新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第465号
上诉人（原审原告）：杨毅，男，1987年11月20日出生，汉族，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）保卫处干事，住新疆阜康市博峰花园小区。
委托代理人：岳立忠，新疆国法律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）。住所地：乌鲁木齐市。
法定代表人：帕合热丁·尼亚孜，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）院长。
委托代理人：努尔买买提·沙吾尔，新疆世源律师事务所律师。委托代理人：阿不都艾孜·买买提，新疆世源律师事务所律师。
上诉人杨毅与上诉人新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）（以下简称文学艺术研究院）因劳动争议一案，均不服乌鲁木齐市天山区人民法院（2014）天民一初字第1368号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月30日受理后，依法组成合议庭，于2015年4月28日公开开庭进行了审理。上诉人杨毅委托代理人岳立忠、上诉人文学艺术研究院委托代理人阿不都艾孜·买买提、努尔买买提·沙吾尔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，文学艺术研究院于2012年3月9日成立，系事业单位法人，法定代表人为帕合热丁·尼亚孜，经营范围有：开展文学研究，促进社科发展，文学研究相关﹤继续教育、专业培训、学术交流﹥，（相关社会服务）；自然资源研究，为地质灾害治理、生态环境综合治理工程规划、原生态保护、草原恢复治理、自然资源开发政策提供咨询服务。因案外人胡峰可以引来资金，文学艺术研究院在2012年8月5日任命其为保卫处处长，任期为三年；同一日，文学艺术研究院地质矿产研究所向胡峰出具一份《授权书》，授权胡峰为“自治区自然资源文化研究中心地质矿产研究所项目部主任”，全权负责该所管辖的所有项目的管理规划工作。此后，胡峰与其朋友共同出资470万元资金（其中胡峰出资30万元）用于开展文化研究中心的大沙沟采矿项目的前期工作，欲达到获得昌吉市硫磺沟镇大沙沟煤矿的采矿证并营利的目的。2013年12月30日文学艺术研究院下发新文研人字（2014）第01号文件，决定聘任胡峰为“自治区文学研究院院务委员会常委兼自治区自然资源文化研究中心主任（法定代表人）主管中心全盘工作兼中心保卫处处长职务并监管公司的工作”。2014年2月13日文学艺术研究院向乌鲁木齐市公安局致函（新资源字（2014）11号），申请购买治安制服及警械，同时提供杨毅的《治安员基本情况登记表》。《治安员基本情况登记表》加盖文学艺术研究院印章，记载杨毅入职日期为2014年2月25日。2014年1月22日胡峰以文学艺术研究院的名义与杨毅签订一份劳动合同，胡峰在该劳动合同法定代表人处签名，但未加盖文学艺术研究院印章。2014年5月30日杨毅向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出支付工资等请求，该仲裁委员会以不符合受理条件为由不予受理。杨毅对此不服，诉至原审法院。
另查明，2013年度乌鲁木齐市城镇单位从业人员平均工资为47549元，月平均工资为3962元（计算方式：47549元÷12个月）。
原审法院认为，一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，杨毅与文学艺术研究院存在劳动关系的事实，有2014年2月13日文学艺术研究院向乌鲁木齐市公安局致函及所附的《治安员备案登记表》为证。故对杨毅要求确认与文学艺术研究院存在劳动关系的诉讼请求予以支持。建立劳动关系时间应以《治安员备案登记表》记载的入职时间即2014年2月25日起算。胡峰无权代表文学艺术研究院与劳动者签订劳动合同，故对胡峰与杨毅于2014年1月22日签订的劳动合同的效力不予认定。
