安徽省芜湖经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芜经开民一初字第00121号
原告：李元柱，男，1963年10月7日出生，汉族，住安徽省芜湖市芜湖县湾沚镇。
委托代理人：陆小平，安徽振宏律师事务所律师。
被告：胡云龙，男，1969年1月27日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。
被告：青建集团股份公司，住所地山东省青岛市市北区。
法定代表人：张志华，董事长。
委托代理人：汪贤文，安徽汪贤文律师事务所律师。
委托代理人：左雪娥，安徽汪贤文律师事务所律师。
原告李元柱诉被告胡云龙、青建集团股份公司（以下简称青建公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员方萍适用简易程序于2014年5月15日公开开庭进行了审理。原告李元柱及其委托代理人陆小平，被告青建公司的委托代理人汪贤文、左雪娥到庭参加诉讼，被告胡云龙经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李元柱诉称：芜湖市万春新苑安置小区四期（南区）项目工程系被告青建公司承建。2013年4月中下旬，原告受被告胡云龙邀请到上述工程工地从事木工工作，具体事务由被告胡云龙安排。2013年7月1日下午2时许，原告在工作过程中从钢架上滑落摔下受伤，后由被告胡云龙等送往芜湖市第五人民医院住院治疗至8月20日，2013年10月10日原告再次住该院治疗至10月25日出院。2014年3月3日，原告伤情被安徽阳光司法鉴定所评定伤残等级分别为玖级、拾级、休息期200日、营养期70日、护理期40日。原告受伤后，被告胡云龙仅支付了原告在医院住院期间的医疗费，对其他损失却拖延赔偿。现原告诉至法院，请求判令：一、两被告立即赔付原告护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等，合计180517元。二、由被告承担诉讼费用。
原告为证明其诉讼请求、事实和理由，向本院提交以下证据：
一、原告身份证及被告青建公司的组织机构代码证复印件各一份，证明原告及被告青建公司主体适格；
二、出院记录两份，证明原告住院治疗的事实；
三、鉴定费票据两份，证明原告用去鉴定费的数额；
四、鉴定书两份，证明原告伤残情况以及休息、营养、护理期限；
五、调查笔录及被调查人身份证、照片各两份，证明原告在为被告提供劳务过程中受伤的事实及原告的收入情况；
六、拆迁验收证明、安置选房单各一份，证明原告应该适用城镇居民标准计算相关损失；
七、交通费票据一组，证明原告用去的交通费数额；
八、证人胡宗泽、潘国喜出庭作证证言，证明原告在为被告提供劳务过程中受伤的事实及原告的收入情况。
被告胡云龙未出庭应诉、答辩，也未向本院提交证据。
被告青建公司辩称：1、被告公司与原告之间没有雇佣关系，原告要求被告承担责任没有法律依据；2、原告受伤系其疏忽大意所致，其自身也应承担部分责任；3、原告诉请部分过高。
被告青建公司为证明其辩称意见，向本院提交以下证据：
一、《木模工施工承包协议》一份，证明被告公司将该工程的木工部分分包给被告胡云龙的事实；
二、鉴定费发票一份，证明被告公司支付了重新鉴定的费用。
经审理查明：被告青建公司承建芜湖市万春新苑安置小区四期（南区）项目工程后，将该工程中的木模工部分分包给被告胡云龙。2013年4月中下旬，原告受案外人胡宗泽邀请前往该工地从事木工工作，具体事务由被告胡云龙安排、由被告胡云龙发放原告的工资。2013年7月1日下午2时许，原告站在钢架上为二层结构梁架梁时，从钢架上滑落摔下受伤，被告胡云龙等人将原告送往芜湖市第五人民医院治疗，经诊断：原告右侧多发性肋骨骨折、头部外伤、腰1横突骨折等。原告在该院住院治疗50天后于2013年8月20日出院，后因右肩部疼痛活动受限原告于2013年10月10日再次入院治疗15天后于2013年10月25日出院。2014年3月3日原告伤情经安徽阳光司法鉴定所鉴定为伤残等级（分别）为玖级、拾级；休息期200日、营养期70日、护理期40日。后因被告青建公司对该鉴定结论提出异议并申请重新鉴定，安徽广济司法鉴定所于2014年4月9日鉴定原告伤残等级（分别）为玖级、拾级；休息期150日、营养期60日、护理期60日。原告支付鉴定费用2100元，被告青建公司支付鉴定费用1800元。
原告受伤后，被告胡云龙支付了原告在医院住院期间的医疗费。
本院认为：原告李元柱受邀在工地施工过程中接受被告胡云龙为其安排的工作且由被告胡云龙发放工资，原告李元柱与被告胡云龙之间形成事实上的雇佣关系，依据雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告胡云龙应对原告受伤造成的损失承担赔偿责任。被告青建公司将工程发包给没有施工资质的自然人施工，主观上存在过错，依据雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定，被告青建公司应当承担连带赔偿责任。被告青建公司关于其与原告之间不存在雇佣关系，不需要承担赔偿责任的辩解意见，于法无据，本院不予支持，同时被告青建公司也未能提供充分证据证明原告对自身的损害具有过错，故不应减轻被告的侵权责任。
原告系失地农民，属拆迁安置对象且被安置在城镇居住达一年以上，故应当按照城镇居民标准计算相关经济损失。结合原告伤残程度及鉴定结论，原告李元柱因此次事故应计算：1、残疾赔偿金97078.8元（23114元／年×20年×（20＋1）%］；2、住院伙食补助费1300元（65天×20元／天）；3、护理费5070元（65天×78元／天）；4、营养费1200元（60天×20元／天）；5、因原告未提供收入证明，本院参照原告从事的职业酌定误工费的标准为每天120元，故原告应计算误工费18000元（120元×150天）；6、交通费系原告在治疗及诉讼期间必然支出的费用，本院结合原告伤情，酌情认定交通费为800元；7、原告主张鉴定费2100元，应由被告负担，但因被告青建公司申请重新鉴定后的鉴定结果与原告提供的鉴定报告所载结果部分不一致，故被告青建公司缴纳的重新鉴定费用1800元应由原告负担900元，被告青建公司负担900元，原告应计算鉴定费1200元（2100元－900元）；综上，原告各项损失合计124648.8元。因本案具有准劳动关系性质，故本院对原告要求赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求难以支持。
为规范市场秩序，引导市场主体依法从事交易行为，保护雇主和雇员的合法权利，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十三条、第十四条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告胡云龙在本判决生效之日起十日内赔偿原告李元柱残疾赔偿金、住院伙食补助费等合计124648.8元。
二、被告青建集团股份公司对上述款项承担连带赔偿责任。
三、驳回原告李元柱的其他诉讼请求。
本案受理费1955元（已由原告预交），由被告胡云龙负担1350元，原告李元柱负担605元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提交上诉状副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。当事人应在递交上诉状之日起七日内向本院交纳上诉费或提交上诉费缓、减、免申请。如在七日内既不交纳上诉费也不提交诉讼费缓、减、免申请的，本院按当事人不上诉处理。
审判员 方 萍
二〇一四年五月二十三日
书记员 夏禄元
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。