四川省旺苍县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）旺苍民初字第1602号
原告：旺苍县金安煤业有限公司。
法定代理人：刘涛，董事长。
委托代理人：陈从学，四川苍龙律师事务所律师。
被告：冯润军，男，汉族，生于1966年10月9日。
委托代理人：黄长春，四川方尽律师事务所律师。
原告旺苍县金安煤业有限公司与被告冯润军劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月29日立案受理后，依法由审判员肖菊萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告旺苍县金安煤业有限公司的委托代理人陈从学与被告冯润军及其委托代理人黄长春到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告旺苍县金安煤业有限公司诉称：原告旺苍县金安煤业有限公司与被告冯润军自2010年5月31日公司成立时建立劳动关系，2012年4月被告冯润军自行离开公司，劳动关系从此终结，而不是原告旺苍县金安煤业有限公司解除与其之间的劳动合同，故不应当支付解除劳动合同的经济补偿金。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会作出的旺劳人仲案（2014）82号裁决书，程序严重违法，认定事实错误。请求人民法院判令：确认原告旺苍县金安煤业有限公司不应当向被告冯润军支付经济补偿金；应当向被告冯润军支付的社会保险费用依法核算。
被告冯润军辩称：本人自2006年2月起到原告旺苍县金安煤业有限公司上班，直至2012年11月20日因企业技改离开公司。原告旺苍县金安煤业有限公司通知被告冯润军到旺苍县疾控中心体检，结果为疑似尘肺。之后，被告冯润军接到原告旺苍县金安煤业有限公司不去上班的通知后才未去上班，原告旺苍县金安煤业有限公司以被告冯润军自行解除劳动关系拒不支付经济补偿金的抗辩理由不能成立。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会作出的旺劳人仲案（2014）82号裁决书认定的事实清楚，仲裁裁决客观公正，要求维持仲裁裁决。
经审理查明：被告冯润军自2006年2月起在原旺苍县黄洋煤矿从事井下运输作业，双方未订立书面劳动合同，未向社会保险经办机构缴纳社会保险费。2007年4月20日，旺苍县黄洋煤矿与旺苍县黄洋小寨煤业有限公司达成《煤矿资源整合协议》，约定：资源整合前两矿的历史遗留问题、债权、债务问题均自行承担，不得以任何理由和借口纳入整合后企业影响新企业正常生产经营。原告旺苍县金安煤业有限公司经四川省人民政府办公厅川办函（2007）10号文批准，由原旺苍县黄洋煤矿作为资源整合主体矿，整合原旺苍县黄洋小寨煤业有限公司后组建的整合主体矿井。2007年4月26日，原告旺苍县金安煤业有限公司向旺苍县工商行政管理局申请企业名称预先核准登记，企业名称为：旺苍县金安煤业有限公司。公司于2010年5月31日在旺苍县工商行政管理局注册成立。期间被告冯润军仍在该煤矿务工。2012年11月20日原告旺苍县金安煤业有限公司组织职工体检，被告冯润军在旺苍县疾病预防控制中心职业健康体检诊断为：可疑尘肺。2013年4月15日被告冯润军作为申请人向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与被申请人旺苍县金安煤业有限公司劳动关系。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月20日以旺劳人仲（2013）53号仲裁裁决书裁决：申请人冯润军与被申请人旺苍县金安煤业有限公司劳动关系成立。2014年4月22日，广元市疾病预防控制中心对被告冯润军进行职业病确诊，诊断结论为：无尘肺。2014年5月26日被告冯润军作为申请人向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请：1、解除双方的劳动关系；2由被申请人旺苍县金安煤业有限公司支付解除劳动合同经济补偿金37500元；3、被申请人旺苍县金安煤业有限公司补交2006年2与至2012年11月工作期间的基本养老、基本医疗、失业保险费用。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月12日以旺劳人仲案（2014）82号仲裁裁决书作出如下裁决：1、解除申请人冯润军与被申请人旺苍县金安煤业有限公司的劳动合同；2、被申请人旺苍县金安煤业有限公司支付申请人冯润军解除劳动合同经济补偿金21270元；3、被申请人旺苍县金安煤业有限公司自本裁决书生效后十五日内到县社会保险经办机构为申请人冯润军补交2006年2月与至2012年11月工作期间的基本养老保险费本金21026.20元、利息2639.06元，基本医疗保险费本金10204.23元、利息1266.71元，失业保险本金及利息2986.51元。应当由个人承担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险本金及利息由申请人自行向县社会保险经办机构缴纳。原告旺苍县金安煤业有限公司不服仲裁裁决诉至本院。
另查明：工作期间，被告冯润军与原告旺苍县金安煤业有限公司未签订书面劳动合同，未向当地社会保险经办机构缴纳社会保险；双方均未向法庭提供被告冯润军在申请解除劳动合同前12个月的月实际平均工资。
以上事实有四川省人民政府办公厅川办函（2007）10号文件、旺苍县煤炭工业管理局旺煤函（2009）103号文件、四川省经济委员会川经煤炭函（2009）1368号文件、《煤矿资源整合协议》、原告旺苍县金安煤业有限公司工商登记档案、旺苍县劳动人事争议仲裁委员会旺劳人仲（2013）53号和旺劳人仲案（2014）82号仲裁裁决书、当事人当庭陈述等证据佐证，并经庭审质证予以认定。
本院认为：原告旺苍县金安煤业有限公司属合法的劳动用工主体，其与被告冯润军劳动关系明确，已经仲裁裁决确认生效。劳动用工期间，原告旺苍县金安煤业有限公司未按照法律规定为被告冯润军缴纳社会保险费，被告冯润军请求解除劳动合同，本院予以支持。双方当事人争议的焦点是：原告旺苍县金安煤业有限公司是否承继企业资源整合前用人单位的劳动合同义务；被告冯润军请求解除劳动合同后经济补偿金的计算办法。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”本案原告旺苍县金安煤业有限公司由旺苍县黄洋煤矿与旺苍县黄洋小寨煤业有限公司资源整合后登记成立，虽然约定资源整合前两矿的历史遗留问题、债权、债务问题均自行承担，但该约定是资源整合前企业之间的协议，对第三人不具有约束力，其承担第三人的义务后可按该协议追偿。故原告旺苍县金安煤业有限公司是承继原旺苍县黄洋煤矿劳动合同的主体，自2006年2月起被告冯润军在原旺苍县黄洋煤矿从事井下运输作业时为双方建立劳动关系的起始时间。其次，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者提出解除劳动合同的法定情形之一，并可根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的法律规定的精神主张经济补偿，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于双方均未提供劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，本案参照2013年四川省广元市人平均工资标准（3109元／月）计算经济补偿金7个月。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十七条的规定，判决如下：
一、解除被告冯润军与被原告旺苍县金安煤业有限公司的劳动合同；
二、原告旺苍县金安煤业有限公司支付申请人冯润军解除劳动合同经济补偿金21763元；
三、原告旺苍县金安煤业有限公司向旺苍县社会保险经办机构补交被告冯润军2006年2月与至2012年11月工作期间的基本养老保险费、基本医疗保险费，失业保险费；如不能补交，原告旺苍县金安煤业有限公司则按照旺苍县社会保险经办机构审核后的金额直接向被告冯润军支付；
四、以上（二）（三）项给付内容自本判决书生效后十五日内履行；
五、驳回原告旺苍县金安煤业有限公司和被告冯润军其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告旺苍县金安煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 肖菊萍
二〇一四年十一月二十一日
书记员 杨彦平