四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川13民终1013号
上诉人（原审原告）黄宗军，男，汉族，四川省南部县人，住四川省南部县。
委托代理人谢文刚，四川英冠律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）南部县三官镇小学。
法定代表人宋正清，校长。
委托代理人张双庆，四川龙正律师事务所律师。
上诉人黄宗军因与被上诉人南部县三官镇小学劳动争议纠纷一案，不服四川省南部县人民法院（2016）川1321民初字第208号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，现已审理终结。
黄宗军上诉请求：1、撤销四川省南部县人民法院(2016)川132l民初208号民事判决书，改判支持上诉人一审全部诉讼请求。2、本案诉讼费用全部由被上诉人承担。事实及理由：一、上诉人于1998年至2015年一直在被上诉人处工作，上诉人始终按照每月700元的标准发放，但自2010年8月起，南充市最低工资标准调整为每月710元，并且逐年上调至2015年6月每月为1,250元，被上诉人应按南充市最低工资标准向上诉人补齐差额共计11,920元。二、上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，而2014年2月6日前，被上诉人一直以各种理由不与上诉人签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定被上诉人应向上诉人支付自1998年7月入职后第二个月开始11个月的双倍工资共计7,700元。三、上诉人于2005年7月调整岗位在三官小学负责守门至2015年6月共计10年时间，每天工作时间为9:00—21:00，超过正常工作时间4个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定被上诉人应当支付上诉人加班工资。上诉人是否存在加班情形，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，应由被上诉人举证证明，否则应当承担不利后果。
南部县三官镇小学答辩称：一、上诉人主张未签劳动合同双倍工资的仲裁时效应从2014年2月7日开始计算，一审对该项的认定应予维持。二、答辩人在一审中提供的证据证明上诉人根本不存在加班的事实，上诉人口头所称的加班行为应不予认定。三、上诉人在本案中主张的养老、医疗保险已经向一审另行提起诉讼，其就此项提起的上诉应不予支持。
黄宗军起诉请求：一、请求判令被告按最低工资标准给原告补发差额部分，共计14,070元。二、原、被告双方未签订书面劳动合同，被告应按南充市2014年7月1日起施行的最低工资标准向原告补发2014年8月至2015年6月（共计11个月）双倍工资差额13,750元。三、原告于2005年7月调整岗位在三官小学负责守门至2015年6月共计10年时间，每天超过正常工作时间4小时，因此，被告应按月计薪天数21.75天，全年工作时间为250天，以南充市最低工资标准支付原告加班费共计69,851.4元。四、因原、被告之间于1998年7月至2015年6月存在事实劳动关系，被告未依法给原告办理养老保险，故要求被告为原告补缴养老保险，办理退休手续，支付单位应缴纳的医疗保险金9,414.6元。
一审法院认定事实，黄宗军从1998年下学期至2015年上学期在南部县三官镇小学工作。在劳动关系存续期间，双方于2014年2月7日签订了书面劳动合同，期限从2014年2月7日起至2015年7月10日。约定工作岗位是门岗、每周工作两天、工资额为人民币每月750元。2015年7月10日，劳动合同期满，双方终止了劳动关系。2015年12月31日，黄宗军向南部县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以黄宗军已超过法定退休年龄，不符合受理条件为由作出南劳人仲不字[2015]第14号不予受理通知书。
另查明，2012年3月1日-2013年6月30日南充市最低工资标准为880元，2013年7月1日-2014年6月30日南充市最低工资标准为1,070元，2014年7月1日-2015年6月30日南充市最低工资标准为1,250元。
