河北省唐山市丰南区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0207民初2220号
原告：唐山德盛陶瓷有限公司，地址：唐山市丰南区沿海经济开发区建业街2号。社会统一信用代码：×××。
法定代表人：王瑞云，职务：总经理。
委托代理人：马占兴，男，人力资源部部长。身份证号：×××。
委托代理人：郭静媛，女，人力资源部副部长。身份证号：×××。
被告：司向忠，男，1964年1月14日生，汉族，现住唐山市。
原告唐山德盛陶瓷有限公司与被告司向忠劳动争议纠纷一案，本院受理后，由丰南区人民法院审判员郭壮、人民陪审员王翠丽、张艳军依法组成合议庭，由审判员郭壮任审判长，公开开庭进行了审理。原告委托代理人马占兴、郭静媛，被告司向忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2010年3月29日，公司以“德盛（2010）01号”文件按《劳动合同法》第四十条第一款规定解除与司向忠同志劳务合同。通知他后，拒不来公司办理有关手续，在解除与司向忠的劳动关系后，企业出于人道主义考虑，在其没有找到接收单位前，企业没有冒然停缴其医疗保险，怕给其看病就医带来不必要的麻烦，但医保费应由其本人缴纳，企业负责代收代缴。在多次通知其向企业缴纳全额医疗保险费无果后，于2014年8月9日将书面通知书送至其家中，但其本人及家属拒不签收，企业被迫于2014年9月停缴了司向忠的医疗保险。鉴于被告自2010年4月起与本单位不存在劳动关系，我单位也没有义务支付被告的医疗保险费用。故请求法院判决被告偿还2010年4月至2014年8月期间原告为被告司向忠垫付的医疗保险费8953.33元，其中2010年4-12月1018.98元；2011年1-12月1533.24元；2012年1-12月2032.85元；2013年1-12月2565.67元；2014年1-8月1802.59元。合计人民币8953.33元。并支付截止到2018年5月底债务利息1279.36元。本次诉讼费由被告承担。
被告司向忠辩称：1979年9月份，答辩人司向忠到唐山德盛陶瓷有限公司上班，2008年8月20日因冠心病需要在家休养，并与单位签订了休养协议书，两年后单位通知去体检，口头承诺体检合格后可以上班，答辩人于2010年4月份在工人医院和市二级医院开具了身体健康可以上班的证明，但被答辩人又说现在单位效益不好，人员安排不开，算你停薪留职单位缴纳保险，以后有岗位再通知你，2012年单位为我办理社会保障卡，还一直为我缴纳医疗保险至2014年8月。2014年11月5日我发现自己的医疗保险个人账户中的钱被单位停了，找到单位，单位说已经把我解除了。经过法院一审、二审，判决解除劳动关系，被答辩人支付答辩人31年工龄经济补偿金23250元。但被答辩人至今没支付法院判决的经济补偿金，答辩人已申请人民法院强制执行。2015年12月3日、4日答辩人电话要求单位办理解除手续，单位让答辩人去厂里签字办手续，答辩人向唐山市劳动仲裁委员会申请仲裁。人民法院强制执行，唐劳人仲裁字（2016）005号，“劳动仲裁裁决书”，执行单位为答辩人出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险关系转移手续，被答辩人在2017年3月、4月份出具两份不同解除证明书。一是，“终止，解除劳动关系证明书”该证明书办理不了档案和社会保险关系转移，失业登记等相关手续。二是，经过人社行政部门登记备案出具的，“解除（终止）劳动合同证明书”，经人社行政部门确认，被答辩人出具解除（终止）劳动合同证明书日期是2017年4月18日，解除原因，《劳动合同法》第四十条第一款，被答辩人单方面解除答辩人的劳动合同。2017年4月26日人民法院强制执行被答辩人把答辩人的档案关系移交到市失业保险经办机构。
被答辩人2010年3月29日作出解除答辩人的劳动合同，就应当及时按规定为答辩人办理解除备案手续，出具解除劳动合同证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续，这是《劳动合同法》第五十条第一款规定的，也是唐劳人仲裁字（2016）005号劳动仲裁裁决书裁决被答辩人履行的，是用人单位的法定义务。被答辩人的以上做法严重侵害答辩人的合法权益，造成被答辩人养老保险中断7年，医疗保险中断2年8个月的损害。
