广东省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）粤高法民提字第26号
再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：柯华琤，男，汉族，住重庆市奉节县。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：广州城市之星运输有限公司。住所地：广东省广州市白云区。
法定代表人：金健生，公司总经理。
委托代理人：蒋龙龙，该公司法务。
委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。
再审申请人柯华琤因与被申请人广州城市之星运输有限公司（以下简称城市之星）劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市中级人民法院（2015）穗中法民一终字第2995号民事判决，向本院申请再审。本院审查后认为，柯华琤的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的再审情形，于2015年11月6日作出（2015）粤高法民申字第2119号民事裁定，本案由本院提审。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
当事人一审的意见
柯华琤于2014年6月6日向广州市白云区人民法院提起诉讼称：柯华琤于2013年3月15日入职城市之星，双方于3月28日签订期限为2013年3月28日至2017年3月27日的劳动合同，约定工资为每月8810元。但城市之星并未足额支付每月的工资，且于2014年1月24日没有任何理由的情况下要求柯华琤离职。柯华琤并不同意解除劳动合同，但城市之星只与柯华琤结算了2014年1月26日止的工资，从2014年1月27日起至2月10日都没有支付工资。城市之星的行为属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。据此，柯华琤请求判令：1、城市之星支付2013年3月、6月、10月、11月、12月及2014年1月1日至1月26日期间的工资共计48455元；2、城市之星支付2014年1月27日至2014年2月10日期间工资4455.63元；3、城市之星支付违法解除劳动合同赔偿金17620元；4、本案诉讼费用由城市之星承担。
城市之星辩称：柯华琤的第三项诉请没有经过仲裁前置，柯华琤在仲裁时请求的是经济补偿金，现却主张经济赔偿金，需另行起诉。城市之星已足额支付柯华琤的全部工资，因此不同意支付第一项诉请的工资。2014年1月27日至2014年2月10日期间属春节放假期间，因此城市之星不同意支付该期间工资。即使支付也应按劳动合同约定的基本工资进行支付，且柯华琤在该期间并未实际上班，没有正常提供劳动。
一、二审法院查明的事实
一审法院经审理查明：柯华琤于2013年3月15日入职城市之星处工作，双方于2013年3月28日签订了一份期限为2013年3月28日至2017年3月27日的劳动合同。合同约定，城市之星在每月月底前发放柯华琤的上月工资，柯华琤的基本工资为1300元／月，城市之星可根据经营效益及柯华琤工作绩效，制订薪酬福利制度，发放奖金、津贴、提成。柯华琤在职期间工资通过农业银行转账发放，有时一个月会转入两笔工资，月初转入的工资是上两个月的工资，月底转入的工资则是上一个月的工资。柯华琤、城市之星之间的劳动关系于2014年2月10日解除，城市之星与柯华琤结算了2014年1月26日止的工资，但尚未支付柯华琤2014年1月27日至2014年2月10日期间的工资。
2014年2月12日，柯华琤向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求城市之星支付2013年3月至2014年2月未支付的工资50200元、代通知金8810元、经济补偿金8810元及其他工作垫付材料的费用320元。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月20日作出穗云劳人仲案字（2014）287号裁决书，裁决如下：（一）城市之星支付柯华琤2014年1月27日至2014年2月10日期间工资4455.63元；（二）城市之星支付柯华琤解除劳动关系经济补偿金8810元；（三）驳回柯华琤的其他仲裁请求。上述裁决为终局裁决。柯华琤对此不服，遂提起本案诉讼。
关于工资。柯华琤主张双方约定每月工资9000元，应发工资为8810元，城市之星在2013年3月仅支付了工资803元，没有足额支付；要求城市之星按8810元／月的标准发放2013年3月、6月、10月、11月、12月和2014年1月1日至1月26日期间的工资共计48455元，以及2014年1月27日至2014年2月10日期间的工资4455.63元。对此，柯华琤提交了2013年10月1日至2014年3月25日期间的银行历史明细。城市之星对柯华琤提交的银行历史明细没有异议，认为2014年1月26日转账给柯华琤的8810元系支付给柯华琤的2014年1月26日离职工资，即柯华琤离职前的工资已结清，工资发放表上虽有部分没有柯华琤的签名，但有银行转账凭证可以佐证，且银行转账记录的数额与工资发放表的数额是相对应的；2014年1月27日至2014年2月10日属春节假期，柯华琤没有上班，且柯华琤在假期之后也没有回来上班，因此不同意支付柯华琤该期间的工资，即使要支付，也应按劳动合同约定的基本工资1300元／月计付。对此，城市之星提交了2013年3月至2014年1月的工资发放表以及银行转账凭证作为证据。柯华琤认为城市之星提交的银行转账凭证没有原件，故不确认；对于城市之星提交的有其签名的工资表没有异议。
经查，柯华琤提交的银行历史明细显示，在2013年11月4日发放了8704元，2013年12月4日发放了8822元，2014年1月3日发放了8773元，2014年1月26日发放了8810元。城市之星提交的工资发放表除2013年6月、10月、11月、12月以及2014年1月的工资表无柯华琤签名外，2013年3月、4月、5月、7月、8月、9月的工资表均有柯华琤的签名。工资表显示柯华琤的工资由基本工资＋岗位工资＋加班工资＋津贴＋绩效工资构成，在2013年3月的基本工资为1300元，应发及实发工资均为803元；自2013年4月起基本工资调为1550元，当月应发工资为8300元，实发工资为7996元；2013年5月的应发工资为8280元，实发工资为8014元；2013年6月的应发工资为8332元，实发工资为8094元；2013年7月的应发工资为8770元，实发工资为8561元；2013年8月的应发工资为8800元，实发工资为8587元；2013年9月的应发工资为8800元，实发工资为8704元；2013年10月的应发工资为8850元，实发工资为8822元；2013年11月的应发工资为8800元，实发工资为8773元；2013年12月的应发工资为8850元，实发工资为8810元；2014年1月的应发工资为7318元，实发工资为7277元。根据柯华琤确认的2013年4月、5月、7月、8月、9月的应发工资情况，计算柯华琤在职期间的月平均工资为8590元［（8300元＋8280元＋8770元＋8800元＋8800元）÷5］。
