广东省肇庆市端州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肇端法民一初字第314号
原告：肇庆市博大机电设备有限公司，住所地广东省肇庆市端州区。
法定代表人：关锦南。
委托代理人：温根强，广东安达信律师事务所律师。
被告：赖志勇，男，1983年11月3日，汉族，住广东省高要市。
委托代理人：李昌元，肇庆市端州区法律援助处律师。
原告肇庆市博大机电设备有限公司（以下简称博大机电公司）诉被告赖志勇劳动争议纠纷一案（（2015）肇端法民一初字第314号案）和赖志勇诉博大机电公司劳动争议纠纷一案（（2015）肇端法民一初字第334号案），本院分别立案受理后，将314号案与334号案合并审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告博大机电公司的委托代理人温根强，被告赖志勇及其委托代理人李昌元到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告在职工资为65元／天，按照劳动法规定被告平均工资为65元／天×21.75天=1413.75元。而被告在庭审期间也承认在原告单位工作以来收到工资约为1400元，且对公司发放的工资标准没有异议，这也能够证明被告月工资就是1400元左右水平。为此，对于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金应当依法根据1413.75元计算。为维护原告合法权益，向贵院提起诉讼，请求法院判决：一、被告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗期工资按其实际工资水平1413.75元／月计算；二、被告承担本案全部诉讼费。
被告辩称：由于裁决书以被告月工资1903.13元工资计算，所以医疗期工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金四项都少了，应该按2500元计算。护理费是实际发生的费用，交通费也是如此，不计算不合情理。后续医疗费1万元是有书面鉴定，仲裁不计算也是错误。为维护被告的合法权益，请贵院依法判令：一、工资月收入应该按照2500元计算；二、护理费4000元应该支持；三、交通费是实际发生的费用，计500元合理；四、后续治疗费10000元应该支付。
经审理查明：赖志勇于2013年6月10日入职博大机电公司，双方没有签订劳动合同。赖志勇在入职时签下《证明》一份，“2013年6月10日上班，试用期三个月，在试用期内工资为每天65元，加班工资以小时计算（即65元除以8小时计算）。”赖志勇在该份《证明》中签名确认。博大机电公司没有为赖志勇购买社会保险、工伤保险。2013年7月8日，赖志勇在工作中发生事故，被冲床机械压伤右手拇指。事故发生后，博大机电公司将赖志勇送到高要市人民医院进行治疗。在赖志勇住院期间，博大机电公司支付赖志勇工作16天的工资1400元并支付赖志勇1500元作为工伤赔付。赖志勇于2013年8月17日出院。2014年8月4日，肇庆市端州区人力资源和社会保障局出具肇端人社工认字（2014）140号《认定工伤决定书》，认定赖志勇受到事故伤害为工伤。2014年10月9日肇庆市劳动能力鉴定委员会作出肇劳鉴字（2014）855号的劳动能力鉴定结论：赖志勇劳动功能障碍等级为十级，生活自理障碍等级不入级，医疗期为2013年7月8日至2013年11月8日。经复查鉴定，鉴定结论与原鉴定结论一致。
赖志勇以支付工伤待遇为由向广东省肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决：1、被申请人（指博大机电公司，下同）支付申请人（指赖志勇，下同）伙食补助2000元（住院40天，每天50元）；2、被申请人支付申请人护理费4000元（100元／天×40天）；3、被申请人支付申请人交通费500元；4、被申请人支付申请人医疗期工资10000元（2500元×4个月）；5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金合计17500元；6、被申请人支付申请人工伤医疗补助金合计2500元；7、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金10000元；8、被申请人支付申请人后续医疗费10000元。该仲裁委于2015年4月7日作出端劳人仲案字（2015）12号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付一次性伤残补助金合计13321.91元；二、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付一次性伤残就业补助金7613.2元；三、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付一次性工伤医疗补助金1903.13元；四、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付医疗期工资合计6112.52元；五、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付住院医疗期间伙食费共1400元；六、驳回申请人其他仲裁。博大机电公司、赖志勇均对仲裁裁决不服，诉至本院。
