广东省连南瑶族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1826民初111号
原告：沈木生，男，瑶族。
委托代理人：丘海添，连南瑶族自治县公职律师事务所律师。
被告：连南瑶族自治县银盏电站。
法定代表人：余金发，是该电站的董事长。
委托代理人：张立安，广东蔚然律师事务所律师。
原告沈木生诉被告连南瑶族自治县银盏电站合同纠纷一案，本院于2016年3月10日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员曾东育独任审判，于2016年4月11日公开开庭进行了审理。原告沈木生及其委托代理人丘海添到庭参加了诉讼，被告连南瑶族自治县银盏电站的法定代表人余金发及其委托代理人张立安到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告沈木生诉称：2014年2月20日，原告和房金峰与被告签订《山田冲、银盏电站承包管理合同》，后房金峰经被告同意于2014年5月27日退出电站管理，由原告负责电站管理。2015年2月9日，原告与被告签订《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》。《山田冲、银盏电站承包管理合同》约定承包时间为三年：即从2014年1月1日至2016年12月31日止。但是，被告视上述合同为儿戏，于2016年1月1日单方终止《山田冲、银盏电站承包管理合同》，把原告赶走，不给原告继续承包电站，原告要求被告按《山田冲、银盏电站承包管理合同》约定赔偿损失67836.42元，被告拒绝赔偿，为此，特向法院提起诉讼，请求法院判决：1、被告赔偿损失67836.42元；2、本案诉讼费用由被告承担。
在庭审中，原告认为上述金额计算有误，总金额应为70749.92元［包括：2016.92元（一年总收入391455.61元－一年生产费用18646.55元－一年预借的工资170582元－年终计发工资200210元）＋全年无功搭配10000元（5000元／年×2年）＋管理员工资3600元（300元／月×12个月）＋29366.50元（预借工资25766.50＋年终计发工资3600元）。
原告对其主张在举证期限内提供的证据有：
1、《中华人民共和国居民身份证》，拟证明原告的诉讼主体资格；
2、《企业机读档案登记资料》，拟证明被告的诉讼主体资格；
3、《山田冲、银盏电站承包管理合同》，拟证明原告与被告签订连南瑶族自治县山田冲电站、连南瑶族自治县银盏电站承包合同的事实；
4、《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》，拟证明原、被告之间就连南瑶族自治县山田冲电站、连南瑶族自治县银盏电站的管理问题进行补充的事实；
5、《2015年度山田冲银盏电站承包结算表》、《2015银盏、山田上班人工结算表》，拟证明原、被告双方对2015年间的承包事项进行结算的事实；
6、《2015年干部职工工资表》（1月份至12月份），拟证明原告的工资情况；
7、《收据》，拟证明被告收取原告500元管理费的事实；
8、《银盏工具》，拟证明被告要求原告返还电站工具的事实。
被告连南瑶族自治县银盏电站辩称：在过去两年里，答辩人已全面履行了《山田冲、银盏电站承包管理合同》及《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》中约定的权利义务，不存在拖欠承包管理中规定的工资或其他费用；对于被答辩人提出的按《山田冲、银盏电站承包管理合同》中第二款“承包人员及工资计算方法”第7条“全年力率搭配合理，无出现扣减有功电度，年终一次性奖励5000元”规定的奖励费用，相关部门于2014年5月17日取消了，不存在这项奖励。因此，不存在被答辩人认为答辩人“视合同为儿戏”的行为，与此恰恰相反，从现有的证据材料中，却充分证明了被答辩人视《山田冲、银盏电站承包管理合同》及《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》为儿戏的实际行为，被答辩人单方终止合同，不辞而别，并造成答辩人莫大损失（对这部分损失答辩人保留起诉的权利）。综上，建议法院根据客观存在的事实，依法驳回被答辩人的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。
针对原告提供的证据，被告质证意见如下：对证据1、证据3、证据4、证据5、证据6的真实性、合法性、关联性无异议，但证据5、证据6的证明内容只是表面上情况，并不能证明被告视合同为儿戏；对证据2有异议，内容不全面，《山田冲、银盏电站承包管理合同》涉及两个电站的承包事项，现在原告只提供一个电站的资料；对证据7有异议，被告并没有开除原告，是原告私自离开；对证据8，与本案无关，不予质证。
被告为证明其主张在举证期限内提供的证据有：
1、《连南瑶族自治县银盏电站营业执照》，拟证明被告的诉讼主体资格；
2、《山田冲、银盏电站承包管理合同》，拟证明被告与原告签订连南瑶族自治县山田冲电站、连南瑶族自治县银盏电站承包合同的事实；
3、《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》，拟证明原、被告之间就连南瑶族自治县山田冲电站、连南瑶族自治县银盏电站的管理问题进行补充的事实；
4、《2015年度山田冲银盏电站承包结算表》、《2015银盏、山田上班人工结算表》，拟证明被告按承包合同的约定向原告履行了合同规定的权利和义务；
5、《2015年干部职工工资表》（1月份至12月份），拟证明被告按承包合同的约定向原告履行了合同规定的权利和义务；
6、《证人证言》（证人唐某甲、余某、唐某乙、邓某），拟证明被告无解除合同的违约行为，是原告自行离开电站的事实；
7、《广东增值税普通发票》，拟证明因为原告的不辞而别，造成被告电站的水轮机需要维修而产生的维修费用的事实；
8、《原始凭证汇总单》、《2016年银盏电站小水圳维修验收结算单》、《收据》、《2016年银盏电站坡头改造人工费》、《连州市南阳水泥有限公司产品调运单》，拟证明因原告不辞而别，造成电站人员缺乏，造成电站圳线崩塌等损失。
针对被告提供的证据，原告的质证意见如下：对证据1、证据2、证据3、证据4无异议；对证据5的真实性、合法性、关联性无异议，但对其证明内容有异议；对证据6的真实性、合法性、关联性有异议，因上述证人还在被告的电站上班；对证据7、证据8，与本案无关，不予质证。
