四川省广汉市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广汉民初字第852号
原告张强，男，1975年8月20日生。
被告德阳辉泰机械制造有限公司，住所地广汉市小汉镇高槽村。
法定代表人廖帮泰，经理。
委托代理人杨天华，四川和创律师事务所律师。（特别授权）
原告张强诉被告德阳辉泰机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员刘颖独任审判，公开开庭进行了审理。原告张强、被告德阳辉泰机械制造有限公司委托代理人杨天华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张强诉称：原告于2008年4月20日至2013年2月7日期间在被告公司工作，担任生产主管，并从事多项工作（生产调度、组织、工艺技术、质量安全、设备、技术工培训等），在长期无副手和下属的情况下，既做管理又是一线操作员，管理除了财务以外的各项工作，因此原、被告之间已形成事实上的劳动关系。原告在被告公司工作多年，被告从未给原告缴纳保险，也未与原告签订书面劳动合同，被告已违反相关法律规定，原告多次要求被告为原告缴纳保险，被告却予以拒绝，致使原告的保险产生高额滞纳金，故原告于2013年2月7日离开被告公司。另外，按照《劳动合同法》的规定，被告未与原告签订劳动合同，应支付原告双倍工资，故原告向广汉市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付解除和终止劳动合同经济补偿金20000元；2、支付原告双倍工资44000元（近5年计11个月）；3、被告承担原告请律师的费用；4、为原告补缴社保及滞纳金；5、支付原告2013年1月1日至2013年2月7日的工资5077元。2014年1月24日，广汉市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、申请人张强要求被申请人德阳辉泰机械制造有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资和补缴社会保险的仲裁请求，于事实和法律规定不符，并且超过申请仲裁的法定时效，依法予以驳回；二、申请人张强要求被申请人德阳辉泰机械制造有限公司支付解除和终止劳动合同经济补偿金的仲裁请求，于事实和法律规定不符，依法予以驳回；三、被申请人德阳辉泰机械制造有限公司依法支付申请人张强2013年1月1日至2013年2月7日的应付工资5077元。原告对仲裁结果不服，遂向法院提起诉讼，请依法判令被告：1、支付所欠原告工资5077元（2013年1月1日至2013年2月7日）；2、被告向原告支付解除和终止劳动合同经济补偿金20000元；3、被告支付原告双倍工资合计44000元。
被告德阳辉泰机械制造有限公司辩称：1、对于原告诉请判令被告支付所欠原告工资5077元无异议，但由于原告欠我公司借支款6000元，互相抵扣，所以我公司不应再支付原告工资；2、原告2010年8月中旬至11月中旬期间间断过3个月未在我公司上班，原告2010年和2013年两次离开公司，都没有提交书面报告，也未说明离开公司的理由，2013年2月7日后，因原告未来公司上班，被告法定代表人就给原告打电话，原告未接电话，后来联系上被告就直接说不来上班。原告是自行同公司终止劳动关系，不符合领取经济补偿金的法律条件，因此，被告不应支付原告经济补偿金；3、原告自2008年5月份起就在被告处上班，一直未签订劳动合同，到现在才提起诉讼，早已超过1年诉讼时效，因此被告不应支持双倍工资。另外，原告作为公司高管，对于是否签订劳动合同和购买社保这些管理层决策，原告都负有不可推卸的责任。
原告张强针对被告德阳辉泰机械制造有限公司答辩称：原告2013年2月7日离开被告公司时，提交了书面辞职报告；对于2010年7月25日会议签到表和会议纪要的意见，原告认为签到表是真实的，但没有形成会议纪要，当时开会只是口头说了一下生产任务的一些相关情况，社保问题根本就没提过；对于原告向被告公司借支的6000元属实，但该款是我被公司借调到中江一个职业学校任职，6000元是支付我当时在中江职业学校任职时的工资。
经审理查明：原告系被告公司的高级管理人员，自2008年4月起在被告公司工作，工作至2010年8月中旬，离开公司到中江县职业学校任职，至2010年11月中旬后又回到被告公司工作，直至2013年2月7日离开被告公司，在此期间双方一直未签订劳动合同。此后，原告因与被告发生劳动争议纠纷，向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付解除和终止劳动合同经济补偿金20000元；2、支付原告双倍工资44000元（近5年计11个月）；3、被告承担原告聘请律师的费用；4、为原告补缴社保及滞纳金；5、支付原告2013年1月1日至2013年2月7日期间的工资5077元。2014年1月24日，广汉市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、申请人张强要求被申请人德阳辉泰机械制造有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资和补缴社会保险的仲裁请求，于事实和法律规定不符，并且超过申请仲裁的法定时效，依法予以驳回；二、申请人张强要求被申请人德阳辉泰机械制造有限公司支付解除和终止劳动合同经济补偿金的仲裁请求，于事实和法律规定不符，依法予以驳回；三、被申请人德阳辉泰机械制造有限公司依法支付申请人张强2013年1月1日至2013年2月7日的应付工资5077元。原告对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼。
