浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温苍民初字第1155号
原告：饶祖发。
委托代理人：林万如。
被告：余忠有。
被告：浙江新邦建设股份有限公司。
法定代表人：陈建新。
委托代理人：罗明开。
原告饶祖发与被告余忠有、浙江新邦建设股份有限公司（以下简称新邦公司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年7月17日受理后，依法由代理审判员林超方适用简易程序于2015年9月25日公开开庭进行了审理。原告饶祖发的委托代理人林万如、被告新邦公司的委托代理人罗明开到庭参加诉讼，被告余忠有经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告饶祖发起诉称：2014年10月份开始，原告饶祖发开始在被告新邦公司承包的龙港世纪家园二期项目从事泥工工作。被告余忠有承包了该工程的劳务部分。由于两被告未按期支付工资，去年农历12月底，在苍南县劳动保障监察大队的组织下，双方就所欠工资进行结算，同时被告公司的劳务承包人余忠有在结算名单上签字确认所欠工资金额。经原告多次催讨，被告余忠有、新邦公司仍未支付所欠工资。根据相关规定，工程的承包企业不得将工程违法分包给不具备用工资格的组织或者自然人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。为此，原告诉请判令：一、被告余忠有、新邦公司立即支付原告工资35000元及利息损失（利息按中国人民银行同期同档贷款利率计算，从起诉之日起至判决确定履行之日止）；二、本案诉讼费由两被告承担。在本案审理过程中，原告变更诉讼请求为：一、被告余忠有立即支付原告工资35000元及利息损失（利息按中国人民银行同期同档贷款利率计算，从起诉之日起至判决确定履行之日止）；二、被告新邦公司对上述款项承担连带责任；三、本案诉讼费由两被告承担。
原告饶祖发在本院指定的举证期限内提供如下证据材料：
1、身份证、户籍信息、组织机构代码证、工商公示信息，用以证明原、被告的诉讼主体资格；
2、群体性工资案件投诉人员名单，用以证明被告欠原告工资35000元的事实。
被告余忠有未作答辩，在举证期限内未提供证据材料。
被告新邦公司答辩称：原告与新邦公司不存在劳务合同法律关系，原告根本未在龙港世纪花园工地提供任何劳务作业。苍南县保障监察大队从未组织双方进行工作结算，被告公司也未在群体性工资案件投诉人员名单上确认任何事项。被告余忠有在2014年2月后从未在涉案工地进行管理，而是委托陈孝阳进行管理，其无法得知原告工作时间、工资等问题。2014年2月后，涉案工程参加工作人员的工资发放均由业主单位进行登记、发放。涉案龙港世纪花园二期工程中的劳务作业分包给余忠有，劳务分包作业完成时间是2014年10月底结束。原告要求被告新邦公司承担连带责任法律依据不足，涉案工程系劳务分包，并非主体等工程的分包。
被告新邦公司在本院指定的举证期限内，提供下列证据材
料：
1、浙江新邦建设有限公司苍南龙港世纪家园商住楼二期项目2014年3月份-2015年2月份工资表，用以证明原告并未在涉案工地提供劳务；
2、申请证人朱某、陶某出庭作证。证人朱某出庭作证陈述：证人系工程师，2012年新世纪房开公司将工程发包给新邦公司。被告余忠有因在其他地方有工程，2014年没有在涉案工地管理。被告余忠有招聘哪些人在涉案工地证人不清楚。涉案工程中从事泥工的时间是从2012年开始至2014年10月底。被告新邦公司提供的工资表上有登记在册的人员都已经发放了工资。证人陶某出庭作证陈述：2014年被告余忠有没有在涉案工地，其委托陈孝阳对工地事务进行管理。因配合政府工作，2014年年底开始才对发放工资进行登记，被告余忠有叫过来在该工地做工的，工资都已经发放了。
