山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终277号
上诉人（原审原告）青岛宝乐工艺品有限公司。
法定代表人黄民国，经理。
委托代理人于作金，山东锦海盛律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）曲翠芳。
上诉人青岛宝乐工艺品有限公司（以下简称宝乐公司）因与被上诉人曲翠芳劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第1963号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
宝乐公司在一审中诉称：曲翠芳因私拿宝乐公司财物，才被宝乐公司依据公司规章制度予以辞退。所以，宝乐公司并非违法解除或终止劳动合同，不应向曲翠芳支付解除劳动合同赔偿金。另外，宝乐公司已经为曲翠芳发放工资，不应再重复发放。为此，诉请判决宝乐公司不支付曲翠芳解除劳动合同赔偿金、2014年11月份工资及带薪年休假工资、诉讼费由曲翠芳承担。
曲翠芳在一审中辩称：宝乐公司违法解除劳动合同，其没有私拿公司财物。规章制度并非其签字，进厂时也没有进行培训，也没有贴到显眼的地方。2014年11月的工资宝乐公司于2014年12月底已经发放。
一审法院查明和认定的基本事实是：曲翠芳称于2003年11月4日到宝乐公司从事缝纫工作，解除合同前十二个月的平均工资为2500元。宝乐公司欠发曲翠芳2014年11月工资2000元。
宝乐公司未提交证据证明已安排曲翠芳享受年休假以及年休假工资发放情况。
宝乐公司称公司职工王帅帅代替曲翠芳书写保证书一份，内容为：“我是本公司员工曲翠芳，11月19日中午因想做垫子拿了几块黄色与粉色料子。下午一上班领导过来追查，才知道是公司急需的料子，领导跟我要了好几次，因我一时私念，差点给公司带来损失，我感到非常后悔。”曲翠芳称并未找王帅帅代写检讨书，也不知道此事。
2014年11月22日，宝乐公司发出公告称：“本公司员工曲翠芳、朱素娟于2014年11月19日中午因偷取公司生产材料，按公司规定给予辞退处理。”宝乐公司与曲翠芳尚未办理书面解除劳动关系手续。
2014年11月24日，曲翠芳向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：宝乐公司支付曲翠芳违法解除劳动合同赔偿金57500元（2500元×11.5个月×2倍）、2014年10月份工资2500元、11月份工资2000元、2008年至2014年带薪年休假工资9195.5元、出具解除劳动合同手续。该仲裁委经审理，于2015年1月12日作出即劳人仲案字（2014）第466号裁决书，裁决：1、宝乐公司支付曲翠芳解除劳动合同赔偿金57500元；支付曲翠芳2014年11月份工资2000元；支付曲翠芳2013年1月1日至2014年11月22日带薪年休假工资2988元；2、驳回曲翠芳的其他仲裁请求。宝乐公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
一审庭审中，曲翠芳认可2014年11月份工资2000元宝乐公司已于2014年12月为其发放。
一审庭审中，宝乐公司提交《员工守则》，其中第8.2.4规定：“员工有下列行为者予以解雇处理：6、偷取损坏公司物料，包括乱拿、乱用、挪用、私藏、偷盗、毁损等”。宝乐公司称曲翠芳已在《员工守则》中签名，公司依据《员工守则》该项规定辞退曲翠芳，并非违法解除合同。曲翠芳质证称，其从未见过这份《员工守则》，自己也未在上面签名。宝乐公司坚称是曲翠芳本人签字。为此，曲翠芳申请笔迹鉴定。一审法院依法委托青岛正源司法鉴定所对宝乐公司提交的《员工守则》中“曲翠芳”的签名是否是曲翠芳本人所签进行司法鉴定。因宝乐公司在鉴定机构两次约定时间均未到鉴定机构办理相关鉴定事宜，导致鉴定工作无法进行。青岛正源司法鉴定所将案件退回一审法院。宝乐公司再未提交已组织曲翠芳学习《员工守则》或曲翠芳已知悉《员工守则》的相关证据。
