云南省大理市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第891号
原告:刘健，男，1959年11月22日生，汉族，辽宁省丹东市人，无业，住云南省大理市。
委托代理人：赵德成，大理市大理镇法律服务所法律工作者，特别授权代理。
被告:云南鑫正融资担保有限公司大理分公司。
住所:大理市福文路**号惠丰新城昭园*幢*层***号。
负责人:彭羊，职务：经理。
被告：云南鑫正融资担保有限公司。
住所:昆明市盘龙区北京路****号房屋****号。
法定代表人:自正伟，职务：董事长。
原告刘健诉被告云南鑫正融资担保有限公司大理分公司（以下简称鑫正公司大理分公司）、云南鑫正融资担保有限公司（以下简称鑫正公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月9日立案受理，依法�组成合议庭开开庭进行了审理。原告刘健及其委托代理人赵德成、被告鑫正公司大分公司、被告鑫正公司经公告传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告刘健诉称：2014年4月，原告与鑫正公司大理分公司签订《劳动合同》，鑫正公司大理分公司聘用原告从事综合部经理工作，合同期限三年，工资4000元/月。合同签订后在大理市人社局办理用工登记。因当时鑫正公司大理分公司刚刚办理工商登记，尚未正常运作。鑫正公司大理分公司通知:1、在鑫正公司大理分公司正式开展业务之前，部门经理及普通员工工资，分别暂按每人3000元/月的标准发放，持大理分公司的业务正常运转后，再补发1000元/月工资;2、因鑫正公司大理分公司行政经费拨付的原因，依法应当由公司缴纳的社会保险费，暂时全部由员工先行垫付资金缴纳，待总公司拨付行政经费后，返还员工垫付的社保费。原告从2014年8月至2015年2月共垫付社保费共计13240元。2014年9月鑫正公司大理分公司开始经营业务。从2014年10月起，鑫正公司未按时给大理分公司拨付行政经费，造成从2014年12月起，鑫正公司大理分公司未按合同及双方约定，按时给原告发放基本工资及补发拖欠的工资，未返还员工垫付缴纳的社保费，也未报销原告因工作支付的各项公司费用。2015年4月起，鑫正公司未给员工任何通知，突然停止了大理分公司运转，未给员工发放拖欠的工资及返还员工垫付的社保费、出差费。也未与原告及其他员工协商终止《劳动合同》。2015年4月，原告及其他员工向大理市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，因被告负责人拒绝接听电话，大理市劳动仲裁委员会未受理原告及其他员工的仲裁申请。综上所述，原告认为被告未按合同约定，给原告支付劳动报酬，也未与员工解除《�动合同》，其行为违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，侵害了原告的合法权利。为维护劳动者的合法权益，诉请：1、判决解除原告与被告签订的《劳动合同》。2、判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金4000元。3、判令被告给付原告2014年3月至2015年4月工资29000元(2014年3月-4月的6000元，2014年9月一11月的3000元，2014年12月至2015年4月的20000元)。4、要求判令被告返还原告垫付的2014年5月至2015年2月社会保险金共计13240元。5、判令被告返还原告垫付的各项费用16658元。6、判令本案诉讼费用由被告承担。
被告鑫正公司大分公司、被告鑫正公司经公告传唤未到庭应诉，也未提交书面答辩。
庭审中，原告刘健就其主张向法庭提交了如下证据材料：A1、《云南省劳动合同书》1份，以证明原告于2014年与被告金正公司大理分公司签订了劳动合同，�同期限为2014年3月1日2017年5月31日，岗位为综合部经理的事实。A2、劳动仲裁不予受理案件通知书2份，以证明原告分别向大理市劳动人事争议仲裁委员会、昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，两地劳动人事争议仲裁委员会均不予受理。A3、鑫正公司大理分公司通知1份，以证明被告鑫正公司大理分公司按被告鑫正公司通知，在分公司业务未正式开展前对员工工资发放及员工购买社保情况作说明。A4、中国农业银行云南分行电子缴税付款凭证13份，以证明原告垫付了2014年5月至2015年2月的社保费13240元。A5、票据118份，以证明被告鑫正公司大理分公司尚未给予报销16658.34元。
本院认为，被告鑫正公司大理分公司、鑫正公司经本院合法传唤未到庭应诉，视为自动放弃自己的质证权利，原告提交的《云南省劳动合同书》、劳动仲裁不予受理案件通知�、鑫正公司大理分公司的通知均系原件，证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，本院对该证据予以确认。原告主张未报销费用，并提交了中国农业银行云南分行电子缴税付款凭证及票据118份。本院认为，原告主张的未报销费用，单位是否应当报销，属单位财务管理行为，不属劳动争议受案范围，故原告提交的中国农业银行云南分行电子缴税付款凭证及票据118份与本案无关联，本院在本案中不予确认。
