重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第18497号
原告赵仁彬，男，汉族，1972年4月1日出生，住重庆市涪陵区。
委托代理人李泽源，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。
委托代理人郑文成，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。
被告重庆时间管理者商务服务有限责任公司，住所地重庆市南岸区南坪明佳园职工食堂，组织机构代码73395538-1。
法定代表人李廷明，总经理。
原告赵仁彬与被告重庆时间管理者商务服务有限责任公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员曾庆适用简易程序于2015年12月2日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李泽源，被告法定代表人李廷明到庭参加诉讼。因本案案情较为复杂，本院转为适用普通程序并依法组成合议庭于2016年3月9日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李泽源，被告法定代表人李廷明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵仁彬诉称：原告于2012年10月入职被告公司从事快递员工作，每月工资3200元。2014年3月6日，原告在送快递途中发生交通事故，伤后被送往重庆市第四人民医院治疗。2014年5月14日，原告伤情经重庆市南岸区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月1日，原告伤情经重庆市南岸区劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。现原告为维护自身合法权益，遂请求法院判令：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金28800元（3200元／月9个月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元／月4个月）、一次性伤残就业补助金42642元（4738元／月9个月）、停工留薪期待遇28428元（4738元／月6个月）、住院护理费2080元（80元／天26天）、住院伙食补助费582元（22.4元／天26天）、鉴定费400元、鉴定检查费300元、自垫医疗费5635元、劳动能力鉴定期间生活津贴4634.48元（3200元／月÷21.75天45天70%）。后原告在庭后明确在本案中不再向被告主张住院护理费2080元、住院伙食补助费582元、鉴定费400元、鉴定检查费300元、自垫医疗费5635元。
被告重庆时间管理者商务服务有限责任公司辩称：原告是在工作时间内被他人摩托车撞伤，公安机关对该交通事故作出责任认定书，认定原告负次要责任，对方负主要责任。被告已为原告缴纳了工伤保险，且已向社保局申请理赔，请求依法判决。
经审理查明：原告系被告公司员工，具体从事快递员工作，每月工资3200元。2014年3月6日，原告在工作过程中发生交通事故，原告被他人驾驶的摩托车撞伤。伤后原告被送往重庆市第四人民医院治疗，经诊断为左胫骨平台粉碎性骨折、左腓骨小头骨折、左膝髁间棘骨折、左膝内侧半月板损伤、左膝内侧副韧带前交叉韧带损伤。原告在重庆市第四人民医院住院治疗26天，被告为原告交付医疗费5000元。2014年4月15日，被告就原告受伤向重庆市南岸区人力资源和社会保障局申请工伤认定，重庆市南岸区人力资源和社会保障局于2014年5月14日作出《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害属于工伤。2014年10月29日，原告向重庆市南岸区劳动鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖鉴定，重庆市南岸区劳动鉴定委员会于2014年12月1日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告伤情构成九级伤残，无护理依赖。
2015年10月21日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除原告与被告之间的劳动关系，并要求被告向原告支付一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇28428元、住院护理费2080元、住院伙食补助费582.4元、鉴定费400元、鉴定检查费300元、自垫医疗费3000.44元、生活津贴4634.48元。2015年10月28日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出《超期未作出受理决定证明书》（编号：20150832）。
庭审中，原、被告一致确认被告为原告缴纳了工伤保险，但从2014年8月起至今处于欠费状态，双方之间劳动关系于2015年12月2日解除，原告曾向被告借支生活费7000元，原告还代表被告收取款项8585.63元，双方一致同意将前述款项在本案被告应当向原告支付的工伤保险待遇中予以抵扣。
以上事实，有双方当事人的当庭陈述、《超期未作出受理决定证明书》（编号：20150832）、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表》、住院病历、企业网上银行电子回执、借款单等证据为证，足以认定。
本院认为：本案争议焦点在于被告在为原告参加工伤保险后欠缴工伤保险费时有关工伤保险待遇支付主体的问题。依据《工伤保险条例》第六十二条“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十一条“用人单位应当参加工伤保险而未参加，或少报、漏报参保职工以及未按时足额缴纳工伤保险费的，按以下办法办理：（二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定，用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后的次月起，新发生的除一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和一次性伤残补助金外的应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。”的规定，由于原、被告双方均一致确认从2014年8月起至今被告欠缴原告的工伤保险费，且被告也未提供证据证明从原告入职时起即在为原告缴纳工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由被告依法承担。
据此，本院对原告的诉讼请求评判如下：
一、因原、被告一致确认双方之间的劳动关系于2015年12月2日解除，故本院认定原、被告之间的劳动关系于2015年12月2日解除。
二、对原告主张的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金28800元（3200元／月9个月）。
三、对原告主张的一次性工伤医疗补助金，原、被告一致确认双方之间劳动关系于2015年12月2日解除，结合《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金18952元（4738元／月4个月）。
四、对原告主张的一次性伤残就业补助金，原、被告一致确认双方之间劳动关系于2015年12月2日解除，结合《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金42642元（4738元／月9个月）。
五、对原告主张的停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，结合原告的伤情，停工留薪期应为6个月，本院认定被告应当支付原告停工留薪期待遇19200元（3200元／月6个月）。
六、对原告主张的劳动能力鉴定期间生活津贴，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，结合原告申请劳动能力鉴定及鉴定结论作出时间，参照同期限标准的病假工资，本院认定被告应当向原告支付劳动能力鉴定期间生活津贴2652元［（3200元／月÷21.75天／月3天＋3200元＋3200元／月÷21.75天／月1天）70%，四舍五入，取整数］。
七、对原告主张的鉴定费、鉴定检查费、自垫医疗费、住院护理费和住院伙食补助费，因原告已明确表示在本案中不再主张，故本院对于原告的前述诉请在本案中不再处置。
另原告曾向被告借支生活费7000元，原告还代表被告收取款项8585.63元，双方一致同意将前述款项在本案被告应当向原告支付的工伤保险待遇中予以抵扣，故本院认定应当在被告向原告支付的工伤保险待遇总额中扣除15585.63元，即被告应当向原告支付工伤保险待遇损失（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、劳动能力鉴定期间生活津贴）96660.37元（112246元-15585.63元）。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告赵仁彬与被告重庆时间管理者商务服务有限责任公司之间的劳动关系于2015年12月2日解除；
二、被告重庆时间管理者商务服务有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告赵仁彬工伤保险待遇损失（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、劳动能力鉴定期间生活津贴）共计96660.37元；
三、驳回原告赵仁彬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告赵仁彬负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 曾 庆
人民陪审员 刘运祥
人民陪审员 李金诚
二〇一六年三月十四日
书 记 员 潘文洁