.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁05民终169号上诉人（原审原告）：张泰山，男，住宁夏回族自治区中卫市。被上诉人（原审被告）：泰康人寿保险有限责任公司宁夏中卫中心支公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区应理南街创业大厦综合*楼。负责人：刘强，系公司总经理。委托诉讼代理人：黄晓川，男，住宁夏回族自治区银川市。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：牛峰，男，住宁夏回族自治区中卫市。代理权限为特别授权代理。原审第三人：刘华，男，汉族，泰康保险中卫支公司职员，住宁夏回族自治区中宁县。上诉人张泰山因与被上诉人泰康人寿保险有限责任公司宁夏中卫中心支公司（以下简称泰康保险中卫支公司），原审第三人刘华劳动争议一案，不服宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院（2017）宁0502民初2800号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年2月7日立案后，依法组成合议庭，于2018年3月14日公开开庭进行了审理。上诉人张泰山，被上诉人泰康保险中卫支公司的委托诉讼代理人黄晓川到庭参加了诉讼。原审第三人刘华经本院传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张泰山上诉请求：1.请求撤销一审判决，改判支持张泰山的一审全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由泰康保险中卫支公司负担。事实与理由：1.张泰山在一审中提供的照片可以证明张泰山于2017年5月24日开始上班的事实，一审法院认为张泰山无证据证实此事实错误。2.张泰山在一审提交的证据微信截屏(2017年7月5日与刘华的微信聊天记录)，可以证明在2017年7月5日是刘华微信通知张泰山被辞退的事实，保险公司一审中出示的解除合同的相关材料均是其自行制作，不应被认定。3.张泰山在一审提交的发票、交通费票据、住宿费票据、体检费票据产生的时间均是在泰康保险中卫支公司工作期间在刘华的安排下垫付的相关费用，泰康保险中卫支公司应予支付。4.泰康保险中卫支公司提交的劳动合同是在其公司统一安排下所签订，张泰山没有选择权，合同中记载的岗位也并非张泰山真实意思表示，合同是因保险公司欺诈张泰山订立，应当依法认定为无效合同。泰康保险中卫支公司针对张泰山的上诉请求答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。事实与理由：1.张泰山向保险公司主张讲师或督训的工资标准，但其实际条件并不符合泰康保险中卫支公司对该两项职位的任职要求，公司管理制度已明确要求，张泰山在泰康保险中卫支公司的职务是客户经理，双方的合同可以证明该事实。2.对于工资问题，泰康保险中卫支公司在一审中提交了向张泰山发放工资的证明。3.张泰山认可与泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司签订了劳动合同，不存在无效的问题。4.泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司与张泰山解除劳动合同符合法律规定，不应支付经济补偿金。5.双方之间的合同成立时间为6月1日，张泰山用于证明劳动关系始于5月24日的照片中部分人员是泰康保险中卫支公司的员工，照片中显示的活动是公司与银行之间的活动，不清楚张泰山基于何原因拍摄的。6.张泰山在一审出具票据要求泰康保险中卫支公司支付没有事实依据，公司不应当支付。原审第三人刘华经本院传唤无正当理由未到庭参加诉讼，也未向本院提交书面答辩意见，视为对其诉讼权利的放弃。张泰山一审诉讼请求：1.请求判令泰康保险中卫支公司支付张泰山上班期间基本工资6181.60元；2.请求确认泰康保险中卫支公司所持合同无效，并由泰康保险中卫支公司承担向张泰山支付双倍工资2181.60元的责任；3.请求判令泰康保险中卫支公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金4000元；4.请求判令泰康保险中卫支公司支付2017年5月30日端午节加班工资363.60元；5.请求判令泰康保险中卫支公司支付张泰山上班期间垫付的以下费用：（1）购买工服110元；（2）去中宁、银川出差的路费、住宿费209元；（3）入职体检费183.30元；以上五项合计13228.80元；6.本案诉讼费由泰康保险中卫支公司承担。一审法院审理查明：2017年5月，张泰山通过发布于某某就业创业和人才服务局微信工作平台以泰康人寿中卫地区银行保险渠道为招聘单位的招聘信息了解，预应聘培训讲师职位。同年5月23日，在刘华面试时，张泰山亦表达了应聘意向且与刘华进行了相关交流。同年6月1日，张泰山与泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司签订了《泰康人寿保险有限责任公司劳动合同书》，该合同载明张泰山的岗位为保险销售，当月13日在银川市某某人力资源和社会保障局对该合同进行了备案登记。合同签订后张泰山开始在泰康保险中卫支公司处工作。2017年7月5日，刘华与张泰山微信沟通，告知张泰山办理离职手续，张泰山再未上班。2017年7月28日，泰康保险中卫支公司将张泰山2017年7月工资1508.90元（5级客户经理薪酬标准）发放至张泰山工资卡（卡号为×××）。