宁夏回族自治区固原市原州区人民法院民 事 判 决 书（2017）宁0402民初259号原告：王德成，男，汉族，生于1967年10月7日，甘肃省泾川县人，农民，初中文化，住甘肃省平凉市泾川县。委托诉讼代理人：栾志凌，宁夏大光明律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司。住所地：银川市金凤区森林公司鸣柳岛A区19-2号。负责人：潘兴佳，系公司经理。委托诉讼代理人：王进科，固原市原州区南关街道法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。被告：陈思荣，男，汉族，生于1966年7月9日，宁夏银川市人，居民，大专文化，住宁夏银川市西夏区。被告：脱小刚，男，汉族，生于1967年4月28日，甘肃省泾川县人，农民，初中文化，住甘肃省平凉市泾川县。原告王德成与被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司、陈思荣、脱小刚提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王德成及其委托诉讼代理人栾志凌、被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司的委托诉讼代理人王进科、被告陈思荣、被告脱小刚均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王德成向本院提出诉讼请求：1.判令被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司赔偿原告医疗费54028.03元（已支付）、交通费2000元、鉴定费600元、残疾赔偿金151116元、误工费31241元、护理费15620.5元、住院伙食补助费4200元、住宿费6300元、赡养费28475.85元、精神损害抚慰金20000元，合计259553元；2.要求被告陈思荣、脱小刚承担连带赔偿责任；3.案件诉讼费由共同被告承担。事实与理由：2016年4月，原告受雇于被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司，在固原博物馆棚户区改造项目工地上干活，从事土建砖瓦工工作。2016年9月27日17时许，原告正在被告工地干活时，被支撑梁柱模板的钢管掉下来砸在左肋下部，致原告脾脏严重损伤。因脾脏损伤不是剧烈疼痛，原告还坚持干活到28日凌晨3点左右。原告回到工棚开始休息，直到当天下午19时左右，带工负责人脱小刚叫原告上工，原告感觉不舒服已经爬不起来。原告睡到夜里2点左右上厕所，就一头栽倒在厕所砖地上，昏迷不醒。后被上厕所的看门老汉发现。被告才将原告送往固原市医院抢救治疗，现已治愈出院。医生诊断为“脾破裂，弥漫性腹膜炎，失血性休克，双侧颞叶硬膜下积液，右侧颧骨骨折，右侧眼眶外侧壁骨折等”；司法鉴定评定为“八级伤残丧失劳动能力30%”。综上，原告受雇于被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司干活时遭受到人身伤害，雇主必须承担赔偿责任。被告陈思荣系工地负责人，被告脱小刚作为工地的带工负责人，应当承担连带赔偿责任。被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求，原因在于被答辩人的“身体损伤”不是在答辩热人的施工工地伤害的，是被答辩人自己“隐瞒”了其打架受伤害的真实原因和事实，对答辩人进行了虚假的“欺诈”诉讼。被告发现原告晕倒在工地卫生间，花钱将原告进行救治，原告却隐瞒真相，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告陈思荣辩称，原告不是在我工地施工受伤的，我不承担赔偿责任。被告脱小刚辩称，原告不是在我工地施工受伤的，我不承担赔偿责任。当事人围绕诉讼请求依法向法庭提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对原告提供的证据：1.《固原市建设领域施工现场农民工维权告示牌》、《农民工维权组织机构图》等照片4张，证明施工单位是被告建筑公司，被告陈思荣是单位项目部民工管理员，被告脱小刚是工地带工班长的事实；2.原告住院病历原件1份、宁夏固原正源司法鉴定所《法医临床学司法鉴定意见书》原件1份、出院证原件1份，证明原告人身损害治疗的事实和司法鉴定的事实；3.医疗费票据1张，金额54028.03元；鉴定费票据原件1张，金额为600元。证明原告治疗期间支出费用的情况；4.原告父母及子女户口复印件5张、泾川县王村镇中塬村委会书面“证明”原件1份，证明原告诉请赡养费的依据。5.证人信彦兴、位金祥出庭作证，证明原告在吃饭时曾告诉过其受伤、且加班一直在工地的事实。被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司经庭审质证，对证据1的真实性无异议，对证明目的有异议；对证据2的真实性无异议，对证明在工地伤害的证明目的有异议；对证据3的真实性、合法性、关联性无异议；对证据4户口薄真实性无异议，但对证明赡养关系有异议，认为“证明”系村委会出具的，无法证明原告兄弟姐妹的事实。上述证据均不能证明本案原告是如何受伤的事实。被告陈思荣及被告脱小刚的质证意见与建筑公司的质证意见一致，陈思荣不是工地的民工管理员。脱小刚是工地土建带工班长。被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司向法庭提供了证据：1.施工日志原件一份、考勤表原件一份，证明原告在2016年9月27日晚上12点开始加班到28号凌晨5点钟的事实；2.原州区人民法院开庭传票一份、原告第一次诉讼的民事诉状一份，证明本案的原告在第一次诉讼时陈述其在2016年9月27日17时许在工地干活时受到伤害并送往医院的事实，这个事实和原告本次诉讼的诉状事实发生了矛盾，将本案发生事实记载、陈述的和被告所主张的理由相同的事实。对被告提供的证据，原告经质证对证据1的真实性、合法性、关联性无异议；对证据2原告的诉状和法庭传票不能作为证据使用，没有证据的合法性，也不能证明被告的证明目的，原告的两次诉状，只是原告在陈述事实上有简有繁并不是前后矛盾。被告陈思荣、脱小刚对被告建筑公司的证据均无异议。