北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终7326号
上诉人（原审被告）：北京鑫泓源农业科技研究院，住所地北京市门头沟区军庄镇军庄路*号院****室。
法定代表人：李国强，总经理。
被上诉人（原审原告）：王晓军，男，1966年4月8日出生。
委托诉讼代理人：张秒，北京市新开律师事务所律师。
上诉人北京鑫泓源农业科技研究院（以下简称鑫泓源研究院）因与被上诉人王晓军劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2016）京0108民初17012号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月23日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人鑫泓源研究院之法定代表人李国强、被上诉人王晓军之委托诉讼代理人张秒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
鑫泓源研究院上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。主要事实和理由：一审判决认定事实错误，鑫泓源研究院与王晓军之间不存在劳动关系，事实是海淀农业基地是李国强、刘建东等人以个人名义经营的，土地租赁合同是刘建东以个人名义签订的，资金是几个合伙人共同出资的，王晓军也不是鑫泓源研究院招聘的。一审判决认定事实错误导致适用法律不当。
王晓军辩称，同意一审判决，不同意鑫泓源研究院的上诉请求和理由。
王晓军向一审法院起诉请求：1、确认其与鑫泓源研究院于2015年8月1日至2015年9月12日期间存在劳动关系；2、鑫泓源研究院支付其2015年8月1日至2015年9月12日未足额支付的工资差额8600元。
一审法院认定事实：王晓军主张其于2015年8月1日入职鑫泓源研究院，在温泉镇农庄从事蔬菜种植工作，其正常工作至2015年9月12日，在职期间鑫泓源研究院未足额支付2015年8月1日至2015年9月12日期间的工资，共拖欠8600元。王晓军就此主张提交京海劳人仲字[2015]第12385号裁决书及鑫泓源研究院向秦晓婷出具的《欠条》。京海劳人仲字[2015]第12385号裁决书，裁决确认鑫泓源研究院向秦晓婷支付2014年12月10日至2015年1月13日工资3300元。该裁决本委认为部分记载“秦晓婷提交的《欠条》加盖有鑫泓源研究院合同专用章字样印鉴，鑫泓源研究院虽对其中内容不予认可，但对加盖合同专用章的真实性认可，且未提交相反证据进行证明，故本委对《欠条》的真实性予以采信，确认秦晓婷与鑫泓源研究院存在劳动关系。”该裁决书现已发生法律效力。王晓军提交的秦晓婷《欠条》，内容“今欠秦晓婷员工12月1月工资3300元，2015年2月17日前结清。”落款加盖鑫泓源研究院公章。鑫泓源研究院对王书君出具的证明不予认可。鑫泓源研究院认可京海劳人仲字[2015]第12385号裁决书及鑫泓源研究院向秦晓婷出具的《欠条》真实性，但主张因为金额不高，且秦晓婷的费用是春节前的工资，公司就没有向中级人民法院撤销裁决。鑫泓源研究院为反驳王晓军主张向法院提交落款时间均为2015年11月2日由王书君书写的证明，大意为王书君本人没有在鑫泓源研究院工作，2015年9月25日系应王晓军等人的要求，出具了证明，并非其本人真实意思。王晓军对鑫泓源研究院出具的王书君两份证明真实性均不予认可。王晓军与鑫泓源研究院均认可王晓军工作地点悬挂有鑫泓源研究院字样的名牌。
