甘肃省高台县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民初字第1160号
原告张彩芸，女，汉族，1979年5月出生，初中文化。
委托代理人李生明，男，汉族，1972年8月出生，高中文化，甘肃省××××斯生物科技有限公司职工。系张彩芸丈夫。
委托代理人汤海霞，甘肃××律师事务所律师。
被告甘肃省××××斯生物科技有限公司。
法定代表人盛万明，该公司董事长。
委托代理人王杰，该公司法律顾问。
委托代理人王登生，男，汉族，1962年6月出生，高中文化，甘肃省××××斯生物科技有限公司副经理。
原告张彩芸诉与被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人与被告委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张彩芸诉称，原告系被告职工，双方于2011年1月1日签订劳动合同，在此期间，被告没有给原告缴纳养老保险及其他社会保险。2011年6月24日上午9时，原告车间因突然停电，造成出料口堵塞，在原告用铁棍掏出料口原料过程中，出料口突然喷火将原告烧伤。当日原告被送往高台县人民医院、张掖市人民医院救治，诊断为：大面积烧伤（重型），后又在甘肃省人民医院、西安第四军医大学西京医院进行治疗。2012年6月8日，经张掖市人力资源和社会保障局认定原告张彩芸受伤为工伤。2013年8月28日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为四级。经原告再次申请鉴定，甘肃省劳动能力鉴定委员会于2014年7月29日鉴定原告伤残为三级，部分护理依赖。因原被告双方就工伤赔偿未能协商解决，原告向高台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，高台县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第33号仲裁裁决书，因裁决书对原告各项经济损失计算过低，现起诉要求：1、被告支付原告一次性伤残补助金84542.25元；2、被告按月支付张彩芸伤残津贴2940.6元，直至原告退休；3、被告为原告缴纳养老保险金、医疗保险等社会保险金；4、被告按月支付原告伤残评定后的护理费1102.73元，直至退休；5、被告支付原告治疗期间的护理费136002.7元；6、被告支付张彩芸后续治疗费；7、被告支付原告停工留薪期间工资44109元；8、被告支付原告停工留薪期间届满至伤残评定前生活费91893.75元；9、被告支付原告住院期间的伙食补助费18709.5元；10、要求被告支付原告非住院期间的伙食补助费16540.8元；11、被告支付原告护理人员伙食补助费17150元；12、被告支付原告住宿费135965.98元；13、被告支付原告申请重新鉴定所产生的交通费5000元；14、被告支付张彩芸营养费11100元；15、被告支付伤残鉴定费600元。
被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司辩称，原被告于2011年1月1日签订劳动合同，期限自2011年1月1日至2015年12月30日，原告从事车间操作工作。2011年6月24日上午，由于车间突然停电导致原告等人被烧伤。在原告治疗期间，被告以借支等方式支付原告医疗费、交通费、护理费等费用。2012年6月8日，原告的受伤经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年8月28日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。2014年7月29日，甘肃省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，原告的伤残等级为三级，部分护理依赖。原告的诉讼请求中，部分请求无法律依据，其中1.依据工伤保险条例第35条规定，因伤致残的职工享受一次性伤残补助金，被鉴定为三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。原告2010年月平均工资为1513.84元，高于2010年甘肃省私营企业职工平均工资1193.17元，应当以原告的月工资1513.84元计算一次性伤残补助金。2.依据工伤保险条例，工伤职工享受伤残津贴，被鉴定为三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，原告的伤残津贴应为每月1211元。3.对于原告要求被告缴纳基本养老保险和基本医疗保险等社会保险费，属于行政管理关系，不属于劳动争议案件审理的法律关系。4.原告评定伤残后的生活护理费应当按2012年统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。5.原告在张掖治疗期间一直由被告提供护理，原告无权主张由被告提供护理期间的费用。原告在兰州及西安治疗期间的护理费，被告只承担其住院期间的费用，其护理费应按照同等级别护工报酬标准计算。6.原告要求被告支付后续治疗费，因该笔费用未实际产生，不同意支付。7.原告在停工留薪期间内的工资待遇不变，应以本人原发工资计算12个月的停工留薪期间工资。8.原告停工留薪期届满后一直没有工作，故原告要求被告支付停工留薪期间的生活费无法律依据。9.对于住院伙食补助费、非住院期间的住宿费、非住院期间的伙食补助费应当按相关规定的标准和方式以及票据计算，要求被告支付护理人员的伙食补助费无法律依据。10.原告申请鉴定产生的交通费应当根据实际产生票据计算；11.要求被告支付其营养费11100元无法律依据；12.被告已经直接支付或借支的方式承担了原告治疗期间的医药费、生活费、护理费共计433176.61元，对于被告已承担的费用，应当从原告主张的费用中扣除。综上，被告认为原告提出的诉讼请求中，部分请求事项无法律依据，请求法院依法裁决。
经审理查明，2010年3月，原告张彩芸到被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司工作，为车间操作工。2011年1月1日，双方签订劳动合同一份，期限自2011年1月1日至2015年12月30日，工资标准1500元以上。2011年6月24日上午9时，由于突然停电，造成原告车间出料口堵塞，在原告等人用铁棍掏出料口原料过程中，出料口突然喷火将原告等人烧伤。当日原告被送往高台县人民医院、张掖市人民医院救治，诊断为：大面积烧伤（重型），后原告又到甘肃省人民医院、西安第四军医大学西京医院、上海交大附属第九医院进行治疗。2012年6月8日，经张掖市人力资源和社会保障局认定原告张彩芸受伤为工伤。2013年8月28日，经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为四级。因原告对鉴定结论不服，原告向甘肃省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年7月29日，甘肃省劳动能力鉴定委员会于鉴定原告伤残为三级，部分护理依赖。因双方对工伤赔偿未能协商解决，原告遂向高台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年9月28日，高台县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第33号仲裁裁决书。因对裁决不服，原告于2014年10月10日向本院起诉。
