山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁16民终377号
上诉人（原审原告）：李海军，男，1974年9月18日生，汉族，居民，住邹平县。
被上诉人（原审被告）：邹平佰郑油棉有限责任公司，住所地：邹平县台子镇曹务村。
法定代表人：郑月强，该公司总经理。
上诉人李海军因与被上诉人邹平佰郑油棉有限责任公司（以下简称佰郑公司）劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2954号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
李海军上诉请求：1.撤销原判，支持上诉人一审诉讼请求；2.一、二审诉讼费由佰郑公司负担。事实与理由：2016年12月7日，李海军与党元臻联系应聘入佰郑公司担任电工，约定试用期工资3500元/月，2016年12月13日被公司派往新疆佰郑纺织有限公司从事电器按装工作，约定在新疆工资6000元/月。12月29日因公司方面故意刁难调换工作而要求返回邹平，返回前按新疆公司要求办理了离职手续。现公司已兑现工资2344元（详见党元臻建行汇款证明原件），还欠12月份在新疆工作工资1631元，事后多次去该公司台子镇驻地处理此事未果，2017年2月8日将该案投诉至邹平县劳动监察大队处理，后因劳动纠纷转到劳动局仲裁办处理，因仲裁办未能据实依法做出合理裁决，于2017年8月8日诉至邹平县人民法院。该案在邹平县劳动局监察大队立过案，因工资多少转至仲裁办处理，而仲裁办和县法院均未对劳动局监察大队立案中党元臻笔录做调查却以我提供多份证据为复印件而否认我与佰郑公司劳动关系的存在，是不是太荒唐，而对党元臻建行汇款事实也未提出合理疑异，且驳回我诉讼请求。
佰郑公司未答辩。
李海军一审诉讼请求：1.支付欠付工资及1631元；2.支付车票费389.50元。
一审法院认定事实：李海军称其于2016年12月7日到佰郑公司工作，约定月工资3500元，2016年12月13日被派往新疆佰郑纺织有限公司工作，月工资6000元。2016年12月29日因公司刁难回到邹平，佰郑公司已支付工资2344元，尚欠1631元，及从新疆返还车票389.50元。其后李海军向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求佰郑公司支付拖欠工资1631元；承担新疆到邹平车票389.5元。2017年7月12日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会做出邹劳人仲案字（2017）第640号仲裁裁决书，裁决：驳回李海军的仲裁请求。李海军对该裁决不服，于2017年8月8日提起诉讼。
一审法院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，李海军主张佰郑公司应支付拖欠工资等诉讼请求，但其并未提交有效证据证明其与佰郑公司存在劳动关系，亦未提交有效证据对其诉讼请求予以证明；在李海军未提交证据证明双方存在劳动关系的情况下，不适用“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供”的法律规定。故李海军应当承担举证不能的法律后果，对李海军的各项诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：驳回李海军的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李海军负担。
二审中，法庭依据李海军的申请，调取了邹平县人力资源和社会保障局分别于2017年2月15日、2017年3月3日对佰郑公司总经理党元臻的调查笔录。党元臻在调查笔录中陈述：李海军于2016年12月7日入职邹平佰郑油棉有限责任公司，自入职到2016年12月12日在邹平台子镇工作，2016年12月14日至2016年12月29日在新疆佰郑有限公司从事电器安装工作，于2016年12月29日离职。公司还未和李海军签订劳动合同，他还在实习期，当时说每月6000元是希望他在新疆做的好的话转正工资是6000元。他一共干了不到一个月按实习期月薪3500元工资给结算的，一共结算了2344元，不再拖欠他的工资。根据我们公司的规章制度规定，“实习期员工，公司同样提供免费住宿，公司不承担差旅费”，这项规定都已告知员工，其他员工都可以作证。当时是公司统一购买的飞机票，李海军应当承担为其购买飞机票的费用。我公司支付给他的工资是扣除飞机票费用之后的数额。经质证，李海军对该调查笔录的真实性无异议，认为可证实其与佰郑公司存在劳动关系，但双方没有约定实习期工资，交通费应由公司负担。本院对该证据的真实性予以确认。
本院经审理查明，2016年12月7日,李海军到佰郑公司工作，约定月工资3500元。李海军自2016年12月7日至2016年12月12日在佰郑公司工作。2016年12月13日李海军被佰郑公司派往新疆佰郑纺织有限公司工作，约定月工资6000元。2016年12月29日，李海军辞职。佰郑公司按月工资3500元标准向李海军支付了工资2344元。李海军去新疆工作的路费由佰郑公司支付。李海军从新疆回邹平县花费交通费389.5元。2017年7月12日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会做出邹劳人仲案字（2017）第640号仲裁裁决书，裁决：驳回李海军的仲裁请求。李海军对该裁决不服，于2017年8月8日向一审法院提起诉讼。
本院认为，关于佰郑公司与李海军是否存在劳动关系的问题。佰郑公司时任经理党元臻在邹平县人力资源和社会保障局对其调查笔录中认可其公司雇佣李海军的事实，经本院传唤，佰郑公司未到庭参加诉讼，系对其质证权、抗辩权的放弃，故本院认定双方之间存在劳动关系。
关于佰郑公司是否欠李海军工资的问题。李海军主张双方约定在邹平工作月工资为3500元，在新疆工作月工资为6000元。佰郑公司经理党元臻称转正后工资为6000元，实习工资为3500元。本院认为，双方没有签订劳动合同，党元臻出具的工资证明条中仅注明工资6000元，未载明有实习期工资，且佰郑公司未到庭参加诉讼，故本院对李海军主张的工资标准予以认定，则李海军邹平工作期间工资为700元（3500元/30天×6天）。新疆工作期间工资为3000元（6000元/30天×15天），共计3700元。李海军主张支付加班工资但未提交证据证实其存在加班的事实，对其该主张不予支持。佰郑公司已经支付工资2344元，则尚欠李海军工资1356元。
关于交通费应否支付的问题。李海军去新疆工作的交通费由佰郑公司统一支付，佰郑公司称其向李海军支付工资系扣除交通费之后的款项，并无证据证实，故交通费应由佰郑公司承担。
综上所述，李海军的部分上诉理由成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销邹平县人民法院（2017）鲁1626民初2954号民事判决；
二、邹平佰郑油棉有限责任公司于本判决生效后十日内向李海军支付欠付工资1356元及交通费389.5元，共计1745.5元；
三、驳回李海军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由邹平佰郑油棉有限责任公司负担。二审案件受理10元，由邹平佰郑油棉有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵慧莲
审判员 崔诗君
审判员 王正真
二〇一八年五月二十四日
书记员 张真真