一审法院认为，一、关于黄宗军、南部县三官镇小学之间劳动关系的形成过程问题。黄宗军于1998年到南部县三官镇小学工作，双方没有签订书面劳动合同，系事实劳动关系。2014年2月7日，双方签订了书面劳动合同。无论是事实劳动关系还是书面劳动合同关系，双方的劳动权利义务关系均应受到法律保护。二、关于是否应当补发最低工资的问题。黄宗军在南部县三官镇小学作期间，每月领取的工资750元，但是从2012年3月1日起，该工资低于南充市最低工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”的规定，黄宗军要求支付其低于南充市最低工资标准的差额部分，予以支持。具体的计算标准为：2012年3月1日-2013年6月30日应补发2,080元〔（880元-750元）×16个月〕，2013年7月1日-2014年6月30日应补发3,840元〔（1,070元-750元）×12个月〕，2014年7月1日-2015年6月30日应补发6,000元〔（1,250元-750元）×12个月〕，共计11,,920元。三、关于是否应当支付未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，黄宗军提出的该项主张是有法律依据的。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，其请求支付二倍工资的最长仲裁时效是其到单位上班满一年之日起一年内。1998年，黄宗军在南部县三官镇小学工作直至2014年2月6日，双方未签订书面劳动合同。但是，黄宗军于2015年12月31日才申请仲裁，要求支付二倍工资，明显已超过仲裁时效。因此，对黄宗军的该项请求，不予支持。四、关于是否应当支付加班费的问题。南部县三官镇小学否认有安排黄宗军加班的事实，黄宗军也不能提供其加班的相关证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，因此，对黄宗军主张南部县三官镇小学支付加班费69,851.4元的请求，不予支持。五、关于缴纳社会养老保险的问题。黄宗军提出的由南部县三官镇小学支付医疗保险金9,414.6元的问题，属于社会养老保险范畴。我国法律、法规赋予了劳动行政主管部门征收社会保险费用的行政职责，南部县三官镇小学没有为黄宗军缴纳劳动关系存续期间的社会养老保险费，应由劳动行政主管部门作出处理，对黄宗军提出的该项请求不予裁决。黄宗军提出的要求南部县三官镇小学给其办理退休手续的问题，不属于劳动争议案件处理的范围，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十一条、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第、第一百四十二条的规定，判决：一、南部县三官镇小学在本判决生效后十日内向黄宗军补发南充市最低工资差额部分11,920元。二、驳回黄宗军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，由南部县三官镇小学承担。
二审中双方均未提供新证据，一审查明的案件事实与二审查明的一致，本院予以确认。
本院审理中，黄宗军称：在南部县三官镇小学担任门卫期间，早上6点到学校开大门，每周工作不止2天，每天中午要签到，没有迟到就可获得奖金50元。南部县三官镇小学称：黄宗军每周只有星期二、星期四上班，其所指签到是指每年5－6月份学生午休期间（12:40－14:30）值班，这应该属于黄宗军的上班时间。
本院认为，根据黄宗军的上诉观点和南部县三官镇小学的答辩意见，本案在二审中的争议焦点，一是上诉人黄宗军主张1998年至2014年2月未签劳动合同双倍工资的请求是否超过仲裁时效？二、上诉人黄宗军请求南部县三官镇小学支付2005年7月至2015年6月每天加班4个小时加班工资的主张应否支持？
关于上诉人黄宗军主张1998年至2014年2月未签劳动合同双倍工资的请求是否超过仲裁时效的问题。首先，黄宗军在一审中主张的是2014年8月至2015年6月期间未签劳动合同双倍工资，而上诉人在该期间是与被上诉人南部县三官镇小学签订了书面劳动合同的，且在该合同期满前已达到法定退休年龄。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，其请求支付未签劳动合同二倍工资的最长仲裁时效是其到单位上班满一年之日起一年内，也就是说即使黄宗军主张2014年2月前一年（2013年3月至2014年2月）的未签订劳动合同二倍工资，其也应当在2015年2月6日之前，黄宗军于2015年12月31日申请仲裁，明显超过仲裁时效，一审对该项的认定本院予以维持。
关于上诉人黄宗军请求南部县三官镇小学支付2005年7月至2015年6月每天加班4个小时加班工资的主张应否支持的问题。首先，上诉人主张加班工资，应当提供证据证明其加班的事实，而事实上上诉人在一审及本院审理中均未举出相应的证据，同时，被上诉人南部县三官镇小学在一审中为支持其黄宗军不存在加班情形的抗辩主张亦提供了相应的证据。其次，即使能够确认黄宗军在每年5－6月份学生午休期间（12:40－14:30）签到值班的事实，但因黄宗军所从事的门岗所具有的特殊性（每周仅两天上班等），其主张该时间段为加班的诉讼请求也不应当支持，否则对于其他工作岗位的劳动者不公。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黄宗军负担。
本判决为终审判决。
审判长 谭世蓉
审判员 沈咏梅
审判员 苟 豪
二〇一七年四月十一日
书记员 冯 婷