宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第1589号
原告：宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司。
法定代表人：翁国君。
委托代理人：王津津。
被告：翟道明，现处于植物人状态。
法定代理人：周欢珍。
委托代理人：潘长春。
原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司为与被告翟道明工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2014）第137号仲裁裁决，于2014年8月14日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2014年11月4日公开开庭进行了审理。本院于2014年2月27日根据宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会的提请，作出（2014）甬鄞保字第6-1号民事裁定书，裁定冻结原告的银行存款800000元或查封同等价值的财产。原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司的委托代理人王津津，被告翟道明的法定代理人周欢珍及其委托代理人潘长春到庭参加诉讼。原、被告双方在申请庭外和解的期限内未能达成和解。本案现已审理终结。
原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司起诉称：1.根据浙江省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险待遇长期待遇（含一次性伤残补助金）》之规定，被告提出要求一次性享受工伤保险长期待遇的请求，但并未明确是一次性领取还是按月领取。宁波市自2011年11月开始，对于一至四级工伤参保职工，全部改由按月享受工伤待遇。据此，原告认为，被告的工伤保险待遇在确定赔偿总额的基础上，按月领取较为妥当；2.根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号文件）第七条规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。被告在起诉交通事故责任相对方时已经就上述几项提出过主张，且该案目前仍在执行过程中，因此在工伤保险待遇中应当予以扣除；3.根据被告工资发放记录，被告的月平均收入为4500元，被告主张6000元／月并无依据。综上，原告不服仲裁裁决，要求法院判决原告：1.按月支付工伤待遇合计610416元；2.支付被告停工留薪期工资54000元；3.无需支付住院伙食补助费4550.4元、住院期间护理费23040元、医药费234883元、交通费300元。
被告翟道明答辩称：仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
原告为证明其诉讼主张，提供了被告的工资银行交易明细一份，拟证明事故发生前被告的月平均工资为4500元，其中9月15日发的是9月份工资，10月10日发的是10月份工资。被告对该证据的真实性没有异议，但认为被告实际入职时间为7月份，9月15日发放的应为7月份十几天的工资，平均工资应按照正常出勤月份进行计算。
被告为证明其诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
（1）（2014）甬鄞保字第6-1号民事裁定书及保全费票据各一份，拟证明被告于2014年2月26日申请了财产保全，相应保全费用应当由原告承担。原告对该证据无异议；
（2）甬鄞劳仲案字（2013）第428号仲裁调解书一份，拟证明双方调解对于劳动关系的确认。原告对该证据无异议；
（3）（2013）甬鄞望民初字第43号、第269号民事判决书各一份，拟证明被告就交通事故的处理情况。原告对该证据的真实性无异议；
（4）（2013）甬鄞执民字第1370-1号、（2014）甬鄞执民字第1596-1号执行裁定书各一份，拟证明被告在交通事故案件处理中没有实际得到赔偿。原告对该证据的真实性没有异议，但认为工伤与交通事故是不同的法律关系，被告在交通事故中已经判决确认的五项费用，应在工伤保险待遇中予以扣除。
审理中，为查明案件事实，本院依法调取了本案的仲裁庭审笔录。原告在仲裁庭审时陈述：9月15日发放的是9月份半个月的工资，10月10日发的是10月份工资，确认被告受伤前的月平均工资为6000元。被告在仲裁庭审时确认其月平均工资为6000元。原、被告双方对该仲裁庭审笔录无异议，认可被告受伤前的月平均工资为6000元。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告提供的证据及本院调取的仲裁庭审笔录，具有真实性、合法性和关联性，予以认定。关于被告受伤前的月平均工资，原、被告双方在仲裁庭审时已经确认被告的月平均工资为6000元，现双方对此均无异议，故本院予以确认。被告提供的证据，原告对其真实性均无异议，且与本案具有关联性，故本院均予以认定。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：被告翟道明与原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司在甬鄞劳仲案字（2013）第428号仲裁调解书中确认被告于2012年9月1日进入原告处工作。被告在原告处从事产品设计工作，受伤前月平均工资为6000元。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2012年11月5日20时10分许，王柯君驾驶电动自行车沿横街镇桃源村道路由北往南行驶至集士港砖瓦厂附近地段时，与在该路段的行人即被告发生碰撞，碰撞后王柯君驾车离开事故现场。事故发生后，被告先后在宁波明州医院、解放军第一一三医院住院治疗192天。该事故经交警部门认定，王柯君承担事故全部责任，被告无责任。2013年7月13日，被告经宁波市鄞州区人力资源和社会保障局认定其受伤为工伤。2014年1月17日，被告经宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为一级，护理等级为a级。2014年5月20日，经宁波市劳动能力鉴定委员会重新鉴定为伤残一级，护理等级a级。被告于2014年2月17日向原告提出解除劳动关系。被告停工留薪期时间为2012年11月5日至2013年11月4日。2011年度宁波市在岗职工平均工资为38151元。
