湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂01民终3701号
上诉人（原审被告）：湖北名天服饰科技有限公司。住所地：湖北省汉川市脉旺镇桃鹤路。
法定代表人：李少红，该公司总经理。
委托诉讼代理人：贺环，湖北广众（北京）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：胡红斌，男，1967年3月27日出生，汉族，住湖北省武汉市东西湖区，
上诉人湖北名天服饰科技有限公司（以下简称名天服饰公司）因与被上诉人胡红斌经济补偿金、失业保险待遇纠纷一案，不服湖北省武汉市江汉区人民法院（2017）鄂0103民初4589号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月9日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
名天服饰公司上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或者撤销一审判决第一、四、五项；2.胡红斌承担本案全部诉讼费用。事实与理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。1.胡红斌工作期间长期迟到早退，甚至不来。2016年11月胡红斌在未进行任何通知的情况下，再也没有上班，属于擅自离岗，也没有证据显示胡红斌以此为由向名天服饰公司提出了解除劳动合同，一审判决名天服饰公司支付经济补偿金属于认定事实与适用法律错误。2.胡红斌不是非自愿性失业，且未举证证明其已经进行了失业登记且有求职要求，胡红斌要求支付失业保险金的请求不能成立。3.名天服饰公司2013年3月委托湖北蒲纺进出口有限公司为胡红斌代缴社保，如果之前还存在社保纠纷，胡红斌当时也应知道之前的社保缴纳情况，而胡红斌迟至2017年才主张2011年11月至2013年的养老保险，明显超出了仲裁时效。
胡红斌辩称，其工作性质是不坐班，公司从来没有扣发过其工资，不存在迟到早退；其提前向部门经理提出了辞职；公司之前没有给职工买社保。请求驳回上诉，维持原判。
胡红斌向一审法院起诉请求判令：1.名天服饰公司向胡红斌支付2016年4月至2016年11月工资差额1,200元；2.名天服饰公司向胡红斌支付被迫解除劳动关系经济补偿金2,800元×5年=14,000元；3.名天服饰公司支付胡红斌未缴纳社保及未及时办理失业金申领手续导致的失业金损失1,085元×11个月=11,935元；4.名天服饰公司向胡红斌支付2011年11月至2016年11月未休带薪年休假工资9,655.2元；5.名天服饰公司向胡红斌支付2011年11月至2013年2月在个人流动窗口缴纳的养老保险费8,704.56元，2013年7月至2016年11月胡红斌自行缴纳社保的费用936元/月×41个月=38,376元。
一审法院认定事实：胡红斌2011年11月入职名天服饰公司，2013年3月1日双方签订《劳动合同书》，约定合同期限自2013年3月1日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。名天服饰公司聘用胡红斌从事销售工作并委托湖北蒲纺进出口有限公司代办社会保险。2013年3月至10月，湖北蒲纺进出口有限公司根据名天服饰公司委托为胡红斌代缴了各项社会保险，2013年11月胡红斌因特殊原因将社会保险转由其它单位缴纳。2016年11月胡红斌以名天服饰公司未及时足额支付工资为由离开名天服饰公司再未上班。2017年1月24日胡红斌向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，同年3月28日该委以江劳人仲裁字（2017）第0199号仲裁裁决书裁决名天服饰公司支付胡红斌工资差额1,200元、年休假工资2,574.71元,共计3,774.71元并驳回胡红斌其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，胡红斌不服向法院起诉。
胡红斌离职前12个月平均工资为2,800元，名天服饰公司2016年4月至11月尚欠胡红斌工资1,200元未发放。胡红斌2014年11月至2016年11月应享受年休假9天，名天服饰公司未提供安排胡红斌年休假或发放未休年休假工资的证据。胡红斌2011年11月至2013年2月自行缴纳养老保险费5,323.82元。审理中，胡红斌坚持诉讼请求并提供中国建设银行汉口支行交易明细，拟证明入职时间为2011年11月，名天服饰公司坚持答辩意见并主张胡红斌入职时间为2013年3月。因各持己见，调解未成。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。名天服饰公司2016年4月至11月扣发胡红斌工资1,200元，胡红斌要求名天服饰公司支付的请求符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。