福建省莆田市秀屿区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）秀民初字第196号
原告胡正喜，男，1966年6月6日出生，汉族，农民，住所地福建省莆田市秀屿区。
委托代理人卢琦峥，福建凌龙律师事务所律师。特别代理。
被告福建巨岸建设工程有限公司（以下简称巨岸公司），住所地福建省莆田市荔城区。
法定代表人陈国庆，副经理。
委托代理人林金元，男，1956年1月16日，汉族，巨岸公司员工，住所地福建省莆田市秀屿区。特别代理。
原告胡正喜与被告巨岸公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月7日受理后，依法组成合议庭，于同年3月10日公开开庭进行了审理，原告胡正喜及其委托代理人卢琦峥，被告巨岸公司的委托代理人林金元到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告胡正喜诉称，其系被告公司泥水工，双方约定原告每月工资人民币5000元（以下货币均指人民币）。2013年10月3日原告在被告承建的秀屿区公园湾1号建设工地施工时，从电梯口摔至地下室受伤。原告因本事故所受伤害经莆田市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级。原告因伤先后三次住院，因工伤待遇与被告协商未果向莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是莆田市劳动争议仲裁委员会作出的裁决损害原告的权益。现请求判决解除双方的劳动关系，被告支付其工伤待遇457671.7元（医疗费4466.7元、一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金36640元、一次性伤残就业补助金36640元、停工留薪期工资60000元、营养费17000元、住院伙食补助费9250元、护理费37125元、交通费5550元、后续治疗费15000元、日常护理用品费用171000元）。
被告巨岸公司未作书面答辩，庭审时辩称，被告为原告缴纳了工伤保险，莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会的裁决合法有效，应按该仲裁裁决履行。
原告胡正喜在举证期限届满前向本院提供如下证据：
认定工伤决定书一份、劳动能力鉴定结论通知书一份，欲证明原告所受伤害为工伤，并致劳动功能障碍七级的事实。
经质证、被告对该证据没有异议。
解放军第九五医院医疗收费票据、费用清单、三次入院记录、出院小结、诊断证明书一组，欲证明原告因工伤住院治疗三次，第三次医疗费4466.7元，现因肛门括约肌自主收缩功能消失现仍大小便失禁，并因此导致泌尿系感染，尿潴留等泌尿系障碍，后续手术取内固定物费用需15000元。
经质证，被告对该证据的真实性没有异议，但认为原告的伤情经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定医疗终结，原告主张的第三次住院医疗费不应支持。
3、莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，欲证明本次工伤经秀屿区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付给原告部分待遇110675.98元。
经质证，被告对该证据没有异议。
原告胡正喜当庭提供以下证据：
永辉超市及凤凰百货的销售小票及发票，欲证明原告因工伤致大小便失禁需尿片等护理用品每月大约花费500元。
经质证，被告认为该组证据与本案没有关联性。
2、工伤职工继续治疗申请表复印件一份，欲证明原告第三次住院时曾向社保机构申请。
经质证，被告认为原告的该申请并未经过社保机构批准。
被告巨岸公司在举证期限届满前向本院提供以下证据：
工伤保险待遇核准表，欲证明被告巨岸公司已经为原告缴纳工伤保险的事实。
经质证，原告对该证据的真实性没有异议，但认为其工伤待遇应按照月工资5000元计算。
2、职工医疗终结鉴定表一份，欲证明原告的职工医疗经过鉴定已经终结的事实。
经质证，被告对该证据的真实性没有异议，但认为从该份证据可以看出原告大小便仍然失禁，原告的伤情需要继续治疗的。该鉴定应当视为阶段性终结，而不是完全终结。
本院经审查认为，原、被告提供的上述证据，客观真实。经质证原、被告双方对对方当事人提供证据的真实性均没有异议，应予认定。
根据上述有效证据及庭审调查，本院认定本案事实如下：
被告巨岸公司承建秀屿区笏石镇公园湾1号房地产项目，并于2013年3月5日聘用原告胡正喜进行施工，双方约定原告的月工资为5000元。2013年10月3日下午，原告胡正喜在施工时从一楼室内乘电梯上楼，在电梯口不慎摔落到地下室，致使其腰椎、骶骨及右耻骨等部位受伤。原告受伤后先后三次在解放军第九五医院住院治疗共计185天。2013年11月11日，莆田市人力资源和社会保障局认定原告胡正喜受到的事故伤害为工伤。2014年8月27日，莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为劳动能力障碍七级。另查明，被告为原告参加工伤保险。2014年11月12日被告向莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系；被告支付原告各项工伤待遇共计467930.9元。同年12月24日，莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会作出裁决，准许原、被告解除劳动关系；被告支付原告停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费共计110375.98元。原告不服该裁决致讼。案经审理，因原、被告双方各执己见，致本案调解无效。
综上事实，本院认为，原告胡正喜在工作期间发生事故受伤，被莆田市人力资源与社会保障局确定为工伤，构成七级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。被告巨岸公司为原告胡正喜参加了工伤保险，故医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费的手术费应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付上述工伤保险待遇缺乏依据，不予支持。原告要求被告支付的营养费及日常护理用品费用不属于工伤待遇范畴，不予支持。因原告要求与被告解除劳动关系，故对于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资，依法应由用人单位即被告巨岸公司支付。原告主张其月工资5000元，被告在庭审时也予以确认，应予认定。原告于2013年10月3日发生工伤事故、2014年8月27日莆田市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，故原告的停工留薪期工资应计算11个月，即5000元／月×11月=55000元。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。其中七级工伤每满一年发给0.4个月，低于10个月，按10个月计算。又福建省人民政府最近公布的男性平均逾期寿命为71.8岁，被告提出解除劳动关系时年龄为48.5岁，故一次性工伤医疗补助金为10月×3664元／月=36640元，一次性伤残就业补助金为10月×3664元／月=36640元。原告住院治疗确需护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告没有提供护理人员的收入状况的相关证据及住院期间医疗机构对护理人员人数的明确意见，故护理人员应认定为农村户口并按1人计算，护理费应为88.74元／天×185天=16416.9元。被告应支付给原告的工伤待遇为停工留薪期工资55000元＋一次性工伤医疗补助金36640元＋一次性伤残就业补助金为36640元＋护理费16416.9元=144696.9元。据此，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、第三款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
解除原告胡正喜与被告福建巨岸建设工程有限公司之间的劳动关系。
二、被告福建巨岸建设工程有限公司应在本判决生效之日起五日内支付原告胡正喜停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费共计十四万四千六百九十六元九角。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由被告福建巨岸建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
审 判 长 方慧敏
人民陪审员 林德成
人民陪审员 黄超平
二〇一五年三月十一日
书 记 员 陈海珊
附相关法律条文及法官提示：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。