山东省安丘市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）安民初字第3477号
原告张维良，男，1966年9月5日出生，汉族，安丘市瑞泰棉业有限公司职工。
委托代理人李佩德，山东明清律师事务所律师。
委托代理人江玉霞，女，1965年4月12日出生，汉族，安丘市瑞泰棉业有限公司职工。
被告安丘市瑞泰棉业有限公司。驻所地：安丘市石堆镇甘泉岭。法定代表人徐亮，董事长。
委托代理人刘桂宗，男，1950年7月16日出生，汉族，该公司职工。
委托代理人赵建辉，男，1967年7月14日出生，汉族，该公司职工。
原告张维良与被告安丘市瑞泰棉业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张维良及其委托代理人李佩德、江玉霞，被告安丘市瑞泰棉业有限公司委托代理人刘桂宗、赵建辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张维良诉称，他自1990年8月6日进入安丘市甘泉棉花有限责任公司工作，在工作中因工受伤，后经鉴定构成五级伤残。但安丘市甘泉棉花有限责任公司并没有为他缴纳工伤保险，在2004年11月30日安丘市劳动争议仲裁委员会对他与安丘市甘泉棉花有限责任公司工伤赔偿纠纷一案中，并没有裁决他与安丘市甘泉棉花有限责任公司解除劳动关系，安丘市甘泉棉花有限责任公司也没有支付一次性医疗补助金。事实上安丘市甘泉棉花有限责任公司也没有与他解除劳动关系，一直安排他在公司里工作。2005年被告依据安丘市人民政府安政办（2005）70号文件将安丘市甘泉棉花有限责任公司兼并，他也就随着被告的兼并到被告处工作至今。兼并后被告为他缴纳养老等保险至2010年12月份，后他多次要求处理，但被告都不予理睬，无奈之下他在2013年9月3日到安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但安丘市劳动人事争议仲裁委员会不尊重事实，错误适用法律，作出了错误的裁决。综上所述，为维护他的合法权益，现依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规之规定诉至本院，请求1、判令他与被告解除劳动关系；2、判令被告支付他五级伤残一次性医疗补助金75108元，支付经济补偿金18000元；3、判令被告为他缴纳自2011年1月份至今的养老、医疗等保险。
被告安丘市瑞泰棉业有限公司辩称，1、原告系安丘市甘泉棉花有限公司职工，2004年12月，经仲裁已享受一次性工伤待遇，与甘泉棉花公司解除劳动合同关系，离职自谋职业。原告原是安丘市第二棉油厂职工，该厂后更名甘泉棉花公司，双方签有劳动合同，存在劳动关系。1998年9月，张维良因工伤被鉴定为伤残五级，被安排在公司干适当工作。2004年11月，原告嫌工资福利低，向安丘市劳动争议仲裁委员会申请，愿与甘泉棉花公司解除劳动关系，享受一次性工伤待遇。2004年11月30日安丘市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案字（2004）第100号裁决书，裁定书根据国务院《工伤保险条例》第三十四条关于“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”的规定及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第十八条的规定，裁决张维良享受一次性工伤待遇40050.8元，由甘泉棉花公司支付。该裁决作出后，双方均未向本院起诉，裁决生效。张维良于2004年12月离职并向本院申请强制执行。本院于2005年1月5日向甘泉棉花公司发出（2005）安法执字第175号执行通知书。张维良回安丘凌河开办经销电动车门市部。上述可见，张维良已与甘泉棉花公司解除劳动关系，享受一次性工伤待遇，该费用已进入法院执行程序。甘泉棉花公司现仍是独立法人企业，名下有财产可供执行。2、原告不属他公司接收人员范围，与他公司无劳动关系，其一次性医疗补助金、经济补偿金及养老医疗等保险待遇不属他公司承担范围。与前所述，原告已于2004年12月与甘泉棉花公司解除劳动关系，回家经营电动车门市。而他公司是2005年底才注册成立的。2005年5月6日，安丘市人民政府办公室下发《关于安丘市瑞泰纺织有限公司兼并甘泉棉花有限责任公司的意见》（安政办（2005）70号），对成立他公司提出了框架意见。2005年5月10日，市驻甘泉棉花公司领导小组上报了《关于市甘泉棉花有限责任公司重组实施方案的请示》，2005年12月22日，安丘政府作出《关于对市甘泉棉花有限责任公司重组实施方案的批复》（安政复字（2005）40号）批准了该方案。在此情况下，他公司注册成立。根据安丘市人民政府的《意见》和《批复》，他公司负责安置甘泉棉花公司职工195人。但此时原告已离开甘泉棉花公司一年多，已不属甘泉棉花公司195名在册人员，不属他公司接收人员范围，因此与他公司不存在劳动关系，更没有解除劳动合同关系，支付经济补偿金的问题，也不存在由他公司承担医疗、保险等费用问题。3、原告的一次性工伤待遇费用不应由他公司承担。与前所述，2004安劳仲案字第100号仲裁裁决原告享受一次性工伤待遇40050.8元，由甘泉棉花公司承担，且已进入法院执行程序，不应由他公司承担。由于执行未到位，2005年12月22日安丘政府批复的重组实施方案第三条关于费用承担问题对此又作了专门的规定：张维良伤残鉴定为五级，应赔偿40450.8元，其中一次伤残补助金40050.8元，案件受理费400元，由市政府协调有关部门进行处理。属新公司即他公司成立前不承担的费用。可见，不论根据仲裁裁决还是市政府文件规定，张维良的一次性工伤待遇都不属他公司承担的费用。
