上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉民四（民）初字第75号
原告王时勇
委托代理人王建民，上海市诤正律师事务所律师。
委托代理人俞国栋，上海市诤正律师事务所律师。
被告上海振俞实业有限公司
法定代表人李慧，该公司经理。
原告王时勇诉被告上海振俞实业有限公司（下称振俞公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告王时勇的委托代理人王建民到庭参加诉讼。被告振俞公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告王时勇诉称，原告于2013年1月进被告公司工作，担任财务总监职务，双方签订劳动合同，约定原告月工资为固定工资25000元＋提成工资＋其他，每月预付10000元工资，其他半年结算一次。但被告未按约支付。2013年10月21日，被告向原告出具欠付工资等254200元的欠薪证明一份。现起诉要求被告支付2013年1月至同年10月间电话费5000元、油费补贴30000元、工资差额156700元、融资提成62500元。
被告振俞公司辩称，被告所欠原告工资、提成等属实，因经营困难无力支付。
经审理查明，2013年10月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2013年1月至同年10月间电话费5000元、油费补贴30000元、工资差额156700元、融资提成62500元。2013年12月30日，该会嘉劳人仲（2013）办字第4022号裁决书作出裁决，不支持原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查，上海甲电驱动科技有限公司（下称甲公司）为原告办理了2013年2月1日至2013年11月26日的招退工登记备案手续。
又查，档案机读材料显示，被告公司股东李慧、俞某某，法定代表人李慧。甲公司股东俞祯祥、李某某、潘某某、曹某某，法定代表人俞某某。
再查，2013年10月11日至2014年3月4日间，本院受理案外人起诉被告公司的离退休人员返聘合同纠纷案14件、买卖合同纠纷案4件、企业借贷纠纷案4件、民间借贷纠纷案2件、金融借款合同纠纷案、追偿权纠纷.保证合同纠纷案、定作合同纠纷案、服务合同纠纷案、保管合同纠纷案、加工合同纠纷案、建设工程施工合同纠纷案各1件。
审理中，原告提供原、被告签字、盖章的落款日期为2013年1月1日、合同期限自该日起的无固定期限劳动合同，约定原告担任财务总监，每月固定工资25000元、提成工资（被告同意按照原告融资金额的0.5%支付奖金）、其它（原告使用自己的车辆外出为公司办事，被告同意每月支付原告油费补贴3000元、电话费500元），被告每月预付原告10000元工资做生活费，其余半年结算一次，被告为原告缴纳社会保险费。原告另提供被告为其出具的欠薪单二份，其中落款日期为2013年7月10日的欠薪单，称“公司本应给你发放1-6月份工资90000元，由于公司经营需要，经双方协商，公司于12月31日发放与你，以年利率15%作为回报，合计欠薪96700元。落款日期为2013年10月21日的欠薪单，称“由于公司经营困难，且公司已经停业状态，截止2013年10月31日，欠1-10月电话费5000元、1-10月油费30000元、工资7-10月60000元、1-10月份融资提成62500元，合计欠薪157500元，加上1-6月欠薪累计254200元”。原告同时陈述，2013年1月至同年10月，其工资由俞祯祥直接支付，因此，被告公司员工工资支付清单上没有原告的工资支付记录。
以上事实，有裁决书、档案机读材料、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。
本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。另据规定，劳动争议案件审理中，应严格审查一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的行为，发现该承认行为可能损害国家、社会、集体及他人利益的，仍应明确要求另一方当事人提供证据证明相应事实。对双方当事人无争议但涉及国家利益、社会公共利益或他人合法利益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。原告提供的劳动合同显示自2013年1月起，被告应支付原告每月工资25000元，每月预付10000元，半年结算一次。被告向原告出具的欠薪单确认截止2013年10月31日，欠薪累计254200元，包括1-10月电话费5000元、油费30000元、工资7-10月60000元、1-10月份融资提成62500元、1-6月份工资90000元。现数十案外人起诉被告公司要求清偿债务，该公司在诉讼中对关键事实的自认，一定程度上将影响其他债权人的受偿。因此，被告公司的自认不能作为认定事实的唯一证据，还应从被告公司实际支付原告工资情况等方面来具体分析。首先，原、被告虽确认已签订2013年1月起的无固定期限劳动合同，约定被告支付原告工资、缴纳社会保险费等。但实际是甲公司为原告办理了招退工手续，因此，对外公示的原告法定用人单位是甲公司；其次，原告确认自2013年1月进被告公司至同年10月离职时，被告公司没有支付过原告工资，亦没有为其缴纳过社会保险费，并确认工资由甲公司的法定代表人、被告公司股东之一俞祯祥个人支付，因此，2013年1月至同年10月间，原、被告没有实际履行劳动合同确定的权利义务。因此，原告提供的劳动合同、欠薪单，被告虽表示认可，但鉴于上述分析，本院对其真实性难以认定。综上，原告未举证证明原、被告间存在劳动关系等事实。故原告要求被告支付2013年1月至同年10月间电话费5000元、油费补贴30000元、工资差额156700元、融资提成62500元的请求，本院不予支持。被告经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，其放弃质证、辩论等诉讼权利的法律后果自负。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告王时勇要求被告上海振俞实业有限公司支付2013年1月至同年10月间电话费5000元的诉讼请求；
二、驳回原告王时勇要求被告上海振俞实业有限公司支付2013年1月至同年10月间油费补贴30000元的诉讼请求；
三、驳回原告王时勇要求被告上海振俞实业有限公司支付2013年1月至同年10月间工资差额156700元的诉讼请求；
四、驳回原告王时勇要求被告上海振俞实业有限公司支付2013年1月至同年10月间融资提成62500元的诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告王时勇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 陈曰良
二〇一四年四月四日
书记员 李 静
审判员 陈曰良
二〇一四年四月四日
书记员 李 静
附：相关法律条文
一、《上海市劳动合同条例》
第二十七条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件，按照下列规定确认：
（一）劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认；
（二）劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准的，按照有利于劳动者的原则确认。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。