.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区永宁县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁0121民初3124号原告：泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区清和南街新时代商贸中心3号楼301号营业房。负责人：徐绍丽，系该公司总经理。委托诉讼代理人：魏金娥、王秀萍，宁夏综义律师事务所律师。被告：辛玉萍，女，汉族，1973年4月24日出生，农民，住宁夏回族自治区彭阳县。委托诉讼代理人：柳刚，系宁夏沙都律师事务所律师。委托诉讼代理人：张建安，男，汉族，1969年6月29日出生，农民，住宁夏回族自治区彭阳县新集乡茆堡村阳坡队********号。系被告辛玉萍丈夫。第三人：泸州太昌建筑安装工程有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区龙马大道3段五号一栋二楼。法定代表人：王涛，系该公司经理。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司与被告辛玉萍、第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司劳动争议一案，不服本院（2016）宁0121民初2471号民事判决，向银川市中级人法院提起上诉，银川市中级人民法院作出（2017）宁01民终1909号民事裁定，以事实认定不清、判决结果有误，发回本院重审。本院于2017年11月7日立案受理,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司的委托诉讼代理人魏金娥、王秀萍，被告辛玉萍及其委托诉讼代理人柳刚、张建安到庭参加诉讼。第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司向本院提出诉讼请求：1.判决撤销宁夏回族自治区劳动人事仲裁委员会宁劳人仲字(2016)第727号仲裁裁决书；2.诉讼费由被告承担。在发回重审后变更为：1.依法判令原、被告之间不存在劳动关系；2.依法判令原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费118791.31元；3.本案诉讼费均由被告承担。事实和理由：2016年9月29日，原告收到宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会宁劳人仲字[2016]第727号仲裁裁决书。原告不服该裁决，依法起诉。1.宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，损害原告的合法权益。仲裁裁决书认定的事实仅是被告辛玉萍单方说辞，认定被告在原告工地上工作、受伤，及日工资为130.00元，并没有提供相应证据，显然缺乏事实根据。2.宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，遗漏了案件当事人，导致案件基本事实认定有误。仲裁裁决书查明：自然人王增考挂靠原告，使用原告施工资质承揽了永宁县钢协房地产公司发包的永宁县杨和镇杨和康城建设项目，后又将该项目的内墙腻子劳务分包给自然人周林叶，周林叶又将该劳务分包给包工头杨晓龙，被告辛玉萍跟随杨晓龙工作。在审理过程中，被告的包工头杨晓龙自始至终没有出现，被告是否由杨晓龙雇佣，在原告工地上工作过程中受伤，均缺乏证据证明。周林叶系杨晓龙工地上一个分包人，并未直接雇佣被告，不在工地现场，对被告工作及受伤事宜的陈述，显然有失合理性、合法性。根据工伤赔偿的相关法律规定，对于违法分包进行施工的，由具有合法施工资质的承建单位承担工伤赔偿责任。该法律适用的前提必须是承建单位违法分包，分包的事实有证据证明，受害人确系违法分包人雇佣，受害人的伤确系在承建单位的工地上为承建单位工作所致。而本案仲裁委在审理过程中，仅凭被告单方说辞，就认定工程由原告单方承建，原告违法分包，分包人非法转包，被告在原告承建的工地上因工作受伤的事实。原告认为仲裁委的做法遗漏了案件当事人，导致案件基本事实认定有误。为了维护原告的合法权益，原告依据相关法律规定，请求法院作出公正的判决。被告辛玉萍辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求，判令原告依据仲裁结果向被告支付工伤保险待遇。原、被告之间的工伤保险待遇纠纷，经银川市人力资源和社会保障局认定工伤。2016年4月29日，经银川市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，停工留薪期5个月。宁夏回族自治区人事争议仲裁委员会作出的宁劳人仲字【2016】第727号仲裁裁决书，依据充分，适用法律适当，应得到人民法院支持。第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见，视为其放弃答辩、举证、质证的权力。当事人围绕诉讼请求提交的了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告泸州太昌建筑安装工程有限公司提供的与宁夏建昌建筑实业有限公司第十分公司签订《施工管理内部承包责任合同》、《施工安全管理责任书》、《承诺协议书》、银川智润建筑工程劳务有限公司出具的《承诺书》、《付款协议书》，不能证明与本案被告不存在劳动关系，与本案无关联性，本院不予采信。