北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第06632号
原告张智岚，女，1988年10月3日出生。
委托代理人田菲，北京市银奥律师事务所律师。
委托代理人甄路（原告之夫），男，1987年3月1日出生。
被告北京楚文商贸有限公司，住所地北京市朝阳区武圣西里28号院2号楼1507室。
法定代表人袁相文，总经理。
委托代理人闫松松，北京锋锐律师事务所律师。
被告北京楚文商贸有限公司丰台分店，营业场所北京市丰台区南三环东路成寿寺2号A216。
负责人袁相文，经理。
原告张智岚与被告北京楚文商贸有限公司（以下简称楚文商贸公司）、被告北京楚文商贸有限公司丰台分店（以下简称楚文商贸公司丰台分店）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告张智岚委托代理人田菲、甄路，被告楚文商贸公司委托代理人闫松松，被告楚文商贸公司法定代表人兼楚文商贸公司丰台分店负责人袁相文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张智岚诉称：原告于2012年2月13日至2013年2月6日工作于北京楚文商贸有限公司丰台分店，任导购一职。工作期间被告未与原告签订劳动合同，未缴纳社会保险，未支付加班费用。2012年2月13日至2013年2月6日上班时间为早9点至晚22点，排班时间是上两天休息一天。原告于2013年2月7日以未缴纳社会保险和未签订劳动合同为由提出书面辞职，被告单位未理会，未发2013年2月与3月的工资，经2013年3月13日投诉至丰台区劳动监察大队，工资已给，但不承认劳动关系持续时间和2012年12月奖金5000元。现原告诉讼至法院，请求判令：1、确认原告与被告北京楚文商贸有限公司于2012年2月13日至2013年2月6日存在劳动关系；2、二被告共同支付2012年2月13日至2013年2月6日期间未签劳动合同二倍工资差额32511元；3、二被告共同支付2012年2月13日至2013年2月6日平时延时加班费17749.8元、法定节假日加班费2328元；4、二被告共同支付2012年12月未发的奖金5000元；5、二被告共同支付解除劳动关系经济补偿金3028元。
被告楚文商贸公司辩称：不同意原告的诉讼请求，原告与我公司不存在劳动关系，其请求没有事实和法律依据，不同意支付。
被告楚文商贸公司丰台分店辩称：同意楚文商贸公司的意见，原告与我单位不存在劳动关系。
经审理查明：楚文商贸公司丰台分店系楚文商贸公司出资设立的分支机构，2011年6月27日成立，2013年10月15日被吊销。
张智岚主张，其于2012年2月13日入职楚文商贸公司，担任导购，工作地点位于楚文商贸公司丰台分店的经营地址，即北京市丰台区南三环东路成寿寺2号A216，销售服装品牌为达衣岩，工资标准为每月1500元底薪加销售提成，每月另有奖金；工资由楚文商贸公司法定代表人袁相文的爱人方芳以现金形式支付；在职期间，公司未与其签订劳动合同，未缴纳社会保险，亦未支付加班费；其于2013年2月7日以未缴纳社会保险和未签订劳动合同为由提出书面辞职。张智岚就其上述主张，向本院提交仲裁庭审笔录、工牌、出入证、押金条、收据、劳动监察大队调查笔录、达衣岩终端零售管理系统网页打印机、工作记录、考勤记录、销售流水照片、短信记录、通话录音等证据材料予以佐证。楚文商贸公司与楚文商贸公司丰台分店对张智岚上述主张持有异议，主张双方不存在劳动关系；对上述仲裁庭审笔录的真实性予以认可，对其他证据的真实性均不予认可；认可方芳系袁相文的爱人，在其公司任普通员工，但主张通话录音未经过公证，无法核实，且其公司未经营过达衣岩品牌的服装，并无达衣岩终端零售管理系统。
另查：本院依法前往北京市丰台区劳动监察大队（以下简称丰台劳动监察大队）调取《张智岚投诉北京楚文商贸有限公司丰台分店拖欠工资、奖金、押金、社保等案》卷宗材料，材料显示，楚文商贸公司向丰台劳动监察大队提交了加盖有其公章的《张智岚2012年2月份考勤》及张智岚2012年2月工资支付记录，其中2012年2月工资支付记录显示张智岚该月实发工资为665.4元；2013年3月20日丰台劳动监察大队对袁相文所作的调查笔录载明：“问：你叫什么名字？你今年多大年纪？答：我叫袁相文，今年41岁，是北京楚文商贸有限公司的法定代表人，特来接受调查询问。……问：张智岚是否曾是你单位员工？答：曾经是。问：你单位与张智岚是否签有劳动合同？她是何时到你单位的？何时离职？做什么职位？答：我单位与张智岚没有签有劳动合同，2012年2月12日入职，2012年3月29日自动离职，做导购员。问：你单位与张智岚关于工资待遇是如何约定的？离职后工资是否结清？是否办理离职手续？答：她的工资是基本工资1300加提成。张智岚离职后工资全部结清。就是结完她的工资，没有办理其他手续。问：关于提成是如何约定的？是否有奖金？答：个人销售额的千分之一提成。我们没有奖金。”张智岚对上述卷宗材料的真实性予以认可，但主张楚文商贸公司提交的工资支付记录不齐全且工资数额有误，其在职期间月平均工资为3028元，且楚文商贸公司未支付其2012年12月奖金5000元；楚文商贸公司与楚文商贸公司丰台分店对上述卷宗材料的真实性予以认可，但主张公司人员流动性大，公司曾有一名叫张小岚的员工，工作了一个多月，公司误认为与张智岚系同一人。本院要求楚文商贸公司及楚文商贸公司丰台分店提供关于张小岚的相关信息，楚文商贸公司及楚文商贸公司丰台分店均表示无法提供。
