辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终8286号
上诉人（原审被告）：沈阳北方重矿机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。
法定代表人：曲凯，该公司董事长。
委托诉讼代理人：滕艳秋，女，1989年6月20日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。
被上诉人（原审原告）：纪越，男，1960年5月27日出生，汉族，住沈阳市铁西区。
委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律服务工作者。
上诉人沈阳北方重矿机械有限公司（以下简称北方重矿机械公司）因与被上诉人纪越劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初4318号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月3日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
北方重矿机械公司上诉请求：变更一审判决第三项失业保险损失为25,704元。一审、二审案件受理费由纪越承担。事实与理由：纪越的失业保险计算应是每月1071元，而非1530元。
纪越辩称，根据法律规定，所在单位和本人累计缴纳满一年不足十年的，按照本地最低工资标准70%发放，我工作不满十年，同意北方重矿机械公司的上诉请求。
纪越向一审法院起诉请求：1.判令北方重矿机械公司支付解除劳动关系经济补偿金21,250元；2.判令北方重矿机械公司支付拖欠工资款4281.35元；3.判令北方重矿机械公司支付年休假工资6896.40元；4.判令北方重矿机械公司支付失业金29,376元；5.判令北方重矿机械公司承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：纪越于2008年1月2日入职北方重矿机械公司，从事生产工作，同日双方签订期限至2011年1月1日的书面劳动合同。2012年9月1日，双方当事人签订期限至2017年6月30日的劳动合同。2016年4月26日，纪越以北方重矿机械公司拖欠工资为由，由北方重矿机械公司邮寄解除劳动关系告知书，该告知书于2016年4月29日经北方重矿机械公司签收。双方当事人解除劳动合同后，北方重矿机械公司未为纪越办理相关离职手续、未将纪越失业情况报失业保险经办机构备案。
另查明，庭审过程中，北方重矿机械公司自认欠付纪越2015年10月至2016年4月期间工资；纪越自认上述被拖欠工资北方重矿机械公司已于2016年5月支付完毕。纪越提交的银行卡交易查询单显示，2015年5月至2016年1月期间，纪越收到北方重矿机械公司支付的工资5次，共计8908.59元。在举证期间内，北方重矿机械公司未向一审法院提交纪越在职期间工资明细单，但是北方重矿机械公司称纪越2015年月平均工资为2071元，并同意按照该月平均工资数额计算纪越经济补偿金及未休年假工资。北方重矿公司自认2015年及2016年未安排纪越休年假，并同意支付纪越2016年15天的未休年假工资。
再查明，纪越提交的养老保险缴费明细显示，纪越于1979年12月1日参加工作，于1993年开立社会保险帐户并缴纳社会保险费。2008年4月至2010年4月期间，由沈阳北方交通重工有限公司为纪越缴纳社会保险，2010年5月至2015年11月期间，由北方重矿机械公司为纪越缴纳社会保险。
又查明，双方当事人因解除劳动关系发生争议，纪越向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.北方重矿机械公司支付解除劳动合同经济补偿金25,500元；2.北方重矿机械公司补缴养老保险和医疗保险；3.北方重矿机械公司支付2015年10月至2016年4月期间拖欠工资27,000元；4.北方重矿机械公司支付未休年假工资2758元；5.北方重矿机械公司支付失业保险金。该委于2016年7月11日作出沈开劳人仲字〔2016〕325号仲裁裁决书，裁决北方重矿机械公司支付：1.工资4000元；2.经济补偿金17,603.50元；3.2016年5月至2016年6月期间失业保险金2142元（1071元/月×2个月）4.未休年假工资952.18元（2071元/月÷21.75天×5天×200%）。纪越对该仲裁裁决不服，提起诉讼。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于纪越主张北方重矿机械公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，本案中北方重矿机械公司承认存在欠付纪越2015年10月至2016年4月期间工资的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，纪越以北方重矿机械公司拖欠工资为由与其解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”关于纪越的月平均工资问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案纪越在举证期限内仅提供了2015年5月至2016年1月期间银行卡收入明细清单，北方重矿机械公司亦未提供相关证据对纪越在职期间工资收入情况予以证明，但是北方重矿机械公司称纪越2015年月平均工资为2071元，对于该数额一审法院予以认可。综上，纪越请求北方重矿机械公司支付解除劳动合同经济补偿金中合理部分17,603.50元（2071元/月×8.5个月=17,603.50元），一审法院予以支持。