根据上述举证、认证及原告的陈述，本院确认本案如下法律事实：被告鑫正公司大理分公司被告鑫正公司的分公司，于2014年3月26日向大理市工商行政管理局办理了《营业执照》（注册号为：532901100037437）。2014年5月1日，原告刘健与被告鑫正公司大理分公司签订了《云南省劳动合同书》，双方约定合同期限为2014年5月1日2017年5月31日，被告鑫正公司大理�公司安排原告岗位为综合部经理，工作地点云南大理。约定在履行合同期间，被告支付原告工资为每月3000元，双方还对其他相关事宜作了约定。合同签订后，原告到被告鑫正公司大理分公司上班，提任综合部经理。被告鑫正公司大理人公司于2014年8月4日到大理市人力资源和社会保障管理局办理用工登记。2014年5月8日，被告鑫正公司大理分公司向员工发布通知，通知载明“接总公司通知：一、在大理分公司正式开展业务之前，部门经理及普通员工工资，分别暂按每人3000元/月及每人2000元/月的标准发放，待大理分公司的业务正常运转后，再补发部门经1000元/月及普通员工500元/月工资；二、因大理分公司行政经费拨付原因，依法应当由公司缴纳的社会保险费，暂时全部由员工先行垫付资金缴纳，待部公司拨付行政经费后，返还员工垫付的社保费。”2014月5月至2014年11月被告鑫正公司大理分公司每月发放给原告工资3000元。2014年9月被告鑫正公司大理分公司开始经营业务，2015年3月底被告鑫正公司大理分公司停止业务。2015年4月原告以2014年12月起被告鑫正公司大理分公司未按合同支付原告基本工资及补发拖欠的工资，返还员工垫付缴纳的社保费等先后向大理市劳动人事争议仲裁委员会、昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，两地劳动人事争议仲裁委员会均不予受理。庭审中原告陈述其最后上班时间为2014年3月31日。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案原告刘健到被告鑫正公司大理分公司工作，被告鑫正公司大理分公司与原告签订了《云南省劳动合同书》，双方均应依法履行劳动合同的利和义务，而被告鑫正公司大理分公司2014年12月起未按月支付原告工资，现原告提出解除劳动合同，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。因原告在被告处工作年限已满六个月未满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告应向原告支付一个月的工资作为经济补偿金。工资标准应按被告鑫正公司大理分公司所发通知的4000元为准。原告请求被告鑫正公司大理分公司给付2014年3月、4日的工资，因未提交证据证明其与被告鑫正公司大理分公司在该期间存在劳动关系，故原告主张该期间的工资，本院不予支持。原告请求补发2014年9月至2014年11月工资3000元及2014年12月至2015年3月工资15000元，有被告鑫正公司大理分公司所发的通知证实，本院予以支持。庭审中原告陈述其上班的最后时间为2015年3月31日，故原告请求支被告支付2015年4月工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。原告请�被告返还未报销费用，属单位财务管理行为，不属劳动争议受案范围，本院在本案中不作裁判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、解除原告刘健与被告云南鑫正融资担保有限公司大理分公司于2014年5月1日签订的《云南省劳动合同书》。
二、限被告云南鑫正融资担保有限公司大理分公司、被告云南鑫正融资担保有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内连带支付给原告刘健2014年9月至2015年3月工资18000元。
三、驳回原告刘健的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告云南鑫正融资担保有限公司承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大理白族自治州中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决规定履行届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。
审 判 长 字荣芳
审 判 员 施银慧
人民陪审员 马麦秀
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 赵 旭