山西省祁县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）祁民初字第362-1号
原告史爱琴。
原告梁天宝。
法定代理人史爱琴，女，系梁天宝之母亲。
原告梁国锦。
三原告委托代理人段宏香。
被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司
住所地祁县昭馀镇下申村
法定代表人ＸＸＸ，该公司董事长。
委托代理人安长喜，山西祁欣律师事务所律师。
原告史爱琴、梁天宝、梁国锦与被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年8月5日作出（2013）祁民初字第362号民事判决，原告史爱琴、梁天宝、梁国锦不服提出上诉，2013年12月10日，晋中市中级人民法院作出（2013）晋中中法民终字第855号民事裁定，撤销本院（2013）祁民初字第362号民事判决，发回本院重新审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告史爱琴、梁天宝、梁国锦的委托代理人段宏香、被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司的委托代理人安长喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告史爱琴等诉称，原告史爱琴与梁正山是夫妻关系，原告梁天宝是史爱琴与梁正山的共同儿子，原告梁国锦是梁正山的父亲。2003年12月份起梁正山为被告的职工，从事司炉工作。2008年7月13日，梁正山在工作期间拆炉子时被耐火砖砸伤头部，当时梁正山休克了有四、五十分钟，被告没有送医院检查。后梁正山在家里休息了两天，7月18日梁正山出门上班时摔倒死亡，原告曾向公安局报案，公安局以刑事案件的形式立案，但公安局不予受理。梁正山是在上班的路上死亡的。原告史爱琴是个××人，儿子梁天宝随××母亲生活，是无能力生活无人抚养的未成年人，原告梁国锦是个失去劳动能力的老人。现三原告生活十分困难，被告作为一个企业，没有同情心，欠有三原告亲人梁正山生前在该厂的劳动报酬，拆炉子五盘工资6000元、拆退火窑四个工资4800元、拆退火窑房子工资2400元、节假日加班工资10080元、解除劳动合同补偿金20000元，共计43280元；本案重审期间，三原告变更诉讼请求，如被告不能支付梁正山生前的工资，应当支付三原告经济补偿40000元。
被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司辩称，梁正山于2008年7月18日在家中正常死亡，被告与梁正山终止了劳动关系。原告于2009年底曾向祁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但申请的事项仅为工伤死亡赔偿。祁县劳动争议仲裁委员会以“时效已过”驳回。原告方又向祁县法院起诉，诉讼请求是要求赔偿死亡补偿金、丧葬费和被抚养人生活费24万多元。原告方未向劳动部门申请仲裁过梁正山劳动报酬待遇等涉及本案提出的事项。梁正山2008年7月在家中自然死亡，如果与单位有劳动方面的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。原告方不仅超过一年仲裁时效，也超过了诉讼时效。对原告不合法的或超过时效违背程序的请求，不应支持。梁正山生前是公司的司炉工，拆除炉子说明司炉工没事干，在这时候安排他拆除炉子也是其本职工作，何来加班之说？节假日加班费不知原告方从何说起，如果死者梁正山有加班，当时就应该领取加班费。被告查阅了梁正山在2008年死亡前7个月的工资表，只有6、7月领取工资，1-5月就没有上班，因此请求原告提供证明其加班事实和时间。关于解除劳动合同补偿金的问题因不存在被告单方解除劳动合同的情况，故不应支持三原告的工资及经济补偿的诉讼请求。
经审理查明，梁正山（已故）与原告史爱琴是夫妻关系，婚生儿子原告梁天宝，原告梁国锦是梁正山的父亲。梁正山从2003年12月起在被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司工作，做司炉工（二把），每月工资1200元。2008年7月12日梁正山当班，至13日早上6点梁正山上班一天一夜后，准备下班休息时，厂里安排他与职工李秉柱拆西厂北面的退火窑。当时李秉柱站在退火窑的煤气管道上拆，梁正山在煤气管道下面搬砖。在拆的过程中，梁正山被从煤气管道上掉下的耐火砖砸中后脑勺，刚砸时梁正山没告诉他人，也没有看医生，在当日八点左右准备下班时，梁正山才告诉李秉柱被砸之事。拆完退火窑后，梁正山没有休息，又替另一名脚伤的工人上班，直到14日早晨八点才下班，14日休息一天，15日又正常上班，16日、17日在家休息二天，当月18日早上6点左右史爱琴叫梁正山起床时，发现该已不动，史爱琴便叫人拨打“120”急救电话，“120”急救车辆赶到时人已死亡。当天祁县公安局法医对梁正山的尸体进行尸表检验，无外伤。