新疆生产建设兵团库尔勒垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）兵0201民初275号
原告：新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司，住所地:新疆铁门关市二十九团老机关办公楼三楼。
法定代表人：周昆明，该公司董事长。
统一社会信用代码：91659006738389040Q。
委托诉讼代理人：谷凤鸣，新疆生产建设兵团第二师中心法律服务所法律工作者。
被告：杜庆兵，男，1971年4月8日出生,住新疆生产建设兵团第二师三十三团。
委托诉讼代理人：李昆，新疆兴意律师事务所律师。
原告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司（以下简称神宇公司）与被告杜庆兵工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月12日受理后，依法适用普通程序，于2017年11月1日公开开庭进行了审理。原告神宇公司的委托诉讼代理人谷凤鸣、被告杜庆兵及其委托诉讼代理人李昆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告神宇公司向本院提出诉讼请求：一、判令原、被告不存在劳动关系及工伤保险关系；二、判令原告不向被告支付工伤待遇99435元（不向被告支付一次性伤残补助金19929元、一次性就业补助金53004元、一次性工伤医疗补助金26502元）；三判令原告不向被告支付三个月停工留薪期间工资8541元；四、判令原告不向被告支付劳动能力鉴定费300元；五、判令被告承担本案诉讼费及送达费。事实和理由：原告与被告劳动争议一案，经二师铁门关市劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月2日作出的（2017）7号裁决书,裁决原告与被告解除劳动关系及工商保险关系，原告向被告支付工伤待遇及其他费用共计108276元。该裁定书原告于2017年8月16日收到，被告不是原告单位职工，原告不认识被告，也未雇佣被告到工地上干活，原告与被告不存在劳动关系及工商保险关系，且原告对被告的《工伤认定书》、《工伤鉴定决定书》均不知情，原告为维护自身的合法权益，故诉至法院。
被告杜庆兵辩称，原被告之间的劳动关系及工伤保险关系已经由新疆生产建设兵团农二师（现为第二师）劳动和社会保障局（以下简称二师社保局）作出的（2016）师劳社工决字第23号认定工伤决定书予以认定，故应驳回原告的各项诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
被告提交证据1：师市劳人仲裁字〔2017〕7号仲裁裁决书，证实被告向新疆生产建设兵团农二师（现为第二师）劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，原告并未对工伤决定及工伤鉴定提出反对意见。原告神宇公司质证：对证据1的真实性认可，但与原告无关，原被告之间无劳动合同。
被告提交证据2：二师社保局作出的（2016）师劳社工决字第23号认定工伤决定书、新疆生产建设兵团农二师（现为第二师）劳动能力鉴定委员会（以下简称二师劳鉴委）出具的劳鉴2016年455号工伤鉴定结论书，证实原被告存在劳动关系，被告受伤被认定为工伤，伤残等级为10级。原告神宇公司质证：对证据2的真实性认可，但被告并未收到证据2，证据2不能证明原被告之间存在劳动关系。
对上述证据本院认定如下：被告提交的证据1、2相互印证，本院予以认定。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定的事实如下：
2015年3月中旬，被告杜庆兵在原告神宇公司三十三团建筑分公司承建的330项目部文化馆工地，从事搭架子工作。原被告未签订书面劳动合同。2015年4月18日上午10时左右，被告杜庆兵在涉案文化馆工地搭架子时，不慎摔下受伤，被送往巴州人民医院治疗，被告的伤情经该医院诊断为：多发肋骨骨折、双肺创伤性湿肺。
被告杜庆兵于2016年3月25日向新疆生产建设兵团第二师劳动和社会保障局申请认定工伤，该局受理被告杜庆兵的申请后，于2016年5月25日作出（2016）师劳社工决字第23号认定工伤决定书，该局认为：杜庆兵受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第1款之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
2016年11月30日，新疆生产建设兵团农二师（现为第二师）劳动能力鉴定委员会作出新疆生产建设兵团第二师劳鉴2016年455号工伤鉴定结论书，被告杜庆兵的伤情经该委员鉴定为十级伤残。被告依法向新疆生产建设兵团农二师（现为第二师）劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称二师仲裁委），请求裁决：一、请求依法解除原告与被告之间劳动关系和工伤关系；二、原告向被告支付十级工伤应享受的工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金31843元、一次性伤残就业补助金54588元、一次性工伤医疗补助金27294元；2、原告支付被告停工留薪期待遇13647元；3、原告支付因未与申请人签订书面劳动合同应承担的11个月双倍工资50039元；4、原告支付被告劳动能力鉴定费300元。二师仲裁委于2017年3月2日作出师市劳人仲裁字〔2017〕7号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动关系及工伤保险关系；二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金19929元，一次性就业补助金53004元，一次性工伤医疗补助金26502元；三、被申请人向申请人支付3个月停工留薪期工资8541元；四、被申请人向申请人支付300元劳动能力鉴定费；五、对申请人主张的由被申请人支付因未与申请人签订书面劳动合同应承担的11个月双倍工资50039元诉求，不予支持。以上支付金额共计：108276元。
另查明，原告神宇公司2014年度职工平均缴费工资为2847元。
再查明，原告神宇公司未为被告杜庆兵缴纳工伤保险，原告收到上述师市劳人仲裁字〔2017〕7号仲裁裁决书后，不服该仲裁裁决，依法向本院起诉。
本院认为：被告杜庆兵因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定和伤残等级鉴定，应享受工伤保险待遇。对原告提出的原、被告不存在劳动关系及工伤保险关系的诉讼请求，被告杜庆兵提交的（2016）师劳社工决字第23号认定工伤决定书，已发生法律效力，现原告未提供证据推翻该工伤决定书，对原告的该项诉讼请求本院不予支持，二师仲裁委裁决的“解除双方劳动关系及工伤保险关系”，符合法律规定，本院予以确认。
原告神宇公司作为用人单位，未依法为被告杜庆兵缴纳工伤保险费，发生工伤事故，应当由原告神宇公司支付因工伤发生的相应费用。对于二师仲裁委裁决的一次性伤残补助金19929元（十级伤残七个月本人工资）〔2847元（神宇公司2014年职工平均缴费工资）每月×7个月〕、一次性工伤医疗补助金26502元〔4417元（解除劳动关系时统筹区所在地方即新疆维吾尔自治区上年度在岗职工月平均工资）×6个月〕、一次性伤残就业补助金53004元〔4417元（解除劳动关系时统筹区所在地方即新疆维吾尔自治区上年度在岗职工月平均工资）×12个月〕、3个月的停工留薪期工资8541元〔2847元每月（神宇公司2014年职工平均缴费工资）×3个月〕、劳动能力鉴定费300元，以上合计108276元，不违反法律、行政法规的规定，且被告杜庆兵予以认可，本院予以确认，原告神宇公司应向被告杜庆兵支付上述工伤保险待遇。对原告不予支付上述工伤保险待遇的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，对原告各项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司与被告杜庆兵之间的劳动关系和工伤保险关系；
二、原告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告杜庆兵支付一次性伤残补助金19929元、一次性就业补助金53004元、一次性工伤医疗补助金26502元、3个月停工留薪期工资8541元、劳动能力鉴定费300元，以上合计108276元；
三、驳回原告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告原告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第二师中级人民法院。
审 判 长 迟万龙
审 判 员 赵 利
人民陪审员 苏稚乔
二〇一八年二月四日
书 记 员 文云龙