广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初7801号
原告：佛山市图美装饰有限公司，住所地广东省佛山市禅城区石湾镇街道河宕村永星大道综合楼（佛山市国际陶瓷展览中心南区）A座四层10、11号，统一社会信用代码914406047462635360。
法定代表人：李锐强，经理。
委托诉讼代理人：卢广宇，广东丰源律师事务所律师。
委托诉讼代理人：骆燕霞，广东丰源律师事务所律师。
被告：黄光强，男，汉族，1977年8月13日出生，住广东省佛山市禅城区，
委托诉讼代理人：植超杰，广东阐博律师事务所律师。
原告佛山市图美装饰有限公司诉被告黄光强劳动争议一案，原告于2017年6月19日向本院提起诉讼，本院于2017年6月20日立案受理后，依法由审判员周信斌适用简易程序独任审判，并于2017年7月27日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人骆燕霞，被告黄光强及其委托诉讼代理人植超杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告于2017年4月5日原告与案外人叶志鹏以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决:1、确认原告与被告2015年9月1日至2017年3月31日存在劳动关系；2、原告支付被告2017年1-3月工资共计30000元（暂计于2017年3月31日）；3、原告支付被告2015年9月至2017年2月期间的提成114000元；4、原告支付未签订合同期间的双倍工资差额（自2016年3月1日至2016年8月31日期间）10000元/月×6=60000元；5、因原告拖欠工资、不缴纳社保解除劳动关系的经济补偿10000元×2=20000元；6、原告未及时足额支付劳动报酬、不缴纳社保，故被告与原告解除劳动关系。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月12日受理黄光强的仲裁申请，于2017年5月26日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]329号非终局仲裁裁决书，裁决（与黄光强有关联部分）：1、原告与被告劳动关系于2017年3月16日解除；2、被告于2015年9月1日至2017年3月16日期间与原告存在劳动关系；3、原告支付被告2017年1月1日-3月16日工资20666.48元；4、原告支付被告2016年4月5日至2016年8月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额48735.63元；5、原告支付被告经济补偿20000元；6、驳回被告其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2017年6月2日收到上述仲裁裁决书，于2017年6月19日向本院起诉，请求判令：1、原告与被告不存在劳动关系；2、原告无需向被告支付2017年1月1日至3月16日工资20666.48元；3、原告无需向被告支付2016年4月5日至2016年8月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额48735.63元；4、原告无需向被告支付经济补偿20000元；5、本案诉讼费用由被告承担。
四、原被告双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳社保费用。
本案中，双方举证情况如下：
原告提交如下证据：
1、仲裁裁决书、送达回证。
2、光盘及通话录音整理。
3、考勤表。
被告提交如下证据：
1、仲裁裁决书。
2、银行卡个人明细对账单。
3、华星汇石材安装结算单、公司内部承包协议书。
4、委托付款证明。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方的劳动关系问题。
原告主张其与被告属于合作关系、不存在劳动关系，请求确认原告与被告之间不存在劳动关系。被告则主张其于2015年9月1日起入职原告处担任公司副总经理一职，主要从事公司工程管理工作，与原告存在劳动关系。原告否认与被告存在劳动关系应提交其单位的工资支付凭证或记录，职工花名册、考勤记录或合作合同等证据证实其主张，在本案中提供谈话录音及考勤表作并不能排除双方存在劳动关系的事实，应承担举证不能的不利后果；而被告提供银行交易明细及委托付款证明证实原告向其支付工作的事实，故本院认定原告与被告之间存在劳动关系。关于被告的入职时间，被告主张其于2015年9月1日入职原告处任副总经理，原告确认被告于该日起于其合作并负责其公司的日常管理，但否认双方存在劳动关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，对于劳动者的入职时间存在争议的，用人单位应承担举证责任，否则承担举证不能的不利后果，由于原告不能提供有效证据，故本院采信被告关于入职时间为2015年9月1日的主张。关于劳动关系解除时间，被告于仲裁和本案庭审中均陈述2017年春节放假后原告一直未通知其回去上班，而原办公场所已不存在，但认可仲裁裁决确定的解除劳动关系时间即2017年3月16日，因无证据证明原告已于仲裁裁定认定的劳动关系解除日前以合法理由作出解除双方劳动关系的决定并通知到被告或被告以仲裁中请求解除劳动关系之外的理由单方解除劳动关系，故本院确认原、被告劳动关系于2017年3月16日解除，即2015年9月1日至2017年3月16日间双方存在劳动关系。
二、关于被告的工资问题。
基于前述双方劳动关系存续事实，原告提供了银行交易明细及委托付款证明证实其每月工资为10000元且原告仅支付至2016年12月止，原告未提供证据证明其后再支付过工资。仲裁裁决认定原告自2017年2月1日起至2017年3月16日止安排被告待岗，结合被告2017年春节放假后确未上班的事实，本院确认该期间为原告原因安排被告待岗。基于未付工资及被告待岗事实，根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，本院计算原告应向被告支付2017年1月1日至2017年3月16日的工资20666.48元（10000元×2个月+1510元×80%÷21.75天×12天）。
三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额的问题。
据前所述，原、被告存在劳动关系，原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，原告应向被告支付2016年4月5日至2016年8月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额48735.63元（10000元×4个月+10000元÷21.75天×19天）。
四、关于经济补偿的问题。
被告以原告未依法为其缴纳社会保险为由提起劳动仲裁请求解除劳动关系，原告并未举证证实已经为被告缴纳社会保险，又无证据证明原告已于仲裁裁定认定的劳动关系解除日前以合法理由作出解除双方劳动关系的决定并通知到被告或被告以仲裁中请求解除劳动关系之外的理由单方解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告有权以此为由提出解除劳动关系，并要求原告支付经济补偿。故本院确认因原告未为被告缴纳社会保险费，被告提出而解除双方劳动关系，解除时间为2017年3月16日，原告应向被告支付经济补偿20000元（10000元×2个月）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《广东省工资支付条例》第十六条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告佛山市图美装饰有限公司与被告黄光强之间的劳动关系于2017年3月16日解除；
二、被告黄光强于2015年9月1日至2017年3月16日期间与原告佛山市图美装饰有限公司存在劳动关系；
三、原告佛山市图美装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄光强2017年1月1日至2017年3月16日工资20666.48元；
四、原告佛山市图美装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄光强未签订书面劳动合同二倍工资差额48735.63元；
五、原告佛山市图美装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄光强经济补偿20000元；
六、驳回原告佛山市图美装饰有限公司的诉讼请求。
如原告佛山市图美装饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 周信斌
二〇一七年八月十日
书记员 杨静怡