名天服饰公司未提供员工名册、入职登记表等证明胡红斌入职时间的证据，胡红斌提供的中国建设银行汉口支行交易明细可证明名天服饰公司2011年11月28日起向胡红斌发放工资，法院对胡红斌主张的入职时间予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，名天服饰公司未及时足额向胡红斌支付劳动报酬，胡红斌可以解除劳动合同并要求名天服饰公司支付经济补偿金，即2,800元×5个月=14,000元。名天服饰公司未提供安排胡红斌年休假或发放未休年休假工资的证据，应按国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，向胡红斌支付2014年11月至2016年11月期间未休年休假工资2,317.24元。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，名天服饰公司对2014年11月前的工资支付凭证不负有保存义务，胡红斌要求名天服饰公司支付2011年11月至2014年11月未休年休假工资的请求超出名天服饰公司应承担的举证责任范围，不予支持。因未提供证据，名天服饰公司主张以胡红斌旷工时间冲抵年休假的意见，不予采纳。名天服饰公司2011年11月至2013年2月期间未为胡红斌缴纳失业保险费，应按《湖北省失业保险实施办法》第二十四条第一款规定，赔偿胡红斌失业保险待遇损失，即1,085元×3个月=3,255元。2013年11月后名天服饰公司根据胡红斌要求将胡红斌的社保关系转入其他单位并由其他单位为胡红斌缴纳失业保险，胡红斌要求名天服饰公司赔偿失业保险损失11,935元的请求，予以部分支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。名天服饰公司未为胡红斌缴纳2011年11月至2013年2月期间的养老保险，对胡红斌自行缴纳的养老保险费5,323.82元应予以赔偿。2013年7月至2016年11月胡红斌的社会保险费已由其它单位缴纳，胡红斌要求名天服饰公司赔偿此期间社会保险费损失38,376元的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审法院判决：一、名天服饰公司于判决生效之日起十日内支付胡红斌解除劳动合同经济补偿金14,000元；二、名天服饰公司于判决生效之日起十日内支付胡红斌未休年休假工资2,317.24元；三、名天服饰公司于判决生效之日起十日内支付胡红斌拖欠的工资1,200元；四、名天服饰公司于判决生效之日起十日内支付胡红斌失业保险损失3,255元；五、名天服饰公司于判决生效之日起十日内赔偿胡红斌自行缴纳的养老保险费5,323.82元；六、驳回胡红斌的其它诉讼请求。减半后案件受理费5元免交。
本院二审期间，双方均未提交新证据。
本院查明：名天服饰公司在本案的劳动争议仲裁审理阶段及法院审理阶段，对胡红斌提出的2011年11月至2013年2月期间个人流动窗口缴纳的养老保险费诉请均提出了时效抗辩。
一审法院认定的其它事实属实，本院予以确认。
本院认为，名天服饰公司作为用人单位，向劳动者及时足额支付劳动报酬是其法定义务。因名天服饰公司拖欠胡红斌2016年4月至11月的工资，胡红斌可以解除劳动合同并要求名天服饰公司支付经济补偿金。名天服饰公司诉称胡红斌系擅自离岗，但未提交证据证明，本院不予采信。
胡红斌因名天服饰公司拖欠工资而被迫解除劳动关系，属于非自愿失业，符合领取失业保险金的条件。因名天服饰公司未为胡红斌缴纳2011年11月至2013年2月期间的社会保险，一审判决名天服饰公司赔偿胡红斌该期间的失业保险待遇损失3,255元并无不当。
名天服饰公司自2013年3月开始为胡红斌缴纳社会保险，胡红斌作为完全民事行为能力人，自此应知晓名天服饰公司未为其缴纳2011年11月至2013年2月期间的社会保险，但胡红斌一直未向名天服饰公司主张，直到2017年1月才提出仲裁请求，因名天服饰公司对此提出时效抗辩，本院认为其抗辩理由成立，胡红斌的该诉请已经超过了仲裁时效，不应获得支持。一审判决名天服饰公司支付胡红斌自行缴纳的养老保险费5,323.82元有误，本院予以纠正。
综上，名天服饰公司的部分上诉理由成立，其部分上诉请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市江汉区人民法院（2017）鄂0103民初4589号民事判决第一、二、三、四项；
二、撤销湖北省武汉市江汉区人民法院（2017）鄂0103民初4589号民事判决第五、六项；
三、驳回胡红斌的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审减半后的案件受理费5元予以免交；二审案件受理费10元由湖北名天服饰科技有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈蔚红
审 判 员 吴建铭
审 判 员 赵 鹏
二〇一八年六月二十一日
法官助理 王星戈
书 记 员 刘诗皓