浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0226民初7366号
原告（被告）：杞周翠，女，1987年8月20日出生，彝族，农民，住云南省楚雄彝族自治州大姚县。
委托诉讼代理人：胡涛涛，浙江欧硕律师事务所律师。
被告（原告）：宁海县蓝月亮吸塑包装厂（统一社会信用代码：91330226772346829U），住所地：宁海县跃龙街道元峰村马婆园。
投资人：陈华彪，该厂厂长。
委托诉讼代理人：方树韬，浙江跃龙律师事务所律师。
原告杞周翠与被告宁海县蓝月亮吸塑包装厂（以下简称蓝月亮包装厂）为劳动争议一案，原告杞周翠不服宁海县劳动人事争议仲裁委员会宁劳仲案字（2016）第691号仲裁裁决，于2016年11月30日向本院起诉。本院立案受理后，依法由代理审判员任琼适用简易程序独任审判。2016年12月7日，被告蓝月亮包装厂不服同一裁决，亦向本院提起诉讼，本院依法予以并案审理。双方互为原告和被告。本案于2016年12月26日公开开庭进行了审理。原告（被告）杞周翠的委托诉讼代理人胡涛涛，被告（原告）蓝月亮包装厂的委托诉讼代理人方树韬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）杞周翠起诉兼答辩称，杞周翠系蓝月亮包装厂工作人员，从事冲切工工作。工资通过银行转账，按照2笔来发，第一笔是企业银行发放，第二笔是加班费，加班费由个人卡发放。2015年7月22日16时左右，杞周翠在蓝月亮包装厂冲切车间操作冲切设备加工产品作业时，被机器冲压伤左手2-5指。受伤后，杞周翠被送至宁海县中医医院住院治疗，共计15天。2016年3月4日，宁海县人力资源和社会保障局认定杞周翠受伤为工伤。2015年5月18日，宁波市劳动能力鉴定委员会认定杞周翠受伤为九级伤残。2016年11月17日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字[2016]第691号仲裁裁决书，裁决：蓝月亮包装厂支付杞周翠一次性伤残补助金37729.71元、停工留薪期工资26550.54元、住院伙食补助费225元，共计64505.25元，扣除杞周翠从蓝月亮处借支的5630元，蓝月亮包装厂应向杞周翠支付余款58875.25元。现杞周翠不服劳动仲裁，杞周翠认为蓝月亮包装厂应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，伙食补助费应当按照30元每天结算，停工留薪期工资按照6个月计算。故请求法院：判令蓝月亮包装厂向杞周翠支付一次性伤残补助金38799元、一次性工伤医疗补助金17240元、一次性伤残就业补助金17240元、停工留薪期工资25866元、住院伙食补助费450元、护理费2250元、交通费500元，以上合计102345元。
杞周翠为证明上述事实，在本案审理过程中举证如下：
1.劳动合同一份，拟证明杞周翠与蓝月亮包装厂存在劳动关系的事实。
2.宁人社工字[2015]2217号工伤认定决定书一份，拟证明杞周翠受伤系工伤的事实。
3.病历本、出院记录、休息证明书一组，拟证明杞周翠受伤情况，受伤后住院15天，休息6个月的事实。
4.民生银行个人账户对账单一组，拟证明杞周翠月平均工资为4311元的事实。
5.宁劳仲案字[2016]第691号仲裁裁决书一份，拟证明该案经过仲裁前置程序的事实。
被告（原告）蓝月亮包装厂答辩兼起诉称，杞周翠于2013年10月25日进入蓝月亮包装厂从事冲切工作。2015年7月22日16时左右，被告在冲切车间进行操作时不慎发生事故，被机器冲压伤左手2-5指。后宁海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决蓝月亮包装厂向杞周翠支付一次性伤残补助金37729.71元，停工留薪期工资26550.54元，住院伙食补助费225元，共计64505.25元。蓝月亮包装厂认为宁海县劳动人事争议仲裁委计算的杞周翠的月平均工资有误，计算月工资时应扣除杞周翠应承担的个人社保缴纳部分。蓝月亮包装厂认为杞周翠的月平均工资应为3312.51元，一次性伤残补助金计算为29812.59元，停工留薪期工资计算为20968.19元，住院伙食补助费225元，扣除已经支付的6笔生活费5630元，仅需支付45376.09元。故请求驳回杞周翠的不合理诉讼请求，并判令蓝月亮包装厂仅需支付杞周翠一次性伤残补助金29812.59元，停工留薪工资20968.09元，住院伙食补助费225元，扣除生活费5630元后，尚需支付45376.09元。
为证明上述事实，蓝月亮包装厂举证如下：
1.宁劳仲案字（2016）第691号仲裁裁决书一份，拟证明该案已经经过仲裁前置程序的事实。
2.营业执照、投资人身份证复印件各一份，拟证明蓝月亮包装厂主体资格的事实。
3.劳动合同二份、中国民生银行和中国农业银行的个人账户对账单七份、证明书二份、证人的身份证复印各二份，拟证明事故发生前12月杞周翠工资的发放情况的事实。
