云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民二终字第429号
上诉人（原审被告）徐安映。
委托代理人张忠明，民族法律服务所法律工作者，特别授权代理。
被上诉人（原审原告）昆明好合义齿制作有限公司。
委托代理人陈家全，云南宣和律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人徐安映因与被上诉人昆明好合义齿制作有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2013）官民三初字第453号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月15日受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案事实是：2010年8月，被告徐安映到原告昆明好合义齿制作有限公司工作，工作期间，原告没有与被告签订书面劳动合同，也没有为被告购买社会保险，被告每月平均工资为1700元。2011年11月11日，被告在工作中受伤。2012年12月31日，昆明市人力资源和社会保障局认定徐安映受到的事故伤害为工伤。经鉴定，被告徐安映已构成十级伤残。
原审法院认为：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条规定，七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。故原告应向被告支付一次性伤残补助金11900元（7个月×1700元／月），一次性伤残就业补助金24290元（7个月×3470元／月），一次性工伤医疗补助金6940元（2个月×3470元／月）。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，被告于2011年11月受伤，从庭审查明的情况来看，原告已向被告支付了2011年11月、12月，2012年2月至5月的工资，根据被告的伤情，对其停工留薪期间的工资不再支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条之规定，判决：一、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付一次性伤残补助金11900元，一次性伤残就业补助金24290元，一次性工伤医疗补助金6940元；二、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付工伤鉴定费300元；三、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付医疗费426.5元；四、原告昆明好合义齿制作有限公司无需向被告徐安映支付停工留薪期间的工资20400元。
原审判决宣判后，上诉人徐安映不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销（2013）官民三初字第453号民事判决第一项、第四项，改判被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金14574元（2011年昆明市职工月平均工资3470元×60%×7个月）、一次性伤残就业补助金24290元、一次性工伤医疗补助金6940元、停工留薪期间的工资20400元（1700元／月×12个月）；2、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由为：被上诉人虽然向上诉人支付了2011年11月、12月、2012年2月至5月的工资，该工资是上诉人在岗期间被上诉人应发给上诉人的工资，并非停工留薪期间的工资。上诉人2011年11月受伤，12月继续带伤上班。2012年1月因伤不能继续上班回家养伤，因此被上诉人停发工资。2012年2月被上诉人要求上诉人必须回公司上班，上诉人只好带伤回单位上班，因上诉人的伤未痊愈，不能从事原岗位的工作，2012年7月被上诉人将上诉人撵出公司，逼迫上诉人写了辞职申请，原审判决不支持上诉人停工留薪期间工资是错误的。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2011年昆明市职工月平均工资3470元，而上诉人的月工资为1700元，低于2011年昆明市职工平均工资的60%，因此上诉人的一次性伤残补助金应该按每月2082元计算。综上，请求二审法院依法改判。
被上诉人昆明好合义齿制作有限公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
双方当事人对于原审法院确认的案件事实均无异议。本院对双方当事人无异议的事实依法予以确认。同时，在二审审理中，上诉人、被上诉人共同认可上诉人在于2012年7月16日离职。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被上诉人是否应向上诉人支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资及相应数额？
本院认为：双方当事人对上诉人向被上诉人支付一次性伤残就业补助金24290元、一次性工伤医疗补助金6940元、工伤鉴定费300元、医疗费426.5元无异议，本院予以维持。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故，上诉人应当向被上诉人支付一次性伤残补助金14574元（2011年昆明市城镇职工月平均工资3470元×60%×7个月），原审对此确认有误，本院予以纠正。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在二审审理中，上诉人陈述其从受伤至2012年7月16日离开公司除2012年1月份外都在持续工作，而被上诉人认为上诉人自受伤后一直在休养，没有回公司工作，其中双方当事人共同认可2012年1月份上诉人因伤休养，现被上诉人所举证据不足以证明其已经向上诉人支付了2012年1月份的工资，故应给付1月份的停工留薪工资1700元，上诉人主张的2011年11月至2013年1月以及2012年3月至7日因其已在工作，不属于停工留薪期，不应由被上诉人给付停工留薪期工资，2012年7月以后双方已解除劳动合同，被上诉人不应再给付上诉人停工留薪期工资，原审对此确认有误，本院予以纠正。综上，原审判决认定事实清楚，所作处理有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项、第六十四条第二款，《诉讼费用交纳办法》第二十九条、三十条之规定，判决如下：
一、维持昆明市官渡区人民法院（2013）官民三初字第453号民事判决第二项、第三项，即：二、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付工伤鉴定费300元；三、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付医疗费426.5元；
二、撤销昆明市官渡区人民法院（2013）官民三初字第453号民事判决第一项、第四项，即：一、原告昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向被告徐安映支付一次性伤残补助金11900元，一次性伤残就业补助金24290元，一次性工伤医疗补助金6940元；四、原告昆明好合义齿制作有限公司无需向被告徐安映支付停工留薪期间的工资20400元；
三、被上诉人昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向上诉人徐安映支付一次性伤残补助金14574元，一次性伤残就业补助金24290元，一次性工伤医疗补助金6940元；
四、被上诉人昆明好合义齿制作有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向上诉人徐安映支付停工留薪期间的工资1700元；
五、驳回上诉人徐案映的其他上诉请求；
六、驳回被上诉人昆明好合义齿制作有限公司的其他诉讼请求。
一审诉讼费10元、二审诉讼费10元，共计20元，由被上诉人昆明好合义齿制作有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审 判 长 张 楚
审 判 员 金 馨
代理审判员 严 芳
二〇一四年五月十二日
书 记 员 徐学瀚