云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）曲中民终字第998号
上诉人（原审原告）陈道兵，男。
委托代理人王玉梅，云南榕峰律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人（原审被告）富源县老厂镇箐地沟煤矿。
法定代表人代自德，矿长。
委托代理人石春利、石磊筑，云南万捷律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人陈道兵及上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿因劳动争议纠纷一案，不服富源县人民法院（2014）富民初字第957号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理确认的法律事实是：原告陈道兵与被告箐地沟煤矿签订劳动合同从事井下采煤工作，合同期限2012年4月30日至2013年1月30日。2012年5月29日，原告在煤矿井下工作时，因矿车跳道事故导致原告受伤，受伤后被送到富源县老厂卫生院住院治疗12天，又到宣威市云峰医院治疗，诊断为：头皮裂伤；前额部软组织裂伤愈合伴少许染色，双侧额顶部硬膜下少量积液。2012年6月5日原告陈道兵受伤后的第8日，被告箐地沟煤矿与原告陈道兵签订了工伤事故一次性赔偿协议，一次性赔偿原告陈道兵人民币ll800元，原告陈道兵已从被告箐地沟煤矿领取了赔偿款人民币ll800元。原告陈道兵向曲靖市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2013年6月27日曲劳工字（2013）第40301号工伤认定通知书作出工伤认定，认定原告所受之伤为工伤。2013年12月2日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，原告陈道兵的伤残属十级伤残，护理程度达不到等级。2013年10月16日，原告陈道兵向富源县劳动争议仲裁委提出仲裁申请，该委于2014年3月12日作出仲裁裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告陈道兵以富源县劳动争议仲裁委员会富劳仲案（2013）第451号裁决书仲裁程序错误，适用法律错误，裁决结果显失公正为由向法院起诉，请求判决被告箐地沟煤矿支付原告陈道兵各项工伤费用合计人民币127083元，并撤销双方所签订的工伤事故一次性处理协议。
原审法院审理认为，原、被告双方签订的协议虽系当事人的真实意思表示，但被告箐地沟煤矿与原告陈道兵达成的赔偿人民币11800元的协议与职工因工伤享受的工伤保险待遇明显偏低，显失公平，应予撤销，故原告陈道兵的主张应予以支持，但原告陈道兵主张赔偿的数额过高，应当以法院核实的为准。经核实，原告陈道兵应当享受工伤保险待遇：一次性伤残补助金人民币14000元、一次性伤残就业补助金人民币20937元、一次性工伤医疗补助金人民币5982元、停工留薪期工资人民币l4000元、住院期间护理费人民币600元、住院伙食补助费人民币600元、劳动能力鉴定费人民币300元、检查费120元、交通费274元、一次性煤矿安全事故赔偿金人民币32520元，合计人民币89333元，扣减原告陈道兵已领取的人民币ll800元，被告箐地沟煤矿实际还应支付人民币77533元。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第五十九条第二款，《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条之的规定，判决：一、宣告原告陈道兵与被告富源县老厂镇箐地沟煤矿签订的工伤赔偿协议无效。二、解除原告陈道兵与被告富源县老厂镇箐地沟煤矿的劳动合同关系。三、由被告富源县老厂镇箐地沟煤矿赔偿原告陈道兵一次性伤残补助金等各项费用共计人民币89333元，扣减已支付的人民币11800元，实际还应支付原告陈道兵各项损失人民币77533元，限于本判决生效后15日一次性付清。四、驳回原告陈道兵的其他诉讼请求。
一审判决宣判后，原告陈道兵及被告富源县老厂镇箐地沟煤矿均不服，分别向本院提起上诉。
上诉人陈道兵请求二审法院撤销原判，支持其全部诉讼请求。其上诉主要理由是：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，但判决结果有误。1、对于双方所签订协议，一审法院在事实认定及适用法律上，均以显失公平为由，同时亦是上诉人主张的诉请，但判决结果却是“宣告协议无效”，请上级法院给予纠正改判为撤销协议。2、本案中撤销协议与工伤待遇存在必然联系，一审法院结合实际合并审理，但在工伤待遇中社平工资和本人工资标准的适用存在错误，本案中上诉人于2014年与被上诉人解除劳动关系，那么终止劳动关系上一年度的社平工资为2013年的3108元／月。本人工资由于被上诉人保管着上诉人的工资花名册，能提供未提供，同时也未提供上诉人受伤前12个月的缴费工资，故应按照2013年社平工资（3108元／月）计算其本人工资。涉及社平工资及本人工资均应按照3108元／月计算。故请求二审法院依法改判。
