南京市栖霞区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）栖民初字第269号
原告李叶南，男，汉族，1959年6月20日出生。
委托代理人张熠，南京市栖霞区法律援助中心指派律师。
被告南京卓浩人力资源有限公司，住所地南京市栖霞区迈皋桥街道长营村15号。
法定代表人李金山，该公司经理。
委托代理人裴敏，男，汉族，1984年11月23日出生，该公司劳动关系协调员。
被告南京客车制造厂，组织机构代码13490162-1，住所地南京市下关区热河南路63号。
法定代表人李文灵，该公司董事长。
委托代理人朱玉同，江苏金港律师事务所律师。
原告李叶南与被告南京卓浩人力资源有限公司（以下简称卓浩公司）、南京客车制造厂（以下简称客车厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月8日受理，依法适用简易程序，于2014年3月14日、5月6日公开开庭进行了审理。原告李叶南及其委托代理人张熠，被告卓浩公司的委托代理人裴敏，被告客车厂的委托代理人朱玉同到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李叶南诉称，原告2008年7月到被告客车厂工作，2010年10月1日应客车厂要求与被告卓浩公司签订了劳动合同，被派遣至客车厂继续从事电工主管工作，月工资4600元。2013年4月28日，原告在工作中受伤，被诊断为右三角腕骨骨折。经原告自己申请，于2013年8月1日被认定为工伤。2013年9月，原告被鉴定为致残程度拾级。原告受伤后，被告未依法支付工伤保险待遇，原告被迫于2013年11月12日解除与被告劳动关系。现原告诉至法院，请求判令被告支付：1、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金共计65023元；2、工伤认定前的医疗费、交通费、护理费共计7965元（含医疗费565.5元、交通费200元，其余为护理费）；3、停工留薪期间的工资25000元（即4300元／月×6月零7天）；4、解除合同经济补偿金25300元。本案审理过程中，原告变更其经济补偿金诉请为23831.5元（即4333元／月×5.5月）。
两被告共同辩称：1、原告伤残补助金、医疗补助金应由社保基金支付；2、原告医疗费、交通费、护理费数额不明确；3、原告没有将医疗、休假证明送交被告处，故被告未支付其停工留薪期工资；4、原告主动提出解除劳动合同，不应支付经济补偿金。
原告提交的证据有：1、仲裁裁决书；2、南京市社会保险个人参保缴纳证明；3、病历；4、医疗费票据；5、诊断证明书；6、认定工伤决定书；7、劳动能力鉴定结论通知书；8、客车厂出具的催促员工上班通知书；9、解除劳动合同证明；10、案外人情况说明；11、快递单；12、加工业务通知单复印件；13、领料单；14、证人甘某证言；15、甘某社会保险关系变动表。本院从南京市人力资源和社会保障网上调取的甘某劳动合同备案情况。被告未提交证据。
经审理查明，原告李叶南原为被告卓浩公司员工，被派遣至被告客车厂工作。2013年4月28日在工作中受伤，医疗诊断为右三角腕骨骨折。工伤发生前，卓浩公司已为原告缴纳了工伤保险。工伤保险行政部门于2013年7月8日受理了原告提交的工伤认定申请，于8月1日认定原告为工伤。2013年9月，原告被鉴定为致残程度拾级，鉴定结论通知书上注明建议停工留薪期结束。
原告受伤后，未再到被告处上班，被告也未支付其工伤保险待遇，原告最近一份疾病诊断证明为2013年9月1日出具，医嘱建议休半月。原告于2013年11月向卓浩公司发出解除劳动合同通知，主要内容为：本人于2008年7月进入客车厂从事电工主管工作，2010年10月1日应客车厂的要求，与卓浩公司签订了劳动合同，被派遣至客车厂继续工作，直至工伤发生。工伤发生后，单位一直未依法发放工资，现提出于2013年11月12日与单位解除劳动合同。被告客车厂于2013年11月13日向原告发出催促员工上班通知书：主要内容为，你于2013年9月30日起医疗期已结束，至今未上班，现通知你3日内到厂办报到，否则按旷工处理。被告卓浩公司后于2013年11月20日出具解除与原告劳动合同证明，放入原告档案中。
原告于2013年11月12日向南京市栖霞区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人卓浩公司、客车厂支付：一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、认定工伤前的医疗费、交通费、护理费、停工留薪期间的工资、解除合同经济补偿金。该委于2014年1月17日裁决：卓浩公司向工伤保险机构为李叶南申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费，并根据该机构核定的数额予以支付，李叶南予以协助；卓浩公司支付李叶南一次性伤残就业补助金9378元、停工留薪期工资21666.67元【计算公式为：（4200元×8个月＋4600元×4个月）÷12×5】、护理费560元、交通费22元，合计31626.67元。原告不服该裁决，后诉至本院。
本案审理过程中，原告提交案外人书写的情况说明证明其2008年7月开始在客车厂上班，客车厂陈述：原告2011年1月1日到我单位工作，之前没有在我单位上过班。
