济南市天桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）天民一初字第1536号
原告尹新国，住济南市。
被告济南油漆厂，住所地济南市。
法定代表人刘炳忠，总经理。
委托代理人孟金海，山东大明律师事务所律师。
原告尹新国与被告济南油漆厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告尹新国，被告济南油漆厂的委托代理人孟金海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尹新国诉称，原、被告之间存在劳动关系，原告尹新国所申请仲裁并未超过仲裁时效，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决，原告尹新国不服仲裁裁决，现诉至法院，请求：1、判令被告济南油漆厂支付2002年1月至2012年12月的生活费100351元；2、判令被告济南油漆厂按拖欠生活费标准的100%支付赔偿金100351元；3、判令被告济南油漆厂支付医疗费30813.21元（该医疗费包括：1999年10月至2012年12月的医疗费24753.36元及2013年2月8日至2013年2月18日住院期间医疗费6059.85元）；4、案件受理费由被告济南油漆厂承担。
被告济南油漆厂辩称，第一，原、被告之间已经于2007年9月因劳动合同期满而终止了劳动关系，如原告尹新国提交的劳动合同为真实的，双方劳动合同期满的时间为2008年7月31日，合同到期后原告尹新国未向被告济南油漆厂提供任何劳动，双方劳动关系的终止可以追溯至2008年7月31日，鉴于双方已经终止了劳动关系，原告尹新国所主张的各项诉讼请求没有事实依据；第二，原告尹新国所要的生活费及医疗费已超过仲裁时效；第三，原告尹新国主张赔偿金没有法律依据。综上，请求法院依法驳回原告尹新国的诉讼请求。
经审理查明，原告尹新国1983年到被告济南油漆厂工作，正常工作至2002年1月，之后原告尹新国未再到被告济南油漆厂工作，被告济南油漆厂向原告尹新国发放工资至2002年1月，后被告济南油漆厂未向原告尹新国支付过相关费用。被告济南油漆厂自1997年开始为原告尹新国缴纳养老保险，正常缴纳至2003年12月，2004年交纳4月、5月的养老保险，2005年未交纳养老保险，2006年交纳1月至3月以及同年8月至12月的养老保险，2007年交纳4月至8月的养老保险，2008年至2011年未交纳养老保险、2012年5月被告济南油漆厂为原告尹新国交纳当月养老保险。
2012年10月22日，原告尹新国作为申请人，以被告济南油漆厂为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1�裁决被申请人支付拖欠的申请人生活费98160元及100%赔偿金98160元；2、被申请人给申请人报销医疗费24753.36元；3、裁决被申请人支付医疗费6059.85元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会经审查，裁决：“一、被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人2007年8月至2008年7月期间的生活费5859元；二、被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人医疗费22265.81元；三、对申请人的其他仲裁请求，本委不予支持。”原告尹新国于法定期限内诉至本院，请求：1、判令被告济南油漆厂支付2002年1月至2012年12月的生活费100351元；2、判令被告济南油漆厂按拖欠生活费标准的100%支付赔偿金100351元；3、判令被告济南油漆厂支付医疗费30813.21元（该医疗费包括：1999年10月至2012年12月的医疗费24753.36元及2013年2月8日至2013年2月18日住院期间医疗费6059.85元）；4、案件受理费由被告济南�漆厂承担。
关于原、被告之间劳动关系终止问题。原告尹新国主张，原、被告之间劳动合同并未解除，2012年6月被告济南油漆厂法定代表人出具的还款清单并未生效，因此双方劳动合同并未解除，且原告尹新国并未接到过解除劳动合同的通知，原、被告之间签订过多份书面劳动合同，最后一份应为2010年8月份签订的，劳动合同期限为一年，但现在原告尹新国只持有2006年8月1日签订的劳动合同。为证明其主张，原告尹新国提交证据如下：1、2006年8月1日签订的劳动合同一份，载明：劳动合同期限届满日期为2008年7月31日。2、被告济南油漆厂法定代表人刘炳忠出具的还款清单一份，载明：“甲方：济南油漆厂乙方：尹新国甲方与乙方解除劳动合同，办理终止合同手续，甲方应结清以下欠款：1、所欠工资：已补发；2、解除劳动合同一次性经济补偿：610元×12个月＝7320.00；3�风险抵押金：补助费10000.00请同志于年月日到厂财务科领取。补偿合计17320.00甲方：济南油漆厂（未盖章）刘炳忠乙方：2012年6月日”。