山西省浑源县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浑民初字第627号
原告（反诉被告）山西大同大学浑源师范分校。
法定代表人王聪生，该校校长。
委托代理人ＸＸ，男，1962年3月25日出生，汉族，该校办公室主任。
被告（反诉原告）刘建历，女，1969年7月29日出生，汉族。
原告山西大同大学浑源师范分校（以下简称浑源师范）与被告刘建历占有物返还纠纷及刘建历反诉山西大同大学浑源师范分校劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告（反诉被告）浑源师范的委托代理人ＸＸ、被告（反诉原告）刘建历到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告浑源师范诉称，2008年9月，我校临时用被告刘建历看守我校西家属院大门，2014年9月因被告不能认真履行工作职责经常发生丢失财物，与教职工发生纠纷，经校方决定从2014年9月起解除被告临时看守西家属院大门的工作，并通知被告本人，但被告拒不搬出西家属院门卫至今。2015年10月19日被告刘建历向校方提出尽快解决遗留问题，为维护我校合法利益，特向法院提起诉讼，1、要求被告刘建历搬离我校西家属院门卫室及车棚门房；2、案件受理费用各负担一半。
针对自己的主张，原告提供了以下证据：
1、刘建历出具的欠条一份，欲证明住户魏卿在车棚里丢失了摩托车。
2、证明材料十一份，系住户反映丢失财物情况的材料。
被告刘建历未向本院提交书面答辩状，在本院庭审中口头答辩称，解除合同没有书面材料，只是保卫科科长ＸＸ口头通知。答辩人也履行了责任，当时外面的人去学校打架把答辩人老公的头打破了，住了医院，学校也没有人管，到现在也没有给解决。原告拖欠答辩人一个月的工资，所以答辩人没有走。学校给拨了5000元的碳钱，但是只给答辩人拉了一电动山轮车碳，烧一个月就没有了，然后和学校产生了矛盾。
反诉原告刘建历诉称，一，2008年9月，反诉被告与反诉原告达成口头协议，反诉被告聘用反诉原告担任其西家属院门卫，负责看管该院所有车辆及外来人员登记工作，试用期月工资750元，后定为800元。2014年9月份，反诉被告以反诉原告未尽到职责为由，单方解除合同并要求反诉原告立即搬出浑源师范小区，反诉原告认为多年来在门卫岗位上尽心尽力，认真负责，尽到了一个门卫应尽的职责，即使是反诉被告无端让离开期间，反诉原告也丝毫没敢怠慢，仍然履行着门卫的职责，况且双方之间的许多事情还没有彻底了结，鉴于这种情况实在是暂时不能搬出。从2014年9月到现在，反诉被告欠反诉原告15个月工资，再加上被扣压的一个月工资，共欠16个月工资总计12800元。二，2014年4月，反诉原告及丈夫在门卫室为维护小区内住户利益时被社会地痞流氓打伤，治疗期间共花医药费等费用23000元，但直到今日，作为雇佣单位的反诉被告一直未予解决。三，反诉被告在没有与反诉原告协商并无正当理由的情况下单方解除聘用劳动合同，按照《劳动法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。又根据《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，鉴于反诉原告的实际情况，反诉被告应另行支付反诉原告7.5个月本人工资标准的经济补偿金共计6000元。故提起反诉，请求：1、判令反诉被告支付反诉原告为浑源师范看门期间工资总计12800（2014年9月至现在）。2、判令反诉被告支付反诉原告为维护浑源师范及员工利益时遭受人身损害花费的医药费等总计23000元。3、判令反诉被告支付反诉原告因单方解除劳动合同经济补偿金6000元（7.5月）。4、判令反诉被告承担全部诉讼费用。
反诉原告未向本院提供证据。
反诉被告浑源师范未向本院提交书面答辩状，在本院庭审中口头答辩称，1、反诉人的反诉请求一，当时用刘建历是口头用工，2014年不用刘建历的时候，也是口头传达，学校已经作出决定让其搬出，这期间刘建历一直不搬出西家属院门房和车棚门房，最后让其选择是看车棚还是西门房，刘建历就选择看车棚门房，不存在看西门房的职责，第一项诉求完全没有依据。2、反诉请求二，反诉人要求支付23000元的费用，这个23000元不是产生在刘建历本人身上，学校只对刘建历本人负责，对其他人不予负责。刘建历本人也报警了，这个应该由打人的负责，而不应该由学校负责。3、诉讼请求三，根据教职工的反映，刘建历不能很好的履行门卫职责，车棚的门房经济效益比较高，其把主要精力放在了车棚门房，西门房就不怎么管了，不能同时兼顾，从2014年9月到现在刘建历和西门房就没有关系了，关于补偿金，劳动法四种情况下可以解除合同，试用期内不符合条件的、严重违反劳动单位的违章制度、严重失职对用人单位造成损失的，刘建历严重违反了单位的规章制度，西门房任何人随便都可以进出，因此，学校按照这个规定，2014年9月终止了和刘建历的合同。用工人员没有过失，需要支付2倍工资，但是刘建历不存在这个情况。
