河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终184号
上诉人（原审原告）：唐山鑫杭钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区银城铺镇东马庄村北。
法定代表人：张恩凤，该公司董事长。
委托代理人：王海迪，该公司员工。
委托代理人：刘敬东，河北耕涛律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：王慧婷，农民。
委托代理人：高显光，唐山市丰润区银河法律服务所法律工作者。
上诉人唐山鑫杭钢铁有限公司和上诉人王慧婷因劳动争议纠纷一案，均不服河北省唐山市丰润区人民法院（2015）丰民初字第3617号民事判决，分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：2014年4月29日，被告经人介绍到原告处从事天车工的工作，并签订了劳动合同，唐山市丰润区人力资源和社会保障局所出具的《工伤职工缴纳情况核定表》及《工伤保险待遇申请表》中记载原告按月工资3500元为被告交纳了工伤保险，并在事故发生后申请了工伤保险赔偿。2014年7月8日10时许，被告在工作时不慎坠落摔伤。被告受伤后被送往唐山市丰润区第一人民医院，住院61天，住院期间的医疗费用由原告全部支付，但原告未支付其他费用，被告住院期间原告给付被告现金2060元，为预防破伤风，被告还购买了280元的破伤风免疫球蛋白一支。原告为被告申请了工伤认定，被告自己申请了工伤鉴定，鉴定费用600元由被告自行支付，2014年11月20日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2014）130208-1123号认定工伤决定书，认定被告系工伤，2015年5月14日唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2015001595号初次（复查）鉴定结论书，认定被告为九级伤残，停工留薪期四个半月。另查明，原被告均认可被告在5月份、6月份的打卡工资分别为2438元、3189元，对于超产奖被告提交了日历本，上有每日超产奖的记录，注明月份超产奖1960元，6月份超产奖2160元，对被告提交的日历本所记载的超产奖原告不认可，称天车工没有超产奖，但原告认可公司有超产奖，称超产奖是根据超产的吨数厂里发给一线职工的，先发给车间，车间再发给工人，没有这方面的记录，本院责令原告在庭后5日内提交公司超产奖相关的财务数据，但原告未提交，为证明公司存在超产奖，被告向本院提交了通话录音并申请证人任某和刘某出庭作证，二证人均证明公司有超产奖。被告于2015年7月16日向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金、护理费、一次性伤残补助金等共计14855.86元。该委于2015年9月7日作出丰劳仲案字（2015）213号仲裁裁决书，裁决解除原被告之间的劳动关系，原告赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待共计129284.35元，扣除被申请人已支付给被告的2060元，还应再支付127224.35元。原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼。
唐山鑫航钢铁有好公司一审起诉，请求：1、依法确认被告月平均工资为2813.5元并依此标准计算原告支付被告工伤赔偿款；2、要求一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付；3、本案诉讼费用由被告承担。
原审法院认为：原被告之间已形成劳动关系，原告对于被告的工伤理应承担责任，原被告对双方之间形成的劳动关系、事故发生情况、工伤鉴定结论、打卡工资等案件事实均予以认可，本院予以确认。对于原被告之间争议的超产奖，被告提交了其日历上记录的每日发放情况，并有证人及通话录音予以证明被告确有超产奖，原告虽对被告的证据不予认可，但未提交相关证据予以反驳，且原告承认该公司发放超产奖的事实，本院责令原告5日内提交超产奖相关的财务数据，原告未提交，原告应当承担举证不能的责任，被告的工资应当包括被告的打卡工资与被告记录的超产奖，但被告提交的日历所记载工资数额系被告自己所记载，难以认定其客观真实性，对于原告要求按照打卡工资计算相关工伤赔偿的诉请不予支持，对被告要求按照其打卡工资与其自己记录的超产奖为论据计算相关工伤赔偿的诉请请求不予支持。唐山市丰润区人力资源和社会保险局所出具的《工伤职工缴费情况核定表》及《工伤保险待遇申请表》中所记载的月工资3500元，对于被告一次性伤残补助金及停工留薪期工资按照月工资3500元计算，对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照河北省2013年度全省在岗职工年平均工资计算。被告为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金应当为被告9个月的工资劳动合同期满或者本人提出解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告在仲裁申请书中要求原告支付经济补偿金没有法律依据。原告要求待工伤保险报销后再支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金无法律依据，本院不予支持。被告住院、出院及鉴定等需要花费一定的交通费，本院酌情支持被告以下损失：一次性伤残补助金31500元（9个月×3500元／月）、一次性工伤医疗补助金49620.62元（14个月×3544.33元／月）、一次性伤残就业补助金21265.98元（6个月×3544.33元／月）、护理费4747.63元（61天×77.83元／天）、伙食补助费1220元（61天×20元／天）、鉴定费600元，医疗费（预防破伤风的费用）280元、停工留薪期工伤15750元（4.5个月×3500元／月）、交通费500元，以上共计125484.23元。