福建省福州市晋安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第240号
原告刘德凯，男，汉族，住重庆市丰都县。
委托代理人孟斌，福建皓森律师事务所律师。
被告唐招敏，男，汉族，住四川省中江县。
委托代理人吴文超，福建融成律师事务所律师。
委托代理人黄雨玲，福建融成律师事务所律师。
被告福州泽锐物流有限公司，住所地福建省福州市晋安区。
法定代表人陈灵峰，经理。
委托代理人吴文超，福建融成律师事务所律师。
委托代理人黄雨玲，福建融成律师事务所律师。
原告刘德凯与被告唐招敏、福州泽锐物流有限公司（以下简称“泽锐公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2013年12月27日立案受理。依法由审判员苏俊宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘德凯及委托代理人孟超、被告唐招敏和泽锐公司的委托代理人吴文超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘德凯诉称：2013年1月10日下午，原告在福州钢材市场内的XXXX仓库工作时，左手被被告泽锐公司所雇佣的闽ACXX**吊车在吊装钢材过程中压伤，该吊车由被告唐招敏驾驶操作。事发后，被告唐招敏打电话报警，福州市鼓山镇远洋派出所接警后到事发现场并出具“接处警情况登记表”。原告受伤后当即被送往福建省第二人民医院住院治疗，于2013年5月16日出院，共计住院治疗126天。2013年5月29日，经福建南方司法鉴定中心鉴定原告的伤残等级为八级，后经福建鼎力司法鉴定中心重新鉴定伤残等级为九级。受伤后被告泽锐公司仅垫付医疗费51000元，原告多次同被告协商赔偿未果，请求判令两被告连带赔偿原告损失246975.71元（其中护理费15498元、住院伙食补助费6300元、残疾赔偿金112220元、误工费34750元、营养费3000元、交通费500元、精神损害抚慰金10000元、医疗费56645.79元、鉴定费660元、被扶养人生活费7401.92元）；本案诉讼费由两被告承担。
被告福州泽锐公司辩称：原告是受青大运输公司雇佣，在从事相关作业时受伤，应由该公司承担赔偿责任，原告作为货车驾驶员违章操作，站在正在吊装的货物底下，用手去解缆绳，才导致本起事故发生，原告具有重大过错，其应承担全部责任。另外，对原告诉请各项标准有异议：护理费应按80元／日计算；住院伙食补助费应按30元／日计算；残疾赔偿金因原告属农村户口，不能证明其长期居住生活在城镇且收入来源城镇，应按农村标准计算；误工费应按农林牧渔上年度标准计算；营养费无医嘱不予支持；交通费未提供相应票据不应被支持；精神损害抚慰金应按5000元计算；医疗费应扣除与本案无关的相关费用即5596.83元；鉴定费应由原告自行承担；被扶养人生活费因原告未提供证据证明被扶养人无劳动能力及收入来源，且根据原告受伤的伤残程度，该诉请没有事实及法律依据。
被告唐招敏辩称：同意被告泽锐公司的意见，事故发生时原告确实在车上，缆绳也是其解的，是原告在固定缆绳时货物脱落导致原告受伤，故原告负有过错，其应向青大运输公司主张权益。
经审理查明：2013年1月10日下午，原告驾驶的车辆在福州钢材市场内的XXXX仓库装载钢材，由被告泽锐公司雇员被告唐招敏操作闽ACXX**吊车负责钢材吊装，原告站在货车上抄计货物重量并帮助解除吊挂钢材的缆绳。作业中，原告左手被正在吊装中的钢材压伤。事发后，被告唐招敏打电话报警，福州市鼓山镇远洋派出所接警后到事发现场并出具“接处警情况登记表”。原告受伤后当即被送往福建省第二人民医院住院治疗，于2013年5月16日出院，共计住院治疗126天。原告受伤后，被告泽锐公司垫付了医疗费51000元。2013年5月29日原告经福建南方司法鉴定中心鉴定伤残等级为八级。原告因多次与被告协商赔偿事未果，遂诉至本院。2014年1月21日，被告泽锐公司对福建南方司法鉴定中心的鉴定结论提出异议，请求重新对原告的伤残等级及与本次事故造成的外伤治疗无关的用药费用进行鉴定，本院予以准许。2014年3月13日，经福建鼎力司法鉴定中心重新鉴定，原告伤残等级为九级，与本次事故造成的外伤治疗无关的医疗费为5596.83元。
另查明，原告父母由原告兄弟姐妹共三人共同赡养。
对原告因本起事故造成的损失，本院查明认定如下：
1、医疗费，原告主张的医疗费56645.79元，应扣除与本次事故造成的外伤治疗无关的医疗费5596.83元，即应为51048.96元。
