云南省武定县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）云2329民初577号
原告：闻斌，男，1984年9月14日生，汉族，住所地云南省陆良县居住地云南省昆明市官渡区金马街道东华小区*栋。被告
被告：云南兴棱矿业有限公司，住所地武定县狮山镇东郊大矣波，统一社会信用代码915323297755122395。
法定代表人：李军，职务该公司执行董事。
委托代理人：严圆，武定县本源法律服务所法律工作者，代理权限特别授权代理。
原告闻斌诉被告云南兴棱矿业有限公司（以下简称兴棱公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月25日登记立案，2017年9月26日依法组成合议庭公开开庭审理了本案。原告闻斌、被告兴棱公司委托代理人严圆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告闻斌向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2016年1月至2017年5月工资10.2万元、经济补偿2.55万元。
原告闻斌诉称，2016年2月1日与被告签订两年期劳动合同，自2016年1月1日至2018年1月止。在职期间尽职敬业勤勤恳恳，按时完成公司交予的工作任务。因公司诸多因素影响长期拖欠本人工资，多次协商达成口头约定但屡次兑现未果，只能申请劳动仲裁。武定县劳动人事仲裁委员会毫无事实根据武断认定我与天津致远有劳动合同关系，而兴棱公司属于它的子公司，与我没有劳动合同关系。我与兴棱公司签订了劳动合同，依据劳动合同法第十六条规定，劳动合同经用人单位和劳动者在合同文本上签字或盖章生效，我与兴棱公司一致认可协商签字，劳动协议正式生效。劳动争议调解仲裁法第三十九条规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求相关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内无法提供的，应当承担不利后果。仲裁庭索要的资料由被告掌管但被告拒绝提供，不是我拒绝提供，仲裁庭不支持我的诉求不合法。根据劳动合同法第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。兴棱公司虽然变更了新的法人，但不影响我个人劳动合同的履行及原管理状态下形成的劳动事实。依据劳动合同法第四十六条规定，有解除劳动合同情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，我申请经济补偿合理合法。请求支持诉请。
被告兴棱公司辩称，一、被告与原告之间没有劳动关系，原告所持《劳动合同书》系编造。被告原控股股东因债务纠纷涉诉后，由人民法院判决执行原兴棱公司股权，并公开拍卖，原兴棱公司法定代表人郭爽先等人知情而不配合法院执行工作，拒不移交原公司相关证照、印章及材料。郭爽先等人利用原公司印章与他人签订劳动合同，闻斌依据不真实的劳动合同通过劳动仲裁和诉讼方式向被告追索并不真实的工资欠款及经济补偿。原股东因债务纠纷涉诉至公告拍卖长达两年，原告不可能不知情但未申报债权，在股权拍卖后企图利用虚假劳动合同进行虚假诉讼意欲欺诈被告。二、原告诉称劳动合同自2016年1月1日至2018年1月，在该期间兢兢业业、按质按量完成被告交付的工作任务。事实上兴棱公司于2014年12月至2017年5月期间一直处于停产停业状态，无任何生产经营活动。因公司停产，原公司职工除留下15名守厂外其余已解散，而守厂人员未含闻斌。原兴棱公司向武定县地税局申报的《扣缴个人所得税报告表》内无原告，证实被告与原告无劳动关系。法院调取的证据也证实原告在其他公司工作，与兴棱公司无劳动合同关系。综上所述，原告诉被告拖欠其工资及要求经济补偿共计12.75万元并不真实，请人民法院依法驳回原告闻斌的诉讼请求，并依法追究其提供伪证进行虚假诉讼、妨碍司法的法律责任。
双方当事人围绕诉辩主张依法提交了证据，庭审中依法组织双方当事人进行了质证。
原告闻斌提交如下证据材料：1、身份证复印件欲证实原告身份信息和主体资格，2、工商登记信息复印件欲证实被告身份信息和主体资格，3、劳动合同书复印件欲证实原告与被告存在劳动关系，4、拖欠员工工资统计表复印件欲证实被告拖欠原告2016年1月至2017年5月工资10.2万元，5、仲裁裁决书及送达回证复印件欲证实本案经武定县劳动争议仲裁裁决。
被告兴棱公司质证对身份证、工商登记信息、仲裁裁决书及送达回证无异议，本院予以确认并在卷佐证。对劳动合同书、拖欠员工工资统计表认为是编造的，不真实。本院认为原告闻斌未提供劳动合同书、拖欠员工工资统计表原件核实，真实性存疑，不予确认。
被告兴棱公司提交如下证据材料：1、新营业执照、法定代表人证明书、身份证，欲证实被告的企业信息及诉讼主体资格；2、停产证明、欠税证明、变压器报停、启用申请及批复，欲证实原兴棱公司2014年12月至2017年5月期间处于停产状态没有生产经营活动；3、原营业执照，欲证实被告原为天津致远投资集团有限公司控股的法人独资公司，原法定代表人郭爽先；4、（2016）云执24号之三执行裁定书，欲证实原兴棱公司100%股权经司法拍卖于2017年5月18日变更至李军名下；5、扣缴个人所得税报告表，欲证实原兴棱公司向税务部门申报的实际发放工资薪水全部人员花名册未记载原告闻斌。
