浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0421民初3677号
原告：王正洪，男，1965年1月28日出生，汉族，住四川省苍溪县。
委托诉讼代理人：毛吟雪，浙江东方正大律师事务所律师。
被告：嘉善永鼎五金有限公司。住所地：浙江省嘉善县罗星街道城西工业园区五洋路**号。
法定代表人：王友富。
委托诉讼代理人：王雪强，男，系被告员工。
原告王正洪与被告嘉善永鼎五金有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理后，于2016年10月25日适用简易程序公开开庭进行了审理。后发现案情复杂，依法组成合议庭，于2017年1月3日再次公开开庭进行了审理。二次庭审中，原告及其委托诉讼代理人、被告的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王正洪向本院提出诉讼请求：1.依法撤销善劳仲案字[2016]第0145号仲裁裁决书；2.被告赔偿原告一次性伤残补助金56641元（4357元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金43100元（4310元/月×10个月），一次性就业补助金43100元（4310元/月×10个月），停工留薪期工资106738元（4357元/月×24.5个月），鉴定费560元，医疗费10329.90元，住院伙食补助费600元（30元/天×20天），交通费5000元，住宿费1996元，后续治疗费50000元，共计316251.71元；3.被告支付原告经济补偿金13071元（4357元/月×3个月）；4.本案诉讼费用由被告承担。本案审理过程中，原告将上述第二项诉请中的停工留薪期工资数额变更为56641元（4357元/月×13个月），医药费数额变更为12799.39元。事实及理由：原告于2013年9月到被告处上班，从事拉丝工作。双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。原告每月平均工资4357元。2014年4月24日上午，原告在工作中右手拇指被钢丝绞住后拉断，当即被送往嘉兴武警医院。当日又被转送至上海市第六人民医院进行手术治疗，经诊断为右手拇指离断伤，后又进行门诊后续治疗。2015年6月16日，嘉善县劳动和社会保障局对该事故作出工伤认定。2016年2月15日，经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，同意延长该原告的停工留薪期。2016年5月10日，经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告达到工伤伤残七级。2016年，原告向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。2016年8月22日，仲裁委作出善劳仲案字[2016]第0145号仲裁裁决。现原告不服该裁决，依法起诉，请求支持原告诉请。
被告嘉善永鼎五金有限公司答辩称：1.原告受伤前平均工资为3934元；2.被告对嘉劳鉴（1）延字[2016]0002号延长职工停工留薪期的劳动能力鉴定结论书不予认可；3.被告对交通费5000元的主张不予认可；4.原告诉请的住宿费无法律依据，被告不予认可；5.原告诉请的后续治疗费50000元无法律依据，并且原告已主张医疗补助金，故不应支持；6.原告诉请的经济补偿金无依据，且（2015）嘉善民初字第1551号民事调解书已对双方劳动合同关系、补缴社会保险等作出调解，故不应支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：被告对于原告提供的证据6以及证据13交通费票据一组有异议，本院认为交通费发票应结合就诊地点、次数等，故对该组证据结合就诊地点、次数等酌情予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2013年9月13日，原告到被告处从事拉丝工作。2014年4月24日上午，原告在工作中右手拇指被钢丝绞住后拉断。后原告至武警浙江总队嘉兴医院、上海市第六人民医院进行多次治疗，花费医药费共计10329.90元。2015年6月16日，原告被嘉善县劳动和社会保障局认定为工伤。2016年2月15日，嘉兴市劳动能力鉴定委员会经鉴定，同意延长原告的停工留薪期。2016年5月10日，原告伤情经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定构成工伤伤残七级。原告于2016年7月6日向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付一次性伤残补助金56641元（4357元/月×13个月），一次性医疗补助金43100元（4310元/月×10个月），一次性就业补助金43100元（4310元/月×10个月），停工留薪期工资106738元（4357元/月×24.50个月），鉴定费560元，医疗费10329.90元，住院伙食补助费600元（30元/天×20天），交通费5000元，住宿费1996元，后续治疗费50000元。2016年8月22日，嘉善县劳动人事争议仲裁委员会作出善劳仲案字[2016]第0145号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金51831元、一次性工伤医疗补助金43099.20元、一次性工伤就业补助金43099.20元、鉴定费560元、医药费10329.90元、交通费3000元、住宿费996元、停工留薪期工资30701元，合计183616.30元，并驳回了原告其他仲裁请求。现原告对此不服，诉至本院。在本案审理过程中，原告于2016年10月17日至武警浙江总队嘉兴医院住院治疗四天，支出医药费1788.52元。本案第一次庭审后，原告又进行复诊治疗并支出医药费527.18元。
