江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）熟民初字第00733号
原告常熟市首誉机械有限公司，住所地江苏省常熟市尚湖镇冶塘新巷村。
法定代表人张雷，该公司董事长。
委托代理人沈绿，常熟市虞山法律服务所法律工作者。
被告黄卫忠。
原告常熟市首誉机械有限公司诉被告黄卫忠劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月8日立案受理后，依法由代理审判员周婷适用简易程序于2015年8月11日公开开庭进行了审理。原告常熟市首誉机械有限公司的委托代理人沈绿、被告黄卫忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告常熟市首誉机械有限公司诉称：根据《劳动合同法》第二十三条规定劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同解除后，竞业限制协议不因一方违约而无效。在劳动者违反竞业限制协议的情形下，应承担支付违约金并继续履行的违约责任。原告不服常劳人仲案字（2015）第472号仲裁裁决书，故起诉至法院，请求：1、判令被告支付原告违约金150000元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告黄卫忠辩称：用人单位与劳动者约定了竞业限制的条款，但未约定经济补偿，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。既然竞业限制条款无效，被告无需支付违约金，且被告根本没有违约，一直在履行竞业限制协议，直到2015.3.19日原告解除了竞业限制协议，故请求法院驳回原告诉请。
经审理查明：黄卫忠于2013年4月16日进入常熟市首誉机械有限公司工作，岗位为工程师，工作内容包括提升机的图纸设计等。双方于2013年6月21日签订劳动合同，并于当日签订了《竞业限制与保密协议》，该协议写明：“……四、乙方（原告）离开甲方（被告）后应�重甲方的合法权益：1、继续承担保守甲方商业秘密的义务，不利用、不泄露、不出卖甲方的商业秘密。2、乙方从离开甲方之日起三年内不得自行开展与甲方竞争的业务：a、制造、销售甲方已有的同类产品和同类产品的配件；b、不得以甲方的管理模式和制度为内容向其他单位提供咨询服务；c、不得开展其他与甲方竞争的业务。3、乙方从离开甲方之日起三年内不得受聘于甲方进行竞争的单位：a、不得受聘于生产塑料回收清洗线、破碎机、撕碎机、混料机、干燥机、上料机、脱水机、洗衣机、螺旋清洗机、轮胎回收线；d、不得受聘于生产甲方已有的其他的同类产品的单位或其他与甲方进行竞争的单位。五、如一方违反本协议，另一方有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁，要求违约一方赔偿其损失，并支付违约金2-15万元及其他的违约责任。……”之后，�方确认于2014年8月15日协商一致解除劳动合同，并签订了解除劳动合同协议书，原告也按照协议约定支付了解除劳动合同经济补偿。
自2014年9月开始，被告黄卫忠自行缴纳社会保险。黄卫忠从2015年1月26日开始在常熟市新亚机械制造有限公司（以下简称新亚机械公司）工作，由该公司进行考勤管理、支付工资。
又查明：原告公司的经营范围是从事破碎机械及配件的生产、加工，销售自产产品。新亚机械公司的经营范围是矿山机械、起重机械、叉车部件、桥梁钢结构件制造、加工、销售；五金加工；纹磨机、液压钳、脚扣、电力电信施工机具组装、销售。
再查明：2015年3月19日，原告通过EMS邮寄方式向被告黄卫忠送达了书面通知一份，该通知内容具体为：“黄卫忠先生：我公司曾于2013年6月21日与你签订了《竞业限制与保密协议》，该协议约定竞业限制期限为三年�鉴于我公司已于2014年8月15日与你协商解除劳动合同，根据法律规定，并经公司决定，自2015年3月20日起解除该《竞业限制与保密协议》，双方不再对该协议承担各自的权利和义务。本通知自到达你处时即行生效。特此通知！”。被告黄卫忠于2015年3月20日收到该书面通知。
还查明：常熟市首誉机械有限公司于2015年4月17日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄卫忠支付违约金150000元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2015年5月27日作出常劳人仲案字（2015）第472号仲裁裁决书，裁决：“对于申请人的仲裁请求，不予支持。”常熟市首誉机械有限公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
上述事实，由劳动合同书、竞业限制与保密协议、社会保险个人参保证明、通知及邮寄单、工商登记信息查询、银行工资明细查询单、考勤记录截屏打印单、仲裁裁决书、仲裁案卷卷宗及本院庭审笔录等在卷佐证。
庭审中，原告向本院陈述：自从与黄卫忠解除劳动合同之后，原告从未支付竞业限制经济补偿金。但黄卫忠已违反了竞业限制协议，于2015年1月26日入职新亚机械公司，该公司系协议约定的不得受聘的单位，被告应向原告支付违约金。
