广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一初字第1586号
原告广西朋宇组物业服务有限责任公司，住所地：南宁市新民路。
法定代表人郭进，总经理。
委托代理人李艳，广西道森律师事务所律师。
委托代理人覃海光，广西道森律师事务所律师。
被告廖苏姣，女，1968年11月8日出生，汉族，身份证地址：湖南省武冈市，现住南宁市，
委托代理人赵永龙，广西成一律师事务所律师。
原告广西朋宇组物业服务有限责任公司诉被告廖苏姣劳动争议一案，本院受理后，依法指定审判员刘柳恩独任审判，公开开庭进行了审理。原告广西朋宇组物业服务有限责任公司的委托代理人李艳，被告廖苏姣的委托代理人赵永龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年2月12日，被告应聘到原告处担任保洁员，双方签订有期限为2013年1月1日至2015年12月31日的劳动合同，合同约定被告每月基本工资1200元。2013年3月6日，被告骑自行车从家中去瑞康医院上班，途径中华南京路口时，与郭文具驾驶的桂Ａ×××××的出租车相撞。2013年8月6日，南宁市公安交通警察支队四大队依法作出交通事故认定书，认定被告与郭文具承担事故的同等责任，桂Ａ×××××出租车车主系南宁市红木棉运输有限责任公司。该车在华安财产保险股份有限公司广西分公司缴纳交通事故责任强制险和商业第三者责任险。原告认为，对于被告提出的医疗费76731.83元、住院伙食补助费1200元、护理费8000元，共计85931.83元，此笔费用属于被告的物质性损失。被告已在南宁市兴宁区人民法院以机动车交通事故责任纠纷案由起诉郭文具、南宁市红木棉运输有限责任公司及华安财产保险股份有限公司广西分公司，该院已经作出（2013）兴民一初字第1830号民事判决书，判决确认被告的医疗费为76731.83元及护理费7336元。华安财产保险股份有限公司广西分公司已按该判决向被告支付医疗费43365.9元及护理费3668元。该判决书已生效。因此应扣除保险公司已支付的上述费用后，剩余部分才由原告承担，即原告只应承担医疗费33365.93元、护理费3668元及伙食补助费1200元。理由如下：一、工伤保险待遇赔偿是一种补充性责任，被告不能因同一物质性损失在侵权人赔偿后又要求用人单位给予工伤赔偿。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告又因第三人的原因遭受人身损害，构成工伤，故被告享有请求工伤保险赔偿和人身侵权赔偿两种权利。因第三人又存在过错，在交通事故中与被告承担同等责任，故第三人对被告的物质性损失承担一半的责任，另一半物质性损失才由原告承担。工伤保险待遇包括物质性待遇和人身性待遇，对于医疗费、交通费、误工费、护理费等物质性赔偿，被告不应获得双重赔偿；二、因机动车事故引起的工伤，应当先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规，处理民事侵权的赔偿问题。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”而《工伤保险条例》第三十七条仅规定了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。由此可见，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，其权利保护的范围仅限于按照《工伤保险条例》第三十七条规定的上述三种项目赔偿。《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”第四十二条规定:“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”参考《北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（2007年4月13日京高法发[2007]112号）第十二条规定:“因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。”根据以上规定，被告因第三人侵权而致人身损害的，对于物质性损失部分，被告在侵权责任中无法获得的差额部分，才应当由原告予以补足。且原告支付该差额部分的前提是第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，才由原告先行支付，而且原告支付后也有权向侵权人追偿。但是，因目前被告与第三人之间的侵权纠纷已经结案，被告已经获得部分的物质性赔偿，因此应先扣除已获得的物质赔偿部分，原告再根据工伤保险待遇给予被告工伤待遇补偿。因此，原告特向法院提起诉讼，请求依法判令：1、原告同意向被告支付38233.93元，包括医疗费33365.93元、伙食补助费1200元及护理费3668元；2、原告同意向被告支付一次性伤残补助金20687.7元、一次性伤残就业补助金18807元、一次性工伤医疗补助金22568.4元及劳动能力伤残等级鉴定费370元，共计62433.1元；3、原告不应向被告支付康复治疗费3000元、停工留薪期（2013年7月至11月）工资6000元及解除劳动关系的经济补偿金2400元，共计11400元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，一、被告认为原告的第一项及第三项诉讼请求没有事实依据；二、被告认可原告的第二项诉讼请求；三、被告认可仲裁裁决。
