重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初12945号
原告：深圳市深川物流有限公司，住所地深圳市龙华新区民治街道民治大道深国际华通源物流中心A2栋350，统一社会信用代码91440300672972822Y。
法定代表人：朱平，该公司总经理。
委托代理人：李大勇，重庆辛午律师事务所律师。
委托代理人：陈启龙，重庆辛午律师事务所律师。
被告：湛天伟，男，1976年1月6日出生，汉族，住重庆市丰都县。
委托代理人：张勇，重庆市璧山区丁家法律服务所法律工作者。
原告深圳市深川物流有限公司诉被告湛天伟工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告深圳市深川物流有限公司的委托代理人李大勇，被告湛天伟及其委托代理人张勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告深圳市深川物流有限公司诉称：重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会事实认定错误，原被告之间并不存在劳动关系；即使原被告之间存在劳动关系，也不能证明被告系在为原告工作时受伤；即使被告受伤属于工伤，原告应支付的工伤保险待遇金额也不应是渝九劳人仲案字（2016）第1019号仲裁裁决书载明的金额。故起诉至法院请求判决：（一）确认原被告之间不存在劳动关系；（二）原告不支付被告工伤保险待遇。后原告自愿申请撤回请求确认原被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，其撤回部分诉讼请求符合法律规定，本院口头裁定予以准许。
被告湛天伟辩称：原被告之间存在劳动关系。原告应当按照仲裁裁决的项目及标准向被告支付停工留薪期工资3500元/月×4个月=14000元、一次性伤残补助金3500元/月×7个月=24500元、一次性工伤医疗补助金5175元/月×2个月=10350元、一次性伤残就业补助金5175元/月×6个月=31050元、鉴定期间生活津贴3500元/月×1个月×70%=2450元、鉴定检查费990.35元。
经审理查明：2015年7月5日，被告受伤。2015年12月11日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤认字[2015]393号《认定工伤决定书》，核实被告在原告位于重庆市九龙坡区新华印刷厂勤牛物流中心五区单位门市处卸货时摔倒致左手受伤，经诊断为左侧桡骨远端骨折的事实，并认定被告受伤为工伤，用人单位为“深圳市深川物流有限公司”。2016年1月21日，被告申请对其劳动能力等级进行鉴定。重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年3月3日组织医疗卫生专家对被告劳动能力等级进行鉴定，并于2016年3月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]278号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告为伤残拾级，无护理依赖。2016年3月28日，被告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除双方劳动关系；2.原告支付被告停工留薪期待遇14000元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、鉴定期间生活津贴4900元、鉴定检查费1000元。2016年6月29日，该委出具渝九劳人仲案字（2016）第1019号仲裁裁决书，裁决：1.双方劳动关系于2016年3月28日解除；2.原告支付被告停工留薪期待遇14000元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元、鉴定期间生活津贴2450元、鉴定检查费990.35元。原告不服该裁决，遂诉至本院。
审理中，被告为证明其因进行劳动能力鉴定产生了鉴定检查费共计990.35元，举示了鉴定费票据1张、检查费票据2张。鉴定费票据出具于2016年1月21日，缴款单位或个人处显示为“湛天伟、深圳市深川物流有限公司”，项目为初次鉴定费，金额400元，上盖有重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局财务专用章。检查费票据均出具于2016年3月3日，项目均为检查费，金额分别是500元、90.35元，上盖有重庆市九龙坡区第二人民医院门诊收费章。原告质证称真实性均认可，但不认可该鉴定费票据的内容，检查费票据也不能显示系被告因劳动能力鉴定而产生。
另，原告称被告确实在原告公司上班，是原告公司的驾驶员，并称对被告受伤为工伤无异议，但对伤残等级有异议，原告还称被告大概是在2015年5、6月份到原告公司上班的，但具体时间记不清楚了；被告称其是于2015年5月11日到原告公司上班。原被告就双方劳动关系于2016年3月28日解除无异议。
上述事实，有仲裁裁决书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、鉴定费票据、检查费票据、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。
本院认为：劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，原告是工伤认定决定书认定的用人单位，故原告应对被告的工伤保险待遇承担支付责任。仲裁裁决原被告劳动关系于2016年3月28日解除，双方均未就此提起诉讼，且原被告就双方劳动关系于2016年3月28日解除也无异议，故本院予以确认。原被告均未举示充分证据证明被告受伤时的本人工资标准，被告按3500元/月主张其受伤时的本人工资标准，该标准并未超过2015年度重庆市社平工资标准，故本院予以确认。
原告未举证证明其在被告受工伤时为被告参加了工伤保险，因此，本院对原告应支付的工伤保险待遇项目确认如下：
1.停工留薪期待遇。根据被告的受伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）S52.5的规定，被告主张4个月停工留薪期待遇不违反相关规定，其停工留薪期待遇按其本人工资计为3500元/月×4个月=14000元。
2.一次性伤残补助金。被告伤残拾级，其一次性伤残补助金按其本人工资标准计为3500元/月×7个月=24500元。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告伤残拾级，与原告之间的劳动关系于2016年3月28日解除，被告按2015年度重庆市社平工资标准5175元/月主张一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不违反法律规定，其一次性伤残就业补助金计为5175元/月×6个月=31050元，其一次性工伤医疗补助金计为5175元/月×2个月=10350元。
4.鉴定期间生活津贴。被告于2016年1月21日提起劳动能力等级鉴定，鉴定结论于2016年3月20日作出，被告主张其鉴定期间为1个月不违反相关规定。原告应支付被告鉴定期间生活津贴3500元/月×1个月×70%=2450元。
5.鉴定检查费。被告主张原告支付鉴定费400元，有票据予以证明，本院予以支持。被告举示的检查费发票中显示检查费的缴费金额共计590.35元，缴费时间为2016年3月3日，该时间与重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家对被告的工伤等级进行鉴定的时间相吻合，故对被告关于该项检查费用系初次鉴定产生的陈述，本院予以采信。原告应支付被告鉴定检查费共计990.35元。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告深圳市深川物流有限公司与被告湛天伟之间的劳动关系于2016年3月28日解除；
二、原告深圳市深川物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告湛天伟停工留薪期工资14000元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元、鉴定期间生活津贴2450元、鉴定检查费990.35元，以上共计83340.35元；
三、驳回原告深圳市深川物流有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘艳娟
二〇一七年一月十一日
书 记 员 钟 欣