贵州省毕节市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）黔05民终1197号
上诉人（原审原告）王正英，女，1971年1月6日出生，苗族，农民，住大方县。
委托代理人（特别授权）黄琼锋，女，大方县瓢井镇法律服务所法律服务工作者。联系电话：17785709955。
被上诉人（原审被告）贵州富强建筑工程有限公司，住所地贵阳经济技术开发区锦江路创业中心206-12室。组织机构代码69753227-6。
法定代表人傅玉林，该公司经理。
委托代理人（特别授权）曾铎，贵州雍盛律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）贵州富强建筑工程有限公司纳雍分公司，住所地纳雍县雍熙镇老场路。组织机构代码06307041-X。
代表人王明喜，该分公司负责人。
上诉人王正英因与被上诉人贵州富强建筑工程有限公司、贵州富强建筑工程有限公司纳雍分公司工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省纳雍县人民法院（2015）黔纳民初字第1586号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。
原审原告王正英诉称：我系被告富强纳雍分公司孔桩工人，双方未签订书面劳动合同，被告未给我交纳工伤保险。2014年3月29日，我被安排在富强纳雍分公司新宇小区二标段工作，当日17时许，我在吊桶下孔时，发生桶粱断裂事故，我掉下几十米深的孔桩底造成全身多处受伤，我被送到毕节市第一人民医院住院治疗323天。2014年11月27日，经纳雍县人力资源和社会保障局认定，我受到的事故伤害为工伤。2015年4月13日，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，我的劳动功能障碍程度为“二级”、生活自理障碍程度为“生活大部分不能自理”、停工留薪期为“自受伤之日起12个月”。我住院期间，被告支付了大部分医疗费，对其他费用和我的工资未作赔偿。我与被告之间存在合法的事实劳动关系，我在工作期间受到工伤，依法应当得到合理的赔偿。请求判决：1、解除我与被告之间的劳动关系；2、被告支付我医疗费7470元、住院生活补助费32300元、停工留薪期护理费28437元、停工留薪期间的工资42815元、一次性伤残补助金89198元、交通费2700元、解除事实劳动关系医疗补助金和伤残就业补助金599140元，共计802060元。
原审被告富强公司辩称：原告不是我公司员工。原告诉称我公司安排其在我公司纳雍分公司新宇小区二标段工作不是事实。我公司纳雍分公司与纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司订立《建设工程施工合同》的时间是2014年6月30日，进场施工时间是2014年7月1日。原告发生事故的时间是2014年3月29日。原告受伤时我公司纳雍分公司还未与纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司签订建设工程程施工合同，发生事故时该工地还不是我公司的工地，原告主张在我公司工地受伤纯属无稽之谈，原告要求我公司赔偿其工伤损失无事实依据和法律依据；原告是给聂成才提供劳务，受伤后聂成才给其支付了全部医疗费和生活费；我公司是在贵阳××技术开发区登记注册的，确认劳动关系的管辖权在贵阳××技术开发区，工伤认定也由贵阳××技术开发区管辖，纳雍县人力资源和社会保障局无管辖权。纳雍县人力资源和社会保障局给原告作出的工伤认定违反法律规定。因此，请求驳回原告的起诉。
原审经审理查明：2014年2月27日，案外人王文礼、聂成才签订《孔桩探孔协议》，王文礼将纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司开发的星宇二期B1栋商住楼的孔桩探孔以220元／方的价格承包给聂成才，聂成才又以长孔160元／方、圆孔140元／方的价格承包给王正英及其夫李义佰。同年3月29日17时许，原告在吊桶下孔时，发生桶粱断裂事故，原告掉下孔桩底，造成全身多处受伤。聂成才于当日将原告送到纳雍县新立医院救治，同日转入毕节市第一人民医院住院治疗。2015年2月15日，原告出院（住院时间323天）。原告住院期间，聂成才给原告支付了医疗费用和生活费共计232789.80元，原告出院时，聂成才出具欠条一份给原告，欠条载明“今欠到王正英医药费大写人民币陆仟陆佰元整（6600元）”。2014年11月21日，王正英以富强纳雍分公司为用人单位，向纳雍县人力资源和社会保障局申请工伤认定，同月27日，纳雍县人力资源和社会保障局作出0525201415812号《认定工伤决定书》，认定王正英受到的事故伤害为工伤。2015年4月13日，毕节市劳动能力鉴定委员会对原告王正英的劳动能力作出鉴定，结论为：劳动功能障碍程度为伤残二级、生活自理障碍程度为生活大部分不能自理、停工留薪期间为自受伤之日起12个月。同年9月16日，王正英以富强纳雍分公司为被申请人，申请纳雍县劳动人事争议仲裁委员会对其工伤损害赔偿费用进行仲裁，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会审查认为：被申请人富强纳雍分公司不具有独立法人资格，不能独立承担民事责任，主体不适格。于同年9月17日作出纳劳人仲字（2015）第335号裁定书，裁定：对申请人王正英的仲裁申请不予受理。同月11月25日，王正英又以富强公司为被申请人，再次申请纳雍县劳动人事争议仲裁委员会对其工伤损害赔偿费用进行仲裁，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会认为被申请人与本争议无直接利害关系和其他原因，作出纳劳（人）仲案字（2015）431号不予受理通知书，对王正英的申请不予受理。
