江西省南昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民重字第26号
原告：付冬英，女，1962年8月6日出生，汉族，南昌县人。
委托代理人：戴火水，男，1951年8月5日出生，汉族，南昌县人，系原告表叔。
被告：江西省农业科学院畜牧兽医研究所。
法定代表人：韦启鹏，该研究所所长。
委托代理人：邹志恒，该研究所办公室主任。
委托代理人：周平光，江西致力律师事务所律师。
原告付冬英与被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所（以下简称畜牧兽医研究所）劳动合同纠纷一案，本院受理后，于2013年10月9日作出（2013）南民初字第740号民事判决：一、被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所在本判决生效后十日内给付原告付冬英扣发的工资39576元及解除劳动关系补偿金33320元，共计72896元。二、驳回原告付冬英的其他诉讼请求。畜牧兽医研究所不服，上诉于江西省南昌市中级人民法院。该院认为，一审法院认定基本事实不清，于2014年9月11日作出（2014）洪民一终字第138号民事裁定：一、撤销南昌县人民法院作出的（2013）南民初字第740号民事判决；二、发回南昌县人民法院重审。重审中，本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告付冬英及其委托代理人戴火水、被告畜牧兽医研究所的委托代理人邹志恒、周平光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告付冬英诉称，1981年南昌县劳动服务公司安排我到江西省农科院知青社并就业于畜牧兽医研究所从事农场耕作，此后岗位有过多次变动，但工资均由被告支付。然而自1996年，被告就开始每月截扣我194元工资直至现在。2003年1月至2009年6月被告为我缴纳了社会养老保险应承担的12%，却自2009年6月又违反法律规定和单方违背劳动合同的约定，没有承担其应支付社保缴纳金12%的责任。被告辞退我这样连续在其单位工作30多年的劳动者违反了劳动法规，也违背了被告与我续签的劳动合同，应按每满一年补偿一个月工资的标准依法补偿。为此，请求法院判令被告返还扣发的工资39576元、支付社会养老保险缴纳金28800元、辞退补偿金33320元。
被告畜牧兽医研究所辩称，1、答辩人没有截扣原告194元工资，原告诉求返还扣发工资与事实不符。原告从1986年开始在答辩人处才有记录，是答辩人的家属临时工，于1986年至1988年、1990年至1991年、2009年7月至2013年3月在被告处上班，其它时间段均没有在答辩人处工作。1996年1月至2009年6月间，原告工资表中记录194元，收回194元，实领工资为0，实际上是原告持续13年没有在答辩人处工作的结果。2009年7、8月，原告在答辩人处守门，有二个月的实领工资；2009年9月，原告与答辩人签订合同，约定工资800元，之后根据答辩人的薪酬方案，原告的工资有所变化，但都不存在工资表上的194元。所以原告诉求每月扣发其194元，在执行答辩人的薪酬方案前，即1996年1月至2009年6月，因原告不在答辩人处工作，原告不应领取这194元，在2009年7、8月因原告在答辩人处守门，有2个月的临时工资，之后，由薪酬方案取代，这194元就不存在了，工资表上继续登记这194元属财务上的错误，原告不能抓住这一错误违背事实想象为答辩人扣了原告194元。2、答辩人依法为原告交纳养老保险费，原告要求答辩人补交养老保险费不合理。劳动合同签订前，被告没有义务为原告缴纳养老保险费，劳动合同签订后至原告实际工作前（2008年1月至2009年6月），按理原告也无权享受被告的养老保险待遇，但被告于2008年12月26日为她垫付了2003年1月至2009年6月的养老保险费16573.54元，并为其报销了9266.79元。从2009年7月始，在劳动合同书第四条第三款中约定是以工资形式发给了原告，由原告自行缴交，原告工资表中的补贴项目就是答辩人发给原告的养老保险费。原告领取工资后按照合同约定，自行缴交养老保险，并保留相关票据，至本案纠纷发生前原告也从未向答辩人提起缴纳社会养老保险费一事。3、被答辩人已经到了法定退休年龄，依法应终止劳动合同，原告离职是正常退休，并不需进行经济补偿。综上，原告诉求既无事实依据，又无法律依据，请求全部驳回。