为了证明上述情况，原告提交了以下证据材料：
1、原告与新亚机械公司签订的工矿产购销合同复印件二份及增值税发票原件一张，其中2015年2月1日签订的合同显示原告采购了提升门架1套、提升油缸1件、链轮链条2件、翻斗机箱体1件，合计金额为26500元，原告已付清款项，新亚机械公司也开具了相应的增值税发票；2015年4月4日签订的合同显示原告采购了3.8米提升门架1套、8.6米提升门架1套，合计金额为51000元。被告质证认为：对于二份工矿产购销合同及增值税�票的真实性均不予认可，其没有在新亚机械公司参与提升机的事情。
2、被告黄卫忠在原告处上班期间设计的提升机设计图纸复印件三张以及新亚机械公司生产的提升机与原告生产的提升机照片各三张，证明提升机是原告的自产产品之一，是被告黄卫忠在原告处工作时设计的；新亚机械公司也生产提升机，不排除黄卫忠为此提供了相应图纸。被告质证认为：三张提升机设计图纸是其在原告处设计的，但其没见过新亚机械公司设计的提升机，也没参与新亚机械公司设计、制造提升机。
在仲裁庭审中，被告黄卫忠主张其在新亚机械公司从事的是零杂活，新亚机械公司在其入职前并不生产提升机；在从同事处得知原告与新亚机械公司签订购销合同后，其也未参与提升机的设计，原告在合同订立后对新亚机械公司还进行了技术支持。本院审理中，被告补充陈述：提升机是普通的机械产品，其设计和制造已经被公众熟知，不能被作为竞业限制的内容。原告在竞业限制协议中没有约定经济补偿金，也没有实际支付经济补偿金，根据《江苏省劳动合同条例》第28条规定，其可以不履行竞业限制义务，原告也无权要求支付违约金。原告故意在被告进入新亚机械公司后与该公司签订采购合同，是为了逃避履行竞业限制经济补偿。
审理中，被告黄卫忠提交了由新亚机械公司员工陆授峰签字的图纸复印件三张，证明原告在购销合同订立后对新亚机械公司提供了设计方案图。原告质证认为：签字人陆授峰未能当庭作证，不认可被告的证明目的，但该证据恰恰证明两个公司生产的是同类型产品。
本院认为：原被告于2013年6月21日签订了《竞业限制与保密协议》，该协议基于双方的真实意思表示，不违反法律规定，对原被告均具有约束力，双方均应按照协议约定履行。双方解除劳动关系后，被告从2015年1月26日开始到新亚机械公司工作，由该公司进行考勤并支付工资，原告主张新亚机械公司即为《竞业限制与保密协议》约定的被告不得受聘的单位，对此本院分析如下：首先，从两家单位工商登记信息来看，原告生产经营范围是从事破碎机械及配件生产加工销售和自产产品，提升机属于原告的自产产品；新亚机械公司经营范围中包括起重机械，提升机又属于起重机械，两家单位在经营范围上存在重合可能。其次，根据原告提交的被告设计的提升机图纸、新亚机械公司生产的提升机照片、两份工矿产购销合同及增值税发票，能够证明新亚机械公司与原告生产经营同类产品提升机。再次，被告陈述新亚机械公司在其入职前从未生产提升机，但其未能提交新亚机械公司出具的相关证明材料；被告认为原告为逃避履行竞业限制经济补偿而故意签订采购合同，该主张亦没有事实依据，也不具有合理性。另外，被告在仲裁庭审中陈述其因从同事处知晓购销合同就未参与提升机的设计生产，而在本案审理过程中其又明确表示不认可购销合同，前后说法也存在不一致。综上，本院采信原告的主张，即被告于2015年1月26日进入了《竞业限制与保密协议》约定的不得受聘的单位工作。本院认为，虽然对未约定经济补偿金的离职竞业限制协议也应承认其效力，但本案应考虑如下情况：首先，被告所签订的竞业限制协议中确实存在权利义务不对等，原告在与被告劳动关系存续期间并未提前支付竞业限制经济补偿，也未在劳动关系解除之后按月支付竞业限制经济补偿。其次，自2014年8月15日离开原告单位后，尽管原告未支付经济补偿金，被告仍然在五个多月的时间内都遵守竞业限制协议约定，直到2015年1月26日才入职新亚机械公司，此时原告已经迟延给付经济补偿超过三个月以上。根据规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权解除竞业限制。原告于2015年3月19日即向被告发出解除竞业限制约定通知书的行为也表明其无意履行竞业限制协议。再次，被告自2015年1月26日入职新亚机械公司至原告3月19日发出解除通知，违约状态的持续时间较短，原告在庭审中也未举证被告给原告造成的实际损失情况。综上，本院对于原告要求被告支付违约金150000元的诉请，不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条、《江苏省劳动合同条例》第二十八条之规定，判决如下：
驳回原告常熟市首誉机械有限公司的诉讼请�。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告常熟市首誉机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
代理审判员 周婷
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 方文