江西省信丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣0722民初1097号
原告：谢佛宝，男,1991年11月13日生，汉族，江西省安远县人，户籍地江西省赣州市安远县，现住安远县，
委托诉讼代理人：欧阳晓昀，江西法之行律师事务所律师（特别授权代理）。
被告：信丰盈丰家电维修服务中心（以下简称“信丰维修服务中心”），地址：赣州市信丰县嘉定镇广场巷。统一社会信用代码92360722MA37KG4W9B。
经营者：唐清泉，住信丰县。
委托诉讼代理人：钟全明，信丰县新兴法律服务所法律工作者（特别授权代理）。
上列当事人提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年5月9日立案后，依法适用简易程序，于2018年6月14日公开开庭进行了审理。原告谢佛宝及其委托诉讼代理人欧阳晓昀，被告信丰盈丰家电维修服务中心经营者唐清泉及其委托诉讼代理人钟全明出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项损失计人民币255084.15元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2012年开始被被告雇佣，为被告从事空调的安装、调试工作，2016年12月，被告派原告往浙江省衢州市龙游县为碧桂园的售楼部安装和调试中央空调，在收尾的时候，被告将原告一个人留下负责收尾的调试工作，导致原告在2016年12月28日上午9时左右，在调试外机的过程中，因没有人给原告牵安全绳，原告在安装时，固定原告身体的窗外飘台百叶断裂，导致原告从四楼摔下来，被严重摔伤，原告受伤后，被告支付了第一次住院治疗的医疗费，对于原告后续下内固定的费用拒不支付，对于原告的其他损失也拒不赔偿。另，原告受伤后，经鉴定机构鉴定为八级伤残。综上，为保护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。
为证明其主张，原告向法庭提交了如下证据：
一、原告身份证复印件、被告工商登记个体信息表、经营者个体信息表、经营者唐清泉户籍信息。拟证明1、原告具有诉讼主体资格；2、被告具有诉讼主体资格；二、证人张新来调查笔录、证人黄某的调查笔录、原告的银行流水。拟证明：1、原告自2011年间开始在被告处工作，现月工资为5000元左右；2、原告被被告派往浙江省龙游县碧桂园售楼部安装中央空调，因收尾时，被告违规只安排原告一个人去负责最后调试，导致原告在调试时没有人帮助原告牵安全绳，最后手抓的飘窗断裂从三楼摔伤的事实，被告作为雇主对原告受伤造成的损失应当承当全部的过错责任；3、原告自2011年开始就在信丰县城工作生活，收入消费均在城镇并满一年以上，赔偿标准应当按照城镇标准计算；三、赣南医学院第一附属医院疾病证明书、出入院记录、手术记录、检查报告单、医疗费发票等病历资料。拟证明1、原告受伤后先后两次在赣南医学院第一附属医院住院治疗的状况，住院天数为82天；2、原告第二次住院拆除内固定时花去医疗费6076.15元；四、司法鉴定意见书。拟证明原告的伤情构成八级伤残，原告的误工时间为180天。五、2018年4月1日原告与唐清泉的通话录音光盘一份。拟证明：原告与被告之间属于雇佣关系，被告认可原告受伤其有责任。
被告信丰服务维修中心辩称：一、被答辩人在诉状中称：“2016年12月，被告派原告王浙江省衢州市龙游县为碧桂园的售楼部安装和调试中央空调”。答辩人认为，被答辩人所称的与事实不符。事实是2016年11月初，答辩认的一名多年同事黄金有从浙江回来与答辩认聊天，期间黄金有称其在浙江衢州承包了一项空调安装工程，并当场向答辩人出示一份《中央空调施工工程包安装承包合同》草稿，并与答辩人协商能否帮其提供招工信息，招几位从事安装空调的内行员工，在协商过程中，因当时在跟答辩人做工的几位员工有的已经回去了，有的在信丰其他行业上班，因此，答辩人才联系上了被答辩人谢佛宝和温小华，虽答辩人叫被答辩谢佛宝、温小华单独与黄金有洽谈相关事项（即工资待遇、交通、住宿等事宜），由于人手不够，时间又紧，黄金有又叫上答辩人一起去浙江帮忙。