新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终4490号
上诉人（原审原告）：新疆玛思科新型建材有限公司。
法定代表人：马�忠。
委托诉讼代理人：周卫东。
被上诉人（原审被告）：阿不力肯木·阿不都许库。
委托诉讼代理人：王明刚，乌鲁木齐市天山区向导法律服务所法律工作者。
上诉人新疆玛思科新型建材有限公司（以下简称马思科建材公司）因与被上诉人阿不力肯木·阿不都许库劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2016）新0109民初3053号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年11月23日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人马思科建材公司的委托代理人周卫东，被上诉人阿不力肯木·阿不都许库的委托代理人王明刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
马思科建材公司的上诉请求：撤销原审判决第二、第三项，驳回被上诉人要求上诉人支付补缴工伤保险待遇、养老保险金、失业保险金及期间产生的利息的诉讼请求。事实和理由：被上诉人阿不力肯木·阿不都许库在上诉人处上班时间是2014年9月，原审法院认定被上诉人上班时间是2014年7月是错误的。被上诉人的月工资收入是3200元，由于被上诉人不愿意缴纳社保，上诉人将社保补贴及其他加班费用计入其工资，导致其打卡工资高于应发工资，因此原审法院认定被上诉人的工资为5313元是错误的。同时根据出院医嘱，被上诉人应休息一个月，停薪留职期应为48天，而非3个月25天。综上，原审法院认定事实错误。请求二审法院查明事实，依法改判。
阿不力肯木·阿不都许库答辩称，上诉人的上诉理由没有事实及法律依据。请求二审法院依法驳回上诉，维持原审判决。
马思科建材公司向一审法院起诉请求：1.判令双方当事人不是于2015年5月28日解除劳动合同并共同办理《解除劳动合同证明书》；2.判令马思科建�公司不予补缴阿不力肯木·阿不都许库2014年4月-11月、2015年1月至2015年5月的养老保险费、2014年4月至8月的失业保险费及利息；3.判令马思科建材公司不予支付阿不力肯木·阿不都许库一次性伤残就业补助金50688元、停工留薪期工资28000元；4.判令马思科建材公司不予支付邮寄送达费60元；5.阿不力肯木·阿不都许库承担本案诉讼费用。
原审法院判决认定，阿不力肯木·阿不都许库于2014年7月到马思科建材公司处从事操作工工作，于2014年9月16日签订了劳动协议。阿不力肯木·阿不都许库于2014年11月10日在马思科建材公司车间用胶带缠绕主机S辊压过程中，被辊压压伤右手。阿不力肯木·阿不都许库在中国人民解放军第二十三医院住院治疗18天，出院医嘱全休时间2014年11月28日至2014年12月28日），阿不力肯木·阿不都许库在住院期间的全部医疗费由马思科建材公司支付。2015年2月9日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定阿不力肯木·阿不都许库为工伤。2015年6月3日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定阿不力肯木·阿不都许库为十级伤残。中国人民解放军第四七四医院出具的《职工工伤停工留薪期备案表》证明阿不力肯木·阿不都许库停工留薪期为6个月（2014年11月29日至2015年5月28日）。工伤保险待遇支付科已向马思科建材公司支付给阿不力肯木·阿不都许库的劳动能力鉴定费300元、工伤本地就医伙食补助费324元、工伤一次性伤残补助费21431.9元。马思科建材公司向阿不力肯木·阿不都许库支付了停工留薪期工资2000元、护理费2160元。马思科建材公司缴纳了阿不力肯木·阿不都许库2014年9月至2015年10月的工伤、失业、生育保险。阿不力肯木·阿不都许库的月平均工资为5313元。
另查，马思科建材公司与阿不力肯木·阿不都许库于2015年3月5日签订了解除或者终止劳动合同（关系）证明书。
2016年3月8日，阿不力肯木·阿不都许库因工伤待遇、社会保险费等争议申请仲裁，经乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会米劳人仲字（2016）336号仲裁裁决:一、双方当事人于2015年5月28日解除劳动合同并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（本案阿不力肯木·阿不都许库）2014年4月-2014年11月、2015年1月-5月的养老保险费、2014年4月-8月失业保险费，产生的利息由被申请人（本案马思科建材公司）承担；三、由被申请人（本案马思科建材公司）支付申请人（本案阿不力肯木·阿不都许库）一次性伤残就业补助金50688元、停工留薪期工资28000元；四、由被申请人（本案马思科建材公司）支付申请人（本案阿不力肯木·阿不都许库）邮寄送达�60元。五、驳回申请人（本案阿不力肯木·阿不都许库）的其他仲裁申请。马思科建材公司不服，遂提起本案诉讼。
一审法院认为，1、关于双方当事人于2015年5月28日解除劳动合同并共同办理《解除劳动合同证明》问题。因双方当事人于2015年3月5日已共同办理《解除劳动关系证明书》，不应重复办理。
