新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新29民终186号
上诉人（原审被告）：阿克苏地区天山枣业有限责任公司，住所地：阿克苏市工业园区东侧老实验林场1公里处。
法定代表人：张立春，该公司董事长。
委托诉讼代理人：�林丹，新疆天山律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：杨凡，男，1974年6月2日出生，汉族，无固定职业，住阿克苏市。
委托诉讼代理人：林亚琴，新疆名顺律师事务所律师。
上诉人阿克苏地区天山枣业有限责任公司（以下简称天山枣业公司）因与被上诉人杨凡追索劳动报酬纠纷一案，不服阿克苏市人民法院（2017）新2901民初4418号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月18日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人天山枣业公司委托诉讼代理人侯林丹、被上诉人杨凡及委托诉讼代理人李亚琴，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天山枣业公司上诉请求：1、依法撤销阿克苏市人民法院（2017）新2901民初4418号民事判决，驳回杨凡的一审诉讼请求；2、一、二审案件受理费由杨凡负担。事实与理由：天山枣业公司作为用人单位，向一审法院提供了公司的考勤表、工资表，予以证明天山枣业公司与杨凡不存在劳动关系，依照阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决，杨凡自2015年11月以后与天山枣业公司实际解除了劳动关系，其申请仲裁的请求已超过一年的仲裁时效；一审法院仅凭杨凡提交的一份由天山枣业公司财务部门加盖公章的欠条，认定天山枣业公司拖欠其2014年6月至2016年10月的工资，实属牵强，因为杨凡当时为天山枣业公司财务总监，其保管公司的财务印章，该欠条的效力有待确定，不能作为直接证据，欠条上仅加盖财务章没有相关法人签字，又不是公司印章，对外不产生法律效力；综上，请求二审法院改判驳回杨凡的诉讼请求，维护天山枣业公司的合法权益。
杨凡答辩称，天山枣业公司认为于2014年9月15日与杨凡已解除劳动关系，无证据予�证实；根据杨凡提供的工资欠条证明，可以证明天山枣业公司拖欠杨凡2014年6月至2016年10月期间的工资174000元，一审法院对该工资欠条予以采信符合事实和法律规定，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
杨凡向一审法院起诉请求：1、判令解除杨凡与天山枣业公司的劳动关系；2、判令天山枣业公司给付杨凡2014年6月1日至2016年10月30日的工资174000元；3、判令天山枣业公司给付杨凡解除劳动合同的经济补偿金2100元，以上合计195000元；4、本案诉讼费用由天山枣业公司承担。
一审法院认定事实：2016年12月1日天山枣业公司向杨凡出具工资欠条，载明“兹有阿克苏地区天山枣业有限责任公司因资金周转紧张，拖欠公司董事高管副总经理杨凡工资，拖欠工资期限为2014年6月至2016年10月，拖欠金额为174000元，计划公式：29月×6000元/月=174000元，公司承诺在2016年12�31日之前一次性转帐付清工资欠款，如违约，双方通过法律诉讼解决”。后杨凡要求天山枣业公司向其支付拖欠工资，与天山枣业公司协商无果，遂申请劳动仲裁，2017年9月28日阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出阿地劳人仲裁字（2017）123号劳动人事仲裁裁决书，杨凡对该裁决书不服，遂诉至一审法院。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、�名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，天山枣业公司辩称其已于2014年9月15日与杨凡解除劳动关系，但未提交证据予以证实。庭审中杨凡自认其于2016年10月从天山枣业公司离职，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2016年10月；天山枣业公司辩称杨凡提交的工资欠条无公司法定代表人签字，也无加盖公司公章，只有公司财务印章，对外不产生法律效力。但天山枣业公司财务部门作为公司工资制作、审核、发放部门，其出具的工资欠条足以认定拖欠杨凡工资的事实，故对杨凡主张天山枣业公司给付2014年6月至2016年10月期间工资174000元的诉讼请求一审法院予以支持。因天山枣业公司未及时足额向杨凡支付劳动报酬，对杨凡要求天山枣业公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符�法律规定，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方当事人均认可杨凡自2013年5月到天山枣业公司处工作，杨凡自认其于2016年10月从天山枣业公司离职，故经济补偿金计算时间为2013年5月至2016年10月。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决：一、解除杨凡与阿克苏地区天山枣业有限责任公司之间的劳动关系；二、阿克苏地区天山枣业有限责任公司�本判决生效后十日内向杨凡支付工资174000元；三、阿克苏地区天山枣业有限责任公司于本判决生效后十日内向杨凡支付经济补偿金21000元；
本院在二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审认定的事实：2013年5月起杨凡到天山枣业公司处工作，担任财务总监，月工资6000元，工资发放到2014年6月，2014年11月起天山枣业公司职工考勤表里没有杨凡信息，杨凡因其劳动报酬事宜与天山枣业公司产生争议，遂于2017年8月向阿克苏地区劳动人事仲裁委员会，申请劳动仲裁，阿克苏地区劳动人事仲裁委员会于2017年9月28日，作出阿地劳人仲裁字（2017）123号裁决，以杨凡已超过了一年的仲裁时效为由，驳回杨凡所有的仲裁请求。
本院认为，杨凡一审诉讼请求解除双方之间的劳动关系，请求天山枣业公司给付拖欠劳动报酬174000元，并支付经济补偿金2100元，其提供的证据为天山枣业公司财务部给其出具的拖欠劳务工资174000元欠条、2015年11月19日天山枣业公司与债权人中国农业银行股份有限公司阿克苏分行签订的最高额保证合同，2016年1月4日天山枣业公司股东会议记录，用于证明其在2014年6月至2016年10月期间，给天山枣业公司提供劳务；依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十五条，单位向人民法院提出的证明材料应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。杨凡提供的劳动报酬欠条上只有天山枣业公司财务印章，而非天山枣业公司印章，无制作工资欠条的人员签名，亦无天山枣业公司负责人签名，该工资欠条的证明效力本院不予确认；另杨凡提供的最高额保证合同和公司股东会议记录，并不能直接证明杨凡在2014年6月至2016年10月期间，为天山枣业公司提�劳务，况且在长达两年的时间里，天山枣业公司未支付杨凡劳动报酬，杨凡仍然为天山枣业公司提供劳务与常理不符，天山枣业公司的考勤表、工资表，均予以证明天山枣业公司与杨凡不存在劳动关系，故杨凡的诉讼请求本院不予支持。
综上所述，天山枣业公司的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第二项的规定，判决如下：
一、撤销阿克苏市人民法院（2017）新2901民初4418号民事判决；
二、驳回杨凡的诉讼请求。
二审案件受理费10元，由杨凡负担。
本判决为终审判决。
审判长 李伟力
审判员 范红霞
审判员 姬 冰
二〇一八年五月二十四日
书记员 黄 睿