广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第1433、1454号
原告：任玲，女，1977年12月22日出生，汉族，住广东省佛山市南海区。
被告：佛山市上驰电源科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道科技园A3街区西约段一车间3楼自编3B1号，组织机构代码证：696498643。
法定代表人：莫伟江。
委托代理人：陈晓璇，女，1987年5月11日出生，汉族，住广东省汕头市潮阳区，系公司法务。
本院于2015年8月7日受理了原告任玲与被告佛山市上驰电源科技有限公司劳动合同纠纷一案[案号为（2015）佛南法民一初字第1433号]，后佛山市上驰电源科技有限公司于2015年8月11日以任玲为被告提起诉讼[案号为（2015）佛南法民一初字第1454号]。因任玲、佛山市上驰电源科技有限公司均因不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会佛南劳人仲案字[2015]1677号仲裁裁决而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故任玲为原告，佛山市上驰电源科技有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2015年9月29日、11月12日两次公开开庭进行了审理。原告任玲、被告的委托代理人陈晓璇到庭参加了诉讼。诉讼过程中，当事人申请和解时间30日，本院予以准许。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即原告以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）支付2015年4月、5月工资8061.42元；（2）支付解除劳动关系经济补偿金6046.07元。被申请人在仲裁期间提起反仲裁申请，请求裁决：申请人赔偿经济损失150000元。
2.劳动仲裁结果：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2015年4月工资3754.04元、5月工资2834.27元；二、驳回申请人的其他仲裁请求；三、驳回被申请人的反仲裁请求。
3.原告在（2015）佛南法民一初字第1433号案中的诉讼请求为判令:（1）被告支付原告2015年4月工资4076.77元、5月工资4076.77元；（2）被告支付原告提前解聘的劳动经济补偿金6115.16元。
4.被告在（2015）佛南法民一初字第1454号案中的诉讼请求为判令：原告赔偿经济损失150000元。
5.入职时间：2014年3月3日。
6.购买社保情况：被告没有为原告参加社会保险。
7.签订劳动合同情况：2014年3月3日，原、被告签订了《劳动合同》，约定合同期限从2014年3月3日起至2017年3月3日止；工作部门为财务部；职务为会计等。同日，原告签订了《员工入职须知》。
8.工作情况：原告在被告处从事财务工作。
9.工资情况：原告工资构成为基本工资3500元＋社保补助；被告未发放原告2015年4月、5月工资，原告在诉讼中同意其该两月工资为3754.04元、2834.27元。
10.解除劳动关系情况：2014年4月21日，被告出具《解聘书》予原告，确认原告担任会计职务，现因被告增加一家公司的账务而加大了原告的工作量，原告要求加工资而被告维持原工资不变的原因，被告与原告解除劳动聘用关系，并自2015年5月31日起生效。原告在被告处实际工作至2015年5月20日。
11.其他相关情况：被告公司的股东是莫伟江、庞德基。
原、被告于2014年3月3日签订《劳动合同》合共6页，其中第6页为《变更劳动合同协议书》，上面有打印的内容“我因个人原因，坚持自愿主动提出离职，并已同意和接受公司次月25号领取我在公司的全部工资。往后，本人无权向佛山市上驰电源科技有限公司主张在司就职期间的其他权益。之后，本人在外的一切社会活动均与佛山市上驰电源科技有限公司无关”。原告在该打印字体下“签名并指模”处以及该页下方“乙方”处签名确认。被告在该页下方“甲方”以及“乙方”日期均填上“2015年5月20日”。诉讼中，原告主张第6页签名的时间是2014年3月3日，被告则主张其填写的“2015年5月20日”是在当日形成，但无提供证据。经本院释明，被告未在本院指定的期限内书面回复是否对第6页原告签名的形成时间申请鉴定。
被告处使用的账号包括公司账户及股东个人账户，总经理莫伟江、莫伟强有权调动公司的资金，一般通过电话、QQ聊天记录或者直接到财务室下达调动资金的指令。诉讼中，原告提供了被告2014年10月至2015年4月期间部分《费用报销单》、《借支单》、QQ聊天记录以及2015年5月20日录音等证据。被告对原告提供的上述证据有异议，但经本院释明，未在本院指定的期限内核实并提交书面质证意见。根据原告提供的《费用报销单》、《借支单》显示，2014年10月至2015年4月期间大部分费用支出、借支只有出纳人员易慧珊、经理莫颜鸣（莫伟强）或股东莫伟江、庞德基及领款人、报销人签名。
2015年4月29日，一名自称“莫总”的人添加易慧珊的QQ，并指令易慧珊划款300000元至案外人范伟康的个人账户（工商银行，62×××52），易慧珊于2015年4月29日13时左右用庞德基个人银行账号合共转出转款300000元予案外人范伟康账户，在转出款项后于当日13时57分询问“莫总”该款的审批是写支出证明单还是借支单，“莫总”回复“借支”，易慧珊回复“好的”。其后，易慧珊制作《借支单》，姓名莫伟江、职务总经理，借支金额300000元，借款原因莫总划出款，易慧珊在《借支单》下出纳处签名，原告在会计处签名。后易慧珊报警称被骗。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：1.劳动合同;2.解聘书;3.2014年4月至2015年3月工资条;4.会计交接清单;5.费用报销单图片、借支单图片;6.费用报销单图片、支出证明单图片;7.借支单图片;8.收款收据及有关单据图片;9.QQ记录;10.录音光盘、文字整理。
