河北省邢台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邢民四终字第460号
上诉人（原审原告）河北宏业羊绒有限公司。
住所地河北省清河县国际羊绒科技园区，
法定代表人冯子宏，该公司董事长。
委托代理人时培培，该公司员工。
委托代理人齐增林，河北振环律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）倪凤娟，女，1985年11月28日出生，汉族，无业，大学本科文化，住清河县。
委托代理人倪同林，系倪凤娟的父亲。
委托代理人杨岳朋，河北李瑞涛律师事务所律师。
上诉人河北宏业羊绒有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省清河县人民法院（2014）清民三初字第21号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月26日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。上诉人河北宏业羊绒有限公司的法定代表人冯子宏及委托代理人时培培、齐增林，被上诉人倪凤娟的委托代理倪同林、杨岳朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，被上诉人倪凤娟系上诉人河北宏业羊绒有限公司（以下简称宏业公司）的职工，2012年11月28日17时45分左右，倪凤娟骑电动自行车下班回家途中，与韦其洲驾驶的冀ER19**号轿车发生交通事故，造成倪凤娟受伤，清河县交通警察大队作出的清公交认字（2012）第50338号道路交通事故认定书认定倪凤娟在此次事故中不负责任。事故发生后，倪凤娟被立即送往清河县中心医院治疗，支付医疗费8117.28元，由于伤势严重，于同日转河北医科大学第三医院住院治疗，并被诊断为：1、失血性休克。2、左股骨开放性骨折。3、左胫腓骨开放性骨折。4、额面部开放伤清创缝合术后。5、左侧坐骨支骨折。倪凤娟在河北医科大学第三医院住院50天，支付医疗费194584.94元。2013年4月10日倪凤娟向邢台市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，邢台市人力资源和社会保障局于2013年5月14日作出邢市人社伤险认决字（2013）592号工伤认定决定书，认定倪凤娟受伤属于工伤，该工伤认定决定书已发生法律效力。2013年9月16日倪凤娟向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，邢台市劳动能力鉴定委员会于2013年11月7日作出邢市劳鉴初字（2013）650号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：捌级伤残，停工留薪期15个月。在劳动能力鉴定结论通知书指定的期限内宏业公司未向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014年1月2日倪凤娟因其工伤保险待遇向清河县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，清河县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年3月2日作出清劳仲案字（2014）第1号仲裁裁决书，裁决宏业公司支付倪凤娟工伤保险待遇共计318774.7元。宏业公司对该仲裁裁决不服，起诉至清河县人民法院，要求依法核实倪凤娟各项工伤待遇，重新鉴定倪凤娟的伤残等级，对与伤害无关的药品和治疗费用以及重复要求赔偿的费用判决不予赔偿。
另查明，清河县人民检察院指控韦其洲犯交通肇事罪，于2013年3月25日向清河县人民法院提起公诉，在诉讼过程中倪凤娟提起附带民事诉讼，在该院主持调解下，倪凤娟与被告人韦其洲、附带民事诉讼被告尹登阔达成如下协议：1、被告人韦其洲已支付给倪凤娟70000元，剩余180000元赔偿款被告人韦其洲于2014年5月31日前支付给倪凤娟100000元，剩余80000元自2015年起每年的5月31日前支付倪凤娟20000元，至结清为止；2、附带民事诉讼被告尹登阔当庭一次性支付给倪凤娟5000元。
又查明，倪凤娟自2012年11月20日到宏业公司上班，至2012年11月28日发生交通事故，在宏业公司上班不足一个月，倪凤娟与宏业公司商定的月工资为1300元。宏业公司未给倪凤娟参加工伤保险。
原审认为，原、被告对被告所受伤害系工伤无异议，予以确认。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，依据该规定，宏业公司应支付倪凤娟享有的工伤保险待遇费用。倪凤娟的工伤待遇如下：1、医疗费：倪凤娟在清河县中心医院治疗发生的医疗费为8117.28元，在河北医科大学第三医院住院50天，发生医疗费194584.94元，共计202702.22元。2、住院伙食补助费：倪凤娟在河北医科大学住院50天，统筹地区以外每人每天的住院伙食标准为35元，35元／天×50天＝1750元。3、停工留薪期工资及护理费：倪凤娟的停工留薪期为15个月，倪凤娟的工资为每月1300元，护理时间酌定120天，停工留薪期工资及护理费共计24700元。4、一次性伤残补助金：倪凤娟经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，1300元／月×11个月＝14300元。5、一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条和《河北省工伤保险实施办法》第三十三条之规定，一次性工伤医疗补助金为20个月的解除或者终止劳动、人事关系时统筹地区上一年度职工月平均工资，原、被告不能举证证明解除劳动关系的时间，酌定倪凤娟的停工留薪期届满劳动关系自行解除，倪凤娟的停工留薪期至2014年2月份届满，认定双方于2014年2月份解除劳动关系，邢台市2013年度职工的月平均工资数值尚未公布，参照邢台市2012年度职工的月平均工资3023.17计算，一次性工伤医疗补助金为3023.17元／月×20个月＝60463.4元。6、一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条和《河北省工伤保险实施办法》第三十三条之规定，一次性伤残就业补助金为8个月的解除或者终止劳动、人事关系时统筹地区上一年度职工月平均工资，统筹地区上一年度职工月平均工资同伤残医疗补助金项的认定，一次性伤残就业补助金为3023.17元／月×8个月＝24185.36元。以上共计328100.98元。
