江苏省淮安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）淮中民终字第0392号
上诉人（原审被告，也为原审原告）江苏亚欧中央空调设备有限公司。
法定代表人李力钢，该公司董事长。
委托代理人耿猛，该公司员工。
委托代理人张青松，江苏益新律师事务所律师。
被上诉人（原审原告，也为原审被告）王祖舒，男，汉族，1990年7月9日生，工人。
委托代理人胡劲松，江苏穿石律师事务所律师。
上诉人江苏亚欧中央空调设备有限公司（以下简称亚欧公司）与被上诉人王祖舒工伤保险待遇纠纷一案，淮安市淮阴区人民法院于2014年1月19日作出（2013）淮小民初字第1490号民事判决。上诉人亚欧公司不服该判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月21日立案受理后，依法组成合议庭于2014年3月10日公开开庭审理了本案。上诉人亚欧公司的委托代理人耿猛、张青松，被上诉人王祖舒的委托代理人胡劲松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，亚欧公司与王祖舒签订了期限自2012年5月1日起至2013年4月30日止的劳动合同一份，约定王祖舒每月工资为基本工资1300元、加班工资100元、保密费100元、履行劳动合同奖100元、其他100元，合计1700元；王祖舒在该劳动合同中注明：“本人申请公司不代缴各类保险，公司应缴部分以现金形式发放给个人，在厂期间发生的医疗、工伤、养老等费用，个人自己承担。”2012年8月9日上午，王祖舒在工作中左手拇指受伤，被送往淮安市第一人民医院治疗，后又转入八二医院治疗，住院23天，因伤情好转出院，医嘱休息2个半月，亚欧公司支付了25000元医疗费。2012年12月3日，王祖舒因工伤复查请病假一个月。2013年5月14日，王祖舒就工伤待遇等争议向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出淮劳人仲案字（2013）第153号仲裁裁决书，裁决：1、自2013年4月26日起解除申请人（即王祖舒）与被申请人（即亚欧公司）之间的劳动关系和工伤保险关系；2、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金24039.6元、一次性工伤医疗补助金154091.7元、一次性伤残就业补助金61636.7元、停工留薪期工资4500元、住院伙食补助费460元、2012年10月6日的医疗费373元、护理费1004.6元、鉴定费230元、检查费120元，合计246455.6元。双方对该裁决内容均不服，诉至法院。
另查明：在仲裁庭审中，双方一致认可劳动关系自2013年4月26日解除。在本案审理过程中，王祖舒自愿放弃要求亚欧公司支付经济补偿金的诉讼请求。
又查明：淮安市2012年在岗职工社会平均工资为41966元，月平均工资为3497.17元。
王祖舒诉称：因淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会的淮劳人仲案字（2013）第153号仲裁裁决书，认定双方解除劳动合同时间为2013年4月26日，现要求按照2012年本市职工平均工资标准来计算原告的一次性伤残补助金；对于王祖舒2012年6月25日至2012年7月15日夜班加班工资400元应予支持；王祖舒到亚欧公司上班，但亚欧公司却不给王祖舒缴纳工伤保险，其提供的证据不能证明王祖舒旷工，故应支付经济补偿金。现王祖舒请求判令：1、亚欧公司按照淮安市2012年在岗职工社会平均工资支付原告一次性伤残补助金27278元（41966元／年÷12个月×60%×13个月）、一次性工伤医疗补助金174858.33元【（72岁-22岁）×1个月×41966元／年÷12个月】、一次性伤残就业补助金69943元（41966元／年÷12个月×20个月），共计272079.33元；2、亚欧公司支付王祖舒2012年6月25日至2012年7月15日夜班加班工资400元；3、亚欧公司支付王祖舒解除劳动合同的经济赔偿金1700元。另王祖舒当庭增加诉讼请求：扣除亚欧公司已经给付的25000元医疗费后，再主张3773.3元医疗费，并变更经济赔偿金为经济补偿金1700元。
亚欧公司诉、辩称：王祖舒系亚欧公司职工。双方签订了期限为2012年5月1日至2013年4月30日劳动合同一份，在该份合同中双方就各自的权利义务均作出了约定。2012年6月27日，王祖舒向亚欧公司提出申请，要求将其享受的社会保险由亚欧公司折合500元／月的方式支付给王祖舒，若因此产生的所有社会保险待遇及法律责任均由其独自承担。王祖舒于2012年8月9日上午发生工伤事故，亚欧公司出于人道主义对其受伤予以积极救助。亚欧公司认为，王祖舒未能享受到的工伤待遇是基于其自身原因导致的，其结果应当由其自行承担。现请求判令亚欧公司不支付王祖舒一次性伤残补助金24039.6元、一次性工伤医疗补助金154091.7元、一次性伤残就业补助金61636.7元、停工留薪期工资4500元、住院伙食补助费460元、医疗费373元、护理费1004.6元、鉴定费230元、检查费120元等工伤保险待遇，本案诉讼费用由王祖舒承担。