另查明，原告在被告公司工作期间，被告没有为原告缴纳养老保险、医疗保险等社会保险金。原告受伤后，于2011年6月24日至同年7月6日在张掖市人民医院住院治疗13天；原告在甘肃省人民医院住院治疗四次，住院162天。其中2011年7月6日至同年9月5日住院61天，2011年9月7日至2011年10月12日住院35天，2011年11月16日至2011年12月30日住院44天，2012年3月5日至2012年3月27日住院22天。2012年5月31日至2012年6月4日，原告在第四军医大学西京医院门诊治疗5天。2012年6月11日至2012年7月2日原告在第四军医大学西京医院住院治疗20天。2012年8月29日到上海交大附属第九医院门诊治疗11天。2012年10月8日至2013年3月11日在第四军医大学西京医院治疗，期间住院治疗三次，其中2012年10月8日至10月16日住院9天，2013年1月26日至2月8日住院14天，2013年2月22日至3月3日住院10天，其他时间在门诊治疗。原告在治疗期间，被告以直接支付或借支的形式支付了原告医药费、生活费、护理费等费用，其中医疗费用313072.15元。原告支出的交通费、住宿费等其他费用共计46073.2元，原告于2013年5月12日已将票据交付被告，被告同意报销。原告在申请重新鉴定过程中，支出检查费200元、鉴定费400元、交通费4280.6元未予报销。在原告治疗期间，因原告丈夫系被告职工，被告指派原告丈夫进行护理。2013年甘肃省职工年平均工资为39132元，2014年甘肃省职工年平均工资为43433元。
上述事实，有原被告的陈述，原告提交的诊断证明、张掖市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、甘肃省劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知、住院病历、治疗期间其他费用明细、高台县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、进行劳动能力鉴定时支出的检查费、交通费票据以及被告提交的劳动合同、工资表等证据予以证实。
本院认为，原告因工伤造成伤残三级，部分护理依赖，应当按照《工伤保险条例》理应享受劳动保险各项待遇，由被告承担责任。原告的医疗费、交通费、住宿费等费用的票据已交付被告，被告也以借支的方式支付了相关费用，双方可对该费用进行结算。原告为申请再次进行劳动能力鉴定支付的交通费、检查费及鉴定费，因再次鉴定结论发生变化，该费用应由被告予以支付。原告被认定为三级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应保留劳动关系，退出工作岗位，并由被告支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，原告对被告提交的工资表、劳动合同中工资金额虽有异议，但其没有相应证据支持其异议，其本人工资以1513.84元认定。原告被评定伤残等级后，其伤残津贴由被告自评定伤残等级的次月起，即2014年8月起由被告以原告本人工资的80%按月支付，至原告退休，伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额。原告伤残等级及护理依赖评定后，被告应从评定伤残等级的次月起，即2014年8月起被告按照甘肃省上年度职工月平均工资的30%支付生活护理费。在停工治疗期间，被告应支付原告停工留薪期间的工资，由于原被告未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间延长，其停工留薪期以12个月计算。因原告伤势严重，在停工留薪期一年届满后，原告仍在外地住院治疗，其停工留薪期届满至伤残评定之日期间的生活费可按照本人工资进行支付。原告治疗期间的护理费，因原告丈夫系被告职工，并由被告指派其护理原告，应由被告支付护理人员工资，在外护理的应以出差对待，故治疗期间的护理费本案不再处理。住院伙食补助费以住院治疗期间和在外地连续门诊治疗期间按照2013年度甘肃省职工月平均工资为基数，省内每天2%、省外每天3%予以支付。原告要求被告给付营养费的请求，因原告伤势严重，营养费以住院天数为限予以支付。原告要求被告缴纳基本养老金、基本医疗保险费等社会保险费的请求，因缴纳社会保险费系行政征缴行为，不属于人民法院审理案件的范围，故原告要求被告缴纳社会保险费的请求本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸一次性伤残补助金34818.32元；
二、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司自2014年8月起按照原告本人工资1513.84元的80%每月支付原告张彩芸伤残津贴1211.07元，支付至原告退休止；伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额。
三、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司自2014年8月起按照上一年度甘肃省职工月平均工资的30%每月支付原告张彩芸生活护理费1086.08元，支付至原告退休止；生活护理费按照上年度职工平均工资及政策适时调整。
四、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸停工留薪工资18166.08元。（2011年7月至2012年6月）
五、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸伙食补助费33131.76元。
六、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸停工留薪期满至伤残评定期间的生活费37846元。（2012年7月至2014年7月）
七、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸因申请再次鉴定支出的医药费、交通费4880.6元。
八、被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司支付原告张彩芸营养费3120元。
九、驳回原告张彩芸的其他诉讼请求。
以上内容，限于判决生效后十日内履行。
案件受理费10元，由被告甘肃省格瑞斯生物科技有限公司承担。被告承担的受理费直接给付原告，原告预交的受理费，本院不再退还。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
逾期，本判决发生法律效力，双方当事人必须自觉履行。否则，本院将依据对方当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年，当事人超过申请执行期限申请执行的，不予受理。
审判长 桑建明
审判员 尹建功
审判员 胡晓枫
二〇一四年十二月十八日
书记员 于 莎
附：本案适用法律条文
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付