关于宏业公司主张倪凤娟已获得交通事故赔偿不予再获得工伤赔偿问题，本院认为交通事故损害属于侵权行为，是平等民事主体之间的民事法律关系，侵权赔偿是普通的民事赔偿，属于私法领域的赔偿；工伤属于用人单位和劳动者之间的劳动法律关系，工伤赔偿是社会保险待遇赔偿属于公法领域的赔偿。基于不同法律关系产生不同的赔偿请求权即侵权赔偿和工伤赔偿，两个请求权可独立存在。《工伤保险条例》规定了劳动者发生工伤有权获得工伤保险待遇，没有禁止获得工伤赔偿的情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿，故对于宏业公司的该项主张不予支持。关于宏业公司主张对倪凤娟的伤残鉴定不服申请重新鉴定的问题，因倪凤娟所受损伤系工伤，故应按照工伤鉴定程序鉴定其伤残等级，倪凤娟按照工伤鉴定程序向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2013）650号劳动能力鉴定结论通知书，宏业公司不服该鉴定结论，但在指定的期限内未依工伤鉴定程序向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，是对自己权利的放弃，对宏业公司要求重新鉴定的申请予以驳回。关于宏业公司主张倪凤娟的治疗用药并非治疗骨伤的药有治疗其他疾病用药，申请对倪凤娟的用药进行鉴定的问题，因倪凤娟的医药费均系在正规医院治疗期间发生的费用，按常规治疗主伤和预防并发症是医治必须，宏业公司也没有提交专业部门的说明证明倪凤娟的用药有治疗其他疾病的药品，对宏业公司的鉴定申请予以驳回。综上，依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款、第二十八条、第三十四条之规定，原审判决：原告河北宏业羊绒有限公司于判决生效后十日内给付被告倪凤娟各项工伤保险待遇328100.98元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告河北宏业羊绒有限公司负担。
上诉人宏业公司上诉主要称，1、被上诉人用药及药费异常，疑点重重，应当查清。被上诉人伤情为左腓骨开放性骨折、左股骨干骨折、左侧腓骨骨折等多处骨折，经专业人士介绍，像这类伤害医疗费一般在2、3万元，可是被上诉人却支付了20余万元，后经医学内行审查发现，医疗费确有问题，其中有不少药品都是治疗其他疾病的，比如核糖核酸针是肝炎辅助药，喜炎平注射液是抗病毒药物，复合维生素是治疗维生素缺乏的，氨基酸针是治疗氨基酸缺乏的等等。另外，被上诉人内置物金额也有疑点，被上诉人签署的《体内置入物使用术后告知书》，明确写明了内置物的名称、数量及总金额为3780元，但被上诉人的费用清单上内置物费用为50843.1元。2、侵权人已对被上诉人作出赔偿，双重赔偿的要求违背了相关的规定，应当纠正。被上诉人在交通肇事一案中，肇事司机韦其洲已支付7万元，剩余18万元分批支付，另有尹登阔支付了5000元。被上诉人在河北省血液中心报销了血费10874元。河北省高级人民法院规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿。3、被上诉人经治疗后，恢复良好，其八级伤残的鉴定结论不能成立。申请重新对劳动能力进行鉴定。
被上诉人倪凤娟答辩主要称，1、倪凤娟住院期间所支付医疗费均属实，上诉人及二审法院均可到河北医科大学第三医院核实医疗费。倪凤娟下班途中遭遇车祸受伤严重，医院手术和用药均根据倪凤娟的伤情而定，符合医疗规程。2、倪凤娟基于《工伤保险条例》规定，要求用人单位支付各项工伤待遇，合情合理合法。本案中，倪凤娟既是工伤事故的受伤职工，也是交通事故的受害者，被上诉人基于这两种不同的法律关系均可以提出相应的赔偿要求。河北省血液中心基于倪凤娟无偿献血，而为其报销相应的血费，并不能免除上诉人应当承担的责任。3、因本次工伤事故，倪凤娟已经构成八级伤残。伤残鉴定结论早已送达上诉人，上诉人在法定期限内没有提出异议。伤残鉴定程序合法，应驳回上诉人重新鉴定的无理要求。一审认定事实清楚，适用法律得正，应予维持。
本院认为，被上诉人倪凤娟所受伤害系工伤已经相关行政部门认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”依据该规定，宏业公司应支付倪凤娟享有的工伤保险待遇费用。本案中，上诉人对被上诉人住院治疗期间的用药及体内置入物的金额提出异议。关于宏业公司主张倪凤娟的治疗用药并非治疗骨伤的药有治疗其他疾病用药，申请对倪凤娟的用药进行鉴定的问题，倪凤娟因交通事故受伤严重，并不仅限于治疗骨伤，倪凤娟的治疗费用均出自正规医院，宏业公司也没有提交专业部门的说明证明倪凤娟的用药不必要、不合理。经本院向河北医科大学第三医院查证，倪凤娟实际体内置入物的名称、数量、金额与费用清单上的记载一致，故上诉人主张被上诉人用药及体内置入物存有疑点的理由不能成立，对宏业公司的鉴定申请予以驳回。关于宏业公司主张倪凤娟已获得交通事故赔偿不应再获得工伤赔偿问题。交通事故损害属于民事侵权法律关系；工伤属于用人单位和劳动者之间的劳动法律关系。侵权赔偿和工伤赔偿是两种不同的法律关系，责任主体也不同，因此可以同时主张。倪凤娟的伤情已经邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2013）650号劳动能力鉴定结论通知书，因宏业公司未在该鉴定结论通知书指定的期限内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故对宏业公司要求重新进行伤残鉴定的申请予以驳回。原审对倪凤娟应享受的工伤保险待遇标准的认定正确。本案经调解无效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由河北宏业羊绒有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 信深谦
代理审判员 张志春
代理审判员 王小英
二〇一四年八月二十八日
书 记 员 梁 冰