湖北省宜昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂05民终375号
上诉人（原审被告）：宜昌佳润纺织有限公司，住所地当阳市友谊路22号，统一社会信用代码914205007510089868。
法定代表人：胡华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：熊红丽，该公司职工。特别授权代理。
委托诉讼代理人：周浩，湖北晨丰律师事务所律师。特别授权代理。
被上诉人（原审原告）：李宗兰，女，1972年11月19日出生，汉族，无业，住当阳市。
委托诉讼代理人：曹时明，当阳市正阳法律服务所法律工作者，一般授权代理。
上诉人宜昌佳润纺织有限公司因与被上诉人李宗兰劳动争议纠纷一案，不服湖北省当阳市人民法院（2016）鄂0582民初1080号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月9日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
宜昌佳润纺织有限公司上诉请求：撤销原判，裁定将本案发回重审或者改判驳回李宗兰的诉讼请求，并由李宗兰承担一、二审案件受理费。理由为：1、宜昌佳润纺织有限公司所欠付李宗兰的钱已经双方对账后用李宗兰欠付其公司的钱相互冲抵，其不存在欠付李宗兰的钱，一审以李宗兰提交的欠条认定公司未向李宗兰支付是错误的。李宗兰不存在停工留薪82天的事实，即使存在该事实，宜昌佳润纺织有限公司在与其解除合同时也一并进行了补偿。李宗兰在住院期间，是由公司安排的职工杨久林进行的护理，不存在其另请护理人员护理并支付护理费的情况。2、从李宗兰的诉状来看，其并未主张经济补偿金10150元，一审判决超过李宗兰的诉讼请求。
李宗兰服从一审判决。
李宗兰向一审法院请求：1、判令撤销宜昌佳润纺织有限公司于2015年12月22日下发的解除劳动合同通知书；2、宜昌佳润纺织有限公司向李宗兰给付因工负伤的工资8200元（82天×100元/天），护理费2200元（22天×100元/天），工伤检验费100元；3、宜昌佳润纺织有限公司支付李宗兰双倍工龄补偿金39600元（2200元×9年×2），支付解除劳动合同3个月的劳动工资6600元（2015年4月23日开始计算至2015年7月23日）。4、由宜昌佳润纺织有限公司承担诉讼费用。
一审法院认定事实：宜昌佳润纺织有限公司是一家具备合法经营资格的用人单位，李宗兰属适格的劳动者主体。2014年7月1日，李宗兰与宜昌佳润纺织有限公司签订书面劳动合同，约定合同期限自2014年7月1日至2024年6月30日止。宜昌佳润纺织有限公司为李宗兰购买了社会保险。2015年1月23日7时12分许，李宗兰在宜昌佳润纺织有限公司细纱车间204机台用钩刀划伤左手，李宗兰即被送到当阳市人民医院住院治疗22天，出院诊断：李宗兰左腕部桡神经浅支断裂、左腕部拇长伸肌腱断裂。出院医嘱：1.术后3周拆石膏。2.左手不负重功能锻炼。3.不适随诊。4.休息60日。李宗兰住院期间由宜昌佳润纺织有限公司员工杨久林护理，杨久林2015年1月工资2130元（含3天护理费90元）。2015年2月，宜昌佳润纺织有限公司向杨久林发放护理费570元。李宗兰2014年7月工资为2325元、2014年8月工资为2431元，2014年9月工资为2116元，2014年10月工资2085元、2014年11月工资2207元、2014年12月工资2443元、2015年1月工资2286元。宜昌佳润纺织有限公司未发放李宗兰停工留薪期的工资。2015年2月28日，当阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定李宗兰受伤为工伤。2015年7月29日，宜昌市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴字[2015]C45号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，认定李宗兰的工伤致残程度为十级。2015年6月19日，李宗兰支付体检费100元。2015年12月22日，李宗兰以身体生病为由向宜昌佳润纺织有限公司申请离职，并于当日与宜昌佳润纺织有限公司签订解除劳动合同补偿协议，由宜昌佳润纺织有限公司给予李宗兰经济补偿10150元（1450元×7）。李宗兰已领取了职工一次性伤残补助金11165元，一次性工伤医疗补助金20232元，一次性伤残就业补助金25000元及失业保险金。2015年12月22日，宜昌佳润纺织有限公司向李宗兰下发解除劳动合同通知书。后李宗兰因落实工伤待遇、工资争议向当阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月20日作出当劳仲案字[2016]第051号裁决书，李宗兰不服该裁决向人民法院提起民事诉讼。
