山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民五终字第1754号
上诉人（原审被告）平度市技工学校。
法定代表人侯正安，校长。
委托代理人魏林荣，山东天正平律师事务所律师。
委托代理人雷洪臣，山东天正平律师事务所律师。
上诉人（原审被告）青岛兰石重型机械设备有限公司。
法定代表人张金明，董事长。
委托代理人鲁敏，系该公司职工。
委托代理人王立仁，系该公司职工。
被上诉人（原审原告）孙晓飞。
上诉人平度市技工学校、上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司因与被上诉人孙晓飞身体权纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第931号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后，由代理审判员徐奎浩担任审判长，审判员杨海东担任本案主审，与代理审判员王燕共同组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原告孙晓飞在一审中诉称，我系被告平度市技工学校2010级焊接2班学生，2012年5月被学校派往被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习。2013年2月27日，我在工作中，被法兰砸伤，致右股骨、右髋臼、右髂骨、右骶骨、双耻骨等部位受伤，当日，被告青岛兰石重型机械设备有限公司将我送往黄岛区中医院进行救治，经诊断右股骨、右髋臼、右髂骨、右骶骨、双耻骨骨折及气滞血瘀，2013年5月9日出院，住院期间，被告青岛兰石重型机械设备有限公司支付大部分医疗费，我支付极少费用。我年纪轻轻，身体受到严重摧残，特别是生殖器官一直不能勃起，给我在身体上及精神上造成了巨大的打击，请求判令二被告赔偿医疗费5240.57元、伤残补助金270018元，误工费18000元（原告要求每日50元），护理费20938元，住院伙食补助费1400元，交通费1000元，鉴定费2200元，后续治疗费9000元，精神抚慰金50000元，合计403684.54元，并承担本案的诉讼费用。
被告平度市技工学校在一审中辩称，原告在被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习期间受伤，其安全管理的责任与义务已转移，原告受伤与学校无关，我们不承担任何责任。
被告青岛兰石重型机械设备有限公司在一审中辩称，原告在实习过程中，存在违规操作情况，2013年2月27日，原告在实习工作过程中，开始一直由班长豆伟华带领焊接50T变位机拉筋板，休息期间，原告在豆伟华不知情的情况下，擅离岗位，违反安全生产规定及操作规程，在没有其他人协助和天车起吊的情况下，私自移动1.2吨的法兰，导致法兰侧翻，致原告受伤，原告存在一定过错；我公司已尽到安全教育责任，不存在过错且已向原告支付了相关费用，请求法院依据法律规定作出公正判决。
原审法院查明和认定的基本事实是，原告系被告平度市技工学校2010级焊接2班学生，2012年5月20日，被告青岛兰石重型机械设备有限公司招收实习学生，二被告签订用人单位接纳实习生协议书，被告平度市技工学校安排原告统一到被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习，期间为2012年5月21日至2013年6月30日。2013年2月27日，原告在工作中，被法兰砸伤，致右股骨、右髋臼、右髂骨、右骶骨、双耻骨等部位受伤，当日，被告青岛兰石重型机械设备有限公司将原告送往黄岛区中医院进行救治，经诊断多发性骨折（右股骨、右髋臼、右髂骨、右骶骨、双耻骨骨折）及气滞血瘀，尿道断裂，阴囊损伤，2013年5月9日出院，出院情况包括阴茎不能勃起，提睾反射尚存在。原告住院期间原告花费医疗费74162.77元，其中原告支付3862.77元，被告青岛兰石重型机械设备有限公司支付剩余部分，出院后原告治疗花费1666.1元，原告实际支付5528.8元（原告请求5240.57元）。住院期间，被告青岛兰石重型机械设备有限公司安排专人护理，原告亲人亦进行护理。被告青岛兰石重型机械设备有限公司支付原告实习期间生活费至2013年7月。2014年1月23日，原告经青岛九鼎医学司法鉴定中心鉴定，原告伤情骨盆部复合挤压伤为7级伤残，股骨骨折为9级伤残，后续治疗费为8000-10000元，原告花费鉴定费1600元；原告申请对护理天数及人数进行鉴定，2014年6月6日，青岛青大司法鉴定所出具法医鉴定意见书，原告伤情护理需180-200天，其中住院期间为2人，出院后为1人，原告花费鉴定费600元。
