大连经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第3957号
原告：王迎福，无职业。
委托代理人：李新，辽宁德源律师事务所律师。
被告：大连福佳·大化石油化工有限公司。
法定代表人：胡定前，该公司经理。
委托代理人：刘云峰，该公司法务部员工。
委托代理人：佘少君，该公司法务部员工。
被告：大连福佳建设产业有限公司，住所地：大连市旅顺口区长城街道黄家村。
法定代表人：王义勃，该公司经理。
委托代理人：刘云峰，该公司法务部员工。
委托代理人：佘少君，该公司法务部员工。
原告王迎福诉被告大连福佳·大化石油化工有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年7月8日作出（2013）开民初字第4312号民事判决，原告王迎福不服，向大连市中级人民法院提出上诉。大连市中级人民法院于2014年10月15日作出（2014）大民五终字第569号民事裁定，裁定撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，由审判员杨岭担任审判长，与审判员崔洪梅、审判员张景馨共同审理，于2015年3月19日、4月8日公开开庭进行了审理。本次诉讼中，原告申请追加被告大连福佳建设产业有限公司。原告王迎福及其委托代理人李新，被告大连福佳·大化石油化工有限公司、被告大连福佳建设产业有限公司共同委托代理人刘云峰、佘少君到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告自2006年10月16日与被告建立劳动合同关系，为期15年。按合同约定，原告任技术岗位，年薪150，000元，被告为原告提供住房一套，工作期满后，该住房产权归原告所有。双方另签有培训协议，明确约定培训费为700，000元。2013年5月9日，原告收到被告大连福佳·大化石油化工有限公司人力部门发来的《员工内部调动表》，告知原告到被告大连福佳·大化石油化工有限公司下属单位被告大连福佳建设产业有限公司万能工作岗位工作。当日，原告电话通知被告大连福佳·大化石油化工有限公司人力部人员，表示不能接受新岗位的工作。原告于2013年5月10日通过被告大连福佳·大化石油化工有限公司OA系统分部向人力部门工作人员郭璐璐、吴妮发送《不同意到名都物业万能工岗位函》并通知报件至总裁。次日，被告大连福佳·大化石油化工有限公司人力部门工作人员吴妮电话告知原告，原告在被告大连福佳·大化石油化工有限公司已经没有打卡记录，原告发现此门卡已无法使用导致原告无法按照规定的路线、方法进入工作岗位。2013年5月15日，原告通过fujiayijian@163.com员工意见邮箱将《不同意到名都物业万能工岗位函》发送被告大连福佳·大化石油化工有限公司法定代表人谢玉勋及人力部门负责人吴妮。2013年5月17日、6月7日至8日，原告又通过快递的方式将《不同意到名都物业万能工岗位函》及《确认函》分别发送至被告大连福佳·大化石油化工有限公司法定代表人谢玉勋、总经理韩铁成、人力部门负责人吴妮。被告大连福佳·大化石油化工有限公司停发原告2013年4月至5月的工资，并自2013年6月起停缴五险一金。被告大连福佳建设产业有限公司法定代表人系被告大连福佳·大化石油化工有限公司董事长的亲哥哥。现原告诉至法院，请求依法判令：1、被告大连福佳·大化石油化工有限公司违法解除劳动合同，依法支付原告赔偿金191，856元及延迟支付利息26，142元。2、被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付2013年1～5月份年终奖金34，568元、拖欠年终奖金经济补偿金8，642元和延迟支付利息4，710元。3、大连经济技术开发区金马路120-1201房产权归属原告，被告大连福佳·大化石油化工有限公司协助原告办理产权过户手续。4、被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付代通知金15，842元及同期应付利息2，159元。5、被告大连福佳·大化石油化工有限公司续缴五险一金至原告收到解除或终止劳动合同通知后1个月止（暂时截止计算至2015年5月，被告大连福佳·大化石油化工有限公司应按规定给原告续缴25个月五险一金及滞纳金），被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任。6、赔偿原告工资到原告收到解除或终止合同通知止，15，842元／月，自2013年5月11日起，暂时截止计算至2015年5月，被告大连福佳·大化石油化工有限公司应赔偿原告24个月工资即380，208元及延迟支付利息23，911元，被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任。7、被告大连福佳·大化石油化工有限公司于2013年6月28日交给劳动监察大队的2008年《劳动合同》无效。8、被告大连福佳·大化石油化工有限公司赔偿原告应享受的失业保险待遇，被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任。
