四川省泸州市江阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江阳民初字第722号
原告王学军，女，汉族，1965年9月19日生，住四川省泸州市合江县。
委托代理人程远森，泸州市龙马潭区鱼塘法律服务所法律工作者。
被告新华人寿保险股份有限公司泸州中心支公司，住所地：泸州市江阳区。
负责人刘尚荣，总经理。
委托代理人胡序言，四川路石律师事务所律师。
委托代理人王林，男，汉族，1986年9月26日生，住海南省海口市美兰区，被告公司员工。
本院立案受理了原告王学军诉被告新华人寿保险股份有限公司泸州中心支公司（以下简称新华人寿泸州支公司）劳动争议纠纷一案后，依法适用简易程序，由本院审判员孙永全公开开庭进行了审理。原告王学军及其委托代理人程远森，被告新华人寿泸州支公司的委托代理人胡序言、王林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王学军诉称：2010年1月14日，原告因公外出受伤，当时原告系被告新华人寿泸州支公司员工，后被泸州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经泸州市劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残。原告与被告就工伤保险待遇协商未果，便提起劳动仲裁和诉讼，仲裁委和法院对原告工伤保险待遇进行了裁决和判决，但原告认为部分工伤保险待遇尚未处理。原告与被告新华人寿泸州支公司协商未果，原告王学军遂诉至法院，请求法院判令：一、被告补偿原告一次性伤残补助金损失38282.50元；二、被告支付原告住院伙食补助费1390.00元；三、被告支付原告垫付的二次手术医疗费7439.56元；四、诉讼费由被告承担。
被告新华人寿泸州支公司辩称：被告不是该案适格主体，原告是与新华人寿保险股份有限公司四川分公司签订的《劳动合同》，与原告王学军建立劳动关系的是新华人寿四川分公司；原告的诉讼请求已在生效判决中处理完毕，原告不应再提起诉讼，或应先提出劳动仲裁申请；且被告认为原告提起的诉讼已超过1年的时效；故请求不予受理原告的起诉或驳回原告起诉。
经审理查明：原、被告双方于2008年4月16日签订了一份《劳动合同》，合同到期日为2011年3月31日。2010年1月14日原告因公外出受伤，被认定为工伤。2011年4月26日原告之伤经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，2011年5月11日原、被告劳动合同终止。原告向泸州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性伤残补助金、伙食补助费、医疗费等相关费用，2011年11月28日，泸州市劳动争议仲裁委员会作出泸市劳仲裁（2011）132号裁决书，因被告不服该裁决书于2012年2月14日向泸州市江阳区人民法院提起诉讼，法院经审理作出（2012）江阳民初字第502号判决书，判决内容第二项为“新华人寿泸州支公司到社保经办机构结算王学军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费，并支付与王学军”；后因原、被告双方均不服判决提起上诉，泸州市中级人民法院于2012年10月10日作出终审判决：驳回上诉，维持原判（（2012）泸民终字第327号），另对原告王学军的一次性伤残补助金从社保机构领取后的差额部分应如何得到补偿的问题，判决书中表述“王学军应另案起诉予以处理”，生效判决中认定原告王学军受伤前12个月平均工资为10159.45元。社保机构出具的《工伤保险伤残待遇支付审批表（通知书）》载明：填报单位为新华人寿保险泸州中心支公司，工伤人员资料姓名栏为王学军，一次性伤残待遇栏中载明：本人工资2000.00元，享受月数10月，一次性伤残补助金20000.00元，领款人为尹欣。嗣后，2013年2月25日原告又向泸州市劳动争议仲裁委员申请要求被告支付一次性伤残补助金差额、伙食补助费、二次医疗费，后该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，故原告向我院提起诉讼。
另查明被告向法庭提交的《劳动合同》上在当事人基本情况栏及骑缝处有被告公司签章，在合同工作地点栏载明有划掉的“合江”字样改为“四川”。在被告向社保机构出具的《2011年度新华人寿保险泸州中心支公司缴费花名册》上有原告王学军的名字，并载明工伤保险基数18000元，月数为9个月，填报人为尹欣；原告向法庭提交的《劳动合同》上只有新华人寿保险股份有限公司四川分公司的签章，工作地点栏为“合江”，但原告陈述当时合同是一式三份，自己签了字就留了一份原件，另两份交回了被告公司，被告公司后加盖的章，并划掉工作地点栏原来的“合江”改为“四川”。
对以上法律事实，有当事人陈述，双方向法庭提供的《劳动合同》两份、（2011）132号裁决书、（2012）江阳民初字第502号判决书、（2012）泸民终字第327号、工伤保险伤残待遇支付审批表（通知书）》、《2011年度新华人寿保险泸州中心支公司缴费花名册》、《不予受理通知书》等证据材料在案佐证。
本院认为，根据生效判决确认的本案的用工主体，被告向社保机构提交的《缴费花名册》中有原告王学军作为员工列在其中，并且被告为原告申请了工伤鉴定及工伤保险待遇等法庭查明的事实，原告王学军与被告具有劳动关系，原告系被告新华人寿泸州支公司员工，对被告辩称其不是该案适格主体的主张，本院不予支持。原告要求被告支付住院伙食补助费1390.00元、二次手术医疗费7439.56元的诉讼请求，因在泸州市江阳区人民法院作出的生效判决书（（2012）江阳民初字第502号）中已处理完毕，根据“一事不再理”原则，本院不予支持。对原告王学军的一次性伤残补助金从社保机构领取后的差额部分应如何得到补偿的问题，泸州市中级人民法院于2012年10月10日作出的终审判决（（2012）泸民终字第327号）中表述“王学军应另案起诉予以处理”，故本院认为本案未超过诉讼时效1年，对被告称原告诉讼已超过时效的辩解，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第十条和第六十四条之规定，用人单位应该按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳工伤保险费；工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。参照劳动和社会保障部门部制定的2012年修订前的《工伤保险经办业务管理规程（试行）》第十七条之规定，社保机构征缴部门按月受理参保单位填报的《工资发放明细表》等资料。因此用人单位应当按照职工的实际工资缴纳工伤保险费。根据生效判决确认的原告王学军受伤前月平均工资金额为10159.45元，高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算即23313×300%÷12=5828.25元，而被告却按2000.00元申报缴纳，少缴纳了工伤保险费。原告王学军发生工伤后，社保机构依法按照王学军因工伤遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资即2000.00元作为本人工资核定其一次性伤残补助金20000.00元。如果被告根据工伤保险缴费规定按照5828.25元缴纳工伤保险费，那么原告王学军的工伤保险待遇就会按照5828.25元核定一次性伤残补助金，而不是按照2000.00元核定一次性伤残补助金。被告由于违反了工伤保险缴费的相关规定，少缴工伤保险费与原告王学军工伤待遇损失之间存在直接因果关系，故被告依法应当对原告的工伤保险待遇损失承担相应的赔偿责任。因此原告要求被告支付一次性伤残补助金损失即（23313×300%÷12-2000）×10个月=38282.50元，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第十条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告新华人寿保险股份有限公司泸州中心支公司于本判决生效之日起十日内支付原告王学军一次性伤残补助金的损失38282.50元；
二、驳回原告王学军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
本案案件受理费，本院适用简易程序审理减半收取25.00元，由被告新华人寿保险股份有限公司泸州中心支公司承担（此款原告起诉时已预交，由被告在履行上述义务时一并支付给原告。）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 孙永全
二〇一三年九月九日
书记员 张 颖