浙江省宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬仑民初字第2301号
原告：张振（公民身份号码：3412261987********），男，1987年9月1日出生，汉族，住安徽省颍上县。
委托代理人：王彦彬，男，1948年5月16日出生，汉族，住安徽省颍上县。
被告：宁波国贸家电有限公司（注册号：330206000021120），住所地宁波市北仑区新矸街道新大路曼哈顿商业广场。
法定代表人：胡维波，总经理。
委托代理人：翁华海，男，1977年11月22日出生，汉族，被告单位职工，住。
原告张振与被告宁波国贸家电有限公司（以下简称国贸家电公司）劳动争议一案，本院于2010年12月17日立案受理。依法由代理审判员蒋益芬适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张振及其委托代理人王彦彬、被告国贸家电公司的委托代理人翁华海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张振起诉称，原告于2009年9月16日进入被告单位工作，工种为驾驶员，提成工资平均为2800元/月（不包括基本工资）。2010年9月15日，原告因驾驶证丢失请假3天回老家补证，请假回到公司后，被告擅自改变原告的岗位，通知原告到宁波总部待岗，每月工资500元的标准，原告无奈的情况下申请辞职。原告认为，被告未与原告协商，也未征得原告同意擅自变动原告的岗位，还扣押原告2010年5、6、7月份提成工资，发放基本工资低于宁波市最低工资标准的行为违反法律规定，现起诉要求判令被告：1、支付原告扣押提成工资7000元（2010年5-7月份）；2、支付原告扣发提成工资2800元（2009年9月16日至2010年7月15日）；3、支付原告基本工资460元×7个月=3220元（2009年9月16日至2010年4月16日）；600×3个月=1800元（2010年4月17日至2010年7月15日）；4、补交社会保险金（从2009年9月16日至2010年7月15日）；5、支付原告1个月经济补偿金3900元；6、支付原告垫付因交通事故赔偿费1800元。
被告国贸家电公司答辩称，存在提成工资情况，但并无约定具体的提成标准，要结合业绩各方情况来发放。5、6月份工资包括提成工资已经足额支付，7月份工资是没有发放。社保已经为原告缴纳过，期间为2009年10-2010年7月份。不存在扣发提成工资的情况。每月发放给原告的工资高于960元，不低于最低工资标准，不存在补差情况。原告自行离职，不存在经济补偿金，就算有也没有3900元的平均工资。第六项诉请不清楚。
经审理，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认。
原告于2009年9月16日进入被告单位，任驾驶员。双方签订了期限为2009年9月16日至2014年9月15日止的劳动合同，合同约定工资不低于宁波市最低工资标准。原告月平均工资为2000元。2010年7月15日，原告离开被告单位。2010年12月13日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委于同日作出仑劳仲不字[2010]第34号不予受理案件通知书，以原告所诉内容在仑劳仲案字[2010]第1025号中已受理，并于2010年12月2日开庭过程中无故未到庭，已按撤诉处理为由不予受理。现原告不服该仲裁裁决，诉至本院。
审理过程中，原告自愿撤回要求被告补缴社会保险费的诉讼请求。
以上事实有原告提交的劳动合同、交易明细帐、不予受理通知书及双方庭审陈述等证据证实，经审核，本院予以采信。
对双方争议的问题，本院分析认定如下：
1、关于提成工资。原告主张其提成工资为2800元/月，不包括基本工资，且认为被告每月扣发了10%即280元的提成工资，同时未发放2010年5月至7月的提成工资。被告则认为确实存在提成工资，但并无约定具体的提成标准,看驾驶员拉货的远近、数量大小、结合业绩等情况发放的，且每月的工资包括提成工资均已发放。经本院询问，原告陈述被告每月根据原告提供的运货单发放工资。本院认为，原、被告双方的劳动合同对于劳动报酬的约定是：根据被告经营情况和原告的工作业绩和岗位决定，并不低于当地社会最低标准工资。双方并无关于提成工资的约定，且被告是依照原告提供的货运单进行结算后发放原告工资的。现原告主张被告扣发提成工资，但未向本院提交相关证据，且其主张的提成工资数额也是原告自己估算的，对其主张本院不予采信。
2、关于扣发工资。原告主张被告发放给其的工资分基本工资和提成工资两笔组成，其中每月发放的500元是基本工资。为此，原告向本院提交了交易明细帐，拟证明被告扣发工资的情况。被告经质证对证据的真实性无异议，但认为不能证明扣发工资的情况，发放给原告的都是工资，月工资有时候分两笔发放，也有分三笔发放的情况。本院认为，原告提交的交易明细帐显示被告单位每月发放给原告的工资数额均不一致，且无每月500元的数额。该交易明细帐并不能说明被告将基本工资和提成工资分开发放，更不能说明其中数额少的一笔是基本工资。双方签订的劳动合同约定工资不低于宁波市最低工资标准，而原告的月平均工资为2000元，故对于原告主张被告扣发其基本工资的观点，本院不予采信。
3、关于原告2010年7月份工资。双方对于原告2010年7月份工作半个月及未发放原告7月份工资的事实均无异议。现原告主张其7月份工资有1000多元，但未提交相应依据。被告则认为原告仅工作半个月，且原告未将货运单交给被告，无法结算，同意按照最低工资标准发放给原告。本院认为，原、被告双方均未提交结算原告工资标准的凭证，而被告也认可原告存在提成工资的情况，现原告2010年7月份工作半个月，结合双方认可的原告月平均工资2000元，本院酌定原告2010年7月份工资为1000元。
4、关于经济补偿金。原、被告双方对于被告曾因原告驾驶证丢失安排原告待岗的事实无异议。原告认为其在找到驾驶证后被告仍让其待岗，故其书面辞职离开被告单位，但未向本院提交相关证据。被告则认为因被告丢失驾驶证请假回老家补办证件，之后未回被告单位，也未辞职及办理手续。经本院询问，原告称其驾驶证现在老家。本院认为，原告主张因被告安排其待岗而辞职，未提交相关证据，且该理由也不符合支付经济补偿金的条件。
本院认为，用人单位应当及时支付劳动者劳动报酬，故被告应支付原告2010年7月份工资。原告要求被告支付其2010年7月份工资2500元的诉请，本院予以部分支持；原告要求被告支付提成工资及支付扣发基本工资的诉请，无事实依据，本院不予支持；原告要求被告支付垫付交通事故赔偿费1800元，但未提交相关证据予以证明，对其诉请本院不予支持；原告要求被告支付经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。原告自愿放弃要求被告补缴社会保险的诉请，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：
一、被告宁波国贸家电有限公司应支付原告张振2010年7月份工资1000元，该款限被告于本判决生效之日起七日内付清；
二、驳回原告张振的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁波国贸家电有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费10元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为81×××01，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
如本判决生效后，义务人拒不履行的，权利人可在本判决规定的履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。
代理审判员 蒋益芬
二〇一一年二月十四日
代书 记员 王 琼