广西壮族自治区资源县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0329民初418号
原告资源县中峰乡福乐砖厂，住所地资源县中峰镇车田湾村万宝冲。
经营者陈忠明。
委托代理人苗清，桂林市桂滨法律事务所法律工作者。
被告李满生，男，1960年12月15日出生，汉族，住资源县。
委托代理人蒋凤兆，男，1943年6月20日出生，苗族，住资源县。
委托代理人唐超华，男，1953年9月3日出生，汉族，住资源县。
第三人邵地祥，男，1971年11月28日出生，汉族，住浙江省兰溪市。
原告资源县中峰乡福乐砖厂诉被告李满生，第三人邵地祥劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月17日受理，依法由审判员唐新红、唐超与人民陪审员钱开顺组成合议庭，于2016年9月27日公开开庭进行了审理。原告资源县中峰乡福乐砖厂的委托代理人苗清、被告李满生及其委托代理人蒋凤兆、唐超华，第三人邵地祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年1月10日，原告与第三人签订了《劳务合同》，第三人自带21部电瓶车等工具承包了原告的一条生产线。此后，第三人将部分承包内容转包给了被告。原告与第三人系劳务关系，被告与第三人系转包关系，原告与被告不存在劳动关系。资源县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2016）第8号仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金18900元、一次性医疗补助金21600元、一次性就业补助金16200元缺乏事实及法律依据。故原告诉至法院，要求判决：一、原告与被告不存在劳动关系；二、原告与第三人存在劳务关系；三、原告不需支付被告一次性伤残补助金18900元、一次性医疗补助金21600元、一次性就业补助金16200元；四、诉讼费由被告承担。
原告对其陈述事实在举证期间提供了以下证据：
1、原告的营业执照复印件，证明原告的身份信息；
2、资源县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2016）第8号仲裁裁决书，证明原、被告的劳动争议经过了仲裁；
3、劳务合同书，证明原告与第三人存在劳务关系。
被告辩称，被答辩人的起诉事实及理由无法成立，无法推脱对答辩人工伤事故承担赔偿的责任。答辩人与被答辩人之间存在劳动关系已经过仲裁并已生效。被答辩人在2014年12月1日进行爆钻工作时受伤，资源县人力资源和社会保障局于2015年10月28日认定为工伤，2016年4月24日经广西劳动能力鉴定委员会鉴定答辩人的伤残等级为十级。资劳人仲案字（2016）第8号仲裁裁决书认定事实清楚，证据确凿，裁决结果正确，请求法院判决原告支付被告一次性伤残补助金18900元、一次性医疗补助金21600元、一次性就业补助金16200元。
被告为其辩解在举证期间提供了以下证据：
1、资源县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2015）第16号仲裁裁决书，证明原告与被告存在劳动关系；
2、资源县人力资源和社会保障局资人社工伤认字（2015）39号工伤认定决定书，证明被告在原告砖厂受伤应属工伤；
3、广西劳动能力鉴定委员会桂劳鉴伤字（2016）37号再次鉴定结论通知书，证明被告因工致残被评定为十级伤残的事实；
4、资源县劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2016）第8号仲裁裁决书，证明资源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决原告支付被告的一次性伤残、医疗、就业补助金共计56700元；
5、蒋元志的证明，证实原告与第三人于2013年元月10日签订的劳务合同是假的。
第三人陈述，2013年，第三人自行购买电瓶车等工具承包了原告的一条生产线，第三人与原告之间是劳务关系。第三人的生产线上有很多民工，事情均是承包出去的，有口头协议。
第三人未提交证据。
经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2真实性无异议，对证据3，认为合同是假的，在仲裁时没提交，且与本案没有关联性，不予认可。第三人对原告的证据均予以认可。
原告对被告的证据1真实性无异议，认为该裁决虽已生效，但对确认原告与被告存在劳动关系有异议；对证据2、3、4真实性无异议，对证据5不认可。第三人对被告的证据1无异议；对证据2、3、4、5有异议。
经庭审举证、质证，本院认证如下，原告提交的证据1、2与被告的证据1、2、3、4真实、合法，与本案具有关联性，予以采信；对原告的证据3及被告的证据5，与本案无关联性，不予采信。
