四川省广元市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）川08民特5号
申请人：广元市安驭铝合金车轮有限公司。
法定代表人：蔡家驹，该公司总经理。
委托代理人：吕东，男，生于1981年9月18日，系广元市安驭铝合金车轮有限公司法律顾问。
委托代理人：赵钢毅，男，生于1989年12月25日，系广元市安驭铝合金车轮有限公司员工。
被申请人：刘开富，男，汉族，生于1968年2月10日，广元市利州区人，务农，住四川省广元市朝天区。
委托代理人：文刚，四川剑宏律师事务所律师。
申请人广元市安驭铝合金车轮有限公司（以下简称：安驭公司）与被申请人刘开富申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年3月3日立案后进行了审查。现已审查终结。
申请人安驭公司申请称，一、仲裁裁决适用法律错误。1、被申请人刘开富受伤时间为2014年10月，根据《工伤保险条例》第六十四条及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第二条、第三条的规定，其工伤保险待遇赔偿款中一次性伤残补助金计算标准应为受伤前12个月平均工资，职工提出解除劳动合同后的一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准为职工受伤前上一年度统筹地区的平均工资。而仲裁裁决统一采用2015年统筹地区的平均工资标准计算相关赔偿明显错误；2、被申请人刘开富在申请人单位工作不满1个月，且是在试用期间，其受伤后一直在医院住院治疗，出院后就离开了申请人，双方实际已无劳动权利义务关系，《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案被申请人刘开富在申请人处工作尚未满1个月，裁决因未签订劳动合同而按二倍支付工资无法律依据。二、仲裁裁决违反法定程序。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定可以作为终局裁决的是工伤医疗费，不是工伤其他待遇赔偿款，且该金额高达40余万元，故裁决对工伤所有待遇赔偿均采取终局裁决，剥夺了申请人向人民法院提起诉讼的权利；2、裁决按照被申请人提供的《司法鉴定意见书》的标准计算残疾辅助器具费用，属采信证据程序不合法，该鉴定意见书不能作为证据使用，应当按照人社部、民政办、国家卫计委联合颁布的《工伤保险辅助器具配置管理办法》的规定核定相关辅助器具费用。故请求撤销仲裁裁决。
被申请人刘开富辩称，仲裁委作出的裁决事实清楚、适用法律正确，请求驳回申请人的撤销仲裁裁决申请。
经审查查明，2014年9月17日，被申请人刘开富进入申请人安驭公司铸造车间从事清理工序工作,双方未签订书面劳动合同。同年10月12日上午被申请人在工作中操作钻孔机时被机器绞伤右前臂，随即被送往广元市第四人民医院住院治疗61天，于2014年12月12日出院，出院医嘱建议休息1个月。2016年4月14日，被广元市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年7月8日，被广元市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，符合配置右前臂假肢。后双方为工伤待遇发生纠纷，被申请人遂向广元市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：安驭公司支付一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金54702.67元、一次性伤残就业补助金234440元、停工留薪待遇54000元、辅助器具费96000元、鉴定费1985元、住院伙食补助费732元、交通食宿费1000元、共计523859.67元；2、安驭公司为被申请人刘开富缴纳从用工之日起至劳动关系解除期间的各项社会保险；3、安驭公司支付未签订书面劳动合同双倍工资49500元。广元市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月18日作出广劳人仲分案（2016）24号仲裁裁决：一、本裁决书生效后10日内，安驭公司一次性支付刘开富一次性伤残补助金55962元、一次性工伤医疗补助金54702.20元、一次性伤残就业补助金234438元、停工留薪期工资9327元、辅助器具费96000元、劳动能力鉴定费485元、住院伙食补助费732元、各项工伤保险待遇共计451646.20元。二、本裁决书生效后10日内，安驭公司到广元市社会保险经办机构，以刘开富实际工资为所缴纳2014年9月17日至2014年10月31日的养老、医疗保险费和2014年9月17日至2015年2月28日的工伤、生育保险费，具体缴费基数和缴费金额以社会保险经办机构核定为准。其中，社会保险的个人缴费部分由刘开富承担。三、本裁决书生效后10日内，安驭公司一次性支付刘开富未签订书面劳动合同二倍工资差额4663.50元。四、双方终止劳动关系和工伤保险关系。同时确定本裁决第一项、第二项、第三项为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。
本院认为，2013年度广元市职工月平均工资为3109元，2015年度为3907.30元。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”、第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”和（川府发〔2003〕42号）《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉》的实施意见》第八条“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”的规定，被申请人工伤时间为2014年、提出解除与申请人之间的劳动合同时间是在仲裁庭2016年开庭审理中，故仲裁裁决对一次性伤残补助金以被申请人受伤时的上一年度即2013年度的广元市职工月平均工资3109元为基数计算，对一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金以被申请人提出解除劳动合同时的上年度即2015年度的广元市职工月平均工资3907.30元为计算基数均并无不当，且符合上述法律、法规的规定。且仲裁裁决根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，比照同等伤残情况工伤职工配置假肢的型号并计算相关费用，亦并未违反相关法律法规的规定。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉”的规定，仲裁裁决是否属终局裁决，应以仲裁裁决书确定为准，对仲裁裁决未载明裁决为终局裁决或非终局裁决的，人民法院可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定确定。本案中，仲裁裁决书中明确确定本裁决第一项、第二项、第三项为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。故申请人申请撤销仲裁裁决的理由均不能成立，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（九）项的规定，裁定如下；
驳回申请人广元市安驭铝合金车轮有限公司的申请。
申请费400元，由申请人广元市安驭铝合金车轮有限公司负担。
审判长 李 超
审判员 王仲坚
审判员 徐朝武
二〇一七年三月二十八日
书记员 郝 静