新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终1909号
上诉人（原审原告）：新疆方圆商品混凝土工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区古牧地镇东工村。
法定代表人：方辉，新疆方圆商品混凝土工程有限公司经理。
委托代理人：李永亮，新疆创新律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：马利超，男，1983年10月18日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区三道坝南路西工北巷**号。
委托代理人：邓世权，乌鲁木齐市米东区瑞成法律服务所法律工作者。
上诉人新疆方圆商品混凝土工程有限公司（以下简称方圆混凝土）因与被上诉人马利超劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2016）新0109民初626号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月3日受理后，依法组成合议庭于2016年6月6日公开开庭审理了本案。上诉人方圆混凝土的委托代理人李永亮、被上诉人马利超及其委托代理人邓世权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，本案相关情况双方有争议的事项：方圆混凝土拖欠马利超工资数额有异议；方圆混凝土应否支付马利超解除劳动关系经济补偿金；双方是否应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴马利超工作期间的养老、失业保险费。
其他事项双方无争议。一、入职时间：2013年3月25日。二、双方签订了书面劳动合同及劳动合同补充协议，但未提交劳动合同书。三、员工的工作岗位：驾驶员。四、员工实际领取的每月工资数：4500元。五、欠发工资数额：欠发2015年7月至8月工资9000元，2014年12月至2015年2月冬休工资2400元，马利超认可向方圆混凝土借支工资835元，方圆混凝土实际拖欠工资及冬休工资共计10565元。六、办理社会保险的时间和险种：未办理。七、双方解除或终止劳动关系的时间：2015年9月1日。八、双方解除或终止劳动关系的原因：拖欠工资及冬休工资。七、双方终止或解除劳动关系前十二个月员工的月平均工资数额：4500元。八、员工的工作年限：2年零4个月。九、解除劳动关系经济补偿金数额：11250元（4500元×2.5个月）；共同补缴养老、失业保险费时间段：2013年4月至2015年8月。十、双方发生劳动争议的时间：2015年9月1日。十一、马利超申请仲裁时间：2015年9月7日。十二、仲裁请求：1.与被申请人（方圆混凝土）解除劳动关系；2.由被申请人补缴2013年3月至今的社会保险费；3.由被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金13500元；4.由被申请人支付申请人拖欠工资18300元（包括冬休工资4800元）；5.由被申请人支付拖欠工资的二倍赔偿金18300元；6.由被申请人承担邮寄送达费。十三、仲裁结果：1、申请人与被申请人于2015年9月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；2、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人2013年4月至2015年8月期间的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人承担；3、由被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金11250元；4、由被申请人支付申请人工资11400元；5、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；6、驳回申请人的其他仲裁申请。十四、需要说明的其他事项：2015年3月25日，马利超签署承诺书，主要内容为方圆混凝土已向其告知缴纳社会保险费，单位应交的社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）全部领走，自行缴纳社会保险，并承诺不得以此为由向公司索要任何经济补偿；方圆混凝土对于已经支付给马利超的社保补贴款未在仲裁时提起反请求。十五、方圆混凝土的诉讼请求：1.判令不予补缴2013年4月至2015年8月养老、失业保险费及承担利息；2.判令不予支付马利超工资11400元、解除劳动关系的经济补偿金11250元、仲裁邮寄费60元；3.判令马利超承担本案诉讼费用。
原审法院认为，马利超虽然签署了承诺书，表示放弃缴纳社会保险费，但该项约定违反法律的强制性规定。缴纳养老、失业保险费是用人单位和劳动者的共同义务，不能放弃，应当按月缴纳。方圆混凝土存在拖欠马利超2015年7月至8月工资及2014年12月至2015年2月冬休工资未发情况，依法应当支付马利超解除劳动关系的经济补偿金。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、新疆方圆商品混凝土工程有限公司与马利超于2015年9月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、驳回新疆方圆商品混凝土工程有限公司的其他诉讼请求；三、新疆方圆商品混凝土工程有限公司支付马利超拖欠2015年7月至8月工资及2014年12月至2015年2月冬休工资共计10565元（9000元+2400元－835元），于判决生效后十日内付清；四、新疆方圆商品混凝土工程有限公司支付马利超解除劳动关系的经济补偿金11250元（4500元×2.5个月），于判决生效后十日内付清；五、新疆方圆商品混凝土工程有限公司于判决生效后十日内与马利超按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴马利超2013年4月至2015年8月养老、失业保险费（马利超个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由新疆方圆商品混凝土工程有限公司承担）；六、新疆方圆商品混凝土工程有限公司支付马利超仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清。
上诉人方圆混凝土不服一审判决，向本院提起上诉称，原审认定事实有误。一、因方圆混凝土未为马利超缴纳社保的原因是马利超本人不愿意缴纳个人应承担部分，且方圆混凝土已将单位应承担部分发放给马利超，故未缴纳社保的过错并不在单位而系马利超个人所致；二、马利超系自动离职，不符合应当支付经济补偿金的情形。原审法院在认定事实错误的前提下错误判决，请求二审法院依法撤销原审判决第二、四、五、六项，改判不支付马利超经济补偿金11250元、不补缴2013年4月至2015年8月养老、失业保险费、不承担邮寄送达费60元。
被上诉人马利超针对上诉人方圆混凝土的上诉答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。因不缴纳社会保险的约定属于违反法律强制性规定的约定，不能对抗劳动合同法的规定，方圆混凝土未为马利超缴纳社保并拖欠工资，理应向其支付经济补偿金。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理确认原审法院查明事实属实。
上述事实的认定，有米劳人仲裁字（2015）574号仲裁裁决书、劳动合同补充协议、承诺书、当事人陈述及一、二审庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，方圆混凝土未为马利超缴纳2013年4月-2015年8月期间社保费的事实存在，而马利超所签署的放弃缴纳社保费的承诺书违反了法律强制性规定，其内容无效，故原审法院判决方圆混凝土为马利超补缴2013年4月-2015年8月期间的养老和失业保险费符合法律规定；方圆混凝土主张社保补贴已经随工资一并向马利超发放，故其不应补缴劳动关系存续期间的养老和失业保险的主张与法相悖，应不予支持；双方劳动关系存续期间，方圆混凝土欠发马利超的工资和冬休工资共计10565元的事实存在，且方圆混凝土欠缴马利超劳动关系存续期间社保费的事实双方当事人亦无异议，以上情形违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的情形，马利超据此主张方圆混凝土应向其支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，方圆混凝土应向马利超支付解除劳动合同经济补偿金11250元。据此，原审法院认定事实清楚、适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案案件受理费10元，（上诉人新疆方圆商品混凝土有限公司已预交），由上诉人新疆方圆商品混凝土有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍文林
审 判 员 崔晓东
代理审判员 韩 璟
二〇一六年六月六日
书 记 员 公维锋