福建省厦门市湖里区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）湖民初字第2320号
原告（被告）王胜华，男，1970年9月29日出生，汉族，住湖北省黄梅县。
法定代理人柳慧珍，女，1971年1月3日出生，汉族，住湖北省黄梅县，系王胜华的妻子。
被告（原告）厦门市佳星达物流有限公司，住所地福建省厦门市湖里区湖里大道102号202室，组织机构代码55620219-3。
法定代表人陈锦旗，公司经理。
委托代理人徐黎明，福建成毅律师事务所律师。
原告（被告）王胜华与被告（原告）厦门市佳星达物流有限公司（以下简称“佳星达公司”）劳动争议一案，本院于2014年5月6日立案受理后，依法由审判员王迎春适用简易程序公开开庭进行了审理。王胜华的法定代理人柳慧珍，佳星达公司的委托代理人徐黎明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王胜华诉称，王胜华系佳星达公司员工，担任闽D835**号车辆驾驶员。2011年2月19日，王胜华受指派到东莞市玖龙基地装货，货物装好后在盖雨布时，不慎从货车上跌落到地面导致头部受伤。事故发生后，王胜华在广东当地医院救治，后因无法垫付医疗费被迫转至厦门市中医院、长庚医院治疗。2011年3月28日，王胜华申请工伤认定，佳星达公司既不出具劳动关系证明又不在工伤认定表上加盖公章。2011年4月28日，厦门市湖里区劳动监察大队发出《确认劳动关系办案通知》，但佳星达公司仍不明确。2011年7月12日，王胜华申请劳动仲裁得以确认劳动关系，但佳星达公司不服起诉至厦门市湖里区人民法院，后又于当年11月撤诉。2011年11月16日，厦门市劳动和社会保障局确认王胜华为工伤。2012年4月10日，厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定王胜华劳动能力伤残一级，生活护理评定为完全护理依赖，医疗依赖为12个月至2013年4月18日止。2013年4月1日，厦门市劳动能力鉴定委员会再次确认王胜华的医疗依赖时间为24个月至2015年4月18日止。王胜华自受伤之日起，一直在救治中，王胜华为此自行垫付了大量医疗费。佳星达公司除支付一部分款项外，还通过两次强制执行分别于2012年3月份、2013年8月份支付了277951.6元及118927.2元。另外（2013）湖民初字第3805号判决书已生效，该判决书确认佳星达公司应先行支付王胜华183575.1元。根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，社保保险行政部门作出认定工伤后，诉讼期间不能停止支付工伤职工医疗费用。但佳星达公司一直拒绝支付医疗费，王胜华迫于无奈，只好于2014年2月再次提起劳动仲裁，但仲裁裁决的医疗费少于王胜华实际垫付的费用。王胜华认为，佳星达公司提交一张厦门市中医院病人住院预缴金收据（编号082045763，金额5000元）已在厦湖劳仲裁字（2011）515号案件中处理过；护垫费有医院的证明，证明长期卧床病人必须购买护垫，且（2013）厦民终字第1383号、（2013）湖民初字第3805号案件中也有支持护垫费；护理费、伙食费依法应由佳星达公司支付；营养费有相应的医院证明，佳星达公司更应该支付。故诉请判令：1、佳星达公司先行支付王胜华已发生的医疗费121577.01元（含2013年3月6日至2014年2月24日的外购药费10584.36元、2013年3月11日至2013年7月17日在长庚医院预缴押金74000元、从工伤之日起至2014年2月24日王胜华未主张过的医疗费用36992.65元）、2013年3月6日至2014年2月24日期间的护垫费14466元、住院期间伙食补助费6220元（自2013年3月13日起至2014年1月17日共计311天，每天按20元计算）、护理费122880元（自2013年4月19日起至2015年4月18日共计24个月，按5120元×0.5×2人×24个月计算，其中5120元是王胜华受伤前的月工资标准）、2013年3月6日至2014年2月24日期间的营养费50000元；2、佳星达公司自为王胜华补缴工伤保险之日起，以王胜华月工资5120元为基数缴交工伤保险费。
