湖北省团风县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂1121民初213号
原告：湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司，住所地：湖北省团风县城北工业园,统一社会信用代码：91421100764630483U。
法定代表人：王永钟，该公司董事长
委托代理人:张亚平，公司法务，代理权限为一般代理。
被告：叶宏富，男，汉族，1969年7月18日出生，住武汉市新洲区，
委托代理人:吴鸿杨，湖北邦法律师事务所律师，代理权限为特别授权。
原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司（以下简称“福鑫公司”）与被告叶宏富劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月9日立案受理后，依法由审判员陈浩适用简易程序，于2018年3月8日公开开庭进行了审理，原告福鑫公司的代理人张亚平、被告叶宏富及其委托代理人吴鸿杨到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：请求依法不予支持被告主张的工伤保险各项待遇。事实与理由：2014年2月，被告到原告处从事生产工作，在工作过程中于2014年7月15日因违反操作规程受伤。后�工伤待遇事宜，被告向团风县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，团风县劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月25日作出了团劳人仲案[2017]68号裁决书，原告认为该裁决书裁决的内容依据不足，被告在入职原告处时签署的《福鑫员工入职承诺书》已放弃了索赔权利，该承诺书第三条明确说明“违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何补偿要求”。为了维护原告的合法权益，依据相关法律规定，特向人民法院提起诉讼，请判如所请。
被告叶宏富辩称，原告诉称被告签字的承诺书放弃了索赔权利，实质剥夺了被告的法定权利，其主张没有法律依据，应予驳回，请求法院判决确认原告应向被告支付各项工伤保险待遇损失264607元。
本院经审理认定事实如下：2014年2月8日，被告入职原告公司从事生产工作。2014年7月15日，被告在打磨车间工作时，被滑落的构件砸伤右足，先后在团风县骨科医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院住院治疗共243天。经黄冈市中级人民法院（2017）鄂11行终135号行政判决书确认被告的受伤构成工伤事故。被告的工伤经鉴定构成八级伤残，停工留薪期六个月。被告受工伤后，原告已向其支付4000元赔偿款。因工伤待遇事宜，被告向团风县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该仲裁委员会作出了团劳人仲案[2017]68号裁决书，但原告认为被告在入职原告时签署的《福鑫员工入职承诺书》第三条明确说明原告已放弃了索赔权利，仲裁裁决书裁决的依据不足，故原告向本院提起诉讼。被告在诉讼中请求一并处理其应在享有的工伤保险待遇。
另查明，原、被告双方在庭审中确认对被告叶宏富在工伤劳动仲裁期间提出的解除劳动关系请求均无异议。团风县2014年在岗职工平均�资为35537元；团风县2016年在岗职工平均工资为40622元。
本院认为，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害后，依法享有工伤保险待遇，是法律的强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的无效条款，也违反了法律的强制性规定，在法定职能部门认定被告受伤构成工伤的情形下，原告以其与被告有放弃工伤保险待遇的约定主张不支付被告的工伤保险待遇的辩驳理由不成立，在原告未依法自用工之日起三十日内为被告向社会保险经办机构办理工伤保险等社会保险登记手续时，被告发生工伤的，依法应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤待遇费用。本案中，被告在�伤后经统筹地区医院医嘱同意转至统筹地区之外就医，故其应享有的工伤保险待遇有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。对被告叶宏富主张的医疗费有相关医院加盖收费公章的票据佐证的款额为13427.51元，本院予以支持。根据《湖北省人社厅关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》第二条的规定，按照叶宏富住院时间243天及15元/天计算，原告应支付的住院期间伙食补助费为3645元。护理费则应分别参照2014年度、2015年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》中“居民服务和其他服务业”予以计算，其中发生在2014年度的护理费按26008元/年标准及171天计算为12185元、发生在2015年度的护理费按28792元/年标准及72天计算为5680元，护理费共计17865元。被告叶宏富主张其受伤前月平均工资为5000元，但其提供证据不能证明其主张的月工资额，原告亦未提交本由其保存的工资名册及发放记录，故本院依照2014年度团风县在岗职工年平均工资确认原告的月工资为2961元，工伤鉴定部门认定被告叶宏富的停工留薪期为6个月，原告应支付的停工留薪期工资为17766元（2961元/月×6个月），同时，应由原告支付的一次性伤残补助金为32571元（2961元/月×11个月）。被告构成八级伤残后，其提出与原告解除劳动关系，本院予以准许，故原告依法还应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项补助金计算的基础均应参照2016年团风县在岗职工平均工资40622元/年予以计算。一次性工伤医疗补助金应计算10个月即33852元，一次性伤残就业补助金应计算16个月即54163元。被告主张鉴定费200元，但无法证实其中100元诊疗费与其所受工伤存在关联性，本院不予支持；另100元工伤鉴定费符合法律规定，依法应由原告承担。被告叶宏富受工伤后虽存统筹地区之外就医的事实，但其提供的交通及食宿费用票据有瑕疵，本院酌情支持1000元。被告在入职原告公司时已书面申请不由公司缴纳相关社会保险费用，虽该申请违反了法律的强制性规定而无效，但被告实际以工资的形式领取了应由原告缴纳的相关社会保险费用，故对其在自己构成工伤后主动提出与原告解除劳动关系的真实意思，本院应认定被告的目的是为获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而非原告不为被告缴纳相关社会保险费用引起的劳动关系的解除，对被告主张的解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。对于被告请求原告补缴相关社会保险费用的主张，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院依法在本案中不予处理。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）、（三）项、第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、参照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条、《湖北省人社厅关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司与被告叶宏富之间的劳动关系。
二、原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司向被告叶宏富支付工伤保险待遇174389.51元（含医疗费13427.51元、伙食补助费3645元、护理费17865元、交通及食宿费1000元、停工留薪期工资17766元、一次性伤残补助金32571元、一次性工伤医疗补助金33852元、一次性伤残就业补助金54163元，工伤鉴定费100元），扣减原告已经向被告支付的生活费4000元，原告还应向被告支付工伤保险待遇170389.51元。
三、上述第二项应由原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司支付的工伤保险待遇余款170389.51元，限原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司于本判决生效后3日内付清。
四、驳回原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司的诉讼请求。
本案受理费减半收取5元，由原告湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本二份，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。
审判员 陈浩
二〇一八年三月二十日
书记员 程荣