广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法朗民一初字第710号
原告：东莞市鸿鑫铝箔有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇水平村荔华西路***号。
法定代表人：麦家儒，系该公司董事长。
委托代理人：刘小闹，广东林德律师事务所律师。
委托代理人：许红英，广东林德律师事务所辅助人员。
被告：蒙永菊，女，汉族，1964年9月4日出生，四川省大竹县人，住四川省大竹县，
被告：经纪碧，女，汉族，1927年11月9日出生，四川省大竹县人，住四川省大竹县，
被告：经某，女，汉族，1997年10月21日出生，四川省大竹县人，住四川省大竹县，
被告：龙春燕，女，汉族，1988年12月7日出生，四川省大竹县人，住四川省大竹县，
四被告共同委托代理人：王早成，重庆市梁平县袁驿法律服务所法律工作者。
原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司（以下简称“鸿鑫公司”）诉被告蒙永菊、经纪碧、经某、龙春燕工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月13日受理后，依法由代理审判员雷瑟琴适用简易程序独任审判，先后于2014年6月25日及2014年8月11日公开开庭进行了审理。原告鸿鑫公司的委托代理人刘小闹，四被告的共同委托代理人王早成到庭。本案现已审理终结。
原告鸿鑫公司诉称：四被告之近亲属经本银是鸿鑫公司的员工。2012年5月3日，经本银下班后在大朗镇水平村附近发生交通事故，导致严重受伤经抢救无效后死亡。事发后鸿鑫公司积极协助四被告向肇事车辆及司机索赔并配合办理保险公司理赔事项。此外，由于鸿鑫公司已经为经本银提供了食宿，经本银下班后根本不用经过事发路段，因此双方一致同意不再申请认定工伤。双方于2013年5月29日签订了《协议书》，该协议书明确约定鸿鑫公司支付其家属死亡一次性补偿金等共计11,557元，在该协议书签订后四被告不再向鸿鑫公司主张任何的赔偿金、社保、工伤保险待遇等。鸿鑫公司认为经本银的死亡应当不能认定为工亡，并且鸿鑫公司与四被告已经就该事项达成一致的情况下，鸿鑫公司无需再向四被告支付任何的赔偿。鸿鑫公司为维护自己的合法利益，请求法院判令：1.鸿鑫公司无需向四被告支付一次性工亡补助金491,300元；2.鸿鑫公司无需向被告经纪碧支付2013年5月至2014年2月的供养亲属抚恤金7,577元；3.鸿鑫公司无需向被告经某支付2013年5月至2014年2月的供养亲属抚恤金7,577元；4.本案诉讼费由四被告承担。
被告蒙永菊、经纪碧、经某、龙春燕辩称：本案发生之后，四被告之亲属一行处理该事故，与鸿鑫公司于2013年5月29日达成的协议是四被告亲属的食宿差旅费并非是其他的赔偿金、社保、工伤等。现东莞市人力资源和社会保障局对本案已作出工伤认定，鸿鑫公司应当赔偿四被告相关工伤保险待遇。
经审理查明：
一、入职时间及职务：鸿鑫公司主张经本银于2012年3月入职鸿鑫公司处，但未提供证据证明。四被告主张经本银于2012年1月10日入职鸿鑫公司处，担任杂工职务。
二、参加社会保险情况：经本银入职后，鸿鑫公司未为其依法参加工伤及医疗保险。
三、月平均工资情况：鸿鑫公司主张经本银月平均工资为2,100元，未能提供证据证明，四被告主张为2,525.8元，提供了鸿鑫公司出具的《证明》，该《证明》显示鸿鑫公司盖章确认经本银月平均工资为2,525.8元，鸿鑫公司表示《证明》是为了配合四被告办理交通事故保险理赔所制作的。
四、死亡时间及原因：2013年5月3日20时20分左右，经本银发生交通事故受伤，后被送到东莞友谊医院治疗，当天经抢救无效死亡。
五、工伤认定情况：经本银的该死亡事故于2013年9月30日经东莞市社会保障局认定为工伤，双方当事人均没有对上述工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼。
六、申请仲裁的时间、事项及仲裁裁决结果：2014年2月26日，四被告向东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1.向蒙永菊支付经本银因工死亡一次性补助金575,040元；2.向经纪碧、经某分别支付供养抚恤金45,464.4元、18,185.76元；以上款项合计638,690.16元。该庭于2014年4月17日裁决：(一)在本裁决书生效后五日内由鸿鑫公司一次性支付：1.蒙永菊、经纪碧、经某、龙春燕一次性工亡补助金491,300元；经纪碧2013年5月至2014年2月的供养亲属抚恤金7,577元；经某2013年5月至2014年2月的供养亲属抚恤金7,577元；以上款项合计506,454元；(二)驳回蒙永菊、经纪碧、经某、龙春燕的其他请求事项。
七、其他需要说明的情况：1.经纪碧为经本银的母亲，经某为经本银的女儿，两人在经本银工伤死亡当日的年龄分别为85周岁、15周岁。大竹县石桥铺镇人民政府以及大竹县石桥铺镇华林村村民委员会出具一份《证明》，证明经本银从1998年2月起是经纪碧的唯一生活来源供养人；2.鸿鑫公司作为甲方与蒙永菊作为乙方，于2013年5月29日签订一份协议书，该协议书约定：甲方同意以现金方式一次性支付给乙方人民币11,557元，包括经本银在职期间的工资。乙方承诺不再向甲方提出任何主张，并确认甲方付清上述款项后，与乙方之间不存在任何名目的债务，乙方不得再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资（含加班工资）、双倍工资、经济补偿金、赔偿金、社保、工伤保险待遇等。庭审后，蒙永菊向本院主张撤销该协议，并主张协议中的11,557元，包含经本银在职期间2013年4、5月的工资3,557元以及经本银家属处理案涉事故的食宿费8,000元，为此，蒙永菊提供了鸿鑫公司出具给其的工资表显示经本银2013年4、5月实发工资为3,557元，但未能提供证据证明剩余8,000元为食宿费。鸿鑫公司确认11,557元中包含经本银2013年4、5月工资，但其主张经本银该两月的工资为2,000多元，具体数额不清楚，剩余款项均为工伤保险待遇赔偿。3.庭审中，经本院向鸿鑫公司释明，其表示若案涉协议书被法院撤销，鸿鑫公司要求将应返还给其的款项在本案中予以抵扣。4.2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24,565元。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、认定工伤决定书、协议书、证明、工资表及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：鸿鑫公司主张其与蒙永菊签订协议书，双方约定鸿鑫公司一次性支付蒙永菊11,557元，蒙永菊不再因经本银的死亡追究鸿鑫公司任何责任，故鸿鑫公司无需支付四被告一次性工亡补助金及亲属抚恤金。
