黑龙江省虎林市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）虎民初字第975号
原告虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司，所在地虎林市虎林镇曙光街道文化委水务局三楼。
法定代表人黄光华，总经理。
委托代理人宋吉晔，黑龙江云众律师事务所律师。
委托代理人齐虹，女，56岁。
被告秦建成，男，55岁。
原告虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司（以下简称虎林鑫恒公司）诉被告秦建成劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月23日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月29日公开开庭进行了审理。原告虎林鑫恒公司的委托代理人宋吉晔、齐虹，被告秦建成到庭参加了诉讼。现本案已审理终结。
原告虎林鑫恒公司诉称：被告于2012年12月到集团公司工作，与集团公司形成劳动关系，2014年1月被告由集团公司派到原告处从事会计工作，工资由原告代为发放，月工资为5,000元，2014年10月集团公司将其调到鸡西地产公司从事会计工作，月工资为3,000元，因此被告与原告没有劳动关系，不存在签订劳动合同问题。故请求判决原告不应向被告支付双倍工资78,100元，被告承担本案诉讼费用。
原告为证明其主张，向本院提交以下证据：
1、履历表1份，证实被告与北京××投资集团是劳动关系，被告和原告不存在劳动关系。
2、2015年12月25日北京××投资集团证明1份，证实北京××公司与原告是母子公司关系，子公司在筹建期间人事及工资均由母公司安排。
3、2014年6月15日京鑫集字[2014]16号文件复印件1份，证实2014年6月15日被告调到黑龙江××房地产公司鸡西项目部（鸡西地产公司）任会计，同时证实原告歇业结算，也就是停止建设。
鸡西地产公司工资表复印件六张，证实被告自2014年6月至2015年9月30日是在该公司领取工资的。
5、2015年9月2日通知复印件1份，证实由北京××集团公司对被告作出调离等事项。
陈××证人证言复印件1份，证实被告在仲裁提交的清算表和工资表是虚假的，不具有法律效力，同时证明清算表中的四个人当时的行为被集团发现了，已经通报了虎林市政府。
申请法院调取原、被告2013年12月至2014年5月交易明细各1份，证实原告在被告调离之前不欠其工资。
虎林市劳动人事争议仲裁委员会虎劳人仲字[2015]16号裁决书复印件1份，证实原告起诉目的和案由。
对原告提交的证据1的真实性，被告没有异议，但认为与本案无关，该履历表是2012年12月18日签署的，本案争议的是2014年1月1日之后的事情，被告还在其他单位工作过。对原告提交的证据2的真实性，被告表示不确定，并认为与被告无关，北京××公司与原告的关系是投资关系，被告和原告存在劳动关系。对原告提交的证据3的真实性，被告持有异议，表示没有见过该文件，被告是2014年10月份去黑龙江××房地产公司鸡西项目部，做代账会计，到2015年9月30日。对原告提交的证据4中赵××代领的2014年7月份工资表被告不认可，认为是假的，并表示7月份的工资是王××给被告的，认可收到工资表中的工资，但认为与本案无关。对原告提交的证据5的真实性，被告没有异议，但认为与本案无关，该通知属于内部文件，在法律上不具有效力，被告认为该集团根本不存在。对原告提交的证据6，被告有异议，认为证人是××牧业公司的法人，并不在原告处任职，其证言不具有法律效力。对原告提交的证据7，被告没有异议，认可2014年1月至5月原告不欠被告工资。对原告提交的证据8，被告没有异议。
被告秦建成辩称：被告于2014年1月1日起在原告公司打工，担任公司会计和出纳工作，工资待遇会计工资5,000元，出纳补助500元。同时兼任虎林××牧业有限公司和虎林××新乐奶牛农业合作社两个公司的会计，每个公司补工资800元，三个公司的总经理是黄光华，后两个公司至今没有正式成立经营。被告的工资由原告发放，工资金额为7,100元/月。到2014年7月公司因资金问题，将刘滨（负责行政事宜）、秦建成（负责财务、税务、银行等事宜）留用，其他人员暂时回家，听通知。2014年8月份起公司银行账户没有钱，工资暂时不发，领导说有钱就发。2015年8月份公司在多方努力没有结果的情况下，决定放弃在虎林的投资，委托虎林市政府有关部门将我公司投资的517万元投资项目进行出让。同时对公司进行清算工作。2015年8月31日在虎林镇政府后院公司办公室，召开全部员工会议，会议对公司清算表内容进行确认。2015年9月7日公司突然通知被告9月30日离开虎林，离开公司，并办理相关事宜。工资却不予被告谈，之后公司领导不管了，工资自2014年8月到现在，没有说法。被告自2014年1月起至2015年9月30日止在原告处工作，公司一直没有签订劳动合同，使被告没有法律保障。原告的诉讼请求是不正确的，原告是独立核算，依法注册的有限责任公司，根据公司法规定，公司招聘员工必须签订劳动合同。被告请求法院驳回原告的诉讼请求，判决原告承担本案诉讼费用。同时根据劳动合同法实施条例之规定，判决原告支付被告两倍工资78,100元（7,100元×11个月）。
