江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5148、5149号上诉人（原审被告、原告）：昆山市宏飞机械厂，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌京阪路。法定代表人：徐雪明，总经理。委托诉讼代理人：潘斯丹，江苏沉浮律师事务所律师。委托诉讼代理人：但满春，江苏沉浮律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙天向。委托诉讼代理人：朱雪娇，江苏王建华律师事务所律师。上诉人昆山市宏飞机械厂（以下简称机械厂）因与被上诉人孙天向工伤保险待遇纠纷二案，不服江苏省昆山市人民法院（2016）苏0583民初1553、1644号民事判决，向本院提起上诉。本院�2016年6月21日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。机械厂上诉请求：请求二审法院撤销一审判决第一项、第二项判决，依法予以改判，并判令在工伤赔偿金额中扣除36840元。事实和理由：一审认定停工留薪期限过长，孙天向的停工留薪期应从受伤至伤情基本稳定共计三个月，而不是从伤情稳定后再多计算三个月。孙天向受伤后，机械厂陆续预先支付了36840元，但一审判决对此款避而不谈，不予扣除且不阐明任何理由，是错误的。机械厂认为工伤赔付的总金额中应扣除全部已付的36840元，应赔付金额49364.2元。请求二审法院判如诉请。孙天向辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。孙天向向一审法院起诉请求：1、判令机械厂支付孙天向一次性伤残补助金29835.75元、一次性工伤医疗�助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元；2、判令机械厂支付孙天向2013年3月至2015年7月停工留薪期间工资差额72178.75元；3、诉讼费由机械厂承担。机械厂向一审法院起诉请求：1、判令机械厂不支付孙天向80587.71元；2、诉讼费由孙天向承担。一审法院审理查明：2010年4月6日，孙天向入职机械厂，担任操作工。2013年3月21日，孙天向在工作中右足受伤，后经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月30日孙天向右足受伤的伤残等级经苏州市劳动鉴定委员会鉴定为伤残十级。2015年6月12日，双方劳动关系因孙天向辞职而解除。2015年11月23日，孙天向向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决机械厂支付：1、一次性伤残补助金29835.75元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元；2、2013年4月至2015年7月停工留薪期工�差额72178.75元。2016年1月1日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会出具昆劳人仲案字[2016]第0125号仲裁裁决书，裁决：一、机械厂一次性支付孙天向一次性伤残补助金28842.94元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额6744.77元，合计人民币80587.71元。机械厂在保险经办机构申领的一次性伤残补助金归机械厂所有。孙天向和机械厂均不服仲裁结果而诉诸一审法院。另查明：根据孙天向提供的昆山市第一人民医院病历卡记载，2013年3月21日，孙天向右足受伤后当日在昆山市第一人民医院就医；此后，孙天向分别于2013年3月23日、3月24日、3月25日、3月29日、6月4日、7月9日接受门诊治疗。根据孙天向提供的复旦大学附属华山医院病历卡记载，孙天向分别于2013年9月9日、9月25日、11月20日接受门诊治疗。根据孙天向提供的复旦大学附�华山医院出院小结记载，2013年8月28日入住该医院，同年9月3日接受“腰麻下行右跟腱清理术”，同年9月6日出院。同年11月20日门诊复查一次。再查明：孙天向伤前12个月平均工资双方均一致认可为4120.42元。机械厂从2013年3月份至同年12月份工资实际发放数额为5096元、2045元、1749元、2645元、1959元、1963元、1332元、1332元、1332元和1832元。上述事实由孙天向提交的工伤认定决定书一份、劳动能力鉴定结论通知二份、病历一份、出院记录一份、证明一份、仲裁裁决书一份、机械厂提交的仲裁裁决书一份、工资收入详表等及一审庭审笔录在案佐证。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受伤的，依法应当享受工伤保险各项待遇。对于孙天向的各项主张，一审法院分析认定如下：1、一次性伤残补助金，孙天向主张29835.75元，依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本案中，孙天向受伤前工资标准为4120.42元，经核算，孙天向该项应为28842.94元。2、一次性工伤医疗补助金，孙天向主张30000元，依据《工伤保险条例》第三十七条、参照2015年6月1日起施行的《江苏省实施办法》第二十七条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者依法应当享受的一次性工伤医疗补助金标准为3万元。本案中，孙天向构成工伤十级，解除劳动关系时距离退休年龄超过五年，机械厂依法应当支付孙天向的一次性工伤医疗补助金为30000元。3、一次性伤残就业补助金，孙天向主张15000元，依据《工伤保险条例》三十七条、参照《江苏省实施办法�第二十七条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者享受依法应当享受的一次性伤残就业补助金标准为15000元，孙天向主张依法合理，一审法院予以支持。4、停工留薪期工资，孙天向主张2013年3月至2015年7月期间72178.75元。