贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔金民初字第1010号
原告梁正书，男，1962年6月21日生，汉族，重庆市南川区人。
委托代理人（特别授权）成强，男，金沙县木孔法律服务所法律工作者。
被告金沙县金鸡煤矿。
住所地：贵州省金沙县新化乡金鸡村。
负责人车玉和，该矿矿长。
委托代理人（特别授权）徐世鹏，男，该矿法律顾问。
原告梁正书诉被告金沙县金鸡煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月27日立案受理，依法由审判员曾昌明适用简易程序于2015年6月17日公开开庭进行了审理。原告梁正书及其委托代理人成强、被告金沙县金鸡煤矿的委托代理人徐世鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告梁正书诉称，原告在被告金沙县金鸡煤矿处工作，2013年11月26日被确诊患职业病，2014年5月9日被调查认定为工伤，2014年8月1日被鉴定为伤残七级。原告曾于2013年7月9日受工伤，并于2014年7月17日协议解除与被告的劳动关系，此时被告明知原告已被确诊为职业病，仍协议解除与原告的劳动关系，故原告的职业病待遇应由被告承担，仲裁裁决错误。故起诉请求判决由被告支付原告工伤赔偿金181，926.04元；诉讼费由被告承担。
原告梁正书为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、《诊断证明》、《出院记录》、《住院病案首页》、《门诊收费票据》、《住院收费票据》。拟证明：原告的住院天数、伤情及支出医疗费11，426.04元。
经质证，被告对证据的真实性有异议，认为医疗费不应由被告承担。
2、《认定工伤决定书》、《鉴定结论通知书》、鉴定费《票据》。拟证明：原告所受伤害系工伤，伤残鉴定为七级，停工留薪期3个月，原告支出鉴定费520.00元。
经质证，被告对证据的真实性无异议，对证明目的有异议。
3、《仲裁裁决书》。拟证明：该案经过仲裁裁决，裁决项目遗漏一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
经质证，被告无异议，认为双方劳动关系已解除，不应再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、《职业病诊断证明书》。拟证明：原告患职业病煤工尘肺壹期。
经质证，被告对证据的真实性无异议，对证明目的有异议。
原告向本院提交的以上证据经质证，被告对第3组证据无异议，本院予以认定；被告对第1组、第2组、第4组证据的真实性均无异议，对原告的证明目的均有异议，但以上证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。
被告金沙县金鸡煤矿辩称，双方劳动关系已解除，停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不应支付。仲裁裁决正确。请求依法判决。
被告金沙县金鸡煤矿为证明其主张，向本院提交以下证据：
1、梁正书于2013年7月9日遭受工伤的处理材料（共13页）。拟证明：双方劳动关系已解除，被告不应再支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
经质证，原告对证据的真实性无异议，对证明目的有异议。
2、梁正书职业病相关材料（共5页）。拟证明：原告明知其患职业病，提出解除劳动关系，并调解解除劳动关系。
经质证，原告对证据的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告不应当解除与原告的劳动关系。
3、《仲裁裁决书》。拟证明：该案经过仲裁裁决，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金被告不应承担。
经质证，原告对证据的真实性无异议，对证明目的有异议。
被告向本院提交的以上证据经质证，原告对以上证据的真实性均无异议，对证明目的均有异议，但以上证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。
诉讼中，经本院责令，被告金沙县金鸡煤矿向本院提交了金沙县社会保险事业局《证明》，内容为：兹有金沙县金鸡煤矿职工梁正书，工伤认定书明确的从业期间：2009年至2013年7月，期间用人单位按规定依法缴纳工伤保险费。该《证明》经原告质证无异议，本院予以认定。
经审理查明，原告梁正书于2009年至2013年7月9日在被告金沙县金鸡煤矿从事井下采煤、打眼、放炮等工作，被告已依法为原告缴纳了工伤保险费。被告因身体不适于2013年7月检查发现疑似尘肺，2013年8月13日至2013年11月11日在贵阳市第五人民医院住院治疗90天，2013年11月26日被诊断为煤工尘肺壹期，原告自行支付了检查费200.00元、住院期间医疗费11，226.04元，原告住院期间由其家人护理。2014年5月9日，原告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤。2014年8月1日，原告所受伤害经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期自受伤之日起3个月。为进行劳动能力鉴定，原告向毕节市人力资源和社会保障局交纳了鉴定费520.00元。被告未支付原告应享有的各项工伤保险待遇，双方为此发生纠纷，原告于2014年10月24日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2014年12月15日以金劳人仲案字（2014）830号《仲裁裁决书》作出裁决：一、金沙县金鸡煤矿支付梁正书停工留薪工资3，405.00元／月×3月＝10，215.00元，住院期间生活护理费84.00元／天×90天＝7，560.00元，住院期间伙食补助费10.00元／天×90天＝900.00元，一次性伤残补助金3，052.00元／月×13月＝39，676.00元，劳动能力鉴定费520.00元，医疗费11，226.00元，以上各项工伤保险待遇共计70，097.00元。被告不服仲裁裁决向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。
