陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）神民初字第05686号
原告神木某煤矿，住所地神木县孙家岔镇李家畔村
负责人郝强，系该煤矿总经理。
委托代理人崔永利，陕西英培律师事务所律师
被告陈某，男，1970年5月11日出生，汉族，陕西省岚县人，现住岚县民主镇德胜村一组171号，身份证号：612426197005113032。
委托代理人姬晓伟，陕西正北律师事务所律师。
委托代理人崔香香，陕西正北律师事务所律师。
原告神木某煤矿诉被告陈某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告神木某煤矿委托代理人崔永利与被告陈某的委托代理人姬晓伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告神木某煤矿系现有股东通过拍卖程序购买陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿而来，原陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿早于2006年就被注销，煤矿性质也由原来的“全民所有制企业”变更为“合伙企业”。2014年7月1日，原告工作人员收到神木县劳动争议仲裁委员会的裁决书，但在此之前原告未收到任何劳动仲裁方面的材料，神木县劳动仲裁委员会裁决程序不合法，首先其错误的将2006年就注销的公司视为被申请人，其次在没有通知原告的情况下进行了缺席裁决，是原告没有任何答辩的机会。故神木县劳动争议仲裁委员会的裁决书程序严重错误，应予撤销，原告不应该承担任何责任。原告从更名后至今，被告就没有在原告处工作过，原告股东及工作人员没有雇佣过被告，没有与被告形成劳动关系。即使被告与原陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿存在过劳动关系，但现时隔7、8年才起诉，早已超过了劳动仲裁的诉讼时效。且时隔多年，被告的职业病有可能是在其他煤矿形成的，被告没有证据证实其职业病是在原陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿形成的。根据《中华人民共和国劳动法》第100条及《社会保险费征收暂行条例》第13条规定，可知社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，不属于法院受理范围，而神木县劳动争议仲裁委员会却裁决要求原告给予补交是错误的。神木县劳动争议仲裁委员会裁决的赔偿基数过高，不应以每月8000元计算。故请求依法判决1、被告与原告间不存在劳动关系；2、判令原告不向被告支付任何费用、不补交任何社会保险费；3、由被告负担本案诉讼费。
原告向本院提交了以下证据：
1、陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿的工商档案，用以证明陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿于2006年就不年检且经拍卖改制变更为神木某煤矿。因陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿已经不存在，其主体不适格，应撤销神木县劳动争议仲裁委员会的裁决书。
2、神木某煤矿工商档案，用以证明2006年开始陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿已经变更为神木某煤矿。
被告辩称：第一，榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿和神木某煤矿系一个煤矿两套手续，两个名称；第二，陕西省工商局工商登记信息表明原告存在以上违法状况，并且现在还在运行；第三，政府部门的工伤认定属于行政决定，具有先行效力；第四，劳动仲裁时，原告经传唤未到庭，未答辩，没有明确否认我方仲裁申请中主张的请求及事实，依法视为原告认可我方主张。劳动仲裁裁决正确。第五，应该司法建议制裁原告方的违法状况。
被告向本院提交了以下证据：
1、工伤认定决定书一份，用以证明陈某系三道卯煤矿的员工，并因公患职业病：“煤工尘肺二期”应享受工伤待遇。
2、劳动能力鉴定结论通知书，用以证明陈某的劳动功能障碍等级肆级。
3、陕西榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿的基本情况表一份，用以证明榆林市煤炭运销集团有限公司三道峁煤矿主体存在的事实。