关于一次性工亡补助金。经本银于2013年5月3日因工死亡，参照《广东省工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24,565元，由于鸿鑫公司未为经本银参加社会工伤保险，导致四被告无法享受该待遇，参照《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。鸿鑫公司应当支付四被告一次性工亡补助金491,300元，计算方式为24,565元×20倍。虽然蒙永菊与鸿鑫公司签订了协议书，蒙永菊承诺，鸿鑫公司支付蒙永菊11,557元后，不再追究鸿鑫公司的任何责任，但蒙永菊的承诺不能代表其他三被告的承诺，且鸿鑫公司应支付四被告一次性工亡补助金多达491,300元，该协议书显失公平，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，案涉协议书应为可撤销合同，蒙永菊主张撤销该协议书，本院予以准许。四被告因案涉协议取得11,557元，双方均确认该款项包含经本银2013年4、5月工资，由于鸿鑫公司无法举证证明经本银2013年4、5月工资数额，应承担举证不能的不利后果，四被告提供了鸿鑫公司出具的工资表证明经本银2013年4、5月工资共计3,557元，本院予以采信，确认案涉11,557元款项中包含经本银2013年4月、5月工资3557元。剩余8,000元款项，四被告主张为食宿费，鸿鑫公司主张为工伤保险待遇赔偿款项，双方均未能提供证据证明，根据协议书的内容，本院采信鸿鑫公司的主张，认定剩余8,000元款项为工伤保险待遇赔偿款项。根据《中华人民共和国合同法》第五十八条的规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还……。鸿鑫公司主张将应返还与其的款项予以抵扣，本院予以准许。因3,557元款项属于经本银的工资，本院不予抵扣。故现鸿鑫公司应支付给四被告的一次性工亡补助金为483,300元，计算方式为491,300元-8,000元=483,300元。
关于抚恤金。首先，经本银的月平均工资，鸿鑫公司未能提供证据证明，本院采信其出具的《证明》里显示的月平均工资即2,525.8元。其次，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条以及《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，本案中，被告经纪碧、经某是由经本银生前提供主要生活来源的，鸿鑫公司应向经纪碧、经某支付供养亲属抚恤金，每月为757.7元，计算方式为2,525.8元/月×30%=757.7元/月。另根据《广东省工伤保险条例》第三十九条的规定，经纪碧、经某应每年提供由居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续要求鸿鑫公司支付供养亲属抚恤金，即鸿鑫公司应分别向经纪碧、经某支付2013年5月暂至2014年2月的供养亲属抚恤金各7,577元，计算方式均为757.7元/月×10月=7,577元，2014年3月起，于每年的12月向鸿鑫公司提交由居住地户籍管理部门出具的生存证明，以领取当年度的供养亲属抚恤金，又由于《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的”，故若符合前述条款规定的情形下，鸿鑫公司可停止向经纪碧、经某支付供养亲属抚恤金。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十八条，《广东省工伤保险条例》第三十七条、第三十九条、第四十三条、第六十六条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、第四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司于本判决书发生法律效力之日起十五日内向被告蒙永菊、经纪碧、经某、龙春燕支付一次性工亡补助金483,300元；
二、限原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司于本判决书发生法律效力之日起十五日内向被告经纪碧、经某支付2013年5月至2014年2月的供养亲属抚恤金各7,577元，并自2014年3月起至《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定情形出现时止，经纪碧、经某于每年12月向东莞市鸿鑫铝箔有限公司提交由其居住地户籍管理部门出具的生存证明，东莞市鸿鑫铝箔有限公司自收到生存证明三日内向经纪碧、经某各按757.7元/月的标准支付当年度的供养亲属抚恤金；
三、驳回原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，已由原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司预交，由原告东莞市鸿鑫铝箔有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 雷瑟琴
二〇一四年八月十日
书 记 员 卢凤英
附：相关的主要法律条文（节选）
《中华人民共和国合同法》
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
《广东省工伤保险条例》
第三十七条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。
第四十三条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。