新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民一终字第593号
上诉人（原审被告）：新疆博望现代汽车销售服务有限公司。
法定代表人：周李军，该公司总经理。
委托代理人：陈林，男，汉族，该公司职工。
委托代理人：梁猛，新疆昌年律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：郑昌亮，男，汉族，1994年12月23日出生，无固定职业。
委托代理人：王秀娟，新疆志通律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市技工学校，法定代表人：程明轩，该学校校长。
委托代理人：王少东，男，汉族，该学校职工。
委托代理人：刘海琛，男，汉族，该学校职工。
上诉人新疆博望现代汽车销售服务有限公司（以下简称博望公司）因与被上诉人郑昌亮、被上诉人乌鲁木齐市技工学校（以下简称技工学校）健康权、身体权、生命权纠纷一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第77号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月14日受理后，于2014年6月3日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人博望公司的委托代理人陈林、梁猛，被上诉人郑昌亮及其委托代理人王秀娟、被上诉人技工学校的委托代理人王少东、刘海琛均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，郑昌亮原系技工学校学生，2010年9月至2012年6月在校就读，郑昌亮在校期间投保平安意外伤害保险一份，2012年7月开始在博望公司实习，实习期间的工资为每月1300元，博望公司为郑昌亮投保了中国人寿意外伤害保险一份，郑昌亮应于2013年7月毕业。2013年3月25日，郑昌亮在博望公司清理修理车间的排污沟时摔倒受伤。2013年3月29日，郑昌亮以“左膝不慎扭伤，行走时疼痛加重”为主诉到中国人民解放军第四七四医院（以下简称四七四医院）住院治疗，经检查，郑昌亮伤为：左膝前交叉韧带损伤；左膝半月板损伤。经治疗，郑昌亮于2013年4月14日出院，住院期间陪护1人，发生医疗费26055.95元（博望公司垫付6056元，中国人寿意外伤害保险赔付医疗费591.07元及住院伙食补助费320元，平安意外伤害保险赔付医疗费17761.86元、医疗保险统筹支付3888.94元），共住院16天，出院医嘱建议：全休3个月（陪护1人）；石膏固定4周，4周后拆石膏门诊摄片复查，拄拐行走。2013年5月16日、7月16日、8月27日，郑昌亮因左膝半月板损伤到四七四医院就诊发生医疗费303.2元。2013年7月16日、8月27日四七四医院出具病假证明，建议郑昌亮各休假31天。2013年12月3日四医院出具病假证明，建议郑昌亮休假30天。
2013年10月29日，经郑小义委托，新疆祥云司法鉴定所对郑昌亮的伤残程度进行了司法鉴定，同年11月4日，新疆祥云司法鉴定所出具鉴定意见为：被鉴定人郑昌亮左膝损伤致功能障碍之伤残程度为Ⅹ级（10级）伤残；被鉴定人郑昌亮机体损伤之误工日为270天；被鉴定人郑昌亮机体损伤之护理期限为90天，发生鉴定费1930元（伤残鉴定费730元、误工、护理鉴定费1200元）。
2014年1月27日，经博望公司申请，原审法院委托新疆新医司法鉴定所对郑昌亮的伤残程度进行了鉴定，鉴定意见为：2013年3月25日外伤致被鉴定人郑昌亮左膝前交叉韧带损伤及半月板损伤，目前遗留左膝关节活动致左下肢功能丧失10.9%，伤残等级为十级，发生鉴定费680元（博望汽车公司支付）。另，郑昌亮为本次诉讼查询工商档案信息发生查档费38元。
