广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗中法民一终字第5312号
上诉人（原审原告）：衣刘莉，女，1959年9月12日出生，满族，身份证住址辽宁省宽甸满族自治县。
上诉人（原审原告）：蒋金龙，男，1957年9月4日出生，汉族，身份证住址辽宁省宽甸满族自治县。
两上诉人共同委托代理人：祝忠火，广东南方福瑞德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：湛江圣华玻璃容器有限公司，住所地。
法定代表人：CYRILRUIZ-MOISE，该公司总经理。
被上诉人（原审被告）：湛江圣华玻璃容器有限公司广州分公司，地址（即天河城东路）第24层07单元。
负责人：CYRILRUIZ-MOISE，该公司总经理。
两被上诉人共同委托代理人：龙惠娟，广东飞桥律师事务所律师。
上诉人衣刘莉、蒋金龙因与被上诉人湛江圣华玻璃容器有限公司（以下称圣华公司）、湛江圣华玻璃容器有限公司广州分公司（以下称圣华广州公司）劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2013）穗天法民一初字第2643号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：双方有争议的事项为第八、十二、十三、十四项，其他事项双方无争议。
一、蒋某入职时间：2012年3月19日。
二、签订书面劳动合同时间：蒋某与圣华公司于2012年3月19日签订书面劳动合同。
三、缴纳社会保险费情况：广东锦程人力资源有限公司在2012年4月至2013年4月为蒋某办理了社会保险。
四、合同约定的劳动者工作岗位：圣华学院项目经理与销售办公室经理。
五、合同期满时间：2015年3月18日。
六、合同约定的每月工资数额：基本工资11000元加奖金。
七、蒋某死亡时间及地点：2013年4月10日于广州市天河区猎德花园艺园楼2405房缢死。
八、蒋某死亡的原因：衣刘莉、蒋金龙主张蒋某因超大强度的工作患上抑郁症，后又因为圣华公司、圣华广州公司不准许其按照医生建议休假，并在死前一天给蒋某发送带有威胁性质的邮件，直接导致其丧失生存希望而自杀，圣华公司、圣华广州公司负有不可推卸的责任。衣刘莉、蒋金龙提交死亡医学证明书、工作邮件、病历、遗书、情况说明以证明其主张，圣华公司、圣华广州公司对上证据真实性无异议，但认为不具关联性，不能证明衣刘莉、蒋金龙所主张的事实。
圣华公司、圣华广州公司主张蒋某的工作量并不大，没有加班情况，且圣华公司、圣华广州公司并不知晓蒋某患有抑郁症，从未拒绝其休假请求，并提交邮件、年度培训目标、月培训计划、会议记录、签到表、历届储干信息、病假单、员工休假申请单、邮件（3月12日）、员工休假申请表、邮件（3月15日）、邮件（3月26日）等予以证明。衣刘莉、蒋金龙对上述证据的真实性及合法性均无异议，但不认可关联性，认为以上证据恰好证明了蒋某的工作任务及责任较重，且圣华公司、圣华广州公司对蒋某患有抑郁症是知情的，在此情形下，仍不批准蒋某休假的请求。
原审法院认为，根据双方所举证据可知，蒋某因患有严重的抑郁症而自杀身亡。而衣刘莉、蒋金龙所举之证据并不足以证明蒋某死亡与其工作或者圣华公司、圣华广州公司的行为存在因果关系。因此，衣刘莉、蒋金龙主张圣华公司、圣华广州公司应对蒋某的死亡承担责任并赔偿相关损失，没有事实依据，原审法院不予支持。
九、蒋某的近亲属：衣刘莉、蒋金龙衣刘莉、蒋金龙是蒋某的父母，事发时年龄分别为53周岁、55周岁，两人另生育一子蒋依男，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，均不符合需供养亲属的条件。
十、其他需要说明的问题：蒋某在2013年3月为治疗疾病产生医疗费3140.3元，并且支付类型均为自费。
十一、申请仲裁时间：2013年7月1日。
十二、仲裁请求：裁决圣华公司和圣华广州公司：1、向衣刘莉、蒋金龙支付因违法行为导致蒋某死亡的损失共537949.6元；2、向衣刘莉、蒋金龙支付非因工死亡待遇15个月工资共79695元；3、支付因未参社保而无法享受非因工死亡社会保险待遇丧葬补助金和抚恤金共9月工资共47817元；4、向衣刘莉、蒋金龙支付医疗费用3140.3元；5、支付精神损害赔偿50000元；6、承担连带清偿责任。
