广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中二法民五初字第196号
原告：田正生，男，住湖南省常德市。
委托代理人：袁文明，广东邦杰律师事务所律师。
被告：中山市东升镇东锐电镀有限公司，住所地广东省中山市。
法定代表人：赖宏看。
被告：中山市东升镇东锐电镀有限公司第三十分公司，住所地广东省中山市。
代表人：何巨有，该公司总经理。
委托代理人：刘和林，广东香山律师事务所律师。
原告田正生诉被告中山市东升镇东锐电镀有限公司（以下简称东锐电镀公司）、中山市东升镇东锐电镀有限公司第三十分公司（以下简称东锐电镀三十分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年5月16日立案受理后，依法由审判员李惠楠适用简易程序，于2014年7月14日公开开庭进行了审理。原告田正生及其委托代理人袁文明，被告东锐电镀三十分公司的委托代理人刘和林到庭参加诉讼。被告东锐电镀公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告田正生诉称：原告田正生于2010年9月入职被告东锐电镀三十分公司，试用期为打杂工，自2010年12月份起为封油工，每月平均工资为3300元。原告田正生入职至今，被告东锐电镀三十分公司未与原告田正生签订劳动合同，亦未依法为原告田正生购买社会保险。2011年4月17日，原告田正生在工作中受伤；同年6月29日，原告田正生所受伤害被认定为工伤，后被鉴定为八级伤残。2012年初，原告田正生工伤复发。2013年10月24日，中山市劳动能力鉴定委员会确认原告田正生工伤复发。医疗期满后，原告田正生多次到被告东锐电镀三十分公司上班，但被告东锐电镀三十分公司拒绝其上班，同时也拒绝发放工资给原告田正生，原告田正生最近一次到被告东锐电镀三十分公司上班，被告东锐电镀三十分公司直接违法解雇了原告田正生。被告东锐电镀公司系被告东锐电镀三十分公司的总公司，故两被告应承担连带责任。现原告田正生起诉，请求判令：一、两被告连带支付原告田正生2011年10月18日至2014年5月18日期间包括停工留薪期的工资合计102300元；二、两被告连带支付原告田正生违法解除劳动合同的赔偿金26400元；三、两被告连带支付原告田正生医疗费354.5元、交通费1000元；四、两被告连带支付原告田正生一次性伤残就业补助金49500元；五、两被告连带支付原告田正生一次性工伤医疗补助金13200元；六、两被告连带支付原告田正生护理费9600元；七、两被告连带支付原告田正生部分后续医疗费80000元；八、两被告连带承担本案的诉讼费用。
被告东锐电镀公司未作任何答辩，也未提交任何证据。
被告东锐电镀三十分公司辩称：一、我方认为原告田正生的第一项诉求没有事实及法律依据，原告田正生在仲裁时主张2011年10月17日至2013年11月17日的停工留薪期工资，而诉讼中主张2011年10月18日至2014年5月18日的停工留薪期工资，其诉求2013年11月18日至2014年5月18日期间的停工留薪期工资没有经过仲裁程序，没有法律依据。同时，原告田正生是2011年4月17日受伤，后于2013年10月24日工伤复发，并且在2011年4月17日至2013年10月24日期间经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告田正生的停工留薪期为6个月，我方已经全额支付原告田正生该6个月的停工留薪期工资，故在中山市劳动能力鉴定委员会没有出具新的停工留薪期确认书的情况下，原告田正生在工伤复发前的医疗期已经终结，不存在再次支付停工留薪期工资的依据。二、我方并没有解除双方的劳动关系，而是原告田正生提出解除双方劳动关系的，并且中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决书第3页倒数第4-5行已经详细记载原告田正生受伤后未回被告处上班及原告田正生要求与我方解除劳动关系。所以不存在我方违法解除劳动关系的事实。三、原告田正生诉求的医疗费，需经庭审核实；我方对原告田正生诉求的交通费不予确认，但是我方同意按中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决书支付原告田正生医疗费354.5元、交通费100元。四、原告田正生的第四、五项诉求金额计算与实际不相符，我方同意按中劳仲案字（2013）4577号的裁决裁决书支付一次性伤残就业补助金40006.5元及一次性工伤医疗补助金10668.4元给原告田正生。五、原告田正生的第六、七项诉求，我方不予确认。原告田正生在工伤复发前已经医疗终结，因此其诉求的护理费没有事实依据。关于后续治疗费，只有当原告田正生实际发生该费用并经中山市人力资源和社会保障局确认其符合医疗报销范围内的费用，我方才予以确认。
经审理查明：田正生于2010年9月入职东锐电镀三十分公司，试用期为打杂工，自2010年12月份起为封油工，东锐电镀三十分公司未为田正生参加社会保险。
