河南省三门峡市陕州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1222民初994号
原告张彦森，男，生于1968年12月22日，汉族，住河南省灵宝市。
委托代理人王益，三门峡市陕州区法律服务所法律工作者。
被告河南中原黄金冶炼厂有限责任公司，住所地河南省三门峡产业集聚区209国道南侧
法定代表人彭国敏，总经理。
委托代理人崔建森、吕佳，河南恒翔律师事务所律师。
被告三门峡金润机电设备有限公司，住所地河南省三门峡产业集聚区209国道五原村口。
法定代表人陈社勋，总经理。
委托代理人荆安章，该公司员工。
原告张彦森与被告河南中原黄金冶炼厂有限责任公司（以下简称黄金冶炼厂有限公司）、三门峡金润机电设备有限公司（以下简称金润公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告张彦森及其委托代理人王益、被告黄金冶炼厂有限公司委托代理人崔建森、被告金润公司委托代理人荆安章到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告张彦森诉称：2015年10月30日，原告在黄金冶炼厂有限公司从事卸矿工作时由于同工工作疏忽及操作失误，致原告身体受伤，当即被送往三门峡市中心医院治疗，经诊断为阴囊损伤、左侧睾丸鞘膜积液和腰部外伤，于2015年11月12日勉强出院，至今身体一直未康复，伤口发炎疼痛，无力工作，不能挣钱养家糊口，××花钱，欠债很多，事故发生后，原告多次与二被告协调，无果。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此二被告应对原告承担赔偿责任。被告的行为严重侵害了原告的人身利益，给原告造成了严重经济损失，为维护原告的合法权利，请求依法判令：一、二被告赔偿原告后续医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、精神损失费用共计26833.30元，保留原告构成伤残以及后续治疗的诉讼权利；二、二被告承担本案诉讼费用。
被告黄金冶炼厂有限公司未提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原告与被告黄金冶炼厂有限公司不存在劳动关系和雇佣关系，原告受伤要求被告黄金冶炼厂有限公司承担赔偿责任，没有法律依据，请求法院驳回原告对被告黄金冶炼厂有限公司的起诉。
被告金润公司辩称：一、原告与被告金润公司并未形成事实的雇佣关系，金润公司不应对原告的损失承担责任。二、原告在被告黄金冶炼厂有限公司从事吊袋卸矿工作，需要与天车协调配合完成。事故发生时，原告反复割袋没有割开，就把天车的吊钩挂在袋包上要求起吊，在挂吊钩时原告只挂了一个吊钩，在起吊过程中另一吊钩脱落导致原告受伤。原告在从事割包卸矿工作，明知天车起吊有两个吊钩，却只挂了一个吊钩，未按工作流程操作，未尽到安全检查义务，存在重大过错。根据《侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任之规定，应当减轻各被告的赔偿责任。三、原告受伤后已经和第三人达成人身损害赔偿协议，且协议已经履行完毕。第三人已经完全弥补了原告的损失，原告无权提起诉讼。虽然我公司与原告签订了临时用工协议书，但是实际用工系黄金冶炼厂有限公司，我公司不具有劳务派遣资格，也并非实际雇主。同时，考虑到原告的情况，我公司也给原告投保了相应的意外伤害险，原告的医疗费等已被报销，其不能重复主张。综上，请求法院依法驳回原告对我公司的诉请。
经审理查明：2015年7月原告张彦森通过三门峡产业集聚区五原村委会下属企业三门峡五原工贸服务中心到被告黄金冶炼厂有限公司处从事拣冰铜和卸矿工作，同年7月17日，原告张彦森与被告金润公司签订临时用工协议书，约定：原告从事卸矿工作；用工期限2015年7月17日至2016年7月16日；基本工资为2400元，效益工资按《卸矿人员工资暂行实施办法执行》；被告金润公司向原告定期缴纳意外保险金，其他福利待遇和冶炼厂职工同样对待。同年7月27日，被告金润公司为原告投保了团体意外伤害保险。同年10月30日下午5时许，原告在被告黄金冶炼厂有限公司从事吊袋卸矿时因吊钩脱落致原告受伤，当日，被送到三门峡市中心医院治疗，经诊断为：1、阴囊损伤；2、腰部外伤；3、左侧睾丸鞘膜积液；原告在该院住院13天，花用医疗费2000余元（该医疗费已由被告金润公司支付原告），出院医嘱：1、保持阴囊伤口清洁干燥；2周后复查阴囊超声；2、注意休息，建议休息1周；3、如有不适，及时复诊。原告出院后，于2016年1月4日与三门峡市湖滨区和谐装卸队达成事故处理协议，三门峡市湖滨区和谐装卸队一次性补偿原告人民币7000元，作为原告住院费、医疗费、误工费、陪护费、生活费和后期治疗费、保养费，原告病情经过任何部门鉴定好坏或有伤亡，黄金冶炼厂、五原村委都不再承担原告在本次事故中的一切法律责任和经济赔偿。