云南省彝良县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）彝民初字第1080号
原告彝良县赵家湾煤矿。
执行事务合伙人施德才。
委托代理人宗录，男，生于1968年8月9日，委托权限，特别授权。
被告任廷江，男，生于1971年2月4日。
委托代理人陶韬，云南达意律师事务所律师，委托权限，特别授权。
原告彝良县赵家湾煤矿（以下简称赵家湾煤矿）诉被告任廷江劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月17日受理后，依法组成合议庭，于2014年10月20日公开开庭进行了审理。原告彝良县赵家湾煤矿的委托代理人宗录、被告任廷江的委托代理人陶韬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告赵家湾煤矿诉称，被告与原告没有劳动关系，彝良县劳动争议仲裁委员会分别以2013年6月23日1时30分许被告在原告煤矿工作时受伤以及2013年10月3日19时许被告在原告煤矿井下采煤时，被滑落的帮壁矸石砸伤并认定为工伤，伤残等级为玖级是错误的。彝良县劳动争议仲裁委员会根据云南省人民政府令第131号，裁定原告支付被告一次性伤残赔偿金75488.00元、停工留薪期间工资22017.00元、一次性伤残补助金28308.00元是错误的。请求判决不支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食补助费。
被告任廷江辩称，仲裁裁决书和起诉书所述认定两个受伤时，其中裁决书中2013年6月23日系笔误，其实际受伤时间是2013年10月3日，原告诉称煤矿安全事故需由煤矿安监部门认定没有法律规定。根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》（以下简称131号文件）第一条的规定，该规定系为了加强煤矿安全监察，落实煤矿企业的安全生产责任，保障事故伤亡人员或者其家属获得赔偿，防止和减少煤矿安全事故根据相关规定并结合本省实际制定。根据131号文件第四条第三项的规定：“县级以上安全生产监管、劳动保障、监察、公安、卫生等有关部门在各自的职责范围内，对煤矿安全事故伤亡赔偿实施监督管理。”并未规定由煤矿安监部门对安全事故进行认定。根据131号文件第五、六条，原告应当赔偿其一次性伤残赔偿金；原告诉称停工留薪期限需要经过鉴定没有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，其依法享有对停工期间继续享有的待遇，但因原告没有提交其工资证明，所以应当按照统筹地区上年度职工平均工资计算。综上，原告诉称理由没有事实和法律上的依据，依法应当驳回。同时请求判令解除原、被告之间的劳动合同关系；原告赔偿被告一次性伤残补助金28308.00元；一次性就业补助金44287.00元；一次性工伤医疗补助金10220.00元；一次性伤残赔�金75488.00元；停工留薪工资22017.00元；住院伙食补助费446.00元，共计180766.00元。
原告为证明自己的诉讼主张，向本院提交了下列证据：
1、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）113号裁决书，用以证明原、被告双方的劳动争议经仲裁的事实。
经质证，被告对证据1的三性无异议，予以认可。
被告为证明自己的抗辩主张，向本院提交了下列证据：
2、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2014）277号工伤认定决定书、关于对任廷江工伤认定决定书笔录更正的通知各1份，用以证明原、被告是劳动合同关系及被告认定为工伤，并证明工伤认定的落款日期应为2014年2月10日；
3、昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2014）409号文件1份，用以证明被告的工伤伤残被鉴定为玖级；
4、宜宾骨科医院病历25页和出院证明书1份，用以证明被告在原告煤矿因工受伤后经宜宾骨科医院诊断为“1、右腓骨下段骨；2、右内踝骨折；3、右小腿右踝软组织挫伤”及住院治疗20天的事实；
5、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2014）113号裁决书，用以证明被告的伤情经劳动委员会仲裁，裁决原告共支付给被告各项费用180766.00元。
经质证，原告对证据2—5无异议，予以认可。
本院认为，证据1、5，系彝良县劳动争议仲裁委员会作出，证据来源合法，被告对证明内容无异议，证明原、被告劳动关系经彝良县劳动争议仲裁委员会裁决，本院予以采信；证据2—4，原告无异议，其中证据2昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2014）277号认定工伤决定书和关于对任廷江工伤认定决定书笔录更正的通知，证明被告受伤后经昭通市人力资源和社会保障局于2014年2月28日认定为工伤；证据3昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2014）409号文件，证明被告的劳动能力�定为玖级；证据4住院病历，证明被告在原告煤矿受伤后经宜宾骨科医院诊断为“1、右腓骨下段骨；2、右内踝骨折；3、右小腿右踝软组织挫伤”住院治疗20天的事实，证据来源合法，内容客观真实，本院予以采信。
综上所述，本院认定本案事实如下：