佳星达公司辩称，1、佳星达公司不应承担王胜华2013年3月7日以后的医疗费及2011年12月1日至2012年5月3日期间的医疗费差额。佳星达公司于2011年10月为王胜华补办社会保险并按规定缴交费用，厦门市湖里区社会保险基金管理中心于2011年12月8日通知厦门市中医院“自2011年12月1日起……王胜华费用由工伤保险基金支付”，但王胜华拒绝接受工伤保险基金支付相关费用。2011年12月1日前王胜华的医疗费用等佳星达公司已经自觉支付完毕，2011年12月1日至2012年5月3日王胜华的医疗费用佳星达公司也被迫履行完毕。王胜华于2013年3月11日转入厦门长庚医院治疗，2013年7月12日厦门市湖里区社会保险基金管理中心“通知”厦门长庚医院（内容同上），故佳星达公司不应再支付2013年3月7日以后王胜华的医疗费用。2、王胜华应当向佳星达公司转交2013年3月7日前的相关发票，并配合佳星达公司向工伤保险基金报销。自王胜华受伤后佳星达公司已支付医疗费、护理费、交通费、护理用品费、双倍工资、住院伙食补助费、食宿费、一次性伤残补助金、鉴定费等110多万元，但王胜华拒绝向佳星达公司交付相关发票，拒绝配合佳星达公司向工伤保险基金报销，法院也只是要求佳星达公司付钱，却不能向王胜华取得发票。这样的结果导致佳星达公司既为王胜华缴交社保，又为王胜华支付所有费用，而工伤保险基金收取费用后又不承担保险责任，王胜华收到佳星达公司的付款又不交付发票，有可能再次报销，于情于理于法都不能成立，原仲裁裁决事实是在助长王胜华的无理违法行为。3、王胜华在本案中只能主张（2014）厦民终字第642号生效判决确定的时间即2013年3月6日以后产生的其没主张过的外购药费用，2013年3月6日前的外购药费用之前的判决要么不予支持，要么已经计算在内；王胜华提交的票据不能体现购买的物品名称、数量，因此未能体现王胜华到底购买了多少张护垫，也不知道购买的护垫是否都用在王胜华身上；佳星达公司为王胜华缴交了社医保，社会保险机构也同意支付王胜华的医疗费用，因为王胜华的家属不配合，非要向佳星达公司主张医疗费，才导致保险机构未能支付王胜华的医疗费用，因此医疗费用不应当由佳星达公司支付。
佳星达公司诉称，佳星达公司不应承担王胜华2013年3月7日以后的医疗费及2011年12月1日至2012年5月3日期间的医疗费差额，且王胜华应当向佳星达公司转交2013年3月7日前的相关发票，并配合佳星达公司向工伤保险基金报销，其他事实与理由与上述答辩意见一致。故诉请判令：1、佳星达公司不承担王胜华2013年3月7日以后的医疗费及2011年12月1日以后的医疗费差额；2、王胜华向佳星达公司交付与佳星达公司已支付医疗费用同等金额的发票。
王胜华辩称，1、根据工伤保险条例的规定，佳星达公司应当承担王胜华2013年3月7日以后的医疗费及2011年12月1日以后的医疗费差额，包括2011年10月18日至2012年5月3日以前未提出的部分。2、本案属于劳动争议案件，佳星达公司的第二项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序，法院依法不能直接审理。3、王胜华在工作中受伤并认定工伤后，其医疗费用佳星达公司依法应主动承担，而不是一直拒付，其在拒付医疗费用的同时就失去了得到发票的权利。
经审理查明，（一）王胜华于2010年6月进入佳星达公司工作，担任闽D835**号大货车驾驶员，月平均工资5120元。2011年2月19日，王胜华受指派到东莞市玖龙造纸厂地龙分厂装货，因为货物盖雨布，不慎从货车上摔落到地面导致头部受伤。事故发生后，王胜华立即被送至广东东莞市麻涌医院抢救，2011年2月20日至21日转至东莞市康华医院住院治疗，2011年2月21日又转至广州军区广州总医院住院治疗，2011年10月18日转至厦门市中医院住院治疗。
（二）王胜华于2011年7月12日向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与佳星达公司存在劳动关系。该委于2011年8月23日作出厦湖劳仲裁字（2011）272号裁决书，裁决王胜华与佳星达公司自2010年6月份起建立劳动关系。厦门市劳动和社会保障局于2011年11月16日对王胜华作出《厦门市职工工伤与职业病认定书》，认定王胜华工伤的事实。
（三）王胜华于2011年11月21日向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佳星达公司先行支付工伤医疗费600000元。该委于2011年12月31日作出厦湖劳仲裁字（2011）515号裁决书，裁决佳星达公司先行支付王胜华工伤医疗费590951.6元（其中佳星达公司已支付的313000元应当予以扣除）。上述佳星达公司已支付的313000元含其已向厦门市中医院预缴的15000元（预缴金收据编号082045763，金额5000元；预缴金收据编号2011001614，金额10000元）。该裁决书送达之后双方均未向人民法院提起诉讼，佳星达公司已经履行了相应的支付义务。