被告秦建成为证明其主张，向本院提交以下证据：
虎林市农业投资项目清算表复印件1份，证实拖欠工资的时间、工资标准及总额。
2、2015年5月26日答辩书1份，证实原告法人认可被告与原告存在劳动关系及拖欠被告工资。
虎林市劳动人事争议仲裁委员会虎劳人仲字[2015]第16号仲裁裁决书1份，证实被告的工资是依法认定的，是合法的，被告应得的。
2015年12月15日虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司《关于请求虎林市政府、虎林市畜牧局返还虎林新乐牧场出让款的联系函》1份，证实公司的基本现状和公司经营过程的实际情况说明，是黄光华同意后给政府的，公司正常经营到2015年9月底。
税务申报表复印件1份，证实原告张×经营过程中税务部门认可。
对被告秦建成提交的证据1的真实性，原告有异议，认为是为了骗取政府补贴，并不是拖欠被告工资，从工资表中不能看出是原告欠被告工资，同时说明该表的虚假性，陈××证言的真实性。对被告提交的证据2的真实性，原告未提出异议，但认为黄光华在答辩时并没有说明准确拖欠工资的时间，当时财务账在被告处，法人并不知道是否开工资，所以才出具了该答辩状。对被告提交的证据3的真实性，原告没有提出异议，但认为该裁决书因其提起诉讼而丧失法律效力。对被告提交的证据4，原告持有异议，认为是被告掌握公司公章及财务章期间随意出具的，无原告法定代表人或出资人签字。对被告提交的证据5，原告认为黄光华的名字不是本人签字，如果该证据是真实的，恰恰说明了当时被告已经不是原告的财务负责人，已经被调离，所以其没有在财务负责人处签字而是在办税人处签字，所有计税依据都为零，所以证明公司是歇业状态，没有发放工资。被告提供的该纳税表与其提交给仲裁机构的工资表相矛盾，如产生工资纳税不应该是零，所以被告提交的该两份证据均系伪造，因被告在调离原告公司至今未办理财务交接手续。
本院经过审查核实，认证如下：
对原告提交的证据1、4、5的真实性，被告没有异议，故对该三组证据的真实性本院予以确认。对原告提交的证据2、3的真实性，被告表示不能确定，北京××集团作为原告的母公司与原告存在利害关系，原告未提供其他有效证据予以佐证，故对该两组证据本院不予确认。对原告提交的证据6，被告持有异议，且证人未出庭接受质证，故对该证据本院不予确认。对原告提交的证据7、8，被告没有异议，本院予以确认。
对被告秦建成提交的证据1，原告认为是为了向政府申请补偿制作的，但未提供有效证据证实其主张，故对该证据本院予以确认。对被告提交的证据2、3的真实性，原告未提出异议，故对该两组证据的真实性本院予以确认。对被告提交的证据4、5，原告认为是在被告保管公章及财务章期间伪造，但未提供有效证据证实其主张，故对该三组证据本院予以确认。
根据以上所确认的证据及当事人的当庭陈述，本院认定案件事实如下：
原告虎林鑫恒公司、黑龙江××房地产开发有限公司、虎林××新乐奶牛养殖农民专业合作社、虎林××牧业有限公司均系北京××投资集团的子公司。2012年12月18日，被告被北京××投资集团聘用，担任黑龙江公司财务。2014年1月1日，被告在原告处担任会计职务。2014年1月，原告给被告发放工资7,205元，2-5月原告每月给被告发放工资4,955元，合计27,025元。2014年6月、7月，黑龙江××房地产开发有限公司每月给被告发放工资6,395元，合计12,790元。2014年8月至2015年9月，黑龙江××房地产开发有限公司每月给被告发放工资3,000元，合计36,000元。2015年8月31日，原告虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司、虎林××新乐奶牛养殖农民专业合作社、虎林××牧业有限公司共同制作《虎林市农业投资项目清算》，员工工资费用汇总及说明中记载，被告秦建成欠发工资期间为2014年8月至2015年8月，共13个月，每月工资7,100元，共计92,300元。说明：1.2013年10月份到虎林，年薪9万元/房地产财务经理，2014年1月份工资调整为〈虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司〉会计基本工资5,000元+〈虎林××牧业有限公司〉会计800元+〈虎林奶牛场合作社〉会计800元+〈虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司〉出纳500元=7,100元/月，2014年1月至2015年8月期间为集团公司在虎林市财务负责人。