河南省长垣县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民初字第2092号
原告焦海平。
委托代理人杨张荣。
委托代理人岳康民，河南奥博律师事务所律师。
被告河南省中原起重机械总厂。
法定代表人陶玉美，任经理。
住所地：长垣县文明路***号。
组织机构代码证：××。
委托代理人司清玺，新乡市红旗区148法律服务所法律工作者。
委托代理人王方方。
原告焦海平因与被告河南省中原起重机械总厂（以下简称河南中原起重总厂）劳动争议纠纷一案，焦海平于2014年7月14日提起诉讼，本院于同年7月16日作出受理决定。于2014年7月22日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票送达给河南中原起重总厂。后依法组成合议庭于2014年9月19日公开开庭进行了审理。焦海平及其委托代理人杨张荣、岳康民，河南中原起重总厂特别授权代理人司清玺、王方方到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
焦海平诉称，2010年11月，焦海平经人介绍到河南中原起重总厂上班，口头约定工资每日不低于90元，双方签订劳动合同，但未约定工资数额，焦海平做焊工。2010年11月20日下午3时左右，焦海平在焊接龙门吊上悬时，被上悬的工字钢砸中双腿。焦海平受伤后，先到河南宏力医院，后又到郑州仁济创伤显微外科医院治疗，花费21万元。焦海平的伤情被评定为五级伤残。2012年焦海平与河南中原起重总厂曾经仲裁和诉讼，确认需继续治疗，无法正常工作。后焦海平提请仲裁，长垣县劳动人事仲裁委员会作出的仲裁裁决书明显不合法，故提起诉讼，请求判令河南中原起重总厂支付焦海平停工留薪期工资和治疗期间的工资，一次性伤残就业补助金、解除劳动合同补偿金、护理费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金共计495525.12元，并承担本案的诉讼费用。
河南中原起重总厂辩称，河南中原起重总厂对焦海平再次鉴定有异议，鉴定人应当出庭。焦海平借支的医疗费205000元，保险基金报销后偿还150459元，焦海平还欠54541元，焦海平要求1200天停工留薪期间的工资无依据，要求解除劳动合同，经济补偿的数额、护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金计算数额错误，一次性伤残补助金13600保险基金已支付，可到河南中原起重总厂领取。
根据焦海平、河南中原起重总厂的诉辩意见，并经到庭当事人认同，本院归纳本案争议焦点为，焦海平的诉讼请求有无事实根据和法律依据。
针对本案争议焦点，焦海平向本院提供的证据材料有：1、长垣县劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第15号仲裁裁决书1份及送达回证，据此证明本案的事实和仲裁情况；2、劳动合同1份，据此证明合同约定的医疗费用由用人单位承担；3、河南省工伤认定通知书1份，据此证明焦海平的伤情为工伤；4、河南宏力医院医疗费发票1份，据此证明焦海平在河南宏力医院花去的医疗费数额；5、郑州仁济创伤显微医院诊断证明书、病历、出院证各1份，据此证明焦海平的伤情及治疗情况；6、长垣县人民法院（2012）长民初字第2374号民事裁定书1份，据此证明河南中原起重总厂预付停工留薪期间工资且人民法院认定转院治疗符合法律规定；7、河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书1份，据此证明焦海平的伤残等级为五级；8、河南中原起重总厂收条3份，鉴定费发票2份，出库清单和销货清单各1份，滑县中医院医疗费发票1份，据此证明焦海平治疗期间花去的各项费用；9、陪护证明1份，据此证明焦海平治疗期间护理情况；10、李飞书面证明1份，据此证明焦海平工资数额及转院告知河南中原起重总厂的情况。
经庭审质证，河南中原起重总厂对焦海平提供的第1份证据材料真实性无异议，但认为有些项目该由保险基金支付而裁决给了河南中原起重总厂；对证据5本身无异议，但对焦海平转院有异议，认为无医院转院证和未经社保部门同意，由此增加费用应由焦海平承担；对证据6有异议，认为河南中原起重总厂履行了该裁定，应从赔偿项目中扣除，对第7份证据材料有异议，认为河南劳动能力鉴定委员会对焦海平的伤残再次鉴定时，违反法定程序，对证据9有异议，认为陪护费要求不合理；对证据10有异议，认为李飞已经不再河南中原起重总厂工作，且李飞与焦海平系亲属关系，除以上异议和观点外，对其他证据材料均无异议。
因焦海平提供的长垣县劳动人事仲裁委员的仲裁裁决书是为了证明案件事实，而双方对案件事实并无异议。因此，河南中原起重总厂对证据1的观点本院不予支持。按《劳动鉴定委员会及工作规则》的十三条第二项“通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，并组织协调鉴定工作”，焦海平再次鉴定时，河南中原起重机总厂陈述未接到再次鉴定的通知，河南劳动能力鉴定委员会又未出庭接受质询。按《民事诉讼法》第七十八条“当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据”的规定，因此，河南中原起重总厂对证据7的异议，本院予以支持。焦海平到郑州仁济创伤显微外科医院出院治疗，该医院属统筹地区以外的医院，该项劳动仲裁部门未仲裁，且劳动争议案件系仲裁前置案件，因此，河南中原起重总厂对证据5的观点，本院予以支持。河南中原起重总厂先预支的医疗费是否需从赔偿总额中扣除，应以相关证据予以确定，因此河南中原起重总厂对证据6的异议，本院不予支持。陪护证明系医疗部门出具，符合最高人民法院相关司法解释的规定，因此，河南中原起重总厂对证据9的异议，本院不予支持。焦海平提供的李飞的书面证人证言，李飞未出庭作证接受质询。因此，河南中原起重总厂对证据10的异议，本院予以支持。
