温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温龙民初字第438号
原告：齐国江。
委托代理人：金洁、郑郑。
被告：温州长江合成革有限公司。
法定代表人：张宪立。
委托代理人：邓智祥。
原告齐国江为与被告温州长江合成革有限公司劳动争议一案，于2014年5月12日向本院起诉。本院受理后依法适用简易程序，于2014年6月17日公开开庭进行了审理。原告齐国江及委托代理人郑郑和被告温州长江合成革有限公司的委托代理人邓智祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于1999年10月12日进入被告任湿法配料班长。2013年度，双方约定原告月工资4500元。2014年2月8日，原告过完春节回来报到，被告突然通知原告解除劳动关系。原告在被告处连续工作十多年，双方劳动合同一年一签。被告总是利用自己用人单位的强势地位，让原告在空白劳动合同上签名，且不向原告交付劳动合同。长年以来，被告为了达到随意解除劳动关系而不承担用工责任的目的，在每年春节放假之前利用劳动者归乡心切的心情，以结算工资为条件胁迫劳动者们签署员工离职单。劳动者不签员工离职单的，被告不予结算工资。2013年，被告故意拖欠原告2013年10月、11月工资。2014年1月被告放假，以支付2013年10月到2014年1月工资为条件，胁迫原告在空白“员工离职单”上签名，原告于2014年1月7日在空白离职单上签名后，被告才将上述工资发放至原告账户。被告的工作时间从7点到19点，除春节放假及清明、国庆、五一、中秋、元旦各放假一天外，原告每天工作12个小时，全年无休。被告从未向原告支付过加班工资，也未安排原告休带薪年休假和支付年休假工资。被告解除劳动关系后，原告向社保局查询社保记录，发现被告并未为原告缴纳自入职之日至2010年3月期间的社会保险。被告在仲裁过程中提供变造的《劳动合同》及员工离职单蒙蔽仲裁员。综上，原告诉请判令：1.确认原、被告劳动关系于2014年2月8日解除。2.被告支付原告未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资差额46448.3元。3.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金130500元。4.被告支付原告加班工资94189.5元、未休年休假工资报酬差额4137.9元及拖欠工资经济补偿金26831.8元。5.被告为原告补缴原告入职之日至2010年3月的社会保险费。6.被告赔偿原告失业保险待遇损失32928元。7.本案诉讼费用由被告承担。
原告齐国江在本院指定的举证期限内提供了如下证据：1.原告身份证，以证明原告主体资格。2.被告工商登记基本情况，以证明被告主体资格。3.上岗证，以证明原告从1999年10月起在被告处工作。4.工作证明，以证明：原告自1999年10月12日起在被告从事湿法配料工作；被告的工作时间从7点至19点，每天工作12小时；原告在2010年月基本工资3000元，劳动仲裁认定及被告主张原告2013年月基本工资为1800元与事实不符。5.长江合成革内部通讯录，以证明程慧君系被告公司职员。6.牡丹灵通卡账户明细清单，以证明：被告通过程慧君账户向原告支付工资；原告2013年度月工资情况；被告刻意拖欠原告2013年10月、11月工资；被告在以结算工资为条件胁迫原告于2014年1月7日签署空白员工离职单；被告未支付原告加班工资及未休年休假工资。7.个人缴费档案，以证明：原、被告自1999年10月起建立连续的劳动关系；被告未为原告缴纳自入职之日至2010年3月期间的社会保险。8.2014年1月手机短信记录，以证明原、被告均认定双方在2014年1月7日之后仍然存在劳动关系。9.2013年9月手机短信记录，以证明：原告基本工资为4500元／月；提交仲裁庭的劳动合同系被告变造，基本工资1800元与事实不符。10.温劳人仲案字（2014）第116号仲裁裁决书、送达回执，以证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁前置程序。11.被告出具给黄帮华的辞工单，以证明：被告一贯实行每天12小时工作制；被告未计算员工加班工资。12.常继成签署的空白员工离职单照片，以证明被告胁迫员工在空白员工离职单上签名。13.手机短信记录，以证明原告基本工资为每月4500元；被告提交仲裁庭的劳动合同系被告变造，基本工资1800元与事实不符。14.劳动仲裁庭审笔录，以证明：原告提交的短信已经仲裁庭质证，仲裁裁决书认定基本工资错误、原告主动解除劳动关系事实不清；被告实行每天12小时工作制，周六、周日无休息，端午节加班、国庆加班2天，被告没有支付员工加班工资；被告未安排员工休年休假，也支付未休年休假工资；员工离职单是被告年底放假前以结算、付工资为条件，胁迫员工们签署，并非员工真实意思表示。员工在空白离职单上签字，离职单其他内容系被告事后添加变造；被告与员工签署的是一份空白劳动合同，合同上工资金额及工资构成系被告添加变造；被告未安排员工休假，以年底提前放假作为年休假，证明双方在春节放假期间仍然存在劳动关系。当庭提交：15.崔小刚劳动合同，以证明崔小刚基本工资与齐国江一致，被告提交的劳动合同系伪造。
