山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终6072号
上诉人（原审原告）：张德兴。
委托诉讼代理人:刁克松，山东一诺律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：青岛宜居置业有限公司。
法定代表人：李文静，董事长。
委托诉讼代理人：张仪凤。
委托诉讼代理人：张乐乐。
上诉人张德兴与上诉人青岛宜居置业有限公司（以下简称宜居置业）因劳动争议纠纷一案，均不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第7659号民事判决，分别向本院提起上诉。本院于2017年7月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张德兴及其委托诉讼代理人刁克松，上诉人宜居置业的委托诉讼代理人张仪凤、张乐乐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张德兴上诉请求：1、撤销一审判决第一、二、四项，依法改判；2、一、二审诉讼费用由宜居置业承担。事实和理由：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误。张德兴腰部受伤后，一直进行治疗，因工伤花费10097.86元，没有对腰部以外进行治疗，张德兴的就医行为合理、合法，一审法院仅仅认定张德兴1199.8元的医疗费错误；2、张德兴因工伤治疗，宜居置业没有派人护理，应当支付护理费3584.2元；3、因工伤治疗及鉴定花费的交通费1160.3元、信息查询费5元、病历复印费50元均应由宜居置业承担；4、张德兴的平均月工资应为2700元，一审认定月工资为1970元与事实不符，宜居置业应当支付停工留薪期工资5400元。
宜居置业辩称，1、张德兴花费的医疗费不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，其主张的医疗费过高；2、张德兴未经医疗机构出具到统筹地区以外的地区就医及转院证明，事故发生两年后去统筹地区以外就医的医疗费依法不应由宜居置业负担；3、护理费未提供证据，交通费单据未体现发生时间、乘车人及始发站，且是到统筹地区以外就医发生的，依法不应支持；4、其主张的信息查询费、病历复印费无事实及法律依据；5、张德兴的月均工资计算正确，其停工留薪期应计算至提交书面辞职信之日。
宜居置业上诉请求：1、撤销一审判决，改判宜居置业不支付张德兴医疗费1188.8元、停工留薪期工资3940元及鉴定费200元；2、一、二审诉讼费由张德兴承担。事实和理由：一审法院未经社会保险行政部门依法审核张德兴医疗费合理性的前提下，判决宜居置业支付张德兴医疗费1188.8元，无事实与法律依据；2、一审判决认定事实不清，证据不足。张德兴已于2013年11月10日提出书面辞职，其停工留薪期工资仅应计算至辞职之日，即停工留薪期限21天；3、张德兴已于2013年11月10日书面向宜居置业提出辞职，双方劳动关系于同日终止，张德兴申请停工留薪期限鉴定没有必要，由此支出的鉴定费应由其承担。
张德兴辩称，1、宜居置业的上诉理由不成立，依法应予驳回；2、张德兴因工伤在当地医疗机构就诊无效的情况下，到外地就诊，且治疗的均为腰伤，故医疗费应由宜居置业全部负担；3、张德兴受伤后，认为病情轻微，在没有真实了解病情的情况下，违背真实意思表示做出辞职的书面申请，但后来腰伤严重并进一步确诊，最终被确定为工伤。根据法律规定，工伤治疗期内，不得解除劳动关系，故本案双方劳动关系并未解除，宜居置业也未书面确认双方劳动关系解除，其上诉理由不成立。
张德兴向一审法院起诉请求：1、判令宜居置业支付张德兴医疗费10097.86元；2、宜居置业支付张德兴停工留薪期工资32400元（2700元×12个月）；3、宜居置业支付张德兴2013年7月至2014年7月未签订劳动合同双倍工资差额29700元；4、宜居置业支付张德兴交通费1160.3元；5、宜居置业支付张德兴护理费3584.2元（132.75元／天×27天）；6、宜居置业支付张德兴住院伙食补助费540元（20元/天×27天）；7、宜居置业支付张德兴鉴定费200元，工商信息查询费5元，病历复印费50元；8、张德兴保留本次工伤的后续医疗费及伤残待遇，继续追究宜居置业责任的权利；9、本案诉讼费由宜居置业承担。
一审法院认定事实：张德兴于2013年8月28日到宜兴置业处从事电工工作，双方签订《非全日制劳动合同》，宜兴置业未为张德兴缴纳社会保险费。2013年10月17日,张德兴在该公司餐厅进行电路改造施工时，不慎坠落致其腰部受伤。发生事故以后就没到公司，电话请假。张德兴称，其月工资2700元，宜兴置业提供张德兴签名领取工资3份凭证载明张德兴工资分别为：2400元、1540元、348元。张德兴2013年10月工作不满一个月，其月平均工资应为1970元〔（2400元+1540元）÷2个月〕。
