宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0206民初5290号
原告：陈任男，1972年1月5日出生，汉族，住宁波市鄞州区。
委托代理人：郑炯，浙江和义观达（宁波经济技术开发区）律师事务所律师。
被告：华润混凝土（宁波）有限公司（统一社会信用代码：91330206764506917U）。住所地：宁波市北仑区妙峰山路**号。
法定代表人：纪友红，该公司董事长。
委托代理人：李新利，系该公司员工。
原告陈任与被告华润混凝土（宁波）有限公司（以下简称“华润公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年8月10日立案受理，依法由审判员贾旭辉适用简易程序于2017年9月6日公开开庭进行了审理。原告陈任委托代理人郑炯、被告华润公司委托代理人李新利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈任起诉称：原告原系被告的员工，期间任职销售经理一职。2015年6月6日，双方解除劳动合同，被告尚欠原告工资未结清。2015年7月9日，原告委托尚伟代其与被告就工资款发放事项签订一份协议，约定：被告暂扣原告未发放的月度工资24591.53元、2013年预留款28165元、2014年预留款60630元，共计113386.53元；待原告负责的工地货款全部收齐后，扣除32334元利息款，发放于原告，即81052.53元。现原告负责的全部工程款已由被告收齐，但被告未依照协议及时支付工资，一直以各种理由搪塞推脱，迟迟不支付工资。2017年6月，原告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月8日作出裁决书，裁定驳回原告的仲裁请求。因此，起诉要求：被告支付原告工资报酬81052.53元。
原告提交仲裁裁决书、送达回证、关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险发放协议等用以证明诉称的事实。被告对原告提供的证据的真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以认定。
被告华润公司答辩称：原告在没有得到被告任何授权与同意的情况下，超越其工作职责，私自向被告客户即第三人中达建设集团股份有限公司开立“不加价”证明，严重违反劳动法法律法规、劳动合同及被告公司规章制度和职业操守，导致被告尚有100万元的货款无法追回，给被告造成严重经济损失。因此，被告暂不支付原告工资，合理、合情、合法。综上，请求依法驳回原告诉讼请求。
被告华润公司提供了劳动合同、新入职员工须�、销售部经理岗位说明书、培训记录表、员工奖惩管理制度、委托书、关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议、刑事判决书、产品销售合同、证明、供砼明细表、付款凭证、结算单等证据证明其辩称。原告认为被告提供的新入职员工须知、销售部经理岗位说明书、付款凭证、结算单等无法证明本案目的，与本案无关；供砼明细表无法确认真实性，且与原告无关；培训记录表的内容、员工奖惩管理制度无法核实；劳动合同、委托书、关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议、刑事判决书、产品销售合同、证明均无异议。经审核，本院对被告提供的劳动合同、委托书、关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议、刑事判决书、产品销售合同、证明予以认定；其余证据与本案无关联性，本院不予认定。
经审理，结合双方�证意见及陈述，本院查明以下事实：
被告于2013年9月16日入职被告单位从事销售经理工作，双方签订了劳动合同。2014年9月18日，被告与案外人中达建设集团股份有限公司签订产品购销合同，该合同特别告知：乙方（即被告）包括签约代表及业务联系人员在内的一切工作人员，代表乙方向甲方（即中达建设集团股份有限公司）作出的职务行为，须加盖乙方的行政章或合同专用章确认方有效，其他情况下含被告工作人员签名等均属无效，乙方概不负责。原被告双方确认负责该合同的被告业务员不是原告。2014年9月20日，原告向中达建设集团股份有限公司出具证明，承诺与中达建设集团股份有限公司之间购销合同中的C30以上混凝土不加价，该证明未加盖被告行政章或合同专用章。2015年6月6日，被告辞退原告。2015年7月9日，原告委托案外人尚伟与被告签订关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议，约定因原告负责的工地之款项产生坏账，根据销售提成方案，需暂扣风险预留金，待工程款全部收齐后，根据实际付款情况，发放以下暂扣的款项：未发放的月度工资24591.53元、2013年预留款28165元、2014年预留款60630元，共计11386.53元，扣除原告在被告处支付挪用80万元货款产生的利息32334元，余额为81052.53元；该协议载明的原告负责的已产生坏账工程明细中没有案外人中达建设集团股份有限公司的工程项目。2017年6月23日，原告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付工资报酬81052.53元。2017年8月8日，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会裁决：驳回原告的仲裁请求。
结合双方质证意见及陈述，本案的争议焦点是：关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议中约定被告向原告发�暂扣款的条件是否已成就。
被告对协议中11家公司的工程款已收齐的事实无异议，认为原告在任职销售经理期间，曾向案外人中达建设集团股份有限公司出具“不加价证明”，导致被告至今对该公司仍有100万元的工程款未收齐，该款项虽未在协议中列明，但应属于原告负责工地产生的坏账，故暂扣款应当在该款项收齐后再向原告发放。原告认为协议中约定的由原告负责的“未结清并产生坏账”的11家公司的工程款已由被告收齐，被告付款条件已成就，因此被告应当按协议约定向原告发放暂扣款；中达建设集团股份有限的工地并非原告负责,原告在任职销售经理期间，曾向案外人中达建设集团股份有限公司出具“不加价证明”，是根据公司的授权所为，并不侵害公司的利益，且根据“被告与中达建设集团股份有限公司的约定，被告包括签约代表及业务联系人�在内的一切工作人员，代表被告向中达建设集团股份有限公司作出的职务行为，须加盖被告的行政章或合同专用章确认方有效，其他情况下含被告工作人员签名等均属无效，被告方概不负责”的规定，原告的行为并不会导致被告的损失。本院认为，原告并非是中达建设股份有限公司项目的工地直接负责的业务员，而仅是作为部门经理的身份进行参与，被告对这一事实并无异议，故该工程款是否收回不属于原告负责，不属于双方协议中约定的可以暂扣原告预留款等款项的是由。原、被告在2015年7月9日达成付款条件约定原告对之前的坏账负责，现经过二年多时间的合理期限，被告未能提供证据证明原告负责的项目已产生坏账或有证据表明可能产生坏账已提起诉讼或仲裁，可以认定被告向原告发放暂扣款的条件已成就。
综上，本院认为：原、被告之间签订的关于华润混凝土宁波公司与陈任预留及风险金发放协议，合法有效，双方均应依约履行，现被告已收回协议中约定的当时未结清的工程款，因此，应当向原告发放暂扣款。原告要求被告支付暂扣的工资报酬81052.53元的诉讼请求，符合法律规定和合同约定，本院予以支持。被告以中达建设股份有限公司的工程款未收回为由拒绝向原告发放暂扣款的辩称，本院不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：
被告华润混凝土（宁波）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陈任工资报酬81052.53元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=�务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
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审 判 员 贾旭辉
二〇一七年九月十二日
法官助理 鞠云翔
代书记员 张晓燕