北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终9353号
上诉人（原审原告）：段军，男，1973年6月3日出生。
被上诉人（原审被告）：北京肯德基有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦A座6层。
法定代表人：朱宗毅，董事长。
委托诉讼代理人：李丹，女，1983年2月9日出生，北京肯德基有限公司人力资源部员工关系经理，住北京市东城区。
上诉人段军因与被上诉人北京肯德基有限公司（以下简称肯德基公司）劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2016）京0101民初8418号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
段军上诉请求：撤销原判，改判肯德基公司1.支付我2014年11月至2016年3月份停工留薪期工资30000元，加倍赔偿30000元，共计60000元；2.支付我停工留薪期工资福利2400元，加倍赔偿2400元，共计4800元餐券；3.返还我2014年11月至2016年3月的病假工资的病假材料。事实和理由：一审判决认定事实不清，肯德基公司私自改动我的申请书，隐瞒我，扣留原件相当长时间不给我，只上交部分材料给劳动能力鉴定部门，导致劳动能力鉴定部门作出不公平的结论。肯德基公司恶意拖欠我工资应当加倍赔偿。
肯德基公司辩称，同意一审法院判决，不同意段军的上诉请求、事实和理由。
段军向一审法院起诉要求判令肯德基公司支付：一、拖欠的2015年12月至2016年3月期间工资差额；二、支付2015年4月至2016年4月期间餐补1950元餐券。
一审法院认定事实：2014年1月22日，段军入职肯德基公司，双方签订三年期限书面劳动合同。段军岗位服务员。2014年11月26日，段军因工负伤，后经认定为右手热压伤三度，受伤前月应发平均工资3731.83元。后段军申请增加受伤部位，二次鉴定于2016年1月21日作出《增补受伤部位决定书》，右侧正中神经损害，右腕正中神经损伤，腕部瘢痕。按照相关标准，段军自2014年12月开始享受法定12个月停工留薪期至2015年11月。2016年3月25日，经段军签字确认，肯德基公司已按照停工留薪期工资标准补发了段军此前12个月停工留薪期工资差额17588.83元。后段军向北京市东城区劳动争议仲裁委员会（以下简称东城区仲裁委）申请仲裁，要求肯德基公司：1.支付2014年12月至2016年4月5日期间拖欠的工伤工资30000元；2.发放2015年4月至2016年4月5日期间2400元餐券。东城区仲裁委2016年5月3日作出裁决书，裁决：一、肯德基公司支付段军2014年12月至2015年11月25日期间停工留薪期工资差额1492.71元；二、肯德基公司支付段军2016年3月病假工资1376元；三、驳回段军其他申请请求。段军不服仲裁裁决，起诉至原审法院。
另查，肯德基公司支付段军2015年12月工资1376元，2016年1月份工资1476.4元，2月份工资1697.2元，3月份工资1376元。段军认可2014年12月至2015年11月的工资差额已经补齐。2015年4月，肯德基公司经过工会讨论制定通过《服务组薪资架构调整方案工作餐补细则》，决定自2015年4月1日开始按照员工当月实际出勤工时为依据发放工作餐补，工伤员工不享受此福利。
庭审中，段军主张在停工留薪期限届满前曾口头向肯德基公司申请延长停工留薪期,但未提供证据证实；2015年12月28日，段军向肯德基公司邮寄送达延长停工留薪期申请；2016年4月6日，段军在仲裁开庭时再次口头提出延长申请；2016年5月6日，段军向劳动能力鉴定委员会邮寄了延长申请，2016年5月17日，段军向肯德基公司邮寄书面延长医疗期申请。肯德基公司称停工期限届满前并未收到段军的延期申请，也未收到段军自称的2015年12月28日的邮递申请；在仲裁阶段，段军才开始口头提出延期申请；2016年5月17日，肯德基公司收到段军邮寄的书面延期申请，但因提交材料不完备，导致相关部门不能作出正式结论，现肯德基公司同意待段军补充完备相关材料后重新向有关部门申请是否延期。经法院主持，段军于2016年6月21日向肯德基公司提交完整材料，肯德基公司送交段军相关材料至北京市东城区劳动能力鉴定委员会审核。2016年7月11日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，结论为“同意延长停工留薪期三个月。”段军认为三个月应自作出之日起顺延三个月，此前期限视同自动延长，享受停工留薪期的待遇；肯德基公司认为因段军停工留薪期已经到期终止，现既然有关部门“同意延长停工留薪期三个月”，故应停工留薪期满后顺延三个月，即自2015年12月至2016年1月、2月。经法院主持调解，双方未能达成一致。
