四川省万源市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）万源民初字第2146号
原告吴会科，男，汉族，住四川省大竹县.
委托代理人董子界，四川天维律师事务所律师。
被告万源市红欣煤矿
住所地：四川省万源市太平镇庙沟村*组。
法定代表人朱小三，系该煤矿董事长。
委托代理人陈晓芳，四川远创律师事务所律师。
委托代理人舒昌骁，四川远创律师事务所律师。
原告吴会科诉被告万源市红欣煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月15日立案受理，依法由审判员于淳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴会科及其委托代理人董子界，被告万源市红欣煤矿的委托代理人陈晓芳、舒昌骁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴会科诉称，2012年9月9日8时左右，原告吴会科在被告万源市红欣煤矿搬运空压机，被空压机砸到左脚，造成原告受伤。经宣汉县双河骨科医院医疗救治，诊断结论为：左侧踝关节开放性骨折，左距骨粉碎性骨折。原告的伤经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年1月14日达州市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情鉴定为捌级。在仲裁过程中，被告申请重新鉴定，2014年7月14日四川省劳动能力鉴定委员会对原告的伤再次鉴定为捌级伤残。仲裁委在仲裁时适用法律错误，裁判适用赔偿数额错误，停工留薪期限不合理等。原告不服万劳仲裁（2014）万8号仲裁裁决，现请求法院依法判令：1、原、被告依法解除劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金11万元；3、被告支付原告一次性医疗补助金和就业补助金76466元（26个月×2941元）；4、被告支付原告停工留薪工资12万元；5、被告支付原告护理费5600元（56天×100元／天）、住院伙食费1120元（56天×20元／天）、营养费1120（56天×20元／天）、鉴定费300元、交通费1000元，共计9140元；6、被告支付原告双倍工资40000元；7、被告支付原告经济补偿金5000元；8、被告从2012年6月起依法为原告补缴养老保险费直至与被告解除劳动关系时止。
被告万源市红欣煤矿辩称：对原告受伤的事实无争议，但原告请求事项的赔偿标准不符合法律规定；原告在仲裁时未提起双倍工资、经济赔偿金、缴纳养老保险金的申请，这三项未经过劳动仲裁，法院不应处理；被告已支付原告医疗费、住院伙食补助费、护理费和借款，应予以扣减。
原告吴会科为支持其诉讼请求，向本院提供了以下证据：
1、原告吴会科身份证（复印件）一份。证实原告吴会科的身份信息。
2、达州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书（复印件）一份。证实达州市人力资源和社会保障局于2013年7月25日认定吴会科为工伤。
3、达州市劳动能力鉴定表一份。证实2014年1月14日吴会科经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。
4、四川省劳鉴2014年再403号再次鉴定结论书一份。证实2014年7月14日经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定吴会科最终鉴定结论为捌级伤残。
5、宣汉双河骨科医院病历资料（复印件）共11页。证实吴会科2012年9月9日到宣汉双河骨科医院住院治疗，2012年10月25日出院，出院意见：1、门诊随访；2、每月复查；3、按医嘱适当功能锻炼。2013年1月19日，原告因取钢针，再次入院治疗，2013年1月29日原告出院。
6、原告的仲裁申请书和万劳人仲案（2014）8号仲裁裁决书（复印件）一份。证实原告于2014年3月10日申请仲裁，该委作出裁决内容为：一、由被申请人万源市红欣煤矿支付申请人吴会科（一）一次性伤残补助金11月×2292元／月=25212元；（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26月×2292元／月=59592元；（三）停工留薪期工资2月×2292元／月=4584元；合计支付人民币：89388元，（大写：捌万玖仟叁佰捌拾捌元整）。二、申请人吴会科在领到上述第一项工伤赔偿费后，即与被申请人单位终止劳动关系。
7、基本情况（开业）表（复印件）一份。证实万源市红欣煤矿的基本信息情况。
8、达州金证司法鉴定中心司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份。主要证实2014年10月10日经达州金证司法鉴定中心鉴定，被鉴定人吴会科左踝部骨折的务工损失日应在140日。原告做上述鉴定花费鉴定费700元。
9、（2014）万源民初字第1397号民事判决书。
被告万源市红欣煤矿对上述证据的质证意见为：对证据1、2、3、4、6、7无异议。证据5有异议，病历资料无医院公章，出院无遗嘱休息时间。证据8有异议，停工留薪期不应由司法鉴定中心鉴定，因而产生的鉴定费应由原告自行承担。证据9有异议，与本案无关。
被告万源市红欣煤矿为证明自己主张，向本院提交了如下证据：
1、2012年6月919／976井管理工资花名册（复印件）一份。证实吴会科的月工资为2500元。
2、（2014）达中民终字第98号民事判决书（复印件）一份。主要证实原告请求事项的参考标准。
3、费用报销单8页。证实原告在2012年10月25日报销24748元、借款10000元，在2013年2月4日报销3410元。
原告吴会科对上述证据的质证意见为：证据1有异议。证据2无异议。证据3中，医疗费是被告支付属实，其它的费用不是原告本人的开支，也没有向原告借款。
根据被告的申请，本院委托了四川省人民医院医学司法鉴定所对原告误工时限予以重新鉴定，川省医司鉴（2014）鉴字第126号司法鉴定意见书结论为：吴会科外伤，误工时限约为140天。对该结论，原、被告均无异议。
