广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深龙法山民初字第251号
原告深圳市某某农业科技有限公司（以下简称某某公司），住所地：广东省深圳市坪山新区。
法定代表人刘某才，该公司总经理。
委托代理人汤某，广东启仕律师事务所律师。
被告项某某，户籍地址、现住址：湖北省公安县。
委托代理人韦某文，广东国晖律师事务所律师。
委托代理人王某娟，广东国晖律师中务所律师。
某某公司与项某某劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月27日依法受理后，于2014年6月30日公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的事项为第一、二、三、五、七、八、九、十、十一、十三、十九、二十五项、其他事项无争议。
一、入职时间：2013年3月1日。
某某公司主张项某某的入厂时间是2013年4月1日，依据是某某公司系从2013年4月开始为项某某购买工伤保险。项某某对此不予认可，主张入厂时间是2013年3月1日。
本院认为，劳动者的入职时间应由用人单位举证，本案中，某某公司未提交入职登记表、劳动合同等证据证明项某某的入职时间，本院对项某某的主张予以采信，确认其入职时间是2013年3月1日。
二、岗位：某某公司在海南工程的电工。
某某公司主张项某某的工作岗位是勤杂工，但未提交任何证明予以证明。项某某主张其工作岗位是电工。本院对项某某的主张予以采信，确认其工作岗位为某某公司在海南工程的电工。
三、工资结构：月薪制5000元（人民币，下同），每月工作30天。
某某公司主张项某某的工资是每天166元，某某公司向本院提交了中国农业银行借记卡明细对账单，该对账单显示项某某2013年6月工资2000元、7月工资4000元、8月工资4980元。
项某某对中国农业银行借记卡明细对账单的真实性予以认可，但认为某某公司发放工资不规范，部分通过银行转账方式发放，部分以现金方式发放。项某某主张其工资结构是月薪制5000元，每月工作30天。
本院认为，项某某2013年3月1日入职某某公司，但某某公司仅向本院提交了2013年6-9月的转账纪录，未向本院提交项某某工资发放纪录，亦未提交工资表等凭证对项某某的工资结构予以证明。某某公司所提交的转账记录并不能反映出项某某的工资结构，某某公司应承担举证不能的责任，本院以项某某的主张为准，确认其工资结构为月薪制5000元，每月工作30天。
四、是否签订书面劳动合同：未签订。
五、未签订书面劳动合同的期间：2013年3月1日至2013年10月23日。
六、未签订书面劳动合同的原因：某某公司未通知项某某签订书面劳动合同。
七、双方解除劳动合同的时间及原因：2013年10月23日，项某某以辞工回家为由，与某某公司解除劳动关系。
某某公司主张项某某于2013年10月23日，以辞工回家为由，向某某公司借回家路费1000元。某某公司向本院提交了有项某某签名的借款审批单。
项某某对借款审批单的真实性予以确认，但认为借款的事由系某某公司事后添加，且审批单的目的在于借款，不能证明项某某提出了辞工的申请。项某某主张双方解除劳动关系的时间是2014年2月20日，因某某公司拖欠项某某工资，项某某以快递的方式向某某公司送达了解除劳动关系通知书。项某某提交了解除劳动关系通知书及邮政业务详情单为证。某某公司对该两份证据不予确认，称没有收到。
本院认为，项某某于2013年10月23日，以“辞工回家，借支回家路费”为由向某某公司借款1000元，已经表达了要求辞工的意思表示，应视为双方劳动关系于当日解除。项某某认为借款事由系某某公司事后添加，但未举证予以证明，本院对此不予采信。
八、用人单位拖欠项某某的工资数额：2013年9月1日-2013年10月23日期间的工资8833元。
某某公司尚未支付项某某2013年9月1日-2013年10月23日期间的工资，项某某的工资为月薪5000元，每月工作30天，经计算，该期间的工资为8833元（5000＋5000÷30×23）。
九、用人单位应支付未签订劳动合同二倍工资差额的期间：2013年4月1日至2013年10月23日。
因某某公司未与项某某签订书面劳动合同，某某公司应从用工之日届满一个月的次日起支付项某某二倍工资差额。
十、解除劳动关系前月平均工资：5000元。
十一、2013年4月1日至2013年10月23日期间的工资数额：33833元。
项某某每月工资5000元，2013年4月1日至2013年10月23日之间的工资数额为33833元（5000×6＋5000÷30×23）。
十二、工作年限：9个月23天。
十三、解除劳动关系经济补偿金差额：0元。
项某某以“辞工回家”为由，与某某公司解除劳动关系，不属于劳动合同法规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故某某公司无须支付项某某解除劳动关系经济补偿金。
十四、办理社会保险的时间及险种：已缴纳工伤保险。
