重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沙法民初字第11102号
原告周廷华，男，汉族。
委托代理人鲁俊林，重庆祥博律师事务所律师。
委托代理人肖宏，重庆祥博律师事务所律师。
被告重庆天润建筑劳务有限公司。
法定代表人赵文银，重庆天润建筑劳务有限公司董事长。
委托代理人王晓洪，重庆市沙坪坝区小龙坎法律服务所法律工作者。
原告周廷华与被告重庆天润建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月21日立案受理后，依法由代理审判员肖力独任审判，适用简易程序于2013年12月10日公开开庭进行了审理。原告周廷华及其委托代理人鲁俊林，被告重庆天润建筑劳务有限公司的委托代理人王晓洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周廷华诉称，2013年1月21日，原告在被告承建的工地工作时不慎摔伤，后被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。原告申请劳动仲裁，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会于2013年10月31日作出仲裁裁决书。原告不服该裁决，现起诉请求：一、解除原、被告的劳动关系；二、被告向原告支付一次性伤残补助金45000元、一次性伤残就业补助金37830元、一次性工伤医疗补助金15132元、停工留薪期待遇30000元、医疗费6001.30元、后续医疗费10000元、住院伙食补助费2336元、交通、住宿费2000元、护理费7300元、鉴定、检查费500.50元、生活津贴3500元，共计159599.98元。
被告重庆天润建筑劳务有限公司辩称，对原告受工伤及其伤残等级鉴定没有异议，但原告主张的赔偿数额过高，同意解除劳动关系并依法赔偿。
经审理查明，原告于2012年12月29日到被告承建的“华宇天宫茂城”项目工作，工种为钢筋工，双方未签订劳动合同，被告也未为原告参加工伤保险。原告在被告处的工作天数为：2012年12月工作3天，2013年1月工作15天，共计18天。2013年1月21日，原告在工作中不慎摔伤，先后在重庆市沙坪坝区中医院、重庆市丰都县人民医院住院治疗共计73天，经诊断为：右侧多发肋骨骨折、右侧胸腔积液（血胸）。2013年6月3日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年6月27日，原告申请劳动能力鉴定。2013年8月6日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无护理依赖。原告受伤后，被告向其支付了6500元费用。2013年9月10日，原告申请劳动仲裁。在仲裁庭审中，原告陈述，其在被告处工作期间共领取工资2200元。2013年10月31日，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决被告支付原告各项工伤保险待遇共计84768.02元。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
审理中，被告表示，因原告的月工资为二千余元，对一次性伤残补助金、停工留薪期待遇不同意按原告主张的5000元／月计算；对一次性伤残就业补助金，应按9个月计算；对一次性工伤医疗补助金、鉴定、检查费没有异议；对医疗费，认可5009.52元；对住院伙食补助费，应按8元／天计算；对后续医疗费、护理费、生活津贴不同意主张；对交通、住宿费，认可500元。
针对工资标准，原告陈述，双方对工资口头约定为180元／天，其在被告处工作期间共领取了工资3330元，在仲裁时陈述为2200元是因为没有包含工作几天后预支的1000元生活费。被告表示，因原告上班时间短，所以无法提供发放工资的相关依据，双方对工资口头约定为120元／天，原告工作期间共领取工资2200元，未预支生活费。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历、医疗费发票、鉴定费发票，被告提供的考勤表，本院依职权向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会调取的庭审笔录以及双方当事人的陈述等在案证实，这些证据的真实性、合法性和关联性经当庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第二条、第六十二条的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告未为原告参加工伤保险，依法应当对原告所受工伤承担全部赔偿责任。
《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可由职工本人提出解除劳动合同。现原告要求解除劳动关系，被告也表示同意，本院予以确认。
原告主张的一次性工伤医疗补助金15132元、鉴定、检查费500.50元，符合法律规定，被告也无异议，本院予以支持。
对于双方争议的工资标准问题，原告在仲裁时已陈述其在被告处工作期间共领取工资2200元，但在本案庭审中又作出领取了3330元的陈述，而原告并未提供足以推翻其仲裁阶段陈述的相反证据。原告还称，在仲裁时陈述为2200元是因为没有包含工作几天后预支的1000元生活费，即总共领取了3200元，与其之前陈述的3330元也不一致。根据民事诉讼的自认规则和禁止反言规则，应当对原告在仲裁时的陈述予以确认。结合原告的工作天数，本院确定原告受伤前的月工资为2200元÷18天×21.75天=2658元。该工资水平也符合重庆市人力资源和社会保障局发布的2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位（钢筋工从低价位到高价位为1800元至3100元）。
对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，九级伤残为9个月的职工本人工资。故此项费用计算为2658元／月×9月=23922元。
对于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，九级计发9个月。故此项费用计算为3783元／月×9月=34047元。
对于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，以职工原工资福利待遇为标准按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第五条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S22.4项的规定，原告可享受4个月的停工留薪期。故此项费用计算为2658元／月×4月=10632元。
对于医疗费，被告对丰都县人民医院的住院医药费5006.52元和2013年3月8日挂号费3元无异议，本院予以支持。对2013年3月4日的挂号费3.50元和检查费800元，原告认为是应重庆市沙坪坝区中医院的要求到重庆市沙坪坝区人民医院作检查产生，但未提供相关依据予以证明，本院不予支持。对2013年4月18日的挂号费3元和药费185.01元，因无病历、处方相佐证，本院亦不予支持。
对于后续医疗费，原告未提供任何证据予以证明，本院不予支持。
对于住院伙食补助费，按照《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）第四条的规定，按每人每天8元标准执行。故此项费用计算为：8元／天×73天=584元。
对于交通、住宿费，考虑原告从主城区到郊县就医的实际情况，本院酌情主张1000元。
对于护理费，结合原告的伤情，计算为：80元／天×73天=5840元。
对于生活津贴，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告于2013年6月27日申请鉴定，至同年8月6日作出鉴定结论，可主张生活津贴为（2658元＋2658元÷21.75天×7天）×70％=2459元。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十四条之规定，判决如下：
一、原告周廷华与被告重庆天润建筑劳务有限公司的劳动关系于本判决发生法律效力后立即解除。
二、限被告重庆天润建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力后立即支付原告周廷华一次性伤残补助金23922元、一次性伤残就业补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、停工留薪期待遇10632元、医疗费5009.52元、住院伙食补助费584元、交通、住宿费1000元、护理费5840元、鉴定、检查费500.50元、生活津贴2459元，共计99126.02元，与其已支付的费用6500元相冲抵后，实际尚应赔付92626.02元。
三、驳回原告周廷华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 肖 力
二〇一四年二月七日
书 记 员 赵俸玉