广东省江门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江中法民一终字第183号
上诉人（原审原告）：梁某甲。
被上诉人（原审被告）：汤某甲。
上诉人梁某甲因与被上诉人汤某甲抚养纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2014）江新法泽民初字第527号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
当事人原审的意见
2014年11月12日，梁某甲向原审法院提起诉讼，请求法院判令：1、儿子汤某乙的抚养费由原来约定的每月800元，变更为离婚后第一年为每月200元，第二年起每月300元，直至儿子年满十八周岁止；2、梁某甲每月探望儿子四次；3、汤某甲负担本案诉讼费。主要事实和理由是：自结婚以来，梁某甲受尽汤某甲的痛骂、殴打、强行限制人身自由等，精神受到严重折磨。汤某甲多次赶走梁某甲。离婚前，汤某甲多次无理殴打梁某甲，致梁某甲受伤。至离婚时，梁某甲在汤某甲及其家人辱骂和强逼情况下，与汤某甲签订离婚协议书。梁某甲离婚后一无所有，无工作、无经济收入、无住房，父母家庭无能力帮助梁某甲，故梁某甲无能力支付高额抚养费。相反，汤某甲从事冰鲜批发销售工作，有能力负担儿子大部分抚养费。因此，梁某甲请求降低离婚协议约定的每月抚养费金额，同时要求每月探望儿子四次。
汤某甲答辩称：梁某甲要求变更抚养费没有事实和法律依据。双方在2014年10月20日所签订的《离婚协议书》中明确约定儿子抚养费每月800元，是基于梁某甲的意愿而作出的约定，并不存在强逼或其他限制其意志而作出约定的情况。实际上，儿子每月幼儿园费用约600元，奶粉费用约600元至700元，尿片费用约200元，再加上看病的门诊费用、日常开支，每月总支出费用超过1600元。梁某甲请求变更抚养费不存在法定的事由，梁某甲具备工作能力，其完全可以通过工作去支付抚养费。另外，江门市2013年职工人员工资是37024元／年，按照最高人民法院有关抚养费的司法解释，按照工资的30%去支付抚养费，原来约定的800元并未超出这个范围。对于梁某甲主张的探望权，汤某甲从未限制梁某甲对儿子的探望，双方在《离婚协议书》也有明确约定，是每月三次。
原审法院查明的事实
原审法院经审理查明：双方当事人原是夫妻，婚后生育儿子汤某乙。后因性格不合造成双方感情破裂。2014年10月20日，双方当事人自愿到江门市新会区民政局办理离婚事宜。当日，双方签订《离婚协议书》，其中第一条“子女生活安排”的第1点约定“双方离婚后儿子汤某乙由汤某甲负责抚养，梁某甲每月支付儿子抚养费800元，在双方离婚生效日起十年后，抚养费递增至每月支付1400元，直至儿子年满十八周岁止”，第2点约定“儿子汤某乙住院所有费用由双方共同承担（即每人占一半），直至儿子满十八周岁止”。双方离婚后，儿子汤某乙跟随汤某甲生活。但梁某甲认为其没有能力按照离婚协议约定的金额支付儿子抚养费，遂诉诸原审法院。诉讼中，原审法院主持调解，但双方无法达成一致协议。
另查明：双方离婚前多次因家庭生活琐事发生争执，汤某甲曾殴打梁某甲，梁某甲向江门市公安局某甲派出所报警要求处理。双方离婚前在市场经营冰鲜档口作为家庭生活的主要来源。离婚后，汤某甲继续卖冰鲜维持生计。梁某甲自述暂无工作和收入来源，且父母家庭困难，没有能力按离婚协议约定的金额支付抚养费。双方当事人及其儿子汤某乙目前均居住在农村。
目前一般人身损害赔偿案件中，农村居民误工费的计算标准参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》中农、林、牧、渔业在岗职工平均工资24632元／年计算。
再查明：双方离婚后，梁某甲在探望儿子时汤某甲予以配合，双方暂不需法院处理探望的具体时间和方式，但汤某甲认为按离婚协议约定梁某甲每月探望儿子三次，不同意变更为四次。
原审法院判决理由和结果
原审法院认为，本案是抚养纠纷。本案的争议焦点如下：一、梁某甲应按离婚协议约定的金额和方式支付儿子抚养费还是应减少每月抚养费的金额？如果抚养费金额需调整，具体应如何支付？二、梁某甲每月探望儿子的次数应否从三次调整为四次？
对争议焦点一，首先，双方在民政部门的主持下签订《离婚协议书》，是双方的真实意思表示，梁某甲主张其是在汤某甲及其家人的暴力胁迫情况下签订《离婚协议书》证据不足，原审不予支持。双方离婚前多次发生争执，汤某甲曾殴打梁某甲，双方离婚前夫妻关系较为紧张。梁某甲在签订离婚协议后不到一个月即对约定支付的抚养费金额表示反悔，认为过高，可见梁某甲在与汤某甲登记离婚当时因夫妻关系紧张而对离婚协议约定的抚养费金额并未深思熟虑。其次，依照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例”的规定，虽然汤某甲没有证据证明梁某甲实际收入情况和财产状况，但即使梁某甲目前暂无工作和收入来源，其亦具备获得至少与一般农村居民收入水平相当收入的能力。因此，原审综合考虑被抚养人的实际需要、目前当地的实际生活水平、一般农村居民的收入水平等因素以衡量梁某甲支付抚养费的金额。对于一般农村居民收入水平状况，在一般人身损害赔偿案件中，农村居民误工费可以较为直观体现一般农村居民收入水平，因此，原审参照农村居民误工费计算标准，具体参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》的农、林、牧、渔业在岗职工平均工资24632元／年，若按此标准的20%至30%比例计算，抚养费约在410元至616元之间。双方原约定儿子抚养费每月800元稍高。基于上述两个理由，梁某甲请求减少抚养费金额合法有据，原审予以支持，对汤某甲认为按离婚协议约定支付抚养费的抗辩意见，原审不予支持。原审调整抚养费的支付金额和方式，酌定梁某甲每月支付儿子汤某乙抚养费550元，从2014年11月起每月30日前支付，直至儿子年满十八周岁止。双方原在《离婚协议书》第一条“子女生活安排”的第1点关于每月抚养费支付的约定不再执行。日后该抚养费金额如不足以维持当地实际生活水平，或者因儿子患病、上学，实际需要已超过该数额，又或者有其他正当理由应当增加的，汤某甲可与梁某甲协商增加抚养费或另行诉讼解决。梁某甲主张抚养费应调整为第一年每月200元、第二年起每月300元过低，原审不予支持。
