河源市源城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1602民初2204号
原告（反诉被告）：河源龙记金属制品有限公司。地址：河源市高新技术开发区龙记大道。
法定代表人：邵玉龙。
委托代理人：王珂，广东贤贵律师事务所律师。
委托代理人：吴松，广东贤贵律师事务所律师。
被告（反诉原告）：吴少清，男。
委托代理人：黄小艳，广东粤冠律师事务所律师。
委托代理人：沈旺玲，广东粤冠律师事务所律师助理。
被告（反诉原告）：段久银，男。
委托代理人：黄小艳，广东粤冠律师事务所律师。
委托代理人：沈旺玲，广东粤冠律师事务所律师助理。
原告（反诉被告）河源龙记金属制品有限公司诉被告（反诉原告）吴少清、段久银劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河源龙记金属制品有限公司委托代理人吴松、王珂到庭参加诉讼，被告吴少清、段久银及其委托代理人沈旺玲、黄小�到庭应诉。本案现已审理终结。
原告诉称:被告吴少清、段久银分别于2003年5月、2005年3月到原告处工作，双方之间签订了劳动合同，合同约定：被告吴少清为6#开料/出货组锯床组长，综合工资为3300元/月；被告段久银为3#粗加工组/粗加工一组见习组长，综合工资为2600元/月。2016年5月底，原告为了实现扁平化管理，取消生产部“组长”职务，特将包括二被告在内的共计9名生产组长职务更改为操作工。二被告就产生了辞职的念图，但为了得到经济赔偿金，就想公司主动开除。于是在2016年6月、7月，不服从上级领导之工作安排，对上级领导接连的批评教育置之不理，连续二个月只打卡上班不做事，消极怠工，导致二被告所在岗位连续二月生产量为零，严重违纪，给原告造成重大生产损失。更甚者，竞伙同社会散杂人员到管理上级副经理家中讨：“说法”，给管�上级私人生活带来极大的困扰。从2015年12月4日至2016年7月期间，二被告因“私自冒签工单”或“工时为零，绩效不达标，扰乱生产秩序，不服从工作安排，消极怠工”等多次被严重警告。依据河源龙记公司规章制度《行政处理指引》第22条“经常违反规章制度屡教不改者须解除合同”，原告于2016年6月14日书面通知二被告，以其行为严重违约即解除与二被告的劳动合同。二被告正中下怀，于2016年7月20日向河源市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2016年8月24日河源市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告于裁决生效之日起十日内支付被告吴少清经济补偿金52191元，支付被告段久银经济补偿金53187.5元。
原告认为，二被告为了达到获得经济赔偿金的个人目的，故意不服从上级合理的工作安排及规劝，在2016年6月、7月只打卡上班不做事，消极怠�，连续二个月生产产出为零，严重违纪，给原告造成重大生产损失。甚至未经同意，私闯上级管理家庭，破坏他人和谐生活。同时从2015年12月4日至2016年7月期间，二被告故意“私自冒签工单”或“工时零，绩效不达标，扰乱生产秩序，不服从工作安排，消极怠工”等多次被严重警告。故原告以严重违纪解除与二被告的劳动合同并无不妥，属于合法解除。如果让二被告个人目的达到，则会让公司背上不应有的责任，也让社会大众效仿，做错事者反而能获利，进一步破坏了敬业、诚信、友善地社会主义核心价值观，也违背了法律的公平、正义原则。
原告依《劳动合同法》的规定不应给被告上列经济补偿金，河源市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当。为维护原告的合法权益不受侵犯，原告逐与2016年9月7日向本院提出诉讼。现原告起诉请求法院：1、判令原告不用向被告吴少清支付经济补偿金52191元，不需向被告段久银支付经济补偿金53187.5元；2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
原告对其陈述的事实及理由提供的证据有：1、营业执照、法定代表人证明、法定代表人身份证；2、劳动仲裁裁决书；3、行政处理指引及员工签收单；4、行政处理/赔款单；5、开料部人机配备表、6月与7月份员工工时统计、6月与7月份工时扫描记录；6、关于对生产部操作工吴少清、段久银处理决定函；7、生产部组长职变动表；8、事发前12个月员工的工资单；9、劳动合同及员工签收单。
被告吴少清、段久银答辩及反诉称：被告吴少清于2003年5月27日入职原告处，部门：3#开料二/配板线锯床，职位是锯床组长，2013年4月1日，原告与被告签订了无固定期限的劳动合同。
被告段久银于2005年3月22日入职与原告处，部门：3#厂粗加工组/粗加工一组，职位是见习组长，2013年8月22日，原告与被告签订了无固定期限的劳动合同。
2016年5月底，原告要求被告吴少清去操作机床U岗位，由组长降为操作工，要求被告段久银区操作光刀岗位，也是由组长降为操作工，被告吴少清、段久银都不愿意。于是原告在2016年6月3日发了一张机床操作工的厂牌给二被告，强迫二被告去此岗位开机。为此，二被告分别在2016年6月13日和2016年6月29日以邮寄的方式向原告送达了“关于公司工作调动岗位申请意见书”，并明确表示不同意。被告吴少清任职的锯床组长职务，不具备锯床操作工的条件，被告段久银任职的见习组长的职务，不具备光刀操作工的条件，一是担心发生安全事故，二是跟劳动合同上约定的职务不同，原告这样强迫员工调离岗位，被告吴少清、段久银不能接受。但原告�直没有给予答复。2016年7月4日，被告吴少清、段久银到河源市人力资源和社会保障局投诉加班费问题和调岗问题，7月14日被告吴少清、段久银收到了《解除、中止劳动合同通知书》，以严重违约为由，原告解除了与被告吴少清、段久银的劳动合同。
