四川省广元市利州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0802民初487号
原告：广元市捷运物流有限公司，住所地广元市利州区南河北京路14号。
法定代表人：吴建，该公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：杨建明，该公司综合部经理。
委托诉讼代理人：王剑，四川天称律师事务所律师。
被告：赵克洋，男，生于1973年2月16日，住广元市昭化区。
委托诉讼代理人：邓秋芳，广元市利州区东坝法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：刘志兵，广元市利州区东坝法律服务所法律工作者。
原告广元市捷运物流有限公司（以下简称捷运公司）诉被告赵克洋确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年2月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广元市捷运物流有限公司的委托诉讼代理人杨建明、王剑和被告赵克洋及其委托诉讼代理人邓秋芳、刘志兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告捷运公司向本院提出诉讼请求：判决原、被告不成立劳动关系。事实及理由：2016年4月9日，原、被告双方签订《车辆租赁合同书》，约定由被告承租原告所有的号牌为XXX的半挂牵引车，从事宝鸡郭家河煤矿至广元海螺水泥厂的煤炭运输业务。双方在合同书中约定了租金为1350元/趟次，并详细约定了双方的其他权利义务。尔后，被告便利用承租原告的车辆从事上述运输业务，并与皇泽物流公司进行结算。2016年8月15日，被告在宝鸡市郭家河煤矿停车场等待装煤时从驾驶室跌落受伤。当即被送往当地镇医院检查后转入宝鸡市中医院住院治疗。被告受伤后，向当地交警及保险公司报了案，因该租赁车辆系原告所有，也是原告购买各项保险，为让被告得到及时治疗和充分的保险理赔，原告派专人去宝鸡办理保险理赔事宜并协助被告转院至广元中心医院住院治疗于8月25日伤愈出院。被告原系广元皇泽物流公司员工，而广元海螺水泥厂的煤炭供应也是皇泽物流公司的业务。被告从皇泽物流公司离职后，在原告处租用了半挂车继续从事原单位的业务，并自行与原单位结算。该业务不是原告的业务，被告也不受原告的规章制度约束，从事煤炭运输业务所取得的利益也归被告所有，原告只收取租金。故，被告与原告只有车辆租赁关系，而没有劳动关系。2016年12月26日，被告向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求裁决与原告劳动关系成立。该委于2017年1月22日作出广利劳人仲案（2017）1号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系成立。原告于2017年2月4日收到该裁决书，认为双方不成立劳动关系，不服仲裁裁决，故诉至法院。
被告辩称，被告自2016年3月进入原告单位从事驾驶员工作，工资为固定计件方式，运输路线及货物固定，被告驾驶的车辆系原告所有，除被告工资1050元及运输成本外所得之利润归原告，2016年8月原告出具了被告的收入证明，虽然是用于被告购车，但系原告真实意思表示，故原、被告之间劳动关系成立；被告入职时向原告递交了简历，并签订了用工协议，对此原告应当承担举证责任而未提供应当承担举证不力责任，原告举出的《车辆租赁合同书(JYZL2016-3-1)》系原告为了逃税及逃避责任的目的，并非被告真实意思表示，系被迫签订，故原告称被告与其只存在车辆租赁关系，而没有劳动关系是不成立的；庭审中的大量证据足以证明被告与原告的关系符合劳社部（2015）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定；仲裁委作出仲裁裁决书的程序及适用法律并无不当，应予维持。
原告提交如下证据支持其主张：1.车辆租赁合同书，证明原被告双方是车辆租赁关系，没有劳动关系；2.租金收据记账联传票复印件（原件当庭核对后退还原告）。被告质证认为：1.对车辆租赁合同书三性均有异议，虽然该合同表面是租赁合同，但合同内容印证了双方劳动关系，被告在原告处上班为固定计件方式，运输路线固定，且该证据形式与被告出具的证据即租赁合同书的表现形式有区别，不能达到原告证明目的，证明双方是劳动关系；2.对租金收据三性均有异议，收据连号。
被告提交如下证据支持其主张：1.身份证复印件，证明被告符合劳动法规定的主体资格；2.收入证明，证明原、被告之间系劳动关系；3.车辆租赁合同书复印件，证明原、被告之间存在劳动关系；4.手机转账账单复印件，证明被告的工资为固定计件工资；5.与公司职工微信聊天记录复印件，证明被告受原告公司规章制度的管理；6.被告的驾驶证、从业资格证，证明被告在原告处上班的资格。原告质证认为：1.对被告身份证复印件的真实性、合法性无异议；2.收入证明的形式无异议，确实是原告出具的，但对关联性有异议，该收入证明出具的原因是被告购买自用车辆需要按揭贷款，出于双方合作关系原告为被告出具,对此被告承认该证明确实是为买车而出具；3.对租赁合同书的真实性、合法性无异议，该合同书内容证明双方不存在劳动关系，不能达到被告证明目的；4.对手机转账单复印件的三性均有异议，不能说明这些款项是谁转给谁，即使转过账也是转的租赁款；5.对微信聊天记录真实性无异议，但记录中反映的双方主体不明确，即使是被告与原告员工在进行交流，所交流的内容也是一方向另一方反映车辆实际状况和相关票据，不能证明被告受原告规章制度的约束，不能证明被告受原告的指挥管理。
