四川省自贡市贡井区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）贡井民一初字第404号
原告李德荣
委托代理人缪仲江，自贡市自流井区直立法律服务所法律工作者
被告自贡市贡井八店农场
负责人李文清
委托代理人李明，四川星文律师事务所律师。
原告李德荣诉被告自贡市贡井八店农场劳动争议一案，本院于2014年10月16日立案受理后，依法由审判员汪强适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李德荣及其委托代理人缪仲江、被告自贡市贡井八店农场的委托代理人李明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李德荣诉称：2012年2月19日，原告受聘到被告承包的“南湖郡”工地修建化粪池，因下地工作时箱架断裂，从箱架上掉下造成左脚骨折，后被送往自流井区医院住院治疗，于2012年4月17日出院。2013年7月8日至7月18日，原告第二次住院进行第二次手术，现已治愈。2013年2月6日，贡井区劳动人事争议仲裁委员会以贡劳人仲案字（2013）07号仲裁裁决书裁决：“申请人与被申请人之间事实劳动关系成立。”2013年4月9日，原告的伤经自贡市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年10月30日，原告的伤被自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告多次找被告协商解决工伤费用但为达成共同意见。2013年12月28日，原告依法向贡井区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年2月17日依法作出贡劳人仲案字（2014）02号仲裁裁决，由被告在仲裁生效起10日内赔偿原告各项损失108206.05元。裁决生效后，被告拒不履行给付义务，原告于2014年3月12日向贡井区法院申请强制执行，但法院以（2014）贡井执字第68号执行裁定书裁定不予执行贡井区劳动人事争议仲裁委员会贡劳人仲案字（2014）02号仲裁裁决书。现原告为维护自己的合法权益，特诉至法院，请求判决：1、解除原、被告劳动关系；2、被告赔偿原告因工致残的各项损失共计128209.38元；3、本案诉讼费由被告承担。
被告自贡市贡井八店农场辩称：1、被告从未聘请原告在南湖郡进行施工工作；2、被告至今未收到贡井区劳动争议仲裁委员会（2013）07号、（2014）02号仲裁裁决书。原告依据（2014）02号仲裁裁决书向法院申请执行，执行过程中被告提出未收到上述裁决人民法院不应受理并予以执行；3、贡井区人民法院（2014）贡井执字第68号裁定书认定事实为贡井区劳动人事争议仲裁委员会以邮寄方式寄送的文书应视为未送达，那么（2014）02号仲裁裁决书还未生效，原告依据未生效的仲裁裁决向法院申请强制执行，法院不应受理；4、贡井法院（2014）贡井执字第68号执行裁定书适用法律错误，因为人民法院裁定不予执行的前提时发生法律效力的裁决书有违反法律或司法解释规定的情形，而本案申请执行的依据（2014）02号仲裁裁决书并未生效；5、从客观事实上讲，原告起诉的伤情与工伤认定的客观事实不符。原告诉状中称其从箱架上掉下造成左脚骨折，但原告住院病历记载原告受伤是在平地上摔倒，且系原告本人自述。其次，原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、工伤津贴等赔偿项目均没有提供计算依据，也无证据证明被告每月发放原告2500元，交通费也没有时间和往返地点。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2012年2月27日上午，原告在被告承包的“南湖郡”工地修建化粪池，在施工过程中受伤，当日被送往自贡市自流井区中医医院住院治疗，入院诊断为左胫腓骨远端骨折。原告于2012年4月17日出院，出院证明书载明入院后予以骨科护理常规，二级护理。本次住院医疗费已由被告支付，住院期间的护理费被告支付了4500元。另被告从2012年3月至11月每月支付了原告800元工资共计7200元。出院后，原告继续在自贡市中医医院进行门诊治疗，产生费用384元。2013年7月8日至7月18日，原告在自贡市中医医院住院进行内固定取出术，本次住院产生医疗费5751.38元，长期医嘱单载明二级护理。2013年2月6日，贡井区劳动人事争议仲裁委员会以贡劳人仲案字（2013）07号仲裁裁决书作出裁决：申请人与被申请人之间事实劳动关系成立。2013年4月9日，自贡市人力资源和社会保障局认定原告李德荣符合因工受伤条件，予以认定为工伤。2013年10月30日，经自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告李德荣符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准玖级无护理依赖。后原告向贡井区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告劳动关系，被告一次性支付原告因工致残的各项损失共计128209.38元。