北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第10135号
原告丘俊凤，女，1982年7月23日出生。
委托代理人刘波，北京泽辰律师事务所律师。
被告北京诺亚方舟投资管理有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路72号2幢302房间。
法定代表人管航，总经理。
原告丘俊凤与被告北京诺亚方舟投资管理有限公司（以下简称诺亚方舟公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告丘俊凤委托代理人刘波到庭参加诉讼。本案被告诺亚方舟公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告丘俊凤诉称：原告于2011年3月28日入职被告从事编辑工作，双方未签订劳动合同，每月工资5000元，原告多次要求被告签订书面劳动合同，被告一直拖延。在被告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险，并拖欠原告工资，2011年11月18日原告被迫提出辞职。原告不服仲裁裁决结果，请求法院判令被告支付：1、2011年7月1日至2011年11月18日期间工资22500元及拖欠工资的25%经济补偿金5625元；2、2011年4月28日至2011年11月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额32298.85元；3、解除劳动关系经济补偿金5000元；4、2011年3月28日至2011年11月18日期间未缴纳养老保险赔偿金1856元及未缴纳失业保险赔偿金812元。
被告诺亚方舟公司未到庭，亦未提交书面答辩状。
经审理查明：丘俊凤系农业户口。丘俊凤主张其于2011年3月28日入职诺亚方舟公司，担任编辑，月工资5000元，双方存在劳动关系，但诺亚方舟公司未与其签订劳动合同，2011年6月之前的工资已足额支付，但诺亚方舟公司自2011年7月起未支付过任何工资，2011年11月18日其因诺亚方舟公司拖欠工资、未缴纳社会保险提出辞职。丘俊凤提交考勤表、银行交易明细、网上打印的工作情况表、名片、辞职信、邮件及快件追踪查询结果予以证明其上述主张。其中考勤表中2011年3月28日至2011年11月16日期间有丘俊凤的打卡记录。名片显示丘俊凤是中国EMBA俱乐部编辑／记者。网上打印的工作情况表显示2011年6月2日至2011年10月19日期间丘俊凤负责上传工作文档等工作，期间工作内容没有变化。辞职信显示丘俊凤于2011年11月18日因诺亚方舟公司未与之签订劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职。邮件及快件追踪查询结果显示邮件已签收。诺亚方舟公司除对丘俊凤提交的考勤表真实性不认可外，对银行交易明细、网上打印的工作情况表、名片、辞职信、邮件及快件追踪查询结果真实性均认可，但主张双方不存在劳动关系；诺亚方舟公司未向丘俊凤支付过工资，亦未通过银行转账形式支付过任何钱款；丘俊凤是诺亚方舟公司股东，丘俊凤是自愿为诺亚方舟公司做一些工作；诺亚方舟公司收到了丘俊凤邮寄的辞职信，但主张与本案无关。诺亚方舟公司就双方不存在劳动关系之主张提交股权转让协议、欠条及承诺书予以证明。其中股权转让协议显示：2011年8月25日，管航将其持有的诺亚方舟公司股权6%转让给丘俊凤，转让价格6万元，本协议自管航收到转让款之日起生效，有管航、丘俊凤的签字。欠条显示：鉴于丘俊凤本人不愿继续参与诺亚方舟公司股权投资，2011年8月25日所签股权转让合同终止执行，该6万元投资款，管航同意在六个月内归还，有管航签字，日期为2011年11月14日。承诺书显示：今收到管航退回我股份投资的六万元，我保证今后与管航没有经济关系，有丘俊凤签字，日期为2011年11月15日。丘俊凤对诺亚方舟公司提交的上述证据真实性均认可，但主张未进行股权的工商变更登记，不能确认其股东身份，不能否认其是诺亚方舟公司员工。诺亚方舟公司主张签订股权转让协议之前，丘俊凤是以管航朋友的身份参加诺亚方舟公司组织的活动，股权转让协议之后丘俊凤才加入诺亚方舟公司工作，但丘俊凤作为诺亚方舟公司股东，没有工资，上班时间随意。诺亚方舟公司主张其是打卡记录考勤，其中没有股东的考勤，但未按本院要求提交考勤表。针对丘俊凤的上述银行交易明细，本院到银行调查得知：2011年6月5日2800元的支付对方是管航，系“4月份工资”；2011年6月15日3260元的支付对方是管航，系“5月份工资=5000-1200房租-
旷工3天”；2011年7月4日1700元支付对方是管航，系“房租”；2011年7月22日3475元支付对方是管航，系“6月工资”；之后未显示管航或诺亚方舟公司向丘俊凤支付过工资或其他钱款。丘俊凤对本院调取证据的真实性予以认可。
另查：2011年11月21日，丘俊凤向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求诺亚方舟公司支付：1、2011年7月1日至2011年11月18日工资22500元及拖欠工资的25%经济补偿金5625元；2、2011年4月28日至2011年11月18日未签订书面劳动合同二倍工资差额32298.85元；3、解除劳动关系经济补偿金5000元；4、2011年3月28日至2011年11月18日未缴纳养老保险补偿1856元、未缴纳失业保险补偿812元。2013年5月6日，该仲裁委作出京丰劳仲字（2012）第202号裁决书，裁决诺亚方舟公司支付丘俊凤2011年4月28日至2011年8月25日未签订劳动合同二倍工资2万元、诺亚方舟公司支付丘俊凤2011年3月28日至2011年8月25日未缴纳养老保险补偿928元，驳回丘俊凤的其他仲裁请求。
