安徽省宁国市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民一初字第02351号
原告：丁才荣，1971年2月27日出生，汉族，户籍地贵州省纳雍县。
委托代理人（特别授权）：张可全。
被告：宁国市汇金陶瓷制造有限公司，住所地安徽省宁国市。
法定代表人：马义龙，董事长。
委托代理人（特别授权）：王博文，安徽西津律师事务所律师。
委托代理人（一般代理）：胡亚峰，安徽西津律师事务所实习律师。
原告丁才荣诉被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院2015年7月20日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员谢宗钧独任审判，于2015年10月9日公开开庭进行了审理。原告丁才荣及其诉讼代理人张可全，被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司的诉讼代理人王博文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丁才荣诉称：2011年2月17日，原告到被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司工作，从事压机工种，月工资6000元，一直工作至2015年1月，期间，被告未未原告购买养老保险，亦给原告造成一定损失，综上，原告为维护自身合法权益，特诉至本院，请求判令：1、依法解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告4个月的经济补偿金24000元；2、被告赔偿原告因未缴社会保险而造成的损失83808元。
被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司辩称：1、原告要求的经济补偿金无事实及法律依据。依据双方签订的劳动合同的约定，违反劳动纪律的，可以解除劳动合同关系。原告在公司内打架斗殴，被告因此解除劳动合同关系且不需支付经济补偿金；2、双方劳动关系已解除，且双方为劳务合同关系；3、原告的月平均工资为4874元，原告所诉称的月平均为6000元不属实；4、双方已在合同中约定，将养老保险等包含在工资当中，原告自行去交纳。综上，被告请求法庭驳回原告的诉讼请求。
原告丁才荣为证明自己的诉讼主张，举证如下：
证据1、丁才荣身份证复印件一份，拟证明原告的身份情况；
证据2、私营企业信息查询单一份，拟证明被告的身份情况；
证据3、劳务合同书复印件、工作证明复印件各一份，拟证明原告在被告处已工作四年，原告的各种工资包括压瓦的工资、加班费、带班费，每月为6000元。此外，工作证明还原了原、被告劳动关系的本源，工作证明否认了劳务合同的非法的部分，非法部分包括：双方系劳动合同关系，却被写成劳务合同关系；养老保险是强制义务，而原、被告双方签订的劳动合同中免除了该义务。工作证明还原了事实真相。
证据4、劳动仲裁申请书、不予受理通知书各一份，拟证明本案经过了仲裁前置程序。
被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司对原告举证的质证意见为：对证据1、2、4“三性”均无异议；对证3，劳务合同无异议，工作证明的真实性存疑。
被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司为支持自己的抗辩主张，举证如下：
证据1、宁国市汇金陶瓷制造有限公司组织机构代码证复印件、企业基本信息查询单复印件各一份，拟证明被告的主体资格
证据2、2月至11月工资表复印件各一份，拟证明原告的月平均工资为4874元；
证据3、处分决定书复印件一份，拟证明原告在厂里斗殴，严重违反劳动纪律，因此解除劳动合同关系；
证据4、行政处罚决定书复印件一份，拟证明原告的斗殴事实、时间及被处罚的事实。
原告对被告举证的质证意见为：对证1“三性”无异议；对证2，“三性”无异议，但工资表不全，原告领工资还有其他工资，如加班工资代班工资等；对证3，“三性”均有异议，原告打架事实，经公安调查，原告负次要责任，且原告因工作原因打架，被告以此对原告进行处分无事实依据；对证4的真实性无异议，对证明对象有异议，原告承担次要责任，不能证明原告违纪违法。
根据上述举证、质证意见，依照民事诉讼证据规则的相关规定，本院对上述证据的认证意见是：原告提举的证据1、2、3、4，内容客观真实，证据来源合法，与本案具有关联性，应予认定。被告提举的证据1、2、4，原告均无异议，且该三组证据内容客观真实，证据来源合法，与本案具有关联性，亦予认定，证据3，系被告单方面出具，未提供证据证明其已送达原告，故不予认定。
综合上述举证、质证及认证情况，结合庭审中当事人的相关陈述，本院查明的事实为：
