湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0103民初4589号
原告：胡红斌，男，1967年3月27日出生，汉族，住址武汉市东西湖区。
委托诉讼代理人：万正学、黄干，湖北獬志律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告：湖北名天服饰科技有限公司，住所地湖北省汉川市脉旺镇桃鹤路。
法定代表人：李少红，总经理。
委托诉讼代理人：田美、贺环，湖北广众律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告胡红斌（以下简称原告）与被告湖北名天服饰科技有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员范正霜独任审判，公开开庭进行了审理，原告及其委托诉讼代理人万正学，被告的委托诉讼代理人田美到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告2011年11月入职被告处，被告未依法为原告缴纳社会保险，经原告多次要求，被告于2013年3月委托湖北蒲纺进出口有限公司为包括原告在内的公司员工缴纳社会保险，后原告因特殊原因于2013年7月改由街道缴纳，但费用由原告承担，被告未给予原告相应补偿。2016年4月至11月，被告未按月足额向原告发放工资，拖欠时间长达8个月。被告未安排原告年休假，也未支付未休年休假工资。2016年11月原告以被告不按时发放工资为由与被告解除劳动关系。因不服仲裁裁决，现向法院起诉，请求判令：1、被告向原告支付2016年4月至2016年11月工资差额1200元；
2、被告向原告支付被迫解除劳动关系经济补偿金2800元×5年=14000元；3、被告支付原告未缴纳社保及未及时办理失业金申领手续导致的失业金损失1085元×11个月=11935元；
4、被告向原告支付2011年11月至2016年11月未休带薪年休假工资2800元÷21.75天×5天×300%×5年=9655.2元；
5、被告向原告支付2011年11月至2013年2月在个人流动窗口缴纳的养老保险费8704.56元，2013年7月至2016年11月原告自行缴纳社保的费用936元/月×41个月=38376元。
被告辩称，被告对拖欠原告2016年4月至11月工资1200元无异议。原告系自动离职，不符合支付经济补偿金的条件。原告在其他单位办理了社会保险，其要求被告赔偿已缴纳的社会保险费及失业保险损失没有事实依据。原告应休年休假天数应与其旷工天数相抵，原告要求被告支付2014年11月前年休假工资的请求超过仲裁时效。
经审理查明，原告2011年11月入职被告处，2013年3月1日双方签订《劳动合同书》，约定合同期限自2013年3月1日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。被告聘用原告从事销售工作并委托湖北蒲纺进出口有限公司代办社会保险。2013年3月至10月，湖北蒲纺进出口有限公司根据被告委托为原告代缴了各项社会保险，2013年11月原告因特殊原因将社会保险转由其他单位缴纳。2016年11月原告以被告未及时足额支付工资为由离开被告处再未上班。2017年1月24日原告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，同年3月28日该委以江劳人仲裁字（2017）第0199号仲裁裁决书裁决被告支付原告工资差额1200元、年休假工资2574.71元,共计3774.71元并驳回原告其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，原告不服向本院起诉。
另查明，原告离职前12个月平均工资为2800元，被告2016年4月至11月尚欠原告工资1200元未发放。原告2014年11月至2016年11月应享受年休假9天，被告未提供安排原告年休假或发放未休年休假工资的证据。原告2011年11月至2013年2月自行缴纳养老保险费5323.82元。审理中，原告坚持诉讼请求并提供中国建设银行汉口支行交易明细，拟证明入职时间为2011年11月，被告坚持答辩意见并主张原告入职时间为2013年3月。因各持己见，调解未成。
上述事实，有原、被告陈述、《劳动合同书》、中国建设银行汉口支行交易明细、个人社会保险险种查询表、江劳人仲裁字（2017）第0199号仲裁裁决书等证据经质证后证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告2016年4月至11月扣发原告工资1200元，原告要求被告支付的请求符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被告未提供员工名册、入职登记表等证明原告入职时间的证据，原告提供的中国建设银行汉口支行交易明细可证明被告2011年11月28日起向原告发放工资，本院对原告主张的入职时间予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，被告未及时足额向原告支付劳动报酬，原告可以解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，即2800元×5个月=14000元。被告未提供安排原告年休假或发放未休年休假工资的证据，应按国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，向原告支付2014年11月至2016年11月期间未休年休假工资，即2800元÷21.75天×9天×200%=2317.24元。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，被告对2014年11月前的工资支付凭证不负有保存义务，原告要求被告支付2011年11月至2014年11月未休年休假工资的请求超出被告应承担的举证责任范围，本院不予支持。因未提供证据，被告主张以原告旷工时间冲抵年休假的意见，本院不予采纳。被告2011年11月至2013年2月期间未为原告缴纳失业保险费，应按《湖北省失业保险实施办法》第二十四条第一款规定，赔偿原告失业保险待遇损失，即1085元×3个月=3255元。2013年11月后被告根据原告要求将原告的社保关系转入其他单位并由其他单位为原告缴纳失业保险，原告要求被告赔偿失业保险损失11935元的请求，本院予以部分支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳2011年11月至2013年2月期间的养老保险，对原告自行缴纳的养老保险费5323.82元应予以赔偿。2013年7月至2016年11月原告的社会保险费已由其他单位缴纳，原告要求被告赔偿此期间社会保险费损失38376元的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告湖北名天服饰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡红斌解除劳动合同经济补偿金14000元；
二、被告湖北名天服饰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡红斌未休年休假工资2317.24元；
三、被告湖北名天服饰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡红斌拖欠的工资1200元；
四、被告湖北名天服饰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡红斌失业保险损失3255元；
五、被告湖北名天服饰科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告胡红斌自行缴纳的养老保险费5323.82元；
六、驳回原告胡红斌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半后案件受理费5元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 范正霜
二〇一七年十一月二十六日
书记员 王李夫