辽宁省营口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽08民终3127号
上诉人（原审被告）：万加田，男，1968年7月5日出生，住大石桥市。
委托诉讼代理人：赵长书，辽宁中允律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：大石桥市周家镇于家铁矿，住所地大石桥市。
法定代表人：金克举，矿长。
委托诉讼代理人：刘振东，辽宁圆明律师事务所律师。
上诉人万加田因与被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿劳动争议纠纷一案，不服辽宁省大石桥市人民法院（2015）辽0882民初01259号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月10日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人万加田及其委托诉讼代理人赵长书，被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿的委托诉讼代理人刘振东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
万加田上诉请求：一、请求依法撤销(2015)辽0882民初01259号民事判决书认定上诉人月工资4733．91元的判决。二、请求按上诉人月平均工资10,512元计算上诉人依法应享有的工伤待遇及停工留薪工资。三、请求判决被上诉人承担本案上诉费用。事实与理由：一、一审判决上诉人月工资4,733．91元违背客观事实。上诉人月平均工资为15,000元，[2016]第161号仲裁裁决书按10,512元标准计算依法有据，本案中存在下列事实。其一，2014年11月7日万加田在劳动保障监察大队询问笔录中明确陈述被上诉人现尚欠“7、，8、9三个月74,000元”的工资至今未予偿付，故前去报案。其二，2014年11月13日于家铁矿18车间矿长：李昶、姜仁海在监察大队作的询问笔录承认万加田陈述欠万加田3个月工资74，000元未予偿付。其三，大石桥市劳动争议仲裁委员会仲裁的裁决书依据《劳动合同法》第47条“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付。”之明确规定，按10，512元平均工资计算万加田的工伤待遇工资，即有事实根据亦有法律依据。二、被上诉人拒不出示涉案证据的行为，依法应按举证不能认定。在事实中上诉人经营口市疾病预防中心诊断为矽肺一期，经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级，依据《工伤保险条例》第37条“7级伤残为13个月本人工资”而非按市职工平均工资之规定，而且被上诉人的证人李昶、姜仁海在庭审中均承认有《出工记录》及《工资表》，并承认其欠上诉人3个月的工资74，000元，为查明本案事实公正审理此案，依法被上诉人在本案中负有举证责任。被上诉人依法必须出示18车间60多工人的《出工记录》、《工资表》及《爆破记录》予以证明本案中双方争执的事实，否则只能依据《民事诉讼证据》的若干规定第75条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”及第76条“当事人对自己的主张只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”之规定，被上诉人作为用人单位拒不出示《出工记录》，拒不出示《工资表》及《爆破记录》，其行为依据法律的相关规定，依法承担举证不能的后果，上诉人月工资10，512元的主张依法成立。
大石桥市周家镇于家铁矿辩称，一、一审判决认定事实清楚。1、一审判决认定上诉人的工资标准按照2014年度道路交通事故损害赔偿标准计算，符合事实，同时也符合法律规定。答辩人认为：上诉人的劳动报酬为计件工资，活多时多干多得，活少时少干少挣，无活时不干没有收入，上诉人的工资并不固定。故一审判决上诉人工资标准按照2014年度道路交通事故损害赔偿标准采矿业予以计算，符合事实。2、一审中，经证人于家铁矿18车间矿长李昶、姜仁海出庭作证，已经证实上诉人的工资及数额，并说明上诉人的工资情况系累计数月工资，并不是单单一个月的工资，因为采矿行业存在一定的特殊性，对于工资系按矿石的数量予以计算，本月矿石开采量多，工资就多，本月未开采就没有收入。二、一审判决适用法律正确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，对于劳动报酬、工伤保险待遇等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。而一审判决以上诉人工资标准按照2014年度道路交通事故损害赔偿标准采矿业予以计算，符合法律规定。综上所述，一审判决事实清楚，适用法律正确，希望二审法院能查清事实，依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
大石桥市周家镇于家铁矿向一审法院起诉请求：按2014年度营口市职工月平均工资3504元的标准来计算被告的工伤待遇款项。
一审法院认定事实：2014年11月7日，被询问人万加田在大石桥市劳动保障监察大队对其形成的询问笔录中陈述：2010年12月份到2014年9月份开始在矿井上班，计件工资，工资是姜仁海（二包）和李昶（二包）定的，总计拖欠我74000元的工资，不包括900元的费用钱。2014年11月13日，被询问人李昶在大石桥市劳动保障监察大队对其形成的询问笔录中陈述：我承认拖欠万加田工资金额74000元。2014年12月2日，万加田为李昶出具收条一份，载明：今收到周家镇于家铁矿十八采区承包人李昶一次性支付我工资74000元整，扣除借出工资8000元还剩66000元，收款人万加田，万加田工资款一次性支付，支付金额陆万陆仟元整，双方之间再无任何经济纠纷。2015年9月16日，大石桥市人力资源和社会保障局对申请人万加田作出大人社工伤认【2015】260号认定工伤决定书，认定：万加田受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（第四）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2015年10月30日，营口市劳动能力鉴定委员会对被鉴定人万加田作出营劳鉴字【2015】0743号初次鉴定结论书，鉴定结论：柒级。2015年12月15日，大石桥市劳动人事争议仲裁委员会对申请人万加田与被申请人大石桥市周家于家铁矿工伤保险待遇作出大劳人仲裁字【2015】第161号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金人民币136656元；二、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金人民币45552元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金人民币210240元；四、被申请人支付申请人停工留薪期工资人民币126144元；五、被申请人支付申请人伙食补助费人民币350元；六、被申请人支付申请人护理费人民币920元；七、被申请人支付申请人垫付医疗费、门诊费14599元，交通费556元，合计15155元；以上一至七项被申请人共计支付申请人人民币535017元，被申请人应当在本裁决生效后三日内支付完毕。申、被双方劳动关系解除。营口市2014年在岗职工月平均工资为4733.91元。
