湖南省涟源市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1382民初653号
原告汪某某，男，1993年6月12日出生，汉族。
委托代理人张仕宏（特别授权），贵州名城（道真）律师事务所律师。
被告涟源市金石镇山金采石场，住所地湖南省涟源市金石镇白潭村。
法定代表人曾春波，该采石场负责人。
委托代理人邓斌，湖南省涟源市安平法律服务所法律工作者。
原告汪某某与被告涟源市金石镇山金采石场工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月9日受理后，依法组成由审判员谢忠担任审判长，人民陪审员李�辉、谭显忠参加的合议庭，于2016年5月17日公开开庭进行了审理。原告汪某某及其委托代理人张仕宏、被告涟源市金石镇山金采石场的法定代表人曾春波及委托代理人邓斌到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告汪某某诉称，原告在被告涟源市金石镇山金采石场开挖机。2014年7月10日上午8时左右，原告在被告的施工现场工作时，山上滚下大石头砸在挖机上造成驾驶室挤压致使原告骨盆及尿道受伤。原告受伤当日即被送往湖南省双峰县人民医院抢救，并于次日转湖南省人民医院住院治疗21天，其间于7月14日行“腹膜前异物取出术”、“膀胱修补术”，其伤情被诊断为:1、多发性、失血性休克、后尿道断裂、双侧耻骨上下肢骨折、骶骨右侧骨折、L2、3左侧横突骨折、胸骨柄右侧骨折、左侧肋骨多发骨折、脑震荡、肝挫伤及全身多处皮肤软组织挫�伤；2、剖腹探查膀胱造瘘术后腹膜前异物。2014年7月31日，原告转双峰县人民医院继续治疗，于9月18日行“尿道疤痕钬激光电灼术”。因术后排尿情况无改善，阴茎勃起功能障碍，原告遂根据双峰县人民医院的建议于2014年11月8日转中南大学湘雅医院住院治疗，其间于11月12日行“经尿道尿道内切开术”，11月14日出院并再次转双峰县人民医院继续治疗。在此期间，原告先后于2014年12月8日、16日两次到中南大学湘雅医院行“膀胱镜(复查)扩张术”。因术后仍然排尿困难，男性勃起障碍，原告遂根据双峰县人民医院的建议于2015年1月15日转四川省成都上锦南府医院住院治疗，于1月21日行“耻骨上膀胱穿刺造瘘术”。2015年3月23日，原告转四川大学华西医院住院治疗，于3月25日行“经会阴入路尿道狭窄瘢痕切除＋尿道重建术”。2015年4月2日，原告伤情好转出院，出院诊断为：1�骨盆骨折、后尿道狭窄；2、泌尿道感染；3、耻骨上膀胱造瘘术后；4、经尿道尿道内切术后；5、尿道瘢痕钬激光电灼术后；6、勃起功能障碍。2016年4月18日至22日，原告在重庆市第三军医大学西南医院治疗。原告因身体多处遭受创伤，已经失去劳动能力，部分生活不能自理，并且存在心理障碍。2014年12月8日，涟源市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年10月26日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。原告依法可享受的各项工伤保险待遇为2014年7月10日至2015年10月26日的停工留薪期工资57430.60元、一次性伤残补助金58528元、一次性工伤医疗补助金65844元、一次性伤残就业补助金109740元、住院伙食补助费2020元、住院期间护理费30300元、治疗工伤期间及工伤认定、劳动能力鉴定期间的交通费、住宿费19488元、鉴定费300元、医疗费38612.55元。因被告未依照有关规定落实原告的工伤保险待遇，为维护自身的正当权益，原告于2016年2月25日向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委员会逾期未予受理，现根据相关法律法规的规定诉至法院，请求依法判令解除原、被告之间的劳动关系，并判令被告向原告支付上述各项工伤保险待遇款合计382289.15元。
原告汪某某为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
一、居民身份证复印件一份。拟证明原告诉讼主体适格；
二、《娄底市职工因工伤亡事故快报表》、《涟源市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》（涟人社工认字[2014]第690号）、《娄底市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书》（娄劳鉴2015年第1534号）复印件各一份。拟证明原告于2014年7月10日在被告处工作时受伤，涟源市人力资源和社会保障局于2014年10月8日作出涟人社�认字（2014）第690号《认定工伤决定书》，认定原告属工伤；娄底市劳动能力鉴定委员会于2015年10月26日作出娄劳鉴2015年第1534号《劳动能力鉴定结论书》，确定原告为六级伤残；
