吉林省龙井市人民法院民 事 判 决 书（2014）龙民二初字第373号原告：龙井市新兴建筑材料厂，住所地：龙井市。负责人：金在镐。委托代理人：赵明浩，吉林敖联律师事务所律师。被告：孙洪财，男，1960年6月24日出生，户籍所在地：扶余县，经常居住地：龙井市。委托代理人：李延海，龙井市法律援助中心律师。被告：赵艳杰、女，1970年1月2日出生，住延吉市。被告：蔡汉，男，1938年12月27日出生，住延吉市。被告：石长海，男，1942年2月23日出生，住长春市。原告龙井市新兴建筑材料厂（以下简称新兴材料厂）与被告孙洪财、石长海、赵艳杰、蔡汉之间的劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月2日受理后，于2014年12月29日中止诉讼，于2016年1月12日组成合议庭公开开庭进行了审理。原告新兴材料厂负责人金在镐及其委托代理人赵明浩，被告孙洪财的委托代理人李延海到庭参加诉讼，被告赵艳杰、蔡汉、石长海经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。新兴材料厂诉称：2013年7月10日，该厂工人孙洪财在上班工作期间自行操作切坯机，造成左手受伤，经延边医院诊断为左手第4、5掌骨骨折。2013年10月11日，经龙井市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年9月4日，经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定，孙洪财的伤残等级为9级伤残。经孙洪财申请，龙井市劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月13日作出龙劳人仲裁字（2014）第12号仲裁裁决，新兴材料厂向孙洪财支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费等费用，共计98260元。2012年10月18日，金在镐与蔡汉、赵艳杰签订合同，已将该厂承包给赵艳杰、蔡汉，石长海负责组织生产、安全、生活工作，金在镐未参与经营，该合同约定工伤责任划分，按照合同约定，上述费用应由实际经营人蔡汉、赵艳杰赔偿。故诉至法院，请求1、撤销龙劳人仲裁字（2014）第12号仲裁裁决；2、由蔡汉、赵艳杰、石长海承担赔偿责任；3、重新确定孙洪财的月工资和用药合理性。庭审中，新兴材料厂放弃重新确定用药合理性诉讼请求。孙洪财辩称：2013年3月4日开始，孙洪财在新兴材料厂工作，月工资为3500元。2013年7月10日，孙洪财在车间操作切坯机过程中，不慎左手受伤。2013年10月11日，经龙井市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年9月4日，经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定，孙洪财的伤残等级为9级伤残。因金在镐拒绝向孙洪财承担工伤赔偿责任，孙洪财向龙井市劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁，龙井市劳动仲裁委员会作出裁定，新兴材料厂向孙洪财支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金31500元、一次性伤残就业补助金24500元、工伤停工期间工资17500元、鉴定费260元。2013年10月11日，龙井市人社局对孙洪财的伤害事实作出了工伤认定，并于2013年10月17日将工伤认定决定书送达到新兴材料厂，由赵艳杰签收。2014年9月4日，延边州劳动能力鉴定委员会对孙洪财的伤残情况作出鉴定，孙洪财将鉴定结论送达到新兴材料厂，由龙井市东盛涌镇司法所工作人员对送达行为进行了见证。故请求法院依法驳回新兴材料厂的诉讼请求。赵艳杰未向本院提出答辩意见。蔡汉未向本院提出答辩意见。石长海辩称：我是新兴材料厂的”包工头”，2013年开始，与赵艳杰签订劳务合同，孙洪财的医疗费在年末结账时已从我的账户中扣除4800元，2013年赵艳杰欠我工资25万元。2014年，我继续给赵艳杰提供劳务，但是砖厂因不发工资而停产，赵艳杰又拖欠我工资15万元，共拖欠40万元。我没有能力支付孙洪财的赔偿金，应由赵艳杰向孙洪财赔偿。新兴材料厂向本院提供如下证据：1、新兴材料厂的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明；证明新兴材料厂具备诉讼主体资格的事实。2、2011年10月10日承包合同、2012年1月16日合同书、2012年10月18日合同书复印件各一份；证明金在镐将新兴材料厂发包给赵艳杰、蔡汉，并与承包人赵艳杰、蔡汉及石长海约定工伤事故责任范围的事实。3、龙井市劳动人事争议仲裁委员会的龙劳人仲裁字（2014）第12号仲裁裁决书复印件一份；证明该仲裁裁决只将发包方列为当事人，未将承包方列为当事人，且对孙洪财的工资数额及药费的数额认定事实不清，故该仲裁裁决书程序违法，适用法律错误的事实。4、（2014）延民初字第3018号民事判决书、（2015）延中民二终字第3号民事判决书、（2015）延行初字第8号行政裁定书、（2015）延中行终字第28号行政裁定书各一份；证明2012年和2013年新兴材料厂实际承包人是赵艳杰、蔡汉的事实。