湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂03民终2445号
上诉人（原审原告）：张国均。
委托诉讼代理人：张宝祺（系张国均之子）。代理权限：一般代理。
委托诉讼代理人：熊家范。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市。
法定代表人：张辉山。
委托诉讼代理人：马林海。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。
被上诉人（原审被告）：东风精密铸造有限公司。住所地：湖北省武当山旅游经济特区。
法定代表人：翁运忠。
委托诉讼代理人：杨杰。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。
委托诉讼代理人：李晶晶，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。
上诉人张国均因与被上诉人湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（以下简称：湖北合美十堰分公司）、东风精密铸造有限公司劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初2986号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月20日立案后，依法组成由审判员张妍担任审判长并主审，审判员张洪、刘占省参加的合议庭，经过阅卷并询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。
张国均上诉称：请求二审法院撤销一审判决，依法裁定发回重审或改判一审判决第二、三项，并判令：1.湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司为我补缴2003年以来应缴而未缴纳的社会保险；2.判令东风精密铸造有限公司赔偿我因身体造成损害的损失237794元；3.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司支付我经济补偿金60000元。事实和理由：1.我离开东风精密铸造有限公司前12个月工资总额为51435元，月平均工资为4286.25元，一审法院认定我的月平均工资为3598.61元错误。我的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2015年的基数计算，同时保留一审判决中的医疗费、检查费、诊断费等合法合理主张。另，一次性工伤医疗补助金应按14个月标准计算，一审按12个月计算错误。2.根据法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位及派遣单位的法定义务，湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司应当为我补缴2003年以来应缴而未缴纳的社会保险。3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，东风精密铸造有限公司未履行有关职业病防治义务，防治措施不力，导致我患上尘肺病。我离退休年龄还有8年，因部分丧失劳动能力，没有能力缴纳养老和医疗保险，共计需缴纳55363元。我8年收入为405400元，现提出按45%作为劳动能力赔偿，数额为182430元，总共该公司应赔偿我237794元。4.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，从事粉尘接触的劳动者离职前，用人单位必须为其体检，否则解除合同这一行为属可撤销法律行为，而东风精密铸造有限公司在我离职前并没作体检。一审法院已认定双方与2014年8月解除劳动合同，但却又判决解除劳动合同，说明之前双方劳动关系一直存在，而且湖北合美十堰分公司断断续续为我缴纳社会保险至2016年3月。我自2002年起先后被十堰合美劳务公司、湖北合美十堰分公司派遣至东风精密铸造有限公司，从未领取过经济补偿金，虽然派遣单位更换，我仍可以请求最后一个单位支付经济补偿金。最后，湖北合美十堰分公司不支付我工伤保险待遇，也未缴纳社保，属单方强制解除劳动合同，湖北合美十堰分公司应当支付我经济补偿金。
湖北合美十堰分公司在法定期限内未提交书面答辩状。二审口头答辩称：1.张国均依法应当享受的七级工伤待遇同意支付。至于一次性工伤医疗补助金是按14个月还是12个月的标准，应当按照法律规定计算。2.关于张国均上诉提出的经济补偿金不应支持。因张国均要求我公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的前提是劳动者提出解除劳动关系，且张国均于2014年8月已提出离职，不符合支付经济补偿金的情形。3.关于社会保险问题不属于人民法院受案范围。请求二审法院依法判决。
东风精密铸造有限公司口头答辩称：1.关于张国均的工资标准问题应当以银行发放明细计算，张国均2014年2月份工资明细中的3笔钱是2013年的年终奖，不应当计算在2014年的工资中，一审认定其月平均工资数额正确。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按受伤时的上一年度标准计算。3.张国均主张的民事赔偿没有法律依据，不属本案审理范围，且没经过劳动仲裁前置程序。社会保险亦不属人民法院受案范围。3.本案解除劳动合同是张国均本人提出的，不符合法律规定应当支付经济补偿金的情形。双方劳动关系已于2014年8月解除并发生法律效力，一审再次判决解除双方的劳动关系是错误的。
