黑龙江省牡丹江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑10民终1173号
上诉人（原审原告）：毛乃辉，男，1969年11月20日出生，汉族，住所地黑龙江省鸡西市恒山区。
委托诉讼代理人：冯伟红，黑龙江冯伟红律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：任年强，男，1971年3月16日出生，汉族，住所地黑龙江省鸡西市恒山区。
委托诉讼代理人：冯伟红，黑龙江冯伟红律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：穆棱市宏旭石墨有限公司，住所地黑龙江省穆棱市河西镇。
法定代表人：汪晋强，该公司董事长。
委托诉讼代理人：卢纪筱，穆棱市法律援助中心律师。
上诉人毛乃辉、任年强因与被上诉人穆棱市宏旭石墨有限公司（以下简称宏旭公司）劳动合同纠纷一案，不服黑龙江省穆棱市人民法院（2016）黑1085民初904号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年11月10日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人毛乃辉、任年强及其委托诉讼代理人冯伟红，被上诉人宏旭公司的委托诉讼代理人卢纪筱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人毛乃辉、任年强上诉请求：撤销原判，发回重审或改判支持上诉人的一审诉讼请求。事实和理由：1.一审法院认定事实和适用法律错误。二上诉人与被上诉人从未解除劳动关系，一审法院认定双方劳动关系于2015年7月15日解除是错误的。2.上诉人申请仲裁裁决没有超过时效。即使如一审法院认定的双方的劳动关系于2015年7月15日解除，二上诉人在2016年7月15日前申请仲裁即可。一审法院认为上诉人应在2016年1月前提请劳动仲裁错误。
被上诉人宏旭公司辩称，二上诉人在起诉状中自认被上诉人实际已经辞退了二上诉人。二上诉人分别于2012年5月、2014年3月在被上诉人处工作，其在2016年5月主张给付没有签订书面劳动合同期间的二倍工资，超过法律规定的时效。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
上诉人毛乃辉、任年强向一审法院起诉请求：1.要求宏旭公司支付毛乃辉2015年1-7月份双倍工资14万元，并承担案件受理费；2.要求宏旭公司支付任年强2015年1-7月份双倍工资16800元，并承担案件受理费。
被上诉人宏旭公司向一审法院起诉请求：1.要求判决按2014年牡丹江市煤炭开采业在岗职工平均月工资的标准给付毛乃辉、任年强各2.5个月的工资；2.本案诉讼费用由毛乃辉、任年强承担。
一审法院认定事实：毛乃辉、任年强分别自2014年3月、2012年5月起到宏旭公司上班，毛乃辉任钳工班长，月薪为10000元。任年强任负责生产工作，月薪为12000元。2015年7月15日，宏旭公司通知毛乃辉、任年强放假，宏旭公司未支付2015年1月至7月份的工资。毛乃辉、任年强提出仲裁，穆棱市劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月20日作出穆劳人仲非终字[2016]第5号仲裁裁决书。双方当事人均不服仲裁裁决，并向法院提起诉讼。另查明，双方当事人均认可未签订书面的劳动合同，且双方于2015年7月15日解除了劳动关系。一审法院认为，本案争议的焦点是：1.宏旭公司是否应支付拖欠毛乃辉、任年强的双倍工资；2.宏旭公司支付毛乃辉、任年强的工资标准及数额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》(黑人社发(2011)132号)第七条规定：劳动者以用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同为由，要求用人单位支付二倍工资的，应当自发生下列情形之日起一年内提出，逾期提出的，仲裁委员会不予受理：(一)用人单位在用工之日起超过一个月但未满一年期间与劳动者订立书面劳动合同的；(二)用人单位与劳动者视为订立无固定期限劳动合同的。现毛乃辉、任年强分别自2014年3月、2012年5月起到穆棱市宏旭石墨有限公司上班，至2016年5月11日申请仲裁时，已超过诉讼时效，故对其要求双倍工资的诉讼请求不予保护。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。现宏旭公司负有提供毛乃辉、任年强从事工作期间的工资情况书面记录的举证义务，在宏旭公司未能提供有利证据的情况下，宏旭公司需承担不利的法律后果，故对毛乃辉、任年强的工资分别按毛乃辉、任年强所诉的月工资10000元、12000元认定。