十五、发生工伤时间：2013年9月9日。
十六、工伤认定情况：2013年10月30日，深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤。
十七、伤残等级鉴定时间及等级：2013年11月14日，深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定项某某为七级伤残。
十八、医疗终结期：2013年11月7日。
十九、用人单位需要支付的工伤待遇名称及数额
1、一次性伤残补助金差额20844元。
本院已认定项某某的月薪为5000元，项某某伤残等级为七级，可享受的一次性伤残补助金为65000元（5000×13）。因某某公司少报项某某工资，导致项某某工伤保险待遇降低，深圳市社会保险基金管理局已偿付项某某一次性伤残补助金38363元，差额26637元（65000-38363）应由某某公司支付。
2、一次性伤残就业补助金125000元。
因某某公司、项某某的劳动关系于2013年10月23日解除，某某公司应支付项某某一次性伤残就业补助金125000元（5000×25）。
二十、双方发生劳动争议的时间：2013年10月23日。
二十一、申请仲裁时间：2014年3月6日。
二十二、仲裁请求：1、某某公司、项某某的劳动关系在2014年2月20日依法解除；2、某某公司支付项某某拖欠的工资28333元（2013年9月1日至2014年2月20日）；3、某某公司支付项某某一次性伤残就业补助金125000元；4、某某公司支付项某某未足额缴纳工伤保险造成的保险待遇降低的损失38931元；5、某某公司支付项某某住院伙食补助费1064元；6、某某公司支付项某某交通费3000元；7、某某公司支付项某某护理费9000元（自2013年9月9日至2013年11月7日）；8、某某公司支付项某某营养费5000元；9、某某公司支付项某某未签订劳动合同双倍工资差额58333元（自2013年3月1日至2014年2月20日）；10、某某公司支付项某某解除劳动关系经济补偿金5000元；11、某某公司支付项某某律师费5000元；12、某某公司支付项某某精神损害抚慰金40000元；13、某某公司为项某某补缴入职之日起至双方劳动关系终止之日的社会保险费。
二十三、仲裁结果：1、某某公司与项某某的劳动关系依法解除；2、某某公司支付项某某2013年9月1日至2014年2月20日期间被拖欠的工资28320元；3、某某公司支付项某某一次性伤残就业补助金125000元；4、某某公司支付项某某一次伤残补助金差额26637元；5、某某公司支付项某某2013年4月1日至2014年2月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额53320元；6、某某公司支付项某某解除劳动关系经济补偿金5000元；7、某某公司支付项某某律师费3798元；8、驳回项某某其他仲裁请求。
二十四、诉讼请求：1、某某公司无须支付项某某2013年9月1日至2014年2月20日期间被拖欠的工资28320元；2、某某公司无须支付项某某一次性伤残就业补助金125000元；3、某某公司无须支付项某某一次伤残补助金差额26637元；4、某某公司无须支付项某某2013年4月1日至2014年2月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额53320元；5、某某公司无须支付项某某解除劳动关系经济补偿金5000元；6、某某公司无须支付项某某律师费3798元。
二十五、需要说明的其他问题：项某某支付了律师费8000元，结合其胜诉讼比例，本院酌定某某公司应支付其3798元。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、第六十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：
一、某某公司于本判决生效之日起五日内支付项某某2013年9月1日至2013年10月23日的工资8833元。
二、某某公司于本判决生效之日起五日内支付项某某一次性伤残就业补助金125000元。
三、某某公司于本判决生效之日起五日内支付项某某一次性伤残补助金差额26637元。
四、某某公司于本判决生效之日起五日内支付项某某2013年4月1日至2013年10月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额33833元。
五、某某公司于本判决生效之日起五日内支付项某某律师费3798元。
六、某某公司无须支付项某某解除劳动关系经济补偿金5000元。
七、驳回某某公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（某某公司已预交），由某某公司负担4元，由项某某负担1元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 杨文姣
二〇一四年八月四日
书记员 王 引