江苏省无锡市惠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）惠阳民初字第00307号
原告无锡超达机械制造有限公司，住所地无锡市惠山区阳山镇陆中北路100号。
法定代表人沈鉴清，无锡超达机械制造有限公司董事长。
委托代理人涂汉民（受无锡超达机械制造有限公司的特别授权委托），江苏金匮律师事务所律师。
被告喻叶波。
委托代理人陈兆军（受喻叶波特别授权委托），江苏兆锦律师事务所律师。
委托代理人唐修文（受喻叶波特别授权委托），江苏兆锦律师事务所律师。
原告无锡超达机械制造有限公司（以下简称超达机械公司）与被告喻叶波追偿权纠纷一案，本院于2014年6月5日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告超�机械公司的委托代理人涂汉民、被告喻叶波及其委托代理人陈兆军、唐修文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告超达机械公司诉称，2009年3月，超达机械公司与喻叶波签订工程施工合同一份及补充协议一份，约定由超达机械公司将车间建造项目发包喻叶波施工。合同签订后，喻叶波随即雇佣马正标等人进行施工，在施工过程中，马正标从9米多高的墙上摔下，经抢救无效死亡。事故发生后，在阳山镇人民调解委员会主持调解下，最终确认由喻叶波向死者家属赔偿各项损失计338000元及补偿金60000元，合计398000元。因喻叶波无力支付，故最终由超达机械公司为其垫付了398000元及处理事故的其他费用。另外，因补充协议中载明喻叶波必须负责本工程施工作业过程中所发生的一切安全事故和责任事故，故超达机械公司有理由向喻叶波追偿所有垫付款。现诉至法院要求�令喻叶波支付垫付款398000元及该款贷款利息损失120000元（自2009年7月12日起至本判决确定给付之日止按年利率5.94%计算的逾期付款利息损失）、停工损失30000元、商誉损失50000元、招待费损失27005元、行政罚款损失100000元，以上合计725005元。
被告喻叶波辩称，对工程施工合同的真实性没有异议。对死者马正标是受喻叶波雇佣的事实也没有异议。对阳山镇人民调解委员会出具的调解协议书有异议，上面最终并未由喻叶波签字，故不予认可。另外，超达机械公司的主张已超过诉讼时效。故请求法院驳回其所有诉讼请求。
经审理查明，2009年3月，超达机械公司与喻叶波签订工程施工合同一份及补充协议一份，约定由超达机械公司将车间建造项目工程发包喻叶波施工。合同签订后，喻叶波随即雇佣马正标（男，1956年6月13日生，居民身份证号码××、户籍地江苏盐城阜宁县羊寨镇王山村人）、刘训根等人进行施工。2009年7月9日上午6点20分左右，马正标等人在对超达机械公司新建4号车间的北面墙头进行封顶挂墙板（铁质，长约3米）时，未观察周围环境，不慎碰到距墙体1米左右的1万伏高压线，被电击后摔到地面（距地面约9米多），后被送往医院抢救，经抢救无效于当日死亡。
2009年7月11日，在无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会主持下就马正标死亡的赔付事宜进行调解，该协议中约定由喻叶波一次性赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等费用共计人民币338000元；另喻叶波考虑死者家庭比较困难，出于人道主义再补偿死者家属人民币60000元，以上两项合计398000元。另外该协议还对付款期限及其他事项进行了约定。
另外，据无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会书面陈述：事故发生后，死者家属数十人来到我镇，围堵超达机械公司�大门及社会道路，引起了恶劣的社会影响，无锡市、区的特警部门也派多人前来维持秩序。纠纷发生后，镇公安机关、矛盾纠纷调外中心等部门为确保社会稳定，电话要求雇佣马正标的包工头喻叶波必须参加该死亡纠纷的调解，但喻叶波以场面混乱为由不肯面对死者家属。调处中心当即表态：“你若不来，同样会以你的名义调解该纠纷。”喻叶波表态：“那你们看着办吧。”经调解，死者家属同意一次性赔偿398000元，但喻叶波未到场签名。《人民调解协议书》签订后，喻叶波没有付款，死者亲友也没有撤离散我镇。为了尽快恢复我镇正常的社会秩序和超达机械公司的经营秩序，政府相关部门于7月12日要求超达机械公司向死者家属按《人民调解协议书》确定的398000元进行付款。超达机械公司付款后，死者亲友全部撤离我镇。
2009年11月6日，无锡市惠山区安全生产监�管理局就该事故对超达机械公司进行了行政处罚，并决定罚款人民币100000元。另查明，从安监局调取的现场照片来看，脚手架上并未按装安全网等保护措施。庭审中，喻叶波也陈述当时死者马正标也没有安全绳等其他防护措施。
又查明，据无锡市惠山区安全生产监督管理局所做的被调查人沈鉴清（超达机械公司法定代表人）的笔录中陈述：当时（施工过程中）供电部门也来查看过，叫我们停工。
