贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初1828号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。单位负责人：吴献华，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：梁向辉，男，该公司员工。被告：侯昌平，男，1966年11月23日出生，汉族，住陕西省旬阳县石门乡白庙村*组，公民身份号码：6124291966********。特别授权委托诉讼代理人：何会平，男，织金县城关法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告侯昌平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人梁向辉，被告侯昌平及其特别授权委托诉讼代理人何会平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求:1.解除原、被告之间的劳动关系；2.请求法院判决被告的工资按4129元/月，并以此标准计算被告的各项工伤保险待遇，以78元/天计算被告住院期间的护理费。事实及理由：被告系原告职工，2016年4月11日因工受伤，2016年7月15日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2016年8月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月，2017年3月24日，被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月4日，织金县劳动争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2017]第84号仲裁裁决书，原告同意与被告解除劳动关系，但对该仲裁中被告各项工伤保险待遇计算标准不予认可。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，用以证明原告主体资格适格。经质证，被告对其真实性无异议。2.书证�织劳人仲案字[2017]第84号仲裁裁决书及送达回证。用以证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内起诉。经质证，被告对其真实性无异议。被告侯昌平辩称：原告方所述事实部分属实，因本案被告伤残等级为拾级，被告在原告单位于2016年9月29日经贵州省第三人民医院诊断为职业性煤工尘肺壹期，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，被告同意解除原、被告之间劳动关系，要求被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在另案中按柒级伤残计算。被告受伤前月均工资是6929.21元，其一次性伤残补助金及停工留薪期工资应按6929.21元/计算；护理费按贵州省2016年居民服务业平均工资47577元/年计算；住院期间伙食补助费按10元天计算；鉴定费520元；交通费252元；餐饮费200元，共计74193.84元；此外，本案受理费由�告承担。为支持其答辩主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：身份证，证明被告主体资格适格。经质证，原告对其真实性无异议。2.书证：认定工伤认定书，证明被告受伤经认定为工伤的事实。经质证，原告对其真实性无异议。3.书证：劳动能力鉴定意见书，证明被告受伤经鉴定伤残等级为十级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月的事实。经质证，原告对其真实性无异议。4.书证：织金县仁爱医院住院病历，证明被告受伤住院治疗28天。经质证，原告对其真实性无异议。5.书证：中国农业银行交易明细，证明被告月均工资是6929.21元。经质证，原告对其真实性无异议，但认为不能达到被告证明目的，不能证明被告工资收入。6.书证：鉴定费收据，证明被告进行劳动能力鉴定花费520元的事实。经质证，原告对其真实性无异议。7.书证：餐饮发票4张，证明被告受伤进行治疗及鉴定花费餐饮费200元的事实。经质证，原告对其真实性有异议，认为被告工伤认定时间是7月15日，劳动能力鉴定时间是8月22号，但餐饮发票是7月27日产生，对该证据不予认可。8.书证：车票4张，证明被告进行鉴定及领取鉴定结果花费车费252元。经质证，原告对其真实性无异议。为查明案件事实，本院依职权调取如下证据材料：书证1：织金县社会�险事业局出具被告工伤参保及社保基金支付情况查询回执，证明原告未为被告侯昌平办理工伤保险及缴纳相关费用，被告因工受伤赔偿费用不能由工伤保险基金支付的事实。经质证，原、被告均无异议。书证2：中国农业银行股份有限公司织金县支行出具的情况说明，证明不能查明转入被告候昌平的银行帐号6228481198363582074的资金来源情况。经质证，原、被告均无异议。本院认为，原告岩脚煤矿提交的证据1、2，被告侯昌平提交的证据1、2、3、4、6、8，本院依职权调取的证据1、2，双方对证据的真实性互无异议，与本案有关联性，本院予以确认，作为本案的定案依据；被告提交证据5，该证据仅能体现被告银行卡收入，根据本院依职权调取的证据2，不能证明系原告向被告支付工资情况，被告也未提供其他证据予以证实，据此，该证据本院不予确认；被告提交证据7，该发票产生时间与被告进行工伤认定以及劳动能力鉴定时间不一致，对该证据本院不予确认。综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点为：被告月均工资收入是多少。被告各项工伤保险待遇如何计算。本院经审理认定事实如下：2015年3月10日被告侯昌平入职原告岩脚煤矿从事井下采煤工作，2016年4月11日因工受伤，住院治疗28天。2016年7月15日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2016年8月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月，2017年3月24日，被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月4日，经织金县劳动争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2017]第84号仲裁�决书：“一、保留申请人侯昌平与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿一次性支付申请人侯昌平以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资：18000.00元；2.一次性伤残补助金：30971.50元；3.住院伙食补助费：280.00元；4.住院期间护理费：3417.40元；5.鉴定费：520.00元；6.交通费：126.00元；以上合计53494.90元。”原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告岩脚煤矿没有为被告候昌平缴纳工伤保险费，被告所受工伤不能由工伤保险基金支付。另查明，被告因工受伤，住院治疗28天，产生的医药费原告已经支付。再查明，2016年9月29日被告经贵州省第三人民医院诊断为职业性煤工尘肺壹期，住院治疗51天，2017年9月29日经织金县劳动争议仲裁委�会作出的织劳人仲案字[2017]第176号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计192972.63元，原告不服织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁裁决书，在法定期限内向本院提起诉讼，本院于2017年10月24日立案受理了原告与被告的工伤保险待遇纠纷一案。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告岩脚煤矿与被告侯昌平成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。原告未为被告办理工伤保险待遇手续及缴纳工伤保险费，因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告岩脚煤矿支付。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认；双方对鉴定费520元、交通费252元、住院伙食补助费用280元无异议，本院予以确认。被告于2016年4月11日、2016年9月29日两次在原告单位遭受工伤，根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十条：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》�三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”的规定，被告主张在与原告的两次工伤保险待遇中的一次性医疗补助金、一次性残疾就业补助金在本院受理的（2017）黔0524民初3805号案中计算的主张符合法律规定，本院予以支持。原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为4129元，但无证据予以证实，对该主张本院依法不予支持，被告主张在原告处的工资收入6929.21元/月，但无证据予以证实，据此，被告的该主张本院也不予支持。结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。被告住院期间的护理费，因双方均�提供被告的护理人员收入情况，结合护理的属性，本院根据2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算被告的护理费。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获得工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：49909元÷12个月×7个月=29113.58元；2、停工留薪期工资：49909元÷12个月×3月=12477.25元；3、住院期间护理费：38246元÷365天×28=2933.9元；6、住院期间伙食补助费：280元；7、鉴定费：520元；8、交通费252元；以上各项费用总计45576.73元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间所受伤已认定为工伤。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告侯昌平之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告侯昌平一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费等费用共计45576.73元；三、案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年十一月十五日书记员  卢春艳