另查明，原告实习期间，被告平度市技工学校未定期检查原告实习情况，原告受伤时，被告青岛兰石重型机械设备有限公司未指定专门人员负责学生实习工作。
上述事实，由二被告签订的用人单位接纳实习生协议书、原告住院病历、医疗费单据、青岛九鼎医学司法鉴定中心鉴定意见书、青岛青大司法鉴定所法医鉴定意见书、鉴定费收据、证人到庭作证笔录、当事人陈述在案为凭，足以认定。
原审法院认为，根据教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》的规定，被告平度市技工学校安排在校学生到被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习，是中等职业学校专业教学的重要内容，学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学生在实习期间学校应对学生进行严密的组织和管理，实习单位应提供安全的实习环境并认真落实有经验的师傅或管理人员对实习学生的指导和安全管理。原告系被告平度市技工学校的在校学生，被安排到被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习，但平度市技工学校并未安排专门带队教师且也不能证明学生实习期间对学生进行了有效的组织和管理。被告青岛兰石重型机械设备有限公司在原告受伤时未指定专门人员负责学生的实习工作，原告实习受伤时，已满18周岁，应在实习期间尽到应尽的安全注意义务，原告也有一定的过错。根据教育部制定的《学生伤害事故处理办法》第八条的规定：“学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任，当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任”。原告在被告青岛兰石重型机械设备有限公司实习期间受到伤害，被告青岛兰石重型机械设备有限公司是伤害后果发生的主要原因，被告平度市技工学校是伤害后果发生的次要原因，原告也是伤害后果发生的次要原因。因此，被告青岛兰石重型机械设备有限公司应承担主要责任，被告平度市技工学校应承担次要责任，原告应承担相应的责任。以原告承担责任的10%和被告青岛兰石重型机械设备有限公司与被告平度市技工学校分别承担责任的60%及30%为宜。被告青岛兰石重型机械设备有限公司辩称，对原告的伤害公司无过错，因不能提供原告违规行为的证据，其证据和理由不足，法院不予采纳。被告平度市技工学校辩称，其安全管理的责任与义务已转移无法律依据，法院不予支持。原告住院期间被告安排人员护理，其请求住院期间2人护理费，法院支持其中1人的护理费。原告花费交通费以800元较为合理。原告在实习期结束后本可以参加工作，但因受伤不能参加工作，被告应支付误工费，被告已支付原告生活费至2013年7月，原告的误工费自2013年8月1日至伤残评定之前一日计算。原告在未参加工作前身体多处骨折且阴囊受损，精神受到较大损坏，二被告应支付精神抚慰金，以40000元为宜。被告青岛兰石重型机械设备有限公司已支付的医疗费，由于被告在本案中未主张一并处理，本案不作处分，被告可另行主张权利。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定，判决：一、被告平度市技工学校赔偿原告孙晓飞医疗费1572.17元（5240.57元×30%）、伤残补助金88772.04元（35227元×20年×42%×30%），误工费2580元（50元×172天×30%），护理费5533.38元（102.47元×180天×30%），住院伙食补助费420元（20元×70天×30%），交通费240元（800元×30%），鉴定费660元（2200元×30%），后续治疗费2700元（9000元×30%），精神抚慰金13000元，合计115477.59元；二、被告青岛兰石重型机械设备有限公司赔偿原告孙晓飞医疗费3144.34元（5240.57元×60%）、伤残补助金177544.08元（35227元×20年×42%×60%），误工费5160元（50元×172天×60%），护理费11066.76元（102.47元×180天×60%），住院伙食补助费840元（20元×70天×60%），交通费480元（800元×60%），鉴定费1320元（2200元×60%），后续治疗费5400元（9000元×60%），精神抚慰金27000元，合计231955.18元；以上二项被告于判决生效后十日内付给原告。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7355元，邮寄费120元，共计7475元，由原告孙晓飞负担860元，被告平度市技工学校负担2205元、被告青岛兰石重型机械设备有限公司负担4410元，其中被告负担部分于判决生效后十日内付给原告。宣判后，上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司、上诉人平度市技工学校不服，分别向本院提起上诉。