三、疾病诊断证明、病历资料及医疗费发票复印件。拟证明原告于2014年7月10日受伤后分别在湖南省双峰县人民医院、湖南省人民医院、中南大学湘雅医院、成都上锦南府医院、四川大学华西医院、重庆第三军医大学西南医院住院治疗并垫付医疗费38612.55元的事实；
四、《内资企业登记基本情况表》复印件一份。拟证明被告涟源市金石镇山金采石场的工商注册登记信息；
五、交通费、住宿费发票复印件。拟证明原告受伤后为住院治疗、工伤认定、劳动能力鉴定等支出交通费、住宿费共计19488元；
六、鉴定费发票复印件两张。拟证明原告支出劳动能力鉴定费300元；
七、送达回证及邮寄回单复印件各一份。拟证明被告涟源市金石镇山金采石场已领取涟人社工认字2014第690号《认定工伤决定书》及娄劳鉴2015年第1534号《劳动能力鉴定结论书》的事实；
八、《案件受理情况说明》及《劳动争议仲裁申请书》复印件各一份。拟证明涟源市劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请逾期未予受理的事实。
被告涟源市金石镇山金采石场对原告汪某某提交的证据发表了如下质证意见：对证据一、二、四、六、七、八无异议；对证据三中湖南省人民医院、中南大学湘雅医院及湖南省双峰县人民医院的诊断病历及医疗费发票无异议，对其他医院的病历资料不予认可；证据五中的费用明显过高，与实际情况不符，请求法院审核认定。
被告涟源市金石镇山金采石场辩称，原告汪某某主张的工伤保险�遇没有事实及法律依据，且被告为原告参加了工伤保险，其损失应由涟源市工伤保险管理局赔偿。因原告未经涟源市工伤保险管理局及被告的同意即转入四川大学华西医院治疗，故被告对其用去的该部分医疗费不予认可。
被告涟源市金石镇山金采石场为支持其抗辩意见，向本院提交了被告为原告汪某某等人缴纳工伤保险费的收款收据复印件两张，合计金额为7338元，拟证明被告为原告入了工伤保险。
原告汪某某对被告涟源市金石镇山金采石场提交的证据无异议。
本院根据被告涟源市金石镇山金采石场的申请，向涟源市工伤保险管理局调取了如下证据：
一、《工伤职工医疗（康复）待遇费用核定结算表》复印件一份；
二、《涟源市工伤职工转诊转院审批表》复印件一份；
三、涟源市工伤保险管理局出具的�证明》一份。
原告汪某某对本院调取的证据的真实性无异议，但对其中审核赔偿的医疗费不予认可。
被告涟源市金石镇山金采石场对本院调取的证据无异议。
根据庭审中当事人的质证意见，结合证据的真实性、合法性、关联性原则，本院对当事人提交及本院调取的证据全面、客观地审核认定如下：
原告汪某某提交的证据一、二、四、六、七、八，被告涟源市金石镇山金采石场无异议，予以采信；证据三中湖南省人民医院、中南大学湘雅医院及湖南省双峰县人民医院的病历资料被告无异议，对此予以采信；证据三中其他医院的病历资料及医疗费发票被告有异议，因治疗工伤的医疗费用属工伤保险基金审核范围，故在本案中对该部分费用不作认定；因到统筹地区以外就医的交通食宿费属工伤保险基金审核范围，故在本案中对证�五亦不作认定。
被告涟源市金石镇山金采石场提交的证据原告汪某某无异议，予以采信。
本院调取的证据的真实性原、被告均无异议，对此予以采信。
根据当事人的陈述及举证、质证情况，结合对证据的审核认定，本院确认以下案件事实：
原涟源市金石镇白潭采石场系依法成立于2013年4月19日的个人独资企业,投资人为曾春波，2014年11月12日变更名称为涟源市金石镇山金采石场，即本案被告。原告汪某某系原涟源市金石镇白潭采石场职工，参加了工伤保险。2014年7月10日，原告汪某某在采石场开挖机采石时，山上滚下大石头砸在挖机上造成驾驶室挤压致使原告汪某某骨盆及尿道受伤。原告汪某某受伤当日即被送往湖南省双峰县人民医院抢救，用去医疗费12258.64元，其伤情被诊断为失血性休克、后尿道断裂、多处皮肤裂伤、多处�组织挫擦伤、骨盆骨折、盆腔腹膜外血肿，次日转湖南省人民医院住院治疗至2014年7月31日，用去医疗费31667.32元，出院诊断为:1、多发伤失血性休克、后尿道断裂、双侧耻骨上下肢骨折、骶骨右侧骨折、L2、3左侧横突骨折、胸骨柄右侧骨折、左侧肋骨多发骨折、脑震荡、肝挫伤及全身多处皮肤软组织挫裂伤；2、剖腹探查膀胱造瘘术后腹膜前异物。2014年7月31日，原告汪某某转双峰县人民医院继续治疗，用去医疗费41232.48元。在此期间，经涟源市工伤保险管理局审批，原告汪某某于2014年11月8日至14日在中南大学湘雅医院住院治疗，出院诊断为前尿道狭窄、陈旧性骨盆骨折、男性勃起障碍、剖腹探查术＋膀胱修补术术后、泌尿系感染。2014年12月29日，原告汪某某从双峰县人民医院出院，出院诊断为：1、尿道损伤术后、前尿道狭窄；2、腹膜前异物取出术＋膀胱修补术后；3�盆骨多发骨折；4、男性勃起障碍。