广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛南法民一初字第1273号
原告佛山市梦晶石建材有限公司，住所：广东省佛山市南海区。
法定代表人潘日从，任总经理。
委托代理人朱慧蔚、谭力峰，均系广东广立信律师事务所律师。
被告王登焕，男，土家族。
委托代理人张子瑜，系广东东成律师事务所律师。
本院于2014年8月12日受理了原告佛山市梦晶石建材有限公司与被告王登焕劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于同年9月16日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人朱慧蔚、被告王登焕及其委托代理人张子瑜均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金12600元；（2）被申请人支付2013年6月1日至2014年5月19日未签订劳动合同的二倍工资差额29067元；（3）被申请人支付代通知金3150元；（4）被申请人支付2014年5月1日至19日工资1900元，上述合计46717元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字［2014］1333号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付解除劳动关系经济补偿金6300元；二、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2014年5月工资1900元；三、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付从2013年7月1日至2014年5月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额27818元；四、驳回申请人其它仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告提起诉讼，请求：（1）原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿6300元；（2）原告只须向被告支付2014年5月12日至15日4天工资400元；（3）原告无需向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额27818元；（4）本案的诉讼费用由被告承担。
4.被告于2012年6月2日入职原告公司，从事普工岗位工作。原、被告于当日签订了书面劳动合同，约定：劳动合同期限自2012年6月2日起至2013年6月1日止；每月工作22天，每天工作8小时等。上述劳动合同期满后，原、被告双方没有再续签书面劳动合同。
5.被告于2012年6月2日在声明上签名，该声明内容有：由于本人在原户籍地已参加了原工作单位的社保，并一直在原地单位参保缴纳，故本人郑重声明自愿放弃佛山市梦晶石建材有限公司为本人办理社保及住房公积金，社保及住房公积金公司应交部分作为补助已每月发放到本人月工资里，并承诺自行承担未办理社保及住房公积金的法律责任，与佛山市梦晶石建材有限公司无关。原告没有为被告缴纳社会保险。
6.被告的考勤情况。根据原告提供的2014年考勤表，被告从2014年1月1日至2014年2月16日期间没有显示出勤记录；被告从2014年4月28日至2014年4月30日休事假；被告从2014年5月1日至2014年5月11日期间没有显示出勤记录；被告从2014年5月12日至2014年5月15日上班，从2014年5月16日至2014年5月18日休息，2014年5月19日上班。原告未向被告支付2014年5月的工资。
7.被告的工资情况。根据原告提供的工资表，被告的工资构成包括基本工资、加班费、社保补贴、房补等。被告自2012年6月至2013年12月期间每月的应发工资分别为3100元、3230元、3531元、3331元、3331元、3231元、3100元、1625.81元、1462.50元、3150元、3150元、3100元、3150元、3150元、3250元、3150元、3092.26元、3150元、2743.80元；被告自2014年2月至2014年4月期间每月的应发工资分别为1932.14元、3150元、3150元。工资表中没有显示2014年1月的工资情况，被告2014年2月的出勤天数为17天。
被告自2012年6月至2013年6月期间每月工资中包括社保补贴440元，自2013年7月至2013年12月、2014年2月至2014年4月期间每月工资中包括社保补贴500元。
8.被告从2014年5月20日起没有在原告处上班。原、被告对被告的离职原因存在争议。
9.其他需要说明的事实。被告曾于2014年5月22日向佛山市南海区人力资源和社会保障局狮山分局申请调解。该局于2014年6月6日制作了劳动争议调解意见书，原、被告双方未能达成一致意见。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.企业法人营业执照、组织机构代码证、身份证；2.佛南劳人仲案字[2014]1333号仲裁裁决书、送达回证；3.2012年佛山市梦晶石建材有限公司王登焕工资支付表、佛山市梦晶石建材有限公司工资表（2013年）、佛山市梦晶石建材有限公司王登焕工资表、佛山市梦晶石建材有限公司工资签收表（2014年）、2014年佛山市梦晶石建材有限公司工资签收表；4.声明；5.佛山市梦晶石建材有限公司2014年度王登焕考勤表。
