吉林市船营区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）船民一初字第826号
原告：邵桂珍，女，汉族，无职业，住吉林市船营区。
委托代理人：毛振秋，吉林城威律师事务所律师。
被告：大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司，住所地，吉林市长春路。
负责人：谭伟华，总经理。
委托代理人：何卓为，女，满族，系该公司法律顾问，住吉林市船营区。
被告：段素敏，女，汉族，无职业，住吉林市昌邑区
委托代理人：康泽，吉林保民律师事务所律师。
原告邵桂珍与被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司、段素敏健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邵桂珍的委托代理人毛振秋、被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司（以下简称内陆港分公司）的委托代理人何卓为及被告段素敏的委托代理人康泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邵桂珍诉称：原告原系被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司开办的内陆港大酒店保洁工人，2015年1月12日因故辞职。2015年2月17日，原告和邵桂霞一同到酒店讨要所欠工资，在内陆港酒店一楼大厅被主管经理段素敏当众殴打，导致原告头部外伤（脑震荡），头部软组织挫伤，胸部外伤，邵桂霞见状上前拉架，被告段素敏遂将矛头指向邵桂霞，被段素敏用大厅防滑板劈头盖脑殴打。原告趁机报警，沈铁吉林西站派出所接警赶到现场，制止了事态的进一步恶化，派出所对事件进行了初步调查，并调取了大厅监控录像，录像显示，行凶者几近疯狂施暴的地步，遂勒令内陆港酒店先行支付一部分医疗费，让原告先去医院就诊。2015年4月1日沈阳铁路公安局吉林公安处作出沈铁吉公（吉西）行政处罚决定（2015）37号行政处罚决定书：“决定给予段素敏行政拘留7日，罚款200元”。原告和被害人邵桂霞在人们欢欢喜喜过大年的除夕，住进了吉林中西医结合医院。住院期间两被告无任何致歉和悔改表现，令受害人忍无可忍。鉴于段素敏系被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司所聘雇员，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，原告请求法院：1、判令被告向原告公开赔礼道歉；2、判令两名被告承担连带赔偿责任，赔偿原告人身侵害医疗费3574.19元、护理费2063.21元、伙食补助费1900.00元、交通费200.00元、误工费2823.34元（108.5926）、精神抚慰费3000.00元、公告费120元，合计13680.74元；3、案件诉讼费由被告承担。
被告内陆港分公司辩称：1、对原告将吉林市内陆港酒店列为第一被告，提出质疑，其理由是：原告遭到殴打并不是公司的行为，而是个人行为。所以，即使承担连带责任，也不应该是第一被告；2、原告请求赔偿医疗费3574.19元、护理费2063.21元、伙食补助费1900.00元、交通费200.00元、误工费2823.34元（108.5926）、精神抚慰费3000.00元、公告费120元，合计13680.74元。被告不完全同意原告的请求，其理由是：原告有错在先，首先引起事端。根据民法的规定，应承担过错责任。2015年2月16日酒店前厅经理段素敏电话通知邵桂霞来酒店领取工资，邵桂霞说第二天来取，2月17日，邵桂霞来取工资之前，给段素敏打电话，段素敏在外办事，说马上打车回来。这之前，邵桂珍等人当班时因酒店客房的电水壶被烧坏，酒店在追查责任期间，暂扣了邵桂珍和另外一个客房服务员的工资，一个扣了20元，一个扣了30元，酒店承诺查清责任后该返就返，因此事邵桂珍在电话里把段素敏骂的狗血喷头。段素敏回到酒店之后，邵桂霞和邵桂珍姐俩在大厅当着众多人的面前对段素敏继续辱骂，其语言不堪入耳，因此双方厮打起来。所以，原告必须承担过错责任和部分经济责任；3、要求原告向法庭提供病历，治疗明细，药物清单；劳动合同及用工单位提供的工伤保险有关材料。以便根据法律法规来确定哪部分应该赔偿哪部分不应该赔偿；4、原告于2015年1月12日辞职，不存在误工费的问题；不同意支付每人200元交通费，可以一次性支付往返的公交费或打车的费用；不同意支付护理费，因为原告只是在医院打完针就走，挂床治疗，而且酒店服务员在她们住院期间多次在公共场所碰到她们在逛街，所以不存在护理费问题；5、对原告实施殴打的行为人应该向其赔礼道歉，公司也应该加强对员工的教育；6、酒店对段素敏和邵桂珍、邵桂霞之间发生的纠纷，已于2015年4月29日拿出现金交给段素敏，让其与邵桂珍、邵桂霞和解并对其赔偿（见收条），酒店该做的工作早已经做完。以上情况请法院调查核实。
被告段素敏辩称：1、原告诉讼主体错误，根据侵权责任法34条规定，应该由用人单位承担责任，并不应该由员工承担责任；2、原告具有一定过错，因其辱骂被告，主动到被告工作的酒店内滋事，所以产生本起事故，段素敏为维护酒店秩序与原告发生冲突，是为酒店利益，用人单位应该承担雇主责任，原告应该承担过错责任；3、原告诉请医疗费一项有不切实际的医疗项目，应予排除。交通费、精神抚慰金，具体数额没有法律明确依据，至于其他项目，应有相关证据予以佐证；4、被告段素敏已与一被告于2015年4月解除了劳动合同关系，一被告已给付二被告解除劳动合同经济补偿金2万元。该两万元仅系解除劳动合同补偿金，并不是对原告的赔偿费用。且该两万元不足以弥补二被告及原告的经济损失。
