湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终3887号
上诉人（原审原告）：武汉晨建新型墙体材料有限责任公司，住所地武汉经济技术开发区沌口街。
法定代表人：卢昌宝，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：王军，男，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：王桂昌，男，1971年2月6日出生，汉族。
委托诉讼代理人：翁波，湖北道博律师事务所律师。
上诉人武汉晨建新型墙体材料有限责任公司（以下简称晨建公司）因与被上诉人王桂昌劳动争议一案，不服湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2017）鄂0191民初474号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
晨建公司上诉请求：撤销一审判决第一项，依法改判晨建公司不承担王桂昌一次性伤残补助金22,177.19元、一次性工伤医疗补助金25,989.6元、一次性伤残就业补助金34,652.8元、工伤体检费700元。事实和理由为，王桂昌于2013年11月与湖北省英山劳务公司签订了劳务派遣合同，后被派至晨建公司工作。2014年5月14日，王桂昌发生交通事故。2016年6月，王桂昌到晨建公司请求为其出具收入证明和劳动合同用于向交通事故肇事方索取赔偿。晨建公司在王桂昌的再三恳求下，考虑到其本人经济条件较差，出于同情为王桂昌出具了相关证明。后王桂昌与交通事故肇事方的人身损害赔偿已获得了相应赔偿，可没想到王桂昌以此为由向市人力资源和社会保障局申请工伤认定，要求晨建公司承担工伤赔偿责任。晨建公司为王桂昌出具的相应证明是单方面帮助其完成交通事故的赔偿，实际签订劳动合同的用人单位是英山劳务公司，而非晨建公司。所以晨建公司不应承担支付王桂昌各项工伤赔偿责任。
王桂昌答辩认为：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
晨建公司一审请求判令不支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元，一次性工伤医疗补助金人民币25,992元，一次性伤残就业补助金人民币34,656元，工伤体检费700元。
一审法院审理查明，王桂昌与案外人湖北省英山县唯民装卸服务有限公司（以下简称唯民装卸公司）于2013年11月17日签订劳务派遣人员劳动合同书，将王桂昌派遣至晨建公司工作，王桂昌在晨建公司工作期间，晨建公司未为王桂昌缴纳社会保险，通过银行代发王桂昌工资，伤前王桂昌月平均工资人民币3,168.17元。2014年5月14日上午8时30分许，王桂昌骑电动车下班途中发生交通事故受伤。2014年9月25日，王桂昌申请工伤认定，武汉市人力资源和社会保障局以缺少劳动关系有效证明、证据为由于2014年11月19日中止工伤认定。王桂昌为此申请仲裁，经过一裁两审，湖北省武汉市中级人民法院于2016年3月15日作出（2016）鄂01民终709号民事判决书，以唯民装卸公司不具备劳务派遣资质等事实，认定晨建公司与王桂昌自2013年11月17日至2015年2月11日期间存在劳动关系。武汉市人力资源和社会保障局于2016年4月28日作出武人社工险决字（2015）第5593号认定工伤决定书，认定王桂昌为工伤。2016年8月2日，王桂昌支出工伤体验费人民币700元，武汉市劳动能力鉴定委员会于2016年8月31日作出武劳鉴结字（2016）1907号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，认定王桂昌工伤致残等级十级。2016年11月2日，王桂昌向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：晨建公司支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元、一次性工伤医疗补助金人民币25,992元、一次性伤残就业补助金人民币34,656元、工伤体验费人民币700元。该委经过审理后，于2016年12月20日作出汉劳人仲裁字［2016］307号仲裁裁决书，裁决：晨建公司支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元、一次性工伤医疗补助金人民币25,992元、一次性伤残就业补助金人民币34,656元、工伤体验费人民币700元，共计人民币83,525.19元。晨建公司不服仲裁裁决，诉至法院。
一审法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”及《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，王桂昌是否获得交通事故赔偿与晨建公司承担工伤保险待遇责任仅医疗费不重复赔偿，故晨建公司主张不支付王桂昌一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤体检费的诉讼请求无法律依据。关于工伤待遇金额，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，计人民币22,177.19元（3,168.17×7），故晨建公司主张不支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元的诉讼请求不予支持；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一次性工伤医疗补助金为6个月武汉市上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金为8个月武汉市上年度职工月平均工资，双方劳动关系终止时间为2015年2月11日，参照武汉市2014年度职工月平均工资人民币4,331.60元，晨建公司应支付王桂昌一次性工伤医疗补助金人民币25,989.60元（4,331.60×6）、一次性伤残就业补助金人民币34,652.80元（4,331.60×8），故晨建公司主张不支付王桂昌一次性工伤医疗补助金人民币25,992元，一次性伤残就业补助金人民币34,656元的诉讼请求部分不予支持；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条“用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力初次鉴定和复查鉴定费用，从工伤保险基金中支付；用人单位未参加工伤保险的，鉴定费用由用人单位承担”的规定，王桂昌垫付的工伤体验费人民币700元也应由晨建公司承担，晨建公司不承担工伤体检费人民币700元的诉讼请求不予支持。
综上所述，晨建公司应支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元、一次性工伤医疗补助金人民币25,989.60元、一次性伤残就业补助金人民币34,652.80元、工伤体验费人民币700元。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：一、晨建公司于本判决生效之日起10日内支付王桂昌一次性伤残补助金人民币22,177.19元、一次性工伤医疗补助金人民币25,989.60元、一次性伤残就业补助金人民币34,652.80元、工伤体验费人民币700元，合计人民币83,519.59元；二、驳回晨建公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由晨建公司负担。
二审审理中，晨建公司与王桂昌均未向本院提交新的证据。
二审审理查明，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，经生效的人民法院民事判决书判决，晨建公司与王桂昌自2013年11月17日至2015年2月11日期间存在劳动关系，2014年5月14日，王桂昌发生交通事故受伤，也经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，晨建公司作为用人单位，未为王桂昌依法缴纳社会保险，相应的工伤保险待遇，应由晨建公司支付给王桂昌。晨建公司认为其不是王桂昌的用人单位的上诉理由，与生效的民事判决相悖，其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由武汉晨建新型墙体材料有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 马海波
审判员 廖艳平
审判员 陶 歆
二〇一七年九月十四日
书记员 徐梦窈