对于原、被告提交的证据，经过当庭举证、质证，本院认定如下：对被告提交的身份证复印件、收入证明、租赁合同书复印件、微信聊天记录复印件、被告驾驶证及从业资格证本身的真实性双方无异议，本院对上述证据本身的真实性予以采信；对于原告提交的车辆租赁合同书、租金收据记账联复印件，对被告提交的手机转账单复印件双方有争议。对原、被告双方提交的车辆租赁合同书，经过当庭核对内容一致，两份合同书均有原告法定代表人吴建及被告本人赵克洋签名，落款日期2016年4月9日，庭审中被告赵克洋陈述该落款签名及落款日期均系其本人书写，应认定为其真实意思表示，被告陈述该合同是其受伤后向公司要劳动合同时2016年9月14日才拿到的，最初签订时法定代表人没有签字，也没有盖公章，对此原告陈述当时法定代表人不在，所以没有签名，其解释合乎常理，被告还陈述合同书最初签订时第七款内容及保证金的内容没有，但被告同时陈述向原告公司交了8000元押金（已退），虽然与合同载明保证金名称及金额不一致但基本事实存在，相互印证，本院确认双方签订该租赁合同书的事实客观存在；对原告提交的租金收据记账联复印件，被告对其三性均有异议，认为收据连号，对此原告陈述公司只有两辆外租货运车辆，本案所涉车辆是其中一辆，该本收据是专门用来收取这两辆车的租金使用，收据出现部分连号情况正常，原告该解释合乎常理，并无不当，经当庭核对原件，对该收据的真实性、合法性予以采信；被告提交的手机转账账单复印件无法看出转款人与收款人及其他信息，被告举证不力，致使本院无法确认其真实性、关联性。
本院经审理认定事实如下：原、被告双方提交2016年4月9日原告捷运公司与被告赵克洋签订的《车辆租赁合同书》，载明：将原告捷运公司所有的牵引车XXXX租给被告赵克洋。租赁方式，本合同特别约定为固定线路（出租方指定线路）、每趟次缴纳租金的租赁方式，租赁期限，租车日期暂定为自2016年4月11日至2016年12月31日止，租金1350元╱趟次（本租金为单边货，双边货时另计租金，本租金所指固定线路为广元市海螺水泥厂经宝鸡市凤县至宝鸡市磷游县郭家河煤矿，运行线路、燃油价格、运价变更时另计租金，本租金各所承运的运价为160元╱吨，油价为5.11╱升），承租方在重车到达卸货地24小时内该趟次的租金以转账的方式打到出租方指定账户，承租人在结算运费时须将该趟次的运输磅单和结算记录拍照发给出租人，出租方的权利义务……；4.租赁期间，出租方对车辆具有监管权力……；6.出租方负责车辆维修、保养、保险、二级维护、年审等手续及费用……；8.车辆维修严格按照公司《车辆维修管理制度》要求执行。发现隐患第一时间告知出租方，由出租方安排维修事宜；在行车途中出现的必须立即排除的安全隐患，在征得出租方同意后方可进行维修。
2016年8月15日，被告在宝鸡市郭家河煤矿停车场等待装煤时从驾驶室跌落受伤。2016年12月26日，被告向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求裁决与原告劳动关系成立。该委于2017年1月22日作出广利劳人仲案（2017）1号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系成立。
本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该条规定，原、被告之间只有同时具备上述三个条件，双方劳动关系才能成立。
在本案中，对于双方的主张和提交的证据进行分析。原告提交了租赁合同及租金收据记账传票凭证二组证据证明双方存在租赁关系，不存在劳动关系。被告则提交了收入证明、手机转账单、微信记录等证据证明原、被告劳动关系成立。
对于被告提交的收入证明，原、被告在庭审中均认可原告出具该证据的目的是为被告按揭购车所用，该组证据不能达到证明原告每月固定从被告处领取工资的目的。被告提交的手机转账单、微信记录，由于该二组证据的主体不明确，真实性存疑，导致本院不能采信。而原告提交的被告签名的租赁合同及租金收据记账传票凭证二组证据的证明力明显大于被告所提交的证据，二组证据证明了原告的经营模式是通过向被告每趟次收取租金的方式获取利益,无证据显示被告的工资为定额方式计付，而是以运输次数的多少计酬，该计酬方式实际存在收益风险。同时，被告主张签订了用工协议，实质上是主张劳动关系成立，但未提供证据证实，被告对签订的《车辆租赁合同书》亦无相反证据佐证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，被告应对法律关系成立负有举证证明责任。本案中，被告举证不力，不能达到证明与原告之间存在劳动关系。
综上所述，依照劳社部发（2015）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条和《最高人民法院〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条的规定，判决如下：
原告广元市捷运物流有限公司与被告赵克洋之间劳动关系不成立。
案件受理费5元，由被告赵克洋承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 魏 莉
二〇一七年三月二十四日
书记员 李皓月