辽宁省葫芦岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）葫民终字第01108号
上诉人（原审原告）：兴城市粉末冶金有限公司，住所地辽宁省兴城市铁北路一号。
法定代表人：苏泉涌，该公司总经理。
委托代理人：刘鹏飞，男，1965年2月5日出生，汉族，该公司副总经理。
委托代理人：苏来源，辽宁来源律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张铁英，男，1958年5月6日出生，汉族，工人。
委托代理人：王春兰，女，1959年4月17日出生，汉族，工人，系张铁英妻子。
上诉人兴城市粉末冶金有限公司因与被上诉人张铁英劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2014）兴少民初字00040号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1月14日公开开庭审理了本案。上诉人兴城市粉末冶金有限公司的委托代理人刘鹏飞、苏来源，被上诉人张铁英及其委托代理人王春兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审原告兴城市粉末冶金有限公司在一审诉称：张铁英违反双方的合同约定，其受伤应当本人承担后果，与兴城市粉末冶金有限公司无关。张铁英为了达到自己在元台子乡缴纳保险，保持事业单位编制的目的，与兴城市粉末冶金有限公司签订协议，主动放弃公司为其缴纳保险的权利，其自愿承担由此造成的后果。张铁英工伤保险缴纳的中断，完全是张铁英的责任。张铁英是事业单位的正式公职人员，没有下岗，不享受一次性就业补助金待遇。兴城市粉末冶金有限公司已经将预见到的后果告知了张铁英，但张铁英愿意承担后果，双方有明确约定，兴城市粉末冶金有限公司不承担对张铁英的其他责任。张铁英提出的赔偿金额没有依据。兴城市粉末冶金有限公司诉请不承担支付张铁英一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共81，524.50元。
原审被告张铁英在一审辩称：兴城市粉末冶金有限公司与张铁英签订的《不参加养老保险声明》不受法律保护，因为缴纳社会保险是双方的法定义务。张铁英是在2010年发生工伤事故的，那时张铁英有工伤保险，而双方的约定是在2011年签订的。只要双方存在劳动关系，兴城市粉末冶金有限公司就应支付张铁英工伤待遇。张铁英的工伤是在兴城市粉末冶金有限公司工作时造成的，现在解除劳动关系，兴城市粉末冶金有限公司应承担张铁英的一次性就业补助金。张铁英提出的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，是通过兴城市劳动争议仲裁委员会裁决的，请求法院判令兴城市粉末冶金有限公司支付张铁英一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金81，524.50元。
一审法院审理查明：张铁英为元台子满族乡卫生院（事业单位）职工，于2000年到兴城市粉末冶金有限公司工作。元台子满族乡卫生院继续为张铁英缴纳养老保险。兴城市粉末冶金有限公司为张铁英缴纳工伤保险直至2011年。张铁英于2010年10月8日在工作时锯断手指。经葫芦岛市劳动鉴定委员会鉴定，张铁英因工负伤致残，伤残等级为七级。张铁英受伤后，收到一次性伤残补助金12，600.00元。因2011年后，社会保险部门要求职工五种社会保险应在同一账户，张铁英养老保险的缴费单位是元台子满族乡卫生院，故兴城市粉末冶金有限公司停止为张铁英缴纳工伤保险。张铁英于2011年1月1日签订不参加养老保险的声明。2014年1月4日，张铁英主动申请辞职，辞职原因为继续回元台子满族乡卫生院工作。2014年2月，张铁英到兴城市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。兴城市劳动争议仲裁委员会以“兴劳仲案字（2014）第（12）号”仲裁裁决书作出如下裁决：由被申请人（兴城市粉末冶金有限公司）支付申请人（张铁英）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计81，524.50元。兴城市粉末冶金有限公司因不服该仲裁裁决而向一审法院提起诉讼。张铁英自称其工资为每月2，200.00元。兴城市粉末冶金有限公司向一审法院提供了张铁英2009年工资表，但以无法查到为由未提供张铁英2013年的工资情况。2013年葫芦岛市职工平均工资为38，424.00元，月平均工资为3，202.00元。
