新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙民一初字第192号
原告：新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区阿勒泰路2号。
法定代表人：常亮，新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司经理。
委托代理人：刘毅，新疆同创律师事务所律师。
被告：哈色甫·伊布拉音，男，1982年1月22日出生，哈萨克族，无固定职业，住乌鲁木齐市。
委托代理人：王雪平，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。
原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司（以下简称安吉达运输公司）与被告哈色甫·伊布拉音及哈色甫·伊布拉音诉安吉达运输公司劳动争议案，本院受理后，依法由审判员张东独任审判，于2015年3月3日公开开庭合并进行了审理。原告安吉达运输公司的委托代理人刘毅、被告哈色甫·伊布拉音及其委托代理人王雪平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告安吉达运输公司诉称，原告与被告之间不存在劳动关系，被告系乌鲁木齐市广华旅行社副总经理李明雇佣从事驾驶员工作，被告的工作也不是原告安排的，原、被告之间无隶属关系，因此仲裁裁决有误，故向法院起诉要求：1、判令不予认定原、被告之间存在劳动关系；2、判令原告不支付被告伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、工资、生活费等合计437080.97元；3、判令原告不予支付经济补偿金18000元；4、判令原告不予补缴2011年1月至2014年10月的养老保险费、失业保险费及期间的利息；5、判令原告不支付邮寄费、公证费、查档费等合计356元；6、由被告承担诉讼费用。
被告哈色甫·伊布拉音答辩并起诉称，2010年12月10日，我驾驶原告单位新A395**号金龙客车，从乌鲁木齐到四川途中，于2010年12月18日发生交通事故，致使我受伤，被送往医院救治，经诊断为左胫腓骨开放性、粉碎性骨折，伴腓总神经受伤。2014年2月8日经认定为工伤，2014年4月16日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残柒级，而被告至今未予工伤赔付，不同意原告的诉讼请求，同时起诉要求：一、判令解除与被告之间的劳动关系并出具解除劳动合同证明书；二、判令被告支付：1、一次性伤残补助金58500元；2、一次性工伤医疗补助金35685元；3、一次性伤残就业补助金83202元；4、医疗费204394.63元；5、住院伙食补助费4000元；6、护理费67500元；7、工资157438.46元；辅助器具费867元；9、劳动能力鉴定费300元；10、住宿费3662元；11、交通费7690元；12、公证费200元；13、ems邮寄费20元。三、判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资49500元；四、判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金18000元；五、判令被告按照社会保险经办机构核定的标准为原告补缴2010年12月至解除合同之前的养老保险等社保费用，并承担期间的利息；六、判令被告为原告补缴2010年12月至解除合同之间的住房公积金；七、邮寄送达费及查档费用112元由被告承担。
经审理查明，新A395**号金龙客车系李明挂靠在原告公司经营的车辆，2010年12月10日被告与李明口头约定工资为4000至4500元，由被告驾驶该车辆运营。2010年12月18日在车辆运营中发生交通事故，被告被送往四川省松潘县人民医院救治，因松潘县人民医院治疗条件有限，当日被告被转往四川省人民医院治疗，2011年4月1日出院，共住院105天，住院期间请护工产生费用8800元，被告已支付。出院诊断：左胫腓骨开放性、粉碎性骨折，伴腓总神经受伤。出院医嘱：1、出院后继续院外住院治疗，左胫前换药，可能需再行植皮术；2、定期复查，出院后4月、6月、12月摄X光片；3、视复查情况决定左膝部功能锻炼时间及强度，内固定取出术约需费用8000元。被告在该医院住院期间产生医疗费153897.45元，其中李明已支付100500元。2011年3月29日四川省人民医院出具住院病情诊断证明，建议被告坐轮椅登机。2011年4月1日被告入住新疆医科大学第一附属医院治疗，同年4月21日出院，住院治疗20天，医疗费29666.28元，被告自行支付，住院期间由其姐姐米色尔陪护。出院医嘱：住院期间及出院后叁个月内陪护一人。2011年5月4日被告入住解放军第四七四医院住院治疗至2011年5月31日，共27天，产生医疗费12660.09元，被告自行支付，出院医嘱全休6个月陪护一人。2013年6月3日被告入住新疆医科大学第一附属医院治疗，6月11日出院，住院8天，产生医疗费2075.51元被告自行支付，住院期间由其姐姐米色尔陪护，出院医嘱：全休三月，住院期间及出院后叁个月陪护一人。被告先后在门诊复查产生费用2601.8元，购买药品费用3463.5元。以上被告总计住院160天，产生医疗费及购买药品费用合计204364.63元。
2010年12月18日被告的姐姐米色尔从乌鲁木齐乘飞机飞往成都照顾被告，飞机票价2160元，2011年3月29日被告与其姐姐自成都返回乌鲁木齐飞机票价4360元，被告在治疗期间产生其他交通费1170元，被告姐姐米色尔在成都住宿费3662元。被告的姐姐米色尔在新疆国旭物流有限公司从事物流经理工作，月工资3500元，自2010年12月18日至2011年11月30日米色尔未上班陪护被告。2012年8月13日米色尔就职于新疆天润暖通建材有限公司，从事物流部经理工作，月工资5000元。2013年6月3日至9月11日米色尔未上班陪护被告。
2011年11月24日被告因公证医疗费票据产生公证费200元。
2014年2月8日被告经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月16日被告经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残柒级，鉴定费300元，处置费30元被告已支付。2009年、2012年、2013年度乌鲁木齐统筹地区职工社会平均工资为2657元／月、3643元／月、3962元／月。
