重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第06756号
原告重庆远博机械有限公司，住所地重庆市北碚区歇马镇卫星村，组织机构代码X2204364-2。
法定代表人艾劲松，该公司经理。
委托代理人王兴兰，女，汉族，1973年10月21日出生，该公司办公室主任，住重庆市北碚区。
委托代理人陈岚，女，汉族，1983年8月21日出生，该公司工作人员，住重庆市九龙坡区。
被告费平，女，汉族，1974年4月4日出生，住重庆市北碚区。
原告重庆远博机械有限公司（以下简称远博公司）诉被告费平劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员李军于2014年10月29日适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告远博公司的委托代理人王兴兰、陈岚，被告费平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告远博公司诉称，远博公司与费平在2010年10月18日签订了劳动合同，合同约定由费平担任质检部三座标检测员职务，合同期从2010年10月18日至2015年12月30日止，该职务属于特殊工种。费平离职前必须进行工作交接，履行相应的离职手续。2014年4月3日开始费平无故旷工，在这期间远博公司通过打电话的方式多次通知其回公司上班，费平都是置之不理。于是，远博公司分别在2014年5月29日通过快递方式、5月31日到费平住所地张贴通知函的方式，通知其回单位办理工作交接手续，费平仍然不予理睬。初步估计，由于费平的行为给远博公司造成的直接经济损失可达数万元，且给远博公司的声誉造成极坏的影响。综上，费平对工作极其不负责任，因其重大过失给远博公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了远博公司的声誉。请求判决费平支付远博公司违约金1000元。
被告费平辩称，2010年10月18日费平与远博公司签了一份劳动合同，合同约定从事的职务属实。费平在远博公司从事检测坐标的工作。费平在远博公司上班至2014年4月23日，不存在2014年4月3日无故旷工，也不存在远博公司多次打电话通知费平上班而费平置之不理的事情。不清楚远博公司是否发过快递，费平没有收到，也不清楚远博公司是否在费平住所地张贴过通知函，费平也没看到。费平没看到合同中有违约金的约定。远博公司的诉讼请求不成立，要求驳回远博公司的诉讼请求。
经审理查明，费平于2010年10月18日到远博公司上班，从事三坐标检测员工作。2010年10月18日，费平（乙方）与远博公司（甲方）签订《劳动合同书》，约定：“（第）一（条）本合同期限经双方协议一致，采取下列第1项形式。（1）固定期限：自2010年10月18日起至2015年12月30日止；第二条工作内容（1）乙方同意按甲方的安排，在质检岗位工作，担任三坐标检测员职务。此职务属于特殊工种。履行岗位职责，并接受甲方有关规章制度的管理。作息时间以公司正常生产为准，请假到厂部办公室（改为：请假需提交书面请假条经主管同意后方可离开）；（第）六（条）劳动合同的变更、解除、终止……［二］乙方要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。甲方应在员工通知期内做出同意或延长通知期的决定；（第）七（条）甲、乙双方协商约定的其他内容1、本合同正文连同甲方的各项规章制度一并构成合同内容。2、乙方未按规定解除劳动合同而外出应聘或自行离厂者，给甲方造成损失必须给予赔偿，赔偿内容含上岗培训及生产延误所造成的经济损失。3、乙方离厂前必须交清所领的工具、量具及工具柜钥匙之后才能离厂，否则停发在厂期间的一切费用。4、甲、乙双方在合同期内，任何一方违约须承担违约金1000元。”费平在远博公司工作期间，远博公司只有费平从事操作坐标测量机进行三坐标检测工作，该公司叫费平的只有被告费平一人。2014年4月3日，费平向远博公司提交了辞职报告，载明：因本人能力有限，不能胜任此工作，特向公司提出辞职，望各位领导给予批准。之后费平在远博公司上班至2014年4月22日。费平在2014年4月23日之后未在远博公司上班。双方未办理费平的离职手续。
2014年9月18日，远博公司以费平为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、费平与远博公司办理离职手续；2、费平支付培训费6400元；3、费平支付远博公司违约金1000元；4、费平赔偿远博公司经济损失5000元。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会截止2014年9月25日未立案。远博公司遂起诉来院。远博公司已就培训费和经济损失分别另行向本院起诉，本院已分别立案受理。
