湖南省慈利县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）慈民一初字第1605号
原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿。
负责人谭敦亚，男。
被告张作军，男。
委托代理人罗霞，女。
第三人唐植勇（又名邓勇），男。
第三人樊平，男。
第三人李云保，男。
原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿与被告张作军、第三人唐植勇、樊平、李云保劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年11月25日公开开庭进行了审理，原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿的负责人谭敦亚、被告张作军及委托代理人罗霞、第三人樊平到庭参加诉讼，第三人唐植勇、李云保经本院传票合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。
原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿诉称，被告张作军是在第三人唐植勇、樊平、李云保承包原告石煤矿期间受伤，根据原告与第三人的承包合同约定，原告作为发包方无权干涉承包方的劳动用人，故原告没有支付承包方劳动用工工资的责任，被告受伤期间的工资应由第三人支付，但被告向慈利县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时只将原告列为被申请人，且慈利县劳动人事争议仲裁委员会以慈劳人仲案字（2014）7号慈利县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决被申请人支付张作军停工留薪期工资19800元，故要求法院判决慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书无效，并判令第三人唐植勇、樊平、李云保支付被告张作军工伤期间的工资19800元。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：
1、2012年5月20日第三人出具的承诺书一份，拟证明第三人已经承诺赔偿张作军造成的损失；
2、慈利县人民法院于2014年4月17日作出的调解笔录一份，拟证明本案之前已经审监庭调解处理，张作军的工资等费用应由第三人负担；
3、慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿租赁承包经营合同一份，拟证明原告只和第三人确立了承包劳务关系，与被告张作军之间没有劳务关系；
4、慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书一份，拟证明第三人也应当是当事人，该裁决书违反了法律规定。
被告张作军辩称，原告所诉的事实与理由及法律依据不能成立，应当驳回原告的诉讼请求；理由为被告与原告之间的工伤事故已经合法有效的程序得到了支持，2014年4月17日法院审监庭所作的调解笔录并没有用法律文书的方式对被告张作军停工留薪期间的工资进行确认。综上，原告的诉讼请求应当予以驳回。
被告为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：
1、被告的身份证一份，拟证明被告的身份；
2、慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书一份，拟证明裁决书程序合法，适用法律正确，应当予以认可，应当由原告方支付被告工资19800元。
第三人樊平述称，仲裁书仅仅只有19800元，原告没有必要起诉至法院，第三人支持劳动仲裁书确定的内容。
第三人樊平未提交证据。
第三人唐植勇、李云保未到庭应诉，亦未提交证据。
本院认证意见如下：对原告所提供的证据1即2012年5月20日第三人出具的承诺书一份，被告及第三人樊平有异议，认为该承诺书与本案没有关联，只是内部的一个协议，不能作为认定本案的证据，本院认为该承诺书只是原告与第三人的意思表示，且该承诺书违背了相关法律规定，损害了被告张作军的合法权益，故不予认定该证据的证明力。对原告所提供的证据2即慈利县人民法院于2014年4月17日作出的调解笔录一份，被告及第三人樊平有异议，被告认为此调解笔录是复印件，该调解笔录与本案也没有关联性。第三人认为此调解笔录是第三人与原告达成的协议，仅仅记载张作军的工伤保险费，当时约定的是内部调解，本院认为该调解笔录为复印件，且调解笔录体现的内容与本案无关联，对其证明力不予采信。对原告所提供的证据3即慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿租赁承包经营合同一份，被告有异议认为该承包合同属于原告与第三人的内部关系，不能对抗第三人，与本案没有关联性，第三人樊平认为该合同是真实的，第三人只承包该石煤矿，但是主体资格还是原告，该承担的责任应由原告负责，本院认为该承包合同属于原告与第三人的内部关系，不能对抗第三人，本院不予以采信，对原告所提供的证据4即慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书一份，被告及第三人樊平无异议，本院予以采信。
对被告所提供的证据1即被告的身份证一份，原告及第三人无异议，本院予以采信，对被告所提供的证据2即慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书一份，原告及第三人樊平无异议，本院予以采信。
根据采信的证据，结合庭审中原、被告及第三人樊平的陈述，本院综合认定如下案件事实：2012年农历正月14日，被告张作军在原告处工作，成为原告的职工，2012年2月27日原告给被告办理了工伤保险，月缴费基数及月工资均为2200元。2012年3月23日下午3时左右，被告使用铁锄在冲巷清理工作面致瓦斯燃烧而烧伤，当即被送往常德市第五人民医院救治。2012年6月18日，被告向慈利县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2012年6月28日慈利县人力资源和社会保障局认定被告在原告处工作时受伤为工伤。2012年12月31日，张家界市劳动能力鉴定委员会鉴定被告受伤等级为伤残叁级。被告受伤后的费用已由原告及第三人进行了赔偿，但被告停工留薪期间的工资原告未支付，原告拒绝支付理由为被告是在为第三人工作期间受伤，其工资应由第三人支付。另查明，原告于2008年1月19日与第三人签订了一份《慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿租赁承包经营合同》，该合同约定将慈利县象市镇金鑫页岩砖厂所属向家溪石煤矿租赁给第三人承包经营，租赁期为5年（2009年1月1日起至2013年12月31日止）。第三人签订合同后雇请被告工作，被告在该期间受伤。被告以原告未支付其在停工留薪期间的工资为由，向慈利县劳动人事争议仲裁委员会申请，要求原告支付其在停工留薪期间的工资54000元。慈利县劳动人事争议仲裁委员会受理该申请后，认为原告是支付被告停工留薪工资的责任主体，且被告停工留薪期工资金额为19800元，于2014年8月18日作出慈利县劳动人事争议仲裁委员会慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期工资19800元。原告对该仲裁裁决书不服，于2014年10月21日向本院提起诉讼要求法院判决慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书无效，并判令第三人唐植勇、樊平、李云保支付被告张作军工伤期间的工资19800元。
本院认为：被告虽是在为第三人工作期间受伤，但第三人与原告签订的只是租赁承包协议，原告也为被告以其职工的名义办理了工伤保险，故被告与原告建立了事实上的劳动关系，慈利县人力资源和社会保障局认定被告在原告处工作时受伤为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，即用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，职工因因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，被告停工留薪期工资金额为19800元，理由是根据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，被告的停工留薪期应为9个月，被告参加了工伤保险，其月缴费基数及月工资均为2200元，因此被告停工留薪期工资应为每月2200元，故慈利县劳动人事争议仲裁委员会作出的慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书有事实和法律依据，原告要求法院判决慈劳人仲案字（2014）7号仲裁裁决书无效没有事实和法律依据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，由原告慈利县象市镇金鑫页岩砖厂向家溪石煤矿负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日之内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审 判 长 张 瑾
人民陪审员 刘 勇
人民陪审员 赵群球
二〇一四年十二月一日
书 记 员 卓辉宇
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。