被告大连福佳·大化石油化工有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。理由：1、原告违反公司规章制度，被告大连福佳·大化石油化工有限公司与其解除劳动合同的行为及程序均合法有效，原告无权主张违法解除赔偿金、补交保险及补发工资。2013年5月11日至5月13日，原告连续旷工两日以上，无故未到工作岗位工作，依据公司规章制度，大连福佳·大化石油化工有限公司有权解除劳动合同。大连福佳·大化石油化工有限公司作出解除劳动合同决定后，多次通知原告办理结算及离职手续，但原告均表示拒绝办理，于同年6月27日依据原告登记的住址向其邮寄解除合同通知，此时合同应视为解除，被告不再有为其缴纳社会保险、公积金及支付工资的义务。2、原告主张2013年1月-5月的年终奖没有事实和法律依据。年终奖是公司对员工的奖励，依据企业效益和员工表现进行发放，发放与否以及发放数额均由企业自主决定，被告大连福佳·大化石油化工有限公司从未在任何制度中规定员工按年、按规定数额享受年终奖。3、原告无权向被告大连福佳·大化石油化工有限公司主张大连开发区金玛路102-1201房屋产权。首先，房屋产权归属问题并非劳动纠纷受案范围；其次，双方从未签订过任何协议，亦未约定上述房产的归属问题，就此问题不存在债权债务关系。4、原告主张的代通知金不符合法律规定，不应得到支持。依照《劳动合同法》第40条的规定，“关于企业无过错解除劳动合同因劳动者患病或非因公负伤不能胜任原岗位工作，调岗后能不能胜任客观情况发生变化时，可以提前30天或一个月支付工作或解除劳动合同”，本案原告存在过错，严重违反公司规章制度，不适用法律规定的支持代通知金的情形。5、被告大连福佳·大化石油化工有限公司于2013年6月28日向劳动监察大队提交的劳动合同是双方依法签订的劳动合同，应认定有效。6、原告主张的失业保险待遇在另案中已经得到解决，原告无权再次主张。2014年5月22日，大连经济技术开发区法院作出（2013）开民初字第4311号判决，判决被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付原告为其转出社保关系和失业保险待遇手续时止的赔偿金，赔偿金数额为15，842元，该判决双方已经履行完毕。原告的诉讼请求违反了一事不再理的规定，请求法院依法驳回。
被告大连福佳建设产业有限公司辩称：本案被告大连福佳建设产业有限公司与原告没有任何关系，不应承担任何责任。
经审理查明，2006年10月16日，原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司建立劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同及补充协议。2013年5月15日，被告大连福佳·大化石油化工有限公司以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除与原告的劳动合同，被告大连福佳·大化石油化工有限公司未经原告同意将原告的录用备案和就业登记单位变更为被告大连福佳建设产业有限公司。2013年5月17日，原告向被告大连福佳·大化石油化工有限公司快递信函，表明“不同意到名都物业万能工岗位”，被告大连福佳·大化石油化工有限公司拒收该信函。2013年6月7日，原告再次向被告大连福佳·大化石油化工有限公司快递信函，要求被告大连福佳·大化石油化工有限公司确认劳动合同、考勤、门禁、工作交接、解除劳动合同通知等事宜，被告大连福佳·大化石油化工有限公司拒收该信函。2013年6月27日，被告大连福佳·大化石油化工有限公司按照原告户籍地址向原告邮寄《关于解除劳动合同及相关事宜的通知》，要求原告持此通知五日内到被告大连福佳·大化石油化工有限公司处办理工作及工资交接、解除劳动合同的相关手续并支付培训费，该邮件因原告在大连而被退回。
另查，2013年9月26日，原告王迎福与被告大连福佳·大化石油化工有限公司劳动合同纠纷案诉至本院，请求依法判令被告大连福佳·大化石油化工有限公司赔偿原告收到解除或终止劳动关系通知至重新就业前工资损失15，842元；恢复原告五险一金缴费单位为被告大连福佳·大化石油化工有限公司。本院于2014年5月22日作出（2013）开民初字第4311号民事判决书，判决如下：一、被告大连福佳·大化石油化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王迎福赔偿金880元，并按照每月1，040元的标准（该标准水大连市最低工资标准的调整而调整）向原告支付自2013年7月起至被告为原告办理社会保险关系转出和事业保险待遇审核手续时止的赔偿金，上述赔偿金总额不超过15，842元；二、驳回原告王迎福的其他诉讼请求。该判决作出后，原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司均不服，向大连市中级人民法院提出上诉，大连市中级人民法院于2014年9月15日作出（2014）大民五终字第462号民事判决书：驳回上诉，维持原判。
再查，原告主张其与被告大连福佳·大化石油化工有限公司终止劳动关系前12个月的平均应得工资为13，704元／月。2012年度大连市职工平均工资为4，533元／月。
本院所确认的上述事实，有原告提供的《劳动合同书》、银行对账单、《王迎福不同意到名都物业万能工岗位》的信函、确认函、快递单、录用备案和就业登记表、大金劳人仲裁字（2013）第1341号仲裁裁决书、被告提供的《劳动合同书》、《关于解除劳动合同及相关事宜的通知》、快递单、（2014）大民五终字第462号民事判决书等证据及原、被告当庭陈述庭审在案为凭，上述证明材料，业经开庭质证及本院审查，具有证明效力，作为定案依据。