经审理查明，2012年2月12日，被告到原告处任保洁员。2013年1月1日，原、被告签订期限自2013年1月1日至2015年12月31日止的劳动合同书，合同第六条约定被告每月基本工资为1200元。
2013年3月6日5时48分左右，被告上班途中发生交通事故受伤。2013年3月6日至5月25日，被告在广西中医药大学附属瑞康医院住院治疗，共支出治疗费76614.13元，出院诊断：1、腰1压缩性骨折；2、腰5椎弓峡部崩裂；……4、腰椎退行性改变……11、第4骶骨骨折；12、第1尾骨半脱位。出院医嘱：1、继续佩戴腰围3个月，并避免弯腰负重，避免久坐、久站、久行；……3、术后3、6、12个月来院复查腰椎正侧位片，以后每年复查一次；……5、如有不适，随诊；……7、建议全休壹个月（2013-5-25至2013-6-25）。出院后，被告未再回原告处上班。2013年7月18日，被告到广西中医药大学附属瑞康医院复查伤情，共支出医疗费117.7元。
2013年9月23日，南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认定[2013]770号认定工伤决定书，认定被告2013年3月6日的受伤为工伤。2013年11月27日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤字[2013]949号劳动能力鉴定结论通知书，结论为：1、鉴定为伤残等级捌级；2、未达生活自理障碍等级。被告为此支出伤残等级鉴定费共计370元。
2014年2月27日，被告到原告处要求开具解除劳动合同证明书。同日，原告向被告出具《解除劳动关系证明书》，主要载明：现廖苏娇因为车祸受伤不能继续从事原有工作提出解除双方劳动关系，双方劳动关系于2013年5月30日正式解除。
2014年2月28日，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即本案原告支付：1、医疗费76731.83元；2、住院伙食补助费3200元；3、康复治疗费3000元；4、停工留薪期工资6000元（2013年7月至11月）；5、护理费9809.79元；6、一次性伤残补助金24279.2元、一次性工伤医疗补助金26486.4元、一次性伤残就业补助金22072元；7、解除劳动关系经济补偿金2400元；8、劳动能力鉴定费370元。2014年4月22日，该委作出南劳人仲裁字[2014]第167号仲裁裁决书，裁决如下：一、本裁决生效之日起十日内，被申请人广西朋宇组物业服务有限责任公司向申请人廖苏姣支付治疗工伤的医疗费共计76731.83元；二、本裁决生效之日起十日内，被申请人广西朋宇组物业服务有限责任公司向申请人廖苏姣支付住院期间的伙食补助费1200元；三、本裁决生效之日起十日内，被申请人广西朋宇组物业服务有限责任公司向申请人廖苏姣支付住院护理费8000元；四、本裁决生效之日起十日内，被申请广西朋宇组物业服务有限责任公司向申请人廖苏姣支付一次性伤残补助金20687.7元、一次性工伤医疗补助金22568.4元、一次性伤残就业补助金18807元；五、本裁决生效之日起十日内，被申请人广西朋宇组物业服务有限责任公司向申请人廖苏姣支付劳动能力鉴定费370元；六、对申请人廖苏姣的其它仲裁请求，不予支持。原告不服该仲裁裁决事项的第一项及第三项，遂诉至本院，提出前述诉讼请求。被告应诉后则答辩如前。
另查明，为明确廖苏娇支出的医疗费用中哪些属于工伤保险基金支付的范围，本院向南宁市社会保险事业局发出协助调查函。2014年10月31日，南宁市社会保险事业局作出《关于廖苏娇医疗费用协助调查的复函》，该函载明：2013年3月8日至2013年5月25日，廖苏娇在广西中医药大学附属瑞康医院住院医疗费用合计76614.13元，其中，不可核付的金额为2486.65元，可核付金额为74127.48元；2013年7月18日发生的门诊费用117.7元，因没有对应的病历记录或检查报告单，无法确定是对工伤部位的检查，故目前无法核付。
又查明，原告未为被告缴纳社会保险费。
再查明，因本案的交通事故，被告已向南宁市兴宁区人民法院起诉被告南宁市红木棉运输有限责任公司、郭文具、谢年健及华安财产保险股份有限公司广西分公司，该院作出（2013）兴民一初字第1830号民事判决书，判决：一、被告华安财产保险股份有限公司广西分公司赔偿原告廖苏娇医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金损失共计145062.9元；二、被告南宁市红木棉运输有限责任公司、谢年健连带赔偿原告廖苏娇鉴定费损失420元；三、驳回原告廖苏娇的其他诉讼请求；四、驳回原告廖苏娇对被告郭文具的诉讼请求。该判决书已经发生法律效力。根据该判决书，被告获得赔偿的医疗费及住院伙食补助费为44965.9元（10000元+20000元+14965.9元）、护理费为3668元[7336元×（60%-10%）]。
本院认为，关于工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，工作期间原告未为被告缴纳工伤保险费，因此被告工伤后应享受的工伤保险待遇由原告负担。
