湖南省益阳市赫山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）益赫民一初字第311号
原告益阳市第三建筑工程公司，住所地益阳市赫山区建设路。
法定代表人郑天喜，该公司经理。
委托代理人李瑛，湖南天声律师事务所律师，代理权限为特别授权。
委托代理人蔡鹤，湖南天声律师事务所实习律师，代理权限为一般代理。
被告吴国春，男。
委托代理人聂志奇，益阳市法律援助中心律师，代理权限为一般代理。
原告益阳市第三建筑工程公司（以下简称原告）与被告吴国春（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人李瑛、蔡鹤、被告吴国春及委托代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2013年9月22日因工受伤，并向益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2015年1月26日作出赫劳仲案字（2014）第105号仲裁裁决书，原告认为计算停工留薪期应当根据被告的住院时间、伤残及治疗证明等来认定，在被告未提供充分证据的情况下，仲裁委认定的停工留薪期间过长，故原告不服仲裁裁决诉至人民法院，请求判令原告不支付被告停工留薪期的待遇34152元。
被告辩称，2013年8月22日被告上班时受伤，经桃江县人民医院检查，被告右侧9、10肋骨骨折，在医院做了固定处理后按医嘱卧床在家休息，并买了几千元的草药内服外敷。正常人骨折骨痂形成需要4至6周的时间，彻底愈合需要3个月，被告受伤时已59岁，恢复时间还需要适当延长。被告是木匠，属于体力劳动者，就算骨伤愈合也不能立即从事木工工作，事实上，被告自受伤有一年多没有工作，被告提供出34152元停工留薪期待遇是合理的，仲裁委裁决是正确的。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告吴国春，男，1955年1月14日出生。2013年8月10日，被告到原告承建的益阳云顶上品白马公寓项目工地上从事木工工作，原告未为被告购买工伤保险。2013年8月22日上午10时许，被告在工地上装模时不慎摔伤，后被告至益阳市赫山区殷氏骨伤科、桃江县桃花江镇花果山卫生院进行治疗，经诊断：被告胸部右侧9、10肋骨骨折，用去医药费共计1881.9元。同年11月9日被告至益阳骨伤医院进行复查，诊断描述“右侧第九、十肋骨十周复查其对位良好骨折处可见骨痂形成”。被告受伤后一直未至原告工地上做事。2014年1月23日益阳市人力资源和社会保障局作出益人社工伤认字（2013）1044号工伤认定决定书认定被告受到的事故伤害为工伤，同年9月10日益阳市劳动能力鉴定委员会作出编号为20140961号益阳市初次劳动能力鉴定结论书鉴定被告的伤残等级为玖级，无护理依赖，被告为此支付检查鉴定费共计466元。后被告向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2015年1月26日该仲裁委作出赫劳仲案字（2014）第105号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告之间解除劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金25614元，一次性工伤医疗补助金9107.2元，一次性就业补助金9107.2元；三、原告支付被告停工留薪期间的待遇34152元；四、驳回被告要求原告支付交通费、伤残鉴定费、治疗费的仲裁请求。
以上事实，有工伤认定决定书、益阳市初次劳动能力（复查）鉴定申请表、鉴定医疗技术鉴定结论表、鉴定结论书、仲裁裁决书、仲裁送达回执、益阳市赫山区殷氏骨伤科放射科照片报告单、益阳骨伤医院检查报告单、湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据、湖南省非税收入专用收据、当事人及委托代理人的陈述等证据证明。
本院认为，被告受到的伤害已被益阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，因原告未为被告购买工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇由原告承担，工资标准按《益阳市建筑行业农民工参加工伤保险暂行办法》第七条规定计算，即按照被告工伤事故发生之日上一年度益阳市在职职工月平均工资2846元计算。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十二条第一款、第二十六条、第二十七条第一款的规定，原告应支付被告的各项工伤保险待遇如下：（1）停工留薪期待遇：因被告未提供证据证实其所需停工留薪的期限，根据被告的伤残等级、受伤部位、治疗及复查情况，本院酌定被告的停工留薪期为6个月，该部分费用为17076元（2846元／月×6月）。因原、被告对双方的劳动关系已终止均无异议，且被告在伤后也一直未再到原告承建的益阳云顶上品白马公寓项目工地上做事，原告也未通知被告继续做事，故本院认定原、被告双方的劳动关系于停工留薪期期满之日即2014年2月22日终止；（2）一次性伤残补助金：该部分费用为25614元（2846元／月×9月）；（3）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：被告1955年1月14日出生，2013年8月22日受伤时年满58岁，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金9107.2元（2846元／月×8月×（1-60%）］、一次性伤残就业补助金9107.2元（2846元／月×8月×（1-60%）］；以上款项共计60904.4元。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告益阳市第三建筑工程公司与被告吴国春之间的劳动关系于2014年2月22日终止；
二、原告益阳市第三建筑工程公司支付被告吴国春停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计60904.4元，限原告益阳市第三建筑工程公司在本判决生效之日起五日内付清。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告益阳市第三建筑工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。
审 判 长 伍敏菁
人民陪审员 夏克军
人民陪审员 朱孟辉
二〇一五年四月二十二日
书 记 员 黄 晨
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施工伤保险条例办法》
第二十二条第一款用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第二十七条第一款五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20％，但最高减除额不得超过全额的90％。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。