二审期间，上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司申请撤回上诉，本院经审查，上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司的申请符合法律规定，本院予以准许。
上诉人平度市技工学校上诉请求：请求撤销原审判决，驳回被上诉人孙晓飞对上诉人的一切诉讼请求；二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人兰石公司对学生未尽安全义务致使事故发生，应承担事故责任。上诉人在校期间已进行相应的安全教育义务，不应承担责任。根据上诉人与被上诉人兰石公司签订的《用人单位接纳实习生协议范本》约定，被上诉人孙晓飞管理的责任与义务由被上诉人兰石公司负责。上诉人在校期间经常对学生进行安全教育，尽到了合理限度的安全注意义务，不应承担赔偿责任。二、被上诉人孙晓飞起诉时主张的残疾赔偿金、护理费依据的是2012年的赔偿标准，一审判决残疾赔偿金按照2013年城镇居民人均可支配收入，护理费按照2012年在岗职工平均工资确定赔偿标准，不符合法律规定。精神损害抚慰金过高，没有依据。被上诉人孙晓飞申请鉴定护理时间和护理人数超过举证期限，其鉴定结论不应采信。
被上诉人孙晓飞答辩称：上诉人在被上诉人实习期间，从未安排人员到实习单位进行指导和检查实习情况，甚至在被上诉人受伤后也没有安排人员询问事故原因，协调处理相关问题，应当承担责任，请求二审维持原判。
被上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司答辩称：青岛兰石重型机械设备有限公司对实习学生尽到安全教育管理责任，上诉人认为应根据《工伤保险条例》处理孙晓飞身体损害事件，不符合法律规定。上诉人未按照《用人单位接纳实习生协议》履行安全教育义务，而且根据《学生伤害事故处理办法》的规定，上诉人有过错，应承担赔偿责任。
二审期间，各方当事人未提交新证据。
本院对原审法院查明的事实予以确认。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，本案争议的焦点问题是：一、上诉人平度市技工学校是否应承担赔偿责任；二、原审法院认定的残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金是否正确。
关于焦点问题一。被上诉人孙晓飞是上诉人平度市技工学校的在校学生，虽然在被上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司实习，根据教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》的规定，上诉人仍应对学生进行严密的组织和管理，但上诉人并未安排专门带队教师，也不能证明学生实习期间对学生进行了有效的组织和管理，具有一定的过错，原审法院判决其承担30%的责任并无不当，本院予以维持。
关于焦点问题二。被上诉人孙晓飞在起诉状中主张护理期限为180天，上诉人不认可，被上诉人于一审法庭辩论终结前申请对护理期限和护理人数进行鉴定，符合法律规定，该鉴定报告本院予以采信。被上诉人提交了变更诉讼请求申请，被上诉人主张残疾赔偿金按照2013年城镇居民人均可支配收入计算，护理费按照2012年在岗职工平均工资计算，是当事人对自己权利的处分，并不违反法律规定，本院予以支持。另，被上诉人孙晓飞构成七级伤残，多处骨折且阴囊受损，必然产生一定程度的精神痛苦，原审法院支持40000元精神损害抚慰金符合法律规定，本院予以维持。
综上，上诉人的上诉理由皆不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉人平度市技工学校预交的二审案件受理费2610元，由上诉人平度市技工学校负担，上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司预交的二审案件受理费638元，减半收取329元，由上诉人青岛兰石重型机械设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐奎浩
审 判 员 杨海东
代理审判员 王 燕
二〇一五年三月二十日
书 记 员 王小梅
书 记 员 李 勇