安徽省芜湖县人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）皖0221刑初22号
公诉机关安徽省芜湖县人民检察院。
被告人张某，男，汉族，1971年8月20日出生于安徽省芜湖县，初中文化，经商，户籍地安徽省芜湖县，住安徽省芜湖县。曾因犯故意伤害（致死）罪，于2001年10月24日被安徽省芜湖县人民法院判处有期徒刑11年（2008年减刑后释放）。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2017年10月12日被安徽省芜湖县公安局刑事拘留，同年10月26日被取保候审，2018年1月5日被安徽省芜湖县人民检察院取保候审，同年1月18日被本院取保候审。
安徽省芜湖县人民检察院以芜湖检刑诉〔2018〕13号起诉书指控被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年1月18日向本院提起公诉。本院于同日立案受理后，适用简易程序，实行独任审判，于2018年1月24日公开开庭审理了本案，安徽省芜湖县人民检察院指派检察员张正林出庭支持公诉，被告人张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
公诉机关指控：
2015年7月，被告人张某以芜湖龙某物业管理有限责任公司名义中标芜湖县书香名第小区物业项目并经营。自2017年1月1起，被告人张某拖欠物业公司所雇鲁某、苑某等25名工人工资，共计62892元。2017年7月12日，芜湖县人力资源和社会保障局对被告人张某下达责令改正决定书，责令其于2017年7月21日下午16时支付所有拖欠的工人工资，但其未支付，芜湖县人力资源和社会保障局于2017年7月24日将该案移交到公安机关侦查。直至2017年8月28日，被告人张某才将4000元工人工资交至公安机关暂存，后又于2017年10月22日，将剩余的工资款交至公安机关，并由芜湖县人力资源和社会保障局代为发放给拖欠的工人。
经调取张某中国农业银行帐户显示，自2017年1月1日至9月14日，张某帐户内共有160000余元进账记录，除部分生活开支外，多数资金被用于经商或作他用，均未用于支付工人工资。
被告人张某于2017年8月24日到公安机关投案，到案后如实交代了自己的罪行。
上述事实，被告人张某在开庭审理过程中亦无异议，且有被害人鲁某、张某、徐某、后某、童某的陈述；证人王某、洪某、陆某的证言；书证：户籍资料、刑事判决书、物业服务合同、工资表、银行卡交易明细清单、保证书、劳动保障监察询问通知书、责令改正决定书、收条、到案经过、投诉书等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人张某有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款之规定，构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。公诉机关指控的犯罪事实和罪名成立，本院予以支持。被告人张某主动到案后，能如实供述犯罪事实，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款之规定，系自首，可以从轻或者减轻处罚。庭审过程中，被告人张某自愿认罪，认罪态度较好，且在侦查阶段其已支付了拖欠的工资，可酌情从轻处罚。根据被告人的犯罪事实、情节和悔罪表现，对被告人适用缓刑没有再犯罪的危险，本院决定对被告人张某宣告缓刑。为维护劳动者的合法权益，惩罚犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款、第六十七条第一款、第七十二条第一、三款、第七十三条第一、三款、第五十二条、第五十三条及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条、第六条第一款之规定，判决如下：
被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，宣告缓刑六个月，并处罚金人民币4000元。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金于判决生效之日起十日内一次性缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省芜湖市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本两份。
审判员 张应国
二〇一八年一月二十四日
书记员 吕 品
附：判决所依据的法律条文
一、《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。”
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
二、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。