针对本案争议焦点，河南中原起重总厂提供的证据材料有：第一组，1、借条1份，计款205000元；2、工伤职工医疗费报销单3份；3、长垣县工伤保险待遇申领审批表1份，据第一组证据材料证明焦海平借支河南中原起重总厂205000元，社保机构报销150459元，焦海平欠河南中原起重总厂54541元。第二组，工伤职工待遇审批表1份，据此证明焦海平受伤时工伤保险月缴费工资850元。第三组，出差管理制度1份，据此证明河南中原起重总厂人员出差的标准。
经庭审质证，焦海平对河南中原起重总厂提供的第一组中第1份证据材料无异议，对第2份、第3份有异议，认为社保机构未报销的费用应由河南中原起重总厂承担；对第二组真实性无异议，对证明目的有异议，认为河南中原起重总厂按850元交工伤保险，不能证明焦海平的实际工资；对第四组证据材料有异议，认为与本案无关联性。
焦海平治疗期间未经社保机构报销费用，河南中原起重总厂未提供证据证明焦海平不是为治疗伤情所花，该费用仍应由河南中原起重总厂承担。因此，焦海平对第一组中第2份、第3份证据材料的异议，本院予以支持。焦海平享受的工伤保险待遇，应以缴费的数额计算，因此，焦海平对第二组证据材料的观点，本院不予支持。河南中原起重总厂提供的出差管理制度系内部规定，不能与法律规定的相关标准相抵触，因此，焦海平对第三组证据材料的观点，本院予以支持。
依据上述有效证据和到庭当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：2010年11月，焦海平经人介绍到河南中原起重总厂上班，工种为焊工，双方签订劳动合同，河南中原起重总厂按850元／月为焦海平缴纳了工伤保险。同年11月20日下午3时许，焦海平在焊接龙门吊上悬时，被上悬的工字钢砸中双腿。后焦海平被送往河南宏力医院，又转入郑州仁济创伤显微外科医院，经诊断为双侧胫腓骨粉碎性骨折等，住院治疗120天（2010年10月27日至2011年5月10日），花去医疗费208571.66元，从河南中原起重总厂借支205000元，焦海平自己花费3571.66元。2011年12月29日，长垣县劳动和社会保障局认定焦海平的伤情为工伤。2013年11月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定焦海平的伤残为八级，焦海平支付鉴定费300元。焦海平对此鉴定不服，向河南省劳动能力鉴定鉴定委员会申请再次鉴定。2014年3月2日，河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定焦海平的伤残为五级，焦海平支付鉴定费500元。焦海平作为申请人将河南中原起重总厂作为被申请人诉至长垣县劳动人事争议仲裁委员会，长垣县劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月16日作出长劳人仲案字（2014）第15号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人停工留薪期间工资10200元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金141904元；4、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金（具体金额以社会保险机构核算为准）；5、被申请人支付申请人经济补偿金3400元；6、被申请人支付申请人停工留薪期间护理费15130元；7、申请人返还被申请人54541元；8、驳回申请人的其他仲裁裁决书。焦海平对仲裁裁决书不服，诉至本院，要求各项费用共495525.12元，河南中原起重总厂要求公正判决。
本院认为，劳动争议是劳动关系当事人因权利义务发生争议而产生的纠纷。本次纠纷中，焦海平到河南中原起重总厂务工，在工作期间受伤，其所受到伤害被劳动部门认定为工伤，焦海平应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。焦海平要求解除与河南中原起重总厂的劳动关系，河南中原起重总厂不持异议，本院予以支持。焦海平要求住院伙食补助费及交通费、配备辅助器具费，因劳动争议案件系仲裁前置，焦海平上述三项请求未经劳动部门仲裁，对此本院不予支持。焦海平请求的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，护理费按《工伤保险条例》的规定，应由保险基金支付，而不应由河南中原起重总厂支付。按《工伤保险条例》规定由用人单位承担的一次性伤残就业补助金，因焦海平再次鉴定伤残时，河南中原起重总厂否认河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定时通知其参加，违反法定程序，河南劳动能力鉴定委员会经本院通知又未出庭接受质询，因此，焦海平的伤残等级应按八级计算。按《工伤保险条例》的相关规定，焦海平停工留薪工资为10200元（850元×12个月），一次性伤残就业补助金按新乡上年度职工平均工资为基数计算（2009年新乡市职工平均工资为17273元），计款37420.50元（17271元÷12个月×26个月），经济补偿金425元，鉴定费300元，医疗费3571.66元。依照《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十六条，《河南工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除焦海平与河南中原起重机械总厂的劳动关系。
二、河南中原起重机械总厂于本判决生效后十日内赔偿焦海平医疗费3571.66元，停工留薪期工资10200元，一次性伤残就业补助金37420.50元，经济补偿金425元，鉴定费300元。
三、驳回焦海平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由河南省中原起重机械总厂承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于新乡市中级人民法院。
审 判 长 崔爱红
审 判 员 张中任
人民陪审员 苗刚印
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 钟 豪