北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第20085号
原告银建期货经纪有限责任公司，住所地北京市丰台区方庄芳古园一区29号楼。
法定代表人史水齐，董事长。
委托代理人马国威，北京市君创律师事务所律师。
被告王经瑞，男，1983年8月19日出生。
委托代理人孔梅（被告之妻），女，1986年4月29日出生，中国人民解放军总医院护士。
原告银建期货经纪有限责任公司（以下简称银建期货公司）与被告王经瑞劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告银建期货公司委托代理人马国威，被告王经瑞及其委托代理人孔梅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告银建期货公司诉称：被告原系原告投资部员工，双方于2014年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定月工资7980元。2014年2月25日，原告召开“投资业务管理委员会2014年二次会议”通过了《2014年投资盘考核方案》。2014年5月6日，被告提出离职，双方于2014年5月16日办理投资盘交接，2014年5月22日被告正式离职。离职期间，被告向原告提出按照《2014年投资盘考核方案》的规定，应向其支付2014年2月25日至2014年5月16日的奖金78284.13元，由此引发争议。原告认为，原告无需向被告支付2014年2月25日至2014年5月16日期间的奖金，因为被告不符合《2014年投资盘考核方案》规定的发放奖金的条件，没有资格获得奖金。具体理由如下：第一，《2014年投资盘考核方案》系原告依法制订，合法有效，被告亦无异议。第二，《2014年投资盘考核方案》第二条“考核期限”规定，考核期限为2014年2月25日至2014年12月31日。第四条“考核要求”规定，以季度为单位进行核算与奖金计提，年末对整个考核年度进行综合核算。还规定年末核算时，考核年度累计收益率小于0时，亏损带入下一年汇总考核。根据上述规定，要对整个考核期限（2014年2月25日至2014年12月31日）内的工作成果进行考核，只有完成了年度业绩考核的员工，才有资格获得奖金。同时，要对整个季度的工作成果进行核算，才符合奖金计提的条件。被告提前离职，既不应获得奖金，亦不应计提二季度奖金。第三，原告依据双方签订的劳动合同，每月按时、足额向被告支付工资，被告已经获得相应的劳动报酬，但因其不符合奖励条件，无权获得额外发放的奖金。被告不能重复计算其劳动报酬。此外，原告为培养被告，为其进行了多次专项培训，支付了大笔费用，亦从未拖欠其工资，不亏欠被告。被告无偿获得培训，跳槽另谋高就，还无理要求奖金，反而亏欠原告。综上，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令：1、原告无需支付被告2014年2月25日至2014年5月16日期间的奖金40000元；2、诉讼费用由被告承担。
被告王经瑞辩称：不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。一、被告付出劳动并取得劳动成果，符合领取奖金的条件，原告应当向被告支付奖金。根据原告公司制度《2014年投资盘考核方案》第四条“以季度为单位进行核算与奖金计提，年末对整个考核年度进行综合核算。季度核算时，当期收益率大于0时，按规定比例提取当期奖金；当期收益小于0时，无奖金提取，当期亏损带入下一期汇总核算。年末核算时，考核年度累计收益率小于0时，亏损带入下一年汇总考核。”该方案第二条同时规定了2014年2月25日至2014年12月31日这期间的奖金分配方式和奖金分配比例，并且该方案明确规定按季作为一期进行考核。当期（即当季）盈利，发放当期奖金的60%，剩余40%结转到年底发放。如果当期亏损，无奖金提取，亏损带入下一季汇总核算。年末核算时，如果考核亏损，亏损带入下一年。被告主张奖金的业绩时间是从2014年2月25日至2014年5月16日。其中2014年2月25日至2014年3月31日当季盈利65088.17元。按照方案，截至2014年3月31日为一期，该期原告已向被告发放奖金为65088.17×30%×60%=11715.87元，剩余40%奖金7810.58元扣发。被告最终考核日期截至2014年5月16日，当天被告投资盘持仓已经全部交接给原告工作人员韩蕾，风险与收益已经与被告无关。自2014年2月25日至2014年5月16日，被告共实现投资收益305451.72元，原告在仲裁阶段并无异议。而按照本方案，被告应获得奖金总额为305451.72×30%=91635.51元。考虑到被告离职奖金提前发放，被告同意将1635.51元作为原告的利息补偿，减去2014年一季度原告已经向被告支付的11715.87元，原告还应向被告支付78284元的奖金。本案原告主张的奖金计算方式，没有依据，被告不予认可。关于原告提出的因被告离职而不应计提第二季度奖金的主张，被告亦不予认可，方案规定是以季度为单位进行核算与奖金计提，原告的该项主张没有依据，也毫无道理。二、被告离职系原告单方面变更劳动合同所致。原告的投资部系被告从无到有一手创建，自2012年7月1日投资部成立，被告被任命为投资部经理，业绩十分突出，为原告获得很大利润，但是原告并未公平对待被告，甚至在没有正当理由的情况下将被告撤职，降低待遇，被告无奈不得不离职，被告对此保留向原告追究法律责任及主张损害赔偿的权利。综上所述，被告付出了辛勤劳动并取得收益，有权获取奖金，原告无正当理由拒不支付奖金，严重损害被告合法权益。原告诉讼请求无事实和法律依据，应当予以驳回。