原审法院认为，关于技工学校、博望公司的赔偿责任问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案二被告对郑昌亮在博望公司实习期间受伤的事实均没有异议，因此，技工学校、博望公司对郑昌亮的人身损害是否存在过错即二被告对郑昌亮在实习期间的安全是否履行了安全教育和管理的义务及二被告的行为与郑昌亮的损害后果之间是否存在因果关系则成为二被告承担赔偿责任的前提，就本案而言，郑昌亮作为技工学校的学生是基于学校的安排到博望公司实习，其实习属于技工学校教学内容的延伸和扩展，学校对郑昌亮实习期间的安全仍负有相应的安全教育和管理义务，虽然技工学校未能提供其已经履行上述义务的证据，但郑昌亮受伤的时间、地点均在博望公司，排污沟清理工作的安全隐患应由博望公司负责提醒，故郑昌亮的人身损害与技工学校之间没有因果关系，技工学校在本案中不应承担赔偿责任。博望公司作为郑昌亮的实习单位及接受劳务的一方，对公司内部的生产、经营场所负有管理义务，其接受郑昌亮在其公司实习并指派没有工作经验的郑昌亮对其维修车间排污沟进行清理时，应当对郑昌亮从事工作中存在的安全隐患予以排除，因其管理不到位，未能及时排除安全隐患，导致郑昌亮摔伤，故其行为存在明显过错，并且，博望公司虽然对郑昌亮进行了实习培训，但并未就指派郑昌亮所从事工作中存在的安全风险对其进行专项安全教育和培训，因此博望公司亦未就具体工作尽到相应的安全教育义务，其应当对郑昌亮的人身损害承担赔偿责任。针对责任大小：郑昌亮虽然是在博望公司实习，但其客观上是在为博望公司提供劳务，博望公司作为受益人及具体工作的管理者，未尽到上述管理和安全教育义务的行为是造成郑昌亮摔伤的主要原因，其应当承担主要责任，郑昌亮作为完全民事行为能力人未能对自己的人身安全尽到相应的注意义务，亦存在一定的过错。结合郑昌亮的伤害后果及双方的过错程度，博望公司对郑昌亮的人身损害承担90%的责任比较适宜。关于郑昌亮主张的各项费用，医疗费，郑昌亮因伤害事件实际发生医疗费26359.15元，博望公司垫付的6056元及中国人寿意外伤害保险赔付的591.07元，因郑昌亮同意扣除，故予以扣除，医疗保险统筹支付的3888.94元并不是郑昌亮实际支付的费用，亦应当扣除，郑昌亮自己购买的平安意外伤害保险实际受益人系郑昌亮本人，该部分保险赔偿款17761.86元理应由郑昌亮本人获取，不应在本案中予以扣除，综上，郑昌亮主张的医疗费15823.14元（26359.15元-6056元-591.07元-3888.94元），剩余医疗费郑昌亮未提供证据予以佐证，不予支持。住院伙食补助费，郑昌亮实际住院16天，其参照国家机关一般工作人员出差伙食补助费每天25元计算住院伙食补助费400元（25元×16天）符合法律规定，扣除中国人寿意外伤害保险已经支付的320元确认80元。护理费，医疗机构医嘱建议郑昌亮住院及出院后3个月内需要陪护人员进行陪护，郑昌亮按照106天主张护理费理由正当，但其未能提供护理人员有固定收入及收入实际减少的证据，护理费应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准予以计算，据此，本院参照2013年乌鲁木齐护工高价位劳务报酬即每月2300元的标准确认郑昌亮主张的护理费8126.67元（2300元÷30天×106天）。误工费，郑昌亮受伤至定残前一天已经达到223天，郑昌亮主张220天的误工费理由正当，但其受伤时尚在实习阶段，并且其实际毕业时间为2013年7月，故其2013年7月之前的误工费应当按照实习期间每月1300元的收入予以计算，其毕业后即2013年8月开始参照2012年自治区在岗职工年平均工资45243元计算符合法律规定，综上，郑昌亮主张的误工费19610.85元（1300元÷30天×95天＋45243元÷365天×125天）。伤残赔偿金，郑昌亮因伤害事件已经构成十级伤残，并且，郑昌亮于2010年9月开始在技工学习就读，2012年7月到博望公司实习，故其受伤前一直在乌鲁木齐市居住，其参照自治区2012年城镇居民家庭年人均可支配收入17921元计算残疾赔偿金35842元（17921元×20年×10%）符合法律规定。交通费，郑昌亮居住在本市，交通比较便利，并且交通费系郑昌亮及陪护人员因其就医产生的费用，酌情确认其主张的交通费300元。精神损害抚慰金，本次伤害事件给郑昌亮造成了一定的精神损害，应当给予一定数额的金钱予以抚慰，酌情支持1000元。鉴定费、查档费属于诉讼费的范畴，应当按照诉讼费予以处理，因未对鉴定机构关于误工、护理天数的鉴定作为证据采用，该部分鉴定产生的费用本案不作处理。