吉林省长春市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉01民终4670号
上诉人（原审原告）高洪超，男，1974年3月9日出生，汉族，现住农安县。
委托诉讼代理人王雨琦，吉林路朗律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司农安支公，住所地农安县农安大路75号。
负责人皮永利，总经理。
委托诉讼代理人王晓路，吉林创融律师事务所律师。
原审第三人吉林省海创人力资源服务有限公司，住所地长春市建设街2888号。
法定代表人肖刚，总经理。
委托诉讼代理人夏秋颖，系该公司经理。
委托诉讼代理人王金亮，该公司职员。
原审第三人吉林省彩虹人才开发咨询有限公司，住所地长春市建设街2650号。
法定代表人张英，总经理。
委托诉讼代理人蒿敬恪，该公司派遣服务部部长。
上诉人高洪超因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司农安支公司（以下简称保险公司）、原审第三人吉林省海创人力资源服务有限公司（以下简称海创公司）、原审第三人吉林省彩虹人才开发咨询有限公司（以下简称彩虹公司）劳动争议纠纷一案，不服吉�省农安县人民法院（2017）吉0122民初434号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人高洪超及其委托诉讼代理人王雨琦，被上诉人保险公司的委托诉讼代理人王晓璐，原审第三人海创公司的委托诉讼代理人夏秋颖、王金亮，原审第三人彩虹公司的委托诉讼代理人蒿敬恪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
高洪超向法院提出诉讼请求：1.请求判令高洪超与保险公司之间自1996年11月起至今存在劳动关系；2.请求判令自2009年1月1日起视为高洪超与保险公司已订立无固定期限劳动合同，保险公司应当立即与高洪超补签书面的无固定期限劳动合同并继续履行；3.请求确认高洪超在2012年以后（含2012年）订立的所有劳动合同无效；4.请求保险公司向高洪超支付自2008年2月1日起至2008年12月31日间未订立书面劳动合�的二倍工资17600元（1600元/月×11个月）；5.请求判令保险公司向高洪超支付克扣、拖欠的工资22596.6元及相当于工资25%的经济补偿金5649.15元（22,596.6元×25%）；6.请求判令保险公司向高洪超支付带薪年休假工资23282.76元及相当于工资25%的经济补偿金5820.69元（23282.76×25%）；7.请求判令保险公司向高洪超支付自1996年11月起至今的司龄工资51960元；8.请求判令保险公司向高洪超支付自1996年11月起至今的采暖费20000元（1000元/年×20年）；9.请求判令保险公司补办、补缴高洪超自1996年11月起至2012年8月止的基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；10.请求判令保险公司向高洪超支付报销费用33706.22元。事实及理由：1996年11月17日高洪超到保险公司处工作，当时的公司领导有总经理黄庆祝，副总经理贺焕斌、郭长军、科长宋志明、孟繁峡。高洪超入职�在农险科工作，其后给历任总经理曹铁军、韩明、魏天虹、张学民开车并负责部分后勤工作，2008年1月14日保险公司出具文件，决定聘用高洪超为公司的办公室主任至今，高洪超在保险公司公司已经工作了20余年，然而保险公司不订立书面劳动合同、违法派遣、克扣拖欠工资、不同工同酬等行为严重损害了高洪超的合法利益，高洪超诉至法院，请求依法裁决。
保险公司原审时辩称，1.本案相关诉求第一项至第六项均为劳动部门应该仲裁前置程序，本案由法院直接审理，不属于法院直接受理范围；2.高洪超与保险公司没有劳动合同关系，保险公司没有用工主体资格直接聘用人员；3.高洪超的各项诉求没有事实及法律依据；第一项至第六项诉求已经超过诉讼时效，第七项至第十项均不在我国劳动法调整保护的范围；其他以质证意见为准。
原审法院经审理查明：高洪超于1996年入职保险公司工作，未签订书面劳动合同，2013年11月1日，高洪超与彩虹公司签订了劳务派遣合同书，派遣至保险公司工作，派遣期限自2013年11月1日至2015年10月31日止；2015年11月1日，高洪超又与海创公司签订了劳务派遣合同书，派遣期限自2015年11月30日至2016年10月31日止。2016年10月31日之后，高洪超未继续签订派遣合同，2017年春节后，高洪超停止了在保险公司的工作。高洪超申请农安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委员会以不属于劳动争议案件不予受理，高洪超诉至法院。
