河南省濮阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫09民终1447号
上诉人（原审被告）濮阳爱网特实业有限公司，统一社会信用代码410993000036283，住所地濮阳市中原路和安凯路交叉口南100米。
法定代表人黄明国，该公司董事长。
委托代理人张红彬，侯兰兰，河南飞鸿律师事务所。
被上诉人（原审原告）吴翟，男，汉族，1975年11月9日出生，住濮阳市华龙区。
上诉人濮阳爱网特实业有限公司因与吴翟劳动争争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民院(2017)豫0902民初1594号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审查明，吴翟自称自2015年8月23日与濮阳爱网特实业有限公司董事长周奇面谈后到濮阳爱网特实业有限公司处工作，当时被口头任命为公司常务副总经理，对此，吴翟提交其与周奇的谈话录音予以证明。对于吴翟的入职时间，濮阳爱网特实业有限公司董事刘杰认可2015年8月份濮阳爱网特实业有限公司成立后，吴翟从其手中接收过濮阳爱网特实业有限公司公章及营业执照等手续。吴翟另提交加盖濮阳爱网特实业有限公司公章的委托扣款协议书、组织营销活动的会议申请表、营销会议来宾签到表、聘请劳务人员参加营销活动的报酬发放表、税务申报表、临时聘请人员王争阳的证人证言等证据，用以证明其于2015年11月份以濮阳爱网特实业有限公司常务副总经理的职务开展工作，与濮阳爱网特实业有限公司之间存在劳动关系。吴翟另提交微信截图一张用以证明其在濮阳爱网特实业有限公司工作至2016年4月22日，该微信截图显示吴翟向周奇提出辞职。2017年1月11日，吴翟向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2017年1月16日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳人仲裁不字【2017】第15号不予受理通知书，决定不予受理该案。吴翟不服，起诉至法院，吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司支付拖欠工资、赔偿各项社会保险损失等，濮阳爱网特实业有限公司未到庭答辩。
原审另查明，依据吴翟提交的谈话录音显示，吴翟、濮阳爱网特实业有限公司双方对支付吴翟劳动报酬方式存在争议，吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司按照薪级表确定的月薪标准支付其工资，濮阳爱网特实业有限公司则同意给吴翟公司股份。吴翟自认双方对工资标准没有明确的说法。
原审又查明，经通知，濮阳爱网特实业有限公司董事刘杰到庭，认可吴翟在濮阳爱网特实业有限公司工作过，并称濮阳爱网特实业有限公司于2017年元月搬走不再经营。
原审认为，吴翟自2015年8月24日起到濮阳爱网特实业有限公司工作，至2016年4月22日离职，前述期间双方存在事实劳动关系，由吴翟提交的谈话录音、委托扣款协议书、组织营销活动的会议申请表、税务申报表、微信截图以及濮阳爱网特实业有限公司董事的证言相互印证予以证实，应予以认定。现吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司按照薪资表关于“分公司高管”的工资标准（11330元/月）支付2015年8月23日至2016年4月23日期间的工资，原审认为，劳动关系存续期间，吴翟为濮阳爱网特实业有限公司提供了劳动，濮阳爱网特实业有限公司应及时足额支付劳动报酬，但双方关于报酬标准未予明确约定，且对支付报酬的方式存在争议，现吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司按照“分公司高管”的工资标准支付报酬，缺乏依据，结合本案案情，原审酌定濮阳爱网特实业有限公司按照2016年河南省城镇在岗职工年平均工资的标准（42670元/年）支付吴翟2015年8月24日至2016年4月22日期间的工资28290.79元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，濮阳爱网特实业有限公司未举证证明其与吴翟签订了书面劳动合同，故吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司按照前述规定要求濮阳爱网特实业有限公司支付未订立书面劳动合同二倍工资，于法有据，濮阳爱网特实业有限公司应支付吴翟未签订书面劳动合同双倍工资剩余部分24890.83元（42670元/年÷12个月×7个月=24890.83元）。