重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终7599号
上诉人（原审被告）：重庆清友园食品有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇康富一路9号，统一社会信用代码915001156939232104。
法定代表人：蔡发君，经理。
委托诉讼代理人：杨曦，重庆竞豪律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：娄旭勤，男，1963年12月20日生，汉族，住重庆市南川区。
委托诉讼代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。
上诉人重庆清友园食品有限公司（下称清友园公司）因与娄旭勤诉劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2016）渝0107民初8544号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人清友园公司上诉请求：撤销原判，依法改判。主要理由：被上诉人从2011年到上诉人处上班起，上诉人就为其本人和配偶唐继会购买了社会保险，一直垫付了被上诉人和配偶唐继会的社会保险中个人应缴纳部分，一审仅抵扣了2015年和2016年的部分，请求予以纠正。并且被上诉人及其家人一直居住在上诉人的自有房屋内，一直欠缴房屋租金，一审未在查明事实的情况下予以抵扣。
被上诉人娄旭勤辩称：一审已经查明被上诉人2015年和2016年社保个人承担部分只有4000元，只能抵扣4000元，没有证据证实被上诉人有欠付房屋租金的证据。
娄旭勤一审诉称：1、解除双方劳动关系；2、清友园公司支付娄旭勤工资5016元；3、清友园公司支付各项工伤保险待遇共计177269.30元：停工留薪期工资25800元（4300元/月×6个月）、一次性伤残补助金47300元（4300元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金56856元（4738元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金28428元（4738元/月×6个月）、车费500元、住院伙食补助费256元（8元/天×32天）、住院护理费2560元（80元/天×32天）、生活津贴3311元（4300元×70%×1.1个月）、鉴定检查费1380.70元、医疗费5438.80元。娄旭勤当庭提出按照2015年的标准计算一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
一审查明，娄旭勤于2011年11月到清友园公司处上班，工种为修理工，清友园公司为娄旭勤购买了工伤保险，工资通过签字领取现金。2015年7月，清友园公司对公司进行搬迁，娄旭勤仍在原址看管场地。2015年8月6日，娄旭勤在工作中受伤，在重庆市白市驿骨科医院住院32天。住院期间由娄旭勤亲属护理，娄旭勤亲属系清友园公司公司员工，但护理期间并未发放工资及护理费。2015年8月21日，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年2月16日，娄旭勤向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。2016年3月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出伤残捌级，一般医疗依赖，无护理依赖的结论，娄旭勤支付鉴定检查费1380.70元。
2016年4月1日，娄旭勤向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求：1、解除娄旭勤与清友园公司之间的劳动关系；2、由清友园公司一次性支付娄旭勤工伤保险待遇182285.30元。2016年4月11日，该委出具超时未决定受理案件证明书，娄旭勤遂诉至一审法院。
庭审中，娄旭勤与清友园公司一致确认双方劳动关系于2016年4月13日解除，娄旭勤受伤前月平均工资为3100元/月，计算周期为2014年8月—2015年7月。社会保险费用中个人缴纳部分，双方确定按照2015年每月280元予以抵扣，2016年每月300元进行抵扣，抵扣周期为2015年3月—2016年4月。
一审认为：娄旭勤在工作中受伤，经认定属于工伤，伤残等级为捌级，应当享受捌级伤残的工伤保险待遇。双方确认劳动关系于2016年4月13日解除，一审予以确认。清友园公司已为娄旭勤参加了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、医疗费属于工伤保险基金支付的项目，一审不予处理，娄旭勤可向社会保险经办部门申请解决。
关于社会保险费用个人缴纳部分抵扣，按照娄旭勤与清友园公司确认的周期和计算方式，娄旭勤个人缴纳部分应当抵扣4000元。
关于工资，娄旭勤在2015年7月1日至2015年8月6日看管场地期间正常上班，清友园公司应向其支付工资，故清友园公司应支付娄旭勤工资3670.11元（3100元/月×1个月+3100元/月÷21.75天×4天）。
关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及分类目录S52.0的规定，娄旭勤的停工留薪期为6个月。清友园公司应向娄旭勤支付停工留薪期工资18600元（3100元/月×6个月）。
关于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，娄旭勤的一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按捌级12个月计发，因双方劳动关系于2016年解除，解除时娄旭勤已年满52周岁，距离退休年龄不足8年，其计发基数应以2015年的职工月平均工资5174.25元/月为标准。清友园公司应支付娄旭勤一次性伤残就业补助金32597.78元（5174.25元/月×12个月×70%）。
关于住院护理费，清友园公司住院32天，一审参照重庆市护工工资标准80元/天计算，娄旭勤应当支付清友园公司住院护理费2560元（80元/天×32天）。
关于交通费，娄旭勤申请工伤认定及伤残等级鉴定必然产生相应交通费用，一审酌情予以主张300元。
关于生活津贴，娄旭勤于2016年2月16日申请劳动能力鉴定，初次鉴定结论确定的时间为2016年3月20日。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，在进行劳动能力鉴定期间，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。娄旭勤应享受生活津贴的时间为1个月零6天，应享受的鉴定期为1.2个月，娄旭勤提出按照1.1个月进行计算，不违反法律规定，一审予以尊重，应为2387元（3100元/月×1.1个月×70%）。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、娄旭勤与重庆清友园食品有限公司之间的劳动关系于2016年4月13日解除；二、重庆清友园食品有限公司支付娄旭勤工资3670.11元；三、重庆清友园食品有限公司支付娄旭勤以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资18600元；2、一次性伤残就业补助金32597.78元；3、住院护理费2560元;4、交通费300元；5、生活津贴2387元。上述费用共计60114.89元，抵扣社保费用中的个人缴纳部分4000元，尚余56114.89元，限重庆清友园食品有限公司于本判决生效之日起十五日内给付娄旭勤。四、驳回娄旭勤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，一审予以免收。
在二审中，双方当事人没有举示新的证据，对一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为：双方当事人对一审确认的娄旭勤因遭受工伤而享有的工伤保险待遇金额及2015年7月1日至8月6日欠付工资数额并无异议，故对一审认定的关于娄旭勤应享有的工伤保险待遇金额以及清友园公司欠付娄旭勤工资金额共计60114.89元的事实，本院予以确认。双方在一审中已确认在2015年3月至2016年4月期间，清友园公司代垫了娄旭勤应支付的社保费用中个人缴费部分，并确认金额为4000元，在清友园公司向娄旭勤支付工伤保险待遇和欠付工资时进行了抵扣，本院对此亦予确认。现清友园公司提出还有2014年以前的代垫个人缴费部分未抵扣以及娄旭勤配偶的社保参保费用和房屋租金问题需要抵扣，要求在二审中继续抵扣，但在一审、二审中，清友园公司均未提出相应诉讼请求，其仅以此提出抗辩，在没有得到娄旭勤的确认情况下，因与本案不属同一法律关系，人民法院不能在本案中予以处理，娄旭勤据此提出上诉，本院对其上诉意见不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由重庆清友园食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 科
审 判 员 于 利
代理审判员 黎 明
二〇一六年十二月七日
书 记 员 刘琳妍