广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0114民初834号
原告：张翀翊，男，1984年10月10日出生，汉族，住广东省高要市,
被告：广州市澳景建筑工程有限公司，住所地广州市花都区新华街凤凰北路23号马鞍山雅苑23号之七。
法定代表人：余国泉。
委托代理人：梁善，广东古谷律师事务所律师。
原告张翀翊诉被告广州市澳景建筑工程有限公司（以下简称澳景建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月11日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张翀翊、被告澳景建筑公司的委托代理人梁善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张翀翊诉称：原告入职时间2015年3月19日。在工作期间（2015年3月19日至7月25日）担任设计师、效果图绘图员、施工图绘图员等多项职责，应付相应劳动报酬。原告在职时正常上班，2015年3月19日至4月4日，月累计17天晚上加班，合计68小时的加班费。2015年6月25日午饭时，原告无缘无故在合同期未满被辞退，被告违法解除劳动关系。现原告为维护自身的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判令：1、被告支付原告累计加班17天晚上，合计68小时的加班费1367.8元。2、被告支付原告25天正常上班工资2916元。3、被告支付原告设计师职位工程进度2-3工程进度款劳动报酬24000元。4、被告支付原告施工图绘图职位工程进度劳动报酬29600元。以上合计57883.8元。5、诉讼费由被告负担。
被告澳景建筑公司辩称：请求法院驳回原告的全部诉讼请求。1、原告主张的加班费以及原告25天正常上班工资2916元已经超过诉讼时效。2、原告主张的第3、4项诉讼请求在（2015）穗花法民一初字第1997号以及(2016)粤01民终5877号案中已经进行处理，原告不能就重复的诉讼请求进行诉讼。
经审理查明：原告因经济赔偿金和提成等纠纷于2015年7月6日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会于2015年9月7日出具逾期未作出仲裁裁决的证明，原告起诉至本院成讼，原告的诉讼请求为：1、被告支付因违法解除劳动关系的经济赔偿金3500元。2、被告赔偿设计费报酬提成20000元。3、被告赔偿效果绘图员报酬提成4400元和施工图绘图员提成21000元。本院于2016年1月28日作出（2015）穗花法民一初字第1997号民事判决，判决：一、澳景建筑公司向原告支付经济补偿金1750元。二、驳回原告的其他诉讼请求。
判决后，张翀翊不服判决提起上诉，并增加诉讼请求：新增关于加班费、孖宝酒店工程施工总价提成32000元、购买社保的诉讼请求；对设计费提成的请求由一审20000元增加为100000元，对施工图绘图员提成的请求由一审21000元增加为32000元。广州市中级人民法院作出（2016）粤01民终5877号民事判决，判决：一、维持广东省广州市花都区人民法院（2015）穗花法民一初字第1977号民事判决书第一、二项及其受理费负担的决定。二、澳景建筑公司向张翀翊支付效果图提成4400元。并认为：张翀翊二审增加的诉讼请求，因澳景建筑公司不同意在二审中一并处理且不同意调解，本院不予处理，张翀翊可另行起诉。
前述一审民事判决已查明：原告于2015年3月19日入职被告处工作，担任设计师，双方签订了劳动合同，合同约定工资构成为底薪3500元+提成，提成分两种计算，其中家装按工程款总造价的3%计算；工装总工程款50万元以下，含50万元，按工程总造价2%计算，总工程款50万以上，含50万，按工程总造价1%计算，每月以现金方式发放上一个月的工资，对此原告提供了以下证据予以证明：劳动合同、工资结算表。被告对于上述证据予以确认。原告主张因花都区狮岭镇孖宝酒店工程项目，原告应获得设计费提成20000元、效果绘图员提成4400元及施工图绘图员提成21000元，对此没有提供证据予以证明。被告对于原告的主张不予确认，并抗辩称孖宝酒店工程项目总设计费为40万元，但孖宝酒店仍拖欠设计费10万元未付，被告已向原告发放该项目提成8000元。原告确认收取了孖宝酒店工程项目设计费提成8000元。原告主张被告于2015年6月25日无故辞退原告，属于违法解除劳动合同，对此没有提供证据予以证明。被告抗辩称原告因工作不称职，且不服从公司管理，于2015年6月17日自动离职，对此没有提供证据予以证明。
另查明，原告主张正常工作时间从上午9时至12时，下午14时至17时30分，上下班不需要考勤，2015年3月19日至2015年4月4日期间每天晚上加班4小时合计加班68小时，2016年6月1日至2016年6月25日期间正常上班25天的工资2916元未发放，对此没有提供证据予以证明。被告对于原告主张的加班时间不予确认，对于拖欠工资不予认可，并抗辩称该两项诉讼请求已经超过诉讼时效。
本院认为：原告与被告之间存在劳动关系的情况，已经发生法律效力的民事判决书确认，本院予以采纳。
关于原告主张加班费和工资的问题，被告抗辩称该两项诉讼请求已经超过诉讼时效，因原告于2015年7月6日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，已就加班费和2016年6月工资申请仲裁，仲裁委员会未作出仲裁裁决后，原告遂向本院提起诉讼，原告的诉讼请求中并未包含加班费和工资的诉讼请求，二审阶段原告新增该两项诉讼请求，但因被告不同意在二审中一并处理且不同意调解，二审法院不予处理该两项诉讼请求，原告遂另行起诉至本院。从前述可以看出，原告在仲裁阶段和二审阶段均有主张该两项诉讼请求，该两项诉讼请求并未超过两年的诉讼时效期间，故本院不予采纳被告的抗辩意见。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告主张2015年3月19日至2015年4月4日期间每天加班4小时累计加班68小时，应当就加班事实的存在承担举证责任，但原告并未提供证据就加班事实予以证明。本院不予采信原告的主张，故被告无需支付原告加班工资。
根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，原告在被告处工作，付出了劳动，应当获得相应的劳动报酬。被告未提供证据证明其已经支付原告2016年6月工资，故应负举证不能的法律后果。原告要求被告支付2016年6月工资2916元，本院予以支持。
关于设计费提成的问题，原告主张因花都区狮岭镇孖宝酒店工程项目总工程款320万元，按劳动合同约定按照总工程造价1%计算提成为32000元，被告仅支付提成8000元，仍欠提成24000元未支付，对此没有提供证据予以证明。针对于孖宝酒店项目的设计费提成问题，本院及广州市中级人民法院已对此作出生效判决，原告就同一事项再次起诉，违反了一事不再理的原则，本院不予处理。
关于施工图绘图员提成的问题，原告主张孖宝酒店项目二维施工图绘图148张按200元/张计算提成为29600元。因该诉讼请求未经劳动仲裁前置程序处理，本院不予处理。原告可遵循法律途径另行主张权利。
为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，判决如下：
一、被告广州市澳景建筑工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告张翀翊支付2016年6月工资2916元。
二、驳回原告张翀翊的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告广州市澳景建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 赖秋芳
人民陪审员 黄玉芬
人民陪审员 邓燕梅
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 沈杰文