安徽省定远县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）定民一初字第00529号
原告：单金萍，农民。
委托代理人：刘鸿，定远县池河镇法律服务所法律工作者。
委托代理人：石勇，农民。
被告：定远县鑫宇体育用品有限公司，住所地：安徽省定远县，组织机构代码：75489088-X。
法定代表人：张新，总经理。
委托代理人：展道友，定远县三和集镇法律服务所法律工作者。
原告单金萍与被告定远县鑫宇体育用品有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈玲独任审判，公开开庭进行了审理。原告单金萍及其委托代理人刘鸿、石勇，被告定远县鑫宇体育用品有限公司的委托代理人展道友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告单金萍诉称：原告认为定远县劳动人事仲裁委员会定劳仲裁字第（2014）85号裁决书没有查明案件事实，依据及法律也有错误，有失公平、公正，原告的合法权益没有得到维护。原告于2013年10月1日到被告单位工作，2013年12月30日，原告在车间工作时，被机器绞伤右前臂，诊断为：右前臂血管神经肌组织损伤。经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，对照安徽省工伤职工停工留薪期分类目录，原告�停工留薪期应该为8个月，而裁决书认定为1个月没有法律根据，另双方没有签订劳动合同被告应支付原告二倍工资4969.50元及经济补偿828.25元。请判令1、被告承担原告的工伤医疗费用并支付原告工伤待遇21891.64元（其中：医疗费778元，停工留薪期工资13252元，护理费5281.64元，食宿费900元，住院伙食补助费900元，交通费500元，鉴定费280元）；2、被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资4969.5元；3、双方解除劳动合同经济补偿828.25元；合计27689.39元。由被告承担本案诉讼费用。
被告定远县鑫宇体育用品有限公司辩称：原告的诉求与事实没有法律依据，具体在质证中答辩。
原告为了证明自己主张，举证如下：
一、原告身份证复印件，证明原告身份情况；
二、（2014）定劳仲裁字第128号裁决书送达回证，证明诉讼时效；
三、定劳仲裁字第（2014）85号裁决书，证明原告�被告的争议经过仲裁，原告不服劳动仲裁；
四、工伤认定书，证明原告是工伤；
五、劳动能力鉴定书，证明原告进行了劳动能力鉴定；
六、原告在医院住院病历和疾病诊断证明，证明原告受伤后的治疗情况，医院诊断伤情是：右前臂血管神经肌组织损伤；
七、医药费单据一张，金额278元，证明被告已经支付的医药费外，原告还支付了778元，其中500元医药费单据由被告拿去了；
八、交通费票据，证明原告及陪护人员因就医支出交通费为500元；
九、鉴定费发票复印件一张，证明原告支出鉴定费280元。
十、另补充一份从网上下载的医学材料，证明桡神经损伤和小指残疾的关系。
被告质证为：
对于证据一、二、三、四、五、六、真实性均不持异议。证据七、持有异议，这278元不能达到原告证明目的，与本案无关联性，且没有病历等材料做证明；且其提出的500元被告不予认可。证据八、不予认可，与本案的就医时间地点不相吻合，且原告受伤后原告的交通费用被告已经支付，其去合肥看病全部是被告包车去的。证据九、劳动仲裁已经认可，不持异议。证据十、这份材料只能作为医学材料的参考不能达到本案的证明目的。
被告举证如下：
证据一、被告处的招工登记表一份，证明原告进厂的时间为2013年11月2日进厂的本人身份信息情况。
证据二、劳动协议签订表一份，证明原、被告双方已经签订了劳动合同；而且原告在合同中明确放弃了买养老保险的请求。
证据三、劳动能力鉴定通知书一份，证明原告经鉴定为软组织挫伤，且其鉴定为无级别。
证据四、借条一张、收条五张共六张，证明原告自上班至受伤后已从被告处领取现金4700元。
原告质证为：
证据一、上面的签字不是原告所写，对此我们不予认可。证据二、不予认可，其没有明确双方的权利和义务，上面只有一个日期和身份证号码，原告是文盲上面是否买养老保险的“否”不是原告所写。证据三、我方已经提出这个结论是错误的，这个不能作为判定的依据。证据四、六张条子中有1600元没有收到。
本院认证如下：本院对原告出示的证据一至六的真实性予以认定，对证据七医药费发票278元，因原告未提供病历，无法认定与原告的伤情有关；对证据八交通费票据，因原告提供的票据不规范，无法确认；对证据九鉴定费280元，被告认可，予以确认；对证据十原告从网上下载的医学材料，本院不能确认。
对被告提供的证据一被告处的招工登记表一份，招工登记表反映的时间只是登记日期，证据二劳动协议签订表一份合同，因不规范，非正式合同，没有明确双方的权利和义务，无法认定；证据三、劳动能力鉴定通知书予以确认，证据四、条据6张，2013年12月30日王玉永的收条，原告不认可，本院不能认定原告所收，因2014年1月23日的1100元收条原告丈夫石勇所立，其他条据原告认可，本院共确认原告工伤后从被告单位领款4100元。
关于原告在劳动仲裁委没有主张的解除劳动关系、二倍工资及经济补偿金，被告不同意本案一并处理，要求原告另行申请仲裁，原告同意对此重新申请仲裁，本院予以准许。原告庭后向本院递交鉴定申请书要求对右前臂神经是否受伤进行鉴定。
