广东省连州市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1882民初689号
原告熊伟明，男，汉族，1958年10月6日出生，广东省连州市人，住连州市。
委托代理人欧晓梅，广东北湖律师事务所律师。
被告刘柏忠，男，汉族，1970年3月7日出生，广东省清远市清城区人，住清远市清城区。
原告熊伟明诉被告刘柏忠追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张富成适用简易程序，于2017年8月4日公开开庭进行了审理。原告熊伟明及其委托代理人欧晓梅律师到庭参加诉讼，被告刘柏忠经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称,原告于2014年2月13日到被告负责的工地做水电工工作，双方约定原告每月工资为4500元。但原告2014年2月至20l5年8月均未正常领取过工资，只在工作期间以借支款的方式在被告处领取过6400元。因生活无保障，原告于2015年9月向被告辞职。原告从入职到离职在被告负责的工地工作共18.6个月，应发工资合计为83700元，扣除借支款6400元后实际拖欠工资为77300元。被告曾多次口头承诺向原告支付拖欠的工资，但直到现在仍然没有兑现承诺，也拒绝向原告出具拖欠工资欠条。2017年4月17日原告曾向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因超过仲裁时效连州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。2017年4月18日原告向连州市人民法院提起诉讼，后因被告涉嫌“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”没有备案一事，原告主动撤诉。现根据实情重新向连州市人民法院提起诉讼维权，希望能取回应得的劳动报酬。
综上所述，请求连州市人民法院依法受理这件劳动报酬纠纷案，判令被告方在法定期限内向原告支付2014年2月至2015年8月的劳动报酬（工资）77300元。
原告在举证期限内提交了下列证据：1原、被告的身份证复印件；2、考勤表和2014年3月至8月工资表；3、2014年3月份预支工资表；4.公路工程施工协议；5、关于熊伟明薪金支付情况的证明材料；6、连州市公安局出具的情况说明；7、（2017）粤1882民初379号民事裁定书；8、连劳人仲案字[2017]29号不予受理通知书；9、（2017）粤1882民初379号案件受理通知书；10、广州众磊建筑工程有限公司连州分公司企业机读档案登记资料。
被告没有答辩和提交证据。
经审理查明,被告于2014年初在连州市组建广州众磊建筑工程有限公司连州分公司（以下简称“众磊公司连州分公司”），并于2014年3月5日正式办理了工商注册登记、税务登记、银行开户等手续，被告刘柏忠是该公司的负责人。与此同时，被告还以其个人名义在连州市承包经营建筑工程。在众磊公司连州分公司成立后，被告对外均以众磊公司连州分公司的名义经营其个人承包的工程工地。
2014年2月13日原告经他人介绍开始到被告个人承包经营的连州市武装部某仓库工地做电工，约定原告的工资为每月4500元，双方未签订书面劳动合同。
2014年4月初众磊公司连州分公司因与总公司广州众磊建筑工程有限公司（以下简称“众磊公司”）因公司管理和业务问题产生分歧，众磊公司将众磊公司连州分公司的公章、财务专用章收回，限制了众磊公司连州分公司的对外业务。虽然众磊公司将众磊公司连州分公司的公章、财务专用章收回，但被告仍然对外以众磊公司连州分公司名义经营其个人承包经营的工地。2014年4月下旬，被告为了众磊公司连州分公司税务申报和公司业务经营等需要，私自刻制了一个“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”，并将该公章交由其公司财务会计李某玲作为众磊公司连州分公司和被告个人日常事务管理使用，后经核实该印章未经连州市公安局相关部门登记备案。
2014年5月被告安排原告去了由其个人承包的连州市X392线龙坪至朝天公路改造工程工地上班，专门负责水电工工作。2015年8月底原告以被告未及时发放工资为由向被告提出辞职，并于2015年9月1日正式离职。原告在被告承包经营工地上班的2014年2月至2015年8月期间，被告均以工程款未到账为由一直未及时向原告足额支付工资，只是断断续续向被告共预支了6400元生活费。
根据原告提供的证据“考勤表”、“2014年3月份预支工资表”、“2014年3月至8月工资表”内容显示：“考勤表”上有被告工地相关负责人朱某华、廖某辉、朱某珍、郭某风（丰）的签名；“2014年3月份预支工资表”有被告刘柏忠的签名，预支工资表内容显示原告熊伟明每月工资为4500元，预支金额1000元，结余3500元；2014年3月至8月工资表记载，被告2014年3月至8月工资为27000元，已领1000元、代扣话费200元，结余金额为25800元。考勤表、预支工资表和2014年3月至8月工资表均盖有“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”印章。
