淮安市清江浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0812民初7215号
原告:张彦伦，男，汉族，1961年10月18日出生，住淮安市清江浦区。
委托诉讼代理人：翁树忠，江苏知缘律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵志康，江苏泰耀律师事务所律师。
被告：张春雷，男，汉族，1979年4月20日出生，住淮安市清江浦区。
原告张彦伦与被告张春雷健康权纠纷一案，本院于2017年8月25日立案后，依法适用简易程序，独任审判，后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张彦伦及诉讼代理人翁树忠、赵志康，被告张春雷到庭参加诉讼。本院现已审理终结。
张彦伦向本院提出诉讼请求：1、要求张春雷赔偿医疗费7586.6元、误工费21185.33元、住院伙食补助费1000元，合计29771.9元；2、承担本案诉讼费用。事实和理由：2015年7月8日，我因工作需要找张春雷到我的办公室谈话。张春雷因对自己的岗位调整及待遇不满与我发生争执，将我打伤。经司法鉴定所鉴定，我为轻微伤。淮安市公安局清河分局闸北派出所介入处理此事未果。闸北派出所于2015年9月1日出具《情况说明》称，“2015年7月8日14时许，在淮安市新亚商城6楼物业公司总经理办公室内，员工张春雷和物业总经理张彦伦因谈工作事宜发生了争执后张彦伦被打伤致鼻子受伤出血，面部软组织挫伤，损伤程序属于轻微伤。”我于伤后次日到淮安市中医院住院治疗，支付医疗费7586.6元，并产生误工费21185.33元。为维护我的合法权益，故诉至法院。
张春雷辩称，我与张彦伦是上下级关系，我有20年党龄，是退伍军人，曾经被淮安市军分区评为优秀干部，不可能打人。我没有打张彦伦，是张彦伦、ＸＸ军、孙红卫殴打我过程中，因混乱被ＸＸ军误伤。纠纷当日，张彦伦利用公司将我从停车场调整到职能部门做管理人员之机向我索贿，并威胁我若不行贿就停岗停薪。我因不愿意被停岗停职要投诉张彦伦，张彦伦、ＸＸ军、孙红卫为了不让我离开，在控制我过程中将我打伤。我被救护车送至淮安市第二人民医院，医院诊断为上下身多处软组织伤，可见我的伤并非张彦伦一人所致，而是被群殴。张彦伦主张的费用并非用于外力致鼻出血，面部软组织挫伤，而是治疗外伤性耳聋和鼻窦炎。在我被群殴过程中，我没有还手，张彦伦的伤是被他人误伤，与我无关，现场监控也应拍下我没有殴打张彦伦。事情发生后，张彦伦一方面躲进医院装耳聋，一方面私下串通单位和派出所隐匿现场监控，我们单位向派出所出具的《情况说明》回避了纠纷原因及经过，回避了ＸＸ军和孙红卫参与打架，回避了张彦伦被谁致伤。张彦伦伪造耳聋假伤，并进行司法鉴定。淮安市劳动仲裁委员会裁决，补发我被停岗期间的工资8500元，可见纠纷是张彦伦引起的。此外，张彦伦提起诉讼已经超过诉讼时效，请求人民法院驳回其诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证，本院认定事实如下：
张彦伦系江苏中央新亚百货股份有限公司分管物业的总经理助理，张春雷原系该公司停车场内务总管。2015年7月，张春雷因工作调整，于当月7日办理了交结手续。次日，张彦伦电话通知张春雷至自己的办公室谈话。张春雷到达张彦伦办公室后，双方发生争执，张春雷生气的往办公室门外走。后张彦伦将张春雷喊回，再次发生争执。证人均证明张彦伦鼻子出血。
张彦伦于2015年7月9日至2017年7月28日至淮安市中医院住院治疗，出院诊断：外伤性耳聋，鼻窦炎。出院记录记载：一般情况可，右耳听力下降，伴有耳闷、耳鸣、头晕，视物旋转，恶心欲吐，鼻腔疼痛，出血，左面颊及眼周淤青，视力正常，精神尚可。头颅CT平扫，右侧上颌窦炎；双侧鼻骨及颧骨未见明显骨折。入院后完善相关检查，预改善微循环，营养神经等对症治疗，同时配合中药口服，经治疗患者诉耳部症状改善，患者因个人原因要求出院，沟通后予以出院。出院情况：一般情况可，右耳听力改善，耳闷仍有，时有耳痛，间歇性耳鸣，头晕时有，无视物旋转，无恶心欲吐，鼻腔无疼痛，无出血，左面颊及眼周淤青消失，视力正常，精神尚可，纳可，必要时继续治疗。
张彦伦提供门诊票据示：2015年7月8日的检查项目为“多排螺旋CT扫描、胶片”；当日所用药物“奥美拉唑针”一般用于治疗消化性溃疡出血，吻合性溃疡出血，应激状态时并发的急性胃粘膜损害，和非甾体炎抗炎药引起的急性胃粘膜损伤，亦常用于预防重症疾病如脑出血、严重创伤等，全身麻醉或大于手术后以及衰弱昏迷患者防止胃酸反流合并吸入性××等；“氨甲环酸”主要用于纤维蛋白溶解亢进所致的各种出血；“复方甘露醇”主要作用是脱水。2015年7月9日的检查费为“耳声发射检查”。
淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定，张彦伦他人外力致鼻出血，面部软组织挫伤，该损伤属轻微伤。
综上，上述证据不足以证明张彦伦2015年7月8日发生争执后被殴打致外伤性耳聋，鼻窦炎。
2015年5月9日，淮安市公安局清河分局闸北派出所出具情况说明称：“2015年7月8日14时许，在淮安市新亚商城6楼物业公司总经理办公室内，员工张春雷和物业总经理张彦伦因谈论工作事宜发生了争执后张彦伦被打伤致鼻子受伤出血。后张彦伦经市一院司法鉴定所鉴定伤情他人外力致鼻出血，面部软组织挫伤，损伤程度属于轻微伤。”2018年2月26日本院调查该所民警万永炜，他说其在事情发生后，到江苏中央新亚百货股份有限公司监控室希望调取当日发生纠纷的监控录相，他看了新亚百货的所有监控，事发地点属于监控盲区，没有见到监控录相。
2015年10月21日，江苏中央新亚百货股份有限公司决定解除与张春雷劳动合同，并告知该单位工会，同时，出具了与张春雷解除劳动合同处理决定，称：“张春雷同志：2015年7月8日下午，因岗位变动，张彦伦同志找你到其办公室谈话，在谈话过程中你打骂张彦伦同志，造成张彦伦同志面部软组织受伤，后经司法鉴定为轻微伤。经公司调查，对照公司有关制度，经公司总经理室研究，决定对你解除劳动合同。请你于15日之内到人力资源部办理相关手续。”
张春雷因劳动合同、工资劳动争议一案诉至淮安市劳动人事争议仲裁委员会要求撤销江苏中央新亚百货股份有限公司对自己解除劳动合同处理决定，继续履行劳动合同；支付绩效工资1500元，岗位工资差额13250元，节假日加班工资1365元，年终奖6000元，医药费3233.82元，带薪年加班工资90300元，政策性安置期间工资差额108500元，误工费7000元。2016年2月22日，该委作出裁决称：于2016年2月14日上午去闸北派出所调查相关情况为：2015年7月8日至9月9日期间，闸北派出所对张彦伦、张春雷、ＸＸ军、孙红卫、周培、吴海英、蒋悠悠的询问笔录中无人证实看到张春雷殴打张彦伦。该所出具的情况说明中并未说明张彦伦被谁打伤致鼻子出血。并裁决撤销江苏中央新亚百货股份有限公司于2015年10月21日作出的《关于张春雷解除劳动合同的处理决定》，恢复劳动关系，继续履行劳动合同，江苏中央新亚百货股份有限公司为张春雷补缴劳动合同中断期间的各项社会保险费和公积金等费用，一次性补偿各项损失计20428元；对张春雷的其他申请请求不予支持。
本院认为，公民的人身权受法律保护。行为人因过错侵害他人人身权利的应当承担民事赔偿责任，但承担民事赔偿责任的前提是行为与损害后果之间具有因果关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
本案的争议的焦点是，张彦伦要求张春雷赔偿医疗费7586.6元、误工费21185.33元、住院伙食补助费1000元，合计29771.9元是否与张彦伦诉称的鼻子出血，面部软组织损伤有因果关系？
张彦伦称被张春雷殴打致鼻子受伤出血，面部软组织挫伤，外伤性耳聋，要求张春雷赔偿医疗费、误工费等各项损失。但其提供的出院记录显示，入院诊断和出院诊断均为外伤性耳聋，鼻窦炎。出院记录的治疗过程也未显示与张彦伦被殴打致鼻子受伤出血，面部软组织挫伤有关联性。司法鉴定所的鉴定结论称张彦伦因他人外力致鼻出血，面部软组织挫伤，该损伤属轻微伤，没有记载张彦伦被殴打致外伤性耳聋，鼻窦炎，门诊费用也难以证明用于治疗鼻子出血、软组织损伤的费用，故其提供的证据不足以证明张彦伦的诉请与其诉称系张春雷殴打具有因果关系。故张彦伦的主张因证据不足，本院不予支持。
本起纠纷因张彦伦与张春雷争执引起，且司法鉴定书显示张彦伦鼻子出血，面部软组织挫伤，该损伤属轻微伤，故诉讼费用由原、被告各半承担。
经调解不成，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告张彦伦的诉讼请求。
案件受理费277元（已由张彦伦垫付），由原告张彦伦负担138.5元，被告张春雷负担138.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 许曙芹
人民陪审员 王洪兵
人民陪审员 徐 晶
二〇一八年五月二十二日
书 记 员 袁 铨