天津市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0101民初1125号
原告何军。
被告天津市保安服务总公司和平分公司，住所地天津市和平区陕西路75号4层。
负责人黄健，该公司负责人。
委托代理人赵建文，该公司员工。
委托代理人高鹏，该公司员工。
原告何军与被告天津市保安服务总公司和平分公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月24日受理后，依法由代理审判员喻润东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何军，被告天津市保安服务总公司和平分公司委托代理人赵建文、高鹏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告何军诉称，原告于2014年9月入职被告处从事保安工作，期间被告未依法为原告支付加班费及福利待遇。原告于2015年12月30日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2016年2月17日天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出津和劳仲案字（2016）第9号仲裁裁决书，原告对该裁决不服，故原告起诉来院请求法院判令：1、判令被告向原告支付2015年度防暑降温费540元；2、判令被告向原告支付2014年至2015年度煤火费680元；3、判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3700元；4、判令被告向原告支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的延时加班费12000元；5、判令被告向原告支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的夜班津贴2900元；6、本案诉讼费用由被告承担。
原告向本院提交证据材料：1、劳动合同书，证明双方劳动关系；2、银行工资流水，证明支付工资情况。
被告对原告提供的证据材料均没有异议。
原告提交的证据材料1、2，被告认可证据材料真实性，该证据材料与本案有法律关系，可以作为本案证据。
被告天津市保安服务总公司和平分公司辩称，被告同意仲裁裁决，但其他请求内容不认可支付。因为原告入职时间实际为2014年10月20日，原告在岗期间不存在加班情况，原告工资按照每月3700元支付的。
被告向本院提交证据材料：1、劳动合同书，证明双方劳动关系；2、工资表，证明何军2014年10月至2015年12月工资发放情况；3、加班申请，何军2014年10月20日加班申请；4、何军在岗工作表现汇报，证明何军工作情况；5、支队对何军工作表现的批条，证明支队对何军停职反省的批示；6、考勤表，证明原告2014年10月至2015年12月考勤记录；7、证人证言。
原告对被告提供的证据材料质证意见为：对证据材料1，没有异议；对证据材料2，原告认可工资表中实发金额，但对工资组成不认可；对证据材料3，签字真实性认可，但是该申请是队长让我们统一写的，并且单位没有就该申请进行回复，因此该证据没有效力；对证据材料4、5真实性不认可，原告没有见到过上述材料；对证据材料6没有异议；对证据材料7，对证人陈述的上班时间没有异议，但是证人关于原告离职原因及时间的陈述，原告不认可，2015年12月25日上午原告与高队谈话，高队长意思是让原告停职，谈话回来后原告与杜队长通了电话，并将制服交给了证人。
被告提交的证据材料1、3、6，原告认可证据材料真实性，对该证据材料本院予以确认。被告提交的证据材料2，原告认可工资实发总额，对该内容，本院予以确认。被告提交的证据材料4、5，原告不认可证据材料真实性，该证据材料没有其他证据佐证，且与本案争议缺乏关联性，本院不予确认。被告提交的证据材料7系证人证言，原告对证言中关于上班时间情况表示认可，本院予以确认。证人证言中其他内容，原告不认可真实性，而被告并无其他证据佐证证言内容，对证言其他内容本院不予认可。
经审理查明，2014年10月20日原告与被告签订劳动合同书，原告入职被告处担任保安工作。劳动合同书约定，原告实行标准工时工作制度，工资标准为按天津市最低工资标准发放，多余部分为加班工资。2014年10月20日至2014年12月25日期间，原告上一个白班（上午7：30至下午19：30），休息24小时，次日19：30开始上夜班至第三日上午7：30，休息24小时后再循环一个班次。2014年12月26日开始至原告2015年12月25日离职，原告工作时间为工作24小时、休息24小时。根据被告证人证实原告工作期间没有单独吃饭时间，若到点吃饭就去监控室看监控，看监控的过程中可以吃饭。原告工作至2015年12月25日，其后原告未到被告处工作，被告亦未再向原告发放工资。原告主张被告解除与原告的劳动关系，但原告未提供证据对此证明。同时，被告抗辩并未与原告解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告向原告实际发放工资数额以被告提供工资表记录的实发金额为准。
再查，原告于2015年12月30日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2016年2月17日天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出津和劳仲案字（2016）第9号仲裁裁决书，裁定被申请人（即本案被告）给付申请人（即本案原告）2015年防暑降温费562.4元，冬季取暖补贴335元，并驳回申请人其他仲裁请求。原告不服该通知书向本院提出起诉。在本案审理中，被告表示同意仲裁裁决结果。
