襄阳市樊城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂樊城太民初字第00016号
原告梁某。
委托代理人李正启，湖北创佳律师事务所律师。一般授权代理。
被告某公司（以下简称某公司）。住所地：襄阳市高新技术开发区春园西路*号火炬大厦。
组织机构代码：79326137-3。
法定代表人ASHISHGARG某公司董事长。
委托代理人陈剑，湖北元领律师事务所律师。一般授权代理。
原告梁某与被告被告某公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年2月10日立案受理后，依法组成由审判员马正良担任审判长、人民陪审员陈忠友、张树林参加的合议庭，于2015年4月3日公开开庭进行了审理，原告梁某及其委托代理人李正启、被告某公司委托代理人陈剑到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告梁某诉称，原告于2006年5月入职被告某公司工作，2007年9月，原告因职业病入院治疗，2007年11月12日被认定为工伤，2008年6月25日经鉴定为工伤七级。2011年10月31日双方劳动合同期满后，原告虽继续上班，但双方未签订劳动合同。2014年4月2日，被告称原告违反规章制度解除与其之间的劳动合同，经劳动仲裁，仲裁委驳回了原告的请求。原告不服劳动仲裁裁定，于同年9月向樊城区法院提起民诉讼，要求被告支付职业病后期治疗费及伤残赔偿金等。2014年12月18日经法院主持调解，双方达成（2014）鄂樊城民一初字第00235号民事调解书，即同意2014年4月2日解除劳动合同，被告一次性补偿原告解除劳动合同赔偿金2万元，对于原告患职业病侵权赔偿纠纷，由原告另行主张权利。依照法律规定，原告除依法享受工伤保险外，尚有获得赔偿的权利。现诉请依法判令被告赔偿原告：1、后期治疗费100000元、伤残赔偿金45812元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费800元、交通费200元、医疗费300元，共计152112元；本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、樊城区人民法院民事调解书、职业病证、职工工伤与职业病致残等级待遇证、职业病证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书。证明：1、原告2006年5月到被告某公司工作，2014年12月18日经法院调解，解除劳动关系；2、2008年12月患职业性二硫化碳中毒，原告患职业病；3、原告劳动争议纠纷已经达成协议，但是职业病侵权赔偿另案处理。
证据二、襄阳市中心医院、襄阳市职业病医院门诊病历材料、医疗费发票。证明：1、原告为治疗职业病支付医疗费300元；2、原告现在需要住院治疗，需后续治疗费。
证据三、交通费票据。证明原告为治疗职业病发生的交通费200元。
证据四、司法鉴定及发票。证明：1、原告的伤残程度为（道标）十级；2、原告支付鉴定费800元。
被告某公司辩称，1、被告某公司已依据《工伤保险条例》的规定，依法全额支付了原告的工伤保险待遇，除医疗费等相关住院费用外，已另支付原告一次性伤残补助金11400元；一次性工伤医疗补助金33740元；一次性伤残就业补助金48200元，共计93340元，原告已按规定享受了工伤保险待遇，其不能在要求被告承担民事赔偿责任。2、退一步讲，如果原告要求被告按一般的人身损害赔偿进行赔付，那么该赔偿额也应当扣减原告因职业病已享有的工伤保险待遇的金额；原告主张的10万元后期治疗费用未实际发生，也无相应的法律依据，不应计入赔偿范围，其他的伤残赔偿金、精神损害抚慰金等费用合计的数额均小于被告已支付的三项工伤保险待遇的金额。因此，被告无需再支付任何费用。原告的诉求均不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。
被告某公司为支持其抗辩理由，向本院提交了以下证据：
证据一、2014年2月25日会议纪要及照片。证明被告于2014年2月25日下午开会，要求梁某应于2014年2月26日上班。
证据二、考情表及照片。证明梁某在2014年2月26日至4月存在旷工和不履行工作职责的情况。
证据三、劳动合同、规章制度。证明梁某违反了单位制定的规章制度第五章第5.2条A和D和第十章第10.8条。
证据四、与梁某解除劳动关系的通知、会议纪要、会议签到表及照片。证明被告依法通知了梁某与其解除劳动合同。
证据五、中国工商银行进账单。证明劳动合同解除后，被告某公司已依法支付了梁某一次性伤残补助金11400元；一次性工伤医疗补助金33740元；一次性伤残就业补助金48200元，共计93340元，原告已按规定享受了工伤保险待遇，其不能在要求被告承担民事赔偿责任。
经庭审举证、质证，原、被告对上述对方所提交的证据的客观真实性无异议，本院予以确认。
