安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民一初字第00383号
原告：孙淑艳。
委托代理人：曹晓龙，男，1988年3月17日出生，汉族，系原告孙淑艳之夫。
被告：安徽舜禹水务实业有限公司，住所地安徽省长丰县双凤经济开发区金江路32号，组织机构代码58154734-5。
法定代表人：陈前宏，该公司人力资源行政总监。
委托代理人：周孝海。
委托代理人：韩晓红。
原告孙淑艳诉被告安徽舜禹水务实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月20日立案受理后，依法由审判员陈庆权适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙淑艳及其特别授权的委托代理人曹晓龙和被告安徽舜禹水务实业有限公司特别授权的委托代理人周孝海、韩晓红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孙淑艳诉称：2013年底原告以被告拖欠工资、加班费、经济补偿金为由向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠工资、加班费及经济赔偿金。仲裁庭对于支付拖欠工资的请求未予支持，对于加班费未予裁决。经济赔偿金部分，仲裁庭只对被告认可的1个月工资2960元的经济补偿金予以认可。仲裁庭认为原告于2013年9月28日收到被告单位的解除劳动合同证明书，双方劳动关系解除，因此对之后上班到2013年10月17日的工资不予支付，其认定不符合劳动合同法的规定。被告依据“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”理由解除劳动合同。但其所依据的事实即客观情况发生重大变化纯属主观臆断，与事实不符，且被告从未与原告就劳动合同的变更与原告进行过任何形式的协商，原告不同意解除合同，一直正常上班至10月17日。因此，劳动合同解除的时间应为2013年10月17日，工资支付也应至2013年10月17日。被告属非法解除劳动合同，应当依劳动合同法48条支付经济赔偿金。加班费属于工资的重要组成部分，原告在劳动仲裁过程中提供证据证明了加班事实的存在，但仲裁庭却未对加班费部分的仲裁请求予以裁决。基于以上事实，根据劳动合同法及相关法律法规，为维护原告的合法权益，原告诉讼来院，请求判令被告支付拖欠工资1937.5元、加班费2978元、经济赔偿金3331元，共计8508.5元。
被告安徽舜禹水务实业有限公司辩称：1。被告不应该支付主张的拖欠工资。被告于2013年9月28日向原告发出解除劳动关系的通知，且没有证据证明9月28日之后原告来公司上班，退一步来讲，即使原告有到公司的行为，被告也不认可双方之间存在劳动关系。2、被告公司是合法解除与原告之间的劳动合同关系。双方之前签订的合同约定原告负责污水处理工作，但是因为国家政策和经济原因污水处理项目未上马，因此原告所应聘的岗位实际为闲置的岗位。故被告以签订合同所依据的客观经济形势发生变更为由与原告解除合同是合法的。3、被告不认可原告存在加班的事实，原告主张的加班清单上只有部门主管的意见，而没有部门领导的意见，根据被告公司规定申请加班要走完申请加班的程序，否则无法认可，且加班工资应该按照合同工资每月1700元计算。4、本公司愿意支付原告经济补偿金（按原告半个月的工资标准计算）。
原告孙淑艳针对自己的主张向本院提供了如下证据：1、仲裁裁决书，证明原、被告之间的劳动争议已经经过仲裁裁决，且原、被告主体适格。2、企业信息查询单，证明被告的诉讼主体情况。3、劳动合同书复印件，证明原、被告之间签订了书面劳动合同。4、解除劳动合同通知书，证明原告与被告之间存在劳动关系，被告系非法解除劳动关系，且原告未同意解除劳动合同，也未在通知书上签字。5、工资表复印件，证明原告收入情况。6、2013年4月18日到目前的加班记录及由部门主管罗子浪签名的原告自2013年4月18日入职被告公司至目前所做项目记录表，证明原告入职以来每天正常上、下班及加班情况。7、部门主管罗子浪签字的证明材料，证明2013年4月18日原告入职以来每天正常上、下班，无迟到早退现象。
被告安徽舜禹水务实业有限公司未提供证据。
经庭审举证，被告安徽舜禹水务实业有限公司对原告所举证据认证如下：对证据1-4三性无异议。对证据5工资表的真实性无异议，但原告的工资由前两项相加组成，第三项系餐补。对证据6中2013年4月18日入职至目前所做项目记录表的真实性无异议，但对其合法性及证明目的有异议，该表上签字仅有部门主管签字而无部门领导签字，故不符合本公司规定；签订合同时污水处理项目并未上马，因本公司需要提前储备人才，故安排原告前往其他项目上班是正常的；对证据6中加班记录的合法性及证明目的均有异议，该记录上仅有部门主管罗子浪的签字而没有部门领导签字，故本公司不认可该加班记录，另从加班记录表上可看出原告2013年9月28日后并未上班。对证据7的三性均有异议，对证明目的也有异议，该证据只能证明该份文件是2013年10月14日出具的，无法证明原告上班到该日，被告与原告早在2013年9月28日就解除了劳动合同，原告2013年10月14出现在被告公司有可能是原告为了办理户口迁移等事宜。
本院对原告孙淑艳所举证据认证如下：被告对证据1-4三性无异议，该四组证据具备证据三性特征，故依法予以认定。证据5-7均具有真实性、合法性，且与本案有关联性，故依法予以认定，被告相关异议因无其他证据予以证实，故依法不予认定。
根据上述认定的证据材料及原告的陈述，案件简要事实确认如下：原告孙淑艳于2013年4月18日入职被告安徽舜禹水务实业有限公司，双方签订了书面劳动合同，实行计时工资（乙方工资标准1700元／月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定），合同期限为2013年4月18日至2016年4月17日，并于2013年8月份参加社会保险。2013年9月28日被告以劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致劳动合同无法履行为由解除了双方劳动合同，同时被告自愿支付原告相当于一个月的经济补偿金2960元，并向原告出具了解除劳动合同通知书。原告收到解除通知书后仍每天到被告单位直至2013年10月14日，该期间被告未安排原告从事工作。原告离职前月平均工资约为2960元（含原告每月的餐补260元）。
