黑龙江省绥化市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑12民终1190号
上诉人（原审被告）：被告望奎县国能生物发电有限公司。住所地黑龙江省绥化市望奎县糖厂东侧。
法定代表人李军，职务董事长。
委托代理人张泉，黑龙江釜民律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：李忠杰，住望奎县。
被上诉人（原审原告）：于志君，住望奎县。
委托代理人张琴，黑龙江张勤律师事务所律师。
上诉人望奎县国能生物发电有限公司（以下简称“国能公司”）、李忠杰因与被上诉人于志君劳务合同纠纷一案，不服望奎县人民法院（2016）黑1221民初481民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月14日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人国能公司委托诉讼代理人张泉、上诉人李忠杰，被上诉人于志君及其委托诉讼代理人张琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
国能公司上诉请求：请求二审法院依法撤销望奎县人民法院（2016）黑1221民初481民事判决，对本案进行改判（上诉人不服一审判决认定的数额182532.60元）。事实和理由：1.一审判决事实错误。一审判决认定于志君受雇于二被告与事实不符，国能公司根本就没有雇佣于志君，于志君是受雇于李忠杰。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中收到伤害的，由雇主承担赔偿责任。因此，于志君的损害只能由其雇主李忠杰来承担。2.原审判决认定是国能公司的生产设施不符合安全标准错误，因为根据国能公司与李忠杰订立的燃料二次加工合同第四条的约定，由李忠杰提供加工设备及辅助设备的维修保养。因此，此生产设施不属于国能公司。3.一审判决认定国能公司与李忠杰之间属于内部承包关系，于志君与国能公司构成事实上的劳务关系与事实不符。李忠杰既不是国能公司单位的职工，也不在功能公司开支，其与国能公司之间没有任何人事关系，国能公司与李忠杰之间是关于燃料二次加工的合同关系。二、一审法院适用法律错误。一审法院适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第二款，但没有按其内容来判决，如按此条款来判决，第一款应判李忠杰承担赔偿责任，如按第二款来判决（内容是：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任），应查实本案是否是安全生产事故，且国能公司是否具有相应资质或者安全生产条件的，如果查实不是这样，国能公司无责任，如果查实是这样，国能公司最多也只能是在李忠杰无理赔偿时，才承担连带责任，而不是共同赔偿责任。三、一审法院计算赔偿数额有误，明显过高，不符合法律规定。
于志君辩称：1.对于国能公司的第一点上诉主张，即国能公司没有雇佣于志君干活，雇主是李忠杰，应由李忠杰来承担赔偿责任。国能公司将燃料二次加工发包给李忠杰是国能公司的生产经营模式，而按照我国《安全生产法》第100条之规定，生产经营单位将生产经营场所、项目，设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。因此，国能公司应当与李忠杰承担连带赔偿责任。2.对于国能公司的第二点上诉主张，即设备不是国能公司提供的，是李忠杰自己提供的，维护、保养等由李忠杰自己负责。本案李忠杰是承包国能公司的燃料二次加工车间的承包人。其本身是否具有承包资质及其提供的设备设施是否符合安全生产条件，这是生产单位在发包前应审查的法定义务。所以国能公司不能推脱自己的责任。3.对于国能公司的第三点上诉主张，即国能公司与李忠杰之间不是内部承包关系，只是承包合同关系。燃料二次加工车间的生产项目是采取承包的企业生产经营模式来管理的，不管是内部承包还是外部承包，都是国能公司的生产项目，其保证安全生产的责任仍应承担。
