北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第26916号
原告北京新锐互动商业网络有限公司，住所地北京市海淀区知春路51号慎昌大厦5616室，注册号：110000410151216。
法定代表人王卫东，首席执行官。
委托代理人姚欣时，北京永瑞律师事务所律师。
委托代理人罗岩，男。
原告北京新锐互动信息技术（北京）有限公司，住所地北京市海淀区知春路51号慎昌大厦5612室，注册号：110000410298491。
法定代表人王卫东，首席执行官。
委托代理人姚欣时，北京永瑞律师事务所律师。
委托代理人罗岩，男。
被告王磊，男，1982年4月12日出生。
委托代理人戴景阳，北京市亦德律师事务所律师。
原告北京新锐互动商业网络有限公司（以下简称新锐网络公司）、原告北京新锐互动信息技术（北京）有限公司（以下简称新锐信息公司）与被告王磊劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员姜婉莹适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新锐网络公司及原告新锐信息公司之委托代理人姚欣时、罗岩与被告王磊之委托代理人戴景阳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
新锐网络公司诉称，王磊系擅自离职，我公司系因经营困难缓发工资，并非拖欠劳动报酬，故我公司不同意支付经济补偿金。现我公司不同意仲裁裁决，请求法院判令：1、我公司无需支付王磊解除劳动合同经济补偿金96757.57元；2、我公司无需支付王磊2011年7月至2014年11月期间的工资差额8700元；3、我公司同意支付王磊2009年12月至2014年12月期间的差旅费、交通费、通讯费及置装费8652.6元；4、我公司同意支付王磊2014年12月1日至2015年3月10日期间工资46530.06元；5、本案诉讼费由王磊承担。
新锐信息公司诉称，我公司按月从王磊的工资中扣除了300元住房公积金。我单位确实存在一段期间未为王磊缴纳住房公积金的情况，但上述款项应当支付给住房公积金管理中心，并非支付给王磊。故我公司不同意仲裁裁决，请求法院判令：我公司无需支付王磊2008年7月至2011年6月期间的工资8100元。
王磊辩称，新锐网络公司和新锐信息公司应支付我工资、报销费用、解除劳动合同经济补偿金等。现我不同意新锐网络公司和新锐信息公司的全部诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
经审理查明，王磊于2008年7月21日入职新锐信息公司，双方签订了自2008年7月21日起至2011年7月20日止的三年期劳动合同。2011年7月21日，王磊在用人单位的安排下开始为新锐网络公司提供劳动并订立了2011年7月21日起至2014年7月20日止的三年期劳动合同。该合同期满后，双方续订劳动合同至2017年7月20日。新锐信息公司、新锐网络公司及王磊当庭均认可将王磊在新锐信息公司工作期间的工龄连续计入新锐网络公司。王磊为新锐网络公司提供劳动至2015年3月10日。王磊的工资通过银行打卡方式支付，新锐网络公司向王磊支付工资至2014年11月底。新锐网络公司同意支付王磊2014年12月1日至2015年3月10日期间的工资46530.06元，王磊对此不持异议，且双方当事人均认可上述期间的工资中已不再扣除住房公积金的个人应缴部分。新锐网络公司当庭同意支付王磊2009年12月至2014年12月期间的差旅费、交通费、通讯费及置装费合计8652.6元，王磊对此不持异议。双方当事人均认可王磊离职前12个月平均工资13597.51元，亦认可在计算解除劳动合同经济补偿金基数时还应将上述期间共计9个月每月300元的公积金扣款计入其中。
根据双方均认可的王磊的住房公积金缴费情况表、新锐信息公司与新锐网络公司自行提交的王磊未缴纳住房公积金月份的统计表显示：2008年7月至2011年7月期间，新锐信息公司均按月以缴纳住房公积金的名目扣除了王磊工资300元，但在上述期间王磊仅有9个月的缴纳住房公积金记录，除此之外新锐信息公司实际并未按月为王磊缴纳住房公积金；2011年8月至2014年11月期间，新锐网络公司均按月以缴纳住房公积金的名目扣除了王磊工资300元，但在上述期间王磊仅有12个月的缴费记录，除此之外新锐信息公司实际也并未按月为王磊缴纳住房公积金。对上述金额，新锐信息公司和新锐网络公司均主张上述款项应支付给住房公积金管理中心，而非直接支付给王磊。王磊主张上述以缴纳公积金为由扣除的工资，因实际并未缴纳住房公积金，故应直接支付给其本人。
双方当事人均认可劳动关系的解除时间为2015年3月10日。但就解除理由各执一词。王磊主张其于2015年3月10日通过提起仲裁申请方式提出与新锐网络公司解除劳动关系，解除理由为新锐网络公司拖欠工资和未足额缴纳社保。根据王磊在提交的2015年3月10日的仲裁申请书显示，王磊以新锐网络公司自2014年12月起无故不支付工资为由，要求解除劳动合同，并要求新锐网络公司支付解除劳动合同经济补偿金。新锐网络公司则主张双方均认可真实性的，王磊于2015年3月18日填写的《辞离职审批表》中，并未载明解除理由，且新锐网络公司存在经营困难的客观情况，并非无故拖欠王磊的工资，故王磊不属于应支付解除补偿金的情况。为证明上述主张，新锐网络公司向本院提交了其2012年至2014年期间的审计报告予以佐证。其中，2014年审计报告中的利润表显示，新锐网络公司2014年净利润的“本期金额”为1807420.81元，“上期金额”为1878339.60元。王磊对上述审计报告的真实性均不予认可，对新锐网络公司拖欠其工资的理由亦不认可。