杞周翠与蓝月亮包装厂提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、杞周翠提供的证据1、2、3、4、5，蓝月亮无异议，本院予以认定。
二、蓝月亮包装厂提供的证据1、2，杞周翠无异议，本院予以认定。
三、蓝月亮包装厂提供的证据3，杞周翠对双方签订的劳动合同及银行对账单、证明书的真实性无异议，但对其证明目的及关联性有异议，对蓝月亮包装厂与杨维成的劳动合同有异议，认为与本案无关联性，且认为证人亦未出庭作证，故不应认定，杞周翠认为仅凭杨维成的工资清单无法证明杞周翠的工资收入。本院认为，杞周翠的异议成立，本院核实后，对杞周翠与蓝月亮包装厂的劳动合同及银行对账单予以认定，对证明书不予认定。
经审理查明，本院认定事实如下：
杞周翠于2013年10月25日进入蓝月亮包装厂单位，从事切冲工作，工资计件，并通过银行转账，分2笔来发放，第一笔是按照企业银行代发工资来发，第二笔是个人卡发放，双方签订过劳动合同。2015年7月22日下午16时左右，杞周翠在蓝月亮包装厂冲切车间操作冲切设备加工产品作业时，被机器冲压伤左手2-5指，伤后共住院15天，遵医嘱休息5个月25天。2016年3月4日，宁海县人力资源和社会保障局作出宁人社工字[2015]2217号工伤认定决定书，认定杞周翠受伤为工伤。2016年5月18日，宁海县劳动能努力鉴定委员会（甬劳鉴结字：26-1[2016]0482号）鉴定杞周翠丧失劳动能力评定为玖级。2016年11月17日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字[2016]第691号仲裁裁决书，裁决：蓝月亮包装厂支付杞周翠一次性伤残补助金37729.71元、停工留薪期工资26550.54元、住院伙食补助费225元，共计64505.25元，扣除蓝月亮包装厂已支付5630元，蓝月亮包装厂应向杞周翠支付余款58875.25元。
本院认为，杞周翠向蓝月亮包装厂主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但其并未提供双方解除劳动关系的事实依据，故本院对该诉请不予支持。杞周翠要求蓝月亮包装厂支付护理费和交通费，但其亦并未提供护理证明及交通票据，故本院亦不予支持。蓝月亮包装厂认为杞周翠的月工资计算应扣除个人的社会保险费用，且应按照杞周翠工伤前12个月的平均工资来计算。本院认为，蓝月亮包装厂作为用人单位并未提供工资结构明细等计算工资的依据，故本院认定根据杞周翠的银行账户明细计算杞周翠受伤前的月平均工资为4192.19元{[2968+3982+3516+3857+3502+（2032.52+2000+572）+（3300+893）+（2634+2500）+（3187+2500）+（1978.34+2500）]/10}。杞周翠在工作中受伤，伤后住院15天，遵医嘱休息5个月25天，丧失劳动能力程度为九级，杞周翠要求蓝月亮包装厂支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。蓝月亮包装厂应支付杞周翠一次性伤残补助金37729.71元（4192.19元/月×9个月）、停工留薪期工资26550.54元[4192.19元/月×(40/30+5)个月）]、住院伙食补助费225元（15元/天×15天）。现原告主张停工留薪期工资为25866元，就低主张，本院予以支持。另，蓝月亮包装厂已经支付杞周翠5630元，对此双方均无异议，故蓝月亮包装厂尚需支付杞周翠58190.7（一次性伤残补助金37729.71元＋停工留薪期工资25866元＋住院伙食补助费225元－已支付的5630元）。据此，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告（原告）宁海县蓝月亮吸塑包装厂限于本判决生效后十五日内支付原告（被告）杞周翠一次性伤残补助金37729.71元、停工留薪期工资25866元、住院伙食补助费225元，共计64505.25元，扣除宁海县蓝月亮吸塑包装厂已经支付杞周翠5630元，宁海县蓝月亮吸塑包装厂应向杞周翠支付余款58190.7元；
二、驳回原告（被告）杞周翠的其他诉讼请求；
三、驳回被告（原告）宁海县蓝月亮吸塑包装厂其他诉讼请求。
如果被告（原告）宁海县蓝月亮吸塑包装厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。涉及给付货币的，可直接或通过法院交付权利人，若通过银行向法院汇款的，收款人为宁海县人民法院（汇款时注明案号），帐号：38×××36，开户行：中国银行宁海支行。
如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。
代理审判员 任 琼
二〇一七年二月二十七日
代书 记员 朱锦华