此后，原告汪某某先后于2015年1月15日至1月23日在四川省成都上锦南府医院住院治疗，于2015年3月23日至4月2日在四川大学华西医院住院治疗，并在多家医院门诊检查及治疗。2014年12月8日，涟源市人力资源和社会保障局作出涟人社工认字[2014]第690号《认定工伤决定书》，认定原告汪某某受到的事故伤害为工伤。2015年10月26日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2015年第1534号《劳动能力鉴定结论书》，确定原告汪某某为六级伤残。2016年2月25日，原告汪某某向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告涟源市金石镇山金采石场向其支付工伤保险待遇，但该仲裁委员会逾期未受理，原告汪某某遂诉至本院。
另查明，被告涟源市金石镇山金采石场支付了原告汪某某在湖南省双峰县人民医院及湖南省人民医院用去的医疗�合计85158.44元，并报涟源市工伤保险管理局申请支付。经核算，涟源市工伤保险管理局确定其中应由工伤保险基金支付医疗费73238元、伙食补助费1720元，合计74958元（尚未支付给被告涟源市金石镇山金采石场）。被告涟源市金石镇山金采石场另付给原告汪某某现金27400元。湖南省娄底市2013年度职工月平均工资为3165元。湖南省2014年度居民服务、修理和其他服务业的职工年平均工资为40520元。
本案的争议焦点为被告涟源市金石镇山金采石场是否应向原告汪某某支付工伤保险待遇，应支付的数额为多少。
本院认为，原告汪某某在原涟源市金石镇白潭采石场工作时遭受事故伤害后依法可享受工伤保险待遇。原告汪某某系工伤保险参保职工，在其要求与被告涟源市金石镇山金采石场终止劳动关系的前提下，根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保�条例》的相关规定，其主张的工伤保险待遇中医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、鉴定费属工伤保险基金审核支付范围，具体应支付的项目及金额原告汪某某可另循途径主张权利，在本案中本院不作处理。原告汪某某主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的护理费应由被告涟源市金石镇山金采石场支付。考虑原告汪某某的实际伤情及治疗情况，并依照《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，其享受停工留薪期工资的时间可酌情认定12个月。原告汪某某主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金以按其遭受事故伤害的上一年度即2013年度统筹地区职工月平均工资即3165元/月计算为宜，停工留薪期内的护理费可参照湖南省2014年度居民服务、修理和其他服务业的职工年平均工资40520元/年的标准，按原告汪某某住院治疗时间190天计算。综上，被告涟源市金石镇山金采石场在本案中应向原告汪某某支付的工伤保险待遇为停工留薪期工资37980元（3165元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金94950元（3165元/月×30个月）、停工留薪期内的护理费21093元（40520元/年÷365天×190天），合计154023元。被告涟源市金石镇山金采石场已支付的27400元应予抵扣。据此，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、终止原告汪某某与被告涟源市金石镇山金采石场的劳动关系；
二、限被告涟源市金石镇山金采石场于本判决生效后十日内向原告汪某某支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的护理费合计154023元（含已支付的27400元）；
三、驳回原告汪某某的其他诉讼请求。
如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
当事人均服判的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决�效之日起计算。
审 判 长 谢 忠
人民陪审员 李建辉
人民陪审员 谭显忠
二〇一六年七月十四日
代理书记员 刘兆永
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
�止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录�工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，�以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。