2016年11月12日也受黄金有雇请去了浙江衢州帮黄金有做事。因此，被答辩人去浙江衢州安装空调是受黄金有雇请，并不是答辩人指派和雇请。二、被答辩人还在诉状中称“在收尾的时候，被告将原告一个人留下负责收尾的调试工作……在调试外机的过程中，因没有人给原告牵安全绳……。”。答辩人认为：1、留下被答辩人一个人来收尾、调试工作，不是答辩人决定的，而是黄金有根据工地收尾的需要作出的工作安排；2、其实空调外机调试是室内工作，不需要到墙外进行；3、本案发生是被答辩人违规操作并在事发时根本就没有系安全绳；4、被答辩人的第一次住院治疗费是由黄金有支付的，并不是答辩人支付。关于被答辩人后续下内固定的费用和其他费用，答辩人也认为被答辩人是黄金有的雇员，与答辩人无关。三、被答辩人的诉讼主体有误，答辩人并不是本案的被告，从被答辩人提供的材料可以说明，无任何证据可以证明答辩人与被答辩人存在雇佣关系，而从答辩人提供的本案事发地工程承包合同书及证人证言都足以证明，黄金有才是被答辩人的雇主。综上，答辩人认为，被答辩人对答辩人之诉，无证据，被答辩人与答辩人之间的雇佣关系不成立，答辩人也不是本案的侵权人，被答辩人对答辩人之诉事实不清，证据不足，缺乏事实和法律依据，请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求。被告信
被告信丰维修服务中心向法庭提交如下证据：
一、中央空调施工工程包工包料安装承包合同。拟证明1、本案原告事故发生所属工程的承包人是黄金有；2、黄金有才是原告的雇主；3、诉讼主体有误。即信丰盈丰家电维修服务中心不属于本案的被告。二、证人曾某的证词一份。拟证明1、原告谢佛宝在信丰盈丰家电维修服务中心上班的截止时间是2016年10月；2、谢佛宝去浙江从事中央空调安装调试工作是受黄金有之雇；3、谢佛宝受伤住院、转院治疗及支付医疗费全部是黄金有负责、承担的；三、工程结算、入账清单。拟证明1、事发工程款由黄金有负责结算；2、工程款也是打入黄金有账户；3、工程承包人和雇佣均是黄金有。
庭审后，原告向法庭提交了一份龙游县人力资源和社会保障局于2018年7月3日出具的龙人社工认不字【2018】007号关于谢佛宝的《工伤认定申请不予受理决定书》。
本院经审理认定事实如下：原告谢佛宝自2012年起基本在唐清泉经营的家电维修中心上班，主要从事空调安装、调试及维修工作。2016年谢佛宝在被告处工作的月工资为5000元左右。2016年11月初，因案外人黄金有承接了浙江龙游碧桂园售楼部的中央空调调试和安装工程，便找到唐清泉联系安排相关人员前去安装调试。同月12日，唐清泉同原告谢佛宝及员工温小华随黄金有四人一起前往龙游碧桂园工地施工。安装调试工程基本完成后，谢佛宝一人被安排留下扫尾工作，黄金有等其他三人先后离开龙游。2016年12月30日9点左右，谢佛宝在工地四楼调试外机的过程中，因固定原告身体的窗外飘台百叶断裂，导致原告从四楼摔落地面受伤。原告受伤后当时有工地的相关人员送往龙游当地医院就医。黄金有、唐清泉得到通知后，当天晚上便从信丰赶往龙游人民医院。第二天黄金有开车将谢佛宝转回信丰治疗，唐清泉留在龙游。2017年1月5日，谢佛宝又被送往赣南医学院第一附属医院治疗，于2017年3月24日出院，治疗费用黄金有或唐清泉已支付。2018年3月26日，谢佛宝入住赣南医学院第一附属医院进行内固定拆除手术，同月30日住院，用去治疗费6076.15元，谢佛宝自行支付。2017年4月19日，谢佛宝委托赣南医学院司法鉴定中心对自己因本次损害造成的误工期、护理期、伤残等级予以鉴定。2018年4月20日，该中心出具了赣医司鉴中心【2018】临鉴字第313号鉴定意见书，评定谢佛宝伤残等级为八级，误工期为180日，护理期为60日。谢佛宝支付鉴定费1300元。被告方对谢佛宝的上述司法鉴定意见当庭表示不申请重新鉴定。故本院对该司法鉴定意见书予以采信。此后，原告多次要求唐清泉赔偿自己因本次损害造成的相关损失未果，引起本诉。