对争议焦点二，因双方的儿子汤某乙年龄尚幼，梁某甲主张每月探望儿子四次，更有利于增进孩子与母亲的亲密关系，有助孩子健康成长，因此，对梁某甲主张变更每月探望儿子的次数为四次，原审予以支持，对汤某甲的抗辩意见不予采纳。梁某甲探望儿子应以有利于儿子身心健康和学习生活为原则，双方自行协商每次探望的具体时间、地点和方式。
据此，原审法院依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条、第三十七条，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，于2014年12月19日作出如下判决：
一、梁某甲应从2014年11月起每月30日前支付儿子汤某乙当月抚养费550元给汤某甲，直至儿子汤某乙年满十八周岁止；
二、梁某甲每月探望儿子汤某乙四次，探望以有利于儿子身心健康和学习生活为原则，梁某甲和汤某甲自行协商每次探望的具体时间、地点和方式。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元（已按减半收取），由梁某甲负担。
当事人二审的意见
梁某甲不服原审判决，向本院提起上诉，请求判令：1、变更原审判决有关抚养费的内容为离婚日起支付儿子汤某乙的抚养费为每月400元，直到其年满18周岁止；2、本案诉讼费用由汤某甲负担。主要事实和理由是：双方自结婚以来，梁某甲受尽汤某甲的痛骂、殴打，精神受到严重折磨，汤某甲多次赶走梁某甲。离婚前汤某甲多次无理殴打致梁某甲身体多处受伤，受伤后前往新会人民医院治疗。汤某甲最后殴打的时间为2014年10月15日和5时和6时许两次殴打梁某甲，梁某甲被迫报警处理。一年多以来，汤某甲多次致电梁某甲父母，要求其带回梁某甲，否则将对其持续殴打。双方当事人原是合法夫妻，生育儿子汤某乙，后因汤某甲经常痛骂、殴打梁某甲，致使双方感情破裂。2014年10月20日汤某甲和其家人一起强行不让变更离婚协议书内容，强行要梁某甲签离婚协议书，随后到新会民政局办理离婚证书。当日梁某甲被迫离开了汤某甲的家门，同时也没有分配到钱物。2015年1月13日前梁某甲没有回到父母家，也没有工作，没有生活费用，到处生活和借钱使用。根据我国《妇女权益保障法》第二条、第五十四条，我国《婚姻法》第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条的规定，请求二审法院根据梁某甲提供的证据4、5、7、8，改判主持梁某甲的上诉请求。
汤某甲答辩称：梁某甲现在月收入大约2000元。
双方当事人在二审期间均没有提供新的证据。
本院查明的事实
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院判决理由和结果
本院认为，本案系抚养纠纷。本案的二审争议焦点为：梁某甲请求调整其应承担的抚养费数额至每月400元，依据是否充分。
双方当事人在登记离婚时签订的《离婚协议书》第一条第1小点约定，儿子汤某乙，双方离婚后儿子由男方负责抚养，由女方每月支付人民币800元抚养费，在双方离婚生效日起十年后，抚养费递增至每月支付人民币1400元，直至儿子年满18周岁为止，女方可以每个月探望儿子三次。原审认定上述条款中有关抚养费支付的约定不再执行，并调整梁某甲应承担的抚养费数额至每月550元，汤某甲对此没有提出异议，梁某甲则进一步请求下调至每月400元。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条关于“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例”的规定，梁某甲要求下调抚养费数额的主要理由为其经济、工作能力较弱、家庭负担较重，无力按原审认定的标准承担抚养费。但经本院询问，其认为目前当地工厂的一般工资标准为2000多元／月，亦承认当地女性一般收入约为1700-2200元／月，其因认为当地工厂收入过低而没有务工。根据上述陈述，梁某甲实际上有能力通过自身工作达到当地女性的一般收入标准。即使按照每月2000元的收入标准计算，亦与原审作为抚养费计算基数的“农、林、牧、渔业在岗职工平均工资标准”基本相当，梁某甲理应在400元-600元／月的范围内承担抚养费。另外，根据梁某甲陈述的家庭情况，目前其父母与兄长共同出海捕鱼，父母尚有一定的劳动能力，其以父母身体不好、赡养费用过高为由请求降低儿子的抚养费依据不足，本院不予支持。结合当地经济生活水平，原审判令梁某甲应按每月550元的标准承担婚生儿子的抚养费，处理恰当，本院予以维持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费100元，由梁某甲负担。
本判决为终审判决。
审判长 黎景欣
审判员 许世清
审判员 陈雪娟
二〇一五年三月二十日
书记员 区健敏