北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第16990号
原告李井旺，男，1960年12月16日出生。
委托代理人朱奉君，北京市京国律师事务所律师。
被告北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。
法定代表人刘长青，董事长。
委托代理人李坚，男，1968年8月19日出生，北京新月联合汽车有限公司职员。
原告李井旺诉被告北京新月联合汽车有限公司（以下简称：新月公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员刘昌龙独任审判，公开开庭进行了审理。原告李井旺及其委托代理人朱奉军，被告新月公司之委托代理人李坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李井旺诉称，原告于2007年11月27日入职于北京新月联合汽车有限公司，从事出租汽车司机工作。在职期间，该公司与原告签订书面劳动合同，但未依法为原告缴纳2007年11月至2008年11月期间的社会保险及2008年11月至2011年12月期间的医疗保险。2013年9月30日劳动合同到期，双方未续签劳动合同，但公司未支付原告解除劳动关系经济补偿金。后原告向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委仅支持了原告的部分仲裁请求，原告不服，为维护原告的合法权益，提起诉讼，要求：1、依法确认2007年11月27日至2013年9月30日期间原告与被告存在劳动关系；2、依法判决被告向原告支付2007年11月27日至2008年11月27日期间未交纳社会保险的补偿96213元；3、依法判决被告向原告支付2008年11月27日至2011年6月30日期间未交纳的医疗保险补偿金75681元；4、依法判决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金9380元；5、诉讼费由被告承担。
被告新月公司辩称，认可原告与被告在2007年12月27日至2013年9月30日期间存在劳动关系。我方同意按裁决书的裁决支付原告2007年12月至2008年10月期间未交纳养老、失业保险补偿1302.53元。医疗保险的补偿没有法律依据。由于原告是不同意续签劳动合同，所以不应支付解除劳动合同经济补偿金。被告从2008年2月开始为原告交纳医疗保险，从2008年11月开始为原告交纳所有社会保险。2008年2月之前没有为原告交纳过社会保险。
经审理查明，李井旺系农业户口。2007年12月26日，李井旺（乙方）与新月公司（甲方）签订劳动合同，期限自2007年12月27日至2012年12月30日；工作内容为乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作；工资标准为不低于北京市规定的最低工资标准。2009年5月15日，双方签订劳动合同变更书，其上记载如下：“经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同做以下变更：乙方（李井旺）申请解除劳动合同，甲方（新月公司）同意。”随后，李井旺（乙方）与新月公司（甲方）签订新的劳动合同，期限自2009年5月16日至2013年9月30日；工作内容为乙方同意根据甲方工作需要，担任出租汽车驾驶员岗位（工种）工作；工资标准为不低于北京市规定的最低工资标准。2013年9月30日，双方签订劳动合同变更书，其上记载如下：“经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：合同期满，终止。”后，双方发生劳动争议，李井旺于2014年1月20日至北京市西城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1、请求确认本人与新月公司2007年11月27日至2013年9月30日期间双方存在劳动关系；2、请求支付2007年11月27日至2008年11月27日期间未缴纳五险的补偿96213元；3、请求支付2008年11月27日至2011年6月30日期间未缴纳的医疗保险补偿金75681元；4、请求支付解除劳动关系经济补偿金9380元（解除劳动关系时间为2013年9月30日）。北京市西城区劳动争议仲裁委员会于2014年6月26日作出京西劳仲字（2014）第808号裁决书，裁决如下：一、2007年12月27日至2013年9月30日期间，李井旺与新月公司存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起七日内，新月公司支付李井旺2007年12月至2008年10月间未缴纳养老、失业保险补偿金1302.53元；三、驳回李井旺的其他申请请求。李井旺不服仲裁裁决结果，起诉至本院。新月公司持其辩称理由予以抗辩。