2014年10月28日被告向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与原告之间的劳动关系，并出具解除或终止劳动关系证明书；2、原告支付各项工伤保险待遇622164.43元；3、原告支付未签订书面劳动合同二倍工资49500元；4、原告支付解除劳动合同经济补偿金18000元；5、原告按照社会保险经办机构核定的标准补缴被告2010年12月至2014年10月28日的养老保险等社保费用，并承担期间的利息；6、原告补缴2010年12月至解除劳动合同之前的住房公积金；7、邮寄送达费及查档费由原告承担。2014年12月2日该仲裁委以（2014）沙劳仲裁字第441号仲裁裁决书裁决：1、原告与被告劳动关系解除，原告在十五日内给被告出具解除或终止劳动关系证明书；2、原告支付被告一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金34353元、一次性伤残就业补助金80157元、医疗费204364.63元、护理费60816.67元、住院伙食补助费2695元、工资1655.17元、停工留薪期工资65550元、生活费16940.5元、辅助器具费867元、鉴定费300元、检查处置费30元、交通费7690元、住宿费3662元，抵减100500元，合计支付437080.97元；3、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金18000元；4、原告按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴被告2011年1月至2014年10月的养老保险、失业保险费，期间利息由原告承担；5、原告支付被告邮寄费44元、公证费200元、查档费112元，合计356元；6、驳回被告其他申请请求。该裁决书送达后，原、被告均不服仲裁裁决，分别诉至本院。
另查明，因确认劳动关系争议，2013年经仲裁后被告向本院提起诉讼，本院以（2013）沙民一初字第819号民事判决书判决：2010年12月18日被告与原告之间存在劳动关系，该判决书送达后，原告不服上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，2013年9月2日因原告经传唤无正当理由拒不到庭，该院以（2013）乌中民五终字第734号民事裁定书裁定：该案按自动撤回上诉处理。2015年1月13日新疆医科大学第一附属医院出具职工工伤停工留薪期备案表，证明被告停工留薪期为2010年12月18日至2012年12月18日。
上述事实的认定，除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有工商档案、事故认定书、判决书、工伤认定决定、劳动能力鉴定表、病历、医嘱、医疗费票据、停工留薪期备案表等证实。
本院认为，本案存在以下争议焦点：一、关于劳动关系，原、被告之间劳动关系已经人民法院生效判决判决确认，因此对原告主张双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。2014年10月28日被告申请仲裁要求与原告解除劳动关系，系被告的真实意思表示，故对被告主张要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，本院予以支持。二、关于工伤待遇。被告在工作中受伤，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残柒级，且被告提出与原告解除劳动关系，因此其应当按规定享受相应的工伤待遇，因原告未给被告缴纳社保，此工伤待遇应当由原告按规定支付被告，故对原告主张不支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、工资的诉讼请求，本院均不予支持。其中：1、一次性伤残补助金，被告经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残柒级，原告应当给被告支付13个月的工资，被告的工资标准按双方约定的4500元／月计算由原告支付被告；2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时所在地、州上年度职工月平均工资计算，乌鲁木齐地区2013年度平均工资为3962元／月，被告应得款项应按上述标准计算：3、因原告未给被告缴纳社保费用，被告因治疗产生的医疗费用204364.63元应当由原告承担，李明支付的100500应当予以扣减；4、住院伙食补助费，被告住院治疗160天，原告应当按18元／天的标准支付被告住院伙食补助费；5、护理费。新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。被告在四川省人民医院住院治疗期间原告未派人护理，被告实际产生的护理费8800元，应当由原告支付被告。2011年4月1日至2011年11月30日、2013年6月3日至9月11日被告住院及医嘱陪护期间应当由原告支付其护理费，因原告未提供其单位上年度在岗职工月平均工资标准，本院确认分别按被告住院时间上年度乌鲁木齐统筹地区职工月平均工资计算由原告支付被告；6、工资、停工留薪期工资及生活费。2010年12月10日至同年12月17日被告给原告提供了劳动，原告应向被告支付此期间的工资。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。被告于2010年12月18日工伤后，住院治疗及遵医嘱休息至2011年11月31日，在此期间原告应当按4500元／月工资标准支付被告停工留薪期工资。2013年6月3日被告入住新疆医科大学第一附属医院治疗，6月11日出院，住院8天。出院医嘱：全休三月，此次住院属停工留薪期满后仍需治疗的情形，因此自2013年6月3日至2013年9月10日期间原告也应当支付被告停工留薪期工资。停工留薪期满后，被告未给原告提供劳动，也未提供请假证明，因此原告不应再支付被告生活费。因根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。故被告提供的新疆医科大学第一附属医院出具停工留薪期备案表，本院不予采信。7、辅助器具费。因被告出院医嘱建议坐轮椅登机，被告购买的轮椅，手杖等辅助器具费应当由原告支付被告；8、其他费用。因原告未按规定支付被告相应的工伤待遇，因此被告因治疗及确认工伤等产生的劳动能力鉴定费、住宿费、交通费、公证费、特快专递费用、查档费用应当由原告支付被告；三、关于未签订书面劳动合同二倍工资。