山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终3439号
上诉人（原审原告）青岛大志金属有限公司。
委托代理人金完泰，董事长。
委托代理人崔明铭，山东盈康律师事务所律师。
委托代理人李超，山东盈康律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）唐守金。
委托代理人杨军，青岛市法律援助中心律师。
上诉人青岛大志金属有限公司（以下简称大志金属公司）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第4493号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审中大志金属公司诉称，大志金属公司并未拖欠唐守金的工资，唐守金称被辞退，应提供证据证明，唐守金是自行提出离职，不应该支付其经济补偿金。唐守金申请仲裁已过仲裁时效，大志金属公司认为该裁决认定事实不清，故请求判令：1、大志金属公司不支付唐守金2015年3月份工资2494元，4月份工资2648元；2、不支付唐守金经济补偿金18450元；3、不支付唐守金2014年防暑降温费320元；4、不支付唐守金2015年带薪年休假工资377元；5、诉讼费用由唐守金承担。
为支持其主张，大志金属公司向本庭提交了以下证据：
一、劳动合同，证明双方在2013年3月的劳动合同，约定的每月工资标准为1600元，结合唐守金所提供的发放明细看，大志金属公司在合同约定的工资数额之上，故不存在少支付工资的行为。唐守金对该劳动合同的签字认可，其他内容是不认可不是唐守金签的，唐守金从2014年就将工资标准调整到4100元。
二、工资表，证明大志金属公司按照双方签订的第三份劳动合同的约定为唐守金发放的工资明细，唐守金的平均工资为3465元。唐守金对证据的真实性不认可，没有唐守金的签字确认，工资标准应该以唐守金工资卡的明细为准。2015年3月4月份出勤是满勤，大志金属公司欠发工资，应该按照4100元标准补发。
原审中唐守金辩称，大志金属公司拖欠唐守金的工资、欠缴社会保险费事实清楚，仲裁申请也未过时效，仲裁裁决正确，大志金属公司应该支付唐守金的仲裁费用，请求法庭驳回大志金属公司的请求。
为支持其主张，唐守金向本庭提交了以下证据：
一、劳动合同2份，证明唐守金自2011年3月21日到大志金属公司处工作，双方建立劳动关系。劳动期限到2015年3月20日。大志金属公司对劳动合同的真实性无异议。
二、社会保险明细单，证明大志金属公司自2011年6月开始为唐守金缴纳社会保险欠缴2011年3月-5月的保险费。大志金属公司对该证据的真实性无异议。但唐守金入职时，已经过了每月缴纳保险的时间。之后因为唐守金未能提供缴纳社会保险的资料，直到6月份唐守金交齐材料后，大志金属公司才给唐守金缴纳的社会保险费。
三、交通银行交易明细清单，证明唐守金月应发工资为4100元，扣除保险费为3875元，2015年3月大志金属公司支付了1606.08元欠2494元。4月份尚有2647.08元未付。大志金属公司对该证据的真实性无异议，工资中包含了加班费、年假工资、高温费等。对唐守金所讲的2015年3、4月份的工资是根据劳动合同支付的，所以大志金属公司没有少支付唐守金的工资。
四、出勤簿复印件，证明唐守金2015年3、4月份在大志金属公司处工作为满勤，工资应该按照4100元支付大志金属公司，对复印件不予认可。
原审查明，大志金属公司系有限责任公司。唐守金自2011年3月21日至2015年5月5日在大志金属公司处从事手工雕刻工作，在工作期间双方签订了劳动合同，最后一次劳动合同期限为2015年3月21日至2017年3月20日止。大志金属公司自2011年6月份开始为唐守金缴纳社会保险费，唐守金自称离职前每月工资为4100元。2015年5月5日，唐守金因大志金属公司未缴纳社会保险费离职。
原审另查明，唐守金为要求大志金属公司办理解除劳动关系手续；索要2015年3月份、4月份工资经济补偿金、带薪年休假工资、防暑降温费，于2015年4月21日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定被申请人：1、解除双方的劳动关系，要求被申请人办理解除劳动关系手续；2、要求被申请人支付2015年3月份工资2494元，4月份工资4100元；3、要求被申请人支付经济补偿金18450元、带薪年休假工资1508元、防暑降温费1600元。经该仲裁委员会裁决：1、解除大志金属公司与唐守金之间的劳动合同，大志金属公司于本裁决生效之日起十五日内办理档案及社会保险关系转移手续；2、青岛大志金属有限公司于裁决生效之日起十日内支付申请人唐守金2015年3月份工资2494元，4月份工资2648元；3、大志金属公司于裁决生效之日起十日内支付唐守金经济补偿金18450元，2014年防暑降温费320元，2015年度带薪年休假工资377元。大志金属公司不服该仲裁裁决，依法诉至原审法院。
