安徽省广德县人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）广民一初字第00736号
原告:高明友，男，住贵州省六枝特区。
委托代理人：张可全,男，住安徽省广德县。
被告:广德县龙鑫琉璃瓦厂，住址安徽省宣城市广德县。
负责人：蔡良文，职务厂长。
委托代理人：向世敏，安徽渊源律师事务所律师。
原告高明友诉被告广德县龙鑫琉璃瓦厂（以下判决主文前简称龙鑫瓦厂）劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月12日立案受理后，依法适用普通程序于2015年4月7日公开开庭进行了审理。原告高明友及委托代理人张可全，被告龙鑫瓦厂委托代理人向世敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
高明友诉称：高明友于2013年3月30日至2014年1月26日在龙鑫瓦厂处从事压机工程，月平均工资6500元。在此工作期间，龙鑫瓦厂未与高明友签订书面劳动合同，也未给高明友缴纳社会保险。2014年1月3日，厂方答应高明友可以继续在龙鑫瓦厂处工作，但过了春节后，高明友被告知劳动关系已被解除。为此，高明友诉至本院，请求：1、判令确认原被告双方之间劳动关系已解除；2、判令龙鑫瓦厂向高明友支付经济补偿金6500元；3、判令龙鑫瓦厂支付高明友双倍工资58500元；4、判令龙鑫瓦厂为高明友赔偿补缴社会保险金19500元。
龙鑫瓦厂辩称:1、高明友陈述的工作时间，与事实不符，高明友工作时间是2013年3月30日至2014年元月20日而不是高明友称的截止日期是元月26日；2、龙鑫瓦厂已经向高明友支付了经济补偿金双方劳动关系已协商解除；3、没有签订书面劳动合同的过错在于高明友，龙鑫瓦厂方多次向高明友提出签订劳动合同，高明友不签订。4、本案已经超过了一年的劳动仲裁时效，高明友在知道或应当知道一年内主张权利，而法院立案时间过了诉讼时效；5、本案高明友主张的补缴社会保险，根据最高院的解释，社会保险不在人民法院的审理范围，如果已经立案，应当对该诉请予以驳回。综上，请求法院依法驳回高明友诉请。
高明友为支持其诉请向法庭提供如下证据：
1、身份证复印件，证明高明友身份情况；
2、龙鑫瓦厂企业基本信息、机构代码证，证明龙鑫瓦厂身份情况；
3、证人证言两份，证明高明友在龙鑫瓦厂工作时间及标准；
4、收款收据一组，证明高明友的劳动产量及工资标准；
5、劳动仲裁申请书凭证、快递单，证明高明友并没有超过诉讼时效；
6、劳动争议仲裁申请书，证明本案已经过劳动仲裁，仲裁委建议法院审理。
高明友提供的证据经龙鑫瓦厂质证认为：对证1、2无异议；对证3有异议，两证人是谁并不清楚，并且两名证人并没有出庭作证，所以我认为该证据不合法；对证4收款收据并不能说明原被告之间的工资有约定，所以该证据的证明对象不能成立；对证5真实性无异，但是足以说明高明友向龙鑫瓦厂主张权利过了诉讼时效；对于快递单我方不认可是证据，其已经过了提交证据的日期；对证6无异议；对补充的部分（快递证明、领付款凭证、劳动争议调解申请书）不予认可。
龙鑫瓦厂向法庭提供下列证据支持其辩称。
1、龙鑫瓦厂的营业执照、机构代码证，证明龙鑫瓦厂的身份情况；
2、2013年已签合同职工登记表，证明我厂的工人46人全部签订了劳动合同；
3、劳动合同书46份，证明龙鑫瓦厂所在单位的员工都与龙鑫瓦厂签订了劳动合同；
4、证明一份，证明原被告双方在劳动关系存续期间，龙鑫瓦厂屡次要求高明友签订劳动合同，但是高明友不予理睬；
5、2014年1月7日与2014年1月20日的由高明友签字领取的领款凭证两张，证明高明友已经领取了相应的补偿金。
