江苏省启东市人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）苏0681民初3039号
原告陶正国，男，1979年7月12日生，汉族，住江苏省灌云县。
委托代理人秦卫东，江苏江海明珠律师事务所律师。
被告南通宝佳人力资源有限公司启东分公司，住所地启东市惠萍镇长兴村8组。
负责人李峰，公司总经理。
被告启东胜狮能源装备有限公司，住所地启东市惠萍镇太平路1号。
法定代表人余兵，公司董事长。
两被告共同委托代理人江苓华、陈涛涛，江苏禾东律师事务所律师。
原告陶正国与被告南通宝佳人力资源有限公司启东分公司（以下简称宝佳启东公司）、启东胜狮能源装备有限公司（以下简称胜狮公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月27日立案后，依法由代理审判员杨帅民适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶正国的委托代理人秦卫东，被告宝佳启东公司、胜狮公司的共同委托代理人江苓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陶正国诉称，其原系宝佳启东公司员工。2012年6月，原告被宝佳启东公司派遣至胜狮公司工作。2013年9月23日，原告在胜狮公司工作过程中受伤。2013年11月4日被启东市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年9月26日经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2015年5月10日，原告在胜狮公司工作过程中再次受伤。2015年5月21日被启东市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月25日经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2015年年底，原告向启东市职工医疗保险基金管理中心（以下简称医保中心）申报上述两次工伤的一次性伤残补助金。2016年2月，经医保中心核定，原告分别领取一次性伤残补助金13352.50元（1907.50元/月×7个月）、15613.50元（2230.50元/月×7个月）。但原告发生上述两次工伤前十二个月的平均工资分别为4885元/月、6907元/月，宝佳启东公司、胜狮公司未按标准为原告足额缴纳工伤保险费，导致原告实际领取的一次性伤残补助金标准降低，对原告造成了损失。故诉至法院，要求判令被告支付一次性伤残补助金差额53585元[（4885-1907）元/月×7个月+（6907-2230）元/月×7个月]。
被告宝佳启东公司、胜狮公司辩称：1.原告2013年9月23日发生的工伤，2014年9月26日南通市劳动能力鉴定委员会已作出鉴定结论，原告应当在之后一年内申请仲裁，现原告主张该次工伤保险待遇，已超过仲裁时效，不予认可。2、原告的工资是不稳定的，是社保处核定后征收，不是单位故意不交，被告方无过错，不应当承担责任。3.单位为员工缴纳社保后，工伤待遇问题与单位无关。社会保险问题引发的纠纷不属于人民法院民事案件受理范围。请求法院驳回原告诉请。
经审理查明，原告原系宝佳启东公司员工，被该公司派遣至胜狮公司工作。2013年9月23日，原告在胜狮公司工作过程中受伤。2013年11月4日，原告的损伤被启东市人力资源和社会保障局作出的启人社工决字[2013]0607号认定工伤决定书认定为工伤。2014年9月26日经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的此次工伤构成十级伤残。2015年5月10日，原告在胜狮公司工作过程中再次受伤。2015年5月21日，原告的损伤被启东市人力资源和社会保障局作出的启人社工决字[2015]0409号认定工伤决定书认定为工伤。2015年9月25日经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的此次工伤构成十级伤残。
2015年11月24日，原告向医保中心申报2013年9月23日、2015年5月10日两次工伤的一次性伤残补助金及鉴定费。后经医保中心核定，原告实际领取2013年9月23日工伤的一次性伤残补助金13352.50元（1907.50元/月×7个月）、鉴定费400元及2015年5月10日工伤的一次性伤残补助金15613.50元（2230.50元/月×7个月）、鉴定费400元。
2016年4月8日，原告向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付二次工伤的一次性伤残补助金差额53585元。该委以不属于处理范围为由，于2016年4月12日作出启劳人仲不字[2016]第10号不予受理案件通知书。原告不服该通知书，遂以诉称的事实和理由诉至本院。
另查明，2013年9月23日原告受伤前十二个月的平均工资为4943.71元/月，其工伤保险费按1907.50元/月缴纳。2015年5月10日原告受伤前十二个月的平均工资为6907.30元/月，其工伤保险费按2230.50元/月缴纳。
上述事实，有原告提供的启劳人仲不字[2016]第10号不予受理案件通知书、启人社工决字[2013]0607号、[2015]0409号认定工伤决定书、通劳鉴1421第216号及1521第263号劳动能力鉴定结论书、启东市职工工伤保险待遇审批表、原告工资卡交易明细（2012年8月1日至2015年10月8日）及原、被告的庭审陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，根据我国《社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”、第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费率的确定及未足额缴纳社会保险费的处理，均属于社会保险行政部门的职权所在，不属于人民法院司法审查范畴。原告诉请要求两被告支付未足额缴纳工伤保险费而产生的一次性伤残补助金差额损失，涉及社会保险费用的征缴问题，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告可以向社会保险行政部门主张权利。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第六十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：
驳回原告陶正国的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
代理审判员 杨帅民
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 蔡 迪
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。