2011年3月，原告丁才荣经人介绍到被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司工作，主要从事“压机”工作，双方签订固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2014年7月25日起至2015年春节前。原、被告双方劳动关系存续期间，被告未为原告办理基本养老保险参保手续。
2014年10月31日04时许，原告因工作上的事情与案外人郑国华发生口角，接着相互谩骂，进而相互打架。在此过程中，原告丁才荣肋骨受伤。后原告住院治疗，于2015年11月5日出院，未到被告处继续上班。原告自称广德县人民医院建议其休息1个月。
2015年7月20日，原告丁才荣向宁国市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与被告的劳动关系，被告支付原告经济补偿金24000元，并赔偿原告因未缴社会保险而造成的损失。宁国市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出（2015）宁劳人仲案字第274号不予受理通知书，决定不予受理。现原告遂诉至本院，要求判如所请。
另查明，被告离职前12个月的月平均工资为6000元。
再查明，2014年10月30日，被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司出具工作证明一份，载称：“贵阳琉璃瓦同行业：丁才荣，男，44岁，贵州省纳雍县百信镇泥奢期村岩口组人，在本厂二线生产车间压机岗位工作已有4年历史，月工资6000元左右。现其因家庭原因，欲回贵阳到同行业工厂工作，故我单位特此证明（本证明只是表明丁才荣在我公司压机岗位曾经工作过4年的这个事实，以方便其找工作，不作其他任何用途）。宁国市汇金陶瓷制造有限公司2014.10.30”。被告在该工作证明上加盖公章。
又查明，2014年12月16日，宁国市公安局港口派出所就丁才荣与郑国华在被告处打架一事，作出宁公（港）行决字（2014）第2707号行政处罚决定书，决定给予郑国华罚款500元的处罚，给予丁才荣罚款200元的处罚。
本院认为：解决劳动争议案件，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人合法权益。本案中，原告丁才荣与案外人郑国华因工作上的原因打架，致原告受伤住院，其出院后未再到被告处继续工作，可视为原、被告间的劳动关系已实际解除，且原、被告双方对解除劳动关系亦无异议，故本院确认原、被告双方于原告休息期满之日（2014年12月5日）解除劳动关系。原、被告双方劳动关系存续期间共计3年10个月，该期间内，被告未为原告办理基本养老保险参保手续，现原告要求被告向其支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，理应支持，经济补偿金的计算标准依法应按照每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，故被告应向原告支付经济补偿金人民币24000元（4个月×6000元／月）；对于被告提出的原告在公司内打架斗殴，已违反劳动纪律，依据双方签订的劳动合同的约定，被告可以解除劳动合同关系，且不需支付经济补偿金的辩解意见，审理认为，原告在被告车间内与他人打架，系因工作联系与他人发生纠纷，后进而发生的，从事故责任双方均受到公安机关的行政处罚的结果分析，其责任不能完全归责于原告，原告虽然违反了被告的部分规章制度，但未达到法律上规定的“严重违反”程度，故对被告的该项辩解意见不予采信；对于被告提出的原告月平均工资为4874元的辩解意见，因被告仅提供原告离职前10个月的工资表，不能达到其证明目的，故对被告的该项辩解意见亦不予采信。对于原告提出的被告应赔偿原告因未缴社会保险而造成的损失83808元的诉讼请求，审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中，原告与被告解除劳动关系时尚未达到退休年龄，其在庭审中未提举社会保险经办机构不能为其补办社会保险的相关证据，亦未提举其依法可享受相关保险待遇的项目及金额的证据，故对原告的该项诉讼请求，本院依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告丁才荣与被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司解除劳动关系；
二、被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告丁才荣支付经济补偿金人民币24000元（4个月×6000元／月）；
三、驳回原告丁才荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，已减半收取5元，由被告宁国市汇金陶瓷制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。
审判员 谢宗钧
二〇一五年十一月十七日
书记员 黎 骏
附：相关法律法规条文。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。