山东省临沂市罗庄区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）临罗民一初字第3324号
原告临沂盛泉油脂化工有限公司，住所地：临沂市罗庄区。
法定代表人王廷宝，经理。
委托代理人刘学权，该公司职工。
委托代理人孔繁凯，该公司职工。
被告王兰庆，男，1967年10月22日出生，汉族，住沂南县。
委托代理人李先新，山东沂蒙律师事务所律师。
原告临沂盛泉油脂化工有限公司与被告王兰庆劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告临沂盛泉油脂化工有限公司的委托代理人刘学权、孔繁凯，被告王兰庆的委托代理人李先新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年10月21日，原告收到临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁院作出的临罗劳人仲裁字（2015）第114号裁决书。原告认为：被告受伤后，原告一直支付其工资，被告无权再次主张停工留薪期待遇，被告住院期间的伙食补助费应当按照一人计算，劳动仲裁委裁决按照二人计算伙食补助费没有法律依据，被告的配偶张桂臻护理，在家务农，劳动仲裁委按照4132元计算护理费没有法律依据。根据临沂市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇给付问题的通知（临劳社发（2004）108号）规定，职工工伤只有被鉴定为三级以上才有护理依赖，才能享受生活护理费，而被告伤残被鉴定为四级，因此被告无权享受生活护理费。劳动仲裁委适用法律错误，裁决数额没有法律依据。原告对裁决不服，请求法院依法驳回临罗劳人仲裁字（2015）第114号裁决书，判令原告不予支付停工留薪期待遇、伙食补助费、住院期间护理费、生活护理费等费用，由被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，1、被告的工资为每月4132元，是工伤事故发生前一年的平均工资，被告受伤后，原告每月仅给被告1220元，这不是被告的工资，被告依法主张停工留薪期待遇符合法律规定，原告主张一直给付工资的说法与事实不符。2、被告受伤致残，在住院期间，由配偶张桂臻护理，其需要支付伙食费，伙食费用明显高于伙食补助费，应当按两人计算，符合规定。3、张桂臻的护理费按照4125元计算符合法律规定，张桂臻虽然没有固定收入，根据《工伤保险条例》规定，住院期间的护理费按照2014年临沂市职工平均工资4125元计算符合法律规定。4、《工伤保险条例》对职工受伤需要护理的情形规定明确，临沂市劳动和社会保障局（2004）108号的规定于法无据，劳动能力鉴定书明确被告应当享受生活护理。综上，原告提起诉讼，其目的是推脱责任，恶意拖延时间。请法院查明事实依法驳回原告的诉讼，维持临罗劳人仲裁字（2015）第114号裁决书。
经审理查明，2009年10月被告到原告处工作，2013年6月4日下午6时左右，被告在原告公司车间装货时，不慎被传送带上面的货物砸到并从车上掉下摔伤，被送到临沂罗庄中心医院住院治疗206天，支出医疗费479197.49元，其中原告支付了320000元，余款159197.49元由被告自行支付。被告住院期间由原告派人护理60天，由被告家属张桂臻护理146天，护理人员张桂臻在家务农，没有固定收入。被告受伤后，原告按每月1220元的标准支付了被告2013年6月至2014年5月的工资共计14640元。2014年9月9日，临沂市罗庄区人力资源和社会保障局作出罗人社认（2014）第113号认定工伤决定书，认定被告受伤为工伤。2015年1月15日，临沂市劳动能力鉴定委员作出临劳鉴（2015）298号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定被告劳动功能障碍程度为四级；生活自理障碍程度为生活部分不能自理。2015年5月14日，被告提起申诉。2015年9月3日，临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁院作出临罗劳人仲裁字（2015）第114号裁决，裁决原告一次性支付被告各项工伤待遇312938.49元和按月支付被告伤残津贴2892.4元和生活护理费1239.6元等。原告不服，诉至本院。
另查明，被告提供银行明细，主张受伤前在原告公司工作期间平均工资为4132元。被告主张原告应支付其医疗费159197.49元、一次性伤残补助金86772元、停工留薪期待遇49584元、住院伙食补助费5840元、住院期间护理费26185元，并要求按月支付伤残津贴和生活护理费并缴纳社会保险等。原告对医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴无异议；对住院护理天数无异议，但认为应按农村无固定收入标准计算；认为停工留薪期待遇已经支付，不应再支付；伙食补助费按2人计算有异议；生活护理费不符合规定，不应支付。
以上事实，主要根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。
本院认为，被告受伤已经临沂市罗庄区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残和生活部分不能自理，该事实清楚，证据确凿，本院予以认定。被告现要求原告支付相关工伤待遇的主张，符合相关法律规定，本院予以支持。被告提供银行明细主张受伤前月平均工资为4132元，原告虽有异议，但未能提供工资发放表等相关证据，应承担举证不能的诉讼后果，本院对被告主张的月工资4132元予以认定。被告受伤后，原告按每月1220元为被告发放工资，不符合《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，故原告应补发被告停工留薪期待遇34944元（4132元／月12月－14640元）。关于被告主张的医疗费159197.49元、一次性伤残补助金86772元（4132元／月21个月），符合法律规定，且原告无异议，本院予以支持。《临沂市贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条明确规定了工伤职工需要陪护的，陪护人员的伙食补助费及交通、食宿费用均由用人单位承担，原告主张住院伙食补助费应按一人计算，不符合上述规定，本院不予采纳，对被告主张的住院伙食补助费5840元，本院予以支持。关于被告主张的住院期间护理费26185元，因护理人员系农村居民，未提供固定收入证据，故本院依法按法庭辩论终结前的农村居民标准予以支持7938元（54.37元／天146天）。因被告经鉴定劳动功能障碍程度为四级，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，原告应按月支付被告伤残津贴3099元（4132元／月75%），被告达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，同时职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。但被告要求原告缴纳社会保险费用的主张，根据《中国人民共和国劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责，因此，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，这属于行政管理行为，由此产生的争议，应属于行政复议或者行政诉讼的范围，不属于劳动争议案件，本院不予审理，被告可以向当地劳动行政主管部门申请解决。关于被告主张的生活护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”的规定，本院予以支持1237.5元（4125元／月30%），原告诉称不应支付的主张，不符合法律规定，本院不予支持。综上，为了保护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十二条之规定，判决如下：
一、原告临沂盛泉油脂化工有限公司一次性支付被告王兰庆医疗费159197.49元、一次性伤残补助金86772元、停工留薪期待遇34944元、伙食补助费5840元、住院期间护理费7938元，共计294691.49元，于本判决生效后十日内履行。
二、原告临沂盛泉油脂化工有限公司按月支付被告王兰庆伤残津贴3099元和生活护理费1237.5元，并随统筹地区社会保险行政部门根据职工工资和生活费变化等情况适时调整而调整，直至被告王兰庆达到退休年龄并办理退休手续或出现其他丧失领取待遇情形之日止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告临沂盛泉油脂化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审 判 长 段欣欣
人民陪审员 岳荣济
人民陪审员 侯素霞
二〇一六年一月二十七日
书 记 员 王雨情