江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第0522号
原告李登�。
委托代理人万荣虎。
被告昆山市表面技术发展有限公司，住所地江苏省昆山开发区蓬朗民营区，组织机构代码72900564-X。
法定代表人仇三毛，该公司董事长。
委托代理人郗玉柱，江苏瑞生律师事务所律师。
原告李登牛与被告昆山市表面技术发展有限公司劳动报酬纠纷一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由审判员朱晓明独任审判，于2014年2月25日、3月11日、3月17日公开开庭进行了审理。原告李登牛委托代理人万荣虎、被告昆山市表面技术发展有限公司委托代理人郗玉柱到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李登牛诉称：原告于2006年年初进入被告处工作，2006年2月1日至2009年2月1日和2012年2月1日被告与原告签订了劳动合同，以后没有签订劳动合同，社会保险未缴。2013年9月6日因工作原因，被告将原告辞退。为此，要求被告支付2012年3月2日至2013年2月1日期间的未签订劳动合同二倍工资差额32308元、补缴社会保险、未缴社会保险解除劳动关系的经济补偿金23900元、违法解除劳动合同赔偿金47800元、失业保险损失12272元、离职前体检、2013年8月份工资3500元、2013年9月基本工资700元、拖欠工资经济赔偿金924元。
被告昆山市表面技术发展有限公司辩称：要求维持仲裁裁决。
原告为主张权利向本院提供了录音光盘及整理资料（被告没有认可解除劳动关系）、调解申请书、鉴定意见书。被告质证意见：对录音光盘及整理资料认为是与原告儿子对话，被告也没有开除原告；对调解申请书、鉴定意见书无异议。被告为反驳原告主张向本院提供了自愿放弃社保申明、工资发放明细、加工结算表、不良品扣款单、返工返修申请单、增值税发票。原告质证意见：对自愿放弃社保申明不是原告按捺指印，放弃要求进行鉴定；对工资发放�细实发工资认可，结构不认可；对加工结算表、不良品扣款单、返工返修申请单、增值税发票认为是被告法定代表人自己造成的，不是原告造成的。本院依职权调取民事判决书一份，原、被告对此均无异议。本院对当事人无异议的证据予以认定。被告对原告的入职时间提出异议，但不能提供原告的入职资料，依法应当承担不利的法律后果，本院认定原告的入职时间为2006年2月。
经审理查明：原告于2006年2月进入被告处从事吊镀工作。原告自愿放弃要求被告缴纳社会保险。被告提供的工资明细表显示：基本工资1140元（1370元、1530元）、社保补贴370元（440元）、加班费及其他津贴（不固定）。原告对工资明细表的实发工资认可，工资结构不认可（没有社保补贴及加班费）。2013年9月6日因工作原因原告与被告发生争执，原告认为被告要求原告不要做了，被告认为被告没有解除劳动关系。被告未支付原告2013年8月份工资、2013年9月工资。原告解除劳动合同前平均工资为2987.50元。嗣后，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2012年3月2日至2013年2月1日期间的未签订劳动合同二倍工资差额32308元、补缴社会保险、未缴社会保险的经济补偿金23900元、违法解除劳动合同的赔偿金47800元、失业保险损失12272元、离职前体检、2013年8月1日至2013年9月6日期间的工资3700元。被告认为与原告签订了劳动合同，并提供了劳动服务合同（无期限、无落款时间），原告不认可并申请对按捺指印进行鉴定。鉴定意见：限于送检条件，难以对检材落款处的指印与原告样本指印是否为同一人所捺提供鉴定意见。该委于2014年1月17日作出裁决：一、被告支付原告2013年8月及9月工资2040元；二、被告为原告补缴社会保险，原告同时返还被告社保补贴9100元；三、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院认为：原告认为与被告签订了三份劳动合同，期限至2012年底，但不能提供证据予以证明，被告对原告的陈述也不予认可，本院对原告陈述不予认定，应当认定上述期间被告未与原告签订劳动合同。被告认为2008年7月签订了劳动合同，并提供了劳动服务合同，原告对此不予认可，并申请指印鉴定，鉴定结论意见为无法鉴定。根据鉴定意见和原告之陈述，本院对被告提供的劳动服务合同不予认定，应当认定被告未与原告签订劳动合同。原告于2006年2月进入被告处工作，依法建立了劳动关系，被告依法应当在一个月内与原告签订劳动合同，未与原告签订劳动合同，依法应当支付二倍工资差额。自2006年3月起至2007年3月期间原告依法应当支付被告未签订劳动合同二倍工资差额，自2007年3月起视为�告与被告之间签订了无固定期限劳动合同，2007年3月起开始计算时效（一年）至2008年3月止。被告于2013年9月申请仲裁（主张权利之日）已超过一年申请仲裁时效，故被告要求原告支付未签订劳动合同二倍工资差额没有事实和法律依据，本院不予予支持。
在劳动关系期间因工作原因，原告与被告发生争执。原告认为被告要求原告不做了，提供的录音资料不足以证明被告开除原告之事实，被告也不予认可，并认为被告没有解除劳动关系，但双方对解除事实无异议，应当认定双方合意解除劳动关系，被告依法应当支付原告解除劳动合同经济补偿金，自用工之日起计算，为8个月本人平均工资，计23900元。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告为被告提供了劳动，被告依法应当支付原告的工资。在审理中，原告、被告对仲�裁决的2013年8月及9月工资2040元没有异议，本院予以认定。原告要求被告进行离职前体检，支付拖欠工资经济赔偿金924元，没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付失业保险损失，因原告自愿放弃要求被告缴纳社会保险，应当承担相应的后果，故原告要求支付损失的，本院不予支持。补缴社会保险争议不属人民法院受理民事案件范围，本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告昆山市表面技术发展有限公司支付原告李登牛2013年8月及9月工资2040元，于本判决生效后十日内履行。
二、被告昆山市表面技术发展有限公司支付原告李登牛解除劳动关系经济补偿金23900元，于本判决生效后十日内履行。
三、驳回原告李登牛的其他诉讼请求。
（如采用转账方式，请汇入原告指定账户或昆山市人民法院财务结算中心，开户银行：中国建设银行昆山市支行营业部，账号32×××60）。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书�效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告昆山市表面技术发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
审判员 朱晓明
二〇一四年三月二十一日
书记员 许云翔