四川省华蓥市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）华蓥民初字第1707号
原告姚兴木，男，汉族，生于1958年11月3日。
委托代理人黄荣全，广安市天赐法律服务所法律工作者。
被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司，住所地：四川省华蓥市滨河西路5号。
法定代表人王德轩，公司董事长。
委托代理人杜珂飏，四川智群律师事务所律师。
原告姚兴木与被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司（下称：永兴公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陈一然独任审判，公开开庭进行了审理。原告姚兴木的委托代理人黄荣全与被告永兴公司的委托代理人杜珂飏到庭参加了诉讼，原告姚兴木、被告永兴公司的法定代表人王德轩经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告姚兴木诉称：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪期一般不超过12个月。姚兴木于2013年4月4日因工受伤经华蓥市人民医院、广安市人民医院、禄市镇卫生院、西南医院等处治疗于2014年3月26日好转出院，按照3018元／月×12个月=36217元计算停工留薪期、工资福利待遇，符合法律规定，应予支持。仲裁裁决计算我的工伤待遇标准项目、数额等方面都有错误，应予纠正。请求法院判令：被告赔付我医疗费106154.58元、住院伙食补助费8400元、交通、食宿费7805元、辅助器具费385400元、停工留薪期工资福利待遇36217元、停工留薪期护理费36217元、生活护理费79675.2元、一次性伤残补助金69414元、伤残津贴241440元、一次性医疗补助金181080元、鉴定费2100元、拖欠工资600元、共计工伤待遇1154402.78元。
原告姚兴木为支持其诉讼请求向法庭提供了如下证据：
1、仲裁裁决书和送达回证1份9页，证明起诉合法，原告因工受伤经过了劳动能力鉴定和工伤认定；2、华蓥市人民医院病历复印件1份；3、广安市人民医院病历复印件1份；4、华蓥市禄市镇卫生院出院证明3份；5、第三军医大西南医院住院病历复印件1份；6、医疗费票据；7、收条1份；8、诊断证明书1份；9、劳动能力鉴定表2份，一份鉴定的是伤残等级，一份鉴定的是护理依赖；10、鉴定费检查费票据7张，共计2100元；11、原告身份证复印件，证明原告受伤时55岁；12、工伤认定决定书1份；13、领款单1份；14、交通费发票、交通费收条和租房收条，共计7805元；15、重庆市中西医结合医院门诊单和票据复印件各1份。
被告永兴公司辩称：对护理依赖鉴定有异议，既然安装假肢，则轮椅是不必要的，如果有了轮椅，则不必要安装假肢。有了义肢或轮椅，则不属大部分护理依赖。交通费大部分是定额票据，路途和时间均不明确，无法认定，租车收条的真实性无法核实，火车票与住院时间不一致，请求法院酌情认定交通费。对重庆市中西医康复医院治疗产生医疗费1330元的关联性有异议，没有重庆市中西医康复医院的处方相互印证。假肢安装证明是重庆的公司出具的，原告应在实际产生假肢安装费用之后再主张，即使要主张假肢安装费用也应该使用四川省的标准，辅助器具费根据76号文件，只能支付一次，费用为20000元。中国人民人寿保险股份有限公司支付给原告姚兴木的340000元应予以扣除，中国人民人寿保险股份有限公司支付的依据是我方与保险公司签订的保险合同，中国人民人寿保险股份有限公司履行的是代替我方支付的保险义务，我公司借支给原告姚兴木的22000元也应在本案予以扣减。
被告永兴公司就其辩称向本院提交了以下证据：团体保险单复印件1份，证明其公司为原告姚兴木投保了团体保险，且中国人民人寿保险股份有限公司支付了340000元。
根据原、被告双方的陈述以及对证据的质证情况，本院对事实认定如下：
