浙江省东阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第1413号
原告：舒元春，农民。
委托代理人：王天弟。
被告：浙江省东阳市欣宇门业有限公司
法定代表人：陈永法，总经理。
委托代理人：单爱萍，浙江长虹律师事务所律师。
原告舒元春为与被告浙江省东阳市欣宇门业有限公司（以下简称欣宇公司）劳动争议纠纷一案，于2014年6月11日诉至本院，本院于同日立案受理后，依法决定由审判员赖黎霞适用简易程序独任审判，于2014年7月22日公开开庭进行了审理。原告舒元春及委托代理人王天弟、被告欣宇公司的委托代理人单爱萍到庭参加诉讼，原告舒元春申请的证人杨某甲、马某、姚沅根出庭陈述。本案现已审理终结。
原告舒元春起诉称：2010年2月份原告受雇于被告处上班，从事喷漆工作，工资月清。其他待遇按照国家规定。双方未签订书面劳动合同。2013年8月5日被告法定代表人由黄天洲变更为陈永法。原告继续在被告处上班，工种不变。因被告未按规定做好清洁卫生、环保工作，原告长时间进行喷漆工作导致生病不能上班。2013年12月7日原告经查患有RBC性贫血。同年12月10日经东阳市人民医院和金华市中心医院诊断，原告患有：急性髓系白血病、肝囊肿、上呼吸道感染、肺部感染。住院治疗花费医疗费20余万元。原告妻子杨某无奈于2014年2月27日向东阳市南马镇人民调解委员会申请调解，原、被告双方达成调解协议为：1、舒元春为欣宇门业职工，其致病原因需通过职业病鉴定；2、为舒元春继续治疗需要，双方达成借款协议，杨某向欣宇门业借款4万元（大写：人民币肆万元）。待舒元春痊愈或职业病鉴定结论作出后再确定各方责任，进行最终调解或诉讼；3、借款协议履行后，杨某确保家属不得到企业吵闹，影响企业正常生产和经营；4、欣宇门业需无条件提供职业病鉴定所需材料，便于舒元春办理职业病鉴定。后被告依约向原告交付借款4万元。2014年2月17日原告向东阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确定双方劳动关系。仲裁委于2014年5月28日向原告送达仲裁裁决书。因不服仲裁委东劳仲（2014）第022号仲裁裁决书，原告诉至法院，请求：确认原告与被告自2010年2月份起至今的劳动关系。
被告欣宇公司未作书面答辩，在庭审中口头答辩称：原告诉称与事实不符。原告自2013年9月29日到2013年10月26日期间在被告处工作，2013年12月6日原告因生病不能上班，与被告解除劳动关系。原告的工资收入不是按件计酬，而是按日计酬。
经审理查明，本院认定以下事实：
原告为被告所招用。2013年12月7日，申请人因生病不能上班，到东阳市花园田氏医院就诊，医生诊断：RBC性贫血。同年12月10日经东阳市人民医院和金华市中心医院治疗确诊，原告患有：急性髓系白血病、肝囊肿、上呼吸道感染、肺部感染，花费医疗费用20余万元。申请人欲申请职业病检查，要求被告出具自2010年4月份至今在被告处上班的证明。2014年1月2日被告向原告出具了一份原告从2013年10月5日至12月6日在被告处从事喷漆工作的证明。2014年2月27日，原告配偶杨某与被告经东阳市南马镇人民调解委员会主持，达成了南调（2014）10号人民调解协议书：1、舒元春为欣宇门业职工，其致病原因需通过职业病鉴定；2、为舒元春继续治疗需要，双方达成借款协议，杨某向欣宇门业借款4万元（大写：人民币肆万元）。待舒元春痊愈或职业病鉴定结论作出后再确定各方责任，进行最终调解或诉讼；3、借款协议履行后，杨某确保家属不得到企业吵闹，影响企业正常生产和经营；4、欣宇门业需无条件提供职业病鉴定所需材料，便于舒元春办理职业病鉴定。协议中所涉及4万元于当日下午在南马镇人民政府当场支付。2014年2月17日，原告向仲裁委提出仲裁申请，要求确定双方劳动关系。2014年4月23日仲裁委作出东劳仲案字（2014）第022号仲裁裁决书，裁决如下：确认申请人舒元春与被申请人浙江省东阳市欣宇门业有限公司自2013年9月29日起至2013年12月6日期间存在劳动关系。原告不服此裁决，于2014年6月诉至本院。