扣除原告已经支付给被告的2060元，原告还应再向被告支付123424.23元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十八条、第三十九条、参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：一、解除被告王慧婷与原告唐山鑫航钢铁有限公司之间的劳动关系。二、原告唐山鑫航钢铁有限公司给付被告王慧婷一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金49620.62元、一次性伤残就业补助金21265.98元、护理费4747.63元、伙食补助费1220元、鉴定费600元、医疗费（预防破伤风的费用）280元、停工留薪期工资15750元、交通费500元，以上共计以上共计125484.23元。扣除原告已经支付给被告的2060元，原告还应再向被告支付123424.23元。案件受理费10元减半收取5元，由原告唐山鑫航钢铁有限公司负担。
判后，唐山鑫航钢铁有限公司和王慧婷均不服，分别向本院提起上诉。唐山鑫航钢铁有限公司的主要上诉理由为：一、上诉人公司并没有为被上诉人发放过超产奖，仅存在打卡形式的工资发放方式，被上诉人的工资应按2813.5元计算。二、上诉人已经为被上诉人缴纳了工伤保险，其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，不应判决由上诉人支付。故请求：1、依法改判被上扩人的月平均工资为2813.5元并依此标准计算上诉人支付被上诉人工伤赔偿数额；2、依法改判一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付，待工伤保险报销后再支付给被上诉人。
上诉人王慧婷的主要上诉理由为：一、上诉人有超产奖，上诉人的工资应按4873.5元计算并依此标准计算上诉人的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。二、一审判决对上诉人的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金采用2014年河北省在岗职工月工资标准没有法律依据，应按2015年河北省在岗职工月平均工资3853.25元计算。
二审经审理，查明的事实与原审判决所认定的事实相一致。上述事实有双方当事人陈述、书证等相关证据予以证实，并记录在卷。
本院认为，本案双方争议的焦点是：一、上诉人王慧婷的月工资应为多少，其停工留薪期工资和一次性伤残补助金应以何标准计算；二、上诉人王慧婷的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金以何标准计算，应否判决上诉人唐山鑫航钢铁有限公司支付王慧婷的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
关于双方争议的第一个焦点即上诉人王慧婷的月工资应为多少，其停工留薪期工资和一次性伤残补助金应以何标准计算问题。本院经审理认为，上诉人唐山鑫航钢铁有限公司主张其月工资为2813.5元，上诉人王慧婷主张应为4873.5元，但双方均未提交充足的证据证实其主张。上诉人王慧婷虽提交了日历记载其工资数额，但该数额系王慧婷自己所记载，不能认定其客观真实性。原审中唐山市丰润区人力资源和社会保障局所出具的《工伤职工缴纳情况核定表》及《工伤保险待遇申请表》所记载王慧婷月工资为3500元，该数额系上诉人唐山鑫航钢铁有限公司上报给社保部门的数额，具有合法性和客观真实性，故原审判决以3500元／月计算王慧婷的一次性伤残补助金和停工留薪期工资并无不妥。对二上诉人的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于双方争议的第二个焦点即上诉人王慧婷的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金以何标准计算，应否判决上诉人唐山鑫航钢铁有限公司支付王慧婷的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。本院认为，上诉人王慧婷在2014年11月23日停工留薪期满后未到单位上班，应视为此时双方解除劳动关系。依照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为解除劳动关系时上一年度统筹地区在岗职工年平均工资计算。故王慧婷的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金应按照2013年河北省在岗职工年平均工资计算。上诉人王慧婷应按2015年度河北省在岗职工月平均工资计算，理据不足，本院不予支持。上诉人王慧婷系上诉人唐山鑫航钢铁有限公司职工，其在工作时受伤并被认定为工伤，依法上诉人唐山鑫航钢铁有限公司应按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定支付王慧婷的各项工伤保险待遇。上诉人唐山鑫航钢铁有限公司主张其已为王慧婷缴纳了工伤保险，王慧婷的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金予以支付。因工伤保险基金机构支付工伤保险待遇对应的主体是用人单位，故唐山鑫航钢铁有限公司可在支付王慧婷的各项工伤保险待遇后，向工伤保险基金申请领取。故对其上述主张，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，分别由上诉人王慧婷和上诉人唐山鑫航钢铁有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 刘群勇
审判员 冷 玉
审判员 周 文
二〇一六年三月十七日
书记员 王 萌