江苏省南京市浦口区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民初字第3284号
原告葛山庭，男，1970年6月27日生，汉族。
委托代理人曲启武，江苏兴天浦律师事务所律师。
被告福州日晖建筑工程有限公司南京分公司，住所地在南京市浦口区江浦街道珠江工业区。
法定代表人林圣球，总经理。
被告湖北海厦建设有限公司南京分公司，住所地在南京市浦口区江浦街道珠江工业区18号。
法定代表人林圣球，总经理。
二被告委托代理人周玉莲，江苏振泽律师事务所律师。
二被告委托代理人陶莎莎，女，汉族，系公司员工。
原告葛山庭与被告福州日晖建筑工程有限公司南京分公司（以下简称福州日晖公司）、湖北海厦建设有限公司南京分公司（以下简称湖北海厦公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月10日立案受理后，依法由审判员林咏梅适用简易程序，于2015年11月11日公开开庭进行了审理。原告葛山庭及其委托代理人曲启武、被告福州日晖公司、湖北海厦公司的委托代理人周玉莲、陶莎莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告葛山庭诉称，2013年3月12日原告到被告处工作，被安排在浦口区江浦街道融桥观城项目部从事电工工作，月均工资3650元。2013年6月12日福州日晖公司与原告订立为期一年的劳动合同，2014年12月29日以要求原告放弃上半年35天及2015年12天加班工资为代价，安排原告下半年38天加班调休（2014年12月29日至2015年2月4日），将原告的当月法定休息及假日也计算在其中，这种严重侵犯原告合法权益的通知，遭到原告的拒绝，原告仍正常上班，被告对原告考勤安排工作。原告于2015年3月21日收到福州日晖公司通知，以原告不服从管理为由，解除与原告的劳动合同，现诉请判令：1、两被告连带支付拖欠工资10950元（3650元／月3个月）。2、两被告连带支付加班工资38300.4元（3650元／月÷21.75天78天200%＋3650元／月÷21.75天7天300%＋3650元／月÷174小时91天3小时150%）。3、两被告连带支付2014年度奖金3650元。4、两被告连带支付解除劳动合同经济补偿金9125元（3650元／月2.5个月）。
被告福州日晖公司、湖北海厦公司辩称，仲裁裁决的事实清楚，证据确实充分，裁决文书在每个细节均释明的很清楚，故被告认为原告的起诉无事实及法律依据，请求驳回原告诉请。
经审理查明，福州日晖公司与湖北海厦公司系同一法定代表人经营的关联企业。湖北海厦公司与江苏融桥置业有限公司签订建设工程承包合同，负责江苏融桥置业有限公司工程项目施工。原告于2013年3月12日到被告处工作。原告葛山庭与福州日晖公司签订期限自2013年6月12日起至2014年6月11日止的劳动合同，末期劳动合同自2014年6月12日起至项目竣工。原告葛山庭被安排在江苏融桥置业有限公司工程项目从事电工工作。福州日晖公司为原告缴纳社会保险至2015年4月。
2014年4月至6月原告双休加班21天，2015年1月至3月原告双休加班12天，2014年4月1日至2015年3月31日期间，原告夜间值班66次，每次3小时，被告未安排其调休。2014年12月29日，湖北海厦公司向原告送达“工作联系单”，明确原告2014年下半年双休累计加班38天，并安排其即日开始休假直至2015年2月4日（其中工作日共26天）。原告收到休假通知继续留在原工作岗位。2014年12月31日，被告以原告不服从调休安排为由给予其书面警告。原告收到警告后继续留在项目部至2015年3月18日。2015年3月14日被告福州日晖公司以原告不服从安排、违反公司规章制度为由与其解除劳动合同。原告于2015年3月21日收到该通知并在被告处工作至该日。被告发放原告工资至2014年12月。
原告于2015年3月31日向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年9月23日以宁浦劳人仲案（2015）498号仲裁裁决书裁决：一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人海厦公司一次性给付申请人加班工资2800.7元；二、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人海厦公司一次性给付申请人2015年1月至3月工资7453元；三、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人海厦公司一次性给付申请人解除劳动合同经济补偿金8729.3元；四、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人海厦公司一次性给付申请人2014年年度奖金2635.8元；五、驳回申请人其他诉请。
另查明，根据被告提交的工资表，经计算，原告的加班工资计算基数为2653元／月，原告离职前十二个月平均工资为3711元。2014年4月至2014年12月期间被告已支付原告加班工资9000元。
