江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第01696号
上诉人（原审被告）赵辉。
委托代理人梁娇妍。
被上诉人（原审原告）苏州珈侬商贸有限公司（原珈侬生化科技（中国）有限公司），住所地江苏省苏州工业园区环府路66号。
法定代表人杨黛芬。
委托代理人王尧，上海方本（北京）律师事务所律师。
上诉人赵辉与被上诉人苏州珈侬商贸有限公司（以下简称珈侬公司）劳动合同纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2014）园民初字第1556号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月20日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：珈侬公司成立于2005年10月12日。赵辉原系珈侬公司员工，工作地点为河北省石家庄市，从事珈侬公司“丁家宜”产品的销售工作。珈侬公司、赵辉签订了期限为2010年1月1日起至2013年6月30日止的劳动合同。2013年7月1日，珈侬公司通过电子邮件通知赵辉，双方劳动合同到期后不再续签。2013年8月29日，珈侬公司通过EMS向赵辉发出《通知函》，载明：“赵辉女士：您的劳动合同于2013年6月30日届满，公司已于2013年6月中旬多次电话通知您公司在劳动合同期满后，将不再与您续签劳动合同，双方劳动关系终止。并于2013年7月1日邮件正式通知您，您已经收到邮件并予以了回复。公司通知您办理离职交接手续，但是您至今拒绝办理离职交接手续。公司特此再次明确向您重申和要求，您的劳动合同关系于2013年6月30日期满终止，希望您能按照本通知的要求，与公司联络并合作完成你的工作交接及离职事项。……您的期满终止的经济补偿金为51660元，等待通知金为9500元，由于您从公司仍有借款20000元未能清偿，将直接从您上述的经济补偿金中予以扣除，剩余款项为41160元，将在2013年9月10日前支付到您的工资卡，请您查收。……。”珈侬公司于2013年9月11日支付了赵辉前述41160元。后赵辉向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求珈侬公司支付2013年8月至2013年10月期间的工资51660元、经济补偿金差额154980元、2013年6月至2013年8月期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额189420元，补缴2000年11月至2010年12月期间的社会保险费。该仲裁委员会于2014年6月11日裁决珈侬公司为赵辉补缴2000年11月至2010年12月期间的养老、失业、工伤保险费和2000年11月至2007年12月期间医疗保险费，并支付赵辉经济补偿金差额65340元，驳回赵辉其余请求。珈侬公司不服该仲裁裁决，遂于法定期限内诉至原审法院。
原审法院另查明，珈侬公司销售人事部员工胡婷于2011年8月8日曾通过公司内部的企业营销信息管理平台系统，向赵辉发送了2011年7月社保扣款明细表，该明细表中载明赵辉入职时间为2000年11月1日。
原审法院还查明，赵辉2012年7月至2013年6月期间12个月平均工资为14628.59元。
以上事实，有经质证的仲裁裁决书、劳动合同、工资支付明细、《通知函》、公证书、仲裁庭审笔录等证据及双方当事人原审庭审陈述等在案佐证。
原审原告珈侬公司在原审中的诉讼请求为：请求判决珈侬公司不支付赵辉经济补偿金差额65340元。
原审法院认为：劳动合同期满终止。珈侬公司、赵辉双方签订的劳动合同于2013年6月30日期满，珈侬公司已经于2013年7月1日通知赵辉双方劳动关系期满后不再续签，赵辉主张合同期满后继续工作至2013年12月，但未能就此举证证明，原审法院不予采信。原审法院确认双方劳动合同于2013年6月30日期满终止。珈侬公司应当根据赵辉的工作年限依法支付经济补偿金。珈侬公司在赵辉社保扣款明细表中载明赵辉的入职时间为2000年11月1日，是对赵辉工作年限的确认。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。虽珈侬公司成立于2005年，但与从2000年11月起计算赵辉工作年限并不矛盾。现珈侬公司未能就赵辉的工作年限提供相反的证据，故原审法院对该工作年限予以确认，并据此年限核算珈侬公司应支付赵辉的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，赵辉于此之前已经与珈侬公司建立劳动关系。而在此之前，并未规定劳动合同期满终止用人单位应当支付经济补偿金，故计算赵辉经济补偿金年限应当从2008年1月1日起计算。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。赵辉的劳动合同履行地在河北省石家庄市，赵辉离职前12个月的平均工资已经高于石家庄市上年度职工月平均工资三倍，应当按职工月平均工资三倍计算。综上，经原审法院核算，珈侬公司应当支付赵辉经济补偿金53625元（9750＊5.5）。珈侬公司已经支付赵辉经济补偿金51660元，还应支付差额1965元。
关于珈侬公司、赵辉之间缴纳社会保险费的纠纷，不属于人民法院审理民事案件的受理范围，故原审法院对此不予理涉。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：珈侬公司于判决生效之日起十日内支付赵辉经济补偿金差额1965元。案件受理费10元，由珈侬公司负担。
