山东省威海市文登区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）文葛民一初字第88号
原告于基义，农民。
委托代理人崔国文，山东新和（威海）律师事务所律师。
委托代理人鞠静，山东新和（威海）律师事务所律师。
被告刘勤莲，农民。
被告威海宏亮建筑工程有限公司，住所地：威海市初村镇初张路东。
法定代表人于林强，公司经理。
委托代理人李震。
被告威海东发房地产开发有限公司，住所地：威海高区沈阳路179-7号。
法定代表人于恒福，公司经理。
于基义与刘勤莲、威海宏亮建筑工程有限公司、威海东发房地产开发有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年4月4日立案受理。依法由助理审判员李涛独任审判，公开开庭进行了审理。原告于基义及其委托代理人崔国文、鞠静、被告刘勤莲、被告威海宏亮建筑工程有限公司之委托代理人李震均到庭参加诉讼，被告威海东发房地产开发有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告于基义诉称：2012年10月18日，原告受被告刘勤莲雇佣，在由被告威海东发房地产开发有限公司开发、被告威海宏亮建筑工程有限公司承建的威海东发城亲情园C4、C5号综合楼，从事工程工作过程中从高处摔下，造成人身受伤。原告因本次事故造成的经济损失有：住院伙食补助费870元、护理费6000元、误工费22875元、残疾赔偿金42480元、被抚养人生活费2464元、精神损害赔偿金2000元、司法鉴定费2080元，合计78769元。要求三被告连带赔偿原告上述经济损失。
被告刘勤莲辩称：其与原告之间不存在雇佣关系，自己只是将原告介绍给被告威海宏亮建筑工程有限公司（以下简称宏亮公司）干活，其在公司从事做饭工作，与原告于基义一样也是给宏亮公司干活，因此，原告的经济损失应当由被告宏亮公司赔偿。
被告威海宏亮建筑工程有限公司辩称：原告并不是该公司雇佣的工人，被告刘勤莲承揽该公司劳务工程，被告刘勤莲是原告的雇主，因此原告的经济损失应当由被告刘勤莲赔偿。另外，对本次事故的发生原告也有过错，应当减轻被告方的赔偿责任。
被告威海东发房地产开发有限公司未出庭答辩，亦未提交书面答辩意见。
经审理查明，2012年10月30日被告威海东发房地产开发有限公司与被告威海宏亮建筑工程有限公司签订《协议书》一份，约定东发房地产公司将东发现代城亲情园C4、C5号楼工程发包给被告宏亮公司。被告宏亮公司将相关劳务工程交由被告刘勤莲完成，被告刘勤莲找来原告于基义、张永水（另案原告）等人到工地施工，施工设备主要由被告宏亮公司提供，施工现场的指挥、调度也由被告宏亮公司负责，被告刘勤莲负责工地做饭。于基义的工资定为100元／天，施工完毕后，被告刘勤莲从被告宏亮公司处领取了全部劳动报酬给付原告于基义等人。2012年10月18日上午，原告于基义、张永水在板房房顶拆除板房时，房顶坍塌，二人从房顶掉下摔伤。
原告于基义受伤当日到山东省文登整骨医院住院治疗，经诊断，原告的伤情为：L3椎体压缩骨折。住院29天，住院伙食补助费按每天30元标准计算为870元。原告住院期间花销医疗费由被告宏亮公司支付。原告出院后自行委托威海鉴正司法鉴定所对其伤残等级、误工时间、护理时间、护理人数进行鉴定，经该鉴定所鉴定：原告伤情依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为九级伤残、误工时间为180日、护理时间为1人陪护60日（含住院期间）。原告为此花销鉴定费2080元。经庭审质证，原告对该鉴定意见无异议，被告均提出异议称原告该鉴定意见依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，本案系雇佣关系，鉴定意见应当依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，因此，被告宏亮公司申请按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》对原告的伤残等级、误工时间、护理时间及护理人数进行重新鉴定。经威海恒源司法鉴定所鉴定：原告于基义伤情按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》构成九级伤残、误工时间为180日、住院期间及出院后需1人护理60天。经庭审质证，原告对该鉴定意见无异议，被告均提出异议称原告于基义的伤情程度应当认定为十级，而不是九级，但被告均未提供证据推翻。被告宏亮公司为此花销司法鉴定费1300元。
