河南省许昌市魏都区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）魏七民初字第136号
原告：刘花玲，女，汉族，1969年7月14日生，住河南省许昌市。
委托代理人：徐子玉，许昌市魏都区法律援助中心法律工作者。
被告：许昌帝豪物业管理有限公司。住所地：河南省许昌市。
法定代表人：胡新红，任经理。
委托代理人：张红雨，河南世纪风律师事务所律师。
原告刘花玲因与被告许昌帝豪物业管理有限公司（以下简称许昌帝豪物业公司）劳动争议纠纷一案，于2014年5月7日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年9月15日公开开庭进行了审理。原告刘花玲及其委托代理人徐子玉，被告许昌帝豪物业公司的委托代理人张红雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘花玲诉称：原告于2002年12月30日经被告职工介绍到被告处工作，在95车间做保洁工。2007年年底被告让原告回家待岗2个月。期间被告未与原告签订劳动合同，亦未交纳各项社会保险金。2008年2月28日，原告又去被告处上班，仍在95车间做保洁工。双方于当年签订一份5年期的劳动合同，后被告为原告交纳养老和医疗保险。2014年1月20日，被告通知原告说5年期的劳动合同到期了，以后不要来上班了，但被告未支付原告任何经济补偿。请求判令：1、解除与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告自2002年12月30日至2014年1月19日的经济补偿金13640元，并加付赔偿金13640元；3、被告为原告补交自2002年12月30日至解除劳动关系时止的养老、医疗、失业保险（扣除2008年5月份至2014年1月份已交的养老、医疗保险）；4、被告返还原告押金700元；5、被告为原告办理社会保险关系转移手续。
被告许昌帝豪物业公司辩称：1、原告起诉与事实不符，双方之间的劳动关系已于2013年12月底解除，被告不需为原告支付经济补偿金及赔偿金。2、被告已经交纳原告工作期间的社会保险，即使没有足额交纳，也属于行政部门职责，不属于法院受理范围。3、原告来被告处时就无档案手续，且办理档案转移手续属于行政部门职责，不属于法院受理范围。4、被告未收取原告押金，不存在返还问题。应驳回原告的诉讼请求。
根据双方诉辩称，并征求双方当事人意见，本院归纳本案争议焦点如下：1、原、被告之间劳动合同关系是否已经解除；2原告主张的经济补偿金、赔偿金是否应当支持；3、被告是否应当为原告补交各项社会保险。4、原告主张办理社会保险关系转移手续是否应当支持。5、原告主张的退还押金是否有证据支持。
原告向本院提交的证据有：1、身份证1份、企业信息查询单1份，证明原、被告的身份情况。2、押金条1份、上岗证1份，证明被告收取原告风险押金500元，有班长王红丽签字同意退还，上岗证交有押金200元。3、银行交易明细1份、存折2份，证明原告在被告处工作，工资通过银行发放，原告月工资1240元。4、养老保险查询单1份、养老保险对账单1份，证明原告在被告处工作，被告自2008年5月份至2014年2月份为原告交纳了养老保险。5、仲裁申请书1份、不予受理通知书1份，证明原告起诉符合法律程序。
被告未向本院提交证据。
被告对原告提交证据的质证意见为：对第1组证据无异议。对第2组证据中押金条有异议，无被告公司公章；对上岗证有异议，该证不是被告发放，也不能证明有200元押金。对第3组证据真实性无异议，但不能证明原告自2002年至2013年底工作的事实，即使存在2007年以前的劳动争议也超出诉讼时效期间，被告仅认可自2008年5月份至2013年12月份在被告处工作。对第4组证据真实性无异议，但对养老保险查询单中批注内容有异议。对第5组证据真实性无异议。
本院对原告提交证据审查后认为：被告对第1组证据无异议，本院予以采信。被告对第2组证据中押金条有异议，但该证据有其班长王红丽签字，具有真实性，本院予以采信；被告对上岗证有异议，该证据不能证明有200元押金，本院对该组证据真实性予以采信，对其证明目的不予采信。被告对第3组证据真实性无异议，但认为不能证明原告自2002年至2013年底在被告处工作，该交易明细不显示原告在被告处工作，本院不予采信；存折2份能证明原告的工资情况，本院予以采信。被告对第4组证据真实性无异议，但对养老保险查询单中批注内容有异议，该组证据具有真实性，可以证明被告为原告交纳养老保险情况，本院予以采信。被告对第5组证据真实性无异议，本院予以采信。
本院经审理查明：2008年2月28日，原告到被告处从事保洁工作，被告同日收取原告风险押金500元。被告自2008年5月份为原告交纳养老保险至2014年1月份，同时交纳了自2008年5月份至2014年2月份的基本医疗保险。2014年1月份，被告通知原告离职，原告离开被告公司。原告2013年11月份工资为1071元、12月份工资1671元、2014年1月份工资1071元。2014年3月20日，原告因劳动争议申请至许昌市劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2014年3月26日以不属于受理范围为由作出不予受理通知书，原告遂诉至本院。诉讼中，原告称双方于2008年5月份签订一份5年期劳动合同，被告予以认可。
本院认为，本案原、被告之间存在劳动合同关系，双方所签劳动合同自2008年5月份至2013年12月31日。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2014年1月份，被告通知原告离职，原告不再去被告处上班，被告也未再为原告发放工资，符合双方协商一致解除劳动关系情形。原告要求被告支付经济补偿金的请求，符合法律规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。原告经济补偿金应自2008年3月份开始计算至2014年1月份，原告工作年限为5年零10个月，经济补偿金应按6个月计算，即1271元×6个月=7626元。因双方协商一致解除劳动关系，被告不存在违法解除劳动合同情形。原告要求被告支付经济赔偿金的请求没有依据，本院不予支持。原告要求被告补交基本养老、基本医疗、失业保险的请求，本院予以支持。被告应为原告补交自2008年3月份至2008年4月的基本养老、基本医疗保险及自2008年3月至2014年1月的失业保险。原告要求被告返还押金500元、办理社会保险关系转移手续的请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告许昌帝豪物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘花玲经济补偿金7626元；
二、被告许昌帝豪物业管理有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告刘花玲补交自2008年3月至2008年4月的基本养老保险金、基本医疗保险金及自2008年3月至2014年1月的失业保险金，所交金额及具体补缴月份以相关社会保险经办机构核算，应由用人单位承担部分由被告承担，应由劳动者个人承担部分由原告自本判决书生效后十日内交至被告，由被告连同用人单位承担部分一并交至相关社会保险经办机构，补交各项社会保险费的滞纳金或利息按国家规定执行；
三、被告许昌帝豪物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告刘花玲押金500元；
四、被告许昌帝豪物业管理有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告刘花玲办理社会保险关系转移手续；
五、驳回原告刘花玲的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告许昌帝豪物业管理有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审 判 长 臧东亮
审 判 员 姚伟华
人民陪审员 李 涛
二〇一五年一月十五日
书 记 员 李 帅
第2页
第1页