江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）射民初字第0495号
原告江苏丹鹤汽车运输有限公司。
法定代表人谢怀平，该公司董事长。
委托代理人孙长路，该公司安全员。
委托代理人严树杭，射阳县四明法律服务所法律工作者。
被告李小军，男，1970年11月18日生，汉族，工人。
委托代理人孟新文，江苏德佳律师事务所律师。
原告江苏丹鹤汽车运输有限公司（以下简称：“丹鹤公司”）与被告李小军劳动争议纠纷一案，本院于2013年5月30日受理后，依法由代理审判员史益新独任审判，于2013年7月16日、2013年8月9日两次公开开庭进行了审理，两次开庭，原告丹鹤公司的委托代理人孙长路、严树杭，被告李小军及其委托代理人孟新文到庭参加诉讼。后依法组成合议庭，于2013年10月9日公开开庭进行了审理，原告丹鹤公司的委托代理人孙长路，被告李小军及其委托代理人孟新文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丹鹤公司诉称：2011年8月23日下午，被告驾驶苏J×××××号班车从盐城开往射阳，在射阳南三环与机场路交界处与乘客发生纠纷致伤的事实存在，经射阳县公安局城西派出所调解，被告于2011年9月3日与乘客达成了赔偿协议，由乘客一次性赔偿13000元，该纠纷已经结案。2012年4月22日，被告又以这次的人身损害为由要求工伤赔偿，经协调，我公司盐阳专线负责人陈少兵与其签订了赔偿协议，一次性赔偿被告15000元。协议还约定被告撤销劳动部门的诉状，今后不再追究此事，如有一方违约罚款50000元。被告收到15000元后，仍然向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告认为，被告在经公安部门调解结案后，不再享有诉权。我公司承包者又与被告达成了工伤赔偿协议，双方应遵守协议条款，请求撤销射劳人仲案字（2013）第51号仲裁裁决。审理中，原告将诉讼请求变更为：要求判决原告不支付射劳人仲案字（2013）第51号仲裁裁决中的赔偿金。
原告为支持其诉讼请求，提交了如下证据：
1、2011年9月3日射阳县公安局治安调解书复印件一份，证明被告与乘客发生纠纷后，已经达成了赔偿协议；
2、射阳县公安局城西派出所在2013年3月29日的情况说明复印件一份，证明被告与乘客发生纠纷后，一次性处理结束；
3、2012年4月22日协议一份，证明被告为此事向劳动部门提出工伤赔偿，要求原告一次性赔偿15000元，从此不再追究此事；
4、丹鹤公司《证明》一份，证明陈少兵是丹鹤公司盐阳线负责人。
被告李小军辩称：原告诉状中有些情况不是事实。2012年4月22日，我与陈少兵签订协议，是因为单位没有为我缴纳养老保险、医疗保险，我向射阳县劳动监察大队举报，射阳县劳动监察大队要求单位与我协调。后双方达成协议，用人单位支付我15000元，不是解决工伤问题。签订协议时，工伤认定书没有拿到，我怎么会申请仲裁。我是在2013年春节前才拿到工伤鉴定报告，所以原告认为达成的协议是工伤赔偿不是事实。退一步讲，即使达成的协议真实存在，而我被鉴定为工伤十级伤残，协议没有对伤残作出赔偿，单位仍应对伤残作出赔偿。
被告李小军未提交证据。
对丹鹤公司提交的证据，李小军的质证意见为：证据1，无异议；证据2，我只收到13000元；证据3，协议中名字是我签的，但当时没有评残，现在评残下来了，单位应当按评残的情况给我工伤待遇；证据4，无法核实。本院认为，丹鹤公司提交的证据符合证据的真实性、合法性、关联性要求，能够证明案件事实，本院予以认定。
经审理查明：李小军于2011年2月到丹鹤公司工作，系丹鹤公司射阳至盐城班车驾驶员，丹鹤公司未为李小军投保工伤社会保险。2011年8月23日下午14时，李小军驾驶车辆从盐城开往射阳，行至射阳县城南三环与机场路交叉口处，因拒绝乘客要求违章停车的请求而遭乘客李某殴打致伤，李小军受伤后在射阳县人民医院住院治疗10天，花去医疗费5367.5元，被诊断为：1、右眼钝挫伤；2、右眼眶内侧壁凹陷性骨折。出院时，射阳县人民医院建议休息一个月。2011年9月3日，射阳县公安局城西派出所对李小军与第三人李某的治安纠纷作出调解，第三人李某负全责，赔偿李小军医疗费、误工费、护理费等合计13000元整。同年10月份，李小军到丹鹤公司上班九天，后自行离开。2012年2月14日，射阳县人力资源和社会保障局认定李小军在2011年8月23日事故中受伤为工伤。李小军受伤前每月工资为2300元。
