辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第1480号
上诉人（原审原告）：闫志新，男，1973年7月10日出生，汉族，住址辽宁省辽中县。
被上诉人（原审被告）：辽宁省高速公路管理局，住所地沈阳市和平区。
法定代表人：董磊，该局局长。
委托代理人：张锦，辽宁申胜律师事务所律师。
委托代理人：王嘉，辽宁申胜律师事务所律师。
上诉人闫志新因与被上诉人辽宁省高速公路管理局劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈和民四初字第341号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐雪春担任审判长，代理审判员贺新发、刘风霞参加的合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原告闫志新向原审法院诉称：原告诉被告劳动争议一案经辽宁省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月5日作出辽劳人仲字（2012）第145号仲裁裁决书，该仲裁裁决如下：一、被申请人支付申请人2011年5月至2012年4月拖欠的工资12，800元（900元／月×2个月＋1，100元／月×10个月）；二、被申请人为申请人补缴2011年5月至2012年4月的社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定为准。应由个人缴纳的社会保险金由个人承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由被申请人承担。被告不服该仲裁裁决书，向沈阳市中级人民法院提出撤销申请，沈阳市中级人民法院于2013年9月16日向原告送达了（2012）沈中民五特字第39号民事裁定书，该裁定书裁定如下：撤销辽宁省劳动人事争议仲裁委员会辽劳人仲字（2012）第145号仲裁裁决。原告不服沈阳市中级人民法院（2012）沈中民五特字第39号民事裁定书，故在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求：1、请求人民法院依法判令被告支付原告2011年5月至2012年4月拖欠的工资12，800元（900元／月×2月＋1，100元／月×10月）；2、请求人民法院依法判令被告为原告补缴2011年5月至2012年4月的社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定为准，应由个人缴纳的社会保险金由个人承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由被告承担。
庭审中，原告明确其主张的社会保险为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
被告辩称：该案已于2012年9月10日在沈阳市中级人民法院作出终审裁定，撤销了辽宁省劳动人事争议仲裁委员会辽劳人仲字（2012）145号仲裁裁决。此裁决作出后原告并没有对此作出异议，已经超过法律规定的诉讼时效，应视为该案终结。
原审法院经审理查明：原告于2008年8月17日入职被告辽中南收费站，从事执勤员工作。2011年6月29日，被告以原告在岗工作期间违规放车，收受贿赂，严重违反单位相关规章制度为由解除与原告的劳动关系。原告不服，以本案被告为被申请人向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、被申请人撤销对本人的劳动合同解除决定；2、被申请人补发2011年5月至2012年4月拖欠的工资12，000元（1，000元×12个月）；3、被申请人补缴2011年5月至2012年4月的社会保险。该委于2012年6月5日分别作出辽劳人仲字（2012）第231号仲裁裁决和辽劳人仲字（2012）第145号仲裁裁决。其中，辽劳人仲字（2012）第231号仲裁裁决裁决：“被申请人与申请人解除劳动合同违法。”本案被告不服，诉至该院。该院于2012年11月23日作出（2012）沈和民四初字第881号民事判决，判决：“一、驳回原告辽宁省高速公路管理局的诉讼请求；二、原告辽宁省高速公路管理局与被告闫志新解除劳动合同违法。”该判决已发生法律效力。
另，辽劳人仲字（2012）第145号仲裁裁决裁决：“一、被申请人支付申请人2011年5月至2012年4月拖欠的工资12，800元（900元／月×2月＋1，100元／月×10月）；二、被申请人为申请人补缴2011年5月至2012年4月的社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定为准。应由个人缴纳的社会保险金由个人承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由被申请人承担。本仲裁裁决为终局裁决。”本案被告不服，向沈阳市中级人民法院申请撤销该裁决，该院于2012年9月10日作出（2012）沈中民五特字第39号民事裁定，裁定：“撤销辽宁省劳动人事争议仲裁委员会辽劳人仲字（2012）第145号仲裁裁决。”并同时确认：“……双方签订的劳动合同期限是2008年8月17日至2011年12月31日。2011年6月辽宁省高速公路管理局对闫志新做出解除劳动合同决定后，闫志新没有到单位上班。2011年12月31日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，闫志新也未到单位上班，双方也未形成事实劳动关系。应适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。因此，仲裁裁决辽宁省高速公路管理局支付闫志新20**年1月-4月的工资、补缴社会保险适用法律错误。……本裁定为终审裁定。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”原告据此向该院提起诉讼。
另查明：原告工资标准为629元／月。2011年5月至2011年6月，沈阳市最低工资标准为900元／月，2011年7月至2011年12月沈阳市最低工资标准工资为1，100元／月。被告支付原告工资及为原告缴纳社会保险的截止期限均为2011年4月。
上述事实，有原告向法庭提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会辽劳人仲字（2012）第145、231号仲裁裁决书、沈阳市中级人民法院（2012）沈中民五特字第39号民事裁定书、和平区人民法院（2012）沈和民四初字第881号民事判决书及原、被告当庭陈述笔录在卷佐证，经开庭质证，该院予以确认。
原审法院认为：上述生效裁判文书已确认被告于2011年6月29日解除与原告劳动合同的行为违法及原、被告的劳动合同至2011年12月31日因期满而法定终止。因此，被告应依法履行劳动关系存续期间用人单位的法定义务。因被告为原告支付工资及缴纳社会保险的截止期限均为2011年4月，故被告应为原告补缴2011年5月至2011年12月的社会保险，并按规定支付原告上述期间的工资。因劳动合同解除前原告的月工资标准低于同期沈阳市最低工资标准，故原告关于上述期间其工资标准应按同期沈阳市最低工资标准计算的主张，该院予以支持，被告应支付原告2011年5月至2011年12月的工资8，400元（900元／月×2个月＋1，100元／月×6个月）。
原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条判决：一、被告辽宁省高速公路管理局于本判决生效后十日内一次性支付原告闫志新20**年5月至2011年12月工资8，400元；如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、被告辽宁省高速公路管理局于本判决生效后三十日内为原告闫志新补缴2011年5月至2011年12月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体金额以社保经办机构核定为准，其中个人缴费部分由原告自行承担，由此产生的滞纳金由被告承担）；三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。
宣判后，闫志新不服一审法院判决，向本院提出上诉称：被上诉人以上诉人违纪为由解除劳动合同后，上诉人曾多次到被上诉人处要求重新调查，被上诉人均答复待查清事实后上诉人可以上班，双方因劳动争议案件一直没有解决，上诉人未上班由被上诉人造成，双方劳动关系应当是延续状态，原审判决认定上诉人与被上诉人劳动合同期满终止属认定事实不清，请求二审法院撤销原判依法改判。
被上诉人辽宁省高速公路管理局答辩称：一审法院事实清楚，证据充分，请求驳回上诉人请求，维持一审判决。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人闫志新主张被上诉人提出解除劳动合同后其曾多次到被上诉人处要求重新调查，被上诉人均答复待查清事实后上诉人可以上班，但上诉人并未提供证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。且我院（2012）沈中民五特字第39号民事裁定书已经生效，该裁定书已经确认双方当事人签订的劳动合同期限为2008年8月17日至2011年12月31日，2011年6月被上诉人对上诉人作出解除劳动合同决定后，上诉人没有到单位上班。2011年12月31日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，上诉人也未到单位上班，双方未形成事实劳动关系，双方劳动合同期满终止。故上诉人的上述主张没有事实依据，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人闫志新负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐雪春
代理审判员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一四年九月二十二日
书 记 员 石 双