2011年4月17日，田正生在工作中受伤，伤后被送往中山市东升医院住院治疗。2011年6月29日，中山市人力资源和社会保障局认定田正生此次受伤为工伤。2012年1月6日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定田正生为八级伤残；东锐电镀三十分公司不服并申请复查，复查结果仍为八级伤残；田正生不服鉴定结论向广东省劳动能力鉴定委员会申请复查，广东省劳动能力鉴定委员会于2012年6月12日重新鉴定田正生为八级伤残。2012年5月30日，中山市劳动能力鉴定委员会确认田正生停工留薪期为6个月。田正生受伤后未回东锐电镀三十分公司上班，现要求与东锐电镀三十分公司解除劳动关系。
2012年2月6日，田正生申请仲裁，请求裁决东锐电镀三十分公司支付其一次性伤残补助金36300元、2011年4月17日至11月14日护理费14300元、伙食费3430元、2011年4月17日至2012年1月30日停工留薪期工资31130元、2011年3月份工资差额800元、2011年4月1日至17日工资1870元、医院复诊交通费180元及三次评残费用1020元。仲裁庭审中，田正生撤销关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的仲裁请求。2012年11月29日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决书，认定田正生受伤前的平均工资标准为2667.1元／月，裁决：一、东锐电镀三十分公司支付田正生2011年4月1日至2011年4月17日期间工资1870元、2011年3月份工资差额300元、工伤待遇差额（包括一次性伤残补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资及评残费）42660.7元、司法鉴定费用3866.66元，以上合计48697.36元；二、驳回田正生的其余仲裁请求。
2013年2月1日，东锐电镀三十分公司申请仲裁，请求裁决认定其与田正生自2012年2月6日起解除劳动关系。2013年3月28日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2013）479号仲裁裁决书，终局裁决驳回东锐电镀三十分公司的仲裁请求。东锐电镀三十分公司不服该仲裁裁决，向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；中山市中级人民法院于2013年6月5日作出（2013）中中法民六仲字第120号民事裁定书，裁定撤销中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字（2013）479号仲裁裁决。田正生与东锐电镀三十分公司、东锐电镀公司于2013年6月14日先后诉至本院。2013年8月30日，本院依法作出（2013）中二法民五初字第197号民事判决书，判决田正生与东锐电镀三十分公司存在劳动关系。东锐电镀三十分公司、东锐电镀公司不服该判决并在法定期限内提起上诉，中山市中级人民法院于2013年12月18日作出（2013）中中法民六终字第707号民事判决书，判决驳回东锐电镀三十分公司、东锐电镀公司的上诉，维持原判。
2013年10月24日，中山市劳动能力鉴定委员会确认田正生工伤复发。2014年2月25日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴停（2014）211号停工留薪期确认书，确认田正生2013年1月14日至2014年1月8日期间的停工留薪期为31天。
2013年11月5日，田正生申请仲裁，请求裁决东锐电镀三十分公司支付其停工留薪期（2011年10月17日至2013年11月17日）工资差额125000元、2012年1月13日至2013年11月17日期间的家庭护理费99600元、2012年1月13日至2013年11月17日期间的伙食费33200元、医疗费369元、交通费222元、后续手术治疗费50000元、2010年9月14日至2011年4月17日未签订劳动合同的二倍工资32004元、一次性伤残就业补助金75000元、一次性工伤医疗补助金20000元。2013年12月26日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决书，终局裁决：一、东锐电镀三十分公司支付田正生医疗费354.5元、一次性伤残就业补助金40006.5元、一次性工伤医疗补助金10668.4元、交通费100元、护理费5400元、停工留薪期工资4267.36元，以上合计60796.76元；二、驳回田正生其余的仲裁请求。东锐电镀三十分公司不服该仲裁裁决向中山市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中山市中级人民法院于2014年4月22日作出（2014）中中法民六仲字第44号民事裁定书，裁定撤销中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决。2014年5月21日，田正生持上述意见诉至本院。
