天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滨民初字第0231号
原告（被告）王广照。
委托代理人刘秉禹，天津旌宇律师事务所律师。
被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司，住所地天津空港经济区西十一道98号2幢。
法定代表人张奕勇，职务总经理。
委托代理人李修磊，天津津滨正通律师事务所律师。
被告广东浩和建筑股份有限公司，住所地广州市萝岗区广州高新技术产业开发区科学大道162号B2区601、602单元。
法定代表人张和灿，职务董事长。
委托代理人李修磊，天津津滨正通律师事务所律师。
原告（被告）王广照与被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司（以下简称“广东浩和华北分公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月19日受理后，依法追加广东浩和建筑股份有限公司（以下简称“广东浩和公司”）为被告参加诉讼。本案依法由代理审判员杨学秋适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王广照及其委托代理人刘秉禹、被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司与被告广东浩和建筑股份有限公司的共同委托代理人李修磊出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王广照诉称，王广照于2011年2月24日入职广东浩和华北分公司单位，工作岗位为工程项目测量员，2012年广东浩和华北分公司将王广照派往新疆梅花项目工程工作，2012年10月26日王广照发生工伤，后经过鉴定为7级伤残。2013年12月份，社会保险机构的一次性伤残补助金27456元拨付至广东浩和华北分公司账户上，后广东浩和华北分公司将此款项支付给王广照。广东浩和华北分公司未按照王广照的实际工资缴纳在职期间的工伤保险费，导致王广照一次性伤残补助金存在很大差额。故多次要求广东浩和华北分公司补足差额，其推诿拖延，不予支付，后经过天津市滨海新区劳动争议仲裁委员会仲裁及天津市滨海新区人民法院调解，对此均未能解决。后王广照向空港劳动监察稽核部门举报了广东浩和华北分公司少缴工伤保险的问题，经过查实情况属实。据此，王广照又向天津市滨海新区劳动争议仲裁委员会二次申请仲裁。该仲裁委员会于2015年1月8日作出津滨保劳人仲裁字（2014）50881号裁决，令广东浩和华北分公司支付王广照一次性伤残补助金33914元。虽然该仲裁裁决支持了王广照的部分仲裁申请，但是与法律法规的规定还有很大差距。故来院起诉，请求法院判令：1、被告（原告）广东浩和华北分公司支付王广照一次性伤残补助金差额61335.92元。2、本案诉讼费用由被告（原告）广东浩和华北分公司承担。
原告（被告）王广照为支持自己的请求向法庭提供证据：
证据一、50262号仲裁裁决书。证明王广照主张的一次性伤残补助金的差额没有确定。
证据二、民事调解书。证明目的同证据一。
证据三、50881号仲裁裁决书。证明目的同证据一。
证据四、天津市劳动能力鉴定申请书、鉴定结论表、伤残决定书和伤残证。证明王广照经过了伤残等级鉴定，伤残等级为7级。
证据五、天津市劳动保障监察责令改正决定书。证明广东浩和华北分公司违规缴纳工伤保险的情况属实。
证据六、天津市社会保险参保人员缴纳费查询清单。证明广东浩和建筑股份有限公司华北分公司为王广照缴纳社会保险的缴费金额。
证据七、天津市工伤职工待遇核定表。证明发生工伤前12个月的缴费基数，当时广东浩和建筑股份有限公司华北分公司未依法足额缴纳社会保险。
证据八、工资查询明细。证明王广照在工伤前12个月的实际工资情况。
被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司辩称并诉称，被告不同意原告的诉讼请求，请求法院依法驳回。理由如下：1、王广照要求支付伤残补助金差额的请求之前已经仲裁诉讼程序，属于一事不再理的范畴。2、王广照认为缴纳的社保基数不符合法律规定，应与公司共同补缴社会保险，并且由社保经办机构对其一次性伤残补助金进行重新核定，其要求公司直接支付其差额的要求没有法律依据。3、根据王广照提供的责令整改通知书要求，双方应当对其社保共同进行补缴，如法院或者仲裁判决公司再单方支付其一次性伤残补助金差额，属于双重惩罚，不公平，且在仲裁开庭时，王广照明确表示其不会对社保进行补缴，所造成的一切损失，均是由于王广照自身导致的。4、根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三），劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理。从该规定可以看出，人民法院受理的前提应当是不能补办所导致的社会保险待遇的赔偿，但是本案不符合该情形。5、王广照将公司列为仲裁和本案的被告，主体有误，与其签订劳动合同的单位为广东浩和建筑股份有限公司，不是本案的被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司，综上起诉来院请求：1、请求法院确认广东浩和建筑股份有限公司华北分公司无需给付王广照一次性伤残补助金差额。2、本案诉讼费用由王广照承担。
被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司为支持自己的请求向法庭提供证据：
证据一、劳动合同一份。证明王广照与广东浩和建筑股份有限公司签订了劳动合同，具有劳动关系，与广东浩和建筑股份有限公司华北分公司没有直接劳动关系。
证据二、50262号仲裁裁决书。证明就王广照要求的一次性伤残补助金差额，已经经过了劳动仲裁的处理。
证据三、民事调解书。证明就王广照的诉讼请求已经经过了天津市滨海新区人民法院处理。
