广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终20333、20334、20335号
上诉人（原审12118号案原告、原审12824号案第三人、原审42652号案被告）：广州珠江啤酒股份有限公司，住所地广州市海珠区。
法定代表人：王志斌，职务：总经理。
委托诉讼代理人：李桂莲，广东中天律师事务所律师。
上诉人（原审12824号案原告、原审12118号案第三人、原审42652号案被告）：广州明谷人力资源有限公司，住所地广州市越秀区。
法定代表人：冯琴，职务：总经理。
上诉人（原审12824号案原告、原审12118号案第三人、原审42652号案被告）：广州明谷人力资源有限公司中山分公司，住所地中山市小榄镇。
法定代表人：陈和生。
以上两上诉人共同委托诉讼代理人：王旭云，女，1974年6月1日出生，汉族，住广州市番禺区，系广州明谷人力资源有限公司员工。
上诉人（原审12118号案、12824号案被告、原审42652号案原告）：赵亚飞，男，1975年9月8号出生，汉族，住四川省江安县。
委托诉讼代理人：李雪波，广东鹏乾律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李蓉萍，广东鹏乾律师事务所律师助理。
上诉人广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称珠江啤酒公司）、上诉人广州明谷人力资源有限公司（以下简称明谷公司）、上诉人广州明谷人力资源有限公司中山分公司（以下简称明谷中山分公司）、上诉人赵亚飞因劳动争议纠纷三案，不服广州市越秀区人民法院（2016）粤0104民初12118、12824、42652号民事判决，均向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本三案，现已审理终结。
珠江啤酒公司诉讼请求：1、珠江啤酒公司无需向赵亚飞支付2014年4月3日至2016年4月2日期间未休年假工资4606元；2、珠江啤酒公司无需向赵亚飞支付2014年6月至2015年10月高温津贴1500元；3、珠江啤酒公司无需向赵亚飞支付律师费354元；4、本案诉讼费由赵亚飞承担。
明谷中山分公司、明谷公司诉讼请求：1、明谷中山分公司、明谷公司无需向赵亚飞支付解除劳动合同补偿金37500元；2、明谷中山分公司、明谷公司无需承担赵亚飞律师费2171元；明谷中山分公司、明谷公司无需承担连带赔偿责任。
赵亚飞诉讼请求：1、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付2016年3月、4月工资差额共计3500元；2、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付2014年4月3日至2016年4月2日的加班工资16000元；3、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付解除劳动关系补偿金55000元；4、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付2014年4月3日至2016年4月2日期间未休年休假工资6896.55元；5、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付2014年6月1日于2015年10月31日期间高温津贴1500元；6、珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司共同承担赵亚飞为本案支付的律师费9000元。
原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十四条之规定，判决如下：一、明谷中山分公司在判决发生法律效力之日起3日内为赵亚飞出具解除劳动合同证明；二、明谷公司在判决发生法律效力之日起3日内向赵亚飞支付2015年8月工资差额2000元、2016年2月工资差额1500元；三、珠江啤酒公司在判决发生法律效力之日起3日内向赵亚飞支付2014年6月至2015年10月的高温津贴1500元；四、珠江啤酒公司在判决发生法律效力之日起3日内向赵亚飞支付2015年1月1日至2016年4月2日未休年休假工资2758.62元；五、明谷中山分公司在判决发生法律效力之日起3日内向赵亚飞支付解除劳动合同的经济补偿金37500元；六、明谷公司对明谷中山分公司应支付给赵亚飞的款项承担补充清偿责任，对珠江啤酒公司应支付给赵亚飞的款项承担连带责任；七、驳回赵亚飞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本三案一审受理费共30元，由珠江啤酒公司负担10元，由明谷公司、明谷中山分公司负担10元，赵亚飞负担10元。
判后，珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司、赵亚飞不服原审判决，均向本院提起上诉。
珠江啤酒公司提起上诉称：一、赵亚飞的年休假工资和高温津贴等不应由珠江啤酒公司负责支付。赵亚飞是明谷公司的员工，并被派往到珠江啤酒公司处从事劳务工作，珠江啤酒公司与赵亚飞之间只是劳务关系。在珠江啤酒公司每月支付给明谷公司的劳务费用中，均已包含了高温津贴费用。二、一审法院仅以工资表没有赵亚飞签名就对明谷公司支付的高温津贴不予认可，明显理据不足。三、根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，年休假是不跨年度安排的，明谷公司在每年的春节期间已安排休年假，故赵亚飞一直没有提出异议。据此，珠江啤酒公司上诉请求：撤销原审判决第三、四项，依法改判1、珠江啤酒公司无需向赵亚飞支付2014年6月至2015年10月的高温津贴1500元；2、珠江啤酒公司无需向赵亚飞支付2015年1月1日至2016年4月2日未休年休假工资2758.62元；3、由赵亚飞承担本案一、二审诉讼费。
