甘肃省古浪县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘0622民初195号
原告：马占山。
委托诉讼代理人：刘杰，古浪县法律援助中心律师。
被告：国网甘肃省电力公司古浪县供电公司，住所地古浪县古浪镇世纪路。
负责人:王海峰，该公司经理。
委托诉讼代理人：安银庆，男，该公司人力资源部主任。
原告马占山与被告国网甘肃省电力公司古浪县供电公司(以下简称古浪县供电公司)劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马占山及其委托诉讼代理人刘杰、被告古浪县供电公司的委托诉讼代理人安银庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马占山向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金29400元：20年×1470元/年（甘肃省的最低工资标准）；2、请求判令被告给付同工同酬差额部分的工资数额57600元(自2008年至2016年：600元×12个月×8年)；3、请求判令被告补发节假日加班工资：100天×20年×50元=100000元。4、请求判令被告补发自2008年4月至今，未签订无固定期限的劳动合同工资：600元×2倍×12个月×8年=115200元；5、请求判令被告补交20年的养老保险金（工资基数的22%）、医疗保险金（工资基数的12%）、失业保险金（工资基数的2%）；6、请求判令被告给付自2013年1月至今的工资、奖金、福利（按被告公司职工的标准计算）；7、请求判令被告补交原告20年（自1995年至2016年）的住房公积金；8、要求与被告继续履行劳动合同；9、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：1995年4月，原告被被告招聘为农电工，双方形成事实劳动关系，期间，双方先后签订了劳动合同。2011年原告在工作期间受伤，原告在医院和家中治疗休息一年。2011年原告与被告又补签了劳动合同。2013年1月被告无故停发了原告的工资。2014年6月，被告未经法定程序，擅自解除双方的劳动合同关系。鉴于被告未向原告送达法定的《终止劳动合同通知书》，现双方劳动关系仍视为存在。2015年底，原告发现被告违法的事实后，及时向古浪县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委员会未予受理。现双方的劳动关系仍然存在。
被告古浪供电公司辩称，原告称其受伤系工伤，但未做工伤鉴定，不予认可。原告自1995年-2012年与被告单位存在劳动合同关系，但2013年之后，我公司停止向原告发放工资，口头通知解除劳动合同。且自2013年之后也再未与原告签订劳动合同，故不存在解除合同的问题。对原告的所有的诉讼请求均不认可。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，法庭组织当事人进行了质证。对原告提交的2012年原告与被告签订的劳动合同书一份、古浪县人力资源和社会保障局工伤认定不予受理通知书一份、古浪县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，被告无异议，本院予以确认并在卷佐证。
对原告提交的以下证据，被告质证后有异议：
1、武威市中医医院病案一份，证明2011年12月份原告在上班期间因事故导致工伤进行治疗的事实。被告对真实性无异议，但认为不能证明原告是工伤，或者治疗的伤系上班期间发生。
2、证人郭疆、郭贵书面证明复印件一份，证明原告系上班期间发生事故，马占山受伤系工伤。被告认为原告是否系上班期间发生事故，应以其单位派工单为准。
被告提交了以下证据：
1、古浪县农电工一次性辞退补偿金发放表。证明2007年已经给原告发放过补偿金6110元。原告质证认为领过补偿款属实，但不知道辞退的事。
2、2010年古浪县农电局代发富民人力资源就业服务中心劳务派遣工工资表，证明单位应当缴纳的养老保险的部分，已经以工资的形式发放给原告。原告质证后认为发放表上面书写的工资是870元，但实发的仅有560元。
对原告提交的上列两组证据，本院认为，原告因腿部受伤，于2011年12月23日至2012年1月9日在武威市中医医院住院治疗属实，但证据2证人证言无其他证据印证，不能证明原告受伤系发生在工作期间，两组证据均不能证明原告伤情系工伤，故原告的证明目的不能成立，不予认定。
对被告提交的证据，本院认为，原告对证据的真实性无异议，对证据的证明内容亦未提出实质性的抗辩意见，本院对其证明效力予以确认。
根据双方当事人陈述和本院认定有证明效力的证据，查明如下事实：
原告马占山于1995年至2007年由被告古浪县供电公司（原古浪县农电局）招聘为合同制工人，2007年底，原告领取了被告乡电工辞退一次性补偿金6110元，后原告经武威市富民人力资源就业服务中心劳务派遣至被告单位工作。2012年1月1日，原被告双方签订了2012年1月1日至2012年12月31日的固定期限劳动合同，期间原告因腿部受伤在家休养,被告正常支付工资。2013年1月，被告停发原告工资，也再未与原告签订劳动合同。后原告分别向古浪县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向古浪县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年1月13日，古浪县劳动人事争议仲裁委员会和古浪县人力资源和社会保障局均以原告申请的事项已超过法律规定时限为由，不予受理。原告遂以劳动争议纠纷为由提起诉讼。
