北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第22334号
原告（被告）重庆市津北建筑工程有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道518号祥瑞大厦1幢8-5号。
法定代表人聂高贵，董事长。
委托代理人原俊，北京市正海律师事务所律师。
被告（原告）陈平，男，1998年11月16日出生。
委托代理人陈君玉。
原告（被告）重庆市津北建筑工程有限公司（以下简称重庆津北公司）与被告（原告）陈平劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）重庆津北公司委托代理人原俊，被告（原告）陈平委托代理人陈君玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）重庆津北公司诉称：陈平于2015年1月5日与同班组的其他工人一起到我公司的办公地点进行闹事，围堵工地大门，后又到劳动局和派出所进行所谓“举报”，意图给我公司施加压力，获取不当利益。我公司迫于无奈，只能按照远超陈平实际工资的标准代陈良军向其支付了工资，我公司因此受到了巨大损失。后我公司还因此被总包方罚款，该罚款亦应由陈平予以承担。因本案中未签订劳动合同的过错不在原告，故不应支付未签订劳动合同二倍工资。现我公司不服仲裁裁决，起诉至人民法院，要求判令：1、陈平返还超额支付的工资4080元；2、陈平赔偿经济损失9524元；3、双方在2014年12月22日至2015年1月6日期间不存在劳动关系；4、我公司无需向陈平支付未签订劳动合同二倍工资2880元；5、陈平承担本案诉讼费。
被告（原告）陈平辩称并诉称：2014年8月4日，我入职重庆津北公司担任木工，约定日工资标准为220元。重庆津北公司至今未与我签订劳动合同。在职期间，重庆津北公司安排我加班但未支付加班工资。2015年1月6日，重庆津北公司口头通知我明天别来上班，将我无故辞退。现我诉至人民法院，要求判令：1、确认双方自2014年8月4日起至2015年2月6日止存在劳动关系；2、重庆津北公司支付未提前30日解除劳动关系代通知金6600元；3、重庆津北公司支付2014年8月4日至2015年1月6日未签订劳动合同二倍工资66000元；4、重庆津北公司支付违法解除劳动关系赔偿金8400元；5、重庆津北公司支付2014年8月4日至2015年1月6日延时加班工资12600元；6、重庆津北公司支付2014年8月4日至2015年1月6日休息日加班工资17600元；7、重庆津北公司支付2015年1月7日至2015年1月30日停工待岗工资5060元及住宿费700元。
原告（被告）重庆津北公司辩称：我公司不同意陈平的诉讼请求。陈平于2014年11月才满16岁，其有一部分时间不具备劳动者资格，我公司与其签订劳动合同时被其拒绝，所以未签订劳动合同的责任不在公司；双方劳动关系为陈平自行解除，不存在代通知金和违法解除劳动关系赔偿金问题，我公司提交的《承诺书》记载劳动合同系员工提出解除；关于加班工资，陈平在职期间没有加班事实，所以无需支付；关于停工待岗生活费和住宿费，在考勤表中记载的日期之后我公司不需要向陈平支付待岗生活费及住宿费；按照双方劳动合同约定的终止日期，为项目完工日期即2014年12月31日，此后双方劳动关系已经终止，即使按照陈平主张的2015年1月7日，我公司也不需要支付此后的待岗生活费和住宿费；《承诺书》和《证明》明确写明双方再无任何劳动纠纷，所以双方之间已经解决问题，陈平再次起诉有违诚信，且与事实不符。
经审理查明：陈平于2014年11月16日年满16周岁，并入职重庆津北公司担任木工，双方未签订劳动合同。2015年1月5日，陈平的父亲陈良荣在《重庆市津北建筑工程有限公司工资表》上签字领取其本人工资，并代陈平签字领取了工资，该工资表载明项目名称为北京天坛医院项目部，并记载了包括陈良荣、陈平在内十四个人的工天、日工资、应得工资、借支、生活费及实得工资情况，其中陈平日工资为180元、工天为40天。同日，陈良荣等人在《承诺书》承诺人处签字，陈良荣亦代陈平在《承诺书》上签字，《承诺书》甲方为重庆津北公司北京天坛医院项目，乙方为木工班组陈良军工人，记载“现乙方承诺甲方已全部付清乙方工人工资，至此陈良军班组所有工人与甲方解除一切劳务关系，并且乙方全部工人承诺于2015年1月6日中午以前离开甲方生活区包括班组长陈良军在内，并且乙方不能再以任何理由要求甲方支付人工工资”。2015年1月16日，陈平等人签署《委托书》，委托陈良军、贺英雄、贺蜀中全权处理在北京天坛医院工地期间拖欠工资事宜，向劳动保障行政部门进行投诉。2015年1月30日，贺蜀中等人在《证明》上签字，《证明》记载“我们委托陈良军、贺英雄、贺蜀中3人投诉重庆津北二分公司一案，我们已与单位协商解决，单位已经支付我们全部工资，现我们撤诉，双方已无任何劳动纠纷”。
重庆津北公司主张双方约定日工资标准为130元，因陈平与同班组其他工人于2015年1月5日围堵工地大门，其迫于无奈按照远超陈平实际工资的标准支付了工资，要求陈平返还超额支付的工资；主张其因工人围堵工地大门一事，总包方根据《建筑工程劳务分包合同》对其罚款20万元，要求陈平承担部分罚款。就其上述主张，重庆津北公司提交了照片、《情况说明》、《建筑工程劳务分包合同》及《处罚通知书》为证。陈平对照片及《建筑工程劳务分包合同》真实性不持异议，对重庆津北公司上述主张及其余证据不予认可，提出其系正常讨要工资。
