甘肃省庆阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘10民终362号
上诉人（原审原告）慕明生，男，汉族（基本情况略）。
被上诉人（原审被告）庆阳市宗庆养殖专业合作社。住所地（略）。
法定代表人张吉玲，该合作社总经理。
委托代理人包润宗，该合作社副经理。
上诉人慕明生为与被上诉人庆阳市宗庆养殖专业合作社（以下简称宗庆合作社）劳务合同纠纷一案，不服庆阳市西峰区人民法院（2016）甘1002民初56号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2016年5月25日公开开庭进行了审理。上诉人慕明生、被上诉人宗庆合作社的委托代理人包润宗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：包润宗系张吉玲的丈夫。2008年4月9日，宗庆合作社成立，原法定代表人为包立宗，股东包括包立宗、包仁宗、包润宗。2010年6月15日，包立宗退股，张吉玲入股并成为宗庆合作社法定代表人。慕明生原系宗庆合作社聘任会计。自2014年起，因为慕明生与包润宗之间产生隔阂，慕明生再未到宗庆合作社工作。现慕明生提出：自宗庆合作社于2008年后季开始筹办起其就为合作社工作。专业合作社原法定代表人包立宗曾经承诺按照每月400元给慕明生补发2008年7月至12月份工资，但至今未兑现承诺。自2010年6月份后，宗庆合作社将慕明生工资涨为500元，工资按照季度挂在合作社账上，支付后下帐,宗庆合作社现拖欠慕明生2012年工资2820元、2013年工资6000元。据此，慕明生曾于2015年12月30日向庆阳市西峰区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求宗庆合作社支付拖欠的工资。经庆阳市西峰区劳动人事争议仲裁委员会审查确定，慕明生于1950年11月2日出生，已超过60周岁，不符合劳动关系主体资格，裁定不予受理。因此，慕明生提起诉讼。庭审中，慕明生提交了由自己保管并由自己负责记录的账簿，根据提供的2013年账簿“应付账款明细帐”显示：慕明生名下应付款为28820元，其中1—12月份工资为6000元，以此证明宗庆合作社欠其借款本金2万元（该纠纷已裁判处理），2012年之前的工资和利息共计2820元及2013年度工资6000元。经质证，宗庆合作社对慕明生提交的证据提出异议。宗庆合作社提出，专业合作社于2008年后季成立，慕明生2009年后季才到专业合作社工作，工资每月400元，不存在拖欠2008年工资的事实。2010年7月份之后，慕明生工资增加到每月500元。慕明生领取工资时，有时是通过造工资表领取的，有时候书写收条，也有现金直接支付未出具任何条据的。同时，根据慕明生向宗庆合作社提供的账册显示，2013年之前的工资已结清。现慕明生要求支付拖欠工资，应当将专业合作社负债账、往来账、现金总账、饲料账及基建账交出来，双方经过对账才能确定是否存在未付工资。宗庆合作社对自己的主张提交了由慕明生提供并由慕明生自己记录的“2014年度1-9月员工工资明细单”、“2014年1-9月应收账款明细单”以及慕明生出具的收条三张。根据宗庆合作社提交的证据显示：2014年1-9月应收账款明细单记载，“2014年10月4日慕明生本金2万元，1.6%，22820元”；2014年度1-9月员工工资明细单没有与慕明生工资相关的记载；三张收条显示2011年3月27日慕明生领取2010年3-7月份工资共计2500元，2012年2月16日领取4个月工资共计2000元，2013年10月3日领取2012年度以前工资10000元。经质证，慕明生对宗庆合作社提交的证据无异议。
原审庭审结束后，慕明生提交了“关于包润宗欠慕明生工资情况明细”，提出2008年7月1日至2008年12月31日工资2400元，2010年8月1日至2013年12月31日工资20500元，共计22900元，减去2012年6月16日领取2000元，剩余20900元。
