江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0581民初14014、14112号
原告（被告）：常熟市金博尔毛纺织有限责任公司,住所地常熟市支塘镇何市工业园区，统一社会信用代码91320581720550174L。
法定代表人：朱卫明，董事长。
委托诉讼代理人：杨扬，江苏少平律师事务所律师。
被告（原告）：周静花，女，1973年5月24日出生，汉族，住常熟市。
委托诉讼代理人：陶耀倪，江苏华元民信律师事务所律师。
原告常熟市金博尔毛纺织有限责任公司与被告周静花劳动争议一案，本院于2016年12月20日立案。原告周静花与被告常熟市金博尔毛纺织有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院2016年12月23日立案。本院将两案合并审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）常熟市金博尔毛纺织有限责任公司（以下简称“金博尔公司”）的委托诉讼代理人杨扬、被告（原告）周静花的委托诉讼代理人陶耀倪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）金博尔公司向本院提出诉讼请求：1.要求判令不向周静花支付病假工资5824元和解除劳动合同赔偿金69199.27元；2.本案诉讼费用由周静花承担。事实和理由：金博尔公司没有违法解除与周静花的劳动关系，周静花从2016年4月份旷工至今，没有向金博尔公司履行任何准假手续。事实上，周静花早有预谋计划。在2016年5月下旬，其煽动同事胡晓健、袁利艳两位职工到其在张家港塘桥开办的个体修补店工作。因此周静花事实上是外出自谋职业，还带领其他同事一同擅自离厂，严重影响了金博尔公司的正常生产经营，并造成了公司的经济损失。周静花在外经营与金博尔公司有竞争的业务，属于其自行解除与公司的劳动关系。金博尔公司之所以会中断保险，恰恰是因为在周静花无劳动无报酬的情况下，金博尔公司不能为其承担个人缴费部分，公司的劳资部门已为其垫付了4个月的个人缴费部分。在此情况下，金博尔公司无奈才从8月份中断其保险，根本原因应归责于周静花，因此金博尔公司无须支付经济赔偿金。周静花从4月份开始无故旷工，金博尔公司不应支付被告工资。
被告（原告）周静花辩称，金博尔公司的诉请无事实和法律依据。根据仲裁裁决及社保部门出具的停止缴纳社保的相关材料，可以明确是由金博尔公司单方解除劳动关系，周静花系在病假期间，且金博尔公司解除劳动关系未通知周静花，也未告知工会，系程序违法。综上，金博尔公司系违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金，在周静花病假期间，未支付周静花工资，因此，应当判令金博尔公司支付周静花病假工资。
被告（原告）周静花向本院提出诉讼请求：1.请求判令金博尔公司支付病假工资52632元和经济赔偿金105264元；2.本案诉讼费用由金博尔公司承担。事实与理由：周静花于2005年3月江苏金六毛纺织有限公司录用，岗位为修布车间主任，2007年4月份左右江苏金六毛纺织有限公司变更为金博尔公司，周静花自2005年3月至今一直在金博尔公司工作。后由于身体不适，于2016年4月5日前往常熟市第一人民医院就诊，被查出患有乳房肿瘤，随即进行手术治疗。周静花一直把医院开具的病假条交给公司，在病假期间公司无故停买保险，使原告不能正常使用医保，后了解金博尔公司于2016年7月底非法解除劳动关系。金博尔公司应支付经济赔偿金和病假工资。
原告（被告）金博尔公司辩称，周静花系自行解除与公司的劳动关系，无需支付经济赔偿金；周静花无故旷工，无需支付病假工资。
本院经审理认定事实如下：
周静花系金博尔公司的员工，岗位为修布车间主任，2007年4月起金博尔公司为周静花缴纳了社会保险，并正常缴纳至2016年7月。周静花正常工作至2016年4月3日。金博尔公司以银行转账形式支付周静花工资，2015年7月至2016年3月周静花每月的工资分别为：4936元、4754元、5248元、5152元、5184元、5264元、3000元、1660元、3000元，合计38198元。
2016年4月4日至2016年4月13日，周静花病假。2016年4月14日，周静花入院准备手术；2016年4月18日周静花接受手术治疗；2016年4月19日出院。根据常熟市第一人民医院的《出院记录》显示，“住院期间阳性辅助检查结果：术中病理：乳腺腺病”。2016年4月20日，周静花门诊复诊，医嘱休息四周；2016年5月19日，周静花门诊复诊，医嘱休息四周；2016年6月21日，周静花门诊复诊，医嘱休息二周；2016年7月3日，周静花门诊复诊，医嘱休息四周。
2016年7月29日，金博尔公司中断了周静花的社会保险；2016年8月起周静花自行缴纳了社会保险；2016年10月，金博尔公司为周静花缴纳了失业保险、生育保险、工伤保险。
2005年3月，江苏金六毛纺织有限公司为周静花办理社会保险参保手续，并交纳社会保险至2007年3月。江苏金六毛纺织有限公司的股东包括金博尔公司、毛珏萍、上海第六毛纺织厂，后金博尔公司于2005年11月5日将其股权转让给曹平，2007年江苏金六毛纺织有限公司因逾期未年检被吊销营业执照。金博尔公司的股东包括曹平、朱卫明，后曹平于2005年8月2日将其股权转让给钱菊芬、朱卫明、毛珏萍。
