绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）绍民初字第2114号
原告：赵典忠。
原告：王云春。
上述二原告共同委托代理人：潘兆忠。
被告：绍兴美滋滋家纺有限公司。
法定代表人：陈玉环。
委托代理人：胡月芬。
原告赵典忠、王云春与被告绍兴美滋滋家纺有限公司（以下简称美滋滋公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月18日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员傅国兰公开开庭进行了审理。原告赵典忠、王云春及二原告共同委托代理人潘兆忠，被告美滋滋公司的委托代理人胡月芬到庭参加诉讼。后因案情复杂，依法转入普通程序，由审判员傅国兰担任审判长，与人民陪审员马学凯、朱先淼组成合议庭公开开庭进行了审理，原告赵典忠及二原告共同委托代理人潘兆忠，被告美滋滋公司的委托代理人胡月芬到庭参加诉讼。本案经院长审批，延长审限六个月。本案现已审理终结。
原告赵典忠、王云春共同起诉称：赵霞系二原告的女儿，2009年7月到被告处工作，2009年8月被被告派往肯尼亚做家纺销售工作。在2011年8月赵霞的腿上开始起皮疹，开始吃点药，皮疹就消退。2012年5月份病情开始加重，全身开始起皮疹，伴随发烧、寒战，最高时烧至40.5℃。在此期间，被告并没有给赵霞做系统的治疗，并隐瞒了病情，直至赵霞的腿、脚、手肿的不方便走路，被告才让她于2012年7月6日回国治疗。赵霞先后于2012年7月13日至2012年9月11日在北京大学第一医院就医，于2012年9月11日至2012年10月24日在协和医院治疗。后因病情持续恶化，赵霞于2012年10月24日死亡，于次日火化。现二原告因赵霞生病已花费近三十万，欠了很多外债。被告与赵霞之间形成事实劳动关系，赵霞被派往肯尼亚从事工作，被告因此受益，在肯尼亚工作期间，赵霞因不明原因的感染生病，后回北京治疗。因医治无效死亡，被告理应赔偿，现起诉判令被告支付二原告医疗费等共计850267.48元，在庭审中增加诉讼请求要求被告支付二原告医疗费等共计875467.48元；本案诉讼费由被告承担。
被告美滋滋公司答辩称：1、原告的起诉不符合法律规定，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。赵霞与被告之间没有事实劳动关系，养老保险是因为与被告熟悉而挂靠在被告处，被告没有派遣赵霞去肯尼亚工作，肯尼亚也不是被告工作的法定场所或机构，所以二原告陈述的事实和理由不符合规定；赵霞生病，医院里已经明确记载如何生病死亡的过程，二原告要求赔偿的理由与被告之间没有直接的因果关系，也不符合客观事实；2、赵霞的养老保险挂靠在被告处，相应的费用根据社保规定，可以由二原告按照法定程序向养老保险机构申领，由被告承担无法律依据。
二原告为证明其诉讼主张，在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：1、关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整企业职工死亡丧葬补助费和遗属生活困难补助费标准的通知，以证明二原告主张一次性丧葬补助4000元、一次性抚恤金10000元的事实；2、通话短信记录复印件、通话录音，以证明死者赵霞与被告之间存在劳动关系的事实；3、二原告给厅长的信复印件，以证明原告帮助的事实；4、电子客票行程单、护照，以证明死者赵霞出国的事实；5、化验凭证，以证明原告国外治疗的事实；6、保险手册，以证明被告为死者赵霞缴纳社会保险的事实；7、中国农业银行银行卡，以证明被告支付工资的事实；8、被告书写的信件，以证明被告要支付工资的事实；9、低保证明，以证明二原告家庭贫困的事实；10、北京大学第一医院出院总结、住院病历、疾病诊断书、北京协和医院住院病历、门急诊病历手册、北京市地方税务局通用机打发票、费用结算清单、住院收费专用收据、门诊收费专用收据、诊断报告，以证明死者赵霞的治疗情况及花去医疗费263114.57元的事实；11、北京市死亡医学证明书，以证明死者赵霞死亡的事实；12、收款收据、北京增值税普通发票、北京八宝山长玖殡仪服务有限公司明细单、北京市殡葬行业统一收费专用收据、北京市地方税务局通用机打发票、补充费用清单，以证明原告主张补充费用8462.91元的事实；13、莱州市郭家店镇元岭村民委员会出具的证明，以证明二原告为赵霞的父母，赵霞没有子女的事实；14、收案回执，仲裁申请书复印件，以证明本案已经经过仲裁前置程序；15、被告缴纳社保的摘录，以证明被告社保缴纳至2012年8月份；16、QQ聊天记录，以证明赵霞已经就本案与被告进行协商的事实；17、银行历史交易查询，以证明被告支付死者赵霞工资的事实；18、顺丰速运详情单、国内特快专递邮件详情单，以证明被告邮寄给原告的文件及赵霞与被告存在劳动关系的事实；19、住宿费发票，以证明二原告花费住宿费的事实。
对二原告提供的证据，被告质证认为，证据1，真实性无异议，但与被告无关，仅是社保相关的资料；证据2，真实性、合法性、关联性均有异议，不能证明赵霞与被告存在劳动关系；证据3，与本案无关，仅是原告的请求；证据4，真实性无异议，但与被告无关；证据5，真实性无法确认，且与本案无关联；证据6，真实性无异议，但是是挂靠性质；证据7，真实性无异议，但不能证明被告支付工资的事实；证据8，真实性、合法性、关联性均有异议，谁写的不清楚，不能证明本案的客观事实；证据9，真实性、合法性、关联性均有异议，低保应由相关部门出具；证据10，病历的真实性无异议，但与本案无关联，医疗费都应有相应的发票；证据11，真实性无异议，但与本案无关联；证据12，费用清单不符合证据的形式要求，也不符合客观事实，其余证据真实性无异议；证据13，无异议；证据14，与本案无关联；证据15，被告确实给原告缴纳养老保险，但是是挂靠关系；证据16，不能证明协商的事实，也与本案无关；证据17，不予认可；证据18、19，真实性、合法性、关联性均有异议。