（四）佳星达公司自2011年11月起以厦门市最低工资标准为基数为王胜华缴纳社会保险费，厦门市湖里区社会保险管理中心曾分别向厦门市中医院、厦门长庚医院各出具一份《参保职工工伤医疗费用结算通知书》，通知该2个医院对于王胜华的工伤医疗给予记账，待其出院后凭此通知书及相关材料与社保中心统一结算。
（五）2012年3月22日，王胜华向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佳星达公司先行支付至2012年5月3日的工伤医疗费178917.5元。该委于2012年5月21日作出（2012）厦湖劳仲裁字166号裁决书，裁决佳星达公司先行支付王胜华工伤医疗费108326.95元。王胜华及佳星达公司均不服该裁决向本院提起诉讼。本院于2012年10月17日作出（2012）湖民初字第3302号民事判决书，判决佳星达公司先行向王胜华支付医疗费用118927.2元。该判决已经生效，佳星达公司已经履行了相应的支付义务。
（六）2012年4月10日，厦门市劳动能力鉴定委员会分别作出《厦门市劳动能力鉴定书》、《生活护理等级确认书》、《医疗依赖确认书》各一份，认定王胜华伤残等级一级、生活需完全护理依赖、医疗依赖12个月。2012年8月13日，厦门市劳动能力鉴定委员会作出一份《停工留薪确认书》，确认王胜华的停工留薪期为14个月，自2011年2月19日至2012年4月10日。
2013年4月1日，厦门市劳动能力鉴定委员会再次作出《医疗依赖确认书》，认定王胜华属于医疗依赖，时间24个月，自2013年4月18日至2015年4月18日。
（七）2012年5月28日，王胜华向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决佳星达公司：1、支付2010年7月至2011年5月因未签订书面劳动合同的二倍工资差额56320元；2、补发2011年2月-2012年4月的停工留薪期工资76800元、护理费119000元、住院伙食补助费25500元、转院交通费20000元、食宿费5000元、辅助器具轮椅的初次购置费10000元、护垫费用10000元、医疗护理费13989.2元、一次性伤残补助金138240元、劳动能力鉴定费320元；3、自2012年4月起按月支付王胜华生活护理费5120元／月；4、自2012年4月起按月支付王胜华伤残津贴5120元／月。2012年7月31日，厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会作出厦湖劳仲裁字（2012）275号裁决书，裁决：一、佳星达公司应一次性支付王胜华2010年7月1日至2011年2月19日期间未签订劳动合同的二倍工资差额39135.6元；二、佳星达公司应一次性支付王胜华停工留薪期工资61440元、护理费58347.9元、至2011年11月30日止住院伙食补助费9283.5元、交通费613.3元、食宿费433元、医疗护垫费用4619.1元、一次性伤残补助金138240元、劳动能力等级鉴定费320元，合计273296.8元；三、驳回王胜华关于购置辅助器具、医疗护理费的仲裁请求；四、驳回王胜华关于自2012年4月起按月支付王胜华生活护理费、伤残津贴的仲裁请求。王胜华不服该裁决向本院提起诉讼。本院于2013年2月6日作出（2012）湖民初字第4808号民事判决书，判决佳星达公司向王胜华支付2010年7月至2011年2月19日期间的二倍工资差额39135.6元，并向王胜华支付停工留薪期工资70326.44元、护理费66500.57元、住院伙食补助费12083.5元、交通费613.3元、食宿费443元、护垫费4619.1元、一次性伤残补助金138240元、鉴定费320元。王胜华及佳星达公司均不服上述判决，提起上诉。厦门市中级人民法院作出（2013）厦民终字第1383号判决书，变更护垫费为12500元、医疗护理费为1680元，其他判决内容予以维持。上述判决已经发生法律效力。
（八）2013年3月6日，王胜华家属为其办理出院手续，王胜华在厦门市中医院住院治疗期间的医疗费用已经以自费的形式结清。其中，王胜华2011年10月18日至2012年5月3日在厦门市中医院的医疗费用总和为160785.65元、外购药品7134.2元。该期间王胜华向厦门市中医院预缴医疗费共计112000元，佳星达公司向厦门市中医院预缴医疗费17000元（含编号082045763、金额5000元的预缴金收据）；2012年6月7日至2013年3月6日期间，王胜华在厦门市中医院住院期间共预缴医疗费用182800元，外购药品775.1元，共计183575.1元。
（九）2013年3月11日，王胜华转入厦门长庚医院继续住院治疗。2013年3月7日至2014年2月24日期间，王胜华因外购医疗必须药物花费10584.36元；2013年3月11日至2014年2月24日期间，在厦门长庚医院预缴押金74000元；以上共计花费84584.36元。王胜华转入厦门长庚医院后，佳星达公司未支付任何工伤保险待遇相关费用。
