湖南省嘉禾县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1024民初44号
原告：雷某某个人信息………略。
委托诉讼代理人：曾某某（系原告雷某某亲友）个人信息………略。
被告：湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司，住所地：嘉禾县行廊镇浦溪村。
法定代表人：李文军，矿长。
委托诉讼代理人：李三平，男，该公司法律顾问。
原告雷某某与被告湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司（以下简称嘉禾矿业公司）劳动争议一案，本院2016年1月18日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告雷某某及其委托诉讼代理人曾某某、被告嘉禾矿业公司的委托诉讼代理人李三平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告雷某某向本院提出诉讼请求：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、判令被告支付各项工伤保险待遇209167元：其中1.停工留薪期间工资64767元；2.工伤医疗期间护理费32500元；3.住院伙食补助费6500元；4.一次性伤残补助金37400元、一次性工伤医疗伤残补助金34000元、一次性伤残就业补助金34000元。事实和理由：原告为被告职工，长期从事井下采煤工作。2012年8月31日，原告在工作中受伤，因伤情严重，先后顺在家医院住院治疗共325天，于2014年4月9日出院，遵医嘱3个月内不能从事重体力劳动。经依法认定工伤后，鉴定为八级伤残。原告在接受工伤医疗期间，被告没有按规定支付停工留薪期间工资和护理费、伙食补助费等费用，只是发给少量生活费。原告鉴定为八级伤残后，被告不能安排原告合适工作，只给原告每月发500元生活费，至2015年7月停发生活费。为维护自身的合法权益，特具状法院请求依法判决。
被告嘉禾矿业公司的委托诉讼代理人辩称，公司不同意解除劳动合同，可以另行给原告安排合适工作。一次性伤残补助金、住院伙食和护理费均已支付。原告的治疗期限过长，从2012年8月受伤到2015年6月，一直在向原告发放工资。请求法院依法作出判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告嘉禾矿业公司系经湖南省工商行政管理局批准登记的法人独资企业，主要在《采矿许可证》、《煤炭生产许可证》核实的范围内从事煤炭的开采、销售。原告自2012年起在被告处从事井下采煤工作，被告为原告参加了工伤保险。2012年8月31日，原告在工作中受伤，先后在下列医院住院治疗：1.2012年8月31日至2012年12月12日，在湘南学院附属医院住院治疗102天；2.2012年12月19日至2013年1月18日，在湖南博爱康复医院住院治疗31天；3.2013年1月23日至2013年4月9日在湘南学院附属医院住院治疗77天；4.2013年5月2日至2013年6月5日，在湖南省职业病防治院附属医院住院治疗34天；5.2013年6月26日至2013年8月15日，在郴州市第三人民医院住院治疗51天；6.2014年3月11日至2014年4月9日在湘南学院附属医院住院29天。以上6次住院共计324天，每次住院医院均出具了家属陪护证明。住院期间的医疗费已全部在被告处报销，伙食补助费和护理费已报销14313.8元。住院期间，原告分4次向被告借款4000元、5000元、2000元、2000元，合计13000元。原告已从被告处领取一次性伤残补助金19736元（包含借款4095元和工会借款2900元）。2012年9月28日，郴州市人力资源和社会保障局以郴人社工伤认字[2012]A0585号《工伤认定决定书》，认定原告所受伤为工伤。2014年2月12日，湖南省直劳动能力鉴定委员会以编号：14100810号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告伤残为八级。
另查明，原告自受伤后一直未回被告处上班。2014年2月12日原告定残后，被告多次要求原告回单位上班均遭原告拒绝。被告从2012年9月至2015年6月向原告发放工资共计38360元，其中，2012年9月至2013年8月的工资总额为17850元。2015年11月25日，原告雷某某向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、解除双方之间签定的劳动合同；二、裁决被申请人支付各项工伤保险待遇共计209167元（其中：1.停工留薪期工资11166元；2.工伤医疗期间护理费32500元；3.住院期间的伙食补助费6500元；4.一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金105400元）。2016年1月11日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲字（2015）第081号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司支付申请人雷某某停工留薪期工资37944元。2.由被申请人湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司支付申请人雷某某一次性伤残就业补助金31620元。驳回申请人雷某某的其他仲裁请求。申请人雷某某不服，向本院提起诉讼，故酿成纠纷。案经本院主持调解，由于双方意见分歧较大，调解未果。
本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案当事人争议的焦点是原告享受的各项工伤保险待遇领取后，是否还可以由被告按标准补足差额的问题。现评判如下：原告因工受伤致残，被认定为工伤，被告为原告参加了工伤保险，依照工伤保险法律规定，应享受相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇的标准应按照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定执行。对于差额部分，被告应当补足给原告。本案中，原告向被告提出解除劳动合同，可享受的工伤保险待遇如下：1.关于工伤医疗待遇。工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、外地就医所需交通和食宿费，上述费用中的医疗费、交通和食宿费原告已经领取。原告住院共计324天，医疗机构有明确意见，确需护工护理，护理费参照当地同等级别护理的劳动报酬确定为60元/天，计护理费19440元（324天×60元/天），伙食补助费（6480元（324天×20元/天），合计25920元。原告已领取14313.8元，两抵尚需给付11606.2元。2.关于伤残待遇。庭审中，原告提供了受伤前的工资存折，本院确定原告受伤前的平均工资为2960元/月。①一次性伤残补助金32560元（2960元/月×11个月）；②一次性工伤医疗补助金29600元（2960元/月×10个月）；③一次性伤残就业补助金29600元（2960元/月×10个月）。原告已领取一次性伤残补助金19736元，被告尚须给付12824元。3.关于停工留薪期待遇。根据工伤保险法律法规规定，职工因工作遭受伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，原告的治疗期超过了12个月，其延长治疗期未经郴州市劳动能力鉴定委员会确认，故本院确定原告的停工留薪期为12个月，停工留薪期间的工资为35520元（2960元/月×12个月）。被告已向原告发放停工留薪期工资17850元，两抵尚需给付17670元。以上合计101300.2元，减去借款13000元，被告应付原告88300.2元。故原告要求解除劳动合同并支付相应工伤保险待遇合理部分的诉请，于法有据，本院予以支持。原告受伤后，双方均未提出解除劳动合同，故双方的劳动合同一直处于存续期间，被告提出对已发放给原告2013年9月至2015年6月的工资，应从原告应享受的工伤保险待遇总额中予以扣除的辩解意见没有法律依据，本院不予采信。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、终止原告雷某某与被告湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司之间的劳动关系。
二、由被告湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司支付原告雷某某一次性伤残补助金差额12824元，一次性工伤医疗补助金29600元，一次性伤残就业补助金29600元，停工留薪期工资17670元，工伤医疗期护理费和住院伙食补助费11606.2元，合计101300.2元，减去原告借款13000元，被告还须给付原告88300.2元。此款限本判决生效后十日内付清。
三、驳回原告雷某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告湖南省煤业集团嘉禾矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 雷 春 燕
人民陪审员 王 光 成
人民陪审员 欧阳章龙
二〇一六年十一月十日
书 记 员 杜 传 程
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与养老保险待遇同步调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。