2017年9月4日，泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司因张泰山旷工天数达到44天，函告其公司工会委员会欲与张泰山解除劳动合同并对其他事项进行了函告，同月6日，该工会回函同意。2017年11月10日，泰康人寿保险有限责任公司某某分公司在新知讯报刊登声明，包含张泰山在内的16人，因严重违反公司考勤制度，要求上述人员自该声明登报纸之日起一周内前往公司办理手续，逾期将按公司员工管理制度处理。同月13日，泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司在银川市某某人力资源和社会保障局对与张泰山解除劳动合同进行了备案。2017年7月12日，张泰山向中卫市劳动争议仲裁委员会申请，该委于同年9月25日作出卫劳人仲裁字（2017）369号仲裁裁决书，驳回了张泰山申请。一审法院审理认为，张泰山与泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司签订的《泰康人寿保险有限责任公司劳动合同书》合法有效且经相关人力部门备案，双方应予以遵守，故张泰山主张确认合同无效，并由泰康保险中卫支公司向其支付双倍工资2181.60元的主张依法不予支持。张泰山主张要求泰康保险中卫支公司按照督训（培训讲师）岗位发放工资6181.60元的诉求，虽张泰山应聘意愿为培训讲师，但依据合同确定的张泰山岗位为保险销售，故该主张缺乏事实与法律依据，依法不予支持。泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司解除与张泰山的劳动合同系张泰山长期旷工且解除程序符合法律规定，故张泰山主张要求泰康保险中卫支公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金的主张于法无据，依法不予支持。另张泰山主张的加班工资及其垫付的相关费用，缺乏有效证据予以证实，不予支持。结合本案实际，泰康保险中卫支公司及泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司在员工招聘过程中不严谨、不规范是导致纠纷产生的因素之一，其应引以为戒减少上述情况的发生。刘华经传票传唤未到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十九条第一款第（二）项、第四十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决：驳回张泰山的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由张泰山负担。二审期间，各方当事人均未向本院出示证据。依据双方当事人一、二审陈述及确认效力的证据，二审除不确认”2017年7月5日，刘华与张泰山微信沟通，告知张泰山办理离职手续”的事实外，确认一审查明的其他事实。依据张泰山二审陈述及张泰山一审出示的证据另查明：2017年7月5日刘华与张泰山在微信中提及张泰山办理离职手续的相关事宜系因张泰山向其他同事表达过不愿继续在泰康保险中卫支公司工作，该情况被刘华得知后，刘华电话联系张泰山，张泰山未接听电话后所发。原文为”回个电话，怎么了？不想干，我也理解你，支持你！不至于这么做事，像个男人吗？”，”至于屏蔽吗？缘分散了就散了，明天找侯彬办离职手续！”。2017年7月5日后，张泰山因为工资问题，未到泰康保险中卫支公司上班，也未办理离职手续。本院认为，对于张泰山提出确认双方签订的合同无效并要求泰康保险中卫支公司按照督训岗位支付其工资的上诉意见，张泰山与泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司在2017年6月1日签订劳动合同，张泰山认可合同系其本人所签订，该合同未违反法律强制性规定，亦未损害国家、社会或他人合法权益，无认定无效的相关事实，张泰山虽提出其欲应聘督训或讲师职务用以证实劳动合同与其真实意思表示不相一致，且提供了与刘华的交谈录音，但交谈录音中双方的身份无法确认，且该录音内容并未涉及劳动合同签订的相关实质内容，不能作为双方形成劳动合同并以此主张工资待遇的有效证据，张泰山认为合同无效的观点不能成立，不予支持。双方签订的合同系有效合同，张泰山要求泰康保险中卫支公司向其支付双倍工资无法律依据，不能成立。依据双方签订的劳动合同，张泰山主张的工资标准与劳动合同约定的岗位对应的工资标准不相符合，不能成立。对于张泰山提出其从5月24日开始上班的上诉意见，张泰山用以证明其自5月开始上班的证据系几张照片，该照片中虽然有泰康保险中卫支公司工作人员，但张泰山为何拍摄此照片原因不详，且泰康保险中卫公司提供的劳动合同和考勤记录相互对应一致，具有更高的证明效力，本案中应该按照双方签订的劳动合同确定用工时间。张泰山无证据证实其在端午节期间向泰康保险中卫支公司提供了劳动，其要求支付加班费的诉请无事实依据，不能成立。对于张泰山要求泰康保险中卫支公司向其支付垫付的各项费用的上诉意见，张泰山无证据证实其在一审中出示的各项票据对应的费用依法应该由泰康保险公司支付，或泰康保险中卫支公司曾向其承诺支付相关费用，其该项主张无法律依据，不能成立，不予支持。综上，张泰山上诉理由不能成立，不予支持；一审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张泰山负担。本判决为终审判决。审判长徐青山审判员董瑶代理审判员王军二Ο一八年三月二十七日书记员田茹菁本案适用的法律条文：《中华人民共和共民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。