黑龙江省大庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑06民终216号
上诉人（原审原告）亢国清，女。
上诉人（原审被告）江苏万象建工集团有限公司，住江苏省连云港市朝阳东路国际凤凰大厦21层。
法定代表人苏常山，该公司总经理。
委托代理人辛志勇，黑龙江百湖律师事务所律师。
上诉人亢国清因与被上诉人江苏万象建工集团有限公司（以下简称万象公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，一审判决后，上诉人不服黑龙江省大庆市龙凤区人民法院（2015）龙民初字第957号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
原审查明，2014年6月8日，被告雇佣原告到其承建的大庆久隆房地产开发有限公司东城领秀聚福园工地干力工活，2014年10月15日，原告在干零活时因光线较暗，坠落到电梯井内，造成身体多处骨折。经大庆市人民医院诊断为：“腰2椎体、腰4椎体多处骨折，骨盆骨折，头外伤、腹部闭合性损伤。”医院为其行骨折切开复位内固定术后，原告住院41天。2015年3月24日，经被告申请，大庆市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的身体损害为伤残捌级，部分丧失劳动能力。2015年6月26日，经大庆医学高等专科学校司法鉴定中心鉴定，原告住院期间叁人护理、出院后壹人护理叁个月、再手术费10000元、医疗终结时间为伤后柒个月、营养时限为支持玖拾天。本案中，原告产生的住院费为93969元、门诊医疗费为330元，被告垫付100000元。原告次女王月1998年5月2日出生。
原审认为，被告万象公司出具证明自认原告系其员工，原告在工作中受伤，因原告已经依法享受养老保险待遇，本案应按提供劳务者受害责任纠纷处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”原告所受损失应由被告承担，但原告作为成年人，明知在视线不良的环境下没有尽到相应安全注意义务，对事故的发生存在一定过错，根据该《解释》第二条：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”之规定，原告自己应承担部分损失。本院酌定被告万象公司承担70%赔偿责任、原告自行承担30%责任。对于被告辩称原告系案外人雇佣时所受伤害，因无相关证据予以证实，本院对此意见不予采纳。对于医疗费94299元、复印费70元、劳动能力鉴定费260元、会诊费400元、司法鉴定费2400元、就医交通费547元、住院伙食补助费4100元、用血互助金2000元、后续治疗费10000元，结合相关证据本院予以确认。对于护理费，参照鉴定意见，确定30459元。误工费参照建筑业平均工资3115元／月计算，为21805元。对于伤残赔偿金，参照原告伤残等级按城镇居民人均可支配收入标准计算为138124元（包含被抚养人生活费2470元）。对于营养费，每天支持50元，共计4500元。对于被扶养人生活费，计算后计入伤残赔偿金，不单独支持。精神损害抚慰金，根据原告过错大小及伤残程度，本院酌定支持5000元。上述损失合计313964元，被告赔偿219774.8元，因原告已收取100000元，故被告再赔偿原告119774.8元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条之规定，判决如下：被告江苏万象建工集团有限公司在本判决生效后十日内赔偿原告亢国清119774.8元。案件受理费4496元，由被告江苏万象建工集团有限公司承担。
上诉人亢国清上诉称，《中华人民共和国侵权责任法》第九十一条规定的设置警示标志必须具有明显性，要足以引起他人对施工现场的注意，从而使他人采取相应的安全应对措施。同时，施工人还必须采取其他有效的安全措施。本案被上诉人作为施工人，在其承建的楼房内挖掘电梯井，没有设置明显的警示标志和护栏，就连最起码的照明设备都没有。致使上诉人在北方十月的下午5时许，楼房内昏暗的光线下从事雇佣活动，不慎坠入被上诉人挖掘的电梯井内，造成捌级伤残的身体损害。上诉人的身体损害与被上诉人没有尽到安全保障义务的行为具有直接的因果关系，被上诉人对上诉人的身体损害承担全部赔偿责任是其应尽的法定义务。原审判决上诉人亢国清自行承担30%的责任没有事实和法律依据。综上，请求：二审法院对原告（2015）龙民初字第957号判决依法给予改判；请求二审法院对上诉人要求被上诉人赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等经济损失233249元的请求给予支持；一、二审案件受理费由被上诉人承担。
上诉人万象公司答辩称，亢国清早已过退休年龄，所以未被认定为工伤，与我公司也不形成劳动关系，其在一审中作出的劳动能力鉴定不成立，亢国清在一审中已经自认受许文阁雇佣，应当由雇主许文阁承担责任，我公司不应当承担亢国清的任何损失。
上诉人万象公司上诉称，一审法院认定事实不清，被上诉人亢国清与上诉人之间并不构成劳动合同关系和劳务合同关系，上诉人不应该成为本案一审中适格的被告。上诉人承建的久隆房地产开发有限公司东城领秀聚福园工程，将相应的外墙苯板项目分包给本案的案外人许文阁，许文阁并不是我公司的员工，被上诉人由许文阁雇佣在工地从事力工劳动，人受伤时已经与许文阁形成雇佣关系，这一事实在一审庭审询问中已经得到被上诉人的自认。本案中形成雇佣关系的双方未许文阁与亢国清，上诉人与被上诉人之间并未形成雇佣关系，一审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款的规定认定不符合法律规定。上诉人在一审中不具备被告主体资格，因此不应该承担相应的赔偿责任。综上，请求：二审法院依法撤销（2015）龙民初字第957号民事判决书，改判上诉人不承担各项赔偿金119774.8元；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
上诉人亢国清答辩称，亢国清向法庭提供的万象公司于2014年10月20日给大庆市劳动保险科出具的《证明材料》和《事故伤害报告表》明确载明：“亢国清，女，1961年1月1日出生，2014年6月至2014年10月，在我公司承建的久隆房地产开发有限公司东城领秀聚福园工地务工，系我公司录用的员工。2014年10月15日，在东城领秀聚福园9号楼干零活时，不慎坠落到电梯井内，造成身体损害”。该份《证明材料》和《事故伤害报告表》是万象公司对亢国清是其公司录用的职工，并且在劳动过程中遭受到损害事实的自认。由于亢国清在万象公司招用时已经依法享受养老保险待遇，因此大庆市人力资源和社会保障局没给认定工伤。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条之规定，原审据此判令万象公司对亢国清的身体损害承担赔偿责任是正确的。
二审过程中双方当事人均未提交新证据。
二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，一、关于上诉人万象公司的主体资格问题。原审中亢国清提交的证据“万象公司所出具的证明和事故伤害报告”证实亢国清系万象公司录用的职工，万象公司对该份证据的真实性予以认定，虽质证称亢国清系替案外人干活，但并未提供相应证据予以证实。故原审认定亢国清与万象公司系雇佣关系并无不当，万象公司是本案适格的当事人。二、关于责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，亢国清在万象公司的场地工作，应当熟悉工作环境，且在光线昏暗的工作环境下应当预见损害可能发生，从而在工作时给予更多的注意。但上诉人亢国清在工作时并未采取措施予以避免。因此，上诉人亢国清对自己所受的损害应当承担相应的责任。故原审酌定上诉人亢国清自行承担30%责任并无不当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费7495元由上诉人亢国清负担4799元，由上诉人江苏万象建工集团有限公司负担2696元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王东辉
审 判 员 于志友
代理审判员 王 丹
二〇一六年五月十七日
书 记 员 田 蕾