上述事实，有原告提交的劳动合同2份、解除劳动关系通知、工作联系单、调休情况统计表、值班记录、考勤表、仲裁裁决书、银行卡客户交易查询、南京市社会保险个人参保缴费证明，被告福州日晖公司提交的解除劳动合同通知、工资表，湖北海厦公司提交的公司劳动手册、员工手册、考核表及原、被告的当庭陈述予以证实。
本院认为，原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。因福州日晖公司与湖北海厦公司为同一法定代表人，被告亦认可二公司为关联企业，且原告与福州日晖公司签订劳动合同，实际工作地点为湖北海厦公司，故二被告应共同支付原告工资、加班工资等。因原告在被告处工作至2015年3月21日且其于该日收到福州日晖公司作出的解除劳动关系通知，故原告与福州日晖公司的劳动关系于此日解除。
基于劳动争议案件全面审理的原则，本案对于原告的全部仲裁请求进行审查。关于原告的仲裁请求：一、加班工资诉请。本院认为，原告主张加班工资38300.4元（3650元／月÷21.75天78天200%＋3650元／月÷21.75天7天300%＋3650元／月÷174小时91天3小时150%）。对于原告主张的离职前十二个月之前的加班工资超过了一年的保护期限，本院不予支持。用人单位安排劳动者延时加班的，应当按劳动者本人工资的150%支付加班工资；用人单位安排劳动者休息日加班又不能在六个月之内安排同等时间补休的，应按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资；用人单位安排劳动者在法定节假日劳动的，应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资。因被告对原告提交的湖北海厦公司2014年上半年调休情况统计表不予认可，但未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果，由该表反映，原告2014年4月至6月双休加班21天；被告对原告提交的湖北海厦公司的工作联系单不持异议，由该表反映，原告2014年下半年有38天假期未休，但被告已安排原告自2014年12月29日起至2015年2月4日期间调休，因该期间工作日含休息日12天，故被告仍应支付该部分加班工资。对原告主张2015年双休加班12天，法定节假日加班7天，被告未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果。故被告应支付原告双休加班工资为10978元［（21天＋12天＋12天）2653元／月÷21.75天200%］、法定节假日加班工资2562元（7天2653元／月÷21.75天300%）。被告对原告提交的值班记录未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果。由该值班记录反映2014年1月至3月原告晚间值班25次，原告主张2014年1月至2015年3月31日期间晚间值班91次，因原告2015年3月31日申请仲裁，故其主张2014年1月至3月加班工资诉请已超过法律规定的诉讼时效，原告2014年4月至2015年3月31日期间延时加班66次（91次-25次），每次3小时，被告应支付原告延时加班工资为4528元（2653元／月÷21.75天÷8小时66次3小时150%），综上被告共应支付原告加班工资为18068元（10978元＋2562元＋4528元），2014年4月至2014年12月期间被告已支付原告加班工资9000元，被告还应支付原告加班工资为9068元（18068元-9000元）。
二、工资诉请。本院认为，因被告发放原告工资至2014年12月。原告工作至2015年3月21日，因原告主张其工资为3650元／月，故被告应支付原告2015年1月至3月工资为9985元（3650元2个月＋3650元／月÷21.75天16天）。
三、经济补偿金诉请。本院认为，因被告未及时足额支付原告工资，故原告主张经济补偿金，本院对此予以支持。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。原告于2013年3月12日到被告处工作，双方劳动关系于2015年3月21日解除，原告主张经济补偿金9125元，该诉请未超过其应得部分，本院对此予以支持。
四、代通知金诉请。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。
五、年终奖诉请。本院认为，被告提交的证据不足以证明原告不符合年终奖金发放条件，应承担举证不能的法律后果，因原告主张其工资为3650元／月，故被告应支付原告2014年度奖金3650元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七第一款、第三款之规定，判决如下：
一、原告葛山庭与被告福州日晖建筑工程有限公司南京分公司之间的劳动关系于2015年3月21日解除；
二、被告福州日晖建筑工程有限公司南京分公司、湖北海厦建设有限公司南京分公司于本判决生效之日起五日内支付原告葛山庭加班工资9068元、经济补偿金9125元、2015年1月至3月工资为9985元、2014年度奖金3650元，合计31828元。
三、驳回原告葛山庭的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 林咏梅
二〇一六年三月二十九日
书记员 王红莲