原告尹新国称，因原告尹新国未在还款清单上签字，故该清单未生效，因此原、被告双方劳动合同并未解除。被告济南油漆厂质证称，对劳动合同的真实性有异议，被告单位没有不带地税号码的公章，法定代表人没有印章，假如原告尹新国提交的劳动合同为真实的，双方劳动合同期满的时间为2008年7月31日，合同到期后原告尹新国未向被告济南油漆厂提供任何劳动，双方劳动关系的终止可以追溯至2008年7月31日。关于还款清单，对其真实性有异议，即使该证据为真实的，也不能证明原告尹新国的陈述。被告济南油漆厂答辩称，原、被告之间劳动合同于2007年9月终止，为证明该意见，被告济南油漆厂提交证据如下：1、2012年7月24日签订的协议一份，该协议载明：“甲方：济南油漆厂乙方：尹新国2007年9月乙方与甲方签订的劳动合同到期，甲方与乙方终止了劳动关系，现乙方有病，请求甲方协助办理病退，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、自2012年5月起，乙方须向甲方缴纳养老保险等五项社会保险，由甲方负责向劳动局为乙方代缴，如乙方违约，其停缴责任自负。二、甲方负责为乙方申报病退。如乙方经市劳动局鉴定符合病退条件，甲方为乙方办理病退；如乙方经鉴定达不到病退条件，不能办理病退，甲方立即与乙方终止本协议，并停止为乙方代缴养老保险等五项社会保险。三、本协议仅限于办理病退期间，过期无效。甲方：济南油漆厂（公章）乙方：尹新国二〇一二年四月二十七日”。2、济南泰山金鹏涂料有限公司出具的《关于尹新国同志与我公司劳动关系的的说明》一份，证明被告济南�漆厂的答辩意见，该证据载明：“我公司系承包济南油漆厂油漆生产，技术及销售的独立经营公司。在与济南油漆厂承包合同中承诺，安排30名原济南油漆厂职工来公司工作，并为其向济南油漆厂交纳养老保险金，以维持其与济南油漆厂的劳动关系。尹新国同志自2003年7月起来我公司工作，由于本人要求离职自由择业，已于2004年2月主动离开我公司，为此我公司自次月起终止为其缴纳养老保险金。以上情况特此说明”。原告尹新国质证称，关于协议的真实性无异议，该协议为被告同意给原告办理病退并缴纳社会保险，如果办不成病退就解除劳动合同；关于说明的真实性有异议，原告从没有被安排至任何单位工作。庭审中，关于被告济南油漆厂所主张的原、被告之间所签订的劳动合同截止日期应为2007年9月，被告济南油漆厂未在本院指定的期限内提交书面劳动合同。关�上述问题，本院认为，被告济南油漆厂未在举证期限内提交截止日期为2007年9月的书面劳动合同，应承担举证不能的法律后果，庭审中被告济南油漆厂亦认可原、被告之间劳动合同终止日期依据原告尹新国提交的劳动合同可以认为劳动合同截止至2008年7月31日，故本院认定原、被告劳动合同期满日期应为2008年7月31日，原告尹新国未向本院提交2008年7月31日之后双方签订的书面劳动合同，被告济南油漆厂亦对此不予认可，且原告尹新国于2002年1月之后未再到被告济南油漆厂工作，被告济南油漆厂亦未向原告尹新国发放相关费用，故本院认定原、被告之间劳动合同约定的终止日期应为2008年7月31日。
以上事实，有原告尹新国提交的仲裁决定书、社会保险缴费单，被告济南油漆厂提交的协议等证据证明，及原、被告的当庭陈述等在案为凭。
本院认为，原告尹新国于1983年到�告济南油漆厂工作，正常工作至2002年1月，双方于2008年7月31日劳动合同期满后未再续订劳动合同，原告尹新国亦未为被告济南油漆厂提供实际劳动，故原、被告于2008年7月31日之后不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告尹新国于2012年10月22日才提起仲裁申请，要求支付待岗期间的生活费及报销医药费，且未向本院提交证据证明本案请求存在时效中止、中断等法定事由，故原告尹新国要求被告济南油漆厂支付2008年7月31日之前的生活费及医疗费确已超过仲裁时效，本院难以支持。关于原告尹新国要求被告济南油漆厂支付2008年7月31日之后的生活费及医疗费，因原、被告双方劳动关系已终止，原告尹新国的该部分诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。关于原告尹新国要求被告济南油漆厂支付赔偿金100351元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告尹新国要求被告济南油漆厂支付2002年1月至2012年12月生活费100351元的诉讼请求。
二、驳回原告尹新国要求被告济南油漆厂支付赔偿金100351元的诉讼请求。
三、驳回原告尹新国要求被告济南油漆厂支付医疗费30813.21元的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告尹新国负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 王 善
代理审判员 韩 峰
人民陪审员 韩敬君
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 于 蕊