北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初20691号
原告：郭勇，男，1974年6月28日出生，汉族，无业，住天津市塘沽区。
法定代理人：郭长清（郭勇之父），北京铁路局天津机务段退休职工。
委托诉讼代理人：�斌，北京盈科（天津）律师事务所律师。
被告：中国铁路北京局集团有限公司北京机务段，住所地北京市海淀区吴家场铁1号。
法定代表人：王靖超，段长。
委托诉讼代理人：韩斌，男，中国铁路北京局集团有限公司企业管理和法律事务处法律顾问。
委托诉讼代理人：李慧，女，中国铁路北京局集团有限公司北京机务段法律顾问。
原告郭勇与被告中国铁路北京局集团有限公司北京机务段（以下简称中国铁路北京公司北京机务段）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭勇之委托诉讼代理人陈斌与被告中国铁路北京公司北京机务段之委托诉讼代理人韩斌、李慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郭勇向本院提出诉讼请求：中国铁路北京公司北京机务�支付我：1、中国铁路北京公司北京机务段与我继续履行劳动合同；2、中国铁路北京公司北京机务段支付我2012年2月至2018年5月期间的劳动报酬156000元（按照天津市最低工资标准计算）；3、本案诉讼费由中国铁路北京公司北京机务段承担。事实和理由：我是中国铁路北京公司北京机务段正式在岗职工，2011年因刑事案件被判有期徒刑两年十个月，案件审理期间我被鉴定为限制行为能力，后病情恶化保外就医，被鉴定为抑郁症一级，现监护人为我父亲郭长清。2012年2月，中国铁路北京公司北京机务段解除了与我的劳动合同关系，我未见任何手续，且我服刑期满由于没有档案关系无法享受各项社保待遇。仲裁过程中，中国铁路北京公司北京机务段提交的解除劳动合同通知书时间上前后矛盾，且无法提供原件，无法鉴定手印的真实性，中国铁路北京公司北京机务段不能证明�除劳动合同的行为已通过合法途径有效送达，故该解除行为在法律上不发生法律效力。请求法院维护我的合法权益。
中国铁路北京公司北京机务段辩称，郭勇原为北京机务段天津运用车间职工，2010年8月16日因涉嫌故意伤害罪被羁押。2011年6月15日，经天津铁路运输法院（2011）津铁刑初字第16号刑事判决书，郭勇因犯故意杀人罪，判处有期徒刑一年；犯故意伤害罪，判处有期徒刑二年；施行数罪并罚，决定执行有期徒刑二年十个月。我单位根据劳动合同法第39条第6款之规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《关于公布北京铁路局职工奖惩实施办法的通知》第19条第8款之规定，根据天津铁路运输法院的判决结果，解除与郭勇的劳动关系，自2010年8月16日起生效。我单位将解除劳动合同通知书交于郭勇本人，将档案移交给塘沽区劳动和社会保障局。2012年3月取得郭勇的失业保险金申领资格确认通知，并通知郭勇或其监护人办理后续申请手续，符合失业保险条例的相关规定。综上，我单位作出的解除决定是有法可依的，并按照规定告知郭勇，移交了档案，办理了失业保险相关手续。郭勇的诉讼请求没有法律依据，应当予以驳回。郭勇在2012年已就解除劳动合同的诉求向天津市滨海新区人民法院起诉过，证明当时已经知道了解除劳动合同的事宜。
本院经审理认定事实如下：2018年1月9日，北京铁路局北京机务段经北京市工商行政管理局海淀分局核准，名称变更为现名称。
郭勇于1991年12月23日入职中国铁路北京公司北京机务段，正常工作至2010年8月15日。2011年6月15日，天津铁路运输法院作出（2011）津铁刑初字第16号刑事判决书，郭勇因犯故意杀人罪，判处有期徒刑一年；犯故意伤害�，判处有期徒刑二年；实行数罪并罚，决定执行有期徒刑二年十个月。双方均认可该判决未上诉，已经发生法律效力。
庭审中，郭勇提交解除劳动合同通知书（以下简称解除通知）及解除劳动合同证明书（以下简称解除证明）各一份，解除通知载明：“郭勇：你与本单位于1996年1月1日续签了无固定期限的劳动合同，因你经天津铁路运输法院刑事判决书（2011）津铁刑初字第16号判决，因犯故意杀人罪及故意伤害罪被判处有期徒刑二年十个月。根据京铁劳[2009]462号《关于公布〈北京铁路局职工奖惩实施办法〉的通知》第十九条第八款及《劳动合同法》之有关规定，决定从2012年2月1日起，解除劳动合同，经济补偿金情况为：无经济补偿金。特此通知2012年1月10日”。解除证明载明：“本单位与郭勇签订的劳动合同由于经天津铁路运输法院刑事判决书（2011）津铁�初字第16号判决，郭勇因犯故意杀人罪及故意伤害罪被判处有期徒刑二年十个月原因于2012年2月1日解除，其档案及社会保险转移手续于2012年3月转移。特此证明”。解除证明加盖“北京铁路局北京机务段社保专用章”字样公章。郭勇要求与中国铁路北京公司北京机务段继续履行劳动合同，并要求中国铁路北京公司北京机务段按照天津市最低工资标准支付2012年2月至2018年5月期间的劳动报酬156000元。
2012年12月12日，天津市劳动人事争议仲裁委员会出具津劳人仲不字（2012）第180号不予受理案件通知书，载明：“郭勇：2012年12月7日邮寄来的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：因申请人为精神类残疾人，未提交监护人的相关证明，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，本案申请主体不适格，不符合受�条件，故不予受理”。2012年12月17日，郭勇以要求中国铁路北京公司北京机务段撤销2012年2月1日作出的解除劳动合同决定，继续履行劳动合同；要求中国铁路北京公司北京机务段支付工资、补缴社会保险和公积金为由向天津市滨海新区人民法院提起诉讼。2013年3月18日，郭勇之姐郭凤玲作为委托代理人参加了庭审。庭审中，郭凤玲认可于2012年11月份收到解除通知。当日，郭凤玲出具撤诉书一份，申请撤回该案起诉。天津市滨海新区人民法院作出（2013）滨民初字第10号民事裁定书，准许原告郭勇撤回起诉。
郭勇以要求中国铁路北京公司北京机务段支付违法解除劳动合同赔偿金、失业金补偿为由向天津市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，仲裁委员会裁决如下：驳回郭勇的全部仲裁请求。郭勇不服裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、（2011）津铁刑初字第16号刑事判决书、解除通知及津劳人仲裁字[2016]第114号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
本案中，根据生效的（2011）津铁刑初字第16号刑事判决书显示，郭勇因犯故意杀人罪、犯故意伤害罪被依法追究刑事责任，中国铁路北京公司北京机务段以此为由与郭勇解除劳动合同事实清楚，符合法律规定。同时，在2013年3月18日的庭审中，郭凤玲认可于2012年11月份收到解除通知，能够证实中国铁路北京公司北京机务段已经履行了送达手续。综上，中国铁路北京公司北京机务段以郭勇被依法追究刑事责任为由解除双方之间的劳动合同，事实清楚、程序合法，现郭勇要求继续履行劳动合同之请求，本院不予支持。同理，郭勇要求中国铁路北京公司北京机务段支付2012年2月至2018年5月期间的劳动报酬之请求，本院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：
驳回郭勇的全部诉讼请求。
案件受理费五元，由郭勇负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 李 鹏
人民陪审员 梁铭全
人民陪审员 吴 健
二〇一八年六月十三日
书 记 员 程艳晶