湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂大冶民初字第00282号
原告黄石成美建材有限公司。
法定代表人林玉茂，该公司董事长。
委托代理人明旭，湖北华全律师事务所律师，特别授权。
被告邹望胜，男，1971年2月14日生，汉族，原黄石成美建材有限公司员工。
委托代理人朱红星，湖北太圣律师事务所律师，特别授权。
原告黄石成美建材有限公司诉被告邹望胜劳动争议一案，本院于2014年1月21日立案受理后，依法由审判员余砚文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄石成美建材有限公司委托代理人明旭、被告邹望胜及其委托代理人朱红星到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄石成美建材有限公司诉称：2010年5月7日，被告邹望胜到我公司从事设备维修、化验等工作。2012年1月9日，被告受伤。同年10月认定为工伤，并鉴定为九级伤残。2013年7月，被告主动提出辞职。随后，被告又申请仲裁。2014年1月6日，我公司收到仲裁裁决书，对仲裁庭裁定我公司支付被告经济补偿金的裁决不服。故诉诸法院，请求判令我公司依法向被告支付工伤待遇赔偿；判令我公司不支付解除劳动合同的经济补偿金。
原告黄石成美建材有限公司举证如下：
1、《企业法人营业执照》一份、被告邹望胜的《居民身份证》复印件一份，拟证明原、被告双方的诉讼主体资格；
2、《仲裁裁决书》一份、仲裁裁决书《送达回证》一份，拟证明本争议已经过劳动仲裁前置程序且未超过诉讼期限。
被告邹望胜辩称：我于2003年2月至2013年7月5日在被告单位工作。我离职的原因是被告不支付我工伤期间的工资，不为我缴纳社会保险，故我申请了劳动仲裁。可是，仲裁委裁决的养老保险、工伤等各项损失，明显漏算、少算，对原告有利。我本想息事宁人，早点拿钱了事，未想原告却向法院起诉。现我请求法院全面审理，判令被告支付我一次性伤残补助金22142.25元、一次性医疗补助金25070元、一次性就业补助金30084元、停工留薪工资24602.50元、护理费3710.91元、住院伙食补助费861元、经济补偿金25832.63元、�通费600元、养老保险费40594.13元、失业保险金14994元、失业期间医疗保险费3895.50元，合计192386.92元。
被告邹望胜举证如下：
1、《认定工伤决定书》一份、《劳动能力鉴定结论通知书》一份，拟证明被告邹望胜2012年1月9日受伤系工伤，伤残等级为玖级；
2、《住院病历》一份、《病情证明书》一份，拟证明邹望胜住院治疗的事实，及停工留薪期的休息时间为10个月；
3、《工资表清单》一份，拟证明邹望胜的工资标准；
4、证人证言两份，拟证明邹望胜自2003年2月起到原告处工作的事实；
5、《辞职申请通知单》一份，拟证明明邹望辞职的时间及辞职的原因；
6、《劳动仲裁申请书》一份，拟证明邹望辞申请仲裁的请求事项及事实和理由。
经庭审质证，被告对原告提交的证据无异议。原告对被告提交的证据1、3、5、6无异议，但对证据2关于停工留薪期休息时间的�明，合法性表示异议；对证据4，真实性表示异议。
本院认证：对双方无异议的证据，予以确认。对被告提交的证据2，关于停工留薪期休息时间的证明，为医疗机构出具的专业性处置意见，并无不妥，应予认定；对被告提交的证据4，关于入职时间的证明，有其他证据佐证，应予认定。
经审理查明：2003年2月，被告邹望胜到原告黄石成美建材有限公司从事普工工作。2011年5月，黄石成美建材有限公司开始为邹望胜缴纳养老、工伤生育及医疗保险。2012年1月9日17时许，邹望胜在车间梯道运输钢板时，因脚打滑，不慎扭伤腰部。邹望胜伤后，到医院做完检查就回单位上班。2012年4月5日，邹望胜因感身体不适，再次到医院治疗。邹望胜住院41天，医疗费由其垫付后，交大冶市医疗保险局报销。邹望胜住院期间，长期医嘱未见留陪，黄石成美建材有限公司亦未派人护理。2012�10月22日，大冶市人力资源和社会保障局认定邹望胜为工伤。2013年2月4日，黄石市劳动能力鉴定委员会评定邹望胜为玖级伤残。2013年7月5日，邹望胜以黄石成美建材有限公司不支付工伤期间工资，未缴纳社会保险费为由，申请辞职。2013年7月10日，邹望胜向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求黄石成美建材有限公司支付一次性伤残补助金22142.25元、一次性医疗补助金25070元、一次性就业补助金30084元、停工留薪工资24602.50元、护理费3710.91元、经济补偿金28292.88元、交通费451.50元、2002年2月至2011年5月间的养老保险费46744.75元、失业保险金19200元、失业期间医疗保险费4560元，合计204858.79元。2013年12月5日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、邹望胜与黄石成美建材有限公司解除劳动关系；2、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付一次性伤残补助金21716.19元；3、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付一次性工伤医疗补助金25070元；4、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付一次性伤残就业补助金30084元；5、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付护理费3070.90元；6、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付住院伙食补助费615元、7、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付停工留薪工资14477.46元；8、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付解除劳动关系经济补偿金20509.74元；9、黄石成美建材有限公司向邹望胜支付交通费200元；10、驳回邹望胜的其他仲裁请求。2014年1月6日，仲裁裁决书送达后，黄石成美建材有限公司不服，故诉诸本院成讼。
另查明，邹望胜受伤前12个月的平均工资为2412.91元。
本院认为：一、被告邹望胜系原告黄石成美建材有限公司职工，其在工作过程中受伤，并经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤、黄石市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。故邹望胜主张工伤待遇的理由成立，本院应予支持。二、因自2011年5月起，黄石成美建材有限公司为邹望胜办理了社会养老、工伤生育及医疗保险，故邹望胜要求补缴2002年2月至2011年5月间的社会养老、工伤生育及医疗保险，属欠缴社会保险费发生的争议，不属于人民法院直接受理的民事案件范围，本院不予审理。三、用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付经济补偿金。故黄石成美建材有限公司请求不支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。四、邹望胜不服仲裁裁决，应当自仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼，逾期则视为接受仲裁裁决。故邹望胜在仲裁裁决书送达后超过15日表示异议，并要求本院增加其赔偿请求，本院不予支持。五、黄石成美建材有限公司对给付邹望胜护理费的仲裁裁决，未表示异议，本院应予认可。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告黄石成美建材有限公司与被告邹望胜解除劳动关系；
二、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付一次性伤残补助金21716.19元；
三、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付一次性工伤医疗补助金25070元；
四、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付一次性伤残就业补助金30084元；
五、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付护理费3070.90元；
六、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付住院伙食补助费615元；
七、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付停工留薪工资14477.46元；
八、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付解除劳动关系经济补偿金20509.74元；
九、原告黄石成美建材有限公司向被告邹望胜支付交通费200元；
十、驳回原、被告的其他诉讼请求。
以上金钱给付义务，定于本判决书生效之日起十五日内履行完毕。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告黄石成美建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户银行：中国农业银行黄石市团城山支行，户名：法院诉讼费汇缴财政专户。账号：17-154101040002529。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 余砚文
二〇一四年三月三十一日
书记员 黄 华