上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪01民终4870号
上诉人（原审原告）：上海凤一实业有限公司，住所地上海市闵行区元江路5500号第1幢E3785室。
法定代表人：陈凌菲，总经理。
委托诉讼代理人：岑文琦，上海市泾锐律师事务所律师。
委托诉讼代理人：柴菊香，上海市泾锐律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：黄雨霏，女，1991年11月9日出生，汉族，户籍地浙江省临安市。
上诉人上海凤一实业有限公司（以下简称凤一公司）因与被上诉人黄雨霏劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2016）沪0112民初27958号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人凤一公司的法定代表人陈凌菲以及委托诉讼代理人岑文琦、柴菊香，被上诉人黄雨霏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人凤一公司请求：撤销原审判决第二项，改判被上诉人陆某向其公司赔偿人民币23,934.90元。凤一公司的主要理由为：在我国全面实行高科技管理的情况下，无论企业或商业均实行电脑化管理，所以其公司提供的证据只能是由电脑控制的打印件（除由销售人员填写的手工账本），无法提供原件。其公司使用的电脑软件是经过国家批准的上海XX公司售出的商业专用软件，是集进货、销货、库存、财务管理于一体的高科技软件，所有的数据均由后台自动生成，除盘点单外不可能人为更改，它的真实性、正确性无可置疑，只有销售员在店内普通电脑上自行制作的库存表格可以修改，平时都由销售员操作。其公司每月于固定日期发放工资和提成，不存在盘点完才发放工资的情况。盘点由店长主持、销售人员配合，再通过报表告知法定代表人陈凌菲，法定代表人没有直接参与盘点过程，账目核对部分也是由店长和销售人员口头告知法定代表人。2016年3月的例行盘货并没有彻底盘清楚，没有法定代表人的签收认可。事实上，在这次盘货过程中，法定代表人发现实际库存与电脑盘货清单存在巨大差异，当即提出质疑，在货仍未盘清楚的情况下，黄雨霏继店长陆某口头提出辞职两天后，也马上提出了口头辞职，没有办理任何移交手续即离开工作场所至今。2016年4月25日，其公司曾发函要求黄雨霏回来重新盘点，但黄雨霏没有回来。黄雨霏与案外人陆某分别为门店的销售员与店长，应直接对门店的销售负责，门店货物及货款的缺失与该二人在销售经营期间的行为有必然的因果关系。其公司要求黄雨霏承担79,783元损失中的30%，符合情理，且有事实依据。故请求依法改判。
被上诉人黄雨霏辩称，其于2016年3月10日提出辞职，法定代表人让其工作到该月月底。其是在完成了所有的工作和交接之后才离职的，并非是因为发生纠纷而离职。上诉人凤一公司的仓库有一台电脑可以操作和修改数据。凤一公司每月底发放提成，并进行盘点，盘点无误后于下月10日发放本月工资。其因搬家，未收到凤一公司所寄送的函件，后到仲裁期间才知晓此事。凤一公司所述均没有事实依据。故不同意凤一公司的上诉请求。
原审法院认定事实如下：
黄雨霏担任凤一公司内衣门店销售员，与凤一公司签订的最后一期劳动合同期限自2015年9月1日起至2016年8月31日止，约定：“第八条离职手续1、乙方（即黄雨霏）在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方（即凤一公司）规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项，文件，资料，办公用品，相关钥匙等，须全部移交甲方指派人员，并填写‘离职会签单’”。双方签订的店铺奖惩制度中，就库房、财务制度予以约定。凤一公司销售包括门店直接销售和微信销售，客户通过现金、刷卡（汇入凤一公司法定代表人个人银行账号）、微信转账（门店微信号、凤一公司法定代表人个人微信号）、支付宝转账（凤一公司法定代表人个人账号）方式付款。
2016年7月29日，凤一公司向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄雨霏办理工作交接手续、赔偿经济损失等。该仲裁委员会裁决：黄雨霏与凤一公司根据双方签订劳动合同中第八条离职手续的约定，填写“离职会签单”；对凤一公司的其余仲裁请求不予支持。凤一公司不服仲裁裁决，诉至原审法院，请求判令黄雨霏：1、赔偿其公司23,934.90元；2、根据双方签订的劳动合同，合同中第八条离职手续的约定，填写离职会签单。
原审中，为证明黄雨霏存在商品销售不实、记录虚假、导致库存商品严重短缺的行为，造成凤一公司经济损失79,783元，凤一公司提供黄雨霏的银行交易明细、电脑入库表格、前台收银明细、手工账本、配送出库查询、支付宝流水、微信转账记录等证据。凤一公司称：经盘点库存，其公司缺少价值47,306元的商品102件、价值11,830元的特价商品35件，手工账本显示存在销售记录，但相关营业款未转给其公司，即被侵吞货款20,647元，以上合计79,783元。黄雨霏对其银行交易明细的真实性没有异议，对其余证据均不予认可。黄雨霏并称：其对于凤一公司法定代表人的账号入账等情况不清楚，而凤一公司提供多种电子表格中的数据，凤一公司均可随意修改；其不存在代收货款的行为，故不存在私吞货款的违法行为；其在职期间，包括离职当月在内的每个月都有盘点，要核对库存和电脑记录、价款等，每个月盘点完毕对完账，凤一公司才向其发放工资，并根据营业额支付其提成款。