上述事实，有户口簿、考勤表、银行交易明细、网上打印的工作情况表、名片、辞职信、邮件及快件追踪查询结果、股权转让协议、欠条、承诺书、协助查询存款通知书、京丰劳仲字（2012）第202号裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：诺亚方舟公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其自动放弃抗辩及质证的权利，由此产生的法律后果应由其自行承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。诺亚方舟公司虽主张其与丘俊凤不存在劳动关系，在签订股权转让协议之前丘俊凤仅是其以诺亚方舟公司法定代表人管航朋友的身份参加公司组织的活动，之后才加入诺亚方舟公司工作，诺亚方舟公司未转账支付过丘俊凤工资或其他钱款，但是，经本院调查丘俊凤的银行交易明细得知，2011年6月5日至2011年7月22日期间管航向丘俊凤支付了2011年4、5、6月工资，而结合诺亚方舟公司提交且丘俊凤认可的股权转让协议可知，上述工资支付时间均早于转让股权时间2011年8月25日，诺亚方舟公司的上述主张与事实相矛盾，故本院不予采信，并采信丘俊凤关于2011年3月28日与诺亚方舟公司建立劳动关系之主张。诺亚方舟公司虽主张丘俊凤作为公司股东，是自愿为公司提供劳动，没有工资，但是，丘俊凤与管航签订股权转让协议，并不直接影响丘俊凤与诺亚方舟公司建立劳动关系。因诺亚方舟公司认可丘俊凤提交的名片及网上打印工作情况表的真实性，本院对此予以采信，据此可知2011年6月2日至2011年10月19日期间丘俊凤工作内容没有发生变化，而诺亚方舟公司在股权转让协议签订之前向丘俊凤支付工资，双方系劳动关系，而股权转让协议签订之后，在丘俊凤仍向诺亚方舟公司提供相同劳动的情况下，双方仍应系劳动关系。根据丘俊凤的银行交易明细中“5月份工资=5000-1200房租-
旷工3天”之内容可以印证丘俊凤月工资为5000元之主张，故本院对此予以采信。因诺亚方舟公司未支付丘俊凤2011年7月之后的工资，丘俊凤提交的打卡记录显示其上班至2011年11月16日，故诺亚方舟公司应当支付丘俊凤2011年7月至2011年11月16日期间工资22500元，丘俊凤要求2011年11月16日至2011年11月18日期间工资之诉讼请求部分，缺乏事实依据，本院不予支持。丘俊凤要求工资25%经济补偿金5625元之诉讼请求部分，缺乏法律依据，本院不予支持。丘俊凤于2011年11月18日因诺亚方舟公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险而邮寄辞职信，诺亚方舟公司认可已收到，故双方劳动关系于2011年11月18日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，诺亚方舟公司应当支付丘俊凤解除劳动关系经济补偿金5000元。因诺亚方舟公司未与丘俊凤签订劳动合同，故本院对丘俊凤要求诺亚方舟公司支付2011年4月28日至2011年11月18日期间未签订劳动合同的二倍工资差额32298.85元之诉讼请求，予以支持。因诺亚方舟公司未给丘俊凤缴纳社会保险，故本院对丘俊凤要求诺亚方舟公司支付2011年3月28日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿230.4元之诉讼请求部分，予以支持。因《中华人民共和国社会保险法》已于2011年7月1日生效，故丘俊凤要求2011年7月1日至2011年11月18日期间未缴纳养老保险补偿之诉讼请求部分，不属于人民法院关于审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理，丘俊凤可另行向有关劳动部门主张权利。因丘俊凤工作期间不满一年，其要求未缴纳失业保险补偿812元之诉讼请求部分，缺乏法律依据，本院不予支持。诺亚方舟公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃诉讼权利，由此产生的法律后果应由其承担，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、北京诺亚方舟投资管理有限公司于本判决生效后十日内支付丘俊凤二○一一年四月二十八日至二○一一年十一月十八日期间未签订劳动合同二倍工资差额三万二千二百九十八元八角五分。
二、北京诺亚方舟投资管理有限公司于本判决生效后十日内支付丘俊凤二○一一年七月至二○一一年十一月十六日期间工资二万二千五百元。
三、北京诺亚方舟投资管理有限公司于本判决生效后十日内支付丘俊凤二○一一年三月二十八日至二○一一年六月三十日期间未缴纳养老保险补偿二百三十元四角。
四、北京诺亚方舟投资管理有限公司于本判决生效后十日内支付丘俊凤解除劳动关系经济补偿金五千元。
五、驳回丘俊凤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京诺亚方舟投资管理有限公司负担（于本判决生效后10日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李晓慧
人民陪审员 冀国庆
人民陪审员 李 静
二〇一四年三月二十六日
书 记 员 彭 宇
书 记 员 张 瑶