甘肃省武威市凉州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0602民初1652号
原告：江苏省建工集团有限公司甘肃公司，住所地甘肃省兰州市城关区。（以下简称江苏建工集团甘肃公司）
负责人：李森，系该甘肃公司经理。
委托诉讼代理人：杨辉民，系甘肃维正律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张德，男，1981年3月16日出生，汉族，初中文化，甘肃省天祝县人，住甘肃省金昌市金川区。
被告：贠发成，男，1969年11月22日出生，住甘肃省金昌市。
江苏省建工集团有限公司甘肃公司与贠发成确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年3月3日受理后，依法适用普通程序，于2017年5月22日公开开庭进行了审理。江苏建工集团甘肃公司委托诉讼代理人杨辉民、张德与贠发成及证人李某、贠某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
江苏建工集团甘肃公司向本院提出诉讼请求：依法确认江苏建工集团甘肃公司与贠发成之间无劳动关系，江苏建工集团甘肃公司不承担贠发成的工伤保险待遇。事实和理由：2016年3月，江苏建工集团甘肃公司承揽武威市红星时代广场建筑工程，将其中的外墙保温及粉刷工程承包给张德，由张德组织施工。张德雇用贠发成从事其交付的任务，贠发成与江苏建工集团甘肃公司不存在劳动关系。贠发成向武威市凉州区劳动仲裁委员会申请仲裁，武威市凉州区劳动仲裁委员会以凉劳人仲字（2016）第50号裁决，认定江苏建工集团甘肃公司与贠发成之间存在劳动关系。对此，江苏建工集团甘肃公司认为，双方无劳动关系，该仲裁结论明显违法，江苏建工集团甘肃公司不服，遂提起诉讼。
贠发成辩称，武威市红星时代广场建筑工程由江苏建工集团甘肃公司承包修建，其中的外墙保温及粉刷工程承包给了江苏建工集团甘肃公司职工张德。贠发成于2016年3月14日由张德招用到武威市红星时代广场项目部工地上班，具体工作是从事外墙保温及粉刷，双方没有签订劳务合同。对武威市凉州区劳动仲裁委员会作出本人与江苏建工集团甘肃公司存在劳动关系的裁决予以认可，请求驳回江苏建工集团甘肃公司的诉讼请求。
江苏建工集团甘肃公司、贠发成围绕诉讼请求和辩解理由分别依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。贠发成向法院提交下列证据：1、由江苏建工集团甘肃公司制作发放给贠发成的工牌一个；2、王永学和董锋国证人证言及身份证复印件各两份；3、贠某、刘某、李某证明一份；4、凉劳人仲字（2016）第50号仲裁裁决书复印件一份。贠发成认为，上列证据，均证明其与江苏建工集团甘肃公司存在劳动关系。江苏建工集团甘肃公司对贠发成提交的证据1、2、3有异议，认为该工牌是江苏建工集团甘肃公司武威市红星时代广场项目部为便于管理出入工地人员而发放，并不能证明贠发成与江苏建工集团甘肃公司之间存在劳动关系；认为该证人证言不具备证据的基本形式，同时该证据的真实性、关联性、合法性无法核实，该证言也不能证明江苏建工集团甘肃公司与贠发成存在劳动关系；贠某、刘某、李某的证明只能证明贠发成向张德索要工资和医药费的事实，不能证明贠发成向江苏建工集团甘肃公司索要工资和医药费的事实，因此都不能作为存在劳动关系的定案依据。江苏建工集团甘肃公司向法院提交下列证据：1、凉劳人仲字（2016）第50号仲裁裁决书一份，证明江苏建工集团甘肃公司认为该裁决错误而提起诉讼的事实；2、2016年8月30日和2016年11月21日由张德向贠发成支付工资的收条两份，证明贠发成由自然人张德雇用，工资亦由张德发放的事实，也更进一步证实江苏建工集团甘肃公司与贠发成之间不存在劳动关系；3、江苏建工集团甘肃公司与张德签订的承包合同一份，证明江苏建工集团甘肃公司承建的武威市红星时代广场项目外墙保温及粉刷工程承包给了张德。贠发成提出质证意见：认为武威市凉州区劳动仲裁委员会作出的凉劳人仲字（2016）第50号裁决书处理正确；2016年8月30日的收条，是红星时代广场项目部经理刘华东通知前去领取工资，并把工资钱款交付于张德代发。江苏建工集团甘肃公司对贠发成提交的证据1、2、3、4的质证意见本院予以支持，均不能证明双方存在劳动关系，本院不予确认其证明力。对江苏建工集团甘肃公司出示的证据1、2、3，本院予以确认其证明力。
