河南省长葛市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第00370号
原告：许昌市万基城市建设有限公司。
负责人：贺纪宾，该公司经理。
委托代理人：董宏波，该公司法律顾问。
被告：赵鹏，男，1977年12月30日生，汉族。
委托代理人：马忠良，河南君志合律师事务所律师。
第三人：许昌市万基城市建设有限公司长葛分公司
法定代表人：白霄汉，该公司经理。
原告许昌市万基城市建设有限公司（以下简称万基公司）诉被告赵鹏及第三人许昌市万基城市建设有限公司长葛分公司（以下简称长葛市分公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2013年2月5日向本院提起诉讼，本院于同年2月26日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年1月7日公开开庭进行了审理，原告万基公司的委托代理人董宏波、被告赵鹏的委托代理人马忠良、第三人长葛分公司的法定代表人白霄汉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告万基公司诉称：2011年4月第三人长葛分公司在许昌市鄢陵县承包一建筑工程，后该该公司又将部分工程发包给了新郑市的刘金成，而被告赵鹏受雇于刘金成。同月24日，被告赵鹏在该工地干活时受伤，后在长葛市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，经长葛市劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告万基公司承担各项费用共计173868.42元。原告万基公司认为，不应当承担该赔偿责任，故诉至本院，要求判令第三人长葛分公司对被告承担工伤赔偿责任，原告万基公司不承担责任，本案诉讼费由第三人长葛分公司承担。
被告赵鹏辩称：我要求原告万基公司和第三人长葛分公司共同承担赔偿责任，原告万基公司与第三人长葛分公司是总公司与分公司的关系，我在长葛分公司的经营过程中遭遇工伤，万基公司与长葛分公司一并承担责任。
第三人长葛分公司辩称：工伤认定错误，我与被告赵鹏根本不认识。
原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、劳动仲裁裁决书一份，以此证明第三人长葛分公司是具有营业执照的分支机构，属于民事诉讼法规定的其他组织，可以独立对外承担责任。并证明本案的被告赵鹏是受第三人长葛分公司委托施工的，与原告万基公司没有直接的劳动关系。
被告赵鹏为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、工伤认定通知书及伤残等级鉴定表各一份，以此证明申请人赵鹏经许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残级别为七级伤残，应当享受相应的工伤待遇。2、被告赵鹏身份证及原告万基公司工商登记各一份，以此证明原告万基公司、被告赵鹏及第三人长葛分公司的主体资格适格，并证明第三人长葛分公司是原告万基公司下属的分支机构，且第三人长葛分公司不具备法人资格。3、医疗费票据、诊断证明、出院证、住院病历，以此证明被告赵鹏第二次在郑州市第二人民医院住院治疗14天，花费医疗费7649.32元。4、交通费票据。以此证明被告赵鹏支付交通费1455元。5、许昌市统计局证明一份。以此证明许昌市非私营企业在岗职工年平均工资为33805元|人，作为计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算数据。并要求原告给付被告医疗费、住院伙食补助费、交通费、工资福利、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计201087.42元。
对原告万基公司提供的证据，被告赵鹏提出异议认为，第三人虽然有营业执照，但并非独立的法人单位，根据公司法相关规定，分公司的债务应由总公司承担。第三人长葛分公司提出异议认为，我没有得到仲裁裁决书，裁决书有错误，申请人赵鹏与我公司不存在劳动关系。本院审查后认为被告赵鹏对其所抗辩的理由成立，本院予以确认。河南省许昌市中级人民法院于2013年9月10日作出的（2013）许行终字第30号行政裁决书已认定，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书已送达给第三人，故对第三人长葛分公司的抗辩理由本院不予采信。
对被告赵鹏提供的证据1，原告提出异议认为，该工伤认定没有向本案原告送达，且用人单位为第三人长葛分公司。工伤认定没有将原告作为当事人，仲裁裁决却要求原告承担责任，其剥夺了我公司的相应权利。第三人提出异议认为，我公司没有收到工伤认定书，对鉴定也不清楚。本院审查后认为，第三人长葛分公司系原告万基公司的分支机构，被告赵鹏是与第三人长葛分公司直接建立的劳动关系，因此被告赵鹏在申请工伤及伤残等级鉴定的过程中未有将原告万基公司作为当事人参加诉讼，并未违反法律规定。在仲裁过程中，第三人长葛分公司系原告万基公司下属的分支机构，且第三人长葛分公司又不具备法人资格，又未财产及场所，不能独立承担民事赔偿责任，故被告赵鹏要求原告万基公司作为当事人参加诉讼，并未违反法律规定，对原告万基公司的辩称理由，本院不予采信。第三人长葛分公司的抗辩理由，并无证据予以证明，且河南省许昌市中级人民法院于2013年9月10日作出的（2013）许行终字第30号行政裁决书中已作出认定，故对第三人长葛分公司的抗辩理由本院不予采信。对被告赵鹏提供的证据2，第三人长葛分公司无异议，原告万基公司提出异议认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第48条和《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题意见第40条规定，企业法人依法设立并领取营业执照的分支机构属于其他组织，具有独立的诉讼主体地位，可以对外独立承担责任，注册资本为零，并不代表分支机构没有实际财产，注册资本只是工商登记需要，不能否认其独立承担民事责任的诉讼地位。依据此规定，本案应由第三人长葛分公司承担民事赔偿责任。本院审查后认为依据《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第40条规定，民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。