浙江省平阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0326民初7394号
原告：张荣波，女，1966年7月24日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。
委托诉讼代理人：金跃浦，浙江法�剑律师事务所律师。
被告：温州广发纺织有限公司，住所地浙江省平阳县萧江镇沧海路363号。
法定代表人：梁世培，执行董事兼经理。
委托诉讼代理人：陈中查，浙江玉山律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴世文，浙江玉山律师事务所律师。
本院于2017年10月16日受理原告张荣波诉被告温州广发纺织有限公司（以下简称广发纺织公司）提供劳务者受害责任纠纷一案后，依法适用简易程序于2017年11月17日公开开庭进行了审理，原告张荣波及其委托代理人金跃浦，被告广发纺织公司委托代理人陈中查到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张某向本院起诉要求判决：1.被告赔偿各项损失共计141038元；2.本案诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告变更第1项诉讼请求为：被告赔偿各项损失共计92296元。事实与理由：原告于2017年2月6日受雇于广发纺织公司从事纺纱工作，月收入平均4900元。同年5月22日，原告在从事搬纱工作中被运纱车压伤左足第一趾。随后，原告被公司同事湛勇国（公司股东之一）送往平阳县长庚医院治疗，共住院治疗11天。经诊断，原告左足第一趾皮肤剥落并血管神经损伤、左足第一趾末节开放性粉碎性骨折。被告仅垫付相应的医疗费用而不赔偿其他款项。原告曾于2017年7月13日向平阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，因原告无法提供有效的劳动关系证明及年龄已超过法定退休年龄，故原告的工伤认定申请未被受理。原告损失包括：医疗费591元、误工费24500元（150天×4900元/30日）、护理费9269元（60天×56385元／365天）、营养费2700元（90天×30元／天）、住宿费1650元（11天×150元／天）、伙食费330元（11天×30元／天）、交通费500元、伤残赔偿金45732元（按�村标准计赔）、精神损害抚慰金5000元、鉴定费2524元。
原告张某在庭审中陈述：1.原告受伤时是穿着拖鞋，但公司没有规定工作期间不能穿拖鞋。2.运纱车是要人推着前行，但因当时地面摆放着包装物，而公司要求推运纱车时不要碰到地上的包装物，但原告在运纱车后面推车无法看清前面的路况，故原告就拖着运纱车；因被告公司厂长的丈夫认为原告拖不动运纱车而来帮忙，而原告跟不上速度致使脚趾被运纱车压伤，但被告公司没有规定推运纱车不能一个人操作。
原告张某庭后称：被告在原告住院期间支付陪护费240元，另外还现金支付500元给原告。
被告广发纺织公司辩称：1.原告陈述的被告雇佣原告时间、工资及原告受伤、治疗的情况均属实；2.原告对本次事故发生自身也存在重大过错，因被告公司墙上张贴的规章制度已明确上班期间�能穿拖鞋，但原告受伤时穿着拖鞋，致使外露的脚趾更易受到伤害，若当时原告不是穿拖鞋，则脚趾不会受伤；3.公司规定运纱车要两人推，但原告是一人推，且是原告车速过快导致受伤；4.从原告受伤之日即2017年5月22日至定残之日即2017年9月21日止共118天，期间原告于2017年7月10日行内固定取出术，故拆除内固定后至定残之日有71天，但鉴定机构认定原告误工期限为150日相当不合理，存在重复计算，至于原告的护理期限和营养期限由法院酌定。5.被告对原告主张的医疗费、伙食费、伤残赔偿金和鉴定费均无异议，对原告主张的误工费、护理费和营养费计算标准无异议，但计算期限有异议；应驳回原告所主张的住宿费、交通费和精神抚慰金诉请。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告张某于2017年2月6日受雇于被告广发纺织公司，月工�为4900元。2017年5月22日，原告在搬纱过程中被运纱车压伤左足第一趾。当日，原告被送往平阳县长庚医院住院治疗11天（2017年6月2日出院），共计产生住院费用11655.31元，该费用已由被告支付。原告的出院记录载明：“……出院诊断：1.左足第一趾皮肤逆行剥脱伤并血管神经损伤；2.