张国均向一审法院起诉请求：1.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司为其补缴自2003年以来应交而未交纳的社会保险；2.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司补偿其由于以后都无法工作而造成的损失140000元；3.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司支付其检查费3000元；4.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司支付其12个月的经济补偿金60000元；5.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司支付其各项工伤保险待遇243571元（包括：一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金45941元、一次性伤残就业补助金65630元、医疗费6000元、鉴定费100元、停工留薪期工资60000元、护理费600元、住院伙食补助金120元、营养费120元、交通费60元），后续医疗费等，待实际发生后另行主张；6.判令湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司承担连带赔偿责任。
一审法院认定：1.关于张国均的医疗费（含职业病检查费）金额。张国均提供的医疗费（含职业病检查费）票据中部分与其所患职业病及工伤无关联，该部分费用不应当由工伤保险基金支付，应当按照基本医疗保险办法处理。根据张国均提供的与其所患职业病及工伤有关联的医疗费（含职业病检查费）票据，应认定职业病检查费为919.6元，住院医疗费为5616.88元，合计医疗费（含职业病检查费）为6536.48元。2.关于张国均的停工留薪期。张国均未作停工留薪期鉴定，参照工伤医疗机构的诊断证明所注明张国均的伤情以及《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，张国均符合停工留薪期12个月的标准，故张国均的停工留薪期为12个月。
一审法院查明：张国均于2012年3月至2014年8月期间由湖北合美十堰分公司派遣至东风精密铸造有限公司下属的精铸一分厂从事面层制壳（涂料）作业。张国均在工作中长期接触粉尘，引起身体不适。2014年8月11日，张国均申请与湖北合美十堰分公司解除了劳动合同。2015年9月2日，十堰市职业病防治院诊断张国均为矽肺壹期。2015年11月16日，十堰市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书认定张国均所受伤害为工伤。2016年1月15日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定张国均为七级伤残。2016年3月22日，张国均到十堰市太和医院接受治疗，共住院5天。张国均支出医疗费（含职业病检查费）6536.48元，劳动能力鉴定费100元。湖北合美十堰分公司成立于2012年1月17日，为张国均交纳了工伤保险等社会保险。后张国均与湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司协商支付其工伤保险待遇等事项未果，向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月13日作出十劳人仲[2016]裁字第316号裁决书，裁决：1.解除张国均与湖北合美十堰分公司的劳动关系；2.湖北合美十堰分公司支付张国均医疗费6000元、一次性伤残就业补助金65630元、停工留薪期工资43183.32元、护理费600元、劳动能力鉴定费100元、职业病检查费1286.8元，共计116800.12元；3.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由湖北合美十堰分公司向社保经办机构申报，具体金额以社保经办机构核定为准，如因湖北合美十堰分公司原因，无法从社保经办机构领取，那么此三项费用由湖北合美十堰分公司支付给张国均，具体金额分别是：一次性伤残补助金46781.93元，一次性工伤医疗补助金45941元，住院伙食补助费120元；4.驳回张国均的其他仲裁请求；5.东风精密铸造有限公司对第二项裁决结果承担连带清偿责任。张国均不服该裁决，引起诉讼。
一审法院另查明，张国均的平均工资为3598.61元/月，2014年度十堰市职工平均工资为39378元/年。
一审法院认为：张国均经湖北合美十堰分公司派遣到东风精密铸造有限公司工作，三方之间形成劳务派遣的劳动关系。张国均因工作原因患职业病被认定为工伤，用人单位湖北合美十堰分公司应支付其相应的工伤待遇。东风精密铸造有限公司作为用工单位，未尽劳动安全保护责任，致使张国均患职业病的损害结果发生，应与用人单位承担连带责任。
