四川省简阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）简阳民初字第1200号
原告：钟明国，男，1970年5月15日出生，汉族，住四川省三台县。
委托代理人：严应兵，简阳市禾丰法律服务所法律工作者。
被告：四川石化建设集团有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段53号13楼。
法定代表人：王建凯，总经理。
委托代理人：何茂雄，四川汇韬律师事务所律师。
第三人：四川顺意建筑工程劳务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区中苑巷6号。
法定代表人：宋海金，总经理。
原告钟明国与被告四川石化建设集团有限公司（以下简称被告石化公司）、第三人四川顺意建筑工程劳务有限公司（以下简称被告顺意劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2014年3月21日以石化公司为被告起诉来院，本院于当日立案受理，并于2014年4月17日由审判员凌俊杰适用简易程序公开开庭进行了审理。在本案的审理过程中，本院依法通知顺意劳务公司以本案无独立请求权第三人参加本案的诉讼。经查第三人顺意劳务公司在其公司登记地成都市武侯区中苑巷6号内无办公场所和工作人员，本院遂于2014年5月14日将本案转为普通程序审理，并于2014年7月1日通过《四川法制报》向第三人顺意劳务公司公告送达了参加诉讼通知书和开庭传票等法律文书。本院依法组成合议庭于2014年10月8日对本案公开开庭进行了审理。原告钟明国及其委托代理人严应兵，被告石化公司的委托代理人何茂雄到庭参加了诉讼，第三人顺意劳务公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告钟明国诉称：原告系被告石化公司的职工，于2012年12月6日在工作中受伤。2013年4月28日，简阳市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2013年7月8日，原告的伤情经资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残。原告以被告石化公司为被申请人向简阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2013年9月24日作出简劳人仲案字（2013）第084号仲裁裁决书。该仲裁裁决生效后，原告向简阳市人民法院申请强制执行。法院于2014年2月26日作出（2014）简阳仲执审他字第1-3号裁定书，裁定对简劳仲案字（2013）第084号仲裁裁决不予执行。原告认为：原告在被告石化公司承建的大华物流工地工作并受伤是事实，其并不清楚被告石化公司与第三人顺意劳务公司之间是什么关系。被告石化公司与第三人顺意劳务公司订立的劳务分包合同中有关于安全事故责任比例的划分的约定，故被告石化公司、第三人顺意劳务公司应对原告的工伤保险待遇承担连带责任。原告与劳务公司代表、班组负责人达成的处理协议，仅就后续治疗费、生活费、误工费进行了处理，并不是原告应得的所有工伤待遇，原告对遗漏的赔偿项目可再行主张。故诉请法院判决解除原、被告之间的劳动关系；判令被告石化公司、第三人顺意劳务公司连带赔偿原告医疗费25000元、护理费3000元、伙食补助费1000元、交通费2000元、按照4500元／月的标准支付一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金23600元、一次性伤残就业补助金53100元、停工留薪期工资31500元、鉴定费600元，以上合计189300元；承担本案诉讼费用。
被告石化公司辩称：原告虽在被告承建的位于简阳市石桥镇大华物流项目部1号楼工地受伤，但原告并不是被告公司的职工。被告将该工程的劳务分包给第三人顺意劳务公司，原告与第三人存在劳动关系，故石化公司并不是本案的适格被告。被告石化公司与第三人顺意劳务公司订立的劳务分包合同中关于安全事故责任比例的划分不合法，且也仅是被告与第三人之间的内部约定，原告不能据此认定与被告存在劳动关系，并要求被告承担原告的工伤保险待遇责任。2012年12月28日，原告与第三人顺意劳务公司代表、班组负责人达成《工伤处理协议书》，由第三人顺意劳务公司及当事班组赔偿原告15000元，并履行完毕，原告再起诉不符合法律规定。原告申请工伤认定及伤残鉴定的过程，被告石化公司一律不知情，且公司人员也未签收过送达回证，故原告的工伤认定及伤残鉴定程序存在瑕疵。原告的月工资标准及工伤待遇189300元的构成，缺乏依据。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人顺意劳务公司未作答辩。
经审理查明：2012年12月6日，原告在被告石化公司承建的位于简阳市石桥镇大华物流项目部1号楼工地做屋面工作时，从架梁上跌下受伤。于2012年12月6日至2012年12月25日在简阳市人民医院住院治疗。经简阳市人民医院诊断为：“左足第2-5跖骨远端闭合性碎裂骨折；脑挫裂伤；左侧额颞急性硬膜下出血；头皮挫擦伤”。住院期间所有费用由第三人顺意劳务公司及当事班组共同垫付（累计金额25000元）。原告出院后，于2012年12月28日与第三人顺意劳务公司代表、班组负责人达成《工伤处理协议书》，约定：“劳务公司与当事班组负责支付伤者钟明国人民币合计15000元（大写：壹万伍仟元整），以作伤者后期疗养费、误工费等等所有费用。伤者不再以任何理由就此事在后期产生的所有问题与劳务公司及用人班组发生关系及提及赔偿”，并于当日履行完毕。后原告向相关部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。2013年4月28日，简阳市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2013年7月8日，资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情构成八级伤残。原告遂以被告石化公司为被申请人向简阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2013年9月24日作出简劳人仲案字（2013）第084号仲裁裁决书。该仲裁裁决生效后，原告向本院申请强制执行。本院于2014年2月26日作出（2014）简阳仲执审他字第1-3号裁定书，裁定对简阳市劳动人事争议委员会简劳仲案字（2013）第084号仲裁裁决不予执行。为此，原告诉至本院，请求判令如其诉讼请求。