原告闻斌质证对新营业执照、法定代表人证明书、身份证、停产证明、欠税证明、变压器报停、启用申请及批复、原营业执照、执行裁定书的证据三性均予认可，对扣缴个人所得税报告表认可但认为与税务部门沟通过，公司处于停产状态，个税零申报，待公司资金到位补充申报。
原告闻斌无异议的证据本院予以确认并在卷佐证，有异议的扣缴个人所得税报告表，本院认为该报告表系税务部门从电脑系统中导出未经修改，来源清楚、形式合法，真实可信，本院予以采信。
本院依职权调取如下证据材料：1、考期表、会议纪要、劳动合同书、昆明市中级人民法院（2017）云01民终4022号民事判决书。原告闻斌以及被告兴棱公司代理人质证均无异议，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述、举证、质证及庭审调查，本院确认下列法律事实：被告兴棱公司于2005年6月10日注册设立，为非自然人投资或控股的法人独资公司，天津致远投资集团有限公司持有100%股权，法定代表人郭爽先。2017年5月18日，因华仁建设集团有限公司与天津致远投资集团有限公司企业出售合同纠纷一案，经云南省高级人民法院执行拍卖，李军以最高价竞买得兴棱公司100%股权，2017年7月12日变更法定代表人为李军。2017年6月，原告闻斌向武定县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告兴棱公司支付2016年1月至2017年5月工资10.2万元、经济补偿金2.55万元。2017年7月5日，武定县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲字〔2017〕20号裁决书，以双方没有劳动关系为由驳回原告闻斌的请求。原告闻斌以裁决错误为由向本院提起诉讼。另查明，原告闻斌于2014年6月进入云南隆源钛业有限公司工作，2015年12月签订1年期劳动合同自2015年12月10日起至2016年12月9日止。在此期间，原告闻斌以隆源公司拖欠薪酬为由向富民县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求隆源公司支付2016年3-9月工资43,466.60元、经济补偿金1.5万元。该仲裁庭认定闻斌与隆源公司存在劳动关系，裁决支持闻斌全部请求。隆源公司不服仲裁向富民县人民法院提起诉讼，富民县人民法院判决驳回隆源公司诉讼请求。隆源公司不服一审判决提起上诉，昆明市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。庭审中，原告闻斌确认其原先在郭爽先私人独资公司云南新合胜商贸公司工作，2016年2月借调到兴棱公司。
归纳双方诉辩意见，本案争议焦点是原告闻斌与被告兴棱公司是否存在劳动关系以及兴棱公司应否向闻斌支付工资和经济补偿金？
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”、第二款“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，劳动合同书是确认劳动者与用人单位确立劳动关系的直接依据。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，原告闻斌主张与被告兴棱公司建立劳动关系，应当对存在劳动关系的法律事实承担举证证明责任。原告闻斌向法庭提交的劳动合同书、拖欠员工工资统计表均为复印件，被告兴棱公司提出异议并否认存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：……（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品”之规定，劳动合同书、拖欠员工工资统计表复印件无法与原件核对，依法不予采信。原告闻斌主张与兴棱公司存在劳动关系，不能提供证据证实，本院不予确认。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，原告闻斌对其诉讼主张承担不举证或举证不足的法律后果，对其请求被告兴棱公司支付工资和经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。
综上所述，原告闻斌请求被告兴棱公司支付工资和经济补偿金的诉讼请求不成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款的规定，判决如下：
驳回原告闻斌的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告闻斌承担（已交）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省楚雄彝族自治州中级人民法院。
审判长 董建利
审判员 杜思瑜
审判员 钟凤学
二〇一七年十一月十三日
书记员 李晓斌