北京市延庆县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）延民初字第02341号
原告李庆荣，女，1978年6月3日出生，营业员。
委托代理人沈倩，北京市延庆县儒林街道办事处法律服务所法律工作者。
被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司。住所地北京市延庆县妫水北街*号。
法定代表人刘炜宇，总经理。
委托代理人李天国，男，1978年5月20日出生，人力资源部经理。
委托代理人张立凯，男，1984年5月31日出生，人力资源部经理。
原告李庆荣与被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司（以下简称温泉度假村）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晶独任审判，公开开庭进行了审理。原告李庆荣及其委托代理人沈倩、被告温泉度假村的委托代理人李天国、张立凯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李庆荣诉称，我于1997年5月12日到被告处工作，岗位为服务员，双方签订有无固定期限劳动合同。2013年1月26日14时左右，我在进行客房服务搬床时将腰部扭伤。第二天我到延庆县医院治疗，诊断为腰扭伤、软组织损伤。我向单位申报工伤请假休养，单位以我自己休病假为由支付我两月个病假工资，并于3月26日要求我必须全勤上班，否则让我解除劳动合同。无奈之下我自己申报工伤，7月16日经延庆县劳动能力鉴定委员会认定为工伤。2014年1月24日，我向延庆县仲裁委申请仲裁，2014年3月11日经仲裁裁决为：一、被告支付我停工留薪期工资补差920元；二、支付我医疗费1040.17元；三、驳回我的其他请求。我虽然在2013年3月26日书写了终止、解除劳动关系的证明书，但我不是自愿离职，是被告要求我必须全勤上班，当时的情况下我因腰伤根本无法工作，无奈之下才签署的离职证明。现我诉至法院，要求：一、撤销京延劳人仲字（2014）第326号仲裁裁决；二、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金27520元；三、判令被告支付停工留薪期工资补偿6997元；四、判令被告支付医疗费2618.78元；五、判令被告支付劳动能力鉴定费200元；六、判令被告支付交通费120元；七、给付辅助器具费58元；八、给付最低工资补差221.96元；九、给付加班补贴4000元，以上共计41917.78元。
被告温泉度假村辩称，首先，原告系因个人原因主动提出辞职，故其主张解除劳动关系的经济补偿金无依据。因劳动者个人原因提出解除劳动关系的，用人单位有权不支付任何经济补偿。第二，我单位已按时足额支付原告工资，不存在工资补差情形，且原告已经于2013年3月26日办理完毕辞职手续，其主张辞职之后的工资无依据。第三，我公司已经依法为原告在劳动关系存续期间缴纳了工伤保险。原告在2013年3月26日办理完毕离职手续，我公司已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定办理社会保险减员，双方已经不存在劳动关系及基于劳动关系所产生的劳动义务关系，原告主张我公司支付医疗费、劳动能力鉴定费、交通费、辅助器具费等没有法律依据，不应由我公司承担。第四，我公司按照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，保存工资表及考勤表两年，原告主张2006年4月至2006年8月的最低工资补差无事实，没有法律依据，我公司不同意支付。第五，原告不存在加班情况，主张加班工资无依据。我单位已申请实行综合计算工时制，我公司严格按照规定安排原告班次及休息，不存在加班事实，且根据法律规定，原告应就加班事实承担举证责任。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，1997年5月12日，原告入职被告处，岗位为服务员。双方签订有无固定期限劳动合同，被告依法为原告缴纳了社会保险。原告所在岗位实行综合计算工时制。2013年1月26日，原告在工作中受伤。次日到延庆县医院治疗，经诊断为腰扭伤，活动受限。原告在受伤前十二个月月平均工资为×元。因身体原因，2013年2月26日，原告向被告提交辞职申请。2013年3月26日，原告办理了离职手续。被告向原告支付工资至2013年3月。其中，2013年2月被告按照病假工资向原告支付×元，3月向被告支付工资×元。2013年5月20日，延庆县人力资源和社会保障局受理了原告的工伤认定申请，2013年7月16日，延庆县人力资源和社会保障局认定李庆荣为工伤。2013年12月13日，延庆县劳动能力鉴定委员会鉴定李庆荣未达到职工工伤与职业病致残等级标准。2014年1月14日，原告到延庆县仲裁委申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金、停工留薪期工资补差、医疗费、劳动能力鉴定费、交通费、辅助器具费、最低工资补差、加班补贴等费用共计41907.78元。延庆县仲裁委于2014年3月11日作出京延劳人仲字（2014）第326号仲裁裁决书，裁决：一、温泉度假村支付李庆荣停工留薪期工资差额920元；二、温泉度假村支付李庆荣医疗费1040.17元；三、驳回李庆荣的其他申请请求。李庆荣不服该裁决，于2014年3月21日诉至本院，要求撤销仲裁裁决，判令被告支付解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资补差、医疗费、劳动能力鉴定费、交通费、辅助器具费、最低工资补差、加班补贴等费用共计41917.78元。
