安徽省繁昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）繁民一初字第00167号
原告：邬宗顺，男，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。
委托代理人：彭彦，繁昌县法律援助中心律师。
被告：安徽唯美陶瓷有限公司，住所地安徽省芜湖市繁昌县。
负责人：张翔，该公司董事长。
委托代理人：张绪勇，安徽东帆律师事务所律师。
委托代理人：夏成义，男，汉族，该公司员工，住安徽省芜湖市繁昌县。
原告邬宗顺诉被告安徽唯美陶瓷有限公司（以下简称唯美公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年12月12日立案受理，2013年1月5日应被告唯美公司的申请，由芜湖市中级人民法院委托安徽阳光司法鉴定所于2013年3月11日对原告邬宗顺的伤残等级进行了重新鉴定。2013年4月9日依法由代理审判员叶进财适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邬宗顺及其委托代理人彭彦、被告唯美公司的委托代理人张绪勇、夏成义均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邬宗顺诉称：2012年3月1日，原告邬宗顺受聘在被告唯美公司工作，月工资为2160元。2012年3月8日上午8点多，原告在被告全料机车间放料，放料机满后，原告准备去关放料机电源开关，由于洒在地上的料子太滑且楼梯有四个阶梯没有护栏，导致原告下楼梯时摔倒。原告受伤后即被送往繁昌县第二人民医院、皖南弋矶山医院、芜湖手足医院治疗，经诊断为左侧臂丛神经损伤、左肩关节脱位伴肱骨大结节撕脱性骨折。原告出院后经鉴定伤残等级为七级，二次手术费6000元，休息期限365日，护理营养期限各为150日。此次受伤原告遭受各项经济损失共计人民币166732.6元。被告只支付住院医药费，对上述经济损失未赔偿。为维护原告的合法权益，特向人民法院起诉，请求判令被告唯美公司向原告赔偿各项经济损失共计166732.6元及本案诉讼费由被告承担。
原告邬宗顺为证明其主张，向本院提交了以下证据材料：
1、原告身份证复印件一份、证明两份，证明原告主体资格、伤残赔偿金计算标准；
2、被告注册信息表一份，证明被告主体资格；
3、证明及证明附件（问话笔录、身份证）一组，证明原告在被告处工作、受伤的事实；
4、病历、出院小结一组，证明原告住院治疗情况；
5、医疗费发票一组，证明原告支付医疗费用情况；
6、鉴定费发票一份，证明原告支付鉴定费用情况；
7、交通费发票一组，证明原告支付交通费情况；
8、鉴定书一份，证明原告伤残等级情况。
被告唯美公司辩称：1、原告当庭变更诉讼请求不合法；2、原告不是我方的提供劳务者，我公司不存在全料机这样一个车间；3、2012年4月7日原告无故来我公司说在我公司受伤，门卫赵某某出于人道送其去医院治疗；4、繁昌县第二人民医院在治疗过程中存在过错，我方在举证期限内申请追加被告，法庭未予准许，我方认为证据充分应予追加；5、原告诉请无事实和法律依据，请求法庭驳回原告诉讼请求。
被告唯美公司为证明其主张，向本院提供了以下证据材料：
1、医疗费票据一组，证明被告垫付医疗费及垫付时间情况；
2、工资表一组，证明原告3月份无出勤和工资发放记载；
3、繁昌县公安局拘留所执行回执一份，证明证人赵某某于2012年3月8日被行政拘留至3月17日、赵某某于2012年4月7日送原告至医院治疗。
除上述书证、物证等证明材料外，原告邬宗顺向法庭申请证人孙某某、陆某某出庭作证，证明其在唯美公司上班并受伤的事实；被告唯美公司向法庭申请证人高某、赵某某、解某某出庭作证，证明原告邬宗顺在2012年3月8日并未到唯美公司上班及赵某某第一次送邬宗顺到繁昌第二人民医院就诊的时间为4月份。
本案经当庭举证、质证，对各方当事人均无异议的证据材料，经本院审查其具有合法性、客观性及关联性，本院对其证明效力予以确认；对于当事人各自提供的、对方当事人有异议的证据，结合本案需要认定的事项，本院认证如下：
第一，针对本案的基本事实情况，原告邬宗顺提供了繁昌县第二人民医院的病历一份、证人孙某某、陆某某的问话笔录及出庭作证、孙村镇ＸＸ村委会2012年7月30日的证明一份，被告唯美公司提供了医疗费发票一组、工资表一组、繁昌县公安局拘留所执行回执一份，以上证据经当庭举证质证及本院到繁昌县第二人民医院调查核实，由于医院的疏忽将病人病历记载的第一次就诊时间“2012年4月7日”错写成“2012年3月8日”，综合原、被告双方的证据对事实认证如下：2012年4月7日，原告邬宗顺在唯美公司上班期间，在工作中因不慎滑倒造成左臂受伤等，受伤后由唯美公司保卫科科长赵某某送到繁昌县第二人民医院就诊。
第二，针对本案原告的相关损失，原告提供了医疗费发票一组五张、鉴定费发票一组三张、交通费发票一组，经本院审核，首先，原告所提供的医疗费发票共计五张，均无相关病历、入院记录、出院小结或诊断证明等相关材料予以佐证，本院不予认可；其次对于鉴定费发票，本院认为该费用是原告为确定其损失所必须花费的合理费用，且该鉴定意见在被告申请的重新鉴定中被认可，本院对该鉴定费予以认可；最后，对于交通费发票，本院酌情认可800元。