对于南劳人仲裁字[2014]第167号仲裁裁决书，被告没有起诉，视为其认可仲裁裁决，而原告对裁决事项的第四项至第六项均没有异议，故对原、被告均没有异议的裁决事项，本院予以确认：1、原告向被告支付一次性伤残补助金20687.7元、一次性工伤医疗补助金22568.4元及一次性伤残就业补助金18807元；2、原告向被告支付劳动能力鉴定费370元；3、原告无需向被告支付康复治疗费3000元；4、原告无需向被告支付停工留薪期（2013年7月至2013年11月）工资6000元；5、原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2400元。
关于原、被告解除劳动关系的时间，根据《解除劳动关系证明书》，被告签收该证明书的时间是2014年2月27日，因此本院认定原、被告之间的劳动关系因被告提出于2014年2月27日解除。
关于医疗费及住院伙食补助费，一、医疗费：2013年7月18日，被告到广西中医药大学附属瑞康医院复查伤情支出医疗费117.7元，虽然被告没有提交相应的病历，但被告治疗工伤后于2013年5月25日出院时医嘱载明如有不适，随诊，因此本院认定该117.7元也是被告治疗工伤支出的费用。结合被告住院期间支出医疗费76614.13元，其中可核付金额是74127.48元，故被告因为工伤共支出医疗费74245.18元（74127.48元+117.7元）。二、住院伙食补助费：根据《工伤保险条例》第三十条第四款及《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》第二条第（一）项之规定，被告住院治疗工伤的伙食补助费标准为每天15元，住院81天（2013年3月6日至5月25日），故原告应支付被告住院期间的伙食补助费1215元（81天×15元/天）。但被告已获得赔偿的医疗费及住院伙食补助费为44965.9元，因此原告还应向被告支付医疗费及住院伙食补助费30494.28元（74245.18元+1215元-44965.9元），但原告同意支付被告医疗费及住院伙食补助费共计34565.93元（33365.93元+1200元），对此本院予以确认，原告还应向被告支付医疗费及住院伙食补助费共计34565.93元。
关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，结合被告的住院期间及出院医嘱建议全休1个月，故被告的停工留薪期为112天（2013年3月6日至2013年6月25日）。被告因腰部骨折住院，出院时还需继续佩戴腰围3个月，由此本院认为被告停工留薪期生活不能自理，需要人员陪护。参照南宁市2013年度非全日制就业人员工资指导价位表中医院病人陪护工日薪的中位数100元的标准计算，原告应支付被告停工留薪期护理费11200元（100元/天×112天），被告已获得赔偿的护理费为3668元，因此原告还应支付被告停工留薪期护理费7532元（11200元-3668元）。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》第二条第（一）项之规定，判决如下：
一、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司向被告廖苏姣支付医疗费及住院伙食补助费共计34565.93元；
二、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司向被告廖苏姣支付停工留薪期护理费7532元；
三、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司向被告廖苏姣支付一次性伤残补助金20687.7元、一次性工伤医疗补助金22568.4元及一次性伤残就业补助金18807元；
四、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司向被告廖苏姣支付劳动能力鉴定费370元；
五、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司无需向被告廖苏姣支付康复治疗费3000元；
六、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司无需向被告廖苏姣支付停工留薪期（2013年7月至2013年11月）工资6000元；
七、原告广西朋宇组物业服务有限责任公司无需向被告廖苏姣支付解除劳动关系的经济补偿金2400元。
案件受理费5元，由原告广西朋宇组物业服务有限责任公司负担。
上述义务，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或南宁市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于南宁市中级人民法院（同时在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费。逾期不交纳也不提出缓交、减交和免交申请的，则按自动撤回上诉处理）。
审判员 刘柳恩
二〇一四年十一月十四日
书记员 韦萍益
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》
第二条第（一）项二、关于工伤保险待遇标准问题（一）住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。