综上，原审法院判决：一、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮郑昌亮医疗费14240.83元（15823.14元×90%）；二、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮住院伙食补助72元（80元×90%）；三、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮护理费7314.00元（8126.67元×90%）；四、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮误工费17649.77元（19610.85元×90%）；五、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮残疾赔偿金32257.8元（35842元×90%）；六、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮交通费270元（300元×90%）；七、新疆博望现代汽车销售服务有限公司赔偿郑昌亮精神损害抚慰金1000元；八、驳回郑昌亮对乌鲁木齐市技工学校的诉讼请求；九、驳回郑昌亮的其他诉讼请求。
上诉人博望公司不服判决上诉称，原审法院判决认定事实不清，适用法律错误。按照法律规定，学校组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗学习，应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，未进行相应的安全教育，学校应当依法承担相应的责任。原审中被上诉人技工学校未提供证据证实其已履行了此义务，原审法院以郑昌亮受伤时间、地点在我处为由，免除了技工学校的赔偿责任，与法律规定相悖。原审法院对误工费的认定也有误，2013年7月前郑昌亮是在校学生，之后病假3个月，应属无业，原审法院对此期间的误工费进行认定，无事实和法律依据。被上诉人郑昌亮于2012年7月开始实习，至事故发生时已实习近9个月，原审法院却认定其无工作经验，与事实不符。清理排污沟并非特殊危险性工作，郑昌亮对自己的安全未尽到相应注意义务造成了事故，其本人应承担主要责任。综上，请求二审法院查明事实，依法撤销原审，并予以改判。
被上诉人郑昌亮答辩称，我方受上诉人的指派进行机修以外的工作，上诉人未尽到安全提醒义务，存在过错，理应承担赔偿责任。原审法院对误工费的认定正确，望二审法院查明事实，驳回上诉人的上诉请求，并维持原审判决。
被上诉人技工学校答辩称，郑昌亮受伤的时间、地点均在上诉人公司，因工作地点存在安全隐患导致郑昌亮受伤，我方不存在过错，原审法院认定事实清楚，处理正确，望二审法院予以维持。
经本院审理查明的事实与原审法院认定事实相一致。
本院认为，上诉人上诉认为技工学校应在本案中承担责任的法律依据是《学生伤害事故处理办法》第八条“学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。”，本院认为，上诉人的主张不能成立，因该规定属教育部下发的部门规章，而且教育部第30号令已将此条修改为：“发生学生伤害事故，造成学生人身损害的，学校应当按照《》及相关法律、法规的规定，承担相应的事故责任”，因而原审法院考虑被上诉人郑昌亮受伤的时间、地点等情节，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定对本案进行处理正确无误，不存在适用法律错误的情形。关于上诉人博望公司主张不应向被上诉人郑昌亮支付误工费的请求，因郑昌亮毕业时间为2013年7月，之后未能就业的原因系在上诉人博望公司实习期间发生人身损害事故导致，故在上诉人不能证实其已提供了安全的工作环境且已向被上诉人郑昌亮进行了安全教育的情况下，上诉人应对郑昌亮受伤导致不能工作而产生的误工费承担赔偿责任。原审法院对事实认定及责任划分并不无当。原审法院判决认定事实清楚，处理正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费1620.11元（上诉人已预交），由上诉人博望公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张新远
审 判 员 肖 炜
代理审判员 杨 莉
二〇一四年八月八日
书 记 员 李 艳