2012年2月28日，李小军就未签订劳动合同双倍工资、2011年10月份工资、补交社会保险、退还上岗保证金培训费等问题，向射阳县劳动监察大队投诉，后申请撤回投诉。2012年4月22日，李小军与丹鹤公司盐阳线负责人陈少兵签订协议一份，该协议载明：“甲方：李小军，乙方：陈少兵甲乙双方通过协商达成如下协议：（1）甲方在乙方所承包的盐阳班线从事驾驶工作，在2011年8月23日与乘客发生纠纷，后在城西派出所协调解决完。甲方在补偿问题向乙方提出要求，乙方没有满足，后甲方向劳动部门提出工伤险等，现甲乙双方协商达成共识，乙方一次补偿甲方壹万伍仟元整，甲方从劳动部门撤销劳动诉状，今后不在追究此类事情；（2）签字后生效，如有一方违约罚款伍万元整”。协议签订后，陈少兵支付了李小军15000元。2012年12月6日，盐城市劳动能力鉴定委员会认定李小军的工伤致残程度为十级，李小军支付了劳动鉴定费280元。
因与丹鹤公司发生劳动争议，李小军向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与丹鹤公司的劳动关系，由丹鹤公司支付停工留薪期工资18400元、护理费721.7元、交通费400元、住院伙食补助费180元、一次性伤残补助金16100元、一次性工伤医疗补助金14561元、一次性伤残就业补助金6495元、劳动鉴定费280元、未签订劳动合同两倍工资25300元、经济补偿金2300元；并由丹鹤公司补办李小军自到丹鹤公司工作之日起至劳动合同解除之日止的社会保险。射阳县劳动人事争议仲裁委员会经审理作出射劳人仲案字（2013）第51号仲裁裁决，裁决：丹鹤公司一次性支付李小军各项工伤保险待遇37716元，自履行完毕之日起，双方当事人终止工伤保险关系；驳回李小军的其他仲裁请求。被告丹鹤公司不服仲裁裁决，于2013年5月30日向本院提起诉讼，要求判决丹鹤公司不支付射劳人仲案字（2013）第51号仲裁裁决书中的赔偿金。
2013年10月14日，李小军向本院提起诉讼，请求撤销李小军与丹鹤公司于2012年4月22日签订的协议。本院经审理，认定李小军签订协议时存在重大误解，遂于2014年4月1日作出（2013）射民初字第1085号民事判决，判决撤销李小军与丹鹤公司盐阳线负责人陈少兵于2012年4月22日签订的协议。该判决作出后，双方当事人均未在法定期限内提起上诉，该案已发生法律效力。
另查明，我县近期人均预期寿命为75周岁，2010年度我县在岗职工社会平均工资为2322元／月。
本院认为：一、李小军在2011年8月23日受伤构成工伤，而丹鹤公司未为李小军投保工伤社会保险，故其应支付李小军工伤保险待遇损失。二、丹鹤公司认为李小军与乘客发生纠纷后，经公安局协调，已一次性处理结束，本院认为，丹鹤公司应支付李小军的工伤保险待遇损失，是因其未为劳动者投保社会保险的法律责任，而乘客李某对李小军的赔偿是承担侵权责任，第三人侵权的赔偿不能代替丹鹤公司应承担的法律责任。两者仅在医疗费、误工费（或者停工留薪期工资）、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等范围内不能兼得。乘客李某赔偿后，丹鹤公司仍应赔偿李小军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、李小军与丹鹤公司盐阳线负责人陈少兵于2012年4月22日签订的协议，已被生效判决撤销，李小军在仲裁时主张一次性伤残补助金16100元、一次性工伤医疗补助金14561元、一次性伤残就业补助金6495元，符合法律规定，本院予以支持。但丹鹤公司已支付的15000元，应予扣除。李小军支付的劳动鉴定费280元，也应由丹鹤公司承担。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
原告江苏丹鹤汽车运输有限公司于本判决生效后十日内支付被告李小军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动鉴定费合计22436元。自履行完毕之日起，双方当事人终止工伤保险关系。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如未按本判决指定的期限履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。
案件受理费10元，由原告江苏丹鹤汽车运输有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：中国农业银行盐城市中汇支行，帐号：400101040227821，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审 判 长 徐 霞
代理审判员 杨水芳
代理审判员 史益新
二〇一四年五月十五日
书 记 员 顾明旺
附录法律条文
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。