辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终13704号
上诉人（原审原告）：李剑。
委托诉讼代理人：李路。
被上诉人（原审被告）：沈阳诚恒汽车零部件有限公司。
法定代表人：董振盛，该公司经理。
委托诉讼代理人：康亮，辽宁陆安律师事务所律师。
委托诉讼代理人：袁野，辽宁陆安律师事务所律师。
上诉人李剑因与被上诉人沈阳诚恒汽车零部件有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2016）辽0105民初7198号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月19日立案后，依法组成由审判员李娜担任审判长，审判员周海鹏（主审）、审判员马晨光参加评议合议庭，对本案进行了公开审理。上诉人李剑委托诉讼代理人李路、被上诉人沈阳诚恒汽车零部件有限公司的委托诉讼代理人康亮、袁野到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李剑上诉请求：原判决事实认定不清，法律适用不当，请求撤销原审判决，请求沈阳诚恒汽车零部件有限公司支付2014年10月15日至2016年7月30日的伤残津贴35,383.7元；支付因拖欠伤残津贴产生的经济补偿金8,845.92元；赔偿2014年11月至2016年7月30日社会保险费及滞纳金33,000元；履行继续治疗工伤的义务；法定代表人及出资人承担连带赔偿责任；如沈阳诚恒汽车零部件有限公司不履行判决义务，按照双倍银行贷款利息的标准赔偿延迟履行金。
沈阳诚恒汽车零部件有限公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回李剑上诉，维持原判。
李剑向一审法院起诉请求：1、沈阳诚恒汽车零部件有限公司支付2014年10月15日至2016年7月30日的伤残津贴35,383.70元；2、支付因拖欠伤残津贴产生的25%经济补偿金8,845.92元；3、赔偿2014年11月至2016年7月30日的社会保险费及滞纳金33,000元；4、履行继续治疗工伤的义务；5、法定代表人及出资人承担连带赔偿责任；6、如沈阳诚恒汽车零部件有限公司不履行判决义务，按照双倍银行贷款利息的标准赔偿延迟履行金。事实与理由：李剑在沈阳诚恒汽车零部件有限公司单位工作时受伤并被认定为工伤，相关待遇已经（2015）皇民一初字第215号生效判决支持，但沈阳诚恒汽车零部件有限公司没有履行生效判决。根据法律规定，李剑新产生2014年10月15日至2016年7月30日的伤残津贴35,383.70元，特提起本次诉讼，并根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，要求沈阳诚恒汽车零部件有限公司支付因克扣伤残津贴产生的经济补偿金。
一审法院认定事实：李剑于2012年11月28日至沈阳诚恒汽车零部件有限公司工作，任职冲压工。2012年12月20日，李剑在工作中受伤，并自受伤当日在沈阳医学院奉天医院住院治疗至2013年2月28日，共计70天，被诊断为指创伤性截断，出院医嘱为：术后复查X线片，如骨折愈合，拔出左手示指钢针，手指康复功能锻炼；创口愈合后3个月，行示指二次手术。2013年3月19日至2014年11月3日，沈阳医学院奉天医院为被告出具84张诊断书，每张诊断书均记载休息一周，医嘱连续休息至2014年11月10日。2013年7月15日，经沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局认定，李剑受到的事故伤害为工伤。2013年12月5日，经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定，李剑为伤残六级、无护理依赖。2014年4月15日，经辽宁省劳动鉴定委员会再次鉴定，李剑的伤残等级仍为六级。
另查，沈阳诚恒汽车零部件有限公司未为李剑缴纳各项社会保险，李剑自受伤后未返回沈阳诚恒汽车零部件有限公司单位上班。2015年2月及2016年10月，沈阳诚恒汽车零部件有限公司两次通知李剑返回单位上班，表示愿为其安排卫生清扫、邮件查收等合适岗位，但李剑均以未治疗完毕为由拒绝上班。
再查，2014年，李剑向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求沈阳诚恒汽车零部件有限公司支付一次性伤残补助金、工资、伤残津贴、未签订书面劳动合同双倍工资及补缴社会保险费。该仲裁委员会于2014年12月16日作出沈皇劳人仲字（2014）49号仲裁裁决书。沈阳诚恒汽车零部件有限公司不服上述裁决，于2015年1月起诉来院。2015年5月7日，本院作出（2015）皇民一初字第249号判决，判决沈阳诚恒汽车零部件有限公司向李剑支付一次性伤残补助金38,976元、2012年12月20日至2014年12月4日期间停工留薪工资22,658.6元、2013年12月5日至2014年10月15日期间伤残津贴15,288元、2012年12月28日至2013年11月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额21,406元并补缴2012年12月至2014年10月期间企业应当承担的养老、医疗和失业保险费。宣判后，李剑、沈阳诚恒汽车零部件有限公司均未提出上诉，该判决现已发生法律效力。
起诉前，李剑就本次诉讼请求向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委员会以仲裁请求不在受理范围为由，于2016年8月19日作出沈皇劳人仲不字（2016）317号不予受理通知书。李剑不服，起诉来院。
一审法院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因沈阳诚恒汽车零部件有限公司未为李剑缴纳工伤保险费，李剑有权向沈阳诚恒汽车零部件有限公司主张相关工伤保险待遇，但必须符合法律法规规定的受领条件。
