陕西省定边县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）定民初字第00339号
原告某某公司定边分公司（以下简称公司）。
法定代表人王某某，系该定边分公司经理。
委托代理人胡某某，系陕西某甲律师事务所律师。
委托代理人高某，陕西某甲律师事务所律师。
被告叶某甲，女，汉族，。
被告王某，女，汉族。
委托代理人付某某，系陕西某乙律师事务所律师。
叶某甲、王某与某某公司定边分公司劳动争议纠纷一事，定边县劳动争议仲裁委员会于2014年12月10日作出的定劳案字第14号裁决书。裁定后双方均不服裁定，叶某甲、王某于2015年1月6日向定边县人民法院起诉某某公司定边分公司，某某公司定边分公司于2015年1月4日向定边县人民法院起诉叶某甲、王某。两案受理后，因基于同一事实，经合议庭评议将两案合并审理，于2015年2月6日、2015年3月17日公开开庭进行审理。因本案案情复杂，涉及全市烟草公司系统，故本院决定延长审限六个月进行审理。两次开庭叶某甲、王某及委托代理人付某某、某某公司定边分公司及委托代理人胡某某、高某均到庭参加了诉讼，经审判委员会研究决定。本案现已审理终结。
原告某某公司定边分公司诉称：
原告与二被告劳动争议一案，经定边县劳动争议冲裁委员会审理后于2014年12月10日作出劳案字（2014）第14号裁决，现原告提其诉讼。请求法院1、判令原告无须与被告王某、叶某甲订立无固定期限劳动合同。2、判令原告某某公司定边分公司无须向叶某甲支付养老保险费6588元。3、被告承担诉讼费用。
本案中，原告与二被告虽在建立劳动关系一年内未依法签订劳动合同。但原告并未违反法律规定，2010年10月份原告依法要求二被告签订无固定期限劳动合同，但二被告拒不签订，已自愿放弃其权利。故法院应依法驳回其请求。被告叶某甲要求单位返还自己单位缴纳的社保费用的请求已过仲裁时效，仲裁委无权受理，法院应依法驳回该项请求。被告叶某甲自称于2004-2006年自行缴纳单位应缴社保费用，所以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》27条，被告叶某甲应当在单位不予返还的一年内提起劳动仲裁，现在2014年在提出请求已过仲裁时效。法院应依法应确认该请求已过仲裁时效，驳回请求。
原告某某公司定边分公司向法庭提交以下证据：
一、劳动仲裁裁决书，证明叶某甲、王某诉某某公司定边分公司劳动争议经过劳动仲裁委员会仲裁。
二、解除劳动关系通知书、解除劳动合同证明书、解除劳动合同书二份存根、解除劳动合同书二份、某某公司解除通知书。证明2010年4月23日，烟草公司定边分公司已经与王某解除了劳动关系，故2010年4月23日之前双方并无纠纷。
三、会议记录6份、开会签名册4份、劳动用工告知书5份，证明某某公司定边分公司，在接到仲裁裁决后积极组织聘用人员王某、叶某甲签订无固定期限劳动合同，但二人不与定边分公司签订劳动合同的事实。
四、个人缴费通知单3份，证明以上单据仅仅是通知单，不能证明承担的费用由原告个人垫付，且该费用的诉讼时效已过。
被告叶某甲、王某辩称，2003年叶某甲受聘于某某公司定边分公司从事烟草销售业务，2005年叶某甲被调入公司从事客户经理职务，2012年从事烟草稽查员兼专管员工作至今。2006年3月王某受聘被告从事内勤员、稽查员和专管员工作至今。二人在工作期间，某某公司定边分公司在2014年10月之前未与二人签订劳动合同。2007年12月21日，王某自行向定边县养老保险经办中心交纳了公司应当交纳的养老保险费3806.4元，某某公司定边分公司作为国企，理应率先垂范，严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，但是公司在用工之后不与二人签订书面劳动合同，多年来实行同工不同酬，致二人和同岗位其它职工的待遇相差甚远。
叶某甲向法庭提供以下的证据：
一、户籍证明信一份、用工押金条一支、荣誉证书一份、定边县城镇职工医疗保险卡。证明：1、叶某乙和叶某甲系同一人；2、公司向叶某甲收取了用工押金1000元；3、从2003年12月25日起，叶某甲与公司形成了劳动合同关系；4、2009年5月24日，叶某甲获得被告颁发的荣誉证书，再次证明叶某甲与某某公司定边分公司形成劳动合同关系。
二、定边县养老经办中心的《个人缴费通知单》二份证明，叶某甲向定边县养老经办中心交纳了2004年、2005年、2006年和2007年养老保险费共计6588元，该费应当由某某公司定边分公司交纳，故公司应当支付叶某甲自行缴纳的养老保险费6588元。
三、某某公司定边分公司职工的工资表1、2006年4月被告应发给叶某甲工资为1100元；2、2008年3月公司应发给叶某甲工资为900元；3、2009年6月公司应发给叶某甲工资为1050元；4、2010年2月公司应发给叶某甲工资为1850元，2010年6月应发给叶某甲工资为1050元；5、2011年12月公司应发给叶某甲工资为1350元；6、2013年3月公司应发给叶某甲工资为1970元；7、2014年2月公司应发给叶某甲工资为1350元。综上工资表证明公司从2006年至今支付给叶某甲的工资情况，同时又一次证明叶某甲与公司形成了劳动合同关系。
