安徽省亳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）亳民一终字第00733号
上诉人（原审原告）：亳州市中心血站，住所地：亳州市谯城区芍花路***号。
法定代表人：谭有为，该站站长。
委托代理人：王善良，安徽王岩律师事务所律师。
委托代理人：贾夫峰，该站职工。
被上诉人（原审被告）：孙贞贞，女，1984年5月16日出生，市民，住亳州市谯城区。
委托代理人：刘维国，安徽重信众合律师事务所律师。
上诉人亳州市中心血站（以下简称亳州血站）因与被上诉人孙贞贞劳动争议纠纷一案，不服谯城区人民法院[2011]谯民一初字第01308号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人亳州市中心血站的委托代理人王善良、贾夫峰，被上诉人孙贞贞及其委托代理人刘维国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明：被告孙贞贞于2007年9月通过原告亳州血站公开招聘进入该单位工作，于2007年9月通过原告亳州血站公开招聘进入该单位工作，于2007年10月参加全国采供血机构人员一类岗位培训考核成绩合格，安徽省卫生厅于2007年11月30日颁发给孙贞贞岗位培训证书，孙贞贞一直在该单位献血服务科从事外采体检工作。（2011）亳劳仲裁字第002-2号裁决书认定孙贞贞的月工资为1928.55元。原告亳州血站未与被告孙贞贞签订劳动合同，也未给孙贞贞缴纳各项社会保险。原告亳州血站以被告孙贞贞在2008、2009、2010年连续三年未通过助理执业医师考试为由，于2010年12月31日下发通知，要求孙贞贞于2010年12月31日办理好离职和相关交接手续。因此，被告孙贞贞申请仲裁，亳州市劳动争议仲裁委员会作出[2011]亳劳仲裁字第002-1号及第002-2号仲裁裁决书，[2011]亳劳仲裁字第002-1号仲裁裁决书裁决，原告亳州血站向被告孙贞贞支付2008年2月至12月份的二倍工资21214.05元、经济赔偿金13499.80元、失业保险待遇4704元，合计39417.85元。当事人对本裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；[2011]亳劳仲裁字第002-2号仲裁裁决书裁决，原告向被告孙贞贞支付养老保险费9696元、双休日和节假日加班工资17640元，合计27336元。本裁决为终局裁决。劳动者对本裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，本仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。原告亳州血站不服提起诉讼，请求撤销亳州市劳动争议仲裁委员会[2011]亳劳仲裁字第002-1号、002-2号仲裁裁决书并判决原告不支付经济补偿金、节假日、双休日加班工资及其他待遇。
一审法院认为：被告孙贞贞自2007年9月通过亳州血站公开招聘考试后到该单位工作，至2010年12月一直在该单位献血服务科从事外采体检工作。原告亳州血站未与被告孙贞贞签订劳动合同，也未给被告办理社会保险。原告亳州血站以被告孙贞贞连续三年未通过助理执业医师考试为由单方解除与被告的劳动关系。依照法律规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告孙贞贞于2007年10月参加全国采供血机构人员一类岗位培训考核成绩合格，安徽省卫生厅于2007年11月30日颁发给孙贞贞岗位培训证书，原告没有给被告调整工作岗位，也没有提前三十日以书面形式通知被告孙贞贞本人或者额外支付劳动者一个月工资，属于违法解除与被告的劳动关系，应按法律规定支付经济赔偿金13499.80元（被告在原告处工作三年多，月工资1928.55元，应支付三个半月的工资的二倍）。原告亳州血站未与被告孙贞贞签订劳动合同，应向被告孙贞贞按月工资1928.55元，支付二倍的工资，故应驳回原告请求撤销（2011）亳劳仲裁字第002-1号仲裁裁决书及不支付被告经济赔偿金13499.80元和其他福利待遇支付二倍工资过高，应按月平均工资770.75元支付的诉讼请求。被告孙贞贞对仲裁裁决书没有在法定期间提起诉讼，故对被告孙贞贞要求原告支付经济赔偿金19232元、35个月的二倍工资84140元及失业保险待遇4704元，合计108076元的抗辩理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第四十条、第四十三条、第四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告亳州市中心血站请求撤销（2011）亳劳仲裁字第002-1号仲裁裁决书及不支付被告经济补偿金13499.80元和其他福利待遇支付二倍工资过高，应按月平均工资770.75元支付的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告亳州市中心血站负担。
亳州血站不服上述判决，上诉称：根据《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。孙贞贞在血站从事站外采血工作，属于特殊的职业技术岗位，须通过国家统一的执业医师考试才能从事体检医师这一职业，而孙贞贞在连续三次考试中均未能通过，已严重违反了血站的规章制度，所以上诉人解除与孙贞贞的劳动合同是合法行为。上诉人不应向孙贞贞支付经济赔偿金。请求二审依法改判。
孙贞贞答辩：我与上诉人存在无固定期限劳动合同关系，上诉人解除劳动合同的依据我不知道，上诉人认为我不能胜任工作应当给予培训、调岗，而其解除与我之间的劳动合同是违法的。
亳州血站二审补充举证：亳州血站2009年1月13日会议记录及2008年10月至2010年12月份绩效考核明细，证明孙贞贞对亳州血站的规章制度是明知的。孙贞贞对上述证据的质证意见是：此证据不是新证据，也是上诉人的自证行为，没有孙贞贞的签字。
孙贞贞二审所举证据同一审。
本院二审查明的事实同一审判决。
本院认为：本案双方当事人争议的焦点是，亳州血站解除与孙贞贞的劳动合同是否合法。亳州血站解除与孙贞贞的劳动合同，依据是其单位制订的《关于考试取得士、师上岗证的通知》，该通知是2007年8月下发，孙贞贞是同年9月通过公开招聘进入亳州血站工作。亳州血站一审中没有提供相关证据证明其将该通知对孙贞贞进行了告知或者公示。二审中亳州血站提供的证据不属于新证据，且工资奖金发放表、会议记录等均为其自己出具，无孙贞贞签名，不予采信。劳动合同法规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，亳州血站解除与孙贞贞的劳动合同属违法解除，应当依法向孙贞贞支付经济赔偿金。一审判决认定事实清楚，判决驳回亳州血站的诉讼请求正确，但应当同时判决亳州血站依法支付二倍工资、经济赔偿金和失业保险待遇。故对一审判决应予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项的规定，判决如下：
变更亳州市谯城区人民法院[2011]谯民一初字第01308号民事判决为：
一、驳回亳州市中心血站请求撤销（2011）亳劳仲裁字第002-1号仲裁裁决书及不支付孙贞贞经济赔偿金和其他福利待遇、支付二倍工资过高应按月平均工资770.75元支付的诉讼请求；
二、亳州市中心血站于本判决生效之日起十日内支付孙贞贞2008年2月至12月份的二倍工资21214.05元、经济赔偿金13499.8元、失业保险待遇4704元，合计39417.85元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人亳州市中心血站负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 江海洋
审 判 员 孙 震
代理审判员 范荣鑫
二〇一一年十二月十二日
书 记 员 任 静
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