对当事人经当庭质证无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年4月，原告受雇于被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司，在固原博物馆棚户区改造项目工地上干活，从事土建砖瓦工工作。2016年9月27日17时许，原告正在工地干活时，被支撑梁柱模板的钢管掉下来砸在左肋下部，原告当时未感到剧烈疼痛。在吃饭时告诉工友信彦兴、位金祥自己被钢管砸伤的事，还说因钢管倒塌，负责钢管管理的工人被工地处罚的事。原告继续加班干活到28日凌晨3点左右，结束后回到工棚一直在休息。当天下午19时左右，带工负责人脱小刚叫原告上工，原告感觉不舒服，没有上工继续在宿舍里休息。凌晨2点左右原告上厕所时晕倒在厕所砖地上，昏迷不醒。后被工人罗正邦上厕所时发现。被告将原告送往固原市医院抢救治疗，医生诊断为“脾破裂，弥漫性腹膜炎，失血性休克，双侧颞叶硬膜下积液，右侧颧骨骨折，右侧眼眶外侧壁骨折等”。现已治愈出院。经司法鉴定评定为“八级伤残，丧失劳动能力30%”。原告住院期间，被告垫付了医疗费用54028.03元。同时查明，原告被扶养人有父亲王德信，1941年4月11日出生；母亲郭转梅，1946年7月8日出生。王德信与郭转梅共生养成年子女三人。原告及其父母均为农村户口。本院认为，原告王德成在被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司的建筑工地从事土建砖瓦工工作，被告脱小刚是工地土建带工班长。原告王德成于2016年4月在被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司承建的建设工地提供劳务，被告工地负责考勤并发放劳务费，原告王德成与被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司之间形成事实上的劳务雇佣关系。同年9月27日17时许，原告正在工地干活时，被支撑梁柱模板的钢管掉下来砸在左肋下部，原告当时未感到剧烈疼痛。28日还在加班干活，至凌晨3点下班一直在宿舍休息。28日下午17时许脱小刚叫原告上班时，原告感觉身体不适未能上班，继续在宿舍休息。29日凌晨2时左右，原告上厕所时晕倒在厕所。直至3时左右，才被其他如厕的工友发现。原告当时被送往固原市人民医院住院治疗54天，经诊断为：“脾破裂，弥漫性腹膜炎，失血性休克，双侧颞叶硬膜下积液，右侧颧骨骨折，右侧眼眶外侧壁骨折”。经固原正源司法鉴定所评定为“八级伤残，丧失劳动能力30%”。原告住院期间，被告垫付了医疗费54028.03元。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主应承担赔偿责任。被告辩解原告的伤情是与他人打架造成的，经审理查明，原告当时被钢管砸在左腰部，原告当时感觉不到明显的疼痛。还在当天上夜班，下班后原告就一直在宿舍休息，至晚上上班时原告亦因身体不适未能上班，至29日凌晨如厕时晕倒，致原告“右侧颧骨骨折，右侧眼眶外侧壁骨折”。从以上时间看出，原告未离开过工地，被告亦未提供证据证明原告从被钢管砸伤至其昏迷在厕所期间，被他人致伤的事实，故其抗辩理由不能成立，本院不予采纳。原告在被告承包的工地上，提供劳务过程中受伤，雇主应承担赔偿责任。原告要求三被告连带赔偿相关损失的诉讼请求，因被告陈思荣、脱小刚系被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司的工作人员，原告受伤其并没有过错，因此陈思荣、脱小刚不承担赔偿责任。本院确定原告王德成的损失如下：原告王德成受伤后在固原市人民医院住院治疗54天，花去医疗费：54028.03元（被告垫付）；对于原告请求的其他损失，参照《宁夏2016年度道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》，本院认定如下：对原告请求的误工费，原告工作性质非专业技术人员，因此对其误工费应参照建筑行业标准计算:即125.75元／天×150天=18862.5元；护理费107.26元／天×54天=5792元；住院伙食补助费100元／天×54天=5400元（实际住院天数）；原告之伤构成八级伤残，丧失劳动能力30%；伤残赔偿金为9118.7元／年×20年×30%=54712元；原告主张的交通费2000元、住宿费6300元，原告未提供票据证明，本院不予支持。伤残鉴定费600元属合理费用，应予以支持；原告被扶养人有父亲王德信，1941年4月11日出生；母亲郭转梅，1946年7月8日出生。王德成有成年兄妹三人。王德信、郭转梅均为农村户口。故扶养费应为王德信8414.9元／年×5年×30%÷3=4207.5元；郭转梅8414.9元／年×10年×30%÷3=8414.9元；对原告主张的精神损害抚慰金20000元，《最高人民法院》第九条规定，精神损害抚慰金包括，致人残疾的为残疾赔偿金，故不予以支持。以上损失合计152016.9元。综上所述，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第七条、第十五条一款（六）项、第十六条，《最高人民法院》第十一条第一款、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司于判决生效后十日内赔偿原告王德成医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、被抚养人生活费等共计152017元（被告已垫付医疗费54028元）；二、被告陈思荣、脱小刚不承担赔偿责任；三、驳回原告王德成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5193元，减半收取2597元，由原告王德成负担697元，被告四川黄瓦台建筑工程有限公司宁夏分公司负担1900元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区固原市中级人民法院。审判员  唐灵霞二〇一七年四月五日书记员  王晓阳本案引用的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金《最高人民法院》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。