关于原告谢佛宝此次去浙江龙游碧桂园工地安装是受唐清泉雇佣还是黄金有雇佣的问题。唐清泉认为，2016年6月至10月，谢佛宝是在我处上班；但11月开始谢佛宝因为回家相亲就辞工了。11月初因黄金有承包了龙游碧桂园中央空调安装调试工程，叫我帮他招几个师傅，我便联系了谢佛宝，具体工资待遇等也是黄金有与谢佛宝谈的，我只是一个介绍人，雇主是黄金有。该工程的承包合同是黄金有签的，工程款也是黄金有结算并打入黄金有账户；出事后也是黄金有安排住院、转院、支付医疗费等。证人曾某也证明是黄金有雇佣谢佛宝去龙游做事的。本院认为，首先，被告提交的中央空调安装承包合同，一是来源不明；二是合同显示签订时间为2016年12月28日，而原告等四人前往安装的时间是2016年11月12日，安装基本结束才签合同，时间上明显矛盾，不符合常理。故本院对该合同的真实性不予认定。退一步说，即使该承包合同是真实的，也只能证明该工程是黄金有承包的，而不能证明谢佛宝是黄金有雇佣的，更不能证明被告自2016年11月起与谢佛宝就不存在雇佣关系。至于谢佛宝出事后，黄金有参与安排住院、转院或者支付医疗费用，只能说明黄金有与谢佛宝的损害有关联或责任，并不排除谢佛宝与被告存在雇佣关系。其次，关于证人曾某的证词。因曾某至今仍是被告员工，又未到庭接受质证，系孤证，证明力较低，故本院不予采信。另外，被告称谢佛宝因回家相亲而于2016年10月底辞工，却在11月初又联系谢佛宝去龙游碧桂圆施工。被告主张的谢佛宝相亲辞工之事显然存疑，难以自圆其说，不能成立。综上，被告认为谢佛宝去浙江龙游碧桂园安装与被告不存在雇佣关系的主张证据不足，与本院查明的事实不符，不予采纳；原告主张本次损害系受被告雇佣期间发生的，有事实依据，予以认定。
根据以上查明的事实，结合有关法律规定和标准，本院对谢佛宝因此次损害造成的合理损失认定如下：
一、医疗费6076.15元，有医疗费票据、费用清单、出院小结等证实，予以认定；
二、误工费30060元（167元/天×180天），有司法鉴定意见书及工资支付转账明细等证实，并无不当，可以认定；
三、护理费120元/天×82天=9840元，标准基本恰当，但护理天数应以司法鉴定的60日为准，故本庭认定护理费为120元/天×60天=7200元；
四、营养费2460元（30元/天×82天），符合相关规定，予以认定；
五、住院伙食补助费2460元（30元/天×82天），符合相关规定，予以认定；
六、残疾赔偿金187188元（31198元/年×20年×30%），谢佛宝为虽农业户口，但多年在被告处从事空调安装、维修工作，基本在城镇工作、居住和生活，按城镇标准计算符合相关规定，应予认定；
七、精神抚慰金12000元，与原告的八级伤残及相关标准相符，予以认定；
八、交通费5000元，明显偏高。结合原告的住院时间、地点等情况，本庭酌定交通费为1800元。
以上原告合理损失共计249244.15元。
上述事实，有原、被告各自提交的证据以及庭审笔录等在卷证实。证据经庭审质证，可以认定。
本院认为，被告雇佣原告谢佛宝在龙游碧桂园调试空调外机时摔伤致残，基本事实清楚。谢佛宝作为从事多年空调安装调试的专业人员，在工作中安全意识不强，心存侥幸，违规操作，对造成本次事故具有重大过错，应承担本次损害的主要责任。被告对自己的员工安全教育管理不到位，对引起本次事故也有过错，应承担本次损害的次要责任。原告要求被告赔偿损失255084.15元过高，事实依据和法律依据不足，本院对其合理部分予以支持。被告辩称自己不是适格被告，不应承担本案责任的意见，理由不足，证据不充分，本院不予采纳。为了保护当事人的合法权益，维护正常的社会秩序，参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，判决如下；
一、原告谢佛宝因本次损害造成的合理损失249244.15元，由原告自负70%，被告信丰盈丰家电维修服务中心经营者唐清泉承担30%即74773.25元，限本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5130元，减半收取计2565元，鉴定费1300元，合计3865元，由原告承担2700元，由唐清泉承担1165元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院（缴纳上诉费账号：99×××88开户行：招商银行赣州长征大道支行户名：江西省赣州市中级人民法院）。
审判员 张燕京
二〇一八年七月十九日
书记员 符丽秋