因被告在工作的当月发生交通事故，此后未再给原告正常提供劳动，因此被告主张要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资无法律依据，本院不予支持；四，关于社保费用。缴纳社保费用是用人单位的法定义务，因此在双方劳动关系存续期间，原告应当为被告缴纳相应的社保费用，现阶段社保政策仅能补缴养老、失业保险费，故对原告主张要求被告补缴2010年12月至解除劳动合同之前社保费用的诉讼请求，本院支持由原告补缴原告2010年12月至2014年10月期间的养老、失业保险费；五、关于解除劳动合同经济补偿金。因原告存在欠缴被告劳动关系存续期间社保费用的事实，因此被告提出解除劳动关系，原告应当按被告实际工作年限支付被告解除劳动关系经济补偿金；六、对被告主张要求原告补缴住房公积金的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，本院不予受理。七、检查处置费、仲裁邮寄费的支付。原告主张不支付此两项费用，被告同意仲裁裁决，本院认为，此两项费用实际发生，并由被告支付，故原告应支付此两项费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第九条、第二十二条、第二十九条的规定，判决如下：
一、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司与被告哈色甫·伊布拉音劳动关系解除，原告在本判决书生效后十五日内给被告出具解除或终止劳动关系证明书；
二、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音一次性伤残补助金58500元（4500元／月×13个月）；
三、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音一次性工伤医疗补助金35658元（3962元／月×9个月）；
四、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音一次性伤残就业补助金83202元（3962元／月×21个月）；
五、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音医药费103864.63元（204364.63元-100500元）；
六、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音住院伙食补助费2880元（18元／天×160天）；
七、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音护理费42324.95元（8800元＋2657元／月×8个月＋（3643元／月×3个月＋3643元／月÷21.75天×8天），2010年12月18日至2011年4月1日，2011年4月1日至2011年11月30日，2013年6月3日至9月11日）；
八、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音工资1655.17元（2010年12月10日至2010年12月17日，4500元／月÷21.75天×8天）；
九、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音停工留薪期工资66931.03元（4500元／月×11个月＋4500元／月÷21.75天×13天＋（4500元／月×3个月＋4500元／月÷21.75天×6天），2010年12月18日至2011年11月31日，2013年6月3日至2013年9月10日）；
十、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音辅助器具费867元；
十一、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音劳动能力鉴定费300元；
十二、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音住宿费3662元；
十三、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音交通费7690元；
十四、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音公证费200元；
十五、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音特快专递邮寄费20元；
十六、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音解除劳动关系经济补偿金18000元（4500元／月×4个月）；
十七、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴被告哈色甫·伊布拉音2010年12月至2014年10月的养老、失业保险费，期间利息由原告承担；
十八、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音查档费112元；
十九、、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音检查处置费30元；
二十、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付被告哈色甫·伊布拉音仲裁邮寄费44元；
二十一、原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司不支付被告哈色甫·伊布拉音生活费16940.50元；
二十二、驳回原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司要求不予认定与被告哈色甫·伊布拉音存在劳动关系的诉讼请求；
二十三、驳回被告哈色甫·伊布拉音要求原告新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司支付未签订书面劳动合同二倍工资49500元的诉讼请求。
案件受理费20元（原、被告各已预交10元），减半收取5元，由原告负担。余款15元，退还原告5元，退还被告10元。
上述原告应履行义务，由原告于本判决书生效后十五日内一次性向被告履行，逾期应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张 东
二〇一五年三月十二日
书记员 王文娟