山东省青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城民初字第982号
原告青岛正大农业发展有限公司城阳分公司。
法定代表人姜波。
委托代理人吕伟良，山东元衡律师事务所律师。
被告青岛鲁泰源工贸有限公司。
法定代表人纪毓永。
委托代理人崔明玉，山东运策律师事务所律师。
原告青岛正大农业发展有限公司城阳分公司（以下简称“正大城阳分公司”）与被告青岛鲁泰源工贸有限公司（以下简称“鲁泰源公司”）劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告正大城阳分公司委托代理人吕伟良与被告鲁泰源公司法定代表人纪毓永及其委托代理人崔明玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正大城阳分公司诉称，2013年7月1日，原、被告双方签订《劳务合同》，约定由被告为原告提供有偿劳务。被告派遣其职工辛泽进等人到原告处从事装卸工作。2013年8月14日，辛泽进在工作时受伤，后经抢救无效死亡。期间原告为辛泽进支付了医疗费5000元。辛泽进所受伤害经城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤。后辛泽进亲属申请仲裁，经城阳区劳动人事争议仲裁委裁决，被告应赔偿辛泽进亲属534622元并按月支付供养亲属抚恤金，原告对上述款项承担连带责任。裁决生效后，原告支付了辛泽进亲属317420元。原告认为，辛泽进为被告职工，所受工伤应由被告赔偿，且根据原、被告双方《劳务合同》的约定，被告职工的工伤事故由其承担全部责任。故对原告支付的工伤赔偿款项，原告有权根据法律规定及合同约定向被告追偿，请求判令：1、被告偿付原告款项322420元及相应利息；2、诉讼费用由被告承担。
为支持其诉讼请求，原告正大城阳分公司向法庭提供下列证据：
一、《劳务合同》1份，证明原、被告双方约定由被告对合同履行过程中发生的工伤事故承担全部责任，原告不承担任何责任。被告对该合同真实性有异议，认为该合同除第一、四页有被告盖章外，第二、三页未经其盖章认可，且该合同第二页并非合同原件，并称该合同第八条第5款违反国家规定。
二、工伤认定决定书1份，证明被告为其职工辛泽进申请工伤认定，工伤认定部门认定辛泽进为工伤，死亡原因系“卸车时被重物砸伤，经抢救无效死亡”。被告对该证据真实性无异议，但认为工伤认定的死亡原因与实际情况不符，辛泽进并非被重物砸伤。
三、仲裁裁决书1份，证明仲裁委裁决被告应赔偿辛泽进亲属534622元，并按月支付供养亲属抚恤金，原告对上述款项承担连带责任。被告无异议。
四、收条1份，证明原告支付了辛泽进亲属裁决案款215000元及前期支付医疗费5000元。被告对该证据真实性无异议，称该收条中有城阳街道安监部门纪生云及城阳街道副主任的签字。
五、案款收据1份，证明经辛泽进亲属申请执行，城阳区人民法院从原告账户扣划案款102420元。被告无异议。
被告鲁泰源公司辩称，被告派遣的职工辛泽进在原告厂区仓库内从事装卸工作时，因受高温等伤害死亡，该职工死亡的根本原因在于原告违反劳动安全保障的规定，未提供安全的生活环境及条件，与本案被告没有直接关系；在该事故处理过程中，城阳区政府、劳动安全监察部门及城阳街道等部门直接参与处理，共同商定由本案双方当事人共同负担。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
被告鲁泰源公司未向法庭提供证据。
经审理查明，辛泽进系被告鲁泰源公司劳务派遣至原告正大城阳分公司的职工，从事装卸工作，鲁泰源公司未依法为辛泽进缴纳社会保险费。2013年8月14日下午，辛泽进在卸车时被重物砸伤，经城阳区人民医院抢救无效于2013年9月1日死亡，死亡原因为窒息。2013年9月6日，青岛市城阳区人力资源和社会保障局青城人社伤认决字[2013]第CY000960号工伤认定决定书认定辛泽进是鲁泰源公司职工，所受到的事故伤害为工伤。2013年9月7日，辛泽进亲属李淑军、牟秀芳为索要工伤保险待遇，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审理后根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条规定，于2013年9月9日作出城劳人仲案字[2013]第1154号裁决书裁决鲁泰源公司支付丧葬补助金18702元、一次性工亡补助金491300元、医疗费15000元、停尸费4500元、交通费760元、住院伙食补助费360元、停工留薪期工资2133.3元、2013年8月1日至14日工资1866.7元，并自2013年9月起按每月1200元标准支付牟秀芳供养亲属抚恤金至供养情形消失，正大城阳分公司对上述款项承担连带赔偿责任。仲裁裁决后，辛泽进亲属共同委托代理人辛娜于2013年9月18日出具收条，载明：“今收到青岛正大农业发展有限公司城阳分公司交来的青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会的城劳人仲案字[2013]第1154号裁决书的案款人民币215000元（贰拾壹万伍仟元整），公司也已支付前期医疗费人民币5000元（伍仟元整）。家属保证不再影响青岛正大农业发展有限公司城阳分公司的正常经营。”2013年10月9日，辛泽进亲属李淑军、牟秀芳依据已生效的城劳人仲案字[2013]第1154号裁决书向本院申请强制执行，本院从正大城阳分公司账户扣划102420元，并于2013年11月8日出具金额为102420元的案款收据。原、被告庭审中一致确认双方未对辛泽进工亡赔偿事宜达成书面协议。