明谷中山分公司、明谷公司答辩称：同意珠江啤酒公司的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
赵亚飞答辩称：不同意珠江啤酒公司的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
明谷中山分公司、明谷公司共同提起上诉称：一、关于2015年8月及2016年2月工资差额问题，一审法院简单以上述两个月份的实发工资明显低于其他月份工资为由，直接确认赵亚飞主张的工资差额未发放，没有事实和法律依据。2015年8月及2016年2月工资差额已经超出了赵亚飞诉讼请求的时段范围。明谷中山分公司、明谷公司已足额支付赵亚飞正常工作时间的工资，工资表和银行发放记录等证据均有显示。赵亚飞工作岗位为销售员，公司会根据赵亚飞销售业绩、工作表现等情况给予一定的奖励，而这种奖励是浮动的、非固定的，不属于赵亚飞正常工作时间的工资范围。二、关于劳动合同解除问题，赵亚飞2016年4月4日起就一直未回用工单位上班，明谷中山分公司、明谷公司曾多次电话通知赵亚飞上班，但赵亚飞一直未曾回复。三、我公司已足额发放赵亚飞的高温津贴。年休假是不跨年安排的，赵亚飞的年休假已休完。据此，明谷中山分公司、明谷公司上诉请求：1、撤销原审判决第二项，判决明谷中山分公司、明谷公司无需向赵亚飞支付2015年8月工资差额2000元、2016年2月工资差额1500元；2、撤销原审判决第五项，判决明谷中山分公司、明谷公司无需向赵亚飞支付解除劳动合同的经济补偿金37500元；3、撤销原审判决第三、四、六项，驳回赵亚飞的高温津贴及年休假工资请求，判决明谷中山分公司、明谷公司无需承担连带责任；4、由赵亚飞承担本案的诉讼费。
珠江啤酒公司答辩称：同意明谷中山分公司、明谷公司的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
赵亚飞答辩称：不同意明谷中山分公司、明谷公司的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
赵亚飞提起上诉称：赵亚飞于2016年4月4日以珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司“不及时足额向本人支付劳动报酬”为由书面通知解除双方的劳动关系，双方的劳动关系于2016年4月4日解除，赵亚飞的最后工作日是2016年4月2日。赵亚飞在工作中，不论工作日、休息日还是法定节假日都存在大量加班，珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司未向赵亚飞支付加班工资。赵亚飞于2005年5月入职珠江啤酒公司，此后用人单位的变化，都是用人单位安排的，赵亚飞的工龄应该从2005年5月计算至2016年4月4日。赵亚飞于1999年开始到深圳打工，其在2014年之前，已经连续工作十年以上，原审法院关于赵亚飞应休年休假天数计算错误。赵亚飞工作地点一直在深圳，审理本案应适用深圳地区的相关法规，由珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司承担赵亚飞支付的律师费。据此，赵亚飞上诉请求：1、撤销原审判决第四、五、七项；2、改判珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付自2014年4月3日至2016年4月2日的加班工资16000元；3、改判珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付解除劳动关系的经济补偿金55000元；4、改判珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司连带向赵亚飞支付2014年4月3日至2016年4月2日期间的未休年休假工资报酬6896.55元；5、改判珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司共同承担赵亚飞为本案支付的律师费9000元。
珠江啤酒公司答辩称：不同意赵亚飞的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
明谷中山分公司、明谷公司答辩称：不同意赵亚飞的上诉请求，对一审判决的意见同我方上诉意见。
原审法院经审理查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司、赵亚飞既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对珠江啤酒公司、明谷中山分公司、明谷公司、赵亚飞的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本三案二审受理费各10元，由广州珠江啤酒股份有限公司负担10元，由广州明谷人力资源有限公司、广州明谷人力资源有限公司中山分公司负担10元，由赵亚飞负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 陈 丹
审判员 邹群慧
审判员 黄小迪
二〇一七年十一月二十二日
书记员 陈嘉慧
邱秋梅