新疆维吾尔自治区托里县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）托民一初字第378号
原告：加依劳·卡那衣，男，哈萨克族。
原告：加孜拉·文德尔汗，女，哈萨克族。
原告：木丽得尔·多兰别克，女，哈萨克族。
原告：恩珠·也尔灭克，女，哈萨克族。
原告：玛尔江·也尔灭克，女，哈萨克族。
委托代理人：刘永健，新疆文刚律师事务所律师，特别代理。
被告：中石油新疆销售有限公司塔城分公司托里庙尔沟加油站。
负责人：王贺泉，塔城分公司经理。
委托代理人：崔玉杰，托里县庙尔沟镇加油站站长，特别代理。
原告加依劳·卡那衣、加孜拉·文德尔汗、木丽得尔·多兰别克、恩珠·也尔灭克、玛尔江·也尔灭克诉被告中石油新疆销售有限公司塔城分公司托里庙尔沟加油站确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年5月4日立案受理后，依法组成合议庭于2015年6月23日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘永建、被告委托代理人崔玉杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告加依劳·卡那衣、加孜拉·文德尔汗、木丽得尔·多兰别克、恩珠·也尔灭克、玛尔江·也尔灭克诉称：2014年1月25日17时，也尔灭克·加依劳驾驶新G-C05**小型轿车在上班途中碰撞肇事，造成新G-C05**驾驶人也尔灭克·加依劳死亡，2014年7月10日原告收到由托里县公安交警大队作出的托公交肇字（2014）083号《道路交通事故责任认定书》，其中认定“因双方过错导致此次事故发生，郭军、也尔灭克·加衣劳负此事故的同等责任”，事故发生后原告等人多次至被告处协商赔付及工资等问题，被告拒不认可，2015年1月22日原告诉至托里县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁庭查明2014年1月1日至2014年1月21日也尔灭克·加依劳在被告处工作，但以原告无有利证据为由认定也尔灭克·加依劳死亡与被告不存在劳动关系，原告认为从查明的事实来看被告完全属于狡辩，按照证据倒置原则被告应当举证双方不存在劳动关系的证明，被告不但未能举证且在当庭叙述中也可以看出一个事实，2014年1月1日被告单位改制后也尔灭克·加依劳仍然在被告处工作，既然在2014年1月25日事故发生地点为托里至庙尔沟方向，我们完全有理由相信也尔灭克·加依劳当时是在前往被告处上班，被告当庭叙述了也尔灭克·加依劳在2014年1月21日在连续上班后因家中有事请假出来的事实，从时间、地点、路线都能显示也尔灭克·加依劳应当是上班途中发生交通事故。综上，托里县劳动争议仲裁委员会以原告无有利证据证明也尔灭克·加依劳是上班途中发生交通事故为由认定也尔灭克·加依劳与被告不存在劳动关系是错误的，为维护原告的合法权益，根据《劳动争议调解仲裁法》和民事诉讼法的有关规定，特诉至法院。请求：一、请求人民法院依法确认也尔灭克·加依劳与被告存在劳动关系。二、本案诉讼费由被告承担。
被告中石油新疆销售有限公司塔城分公司托里庙尔沟加油站辩称：原告也尔灭克·加依劳2013年12月31日已与我们单位解除劳动合同，可以说已不存在劳动关系。2014年1月20日前，也尔灭克·加依劳在我们加油站都是干临工，干一天就给一天的钱，在21号早上也尔灭克·加依劳说家里有事不干了，就辞工走了。25日事故发生后，也尔灭克·加依劳的家人就来找我。当时仲裁时，原告和其代理人都不知道我们单位和也尔灭克·加依劳已经解除了劳动合同。原告在诉状中称也尔灭克·加依劳是请假，但是我们单位请假制度严格，请假都是有手续的，3-5天假由站长批准，5天以上由上级单位批准，也尔灭克·加依劳根本就没有请假，他只是说他不干了。所以也尔灭克·加依劳和我们单位没有劳动关系。
被告就其主张提供如下证据：
证据一、辞职报告两份、离职申请审批表一份、人员变动交接情况明细表一份、解除或终止劳动合同证明书一份、工资表一份，证明也尔灭克·加衣劳2013年7月进入我单位，至2013年12月30日因个人原因离职的，及离职办理的相关手续、相关人员签字的离职情况，同时证明也尔灭克·加衣劳在2013年12月30日之前的工资表。
证据二：新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司负责人王小宝的笔录、仲裁委员会对被告庙尔沟负责人崔玉杰的调查笔录、我们单位另外一名解除劳动关系的人员也斯哈提的调查笔录及也斯哈提书写的证明一份。证明也尔灭克·加衣劳和我们单位没有劳动关系。