另查明，2010年11月27日原告向被告借支现金6000元。
另查明，原告张强2008年4月到2010年8月，月工资是3500元；2010年11月到2013年2月7日，月工资是4000元。
以上事实，有双方当事人当庭一致陈述、传真、考勤、银行明细、仲裁裁决书、会议签到表、会议纪要、借款单等在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，根据《》第的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。被告德阳辉泰机械制造有限公司聘用原告在其公司从事高级管理工作，应当认定原告张强与被告德阳辉泰机械制造有限公司建立劳动关系。原告从2008年4月起在被告公司工作，中间间断3月未在被告公司上班，直至2013年2月7日离开被告公司，双方一直未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。《调解仲裁法》第规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《》第规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在法定期限内与劳动者签订劳动合同属于非法用工，如果这种非法用工的状态一直持续到用人单位与劳动者签订劳动合同，或者到法律规定的用工一年期满视为双方签订无固定期限劳动合同时，的起算应当从非法用工的违法状态消除之日起计算，即从用人单位与劳动者签订劳动合同之日起或者法律规定的用工一年期满视为双方签订无固定期限劳动合同之日起计算。原告于2008年4月入职被告德阳辉泰机械制造有限公司，计算用工一年期满视为双方签订无固定期限劳动合同之日的时间。原告于2013年向广汉市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，主张的双倍工资，已超过了法定的仲裁时效。故原告诉请被告支付双倍工资44000元的诉讼请求，本院不予支持。
对于原告主张的解除和终止劳动合同经济补偿金20000元。原告诉称因被告公司未给原告买社保，也未签订劳动合同，故原告于2013年2月7日离开公司，原告从未看到过被告提出的会议纪要，2010年7月25日开会只是说了生产任务的相关情况，没有提到社保的问题。被告提出2010年7月25日会议签到表及2010年7月25日会议纪要，证明原告作为公司高级管理人员参加了会议，参与决策不买社保，直接将保险纳入工资，由职工自行缴纳，故原告应对未签订劳动合同和不购买社保承担决策责任。对此本院认为，被告提交的证据仅能证明原告于2010年7月25日参与了被告公司召开的会议，至于会议的具体内容，被告提交的会议纪要上并无参会人员的签名，无法确认原告参与会议讨论的具体内容是否是该会议纪要的内容，故被告提出原告作为公司高级管理人员参加了会议，参与决策不买社保，直接将保险纳入工资，所以原告应当承担不买社保的决策责任的抗辩理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据上述法律规定，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金20000元（4000元／月×5年）。
对于原告主张被告支付所欠原告工资5077元的诉请，庭审中，被告予以认可，故该项请求本院予以确认。至于庭审中被告提出原告向被告公司借支6000元，与应付工资5077元抵扣后不应再支付原告的抗辩理由，本院认为，该借款系原、被告之间的债权债务关系，属另一民事法律关系，与本案劳动争议纠纷无关，如被告需主张该债权，可另行提起诉讼。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第、第三十八条、第四十六条、第四十七条和《调解仲裁法》第之规定，判决如下：
一、被告德阳辉泰机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张强2013年1月1日至2013年2月7日的应付工资5077元；
二、被告德阳辉泰机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张强解除劳动合同经济补偿金20000元；
三、驳回原告张强的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案收取案件受理费5元，由原告张强承担2元，被告承担3元。（原告已预缴）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
代理审判员 刘 颖
二〇一四年五月三十日
书 记 员 廖章文