二、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。文学艺术研究院作为用人单位按月足额向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。文学艺术研究院欠发杨毅自2014年2月25日至2014年5月30日申请仲裁时的工资、未给杨毅缴纳2014年3月至2014年5月社会保险费的事实客观存在。文学艺术研究院未提供杨毅工资标准的相关证据，基于双方已存在劳动关系的事实，杨毅按照每月3000元的标准主张工作期间工资，未超出2013年度乌鲁木齐市城镇单位从业人员月平均工资3962.42元的标准，故文学艺术研究院应向杨毅支付2014年2月25日至2014年5月30日的工资9551.72元（计算方式：2014年2月工资3000元÷21.75天×4天工作日＋2014年3、4、5月工资3000元×3个月）。文学艺术研究院亦应当为杨毅补缴2014年3月至2014年5月的养老、失业保险费，并承担期间的利息。
三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。杨毅未提交证据证明其存在加班事实，应承担举证不能的法律后果，故对其要求支付加班费10224元的诉讼请求，应不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条之规定，原审判决：一、杨毅与文学艺术研究院自2014年2月25日始存在劳动关系；二、文学艺术研究院向杨毅支付2014年2月25日至2014年5月30日工资9551.72元；三、文学艺术研究院按照社保经办机构核定的缴费基数和比例，补缴杨毅自2014年3月至2014年5月期间的养老、失业保险费，其中个人缴纳部分由杨毅承担，期间利息由文学艺术研究院负担；四、驳回杨毅要求文学艺术研究院支付加班工资的诉讼请求。
上诉人杨毅不服原审判决，向本院提起上诉称，我与文学艺术研究院于2014年1月22日签订劳动合同，双方建立劳动关系。文学艺术研究院应支付我工资、加班费及补缴社会保险费。
上诉人文学艺术研究院针对杨毅的上诉请求、事实及理由答辩称，我单位与杨毅不存在劳动关系，不应支付其工资、加班费及补缴社会保险费，杨毅的上诉请求应予驳回。
上诉人文学艺术研究院不服原审判决，向本院提起上诉称，胡峰违反我单位规定，擅自以我单位名义与杨毅签订劳动合同，我单位没有在该劳动合同上盖章或签字，也没有安排杨毅工作，亦没有为杨毅发放过工资。因此，我单位与杨毅之间不存在劳动关系。请求撤销原审判决，依法改判。
上诉人杨毅针对文学艺术研究院的上诉请求、事实及理由答辩称，我与文学艺术研究院存在劳动关系，文学艺术研究院的上诉请求应予驳回。
本院经审理确认原审法院判决认定的事实。
本案事实认定有劳动合同书、新文研人字（2014）第01号文件、新资源字（2014）11号、治安员基本情况登记表、庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为，本案涉及以下争议：（一）杨毅与文学艺术研究院建立劳动关系的时间。杨毅提供其与胡峰于2014年1月22日签订的劳动合同，用以证实双方自此建立劳动关系。该劳动合同文学艺术研究院未加盖公章，用人单位处仅有胡峰个人签名，虽然文学艺术研究院下发新文研人字（2014）第01号文件，对胡峰予以任命，但文学艺术研究院登记注册的法定代表人是帕合热丁·尼亚孜，胡峰对外不能行使法定代表人职责。因此，胡峰在上述劳动合同用人单位处的签名不能代表文学艺术研究院，其个人与杨毅签订的劳动合同不足以证实杨毅与文学艺术研究院建立劳动关系。杨毅该项上诉理由不能成立，本院不予采信。文学艺术研究院向乌鲁木齐市公安局提供加盖其公章的《治安员基本情况登记表》，《治安员基本情况登记表》载明：杨毅入职时间为2014年2月25日，表明文学艺术研究院认可与杨毅于2014年2月25日建立劳动关系。文学艺术研究院上诉称其与杨毅不存在劳动关系，与该事实不符，本院不予采信。（二）杨毅是否存在加班事实。杨毅在原审法院庭审时称，无证实加班费的书面证据。其在本院审理时亦未提交证实存在加班事实的相关证据。因此，杨毅该项上诉理由不能成立，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元［杨毅、新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）各预交10元］，由新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）负担。杨毅已预交的二审案件受理费10元，由本院予以退还。
本判决为终审判决。
审判长 帕尔哈提
审判员 杜 琼
审判员 崔 晓 东
二〇一五年六月二日
书记员 王 朋 坤