甘肃省武威市凉州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）凉民初字第3155号
原告王玉霞，女，汉族，1976年4月2日出生，高中文化，体彩管理中心职工。
被告甘肃春意农业技术有限公司。
法定代表人王复和，董事长兼总经理。
委托代理人王生强，男，1970年4月1日生，汉族，大专文化，甘肃武威人。
原告王玉霞诉被告甘肃春意农业有限公司（以下简称春意公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月23日受理后，依法适用简易程序，于同年8月12日公开开庭进行了审理，原告王玉霞、被告春意公司委托代理人王生强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1998到被告甘肃省甜菜糖业研究所工作。2001年1月甘肃省甜菜糖业研究所职工整体改制为甘肃春意农业技术有限公司，由于经营不善，没有正常支付原告工资和缴纳社会保险费用。至今拖欠原告1999年2个月工资832元，2001年6个月工资3527.82元，2002年全年工资7971元，2003年全年工资8938元，总计21258.82元。被告还应支付原告经济补偿金9107元。因被告营业执照有效期限至2005年12月31日，应支付原告2004年1月-2005年12月基本生活费19200元（800元／月×24月）。同时，拖欠原告养老保险金1999年度749元，2000年度452元，2001年度1294元，2002年度1594元，2003年度1786元，2004年度2285元，2005年度2544元，合计10704元。拖欠原告医疗保险金26000元，失业保险金2000元。现请求法院依法判令被告支付原告拖欠工资21258.82元、经济补偿金9107元、养老保险金10704元、医疗保险金26000元、失业保险金2000元、生活费19200元，共计88269.82元。
原告对其主张向法庭提交下列证据：
1.甘肃省甜菜糖业研究所文件、劳动合同书、职工增资审批表、劳动合同制工人录取通知书、甘肃省城镇企业职工1999年缴纳养老金核定表、收据各一份（均为复印件），证明原告是甘肃省甜菜糖业研究所职工及被告向原告借款10000元的事实。
2.会议记录二份，证明被告对职工的工资召开过会议商议.
被告辩称，被告对原、被告间的身份关系无异议，原甘肃省甜菜糖业研究所已于2001年经主管部门甘肃省科技厅、财政厅、轻纺总会批准后进行了改制，改为甘肃春意农业有限公司，原国有职工的身份转换为股东，2003年公司未年检被吊销了营业执照，公司再未进行营业，2008年经股东大会选举产生了资产处理小组，2013年12月24日将资产处理小组变更为清算小组，组长仍为谢铎，清算小组于2012年12月24日把甜菜研究所的土地及建筑物卖给了侯海霞，但在转让中对职工的债权债务未进行充分考虑，对原告所欠的养老金、失业保险金、医疗保险金的缴纳年限应按法律规定来确定，公司向职工借款的财务资料遗失，现不清楚，股金现暂不确定，经济补偿金请依法处理。
被告对其辩解理由提交甘肃省农作物综合开发研究所工资制度方案（试行）一份，证明该所制定工资制度方案的事实。
庭审中，针对原、被告提交的证据进行了当庭质证，双方对所提交的证据真实性及证明目的均无异议。本院认为，原、被告提交的证据来源合法，客观真实，与案件具有关联性，应当作为认定本案事实的有效证据采纳使用。
根据原、被告陈述及本院确认的有效证据，经审理查明，1998年9月，被告春意公司前身甘肃省甜菜糖业研究所招收原告王玉霞为农民合同制工人，从事食品加工工作。同年9月23日，被告春意公司因资金周转困难，向原告借款10000元，至今未还。后被告因资金紧张，未能按期发放原告劳动工资，至今拖欠原告1999年2个月工资832元，2001年6个月工资3527.82元，2002年全年工资7971元，2003年全年工资8938元，总计21258.82元。2001年1月，甘肃省甜菜糖业研究所职工及债权债务整体改制转入甘肃春意农业科技有限公司，约定原告÷月工资745元。2002年12月20日，被告春意公司发文拟解除全员职工劳动合同，2003年4月5日，被告春意公司发文又恢复了包括原告在内的全体职工劳动合同关系，但未向原告支付工资。后原告多次向被告追索工资无果，遂提起诉讼。另查明，被告春意公司在工商机关登记营业期限至2005年12月31日。2003年12月29日，该公司被工商机关吊销营业执照。
本院认为，原告于1998年9月到被告春意公司前身甘肃省甜菜糖业研究所工作，与用工单位即被告间形成的劳动关系事实清楚，证据充分。原、被告均应按劳动法及劳动合同法之规定履行各自的权利义务。被告春意公司于2003年12月被工商行政部门吊销营业执照，根据劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。据此，原、被告间的劳动合同关系在2003年12月起已终止。关于原告要求被告支付历年拖欠工资的问题，依据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故原告请求合法，应依法予以支持。原告主张的拖欠工资标准及金额，有工资发放表等证据证实，且被告未提出异议，故被告拖欠工资金额应当按原告主张的工资金额计算至双方劳动合同关系终止时，即1999年2个月工资832元，2001年6个月工资3527.82元，2002年全年工资7971元，2003年全年工资8938元，总计21258.82元。原告要求被告偿还借款之请求，不属劳动合同法调整范畴，原告可另行主张其权利。原告要求被告支付经济补偿金的问题，劳动合同法规定，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿时间按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。故原告要求被告支付其经济补偿的诉讼请求依法应予支持。原告在被告单位工作的实际年限为6年零3个月，按月工资745元计算，经济补偿金为4842.5元（6年×745元＋745元÷2=4842.5元）。关于缴纳社会养老保险金问题，劳动合同法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。原、被告间的劳动合同已于2003年12月30日终止，双方的权利义务关系亦随之终止，故原告要求被告补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金之请求应予以支持。因被告在2003年12月已被工商行政部门吊销营业执照，双方劳动关系已终止，被告向原告缴纳社会养老保险金的时间截止日期应确定为2003年12月，缴纳基数应依社保部门核定数据为准，个人承担部分由原告自行负担。因原、被告间的劳动合同已于2003年12月29日终止，双方的权利义务关系已灭失，故原告要求被告支付其2004年至2005年间的失业、医疗、养老保险费之诉讼请求不予支持.依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十四条第（五）项、第四十六条第六项、第四十七条及《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、被告甘肃春意农业技术有限公司支付原告王玉霞1998年9月至2003年12月间拖欠工资21258.82元。
二、被告甘肃春意农业技术有限公司补缴原告王玉霞1998年度至2003年度间养老保险金、医疗保险金、失业保险金。支付金额按社保部门核定的缴纳标准计算支付。个人应缴部分由原告王玉霞自负。
三、被告甘肃春意农业技术有限公司支付原告王玉霞经济补偿金4842.5元。
四、驳回原告王玉霞的其他诉讼请求。
以上一、二、三项给付款项，限于判决书生效后10日内付清。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告甘肃春意农业技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本、同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省武威市中级人民法院。
判决书生效后，义务人拒绝履行的，权利人向人民法院申请执行的期限为二年，逾期则视为放弃申请执行权，法院将不再立案执行。
审判员 荣桂丽
二〇一四年十月十日
书记员 赵 韬