宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0212民初1911号
原告：徐述，男，1976年5月24日出生，汉族，公司员工，住湖南省岳阳市君山区。
委托代理人：徐新春（系原告的哥哥），1970年2月13日出生，汉族，无固定职业，住湖南省岳阳市君山区。
被告：宁波市鄞州卡拉汽配有限公司（组织机构代码：56703271-6）。住所地：浙江省宁波市鄞州区五乡镇明堂岙村。
法定代表人：丁超英（公民身份号码：3306241976********），该公司总经理。
原告徐述为与被告宁波市鄞州卡拉汽配有限公司经济补偿金纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2015]第2317号仲裁裁决书，于2016年3月7日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2016年4月5日公开开庭进行了审理。原告徐述的委托代理人徐新春，被告宁波市鄞州卡拉汽配有限公司的委托代理人丁超英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐述起诉称：其于2014年2月16日进入被告处工作，岗位为弯管工，月工资5000元，一年13个月工薪。双方签订过一份劳动合同，由被告保管。原告入职时，该岗位配有弯管辅助工一名，到2015年5月底，弯管辅助工离职后，被告就让原告一岗兼两职。被告无故克扣原告2015年6月份5天，7月份8天工资后，原告于8月1日与被告解除了劳动关系，并于2015年12月31日向区仲裁委申请仲裁。原告认为仲裁裁决书认定事实错误，故诉至法院，请求判令：1.被告支付无故拖欠克扣2015年6月、7月份工资2785.7元及该部分经济补偿金696.43元；2.被告支付解除劳动合同关系经济补偿金9000元及未支付该经济补偿金的额外经济补偿金4500元；3.被告支付2014年2月16日至2015年7月30日期间年休假工资4500.09元。
被告宁波市鄞州卡拉汽配有限公司答辩称：被告已支付原告所有的工资，不存在拖欠，原告是有两天的年休假工资，按照其工资标准，也不足1500元。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书1份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实；被告对此无异议；
2.要求支付拖欠工资的通知（复印件）1份，拟证明原告于2015年12月11日向被告邮寄了该份通知，要求被告支付拖欠工资的事实；被告认可其确实收到了该份通知，但是认为双方的工资已经结清，未拖欠原告工资；
3.2015年8月1日邮寄的解除劳动合同通知书（复印件）1份，拟证明双方于2015年8月1日开始解除了劳动关系的事实；被告认可其收到过该份通知书，但之前原告已离职一个多月，后突然邮寄了该份通知书；
4.社保参保证明1份，拟证明原告自2013年7月份以来一直在缴纳社保的事实；被告对真实性无异议，但认为根据该份证据显示原告在2014年1月、2月未缴纳社会保险。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.劳动合同1份，拟证明双方之间存在劳动关系的事实；原告无异议；
2.薪资暂支报销单1份，拟证明原告于2015年2月8日向被告暂支薪资5500元的事实；原告认为签字确是其签的，但该5500元是其第13个月的工资；
3.员工刷卡记录（电脑打印件）、手工考勤记录（原件）1组，拟证明原告2015年6月至7月的考勤情况以及原告在2015年7月份未出勤的事实；原告对真实性不予认可，认为被告提供的手工考勤和电子考勤不能互相对应，存在矛盾之处。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，真实、合法且与本案有关联，本院予以确认；原告证据2，被告认可其收到过该份通知，故本院对真实性予以确认，但仅凭原告单方出具的该份通知并不能证明被告拖欠其工资的事实，本院将结合其他证据一并认证；原告证据3，被告确认其收到过该份通知，具有真实性，该份证据能够证明原告于2015年8月1日单方提出解除劳动合同的事实，故本院予以确认。但该通知的内容是否合法有据，本院将在说理部分一并阐述；原告证据4，加盖社保机构的证明专用章，具有真实性，但根据该份参保证明，原告在2014年1月、2月未缴纳社会保险，故本院仅对真实性予以确认，对待证事实不予确认。
被告证据1，原告无异议，本院予以确认；被告证据2，载明会计科目为“薪资暂支”，报销内容为“个人绩效500元，暂支工资5000元”，原告认可落款处系其签字，但原告主张该5500元系其第十三个月的工资，但其并未提供证据证明双方曾约定过十三薪。根据该证据内容，原告于2015年2月8日暂支薪资5500元，并未显示十三薪的内容，故本院对该组证据予以确认，对原告的质证意见不予采信；被告证据3，其提供的刷卡记录与手工考勤记录有出入，如2016年6月份两份考勤记录的人数不同，原告2016年6月份的出勤天数亦不一样，被告虽主张应以手工考勤记录为准，但并未经员工签字确认，故本院对该组证据不予确认。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：
