四川省绵阳市安州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0724民初518号
原告：陈静，男，生于1964年7月23日，汉族，四川省大英县人，住四川省绵阳市高新区普明。身份证号码5109211964********。
委托代理人：张宗银，绵阳市天一法律服务所法律工作者。
被告：汤丽萍，女，生于1980年12月14日，汉族，居民，四川省什邡县人，住四川省江油市中坝镇纪念碑街。身份证号码5108021980********。
委托代理人：刘洋，四川西华律师事务所律师。
原告陈静为与被告汤丽萍追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，于2016年3月25日向本院起诉。本院受理后，向原告陈静送达了受理案件通知书、举证通知书、开庭传票，向被告汤丽萍送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。本案依法由审判员杨雪波适用简易程序独任审判，于2016年4月21日公开开庭进行了审理。原告陈静及其委托代理人张宗银、被告汤丽萍的委托代理人刘洋到庭参加了诉讼，到庭当事人未对审判员及书记员提出回避。本案在审理过程中，双方当事人向本院申请庭外和解，后双方未达成协议。本案现已审理终结。
原告陈静诉称：2013年12月24日，原告陈静与被告汤丽萍个体经营的安县花荄易好家装饰服务部签订了为期一年的劳动合同（即2013年12月24日至2014年12月23日），合同期满后，由于被告长期拖欠职工工资（含提成工资），原告拒绝与被告续签劳动合同，针对被告拖欠原告工资经追收数十次未果。原告于2015年12月22日依法向安县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该委经过庭审，经查，被告于2015年1月4日对安县花荄易好家装饰服务部申请注销。现要求被告支付原告人工工资（含提成工资）66,620元，并补偿原告一个月工资4,000元。
原告陈静在庭审中提供的证据有：
1.原告的身份证复印件、被告的户籍证明、个体工商户登记情况，以此证明原、被告的身份信息。
被告汤丽萍质证意见：无异议。
2.聘任书一份，以此证明原、被告劳动关系及对提成工资的约定。
被告汤丽萍质证意见：真实性无异议，对合同中提成工资的约定有异议，不符合市场规律，双方实际操作中是按200,000元以上5%提成。
3.拖欠原告工资及提成的明细表，以此证明被告共计下欠原告应付的工资加提成共计66,620元。
被告汤丽萍质证意见：对真实性有异议，达不到证明目的。
4.安县秀水镇鑫奇乐KTV、安县刘氏骨康医院、三台县富顺镇邵军骨康医院、绵阳公园大地的工程设计图及工程预算书，以此证明原告在工作期间的业绩。
被告汤丽萍质证意见：安县秀水镇鑫奇乐KTV设计不是原告设计的，是发包方做好设计后找到被告，原告只是做了预算和造价；安县刘氏骨康医院、三台县富顺镇邵军骨康医院确实原告所做，但是被告未支付原告的提成工资是因为原告给被告造成了巨大损失；绵阳公园大地无异议；月薪也是只差1,000元未支付。
5.装饰装修工程施工合同，以此证明原告是以工程设计总监身份从事业务及所做工程是由原告设计和编制预算书。
被告汤丽萍质证意见：真实性无异议，达不到证明目的，原告在工作中对被告造成巨大损失。
6.仲裁裁决书、民事裁定书、民事调解书，以此证明原告向相关部门主张过权利及被告与另一员工发生拖欠工资纠纷由被告现有公司承担责任的情况。
被告汤丽萍质证意见：真实性无异议，与本案无关。
7.劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，以此证明劳动仲裁案件审理中有证人证明了原、被告劳动关系及在被告个体工商户注销后所拖欠的工资是由被告现有公司支付和原告在被告处的工作业绩。
被告汤丽萍质证意见：真实性无异议，证人证言有异议，因证人都与被告有过纠纷，达不到证明目的，被告现有公司与原个体工商户没有任何关联。