左足第一趾末节开放性粉碎性骨折……建议休息陆周……术后陆周复查X线视情况拔除内固定……”。出院后，原告于2017年6月26日前往平阳县长庚医院就诊而支付医疗费95.30元；于同年7月10日在平阳县长庚医院行骨折内固定装置取出术而支付医疗费496.25元。本院根据原告的申请依法委托温州天正司法鉴定所进行鉴定，原告为此支付鉴定费2600元。该鉴定所于2017年9月21日作出温天医鉴所[2017]临鉴字第1006号《司法鉴定意见书》。该意见书载明：“……被鉴定人张某系劳动工作时致左足踇趾皮肤逆行性剥脱伤并血管神经损伤，左足踇趾末节开放性粉碎性骨折，目前遗留左足踇趾功能大部分丧失的致残程度……评定为十级……被告鉴定人张某：1、其误工期限评定为150日、护理期限评定为60日、营养期限评定为90日（以上期限自受伤之日起计算，含二期内固定拆除术后的误工、护理、营养期限）。2、治疗已终结，不存在必须发生的后续治疗费用”。被告广发纺织公司的《车间生产规章制度》上明确写明上班时间严禁穿拖鞋。
另查明，被告在原告受伤后现金给付原告500元，并在原告住院期间支付原告陪护费240元。平阳县人力资源和社会保障局于2017年7月13日对张某的工伤认定申请作出不予受理决定书。
以上事实有原告提供的原告居民身份证、被告工商登记信息、工伤认定申请表、工伤认定申请不予受理决定书、住院病历、门诊病历和门诊发票�《司法鉴定意见书》、鉴定费发票，被告提供的住院发票、《车间生产规章制度》等证据予以证实。
本院认为：原告张某受雇于被告广发纺织公司时已达到法定退休年龄，故原、被告间形成劳务关系。法律规定提供劳务一方因劳务导致自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。至于责任分担问题。本院认为，原告在工作期间穿拖鞋的行为违反了被告广发纺织公司规定的《车间生产规章制度》。即使被告未明确告知原告上班时严禁穿拖鞋，但上班时不许穿拖鞋是长期以来社会上各行各业形成的一个社会共识。虽然被告未采取有效措施制止穿着拖鞋的原告进入车间工作，但原告在穿拖鞋工作期间未尽到保护自身安全义务以致其外露的脚趾被压伤，存在一定的过错。考虑原、被告过错程度，本院确定原告自负30%的责任，被告承担70%的责任。
根据《中国人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条关于“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天”之规定，本院确定原告的误工期限为122天。对原告主张的住宿费，因原告未提供证据证明，本院不予支持。结合原告的诉讼请求，本院认定原告的合理损失如下：1.医疗费591元；2.误工费19926.67元（4900元/30天×122天）；3.护理费9268.77元（56385元/365天×60天）；4.营养费2700元（30元／天×90天）；5.住院伙食补助费330元（30元／天×11天）；6.交通费酌情确定120元；7.残疾赔偿金45732元；8.鉴定费2524元，以上8项共计81192.44元；9.精神损害抚慰金酌定3500元。原告受伤后，被告已支付原告住院医疗费用11655.31元，还支付了原告陪护费240元和现金500元，其中被告给付的240元陪护费已包含在原告主张的护理费中。因此，被告还应赔偿原告56098.12元［（81192.44元+被告已付医疗费用11655.31元）×70%+精神抚慰金3500元-被告已付12395.31元］。原告变更诉讼请求，系原告在法律规定的范围内处分自己的民事权利，且未损害被告权益，本院予以准许。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款之规定，判决如下：
一、被告温州广发纺织有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告张荣波经济损失56098.12元；
二、驳回原告张荣波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务�应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2107元，减半收取1053.50元，由张荣波承担452.50元，温州广发纺织有限公司承担601元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 黄陈花
二〇一七年十二月十三日
代书记员 黄兆醒