北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初1932号
原告梁铁军，男，1962年1月11日出生。
委托代理人李希，北京兴创律师事务所律师。
被告北京三箭和众鼎电子有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区锦绣街甲16号。
法定代表人高瑞三，董事长。
委托代理人白勇，北京市东卫律师事务所律师。
原告梁铁军与被告北京三箭和众鼎电子有限公司（以下简称：三箭众鼎公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员毛希彤适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告梁铁军及其委托代理人李希，被告三箭众鼎公司的委托代理人白勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁铁军诉称：我于2002年4月1日入职三箭众鼎公司，双方于2013年5月25日签订了无固定期限劳动合同。2015年7月14日，三箭众鼎公司以生产经营遇到困难进行裁员为由，与我解除了劳动合同。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称：开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2015]第726号裁决书，请求法院判决：1、三箭众鼎公司向我支付违法解除劳动合同赔偿金117732.15元；2、三箭众鼎公司向我支付2013年8月1日至2015年6月30日期间的延时及休息日加班费差额5736.81元；3、三箭众鼎公司向我支付2008年1月1日至2011年12月31日期间的未休年休假工资差额15491.6元；4、本案诉讼费用由三箭众鼎公司承担。
被告三箭众鼎公司辩称：我公司同意开发区劳仲委的裁决。
经审理查明：梁铁军于2002年4月1日入职三箭众鼎公司。三箭众鼎公司与梁铁军签订了无固定期限劳动合同。2015年7月14日，三箭众鼎公司以其公司因生产经营发生严重困难于2015年6月30日关闭，梁铁军与其公司在协商期内未协商解除劳动关系为由与梁铁军解除了劳动合同。梁铁军离职前12个月的平均工资为4360.45元。
梁铁军在2008年之前的累计工作年限已超过20年。梁铁军主张其在2008年至2011年每年只休了5天年休假，三箭众鼎公司应向其支付未休年休假工资差额；三箭众鼎公司主张其公司不清楚梁铁军上述期间的年休假情况，即便其公司未安排梁铁军休完上述期间的年休假，其公司也依法向梁铁军支付了未休年休假工资。
梁铁军在2013年8月1日至2015年6月30日期间的底薪不低于同时期本市最低工资标准，三箭众鼎公司以梁铁军的底薪为基数向梁铁军支付的上述期间的延时加班费和休息日加班费。梁铁军主张三箭众鼎公司应以其底薪、职务费、技术费、物价补贴、工龄工资、全勤医疗、话费补贴之和为基数向其支付延时加班费和休息日加班费；三箭众鼎公司对梁铁军的上述主张不予认可。
2015年7月18日，梁铁军到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求三箭众鼎公司向其支付：1、违法解除劳动合同赔偿金112565.76元；2、2002年4月1日至2011年12月31日期间未休年休假工资70258.87元；3、2002年4月至6月期间的平时延时加班费4800元；4、2002年7月1日至2013年6月30日期间平日及周末加班费101878.01元。2016年1月18日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第726号裁决书，裁决：驳回梁铁军的全部仲裁请求。
2016年1月28日，梁铁军到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求三箭众鼎公司向其支付2002年4月1日至2015年6月30日期间15分钟延时加班费18106.68元；同日，开发区劳仲委作出不予受理通知书，决定对梁铁军的仲裁请求不予受理。
梁铁军不服开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第726号裁决书的裁决和不予受理通知书，诉至本院。