被告汤丽萍辩称：2013年12月24日原告与被告个体经营的安县花荄易好家装饰服务部签订一年劳动合同属实，合同期间原、被告就工资及相关提成已经全部结清，被告并没有拒绝与原告签订合同，而是原告在工作中给被告造成了巨大的损失，故被告对原单位申请了注销，原告从没有找到被告要求支付工资，现请求驳回原告的诉讼请求。
被告汤丽萍在庭审中提供的证据有：
被告的身份证复印件，以此证明被告的身份信息。
原告陈静质证意见：无异议。
2.聘任书一份，以此证明原告在聘任期间的工作职责范围。
原告陈静质证意见：真实性无异议。
3.工资表一份，以此证明原告在被告处所领工资及安县秀水镇鑫奇乐KTV项目提成发放情况。
原告陈静质证意见：无异议，是本人签的字，安县秀水镇鑫奇乐KTV当时是别人设计的，但是由原告修改后施工的，原告完成了部分工作，原、被告协商按一半3%来计算提成工资，已领取安县秀水镇鑫奇乐KTV项目提成工资11,400元属实。
4.收条、借支单、领款单，以此证明原告已领取安县刘氏骨康医院工程提成工资32,500元，余1,000元未付是因为原告给被告造成20,000元的损失。
原告陈静质证意见：领款是事实，无异议。
5.施工合同、预算书及漏项错项清单，以此证明三台县富顺镇邵军骨康医院工程总价670,000元，因原告错误造成被告有200,000元的工程款未收回，也是被告未给原告提成工资的主要原因。
原告陈静质证意见：真实性无异议，合同最后一页16条按工程项目施工由业主签字，预算书每页由业主方签字，故被告没有理由扣原告薪资，在工程竣工后也超过一年多了，被告和业主没有提出质量等权利主张，超过了时效。
6.证人刘盛凯、杜军的当庭证言，以此证明原告给被告造成的损失，所以被告才没有给提成工资。
原告陈静质证意见：证人刘盛凯的证言达不到被告的证明目的，反而证明原告没有过错，三台工地合同明确了的，原告也找过业主，业主口头答应，但未履行，此责任应是被告和业主沟通的，过错责任在被告；证人杜军的证言不能作为证据使用，因证人与被告有利害关系。
本院认证，原告陈静提供的证据1，能证明原、被告的身份信息，本院依法予以采信；证据2，能证明原告与被告个体经营的安县花荄易好家装饰服务部建立了劳动关系及双方对劳动报酬的约定，本院依法予以采信；证据3.4.5.7，能证明原告在劳动关系存续期间完成了四个装修工程的相关工作及工程的金额，本院依法予以采信；证据6，能证明原告向安县劳动人事争议仲裁委申请仲裁及曾向本院起诉的事实，本院依法予以采信。
被告汤丽萍提供的证据1，能证明被告的身份信息，本院依法予以采信；证据2，能证明原告在聘任期间的工作职责，本院依法予以采信；证据3.4，能证明原告已领取的月薪及提成工资，本院依法予以采信，但不能证明被告已足额支付了原告提成工资；证据5.6，因均系孤证，不能达到被告的证明目的，本院依法不予采信。
根据双方当事人陈述及上述有效证据证明，本院对以下事实予以确认：
原告陈静于2013年12月24日至安县花荄易好家装饰服务部从事设计总监工作，聘任期限为1年（2013年12月24日至2014年12月23日），工资待遇实行月薪＋提成＋奖金，月薪为4,000元，设计提成为100,000元以下不包括100,000元提成4%，100,000元以上包括200,000元提成5%，200,000元以上提成6%，奖金根据情况而定，双方并于2013年12月24日签订了《聘任书》。
原告陈静在安县花荄易好家装饰服务部工作期间，完成了安县刘氏骨康医院、三台县富顺镇邵军骨康医院、绵阳公园大地7-1-605号三个装修工程的设计及预算、造价工作，完成了安县秀水镇鑫奇乐KTV装修工程的预算、造价工作，因安县秀水镇鑫奇乐KTV装修工程的设计系他人完成，双方协商该工程按3%计算提成工资。
安县花荄易好家装饰服务部已向原告陈静支付了2013年12月至2014年11月的月薪，2014年12月的月薪支付了3,000元，现尚欠1,000元未付。原告陈静已在安县花荄易好家装饰服务部领取了安县秀水镇鑫奇乐KTV装修工程提成工资11,400元，安县刘氏骨康医院装修工程提成工资32,500元，绵阳公园大地装修工程提成工资1,800元。安县秀水镇鑫奇乐KTV装修工程总价为645,000元，安县刘氏骨康医院装修工程总价为702,000元，三台县富顺镇邵军骨康医院装修工程总价为670,000元，绵阳公园大地7-1-605号装修工程总价为45,000元。
