宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）银民终字第1028号
上诉人（原审原告）宁夏新月建筑有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区中山北街465号黄河龙大厦8楼。
法定代表人朱江成，该公司董事长。
委托代理人韩智，宁夏诚托律师事务所律师。
委托代理人王小宇，宁夏诚托律师事务所律师。
上诉人（原审被告）闫财山，男，1975年1月1日出生，汉族，农民，住宁夏回族自治区中卫市。
上诉人宁夏新月建筑有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2013）兴民初字第1971号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2015年11月11日公开开庭审理了本案，上诉人委托代理人王小宇，被上诉人严财山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告承包了中宁县恒辰世纪商业广场A区建筑工程，被告经人介绍在该工地进行干活。2010年10月21日19时许，被告在操作钢筋过丝机时，左手被卷入机内致左臂受伤。被告被送往中宁县医院治疗，后转入宁夏医科大学附属医院住院治疗，被告经诊断为左肱骨、左侧尺桡骨中断粉碎性骨折，被告住院治疗18天。2011年5月，被告向中宁县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2011年8月5日，该局作出了中宁工认字（2011）130号《工伤认定书》，认定被告构成工伤。2011年10月12日，中卫市劳动能力鉴定事务中心确定被告的停工留薪期为13.5个月。2012年1月18日，中卫市劳动能力鉴定委员会确定被告伤残等级为8级，并于2012年1月19日向原告邮寄送达劳动能力鉴定鉴定结论。被告支付劳动能力鉴定费260元。原告不服中宁县人力资源和社会保障局作出的工伤认定，向中宁县人民法院提起行政诉讼，中宁县人民法院维持了中宁县人力资源和社会保障局作出的工伤认定。原告不服该判决，上诉至中卫市中级人民法院，该院判决驳回上诉，维持原判。后被告向中宁县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付被告各项工伤保险待遇177274元（二次手术费30000元＋住院期间护理费1064元＋住院伙食补助费700元＋一次性伤残补助金29700元＋停工留薪期工资36450元＋一次性工伤医疗补助金和就业补助金48600元＋交通费500元＋鉴定费260元）。中宁县劳动争议调解委员会作出中宁劳仲裁字（2013）2号仲裁裁决书，裁决：一、解除原、被告劳动关系；二、原告支付被告各项工伤保险待遇83905元（住院伙食补助费427.50元＋一次性伤残补助金21527元＋停工留薪期工资26419.50元＋一次性工伤医疗补助金和就业补助金35226元＋鉴定费260元）。裁定后，原告不服诉至法院，请求：一、被告闫财山与原告宁夏新月建筑有限公司之间不存在劳动关系；二、原告宁夏新月建筑有限公司不支付被告闫财山各项工伤保险待遇83905元（住院伙食补助费427.50元＋一次性伤残补助金21527元＋停工留薪期工资26419.50元＋一次性工伤医疗补助金和就业补助金35226元＋鉴定费260元）；三、本案诉讼费由被告闫财山负担。
原审法院另查明，2013年5月，原告向中卫市中级人民法院对原告诉中宁县人力资源和社会保障局及第三人劳动、行政社会保障确认纠纷一案申请再审。2013年7月11日，中卫市中级人民法院作出判决，判决撤销中卫市中级人民法院（2012）卫行终字第7号行政判决和中宁县人民法院（2012）中宁行初字第3号行政判决；撤销中宁县人力资源和社会保障局做出的中宁工认字（2011）第130号工伤认定决定书，并要求该局对被告闫财山的工伤认定重新作出认定。2013年10月25日，中宁县人力资源和社会保障局作出（2013）207号《认定工伤决定书》，认定闫财山为工伤。原告不服该认定，向中宁县人民法院提起行政诉讼。中宁县人民法院作出行政判决，判决维持了中宁县人力资源和社会保障局作出的工伤认定。原告不服该判决，上诉至中卫市中级人民法院。中卫市中级人民法院作出行政判决，判决驳回上诉，维持原判。
原审法院认为，被告在原告承建的中宁县恒辰世纪商业广场A区工地工作，并在工作中受伤。被告受伤后经中宁县人力资源与社会保障局认定构成工伤，中卫市中级人民法院作出的（2014）卫行终字第24号生效判决也维持了中宁县人力资源与社会保障局作出的工伤认定，故被告已构成工伤，应享受工伤保险待遇。原告未给被告办理工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。中卫市劳动能力鉴定委员会于2012年1月18日认定被告构成8级伤残，并向原告邮寄送达了相关鉴定结论。原告虽然对该鉴定委员会的鉴定结论及送达程序有异议，但截止法庭辩论终结前该鉴定结论已经作出近3年，原告知道该鉴定结论也已2年有余，原告未按照法律规定的程序申请相关的鉴定机构申请重新鉴定，视为原告对重新鉴定权利的放弃，由此产生的不利法律后果应由原告自行承担。因此，本院依据中卫市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论认定被告的伤残等级为8级。被告未提交证据证明其工资收入，本院按2010年宁夏回族自治区职工平均工资3262元的60%确认被告的工资为1957元∕月。原告应支付被告一次性伤残补助金21527元（1957元∕月×11个月）、一次性工伤医疗补助金和就业补助金35226元（1957元∕月×11个月）。被告住院治疗18天，原告应支付被告住院伙食补助费270元（15元∕天×18天）。中卫市劳动能力鉴定事务中心确定被告的停工留薪期为13.5个月，原告应支付被告停工留薪期工资26419.50元（1957元∕月×13.5个月）。综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇83747.50元（住院伙食补助费270元＋一次性伤残补助金21527元＋停工留薪期工资26419.50元＋一次性工伤医疗补助金和就业补助金35226元＋鉴定费260元）。依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四之规定，判决：一、被告闫财山与原告宁夏新月建筑有限公司存在劳动关系；二、原告宁夏新月建筑有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告闫财山各项工伤保险待遇83747.50元。案件受理费10元，由原告宁夏新月建筑有限公司负担。
宣判后，宁夏新月建筑有限公司不服提出上诉称，被上诉人严财山不是上诉人公司职工，也不是上诉人工地作业的劳务人员，与上诉人之间不存在事实和法律上的劳动关系，故上诉人上诉人不应支付被上诉人工伤待遇赔偿。停工留薪期认定为13.5个月无事实和法律依据。故请求撤销一审判决，发回重审或者依法改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人不支付被上诉人工伤待遇83747.50元；判令被上诉人承担本案诉讼费。
被上诉人严财山辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。
二审期间，上诉人与被上诉人均未提交新证据。
二审查明的事实与原审判决查明的一致，本院对原审判决查明的事实予以确认。
本院认为，2011年8月5日，被上诉人被认定为工伤后，上诉人不服，后经过行政复议和行政诉讼程序，最终被上诉人工伤认定已经生效，一审法院依据该生效的工伤认定法律文书判决上诉人赔偿被上诉人各项工伤待遇适用法律正确，上诉人的上诉人理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项，第一百七十五条之规定，拟判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏新月建筑有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邢雪梅
代理审判员 王 刚
代理审判员 张建国
二〇一五年十一月十二日
书 记 员 季瑞娇
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百四十四条?被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。