另查，2007年12月至2008年10月期间，新月公司未为李井旺缴纳养老、失业、生育、工伤保险。2007年12月至2008年1月期间，新月公司未为李井旺缴纳医疗保险费。新月公司自2008年2月起开始为李井旺缴纳医疗保险费，自2008年11月起开始为李井旺缴纳了养老、失业、生育、工伤保险费。李井旺就2007年12月27日至2008年10月期间未缴纳生育及工伤保险费导致其无法享受相关保险待遇的事实存在未能提供证据予以证明。
庭审中，新月公司提交劳动合同续订协商通知书（存根）一份，其上记载如下：“李井旺：双方所签劳动合同将于2013年9月30日届满。因工作需要，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》拟与你续订有固定期限劳动合同，期限为3年。是否同意，请你在收到此通知15日内将回执交公司，逾期不作答复即视为不同意续订劳动合同，届时公司将为你办理劳动合同终止手续。领取人签字：李井旺。2013年8月30日。”在“回执”上记载如下：“本人不同意续签劳动合同。签名：李井旺。”新月公司以此证明李井旺不同意续签劳动合同。李井旺对此表示：真实性认可，签字认可，证明目的不认可，只有签名没有时间，当时不同意续签劳动合同，也不能证明是最后一份劳动合同，单位也没有要求我签署续签劳动合同，与通知书的存根不一致。对此，李井旺并未提供证据证明其上述主张。
李井旺就其于2007年11月27日入职的主张提供了工会证复印件，其上显示入会时间为2007年12月27日。
上述事实，有双方当事人陈述、户口本、劳动合同、变更书、续订协商通知书、回执、参保人员缴费信息、医疗缴费信息查询、裁决书等证据在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告虽主张于2007年11月27日与被告建立劳动关系，并提供了工会证复印件，但其中显示入会时间为2007年12月27日，且工会证系复印件，不足以证明其于2007年11月27日与被告建立劳动关系，故本院对原告关于其2007年11月27日与被告建立劳动关系的主张难以采信。被告认可其与原告于2007年12月27日建立劳动关系，且根据双方签订的劳动合同显示，双方于2007年12月27日起建立劳动关系，故本院对于原告涉及2007年12月27日前的各项请求均不予支持，对原告要求确认2007年12月27日至2013年9月30日期间存在劳动关系的请求予以支持。被告自2007年12月27日至2008年10月期间未为原告缴纳养老、失业保险费用。被告应该按照相关规定的计算标准向原告支付2007年12月至2008年10月期间未交纳养老、失业保险补偿，具体数额经本院核算为1302.53元。被告自2007年12月27日至2008年10月期间虽未为原告缴纳生育、工伤保险费，但原告就2007年12月27日至2008年10月期间未缴纳生育及工伤保险费导致其无法享受相关保险待遇的事实存在未能提供证据予以证明，故本院对原告要求支付2007年12月27日至2008年10月期间未缴纳生育、工伤保险补偿的请求不予支持。被告自2008年2月起开始为原告缴纳了医疗保险费，故本院对原告要求被告支付2008年11月27日至2011年6月20日期间未缴纳的医疗保险补偿金的请求不予支持。被告陈述愿意与原告续订劳动合同，原告虽对此不予认可，但签署了续订协商通知书及回执，且未提交相反证据证明其不知情或受胁迫，故本院对原告的该项陈述不予采信，认定原告不同意续订劳动合同，故原告要求支付解除劳动关系经济补偿金缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款之规定，判决如下：
一、二〇〇七年十二月二十七日至二〇一三年九月三十日期间，原告李井旺与被告北京新月联合汽车有限公司存在劳动关系。
二、自本判决书生效之日起七日内，被告北京新月联合汽车有限公司支付原告李井旺二〇〇七年十二月至二〇〇八年十月期间未缴纳养老、失业保险补偿一千三百零二元五角三分。
三、驳回原告李井旺的其他诉讼请求。
如果被告北京新月联合汽车有限公司未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京新月联合汽车有限公司负担（自本判决书生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未预交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘昌龙
二〇一四年十月十六日
书 记 员 杨 旭