2.2014年10月份开始受集团公司指派，在鸡西市滴道区兼〈黑龙江××房地产开发有限公司〉〈鸡西××门业有限公司〉〈北京×××黑龙江分公司〉代理会计，一个公司1,000元/月，工资由〈黑龙江××房地产开发有限公司〉总经理于××发放和虎林农业项目没有丝毫关系。该清算单由上述三个公司加盖公章，法人及员工签名。2015年9月2日，北京××投资集团作出《关于秦建成调离黑龙江××房地产开发有限公司的通知》，通知黑龙江××房地产开发有限公司调被告秦建成回宜昌配合有关部门和集团对集团东北片所所有公司进行审计，秦建成在东北工作期间工资由你公司按每月3,000元标准发至2015年9月30日。2015年9月7日，原告通知被告离开公司。2015年9月24日，被告向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令原告支付被告在工作期间因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额7,100元/月×11个月=78,100元。2015年10月26日原告向仲裁委员会提交答辩书，写明被告是其单位受聘会计，因公司实际投资人资金链问题，无法投资并继续办厂，也未办理公司注销，每日报税还在进行，被告申请公司所签工资要求合理，同意按国家相关法律规定把关，并按规定支付。2015年11月19日，虎林市劳动人事争议仲裁委员会作出虎劳人仲字[2015]第16号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告未签订书面劳动合同的两倍工资：7,100元/月×11个月=78,100元。2015年12月15日，原告虎林鑫恒公司出具《关于请求虎林市政府·虎林市畜牧局返还虎林新乐牧场出让款的联系函》，其中写明原北京××投资集团有限公司和虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司独立向虎林市新乐乡政府购买100亩旱地（用于厂房建设）投资款共计人民币5,170,000元。2015年8月底以虎林市农业项目有关人员一共4个人：黄光华、陈××、刘滨、秦建成。开会通过虎林市农业项目有关人员工资、税金、费用报销等清算事宜。4个人签字按手印，加盖公司行政公章，确认从2014年8月份至今一直没有发放工资，等出让款到公司银行账户，立即发放工资等费用支出。请求虎林市政府及相关部门立即返还虎林市新乐牧场出让款给虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司。现原告虎林鑫恒公司不服虎劳人仲字[2015]第16号仲裁裁决书，提起诉讼，请求判决原告不应向被告支付双倍工资78,100元，被告承担本案诉讼费用。
本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补签书面劳动合同。本案中，自2014年1月1日起原、被告建立劳动关系，双方约定被告每月工资为7,100元，该事实有原告虎林鑫恒公司、虎林××新乐奶牛养殖农民专业合作社、虎林××牧业有限公司共同出具的《虎林市农业投资项目清算》、原告在被告提起仲裁时提交的答辩书在案佐证，原告称《虎林市农业投资项目清算》是为了骗取政府资金制作的虚假的清单，但被告否认该事实，且原告未提供有效证据证实其主张，故对该清算表本院予以采信。对于原告提供的北京××投资集团出具的证明，及北京××投资集团京鑫集字[2014]16号文件，被告持有异议，该集团与原告存在利害关系，且该两份证据与原告等三公司出具的《虎林市农业投资项目清算》相互矛盾，故对原告提供的该两份证据，本院不予采信。被告在原告处工作已满一年，原告未与被告订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月向被告支付两倍的工资，即78,100元（7,100元/月×11个月）。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：
原告虎林鑫恒生物有机肥开发有限公司于本判决生效后三日内给付被告秦建成未签订书面劳动合同的二倍工资78,100元（7,100元/月×11个月）。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鸡西市中级人民法院。
审 判 长 刘泽民
代理审判员 张淑梅
人民陪审员 庄婷婷
二〇一六年六月三日
书 记 员 宋小雪
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二审审理中，本判决尚未生效