福建省厦门市同安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0212民初2415号
原告：苏一才，男，1952年9月19日出生，汉族，户籍地重庆市永川市。
委托诉讼代理人：杨志谦、洪静，北京盈科（厦门）律师事务所律师。
被告：厦门诗美特织造有限公司，住所地厦门市同安区新民镇西塘祖厝边路301号5楼，统一社会信用代码913502126712530099。
法定代表人：杜座平，总经理。
委托诉讼代理人：杨文辉、陈雅真，福建天翼律师事务所律师。
原告苏一才与被告厦门诗美特织造有限公司（以下简称“诗美特公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序进行了公开开庭审理。苏一才的委托诉讼�理人杨志谦、洪静，诗美特公司的委托诉讼代理人杨文辉、陈雅真到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
苏一才向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告住院伙食补助费12900元、营养费11000元、住院期间护理费9030元、出院后护理费3500元、误工费10649元、残疾赔偿金296025.6元、残疾辅助器具费179050元、交通费1300元、鉴定费10600元、精神损害抚慰金30000元，合计人民币564054.6元（币种下同）；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告是被告的雇员，负责保安、扫地、浇花、搬花等工作。2016年11月20日6时许，原告将装有盆栽的手推车推进六楼升降梯内，准备把盆栽从六楼搬运到五楼。当原告右脚跨出升降梯准备去启动电源开关时，升降梯突然坠落，升降梯上的部件掉下将原告左小腿砸压致伤。原告被送至厦门市第三医院治疗至2017年3月28日出院，2017年4月17日、4月22日被评定为伤残7级，需配置残疾辅助器具等。被告仅赔偿原告医疗费100550.35元，未赔偿其余损失，故请求法院支持原告以上诉求。
被告诗美特公司辩称：1.原告系被告聘用的超过法定退休年龄的务工农民，属工伤劳动纠纷，不属提供劳务者受害责任纠纷，应适用劳动争议程序；2.案涉升降梯在事故前一周曾出现过故障，被告暂停了对案涉升降梯的使用，并聘请第三方人员维修，在第三方人员确认能正常使用的情况下才重新启用，被告已尽到谨慎的注意义务，不具有过错，原告明知升降梯发生过故障，在使用过程中疏忽大意导致事故发生，应承担相应的责任；3.原告主张的营养费、交通费、精神抚慰金过高，主张的出院后护理费应酌情按照35元/天计算，不认可原告单方委托鉴定的残疾辅助器具费，且残疾辅助器具费等相关费用应依据医生建议及实际发生后另行主张，原告单方委托鉴定而支付的鉴定费应自行承担；4.被告的赔偿总额应扣除被告已支付的护理费、伙食补助费等20950元、原告借款20000元。请求法院查明事实依法判决。
本院经审理查明：原告苏一才于2016年7月中旬受雇到被告诗美特公司从事保安工作，双方未签订书面合同，但约定苏一才的报酬为2500元/月。2016年11月20日6时许，苏一才在诗美特公司使用升降梯搬运盆花过程中，遇升降梯突然坠落，致左小腿被升降梯上的部件砸伤。苏一才于当天被送至厦门市第三医院住院治疗129天，2017年3月28日出院。出院记录载明苏一才的左小腿毁损伤，截肢术后残端部分皮肤坏死。医嘱告知苏一才出院后要门诊复诊及继续治疗，要努力锻炼膝关节活动度，以利于假肢安装后行走功能恢复等。该院还出具疾病证明书要苏一才全休一个月，每周复诊，必要时需二期手术治疗，适当加强营养。同年4月12日，苏一才委托福建尚正司法鉴定所进行伤残等级及护理期评定，并支付鉴定费1800元；委托福建联证司法鉴定所进行辅助器具配置类型、配置费用、更换周期、日常维护费用、赔偿期限、配置功能训练鉴定，并支付鉴定费8800元。同年4月17日，福建尚正司法鉴定所评定苏一才为伤残等级七级，护理期至残疾辅助器配置后30日止。同年4月22日，福建联证司法鉴定所作出鉴定意见：建议加配围帮的骨骼式静踝小腿假肢（金额20500元，四年更换一次，维护费用按所需假肢总价格的10%计算）；有锁凝胶残肢套〔小腿凝胶残肢套（金额2800元，一年更换一次）+小腿假肢硅凝胶套锁具（金额2000元、三年更换一次），不存在维护费用〕；辅助器具赔偿期限建议从致残（定残）之日起到我国人口平均寿命（76.34）；假肢功能训练费一次配置产生的费用为30天*200元=6000元。在诉讼过程中，受本院委托，福建正大司法鉴定所作出苏一才的伤残等级为人体损伤七级伤残、大部分丧失劳动能力的鉴定意见。