（十）2013年3月14日，王胜华向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服该裁决向本院提起诉讼，请求判令：1、佳星达公司先行向王胜华支付自2012年6月7日至2013年3月6日期间的工伤医疗费183575.1元（其中外购药品费775.1元）、2012年4月19日至2013年3月12日期间住院伙食补助费6540元、2012年4月11日至2013年4月18日期间护理费104160元、营养费50000元、交通费316.6元；2、佳星达公司返还王胜华医疗费35000元。本院于2013年1月20日作出（2013）湖民初字第3805号民事判决书，判决：1、佳星达公司应于判决生效之日起十日内，先行支付王胜华2012年6月7日至2013年3月6日期间的医疗费用183575.1元；2、驳回王胜华的其他诉讼请求。佳星达公司不服上述判决，提起上诉。厦门市中级人民法院作出（2014）厦民终字第642号判决书，判决驳回佳星达公司的上诉，维持原判。
（十一）2014年2月13日，王胜华向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决佳星达公司：1、支付2013年3月7日至2014年2月24日期间医疗费75390元和外购药品费16771元、2011年10月18日至2012年5月3日期间医疗费46858.45元、护垫费13818元、住院伙食补助费6220元、护理费204400元、营养费50000元；2、自为王胜华补缴社会保险费之日起，以月工资5120元为基数缴纳社会保险费。2014年4月25日，厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会作出厦湖劳仲裁案（2014）140号裁决书，裁决：1、自裁决书生效之日起五日内，佳星达公司应先行支付王胜华自2013年3月7日至2014年2月24日期间的医疗费用84366.86元；2、自裁决书生效之日起五日内，佳星达公司应先行支付王胜华自2011年10月18日至2012年5月3日期间的医疗费差额31785.65元；3、驳回王胜华的其他仲裁请求。王胜华、佳星达公司不服该裁决，在法定期限内先后向本院提起诉讼。
庭审中，王胜华主张其2011年10月18日至2012年5月3日在厦门市中医院的医疗费用为160785.65元，2011年10月18日至2012年4月30日期间的外购药费用为7134.2元，上述款项扣除（2012）湖民初字第3302号判决书已经支持的118927.2元以及佳星达公司预缴的12000元（实际预交17000元，但其中编号082045763、金额5000元的预缴金收据已在厦湖劳仲裁字厦湖劳仲裁字（2011）515号裁决书裁决书中予以抵扣），佳星达公司尚需支付其医疗费差额36992.65元。佳星达公司则主张上述外购药费用票据中，2011年10月30日、2011年11月8日的两张207元的票据王胜华已经在（2012）湖民初字第3302号案件中主张并得到支持，剩余所有票据也已经处理过或没有得到判决的支持。
王胜华还主张其2013年3月6日至2014年2月24日期间的护垫费14466元，并为此提交了相应金额的厦门市国家税务局通用定额发票、厦门市国家税务局通用机打发票、厦门市国家税务局通用手工发票、厦门市海沧区晨曦百货店出具的证明等予以佐证。佳星达公司则对上述证据的真实性、合法性、关联性均不予确认。
以上事实，有经庭审质证的厦门市医疗门诊收费专用票据、厦门市医疗住院收费专用票据、厦门市国家税务局通用机打发票、厦门市国家税务局通用手工发票、厦门长庚医院暂缴款押金收据、厦门长庚医院有限公司收费微机专用发票、诊断证明书、厦门市劳动能力鉴定委员会医疗依赖确认书、厦门市社会保险管理中心社会保险参保缴费情况证明（个人）、厦门市国家税务局通用定额发票、证明，厦湖劳仲裁字（2011）515号裁决书及证据、厦湖劳仲裁字（2012）166号裁决书、厦湖劳仲裁案（2014）140号裁决书及送达回证，（2012）湖民初字第3302号、（2012）湖民初字第4808号、（2013）湖民初字第3805号、（2013）厦民终字第37号、（2013）厦民终字第1383号、（2014）厦民终字第642号民事判决书，以及本案的庭审笔录、质证笔录等为证，足以认定。
