河南省郑州市管城回族区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）管民初字第2988号
原告韩东旭，男，1982年10月18日出生，汉族，无业。
委托代理人段兆道，河南裕达律师事务所律师。
被告郑州金星啤酒有限公司。住所地：郑州市管城回族区。
法定代表人张铁山，董事长。
委托代理人潘京广，该公司员工。
原告韩东旭诉被告郑州金星啤酒有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩东旭的委托代理人段兆道，被告郑州金星啤酒有限公司法定代表人的委托代理人潘京广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告2006年到被告处上班，但未签订劳动合同，长期加班，从未休年假，被告还经常以各种理由扣罚员工工资，原告多次与被告协商未果，故诉至法院，请求判令：1、被告支付拖欠原告的工资、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、加班费、年休假工资报酬等共计200000元；2、本案诉讼费用全部由被告承担。在诉讼过程中，原告将第一项诉讼请求明确为：1、要求被告支付原告2015年1月-2016年1月工资84000元；2、被告支付原告经济补偿金63000元；3、被告支付原告2014年12月至2015年10月期间未签书面劳动合同双倍工资77000元。
被告辩称，原告于2008年3月到被告处上班，期间被告依法为原告缴纳社会保险，2015年2月3日以后原告无故不参加劳动，被告于2015年4月12日向原告邮寄解除劳动关系通知书，后又在《中国劳动保障报》上发布公告。因原告未提供劳动，主张工资没有事实依据。被告没有违法解除与原告的劳动关系，故不存在支付经济补偿金及赔偿金的事实依据。原、被告双方已签订劳动合同，原告主张双倍工资没有事实依据。
经审理查明，韩东旭系郑州金星啤酒有限公司的员工，该公司向韩东旭支付工资至2014年12月。郑州市社会保险局管城分局出具的《基本养老保险个人权益记录单》显示：韩东旭参加工作时间是2008年3月1日，郑州金星啤酒有限公司从2008年3月为韩东旭缴纳养老保险费至2015年4月，自2015年5月停止为韩东旭缴费，韩东旭现单位名称为北京外企人力资源服务河南有限公司，该公司自2015年7月为韩东旭续保，现参保状态为“正常参保。”韩东旭向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求郑州金星啤酒有限公司支付拖欠的工资、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、加班费、年休假工资报酬等共计200000元。2015年11月5日，该仲裁委员会以韩东旭主张的劳动仲裁请求不明确为由，作出（2015）管劳人仲不字第163号不予受理案件通知书。韩东旭不服，于2015年11月23日诉至本院。
另查明：1、郑州金星啤酒有限公司、郑州金星啤酒销售有限公司、金星啤酒集团有限公司的法定代表人及注册登记地址均相同；2、河南金星啤酒集团有限公司于2004年9月20日名称变更为金星啤酒集团有限公司。
关于韩东旭的入职时间。韩东旭称其于2006年12月通过招聘方式到郑州金星啤酒有限公司工作，正式上班在2007年5、6月份，工作岗位是业务员。郑州金星啤酒有限公司对韩东旭所称的入职时间不予认可，称韩东旭于2008年3月到其公司工作。
关于韩东旭与郑州金星啤酒有限公司是否签订书面劳动合同。韩东旭称双方未签订劳动合同，要求郑州金星啤酒有限公司支付其2014年12月至2015年10月期间未签订书面劳动合同的双倍工资。郑州金星啤酒有限公司对此不予认可，称韩东旭2008年3月入职时，双方即签订劳动合同，但是由于人员变动未找到上述合同。郑州金星啤酒有限公司提交2010年元月16日、2012年1月1日、2014年1月1日的《劳动合同书》三份，上述三份《劳动合同书》甲方处均加盖有“郑州金星啤酒销售有限公司”的印章，乙方均有“韩东旭”的签名。2010年元月16日的《劳动合同书》期限自2010年元月16日起至2012年元月16日止；2012年1月1日的《劳动合同书》期限自2012年1月1日起至2013年12月31日止；2014年1月1日的《劳动合同书》期限自2014年1月1日起至2016年1月1日止。郑州金星啤酒有限公司称郑州金星啤酒销售有限公司与其公司的法定代表人及注册登记地址均相同，是关联公司。韩东旭对上述三份《劳动合同书》的真实性无异议。
关于韩东旭与郑州金星啤酒有限公司是否解除劳动关系。韩东旭称其在郑州金星啤酒有限公司处工作至2015年2月底，该公司以公司效益不好为由让其回家等候，双方的劳动合同自2016年1月自动解除。郑州金星啤酒有限公司称韩东旭自2015年2月3日起就未到其公司上班，没有履行请假手续，自动离职，其公司于2015年4月12日向韩东旭邮寄解除劳动关系通知书，并于2015年12月22日在《中国劳动保障报》上发布通告，双方劳动关系于2015年4月12日解除。郑州金星啤酒有限公司提交指纹打卡记录、《解除劳动关系通知书》、《中国劳动保障报》各一份，特快专递查询单两份。其中，《解除劳动关系通知书》载明：“韩东旭同志：因你自2015年2月2日至今一直未到公司且没有办理任何手续，属严重违反公司规章制度，根据《金星啤酒集团劳动合同制实施办法》第五十五条第三款的规定，决定自今日起与你解除劳动关系。请你于2015年4月30日前到郑州市内销售公司劳动人事部门办理劳动关系解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知。