广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0402民初1171号
原告：邓朗杉，男，汉族，1968年11月20日出生，住址：广东省珠海市香洲区，
委托诉讼代理人：张曲芳，女，汉族，1973年12月18日出生，系原告妻子。
委托诉讼代理人：匡洁，湖南人和（珠海）律师事务所律师。
被告：珠海市香洲区第二小学，住所地：珠海市香洲区人民东路**号。
法定代表人：张晓平，校长。
委托诉讼代理人：张金一，男，汉族，1982年11月17日出生，系该学校办公室主任。
委托诉讼代理人：张琼，广东星石海律师事务所律师。
原告邓朗杉诉被告珠海市香洲区第二小学劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员胡小青独任审判，公开开庭进行了审理。原告邓朗杉及其委托代理人张曲芳、匡洁，被告珠海市香洲区第二小学委托代理人张金一、张琼到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告邓朗杉向本院提出如下诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付自2016年10月至2017年1月未签订劳动合同的二倍工资差额共计6278.96元；2.请求判令被告向原告支付因未给原告购买社保造成原告不能够享受医保报销的医疗费用45330.43元；3.请求确认被告与原告存在劳动关系。事实和理由：经珠海市香洲区劳动服务公司介绍，原告于2016年10月15日到被告处报到，担任清洁工岗位，试用期为一个月，并于2016年10月18日正式上班。原告入职以来，被告从未与原告签订劳动合同，并未给原告购买社保。原告于2016年11月5日非因工受伤住院治疗，医疗费共花费51511.85元，由于被告未给原告购买社保，导致原告不能享受医保报销。综上所述，被告的行为已经侵害了原告的合法权益，遂向法院提起诉讼，请求法院判如所请。
原告为其诉称提交以下证据：1、珠海市职工社会保险记录；2、病历；3、住院病人费用清单；4、仲裁裁决书。
被告珠海市××××区第二小学辩称：被告认为原告提出的诉讼请求没有事实和法律依据，依法不能成立，请求人民法院依法予以驳回。事实与理由如下：第一、被告与原告未能在法律规定的期限内签订劳动合同的过错在于原告，被告没有过错，因此，被告依法无须向原告支付未签劳动合同二倍工资差额。原告在起诉状中称于2016年10月15日到被告处报到，原告的该说法与事实不相符。事实上，原告2016年10月15日只是到被告处应聘面试，并不是报到。事实上，原告是2016年10月18日开始在被告处工作从事清洁工作，试用期为一个月。2016年11月4日，原告在回老家梅州探亲时摔伤，并住院治疗。由于原告因摔伤未能到校工作，由此，被告就双方签订劳动合同的事宜，多次致电给原告及其哥哥，明确要求原告应于2016年11月18前到校签订劳动合同，且被告特意交待，鉴于原告受伤行动不便，原告可以委托其哥哥或其他亲人持委托书前来代为签订劳动合同。但直到2016年11月18日被告亦未见到原告或其委托的其他人到被告处签订劳动合同。因此，被告一直是要求与原告签订劳动合同的，故本案不存在用人单位即被告拒绝与劳动者签订书面劳动合同的形情，根据《劳动合同法》的相关规定，被告无须向原告支付未签劳动合同二倍工资差额。第二、被告已按照相关法律法规的规定为原告办理了社会保险手续，不存在违反法律规定的情形，不存在过错，因此，对于原告要求被告支付原告因自身原因导致的非工受伤的医药费，没有法律依据，依法应予以驳回。2016年10月18日，原告开始在被告处正式工作，双方建立劳动关系，试用期为一个月。根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即被告只要在2016年11月18日前为原告申请办理社会保险登记即为合法。另根据珠海市社保局关于社保办理的相关规定，被告属于网报用户缴费单位，被告申请社会保险的期限为每月1日至15日，故被告为原告申请办理社保手续的时间为2016年11月1日至2016年11月15日。事实上，被告于2016年11月7日为原告申请办理了社会保险申缴手续，即被告是在法律规定的时间内为原告依法办理了社会保险手续。因此，被告为原告办理的社会保险符合法律规定，没有违法违规的情形，不存在任何过错。至于原告无法报销因其自身原因导致的非因工受伤的医药费，与被告无关。故被告认为，原告的第二项诉讼请求无事实与法律依据，依法应当予以驳回。第三、被告已按照法律法规的规定，向原告支付了非因工负伤期间的工资。从原告因非因工受伤时起，被告就按照法律的规定给予原告受伤的医疗期，并按法律规定每月向原告发放了病假工资。从2016年11月至2017年4月，被告已向原告支付了9300元的工资，保障了原告作为劳动者的合法权益。基于上述事实，被告认为被告不存在拒不与原告签订劳动合同的情形，被告亦按照法律法规依法给原告办理了社会保险登记手续，被告不存在违反法律规定的情形，因此，原告的第一项、第二项诉讼请求无事实和法律依据，依法不能成立，请人民法院依法驳回原告的请求，维护被告作为社会事业单位的教育机构的小学学校的合法权益。
