福建省莆田市荔城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）荔民初字第173号
原告福建巨岸建设工程有限公司（以下简称巨岸公司），住所地福建省莆田市荔城区。
法定代表人陈国庆，副经理。
委托代理人周春保，男，1973年7月17日出生，汉族，农民，系公司员工，住所地福建省莆田市荔城区。
被告张兴兵，男，1963年9月9日出生，汉族，农民，住所地河南省邓州市罗庄镇。
委托代理人杜昌强，福建侬来律师事务所律师。
原告福建巨岸建设工程有限公司因与被告张兴兵工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年2月10日公开开庭进行了审理。原告巨岸公司的委托代理人周春保，被告张兴兵及其委托代理人杜昌强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告巨岸公司诉称：一、仲裁裁决书认定被告住院期间护理费人民币10035.2元是错误的，不应支持。被告在住院期间，均是由原告派员进行护理，被告并没有另行雇佣他人进行护理的事实。原裁决对此没有审查核实而认定被告住院期间护理费人民币10035.2元，这是错误的，应当纠正；二、仲裁裁决书认定被告的停工留薪期工资为人民币25121.25元是错误的，不应支持。原、被告因曾约定日工资为人民币210元，但被告的上班是不定期的，实为按天计算工资，不能直接换算为月工资。所以被告停工留薪工资应按89.9元／日计算，应为人民币14784元；三、原告已支付给被告人民币11500元，应当直接抵扣。原告在工伤事故发生后，通过工程部员工周春保（宝）先行支付给被告赔偿款人民币11500元。因被告的伤残程度未确定，应得赔偿款未明确，故是以借支方式先行支付。对此，原裁决片面理解为另一法律关系而没有直接给予抵扣是错误的。请求判令：撤销莆荔劳仲案（2014）057号仲裁裁决书，并判决原告支付给被告人民币18526.24元，驳回被告的其他仲裁请求。
被告张兴兵辩称：1、其在受伤住院期间，原告并没有派人或者雇佣其他人员对被告进行护理，出院后也没有其他护理的事实；2、被告上班期间曾约定日工资为人民币210元，但是其上班时间多于法定的21.75天。原告诉称款项人民币11500元应予抵扣，此款项并非原告支付给被告的，该笔款项与本案无关。
经审理查明：被告张兴兵自2013年10月份被原告巨岸公司招用，任巨岸幸福城一期6号楼钢筋工，双方签订有书面劳动合同，日工资为人民币210元。原告依法为被告办理并缴纳工伤保险。2014年3月11日上午11时，被告张兴兵在工地安装钢筋时不慎从斜坡坠落地下致伤，事故发生后被告被送往中国人民解放军第九五医院住院治疗，经诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折；2、左侧耻骨下支骨折。于2014年7月1日出院，共住院112天。出院时医嘱建议：休息三个月，加强营养等，被告住院期间的全部医疗费已由原告支付。2014年5月5日，莆田市人力资源和社会保障局作出莆人社工认（2014）1065号《认定工伤决定书》，认定被告张兴兵受到的事故伤害属工伤。2014年7月14日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出医疗终结结论。2014年8月27日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2014）第321号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告张兴兵劳动功能障碍九级。原告在本院规定期限内没有提供双方签订的书面劳动合同及工资领取证据。2014年10月12日，被告张兴兵（申请人）向莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人（原告巨岸公司）的劳动关系；被申请人支付给申请人一次性伤残补助金6300元／月×9个月＝56700元，一次性伤残就业补助金（71.8-51）×0.2×4111元＝17100.4元，一次性工伤医疗补助金（71.8-51）×0.2×4111元＝17100.4元，停工留薪期工资6300元／月×7个月＝44100元，住院护理费112天×89.6元／天＝10035.2元，住院伙食补助费112天×15元／天＝1680元，交通费112天×20元／天＝2240元，合计人民币148956元。2014年11月27日，该仲裁委作出莆荔劳仲案（2014）057号仲裁裁决书，裁决如下：一、准予申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付给申请人一次性伤残就业补助金人民币一万五千二百四十二元二角四分，停工留薪期工资人民币二万五千一百二十一元二角五份，住院护理费人民币一万零三十五元二角，以上合计人民币五万零三百九十八元六角九分；三、申请人的其它仲裁请求不予支持。庭审中被告确认收取原告的员工周春保支付的款项人民币11500元。原告没有提供在被告住院期间其有派人到医院护理的证据。另查，莆田市2014年度职工平均工资为人民币43963元，月平均工资为人民币3664元，男性平均寿命为71.8岁，被告现年51岁，与男性平均寿命相差20.8年。案外人周春保系原告巨岸公司的施工员。2014年12月23日原告诉至本院后，案经调解，因双方未能达成一致意见，致调解无效。