十三、仲裁结果：驳回衣刘莉、蒋金龙的全部仲裁请求。
十四、衣刘莉、蒋金龙的诉讼请求：判决圣华公司、圣华广州公司：1、支付因被告违法行为导致蒋某死亡的损失共537949.6元；2、支付非因工死亡待遇15个月工资共79695元；3、支付因未参社保而无法享受非因工死亡社会保险待遇丧葬补助金和抚恤金共9月工资共47817元；4、支付损失医疗费用3140.3元；5、支付精神损害赔偿50000元；6、承担连带清偿责任；7、承担诉讼费用。
原审法院认为：如前所述，根据现有证据，蒋某因患有严重抑郁症而自缢身亡，而衣刘莉、蒋金龙所举证据并足以证明圣华公司、圣华广州公司应对蒋某的死亡承担侵权赔偿责任，故衣刘莉、蒋金龙请求圣华公司、圣华广州公司赔偿衣刘莉、蒋金龙损失537949.6元、医疗费用3140.3元、精神损害赔偿50000元，没有事实依据。
因圣华公司、圣华广州公司已经通过广东锦程人力资源有限公司在2012年4月至2013年4月为蒋某办理了社会保险，根据《中国人民共和国社会保险法》第十七条规定，两衣刘莉、蒋金龙可向社会保险机构领取丧葬补助和抚恤金，所需费用从基本养老保险基金中支付。故对衣刘莉、蒋金龙要求支付非因公死亡待遇的诉请不予调处，衣刘莉、蒋金龙可向有管辖权的社保机构申请办理。同时，衣刘莉、蒋金龙要求圣华公司、圣华广州公司支付因未参社保而无法享受非因工死亡社会保险待遇丧葬补助金和抚恤金共9月工资共47817元亦无事实及法律依据，原审法院不予支持。
综上所述，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出如下判决：驳回衣刘莉、蒋金龙的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，由衣刘莉、蒋金龙负担。
判后，衣刘莉、蒋金龙不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉理由与原审诉讼理由一致。衣刘莉、蒋金龙上诉请求：1、撤销原审判决，圣华公司、圣华广州公司支付因违法行为导致蒋某死亡的损失共537949.6元；2、圣华公司、圣华广州公司支付非因工死亡待遇15个月工资共79695元；3、圣华公司、圣华广州公司支付因未参社保而无法享受非因工死亡社会保险待遇丧葬补助金和抚恤金共9月工资共47817元；4、圣华公司、圣华广州公司支付损失医疗费用3140.3元；5、圣华公司、圣华广州公司支付精神损害赔偿50000元；6、圣华公司、圣华广州公司承担连带清偿责任；7、圣华公司、圣华广州公司承担诉讼费用。
圣华公司、圣华广州公司答辩称，同意原审判决，请求驳回衣刘莉、蒋金龙的上诉。
本院经审理查明，原审判决查明事实清楚，本院予以确认。
另查明，衣刘莉、蒋金龙在本案二审明确其上诉请求第一项537949.6元的计算依据为人身损害赔偿中的死亡赔偿金计算依据。
本院认为，关于衣刘莉、蒋金龙主张因圣华公司、圣华广州公司的违法行为导致蒋某死亡损失537949.6元的问题，因蒋某的死亡原因为自缢死亡，衣刘莉、蒋金龙提供的证据并不足以证明圣华公司、圣华广州公司的行为应承担蒋某的死亡赔偿金的侵权责任，故衣刘莉、蒋金龙主张因圣华公司、圣华广州公司的违法行为导致蒋某死亡损失537949.6元的请求缺乏事实依据，本院不予支持。
关于衣刘莉、蒋金龙主张圣华公司、圣华广州公司应支付的非因工死亡的保险待遇、医疗费用和精神损害抚慰金等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，衣刘莉、蒋金龙既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对衣刘莉、蒋金龙的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由衣刘莉、蒋金龙承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈瑞晖
审 判 员 崔利平
代理审判员 印 强
二〇一四年九月十日
书 记 员 黄笑芬