审理中，费平陈述：其签合同时合同期限是空白，签的合同的时候其没有看合同内容，只签了一份合同，在远博公司处。合同中第七条第4项无效。远博公司则表示：签合同前将合同交给费平阅读了的，费平阅读完后签的的合同，签的是两份合同，费平和远博公司各一份。签合同前，合同上的手写内容已经写好。合同是基于费平真实的意思表示签订，合同中第七条第4项有效。
审理中，远博公司举示了如下证据：思瑞测量技术（深圳）有限公司于2010年11月18日作出的持证人为费平的坐标测量机应用培训证书原件1本、思瑞测量技术（深圳）有限公司于2010年10月18日作出的收取技术服务费3200元的收据原件1张。拟证明远博公司对费平进行三坐标测量培训，费平取得了该证书，该证书由远博公司保管，产生了技术服务费也就是培训费3200元。费平质证认为：对证据的真实性有异议，证书其见过，但是远博公司没有对其进行培训，这不是发给其的证书，不知道远博公司是怎么取得的该证书。其在其他厂有操作坐标测量机6年的经验，但是也没有证书。因为另外一个厂家要求远博公司要有操作资格的人才能操作坐标测量机，该证书应该是远博公司为了应付另外一个厂的要求，才找卖坐标测量机的单位办理的。收据与其无关，远博公司可以随时取得。
庭审中，远博公司举示通知函原件1张、顺丰速运单原件1张、查询单打印件1张、照片5张，拟证明远博公司向费平发出通知函，要求费平回远博公司办离职手续，费平拒收通知函，远博公司又将通知函张贴到费平住址处。费平认为：对通知函、顺丰速运单、查询单的真实性有异议，没有收到通知函，快递公司的人也没有给其打过电话。歇马支路大门口的照片和6单元的照片的真实性无异议，是其居住地的照片，但是对门牌号为7-2的照片是否是其居住的房屋无法确定。其住在××镇××支路××单元××，其没看到过张贴的通知。
综上所述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、辞职报告、超时未审结案件证明书等为证，足以认定。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”因此，用人单位对其本单位的职工和准备录用的人员进行培训是其法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”本案中，费平与远博公司签订的《劳动合同书》中约定费平在远博公司从事质检工作，担任三坐标检测员，该职务属于特殊工种。费平在远博公司所从事的工作为三坐标检测员进行质检工作，需要进行相应培训。费平虽表示远博公司未对其进行培训，其在进入远博公司前在其他厂有多年操作坐标机的经验，但并未提供证据证明其主张。远博公司举示了持证人为费平的坐标测量机应用培训证书原件和技术服务费收据原件，费平虽对该证据真实性有异议，但未举示证据予以反驳，结合远博公司叫费平的只有被告费平一人，费平在远博公司工作期间只有费平从事三坐标检测员工作，本院对该证书与收据予以采信。确认远博公司对费平进行了坐标测量机应用培训，费平取得了坐标测量机应用培训证书，远博公司为此支付思瑞测量技术（深圳）有限公司技术服务费3200元。远博公司并未举示证据证明该培训为专项技术培训并约定了服务期。双方在《劳动合同书》中仅就劳动合同期限进行了约定。因此，远博公司对费平进行的培训为该公司应履行的法定义务。双方在《劳动合同书》中约定费平要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知远博公司。远博公司应在费平通知期内做出同意或延长通知期的决定。远博公司举示的通知函、顺丰速运单、查询单、照片不足以证明费平收到了通知函。双方虽认可费平未办理离职手续而离开远博公司，但法律、行政法规并未规定未办理离职手续应承担违约金。双方签订的《劳动合同书》中第七条第4项违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，为无效条款。远博公司要求费平支付远博公司违约金1000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第六十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告重庆远博机械有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆远博机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审判员 李军
二〇一四年十二月十七日
书记员 林佳