重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝北法民初字第02365号
原告胡天明，男，1977年3月20日出生，汉族，住重庆市合川市。
委托代理人刘文义，重庆直卓律师事务所律师。
委托代理人秦红兰，原告胡天明配偶。
被告重庆华城电力设备安装工程有限公司，组织机构代码67101497-2，住所地渝北区花卉园东路137号。
法定代表人欧青华，总经理。
委托代理人张宏，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。
原告胡天明与被告重庆华城电力设备安装工程有限公司（以下简称“华城公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月6日立案受理后，依法由代理审判员欧春利适用简易程序于2014年2月25日公开开庭进行了审理。原告胡天明的委托代理人刘文义、秦红兰，被告华城公司的委托代理人张宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡天明诉称：2012年6月25日，原告胡天明进入被告华城公司从事杂工工作，工资3000元／月。同年6月28日，原告胡天明受伤，住院治疗69天。2013年2月19日，原告胡天明受伤性质被认定为工伤，伤残等级为七级。现起诉至人民法院，请求判令1、解除与被告华城公司的劳动关系；2、被告华城公司支付一次性伤残补助金39000元（3000元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金29665.33元（3708.17元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金55622.50元（3708.17元／月×15个月）、停工留薪期待遇50863元（3000元／月×16个月＋3000元／月÷22天×21天）、生活津贴4200元（3000元／月×70%×2个月）、住院伙食补助费552元（69天×8元／天）、住院期间护理费5520元（69天×80元／天）、医嘱出院后护理费5520元（92天×60元／天）、医疗费5766.40元、鉴定及鉴定检查费1486.50元、交通费3000元。
被告华城公司答辩称：1、双方劳动关系已于2013年6月18日解除；2、原告胡天明工资为100元／天，月工资为2200元，相应的工伤保险待遇应按2200元计算；3、认可鉴定及鉴定检查费、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金金额；4、同意按8元／天作为计算住院期间伙食补助费的标准呢，按50元／天作为计算住院期间护理费的标准；5、停工留薪期应为6个月。综上，请求法院依法判决。
经审理查明：2012年6月25日，原告胡天明进入被告华城公司处从事杂工工作，被告华城公司未为原告胡天明购买工伤保险。2012年6月28日，原告胡天明受伤，伤后送入重庆西南铝医院、第三军医大学第一附属医院共计住院治疗69天，伤情诊断为双侧额叶脑挫伤、左侧硬膜外血肿伴积气、蛛网膜下腔出血、左侧额骨骨折、左侧眶外侧壁骨折、左侧颞骨颧弓骨骨折、左侧筛骨蝶骨骨折、颅底骨折。2013年2月19日，原告胡天明受伤性质被认定为工伤。2013年4月15日，原告胡天明申请劳动能力初次鉴定，2013年5月24日，经重庆市渝北区劳动鉴定委员会鉴定原告胡天明伤残等级七级，无护理依赖。2013年11月19日，被告华城公司撤回对原告胡天明劳动能力再次鉴定申请。
2013年6月18日，原告胡天明向被告华城公司邮寄辞职报告，称2012年6月25日受聘进被告华城公司从事杂工工作，被告华城公司未与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险，故从即日起辞去工作，解除劳动关系。被告华城公司认可2013年6月18日收到了该份辞职报告。
另查明，自原告胡天明受伤后，被告华城公司陆续支付了2.75万元款项。原告胡天明陈述该款项乃受伤后支付的营养费、护理费等费用。
2013年12月26日，原告胡天明向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求解除与被告华城公司的劳动关系，由被告华城公司支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇200981.08元、未签劳动合同双倍工资差额33000元、解除劳动关系的经济补偿金6000元。重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会逾期5日未予立案，原告胡天明遂起诉至人民法院。
庭审中，原、被告双方均认可鉴定及鉴定检查费为1486.50元。原告胡天明陈述，诉讼请求中的医疗费5766.40元仅是门诊医疗费，被告华城公司亦陈述住院期间医疗费其已全部支付，对门诊医疗费予以认可。
