广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤01民终15268号
上诉人（原审原告）：广州鑫中通速递有限公司，住所地广东省广州市白云区。
法定代表人：胡向亮，该公司总经理。
委托诉讼代理人：吴烽，该公司职工。
被上诉人（原审被告）：杨敬军，住河南省开封县。
委托代理人：杨会明，广东穗宏律师事务所律师。
上诉人广州鑫中通速递有限公司（以下简称鑫中通公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初2982号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，杨敬军于2012年5月17日入职鑫中通公司处，双方之间存在劳动关系。2014年5月10日20时55分，杨敬军在按鑫中通公司安排驾驶粤B×××××重型厢式货车前往重庆发货途中发生交通事故受伤，被送至医院住院治疗，直至2015年1月14日康复出院。2014年8月13日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认【2014】005674号《工伤认定决定书》，认定杨敬军上述交通事故所致伤情为工伤。2015年11月14日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴【2014】014590号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定劳动能力障碍程度八级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期间为2014年5月10日至2015年2月9日。另查明，杨敬军受伤期间，鑫中通公司已支付杨敬军停工留薪期工资18600元，医疗费34055元。2015年7月30日，杨敬军向鑫中通公司申请离职，当天，鑫中通公司同意了杨敬军的离职申请。杨敬军向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年1月16日作出了穗云劳人仲案字【2015】2454号仲裁裁决书，裁决如下：一、裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资69465元；二、裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残就业补助金146775元；三、裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人护理费3300元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。鑫中通公司不服该仲裁裁决，故成讼。
以上事实，有仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。
鑫中通公司在原审诉称，我方不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月16日作出的穗云劳人仲案字（2015）2454号仲裁裁决书。杨敬军于2012年5月17日入职我处，双方有签订劳动合同。2014年5月10日20时55分，杨敬军发生交通事故，2014年8月13日，广州市白云区人力资源和社会保障局认定杨敬军为工伤，2014年11月14日，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动能力障碍程度为八级，停工留薪期为2014年5月10日至2015年2月9日。我方认为，杨敬军在我处，工资按月发放，工资标准为3080元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条的规定，停工留薪期间的工资和伤残就业补助金均应按照3080元为基数来计算。基于以上事实和理由，为保护我方的合法权益，特诉至贵院，请求法院依法判令：1、我方支付杨敬军停工留薪期间工资3080×9-1860=25860元；2、我方支付杨敬军一次性伤残就业补助金3080×15=46200元；3、我方应支付杨敬军的工伤赔付中扣减我方先行垫付的医疗费等共计148430.7元；4、杨敬军承担本案诉讼费。
杨敬军在原审辩称，我方实际月均工资为9785元，我方提供银行流水及工资单予以佐证。医药费是依法应当由公司承担，要从我方的工伤补偿中扣减于法无据，我方不同意扣减。在仲裁阶段我方是确认了鑫中通公司垫付的医疗费，故当时把医疗费发票原件都给回鑫中通公司了。
原审法院认为，杨敬军入职鑫中通公司处工作，双方已建立劳动关系，双方的合法劳动权益应当受到法律保护。
一、关于工资标准。根据《关于工资总额组成的规定》第四条及《工伤保险条例》第六十四条的规定，鑫中通公司称奖金及补贴并非工资的主张，原审法院不予采纳，原审法院认定杨敬军受伤前12个月的平均工资为9785元。
二、关于停工留薪期工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。杨敬军的停工留薪期2014年5月10日至2015年2月9日（共计9个月）。据此，鑫中通公司应支付杨敬军停工留薪期工资为88065元，扣除鑫中通公司在该期间已支付18600元，鑫中通公司应支付杨敬军的停工留薪期工资差额为69465元。
三、关于一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。杨敬军劳动能力功能障碍程度为八级，其应享受一次性伤残就业补助金146775元。
