广东省龙门县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）惠龙法平民初字第97号
原告：任光猛，男。
委托代理人：陈杨华，广东省香江律师事务所律师。
被告：龙门县平陵镇宇龙石灰粉厂，住所龙门县平陵镇隘子管理区金龙大道边。
个体业主：梁国新，男。
原告任光猛诉被告龙门县平陵镇宇龙石灰粉厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年9月5日受理后，依法组成合议庭，于2013年10月16日公开开庭进行了审理。原告任光猛及其委托代理人陈杨华、被告梁国新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告任光猛诉称：2008年6月开始到被告处上班，从事石灰破碎、石灰包装、石灰装运等工作，工资加提成约3500元/月，一直到现在没有签订劳动合同。2011年3月，原告感觉身体不适，6月份到广州检查。2011年9月15日，广东省职业病防治院粤职诊字【2011】446号《职业病诊断证明书》诊断为：矽肺三期。2012年9月17日，龙门县人力资源和社会保障局（龙）人社工伤认定【2012】第0065号《工伤认定决定书》作出如下决定：任光猛此次受到的人身伤害（患职业病）为工伤，按规定享受工伤待遇。从2011年7月开始，被告没有给原告发放工资。原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2013年8月6日收到裁决书，原告对裁决不服依法向贵院提起诉讼。原告认为，现已经患职业病，已构成叁级伤残，请求法院依法判令：1、被告支付原告小孩的抚养费503917.94元；2、被告支付原告的护理费168000元，交通费505元；3、被告支付原告一次性伤残补助金45000元，每个月支付1600元直至死亡，一次性工伤医疗补助金45500元；4、被告支付原告职业病延误治疗费200000元；5、被告赔偿原告精神损害抚慰金100000元；6、本案的诉讼费由被告负担。
原告在诉讼中提供如下的证据：
1、原告的身份证复印件一份一页，证明原告具有诉讼主体资格。
2、工伤认定决定书复印件一份一页，证明原告患职业病，认定为工伤。
3、惠州市劳动能力鉴定结论复印件一份一页，证明原告的职业病为矽肺叁期，劳动功能障碍（伤残叁级）。
4、亲属关系证明复印件一份一页，证明原告有四个未成年的小孩需要抚养。
5、工伤登记复印件一份一页，证明被告的诉讼主体资格。
6、仲裁裁决书复印件一份五页，证明原告不服仲裁裁决，依法起诉。
被告梁国新辩称：按照仲裁裁决书赔偿原告的损失。
被告梁国新未为其辩解提供任何证据。
经开庭审理质证，被告梁国新对证据1至6的真实性、合法性、关联性没有异议。
本案的争议焦点：原告诉请被告赔偿的损失额是否合理？
经审理查明，原告于2008年6月进入平陵镇宇龙石灰粉厂工作，从事石灰破碎、石灰包装、石灰装运等工作，双方一直未签订劳动合同。2011年3月，原告感觉身体不适，6月份到广东省职业病防治院进行检查。2011年9月15日，广东省职业病防治院粤职诊字【2011】466号,《职业病诊断证明书》诊断为：矽肺叁期。2012年9月17日，龙门县人力资源和社会保障局（龙）人社工伤认定【2012】第0065号《工伤认定书》作出如下的决定：任光猛此次受到的人身伤害（患职业病）为工伤，按规定享受工伤待遇。2012年10月11日，惠州市劳动能力鉴定委员会惠市鉴字【2012】第F14号《惠州市劳动能力鉴定结论》鉴定为：劳动能力障碍（伤残）叁级，生活自理障碍达不到等级。2011年7月1日，被告梁国新为原告办理了社会保险，缴费基数为每月1500元。2012年12月27日，惠州市社会保障基金管理局龙门县分局对原告的工伤待遇进行核定：一、一次性伤残补助金23个月的本人工资35000元；二、伤残津贴：每月1200元。原告从2012年12月开始在惠州市社会保障基金管理局龙门分局领取工伤待遇，每月领取津贴1200元，一直有领取。2013年8月6日，龙门县劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案非终字[2013]37号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金45500元、伤残津贴1600元/月。现原告不服该裁决，诉至本院，请求判如所请。
另查明，原告与被告一直保留劳动关系，已经退出工作岗位。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。2012年9月17日，龙门县人力资源和社会保障局（龙）人社工伤认定【2012】第0065号《工伤认定书》作出如下的决定：任光猛此次受到的人身伤害（患职业病）为工伤，按规定享受工伤待遇；2012年10月11日，惠州市劳动能力鉴定委员会惠市鉴字【2012】第F14号《惠州市劳动能力鉴定结论》鉴定为：劳动能力障碍（伤残）叁级，生活自理障碍达不到等级。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金；（二）伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。原告诉请被告支付原告一次性伤残补助金的差额45000元，每月支付伤残津贴差额1600元直至死亡，经查，原、被告对原告工资标准有争议，但原、被告均未向本院提供证据证明原告在职期间的工资表及工资发放记录，被告应当承担不利后果，原告的工资加提成确定为3500元/月。根据2012年《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。原告要求被告支付工伤待遇差额，本院予以支持。因此，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：三级伤残为二十三个月本人的工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：三级伤残为本人工资的百分之八十。扣除原告从2012年12月已经在工伤保险基金领取的一次性伤残补助金35000元，被告应支付原告一次性伤残补助金45500元（3500元/月×23个月-35000元），扣除原告从2012年12月已经开始在工伤保险基金领取的伤残津贴1200元，被告从2012年12月开始每月需要向原告支付伤残津贴差额1600元（3500元×80%-1200元），直至死亡。对于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金，不符合2012年《广东省工伤保险条例》第三十一条的规定，户籍不在统筹地区的一至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并享受工伤待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。（二）伤残津贴。（三）一次性工伤医疗补助金。（四）生活护理费。经查，原告尚未与被告解除劳动关系，也未向本院要求终止与被告的劳动关系，因此，本院对原告诉请被告支付一次性工伤医疗补助金45500元，不予以支持。
