山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民一终字第253号
上诉人（原审原告）张国强，1959年11月28日出生，汉族，居民，住济南市。
上诉人（原审被告）中国石油集团济柴动力总厂，住所地济南市。
法定代表人杨元建，厂长。
委托代理人丛艳，女，1973年3月20日出生，汉族，该厂业务主管。
委托代理人牟长庆，北京大成（济南）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）济南柴油机股份有限公司，住所地济南市。
法定代表人杨元建，董事长。
委托代理人牟长庆，北京大成（济南）律师事务所律师。
上诉人张国强与上诉人中国石油集团济柴动力总厂（以下简称济柴总厂）、被上诉人济南柴油机股份有限公司（以下简称济柴公司）劳动争议一案，两上诉人不服济南市长清区人民法院（2013）长民初字第2120号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年5月29日公开开庭审理了本案。上诉人张国强，上诉人济柴总厂的委托代理人丛艳、牟长庆，被上诉人济柴公司的委托代理人牟长庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定：张国强于1977年到济柴总厂参加工作，主要从事有色金属的炼熔和铸造工作，在工作中经常接触铅及四氯化碳等有害物质。自1997年7月份起，张国强先后入住山东职业病医院、济南医院，1997年12月26日、1999年8月7日、2000年11月25日，经山东省劳动卫生职业病防治研究所诊断为慢性铅中毒（轻度、中度），济南市劳动和社会保障局于2002年8月21日出具NO：20020802工伤认定通知书，认定张国强的慢性铅中毒（中度）属于工伤，2003年7月15日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定张国强伤残程度为捌级、无护理依赖。2003年12月31日，张国强被济南市职业病防治院诊断为职业性慢性中度铅中毒、职业性中毒性肝病，济南市劳动和社会保障局于2005年1月12日出具NO：G2005010003工伤认定通知书，认定在张国强所患职业性慢性中度铅中毒、职业性中毒性肝病为工伤，2006年2月17日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，张国强构成柒级伤残、无生活自理障碍。双方因伤残待遇等问题发生争议，张国强向济南市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2006年10月16日，经该委员会调解，张国强与济柴总厂达成一致调解意见，由济柴总厂支付张国强一次性伤残补助金12960元。2012年4月份，张国强感觉病情加重，入住山东大学第二医院，经该院检查并出具了诊断证明，并建议进一步治疗原发病。2012年6月18日，济南市劳动能力鉴定委员会就张国强的职业性慢性中度铅中毒、职业性慢性轻度中毒性肝病进行伤残鉴定，确认张国强的职业病构成伍级伤残、无生活自理障碍。2013年6月24日，张国强向济南市长清区人事劳动争议仲裁委会提起仲裁申请，要求按照工伤伍级伤残标准支付一次性伤残补助金，2013年7月30日，该仲裁委出具济劳人仲案（2013）163号仲裁裁决书，驳回张国强的仲裁请求。诉讼中，张国强主张济柴总厂于2006年10月16日支付的12960元一次性伤残补助金，系双方就柒级伤残达成的调解意见，而本次诉讼要求就伍级伤残支付一次性伤残补助金。
2001年1月9日，张国强与济柴总厂达成有偿解除劳动合同意见，并签订解除劳动关系协议书和附加协议书，解除双方的无固定期限劳动合同。2006年张国强曾以济柴公司为被申诉人向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出（2006）济劳仲定字第170号仲裁决定书，以诉讼主体不适格为由驳回张国强的申诉。济柴总厂原名济南柴油机厂，2009年12月16日更名为中国石油集团济柴动力总厂。济柴公司系济柴总厂的控股子公司，为独立的企业法人。张国强原系济南柴油机厂的职工，1999年年底，济柴公司自济南柴油机厂分立并上市，张国强的劳动关系转入济柴公司，2000年12月26日，济柴总厂和济柴公司签订协议，将张国强的劳动关系又转回济柴总厂（即济南柴油机厂），并为张国强办理了内部退养手续。另查，2012年济南市在岗职工月平均工资为3349元。