上述事实，有原、被告当庭陈述及提交的证据材料，经质证及本院核实，予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。对于原告要求被告支付2015年度防暑降温费540元的诉讼请求，仲裁裁决已经裁定被告支付2015年防暑降温费562.4元，且被告当庭表示同意仲裁裁决结果，故对原告要求被告支付2015年度防暑降温费540元的诉讼请求，本院予以支持。
对于原告要求被告支付2014年至2015年度煤火费680元的诉讼请求，被告应当向原告发放2014-2015年集中供热补助费185元。对于冬季取暖补贴335元，由于原告系2014年10月20日入职被告处，2014年11月15日应发放冬季取暖补贴时原告入职不满一年，不符合发放条件。故被告应当向原告支付2014年至2015年度集中供热补助费185元。
对于原告要求被告支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的延时加班费12000元的诉讼请求，根据庭审调查，原告工作班次分两个阶段。在2014年10月20日至2014年12月25日期间，原告工作班次制度为“工作12小时、休息24小时”，应适用综合工时制，每月平均工作240小时，每月平均超时工作73.36小时。根据原、被告签订劳动合同约定，原告基本工资为天津市最低工资标准，按该标准计算，被告每月应当向原告支付延时加班费1062.46元（1680元÷21.75天÷8小时×73.36小时×1.5倍）。根据该标准计算，2014年10月20日至2015年12月25日期间，被告应当向原告支付的基本工资和加班工资共计6033.41元，现被告实际支付4653.42元。故被告应当向原告支付延时加班费差额1379.99元。
2014年12月26日至2015年12月25日期间，原告工作班次制度为“工作24小时、休息24小时”，应适用综合工时制，每月平均工作360小时，每月平均超时工作193.36小时。根据原、被告签订劳动合同约定，原告基本工资为天津市最低工资标准，按该标准计算，2014年12月26日至2015年3月31日期间，被告每月应当向原告支付延时加班费2800.39元（1680元÷21.75天÷8小时×193.36小时×1.5倍），2015年4月1日至2015年10月25日期间，被告每月应当向原告支付延时加班费3083.76元（1850元÷21.75天÷8小时×193.36小时×1.5倍）。根据该标准计算，2014年12月26日至2015年12月25日期间，被告应当向原告支付的基本工资和加班工资共计57758.87元，现被告实际支付47143.78元。故被告应当向原告支付延时加班费差额10615.09元。
综上，被告应当向原告支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的延时加班费11995.08元。
对于原告要求被告支付经济补偿金3700元的诉讼请求，虽原告没有证据证实被告与原告解除劳动关系，但由于被告存在欠付原告劳动报酬的情况，并且原告表示不同意与被告继续劳动合同关系，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金。根据原告实得工资计算，原告离职前12个月平均工资为3928.65元，按原告入职时间和离职时间计算，被告应向原告支付相当于1.5个月的平均工资作为经济补偿金，现原告主张经济补偿金3700元，本院予以照准。
对于原告要求被告支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的夜班津贴2900元的诉讼请求，在2014年10月20日至2014年12月25日期间，原告工作班次制度为“工作12小时、休息24小时”，每个月平均计算存在10个班次的夜班，故2014年10月20日至2015年12月25日期间，原告应享受夜班津贴431.2元。2014年12月26日至2015年12月25日期间，原告工作班次制度为“工作24小时、休息24小时”，每个月平均计算存在15个班次的夜班，故该期间内原告应享受夜班津贴3844.7元。综上，2014年10月20日至2015年12月25日期间，被告应向原告支付夜班津贴共计4275.9元，鉴于原告主张2900元，本院予以照准。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下
一、本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司和平分公司向原告何军支付2015年度防暑降温费540元；
二、本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司和平分公司向原告何军支付2014年至2015年度集中供热补助费185元；
三、本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司和平分公司向原告何军支付2014年10月20日至2015年12月25日期间的延时加班费11995.08元；
四、本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司和平分公司向原告何军支付解除劳动合同经济补偿金3700元；
五、本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司和平分公司向原告何军支付夜班津贴2900元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼受理费5元，由被告全部负担（本判决生效之日起十日内直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 喻润东
二〇一六年四月二十九日
书 记 员 陈 星