关于解除劳动合同的原因。柯华琤在仲裁时陈述是被城市之星辞退的；在本案庭审中先陈述系因城市之星没有向其发放工资而离职，之后又陈述离职的原因是其向城市之星提出购买社保，城市之星认为不合理。对于为何前后陈述不一，柯华琤未作出合理解释，只是要求以其在仲裁时所作的陈述为准，但未提交证据证实。城市之星则认为是柯华琤自行离职，其公司在2014年1月26日向柯华琤发放了工资，在2014年2月10日尚未到工资发放的时间，故不存在柯华琤所述未发放工资的情况，柯华琤没有证据证实是被迫离开公司的。
二审法院审理确认以上事实。
一、二审法院判决理由和结果
一审法院经审理后，于2014年12月2日作出广州市白云区人民法院（2014）穗云法民一初字第1491号民事判决：（一）自判决生效之日起五日内，城市之星支付柯华琤2014年1月27日至2014年2月10日期间的工资4344.37元；（二）自判决生效之日起五日内，城市之星支付柯华琤经济补偿金8810元；（三）驳回柯华琤的其他诉讼请求。本案受理费10元，由柯华琤负担。判决后，柯华琤不服，提起上诉。
广州市中级人民法院二审认为，关于2014年1月1日至26日的柯华琤工资城市之星是否已支付问题，柯华琤农业银行工资账户流水明细显示，2014年1月之前的工资已付清，柯华琤虽主张2014年1月份工资未付，却无法合理解释其工资账户内的1月份两笔付款，也无法提供相应的证据证明其主张，故不予支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，予以确认。二审审理期间，柯华琤既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故二审法院认可一审法院对事实的分析认定，即对柯华琤的上诉请求，不予支持。据此，二审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由柯华琤负担。
当事人再审诉辩意见
柯华琤申请再审称：二判决认定事实不清，采信证据自相矛盾，处理不当。从城市之星提交的转账明细、工资发放表的签名及柯华琤的农业银行流水明细可以说明2014年1月实发工资7277元未发放。据此，柯华琤请求：（一）依法撤销（2014）穗云法民一初字第1491号民事判决及广州市中级人民法院（2015）穗中法民一终字第2995号民事判决。（二）城市之星支付2014年1月1日至1月26日工资7277元，2014年1月27日至2014年2月10日工资4344.37元，无故辞退柯华琤的经济赔偿金17620元。（三）补缴2013年3月至2014年2月的社会保险。
城市之星答辩认为：二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。柯华琤在一审审理中称2014年1月工资部分已经支付，未支付的只是1月27日以后的工资，因此柯华琤请求支付2014年1月工资没有依据。补缴社会保险不属于劳动案件审理范围，且城市之星已经向社保部门为柯华琤补缴了社保。据此，城市之星请求驳回柯华琤的再审申请。
本院查明的事实和判决理由、结果
本院经审理查明，城市之星提供的工资发放表载明柯华琤2013年11月、2013年12月、2014年1月的实发工资为8773元、8810元、7277元柯华琤的工资存折显示2014年1月3日转存8773元、1月26日转存8810元。二审判决查明的其他事实准确，本院予以确认。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。根据双方当事人的诉辩意见，本案的主要争议焦点是城市之星是否已向柯华琤支付2014年1月的工资。
根据查明事实，柯华琤在职期间工资通过农业银行转账发放，有时一个月会转入两笔工资，月初转入的工资是上两个月的工资，月底转入的工资则是上一个月的工资。城市之星提供的工资发放表载明柯华琤2013年11月、2013年12月、2014年1月的实发工资为8773元、8810元、7277元。柯华琤的工资存折显示2014年1月3日转存8773元、1月26日转存8810元，可见上述存折上发放的工资分别为2013年11月、12月的工资，2014年1月的工资7277元并未发放。柯华琤主张城市之星应向其支付2014年1月工资有理，本院予以支持。城市之星主张其已向柯华琤支付2014年1月的工资缺乏证据证实，本院不予采信。另外，柯华琤主张城市之星无故辞退的经济赔偿金17620元，但未提供证据证明城市之星对其予以辞退，故本院不予支持。至于柯华琤主张城市之星补缴社保问题并非法院受理范围，本院对此不予审查。
综上所述，申请人柯华琤有关城市之星应向其支付2014年1月工资的再审申请理由成立，本院予以采纳。其余再审申请理由不能成立，本院予以驳回。一、二审判决部分事实认定错误，致使部分判决欠当，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第四百零七条第二款之规定，判决如下：
一、撤销广东省广州市中级人民法院（2015）穗中法民一终字第2995号民事判决；
二、维持广东省广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第1491号民事判决第二、三项；
三、变更广东省广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第1491号民事判决第一项为：自本判决生效之日起五日内，广州城市之星运输有限公司支付柯华琤2014年1月至2014年2月10日期间的工资11621.37元。
如未按本判决确定的期间履行给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元由柯华琤负担，二审案件受理费10元，由广州城市之星运输有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 秦 旺
代理审判员 闵 睿
代理审判员 洪望强
二〇一六年二月二十四日
书 记 员 潘丽君