济南市天桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）天民一初字第608号
原告康盛，住济南市。
委托代理人张海杰，山东千舜律师事务所律师。
被告山东凯瑞物业服务有限公司，住所地山东省济南市。
法定代表人韩瑞双，总经理。
委托代理人吴坫臣，山东才有律师事务所律师。
委托代理人季永凯，山东才有律师事务所律师。
原告康盛与被告山东凯瑞物业服务有限公司（以下简称凯瑞物业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康盛及其委托代理人张海杰，被告凯瑞物业公司的委托代理人吴坫臣、季永凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告康盛诉称，原告于2011年9月入职被告处，被安排到济南市天桥区二环北路的鲁能康桥发展中心从事保安主管。此后，原告一直在被告处兢兢业业工作，每周工作六天，每天工作十二小时。在工作期间，被告未按规定为原告缴纳社会保险，也未依法支付加班工资。另外，在劳动关系存续期间，被告存在克扣原告工资的情形。被告的行为严重损害了原告的合法利益。2015年5月14日，原告通知被告解除劳动合同。为维护原告合法权益，原告申请劳动仲裁，现原告对仲裁裁决不服，诉至法院，请求法院依法判令被告：1、支付原告克扣的2015年3月份至2015年4月份工资1150元；2、支付原告2011年9月至2015年4月工作日延时加班工资99102.72元；3、支付原告2011年9月至2015年4月休息日加班工资52882.88元；4、支付原告2011年9月至2015年4月休息日延时加班工资6610.09元；5、支付原告解除劳动合同经济补偿金29325.05元；6、支付原告2015年5月份工资1568元。诉讼中，原告康盛变更并明确诉讼请求为要求判令被告：1、支付原告2015年3月至2015年4月工资1150元；2、支付原告2013年11月至2015年4月工作日延时加班费12876.02元；3、支付原告2013年11月至2015年4月休息日加班工资13691.95元；4、支付原告2013年11月至2015年4月休息日延时加班工资6845.98元；5、支付原告解除劳动合同经济补偿金12432.5元；6、支付原告2015年5月份工资1568元。
被告凯瑞物业公司辩称，第一，原告所主张的第二至第四项诉讼请求中的加班工资被告均已发放，不存在拖欠加班工资的情形。第二，原告系主动离职，被告不应支付解除劳动合同经济补偿金。第三，被告同意支付2015年5月份工资。第四，因原告在工作中存在过错，因此，被告作出决定对原告处以1000元的罚款，是对其合理的处罚，因此，不应当返还，至于另外的150元，原告未明确说明也未提交证据，不应当得到支持。
经审理本院查明：2011年9月7日，原告康盛至被告凯瑞物业公司处工作。2014年6月1日，双方签订《山东凯瑞物业服务有限公司劳动用工合同》，约定劳动合同期限自2014年7月1日至2017年6月30日。康盛从事安保工作，工作地点为康桥发展中心。该劳动用工合同第三条约定，康盛的工作时间为12小时/天，每周至少休息一天，法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等执行公司规定；第四条约定，康盛工资标准为每月1500元，绩效工资根据其工作业绩按照内部分配办法考核确定，工资每月25日以货币或转账形式足额支付，月度工资中已包含延时加班费等费用。康盛在凯瑞物业公司处正常工作至2015年5月14日，工资发放至同年4月，2015年5月份工资未发放。原、被告未依法缴纳社会保险。2015年5月7日，原告康盛以凯瑞物业公司不缴纳社会保险、不发加班费为由申请离职，并已办理离职交接手续。
2015年6月1日，原告康盛以被告凯瑞物业公司为被申请人向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1、支付申请人克扣的2015年3月份至2015年4月份工资1150元；2、支付申请人2011年9月至2015年4月工作日延时加班工资99102.72元；3、支付申请人2011年9月至2015年4月休息日加班工资52882.88元；4、支付申请人2011年9月至2015年4月休息日延时加班工资6610.09元；5、支付申请人解除劳动合同经济补偿金29325.05元；6、支付申请人2015年5月份工资1568元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案[2015]189号仲裁裁决，裁决凯瑞物业公司支付康盛2015年5月份工资1568元，并驳回了康盛的其他仲裁请求。康盛不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院，请求判令被告：1、支付原告2015年3月至2015年4月工资1150元；2、支付原告2013年11月至2015年4月工作日延时加班费12876.02元；3、支付原告2013年11月至2015年4月休息日加班工资13691.95元；4、支付原告2013年11月至2015年4月休息日延时加班工资6845.98元；5、支付原告解除劳动合同经济补偿金12432.5元；6、支付原告2015年5月份工资1568元。
诉讼过程中，被告凯瑞物业公司同意支付康盛2015年5月份工资1568元。
