新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终320号
上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区冶金建设公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区嵩山街***号研发楼***室。
法定代表人：ＸＸ，新疆维吾尔自治区冶金建设公司经理。
委托代理人：张淑兰，女，1970年10月5日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司审计法务部职员，住乌鲁木齐市经济技术开发区过境公路218号二区9号楼2单元401号。
被上诉人（原审被告）：冯世玉，男，1963年6月19日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司员工，住乌鲁木齐市水磨沟区。
委托代理人：杨平均，国治法律服务所法律工作者。
上诉人新疆维吾尔自治区冶金建设公司（下称冶金建设公司）因与被上诉人冯世玉劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2015）头民一初字第775号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月12日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月23日公开开庭进行了审理。上诉人冶金建设公司委托代理人张淑兰，被上诉人冯世玉委托代理人杨平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，冯世玉1986年8月开始在新疆煤炭建设公司工作，2008年9月新疆煤炭建设公司与冶金建设公司合并后，冯世玉与冶金建设公司建立了无固定期限劳动关系。冯世玉在冶金建设公司工作期间担任建设项目工程项目经理职务，双方在日常工作管理中，按照惯例由冶金建设公司与发包方签订施工合同后，将工程交由冯世玉全权负责，冶金建设公司作为工程项目部经理负责招用工人及整个工程的施工、验收和决算等工作，工程竣工后冶金建设公司在收到工程款后将总决算的20%工程款扣除，并从该20%款项中支出冯世玉日常工资的发放及社保费，其余80%返还给冯世玉，由冯世玉负责结算人工工资、材料费及其他施工费用。冯世玉工作期间冶金建设公司对冯世玉不进行考勤管理。2009年6月4日冯世玉作为冶金建设公司乌东煤矿主斜井管道及皮带猴车安装系列工程项目经理负责该工程的施工。2014年4月30日冶金建设公司向冯世玉送达职工上岗通知书，通知冯世玉前往艾矿项目部工作，并于3日内回单位上班，若不服从安排将进行考核，……如无正当理由连续旷工15天或累计旷工30天的属严重违反企业规章制度，应解除劳动合同。2014年5月27日冶金建设公司以冯世玉旷工为由作出冶建字（2014）23号解除、终止劳动关系的通知，与冯世玉解除劳动合同，并电话通知冯世玉办理离职手续。冶金建设公司于2014年5月停止向冯世玉发放工资，并停止为冯世玉缴纳各项社会保险费。
另查，2014年4月30日冯世玉负责的乌东煤矿主斜井管道及皮带猴车安装系列工程尚未全部完工，2014年5月15日冯世玉在盖有冶金建设公司材料专用章的工程供材明细表中代表冶金建设公司签名。2014年10月29日该工程竣工，2014年11月12日冯世玉作为施工单位代表在工程竣工验收证明书上签名，2014年11月13日冯世玉在工程质量认证书上签名。另查，庭审中双方对冯世玉每月工资2256.5元无异议表示认可。2015年5月20日冯世玉向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出新劳人仲字（2015）318号仲裁裁决书，裁决：1、撤销冶金建设公司对冯世玉作出的解除劳动关系决定，并恢复冯世玉与冶金建设公司之间的劳动关系；2、冶金建设公司支付冯世玉2014年5月至2015年5月工资29334.5元；3、冶金建设公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为冯世玉补缴2014年5月至2015年5月期间的养老保险和失业保险；4、驳回冯世玉其他申诉请求。冶金建设公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。
原审法院认为，关于冶金建设公司作出的解除劳动关系的通知，原审法院认为，本案中冯世玉作为冶金建设公司职工，双方在履行劳动合同过程中以内部分包形式将工程交由冯世玉负责施工，工作期间冯世玉不需要到冶金建设公司坐班，冶金建设公司不对冯世玉打考勤的日常工作管理机制。冯世玉提供的工程质量认证书、验收证明书、工程供材明细表显示2014年5月至11月期间冯世玉负责施工工程尚未竣工及冯世玉仍进行工程施工、验收工作的事实，应予以确认。2014年4月30日冶金建设公司向冯世玉送达的职工上岗通知书内容涉及对劳动地点、工作内容及日常工作管理模式的变更，且通知书内容显示未与冯世玉经过协商，系冶金建设公司单方作出变更安排后要求冯世玉三日内报到到岗，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方对劳动合同内容变更的应当协商一致，并采取书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，故原审法院认为冶金建设公司提供的上岗通知书虽有冯世玉签名，但仅能证明冶金建设公司单方变更劳动合同主要内容后向冯世玉送达的事实，不能证明经协商与冯世玉达成一致同意变更的事实。因冶金建设公司对冯世玉日常工作无考勤考核，故冶金建设公司因此认定冯世玉未按时上岗构成旷工于法无据，不予支持。综上所述，冶金建设公司2014年5月27日对冯世玉作出的解除、终止劳动关系通知无事实及法律依据，对冶金建设公司不同意撤销该解除劳动合同通知并与冯世玉继续履行劳动合同的诉讼请求不予支持。故冶金建设公司应当与冯世玉继续履行劳动合同并为冯世玉正常发放工资、补缴养老保险及失业保险，冯世玉仲裁申请要求冶金建设公司补发工资及补缴社会保险费至2015年5月，应予以确认。