张国均诉请湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司为其补交自2003年以来应交而未交纳的社会保险，该项诉讼请求不属于法院受案范围，不予支持。张国均主张湖北合美十堰分公司、东风精密铸造有限公司补偿其由于以后无法工作而造成的损失140000元，缺乏依据，不予支持。张国均未能提交相应证据证明其在停工留薪期内生活不能自理需要护理，故对其要求护理费的请求，不予支持。张国均要求赔偿营养费和交通费，缺乏依据，不予支持。张国均主动申请与用人单位湖北合美十堰分公司解除了劳动合同，又向湖北合美十堰分公司主张经济补偿金，不予支持。张国均合理支出的医疗费（含职业病检查费）和鉴定费应予支持。张国均因工致残被鉴定为七级伤残，张国均可以提出解除劳动合同，享受相应的工伤待遇。张国均的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金可以按照2014年度统筹地区职工平均工资为基数计算。故张国均的工伤待遇应核定为：一次性伤残补助金46781.93元(3598.61×13)，一次性工伤医疗补助金39378元（3281.5×12），一次性伤残就业补助金65630元（3281.5×20），停工留薪期工资43183.32元（3598.61×12），住院伙食补助费100元（20×5)，医疗费（含职业病检查费）6536.48元，鉴定费100元，合计201709.73元。其中除一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由湖北合美十堰分公司直接支付给张国均外，其他项目应由湖北合美十堰分公司协助张国均向工伤保险基金申报领取，差额部分由湖北合美十堰分公司补齐。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条第一款第（一）项、第九十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，判决：一、解除张国均与湖北合美十堰分公司之间的劳动关系；二、湖北合美十堰分公司于判决生效后十日内支付张国均一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资108813.32元；三、张国均一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费（含职业病检查费）、住院伙食补助费、鉴定费92896.41元，由湖北合美十堰分公司于判决生效后三十日内协助张国均向工伤保险基金申报领取；如果有差额，在申报领取后十日内由湖北合美十堰分公司补齐；四、东风精密铸造有限公司对上述第二、三项的工伤保险待遇承担连带清偿责任；五、驳回张国均的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由湖北合美十堰分公司负担。
本院二审期间，张国均围绕上诉请求提交了如下证据：
证据一，湖北合美十堰分公司的工商登记信息资料，拟证明该公司于2012年成立。
证据二，就业证，拟证明张国均自2003年至2014年一直在湖北合美十堰分公司工作未间断。
湖北合美十堰分公司提交了一份《劳务用工离职申请表》，拟证明张国均自2014年8月自愿与其公司解除劳动关系。
东风精密铸造有限公司提交了以下证据：
证据一，解除劳动合同证明书，拟证明2008年11月10日，其公司将张国均退回十堰合美劳务有限公司，与其解除劳动关系。
证据二，劳动合同书，拟证明2009年6月，张国均又与十堰合美劳务有限公司签订劳动合同，中间中断7个月。
证据三，合美公司劳务员工补偿金明细，拟证明张国均已领取了2009年1月之前的经济补偿金。
本院组织当事人进行了质证。对张国均提交的证据，湖北合美十堰分公司认为，证据一无异议，其公司确实是2012年成立的。证据二，与本案张国均所诉的两个单位无关，与本案无关联，请求二审法院不予采信。东风精密铸造有限公司认为，证据一无异议。证据二，真实性不予认可，就业证上的名字与张国均本人名字不一致，且只能证明张国均在十堰合美劳务有限公司工作过，不能证明被派遣到其公司，与本案无关联，请求二审法院不予采信。
对于湖北合美十堰分公司提交的证据，张国均认为，对离职申请表上的其本人签名无异议，其他内容均是湖北合美十堰分公司填写，真实性有异议，请求二审法院不予采信。
东风精密铸造有限公司对该证据无异议。
对于东风精密铸造有限公司提交的证据，张国均认为，证据一，解除劳动合同证明书是他们单方出具，并未向其送达。证据二，劳动合同书上面的签名不是其本人所签，真实性不予认可。证据三，其本人并未领取这笔钱，签名亦不是本人所签，不能证明是发放解除劳动关系的经济补偿金。请求二审法院均不予采信。
对上述有争议的证据，本院认为，对于张国均提交的证据一，各方对其真实性均无异议，本院依法予以采信。证据二，只能证明张国均与十堰合美劳务公司的劳动关系情况，与本案无关联，本院不予采信。
对于湖北合美十堰分公司提交的证据，张国均认可该证据上的签名，能够证明张国均的离职情况，与本案具有关联性，本院予以采信。
对于东风精密铸造有限公司提交的证据，均是证明张国均与十堰合美劳务有限公司的劳动关系情况，与本案无关联，本院不予采信。
二审经审理查明：张国均解除劳动关系前12个月的月平均工资为4286.25元。2015年度十堰市在岗职工平均工资为42676元/年。
二审审理查明的其他事实与一审相同。
本院认为：张国均经湖北合美十堰分公司派遣到东风精密铸造有限公司工作，三方之间形成劳务派遣的劳动关系。张国均在工作场所工作期间因工作原因患职业病被工伤行政部门认定为工伤，并经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定其工伤劳能鉴定结论为七级。作为用人单位的湖北合美十堰分公司应当依法支付其相应的工伤保险待遇。东风精密铸造有限公司作为用工单位，未尽劳动安全保护责任，致使张国均患职业病的损害结果发生，应与用人单位承担连带赔偿责任。对于一审判决认定的张国均应享受的各项工伤保险待遇项目金额中，张国均上诉提出一审法院认定其月工资标准为3598.61元错误导致其一次性伤残补助金、停工留薪期工资计算错误的主张，根据张国均一审提交的银行代发工资明细清单，能够证明张国均离职前12个月的月平均工资为4286.25元，而非一审判决认定的3598.61元。据此，张国均应享受的一次性伤残补助金应为55721.25元（4286.25×13）、停工留薪期工资为51435元（4286.25×12）。一审判决认定该事实错误，应予纠正。张国均的该上诉理由成立，本院依法予以支持。
