湖北省黄石市西塞山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0203民初1573号
原告：涂在国，男，汉族，1957年1月4日出生，住湖北省黄石市铁山区，
委托诉讼代理人：邵瓒，湖北润丰律师事务所律师，委托权限：特别授权。
被告：黄石工矿（集团）有限责任公司，住所地湖北省黄石湖滨大道569号。
法定代表人李碧，公司董事长。
委托诉讼代理人：纪丽，湖北元初律师事务所律师，委托权限：一般代理。
被告：黄石工矿（集团）有限责任公司秀山煤业分公司，住所地大冶市还地桥镇秀山村（原秀山煤矿）。
负责人：李芳停。
原告涂在国诉被告黄石工矿（集团）有限责任公司(以下简称黄石工矿集团)、黄石工矿（集团）有限责任公司秀山煤业分公司（以下简称秀山煤业分公司）劳动争议一案，本院于2017年9月13日立案受理后，依法适用普通程序，分别于2017年11月21日、12月26日公开开庭进行了审理。原告涂在国及其委托诉讼代理人邵瓒和被告黄石工矿集团的委托诉讼代理人纪丽到庭参加了诉讼。被告秀山煤业分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告涂在国向本院提出诉讼请求：1、依法裁决二被告为原告落实工伤待遇，支付一次性工伤伤残补助金60000元，一次性工伤医疗补助金111390元；2、依法裁决二被告向原告偿还垫付的养老保险费28722.4元并承担原告的经济损失；3、依法裁决被告为原告更正其退休待遇，即月基本养老金的标准；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：自1984年7月起，原告进入秀山煤矿工作，现秀山煤矿已被黄石工矿（集团）有限责任公司兼并。因患职业病矽肺，2006年9月6日黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄劳鉴字（2006）226号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告的致残程度为六级。因工致左足受伤，2006年11月28日黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄劳鉴字（2006）408号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告的致残程度为十级。2010年8月5日，原告因工致右手受伤，经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的致残程度为十级。被告仅向原告落实工伤待遇28000元，至今未向原告落实其它工伤待遇。2009年被告为原告办理社保手续，因资金问题要求原告自行缴纳相关费用。2009年11月6日，原告自行通过黄石市商业银行铁山支行缴纳了前期（1996年5月-2009年9月）社保费用，共计40211.36元，其中单位应缴28722.4元。2017年1月原告委托被告办理退休手续。2017年6月14日，黄石市人力资源和社会保障局核定原告月基本养老金为772.29元。原告经查询发现核定其参加工作时间为1996年5月，而原告实际参加工作时间应为1984年7月。2017年9月5日，原告向黄石市劳动人事争议仲裁委员会就上述事实提出仲裁申请，该委员会以原告已退休为由不予受理，故原告依法向法院提起诉讼。
被告黄石工矿集团辩称，一、按照当时的法律规定，被告已超额支付原告一次性伤残补助金，不存在补差的问题。五至十级的工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后不能享受一次性医疗补助金，且被告已为原告购买了工伤保险，原告应向工伤保险基金主张；二、用人单位未按规定给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法，用人单位违反该义务的法律后果是向国家承担行政责任，而不是向劳动者承担返还责任。且本案已过劳动仲裁时效。三、原告主张更正其退休待遇无法律依据。如用人单位已为劳动者办理了社保手续，只是双方对缴费基数、缴费年限发生争议，这种争议属于征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，不宜纳入民事审判范围。原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求人民法院判决驳回原告的全部诉讼请求。
被告秀山煤业分公司未到庭，亦未向法庭提交答辩意见。
经本院审理查明，1984年7月，原告涂在国进入原秀山煤矿工作，岗位掘进工。后秀山煤矿更名为黄石工矿（集团）有限责任公司秀山煤业分公司，为被告黄石工矿（集团）有限责任公司的分公司。1995年涂在国与秀山煤矿签订了《劳动合同书》，劳动合同期限为1995年10月12日至1998年10月11日。后双方续签了劳动合同。黄石工矿集团为涂在国办理了社会保险。
