贵州省毕节市七星关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔七民初字第3221号
原告张智平，男，1967年12月28日出生，汉族。
被告毕节涵文印务有限公司，住所地毕节市七星关区郭家湾原地区印刷厂。
法定代表人李惠芳。
原告张智平诉被告毕节涵文印务有限公司劳动争议纠纷一案，本院2015年8月28日受理后，依法适用简易程序于2015年11月11日公开开庭审理。原告张智平到庭参加诉讼，被告毕节涵文印务有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告张智平诉称：2010年11月，被告毕节涵文印务有限公司聘用原告从事印刷工作，被告从未与原告签订任何书面劳动合同，更没有为原告缴纳法律规定�各类保险。2014年2月、3月，因被告公司原因，原告在家待工，期间二个月的工资5，600.00元未发，2014年4月至8月恢复正常生产，9月1日起至今原告又在家待工，被告公司江＊＊总经理让生产经理吴＊＊主持工人开会，称公司在毕节小坝筹建新厂，工厂停止生产，工人在家待岗，待岗期间按月工资50%（约定为1，250.00元）发给生活费。此后原告等工人一直在家等待被告通知，但被告一直未按照承诺支付原告等人的待岗生活费。原告等人多次找到被告交涉均未果，遂于2015年6月30日提出解除与被告的劳动关系。之后原告就有关劳动待遇权利向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年8月12日作出毕市劳人仲案字（2015）第60号裁决，原告不服该裁决，特诉至人民法院，请求判决：一、被告支付原告2010年11月24日至2015年6月30日的养老保险和医疗保险；二、被告支付其拖欠原告的2014年2月、3月工资5，600.00元、2014年9月1日至2015年6月30日的工资12，500.00元（1，250.00元／月×10个月）；三、被告支付原告2010年11月26日至2011年8月6日间断加班共322小时的加班费，按20.00元每小时计，一共6，440.00元；四、被告承担本案的诉讼费用。
原告为支持其诉讼主张，提供证据材料如下：
第一组：身份证复印件。
证明目的：原告的身份情况及诉讼主体适格。
第二组：劳动仲裁裁决书及送达回证。
证明目的：原告诉讼程序合法。
第三组：2014年5、6、7、8月的工资册、上岗证。
证明目的：原、被告之间存在劳动关系。
第四组：工资存折流水及10张取款凭条（复印件）
证明目的：原告的基本工资为2，500.00元，加上奖金最高有3，700.00元左右，工资构成是基本�资2，500.00元加上超产的计件工资。
第五组：加班单。
证明目的：原告加班的事实，被告共欠原告加班费6，440.00元。
第六组：吴＊＊任职《通知》、2014年9月3日会议记录。
证明目的：《通知》证明吴＊＊是被告公司的生产经理，公司从2014年9月起要求职工停工待岗，并且承诺发一半的工资，其中装订女工每月发500.00元的工资。
被告毕节涵文印务有限公司经传票传唤未到庭答辩，庭前提交了证据材料：被告公司总经理江＊＊声明未承诺发待岗工资的《说明》、有关停产待岗事宜的《通知》、《招聘人员登记表》。
原告质证认为：《招聘人员登记表》是事实，《说明》和《通知》我以前都没有看到过，不清楚，今天才看见的。
经对原、被告提供的证据材料综合审查，原告提供的第一组、第二组证据材料，内容真实、来源合法，能够证明原告的身份情况及原告起诉经过仲裁前置程序，其起诉合法，本院予以采信；原告提供的第三组证据材料，能够证明原、被告之间存在劳动关系的事实，本院予以采信；原告所举第四组证据材料，因无每月上账的工资流水，无法证明原告的每月工资，而取款单只能证明取款的情况，故该组证据材料，本院不予采信；原告所举第五组证据材料，有被告公司名称，详细的加班时间、加班内容，并经相关人员签字确认，能够证明原告加班的事实，本院予以采信；原告所举第六组证据材料，《通知》能够证明吴＊＊是被告公司生产经理的事实，2014年9月3日会议记录与被告所举证据《通知》相互印证，能够证明被告要求原告等劳动者待岗的事实，本院予以采信。被告所举证据材料，《说明》、《通知》能够体现被告公司停产并要求工人待岗的事实，《招聘人员登记表》能够体现原告与被告建立劳动关系的事实，本院予以采信。
根据原告的陈述及证据的分析与认定，本院认定事实如下：2010年11月，被告毕节涵文印务有限公司聘用原告从事印刷工作。2014年2月、3月，原告在家待岗。2014年8月30日，因生产经营困难，被告公司通知原告等工人自2014年9月1日起暂停工作待岗，2014年9月3日，被告公司生产经理吴＊＊召集工人开会，并形成会议记录，要求被告公司按照上班时工资标准的一半（装订女工按500.00元）支付工人待岗期间的工资，被告公司未予答复。此后原告等工人一直在家等待被告通知复工未果，遂于2015年6月30日提出解除与被告的劳动关系。之后，原告就有关劳动待遇权利向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年8月12日作出毕市劳人仲案字（2015）第60号裁决，原告不�该裁决，遂诉至本院。
另查明，原告在被告处工作期间，从2010年11月至2011年8月无规律间断性加班共计322小时。
本院认为：原告所举的上岗证、工资发放清册以及被告所举的《招聘人员登记表》等证据均符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条：“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”规定的劳动关系认定条件，因此，原、被告之间的劳动关系成立。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可�加收滞纳金。”的规定可看出，用人单位未缴纳社会保险费属于有关职能部门监督处理的范围，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，故原告请求判决被告为其缴纳养老保险和医疗保险的主张，本院不予审理。原告自认在2014年2月、3月、2014年9月1日至2015年6月30日期间在家待岗，被告停发工资。根据按劳分配原则，劳动者与用人单位权利义务关系对等，原告在此期间未为被告提供劳动，被告停发原告工资符合情理，故原告要求被告支付2014年2月、3月、2014年9月1日至2015年6月30日期间工资的诉讼请求，本院不予支持。虽然原告在劳动仲裁程序中未提出要求被告支付加班费的请求，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，本院对原告的加班费诉请一并审理。原告所举证据加班单，体现原告自2010年11月至2011年8月无规律间断性加班共计322小时，工资发放清册载明原告2014年5月、6月、7月工资均为5千余元，其中基本工资2，500.00元，虽然工资发放清册体现的时间相比加班时间推后3年，但是综合原告举证条件、能力，被告未到庭举证证明原告工资待遇，应承担举证不力的责任，加班费的计算应参考原告提交的工资发放清册计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休�，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定。因加班单只能体现原告加班总的小时数，不能详尽计入分别属于前述法律规定的何种情形，应根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作八小时，平均每周工作四十四小时的工时制度。”的规定，原告要求被告支付加班费6，440.00元的诉讼请求过高，结合原告每月基本工资额核算每小时工资金额计算，即2，500.00元÷（44小时×4周）≈14.20元每小时，14.20元×322小时=4，572.40元，故原告加班工资应为4，572.40元。被告经传票传唤无正当理由未当庭，不影响本院根据采信的证据及查明的事实依法作出裁判。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、�一百四十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定，判决如下：
一、被告毕节涵文印务有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告张智平加班费共计人民币4，572.40元；
二、驳回原告张智平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由被告毕节涵文印务有限公司承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级�民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 潘兴荣
二〇一五年十一月二十六日
书记员 丁紫薇