广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0606民初3631号
原告：佛山市顺德区远才五金电器有限公司，住所地佛山市顺德区大良红岗南国路西路安利工业区1号厂房。
法定代表人：颜远才。
委托诉讼代理人：容建华，广东达声律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邓裕森，广东达声律师事务所律师。
被告：黄武林，男，1983年9月14日出生，汉族，住广西藤县，
第三人：郭业惠，男，1983年11月25日出生，汉族，住广西藤县，
原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司诉被告黄武林、第三人郭业惠劳动合同纠纷一案，本院于2017年3月15日立案受理后，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2017年4月21日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人容建华、被告黄武林、第三人郭业惠到庭参加诉讼。本案已审理终结。
原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司向本院提出诉讼请求：1.改判顺劳人仲案非终字[2016]4336号仲裁裁决书；2.原告无需向被告支付二倍工资25986.67元；3.本案的诉讼费用有被告承担。事实和理由：2016年12月15日，被告向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告称于2015年4月下旬入职原告。实际上，原告早于2014年7月份已将其抛光车间发包给第三人郭业惠，被告实为郭业惠自行聘请的人员，被告的工资亦是由郭业惠提供，原、被告间并不存在劳动关系。被告在仲裁申请书中亦明确郭业惠承包人的身份，劳动仲裁庭未查明原、被告之间是否存在劳动关系，即判令原告需向被告支付双倍工资没有任何事实和法律依据。
被告黄武林辩称，原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司法定代表人颜远才称早于2014年7月份将抛光车间发包给第三人郭业惠承包，根据《关于确立劳动关系有关事项通知》（劳部发[2005]12号）第四条“建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。综上所诉，被告与自然人郭业惠的用工劳动关系的一切责任由原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司承担。
第三人郭业惠辩称，其与原告是承包关系，被告是其聘请的，2015年12月第三人招用被告到大良红岗南国西路安利工业区1号厂房的抛光车间工作，第三人已经明确告知被告其是承包人，被告表示无异议后才上班工作。被告的工资是根据其实际工作量结算的，除了2016年2月被告没有上班，第三人已经向被告支付了2015年12月、2016年1、3、4月工资共计25637.67元，后被告没有上班，第三人还问过被告，被告称不来上班了，因被告工资是根据其实际工作量计算，第三人没有管，直到原告告知第三人被告申请劳动仲裁，第三人才知悉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告提供的证据及被告、第三人的质证意见：
1.仲裁裁决书复印件1份、送达回证复印件1份，证明本案已经经过劳动仲裁，在期限内起诉。
被告无异议。
第三人无异议。
2.原告营业执照复印件1份、被告及第三人的身份证复印件各1份，证明原被告及第三人的主体资格。
被告无异议。
第三人无异议。
3.承包协议1份、广东顺德农村商业银行股份有限公司恒通借记卡活期交易明细1份，证明2014年7月1日原告与第三人签订承包协议，约定将抛光车间发包给第三人，被告系第三人聘请的员工，被告工资由第三人支付，原被告之间并不存在劳动关系。后原告根据相关约定，向第三人下订单，由第三人聘请员工生产产品，原告向第三人支付相应的款项，通过银行转账方式支付。
被告对真实性有异议，认为不可能是承包，承包请了工人工作，工资应该由发包方承担。
第三人对承包协议无异议，认为被告明知工资是第三人支付的，拿材料也是从第三人拿的。
4.证明（2017年3月10日、黄某2）复印件1份、黄某2身份证复印件1份、证明（2017年3月10日、梁某）复印件1份、梁某身份证复印件1份，证明第三人承包原告的抛光工序，由其自行聘请员工，两证人实际上也是被告的工友，证人已经证明了一开始入职第三人已经告知了第三人是承包人的身份，原被告之间不存在劳动关系。
被告质证认为被告不是不承认是承包，但是如果承包方把工人的工资拿走了，发包方也应该对工人工资承担发放责任。
第三人对上述证据无异议，认为第三人没有欠被告工资。
5.仲裁申请书1份，证明被告申请仲裁的时间及理由。
被告无异议。
第三人无异议。