因宏旭公司拖欠毛乃辉、任年强2015年1月到7月15日的工资，申请人应在2016年1月提出劳动仲裁，因原告于2016年5月11日提出劳动仲裁，只有2015年5月、6月和7月的三个月没有超过仲裁时效，故按三个月保护毛乃辉、任年强的工资，即毛乃辉30000元、任年强36000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》(黑人社发(2011)132号)，《工资支付暂行规定》之规定，判决：一、宏旭公司支付毛乃辉2015年5至7月份工资30000元、任年强2015年5至7月份工资36000元；二、驳回任年强、毛乃辉及宏旭公司的其他诉讼请求。（2016）黑1085民初904号毛乃辉与宏旭公司劳动合同纠纷一案的案件受理费10元，由毛乃辉负担；（2016）黑1085民初905号任年强与宏旭公司劳动合同纠纷一案的案件受理费10元，由任年强负担；（2016）黑1085民初934号宏旭公司与毛乃辉、任年强劳动争议纠纷一案的案件受理费10元，由宏旭公司负担。
二审期间，上诉人向本院提供以下新证据：
证据一，1.2016年11月23日由牡丹江信访办出具的信访件详细信息一份，证明包括二上诉人在内的四人因被上诉人拖欠工资，要求支付工资一事，曾于2015年12月14日到牡丹江市信访局上访；2.被上诉人办公地点照片两张，证明宏旭新能源与宏旭公司是同一单位。
此份证据经当庭质证，被上诉人对信访信息的真实性没有异议，对照片的形式要件及证明问题均有异议，该组证据不是新证据，应在一审提出。信访信息只能证实任年强到信访部门主张过劳动者工资，不能证明是本案的工资，照片不能证明是被上诉人单位。
本院认为，上访信息可以证明任年强曾经就支付工资一事上访，仅凭照片不能证明宏旭新能源与宏旭公司是同一单位。
证据二，1.2016年1月2日起诉状；2.2016年1月5日合议庭组成人员通知书；3.2016年1月5日告知当事人权利义务通知书；4.2016年1月5日举证通知书；5.（2016）黑1085民初53号传票，6.2016年1月5日（2016）黑1085民初53号民事裁定书。证明：二上诉人因被上诉人拖欠工资一事于2016年1月2日到黑龙江省穆棱市人民法院提起诉讼。本案系劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，不受仲裁时效期间的限制，即便是有诉讼时效限制，以上两组证据均可以证明上诉人曾在法定诉讼时效期间内向有关部门请求权利救济。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第二款规定，仲裁时效中断，仲裁时效期间应重新计算。
此份证据经当庭质证，被上诉人对证据的真实性没有异议，对证明的问题有异议，该组证据只是证明上诉人曾经向法院主张过2015年1-7月的工资，与上诉人本次主张的给付没有签订书面劳动合同应补偿的双倍工资不属于同一事实，不能直接认定上诉人主张双倍工资没有超过时效，该组证据明确证实，上诉人认可双方解除劳动合同的事实。
本院认为，该份证据可以证明上诉人所要证明的问题，故对此份证据予以确认。
对当事人争议的事实，本院认定如下：上诉人虽称被上诉人没有书面送达解除劳动合同的通知，只是通知二上诉人放假，但其在起诉状中自认被上诉人通知其放假，实际上就是辞退了上诉人，故本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一审判决认定双方当事人之间的劳动关系于2015年7月15日终止，则二上诉人于2016年7月15日前均可提出给付劳动报酬的仲裁请求。被上诉人认可其拖欠2015年1－7月工资，也认可二上诉人每月工资的数额，故被上诉人负有向二上诉人支付拖欠工资的义务。双方当事人之间的劳动关系于2015年7月15日解除，故被上诉人应支付二上诉人2015年1月至2015年7月15日的工资。二上诉人虽向被上诉人主张2015年1－7月的双倍工资，但其依据的理由是未签订书面劳动合同。二上诉人分别于2012年5月、2014年3月到被上诉人处工作，故即使存在二上诉人主张的事实，上诉人依该理由请求支付的应分别为2012年5月至2013年4月期间及2014年3月至2015年2月期间的双倍工资，不应主张2016年1至7月的双倍工资。故对二上诉人的该项诉请，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持黑龙江省穆棱市人民法院（2016）黑1085民初904号民事判决第二项；
二、撤销黑龙江省穆棱市人民法院（2016）黑1085民初904号民事判决第一项；
三、被上诉人穆棱市宏旭石墨有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人毛乃辉2015年1月至7月15日的工资65000元，支付上诉人任年强2015年1月至7月15日的工资78000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计60元，由被上诉人穆棱市宏旭石墨有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 姜 波
审判员 孙庆喜
审判员 李仲斌
二〇一六年十二月二十三日
书记员 刘 鸿