以上事实，有原、被告的陈述及原告提供的：1、被告签名确认的借款单一份；2、莆荔劳仲案（2014）057号仲裁裁决书及送达回执各一份；被告提供的：1、莆人社工认（2014）1065号《认定工伤决定书》一份；2、莆劳鉴（2014）第321号《劳动能力鉴定结论通知书》一份；3、九五医院住院病案首页、第1次入院记录、CT诊断报告单（2页）、放射诊断报告单（2页）、诊断证明书、出院记录、出院小结、职工医疗终结鉴定表各一份等证据予以证实。上述证据来源合法，证明的事实确实充分，本院予以确认。
本院认为：被告张兴兵自2013年10月份起在原告巨岸公司从事钢筋工工作，原告确认有签订书面劳动合同，日工资为人民币210元，但原告未能在本院规定的期限内提供合同文本及领取工资的证据，由此产生的不利后果由原告承担，本院依法认定双方建立劳动关系，被告日工资为为人民币210元，月工资为人民币4567.5元（210元／天×21.75天）。莆田市人力资源和社会保障局于2014年5月5日依法作出莆人社工认（2014）1065号《认定工伤决定书》，认定被告受伤害性质为工伤。莆田市劳动能力鉴定委员会于2014年8月27日依法作出莆劳鉴（2014）第321号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告劳动功能障碍九级，上述认定依法可以作为被告受伤害性质及劳动功能障碍等级的依据，本院予以采信。被告的伤情经鉴定为劳动功能障碍九级，且原告已为被告办理工伤保险手续，故被告请求与原告解除劳动关系，享受工伤保险待遇，于法有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》规定，被告的工伤保险待遇分为两部分，一是由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇，二是由用人单位即被告支付的部分工伤保险待遇。由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇，被告应当提供相关资料，由原告直接向工伤保险机构申领（医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金），不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。由原告支付的保险待遇项目有一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和住院护理费。被告可享受的一次性伤残就业补助金应为（71.8-51）×0.2×3664元＝15242.24元。被告主张住院护理费人民币10035.2元（89.6元／天×112天），符合法律规定，本院予以支持。原告没有提供在被告住院期间其有派人到医院护理的证据，故对其请求不予支付住院护理费的辩解意见，本院不予采信。被告的停工留薪期应为2014年3月11日暂停工作接受治疗至2014年8月27日（劳动能力鉴定之日）止，计5个月16天，停工留薪期工资为25258.28元（5个月16天×4567.5元／月），上述各项费用共计人民币50535.72元。被告庭审中确认收到原告的员工周春保支付的款项人民币11500元，原告请求予以折抵，为减少诉累，原告的请求具有事实依据，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、解除原告福建巨岸建设工程有限公司与被告张兴兵的劳动关系；
二、原告福建巨岸建设工程有限公司应在判决生效之日起十日内支付给被告张兴兵一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费计人民币50535.72元（原告员工周春保支付的人民币11500元予以折抵）。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由原告福建巨岸建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
审 判 长 陈向阳
代理审判员 潘 丽
人民陪审员 许 敏
二〇一五年六月二十六日
书 记 员 宋寅颖
附注法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。