被告提供的证据及原告、第三人的质证意见：
1.证人黄某1、江某证言，证明被告的入职时间是2015年4月。
原告对真实性有异议，认为证人没有出庭作证。
第三人对真实性有异议，认为证人没有出庭作证。
第三人提供的证据及原、被告的质证意见：
1.工资表（2016年1月、3月-4月）复印件，证明2015年12月至2016年4月，第三人聘请被告做抛光工作，并向被告发放工资共25637.67元。其中2016年1月份工资8192元、3月份工资5082元、4月份工资8377元。
原告对证据的真实性无异议，认为该份证据证明了被告实际为第三人聘请的，工资也是由第三人支付的。而且工资单上也有两证人收取工资的情况，相互佐证，也侧面证明证人证言真实性。
被告对工资表没有异议。
经庭审质证、辩证，本院对上述证据材料作以下认证：
原告提供的证据1、2、4、5，被告、第三人对真实性无异议，证据与本案存在关联性，本院对原告提供的证据1、2、4、5予以采信。
原告提供的证据3，被告不承认承包协议的真实性，但由于被告承认原告与第三人间的承包事实，本院对承包协议予以采信；广东顺德农村商业银行股份有限公司恒通借记卡活期交易明细记载的是任恩利的交易明细，没有证据佐证其与原告、第三人的关联性，本院不予采信。
被告提供的证人黄某1、江某证言，原告及第三人的异议理由有理，本院对证人证言不予采信。
第三人提供的工资表，原、被告对真实性无异议，证据与本案存在关联性，本院对第三人提供的工资表予以采信。
根据采信的证据，结合双方当事人的陈述，本院查明的事实如下：2015年4月下旬，被告入职原告。2016年12月9日，原、被告解除劳动关系。
被告2016年1月工资8192元，3月工资5082元，4月工资8377元。
2016年12月15日，被告申请仲裁，请求裁决原告支付2015年4月至2016年12月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额120000元。2017年2月20日，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案非终字[2016]4336号仲裁裁决书，裁决原告应于裁决发生法律效力之日支付给被告2015年12月至2016年4月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额25986.67元。原告不服仲裁裁决向本院起诉。
本院认为，原告、被告及第三人对原告将抛光车间发包给第三人、被告在抛光车间工作的事实没有异议，并有承包协议、证人黄某2、梁某证言证明，本院予以确认。双方对原、被告是否存在劳动关系存在争议。因承包协议约定，第三人根据原告的需要为其生产相应的产品，双方及时对第三人为原告生产产品的货款进行对帐，原告根据对帐结果向第三人支付货款；第三人没有举证证明承包原告抛光车间后办理了工商登记；原告、被告及第三人承认抛光车间是在原告工商登记的经营地址内；故本院认定承包协议对外不产生效力，被告在第三人承包的抛光车间工作期间是与原告存在劳动关系。原告主张原、被告间不存在劳动关系无理，本院不予支持。
被告主张其工作年限是2015年4月下旬至2016年12月9日，原告作为用人单位不能举证证明被告的工作年限应承担举证不能的责任，第三人提供的工资表不能证明被告的工作年限，本院因此支持被告的主张，认定被告的工作年限是2015年4月下旬至2016年12月9日。双方确认原告没有与被告签订书面劳动合同，被告于2016年12月15日申请仲裁，故原告应支付2015年12月至2016年4月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额给被告。工资表记载被告2016年1月、3月、4月的工资，被告对此没有异议，因此本院据此认定被告2016年1月、3月、4月的工资。对于2015年12月及2016年2月的工资，双方存在争议又均不能举证证明，本院决定按被告2016年1月、3月、4月的平均工资计算，因此被告2015年12月、2016年2月的工资均是7217元[（8192元+5082元+8377元）÷3个月]。综上，原告应支付给被告的未签订书面劳动合同二倍工资差额是33293.67元（7217元+8192元+7217元+5082元+8377元÷30天×20天）。仲裁裁决原告应支付给被告的未签订书面劳动合同二倍工资差额是25986.67元，被告没有起诉，视为服裁，原告应支付给被告的未签订书面劳动合同二倍工资差额是25986.67元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付给被告黄武林未签订书面劳动合同二倍工资差额25986.67元；
二、驳回原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元(已减半计算)，由原告佛山市顺德区远才五金电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一七年六月八日
书记员 黎子豪