本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一、关于原告请求被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金及延迟支付利息的诉讼请求。因被告大连福佳·大化石油化工有限公司未提供有效证据证明原告连续旷工两日以上、无故未到工作岗位工作，违反公司规章制度，而原告提供证据证明其不同意调动工作岗位的事实，故本院认定被告大连福佳·大化石油化工有限公司系违法解除劳动合同，应支付原告赔偿金。关于赔偿工资的标准，原告主张其与被告大连福佳·大化石油化工有限公司终止劳动关系前12个月的平均应得工资为13，704元／月，本院已向被告大连福佳·大化石油化工有限公司释明提供原告工资明细，被告大连福佳·大化石油化工有限公司未能提供，应承担举证不能的法律责任。因原告主张的应发月平均工资尚未超过2012年度大连市职工平均工资3倍的标准，故应以原告主张的月工资标准计算赔偿金。自2006年10月16日至2013年5月15日，原告在被告大连福佳·大化石油化工有限公司工作共计6年7个月，经济赔偿金按照7个月计算，被告大连福佳·大化石油化工有限公司应支付原告赔偿金191，856元（13，704元／月×7个月×2倍）。原告主张赔偿金的迟延支付利息，没有法律依据，本院不予支持。
二、关于原告要求被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付2013年1～5月份年终奖金、拖欠年终奖金经济补偿金及延迟支付利息的诉讼请求。因原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司签订的《劳动合同书》及补充协议并未就年终奖作出约定，原告2013年度未在被告大连福佳·大化石油化工有限公司工作满全年，亦未能提供有效证据证明双方存在年终奖的约定及年终奖的数额，故对该项诉讼请求不予支持。
三、关于原告要求确认大连经济技术开发区金马路120-1201房产权归原告所有，被告大连福佳·大化石油化工有限公司协助原告办理产权过户手续的诉讼请求。因原告未能提供证据证明双方对案涉房屋作为福利发放给原告，且房屋确权并非劳动争议案件的受案范围，故对该项诉讼请求不予支持。
四、关于原告请求被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付代通知金及同期应付利息的诉讼请求。《劳动合同法》第四十条规定的代通知金支付的前提为单位与劳动者因客观原因协议解除劳动合同，本案原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司并非协议解除劳动合同，故原告的该项诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。
五、关于原告请求被告大连福佳·大化石油化工有限公司续缴五险一金及滞纳金至原告收到解除或终止劳动合同通知后1个月止，被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任的诉讼请求。因原告已经与被告大连福佳·大化石油化工有限公司解除劳动合同关系，原告亦请求被告大连福佳·大化石油化工有限公司支付违反解除劳动合同赔偿金，故请求续缴五险一金及滞纳金没有事实及法律依据。原告与被告大连福佳建设产业有限公司未签订劳动合同，未形成劳动关系，被告大连福佳建设产业有限公司并非劳动合同关系的相对方，故承担连带责任的诉讼请求本院不予支持。
六、关于原告请求被告大连福佳·大化石油化工有限公司应赔偿自2013年5月11日起到原告收到解除或终止合同通知止的工资及延迟支付利息，被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任的诉讼请求。因原告已经在（2013）开民初字第4311号民事案件中向被告大连福佳·大化石油化工有限公司主张过该项权利，被告大连福佳建设产业有限公司并非劳动合同关系的相对方，故该项诉讼请求，本院不予支持。
七、关于原告请求确认被告大连福佳·大化石油化工有限公司于2013年6月28日交给劳动监察大队的2008年《劳动合同》无效的诉讼请求。原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司签订的《劳动合同》，系双方真实意思表示，其合同效力应予确认。关于原告与被告大连福佳·大化石油化工有限公司在履行《劳动合同》过程中对合同内容进行变更，不影响该份《劳动合同》的效力，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
八、被告大连福佳·大化石油化工有限公司赔偿原告应享受的失业保险待遇，被告大连福佳建设产业有限公司承担赔偿连带责任的诉讼请求。因该项诉讼请求未经仲裁前置程序，本院不予受理。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告大连福佳·大化石油化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告王迎福赔偿金191，856元；
二、驳回原告王迎福的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费合计10元，由原告王迎福负担5元，由被告大连福佳·大化石油化工有限负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判长 杨 岭
审判员 崔 洪 梅
审判员 张 景 馨
二〇一五年四月二十三日
书记员 徐佳奇（代）
附：《中华人民共和国劳动法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向
仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，
原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。