云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宣民初字第1594号
原告邹天亮，男，四川荣县人。
委托代理人朱勋怀，特别授权代理。
被告宣威市龙潭镇茨德煤矿
委托代理人陈斌，男，特别授权代理。
原告邹天亮与被告被告宣威市龙潭镇茨德煤矿福利待遇纠纷一案，本院于2015年5月12日受理后，于2015年7月28日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邹天亮及其委托代理人朱勋怀到庭参加诉讼，被告宣威市龙潭镇茨德煤矿及其委托代理人陈斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹天亮诉称，原告之前是在龙潭镇茨德煤矿茶山井的工人，与被告签订了劳动合同，2013年10月12日在井下作业时受伤，随后被矿方送到云峰医院住院治疗，住院46天，住院期间矿方支付了一切医疗费，小工头林长彬支付了2900元生活费，出院后就未到矿上上班。2013年12月27日曲靖市人力资源和社会保障局认定我的伤为工伤，2014年7月28日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为了解决双方之间的工伤赔偿纠纷，同年8月25日原告书面申请龙潭镇社会保障服务中心就原、被告之间的工伤赔偿事宜进行调解，但无法达成协议。2014年8月27日，原告向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月7日，仲裁委做出裁决，原告不服该裁决，为此，请求人民法院判令被告支付原告因工受伤而获得各项赔偿224035元（其中1、住院伙食补助费4600元，2、停工留薪期工资38789元，3、护理费6175元，4、交通费、住宿费、餐费2000元，5、一次性伤残补助费36748元，6、一次性工伤医疗补助金12249元，7、一次性伤残就业补助金53080元，8、一次性赔偿金97994元，9、鉴定费300元，以上合计251935元，扣除已经支付的27900元，应当实际支付224035元）。
被告宣威市龙潭镇茨德煤矿辩称，对原告属煤矿职工并工作中受伤的事实认可，但对一次性伤残补助费等费用计算标准和法律依据不予认可。具体为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇计算标准不予认可，应按被答辩人邹天亮2013年工资2000元／月标准计算。住院伙食补助费应按照《曲靖市人民政府办公室关于进一步做好工伤保险有关工作的通知》第七条计算，应为26元／天。生活护理费应当参照《工伤保险条例》第三十四条按曲靖市上年度（2012年）社平工资（3108元／月）的30%支付，即3108元／月÷30天×30%×46天=1429元（四舍五入到元）。交通费、劳动能力鉴定费应以相关费用单据为准，其他费用不予认可。一次性赔偿金不属工伤保险待遇范畴，答辩人不予认可。综合原、被告的诉讼主张，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否成立？
为证实自己的诉讼主张，原告邹天亮向本院提交了如下证据：
1、诊断证明书一份；2、病历一份；3住院证一份；4、出院记录及出院证；证明原告受伤住院治疗46天的事实；5、工伤认定书一份，证明原告属工伤；6、劳动能力鉴定委员会文件一份，证明原告达九级伤残；7鉴定费发票一份，证明鉴定费300元；8、交通费收据36份，证明原告实际支付交通费的事实；9、仲裁裁决书，证明双方争议经过宣威市劳动人事争议委员会仲裁的事实。
经质证，被告宣威市龙潭镇茨德煤矿对原告提交的9组证据的来源、真实性无意见，只是交通费过高，认可仲裁书认定的交通费。
本院认为，对原告邹天亮提交的1、2、3、4、5、6、7、9组证据，经被告质证被告无意见，合议庭予以采信；对第8组证据交通费收据，原告提交证据多为宣威至自贡的车票，不符合法律的规定，本院不予支持，但被告认可交通费客观支付，本院在判决中酌情认定。
根据庭审、举证、质证和认证的情况，本院确认如下法律事实：
原告邹天亮系龙潭镇茨德煤矿茶山井的工人，与被告签订了劳动合同，2013年10月12日在井下作业时受伤，随后被龙潭镇茨德煤矿送到云峰医院住院治疗，住院46天，住院期间龙潭镇茨德煤矿支付住院期间的医疗费，林长彬支付了2900元生活费，出院后原告邹天亮就未到龙潭镇茨德煤矿上班。2013年12月27日，曲靖市人力资源和社会保障局认定原告邹天亮之伤系工伤，2014年7月28日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。同年8月25日原告书面申请龙潭镇社会保障服务中心就原、被告之间的工伤赔偿事宜进行调解，但未达成协议。2014年8月27日，原告向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月7日经宣威市劳动人事争议仲裁委员会作出宣劳人仲案（2014）年245号裁决书，裁决由被告龙潭镇茨德煤矿一次性支付原告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、住院期间护理费共计94293元。2015年5月12日原告邹天亮向本院起诉，提出前述诉讼请求。庭审中，原告邹天亮坚持其诉讼请求，被告龙潭镇茨德煤矿请求法院依法判决。调解未能达成协议。
本院认为，原告邹天亮在被告龙潭镇茨德煤矿井下工作时受伤后经认定为工伤并提交相关证据予以证实，被告龙潭镇茨德煤矿应承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》和《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条的规定，原告邹天亮之伤经认定为工伤并鉴定为九级伤残，停工留薪期应为9.5个月、缴费工资为每月2000元、2013年的统筹地社平工资标准为每月3373元。伙食费按宣威市2013年最低标准每月1130元计算为每天26元、护理费按2013年社平工资标准每月3108元的30%计算。故原告邹天亮主张的赔偿数额本院依法确认如下：（1）停工留薪期待遇2000元×9.5个月=19000元；（2）一次性伤残补助金：2000元×9个月=18000元；（3）一次性伤残就业补助金：3373元×13个月=43489元；（4）一次性工伤医疗补助金：3373元×3个月=10119元；（5）护理费：3108元÷30天×46天×30%=1429元；（6）住院伙食补助费：26元×46天=1196元；（7）交通费，原告提交证据多为宣威至自贡的车票，不符合法律的规定，本院不予支持，但被告认可交通费客观支付，本院酌情认定400元；（8）鉴定费300元，合计94293元。对原告邹天亮主张的一次性伤残赔偿金，根据云南省高级人民法院2015年7月13日云高法（2015）116号关于印发《关于审理涉及煤矿企业安全事故造成职工因工致残、死亡相关纠纷案件的会议纪要》的通知：全省各级人民法院在本纪要下发后，涉及审理煤矿企业安全事故造成职工因工致残、死亡相关纠纷民事案件时不再参照云南省人民政府令第131号支持赔偿。因此，本院不予支持。原告邹天亮在停工留薪期满后就一直未回单位上班，其实际行为与被告龙潭镇茨德煤矿之间的劳动关系已期待解除，故原告请求解除劳动关系的诉请主张，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条，《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条之规定，判决如下：
一、解除原告邹天亮与被告龙潭镇茨德煤矿的劳动合同关系。
二、由被告龙潭镇茨德煤矿在判决生效后10日内赔偿原告邹天亮一次性伤残补助金、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金等费94293元，扣除已支付27900元，实际赔偿66393元。
三、驳回原告邹天亮的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决生效后，申请执行的期间为二年。
审 判 长 吕嘉志
人民陪审员 宁显志
人民陪审员 舒娅琳
二〇一五年十月十九日
书 记 员 余绍丕