.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省北镇市人民法院p t ; ” > 行 政 判 决 书（2018）辽0782行初58号原告辽宁长鹏机械制造有限公司，住所地辽宁省北镇市廖屯镇瓦房村。法定代表人计长祖，该公司董事长。委托代理人张凤林，辽宁名崛律师事务所律师。被告北镇市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省北镇市新区人民政府办公楼。法定代表人吴太勇，该局局长。委托代理人谷雨，该局工伤医疗保险科科长。委托代理人关宇轩，该局工伤医疗保险科副科长。第三人贾宝良，男，1964年8月11日出生，满族，住辽宁省北镇市。原告辽宁长鹏机械制造有限公司（以下简称长鹏机械公司）不服北镇市人力资源和社会保障局（以下简称北镇市人社局）北人社工认字2018-003号认定工伤决定书，于2018年7月2日向本院提起行政诉讼。本院于2018年7月2日立案后，于当日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年8月9日公开开庭审理了本案。原告长鹏机械公司委托代理人张凤林，被告北镇市人社局委托代理人谷雨、关宇轩，第三人贾宝良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告北镇市人社局于2018年1月24日对第三人贾宝良作出北人社工认字2018-003号认定工伤决定书，载明：用人单位是长鹏机械公司，受伤职工是贾宝良，申请人是贾宝良。2015年4月23日上午11时许，长鹏机械公司职工贾宝良在车间内取工件，工件突然倒塌，砸在贾宝良右脚以上并砸伤头部，当时由单位同事送到北镇市第二人民医院救治，后转到锦州市第二医院住院治疗。贾宝良受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告长鹏机械公司诉称，2015年4月，第三人贾宝良在原告处提供劳务时受伤，当时双方未签订劳动合同，未建立劳动关系，原告与第三人之间仅是雇工关系，故被告作出认定工伤决定是错误的，请求依法撤销。诉讼请求：1、撤销北人社工认字2018-003号认定工伤决定书。2、诉讼费由被告承担。原告在法定期限内向本院提交了以下证据：证据1.劳动合同书四份，证据2.证人证言2份，以上证据证明第三人贾宝良系临时工人。证据3.工资表四份，证明第三人的工作是计件工资。证据4.辽宁省高级人民法院民事裁定书（2018）辽民申1575号，证明原告申诉，被驳回。被告北镇市人社局辩称，被告对贾宝良作出的工伤认定有充足的事实与法律依据。职权依据是《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告依据北镇市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书北劳仲案字（2016）580号，北镇市人民法院民事判决书（2017）辽0782民初228号，锦州市中级人民法院民事判决书（2017）辽07民终1893号，认定原告与第三人之间存在劳动关系。认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。且程序合法。故应维持该认定工伤决定书。被告北镇市人社局于法定期限内向本院提交了用以证明被诉行政行为合法的证据、依据：证据1.工伤认定申请表，证明第三人贾宝良在合理的时间申报工伤。证据2.工伤认定申请书及情况说明，证明第三人受伤的经过以及受伤的事实。证据3.身份证复印件及企业资质，证明当事人身份情况及公司档案登记情况。证据4.诊断书、病历，证明第三人贾宝良被诊断为右胫腓骨远端骨折，右距骨骨折，头外伤，入院日期是2015年4月23日，出院日期是2015年12月3日。证据5.证明三份及身份证复印件，证明三位证人系贾宝良的同事。证据6.接待登记（工伤）备�表及接待工伤申请登记备案表，证明第三人贾宝良申请工伤的时间。证据7.仲裁决定书，民事判决书四份，以上证据证明第三人贾宝良与原告长鹏机械公司之间存在劳动关系。证据8.询问笔录两份，证明工伤的事实。证据9.工伤认定举证通知书及邮寄回执，证明被告程序合法。证据10.送达回证，证明双方均收到认定工伤决定书。第三人贾宝良没有提交书面答辩意见。但是在庭审中述称，被告作出的认定工伤决定书认定的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，依法应当予以维持。经庭审质证，原告提出，原告与第三人之间是劳务关系，原告对生效判决不服，向辽宁省高级人民法院申诉被驳回，向最高人民法院申诉中。被告提出，法院生效判决认定原告与第三人之间存在劳动关系。本院对上述证据认证如下：根据证据与案件的关联性、合法性、真实性及其证明目的，对被告证据、原告证据4，予以采信。原告证据1-3与本案无关联性，本院不予采信。经审理查明，第三人贾宝良是原告长鹏机械公司职工。2015年4月23日上午11时许，长鹏机械公司职工贾宝良在车间内取工件，工件突然倒塌，砸在贾宝良右脚以上并砸伤头部，当时由单位同事送到北镇市第二人民医院救治，后转到锦州市第二医院住院治疗223天，被诊断为右胫腓骨远端骨折，右距骨骨折，头外伤。2017年12月13日，第三人贾宝良向被告北镇市人社局提出工伤认定申请，被告向原告送达工伤认定举证通知书。经过调查核实，被告认为第三人贾宝良的事故伤�，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围。并于2018年1月24日作出北人社工认字2018-003号认定工伤决定书，认定为工伤。另查明，第三人贾宝良于2016年4月15日向被告北镇市人社局提出工伤认定申请。经过北镇市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决，于2016年4月8日作出北劳仲案字（2016）580号裁决书，确认原告长鹏机械公司与第三人贾宝良存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，向北镇市人民法院起诉，本院于2016年6月20日作出（2016）辽0782民初1065号民事判决书，驳回原告长鹏机械公司要求确认其与第三人贾宝�之间系劳务关系，而非劳动关系的诉讼请求。原告长鹏机械公司上诉，锦州市中级人民法院民事裁定书（2016）辽07民终2015号，裁定发回本院重审。本院于2017年6月1日作出（2017）辽0782民初228号民事判决书，驳回原告长鹏机械公司的诉讼请求，认定原告与第三人之间存在劳动关系。原告上诉，锦州市中级人民法院于2017年11月24日作出（2017）辽07民终1893号民事判决书，驳回上诉，维持原判。原告申诉，辽宁省高级人民法院于2018年6月29日作出（2018）辽民申1575号民事裁定书，裁定驳回原告的再审申请。本院认为，根据《工伤保�条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。故被告北镇市人社局具有认定工伤的职权。本案原告主张其与第三人之间不存在劳动关系。北镇市人民法院（2017）辽0782民初228号民事判决书，锦州市中级人民法院（2017）辽07民终1893号民事判决书，辽宁省高级人民法院（2018）辽民申1575号民事裁定书，上述生效法律文书认定原告与第三人之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。本案第三人贾宝良是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，故应当对第三人贾宝良受到的事故伤害认定为工伤。综上，被告作出的工伤认定决定，证据确凿，适用法律正确，且程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九�之规定，判决如下：驳回原告辽宁长鹏机械制造有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告辽宁长鹏机械制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。审判长崔岩人民陪审员计铁军人民陪审员王彪二〇一八年八月十日书记员王丽珍