宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第1959号
原告：彭承兵。
被告：宁波裕隆汽车制泵有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区姜山镇山西村。
法定代表人：胡松月，该公司总经理。
委托代理人：龚骅，浙江灵桥律师事务所律师。
委托代理人：周丽萍，浙江灵桥律师事务所律师。
原告彭承兵为与被告宁波裕隆汽车制泵有限公司劳动争议一案，不服甬鄞劳仲案字（2014）第944号仲裁裁决，于2014年9月29日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2014年11月17日公开开庭进行了审理。原告彭承兵，被告宁波裕隆汽车制泵有限公司的委托代理人周丽萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭承兵起诉称：被告违法解除劳动合同的事实已经被认定，被告辩称积极履行生效判决，同意补发工资和补缴社会保险不是事实。被告抗辩原告未办理请假手续需要承担责任，与事实不符，原告2013年7月15日至16日早上已经打卡考勤，但被告总经理助理告知原告，让原告不要上班去医院检查。次日，原告继续打卡考勤，但被告又要求原告回家养伤。另，仲裁委认为原告在甬鄞劳仲案字（2013）第1645号案件中已申请支付2013年7月11日至10月18日的病假工资，事实上其中的10月18日是写错了，应当是10月10日。仲裁委认定工资损失计算至原告收到上班通知之日止即2014年7月9日，而原告请求工资损失计算至7月11日，被告支付给原告的7月份工资是少算了100元的生活费。仲裁委以原告期间实际未付出劳动，确定工资损失支付标准按照岗位工资1500元计算有误。原告于2014年7月9日收到上班通知，于7月12日来上班，双方之前签订的劳动合同的内容是后填写的，如果当时约定月岗位工资为1500元，原告不会同意。原、被告劳动合同约定的期限为固定期限，工作时间为固定时间，但被告没有严格执行劳动合同，原告实际的工作时间为无固定期限合同的时间，故双方的劳动合同期限应为无固定期限劳动合同。综上，原告不服仲裁裁决，要求法院判令被告：1.为原告补缴2013年7月11日至2014年7月11日的社会保险；2.支付原告违法解除劳动合同期间9个月的工资损失（2013年10月11日至2014年7月11日）26423.45元（2935.94元×9个月）。
被告宁波裕隆汽车制泵有限公司答辩称：被告在收到之前案件法院的生效判决后，已积极履行判决，通知原告上班，并同意补发工资和补缴社会保险，但原告拒绝履行入职手续，导致被告无法为其办理社会保险。原告主张的月平均2935.94元是2013年7月份之前的平均工资，而原告的工资损失请求是2013年10月开始，该期间原告未付出实际劳动，也未给公司带来经济效益，故应当按照月基本工资1500元补发工资。综上，仲裁裁决认定事实清楚，无不当之处，请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
（1）2012年7月至2013年6月的工资单各一份（复印件，原案件中被告提供），拟证明原告的工资情况。原告对该工资单中的实发工资、社保扣款等予以认定，对于工资构成有异议，认为其中第一、二项内容应当是原告的计件工资。被告对该证据没有异议，但认为第一项是基本工资，第二项是岗位津贴，其他项分别为餐贴、高温费等，最后一项为社保扣款；
（2）甬鄞劳仲案字（2013）第1645号仲裁裁决书、（2014）甬鄞民初字第145号民事判决书、（2014）浙甬民一终字第366号民事判决书各一份，拟证明被告违法解除劳动合同的事实。被告对该组证据无异议。
被告为证明其诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
（1）2014年7月2日的通知一份，拟证明被告积极履行法院生效判决，通知原告来被告单位上班的事实（通过快递形式发到原告户籍地）。原告对该证据无异议，其是于7月9日收到该通知，当时其在老家，后于7月12日到单位上班；
（2）录音及摘要一份（原始录音载体在员工柯爱萍处，因其已离职，现无法提供），拟证明被告同意为原告补缴社会保险，但原告一直不肯办理入职手续，导致被告无法履行判决内容。原告对该证据的真实性有异议，认为录音内容不是原告的声音。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告提供的证据（1）、（2），被告无异议，本院予以认定。被告提供的证据（1），原告无异议，本院予以认定，被告提供的证据（2），未能提供录音原始载体，现原告有异议，故对该证据，在本案中本院不作认定。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：原告彭承兵与被告宁波裕隆汽车制泵有限公司订立有劳动合同，合同期限为2011年8月24日至2014年8月23日，约定原告在生产岗位工作，月岗位工资1500元以上。原告实际任操作工，工资计件制。被告为原告缴纳了2011年9月至2013年7月的社会保险。原告2012年7月至2013年6月期间扣除餐贴、高温费等福利待遇后的应发月平均工资为2729.6元。2013年7月26日，被告作出了《关于给予彭承兵解除劳动关系的通知》和解除劳动合同通知书，表明因原告2013年7月15日至2013年7月26日期间未办理请假手续擅自不上班，连续旷工11天，严重违反公司员工手册规定为由，与原告解除劳动关系。