福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0582民初1630号
原告晋江市君兴娱乐会所有限公司，企业住所地晋江市。
法定代表人郑佳星，该公司总经理。
委托代理人叶磊，福建华忠盛律师事务所律师。
委托代理人冯春波，重庆臻福律师事务所律师。
被告闵清英，女，1969年5月6日出生，汉族，住湖北省黄石市。
委托代理人颜斯哲，福建侨声律师事务所律师。
委托代理人欧阳小玉，福建侨声律师事务所实习律师。
原告晋江市君兴娱乐会所有限公司与被告闵清英劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月22日立案受理，依法由审判员林文晋适用简易程序，公开开庭进行审理。原告晋江市君兴娱乐会所有限公司（以下简称君兴公司）委托代理人冯春波及被告闵清英委托代理人颜斯哲、欧阳小玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告君兴公司诉称，被告自2015年3月1日起在原告公司处担任营销总监职务，双方约定被告的每月工资由底薪10000元及工作提成构成。双方于2015年11月29日对原告结欠被告的工资进行了结算，双方确认结欠被告的工资为37600元，原告为此出具了一份结欠凭证交给被告，当日被告要求原告进行重新核对，原告再次确认共计结欠被告的工资及提成数额为50000元，并另行出具了结欠凭证给被告，但未将该37600元的结欠凭证收回。因此，截止2015年11月29日原告共计结欠被告的工资数额仅为37600元而非87600元。双方结算之后双方之间的劳动合同便解除了。被告以该两份结欠凭证向晋江市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁与事实不符。请求法院判决原告不须支付被告工资87600元。
被告闵清英辩称，被告自2015年3月1日起便任职原告公司的营销总监，双方约定被告的工资为每月10000元的底薪及提成，提成以完成业绩按抽成点数计算。因原告长期拖欠被告工资，双方于2015年11月29日对2015年6月至2015年10月期间结欠的工资、提成进行结算，被告此期间的工资、提成共计87600元，因为原告钱不够，所以分成了两份来支付，所以才出具了两份的结欠凭证。双方进行结算之后，被告并没有离开原告公司，而是继续在原告处工作，此后在被告的要求下原告向被告预支了2015年12月的工资，2015年6月至2015年10月期间的工资至今尚未支付。晋江市劳动争议仲裁委员会所作的裁决是符合法律规定，请求按照晋江市劳动争议仲裁委员会的裁决进行判决。
在本案审理过程中，双方当事人对以下事实没有争议，本院予以认定：
被告自2014年3月1日起受雇与原告公司担任营销总监，被告月薪为底薪10000元加提成构成。
本案争议焦点为：被告主张原告按照付款审批单、《欠条》所载支付其工资87600元是否应当予以支持。该款项所对应的工资支付期间应如何认定。
关于本案争议焦点，原告君兴公司认为，被告在进行劳动仲裁申请的时候所主张的原告结欠的劳动报酬期间是2015年6月至2015年11月期间，被告现在主张双方于2015年11月29日结算的工资仅至2015年10月与其前述是相互矛盾的。原告虽然出具两份结欠凭证，但其中的50000元是重新核算后的数额，37600元的结欠凭证已经失效不能作数，该两份的数额不应当重复计算，因此，截止2015年11月29日原告今结欠被告工资50000元。此后，原告通过银行汇款支付被告5000元，另行支付被告及被告所指定的收款人李婷的丈夫、吴明等人共计18000元，因原告资金困难，因此同意被告带客人来消费以其名义进行挂账4716元，该款也应当予以扣抵。被告在申请劳动仲裁的时候同时也主张了经济补偿金，可见被告在双方结欠之后并没有再继续上班，才会有此项主张，其主张原告支付的款项是用来支付2015年12月份的工资与其主张相矛盾。因此，原告至今仅结欠被告2015年6月至2015年11月的工资27284元。为证明其主张，原告向本院提供如下证据：1.原告营业执照，以证明原告身份情况及主体资格；2.付款审批单、报销单、银行回单，以证明原告向被告支付工资的情况；3.消费账单，以证明被告在原告处进行挂账消费的情况；4.仲裁裁决书、送达回执，以证明本案经劳动仲裁裁决的经过及结果。