原审法院认为：张国强因在济柴总厂工作时经常接触铅及四氯化碳等有害物质，导致其患有职业性慢性中度铅中毒、职业性慢性轻度中毒性肝病两种职业病，2006年2月17日，经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，张国强的职业病构成柒级伤残、无生活自理障碍，同年10月16日，张国强与济柴总厂达成调解协议，由济柴总厂按照柒级伤残标准向张国强支付一次性伤残补助金12960元，2012年6月18日，经济南市劳动能力鉴定委员鉴定，张国强构成伍级伤残的事实清楚，济柴总厂认为，张国强的诉请中有新增加的请求事项，没有经过劳动仲裁的前置程序，应当裁定驳回张国强的诉讼，原审法院认为，张国强的请求变动属于单纯的请求数额增加，并没有增加新的请求项，该变动与仲裁申请中的请求不可分割，应当一并审理，故济柴总厂的该项抗辩理由不能成立，原审法院不予采信；张国强根据2012年6月18日济南市劳动能力鉴定委员出具的伤残鉴定，要求按照伍级伤残标准向其支付一次性伤残补助金，原审法院认为，济柴总厂与济柴公司系不同法人，两者相互独立，张国强虽曾经为济柴公司的职工，但后来其劳动关系被转至济柴总厂处，张国强应系济柴总厂的职工，双方虽然曾于2006年6月18日达成调解协议，但当时张国强的伤残等级为柒级，现张国强职业病病情加重，已构成伍级伤残，导致张国强各方面的支出相应增加，应当享受伍级工伤伤残待遇，因济柴总厂已按柒级伤残标准向张国强支付过一次性伤残补助金，故应当补齐差额部分；至于差额部分的具体数额，根据《工伤保险条例》规定，柒级伤残与伍级伤残的一次性伤残补助金相差5个月的本人工资，张国强系内退人员，济柴总厂不再为其发放工资，又因张国强的居住地在济南市市中区，故按照济南市在岗职工月平均工资标准计算较为合理，综上，济柴总厂应当向张国强支付一次性伤残补助金差额16745元。原审法院依照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、由被告中国石油集团济柴动力总厂支付原告张国强一次性伤残补助金差额16745元，限于判决书生效之日起十日内付清；二、驳回原告张国强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中国石油集团济柴动力总厂承担。
上诉人张国强不服原审判决上诉称：上诉人于1977年12月到济柴总厂参加工作，因工作中接触有毒有害材料，被诊断为职业病，济南市劳动和社会保障局作出工伤认定书，经鉴定为柒级伤残。2006年2月17日，经济南市劳动争议仲裁委员会调解，济柴总厂向上诉人支付一次性伤残补助金12960元。后由于上诉人病情加重，向济南市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，经鉴定为伍级伤残，上诉人请求按照伍级伤残标准支付一次性伤残补助金。综上，请求撤销原审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。
上诉人济柴总厂不服原审判决上诉称：2001年1月9日，张国强与上诉人经公证解除了劳动合同关系。2006年2月张国强被认定为职业病柒级伤残，同年10月在济南市劳动仲裁委员会调解下达成调解协议，上诉人向张国强支付了一次性伤残补助金12960元。双方就工伤补偿问题已经终结，张国强本次鉴定为伍级伤残是原职业病的病情加重，并非是新的工伤，张国强再次主张工伤待遇无事实及法律依据。一次性伤残补助金是一次性补偿，不存在后续伤残变化再进行补偿的问题，原审判决补足差额部分，没有法律依据。张国强诉讼请求与仲裁请求不一致，对新增加的请求未经过仲裁程序，原审予以判决程序不当。综上，请求撤销原审判决，依法改判驳回张国强的诉讼请求。
被上诉人济柴公司答辩称：张国强与被上诉人不存在劳动合同关系，被上诉人与济柴总厂是不同的法人主体，应当各自独立承担责任，张国强起诉被上诉人主体错误，请依法驳回张国强对被上诉人的诉讼请求。
经审理本院认定，原审认定事实属实，本院予以确认。
本院认为：张国强在济柴总厂工作期间，因工作原因接触毒害物质被诊断为职业病，并被认定为工伤，济柴总厂应当依法向张国强支付工伤待遇。2006年10月济柴总厂按照柒级伤残的标准向张国强支付了一次性伤残补助金，2012年6月张国强因伤情发生变化申请劳动能力复查鉴定，经鉴定为伍级伤残。伤情变化导致伤残等级提高，伤残等级提高表明劳动者劳动能力进一步丧失，该后果仍是基于所患职业病对劳动者造成的身体创伤。伤残补助金系对劳动者因劳动能力丧失而造成劳动收入减少所进行的补偿，因此随着伤残等级提高相应的一次性伤残补助金的数额有所增加。张国强原本为柒级伤残，由于职业病病情加重，经复查鉴定为伍级伤残，原审判决济柴总厂补足一次性伤残补助金的差额部分，并无不当。由于本次张国强被鉴定为伍级伤残系对原工伤的复查鉴定，并非由于新的工伤，张国强要求按照伍级伤残标准全额支付一次性伤残补助金，本院不予支持。2006年10月济柴总厂曾与张国强达成调解协议，但该协议未排除张国强因伤情变化就相应待遇进一步主张的权利，济柴总厂以此抗辩，本院不予支持。由于张国强是在济柴总厂工作期间患上职业病，应当由济柴总厂承担相应责任，张国强要求济柴公司承担责任，没有法律依据，本院不予支持。济柴总厂主张张国强申请劳动仲裁的仲裁请求与原审诉讼请求不一致，经审查张国强仲裁请求与诉讼请求仅为数额上的变化，并非增加了新的诉讼请求，原审不违反仲裁前置的程序规定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人张国强负担10元，由中国石油集团济柴动力总厂负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王德强
代理审判员 曹 慧
代理审判员 何菊红
二〇一四年六月十七日
书 记 员 孙培培