2、关于阿不力肯木·阿不都许库受伤前平均工资问题。对劳动者受伤前月平均工资依法应由用人单位负举证责任。马思科建材公司未能提交阿不力肯木·阿不都许库工作期间的工资表，应当承担举证不能的法律后果；阿不力肯木·阿不都许库向法庭提交的工商银行借记卡账户历史明细清单可以证明阿不力肯木·阿不都许库月平均工资为5313元。
3、关于阿不力肯木·阿不都许库在原告处上班时间问题。虽然双方当事人于2014年9月16日签订劳动协议，但阿不力肯木·阿不都许库向法庭提交的工商银行借记卡账户历史明细清单可以看出，马思科建材公司从2014年8起向阿不力肯木·阿不都许库发放工资，故认定阿不力肯木·阿不都许库在马思科建材公司处上班时间为2014年7月。
4、关于阿不力肯木·阿不都许库工伤保险待遇问题。马思科建材公司已依法缴纳阿不力肯木·阿不都许库工伤保险费。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的�由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：十级伤残职工，劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动(聘用)关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。双方当事人于2015年3月5日已解除劳动合同，阿不力肯木·阿不都许库住院18天，出院医嘱休息天数为1个月，故本院认定阿不力肯木·阿不都许库停工留薪期为2014年11月10日至2015年3月5日，即3个月25天。�思科建材公司已向阿不力肯木·阿不都许库支付停工留薪工资2000元应当予以扣减，认定阿不力肯木·阿不都许库停工留薪工资为18366.5元（20366.5元-2000元）、一次性伤残就业补助金50688元（4224元×12个月）。关于马思科建材公司扣减向阿不力肯木·阿不都许库已支付的2160元意见，因该费用是给阿不力肯木·阿不都许库的陪护费不应扣减，不予采纳。
5、关于补缴社会保险费问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，双方应当共同办理补缴手续。阿不力肯木·阿不都许库对仲裁裁决此项表示认可，故马思科建材公司应当按照社会保险经办机构核定标准与阿不力肯木·阿不都许库共同补缴阿不力肯木·阿不都许库2014年7月至2014年11月、2015年1月至3月的养老保险，2014年7月至8月的失业保险，产生的利息由马思科建材公司承担。马思科建材公司关于阿不力肯木·阿不都许库不愿意缴纳养老保险费的意见，因无相应证据证实，不予采纳。
判决：一、新疆玛思科新型建材有限公司与阿不力肯木·阿不都许库于2015年3月5日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、新疆玛思科新型建材有限公司支付阿不力肯木·阿不都许库各项工伤保险待遇费用共计69054.5元，包括一次性伤残就业补助金50688元（4224元×12个月），停工留薪期工资18366.5元【5313元×（3个月＋25天÷30天）-2000元】，于判决生效后十日内付清；
三、新疆玛思科新型建材有限公司于判决生效后十日内与阿不力肯木·阿不都许库按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴阿不力肯木·阿不都许库于2014年7月至2014年11月、2015年1月至3月的养老保险，2014年7月至8月的失业保险，（阿不力肯木·阿不都许库个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息�新疆玛思科新型建材有限公司承担）。
二审中当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：关于补缴工伤保险待遇。劳动者在工作是因受伤认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付劳动者相应的工伤保险待遇。本案中，阿不力肯木·阿不都许库在工作中受伤致残，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定阿不力肯木·阿不都许库为工伤。现马思科建材公司与阿不力肯木·阿不都许库已解除了双方之间的劳动合同关系。因此阿不力肯木·阿不都许库依法应当享受工伤保险待遇。故马思科建材公司的该项上诉理由不能成立。关于补缴养老保险金、失业保险金问题。根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，未予缴纳，应当补缴养老保险费、失业保险费及�间利息；本案中，双方于2014年7月起建立劳动关系，故马思科建材公司应当为阿不力肯木·阿不都许库缴纳2014年7月至2014年11月、2015年1月至3月的养老保险及2014年7月至8月的失业保险费及此期间的利息。马思科建材公司上诉认为，阿不力肯木·阿不都许库的工资过高并及停工留薪期为48天的上诉理由未能向本院提供相应的证据予以证实，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（马思科建材公司预交），由马思科建材公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 艾尔肯·铁力克
审判员 阿斯亚·毛拉克
审判员 哈帕尔·买买提
二〇一六年十二月二十五日
书记员 哈里木·乌拉孜