广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛三法西民初字第44号
原告杨＊＊，男，侗族。
被告佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂，住所地：广东省佛山市三水区西南街金本洲边显和村（德兴五金机电有限公司内），组织机构代码：L4640192-9。
经营者李＊＊，女，汉族。
委托代理人谢凯，广东浩淼律师事务所律师。
原告杨＊＊诉被告佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月24日立案受理后，依法由代理审判员黄焕容适用简易程序，于2014年2月20日公开开庭进行了审理。本案开庭时，原告杨＊＊及其委托代理人陈仕菊、被告佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂的委托代理人谢凯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
仲裁情况、诉讼请求：
一、劳动仲裁请求：杨＊＊申请仲裁，请求裁决佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂：1、与杨＊＊解除劳动关系；2、支付一次性工伤保险待遇300801元。
二、劳动仲裁结果：佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月17日作出三劳人仲案非终字（2013）692号仲裁裁决书，裁决：1、杨＊＊与佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂于2013年11月11日解除劳动关系；2、佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂向杨＊＊支付住院伙食补助费3290元、停工留薪期工资13422元、一次性伤残补助金35792元、一次性伤残就业补助金89480元、一次性工伤医疗补助金17896元，扣除已支付的22800元，应向杨＊＊支付工伤待遇差额137080元；3、驳回杨＊＊的其他仲裁请求。
三、杨＊＊的诉讼请求：判决佛山市三水区西南街鸿翔汇成塑料五金厂支付杨＊＊各项工伤保险待遇285436元（其中：伙食补助费3325元、交通食宿费2000元、护理费10611元、停工留薪期工资23100元、一次性伤残补助金61600元、一次性工伤医疗补助金30800元、一次性伤残就业补助金154000元；）。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告于2009年9月入职被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告参加社会工伤保险。
二、2012年12月23日16时45分，原告在工作过程中发生事故伤害送往中山大学附属第一医院治疗至2013年3月28日出院，共住院95天。
三、2013年7月17日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告所受到的事故为工伤；2013年10月11日，佛山市劳动能力鉴定委员鉴定原告伤残等级为陆级，护理等级为不入级；后原告于2013年11月11日申请工伤停工留薪期、工伤部位安装假肢鉴定。2013年11月20日，佛山市劳动能力鉴定委员会确定原告停工留薪期为六个月，不同意其安装假肢的申请。
四、被告除支付了原告工伤住院期间的医疗费外，还向原告支付了“生活费”、“看护费”、“路费”等共计22800元，被告主张该费用应在原告的工伤待遇中抵扣。
以下是双方争议事项，本院认定如下：
原告在被告处工作，双方形成了劳动关系，双方的合法权益应受到我国劳动法律法规的保护。原告在工作过程中受伤，经人力资源和社会保障部门认定和评定，原告为工伤并致陆级伤残，停工留薪期为六个月，本院予以确认。在原、被告劳动关系存续期间，被告并没有为原告参加社会工伤保险，原告依法享受的工伤保险待遇全部由被告支付。
一、关于原告受伤前工资及停工留薪期间工资问题。原告于2012年12月23日受伤住院，故计算原告受伤前12个月平均工资应从2011年12月至2012年11月份，按被告提供并经原告确认的工资表，经计算，原告受伤前12个月的平均工资为2237元／月。庭审中，原告主张除工资表外还有其他工资及补贴，并以现金收据形式发放，但未能提供相关证据予以证实，本院不予采信。佛山市劳动能力鉴定委员认定被告停工留薪期为六个月，因此，被告应向原告支付停工留薪期工资2237元／月×6个月＝13422元。原告主张金额过高部分，本院不予支持。
二、关于住院伙食补助费、交通食宿费、护理费问题。根据《工伤保险条例》（2010年12月20日修订）第三十条以及参照《关于调整工伤职工住院伙食补助费及转外地就医交通食宿费标准的通知》（佛府办函（2011）214号）的有关规定，被告应向原告支付住院期间的住院伙食补助费3325元（35元／天×95天）；关于交通费的问题，由于原告受伤后一直在中山大学附属第一医院住院治疗，不属于经批准转往外地治疗情形，不符合《工伤保险条例》（2010年12月20日修订）第三十条及《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订）第二十五条第二款的有关规定，原告主张交通食宿费于法无据，本院不予支持；关于护理费问题，根据《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订）第二十六条“工伤职工在停工留薪期生活不能自理，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，原告住院共同95天，被告已按正常工作时间工资向陪护的原告妻子支付了94天的护理费5300元及支付了雇请的陪护员工护理费980元。原告主张其住院期间需三人护理，被告尚有两人的护理费未予支付，但未提供相关证据予以证明其在住院期间需留三人陪护，故对其上述主张不予支持。被告主张上述已支付的护理费应在原告享有的工伤保险待遇中予以抵扣无理，本院不予支持。
三、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。由于原、被告双方对佛山市三水区劳动争议仲裁委员会三劳人仲案非终字（2013）692号仲裁裁决书中关于解除双方劳动关系的裁决均无异议，本院予以确认。原告经鉴定为陆级伤残，可获十六个月本人工资标准的一次性伤残补助金、四十个月本人工资标准的一次性伤残就业补助金及八个月本人工资标准的一次性工伤医疗补助金，按原告平均工资为2237元／月计算，被告应向原告支付一次性伤残补助金35729元、一次性伤残就业补助金89480元、一次性工伤医疗补助金17896元，共计143168元。
四、关于被告实际已支付的除医疗费以外的费用问题。被告提供了八张《现金支出证明单》，分别注有“生活费”、“看护费”“路费”等，共计22800元，并主张予以抵扣。减除被告应支付的原告妻子的护理费5300元及雇请陪护员工护理费980元，即16520元，应在原告应享受的工伤保险待遇中抵扣，被告主张抵扣其余数额，本院不予支持。
综上，被告应向原告支付工伤保险待遇差额为：3325元＋13422元＋35792元＋89480元＋17896元－16520元＝143395元。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》（2010年12月20日修订）第三十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第五十七条、第六十六条、第六十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告杨＊＊与被告佛山市三水区西南鸿翔汇成塑料五金厂于2013年11月11日解除劳动关系。
二、被告佛山市三水区西南鸿翔汇成塑料五金厂应于本判决生效之日起十日内向原告杨＊＊支付住院伙食补助费3325元、停工留薪期工资13422元、一次性伤残补助金35792元、一次性伤残就业补助金89480元、一次性工伤医疗补助金17896元，扣除被告已付的16520元，被告应向原告支付工伤保险待遇差额合共143395元。
三、驳回原告杨＊＊的其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取，即5元，本院免于收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 黄焕容
二〇一四年四月十三日
书 记 员 李艳菊