河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）隆民初字第983号
原告贾忠军，住隆化县。
原告陈相银，住隆化县。
原告张凤朋。住隆化县。
三原告委托代理人成桂珍，河北华川律师事务所宽城满族自治县分所律师。
被告隆化县三和矿业有限责任公司，住所地隆化县韩麻营镇。
法定代表人高小军，董事长。
原告贾忠军、陈相银、张凤朋与被告隆化县三和矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黄爱湘独任审判，于2015年6月3日公开开庭进行了审理，三原告的委托代理人成桂珍到庭参加了诉讼，被告隆化县三和矿业有限责任公司的法定代表人经本院传票传唤未到庭亦未委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三原告诉称，原告贾忠军自2004年、陈相银自2006年2月、张凤朋自2005年8月进入被告处工作至2014年3月。期间被告没有与三原告签订劳动合同，也没为为其缴纳社会保险，并自2013年7月起没有发放工资，2014年3月以后被放假至今。为维护三原告的合法权益，三原告于2014年10月向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2015年2月5日作出裁决，支付了三原告拖欠工资及养老保险，但对于其主张的经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资没有保护。原告认为，仲裁裁决的第三项违反了劳动合同法的相关规定，被告在仲裁程序已承认并明确表示贾忠军等三人在三和矿业公司2013年5月把铁营矿业公司卖给了梅建军之后，就分到了铁营矿业公司，据此认为三人已不再是三和矿业公司的员工，与三和矿业公司不具有劳动关系，因此不支付其2013年5月份之后的工资。而仲裁委员会却以双方未解除劳动关系为由，对经济补偿的请求未予支持，对二倍工资的请求又以超过仲裁时效为由未予支持。原告认为隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会的上述说法自相矛盾，为此原告提起诉讼，请求依法判令：1、原告与被告解除劳动合同；2、被告支付拖欠原告的工资72000元；3、支付经济补偿金81000元；4、支付未签订劳动合同的二倍工资49500元；5、为三原告缴纳社会保险费用；6、由被告承担本案诉讼费用。
被告未答辩亦未提交书面答辩状。
原告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向本院提交了如下证据：
证据一、被告公司2013年4月采区人员工资明细表一份，拟证明三原告在被告处工作，工资发放的情况。
证据二、被告公司2013年5月职工考勤表一份，拟证明三原告在被告处工作的考勤情况。
证据三、被告公司炸药出入库登记表一份，雷管出入库登记表一份，导火索出入库登记表一份，拟证明三原告在被告出工作的工作记录，三原告的工作事实。
证据四、爆破员作业证三份，拟证明三原告在被告处工作的从业资格。
证据五、三原告自述证言一份，拟证明三原告在被告处工作的事实。
证据六、个人薪金收入证明一份，拟证明原告张凤朋在被告公司工作的事实及工资收入情况。
证据七、韩麻营镇派出所出具的证明一份，拟证明证据三是被告公司使用的。
证据八、隆劳人仲案[2014]188号仲裁裁决书，拟证明原告起诉的依据。
对原告提供的八份证据，被告未出庭，视为放弃质证权利，上述证据能够相互印证，本院予以采信。
经审理查明，原告贾忠军于2004年12月，陈相银于2006年2月，张凤朋于2005年8月分别到被告处工作，月平均工资3000元。被告自2013年8月至2014年3月期间未支付三原告工资，三原告于2014年4月被放假至今，被告未为三原告缴纳社会保险。
2014年10月30日，三原告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告三人拖欠工资72000元，经济补偿金81000元，未签订劳动合同的二倍工资49500元，为原告补缴社会保险。隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年2月5日作出隆劳人仲案[2014]188号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（本案被告）支付三申请人（本案原告）工资72000元。二、被申请人为申请人贾忠军补缴2004年12月至2014年10月期间，为申请人陈相银补缴2006年2月至2014年10月期间，为申请人张凤朋补缴2005年8月至2014年10月期间的职工养老保险，其中单位应承担部分由被申请人缴，个人应承担的部分由申请人缴，此款以社会养老保险经办机构核算为准。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决第三项，向本院起诉。
本院认为，三原告均系被告单位职工，用人单位应足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。故三原告要求被告支付拖欠2013年8月至2014年3月份工资的诉讼请求，本院予以支持。用人单位具有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，故被告应为三原告补缴劳动关系存续期间的养老保险。因被告未为原告缴纳社会保险，故对被告要求与原告解除劳动关系并支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告贾忠军的工作年限自2004年12月至2014年10月，其经济补偿金的数额为30000元（3000元/月×10年）。原告陈相银的工作年限自2006年2月至2014年10月，其经济补偿金的数额为24000元（3000元/月×8年）。原告张凤朋的工作年限自2005年8月至2014年10月，其经济补偿金的数额为27000元（3000元/月×9年）。原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的请求，已超仲裁时效，本院不予支持。依照《中国人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，缺席判决如下：
一、三原告与被告隆化县三和矿业有限责任公司解除劳动关系。
二、被告隆化县三和矿业有限责任公司支付原告贾忠军经济补偿金30000元；支付原告陈相银经济补偿金24000元；支付原告张凤朋经济补偿金27000元，合计81000元。
三、被告隆化县三和矿业有限责任公司支付原告贾忠军拖欠工资24000元；支付原告陈相银拖欠工资24000元；支付原告张凤朋，拖欠工资24000元，合计72000元。
四、被告隆化县三和矿业有限责任公司为原告贾忠军补缴2004年12月至2014年10月期间养老保险；为原告陈相银补缴2006年2月至2014年10月期间养老保险；为原告张凤朋补缴2005年8月至2014年10月期间的职工养老保险。其中单位应承担的部分由被告缴纳，个人应承担的部分由三原告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。
五、驳回三原告的其他诉讼请求。
上述被告应履行的义务，限本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 黄爱湘
二〇一五年六月三日
书记员 孙明蕾
附页：
一、法律适用
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
5、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、上诉事项
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。在提交上诉状的同时应预交上诉费10元。逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。