辽宁省锦州市太和区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第00016号
原告高树民，男，1964年11月17日生，汉族，无业，户籍地凌海市石山镇。
委托代理人韩春艳，女，1964年3月21日生，汉族，无业，户籍地与现住址同上。
委托代理人杨静，辽宁大潮律师事务所律师。
被告李海涌，男，1968年8月8日生，满族，原锦州市华顺装卸服务有限公司经理，住锦州市古塔区。
委托代理人张砚峰，锦州市法律援助中心工作人员。
被告李磊，女，1980年6月22日生，满族，原锦州市华顺装卸服务有限公司股东，户籍地锦州市古塔区。
原告高树民诉被告李海涌、李磊劳动合同纠纷一案，本院于2013年12月23日立案受理后，因被告李磊下落不明，于2014年2月8日公告向李磊送达了起诉状、开庭传票等相关法律文书，并依法组成合议庭，于2014年5月12日公开开庭进行了审理。原告高树民的委托代理人韩春艳、杨静、被告李海涌的委托代理人张砚峰均到庭参加诉讼。被告李磊经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我于2002年10月至2012年12月31日期间在锦州华顺装卸服务有限公司从事装卸工作，二被告是该公司股东，原告在被告处工作期间，被告从未给原告缴纳社会保险费，双方劳动合同期满，劳动合同关系终止时，被告没有依据法律规定支付原告经济补偿金。因锦州市华顺装卸服务有限公司于2013年8月21日注销，公司的债权债务由公司股东负责，故要求二被告给付经济补偿金28402.5元及赔偿金28402.5元、因未给原告办理社会保险手续导致原告无法享受社会保险待遇的赔偿69565元，并由被告承担诉讼费用。
被告李海涌的代理人辩称，本案不存在支付经济补偿金也没有赔偿金，被告所在公司因经营困难已经注销，原告的诉讼请求没有法律依据。
被告李磊未提供答辩意见。
经审理查明，凌海市佳和装卸队于2006年6月5日成立，在工商登记为个体工商户，经营者为ＸＸＸ，原告高树民于2008年1月1日与凌海市佳和装卸队签订一份劳动合同书，期限自2008年1月1日至2008年12月31日；2011年3月7日，锦州市华顺装卸服务有限公司成立，被告李海涌、李磊系该公司的股东。原告高树民与锦州市华顺装卸服务有限公司于2011年1月1日签订一份固定期限劳动合同书，合同期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止，后双方续签了自2012年1月1日起至2012年12月31日止的固定期限劳动合同。2011年5月20日，锦州市华顺装卸服务有限公司向锦州经济技术开发区劳动局出具一份说明，载明“原凌海市佳和装卸队执照已注销，原装卸工人隶属关系归属于锦州市华顺装卸服务有限公司。其劳动关系同时转移，劳动合同重新签订。”原告在锦州市华顺装卸服务有限公司工作期间每月工资为2705元。经锦州市华顺装卸服务有限公司股东会决议并经清算组清算后，该公司于2013年8月21日注销登记。
2011年2月12日，原告在工作期间因交通事故受伤，锦州经济技术开发区劳动人事局以锦开劳人工认字（2011）017号《工伤认定决定书》认定其为工伤。2012年11月15日，原告向锦州经济技术开发区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求与锦州市华顺装卸服务有限公司解除劳动合同，并支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。该仲裁委员会于2012年12月30日裁决给付原告一次性伤残补助金等费用55083.35元。锦州市华顺装卸服务有限公司不服，向本院提起诉讼，2013年3月26日经我院（2013）锦开民初字第00037号民事判决书判决，原告锦州市华顺装卸服务有限公司于本判决生效十日内赔偿被告高树民一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计51784.02元；判决宣判后，锦州市华顺装卸服务有限公司对该判决不服，上诉至锦州市中级人民法院，该院于2013年7月25日作出（2013）锦民一终字第00525号判决书，判决驳回上诉、维持原判。
