四川省邛崃市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）邛崃民初字第2451号
原告成都市鲁艺装饰有限公司，住所地：成都市邛崃市。
法定代表人黄豪，总经理。
委托代理人胡诚，四川守良律师事务所律师。
被告许永良，男，1975年2月11日出生，汉族，住四川省邛崃市。
委托代理人蒋虎，邛崃市临邛镇法律服务所法律工作者。
原告成都市鲁艺装饰有限公司（以下简称鲁艺装饰）诉被告许永良提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年7月10日立案受理。依法由审判员ＸＸ适用简易程序，于2016年10月25日公开开庭进行了审理。原告鲁艺装饰的委托代理人胡诚，被告许永良的委托代理人蒋虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告之间不存在劳动关系，被告并非聘请到原告公司从事木工工作，其受伤不应当认定为工伤，不能享受工作待遇，裁决书裁决原告支付被告十级工伤待遇不符合法律规定，理由如下：2014年4月，原告的办公场地需要翻新装修，原告与彭佑川（已故）约定：将公司办公楼的装饰、装修工程的劳务发包给彭佑川，按照装修面积计算劳务费用，彭佑川装修过程中所产生的损失由第三人自行承担。彭佑川雇佣被告及其他数人到原告办公地施工，施工人员由彭佑川负责管理，发放工资。原告并未与被告签订任何劳务合同，也未向被告发放工资，双方不构成劳动关系，被告所受伤不是工伤，不能享受工伤待遇。为此，原告诉至法院，请求判决：原告不赔偿被告工伤待遇费用。
被告许永良辩称，原、被告之间的劳动关系存在，工伤认定有事实依据，劳动仲裁合适。
经审理查明，2014年4月，原告的办公场地需要翻新装修，与彭佑川（已故）约定将公司办公楼的装饰、装修工程的劳务发包给彭佑川，彭佑川装修过程中所产生的损失由第三人自行承担。彭佑川承包劳务后，聘请被告许永良到工地从事木工工作。4月19日，许永良在工作时，不慎被射钉枪射出的钉子反弹射入左眼，被送往四川大学华西医院住院治疗8天，许永良支付了全部医疗费10510.75元。2014年12月25日，成都市人力资源和社会保障局将许永良所受的事故伤害认定为工伤。2015年3月3日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定许永良的伤残程度为拾级。2015年4月29日，被告向邛崃市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付十级工伤待遇106934.75元。6月24日，仲裁委裁决成都市鲁艺装饰有限公司支付许永良拾级工伤待遇102877.75元。原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
以上事实有当事人陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、邛劳人仲委裁字（2015）第75号仲裁裁决书等证据予以证明。
本院认为，关于本次事故的责任主体。被告许永良受彭佑川雇佣，从事彭佑川指派的木工劳务工作受伤，原告鲁艺装饰作为发包方，将工程发包给不具备施工许可资格的自然人彭佑川，为此，根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，彭佑川应对原告的损害承担赔偿责任，原告鲁艺装饰作为违法发包人，对被告许永良的损害承担连带赔偿责任，但由于彭佑川在诉讼中因病去世，原告对是否追加彭佑川的法定继承人参加诉讼在法院通知后未作表态，为此，对彭佑川应当承担的责任，由鲁艺装饰承担，鲁艺装饰承担责任后，可依照双方签订的协议向彭佑川的法定继承人在继承遗产范围内追偿。关于责任形式，被告许永良所受伤害被认定为工伤拾级，原告将工程违法发包给不具备用工主体资格的自然人彭佑川，彭佑川雇佣被告在从事承包工作时因工受伤，原告应当承担工伤保险责任。
关于工伤待遇。医疗费，被告提交医疗费票据证明产生医疗费10510.75元，本院予以采信。伤残待遇：被告许永良的伤情被评定为伤残拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳务、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》第二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月，一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月”之规定，被告许永良应当享受的十级伤残待遇为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，由于被告未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，工伤保险基金支付的部分由原告承担。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，对被告的工资，原、被告均无证据证明，本院酌情确认按2014年成都市建筑行业工资确认被告月平均工资为3630.33元，一次性伤残补助金为3630.33元/月×7月＝25412.31元；2014年成都市职工月平均工资为4306.75元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4306.75元/月×（4月＋6月）＝43067.5元；综上，被告的伤残待遇共计25412.31+43067.5＝68479.81元。停工留薪期待遇、护理费：根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。生活不能自理的工伤停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，被告伤残情况为左眼角膜穿通伤，左眼外伤性白内障，人工晶体植入术后，根据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第五条“工伤职工所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤协议医疗机构的诊断证明确定”之规定，本院结合四川大学华西医院出院病情证明书，以及住院治疗8天等实际情况，酌情确定被告许永良的停工留薪期为4个月，停工留薪期待遇为3630.33/月×4个月=14521.32元；护理费：被告住院治疗8天，住院地为成都，结合受伤时住院地的护理费标准，本院确认护理费为100元/天，护理费为100元/天×8天=800元。住院伙食补助费，根据《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定通知的通知》第三条：“工伤职工住院期间的伙食补助费按每天16元计发”之规定，住院伙食补助费为16元/天×8天=128元。鉴定费300元，本院予以确认。综上，原告应当支付被告许永良的工伤保险待遇合计10510.75+68479.81+14521.32+800+128+300=94739.88元。
为此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》第二条之规定，判决如下：
一、原告成都市鲁艺装饰有限公司于本判决生效之日起二十日内给付被告许永良十级工伤待遇94739.88元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 ＸＸ
二〇一六年十一月二十五日
书记员 胡皓