根据诉辩双方意见，本案无争议的事实是：从2008年9月，原告雇佣被告看管西家属院大门，每月工资800元。2014年9月，原告解除被告看管西家属院大门的工作，被告以原告拖欠其一个月的工资以及其他事项为由，不同意解除直至现在。本案的争议焦点为：1、原告解除被告看门卫工作是否有书面通知？2、从2014年9月到现在原告是否应当继续给付被告拖欠的看门工资12800元？3、反诉原告遭受的人身损害医疗费用23000元，反诉被告是否应当承担？4、反诉被告是否应当因解除合同给付反诉原告经济补偿金6000元？
经本院庭审，原告围绕争议焦点提供了证据1，被告称条子是其写的，住户魏卿把车打到了车棚外头丢了，向被告要钱，因被告还想挣钱，就给打了条子，魏卿的老婆每个月去取钱，钱给了600元，已经给完了。经核实，该条据系被告于2014年10月7日出具。原告称解雇后因刘建历不愿意走，就让其选择，她就选择了看车棚，但是没有腾西门房。被告称没有让其选，事情没有给解决，所以没给腾西门房。
针对原告提供的证据2，被告称张吉祥的材料是真的，当时车棚的铁栅栏断了，也赔了他，其余的都不是，都是家里面的事，雇的时候就说是让锁门、开门。原告称门卫的职责不只是开、关门。经核实，张吉祥的材料证明是2015年9月30日晚上，丢电动车电瓶一套，价值400元，门卫赔偿300元。被告对该证据无异议，本院予以采纳。被告对原告提供的其他证据有异议，而上述其余证据也证明在楼下丢失自行车或电动车，或在室内丢失财物。
反诉原告称当时看门房是李德功校长雇的，雇佣其夫妻两个人。反诉被告称刘建历丈夫是公职人员，不可能雇刘建历的丈夫。反诉原告称其丈夫是公职人员，是东坊城卫生院的医生，是没有雇，但是也在履行职责。本院认为，原、被告之间的雇佣关系，双方只是口头协议，没有书面合同，反诉原告称反诉被告雇佣其夫妻两人，反诉被告否认，且反诉原告丈夫是公职人员，是东坊城卫生院的医生，故其主张不能成立。
反诉原告针对第二项请求称社会的人到西家属院和女生打架，其丈夫去制止，然后被他们给打了，给学校保卫科打电话，也没有人管，后来派出所的来了，把这几个人带出去了，但是一会这些人又返了回来，把其丈夫用铁棍打伤了，家属院的住户也见了，把其丈夫送到了县人民医院，住了十几天，花了23000元，费用单据被永安派出所压着，直到现在这个案子没有了结，不知道是谁打的。反诉被告称其只和刘建历有用工关系，和其他人没有关系，只负责刘建历本人，该事已经报案，应该由公安解决，由打的人赔偿，和学校没有关系。本院认为，反诉原告的该项主张，系其丈夫被他人所伤，且已报案，故本院对此不作处理。
反诉原告针对第三项请求称时间从2008年到2015年，每个月按800元计算。反诉被告称劳动合同法规定，四种情况可以不经通知即解除劳动合同，同答辩意见。
本院根据上述双方当事人举证、质证意见查明，从2008年9月，原告口头雇佣被告刘建历看管西家属院大门，每月工资800元。2014年9月，原告口头通知解除被告刘建历看管西家属院大门的工作，被告以原告拖欠其一个月的工资以及其他事项为由，不同意解除直至现在。
上述事实，有原告提交的上述证据和双方当事人的陈述意见在案佐证。
本院认为，从2008年9月起，原告口头雇佣被告刘建历看管西家属院大门，每月工资800元，双方虽然没有签订劳动合同，但根据法律规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”据此，原、被告双方已建立了劳动关系，原告应当按照劳动合同约定向被告支付工资。另，法律规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”原告称2014年9月，原告口头解除被告看管西家属院大门的工作，被告否认，被告则称因原告拖欠其一个月的工资以及其他事项，不同意解除直至现在。现原告向本院提起诉讼，被告同意，但要求原告解决遗留问题并提起反诉，故应解除双方的劳动合同关系，被告刘建历搬离原告西家属院门卫室及车棚门房。被告从2014年9月到原告起诉，原告没有给被告书面解除合同的通知，而被告一直履行工作，故原告应当支付被告在此期间的工资及拖欠其一个月的工资，并给予解除合同的经济补偿。对于被告所主张的其丈夫被他人打伤要求赔偿的请求，本院对此不作处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款、第三十条、第三十六条、第四十七条之规定，判决如下：
被告刘建历于本判决生效后十五日内搬离原告山西大同大学浑源师范分校西家属院门卫室及车棚门房。
反诉被告山西大同大学浑源师范分校于本判决生效后十五日内给付反诉原告刘建历工资12800元及经济补偿6000元。
驳回反诉原告刘建历的其他反诉请求。
如不按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告刘建历负担。反诉案件受理费422元，由反诉被告山西大同大学浑源师范分校负担226元，由反诉原告刘建历负担196元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大同市中级人民法院。
审 判 长 杨 义
人民陪审员 张志强
人民陪审员 李鲜梅
二〇一五年十二月三十日
书 记 员 闫转林