安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）合民一终字第05219号
上诉人（一审被告）：曹某甲。
委托代理人：马爱华，安徽格意律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）：夏某。
委托代理人：朱进，安徽怀仁律师事务所律师。
上诉人曹某甲因与被上诉人夏某离婚纠纷一案，不服安徽省合肥市庐阳区人民法院（2015）庐民一初字第02821号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
夏某诉称：2011年双方经人介绍认识，相识两个月左右，××××年××月××日办理了结婚登记，××××年××月××日婚生一子曹某乙。由于双方相识时间过短，年龄差异，性格不合经常吵闹，曹某甲对夏某拳脚相向多次实施家庭暴力。2013年11月15日曹某甲采取欺骗手段将夏某骗出家门，并趁机带曹某乙离家出走。2014年1月10日夏某向合肥市庐阳区人民法院提起诉讼，要求法院判决解除与曹某甲的夫妻关系，婚生子曹某乙由夏某抚养。2014年6月16日合肥市庐阳区人民法院作出（2014）庐民一初字第00647号�决书，不准许夏某与曹某甲离婚，判决生效后曹某甲一直不见夏某也不让夏某见曹某乙，双方夫妻感情确已破裂。夏某目前有固定的工作和稳定的收入，有固定的住所，家庭经济条件较好，婚生子曹某乙不满3岁应由夏某抚养。故夏某诉至法院，请求判令：1、准许夏某与曹某甲离婚；2、婚生子曹某乙由夏某抚养，曹某甲每月支付抚养费1000元。
曹某甲庭审中辩称：1、不同意离婚；2、如果判决离婚，婚生子应当由曹某甲抚养，夏某每月支付抚养费600元；3、要求夏某归还价值14万元首饰，并赔偿损失22万元。
一审法院查明，夏某与曹某甲于2011年8月经人介绍相识，双方认识不久便于××××年××月××日办理了结婚登记，于××××年××月××日生育一子曹某乙。2013年7月22日，双方因家庭琐事产生矛盾，2013年11月15日曹某甲带曹某乙离家外出至今。
另查明，曹某甲于2013年11月26日向合肥市瑶海区人民法院起诉要求离婚，后该院以“女方在分娩后一年内男方不得提出离婚”为由，裁定驳回曹某甲的起诉。后夏某于2014年1月13日向原审法院起诉要求离婚，原审法院2014年6月16日判决不准予夏某与曹某甲离婚。
还查明，夏某现就职于合肥鼓楼商厦卡地亚专柜，从事专柜销售工作，月平均收入4000元；曹某甲现就职于合肥骏达建筑工程有限公司，从事六安和平花园项目部材料管理员工作，月平均收入4200元。
一审法院认为，根据我国婚姻法的有关规定，判断离�与否的唯一法定标准是夫妻感情是否确已破裂。对夫妻感情确已破裂的，应当判决准予离婚。本案中，夏某、曹某甲虽系自由恋爱相识并登记结婚，婚姻基础尚可，但双方在婚后未能注重夫妻感情的培养，妥善处理家庭矛盾，致夫妻关系发生变化，夫妻矛盾日趋加深。自2013年11月15日曹某甲带曹某乙离家至今，双方未共同生活。2014年6月16日，法院判决不准离婚后，双方感情未能好转及恢复。现夏某再次起诉离婚，证明双方夫妻感情确已破裂，已无和好可能。故夏某以夫妻感情破裂为由要求离婚，依法予以准许。
关于婚生子曹某乙抚养：根据我国婚姻法的规定，父母对子女有抚养教育的义务。2013年11月15日曹某甲带曹某乙离家至今，客观上剥夺了夏某与曹某乙共同生活的权利，导致夏某无法履行直接抚养教育曹某乙义务。本案中，夏某与曹某甲均主张婚生�曹某乙的抚养权，考虑曹某乙尚未年满3周岁，现曹某甲在合肥骏达建筑工程有限公司六安和平花园项目部工作，可能会经常出差，不利于曹某乙的抚养，故曹某乙随母亲夏某共同生活为宜。根据双方的工资收入情况，曹某甲应支付曹某乙抚养费900元／月，至其年满18周岁为止。
关于曹某甲主张要求夏某返还价值14万元的首饰、赔偿损失22万元：因曹某甲并未提交证据证明该首饰及损失的存在，也无法律上应予返还和赔偿的依据，故对曹某甲的该项主张，不予支持。