一审法院认为，停工留薪期间的工资待遇不变，就其本意也即用人单位给予在劳动者受伤后至伤情稳定期间结束前的工资待遇与受伤前原有工资待遇。孙天向该项所主张的时段远超12个月，又无法律和事实依据，一审法院不予支持。孙天向2013年3月21日受伤，后多次就医，同年8月8日住院就医并接收跟腱切除手术，同年9月6日出院，11月20日门诊复查一次。据此，一审法院参考《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》中骨折部分中：外伤性肢体离断、手指足趾离断伤情相对稳定期3个月以及足各跖、趾离断伤情相对稳定�3个月的标准，一审法院对此参考酌定孙天向自2013年9月7日起计算三个月的伤情稳定期。由此，孙天向的停工留薪期间具体为2013年3月21日至2013年12月6日（共计261天），该期间孙天向工资待遇减少的部分即为应当补足的停工留薪期间工资，以孙天向伤前月均工资4120.42元，2013年3月21日至2013年12月6日时段实发工资16355.45元(5096/31*10+2045+1749+2645+1959+1963+1332+1332+1332+1832/31*6)，参照受伤前的工资待遇标准应发数额为35356.59元（4120.42*12/365*261），折抵后机械厂应补发数额为19001.14元（35356.59-16355.45）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、驳回昆山市宏飞机械厂全部诉讼请求；二、昆山市宏飞机械厂于判决生效之日起三日内一次性支付�天向一次性伤残补助金28842.94元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资19001.14元；三、驳回孙天向其余诉讼请求。（2016）苏0583民初1553号一案案件受理费10元，减半收取5元，由孙天向负担2元，昆山市宏飞机械厂负担3元；（2016）苏0583民初1664号一案案件受理费10元，减半收取5元，由昆山市宏飞机械厂负担。二审查明：机械厂向孙天向发放了2014年1月份至2015年6月份工资，金额分别为：1332元、1332元、1362元、1362元、1362元、1362元、1362元、1362元、1362元、1362元、1362元、1482元、1842元、1482元、1482元、1482元、1491元、840元。本院查明的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为，孙天向在机械厂工作中受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为伤残十级，其依法享有工伤保险待遇的�利应当予以保护。孙天向因工致残十级，其应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤待遇。一审法院认定一次性伤残补助金28842.94元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，符合法律规定，且双方当事人亦无异议，本院予以确认。关于停工留薪期限，由于孙天向于2013年3月21日受伤后多次接受门诊治疗，同年8月28日入院治疗并接受“腰麻下行右跟腱清理术”，同年9月6日出院，11月20日门诊复查一次，一审法院据此参照《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》中有关骨折部分的规定，酌情认定孙天向停工留薪期限计算至2013年9月7日起计算三个月，在合理范围内，并无不当。故参照孙天向受伤前的平均工资，本院认定其停工留薪期工资应发金额为35356.59元。机械厂在孙天向受伤后仍持�向其发放工资，经本院核算，机械厂实际发放的2013年3月21日之后工资金额合计为42855.87元（5096/31*10+2045+1749+2645+1959+1963+1332+1332+1332+1832+1332+1332+1362+1362+1362+1362+1362+1362+1362+1362+1362+1482+1842+1482+1482+1482+1491+840），由于机械厂主张已支付金额为36840元，系其对权利的处分，不违反法律法规强制性规定，本院予以确认。因孙天向自停工留薪期届满后，即2013年12月7日起未至机械厂工作，未实际提供劳动，其无权要求机械厂支付劳动报酬，故机械厂在此阶段向孙天向发放的工资应优先折抵停工留薪期工资差额，剩余部分在工伤赔偿总额中予以抵扣。据此，本院认定机械厂已足额支付了孙天向停工留薪期工资，无需再行支付，对于超额支付部分1483.41元（36840-35356.59）应在�伤赔偿总金额中予以抵扣。一审法院未对机械厂2013年12月7日后实际支付工资部分予以相应折抵，显缺乏依据，实属不当，本院予以纠正。综上所述，机械厂关于停工留薪期限的上诉主张，于法无据，本院不予采信，但其关于已支付的36840元应予以折抵的上诉请求成立，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销江苏省昆山市人民法院（2016）苏0583民初1553、1644号民事判决；二、昆山市宏飞机械厂支付孙天向一次性伤残补助金28842.94元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计73842.94元，扣除超额支付部分1483.41元，尚需支付72359.53元，于本判决生效之日起十日内履行；三、驳回孙天向其他诉讼请求；四、驳回昆山市宏飞机械厂其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案一审案件受理费20元，减半收取10元，由孙天向、昆山市宏飞机械厂各负担5元。二案二审案件受理费20元，由孙天向、昆山市宏飞机械厂各负担10元。本判决为终审判决。审 判 长  蔡燕芳审 判 员  祝春雄代理审判员  林李金二〇一六年九月十二日书 记 员  韦婷婷