另查明，被告未为原告缴纳工伤保险费。2015年度浙江省在岗职工月平均工资为4310元。原告受伤前在被告处工作的月平均工资为4196.71元【原告2013年9月份工作18天，即0.6个月工资1461元、2013年10月份工资4294元、2013年11月份工资4784元、2013年12月份工资4587元、2014年1月份工资3714元、2014年2月份工资3589元、2014年3月份工资5371元、2014年4月份工资4095元，计算方式为：（1461+4294+4784+4587+3714+3589+5371+4095）÷7.6个月=4196.71元/月】。另原告支付了鉴定费560元，住宿费1996元。工伤事故发生后，被告已支付原告医药费1813.19元。
本院认为，原告在被告处工作过程中受到伤害，已被依法认定为工伤并构成工伤七级伤残，且原告明确要求解除与被告之间的劳动关系，故原告依法应当享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费等各项工伤保险待遇。法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案原告发生工伤事故时，被告未为其缴纳工伤保险费，故依法应当由被告向原告支付上述各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中，原告从受伤之日起不间断的进行治疗，且其提交了市级劳动能力鉴定委员会延长停工留薪期的相关确认，故原告诉请13个月的停工留薪期工资部分，本院予以支持。据本案查明的事实并结合原告的诉请，被告应当向原告支付的工伤待遇具体为：停工留薪期工资54557.23元（4196.71元/月×13个月），一次性伤残补助金54557.23元（4196.71元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金43100元（4310元/月×10个月），一次性就业补助金43100元（4310元/月×10个月），鉴定费560元，医疗费12799.39元，住院伙食补助费120元（30元/天×4天）。而原告诉请的住宿费1996元，与原告至上海就诊时间吻合，且未超过相关标准，故本院予以支持。至于原告诉请的交通费，本院结合其就医的地点及次数，审查酌定为3000元。原告诉请的后续治疗费、经济补偿金等依据不足，本院不予支持。被告在原告发生工伤事故之后实际支付的1813.19元，应予以扣除。至于被告提供的抗辩原告受伤前的工资中包含加班费，未提供相应证据，本院不予采纳。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款，第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告王正洪与被告嘉善永鼎五金有限公司的劳动关系解除；
二、被告嘉善永鼎五金有限公司支付原告王正洪停工留薪期工资54557.23元、一次性伤残补助金54557.23元、一次性工伤医疗补助金43100元、一次性就业补助金43100元、鉴定费560元、医疗费12799.39元、住院伙食补助费120元、住宿费1996元、交通费3000元，共计213789.85元，扣除被告已付1813.19元，余款211976.66元，被告于本判决生效之日起五日内履行；
三、驳回原告王正洪的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告嘉善永鼎五金有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审 判 长 雷婷婷
代理审判员 鲁俊轩
人民陪审员 王卫平
二〇一七年一月二十三日
书 记 员 曹倩云
附一：本院证据目录
原告提交证据和证明目的如下：
1、劳动仲裁裁决书一份，证明本案已经劳动仲裁前置程序。
2、工伤认定书复印件一份、劳动能力鉴定决定书复印件二份，证明本次事故已认定工伤，构成工伤七级。2016年2月15日，劳动能力鉴定委员会同意延长原告停工留薪期。
3、病历三份，证明原告在工伤事故中被认定为右手拇指离断伤，先后经过嘉兴武警医院和上海第六人民医院的治疗。
4、医疗费票据一组，证明原告前期花费医疗费10329.9元。
5、鉴定费发票二页，证明原告花费鉴定费560元。
6、交通费票据一组，证明原告为就医花费交通费用5000元。
7、住宿费发票二页，证明原告门诊治疗花费住宿费1996元。
8、账户交易明细一份，证明事故发生前月平均工资4357元。
9、病历一份、出院小结一份、诊断证明书一份、医疗费发票一组、诊断报告复印件一份、住院费用清单复印件一组，证明原告起诉之后后续医疗费用。
10、嘉兴中院民事判决书复印件一份，证明原、被告在确认事实劳动关系的纠纷中，被告确认原告工资是计件算的，不存在加班费。
11、医疗费发票九份、武警医院浙江省总队嘉兴医院门诊病历一份，证明第一次庭审后原告新发生医疗费用527.18元。
12、诊断证明书一份，证明原告第二次手术后需要休息两个月的事实。
13、交通费票据23份，证明第一次庭审后原告在就医过程中发生的交通费用。
被告提交证据和证明目的如下：
1、领款凭证二份，证明原告平均工资是3934元。
2、邮件查询记录复印件一份，证明2016年3月31日被告收到嘉劳鉴（1）延字【2016】0002号延长职工停工留薪期的劳动能力鉴定结论书。被告于2016年4月11日向浙江省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。
3、劳动能力再次鉴定申请书复印件一份、EMS面单复印件一份、回执打印件一份，证明被告于2016年4月11日向浙江省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定，该委已经收到，但未作出答复。
4、民事调解书一份，证明原告提出的经济补偿金没有依据。
附二：适用法律
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。