再查：2013年4月10日，张智岚以楚文商贸公司、楚文商贸公司丰台分店为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、与楚文商贸公司丰台分店确认2012年2月13日至2013年2月6日期间存在劳动关系；2、支付2012年2月13日至2013年2月6日未签订劳动合同工资32511元；3、支付2012年2月13日至2013年2月6日期间加班费17749.8元及法定节假日加班费2328元；4、支付12月份承诺未发放奖金5000元及2013年2月7日非法解除劳动合同经济补偿金3028元。2014年3月10日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第1440号裁决书，裁决驳回张智岚的各项仲裁请求。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁庭审笔录、工牌、出入证、押金条、收据、劳动监察大队调查笔录、达衣岩终端零售管理系统网页打印机、工作记录、考勤记录、销售流水照片、短信记录、通话录音、《张智岚投诉北京楚文商贸有限公司丰台分店拖欠工资、奖金、押金、社保等案》卷宗材料、京丰劳仲字（2013）第1440号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据丰台劳动监察大队的《张智岚投诉北京楚文商贸有限公司丰台分店拖欠工资、奖金、押金、社保等案》卷宗材料载明的内容，楚文商贸公司在丰台劳动监察大队稽查阶段认可张智岚曾系其公司员工，在诉讼期间又否认双方存在劳动关系，前后陈述存在矛盾，楚文商贸公司对此未能作合理解释，故对楚文商贸公司关于其与张智岚不存在劳动关系的主张，本院难以采信。结合庭审查明事实，对张智岚关于其与楚文商贸公司存在事实劳动关系的主张，本院予以采信。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动者的在职时间、工资标准应属用人单位掌握的情况，应由用人单位承担举证责任。楚文商贸公司以其与张智岚不存在劳动关系为由进行抗辩，经本院释明后，仍坚持上述抗辩理由，本院视为其放弃对张智岚具体在职时间、工资标准等主张进行抗辩的权利，结合庭审查明事实，对张智岚关于其2012年2月13日至2013年2月6日期间在职，工资标准为1500元加提成，月平均工资为3028元的主张，本院均予以采信。张智岚要求确认其与楚文商贸公司于2012年2月13日至2013年2月6日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。因楚文商贸公司未与张智岚签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，楚文商贸公司应支付张智岚2012年3月13日至2013年2月6日期间未签劳动合同二倍工资差额16241.38元，张智岚超出法律规定之部分诉讼请求，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张智岚出具的证据不足以证明其存在加班的事实，故张智岚要求支付平时延时加班及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。张智岚主张楚文商贸公司未支付其2012年12月奖金5000元，但张智岚未能就双方存在奖金约定提交充足证据予以证明，故本院对其上述主张不予支持。因楚文商贸公司未为张智岚缴纳社会保险，故张智岚以未缴纳社会保险和未签订劳动合同为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，楚文商贸公司应支付张智岚解除劳动关系经济补偿3028元。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。楚文商贸公司丰台分店虽为实际用工主体，但其作为楚文商贸公司出资设立的分支机构，不具有法人资格，故楚文商贸公司丰台分店的民事责任应由楚文商贸公司承担。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、张智岚与北京楚文商贸有限公司于二○一二年二月十三日至二○一三年二月六日期间存在劳动关系；
二、北京楚文商贸有限公司于本判决生效之日起七日内支付张智岚二○一二年三月十三日至二○一三年二月六日未签订劳动合同二倍工资差额一万六千二百四十一元三角八分；
三、北京楚文商贸有限公司于本判决生效之日起七日内支付张智岚解除劳动关系经济补偿三千零二十八元；
四、驳回张智岚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京楚文商贸有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 梁代杰
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 谷玉珍
二〇一五年八月六日
书 记 员 李 坤