四、工作证一份、资格证书各一份、执法检查证一份、专卖稽查大队监督岗、叶某甲和姜某某先行登记保存通知书4份、叶某甲和姜某某专管员工作写实2份、叶某甲和姜某某烟草专卖管理服务手册2份、公司的正式职工的工资表6份。证明1、2005年到2012年，叶某甲任公司营销中心的客户经理，叶某甲工资应当与从事同工种的职工郭某的工资是相同的（郭某任客户经理，2008年2月的实发工资2355.83元，2009年6月的应发工资为4636.5元，2010年2月应发工资4642.5元，2010年6月应发工资4642.5元，2011年12月应发工资5791元）；2、2013年到2015年，叶某甲任公司专卖管理员职务，叶某甲的工资应当与从事相同工作的职工姜某某的工资是相同的（姜某某任专卖管理员职务，2014年10月的应发工资7678.21元）。以上证明综合证明：叶某甲与姜某某从事同样的工作，故公司应当给叶某甲支付与姜某某同样的工资。
王某向法庭提供以下的证据：
一、2006年4月公司职工工资表，荣誉证书七份、定边县城镇职工医疗保险证1份。证明：1、从2006年3月，王某与公司形成了劳动合同关系，2008年8月6日公司给王某办理了医疗保险证；2、公司给王某颁发的7份荣誉证书，再次证明王某与公司形成劳动合同关系。
二、定边县养老经办中心的《个人缴费通知单》一份。证明：王某向定边县养老经办中心交纳了2006年和2007年养老保险费3806.4元，该费应当由被告交纳，故公司应当给王某支付其自行缴纳的养老保险3806.4元。
三、公司职工的工资表1、2006年4月公司应发给王某工资为683元，未给王某交纳养老保险金；2、2008年3月公司应发给王某工资为600元；3、2009年6月公司应发给王某工资为1050元；4、2010年2月公司应发给王某工资为2050元，2010年6月应发给王某工资为1050元；5、2011年12月公司应发给王某工资为1350元；6、2013年3月公司应发给王某工资为1350元；7、2014年2月公司应发给王某工资为1350元；综上工资表证明公司从2006年至今支付给王某的工资情况，同时证明王某与公司形成了劳动合同关系。
四、执法检查证两份，行政执法证一份、专卖管理员岗位技能鉴定证书、专卖稽查大队监督岗、王某和姜某某先行登记保存通知书8份、王某和姜某某专管员工作写实2份、王某和姜某某烟草专卖管理服务手册2份、公司的正式职工的工资表6份。证明1、2008年到2010年11月，王某任公司的检查员职务，王某工资应当与从事同工种的职工高某的工资是相同的（高某任检查员职务，2008年2月的实发工资2360.58元，2009年6月的应发工资为3861.5元，2010年2月应发工资3867.5元，2010年6月应发工资3867.5元，2011年12月应发工资4583元）；2、2011年11月到2014年11月，王某任公司专卖管理员职务，王某的工资应当与从事同工种的职工姜某某的工资是相同的（姜某某任专卖管理员职务，2014年10月的应发工资7678.21元）。以上综合证明：王某与姜某某从事同样的工作，故公司应当给王某支付与姜某某同样的工资。
经庭审质证：
某某公司定边分公司对叶某甲的质证意见。
一、1、真实性无异议，证明目的无异议。2、真实性和证明目的均有异议，因为没有公司单位的公章，有的证据是2005年1月1日，也可能是先交钱后上班。3、真实性无异议，证明目的有异议，因为是2008年，不能证明2003年叶某甲与公司签订劳动合同。二、因为是复印件，没有原件。对真实性不认可，这个只是缴费通知单，叶某甲是否缴费应该要有发票。个人缴费是叶某甲自行承担的部分，不能要求单位，这个已经过了时效。三、工资表没有原件不予认可，即使工资反应情况为真实的但是只能反应7个月的。合同关系与公司辩称意见一致。四、1、真实性无异议，证明目的有异议，只能证明叶某甲是单位的职工，与同工同酬没有关系。2、真实性没有异议，但是只能够证明公司执法检查人员的事实，不能够证明其他事实。3、真实性无异议，对证明目的有异议。监督岗是单位对其内部人员公示手段，是外部的监督，不能证明相同岗位上的内容和效率、工作量。以上均不能证明同工同酬。
叶某甲、王某对某某公司定边分公司的质证意见，
一、仲裁无异议。二、事实存在的真实性无异议，但对公司证明的目的有异议，因为这次解除是违法的。解除是要按照合同法的规定用人单位才能解除，解除本身违法，所以解除不能成立。虽然2010年4月22日发的通知书，但是事实上并没有解除。公司的证据三就能证明二人在期间都发工资，如果解除就不应该给二人发工资。所以应当由公司提供证据，如果公司不提供，就应该承担不举证的不利后果。三、有二人的签字，公司予以认可。证明目的有异议，二人不是拒签，是和公司协商过程意见不能达成一致的情况下，霸王条款自然二人签不成，故二人没有签成。四、真实性无异议，对证明的目的是二人自己垫付，也没有超过诉讼时效。因为二人一直是多年索要，所以不存在超过诉讼时效。
