广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初5500号
原告佛山市旗成建材有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人吴廷博，董事长。
诉讼代理人谭智峰，广东广立信律师事务所律师。
被告李作海，男，汉族，住所地：贵州省绥阳县。
诉讼代理人谢泽娥，广东千庭律师事务所律师。
诉讼代理人任远，广东千庭律师事务所律师。
原告佛山市旗成建材有限公司与被告李作海劳动争议一案，本院于2016年6月8日立案受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2016年7月13日公开开庭进行了审理。原告佛山市旗成建材有限公司的诉讼代理人谭智峰、被告李作海及其诉讼代理人谢泽娥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：李作海于2016年3月31日申请仲裁，请求裁决解除双方之间的劳动关系，佛山市旗成建材有限公司支付一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金22000元、一次性工伤医疗补助金5500元、停工留薪期工资16500元、劳动能力鉴定费197元、经济补偿11000元、提留工资1500元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月7日受理，于2016年5月20日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]469号仲裁裁决书，裁决确认李作海与佛山市旗成建材有限公司的劳动关系于2016年4月11日解除，佛山市旗成建材有限公司支付李作海一次性伤残补助金36183.35元、一次性伤残就业补助金20676.20元、一次性工伤医疗补助金5169.05元、停工留薪期工资15507.15元、劳动能力鉴定费197元、经济补偿10338.10元。
3、佛山市旗成建材有限公司的诉讼请求：请求判决支付李作海一次性伤残补助金28000元、一次性伤残就业补助金16000元、一次性工伤医疗补助金4000元、停工留薪期工资12000元，无需支付李作海劳动能力鉴定费197元、经济补偿10338.10元。
4、李作海于2014年3月13日入职佛山市旗成建材有限公司担任打包工，双方签订了劳动合同。
5、佛山市旗成建材有限公司没有为李作海缴纳社会保险费。
6、2015年12月11日11时30分左右，李作海在工作中致左拇指受伤，被送往佛山市第五人民医院治疗，此后未再上班。
7、2016年1月22日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定李作海的受伤属工伤。2016年3月17日，佛山市劳动能力鉴定委员会确认李作海的停工留薪期为3个月（2015年12月11日至2016年3月10日），鉴定李作海的劳动功能障碍等级为十级。
8、佛山市旗成建材有限公司通过银行转账方式支付工资，李作海实行计件工资。
本案中，双方举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
1、企业机读档案登记资料、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]469号仲裁裁决书、送达回证、中国邮政快递单（1058328344217）、物流查询。
二、被告提交了如下证据：
1、佛禅人社工[2016]133号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）[2016]175号初次鉴定（确认）结论书。
2、佛山市禅城区中心医院预交金凭证（门诊）、广东省佛山市地方税务局通用机打发票。
3、中国工商银行借记卡账户历史明细清单。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于工资问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年；第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。原告认为被告受伤前十二个月的平均工资为4000元／月，被告则认为是5500元／月。被告提供了中国工商银行借记卡账户历史明细清单拟证明其主张。被告认为根据借记卡账户历史明细清单，其2014年12月至2015年11月的工资数额分别为：5563.29元、4541.86元、0元、3916.32元、5963.57元、5632.17元、4694.58元、3385.90元、5471.98元、5035.19元、6130.49元、6524.15元。上述数额均由借记卡账户历史明细清单中“界面”注明的两笔或三笔“业务批量”相加而成，原告只认可其中的一笔，认为其余“业务批量”不是由其发放。同为“业务批量”，原告不认可被告所述的其余“业务批量”没有依据，且原告没有提供被告的工资支付台账，根据上述规定，本院采信被告所述。被告受伤前十二个月的平均工资为5169.05元【（5563.29元＋4541.86元＋3916.32元＋5963.57元＋5632.17元＋4694.58元＋3385.90元＋5471.98元＋5035.19元＋6130.49元＋6524.15元）÷11】。
2、关于工伤保险待遇问题。《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳社会保险费，后者要求前者支付工伤保险待遇，依法应予支持。佛山市劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期为3个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，其停工留薪期工资为15507.15元（5169.05元/月×3个月）。被告的伤残被鉴定为十级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，其一次性伤残补助金为36183.35元（5169.05元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金为20676.20元（5169.05元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金为5169.05元（5169.05元/月×1个月）。被告进行劳动能力鉴定，必然产生鉴定费用。被告提交了佛山市禅城区中心医院预交金凭证（门诊）、广东省佛山市地方税务局通用机打发票拟证明其劳动能力鉴定费用为197元，原告对上述证据的真实性无异议，但认为无法证明是鉴定费用。由于票据显示的佛山市禅城区中心医院是佛山市劳动能力鉴定委员会指定的鉴定医院之一，票据出具的日期与本案结论书作出之日相近，票据金额亦与劳动能力鉴定的收费金额基本一致，因此本院认定上述费用为劳动能力鉴定费用。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条的规定，原告应支付被告劳动能力鉴定费用197元。
3、关于经济补偿问题。被告主张原告没有为其缴纳社会保险费用，因此要求解除双方的劳动关系，并由原告支付经济补偿。被告的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，本院予以支持。双方认可劳动关系于于2016年4月11日解除，本院予以确认。由于被告在仲裁时主张以2个月工资计算经济补偿，属自由处分其诉讼权利的行为，本院予以准许。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿10338.10元（5169.05元/月×2个月）。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条、第四十九条的规定，判决如下：
1、确认原告佛山市旗成建材有限公司与被告李作海之间的劳动关系于2016年4月11日解除，；
2、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海一次性伤残补助金36183.35元；
3、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海一次性伤残就业补助金20676.20元；
4、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海一次性工伤医疗补助金5169.05元；
5、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海停工留薪期工资15507.15元；
6、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海劳动能力鉴定费197元；
7、原告佛山市旗成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李作海经济补偿10338.10元；
8、驳回原告佛山市旗成建材有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年七月十四日
书记员 吴凤侠