田正生主张东锐电镀三十分公司、东锐电镀公司按3300元／月支付其一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。东锐电镀三十分公司对田正生主张的工资标准不予确认，其同意按中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决支付田正生一次性伤残就业补助金40006.5元及一次性工伤医疗补助金10668.4元。田正生确认其受伤后未回东锐电镀三十分公司上班也未领取过工资，其没有任何依据证明其离职前的工资标准为3300元／月。
田正生主张根据《广东省工资支付条例》的相关规定，员工在工伤期间原工资待遇不变，其因工伤复发后继续治疗，东锐电镀公司、东锐电镀三十分公司应按其受伤前的工资标准3300元／月支付其2011年10月18日至2014年5月18日期间（其中停工留薪期为1个月）的工资合计102300元，同时要求东锐电镀公司、东锐电镀三十分公司支付其医疗费354.5元、后续治疗费80000元、交通费1000元及2011年8月2日至2011年10月1日期间的家庭护理费9600元（160元／天×60天），并提交广东省医疗机构门（急）诊通用病历、中山市妇幼保健院博爱医院的门诊疾病证明书、中山市人民医院疾病证明书4份、中山市小榄人民医院疾病证明书6份、中山市小榄人民医院出院病人疾病证明书1份、中山市东升镇广仁医院诊断证明书2份、中山市坦背医院疾病证明书1份、中山市东升医院出入院诊断证明书1份、广州地区医疗机构门（急）诊病历1份为证。东锐电镀三十分公司确认除广州地区医疗机构门（急）诊病历外的真实性，同意支付田正生医疗费354.5元及交通费100元，但认为田正生的后续手术治疗费尚未实际发生故其不同意支付，田正生诉求2011年8月2日至2011年10月1日期间的家庭护理费已经在中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决中予以处理，本案中田正生申请仲裁时诉求的是2012年1月13日至2013年11月17日期间的护理费，而诉讼中主张的是2011年8月2日至2011年10月1日期间的护理费，本案中不应处理2011年8月2日至2011年10月1日期间的护理费，且中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决已经处理2011年4月17日至2012年1月30日期间的6个月停工留薪期工资，田正生诉求2011年10月18日至2014年5月18日期间的工资属于重复诉讼，并提交中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决书为证。田正生确认该仲裁裁决书的真实性，但认为该仲裁裁决只是处理其受伤后第一次停工留薪期工资，也未支持其主张的2011年8月2日至2011年10月1日期间的护理费。经查，中山市小榄人民医院于2011年8月2日出具的疾病证明书显示建议田正生休息2个月且需要陪护一人。中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决书显示中山市劳动争议仲裁委员会对田正生主张的2011年8月2日至2011年8月1日期间的护理费不予支持。又，田正生未就其主张的护理费计算标准提交任何依据。
田正生认为其工伤治疗终结后曾多次回东锐电镀三十分公司上班，但东锐电镀三十分公司拒绝其上班并将其违法解雇，东锐电镀三十分公司、东锐电镀公司应连带支付其违法解除劳动关系的赔偿金26400元，并提交中山市公安局东升分局荣兴派出所出具的证明及录音资料为证。东锐电镀三十分公司确认证明的真实性，但不确认录音资料的真实性，认为上述证明只是记载田正生的陈述并非公安机关查明的事实。经查，上述证明显示田正生于2011年12月13日向中山市公安局东升分局荣兴派出所保安称其于当天在东锐电镀三十分公司办公室门口被人殴打，未反映东锐电镀三十分公司辞退田正生。录音资料显示其形成时间为2014年5月14日。又，田正生未提交其他依据证明东锐电镀三十分公司违法将其辞退。
另查：田正生提交的中劳仲案字（2014）672号仲裁裁决书显示田正生于2014年3月10日申请仲裁要求东锐电镀三十分公司支付其2013年1月14日至2014年1月8日期间停工留薪期31天的工资、违法解除劳动关系的赔偿金10668.4元及2012年2月6日至2013年12月28日期间的误工费44716元，中山市劳动争议仲裁委员会于2014年5月7日作出中劳仲案字（2014）672号仲裁裁决书，认定田正生受伤前的平均工资为2667.1元／月，终局裁决驳回田正生的全部仲裁请求。东锐电镀三十分公司确认该仲裁裁决书的真实性。田正生确认其未在收到上述仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
本院认为：一、东锐电镀三十分公司是东锐电镀公司的分公司，东锐电镀三十分公司的民事责任应由东锐电镀公司、东锐电镀三十分公司承担。
二、田正生在东锐电镀三十分公司工作期间受伤并被认定为工伤，理应获得工伤保险待遇。由于东锐电镀三十分公司未为田正生参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，东锐电镀三十分公司应支付田正生的全部工伤待遇。
