天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津02民终2553号
上诉人（原审被告）天津市理诚物业服务有限公司，住所地天津市河西区友谊路42号756。
法定代表人张少奎，总经理。
委托代理人罗斌，该公司副总经理。
委托代理人高静，该公司职员。
被上诉人（原审原告）张树立。
委托代理人沈学岭（朋友关系）。
上诉人天津市理诚物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2016年1月4日受理，2016年3月30日作出的（2016）津0103民初15号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月21日受理后，依法组成合议庭，于2016年5月17日公开开庭审理了本案。上诉人天津市理诚物业服务有限公司的委托代理人罗斌、高静，被上诉人张树立及其委托代理人沈学岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告于2014年2月27日入职被告处从事保安工作。双方签订过两次劳动合同，第一次期限为2014年2月27日至2014年8月31日，第二次期限为2014年10月1日至2015年9月30日。原告自入职至2014年7月18日期间，每天工作2至4小时，工资为1000元/月。2014年7月19日至2015年9月14日，原告上12小时休24小时。2014年7月至12月的工资为1800元/月，2015年1月至2月的工资为1680元/月，3月至9月的工资为1850元/月，2015年度月平均工资为1812.22元，工资以现金形式发放。2014年9月6日，原告在工作中与外来办事人员发生冲突，9月15日后原告未到岗上班。原告因加班费等事项与被告发生劳动争议，于2015年10月27日以被告天津市理诚物业服务有限公司为被申请人向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、支付违法解除劳动合同赔偿金6150元；2、支付2014年7月1日至2015年9月15日法定节假日加班费4664.88元；3、支付2014年7月1日至2015年9月15日休息日加班费22052.16元；4、支付2015年7月1日至2015年9月15日延时加班费5513.04元；5、支付2015年度防暑降温费500元；6、支付2015年9月工资差额500元；7、支付2014年度冬季取暖补贴500元；8、因被申请人未按时支付申请人加班费，支付拖欠加班费的赔偿金38680元。经仲裁裁决如下：1、被申请人支付申请人2014年7月19日至2015年9月14日96小时的法定节假日加班费2991.95元；2、被申请人支付申请人2014年7月19日至2015年9月14日930小时的延时加班费差额5513.04元；3、被申请人支付申请人2015年6月、7月的防暑降温费281.2元；4、被申请人支付申请人2015年9月工资差额468.60元；5、申请人其他的请求事项不予支持。现原告不服仲裁裁决，提起诉讼，要求：1、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金6150元；2、判令被告支付原告一年零6个月（2014年3月-2015年9月）法定节假日加班费4664.88元，工作日延时加班费14527.24元，2015年防暑费500元，2014年度取暖费补贴500元，2015年9月未付工资500元；3、诉讼费用由被告承担。在诉讼过程中，原告表示除被申请人支付申请人2014年7月19日至2015年9月14日930小时的延时加班费差额5513.04元以外服从仲裁裁决，认可930小时的延时加班但计算有误；被告表示服从仲裁裁决。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金6150元”一节，因原告未提供证据予以证明，故原告该项诉讼请求不予支持。关于“判令被告支付原告一年零6个月（2014年3月-2015年9月）法定节假日加班费4664.88元”一节，因被告确未支付原告2014年7月19日至2015年9月14日期间的法定节假日加班费，故被告天津市理诚物业服务有限公司应支付原告张树立2014年7月19日至2015年9月14日期间的法定节假日加班费2991.95元。关于“判令被告支付原告工作日延时加班费14527.24元”一节，因原、被告认可930小时的延时加班，被告已支付原告2015年1月至2015年9月14日期间的延时加班费790元，故被告天津市理诚物业服务有限公司应支付原告张树立延时加班费差额13700.45元（1800元/月÷174小时*366小时*1.5=5679.31元；1812.22元/月÷174小时*564小时*1.5=8811.14元；5679.31元+8811.14元-790元=13700.45元）。关于“判令被告支付原告2015年防暑费500元”一节，因被告确未支付，故被告天津市理诚物业服务有限公司应支付原告张树立2015年度防暑降温费281.2元。关于“判令被告支付原告2014年度取暖费补贴500元”一节，因原告未在被告处工作满一年，故原告该项诉讼请求不予支持。关于“判令被告支付原告2015年9月未付工资500元”一节，因被告未足额支付原告该期间的工资，故被告天津市理诚物业服务有限公司应支付原告张树立2015年9月工资差额468.60元。关于支付2014年7月1日至2015年9月15日休息日加班费22052.16元问题，因被告已为原告进行调休，故法院不予支持。关于因被告未按时支付原告加班费，支付拖欠加班费的赔偿金38680元问题，因不符合法律规定的支付情形，故不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十条第一款、第四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告天津市理诚物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张树立2014年7月19日至2015年9月14日期间的法定节假日加班费2991.95元；二、被告天津市理诚物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张树立延时加班费差额13700.45元；三、被告天津市理诚物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张树立2015年度防暑降温费281.2元；四、被告天津市理诚物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张树立2015年9月工资差额468.60元；五、驳回原告张树立其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张树立负担2元，由被告天津市理诚物业服务有限公司负担3元。
上诉人天津市理诚物业服务有限公司上诉请求：撤销原审法院判决第二项，改判上诉人给付被上诉人延时加班费差额5513.04元；两审诉讼费由被上诉人承担。主要理由：延时加班费已在工资中发放，上诉人无需再支付，上诉人同意仲裁裁决结果。
被上诉人张树立辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。
经审理，本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，上诉人与被上诉人系劳动合同关系，应受劳动法律的调整。被上诉人的工作时间为上12小时休24小时，其每月的工作时间已经超出法律规定，现双方对被上诉人延时加班930个小时没有争议，故原审以被上诉人的月平均工资为基数，按照法律规定，计算出被上诉人的延时加班费差额并无不当。上诉人主张按照仲裁裁决结果予以给付，依据不足。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市理诚物业服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王广利
审判员 李 静
审判员 刘 杰
二〇一六年五月十七日
书记员 韩 笑
速录员 王铎臻