大连市西岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0203民初1296号
原告韩方敏（并案被告）
委托代理人吴士江，辽宁郡东律师事务所律师。
被告中瑞置业（大连）有限公司（并案原告），住所地大连市西岗区长江路588号305室。
法定代表人陈刚，该公司董事长。
委托代理人宋晶美、王芸，辽宁德中律师事务所律师。
原告韩方敏与被告中瑞置业（大连）有限公司劳动合同纠纷两案，因当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向本院起诉，本院将（2017）辽0203民初1296、1315号两案并案审理，双方当事人互为原被告，一并作出裁决。该两案本院受理后，本院依法适用普通程序，于2017年4月26日公开开庭进行了审理，原告韩方敏委托代理人吴士江与被告中瑞置业（大连）有限公司委托代理人宋晶美、王芸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告韩方敏诉称，原告于2011年6月1日进入被告处从事物业事业部副总经理工作，劳动合同期间为2011年6月1日至2013年5月31日，后续签至2015年5月31日。双方后来又签订一份劳动合同，期间为2015年6月1日至2016年5月31日，之后未续签书面劳动合同。2016年4月份，被告安排原告处理业务部门解除部分员工劳动合同及善后事宜，原告在2016年7月份的时候发现被告没有支付原告6月份的工资，原告多次找到被告询问无果，无奈之下于2016年10月27日投诉到大连市劳动监察大队。2016年12月12日，原告通过大连市劳动监察大队收到了被告提交的《终止劳动合同证明书》，原告方才得知被告已于2016年5月31日终止了和原告之间的劳动合同，但原告在此之前从未见到该终止证明。另外，原告在被告处工作期间从未休过带薪年休假，被告也未给原告发放过采暖费补贴。故原告诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付终止劳动合同经济补偿104094元（17349元/月x6个月；2011年6月1日至2016年12月12日计6个月，劳动合同被终止前12个月平均工资18652.86元，高于上年度在岗职工平均工资5783元的三倍）；2、被告向原告支付应休带薪年休假工资56602元（18652.86元/月÷21.75x22x3，2015年度15天，2016年度7天）；3、被告向原告支付采暖费补贴9910元（171.5元/月x42个月+159.25元/月x17个月）；4、被告赔偿原告工资损失100125元【（18652.86元/月x5个月）+（857.6元/天x8天）】。
被告中瑞置业（大连）有限公司诉称并针对原告的诉讼请求辩�，不同意原告诉讼请求。1、原告申请的终止劳动合同经济补偿金数额有误，应按照原告在被告处的实际工作年限5年，实际月平均工资9458.85元计算，数额为47294.25元。2、被告应向原告支付未带薪年休假工资为18265.37元（9458.85元/月÷21.75天x21天x2）。3、关于原告请求的采暖费补贴被告已在向原告发放的工资中支付给原告。4、不同意原告工资损失请求，原被告双方的劳动合同已于2016年5月31日到期终结。
原告针对被告的诉讼请求辩称，不同意被告的诉讼请求。被告向原告出具的终止劳动合同证明，虽然载明时间为2016年5月31日但实际收到时间为2016年12月12日而且是被告事后补具，并不是原始出具的。而且在这之前，也就是2016年11月被告曾向劳动监察大队提供情况说明，认为被告是因为旷工按照企业奖惩条例第十八条和中瑞�业员工手册第二章第一部分第五条的规定解除和原告的劳动合同。所以终止劳动合同和时间及理由其实并不真实准确。
经审理查明，2011年6月1日，原、被告签订《劳动合同书》，约定从事物业管理工作，合同期限至2013年5月31日，后经续签期限至2016年5月31日。合同期满后，被告未与原告续签劳动合同亦未向原告出具终止劳动合同证明书。2016年10月，原告向劳动和社会保障监察机构投诉举报，通过监察机构于2016年12月收到被告出具的终止劳动合同证明书。被告为原告缴纳社会保险会截止2016年5月。原告每月应发工资为8400元（其中包括采暖补贴196元），被告在扣除五险一金、个人所得税后通过银行转账向原告支付工资，2015年原告年度奖励为3万元。2015年6月起至2016年6月期间，被告处财务部门员工李宏春每月向原告另支付3500元。合同�满后，被告未向原告支付工资。被告未安排原告休带薪年假，也未支付带薪年假工资。另查，1981年原告参军入伍，2002年7月复员转业。
2016年12月26日，原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付终止劳动合同经济补偿金104094元、2015年度及2016年1月至2016年5月未休带薪年假工资56602元、2015年12月至2016年5月采暖费补贴9910元及因迟延收到终止劳动合同证明书导致的工资损失100125元。该委作出大劳人仲裁字（2016）第2182号仲裁裁决书，裁定被告支付原告终止劳动合同经济补偿金65811.67元及2015年度及2016年1月至2016年5月未休带薪年假工资26049.1元，原、被告均不服该裁决，向本院提起诉讼。
