昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西法民初字第7784号
原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英幼儿园。
法定代理人：黄海燕。
委托代理人王东、赵雪燕，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。
被告陈宋欣晔，云南省昆明市人。
委托代理人陈维义，云南省昆明市人，特别授权代理。
原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英文幼儿园（以下简称海贝幼儿园）诉被告陈宋欣晔劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告海贝幼儿园的委托代理人王东、赵雪燕，被告陈宋欣晔的委托代理人陈维义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告海贝幼儿园诉称：原告不服昆明市滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院作出的昆度劳仲字（2015）第25号仲裁裁决书。首先，裁决书认定事实错误。根据原告提供的考勤记录及辞职申请表，被告于2015年7月15日提出辞职。按照考勤记录，被告自2015年7月15日至7月22日期间正常上班，但7月22日以后被告再也没有上过班，故原被告的劳动关系应于2015年7月22日解除，而不是7月27日。其次，裁决书要求原告支付双倍工资没有法律依据。本案系被告不愿意与原告签订劳动合同，并非是原告故意不与被告签订。第三，裁决书裁决原告向被告支付2015年7月份的工资没有法律依据。原告从未克扣或者无故拖欠被告工资，是被告一直未到原告处领取。综上，原告诉至法院，请求判令：1、原告无须支付被告2015年7月份工资2166元；2、原告无须支付被告未签订劳动合同的双倍工资25536元；3、原告无须为被告缴纳2014年7月至2015年7月的社会保险；4、本案的诉讼费由被告承担。
被告陈宋欣晔辩称：第一，原被告解除劳动关系的时间是2015年8月27日。根据原告提供的考勤表，被告于2015年7月22日至7月31日请病假，原告已同意并办理了请假手续。8月1日至31日系暑假，被告于8月25日到原告处办理工作移交手续，正式离开被告单位，故原被告解除劳动关系的时间是8月25日。第二，被告自2014年7月11日被原告招聘为教师，但却不与被告签订劳动合同，故应向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，原告克扣、拖欠被告2015年7月份的工资，应向被告支付。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
综合本案原、被告的诉辩主张，本案双方当事人对以下问题存在争议：原告是否应当向被告支付未签订书面合同的双倍工资差额及2015年7月的工资？
原告海贝幼儿园针对其诉讼请求向本院提交以下证据：
一、组织机构代码证（正副本）、民办非企业单位登记证书（正副本）、法定代表人身份证明、法定代表人身份证、陈宋欣晔身份证复印件各一份，欲证明原被告的主体资格。
经质证，被告对该组证据予以认可。
二、仲裁裁决书一份，欲证明本案已经过劳动仲裁。
经质证，被告对该份证据予以认可。
三、陈宋欣晔自2014年7月至2015年7月期间工资报表及银行流水，欲证明被告的工资收入。
经质证，被告对该组证据予以认可。
四、陈宋欣晔辞职申请表一份，欲证明被告辞职的时间。
经质证，被告对该份证据予以认可。
五、陈宋欣晔的考勤记录，欲证明被告提出辞职后并未上班。
经质证，被告对该份证据的真实性予以认可，但认为2015年7月23日的考勤表上请假一栏原本有“陈宋欣晔请病假”的内容，但被原告涂抹了。
六、海贝中英幼儿园职工劳动合同及缴纳社会保险情况表一组，欲证明原告为其职工都购买了社会保险。
经质证，被告对该组证据与本案的关联性不予认可。
被告陈宋欣晔针对其答辩意见向本院提交以下证据：
一、录用通知一份，欲证明被告于2014年7月11日入职原告处。
经质证，原告对该份证据不予认可，但认可被告于2014年7月11日入职。
二、手机短信的照片一张，欲证明被告要求原告开具工作证明，但遭到被告拒绝，被告要原告提出辞职才能为原告出具工作证明。
经质证，原告对该份证据不予认可。
三、手机短信及辞职申请表照片，欲证明被告被迫提出辞职。
经质证，原告对该组证据不予认可。
四、辞职申请表复印件一份，欲证明被告按照原告的要求提出辞职，因原告未即刻批准被告的辞职申请，故被告仍上班。
经质证，原告对该份证据的真实性予以认可。
五、证明一份，欲证明被告于2015年7月16日仍在原告处上班。
经质证，原告对该份证据予以认可。
六、考勤复印件及微信记录照片，欲证明被告自2015年7月22日至7月31日请病假，8月学校放假。
经质证，原告对该组证据不予认可。
七、微信照片一组，欲证明被告按辞职表要求于2015年7月15日提出辞职，原告应在一月内批复，逾期未批复，被告主动询问请求办理交接手续。
经质证，原告对该组证据不予认可。
八、照片一张，欲证明被告已办理完工作交接手续，于2015年8月27日正式离开。
经质证，原告对该份证据不予认可。
