安徽省南陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0223民初439号
原告：芜湖佳兵管件制品有限公司，住所地安徽省南陵县经济开发区320省道5号，统一社会信用代码91340223790114167P。
法定代表人：汪站兵。
委托诉讼代理人：朱春梅，女，1980年3月25日出生，汉族，住安徽省南陵县,系单位职工。
被告：戚来平，男，1989年10月12日出生，汉族，住安徽省南陵县。
委托诉讼代理人：何运茂，南陵县弋江镇法律服务所法律工作者。
本院于2017年2月6日立案受理了原告芜湖佳兵管件制品有限公司(以下简称佳兵管件公司)诉被告戚来平工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员宋代友适用简易程序独任审判，于2017年3月6日公开开庭进行了审理，原告佳兵管件公司的委托诉讼代理人、被告戚来平及其委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告佳兵管件公司向本院提出诉讼请求：判令原告支付被告的工伤保险待遇为115646.2元。事实和理由：原告不服南陵县劳动人事争议仲裁委员会（2016）南劳人仲第047号《仲裁裁决书》。1.该裁决书裁决原告支付被告的一次性伤残补助金每月按2628.9元（4381.5元×60%）过高，原告认为应按原、被告双方约定好的每月1760元计算。据此推算，多裁决了9557.9元[（2628.9元－1760元）×11]。2.该裁决书裁决义肢费用25850元，没有依据，故不应当支持。两项合计多裁决了38537.9元（注：应为35407.9），故应从裁决总额168464.1元中扣除多裁决的38537.9元（注：应为35407.9）。
被告戚来平辩称，1.原告诉请没有事实和法律依据。2.裁决书裁决项目、标准符合法律规定，是正确的，请法院依法维持；但裁决书漏裁了义肢费用51700元，请求法院判决增加。
本院经审理认定的事实如下：被告系原告职工，2015年3月19日被告为原告工作时受伤，后经南陵县人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤，芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为八级。
被告受伤后实际住院治疗43天，原告除支付医疗费用外还支付了14280元。
2016年7月18日芜湖市劳动能力鉴定委员会出具了《确认项目结论通知书》，确认原告可配置义指。经安徽省人力资源和社会保障厅许可，德林义肢康复器材（上海）有限公司合肥分公司具有承担工伤辅助器具配置服务工伤资质。该公司于2016年8月4日出具《关于患者戚来平配置辅助器具（假肢）的费用证明》，建议安装国产普通适用型假肢，美观手指每只每年550元，定制美观手指每只每年1100元，定制仿真美观手指每只每年1800元。
南陵县劳动人事争议仲裁委员会（2016）南劳人仲第047号《仲裁裁决书》裁决：1.一次性伤残补助金28917.9元（4381.5元/月×60%×11个月）；2.一次性就业补助金65722.5元（4381.5元/月×15个月）；3.一次性医疗补助金35052元（4381.5元/月×8个月）；4.停工留薪期工资7886.7元（4381.5元/月×60%×3个月）；5.住院期间护理费3655元（43天×85元/天）；6.交通费300元；7.劳动能力鉴定费1080元；8、义肢配置费用25850元（550元/年×47年）。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，依法享受各项工伤医疗待遇。被告为原告工作而遭受伤害并构成劳动功能障碍八级，依据有关规定，享受有关各项待遇。对双方无异议的待遇本院予以确认：一次性就业补助金65722.5元、一次性医疗补助金35052元、停工留薪期工资7886.7元、住院期间护理费3655元、交通费300元、劳动能力鉴定费1080元，共计113696.2元。对原告有异议的两项待遇问题本院作以下分析认定。1.关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定：八级伤残的发放11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，同时规定：“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，被告工资低于统筹地区芜湖市职工平均工资4381.5元的60%，所以被告工资的标准为2628.9元（4381.5元×60%），故该项待遇为28917.9元（11×2628.9元）。2.关于义肢配置费用，《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中，2016年7月18日芜湖市劳动能力鉴定委员会出具了《确认项目结论通知书》，确认原告可以配置义指；有资质的德林义肢康复器材（上海）有限公司合肥分公司于2016年8月4日出具《关于患者戚来平配置辅助器具（假肢）的费用证明》，建议安装国产普通适用型假肢，美观手指每只每年550元，定制美观手指每只每年1100元，定制仿真美观手指每只每年1800元。南陵县劳动人事争议仲裁委员会基于以上事实，按国产普通适用型最低价格550元/年和人均寿命确定该项待遇25850元（550元/年×47年）并无不妥，故本院予以确认。被告要求增加两个义指费用，并无事实根据，本院不予支持。以上各项待遇合计168464.1元，减去诉前支付的14280元，原告尚需支付被告154184.1元。
综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条；安徽省《实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，判决如下：
原告芜湖佳兵管件制品有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告戚来平各项工伤保险待遇154184.1元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期的债务利息。
案件受理费10元，由原告芜湖佳兵管件制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 宋代友
二〇一七年三月九日
书记员 季 政
附相关法律条文：
国务院《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
安徽省《实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。