一审法院认为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。张铁英虽与兴城市粉末冶金有限公司签订了《不参加养老保险的声明》，但该声明的签订时间在发生工伤事故之后，故不能免除兴城市粉末冶金有限公司应承担的工伤保险责任。张铁英提出与兴城市粉末冶金有限公司解除劳动关系，应由兴城市粉末冶金有限公司支付张铁英一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因张铁英于2014年提出辞职，工伤伤残等级为七级，故应按照2013年葫芦岛市职工平均工资和2013年被告的月工资来计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因葫芦岛市2013年职工平均工资为38，424.00元，故一次性工伤医疗补助金为38，424.00元。兴城市粉末冶金有限公司未能提供张铁英2013年的工资情况，兴城市粉末冶金有限公司应承担举证不能的不利后果，本院以2，200.00元认定张铁英的月工资情况。张铁英的一次性伤残就业补助金为44，000.00元（2，200.00元／月×20月）。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条之规定，判决：原告兴城市粉末冶金有限公司于本判决生效后十日内支付被告张铁英一次性工伤医疗补助金38，424.00元，一次性伤残就业补助金44，000.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由兴城市粉末冶金有限公司负担。
宣判后，上诉人兴城市粉末冶金有限公司不服一审法院上述判决，向本院提出上诉。
上诉人兴城市粉末冶金有限公司上诉称，一审判决适用法律错误，违反了“法不溯及既往”原则。兴城市粉末冶金有限公司履行了为张铁英缴纳工伤保险费的义务，张铁英的医疗补助金应由工伤保险基金支付。张铁英与兴城市粉末冶金有限公司签订《不参加养老保险的声明》之日应为双方解除劳动关系之日。张铁英的一次性工伤医疗补助金应按照2009年葫芦岛市职工平均工资标准计算。一审判决认定张铁英的月工资为2，200.00元错误，应依兴城市劳动和社会保障局《工伤保险金拨款凭证》上认定的标准，认定张铁英的月工资为1，050.00元。兴城市粉末冶金有限公司请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
被上诉人张铁英答辩称，兴城市粉末冶金有限公司的上诉请求没有事实及法律依据，请求二审法院依法判决，维护张铁英的合法权益。
本院经审理查明：兴城市粉末冶金有限公司于2015年1月16日向本院递交了《追加当事人申请书》，申请追加兴城市劳动和社会保障局为本案共同诉讼的当事人。本院于2015年1月16日，通知了兴城市粉末冶金有限公司，不同意该公司的上述追加当事人申请（具体通知内容详见询问笔录）。其他事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，张铁英完成工伤认定的时间是2010年6月22日，因此本案应适用2010年修订前的《工伤保险条例》。该法第三十五条一款第（二）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”张铁英作为兴城市粉末冶金有限公司的职工，因工致残被鉴定为七级伤残，应由兴城市粉末冶金有限公司支付张铁英一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《辽宁省工伤保险实施办法》规定：一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上一年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月。一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，其中七级为20个月。依据《兴城市粉末冶金有限公司离职员工登记表》可以认定张铁英与兴城市粉末冶金有限公司解除劳动关系的时间是2014年1月4日，因此张铁英的一次性工伤医疗补助金的支付标准应按照葫芦岛市2013年职工月平均工资计算。一审法院认定张铁英的一次性工伤医疗补助金为38，424.00元，符合法律规定。张铁英的一次性伤残就业补助金应以其本人月工资乘以20个月计算。因兴城市粉末冶金有限公司不能提供张铁英的工资情况，一审法院推定张铁英的月工资为2，200.00元，亦无不当之处。张铁英的一次性伤残就业补助金为44，000.00元。
综上所述，一审判决认定事实清楚，虽然在适用法律方面略有瑕疵，但是不影响判决结果的客观性和公正性，本院予以维持。上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由兴城市粉末冶金有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 瞳
审 判 员 唐宏博
代理审判员 朱 丹
二〇一五年一月三十日
书 记 员 韩馨慧
本判决书援引的相关法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。”