劳动合同期满后，原告陈静拒绝与安县花荄易好家装饰服务部续订劳动合同。因工资、经济补偿发生争议，原告陈静于2015年12月22日以安县易好家装饰设计有限公司为被申请人向安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年1月25日以被申请人主体不适格为由驳回了原告陈静的仲裁申请。原告陈静于2016年2月16日以安县易好家装饰设计有限公司为被告向本院起诉要求追索劳动报酬，后于2016年2月25日撤回起诉。
另查明，安县花荄易好家装饰服务部为个体工商户，成立时间为2013年9月22日，经营者为被告汤丽萍，其执照已于2015年1月4日申请注销。
本院认为：原告陈静入职被告汤丽萍个体经营的安县花荄易好家装饰服务部工作，双方建立劳动关系。对于本案中双方的争议焦点，本院认定如下：
1.关于原告劳动报酬的支付主体问题。《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。因此，安县花荄易好家装饰服务部注销后，其经营期间的债务应由经营者即被告汤丽萍承担。
2.关于原告劳动报酬的金额问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位对工资支付负有举证责任。本案中，被告认可提成工资系原告工资构成的一部分，应举证证明已足额支付原告的提成工资。原告主张被告下欠提成工资65,620元，并提交了工程设计图、工程预算书、工程施工合同，被告对原告提交的工程金额未明确也未举证反驳，故应按原告提交的工程金额来计算提成工资，关于原告的提成工资，本院认定如下：①安县秀水镇鑫奇乐KTV装修工程提成工资，根据工程金额645,000元，按双方协商提成比例3%计算，认定为19,350元，被告已支付11,400元，现下欠7,950元未付，②安县刘氏骨康医院装修工程提成工资，根据工程金额702,000元，按合同约定提成比例6%计算，认定为42,120元，被告已支付32,500元，现下欠9,620元，③三台县富顺镇邵军骨康医院装修工程提成工资，根据工程金额670,000元，按合同约定提成比例6%计算，认定为40,200元，被告分文未付，④绵阳公园大地7-1-605号装修工程提成工资，根据工程金额45,000元，按合同约定提成比例4%计算，认定为1,800元，被告已全额支付。综上，被告共下欠原告提成工资57,770元，加上被告未提出异议的下欠月薪1,000元，被告合计下欠原告劳动报酬58,770元。被告辩称未支付原告的提成工资是因为原告给被告造成了巨大损失，因双方对此内容未在劳动合同中约定，被告也未提供充分证据予以证明，故该辩解理由不予成立。
3.关于原告经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，原告在劳动合同期满后，不同意与安县花荄易好家装饰服务部续订劳动合同，故对原告要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《中华人民共和国民法通则》第二十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告汤丽萍于本判决生效之日起十日内支付所欠原告陈静的劳动补偿款58,770元；
二、驳回原告陈静的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告汤丽萍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 杨雪波
二〇一六年九月二日
书记员 张 艳
附本案适用法律条款：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民法通则》第二十九条个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。