庭审中，原告提供了下列证据，被告进行了质证。
证据1、原告身份证一份。证明原告的诉讼主体资格。
证据2、江西省农业科学院畜牧兽医研究所与原告签订劳动合同一份。证明原告与江西省农业科学院畜牧兽医研究所签订合同的事实。
证据3、就业证一份。证明原告于1981年经南昌县劳动服务公司办理就业手续以后，就业于江西省农业科学院畜牧兽医研究所。
证据4、南昌县共有住房使用证一份。证明原告的工作单位为畜牧兽医研究所，职务是工人。
证据5、原告的工资条。证明在工作期间用人单位毫无正当理由每月回收194元的事实。
证据6、江西省行政事业性收费票据一张。证明2003年1月到2009年6月，原告的养老保险费16573.54元，其中由企业缴纳9266.79元，个人缴纳7306.75元。这个发票由领导签字并且已经支付了。
证据7、原告2012年9月18日至2013年7月25日的工资存折。证明工资发放情况。
被告对证据1、2、6、7没有异议。对证据3的关联性有异议，称被告没有知青社，就业证就是就业的资格证，不是工作证，并不代表原告当时在被告处就业。对证据4的关联性有异议，只能证明居住在被告处，并不代表原告在被告处实际工作，这不是工作证。对证据5的关联性有异议，该组证据是从2008年以来的工资，2008年原、被告已经签订了劳动合同，根据劳动合同原告的工资是按被告的薪酬方案执行，被告的薪酬方案中没有工资表上所载明的194元。所以原告诉称被告无正当理由每个月收回194元，没有事实的依据。
根据原告的举证意见和被告的质证意见，本院对原告提供的证据认证如下：
原告所举上述证据，被告对证据1、2、6、7没有异议，本院予以认定。被告仅对证据3、4、5的关联性提出了异议，本院认为，被告对证据3、4、5的关联性异议实质上是对证明目的的异议，这三组证据与本案有关联，但从内容来看，并不能达到原告的证明目的，因此本院认定这三组证据，但不能达到原告的证明目的。
庭审中，被告提供了下列证据，原告进行了质证。
证据8、组织机构代码证、事业单位法人证书各一份。证明被告的诉讼主体资格。
证据9、畜牧兽医研究所劳动合同书一份。证明原、被告于2008年1月签订劳动合同。合同约定：原告工资标准按被告薪酬方案执行，按月发放；合同期内，原告养老保险自行缴纳，被告承担部分随工资发给原告；经济补偿金合同约定是满1年支付1个月，从2008年到2017年，最多10年。合同未尽事宜或与国家有关法规不一致，按国家有关法规执行。
证据10、2009年7月9日《工资补发通知》、《工资发放通知》、2009年6月5日《会议记录》、2009年9月1日育种中心《劳动合同书》、2009年11月5日所长谢某某字据、2010年11月5日《关于邬文萍与付冬英工作（资）发放的通知》、2012年8月6日《关于调整付冬英工资的通知》各一份。
2009年7月9日《工资补发通知》、《工资发放通知》各一份。证明2009年1-6月份原告养老保险费每月122.8元，2009年7月起养老保险费调整为每月205.56元；
2009年6月5日《会议记录》、2009年9月1日育种中心《劳动合同书》各一份。证明2009年9月份原告在被告处正式上岗工资为800元／月；
2009年11月5日所长谢某某字据一份。证明从2009年11月起原告工资增加300元，调整为1100元／月；
2010年11月5日《关于邬文萍与付冬英工作（资）发放的通知》。证明2010年11月，工资调整为800元／月，养老保险费调整为每月400元；
2012年8月6日《关于调整付冬英工资的通知》。证明2012年8月，因岗位变动，原告待遇下调400元／月。从2012年8月份至2013年3月，包括养老保险费，原告在被告处的月收入为1300元。
本组证据综合证明：原告的工资是由被告不同时期的薪酬方案确定，薪酬方案工资之外含有养老保险费，薪酬方案中没有规定原告诉请的194元，原告诉请返还194元和要求被告再次为原告交纳养老保险费没有事实依据。