李忠杰上诉请求：请求二审法院撤销（2016）黑1221民初481号民事判决书，将本案发回重审或依法改判。事实与理由：一、原审判决认定事实不清。于志君违反了工作规定，私自在机器下面打扫时被滚落的草料包砸伤，因于志君的违规操作造成自身伤害，其应当负主要责任。原审判决认定由李忠杰承担主要责任是错误的。二、原审被上诉人请求赔偿的数额过高且坚定依据欠缺合法性。本案被上诉人提出赔偿依据的两份司法鉴定书都是依据工伤坚定标准对于志君进行的伤残鉴定，李忠杰认为本案的赔偿是普通的民事赔偿关系，因此不能适用劳动部门相关的法律法规来调整，因此两份鉴定书的鉴定依据不符合法律规定，依据劳动部门的工伤鉴定加重了上诉人的赔偿标准，有失法律的公正性，故本案应适用交通肇事赔偿的鉴定标准来进行伤残鉴定更具有合法性及合理性，所以原审法院依据不合理及不合法的鉴定来判决此案是错误的。
于志君辩称：1.对于李忠杰的第一个上诉理由，即于志君是在机器下面私自打扫被滚落的草料包砸伤，对此说辞于志君不能接受。因为于志君的工作职责就是清理打扫粉碎机器下面掉落的废料，料包之所以能从粉料的机器上面掉落下来砸伤于志君，其根本原因在于粉碎料的机器不具有安全防护措施，才致使七八百斤重的料包从机器上面滚落下来砸到了下面工作的于志君，所以原审判决由国能公司与李忠杰承担主要责任是正确的。李忠杰强调工作场所设有明显的警示牌，且不说该警示牌是出事后才安装上去的，假使当初就有警示牌，那么如果没有安全设施保护的话，那也是对安全生产的漠视和应付。2.关于李忠杰主张的一审判决赔偿标准过高的问题。于志君请求赔偿的依据是按照李忠杰提出的重新鉴定的鉴定结论作出的，是严格按照鉴定结论标注计算的，是有事实根据和法律依据的。
于志君向一审法院起诉请求：请求法院依法判令二被告共同给付原告医疗期间的各项费用共计207814元。包括1、误工费294天×83.33元=24499元（月工资2500元）；2、护理费19734元（其中：住院期间63天×2人×143元=18018元；出院期间12天×143元×1人=1716元）；3、伙食补助费64天×50元=3200元；4、再行医疗费5000元；5、营养费40天×50元=2000元；6、再行护理费14天×1人×143元=2002元；7、伤残赔偿金10453×20年×40%=83624元；8、精神抚慰金10000元；9、被扶养人生活费（父亲69岁）11年×7830×40%÷3=11484元；10、被扶养人生活费（孩子3周岁）15年×7830×40%÷2=23490元；11、被扶养人生活费（妻子胡丽华）7830×20年×40%÷3=20880元；12、鉴定费3902元。
一审法院认定事实：被告李忠杰承包被告望奎县国能生物发电有限公司燃料二次加工项目，被告李忠杰雇佣原告从事粉料工作。2015年9月6日，原告被滚落的草料包砸伤，先后在哈医大二院、望奎县人民医院住院治疗，住院期间医疗费由被告李忠杰支付。原告经绥化市人民医院司法鉴定中心鉴定为七级伤残。
一审法院认为，原告与被告李忠杰之间的雇佣合同有效，原告在工作中受伤，被告李忠杰应当承担赔偿责任。二被告之间的承包系内部承包关系，原告与被告望奎县国能生物发电有限公司构成事实上的劳务关系，原告在工作中受伤，被告望奎县国能生物发电有限公司应当承担赔偿责任，被告望奎县国能生物发电有限公司关于原告要求其赔偿损失无法律依据的主张，不符合法律规定，不予支持。原告要求二被告承担赔偿责任的主张符合法律规定，予以支持。二被告关于原告违规操作应对本次事故承担主要责任的主张，证据不足，不符合法律规定，不予支持。原告在工作中未尽到注意义务，有一定过错，应当减轻二被告的责任。原告要求二被告赔偿原告损失207814元。其中1、误工费294天×83.33=24499元（月工资2500元）；2、护理费63天×2人×143=18018元，12天×1人×143=1716元；3、伙食补助64天×50=3200元；4、再行医疗费5000元；5、营养费40天×50＝2000元；6、再行护理费14天×1人×143元；7、七级伤残补助20年×10453×40﹪=83624元；9、被抚养人生活费（原告父亲）11年×7830×40﹪=11484元，（原告子女）15年×7830×40﹪=23490元，（原告妻子）20年×7830×40﹪=20880元；10、鉴定费3900元。