河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民四终字第1059号
上诉人（原审被告）河南亚星混凝土有限公司。
法定代表人陶鹏，总经理。
委托代理人阴全忠，公司员工。
被上诉人：杨鹏，男，汉族，1986年3月20日生。
委托代理人刘莉，河南鑫苑律师事务所律师。
委托代理人ＸＸ建，河南鑫苑律师事务所实习律师。
上诉人河南亚星混凝土有限公司（以下简称亚星公司）因与被上诉人杨鹏劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2015）二七民一初字第121号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人亚星公司的委托代理人阴全忠，被上诉人杨鹏及其委托代理人ＸＸ建、刘莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：2011年8月31日，杨鹏到亚星公司处从事搅拌车驾驶工作（月薪4000元），双方未签订劳动合同。2013年4月19日上午，杨鹏在亚星公司处清理搅拌罐时，不慎将右手食指挤伤，杨鹏为此两次住院治疗33天，支出医疗费18341.30元。期间，亚星公司为杨鹏垫付医疗费7000元。双方因此引发纠纷。后杨鹏向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求确认其与亚星公司之间存在劳动关系。2013年10月11日，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出二七劳人裁字（2013）第37号仲裁裁决书，对杨鹏的仲裁请求予以支持。亚星公司不服仲裁裁决，诉至该院，该院审理后，判决驳回了亚星公司的诉讼请求，确认杨鹏、亚星公司之间存在事实上的劳动关系，亚星公司不服，上诉至郑州市中级人民法院，2014年6月13日，郑州市中级人民法院作出（2014）郑民二终字第511号民事判决书，判决驳回亚星公司的上诉，维持原判。
2013年6月7日，杨鹏向郑州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2014年7月3日作出郑州市工伤认定书，认定杨鹏受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。同年8月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑劳鉴（2014）年10635号郑州市劳动能力初次鉴定结论书，认定杨鹏的伤残等级为九级，停工留薪期为自受伤之日起五个月整，为此杨鹏支出鉴定费600元。2014年9月25日，应杨鹏申请，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出二七劳人裁字（2014）第35号仲裁裁决书，裁决：1、杨鹏、亚星公司于2014年9月18日解除事实劳动关系；2、亚星公司于本裁决送达之日起十日内一次性支付杨鹏解除劳动关系经济补偿金14000元、停工留薪期待遇20000元、2013年9月20日至2013年10月19日期间工资4000元、2013年10月20日至2014年8月20日期间的基本生活费7603.20元、医疗费17783.30元、住院伙食补助费825元、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元，以上合计人民币190055.50元；3、驳回杨鹏的其他仲裁请求。裁决书送达后，杨鹏、亚星公司均不服，先后向该院提起诉讼，但亚星公司未在该院指定的期间缴纳诉讼费。
原审法院认为：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案中，杨鹏、亚星公司之间存在事实劳动关系，杨鹏系工伤，经鉴定构成九级伤残。杨鹏要求与亚星公司解除劳动合同的诉讼请求合法有据，该院予以支持。双方之间的劳动合同解除后，亚星公司应向杨鹏支付的工伤待遇及数额为：解除劳动关系经济补偿金14000元（4000元／月×3.5个月=14000元）；医疗费11341.30元（已扣除亚星公司前期垫付的7000元）；住院伙食补助费825元（25元／天×33天=825元）；停工留薪期待遇20000元（4000元／月×5个月=20000元）；2013年9月20日至2013年10月19日期间工资4000元；2013年10月20日至2014年8月20日期间的基本生活费7603.20元（1240元／月×60%×8.3个月＋1400元／月×60%×1.7个月=7603.20元）；一次性伤残补助金36000元（4000元／月×9个月=36000元）；一次性工伤医疗补助金29748元（44622元／年÷12个月×8个月=29748元）；一次性伤残就业补助金59496元（44622元／年÷12个月×16个月=59496元）；鉴定费600元，以上共计183613.50元。杨鹏要求亚星公司支付双倍工资、护理费，没有法律依据，该院不予支持。亚星公司未在该院指定的期间缴纳诉讼费，该院对其提起的诉讼按撤诉处理。亚星公司辩称双方不存在劳动关系、亚星公司不应支付杨鹏所诉的请求，与事实不符，该院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，该院判决：一、自2014年9月18日起杨鹏与河南亚星混凝土有限公司解除劳动关系；二、河南亚星混凝土有限公司向杨鹏支付解除劳动关系经济补偿金14000元、医疗费11341.30元、住院伙食补助费825元、停工留薪期待遇20000元、工资4000元、基本生活费7603.20元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、鉴定费600元，共计183613.50元；三、驳回杨鹏的其他诉讼请求。上述第二项于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期履行，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由河南亚星混凝土有限公司负担。
亚星公司不服原审判决，向本院上诉称：原审判决认为“本案中杨鹏、亚星公司之间存在事实劳动关系”是极其错误的。亚星公司认为原审判决混淆了法律关系。亚星公司与严文振签订了运输协议（砼搅拌车加盟协议书）。杨鹏基于协议产生并作为合同一方人员而出现，为严文振履行合同而服务，从属于合同一方严文振，是严文振履行合同的客观要件。杨鹏作为严文振的司机，驾驶豫AK58**车从事混凝士运输活动，是合同的组成部分。严文振为此获得运费，最终受益人是严文振。没有亚星公司与严文振的运输协议，也就没有杨鹏的出现，足以说明用人单位是严文振，而非亚星公司。合同第一、三条明确规定：“豫AK58**号车及司机由严文振提供，并可以借支司机工资”。严文振证明：杨鹏是其雇佣，杨鹏工资从其运费中扣除，杨鹏受伤己由其支付2万余元（仲裁裁决书第5页）。受伤后，也是严文振报的警，为杨鹏报了交强险（仲裁裁决书第4页）。亚星公司依据与严文振的运输合同，受委托对杨鹏进行日常交通安全教育、借支工资，是履行合同约定义务。足以证明杨鹏受雇于严文振，而非亚星公司。上述事实至今没有结束，仍在延续。上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
杨鹏辩称：一审判决认定事实清楚、正确，应予维持。亚星公司的上诉请求不能成立，应以驳回，杨鹏与亚星公司存在事实劳动关系，是既定的事实，也是经一审、二审人民法院所判定的事实，亚星公司申请再审，也已经被河南省高级人民法院驳回，双方存在劳动关系毫无争议。亚星公司上诉目的就是拖延时间，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审查明事实相一致。
本院认为：亚星公司上诉称本案中杨鹏、亚星公司之间不存在事实劳动关系，但该事实的认定已经经过郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出的二七劳人裁字（2013）第37号仲裁裁决书，及原审法院判决和郑州市中级人民法院（2014）郑民二终字第511号民事判决书予以确认。亚星公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人河南亚星混凝土有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘 超
审判员 马常有
审判员 崔凤茹
二〇一五年七月二十七日
书记员 程晓芳