湖南省邵阳市双清区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0502民初376号
原告：谭解云，女，汉族，1951年12月17日出生，住湖南省邵阳市大祥区。
委托诉讼代理人：刘东波，湖南四度律师事务所律师。
被告：上海晟业清洁服务有限公司，住所地：上海市宝山长江南路668号B2010室。
法定代表人：张金富，该公司总经理。
委托诉讼代理人：马秀林，男，1964年2月17日出生，系该公司湖南区域经理。
委托诉讼代理人：房启生，男，1966年3月22日出生,系该公司上海区域经理。
原告谭解云与被告上海晟业清洁服务有限公司（以下简称晟业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年4月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谭解云及其特别委托诉讼代理人刘东波，被告晟业公司的特别委托诉讼代理人房启生、委托诉讼代理人马秀林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谭解云向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告经济损失110540.4元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告系邵阳市邵水桥步步高超市的保洁工作承包人。2017年4月，被告主管夏爱云聘请原告到邵水桥步步高超市从事保洁劳务工作，原、被告双方没有签订劳务合同。2017年5月29日，原告在从事清扫工作中因地滑摔倒，左手骨折，严重受伤，当即被送往医院住院治疗，出院后经法医鉴定，原告构成十级伤残。原、被告就赔偿事项进行多次协商，均未达成协议。原告为维护自己的合法权益，特起诉至法院，请求法院支持其诉讼请求。
被告晟业公司没有答辩意见。
本院经审理认定事实如下：原告系晟业公司聘请的员工，双方没有签订劳动合同。2017年5月29日，原告在工作时不慎在侧门处摔倒，摔伤左手。2017年5月30日至2017年6月8日，原告在正大邵阳骨伤科医院住院治疗，住院天数为9天，花费医疗费9771.97元，住院期间陪护一名；2017年10月9日至2017年10月12日，原告再次到正大邵阳骨伤科医院住院治疗，住院天数为4天，花费医疗费4193.35元。原告受伤后，在正大邵阳骨伤科医院门诊花费医疗费2143.6元。以上医疗费共计16108.92元。2017年12月13日，原告伤情经邵阳市普爱司法鉴定所鉴定，出具了邵普爱司鉴所[2017]临鉴字第439号司法鉴定书，鉴定意见如下：1、原告的伤残等级评定为十级伤残；2、建议总误工期120日，护理期60日，营养期60日，自鉴定之日起后续康复费预计2000元。鉴定费1682元。原、被告双方经多次调解未果，原告诉至法院，酿成本案纠纷。
另查明，原告谭解云从2008年5月起一直租住在火车南站。在住院期间，由其女儿进行护理，其女儿没有固定工作。
以上事实，有当事人的陈述、原告身份证复印件、被告工商登记信息复印件、法定代表人身份证明、病历资料、门诊发票、住院发票、病人费用小项统计表、证明、鉴定发票、司法鉴定意见书、东湖寺派出所证明等证据予以证实，足以认定。
本案争议焦点：被告晟业公司是否承担赔偿责任。
本院认为，本案属提供劳务者受害责任纠纷。雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥和安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。在本案中，原告被晟业公司安排到邵阳市邵水桥步步高超市从事保洁工作，因原告被雇请时年龄已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，与被告不存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，确定原、被告之间系劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，原告在提供劳务过程中遭受人身损害，被告应承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也具有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，被告作为雇主亦是实际受益人，有责任和义务为原告提供一个安全的工作环境，被告未尽安全保障义务，致使原告在工作中受伤，被告应当承担主要赔偿责任。原告在工作过程中也应尽到合理的注意义务，由于其未尽到合理的注意义务导致摔倒受伤，对自己损害的发生也存在一定过错，应当相应减轻被告的赔偿责任。综上，结合原、被告在本案中的过错程度，参考本次事故中原、被告各自的原因致使事故发生的比例，本院酌情确定被告承担70%的责任，原告自负30%的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，确定各项赔偿数额时按照受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定，其中第三十五条第二款对“上一年度”解释为“一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。本案辩论终结的时间为2018年5月24日，因此，本案各项赔偿数额的计算应以2017年度湖南省的相关统计数据确定。因此，原告的损失范围为：医疗费16108.92元，住院期间伙食补助费650元（50元/天×13天=650元），营养费1800元（30元/天×60天=1800元），误工费2700元（1350元/月×60天=2700元，虽然鉴定意见书上写明建议总误工期为120天，但原告诉请的赔偿项目表中误工期为60天，本院予以认可），护理费7637元（46458元/年÷365天×60天=7637元），交通费200元，残疾赔偿金43797.6元（31284元×14年×10%=43797.6元），精神损害抚慰金2000元，后续康复费2000元，鉴定费1682元，以上费用共计78575.52元。被告承担70%的责任即55003元（78575.52×70%），其余部分由原告自负。原告提出的超过赔偿标准的诉请，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
一、被告上海晟业清洁服务有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告损失55003元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费1255元，原告谭解云承担627.5元，被告上海晟业清洁服务有限公司承担627.5元。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 殷飞龙
二〇一八年五月二十八日
法官助理 郭 京
书 记 员 聂 鑫
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。