被告任廷江在原告长湾煤矿从事掘进工作，原告未为被告缴纳社会保险。2013年10月3日19时许，被告在井下作业时，被井壁滑落的矸石砸伤，2013年10月9日被告到宜宾骨科医院住院检查治疗，经诊断为“1、右腓骨下段骨；2、右内踝骨折；3、右小腿右踝软组织挫伤”，住院医治好转后于2013年10月29日出院，住院20天，医疗费用原告已支付。被告损伤经昭通市人力资源和社会保障局于2014年2月28日以昭人社工（2014）277号《认定工伤决定书》认定为工伤，云南省昭通市劳动鉴定委员会于2014年5月19日以昭劳鉴（2014）409号文件鉴�为玖级伤残，未达到护理等级，被告于2014年7月10日向彝良县劳动争议仲裁委员会提出申诉。彝良县劳动争议仲裁委员会于2014年8月11日以彝劳裁字（2014）113号裁决书作出裁决：由原告支付给被告一次性伤残补助金28308.00元，一次性伤残就业补助金44287.00元，一次性工伤医疗补助金10220.00元，一次性伤残赔偿金75488.00元，停工留薪期间的工资22017.00元，住院期间伙食补助费446.00元，共计180766.00元；原告与被告之间的劳动关系解除。
本院认为，被告在原告单位从事掘进工作，双方已经形成劳动关系，依法应受国家相关劳动法律法规及规章的调整。被告在原告煤矿工作期间受伤，并依法定程序认定为工伤、劳动能力鉴定为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性�残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《云南省实施﹤工伤保险条列﹥办法》第三十九条“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解�或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。”的规定，被告应获得一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，因原、被告均未向本院提交被告的工资证明，参照2013年度统筹地区昭通市职工平均工资40880.00元计算，一次性工伤医疗补助金为10220.00元，一次性伤残就业补助金为44287.00元，一次性残疾补助金参照2012年度统筹地区昭通市职工平均工资37744.00元计算为28308.00元。
依照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”及昭通市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费及到昭通市外就医所需交通、食宿费用标准的通知》“昭通市内就医伙食补助费标准工伤职工在市内就医的，从住院之日起至出院之日期间每天伙食补助标准为：统筹地区所在地最低工资标准除以30天再乘以70%”，参照云南省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》附件，从2013年5月1日起三类地区为955.00元，被告住院20天，被告请求支付446.00元，应予以支持。
被告在从事煤矿生产相关的活动中受到伤害，其受伤事故为煤矿安全事故，依照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款“发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次赔偿金”、第六条第二款“一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州�市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，……，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍”的规定，因此，原告应当依照计算支付一次性伤残赔偿金，按照昭通市2012年度职工平均工资37744.00元计算，被告请求支付75488.00元，应予以支持。
根据《工伤保险条例》第33条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，被告任廷江的停工留薪期为，受伤时2013年10月3日至劳动能力鉴定时2014年5月19日，计算7个月，停工留薪期工资为22017.00元。
上列各项合计180766.00元。
因原告未为被告缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国社会�险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，原告应向被告支付工伤保险待遇。
被告在原告单位工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，被告要求与原告解除劳动关系，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款、第六条第二款之规定，判决如下：
一、原告彝良县赵家湾煤矿与被告任廷江之间的劳动关系解除；
二、原告彝良县赵家湾煤矿支付被告任廷江一次性伤残补助金28308.00元、一次性伤残就业补助金44287.00元、一次性工伤医疗补助金10220.00元、一次性伤残赔偿金75488.00元、停工留薪期间的工资22017.00元、住院期间伙食补助费446.00元，合计180766.00元。于判决生效之日起15日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告彝良县赵家湾煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届�后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 肖品莲
代理审判员 陶冬梅
人民陪审员 潘忠芬
二〇一四年十二月八日
书 记 员 陈 润