经贠发成申请，证人李某、贠某到庭进行了作证，证人李某、贠某均证明：2016年10月2日，李某、贠某陪同贠发成前往武威市红星时代广场项目部向张德索取工资和医疗费用，张德给付了贠发成工资及医药费30000多元。江苏建工集团甘肃公司委托诉讼代理人提出了质证意见：证人李某、贠某的证言属实，但只能证明贠发成向张德索要工资和医药费的事实，并不能证明贠发成向江苏建工集团甘肃公司索要工资和医药费。对证人李某、贠某证言本院予以确认。
根据江苏建工集团甘肃公司、贠发成的陈述及证人李某、贠某的证言和经审查确认的证据，本院认定事实如下：武威市红星时代广场建筑工程由江苏建工集团甘肃公司承包修建，其中的外墙保温及粉刷工程承包给了自然人张德完成。贠发成于2016年3月14日由张德招用到江苏建工集团甘肃公司武威市红星时
代广场项目部工地上班，没有签订劳动合同，具体工作是从事外墙保温及粉刷；张德和贠发成约定：贠发成上班期间，每天工资200元，包食宿，工资由张德按记录考勤年底一次性发放，工作至该外墙粉刷保温工程结束为止。
2016年8月26日，贠发成在武威市××楼脚手架上从事喷真石漆时，脚手架发生倒塌，贠发成从脚手架上坠落。事故发生后贠发成先后在武威市人民医院、金昌市八冶医院就诊、手术治疗。2016年8月30日，贠发成收到张德支付工资10000元，2016年10月2日，证人贠某、李某陪同贠发成找张德索要了工资及医药费30000余元。2016年10月21日，贠发成收到张德支付的剩余工资10800元。因贠发成认为与江苏建工集团甘肃公司存在劳动关系，故申请劳动仲裁。2017年2月8日，凉州区劳动人事争议仲裁委员会作出凉劳人仲字（2016）第50号裁决，确认贠发成与江苏建工集团甘肃公司自2016年3月14日起的劳动关系成立。江苏建工集团甘肃公司不服仲裁裁决，于2017年3月3日向本院提起诉讼，请求判决确认贠发成与江苏建工集团甘肃公司无劳动关系。
本院认为，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系或者事实劳动关系，应当审查是否同时具备下列情形，即（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，江苏建工集团甘肃公司与自然人张德系承揽关系，张德雇佣贠发成从事外墙保温及粉刷工作，贠发成并不接受江苏建工集团甘肃公司的管理、指挥和约束，江苏建工集团甘肃公司也不向贠发成支付报酬，故不应认定双方存在劳动关系。贠发成辩称”张德是江苏建工集团甘肃公司的职工，在日常的工程施工中对其的管理行为是代表江苏建工集团甘肃公司行使管理职权，亦即其在工作期间受到了江苏建工集团甘肃公司的劳动管理；江苏建工集团甘肃公司为其制作发放的工牌及其劳动成果是江苏建工集团甘肃公司业务组成部分，也能证实双方存在劳动关系。另外，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，其与江苏建工集团甘肃公司具备合法主体资格，所以其与江苏建工集团甘肃公司存在劳动关系”。因具有证明力的证据证实江苏建工集团甘肃公司与自然人张德系承揽关系，并无证据证明江苏建工集团甘肃公司授权张德对雇佣完成外墙保温及粉刷工作的人员（包含贠发成本人）代表江苏建工集团甘肃公司行使劳动管理。江苏建工集团甘肃公司为贠发成发放的工牌仅是管理出入工地人员，不能证明双方就必然存在劳动关系。用工主体责任的承担与双方存在劳动关系并无必然联系。综上，贠发成主张其与江苏建工集团甘肃公司存在劳动关系无事实和法律依据，本院不予支持。江苏建工集团甘肃公司诉请不承担贠发成的工伤保险待遇，其要求不属于本案的审理范围，本院对此不予处理。依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下:
江苏省建工集团有限公司甘肃公司与贠发成之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由贠发成负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于甘肃省武威市中级人民法院。
审判长 金卫平
审判员 赵福新
审判员 王劲辉
二〇一七年六月七日
书记员 冯中山