原、被告提供的上述证据，经庭审出示，并经审查，本院认为，鉴于被告对原告提供的1没有异议，对其证明力予以确认。原告提供的证据2，被告对真实性没有异议，对关联性有异议，认为不能证明新邦公司拖欠原告工资及拖欠工资的起始年月，该证据只是投诉人员名单，具有较大的随意性，被告余忠有从2014年开始就没有在工地上管理，不能证明原告提供劳务的情况，本院认为，该证据可以说明2015年2月被告余忠有确认拖欠原告泥工工资35000元。被告提供的证据1，原告对真实性有异议，新邦公司并未将在涉案工地打工的人员全部登记造册，打款时间也在群体性投诉之前，本院认为，该证据系原告单方制作，对其证明力不予认定。被告提供的证据2，原告认为证人系公司的职员，对证人证言的真实性有异议，虽然被告余忠有委托陈孝阳进行管理，但其在群体性工资案件投诉人员名单签字确认，说明对工地的情况有所了解，本院认为，因原告系受被告余忠有雇佣从事泥工工作，该两份证言无法证明被告的待证事实，本院不予认定。
本院经审理，认定本案事实如下：被告新邦公司承包了龙港世纪家园二期项目，并将该项目建筑工程劳务分包给了被告余忠有。2014年10月份，原告受被告余忠有雇佣到其承包的工地从事泥工工作，双方约定以工作量计算劳动报酬。2015年2月，在苍南县劳动保障监察大队的组织下，被告余忠有在群体性工资案件投诉人员名单签字，确认自2014年10月份至2015年2月份，被告余忠有尚欠原告工资款35000元。
本院认为：被告余忠有雇佣原告饶祖发为其工作，理应依约及时给付劳动报酬。因此，原告饶祖发要求被告余忠有支付尚欠的工资35000元并赔偿其利息损失，理由正当，予以支持。被告新邦公司将工程违反规定分包给不具备用工主体资格的被告余忠有，应承担清偿拖欠工资的连带责任。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照劳动和社会保障部、建设部关于印发《农民工工资支付管理暂行办法》的通知第十二条的规定，判决如下：
一、限被告余忠有于本判决生效之日起一个月内支付原告饶祖发工资款35000元及利息（从2015年7月17日起按照中国人民银行同期贷款基准利率计算至本院确定的还款之日止）；
二、被告浙江新邦建设股份有限公司对上述款项承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费675元，减半收取337.5元，由被告余忠有、浙江新邦建设股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。［在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费675元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，账号：192999010400031950013。逾期不交按自动撤回上诉处理。］
代理审判员 林超方
二〇一五年十月十三日
书 记 员 董小美
相关法律条文链接：
《中华人民共和国合同法》
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
附件：
苍南县人民法院民事裁判后续释明
一、对不具有强制执行内容的裁判文书：
1、裁判文书系确权判决的，确认的权利自判决生效时即具有法律效力，无需申请本院强制执行；
2、裁判文书系撤销或解除合同判决的，无需申请执行即具有法律效力，合同撤销或解除后相关财产权益纠纷未一并处理的，可另行起诉；
3、裁判文书准予离婚判决的，双方当事人在判决正式生效前不得与他人另行结婚；
二、对具有强制执行内容的裁判文书：
4、负有义务的一方当事人可在判决确定的履行期限内将应履行的款项汇至苍南县人民法院执行款专户，开户行：苍南县农村信用联社营业部，帐号：20×××37，并注明案号和汇款人；
5、负有义务的一方当事人拒不履行或迟延履行裁判文书主文确定内容的，享有权利的另一方当事人应当在判决确定的义务履行之日起二年内向本院申请执行；申请执行的应提交强制执行申请书、申请人身份证明、裁判文书及生效证明（由原案件经办人出具）。
三、对裁判文书内容不能完全理解或有误解等情况的，可向经办法官咨询，由经办法官负责解答释疑。
四、本院作出裁判后，各方当事人有和解意愿的，可自行和解或在执行程序中申请法院执行和解。