据此，该院依照《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第三十二条第二款、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、准予原告夏某与被告曹某甲离婚；二、婚生子曹某乙由原告夏某抚养，被告曹某甲自本判决生效之月起至曹某乙年满18周岁止每月支付抚养费900元，按月付清；三、驳回原告夏某的其他诉讼请求。案件受理费减半收取为100元，由夏某负担。
曹某甲不服向本院提起上诉称：首先，上诉人携子离家出逃是被迫的。上诉人是在单亲家庭长大，非常珍爱家庭、孩子，希望孩子在一个完整的家庭中长大。因此，在孩子出生前后，即使被上诉人多次与上诉人无理取闹，甚至将上诉人的鼻梁骨用手机砸断，只要能忍受，上诉人都是包容的、2013年10月23日，双方发生口角，被上诉人抓起剪刀将上诉人戳伤。为了避免双方矛盾升级，防止自己和孩子再次受到伤害，上诉人于2013年11月15日带着曹某乙一同离家出逃，隐匿行踪，避免与被上诉人接触。上诉人为了证明该事实，提供了大量证据，包括派出所出警记录、门诊�历、医药费发票和现场照片。一审只是强调曹某甲将曹某乙带走的结果，没有说明被上诉人爆烈偏执走极端的个性才是逼走上诉人父子的原因，这对上诉人是非常不公平的。其次，一审法院将婚生子曹某乙判决给被上诉人抚养理由不足。一审法院仅凭上诉人是在合肥骏达建筑工程有限公司六安项目部工作的事实就认定上诉人“可能会经常出差，不利于曹某乙的抚养；不顾被上诉人提供虚假劳动合同的事实，将孩子判决随被上诉人生活。哺乳期之后的孩子由谁抚养，判断的标准应该是“是否有利于孩子的身心健康”，而不全是外在的生活标准。上诉人虽然偶尔出差，但是性格平和，与孩子相处融洽，家庭经济状况良好，有利于孩子的健康成长。因此，一审法院将婚生子曹某乙判决给被上诉人抚养理由不足，请求撤销原审判决第二项，改判婚生子曹某乙由上诉人抚养。
被上诉人夏某二审答辩称：上诉人的上诉理由不符合事实，上诉人捏造事实对被上诉人进行人格攻击。上诉人强行将孩子抢走，剥夺被上诉人的权利，对被上诉人造成极大的伤害，从2013年11月15日之后被上诉人就一直没有见到过孩子。上诉人没有证据证明孩子抚养得很好，上诉人经常出差，孩子是给保姆在抚养，保姆是不可能比得上母亲的，不能因为孩子在上诉人处就将抚养权判决给上诉人。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。
二审中，双方当事人均没有提供新的证据，对相对方一审中提供的证据也没有发表新的质证意见。
根据当事人在一审法院提交的证据，并结合二审期间双方当事人陈述，本院查明的事实与一审相同，故本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，对于2周岁以上的子女抚养归属，如双方协商不成，由人民法院根据子女权益和双方的具体情况判决，应当考虑双方的思想品德、抚养能力、抚养条件等因素加以确定。本案中，曹某甲自2013年11月起将婚生子曹某乙带离家庭隐匿，不让夏某与婚生子曹某乙见面，严重侵犯了夏某抚养和教育子女的权利，同时也不利于婚生子曹某乙的身心健康。曹某甲上诉称夏某存在暴力倾向并无任何事实依据。曹某甲从事建筑工程项目工作，缺少照顾婚生子时间，一审判决婚生子曹某乙由夏某抚养并无不当。据此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费200元，由上诉人曹某甲承担。
本判决为终审判决。
审判长 佘敦华
审判员 王 雷
审判员 王政文
二0一六年元月十八日
书记员 李小玢
附：本判决适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。