原告提交2010年7月的客车厂领料单原件、2009年10月7日客车厂产品加工业务通知单复印件，两份证据没有盖章，也没有原告姓名。原告提请证人甘某出庭作证。甘某陈述：我是2008年到客车厂工作，在原告领导下做电工，是原告叫我去的。前面有几个月说是试用期没有交社保，后来单位才给我交社保，上了几个月班我就走了。南京市人力资源和社会保障局网上可以查到我的社保缴费情况，可以证明我在客车厂工作过。证人提供了社保个人信息查询密码、个人社会保险关系变动表，本院根据上述信息，查询打印了证人劳动合同备案情况，显示甘某2008年8月与南京某机械有限公司签订劳动合同，2009年9月自愿离职，2010年1月与卓浩公司签订劳动合同，同年4月离职。
被告认为证人不能证明其在客车厂工作，对其证言不予认可。被告卓浩公司陈述其不清楚与甘某签订劳动合同的情况，与原告签订的劳动合同在原告档案中，自己没有保存。
另查明，原告自行垫付的医疗费共计565.5元，其中发生在工伤认定受理日（2013年7月18日）之前的医疗费共计552元。原被告均确认一次性伤残就业补助金为9378元。原告认可其受伤前12个月平均工资为4333.3元，认可已收到一次性伤残补助金，但认为被告少交了工伤保险，导致其一次性伤残补助金等工伤保险待遇减少，应补足差额。
上述事实，有原被告当庭陈述，原告提交的证据1至15、本院调取的证人劳动合同备案情况证实。
本院认为，原告李叶南与被告卓浩公司、被告客车厂存在劳务派遣关系，两被告应依法支付工伤保险待遇。关于原告的各项请求，本院根据现有证据及相关规定，认定如下：
1、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金共计65023元。本院认为原告发生工伤时，被告已为其缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付。原告认为被告少交了工伤保险，应申请社保行政部门进行处理，本院对其补足待遇差额的请求不予处理。原告主张的一次性伤残就业补助金9378元于法有据，应予支持；
2、认定工伤前的医疗费、交通费、护理费共计7965元（含医疗费565.5元、交通费200元，其余为护理费）。原告发生工伤后，被告未申报工伤认定，因此在工伤认定申请受理前发生的医疗费应由被告支付，金额为552元。原告主张的交通费没有法律依据，本院不予支持。原告主张的护理费过高，本院根据其受伤情况，酌定为560元（即7天×80元）；
3、停工留薪期工资25000元（即4300元／月×6月零7天）。本院结合原告劳动能力鉴定结论通知书、医嘱、被告给原告的上班通知，酌定原告停工留薪期为伤后5个月。被告未提交证据证明原告工资，本院采信原告认可的受伤前月平均工资，即4333.3元。原告停工留薪期工资为其5倍，计21666.5元；
4、经济补偿金23831.5元（即4333元／月×5.5月）。原告2013年11月辞职系因被告未依法支付工伤保险待遇，故有权主张经济补偿金。
关于经济补偿金对应的工作年限，本院认为，证人甘某的证言能够证明其曾经与原告在客车厂共同工作，只是在具体时间上存在记忆错误。根据社保部门网上公布的劳动合同备案情况，甘某2010年1月与卓浩公司建立劳动合同关系，而原告同年也与卓浩公司建立劳动合同关系，原告提交的2010年7月客车厂领料单、2009年10月的加工业务通知书能与证人证言相印证，初步证明原告从2009年10月就已在客车厂工作，在其与卓浩公司签订劳动合同同前，已和客车厂建立事实劳动关系。被告未能提交任何相反证据，应承担举证不能责任，本院对上述事实予以确认。据此，本院确认原告2009年10月至2010年9月与客车厂存在劳动关系，2010年10月至2013年11月与卓浩公司存在劳动关系。原告工作地点、内容未变，属于非本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，经济补偿金的年限应连续计算，计4年1个月，被告应支付原告4.5个月工资的经济补偿金。
原告停工留薪期结束后至其解除劳动合同前，被告未通知原告上班，也未支付工资，故原告经济补偿金的发放标准应按照其受伤前的月平均工资计算，即4333.3元／月。原告经济补偿金数额应为19499.85元（即4333.3元×4.5）。
上述本院支持的原告诉请数额共计51656.35元，均应由被告客车厂承担。因被告卓浩公司系劳务派遣用人单位，应对上述款项承担连带支付责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十二条，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告南京客车制造厂于本判决生效之日起五日内支付给原告李叶南一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、经济补偿金，共计51656.35元；
二、被告南京卓浩人力资源有限公司对上述第一项判决确定的赔偿款向原告李叶南承担连带清偿责任；
三、驳回原告李叶南其他诉讼请求。
案件受理费10元免予收取。
如当事人未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
代理审判员 李涛辰
二〇一四年五月六日
书 记 员 张海燕