本院认为，原被告双方对原告自1995年至2012年12月31日前与被告古浪供电公司存在劳动关系并无异议，但根据本院受理的同类案件审理的实际情况，原告于2007年12月领取被告发放的农电工辞退一次性经济补偿金6110元后，原告与被告已经解除了劳动合同关系。此后原告与武威市富民人力资源就业服务中心成立劳动合同关系，然后由武威市富民人力资源就业服务中心派遣原告到被告单位务工，该事实亦由被告提交的2010年古浪县农电局代发武威市富民人力资源就业服务中心劳务派遣工工资表予以印证。2012年1月1日，原告又与被告签订了一年的固定期限劳动合同书，但在合同期满后，被告再未与原告签订劳动合同，故双方再不存在劳动关系，也不存在劳动合同履行期间终止合同关系的情形，被告未向原告送达书面《终止劳动合同通知书》不违反法律规定。现原告认为双方从1995年起至2013年，已有18年的劳动关系，即使不签订劳动合同，也应当存在无固定期限的劳动合同关系无事实及法律依据。另，被告与原告之间因合同履行期满后再未续签劳动合同，现原告无证据证明其在2013年就双方未签订劳动合同向被告提出异议，原告也未在法定期限内向古浪县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原被告之间不存在解除劳动合同的情形。综上，原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金及按被告公司职工的标准计算给付自2013年1月至今的工资、奖金、福利并继续履行劳动合同的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）项之规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。本案中，至2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施时，原告已经在被告单位工作达13年，符合与被告签订无固定期限劳动合同的条件，但无固定期限劳动合同的签订并不是符合上述条件即自然成就，还需要劳动者与用人单位协商一致。根据本案查明的事实，被告在2007年底已经领取了一次性辞退补偿金，从2008年起，原告虽然在被告单位上班，工作单位及岗位均未变更，但系通过武威市富民人力资源就业服务中心派遣到被告单位务工，武威市富民人力资源就业服务中心是用人单位，被告是用工单位，原告与被告古浪供电公司不存在劳动合同关系，而是与武威市富民人力资源就业服务中心形成劳动合同关系，故原告认为2008年后双方形成无固定期限劳动合同的主张不成立，其要求被告给付自1995年至今同工同酬差额部分的工资及补发自2008年4月至今未签订无固定期限的劳动合同工资的诉讼请求均无事实及法律依据，不予支持。
对原告要求被告补发20年节假日加班工资的诉讼请求，因原告未提交其加班时间的相关证据，对该诉讼请求不予支持。对其要求补交20年的养老保险金的请求，根据庭审查明的事实，自2008年1月起至2011年，被告已将单位应当缴纳的养老保险金部分以工资形式向其发放，但被告古浪县供电公司无证据证明原告与其劳动关系存在期间为原告缴纳养老保险费的事实。根据甘肃省人民政府甘政办发（1996）46号《甘肃省城镇企业职工养老保险制度改革实施办法》及《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条的规定，为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，被告在原告与其公司形成劳动合同期间未为原告办理社会基本养老保险，违反法律规定。参照甘肃省人力资源和社会保障厅甘人社发[2010]72号《关于解决企业职工基本养老保险未参保和中断缴费等问题的意见》的规定，原告在1995年4月至2007年12月、2012年1月至12月，与被告存在劳动关系，被告应当为未参保的原告办理养老保险参保并补缴养老保险费，但被告怠于履行规定职责，应当就原告未参加社会基本养老保险承担责任，依法补缴办理与原告劳动关系存续期间的基本养老保险。另依据上述规定，补交未参保的基本养老保险费，只能补交1996年1月1日以后的部分，故被告应当为原告缴纳1996年1月-2007年12月及2012年1月至12月的基本养老保险费（含利息）。对原告要求被告缴纳失业保险金及医疗保险金的诉讼请求，《中华人民共和国社会保险法》第十条二款规定：“未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定交纳基本医疗保险费”，《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费”，故原告的该两项诉讼请求无法律依据，不予支持。《中华人民共和国劳动法》对职工住房公积金的缴纳没有强制性规定，原告与被告的劳动合同书中也没有对住房公积金的缴纳进行约定，故原告要求被告缴纳20年住房公积金的请求亦不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十一条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告国网甘肃省电力公司古浪县供电公司为原告马占山缴纳1996年1月至2007年12月、2012年1月至12月的基本养老保险费(含利息)，具体缴费数额以社保部门核算为准，原告马占山个人承担部分由其自行承担；
二、驳回原告马占山的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告国网甘肃省电力公司古浪县供电公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省武威市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方当事人不主动履行法律文书确定的义务，对方当事人应在法定期限内申请本院执行，逾期不申请的，本院将不予立案执行。（申请执行的期限为二年。从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算，规定分期履行的，从每次履行期限的最后一日算起。）
审 判 长 尹文霞
代理审判员 王子祥
人民陪审员 吕兴慧
二〇一六年十二月八日
书 记 员 马红芳