广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第560号
原告：佛山市博今科技材料有限公司，住所地广东省佛山市三水区乐平镇南边工业大道140号，统一社会信用代码91440607789491707F。
法定代表人：钟永清，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曾德海，男，该公司工作人员。
委托诉讼代理人：宋开国，广东豪盛律师事务所律师。
被告：程荣辉，男，1975年9月12日出生，汉族，住安徽省黟县，。
委托诉讼代理人：朱祥宝，广东天舜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁楚雯，广东天舜律师事务所律师。
原告佛山市博今科技材料有限公司（以下简称博今公司）与被告程荣辉劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月10日立案后，因被告涉嫌职务侵占，本院裁定中止审理。本案恢复审理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人宋开国、被告的委托诉讼代理人梁楚雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
博今公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付工资16426.78元、解除劳动合同经济补偿金17310元，共计33736.78元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告曾在原告处担任行政办公室主任一职。2015年6月前后，被告将厂外订单拿回车间生产加工，趁原告股权变动管理混乱之际，被告利用其职务便利将产品未入库登记便拉出厂销售，直接侵吞销售款数万元。直至原告车间员工就该部分产品要求计件工资时，被告的犯罪行为才被曝光。事发后，原告多次约谈被告，希望给被告一次改过自新的机会，但被告自2015年7月20日起就不再上班。鉴于被告未办理任何请假手续，无故旷工超过20天，原告于2015年9月5日公告解除双方劳动关系。原告已向被告发放2015年7月份工资，而被告2015年8月、9月份均未提供劳务，原告有权拒绝向其发放工资。原告解除与被告的劳动关系，是因被告涉嫌职务侵占且无故旷工，原告无需支付经济补偿金。原告在仲裁阶段未出庭应诉，仲裁委裁决原告向被告支付2015年7月1日至2015年9月28日的工资16426.78元及解除劳动合同经济补偿金17310元，显属认定事实错误，损害了原告的合法权益。
程荣辉辩称，被告从未实施职务侵占行为，也不存在旷工事实，原告解除与被告的劳动关系缺乏依据，应向被告支付工资16426.78元和经济补偿金17310元。
本院经审理认定事实如下：被告程荣辉于2013年3月28日入职原告博今公司，担任行政办公室主任一职，双方签订了劳动合同，原告一直未为被告参加社会保险。从2015年7月1日起，原告博今公司没有再向被告程荣辉发放工资。被告于2015年9月29日提出仲裁申请，佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月25日作出三劳人仲案非终字〔2015〕1042号仲裁裁决书，裁决：1、确认程荣辉与博今公司在2013年3月28日至2015年9月28日期间存在劳动关系；2、博今公司于本裁决书生效之日起五日内一次性向程荣辉支付2015年7月1日至2015年9月28日的工资16426.78元、解除劳动合同的经济补偿金17310元，合共33736.78元；3、驳回程荣辉的其他仲裁请求。
本院认为，被告入职原告处工作，原、被告之间建立了劳动关系，双方的合法权益应受到劳动法律法规的保护。
一、关于双方劳动关系存续期问题。庭审中，原、被告双方确认被告的入职时间为2013年3月28日，但原告主张被告于2015年7月20日自动离职，而被告主张其2015年7月20日后仍一直在原告处上班，直至2015年9月28日看到公告解除劳动关系后，被告从2015年9月29日起没有回原告处上班。双方对劳动关系存续期间发生争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”依照该规定，原告作为被告的用人单位，应当对被告的工作年限承担举证责任。庭审中，原告提供了公告原件（落款日期为2015年9月5日）一份，拟证明被告从2015年7月20日起连续旷工的事实。被告对该公告的真实性持有异议，并提供了公告复印件（落款日期为2015年9月10日）一份，拟证明原告先后作出了两份内容不一致的公告，原告所提供的公告为事后制作。原告对被告提供的公告复印件持有异议。综合当事人的陈述，本院确认原告所主张的张贴公告事实。从本案的情况来看，虽然原告曾张贴公告，称被告从2015年7月20日起无故旷工超过20天等情况，但原告未能提供如考勤记录、通知上班凭证、处理意见书等相关证据，以证明公告所列明的内容，仅凭原告提供的公告不足以证明其主张的旷工事实。因此，本院对被告主张的离职时间予以采信。综上，本院确认原、被告之间的劳动关系存续期从2013年3月28日至2015年9月28日。