原审法院审理认为：劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付劳动报酬的合同。本案中，慕明生以自己保管并由自己记录的账簿为依据，主张宗庆合作社拖欠其2008年7月至12月份工资2400元、2012年工资2820元以及2013年度工资6000元未付。经质证，宗庆合作社提出异议。慕明生没有提供其他证据证明自己主张的成立。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”现根据慕明生提交的证据，不能确定宗庆合作社是否拖欠慕明生工资，具体拖欠哪一个年度、哪一个月份的工资以及拖欠工资的多少，故对慕明生的主张不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，遂判决：驳回慕明生的诉讼请求。案件受理费81元，由慕明生负担。
上诉人慕明生不服原审判决，向本院提出上诉称：一、宗庆合作社辩称在我交还账务核算后，如拖欠我的工资，愿意支付核算结果所证明的工资，但事实上每次结账后会计凭证和账簿都交由包润宗保管，我手中只有2014年前季送来的总账和往来帐。如果账本真的找不到了，我可免费重新建一套账，不能赖账不还。二、宗庆合作社辩称我是2009年后季到他单位上班的，不是事实。我的确是在2008年后季去上班的，我怎么会记错时间呢？三、宗庆合作社辩称从2010年7月20日后我的工资为每月500元，不是事实。实际是2009年5至6月份我的工资就每月500元了，有我2011年3月27日领取2010年3月至7月共5个月工资2500元的领条为证。四、我个人应领取的工资在出纳包仁宗如数交给包润宗后，包润宗故意扣发我的工资而自己拿去了。五、2013年10月3日我收到的20000元，其中借款本金10000元、利息10000元，在已判决的借款纠纷案中计算为借款利息，不能在本案中作为抵顶领取工资的收据。六、宗庆合作社与我的借款纠纷案经法院调解后又提出反悔，不得不下达判决书，视法律为儿戏。七、宗庆合作社故意拖欠员工工资不发，待员工走人后收为己用是有先例的。八、我干了三年零五个月共41个月，宗庆合作社只给我发了四个月的工资2000元。上诉请求宗庆合作社立即支付所欠其2008年7月1日至2008年12月31日的工资2400元、2010年8月1日至2013年12月31日的工资18500元。
被上诉人宗庆合作社未提交书面答辩状，庭审中辩称：2010年6月包立宗退股后，新成立了宗庆合作社。慕明生管理账务，先说一个月算一次账，最后是两个月、三个月甚至半年才结算一次账。如欠慕明生的工资，应该都有条据。现在账务票据还在抽屉里乱放着，应当把账务算清后再行结算。欠慕明生的是借款，没有欠其工资。答辩认为应当驳回上诉，维持原判。
原审认定事实的证据有：当事人陈述、“应付账款”明细账、“2014年度1-9月员工工资明细单”、“2014年1-9月应收账款明细单”、收条、“关于包润宗欠慕明生工资情况明细”等附卷佐证，原审法院予以确认。
当事人二审未提交证据。
经审理查明并综合全案证据材料，本院二审认定的事实与原审经审理查明的事实一致。
本院认为：慕明生作为受聘的兼职会计人员主张宗庆合作社拖欠其劳务报酬，既未提供工资欠条等书面债权凭证，又未提供双方一致对账认可的合法会计核算结论，现只有其单方陈述而无其他相关证据证实，且其单方陈述内容前后不一，诉讼请求变化不定，对方当事人宗庆合作社亦不予认可，按照《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第七十六条：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”的规定，慕明生的主张在法律上无法获得正当支持。慕明生在本次诉讼中未能提供真实、合法、有效、完备的关联证据证实其主张，按照“谁主张谁举证”的基本原则和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”以及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，慕明生未能依法完成举证证明责任，应当承担本次诉讼的不利后果。慕明生今后如有新的证据证实其主张，可在证据充足后依照法律设定的程序和规则另行解决。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处结果适当。慕明生的上诉理由不能成立。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费81元（慕明生预交），由上诉人慕明生负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张彦高
审 判 员 郭立品
代理审判员 卢小栋
二〇一六年六月六日
书 记 员 郑栋洲