广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗荔法民一初字第1421号
原告：陈某宣，住湖南省麻阳苗族自治县。
委托代理人：江仕东，广东明境师事务所律师。
被告：广州市某某建筑劳务有限公司，住所地广州市海珠区。
法定代表人：邱某霞，职务：副总经理。
委托代理人：肖小菁，广东科德律师事务所律师。
原告陈某宣诉被告广州市某某建筑劳务有限公司（以下简称晋拓公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员李莹独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某宣及其委托代理人江仕东、被告晋拓公司的委托代理人肖小菁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某宣起诉称：原告于2013年7月17日进入被告广州市某某建筑劳务有限公司工作，工作地点是广州市荔湾区东漖村城中村改造第一期复建房（东和花苑）A区工程（由广东长恒建设工程有限公司承建）。从2013年7月17日至事故发生之日止，原告在被告处工作了37.2个工作日。原告于2013年9月7日17时左右，在工地A3栋天面进行消防池批荡时从爬梯跌落到水池底导致受伤，经中山大学孙某纪念医院诊断为：右侧胫腓骨下段粉碎性骨折。
2013年12月31日广州市人力资源和社会保障局认定原告的情形属于工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2014年6月11日鉴定原告的伤残被评级为玖级。2014年9月26日广东省劳动能力鉴定委员会再次作出劳动能力鉴定结论：原告的伤残被评级为玖级。
陈某宣所在的瓦工班组负责人徐某文为被告方的管理人员，其具体经手该瓦工班的日常管理和工资发放等全部事宜。其为工人发放工资时，均让员工先在一个类似《工资表》的账本上签名，以欺诈手段获取原告在该《工资表》上的签名后即时收回，由被告掌握管理；职工在领取工资签名时、领钱时、领钱后徐某文均有拍照留存。2014年11月21日原告被赶走前，与被告之间的劳动合同关系一直处于存续状态；原告除了住院治疗外一直住在被告瓦工班的工棚中；原告屡次要求被告安排其力所能及的工作，均遭被告拒绝；原告无生活来源，被迫向被告借款，连2014年10月的第二次手术费都是向被告借支的。
原告已多次向被告主张权利，要求其支付工伤赔偿金。但由于被告未能依照有关规定落实原告的工伤保险待遇，给原告带来了极大的伤害。为维护原告的正当合法权益，特向贵院提起诉讼，
请求：1、判决被告支付原告因工受伤的相关费用：医疗费16873.13元、后续医疗费20000元、交通费284元、辅助器具费300元、停工留薪假期工资41040元（5400元/月×7个月零18天）、护理费：医疗期间1650元（50元/天×33天），医疗终结后10454.4元（5808元/月×6个月×30%）、一次性伤残补助金48600元（5400元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金10800元（5400元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金43200元（5400元/月×8个月）、治疗期间伙食补助费3300元（50元/天×33天×2人）、营养费5000元；2、判决被告支付原告2014年4月25日-2014年12月25日的工资43200元（5400元/月×8个月）；3、判决被告向原告支付没有签订书面劳动合同的两倍工资差额59400元（5400元/月×11个月）。以上合计人民币293207.53元。4、判决本案其他费用均由被告承担。
被告晋拓公司答辩称：一、我公司已依法为原告参加了工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付的工伤医疗费、一次性工伤伤残补助金及一次性工伤医疗补助金、住院治疗工伤期间的伙食补助费、经批准转院治疗的交通费用、辅助器具费等均由工伤保险基金按照法律规定以及劳动能力鉴定委员会作出的相关认定依法支付，我公司依法不承担任何支付义务。
二、《广东省工伤保险条例》并无规定用人单位需要承担任何的工伤医疗费用。经社保部门核定不予报销的医疗费用或应由个人支付的费用，都应当由原告本人承担，用人单位无支付的义务。
三、原告要求支付医疗终结后的护理费、非原告本人的伙食补助费、营养费等均无法律根据，不应得到支持。
根据原告的劳动能力鉴定结论，原告的生活自理障碍程度为“未达级”，因此并不存在医疗终结后需要进行额外护理的问题，而且根据《广东省工伤保险条例》第二十七条的规定，即便原告经鉴定确认需要进行护理的，有关的护理费用也是由工伤保险基金支付，而非由我公司支付。原告要求我公司向其支付医疗终结后的护理费10454.4元，毫无法律根据。
原告要求我公司向其支付营养费及非其本人的治疗期间伙食补助费均为无法律根据。
四、原告要求按5400元／月的标准计发停工留薪期工资，并要求支付2014年4月25日至12月25日未提供任何劳动期间的工资，是完全没有事实和法律依据的。
