文书内容福建省石狮市人民法院民 事 判 决 书（2015）狮民初字第4317号原告郑继勇，男，1981年11月16日出生，汉族，住福建省莆田市涵江区。被告石狮市伊妮斯服饰有限公司，住所地福建省石狮市。法定代表人戴国灿，该公司负责人。原告郑继勇与被告石狮市伊妮斯服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年8月21日立案受理后，依法由审判员蔡志勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑继勇到庭参加诉讼，被告石狮市伊妮斯服饰有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现己审理终结。原告郑继勇诉称，被告于2015年4月10日雇请原告从事平车工工作，双方未签订劳动合同，口头约定原告工资按计件计算，每月保底4500元。原告工作至2015年6月10日，由于被告未与原告签订劳动合同及缴纳社会保险，同时2015年4月份的计件工资单价未按照双方约定0.8元计算，故原告提出离职，可被告拒绝支付原告2015年5月1日至6月10日的工资及支付原告双倍工资与经济补偿等，请求法院依法判令：一、被告支付原告的另一倍工资4500元；二、被告立即支付原告2015年5月1日至6月10日的计件工资6000元；三、被告立即支付原告经济补偿金2250元；四、被告为原告补交社会保险（2015年4月10日至6月10日）。被告石狮市伊妮斯服饰有限公司未作答辩。经审理查明，原告于2015年4月10日受聘于被告，从事平车工岗位，双方未签订劳动合同，口头约定工资按照计件加满勤奖计算。被告发放了原告2015年4月的工资479元，2015年6月11日原告以计件工资计算存在争议为由口头向被告申请辞职并离开被告处。2015年7月10日原告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2015年8月20日作出裁决，原告不服该裁决，于2015年8月21日诉至本院。庭审中原告自认在被告处工作期间全部的借支大约为1000元。以上事实,有原告陈述及提供法庭的原告身份证明、被告内资企业登记基本情况表、2015年4月工资条、仲裁庭审笔录及[2015]236号裁决书予以证明，本院依法予以确认。本院认为，被告系经工商行政管理部门核准登记，具有合法的用工主体资格，应当按照劳动合同约定和国家规定，依法与劳动者签订劳动合同及足额支付劳动报酬。关于原告的工资数额。作为用人单位的被告，相对于原告而言，更容易掌握原告每月计件工资的具体发放情况，但被告未提供原告签字确认的工资具体组成部分及计算标准，原告也不予认可2015年4月工资条的计算，故原告主张2015年4月10日至6月10的计件工资为8000元（10000件×0.8元，每月4000元），本院予以确认，扣除原告借支及发放的工资后，原告主张被告应当支付其2015年5月1日至6月10日的计件工资6000元，本院予以支持。关于经济补偿金。原、被告于2015年4月10日建立劳动关系，2015年6月11日原告以计件工资计算存在纠纷为由离开被告处，被告也未能及时足额支付原告工作期间的全部工资，双方之间的劳动关系不满六个月，故被告应当支付给原告半个月工资的经济补偿金2000元。关于双倍工资中的另一倍工资。作为具有用工主体资格的被告，其有责任书面要求原告签订书面劳动合同，否则被告应当拒绝聘请原告，若原告拒绝签订劳动合同，被告应当在用工之日起一个月内主动解除与原告的劳动关系，但被告仍旧与原告保持劳动关系，同时被告未能提供证据证明原告主动要求不签订劳动合同的事实，故未签订劳动合同的责任在于被告，被告依法应当支付给原告未签订劳动合同的另一倍工资，除去第一个月工资4000元（2015年4月10至5月9日），被告应当支付给原告第二个月双倍工资中的另一倍工资4000元。关于补交社会保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，同时原告也未能举证证明其具体的损失，故原告该部分请求属于行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件的受案范围，原告可向相关行政部门要求处理，对于原告的该诉请，本院依法不予支持。原告提交的考勤记录及证明，因原告不予认可，也未签字确认，故对于该二份证据，本院不予采信。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，予以缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告石狮市伊妮斯服饰有限公司应于本判决生效后三日内支付给原告郑继勇计件工资6000元（2015年5月1日至6月10日）。二、被告石狮市伊妮斯服饰有限公司应于本判决生效后三日内支付给原告郑继勇双倍工资中的另一倍工资4000元（2015年5月10日至6月10日）。三、被告石狮市伊妮斯服饰有限公司应于本判决生效后三日内支付给原告郑继勇经济补偿金2000元。四、驳回原告郑继勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告石狮市伊妮斯服饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判员  蔡志勇二〇一五年十月十日书记员  黄绍颖附：本案适用的法律规定及执行申请提示《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。