湖北省武汉市新洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0117民初323号
原告：张龙，男，1979年11月17日出生，汉族，湖北省团风县人，住武汉市青山区。
委托诉讼代理人：周琪（系张龙之妻），女，1984年8月19日出生，汉族，湖北省天门市人，住武汉市青山区。
被告：卓峰建设集团有限公司，住所地：武汉市新洲区三店街西黄村。
法定代表人：夏汉桥，该公司董事长。
委托诉讼代理人：陶然，湖北精图治律师事务所律师。
原告张龙与被告卓峰建设集团有限公司合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张龙的委托诉讼代理人周琪、被告卓峰建设集团有限公司（以下简称卓峰建设公司）的委托诉讼代理人陶然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张龙向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告卓峰建设公司立即返还原告一级建造师注册证书原件，并协助原告办理一级建造师的变更注册手续；2.判令被告卓峰建设公司赔偿原告经济损失28,400元。事实和理由：2015年1月5日，原告通过被告公司网站看到招聘一级建造师的公告，后原告到被告市场企划部与当时的部门经理王利霞达成口头协议，由原告担任公司业务顾问，并配合企业资质年检，年薪35,000元，合同期为一年，以原告一级建造师注册成功后在国家住建部网站上公示时间为合同起始日期。当天，原告将本人一级建造师资格证书、学历证书及身份证等证件原件交与被告，由被告的职工胡淑琴经办并出具了加盖被告公章的收条，但被告并未与原告签订劳动合同。2015年6月15日原告一级建造师注册成功，原告多次要求被告支付报酬，被告一直以公司资金紧张为由不予理睬。之后，被告既不按原先双方的口头约定签订协议，也不支付任何报酬，原告多次联系经办人王利霞，对方以各种理由推诿。此后大半年时间王利霞的手机一直停机，原告这才意识到自己被骗。2016年6月，经办人王利霞用新手机号码与原告联系，希望原告将一级建造师转注册至另一建筑公司，原告不同意、同时提出不要被告支付报酬，只要求被告协助原告办理一级建造师的变更注册手续，王利霞不予答复。2016年10月，原告的工作单位中国一冶集团有限公司在对该公司一级注册建造师执业资格人员注册情况清理过程中，发现原告的一级建造师注册在被告卓峰建设公司，随即要求原告于2016年12月31日前将一级建造师证书注册转回公司，限期未转回的按照该公司的规定进行处罚。2016年11月，原告先后找到多个部门希望转注册，均未果。因原、被告不构成劳动关系，但原告一级建造师注册证书原件在被告处，依据法律规定，原告可以请求返还原物。另根据建筑行业的相关规定及惯例，被告于返还原告一级建造师注册证书后，还需履行协助原告办理一级建造师变更注册的义务。因被告从始至终以恶意欺骗手段使用原告的一级建造师注册证书及注册信息，未及时返还原告一级建造师注册证书并协助原告办理变更注册手续，致使原告的一级建造师的注册关系不能转入中国一冶集团有限公司，造成原告自2015年6月起至今未能依据《中国一冶注册师执业资格管理暂行办法》享有一次性奖励5,000元和每月600元的津贴，并导致原告的工作单位自2016年10月起扣发原告每月1,000元绩效工资，故此被告应赔偿原告的经济损失28,400元。为维护自身合法权益，原告诉请法院依法判如所请。
被告卓峰建设公司辩称，原告张龙的一级建造师证书原件目前在何处被告仍然需要核实，且根据原、被告的三年协议期限，该证应该在被告公司注册到2018年，目前还未到期，故不应返还；如果原告确实需要办理遗失补证的相关手续，被告愿意积极配合；因原、被告事实上没有劳动关系，原告的行为属于资质挂靠，并不合法，原告请求赔偿损失没有法律和事实依据，请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理认定事实如下：2015年1月初，原告张龙与被告卓峰建设公司达成聘用协议，由被告聘任原告担任被告的业务顾问，原告配合被告办理资质年检，聘用工资35,000元，聘用期为一年，以原告一级建造师注册成功后在国家住建部网站上公示时间为合同起始日期。后原告将其一级建造师资格证书、学历证书及身份证等证件交与被告，但原、被告一直未签订劳动合同。2015年6月15日原告一级建造师在被告卓峰建设公司注册成功（执业资格证书编号：JJ00353522、注册编号：鄂142141516884，一级建造师注册证书编号：00400477、专业类别：机电工程）。2015年9月17日，卓峰建设公司出具了收到张龙前述注册证书的收条，该收条上载明执业印章已交付原告本人。原告虽多次向被告索要35,000元报酬，被告均不理睬并推诿拒绝，至今分文未付。一年期满后，原告提出放弃报酬，仅希望被告协助原告办理一级建造师的变更注册手续，被告仍未同意。
