安徽省铜陵市铜官山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）铜官民一初字第720号
原告李兴凤，女，1961年10月14日出生，住安徽省贵池市贵池区。
原告唐李华，女，1986年12月6日出生，住安徽省贵池市贵池区。
原告唐小桃，女，1992年2月2日出生，住安徽省贵池市贵池区。
原告唐待娣，女，1993年6月18日出生，住安徽省贵池市贵池区。
原告唐某。
原告唐丹桂，女，1985年3月22日出生，住本区。
六原告代理人许和平，安徽许和平律师事务所律师。
委托代理人钱利，安徽许和平律师事务所律师。
被告铜陵市钱桥服务有限责任公司。
组织机构代码证：73494047-2.
法定代表人吴其胜，职务经理。
委托代理人施伟，安徽良实律师事务所律师。
原告李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂诉被告铜陵市钱桥服务有限责任公司（以下简称钱桥公司）工商保险待遇纠纷一案，本院于20112年11月5日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂的委托代理人钱利、被告钱桥公司的委托代理人施伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂诉称：唐得法系李兴凤之夫，其他几位原告之父。唐得法生前系被告处职员。2011年5月18日19时3分许下班途中遇车祸，于2011年5月21日去世。该起事故经社保部门认定为工伤。就工伤赔偿事宜双方协商未果，为维护劳动者合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判令：1.被告支付工亡补助金436200元，丧葬费21408元；2.被告支付李兴凤被抚养人生活费每月1427元，唐某被扶养人生活费每月1070元至18周岁止。
被告钱桥公司辩称：我们对原告认定为工伤是不服的，这个是强行认定的工伤，原告的诉讼请求有很多不合法的地方。依据《安徽省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，可以扣除第三人已经实际支付的费用，本案应当扣除的费用是我公司为唐得法购买的保险，已经打到原告卡上60000元。原告在池州已经打过了交通事故的官司，已经获得了赔偿，我们有原告收到部分赔偿款的证据，故也应当予以扣除。实际我们只应当支付原告182090.5元。
经本院审理查明：唐得法生前系被告处职工。李兴凤系唐得法的配偶，唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂均为唐得法的子女。2011年5月18日19时30分许，唐得法驾驶电动车下班途中与案外人鲍少义驾驶的皖R×××××号（车主为鲍玉国）二轮摩托车相撞，唐得法受伤，经医治无效于2011年5月21日去世。交警部门认定鲍少义负该起事故的主要责任，唐得法负该起事故次要责任。李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂以机动车交通事故责任纠纷为由将鲍少义、鲍玉国诉至池州市贵池区人民法院，在该案审理过程中，双方达成了如下和解协议：“一、除已支付的赔偿费用外，被告鲍少义、鲍玉国再一次性赔偿原告各项损失壹拾陆万伍仟元（￥165000.00）整，此款于2011年11月11日一次性付清，本起交通事故赔偿事宜全部了结。二、被告鲍少义、鲍玉国付清赔偿款后，原告对鲍少义的交通肇事行为表示谅解，请求对其从轻处罚。三、本协议一式五份，原告一份，被告一份，双方代理人各一份，报池州市中级人民法院一份，自双方签字并在被告鲍少义、鲍玉国付清赔偿款后生效。”2011年11月14日，经原告申请，池州市贵池区法院口头裁定准许原告撤回对鲍少义、鲍玉国的起诉。2011年12月31日，铜陵市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）作出2011-819号“工伤认定决定书”，对唐得法的死亡认定为工伤。钱桥公司不服，向本院提起行政诉讼。2012年8月14日，本院（2012）铜官民行初字第00010号行政裁定书维持了人社局作出的工伤认定决定书。
唐得法与钱桥公司于2011年3月1日签订了“用工协议”，约定唐得法的工资为每月2100元＋岗贴50元＋超产奖，并约定该协议自2011年4月1日执行。钱桥公司向唐得法支付了2011年4月份的工资2150年及5月份的工资1318元（当月即发生车祸）。钱桥公司没有为唐得法缴纳工伤保险费，但为唐得法在内的职工在平安养老保险股份有限公司（以下简称平安公司）购买了平安团体意外伤害保险，在唐得法死亡后，本案几位原告向平安公司提出理赔申请，平安公司已赔付了60000元。