另查明，2014年6月30日，纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司与富强纳雍分公司签订《建设工程施工合同》，纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司将其开发的纳雍县新城区星宇小区二期A1、A2、A3、B1、B2、C1幢房屋的土建、水电安装工程承包给富强纳雍分公司承建，该工程承包范围：A1、A2、A3、B1、B2、C1幢地圈粱以上（基础含5米以内孔桩及地圈粱）及主体工程，超出5米以外深的孔桩基础工程，门窗制作工程、内外装饰、供水、电、节能保温、消防设施、电梯工程等，该工程地点为纳雍县城中心NY-16地块，计划工期为720天，合同价款为9960万元。
本案争议的焦点：1、原、被告是否存在劳动关系；2、原告的请求是否应当支持。
原审认为：发生事故的孔桩探孔工程是自然人聂成才向王文礼承揽的，事故发生后近三个月被告富强纳雍分公司才与该项目的房地产开发有限公司签订《建设工程施工合同》，承建该项目的土建、水电安装工程。原告未提供证据证明被告富强纳雍分公司承建该项目前其系被告的职工，也未提供证据证明被告富强纳雍分公司承建该项目前，发生事故的探孔工程属于二被告发包、承包或者承建。因此，原告无充分证据证明二被告系本案适格的赔偿义务主体。原告的诉讼请求，不予支持。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉”之规定，原审裁定：驳回原告王正英的起诉。案件受理费依法免收。
上诉人王正英不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原裁定，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求，一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实及理由：原审认定事实错误，被上诉人富强纳雍分公司承建涉案项目的土建工程，即该项目的孔桩工程为被上诉人的承担。被上诉人何时与业主方签订合同，签订合同的时间是彼此之间的事情。纳雍县人力资源和社会保障局作出编号为0525201415812号工伤认定决定书，对上诉人王正英的伤害为工伤。上诉人进行工伤认定决定时被上诉人已承建该项目，被上诉人未在工伤认定60日内向行政机关申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。现该工伤认定决定书已发生法律效力，原审法院无视行政机关工伤认定的事实是错误的。二、原审适用法律错误。工伤认定申请无论填报总公司或分公司，工伤认定程序都可以正常进行。贵州富强分公司于2013年3月12日依法设立并在纳雍县市场监管局领取了营业执照，其属于《中华人民共和国民事诉讼法》中其他组织，富强纳雍分公司主体资格适格。原审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条驳回上诉人起诉错误。
被上诉人富强公司二审答辩称：富强纳雍分公司与纳雍县洪圆政龙房地产开发有限公司订立建设工程施工合同，时间是2014年6月30日，2014年7月1日该公司才进入施工现场。事故发生在2014年3月29日，王文礼个人没有得到公司同意也没得到开发公司同意，其为了想联系工程，自己私自探孔了解地基深度情况，于是联系聂成才给其探孔，聂成才与上诉人王正英达成提供劳务的口头协议，王正英在提供劳务过程中受伤，是聂成才为其提供医药费进行医治。上诉人与聂成才是提供劳务与接受劳务的法律关系，聂成才与王文礼是承揽关系，被上诉人与上诉人无任何法律关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第21条之规定，确认劳动关系由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。本案中，纳雍县劳动局无管辖权，对劳动关系有争议，未经过确认劳动关系，且工伤认定以分公司为主体认定工伤主体不适格，工伤认定的文书，被上诉人也没有收到过，故工伤认定无法律效力。上诉人的上诉无理，请求驳回上诉，维持原裁定。
二审经审理查明：被上诉人富强纳雍分公司已于2013年3月12日领取营业执照。
本院经审查认为：被上诉人富强纳雍分公司已于2013年3月12日领取营业执照，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人”、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十二条“民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（五）依法设立并领取营业执照的法人的分支机构”之规定，被上诉人富强纳雍分公司作为仲裁主体及本案诉讼当事人参加诉讼主体适格。王正英在施工过程中受伤害，工伤认定书认定富强纳雍分公司为上诉人王正英的用人单位，被上诉人富强纳雍分公司与本案有利害关系。被上诉人富强纳雍分公司是本案适格仲裁主体、适格诉讼主体，被上诉人富强公司作为设立富强纳雍分公司的法人，故其也与本案有利害关系。原审认为上诉人王正英无充分证据证明二被上诉人系本案的适格赔偿义务主体，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定驳回上诉人王正英起诉错误。上诉人认为二被上诉人是适格主体，原审裁定以主体不适格驳回其起诉属认定事实不清，适用法律错误的上诉理由成立，对其要求改判的上诉主张，本院予以采纳。
综上，上诉人的上诉理由成立，对其上诉主张，本院予以支持。原审适用法律错误，裁定结果错误，本院予以纠正。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项，第一百七十一条之规定，裁定如下：
一、撤销贵州省纳雍县人民法院（2015）黔纳民初字第1586号民事裁定；
二、指令贵州省纳雍县人民法院进行审理。
审 判 长 周莺
审 判 员 王云
代理审判员 唐荣
二〇一六年五月二十日
书 记 员 徐榕