关于原告的诉讼请求被告答辩如下：1、关于原告要求被告偿还公司垫付解除劳动关系后的2010年4至2014年8月期间医疗保险费8953.33元及利息1159.59元一事。答辩人向法院提交1、唐山德盛陶瓷有限公司职工医疗期协议；2、社会保障卡申领登记表；3、唐山市丰南区人民法院判决书；4、唐山市中级人民法院判决书；5、劳动仲裁裁决书；6、法院强制执行裁定书；7、终止、解除劳动关系证明书；8、解除（终止）劳动合同证明书；9、就业、创业证；10、失业保险金申领登记表；11、医疗保险关系转移表等证据作为答辩人反驳被答辩人的诉讼请求与事实理由的证据，被答辩人所述的诉讼请求与事实理由不成立。唐山市丰南区人民法院判决书中也已经写明，唐山德盛陶瓷有限公司答辩所述出于人道主义多给司向忠8953.33元的医疗保险金属于德盛陶瓷有限公司自认行为，要求返还医药费的辩解，本案不予采信，唐山市中级人民法院维持了原判。根据以上事实，答辩人提交法院的证据，法院一事不再理的原则，故司向忠请求人民法院依法裁定驳回原告唐山德盛陶瓷有限公司的诉讼请求。本次诉讼费用全部由原告唐山德盛陶瓷有限公司承担。
原告为证明其主张，向本院提交证据：
1、2010年3月29日唐山德盛陶瓷文件一份（关于解除司向忠劳动合同的通告），职工医疗期协议一份、2010年2月17日通知一份，2015年丰民初字第196号民事判决书一份，2015唐民一终字第871号民事判决书一份。证明2010年3月29日已经与被告依法解除劳动关系时间。2010年2月17日的通知是证明让被告回来办理相关手续。
2、2010年4月至2014年8月、2018年5月底为被告缴付医疗保险及利息的计算方式。证明利息是如何计算的。劳动委员会不予受理通知书一份，证明仲裁已经超过劳动时效了。
提交劳动合同书一份，证明其是原告公司的职工。2010年4月至2014年8月为被告缴付医疗保险及利息的计算方式。
被告司向忠质证称：证据1，对于职工医疗期协议没有异议；2010年2月17日的通知有异议，这个通知是单位通知我去医院开证明，我的病好了，让我回去工作。2010年3月29日唐山德盛陶瓷的通告我没有收到、也没有我的签字。对于两份判决书我没有异议。对于证据2申请仲裁我有异议，在2016年1月19日我提出仲裁的时候，原告为什么不提返还医疗保险的事，2010年终止解除劳动仲裁关系证明书为什么不在仲裁的时候提交到仲裁庭。对证据3对于医疗保险我没有异议，对于利息依法判决。
被告为证明其主张，向本院提交证据：
唐山德盛陶瓷有限公司职工医疗期协议一份。证明原告违反了职工医疗协议，协议第六条有明确规定，移交到失业保险经办机构。
社会保障卡申领登记表一份。证明没有办理解除手续，还给我办理社会保障卡。
提交（2015）年丰民初字第196号民事判决书一份。
（2015）唐民一终字第871号民事判决书一份。证明已经判决解除与原告公司之间的劳务关系。
劳动仲裁裁决书一份，证明没有办理解除手续，公司应该给我提交相关材料。
强制执行裁定书，证明我申请强制执行，第一次终止解除劳动证明书不完善，没有解除原因，2017年4月18日又给我出具一份解除终止劳动关系证明书。仲裁之后办理档案移交手续是2017年4月26日。
终止解除劳动关系证明书一份。
解除终止劳动合同证明书。
就业、创业证一份。
失业保险金申领登记表一份、证明2017年4月26日才办理的相关手续。
唐山市城镇职工医疗生育保险关系转移表（复印件）一份，证明原告2014年9月1日办理的转移手续，不办理医疗保险的解除手续，按照社保部门规定，用人单位必须缴纳，2010年3月29日解除了劳动合同，就应当办理解除手续。原告公司认为2010年4月至2014年8月为被告多缴纳医疗保险费，德盛公司应当找社保部门解决，这是原告公司与社保部门的事，与被告无关。被告本身是受害者，因原告公司违反劳动合同法第50条，造成我的养老保险中断7年，医疗保险中断两年8个月的损害。我无法享受养老保险待遇，德胜公司起诉被告要求返还多缴纳的医疗保险费没有道理，与被告无关。2016年1月28日，德胜公司取走2016年1月19日的唐劳人仲裁005号仲裁书，并在送达回执签字，德胜公司对仲裁的结果，没有向法院起诉，说明德盛公司已人认可仲裁书的裁决，德胜公司不为被告办理解除手续是事实，德盛公司应承担法律责任。