原告受伤前正常提供劳动时的月工资收入为3000元，因此，根据《广东省工伤保险条例》的规定，应以其受伤前的月工资收入标准作为计算原告停工留薪期工资的标准，原告要求以5400元／月的标准计停工留薪期工资无事实根据。并且根据原告的《广州市劳动能力鉴定结论》，其停工留薪期从2013年9月7日至2014年4月24日期满，原告从2014年4月25日起应当自觉上班工作，但事实上原告从2014年4月25日起至今一直没有上班。因原告在上述期间未向我公司提供过劳动，且该期间也非停工留薪期，因此我公司没有任何法定义务向原告支付上述期间的工资。
五、原告要求我公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及以5400元／月的标准支付一次性伤残就业补助金无事实和法律依据。
我公司在2013年7月17日已依法与原告签订书面劳动合同，并不存在未签订书面劳动合同的事实。仲裁期间已经进行笔迹鉴定，确认劳动合同是原告本人签订，不存在没有签订书面劳动合同而支付二倍工资差额的事实。原告本人的月工资收入为3000元，仲裁时已经提交原告本人签收的工资表，该工资表已经过笔迹鉴定，证明是原告所签，因此在原告与我公司解除劳动合同关系的前提下其应得的一次性伤残就业补助金为3000元×8个月＝24000元，原告要求支付43200元无事实根据。
经审理查明：2013年7月17日原告入职被告处任瓦工，2013年9月7日原告在工作中受伤。经广州市人力资源和社会保障局认定，原告受伤的情形为工伤，2014年6月11日广州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动功能障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2013年9月7日至2014年4月24日。2014年9月26日广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，原告的伤残等级为九级。原告有参加工伤保险，参保单位为农民工一次性工伤-
东漖村城中村改造第一期复建房（东和花苑）A区工程-
广东长恒建设工程有限公司。原告在2013年9月7日至2013年10月9日在中山大学孙某纪念医院住院治疗，出院诊断为：右侧胫腓骨下段粉碎性骨折。2014年10月9日至2014年10月16日在中山大学孙某纪念医院住院治疗进行拆除内固定的手术，出院诊断为右胫腓骨远端骨折术后。
关于原告的工资，原告认为工资约定每天180元，原告工作了37.2天，离职前12个月的平均工资是5400元，被告认为原告的平均工资是每月3000元。被告提供2013年7月和8月的工资表，该工资表显示原告2013年7月的基本工资为1550元，高温补贴150元共1700元，8月的基本工资为3000元，高温补贴150元共3150元，二份工资表均有包括原告在内的职员签名。
原告认为被告以欺诈的手段使原告在违背真实意思的情况下订立了《劳动合同》，应认定《劳动合同》无效或依法撤销该《劳动合同》，要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额。被告提供了2013年7月17日双方签订的《广州市职工劳动合同》,认为不存在未签订书面劳动合同的事实。
原告对2013年7月和8月的工资表中“陈某宣”签名和原、被告双方签订的《广州市职工劳动合同》中“陈某宣”签名的真实性不予确认。在仲裁阶段，原告申请笔迹鉴定，要求对该劳动合同和2013年7月、8月工资表中的“陈某宣”的签名的真实性进行笔迹鉴定。2015年2月5日，广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会向中国广州分析测试中心司法鉴定所申请鉴定《劳动合同》及2013年7月、8月工资表上“陈某宣”签名是否为原告陈某宣的笔迹。2015年3月2日，中国广州分析测试中心司法鉴定所作出中广测【2015】文鉴字第0026号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：检材1《广州市职工劳动合同》、检材2《2013年7月份工资表》、检材3《2013年8月份工资表》上的“陈某宣”签名与样本1至样本4上“陈某宣”签名是同一人所写。
关于原告的离职情况，原告称停工留薪期满后被告没有安排力所能及的工作给原告，导致原告没有进行工作，在仲裁阶段，原告称因被告没有安排工作，于2014年12月30日向被告提出解除劳动合同关系。被告称原告一直住在工地，被告有催原告上班，但原告没有回来工作，原告最后工作至2013年9月7日，原告在停工留薪期满后就再也没有为被告提供劳动。