被告闵清英质证称，对原告所提供的证据一、四没有异议。证据二中的付款审批单只是申领凭证，而非支付凭证，其中的已汇给李婷的字样也是时候补签的，不能用以证明原告已经支付被告该笔8000元的款项；对银行回单并没有异议，但该款项是因为被告害怕原告继续拖欠工资，因此要求原告预付的2015年12月的工资；报销单中的被告本人的签字是被告本人签署的，但其中2015年12月7日所签收的款项就是2015年12月7日原告通过民生银行汇款给被告的5000元款项，其他的原告汇给李婷、吴明的款项与被告无关。原告所提供的消费账单并不是由被告消费的，原告主张应当由被告予以支付、扣抵没有依据。
被告闵清英认为，被告在劳动仲裁裁决中所申请的87600元是2015年6月至2015年10月期间结欠的款项，因此，被告在之后还要求原告要支付辞退额外工资20000元，该20000元就是2015年11月、12月的工资，而且双方在2015年11月29日进行结算的时候是不可能对2015年11月的工资进行结算的。原告所出具的两份结欠凭证都是被告应当的工资，若原告认为37600元的结欠凭证出具有误只应以50000元的结欠凭证为准，那么原告应当要求收回该37600元的结欠凭证，但原告并没有要求收回，可见该两份结欠凭证都是有效的债权凭证，因此，双方于2015年11月29日结算确认原告至2015年10月尚欠被告的工资、提成数额是86700元。从原告所提供的消费单中可见，在2015年12月的时候被告还在以原告公司经理的身份在原告处工作，因此，原告在双方2015年11月29日结算之后所支付的款项都是用来预付2015年12月份的工资而非用来支付本案所结欠的工资款项。而原告所主张的支付给李婷、李婷的丈夫或者是吴明的款项都与原告无关。为证明其主张，被告向本院提供如下证据：1.付款审批单、《欠条》，以证明原告结欠原告工资款的事实；2.日报表及业绩统计表，以证明被告在2015年12月之后仍在原告处工作的事实。该报表及业绩统计表是由原告公司财务人员制作
原告君兴公司质证称，对被告所提供的证据一的真实性没有异议，其中的付款审批单是由被告填写的，只是作为原告公司的内部审批文件使用，并不能用来作为结欠凭证使用；该《欠条》所结欠的是截止2015年11月29日止的全部工资、提成。对证据二的真实性无法确认，被告自2015年12月起便没有在原告处工作，只是因为原告资金紧张因此同意被告在原告处以挂账的方式进行消费，该消费的款项应当进行扣抵。
为查明本案事实，本院依职权向陈某进行调查取证。
证人陈某作证称，证人原某是原告公司的经理，本案中被告所提供的付款审批单、欠条是经其手形成的，其中先出具了付款审批单、后出具了欠条。其中付款审批单上的37600元已经大部分付清了：其中被告在结欠之后就先领取了10000多元，但是该款项记在了10月份的报表里边，没有另行记载；后来还有汇给李婷的丈夫8000元，该款项是在被告、李婷、李婷的丈夫还有原告公司股东吴明都在场的情况下由被告同意的，因为李婷是被告手下的一个团队的成员；之所以要把其中的部分款项汇给吴明，应该是吴明已经把该款项给了被告，所以原告的财务才会把款项汇给吴明，但款项的支付并不是由证人经手，具体的经手情形证人并不清楚，因为该款项已经支付得差不多了，证人也多次催促被告要把该付款审批单拿回来，被告也同意了，但是被告一直没有拿回来。另一张50000元的欠条本来也是要付的，但是因为被告提起了劳动仲裁所以就没有再接下去付了。被告是以底薪和进场费收取工资的，其中进场费就是被告要保证一个年度完成多少业绩，然后给予一个进场费作为激励。但被告的团队业绩不好、人员也一直不稳定，所以原告公司就和被告商量从2015年11月份开始就不再支付10000元的基本工资，2015年11月29日结欠的也是至2015年11月的提成，并不包括11月的10000元工资。被告也就没有再承担营销总监的责任，只是偶尔帮几个客人订台，而且有一部分的客人是挂账消费的，该部分挂账消费的款项也应当扣抵被告的工资款。
原告君兴公司质证称，对证人证言没有异议，该证人可以证明原告至少已经支付了被告18000元。
被告闵清英质证称，证人证言可以证明本案被告所提供付款审批单与欠条是两份结欠凭证，因此，原告共计结欠被告的工资款项是87600元。证人所称原告已支付被告的款项并没有相关的证据予以佐证，对这些付款的证言不应当予以采纳。
