山东省威海火炬高技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁1091民初638号
原告：林荣祥，男，1969年8月22日出生，汉族，住威海市环翠区。
委托诉讼代理人：陈桂梅（系原告之妻），住威海市环翠区。
被告：威海市城郊公共交通有限公司，住所地威海市火炬高技术产业开发区古寨西路81号，组织机构代码757472915。
法定代表人：孙军，总经理。
委托诉讼代理人：周玉敏，山东中立达律师事务所律师。
原告林荣祥与被告威海市城郊公共交通有限公司追偿权纠纷一案，本院于2016年3月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人陈桂梅，被告之委托诉讼代理人周玉敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
林荣祥向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告自行缴纳的社会保险费用共计3748.34元。事实和理由：2013年9月份，原告开始到被告处从事司机工作，被告于2014年2月才开始给原告缴纳社会保险费，此前的社会保险费1680元由原告自行缴纳。2015年5月28日被告通知原告解除合同，但是从2015年3月起至2015年5月28日期间的保险费2068.34元系由原告自行缴纳。原告诉被告劳动争议案件在威海市劳动仲裁委员会调解后，除社会保险费相关纠纷未解决，其他纠纷都已协商解决，原告认为被告应依法为原告缴纳社会保险费是法律强制性规定，不能通过双方协商予以规避，为维护原告的合法权益，故诉至法院。
威海市城郊公共交通有限公司辩称，一、原、被告之间就劳动关系存续期间的所有事宜已经劳动仲裁部门调解终结，其无权再以追偿保险费用为由对被告主张权利。在威劳人仲案字【2016】第9号仲裁调解书中明确写明“双方之间的争议已全部处理完毕，且双方不再就劳动关系存续期间的事项向对方主张权利。该仲裁调解书已发生法律效力，且被告已经履行完毕调解义务；二、原告要求被告给付其2013年9月至2014年1月社会保险费1680元的主张违背客观事实，且已过诉讼时效。原告到被告处工作之前已自行办理并缴纳了社会保险，其到被告处工作之初，因存在试用期，原告未将其保险关系及时变更转移到被告处，故被告无法直接为其缴纳有关社会保险费用，但被告已经将单位应承担的社会保险费用随工资发放给了原告，由原告自行缴纳保险费，现原告主张该部分保险费用明显违背客观事实。况且自2014年2月起，在原告将其保险关系转到被告处后被告已按时为原告缴纳了社会保险费用，故假设即使存在被告欠缴原告2013年10月至2014年1月保险费用的事实，原告也应在其自行缴纳保险费用之日起法定的时效期间内提起诉讼，现原告提起诉讼之日距其自行缴纳保险费用之日已长达两年之久，明显已超过法定的时效期间；三、自2015年2月4日起，原、被告之间的劳动合同关系已合法解除，原告要求被告支付2015年3月起至2015年5月28日的社会保险费用缺少事实和法律依据，依法不应予以支持。因原告在被告处从事公交大客车驾驶员工作期间，多次因违章操作，频繁发生事故，存在一定的安全隐患，故被告于2015年1月要求原告暂停从事大客车的驾驶工作，参加学习培训，经考核合格后再安排其驾驶大客车，但原告对被告的安排不满，自2015年1月12日起长期连续缺勤未再到被告处工作，拒绝参加被告安排的考试，原告的行为严重地违反了被告制定的规章制度，且给被告造成了一定的经济损失，被告经研究决定并请示公司工会同意，于2015年2月3日作出与原告解除劳动合同的通知，被告通知原告与其解除了劳动合同并通知其办理有关手续，2015年2月4日原告填写了《失业登记表》，2015年5月28日原告领取了失业证。故原、被告之间的劳动合同关系自2015年2月4日起已合法解除，且原告自2015年1月12日起未到被告处工作，故原告要求被告支付2015年3月起至2015年5月28日社会保险费用2068.34元的诉讼请求，缺少事实和法律依据，依法应予以驳回。综上，原告的诉讼请求，缺少事实和法律依据，应当依法予以驳回。
本院经审理认定事实如下：2013年9月26日，原告开始在被告处从事司机工作。被告自2014年2月份起为原告缴纳三金至2015年2月份。
2015年2月3日，被告下发“关于与林荣祥同志解除劳动合同的决定”一份，其中载明原告工作不力、责任心不强及违章操作发生多起事故，并且不服从工作安排、消极怠工，严重违反了公司的管理规定，经公司研究并征求工会意见：公司与其解除劳动合同。2015年2月4日，原告与被告签署了《失业登记表》，其中载明了原告参加工作的时间为2014年10月9日，失业时间为2015年2月4日。后被告为原告办理了《就业失业登记证》，其中载明发证时间为2015年5月27日，失业日期为2015年2月3日。
庭审中，被告主张，2013年10月至2014年1月为原告的试用期，被告以现金形式向原告发放了劳务费，并包含了上述月份被告单位应当为原告缴纳的三金，为此，被告提供了有原告签字确认的2013年10月至2014年1月份的劳务费发放明细表。其中均有林荣祥本人的签字确认，对该签字，原告认可是其所签，但主张该劳务费中不应当包含保险费。
庭审中，原告提供录音材料两份，用于证实原告的离职时间并非在2015年2月4日，其中2015年4月21日的录音中，原告及其妻子到被告处要求上岗，不同意辞职；2015年5月7日录音中，王经理“……按劳资方面管理，劳动保险2月份停了，他也自己签的失业登记表，并且也没在公司上班……,你不在公司干已经三个月了”原告之妻陈桂梅问：“到5月11日4个月，这不现在是5月份”，王经理：“当时你的离职手续已经办了，说明你已经认可了。”。
另查明，原告2013年8月30日向社会保险机构自行缴纳了2013年1月至12月的基本养老保险费共计5040元；2015年，被告为原告缴纳了2015年1月至2月期间的养老、医疗、失业保险金，原告自行缴纳了2015年3月至12月的养老保险共计5200元、医疗保险507元。
原告于2016年3月10日到威海市劳动人事争议仲裁会申请仲裁，要求被告支付社会保险费3748.34元，后该委以原告的仲裁请求不属于该委的受理范围，以威劳人仲案字【2016】第16号仲裁决定书，决定不予受理。
以上事实，有当事人庭审陈述、劳务费发放明细、解除合同决定书、保险费专用收款票据、就业失业登记证等证据在卷佐证。
本院认为，根据原、被告均认可的事实，原告在2013年9月26日入职，被告自2014年2月份开始为原告缴纳社会保险。对于原告主张的其自行缴纳的2013年9月至2014年1月的社会保险应由被告支付的，被告提供的由原告签字确认的劳务费明细表，可以确认被告在2013年10月至2014年1月的劳务费中已经将原告垫付的保险费用予以现金补发，故原告要求被告支付2013年9月至2014年1月的社会保险费，本院不予支持。
关于原告主张的2015年2月份之后的社会保险费，本院认为，根据原告自行填写的失业登记表，原告亦认可其填写该表的时间为2015年2月4日，后被告于2015年5月27日向原告送达就业失业证及解除合同通知书，但原告在2015年2月4日即被明确告知解除劳动合同，且原告的就业失业登记证载明的失业时间为2015年2月4日，故原、被告合同解除时间为2015年2月4日，原告要求被告支付双方解除合同后的社会保险费用，于法无据，本院不予支持。
综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
驳回原告林荣祥要求被告支付社会保险费共计3748.34元的诉讼请求。
案件受理费25元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
代理审判员 任怀钰
二〇一六年十月十二日
书 记 员 吕雅琼