原审法院认为，凤一公司主张黄雨霏存在商品销售不实、记录虚假、导致库存商品严重短缺的行为，造成其公司经济损失79,783元，黄雨霏应承担上述款项30%的赔偿责任。为此，凤一公司提供电脑入库表格、前台收银明细、手工账本、配送出库查询、支付宝流水、微信转账记录等证据加以证明。然凤一公司主张缺少商品而提供的数据多为电子表格打印件，黄雨霏对此予以否认，凤一公司亦未提供其他足具证明力的证据予以佐证。此外，凤一公司存在多种收款方式，现其仅以支付宝流水、微信转账记录与手工账本相对比，亦不能得出黄雨霏存在私吞货款之行为，且黄雨霏对支付宝流水、微信转账记录及手工账本均不予认可。因此，凤一公司主张因黄雨霏的原因导致其公司经济损失79,783元，缺乏依据，凤一公司要求黄雨霏承担经济损失30%的责任亦缺乏法律依据，原审法院不予支持。仲裁裁决后，黄雨霏未在规定的期限内向法院提起诉讼，应视为同意按照仲裁裁决履行，故黄雨霏应与凤一公司根据双方签订劳动合同中第八条离职手续的约定，填写“离职会签单”。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：一、黄雨霏于判决生效之日起十日内与上海凤一实业有限公司根据双方签订劳动合同中第八条离职手续的约定，填写“离职会签单”；二、驳回上海凤一实业有限公司的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由上海凤一实业有限公司负担。
经本院审理查明，原审判决认定事实正确，本院依法予以确认。
二审中，上诉人凤一公司补充提供上海XX有限公司出具的证明一份，上载有“上海XX有限公司所提供给上海凤一实业有限公司的好事特软件……用于服装店的采购，批发，销售，财务分析，配送管理，库存统计等一系列数据的采集及保存。所有的数据自操作之日起自动生成（包括日期，数量，价格，操作员）”之内容，用以证明好事特软件的所有数据自操作之日起无法更改。被上诉人黄雨霏对凤一公司主张的证明内容不予认可，认为凤一公司的仓库电脑可以更改数据。凤一公司称：其公司仓库电脑系法定代表人的母亲管理，该电脑可以录入数据，但不能直接更改，改动的话会存在痕迹。因从凤一公司提供的证据内容难以推断得出软件数据无法更改之结论，且该证据与本案处理结果无直接利害关系，故本院在本案中对该证据不予采纳。
二审中，上诉人凤一公司另提供其公司自行整理的私吞货款明细表一组、应支付而未支付货款金额明细表一份，称：其公司所主张的损失系私吞货款明细表与应支付而未支付货款金额明细表上所列的损失之和，私吞货款明细表上所列的损失系其公司根据电脑数据所反映的应有库存数与门店中的实际库存数进行对比后将差额部分乘以销售单价计算所得，应支付而未支付货款金额明细表上所列损失系黄雨霏与另一员工陆某在手工账本中记录了相关交易并注明“转”却未将相关货款交付其公司的交易款项之和。凤一公司并称：2016年3月黄雨霏、陆某未盘点完就离职后是由法定代表人接手继续盘点的，全店封锁了三个月进行盘点和盘账；手工账本中注明“转”的交易包括货款支付到法定代表人的支付宝及微信账号、门店微信账号、销售人员个人账号这几种情形，其公司不清楚应支付而未支付货款金额明细表中所列的交易货款转到了谁的支付宝或微信上，因查询了法定代表人的支付宝以及微信账号、门店微信账号后发现没有上述货款，所以认为没有收到。黄雨霏不认可凤一公司主张，认为：Excel表格可以更改，且其已离职一年多，不清楚实际的库存究竟为多少；手工账本中注明“转”的交易包括多种情形，有时甚至是法定代表人自己在微信上销售内衣后告知销售人员，销售人员再在账本上记录“转”，销售人员并不知道客户具体如何支付货款；销售人员收到客户转账支付的货款都会直接转给法定代表人，微信和支付宝账号中的账单记录可以删除。
二审中，上诉人凤一公司陈述：销售人员下班后会向法定代表人报告业绩，一般情况下法定代表人会问转账及现金销售的金额，但其不看账本，如果销售金额很大的话，法定代表人会看账本。就其公司原审中提供的被上诉人黄雨霏所属牡丹灵通卡账户中2015年6月3日至2016年4月14日期间的交易明细，凤一公司表示相关银行交易明细中没有其公司未收到的货款。
上述事实有上诉人凤一公司二审补充证据及双方当事人二审陈述予以佐证。
本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，上诉人凤一公司以被上诉人黄雨霏及案外人陆某所在门店的实际库存数与电脑数据不一致，黄雨霏、陆某私吞货款，未将应支付其公司之货款交付其公司为由，要求黄雨霏承担其中30%赔偿责任。但依据凤一公司自述，其所称的门店实际库存数系法定代表人陈凌菲在黄雨霏、陆某离职后继续自行盘货所得，在黄雨霏持有异议的情况下，仅依据在案证据，不足以采信凤一公司主张的门店实际库存数，凤一公司在私吞货款明细表中所列之损失，依据不足，本院难以认定。同时，对于凤一公司在应支付而未支付货款金额明细表中主张的黄雨霏、陆某未交付其公司的货款，依据已查明事实，凤一公司存在多种销售收款方式，在黄雨霏持有异议的情况下，凤一公司所提供证据亦不足以证明该明细表上所列货款均为客户支付至陆某、黄雨霏个人账户之货款且其公司未收到相关货款。故而，本院认为，凤一公司主张黄雨霏与陆某造成其经济损失79,783元、黄雨霏须承担其中30%赔偿责任，依据不足，本院不予采纳。对凤一公司的上诉请求，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人上海凤一实业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱 鸿
代理审判员 顾 颖
审 判 员 孙少君
二〇一七年六月二十三日
书 记 员 王正叶
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……