浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0327民初128号
原告：杨继琴，女，1996年8月14日出生，汉族，户籍所在地贵州省福泉市，现住苍南县。
委托诉讼代理人：汤颖异，浙江金瓯律师事务所律师。
被告：吴丁安，男，1982年12月23日出生，汉族，住苍南县。
被告：吴学靠，男，1959年7月26日出生，汉族，住苍南县。
上列两被告共同委托诉讼代理人：谢作陈，苍南县华兴法律服务所法律工作者。
原告杨继琴与被告吴丁安、吴学靠劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月6日公开开庭进行了审理。原告杨继琴及其委托诉讼代理人汤颖异，被告吴丁安、吴学靠的共同委托诉讼代理人谢作陈到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨继琴向本院提出诉讼请求：1.依法认定原告与两被告之间属非法用工关系；2.判令被告赔偿原告因工受伤待遇共计76900元（包括医疗费94元、误工费12690元、护理费6345元，营养费1350元、交通费500元、一次性伤残赔偿金51463元、鉴定费1480元）；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自2015年10月份起开始在被告经营的坐落于金乡镇城××号“迪汉优品”从事冲压工作。2016年1月28日18时许，原告在加班时右手拇指不幸被机器碾压受伤。被告当即将原告送往苍南县第三人民医院治疗。因病情严重，原告又被转送至温州医科大学附属第二医院住院治疗至2016年4月13日，被诊断为：右拇末节指眉远端毁损，甲床损伤，指神经损伤。事故发生后，原告依法向苍南县人力资源和社会保障局申请工伤认定。苍南县人力资源和社会保障局经调查后于2016年4月1日以用人单位未经工商管理部门核准登记为由作出不受理决定。同日，苍南县劳动人事争议仲裁委员会以同样理由作出不予受理案件通知。原告经多次向被告要求补偿未果，故提起本案诉讼。
被告吴丁安、吴学靠共同辩称，1.原告在金乡镇城南路工作的场所已进行了工商登记，登记名称为温州美旭文化用品有限公司；2.原告的实际雇佣者是被告吴学靠，而非被告吴丁安；3.原告受伤后，被告吴学靠出于人道主义，已支付了原告的全部医疗费计4400元，并另行支付原告三笔现金共计4700元；4.本案事故是因原告操作不当造成，原告存在重大过错；5.原告主张的赔偿标准过高，请法庭予以核实。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提供医疗费发票四张及医疗证明书、病历各一份，以证明其受伤后支出医疗费用的事实，两被告对其中温州市东华医院有限公司开具的发票存在异议。本院认为，该证据来源及形式合法，内容真实，且与本案具有关联，证据效力依法予以确认；2.两被告提供营业执照一份，以证明原告受伤的工作场所业已办理工商登记的事实，原告对该证据的真实性及合法性无异议，但认为其与本案没有关联。本院认为，该营业执照的工商注册登记日期为2016年6月20日，发生在本案事故之后，故与本案缺乏必要关联，其证据效力不予认定；3.本案中，原告杨继琴受伤的用工单位主体认定问题。本院认为，被告吴学靠虽自认其为用工单位，并提供了营业执照一份以证明其主张，但该证据形成于原告受伤之后，在被告吴学靠未提供充分证据的情况下，本院无法确认其系本案事故发生时的用工主体。同时，在（2016）浙0327民初9034号案件的庭审中，证人向某出庭陈述称被告吴丁安系原告受伤时的用工主体，结合被告吴丁安为原告支付医疗费用，并给付现金的事实，本院认定被告吴丁安应为本案事故的用工主体；4.对于双方争议的被告向原告支付医疗费用之外的现金数额问题，被告主张为4700元，原告仅认可其中3700元，因被告未提供证据证实自己主张，故本院采纳原告自认数额，认定被告另行给付原告的现金数额为3700元。
本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。对原告造成的事故损害，被告吴丁安作为用工主体，应根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。根据有关法律规定和司法实践所掌握的标准，结合鉴定机构的鉴定结论及原告主张的赔偿金额，本案具体的赔偿范围和数额确定如下：1.一次性赔偿金，参照2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资51719元／年的标准，结合原告的伤残等级，确定原告主张的51463元未超出合理范畴；2.医疗费，扣除被告已支付的部分，结合原告主张的数额，本院认定被告吴丁安尚需赔偿94元；3.治疗期间生活费，同样参照2015年度职工平均工资标准，结合鉴定结论认定的原告误工期限，确定原告主张的12690元亦在合理范畴内；4.护理费，原告没有举证护理人员有固定收入，故参照2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资标准计算，数额确定为原告主张的6345元；5.交通费，根据原告的就医地点、次数、住院等实际情况，结合原告的病情，酌情确定为300元；6.鉴定费，从原告提供的证据中可以确定数额为1480元。上述费用合计72372元，扣除被告吴丁安已支付的3700元，被告吴丁安尚需赔偿原告68672元。原告主张的其余费用及要求被告吴学靠承担责任的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、吴丁安应于本判决生效之日起十日内赔偿杨继琴各项损失共计68672元；
二、驳回杨继琴的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由吴丁安负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还）。逾期不交按自动撤回上诉处理。
审 判 员 吴圣东
二〇一七年四月一日
代书记员 陈蒙蒙
相关法律条文链接：
1.《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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