原告姚兴木于2013年3月28日开始在被告永兴公司承建的华蓥市禄市镇同兴路旧危房改造及还房建筑工程处务工，2013年4月4日10时许，原告姚兴木在工地从事钢管加密治时，不慎从六楼掉到地面受伤。前后在华蓥市人民医院住院治疗64天（2013年4月4日-2013年6月8日），广安市人民医院住院治疗64天（2013年7月3日-2013年8月14日、2013年11月21日-2013年12月12日），第三军医大学西南医院住院治疗78天（2013年6月7日-2013年7月3日、2013年8月13日-2013年9月18日、2014年2月9日-2014年2月25日），禄市镇卫生院住院治疗12天（2013年9月19日-2013年9月23日、2013年10月11日-2013年10月13日、2013年10月25日-2013年10月28日），共计住院治疗218天。2013年12月27日，原告姚兴木的伤情经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月26日，其伤情经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。2014年5月16日，其伤情经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为：需大部分护理依赖：进食、穿衣、洗漱、移动；需配置辅助器具：轮椅及义肢；需一般医疗依赖。同时查明，原告姚兴木在受伤期间向被告永兴公司借支22000元，原告姚兴木在被告永兴公司工作时双方口头约定工资为100元／天，原告在被告处工作6天但未领取工资、原告姚兴木在被告永兴公司工作期间，被告姚兴木未给其购买社会保险，但在中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司投保了团体意外保险。原告受伤后，中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司经被告永兴公司同意后直接赔付给原告姚兴木意外医疗费40000元和意外伤害费300000元。同时查明，原告姚兴木自行垫支医疗费、轮椅费、鉴定检查费共计71797元。
依据上述事实，本院评析认为：
一、原、被告双方对原告姚兴木所受伤系工伤及其伤残等级为三级伤残均无异议，应予认定。
二、虽然原、被告双方对华蓥市劳动争议仲裁委员会作出的终止双方劳动关系的裁决没有异议，但是根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”之规定，因此，本院认定原、被告双方保留劳动关系，原告姚兴木退出工作岗位。
三、被告永兴公司为原告姚兴木在中国人民人寿保险股份有限公司四川公司投保了团体保险，原告姚兴木受伤后，中国人民人寿保险股份有限公司四川分公司直接赔付给原告姚兴木意外医疗费40000元和意外伤害费300000元，共计340000元，原告姚兴木主张该笔费用系中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司赔付，且被告永兴公司在仲裁时没有提出请求，没有提出抵扣，这笔费用不应在本案中审理，本院认为，既然原告姚兴木向本院起诉要求重新计算工伤待遇，被告提出费用的扣减也应在本案中一并处理，且根据公平原则，被告永兴公司为职工购买团体保险的目的就是为了分散和减轻风险，劳动者受伤不能因受伤另外获利，也不能因为劳动者的受伤加重用人单位的赔偿责任，因此本院认定中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司直接赔付给原告姚兴木的340000元应在工伤待遇费用予以扣减。
四、关于工伤待遇费用问题：
1、医疗费、轮椅费、鉴定检查费：原、被告双方对医疗费、轮椅费、鉴定检查费共计71797元均无异议，本院予以认定。
2、住院伙食补助费：被告永兴公司对原告姚兴木主张住院伙食补助费20元／天的标准无异议，本院予以认定，但住院伙食补助费只应计算住院期间的费用，因此，原告姚兴木主张住院伙食补助费费应计算至治疗终结日的诉求请求，本院不予支持，本院认定住院伙食补助费4360（20元／天×218天）元。
3、停工留薪待遇：本院认为，虽然原、被告双方约定原告姚兴木的工资为100元／天，但原告姚兴木到被告永兴公司上班6天即受伤，本院无法计算原告姚兴木的本人工资，原、被告双方都主张原告姚兴木的本人工资按广安地区职工月平均工资计算，本院予以认可，由于原告姚兴木系2013年4月受伤，其本人工资应以受伤时的上一年度即2012年的广安地区职工月平均工资2766元计算，根据广安人社发（2011）106号文件，原告姚兴木的停工留薪期确定为6个月，本院认定停工留薪待遇16596（2766元／月×6个月）元。
4、停工留薪期护理费：原告姚兴木主张停工留薪期护理费缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。