王祖舒辩称：亚欧公司诉讼请求不成立，劳动合同中约定的工伤自负违反法律规定。工伤适用无过错原则，无论受伤原因是什么，亚欧公司均应承担责任，请求驳回亚欧空调的诉讼请求。
对王祖舒及亚欧公司主张的损失项目及数额，法院根据双方举证、质证，结合相关法律规定，确认如下：
1、王祖舒主张其一次性伤残补助金为27278元（41966元／年÷12个月×60%×13个月），亚欧公司对此有异议。法院认为，根据双方对仲裁裁决书审理查明部分的工资数额无异议，故王祖舒每月平均工资为1500元，低于当地在岗职工社会平均工资的60%，根据法律规定，按照当地在岗职工社会平均工资的60%计算王祖舒的该项费用。故王祖舒的该项主张符合法律规定，应予以支持。
2、王祖舒主张其一次性工伤医疗补助金为174858.33元【（72岁-22岁）×1个月×41966元／年÷12个月】，亚欧公司对此不予认可。因双方一致认可劳动关系自2013年4月26日解除，故根据法律规定，王祖舒的该项费用应为【（72岁-23岁）×1个月×41966元／年÷12个月】=171361元。
3、一次性伤残就业补助金69943元（41966元／年÷12个月×20个月），亚欧公司不予认可。法院认为王祖舒的该项主张符合法律规定，应予以支持。
4、关于王祖舒主张的2012年6月25日至2012年7月15日夜班加班工资400元，因王祖舒未提供初步证据证明存在加班事实，且亚欧公司不予认可，故对此不予支持。
5、至于王祖舒的停工留薪期工资4500元，因双方对仲裁裁决审理查明的“2012年10月至12月，被申请人未发放申请人停工留薪期工资”予以认可，故认定王祖舒的该项费用为4500元。
6、关于王祖舒的住院伙食补助费460元、护理费1004.6元、鉴定费230元、检查费120元，因上述费用符合法律规定，予以支持。
7、医疗费3773.3元，因王祖舒提供28773.3元的医疗费票据，并认可其中25000元由亚欧公司支付，余款由其自行支付，而亚欧公司在庭审中认可其没有缴纳超出25000元的医疗费，故对王祖舒主张的由其自行支付的3773.3元医疗费予以支持。
综上，以上费用合计278669.9元。
原审法院认为：用人单位依照《工伤保险条例》规定应当为单位职工参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工应享受相应的工伤保险待遇。王祖舒经认定为工伤，构成柒级伤残，根据工伤保险条例及相关规定，被告未为原告缴纳工伤保险，则王祖舒因工伤所产生的上述损失应由亚欧公司支付。至于亚欧公司辩称王祖舒未能享受到的工伤待遇是基于其自身原因导致的，其结果应当有其自行承担的意见。法院认为，用人单位为职工参加社会保险属于法律的强制性规定，用人单位与劳动者之间不参加社会保险，即使是出于劳动者的自愿，但该约定明显违反法律、行政法规的强制性规定，当属无效。本案中，由于亚欧公司未依法为王祖舒缴纳工伤保险，导致王祖舒的损失无法由社保基金承担，由此产生的损失应由亚欧公司全部承担，故法院对亚欧公司的辩称意见不予采纳。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、亚欧公司于本判决生效后十日内赔偿王祖舒一次性伤残就业补助金等各项费用合计278669.9元；二、驳回王祖舒、亚欧公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由亚欧公司负担（原告已预付，亚欧公司待履行时一并给付）。
一审宣判后，亚欧公司不服，向本院提出上诉称，虽然双方当事人达成的劳动合同中关于缴纳社会保险的条款无效，但根据合同法的规定，合同无效，应根据各自的过错承担相应的赔偿责任。本案中，系被上诉人主动提出不要求上诉人为其缴纳社会保险的，被上诉人应承担全部过错责任。一审法院适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不承担赔偿责任。
被上诉人答辩称，一审法院判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审法院相同，予以确认。
本院认为，根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”，本案是工伤保险待遇纠纷，应当适用上述规定。根据该规定，用人单位为职工参加工伤保险属于法律的强制性规定，不论何种原因，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费的，由此引起的相关法律后果均应由用人单位全部承担，故一审法院判决上诉人亚欧公司承担全部赔偿责任，符合法律规定。上诉人主张本案应以合同法规定的过错责任对当事人的责任予以认定，而经本院审查，本案属劳动争议纠纷，首先应适用劳动法相关规定，故对其上诉理由依法不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人亚欧公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 勇
审判员 赵骏飞
审判员 钱明芳
二〇一四年三月十二日
书记员 丁 然
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。