另查明，苏一才受雇到诗美特公司时已年满63周岁。诗美特公司分别于2016年8月15日、9月17日、10月15日向苏一才发放报酬1520元、2500元、2500元。庭审中，苏一才的诉讼代理人认可苏一才在本案受伤前无退休金，未办理养老保险。苏一才被案涉升降梯部件砸伤后，诗美特公司共为其支付医疗费100550.35元。此外，苏一才及其家属分别于2017年1月19日、2月24日、3月27日、4月7日收到诗美特公司支付苏一才的护理费3000元、2400元、5550元、10000元，合计20950元。苏一才的家属另于2016年12月5日向诗美特公司借款20000元。
再查明，苏一才自2013年11月起居住在厦门市同安区兴店社区。根据公布的统计数据，2016年度厦门市城镇居民人均可支配收入为46254元；2015年我国人口平均预期寿命为76.34岁。
上述事实，有经当庭质证的原告提供的报警回执、门诊病历、出院记录、疾病证明书、居住证明、福建尚正司法鉴定鉴定意见及发票、福建联证司法鉴定所鉴定意见及发票、中国农业银行银行卡交易明细清单；被告提供的银联刷卡单、中国建设银行个人账户活期交易明细、收条、借条以及本院委托福建正大司法鉴定所的鉴定意见、双方当事人在起诉状、答辩状、庭审笔录中的陈述等证据证明，本院予以确认。
本院认为：1.关于原被告双方之间的法律关系问题。苏一才主张受诗美特公司雇佣，诗美特公司并未提出异议，故本院认定双方系雇佣关系，苏一才系提供劳务一方，诗美特公司为接受劳务一方。诗美特公司主张双方是劳动关系，但苏一才是在已满法定退休年龄后才被诗美特公司雇佣，之前并未在该公司工作，双方亦未签订劳动合同，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，本院难以认定双方系劳动关系。诗美特公司仅以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条关于“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”规定，推导双方是劳动关系，双方的纠纷应当适用劳动争议程序，缺乏事实�法律依据，本院不予采纳。
2.关于诗美特应否对苏一才遭受的人身损害承担赔偿责任及苏一才自身有无过错的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定了雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。苏一才在从事雇佣活动中遭受人身损害，其主张雇主诗美特公司承担赔偿责任，本院应予支持。诗美特公司自认案涉升降梯曾在本案事故前一周出现过故障，就更应加强相关管理和维护工作，尽到提醒使用者谨慎使用的义务，但该公司并未就此向本院提供相应证据，亦未就其主张的苏一才在使用案涉升降梯过程中存在疏忽大意提供相应的证据，故对诗美特公司提出苏一才存在过错的主张，本院不予采信。
3.关于苏一才提出的赔偿数额�题。1.住院伙食补助费,苏一才参照厦门市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准及住院天数计算，主张12900元（100元/日×129日），符合相关司法解释规定，本院予以支持。2.误工费，苏一才按照诗美特公司已向其发放的3个月的月平均薪酬2173元，从其受伤之日计算至评残前一日为10649元（2173元/月×4.9个月），符合相关司法解释规定，本院予以支持。3.住院期间护理费，苏一才参照厦门市护工平均薪酬，按照其住院天数计算，主张9030元（70元/日×129日），符合相关司法解释规定，本院予以支持。4.出院后护理费，苏一才参照厦门市护工平均薪酬，从其出院之日计算至定残后共50日为3500元（70元/日×50日），但本院认为，苏一才并未举证证明其出院后完全依赖护理，故参照苏一才大部分丧失劳动能力的鉴定意见，诗美特公司提出苏一才出院后的护理费应酌情按照35元/日计�的答辩意见，理由成立，本院据此仅支持苏一才出院后的护理费1750元（35元/日×50日）。5.残疾赔偿金，苏一才按照其受伤时的年龄及七级伤残等级以40%的比例，参照2016年度厦门市城镇居民人均可支配收入46254元计算16年为296025.6元（46254元/年×16年×40%），符合相关司法解释规定，且有苏一才的居住证明、鉴定意见等证据证实，本院予以支持。