另查，根据《北京市停工留薪期分类目录》，结合原告伤情，其停工留薪期为2个月。原告治疗腰伤花费医疗费2618.78元，购买护腰带花费58元，做劳动能力鉴定，花鉴定费200元。庭审中，原告提交了一份北京八达岭温泉度假村2007年第九次办公会纪要复印件，该份会议纪要内容为：针对此后继续续订劳动合同人员与终止劳动合同人员分别制定不同政策。对于终止劳动合同人员，对临时工根据实际工作年限每满一年按照500元的标准计发补偿金。对该份证据被告不予认可。
上述事实，有原告提交的劳动合同、诊断证明、医疗费票据、劳动能力鉴定费票据、辅助器具票据、工伤证、工伤申请决定书、工资存折明细单、被告提交的离职申请表、辞职申请、离职通知、劳动合同、请假申请单及双方当事人的当庭陈述、京延劳人仲字（2014）第326号仲裁卷宗在案佐证。
本院认为，原告因身体原因于2013年2月26日向被告提出辞职申请，并于2013年3月26日办理了离职手续。原告称在其受伤一个月后被告通知其上班，因伤情无法继续从事工作而被迫提出辞职，但原告未提交证据证实存在欺诈、胁迫、重大误解等违背真实意思表示的情形，据此本院认定双方之间的劳动关系于2013年3月26日解除。因劳动者本人以《劳动合同法》第三十八条规定之外的原因提出辞职，其要求被告支付解除劳动关系经济补偿金于法无据，本院不予支持。
原告伤情的停工留薪期为2个月，扣除此期间被告已经支付给原告的工资，被告还应支付原告停工留薪期工资差额1079元。
被告未按照《工伤保险条例》第十七条的规定自伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，原告在被告怠于履行职责的情况下在1年内提出工伤认定申请，符合法律规定。结合本案情况，原告虽然是在与被告解除劳动合同的情况下申请认定工伤，此时被告已经办理了社会保险减员，工伤保险基金已经不能支付原告因治疗工伤所发生的费用及劳动能力鉴定费。被告怠于履行工伤认定申请的职责而导致的工伤保险基金不能支付的不利结果应当由被告承担，因此原告因治疗工伤花费的医疗费、交通费、辅助器具费以及劳动能力鉴定费，应当由被告支付，数额为：医疗费2618.78元、劳动能力鉴定费200元、交通费120元、残疾辅助器具费58元。
关于原告主张的2006年4月至8月期间的最低工资差额，原告提交的工资存折显示2006年4月至8月的工资分别为：×元、×元、×元、×元、×元。按照《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》（京劳社资发（2006）93号）的规定，北京市自2006年7月1日起最低工资标准由580元调整为640元。原告在2006年4月至8月期间领取的工资确实低于当时的最低工资标准。根据《北京市工资支付规定》第十三条的规定，被告应按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这一期间的，则适用”谁主张，谁举证”的证明责任分配规则。原告主张2006年的工资差额，已超出二年的保存期间，故应由原告就其主张的事实承担举证责任。原告除提交工资发放情况外，还需提交此期间的考勤记录，在原告全勤的情况下才能认定被告支付工资低于当时的最低工资标准。现原告未能提交当时的考勤情况以证实其是否全勤上班，故对于原告要求被告支付最低工资差额的请求，缺乏证据，本院不予支持。
关于原告主张的加班费，其应当就加班事实的存在承担举证责任。原告庭审中提交的办公会纪要复印件，其内容与原告主张的加班费无关联，故对于原告要求的加班费的请求本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十二条、第三十三条、《北京市工资支付规定》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司支付原告李庆荣停工留薪期工资差额一千零七十九元，判决生效后七日内履行。
二、被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司支付原告李庆荣医疗费二千六百一十八元七角八分，判决生效后七日内履行。
三、被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司支付原告李庆荣劳动能力鉴定费二百元，判决生效后七日内履行。
四、被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司支付原告李庆荣交通费一百二十元，判决生效后七日内履行。
五、被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司支付原告李庆荣辅助器具费五十八元，判决生效后七日内履行。
六、驳回原告李庆荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司负担，判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 张晶
二〇一四年六月十九日
书 记 员 康丽