重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）涪法民初字第05446号
原告朱世华，男，1968年7月28日出生，汉族，农民，住重庆市涪陵区。
委托代理人夏东，男，1977年6月3日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
被告重庆市中大建设集团有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡镇太乙大道36号，组织机构代码71161268-7。
法定代表人栗汉堂，该公司董事长。
委托代理人徐德森，重庆天亿律师事务所律师。
原告朱世华与被告重庆市中大建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月18日受理后，因原、被告均不服重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，先后向本院提起诉讼，经本院释明，被告申请撤回起诉。本案依法由代理审判员贺艳娟适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱世华及其委托代理人夏东，被告重庆市中大建设集团有限公司的委托代理人徐德森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱世华诉称，2012年3月2日，原告在被告承建的李渡玉屏村农民安置房工地从事水磨钻工作。2012年4月19日15时30分左右，原告在工作中被钻机摇杆打伤眼球，经解放军第三军医大学大坪医院诊断为：1、右眼钝挫伤；2、前房积血；3、玻璃体积血；4、脉络膜脱离。后被认定为工伤七级。被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告参加社会保险。我对重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会作出的涪劳仲案字（2013）第501号仲裁裁决中的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定检查费、交通费予以认可。对仲裁裁决中的一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、住院伙食补助和护理费均有异议，应按照月工资10000元的标准计算。现请求法院判决被告支付原告一次性伤残补助金130000元、停工留薪期待遇60000元、生活津贴35000元、一次性伤残就业补助金56745元、一次性医疗补助金30264元、住院生活补助费790元、护理费2000元、鉴定及检查费1597.70元、交通费500元。以上各项共计
316896.70元。
被告重庆市中大建设集团有限公司辩称，原告受伤的工程是我公司承包给了黄昌荣，我们只承担用工主体责任。对原告受伤、治疗、工伤认定及劳动能力鉴定均无异议。我们对仲裁裁决的原告的工伤保险待遇赔偿项目无异议，只对原告的工伤保险待遇的赔偿标准有异议，应该按日工资300元、月工作日21.75天的标准计算原告的工伤待遇。被告已经支付的50000元，应在赔偿总额中抵扣。请求人民法院依法判决。
经审理查明，原告于2012年3月2日经人介绍到被告处从事水磨钻井工工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险。2012年4月19日15时30分左右，原告在工作中被钻机摇杆打伤眼球，随即被送往重庆市涪陵中心医院住院治疗，该院诊断为：右眼球钝挫伤。原告在住院14天后于2012年5月3日转院至解放军第三军医大学大坪医院住院治疗，该院诊断为：1、右眼钝挫伤；2、前房积血；3、玻璃体积血；4、脉络膜脱离。原告在该院住院治疗11天后出院，两次住院共计25天。原告住院期间的医疗费用已由被告支付。2012年7月30日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人伤险认决字（2012）296号工伤认定决定，认定原告因工受伤。2013年4月2日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2013）223号再次劳动能力鉴定（确认）结论通知，鉴定结论为伤残七级，无护理依赖。原告在工伤认定和劳动能力鉴定期间向被告借支50000元用于治疗期间的生活费。后原、被告因工伤保险待遇未达成协议，原告于2013年8月19日申请劳动仲裁。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会于2013年11月1日裁决解除双方劳动关系并终止工伤保险关系，由被告支付原告一次性伤残补助金81237元、一次性伤残就业补助金56745元、一次性工伤医疗补助金30264元、停工留薪期待遇37494元、生活津贴21872、住院期间护理费1250元、住院期间伙食补助费200元、鉴定检查费1597.70元、交通费500元，共计231159.70元，扣除被告已支付的
50000元后，被告实际还应支付原告181159.70元。原告不服仲裁裁决，遂于2013年11月18日诉至本院。
另查明，2012年度重庆市城镇非私营单位职工月平均工资为3783元。
本院所确认的上述事实，有庭审中原、被告的陈述，原告提交的工伤认定决定书，再次劳动能力鉴定（确认）结论通知书、住院病历、交通费发票、黄昌荣的证明、证人熊光明、韩最强的证人证言等证据在卷佐证，这些证据并经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤保险待遇的责任。本案中，原告在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤七级。为此，原告应当享受工伤七级的相应待遇。但由于被告未给原告办理工伤保险，所以，被告应依法承担支付原告相应工伤保险待遇的责任。
由于原告劳动能力障碍构成工伤七级，加之原告已提出解除劳动关系，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按13个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发8个月的一次性工伤医疗补助金和计发15个月的一次性伤残就业补助金、6个月的停工留薪期待遇、5个月的生活津贴、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费。被告对以上各项工伤保险待遇均无异议，仅对原告的工资标准、住院期间护理费标准、住院期间伙食补助费标准有异议。原告朱世华主张其月工资为10000元，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。朱世华在被告处工作期间，工资按方量计算，工作时间一个半月，证人熊光明、韩最强的证言及黄昌荣的证明只能证明2012年3月2日至2012年4月19日期间的工资收入，不能如实反映朱世华受伤前12个月连续且稳定的工资收入。但被告在庭审中认可按日工资300元、月工作日21.75天的工资标准计发工伤保险待遇，本院对此予以确认。故被告应支付的一次性伤残补助金为84825元（300元／天×21.75天／月×13个月），停工留薪期待遇为39150元（300元／天×21.75天／月×6个月）。因原、被告对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、生活津贴、交通费、鉴定和检查费无异议，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、生活津贴21872元、交通费500元、鉴定和检查费1597.70元。
原告共计住院25天，本院酌定住院期间护理费按照50元／天计算，为1250元（50元／天×25天）。住院期间伙食补助费按照8元／天计算，为200元（8元／天×25天）。
原告在受伤后向被告借支生活费50000元，应当在工伤保险待遇中扣除。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告朱世华与被告重庆市中大建设集团有限公司的劳动关系于2012年8月19日解除。
二、被告重庆市中大建设集团有限公司在本判决生效后十日内支付原告朱世华一次性伤残补助金84825元、停工留薪期待遇39150元、一次性工伤医疗补助金30264元、一次性伤残就业补助金56745元、生活津贴21872元、住院期间护理费1250元、住院伙食补助费200元、交通费和住宿费500元、鉴定和检查费1597.70元，共计236403.70元（含被告已支付的50000元）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市中大建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院。且应在递交上诉状后七日内，到重庆市第三中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交或未按规定办理减、免、缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。
代理审判员 贺艳娟
二〇一四年一月十二日
书 记 员 潘呈静