河北省承德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀08民终746号
上诉人（原审原告）承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司。
法定代表人陈力民。
委托代理人金霞，河北王树国律师事务所律师。
委托代理人李文杰。
被上诉人（原审被告）宋国东。
被上诉人（原审被告）于占云。
被上诉人（原审被告）何长江。
被上诉人（原审被告）徐稳。
被上诉人（原审被告）张艳阳。
被上诉人（原审被告）曹宪锋。
六被上诉人委托代理人崔建辉，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
上诉人承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司因与被上诉人宋国东、于占云、何长江、徐稳、张艳阳、曹宪锋劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2015）隆民初字第2203号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭于2016年3月21日公开开庭审理了本案。上诉人承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司的委托代理人金霞、李文杰，被上诉人宋国东、于占云、徐稳、张艳阳及六被上诉人的委托代理人崔建辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明认定的事实，六被告均系原告单位职工，双方签订有书面劳动合同。其中被告张艳阳、徐稳、曹宪锋、何长江四人均于2013年4月29日到原告处工作，工种为凿岩工，张艳阳月平均工资2723.62元，徐稳月平均工资2715.70元，曹宪锋月平均工资2758.38元，何长江月平均工资2723.00元；宋国东于2013年4月12日到原告处工作，工种为凿岩工，月平均工资2728.46元；于占云于2013年5月13日到原告处工作，工种为凿岩工，月平均工资2611.91元。根据原告在仲裁时提供的2014年工资表查明，原告拖欠六被告2014年12月份的工资未发放，拖欠的六人工资均为2223.00元，合计13398.00元。原告在被告处工作期间被告未为原告缴齐社会保险，故原告于2015年1月20日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年7月6日作出隆劳人仲案字（2015）第21号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告解除劳动关系。二、原告支付拖欠被告宋国东工资2203.00元；支付拖欠被告徐稳工资2233.00元；支付拖欠被告何长江工资2233.00元；支付拖欠被告曹宪锋工资2233.00元；支付拖欠被告张艳阳工资2206.00元；支付拖欠被告于占云工资2210.00元。此款于裁决书生效之日起十日内支付。三、原告支付被告宋国东解除劳动关系经济补偿金5456.92元（2728.46元／月×2个月），支付被告徐稳解除劳动关系经济补偿金5431.40元（2715.70元／月×2个月），支付被告何长江解除劳动关系经济补偿金5446.00元（2723.00元／月×2个月），支付被告曹宪锋解除劳动关系经济补偿金5516.76元（2758.38元／月×2个月），支付被告张艳阳解除劳动关系经济补偿金5447.24元（2723.62元／月×2个月），支付被告于占云解除劳动关系经济补偿金5223.82元（2611.91元／月×2个月），此款于裁决书生效之日起十日内支付。四、原告为被告张艳阳、徐稳、曹宪锋、何长江、宋国东缴齐自2013年4月至2015年1月期间的职工养老保险；为于占云缴齐自2013年5月至2015年1月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由原告缴纳，个人应承担的由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。自裁决书生效之日起十日内缴纳。五、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该裁决向本院提起诉讼。
原审法院法院判决理由及判决结果，六被告均系原告单位职工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，原告作为用人单位，应当及时足额支付劳动者工资，并依法为被告缴纳社会保险费。因原告未及时足额支付劳动者工资，并未为被告缴齐社会保险费，故六被告有权要求与原告解除劳动关系，并由原告支付六被告解除劳动关系经济补偿金。故对被告主张的由原告支付其拖欠的工资及解除劳动关系经济补偿金，并为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款、第四十六条（一）项、第四十七条一款，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司与被告宋国东、于占云、何长江、徐稳、张艳阳、曹宪锋解除劳动关系。二、原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司支付拖欠六被告的工资共计13398.00元，其中支付拖欠宋国东工资2233.00元，支付拖欠徐稳工资2233.00元，支付拖欠何长江工资2233.00元，支付拖欠曹宪锋工资2233.00元，支付拖欠张艳阳工资2233.00元，支付拖欠于占云工资2233.00元。三、原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司支付六被告解除劳动关系经济补偿金共计32522.14元，其中支付宋国东解除劳动关系经济补偿金5456.92元，支付徐稳解除劳动关系经济补偿金5431.40元，支付何长江解除劳动关系经济补偿金5446.00元，支付曹宪锋解除劳动关系经济补偿金5516.76元，支付张艳阳解除劳动关系经济补偿金5447.24元，支付于占云解除劳动关系经济补偿金5223.82元。四、原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司为被告张艳阳、徐稳、曹宪锋、何长江、宋国东缴齐自2013年4月至2015年1月期间的职工养老保险；为于占云缴齐自2013年5月至2015年1月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由原告缴纳，个人应承担的由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。以上原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司应履行的款项限原告于本判决书生效之后十日内缴纳。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司负担。
宣判后，上诉人承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司不服一审判决，主要上诉理由为，六被上诉人于2015年1月14日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系、支付拖欠工资、经济补偿金及缴纳社会保险。六被上诉人均未提前30日以书面形式通知上诉人解除劳动合同，也未与上诉人进行工作交接就自行离开工作岗位，六被上诉人属于自动离职。上诉人已足额支付六被上诉人工资，不存在拖欠情形，且已依法为被上诉人缴纳了社会保险。被上诉人2014年12月的工资数额在仲裁时已经核实，并非一审法院认定的13398元，且已经支付完毕。一审法院已经查明上诉人已为被上诉人参保并申报了其劳动关系存续期间的社会保险，一审法院显然适用法律错误。六被上诉人均系自动离职，不属于领取经济补偿金的法定情形。综上，请求二审法院依法改判，上诉人不支付六被上诉人工资，不为六被上诉人补缴社会保险，不支付六被上诉人经济补偿金。
被上诉人宋国东等6人二审未提交书面答辩状，于二审开庭审理过程中答辩称，2015年1月单位放假没有合理交代，至今上诉人拖欠被上诉人2014年12月的工资未予支付。上诉人将保险费个人部分进行了扣除，但并没有给被上诉人缴纳社会保险费。上诉人没有为被上诉人缴纳社会保险并拖欠被上诉人工资，因此应当依法支付被上诉人经济补偿金，缴纳社会保险，支付拖欠工资。请求二审法院依法驳回上诉，维持原审法院判决结果。
本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。
本院认为，六被上诉人均系上诉人单位职工，上诉人未及时足额支付被上诉人工资，并未为被上诉人缴齐社会保险费的事实清楚。原审法院因上诉人未及时足额支付劳动者工资，并未为被上诉人缴齐社会保险费，六被上诉人有权要求与上诉人解除劳动关系，并由上诉人支付六被上诉人解除劳动关系经济补偿金，支付拖欠被上诉人的工资，并为被上诉人补缴劳动关系存续期间的社会保险费的认定不无不当。上诉人主张已经足额支付被上诉人工资，但未提供充足的证据予以证实，对其主张本院不予支持。上诉人主张六被上诉人系自动离职，不支付经济补偿金的理由不能成立。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冉雪芳
审 判 员 薛林儒
代理审判员 张喜艳
二〇一六年四月七日
书 记 员 刘笑彤