另查明，原告自入职被告处起至2013年9月28日被告解除双方劳动关系之日止，原告在被告公司的加班于2013年4月18日入职情况如下：1、2013年5月1日放假加班1天（统计北辰天都管阀件数量）；2、2013年6月10日端午节放假加班到晚9点（青阳县调价及胶装标书）；3、2013年7月28日周日加班1天（做龙腾家园、丰乐、蜀湖苑标书）；4、2013年8月4日周日加班半天（对晨天及舜禹合肥供水集团入围标书）；5、2013年8月5日-8日正常工作日每晚加班到晚上12点（做晨天入围标书）；6、2013年8月17日周六下午加班（电视台录节目加班半天）；7、2013年8月18日周日加班1天（公司培训）；8、2013年8月21日正常工作日下班后加班到晚12点（做合肥供水集团晨天入围标书）；9、2013年9月7日周六加班半天（做双凤里小区报价）；10、2013年9月8日周日公司安排值班；11、2013年9月15日周日加班一下午（阳光新都汇报价）。原告以上加班费合计为2577.47元（见附表）。
再查明，原告因被告单方解除劳动关系向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2014年1月2日作出的长劳人仲裁（2013）第229号仲裁裁决书裁决如下：“双方劳动合同自2013年9月28日起解除。被申请人于本裁决书生效后15日内为申请人办理社会保险转移手续，支付申请人经济赔偿金2960元。”。为此原告不服该仲裁裁决诉讼来院。
本院认为，原告孙淑艳原系被告安徽舜禹水务实业有限公司职工。根据《劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，被告应提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同，但被告并无证据证实2013年9月28日书面通知原告解除双方劳动合同的理由成立。故被告系违法解除双方劳动关系。由于原告在被告处工作时间不满6个月，按规定经济补偿金的标准为1480元（半个月工资），而被告在解除双方劳动关系时自愿支付原告经济补偿金2960元，事实上该经济补偿金2960元即为赔偿金，故被告应向原告支付赔偿金2960元。因2013年9月28日被告解除了双方劳动合同，且不再安排原告工作，据此，双方劳动合同已无法继续履行。故原告依法应到相关职能部门进行维权，不应该采取自行到被告单位上班的做法来解决纠纷，且自2013年9月28日至2013年10月17日被告未安排原告从事任何工作，故原告要求被告支付自2013年9月28日起至2013年10月14日止期间工资的请求，依法不予支持。至于被告辩解原告所举加班记录上仅有部门主管签字而无部门领导签字，不符合本公司规定，但并未提供有效证据予以反驳，故依法应认定原告加班事实存在，被告应支付原告加班费计款2577.47元。有关原、被告的其他主张和辩解因无其他证据证实，故依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁书》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干意见》第二条，之规定，判决如下：
一、原告孙淑艳与被告安徽舜禹水务实业有限公司于2013年9月28日起解除劳动合同；
二、被告安徽舜禹水务实业有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告孙淑艳赔偿金2960元、加班费2577.47元，合计款5537.47元
三、被告安徽舜禹水务实业有限公司于本判决书生效之日起十日内为原告孙淑艳办理社会社会保险转移手续；
四、驳回原告孙淑艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
案件受理费10元减半收取5元，由被告安徽舜禹水务实业有限公司负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
如本判决书生效后，被告拒不履行义务，原告可于本判决书确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。
审判员 陈庆权
二〇一四年二月二十四日
书记员 胡文志
附本案相关法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁书》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干意见》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
附表：1、2013年5月1日放假加班1天（统计北辰天都管阀件数量），加班费366.9元（当月工资2660元／月÷21.75天／月×300%×1天）；
2、2013年6月10日端午节放假加班到晚9点（青阳县调价及胶装标书），加班费366.9元（当月工资2660元／月÷21.75天／月×200%×折算1.5天）；
3、2013年7月28日周日加班1天（做龙腾家园、丰乐、蜀湖苑标书），加班费244.6元（当月工资2660元／月÷21.75天／月×200%×1天）；
4、2013年8月4日周日加班半天（对晨天及舜禹合肥供水集团入围标书），加班费136.09元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×0.5天）；
5、2013年8月5日-8日正常工作日每晚加班到晚上12点（做晨天入围标书），加班费408.28元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×150%×折算2天）；
6、2013年8月17日周六下午加班（电视台录节目加班半天），加班费136.09元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×0.5天）；
7、2013年8月18日周日加班1天（公司培训），加班费272.18元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×1天）；
8、2013年8月21日正常工作日下班后加班到晚12点（做合肥供水集团晨天入围标书），加班费102.07元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×150%×0.5天）；
9、2013年9月7日周六加班半天（做双凤里小区报价），加班费136.09元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×0.5天）；
10、2013年9月8日周日公司安排值班，加班费272.18元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×1天）；
11、2013年9月15日周日加班一下午（阳光新都汇报价），加班费136.09元（当月工资2960元／月÷21.75天／月×200%×0.5天）；
以上加班费合计款为2577.47元。