黑龙江省鸡西市恒山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0303民初185号
原告：芦家波，男。委托代理人：李祥林，黑龙江明镜律师事务所律师。
委托代理人：姜九梅，黑龙江明镜律师事务所律师。
被告：鸡西市旭盛达煤矿。
投资人刘长富，男。
委托代理人：史庆旭，男。
原告芦家波与被告鸡西市旭盛达煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月7日受理，依法适用简易程序于2017年4月6日公开开庭进行了审理，原告芦家波及其委托代理人李祥林、姜九梅、被告鸡西市旭盛达煤矿委托代理人史庆旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告芦家波诉称：原告于2014年6月15日到被告处从事掘进工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险，计件工资。2014年10月23日21时30分许，原告在井下打锚杆时被锚杆机夹伤右手，伤后被送至二道河子中心医院住院治疗20天，经医生诊断为右拇指中节开放性骨折，甲床碎裂伤，指甲剥脱伤，医疗费由被告支付，单位未派人�理，未支付生活费。2016年1月18日被认定为工伤。2016年4月27日经鸡西市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。伤后多次与被告协商工伤赔偿事宜未果，请求法院依法判决原告与被告解除劳动关系，并按工伤伤残十级支付工伤待遇：一次性伤残补助金23814.56元、一次性工伤医疗补助金17010.40元、一次性伤残就业补助金20412.48元、停工留薪期工资20412.48元、住院期间护理费3128.35元、住院期间伙食补助费2000元、劳鉴费260元、公告费1000元，共计88038.27元。本案诉讼费由被告承担。
被告鸡西市旭盛达煤矿辩称：对于工伤认定以及鉴定为伤残十级没有异议，但是对于原告是否是我矿工人，我回去调查一下，十天后告知法庭，逾期未告知，视为我矿工人。
经审理查明：原告芦家波于2014年6月15日到被告鸡西市旭盛达煤矿从事井�掘进工作，双方未签订书面劳动合同，亦未参加工伤保险。2014年10月23日21时30分许，原告在井下打锚杆时将右手拇指夹伤，伤后被送至二道河子中心医院住院治疗25天，被诊断为：右拇指末节开放性骨折，甲床碎裂伤，指甲剥脱伤。住院医疗费由被告支付，被告未派人护理，未支付生活费。2015年12月29日鸡西市人力资源和社会保障局公告向被告送达了工伤认定举证通知书，原告支付公告费1000元。2016年1月18日鸡西市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2016年4月27日鸡西市劳动能力鉴定委员会认定原告为伤残拾级，原告支付鉴定费260元。2017年2月24日原告向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年2月27日鸡西市劳动人事争议仲裁委员会作出鸡劳人仲不字（2017）第18号不予受理通知书，以被告主体不适格为由不予受理。故原告诉至法院，请求法院判令原告与被�解除劳动关系，并按工伤伤残十级支付工伤待遇：一次性伤残补助金23814.56元、一次性工伤医疗补助金17010.4元、一次性伤残就业补助金20412.48元、停工留薪期工资20412.48元、住院期间护理费3128.35元、伙食补助费2000元、劳鉴费260元、公告费1000元，共计88038.27元。本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求，请求法院判决解除双方劳动关系，被告按照工伤医疗保险条例给付原告一次性伤残补助金23814.56元（3402.08元x7个月）、一次性工伤医疗补助金17010.4元（3402.08元x5个月）、一次性伤残就业补助金20412.48元（3402.08元x6个月）、停工留薪期工资20412.48元（3402.08元x6个月）、住院伙食补助费2500元（100元x25天）、护理费3910.25元（3402.08元/21.75天x25天）、劳鉴费260元、公告费1000元，共计89320.17元。由于被告未同原告签订劳动合同，要求被告支付双倍工资37422.88（3402.08元x11个月）。另查明，被告鸡西市旭盛达煤矿系个人独资企业，投资人为刘长富，2016年5月27日，该企业被鸡西市工商行政管理局吊销营业执照。
上述事实，有工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论书、不予受理通知书、住院病案首页和出院记录、企业基本信息及原、被告当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：吊销营业执照是工商行政管理机关依法做出的一种行政处罚，在企业被吊销营业执照后至被注销登记前，企业应视为仍然存续，可以自己的名义进行诉讼活动，具备诉讼主体资格。本案中，鸡西市旭盛达煤矿在被吊销营业执照后未办理注销登记，该企业仍然存在，具备被告主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽然原、�告未签订书面的劳动合同，但被告接受了原告付出的劳动，原、被告之间已经形成了事实劳动关系，被告在举证期限内未提交原告不是其单位工人的证据，故双方劳动关系成立。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工受伤应依法享受工伤保险待遇，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中原告在被告煤矿工作时受伤，被劳动部门确定为工伤，被告未为原告参保工伤保险，故被告应当向原告支付工伤保险待遇。原告因工致残被定为伤残拾级，其有权依据《工伤保险条例》第三十七条规定提出解除与被告鸡西市旭盛达煤矿的劳动合同。故原告请求解除劳动关系并享受各项工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条规定，原告主张停工留薪期应为6个月，符合法律规定，本院予以支持。原、被告均未提交原告实际工资，原告主张其工伤保险待遇应当按照2013年鸡西市在岗职工平均工资3402.08元计算，符合法律规定，本院予以支持。原告请求住院伙食补助费标准每天100元过高，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条之规定，发生劳动争议，当事人可以协商、调解或申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼，本案中原告主张被告未与原告签订劳动合同，要求被告支付双倍工资，未经过劳动仲裁前置程序，违反法定程序，本院对此不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二条、第二十二条、第十三条第二款、《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条之规定，判决如下：
一、被告鸡西市旭盛达煤矿于本判决生效后十日内给付原告芦家波停工留薪期工资20412.48元（3402.08元x6个月）、一次性伤残补助金23814.56元（3402.08元x7个月）、一次性工伤医疗补助金17010.4元（3402.08元x5个月）、一次性伤残就业补助金20412.48元（3402.08元x6个月）、住院伙食补助费375元（15元x25天）、护理费3910.43元（3402.08元/21.75天x25天）、劳鉴费260元、公告费1000元，共计87195.35元。
二、解除双方劳动关系。
三、驳回原告芦家波的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告已垫付，减半收取为5元，由被告负担，连同上款一并给付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。
审判员 于丹童
二〇一七年四月二十六日
书记员 陈月英