证据11、工资表。1992年-2009年，长达17年，原告的实领工资连续为0，原告在被告处连续没有实领工资。证明：1、原告没有在被告处工作，没有向被告提供应由被告支付劳动报酬的劳动，原被告之间不存在合法的劳动关系。2、原告的养老保险费及上班后的有关工资按照合同约定和薪酬方案进行了足额发放，原告诉称被告扣发194元及未付养老保险费无事实依据。3、原告说的736.8元和205.56元没有收到，这份工资表可以看出736.8元在2009年7月份的工资表里的工补栏里。205.56元在2009年7月份的工资表里的补贴栏里。除工资以外每个月都有205.56元，而且从2010年11月开始增加到400元。
证据12、行政事业性收费票据、报销说明、养老保险花名册各一份。证明2008年12月26日，原告以个人名义（非单位名义）参加灵活就业人员的社会养老保险，被告为原告报销了6年6个月（2003、1—2009、6）养老保险费9266.79元，此后的养老保险费因原、被告有约定，被告随工资发放了原告的养老保险费，由原告自行向社保局续缴。
原告对证据8、9无异议，对证据10的真实性没有异议，关联性、合法性有异议。对于2009年7月9日《工资补发通知》的1-6月份的每月122.8元共计736.8元，没有证据证明原告已经收到这笔钱的证据，工资表或收条都没有。对于2009年7月9日《工资发放通知》，没有证据证明原告已经收到这笔钱的证据，原告没有收到该笔钱。对证据11中汇总表的真实性、合法性、关联性均有异议，后面的详细表不能印证汇总表。补贴205.56元和后面的400元，是我兼了几份事增加了我的工作量所补发的工资，不是养老保险的钱。对证据12的真实性、关联性没有异议，对证明目的有异议。被告是为了履行合同才缴纳社保的。
根据被告的举证意见和原告的质证意见，本院对被告提供的证据认证如下：
被告所举上述证据，原告对证据8、9、12无异议，本院予以认定。原告对证据10的真实性没有异议，关联性、合法性有异议，本院认为，该证据形式和来源合法，且与本案有关联，因此原告的异议不能成立，本院对该证据予以认定。原告对证据11的真实性、合法性、关联性均有异议，本院认为，该证据虽是被告单方制作，但该证据与证据10相互印证，因此本院对该证据予以认定。
根据本院认定的证据，结合当事人的陈述，确认以下事实：
畜牧兽医研究所是江西省农业科学院的下属事业单位。1985年11月30日南昌县劳动服务公司颁发就业证给付冬英，工作部门为省农科院知青社。1986年起付冬英在畜牧兽医研究所有工资记录。1986-1991年付冬英作为家属工在畜牧兽医研究所从事养猪、种青饲料的工作。1988年6月1日付冬英在畜牧兽医研究所租房居住。1992-2009年6月付冬英在畜牧兽医研究所工资实发为0。期间畜牧兽医研究所交给付冬英4亩地（后减到2.7亩），由付冬英自行耕种，未接受畜牧兽医研究所的管理。
2008年1月1日甲方（畜牧兽医研究所）与乙方（付冬英）签订劳动合同书，约定了劳动合同期限、工作岗位、工作时间、劳动报酬及待遇、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止、解除终止劳动合同的经济补偿等。其中规定：劳动合同期限为固定期限，自2008年1月1日起至2017年12月31日，为期10年。甲方按本单位薪酬方案的工资标准，用货币形式按月支付给乙方工资。以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。在合同期内，个人养老保险费由乙方自行缴纳，按个人支付8%，单位支付12%的比例支付，单位应支付的保险金数额，由甲方每月以货币形式补给乙方，随工资发放。该劳动合同还约定，按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
2008年12月26日畜牧兽医研究所为付冬英报销了9266.79元养老保险费。自2009年7月起，根据劳动合同规定畜牧兽医研究所将付冬英的社保费随工资发放。工资发放时附有工资条。
2013年4月畜牧兽医研究所终止与付冬英的劳动合同，为此，付冬英向南昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年6月5日该仲裁委员会作出南劳仲裁字（2013）第46号仲裁裁决：1、被申请人向申请人返还2008年1月至2013年3月扣发的工资12222元。2、申请人个人缴纳的社会养老保险费用，由其个人按照8%，企业按照12%的比例共同缴纳，被申请人向申请人支付2009年7月至2012年8月企业所承担的12%社会养老保险费。3、驳回申请人的其它申请请求。付冬英对仲裁裁决不服，诉至本院。
