云南省盐津县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）盐民初字第56号
原告周义祥，云南省盐津县人，住盐津县。
委托代理人唐国雄，云南亨达律师事务所律师。
被告盐津县石笋煤业有限责任公司，住盐津县庙坝镇石笋村。
负责人罗华刚，盐津县石笋煤业有限责任公司矿长。
原告周义祥与被告盐津县石笋煤业有限责任公司劳动合同经济补偿纠纷一案，本院于2014年12月18日立案受理。依法由审判员牟权适用简易程序，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告周义祥及其委托代理人唐国雄到庭参加诉讼。被告盐津县石笋煤业有限责任公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周义祥诉称：2003年10月进入被告煤矿工作，2014年4月15日在挖煤炭时因煤井顶板脱落砸伤原告腰部，医治后，原被告双方于2005年7月2日达成赔偿协议，由被告一次性支付赔偿金11200元，并安排原告在煤矿烧水、扫地等一些轻微工作。2013年12月被告单方面解除原告工作，但没有支付任何经济补偿金和养老待遇。认为已经工作满10年，被告没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险，并无故解除原告的工作，其行为已经违反法律规定，请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金31450元、双倍工资待遇69190元，并为原告补缴2003年10月至2013年12月期间的养老保险费用。
被告盐津县石笋煤业有限责任公司未作答辩。
原告周义祥针对其诉讼主张，向本院提交了以下证据
证据1、盐劳人仲（2014）裁字第93号仲裁裁决书，证明原告的请求未被劳动争议仲裁委员会的支持。
证据2、赔偿协议书，证明2004年4月原告在被告煤井工作时受伤，2005年7月2日原被告双方协议由被告赔偿11200元，以及安排原告从事烧水、扫地工作的事实。
证据3、证人杨某某的证言，证明原告于2003年到被告煤矿工作，2004年受伤后被告安排原告轻微工作，以及被告没有将原告纳入社会保险的事实。
证据4、证人周某某的证言，证明原告十多前就到被告煤矿2号井工作，已连续工作十余年。受伤时是案外人罗再林开的煤矿，原告受伤两年后2号井并入石笋煤矿，并入后原告一直在石笋煤矿工作至2014年的事实。
被告盐津县石笋煤业有限责任公司未提交证据。
本院认为：证据1能证明原告因劳动争议经济补偿纠纷诉至盐津县劳动争议仲裁委员会，其请未被该委员会支持的事实，与本案向关联，属于本案证据，应予采信。对原被告无异议的上述证据本院予以采信。证据2能证明原告2004年受伤时，被告2号井原属案外人罗再林经营，赔偿主体属于罗再林的事实，该证据客观真实，与本案向关联，应予采信。证据3、4虽属证人证言，但结合原告的陈述，可以证明被告石笋煤矿2号井在2006年以前属于案外人罗再林经营，在其经营期间原告已于2003年在该矿井工作，2006年并入被告盐津石笋煤业有限责任公司，2号井并入后原告一直工作至2013年12月的事实，可以采信。被告盐津石笋煤业有限责任公司经本院传票传唤，无故拒不到庭参加诉讼活动，本院视为其放弃举证、质证权利，由此产生的不利后果由自行承担。
根据庭审举证和认证，本院确认如下法律事实：
盐津石笋煤业有限责任公司2号井原系案外人罗再林经营。2003年原告进入该煤井工作，2004年4月原告在该煤井工作时受伤，经医治后原告于2005年7月与该煤井业主罗再林达成赔偿协议，由罗再林赔偿11200元（已经履行完毕），并安排原告从事烧水、扫地工作，期限至原告不能工作为止，月工资600元。原告受伤二年后，于2006年罗再林经营的煤井并入被告盐津石笋煤业有限责任公司，称谓盐津石笋煤业有限责任公司2号煤井并经营至今。煤井并入后至2013年12月，原告一直在被告煤矿从事烧水、扫地工作，其间被告未将原告纳入社会统筹，未参加社会保险，也未签订劳动合同。2013年12月被告盐津石笋煤业有限责任公司单方解除原告工作。2014年5月原告申请劳动仲裁，同年8月6日，盐津县劳动争议仲裁委员会作出盐劳人仲（2014）裁字第93号仲裁裁决书，驳回了原告的请求。对此原告不服，于2014年12月18日向本院提起诉讼，主张判令被告支付经济补偿金31450元、双培工资待遇69190元、补缴2003年10月至2013年12月期间应当由被告承担的养老保险费。另查明，2012年原告的平均月缴费工资为2834元，2013年的平均月缴费工资为3145元。
根据认定的上述事实，本院评判如下：
一、关于原告主张双倍工资69190元的问题。
本院认为，《劳动合同法》明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。本案原告原虽在案外人罗再林经营的煤井工作，但该煤井于2006年并入被告煤矿做2号矿井后，原告仍然在该煤井从事烧水、扫地等轻微工作，客观上与被告盐津石笋煤业有限责任公司已建立劳动合同关系，被告应当与原告签订书面劳动合同，但2008年1月1日《劳动合同法》实施以后至2013年12月解除原告工作时，被告仍未与原告签订劳动合同，对此，本院视为原被告双方在《劳动合同法》实施一年后已订立无固定期限劳动合同。根据本案实际，原告主张双倍工资待遇仲裁时效的起止日期应当是2009年1月1日至2010年1月1日，但原告主张权利是2014年5月，已经超过一年仲裁时效。因此，原告主张被告未签订劳动合同支付双倍工资待遇的请求，无法律依据，本院不予支持。
二、关于原告主张被告支付经济补偿金31450元的问题。
本院认为，根据原告提供的年龄记载，原告2012年10月28日就已年满60周岁，依照法律规定应当退出工作岗位，终止无固定期限的劳动合同。2013年12月被告终止与原告的合同关系，实属法定事由。但在合同期内，被告未将原告纳入社会保险范畴、缴纳社会保险费，原告主张被告支付经济补偿金的请求基本符合《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的情形，依照该法第九十七条规定，本院认定原告经济补偿金15725元（3145元×5年）。原告此项请求部分成立，应予支持。
三、关于原告主张补缴养老保险金的问题。
本院认为，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告未为原告缴纳养老保险，实属违法，应承担为原告补缴2006年至2012年10月期间的养老保险费（限单位应承担部分），原告请求补缴养老保险费的请求成立，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告盐津石笋煤业有限责任公司于判决生效之日起十日内给付周义祥经济补偿金15725元。
二、由被告盐津石笋煤业有限责任公司为周义祥补缴2006年至2012年10月的养老保险费（限单位应承担部分）。
三、驳回原告周义祥的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由盐津石笋煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
审判员 牟权
二〇一五年三月十三日
书记员 孙华
附：本案引用的相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。