关于张国均上诉提出其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2015年十堰市统筹地区职工月平均工资标准计算，一审判决按2014年标准计算错误的主张，虽然确立工伤职工享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的时间点是劳动合同期满合同终止或者职工本人提出解除劳动合同时，但因本案张国均是在双方解除劳动关系后才进行的工伤鉴定，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职工发生工伤后应当在一定时期内及时进行工伤认定，本案因用人单位湖北合美十堰分公司在双方劳动关系解除后才对张国均进行工伤鉴定，存在一定过错，故，应当按工伤鉴定结论作出时的标准计算张国均的工伤保险待遇。张国均应享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2015年十堰市统筹地区职工月平均工资标准计算，即：一次性工伤医疗补助金为42672元（3556×12），一次性伤残就业补助经为71120元（3556×20）。一审法院按2014年的标准计算不当，本院予以纠正。上诉人张国均的该项上诉理由成立，本院予以支持。关于张国均上诉提出其一次性工伤医疗补助金应按14个月而非一审法院认定的12个月标准计算的问题，因新修订的《湖北省工伤保险实施办法》已自2015年2月1日起施行，根据该办法第五十三条及第三十六条第一款之规定，本案应当按照12个月标准计算其一次性工伤医疗补助金。一审法院对此认定并无不当，该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。
关于张国均上诉提出湖北合美十堰分公司应为其补缴2003年以来的各项社会保险费的主张，根据《《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，双方因缴纳社会保险费发生的争议，张国均可以寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以实现。如果双方对相关行政部门的处理决定不服的，仍然可以寻求行政复议和行政诉讼的救济途径予以解决。上诉人张国均请求湖北合美十堰分公司为其补缴社会保险费的主张属于行政管理的范畴，不属人民法院民事案件受案范围。一审法院处理并无不当。该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于张国均上诉请求东风精密铸造有限公司赔偿其损失237794元的主张，因本案属劳动争议，其该请求与本案不属同一法律关系，本院对此不予审理评判。
关于张国均上诉提出湖北合美十堰分公司应当支付其经济补偿金的主张，因张国均以身体不适及公司效益不好为由主动申请与湖北合美十堰分公司解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该理由不符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。故，该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。
综上所述，上诉人张国均上诉请求应当按照2015年十堰市职工月平均工资标准及其本人工资4286.25元/月的标准计算其各项工伤保险待遇的理由成立，本院予以支持；其他上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定部分事实有误，导致实体处理不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十八条、第六十二条第一款第（一）项、第九十二条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第六十三条、第八十四条、第八十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初2986号民事判决第一项，即：解除张国均与湖北合美人力资源有限公司十堰分公司之间的劳动关系；
二、撤销湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初2986号民事判决第二、三、四、五项；
三、湖北合美人力资源有限公司十堰分公司于本判决生效后十日内支付张国均一次性伤残就业补助金71120元、停工留薪期工资51435元，合计122555元；
四、张国均应享受的一次性伤残补助金55721.25元、一次性工伤医疗补助金为42672元、医疗费6536.48元、住院伙食补助费100元、鉴定费100元，合计105129.73元，由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司于本判决生效之日起三十日内协助张国均向工伤保险基金申报领取，如果张国均从工伤保险基金领取的数额与上述款项有差额，差额部分由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司予以补足；
五、东风精密铸造有限公司对上述第三、四项的工伤保险待遇承担连带责任；
六、驳回张国均的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担；二审案件受理费10元，由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担5元，张国均负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 张 妍
审判员 刘占省
审判员 张 洪
二〇一七年三月十五日
书记员 黄 霞