关于康盛主张的第二、三、四项加班工资的诉讼请求，康盛申请证人许丹丹出庭作证，证人作证称其于2014年9月在康桥工业园从事内勤工作，负责考勤。康盛从事的安保工作岗位工作时间为12个小时，早7时至晚7时，每周工作6天，存在夜班，自晚7时至次日早7时，同时许丹丹自认其系与康盛为朋友关系。原告康盛提交仲裁庭审笔录，欲证明其加班工资的主张。经质证，被告凯瑞物业公司认为，证人与原告有利害关系，对其证言不予认可，对原告提交的仲裁庭审笔录真实性无异议，但不能证明原告的加班情况，且证人已说明有调休的事实。被告凯瑞物业公司为证明其主张，提交劳动用工合同、考勤表、工资发放凭证一宗，证明被告已安排原告对休息日的加班进行调休，且原告工资中已包含加班工资；提交《关于对康桥工业园考勤弄虚作假的决定》1份，证明在康桥工业园上班的原告及其他四人存在弄虚作假的情况，同时证明证人许丹丹的证言不具有真实性，不能反映原告的加班情况。原告对被告提交的劳动用工合同真实性无异议，该合同约定了原告每天工作时间为12个小时；对考勤表、工资发放凭证真实性不予认可；对《关于对康桥工业园考勤弄虚作假的决定》真实性无异议，但不能证明原告等人在考勤时存在弄虚作假的，即使按照被告提交的工资表和考勤表其发放的工作日延时加班工资也是不足额的。
关于康盛主张的经济补偿金，康盛提交自动离职申请单1份。被告认为该申请单的离职原因已被原告篡改，该申请单应由被告保管，原告离职时却私下取走该申请，并篡改了离职原因。被告未再提交证据证明其主张。
关于康盛主张的2015年5月份工资，被告同意发放。
综合原、被告双方的举证质证，本院认定：原告提交的证人证言，因证人与原告间存在利害关系，且原告虽对被告提交的考勤表的真实性有异议，主张有指纹考勤记录，但并未向本院提交有关的考勤记录，对证人证言本院不予采信。诉讼中，原告认可工资通过银行转账形式发放，并于仲裁时提交了银行卡转账明细，载明的工资发放数额与被告提交的工资发放记录相一致。本院对被告凯瑞物业公司提交的考勤表及工资发放记录予以采信。对于被告凯瑞物业公司提交的考勤记录作假的决定，本院不予采信。根据工资表记载，原告康盛2014年3月至同年4月的工资已发放。原告康盛离职前12个月工资分别为3268元、3698元、3283元、3298元、3298元、3283元、3278元、3593元、3448元、4048元、3448元、3238元，月平均工资为3431.75元。
以上事实，有原告康盛提交的仲裁裁决书、离职申请单、收据，被告凯瑞物业公司提交的劳动用工合同、考勤表、工资发放凭证等为证，以及原、被告双方的当庭陈述在案为凭。
本院认为，原、被告之间签订《山东凯瑞物业服务有限公司劳动用工合同》，对工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬、合同期限等主要内容进行了约定，具备劳动合同的属性，应当视为双方已经签订了书面劳动合同。原告康盛于2015年5月14日以被告凯瑞物业公司不缴纳社会保险、每天加班4小时为由申请离职，虽然被告对此不予认可，称由原告离职时取走，但被告并未提交证据，且离职申请应由用人单位负责保管，丢失的责任亦应由用人单位承担，故被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金13727元（3431.75元×4），原告主张12432.5元，未超过法定数额，本院依法予以支持。被告同意支付原告2015年5月份工资1568元，本院予以准许。关于原告要求被告支付2015年3月至同年4月工资1150元的诉讼请求，因原告康盛提交的工资发放明细及被告凯瑞物业公司提交的工资表均载明2015年3月至同年4月的工资已经发放，故对于原告康盛的该项诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。根据原、被告签订的劳动用工合同的约定，原告所发工资中已包含延时加班工资，且被告提交的考勤表、工资发放凭证能够相互印证，可以证明已对休息日加班作出调休，故对康盛主张的2013年11月至2015年4月工作日延时加班工资、休息日加班工资、休息日延时加班工资本院难以支持。原告康盛自愿放弃2011年9月至2013年10月的加班费部分仲裁请求，系原告对自身权利的处分，本院依法予以准允。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告山东凯瑞物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内向原告康盛支付经济补偿金12432.5元。
二、被告山东凯瑞物业服务有限公司于本判决生效之日起10日内向原告康盛支付2015年5月份工资1568元。
三、驳回原告康盛要求被告山东凯瑞物业服务有限公司支付2015年3月至同年4月工资1150元的诉讼请求。
四、驳回原告康盛要求被告山东凯瑞物业服务有限公司支付2013年11月至2015年4月工作日延时加班工资的诉讼请求。
五、驳回原告康盛要求被告山东凯瑞物业服务有限公司支付2013年11月至2015年4月休息日加班工资的诉讼请求。
六、驳回原告康盛要求被告山东凯瑞物业服务有限公司支付2013年11月至2015年4月休息日延时加班工资的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东凯瑞物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 梁 艳
人民陪审员 陈同健
人民陪审员 石兆凤
二〇一六年六月一日
书 记 员 于 蕊