证据四、50881号仲裁裁决书。证明广东浩和建筑股份有限公司华北分公司不服仲裁裁决，故来院提起诉讼。
被告广东浩和建筑股份有限公司答辩意见同被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司，被告广东浩和建筑股份有限公司未向法庭提交证据。
经审理查明，王广照于2011年2月24日入职被告广东浩和华北分公司处工作，工作岗位是测量员，双方签订书面劳动合同，期限是2011年2月24日至2014年2月24日。2012年10月26日王广照在广东浩和华北分公司承揽的新疆项目工地工作时受伤，伤情经天津港保税区人力资源和社会保障局认定为工伤，工伤伤残等级为七级。天津市社会保险基金管理中心天津港保税区分中心核定王广照的一次性伤残补助金数额是27456元，广东浩和华北分公司已经将该一次性伤残补助金给付王广照，王广照对此予以认可。
另查，王广照因工伤待遇等问题与广东浩和华北分公司发生争议，并向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求广东浩和华北分公司支付：1.2012年10月26日至2012年11月7日的住院伙食补助费960元；2.支付2012年10月26日至11月7日住院期间和2012年10月26日至2013年3月26日停工留薪期间的护理费9300元；3.支付工伤停工留薪期间的营养费及生活费2000元；4.支付交通费600元；5.支付一次性伤残补助金差额51844元；6.支付一次性工伤就业补助金46464元。天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月20日作出津滨保劳人仲裁字（2014）50262号仲裁裁决书，裁决：1.广东浩和华北分公司支付王广照一次性工伤就业补助金46464元；2.广东浩和华北分公司支付王广照护理费1257元；3.广东浩和华北分公司支付王广照交通费200元；4.驳回王广照的其他仲裁请求事项。对于该仲裁裁决书，王广照不服，向天津市滨海新区人民法院提起劳动争议诉讼，双方在诉讼阶段达成调解，天津市滨海新区人民法院于2014年8月7日作出（2014）滨民初字第726号民事调解书，调解内容为：一、广东浩和华北分公司和广东浩和公司于2014年8月18日前向王广照支付一次性工伤就业补助金46464元、护理费1257元、交通费200元、一次性伤残补助金27456元、住院伙食补助金360元，共计75377元。二、王广照在收到上述款项后，应配合广东浩和华北分公司及广东浩和公司在7日内向相应经办机构申领一次性工伤医疗补助金，广东浩和华北分公司和广东浩和公司应于收到一次性工伤医疗补助金后7日内全额向王广照支付。该调解书已生效。后王广照再次向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求广东浩和华北分公司支付其一次性伤残补助金差额46917元。天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月8日作出津滨保劳人仲裁字（2014）50881号仲裁裁决书，裁决：广东浩和华北分公司与裁决生效后五日内给付王广照一次性伤残补助金33914元。对于该裁决，王广照与广东浩和华北分公司均不服，均向天津市滨海新区人民法院提起劳动争议诉讼，故形成本案诉讼。
原、被告对天津港保税区人力自愿和社会保障局出具的津保劳监改字（2014）第123号责令改正决定书均未申请行政复议或提起行政诉讼。原、被告三方对仲裁查明的王广照受伤前12个月平均缴费工资应为4720.75元均表示认可。
再查，王广照与广东浩和华北分公司、广东浩和公司三方均认可王广照请求的给付伤残补助金的责任由广东浩和华北分公司承担。
上述事实，有原、被告当庭陈述及向本院提供的相关证据，经质证及本院核实，予以确认。
本院认为，王广照与广东浩和华北分公司存在劳动关系，王广照因工受伤被认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定应当享受工伤待遇，7级伤残为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。王广照与广东浩和华北分公司、广东浩和公司三方对仲裁查明的王广照受伤前12个月平均缴费工资应为4720.75元均认可，本院予以确认，因此王广照的一次性伤残补助金数额应为61369.75元（4720.75元×13个月），广东浩和华北分公司已经给付王广照一次性伤残补助金27456元，应当予以扣除，因此王广照主张的一次性伤残补助金差额应为33913.75元（61369.75元-27456元），王广照主张超出部分本院不予支持。王广照的一次性伤残补助金经社保部门核定数额不足的原因系广东浩和华北分公司未为王广照交纳的保险缴费基数不足导致的，该行为已经行政部门予以责令改正，因此导致的一次性伤残补助金缺失部分，作为用人单位应当承担责任。王广照与广东浩和华北分公司、广东浩和公司三方均认可王广照请求的给付伤残补助金的责任由广东浩和华北分公司承担，本院予以确认。广东浩和华北分公司应当支付王广照的一次性伤残补助金33913.75元。综上所述，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定判决如下：
一、被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司于本判决生效之日起十五日内给付原告（被告）王广照一次性伤残补助金差额33913.75元。
二、驳回原告（被告）王广照其他诉讼请求。
三、驳回被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）广东浩和建筑股份有限公司华北分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 杨学秋
二〇一五年三月十七日
书 记 员 于 源