某某公司定边分公司对王某的质证意见一、工资表是复印件，没有原件，真实性不予认可，荣誉证书7份和城镇职工医疗保险真实性予以认可也认可劳动关系。劳动关系起止与公司辩称意见一致。二、因为是复印件，没有原件。对真实性不认可，只是缴费通知单，王某是否缴费应该要有发票。个人缴费是王某自行承担的部分，不能要求单位。这个已经过了时效。三、工资表没有原件不予认可，即使工资反应情况为真，但是只能反应这7个月的。合同关系与公司辩称意见一致。四、1、真实性没有异议，但是只能够证明公司执法检查人员的事实，不能够证明其他事实。2、真实性没有异议，但是只能够证明公司执法检查人员的事实，不能够证明其他事实。3、真实性无异议，对证明目的有异议。监督岗是单位对其内部人员公示手段，是外部的监督，不能证明相同岗位上的内容和效率、工作量。不能证明与这些是同工同酬。4、只能够证明王某的工作的部分内容，不能证明自己的证明目的。5、服务手册只能证明公司给部分客户提供烟草门市部分。6、因为不是原件，对真实性不予认可，对证明目的不予认可，工资表不全面，因为只有几个月的工资。公司都不予认可。
本院对原告所举的证据作如下认定：
对某某公司定边分公司提供的第一组证据，二被告无异议，本院予以确认。对第二组证据，被告对真实性无异议，且被告在解除合同书上签字认可，本院予以确认。第三组证据，被告虽有异议，认为公司与二人没有协商一致，导致没有完成合同，该事实明确存在，本院予以确认。第四组证据，二人对真实性无异议，本院予以确认。
对叶某甲提供的第一、二、三组证据，公司对部分真实性有异议，但该证据证明叶某甲于2003年12月25日与公司形成劳动合同关系，叶某甲缴纳养老保险6588元，本院对其部分予以确认。对叶某甲提供的第四组证据，公司对真实性无异议，对证明目的有异议，但该组证据只能证明叶某甲与姜某某从事同样的工作，不能证明叶某甲从事的工作劳动强度及业绩相同，本院不予以确认。
对王某提供的第一、二、三组证据公司对部分真实性有异议，但能证明王某于2006年3月与公司形成劳动合同关系，王某缴纳养老保险3806.4元，本院对其部分予以确认。对王某提供的第四组证据公司对真实性无异议，对证明目的有异议，该证据证明王某与高某、姜某某从事同样的工作，不能证明从事工作的劳动强度及业绩相同，本院不予以确认。
本院根据，原、被告的陈述，举证及认证意见查明以下事实：
叶某甲2003年受聘于某某公司定边分公司从事烟草销售业务，2005年被调入某某公司定边分公司工作。王某（颖）2006年3月受聘于被告某某公司定边分公司工作。2010年4月某某公司定边分公司与二人解除了劳动合同，2010年6月双方又建立了劳动关系。2007年12月21日，叶某甲自行向定边县养老经办中心缴纳了2004年至2007年的养老保险费共计6588元，王某向定边县养老经办中心缴纳了2006年、2007年的养老保险费3806.4元。公司在2014年10月之前未与二人签订劳动合同。二人于2014年10月18日向定边县劳动仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年12月10日作出定劳案字（2014）第14号仲裁书，裁决如下：一、被申请人和申请人叶某甲、王某签订无固定期限劳动合同。二、被申请人退还申请人叶某甲自行缴纳的社保费6588元。三、驳回申请人叶某甲、王某的其它仲裁请求。
裁定后双方均不服，王某、叶某甲以某某公司定边分公司为被告于2015年1月6日向本院提起诉讼为。某某公司定边分公司以王某、叶某甲为被告于2015年1月11日向本院提起诉讼，本院受理后，立案号分别为（2015）定民初字第00444号与（2015）定民初字第00339号案件，依法将两案合并处理。
本院认为，原告某某公司定边分公司请求不与被告王某、叶某甲订立无固定期限劳动合同，因王某、叶某甲在2015年8月31日另案诉讼劳动争议时同样要求与某某公司定边分公司签订无固定期限劳动合同，该请求属于重复起诉，宜在解决劳动争议的另一案中一并解决为宜，故原告的诉讼请求在本案中不予考虑。
某某公司定边分公司认为无须向叶某甲支付养老保险费6588元的请求，因叶某甲、王某在某某公司定边分公司就职，该费用已由二人垫付缴纳，故某某公司定边分公司应与退还，原告的诉讼请求不予支持。
据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条、第二百四十七条之规定判决如下：
驳回原告某某公司定边分公司诉讼请求。
案件受理费100元，由原告某某公司定边分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 魏邦国
审 判 员 邹艳芳
人民陪审员 刘国平
二〇一五年十一月二十四日
书 记 员 陈 岩