同时查明：1986年-1988年、1990年-1991年、2009年7月-2013年3月付冬英在畜牧兽医研究所有实发工资，其中2012年4月-2012年6月月工资为1500元，2012年7月月工资为1700元，2012年8月-2013年3月月工资为1300元。1989年、1992年-2009年6月付冬英在畜牧兽医研究所的实发工资虽然为0，但工资表上均有应发工资，自1994年起岗位工资164元，保留补贴30元，收回194元，此种制表形式一直持续到2012年7月，2012年8月-2013年3月仅在收回一栏列了194元。付冬英从2003年到2013年缴纳社会养老保险，缴费未满十五年，不能享受养老保险待遇。
本院认为，本案的争议焦点有：一、畜牧兽医研究所是否截扣付冬英每月194元的工资；二、畜牧兽医研究所是否需要为付冬英缴纳社会养老保险费；三、畜牧兽医研究所是否应对付冬英进行经济补偿。
一、畜牧兽医研究所是否截扣付冬英每月194元的工资。
1986-1988、1990-1991年付冬英以家属工的身份在畜牧兽医研究所从事养猪、种青饲料的工作，畜牧兽医研究所发给付冬英工资，因此他们之间是事实劳动关系。1992-2008年付冬英自行耕种畜牧兽医研究所的土地，但未接受畜牧兽医研究所管理，也没有实发工资，因此付冬英、畜牧兽医研究所之间没有劳动关系。2008年1月-2013年3月付冬英与畜牧兽医研究所是劳动合同关系。这段时间付冬英的工资表上反映收回194元，畜牧兽医研究所辩称收回194元是财务错误，庭审中又抗辩称是档案工资，而付冬英作为非在编职工，根本没有档案工资，畜牧兽医研究所说法前后不一，故对畜牧兽医研究所的抗辩，本院不予采信。因此付冬英称畜牧兽医研究所截扣工资，要求返还扣发工资的请求，本院予以支持。由于付冬英与畜牧兽医研究所在2008年1月-2013年3月有劳动合同关系，因此只能计算六十三个月的扣发工资合计12222元。
二、畜牧兽医研究所是否需要为付冬英缴纳社会养老保险费。
2008年12月26日畜牧兽医研究所为付冬英报销了9266.79元养老保险费。自2009年7月起，根据劳动合同规定畜牧兽医研究所将付冬英的社保费随工资发放。畜牧兽医研究所原所长谢某某签名的《工资发放通知》和《工资补发通知》可以证明付冬英社保费的发放和调整，同时工资条也可以印证。因此付冬英称畜牧兽医研究所没有为其缴纳社保与事实不符，其要求畜牧兽医研究所支付社会养老保险费的请求，本院不予支持。
三、畜牧兽医研究所是否应对付冬英进行经济补偿。
2008年1月1日畜牧兽医研究所与付冬英签订合同时，付冬英填写了身份证号码，应推定畜牧兽医研究所明知付冬英的年龄仍然与其签订为期10年的劳动合同，该劳动合同合同对双方均具有约束力。2013年3月畜牧兽医研究所终止与付冬英的劳动合同，按照双方签订的劳动合同中关于解除终止劳动合同的经济补偿的规定，畜牧兽医研究所应向付冬英支付经济补偿。畜牧兽医研究所称付冬英达到法定退休年龄而终止劳动合同，不需支付经济补偿的抗辩事由，本院不予采信。故付冬英要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。由于付冬英在畜牧兽医研究所工作的年限从2008年1月1日起计算至2013年3月为五年零三个月，劳动合同终止前十二个月的平均工资为1383.33元，因此经济补偿金计算为7608.32元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所给付原告付冬英扣发的工资12222元；
二、被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所给付原告付冬英经济补偿金7608.32元；
三、上述一、二项共计19830.32元限被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所在本判决生效之日起十日内给付原告付冬英；
四、驳回原告付冬英的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告江西省农业科学院畜牧兽医研究所承担。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审判长 罗惠兰
审判员 喻海辉
审判员 刘 华
二〇一四年十二月二十三日
书记员 张思琳