关于纪越主张撤回北方重矿机械公司支付拖欠工资的请求，系其对自己权益的处分，对此一审法院予以确认。
关于纪越主张北方重矿机械公司补缴社会保险的问题，因缴纳社会保险发生的争议不属于人民法院劳动争议案件受理范围，对于纪越的该项主张，一审法院不予审理。
关于纪越主张北方重矿机械公司支付未休年假工资的问题，纪越于1979年12月参加工作，至2016年4月解除劳动关系之日工作已满20年，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条及第五条之规定，劳动者在用人单位连续工作满一年即享受带薪年假；累计工作已满20年的，年休假15天；用人单位未安排劳动者休年假的，应当按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。安排劳动者休年休假是用人单位的法定义务，据此规定纪越应享受每年15天年休假。对于纪越要求北方重矿机械公司按照北方重矿机械公司日工资收入的300%支付2015年及2016年未休年假工资之主张，因事实及法律依据充分，一审法院予以支持。带薪年休假属于用人单位的福利待遇，劳动者关于带薪年休假之相关请求应当受到仲裁时效期间的限制，纪越于2016年4月向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，故对于2015年度及2016年度未休的年假北方重矿机械公司应当支付相应工资。对于纪越主张的2015年度以前的未休年假工资，因已经超过法定仲裁时效，一审法院不予支持。因纪越在职期间北方重矿机械公司已正常支付了其一倍工资，庭审过程中北方重矿机械公司亦表示同意支付纪越2016年15天未休年假工资，综上，纪越主张北方重矿机械公司支付未休年假工资中合理部分5713元（2071元/月÷21.75天×15天×200%+2071元/月÷21.75天×15天×200%=5713元），一审法院予以支持。
关于纪越主张北方重矿机械公司支付失业金损失的问题，《辽宁省失业保险条例》第十六条规定，用人单位应当从失业人员失业之日起３日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。第十八条规定，失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。本案中，纪越因北方重矿机械公司拖欠工资而提出与北方重矿机械公司解除劳动关系，属于被迫离职，因北方重矿机械公司未履行上述法定义务，导致纪越未能领取失业金的损失，北方重矿机械公司应当承担。结合纪越离职前北方重矿机械公司为其缴纳社会保险的实际年限，对于其主张北方重矿机械公司支付失业金损失29,376元（1530元/月×80%×24个月=29,376元），一审法院予以支持。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《辽宁省失业保险条例》第十六条、第十七条及第十八条规定，判决：一、被告沈阳北方重矿机械有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告纪越经济补偿金17,603.50元；二、被告沈阳北方重矿机械有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告纪越未休年假工资5713元；三、被告沈阳北方重矿机械有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告纪越失业金损失29,376元；四、驳回原告纪越其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳北方重矿机械有限公司负担，迳行给付原告纪越。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人北方重矿机械公司上诉请求是要求改判支付被上诉人纪越的失业金损失为25,704元，被上诉人表示同意，且未违反法律规定，故对上诉人的上诉请求，本院予以支持。
综上所述，上诉人的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初4318号民事判决第一、二项；
二、撤销沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初4318号民事判决第四项；
三、变更沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初4318号民事判决第三项为沈阳北方重矿机械有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付纪越失业金损失25,704元；
四、驳回纪越其他诉讼请求。
如果沈阳北方重矿机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元均由上诉人沈阳北方重矿机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 石瑷丹
审判员 马晨光
审判员 李晓颖
二〇一七年八月二十四日
书记员 席红跃