西安市未央区人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）陕0112民初5853号
原告王新民，男。
委托代理人李明炫，陕西宝伦律师事务所律师。
被告西安航空发动机（集团）有限公司。住所地：西安市北郊徐家湾。
法定代表人杨先锋，总经理。
委托代理人苍惠瑾，女，该公司审计与法务部法律顾问。
委托代理人刘洁，女，该公司人力资源部干部。
原告王新民与被告西安航空发动机（集团）有限公司（以下简称西航公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王新民及委托代理人李明炫；被告西航公司的委托代理人苍惠瑾、刘洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王新民诉称，其于1970年8月参加三线建设，1972年分配至被告处工作。1994年7月1日，被告与其续签12年长期劳动合同。2007年4月9日，被告给其一份2003年将其除名的决定，其遂申请劳动仲裁并经诉讼，生效判决撤销被告作出的除名决定，但却认定双方劳动合同于2006年6月30日到期。后被告未对其安排工作，也不续签劳动合同，也不终止劳动合同，使其无法就业、档案关系和社保关系无法转移。故双方的劳动关系依然存续，被告应赔偿相应损失。其申请仲裁，仲裁不予受理，故诉至法院，请求：1.责令被告如实提供原告工龄、工资档案，并依法确认原、被告之间为无固定期限劳动合同关系；2.判令被告依法赔偿原告经济损失（2006年7月1日至今的工资或生活费损失）59.4万元；3.判令被告赔偿原告医疗保险损失5.94万元；4.判令被告依法赔偿原告退休金损失（按同期进厂人员退休收入标准赔偿按月发放，包括医疗保险按比例报销）至原告死亡为止；5.被告为其错误行为造成原告经济损失（为解决与被告之间的劳动争议纠纷所支出的费用如车费、电话费、诉讼费等）赔偿52.8万元；6.被告应为其错误封存原告住房公积金造成原告经济损失予以赔偿，标准参照同期进厂人员标准赔偿；7.判令被告依照规定补发原告1997年至今的劳动保护用品及历年降温费、取暖费共计2万元；8.依法确认2006年6月30日至今事实劳动关系；9.判令被告依法申报原告退休审批手续。
经审理查明，原告原系被告正式职工，1994年7月1日，双方签订为期12年的劳动合同，截止时间至2006年6月30日。2003年12月22日，被告以原告旷工为由，对原告作出除名决定。2007年4月9日原告收到书面除名决定，遂申请仲裁，要求恢复劳动关系、被告偿付工资。仲裁委以超过仲裁时效为由驳回。原告诉至本院，请求判令撤销被告的除名决定、被告安排工作岗位、继续履行劳动合同、给付工资12.72万元、缴纳社保费用。2008年12月15日，本院作出（2008）未民一重字17号民事判决：一、撤销被告2003年12月22日对原告作出的除名决定；二、由双方共同办理原告2006年6月30日之前的社会保险；三、驳回原告其余请求。2009年3月17日，西安市中级人民法院作出（2009）西民二终字第568号民事判决，维持了本院（2008）未民一重字17号民事判决第一、二项，并判令被告向原告发放1997年7月至2006年6月的生活费30520.8元。后原告向陕西省高级人民法院申请再审。2010年8月23日，陕西省高级人民法院作出（2010）陕立民申字第00112号民事裁定，认定原、被告签订的劳动合同已于2006年6月30日到期，对此后续签劳动合同的问题，不属于人民法院管辖范围，应由双方当事人自行协商解决，西安市中级人民法院（2009）西民二终字第568号民事判决正确，驳回原告的再审申请。
2011年11月16日，原告再次申请劳动仲裁，西安市未央区劳动争议仲裁委员会不予受理。原告遂诉至本院，请求判令与被告自2006年7月1日起至今存在事实劳动关系，应签订无固定期限劳动合同；被告按规定为其缴纳2006年7月1日之后的社会保险金；被告支付其生活费31192.5元。2012年4月18日，本院作出（2012）未民初字第00072号民事判决，驳回原告全部诉讼请求。2012年7月24日，西安市中级人民法院作出（2012）西民二终字第01741号民事裁定，认定原告提出签订无固定期限劳动合同、要求被告缴纳2006年7月至2007年4月的社会保险并支付此期间的生活费，属于重复诉讼。又因双方未就续签劳动合同一事达成一致意见，事实上也未续签，且原告实际上未到被告处上班，故原告无权提出上述几项请求，遂驳回原告的起诉。原告申请再审，2013年11月1日，陕西省高级人民法院作出（2013）陕民一申字第01253号民事裁定，驳回原告的再审申请。
2013年5月3日，原告第三次申请劳动仲裁，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告向本院起诉，请求判令被告：1.依法为其办理退休手续和医疗保险；2.赔偿因拖延为其办理退休手续而造成的经济损失6500元。本院以原告上述请求不属于人民法院受理劳动争议诉讼案件的范围为由，作出（2014）未民初字第02319号民事裁定，驳回原告的起诉，后西安市中级人民法院以（2015）西中民二终字第00596号民事裁定予以维持。
2015年9月18日，原告再次申请劳动仲裁，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告诉至本院，请求判令被告：1.为其出具终止劳动合同关系证明；2.赔偿因未出具终止劳动合同书面证明的损失10.5万元，从其达到法定退休年龄后按照每月2500元的标准计算。本院作出（2015）未民初字第08885号民事判决，判决被告向原告出具终止劳动合同证明；驳回原告其余请求。2016年9月9日，西安市中级人民法院作出（2016）陕01民终5821号民事判决，维持（2015）未民初字第08885号民事判决第一项、撤销第二项。原告申请再审，2017年3月14日，陕西省高级人民法院作出（2017）陕民申222号民事裁定，认为原告再审要求被告为其办理退休及社保档案转移手续，超出原诉范围，遂驳回原告的再审申请。
2017年3月27日，原告就本案争议申请劳动仲裁，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲不字【2017】第13号不予受理通知书，决定不予受理。原告遂诉至本院，形成诉讼。
本院认为，原告王新民在2007年4月以被告西航公司为被申请人提起劳动仲裁，随后数次仲裁、诉讼，就继续履行劳动合同、为其安排工作岗位、为其缴纳社会保险并补发工资、确认无固定期限劳动合同及事实劳动关系等事项主张权利，经西安市中级人民法院（2009）西民二终字第568号民事判决判定，撤销被告作出的除名决定，判令被告给原告支付1997年7月至2006年的生活费，为原告办理2006年6月30日之前的社会保险，驳回原告其余诉讼请求。陕西省高级人民法院在（2010）陕立民申字第00112号民事裁定书中认定，原告与被告签订的劳动合同已于2006年6月30日到期，对此后续签劳动合同的问题，不属于人民法院管辖范围，应由双方当事人自行协商解决。西安市中级人民法院（2015）西中民二终字第00596号民事裁定认定，原告要求被告为其办理退休手续并赔偿因拖延为其办理退休手续而造成的经济损失、及为其办理医疗保险的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议诉讼案件的范围。故原告的第一、二、四、七、八、九项请求，属于重复诉讼，依法应驳回起诉。原告的第三、六项请求，不属于人民法院受理劳动争议诉讼的范围，依法应驳回起诉。原告与被告的劳动合同于2006年6月30日终止，故其亦无权提出第五项请求，亦应驳回其起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定如下：
驳回原告王新民的起诉。
案件受理费10元（原告已预交），现退还原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 李 波
人民陪审员 刘春莲
人民陪审员 崔新会
二〇一八年五月二十八日
书 记 员 赵 凯