一审法院认为，李宗兰请求撤销宜昌佳润纺织有限公司于2015年12月22日签订的解除劳动合同通知书，根据已查明的事实来看，该通知书系宜昌佳润纺织有限公司单方向李宗兰下发，李宗兰请求撤销无法律依据，不予支持。关于李宗兰请求的工伤治疗及休息期的工资、护理费、工伤体检费，根据已查明的事实来看，宜昌佳润纺织有限公司未发放李宗兰停工留薪期（82天）工资，计为5638.84元{[15893元（2014年7月至2015年1月工资）÷7月=2270.43元/月÷30天×82天]，扣除李宗兰2015年2月应缴纳社保195元、2015年3月、4月分别应缴纳社保186元}，且宜昌佳润纺织有限公司未提交充分的反驳证据，予以支持；李宗兰住院期间系杨久林护理，宜昌佳润纺织有限公司已支付护理费660元，还应支付902元（2130元/月÷30天×22天-660元）；宜昌佳润纺织有限公司为李宗兰购买了社会保险，工伤体检费应由社会保险经办机构办理，不予支持。关于李宗兰请求的工龄补偿金、解除劳动合同的工资，因双方已签订相应的补偿协议，应由宜昌佳润纺织有限公司向李宗兰支付经济补偿金10150元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条规定，判决：一、宜昌佳润纺织有限公司于判决生效之日起十日内向李宗兰支付停工留薪期工资人民币5638.84元、护理费人民币902元、经济补偿金人民币10150元，合计16690.84元。二、驳回李宗兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元（李宗兰已预交），由宜昌佳润纺织有限公司负担。
二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。
本院经审理查明，一审法院认定的事实属实。
本院同时查明，2015年12月22日，宜昌佳润纺织有限公司与李宗兰签订《关于解除李宗兰劳动合同的补偿协议》，约定李宗兰系宜昌佳润纺织有限公司细纱车间挡车工，现劳动者患病（非因工负伤），医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。根据相关规定并与本人协商一致，现与该员工解除劳动合同，且予以经济补偿，标准为10150元（1450元×7个月）。同日，李宗兰向宜昌佳润纺织有限公司出具《领条》一份，今领到本人解除合同补偿金10150元整，大写：壹万零壹佰伍拾元整。二审中，双方认可经济补偿金10150元宜昌佳润纺织有限公司未向李宗兰支付。
本院认为：1、李宗兰与宜昌佳润纺织有限公司签订的《劳动合同书》意思表示真实，内容符合法律法规规定，属有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。李宗兰因工受伤后，其于2015年12月22日自愿申请与宜昌佳润纺织有限公司解除劳动合同，其行为符合法律规定，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。李宗兰在因工伤治疗期间，宜昌佳润纺织有限公司应按其原工作期间的工资待遇支付劳动报酬。因李宗兰是采取计件工资，故一审法院以李宗兰在受伤前半年的平均工资确定李宗兰停工留薪期间（82天）的劳动报酬（5638.84元）并无不当，本院予以维持。宜昌佳润纺织有限公司主张按30元/日支付李宗兰停工留薪期间工资没有法律依据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。
2、李宗兰受伤住院后，宜昌佳润纺织有限公司即安排李宗兰之夫杨久林前往医院对其进行护理，并向李久林支付护理费660元（30元/天×22天），杨久林对此并未提出异议，且李宗兰在本案中也未举证证实其在住院期间尚另行请人护理并支付护理费的证据，因此，应视为宜昌佳润纺织有限公司对李宗兰的护理费已经支付，李宗兰要求按100元/天支付护理费没有事实及法律依据，本院不予以支持。
3、关于经济补偿金的问题。从李宗兰的诉状来看，虽然李宗兰并未主张双方已达成协议的经济补偿金10150元，但其主张双倍工龄补偿金39600元及三个月工资6600元的诉讼请求可应视为其对经济补偿金的主张，双方当事人在解除劳动合同关系时已对经济补偿金10150元已达成协议，故李宗兰要求宜昌佳润纺织有限公司向其支付经济补偿金10150元的诉讼请求成立。虽然李宗兰向宜昌佳润纺织有限公司出具的《领条》，但因双方在二审中均认可宜昌佳润纺织有限公司未实际向李宗兰支付经济补偿金10150元，且宜昌佳润纺织有限公司对其上诉称该款已冲抵双方之间的其他经济往来未举证证实，故本院对宜昌佳润纺织有限公司上诉要求用该款冲抵的理由不予支持。
综上所述，宜昌佳润纺织有限公司的部分上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖北省当阳市人民法院（2016）鄂0582民初1080号民事判决。
二、宜昌佳润纺织有限公司于本判决生效后30日内向李宗兰支付停工留薪工资5638.84元、经济补偿金10150元,合计15788.84元。
三、驳回李宗兰对宜昌佳润纺织有限公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由李宗兰负担。二审案件受理费10元，由宜昌佳润纺织有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 闫玲玲
审判员 李淑一
审判员 胡建华
二〇一七年三月三日
书记员 张鹏炜