2015年9月11日，张德兴向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要求：1、宜兴置业支付张德兴医疗费10097.86元；2、宜兴置业支付张德兴停工留薪期工资2700元／月×12个月=32400元；3、宜兴置业支付张德兴交通费1160.3元；4、宜兴置业支付张德兴2013年8月-2014年7月未签订劳动合同二倍工资差额2700元／月×11个月=29700元；5、住院护理费132.75元/天×12天=1593元；6、住院伙食补助费20元/天×12天=240元；7、鉴定费200元、工商信息查询费5元、医院复印费50元；8、本人保留追究对方因本次工伤产生的后续医疗费及伤残等相关费用的权利。该仲裁委经审查，认为张德兴的仲裁请求超过仲裁申请时效。遂于当日作出即劳人仲通字【2015】第135号不予受理通知书，决定对张德兴的仲裁申请不予受理。
本案庭审中，张德兴、宜兴置业对停工留薪期限未达成一致意见。经张德兴申请，一审法院委托青岛市劳动能力鉴定委员会对张德兴受伤部位的停工留薪期限进行确认。青岛市劳动能力鉴定委员会于2016年12月23日作出青劳鉴函【2016】101号复函，确认张德兴腰扭伤等工伤部位的停工留薪期限为二个月。
一审法院认为，张德兴在宜兴置业工作时受伤，受伤后于2013年10月21日和10月26日二次到即墨市中医医院门诊治疗，共花医疗费1188.8元。根据《工伤保险条例》第三十条规定，宜兴置业应当支付张德兴工伤医疗费1188.8元。张德兴去淄博颜神医院治疗，并未提交当地医疗机构批准去统筹地区外治疗的相关证据，也无原治疗医院建议其转院治疗的相关证据，张德兴擅自到淄博颜神医院治疗所花医疗费，宜兴置业不应负担。张德兴2015年8月20日到即墨市中医医院门诊并住院治疗，是在其受伤治疗近两年后，其主张宜兴置业支付医疗费，无法律依据，一审法院不予支持。
张德兴的停工留薪期限经青岛市劳动能力鉴定委员会确认为二个月，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，宜兴置业应支付张德兴停工留薪期工资3940元（1970元/月×2个月）。张德兴为做劳动能力鉴定所花鉴定费200元，宜兴置业应予支付。
宜兴置业已与张德兴签订书面劳动合同，故对张德兴主张宜兴置业支付未签订劳动合同双倍工资差额29700元的诉讼请求，一审法院不予支持。张德兴主张宜兴置业支付交通费1160.3元，而其提交的交通费票据显示是到外地所花的交通费，并非去本地医院治疗所花费。故对其上述诉讼请求，一审法院不予支持。张德兴主张宜兴置业支付护理费3584.2元，但张德兴未提交医疗机构出具的需护理的相关证据，故对其上述诉讼请求，一审法院不予支持。张德兴主张宜兴置业支付住院伙食补助费540元，因张德兴系在受伤后近两年到医院住院11天，并非受伤后直接入院治疗，故对张德兴上述诉讼请求，一审院不予支持。张德兴主张宜兴置业支付工商信息查询费5元、病历复印费50元，无法律依据。故对其上述诉讼请求，一审法院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决：一、青岛宜居置业有限公司于判决生效后十日内支付张德兴医疗费1188.8元；二、青岛宜居置业有限公司于判决生效后十日内支付张德兴停工留薪期工资3940元；三、青岛宜居置业有限公司于判决生效后十日内支付张德兴鉴定费200元；四、驳回张德兴的其他诉讼请求。案件受理费10元，由青岛宜居置业有限公司负担。
二审期间，双方当事人未提交新证据。二审查明的事实与一审查明一致，本院予以确认。
本院认为，2013年10月17日张德兴在宜兴置业从事电工工作时受伤，该伤残被即墨市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会确认张德兴腰扭伤等工伤部位的停工留薪期限为二个月。对此，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。本案中，张德兴去淄博颜神医院治疗，并未提交当地医疗机构批准去统筹地区外治疗的相关证据，也无原治疗医院建议其转院治疗的相关证据，以及其在受伤的两年后的2015年8月20日到即墨市中医医院门诊并住院治疗的费用，不符合《工伤保险条例》的规定，一审法院对该部分费用不予支持，对张德兴于受伤后两次到即墨市中医医院门诊病治疗所支出的医疗费1188.8元，一审法院予以支持，并无不当，本院予以确认。张德兴主张宜居置业支付护理费，因其未提供医疗机构出具的需要护理的相关证明，其主张的住院伙食补助费、信息查询费、病例复印费等费用，不符合法律规定，原审法院不予支持，本院予以确认。张德兴在受伤后，即提出辞职，但不影响张德兴所应享受的工伤待遇。宜居置业在原审提供的张德兴签名领取的工资3份，虽然张德兴不认可领取工资的签字是其本人所签，但张德兴均不申请笔迹鉴定，故应认定张德兴平均月工资为1970元。青岛市劳动能力鉴定委员会确认张德兴腰扭伤等工伤部位的停工留薪期限为二个月，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，员工资待遇不变，由所在单位支付”的规定，一审法院判决宜居置业支付张德兴停工留薪期工资3940元，符合法律规定，本院予以确认。
综上所述，青岛宜居置业有限公司和张德兴的上诉请求均不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由青岛宜居置业有限公司负担10元，张德兴负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 谢雄心
审判员 李晓波
审判员 孙秀强
二〇一七年八月二十四日
书记员 王庆光
书记员 魏 威