辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终9606号
上诉人（一审原告）：侯耀炬，男，汉族，1973年5月14日出生，住：沈阳市。
委托诉讼代理人：侯勇，男，汉族，1996年4月6日出生，住：沈阳市。
被上诉人（一审被告）：辽宁卫杰保安服务有限公司，住所地：沈阳市。
法定代表人：景泉，系该公司经理。
委托诉讼代理人：崔丽君，系该公司员工。
上诉人侯耀炬与被上诉人辽宁卫杰保安服务有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2017）辽0105民初4136号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月14日立案后依法组成了合议庭，公开审理了本案。现已审理终结。
侯耀炬上诉请求：辽宁卫杰保安服务有限公司支付侯耀炬2014年1月16日至2016年11月30日解除劳动合同经济补偿金3600元；请求支付2014年1月16日至2016年11月30日未签劳动合同二倍工资差额19800元；请求支付2014年1月16日至2016年11月30日超时加班费16592元。劳动合同上诉人没有，当初签的劳动合同是空白的，是后签订的，是在辽宁卫杰保安服务有限公司欺骗情况下签订的。我存在超时工作情况，上24小时休48小时
被上诉人辽宁卫杰保安服务有限公司答辩称：同意一审法院判决。
侯耀炬向一审法院起诉请求：辽宁卫杰保安服务有限公司支付侯耀炬2014年1月16日至2016年11月30日解除劳动合同经济补偿金3600元；请求支付2014年1月16日至2016年11月30日未签劳动合同二倍工资差额19800元；请求支付2014年1月16日至2016年11月30日超时加班费16592元；2、诉讼费由辽宁卫杰保安服务有限公司承担。事实与理由：侯耀炬于2014年1月16日应聘到辽宁卫杰保安服务有限公司担任保安员工作，月工资1800元。辽宁卫杰保安服务有限公司已与侯耀炬于2016年3月16日签订了一个合同，但本人没得到合同，内容不详细，不符合劳动法要求。侯耀炬工作至2016年11月30日辽宁卫杰保安服务有限公司口头通知与侯耀炬解除劳动关系，为维护侯耀炬的合法权益，向法院提起诉讼，请求法院支持侯耀炬的诉讼请求。
一审法院认定，侯耀炬于2014年1月16日到辽宁卫杰保安服务有限公司从事保安工作，每月工资1800元，双方于2016年11月30日解除劳动关系。侯耀炬在辽宁卫杰保安服务有限公司工作期间，辽宁卫杰保安服务有限公司未为侯耀炬缴纳各项社会保险。双方签订了劳动合同一份，约定采用标准工时制，合同期限为2014年1月16日至2016年11月30日，签字日期为2014年1月16日。侯耀炬认可该份劳动合同为其本人所签，但称该劳动合同为2016年3月16日补签。庭审中辽宁卫杰保安服务有限公司提供了《解除劳动合同证明书》一份，该证明书中载明解除原因为“协商一致解除（由个人提出）”，侯耀炬认可为本人所签署。
另查，侯耀炬曾于2013年11月1日至2015年12月5日与沈阳安邦保安服务有限公司存在劳动关系。
2017年2月6日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会受理侯耀炬作为申请人，申请“辽宁卫杰保安服务有限公司支付2014年1月16日至2016年11月30日的养老保险32300元；支付2014年1月16日至2016年11月30日失业金5400元；支付2014年1月16日至2016年11月30日医疗保险3400元；支付解除劳动合同经济补偿金3600元（2014年1月16日至2016年11月30日）；支付2014年1月16日至2016年11月30日未签订劳动合同二倍工资19800元；支付2014年1月16日至2016年11月30日超时加班费16592元；支付带薪年休假2565元（2014年1月16日至2016年11月30日）；支付2014年1月16日至2016年11月30日法定假日加班费2565元”的劳动争议仲裁案。2017年4月10日该委员会作出裁决：被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人一次性支付2016年1月1日至2016年1月30日期间的未休年休假工资662.07元；对申请人本案其他仲裁请求不予支持。侯耀炬不服此裁决，起诉至一审法院。
一审法院认为：劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中形成的权利义务关系。侯耀炬虽于2015年12月5日前与沈阳安邦保安服务有限公司存在劳动关系，但我国法律并未禁止双重劳动关系，在双方都符合劳动关系主体的情况下，侯耀炬与辽宁卫杰保安服务有限公司于2014年1月16日至2016年11月30日间存在劳动关系，一审法院予以确认。
关于侯耀炬主张的解除劳动合同经济补偿金部分，因侯耀炬签署的《解除劳动合同证明书》中载明解除原因为“协商一致解除（由个人提出）”，侯耀炬虽称其为非自愿签字，存在欺诈胁迫现象，但其未提供相关证据证明，一审法院不予采纳侯耀炬的该意见。因侯耀炬、辽宁卫杰保安服务有限公司间解除劳动合同不符合劳动合同法中规定的可以取得经济补偿金的条件，一审法院对侯耀炬的该诉讼请求不予支持。
