福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0802民初6934号
原告:俞士红，男，1980年9月16日出生，汉族，居民，住福建省长汀县。
被告:福建省龙岩市嘉禾农产品物流有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区工业西路2号，统一社会信用代码913508006943632274。
法人代表：赖焕芬。
原告俞士红与被告福建省龙岩市嘉禾农产品物流有限公司（以下简称嘉禾公司）劳动争议一案，本院于2016年9月29日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告俞士红到庭参加诉讼，被告嘉禾公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
俞士红向本院提出诉讼请求：1.判令嘉禾公司支付俞士红2016年2、5、6、7、8月尚欠的工资24963元；2.判令嘉禾公司向俞士红支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同二倍工资差额，合计36000元。事实和理由：2016年2月，俞士红入职嘉禾公司上班，约定月工资为6000元，社保按规定比例以现金形式同月工资一起发放，但双方未签订劳动合同。嘉禾公司只支付了2016年3、4月工资，尚欠俞士红2016年2、5、6、7、8月工资。2016年8月29日下午4点，嘉禾公司召集所有员工开会，单方宣布2016年9月1日起员工停工留职，但未提及对拖欠工资及补偿的解决方法。
嘉禾公司未作答辩。
俞士红围绕诉讼请求依法提交了证据，嘉禾公司对俞士红提交的证据未提出异议，亦未到庭参加诉讼，视为自愿放弃诉讼权利。对俞士红提交的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：2016年2月26日，俞士红进入嘉禾公司处工作，职位为招商经理，约定月工资为6000元，医社保以现金形式随工资一同发放给俞士红，双方未签订劳动合同。2016年8月29日，嘉禾公司告知俞士红于2016年9月1日起停工留职。2016年9月1日，俞士红未再到嘉禾公司处上班。2016年8月31日，嘉禾公司向俞士红出具欠条一张，确认尚欠俞士红2016年2月、5月至8月的工资，合计25463元。2016年中秋节前，嘉禾公司有向俞士红发放500元。2016年9月14日，嘉禾公司与俞士红签订一份《解除劳动关系协议书》，主要约定：1.嘉禾公司与俞士红于2016年9月1日解除双方之间的劳动关系；2.确认俞士红的月平均工资为6314元及嘉禾公司尚欠俞士红的工资总额为24963元，嘉禾公司承诺尚欠的工资足额予以发放；3.本协议签订后，双方之间的劳动权利义务即行终止，俞士红承诺离职后遵守职业道德，自觉保守嘉禾公司商业机密。因双方产生纠纷，俞士红向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：一、要求嘉禾公司支付2016年2、5、6、7、8月的工资，合计24963元；二、要求嘉禾公司支付双倍工资差额36000元。2016年9月29日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会以俞士红与嘉禾公司不存在劳动争议为由，作出龙新劳仲不案【2016】32334号不予受理通知书，裁决不予受理。俞士红因不服该仲裁裁决，诉至法院，请求判如所请。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。嘉禾公司尚欠俞士红工资24963元，有双方签订的《解除劳动关系协议书》为证，予以认定。嘉禾公司未及时支付俞士红劳动报酬，违反相关法律规定，应当限期支付。现俞士红诉请要求嘉禾公司支付尚欠的工资24963元，理由正当，予以支持。俞士红从2016年2月26日起进入嘉禾公司处上班至2016年9月1日解除劳动关系，嘉禾公司未与俞士红签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，嘉禾公司在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向俞士红每月支付二倍的工资，即应从2016年3月27日起至2016年8月31日止向俞士红支付这一期间（即五个月又五天）的二倍工资，现俞士红要求按月平均工资6000元为标准计算该期间的二倍工资差额，属对自身权利的处分，该处分行为不违反法律规定，予以准许。经本院核算，嘉禾公司应支付俞士红的二倍工资差额为31020元【6000元／月×（5＋5天÷30天）月】。嘉禾公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、福建省龙岩市嘉禾农产品物流有限公司应于本判决生效之日起三日内支付俞士红2016年2月、5月、6月、7月、8月的工资，合计24693元；
二、福建省龙岩市嘉禾农产品物流有限公司应于本判决生效之日起三日内支付俞士红未签订劳动合同的二倍工资差额31020元；
三、驳回俞士红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元，由福建省龙岩市嘉禾农产品物流有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。
审判员 谢 志 斌
二〇一六年十二月二日
书记员 汤芹娟（代）
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
判决书履行提示：
具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款帐户时，应当在转入或存入后及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。
生效法律文书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在法律文书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的诉讼费帐户，并向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）
诉讼费缴交帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）
支付款项时，请在摘要栏写明案件承办人、案号、当事人姓名。
新罗区法院财务咨询电话：059728903300597289****