甘肃省泾川县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）甘0821民初1290号
原告：泾川县康复医院，住所地为泾川县泾崇路**号。
法定代表人：甘某，任该院院长。
委托诉讼代理人：谢某，系该院副院长，代理权限为特别代理。
委托诉讼代理人：杨某，甘肃泾水清律师事务所律师，代理权限为一般代理。
被告：郭某，甘肃省泾川县人，住泾川县。
委托诉讼代理人：张某，男，汉族，生于1972年2月2日，甘肃省泾川县人，住泾川县，泾川县水利局职工。系被告丈夫，代理权限为一般代理。
原告泾川康复医院与被告郭某劳动争议纠纷一案，本案于2018年7月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告泾川康复医院委托诉讼代理人、被告郭某及其委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告泾川康复医院向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告不支付被告一次性经济补偿金25819.60元；2.请求法院依法判决原告不支付被告从2009年4月至2018年7月养老、失业保险费82375.51元。事实与理由：2013年3月1日，被告到原告处从事收费工作，任收费员一职，被告在岗期间，未按照合同约定履行岗位职责，未办理移交手续，于2018年5月21日递交辞职报告后便不来单位上班。被告离岗之后，向泾川县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决如下：1.原告支付被告一次性解除劳动合同经济补偿金25819.60元；2.原告支付被告从2009年4月至2018年7月养老、失业保险费82375.51元。原告认为该裁决结果不符合法律规定。被告不按规定辞职，擅离岗位，不办交接手续，严重违反了合同约定及原告管理制度，要求支付经济补偿金既不符合法律规定也违反合同约定。仲裁委裁决原告支付被告从2009年4月至2018年7月养老、失业保险费82375.51元明显有误，原告不服该仲裁裁决，遂诉至法院。
被告郭某辩称，我从2009年4月份开始在原告泾川康复医院从事收费工作，原告一直未按劳动法规定与我签订书面劳动合同，但双方形成事实劳动合同关系，直到2017年才与我签订了为期三年的书面劳动合同，因原告不按劳动法规定给予我合理的劳动待遇，我才提出与原告解除劳动合同，并向泾川劳动仲裁委员会申请进行仲裁，仲裁委做出了泾劳仲裁字（2018）第09号仲裁裁决书，裁决原告支付一次性经济补偿金25819.60元、缴纳养老、失业保险82375.51元，请求人民法院依法支持劳动仲裁裁决书确定的给付内容，判决原告按劳动法规定支付答辩人应得劳动报酬。
当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，认定如下：
（一）原告向本院提交如下证据：1.离院手续表；2.工资表，证明被告于2012年6月份办理了离职手续，双方解除了劳动关系，被告提出支付2012年6月15日之前的补偿金，诉讼时效已过；3.应聘人员登记表，证明2013年3月1日被告才实际上班的，当时没有签合同，2017年1月1日补签了书面劳动合同；4.辞职申请；5.社保交费审核表，证明原告给被告缴纳了2017年度的社保费用；6.劳动合同，证明原、被告之间签订了劳动合同，存在劳动关系；7.仲裁书；8.工资单。被告经质证认为，证据1上面没有其签字，2012年6月15日离职是事实，是因我请产假未获准而离职；对证据2、3无异议；对证据4无异议，但1月之前我向谢院长提出过书面辞职申请，院方没有接受，对证据5、6、7、8无异议；经审查，对被告无异议的证据本院予以确认，证据1离院手续表，有原告各部门负责人的亲笔签名，符合证据的实质性要件，本院予以确认，并在卷佐证。
（二）被告向本院提交如下证据：户口本，证明2012年6月因请产假未批而离职，经质证，被告对其真实性无异议，对证明目的有异议，被告没有证据证明向原告提交过请假条。该证据与本案没有直接关联性，不予确认。
根据当事人陈述及经质证确认的证据，本院查明事实如下：被告从2009年4月份开始在原告泾川康复医院从事收费工作，双方未签订劳动合同，2012年6月15日，被告因请产假未批准而离职，后于2012年12月应聘再次入职，正式上班时间为2013年3月1日。直至2018年5月21日离职，被告一直从事收费工作。被告在原告处工作一直未签订劳动合同，直至2017年1月1日，双方签订了为期三年的劳动合同，原告为被告缴纳了2017年度的养老保险与失业保险，2017年之前的养老保险与失业保险一直未缴纳，2018年5月21日，被告提交离职申请，因暂无人接替其工作，按原告要求，继续上班带领新人至2018年6月中旬。被告就经济赔偿金与未缴纳社会保险事宜向泾川县劳动人事争议仲裁员会申请仲裁，仲裁院作出泾劳仲裁字［2018］第09号仲裁裁决书，裁决内容：”原告泾川康复医院支付被告郭某解除劳动合同关系一次性经济补偿金25819.60元；原告泾川康复医院缴纳被告郭某从2009年4月至2018年7月养老、失业保险费单位部分共计82375.51元（其中：养老保险60363.17元、失业保险4825.22元、利息17187.12元），具体数字以社保经办机构核定为准。”原告泾川康复医院对该裁决书不服，遂诉至本院。
本院认为，本案系一起劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，本案中被告虽与原告未签订书面劳动合同，但郭某从2009年4月在原告处上班，即与原告建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴；缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。本案中被告从2009年在原告处上班，至2017年之前原告一直未给其缴纳社会保险，违反法律规定，原告应依法给被告郭某补缴欠缴的社会保险，欠缴日期应从被告第一次在原告处上班时算起，即从2009年4月算起，被告中途离职的六个月不计算在内。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，因未缴纳社会保险而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，本案中原告未按法律规定给被告郭某缴纳社会保险，被告郭某有权解除劳动关系并取得经济补偿。故泾川县劳动人事争议仲裁院作出的泾劳仲裁字［2018］第09号仲裁裁决书正确，原告泾川康复医院的诉讼请求不成立。
综上所述，原告的诉请依法不成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第十二条、第十三条之规定，判决如下：
一、驳回原告泾川康复医院的诉讼请求；
二、原告泾川康复医院按照泾川县劳动人事争议仲裁院作出的泾劳仲裁字［2018］第09号仲裁裁决书支付被告郭某解除劳动关系一次性经济补偿金25819.60元；
三、原告泾川康复医院按照泾川县劳动人事争议仲裁院作出的泾劳仲裁字［2018］第09号仲裁裁决书支付被告郭某从2009年4月至2018年5月养老、失业保险费单位部分共计82375.51元（其中：养老保险60363.17元、失业保险4825.22元、利息17187.12元），具体数字以社保经办机构核定为准。
（本判决内容，限判决生效之日起十日内履行）
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告泾川康复医院负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。
审 判 员 赵连生
二〇一八年九月十九日
法官助理 柳巧燕
书 记 员 薛 娜