本院认证：原告的证据2-8，被告的证据1-5，其相关内容可以相互印证，具有真实性、合法性，与本案待证事实具有关联，故本院予以采信，对以上书证中所载事实的法律效力及原、被告之间的关系性质将在本院认为部分分析；但对被告的证据6，因证人没有到庭接受质询，相关“证明人”的身份无法核实，其具体内容亦无其他证据佐证，不符合法律对证人证言的规定，本院对其真实性不予采信；对于被告的证据7-8，与本案没有关联，故本院不予采信；
根据上述被采信的证据及当事人在庭审中的一致陈述，本院认定以下事实：2014年2月20日，原告和房金峰（乙方）与被告（甲方）签订《山田冲、银盏电站承包管理合同》，主要内容如下：……一、承包时间三年，即从2014年1月1日起至2016年12月31日止。二、承包人员及工资计算方法……1、承包工资采用“水涨船高”电度计提的方法，两站人数为13人（水库1人，山田冲电站机房4人，银盏水站水工2人，机房6人），山田冲、银盏电站全年合计上网销售电度基数为700万度，每度计提0.024元，超出部份每度以0.032元计提……2、承包总费用提取0.001元作管理人员安排补贴。3、职工按13人计每人每月出勤26天，工资按每人每月预支1000元。（按电站记工，按出勤天计算）。如遇特大自然灾害，年终结算工资达不到1200元，甲方补足1200元。4、工作要求，山田冲电站机房丰水期不得少于2人，银盏电站机房不得少于4人，水库、前池不能无人上班。5、年终结算，减除承包期间预发的工资和乙方负责的生产费等应扣除部份外，剩余部分资金年底结清，按职工出勤天总数分配。合同签订后，中途不得退场，如中途退场不作任何补助。年终不给分配。6、全年两站无出现崩圳、烧轴瓦等人员及设备重大事故，甲方年终一次性奖励5000元。7、全年力率搭配合理，无出现扣减有功电度，年终一次性奖励5000元……十三、本合同签字之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。《山田冲、银盏电站承包管理合同》签订后，原、被告于2014年5月27日同意房金峰退出管理事项，合同所称的山田冲电站和银盏电站由原告进行管理。2015年2月9日，原、被告双方经协商，共同签订一份《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》，主要内容如下：一、针对2014年2月20日签订合同第二款第1条修改为山田冲、银盏电站全年合计上网销售电度基数为700万度，每度计提0.024元，改为0.025元，超出部份每度以0.032元计提，改为每度以0.035元计提。二、针对第二款第3条年终结算，工资达不到1200元，甲方补足1200元，改为补足1400元……四、原2014年2月20日签定合同其他款项，维持不变，双方共同遵守。2015年12月31日，案外人房金运向原告提出移交工具的要求，原告就向房金运移交了原属于被告的摇表、手电钻、套筒、电烙铁、虎钳、抽水机等工具一批，原告向房金运移交了上述工具后，原告就认为已经被被告开除了，不再到被告的电站履行管理电站的职责。2016年1月18日，原、被告双方共同对2015年度承包事项进行结算，并按《山田冲、银盏电站承包管理合同》的约定进行承包款和工人工资进行分配。2016年1月27日，因为原告私自将被告放置于电站的电视机占有，被告就扣押了原告500元的管理费，等原告返还电视机时再退还给原告。2016年3月10日，原告认为被告违反了《山田冲、银盏电站承包管理合同》及《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》的规定，单方终止合同，要求被告赔偿原告损失70749.92元，向本院提起诉讼。
本院认为，本案为合同纠纷，原告与被告及连南瑶族自治县山田冲电站签订的《山田冲、银盏电站承包管理合同》及《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》是双方真实意思表示，合同内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同，双方应按照合同约定履行义务。
《中华人民共和国合同法》第九十八条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果”及第九十一条规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任……”，诉讼中，虽然被告有保留原告回被告处上班的意愿，但原告已明确表示不再回去上班，故双方对于合同的解除无异议。根据《山田冲、银盏电站承包管理合同》中第二款（承包人员及工资计算方法）第7条“全年力率搭配合理，无出现扣减有功电度，年终一次性奖励5000元”的规定，虽然被告认为该规定已由相关部门于2014年5月17日取消了，但被告没有提供相关证据证明，对此应承担举证不能的责任，故本院认为《山田冲、银盏电站承包管理合同》的此项规定属于原告承包期间的奖励性规定，在原告已按照合同约定在其两年承包期内履行了合同义务的情况下，被告应按照合同约定履行此项规定，因此于双方合同已解除的情况下，被告应按合同约定向原告支付原告于2014年和2015年承包期间的奖励共10000元，原告的该项诉讼请求于法有据，本院予以支持。在本案中，在《山田冲、银盏电站承包管理合同》及《山田冲、银盏电站2015年承包管理补充方案》合同履行过程中，原告在没有得到被告的同意的情况下，私自认为被告找人顶替了原告的承包事务，而单方离职，理应对自己撤离职守的行为承担民事责任，故本院对于原告以被告违约为由而提出的其他经济赔偿项目，没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：
一、被告连南瑶族自治县银盏电站于本判决发生法律效力起十日内向原告沈木生支付2014年1月1日至2015年12月31日期间的“无出现扣减有功电度奖”10000元；
二、驳回原告沈木生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费747.96元，由原告负担500元，被告连南瑶族自治县银盏电站负担247.96元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 曾东育
二〇一六年五月二十三日
书记员 李燕梅
附相关法条：
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：
（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；
（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。