陈平主张其存在延时及休息日加班情况，要求重庆津北公司支付加班工资，就此提交陈良军制作的2014年8至2014年12月考勤表复印件为证；主张重庆津北公司于2014年12月17日违法与其解除劳动关系，要求重庆津北公司支付违法解除劳动关系赔偿金及未提前30日解除劳动关系代通知金；主张2015年1月7日至2015年1月30日其住在宾馆等待发放工资，要求重庆津北公司支付待岗生活费及住宿费。考勤表复印件记载陈平最后出勤日为2014年12月13日。重庆津北公司对陈平上述主张及证据均不予认可，提出陈平所签《承诺书》及贺蜀中代表陈平等人所签《证明》明确写明双方间争议已经解决，陈平再次起诉有违诚信；主张陈平于2014年12月17日后不再工作，但仍留在工地索要工资，并于2014年12月21日离开工地自行离职，就此提交2014年8月至2014年12月《重庆津北工程项目劳务人员考勤表》为证。陈平对重庆津北公司提交的上述证据及主张均不予认可。
另查，2015年4月1日，陈平向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请劳动争议仲裁，要求确认自2014年8月4日起至2015年2月6日止与重庆津北公司存在劳动关系，并要求该公司支付未提前30日解除劳动关系代通知金6600元、违法解除劳动关系赔偿金6600元、2014年8月4日至2015年1月6日未签订劳动合同二倍工资66000元、2014年8月4日至2015年1月6日延时加班工资12600元、2014年8月4日至2015年1月6日休息日加班工资17600元、2015年1月7日至2015年1月30日停工待岗工资5060元及住宿费700元。重庆津北公司于2015年6月10日向丰台仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求陈平返还超额支付的工资4080元及赔偿经济损失9524元。2015年10月8日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字（2015）第1635、2462号裁决书，裁决如下：一、陈平自二〇一四年十一月十六日起至二〇一五年一月六日止与重庆津北公司存在劳动关系；二、重庆津北公司于本裁决书生效之日起七日内，支付陈平二〇一四年十二月十六日至二〇一五年一月六日未签订劳动合同二倍工资二千八百八十元；三、驳回陈平的其他仲裁请求；四、驳回重庆津北公司的各项仲裁请求。
以上事实，有双方当事人陈述、《重庆市津北建筑工程有限公司工资表》、《承诺书》、《委托书》、《证明》及京丰劳人仲字（2015）第1635、2462号裁决书等在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。重庆津北公司与陈平均认可双方于2014年11月16日至2014年12月21日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。陈平于2014年11月16日年满十六岁，此时方能与用人单位建立劳动关系，故对陈平要求确认此前与重庆津北公司存在劳动关系的诉讼请求。本院不予支持。陈平主张重庆津北公司于2014年12月17日违法与其解除劳动关系，陈平文此后亦未再为重庆津北公司提供劳动，故对重庆津北公司关于双方于2014年12月22日至2015年1月6日期间不存在劳动关系的主张，本院予以采信。鉴于此，陈平要求重庆津北公司支付2015年1月7日至2015年1月30日待岗生活费及住宿费的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。重庆津北公司未提交证据证明其系在受胁迫情况下按照远超陈良文实际工资的标准支付了工资，故对其要求陈良文返还超额支付的工资的诉讼请求，本院不予支持。重庆津北公司现提交的证据不足以证明陈平给其造成了经济损失，故对其要求陈平赔偿经济损失的诉讼请求，本院不予支持。陈平主张存在加班情况，但其提交的考勤表为复印件，亦未提交其他证据证明加班事实；陈平主张系重庆津北公司违法解除劳动关系，但就此未提交任何证据加以证明；重庆津北公司对陈平上述主张亦不予认可。而且，根据《重庆市津北建筑工程有限公司工资表》及《承诺书》所载内容，重庆津北公司与陈平于2015年1月5日已经就工资支付及劳动关系解除事宜达成一致意见，并已经实际履行完毕；根据《委托书》及《证明》所载内容，陈平于2015年1月16日委托贺蜀中等人投诉重庆津北公司，贺蜀中于2015年1月30日签署《证明》撤回投诉并表示双方已无任何劳动纠纷。因此，陈平要求重庆津北公司支付其加班工资、代通知金及违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。同样，陈平要求重庆津北公司支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院亦不予支持。综上所述，据此判决如下：
一、重庆市津北建筑工程有限公司与陈平于二〇一四年十一月十六日至二〇一四年十二月二十一日期间存在劳动关系，于二〇一四年十二月二十二日至二〇一五年一月六日期间不存在劳动关系；
二、重庆市津北建筑工程有限公司无需支付陈平二〇一四年十二月十六日至二〇一五年一月六日期间未签订劳动合同二倍工资二千八百八十元；
三、驳回重庆市津北建筑工程有限公司其他诉讼请求；
四、驳回陈平其他诉讼请求。
案件受理费20元，由原告（被告）重庆市津北建筑工程有限公司负担10元，已交纳，由被告（原告）陈平负担10元，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 曹 静
代理审判员 郑 壹
人民陪审员 李煜昌
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 全敏敏