资标准。3.不同意支付双倍工资差额，因该主张已超过诉讼时效，且双方已被视为签订无固定期限劳动合同，公司也已催促王治国签订劳动合同，系王治国不同意。4.不同意支付解除劳动合同经济补偿金，因王治国未向公司提出离职，公司也未同其解除劳动关系，王治国为擅自离职。5.根据王治国签订的考核方案，王治国未达到销售目标，只应享受底薪，即工资的70%，2800元，但公司实际发放高于该标准。6.不同意支付加班费，销售人员周末时间自主安排，如需加班，应提交加班申请单并经领导签字确认。7.不同意支付医疗费。
经审理查明：王治国系建国伟业公司员工，劳动关系存续期间为2011年4月15日至2015年3月17日，岗位是销售，在职期间未缴纳劳动保险。2014年5月至2014年12月期间，王治国实领工资4500元、4500元、3600元、3138元，3600元、3600元、3600元、3600元。
王治国于庭审中陈述，其2011年入职一个月后应享受转正工资，即每月4200元加1000元的考核。在签订试用期协议之后又签订了一个业务考核规定，2013年按销售协议执行的，2013年以前应每月发放工资5200元,而实际只发放4200元。工资于每月10日至15日期间以现金形式发放，每周工作六天，工资发放至2014年12月底。2014年起每月实发的工资数额均是按照应发工资扣除10%后的标准发放的。2015年3月17日，建国伟业公司召开会议，决定停发其工资，王治国认为此举意味着解除劳动关系。王治国同时在庭审中明确其所主张的2011年5月15日至2015年3月17日考核工资48000元中包含每月未发放的1000元考核工资及2015年1月至2月工资7200元。
建国伟业公司主张王治国工作时间是周一至周五，未签订劳动合同原因在王治国个人，王治国属擅自离职，建国伟业公司未提出解除劳动关系，已向王治国发放在职期间全部工资。
王治国于庭审中提交下列证据：1.2011年4月15日试用期协议，约定2011年4月15日至5月14日为试用期，王治国试用期工资为4200元，转正后为4200元+1000元考核；证明其每月工资少发1000元。2.2014年8月、10月、12月打卡记录及考勤调整明细复印件，证明星期六上班。3.录音，证明因单位将其转为自由业务员无底薪而离职及拖欠工资。4.2014年国庆节放假的通知原件，显示放假时间是2014年10月1日-10月4日，2014年10月5日起正式上班，9月28日正常上班。5.2013年10月王治国书写的请假条原件及2014年10月请假单复印件。
建国伟业公司的质证意见是：证据1的真实性认可，证明目的不认可，主张该协议只能证明月工资4200元，实际并不按照该协议发放工资。证据4放假通知的真实性认可，证明目的不认可。证据2是复印件，证据3缺少原始载体，证据5为复印件，对真实性及证明目的不认可。另，建国伟业公司认可2011年9月、2011年12月，2012年6月及7月均向王治国发放4200元工资。
建国伟业公司为证明不拖欠王治国提成及工资，提交1.2014年业务人员绩效考核方案，落有王治国签字；证明建国伟业公司已按照该方案及王治国所完成的销售额发放了底薪工资。2.2013年集采部营销暂行奖励办法，规定了基本工资及提成的销售量标准。3.时间为2013年4月15日的各部门业务人员业务数与考核补充规定，落有王治国签字。建国伟业公司主张2014年王治国的销售任务是860万，他全年完成了214.5万，按照2014年的绩效考核方案，王治国底薪是4000元，下半年应按底薪的70%发放工资，而公司始终是高于此标准发放工资。王治国认可证据1及证据3，主张证据2没有其签字，故不予认可。建国伟业公司为证明王治国工资应有所扣减，提交请假条复印件，王治国主张需提供原件接受质证。
2015年11月5日，王治国向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，请求裁决建国伟业公司：1.确认双方自2011年4月15日至2015年3月17日期间存在劳动关系；2.支付2011年5月15日至2015年3月17日每月考核工资及2015年1月至2015年2月工资48000元；3.补缴社会保险；4.支付2011年4月15日至2012年4月14日期间未签劳动合同双倍工资124800元;5.支付无故终止劳动合同补偿10400元;6.报销医疗费10000元；7.支付2015年10%考核工资6000元；8.支付2011年4月15日至2015年3月17日期间周末加班费98000元。2016年2月22日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2016]第238号裁决书，裁决：1.确认建国伟业公司自2011年4月15日至2015年3月17日与王治国存在劳动关系；2.驳回王治国的其他申请请求。王治国不服该裁决结果，于法定期限内起诉至本院。