经质证，被告对原告向本院提交的证据1的真实性无异议，对证明目的有异议，认为这套材料的前两页与被告方调取的是一致的，而且均证明是仲裁裁决书中的陕西榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿的主体适格。后面内容虽提供这两个煤矿之间的关系，但并不能否认陕西榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿主体存在的事实。对原告提交的证据2的真实性无异议，对证明目的有异议，认为陕西榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿与神木某煤矿的注册号是不一致的，是一个煤矿，两套手续，两个名称。原告对被告提交的证据1的真实性和证明目的均有异议，认为原告方不知情。原告对被告提交的证据2的真实性和证明目的均有异议，认为原告方不知情。陈某也没有在神木某煤矿工作过。原告对被告提交的证据3，认为从原告提供的证据可知陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿早已经于2006年经拍卖改制为神木某煤矿。陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤早已不具备民事法律关系的主体资格。
经本院审查，对原、被告向本院提交的证据作出如下认证：原告向本院提交的证据1、2，其来源合法、内容真实与本案具有关联性，被告亦对其真实性无异议，故依法予以采信。被告向本院提交的证据1、2、3，来源合法、内容真实与本案具有关联性，原告对其虽有无异议，但未提交证据支持其主张，故依法予以采信。
本院根据双方当事人的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：
陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿于2002年11月12日经陕西省工商行政管理局核准成立，法定代表人高云利，系国有企业，自2006年起即未年检审核。
2002年8月19日，经拍卖公开竞价，榆林煤炭运销（集团）有限责任公司将其所属的三道峁煤矿产权出售给李文宽，并经公证处公证。2006年10月9日经陕西省工商行政管理局核准登记成立神木某煤矿，属普通合伙企业，现负责人为郝强。神木某煤矿于2003年10月28日出具承诺书，表明其是由陕西榆林煤炭运销（集团）有限责任公司三道峁煤矿改制而来的合伙企业。其承诺，对原企业清算时的未尽事宜、遗留问题，未清债权债务，予以承接。
2013年8月1日，榆林市人力资源和社会保障局作出榆人社伤险认字（2013）716号工伤认定决定书，认定被告陈某属于工伤。2014年2月20日榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆劳鉴字（2014）第010号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：陈某的劳动功能障碍等级为肆级。此后陈某以榆林市煤炭运销集团有限责任公司三道峁煤矿为被申请人劳动争议仲裁，神木县劳动争议仲裁委员会于5月24日作出神劳仲案（2014）049号神木县劳动争议仲裁委员会裁决书，裁决：一、被申请人依法为申请人陈某缴纳2006年8月至申请人陈某达到退休年龄期间的各项社会保险费，单位部分由原告承担，个人部分由被告承担；二、申请人陈某与被申请人保留劳动关系，退出工作岗位；三、被申请人从2013年6月1日起按月支付申请人伤残津贴6000元（8000元／月×75%），直至申请人丧失领取条件为止；四、被申请人自本裁决生效之日起15日内向申请人一次性支付下列费用共计232000元：1、一次性伤残补助金168000元（8000元／月×21月）；2、停工留薪工资64000元（8000元／月×8月）；五、驳回其他仲裁请求。原告神木某煤矿对此仲裁裁决不服，诉至本院。
本院认为，劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，本案被告陈某2006年8月进入原告处工作，原告虽有异议，但未提供证据支持其主张，故本院认定原、被告之间存在事实劳动关系。原、被告均未提交充分证据证明被告的工资情况，故神木县劳动争议仲裁委员会按其月平均工资8000元计算并无不妥。被告陈某经榆林市人力资源和社会保障局认定属于工伤，并经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级为肆级。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《陕西省工伤保险条例》第二十一条、第二十二条之规定，判决如下：
一、被告陈某与原告神木某煤矿保留劳动关系，退出工作岗位；
二、由原告神木某煤矿于本判决生效后十日内向被告陈某支付停工留薪期工资64000元（8000元／月×8月）；一次性伤残补助金168000元（8000元／月×21月）；共计232000元。
三、由原告神木某煤矿从2013年9月1日起按月支付被告陈某伤残津贴6000元（8000元／月×75%），直至被告陈某丧失领取条件为止；
四、由原告神木某煤矿承担被告陈某从2006年8月至被告陈某达到退休年龄期间的各项社会保险费单位应承担部分，被告陈某承担劳动者应承担部分；
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告神木县中鸡镇李家畔村开源煤矿负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 杨明军
审 判 员 刘卫国
人民陪审员 陈建军
二〇一四年十二月二日
书 记 员 王利平