九、工资发放明细清单，欲证明原告通过银行转账向被告发放自2014年10月至2015年6月的工资，但未向被告发放2015年7月和8月的工资。
经质证，原告对该组证据的真实性予以认可。
通过原被告的上述举证、质证意见，本院认为：对于原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据六，因被告对其予以认可，故本院对其予以确认。对于原告提交的证据五，因被告对其真实性予以认可，故本院对其真实性予以确认；同时原告认可在2015年7月23日的考勤表上请假一栏原本有“陈宋欣晔请病假”的内容，后经原告核实被告已经辞职，故将上述内容涂抹了。对于被告提交的证据一、证据二、证据七及证据八，因原告对其不予认可，且从上述证据的内容来看，没有原告或其法定代表人的确认，不能证明被告的证明内容，故本院对其不予确认。对于被告提交的证据四、证据五、证据九，因原告对其真实性予以认可，且上述证据与本案具有关联性，故本院对其予以确认。对于被告提交的证据三，其中对于辞职申请表的照片，因内容与原告提交的辞职申请表一致，故本院对其予以确认；对于信息照片，从内容上看，不能证明被告系被迫辞职，故本院对其不予确认。对于被告提交的证据六，其中对于考勤记录，因与原告提交的一致，故本院对其予以确认；对于微信照片，并不能证明系被告与原告管理人员的微信记录，故本院对其不予确认。
根据原、被告各方的陈述及庭审各方当事人的举证、质证意见，本院依法确认以下法律事实：
被告陈宋欣晔于2014年7月11日进入原告处担任英文教师。2015年7月15日，被告向原告递交海贝中英文幼儿园辞职申请表，载明“因个人原因，想去其他单位应聘，故提出辞职，望贵园批准”。被告自2015年7月22日起未到原告处上班，原告未向被告发放2015年7月份的工资。被告在原告工作期间，原被告未签订书面劳动合同，被告自2014年7月至2015年6月的工资金额如下：2014年7月为775元，2014年8月为1600元，2014年9月为1600元，2014年10月为1948元，2014年11月为2466元，2014年12月为3159元，2015年1月为2455元，2015年2月为2692元，2015年3月为1992元，2015年4月为2718元，2015年5月为2682元，2015年6月为2224元。后被告因与原告之间的劳动争议向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、海贝幼儿园向陈宋欣晔支付2015年7月的工资；2、海贝幼儿园向陈宋欣晔支付未签订劳动合同的双倍工资29700元；3、海贝幼儿园为陈宋欣晔补缴工作期间的社会保险。仲裁院审理后，出具昆度劳仲案字（2015）第35号仲裁裁决书，原告不服该裁决书，向本院起诉。庭审中，原、被告均认可被告2015年7月份的工资为2166元。
本院认为：合法的劳动关系受法律的保护。本案中，被告于2014年7月11日入职。对于离职时间，被告虽主张其自2015年7月22日至7月31日系病假，但由于被告未提交证据证明其病假经原告批准，而结合被告于2015年7月15日向原告提出辞职申请的事实，本院确认被告自2015年7月22日后即未到原告处上班，双方的劳动关系自2015年7月23日解除。由于原被告未签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应当向被告支付自2014年8月11日至2015年7月10日的双倍工资差额。根据庭审查明的事实，被告2014年8月的工资为1600元，故自2014年8月11日至2014年8月31日的工资为1083.87天（1600元÷31天×21天）。同时，原被告认可被告2015年7月份的工资为2166元，故自2015年7月1日至2015年7月10日的工资为698.71元（2166元÷31天×10天）。同时，被告自2014年9月至2015年6月的工资共计23936元。综上，原告应向被告支付双倍共资差额共计25718.58元。对于被告主张的2015年7月的工资，由于原告未向被告发放，且双方均认可该月工资为2166元，故原告应当向被告支付。对于被告要求原告补缴社会保险费的主张，因不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，不属于法院的受案范围，故本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：
一、原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告陈宋欣晔未签订书面劳动合同的双倍工资差额25718.58元及2015年7月份的工资2166元。
二、驳回原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英幼儿园的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元（原告已预交），减半收取，计5元，由原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英幼儿园承担，余款5元退还原告昆明滇池国家旅游度假区海贝中英幼儿园。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年。
审判员 吴 娴
二〇一六年一月十三日
书记员 坝绍莉