安徽省霍邱县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）霍民一初字第00150号
原告：刘树亮
委托代理人：徐伟，霍邱县临水镇法律服务所法律工作者。
被告：刘旭
被告：刘柱
上述两被告共同委托代理人：刘劲松，安徽兴隆律师事务所律师。
上述两被告共同委托代理人：周本球，安徽兴隆律师事务所实习律师。
原告刘树亮诉被告刘旭、刘柱提供劳务者损害责任纠纷一案，本院于2012年12月21日受理后，依法组成合议庭，于2013年3月20日公开开庭进行了审理，原告刘树亮及其委托代理人徐伟，被告刘旭、刘柱及其委托代理人刘劲松、周本球到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘树亮诉称：2011年10月份，原告受两被告雇佣在制板厂工作，约定日工资80至100元。2011年11月10日14时许，原告在工作期间，不幸被卷树机绞伤右手。事发后，原告被送往中国人民解放军第105医院住院治疗，诊断为：原告右手拇、示、中指自掌指关节处完全离断，离断指体严重毁损等，至2012年1月9日出院，住院60天，花去医药费数万元。2012年7月26日，原告伤情经安徽仁和司法鉴定所鉴定，原告的伤残等级为八级，后期医疗费3000至5000元，“三期”评定为，休息期300日，营养期90日，护理期120日。后经所在村委会多次调解，被告拒赔原告经济损失。现要求被告赔偿原告医疗、误工、护理等损失合计97300元，并承担案件的诉讼费用。
原告为支持其诉请，向法庭提供的证据有：1、身份证，证明原告的身份情况及诉讼主体资格；2、五里墩村民委员会证明，证明原告在被告自建的木材加工厂工作期间右手指受伤以及经村里调解未果的情况；3、住院病案及入、出院记录等，证明原告因伤住院治疗的事实；4、司法鉴定意见书，证明原告伤残等级经鉴定为八级伤残及后期医疗费等情况；5、鉴定费发票，证明原告因鉴定花去的费用。
刘旭、刘柱在庭审中辨称：1、原告的诉讼请求没有法律依据，应当予以驳回；2、被告为原告住院治疗垫付的相关费用应当予以返还。
被告为证明其主张，向法庭提供的证据有：1、身份证，证明被告刘旭、刘柱的身份情况；2、医疗费收据，证明被告为原告垫付医疗费56787.10元以及垫付的鉴定费用；3、鉴定意见书，证明原告伤残等级经重新鉴定为八级伤残及“三期”时间等。
经庭审举证、质证，被告对原告提供的证据发表质证意见为，对原告提供的证据1、2、3、5不持异议，对证据4鉴定意见书持有异议，被告已申请对原告的伤残等级及“三期”时间进行了重新鉴定，故原告提供的鉴定意见书应不予认定。原告对被告提供的证据身份证、鉴定意见书、垫付款不持异议；对安徽仁和司法鉴定所出具的鉴定费票据持有异议，该费用为原告进行工伤鉴定的花费，与本案无关联性。
法庭经当事人举证、质证，认证如下：对原告提供的证据1、2、3、5的真实性、合法性及与本案的关联性予以认定，对证据4不予认定；对被告提供的证据1、3予以认定，对证据2的真实性予以认定。
根据上述认证结合当事人陈述，本院审理查明的事实为：刘树亮与刘旭、刘柱系同乡。2010年10月份，刘旭、刘柱合伙在本县城关镇五里墩村庙一组自建制板厂，从事购买木材以及进行制板加工业，刘旭、刘柱无施工资质，无专业的施工作业场所，不具备安全生产条件。同月，刘树亮受刘旭、刘柱雇佣到该制板厂工作，工种为从事选购木材及操作卷树机加工木板，当时约定日工资为下乡选购木材为100元，加工木板为80元，工资由刘旭、刘柱给付，双方未签订劳动合同。2011年11月10日14时许，刘树亮在加工木板过程中，右手被卷树机绞伤。事发后，刘树亮被送往中国人民解放军第一0五医院住院治疗，诊断为，刘树亮右拇、示、中指毁损伤，2、右手掌侧及背侧皮肤撕脱毁损伤。至2012年1月9日出院，住院60天，花去医疗费用56787.10元均由刘旭、刘柱结付，出院医嘱：二次术后六周复诊等。庭审中，原、被告对已支付的医疗费不要求处理。2012年7月28日，刘树亮伤情经安徽仁和司法鉴定所鉴定为：1、刘树亮系被制板机绞压致伤右手，造成右拇、食、中指缺失，环指功能大部分丧失，评为Ⅷ（八）级伤残。2、刘树亮系右拇指缺失进行人工再造植皮、克氏针内固定，需二次手术取出取出内固定，经评估后续医疗费为3000至5000元。3、刘树亮右拇、食、中指缺失，右拇指再造（植）植皮，其人身损害休息期300元，营养期90日，护理期120日。2012年12月31日，原告起诉来院，要求被告对其人身损害造成的经济损失进行赔偿。本案在审理过程中，刘旭、刘柱申请对原告伤残等级及“三期”时间进行重新鉴定。2013年2月4日，刘树亮伤残等级经安徽求实司法鉴定中心鉴定为：1、刘树亮系右拇指、示、中指毁损伤，右手掌侧及背侧皮肤撕脱毁损伤，符合环指功能大部分丧失，评为Ⅷ（八）级伤残。2、“三期”时间为，休息期240元，营养期90日，护理期90日。案经调解无效。
本院认为：刘树亮受雇于刘旭、刘柱在制板厂从事购买木材以及制板加工工作，虽未签订劳动合同，但原、被告对双方存在雇佣劳动关系以及约定日工资80至100元的事实均不持异议，故本院予以确认。原告在工作期间遭受到人身伤害，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，因此，被告刘旭、刘柱应对原告刘树亮的经济损失承担赔偿责任。原告在施工过程中，未能注意到安全保障义务，对事故的发生亦有过错，依法应当在其能够防止损害的范围内承担相应的责任（15%）。原、被告对已支付的医疗费不要求处理，本院予以准许。原告诉请提供劳务者损害责任纠纷，要求被告对其人身损害造成的经济损失进行赔偿，故本案应适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等法律的赔偿标准予以处理。经本院核定，原告的经济损失为：误工费18768元（78.20元／天×240天），护理费7038元（78.20元／天×90天），住院伙食补助费1200元，营养费1800元，交通费500元，残疾赔偿金37392元（6232元／年×20年×30%），后续医疗费4000元，计70698元，被告应赔偿70698元的85%，计60093.30元，精神损害抚慰金15000元，合计75093.30元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
一、被告刘旭、刘柱赔偿原告刘树亮各项经济损失75093.30元，定于本判决生效后一次付清；
二、驳回原告刘树亮的其他诉讼请求。
若未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2232元，由原告刘树亮负担332元，被告刘旭、刘柱负担1900元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判长 汪平
审判员 张敏
审判员 ＸＸ
二〇一三年三月二十五日
书记员 钟华
附相关法律条款：
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最经三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入的或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。