5、（2015）延行初字第8号案件开庭笔录复印件、王亚芬及石长海的证明一份；证明孙洪财的月工资为2000元的事实。孙洪财向本院提供如下证据：1、身份证复印件一份；证明孙洪财的诉讼主体资格及自然情况。2、龙井市人力资源和社会保障局认定工伤决定书；证明孙洪财在新兴材料厂工作时受伤，被认定为工伤的事实。3、延州劳鉴2014年5号初次鉴定结论通知书、劳动能力鉴定费收据；证明孙洪财的受伤达到九级伤残，并支付鉴定费为260元的事实。4、龙井市东盛涌镇人民调解委员会出具的情况说明；证明石长海向龙井市东盛涌镇司法所陈述孙洪财的月工资为3500元的事实。赵艳杰未向本院提供证据。蔡汉未向本院提供证据。石长海未向本院提供证据。经庭审质证、认证，孙洪财对新兴材料厂提供的证据1、4无异议，故本院对此予以采信。孙洪财对新兴材料厂提供的证据2真实性无异议，对证明目的提出异议称，2011年10月10日和2012年1月16日合同书与本案无关，2012年10月18日合同书不是承包合同，而是金在镐、蔡汉、赵艳杰、石长海的合伙经营合同，合同虽然约定工伤赔偿相应责任，但与孙洪财不发生效力，金在镐与赵艳杰、蔡汉、石长海向孙洪财连带赔偿，本院认为，该证据来源合法，反映的内容客观、真实，与本案事实具有关联性，故本院对此证据予以采信。孙洪财对新兴材料厂提供的证据3真实性无异议，对证明目的提出异议称，仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，金在镐主张仲裁裁决应当列蔡汉、赵艳杰、石长海为当事人，应在仲裁时书面提交并提供证据，本院认为，该证据来源合法，反映的内容客观、真实，与本案事实具有关联性，故本院对此予以采信。孙洪财对新兴材料厂提供的证据5真实性提出异议称，王亚芬作为证人应当出庭接受法庭质证，且砖厂属于季节性生产，一年只能工作六个月，依石长海的证明内容，孙洪财年工资为24000元，平均每月4000元，新兴材料厂认为孙洪财月工资为2000元与实际不符，另外，石长海作为与本案有利害关系的当事人，其证言不应采信，本院认为，王亚芬作为证人应当出庭作证，孙洪财作为本案被告，与本案有利害关系，本院对上述二人的证言不予采信，庭审笔录来源合法，反映的内容客观、真实，与本案事实具有关联性，故本院对此予以采信。新兴材料厂对孙洪财提供的证据1、2、3无异议，故本院对上述证据全部予以采信。新兴材料厂对孙洪财提供的证据4真实性无异议，对证明目的提出异议称，仲裁委员会只采信该证据当中关于孙洪财月工资为3500元的事实，并未采信事故当天孙洪财饮酒工作的事实，仲裁委选择性采信是错误的，且石长海实际向孙洪财支付3500元是属实，但不是以月工资名义支付，孙洪财实际工资为2000元，本院认为，该证据与石长海在延吉市人民法院（2015）延行初字第8号庭审笔录中陈述相悖，且孙洪财未能提供其他证据加以证明其月工资为3500元的事实，故本院对该证据不予采信。经审理查明：新兴材料厂系经工商部门注册登记的个人独资企业，其经营范围为生产、销售空心砖，投资人为金在镐。2012年10月18日，金在镐与蔡汉、赵艳杰、石长海签订合同书，金在镐将其经营的新兴材料厂承包给蔡汉、赵艳杰，合同约定：”一、甲方（金在镐）出厂、乙方（蔡汉、赵艳杰）出资金、丙方（石长海）负责生产。二、甲方责任：监督和可以协助各项工作……。三、乙方责任。赵艳杰负责销售，蔡汉负责开票和协助丙方做好现场管理。乙方于2012年11月15日前交给甲方40万元人民币。……生产利润（含亏损）是乙方的所有。亏损事宜是与甲方和丙方无关。四、丙方责任。丙方负责组织生产、安全、生活（含生产有关的准备工作、安全责任和工人的生活管理）。……六、共同责任。1、本合同之前的债权债务和经营亏损事宜与甲方和丙方无关。2、甲方不承担在合同期内发生的一切法律责任以及赔偿责任。3、乙方和丙方负责进行对工人的思想、安全、道德教育，防止和减少工伤（含意外事故）事故。4、工伤事故处理。如果工伤事故经费1万元（含）以内的丙方负责；15万元（含）以内的乙方和丙方各负责1/2；5万元以上的乙方负责2/3，丙方负责1/3……”。2013年3月开始，孙洪财受石长海的雇佣，在新兴材料厂从事粉灰工作，但未签订书面劳动合同。2013年7月10日15时许，孙洪财在新兴材料厂车间操作切坯机过程中，不慎左手受伤，经延边医院诊断为左手机器绞伤，左手四五掌骨骨折、左手第四五掌腕骨脱位、大鱼际肌肌腹及四、五掌骨间肌及蚓状肌肌腹断裂。嗣后，孙洪财向龙井市人力资源和社会保障局申请工伤认定，龙井市人社局于2013年10月11日作出编号2013016号《认定工伤决定书》，认定孙洪财的受伤为工伤。孙洪财向延边州劳动能力鉴定委员会申请伤残等级，延边州劳动能力鉴定委员会于2014年9月4日作出延州劳鉴2014年5号《初次鉴定结论通知书》，认定孙洪财伤残等级为玖级，无护理依赖，孙洪财缴纳鉴定费260元。