河北省玉田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玉民初字第3263号
原告：玉田县中旭农业生产资料有限公司（以下简称中旭农业公司），住所地玉田县无终街。
法定代表人：廖志，系总经理。
委托代理人：吉建超，河北宏广律师事务所律师，特别授权。
被告：李凤云，农民。
委托代理人：吴继章，农民，特别授权。
委托代理人：许志远，农民，特别授权。
原告中旭农业公司与被告李凤云劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中旭农业公司的委托代理人吉建超，被告李凤云的委托代理人吴继章、许志远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中旭农业公司诉称，一、被告与玉田县农经局存在劳动关系，被告系国有玉田县种子公司工作人员，在改制时被告没有解除劳动关系，因此与玉田县种子公司的上级主管单位玉田县农经局之间形成劳动关系，被告以玉田县农经局为单位交纳各种保险。二、被告与原告不存在劳动关系，因被告一直未与玉田县农经局之间解除劳动关系，因此无法与原告之间建立劳动关系，原、被告之间只能是劳务关系，被告也承认按天计工，每天35元，这是典型的劳务工系，来一天给一天钱。三、被告在仲裁过程中出具了虚假证明，仲裁过程中被告提供的部分证据为虚假证据，比如，被告每天工资35元，被告却提供了月平均工资2800元的证明，被告提供的职工和收入证明也是虚假的。综上，原、被告之间不存在劳动关系，原告起诉要求判决原、被告之间不存在劳动关系。
原告为支持其诉讼请求向本院提供以下证据：
1、营业执照、组织机构代码证、法定代表人证明各一份，证明原告身份情况；
2、仲裁裁决书一份及送达回证两份，证明该裁决书未生效。
3、企业登记信息查询单及玉田县农经局与廖志签订的协议书一份，证明玉田县种子公司与被告签订协议书前八月营业执照已经被吊销，廖志在被告与种子公司签订协议书前一年已经辞去了种子公司的一切职务。
依原告申请，本院调取玉劳裁字（2015）124号仲裁卷宗中的仲裁申请书、玉田县中旭农业生产资料有限公司出具的证明、职业和收入证明、道路交通事故认定书、调查笔录、庭审笔录各一份。
依原告申请，本院向玉田县社会保险事业局调取被告在其处交纳社会保险的档案，玉田县社会保险事业局向本院出具证明一份，内容是：“证明李凤云身份证号××，养老保险关系现在自收自支单位暂停人员临时户缴纳，已缴纳到2014年底。特此证明玉田县社会保险事业局（机关事业管理科业务专用章）二0一五年十一二日”。
被告李凤云辩称，玉田县仲裁委员会作出的裁决书事实清楚，适用法律正确，证据充分，原告主张与被告不存在劳动关系，无法律依据，原、被告间存在劳动关系。
被告为支持其主张向本院提供玉田县种子公司与被告签订的协议书一份，证明被告于2008年8月1日与原工作单位玉田县种子公司解除了劳动关系。
本院依职权调取玉田县人才交流服务中心处玉田县种子公司与李凤云签订的协议书一份，与被告提交的协议书一致。
被告质证意见：
原告提交证据及本院调取的证据中玉田县农村经济局与廖志签订的协议书和企业信息查询单不予认可。仲裁卷宗中调查笔录有异议，被告受伤后精神属于不正常状态，此笔录不是被告真实意思表示，对其他证据均无异议。
原告质证意见：
被告提交证据及本院调取的证据中对仲裁申请书真实性无异议，对内容有异议，被告在仲裁申请书中陈述参加工作时间和单位组织旅游的事实有异议。对证明和职业和收入证明均有异议，被告的工资是每天35元，按天计工，证明上没有法定代表人的签名，职业和收入证明上的廖志的签名不是廖志签写的。被告提交的协议书系复印件，我公司怀疑玉田县种子公司及廖志的章是假的，因为玉田县种子公司在2007年12月22日被吊销的营业执照，经营有效期到2007年10月9日，廖志于2007年8月22日与农经局解除劳动关系，在签订该协议的主体均不存在情况下签订协议是无效的，我方对被告提交的协议书的打印时间、签字及印章的真伪申请鉴定。法院调取的协议书只能证明玉田县人才交流服务中心留存有该证据，对该协议书的真实性无法核实。对证明无异议，被告是按照事业单位标准缴纳保险费。对其他证据无异议。
经审理查明，2014年7月21日11时20分，被告在京哈高速公路东行376KM＋800M处发生交通事故。原告为被告出具证明及职业和收入证明各一份，内容分别是：“证明兹证明我公司职工李凤云自2014年7月21日出车祸后请病假至今，期间未发工资。受伤前在我公司的月平均工资2800元。特此证明玉田县中旭农业生产资料有限公司（章）2015年3月31日”、“职业和收入证明兹证明李凤云为我单位正式职工，身份证号码××，于2007年10月进入本单位参加工作，至2014年7月发生交通肇事，最近三个月月收入为：4月2800元整，5月2860元整，6月2780元整，年平均月收入2800元整。现担任职务销售人员，具有X学历和X职称（或职业资格）。单位证明人（签字）廖志核实电话139××××2369证明单位玉田县中旭农业生产资料有限公司（章）2015年3月31日”。2015年4月8日，被告要求确认与原告存在劳动关系，申请劳动仲裁，请求裁决“依法确认原告与被告存在劳动关系”。2015年7月6日，该委员会作出玉劳人裁字（2015）124号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系。原告2015年7月7日收到上述裁决书，于2015年7月21日向本院提起诉讼。
另查明，原告系有限责任公司，法定代表人为廖志。
上述事实有原、被告陈述及相关证据材料予以证实。
本院认为，2015年3月31日原告为被告出具证明及职业和收入证明均加盖了原告的公章，原告对上述证据加盖的原告公章的真实性未提出异议，本院对上述证据中加盖的原告公章的真实性应予认定。原告主张职业和收入证明中“廖志”的签名不是廖志本人签写，被告认可不是廖志本人签写，而是由其工作人员郑玉林盖章并签写的。原告作为独立的企业法人，公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，行使公司印章产生的权利义务，应由原告承担责任。原告主张被告系按天计工，每天35元，来一天给一天钱，其与原告系劳务关系，被告否认，原告未向本院提交证据，故本院不予采信。综上，原、被告虽未签订劳动合同，但能够认定原、被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条二款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据若干规定﹥》第二条二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决如下：
原告玉田县中旭农业生产资料有限公司与被告李凤云之间存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 蒋召民
审 判 员 梁 莉
代理审判员 李振芳
二０一五年十一月三十日
书 记 员 单振强