2、住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。原告主张标准为50元／日，住院126日，其住院伙食补助费为6300元（50元／日×126日），可以认定。
3、营养费，出院医嘱中虽无“加强营养”的建议，但原告因本起事故致九级伤残，其营养费酌情认定为1000元。
4、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。原告为九级伤残，可以认定原告因伤致残持续误工，误工时间可以计算至第一次定残日前一日。自事故发生起至定残日前一日共计139日，误工时间认定为139日。原告仅提供工资表而未提供其它证据证明其工资收入，因此对原告主张每月工资收入为7500元不予认定。事故发生前原告长期从事交通运输行业，其误工费可以参照2013年交通运输、仓储和邮政业的在岗职工年平均工资标准计算，认定为20680.53元（54305元／年÷365日×139日）。
5、护理费，鉴于原告伤情较重，确需护理，其住院期间的护理费认定为15498元（123元／日×126日）。
6、鉴定费，原告自行委托鉴定机构所作的伤残鉴定，已被本院委托鉴定机构所作的伤残等级鉴定所推翻，该部分鉴定费由原告自行承担。
8、残疾赔偿金，原告虽属农村户口，但原告提供的暂住证及流动人口信息表等证据可以证明原告长期在福州生活工作，且收入来源于城镇。原告主张其残疾赔偿金参照城镇标准计算为112220元（28055元／年×20年×0.2），符合法律规定，可予认定。
9、交通费，根据原告及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。考虑原告伤情较重，就医确需交通费用，本院酌情认定200元。
10、被扶养人生活费，原告父母由其和其兄弟姐妹三个人共同赡养，原告父母为农村居民且年龄均已超过75周岁，因此，其被扶养人生活费为4934.61元（7401.92元／年×5年×0.2×2÷3）。
11、精神损害抚慰金，原告因本次事故致九级伤残，其主张精神损害抚慰金，可予支持，本院酌情认定8000元。
以上事实，有当事人陈述、派出所“接处警情况登记表”、在场人员的证明、门诊病历、出院记录、检查报告单、疾病证明书、医疗费票据、司法鉴定意见书、暂住证、流动人口信息表、派出所和村委会出具的亲属关系证明及收条等证据为证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为：公民享有生命健康权。被告唐招敏作为一名专业吊车操作手，应当知道在人员尚在吊装货物附近时作业有可能会造成人员伤害，故被告唐招敏对原告刘德凯的受伤有过错。因被告唐招敏受雇于被告泽锐公司，且被告唐招敏的吊装作业为执行工作任务行为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人人身损害，理应由用人单位承担侵权责任，故被告泽锐公司应承担赔偿责任。在本起事故中因原告存在自我注意义务上的疏忽，对事故的发生也存在过错，亦应自行承担相应的责任，故可以减轻被告泽锐公司的责任，故被告泽锐公司应承担本起事故80%的责任。为此，依照《》第、第、第、第第一款之规定，判决如下：
一、被告福州泽锐物流有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘德凯医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、含被扶养人生活费、交通费等合计211882.1元的80%即169505.68元；扣除已支付51000元，尚应支付118506元；
二、被告福州泽锐物流有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告刘德凯精神损害抚慰金8000元；
三、驳回原告刘德凯的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1909元，适用简易程序减半收取955元，由被告福州泽锐物流有限公司负担764元、原告刘德凯负担191元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 苏俊宇
二〇一四年四月十四日
书记员 梁 枫
附主要法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。