综合双方质证意见，本院认证如下：原告提交的证据1-8，被告提交的证据3中医疗费发票和川省医司鉴（2014）鉴字第126号司法鉴定意见书，符合证据的三性，本院予以采信；原告提交的证据9和被告提交的证据2，与本案缺乏关联性，本院不予采信；被告提交的证据1、证据3中除医疗费发票的其它证据，缺乏其它证据的佐证，本院不予采信。
经审理查明：原告吴会科系农村户口，于2012年6月开始在被告万源市红欣煤矿工作。2012年9月9日原告吴会科在工作期间被空压机砸伤左脚，后被送往达州宣汉县骨科医院治疗，入院诊断：左侧踝关节开放性骨折、左距骨粉碎性骨折。2012年10月25日原告出院。2013年1月19日原告行内固定取出术再次入住该院治疗，2013年1月29日出院。原告两次住院期间的医疗费23191.85元由被告支付。2013年7月25日经达州市人力资源和社会保障局作出达人社工决（2013）万48号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2014年1月14日经达州市劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残。被告不服提出重新鉴定，2014年7月14日经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定意见为捌级伤残。2014年3月10日原告申请劳动仲裁，经万源市劳动人事争议仲裁委员会组织双方仲裁调解，双方未达成调解协议。2014年9月5日四川省万源市劳动人事争议仲裁委员会出万劳人仲案（2014）8号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、由被申请人万源市红欣煤矿支付申请人吴会科（一）一次性伤残补助金11月×2292元／月=25212元；（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26月×2292元／月=59592元；（三）停工留薪期工资2月×2292元／月=4584元；合计支付人民币：89388元，（大写：捌万玖仟叁佰捌拾捌元整）。二、申请人吴会科在领到上述第一项工伤赔偿费后，即与被申请人单位终止劳动关系。”。原告不服向本院提起诉讼。
同时查明，原告吴会科未向万源市争议仲裁委员会提起双倍工资、经济补偿金、缴纳养老保险的仲裁请求。经原告委托，2014年10月10日经达州金证司法鉴定中心鉴定，被鉴定人吴会科左踝部骨折的务工损失日应在140日。原告用去鉴定费700元。根据被告的申请，本院委托了四川省人民医院医学司法鉴定所对原告误工时限予以重新鉴定，川省医司鉴（2014）鉴字第126号司法鉴定意见书结论为：吴会科外伤，误工时限约为140天。
另查明，2012年万源市社会保险管理局对全市征缴的工伤保险月缴费工资为2760元／月。2013年度达州市从业人员年平均工资为35292元，月平均工资为2941元。
本院认为，原告因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，应享受工伤医疗待遇。对于原告诉请被告支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，符合法律规定，本院予以支持，其请求过高部分本院不予支持。本院确定赔偿标准和数额如下：1、本案中原、被告均未举证证明原告的月工资标准，故本院以原告受伤时万源市社会保险管理局征缴的工伤保险月缴费工资即2012年2760元／月为基数计算，即一次性伤残补助金11个月×2760元／月=30360元。2、根据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；……一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月……；……一次性伤残就业补助金八级伤残18个月，……”。综合上述规定，本案中原告在提出仲裁申请（2014年3月）时要求与万源市红欣煤矿解除劳动关系，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以原告提出与用人单位解除劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资2941元／月（2013年度）为基数计算26个月，共计76466元（26月×2941元／月）。3、停工留薪期工资按照鉴定的休息日合理计算为13800元（5月×2760元／月）。4、交通费500元、护理费3360元（60元／天×56天）、住院伙食补助费1120元（20元／天×56天）、营养费1120元（20元／天×56天）、鉴定费300元（原告请求金额）。对于原告主张由被告支付双倍工资、经济补偿金、补缴养老保险的诉请，因与本案诉争的工伤保险赔偿纠纷具有可分性且未经劳动仲裁前置程序，可另行主张权利。被告辩称已支付原告护理费、住院伙食补助费，但其提供的相关证据不能证明自己的该主张，故本院不予支持。被告辩称原告借款10000元应予扣除，原告当庭予以否认，且被告未证明该借款与本案的关联性，故本案中不作处理，被告可另行主张权利。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）第二条第（三）项的规定，判决如下：
一、原告吴会科与被告万源市红欣煤矿解除劳动关系。
二、被告万源市红欣煤矿支付原告吴会科一次性伤残补助金30360元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金76466元、停工留薪期工资13800元、交通费500元、护理费3360元、住院伙食补助费1120元、营养费1120元、鉴定费300元，共计127026元。
以上赔偿款限在本判决生效后一个月内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告吴会科的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取为5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于达州市中级人民法院。
审判员 于 淳
二〇一四年十二月二十六日
书记员 刘伟晓