广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0402民初1753号
原告：王长富，男，汉族，1956年2月16日出生，身份证住址：河南省中牟县，
委托代理人：廖信源，广东华杨律师事务所律师。
被告：珠海市三好物业管理有限公司，住所地：珠海市前山明珠南路1058号V4房。
法定代表人：陈灵灵，总经理。
委托代理人：刘洁雅，女，汉族，1990年6月2日出生，身份证住址：广东省河源市源城区，系该公司人事主管。
原告王长富与被告珠海市三好物业管理有限公司（以下简称三好公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈帝远独任审判，公开开庭进行了审理。原告王长富及其委托代理人廖信源，被告三好公司的委托代理人刘洁雅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况：
一、员工入职时间：原告王长富主张于2012年10月进入被告三好公司。被告三好公司认为原告王长富于2013年11月入职。
二、签订书面劳动合同时间：被告三好公司提供了2013年11月10日与原告王长富签订的劳动合同，原告王长富不认可该合同的签名，但没有提出对该签名的笔迹进行鉴定。
三、员工工作岗位：秩序维护员。
四、参加社会保险情况：被告三好公司没有为原告王长富参加社会保险，但每月给予原告王长富社保补贴200元。
五、发生工伤、工伤认定、伤残评定情况：2015年9月30日，原告王长富与一业主因开小区门的事情发生纠纷，被对方殴打致伤。2016年8月12日珠海市香洲区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定原告王长富于2015年9月30日所受的全身多处软组织挫伤、双侧高频感音神经性聋、双侧耳鸣、间断性头痛为工伤。2016年10月31日珠海市劳动能力鉴定委员会对原告王长富伤势鉴定为十级伤残。
六、工伤职工治疗情况：原告王长富受伤后，于2015年10月1日凌晨到珠海市第二人民医院住院治疗，于2015年11月22日出院，共住院52天，该医院出具《诊断证明书》，建议原告王长富出院后全休1个月，住院期间留陪2人。2016年1月4日，珠海市第二人民医院又出具《诊断证明书》，建议原告王长富静休1个月。
七、员工受工伤前工作时间：原告王长富主张每天工作用12小时，每个月工作28天（每月休息2天）。
八、员工受工伤前十二个月平均月工资：原告王长富主张3300元/月，现金发放；被告三好公司认为原告王长富的工资按照劳动合同约定1380元/月发放，如有加班情况，则另外核算，原告王长富受伤前12个月的平均工资是2500元左右。原告王长富在庭审时认可2700元/月，200元是单位给其的社保补贴。
九、员工受伤后工资发放数额：2014年10月1日至2016年3月31日期间被告三好公司每月支付原告王长富工资1650元。
十、申请仲裁时间：2017年1月9日。
十一、仲裁请求：1.请求支付停工留薪期间工资差额15324元（2015年10月-2016年2月16日，3300元*4个月+3300/21.75*14）；2.请求支付加班费25432元（2012年11月10日至2015年9月30日）；3.请求支付一次性伤残补助金23100元（3300*7个月），一次性医疗补助金3300元（1个月），一次性就业补助金13200元（3300*4个月），护理费12480元（120元*52天*2人），伙食补助费5200元（100元*52天），劳动能力鉴定费250元，交通费2000元；4.请求返还押金1050元，衣服押金300元。以上四项共计101636元。
十二、仲裁结果：珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会以王长富超过法定退休年龄为由，作出《不予受理通知书》。
十三、原告的诉讼请求：1.判令被告支付原告停工留薪期间工资差额15324元（2015年10月-2016年2月16日，3300元*4个月+3300/21.75*14）；2.判令被告支付原告加班费25432元（2012年11月10日至2015年9月30日）；3.判令被告支付一次性伤残补助金23100元（3300*7个月），一次性医疗补助金3300元（1个月），一次性就业补助金13200元（3300*4个月），护理费12480元（120元*52天*2人），伙食补助费5200元（100元*52天），劳动能力鉴定费250元，交通费2000元；4.要求被告返还押金1050元，衣服押金300元。以上四项共计101636元。6.本案诉讼费由被告承担。
十四、需要说明的其他事项：原告王长富认可在2015年9月30日被小区业主殴打致伤，对方已支付其8万元。此外，本案开庭审理后，原被告双方当事人表示接受调解，经多番调解，但双方意见分歧较大，无法达成协议。
判决结果：
