重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初9455号
原告龙定富，男，1956年12月1日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人蒋礼超、曾维成，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。
被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司，住所地重庆市永川区红炉镇万胜村，统一社会信用代码91500118580160966K。
法定代表人蒋基春，董事长。
委托代理人付昌蓉，重庆石松律师事务所律师。
原告龙定富与被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司（以下简称石梁子公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日受理后，依法适用简易程序，由审判员胡蓉独任审判，于2016年11月3日公开开庭进行了审理。原告龙定富的委托代理人蒋礼超、曾维成，被告石梁子公司的委托代理人付昌蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙定富诉称，其于2006年10月31日起在重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿处从事采煤工作至2014年10月9日，该煤矿注销后在同一地点新成立了被告公司，此后其继续在被告公司处从事采煤工作，被告公司违法解除了其劳动合同关系，至今未给其缴纳社会保险费，故起诉要求解除原、被告的劳动关系，由被告公司支付其经济补偿金54000元（4500元/月×12个月）、井下津贴10800元（450元/月×24个月）、一次性生活补助金15120元（1050元/月×24个月×120%×50%）、2007年度-2016年度带薪年休假工资10344元（4500元/月÷21.75天/月×5天/年×10年）、养老保险待遇损失50000元。
被告石梁子公司辩称，原告确实于2014年10月9日起到其公司处从事采煤工作至2016年5月底，原告未再继续上班，也未给被告公司提出任何申请，之后就申请了本案劳动争议仲裁。现同意解除原、被告的劳动关系，但原告已经向其公司承诺不要求公司为原告缴纳社会保险，且原告主动要求解除劳动关系，故不应支付原告经济补偿和一次性生活补助金；其公司已按月随工资支付了井下津贴给原告，本案不应再支付井下津贴；每年腊月二十至次年正月十五期间，其公司均给职工放春节假时一并安排休了带薪年休假，在发放当月工资时将职工的带薪年休假工资计发给了职工；其公司并未解除原告的劳动合同，故不存在违法解除劳动合同的事实；其公司为原告购买了养老保险，且原告尚未达到法定退休年龄，其公司不应支付原告养老保险待遇损失。综上，同意解除原、被告的劳动关系，要求驳回原告的其余诉讼请求。
经审理查明，原告龙定富系农民工，在重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿处从事采煤工作至2014年10月9日，该煤矿注销后在同一地点同一场所新成立了被告公司，此后原告龙定富继续在被告公司处从事采煤工作至2016年5月底，前后两个用人单位先后连续为原告龙定富购买了工伤保险，被告公司还为原告龙定富购买了养老保险至2015年5月。2016年8月10日，原告龙定富向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告公司违法解除其劳动合同，且没有给其交齐社会保险为由，要求解除双方的劳动关系，由被告石梁子公司支付其经济补偿54000元、一次性生活补助金15120元、带薪年休假工资12414元、违法解除劳动合同的二倍赔偿金108000元、拖欠的工资井下津贴10800元、养老保险待遇损失50000元。尔后，该委于2016年9月21日作出仲裁裁决，解除原、被告之间的劳动关系，驳回原告龙定富的其他仲裁请求。原告龙定富对此不服，遂起诉来院。
另查明，2014年10月10日，原告龙定富与被告公司签订三年期《劳动合同书》，其中第五条约定，在合同期内，鉴于原告龙定富不同意被告公司为其交纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等费用，要求被告公司将企业应承担部分，在发放工资时一并支付给原告龙定富，由原告龙定富自行交纳（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险）的实际情况，被告公司同意在发工资时一并将企业应承担部分（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险）保险费用在发工资时支付给原告龙定富，原告龙定富自愿承担未交纳各类社会保险的相关责任。原告龙定富不得以被告公司未为其办理社会保险事宜为由要求公司赔偿或补偿，包括但不限于支付经济补偿金。2016年1月5日，原告龙定富向被告公司出具“承诺及申请书”载明，因本人原因，申请被告公司不为其缴纳各项社会保险（工伤保险除外），要求将社会保险由公司承担的部分在发工资时一并发放给原告龙定富，其保证自行依法缴纳相关社会保险并自行承担相关责任，保证今后不得就社会保险事宜要求公司作任何赔偿或补偿，也不得将公司未办理社会保险作为解除劳动合同、要求赔偿或补偿的理由。
又查明，被告公司按月支付了原告龙定富社会保险费和井下津贴，在每年春节期间均给原告龙定富放了5天年休假。