上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿请求二审法院撤销原判，驳回上诉人陈道兵的诉讼请求。其上诉的主要理由是：原审判决适用法律明显错误。本案中，陈道兵在箐地沟煤矿从事井下采煤工作，因矿车跳道事故受伤住院，后与上诉人于2012年6月5日共同签订一份工伤事故《一次性赔偿协议》。上诉人认为，依据《中华人民共和国合同法》第五十五条的规定，合同撤销权的行使期间为一年，其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。而被上诉人于2014年3月24日才向法院提出撤销请求，很明显被上诉人的撤销权行使期限已过。另外，原审法院认为该协议无效。上诉人认为，根据《中华人民共和国合同法》第五十三条第二款的规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，基于此，本案中的《一次性赔偿协议》最多属于可撤销的协议而非无效协议，原审判决在适用法律上错误。故请求二审法院驳回上诉人陈道兵的诉讼请求。
二审中双方当事人均未提供新的证据。
经二审审理查明的法律事实与一审确认的法律事实一致，本院依法予以确认。
本院认为，1、关于本案是否已过撤销权期间的问题。《中华人民共和国合同法》第七十五条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”本案中，上诉人陈道兵在2013年12月2日工伤鉴定出来后即已知自己与煤矿签订的赔偿协议明显于自己不利，且在一年内起诉至法院，因此，本案未过撤销权期间，上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿对此提出的上诉理由二审不予支持。2、关于上诉人陈道兵一次性伤残补助金及停工留薪期工资计算标准的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”该条例第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，由于无法确定上诉人陈道兵原工资额度，而其受伤时上年度2011年曲靖市职工社会月平均工资为2991元，故应按不低于社会月平均工资2991元的60%计算其原工资标准，其停工留薪期工资为12565元（即2991元×60%×7个月）；一次性伤残补助金为12565元（即2991元×60%×7个月）。3、关于上诉人陈道兵的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算标准的问题。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，十级为7个月；由工伤保险基金按照解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金，十级为2个月。”本案中，上诉人陈道兵与上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿签订的劳动合同期限于2013年1月30日届满，此后，上诉人陈道兵在上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿再未继续工作，劳动合同关系于2013年1月30日终止。依照上述部门规章的规定，由于2012年曲靖市职工社会月平均工资为3108元，其一次性伤残就业补助金为21756元（即3108元×7个月）；一次性工伤医疗补助金为6216元（即3108×2个月）。4、关于一次性伤残赔偿金的问题。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条规定，“煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，十级伤残为赔偿基数的1倍。”依此规定，由于2011年曲靖市在岗职工年平均工资为35892元，故其一次性伤赔偿金为35892元。因二上诉人对一审确认的护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、检查费、交通费的数额均未提出异议，故二审予以确认。据此，上诉人陈道兵依法应该享受的工伤保险待遇为：（1）停工留薪期待遇12565元；（2）一次性伤残补助金12565元；（3）一次性伤残就业补助金21756元；（4）一次性工伤医疗补助金6216元；（5）护理费600元；（6）住院伙食补助费600元，（7）一次性伤残赔偿金35892元，（8）劳动能力鉴定费300元；（9）检查费120元；（10）交通费274元，以上合计90888元，扣除上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿已支付的ll800元，上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿实际应支付给上诉人陈道兵的工伤保险待遇为79088元。此外，由于二上诉人的劳动合同关系已于2013年1月30日终止，故上诉人陈道兵在一审诉讼中主张判决解除劳动关系，已无必要，二审对此予以纠正。综上，一审判决认定事实清楚，但适用法律存在不当之处，二审予以纠正，上诉人陈道兵提出的上诉请求的合理部分二审予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销富源县人民法院（2014）富民初字第957号民事判决；
二、撤销上诉人陈道兵与上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿签订的工伤赔偿协议；
三、由上诉人富源县老厂镇箐地沟煤矿赔偿上诉人陈道兵一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费、交通费、一次性伤残赔偿金等各项费用，合计人民币79088元，限于本判决生效后15日一次性付清。
四、驳回上诉人陈道兵的其他诉讼请求。
一审案件受理费及二审案件受理费免收。
本判决为终审判决。
审判长 邬汉洪
审判员 张玲玲
审判员 刘爱萍
二〇一四年十二月八日
书记员 杨 虹
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