广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初13329号
原告：佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂，住所地：广东省佛山市禅城区。
经营者：陈江煌，总经理。
委托诉讼代理人：林海红，广东宝慧律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邱健夫，广东宝慧律师事务所实习律师。
被告：符辰清，男，汉族，1969年8月24日出生，住湖南省沅陵县。
委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。
委托诉讼代理人：卢绍婵，广东瀚法律师事务所律师。
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂与被告符辰清劳动争议一案，本院于2016年12月19日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂的委托诉讼代理人林海红和邱健夫、被告符辰清及其委托诉讼代理人谢艺峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：符辰清于2016年10月11日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂从2016年5月28日至今存在事实劳动关系，双方从2016年10月11日起解除劳动关系，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂支付2016年8月至10月工资7625元、未按时发放2016年8、9月工资25％的经济赔偿金1775元、加班费16960.28元、2016年6月-10月的高温津贴750元、2016年6月28日至10月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12200元、解除劳动关系的经济补偿金1525元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月18日受理，于2016年11月30日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1520号仲裁裁决书，裁决确认符辰清与佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂在2016年5月28日至2016年10月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年10月11日解除，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂支付符辰清2016年8月工资4406.25元、2016年9月工资1250元、2016年10月工资1000元、2016年5月至7月工作日延长工作时间及休息日加班费差额2175元、2016年6月至2016年10月的高温津贴577.65元、2016年6月28至2016年10月10日期间未订立劳动合同的二倍工资差额10959.58元、解除劳动合同的经济补偿1525元，驳回符辰清的其他仲裁请求。
佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂的诉讼请求：判决只需支付符辰清2016年8月工资3871元、2016年9月工资1112元、2016年10月工资890元、2016年5月至7月工作日延长工作时间及休息日加班费差额1984元、2016年6月28至2016年10月10日期间未订立劳动合同的二倍工资差额9701元，无需支付符辰清解除劳动合同的经济补偿1525元，本案诉讼费用由符辰清承担。
符辰清于2016年5月28日至2016年10月10日在佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂从事钻孔工作，双方没有签订书面劳动合同。
佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂没有为符辰清参加社会保险和缴纳社会保险费用。
佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂以自然月作为工资结算周期，于每月月底通过银行转账方式发放符辰清工资。
佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂通过经营者陈江煌的账号分别向符辰清支付2016年5月至7月的工资：297元、2280元、2958元。佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂没有发放符辰清2016年8月-10月的工资。
符辰清上班需要考勤。
符辰清2016年5月出勤4天，其中休息日加班16小时；6月出勤30天，其中休息日加班64小时；7月出勤28天，其中休息日加班79小时，工作日加班12小时；8月出勤31天，其中休息日加班64小时，工作日加班27小时；9月出勤10.5天，其中休息日加班16小时；10月出勤8天，其中休息日加班16小时。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂提交了如下证据：
营业执照、身份证复印件。
佛禅劳人仲案非终字[2016]1520号仲裁裁决书、送达回证。
考勤表。
中国农业银行银行卡交易明细清单。
符辰清未提交证据。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于法定工作日的工资标准问题。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。符辰清认为其工资为100元／天，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂则认为是89元／天。符辰清认为佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂向其发放5月工资297元、6月工资3020元（含李柳萍向其转账发放740元）、7月工资2958元。佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂则认为其向符辰清发放5月工资297元、6月工资2280元、7月工资2958元。双方的分歧在于李柳萍在2016年8月21日转给符辰清的740元是否为符辰清该月工资的构成部分。佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂确认李柳萍是其财务人员，认为该笔交易是符辰清与李柳萍之间的私人交易而非工资。鉴于李柳萍是佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂的财务人员，从有利于劳动者的角度，根据上述规定，本院认定上述740元是符辰清6月工资的构成部分。双方均表示不清楚符辰清工资的具体构成，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会以符辰清收取的工资数额除以出勤天数计算出符辰清法定工作日的工资标准，符辰清未提起诉讼，视为服裁；佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂认可上述算法。按照上述算法，符辰清2016年5月至7月法定工作日的工资为101.21元[(297元+3020元+2958元)÷(4天+30天+28天)]，根据上述规定，本院采信符辰清所述，认定其法定工作日的工资为100元／天。
关于2016年5月至7月的加班费差额、2016年8月至10月工资数额问题。佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂未支付符辰清2016年8月、9月、10月工资，后者要求前者支付，依法应予支持。没有证据证明双方对符辰清的正常工作时间工资作出了约定，本院以佛山市最低工资标准作为符辰清的正常工作时间工资。由于以佛山市最低工资标准计算出来的加班费低于佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂在起诉状中自认应予支付的加班费金额，本院以佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂在起诉状中自认应予支付的加班费金额作为符辰清的加班费。根据双方确认的符辰清的出勤及加班情况，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂应支付符辰清2016年5月至7月的加班费差额1712元【5月（200元＋休息日加班费356元）＋6月（2200元＋休息日加班费1424元）＋7月（1850元＋工作日加班费200元＋休息日加班费1757元）－297元－3020元－2958元】、2016年8月工资4124元（23天×100元／天＋工作日加班费400元＋休息日加班费1424元）、9月工资1206元（8.5天×100元／天＋休息日加班费356元）、10月工资956元（6天×100元／天＋休息日加班费356元）、
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。双方当事人确认没有订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂应向符辰清支付2016年6月28日至2016年10月10日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额9445.03元【6月（100元／天×3天）+7月至10月的工作日工资5600元[（18.5天＋23天＋8.5天＋6天）×100元／天]＋7月至10月的工作日加班费507.67元（1510元／月÷21.75天／月÷8小时×39小时×150%）＋7月至10月的休息日加班费3037.36元（1510元／月÷21.75天／月÷8小时×175小时×200%）】。佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂愿意向符辰清支付9701元，依法应予准许。
关于经济补偿问题。符辰清以佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂未按时发放工资、没有为其参加社会保险等为由向佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂主张经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，本院予以支持。由于符辰清2016年5月、7月（工作日上班18.5天）、9月、10月为不足月工资，不作为计算符辰清离职前月平均工资的基数，本院以符辰清2016年6月、8月的工资折算其离职前月平均工资。符辰清离职前月平均工资为3536.54元【（2200元＋1510元／月÷21.75天／月÷8小时×64小时×200%＋2300元＋1510元／月÷21.75天／月÷8小时×27小时×150%＋1510元／月÷21.75天／月÷8小时×64小时×200%）÷2】。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂应向符辰清支付经济补偿1768.27元[3536.54元／月×0.5个月]。符辰清在仲裁时只主张经济补偿1525元，系对自身权利的合法处分，本院予以准许。
双方对佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方在2016年5月28日至2016年10月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年10月11日解除；佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂支付符辰清2016年6月至10月的高温津贴577.65元无异议，本院予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
确认原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂与被告符辰清在2016年5月28日至2016年10月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年10月11日解除；
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂于本判决生效之日起十日内支付被告符辰清2016年5月至7月的加班费差额1712元；
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂于本判决生效之日起十日内支付被告符辰清2016年8月工资4124元、9月工资1206元、10月工资956元；
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂于本判决生效之日起十日内支付被告符辰清2016年6月28至2016年10月10日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额9701元；
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂于本判决生效之日起十日内支付被告符辰清经济补偿1525元；
原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂于本判决生效之日起十日内支付被告符辰清2016年6月至10月的高温津贴577.65元；
驳回原告佛山市禅城区明煌钢化玻璃加工厂的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年一月十一日
书记员 吴凤侠