同时查明，原告系农民，残疾赔偿金参照2013年山东省农民人均纯收入10620元计算为42480元（10620元×20年×20%）。误工费按原告事发时工资标准100元／天计算，误工180天误工费为18000元。原告住院期间及出院后均由其女儿于爱丽护理，于爱丽系农民，护理费参照2013年山东省农民人均纯收入10620元计算，护理60日护理费为1745.75元（10620元÷365天×60天）原告父亲于庆元（1935年4月生，农民）共生育三个子女，被抚养人生活费参照2013年山东省农民家庭人均生活消费支出额7393元计算为2464元（7393元×5年×20%÷3人）。
另查明，被告刘勤莲在原告于基义出院后已向原告支付人民币7900元。
庭审中，被告宏亮公司为证实被告刘勤莲承揽该公司工程，提交了刘勤莲从该公司取款单据一宗，内容为“工程款”“工人工资”。经庭审质证，被告宏亮公司无异议，被告刘勤莲提出异议称：其取款时只是在单据中签字领款，内容一栏中并未填写“工程款”“工人工资”，另外，其从宏亮公司取款一方面是因为平时做饭需要花销，另一方面其找的原告等工人工资也是她从宏亮公司代为领取。原告于基义表示对单据不清楚。
上述事实，有原、被告双方当事人的陈述、住院病历、药费单据、文登区界石镇南截山村委会证明、鉴定意见书、协议书、收款收据等证据在案为凭。
本院认为，承揽一般是指当事人按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方应接受该成果并给付一定报酬的合同。雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。本案中，被告宏亮公司将位于威海东发城亲情园C4、C5号综合楼劳务工程交由被告刘勤莲施工，其给付刘勤莲劳动报酬。被告刘勤莲承揽工程后找来被原告于基义等人施工，施工完毕后，被告刘勤莲从被告宏亮公司处领取了全部劳动报酬给付原告于基义等人。被告刘勤莲与被告宏亮公司系以完成工作成果为目的，双方不存在控制、支配和从属关系，二者应为承揽关系。原告于基义系以提供劳务本身为目的、其工资由被告刘勤莲发放，应认定被告刘勤莲与原告于基义系雇佣关系。《最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”同时第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任”，被告宏亮公司明知被告刘勤莲没有相关资质或者安全生产条件，而将相关劳务工程发包给被告刘勤莲，因此原告于基义因本次事故造成的经济损失被告宏亮公司应当与被告刘勤莲承担连带赔偿责任。原告主张误工费按180元／天计算及护理人员于爱丽每日工资100元，均未提供证据证实，对其主张的数额本院不予支持。关于精神损害抚慰金，本次事故造成原告九级伤残，确实给其今后工作、生活带来极大不便，原告主张精神损害抚慰金2000元并不为高，本院予以支持。被告虽均对威海恒源司法鉴定所出具的鉴定意见提出异议，但均未提供证据予以推翻，对该鉴定意见本院予以采信。原告的各项损失以庭审查明为准，即：住院伙食补助费870元、残疾赔偿金42480元、护理费1745.75元、误工费18000元、被抚养人生活费2464元、精神损害抚慰金2000元，合计67559.75元，应由被告宏亮公司、刘勤莲赔偿。被告刘勤莲已支付的7900元应予以扣除。关于被告宏亮公司辩称原告于基义对事故的发生有过错，应当减轻被告的赔偿责任的辩解意见，考虑到原告于基义系具有完全民事行为能力的成年人，其应当能够预见到板房房顶承受重量有限，在房顶进行施工具有很大危险性，其应当在确保安全的情况下进行，但原告于基义轻信能够避免，在没有采取任何防护措施的情况下徒手爬到板房房顶进行拆卸板房，主观存在过失且方法欠妥，对造成其从房顶坠落，导致受伤的严重后果存在过错，应适当减轻被告方的赔偿责任，对被告宏亮公司该辩解意见，本院予以采纳。原告于基义起诉要求被告威海东发房地产开发有限公司承担连带赔偿责任，于法无据，对其主张本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告威海宏亮建筑工程有限公司、刘勤莲赔偿原告于基义住院伙食补助费870元、残疾赔偿金42480元、护理费1745.75元、误工费18000元、被抚养人生活费2464元，共计65559.75元的90%即59003.76元及精神损害抚慰金2000元，合计61003.76元，扣除被告刘勤莲已支付的7900元，余款53103.76元，于本判决生效后十日内付清。二被告互负连带责任。
二、驳回原告于基义其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期限间的债务利息。
案件受理费885元，由原告负担291元、被告宏亮公司、刘勤莲负担594元。原告于基义申请鉴定费2080元、被告宏亮公司申请鉴定费1300元，均由被告宏亮公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
代理审判员 李 涛
二〇一四年九月三十日
书 记 员 邢晓斐