四、关于鑫中通公司诉请扣减先行垫付的医疗费等费用的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费等费用，按照国家的规定从工伤保险基金中支付。鑫中通公司要求在支付杨敬军停工留薪期间工资和一次性伤残就业补助金时扣减其先行垫付的医疗费等费用的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。
另，鑫中通公司、杨敬军双方对裁决书裁决鑫中通公司一次性支付杨敬军护理费3300元没有异议，予以照准。
综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第六十四条，《关于工资总额组成的规定》第四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条之规定，判决：一、自本判决生效之日起三日内，鑫中通公司一次性支付杨敬军停工留薪期工资69465元。二、于本判决生效之日起三日内，鑫中通公司一次性支付杨敬军一次性伤残就业补助金146775元。三、于本判决生效之日起三日内，鑫中通公司一次性支付杨敬军护理费3300元。四、驳回鑫中通公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，由鑫中通公司负担。
判后，鑫中通公司不服原审判决，向本院提起上诉称：杨敬军的工资是由主班副班两人工资构成，主班工资只占工资总额55%，一审认定杨敬军受伤前12个月的平均工资为9785元是错误的，杨敬军停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应当以6656.75元为标准计算。因此，鑫中通公司上诉请求：1.判令鑫中通公司支付杨敬军停工留薪期工资差额41310元；2.判令鑫中通公司支付杨敬军一次性伤残就业补助金99851元。
杨敬军答辩称：不同意鑫中通公司的上诉请求，同意原审判决。
本院经审理，对原审查明的事实予以确认。
二审另查明：杨敬军一审提交其受伤前12个月的工资条，其中2013年5月、6月、7月、9月显示有主副班，“基本工资”栏或“工资标准”栏数额为5600元，实发工资数额分别为：13867元、12514元、13291元、10455元（9月工资条领款人处注明补2520差额）。其余月份工资条记载职务“主班”，“工资标准”栏工资数额为3080元，实发工资数额大概为7000余元或8000余元。鑫中通公司主张2013年10月前主副班工资均发在主班司机名下，转入主班司机帐户。2013年10月后分开发放，上述工资条中有记载主副班的2013年5月、6月、7月、9月四个月工资包含了主副班两人的工资，其余月份是杨敬军一人的工资。工资条中记载的“工资标准”5600元为主副班基本工资，按55%比例计算即为杨敬军个人的工资3080元，杨敬军主张工资条反映的是其本人的工资，有些月份是发放现金，故工资数额较2013年5月、6月、7月、9月数额低，对“工资标准”栏工资数额的差异，其不清楚。
鑫中通公司二审提交以下证据：1、杨敬军的离职报告，记载离职原因为“因主班降为副班收入养不了家”；2、证人吴忠飞、周承来的书面证词及其身份证、驾驶证复印件，拟证实主副班司机劳动报酬比例分别为55%和45%，在2013年10月前，副班工资每月由主班转付，后公司规范调整，主副班司机工资由公司每月分别发放；3、国家统计局数据网页截图。杨敬军质证称，对离职报告真实性无异议。对证人证言及网页截图客观性、合法性、关联性均不予认可。
本院认为，本案的争议焦点是杨敬军的工资标准问题。根据杨敬军工资条记载的情况，显示主副班的2013年5、6、7、9月的实发工资均比其余月份的实发工资多数千元不等，且上述四个月“基本工资”或“工资标准”栏数额为5600元，其余月份“工资标准”栏数额为3080元，杨敬军对此未能作出合理解释，鑫中通公司主张2013年5、6、7、9月的实发工资包含杨敬军和副班司机两人的工资，主副班司机按55%、45%的比例分配，与工资条记载的情况相吻合，对鑫中通公司主张杨敬军的工资数额问题，本院予以采信。据此计算杨敬军月均工资标准应为7546.9元[{13867元+12514元+13291元+12975元（含9月份补2520差额）}×55%+8289元+11001元+2633元+8747元+7015元+7621元+8550元+7751元]÷12个月）。鑫中通公司应向杨敬军支付停工留薪期工资差额49322.1元，一次性伤残就业补助金113203.5元。
综上，鑫中通公司的上诉请求部分成立，本院予以支持。原审认定事实部分不清，本院予以纠正。依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、(二)项之规定，判决如下：
一、维持广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初2982号民事判决的第三、四项；
二、变更广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初2982号民事判决的第一项为：自本判决送达之日起三日内，广州鑫中通速递有限公司一次性支付杨敬军停工留薪期工资差额49322.1元。
三、变更广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初2982号民事判决的第二项为：于本判决送达之日起三日内，广州鑫中通速递有限公司一次性支付杨敬军一次性伤残就业补助金113203.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审受理费各10元，由广州鑫中通速递有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 丹
审判员 邹群慧
审判员 陈 静
二〇一六年十一月二十一日
书记员 陈嘉慧