被告为其辩称提交以下证据：1、录音（光盘）；2、社会保险费申报个人明细表；3、社保费申报缴款人明细查询；4、中华人民共和国社会保险法第七章规定的条款；5、社保申报程序的规定；6、编外人员工资表（2016年10月至2017年2月）；7、珠海市××××区第二小学支付给邓朗杉非因工负伤期间工资清单。
根据当事人提供的证据及其在庭审中的陈述，本院查明以下事实：
原告邓朗杉于2016年10月18日入职被告珠海市××××区第二小学，从事清洁工作。2016年11月5日晚，原告在老家梅州摔倒受伤，经医院诊断为左胫腓骨开放性骨折。原告在梅州市中医院住院治疗，共花费医疗费51000元余元。原告称经社会保险机构核算，其中应属于医疗保险基金支付的部分为45330.43元。2016年12月1日，原告转入珠海市第二人民医院继续住院治疗，2017年1月20日出院。
原告受伤后，被告珠海市××××区第二小学多次催促原告签订劳动合同，被告办公室主任张金一为此曾致电原告邓朗杉哥哥，要求原告委托家人来珠海签订劳动合同。2017年1月，原告妻子到被告珠海市××××区第二小学为原告办理请假手续，被告提供了劳动合同让原告妻子代为签订。原告妻子签订后又将签名部分撕毁。原、被告至今未签订书面劳动合同。
2016年11月7日，被告为原告向社会保险经办机构办理了社会保险登记。从2016年11月起，被告为原告缴纳了社会保险费，包括基本医疗保险费。由于原告受伤在被告为其办理社会保险登记之前，原告在梅州的医疗费用未从医疗保险基金中获得赔付。
原告认为被告未与之签订书面劳动合同，又未为原告缴纳社会保险费，违反法律规定，故于2016年12月6日向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，被告向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，以及支付原告不能享受医疗保险基金报销的医疗费45330.43元。2017年1月23日，仲裁委作出珠香劳人仲案字[2016]3241号仲裁裁决，确认原、被告在2016年10月18日至10月31日期间存在劳动关系，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，故提起本案诉讼。
本院认为：原告邓朗杉受伤后，没有再到珠海市××××区第二小学。被告多次要求原告委托家人代为签订书面劳动合同，但原告没有同意，反而在住院期间委托家人申请劳动仲裁。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款规定：自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。根据本院庭审调查情况，原、被告未签订书面劳动合同的原因完全在于原告邓朗杉，被告没有过错。被告已经按照国家规定向原告支付了原告住院治疗期间的工资，对原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。原告于2016年10月18日入职被告单位，被告于2016年11月7日为原告办理社会保险登记并缴纳社会保险费，符合《社会保险法》的上述规定。被告依法为原告参加了基本医疗保险并缴纳了基本医疗保险费，没有违法行为，原告要求被告支付其不能享受医疗报销的医疗费用，依据不足，本院也不予支持。
原告于2016年10月18日入职被告珠海市××××区第二小学后，虽然双方未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。对原告要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告邓朗杉与被告珠海市香洲区第二小学从2016年10月18日起存在劳动关系。
二、驳回原告邓朗杉的其他诉讼请求。
本案受理费减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 胡小青
二〇一七年五月五日
书记员 黄浩伟
马钰泓