孙洪财向龙井市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，龙井市劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月13日作出龙劳人仲裁字（2014）第12号《仲裁裁决书》，裁决1、被申请人（新兴材料厂）支付申请人（孙洪财）一次性伤残补助金31500元；2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金31500元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金24500元；4、被申请人支付申请人停工留薪期工资10500元；5、被申请人支付申请人鉴定费260元；6、驳回申请人主张的后期治疗费2343.40元的仲裁诉求。新兴材料厂不服该仲裁裁决，于2014年12月2日向本院提起诉讼。新兴材料厂对龙井市人社局作出的编号2013016号《认定工伤决定书》不服，向延吉市人民法院提起行政诉讼，请求撤销孙洪财的工伤认定决定，延吉市人民法院于2015年1月27日作出（2015）延行初字第8号行政裁定书，以新兴材料厂提起行政诉讼已超过法定起诉期限为由，驳回新兴材料厂的起诉。新兴材料厂不服裁定，向延边州中级人民法院提起上诉，延边州中级人民法院于2015年5月25日作出（2015）延中行终字第28号行政裁定书，驳回新兴材料厂上诉，维持原裁定。另查明：孙洪财自2013年3月至7月止在新兴材料厂工作，约定年工资为24000元。本院认为：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十条规定：”租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同”。本案中，被告孙洪财虽然受石长海的雇佣，向蔡汉、赵艳杰提供劳动，但原告新兴材料厂工商营业执照的负责人名称未发生改变，且双方已形成事实劳动关系，故原告新兴材料厂（负责人：金在镐）仍然是用人单位，应当承担赔偿责任。金在镐主张于2012年10月已将新兴材料厂承包给蔡汉、赵艳杰，并约定转包期间的工伤事故赔偿责任，金在镐不应承担责任，本院认为，该约定损害劳动者的权益，对第三者并不具有法律约束力，金在镐不能以此主张免责。被告孙洪财在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经龙井市人社局认定被告孙洪财的受伤为工伤，经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告孙洪财的伤残级别为玖级，故被告孙洪财应依照玖级伤残的标准享受工伤待遇，原告新兴材料厂亦应按照相关标准支付被告孙洪财各项费用。被告孙洪财虽主张其月工资为3500元，但对此未能提供相应证据加以佐证，且被告孙洪财仅工作5个月，无法计算前12个月平均工资，原告新兴材料厂自认被告孙洪财月工资为2000元，故本院认定被告孙洪财的月工资为2000元。根据《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十四条规定，原告新兴材料厂应向被告孙洪财支付停工留薪期工资，其标准参照《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》和《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》规定，掌骨骨折停工留薪期为3个月，故被告孙洪财的停工留薪期工资为2000元/月×3个月＝6000元。原告新兴材料厂和被告孙洪财的劳动关系已终止，根据《工伤保险条例》第三十七条规定和《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十条规定，原告新兴材料厂应按照玖级伤残标准，向被告孙洪财支付一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（7个月本人工资）。鉴定费260元，已由被告孙洪财垫付，原告新兴材料厂应予给付。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”，本案中，被告孙洪财受被告石长海的雇佣，为实际经营人蔡汉、赵艳杰提供劳动，故被告蔡汉、赵艳杰、石长海对被告孙洪财的受伤承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条《吉林省实施办法》第三十条、第三十四条、第四十条，之规定，判决如下：一、原告龙井市新兴建筑材料厂与被告孙洪财之间的劳动关系终止；二、原告龙井市新兴建筑材料厂于本案发生法律效力之日起七日内，向被告孙洪财支付一次性伤残补助金18000元（2000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18000元（2000元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金14000元（2000元/月×7个月）、停工留薪期工资6000元（2000元/月×3个月）、鉴定费260元，共计56260元。二、被告蔡汉、赵艳杰、石长海对上述债务承担连带赔偿责任。案件受理费10元，由原告龙井市新兴建筑材料厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院。审判长  韩银花审判员  金银实审判员  于季伟二〇一六年三月二十五日书记员  朴贤美