贵州省贞丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2325民初1546号
原告：梁从禹，男，1979年11月6日出生，布依族，贵州省兴仁县人，住贵州省兴仁县。
被告：贞丰县三河煤矿，住所地贞丰县珉谷镇。
法定代表人：朱诗文。
原告梁从禹与被告贞丰县三河煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月1日立案受理后。依法适用简易程序于2016年11月23日公开开庭进行审理。原告梁从禹到庭参加诉讼，被告贞丰县三河煤矿经本院合法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。
原告梁从禹向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金57518.5元，一次性工伤医疗补助金53094元，一次性伤残就业补助金53094元，停工留薪期工资45129元，医药费12439.91元，交通费3000元，护理费12201元，鉴定费320元，住院伙食补助费830元，共计238306.41元。事实和理由：原告系贞丰县三河煤矿工人，职业健康体检时经贵阳市公共卫生救治中心体检被查出“疑是尘肺病，补充职业史，注意观察”，后经确认劳动关系，到贵阳市公共卫生救治中心住院观察83天，2015年9月9日被诊断为煤工尘肺壹期。2016年5月11日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月15日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残七级。原告因不服贞丰县劳动人事仲裁委员会的裁决，诉至人民法院请求解决。
被告贞丰县三河煤矿未提交书面答辩状。
原告对其诉讼主张提交了医疗发票、职业病诊断证明书、职业病鉴定书、黔西南州人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》黔西南州人社工伤认字[2016]第034号、黔西南州劳动能力鉴定结论书、贞丰县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、鉴定发票、交通费发票证实。经审查，交通费发票15张，但发票产生的时间均与原告住院治疗、检查职业病、工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点不相符，且原告并未对上述交通费的产生作出合理说明。因此，对原告提交的该证据不予采信。其他证据客观、真实，具备关联性，予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告梁从禹2014年5月至2014年12月在贞丰县三河煤矿从事井下采掘工作。于2015年9月9日在贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年9月30日被黔西南布依族苗族自治州人民医院诊断为煤工尘肺壹期。2015年12月31日，贵阳市职业病诊断鉴定委员会鉴定为煤工尘肺壹期。2016年5月11日黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2016]第034号认定工伤决定，认定梁从禹受到的煤工尘肺壹期的伤害为工伤，2016年7月15日黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定梁从禹为伤残七级。原告于2015年5月21日至2015年8月12日在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗，共住院83天，自行支付医疗费12439.91元。原告于2016年8月1日向贞丰县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年9月12日，贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2016]078号仲裁裁决，裁决“一、申请人梁从禹与被申请人贞丰县三河煤矿解除劳动关系。二、被申请人贞丰县三河煤矿支付给申请人梁从禹如下费用：1、一次性伤残补助金48568元；2、一次性工伤医疗补助金52956元；3、一次性伤残就业补助金52956元；4、停工留薪待遇18680元；5、住院伙食补助费830元；6、医疗费12439.91元；7、鉴定费320元；8、交通费800元。”
另查明，被告贞丰县三河煤矿自2015年5月后未依法缴纳工伤保险费。
本院认为：原告梁从禹于2014年5月至2014年12月在被告贞丰县三河煤矿处工作，双方存在劳动关系，原告于2015年9月9日被贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺壹期，2015年9月30日被黔西南布依族苗族自治州人民医院诊断为煤工尘肺壹期，2015年12月31日被贵阳市职业病诊断鉴定委员会鉴定为煤工尘肺壹期，2016年5月11日黔西南州人力资源和社会保障局认定梁从禹受到的煤工尘肺壹期的伤害为工伤，2016年7月15日黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定梁从禹为伤残七级，原告依法享有相应工伤保险待遇。因被告贞丰县三河煤矿自2015年5月以后未依法缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》中规定由工伤保险基金支付的相关费用由被告贞丰县三河煤矿承担。原告主张其各项工伤赔偿应当按照月工资4424.5元标准计算，对于原告的月工资，原、被告均未提供证据证明，仲裁机构按照2014年度黔西南州从业人员年平均工资44832元标准确认原告的月平均工资符合法律规定，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条的规定，本院对被告应当支付给原告的工伤保险待遇确认如下：
1、一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，即44832元÷12×13=48568元。
2、一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月，原告起诉时向本院请求解除劳动关系，上年度即为2015年，根据《关于公布2015年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发[2016]7号），2015年度黔西南州从业人员年平均工资为52956元，即52956元÷12×12=52956元。
3、一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，按照2015年度黔西南州从业人员年平均工资52956元计算，即52956元÷12×12=52956元。
4、停工留薪待遇，停工留薪期是指职工遭受事故或者患职业病需要暂停工作，并保持原工资福利待遇不变的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付，原告于2015年5月21日住院治疗，共住院83天，原告出院时贵州林东矿业集团有限责任公司总医院建议继续住院治疗，于2016年7月15日黔西南州劳动能力鉴定委员会对原告的工伤等级作出鉴定。依照《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”的规定，原告主张停工留薪期为306天，本院确认停工留薪期为10个月，即44832元÷12×10=37360元。
5、医药费12439.91元、鉴定费320元，有票据为证，予以支持。
6、住院伙食补助费830元，计算符合规定，予以支持。
8、交通费，因原告提交的交通费票据本院不予采信，原告交通费本院综合原告提供的其他证据予以确认，2015年5月12日至2015年8月12日到贵州省林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗往返的交通费240元，2015年9月3日到贵州省林东矿业集团有限责任公司总医院缴费并索要医疗发票往返的交通费240元，2015年9月9日到贵阳市公共卫生救治中心进行职业病诊断往返的交通费240元，2015年9月30日到黔西南布依族苗族自治州人民医院进行职业病诊断往返的交通费68元，2015年12月31日到贵阳市职业病诊断鉴定委员会进行职业病鉴定往返的交通费240元，原告到黔西南州劳动能力鉴定委员会申请工伤认定往返的交通费68元，原告到黔西南州劳动能力鉴定委员会领取《认定工伤决定书》往返的交通费为68元，原告到黔西南州劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定往返的交通费68元，原告到黔西南州劳动能力鉴定委员会领取《劳动能力鉴定结论书》往返的交通费为68元，共计1300元。
9、护理费，原告请求判决被告支付原告住院期间的护理费12201元，但未提供医疗机构需要护理的意见，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，原告受到的煤工尘肺壹期伤害并未导致原告生活不能自理，原告无护理依赖，故对原告的该项请求，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、解除原告梁从禹与被告贞丰县三河煤矿的劳动关系；
二、由被告贞丰县三河煤矿支付下列工伤保险待遇给原告梁从禹：一次性伤残补助金48568元，一次性工伤医疗补助金52956，一次性伤残就业补助金52956元，停工留薪待遇37360元，医药费12439.91元，鉴定费320元，住院伙食补助费830元，交通费1300元，共计206729.91元。
三、驳回原告梁从禹的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贞丰县三河煤矿负担。
上列判决确定的权利和义务，义务人应在判决生效后十日内履行，逾期未履行，权利人可在二年内向本院申请执行。义务人逾期不履行金钱给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级民法院。
审判员 潘杰
二〇一六年十二月十六日
书记员 蒙芹