被告曾于2013年1月10日向本院起诉要求交通事故责任人王柯君赔偿部分医疗费100000元，本院于同年2月18日作出（2013）甬鄞望民初字第43号民事判决书，判决王柯君赔偿被告医疗费100000元。同年8月29日，被告再次就交通事故赔偿向本院提起诉讼，本院于同年12月16日作出（2013）甬鄞望民初字第269号民事判决书，判决王柯君赔偿被告各项损失1086797元，其中认定被告支出的医疗费为134883元（不包括第一次起诉时主张的医疗费）、住院期间护理费23040元、住院伙食补助费5760元、残疾器具费3000元、交通费300元。后被告向本院申请执行上述两份民事判决书，本院分别于2013年8月20日作出（2013）甬鄞民执字第1370-1号执行裁定书和2014年6月20日作出（2014）甬鄞民执字第1596-1号执行裁定书，以王柯君暂无可供执行的财产为由，裁定终结执行。
2014年2月17日，被告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付一次性工伤保险长期待遇692928元、住院期间护理费108000元、住院伙食补助费10800元、停工留薪期工资84000元、后期护理费720000元、营养费5760元、医疗费290000元、辅助用品费5000元、交通费5000元，补缴2012年5月至2014年2月期间的宁波市外来务工人员社会保险。同年2月26日，被告向该委提出财产保全。该委向本院提请财产保全，本院于2014年2月27日作出（2014）甬鄞保字第6-1号民事裁定书，裁定冻结原告的银行存款800000元或查封同等价值的财产。被告为此预交保全费4520元。2014年7月30日，宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会作出甬鄞劳仲案字（2014）第137号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性享受的工伤保险长期待遇610416元、住院期间护理费23040元、住院期间伙食补助费4550.4元、停工留薪期工资72000元、医疗费234883元、交通费300元，原告为被告补缴2012年9月至2014年2月期间的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
本院认为：被告在上下班途中受交通事故伤害已被认定为工伤，其受伤经鉴定为一级伤残、a级护理等级，应当依法享受工伤保险待遇。根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》的规定，一级至四级工伤职工未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。被告在职期间，原告未为被告参加工伤保险，现被告向原告提出解除劳动关系，其要求原告支付农民工一次性享受的工伤保险长期待遇610416元的请求，依法有据，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原、被告双方对于被告停工留薪期为12个月无异议，现被告要求原告支付停工留薪期工资72000元（6000元×12个月），依法有据，本院予以确认。原告对被告住院期间伙食补助费4550.4元、住院期间护理费23040元、医疗费234883元、交通费300元无异议，但认为根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号文件）的规定，上述四项费用应当由交通事故责任方承担，应在工伤保险待遇中予以扣除。本院认为，劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿，如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。如职工向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位应依法支付工伤保险待遇。用人单位在支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿。本案被告因第三人的侵权被认定为工伤，其已经向事故责任方王柯君请求损害赔偿，本院已对此作出民事判决，但经被告申请和本院执行，本院已分别两次作出终结执行的执行裁定书，即被告未能实际获得民事侵权赔偿。由此，原告关于其在本案中无需支付被告住院期间伙食补助费4550.4元、住院期间护理费23040元、医疗费234883元、交通费300元的请求，理由不能成立，本院不予支持，原告应依法支付被告上述工伤保险待遇。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。原、被告对仲裁裁决的补缴2012年9月至2014年2月期间的宁波市外来务工人员社会保险无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，参照浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第四条，浙江省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
一、原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司支付被告翟道明一次性享受的工伤保险长期待遇610416元、住院期间护理费23040元、住院期间伙食补助费4550.4元、停工留薪期工资72000元、医疗费234883元、交通费300元，合计945189.4元；
二、原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司为被告翟道明补缴2012年9月至2014年2月期间的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人自负部分由被告翟道明自行承担。被告个人应负担部分，原告可在办理社会保险补缴手续时在其上述第一项应付款项中予以扣减；
上述一、二项，限原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司于本判决生效后五日内履行完毕。
三、驳回原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取计5元，保全费4520元，合计4525元，由原告宁波市鄞州斯克雷斯卫浴有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 王 凯
二〇一四年十二月八日
代书记员 史朦朦