另查明：本案被告石化公司将大华物流项目的劳务分包给第三人顺意劳务公司，第三人顺意劳务公司是该项目的劳务总承包方，是依法成立的劳务有限公司，具备相应的资质。双方签订的《建设工程施工劳务分包合同》第12.1条约定“……如发生安全事（故），在5000元以内由劳务分包人承担，超出5000元的费用，经保险公司赔付后，不足部分由工程承包人承担60%、劳务分包人承担40%。”
本案以上查明的事实，有原、被告双方的陈述，原告的身份信息、被告及第三人的工商登记信息、简阳市人民医院及三台电力医院的病历资料、工伤处理协议书及收条、《建设工程施工劳务分包合同》、出院证明、简人社工决（2013）-04-21号工伤认定决定书、鉴字（2013）2-50号工伤伤残程度鉴定表、简劳人仲案字（2013）第084号仲裁裁决书、（2014）简阳仲执审他字第1-3号执行裁定书等证据予以佐证，并经过庭审质证，本院依法予以确认和采信。
本院认为：劳动者在工作过程中遭受事故伤害，应当依法享受工伤保险待遇。被告石化公司将大华物流项目的劳务分包给了具备相应资质的第三人顺意劳务公司，原告是受第三人顺意劳务公司班组的聘用到该工地上班的，且原告的工资是从第三人顺意劳务公司的班组长处领取的。原告钟明国与第三人顺意劳务公司之间符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的构成要件，因此应当认定原告钟明国与第三人顺意劳务公司之间已构成事实劳动关系。原告因工受伤，第三人依法应当支付其工伤保险待遇。原告受伤出院后，与第三人顺意劳务公司代表及当事班组负责人达成了《工伤处理协议书》，也证明原告钟明国是明知其工作单位是第三人顺意劳务公司，而不是被告石化公司的。被告与第三人签订的《建设工程施工劳务分包合同》中关于安全事故责任比例的划分，仅是合同双方对合同履行过程中风险的一种分担，与原告钟明国之间劳动关系没有直接关系，两者属于不同的法律关系。原告不能据此要求被告石化公司承担其工伤保险待遇责任。故对原告钟明国要求被告石化公司与第三人顺意劳务公司共同对其工伤保险待遇责任承担连带责任的请求，本院不予支持。关于被告抗辩称原告的工伤认定及伤残鉴定过程中没有向其送达，程序上存在瑕疵，因本院认定石化公司不是本案的适格被告，其不是担责主体，故该抗辩与本案审理无关，本院不作认定和处理。
关于原告的工伤待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，由于第三人顺意劳务公司未为原告交纳工伤保险，因此，原告应享受的工伤保险待遇应由第三人顺意劳务公司承担。原告与第三人顺意劳务公司代表及当事办班组负责人达成《工伤处理协议书》对原告因受伤产生的后期疗养费、误工费等等所有费用赔偿15000元，该协议书虽经原告签字同意，但本院认为当时原告刚出院，在未进行工伤伤残等级鉴定的情况下，对自己依法应当获得的工伤待遇不明知，从原告申请工伤认定、工伤伤残等级鉴定及仲裁的情况分析，均表明原告并不认可15000元的赔偿费是其所有工伤保险待遇。对遗漏的工伤赔偿项目，原告仍可以向第三人顺意劳务公司主张赔偿。故对被告抗辩，原告的工伤已经过协商解决，其再起诉不符法律规定，本院不予支持。依照《工伤保险条例》的相关规定，原告应享受医疗费、护理费、生活费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、鉴定费等待遇。本案中《工伤处理协议书》对原告因受伤产生的后期疗养费、误工费进行了处理，本案中只需对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金进行处理。关于原告的工资标准，原告主张以4500元／月的标准计算相关费用，无相应证据证明，本院不予支持。由于第三人顺意劳务公司未到庭应诉，本院无法查明原告的月工资标准，故本院确定原告的月工资按资阳地区2011年度职工月平均工资2701.83元（32422元÷12月=2701.83元）计算。关于一次性伤残补助金，按照2701.83元／月的标准计算11个月为29720.13元。关于一次性工伤医疗补助金，按照本地区2701.83元／月的标准计算8个月为21614.64元。关于一次性伤残就业补助金，按照本地区2701.83元／月的标准计算18个月为48632.94元。综上，原告钟明国应当获得的工伤待遇为：一次性伤残补助金29720.13元，一次性工伤医疗补助金21614.64元，一次性伤残就业补助金48632.94元，合计99967.71元。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项之规定，判决如下：
一、解除原告钟明国与第三人四川顺意建筑工程劳务有限公司间的劳动关系；
二、第三人四川顺意建筑工程劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告钟明国工伤保险待遇99967.71元；
三、驳回原告钟明国对被告四川石化建设集团有限公司的诉讼请求；
四、驳回原告钟明国的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告钟明国负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审 判 长 凌俊杰
审 判 员 曾文敏
人民陪审员 蒋晓裕
二〇一四年十一月十二日
书 记 员 徐 燕