山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）威民三终字第226号
上诉人（原审原告）威海雅盛装饰有限公司，住所地威海火炬高技术产业开发区天津路-77号104。
法定代表人张立军，经理。
委托代理人韩丽丽，女，1981年7月16日出生，汉族，身份证号码2208811981********，住威海火炬高技术产业开发区青州街124号402室，系该公司职员。
被上诉人（原审被告）尚庆杰，男，1995年10月3日出生，汉族，身份证号3207211995********，户籍地江苏省赣榆县石桥镇新韩扣村三队***号，现住威海火炬高技术产业开发区华垦小区***号***室。
委托代理人王家花，山东威海卫律师事务所律师。
上诉人威海雅盛装饰有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服威海火炬高技术产业开发区人民法院（2015）威高民初字第672号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，被告于2013年12月至2014年5月14日间在原告处上班。原告并未与被告签订书面劳动合同。2014年5月14日，被告在工作时左拇指受伤，随即被送往威海金海湾医院住院治疗，诊断为左拇指近节指骨骨折、左拇指开放伤，后于2014年5月19日出院，实际住院五天。2015年1月，被告向威海火炬高技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认原告于2013年12月至2014年5月14日期间与被告存在劳动关系。威海火炬高技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月22日作出（2015）威高劳人仲案字第（034）号裁决书，裁决被告于2013年12月至2014年5月14日期间与原告存在劳动关系。原告对该裁决不服，于2015年5月26日向法院提起诉讼，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。
在庭审中，被告向法庭提交了加盖原告公章的工资表三页、住院病案以及被告及被告家人与原告法定代表人张立军及其妻子韩丽丽的录音，拟证明原、被告于2013年12月至2014年5月14日期间存在劳动关系。2013年12月份工资表显示被告2013年12月出勤31天，工资为3450元；2014年1月工资表显示被告2014年1月出勤31天，工资为3500元；2014年2月工资表显示被告2014年2月出勤28天，工资为3300元。被告所提交的录音中原告法定代表人张立军认可被告系在工作时受伤，原告�经支付了医疗费。
对被告所提交的工资表，原告认为，从工资表本身可以看出签字是被告后补签的，之所以加盖了原告公司公章是因为2014年3月，被告父亲遭遇了交通事故，为了办理交通事故赔偿事宜，根据被告的请求，原告才在被告及其父亲制作好的工资表上加盖了公章。实际上，2013年12月至2014年2月间，被告并不在原告处工作。此外，该工资表也与常理不符，2014年1、2月期间即法定节假日春节期间，被告的出勤天数不可能是31天和28天。工资表中的刘庆是2014年4月左右才开始在原告处工作。工资表中的贾平是2014年5月左右开始在原告处上班，这些亦与工资表不符。故原告对被告所提交工资表的真实性不予认可。
原告对被告所提交住院病案、录音的真实性没有异议，但对上述两份证据的证明内容提出异议，认为上述两份证据不能证实被告系在原告处工作时受伤，�不能证明原、被告之间存在劳动关系。
以上事实，有当事人庭审陈述、（2015）威高劳人仲案字第（034）号裁决书、录音等证据在卷佐证。
原审法院认为，本案属劳动争议纠纷，双方争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系以及劳动关系的存续期间。劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在庭审中，原告主张被告于2014年3、4月份开始到原告处工作，不久就回去护理其父亲，原告只为被告发放过九天的工资，以后被告再未上班。通过被告所提交的加盖原告公章的工资表可以认定原告于2013年12月至2014年1月间为被告发放了工资，原告虽对该证据的真实性提出异议，但原告却未提交任何相反证据予以证实，故对该证据的真实性予以确认，认定被告于2013年12月至2014年1月间与原告存在劳动关系，原告为被告发放了工资报酬。在被告所提交的录音中，原告法定代表人张立军认可被告系在原告处工作时受伤，原告已经为原告支付了医疗费等内容，故对原告所称该录音不能证明被告是在工作时受伤以及双方存在劳动关系的主张，不予采纳，对该录音证据，予以采纳。