关于李剑主张2014年10月15日至2016年7月30日期间伤残津贴的问题。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。上述法律规定中所称的“难以安排工作”，应指劳动者在遭受工伤伤害后完全丧失劳动能力无法继续从事劳动，或因部分丧失劳动能力而无法胜任原工作岗位，用人单位亦不能为工伤职工安排与其现有劳动能力相匹配的其他工作岗位，即工伤职工不具有向用人单位提供劳动的现实可能。李剑受伤后在沈阳医学院奉天医院住院治疗至2013年2月28日，其所提交的住院病例（2012年12月20日至2013年2月28日）可证出院后确有继续治疗、训练及手术的必要，但李剑以沈阳诚恒汽车零部件有限公司未预付治疗费用、未履行（2015）皇民一初字第249号民事判决书确定的给付义务为由，未进行任何实际治疗或康复训练，亦未提供休息诊断等证据，证明其因所受工伤确需误工治疗或全日在家休养、无法为沈阳诚恒汽车零部件有限公司单位提供任何劳动。综合上述事实，该院认为，李剑主张的继续手术、康复治疗以及功能训练与其不能返厂工作之间并不具有必然的因果关系，李剑应在力所能及的范围内，服从沈阳诚恒汽车零部件有限公司的合理工作安排，积极履行劳动义务。如在返厂试岗后，仍不能胜任沈阳诚恒汽车零部件有限公司所安排岗位的，方才构成上述法律规定中所称的“难以安排工作”。现沈阳诚恒汽车零部件有限公司于2015年2月正式向李剑发出上班通知，李剑无正当理由拒绝服从沈阳诚恒汽车零部件有限公司作出的工作安排，不符合领取伤残津贴的法定条件，故该院对于李剑所主张2015年2月后的伤残津贴不予支持。因沈阳诚恒汽车零部件有限公司并无证据证明2015年2月前已正式要求李剑返厂工作，故对于李剑2014年10月16日至2015年2月28日期间的伤残津贴予以支持。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，伤残津贴标准为本人工资的60%。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工。………本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”，因李剑本人工资低于2012年度沈阳市职工月平均工资4,059.92元的60%，即2,436元，故其本人工资应以2,436元为标准计算，李剑2014年10月16日至2015年2月28日期间的伤残津贴共计6,577.2元（2,436元×60%×4.5个月）。
关于李剑主张25%经济补偿金的问题。根据双方纠纷的发生时间及李剑诉求内容，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》，而非《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定。又因李剑此项主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的规定，故其该项请求不予支持。
关于李剑主张赔偿2014年11月至2016年7月30日的社会保险费及滞纳金的问题。因李剑个人并未实际缴纳社会保险费，故对于该项请求不予支持。
关于李剑主张沈阳诚恒汽车零部件有限公司履行继续治疗工伤义务的问题。因李剑的治疗内容及治疗费用尚未确定，故可待治疗费用实际发生后另行主张。
关于李剑主张法定代表人及出资人承担连带赔偿责任的问题，因不符合《中华人民共和国公司法》第二十条的有关规定，故不予支持。
关于李剑主张迟延履行金的问题。因属于生效判决的执行问题，不属于民事纠纷的审理范畴，李剑可待沈阳诚恒汽车零部件有限公司迟延履行生效判决义务的事实发生后，于执行程序中再行主张。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国公司法》第二十条，《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条的规定，判决沈阳诚恒汽车零部件有限公司支付李剑伤残津贴6,577.2元；驳回李剑的诉讼请求。案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由沈阳诚恒汽车零部件有限公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
上述事实，有当事人陈述、不予受理通知书及（2015）皇民一初字第249号民事判决书等证据材料附卷佐证，经开庭质证，本院予以确认。
本院认为，关于李剑提出要求沈阳诚恒汽车零部件有限公司向其支付2014年10月15日至2016年7月30日的伤残津贴35,383.70元的问题，根据业已发生法律效力的（2015）皇民一初字第249号民事判决所认定，一审法院已判令被上诉人向李剑支付2013年12月5日至2014年10月15日的伤残津贴，现被上诉人于2015年2月正式向李剑发出上班通知，李剑无正当理由拒绝服从被上诉人作出的工作安排，如果李剑返厂试岗后，仍不能胜任被上诉人所安排的工作，才符合《工伤保险条例》第三十六条所规定的“难以安排工作”的条件。故一审法院判决被上诉人支付李剑2014年10月16日至2015年2月28日期间的伤残津贴并无不当，本院对上诉人李剑的该项上诉请求不予支持；
关于李剑提出被上诉人应向其支付拖欠伤残津贴产生的25%经济补偿金的问题，李剑的该项诉请并不适用〈违反和解除劳动合同经济补偿办法〉的相关规定，故本院对其该项上诉请求也不予支持；关于李剑提出赔偿2014年11月至2016年7月30日社会保险费及滞纳金的问题，李剑个人并未实际缴纳社会保险费用，本院对其该项上诉请求也不予以支持；关于李剑提出沈阳诚恒汽车零部件有限公司履行继续治疗工伤义务的问题，因李剑的治疗内容及治疗费用尚未确定，故可待治疗费用实际发生后另行主张；关于李剑主张法定代表人及出资人承担连带赔偿责任的问题，因不符合《中华人民共和国公司法》有关规定，故不予支持。
综上所述，李剑的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李剑负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 周海鹏
审判员 马晨光
二〇一七年一月十六日
书记员 康 赦