另查明，原告正大城阳分公司（甲方）与被告鲁泰源公司（乙方）就乙方为甲方提供有偿劳务事项签订了有效期自2013年7月1日至2013年12月31日止的《劳务合同》，主要约定了乙方应具备的资格、作业地点、范围、要求及标准、双方权利义务等内容，其中该合同第八条第4款约定：“乙方有责任为其员工配备劳动保护用品和劳动工具”；第八条第5款约定：“乙方应按法律规定主动为下属员工缴纳各项社会保险，凡乙方人员在履行本合同过程中发生的工伤事故等由乙方承担全部责任，乙方自行向工伤保险机构理赔，甲方不承担任何责任。”被告对原告在庭审中提交的《劳务合同》真实性有异议，认为该合同第二、三页未经其盖章认可，且该合同第二页并非合同原件，但未在本院指定期限内提交其持有的《劳务合同》，后经本院调取城劳人仲案字[2013]第1154号仲裁案卷核实，原告在庭审中提交的《劳务合同》与仲裁庭审中原、被告双方各自提交的《劳务合同》一致。
以上事实，有原告提交的证据，当事人陈述及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，原告正大城阳分公司与被告鲁泰源公司签订的《劳务合同》意思表示真实，双方均应依约履行各自的义务。根据现行法律法规规章规定，劳务派遣过程中发生的工伤事故伤害，应由劳务派遣单位承担工伤保险责任，劳务派遣单位或用工单位在承担工伤保险责任后，追偿相应费用按双方约定处理。本案中，辛泽进系由被告鲁泰源公司劳务派遣至原告正大城阳分公司工作受到伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，鲁泰源公司作为劳务派遣单位应依法承担工伤保险责任，青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字[2013]第1154号裁决书裁决正大城阳分公司对赔偿款项承担连带责任，正大城阳分公司在履行了部分清偿义务后，有权依法依约向鲁泰源公司追偿。原、被告签订的《劳务合同》第八条明确约定由鲁泰源公司为其员工配备劳动保护用品和劳动工具，并按法律规定主动为下属员工缴纳各项社会保险，鲁泰源公司人员在履行合同过程中发生的工伤事故等由其承担全部责任，正大城阳分公司不承担任何责任，该约定不违反现行法律法规强制性规定，应为合法有效。因鲁泰源公司未依法为其职工辛泽进缴纳社会保险费，根据法律法规规定和《劳务合同》约定，鲁泰源公司应依法承担辛泽进全部工伤保险责任，正大城阳分公司据此向鲁泰源公司追偿，理由正当，于法有据，但对正大城阳分公司追偿款项322420元中先于仲裁裁决其承担连带赔偿责任前支付的医药费5000元不予支持，依法支持正大城阳分公司仲裁裁决后履行的清偿款项317420元及自起诉之日起至本判决生效之日按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息。被告鲁泰源公司抗辩意见无事实法律依据支持，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第八十七条，《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第六十二条第二款，《劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号）第十条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告青岛鲁泰源工贸有限公司于本判决生效后十日内偿付原告青岛正大农业发展有限公司城阳分公司款项人民币317420元，并承担以317420元为基数自起诉之日起至本判决生效之日止按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6136元，由原告负担123元，被告负担6013元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 纪仁峰
审判员 李 珂
审判员 黄瑛玲
二〇一四年七月十八日
书记员 张 磊
附相关法律条文：
一、《中华人民共和国民法通则》
第八十七条债权人或者债务人一方人数为二人以上的，依照法律的规定或者当事人的约定，享有连带权利的每个债权人，都有权要求债务人履行义务；负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。
二、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、《劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号）
第十条第一款被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。