2.被告辛玉萍提供的以其丈夫王建安名义开具的4张宁夏增值税普通发票，无法证明系被告医疗费，本院不予采信。根据当事人的陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年，自然人王增考挂靠原告的名义，使用原告的施工资质承揽了永宁钢协房地产公司发包的永宁县杨和镇杨和康城建设项目，后又将该项目的内墙腻子劳务承包给自然人周林叶，周林叶又将该劳务分包给包工头杨晓龙。2014年10月，被告辛玉萍跟随包工头杨晓龙到永宁县杨和镇杨和康城建设项目从事腻子工工作，约定日工资130.00元。2015年7月7日，被告辛玉萍在原告承建的永宁县杨和镇杨和康城建设项目工作中受伤，在宁夏医科大学总医院住院治疗10天，经诊断为：左锁骨远端骨折、闭合性胸部损伤。被告辛玉萍住院期间均由被告辛玉萍丈夫张建安护理。2015年11月15日，银川市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（银人社伤险字[2015]1800号）认定被告辛玉萍所受伤为工伤。原告没有为被告缴纳工伤保险。2016年1月18日，被告辛玉萍再次在宁夏医科大学总医院住院治疗5天，支付住院医疗费13826.89元，支付门诊医疗费、购买药品等费用11226.42元。2016年4月27日，银川市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为玖级，停工留薪期为5个月。被告辛玉萍受伤第一次住院期间，案外人周林叶支付全部医疗费用。被告出院后，案外人周林叶又支付被告5000.00元。2016年8月17日，被告辛玉萍向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年9月23日做出宁劳人仲字[2016]第727号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等共计118791.31元（含周林叶代为支付的5000.00元）。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告辛玉萍受伤后，银川市人力资源和社会保障局认定被告辛玉萍构成工伤，且经银川市劳动能力鉴定委员会评定被告辛玉萍伤残等级为玖级，故被告辛玉萍的工伤待遇应该由原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司承担。被告辛玉萍受伤前的日工资为130.00元，符合客观实际，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天，故被告辛玉萍的月工资为2827.5元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期限内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经银川市劳动能力鉴定委员会确定，被告辛玉萍停工留薪期限为5个月，故被告辛玉萍的停工留薪期工资为14137.5元。被告辛玉萍在劳动仲裁中表示一次性结清工伤待遇并解除劳动关系，故被告辛玉萍要求原告支付一次性伤残补助金、一次性再就业补助金，一次性医疗补助金，按照原告的伤残等级及每月工资收入，共计68708.25.00元（27个月×2827.5元/月）符合法律及相关规定，本院予以支持。被告辛玉萍受伤后产生的医疗费25053.31元、护理费2205.00元（15天×147.00元）、住院伙食补助费225.00元（15.00元×15天）、交通费524.00元、鉴定费304.00元，原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司应予以支付。被告辛玉萍以上损失共计118791.31元。综上，原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司应支付被告辛玉萍工伤待遇118791.31元，扣除案外人周林叶代为支付5000.00元，剩余113791.31元；第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司作为原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司的设立单位，应对以上工伤待遇承担连带责任。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司于本判决生效后十五日内支付原告辛玉萍工伤待遇113791.31元，第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司承担连带责任；二、上述费用支付完毕后，双方一次性结清工伤保险关系；三、驳回原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长杨志华人民陪审员徐明生人民陪审员唐淑兰二〇一八年一月二十六日书记员王海红附本判决所适用的法律条文《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。