5、生活护理费：原告姚兴木的伤情于2014年5月16日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为需大部分护理依赖，根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”之规定，本院认为原告姚兴木的生活护理费以2013年广安地区职工月平均工资3018元的40%为标准计算，认定被告永兴公司从2014年5月16日起每月向原告姚兴木支付生活护理费1207.2（3018元／月×40%）元。
6、交通费、食宿费：本院根据原告姚兴木住院、出院、转院的实际情况，酌情认定交通费、食宿费3000元。
7、辅助器具费：原告姚兴木的伤情经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为需配置辅助器具：轮椅及义肢。原告姚兴木鉴定时已年满55岁，根据川高法（2001）字320号文件“假肢或辅助器具的总使用年限按70年计算，即以伤残人员定残之日起，连续计算70周岁。……50（含50岁）-70岁，按每九年更换一次；使用年限计算至70时，所产生剩余年限不足9年的，按更换一次计算……”之规定，本院认定原告姚兴木需更换义肢两次。由于原告姚兴木系左大腿1／3处截肢，根据其安装义肢的部位，对照川高法（2001）字320号文件规定的下肢假肢基础价格表，原告姚兴木安装义肢的费用一次为1.6-2.0万元，由于原告姚兴木需安装一次义肢，更换两次义肢，本院认定原告姚兴木辅助器具费用为60000元（20000元／次×3次），由于原告姚兴木主张安装轮椅的费用800元已包含在双方认可的医疗费、轮椅费、鉴定检查费71797元里，本项就不再另行计算安装轮椅的费用。
8、一次性伤残补助金：原告姚兴木的伤情经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，本院认定一次性伤残补助金63618（2766元／月×23个月）元。
9、伤残津贴：原告姚兴木的伤情于2014年3月26日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，本院认定被告永兴公司从2014年3月26日起每月向原告姚兴木支付伤残津贴2212.8（2766元／月×80%）元。
10、一次性医疗补助金：由于本院认定原、被告双方保留劳动关系，因此原告姚兴木主张一次性医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。
11、拖欠工资：原、被告双方对华蓥市劳动争议仲裁委员会仲裁被告永兴公司支付原告姚兴木工资600元的裁决均无异议，本院予以认定。
综上，被告永兴公司应向原告姚兴木支付医疗费、轮椅费、鉴定检查费71797元、住院伙食补助费4360元、停工留薪待遇16596元、交通费、食宿费3000元、辅助器具费60000元、一次性伤残补助金63618元、工资600元，以上共计219971元，被告永兴公司从2014年5月16日起每月向原告姚兴木支付生活护理费1207.2元，从2014年3月26日起每月向原告姚兴木支付伤残津贴2212.8元。原告姚兴木在中国人民人寿保险股份有限公司四川分公司领取的340000元以及在被告永兴公司借支的22000元在被告永兴公司应支付的工伤待遇中进行品迭。
据此，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：
一、保留原、被告之间的劳动关系，原告姚兴木退出工作岗位。
二、被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司向原告姚兴木支付工伤待遇219971元；从2014年3月26日起每月向原告姚兴木支付伤残津贴2212.8元；从2014年5月16日起每月向原告姚兴木支付生活护理费1207.2元。
三、原告姚兴木在中国人民人寿保险股份有限公司四川分公司领取的340000元以及在被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司借支的22000元，在被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司应支付的工伤待遇中进行品迭。
案件受理费10元，由被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司（已由原告姚兴木垫付，被告四川省华蓥市永兴建筑有限责任公司在履行上述义务时一并支付给原告姚兴木）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
代理审判员 陈一然
二〇一四年十二月五日
书 记 员 刘亚平