诉讼中，双方确认：1、赖志勇日薪为65元／天。2、博大机电公司支付赖志勇16天的工资1400元是包括加班费用。3、赖志勇在住院期间博大机电公司为其支付全部医疗费用。4、赖志勇于2013年8月17日出院后没有继续回博大机电上班且没有再接受后续治疗。赖志勇确认其住院期间没有请护工。
本院认为：本案为劳动争议纠纷。关于赖志勇月薪的认定。根据庭审中双方都确认赖志勇日薪为65元／天，按职工月计薪天数为21.75天计算，赖志勇的月工资为65元／天×21.75天=1413.75元，且该数额也超过《广东省企业职工最低工资标准》规定的肇庆市职工月最低工资标准1350元，故本院确定赖志勇月工资为1413.75元。
关于博大机电公司应向赖志勇支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗期工资的金额问题。由于博大机电公司没有为赖志勇购买工伤保险，赖志勇经肇庆市劳动能力鉴定委员会评定劳动能力障碍等级十级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十六条规定，博大机电公司应支付赖志勇一次性伤残补助金9896.25元（1413.75元／月×7个月=9896.25元），一次性伤残就业补助金5655元（1413.75元／月×4个月=5655元），一次性工伤医疗补助金1413.75元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条，赖志勇工伤医疗期间应享受原工资福利待遇，依据劳动能力鉴定委员会的鉴定，赖志勇的医疗期为2013年7月8日至2013年11月8日，且博大机电公司在赖志勇住院期间已先垫付1500元工伤赔付，故博大机电公司支付赖志勇医疗期工资4155元（1413.75元／月×4个月-1500元=4155元）。
关于博大机电公司应向支付赖志勇住院医疗期间伙食费的金额问题。由于博大机电公司及赖志勇双方均对肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会出具的端劳人仲案字（2015）12号仲裁裁决书中确定博大机电公司应向赖志勇支付住院医疗期间伙食费的金额无异议，故本院确认博大机电公司应支付赖志勇住院医疗期间伙食费1400元。
关于赖志勇要求博大机电公司支付其护理费4000元的问题。由于赖志勇主张其住院时的护理费按100元／天计算，但其在庭审中确认并无请护工，也无提供其他相关证据予以证明博大机电公司需要向其支付护理费的依据，故本院不予支持。
关于赖志勇要求博大机电公司支付其交通费500元的问题。交通费是赖志勇因就医或者转院治疗发生的实际费用，由于赖志勇并无提供任何交通凭证证明其主张，故本院不予支持。
关于赖志勇要求博大机电公司支付其后续医疗费10000元的问题。虽然赖志勇提供了高要市人民医院出具的《疾病证明书》医生建议其住院做手术矫形及住院费、手术费约1万元。但后续治疗费是以实际发生作为结算依据，由于赖志勇在庭审中确认其出院后并没有再回医院作治疗，该费用尚未发生，且赖志勇没有提供证据证明后续治疗实际发生的费用，故本院不予支持。赖志勇可以在后续治疗后按照实际发生费用持单据、凭证等另行主张权利。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十六条的规定，判决如下：
原告肇庆市博大机电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告赖志勇支付一次性伤残补助金9896.25元。
原告肇庆市博大机电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告赖志勇支付一次性伤残就业补助金5655元。
原告肇庆市博大机电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告赖志勇支付一次性工伤医疗补助金1413.75元。
原告肇庆市博大机电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告赖志勇支付医疗期工资4155元。
原告肇庆市博大机电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起七日内向被告赖志勇支付住院医疗期间伙食费1400元。
驳回原告肇庆市博大机电设备有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告肇庆市博大机电设备有限公司负担5元，被告赖志勇负担5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按照不服一审判决部分的上诉请求数额向肇庆市中级人民法院预交相应的受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 葛雪媚
二〇一五年七月九日
书记员 文晓桥