安徽省凤阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）凤民一初字第00219号
原告：王长付，男，汉族，1962年2月5日出生，农民，住安徽省××红心镇××队村民组××号。
委托代理人：刘敏，安徽俊和律师事务所律师。
被告：司圣勤，男，汉族，1968年7月1日出生，中国扬子电器集团下岗职工，住安徽省××区南××南路××室。
被告：滁州市喜来登装饰工程有限公司。
法定代表人：司圣勤，该公司经理。
被告：陈祥超，男，汉族，1977年4月24日出生，系凤阳龙廷快捷宾馆业主，住安徽省××琊区××室。
被告：凡传平，男，汉族，1971年11月16日出生，农民，住安徽省××红心镇××村大凡队××号。
委托代理人：冯夕宝，男，汉族，1967年7月1日出生，教师，住安徽省明光市。
原告王长付与被告司圣勤、滁州市喜来登装饰工程有限公司、陈祥超、凡传平提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年1月9日立案受理。依法由审判员苗传君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王长付及其委托代理人刘敏与被告凡传平及其委托代理人冯夕宝到庭参加诉讼。被告司圣勤、滁州市喜来登装饰工程有限公司、陈祥超经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，依法缺席审判。本案现已审理终结。
王长付诉称：2012年11月，滁州市喜来登装饰工程有限公司通过凡传平雇佣王长付装修陈祥超经营的快捷酒店。2012年11月23日上午，王长付从装修酒店的三楼木板经过时，木板突然塌陷，致使王长付坠至一楼的水管上摔伤。要求司圣勤、滁州市喜来登装饰工程有限公司、陈祥超、凡传平连带赔偿误工费9500元、护理费3600元、住院伙食补助费240元、营养费900元、伤残赔偿金14322元、交通费1200元、精神抚慰金12000元、鉴定费1300元，合计43062元。
司圣勤、滁州市喜来登装饰工程有限公司未提供答辩意见，亦未提供证据。
陈祥超未提供答辩意见。
凡传平辩称：凡传平与王长付均是司圣勤的雇员。本案应由司圣勤承担责任，要求法庭驳回王长付对凡传平诉讼请求。
王长付为支持自己的诉讼请求成立，提供如下证据：
1、王长付身份证复印件一份。用于证明王长付诉讼主体资格。
2、凤阳县人民法院（2013）凤民一初字第00878号案件卷宗庭审笔录及该案（2013）凤民一初字第00878-1号民事裁定书一份。用于证明王长付与滁州市喜来登装饰工程有限公司雇佣关系以及受害事实。
3、凤阳县人民法院（2013）凤民一初字第00878号案件卷宗中陈祥超经营的凤阳龙廷快捷宾馆个体工商户开业登记申请书、凤阳县公安局发证时间2013年6月24日、2012年10月3日陈祥超与滁州市喜来登装饰工程有限公司签订的建筑施工合同。用于证明陈祥超发包给无资质的司圣勤个人进行施工，签订的施工合同虚假，陈祥超、司圣勤应承担连带责任。
4、王长付在凤阳县第一人民医院的住院病历、疾病证明书各一份、凤阳县第一人民医院医药费收据二份、住院费用明细清单。用以证明王长付受伤事实，住院治疗15天，花去医疗费5988.01元。
5、安徽天平司法鉴定意见书一份。用于证明王长付伤残等级为十级。
陈祥超于庭审后提供了一份《建筑装饰工程施工合同》。用于证明其将快捷酒店发包给有资质的滁州市喜来登装饰工程有限公司施工。
凡传平未提供证据，其对王长付提供的证据无异议。
本院认证认为：王长付提供的证据1、2、4、5与陈祥超提供的《建筑装饰工程施工合同》具有真实性、关联性、合法性，其证据效力，予以确认；证据3虽具有真实性，但缺乏关联性，不能证明其证明目的。
经审理查明：2012年，陈祥超在凤阳县府城镇东华路94号门面营业房筹建凤阳龙庭快捷宾馆。2012年10月3日，陈祥超以凤阳龙庭快捷酒店名义与滁州喜来登装饰工程有限公司签订一份建筑装饰工程施工合同，将房屋装修工程发包给滁州喜来登装饰工程有限公司施工。滁州喜来登装饰工程有限公司接受装饰工程后，雇佣凡传平、王长付等人进行施工。2012年11月23日上午，王长付从装饰房屋三楼木板覆盖的楼梯洞口推着作业车经过时，支撑木板突然断裂，致使王长付从三楼坠至一楼水管上摔伤。王长付到凤阳县第一人民医院住院治疗15天，医院诊断为多出挫伤、胸背部腰骶部外伤、软组织挫伤，腰椎1、2、3椎体横突骨折，花去医疗费5988.01元。2013年4月26日，王长付具状来院要求司圣勤赔偿损失。诉讼中，本院依王长付申请，依法委托安徽天平司法鉴定所对王长付伤残程度、休息期、营养期、护理期进行评定，鉴定结论为：伤情为十级伤残、休息期为90日、营养期为60日、护理期为60日。审理中，本院还依王长付的申请，依法追加凡传平、滁州市喜来登装饰工程有限公司、陈祥超为共同被告参加诉讼。2013年10月22日，王长付撤回起诉，本院依法裁定准许其撤回起诉。
另查明，滁州喜来登装饰工程有限公司法定代表人司圣勤已经支付王长付7300元。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。滁州市喜来登装饰工程有限公司在施工过程中，不尽其职责义务，未提供安全的生产设施，致使王长付从楼梯洞坠楼摔伤，对事故的发生应承担全部责任，应赔偿王长付因事故而产生的各项损失。陈祥超将装饰工程分包给有资质的滁州市喜来登装饰工程有限公司施工，选任并无不当，王长付要求陈祥超承担赔偿责任无法律和事实依据，本院不予支持。企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应承担民事责任。司圣勤的职业行为的法律后果，应当由滁州市喜来登装饰工程有限公司承担。凡传平与王长付同为雇员，在本起事故中并无过错，不应承担赔偿责任。故王长付要求司圣勤、凡传平承担赔偿责任的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
王长付损失计算如下：医疗费5988.01元；王长付为农村居民，误工费计算为6300元【（15日＋90日）×60元／日】，超过部分不予确认；参照2012年度安徽省居民服务和其他服务业平均工资标准计算，护理费计算为5268元（60日×87.8元／日），王长付主张3600元护理费，不违反法律的规定，本院予以确认；住院伙食补助费计算为450元（15日×30元／日），王长付主张240元住院伙食补助费，不违反法律的规定，本院予以确认；营养费计算为1800元（60日／×30元／日），王长付主张900元营养费，不违反法律的规定，本院予以确认；伤残赔偿金为14322元（7161元／年×2年）；交通费酌定为200元，超过部分，本院不予确认；精神抚慰金确认为8000元，超过部分，本院不予确认。王长付主张的鉴定费损失1300元，因未提供证据，本院不予确认。本院确认王长付损失为39550元（5988.01元医疗费＋6300元误工费＋3600元护理费＋240元住院伙食补助费＋900元营养费＋14322元伤残赔偿金＋200元交通费＋8000元精神抚慰金）。扣除已经支付的7300元，滁州市喜来登装饰工程有限公司尚再赔偿32250元。王长付诉讼请求中超过32250元部分，证据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律的若干问题的解释》第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告滁州市喜来登装饰工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告王长付损失32250元；
二、驳回原告王长付的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费880元，减半收取440元，由原告王长付负担110.48元，被告滁州市喜来登装饰工程有限公司负担329.52元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审判员 苗传君
二〇一四年三月二十日
书记员 许晓东
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。