2013年10月25日，原告因锦州市华顺装卸服务有限公司未在其工作期间缴纳社会保险，以该公司为被申请人向锦州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付经济补偿金及赔偿金，并赔偿因被告未办理社会保险手续而造成的损失，该委员会以被申请人主体不适格为由，于2013年10月31日作出锦开劳人仲字（2013）第11号不予受理通知书，原告对该仲裁裁决不服，向我院提起诉讼，后于2013年12月2日申请撤回起诉，我院于2013年12月3日作出（2013）锦开民初字第00362号民事裁定书，裁定准许原告高树民撤回起诉。原告于2013年11月29日再次向锦州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人是李海涌、李磊，申请事项同上，该委员会以被申请人主体不适格为由于2013年11月29日作出锦开劳人仲字（2013）第14号不予受理通知书，原告对该仲裁裁决不服，向我院提起诉讼。
本院确认上述事实，有原告提供的劳动合同书、锦州市中级人民法院（2013）锦民一终字第00525号民事判决书、锦州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、锦州市华顺装卸服务有限公司企业机读档案登记资料、清算报告、股东会决议、公司注销登记申请书、劳动保障监察案件撤销告知书、被告提供的锦州市华顺装卸服务有限公司核准设立登记通知书、锦州日报注销公告、锦州市太和区人民法院（2013）锦开民初字第00037号民事判决书、本院调取的凌海市佳和装卸队个体户机读档案登记资料、锦州市华顺装卸服务有限公司工商档案及庭审笔录在卷为凭，上述证据经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，原告与锦州市华顺装卸服务有限公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系，因该公司未给原告缴纳养老保险导致原告提出解除劳动合同，该公司应当按照劳动合同法第四十六条第一款的规定支付经济补偿金，被告主张依据该条款的第五款规定不承担经济补偿金本院不予支持；现锦州市华顺装卸服务有限公司已经注销，但该公司两名股东即本案被告李海涌、李磊在清算报告中承诺“如出现一切债权债务纠纷，由公司股东负责”，该承诺符合法律规定，故二被告应对原告主张的债权承担给付责任；经济补偿金的给付应结合劳动者的工作年限计算，原告先后在凌海市佳和装卸队和锦州市华顺装卸服务有限公司工作，虽然凌海市佳和装卸队系个体工商户，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况”，故凌海市佳和装卸队可以作为劳动关系的用人单位主体，锦州市华顺装卸服务有限公司出具的证明记载凌海市佳和装卸队原装卸工人隶属关系归属于锦州市华顺装卸服务有限公司，劳动关系同时转移，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”，且有锦州市中级人民法院（2013）锦民一终字第00525号民事判决书确认“原告于2002年10月到原告单位（锦州市华顺装卸服务有限公司）从事装卸工作”，故原告在凌海市佳和装卸队工作时间与在锦州市华顺装卸服务有限公司的工作时间应合并计算；《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，在该法施行前无给付经济补偿金的相关法律依据，故对原告主张自2002年起给付经济补偿金的主张本院不能予以支持；原告于2012年11月份已申请与锦州市华顺装卸服务有限公司解除劳动合同，计算原告的经济补偿金的年限应自2008年1月1日起计算至2012年11月份止，故应依5年按5个月计算；原告主张其在锦州市华顺装卸服务有限公司的月工资为2705元，被告予以认可，故对原告主张的经济补偿金应为5个月乘以2705元计算；原告主张依据劳动合同法第八十五条的规定应给付赔偿金，但该条款适用于劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等费用后，用人单位逾期不支付的情况，但原告并未提交相关证据证明存在上诉情形，故对原告主张本院不能予以保护；原告放弃因被告未办理社会保险而提出的赔偿请求系其对个人权利的处分，故本院应予准予；原告自愿承担260元的公告费用，不违反法律规定，本院予以准许。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告李海涌、李磊于本判决生效后10日内一次性付给原告高树民经济补偿金人民币13525元（2705元×5个月）；
如果未按本判决指定期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，邮寄费120元，合计130元，由被告李海涌、李磊承担；公告费560元，由原告高树民承担260元，由被告李海涌、李磊承担300元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。
审 判 长 李 俐
审 判 员 张树森
人民陪审员 张 淼
二〇一四年八月十四日
书 记 员 刘 菲