案件审理过程中，王晓军为反驳鑫泓源研究院的主张，进一步证明其与鑫泓源研究院存在劳动关系，向法院申请调取（2016）京0108民初23586号鑫泓源研究院诉刘春林劳动争议案件庭审笔录及证据材料。庭审笔录显示，鑫泓源研究院陈述事实理由时向法院表示：李国强为鑫泓源研究院法定代表人，最初李国强与刘建东、王书君三人口头约定合伙经营温泉镇的农庄，种植蔬菜，当时由刘建东与农庄出租方签署合同，蔬菜基地的人员管理由王书君负责，李国强仅负责销售，故李国强成立的鑫泓源研究院，李国强成立该公司的目的是招聘懂得蔬菜种植技术的科技人员，刘春林并非由李国强招聘，也并非由鑫泓源研究院招聘。卷中亦显示，鑫泓源研究院在该案中也曾提交王书君书写的证明，内容为“我叫王书君，原是海淀温泉农庄的管理人员，2014年7月份刘建东租了海淀区温泉镇张朋的农庄，他聘请刘春林等及技术员，后来他出事了让公安抓走了，我们只能继续干，由于合同是他签订的，他从看守所里捎信给李国强，让我们继续干，等他出来，所以在资金上出了问题，欠了刘春林等工人的工资，当时刘春林非让盖公章，李国强只能盖上他自己公司的公章，其实我们都是给刘建东打工的，欠工人工资是刘建东欠的，也应该刘建东还。”该案卷中刘春林提交的2015年1月10日《欠条》，记载“刘春林于2014年12月5日垫本公司门振生（同期与鑫泓源研究院存在劳动争议案件当事人）同志中煤毒医药费3000元、公司定于工人发工资时给予结清。”落款处亦显示李国强签名并加盖鑫泓源研究院合同专用章。王晓军主张根据鑫泓源研究院单方提交的王书君的证明即自相矛盾，该案中的卷宗材料足以证明王晓军与鑫泓源研究院存在劳动关系。
王晓军以要求确认与鑫泓源研究院存在劳动关系，鑫泓源研究院支付拖欠工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委裁决驳回王晓军的申请请求。王晓军不服该裁决向法院起诉。
一审法院认为，本案中王晓军与鑫泓源研究院均认可王晓军在温泉镇农庄从事蔬菜种植的工作，且该农庄悬挂鑫泓源研究院字样名牌，故鑫泓源研究院应就王晓军在该农庄工作并非由鑫泓源研究院安排，与鑫泓源研究院间不存在劳动关系提交据以反驳王晓军主张的证据。但案件审理过程中，鑫泓源研究院仅依据该公司提交的落款时间为2015年11月2日的王书君的证言反驳王晓军的主张，但王书君本人并未到庭接受询问，王书君出具过多份证明，多份证明存在诸多矛盾之处，鑫泓源研究院在（2016）京0108民初23586号案件审理过程中出具的王书君的证明与本案中证明也自相矛盾，故法院认为，鑫泓源研究院依据王书君的证明不能反驳王晓军的主张。故法院确认王晓军与鑫泓源研究院存在劳动关系。因鑫泓源研究院作为用人单位就劳动者的入职、离职时间及工资支付情况负有举证责任，本案中鑫泓源研究院未提交据以反驳王晓军就工作时间及工资情况的证据，故法院采信王晓军的主张，确认王晓军与鑫泓源研究院于2015年8月1日至2015年9月12日期间存在劳动关系。鑫泓源研究院支付王晓军2015年8月1日至2015年9月12日工资差额8600元。
一审法院判决：一、北京鑫泓源农业科技研究院与王晓军于二Ｏ一五年八月一日至二Ｏ一五年九月十二日期间存在劳动关系；二、北京鑫泓源农业科技研究院向王晓军支付二Ｏ一五年八月一日至二Ｏ一五年九月十二日期间工资差额八千六百元。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的相关事实予以确认。
本院认为，双方当事人均认可王晓军在温泉镇农庄从事蔬菜种植的工作，且该农庄悬挂鑫泓源研究院字样名牌，故鑫泓源研究院应举证证明王晓军在该农庄工作并非由鑫泓源研究院安排、与鑫泓源研究院间不存在劳动关系。但鑫泓源研究院仅提交王书君的书面证言，然王书君并未出庭作证，且其出具过多份证明、多份证明间亦有诸多矛盾之处，故鑫泓源研究院仅依据王书君出具的证明不能反驳王晓军的主张，一审法院据此确认王晓军与鑫泓源研究院存在劳动关系并无不当。又因鑫泓源研究院未提交证据反驳王晓军就工作时间及工资情况所持的主张，一审法院进而依据举证责任分配原则，采信王晓军的主张，确认王晓军与鑫泓源研究院于2015年8月1日至2015年9月12日期间存在劳动关系、鑫泓源研究院应支付王晓军2015年8月1日至2015年9月12日的工资差额，该认定亦无不妥。
综上所述，鑫泓源研究院的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由北京鑫泓源农业科技研究院负担。
本判决为终审判决。
审判长 秦顾萍
审判员 朱 华
审判员 吴博文
二〇一六年十二月二十二日
书记员 王晓逊
书记员 李雅姣