以上各项计算符合法律规定。第8项、精神抚慰金10000元请求过高，调整为5000元。原告的各项损失合计202814元，二被告承担90﹪即182532.60元，原告自行承担10﹪即20281.40元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告李忠杰、被告望奎县国能生物发电有限公司于本判决生效后七日内赔偿原告于志君各项伤残损失182532.60元；二、驳回原告于志君其他诉讼请求。
本院二审期间，双方均未提交新证据。经本院二审审理，对双方争议的事实认定如下：2015年2月25日，国能公司与李忠杰签订了燃料二次加工合同，合同约定由李忠杰承包国能公司生物质燃料二次加工项目。在合同中约定了加工地点为国能公司中心料场；加工期限为2015年3月1日至2015年12月30日；还约定了加工承包方式为加工设备由李忠杰提供，并由李忠杰负责加工设备及辅助设备的使用、保养等相关工作，并特别约定漏电由国能公司负责；还约定了加工价格、质量标准、计量方式以及双方的权利和义务等，其中在国能公司的权利和义务方面，特别约定国能公司有权对李忠杰加工质量、现场安全和文明生产进行监督和考核或责令停产整顿；国能公司有权驱除违纪违规、不服从管理的李忠杰雇佣的人员；当李忠杰提供的机具设备为三无产品或不能满足国能公司使用需求时，国能公司有权单方面提前解除并终止合同。在李忠杰的权利义务方面，特别约定李忠杰应提供符合安全标准的加工设备，李忠杰必须为加工人员及时办理出入证及进行岗前安全和技术培训，为用工配备必要的安全防护用品；李忠杰必须向国能公司提供相关人员的履历表、身份证及个人意外伤害保险，并将保险单复印件交国能公司一份；李忠杰负责加工燃料的全过程安全管理，李忠杰雇佣的人员进入厂区必须服从国能公司的管理，听从国能公司的指挥，遵守国能公司的一切规章制度、李忠杰雇佣的人员应严格遵守《安全生产操作规范》，承包范围内李忠杰一方发生的一切安全事故造成经济损失和责任全部由自己承担，等等。2015年9月5日，李忠杰雇佣于志君从事粉料工作，次日，在工作过程中，于志君被滚落的草料包砸伤，先后在哈医大二院、望奎县人民医院住院治疗，住院期间医疗费由李忠杰支付。经绥化市人民医院司法鉴定中心鉴定，于志君为七级伤残。后于志君在赔偿问题上与国能公司和李忠杰产生纠纷，诉至法院。
本院认为，李忠杰承包国能公司的燃料二次加工项目，双方之间形成了承包合同关系，后李忠杰又雇佣于志君从事燃料二次加工的粉料工作，于志君与李忠杰之间构成雇佣关系。李忠杰的加工场地位于国能公司的工作场所之内，按照双方签订的加工合同的约定，国能公司有权对李忠杰提供的机器设备以及工作质量、生产安全等进行监督和考核，以及对李忠杰所雇佣的人员进行管理，从以上约定可知，国能公司对李忠杰的人员管理及安全生产具有监督管理职责。国能公司将自己的生产经营项目发包给李忠杰，因李忠杰的生产设备不符合安全标准，致使于志君在从事李忠杰雇佣的工作过程中受伤，因此，国能公司和李忠杰均应对于志君的人身损害承担赔偿责任。于志君在从事雇佣工作中，因未尽到安全注意义务，存在一定过错，应适当减轻国能公司及李忠杰的赔偿责任。一审判决由李忠杰与国能公司共同承担于志君人身损害赔偿责任的90%，于志君自己承担10%的责任并无不当。国能公司和李忠杰提出的上诉主张，无事实根据及法律依据，不予支持。
综上所述，上诉人国能望奎生物发电有限公司和李忠杰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
国能望奎生物发电有限公司与李忠杰各自交纳的二审案件受理费3950元，由其各自负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 于成林
代理审判员 陈世龙
代理审判员 吴金龙
二〇一六年十二月五日
书 记 员 陆文婷