本院所确认的上述事实，有原告提供的劳动合同书、终止劳动合同证明书、大连市劳动保障监察（投诉／举报）登记表、银行工资流水明细、大连市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告提供的劳动合同书、终止劳动合同证明书、工资明细表及当事人陈述笔录在案为凭，已经本院审查，可以采信。
本院认为，本案的争议焦点为，一、原、被告终止劳动关系的时间；二、终止劳动合同经济补偿金及未休带薪年休假工资数额；三、被告是否应支付原告的采暖费补贴费用及因被告未及时出具终止劳动合同证明书所遭受的损失。
首先，关于原、被告终止劳动关系的时间，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）�动合同期满的¨¨¨”，本案中，原、被告签订的劳动合同约定劳动合同期限至2016年5月31日，被告未与原告续签劳动合同，故原、被告于2016年5月31日劳动合同关系终止。原告主张2016年12月原告收到终止劳动证明书时双方劳动关系终止，原告未提供证据证明合同期满后原、被告仍存在事实劳动关系，故对原告主张本院不予采信。
其次，关于终止劳动合同经济补偿金及未休带薪年休假工资数额，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中，依据原告提供的工资银行流水明细和被告提供的工资明细表，原告的应发工资为8400�（其中包括采暖补贴196元）。原告主张每月被告财务部门员工李春宏向原告支付的3500元系另行发放的工资并提供工资银行流水明细，被告不予认可，但被告未提供证据证明财务部门员工李春宏行为为非职务行为，故原告主张被告按月另行支付的3500元系原告工资，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）款的规定，结合2015年6月起至2016年6月期间，月平均工资为13162.33元，计算方式：【（8400元/月-采暖费196元/月+3500元/月）x12个月+2015年度奖金30000元÷12个月x7个月】÷12个月。被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金65811.65元（13162.33元／月×5个月）。因原告服兵役已超过20年，退役后服役期间与用人单位工作年限可以累积计算。因此，原告每年度依法可享受15天带薪年假。原告未休带薪年假，被告应支付�告2015年度带薪年假工资为19591.72元，计算方式：【（8400元/月-采暖费196元/月+3500元/月）x12个月+2015年度奖金30000元】÷12个月÷21.75天×15天×200%，被告应支付原告2016年1月至2016年5月的带薪年假工资6457.38元，计算方式：（8400元/月-采暖费196元/月+3500元/月）÷21.75天×6天×200%，合计26049.1元。
关于被告是否应支付原告的采暖费补贴费用及因被告未及时出具终止劳动合同证明书所遭受的损失，因劳动者与用人单位之间就采暖费所发生的争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告要求被告支付采暖费的请求，本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条的规定，因被告未在终止劳动合同时及时出具终止劳动合同证明，其应当承担相应的法律责任。但原告未举证证明存在因此导致的损害事实，故对原告要求被告支付因迟延收到终止劳动合同证明书导致的工资损失的请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十四条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条第（五）款、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国兵役法》第六十四条第二款，《职工带薪年休假条例》第四条、第五条，本院判决如下：
被告（原告）中瑞置业（大连）有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（被告）韩方敏终止劳动合同经济补偿金65811.65元（13162.33元／月×5个月）。
被告（原告）中瑞置业（大连）有限公司本判决书生效之日起十日内支付原告（被告）韩方敏2015年度及2016年1月至2016年5月未休带薪年休假工资26049.1元（19591.72元＋6457.38元）。
驳回原告（被告）韩方敏的其他诉讼请求。
如被告（原告）中瑞置业（大连）有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费20元（原，被告各预交10元），由被告（原告）中瑞置业（大连）有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，按不服部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。如在上诉期满之日起七日内仍未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
申请执行期限为二年。
审 判 长 陈 佩
人民陪审员 陈文英
人民陪审员 沈桂凤
二〇一七年五月三日
书 记 员 周媛媛