综合上述两份证据以及被告的住院病案，可以确定2013年12月至2014年5月14期间，被告在原告处工作以及2014年5月14日被告工作受伤的事实。被告尚庆杰作为原告雅盛公司的员工，虽然双方未签订书面劳动合同，但原、被告间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系。原告雅盛公司请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系，于法无据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告威海雅盛装饰有限公司于2013年12月至2014年5月14日期间与被告尚庆杰存在劳动关系。案件受理费5元，由被告负担。
宣判后，上诉人威海雅盛装饰有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判并依法改判双方之间不存在劳动关系。理由为，原审判决认定事实不清，证据�足。一、劳动关系认定错误。1、原审被上诉人提供的三张工资表虽然加盖了上诉人公司的公章，但公章加盖在先，笔迹书写在后，因此上诉人并不认可工资表的内容。2、被上诉人之父于2014年3月份发生交通事故，之后找到上诉人让其出具被上诉人3月份之前的工资收入证明，以获得交通事故中的相应赔偿款。但2014年3月份之前，被上诉人并未在上诉人处工作，上诉人出于好心给被上诉人在空白的工资表上加盖公章，被上诉人又自行填写了工资表中的其他内容，但并不代表被上诉人这三个月在上诉人处工作过。二、即便存在劳动关系，原审法院对劳动关系的存续时间认定错误。被上诉人提供的工资表中刘庆、贾平二人分别从2014年4月、5月在上诉人处工作过几天，并非上诉人处职工。从二人工作月份上看，被上诉人提供的工资单是虚假的。2、从客观上看，2014年1、2月份�春节期间，作为装饰装修企业已经放假，员工在这两个月份不能出满勤。另外，录音证据也不能完全证明双方之间系劳动关系。
被上诉人尚庆杰答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院二审查明，上诉人二审期间提交三份书证，证据一、威高人仲案子（2015）第051号裁决书；证据二、（2015）威高民初字第459号民事判决书。该二份文书中认定刘庆于2014年3月20日开始在上诉人处工作，拟证明被上诉人提交的三张单据分别是2013年12月、2014年1月及2014年2月，而1、2月期间，刘庆并未到上诉人处工作，因此被上诉人提交的该组证据是不真实的。证据三、威海市立医院住院病历影印件，拟证明被上诉人之父于2014年3月23日受伤并入院治疗，被上诉人在其父亲入院后再未到上诉人处工作。经质证，被上诉人对三份证据的真实性无异议，但对关联性有异议，对证明内容不予认可。
原审中，被上诉人提交一份被上诉人之父与上诉人法定代表人张立军及张立军之妻的录音证据一份，拟证明上诉人承认被上诉人在为上诉人工作时受伤，上诉人垫付了医疗费，截止2014年5月14日双方之间存在劳动关系。主要内容为：张立军之妻：“按理说你儿子的医疗费我都不应该给你垫，你们自己付了钱再找保险公司报。干了半年的一个，受伤了，医疗费都是自己掏，这个小尚知道。一年每人200块钱的保险。虽然是在我这里干活碰伤的，但你也得有个原因啊，你也得问问为啥伤到指头了。”张立军：“你们几个孩子抬家具时扯皮把手指挤了。”尚父：“你们什么意思，是说我们是故意把手指挤坏的”。张立军：“故意倒不是故意，是可以避免的。……你在我这里干活受伤，别的厂子是你自己花钱再找我报销。我没有让你花一分�……”经质证，上诉人对证据的真实性无异议，但对证明内容不予认可。
二审查明的其他事实与原审认定一致。
本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从已查明的事实看，首先，被上诉人提交的上诉人出具的2013年12月、2014年1月、2014年2月的工资表中，记载了被上诉人的出勤及工资情况，据此能够证实被上诉人受上诉人的管理并在上诉人处领取劳动报酬。其次，从录音证据看，上诉人的法定代表人并未否认被上诉人在上诉人处工作时受伤的事实。因此，被上诉人与上诉人之间并存在管理与被管理的人身依附性关系，具备建立劳动关系所具备的要件，双方之间存在劳动关系。原审法院认定双方自2013年12月至2014年5月14日期间存在劳动关系正确，本院予以维持。上诉人二审提供的�据与待证事实间均无关联性，故本院对其证明力不予采信，其主张双方之间不存在劳动关系的上诉理由，与事实相悖，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人威海雅盛装饰有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 乔 卉
代理审判员 张丽萍
代理审判员 许 萍
二〇一五年十月十四日
书 记 员 刘东锦