原审认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，用人单位负举证责任。唐守金在大志金属公司处已经付出劳动，大志金属公司应该按时足额支付工资。唐守金提供的银行明细，证明大志金属公司每月支付唐守金工资以及工资数额，大志金属公司认为该银行明细中发放包括加班费、年假工资、高温费等，但大志金属公司未提供工资表以及支付工资凭证加以证明，应承担不利的法律后果，对大志金属公司的该主张，原审法院不予采信。唐守金主张每月应发工资为4100元，其要求的2015年3月份、4月份的工资，大志金属公司已经支付部分工资应从中扣除，大志金属公司已为唐守金缴纳了2015年3月、4月份的社会保险，唐守金个人应承担的部分也应该扣除，故大志金属公司应支付唐守金2015年3月份工资为2280.6元、4月份工资为2434.6元。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定、第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬……。唐守金主张的未休年休假天数，在原审法院审理过程中，双方均对仲裁计算的方法无异议，唐守金应享受1天年休假，大志金属公司未提供证据证明已为唐守金安排过年休假或者已经支付唐守金年休假工资，因此对唐守金主张的年休假工资377元，原审法院予以支持。《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条：“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：……费高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发……”大志金属公司未提供证据证明已经支付了唐守金2014年的降温费，故唐守金主张的2014年降温费320元，原审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿金。大志金属公司未为唐守金缴纳2011年3月至5月的社会保险费，故唐守金要求与大志金属公司解除劳动合同并要求大志金属公司支付经济补偿金18450元，理由正当，原审法院予以支持。在双方解除合同后，大志金属公司应及时为唐守金办理档案及社会保险关系转移手续。唐守金尚在大志金属公司处工作期间申请仲裁，故大志金属公司以唐守金提起仲裁已经过时效的主张，原审法院不予支持。据此，判决如下：一、青岛大志金属有限公司与唐守金签订的劳动合同于2015年5月6日解除；二、青岛大志金属有限公司判决生效后十五日内，为唐守金办理档案及社会保险关系转移手续；三、青岛大志金属有限公司于判决生效后十日内支付唐守金2015年3月份工资2280.6元、2015年4月份工资2434.6元；四、青岛大志金属有限公司于判决生效后十日内支付唐守金解除劳动合同经济补偿金18450元；五、青岛大志金属有限公司于判决生效后十日内支付唐守金2014年防暑降温费320元；六、青岛大志金属有限公司于本判决生效后十日内支付唐守金2015年度带薪年休假工资377元；七、驳回青岛大志金属有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由大志金属公司负担。
宣判后，大志金属公司不服原审判决，向本院提起上诉。
上诉人大志金属公司上诉称，被上诉人自行提出解除合同，上诉人不应支付经济补偿金。被上诉人一审提出未交保险为由主张补偿金，与仲裁阶段主张的调整岗位为由主张补偿金自相矛盾。上诉人2011年3到5月未缴保险，但此后一直给被上诉人缴纳保险，被上诉人主张未缴保险相关请求时效应从2011年5月开始起算，其主张经济补偿金早过了诉讼时效不应得到支持。双方在2015年3月签订的劳动合同约定被上诉人工资每月为1600元，上诉人按照合同约定发放工资不存在扣发工资情况，不应支付扣发工资差额。年假工资、加班费、高温费均已经支付。原审认定事实以及适用法律错误,请求二审法院查明事实,依法改判。
被上诉人唐守金答辩称，一审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，请求维持原判。
二审查明的事实与原审一致。
本院认为，上诉人与被上诉人签订的劳动合同有效，对双方均具有约束力，未经协商或法定事由，不得私自变更相关合同内容。经核实，上诉人未能按照相关规定为被上诉人交纳社会保险，未经被上诉人同意，单方调整被上诉人的工作岗位，同时存在未能足额发放被上诉人应有工资的现象，上诉人上述行为严重违反合同约定和相关法律规定。被上诉人以上述理由要求解除合同以及支付经济补偿金，理由正当，具有相应的法律和事实依据，原审予以支持得当。上诉人未能提供有效证据，其所称“其已给被上诉人发放年假工资、加班费、高温费”之理由，不能成立，本院不予采信。
综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛大志金属有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 苏 勇
审判员 李晓波
审判员 杨保国
二〇一六年六月二十三日
书记员 胡浩东