结合全案证据及庭审查明，本院确认以下事实，被告于2014年3月中旬经人介绍进入原告砖厂从事碎石、打粉工作，双方未签订劳动合同。2014年11月30日19时许，被告在原告生产车间用炮钻破碎石块时受伤，经医院诊治为腓骨下段骨折，右胫骨骨折。被告向资源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告与原告存在劳动关系。资源县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月5日作出了资劳人仲案字（2015）第16号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在劳动关系。该裁决生效后，被告向资源县人力资源和社会保障局申请认定其受伤为工伤。2015年10月28日，资源县人力资源和社会保障局作出资人社工伤认字（2015）39号工伤认定决定书，认定被告受伤为工伤。2016年4月24日，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会作出桂劳鉴伤字（2016）37号再次鉴定结论通知书，鉴定被告的伤残等级为十级。2016年7月20日，资源县劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字（2016）第8号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金18900元、一次性医疗补助金21600元、一次性就业补助金16200元。资源县中峰乡福乐砖厂不服该仲裁，向本院提起诉讼。另查明，原告砖厂的生产线是通过层层发包的方式进行经营，原告未为被告缴纳社会保险。第三人承包了原告的一条生产线，被告在第三人的生产线工作，其工资由第三人支付，月工资为2700元。现被告已离开原告砖厂。
本院认为，本案的争议焦点为：1、原告与被告是否存在劳动关系；2、原告与第三人是否存在劳务关系可否在本案中一并处理的问题；3、原告是否应给予被告工伤保险待遇。
一、原告与被告是否存在劳动关系。
2014年11月30日，被告在原告砖厂从事炮钻时受伤。原、被告因双方是否存在劳动关系发生劳动争议，被告申请仲裁，资源县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月5日作出了资劳人仲案字（2015）第16号仲裁裁决书，裁决被告与原告砖厂存在劳动关系。针对该裁决书原、被告均未在规定的时间向法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。故该裁决书已发生法律效力。对原告要求判决原告与被告不存在劳动关系的诉请，理由不足，不予支持。
二、原告与第三人是否存在劳务关系可否在本案中一并处理的问题。
原告诉请要求确认原告与第三人之间存在劳务关系，但本案系劳动争议纠纷，与劳务关系系两个不同的法律关系，故在本案中对此不作处理。
三、原告是否应给予被告工伤保险待遇，即原告是否应支付被告一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金21600元、一次性伤残就业补助金16200元。
2014年3月，被告进入原告砖厂从事碎石、打粉工作，原、被告之间形成劳动关系。2014年11月30日，被告在原告砖厂工作期间受伤，该伤经资源县人力资源和社会保障局认定为工伤，并由广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，被告依法应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参照《广西壮族自治区﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条规定，伤残等级为十级的，一次性工伤医疗补助金以其工资的8个月计算，一次性伤残就业补助金以其工资的6个月计算。本案中，被告因工受伤，其伤残等级为十级，月工资为2700元，故被告的一次性伤残补助金为18900元（2700元x7个月），一次性工伤医疗补助金为21600元（2700元x8个月），一次性伤残就业补助金为16200元（2700元x6个月）。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告资源县中峰乡福乐砖厂应支付被告李满生一次性伤残补助金18900元，一次性工伤医疗补助金21600元、一次性伤残就业补助金16200元；
二、驳回原告资源县中峰乡福乐砖厂的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告资源县中峰乡福乐砖厂负担。
上述债务，义务人应于本案判决书生效之日起十五日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或者桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时预交上诉受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：桂林市农行高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。上诉人在递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 唐新红
审 判 员 唐 超
人民陪审员 钱开顺
二〇一六年十一月二十五日
书 记 员 蒋维玲
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《工伤保险条例》
第三十条
第三十七条
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残