江苏省建湖县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）建民初字第0876号
原告盐城晟昊机械有限公司。
法定代表人董龙干，该公司董事长。
委托代理人陈兆海。
被告胡学峰，男，汉族，居民。
委托代理人范立彬，男。
原告盐城晟昊机械有限公司（以下简称晟昊公司）与被告胡学峰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月25日立案受理后，依法由代理审判员顾秋红适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告晟昊公司的法定代表人董龙干及委托代理人陈兆海，被告胡学峰及其委托代理人范立彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告晟昊公司诉称：2012年8月19日，被告胡学峰在原告处发生工伤意外事故，经原告安排送往建湖县人民医院治疗并全额承担被告医疗期间所有费用，包含其中护理费，仲裁裁决要求支付护理费应是重复与被告结算。被告受伤后，原告预付4500元，仲裁裁决中所述“已经支付1500元”实质为被告负伤前的财物记录，请求法庭依法核实。对仲裁裁决书中认定的其他事实及裁决结果予以认可。请求判决原告不支付被告护理费550元及扣减被告承认收到的1500元后，被告返还原告已经垫付的3000元。
被告胡雪峰辩称：原告诉称不是事实，被告收到原告1500元。对原告主张的1500元借款与本案无关，不同意在本案中扣减，请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明，被告胡雪峰系原告晟昊公司的员工。2012年8月9日被告胡雪峰在上班时不慎被铁丝划伤。被告胡雪峰受伤后经建湖县人民医院住院治疗11天，医生建议其休息3个月。2013年6月4日被告胡雪峰经建湖县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年1月24日经盐城市劳动能力鉴定委员会认定，被告胡雪峰构成十级伤残。后原告遂向建湖县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月10日，建湖县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲案字（2014）第13号仲裁裁决书，主要内容如下：晟昊公司于本判决生效之日起7日内一次性支付胡雪峰一次性伤残补助金22281元、一次性医疗补助金27373.8元、一次性就业补助金12732元、停工留薪期待遇9549元、住院伙食补助费220元、护理费550元，抵扣晟昊公司已经垫付1500元，合计人民币71205.8元。原告对其中支付护理费550元不服，及仲裁裁决书中载明的“已经支付1500元”的事实不予认可。原告遂诉至本院。
本院认为，被告胡学峰在原告晟昊公司工作期间受伤，经建湖县人力资源和社会保障局确认为工伤，故被告有权主张原告支付其相应的工伤保险待遇。被告经劳动鉴定部门鉴定致残程度为十级，依法应按其伤残等级享受工伤保险待遇。原、被告双方对仲裁裁决书中确定的一次性伤残补助金22281元、一次性医疗补助金27373.8元、一次性就业补助金12732元、停工留薪期待遇9549元、住院伙食补助费220元均无异议，本院予以认定。被告胡雪峰住院医疗费中注明的护理费与其主张的护理费，不属重复主张，因为被告胡雪峰主张的护理费指的是医院护理以外，被告胡雪峰需要护理而支付的费用，依法应予支持。原告要求不支付该部分费用，于法无据，本院不予支持。原告主张其为被告垫付4500元，但未提交证据予以证实，被告认可除其出具的两张欠条外收到1500元，并不同意在本案中扣减原告主张的欠款，故本院认定在被告受伤后，原告为其垫付1500元，在本案中一并扣减。据此，本院依法确认原告的损失有：一次性伤残补助金22281元、一次性医疗补助金27373.8元、一次性就业补助金12732元、停工留薪期待遇9549元、住院伙食补助费220元、护理费550元，合计72705.8元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第二条第二款、第十四条、第三十条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告盐城晟昊机械有限公司赔偿被告胡学峰一次性伤残补助金22281元、一次性医疗补助金27373.8元、一次性就业补助金12732元、停工留薪期待遇9549元、住院伙食补助费220元、护理费550元，合计72705.8元，扣除原告已垫付的1500元，原告盐城晟昊机械有限公司还需赔偿被告胡学峰71205.8元。上述款项于本判决发生法律效力后七日内付清。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告盐城晟昊机械有限公司其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告盐城晟昊机械有限公司负担，本院依法决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（收款单位名称：盐城市财政局，开户行：江苏省盐城市农行中汇支行，帐号：40×××21）。
代理审判员 顾秋红
二〇一四年七月十日
书 记 员 项晓娟
附件：
附录法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。