对医疗费问题，原告对被告垫付了2013年9月7日至2013年10月10日的医疗费共医疗费77160.49元无异议，该费用在另案处理。本案原告认为自付了医疗费16873.19元，要求被告支付。原告提供了中山大学孙某纪念医院2014年3月18日的医疗费602.7元、2014年3月21日的医疗费74.5元，2014年10月9日医疗费137.30元和住院收费15818.83元，2014年10月23日医疗费25元、2014年11月11日医疗费137.30元共16795.63元的票据。在仲裁阶段，广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会向广州市医疗保险服务管理局发出《关于核查陈某宣医疗费用的函》，要求协助调查参照医疗保险待遇的核定标准，哪些属于职工基本医疗保险可记账报销部分，哪些是属于个人自付部分。2015年4月29日，广州市医疗保险服务管理局荔湾分局向该委发出《广州市医疗保险服务管理局荔湾分局关于核查陈某宣医疗费用的复函》，复函主要内容为：陈某宣于2014年10月9日至2014年10月16日在中山大学孙某纪念医院发生的住院医疗费用为15818.83元，属广州市医疗保险统筹基金可支付范围的费用为9085.59元。
原告确认尚未发生后续医疗费用。
审理中原告申请证人张某甲和张某乙出庭作证，证人张某甲称与原告是夫妻关系，证明原告与张某甲一起在同一个班组工作，每天180元，工资由徐某文发放，原告从2013年7月9日工作到9月7日受伤，没有签订劳动合同，只是2013年7月20日被告给一份安全教育的材料给他们签。证人张某乙证明其从2013年7月20日至8月11日在被告处工作，与原告是同一瓦工组，原告在被告处工作每天180元。
被告承认为原告参加了工伤保险，没有为原告参加医疗保险。
就该劳动争议原告向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付：1、医疗费16873.13元、后续医疗费20000元；2、交通费284元；3、辅助器具费300元；4、停工留薪假期工资41040元（5400元/月×7个月零18天）；5、医疗期间护理费：1650元（50元/天×33天），医疗终结后护理费10454.4元（5808元/月×6个月×30%）；6、一次性伤残补助金48600元（5400元/月×9个月）；7、一次性工伤医疗补助金10800元（5400元/月×2个月）；8、一次性伤残就业补助金43200元（5400元/月×8个月）；9、治疗期间伙食补助费3300元（50元/天×33天×2人）；10、营养费5000元；11、2014年4月25日至2014年12月25日的工资43200元（5400元/月×8个月）；12、未及时订立劳动合同的损害赔偿金59400元（5400元/月×11个月）。2015年6月8日，广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会作出穗荔劳人仲案字【2015】80号仲裁裁决书，裁决：一、自该裁决书发生法律效力之日起三日内，晋拓公司一次性支付陈某宣一次性伤残就业补助金24000元；二、自该裁决书发生法律效力之日起三日内，晋拓公司一次性支付陈某宣停工留薪期工资22931.03元；三、自该裁决书发生法律效力之日起三日内，晋拓公司一次性支付陈某宣2014年10月9日至2014年11月11日期间的医疗费9085.59元；四、驳回陈某宣其余仲裁请求。陈某宣不服该裁决，向本院提起诉讼。
审理期间，原、被告确认已向广州市荔湾区社会保险基金管理中心申请办理了原告陈某宣工伤保险待遇。
审理中，被告同意支付原告医疗期间的护理费1650元及支付原告在2014年3月18日、2014年3月21日、2014年10月9日、2014年10月23日和2014年11月11日的医疗费共976.80元。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。原告认为受伤前12个月的平均工资为5400元，并申请证人出庭作证，被告则主张原告受伤前12个月的平均工资为3000元，并提供了2013年7、8月的工资表予以证明，原告虽然对该工资表的签名的真实性予以否认并申请笔迹鉴定，经鉴定部门鉴定的结论是陈某宣的签名为原告本人所写，故原告应对自己的主张承担不利后果，本院依法采信被告的主张，认定原告受伤前的平均工资为3000元。由于原告的平均工资3000元低于2013年广州市职工平均工资5808元的百分之六十，故原告的本人工资按广州市职工平均工资的百分之六十计算为3484.8元。
依照《广东省工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或终结劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系；一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为九级伤残为八个月的本人工资。原告主张在2014年12月30日向被告提出解除劳动关系，而被告对原告在停工留薪期满后原告没有回来上班的情况没有作出处理，双方均没有证明原告离职的情况，因此本院依法认定原告的主张，双方在2014年12月30日解除了劳动关系。由于原告被评定为九级伤残，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金27878.4元（3484.8元×8个月）。原告请求被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求本院予以支持，但计算数额有误，本院予以调整。