李兴凤向本院提交了安徽省立医院2011年11月28日全身检查CT报告一份，主张其无劳动能力，有权获得被扶养人生活费。
上述事实，有原告提交的派出所证明、六原告身份证、交通事故认定书、用工协议、工伤认定决定书、安徽省立医院2011年11月28日全身检查CT报告及被告提交的营业执照、组织机构代码证、用工协议、工资表、平安保险公司的理赔单和理赔记录、询问笔录、调解协议、事故认定书等证据及庭审笔录在卷佐证。
本院认为：唐得法与钱桥公司签订了劳动合同，作为该公司的劳动者，其在下班途中因交通事故死亡，业经社会保险行政部门认定为工伤，其近亲属有权依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因唐得法死亡及工伤认定的时间均为2011年，故有关赔偿金额均应以2011年的“上一年度”即2010年的有关数据予以确定，则丧葬补助金为17170.5元（2010年度安徽省职工年平均工资34341元／年÷12个月×6个月），一次性工亡补助金为382180元（2010年度全国城镇居民人均可支配收入19109元×20倍）。李兴凤未超过55周岁，其提交的全身检查CT报告也不能证明其丧失劳动能力，故李兴凤依法不能获得“供养亲属抚恤金”。唐某作为唐得法的儿子，未满18周岁，其有权获得自唐得法死亡之月至其年满18周岁之月的“供养亲属抚恤金”（2011年5月至2012年12月共20个月），金额为12900元（2150元／×30%×20月）。各项合计，工伤保险待遇总额为412250.5元（17170.5元＋382180元＋12900元）。因钱桥公司未为唐得法参加工伤保险，故相关费用应由钱桥公司支付。
但是，此前原告方已获得的人身损害赔偿225000元（鲍少义、鲍玉国赔偿的165000元＋平安公司赔付的60000元）应从上述金额中予以扣除。道路交通事故致工伤纠纷中，存在肇事者侵犯受害职工人身、财产权和用工方侵犯其劳动保护权的两种侵权行为，但受害职工被侵害的权利客体最终都表现为人身权和财产权，加害行为也只有一次，受害职员只能获得一次赔偿。如果允许受害职员分别获得肇事者和用工方的赔偿，即受害人针对同一损害主体、基于同一损害事实获得了两份赔偿，实际上就等于赋予了受害职工通过遭受损害获取收益的权利，这显然违背了民事责任补救权利损害的立法本意，也有悖于损益相抵和公平等法律原则。根据损益相抵原则，损害赔偿请求权人因同一原因事实而获得利益的，应当将所获得的利益从所受损害赔偿中予以扣除。反映到道路交通事故致工伤纠纷中，就是不能允许受害职员因道路交通事故遭受的损害获得两次赔偿的利益。同时，最高人民法院2006年12月28日作出的（2006）行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，对此问题也是强调“补偿”，而不是同时获得再次赔偿。综上所述，钱桥公司实际还应向原告赔偿187250.5元（412250.5元-225000元）依据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款和最高人民法院〈关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题〉的答复》之规定，判决如下：
一、被告钱桥公司于本判决生效之日起十日内向原告李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂支付187250.5元。
二、驳回原告李兴凤、唐李华、唐小桃、唐待娣、唐某、唐丹桂的其它诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告钱桥公司承担，于本判决生效后十日内交付给本院。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 余卫东
二〇一二年十二月七日
书记员 李春梅
附：本案所适用的法律条文
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、《工伤保险条例》第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
三、《最高人民法院〈关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题〉的答复》……原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。