被告温州长江合成革有限公司辩称：双方劳动关系已经于2014年1月7日解除，系原告单方辞职所致。原告主张的相应赔偿金、失业保险待遇损失不予支持。加班工资已经包括在平时工资中。养老保险系原告自行放弃。综上，请驳回原告诉请。
被告在本院指定的举证期限内提供证据：1.劳动合同，以证明原、被告存在劳动关系，综合工资由节假日工资、星期六、星期天加班工资、延时加班工资共同组成。2.离职书，以证明原告主动解除劳动关系，原告的诉请应予驳回。
原告提供的上述证据，经庭审出示，被告对证据1、2无异议；证据3没有加盖公章印章，对真实性有异议；证据4公章不是办公室印章，对原告每天工作12小时有异议，对证明上原告进厂时间没有异议；对证据5有异议；对证据6、7真实性没有异议；对证据8、9有异议，该证据无法证明原告待证事实；对证据10真实性没有异议；对证据11关联性有异议；对证据12真实性有异议；对证据13真实性有异议；对证据14真实性没有异议，对原告待证事实有异议；对证据15关联性有异议。本院审查认为原告提供的证据1-3符合证据的真实性、合法性及关联性，其证明力予以认定；证据4系被告办公室出具，虽然未注明出具人，被告认为该印章非其办公室印章，但没有提供相应的证据予以佐证，本院对该证据的证明力予以认定；证据5虽系被告内部通讯录，但能证明原告待证事实，对其证明力予以认定；证据6符合证据的三性要求，能证明原告的工资支付和收入情况，但无法证明被告恶意拖欠原告2013年10月、11月工资、胁迫原告签署离职单和被告从未支付加班工资和年休假工资；证据7符合证据的三性要求，能证明原告社保缴纳情况，但无法证明原告入职时间和未缴纳社保情况；证据8真实性无法核实，即使真实，也无法证明原告待证事实，对其证明力不予认定；证据9符合证据的三性要求，能证明原告当月工资发放情况，但无法证明原告其他待证事实；证据10符合证据的三性要求，对其证明力予以认定；证据11、12与本案不存在关联性，也无法证明原告待证事实，对其证明力不予认定；证据13虽然是手机短信，其内容为原告月工资情况，落款为被告，应认定为被告所发，对其证明力不予认定；对证据14真实性予以认定，但无法证明原告待证事实，对其证明力不予认定；证据15与本案不具有关联性，对其证明力不予认定。
被告提供的上述证据，经庭审出示，原告对证据1真实性、合法性有异议，原告在空白合同上签名，其他手写内容为被告事后添加，内容不属实；对证据2真实性、合法性有异议，原告在被告以支付工资为条件的胁迫下在空白离职单上签名，其他内容系被告事后添加。本院审查认为被告提供的证据符合证据的真实性、合法性及关联性，对该证据的证明力予以认定。原告未提供证据证明其在空白合同和空白离职单上签字，其他内容系被告事后添加，本院不予采信，且原告作为有完全民事行为能力的成年人，应清楚在空白合同和空白离职单上签字的后果。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：原告于1999年10月12日进入被告工作。双方劳动合同一年一签。双方于2013年4月2日续签劳动合同，合同期限从2013年2月20日至2014年1月19日，原告的工作岗位为湿法车间放料，基本工资1800元，综合工资4500元。合同第二十八条约定：综合工资包括延时加班工资、星期六、星期日加班工资、节假日加班工资和年休假工资等。2014年1月3日原告签署员工离职单，向被告告知其预计于2014年1月5日辞职。被告为原告投保了从2010年4月至2014年1月的社会保险。
本院认为：原告于2014年1月5日辞职，原、被告已实际解除劳动合同关系，本院认定原、被告于2014年1月5日解除劳动合同关系。原、被告劳动合同一年一签，原告主张双方未签订无固定期限劳动合同，要求被告支付双倍工资，于法无据，本院不予支持。原告签署离职单，主动辞职，原告以被告违法解除合同为由，要求被告支付违法解除合同赔偿金，于法无据，本院不予支持。原、被告签订的劳动合同载明原告的综合工资为4500元，包括延时加班工资、星期六、星期日加班工资、节假日加班工资和年休假工资等，故原告主张加班工资、年休假工资，于法无据，本院不予支持。原告主张被告拖欠工资，要求被告支付经济补偿金，但没有提供证据予以证实，本院不予支持。原告主动辞职，要求被告支付失业保险待遇损失，于法无据，本院不予支持。原告要求被告为其补缴从入职之日至2010年8月的社会保险，已超出法律规定的诉讼时效期间，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告齐国江的诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告齐国江负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审判员 陈庆云
二〇一四年八月十二日
书记员 王梅玉