济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高民初字第1501号
原告马忠仁，男，1954年9月10日出生，汉族，无业，住济市。
被告济南鲁发环保科技有限公司，住所地济市。
法定代表人陈希国，总经理。
原告马忠仁与被告济南鲁发环保科技有限公司（以下简称鲁发环保科技公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告马忠仁，被告鲁发环保科技公司的法定代表人陈希国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马忠仁诉称，2011年2月，原告应聘到被告鲁发环保科技公司处工作，被告未与原告签订劳动合同。2013年3月，被告单方解除了双方的事实劳动关系。原告在被告处工作期间，被告克扣原告工资，未与原告签订劳动合同，没有休假。为维护原告的合法权益，向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告支付原告2011年2月1日至2013年3月30日加班费8000元；2、被告支付原告2012年8月26日至2013年3月30日因未签订无固定期限劳动合同应支付的双倍工资19200元；3、被告支付原告2011年2月1日至2013年3月30日年休假工资2400元；4、被告支付原告2011年3月至2011年7月25日工资12800元乘以2倍为25600元（工资及未签劳动合同双倍工资差额）；5、被告支付原告2011年2月1日至2013年3月30日国家法定休息日工资8000元。
被告鲁发环保科技公司辩称，1、原告仅在2011年2月在被告处打了14天的零工，完工结账后已离开。2011年3月至2011年7月，原告未在被告处工作过，双方之间该期间的纠纷济南市历下区法院已于2013年6月3日受理，历下区法院和济南市中级人民法院已作出判决，并执行完毕。原告再起诉违反了一事不再理原则。2、原告起诉已超时效。3、原告对同一案件多次起诉，干扰和影响了被告正常生产经营活动，对被告造成的损失，被告保留对原告进行反诉的权利。
经审理查明，2013年6月3日，原告马忠仁曾向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鲁发环保科技公司：1、支付马忠仁自2011年7月26日至2013年3月30日的工资48000元、全勤奖1000元及年终奖3330元；2、支付马忠仁自2011年7月26日至2013年3月30日的双倍工资差额48000元；3、支付马忠仁违法解除劳动合同的赔偿金9600元；4、支付马忠仁劳动合同解除后一年内的竟业禁止补偿金16560元。该仲裁委以马忠仁的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。马忠仁不服该仲裁裁决，向济南市历下区人民法院提起诉讼，请求判令鲁发环保科技公司：1、支付马忠仁自2011年7月26日至2013年3月30日（共计20个月）的工资48000元（2400元／月×20个月）、全勤奖1000元（50元／月×20个月）及年终奖3330元（2000元／年×20个月），以上共计52330元；2、支付马忠仁自2011年7月26日至2013年3月30日的双倍工资差额48000元；3、支付马忠仁自2011年7月26日至2013年3月30日期间休息日加班费18701元（2400元／月／22天×30天×20个月／7天／周×200%）；4、支付马忠仁违法解除劳动合同的赔偿金9600元（自2011年7月26日至2013年3月30日期间，2400元／月×2个月×2倍）；5、支付马忠仁劳动合同解除后一年内的竞业禁止补偿金16560元（济南市最低工资1380元／月×12个月）。原告主张其于2011年7月26日应聘到鲁发环保科技公司工作。2014年4月21日，济南市历下区人民法院作出（2013）历民初字第962号民事判决，判决如下：1、鲁发环保科技公司于本判决生效之日起十日内支付马忠仁违法解除劳动关系的赔偿金2300元；2、鲁发环保科技公司于本判决生效之日起十日内支付马忠仁竞业限制补偿金16560元；3、驳回马忠仁要求鲁发环保科技公司支付自2011年7月26日起至2013年3月30日止的工资48000元、全勤奖1000元及年终奖3330元的诉讼请求；4、驳回马忠仁要求鲁发环保科技公司支付自2011年7月26日起至2013年3月30日止的双倍工资差额48000元的诉讼请求；5、驳回马忠仁超出部分的诉讼请求。案件受理费10元，鉴定费3000元，由鲁发环保科技公司负担。原告马忠仁、被告鲁发环保科技公司均不服该判决，向济南市中级人民法院提出上诉。2014年10月29日，济南市中级人民法院作出（2014）济民一终字第605号民事判决书，认定：马忠仁与鲁发环保科技公司自2011年7月26日至2013年3月30日存在劳动关系。判决如下：1、维持济南市历下区人民法院（2013）历民初字第962号民事判决第二项、第三项、第五项及案件受理费和鉴定费的负担部分；2、撤销济南市历下区人民法院（2013）历民初字第962号民事判决第一项、第四项；3、上诉人鲁发环保科技公司于本判决生效之日起10日内向上诉人马忠仁支付未签订劳动合同的二倍工资25300元；四、上诉人鲁发环保科技公司于本判决生效之日起10日内向上诉人马忠仁支付解除劳动合同的经济补偿金4600元。二审案件受理费20元，由上诉人马忠仁负担5元，由上诉人鲁发环保科技公司负担15元。鲁发环保科技公司因不服济南市中级人民法院作出的（2014）济民一终字第605号民事判决，向山东省高级人民法院申请再审。2015年6月16日，山东省高级人民法院作出（2015）鲁民申字第29号民事裁定书，裁定：驳回鲁发环保科技公司的再审申请。
2015年5月13日，原告马忠仁向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求被申请人（被告）：1、支付申请人2011年2月1日至2013年3月30日加班费8000元；2、支付申请人2012年8月26日至2013年3月30日因未签订无固定期限劳动合同而应当支付双倍工资19200元；3、支付申请人2011年2月1日至2013年3月30日年休假2400元；4、支付申请人2011年2月15日至2011年7月25日工资12800元；5、支付申请人2011年2月1日至2013年3月30日国家法定休息日工资8000元。该仲裁委以申请人的仲裁请求超过劳动仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告马忠仁不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判如所请。
诉讼中，原告主张2011年2月份至2011年7月26日与被告也存在劳动关系。并提供了被告向原告发放的2011年2月份的工资表予以证实。被告认可发放过原告2011年2月份的工资，但认为原告该月仅在被告处打工14天，结清工资后至2011年7月未在被告工作。
上述事实，由原告马忠仁、被告鲁发环保科技公司提交的证据及双方当事人当庭陈述为证，经庭审质证，本院予以认可。
本院认为，原告马忠仁曾于2013年向济南市历下区人民法院提起诉讼，主张其于2011年7月26日应聘到被告环保科技公司工作，现原告又以2011年2月份的工资表，主张双方自2011年3月份至2011年7月26日亦存在劳动关系，要求被告支付该期间的工资、加班费、带薪年休假工资、法定休息日工资，已经超过仲裁申请时效，本院不予支持。原告要求被告支付2011年7月26日至2013年3月的加班费、法定休息日工资及2012年8月26至2013年3月30日未签订书面劳动合同双倍工资，违反了“一事不再理”的原则，本院不予处理。原告要求被告支付2012年7月26日至2013年3月年休假工资，已超劳动仲裁申请时效，本院不予支持。原告要求被告支付2011年3月至2011年7月25日未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，未经仲裁，且已超劳动仲裁申请时效，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告马忠仁的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告马忠仁负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 位小娟
人民陪审员 苏为民
人民陪审员 高立波
二〇一五年十月十二日
书 记 员 赵 蕊