一审法院认为，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，按照法律规定有正当理由的可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期具体时限按照本市有关规定执行。工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认，用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。
根据已查明的事实，段军并未提供充分证据证明其在法定停工留薪期届满即2015年11月底届满前3日内向肯德基公司提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，故段军的停工留薪期到期终止。现段军主张有关部门作出“同意延长停工留薪期三个月”应自作出之日起顺延三个月，此前期限视同自动延长，享受停工留薪期的待遇，因此前段军停工留薪期已到期终止，故不能产生自然顺延的法律效力。故段军第一项诉请缺乏事实及法律依据，法院不予支持。
庭审中，肯德基公司同意待段军补充完备相关材料后重新向有关部门申请是否延期。经法院主持，2016年6月21日，段军向肯德基公司提交完整材料，肯德基公司送交段军相关材料至北京市东城区劳动能力鉴定委员会审核。2016年7月11日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。既然肯德基公司同意再次启动申请延长停工留薪期的鉴定程序，应自此时起参照上述“劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇”的规定执行。肯德基公司主张应自停工留薪期满后顺延三个月，理由亦不足，法院不予采信。
关于段军第二项诉请，因餐补并不属于双方事先约定范畴，且肯德基公司明确规定餐补自2015年4月1日开始按照员工当月实际出勤工时为依据发放工作餐补，工伤员工不享受此福利，故段军不属于肯德基公司发放该补助人员范围，法院对该项诉讼请求，不予支持。判决：驳回段军的诉讼请求。
本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，段军向东城区仲裁委申请仲裁，要求肯德基公司支付2014年12月至2016年4月5日期间拖欠的工伤工资30000元，发放2015年4月至2016年4月5日期间2400元餐券。东城区仲裁委裁决肯德基公司支付段军2014年12月至2015年11月25日期间停工留薪期工资差额1492.71元，2016年3月病假工资1376元。仲裁裁决的款项肯德基公司均已支付。段军向原审法院起诉的诉讼请求为要求肯德基公司支付2015年12月至2016年3月期间的工资差额及2015年4月至2016年4月期间餐补1950元餐券。原审法院判决驳回段军的诉讼请求后，现段军提起上诉请求，要求肯德基公司支付2014年11月至2016年3月份停工留薪期工资30000元，加倍赔偿30000元，共计60000元；支付停工留薪期工资福利2400元，加付赔偿2400元，共计4800元餐券；返还2014年11月至2016年3月的病假工资的病假材料。对于段军的上诉请求中超出仲裁申请请求的部分，本院不予处理。
段军上诉请求的2014年12月至2015年11月期间的停工留薪期工资，仲裁已处理且段军未对该期间的工资提起起诉，视为其同意仲裁裁决的处理结果，对该上诉请求本院予以驳回。
工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。关于2015年12月至2016年3月期间的工资差额，因段军并未提供充分证据证明其在法定停工留薪期期满前3日内向肯德基公司提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，故段军的停工留薪期到期终止。因此段军要求肯德基公司支付2015年12月至2016年3月期间的工资差额，缺乏事实及法律依据，原审法院未予支持并无不妥。
因肯德基公司规定自2015年4月1日开始按照员工当月实际出勤工时为依据发放工作餐补，工伤员工不享受此福利，段军主张的餐补无事实和法律依据，原审法院未予支持并无不妥。
综上所述，段军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由段军负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨志东
审 判 员 王丰伦
审 判 员 刘 艳
二〇一六年十一月三十日
法官助理 闫 科
书 记 员 王 伟