原审法院判决：一、撤销新疆维吾尔自治区冶金建设公司2014年5月27日对冯世玉作出的冶建字（2014）23号解除、终止劳动关系的通知，新疆维吾尔自治区冶金建设公司与冯世玉继续履行无固定期限劳动合同；二、新疆维吾尔自治区冶金建设公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为冯世玉补缴2014年5月至2015年5月期间的养老保险和失业保险；期间的利息由新疆维吾尔自治区冶金建设公司承担；三、新疆维吾尔自治区冶金建设公司支付冯世玉2014年5月至2015年5月期间工资29334.5元（2256.5元13个月）。
上诉人冶金建设公司上诉称，首先，冯世玉在职期间接受了职工上岗教育并在上岗通知书上签字认可，该岗前教育及上岗通知书明确约定了职工的岗位、责任、义务及奖惩办法，冯世玉的签字行为说明双方就变更劳动地点和工作任务已做协商，冯世玉予以认可，但其后未按单位安排上岗，无故旷工，其行为违反我公司劳动纪律，我公司有权解除劳动合同，原审法院认定我公司作出的解除、终止劳动关系通知属违法解除错误，我公司不应支付冯世玉违反法解除劳动合同赔偿金；其次，我公司为冯世玉缴纳过2014年5月的养老、失业保险，且2014年5月双方已经解除劳动关系，原审法院判决我公司支付冯世玉2014年5月至2015年5月期间的工资及补缴此期间社保无法律依据。综上，请求二审法院查明事实，依法撤销原判第一、二、三项，予以改判。
被上诉人冯某某，我在上岗通知书上签字的行为，只能证明我收到了该上岗通知书，不能证明我同意冶金建设公司变更劳动岗位，且我工作期间，冶金建设公司未对我进行考勤管理，其以我旷工为由解除劳动关系属违法解除，冶金建公司应当恢复与我的劳动关系，并支付2014年5月至2015年5月期间的工资和补缴此期间社保。另我认可冶金建设公司已为我缴纳了2014年5月的社保。原审法院判决正确，请求二审法院维持原判。
经本院审理查明，冶金建设公司为冯世玉缴纳了2014年5月的社保。其他事实与原审法院认定事实相一致。
上述事实有送达通知、上岗通知、解除劳动关系通知、工程施工合同、工程质量认证书、验收证明书、工程供材明细表，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，本案涉及以下争议焦点：一、冶金建设公司对冯世玉作出的解除、终止劳动关系通知是否违法。冯世玉与冶金建设公司在合同履行期间，冶金建设公司将其承揽工程以内部分包形式交由冯世玉负责施工，期间冶金建设公司未对冯世玉实行考勤管理。2014年4月30日，在冶金建设公司发包给冯世玉的工程还没有完工的情况下，冶金建设公司未与冯世玉协商，单方面变更冯世玉的工作地点及内容，向冯世玉下发了职工上岗通知书，要求冯世玉根据工程部现阶段生产需要，到项目部上岗，若不服从安排，依据公司职工奖惩管理办法，按旷工处理。冯世玉虽在上岗通知书上签名，但并不能证明冶金建设公司与冯世玉就工作地点及内容的变更达成一致意见，且冶金建设公司一直未对冯世玉实施考勤管理制度，在此情形下，冶金建设公司以冯世玉签收上岗通知书后，未按上岗通知书规定的时间上岗，无故旷工，违反了企业的规章制度为由，于2014年5月27日对冯世玉作出解除、终止劳动合同关系的通知无事实及法律依据，该行为属违法解除劳动合同，应予撤销。冶金建设公司上诉要求不予撤销其对冯世玉作出的解除、终止劳动关系通知的理由不能成立，本院不予支持。
二、冶金建设公司应否支付冯世玉2014年5月-2015年5月期间的工资。冶金建设公司认可未支付冯世玉2014年5月-2015年5月期间的工资，但其提出冯世玉2014年5月未向公司提供劳动，为此提供考勤表予以证实，冯世玉对考勤表不予认可。本院认为，冶金建设公司提供的考勤表无被考勤人冯世玉的签字，不能证明冶金建设公司的主张，且冶金建设公司一直未对冯世玉实行考勤管理，同时冯世玉提供的工程质量认证书、验收证明书、工程供材明细表证明2014年5月至11月期间冯世玉仍进行工程施工、验收工作的事实，故冶金建设公司不予支付冯世玉2014年5月-2015年5月期间的工资的上诉理由不能成立，本院不予支持。
三、冶金建设公司应否为冯世玉补缴2014年5月至2015年5月期间的养老保险和失业保险费用。冶金建设公司与冯世玉劳动关系存续期间，冶金建设公司为冯世玉缴纳社保是其法定义务，因冶金建设公司已为冯世玉缴纳了2014年5月的养老保险和失业保险费用，原审法院判决冶金建设公司缴纳冯世玉社保的时间段有误，本院应予纠正。
综上，原审法院认定事实部分有误，本院应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2015）头民一初字第775号民事判决第一、三项即撤销新疆维吾尔自治区冶金建设公司2014年5月27日对冯世玉作出的冶建字（2014）23号解除、终止劳动关系的通知，新疆维吾尔自治区冶金建设公司与冯世玉继续履行无固定期限劳动合同；新疆维吾尔自治区冶金建设公司支付冯世玉2014年5月至2015年5月期间工资29334.5元（2256.5元13个月）。
二、变更乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2015）头民一初字第775号民事判决第二项即新疆维吾尔自治区冶金建设公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为冯世玉补缴2014年5月至2015年5月期间的养老保险和失业保险；期间的利息由新疆维吾尔自治区冶金建设公司承担为：新疆维吾尔自治区冶金建设公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为冯世玉补缴2014年6月至2015年5月期间的养老保险和失业保险；期间的利息由新疆维吾尔自治区冶金建设公司承担。
本案一审案件受理费10元，由新疆维吾尔自治区冶金建设公司负担（已交）；二审案件受理费10元，由新疆维吾尔自治区冶金建设公司负担（已交）。
上述新疆维吾尔自治区冶金建设公司应给付冯世玉款项，于本判决生效后十日内一次付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一六年二月二十九日
书记员 瞿佩茹