湖北省武汉市青山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂青山民一初字第00924号
原告高洁，无职业。
委托代理人杜力，湖北英达律师事务所律师（一般代理）
被告中国长江航运集团青山船厂，住所地武汉市青山区工业港船厂村。
法定代表人匡治国，该厂厂长。
委托代理人侯伟，中国长江航运集团青山船厂员工，（特别授权代理）。
被告武汉兴发人力资源有限公司，住所地武汉市青山区冶金一街9号。
法定代表人马良本，该公司总经理。
委托代理人柳长青，武汉兴发人力资源有限公司法律顾问，（特别授权代理）。
原告高洁诉被告中国长江航运集团青山船厂（以下简称青山船厂）武汉兴发人力资源有限公司（以下简称兴发公司）、劳动争议一案，本院于2015年10月28日立案受理后，依法由审判员胡胜独任审判，于2015年11月26日公开开庭进行了审理，原告高洁及其委托代理人杜力，被告青山船厂的委托代理人侯伟，被告兴发公司的委托代理人柳长青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高洁诉称：原告自2004年3月1日进入被告青山船厂从事除锈工作，双方建立劳动关系，2006年7月1日原告与被告青山船厂签订了一年的劳动合同，2007年又续签了劳动合同，约定合同终止期限为2008年12月25日，原告在青山船厂工作期间，青山船厂仅从2007年5月开始给原告缴纳社会保险。原告与兴发公司签有2008年12月25日与至2015年12月25日派遣工合同，派遣至青山船厂工作。兴发公司在2015年5月23日解除与原告的劳动关系，原告只在解约通知上署名，但未写同意二字，因原告与兴发公司在赔偿协议上分歧较大，故原告再次拒绝签字。原告虽与兴发公司解除劳动合同，但赔偿协议未终止，原告与兴发公司之间形成事实劳动关系，在被兴发公司辞退后无工作期间，兴发公司应向原告支付社保金和基本工资。原告于2015年9月21日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2015年10月10日以已经过仲裁程序处理，不再予以重复处理为由，下达武劳人仲不字（2015）112号不予受理通知书。原告不服，诉来法院，要求判令：1、青山船厂为原告缴纳2004年3月-2006年6月共计28个月的职工社保费；2、兴发公司继续履行合同，支付解约后的职工保险费及生活费，即2014年7月-2015年12月共计18个月的职工医疗保险费、2015年7月-2015年12月共计6个月的养老保险费用及2014年7月-2015年12月共计18个月的最低生活费。其中最低生活费每月为1，550元，合计最低生活费金额27，900元；3、兴发公司为原告办理失业证以及领取失业保险金的手续，直至原告领取失业保险金。
被告青山船厂辩称：我单位自1995年12月26日实行劳动合同制用工，员工当月入职，当月签订劳动合同，经查，我单位与原告在2004年3月至2006年5月期间未签订有劳动合同，2004年3月-2006年5月期间新入职的人员信息也未有原告记录，我单位与原告在2004年3月-2006年5月期间不存在事实劳动关系，并且原告要求补缴2004年3月-2006年5月期间的社会保险的诉请已过诉讼时效，请求驳回原告对被告青山船厂的全部诉请。
被告兴发公司辩称：针对原告的第二项诉请，法院已经审理了，并于2015年11月5号送达了（2015）鄂青山民一初字第00683号民事判决书，根据一事不再理的原则，不应该再处理原告的第二项诉请；针对原告第三项诉请，我公司已为其办理失业保险手续，原告可以去领取失业金。综上，请法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告高洁与被告青山船厂签订了2006年6月30日-2007年6月30日的劳动合同，后续签至2008年12月25日止。2008年12月26日青山船厂下发了关于终止张振年等四十三名同志劳动合同的通知（其中包含原告），并于2009年2月4日向高洁工商银行长青支行帐户上支付895元经济补偿金。高洁与兴发公司签订了2008年12月26日-2010年12月25日止的劳动合同，后续签至2015年12月25日止，工作期间，兴发公司将高洁派遣到青山船厂工作。青山船厂于2014年5月23日因经营发生变化，派遣工需求减少，将高洁退回到兴发公司。同日，兴发公司向高洁下发解除用工合同通知，高洁在该通知上签名。高洁于2015年9月21日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2015年10月10日以其申请事项已经过仲裁程序处理，不再予以重复处理为由，下达武劳人仲不字（2015）112号不予受理通知书。原告不服，诉来本院要求判如所请。因原、被告各持己见，致调解无效。