本院认为，一、《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》第九条规定，用人单位未参保职工工伤后补缴参保的，补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；补缴后新发生的、符合《工伤保险条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费、康复费和辅助器具配置费用；一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用均由社会保险经办机构按规定支付。本案，佳星达公司已于2011年11月起为王胜华补缴了包括工伤保险在内的相关社会保险，根据上述规定，应当由社会保险经办机构支付王胜华补缴社会保险费后的医疗费、住院伙食补助费、转外就医交通费、生活护理费等。双方当事人亦应依照相关法律法规的规定向社会保险经办机构核销包括医疗费、住院伙食补助费、转外就医交通费和生活护理费在内的工伤保险待遇。王胜华已经预缴了2013年3月7日至2014年2月24日期间在厦门长庚医院的医疗费用74000元并支付了外购药品费用10584.36元（共计84584.36元），同时王胜华还主张其支付了2013年3月6日至2014年2月24日期间的护垫费14466元，佳星达公司虽然对上述护垫费不予确认，但未提供反驳证据予以证明，故本院对王胜华主张的护垫费14466元依法予以确认。由于王胜华已经预付了上述医疗费、外购药费及护垫费，王胜华请求佳星达公司先行支付上述费用并不影响双方今后一并据实结算，同时考虑到王胜华及其家属的经济状况，故本院支持王胜华关于要求佳星达公司先行支付上述医疗费用（含外购药费、护垫费）的请求。另外，王胜华2011年10月18日至2012年5月3日在厦门市中医院的医疗费用为160785.65元、2011年10月18日至2012年4月30日期间的外购药费为7134.2元，（2012）湖民初字第3302号民事判决书及（2013）厦民终字第37号民事判决书已经判决佳星达公司应先行支付该期间的医疗费用118927.2元，同时佳星达公司已预缴该期间的医疗费用17000元（但其中编号082045763、金额5000元的预缴金收据已在厦湖劳仲裁字（2011）厦湖劳仲裁字515号裁决书中予以抵扣），故王胜华主张佳星达公司尚需支付其医疗费差额36992.65元，有事实和法律依据，本院亦予以支持。二、王胜华主张的住院伙食补助费、护理费，应佳星达公司已为王胜华办理了社会保险登记手续，并已缴交自2011年11月份起的社会保险费，故应由双方当事人共同向社会保险经办机构依法核销，王胜华直接要求佳星达公司支付没有法律依据，本院不予支持。同时，王胜华主张的营养费不在《工伤保险条例》规定的职工工伤保险待遇中，故王胜华要求佳星达公司支付营养费，没有法律依据，本院不予支持。三、佳星达公司已为王胜华办理了社会保险登记手续，并已缴交自2011年11月份起的社会保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，王胜华关于佳星达公司以5120元为基数补足自2011年11月份起的社会保险费差额的要求，属于行政部门管理范围，不属于法院受理民事诉讼范围，本院不作审理。四、佳星达公司要求王胜华向其交付与佳星达公司已支付医疗费同等金额发票的诉求，其在本案劳动仲裁阶段时并未提出，且其主张的也并非是本案讼争医疗费用的发票，故对佳星达公司的上述诉求，本院依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、厦门市佳星达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，先行支付王胜华2013年3月7日至2014年2月24日期间的医疗费用84584.36元、2013年3月6日至2014年2月24日期间的护垫费14466元。
二、厦门市佳星达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，先行支付王胜华2011年10月18日至2012年5月3日期间的医疗费差额36992.65元。
三、驳回王胜华的其他诉讼请求。
四、驳回厦门市佳星达物流有限公司的诉讼请求。
如果厦门市佳星达物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由厦门市佳星达物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 王迎春
二〇一四年八月一日
书记员 刘路英
附页：
本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
本案执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。