一审法院认为，被告被认定为工伤，依法应当获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资。因原告对被告的工资标准持有异议，却又未能提供相关证据，被告也未能举证证明被告本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，未能提供个人所得税票据，被告的工资标准应依法适用辽宁省2014年度道路交通事故损害赔偿标准计算。一审法院判决，一、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田伤残补助金人民币61540.83元（计算标准：本人工资4733.91元×13个月）。二、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田工伤医疗补助金人民币61540.83元（计算标准：本人工资4733.91元×13个月）。三、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田伤残就业补助金人民币94678.2元（计算标准：本人工资4733.91元×20个月）。四、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田停工留薪工资人民币56806.92元（计算标准：本人工资4733.91元×12个月）。五、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田住院期间伙食补助费人民币350元。六、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田住院期间的护理费人民币920元。七、原告大石桥市周家镇于家铁矿一次性给付被告万加田医疗费、门诊费14599元，交通费556元，合计15155元。八、上列款项累计金额290991.78元，限原告大石桥市周家镇于家铁矿于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。九、原告大石桥市周家镇于家铁矿逾期履行上列款项，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。十、解除被告万加田与原告大石桥市周家镇于家铁矿的劳动关系。案件受理费5元，诉讼保全费3285元，合计3290元，由原告负担。
二审中，上诉人向法院提供二位证人出庭作证。证人李继升证明其与上诉人一起干活，其工资为6000多元，上诉人工资为每月17000元至18000元。证人王朝富证明上诉人的工资为每月14000元至15000元。本院审理查明的事实与原判认定的基本事实一致。
本院认为，上诉人患矽肺病，被依法认定为工伤，上诉人应依法享受工伤保险待遇。对于双方争议的上诉人月工资标准问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。现被上诉人未向法院提交上诉人工资表等证明上诉人工资状况的证据，应承担举证不能的不利后果。故对于上诉人的上诉主张，本院予以支持。大石桥市劳动人事争议仲裁委员会大劳人仲裁字（2015）第161号仲裁裁决书对上诉人的工资标准的认定正确，即上诉人工资标准为月工资10512元。故被上诉人应支付上诉人的工伤待遇为：一、一次性伤残补助金人民币136656元（计算标准：本人工资10512元×13个月）。二、一次性工伤医疗补助金人民币45552元（计算标准：营口市2014年度职工月平均工资3504元×13个月）。三、一次性伤残就业补助金人民币210240元（计算标准：本人工资10512元×20个月）。四、停工留薪工资人民币126144元（计算标准：本人工资10512元×12个月）。五、伙食补助费人民币350元。六、护理费人民币920元。七、医疗费、门诊费14599元，交通费556元，合计15155元。上列款项累计金额535017元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持辽宁省大石桥市人民法院（2015）辽0882民初1259号民事判决第五、六、七、九、十项；
二、撤销辽宁省大石桥市人民法院（2015）辽0882民初1259号民事判决第一、二、三、四、八项；
三、被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿向被上诉人万加支付一次性伤残补助金人民币136656元（计算标准：本人工资10512元×13个月）；
四、被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿向被上诉人万加支付一次性工伤医疗补助金人民币45552元（计算标准：营口市2014年度职工月平均工资3504元×13个月）；
五、被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿向被上诉人万加支付一次性伤残就业补助金人民币210240元（计算标准：本人工资10512元×20个月）；
六、被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿向被上诉人万加支付停工留薪工资人民币126144元（计算标准：本人工资10512元×12个月）；
七、上列款项累计金额535017元，限被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。
一审案件受理费5元，诉讼保全费3285元，由被上诉人大石桥市周家镇于家铁矿负担。二审案件受理费10元，由上诉人大石桥市周家镇于家铁矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 盖世非
审 判 员 徐 丹
代理审判员 鲍世帅
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 孙奥博