本院认证认为：原告提交的证据1，被告对真实性无异议，故对该证据的真实性本院予以确认；证据2，结合证据6、15，可以证明被告为原告缴纳社会保险的事实；证据3，仅系原告自行书写，与本案无关联；证据4、7，被告对真实性无异议，故对该证据的真实性本院予以确认；证据5，原告未能提供门诊病历予以印证，故对该证据的真实性本院无法予以核实；证据8，被告不予认可，结合证据18中的顺风速递详情单，该信件的公司抬头、书写人“陈”及书写内容，可以证明被告给原告邮寄绍兴市社会保障卡并书写该信件的事实；证据9，系当地村委出具，可以证明二原告家庭困难的事实；证据10，真实性本院予以确认，可以证明赵霞的治疗情况及所花费医疗费的事实；证据11、13，被告无异议，对该证据的证明力本院予以确认；证据12，发票的真实性本院予以确认，因补充清单系原告书写，对该证据的证明力本院不予确认；证据14，由原绍兴县劳动争议仲裁委员会盖章确认，可以证明本案已经经过仲裁前置程序的事实；证据16，仅系打印件，现被告不予认可，故对该证据的真实性本院无法予以核实；证据17，未有付款人的交易信息，现被告对于支付的款项不予认可，故该证据的证明力本院不予确认；证据18的国内特快专递邮件详情单，仅能证明原告赵典忠给被告邮寄信件的事实；证据19，系收款收据，原告未能提供相应的发票予以印证，故对该证据的证明力本院不予确认。
综上认证意见并结合诉讼中当事人陈述，本院经审理认定以下事实：被告为赵霞缴纳社会保险。2012年7月13日始，赵霞先后在北京大学第一医院、北京协和医院治疗，后于2012年10月24日经治疗无效死亡，现已火化。原告赵典忠、王云春分别系死者赵霞的父母，为赵霞第一顺位继承人。2013年5月29日，二原告向原绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未作出受理决定，二原告遂向本院起诉，酿成纠纷。
本院认为：依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建发展和谐稳定的劳动关系。本案二原告主张赵霞与被告存在劳动关系，被告不予认可，本院认为被告为赵霞缴纳社会保险的事实清楚，被告虽认为是挂靠关系，但未能提供充分有效的证据予以证明，且结合被告出具给赵霞的信件中写明“我会按你实际工作日程给你开工资的”，能够初步证明赵霞与被告之间存在事实劳动关系，此时证据的举证责任应作转移，即由被告举证证明被告单位不存在赵霞该劳动者，因用人单位应当建立职工名册备查，现被告未能提供工资表、职工名册、考勤记录等证据予以证明赵霞与被告不存在劳动关系，本院确认原、被告之间存在事实劳动关系。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，现被告未能提供充分有效的证据证明赵霞的入职时间，故对于二原告主张赵霞自2009年7月开始与被告存在劳动关系的事实，本院予以支持。二原告主张按照赵霞工资2900元／月的标准计算40个月的工资，本院认为赵霞自2012年7月6日回国治疗，根据《浙江省劳动厅关于转发劳动部﹤企业职工患病或非因工负伤医疗期规定﹥的通知》之规定“职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴）的百分之五十。”现二原告自认被告已经支付工资94500元，被告虽不予认可，但本院认为原、被告均未能提供充分有效的证据证明赵霞的工资收入，且原告的主张未超过绍兴县平均工资标准，本院予以支持，在赵霞工资构成无法明确的情形下，本院酌情确定被告尚应支付原告3年工资及4个月病假工资13960元（2900元／月×12个月／年×3年＋2900元／月×70%×4个月×50%-94500元）。因用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。即2009年7月起双方应签订书面的劳动合同，原告未在规定时限内与被告签订书面的劳动合同，依法应在用工之日起满一个月的次日起支付被告未签订劳动合同的双倍工资，故本院确认按赵霞月工资的70%计付11个月的双倍工资差额，即22330元（2900元／月×70%×11个月）。关于原告主张的其他赔偿费用，原告明确基于劳动合同关系要求被告承担过错赔偿责任，并非以工伤保险待遇的法律关系予以主张权利，本院认为被告已为赵霞投保养老保险，职工因病或者非因工死亡的，一次性抚恤费、丧葬补助费及遗属生活困难补助费由养老保险基金支付，故本案中不作处理。二原告主张被告承担过错责任，因劳动者在职期间死亡，分为因工死亡、因病或非因工死亡的情形，现二原告明确赵霞并非因工死亡，亦未能提供证据证明被告存有过错，且不符合劳动争议审理的相关法律规定，故其主张其余费用，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告绍兴美滋滋家纺有限公司尚应支付原告赵典忠、王云春工资13960元、未签订书面劳动合同双倍工资差额22330元，合计36290元，款于本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告赵典忠、王云春的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告绍兴美滋滋家纺有限公司负担，款于本判决生效后七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 傅国兰
人民陪审员 马学凯
人民陪审员 朱先淼
二〇一四年六月十六日
书 记 员 钱 芸