证据三：也尔灭克·加衣劳和新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司签订的劳务合同一份，证明也尔灭克·加衣劳是新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司的员工，是该公司派遣到我单位工作的。
原告质证意见：1、对崔玉杰笔录的真实性认可，但是对证明也尔灭克·加依劳与被告不存在劳动关系不予认可，因为事故发生前一个月死者与被告有劳动关系，就是解除劳动关系以后，也尔灭克·加依劳还在被告单位上班。2、对新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司负责人王小宝的笔录的真实性认可，但也尔灭克·加依劳在死亡之前是与新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司存在劳动关系，但是也尔灭克·加依劳和该公司解除劳动关系以后和被告单位存在事实的劳动关系。3、对新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司的工资表、也尔灭克·加依劳给该公司的辞职报告无异议，4、对也斯哈提的调查笔录的真实性认可，也斯哈提和也尔灭克·加依劳是同事，证明了被告将加油站承包给个人以后与死者解除了劳动合同，但是事实上继续用工，被告不签订劳动合同是规避法律。也斯哈提的证明和本案无关联。5、也尔灭克·加依劳和新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司签订的合同期限在2013年6月1日至2015年5月31日，进一步反映出被告在规避法律，该证据的真实性、合法性认可，对被告证明的事实不认可。6、对死者给被告的辞职报告、交接情况明细表、离职申请审批表、和新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司的证明原告方不清楚事情的经过。
经审理查明，2013年6月7日，也尔灭克·加依劳和新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司签订了劳动合同书，合同期限自2013年6月1日至2015年5月31日。合同签订后，也尔灭克·加依劳被新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司派遣至被告处从事加油员工作。2013年12月1日，也尔灭克·加依劳向新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司提出辞职申请，同年12月30日，也尔灭克·加依劳向被告提出辞职报告，当日，被告批准了也尔灭克·加依劳的辞职。同年12月31日，新疆才特好人才服务有限公司塔城分公司与也尔灭克·加依劳解除劳动合同。2014年1月1日，崔玉杰承包了庙尔沟镇加油站。也尔灭克·加依劳在事故发生前，在崔玉杰承包的庙尔沟镇加油站打临工，工资按天结算，每天50元。同年1月22日，也尔灭克·加依劳离开了庙尔沟镇加油站。同年1月25日，也尔灭克·加依劳发生了交通事故并在事故中死亡。2015年1月22日原告至托里县劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求确认也尔灭克·加依劳与被告存在劳动关系，托里县劳动争议仲裁委员会同年4月7日裁决：也尔灭克·加依劳与被告不存在劳动关系。
上述事实，有辞职报告、离职申请审批表、解除或终止劳动合同证明书、也斯哈提的调查笔录及也斯哈提书写的证明、托劳仲案字（2015）3号仲裁裁决书在卷佐证。
本院认为，通过庭审调查及证据可以确认也尔灭克·加依劳与被告不存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。托劳仲案字（2015）3号仲裁裁决书裁决结果正确。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：
一、也尔灭克·加依劳与被告中石油新疆销售有限公司塔城分公司托里庙尔沟加油站不存在劳动关系。
二、驳回原告加依劳·卡那衣、加孜拉·文德尔汗、木丽得尔·多兰别克、恩珠·也尔灭克、玛尔江·也尔灭克的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于塔城地区中级人民法院，并交纳二审案件受理费。上诉期限届满后七日内仍不预交二审案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 ：侯 明元
审 判 员 ：沙 依拉
人民陪审员 ：李 吉祥
二〇一五年十月十二日
书 记 员 ：王 玉红
书 记 员 ：哈勒努尔