另查明，2010年7月1日，原告张龙与中国一冶集团有限公司签订了劳动合同，合同期限五年六个月，合同到期后，双方续订了五年劳动合同。2014年4月25日，中国一冶集团有限公司制定了《中国一冶注册师执业资格管理暂行办法》，该办法第十条规定：对首次持证并初始注册在公司的机电、建筑、矿业等专业工程的注册一级建造师，给予持证员工一次性奖励5,000元；第十一条规定：对注册一级建造师机电专业按照600元/月标准发放津贴。2016年10月，中国一冶集团有限公司对公司内部一级注册建造师执业资格人员注册情况进行清理，发现原告的一级建造师注册在被告卓峰建设公司，随即要求原告于2016年12月31日前转回公司，限期未转回的按照该公司的规定进行处罚。2016年11月，原告先后找到多个部门希望转注册，均未果。现原告起诉来院，提出前述诉求。
上述事实，有原、被告当庭陈述、被告卓峰建设公司出具的收条、原告张龙的一级建造师注册证书复印件、原告与中国一冶集团有限公司签订的劳动合同、中国一冶集团有限公司“关于印发《中国一冶注册师执业资格管理暂行办法》”等证据在案佐证。
本院认为，原告张龙取得一级注册建造师执业资格，并在被告处注册的事实清楚，证据充分。原告张龙当庭陈述其未与被告卓峰建设公司签订过劳动合同，也无事实劳动关系，故原、被告之间的“一级建造师聘用协议”实质上是一级建造师证书及执业印章等证章的有偿挂靠使用，该协议违反了《注册建造师管理规定》，双方均属违规。被告卓峰建设公司提出原、被告的协议期限为三年，根据注册建造师的有关管理规定，该三年系指一级建造师注册证书的有效期，并非原、被告的协议期限，被告亦未提交证据证实双方的协议期限为三年。另张龙的一级建造师注册证书、一级注册建造师执业印章等证章，应由其本人保管、使用，因执业印章原告已取回，故原告要求被告返还一级建造师注册证书的请求，本院予以支持。根据建筑行业的相关规定及惯例，原告变更执业单位时，应当按照《注册建造师管理规定》等规定办理变更注册手续，对此被告负有协助办理的义务。
因被告卓峰建设公司持续使用原告的一级建造师注册证书及注册信息，未及时返还原告一级建造师注册证书并协助原告办理变更注册手续，致使原告张龙的一级建造师的注册关系不能转入其工作单位中国一冶集团有限公司，导致原告无法获得其工作单位的一次性奖励5,000元及自2015年6月起每月600元的津贴。对于原告张龙主张的损失中，中国一冶集团有限公司自2016年10月起每月扣发其1,000元的绩效工资，因原告未提交证据证实，本院不予认定。本院认定原告的经济损失为5,000+600*23=18,800元，因原、被告对此均有过错，本院酌定双方对该损失各承担一半责任，故被告应赔偿原告18,800*50%=9,400元。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二款之规定，判决如下：
一、被告卓峰建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告张龙一级建造师注册证书原件，并协助原告张龙办理一级建造师变更注册手续；
二、被告卓峰建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张龙经济损失9,400元；
三、驳回原告张龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费510元，减半收取计255元，由原告张龙承担100元、被告卓峰建设集团有限公司承担155元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 程术杰
二〇一七年五月十八日
书记员 喻 琼