苏州市吴中区人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民初字第1952、1962号原告（被告）计乃珍。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。被告（原告）苏州嘉骏纺织机械有限公司，住所地苏州市吴中区郭巷双浜工业区。法定代表人程和，该公司总经理。委托代理人葛成敬、周国喜，江苏紫东律师事务所律师。本院分别于2015年12月10日、同年12月14日立案受理了原告计乃珍诉被告苏州嘉骏纺织机械有限公司及原告苏州嘉骏纺织机械有限公司诉被告计乃珍劳动争议纠纷两案。上述两案因相互关联，故本院予以合并审理。该案依法由审判员鲁超适用简易程序公开开庭进行了审理，后组成合议庭公开开庭进行了审理。计乃珍及其委托代理人殷成利，苏州嘉骏纺织机械有限公司的委托代理人葛成敬、周国喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告计乃珍诉称，2007年5月4日，原告到被告处从事普通操作工工作。2014年12月，原告在工作中受伤，后经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。后原告以被告未为其缴纳社会保险为由提出辞职，并向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。上述仲裁委员会作出仲裁后，原告不服，故请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金67885元、一次性伤残就业补助金30708元、鉴定费400元、经济补偿金38250元、住院伙食补助费1150元、停工留薪期工资14007元、二次手术费20000元。以上合计212900元。被告苏州嘉骏纺织机械有限公司辩称，其对原告诉讼请求中的各款项的计算有异议，请求法院判令其支付计乃珍一次性伤残补助金40194元，一次性工伤医疗补助金5000元，一次性伤残就业补助金2500元，住院伙食补助费460元，鉴定费400元。经审理查明，2007年5月4日，原告入职被告处，从事操作工工作，被告未为原告缴纳社会保险。约定工资由基本工资、加班费、全勤奖及津贴组成，每月工资通过银行转账支付。2014年12月27日，原告在工作中受伤，受伤后，由被告将其送至吴中人民医院治疗，住院23天，医疗费由被告承担。受伤后，原告未再回被告处工作。2015年6月29日，苏州市人力资源和社会保障局认定原告受到的伤害为工伤。2015年8月10日，苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残。另，原告受伤前月平均工资为4466元，原告受伤后，被告支付了原告16167.8元停工留薪期工资。2015年5月4日，原告向被告邮寄了解除劳动关系通知书。被告于2015年5月7日收到该通知书。2015年8月24日，原告向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金67885元、一次性伤残就业补助金30708元、鉴定费400元、未缴社保经济补偿金38250元、住院伙食补助费1150元、停工留薪期工资14007元、二次手术费20000元，以上合计212900元。该仲裁委员会于2015年11月2日裁决被告支付原告一次性伤残补助金40194元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费400元、住院伙食补助费460元、停工留薪期工资差额2738.2元。驳回了原告其他申请请求。后原、被告均不服上述仲裁裁决，均向本院提起诉讼。本案审理中，原、被告一致确认：1、解除劳动合同的时间以原告发出的解除通知为准；2、被告应支付原告鉴定费400元，一次性伤残补助金40194元、停工留薪期工资差额2738.2元。就其他费用双方存有争议。以上事实，由原告提供的仲裁裁决书、送达回执、病历本、鉴定费发票、××证明书、解除劳动合同通知，被告提供的劳动合同及庭审笔录等予以证实。审理中，被告为证明系原告自愿放弃缴纳社保的事实，提供了要求员工办理社会保险登记的通知及原告自愿放弃缴纳社保的申请3份。其中落款日期分别为2010年9月30日及2011年4月1日的申请内容为：本人应聘于嘉骏纺织有限公司。合同期一年，工作期间本人自愿放弃社保福利。由此产生的一切后果由本人自行承担，与公司无关。落款日期为2014年7月18日的申请内容为包含原告在内的45名人员的签名清单，在所有签名的下方写有“以上员工应聘嘉骏纺织有限公司，工作期间本人自愿放弃社保福利，由此产生的一切后果由本人自行承担，与公司无关。”落款处盖有被告的公章。