湖南省永州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）湘11民终209号
上诉人（原审原告）：双牌县雅洁物业服务有限公司。
法定代表人：刘慧君，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘柱明（系刘慧君之父）（特别授权）。
被上诉人（原审被告）：蒋玉柏。
被上诉人（原审被告）：陈建国。
委托诉讼代理人：唐海苏（系陈建国之妻）。
上诉人双牌县雅洁物业服务有限公司因与被上诉人蒋玉柏、陈建国劳动争议纠纷一案，不服湖南省双牌县人民法院（2016）湘1123民初795号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行审理。上诉人双牌县雅洁物业服务有限公司的委托诉讼代理人刘柱明、被上诉人蒋玉柏、被上诉人陈建国及其委托诉讼代理人唐海苏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
双牌县雅洁物业服务有限公司上诉请求：1、请求依法撤销湖南省双牌县人民法院（2016）湘1123民初795号民事判决；2、本案的一、二审诉讼费均由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人在到双牌县雅洁物业服务有限公司上班前已经与双牌县社会保障站存在社会保险关系，根据保险关系的唯一性原则，双牌县雅洁物业服务有限公司无需再为被上诉人进行重复保险；二、一审认定事实错误，被上诉人所缴纳的养老保险是为自己缴纳的，不是为双牌县雅洁物业服务有限公司垫付的；三、一年以前，双方当事人经协商，已经由原告一次性补偿了被告1000元，被告获得补偿后再次提出补偿要求，明显不合理。
蒋玉柏、陈建国答辩称：一、双牌县劳动仲裁委员会的裁定和双牌县人民法院的判决是完全正确和合法的，应当予以维持；二、答辩人在双牌县雅洁物业服务有限公司上班，公司依法应当为答辩人购买基本养老保险。
双牌县雅洁物业服务有限公司向一审法院起诉请求：1、判决原告无需支付被告陈建国2014年3月至2015年9月的养老保险金；2、原告无需支付被告蒋玉柏2014年3月至2016年5月的养老保险金；3、本案诉讼费由二被告承担。
一审法院认定的事实：被告蒋玉柏原为双牌县供销社的改制职工，1999年与原单位解除了劳动关系，2014年3月，被告蒋玉柏在原告双牌县雅洁物业服务有限公司担任保安，2014年10月13日，原告双牌县雅洁物业服务有限公司与被告蒋玉柏正式签订了劳动合同，2014年3月至2015年5月期间，原告双牌县雅洁物业服务有限公司没有为被告蒋玉柏缴纳单位部分养老保险金，为了保证其能够办理退休手续，在此期间的单位部分应缴纳的养老金已由被告蒋玉柏垫付。被告陈建国原为双牌县农机厂的改制职工，后同原单位解除了劳动关系，2014年3月，被告蒋玉柏在原告双牌县雅洁物业服务有限公司担任保安，2014年10月13日，原告双牌县雅洁物业服务有限公司与被告陈建国正式签订了劳动合同，2014年3月至2015年9月期间，原告双牌县雅洁物业服务有限公司没有为被告陈建国缴纳单位部分养老保险金，为了保证其能够办理退休手续，在此期间的单位部分应缴纳的养老金已由被告陈建国垫付。2015年10月，被告陈建国同原告双牌县雅洁物业服务有限公司就双方解除劳动合同的补偿金达成了一致协议，原告补偿了被告陈建国1000元作为解除劳动合同的经济补偿金。2015年10月9日，因二被告和原告就养老保险金问题协商不成，被告蒋玉柏、陈建国以养老保险缴费争议为由申诉至双牌县劳动人事争议仲裁委员会，要求原告双牌县雅洁物业服务有限公司报销在用工期间个人垫付的单位部分养老金，2016年11月4日，双牌县劳动人事争议仲裁委员会向原、被告出具了双劳仲裁案字（2016）第03号仲裁裁决书。原告因不服裁决书的裁决结果，诉至法院，要求：1、判决原告无需支付被告陈建国2014年3月至2015年9月的养老保险金；2、原告无需支付被告蒋玉柏2014年3月至2016年5月的养老保险金；3、本案诉讼费由二被告承担。
一审法院认为，原告双牌县雅洁物业服务有限公司同被告蒋玉柏、陈建国分别签订了劳动合同，双方之间构成了劳动关系，依法应受法律保护。根据《社会保险法》第十条第一款的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二被告虽原为国企改制职工，但在享受国企职工改制政策后，已经同原单位解除了原有的劳动关系。原告同二被告签订了劳动合同，同二被告建立了新的劳动关系，在双方劳动关系存续期间，原告作为用人单位应按法律规定同二被告共同缴纳基本养老保险费，对于在用工期间二被告垫付的养老保险金的单位部分，原告应当予以返还。双牌县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实清楚，合法有效。故对原告的诉讼请求，法院不予支持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款的规定，判决：驳回原告双牌县雅洁物业服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告双牌县雅洁物业服务有限公司负担。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实本院予以确认。
本院认为，根据根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据该条规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责。因此，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，这属于行政管理行为，由此产生的争议，应属于行政复议或者行政诉讼的范围，不属于劳动争议案件。本案中，上诉人双牌县雅洁物业服务有限公司与员工之间因缴纳养老保险费而产生的纠纷，不属于人民法院审理的劳动争议纠纷范围，应当通过社会保险经办机构或相关行政执法机构解决。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百三十条规定：人民法院依照第二审程序审理案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判，驳回起诉。故一审判决认定本案为劳动争议纠纷，属定性错误，依法应当予以撤销。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律错误，应予撤销。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百三十条之规定，裁定如下：
一、撤销湖南省双牌县人民法院（2016）湘1123民初795号民事判决；
二、驳回上诉人双牌县雅洁物业服务有限公司的起诉。
一案件受理费10元，退还双牌县雅洁物业服务有限公司；上诉人双牌县雅洁物业服务有限公司预交的二审案件受理费10元予以退还。
本裁定为终审裁定。
审判长 李振湘
审判员 彭样平
审判员 郑冬平
二〇一七年二月二十二日
书记员 唐 莉
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第三百三十条人民法院依照第二审程序审理案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判，驳回起诉。