安徽省马鞍山市花山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0503民初1786号
原告：胡和平，女，1954年3月24日出生，退休，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。
委托代理人：周孟成，安徽鉴知律师事务所律师。
被告：安徽金星钛白（集团）有限公司，住所地安徽省马鞍山市慈湖经济开发区，统一社会信用代码91340500150522322U（1-1）。
法定代表人：李玉峰，该公司董事长。
委托代理人：王抒发，安徽净源律师事务所律师。
原告胡和平与被告安徽金星钛白（集团）有限公司（简称金星钛白公司）合同纠纷一案，本院于2016年4月13日立案受理后，依法由审判员张晔适用简易程序，于2016年5月18日公开开庭进行了审理。原告胡和平及其委托代理人周孟成，被告金星钛白公司的委托代理人王抒发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
胡和平诉称：被告原系马鞍山金星化工（集团）有限公司，2001年因原告未转为正式职工，被告金星公司与原告签订《关于公司内包工胡萍、张步凤两人退休待遇的处理协议书》一份，约定2004年起被告每月支付工资待遇450.85元，但被告自2004年起每月仅支付419元，且支付至2015年6月后不再支付。为维护自身合法利益，原告请求法院依法判令：一、被告补发未足额发放的工资待遇764.4元（31.85元/月×24）；二、被告支付欠发的工资待遇4057.65元，并自2016年4月1日起每月支付工资待遇450.85元。
金星钛白公司辩称：一、工资是劳动报酬的主要形式，原告未向被告提供任何形式的劳动，要求被告支付工资待遇没有事实和法律依据。二、被告不是支付退休待遇的主体，原告已于2009年3月正常退休，已按月享受由社会养老保险机构向其给付的基本养老待遇。三、原告诉称其与被告签订的《关于公司内包工胡萍、张步凤两人退休待遇的处理协议书》不能成为其向被告主张权利的依据。首先协议书签订时间是2001年3月，被告当时企业性质为国有企业，协议书主要依据市政府和劳动部门针对国有企业颁布的相关政策；其次，2005年6月，被告由国有企业改制，市政府就改制企业职工退休、退养及相关待遇出台了具体的政策和措施，原、被告继续履行该协议书的政策基础已不复存在；再次，在改制后，被告参照内部退养职工安置方案，从提留的国有资产中按月向原告代发生活费，直至2015年6月，共计10年，对此，被告已用足用活了国有资产提留安置职工的政策，最大限度地照顾原告。综上，原告诉请没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉请。
经审理查明：胡和平曾用名胡萍。2001年，胡和平、张步凤与马鞍山金星化工（集团）有限公司（简称金星化工公司）签订《关于公司内包工胡萍、张步凤两人退休待遇的处理协议书》，该协议中与本案有关的约定是：胡和平于1983年6月进厂做临时工，1992年元月转为内包工，1999年7月办理内退，工龄21年，法定退休时间为2004年3月；在胡和平转为内包工后，因当时企业原因未能转为正式职工，现为解决胡和平内退及达法定退休年龄后的后顾之忧，使之老有所养、老有所靠，根据市政府及劳动部门有关政策规定，公司决定将胡和平、张步凤的待遇作为特例处理，即胡和平在内部退休期间享受正式职工同等待遇，为419元/月，2004年达法定退休年龄后的一切待遇比照正式职工退休待遇，为450.85元。金星化工公司工会委员会作为鉴证方在该协议书上盖章。2005年，金星化工公司进行企业改制，制定了职工安置方案，该方案确定了安置对象，即806名在岗职工、357名内部退养职工及597名离退休人员。根据该方案的规定，离退休人员是指已正式办理离退休手续人员，其中符合享受统筹外费用人员的费用已预留十年，由新公司代为发放；内退职工在内退期间由企业按月发放生活费及缴纳社会保险费，到法定退休年龄时再办理正式退休手续；离退休人员及内退人员的基本医疗保险费已预留十年，由新公司按规定向市医保部门缴纳。同年，马鞍山市人民政府对金星化工公司的深化改革方案作出批复，原则上同意了方案中的职工安置方案，并同意新公司以承担债务的方式接受该企业的等额资产，要求企业深化改革时提留的资产按照提留时的用途定向使用。2008年2月25日，金星化工公司向本市昭明社区出具证明，证明胡和平曾系该公司劳务工，未参加社会养老保险。2009年3月9日，胡和平退休，开始享受基本养老保险待遇。金星化工公司按照419元/月向胡和平支付退休工资待遇至2015年6月，因未能领取2015年7月以后的退休工资待遇，胡和平向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了与本次诉请一致的请求。2016年3月28日，该委以胡和平的请求不属于劳动争议受案范围为由作出不予受理的决定。胡和平对该决定不服，以致成讼。
另查明：2010年4月，金星化工公司的企业名称变更为金星钛白公司。
上述事实，有经庭审质证、本院予以采信的当事人陈述、身份证、营业执照副本、法定代表人身份证明、证明、企业名称预先核准通知书、变更登记公告、关于公司内包工胡萍、张步凤两人退休待遇的处理协议书、不予受理通知书、送达时效证明、马鞍山企业离退休职工基本养老金证明、马鞍山金星化工（集团）有限公司深化改革职工安置方案、马鞍山市人民政府关于马鞍山金星化工（集团）有限公司深化改革职工安置方案的批复等证据予以佐证，足以认定。
本院认为：胡和平与金星化工公司签订的关于胡和平退休待遇的处理协议系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，依法有效。协议签订后，金星化工公司应依约履行合同义务。根据该协议的内容，金星化工公司应当向胡和平支付内退工资待遇和退休后的工资待遇。因内退或退休是指劳动者无需在岗上班，因此，金星化工公司向胡和平支付内退或退休工资待遇不以其提供劳动为前提。虽然金星化工公司在2005年进行了企业改制，制定了职工安置方案，但安置对象为在岗职工、内部退养职工和离退休人员，而根据胡和平当时的年龄及身份情况，其并不属于被安置的对象，故职工安置方案中关于国有资产提留、使用的相关规定不能适用于胡和平。在金星化工公司的改制过程中，马鞍山市人民政府同意了新公司以承担债务的方式接受该企业的等额资产，因此，改制前公司的合同义务应当由改制后的新公司承担。由于金星化工公司并没有为胡和平缴纳社会保险，故胡和平自2009年3月9日起享受的基本养老保险待遇与金星化工公司无关，且双方签订的协议并未约定胡和平享受基本养老保险待遇后金星化工公司可以免除退休工资待遇的给付义务，故金星化工公司仍应按照协议内容履行自身义务。金星化工公司的企业名称于2010年4月进行了变更，此后，原金星化工公司的权利和义务依法由变更后的金星钛白公司享有和承担。胡和平要求金星钛白公司补发两年未足额发放的工资待遇764.4元（31.85元/月×24个月）以及自2015年7月起按450.85元/月支付工资待遇，不违反法律规定，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
被告安徽金星钛白（集团）有限公司于本判决生效后十日内向原告胡和平补发工资待遇764.4元，并按照450.85元/月向原告胡和平支付自2015年7月起的工资待遇。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，减半收取25元，由被告安徽金星钛白（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 张 晔
二〇一六年六月十三日
书记员 潘家旻
附：本案适用的法律条款
一、《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。