王磊以要求新锐网络公司和新锐信息公司支付工资、报销费用、支付解除劳动合同经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、新锐网络公司支付王磊2014年12月1日至2015年3月10日期间工资46530.06元；2、新锐信息公司支付王磊2008年7月至2011年6月期间工资差额8100元；3、新锐网络公司支付王磊2011年7月至2014年11月期间的工资差额8700元；4、新锐网络公司支付王磊解除劳动合同经济补偿金96757.57元；5、新锐网络公司支付王磊2009年12月至2014年12月期间的差旅费、交通费、通讯费及置装费8652.6元；6、驳回王磊的其他申请请求。新锐网络公司不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、银行明细、裁决书等证据在案佐证。
本院认为，新锐网络公司当庭同意支付王磊2014年12月1日至2015年3月10日期间的工资46530.06元，王磊对此亦表示认可。本院对上述金额不持异议，依法予以确认。新锐网络公司当庭同意支付王磊2009年12月至2014年12月期间的差旅费、交通费、通讯费及置装费合计8652.6元，王磊对此亦表示认可。本院对上述金额不持异议，依法予以确认。双方当事人均认可王磊离职前12个月平均工资13597.51元，亦认可在计算解除劳动合同经济补偿金基数时还应将上述期间共计9个月每月300元的公积金扣款计入其中。
新锐网络公司和新锐信息公司均为王磊开立了住房公积金账号，亦已缴纳了部分月份的公积金。现新锐信息公司在2008年7月至2011年7月期间，均按月以缴纳住房公积金的名目扣除了王磊工资300元，而实际并未按月为王磊缴纳住房公积金；2011年8月至2014年11月期间，新锐网络公司也按月以缴纳住房公积金的名目扣除了王磊工资300元，但亦未按月为王磊缴纳住房公积金。故上述以缴纳名义扣除而实际未缴纳公积金的金额实为王磊的工资所得。现王磊要求新锐信息公司和新锐网络公司返还上述期间的工资，并不违反法律规定，故本院对王磊要求新锐信息公司支付2008年7月至2011年6月期间工资差额的请求，以及要求新锐网络公司支付2011年7月至2014年11月期间工资差额的请求，均予以支持。经本院核算，新锐信息公司应支付王磊2008年7月至2011年6月期间工资差额8100元，新锐网络公司应支付王磊2011年7月至2014年11月期间的工资差额8700元。
就解除劳动关系情况一节。双方当事人均认可解除劳动关系的时间为2015年3月10日。而王磊在2015年3月10日的仲裁申请书中载明了因新锐网络公司自2014年12月起无故不支付工资，故要求解除劳动合同，并要求新锐网络公司支付解除劳动合同经济补偿金。鉴于新锐网络公司确实存在未支付王磊2014年12月1日至2015年3月10日工资的情形，故王磊的上述主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定。新锐网络公司虽抗辩称王磊于2015年3月18日填写的《辞离职审批表》中并未载明解除理由，但该审批表的填写时间在王磊提出仲裁申请之后，不能作为认定解除理由的依据。新锐网络公司虽又抗辩称其存在经营困难的客观情况，但新锐网络公司据此不支付王磊解除劳动关系经济补偿金亦缺乏事实和法律依据。故本院对新锐网络公司的抗辩理由均不予采信。新锐网络公司应支付王磊解除劳动关系经济补偿金。新锐信息公司、新锐网络公司及王磊当庭均认可将王磊在新锐信息公司工作期间的工龄连续计入新锐网络公司，故计算王磊的解除劳动关系经济补偿金的年限应自2008年7月21日起算。双方当事人均认可王磊离职前12个月平均工资13597.51元，亦认可在计算解除劳动合同经济补偿金基数时还应将上述期间共计9个月每月300元的公积金扣款计入其中。本院将据此核算王磊的解除劳动关系经济补偿金基数。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，经本院核算，新锐网络公司应支付王磊解除劳动合同经济补偿金96757.57元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，判决如下：
一、北京新锐互动信息技术（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付王磊二ＯＯ八年七月至二Ｏ一一年六月期间的工资差额八千一百元；
二、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付王磊二Ｏ一一年七月至二Ｏ一四年十一月期间的工资差额八千七百元；
三、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付王磊二Ｏ一四年十二月一日至二Ｏ一五年三月十日期间工资四万六千五百三十元零六分；
四、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付王磊二ＯＯ九年十二月至二Ｏ一四年十二月期间的差旅费、交通费、通讯费及置装费八千六百五十二元六角；
五、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付王磊解除劳动合同经济补偿金九万六千七百五十七五角七分。
如果北京新锐互动商业网络有限公司、北京新锐互动信息技术（北京）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京新锐互动商业网络有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 姜婉莹
二〇一五年十二月三日
书 记 员 卢禹宁