原告质证称：对于2008年8月20日职工医疗期协议没有异议，证明内容与本案无关。社会保证卡申领登记表为复印件，来源不清楚，与本案无关，对证据3、证据4、证据没有异议。被告证明目的与本案无关。证据6执行裁定书没有公章，对来源不清楚，与本案无关。证据7没有异议，与本案无关。证据8来源无异议，被告证明目的与本案无关。对证据9与本案无关。证据10与本案无关。证据11没有异议，被告证明目的与本案无关。
根据庭审调查，当事人举证、质证及陈述，本院确认以下法律事实：
原告司向忠于1979年9月21日，到唐山建筑陶瓷厂上班，后该厂更名为唐山德盛陶瓷有限公司，原告司向忠系被告唐山德盛陶瓷有限公司的职工。2008年1月19日至2008年1月28日在唐山市工人医院集团第一医院住院治疗，诊断为冠心病等回家休养，并于2008年8月20日与单位签订了休养协议书，医疗期约定24个月。2010年2月17日，被告向原告下发一份解除劳动合同通知书，该通知书上有原告的签字及被告的公章。被告于2010年3月停止缴纳原告司向忠的养老保险，2014年9月停止缴纳原告司向忠的医疗保险。2010年3月29日，被告正式下发德盛劳字（2010）01号“关于解除司向忠同志劳动合同的通知”。原告认为被告侵害了其合法权益向唐山市丰南区人民法院提起诉讼。2015年5月16日河北省唐山市丰南区人民法院，判定原、被告2010年3月解除劳动关系。2015年11月3日，河北省唐山市中级人民法院下达终审判决，维持原判。判决下发后，被告未为原告出具解除劳动关系证明，也为办理社会保险关系及档案关系的转移手续。经原告司向忠申请，2016年1月19日唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会，裁决被告于裁决生效后十五日内为申请人出具解除劳动合同证明并办理档案和社会表现关系转移手续。经执行于2017年4月份办理转移手续。
2018年5月16日原告唐山德盛陶瓷有限公司向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁，申请被告司向忠向原告支付2010年4月至2014年8月期间的医疗保险费人民币8953.33元及利息1279.36元，唐山劳动人事争议调解仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，向其出具不予受理通知书。现原告起诉至法院，要求判令被告偿还原告为其垫付的医疗保险人民币8953.33元及利息人民币1279.36元；本案诉讼费用被告承担。
本院认为，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，应依法驳回其诉讼请求。本案中原告唐山德盛陶瓷有限公司，在河北省唐山市丰南区人民法院审理（2015）丰民初字第196号案件过程中，对现在的诉讼请求已作为答辩意见提出，说明其已经意识到应对该问题作出处理，但其并未申请仲裁。直至2018年5月16日原告唐山德盛陶瓷有限公司向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，唐山劳动人事争议调解仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，向其出具不予受理通知书。在本案的审理过程中原告亦未提供证据，证明其具有不可抗力或其他正当理由，故原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决如下：
驳回原告唐山德盛陶瓷有限公司的诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 郭 壮
人民陪审员 王翠丽
人民陪审员 张艳军
二〇一八年八月二十八日
书 记 员 陈晓玉