重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山法民初字第00729号
原告刘光权，男，汉族。
委托代理人刘军（特别授权，系原告堂兄），男，汉族。
被告巫山县景泰矿业有限公司，住所地巫山县龙溪镇华山村，组织机构代码55406765-3。
法定代表人柯跃华，董事长。
委托代理人曹建东（特别授权），巫山县福田法律服务所法律服务工作者。
原告刘光权与被告巫山县景泰矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，原告刘光权于2014年3月25日向本院起诉，本院受理后依法由代理审判员杜明芳独任审理，适用简易程序于2014年4月23日公开开庭进行了审理，原告委托代理人刘军及被告巫山县景泰矿业有限公司的委托代理人曹建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘光权诉称，原告在2012年3月22日在被告处务工时不慎被突然燃烧的瓦斯烧伤，后被送到巫山县人民医院住院治疗，诊断为中度烧伤（面积30%均为浅Ⅱ度），2012年3月25日被巫山县社保局认定为工伤，同年9月7日经巫山劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。后原告又被诊断为患煤工尘肺壹期，被依法认定为工伤，伤残等级为七级。原告数次向被告主张权利，要求被告就工伤保险待遇要求赔偿，被告向原告分5次支付九级伤残的各项工伤待遇共计20000元，原告见赔偿的时间快到一年了，要求被告支付其九级伤残的所有费用，被告见原告的尘肺病被诊断为七级伤残，便要求两次工伤一并处理，故一直未支付剩余的费用。经原告多次催要，2014年1月28日，被告处四井的实际负责人刑配树又支付原告因九级伤残的工伤赔偿共计10000元。在协商过程中，因被告赔偿原告的数额过低，协商未果。为了维护原告的合法权利，依法向贵院起诉，要求解除与被告之间的劳动关系，并由被告依法支付原告九级伤残的一次性伤残补助金3337元／月×9个月=30033元，一次性工伤医疗补助金3783元／月×4个月=15132元，一次性伤残就业补助金3783元／月×9个月=34047元，停工留薪期工资3337元×6个月=20022元，以上合计99234元，扣除被告已经支付给原告的30000元，被告还应支付69234元。
被告巫山县景泰矿业有限公司辩称，1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，因原告的伤残等级于2012年9月7日作出，其诉求已经超过了规定的时效期间，依法应当予以驳回。2、根据重庆市人力资源和社会保险局相关规定，原告在被告处发生2次工伤的，对其主张的工伤保险待遇应当按照就高不就低、不重复补偿的原则处理，因此，本案应以其在仲裁院申请仲裁的另一案件的审理结果作为本案的前置条件。3、因被告为原告参加了工伤保险，其主张的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金应由社会保险经办机构支付，不是本案受理的范围。
经审理查明，被告巫山县景泰矿业有限公司依法取得企业法人营业执照，系合法的用工主体。原告刘光权系被告巫山县景泰矿业有限公司处的采煤工人，被告为其参加了工伤保险。2012年3月22日，原告在工作中不慎被瓦斯烧伤，烧伤后被送往巫山县人民医院住院治疗，被诊断为中度烧伤（面积约30%均为浅Ⅱ度）。2012年5月25日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2012）363号认定工伤决定书，对刘光权受到的事故伤害认定为工伤，2012年9月7日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2012）410号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，原告的伤情诊断为：面部色素沉着面积2%，双耳色素沉着，右耳根部瘢痕粘连约1.0×0.5cm，面部瘢痕及色素沉着面积2%，坐上肢瘢痕及色素沉着3%。根据晋级原则，伤残等级鉴定为九级。2013年4月16日，重庆市疾病预防控制中心作出职业病诊断证明书（渝疾控职诊字201302672号），原告刘光权被诊断患煤工尘肺壹期。2013年8月5日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）399号认定工伤决定书，对刘光权所患煤工尘肺壹期认定为工伤。2013年10月14日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）522号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，原告的伤残等级鉴定为七级。原、被告因原告的九级伤残多次协商补偿事宜，被告前后共支付原告因九级伤残的各项工伤待遇共计30000元，最后一次于2014年1月28日支付原告10000元。2014年3月18日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，同时要求被告支付原告九级伤残及七级伤残的各项工伤保险待遇，针对原告主张九级伤残的工伤保险待遇，2014年3月21日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出山劳人仲不字（2014）第8号不予受理通知书，针对原告主张七级伤残的工伤保险待遇一案，巫山县劳动人事争议仲裁委员会现正在审理之中。
另查明，原、被告双方均未向本院提交证据证实原告本人工资情况。
以上事实，有原告的身份证复印件，被告的企业法人营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明、山人社认伤决字（2012）363号、（2013）399号认定工伤决定书复印件，山劳鉴初字（2012）410号、（2013）522号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书复印件，山劳人仲不字（2014）第8号不予受理通知书及送达回执复印件、原告住院病历资料复印件及原、被告当庭陈述在卷佐证，上述证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告巫山县景泰矿业有限公司是合法的用工主体，原告在被告处工作时受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告依法应当享受相应工伤保险待遇。原告提出解除劳动关系，因原告主张七级伤残的工伤保险待遇一案还处于劳动仲裁过程中，为有利于原告七级伤残相关工伤保险待遇的享有，不宜在本案中解除原、被告之间的劳动关系。对于原告要求被告支付九级伤残应享受的各项工伤保险待遇的主张，本院认为，因原告在被告处连续工作期间两次发生工伤，根据《人力资源社会保障局关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号文件）第十条的规定，按照最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，原告两次发生工伤分别属于七级伤残和九级伤残，适用就高、不重复享受的原则；加之在本案中不宜解除原、被告之间的劳动关系，而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金系以解除劳动关系为前提，故原告要求被告在本案中给付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的主张不符合法律规定，本院不予支持。
对于原告的本人工资，由于本案原、被告均未向本院提供证据证明其工资水平，本院按照原告受伤的上年度即2011年度重庆市职工月平均工资3337元／月作为其本人工资计算相关待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录11（试行）》T29.2之规定，原告的停工留薪期为4个月，故原告刘光权应获得的停工留薪期工资为3337元／月×4个月=13348元。原告刘光权应享有的一次性伤残补助金为3337元／月×9个月=30033元。因本案被告已支付原告各项工伤待遇共计30000元，该部分应从中予以品除。被告辩称原告主张各项待遇已超过仲裁时效，本院认为，原、被告在2014年1月28日仍在就原告受伤的情况进行协商，并补偿原告10000元，故被告的该项抗辩理由不符合法律规定，本院不予采纳。被告辩称因被告为原告参加了工伤保险，原告享有的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，为便于保护劳动者合法权益，减少当事人诉累，对于被告为原告参加工伤保险应由工伤保险基金支付的部分，由用人单位先行支付，用人单位支付该款后，对原告可在工伤保险基金享受的部分由用人单位申报领取。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》11（试行）》T29.2，《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告巫山县景泰矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘光权停工留薪期工资13348元、一次性伤残补助金30033元，共计43381元，品除被告已支付的30000元，被告还应支付原告13381元。
二、驳回原告刘光权的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县景泰矿业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院（重庆市万州区百安大道506号，邮编：404020）。同时，预交上诉案件受理费10元。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杜明芳
二〇一四年四月二十三日
书 记 员 冉 萱