2013年10月21日，原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2013年7月11日至10月18日的病假工资5250元、补缴2013年8月至10月的社会保险，继续保持劳动关系。该委于同年12月19日作出甬鄞劳仲案字（2013）第1645号仲裁裁决书，裁决双方继续保持劳动关系，履行劳动合同，被告为原告补缴2013年8月至10月的宁波市外来务工人员社会保险，被告支付原告病假工资3528元，驳回了原告的其他仲裁请求。被告不服，诉至本院。本院经审理后，作出（2014）甬鄞民初字第145号民事判决书，认定被告2013年7月26日作出的解除劳动关系的行为违法，判决双方继续履行劳动合同，被告支付原告病假工资3528元。被告不服，提起上诉，宁波市中级人民法院于2014年6月23日作出（2014）浙甬民一终字第366号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2014年7月2日，被告向原告发生书面通知，表明已收到宁波市中级人民法院民事判决书，尊重判决结果，通知原告即刻到公司上班。原告于7月9日在湖南老家收到该通知书。同年7月12日，原告回到被告处上班，当天，被告工作人员柯爱萍与原告进行谈话，对原告进行入职培训，并将原告安排到门卫岗位工作。原告同意到门卫岗位工作，但因担心日后产生纠纷故拒绝在入职培训资料上签名。2014年8月初，被告工作人员柯爱萍再次与原告进行谈话要求原告对培训和调岗的相关内容签名确认，原告同意对调岗内容签名确认，但对培训内容仍未予以签名。柯爱萍告知原告其不办理入职手续故无法缴纳社会保险和发放工资。后原告于2014年7月31日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告补缴2013年7月11日至2014年7月11日的社会保险，支付2013年10月11日至2014年7月11日期间的工资损失26423.46元。该委于同年9月15日作出了甬鄞劳仲案字（2014）第944号仲裁裁决书，裁决被告为原告补缴2013年11月至2014年7月宁波市外来务工人员社会保险，被告支付原告2013年10月19日至2014年7月9日期间的工资损失13103.4元，驳回了原告的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决。原告不服，诉至本院。
本院认为：被告2013年7月26日与原告解除劳动关系的行为已经生效法律文书认定为违法解除，及判决双方继续履行劳动合同，因此，原告2013年7月26日之后无法正常提供劳动系被告原因所造成，原告要求被告支付违法解除劳动合同之后工资损失的请求，依法有据，应予以支持。因原告在甬鄞劳仲案字（2013）第1645号案件中已经申请要求被告支付2013年7月11日至10月18日期间的病假工资，并已经判决支持病假工资3528元，故原告再要求支付该期间的工资损失，缺乏依据，本院不予支持；原告系于2014年7月9日收到被告要求其上班的通知，而根据被告陈述，其通知系通过快递的方式邮寄到原告的户籍地，而原告亦陈述其当时在老家即湖南省，因此原告于2014年7月12日回到被告处上班属于在合理期限内，故对原告要求支付工资损失至2014年7月11日止的主张，本院予以采信；虽原、被告双方签订的劳动合同约定的月岗位工资为1500元，但原告实际实行的是计件工资，故本院根据原告之前十二个月扣除餐贴、高温费等福利待遇后的月平均工资为依据计算原告的工资损失。综上，对原告要求被告支付2013年10月11日至2014年7月11日期间的工资损失的请求，本院仅支持2013年10月19日至2014年7月11日期间的工资损失，金额为24095.8元（2729.6元／21.75天×9天＋2729.6元×8个月＋2729.6元／21.75天×9天）。被告已为原告办理了社会保险参保手续，双方又因欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生争议的，应由社保部门解决处理。现因双方对于补缴2013年11月至2014年7月期间的社会保险均无异议，本院予以确认；对双方争议的2013年7月至2013年10月期间社会保险的补缴，本院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下：
一、被告宁波裕隆汽车制泵有限公司支付原告彭承兵2013年10月19日至2014年7月11日期间的工资损失合计24095.8元；
二、被告宁波裕隆汽车制泵有限公司为原告彭承兵补缴2013年11月至2014年7月的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人自负部分，由原告自行承担。原告个人应负担部分，被告可在办理社会保险补缴手续时在其第一项应付款项中予以扣减；
上述一、二项，限被告宁波裕隆汽车制泵有限公司于本判决生效后五日内履行完毕。
三、驳回原告彭承兵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告彭承兵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 王 凯
二〇一四年十二月十六日
代书记员 史朦朦