6.营养费，苏一才参照其医疗费总额约10%的比例主张11000元，但本院认为苏一才出院时医疗机构只是建议其适当加强营养，故诗美特公司提出该营养费过高的答辩意见，本院予以采纳。本院结合苏一才的受伤治疗情况酌情支持8000元。7.交通费，苏一才举示了13张票面金额均为100元的交通费发票，但这些发票不能与苏一才受伤治疗的时间、地点相关联，且苏一才在129天住院期间还发生交通费损失，也有违常理，故本院对这些交通费发票不予采信，诗美特公司提出该交通费过高的答辩意见，予以采纳。本院结合苏一才出院后确需继续门诊复查及其居住在本市的实际情况，酌情支持其交通费500元。8.残疾辅助器具费，苏一才按照福建联证司法鉴定所的鉴定意见，主张为179050元，诗美特公司虽然对苏一才单方委托福建联证司法鉴定所进行鉴定不予认可，但诗美特公司并未申请重新鉴定或举证证明福建联证司法鉴定所鉴定存在错误，故本院对福建联证司法鉴定所的鉴定意见予以采信。该鉴定机关结合苏一才的年龄、身体状况、残肢长度及疤痕等情况，认为苏一才适合加配围帮的骨骼式静踝小腿假肢、有锁凝胶残肢套这类普通适用型残疾器具。该鉴定机关还参考中国康复器具协会关于《中国康复辅助器具基本产品指导价格目录》、人力资源及社会保障部《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》、《假肢费用赔偿鉴定》等文件规定，对上述残疾辅助器具的配置费用、更换周期等作出鉴定意见，本院认为是合适的。据此，本院结合2015年我国人口平均预期寿命76.34岁及苏一才定残时约64.6岁，认定苏一才的残疾辅助器具费为：小腿假肢费66184元[（76.34-64.6）÷4]×20500×（1+10%）；有锁凝胶残肢套费40699元{（76.34-64.6）×2800+[（76.34-64.6）÷3]×2000}；假肢功能训练费6000元，合计为112883元。对该残疾辅助器具费，苏一才有权根据鉴定意见要求诗美特公司一次性支付，诗美特公司辩称应依据医生建议及实际发生后由苏一才另行主张，理由不足，不予采纳。9.鉴定费，苏一才主张二次鉴定共支出10600元，有鉴定费发票为凭，且该鉴定费系其依法维护自身权益的必要支出，本院予以支持。诗美特公司辩称鉴定费应由苏一才自行承担�理由不足，不予采纳。10.精神损害抚慰金，苏一才主张30000元，本院根据其伤残等级及诗美特公司并非故意实施侵权行为等因素，酌情支持15000元。诗美特公司辩称苏一才主张的精神抚慰金过高，本院予以采纳。苏一才受伤后，其本人及其家属以护理费、伙食补助费、借款等名义共收到诗美特公司40950元，该公司主张从苏一才主张的赔偿数额中扣除，本院予以支持。综上，本院共支持苏一才主张的各项赔偿数额合计436387.6元，超出部分，证据或理由不足，不予支持。
据此，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告厦门诗美特织造有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告苏一才各项经济损失共计人民币436387.6元；
二、驳回原告苏一才的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币9440.55元，适用简易程序减半收取4720.28元，由原告苏一才负担797.37元，被告厦门诗美特织造有限公司负担3922.91元，款限于本判决生效之日起三日内交纳�
如不服本判决，可在判决书送达之日起的十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 李昌明
二〇一八年三月九日
书记员 洪晓燕
附本案适用法律条文：
1．《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应�赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与�主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定�相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3.《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
4．《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。