龙鑫瓦厂提供的证据经高明友质证认为：对证1无异议；对证2有异议，该登记表很明显是造假的，因为该厂本身都不签订劳动合同，更不会弄一个表；对证3认为是伪造的，不予质证；对证4三性有异议，该证据没有法定代表人的签字，并且该证据内容逻辑矛盾，因为高明友一直在2014年2月份才到政府反映拖欠工资情况，在2014年之前没有反映过，所以之前并没有就工资拖欠有矛盾，所以该证据是伪造的，如果之前有矛盾，我方早就申请劳动仲裁了；对证5真实性无异议，我方确实领取过钱，但是上面的字是补上去的，在2014年1月7日和1月20日的时候双方劳动关系没有解除，不存在经济补偿金，所以我方认为该证据存在修改的成分。
高明友提供的证据经合议庭评议，认为证1、2龙鑫瓦厂没有异议，依法予以认定；证3系证人证言，证人没有出庭作证，故对其证明对象不予认定；证4符合证据的真实性，从表面看是收款收据，从内容看是高明友这个班组每天生产的瓦片车数，从时间看最早的是2013年4月1日，最迟的是2014年1月26日，但只能证明高明友生每天生产的瓦片车数，不能证明每生产一片瓦龙鑫瓦厂应给其多少工资，对其证证明对象不予确认；证5系劳动仲裁申请书凭证，对其真实性予以认定；其提供的寄件人为卢小兰的申通快递详情单（复印件）、快递查询单结合收到仲裁请书凭证，对其真实性予以确认。从快递查询单查询结果显示交邮日期应为2015年1月27日；证6的真实性不予认定。龙鑫瓦厂提供的证1高明友对其真实性无异议，依法予以认定；证2、3与本案无关联性；证4没有村民委员会负责人的签名不符合证据的形式要件，依法不予认定；5、是两张领款凭证，对高明友领取2万元现金的事实予以认定。
根据依法确认的证据、当事人的当庭陈述结合庭后的调查，确定以下案件事实：2014年3月30日至2014年1月26日高明友、杨锦文、李玉军、卢小兰4人在龙鑫瓦厂从事压机工作，高明友是压机班组的负责人（该组成员共4人）。该组平时均由高明友代领工资及预支。2014年1月7日及2014年1月20日高明友分别在龙鑫瓦厂处借支1万元。2014年1月26日之后双方未有劳动关系。2015年1月27日高明友以申通快递的方式向广德县劳动人事争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，2015年2月11日广德县人事争议仲裁委员会向高明友出具了收到仲裁申请书凭证注明仲裁委员于2015年1月29日才收到其仲裁申请书，但未作出受理决定。2015年2月12日高明友向本院提起诉讼。
本院认为：从高明友提供的收款收据上可以证明高明友在龙鑫瓦厂工作的最后一天是2014年1月26日，这与高明友在诉状诉称高明友于2013年3月30日至2014年1月26日在龙鑫瓦厂工作时间相吻合。2014年1月26日之后双方的劳动关系事实上已经解除。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定高明友应于2015年1月26日前向广德县人事争议仲裁委员会申请仲裁。事实上高明友、杨锦文、李玉军、卢小兰等4人于2015年1月27日下午7：00才将劳动争议仲裁申请书交由当地的申通快递公司邮寄给广德县人事争议仲裁委员会。广德县人事争议仲裁委员会于2015年1月29日才收到高明友的仲裁申请书。原告诉称2014年1月3日，厂方答应高明友可以继续在龙鑫瓦厂处工作，但过了春节后，高明友被告知劳动关系已被解除但没有提供任何证据证明，故对该诉称不予采信。当事人在提起劳动争议诉讼时，应当注意要在仲裁申请期限内，即发生劳动争议的事由一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，然后才能向法院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条的规定，裁定如下：
驳回原告高明友的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。
审 判 长 程德进
人民陪审员 马洪永
人民陪审员 宋帮龙
二〇一五年七月二十日
书 记 员 张 涛
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。