原审法院认为，本案系劳动争议案件，高洪超入职保险公司工作后，未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，自2013年11月1日起，高洪超与派遣公司彩虹公司和海创公司签订了劳务派遣协议，即2013年11月1日起高洪超虽仍然在保险公司工作，但实际用人单位变更为彩虹公司及海创公司，高洪超以保险公司欺诈、胁迫自己签订了劳务派遣协议，请求判令与保险公司至今存在劳动关系、要求与保险公司订立无固定期限劳动合同、认定派遣合同无效，因未能提供合法有效证据予以证明，故对上述三项请求不予支持；虽高洪超质证时称彩虹公司签订派遣合同时无资质，经查，彩虹公司、海创公司均系合法登记注册公司，其经营范围包含劳务派遣，故对此质证意见，不予采信。对高洪超第4项请求超过诉讼时效，不予支持；第5项、第6项、第7项、第8项请求，因高洪超提供的证据不足以证明自己的主张，故对上述请求不予支持；对第9项、第10项请求，不属于法院受案范围，故对此主张不予支持，综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于适用〈中华人�共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，原审判决：驳回高洪超的诉讼请求。案件受理费10元由高洪超负担。
宣判后，高洪超不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判支持高洪超原审时的诉讼请求，或将本案发挥重审，一审、二审诉讼费由保险公司承担。理由是：一、原审法院认定事实不清，高洪超在原审时已经提供了充分证据，但原审法院未予以认定，却认定派遣公司的逆向派遣、假派遣的行为有效，从而驳回了高洪超的全部诉讼请求，严重侵犯高洪超的合法权益。保险公司哄骗高洪超与派遣公司签订了劳务派遣合同，这种侵权行为一直存在，高洪超的诉讼请求不存在超过诉讼时效的问题。二、原审法院程序违法，本案应追加吉林省多邦劳动事务服务有限公司为当事人，保险公司曾欺骗高洪超与吉林省多邦劳动事务服务有限公司签订过劳务派遣合同。高洪超在原审时提出的各项诉讼请求均有法律依据，依法应予支持。
被上诉人保险公司二审辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当维持原判。
原审第三人海创公司二审答辩称，原审判决事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
原审第三人彩虹公司二审答辩称，原审判决事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
本院经二审审理查明的事实与原审判决查明的事实基本一致。另查明，高洪超在二审中称其没有与吉林省多邦劳动事务服务有限公司签订过劳动合同。
本院认为，高洪超进入保险公司工作后，在2013年11月1日与彩虹公司签订了劳动合同，合同期限是2013年11月1日至2015年10月31日。高洪超称其与�虹公司签订劳动合同是被保险公司欺骗所签，不是其真实意思表示，但是高洪超并未提供证据证实其在签订该份劳动合同时存在受保险公司欺骗的事实。劳动合同签订后，高洪超也一直按照其与彩虹公司签订的劳动合同继续履行合同，其并未提出任何异议。高洪超也未在法定期限内向人民法院请求撤销该份劳动合同，高洪超提出与派遣公司彩虹公司签订劳动合同不是其真实意思表示的上诉理由不能成立。彩虹公司是依法成立的派遣公司，具有劳务派遣的资质，高洪超未提供证据证明彩虹公司系保险公司设立，彩虹公司的劳务派遣行为不违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”，高洪超提出彩虹公司劳务派遣无效的上诉理由不能成立。因从2013年11月1日起高洪超与彩虹公司建立了劳动关系�其提出确认与保险公司至今存在劳动关系、签订无固定期限劳动合同，保险公司支付未签订劳动合同的二倍工资、克扣拖欠工资及25%经济补偿金、未休带薪年休假工资及25%补偿金、司龄工资、采暖费的请求，应从2013年11月1日起开始计算仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，高洪超于2017年1月向仲裁委申请仲裁已经超过一年的仲裁时效期间，且其未提供证据证实本案的仲裁时效存在中止、中断的法定事由，保险公司提出高洪超的仲裁请求已经超过仲裁时效期间的抗辩理由成立，原审判决未支持高洪超提出确认与保险公司至今存在劳动关系、签订无固定期限劳动合同，保险公司支付未签订劳动合同的二倍工资、克扣拖欠工资及25%经济补偿金、未休带薪年休假工资及25%补偿金、司龄工资、采暖费的请求并无不当。高洪超提出保险公司支付报销费用33706.22元，但其未提供证据证实报销费用33706.22元中的招待费、汽油费、医疗门诊费、住宿费、修理费等均用于保险公司，其该项诉讼请求本院不予支持。因社会保险费用的征缴属于行政机关行政管理的范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，高洪超提出保险公司补办、补缴1996年11月至2012年8月“五险一金”的请求，本院不予审理。高洪超在上诉状中称其与吉林省多邦劳动事务服务有限公司签订过劳动合同并被派遣至保险公司，其要求追加吉林省多邦劳动事务服务有限公司为本案第三人，但是在二审庭审中，高洪超明确表示其未与该公司签订过劳动合同，其提出追加吉林省多邦劳动事务服务有限公司为本案当事人的上诉理由不能成立。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人高洪超负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邵明福
代理审判员 白 雪
代理审判员 梁欣华
二〇一七年十一月六日
书 记 员 刘 柳