广西壮族自治区梧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）桂04民终627号
上诉人（一审原告）：浙江省东阳市南方建筑工程有限公司，住所地：浙江省金华市东阳市佐村镇上村。
法定代表人：何品群，该公司董事长。
委托诉讼代理人：傅欣，广西正立律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：涂航，男，1998年6月23日出生，汉族，住四川省宣汉县。
委托诉讼代理人：梁华成，男，广西建梧律师事务所律师。
上诉人浙江省东阳市南方建筑工程有限公司(以下简称南方建筑公司)因与被上诉人涂航劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区梧州市长洲区人民法院（2018）桂0405民初73号民事判决,向本院提起上诉。本院于2017年6月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
南方建筑公司上诉请求本院：一、撤销原审判决第三项(即原告南方建筑公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航护理费13300元)；二、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：虽然在被上诉人就医期间的49天，以及出院医嘱有需陪人护理三个月的记录，但被上诉人并没有提供聘请护理人员的费用开支依据，因此上诉人不应承担支付护理费的义务。
被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
原告南方建筑公司向一审法院起诉请求:一、请求撤销梧劳人仲案字[2017]第575号第三项裁决；二、请求撤销梧劳人仲案字[2017]第575号第四项裁决；三、本案的诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2015年10月15日，被告向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请与原告确认劳动关系。2015年11月3日，梧州市劳动人事争议仲裁委员会作出梧劳人仲案字[2015]第447号裁决，确认双方存在劳动关系，同时查明被告于2015年5月4日到原告处从事水电工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告交纳社会保险。被告于2015年6月10日在原告7号楼项目施工过程中从一层坠落至地下室受伤。受伤后被送至梧州市中医医院治疗，2016年7月22日出院，住院43天，出院医嘱载明：全休3个月，加强营养，需陪人护理。2017年1月10日至16日，被告在四川省宣汉同济医院二次住院6天，花费医疗费4647.80元。被告两次住院共计49天。
2016年2月6日，梧州市人社局作出（梧人社工伤认字[2016]056号）认定被告为工伤，2017年8月30日，梧州市劳动能力鉴定委员会（广西壮族自治区梧州市劳鉴2017年D3C22号）鉴定被告为伤残八级，无生活自理障碍。
被告受伤前的正常工作情况下工资为3480元/月。
2017年10月24日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理被告涂航诉原告南方建筑公司工伤待遇纠纷案，被告请求裁决原告支付：1.住院伙食补助费4900元；2.交通、食宿费3000元；3.护理费13300元；4.营养费5560元；5.停工留薪工资31840元；6.一次性伤残补助金52800元；7.一次性工伤医疗补助金57600元；8.一次性伤残就业补助金48000元；9.劳动能力伤残登记鉴定费250元；10.第二次住院医疗费用4647.80元。2017年12月15日，梧州市劳动人事争议仲裁委员会作出梧劳人仲案字[2017]第575号仲裁裁决：一、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航2015年6月10日至2015年7月22日、2017年1月10日至2017年1月16日住院期间的伙食费735元；二、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航劳动能力伤残等级鉴定费250元；三、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航护理费13300元；四、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航停工留薪工资18280元；五、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航第二次入院治疗费4647.80元；六、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航一次性伤残补助金38280元；七、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航医疗补助金45240元；八、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在裁决生效之日起十日内一次性支付被告涂航一次性伤残就业补助金38280元；九、驳回被告涂航的其他仲裁请求。
原告南方建筑公司不服梧州市劳动人事争议仲裁委员会作出的梧劳人仲案字[2017]第575号仲裁裁决的第三项与第四项裁决，向该院提起诉讼。
一审法院认为，经劳动行政部门认定为工伤，应当依法享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条规定可知，工伤待遇计算标准的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本案中，原告未为被告办理交纳社会保险，被告的工资为3480元/月，该院按照被告的工资3480元/月计算其保险待遇。
关于住院护理费问题。被告两次住院共计49天，梧州市中医医院出具的出院医嘱载明，被告需全休3个月，需陪人护理。因此，被告需护理的天数为139天。依照《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。鉴于被告的伤情确需护理，且有医嘱证明，该院根据被告的伤情支持1人护理费用，参照广西2017年度居民服务修理和其他服务业职工平均工资47511元/年计算其护理费为18093.63元（47511/年÷365天×139天×1人），但被告要求原告支付护理费13300元，是其民事权利处分，该院予以支持。
关于停工留薪期间待遇问题。根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”被告涂航停工留薪期间为住院治疗的49天以及遵医嘱全休的3个月，因停工留薪工资按月支付，被告停工留薪的时间应为4个月零19天。另外，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)，月计薪天数为21.75天，故被告涂航日工资为160元/天（3480元/月÷21.75天），被告涂航停工留薪期间的工资应为16960元（3480元/月×4个月+160元/天×19天）。
梧州市劳动人事争议仲裁委员会对被告涂航提出的住院伙食补助费、交通费、食宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力伤残等级鉴定费、第二次住院的医疗费的仲裁请求，经仲裁后，均作出相应裁决，原告南方建筑公司对该部分仲裁裁决未提起诉讼，视为其对裁决结果的认可，该院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第六十二条之规定判决：一、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航2015年6月10日至2015年7月22日、2017年1月10日至2017年1月16日住院期间的伙食费735元；二、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航劳动能力伤残等级鉴定费250元；三、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航护理费13300元；四、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航停工留薪工资16960元；五、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航第二次入院治疗费4647.80元；六、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航一次性伤残补助金38280元；七、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航医疗补助金45240元；八、原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告涂航一次性伤残就业补助金38280元；九、驳回被告涂航关于交通费、食宿费、营养费的请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告浙江省东阳市南方建筑工程有限公司承担。
本院二审期间，各方当事人均没有向本院提交新证据。
本院经审理查明，一审查明的事实属实，证据充分，本院予以确认。
根据双方当事人争议的事由，本案的争议焦点为：上诉人应否支付护理费13300元给上诉人。
本院认为，一审法院根据被上诉人两次住院共49天，以及出院医嘱全休三个月，上述两项共139天，此期间需陪人护理的实际情况，考虑到近亲属护理的事实，判决上诉人支付护理费13300元并无不当，因此，上诉人认为护理费开支需提供单据证明的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决适用法律正确，程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（上诉人南方建筑公司已预交），由上诉人南方建筑公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 潘志安
审 判 员 任 军
审 判 员 毛美美
二〇一八年八月一日
法官助理 陈淑君
书 记 员 谭绮珺
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。