河南省灵宝市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1282民初3433号
原告：灵宝市光明钢构有限公司。
住所地：河南省灵宝市焦村镇焦村街。
法定代表人：侯自珍，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王清海，该公司常务副经理，代理权限为特别授权。
被告：史福星，男，1974年10月17日出生，汉族，住河南省灵宝市。
委托诉讼代理人：何照宽，河南民心律师事务所律师，代理权限为特别授权。
原告灵宝市光明钢构有限公司与被告史福星劳动争议纠纷一案，原告于2016年11月4日向本院起诉，本院受理后依法适用简易程序，于2016年12月21日公开开庭进行了审理。原告灵宝市光明钢构有限公司的委托诉讼代理人王清海，被告史福星及其委托诉讼代理人何照宽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告灵宝市光明钢构有限公司向本院提出的诉讼请求：判令1、原告不支付被告工伤医疗费788.5元；2、原告不支付被告停工留薪期待遇5997元；3、原告不支付被告一次性伤残补助金19593元；4、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金22284元；5、原告不支付被告伤残就业补助金22284元；6、原告不支付被告交通费162元；7、案件受理费由被告负担。事实及理由：虽然原被告之间被确认存在劳动关系，但是被告是在云泉矿业有限责任公司雇佣中受伤，与原告没有任何关系，原告不应支付任何费用。原被告属于临时用工关系，被告不是原告的固定工作人员，被告自由选择在云泉矿业有限责任公司（以下简称云泉矿业公司）工作，原告无权指使或派遣被告工作。2014年11月，被告受云泉矿业公司雇佣临时建设厂房，被告的报酬由云泉矿业公司发放，被告受伤后的医疗费用也是由云泉矿业公司支付，被告与云泉矿业公司的关系与原告没有任何牵连。原告不应承担任何赔偿责任。劳动争议仲裁委员会裁决错误，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告史福星辩称，2013年2月27日，被告到原告处从事电焊、安装工作。2014年11月26日，被告在原告承建的云泉矿业公司厂房工地进行安装作业时，因脚手架倒塌致被告受伤。被告被送往天津中医院住院治疗，劳动能力鉴定为十级伤残。2015年3月12日，被告向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认劳动关系、劳动报酬，并享受工伤保险待遇。2015年8月9日，灵宝市人力资源与社会保障局作出豫（灵宝）工伤认定（2015）72号工伤认定书，认定被告受到的伤害为工伤。仲裁委员会依据（2015）灵劳人仲裁字1521号仲裁裁决书认定双方存在劳动关系，并根据其它证据作出了由原告支付各项工伤保险待遇71108.5元的裁决。该裁决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予以维持。请求驳回原告的诉讼请求。
原告灵宝市光明钢构有限公司向本院提交的证据材料有：灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2015]灵劳人仲裁字第1522号仲裁裁决书及送达证明，证人郭某书面证言，采钢结构结算单复印件。
被告史福星向本院提交的证据材料有：灵宝市人力资源和社会保障局作出的豫（灵宝）工伤认定[2015]72号河南省认定工伤决定书，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出的三劳鉴工伤2015年160号劳动能力鉴定结论书，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2015]灵劳人仲裁字第1522号仲裁裁决书，三门峡市中级人民法院作出的（2016）豫12行终95号行政判决书。
庭审中，被告对原告提交的仲裁裁决书及送达证明无异议，对其它证据材料有异议，认为结算单是复印件，无原件核对，证人郭某未到庭。原告对被告提交的劳动能力鉴定结论书和行政判决书无异议，对被告提交的其它证据材料均有异议。本院认为，原告提交的仲裁裁决书与被告提交的证据材料互相印证，证据形式合法，内容客观真实，与本案案件事实有关联，可以作为本案定案的依据。原告提交的证人证言及结算单的内容与本案事实无关联性，不能作为本案定案的依据。
根据当事人陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：原告的经营范围包括钢构销售，门窗加工，家具批发、零售。2013年2月27日，被告到原告公司从事电焊、安装工作，原告每日向被告支付工资150元。2014年11月26日11时许，被告在原告承建的陕西省云泉矿业厂房工地进行安装作业时，因脚手架倒塌致其摔伤，后被送到天津中医院住院治疗。经诊断：1、左侧锁骨近端骨折；2、闭合性胸腹部损伤。住院期间的医疗费由云泉矿业公司支付，原告派人护理，并支付了生活费。2014年12月3日，被告出院。出院后，被告分别在灵宝市中医院、灵宝市第二人民医院、黄河三门峡医院门诊检查支出门诊费788.5元，去天津中医院复印病案，支出交通费162元。
2015年3月12日，被告以确认劳动关系、劳动报酬、工伤保险待遇为由申请劳动仲裁。2015年4月23日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出[2015]灵劳人仲裁字第1522号仲裁裁决书，裁决原被告之间自2013年2月27日起存在劳动关系，被告要求原告支付工资3930元不予支持，工伤保险待遇部分中止审理。2015年6月11日，被告向灵宝市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2015年8月9日，灵宝市人力资源和社会保障局作出豫（灵宝）工伤认定[2015]72号河南省认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2015年12月17日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴工伤2015年160号劳动能力鉴定结论书，鉴定被告的伤残为十级。原告不服工伤认定，向渑池县人民法院起诉，渑池县人民法院于2016年4月25日作出（2016）豫1221行初5号行政判决书，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服判决上诉于三门峡市中级人民法院。2016年8月4日，三门峡市中级人民法院作出（2016）豫12行终95号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2016年10月17日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会恢复审理后作出[2015]灵劳人仲裁字第1522号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工伤保险待遇：1、工伤医疗费788.5元；2、停工留薪期待遇5997元；3、一次性伤残补助金19593元；4、一次性工伤医疗补助金22284元；5、一次性伤残就业补助金22284元；6、交通费162元；以上六项合计71108.5元。2016年10月24日，原告不服裁决，提起诉讼。
本院认为，被告从事原告安排的有报酬的劳动，接受原告的劳动管理，虽然原被告未签订书面劳动合同，但是双方在事实上已经形成了劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，已被认定为工伤，经鉴定构成十级伤残，有已生效的工伤决定书和劳动能力鉴定结论书为据，原告应依法向被告支付工伤医疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及交通费。原告主张与被告之间不存在劳动关系等理由，与客观事实不符，其请求判令不支付上述费用，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付工伤医疗费788.5元；
二、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付停工留薪期待遇5997元；
三、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付一次性伤残补助金19593元；
四、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付一次性工伤医疗补助金22284元；
五、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付一次性伤残就业补助金22284元；
六、原告灵宝市光明钢构有限公司向被告史福星支付交通费162元。
以上六项合计71108.5元，限本判决生效后三日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务或者其他义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或者支付迟延履行金。
案件受理费10元（原告已垫付），减半收取5元，由原告灵宝市光明钢构有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。
审判员 进占魁
二〇一六年十二月二十七日
书记员 霍磊磊