经质证，被告对原告提交的证据1、3的真实性无异议。对证据2的真实性无异议，原告以工作量加大、工资不变为由主动向被告提出离职。对证据4的真实性无异议，结合劳动合同变更协议书，原告是自愿提出离职并已做好交接手续。对证据5至8有异议，与本案无关，无法确认是否是莫颜鸣、莫伟江及庞德基的亲笔，该组证据恰能证明原告在职期间没有遵守公司的规章，严重违规。对证据9有异议，原告提交的只是截图，不完整。对证据10有异议，无法确认是否是莫伟强及庞德基的声音，该证据原告在仲裁阶段无提交，已经超过举证期限。
（二）被告举证如下：1.劳动合同、变更劳动合同协议书;2.员工入职须知;3.岗位职责说明书;4.财务管理制度、财务人员办事流程管理办法;5.借支单;6.公司出具证明;7.庞德基身份证;8.庞德基中国农业银行借记卡资料查询单（卡号62×××18）、明细对账单、业务回单;9.庞德基中国交通银行借记卡资料查询单（卡号62×××20）、明细对账单、业务回单;10.庞德基中国工商银行借记卡资料查询单（卡号62×××52）、明细对账单、业务回单;11.报警回执;12.佛南劳人仲案字[2015]1677号仲裁裁决;13.2015年4月、5月工资条;14.2015年4月、5月打卡记录。
经质证，原告对被告提交的证据1、2的真实性无异议。对证据3、4不予确认，原告从未见过相关文件，也没有进行入职培训。对证据5，确认原告签名的真实性，借支单上除原告签名外所有内容均是出纳易慧珊写的，是易慧珊在转出30万元后才让原告签名的。对证据6至10的真实性无异议，属于庞德基的私人账户，转账需要UKEY及密码，全部由易慧珊保管，与原告无关。对证据11、12的真实性无异议，易慧珊发现问题后报警。对证据13，对工资条上显示请假2天及迟到均不予确认，公司规定请假需要写请假条。对证据14的真实性无异议，被告应当提供请假条，原告在4月份没有请假。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告应否支付原告2015年4月、5月的工资问题。首先，被告没有对仲裁裁决其支付2015年4月工资3754.04元、5月工资2834.27元予原告的裁决事项提起诉讼，应视为服裁。其次，原告在诉讼中亦同意其2015年4月工资为3754.04元、5月工资为2834.27元，故被告应按照仲裁裁决支付该两月工资予原告。对原告主张超出的部分，本院不予支持。
二、关于被告应否支付经济补偿金予原告的问题。首先，被告经本院释明不申请对《劳动合同》第6页中原告签名的形成时间进行鉴定，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告主张的签名形成时间为2014年3月3日即入职之时予以采信。根据一般常理，劳动者不可能在入职之时就预见到双方劳动关系解除的方式并放弃相关的权益，故本院对《变更劳动合同协议书》的内容不予采信。其次，根据被告出具的《解聘书》，本案劳动关系系因被告增加原告工作量但不同意增加工资而解除，且是由被告提出、且与原告协商一致而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项的规定，被告应向原告支付经济补偿金。再次，原、被告均确认原告的工资构成为3500元＋社保补助。参照国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不属于工资的范畴。故原告的经济补偿金应按照3500元/月计算。原告在被告处工作满1年但不满1年6个月，故被告应支付经济补偿金5250元（3500元×1.5个月）予原告。原告主张超出的部分，本院不予支持。被告主张无需支付经济补偿金，缺乏理据，本院不予支持。
三、关于原告应否赔偿损失予被告的问题。首先，被告主张已将财务管理制度、财务人员办事流程管理办法等公司制度送达了原告，但原告予以否认，被告亦无提供签收的依据，故本院对被告的主张不予采信。根据原告提供的《费用报销单》、《借支单》大部分费用在只有出纳人员签名、没有会计人员的签名即可支出。可见，被告财务流程混乱，财务制度不完善。其次，根据易慧珊2015年4月29日的QQ聊天记录，该笔300000元的款项是在已转出的情况下才制作《借支单》并由易慧珊、原告签名，故原告对该300000元的转出并无过错。再次，关于300000元的问题，被告未提供证据证实范伟康的身份情况及与被告是否存在其他债权债务关系，被告未能充分举证其损失的真实存在。综上，对被告的该诉讼请求，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，两案判决如下：
一、被告佛山市上驰电源科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年4月工资3754.04元、5月工资2834.27元予原告任玲；
二、被告佛山市上驰电源科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金5250元予原告任玲；
三、驳回原告任玲在（2015）佛南法民一初字第1433号案的其他诉讼请求；
四、驳回被告佛山市上驰电源科技有限公司在（2015）佛南法民一初字第1454号案的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2015）佛南法民一初字第1433号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
（2015）佛南法民一初字第1454号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（被告已预交），由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年十一月十四日
书记员 何丽斯