案件审理过程中，梁铁军表示不再要求三箭众鼎公司支付违法解除劳动合同赔偿金，故将其第一项诉讼请求变更为：三箭众鼎公司依法向其支付解除劳动合同经济补偿金。
另，本院在诉讼过程中进行了调解，梁铁军和三箭众鼎公司均同意调解，梁铁军表示如双方达成和解，其会在三箭众鼎公司履行和解协议后就本案撤诉。
2016年5月31日下午，梁铁军与三箭众鼎公司的委托代理人到本院经济技术开发区法庭，当面告知法官双方已达成和解以及和解协议的内容。后，梁铁军未到本院撤诉。
2016年6月24日，三箭众鼎公司向本院提交了2016年5月31日的和解协议，该协议共两页，其上加盖有骑缝章，第二页上有三箭众鼎公司和梁铁军的签名，和解协议的内容为：“乙方（即梁铁军，下同）诉甲方（即三箭众鼎公司，下同）劳动争议纠纷一案，经开发区劳仲委审理并裁决后，乙方不服裁决结果，向北京市大兴区人民法院（以下简称：北京大兴法院）起诉，现经亦庄法庭开庭审理，在法官释明相关问题后，乙方决定向法庭撤回起诉，双方就争议问题达成和解如下：一、双方确认，2015年7月15日甲方所作的劳动合同解除决定属于依法解除，乙方同意甲方该项决定，并于本协议签署后三日内，向北京大兴法院办理撤诉手续。二、甲方于本协议签署当日向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，金额为人民币63038.56元。三、甲方于本协议签署当日向乙方支付未休年休假补偿、每日15分钟加班补偿、延时加班费差额、休息日加班费差额，合计金额为人民币
20000元。四、甲乙双方因为本协议的签署，双方基于劳动关系所产生的全部争议圆满、彻底的解决，乙方不得基于劳动关系再向甲方主张任何（以下为第二页）权利，包括但不限于工资、加班费、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、工伤费用、未休年休假补偿等。五、甲乙双方再无其他任何纠纷。”2016年6月2日，三箭众鼎公司通过银行转账方式向梁铁军支付了83038.56元赔偿款。梁铁军主张其没有签过和解协议第一页，和解协议第一页也没有盖章，双方并未达成和解，请求法院对本案依法判决。
以上事实，有董事会决议复印件、企业信息网打印件、工资条、中国银行旧线零售交易历史表、参保职工四线缴费情况表-2、北京市社会保险个人权益记录、连续工龄审定表、遣散公告补充说明、证人蒲×的证言、解除劳动合同通知书、遣散公告、裁减人员名单、工资调薪说明、管理规章、和解协议、中国银行国内支付业务付款回单、出勤记录照片、审计报告、京开劳仲字[2015]第726号裁决书、申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：本案中，三箭众鼎公司向本院提交了2016年5月31日的和解协议，该协议共两页，其上加盖有骑缝章，第二页上有三箭众鼎公司和梁铁军的签名，称其公司已与梁铁军达成和解协议并履行。梁铁军主张其没有与三箭众鼎公司达成和解协议，其没有签过和解协议第一页，和解协议第一页也没有盖章，双方并未达成和解。对此本院认为，2016年5月31日下午梁铁军与三箭众鼎公司告知本院的双方和解协议的主要内容与三箭众鼎公司提交的和解协议的主要内容相一致，虽然三箭众鼎公司提交的和解协议第一页上没有梁铁军的签名，但该和解协议第二页上有梁铁军的签名，且梁铁军未举证证明其未与三箭众鼎公司达成和解协议，在此情况下，仅根据和解协议第二页的内容即足以认定梁铁军与三箭众鼎公司之间曾于2016年5月31日达成和解协议，故本院对三箭众鼎公司提交和解协议的真实性予以采信。三箭众鼎公司于2016年6月2日通过银行转账方式向梁铁军支付了83038.56元赔偿款，即三箭众鼎公司与梁铁军签订的和解协议已履行完毕，且上述和解协议不违反法律和行政法规的强制性规定，结合本案情况亦不能发现和解协议中约定的双方的权利义务存在明显失衡之处。综合上述事实，可以认定梁铁军在本案中提出的诉讼请求，没有依据，本院对此均不予支持。据此，判决如下：
驳回原告梁铁军的全部诉讼请求。
案件受理费五元，由原告梁铁军负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 毛希彤
二〇一六年七月十八日
书记员 石英慧