新疆维吾尔自治区拜城县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新2926民初465号
原告：拜城县铁热克煤业有限责任公司，住所地：拜城县。
法定代表人：杜亮，系该公司副总经理。
委托诉讼代理人：詹林，新疆越岭律师事务所律师（特别授权代理）。
被告：艾合买提·买买提，男，维吾尔族，现住拜城县。
原告拜城县铁热克煤业有限责任公司（以下简称铁热克公司）与被告艾合买提·买买提工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告铁热克公司委托诉讼代理人詹林、被告艾合买提·买买提到庭参加诉讼。本案现已审理完结。
原告铁热克公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付（具体金额由工伤保险基金审核为准）；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告系我公司公司职工，我公司为被告缴纳了工伤保险。2015年4月3日，被告在工作中不慎受伤，2015年6月10日阿克苏地区劳动何社会保障局认定为工伤，2015年8月31日经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2016年5月13日，拜城县劳动人事争议仲裁委员会作出了拜劳人仲字[2016]第59号仲裁裁决书。现我公司对该裁决不服，依法提起诉讼。
被告艾合买提·买买提辩称，我因公受伤，理应享有工伤保险待遇，由此原告应当向我支付。
原告为证明其诉求，向本院提交了仲裁裁决书一份、工伤参保缴费表一份，证明仲裁事实清楚，裁决结果错误，被告的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。被告对以上证据的真实性无异议，对以上证据的真实性本院予以确认。
本院经审理认定的事实如下：被告艾合买提·买买提系原告铁热克公司职工。2015年4月3日，艾合买提·买买提在井下作业时不慎受伤。在中国人民解放军69220部队医院住院治疗，出院诊断为左手中指末节毁损伤。2015年5月12日，铁热克公司向社会保险行政部门提出工伤认定申请。阿克苏地区人力资源和社会保障局认为艾合买提·买买提所受伤害是在工作时间及工作场所内，于2015年6月10日作出了（阿地）人社工伤认［2015]302号认定工伤决定书，认定艾合买提·买买提于2015年4月3日所受伤害为工伤。2015年11月17日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出了阿地劳（初）鉴［2015]第279号鉴定结论书，鉴定结论为：艾合买提·买买提的工伤为九级、无护理依赖。2016年4月，艾合买提·买买提以与铁热克煤业公司工伤待遇纠纷，向拜城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。拜城县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月13日作出了拜劳人仲字[2016]第59号仲裁裁决书，裁决事项：申请人艾合买提·买买提与被申请人铁热克煤业公司之间的劳动关系依法解除；自本裁决生效之日起十日内，被申请人铁热克煤业公司向申请人支付一次性伤残就业补助金26433.75元、一次性工伤医疗补助金22657.5元、一次性伤残就业补助金45315元，共计94406.25元；驳回申请人艾合买提·买买提的其他仲裁请求。铁热克公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
原告提交的工伤保险缴费情况表显示：用人单位铁热克公司在2006年4月至2014年1月期间为被告艾合买提·买买提缴纳工伤保险费，缴费类型为正常缴费。2015年4月补缴2014年1月至2015年4月时段的工伤保险费。身份证号：，工伤保险个人编号：36756603。
本院认为，原告铁热克公司对拜城县劳动人事争议仲裁委员会作出的拜劳人仲字[2016]第59号仲裁裁决书不服，向本院起诉请求判令被告的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付（具体金额由工伤保险基金审核为准），对于原告铁热克公司的诉讼请求一次性伤残补助金及一次性医疗补助金的承担主体问题，原告2015年4月为被告艾合买提·买买提补缴了2014年1月至2015年4月时段的工伤保险费，关于”补缴工伤保险适用新发生的费用”的问题。《工伤保险条例》第六十二条第三款规定”用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”根据该条规定，工伤保险费是可以补缴的，补缴后由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中第三人在原告发生工伤时未按时为其缴纳工伤保险费，而是在2015年4月为其补缴2014年1月至2015年4月时段的工伤保险，故对于补缴工伤保险费应当按照《工伤保险条例》及相应法律、法规的规定适用”新发生费用”的规定，由工伤保险基金和用人单位承担。
关于工伤保险待遇支付，按照《工伤保险条例》第三十七条第二项规定”劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金”，该条规定的前提条件是职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，在符合该条第二项规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。关于一次性工伤医疗补助金《工伤保险条例》的立法宗旨和目的及规定为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救助，其应当是对工伤职工可能发生工伤复发的一种治疗补助，是工伤职工与用人单位脱离劳动关系后才发生的权利义务关系，而《工伤保险条例》规定职工与用人单位解除或者终止劳动合同时获得一次性工伤医疗补助金是为了使工伤职工不因伤残而影响以后的治疗。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条”因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付”，而一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通食宿费、劳动能力鉴定费、属于该条第三项、第六项、第七项、第九项规定因工伤发生的费用。按照人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）第三条《工伤保险条例》第六十二条规定的”新发生的费用”其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：”（一）因公受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。”法律、法规已有明确规定工伤保险待遇中属于新发生的费用一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，故应当依照法律规定执行。因一次性工伤医疗补助金的审核发放属拜城县社保局的行政给付经办职责范围，应由被告艾合买提·买买提向其申请，由拜城县社保局依法按照法律规定进行审核确定发放，不属于本案工伤保险待遇民事裁判范围。而一次性伤残补助金不属于由社保基金支付”新发生费用”范围，工伤保险基金不予支付，该项费用由用人单位承担，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资”，拜劳人仲字[2016]第59号仲裁裁决书对艾合买提·买买提一次性伤残补助金裁定为26433.75元（3776.25元×7个月），符合法律规定本院予以确定。对仲裁裁决书中裁决”被申请人铁热克煤业公司向申请人艾合买提·买买提支付一次性伤残就业补助金45315元”，原告未在起诉中提出，被告未提出异议，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，仲裁对一次性伤残就业补助金及数额裁决符合法律规定，故本院予以确定。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:
一、解除原告拜城县铁热克煤业有限责任公司与被告艾合买提·买买提的劳动关系；
二、驳回原告拜城县铁热克煤业有限责任公司要求一次新伤残补助金由工伤保险基金支付的诉讼请求；
三、原告拜城县铁热克煤业有限责任公司在本判决生效后五日内向被告艾合买提·买买提支付一次性伤残补助金26433.75元、一次性伤残就业补助金45315元；
四、被告艾合买提·买买提工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金由其另行向社保经办机构申请；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，由原告拜城县铁热克煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审判员 黄 松
二〇一七年六月五日
书记员 张文勇