重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝05民终3255号
上诉人（原审原告）：重庆建安建设（集团）有限公司，住所地重庆市万州区周家坝福建大街建安综合楼，统一社会信用代码91500101711609189T。
法定代表人：唐亚莉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周国英，女，汉族，1963年9月15日生，住重庆市开县，该公司员工。
委托诉讼代理人：曹贤成，男，汉族，1962年2月21日生，住重庆市奉节县，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：周道义，男，1955年9月21日生，汉族，住重庆市大渡口区。
委托诉讼代理人：朱春华，男，汉族，1952年5月3日生，住重庆市南岸区。
委托诉讼代理人：谢照惠，女，汉族，1959年5月30日生，生，住重庆市大渡口区。
上诉人重庆建安建设（集团）有限公司（以下简称建安公司）因与被上诉人周道义工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院于2017年1月20日作出（2016）渝0104民初3630号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
建安公司上诉请求及理由：一审判决直接认定6个月停工留薪期于法无据，请求本院依法改判建安公司不承担停工留薪期待遇20880元。
被上诉人周道义答辩，原审法院判决正确，应予以维持。
建安公司一审诉讼请求：判令原告不向被告支付停工留薪期待遇20880元（1454.36元*9个月）。
一审法院审理查明，2014年10月3日16时左右，被告周道义在原告建安公司承建的跳磴河污水处理厂工地用切割机切割油桶时，切割机砂轮爆炸，致伤右手。经重庆市万州口区人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》（万州人社伤险决字[2015]538号）认定被告周道义受伤性质属工伤。2015年9月21日，重庆市万州区劳动能力鉴定委员会于作出《重庆市万州区劳动能力鉴定结论通知书》（万州劳鉴伤[2015]354号），鉴定结论为伤残无级，无生活自理障碍。该鉴定结论通知书载明被告周道义的伤情为：右食指伸指肌腱部分断裂；右手背侧食指掌指关节处皮肤裂伤。被告周道义不服该鉴定结论，提起再次鉴定申请。2016年1月12日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》（渝劳再鉴字[2015]1001号），鉴定结论为伤残无级，无生活自理障碍。被告周道义支付了初次劳动能力鉴定费400元、检查费100元、再次劳动能鉴定费750元。原告建安公司没有为被告周道义参保工伤保险。被告周道义工资标准为160元/天，其垫付医疗费777元。
审理中，原告建安公司于2016年7月4日向重庆市万州区劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期鉴定，该委于2016年9月23日作出万劳鉴伤〔2016〕360号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为停工留薪期从受伤之日起3个月。被告周道义不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年12月20日，重庆市万州区劳动能力鉴定委员会作出《关于撤销劳动能力鉴定结论通知书》，将其于2016年9月23日作出的《劳动能力鉴定结论通知书》（万劳鉴伤〔2016〕360号）予以撤销。
双方当事人因工伤保险待遇问题发生纠纷，被告周道义向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（渡区劳人仲案字【2016】第65号）裁决，一、重庆建安建设（集团）有限公司支付周道义工伤待遇：1、停工留薪期待遇20880元（3480元/月×6个月）；2、医疗费777元；3、交通费600元）；4、鉴定费400元、检查费100元，共计22757元；二、驳回周道义的其他仲裁请求。原告建安公司不服该仲裁裁决，遂诉至法院。
一审法院认为，职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告建安公司未依法为被告周道义参加工伤保险，应当对被告周道义的工伤承担相应的工伤赔偿责任。对于被告周道义要求原告建安公司承担工伤待遇赔偿责任的请求，依法予以支持。
关于被告周道义受伤前的工资标准问题。原、被告双方均认可被告周道义受伤前工资标准为160元/天，依法认定被告周道义受伤前月平均工资为3480元（160元/天×21.75天/月）。
关于停工留薪期工资的问题。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据被告周道义的伤情与《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》相对应，依法确认被告周道义应享受的停工留薪期为6个月，故被告周道义应享受的停工留薪期工资为20880元（3480元/月×6个月）。
关于护理费的问题。被告周道义并未住院治疗，亦未提交相关证据证明其需要护理，故对被告周道义主张护理费1000元，因无事实和法律依据，不予支持。
关于鉴定费的问题。工伤职工申请劳动能力鉴定费及检查费，未参加工伤保险的由用人单位承担，工伤职工进行再次鉴定结论没有发生变化，所产生的鉴定费由工伤职工自行承担。本案中，被告周道义申请初次劳动能力鉴定后，又申请了再次鉴定，再次鉴定的鉴定结论与初次鉴定结论一致，故对被告周道义主张的鉴定费、检查费，依法支持其中初次鉴定垫付的鉴定费400元、检查费100元，对再次鉴定费750元，因无事实和法律依据，不予支持。
综上所述，被告周道义应获得的工伤待遇为：1、停工留薪期待遇3480元（3480元/月×6个月）；2、医疗费777元；3、鉴定费400元、检查费100元；4、交通费600元，共计22757元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十七条之规定，判决：一、重庆建安建设（集团）有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付周道义工伤待遇22757元；二、驳回重庆建安建设（集团）有限公司的诉讼请求；三、驳回周道义的其他诉讼请求。本案案件受理费5元，由重庆建安建设（集团）有限公司负担。
二审审理中，建安公司向本院提交了万州区劳动能力鉴定委员会于2017年3月24日作出的万劳鉴委托[2017]5号委托鉴定结论通知书，确认周道义停工留薪期三个月。
本院二审审理查明的其它事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，因工受伤职工有获得相应工伤保险待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建安公司未为周道义参加工伤保险，应当对周道义的工伤承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。建安公司上诉提出，一审判决直接认定6个月停工留薪期于法无据。本院结合其二审中提交的万劳鉴委托[2017]5号委托鉴定结论通知书，确认周道义停工留薪期三个月，故周道义应享受的停工留薪期工资为10440元（3480元/月×3个月）。建安公司的上诉意见部分成立，本院对成立部分予以采纳。鉴于二审中出现的新证据，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销重庆市大渡口区人民法院（2016）渝0104民初3630号民事判决第二、三项；
二、变更重庆市大渡口区人民法院（2016）渝0104民初3630号民事判决第一项为：重庆建安建设（集团）有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付周道义工伤待遇12317元；
三、驳回周道义的其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆建安建设（集团）有限公司负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判长 祝来新
审判员 韩 艳
审判员 张泽兵
二〇一七年五月八日
书记员 黄晚秋