江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第05618号
上诉人（原审原告）昆山市城南商品混凝土有限公司新型墙体玉山分公司，住所地江苏省昆山市玉山镇正仪娄江工业区内。
代表人周伟耀，董事长。
委托代理人高元林，江苏海联海律师事务所律师。
委托代理人吴燕青，江苏海联海律师事务所实习律师。
上诉人（原审原告）昆山市城南商品混凝土有限公司，住所地江苏省昆山市开发区东新街617号。
法定代表人马玉林，董事长。
委托代理人高元林，江苏海联海律师事务所律师。
委托代理人吴燕青，江苏海联海律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）徐祝兰。
委托代理人孙小进，江苏和舟律师事务所律师。
上诉人昆山市城南商品混凝土有限公司新型墙体玉山分公司（简称城南公司玉山分公司）、昆山市城南商品混凝土有限公司（简称城南公司）与被上诉人徐祝兰因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3283号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明：2013年4月1日城南公司玉山分公司与沈小芹签订了蒸压加气块生产承包合同书，期限为两年，约定城南公司玉山分公司为沈小芹提供食堂，伙食费由沈小芹自理；每月工人工资由沈小芹制表，由城南公司玉山分公司打到工人的工资卡等。徐祝兰认为其于2013年2月18日进入城南公司玉山分公司从事工作，城南公司玉山分公司未为徐祝兰缴纳社会保险。2013年10月10日徐祝兰在工作中发生伤害事故，徐祝兰住院治疗，至2013年11月12日出院，徐祝兰支付医疗费计62256元。徐祝兰停工留薪期至2014年4月9日，城南公司玉山分公司支付徐祝兰2013年10月10日至2013年12月31日期间工资计12000元（每月4500元）。受伤后再未回城南公司玉山分公司上班。
2014年12月9日经昆山市人力资源和社会保障局认定徐祝兰为工伤，2015年5月14日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，徐祝兰支付鉴定费400元。2015年5月27日徐祝兰以城南公司玉山分公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系。2015年6月11日徐祝兰向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求城南公司玉山分公司、城南公司支付一次性伤残补助金31850元、一次性工伤医疗补助金31895元、一次性伤残就业补助金10236元、医疗费62256元、2013年7月工资差额1380元、停工留薪期工资45500元、经济补偿金18200元、住院伙食补助费660元、鉴定费400元。该委于2015年7月14日作出裁决：一、城南玉山分公司支付徐祝兰一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金30732.80元、一次性伤残就业补助金10236元、医疗费62256元、鉴定费400元、住院伙食补助费660元、住院护理费1320元、停工留薪期工资15000元，城南公司承担连带责任；二、驳回徐祝兰其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局仲裁，城南公司玉山分公司、城南公司均不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
以上事实由生产承包合同书、仲裁裁决书及当事人的原审陈述等证据所证实。
原审原告城南公司玉山分公司的诉讼请求为：要求不支付徐祝兰工伤待遇
原审法院认为，城南公司玉山分公司不具备法人资格，不能独立承担民事责任，城南公司依法应当对城南公司玉山分公司承担连带赔偿责任。徐祝兰进入城南公司玉山分公司工作，依法建立了劳动关系。徐祝兰在工作中发生伤害事故，已被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。城南公司玉山分公司未为徐祝兰缴纳社会保险，依法应当对徐祝兰承担工伤待遇的赔偿责任，即适用《工伤保险条例》的有关规定。城南公司玉山分公司、城南公司认为徐祝兰作为承包人妻子，应当属于共同承包人，与城南公司玉山分公司之间不是劳动关系，依法不应当向城南公司玉山分公司主张工伤待遇，没有法律依据，原审法院不予认定。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。徐祝兰工伤期间所支付的医疗费用，应当由城南公司玉山分公司支付。在原审审理中，城南公司玉山分公司对仲裁裁决的医疗费62256元、鉴定费400元、住院伙食补助费660元、住院护理费1320元、停工留薪期工资15000元均无异议，原审法院予以认定。
《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。在原审审理中，城南公司玉山分公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金31500元无异议，原审法院予以认定。
《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府于2005年4月1日颁布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。徐祝兰受伤后再没有回城南公司玉山分公司上班（包括停工留薪期满）。在原审审理中，徐祝兰、城南公司玉山分公司对仲裁裁决认定的2014年4月10日解除劳动关系无异议（依法认定解除），原审法院予以认定。徐祝兰享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在原审审理中，城南公司玉山分公司对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金30732.80元、一次性伤残就业补助金10236元无异议，原审法院予以认定。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决：一、城南玉山分公司支付徐祝兰一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金30732.80元、一次性伤残就业补助金10236元、医疗费62256元、鉴定费400元、住院伙食补助费660元、住院护理费1320元、停工留薪期工资差额15000元，于判决生效后十日内日履行。二、城南公司对上述款项承担连带赔偿责任。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由城南玉山分公司、城南公司负担。
宣判后，城南玉山分公司、城南公司均不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：徐祝兰的丈夫沈小芹与城南玉山分公司签订《蒸压加气块生产承包合同书》，该合同书约定沈小芹负责车间砂加气砼砌块和灰加气砼砌块的生产、机电设备的维修和保养。所有与生产相关人员全部事宜均由承包人全权负责。徐祝兰何时以何种方式进入城南玉山分公司、具体负责什么工作、薪水发放完全由沈小芹说了算。徐祝兰作为承包人的妻子，应当属于共同承包经营人，双方是平等主体之间的承包经营合同的民事关系，而不是劳动关系。依法不应当支付工伤保险待遇。撤销原审判决，依法改判不支付工伤保险待遇。
被上诉人徐祝兰答辩称，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明事实与原审查明事实一致。
本院认为：根据昆山市人力资源和社会保障局的工伤认定及苏州市劳动能力鉴定结论通知，徐祝兰的单位名称均为城南玉山分公司，而城南玉山分公司对此未在合理期限内提出异议。而事实上，徐祝兰也的确在城南玉山分公司工作，城南玉山分公司与徐祝兰丈夫沈小芹之间的承包关系并不能否定其与徐祝兰之间劳动关系的建立。城南玉山分公司抗辩认为沈小芹与徐祝兰是共同承包经营人的理由，不能成立。徐祝兰在工作过程中受伤，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，城南玉山分公司未为徐祝兰缴纳社会保险，徐祝兰的工伤保险待遇应由城南玉山分公司承担。因城南玉山分公司不具有独立承担民事责任的法人资格，故城南公司应对此承担连带赔偿责任。城南玉山分公司、城南公司的上诉请求依据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人昆山市城南商品混凝土有限公司新型墙体玉山分公司、昆山市城南商品混凝土有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 施 伟
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一五年十二月二日
书 记 员 张 韵