由于被告所在的东和花苑A区工程已经为原告参加了农民工一次性工伤保险，原告的一次性伤残补助金和一次性医疗补助费应当由工伤保险基金支付，因此原告请求被告支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助费没有法律依据，本院不予支持。
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因工出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。由于被告已经为原告参加了农民工一次性工伤保险，原告请求被告支付治疗期间伙食补助费和交通费、医疗费由工伤保险基金按规定支付，原告请求被告支付治疗期间伙食补助费和交通费没有法律依据，本院不予支持。
由于被告没有为原告参加基本医疗保险，导致原告的治疗及用药不能按照有关规定享受基本医疗保险待遇，由被告承担不利后果。因此原告要求被告支付医疗费的请求依法有据，本院予以支持，但计算有误，本院予以调整。根据广州市医疗保险服务管理局荔湾分局发出的《广州市医疗保险服务管理局荔湾分局关于核查陈某宣医疗费用的复函》，被告应向原告支付2014年10月9日至2014年11月11日期间的医疗费用9085.59元，另由于被告同意支付原告在2014年3月18日、2014年3月21日、2014年10月9日、2014年10月23日和2014年11月11日的医疗费共976.80元，故被告应向原告支付的医疗费共10062.39元。由于原告的后续治疗尚未实际发生，故原告请求被告支付后续治疗费的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。
依照《广东省工伤保险条例》第二十八条第一款规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告请求的辅助器具费须经劳动能力鉴定委员会确认由工伤保险基金支付，故原告请求被告支付辅助器具费的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
对原告请求被告支付医疗期间的护理费1650元，被告没有异议，本院予以照准。至于原告请求被告支付医疗终结后的护理费10454.4元的诉讼请求，由于经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的生活自理障碍程度未达级，不享有领取生活护理费待遇的条件，故原告请求被告支付医疗终结后的护理费没有事实和法律依据，本院不予支持。对原告请求被告支付营养费的诉讼请求，依法无据，本院也不予支持。
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定其停工留薪期从2013年9月7日至2014年4月24日。在停工留薪期间，被告应按月按原告受伤前的平均工资每月3000元支付原告停工留薪期工资22793.10元（3000元/月×7个月＋3000元÷21.75×13天），原告请求被告支付停工留薪期工资的诉讼请求依法有据，本院予以支持，但计算有误，本院予以调整。被告对仲裁裁决被告支付停工留薪期工资22931.03元没有异议，是被告对自己权利的处分，本院予以采纳，故被告应向原告支付停工留薪期工资22931.03元。
关于原告请求被告支付2014年4月25日至2014年12月25日的工资的问题，由于原告承认在停工留薪期满后一直没有上班，上述期间原告没有为被告提供劳动，也不属于停工留薪期，故原告请求被告支付该期间的工资没有事实和法律依据，本院不予支持。
对原告请求被告支付未签订劳动合同的两倍工资差额59400元的问题，根据被告提供的有双方签名盖章的《广州市职工劳动合同》，虽然原告否认合同上其签名的真实性，但经原告申请对该签名进行笔迹鉴定，经鉴定为原告本人的签名，故对原告的主张本院不予采信。由于双方已签订书面劳动合同，故原告请求被告支付未签订劳动合同的两倍工资差额没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十四条、第三十五条、第四十九条、第六十六条的规定，判决如下：
一、自本判决书发生法律效力之日起十日内，被告广州市某某建筑劳务有限公司向原告陈某宣支付一次性伤残就业补助金27878.4元。
二、自本判决书发生法律效力之日起十日内，被告广州市某某建筑劳务有限公司向原告陈某宣支付停工留薪期工资22931.03元。
三、自本判决书发生法律效力之日起十日内，被告广州市某某建筑劳务有限公司向原告陈某宣支付2014年10月9日至2014年11月11日期间的医疗费10062.39元。
四、自本判决书发生法律效力之日起十日内，被告广州市某某建筑劳务有限公司向原告陈某宣支付护理费1650元。
五、驳回原告陈某宣的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州市某某建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 李 莹
二〇一五年十一月二日
书记员 萧静妍