广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第334号
原告：吴月英，住广东省佛山市南海区。
委托代理人：何俊灵，广东天舜律师事务所律师。
被告：佛山市新联发陶瓷有限公司。
法定代表人：何裕添。
委托代理人：梁洁宾，广东正明扬律师事务所律师。
委托代理人：唐永沛，广东正明扬律师事务所实习律师。
本院于2015年2月12日受理了原告吴月英与被告佛山市新联发陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2015年4月1日公开开庭进行了审理。原告吴月英及其委托代理人何俊灵、被告的委托代理人梁洁宾、唐永沛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结�
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即原告请求裁决被申请人即被告：（1）被申请人支付一次性伤残补助金差额11998.8元；（2）被申请人支付一次性伤残就业补助金135000元；（3）被申请人支付一次性医疗补助金差额6666元；（4）被申请人支付停工留薪期工资45900元；（5）被申请人支付2014年4月至12月的伤残津贴17010元；（6）被申请人支付假肢更换费126000元；（7）申请人与被申请人解除劳动关系。
2.劳动仲裁结果：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额37554.7元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金差额3162.6元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金110455元；四、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2014年4月至12月期间的伤残津贴13917.33元；五、确认申、被双方于2014年12月9日解除劳动关系；六、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求为判令：（1）确认原告与被告解除劳动关系；（2）被告向原告支付停工留薪期工资44544.25元；（3）被告向原告支付一次性伤残就业补助金131012.5元；（4）被告向原告支付一次性伤残补助金差额10563.3元；（5）被告向原告支付一次性医疗补助金差额5868.5元；（6）被告向原告支付2014年4月至2015年2月期间的伤残津贴20176元；（7）被告向原告支付假肢更换费126000元；（8）被告协助原告办理一次性医疗补助金的理赔手续。
4.入职时间：2006年3月。
5.购买社保情况：被告从2006年4月起为原告参加社会保险。
6.工伤情况：2012年11月3日16时左右，原告在车间工作过程中被叉车撞伤右脚，被诊断为右小腿足后皮肤撕脱伤并骨折。佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社伤认（2012）08152号工伤认定书，认定原告的受伤为工伤。经劳动能力鉴定，原告的停工留薪期为17个月，伤残等级为五级，护理等级为不入级。
8.原告的工资情况：被告本月发放上上月工资，工资转账发放，被告通过中国农业银行账号支付原告2011年11月至2012年3月的工资1570元、1570元、1544元、1860元、2070元；2012年6月开始，被告通过中国建设银行账号支付原告2012年4月至10月的工资2070元、2070元、2049元、2049元、2049元、2049元、2049元。
2011年10月至2012年2月、5月至12月期间，案外人梁笑玲逐月向原告中国建设银行账号转账支付968元、835元、783元、835元、825元、400元、445元、452元、524元、543元、554元、410元、532元。
2011年11月至2012年2月、2012年5月至11月，梁笑玲支付款项与被告支付工资均为同一天。
根据被告提供的工资表，原告的工资构成为基本工资、加班工资，其中2011年12月至2012年10月期间原告的应发工资分别为1800元、1800元、2300元、2300元、2300元、2300元、2300元、2300元、2300元、2300元、2300元，实发工资分别为1570元、1544元、1860元、2070元、2070元、2070元、2070元、2049元、2049元、2049元、2049元，原告在工资表上签名确认。
9.其他相关情况：原告事故前12个月平均缴费工资为1913.67元。2014年11月10日，佛山市南海区社会保险基金管理局按照2033.4元／月的标准向原告赔付了一次性伤残补助金36601.2元。
2013年1月，劳动能力鉴定委员会同意原告安装短小腿义肢，价格上限为18000元。原告于2013年4月2日到德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司广州分公司安装小腿义肢，价格38000元。
诉讼中，原告主张每月需签两份工资表，2012年6月前的工资通过两个银行账号发放，即通过中国农业银行（摘要为“工资”的款项）及中国建设银行（即对方姓名为梁笑玲支付的款项），2012年6月开始，工资通过中国建设银行分两次发放（即包括摘要为“工资”款项及对方姓名为梁笑玲支付的款项）。
梁小青、冯瑞桂、潘惠萍均是被告员工。2011年10月至2012年2月、4月至12月期间，梁笑玲逐月向冯瑞桂支付271元至2124元不等的款项，其中2012年6月至11月，梁笑玲支付款项与被告支付工资均为同一天。2012年4月至11月，梁笑玲逐月向潘惠萍支付194元至2175元不等的款项，其中2012年7月至11月，梁笑玲支付款项与被告支付工资均为同一天。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字（2014）3463号仲裁裁决书、送达回证；3.工伤认定书、劳动能力鉴定结论书；4.佛山市南海区工伤保险待遇核报表（伤残）；5.出事前12个月的应收工资�、吴月英中国农业银行借记卡账户历史明细查询、吴月英建设银行流水清单、佛山市社会保险参保缴费证明、梁小青农业银行借记卡账户历史明细查询、梁小青建设银行流水清单、梁小青佛山市社会保险参保缴费证明、冯瑞桂建设银行流水清单、冯瑞桂借记卡账户历史明细查询、冯瑞桂佛山市社会保险参保缴费证明、潘惠萍建设银行流水清单、潘惠萍农业银行借记卡账户历史明细查询、潘惠萍佛山市社会保险参保缴费证明、工资表；6.佛山市南海区工伤职工装配康复器具审批验收表、证明、保修卡、营业执照。