本案第三人长葛分公司虽办理了营业执照，但不具备法人资格，且又无财产、经费或经营场所，对外并无偿还能力，原告万基公司作为长葛分公司的主管部门对本次事故给被告赵鹏造成的损失应由原告万基公司承担。对被告赵鹏提供的证据3，原告万基公司提出异议认为，本案赔偿责任不应当由原告承担。赔偿数额请求法院按照工伤保险条例规定计算。第三人提出异议认为，医疗费花费不属实，被告赵鹏第一次住院期间，我为其垫付医疗费10500元，平时生活所需花费我给被告赵鹏了4500元。被告赵鹏在医院出院时的医疗费收据由被告赵鹏父亲赵丙新拿走，并报销了合作医疗。而且，我与被告不存在直接劳动关系。本院审查后认为，原告万基公司拒付被告赵鹏赔偿款其理由不能成立，故对其抗辩理由本院不予采信。被告赵鹏在第一次住院期间，第三人长葛分公司所垫付的10500元医疗费，被告赵鹏并未诉请。在本案中被告赵鹏要求原告给付医疗费7649.32元，是被告赵鹏在第二次住院期间所花去的医疗费用，对该医疗费原告应予赔偿。因被告赵鹏对第三人长葛分公司所辩称的理由被告赵鹏均予以否认，第三人长葛分公司对所陈述的事实并未向本院提供相关证据予以证明，故本院不予确认。对被告赵鹏提供的证据4，原告万基公司提出异议认为，我不应当承担该项费用。第三人提出异议认为，该项费用过高，请法院酌定。本院审查后认为，被告赵鹏在医院住院期间，其家属为护理被告赵鹏，支付一定的交通费事实存在，对该交通费本院酌定为640元。对被告赵鹏提供的证据5，原告万基公司提出异议认为，被告要求赔偿数额过高，请法院按照法律核实，对其被告赵鹏的赔偿标准应当按照事故发生时的标准进行计算。被告赵鹏无权变更或者增加诉请。第三人长葛分公司提出异议认为，该项费用过高。本院审查后认为按其相关法律规定，对赔偿标准应当按照事故发生时的标准进行计算。故对被告赵鹏变更或增加的诉讼请求本院不予确认。
综合上述证据，本院确认以下案件事实：2011年4月第三人长葛分公司承包鄢陵县一建筑工程，后第三人长葛分公司又将部分劳务工作发包给了刘金成，而被告受雇于刘金成。同月24日，被告赵鹏在该工地干活时受伤，先后两次到郑州市第二人民医院住院治疗，第一次住院治疗为18天，医疗费用由第三人长葛分公司支付，第二次住院医疗费用由被告赵鹏自己支出，共住院治疗14天，花去医疗费7649.32元。2011年12月31日许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字（2011）712号河南省工伤认定通知书，认定赵鹏所受伤害确定为工伤。2012年3月14日被告赵鹏经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残定为柒级。2012年12月20日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2012）011号仲裁裁决书，裁决原告承担各项费用共计173868.42元。因第三人长葛分公司不服许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字（2011）712号河南省工伤认定通知书，向许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，后许昌市魏都区人民法院报请许昌市中级人民法院指定管辖。许昌市中级人民法院作出（2013）许行辖字第1号行政裁定书，裁定本案由长葛市人民法院审理。2013年6月17日，长葛市人民法院作出（2013）长行初字第00005号行政裁定书，驳回长葛分公司的起诉。后长葛分公司不服长葛市人民法院作出的（2013）长行初字第00005号行政裁定书，向许昌市中级人民法院提起诉讼，2013年9月10日，许昌市中级人民法院作出（2013）许行终字第30号行政裁定书，驳回长葛分公司的上诉，维持长葛市人民法院作出的（2013）长行初字第00005号行政裁定书。
另查明：2011年许昌市统筹地区工资标准为24596元／年。
本院认为，被告赵鹏在工作中受伤，且已被劳动保障行政部门认定为工伤，其被鉴定为七级伤残，应依法享受相应工伤保险待遇。第三人长葛分公司系原告万基公司的下属分支机构，虽长葛分公司办理有营业执照，但该公司并不具备法人资格，对被告赵鹏所遭受的损失，应由其长葛分公司的主管部门万基公司承担民事赔偿责任。原告万基公司应按《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的相关规定赔偿被告赵鹏一次性伤残补助金（13个月的本人工资标准。即按统筹地区工资标准的60%计算）、一次性工伤医疗补助金（许昌统筹地区工资标准12个月计算）、一次性伤残就业补助金（许昌统筹地区工资标准36个月计算）、停工留薪期待遇（从受伤之日至定残之日，按本人工资标准，即按统筹地区工资标准计算），因本案原、被告对被告的工资存在争议即按统筹地区工资标准的60%计算。原告万基公司应赔偿被告赵鹏的数额为：医疗费7649.32元、一次性伤残补助金15987元（24596元÷12个月×13个月×60%）、一次性工伤医疗补助金24596元（24596元÷12个月×12个月）、一次性伤残就业补助金73788元（24596元÷12个月×36个月）、停工留薪期待遇21563.6元（24596元÷365天×320天）、住院伙食补助费672元（32天×30元×70%）、护理费4312.7元（24596元÷365天×32天×2人）、交通费640元，以上共计149208.62元。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十五条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下：
一、原告许昌市万基城市建设有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告赵鹏医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、交通费等共计149208.62元。
二、驳回原告万基公司的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告万基公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院
审 判 长 李占奇
人民陪审员 孟清坡
人民陪审员 王五周
二〇一四年三月十一日
书 记 员 关 景