2017年4月17日原告以众磊公司连州分公司、众磊公司拖欠工资为由向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过仲裁时效为由作出连劳人仲案字[2017]29号不予受理通知的处理。2017年4月18日原告向本院提起诉讼，请求判令众磊公司连州分公司、众磊公司向原告支付拖欠的工资款，但因涉案“考勤表”、“工资表”等证据材料上的“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”未经公安部门登记备案，案件主体不适格，经释明之后原告申请撤诉，2017年6月28日本院作出（2017）粤1882民初379号民事裁定准予原告撤诉。
2017年6月8日原告要求被告出具拖欠工资的证明，但因被告不在连州原告无法找到被告，被告公司留守连州的财务人员李某玲（原告熊伟明的妻子）向原告出具“关于熊伟明薪金支付情况的证明材料”。该证明材料内容显示：“熊伟明于2014年2月13日入职，任公司水电工，月工资4500元，于2015年9月1日因公司无法兑现薪金辞职，在该公司连续工作18.6个月。在职期间应付工资83700元，至2015年年底止共支付工资6400元……实际公司欠熊伟明工资77300元……”，该证明材料盖有“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”印章。2017年6月30日原告以刘柏忠为被告另行提起诉讼，请求判令被告支付劳动报酬77300元。
本院认为，原告诉请被告支付劳动报酬，被告个人不是用人单位，故本案案由应将立案时的劳动争议纠纷变更为追索劳动报酬纠纷。
被告未经众磊公司同意，在众磊公司连州分公司公章、财务专用章被众磊公司收回的情况下，私自刻制“广州众磊建筑工程有限公司连州分公司业务专用章”，以众磊公司连州分公司名义经营其个人承包的工程工地，雇请原告等人到其承包经营的工地工作，该行为应当认定为其个人行为。原告根据双方约定在被告承包经营的工地付出了劳动，被告应当按双方约定及时足额向原告支付劳动报酬。因此，对于原告诉请被告向原告支付拖欠劳动报酬的请求本院予以支持。
关于被告拖欠原告劳动报酬的数额问题。根据原告提供的“考勤表”、“2014年3月份预支工资表”可认定原告在被告承包经营的工地上班的时间为2014年2月13日至2015年8月31日，每月工资为4500元。根据原告提供的考勤表记载，原告2015年2月只在被告工地上了8天班，因法定春节节假日7日，应认定原告2017年2月在被告工地上了15天（0.5个月）班；2015年4月份，原告共上了18天班，共休假12天，除去休了法定丧假5天另外还休了7天，而法定休息日应为每月4天，原告多休了3天（0.1个月），即原告2015年4月份在被告工地上班时间应认定为0.9个月。虽然被告的财务人员向原告出具的薪金支付情况证明材料内容证明原告在被告的工地连续工作了18.6个月，但是因该财务人员李某玲是原告的妻子，该证明材料未经被告签名确认，对于李某玲出具的“关于熊伟明薪金支付情况的证明材料”本院不予完全采信。根据原告在被告承包经营工地工作期间的考勤表，本院酌情认定原告在被告工地上班的实际时间为18个月。关于原告预支6400元生活费的事实，虽原告未向本院提交足够的单据予以证实，但原告自认在工作期间通过预支生活费的方式已经支付该费用，本院予以采信，并在应支付的劳动报酬中减除。原告在被告工地上班的时间为18个月，按每个月4500元计算，被告应支付原告的劳动报酬为81000元（4500元/月×18月），减去原告向被告预支的6400元，被告拖欠原告的劳动报酬74600元（4500元/月×18月-6400元）。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃举证、质证、答辩的诉讼权利，本院可缺席判决。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告刘柏忠应于本判决生效之日起十日内支付原告熊伟明劳动报酬74600元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费1732.5元，适用简易程序审理减半收取866.25元，由被告刘柏忠负担832.5元，原告熊伟明负担33.75元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 张富成
二〇一七年八月二十四日
书记员 何文渊
附相关法律法规规定：
一、《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。