广西壮族自治区柳州市城中区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城中民一初字第395号
原告黄新梁，男，汉族，住柳州市。
被告柳州市中医院，住所地：柳州市。
法定代表人杨建青，该医院院长。
委托代理人钟江涛，广西银正律师事务所律师。
委托代理人覃百丽，广西银正律师事务所实习律师。
原告黄新梁诉被告柳州市中医院劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月14日受理后，依法组成合议庭，于2014年5月13日公开开庭进行了审理。原告黄新梁、被告柳州市中医院的委托代理人钟江涛、覃百丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄新梁诉称，一、原告没有工伤认定书无发享受工伤保险待遇，劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函，（1996年2月13日劳办发（1996）28号）。第一条：关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。第二条：劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理行件，仲裁委员会应予和受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称《办案规则》）的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。原告请求贵院解决原告工伤认定书的问题。二、原告2013年6月19日至10月20日柳州市第四人民医院住院治疗工伤伙食补助费124天，按40元一天计算4960元，住院自负医疗费2009．78元（注职工医保住院），劳动和社会保障部关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见（2004的11月1日发布，劳社部函（2004）256号，自2004年11月1日起施行）。条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。根据劳动和社会保障部卫生部国家中医药管理局关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知，劳社部发（2007）7号。第四条第四款的规定：工伤职工在协议医疗机构就医发生医疗事故的，按照《医疗事故处理条例》处理。根据医疗事故处理条例（2002年2月20日国务院第55次常务会议通过，2002年4月中华人民共和国国务院第351号令公布，自2002年9月1日起施行）。第五十条：（小3条）、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。判决被告支付以上费用。三、根据违反《劳动法》有劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部发布）。第三条（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。（2014）柳劳人仲裁字第136号是枉法裁决。现请求判决：l、原告向贵院申请工伤认定。2判定被告支付原告，2013年6月19日至10月20日在柳州市第四人民医院住院治疗工伤的伙食补助费4960元，住院医疗费2009.78元，并按8355.42元医疗总费用25%支付赔偿费用2088元。
原告为支持其诉讼主张，提交的证据有：
1、送达回证；
2、仲裁裁决书，证据1-2证明本案经过了仲裁；
3、区劳动鉴定申报表，证明我是工伤，要求享受工伤待遇，但是单位没有报；
4、柳医保函（2010）24号，证明我有工伤保险，是由单位支付工伤待遇；
5、疾病证明书出院记录住院收费收据，证明诉请的金额。
被告柳州市中医院辩称：原告的诉请要求申请工伤认定，被告已经为原告购买了工伤保险，住院医疗费以及伙食补助费应该由工伤基金支付。工伤认定不属于劳动争议管辖的范围，原告应该向社会保险部门提出。原告与被告存在劳动关系期间，被告已为原告参加工伤保险，原告要被告支付工伤保险待遇没有事实和法律依据的，因此请法庭驳回原告的诉请。
被告未向本院提交任何证据材料。
经庭审质证，被告对原告证据1-2、真实性没有异议，证明目地也没有异议，裁决书作出的裁决是有事实和法律依据的。3、真实性没有异议，证明目地有异议，这份证据证明了原告受伤的事实并经过劳动行政部门作出工伤认定的事实。4、真实性无法核实，函是否已经失效我们也无从查询，函只能证实柳州市对于工伤保险待遇需要的手续，不能成为原告要被告支付工伤保险待遇的依据。5、真实性没有异议，并不能证明原告是为了治疗工伤所产生的费用。
经法庭审理查明同时根据双方当事人所认可的仲裁阶段确认事实，本院确认以下事实：原告原系广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称五建公司）下属建工医院的职工。原告1995年6月13日在工作中扭伤腰部，经广西壮族自治区劳动鉴定委员会鉴定为工伤。2004年6月，建工医院并入柳州市中医院，柳州市中医院将原告纳入职工管理，继续履行为原告缴纳各项社会保险费的义务，双方签订无固定期限劳动合同。原告称其2013年6月19日至10月20日在柳州市第四人民医院住院治疗工伤124天，住院伙食补助费按40元一天计算4960元，住院自负医疗费2009.78元。同时要求被告按8355.42元医疗总费用25%支付给原告赔偿费用2088元。2014年1月14日，原告向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月18日作出（2014）柳劳人仲裁字第136号仲裁裁决书。原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼。
本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”即依据“谁主张，谁举证”的举证责任分配的一般原则。本案中，关于原告申请工伤认定问题。根据《工伤保险条例》第五条、第十七条、《工伤认定办法》第二条、第四条、第五条的规定，职工发生事故伤害，应由申请工伤认定的主体即工伤职工所在的单位、工伤职工或者其近亲属、以及工伤职工所在单位的工会组织，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，原告向法院申请工伤认定没有法律依据，原告的诉请，本院不予支持。关于原告要求主张被告应当承担其2013年6月19日至10月20日在柳州市第四人民医院住院治疗工伤的伙食补助费4960元，住院医疗费2009.78元，并按8355.42元医疗总费用25%支付赔偿费用2088元的问题。根据2011年1月1日起修订后施行的新《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府确定。原告1995年6月13日受伤时，原建工医院已为原告参加工伤保险，建工医院并入被告后，被告继续为原告缴纳工伤保险费，被告为劳动者缴纳工伤保险的义务已经履行，依据上述规定，工伤职工因工负伤治疗所产生的住院伙食补助费用应当由工伤保险基金支出。综上，原告要求被告支付其2013年6月19日至10月20日在柳州市第四人民医院住院治疗工伤的伙食补助费4960元，住院医疗费2009.78元，并按8355.42元医疗总费用25%支付赔偿费用2088元的诉讼请求，因证据不足，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告黄新梁的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告黄新梁负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审 判 长 胡 平
人民陪审员 尹莉莎
人民陪审员 王燕芬
二〇一四年八月十九日
书 记 员 汪奕孜