二、关于2015年7月1日至9月28日工资问题。《广东省工资支付条例》第四十四条第一款规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。”该条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”依照该规定，原告作为被告的用人单位，应当对被告2015年7月至9月份的出勤考核、工资数额以及是否已足额支付工资等情况负举证责任。庭审中，原告主张被告离职前的月平均工资仅为2790元，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。而被告提供了账户明细清单原件一份、工资表复印件一份，拟证明其月平均工资为5770元。原告对上述账户明细清单的真实性无异议，但对工资表不予确认。经审查，被告提供的工资表是复印件，该工资表与上述账户明细清单能相互印证，故本院对被告提供的上述证据予以采信。综合当事人陈述及相关证据，本院确认被告月平均工资为5770元。庭审中，被告主张其月平均工资5600元，本院予以准许。如前所述，被告在原告处一直工作至2015年9月28日，而原告自2015年7月1日起就没有再向被告发放工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告应足额向被告支付2015年7月1日至9月28日的工资。由于双方均未能举证证明被告该期间的具体工资数额，本院以被告2015年7月前平均工资为准，核算出原告应向被告支付该期间工资16426.67元（5600元+5600元+5600元/月÷30天×28天）。
三、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告以被告涉嫌职务侵占且无故旷工超过20天为由，张贴公告称被告已自2015年7月20日起自动离职，原告对该主张应提供证据予以证明。庭审中，原告提供了加工产品明细原件一份、2015年6月至7月个人记件卡原件一份、报案材料原件一份、报警回执原件一份以及前述公告原件一份，拟证明被告存在职务侵占及旷工的事实。被告对上述加工产品明细及2015年6月至7月个人记件卡持有异议，对上述报案材料、报警回执的真实性无异议，但认为该证据不能证明被告的主张。经审查，上述加工产品明细及2015年6月至7月个人记件卡均没有被告签名确认，本院对此不予采信。因被告对报案材料、报警回执的真实性无异议，本院确认原告报警事实，但因原告未能举证证明被告实施了职务侵占及旷工行为，原告主张被告职务侵占及旷工缺乏事实依据，本院不予采纳。本案中，双方均无法举证证明被告的离职原因。鉴于双方确认原告曾张贴公告称被告已自动离职，且被告确认其看到公告后就没有再回原告处上班，可视为原告提出且经双方协商一致解除劳动关系。被告以被解除劳动关系为由要求支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告支付解除劳动关系经济补偿金的数额，应按被告离职前平均工资及其在原告处的工作年限综合确定。被告自2013年3月28日入职后，其在原告处的工作年限为二年六个月，按被告的月平均工资5600元计算，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金16800元（5600元/月×3个月）。
综上所述，原告博今公司应向被告程荣辉支付2015年7月1日至9月28日的工资16426.67元、解除劳动关系经济补偿金16800元。原告在本案中诉请无需支付上述工资及经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案非终字〔2015〕1042号仲裁裁决书后，被告没有提起诉讼，而原告未就上述裁决中关于双方劳动关系事项提起诉讼，视为双方服从该裁决，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、《广东省工资支付条例》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、确认原告佛山市博今科技材料有限公司与被告程荣辉在2013年3月28日至2015年9月28日期间存在劳动关系。
二、原告佛山市博今科技材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告程荣辉支付2015年7月1日至2015年9月28日的工资16426.67元、解除劳动关系经济补偿金16800元，合计33226.67元。
三、驳回原告佛山市博今科技材料有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告佛山市博今科技材料有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林志伟
二〇一六年八月三十日
书记员 颜春燕