7月20日梁正山家属对梁正山遗体安葬完毕。2008年7月21日原告史爱琴将梁正山头部被砸情况告诉其母亲段宏香，段宏香得知该情况后便找被告了解情况，但被告一直未作答复。2009年11月30日原告史爱琴向晋中市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以“时效已过”不予受理。后又提出仲裁申请，2010年1月12日祁县劳动争议仲裁委员会同样以“时效已过”驳回申诉。2010年1月26日原告遂诉至本院，本院作出（2010）祁民初字第61号判决书，判令由被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司给付原告史爱琴、梁天宝、梁国锦因梁正山因病死亡丧葬补助费2000元、一次性抚恤费3000元，给付原告史爱琴生活困难补助费18000元，给付梁天宝困难补助费17000元，给付梁国锦困难补助费6000元。现三原告主张梁正山生前由被告给付未发的劳动报酬，即拆炉子五盘工资6000元、拆退火窑四个工资4800元、拆退火窑房子工资2400元、节假日加班工资10080元、解除劳动合同补偿金20000元，共计43280元。原告针对未发的劳动报酬提供申明亮、王铁生、王伯承的书面证明材料，其中申明亮证明与梁正山拆炉子十盘、王铁生证明与梁正山拆炉子八盘、王伯承证明与梁正山拆炉子五盘，且证明材料只写有与梁正山一起拆炉子工资未付，没有说明具体工作时间，工资数额也是原告自己估算。被告向本院提供申明亮、王铁生、王伯承、被告车间主任李光宝的证明材料称申明亮、王铁生、王伯承为三原告做证明是三原告的委托代理人史爱琴死缠烂磨，在无奈的情况下写的，并声明所作的证明材料不代表本人的真实意思，作为玻璃厂的司炉工，在工作期间由烧炉子改做拆炉子，属于正常工作，不存在加班。
上述事实有原、被告的陈述为据，原告提供的证据有不予受理申诉通知书、下申村村委证明、报案材料、接受刑事案件登记表，被告提供的证据有祁县法院（2010）祁民初字第61号判决书、（2013）祁民初字第9号民事裁定书等证据佐证。
本院认为，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于我国《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原告史爱琴丈夫即死者梁正山与被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。梁正山于2008年7月18日突然病故在家是本案事实，原、被告之间的劳动合同关系已自然解除。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三款的规定，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止；且该法第四十六条规定上述情形下，用人单位不向劳动者支付经济补偿，故对原告主张解除劳动合同补偿金的请求，不予支持；三原告提供申明亮、王铁生、王伯承的证明材料只写有与梁正山一起拆炉子工资未付，但没有说明具体工作时间，且工资数额也是原告自己估算，故三原告主张梁正山生前应由被告给付未发的劳动报酬、节假日加班工资的请求，本院不予支持；梁正山生前确实在工作期间被砖头砸过，受过伤害，虽然没有直接证据能够证明其突然死亡与此次伤害有关，但是也没有证据证明其真正死因，可以排除该死亡与本次受伤无关。鉴于三原告身体××、未成年人、孤寡老人、无生活来源，且日常生活基本依靠梁正山生前劳动所得的事实，被告虽然对梁正山的死亡没有过错，但梁正山确实在工作期间受到伤害，应由被告给予一定的经济补偿。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三款、第四十六条、《最高人民法院《关于执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》（试行）第一百五十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、驳回原告史爱琴、梁天宝、梁国锦要求被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司支付拆炉子五盘工资6000元，拆退火窑四个工资4800元，拆退火窑房子工资2400元，节假日加班工资10080元，解除劳动合同补偿金20000元的诉讼请求。
二、由被告山西晶鹏玻璃器皿有限公司支付原告史爱琴、梁天宝、梁国锦经济补偿8000元。（限本判决生效后十日内履行）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告史爱琴、梁天宝、梁国锦负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。
审 判 长 卢崇俭
人民陪审员 张培元
人民陪审员 吴鸿刚
二〇一四年三月二十四日
书 记 员 渠晓焰