湖南省常宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0482民初2090号
原告：胡某某，女，汉族。
原告：刘某某，女，汉族。
二原告共同委托诉讼代理人：刘训理，男，常宁市宜城法律服务所法律工作者。
被告：阳甲，汉族。
被告：吕甲（系被告阳甲之妻），汉族。
被告：阳乙（系被告阳甲之子），汉族。（缺席）
被告：农某某（系被告阳甲之儿媳），汉族（缺席）
被告：吕乙，男，汉族。
原告胡某某、刘某某与被告阳甲、吕甲、阳乙、农某某、吕乙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2018年3月29日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘训理及被告阳甲、吕甲、吕乙到庭参加了诉讼，被告阳乙、农某某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡某某、刘某某向本院提出诉讼请求：1、判令五被告连带赔偿原告因其亲属刘甲死亡所造成的死亡赔偿金214740元，丧葬费26944.50元，交通费1000元，精神损害赔偿金50000元，抢救费用45462.72元等共计308147.22元（不含被告方已支付的30000元）；2、判令五被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告阳甲、吕甲、阳乙、农某某家中因原住房需要重新建设，遂以包工不包料的形式承包给没有施工资质的被告吕乙承建，原告胡某某之夫刘甲应被告吕乙邀请参与该工程装模作业，2017年12月12日，刘甲在施工过程中意外跌落至头部受伤，被紧急送往常宁市中医院抢救治疗，经诊断为创作性硬膜下血肿，顶骨骨折。因病情严重，转院至南华大学附属第二医院进行抢救，后经抢救无效，刘甲于2017年12月13日被确认死亡，共花费医疗费45462.72元。事故发生后，经当地政府及司法部门进行协调处理，被告方除支付了安葬费30000元外，对于应承担的其它赔偿费用均不予支付。
被告阳甲、吕甲辩称，其已将其房屋改建的工程承包给了被告吕乙，刘甲不是其叫来做事的，另本案与阳乙、农某某无关。
被告吕乙辩称，被告阳甲、吕甲的房屋改建工程是由被告阳甲承包给被告吕乙，但装模的工程由被告吕乙分包给了案外人雷某某，并且在招人做工时向雷某某强调过60岁以上有疾病之人不招的要求，被告吕乙不认可刘甲在其承包建设的工地上做工。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
一、对于已故受害人刘甲意外死亡的责任承担及责任划分问题。本案中，已故受害人刘甲是在被告阳甲家房屋改建施工过程发生意外事故，被告阳甲作为雇主应就雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，被告吕甲、阳乙和农某某作为阳甲的家庭成员及所建房屋的共同受益人，应与其共同承担赔偿责任；被告吕乙作为房屋改建工程的承包方，明知其没有相应资质及安全生产条件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，应当与雇主承担连带赔偿责任；同时，已故受害人刘甲作为一个完全民事行为人，在作业过程中，缺乏安全做工意识，未尽到安全注意义务，对损害的发生具有过失，应减轻被告方的赔偿责任。故本院确定由被告方对原告的经济损失承担80%的赔偿责任。
二、对原告方各项经济损失的认定问题。本院作如下认定：
1、死亡赔偿金为：214740元（因刘甲为1955年6月出生，死亡时已年满62周岁，故计算18年，按照湖南省2017年度农村居民人均可支配收入12936元计算18年为232848元，原告诉请的死亡赔偿金低于上述数额，视为原告方对其民事权利的处分，故本院予以认定。）
2、丧葬费为：26944.50元。（符合相关规定，本院予以认定）；
3、交通费，本院酌情确定为1000元；
4、精神损害抚慰金，本院酌情予以确定为40000元；
5、医疗费45462.72元，根据原告所提交的医疗费用发票在卷佐证，本院予以采信。
上述1-5项费用共计为：328147.22元。
依据上述事实，本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告已故亲人刘甲在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告阳甲作为雇主，应当对雇员刘甲在从事雇佣活动中遭受的人身损害的经济损失承担赔偿责任，被告吕甲、阳乙和农某某作为阳甲的家庭成员及所建房屋的共同受益人，应与其共同承担赔偿责任。被告吕乙作为被告方房屋改建工程的承包方，明知其没有相应资质及安全生产条件而施工作业，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，应当与雇主承担连带赔偿责任。同时，已故受害人刘甲作为一个完全民事行为人，在作业过程中，缺乏安全做工意识，未注意其自身的安全，对损害的发生具有一定过失，应减轻被告方的赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第六项、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条第一款、第十九条、第二十二条、第二十七条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告阳甲、吕甲、阳乙、农某某于本判决发生法律效力后十日内赔偿原告胡某某、刘某某的各项经济损失328147.22元的80%即262518元，扣除其已实际支付的30000元外，还应赔偿232518元，被告吕乙对该款项承担连带赔偿责任；
二、驳回原告胡某某、刘某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5922元，由原告胡某某、刘某某承担1182元，由被告阳甲、吕甲、阳乙、农某某共同负担2370元，由被告吕乙负担2370元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。
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审 判 长 欧 胜
代理审判员 吕诗春
人民陪审员 柳加桂
二〇一八年六月十二日
书 记 员 陈粲璨
打印责任人：吕诗春校对责任人：陈粲璨
相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十五条第一款承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。