江苏省盱眙县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0830民初3374号
原告：周叔全
委托诉讼代理人：张云霞
被告：高德军
被告：江苏玖川纳米材料科技有限公司
法定代表人：林德叶。
委托诉讼代理人：陈伟
原告周叔全与被告高德军、江苏玖川纳米材料科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月2日立案后，依法适用简易程序于2017年7月3日公开开庭进行了审理。原告周叔全及其委托诉讼代理人张云霞、被告高德军到庭参加诉讼。被告江苏玖川纳米材料科技有限公司经本院传票传唤无正当理由未参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周叔全向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告前期医疗费等损失90207.88元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年3月份，被告高德军电话联系原告周叔全，叫原告周叔全到其在盱眙承包的工地上从事电焊工作，日工资250元。被告高德军买好飞机票让原告到盱眙来。2017年4月6日上午11时左右，原告在干活过程中不慎从阁楼铁架上摔落，导致原告受伤。事发后，被告高德军将原告送到盱眙县人民医院住院治疗，入院诊断：双跟骨粉碎性骨折，2017年4月13日进行切开复位钢板螺钉空心钉内固定术，2017年5月11日出院，产生医疗费用38659.88元。出院医嘱：休息叁月，加强营养，定期复查等。原告的损失至今未得到赔偿。另原告所在的工地由江苏玖川纳米材料科技有限公司发包给被告高德军施工。
被告高德军辩称，同意赔偿，但原告要求赔偿金额过高。
被告江苏玖川纳米材料科技有限公司辩称：1、原告周叔全不是我公司员工，也不是我公司雇佣的，是被告高德军和原告联系并安排原告做事的，我公司对此不知情；2.我公司将办公区域及部分厂房零星工程交由被告高德军维修，被告所承揽的仅是不足3米高度的工程，被告利用自身的技术、劳务完全胜任。根据相关规定及司法实践，2层以上需要资质承建或施工，而原告是从铁架上掉下，这完全是由于原告自己不小心造成的，过错在原告，我公司没有选任上的过错；3、原告的损失应当依据法律规定计算；4、原告的损失是由于自己过错造成的，即使有责任，也只能是其雇主高德军承担。原告要求我公司承担其损失，没有事实和法律依据，请求驳回原告要求我公司承担赔偿的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告江苏玖川纳米材料科技有限公司将车间改造业务发包给被告高德军。被告高德军施工中雇佣原告周叔全等人为其施工。2017年4月6日上午，原告周叔全在2米多高的平台拉铁板的过程中不慎摔落，致受伤。原告周叔全受伤后于当日被送往盱眙县人民医院治疗。入院诊断为双跟骨粉碎性骨折，经治疗于2017年5月11日出院。住院费用为37440.91元。原告周叔全另支出门诊费用1218.97元（10+733.63+145.34+10+320）。出院医嘱建议：休息叁月，加强营养；住院期间及出院叁月内需陪护一人。另原告购买轮椅支出298元。
另查明：被告高德军垫付了原告周叔全医疗费34320元。原告周叔全工资约为200多元每天，但原、被告对具体金额及该费用是否包吃住有异议。
本院认为：一、关于原告周叔全的各项损失认定：1、医疗费为38659.88元；2、住院伙食补助费，原告周叔全共住院35天，按50元/天计算为1750元；3、营养费，原告周叔全主张计算125天，但医嘱虽建议加强营养，但未载明明确的营养期，参照《人身损害误工期、护理期营养期评定规范GA/T1193－2014》，对营养期确定为60日，按30元/日计算，原告周叔全营养费为1800元。原告周叔全如认为营养期超出此期间，可补充证据另行主张；4、误工费，原告周叔全主张每日工资250元，但该工作具有周期性，被告高德军也有异议。考虑到原告也未举证最近三年的平均收入水平，但原告常期在外从事建筑行业打工的事实，对误工费酌情参照2015年度江苏省建筑业行业工资标准56694元/年计算。对误工期限，原告主张住院35天及出院后的90天，有医嘱建议为证，本院予以支持。故误工费应为19415.75元；5、护理费，按本地护工工资标准100元/日计算住院35天及出院后的3个月为12500元；6、交通费，结合原告周叔全住院治疗及门诊的事实酌情认定300元；7、轮椅费用为298元；8、原告主张住宿费1000元无法律依据。以上合计74723.63元。
二、关于两被告的责任。1、《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案被告高德军雇佣原告周叔全进行施工，施工中疏于对现场的监督管理，无安全防范措施，对原告周叔全的受伤存有过错，且其过错较大，应负事故的主要责任；原告周叔全工作中缺乏自我保护意识，也有过错。对原告周叔全和被告高德全的责任比例，本院酌情确定为30%：70%。综上，被告高德军的赔偿金额应为74723.63元×70%-34320元=17986.54元。
2、《中华人民共和国建筑法》第十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。第二十二条规定，建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。2004年12月6日，建设部下发《关于加强村镇建设工程质量安全的若干意见》(建质[20041216号)。其第3条第3项规定：“对于村庄建设规划范围内的农民自建两层(含两层)以下住宅(以下简称农民自建低层住宅)的建设活动．县级建设行政主管部门的管理以为农民提供技术服务和指导作为主要工作方式。结合《建筑法》第83条第3款规定：“农民自建低层住宅的建筑活动。不适用本法。”明确将农民自建低层住宅排除在其调整范围之外。从现有的法律法规规定来看，对村镇的建筑工匠还没有强制性的资质规范要求，但对其余的建筑工程的设计施工要求必须具备相应的资质。本案的工程并非农户自建的普通住宅，被告江苏玖川纳米材料科技有限公司认为承包施工人无需取得相应建筑资质即可施工无法律依据，本院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告江苏玖川纳米材料科技有限公司将本案工程发包给不具有资质的高德军，违反了法律规定，应与被告高德军承担连带责任。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第三十五条、《中华人民共和国建筑法》第十三条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告高德军于判决生效后十日内赔偿原告周叔全医疗费等损失17986.54元，被告江苏玖川纳米材料科技有限公司承担连带责任；
二、驳回原告周叔全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2056元，减半收取1028元，由原告周叔全负担200元；被告高德军负担828元，被告江苏玖川纳米材料科技有限公司承担连带责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。
审判员 周天保
二〇一七年八月八日
书记员 王 龙
附:相关法律条文
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《中华人民共和国建筑法》
第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
第二十二条建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。
第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。