吴翟要求濮阳爱网特实业有限公司支付工作期间社保及住房公积金37162.4元，并按劳动合同法第八十二条规定支付二倍赔偿共计74324.8元，缺乏依据，且要求缴纳社会保险费及住房公积金均不属于民事案件审理范围，本案中不予处理，吴翟可依法向社会保险费征收机构和住房公积金管理部门反映社会保险费及住房公积金缴纳情况。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条第一款，《中华人民共和社会保险法》第六十三条、第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，参照《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条之规定，原审判决“一、濮阳爱网特实业有限公司支付吴翟工资28290.79元，于判决生效后10日内履行完毕；二、濮阳爱网特实业有限公司支付吴翟未签订劳动合同双倍工资剩余部分24890.83元，于判决生效后10日内履行完毕；三、驳回吴翟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由濮阳爱网特实业有限公司负担。”
濮阳爱网特实业有限公司上诉称：1、一审认定被上诉人工作期限不对，被上诉人自2015年12月份出国后就再没到上诉人处上班。2、一审认定报酬支付方式错误，上诉人董事周奇只答应以公司股份作为吴翟的工作报酬，而非支付工资。3、双方没有签订劳动合同，劳动关系事实不清。4、被上诉人从上诉人处领取过两万多元的工作报酬。5、被上诉人在上诉人处工作没有从事常务副总工作。6、一审认定被上诉人工资标准按照河南省城镇在岗职工年平均工资的标准没有依据。故请求二审依法撤销华龙区人民法院（2017）豫0902民初1594号民事判决书，依法改判，并由被上诉人承担诉讼费。
吴翟辨称：1、我与周奇的谈话录音可以确定我的薪资标准及入职时的职务时公司常务副总。2、据了解濮阳爱网特实业有限公司的黄明国、周奇都因上海爱网特公司涉刑事犯罪已被控制，故我怀疑上诉人上诉状的真伪。3、我2015年12月份出国属于请假，且得到了周奇的批准。并非辞职。4、我一审时提交的与周奇的谈话录音可以证实关于我的工资待遇问题我和周奇做了口头约定。5、我与上诉人存在劳动关系未签订劳动合同，应依《劳动合同法》规定对我进行双倍工资赔偿。6、公司汇到我名下的2万元是公司运营费用，上海爱网特公司的网站财务记录可以证实。7、上诉人称被上诉人没有履行常务副总工作属主观臆断。
经二审审理查明事实与原审查明一致。
本院认为，关于上诉人称被上诉人自2015年12月份出国后便没有再到上诉人处工作，所以一审认定吴翟在爱网特工作期限有误，本院认为，从吴翟一审时提交的证据及其与爱网特公司董事周奇微信截图来看，吴翟在2015年12月份出国时及回来后都向周奇做了汇报，且回国后继续在爱网特公司工作至2016年4月22日，所以，不能认定吴翟出国的时间就是其离职时间；一审认定吴翟自2015年8月24日至2016年4月22日在上诉人处工作并无不当。关于吴翟工作报酬问题，吴翟认为其应享受公司高管标准，而上诉人认为吴翟的报酬是支付其公司股份；从双方提交的证据来看，关于报酬支付方式及数额问题，双方最终未达成一致，但吴翟在上诉人处工作期间为上诉人提供了劳动，上诉人应支付报酬，在双方对报酬支付方式、数额未约定一致的情况下，一审酌定上诉人按2016年河南省城镇在岗职工平均工资标准判决支付吴翟劳动报酬并无不妥。关于吴翟从上诉人处曾取得2万元的事情，上诉人认为是吴翟取得的报酬，但该说法不仅与其公司“上诉人董事周奇只答应以公司股份作为吴翟的工作报酬，而非支付工资”的上诉理由相矛盾外，上诉人也没有证据能够证明该款项是支付的吴翟的工资；而从吴翟提供的证据来看该款项应为公司运营费用，与吴翟的报酬无关。关于上诉人其他上诉理由因无相关证据支持，本院一律不予采纳。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，原审法院认定的事实及法律适用并无不妥，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原审判决。
本案二审受理费10元由濮阳爱网特实业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王国选
审判员 杨朝庆
审判员 张士基
二〇一七年九月五日
书记员 杨悦琦