广东省江门市新会区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0705民初1987号
原告田雄，男，1989年3月29日出生，汉族，住湖南省攸县。
委托代理人李仙艳，广东江达律师事务所律师。
被告新会区大泽镇实创红木家具厂（个体工商户），住所地江门市新会区大泽镇五和村长江工业园2座。
经营者王建富，男，1982年10月10日出生，汉族，住江西省丰城市。
原告田雄诉被告新会区大泽镇实创红木家具厂劳动争议一案，本院于2016年5月18日立案受理后，依法由审判员李柳云适用简易程序于2016年6月27日公开开庭进行审理。原告田雄及其委托代理人李仙艳、被告新会区大泽镇实创红木家具厂的经营者王建富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告及其父亲在2015年11月在新会××镇寻找相关木工的工作，经过被告厂门口的时候看见有个牌子写着招木工，原告便和父亲进门询问，当时与被告的经营者王建富面试，谈好是在每天的上班时间即每天的早上8点到12点，下午2点到8点，只有在周六时才提前到六点下班，每月放假一天，是在每月的一号放假，工资是按件计算，制作一套红木家具是1600元，在月底出工资，做满一年，被告的经营者告诉原告在上班的时候禁止吸烟，如有违反罚款200元，也不准浪费材料，否则要扣钱。大家谈好后，原告便在2015年11月12日上班，上班几天后称人手不够，因为缺人手便问原告有没有老乡介绍到被告处上班，后原告便介绍了两位老乡到被告处上班，原告平时的工作包括刨料、压料、锯长短、打孔、拼板、裁板、打槽打边、打线条和组装，岗位是木工，原告于2015年12月19日工作时被机器切断了左手三根手指，受伤后被告的经营者送原告到医院并支付了医药费。入职期间，原告月平均工资为7000元。原告拟提起工伤认定，故原告起诉请求判令：1、确认原告与被告在2015年11月16日至2015年12月19日期间存在劳动关系。2、被告承担本案诉讼费。
原告在举证期间提供如下证据：
1、身份证（复印件）一份，证明原告主体资格。
2、工商查询（复印件）一份，证明被告主体资格。
3、保险单明细查询（打印件）一份，证明双方存在劳动关系。
4、病历、疾病证明书和出院记录（均为原件）各一份，证明原告受伤。
5、不予受理案件通知书、送达回执（均为原件）各一份，证明原告已申请仲裁。
6、三名证人保险单（均为原件）各一份，证明三名证人与被告存在劳动关系。
7、银行转账单（原件）一份，证明被告支付工资给证人田X瑞。
8、证人田X瑞的证言称：我与原告是父子关系，我与被告是员工与老板关系。2015年11月我与原告看到被告门口有牌子写着招工，我与原告便进去询问。老板说要四人做，然后我就找老乡和我一起做，都没有签书面合同，都是口头约定。工资计件，做六件套家具沙发约1600元一套。被告发给我的工资是4个人的，再由我们四个人按工作天数分钱，不用与被告商量。我领完工资后，有两人不是住在附近，所以迟些将工钱给他们。每天工钱大概150元到170元左右。被告为我们购买意外险，12月30日拿了一万元的工资作为生活费。之后在1月15日转账结算工资，被告将工资打到我的卡上。我与被告没有说过是承揽关系，被告禁止我们抽烟，如果浪费材料要赔偿，并告诉我要在上午8点到12点，下午2点到8点上班时间。我与田雄一起找被告做工。被告没有限制上下班的时间，可以自由出入。大机器高速机、钻机是被告的，刀具、钻等是自己的提供的。被告经常催我们快点完成家具，但没有具体的时间。
证人唐X顺的证言称：被告是用人单位，我是员工。上班时间是上午8点到12点，下午2点到8点，每个月一号放假。田X瑞要组织三到四人做工，所以打电话给我叫我来一起做工。田X瑞、田雄与被告谈好，我们再去工作的。被告先给工资田X瑞，再由田X瑞分给我们，每天大概150-170元，按照每天上班天数计算，田X瑞没有赚我们的差价。如果要请假，向被告或田X瑞请假是一样。
证人阳X平的证言称：我与被告是劳动关系，被告有为我买保险。我与原告是工友关系。我的合伙人田X瑞请我过来。是被告给我发工资。工资按照上班天数计算，被告发钱给田X瑞，再由田X瑞给我，田X瑞没有赚我们的差价，没有说多少钱一天，做多少算多少。我们没有工头，是几个人合伙做事。以上证人证言均证明原告与被告存在劳动关系。
