广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初15545号
原告（被告）林子翔，男。
委托代理人罗淇文，女，系原告妻子。
委托代理人甘伍叶，广东法鹏律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。
被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司，住所地广东省深圳市福田区。
法定代表人席颂阳，董事长。
委托代理人孙超，广东瀚诚律师事所律师。
委托代理人毛利辉，广东瀚诚律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间和劳动合同签订情况：原告于2007年10月23日入职被告处支付产品一部技术总监、资深开发工程师，双方最后一份劳动合同的期限为2012年10月24日至2017年10月23日。
二、月工资标准及发放情况：原告的月工资包括固定工资、浮动工资、加班工资、项目奖金、年终奖和节日补贴。原告在2014年4月至2015年3月期间的月平均应发工资为20240元。
三、工会费：被告从工资中扣取了原告2007年10月至2016年1月期间的工会费合计1650元。因被告并未举证证明其扣取上述款项1650元事先征得了原告的同意，故依法应向原告返还，但原告诉请加付100％的工会费于法无据，本院不予支持。
四、电脑租赁费：原告主张被告自2011年起均向其每月发放220元的电脑租赁费，但被告拖欠2015年4月至2016年1月病假期间的电脑租赁费。被告辩称电脑租赁费系根据《笔记本电脑租赁管理办法》向正常劳动的员工发放的费用，不属于工资范畴。因被告并未举证证明其《笔记本电脑租赁管理办法》已向原告公示或送达，原告也不予认可，被告亦未举证证明双方有关于租赁电脑的协议，故本院认定该费用属于工资的组成部分，被告应向原告支付2015年4月至2016年1月病假期间的电脑租赁费1188元（220×9×60％），但原告诉请加付100％的电脑租赁费于法无据，本院不予支持。
五、病假期间工资差额：2015年4月至2016年2月13日期间，原告因确诊急性单核细胞白血病、肺部感染、口腔感染、肝血管瘤，一直住院或门诊治疗。根据原告提交的工资表，被告已向原告发放2015年4月至2016年1月31日期间各月份的工资分别为12937.26元、11715.36元、7748.18元、13115.76元、8041.48元、8394.58元、8221.39元、8134.5元、7949.51元和9189.7元。除2015年4月和2015年7月的工资已足额发放外，扣减被告已实际支付的工资以及本院认定的工会费1650元、电脑租赁费1188元（220×9×60％），被告还需向原告支付2015年5月至2016年1月期间的工资差额24919.3元（20240×8×60%-11715.36-7748.18-8041.48-8394.58-8221.39-8134.5-7949.51-9189.7-1650-1188）。原告诉请被告支付上述期间工资差额123630.56元中超过24919.3元的部分没有事实依据，本院不予支持。
六、加班工资：劳动者主张加班工资，应就加班事实或用人单位掌握加班事实的证据承担举证责任。原告主张2009年10月至2016年1月31日期间工作日加班1242天、每天加班7小时，休息日加班95天，法定节假日加班132天，且法定节假日延长加班69天每天7小时，被告仅以基本工资计算加班工资且加班时间与实际情况不相符。原告提交了《按季度工作天数汇总表》及邮件与相关附件、《项目工时表》以及《项目基础信息》以证明其主张。第一，因双方确认原告工作期间无需考勤，故本院对于双方在仲裁阶段通过《项目工时表》确定的加班时间予以认定，即原告2012年2月6日至2013年3月9日期间为完成澳门即时支付结算系统项目加班51天、2014年7月1日至2015年3月31日期间为票联通系统二期项目加班2天、2013年10月8日至2014年6月30日期间为票联通系统项目加班16天、2013年1月14日至2013年7月19日期间为上海支付结算综合业务系统间联终端产品二期项目加班26天。第二，原告提交的工资表显示：“基本工资：仅用作计算加班费”，加班工资计算基数在2014年3月之前为4000元、2014年4月之后为5000元；被告已向原告计发了法定节假日的加班工资，并未显示已发放《项目工时表》所对应的加班工资。原告虽对于上述加班工资计算基数不予认可，但其当庭陈述其打印的工资表系源自被告的办公系统，故上述工资表可以视为被告已向原告送达，本院予以采信。第三，由于双方确认的《项目工时表》并未区分加班时段，故本院酌定原告均为休息日加班，酌定原告2013年10月8日至2014年6月30日期间的加班16天在2014年3月之前和2014年4月之后各为8天。根据以上认定，被告应向原告支付《项目工时表》所对应加班时间的加班工资为35862.07元[4000÷21.75×200％×(51+26+8)+5000÷21.75×200%×（2+8）]。
原告虽主张其提交的《项目基础信息》显示相关项目预算需要六年完成、实际用了一年完成，故体现了原告存在大量加班，但上述项目基础信息仅为预算，也未显示原告的具体工作时间，原告提交的《按季度工作天数汇总表》系其单方制作，被告亦不予认可，故本院对其关于加班时间的主张不予采纳。此外，原告诉请被告加付100％的加班工资，没有法律依据，本院不予支持。
七、仲裁案号：深劳人仲案[2016]2501-2号。
八、仲裁请求：1、被告支付2007年10月至2016年1月的工会费3300元；2、被告支付2015年5月至2016年1月的电脑租赁费3960元；3、被告支付2015年4月至2016年1月克扣的工资155130.56元；4、被告支付2012年1月至2016年1月未按实际工资缴纳社会保险的金额93332.1元；5、被告支付2009年10月至2016年1月的加班工资7595515.98元；6、被告支付劳动合同终止后保密协议中的竞业限制经济补偿145924.63元；7、被告支付捐款剩余款项10万元；8、被告支付原告在职期间所履行的保密协议中竞业限制条款的经济补偿229831.26元。
九、仲裁结果：1、被告退回工会费1650元；2、被告支付2015年5月至2016年1月期间的电脑租赁费1188元；3、被告支付加班工资37793元；4、被告支付2015年5月至2016年1月的工资差额6288元；5、驳回原告的其他仲裁请求。
十、原告的诉讼请求：1、被告支付2007年10月至2016年1月的以工会费名义克扣的工资3300元；2、被告支付2015年5月至2016年1月的以电脑租赁费名义克扣的工资3960元；3、被告支付2015年4月至2016年1月克扣的工资123630.56元；4、被告支付2009年10月至2016年1月的加班工资1326507.17元。
十一、被告的诉讼请求：被告无需向原告支付上述仲裁裁决确定的各项款项。
十二、其他需要说明的问题：因原告于2016年6月21日收到涉案仲裁裁决书，故其在2016年7月15日向本院提交的变更诉讼请求申请，已超过法定的十五天的起诉期限。
裁决结果
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《深圳市员工工资支付条例》第十五条、第十六条、第十八条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司应向原告（被告）林子翔退回2007年10月至2016年1月期间的工会费1650元；
二、被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司应向原告（被告）林子翔支付2015年4月至2016年1月病假期间的电脑租赁费1188元；
三、被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司应向原告（被告）林子翔支付加班工资35862.07元；
四、被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司应向原告（被告）林子翔支付2015年5月至2016年1月31日病假期间的工资差额24919.3元；
五、驳回原告（被告）林子翔的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）深圳市雁联计算系统有限公司的其他诉讼请求。
上述第一项至第四项的款项，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，按规定收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘敏峰
二〇一六年九月三十日
书记员 卢成敏
第1页共7页