经质证，原告对上述证据均不予认可，称上述申请中其姓名并非本人所写，并申请对上述三份申请中其签名作笔迹鉴定。后本院依照原告申请，委托上海市防伪技术产品测评中心司法鉴定所对上述三份申请中原告签名是否为原告本人所签进行鉴定。原告为此预交鉴定费4500元。经鉴定，该司法鉴定所认定落款日期分别为2010年9月30日及2011年4月1日的申请中原告的签名非本人所签，落款日期为2014年7月18日的申请中原告的签名系本人所签。对于上述鉴定意见，原、被告均无异议。关于鉴定费，原、被告一致确认由被告负担3000元，原告负担1500元。就落款日期为2014年7月18日申请的形成过程，原告称该份材料是2014年3、4份月写的，原告之所以签名是因公司要求统计人数进行分班，而并非主动申请放弃社保福利，且关于放弃社保福利的文字内容，位于A4纸的最下端，并非原告本人书写。后又称当时是在车间里，其拿个本子给这些工人，让他们写的，写好了之后，要发一些围裙什么的，就统计下人数。最后一次原告又陈述，系领班叫其找其他人去签字，没有说为什么签字，其当时以为要统计人数发福利，感觉是端午节发粽子，签完字后就交给领班了，之后，有一次开会还见到这张表，但没有放弃社保的文字。被告称该申请中45人的签名均为本人所签，当时原告系组长，涉及到这些人员的社保问题的时候，必须要征求每个人本人的同意，故委托原告去找其他人签字，并非要统计人数进行分班，如果是统计人数的话，只需要公司直接统计下就行，根本不需要每个人签字。申请中放弃社保福利的内容系在上述人员签名后，被告工作人员书写并盖章的，当时因为不确定有多少人签字所以写在下面。另，原告陈述关于社会保险都是组长以上的才交，组长以下的不交。本院认为，原告在被告处工作时受伤，被认定为工伤，并被评定为九级伤残，其依法有权享受工伤保险待遇。现原、被告确认解除劳动合同的时间以原告发出的解除通知为准，上述通知被告于2015年5月7日收到，故应认定双方的劳动关系于该日解除。故原告要求的工伤保险待遇，应适用2005年4月1日起实施的《江苏省实施办法》的相关规定。关于一次性伤残补助金，原、被告确认为40194元，故本院予以认定。根据原告受伤前平均工资的情况，一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，分别认定为67885元及30708元。关于鉴定费400元，被告没有异议，本院予以认定。关于停工留薪期工资差额2738.2元，原、被告予以认可，本院予以认定。关于住院伙食补助费，本院根据住院天数，认定1150元。关于二次手术费20000元，原告未能提供证据予以证明，故本院不予支持，原告可待实际发生后另行主张。关于经济补偿金，虽然原告以被告未缴纳社会保险为由解除与被告的劳动关系，但被告辩称系原告自愿放弃缴纳社保，并提供了落款日期为2014年7月18日包含原告在内的45名员工签名的清单。经鉴定，上述清单中原告的姓名为其本人所签，但关于清单的用途，原、被告存有异议。虽清单中放弃社保的内容，系在原告签名之后形成。但因原告亦确认系被告要求原告去找其他员工签名，故原告理应清楚上述清单的用途。然原告就上述清单的用途先后作出三种不同的解释，且前后矛盾，未能对其签名作出合理的解释。由此，本院对原告关于上述清单的签名的解释难以采信。另，从双方用工的过程来看，原告于2007年5月4日即在被告处工作，长达八年之久未交纳社会保险，且原告称组长以下的人员都不缴纳社会保险，该陈述与上述清单内容相印证。在原告解除与被告劳动关系前，未有证据显示其要求被告缴纳社会保险，故结合上述情形，应认定上述清单内容对于原告具有约束力。由此，可以认定原告系自愿放弃缴纳社保保险，其以此为由要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，被告应支付原告共计143075.2元。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、被告（原告）苏州嘉骏纺织机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）计乃珍一次性伤残补助金40194元、一次性医疗补助金67885元、一次性伤残就业补助金30708元、鉴定费400元、停工留薪期工资差额2738.2元及住院伙食补助费1150元，以上合计人民币143075.2元。二、驳回原告（被告）计乃珍其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，鉴定费4500元，合计人民币4520元，由原告（被告）计乃珍负担1500元，被告（原告）苏州嘉骏纺织机械有限公司负担3020元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  鲁 超代理审判员  王爱军人民陪审员  金素芬二〇一六年五月十日书 记 员  马愔婷