福州市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鼓民初字第1923号
原告黄美贞，女，汉族，1958年7月23日出生，住福州市台江区。
委托代理人杨春志、林同慧，福建国富律师事务所律师。
被告福州安泰楼餐饮有限公司，住所地：福州市鼓楼区吉庇路39号（二、三层）。
法定代表人蔡诗雄。
委托代理人林文胜、林欣，福建新世通律师事务所律师。
原告黄美贞诉被告福州安泰楼餐饮有限公司侵权责任纠纷一案，本院于2014年5月7日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人林同慧、被告委托代理人林文胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2003年1月1日起原告受雇于被告从事后勤岗位工作，月平均工资为1600元。2013年2月8日22时许，原告在下班回家途中骑电动车行驶至八一七路冠亚广场路段时，被闽A×××××小车撞伤，造成左胫骨平台骨折，左髌骨下级骨折，左膝肌腱、韧带、半月板损伤，右桡骨远端骨折，头部外伤。原告受伤后住院治疗期间共花费医疗费10万多元。
原告受伤事实经福州市人力资源和社会保障局榕鼓劳险伤（决）字（2013）第014号工伤决定书依法认定为工伤。原告所受伤残，经福州市劳动鉴定委员会《榕劳鉴（2013）1031号劳动能力鉴定结论》评定为九级伤残。原告出院后经医生建议休息六个月，必要时需二次手术治疗。现原告为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》等规定，诉至法院，请求：1、判决双方解除劳动合同关系；2、判决被告支付原告一次性工伤保险待遇共计74322.96元；3、判决被告支付原告一次性经济补偿金18583.1元（1858.31元／月×10个月）；4、判决被告为原告办理2003年1月至今的社会保险参保手续并交纳相关参保费用。
被告辩称，原告主张的停工留薪工资应按照医院建休6个月计算；住院护理费、营养费、交通费，原告没有提供相应票据，无法确认；一次性经济补偿金应该计算至工伤发生之日，按照10个月计算；同意为原告补交社保，但被告仅承担公司应该缴纳的部分。对原告其他诉求无异议。
经审理查明，原告于2003年1月1日受雇于被告单位从事后勤岗位工作。2013年2月8日22时许，原告在下班回家途中骑电动车行驶至八一七路冠亚广场路段时，被闽A×××××号小车撞伤，造成原告左胫骨平台骨折，左髌骨下极骨折，左膝肌腱、韧带、半月板损伤，右桡骨远端骨折，头部外伤，左侧颧部皮肤擦伤。原告受伤后被送往福州市第二医院住院治疗，于2013年3月1日出院，住院20天。医嘱建议休息6个月、加强营养、必要时需二次手术治疗等。
2013年6月24日，福州市人力资源和社会保障局作出榕鼓劳险伤（决）字（2013）第014号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1031号《劳动能力鉴定书》，鉴定意见为原告为九级伤残。
2014年2月13日，原告向福州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人已超过法定退休年龄，不符合劳动法规定的劳动者的范围为由，作出鼓劳仲案字（2014）24号《不予受理通知书》，原告不服该决定，提起本案诉讼。
对于原告的各项主张，本院分析认定如下：
1、原告主张一次性伤残补助金：1858.31元／月×9个月=16724.79元（前12个月总工资为22299.67元，月平均工资为1858.31元）；
本院认为，被告对原告该项主张无异议，本院予以照准。
原告主张一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：4007元／月×10个月=40070元（2013年福州市职工月平均工资为4007元）。
本院认为，被告对原告该项主张无异议，本院予以照准。
原告主张停工留薪期工资：1858.31元／月×7个月（住院20天，建休6个月）=13008.17元；
本院认为，根据原告的伤情恢复情况及医嘱，原告的停工留薪期工资为（1858.31元／月÷30天×200天）=12388.73元。
原告主张住院护理费100元／天×20天=2000元；
本院认为，原告该项主张合理，予以确认。
原告主张住院伙食补助费35元／天×20天=700元；
本院认为，原告该项主张合理，予以确认。
原告主张营养费1000元；
本院认为，根据原告身体恢复需要及医嘱，原告该项主张合理，本院予以确认。
原告主张鉴定费320元；
本院认为，该费用为劳动伤残鉴定费，原告该项主张合理，予以采纳。
原告主张交通费500元；
本院认为，原告因受伤治疗需要，产生了必要的交通费用，本院酌定交通费200元。
原告主张被告支付一次性经济补偿金18583.1元（1858.31元／月×10个月）；
本院认为，原告根据劳动法的相关规定，要求被告支付经济补偿金18583.1元，被告对原告该项主张无异议，本院予以照准。
上述各项费用合计91986.62元。
综上，本院认为，原告受到的事故伤害为工伤，被告依法应承担原告的各项费用合计91986.62元。原告受伤后，因无法继续参加劳动，现要求解除与被告劳动关系的诉请，本院予以支持。原告主张被告为原告办理2003年1月至今的社会保险参保手续并交纳相关参保费用的诉请，因原告该项请求不属于人民法院受理范围，故本院不予采纳。依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十五条的规定，判决如下：
一、解除原告黄美贞与被告福州安泰楼餐饮有限公司之间的劳动关系；
二、被告福州安泰楼餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告黄美贞支付91986.62元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费2123元，因适用简易程序减半收取1061.5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 王荔青
二〇一三年七月七日
书记员 沈 谞
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为1０个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。