2014年2月17日，贡井区劳动人事争议仲裁委员会以贡劳人仲案字（2014）02号仲裁裁决书裁决：一、解除申请人与被申请人的劳动关系。二、被申请人一次性支付申请人：1、一次性伤残就业补助金2500元／月×9个月=22500元；2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金（32681／12）元／月×16个月=43574.67元；3、停工留薪期工资2500元／月×12个月=30000元；4、交通费500元；5、鉴定费494元；6、医疗费6135.38元；7、住院护理费61天×70元／天=4270元；8、住院伙食补助费61天×12元／天=732元。以上1-8项共计108206.05元，从中扣除被申请人已预支给申请人的11700元，其余96506元由被申请人在裁决生效起十日内支付给申请人。后原告依据该仲裁裁决向本院申请强制执行。2014年9月24日，本院以（2014）贡井执字第68号执行裁定书裁定：不予执行贡井区劳动人事争议仲裁委员会贡劳人仲案字（2014）02号仲裁裁决书；当事人在收到裁定书之次日起30日内，可以就该劳动争议事项向自贡市贡井区人民法院起诉。现原告起诉来院，请求判决：1、解除原、被告劳动关系；2、被告赔偿原告因工致残的一次性伤残补助金22500元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金41600元、住院期间护理费5690元、住院生活费和营养补助费1240元、工伤津贴（工资）50000元、交通费500元、鉴定费494元、医疗费6135.38元、查档费50元，合计128209.38元；3、本案诉讼费由被告承担。
上述事实，有原、被告双方的当庭陈述以及原告向法庭提交的原告身份证复印件，自流井区中医医院住院病历、用药清单、入院记录、出院证明书、门诊病历、住院费用结算票据、门诊票据复印件，自贡市第一人民医院门诊票据复印件，贡井区劳动人事争议仲裁委员会贡劳人仲案字（2013）07号、（2014）02号仲裁裁决书，自贡市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，自贡市劳动能力鉴定委员会伤残程度鉴定表，自贡市贡井区人民法院（2014）贡井执字第68号执行裁定书等证据予以证实。
本院认为：原告到被告承包的工地劳动，劳动人事争议仲裁裁决书已认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告在工作中受伤，劳动行政部门已作出属于工伤认定，原告应当享受相应的工伤待遇。原告作为工伤职工，现要求解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告依法应享受的工伤待遇有：1.一次性伤残补助金22500元。关于工资标准，原告主张按2500元每月计算，因被告未提交证据证明原告的工资情况，本院结合原告的伤残情况按每月2500元计算9个月。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金41600元。由于原告提出解除劳动关系，依法应根据解除劳动关系上一年度自贡市职工年平均工资结合原告伤残等级计算16个月，原告主张按2600元／月计算16个月为41600元未超过规定的范围，本院予以支持。3.住院伙食补助费744元。结合原告住院62天按每天12元计算，原告主张营养补助费不符合法律规定，本院不予支持。4.住院期间护理费660元。因原告第一次住院期间的护理费已由被告支付，本院根据原告第二次住院11天结合护理等级酌情确定。原告主张护理费5690元不符合法律规定，本院不予支持。5.停工留薪期工资22800元。按原告月工资2500元计算12个月品迭被告已支付的7200元。原告主张按2500元／月计算20个月不符合法律规定，本院不予支持。6.医疗费6135.38元。7.鉴定费494元。8.交通费500元。原告提供的证据虽不能证明其受伤后实际产生的交通费用，但原告就医的确会产生必要的交通费，本院结合原告就医的实际情况，酌情予以支持500元。关于原告主张的查档费50元，因原告无证据证明查档与本案的关联性，本院不予支持。以上1至8项工伤赔偿费用共计95433.38元，应由被告支付原告。
关于被告辩解称其未收到仲裁裁决书，仲裁裁决未生效以及法院执行裁定书适用法律错误，本院认为不属于本案审理范围，其辩解理由不成立，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告李德荣与被告自贡市贡井八店农场之间的劳动关系；
二、被告自贡市贡井八店农场于本判决生效之日起十五日内支付原告李德荣工伤赔偿费用共计95433.38元；
三、驳回原告李德荣的其它诉讼请求。
如果未按本判决第二项指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告自贡市贡井八店农场负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。
审判员 汪强
二〇一五年一月八日
书记员 陶丽