新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终3876号
上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：ＸＸＸ，乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司经理。
委托诉讼代理人：潘蓉，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）张谦，男，1975年7月29日出生，汉族，甘肃省会宁县头家寨子镇中湾村村民，住吐鲁番市。
上诉人乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司（以下简称江泉通运输公司）因与被上诉人张谦劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院(2016)新0109民初2798号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月13日立案后，依法组成合议庭，于2016年10月31日公开开庭进行了审理。上诉人江泉通运输公司委托诉讼代理人潘蓉到庭参加诉讼，被上诉人张谦经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
江泉通运输公司上诉请求：1.撤销乌鲁木齐市米东区人民法院（2016）新0109民初2798号民事判决书中第二、三、四、五项判决内容；2、除维持一审判决第一项外，由张谦另行赔偿油损21990.68元；3、张谦承担本案一、二审诉讼费、邮寄送达费。事实和理由：我公司与张谦不存在劳动关系，双方系运输合同关系，故我公司无义务给张谦缴纳社会保险费，亦不拖欠张谦工资；相反，依照双方签订的合同，张谦应当赔偿我公司油品损耗损失。一审法院违反了不告不理原则，本案仲裁裁决仅支持由我公司支付张谦工资1150元，张谦未起诉，一审判决提高该项数额不当。
被上诉人张谦未提交书面答辩意见。
江泉通运输公司向一审法院起诉请求：1.依法判决江泉通运输公司不予补缴张谦2011年6月—2014年6月期间的养老、失业保险费，不承担产生的利息；不支付张谦工资1150元、仲裁邮寄送达费60元；2.由张谦赔偿江泉通运输公司油损40643.46元；3.本案诉讼费邮寄费用由张谦承担。
一审法院认定事实：张谦在江泉通运输公司从事油品运输驾驶员工作，月工资按油品运输毛利润的10%结算，2013年1月至10月的工资双方已结算并支付完毕。2014年3月20日，双方签订《油品运输劳务合同》，该合同约定：甲方（即本案江泉通运输公司）负责发放乙方（本案张谦）的工资（发放工资的日期根据石油公司结账日期进行调整），工资按运费（毛利润）的10%发放，乙方向甲方缴纳履约保证金或货物损毁保证金10000元，运输途中油料、过道费及磅费均由甲方承担，甲方必须负责乙方的劳保用品，根据车型不同，百公里耗油按48升执行；如超耗，从工资中扣除。乙方积极完成甲方分派的油品运输工作。第五条：乙方在油品运输过程中，因个人原因发生油品损坏、丢失、亏油等问题，由此造成的一切经济损失（在车辆全保保险赔付范围外），由乙方按当时的市场价全部承担。乙方在签订此合同后如果工作未满1年，甲方可不支付乙方的履约保证金。乙方如有上述违约行为，甲方有权解除合同，除赔偿甲方因此造成的损失外，乙方履约保证金不予退还。合同期满后，甲乙双方解除油品运输合同后，在甲方确认乙方没有亏油的情况下，30天内甲方退还乙方履约保证金10000元。合同期限自2014年1月1日至12月31日。合同期满前3个月若甲乙双方协商一致可续签。
2014年1月23日，江泉通运输公司通过ＸＸＸ向张谦指定的杜爱转账支付25677元，并备注：张谦（2013年1月至10月工资18240元，2012年12月工资7437元）。2014年3月11日，江泉通运输公司通过ＸＸＸ向张谦转账支付5000元，并备注：新****58张谦，过路费1000元，预支工资4000元。2014年4月2日，张谦向江泉通运输公司借款3000元，并书写借条“今借李总现金3000元整。”2014年，张谦工作时间为3月至6月，1月至2月过年休息。工作期间，江泉通运输公司未缴纳张谦的社会保险费。2014年6月12日，张谦因江泉通运输公司拖欠其工资而离开。
2016年1月19日，张谦申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称米东区仲裁委）作出米劳人仲字(2016)204号仲裁裁决：一、由双方当事人按社会保险经办机构核定的标准共同补缴张谦2011年6月至2014年6月的养老、失业保险费，产生的利息由江泉通运输公司承担；二、由江泉通运输公司支付张谦工资1150元；三、由江泉通运输公司支付张谦邮寄送达费60元。江泉通运输公司不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。
一审法院认为，1、双方系劳动关系还是劳务关系。从双方签订的《油品运输劳务合同》内容看，张谦从事的油品运输是江泉通运输公司业务组成部分，工作由江泉通运输公司安排，工资由江泉通运输公司发放，张谦遵守江泉通运输公司的各项规章制度，江泉通运输公司、张谦之间属于劳动关系。