宣判后，上诉人赵辉不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：2013年7月1日名为shengzhao的用户向赵辉发送了不续签劳动合同的电子邮件，并在邮件中声称经济补偿金。但珈侬公司并未向赵辉下发符合法律规定的正式通知，赵辉一直继续工作。2013年9月，珈侬公司以特快专递形式向赵辉邮寄了《通知函》。但之后珈侬公司未安排人员与赵辉进行工作交接，赵辉也未停止工作，直到珈侬公司于2013年11月停止为赵辉缴纳社会保险，赵辉才于2013年12月停止工作。故珈侬公司应支付的经济补偿金应当自2000年11月开始计算至2013年12月。因此，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。
被上诉人珈侬公司辩称：赵辉与珈侬公司之间的劳动关系是从2010年1月1日开始到2013年6月30日终止。珈侬公司在劳动合同终止前多次电话和邮件通知赵辉合同到期不再续签，并且发放了书面通知，支付了经济补偿金，故珈侬公司无需再向赵辉支付经济补偿金。另外，劳动合同期满不续签需支付经济补偿金是在2008年1月1日《劳动合同法》实施之后才有的法律规定，故经济补偿金应该是《劳动合同法》实施之日起计算。劳动合同期满后，赵辉不再为珈侬公司工作，珈侬公司无需向其支付2013年8月-10月工资及未签订劳动合同的二倍工资。
本院查明的事实除与原审判决查明事实一致外，另查明：2014年12月16日，珈侬生化科技（中国）有限公司经江苏省苏州工业园区工商行政管理局批准变更为苏州珈侬商贸有限公司。
本院认为，用人单位与劳动者应当按照法律法规的规定和劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
关于经济补偿金问题。本院认为，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。赵辉与珈侬公司的劳动合同于2013年6月30日期满后，珈侬公司于2013年7月1日通过电子邮件通知赵辉劳动合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自此终止。对于赵辉上诉认为电子邮件不是正式的、具有法律效力的通知的主张，本院认为，电子邮件也是一种有效的书面通知形式，珈侬公司在电子邮件中已向赵辉明确表达了不再续签劳动合同的意思表示，且赵辉认可已收到邮件，该邮件对双方均具有效力，赵辉的该主张，于法无据，本院不予采信。同时，赵辉主张其继续工作至2013年12月，但未能提供相关证据予以证实，且在其于2013年7月1日收到电子邮件、2013年8月29日收到EMS，明知珈侬公司不再与其续签劳动合同的情况下，其还继续工作，该说法欠缺合理性，故本院亦不予采信。因此，本院认定的双方的劳动合同于2013年6月30日期满终止。关于赵辉的入职时间。根据社保扣款明细表载明的内容，可以认定赵辉的入职时间为2000年11月1日。根据相关规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。赵辉的实际工作情况符合该情形，故虽珈侬公司成立于2005年，但与从2000年11月起计算赵辉的工作年限并不矛盾。由于《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，在该法施行前，并无劳动合同期满终止用人单位应支付经济补偿金的相关法律规定，故赵辉的经济补偿金应从2008年1月1日起计算，并计算至2013年6月30日。并且，赵辉离职前12个月的平均工资高于劳动合同履行地的石家庄市上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的标准计算。原审法院据此核算，珈侬公司应支付赵辉经济补偿金为53625元，扣除已支付的51660元，还应支付差额1965元，符合法律规定，本院予以确认。
关于补缴社会保险问题。由于不属于人民法院受案范围，本院不予理涉。
关于2013年8月-10月工资及未签订劳动合同的双倍工资问题。本院认为，依前述，赵辉与珈侬公司的劳动合同于2013年6月30日期满终止，赵辉主张2013年8月-10月工资及未签订劳动合同的双倍工资，均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，上诉人赵辉的上诉请求依据不足，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但由于当事人名称变更，本院予以纠正。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
变更苏州工业园区人民法院（2014）园民初字第1556号民事判决主文为，苏州珈侬商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵辉经济补偿金差额1965元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由苏州珈侬商贸有限公司负担；二审案件受理费10元，由赵辉负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡燕芳
审 判 员 祝春雄
代理审判员 林李金
二〇一五年六月十八日
书 记 员 韦婷婷