关于田正生的工资标准问题，虽然田正生主张其工资标准为3300元／月，但中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决书及中劳仲案字（2014）672号仲裁裁决书均认定田正生受伤前的工资标准为2667.1元／月，且田正生受伤后未回东锐电镀三十分公司上班，故本院认定田正生的工资标准为2667.1元／月。田正生因工受伤并达八级伤残，且田正生现在要求与东锐电镀三十分公司解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，东锐电镀三十分公司应支付田正生一次性伤残就业补助金40006.5元（2667.1元／月×15个月）及一次性工伤医疗补助金10668.4元（2667.1元／月×4个月）。
关于田正生诉求医疗费354.5元及交通费1000元的问题。首先，东锐电镀三十分公司同意支付田正生医疗费354.5元，不违反法律规定，本院予以认可。其次，因田正生未提交任何依据证明其工伤治疗期间产生交通费1000元，但东锐电镀三十分公司同意支付田正生交通费100元，不违反法律规定，本院予以认可。
关于后续手术治疗费的问题，因田正生未提交任何依据证明其诉求的后续手术治疗费已经实际产生，故田正生的该诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。
关于田正生诉求家庭护理费9600元的问题。虽然中山市小榄人民医院于2011年8月2日出具的疾病证明书显示田正生休息两个月且要陪护壹人，但中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决书显示中山市劳动争议仲裁委员会对田正生主张2011年8月2日至2011年8月1日期间的护理费不予支持，根据一事不再理的原则，本院对田正生的该项诉讼请求不予处理。
关于田正生诉求2011年10月18日至2014年5月19日期间包括停工留薪期的工资102300元的问题。首先，中劳仲案字（2012）336号仲裁裁决已经处理田正生诉求2011年4月17日至2012年1月30日期间的停工留薪期工资，故田正生在本案中诉求2011年4月17日至2012年1月30日期间的工资，违反一事不再理的原则，本院不予处理。其次，因田正生于2011年4月17日因工受伤，且受伤后未回东锐电镀三十分公司上班，而中山市劳动能力鉴定委员会于2014年2月25日作出中劳鉴停（2014）211号停工留薪期确认书，确认田正生2013年1月14日至2014年1月8日期间的停工留薪期为31天，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，东锐电镀三十分公司应支付田正生工伤复发期间的停工留薪期工资2756元（2667.1元／月÷30天／月×31天）。
三、关于田正生诉求违法解除劳动合同的赔偿金问题。因中劳仲案字（2013）4577号仲裁裁决书显示田正生并未主张违法解除劳动合同的赔偿金，且中劳仲案字（2014）672号仲裁裁决书显示田正生于2014年3月10日申请仲裁要求东锐电镀三十分公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金，中山市劳动争议仲裁委员会作出终局裁决驳回田正生的该项仲裁请求，而田正生亦确认其未在收到上述仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，故田正生的该项诉讼请求，违反一事不再理的原则，本院不予处理。
四、东锐电镀公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对田正生的起诉放弃抗辩权，不影响本院依法判决。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条、第六十二条第二款，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告中山市东升镇东锐电镀有限公司、中山市东升镇东锐电镀有限公司第三十分公司支付原告田正生一次性伤残就业补助金40006.5元、一次性工伤医疗补助金10668.4元、医疗费354.5元、交通费100元及2013年1月14日至2014年1月8日期间工伤复发的停工留薪期工资2756元，以上合计53885.4元；
二、驳回原告田正生的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告中山市东升镇东锐电镀有限公司、中山市东升镇东锐电镀有限公司第三十分公司负担（该款原告田正生已预交，本院不作清退，被告中山市东升镇东锐电镀有限公司、中山市东升镇东锐电镀有限公司第三十分公司应于本判决生效之日支付给原告田正生）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 李惠楠
二〇一四年七月十八日
书记员 吴美欣