上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）徐民五（民）初字第702号
原告上海路得建材国际贸易有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特北路XXX号第三层D09。
法定代表人简凤仙，执行董事。
委托代理人赵紫成，男。
委托代理人伍助碧，上海敏诚善律师事务所律师。
被告孔令云，男，1972年7月18日生，汉族，户籍地上海市虹口区。
委托代理人邹声泠，国浩律师（上海）事务所律师。
原告上海路得建材国际贸易有限公司（以下简称路得建材公司）诉被告孔令云劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月2日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年11月12日公开开庭进行了审理。原告路得建材公司的委托代理人赵紫成、伍助碧、被告孔令云的委托代理人邹声泠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告路得建材公司诉称，孔令云原系副总经理，每月基本工资3，000元，另有提成。孔令云于2015年1月起就时常不来上班，且另行成立了与路得建材公司有竞争关系的公司。2015年3月10日，孔令云辞职，但不办理交接手续。孔令云违反了员工的基本职业道德和义务，路得建材公司有权拒付其工资，对仲裁裁决的金额无异议。2015年确实未安排孔令云休年休假，天数为1天，对仲裁裁决的折算工资金额无异议。但基于孔令云上述行为，路得建材公司不同意支付未休年休假的折算工资。另外，孔令云系自行离职，路得建材公司多次挽留，不存在违法解除。请求判令不支付孔令云：1、违法解除劳动合同赔偿金392，472元；2、2015年2月1日至3月10日工资21，556.23元；2、2015年未休年休假工资1，503.72元。
被告孔令云辩称，孔令云的工资标准为46，951元，路得建材公司拖欠支付2015年2月1日至3月10日工资，应予以支付。路得建材公司未安排孔令云20**年休年休假，应支付折算工资。路得建材公司拒绝支付工资及未休年休假工资的理由不成立。孔令云从未提出辞职，系路得建材公司违法解除双方劳动合同。综上，请求驳回路得建材公司的诉讼请求。
经审理查明，2001年4月，孔令云至路得建材公司工作，担任副总经理一职，每月基本工资3，000元，另有销售提成。双方签有多份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年1月1日至2012年12月31日，期满后未续签劳动合同。
2015年3月10日，孔令云与路得建材公司总经理林某某等谈话。谈话内容如下：
林某某：你要离开公司，说实话，她（法定代表人简凤仙）非常难受……孔令云：前面的事情都不用说了，简小姐也知道，你们也知道，也就不说了，就从2012年开始说起，2012年我跟老板说，我不做了，老板说，小孔，你不做可以，但是你要让我找到人你才能不做，后来，从传教回来后，发生了那件事情以后，老板去机场跟我打了个电话，就说了一句话，小孔，你把弟兄姐妹带好，我当时就给了他一个承诺，就说没人来之前，我一定把他们带好。后来，简小姐回了台湾了，然后在这三年的时间当中，我跟老板一直讲你快点找人快点找人，一直到把林总您请过来，然后那天我就跟简小姐说了，我说路得肯定是停不下来的，但路得到站了，总要有人下车的，我现在只是下车的人而已，就那么简单的一个事情。……刚刚跟简小姐都说过了，我就是交这个棒，因为当初你这去机场的路上，说要我把弟兄姐妹们带好，那这三年来我真的带得不算好也不算坏，所以我现在就是想交这个棒……
孔令云实际工作至该日。2015年3月12日，路得建材公司出具《紧急公告》，主要内容为：“2015年3月11日，上海路得建材国际贸易有限公司孔令云业务副总经理已向公司董事长和林总经理提出辞职，公司已批准……”。
2015年7月2日，孔令云向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求路得建材公司：1、开具日期为2015年3月10日的退工单；2、支付违法解除劳动合同赔偿金392，472元；3、支付2013年2月1日至2015年3月11日未签订劳动合同的双倍工资差额1，162，784元；4、2015年1月1日至3月11日工资69，500元；5、支付2013年未休年休假工资64，760元、2014年未休年休假工资64，760元、2015年未休年休假工资12，952元。2015年8月17日，该仲裁委员会作出裁决：1、路得建材公司于裁决生效之日起七日内为孔令云开具日期为2015年3月10日的退工单；2、路得建材公司于上述期限内支付孔令云违法解除劳动合同赔偿金392，472元；3、路得建材公司于上述期限内支付孔令云20**年2月1日至3月10日工资21，556.23元；4、路得建材公司于上述期限内支付2015年未休年休假工资1，503.72元；5、孔令云的其余申诉请求均不予支持。路得建材公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实，除有当事人一致陈述外，另有劳动合同、辞职报告等证据证明，本院予以确认。
诉讼中，双方确认路得建材公司为孔令云缴纳了2015年2月、3月的社会保险费及2015年2月公积金，其中社会保险费个人承担部分每月为317.31元，公积金个人承担部分每月为235元。孔令云同意在应支付的2015年2月、3月工资中扣除上述个人承担部分。
本院认为，用人单位不得无故克扣劳动者工资。路得建材公司主张孔令云于2015年1月起不来上班，但未就此提供相应依据，本院对其主张不予采信。路得建材公司应支付孔令云20**年2月1日至3月10日的工资。路得建材公司对仲裁裁决的金额无异议，扣除2015年2月、3月社会保险费、公积金个人承担部分后，路得建材公司还应支付孔令云工资差额20，686.61元。路得建材公司如认为孔令云侵害其合法权益，可另行主张，其主张不支付工资的理由，本院不予采纳。
关于劳动合同的解除，路得建材公司主张系孔令云自行辞职，孔令云辩称系路得建材公司单方解除。但根据孔令云与路得建材公司总经理林某某等于2015年3月10日的谈话，孔令云多次表述了“不做了”、“下车”、“交这个棒”等内容。结合上下文，可以看出孔令云确实做出了辞职的意思表示，路得建材公司的主张有事实依据。路得建材公司主张不支付违法解除劳动合同赔偿金，本院予以支持。
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。2015年3月10日，孔令云自行提出辞职，路得建材公司未能及时安排其休当年度年休假，并无过错。路得建材公司主张不支付2015年未休年休假工资，本院予以支持。
路得建材公司未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。孔令云未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从，仲裁裁决未支持其部分无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：
一、原告上海路得建材国际贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告孔令云20**年2月1日至3月10日工资20，686.61元；
二、原告上海路得建材国际贸易有限公司于本判决生效之日起七日内为被告孔令云开具日期为2015年3月10日的退工单；
三、原告上海路得建材国际贸易有限公司不支付被告孔令云违法解除劳动合同赔偿金392，472元；
四、原告上海路得建材国际贸易有限公司不支付被告孔令云20**年未休年休假工资1，503.72元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一五年十一月二十五日
书记员 张佳佳
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。