安徽省马鞍山市花山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）花民一初字第01783号
原告：李某。
委托代理人：赵立宏，安徽智星律师事务所律师。
被告：马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司。
法定代表人：孙晓峰，该公司董事长。
委托代理人：籍木林，安徽江南律师事务所律师。
被告：马鞍山市湖西有限责任公司。
法定代表人：周沈松，该公司总经理。
委托代理人：田家森，安徽铭心律师事务所律师。
被告：马鞍山钢铁建设集团有限公司。
法定代表人：张成华，该公司董事长。
原告李某与被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司（简称银峰公司）、马鞍山市湖西有限责任公司（简称湖西公司）、马鞍山钢铁建设集团有限公司（简称马建公司）劳动争议一案，本院于2013年7月29日立案受理后，依法由代理审判员汪惠芳适用简易程序，于2013年8月26日公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人赵立宏、被告银峰公司委托代理人籍木林、被告湖西公司委托代理人田家森到庭参加诉讼，被告马建公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李某诉称：原告李某于2011年9月到第一被告银峰公司处从事测绘等专业技术工作。2011年11月24日，原告被银峰公司借用给第二被告湖西公司，在湖西公司承建的马钢新区四钢轧热轧工程加热炉工地从事测绘工作，当日在工作中受伤。后原告所受伤被认定为工伤，劳动功能障碍经鉴定为二级，生活自理障碍鉴定为大部分护理依赖。马鞍山市劳动人事争议仲裁委于2013年7月11日作出马劳人仲案字（2013）第80号裁决书，原告认为该裁决错误，理由如下：1、仲裁裁决适用标准错误，各项损失计算有误，且未予支持原告的下肢截瘫支具费用；2、银峰公司作为用工单位将原告借用给湖西公司使用，用工单位和借用单位都应对原告的工伤待遇负连带给付责任，马建公司将通过招投标承建的工程违法分包给湖西公司，且未尽到安全保障义务，也应对原告的工伤待遇负连带给付责任。3、原告家住宿州市，而几被告均在马鞍山，原告的伤残严重，若按月给付工伤待遇，原告的生活护理及基本生活保障无法实现，原告要求一次性给付工伤待遇。为维护自己合法权益，现原告请求法院判令：一、三被告一次性支付原告各项工伤待遇（医疗费、住院护理费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具及维修费、社保金及其他费用等）共计422.8万元；二、三被告对上述工伤待遇给付义务互负连带责任。
银峰公司辩称：对原告工伤事发过程无异议。第一被告已经支付原告约60万元的医疗费用。原告的诉讼请求明显高于法律规定。因原告工伤系发生在二被告向第一被告借用原告过程中，三被告应依法合理承担责任，不能仅由第一被告承担工伤赔偿责任。
湖西公司辩称：原告系第一被告的职工。第二被告在该工地工程为挖土方，与原告的测绘专业技术无任何关联，第二被告没有向第一被告借用原告，也没有与第一被告有过关于工伤待遇补偿办法的约定，故第二被告不应对原告的工伤待遇承担给付责任。原告诉请中的各项赔偿项目及计算标准不符合本案事实以及法律的规定。综上，仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应驳回原告的诉请。
马建公司未作答辩，亦未向本院提交证据。
经审理查明：李某于2011年9月18日进入银峰公司工作，月工资标准为1800元，工作期间银峰公司未为其办理工伤保险。李某于2011年11月24日在工作中受伤，于2012年11月12日被马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年1月31日经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍为二级、生活自理障碍为大部分护理依赖，于2013年7月22日经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定需配置辅助器具-
轮椅、截瘫助行器。李某受伤后，先后在上海开元骨科医院、马鞍山市中医院南院等医院住院治疗481天，银峰公司支付医疗费449654.14元，护理及其他费用118450元（其中包含上海往返交通住宿费用15666元、截瘫支具等费用40264.5元）。后李某向马鞍山市劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求银峰公司、湖西公司、马建公司支付各项工伤待遇4228290元，该委员会经审查作出马劳人仲案字（2013）第080号仲裁裁决书，裁决银峰公司支付李某住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金合计73184.7元，并自2013年2月起按月支付李某伤残津贴1825.8元、生活护理费1548元，以及为李某缴纳养老保险费、医疗保险费等。李某对该裁决不服，以致成讼。
上述事实，有李某、银峰公司等的当庭陈述、工伤认定决定书、职工因工劳动能力鉴定结论通知书、确认项目结论通知书、马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会马劳人仲案字（2013）第080号仲裁裁决书等证据材料在卷佐证，足以认定。
本院认为：法律规定，职工因工负伤应享受相应的工伤待遇，李某系银峰公司职工，而银峰公司未为其办理工伤保险，故应由银峰公司向其支付各项工伤待遇。李某、银峰公司关于湖西公司、马建公司应就李某的工伤待遇承担连带给付责任的主张，因湖西公司、马建公司均非李某劳动关系所在单位，银峰公司亦未提供充分证据证明其借调李某至湖西公司处工作及其与湖西公司之间有关于工伤保险补偿办法的约定，故对该主张不予支持。银峰公司应支付李某住院护理费46764.2元（3580元／月×80%÷30天×36天＋3870元／月×80%÷30天×445天-（3870元／月×40%＋3870元／月×40%÷31天×21天）］、住院伙食补助费9620元（20元／天×481天）、停工留薪期工资25620元（1800元／月×14个月＋1800元／月÷30天×7天），合计82004.2元，扣除银峰公司已经支付的护理费等费用62519.5元（118450-15666-40264.5），银峰公司尚应支付李某19484.7元。因李某生活自理障碍为大部分护理依赖，故银峰公司应自2013年2月起每月向其支付生活护理费1548元（3870元／月×40%）。李某构成二级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金为53700元（3580元×60%×25个月）；伤残津贴为1825.8元／月（3580元×60%×85%），自2013年2月起支付；待其达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由银峰公司补足差额。李某关于一次性支付生活护理费、伤残津贴的主张，无法律依据，不予支持。李某关于医疗费449654.14元的主张，因该费用已由银峰公司支付，故对该主张不予支持。李某关于辅助器具费及辅助器具维修费的主张，因其现使用辅助器具费已由银峰公司支付，而更换及维修辅助器具费尚不符合条件，故对该主张不予处理。李某关于营养费、供养亲属抚恤金、精神抚慰金、购买治疗器具费用的主张，无法律依据，不予支持。李某关于养老保险、医疗保险费的主张，不属于本案受理范围，不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十三条第三款、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告李某住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金合计73184.7元。
二、被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司自2013年2月起支付原告李某生活护理费1548元、伤残津贴1825.8元；待原告李某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司补足差额。
三、驳回原告李某对被告被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回原告李某对被告马鞍山市湖西有限责任公司、马鞍山钢铁建设集团有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
代理审判员 汪惠芳
二〇一三年十二月四日
书 记 员 张 玲
附：本案适用的法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
二、《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。）
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十三条第三款职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。