四川省攀枝花市东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0402民初1273号
原告田红东，男，1968年2月10日生，汉族，住四川省盐边县。
委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。
被告攀枝花市柱宇钒钛有限公司，住所地：攀枝花市东区。
法定代表人许华，该公司经理。
委托代理人饶文冬，男，1976年11月21日生，汉族，攀枝花市柱宇钒钛有限公司员工，住攀枝花市东区。
委托代理人魏闪红，女，1979年11月12日生，汉族，攀枝花市柱宇钒钛有限公司员工，住攀枝花市东区。
本院于2016年3月21日立案受理原告田红东诉被告攀枝花市柱宇钒钛有限公司（以下简称柱宇公司）工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员高文新独任审判，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告田红东及其委托代理人江海龙；被告柱宇公司的委托代理人饶文冬、魏闪红到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告田红东诉称，原告是被告的员工。2014年8月21日，员工从被告单位下班回家途中不幸发生交通事故，经公安交警部门认定，原告无责任。原告受伤后被送往攀钢集团总医院住院治疗173天后出院。2015年6月30日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，同年12月30日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定原告七级伤残，事后，被告拒不给付工伤待遇，侵害了原告的合法权益。现请求判令解除原、被告间的劳动关系；判令被告给付原告因伤产生的住院医药费73762.87元；给付住院伙食补助费5190元；护理费30523元；续医费（康复费）128500元；一次性伤残补助金37089元；一次性医疗补助金41850元；一次性就业补助金108810元；停工留薪期工资34236元；鉴定费1046元；交通费800元，合计463407元。
被告柱宇公司辩称，原告是被告员工属实，原告因交通事故受伤已获得赔偿部分不应再重复赔偿，被告为原告交纳了工伤保险，原告应当向保险基金管理机关主张权利，原告在受伤后不能享受工伤待遇是在被告要求原告共同向社保机关申报工伤待遇时拒不配合所致，责任在原告。
经审理查明，田红东是柱宇公司员工。2014年8月21日10:30分许，鲍加权驾驶重型货车行驶至攀枝花市东区高粱坪工业园区水厂路口左转弯时与从柱宇公司下班后驾驶两轮摩托车的田红东相撞，造成田红东受伤、车辆受损的交通事故。经公安交警部门认定，田红东无责任。2015年6月23日，田红东向本院提起对鲍加权和中国平安财产保险股份有限公司攀枝花中心支公司（以下简称平安财险公司）的诉讼，经本院和四川省攀枝花市中级人民法院审理，终审认定田红东因交通事故产生医药费1268.35元、误工费36728元、护理费24360元、住院伙食补助费5190元、交通费600元、残疾赔偿金195048元、后续治疗费128500元、鉴定费1300元、精神损害抚慰金8000元，合计399694.35元，扣减已支付的29683元后，判决平安财险公司理赔给田红东因交通事故造成的损失371311.35元。2015年5月26日，田红东向攀枝花市法正司法鉴定中心申请对其后续治疗费进行鉴定，该中心以攀法正（2015）临鉴字第695号鉴定意见书鉴定田红东需后续治疗费128500元。2015年6月30日，攀枝花市人力资源和社会保保障局以攀人社认字（2015）B094号工伤认定决定书认定田红东在柱宇公司受伤为工伤。2015年12月30日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会以攀劳鉴字（2015）A1273号劳动能力鉴定结论书鉴定田红东工伤致残七级。2016年3月7日，田红东向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委审查后告知田红东可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，随后田红东诉来本院，要求判令其诉讼请求。诉讼中，柱宇公司同意与田红东解除劳动合同。
同时查明：田红东受伤前平均工资为2853元/月；2014年度攀枝花市统筹地区职工平均工资为44220元/年；2014年度四川省居民服务、修理和其它服务业职工工资31642元/年，职工每月工作日为21.75天；攀枝花地区职工工伤住院伙食补助费为15元/天。
上述事实有田红东提交的身份证；仲裁申请书；仲裁委员会出具的证明；休息证明；攀法正（2015）临鉴字第695号鉴定意见书；攀人社认字（2015）B094号工伤认定决定书；攀劳鉴字（2015）A1273号劳动能力鉴定结论书；（2015）攀东民初字第1650号民事判决书；（2016）川04民终190民事判决书；柱宇公司提交企业法人营业执照及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权力义务的协议；劳动者在工作中受到伤害，应为工伤，依法应当享受工伤待遇。田红东2014年8月21日在下班途中受到伤害，业经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残七级，依法应当享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工伤致残七级的应当享受一次性伤残补助金，其标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的规定和四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条：职工因工致残七级伤残，由用人单位按统筹地区上年度职工平均工作给付36个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定。田红东要求解除与柱宇公司间劳动合同的诉请，柱宇公司无异议，本院支持。田红东要求柱宇公司给付因伤产生的住院医药费73762.87元的诉请，不符合最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医药费除外的规定。田红东的医药费在交通事故案件中已经获得赔偿，其诉请本院依法不予支持；要求给付住院伙食补助费5190元的诉请，本院依据田红东住院173天和攀枝花地区工伤伙食补助费标准为15元/天依法核定为2595（住院173天×15元/天）元；要求给付护理费30523元；本院依据田红东住院、休息共计203天和四川省2014年度居民服务、修理和其它服务业职工工资31642元/年，依法核定为24610.44（31642元/年÷12个月÷职工每月工作日21.75天×203天）元；要求给付续医费（康复费）128500元、残疾赔偿金195048元、精神损害抚慰金8000元的诉请，不属工伤保险待遇享受项目，且田红东已在第三人处获得了赔偿，本院不予支持；要求给付停工留薪期工资36728（2853元/月÷职工每月工作日21.75天×鉴定日前一日共计280天）元的诉请，符合法律规定，本院支持；要求给付交通费600元的诉请，其诉请适当，本院支持；要求给付鉴定费1300元的诉请，有票据证实，本院支持；要求给付一次性伤残补助金37089元的诉请，本院依据田红东在受伤前平均工资2853元/月和应当享受13个月的本人工资依法核定，其诉请符合法律规定，本院支持；要求给付一次性医疗补助金41850元、一次性就业补助金108810元，合计150660元的诉请，本院依据田红东2015年6月30日被认定为工伤，依法核定为132660（2014年度攀枝花市统筹地区职工平均工资为44220元/年÷12个月×36个月）元。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，（一）、应当从保险基金中支付的；（二）、应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）、在境外就医的和第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确认第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：因第三人造成工伤的职工或者其亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿的规定。因柱宇公司作为用人单位未为田红东交纳工伤保险费，应当由柱宇公司按照《工伤保险条例》的有关规定向田红东支付工伤保险待遇，但对于医药费不得重复享有。柱宇公司所提：田红东因交通事故受伤已获得赔偿部分不应再重复赔偿的意见，符合法律规定，本院已作详述；所提已为田红东交纳了工伤保险，田红东应当向保险基金管理机关主张权利，田红东在受伤后不能享受工伤待遇是在柱宇公司要求田红东共同向社保机关申报工伤待遇时拒不配合所致的意见，无证据证实，本院不予采信。依照《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十七条和四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除田红东与攀枝花市柱宇钒钛有限公司间的劳动关系；
二、攀枝花市柱宇钒钛有限公司于本判决生效后十日内给付田红东工伤待遇235582.44元（住院伙食补助费2595元、护理费24610.44元、停工留薪期工资36728元、交通费600元、鉴定费1300元、一次性伤残补助金为37089元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为132660元）元；
三、驳回田红东的其余诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由攀枝花市柱宇钒钛有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 高文新
二〇一六年八月三日
书记员 张国标