北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京03民终1432号
上诉人（原审被告）：北京丰收葡萄酒有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区鹿圈工业小区天意路。
法定代表人：刘志明，董事长。
委托诉讼代理人：高亚琴，女，1982年11月14日出生。
被上诉人（原审原告）：冯玉玲，女，1971年1月10日出生。
上诉人北京丰收葡萄酒有限公司（以下简称丰收公司）因与被上诉人冯玉玲生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（2017）京0116民初7255号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人丰收公司之委托诉讼代理人高亚琴，被上诉人冯玉玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
丰收公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回冯玉玲的一审诉请；本案一、二审诉讼费用由冯玉玲承担。事实与理由：1.冯玉玲系工伤，依法应当由其所在单位承担工伤保险责任；2.一审认定事实不清，一审认定冯玉玲于2017年4月25日受伤，因伤休息至2017年10月20日，但又同时认定冯玉玲自2017年5月至10月有劳务收入，故因伤休息至10月20日与事实不符；3.一审认定冯玉玲的误工损失为22527元，未提供纳税证明；4.一审认定比例有失公允，冯玉玲对其自身损害应承担主要责任。故请求二审法院判如所请。
冯玉玲辩称，同意一审判决，不同丰收公司的上诉理由。事发时丰收公司应允给予冯玉玲赔偿，故冯玉玲未进行工伤保险报销。
冯玉玲向一审法院起诉：一、判决丰收公司赔偿冯玉玲医药费3000元，误工费23100元，护理费18000元，营养费2000元，就医交通费1000元，精神损害抚慰金20000元，共计67100元；二、判决丰收公司承担本案的诉讼费。
一审法院认定事实：冯玉玲系北京物美京北大世界商贸有限公司超市促销员。2017年4月25日，冯玉玲接受商场安排为丰收公司丰收公司接货。接货过程中，丰收公司方委派的物流工作人员拉车将冯玉玲撞伤。后冯玉玲被送往北京中医医院治疗，被诊断为右小腿软组织损伤。冯玉玲提供的诊断证明显示冯玉玲因伤休息至2017年10月20日。冯玉玲提供的2017年6月21日诊断证明载明：初步诊断及建议：右跟腱损伤、软组织损伤；休息二周，需陪护。冯玉玲提供医药费票据共计8031.83元，其中包括医保报销的部分费用，报销后费用金额为2769.81元。冯玉玲提供中国银行交易流水明细清单一份，显示冯玉玲名下账户内2016年12月1日工资收入782.15元，2016年12月21日工资收入1317.35元，2017年1月22日工资收入1339.7元，2月27日工资收入300元，3月22日工资收入300元，4月22日北京吉马酒业有限公司支付8583.4元，5月8日收入921.93元，6月7日工资收入733.44元。冯玉玲称该账户系冯玉玲的提成工资发放账户，因为发放提成工资时间不固定，所以收入情况每月不等。冯玉玲提供中国农业银行交易明细清单一份，显示冯玉玲名下账户内2016年11月18日劳务费收入1293.48元，12月15日劳务费收入2275.8元，2017年1月16日劳务费收入2285.24元，2月15日劳务费收入2285.24元，3月15日劳务费收入2385.24元，4月14日劳务费收入2385.24元，5月16日劳务费收入2385.24元，6月15日劳务费收入835.24元，7月15日劳务费收入807.96元，8月16日劳务费收入807.96元，9月16日劳务费收入807.96元，10月16日收入807.96元，11月15日广州仕邦人力资源有限公司转存收入457.96元。冯玉玲称该账户系冯玉玲的底薪工资发放账户，每月工资原为2285元，后上涨为2385元，冯玉玲受伤后，单位按照病假工资发放，即每月800元左右，其中2017年10月只发放工资400元左右。上述证据用以证明冯玉玲的收入情况。丰收公司对证据的真实性没有异议，但不认可冯玉玲主张的收入情况。丰收公司提供医药费票据二张，挂号凭条一张、出租车发票一张，用以证明丰收公司为冯玉玲垫付医药费293.11元，交通费8元。冯玉玲对上述证据没有异议。
上述事实，有当事人陈述意见、相关书证等在案佐证。
一审法院认为，按照法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，冯玉玲在工作中受伤，系因用人单位以外的第三人侵权造成，冯玉玲有权要求第三人承担责任。另因丰收公司认可造成冯玉玲受伤的工作人员系该公司委派进行物流运送的工作人员，故该工作人员因执行工作任务造成冯玉玲损害，应由丰收公司承担侵权责任。冯玉玲要求丰收公司承担侵权责任的诉讼请求于法有据，法院予以支持。另外，按照法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。冯玉玲作为完全民事行为能力人，在工作中应当尽到相应的注意义务，避免损害的发生。现冯玉玲因疏忽大意未尽到相应的注意义务，导致自身损害的发生。冯玉玲对损害的发生也有相应的过错，可以减轻丰收公司的责任。冯玉玲方的损失，医药费法院认定冯玉玲实际发生的金额为3062.98元，其中包括冯玉玲自行支付部分及丰收公司垫付部分，应一并纳入冯玉玲的损失范围予以核算；护理费因冯玉玲未对其护理期进行鉴定，故法院对其有医嘱证明的护理期间的护理费予以考虑，数额认定为2100元；误工费法院根据冯玉玲提供的工资发放证明对其收入情况予以考虑，并根据其实际减少的收入情况确定其误工期间的损失，数额认定为22527元；交通费考虑500元。冯玉玲主张的营养费，因冯玉玲未提供需要加强营养的医嘱，故法院难以支持。冯玉玲主张精神抚慰金的依据不足，法院不予支持。冯玉玲方的损失共计28189.98元，由法院根据冯玉玲、丰收公司双方的过错程度酌情确定丰收公司应当负担的损失赔偿金额，在此基础上扣除丰收公司垫付的费用后确定丰收公司最终应负担的损失赔偿金额。据此判决：一、北京丰收葡萄酒有限公司于判决生效后十日内赔偿冯玉玲医药费、护理费、误工费、交通费共计二万一千一百四十二元。二、驳回冯玉玲的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费739元，由冯玉玲负担575元（已交纳），由北京丰收葡萄酒有限公司负担164元（于判决生效后七日内交至一审法院）。
本院二审期间，双方均未提交新证据。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，应予支持。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
根据查明的事实，本案上诉人冯玉玲在工作中受伤，丰收公司认可造成冯玉玲受伤的工作人员系该公司委派进行物流运送的工作人员，故冯玉玲要求丰收公司承担侵权责任的诉讼请求于法有据，本院予以支持。冯玉玲作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到相应的注意义务，导致自身损害的发生，应承担相应责任。一审法院根据冯玉玲、丰收公司的过错程度在合理范围内酌情确定双方承担责任比例符合自由裁量标准，本院不再予以调整。关于医药费、护理费、误工费、交通费各项损失，一审法院根据本案查明事实及在案证据进行认定并无不当，本院予以确认。
综上，丰收公司的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费328元，由北京丰收葡萄酒有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张印龙
代理审判员 陈亢睿
代理审判员 张 弘
二〇一八年二月一日
法官 助理 吴 琳
书 记 员 李月明