重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第16099号
原告张天吉，男，汉族，1961年1月28日出生，住重庆市巴南区。
委托代理人陈吉庚，重庆善弘律师事务所律师。
被告重庆篮兰劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇白欣路19号2栋4-1-48号，组织机构代码67338225-0。
法定代表人文元云，董事长。
委托代理人雷树邨，重庆诚冠律师事务所律师。
原告张天吉与被告重庆篮兰劳务有限公司（以下简称篮兰劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张晓星使用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告张天吉及委托代理人陈吉庚，被告篮兰劳务公司委托代理人雷树邨到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告张天吉诉称，原告系被告员工，2012年9月13日，原告在被告承包的位于北部新区大众尚岭花园二期工地施工时受伤，2013年7月19日九龙坡社会保障局认定原告为工伤。2014年12月31日，九龙坡劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。为此，原告要求判决：1、解除原被告的劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金4252元／月11个月=46772元、一次性工伤医疗补助金4252元／月6个月=25512元、一次性就业补助金4252元／月12个月=51024元、停工留薪期工资4252元／月12个月=51024元、住院伙食补助费（59＋13）天8元=496元、住院护理费100元／天（59＋13）天=6200元、交通费1000元、营养费1000元、后续治疗费5000元、后续鉴定费700元、劳动能力鉴定费1497.5元（劳动能力鉴定费400元、检查费1097.5元）。
被告篮兰劳务公司辩称：1、原告已经在刑事附带民事诉讼中对段加林追索了赔偿费用，段加林给予原告50000元赔偿款，因此应驳回原告的诉讼请求；2、原告的诉讼请求已过一年的诉讼时效，原告工伤认定结束到伤残鉴定开始已经超过一年的诉讼时效；3、原告既然已书面放弃对加害者段加林的索赔请求，原告应该作为第三人参与本案诉讼；4、关于住院伙食补助费、住院期间护理费、交通费、营养费。被告已经在原告住院期间支付了，除此之外被告还给了其他费用；5、停工留薪期过长，请法院根据法律规定裁决；6、对于后续医疗费及后续医疗费的鉴定不认可，由法院裁判。
经审理查明，2012年9月13日，原告在被告承接的北部新区大众尚岭花园二期工地施工时受伤，被告将原告送至北部新区第一人民医院抢救，诊断为：1、创伤性失血性休克；2、闭合性胸部损伤1双侧血胸2右侧第6-9肋骨骨折；3、闭合性腹腔脏器损伤：肝破裂；4、心肌挫伤。2012年9月24日转入重庆市第四人民医院住院治疗59天。2013年7月19日，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月31日，经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残八级，无护理依赖，原告为此支付鉴定费400元、鉴定检查费1097.5元，共计1497.5元。
庭审中，被告认为已向原告支付了38400元并举示了向原告支付的费用收据，原告向本院出具说明，认可已收到38400元。
庭审中，原告撤回了续医费的请求，要求待该费用实际产生时再另行起诉。
2015年6月17日，原告向重庆北部新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，被告支付工伤保险待遇，该委作出不予受理案件通知书，原告诉来我院。
以上事实有不予受理案件通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、出院记录、收据、收条、庭审笔录等在卷为证，应予认定。
本院认为，原、被告对双方存在劳动关系没有异议，应予认定，原告在为被告提供劳动过程中受伤，已经认定为工伤，且经鉴定为八级伤残，被告未为原告参加工伤保险，应承担工伤保险责任。
关于解除劳动关系时间。根据重庆市工伤保险实施办法第二十五条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系，因此被告认为原告出院之日劳动关系已解除的意见不成立。原告受伤后，原被告均未作出解除劳动关系的意思表示，劳动关系并未合法解除，但原告在2013年10月15日武胜县人民法院开庭时曾作为证人出庭作证，并陈述其已上班，经本院询问其认可在彭水县某工地上班，因原告已在其他单位上班，可认定双方劳动关系已解除，解除时间为2013年10月15日。原告对此予以同意。
关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告1961年1月28日出生，距2013年10月15日劳动关系解除已满52周岁不满53周岁，距法定退休年龄7年以上，根据重庆市工伤保险实施办法第三十六条规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发。故，一次性伤残就业补偿金3783元／月12个月70%=31777（保留整数），一次性工伤医疗补助金为3783元／月6个月=22698元。
关于一次性伤残补助金。因原告在建筑工地受伤，原被告均不能举示证据证明原告的工资标准，根据工伤保险条例第六十四条规定，其工资标准可按原告2012年9月受伤时的重庆上年度和当年度社平工资确定，为（3337元／月3个月＋3783元／月9个月）÷12个月=3672（保留整数），一次性伤残补助金为3672元／月11个月=40392元。
关于停工留薪期工资。原告伤情为：1、创伤性失血性休克；2、闭合性胸部损伤，双侧血胸；3、右侧第6-9肋骨骨折；4、闭合性腹腔器损伤：肝破裂；5、心肌挫伤。参照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）S22.4和S27.1，多组织、多部位受伤的，以对应各停工留薪期最长的期限作为职工停工留薪期工资，为4个月，原告主张12个月没有依据。停工留薪期工资为3672元／月4个月=14688元。
原告住院治疗为59天，护理费为59天80元=4720元，住院伙食补助费为59天8元=472元。原告主张另有13天没有证据证明。劳动能力鉴定费400元、检查费1097.5元共计为1497.5元，被告应予支付。对于后续医疗费，原告同意待实际医疗费产生后另行起诉，故本案不对续医费处理，由于鉴定续医费是由原告单方私自委托，鉴定结论不能采信，故由此产生的鉴定费应由原告自行承担，同时续医费原告愿意另案处理，则因续医费产生的鉴定费也应另案处理。
关于交通费。原告没有交通费票据，原告也未到统筹地区以外接受治疗，本院对原告主张1000元交通费不予支持。
营养费不属于工伤保险待遇项目，没有法律依据，不予支持。
关于被告已支付费用。被告主张已支付38400元，原告予以认可，本院予以确认。被告向原告支付的38400元，发生在原告受伤之后，无论写明什么项目，都是基于原告遭受了工伤事故而给付，与原告工伤相关，因此现原告主张被告赔偿工伤保险待遇，对被告已支付的费用部分应予扣减。
被告的答辩意见部分有理，予以采纳，原告的部分诉讼请求予以支持。
依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告张天吉与被告重庆篮兰劳务有限公司劳动关系于2013年10月15日解除；
二、被告重庆篮兰劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张天吉支付一次性伤残就业补助金31777元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残补助金40392元；
三、被告重庆篮兰劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张天吉支付停工留薪期工资14688元、住院伙食补助费472元、住院期间护理费4720元、鉴定及检查费1497.5元；
四、驳回原告张天吉的其他诉讼请求。
被告重庆篮兰劳务有限公司在向原告张天吉支付第二、三判项款项时扣减已支付38400元。
若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 张晓星
二〇一五年十一月九日
书记员 穆仕梅