重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终5011号上诉人（原审原告）：重庆邦驰汽车配件有限责任公司，住所地重庆市江北区寸滩街道黑石子村大石坝的原瓦窑非耕地，统一社会信用代码91500105051743939U。法定代表人：唐辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘耀榛，重庆米阳律师事务所律师。�托诉讼代理人：刘玲玉，重庆米阳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：宋万琼，女，1979年8月28日出生，土家族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：孙绍波，重庆政远律师事务所律师。上诉人重庆邦驰汽车配件有限责任公司（以下简称邦驰公司）因与被上诉人宋万琼工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市江北区人民法院（2018）渝0105民初3947号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。双方当事人以书面陈述方式参加了本案诉讼。本案现已审理终结。邦驰公司上诉请求：撤销原判并改判邦驰公司不支付一切补助金；本案诉讼费由宋万琼承担。主要事实和理由：宋万琼系二次受伤导致左手指骨折，与邦驰公司无关。邦驰公司向一审法院起诉请求：判决邦驰公司不�宋万琼支付一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、交通费500元。一审法院认定事实：宋万琼在邦驰公司处从事冲压工工作。2016年11月14日16时许，宋万琼在邦驰公司厂区内操作机床时，不慎被冲压机模具砸伤右食指。当日，宋万琼在重庆三博长安医院进行了检查，检查报告单载明宋万琼“右手食指末节指骨近段形态欠规则，请结合临床，必要时进一步检查。”2016年12月16日，宋万琼再次在重庆三博长安医院进行了检查，检查报告单载明宋万琼“右手食指末节指骨骨折，请随访。”2017年4月14日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出江北人社险认字〔2017〕589号认定工伤决定书，该决定书载明用人单位为本案邦驰公司，同时载明：“经调查核实：宋万琼在用人单位工作场所从事冲压工工�。2016年11月14日16时许，宋万琼在用人单位厂区内操作机床工作时，不慎被冲压机模具砸伤右食指，造成其右手食指末节指骨骨折。”并认定宋万琼于2016年11月14日16时许受到的伤害属于工伤。该决定书已生效。2017年5月17日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会作出渝江北劳初鉴字[2017]1290号初次鉴定结论书，鉴定结论为：宋万琼伤残拾级，无生活自理障碍。2017年9月21日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字[2017]1395号再次鉴定结论书，鉴定结论为：宋万琼伤残拾级，无生活自理障碍。该结论书载明“本鉴定结论为最终结论。”2017年6月23日，宋万琼向邦驰公司邮寄解除劳动关系通知书。宋万琼当庭提交了快递单，但陈述送达时间现已无法查询。邦驰公司陈述于2017年6月23日后一两天收到了该通知书，但具体收到的日期记不清楚了，邦驰公司处无相关签收记录。宋万琼于2017年6月23日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决邦驰公司支付宋万琼一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、交通费500元。该委于2018年1月3日裁决邦驰公司支付宋万琼一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、交通费500元。邦驰公司不服该裁决，在裁决书载明的期限内向一审法院提起了本案诉讼。另查明，邦驰公司未为宋万琼办理工伤保险。一审法院认为，关于邦驰公司是否应当向宋万琼支付工伤保险待遇的问题。宋万琼受工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。邦驰公司未为宋万琼缴纳工伤保险，依法应由邦驰公司支付宋万琼相应的工伤保险待遇。邦驰公司虽提出怀疑宋万琼的伤残是由于在受工伤后二次受伤造成，但并未提交证据证明宋万琼有工伤外的二次受伤的事实。且2016年11月14日当天的检查报告虽未载明骨折，但报告结论明确记载“右食指末节指骨近段形态欠规则”，并记载“请结合临床，必要时进一步检查。”同时，已发生法律效力的认定工伤决定书在调查核实的事实部分载明，宋万琼于2016年11月14日受工伤，造成其右手食指末节指骨骨折。综上，邦驰公司以宋万琼可能存在二次受伤为由请求不承担工伤保险待遇的意见不成立，一审法院不予采纳，邦驰公司应当依法向宋万琼支付相应的工伤保险待遇。关于劳动关系是否已解除以及解除时间的问题，宋万琼在邦驰公司处从事冲压工工作，因工受伤，享有法定解除权。同时，一方解除劳动关系应当向对方做出明确的解除意思表示。本案中，宋万琼于2017年6月23日向邦驰公司邮寄了解除劳动关系通知书，邦驰公司陈述于此后一两天收到了该通知书，但具体收到的日期记不清楚了，且宋万琼称邦驰公司收到该通知书的具体日期现已无法查询，故一审法院酌情确认双方的劳动关系已于2017年6月24日解除。关于宋万琼的工资标准，邦驰公司作为用人单位，依法应对宋万琼的工资情况承担举证责任，但邦驰公司未提交证据证明宋万琼的工资情况，应当承担对其不利的法律后果。宋万琼主张本人工资按每月4000元计算，结合宋万琼的工种以及宋万琼受伤当年的重庆市职工月平均工资，其主张具有合理性，一审法院予以采纳。关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。宋万琼经鉴定伤残等级为十级，邦驰公司应支付宋万琼一次性伤残补助金28000元（4000元/月×7个月）。关于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，十级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发6个月。原、宋万琼于2017年6月24日解除劳动关系，故邦驰公司应支付宋万琼一次性伤残就业补助金33696元（5616元/月×6个月）。关于一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，十级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发2个月，故宋万琼应支付邦驰公司一次性工伤医疗补助金11232元（5616元/月×2个月）。关于交通费，宋万琼受伤后未到统筹地区外就医，且未举示相应的票据证明其产生的交通费用，该项请求缺乏事实和法律依据。但邦驰公司对该�费用认可支付100元，一审法院予以确认。一审法院判决：“一、驳回原告重庆邦驰汽车配件有限责任公司的诉讼请求。二、原告重庆邦驰汽车配件有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告宋万琼一次性伤残补助金28000元、一次性伤残就业补助金33696元、一次性工伤医疗补助金11232元、交通费100元，合计73028元。三、原告重庆邦驰汽车配件有限责任公司不支付被告宋万琼超过100元部分的交通费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告重庆邦驰汽车配件有限责任公司负担，并于本判决生效后十日内向本院交纳。”二审中，本院根据劳动争议案件的特点和简便、快捷的要求，采用劳动争议案件要素式问卷调查的方式�本案进行了审理，双方当事人以书面回复的方式接受了本院询问。二审中，双方均未举示新的证据。本院二审查明的事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，根据最高人民法院《关于适用的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，邦驰公司主张宋万琼系二次受伤导致右手指骨折，因其未举示相应证据证明，本院对其该上诉意见不予采纳。宋万琼的受伤性质经重庆市江北区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定为工伤，现该决定书已生效，邦驰公司作为用人单位应当承担工伤赔偿责任。邦驰公司未为宋万琼缴纳工伤保险，一审法院认定应由该公司支付宋万琼相应的工伤保险待遇损失并无不当，本院予以维持。其余认定同一审，本院不再赘评。综上所述，邦驰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆邦驰汽车配件有限责任公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈娅梅审 判 员 赵文建审 判 员 李 颖二〇一八年八月三日法官助理 刘 莉书 记 员 陈 宇