2016年8月30日，周静花提起劳动仲裁申请，诉常熟市新博尔毛纺织有限公司，请求病假工资以及解除劳动合同经济补偿，后因主体不当，撤回仲裁申请。
2016年10月20日，周静花向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金博尔公司支付医疗期工资52632元、解除劳动合同赔偿金105264元、病假工资10745.7元。2016年12月8日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字[2016]第1034号仲裁裁决书，裁决：一、金博尔公司支付周静花病假工资5824元、解除劳动合同赔偿金69199.27元，合计75023.27元；二、对于周静花的其他仲裁请求，不予支持。金博尔公司、周静花均不服该裁决，起诉至本院。
2016年1月起，常熟市适用的最低工资标准为1820元/月。
审理中，金博尔公司主张周静花于2016年6月8日已经在外谋业，系自行解除与公司的劳动关系，之所以中断周静花的社会保险，是因为在周静花无劳动无报酬的情况下，金博尔公司不能为其承担个人缴费部分，且已经为周静花垫付了4个月的个人缴费部分。金博尔公司并主张，周静花自2016年4月起无故旷工，公司不清楚周静花因病做手术的事情，也未发送、邮寄过催促上班的相关通知。金博尔公司对于仲裁裁决认定的病假工资标准、经济赔偿金的计算基数无异议，但认为金博尔公司不应当支付该款项。
周静花主张，其在病假期间，金博尔公司单方解除劳动关系，也未告知工会，实体、程序均违法；其并没有自谋职业，实际上是胡晓健开办的修布店，因周静花与张家港市的公司比较熟悉，是周静花介绍给胡晓健的，周静花去店里时也只是去找朋友散心；江苏金六毛纺织有限公司与金博尔公司系关联企业，周静花的工作内容、工作场所、岗位都没有变更，计算经济赔偿金的工作年限应当自2005年3月开始，病假工资、经济赔偿金应当按照其病假前12个月的平均工资予以计算。
本院认为，依据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。周静花实际工作年限十年以上，在金博尔公司工作九年，周静花的医疗期为9个月。周静花于2016年4月至7月处于病假期间，金博尔公司应当支付其病假工资5824元（1820元/月*80%*4个月）。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。金博尔公司在周静花不知情的情况下于2016年7月29日单方将周静花的社会保险作了退工减员处理，金博尔公司的该行为可视为单方解除劳动合同的意思表示，而当时周静花尚处于医疗期内，故金博尔公司的解除行为违法，应当支付周静花解除劳动合同赔偿金。江苏金六毛纺织有限公司的股东包括金博尔公司、毛珏萍、上海第六毛纺织厂，后变更为曹平、毛珏萍、上海第六毛纺织厂，金博尔公司的股东包括曹平、朱卫明，后变更为钱菊芬、朱卫明、毛珏萍。周静花2007年4月工作单位由江苏金六毛纺织有限公司变更为金博尔公司，但工作场所、工作内容、岗位均无变化。根据法律规定，劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。在金博尔公司不能证明江苏金六毛纺织有限公司已支付了经济补偿金的前提下，周静花在江苏金六毛纺织有限公司的工作期间应当计算入其在金博尔公司的工作年限。用以计算经济补偿或经济赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，故对周静花要求按照其病假前十二个月平均工资作为计算基数的主张，本院不予支持。仲裁裁决书认定，周静花在解除劳动关系前十二个月的平均工资为3642.07元{[38198+（1820元*80%+217.6元+162元）*3]/12个月}，金博尔公司对该数额无异议，本院予以认定。故金博尔公司应当支付周静花解除劳动合同赔偿金83767.61元（3642.07元/月*11.5个月*2）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《江苏省工资支付条例》第二十七条、第三十二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）常熟市金博尔毛纺织有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告（原告）周静花病假工资5824元、解除劳动合同赔偿金83767.61元，合计89591.61元（如采用转账方式支付，请汇入周静花指定的账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：常熟农村商业银行金龙支行，账号：10×××79）；
二、驳回原告（被告）常熟市金博尔毛纺织有限责任公司的诉讼请求；
三、驳回被告（原告）周静花的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费收取10元，由原告（被告）常熟市金博尔毛纺织有限责任公司负担5元，由被告（原告）周静花负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行。账号：10×××76）。
审判员 王 焕
二〇一七年二月二十日
书记员 陈晓娜