本院认为，被告所提供的付款审批单上记载了原告应于三天内付清被告工资加提成37600元的内容，并由原告加盖印章予以确认，该作法是对外进行结欠的意思表示，且经经手办理该付款审批单及《欠条》的证人陈某明确表示，该两份欠款凭证并不存在重合部分，因此，被告主张该两份结欠凭证均为有效的债权凭据本院予以认定。根据被告于2015年12月5日在晋江市劳动争议仲裁委员会所提出的仲裁申请“被告申请人支付申请人2015年6月15日至12月1日工作期间工资及抽成87600元、被辞退额外工资20000元……”，被告已明确表示该87600元工资系截止于2015年12月1日期间的工资，且被告于2015年12月5日提出仲裁申请的被辞退额外工资20000元也不应当包括2015年12月的工资，因此被告于本案庭审所作陈述与其仲裁申请所作陈述相矛盾，对其本案陈述本院不予采纳。双方进行结欠时已在2015年11月底，已经具备对截止2015年11月的全部结欠工资、提成进行结算的条件，因此，应当认定本案付款审批单及欠条是对双方截止2015年11月29日的全部工资、提成进行结算所形成的债权凭证。原告所提供的2015年12月7日的付款审批单上虽有被告的签名，但在该证据上另有记载“已转账李婷”，可见被告签名之时该款项并没有支付，该付款审批单只是原告公司的内部申领款项凭据而非支付凭据。原告主张该款项系经过被告的同意转交李婷，但被告对此予以否认，原告也未能提供其他证据证明被告的该项授权，对原告的该项主张本院不予支持。原告所提供的2015年11月10日的报销单中记载“付六月份工资加抽成”，但该报销单由被告签署之后并没有付款，因此，该报销单同样是原告公司的内部申领款项凭据。该报销单所载的13000元款项直至2015年11月29日双方对2015年6月至2015年11月期间的工资进行结欠的时候仍未支付，应当认为该13000元的款项已经包含在2015年11月29日的结欠中。因此，其中由被告于2015年12月4日所签收的5000元款项应当视为支付此前欠款；从原告所提供的用于主张支付工资款项的证据可见，原告向员工支付款项均通过银行汇款转账进行，因此，被告主张原告于同日通过民生银行所汇5000元款项与其于该报销单上所签署确认的5000元款项系同一款项本院予以采信；原告主张报销单上所载支付给吴明5000元是经由被告同意代为转付，但未能提供证据予以佐证，对其该项主张本院不予支持。被告主张该款项用于预支2015年12月工资，与双方之间既往的次月结算支付工资的习惯不符，对其该项主张本院不予支持。原告所提供的消费账单的消费者并非是被告个人，其上虽注明挂吴小敏账，但未得到被告本人的同意、确认，其主张该账单上的款项可用于扣抵本案欠款没有依据，本院不予支持。证人陈某所陈述的原告的其他付款事实并非其亲历，原告也未能提供相应的有效付款凭据，对其该项证人证言本院不予采纳。
经庭审举证、质证及本院认证，除双方无争议事实外，对本案其他主要事实可作如下认定：
原、被告于2015年11月29日对2015年6月至2015年11月29日期间的被告工资、提成进行两次结欠，原告分别确认：结欠被告37600元，承诺于结欠后三日内予以付清；另行确认结欠被告50000元，承诺于50日内予以付清。此后，原告于2015年12月4日通过银行汇款支付被告5000元。
综上所述，本院认为，被告自2015年3月1日起任职原告公司的营销总监，双方之间已依法形成劳动合同关系，被告作为劳动者的合法权利应当依法予以保障。双方于2015年11月29日对2015年6月至2015年11月29日期间的工资、提成进行结算，原告共计确认结欠被告工资及提成共计87600元，被告主张原告应当予以支付符合法律规定，本院予以支持。原告已于2015年12月4日支付被告5000元，该款项应当予以扣抵，因此原告至今尚欠被告2015年6月至2015年11月29日期间的工资、提成共计82600元。原告所主张的其他付款或按照被告的指令交他人代收的款项均没有相关的证据予以佐证，无法证明其系履行本案欠款的清偿义务，对其该主张本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告晋江市君兴娱乐会所有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告闵清英2015年6月至2015年11月29日期间工资82600元；
二、驳回原告晋江市君兴娱乐会所有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序结案依法减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 林文晋
二〇一六年三月十五日
书记员 黄钟越
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。