诉讼中，被告公司举示了2015年6月-2016年5月工资表，拟证明其公司按月足额发放了原告龙定富井下津贴，并按原告龙定富不买相关社会保险的意见，将其公司应承担的相应社会保险费随工资发放补贴给了原告龙定富。该工资表载明，被告公司按月随工资支付了原告龙定富井下津贴以及养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险补贴，据此计算，原告龙定富其间的月平均工资为1996元，但该工资表未记载向原告龙定富支付带薪年休假工资的情况。原告龙定富的代理人对该工资表的真实性暂不认可，待查询原告龙定富银行卡相关工资记录后再按期补充证据佐证该工资表是否真实，逾期未提交，愿依法承担不利后果。现原告龙定富逾期未补充相应证据。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书及其证明、参保证明、劳动合同书、承诺及申请书、工资表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告龙定富在被告公司处工作至2016年5月底后未再继续上班，于2016年8月10日提起仲裁申请要求解除双方的劳动关系，被告公司也同意解除劳动关系，本院对此予以确认。
原告龙定富到被告公司处入职时，双方签订的劳动合同书中明确约定了其不同意被告公司为其交纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等费用，要求被告公司将企业应承担部分，在发放工资时一并支付给其，由其自行交纳等内容，之后又于2016年1月5日向被告公司出具“承诺及申请书”再次重申了前述意见，现原告龙定富以被告公司未给其缴纳社会保险费为由要求解除双方劳动关系的同时，提出由被告公司支付其经济补偿金的请求，其理由不能成立，本院不予支持。因被告公司已按月支付原告龙定富井下津贴，本院对原告龙定富的本案井下津贴请求也不予支持。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告公司已为原告龙定富购买了一定期间的养老保险，现原告龙定富主张养老保险待遇损失应举证证明其存在该损失及损失的大小，对此，作为劳动者的原告龙定富可先经养老保险申报程序就其实际享受的养老保险待遇进行确定，再提供养老保险经办机构出具的用人单位存在欠缴、拒缴或者少缴社会保险费用情形，并由此导致养老保险待遇损失大小的证明,本案中原告龙定富未能举证证明损失的存在及大小，应承担举证不能的后果，故对原告龙定富要求的养老保险待遇损失本院不予支持。
对于原告龙定富主张的其在被告公司工作之前的用人单位工作期间的相关待遇，因原告龙定富未举证证明被告公司承继了权利义务，应当承担不利后果，故本院对其请求也不予支持。
对于被告公司举示的工资表的真实性，因原告龙定富逾期未提交银行卡相关工资记录等证据予以反驳，应当承担不利后果，故本院对该工资表的真实性予以采信，并据此计算原告龙定富的月平均工资1996元作为其解除劳动关系前的平均工资数额计算。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合非因本人意愿中断就业等条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。本案中，原告龙定富依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形，可以享受失业保险待遇。但被告公司未给原告龙定富购买失业保险，导致原告龙定富不能从失业保险基金中领取失业保险金，故应当承担支付原告龙定富失业保险待遇损失的民事责任。原告龙定富系农民工，其在2016年向被告公司提出解除劳动关系后即应享受失业保险待遇，此时失业保险金标准为875元/月，故本院按照原告龙定富在被告公司处的工作年限（满一年不足两年）主张原告龙定富的一次性生活补助金为1575元（875元/月×3个月×50%×120%）。
《劳动部工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，对于原告龙定富提出的带薪年休假工资请求，被告公司辩称每年在发放春节期间当月工资时计发了职工的带薪年休假工资，故被告公司应当举示2015年2月、2016年2月工资表证明其支付了原告龙定富2015年度和2016年度带薪年休假工资，但被告公司未举示2015年2月工资表，其公司举示的2016年2月工资表没有记载支付了原告龙定富带薪年休假工资，应当承担不利后果。本院按照原告龙定富应享受的2015年度年休假5天和2016年度年休假3天计算主张原告的带薪年休假工资为734.16元（1996元/月÷21.75天/月×8天）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第二十九条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告龙定富与被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司的劳动关系；
由被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司支付原告龙定
富一次性生活补助金1575元；
由被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司支付原告龙定
富带薪年休假工资734.16元；
驳回原告龙定富的其余诉讼请求。
上述二至三项金额共计2309.16元，由被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司于本判决生效后3日内支付原告龙定富。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区石梁子煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 胡 蓉
二〇一七年二月三日
书记员 刘小青