经审理查明，原告自1990年8月6日进入安丘市甘泉棉花有限责任公司工作，在工作中受伤，后经鉴定构成五级伤残，被安排在公司干适当工作。2004年11月，原告向安丘市劳动争议仲裁委员会申请，要求按照有关法律规定一次性支付工伤待遇。2004年11月30日，安丘市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案字（2004）第100号裁决书，裁定书根据国务院《工伤保险条例》第三十四条及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第十八条的规定，裁决张维良享受一次性伤残补助金、伤残就业补助金共40050.8元，由甘泉棉花公司支付。该裁决已生效，张维良已向本院申请执行。2013年9月3日，原告以2004年11月30日安丘市劳动争议仲裁委员会对原告与安丘市甘泉棉花有限责任公司工伤赔偿纠纷一案中，所作安劳仲案字（2004）第100号裁决并没有裁决原告与安丘市甘泉棉花有限责任公司解除劳动关系，安丘市甘泉棉花有限责任公司也没有支付一次性医疗补助金，而事实上安丘市甘泉棉花有限责任公司也没有与原告解除劳动关系，一直安排原告在公司里工作，原安丘市甘泉棉花有限责任公司让被告兼并后只为原告缴纳养老等保险至2010年12月份后不再缴纳为由，于2013年9月3日又到安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。安丘市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月15日以原告张维良因工受伤时系安丘市甘泉棉花有限公司职工，双方工伤赔偿纠纷2004年已作出裁决且已进入法院执行程序为由驳回了原告的仲裁申请。原告不服该裁决，于2013年12月3日向本院提起诉讼。
审理中原告变更诉讼请求为，要求被告支付一次性医疗补助金75108元，解除劳动关系，其他请求在本案中不再主张。
还查明，2005年5月6日，安丘市人民政府办公室下发《关于安丘市瑞泰纺织有限公司兼并甘泉棉花有限责任公司的意见》（安政办（2005）70号），文件规定，安丘市瑞泰纺织有限公司兼并安丘市甘泉棉花有限公司，注册成立新公司即被告安丘市瑞泰棉业有限公司。
另查明，2012年潍坊市在岗职工月平均工资为3414元。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，其中规定由用人单位分别以其上年度职工月平均工资为基数，支付本人的一次性工伤医疗补助金为22个月。
本院认为，2004年1月1日实施的国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的7０％。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第十八条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其上年度职工月平均工资为基数，支付本人22个月的一次性工伤医疗补助金、35个月的一次性伤残就业补助金。
原告未参加工伤保险，解除劳动关系，用人单位应一并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金已裁决支付，现原告主张支付一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本院予以支持。
2004年11月30日安丘市劳动争议仲裁委员会对原告与安丘市甘泉棉花有限责任公司工伤赔偿纠纷一案中，并没有裁决原告与安丘市甘泉棉花有限责任公司解除劳动关系，从原告提交的被告代收、代缴的2009年及2010年的医疗和养老保险等收据看，原被告现存在劳动关系。原告主张在被告一次性支付工伤待遇后解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。综上，依据国务院《工伤保险条例》第三十四条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条的规定，判决如下：
一、原告张维良与被告安丘市瑞泰棉业有限公司解除劳动关系；
二、被告安丘市瑞泰棉业有限公司支付原告张维良一次性工伤医疗补助金75108元（3414元＊22个月），于判决生效后十日内付清。
如未按本判决确定的日期履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判长 赵连明
审判员 陈安群
审判员 李连弟
二〇一四年四月二十三日
书记员 王丽君