本院认为，劳动者依法享受社会保险待遇。《广东省工伤保险条例》第二条规定，职工有依法享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险。被告三好公司要求原告王长富签署《自愿放弃购买城镇职工社保声明书》，与法律法规相冲突，该声明书没有约束力。原告王长富于2015年9月30日受伤，经珠海市香洲区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经珠海市劳动能力鉴定委员会对原告王长富伤势鉴定为十级伤残，原告王长富依法享受工伤保险待遇。被告三好公司没有为原告王长富参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故被告三好公司应承担支付原告王长富的工伤保险待遇。本案中，原告王长富认可在2015年9月30日被小区业主殴打致伤，对方已支付其8万元，即人身损害赔偿与工伤保险待遇存在竞合。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六条规定：“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”原告王长富所受的损害范围包括所受损失和所失利益。所受损失包括的项目有医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、康复费、丧葬费、残疾辅助器具费等；所失利益包括误工费、残疾赔偿金或死亡赔偿金等。殴打原告王长富的小区业已赔偿其8万元，该款已包括护理费、伙食补助费、交通费。原告王长富要求被告三好公司支付停工留薪期间工资差额、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，本院予以支持；原告王长富要求被告三好公司支付护理费、伙食补助费、交通费，本院不予支持。
1.关于原告王长富的工资标准，原告王长富在庭审时认可2700元/月，200元是单位给其的社保补贴。被告三好公司没有为原告王长富参加社会保险，而是直接向原告王长富支付社保补贴，该社保补贴视为原告王长富的收入，本院认定原告王长富受伤前的工资标准为2700元/月。
2.原告王长富主张加班工资问题，原告王长富与被告三好公司在劳动合同中约定正常工作时间工资为1650元/月，其实收工资2500元-2700元/月，该工资已包括加班工资，因此原告王长富要求被告三好公司支付加班费的请求，本院不予支持。
3.原告王长富请求支付停工留薪期间工资差额，其住院52天、全休2个月，即其停工留薪期112天折合为3个月零22天，但被告三好公司以1650元/月工资标准支付给原告王长富，应补足支付停工留薪期间工资3920元[2015年10月1日-2016年1月22日，（2700元-1650元）/月×3个月+（2700元-1650元）/月÷30天/月×22天）]。
4.原告王长富请求支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。”第三十五条规定：“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”原告王长富在2015年9月30日受伤，上年度珠海在岗职工月平均工资为5227元，由于原告王长富的工资低于珠海在岗职工月平均工资的60%，按2014年度珠海在岗职工月平均工资的60%，即3136.2元,一次性伤残补助金21953.4元（3136.2元×7个月），一次性工伤医疗补助金3136.2元（1个月），一次性伤残就业补助金12544.8元（3136.2元×4个月）。
5.原告王长富请求支付劳动能力鉴定费250元，本院予以支持。
6.原告王长富请求返还押金1050元、衣服押金300元，因缺乏证据，且被告三好公司不予认可，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二条、第二十六条、第三十四条、第四十三条的规定，判决如下：
一、被告珠海市三好物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向原告王长富支付2015年10月1日至2016年1月22日期间停工留薪期间工资差额3920元；
二、被告珠海市三好物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向原告王长富支付一次性伤残补助金21953.4元；
三、被告珠海市三好物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向原告王长富支付一次性工伤医疗补助金3136.2元；
四、被告珠海市三好物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向原告王长富支付一次性伤残就业补助金12544.8元；
五、被告珠海市三好物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内向原告王长富支付劳动能力鉴定费250元；
六、驳回原告王长富的其他诉讼请求。
上述判决第一至五项，如果被告珠海市三好物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告珠海市三好物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 陈帝远
二〇一七年九月八日
程序书记员崔艳华
法庭记录员李思遥