经质证，被告对原告提交的证据1、2的三性无异议；对证据3的真实性无异议，对关联性、合法性有异议，工资表中的工资组成与劳动合同的工资组成不一致；对证据4的真实性无异议，对关联性、合法性有异议，是原告强制被告签订的，且该声明与国家强制性规定相违背，是无效的；对证据5的真实性不予确认，是原告单方制作的。
被告提交了如下证据：1.身份证；2.证明及证明人的身份证；3.劳动争议调解意见书；4.中国农业银行金穗借记卡明细对账单；5.劳动合同。
经质证，原告对被告提交的证据1无异议；对证据2有异议，证人必须出庭作证，证明上的内容不属实；对证据3无异议，但原告没有解除与被告的劳动关系，故不同意被告的调解方案；对证据4无异议，被告的工资数额与银行转账记录一致；对证据5无异议，没有续签劳动合同的原因是被告不同意续签。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原、被告解除劳动关系的问题。
关于原、被告解除劳动关系的原因，具体分析如下：第一，原告主张被告于2014年5月19日自行离职，而原告对此不能充分举证。第二，被告主张原告于2014年5月19日违法解除与被告的劳动关系，而被告对此也不能充分举证。综上所述，本案可视为由原告提出且经原、被告协商一致于2014年5月19日解除劳动关系的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。
关于被告的月平均工资问题。工资表未显示被告2014年1月的工资情况，而被告2014年2月的工作天数为17天，不足21.75天，故2014年1月、2月的工资不应计入被告的月平均工资内。被告解除劳动关系前12个月的月平均工资应按2013年3月至2013年12月、2014年3月至2014年4月期间的工资平均计算为3115.51元[（3150元＋3150元＋3100元＋3150元＋3150元＋3250元＋3150元＋3092.26元＋3150元＋2743.80元＋3150元＋3150元）÷12个月]。
被告的工作期间自2012年6月2日至2014年5月19日止共1年11个多月，故解除劳动关系的经济补偿金计算为6231.02元（月平均工资3115.51元×2个月），原告应支付予被告。原告请求无需向被告支付解除劳动关系经济补偿6300元，本院不予支持。
2.关于2014年5月的工资问题。
原告提供了2014年5月的考勤表，被告对该考勤表也予以确认，因原、被告对被告该月的工资数额不能达成一致意见。本院对被告2014年5月的工资分析如下：根据被告在2014年5月的上班情况，考虑到被告自2014年5月1日至2014年5月11日没有实际上班，故本院酌定被告该段时间的工资按照正常工作日最低工资标准计算为464.84元（1310元÷31天×11天）；考虑到被告自2014年5月12日至2014年5月15日上班，自2014年5月16日至2014年5月18日正常休息，2014年5月19日上班，故本院酌定自2014年5月12日至2014年5月19日期间的工资参照被告解除劳动关系前12个月的月平均工资3115.51元的标准计算为804元（3115.51元÷31天×8天）。综上所述，被告2014年5月1日至2014年5月19日期间的工资为1268.84元，原告应支付予被告。原告请求只须向被告支付2014年5月12日至15日4天工资400元，本院不予支持。
3.关于未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。
原、被告签订了合同期限自2012年6月2日起至2013年6月1日止的劳动合同。上述劳动合同期满后，被告仍在原告公司工作，超过一个月双方仍未续签劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告应向被告支付自2013年7月2日至2014年5月19日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额27935.43元（3150元÷31天×30天＋3250元＋3150元＋3092.26元＋3150元＋2743.80元＋1932.14元＋3150元＋3150元＋1268.84元），原告应支付予被告。因被告未对佛南劳人仲案字［2014］1333号仲裁裁决书提起诉讼，视为被告接受该仲裁裁决，故原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额27818元。原告请求无需向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额27818元，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、原告佛山市梦晶石建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金6231.02元予被告王登焕。
二、原告佛山市梦晶石建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年5月1日至2014年5月19日期间的工资1268.84元予被告王登焕。
三、原告佛山市梦晶石建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订劳动合同的二倍工资差额27818元予被告王登焕。
四、驳回原告佛山市梦晶石建材有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李淑梅
二〇一四年九月二十八日
书记员 仇展欣