2014年6月5日，超达机械公司诉至法院。
以上事实由工程施工合同、人民调解协议书、行政处罚决定书、调查笔录、现场照片、无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会出具的陈述说明、调查报告、收条及当事人的陈述等证据在卷佐证。
本院认为，公民的生命健康权应依法受法律保护。超达机械公司未经审核将建设工程发包给没有资质的喻叶波个人进行施工，违反法律法规的�制性规定，其相应合同也归于无效。另外，根据人身损害的相关司法解释及法律规定，个人之间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，结合本起事故，超达机械公司明知喻叶波没有相应资质，却仍然将该工程发包给其施工，显然存在选任的过错。另外，据被调查人沈鉴清（超达机械公司法定代表人）陈述，当时供电部门也来查看过，并要求停工。但超达机械公司明知旁边有高压线隐患，作为建设方也未主动采取安全防范措施，最终引发事故发生，故应承担相应的民事赔偿责任。喻叶波明知自己没有相应资质而承揽该工程，而且在�工过程中，在没有任何安全措施及明知旁边有高压线的情况下，令雇工死者马正标等人继续施工，并最终发生安全事故，故喻叶波作为雇主在本起事故中存在一定程度上的过错，也应承担相应的民事赔偿责任。死者马正标明知旁边高压线存在安全隐患，在没有采取任何安全保护措施情况下，离地（9米）高空施工，且在施工中也没有充分注意安全防范义务，故在本起事故中，其自己也存在一定过错，也应承担相应的民事责任。至于无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会出具的调解协议书的效力，虽最终没有喻叶波的签字，但鉴于当时混乱局面，且无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会也打电话通知喻叶波参加调解处理，说明喻叶波也是明知的。另外，从整个调解协议的内容及调解最终达成数额398000元来看，经本院依法审核并考虑死者马正标在本起事故也存一定过错，该398000元赔偿额是在法定合理范围内，也并未损害喻叶波的合法权益。综上，喻叶波在无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会调解结束后在明知的情况下未最终补签确认，并在庭审中以此抗辩，是与诚信原则相违背的。无锡市惠山区阳山镇人民调解委员会出具的调解协议是公平、合理、公正，且是客观真实，本院予以采信。据此，超达机械公司垫付的398000元，综合超达机械公司与喻叶波在本起事故中各自的过错程度，超达机械公司自己应承担其中的40%即159200元，喻叶波承担其中的60%即238800元，即超达机械公司为喻叶波垫付了赔偿款238800元，喻叶波理应即时返还给超达机械公司。鉴于该垫付款超达机械公司是在2009年7月12日垫付的，故其主张按年利率5.94%计算逾期付款利息损失，符合法律规定，本院予以支持。至于超达机械公司主张的行政处罚款，因被行政处罚主体是超达机械公司，且超达机械公司在本起事故中因违规而被处罚，理应由超达机械公司自己承担，且与本案不是同一法律关系，故本院不予理涉。超达机械公司主张的停工损失30000元、商誉损失50000元、招待费损失27005元，因均未提供相关有效证据证明，故本院不予支持。至于庭审中，喻叶波抗辩诉讼时效已过。本院认为，因本起事故发生后，涉案建设工程后期部分超达机械公司另行委托第三方完成，喻叶波与超达机械公司就前期工程价款结算及死者马正标死亡赔偿垫付款一直存在纠纷，直至喻叶波就前期工程价款于2014年3月19日诉至法院，超达机械公司也主张过该垫付款，诉讼时效应视为时效中断，故该抗辩，本院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：
一、喻叶波于本判决发生法律效力之日起三日内向超达机械公司支付垫付款238800元及该款自2009年7月12日起至本判决确定给付之日止按年利率5.94%计算的逾期付款的利息损失。
二、驳回超达机械公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费11050元，由超达机械公司承担6496元，喻叶波承担4554元。该款已由超达机械公司预交，本院不再退回，喻叶波于本判决发生法律效力之日起三日内将该款直接支付超达机械公司。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05）。
审 判 长 刘 辉
人民陪审员 臧效年
人民陪审员 黄洪宣
二〇一五年三月五日
书 记 员 周志成
本案援引法律条款
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损�等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。