南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江宁民初字第1194号
原告巫爱华，女，1964年8月15日生，汉族。
委托代理人芮乐强、杨园园，江苏刘洪律师事务所律师。
被告南京百润食品有限公司（以下简称百润公司），住所地南京市江宁区汤山街道神泉路99号。
法定代表人匡启香，百润公司董事长。
委托代理人陈娜，百润公司职工。
被告南京市回味鸭血粉丝汤店（以下简称回味店），住所地南京市白下区洪武路**号*层20A铺。
经营者匡启香，女，1964年2月13日生，汉族。
委托代理人王忠，回味店员工。
原告巫爱华与被告百润公司、回味店养老保险待遇、追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员张映秋独任审判，公开开庭进行了审理。原告巫爱华的委托代理人芮乐强、杨园园，被告百润公司的委托代理人陈娜，被告回味店的委托代理人王忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告巫爱华诉称：其于2012年2月进入被告百润公司从事一线岗位工作，早上8点上班，下午6点下班，周六、周日不休息，百润公司提供了被告回味店的劳动合同给其签订。两被告未为其缴纳社会保险。2014年8月15日，百润公司领导将被告回味店盖章的退休通知书�其，将其辞退，因两被告没有缴纳社会保险导致其无法享受退休待遇。回味店系百润公司投资设立，巫爱华的实际工作地点在百润公司，故巫爱华同时与百润公司及回味店建立劳动关系，两被告应当承担连带责任。其诉至法院，请求判令：1、两被告连带支付其不能享受养老保险待遇的损失14067元（4689元／月×3）；2、两被告连带支付其双休日加班工资13609元。
被告回味店辩称：第一，原告巫爱华入职时其已经通知巫爱华提供缴纳社会保险的资料，巫爱华因从未交过任何社会保险，故巫爱华本人不愿意缴纳社会保险，并提供了不缴纳社会保险的说明。其因此没有为巫爱华办理社会保险。第二，巫爱华起诉要求享受退休待遇，但是巫爱华在入职其单位之前没有缴纳任何社会保险，即使其为巫爱华缴纳了社会保险，巫爱华也没有达到享受退休待遇的最低缴费年限。故巫爱华不存在养老保险待遇损失。第三，其单位愿意为巫爱华补交自2012年2月份至2014年8月的社会保险。第四，其单位已经足额支付了巫爱华双休日加班工资。第五，巫爱华的用人单位是其单位，实际用工单位是百润公司，巫爱华是其单位派至百润公司工作的，但是两被告之间并非法律意义上的劳务派遣，而是上级公司派巫爱华至百润公司工作，故应当由用人单位回味店承担法律责任。综上，请求驳回巫爱华的诉讼请求。
被告百润公司辩称：巫爱华在入职回味店之前缴纳了农保，农保和社保是不能同时缴纳的。其公司实行的是综合工时制，加班工资已经足额支付。其余意见与被告回味店的答辩意见一致。综上，请求驳回巫爱华的诉讼请求。
经审理查明，2012年2月7日，原告巫爱华与被告回味店签订了劳动合同书一份，合同期限为自2012年2月7日�至2013年2月6日止，工作内容为回味店安排巫爱华在回味店从事生产加工工作，工作时间约定为回味店根据工作需要可合理调配劳动力及其上下班时间，以提高单位小时的工作效率，在保证工作任务完成的同时，确保平均每周工作时间不超过40小时或平均每月不超过170小时的工时制度。后巫爱华与回味店又签订了两期劳动合同，劳动合同期限分别为自2013年2月7日起至2014年2月6日止、自2014年2月7日起至2014年8月15日止，两份劳动合同约定的工时制度均为综合计算工时制。巫爱华实际工作内容为在被告百润公司的经营场所从事清洗鸭肝鸭肠工作。巫爱华入职回味店后，回味店通知巫爱华于2012年2月20日前提供办理社会保险的个人参保材料。巫爱华于2012年2月7日书写声明一份，内容为：“回味店在与本人签订劳动合同同时对我进行了有关劳动合同法的宣传，依法交纳社会保险�企业与员工双方的共尽义务，因本人交农保不愿意办理社会保险与企业无关，特此声明。”回味店向巫爱华送达了《退休通知书》，内容为“因您于2014年8月15日达到国家法定的退休年龄，届时您与我公司签订的劳动合同自然终止。”2014年8月15日，原告巫爱华达到退休年龄，并于当日离开了被告处。在职期间，两被告未为巫爱华缴纳社会保险。巫爱华未享受养老保险待遇。2015年3月17日，巫爱华向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日以申请人已超过法定退休年龄为由作出不予受理的决定。巫爱华不服该决定，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，被告回味店办理了特殊工时工作制审批手续，取得了特殊工时工作制许可证，类别为不定时和综合计算工时工作制（以月为计算周期），特殊工时岗位为维修工（不定时工作制）、餐厅服�员及厨工（综合计算工时工作制）。被告百润公司也办理了特殊工时工作制审批手续，取得了特殊工时工作制许可证，特殊工时类别为综合计算工时工作制（以月为计算周期），特殊工时岗位为加工生产、配送。
再查明，2013年度南京市社会平均工资64811元。
上述事实，有劳动合同书、不予受理通知书、特殊工时工作制许可证、声明、退休通知书及双方当事人陈述等证据证实。
本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定�受相应的养老保险待遇。本案中，原告巫爱华虽然向被告回味店出具过不参加社会保险的声明，但并不能因此免除回味店为巫爱华缴纳社会保险费的义务。现巫爱华已经超过法定退休年龄，且在退休前并未参加基本养老保险，已无法补缴基本养老保险，故回味店应当赔偿巫爱华不能享受养老保险待遇的损失。自巫爱华入职时起，回味店即应当为巫爱华缴纳社会保险，至双方终止劳动关系时止，巫爱华的工龄为2年6个月零8天，不满3年，故回味店应当按照2个月的上一年度职工月平均工资标准支付巫爱华养老保险待遇损失，经计算，巫爱华的养老保险待遇损失为10802元。对于巫爱华认为其与两被告同时建立劳动关系，要求两被告承担连带责任的诉讼请求，因巫爱华系与回味店签订的劳动合同，巫爱华至百润公司工作系受回味店的委派，故对巫爱华认为其与两被告同时建立劳动关系的主张，因事实依据不足，本院不予采纳。另外，回味店并非劳务派遣单位，巫爱华与回味店签订的劳动合同也未约定劳务派遣有关内容，故回味店与百润公司之间并非劳务派遣关系。综上，对于巫爱华要求百润公司承担连带责任的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。
根据规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照延长劳动时间加班加点工资的规定支付劳动者加点工资。本案中，巫爱华与回味店在劳动合同中约定了实行综合计算工时制，且回味店以及实际工作单位百润公司均取得了特殊工时工作制许可证，故对巫爱华主张休息日加班工资的诉讼请求，因于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人�共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、《江苏省工资支付条例》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告南京市回味鸭血粉丝汤店赔偿原告巫爱华养老保险待遇损失10802元，于本判决发生法律效力之日起10日内付清。
二、驳回原告巫爱华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级�民法院。
审判员 张映秋
二〇一五年七月三十一日
书记员 葛云云