辽宁省本溪市溪湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）溪民一初字第00105号
原告（被告）高清良，男，1963年8月11日出生，满族，辽宁省本溪满族自治县人，系农民，现住辽宁省本溪市满族自治县。
原告（被告）刘丽，女，1963年2月22日出生，满族，辽宁省本溪市满族自治县人，系农民，现住辽宁省本溪市满族自治县。
原告（被告）王妍，女，1986年4月22日出生，满族，辽宁省本溪市满族自治县人，系农民，现住辽宁省本溪市满族自治县。
原告（被告）高美琦，女，2010年9月27日出生，满族，辽宁省本溪市满族自治县人，系学龄前儿童，现住辽宁省本溪市满族自治县。
委托代理人李兴伟、于秀梅，系辽宁诚铭律师事务所律师。
被告（原告）本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂，住所地辽宁省本溪市溪湖区火连寨镇北沟。
投资人张宏娟，系该厂厂长。
委托代理人李世伟，系该厂法律顾问。
原告（被告）高清良、刘丽、王妍、高美琦与被告（原告）本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王德运适用简易程序独任审判，于2015年2月2日公开开庭进行了审理。原告（被告）高清良、刘丽、王妍、高美琦共同的委托代理人李兴伟和被告（原告）本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂委托代理人李世伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）高清良、刘丽、王妍、高美琦诉（辩）称：四原告均系工亡人高健的法定继承人。高健于2012年4月15日到被告本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂处从事碎石加工工作，2012年7月14日10时许，高健在工作中突发疾病在被送往医院的途中死亡，经诊断为“突发急性心梗”。经认定视同工伤，后经本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会裁定由被告本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂支付四原告一次性工亡补助金21810元×20倍=436200元、丧葬补助金2352.08元×6个月=14112.48元、供养亲属抚恤金15430元（1480元＋9600元＋4350元），并从2015年1月开始按每月870元标准支付原告高美琦供养亲属抚恤金，发放到原告高美琦满18周岁止。原告因不服本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会本湖劳人仲裁字（2014）第137号仲裁裁决，而诉至法院。原告方认为本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会本溪劳人仲裁字（2014）第137号仲裁裁定，适用的赔偿标准系2011年全国城镇居民人均可支配收入的标准，属于适用法律明显错误，应当按照案件审理终结前上一年度的全国城镇居民人均可支配收入的标准予以赔偿，故四原告请求法院判令被告本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂支付四原告死亡赔偿金539100元（26955元×20倍）、丧葬费23155元（46310元÷12个月×6个月）、被扶养人生活费230400元（3000元／月×40%×12个月×16年），合计792655元。
被告（原告）本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂辩（诉）称：本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂于2012年4月15日起雇佣高健从事劳务工作，2012年7月14日上午10时许，高健在工作时突发疾病，在送医院途中死亡，经诊断为“突发急性心梗”。本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂认为高健在工作时间突发心梗是一种意外事件，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂作为雇主不应当承担赔偿义务，双方之间不存在劳动关系，劳动行政部门认定为工伤没有事实和法律依据，是将劳动主体扩大化，增加了我方的民事赔偿义务，故请求法院依法判令本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂对高清良、刘丽、王妍、高美琦近亲属高健的死亡不承担民事赔偿义务。本案的诉讼费用应由高清良、刘丽、王妍、高美琦承担。
经审理查明：高健于2012年4月15日到本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂工作，双方未签订劳动合同。本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂亦未为高健投保工伤保险。2012年7月14日上午10时许，高健在工作中突发疾病，在120救护车将其送往医院的途中死亡，经医疗机构诊断为：“突发急性心梗”。本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月18日作出本湖劳仲裁字（2012）第42号仲裁裁决书，认定高健与本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂存在事实劳动关系，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂不服诉至本院，本院于2012年12月17日作出（2012）溪民一初字第00337号民事判决，认定本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂与高健之间存在事实劳动关系。本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂仍不服，上诉于本溪市中级人民法院，本溪市中级人民法院作出（2013）本民三终字第00052号民事判决，维持原审判决。本溪市人力资源和社会保障局于2013年6月5日作出本人社工认字（2013）282号工伤认定结论通知书，认定高健视同工伤（亡）。本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂对该工伤认定结论不服，向本溪市平山区人民法院提起行政诉讼，本溪市平山区人民法院于2014年6月25日作出（2014）平行初字第00015号行政判决书，驳回了本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂的诉讼请求。本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂仍不服上诉至本溪市中级人民法院，本溪市中级人民法院于2014年11月6日作出（2014）本行终字第00062号终审判决，驳回上诉，维持原判。本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月26日作出本湖劳人仲裁字（2014）第137号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人支付申请人一次性工亡补助金436200元（21810元×20倍）；2、丧葬补助金14112.48元（2352.08元×6个月）；3、供养亲属抚恤金15430元（1480元＋9600元＋4350元）；4、从2015年1月开始按每月870元标准支付供养亲属抚恤金，每年的8月1日起按照本溪市人力资源和社会保障局《关于调整工伤保险待遇的通知》而调整标准直至发放到供养亲属满18周岁。双方对该仲裁裁决不服，均向本院提起民事诉讼，本件依法将两案合并审理。
