徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泉民初字第4930号
原告王琴云，xxxxxxxx。
委托代理人于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。
被告徐州路博车桥有限公司，住所地徐州市徐肖公路辅仁中学对面（现地址徐州市北三环三星环岛西二公里路北苏北机床城大院内）。
法定代表人黄福利，总经理。
委托代理人张晓芝，徐州路博车桥有限公司职工。
原告王琴云诉被告徐州路博车桥有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月27日受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，于2016年3月3日公开开庭进行了审理。原告王琴云及其委托代理人于松林、被告徐州路博车桥有限公司的委托代理人张晓芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王琴云诉称，原告通过招工进入被告处工作，从事包装工。2013年10月15日，原告在生产过程中发生安全事故，徐州市人力资源和社会保障局于2015年6月12日认定原告为工伤。2015年8月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告多次与被告协商工伤待遇事宜未果，故诉至法院，请求判决解除原、被告之间的劳动关系，判令被告赔偿一次性伤残补助金29250元（3250元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪期工资及停工留薪期后至伤残鉴定结束之日的工资62948.5元【（3250元/月×22个月）-8551.5元】、住院伙食补助费760元（20元/天×38天）、护理费7600元（200元／天×38天）、交通费300元、鉴定费475元、医疗费191.1元。
被告徐州路博车桥有限公司辩称，原告诉请的一次性伤残补助金计算9个月没问题，但是其主张的工资数额过高，应以原告受伤前12个月的平均工资确定；对于原告主张的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金无异议；原告主张的停工留薪期过长，应为住院期间加上出院后两个月，请法院酌情确定。住院伙食补助费应按18元每天计算。原告要求的护理费计算标准过高，应以每天50元计算。原告主张的交通费没有证据支持，不予认可。对医疗费、鉴定费应凭票据确定。综上，请求法院依法判决。
经审理查明，原、被告存在劳动关系，被告未为原告办理工伤保险。
2013年10月15日，原告在被告处进行包装工作时被叉车挤伤左足。2013年10月31日，原告入住徐州市仁慈医院，诊断为左跟骨闭合性骨折，2013年11月2日行左跟骨切开复位内固定术。2013年11月23日，原告出院，出院医嘱为：院外继续保持内外固定；抬高患足，消肿治疗；门诊不适随诊，定期复查；禁烟酒，复查。
2015年6月12日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社工认字【2014】788号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2015年8月25日，徐州市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力作出鉴定结论，认定原告所受工伤为九级伤残、无护理依赖。
2015年11月12日，原告向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会于2015年11月17日做出泉劳仲不字【2015】第196号不予受理通知书，决定不予受理，原告遂起诉来院。
另查，被告为原告垫付了大部分医疗费。原告所举中国农业银行借记卡明细对账单显示其在工伤前12个月的月平均工资为2914.67元。因被告否认与原告存在劳动关系，原告曾于2014年8月27日将被告诉至本院要求确认劳动关系，本院经审理，于2015年1月13日以（2014）泉民初字第3647号民事判决书，确认双方存在劳动关系。被告不服上诉后，徐州市中级人民法院于2015年4月9日作出（2015）徐民终字第00893号民事判决书，判决驳回上诉、维持原判。
以上事实，有（2015）徐民终字第00893号民事判决书、徐州市仁慈医院住院病案、徐州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、中国农业银行借记卡明细对账单、徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书等证据予以证明。
本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告主张解除与被告的劳动关系有事实和法律依据，本院予以支持。由于被告未依法为原告办理工伤保险，原告主张被告按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿符合法律规定，本院亦予支持。
关于原告主张的一次性伤残补助金29250元（3250元/月×9个月），本院结合原告的工伤等级及其在工伤前12个月2914.67元的月平均工资，予以支持26232.03元（2914.67元/月×9个月）。原告主张的一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元符合法律规定，本院予以支持。
关于原告主张的停工留薪期工资及停工留薪期后至伤残鉴定结束之日的工资62948.5元【（3250元/月×22个月）-8551.5元】问题，本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，结合原告的伤情及治疗过程，本院对于原告的停工留薪期予以确定为12个月；停工留薪期届满后至工伤职工评定伤残等级期间，由于被告一直否认与原告的劳动关系，原告未能及时评定工伤等级系因被告的过错导致，故原告主张此期间的工资亦有事实和法律依据。结合原告发生工伤、评定伤残等级的时间，本院对于原告关于共计计算22个月停工留薪期工资及停工留薪期后至伤残鉴定结束之日工资的主张予以采纳，结合原告在工伤前12个月2914.67元的月平均工资，本院对于原告的上述诉请予以确认64122.74元（2914.67元/月×22个月），减去已支付的8551.5元，被告还应支付55571.24元。
结合原告的住院天数，对于原告主张的住院伙食补助费760元（20元/天×38天），本院予以支持432元（18元/天×24天）；原告对其主张的护理费计算标准举证不足，本院综合原告的伤情等因素，对于原告主张的护理费7600元（200元／天×38天），予以支持2280元（60元／天×38天）；结合原告就医之必须，对于原告主张的交通费300元，本院酌定予以支持200元；原告主张的鉴定费475元、医疗费191.1元有相应票据予以证明，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、解除原告王琴云与被告徐州路博车桥有限公司之间的劳动关系；
二、本判决生效后十日内，被告徐州路博车桥有限公司支付原告王琴云一次性伤残补助金26232.03元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪期工资及停工留薪期后至伤残鉴定结束之日的工资55571.24元、住院伙食补助费432元、护理费2280元、交通费200元、鉴定费475元、医疗费191.1元；合计160381.37元；
三、驳回原告王琴云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告徐州路博车桥有限公司负担（于本判决送达后七日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 王 蒙
人民陪审员 牛太平
人民陪审员 李运华
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 阴 蕾