大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第2101号
原告杨学祥，男，汉族，住辽宁省瓦房店市西杨乡。
委托代理人杨智文，男，系原告的儿子，住辽宁省瓦房店市西杨乡。
委托代理人王军，系大连市“148”法律服务所法律工作者。
被告陈笃平，男，汉族，住辽宁省普兰店市大谭镇。
被告沈阳彤喜劳务服务有限公司，住所地沈阳市皇姑区。
负责人冯胜武，该公司经理。
委托代理人王登奎，系辽宁衡锐律师事务所律师。
委托代理人马玉霞，系辽宁铭迅律师事务所律师。
原告杨学祥诉被告陈笃平、被告沈阳彤喜劳务服务有限公司（以下简称彤喜公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨学祥及其委托代理人杨智文王军、被告陈笃平、被告彤喜公司的委托代理人王登奎、马玉霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨学祥诉称，原告系被告陈笃平的雇工。2013年11月15日13时许，原告在大连市甘井子区大连湾前关金地艺境工地从事木工工作时，因吊车失灵导致所吊铁管摆动时将原告砸伤。原告被送至金州第一医院住院治疗，经诊断胸11骨折伴胸10滑脱，颈髓损伤伴左上肢不全瘫，脑震荡，胸部闭合损伤，右胸积液，口腔内裂伤。2013年11月27日原告转至大连医科大学附属第二医院住院治疗，共住院29天。故诉至法院，请求判决二被告赔偿原告误工费300元×180天=54,000.00元、交通费人民币660.00元、护理费8000元×3个月=24,000.00元、住院伙食补助费人民币50元×29天=1,450.00元、营养费人民币100元×90天=9,000.00元、残疾补偿金33591元×20×20%=134,364.00元、精神损害赔偿金人民币20,000.00元、被扶养人生活费8871元×20%×5年÷2=4,435.5元、司法鉴定费人民币2,360.00元、后续治疗费按实际发生计算，共计人民币250,269.5元，诉讼费由二被告承担。
原告为其主张提供以下证据：建筑工程劳务承包合同、木工班长姜大柱证明、护理人员证明及工资表、亲属关系证明、住院病历。
被告陈笃平辩称，不同意原告的诉讼请求。原告杨学祥在受伤时在工地为第二被告沈阳彤喜劳务服务有限公司干活，现场有第二被告的项目经理，具体人员安排及分工都是该项目经理指挥。原告杨学祥已与第一被告陈笃平达成协议原告发生的所有事故与第一被告无关，应该与第二被告沈阳彤喜劳务服务有限公司有关。
被告陈笃平为其辩称提供以下证据：协议。
第二被告沈阳彤喜劳务服务有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。第二被告与原告没有任何法律上的关系，原告无权要求追加其为被告。原告所提供的护理人员证明及工资表，开具证明的是工程处并不是公司主体，其对外不具有证明任何事情的主体资格，工资表中没有缴纳个人所得税的证明。原告起诉超过一年的诉讼时效。
被告沈阳彤喜劳务服务有限公司为其辩称提供以下证据：劳务分包合同。
经审理查明，被告彤喜公司与被告陈笃平签订了建筑工程劳务承包合同，劳务承包范围为金地大连艺境项目B地块3.2期总承包工程主体结构。原告为被告陈笃平雇佣的工人，每日工资为人民币300.00元。原告于2013年11月15日在大连甘井子区大连湾前关金地艺境工地工作时受伤。先后到大连市金州区第一人民医院和大连医科大学第二附属医院住院治疗，医疗费由被告陈笃平和被告彤喜公司支付。
经司法鉴定，原告合理休治时间为伤后180日，伤后90日1人陪护，伤后90日适当增加营养。
原告的合理经济损失为：误工费300元×180日=54000元，陪护费100元×90日=9000元，营养费100元×90日=9000元，住院伙食补助50元×29日=1450元，交通费本院酌定500元，合计73950元。
本院所确认的上述事实，有住院病历、医疗费收据、亲属关系证明、证人证言、建筑工程劳务分包合同及庭审笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原告杨学祥系被告陈笃平雇佣的工人，在从事雇佣工作中受伤，被告陈笃平应当承担赔偿责任。被告彤喜公司作为发包人，明知被告陈笃平没有相应资质仍进行发包，应当承担连带赔偿责任。被告陈笃平对原告每天300元的收入予以认可，故原告关于误工费的主张合理，本院予以支持。原告关于营养费、住院伙食费的请求合理，本院予以支持。被告关于陪护费的请求，因护理人收入的证据不足，本院认可每天100元。原告关于交通费的证据不足，本院酌定为500元。原告关于伤残赔偿金的请求，因为雇佣关系应该适用交通事故标准，原告没有提供相关证据，本院不予支持。原告关于被抚养人生活费、精神损害赔偿金的请求证据不足，本院不予支持。被告陈笃平关于与原告有协议，自己不承担责任的辩解，因造成对方人身伤害的免责条款无效，故被告陈笃平的辩解本院不予采纳。被告陈笃平关于原告在为被告彤喜公司工作中受伤，自己不承担赔偿责任的辩解，因原告系被告陈笃平雇佣，且从事雇佣工作，故该辩解本院不予采纳。被告彤喜公司关于护理人收入证据不足的辩解正确，本院予以采纳。被告彤喜公司关于原告受伤已经过一年实效的辩解，因为原告伤后需要治疗，故该辩解本院不予采纳。
综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告陈笃平于本判决生效之日起十日内，赔偿原告杨学祥误工费54,000.00元、住院伙食费1,450.00元、营养费9,000.00元、护理费9,000.00元、交通费500.00元，合计73950元。
二、被告沈阳彤喜劳务服务有限公司对上一项赔偿承担连带责任。
三、驳回原告杨学祥的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1,840元，司法鉴定费2,360元，其他诉讼费50元，合计4,250元。由原告负担450元，二被告负担3,800元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。如在递交上诉状之日起7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 傅 军
人民陪审员 魏 钢
人民陪审员 于 莉
二〇一六年九月九日
书 记 员 刘婷婷
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。