贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黔毕中民终字第972号
上诉人（原审原告）金沙县水井湾煤矿有限公司。
注册号520000000028173。
组织机构代码76135147-0。
法定代表人刘志来，男，金沙县水井湾煤矿有限公司董事长。
委托代理人金枫（特别授权），贵州恒发律师事务所律师。委托代理人袁泽勇（特别授权）贵州恒发律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）罗良庆，男，1965年4月29日生，汉族，贵州省毕节市人。
上诉人金沙县水井湾煤矿有限公司（以下简称水井湾煤矿）因与被上诉人罗庆良工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院（2014）黔金民初字第320号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审原告水井湾煤矿诉称，被告罗良庆自2008年起在原告煤矿从事井下工作。2012年3月5日，被告到贵阳市第五人民医院住院治疗，于2012年5月21日经该院诊断为煤工尘肺壹期。2012年12月31日，被告所患职业病被认定为工伤。2013年4月2日，被告所患职业病被鉴定为伤残七级，停工留薪期一个月。2013年9月13日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告各项工伤待遇127，525.00元。原告认为，仲裁裁决计算错误。故起诉请求判决原告不支付被告各项工伤待遇；终止原、被告的劳动关系。
原审被告罗良庆辩称，请求判决原告按仲裁裁决支付被告工伤保险待遇。
原审经审理查明，被告罗良庆于2008年到原告水井湾煤矿工作，从事煤矿井下作业，于2012年3月5日因身体不适到贵阳市第五人民医院职业病诊疗中心住院治疗，于2012年5月21日被确诊为尘肺壹期，住院治疗84天后于2012年5月28日出院。罗良庆住院治疗期间医疗费10，826.92元系其自行支付，住院期间由其家人护理。2012年5月21日，罗良庆所患职业病经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤。2013年4月2日，罗良庆所患职业病经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期1个月。为此，罗良庆向毕节市人力资源和社会保障局交纳了鉴定费520.00元。水井湾煤矿未支付罗良庆应享有的各项工伤保险待遇，双方为此发生纠纷，罗良庆于2013年8月1日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2013年9月13日以金劳人仲案字（2013）520号《仲裁裁决书》作出裁决：一、水井湾煤矿支付罗良庆停工留薪工资3，052.00元／月×1月＝3，052.00元，住院治疗期间生活护理费80.00元／天×84天＝6，720.00元，住院期间伙食补助费10.00元／天×84天＝840.00元，一次性伤残补助金2，486.00元／月×13月＝32，318.00元，一次性工伤医疗补助金3，052.00元／月×12月＝36，624.00元，一次性伤残就业补助金3，052.00元／月×12月＝36，624.00元，进行劳动能力鉴定支付的鉴定费520.00元，住院治疗期间的医疗费10，826.92元。以上各项工伤保险待遇共计127，525.00元；二、罗良庆在水井湾煤矿借支和领取的有关费用从补助金中扣除；三、解除罗良庆与水井湾煤矿的劳动关系。水井湾煤矿不服仲裁裁决结果向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。另查明，被告罗良庆在原告水井湾煤矿没有借支款。2012年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为36，623.00元／年（3，051.92元／月），2011年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为29，831.00元／年（2，485.92元／月），2011年贵州省居民服务及其他服务业职工年平均工资为22，243.00元。我国职工全年工作时间为250天。我国男性职工法定退休年龄为60周岁。诉讼中，被告罗良庆表示其不愿继续到原告水井湾煤矿工作。
原审认为，被告罗良庆自2008年起在原告水井湾煤矿从事井下工作，长期接触粉尘患职业病，经贵阳市第五人民医院诊断为尘肺壹期，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，根据《工伤保险条例》的规定，水井湾煤矿应支付罗良庆各项工伤保险待遇。诉讼中，罗良庆表示不愿继续到水井湾煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，依法应予解除。本案中，罗良庆应享有的工伤保险待遇为：1、医疗费10，826.92元。根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”的规定，按实际支出计算，为10，826.92元；2、鉴定费520.00元；3、护理费7，473.48元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，罗良庆因工伤住院治疗84天，住院期间由其家人护理，按一人护理，依照2011年贵州省居民服务及其他服务业职工年平均工资22，243.00元，我国职工全年工作时间为250天，即日工资为88.97元计算，为88.97元／天×84天＝7，473.48元；4、住院伙食补助费840.00元。根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元。”的规定，罗良庆患职业病住院治疗84天，为10.00元／天×84天＝840.00元；5、停工留薪工资3，051.92元。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，罗良庆所患职业病停工留薪期为1个月，依照2012毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资36，623.00元／年（3，051.92元／月）计算，为3，051.92元／月×1月＝3，051.92元；6、一次性伤残补助金32，316.96元。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。”的规定，依照2011年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资29，831.00元／年（2，485.92元／月）计算，为2，485.92元／月×13月＝32，316.96元；7、一次性工伤医疗补助金36，623.04元。罗良庆表示不愿继续到水井湾煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月”的规定，依照2012毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资36，623.00元／年（3，051.92元／月）计算，为3，051.92元／月×12月＝36，623.04元；8、一次性伤残就业补助金36，623.04元。罗良庆表示不愿继续到水井湾煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高12个月，最低4个月。”的规定，罗良庆定残时47周岁零11月，距法定退休年龄的剩余月数为145个月，其一次性伤残就业补助金按12个月计算，依照2012毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资36，623.00元／年（3，051.92元／月），为3，051.92元／月×12月＝36，623.04元。以上各项工伤保险待遇合计128，275.36元，高于仲裁裁决的结果标的额。综上，原告水井湾煤矿请求判决其不支付被告各项工伤待遇的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。由于被告在本案中没有提起反诉，视为对仲裁裁决的认可，故被告罗良庆请求按仲裁裁决支付其工伤保险待遇，予以支持，故水井湾煤矿应支付罗良庆各项工伤保险待遇共计127，525.00元。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告金沙县水井湾煤矿有限公司在本判决生效后10日内一次性支付被告罗良庆医疗费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币127，525.00元。案件受理费人民币10元减半收取5元，由原告金沙县水井湾煤矿有限公司负担。
宣判后，金沙县水井湾煤矿不服，向本院上诉称：原审判决错误，我方不应赔付被上诉人罗良庆各项工伤保险待遇，请求撤销原判，由被上诉人承担一、二审诉讼费。
罗良庆二审未作答辩。
本案经二审审理查明的事实与原审判决认定的无异。
本院认为，被上诉人罗良庆自2008年起在上诉人水井湾煤矿从事井下工作，长期接触粉尘患职业病，经贵阳市第五人民医院诊断为尘肺壹期，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，根据《工伤保险条例》的规定，水井湾煤矿应支付罗良庆各项工伤保险待遇。现水井湾煤矿上诉称原判错误，煤矿不应支付罗良庆各项工伤保险待遇。经审查，罗良庆在水井湾煤矿从事井下采煤工作、后经诊断患尘肺壹期，经鉴定为七级伤残并认定为工伤，水井湾煤矿对此未提出异议，因此，水井湾煤矿应按照相关法律规定支付罗良庆的各项赔偿费用。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，水井湾煤矿上诉称其不承担赔偿责任的请求无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人金沙县水井湾煤矿承担。
本判决为终审判决。
审判长 徐晓文
审判员 殷 勇
审判员 宗惠娟
二〇一四年九月二十五日
书记员 喻 智