另查明，原告梁正书曾于2013年7月9日在被告金鸡煤矿工作中受伤，2013年9月14日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2014年1月13日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，被告于2014年6月27日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年7月17日在仲裁庭的主持下，双方协商一致，自愿达成以下协议：一、金沙县金鸡煤矿付给梁正书一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间生活护理费、伙食补助费等各项工伤保险待遇共计肆万玖仟元整（49，000.00），二、解除梁正书与金沙县金鸡煤矿的劳动关系，三、梁正书在金沙县金鸡煤矿处借支的费用从补助金中扣除，四、本调解书从签收之日起即具有法律效力。原告的本次工伤待遇经本院执行，被告已支付原告工伤保险待遇49，000.00元。
2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月），2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元／天），2013年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为40，854.00元／年（3，404.50元／月）。
本院认为，原告梁正书在被告金沙县金鸡煤矿工作期间患职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期为3个月。原、被告已于2014年7月17日在金沙县劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议，双方协商解除劳动关系，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）、因工伤残或者职业病。”的规定，被告金沙县金鸡煤矿支付原告梁正书享有的工伤保险待遇，其工伤保险待遇的各项费用应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算确定。被告应支付原告的工伤保险待遇为：1、住院期间护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，原告因职业病住院治疗90天，住院期间由其家人护理，按一人护理，依照2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元／天）计算，为77.91元／天×90天＝7，011.90元；2、停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，原告因工伤停工留薪期为3个月，依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45，307.00元（3，775.58元／月）计算，为3，775.58元／月×3月＝11，326.74元；3、一次性伤残就业补助金，原、被告于2014年7月17日达成调解协议协商解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月。”的规定，原告的一次性伤残就业补助金按12个月计算，依照2013年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为40，854.00元／年（3，404.50元／月）计算，为3，404.50元／月×12月＝40，854.00元。以上各项工伤保险待遇合计59，192.64元。对于被告辩称双方劳动关系已解除，原告不应再享有一次性伤残就业补助金的主张，由于原告2013年7月9日所受工伤与本案职业病工伤系两次工伤，该两次工伤都对原告造成了劳动功能障碍，且经工伤认定和劳动能力鉴定，故被告仍应支付原告一次性伤残就业补助金，但应当以解除劳动关系时（2014年7月17日）毕节市上年度职工月平均工资为基数进行计算。被告辩称不应支付停工留薪工资的主张不能成立，故本院不予支持。对于原告的医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由于被告已依法为原告缴纳工伤保险费，故被告可以依照《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及有关规定依法向社会保险行政部门申请支付。综上，被告金沙县金鸡煤矿应支付原告梁正书住院期间护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金共计59，192.64元。对于原告超出以上数额的诉讼请求，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、由被告金沙县金鸡煤矿在本判决生效后10日内一次性支付原告梁正书住院期间护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金共计人民币59，192.64元；
二、驳回原告梁正书的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由被告金沙县金鸡煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。当事人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。
审判员 曾昌明
二〇一五年八月二十六日
书记员 祁登建