上述事实，有试用期协议、2014年业务人员绩效考核方案、各部门业务人员业务数与考核补充规定、工资发放票据、京房劳人仲字[2016]第238号裁决书以及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：京房劳人仲字[2016]第238号裁决书裁决确认建国伟业公司自2011年4月15日至2015年3月17日与王治国存在劳动关系，建国伟业公司亦认可该项裁决结果，故王治国的该项诉讼请求，本院予以支持。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王治国出示试用期协议证明自2011年5月15日起月工资标准应为4200元加1000元考核，该标准应适用至2012年底。建国伟业公司认可试用期协议真实性及未按照该数额发放工资，且未有证据证明双方就不予发放该1000元考核钱存有约定或规定，故建国伟业公司应支付王治国该期间每月1000元的考核工资19552元。王治国该项诉求属于劳动报酬范畴，仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，建国伟业公司超过仲裁时效的抗辩，本院不予采纳。建国伟业公司未出示证据证明已向王治国支付2015年1月及2月工资，结合王治国2014年下半年实发工资数额，王治国主张的7200元具有事实及法律依据，本院予以支持。故建国伟业公司应支付王治国2011年5月15日至2012年12月考核工资19552元、2015年1月及2月工资7200元。王治国诉讼请求的合理部分，本院予以支持。
劳动者的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在建国伟业公司提出时效抗辩的情况下，王治国主张的自劳动关系起始之日起超过一个月不满一年的未签订劳动合同二倍工资，本院不予支持；王治国主张的其他期间未签订劳动合同二倍工资，于法无据，本院不予支持。
王治国主张解除劳动合同经济补偿金，理由为建国伟业公司将其转为自由业务员并停发工资，但未能证明建国伟业公司向其提出解除劳动合同，即其离职原因不符合支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形，其该项诉请，本院不予支持。
王治国主张的2015年欠发的10%考核工资，其所出示的录音证据缺少原始载体接受质证，建国伟业公司对真实性不认可，本院对该证据不予采信，王治国的该项诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。王治国主张的医药费，未有相关票据，且缺少法律依据，本院不予支持。王治国主张的2014年扣发的10%考核工资，因未经过仲裁前置程序，本院不予处理。
王治国主张的加班费，打卡记录系复印件，请假单系本人书写，本院不予采信；其提交的2014年国庆节放假通知，建国伟业公司对真实性予以认可，即王治国存在3天双休日加班，建国伟业公司应支付王治国加班费993元，王治国该项主张的合理部分，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告王治国与被告北京市建国伟业防水材料有限公司于二○一一年四月十五日至二○一五年三月十七日期间存在劳动关系；
二、被告北京市建国伟业防水材料有限公司于本判决生效后七日内支付原告王治国二○一一年五月十五日至二○一二年十二月三十一日期间考核工资一万九千五百五十二元；
三、被告北京市建国伟业防水材料有限公司于本判决生效后七日内支付原告王治国二○一五年一月至二○一五年二月期间工资七千二百元；
四、被告北京市建国伟业防水材料有限公司于本判决生效后七日内支付原告王治国二○一一年五月十五日至二○一五年三月十七日休息日加班费九百九十三元；
五、驳回原告王治国的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京市建国伟业防水材料有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 马艳佳
代理审判员 吴奕晗
人民陪审员 霍 然
二〇一六年八月三十一日
书 记 员 牛淑静