被告辩称：原告不是其雇请的，是田X瑞雇请的。田X瑞是在被告厂做木工师傅，原告也是田X瑞雇请的。被告与田X瑞是承揽关系。被告发工资给田X瑞，不清楚田X瑞雇请了什么人，一共有多少人做工。原告的医药费是田X瑞向被告借的。当时被告只是帮忙送原告去医院。
被告在举证期间没有提供证据。
综合双方当事人的质证意见及庭审陈述，本院对原告所举证据作如下认定：被告对证据1、2、3、4、5没有无异议，故本院对证据1、2、3、4、5的真实性、合法性及关联性予以确认。被告对证据6、7、8不予确认，但没有举证加以反驳，故本院对证据6、7、8的真实性、合法性及关联性予以确认。
经审理查明：2015年11月，原告及田X瑞、唐X顺、阳X平四人到被告厂内从事制作家具的木工工作。上述四人与被告没有签订任何书面合同，被告提供机器给上述四人用于制作家具，工资按件计酬。由被告将四人的工资发放给田X瑞，再由田X瑞按其他三人的工作天数分配工资给该三人。被告没有为原告购买社会保险，但被告作为投保人向中国人寿保险股份有限公司投保意外伤害保险，原告作为被保险人，原告的保险投保及生效日期均为2015年11月16日。2015年12月19日，原告在工作过程中被机器伤到左手，被告将原告送至江门市新会区第二人民医院住院治疗，原告被诊断为左手食、中、环指毁损伤：1、左手食、中指总结指骨末端、末节指骨多发性、开放性骨折并骨缺如伤；2、左手环指末节指骨开放性骨折并骨缺如伤；3、右手食、中、环指软组织部分缺如伤并血供不良。原告至2016年2月6日出院，被告为原告支付医疗费。原告需申请工伤认定及索偿，但被告不予配合。2016年5月10日，原告向江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认2015年11月16日至2015年12月19日原告与被告存在劳动关系。该委认为原告与被告之间形成加工承揽关系，双方之间没有形成劳动关系，因而决定不予受理。原告因而诉诸本院。
本院认为：本案原案由是劳动合同纠纷，结合诉辩的具体内容，案由应细化为确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点如下：原、被告是否存在劳动关系？被告抗辩认为其与原告之间是承揽合同关系，是田X瑞借用其名义投保保险，田X瑞并向其借款支付原告医疗费，但均没有提供证据加以证明。参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等。”的规定，虽然原、被告没有签订劳动合同，但结合原、被告及三名证人的陈述，原告与其他三名证人在被告厂内从事木工工作，被告提供机器给他们用于制作家具。可见，被告提供了工作场地、工作设备给原告工作。被告虽然没有为原告购买社会保险，但为其投保意外伤害保险。原告受伤后，被告为原告支付医疗费。上述情况足以证明原、被告之间形成事实劳动关系。因此，被告的抗辩意见证据不足，本院不予采纳。
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，计算劳动者的工作年限应由被告承担举证责任，被告没有证据证明被告的工作年限。结合原告提供的意外伤害险的投保及生效时间，本院采信原告的主张，确认2015年11月16日至2015年12月19日期间原告与被告之间存续劳动关系。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，判决如下：
确认原告田雄与被告新会区大泽镇实创红木家具厂（经营者：王建富）自2015年11月16日至2015年12月19日期间存续劳动关系。
案件受理费5元（已按减半计算），由被告新会区大泽镇实创红木家具厂（经营者：王建富）负担。上述费用原告田雄没有预交，被告新会区大泽镇实创红木家具厂（经营者：王建富）应在本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审判员 李柳云
二〇一六年八月十六日
书记员 李嘉华