经质证，被告对原告提交的证据1至4、证据6中的佛山市南海区工伤职工装配康复器具审批验收表、证明、营业执照无异议。对证据5中工资表有异议，是原告单方制作；对吴月英中国农业银行借记卡账户历史明细查询、吴月英建设银行流水清单的真实性无异议�但摘要注明是“工资”的才是被告发放的工资；对证据5中的其他证据的真实性无异议，但与本案无关。对证据6中的保修卡的真实性无异议，但对关联性有异议，仅能证明原告所安装义肢的保修期，且根据《广东省工伤保险条例》第二十八条第一款规定，义肢等辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用从国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（二）被告举证如下：1.2011年12月至2013年10月工资表。
经质证，原告对被告提交的证据1的真实性无异议，但该工资只是原告每月工资的一部分，原告每月签收两份工资表，被告通过两个银行向原告发放工资。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告的工资水平问题。被告主张根据工资表，原告受伤前的平均工资为2209.1元，原告主张被告�月制作两份工资表并让员工签名，其工资除了工资表的数额外还包含案外人梁笑玲支付款项，其受伤前的平均工资为2620.25元。虽然原告在工资表上签名确认，被告亦已通过银行转账逐月向原告支付工资，但被告不能对案外人梁笑玲为何逐月向包括原告在内的被告数名员工同时发放款项，且发放时间大多数与被告支付工资的时间相吻合作出合理的解释。对比被告的主张，梁笑玲支付款项予原告的时间、频率较为符合用人单位支付工人工资的形式，故原告的主张可信程度较高，本院予以采信。经统计，原告受伤前12个月的平均工资为2635元［（1800元＋1800元＋1800元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋2300元＋835元＋825元＋400元＋445元＋452元＋524元＋543元＋554元＋410元＋532元）÷12个月］。现原告主张按照2620.25元计算其工伤待遇，是对自身民事权�的处分，没有违反法律规定，本院予以准许。
二、关于原告可享受的工伤保险待遇的问题。被告虽然为原告参加了社会工伤保险，但工伤前的平均缴费工资1913.67元，被告少报了原告的缴费工资。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，因用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。根据原告的鉴定结论，原告可享受的工伤保险待遇为：
1.一次性伤残补助金差额10563.3元（2620.25元／月×18个月－36601.2元）。
2.一次性工伤医疗补助金差额5868.5元（2620.25元／月×10个月－2033.4元／月×10个月）。
3.一次性伤残就业补助金131012.5元（2620.25元／月×50个月），双方终结社会工伤保险关系。
4.停工留薪期工资40277.25元（2620.25元／月×17个月－社保费251元／月×17个月）。
5.伤残津贴15179.38元（2620.25元／月×70%×8个月＋2620.25元／月÷21.75天×6天×70%）。
以上第1至5项合计202900.93元，原告主张超出本院核定范围的，本院不予支持。
至于义肢更换费的问题，根据《广东省工伤保险条例》第二十八条，工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告主张其义肢更换费由用人单位承担，缺乏法律依据，本院不予支持。
至于原告主张被告协助原告办理一次性医疗补助金理赔手续的诉讼请求，因该请求未经劳动仲裁，且与本案其他诉讼请求具有可分性，故本院不予审查，原告可另行主张。另外，原告没有就双方劳动关系解除提�异议，被告亦无提起诉讼，应视为服裁，故对双方劳动关系于2014年12月9日解除本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、参照《广东省工伤保险条例》第二十八条、第三十二条、第三十三条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、确认原告吴月英与被告佛山市新联发陶瓷有限公司的劳动关系于2014年12月9日解除；
二、被告佛山市新联发陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额10563.3元予原告吴月英；
三、被告佛山市新联发陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金差额5868.5元予原告吴月英；
四、被告佛山市新联发陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金131012.5元予原告吴月英，双方终结社会工伤保险关系；
五、被告佛山市新联发陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资40277.25元予原告吴月英；
六、被告佛山市新联发陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付伤残津贴15179.38元予原告吴月英；
七、驳回原告吴月英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年四月十六日
书记员 仇展欣