经审理查明，2006年5月，原告梁某到被告某公司上班，从事纺丝工作，双方签订最后一份劳动合同期限自2009年11月1日至2011年10月31日止，某公司为梁某缴纳了社会保险。2007年9月12日，梁某在工作中患职业性慢性轻度二硫化碳中毒，2007年11月12日，襄阳市劳动和保障局工伤认定：梁某所患职业病伤害属于因工受伤，208年6月25日，襄阳市劳动能力鉴定委员会作出职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知：梁某的伤残等级为七级，护理依赖0级。此后梁某在家休息，某公司每月发放其生活费。
2014年2月25日下午，某公司召集长期未上班的员工开会，要求该类人员于26日到公司上班，并安排工作量少的几个岗位让其选择，否则公司将按旷工处理。3月11日起，梁某到某公司从事保洁工作，但消极执行工作，并出现旷工情形。2014年4月2日，某公司下发解除劳动关系的通知。2014年6月3日，梁某申请劳动仲裁，要求裁决：1、解除劳动关系无效；2、支付解除劳动合同经济赔偿金24000元；3、支付职业病后续治疗20年费用50万元。2014年8月25日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳人仲裁字（2014）第71号仲裁裁决：驳回梁某的全部仲裁请求。梁某不服仲裁裁决，向本院提起赔偿金、工资、残疾赔偿金、职业病康复费、精神损害赔偿金纠纷诉讼，要求：1、某公司除劳动合同经济赔偿金21600元；2、支付未签订劳动合同的双倍工资32400元；3、支付职业病康复费50万元；4、支付残疾赔偿金70936元；5、支付精神损害赔偿金5万元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告梁某与被告某公司于2014年4月2日解除劳动关系；二、被告某公司于2014年12月20日前一次性支付原告梁某解除劳动关系赔偿金2万元，被告某公司同意；涉及本案劳动争议纠纷，双方案结事了；三、原告梁某因在被告博拉经纬有限公司所患职业病侵权赔偿纠纷，原告梁某另行主张权利；案件受理费免收。被告某公司按本调解书协议已给付了梁某解除劳动关系赔偿金2万元。2015年2月10日，梁某以生命权、健康权、身体权向本院提起民事赔偿诉讼。
另查明，梁某患职业病后，被告某公司除开已支付了梁某为治疗职业病医疗费及住院其他费用外，还按工伤保险条例支付了梁某一次性伤残补助金11400元（950×12个月）、一次性工伤医疗补助金33740元（2410元×14个月）；一次性伤残就业补助金48200元（2410元×20个月），共计93340元。
本院认为，本案的争议焦点为：原告梁某患职业病之后，已经享受了工伤保险待遇，现其又提起民事赔偿诉求是否合法，如支持其民事赔偿，其已经享受了的工伤保险待遇是否应扣除。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。故梁某有权向用人单位即某公司提出民事损害赔偿。现原告主张被告赔偿其后续治疗费10万元，因其后续治疗尚未发生，可待后续治疗实际发生后，另行主张权利。原告主张赔偿伤残赔偿金45812元过高，应按2014年城镇居民人均纯收入（年）22906元×20年×10%，即45812元，从中扣除因其已经享受的工伤保险待遇一次性伤残补助金11400元后，实际为34412元，故本院对此项过高诉求不予支持。原告主张赔偿精神损害抚慰金5000元过高，本院据情酌定2000元。原告主张赔偿鉴定费800元，符合法律规定，本院予以支持，原告主张赔偿交通费200元，本院据情酌定100元，原告主张赔偿医疗费300元，因其已经享受了工伤保险待遇一次性伤残医疗补助金33740元，故本院不予支持。综上，本案原告应获伤残赔偿金34412元、精神损害抚慰金2000元，鉴定费800元、交通费100元，共计37312元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条之规定，判决如下：
一、被告某公司赔偿原告梁某伤残赔偿金34412元、精神损害抚慰金2000元，鉴定费800元、交通费100元，共计37312元。
二、驳回原告梁某的其他诉讼请求。
上述应付款项，于本判决生效后三日内支付，逾期支付则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定办理，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费630元，由被告某公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行，户名湖北省襄阳市中级人民法院，帐号：17-45170104000。上诉人也可以将上诉案件受理费直接交襄阳市中级人民
上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。）
审 判 长 马正良
人民陪审员 陈忠友
人民陪审员 张树林
二〇一五年六月四日
书 记 员 田艳涛