涂在国因患职业病矽肺，2006年9月6日黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄劳鉴字（2006）226号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定涂在国工伤（职业病）的致残程度为六级。涂在国因工伤，2006年11月28日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄劳鉴字（2006）408号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定涂在国工伤（职业病）的致残程度为十级。后涂在国再次因公受伤，2010年8月5日经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定其致残程度为十级。2007年4月，被告秀山煤业分公司支付涂在国六级工伤待遇一次性伤残补助金14462元（1033元/月×14个月），支付涂在国十级工伤待遇一次性伤残补助金6198元（1033元/月×6个月），共计20660元。2006年黄石市在岗职工月平均工资为1033元。2012年12月，秀山煤业分公司支付涂在国十级工伤待遇一次性伤残补助金9936元（1656元/月×6个月）。2009年黄石市在岗职工月平均工资为1656元。涂在国2005年12月第一次工伤前一年的月平均工资约为732元。涂在国2006年2月第二次工伤前一年的月平均工资约为705元。涂在国2010年8月第三次工伤前一年的月平均工资约为539元。2012年1月起，涂在国保留与用人单位的劳动关系回家休息，秀山煤业分公司按月给其发放生活费。
另查明，因单位没有按时为涂在国缴纳社会保险费，2009年11月6日，涂在国自己缴纳了前期（1996年5月至2009年9月）社保费40211.36元，其中单位应缴费28722.4元，个人应缴费11488.96元。之后的社保费由黄石工矿集团缴纳。2017年涂在国达到退休年龄，黄石工矿集团为其办理了退休手续。2017年5月23日，涂在国拿到了退休证。黄石市人力资源和社会保障局核定涂在国月基本养老金为772.29元。
2017年9月5日，原告就工伤待遇及养老金等事项向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告已退休为由不予受理。原告遂起诉至法院。
本院认为，一、关于工伤保险待遇的问题。涂在国在秀山煤业分公司工作时受伤，经黄石市劳动和社会保障局认定构成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。涂在国最后一次工伤时间为2010年8月，根据当时的《工伤保险条例》的规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。秀山煤业分公司已经按照当时《工伤保险条例》的规定支付了涂在国相应的工伤保险待遇，支付了一次性伤残补助金。涂在国要求被告按2011年新修订的《工伤保险条例》规定的标准支付其一次性伤残补助金，不符合法律规定，本院不予支持。因涂在国工伤后，未与被告解除或者终止劳动关系，而是达到法定退休年龄后退休，故其主张由被告支付一次性工伤医疗补助金亦不符合法律规定，本院亦不予支持。
二、关于缴纳社会保险费的问题。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，故原告涂在国要求被告返还其垫付的社会保险费28722.4元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。
三、关于原告涂在国诉请“更正退休待遇，即基本养老金发放标准”是否属于人民法院受案范围的问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围，应区分两种情形：1.已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。这是因为行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社会保险机构就基本养老金发放标准问题发生争议，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。2.用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于典型的社会保险争议，人民法院应予以受理。所以，原告诉请被告为其更正退休待遇，即月基本养老金的标准，不属于人民法院的受案范围。
四、关于二被告之间如何承担责任的问题。根据法律规定，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担，也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。黄石工矿（集团）有限责任公司秀山煤业分公司为黄石工矿（集团）有限责任公司的分支机构，原告要求二被告共同承担相应法律责任符合法律规定，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项、《中华人民共和国社会保险法》第四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告黄石工矿（集团）有限责任公司、黄石工矿（集团）有限责任公司秀山煤业分公司于本判决生效之日起十日内返还原告涂在国垫付的社会保险费28722.4元。
二、驳回原告涂在国的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由二被告负担。
如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。
审 判 长 赵利荣
人民陪审员 肖春平
人民陪审员 胡曙英
二〇一八年一月八日
书 记 员 肖 方