重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0117民初字第8053号
原告：重庆市宇鑫汽车维修有限公司，住所地重庆市合川区。
法定代表人何顺光，系该公司董事长。
委托代理人唐云飞，重庆阳城律师事务所律师。
被告：高伟，男，1990年出生，汉族，住重庆市合川区。
委托代理人李蜀川，重庆兴潼律师事务所律师。
原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司（以下简称宇鑫汽修公司）与被告高伟劳动争议一案，本院于2016年9月14日立案后，依法由代理审判员张文智适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司的委托代理人唐云飞，被告高伟及其委托代理人李蜀川到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决确定不予支付被告的经济补偿金、工伤保险待遇及未签劳动合同的双倍工资；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告双方就被告受伤赔偿事宜已经达成合法有效的协议且已经全面实际履行。被告在原告处务工于2014年7月5日受伤，就此，原被告于2014年12月23日在人民调解委员会主持下达成合法有限的人民调解协议，原告依约从2015年1月-10月逐月已经向被告支付赔偿款，且被告完全接受而未拒绝和提出异议。另外，被告在明知通过工伤认定评残处理结果高于本案协商处理的赔偿金额的情况下，以及调解干部释明下，仍然明确放弃工伤认定及评残主张权利且记载于调解协议中，是合法自愿的民事处分行为。原、被告已于2014年12月23日书面解除劳动关系，而不是2016年2月16日通过仲裁解除劳动关系，故被告于2016年2月主张经济补偿金请求已经超过仲裁时效1年的规定，应当不予支持。
被告高伟辩称，请求驳回原告的诉讼请求，仲裁委在审理该案事实清楚，法律适用正当，仲裁裁决的内容、认定的事实均无异议。
经审理查明，被告在原告单位从事汽车修理工作，实行计件工资制，领工资时在工资表上签字予以确认。原告单位未给被告申报和参加工伤保险，也未与被告签订劳动合同。2014年7月5日上午9时30分左右被告在原告单位维修车辆过程中，不慎致其左手受伤，被告受伤后到合川区合州医院住院治疗57天，被诊断为：×××，被告出院后从2014年7月24日继续回到原告单位上班至2014年11月7日。重庆市合川区人力资源和社会保障局于2015年2月16日认定被告此次受伤性质属于工伤。重庆市合川区劳动鉴定委员会于2015年11月23日初次鉴定被告为×级伤残，无生活自理障碍。被告垫付了医疗费186元、鉴定检查费480元。被告在原告处领取了工伤待遇10000元。被告2014年5月、6月的工资分别为2113元、2060元。
2016年2月14日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期25512元、鉴定期间生活津贴8929.20元、鉴定检查费480元、交通费500元、住院期间护理费4560元、住院期间伙食补助费456元、医疗费666元；3、双倍工伤8504元、经济补偿金8504元。2016年8月23日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2016）第249号仲裁裁决书，裁决：1、双方当事人之间的劳动关系于2016年2月16日解除；2、原告支付给被告一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金25512元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期2086.50元、鉴定期间生活津贴1460.55元、住院期间护理费4560元、住院期间伙食补助费456元、交通费300元、鉴定检查费480元、医疗费186元、经济补偿金2086.50元，共计107714.55元；扣除被告在原告处领取的工伤待遇款10000元，原告还应支付被告997714.55元。
另查明，原、被告于2014年12月23日在合阳城街道将军坟社区人民调解委员会针对此次工伤达成调解协议，被告在原告处领取的工伤待遇款10000元，后该协议经人民法院依法撤销。重庆市2015年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元，即5175元/月。
庭审过程中，被告对于仲裁裁决认定的事实及结果均无异议，但对于被告工资认定有误。原告于仲裁裁决认定的事实没有异议，但对于认定的支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金有异议，其他费用计算没有异议。
以上事实，有原、被告的陈述，仲裁裁决书、工伤认定书、工伤认定书快递回执单、人民调解协议书、（2015）合法民初字第09625号民事判决书、（2016）渝01民终4046号民事裁定书、劳动能力初次鉴定结论通知书、合州医院住院病历、发票、收据等证据证实，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，因原、被告双方对劳动关系建立的时间无异议，本院确认原、被告之间的劳动关系于2014年4月23日日建立。
本院对本案双方当事人争议的焦点问题分别评判如下：
一、关于原、被告双方劳动关系解除时间的问题。
原告单位认为，原、被告双方于2014年12月23日达成人民调解协议书，协议书中约定：“自本协议签订之日起，双方劳动关系解除”，因此双方劳动关系应于2014年12月23日已经解除。本院认为，原、被告双方达成的人民调解协议书，经人民法院依法予以撤销，撤销后该协议书自始不发生法律效力。因此关于劳动关系解除的约定没有发生法律效力，原、被告双方劳动关系尚未解除，故原告单位的意见本院不予采信。
被告于2016年2月14日提出劳动仲裁申请，以原告单位未给被告申报和参加工伤保险、未签订劳动合同为由，要求解除与原告单位的劳动关系，原告单位于2016年2月16日收到相关法律文书，原告存在未依法给被告参加社会保险的法律事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，对于被告要求解除与原告单位劳动关系的主张，本院予以支持。故本院确认原、被告双方之间的劳动关系于2016年2月16日解除。