另查明，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810年；2011年度本溪市职工平均工资为28225元，月平均工资为2352.08元。本溪市人力资源和社会保障局公布的《关于调整工伤保险待遇的通知》中规定，“凡配偶每月领取的抚恤金低于830元的按830元计发，其他供养亲属每月领取的抚恤金低于低于740元的按740元计发”同时规定此次调整自2012年8月1日起施行；本溪市人力资源和社会保障局《关于调整工伤保险待遇的通知》本人社发（2013）103号文件规定自2013年8月1日将其他供养亲属抚恤金的数额调整为800元；本溪市人力资源和社会保障局《关于调整工伤保险待遇的通知》本人社发（2014）55号文件规定自2014年8月1日起将其他供养亲属抚恤金的数额再次调整为870元。
本院确认的上述事实，有双方当事人陈述笔录、死亡医学证明书、本溪市中心医院急救中心（站）院前院内交接记录单、民事判决书、工伤认定结论通知书、行政判决书、结婚证、户口本、证明、本溪市人力资源和社会保障局文件等证据在卷为凭，以上证据经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，本院发生法律效力的民事判决所已确认高健与本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂之间存在事实劳动关系，故此对于本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂主张与高健不存在劳动关系的辩解意见，本院不予采纳。高健于2012年7月14日在本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂工作过程中突发疾病死亡，本溪市人力资源和社会保障局于2013年6月5日作出工伤认定结论通知书，认为高健的死亡符合视同工伤认定范围，同意认定为视同工伤（亡），本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂对该工伤认定结论不服，向本溪市平山区人民法院提起行政诉讼后，被法院驳回了诉讼请求，该判决已发生法律效力。故此，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向高健的近亲属支付相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于本溪市溪湖区火连寨振兴碎石加工厂主张高健的死亡是意外事件，其作为雇主不应当承担赔偿义务的辩解，本院不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因2011年度本溪市职工月平均工资为2352.08元，故其应支付丧葬补助金的数额为14112.48元（2352.08元／月×6个月）；关于供养亲属抚恤金，高美琪作为高健的女儿，无劳动能力且依靠高健生前提供主要生活来源，符合供养亲属的范围，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂应当按照高健本人工资的30%的标准按月向其发放抚恤金。《工伤保险条例》中的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，高健在本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂工作的时间不满12个月，且双方未提供有效证据证实高健工作期间的工资收入情况，故高健的本人工资可参照2011年度本溪市职工月平均工资确定为2352.08元。据此，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂应从高健死亡的次月开始按照每月705.62元的标准向高美琪支付供养亲属抚恤金。但根据本溪市人力资源和社会保障局于2012年9月4日公布的《关于调整工伤保险待遇的通知》（本人社发（2012）106号）文件的规定：“凡配偶每月领取的抚恤金低于830元的按830元计发，其他供养亲属每月领取的抚恤金低于低于740元的按740元计发”，故本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂应自2012年8月起按照每月740元的标准向高美琪支付供养亲属抚恤金。抚恤金的数额应根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。根据本溪市人力资源和社会保障局公布的《关于调整工伤保险待遇的通知》本人社发（2013）103号文件，2013年8月1日之后的供养亲属抚恤金数额应调整为800元；根据本溪市人力资源和社会保障局公布的《关于调整工伤保险待遇的通知》本人社发（2014）55号文件，2014年8月1日之后的抚恤金数额应调整为870元，此后抚恤金的数额亦应根据本溪市人力资源和社会保障局公布的调整标准进行调整，直至高美琪满18周岁止。关于一次性工亡补助金的标准，按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元，故一次性工亡补助金的数额为436200元（21810元／年×20倍）。综上，本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂应当向高健的近亲属高清良、刘丽、王妍、高美琪支付丧葬补助金14112.48元、一次性工亡补助金436200元，合计450312.48；本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂还应向高美琪支付2012年8月至2015年3月期间的抚恤金25440元（740元×12个月＋800元×12个月＋870元×8个月），自2015年4月起，其应每月向高美琪支付供养亲属抚恤金870元，供养亲属抚恤金的数额应根据本溪市人力资源和社会保障局公布的调整标准进行调整直至高美琪满18周岁止。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第四十六条、第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂于本判决生效之日起十五日内向高清良、刘丽、王妍、高美琪支付丧葬补助金一万四千一百一十二元四角八分、一次性工亡补助金四十三万六千二百元，合计四十五万零三百一十二元四角八分；
二、本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂于本判决生效之日起十五日内向高美琪支付供养亲属抚恤金二万五千四百四十元并从2015年4月起按照每月八百七十元的标准向高美琪支付供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金的数额根据本溪市人力资源和社会保障局公布的调整标准进行调整直至高美琪满十八周岁止；
三、驳回本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂的诉讼请求；
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由本溪市溪湖区火连寨振兴碎石厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审判员 王德运
二〇一五年三月九日
书记员 于 静
附：本案所适用的相关法律法规
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。