经审理查明：原告单金萍在被告定远县鑫宇体育用品有限公司工作，2013年12月30日17时许，单金萍在被告公司球胆车间操作出片机时被出片机链条绞伤右前臂。原告于当日入住合肥和平创伤骨科医院治疗，出院诊断：右前臂外伤，右前臂血管神经肌组织损伤。2014年1月22日出院，住院24天；出院后建议：加强患肢功能锻炼，建�四周后入院复查；定期复查，我科随访等。原告又于2014年1月23日入住定远县总医院治疗，2014年1月28日出院，住院6天；出院医嘱：院外康复治疗，出院带药X1瓶，定期复查，我科随访。合计住院30天。2014年3月27日，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年8月25日，滁州市劳动能力鉴定委员会出具了劳动能力鉴定结论通知书，载明诊断结论：右前臂软组织挫裂伤，线状疤痕。鉴定结论：经市劳动能力鉴定委员会2014年8月22日会议审定，根据《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T16180-2006）标准，劳动能力障碍为无级。单金萍就工伤保险待遇向定远县劳动（人事）争议仲裁委员会请求裁决，该委于2014年12月22日作出定劳仲裁字（2014）85号仲裁裁决书，裁决为：1、被申请人支付申请人停工留薪工资1596.5元、住院期间的伙食补助费480元，支付劳动�力鉴定费280元；驳回申请人的其他申诉请求，原告单金萍不服，诉讼来院。单金萍月平均工资1596.50元，单金萍称还有扣除的60元伙食费没有反应，被告不认可，原告未举证证明。双方确认原告在合肥住院及出院由被告单位接送；原告住院由被告单位职工石增飞护理，原、被告及石增飞均同意护理费给原告，石增飞月工资1500元，原告共住院30天，被告认可原告全部住院期间的护理费1500元。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理工伤保险。
本案争议的焦点是：原告的停工留薪期工资应如何计算及原告申请鉴定能否支持。
本院分析认为，原告庭后申请鉴定右前臂神经是否受伤，因原告的工伤已经劳动能力鉴定，诊断结论是右前臂软组织挫裂伤，线状疤痕。原告对鉴定结论通知书未申请复议，此鉴定结论通知书已生效，故对原告的鉴定申请，本院不予支持。
关�原告的停工留薪期，因经劳动能力鉴定，原告是右前臂软组织挫裂伤，线状疤痕。经核对《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明第4条、第5条，又因原告实际住院治疗一个月，确定原告停工留薪期为一个月，停工留薪期工资1596.50元。
本院认为：根据查明的事实，认定原告单金萍与被告定远县鑫宇体育用品有限公司之间存在事实劳动关系，单金萍在被告单位工作时受伤，被滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，双方对此均无异议，本院予以认定。被告定远县鑫宇体育用品有限公司未为单金萍办理参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应由定远县鑫宇体育用品有限公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向原告单金萍支付费用。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告应支付被告停工留薪期工资1596.50元。对原告的778元医疗费，被告不认可，因原告未提供278元发票的病历及500元垫付费用证据，故本院不予支持。关于双方的劳动关系、二倍工资及经济补偿金，原告同意重新申请仲裁，本案不予处理。综上，1、原告单金萍停工留薪工资1596.50元，2、原告共住院30天，伙食补助费900元（30天×30元／天），3、护理费1500元，4、支付劳动能力鉴定费280元，5、原告在合肥入院、出院由被告单位接送，但原告在合肥住院期间及在定远总医院住院也要支出交通费，本院酌定交通费400元；合计4676.50元。被告已付原告4100元，还应支付原告各项工伤待遇余额576.50元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告定远县鑫宇体育用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告单金萍各项工伤待遇余额576.50元。
二、驳回原告单金萍的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期限间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告定远县鑫宇体育用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审判员 陈玲
二〇一五年三月十八日
书记员 丁玉
附：本案所适用的法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在�位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款�事人对自己提出的主张，有责任提供证据。