湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2016）湘0111民初389号原告湖南省建筑装饰总公司，住所地湖南省长沙市雨花区韶山北路410号银源大厦6楼。法定代表人杨子新，董事长。委托代理人李剑波，系湖南省建筑装饰总公司员工。委托代理人薛梅，系湖南省建筑装饰总公司员工。被告丰迪求。委托代理人谢婷婷，北京中银（长沙）律师事务所律师。原告湖南省建筑装饰总公司（以下简称原告）诉被告丰迪求（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，并依法组成合议庭，于2016年3月24日公开开庭进行了审理，原告委托代理人李剑波、薛梅，被告及其委托代理人谢婷婷，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告承接的长沙ＸＸ时代售楼部装修工程于2014年6月5日正式开工，该工程劳务由包工头丰朝阳组织有关人员进场施工。2014年6月7日，丰朝阳带人进场施工，被告是未经项目部和班组长同意自行由工友带进场的临时帮工，且在进场做事的第一天，因技术不熟练，又未按规操作，导致摔伤骨折。原告认为，被告不是原告公司的员工，与原告不存在劳动合同，其工资也不是由原告支付，且被告在工作第一天就受伤，其自身有重大过错，要求原告对被告所受伤害全部责任有失公平。原告出于人道主义已赔偿被告全部医疗费用，若再承担更多的赔偿义务，与情理、法理不符。原告现诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金40238元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金36580元；2、原告不支付被告住院期间护理费3780元、伙食补助费538元；3、不支付被告交通费300元；4、被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，工伤系无过错责任，即使被告因公受伤有部分原因是其自身疏忽大意，也应当由原告承担工伤赔偿责任；原告将工程违法承包给不具备用工主体资格的自然人丰朝阳，应承担用工主体责任；原告未依法为被告缴纳工伤保险，应支付工伤保险待遇费用；被告工伤已经长沙市人资源和社会保障局认定，原告在法定期限内未提起行政复议或行政诉讼，原告诉请要求不支付被告相关工伤保险待遇无法律依据；被告在仲裁庭审中明确要求解除劳动关系，可视为被告要求解除与原告劳动关系的意思表示，应当按规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。经审理查明：被告在原告承建的ＸＸ时代城市综合项目从事室内装修工作，原告未为被告办理工伤保险。2014年6月7日，被告在工作过程中摔伤，被送往湖南省人民医院住院治疗54天（2014年6月7日至2014年7月30日），住院期间行腰椎后路减压复位植骨内固定+右跟骨骨折切开复位内固定术。出院诊断为：L2椎体爆裂性骨折并继发性椎管狭窄、T12、L4、L5椎体骨折、L2附件骨折、马尾神经损伤、右跟骨骨折、双侧胸腔积液。出院医嘱为：加强营养、继续维持外固定2个月、3月后复查、绝对卧床休息2月、继续佩带腰部支柱3月、休息10月、2年后必要时取出腰部内固定物、继续营养神经、改善骨质及微循环。2014年11月15日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2014）699号《工伤认定决定书》，该决定书载明劳动者为被告，用人单位为原告，并认为被告因工受伤，属于工伤认定范围，现予认定为工伤。2015年9月7日，湖南省劳动能力鉴定委员作出劳再鉴15090708号《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定结论被告伤情为八级伤残。被告受伤后，未再到原告处上班。2015年11月9日，被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告向被告支付一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金60000元、一次性伤残就业补助金60000元、停工留薪期工资90000元、住院伙食补助费5400元、住院期间护理费15600元、营养费10000元、后续治疗费30000元、交通费2000元，并于2015年11月24日仲裁时当庭要求解除与原告的劳动关系。2015年12月8日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2015）第1019号裁决书，参照被告受伤前统筹地区上年度在岗职工社会平均工资3658元确定被告月工资标准，同时认定：被告的停工留薪期为6个月，住院伙食补助费按每天35元、护理费按每天70元标准计算，原告告已实际支付被告停工留薪期工资21948元、伙食补助费1352元，并裁决如下：原告支付被告一次性伤残补助金40238元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金36580元、住院伙食补助费538元（扣除已支付部分）、住院护理费3780元、交通费300元，对被告其他仲裁请求不予支持。另查明，被告住院期间的医药费共计103580.91元，已由原告全额支付，被告于本案庭审中自认在岳阳市湘阴县农村合作医疗办公室实际报销医疗费9000元，原告另向被告支付现金23300元（即裁决书中认定原告已支付的停工留薪期工资21948元、伙食补助费1352元）。2014年9月至2015年4月期间，被告在湖南省人民医院进行门诊检查，支付门诊医药费共计552.3元；2014年9月29日，被告在浏阳市骨伤科医院进行门诊检查，支付门诊医药费共计811元；被告于2015年3月3日劳动能力鉴定时在长沙市第一医院支付检查费1722元；被告另支付工伤认定费200元。2016年1月7日，被告诉至本院，请求判令：1、被告与原告解除劳动关系；2、原告向被告支付一次性伤残补助金75900元、一次性伤残就业补助金69000元、一次性工伤医疗补助金69000元、停工留薪期待遇82800元、医疗费3087.4元、护理费11400元、住院伙食补助费5400元、工伤认定费200元、未发工资460元、营养费5000元、交通费2500元、后续治疗费45000元，共计369747.4元；3、原告承担本案诉讼费用，由本院另案（（2016）湘0111民初字62号）处理。2016年1月21日，原告诉至本院，请求判令不支付一次性伤残补助金40238元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金36580元、住院伙食补助费538元、住院护理费3780元、交通费300元。以上事实，有原告提供的书面证明、住院医药费收据、裁决书，原告提供医院病历、医药费收据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、裁决书等证据，当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。本院认为，本案所涉工伤，已经长沙市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》予以认定，原告对此未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已产生法律效力；根据该决定书，可以认定原、被告之间存在劳动关系；被告受伤后再未到原告处上班，且于2015年11月24日仲裁时提出要求解除与原告的劳动关系，不违反法律规定，双方劳动关系自此已实际解除；根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告作为用单位未按规定参加工伤保险，本案所涉工伤保险责任依法应由原告承担；即使原告对涉案工程实行承包经营或由原告将涉案工程转包、承包给案外人丰朝阳，根据《工伤保险条例》第四十三条第二款、《湖南省实施办法》第三十二条第二款、第三款的规定，涉案工伤保险责任也应由原告承担。因此，原告请求不支付被告工伤保险待遇的诉讼请求，无事实及法律依据，本院依法予以驳回，原告应向被告承担的工伤保险责任，本院已通过（2016）湘0111民初字62号判决处理。据此，依照《工伤保险条例》第四十三条第二款、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第三十二条第二款、第三款之规定，判决如下：驳回原告湖南省建筑装饰总公司的诉讼请求。本案本诉受理费10元，由原告湖南省建筑装饰总公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 长  张建国人民陪审员  杨晓明人民陪审员  廖 翠二〇一六年六月二十七日书 记 员  谭利超附：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《湖南省实施办法》第三十二条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权违法转移或者承包给没有经营资质的单位或者个人的，工伤保险责任由用人单位承担。