洛阳市西工区人民法院民 事 判 决 书（2014）西民一初字第516号原告程少军，女，1976年6月11日生，汉族，住洛阳市西工区。委托代理人方西乾、郝晓霞，河南森合律师事务所律师。被告洛阳聚天地人和酒店。住所地：洛阳市西工区纱厂西路1号。法定代表人刘宁，董事长。原告程少军诉被告洛阳聚天地人和酒店劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月23日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月9日公开开庭进行了审理。原告程少军及其委托代理人方西乾、郝晓霞到庭参加诉讼，被告洛阳聚天地人和酒店经本院依法传唤无正当理由未到庭。本案现已缺席审理终结。原告程少军诉称：2011年12月，原告应聘到被告处在后厨从事面点工作。2012年6月20日上午10时，原告工作时被轧面机轧住左手，诊断为左手第2、3、4指毁损伤。因被告不承认与原告存在事实劳动关系，并克扣2012年6月工资，原告向西工区劳动仲裁委提起仲裁，先后经仲裁和法院裁判，支持了原告的诉求。原告伤情后经洛阳市人力和资源保障局认定为工伤，损伤等级为十级。原告在被告处工作期间，未签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险，原告受伤后被告也未支付停工留薪期工资等工伤待遇，原告再次申请仲裁，但西工区劳动仲裁委对原告要求的住院期间护理费、解除劳动合同经济补偿失业待遇等损失以及补缴社保的请求没有支持，故向法院起诉，请求：1.依法与被告解除劳动关系；2.由被告向原告支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、失业待遇等损失计99456.81元；3.由被告为原告补缴2012年7月至2014年6月的社会保险单位应承担部分（以社保机构核算为准）；4.由被告承担本案诉讼费用。被告洛阳聚天地人和酒店未进行答辩。经审理查明：原告于2011年12月至被告处工作，双方未签订书面劳动合同。2012年6月20日，原告在工作时受伤，后救治于河南科技大学第二附属医院，共住院27天，个人花费医疗费8746.46元。后原告未回被告处工作，被告也未要求原告回来继续工作。原告在被告处工作期间月平均工资为1414元。被告未支付原告2012年6月工资。2012年10月9日，原告向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提起申请，要求：1.确认原、被告之间存在事实劳动关系；2.被告支付原告2012年6月工资1630元；3.被告支付原告未签劳动合同双倍工资9000元；4.被告支付原告押金300元；5.被告为原告补缴2011年12月至今的社会保险。洛阳市西工区劳动仲裁委员会于2013年2月20日作出西劳仲案字（2012）第252号仲裁裁决书，裁决：1.原、被告存在事实劳动关系；2.被告支付原告2012年6月工资1414元；3.被告支付原告未签劳动合同双倍工资7070元；4.被告为原告补缴2012年1月至6月的社会保险单位应承担部分（以社保机构核算为准）。被告不服该裁决，于2013年5月7日向本院提起诉讼，请求：1.判决原、被告不存在劳动关系；2.判决被告不予支付原告未签劳动合同双倍工资7070元；3.判决驳回被告为原告补缴2012年1月至6月社会保险的相关费用；4.判决原告归还住院期间开取与伤情无关的药物费用；5.判决原告承担仲裁与诉讼费用。本院于2013年8月16日作出（2013）西民一初字第413号民事判决书，未支持被告的诉讼请求。对该判决书，原、被告均未提起上诉。2013年5月20日，原告向洛阳市人力和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年12月10日作出洛人社工作认字（2013）W061号决定书，对原告受到的伤害认定为工伤。2014年5月6日，洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2014）G140174号劳动能力鉴定结论通知书，结论为原告构成伤残拾级。2014年7月11日，原告再次向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提起申请，请求：1.依法与被告解除事实劳动关系；2.依法裁决被告向原告支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金等损失计99456.81元；3.由被告为原告补缴2012年7月至2014年6月的社会保险单位应承担部分（以社保机构核算为准）；4.由被告赔偿原告因不能享受失业待遇造成的损失8928元。2014年8月23日，该委作出西劳人仲案字（2014）第199号仲裁裁决书，裁决：1.由被告支付原告医疗费8746.46元；2.由被告支付原告停工留薪期工资8484元；3.由被告支付原告住院伙食补助费540元；4.由被告支付原告一次性伤残补助金9898元；5.由被告支付原告一次性工伤医疗补助金16734元；6.由被告支付原告一次性伤残就业补助金16734元；7.由被告为原告补缴2012年1月至2012年12月的社会保险，单位应承担部分单位承担，个人应承担部分个人承担（具体金额以社保机构核算单位为准）；8.原告的其它仲裁请求不予支持。原告不服裁决，故向本院提起诉讼。本院认为：2011年12月，原告到被告处工作，双方建立事实劳动关系。2012年6月20日，原告在工作中受伤，并被认定为构成工伤，伤残等级十级，根据《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告应享受6个月的停工留薪期。停工留薪期满后，原告未再到被告处工作，应视为原告于2012年12月20日单方解除劳动关系。在原、被告劳动关系存续期间，被告作为用人单位有义务为原告办理各项社保手续，并按规定缴纳单位应承担部分的费用。现因被告未为原告办理社保手续，致使原告无法享受工伤待遇，故被告应按相关规定支付原告应享受的各项工伤待遇，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费用。医疗费按原告提交的票据认定为8746.46元；住院伙食补助费按住院天数以每天20元标准计算为540元；停工留薪期间工资为1414元×6个月=8484元；一次性伤残补助金为1414元×7个月=9898元；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均按原、被告解除劳动关系时上一年度洛阳职工月平均工资的标准计算六个月，即3193.50元×6个月=19161元；劳动能力鉴定费用根据原告提供的票据认定为400元。原告主张的护理费因未有相关证据支持，本院不予认定。因被告未及时向原告支付工资及办理社保手续，故虽原告单方解除劳动关系，被告仍应向原告支付经济补偿金，即1414元×1个月=1414元；原告与被告的劳动关系存续一年以上，原告单方解除劳动关系后处于失业状态，且其符合享受领取失业保险金的条件，但因被告未为其办理社保手续，导致其无法领取失业保险金，故该失业保险金及期间的医疗保险费也应为其损失，被告应予以支付，按双方解除劳动关系时洛阳市最低工资标准的80%计算，即为(1240元×80%＋1240元×80%×10%)×2个月=2182.40元。原告诉求被告为其补缴社会保险费用不属于法院审理劳动争议案件的范围，本院不予审理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条第一款、第一百四十四条之规定，经合议庭评议，缺席判决如下：被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军医疗费8746.46元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军住院伙食补助费540元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军停工留薪期工资8484元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军一次性伤残补助金9898元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军一次性工伤医疗补助金19161元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军一次性伤残就业补助金19161元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军劳动能力鉴定费400元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军经济补偿金1414元。被告洛阳聚天地人和酒店支付原告程少军失业保险金及医疗保险费损失2182.40元。驳回原告程少军的其它诉讼请求。以上第一至九项于判决生效后七日内履行完毕。如被告洛阳聚天地人和酒店未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告洛阳聚天地人和酒店承担。（被告承担诉讼费已由原告垫付，待执行时一并清结）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。审 判 长 ：刘伟国代审判员 ： 陶 源陪 审 员 ：任少文二〇一四年十二月二十四日书 记 员 ：**飞