关于侯耀炬主张的未签劳动合同二倍工资差额部分，因侯耀炬、辽宁卫杰保安服务有限公司双方签订的劳动合同载明的签订日期为2014年1月16日，侯耀炬虽称其为非自愿签订，存在欺诈胁迫现象，但未提供证据证明其主张，一审法院不予采纳侯耀炬的该意见。因侯耀炬、辽宁卫杰保安服务有限公司在侯耀炬入职时已签订书面劳动合同，一审法院对侯耀炬的该诉讼请求不予支持。
关于侯耀炬主张的超时加班费部分，侯耀炬提供的考勤表因无辽宁卫杰保安服务有限公司签字盖章确认，辽宁卫杰保安服务有限公司亦不予认可，且与侯耀炬陈述的工作时间不一致，一审法院不予采信。根据侯耀炬的夜间上班可以自行轮换休息的陈述结合保安的工作性质，侯耀炬不能证明其月均工作时间超出法定或约定的工作时间，侯耀炬实际取得的工资亦未低于约定工资标准及法定最低工资标准，故一审法院对侯耀炬的该诉讼请求不予支持。
关于仲裁裁决的辽宁卫杰保安服务有限公司向侯耀炬支付未休年假工资部分，因辽宁卫杰保安服务有限公司认可该部分裁决，侯耀炬亦要求一审法院确认该仲裁裁决结果，该裁决结果不违反法律规定，一审法院予以确认。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、辽宁卫杰保安服务有限公司于本判决生效之日起十五日内支付侯耀炬2016年1月1日至2016年11月30日未休年休假工资662.07元；二、驳回侯耀炬要求辽宁卫杰保安服务有限公司支付2014年1月16日至2016年11月30日解除劳动合同经济补偿金3600元、2014年1月16日至2016年11月30日未签劳动合同二倍工资差额19800元、2014年1月16日至2016年11月30日超时加班费16592元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（侯耀炬已预交），减半收取为5元，由侯耀炬承担。
本院二审期间上诉人提供记事本一份及申请证人贾庆忠出庭作证，证明上诉人工时制为上24小时休48小时。被上诉人对上诉人的工作时间上24小时休48小时予以认可。故本院对该两份证据予以采信。上诉人还申请证人ＸＸ出庭作证，证明合同是补签的，被上诉人对此予以否认。本院对该证据不予采信。本院二审认定的事实与一审一致。
本院认为：关于上诉人提出要求被上诉人给付经济补偿金的上诉主张，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2016年11月30日到期，现被上诉人无证据证明单位维持或者提高劳动合同约定条件与上诉人续订劳动合同，上诉人不同意续订。故被上诉人应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，向上诉人支付经济补偿金。关于经济补偿金的给付金额，上诉人在被上诉人单位工作期间月工资为1800元，上诉人在被上诉人的工作时间自2014年1月16日至2016年11月30日止，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被上诉人应按三个月工资的标准向上诉人支付经济补偿。现上诉人主张被上诉人按二个月工资标准向其支付经济补偿金是在法律规定的范围内对自己诉讼权利的处分，本院予以准许。故被上诉人应向上诉人支付经济补偿金3600元（1800元×2）。上诉人提出的该项上诉主张，本院予以支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付2014年1月16日至2016年11月30日未签劳动合同二倍工资差额19800元的上诉主张，一审法院审理期间，被上诉人提供了与上诉人签订的自2014年1月16日至2016年11月30日的劳动合同，上诉人认可劳动合同上“侯耀炬”签字是本人所签，故上诉人提出的该项上诉主张，本院不予支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付2014年1月16日至2016年11月30日超时加班费16592元的上诉主张，根据上诉人在一审法院庭审期间陈述的夜间上班可以自行轮换休息的陈述结合上诉人所从事的保安的工作性质，上诉人不能证明其月均工作时间超出法定或约定的工作时间，故上诉人提出的该项上诉主张，本院不予支持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、维持沈阳市皇姑区人民法院（2017）辽0105民初4136号民事判决第一项；
二、撤销沈阳市皇姑区人民法院（2017）辽0105民初4136号民事判决第二项；
三、辽宁卫杰保安服务有限公司于本判决生效之日起十五日内给付侯耀炬经济补偿金3600元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回上诉人的其他上诉请求。
一、二审案件受理费15元，由被上诉人辽宁卫杰保安服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
审 判 员 谢 宏
代理审判员 杨多多
二〇一七年九月二十九日
书 记 员 唐 娜