经审理查明：王经瑞原系银建期货公司投资部员工，双方于2014年1月1日签订无固定期限劳动合同，王经瑞于2014年5月6日提出辞职，双方于2014年5月16日办理交接，王经瑞于2014年5月22日正式离职。2014年2月25日，银建期货公司召开会议，制订了《2014年投资部考核方案》。该《2014年投资部考核方案》载明：“一、投资规模投资盘基准规模及上限为4000万，投资部每人操作规模不得超过2000万。二、考核期限2014年2月25日——2014年12月31日。三、收益计算方法投资盘盈利-
投资盘资金成本。四、考核要求以季度为单位进行核算与奖金计提，年末对整个考核年度进行综合核算。季度核算时，当期收益率大于0时，按规定比例提取当期奖金；当期收益率小于0时，无奖金提取，当期亏损带入下一期汇总核算。年末核算时，考核年度累计收益率小于0时，亏损带入下一年汇总考核。五、奖励标准累计收益率低于或等于2%，按收益的30%提取奖金；累计收益率超过2%，超额部分按收益的40%提取奖金。六、奖金发放投资部可选择季度奖金的发放方式，每期奖金按当期提取总额的60%发放，剩余40%留存至下一考核年度根据考核情况发放。”王经瑞的投资盘交接日期为2014年5月16日。王经瑞于2014年2月25日至2014年5月16日期间累计投资收益为305451.72元，其中2014年2月25日至2014年3月31日期间累计投资收益为65088.17元。2014年4月，王经瑞领取了第一季度奖金11715.87元。
银建期货公司主张，《2014年投资部考核方案》考核的是整年度的经营业绩，只有完成年度业绩考核的员工，才有资格获得奖金；以季度为单位进行核算及奖金计提是为了对整个考核过程进行监控，以及给予员工及时的激励，且根据该方案，按季度发放奖金是投资部的选择权，并非投资经理的选择权；王经瑞离职时，考核期限未满，其属于提前离职，不符合奖励条件，无权获得奖金。王经瑞对银建期货公司上述主张持有异议，主张其取得收益，有权领取奖金，且《2014年投资部考核方案》规定的是每个季度投资经理可以选择是否发放奖金，其第一季度便选择了发放并领取了相应的奖金。关于王经瑞第一季度奖金发放的流程，银建期货公司表示，系由王经瑞提出申请，主管领导进行批示，再由投资部经理进行核算无误后发放。
庭审中，银建期货公司主张，其公司为王经瑞免费提供了多次培训，花费了大笔费用，王经瑞不应再要求支付奖金，并出具市场培训通知及相应的费用单据予以佐证。王经瑞对上述证据的真实性予以认可，对其关联性不予认可。
另查：2014年5月22日，王经瑞向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求银建期货公司：支付2014年2月25日至2014年5月16日奖金78284.13元。2014年11月3日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳仲字（2014）第1628号裁决书，裁决：1、银建期货公司支付王经瑞2014年第二季度奖金40000元；2、驳回王经瑞的其他仲裁请求。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、《2014年投资部考核方案》、京丰劳仲字（2014）第1628号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：本案的争议焦点为王经瑞是否有权获得2014年2月25日至2014年5月16日期间的奖金。根据庭审查明事实，王经瑞的考核奖金系根据《2014年投资部考核方案》进行发放，但该方案并未载明若王经瑞提前与银建期货公司解除劳动关系，未完成考核期限应如何计提及发放奖金事宜，银建期货公司关于王经瑞考核期限未满，不符合奖励条件的主张，没有依据，本院不予采信。银建期货公司虽主张考核期限以年度计算，按季度发放奖金的选择权在投资部而并非投资经理个人，但银建期货该主张与其认可的第一季度奖金的发放流程不符，本院不予采纳。银建期货公司主张为王经瑞多次提供培训，但《2014年投资部考核方案》并未载明奖金发放与培训相关，二者并无关联。考虑到王经瑞离职时第二季度已经完成累计投资收益240363.55元，结合王经瑞已经按《2014年投资部考核方案》领取了第一季度部分奖金的事实，根据公平原则，银建期货公司亦应按照《2014年投资部考核方案》支付王经瑞第二季度的奖金为宜。因王经瑞认可仲裁裁决结果，本院对此不持异议。银建期货公司起诉要求不支付2014年2月25日至2014年5月16日期间奖金40000元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，据此，判决如下：
一、银建期货经纪有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付王经瑞二○一四年第二季度奖金四万元；
二、驳回银建期货经纪有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由银建期货经纪有限责任公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 梁代杰
代理审判员 张海玲
代理审判员 周生辉
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 李 坤