天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津02民终1081号
上诉人（原审被告、原告）天津博航一统装饰材料有限公司，住所地天津市河西区黑牛城道195号。
法定代表人梁小荣，该公司总经理。
委托代理人李菊，该公司人事经理。
委托代理人程旭辉，该公司法务经理。
被上诉人（原审原告、被告）闫玲梅。
上诉人天津博航一统装饰材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年8月14日受理，2015年12月22日作出的（2015）西民二初字第1444号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月14日受理后，依法组成合议庭，于2016年3月29日公开开庭审理了本案。上诉人天津博航一统装饰材料有限公司的委托代理人程旭辉，被上诉人闫玲梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，闫玲梅于2011年4月2日入职天津博航一统装饰材料有限公司（下称博航公司）处，从事库存会计工作，合同期限自2011年4月2日至2014年6月30日。合同到期后，闫玲梅继续在博航公司处工作至2015年6月3日，此后再未到岗上班。工作期间闫玲梅的工作时间为每周休一天，法定节假日无休，公司每年将年假与春节假期合并执行。闫玲梅于2015年6月8日提起仲裁申请，因不服仲裁裁决，双方均诉至法院。
另查，根据双方当事人均认可的仲裁采信的闫玲梅工资情况及博航公司关于闫玲梅工资情况的自认，闫玲梅2011年4月至12月平均工资2676.49元、2012年月平均工资3179.02元、2013年月平均工资3324.33元、2014年月平均工资3646.56元、2015年月平均工资3967元。
闫玲梅诉称：1、博航公司给付闫玲梅2015年5月、6月1日至18日工资6300元；2、博航公司支付闫玲梅2011年至2014年防暑降温费1775.2元；3、博航公司支付闫玲梅2011年至2014年冬季取暖补贴2080元；4、博航公司支付闫玲梅2011年4月至2015年6月未休年假工资15440元；5、博航公司支付闫玲梅2011年4月2日至2015年6月3日法定节假日加班费21241元；6、博航公司支付闫玲梅2011年4月2日至2015年6月3日期间休息日加班费40337元；7、博航公司支付闫玲梅解除劳动合同经济补偿金21000元；8、案件受理费由博航公司承担。
博航公司诉称：1、博航公司不支付闫玲梅2014年6月1日至2015年5月31日16天法定节假日加班费8240.64元；2、博航公司不支付闫玲梅2014年6月1日至2015年5月31日104天休息日加班费35709.44元；3、案件受理费由闫玲梅承担。
原审法院认为，双方之间建立劳动关系，闫玲梅向博航公司提供劳动，博航公司应当向闫玲梅及时足额支付劳动报酬。闫玲梅主张博航公司应向其支付2015年5月、6月1日至18日工资6300元，因博航公司确未向闫玲梅支付2015年5月之后的工资，但闫玲梅在博航公司处工作至2015年6月3日，其要求6月4日至18日的工资于法无据，根据博航公司的自认，其应当按照月均工资3967元的标准向闫玲梅支付2015年5月1日至2015年6月3日工资4514.17元（3967＋3967÷21.75天×3天）。关于闫玲梅要求博航公司支付2011年至2014年防暑降温费1775.2元、冬季取暖补贴2080元的诉请，其2014年之前的主张已经超过仲裁时效，法院不予支持，博航公司应当向闫玲梅支付2014年度防暑降温费512元、2014年度冬季取暖补贴520元。关于闫玲梅要求博航公司支付2011年4月至2015年6月未休年假工资的诉请，根据法院查明的情况，闫玲梅不存在未休年假的情形，故该诉请法院不予支持。关于闫玲梅要求博航公司支付2011年4月至2015年6月法定节假日加班费21241元（4200元÷21.75天×55天×200%）、法定休息日加班费40337元（4200元÷21.75天×209天×100%）的诉请，闫玲梅对该二项诉请的计算方式属于闫玲梅的意思自治，法院予以确认，根据法院查明的事实，闫玲梅确实存在除春节假期以外再未休法定节假日及每周加班一天的情形，故博航公司应向闫玲梅支付2011年4月2日至2015年6月3日期间法定节假日加班费10283.74元［（2011年4月至12月平均工资2676.49元÷21.75天×7天＋2012年月平均工资3179.02元÷21.75天×8天＋2013年月平均工资3324.33元÷21.75天×8天＋2014年月平均工资3646.56元÷21.75天×8天＋2015年月平均工资3967元÷21.75天×3天）×200%］、休息日加班费28316.24元［（2011年4月至12月平均工资2676.49元÷21.75天×31天＋2012年月平均工资3179.02元÷21.75天×44天＋2013年月平均工资3324.33元÷21.75天×45天＋2014年月平均工资3646.56元÷21.75天×45天＋2015年月平均工资3967元÷21.75天×20天）×100%］。闫玲梅于2015年6月3日之后再未到博航公司处工作，其主张双方劳动关系于2015年6月8日解除，其无证据证明博航公司存在应当向其支付经济补偿金的情形，故闫玲梅要求博航公司支付闫玲梅解除劳动合同经济补偿金的诉请法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向闫玲梅支付2015年5月1日至6月3日的工资4514.17元；二、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向闫玲梅支付2014年度防暑降温费512元；三、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向闫玲梅支付2014年度冬季取暖补贴520元；四、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向闫玲梅支付2011年4月2日至2015年6月3日期间法定节假日加班费10283.74元；五、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向闫玲梅支付2011年4月2日至2015年6月3日期间休息日加班费28316.24元；六、驳回闫玲梅的其他诉讼请求；七、驳回天津博航一统装饰材料有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由闫玲梅负担10元，由天津博航一统装饰材料有限公司负担10元。
上诉人天津博航一统装饰材料有限公司上诉请求：撤销原审判决第四、五项，依法改判不支付被上诉人休息日及法定节假日加班费，诉讼费由被上诉人承担。主要理由：原审法院认定被上诉人存在加班情形属认定事实错误，被上诉人提交的《工作联系单》系被上诉人与其一起离职的人员私下勾结，利用上诉人公司公章私下制作的，该联系单无法证明被上诉人存在加班事实，故请求二审法院依法改判。
被上诉人闫玲梅辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，本院查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于被上诉人2010年5月10日至2015年5月31日期间是否存在休息日及法定节假日加班事实一节，被上诉人为证明该主张在原审中提交了《工作联系单》，该联系单中盖有上诉人公司公章，上诉人对该公章真实性无异议，但主张该联系单系被上诉人与其公司其他离职员工利用公司公章私下制作，对此上诉人未能提供充分证据予以证实，故对该联系单的真实性应予确认。该联系单能够证明被上诉人每周上班六天、法定节假日不安排休息的工作时间，上诉人虽不认可，但未提供证据证明其主张。因此，上诉人应当支付被上诉人法定节假日和公休日加班费，上诉人的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津博航一统装饰材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王广利
审 判 员 刘 杰
代理审判员 王玉晓
二〇一六年三月二十九日
书 记 员 韩 笑
速 录 员 王铎臻