2015年4月12日。”上述《解除劳动关系通知书》上加盖的有“河南金星啤酒集团有限公司郑州销售总公司”的印章。2015年12月22日的《中国劳动保障报》上刊登的《通告》载明：韩东旭，因你一直未到公司上班，且没有办理任何请假及离职手续，你的行为严重违反了公司的规章制度，公司已对你作出了解除劳动关系的处理，请你自本通告刊登之日起15日内到公司办理解除劳动关系等相关手续，逾期不办，后果自负，特此通告送达。特快专递查询单载明金星啤酒郑州销售公司2015年4月12日向韩东旭邮寄的文件，韩东旭本人于2015年4月13日签收。郑州金星啤酒有限公司称河南金星啤酒集团有限公司郑州销售总公司是河南金星啤酒集团有限公司的下属部门，其公司根据《员工手册》第五十五条第三款的规定“一个月内连续旷工三天或累计旷工五天的，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同”决定解除与韩东旭的劳动合同。韩东旭对郑州金星啤酒有限公司提交的指纹打卡记录、《解除劳动关系通知书》及特快专递查询单的真实性有异议，对《中国劳动保障报》的真实性无异议。
关于韩东旭的工资支付情况。韩东旭称郑州金星啤酒有限公司支付其工资至2014年12月，其工资均为银行转账支付，包括基本工资和提成工资，其中，2014年1月工资为1196.86元，2月工资为1334.86元，3月工资为6306.24元，4月工资为6249.46元，5月工资为10693.48元，6月工资为8487.23元，7月工资为8044.22元，8月工资为5533.75元，9月工资为2918.43元，10月工资为6335.21元，11月工资为2250.76元，12月工资为1923.87元，上述12个月的平均工资为5106元，其诉讼请求中的工资标准即是按照上述平均工资标准计算。韩东旭提交中国银行股份有限公司郑州工学院支行、中国银行股份有限公司郑州国基路支行及中国邮政储蓄银行股份有限公司郑州市科技市场营业所出具的交易明细清单。郑州金星啤酒有限公司对韩东旭所称工资支付时间、支付数额及提交的证据均无异议。
以上事实，有当事人提交的证据及庭审陈述为证。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
本案原告称自2006年12月进入被告处工作，与被告建立劳动关系，未向本院提交证据，被告对此亦不予认可，据《基本养老保险个人权益记录单》显示原告参加工作日期是2008年3月1日，被告自2008年3月起为原告缴纳养老保险费，故本院认定原、被告自2008年3月起建立事实劳动关系。原告称在被告处工作至2015年2月底，被告以公司效益不好为由让其回家等候，未提交证据，被告亦不予认可，故其所称被告不让其正常上班工作，本院不予采信。因原告未正常上班，被告根据《员工手册》的相关规定，对原告作出解除劳动合同的决定，并于2015年4月12日按照《劳动合同书》中原告的家庭住址向其邮寄《解除劳动关系通知书》，原告于2015年4月13日签收，故本院认定原、被告之间的劳动合同于2015年4月13日解除。
关于原告要求被告支付2015年1月至2016年1月工资84000元的诉讼请求。被告称原告自2015年2月3日起未到公司上班，向本院提交指纹打卡记录，原告对此不予认可，本院认为，被告提交的指纹打卡记录系其单方制作，不能证明原告自2015年2月3日起未到被告处上班的事实，故原告在被告处的工作时间应以原告自认的在被告处工作至2015年2月底。原、被告双方对被告支付原告工资至2014年12月的事实予以认可，故被告应支付原告2015年1月、2月工资。被告对原告陈述的2014年1月至12月的工资数额无异议，故原告要求按照上述12个月的平均工资5106元的标准计算2015年1月、2月工资，本院予以准许。经计算，上述工资为10212元。原告超出该范围部分诉讼请求，本院不予支持。
关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金63000元的诉讼请求。因原告严重违反被告公司的规章制度，被告作出解除劳动合同的决定，故原告要求被告支付经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2014年12月至2015年10月期间未签书面劳动合同双倍工资77000元的诉讼请求。被告提交有《劳动合同书》三份，原告对其真实性予以认可，本院予以确认，上述《劳动合同书》上用人单位处虽加盖的印章为“郑州金星啤酒销售有限公司，”但该公司与被告公司系关联公司，被告对与原告存在劳动关系的事实亦予以认可，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十九条第（二）项、第四十六条及相关法律之规定，判决如下：
一、被告郑州金星啤酒有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩东旭2015年1月至2月工资10212元。
驳回原告韩东旭的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告郑州金星啤酒有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 徐苗苗
人民陪审员 秦瑞华
人民陪审员 何长海
二〇一六年四月二十一日
书 记 员 张丽娟
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