另查明，2013年8月5日被告欣宇公司的法定代表人由黄某变更为陈天法。
以上事实由原告提供的公司基本情况、变更登记情况、东阳市花园田氏医院门诊病历、彩色超声检查报告单、门诊西药处方、东阳市人民医院门诊病历、检验报告单、金华中心医院门诊病历、出院记录、金华中心医院诊治证明书、骨髓细胞检查报告单、金华中心医院MR诊断报告、CT诊断报告、上海交通大学医学院附属瑞金医院门急诊病历、住院收费收据、门诊收费收据、费用清单、被告出具的证明、人民调解协议书、仲裁裁决书等证据及庭审笔录予以证实。
本案争议的主要焦点是：2010年2月至2013年9月28日期间原、被告之间是否存在劳动关系？为此，原告提供流动人口信息4份、临时居住证1份、证人证言3份和人民调解协议1份，以证明原告自2010年起就一直在被告处工作从事喷漆工作的事实。被告对流动人口信息有异议，辩称该证据登记的内容未经核对校正，原告的地址登记有误，对原、被告之间的劳动合同未查验，不能作为证明原告一直在被告处工作的直接证据。被告对临时居住证有异议，辩称该证据系当事人于2014年6月4日补办，并提供2013年7月8日东阳市公安局南马派出所出具的原告的临时居住证1份，该临时居住证登记原告的工作单位为欣欣门业。原告辩称该内容系笔误，新补办的临时居住证即对该内容的纠正。被告对证人证言有异议，杨某甲的证人证言被告认为与仲裁委时的内容不一致，不能采纳，并提供杨某甲的流动人口登记1份，以证明杨某甲系2012年来东阳，其所述存在虚假的事实。原告辩称证人杨某甲2008年已经到东阳工作，只是当时并未办理临时居住证；马某的证人证言，因马某2013年3月上班到2013年9月份即离职了，并不清楚情况；姚沅根的证人证言，被告认为其与原告并非一个单位，只是偶尔能看到原告，并不能证明原告在被告处从事喷漆工作。被告对调解协议的真实性及调解达成协议内容没有异议，不认可其中的纠纷简要情况，并提供东阳市南马镇人民调解委员会出具的情况说明1份，以证明该调解协议中的简要情况系杨某、陈永法的口头陈述，并未进一步查证的事实。原告对该情况说明三性均有异议，认为该说明与原调解协议内容相矛盾，调解协议上的名字系陈永法本人所签，应认定该协议中的所有内容包括纠纷简要情况均系双方当事人的真实意思表示。为证明自己的主张，被告提供2013年9月份工资报销名册1份，证明原告2013年9月份考勤为2天，其系9月29日开始在被告处工作的事实。原告对该证据真实性没有异议，但辩称期间有请假回老家，请假之前的工资已经结清，29日销假继续上班。本院认为，原告提供的上述证据具有证明原告于2011年4月5日至2013年12月6日工作于被告处的证明力。被告提供的证据具有证明原告于2013年9月29日至2013年12月6日工作于被告处的证明力，但并不足以证明原告2011年4月5日至2013年9月29日不在被告处工作的事实。
本院认为，原告2011年4月为被告招用，双方成立劳动关系，这一事实，有原告提供的证据以及原、被告庭审的陈述证实，本院予以确认。原告诉请2010年2月起工作于被告处因其未提供能相互印证的有效证据加以佐证，本院不予支持。
综上，原告的诉讼请求，大部分成立，本院予以支持，部分不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
一、确认原告舒元春与被告浙江省东阳市欣宇门业有限公司自2011年4月5日至2013年12月6日期间存在劳动关系。
二、驳回原告舒元春的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院（款汇至金华市中级人民法院诉讼费预收户，开户银行：中国农业银行金华市分行，汇入账号：196999010400040900000106003，或直接交金华市中级人民法院立案大厅收费室）。
审 判 员 赖黎霞
二〇一四年七月三十日
代书记员 陆小龙