二、关于工资标准的问题。
原告单位对仲裁认定被告伤前平均工资标准没有异议，被告虽认为仲裁认定金额有误，但被告未在收到仲裁裁决书的法定期间内提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。故本本院确认被告伤前平均工资为2086.50元/月。
三、关于工伤保险待遇问题。
被告为×级伤残，原告单位未给被告申报和参加工伤保险，根据国务院《工伤保险条例（修订）》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，原告应依法支付给被告以下工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金。根据国务院《工伤保险条例（修订）》第三十七条、第六十四条的规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金27945元（5175元/月×60%×9月）。
2、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例（修订）》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当支付给被告一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9月）。因被告对仲裁裁决一次性伤残就业补助金42642元无异议，所以，本院确认原告应当支付给被告一次性伤残就业补助金42642元。
3、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例（修订）》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当支付给被告一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4月）。因被告对仲裁裁决一次性工伤医疗补助金25512元无异议，所以，本院确认原告应当支付给被告一次性工伤医疗补助金25512元。
4、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例（修订）》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发〔2004〕210号）第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.3的规定，被告停工留薪期应为4个月。但因被告伤愈后，从2014年7月24日继续回到原告单位上班至2014年11月7日。所以，本院确认原告应当支付给被告停工留薪期工资2086.50元（2086.50元/月×1月）。
5、鉴定期间生活津贴、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费、医疗费。因原、被告双方对仲裁裁决的原告支付给被告鉴定期间生活津贴1460.55元、住院期间护理费4560元、住院期间伙食补助费456元、交通费300元、医疗费186元均无异议，故本院确认原告支付给被告鉴定期间生活津贴1460.55元、住院期间护理费4560元、住院期间伙食补助费456元、交通费300元、医疗费186元。
四、关于双倍工资问题。
因原、被告双方对仲裁裁决的原告不支付给被告双倍工资均无异议，故本院确认原告不支付给被告双倍工资。
五、关于经济补偿金问题。
因原、被告双方对仲裁裁决的经济补偿金为2086.50元均无异议，故本院确认原告应当支付被告的经济补偿金2086.50元。
因此，原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司应支付被告高伟一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金25512元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资2086.50元、鉴定期间生活津贴1460.55元、住院期间护理费4560元、住院期间伙食补助费456元、交通费300元、医疗费186元、鉴定检查费480元、经济补偿金2086.50元，共计107714.55元。扣除被告在原告处领取的工伤待遇款10000元，原告还应向被告支付97714.55元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，国务院《工伤保险条例（修订）》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发〔2004〕210号）第三条、第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.3，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，《重庆市人力资源和社会保障保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕284号）第四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第四十二条之规定，判决如下：
一、原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司与被告高伟之间的劳动关系于2016年2月16日予以解除；
二、原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司在本判决生效后五日内还应支付被告高伟一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费、医疗费、鉴定检查费、经济补偿金等共计97714.55元。
三、驳回原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告重庆市宇鑫汽车维修有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 张文智
二〇一六年十一月八日
书 记 员 李嘉绮