原告于2014年2月16日进入被告处担任弯管工，每月需出勤28天。原告上班需考勤，原来实行手工考勤记录，2015年4月起实行指纹考勤。2015年3月起原告工资涨至6000元/月，每月工资通过现金发放，需要在工资单中签字确认。被告已支付原告2015年6月工资4582元（实发工资），未支付7月工资。2015年8月1日，原告以被告未交付劳动合同文本、未提供必要的劳动条件及无故克扣工资为由，书面通知被告解除劳动合同，被告已收到该通知。被告为原告缴纳社会保险至2015年7月，其中社会保险个人缴纳部分为158.9元/月。
原告于2015年12月31日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决被告支付：1.无故拖欠克扣的2015年6月至7月剩余工资2785.7元及25%经济补偿金696.43元；2.解除劳动合同的经济补偿金9000元及50%额外经济补偿金4500元；3.2014年2月10日至2015年7月30日的年休假工资4500.09元。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月18日作出仲裁裁决书：裁决被告支付原告2015年6月至7月工资差额2501.7元，未休年休假工资1500元，以上合计4001.7元。原告不服该仲裁裁决书，诉至本院。
本院认为：关于原告的月工资标准，被告认为每月不到6000元，但被告作为用人单位一方，并未在本院指定的期限内提交员工工资单，故对于工资数额，本院采信原告的主张，确认每月工资为6000元。原告主张其2015年6月满勤、7月出勤8天，被告则认为原告最后出勤至2015年6月25日。被告作为用人单位，对员工的考勤记录负有举证责任，但被告提供的指纹打卡记录与手工考勤记录并不一致，且考虑到被告为原告缴纳了2015年7月份的社会保险，故本院对被告的主张不予采信，对于原告主张的其2015年6月满勤，7月出勤8天的事实予以认定。按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，2015年6月被告已实发原告工资4582元，故原告该月工资不足部分为1259.1元（6000元-社保个人缴纳部分158.9元-4582元）。被告未提供证据证明其已经支付了原告2015年7月份工资，故应当支付原告7月份工资为1242.6元{6000元÷[（28天-21.75天）×200%＋21.75天]×8天-社保个人缴纳部分158.9元}。综上，被告应当支付原告2015年6月至7月工资发放不足部分2501.7元。被告提供证据证明原告于2015年2月8日暂支工资5000元（个人绩效500元除外），原告虽认为该笔薪资为其第十三个月的工资，但并未提供任何证据证明双方曾对十三薪有过约定，且由原告签字的暂支单中并未体现十三薪的内容。再则，原告代理人庭审陈述暂支的该笔工资在2015年3月、4月已扣除，但经本院当庭与原告本人核实，原告暂支的该笔工资并未由被告扣除过，说明原告对于暂支工资以及是否归还过等陈述自相矛盾。综上，本院采信被告的主张，确认原告于2015年2月8日暂支工资5000元（个人绩效500元除外），且尚未归还，故被告拖欠原告2015年6月至7月的工资并非无故克扣，不具有主观恶意，系双方对于工资结算问题存有争议，原告要求被告另行支付25%的经济补偿金，本院不予支持。
职工连续工作12个月以上可以享受带薪年休假待遇。根据原告提供的社会保险参保证明，其在2014年1月、2月社保未缴纳，原告亦未提供其他证据证明其在入职被告前已经连续工作12个月以上，故其在2015年2月15日之前依法不能享受带薪年休假待遇。2015年2月16日至7月31日期间，原告年休假天数经折算为2天，被告同意支付原告未休年休假工资1500元，不低于原告依法可得的2天未休年休假工资数额，本院予以确认。
原告关于解除劳动合同经济补偿金的请求，因双方对于工资结算存有争议，原告暂支工资5000元（个人绩效500元除外）尚未归还，故被告拖欠原告2015年6月至7月工资不足部分并非无故克扣，故原告以被告拖欠工资为由主张经济补偿金，本院不予支持。原告提出的未交付劳动合同文本不属于应当支付经济补偿金的情形，原告亦未提供证据证明被告存在未提供必要劳动条件的事实，故原告以被告未交付劳动合同文本、未提供必要的劳动条件及无故克扣工资为由主张被告支付经济补偿金，本院不予支持。
被告要求原告返还暂支的薪资5500元，因原告不同意在本案中一并处理，且被告已另案主张，故本院在本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条第一款，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、被告宁波市鄞州卡拉汽配有限公司支付原告徐述2015年6月至7月工资发放不足部分2501.7元、未休年休假工资1500元，合计4001.7元，限于本判决生效后五日内履行完毕；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
二、驳回原告徐述的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 郭丙丽
二〇一六年六月三日
代书 记员 徐 超