根据2012年《广东省工伤保险条例》第二十七条的规定，工伤职工已经被鉴定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活障碍等级支付生活护理费。因原告生活自理障碍达不到等级，故对原告要求被告支付护理费168000元的请求不予支持。原告要求被告支付交通费505元，原告未向本院提供相关证据，本院不予支持。原告要求被告支付职业病延误治疗费200000元，原告对自己提出的主张未能提供事实依据，本院不予支持。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病人除依法享有工伤保险外，依照相关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿请求。《中华人民共和国安全生产法》第四十八条，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照相关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十七条第二款的规定，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。因此，对于原告诉请被告支付小孩抚养费的主张本院予以支持。因原告向本院提供的户籍登记证明证实，原告需要抚养的小孩有四个，任某甲（2000年3月23日出生），任某乙（2005年10月10日出生），任某丙（2007年5月23日出生），任某丁（2009年4月24日出生），四个小孩都是农业户口，原告未向本院举证证明四个小孩一直居住在城镇，因此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。以及《广东省2013年度人身损害赔偿标准》，因原告被鉴定为三级伤残，故任某甲抚养生活费为17900.54元（7458.56元/年×80%×6年÷2=17900.54元）；任某乙抚养生活费为32801.67元（7458.56元/年×11年×80%÷2=32801.67元）；任某丙抚养生活费为38784.51元（7458.56元/年×13年×80%÷2=38784.51元）；任某丁抚养生活费为44751.36元（7458.56元/年×15年×80%÷2=44751.36元）；以上合计为134238.08元。原告诉请被告支付小孩的抚养生活费为503917.94元，本院对超出法定的部分数额不予以支持，确认原告小孩的抚养生活费为134238.08元。
原告主张被告赔偿原告精神损害抚慰金100000元，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第一条：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人们法院依法起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；第九条：精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金。参照相关规定，本院根据本案的事实，认定被告赔偿原告的精神损害抚慰金酌情为50000元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《中华人民共和国安全生产法》第四十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十七条第二款、二十八条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第一条、第九条，《工伤保险条例》第三十五条，2012年《广东省工伤保险条例》第二十七条第一款、三十一条、五十八条的规定，判决如下：
一、被告龙门县平陵镇宇龙石灰厂向原告任光猛支付被抚养人生活费134238.08元，此款限在本判决发生法律效力之日起5日内付清。
二、被告龙门县平陵镇宇龙石灰厂向原告任光猛支付一次性伤残补助金差额45500元，此款限在本判决发生法律效力之日起5日内付清。
三、被告龙门县平陵镇宇龙石灰厂从2012年12月开始每月需要向原告任光猛支付伤残津贴差额1600元，直至死亡。
四、被告龙门县平陵镇宇龙石灰厂向原告任光猛支付精神损害抚慰金50000元，此款限在本判决发生法律效力之日起5日内付清。
五、驳回原告任光猛其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审判长 梁 敏
审判员 梁敬科
审判员 林文广
二〇一三年十一月五日
书记员 林小红
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条职业病人除依法享有工伤保险外，依照相关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿请求。
《中华人民共和国安全生产法》第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照相关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿请求。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十七条第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十八条第一款被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人们法院依法起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权
第九条精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金。（二）致人死亡的，为死亡赔偿金。（三）其他损害情形的精神抚慰金。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2012年《广东省工伤保险条例》第二十七条工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生理护理费。
第三十一条户籍不在统筹地区的一至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并享受工伤待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理的，按照本条例第二十七条第二款的标准一次性计发十年。
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。原告要求被告支付工伤待遇差额。