该协议达成后，三门峡市湖滨区和谐装卸队按约给付原告7000元。2016年3月，原告向三门峡市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认原告与被告黄金冶炼厂有限公司存在劳动关系，2016年3月14日，三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出陕劳人仲案字（2016）15号仲裁裁决书，裁决原告与被告黄金冶炼厂有限公司劳动关系不成立。2016年4月25日，原告起诉来院，审理中，原告向本院提出鉴定申请，要求对其伤残等级及后续治疗费进行鉴定，本院先后委托河南政法大学司法鉴定中心和法大法庭科学技术鉴定研究所对原告的伤残等级及后续治疗费进行司法鉴定，两家鉴定机构分别以“无专门针对性功能方面检测的相关仪器”和“相关仪器设备损坏，无法进行此项鉴定”为由不予受理。庭审调解中，原告坚持其请求不变，二被告仍坚持其答辩理由，不承认原告的诉讼请求，致调解未能成功。
另查明：三门峡市湖滨区和谐装卸队和被告金润公司系合作关系，2015年6月1日，双方签订了合作协议。
本院认为：原告张彦森与被告金润公司签订临时用工协议，原告为被告金润公司提供劳动，工资由被告金润公司发放，双方形成劳务关系，原告因劳务自己受到伤害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。被告金润公司作为接受劳务方，对员工的安全教育不够，且安全监管不到位，对该事故的发生有一定过错，依法应承担相应的赔偿责任。原告作为成年人，对其自身安全未尽到注意义务，对损害的发生也有过错，应减轻被告的民事责任。综合本案案情，以原告承担事故责任10%、被告金润公司承担事故责任90%为妥。原告要求被告黄金冶炼厂有限公司承担赔偿责任的请求，因没有提供其与被告黄金冶炼厂有限公司存在雇佣关系的相关证据，本院不予支持。
对于原告诉求的赔偿范围和数额应依其实际支出的合理合法部分，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以确认。1、原告诉求的后续医疗费2500元，根据其实际花用票据计算为1060.64元，本院对该1060.64元予以支持。2、误工费，根据医疗机构出具的证明，参照原告工资2400元/月标准，误工期按原告住院13天，出院后休息7天，共计20天，计算为1600元，应予支持；3、原告诉请的护理费，参照2015年河南省城镇居民人均可支配收入25576元/年计算，原告共住院13天，按一人护理，其护理费为910.93元，应予支持；4、原告诉请的住院伙食补助费，参照河南省国家机关工作人员的出差伙食补助标准30元/天计算，原告住院13天，计算为390元，应予支持；5、原告诉请的营养费，根据原告伤情，按原告住院13天，每天20元计算为260元，应予支持；6、原告诉请的交通费1100元，因其未能提供与其就医地点、时间、人数、次数相符合的相关证据，故本院酌定交通费为500元；7、原告主张的精神抚慰金10000元，因其伤情未造成严重后果，本院不予支持。综上，原告的各项损失共计4721.57元，被告金润公司应承担90%的责任，即为4249.41元。但因原告受伤后和被告金润公司的合作人三门峡市湖滨区和谐装卸队达成事故处理协议，三门峡市湖滨区和谐装卸队已给付原告7000元，故被告金润公司不再赔偿。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款及《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，判决如下：
驳回原告张彦森的诉讼请求。
案件受理费470元，由原告张彦森负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。
审 判 长 张洪涛
审 判 员 曹存厚
人民陪审员 阴建国
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 陈 娜
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费。因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。
第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇佣在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减收的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿享有的精神损害抚慰金。