原告邵桂珍就其诉讼主张向本院提供如下证据：
1、原告身份证复印件1份、被告内陆港分公司企业信息1份、被告段素敏户籍证明1份，证明双方主体身份；
2、沈阳铁路公安局吉林办事处行政处罚决定书1份，证明2015年2月17日邵桂珍、邵桂霞到内陆港酒店讨要工资，当天段素敏是当班经理，经过派出所调查，段素敏当天殴打了邵桂珍、邵桂霞，该决定书决定对段素敏行政拘留7天，罚款200元；
3、原告在吉林中西医结合医院门诊票据2张，1张6元，1张3元；门诊换药收据1张644.89元；住院收据1张2920.20；吉林中西医结合医院病案1份、护理证明1份、诊断书1份，证明原告发生医疗费数额及诊断头部外伤脑震荡，头部软组织外伤，胸部挫伤，电解质紊乱，住院期间是二级护理19天，医生建议休息一周。
4、收据1张，证明发生公告费120元。
5、交通费票据8张，证明发生交通费58元。
被告内陆港分公司对上述证据质证如下：证据1、2无异议；证据3治疗低钾、肝功化验、化验血、化验尿等项目，不应该我公司承担；证据4、5无异议。
被告段素敏对上述证据质证如下：证据1无异议；证据2的真实性无异议，该证明仅能证明事发，不能证明原因是原告到被告酒店辱骂引发事件；证据3，同一被告质证意见一致，排除不合理项目；证据4、5无异议。
被告内陆港分公司就其抗辩主张向本院提供如下证据：
1、收条1份，证明内陆港酒店已于2015年4月29日将2万元交于段素敏，用来解决与原告的纠纷。
2、离职申请，证明段素敏自己离职。
原告邵桂珍对上述证据质证认为：证据1证明内陆港酒店承认段素敏将原告打伤，但是原告没有得到钱。证据2与原告无关。
被告段素敏对上述证据质证认为：证据1真实性无异议，证明问题关联性有异议，该证据是段素敏与内陆港分公司解除劳动合同，内陆港分公司基于劳动法，解除劳动合同时给予经济补偿2万元，该收条写的是给予2万元是经济补偿费，该收条写段素敏产生责任与酒店无关是酒店所写，是强制性所写，所写内容没有法律效力。该收条是解除劳动合同补偿金，不是解决事故赔偿金。2万元与本案及原告所要求的赔偿金相距甚远，也能看出该2万元的性质；证据2真实性、合法性无异议，关联性有异议，是企业员工内部间的事，只能证明2万元是离职补偿金。
被告段素敏未提供证据。
通过当事人陈述、举证及质证，本院对各方所提证据作如下分析评判：对原告提供的证据真实性、合法性及关联性予以确认；对被告内陆港分公司提供的证据真实性予以确认。
通过上述评析，本院对以下事实予以确认：邵桂珍、邵桂霞原系大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司开办的内陆港大酒店保洁工人，邵桂珍于2015年1月12日因故辞职。2015年2月17日，邵桂珍和邵桂霞一同到酒店领取所欠工资，在内陆港酒店一楼大厅与大堂经理段素敏发生争执，邵桂珍、邵桂霞被段素敏殴打，经诊断邵桂珍头部外伤（脑震荡），头部软组织挫伤，胸部外伤。邵桂珍报警，沈铁吉林西站派出所接警赶到现场，并对事件进行了调查。2015年3月31日沈阳铁路公安局吉林公安处作出沈铁吉公（吉西）行罚决字（2015）37号行政处罚决定书，该决定书决定给予段素敏行政拘留7日，罚款200元。邵桂珍和邵桂霞就诊于吉林中西医结合医院。
本院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当承担赔偿责任。沈阳铁路公安局吉林公安处沈铁吉公（吉西）行罚决字（2015）37号行政处罚决定书认定：2015年2月17日邵桂珍和邵桂霞在内陆港酒店一楼大厅被段素敏殴打。被告段素敏的侵权事实成立。被告段素敏殴打邵桂珍的行为，是造成原告邵桂珍受伤的唯一原因，被告段素敏的侵权行为与原告邵桂珍入院治疗有因果关系，应当承担赔偿责任。原告住院19天，护理等级为2级，故对误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费予以支持，关于误工天数，因有诊断书建议休息7天，故按26天予以支持。关于原告请求判令被告赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求，因无证据证明给原告造成严重后果，故本院不予支持。因被告段素敏系被告内陆港酒店的工作人员，其在执行工作任务时致人损害，民事责任应由被告内陆港分公司承担。被告内陆港分公司与段素敏之间的纠纷可另行解决，综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司于本判决生效之日起七日内给付原告邵桂珍医疗费3，573.29元、误工费2，823.34元（108.59元26天）、护理费2，063.21元（108.59元19天）、住院伙食补助费1，900.00元（100.00元19天）、交通费58.00元，共计10，417.84元；
二、驳回原告邵桂珍的其他诉讼请求。
被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费100.00元、公告费120.00元（原告已垫付），由被告大连沈铁港口物流集团有限公司吉林市内陆港分公司负担，于本判决生效之日起七日内给付原告邵桂珍。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 方景俊
人民陪审员 林艳平
人民陪审员 贺 英
二〇一六年一月十日
书 记 员 王微琪