2、关于张谦的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。江泉通运输公司虽然提交了准予变更登记通知书、股权转让协议欲证实2013年4月27日之前江泉通运输公司的法定代表人不是ＸＸＸ，张谦在2011年至2013年12月是ＸＸＸ的个人雇员，但法定代表人的变更不影响企业主体的变化，江泉通运输公司未提交充分证据证实张谦的入职时间，同时江泉通运输公司提交的转账明细中已自行备注：向张谦支付了2012年12月工资7434元，故一审法院以张谦陈述的2011年6月2日作为其入职时间。
3、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。张谦2011年6月2日在江泉通运输公司入职，2014年6月12日离职，故双方应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴张谦2011年6月至2014年6月养老、失业保险费，由此产生的利息由江泉通运输公司承担。
4、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。从江泉通运输公司提交的网银转账明细可以看出，江泉通运输公司已向张谦支付了2013年1月至10月工资18240元，2012年12月工资7437元。张谦认可：2014年3月11日江泉通运输公司向其转账预支工资4000元；2014年4月2日借款3000元为张谦借支的工资。双方均认可2014年4月之后江泉通运输公司再未向张谦支付过任何款项，且双方均未提交证据证实张谦离职前月平均工资，故一审法院参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2014年人力资源市场工资指导价位表》中货运驾驶员高价位4621元作为张谦月平均工资，故江泉通运输公司应支付张谦2013年11月至12月、2014年3月1日至6月12日工资为25654.5元（4621元×5个月+4621元÷21.75天×12天），扣除预支工资4000元及借支工资3000元，江泉通运输公司还应支付张谦工资18654.5元。
5、关于江泉通运输公司主张的油品损失问题。2013年双方未签订劳动合同对运输油品损耗和本车油损进行约定；且江泉通运输公司已将张谦2013年1月至10月工资发放完毕。2014年3月双方签订的《油品运输劳务合同》（履行期限为2014年1月1日至12月31日）对运输油品损耗及本车油损进行了约定。张谦对江泉通运输公司提交的《张谦2014年索赔明细表》中未扣除的独山子索款3568.64元认为无其签字确认，不予认可，对江泉通运输公司主张的此项油品损失，一审法院不予支持。双方对《张谦2014年索赔明细表》中已扣除的款项及《2014年吐鲁番加油站公路运输损耗情况统计表》中已扣除部分均予以认可。张谦对2014年公司车辆油料汇总表中本车油损2646.41升及7.05元/升、本车油损18652.78元表示认可，故江泉通运输公司此项油损的主张，一审法院予以支持。仲裁邮寄送达费系张谦申请仲裁的合理花费，江泉通运输公司应予支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2014年人力资源市场工资指导价位表》之规定，一审法院判决：一、张谦支付江泉通运输公司本车油损18652.78元，于判决生效后十日内履行；二、驳回江泉通运输公司其他诉讼请求；三、江泉通运输公司支付张谦拖欠工资18654.5元工资【25654.5元（4621元×5个月+4621元÷21.75天×12天）-4000元-3000元】，于判决生效后十日内付清；四、江泉通运输公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与张谦共同补缴张谦2011年6月至2014年6月养老、失业保险费（张谦个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由江泉通运输公司承担）。五、江泉通运输公司支付张谦仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审法院查明事实一致。
本院认为，本案的争议焦点如下：一、双方是否存在劳动关系。江泉通运输公司称双方系运输合同关系即劳务关系，其依据为双方签订的《油品运输劳务合同》。从该合同内容看，张谦从事的油品运输是江泉通运输公司业务组成部分，工作由江泉通运输公司安排，工资由江泉通运输公司发放，从合同的实际履行看，双方存在管理与被管理的关系。故江泉通运输公司、张谦之间属于劳动关系。一审法院认定无误，江泉通运输公司称双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予采信。江泉通运输公司应补缴张谦劳动关系存续期间的社会保险费。二、一审法院提高张谦工资支付数额是否程序违法。米东区仲裁委作出的米劳人仲字(2016)204号仲裁裁决仅涉及张谦工资与社保费，未涉及张谦是否承担油损，一审判决张谦承担油损，即应对江泉通运输公司欠发张谦工资进行核算。因此，不能仅依据张谦未向一审法院起诉，而按仲裁裁决结果认定欠发张谦工资数额。一审法院计算方式与结果并无不当，本院予以维持。江泉通运输公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。原审判决认定事实请求，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乌鲁木齐市江泉通运输有限责任公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔晓东
代理审判员 韩 璟
二〇一六年十一月十七日
书 记 员 王朋坤