另查明，高洁于2015年3月31日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2015年7月8日下达鄂劳人仲裁字（2015）165号仲裁裁决书，高洁对该裁决书不服，于2015年7月28日诉至武汉市青山区人民法院，要求判令1、青山船厂支付经济补偿金18，830元；2、兴发公司支付经济补偿22，596元；3、兴发公司支付解约后1年最低生活费15，600元；4、兴发公司支付年休假工资2，100元；5、青山船厂及兴发公司支付腰椎病后期治疗费65，904元，6、青山船厂和兴发公司承担责任。2015年11月5日武汉市青山区人民法院法院作出（2015）鄂青山民一初字第00683号民事判决书，判决如下：一、被告武汉兴发人力资源有限公司自本判决生效之日起十五日内向原告高洁支付经济补偿金9，137元；二、被告武汉兴发人力资源有限公司自本判决生效之日起十五日内向原告高洁支付年休假工资700.2元；三、被告中国长航集团青山船厂对上述判决承担连带赔偿责任；四、驳回原告高洁的其他诉讼请求。判决后，高洁不服，已向武汉市中级人民法院提起上诉。
再查明，高洁于2015年3月31日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2015年7月8日下达鄂劳人仲裁字（2015）166号仲裁裁决书，裁决青山船厂为原告补缴2006年7月-2007年4月的社会保险费，具体缴费基数和比例由社会保险经办机构核定，其中个人应缴部分由原告承担，用人单位应缴部分由青山船厂承担。高洁不服，诉至青山法院，又于2015年8月24日申请撤回起诉，现鄂劳人仲裁字（2015）166号仲裁裁决书已经发生法律效力，高洁已向本院申请强制执行。
又查明，庭审后高洁已办理失业证，并于2016年1月5日开始享受失业保险待遇。
上述事实有原、被告劳动合同、劳动合同续订书、解除用工合同、出入证、工作证、鄂劳人仲裁字（2015）165号仲裁裁决书、（2015）鄂青山民一初字第00683号民事判决书、鄂劳人仲裁字（2015）166号仲裁裁决书、（2015）鄂青山民一初字第00684号民事裁定书、社保机构查询单、武劳人仲不字（2015）112号不予受理通知书及原、被告当庭陈述等证据予以证实，本院予以采信。
本院认为：关于原告要求被告青山船厂为其缴纳2004年3月-2006年6月共计28个月的职工社保费的诉请，根据原劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告向法院提交的工作证、出入证及银行流水均不能证明原告与被告青山船厂在2004年3月-2006年6月之间存在劳动关系。故该诉请，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告兴发公司继续履行合同，支付解约后的职工保险费及生活费，即2014年7月-2015年12月共计18个月的职工医疗保险费、2015年7月-2015年12月共计6个月的养老保险费用及2014年7月-2015年12月共计18个月的最低生活费。其中最低生活费每月为1，550元，合计最低生活费金额27，900元的诉请，因原告与被告兴发公司劳动关系已于2014年5月解除，原告要求兴发公司继续为其缴纳劳动关系解除之后的社会保险及支付最低生活费的诉请没有法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告兴发公司为原告办理失业证以及领取失业保险金的手续，直至原告领取失业保险金的诉请，被告兴发公司在庭审中表示愿意协助原告办理领取失业金手续，原告高洁现已享受失业保险待遇。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，判决如下：
驳回原告高洁的诉讼请求。
本案减半收取案件受理费5元，由原告高洁负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行；行号：832886；上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 胡 胜
二〇一六年一月二十日
书记员 吴峥峥