第三，针对原告其他赔偿项目的赔偿标准，原告提供了孙村镇ＸＸ村委会2012年11月26日出具的证明一份、孙村镇桥西居委会2012年11月27日出具的证明一份，本院认为，原告邬宗顺作为繁昌县孙村镇ＸＸ村委会的五保户，根据《农村五保户管理条例》只有农村村民才能享有五保户的政策待遇，原告邬宗顺作为孙村镇ＸＸ村委会村民，因为是五保户，为了管理的需要将其户口放在孙村镇桥西社区统一管理，但原告邬宗顺并未实际上在桥西社区生活，一直生活在ＸＸ村，因此原告的残疾赔偿金标准应当参照农村标准计算。
经审理查明：2012年4月7日，原告邬宗顺在被告唯美公司厂区工作期间，在车间放料过程中因料子洒在地面，其在下楼梯过程中不慎摔倒。原告受伤后由唯美公司的保卫科科长赵某某送到繁昌县第二人民医院治疗，后到芜湖皖南医学院弋矶山医院和芜湖手足医院住院治疗，共住院27天，诊断为：1、左侧臂丛神经损伤；2、左肩关节脱位伴肱骨大结节撕脱性骨折。2012年12月25日，原告的伤残等级经安徽广济司法鉴定所评定为七级，二次手术费人民币6000元，自受伤之日起建议休息天数365天，护理、营养期限各150日，二次手术时给予休息30天，护理、营养各15天。在原告治疗过程中，被告唯美公司垫付医疗费人民币13451.1元，护理费1500元，合计人民币14951.1元。
本院认为：公民的身体权、健康权受法律保护，其身体、健康遭受损害有权利得到相应的赔偿。首先，原告邬宗顺在被告唯美公司上班期间，因工作受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，被告唯美公司作为原告邬宗顺的雇主，应当对原告在工作中遭受的人身损害进行赔偿。其次，被告唯美公司要求追加繁昌县第二人民医院作为本案的被告，经本院审查，由于被告唯美公司未能提供充分有效的证据，且无明确的扩大损失范围，本院对被告唯美公司申请追加被告的申请不予准许。如被告唯美公司有证据证明由于繁昌县第二人民医院的治疗不当导致原告邬宗顺伤情损失扩大，可在其承担赔偿之后另行起诉。
关于赔偿范围，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，结合庭审笔录、证据认定，邬宗顺因工作受伤造成的各项损失为：
一、原告主张的医疗费不予认可；
二、住院伙食补助费认可540元（20元／天×27天）；
三、营养费认可3300元（20元／天×165天）；
四、护理费认可9900元（60元／天×165天）；
五、误工费，由于原告邬宗顺在被告唯美公司上班时间过短，且其为繁昌县孙村镇ＸＸ村委会五保户，因此根据安徽省农、林、牧、渔业平均工资标准56.1元／天计算，自2012年4月7日受伤至定残前一日为201天，加上二次手术期间休息30天，原告邬宗顺的误工时间为231天，因此误工费认可12959.1元（56.1元／天×231天）；
六、伤残赔偿金依照农村标准，且原告邬宗顺受伤时为69岁，根据相关法律规定本院认可31508.4元（7161元／年×11年×40%）；
七、精神损害抚慰金，本院酌定为28000元；
八、二次手术费人民币6000元，有相关鉴定作为支撑，本院予以认可；
九、鉴定费认可2100元；
十、交通费本院酌定认可800元。
以上共计人民币95107.5元。
综上，为维护当事人的合法权益，依据《农村五保供养工作条例》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条、第二十四条第一款、第二十五条、第三十一条的规定，判决如下：
一、被告安徽唯美陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邬宗顺赔偿人身损害赔偿款人民币95107.5元；
二、驳回原告邬宗顺的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付欠款及利息义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币1708元，由被告安徽唯美陶瓷有限公司有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
代理审判员 叶进财
二〇一三年四月二十二日
书 记 员 张有民
附适用法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《农村五保供养工作条例》
第一条为了做好农村五保供养工作，保障农村五保供养对象的正常生活，促进农村社会保障制度的发展，制定本条例。
第二条本条例所称农村五保供养，是指依照本条例规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条第一、二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。