一审法院认为，当事人对自己的主张，有举证的责任。宝乐公司于2014年11月22日公告解除与曲翠芳的劳动关系，宝乐公司未提交有效证据证明曲翠芳存在偷取公司生产材料的事实，亦未提交其《员工守则》已公示或者已告知曲翠芳的相关证据，应承担举证不能的责任。宝乐公司以“偷取公司生产材料按公司规定给予辞退处理”为由解除与曲翠芳之间的劳动关系，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”曲翠芳自2003年11月4日至2014年11月22日在宝乐公司工作11年零18天，宝乐公司未提交曲翠芳工资发放证明，即应按曲翠芳所诉称的月均工资2500元为标准，支付曲翠芳违法解除劳动合同赔偿金57500元（2500元×11.5个月×2）。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”。曲翠芳称在宝乐公司工作期间，宝乐公司未安排其带薪年休假，未发放带薪年休假工资。宝乐公司未提交曲翠芳已休带薪年休假或已为其发放带薪年休假工资的相关证据。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-
当年度已安排年休假天数。”曲翠芳要求宝乐公司支付2008年度至2012年度带薪年休假工资的请求，已超过仲裁时效。曲翠芳2013年度应休年休假天数为5天，2014年应休年休假天数为8天（326天÷365天×10天）。故，宝乐公司应支付曲翠芳2013年1月1日至2014年11月22日的带薪年休假工资2988元（2500元÷21.75天×13天×200%）。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”宝乐公司已于2014年11月22日公告辞退曲翠芳，应当及时出具解除劳动合同报告书，并为曲翠芳办理档案和社会保险关系转移手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第十条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，一审判决：一、驳回青岛宝乐工艺品有限公司的诉讼请求；二、青岛宝乐工艺品有限公司支付曲翠芳2013年1月1日至2014年11月22日的带薪年休假工资2988元；三、青岛宝乐工艺品有限公司支付曲翠芳解除劳动合同赔偿金57500元；四、青岛宝乐工艺品有限公司于判决生效后十五日内为曲翠芳出具解除或终止劳动合同报告书，并为曲翠芳办理档案和社会保险关系转移手续。上述二至三项应付款额，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛宝乐工艺品有限公司负担。
宣判后，宝乐公司不服，上诉至本院。
上诉人宝乐公司上诉称：曲翠芳因私拿宝乐公司财物，宝乐公司才依据公司规章制度将曲翠芳予以辞退。所以，宝乐公司并非违法解除劳动合同，不应向曲翠芳支付违法解除劳动合同赔偿金。一审未查清案件事实，判决错误。请求：撤销一审判决，依法改判宝乐公司不支付曲翠芳带薪年休假工资、赔偿金或发回重审；诉讼费用由曲翠芳负担。
被上诉人曲翠芳答辩称：其上班期间午间休息时拿宝乐公司的下脚布料垫着休息，并没有私拿宝乐公司的财物，宝乐公司解除劳动合同系违法解除，应支付其赔偿金。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，宝乐公司以曲翠芳偷取公司生产材料、违反公司规定为由，将曲翠芳辞退，曲翠芳否认偷拿公司财物，宝乐公司应就其解除双方劳动合同的合法性承担举证责任。宝乐公司提交公司职工王帅帅代写的保证书以证明其主张，曲翠芳对该保证书不予认可，辩称其未让王帅帅书写过该保证书，也不存在偷拿公司财物的事实。对此，本院审查认为，宝乐公司提交的上述保证书并非曲翠芳本人书写，且其对此不予认可，该保证书不足以证明曲翠芳偷拿了宝乐公司的财物，宝乐公司亦未提交其他证据证明曲翠芳存在偷拿宝乐公司财物的事实，应承担举证不能的法律后果。宝乐公司解除与曲翠芳的劳动合同关系，缺乏合法依据，一审据此认定宝乐公司系违法解除与曲翠芳的劳动合同关系并判令宝乐公司支付曲翠芳相应的违法解除劳动关系的赔偿金，并无不当，本院予以确认。曲翠芳在宝乐公司工作期间，宝乐公司未举证证明已向曲翠芳发放了2013年、2014年的未休年休假工资，应承担举证不能的不利后果，一审判令宝乐公司支付曲翠芳相应的未休年休假工资正确，本院依法予以维持。
综上，上诉人宝乐公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛宝乐工艺品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢雄心
代理审判员 齐 新
代理审判员 马 喆
二〇一六年二月十七日
书 记 员 杨倩倩
书 记 员 郭丹丹