原告胡天明陈述，工资为3000元／月，并举示了其与祝林所签的《出院后期疗养协议书》予以证明，协议书中载明：祝林承担原告胡天明出院后暂定为一季度的伤者工资9000元等。被告华城公司认可祝林系其公司项目负责人，但对协议书真实性、关联性均有异议，被告华城公司另陈述，原告胡天明工资为100元／天，即2200元／月，但未举示证据。
以上事实，有经庭审质证的渝北人社伤认决字（2013）382号工伤认定决定书、（2013）渝北法行初字第00145号行政判决书、（2013）渝一中法行终字第00289号行政判决书、渝北劳鉴伤（初）字（2013）174号劳动能力鉴定确认结论通知书、收据、撤销再次鉴定申请书、第三军医大学第一附属医院住院病案、医药费票据、渝北劳仲函字（2014）11号函、辞职报告、《出院后期疗养协议书》、收条及当事人陈述等在案为凭，应予认定。
本院认为：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定：按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。鉴定（确认）结果为与工伤无关联的疾病、供养亲属未完全丧失劳动能力以及再次鉴定（确认）或复查鉴定的结论没有变化，所产生的鉴定（确认）费及鉴定检查费用由申请者承担。第三十二条规定：对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十六规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
原告胡天明于2013年6月18日，以未签订劳动合同，未购买社会保险为由，向被告华城公司邮寄辞职报告，要求即日解除劳动关系。同日，被告华城公司收到该份辞职报告。故双方劳动关系已于2013年6月18日解除。原告胡天明现请求判令解除与被告华城公司的解除劳动关系已无事实依据，故本院对原告胡天明的此项诉讼请求不予支持。
被告华城公司未为原告胡天明购买工伤保险，故相应的工伤保险待遇应由被告华城公司予以支付。原告胡天明住院69天，住院期间伙食补助费为552元（8元／天×69天），住院期间护理费为3450元（50元／天×69天），故本院对原告胡天明请求判令被告华城公司支付上述款项的诉讼请求予以支持，对其超出该范围的诉讼请求不予支持。
原告胡天明伤残等级为七级，请求被告华城公司支付一次性工伤医疗补助金29665.33元（3708.17元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金55622.50元（3708.17元／月×15个月）、医疗费为5766.40元、鉴定及鉴定检查费1486.50元，庭审中，被告华城公司对上述款项金额予以认可。故本院对原告胡天明请求判令被告华城公司支付上述款项的诉讼请求予以支持。
被告华城公司称原告胡天明工资标准为2200元／月，但并未举示证据证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告华城公司未举证证明原告胡天明的工资标准，应由其自行承担举证不能的不利责任，故结合原告胡天明从事的工种、入职时间等因素，本院对原告胡天明工资标准为3000元／月的陈述予以采信。
原告胡天明伤情诊断为颅底骨折，对照《重庆市工伤职工停工留薪期目录》S02，其停工留薪期为6个月，停工留薪期待遇应为18000元（3000元／月×6个月）、一次性伤残补助金为39000元（3000元／月×13个月）。故本院对原告胡天明请求判令被告华城公司支付上述款项的诉讼请求予以支持，对其超出该范围的诉讼请求不予支持。
原告胡天明于2013年4月15日申请劳动能力鉴定，2013年11月19日被告华城公司撤回再次劳动能力鉴定，故被告华城公司应予支付2013年4月15日至2013年11月19日鉴定期间的生活津贴。现原告胡天明只请求被告华城公司支付两个月的生活津贴，系对其自身权利的处分，故本院对原告胡天明请求判林被告华城公司支付生活津贴4200元（3000元／月×70%×2个月）的诉讼请求予以支持。
原告胡天明另要求被告华城公司支付出院后护理费、交通费，因无法律依据，故本院对此项诉讼请求不予支持。
庭审中，双方均认可原告胡天明受伤后在被告华城公司处领取2.75万元，应该笔费用系对原告胡天明受工伤后的相应支付，故应在工伤保险待遇中予以扣除。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下：
一、被告重庆华城电力设备安装工程有限公司限于本判决生效后三日内支付原告胡天明住院期间伙食补助费552元、住院期间护理费3450元、一次性工伤医疗补助金29665.33元、一次性伤残就业补助金55622.50元、医疗费5766.40元、鉴定及鉴定检查费1486.50元、停工留薪期待遇为18000元、一次性伤残补助金39000元、生活津贴4200元；支付上述款项时应扣除被告重庆华城电力设备安装工程有限公司已支付的27500元；
二、驳回原告胡天明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费5元，不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 欧春利
二〇一四年三月十九日
书 记 员 李永斌