被告吴少清、段久银在职期间，工作中并无过错，也没有违反公司的规章制度，现原告以二被告严重违纪为由，解除与被告的劳动合同，是没有事实依据的。且原告在解除与二被告的劳动合同后，并没有按法律的规定支付被告吴少清、段久银的经济补偿。被告吴少清、段久银每月除去周末、平时工作时间的延长，原告没有依法向被告支付加班费。被告吴少清、段久银认为，原告解除与被告吴少清、段久银的劳动合同，属违法解除的情形，应当支付违约解除劳动合同的赔偿金，以及向被告吴少清、段久银支付应当�付的加班费。2016年7月，被告吴少清、段久银向河源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月24日，河源市劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决书。被告吴少清、段久银因不服河源市劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书的裁决，为了维护劳动者的合法权益，特向贵院提出请求：1、请求判决原告支付被告吴少清因违法解除劳动合同的赔偿金129518.73元；2、请求判决原告支付被告段久银因违法解除劳动合同的赔偿金123194.21元；3、请求判决原告向被告吴少清、段久银各支付2014年-2016年的加班费5172元；4、请求判决本案诉讼费由原告承担。
被告吴少清、段久银对其反诉提供的证据有：1、身份证；2、企业机读档案登记资料；3、员工证；4、劳动合同；5、解除/终止劳动合同通知；6、工资单；7、关于公司工作调动岗位申请书、邮寄送达证明；8、投诉回�；9、仲裁裁决书；10、派件证明。
原告（被反诉人）答辩称：一、因被告严重违纪，原告依法解除、终止与被告之间劳动合同，是遵守公司规章制度，同时也是符合劳动合同法的相关规定；二、被告以原告违反《劳动合同法》解除劳动合同为由要求原告支付经济补偿金的请求没有法律依据，不属于可以主张经济补偿金的范畴；三、被告主张加班费的请求事项也没有事实与法律依据，依法不应得到支持。
本院查明：被告吴少清、段久银分别于2003年5月、2005年3月到原告处工作，双方之间签订了劳动合同，合同约定：被告吴少清为6#开料/出货组锯床组长，被告段久银为3#粗加工组/粗加工一组见习组长。
2016年5月，原告以为了实现扁平化管理为由，但未向本院提供充分有效证明公司架构调整，取消二被告的生产组长职务更改为操作工。二被�不同意调整。原告于2016年6月14日书面通知二被告，以其严重违纪为由解除与二被告的劳动合同。二被告于2016年7月24日向河源市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2016年8月24日河源市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告于裁决生效之日起十日内支付被告吴少清经济补偿金52191元，支付被告段久银经济补偿金53187.5元。原告不服该仲裁裁决，于2016年9月7日向本院提出起诉。
另查明，被告吴少清、段久银被解除劳动合同前12个月平均工资分别为3866、4625元。
本院认为：原告以公司架构调整为由，对二被告的工作岗位进行调整，双方既未协商致，原告也没有提供证据证明公司架构调整，原告做出的调岗决定，既不合理也不合法，因此，原告解除与二被告的劳动合同的做法欠妥，鉴于二被告不要求继续履行原劳动合同，本院认为系由原�提出与二被告协商一致解除劳动的情形，原告现请求不需向二被告支付经济补偿金，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告请求理据不足，本院不予支持。被告请求原告支付被告吴少清经济赔偿金129518.73元，由于被告吴少清在原告处工作13年17天，因此原告应支付其经济补偿金为52191元（3866元/月×13.5个月）；被告段久银请求原告支付其经济赔偿金123194.21元，由于被告段久银在原告处工作11年2个月22天，因此原告应支付其经济补偿金为53187.5元（4625元/月×11,5个月）。被告吴少清、段久银主张原告应支付其2014年-2016年的加班费各5172元，由于被告吴少清、段久银没有提供充分的证据，因此被告吴少清、段久银的主张理据不足，本院不予持。
依据《中华人民共和国合同法》第四十六条、第四十七条、第二百零六条、第二百一十一条第一款判决�下：
一、原告河源龙记金属制品有限公司应在本判决生效后十日内支付被告吴少清经济赔偿金52191元、支付被告段久银经济赔偿金53187.5元。
二、驳回被告吴少清、段久银的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告河源龙记金属制品有限公司负担。反诉费5元，由被告吴少清、段久银负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于河源市中级人民法院。
审 判 长 陈荣辉
人民陪审员 邓贵英
人民陪审员 吴海城
二〇一七年二月二十七日
书 记 员 邱利奇