河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）隆民初字第466号
原告冀成彦，住隆化县。
原告徐庆祥，住隆化县。
原告赵树龙，住隆化县。
原告赵玉甫，住隆化县。
原告冀正峰，住隆化县。
原告冀成云，住隆化县。
原告赵树民，住隆化县。
原告冀成旺，住隆化县。
原告曹申，住隆化县。
原告郑德修，住隆化县。
原告徐德贵，住隆化县。
原告王绍俭，住宽城满族自治县。
原告代凤义，住隆化县。
原告白柏臣，住隆化县。
原告推举的诉讼代表人冀成彦，曹申。
原告委托代理人陈华军，河北陈华律师事务所律师。
被告隆化县富明矿业有限公司，住所地隆化县韩麻营镇韩麻营村北沟东坡。
法定代表人：姚桂兰，职务：总经理。
委托代理人高利勇，该公司办公室主任，住隆化县。
原告冀成彦等14人与被告隆化县富明矿业有限公司（以下简称富明公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年3月13日公开开庭进行了审理，14名原告推选的代表人冀成彦、曹申及其委托代理人陈华军，被告隆化县富明矿业有限公司的委托代理人高利勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，14名原告均系被告单位的员工，分别在2012年至2013年期间到被告单位工作，双方没有签订劳动合同，被告单位未为原告缴纳社会保险。由于被告资金困难，被告单位于2013年8月份停产放假，但至今未通知原告上班，放假期间也未发放生活费。被告拖欠冀成彦工资23000元，徐庆祥1600元，赵树龙9602.5元，赵玉甫6665元，冀正峰2380元，冀成云22**元，赵树民7360元，冀成旺18803元，曹申6290元，郑德修4554元，王绍俭14000元，代凤义1260元，徐德贵50**元，白柏臣2200元。原告于2015年1月5日向隆化县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委员会于同日作出隆劳人仲不案（2015）第1号不予受理案件通知书，原告为此向法院起诉，请求判令：一、解除原、被告双方劳动关系。二、由被告给付拖欠原告的工资105010.50元。三、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金65300元。四、由被告支付原告待岗期间生活费178048元。五、由被告为原告缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险。由被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称，原告系被告的工人没有异议，但对原告所诉的拖欠原告的工资数额有异议，应按被告统计的原告的出勤天数计算工资数额。被告于2013年8月中旬停产，当时的原因是因为当地的村委会拦截公司的车辆，不让公司拉矿石和往出送运铁精粉，被告才无奈停产。当时告知原告就是公司不干了，拖欠的工资待恢复生产时给付。没有说公司放假，答应给原告生活费，而且原告也不可能待在家中，都另找其他地方工作了。对原告的诉讼请求，除第二项同意按被告统计的工资数额发放工资外，其他的诉讼请求，没有事实依据，请求法院依法予以驳回。
原告为证明自己的诉讼请求，除当庭陈述外，向本院提供了如下证据：
证据一、隆劳人仲不案（2015）1号不予受理案件通知书，拟证明原告起诉的依据。
证据二、韩麻营镇政府出具的证明一份，拟证明原告就被告欠薪问题，曾多次找镇政府及县相关部门解决。
被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为仲裁已经不予受理原告的仲裁请求，法院应依法驳回原告的诉讼请求。
被告为证明自己的诉辩请求，向本院提供了14名原告的考勤表、拖欠工资的工资表及拖欠原告工资数额的附表。
原告方对被告方提供的证据有异议，认为考勤表中没有原告本人签字，不予认可。
经庭审质证，本院认为，被告对原告提供的证据的真实性无异议，本院予以采信，对被告提供的证据，原告虽有异议，但未提供相反证据予以反驳，本院予以采信。
经审理查明：14名原告除赵树龙于2012年4月到被告处工作外，其余原告均为2013年到被告处工作。2013年8月，因被告与所在地的村委会因占道问题发生纠纷，村委会阻止被告生产，被告停产，大部分原告于2013年7、8月份放假，少部分原告工作至2014年3月。被告拖欠原告工资数额为：冀成彦20290.01元，徐庆祥2013年3月份1天的工资53.33元，赵树龙8464.03元，赵玉甫6506.66元，冀正峰2803.34元，冀成云17**.33元，赵树民4960元，冀成旺15158.66元，曹申5072.99元，郑德修4627.50元，王绍俭14000元，代凤义1606元，徐德贵37**.74元，白柏臣1720元。原告曾就被告拖欠工资问题，找到被告所在地的韩麻营镇政府解决，通过镇政府协调，被告给付了拖欠的部分工资，就其他工资答应生产时给付。14名原告因解除劳动合同支付补偿金、给付拖欠的工资、缴纳养老保险等于2015年1月5日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同日作出隆劳人仲不案（2015）1号不予受理案件通知书。原告不服，向本院起诉。
另查明，原告冀成彦、徐庆祥、冀成云、赵树民、冀成旺、徐德贵、王绍俭、白柏臣到被告处工作时已年满60周岁，其他原告至请仲裁时止，均已年满60周岁。在诉讼中，原告放弃了要求被告缴纳养老保险的诉讼请求。
本院认为，被告应当按月支付工资给劳动者本人，不得无故拖欠，对原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，本院予以支持。依据2001年5月11日劳动和社会保障部办公厅关于企业职员“法定退休年龄的涵义”的复函（劳社厅函（2001）125号），国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，男工人为年满60周岁，女工人为年满50周岁。部分原告到被告处工作时已年满60周岁，超过了法定退休年龄，不是劳动法规定的成立劳动关系的适格主体。其他原告在仲裁时均已年满60周岁，其劳动关系应在60周岁时终止，依法不应给付经济补偿金。对原告要求被告支付放假期间生活费的主张，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告隆化县富明矿业有限公司支付14名原告工资计86291.59元，其中原告冀成彦17790.01元（已扣借支2500元），徐庆祥2013年3月份1天的工资53.33元，赵树龙8464.03元，赵玉甫6506.66元，冀正峰1803.34元（已扣借支1000元），冀成云17**.33元，赵树民4960元（已扣借支1000元），冀成旺14158.66元（已扣借支1000元），曹申5072.99元，郑德修4627.50元，王绍俭14000元，代凤义1606元，徐德贵37**.34元，白柏臣1720元。上述被告应履行的义务，限于本判决生效后十日内履行完毕。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 黄爱湘
审 判 员 段云龙
人民陪审员 王尚华
二〇一五年三月十七日
书 记 员 孙明蕾
附页：
一、判决依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、上诉事项
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。在提交上诉状的同时应预交上诉费10元。逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。