河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终4607号
上诉人（原审被告）：唐山奥东化工有限公司，住所地：河北省唐山市曹妃甸区唐海镇孙家林北。
法定代表人：罗志清，该公司总经理。
委托代理人：徐艳宾，该公司办公室副主任。
被上诉人（原审原告）：丁永铁，男，汉族，1964年9月12日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：李海春，男，汉族，1981年1月9日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：艾顺志，男，汉族，1961年10月20日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：常秀娟，女，汉族，1966年8月18日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：丁永新，男，汉族，1954年4月5日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：李学民，男，汉族，1970年4月17日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：李木军，男，汉族，1958年1月22日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：周印玲，女，汉族，1965年9月27日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：刘彩金，男，汉族，1948年4月2日生，现住内蒙古赤峰市。
被上诉人（原审原告）：王庆善，男，汉族，1961年4月20日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：艾亚丽，女，汉族，1970年8月24日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：张庆芬，女，汉族，1966年10月7日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：高学军，男，汉族，1965年2月5日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：王玉灵，男，汉族，1963年1月1日生，现住河南省安阳市龙安区。
被上诉人（原审原告）：张香，女，汉族，1972年12月7日生，现住山东省海阳市。
被上诉人（原审原告）：李彬，男，汉族，1960年6月12日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：王景山，男，汉族，1958年10月6日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：周立旺，男，汉族，1962年4月20日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：李木娟，女，汉族，1962年1月9日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：赵素芹，女，汉族，1967年7月28日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：刘凤全，男，汉族，1959年1月25日生，现住唐山市滦南县。
被上诉人（原审原告）：董洪全，男，汉族，1964年7月24日生，现住唐山市曹妃甸区。
被上诉人（原审原告）：常素芬，女，汉族，1962年6月1日生，现住唐山市曹妃甸区。
委托代理人：王盘根，唐山市法律援助中心法律工作者。
委托代理人：秦立华，唐山市法律援助中心法律工作者。
上诉人唐山奥东化工有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省唐山市曹妃甸区人民法院(2016)冀0209民初353号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员孙海双任审判长、代理审判员赵阳、李鑫参加的合议庭审理了本案，书记员李嘉慧担任法庭记录,现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告丁永铁、李海春、艾顺志、常秀娟、丁永新、李学民、李木军、周印玲、刘彩金、王庆善、艾亚丽、张庆芬、高学军、王玉灵、张香、李彬、王景山、周立旺、李木娟、赵素芹、刘凤全、董洪全、常素芬受雇于被告唐山奥东化工有限公司并分别在锅炉房、增白剂、后勤、减水剂等部门工作。因拖欠工资未付，被告唐山奥东化工有限公司分别为各原告出具了《未发工资明细》，确认2014年至2015年，欠原告丁永铁工资共计99250元；欠原告李海春工资共计77776.78元；欠原告艾顺志工资共计77968元；欠原告常秀娟工资共计51895元；欠原告丁永新工资共计74564.71元；欠原告李学民工资共计91550元；欠原告李木军工资共计47034元；欠原告周印玲工资共计47273.50元；欠原告刘彩金工资共计40622元；欠原告王庆善工资共计44329元；欠原告艾亚丽工资共计45583元；欠原告张庆芬工资共计49417元；欠原告高学军工资共计74398元；欠原告王玉灵工资共计51621元；欠原告张香工资共计32117元；欠原告李彬工资共计52336.20元；欠原告王景山工资共计50489元；欠原告周立旺工资共计50345元；欠原告李木娟工资共计46078.60元；欠原告赵素芹工资共计52094元；欠原告刘凤全工资共计48142.50元；欠董洪全工资共计74069元；欠原告常素芬工资共计54530.20元；以上共计1333483.49元。原、被告约定上述各原告的工资均于2016年1月底前付清，但被告唐山奥东化工有限公司至今未付。
原告一审起诉，请求判令：被告唐山奥东化工有限公司给付我们工资款共计1333483.49元，其中原告丁永铁工资99250元、李海春工资77776.78元、艾顺志工资77968元、常秀娟工资51895元、丁永新工资74564.71元、李学民工资91550元、李木军工资47034元、周印玲工资47273.50元、刘彩金工资40622元、王庆善工资44329元、艾亚丽工资45583元、张庆芬工资49417元、高学军工资74398元、王玉灵工资51621元、张香工资32117元、李彬工资52336.20元、王景山工资50489元、周立旺工资50345元、李木娟工资46078.60元、赵素芹工资52094元、刘凤全工资48142.50元、董洪全工资74069元、常素芬工资54530.20元。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告唐山奥东化工有限公司应自约定的还款期限届满后支付各原告拖欠的工资。原告的诉讼请求理据充分，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，遂判决：被告唐山奥东化工有限公司于本判决生效后五日内支付各原告工资共计1333483.49元，其中原告丁永铁99250元，原告李海春77776.78元，原告艾顺志77968元，原告常秀娟51895元，原告丁永新745**.71元，原告李学民91550元，原告李木军47034元，原告周印玲47273.50元，原告刘彩金40622元，原告王庆善44329元，原告艾亚丽45583元，原告张庆芬49417元，原告高学军74398元，原告王玉灵51621元，原告张香32117元，原告李彬52336.20元，原告王景山50489元，原告周立旺50345元，原告李木娟46078.60元，原告赵素芹52094元，原告刘凤全48142.50元，原告董洪全74069元，原告常素芬54530.20元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费16801元，诉讼财产保全申请费5000元，由被告唐山奥东化工有限公司负担。
判后，唐山奥东化工有限公司不服，向本院提起上诉。请求：一、请求二审人民法院依法撤销曹妃甸区人民法院(2016)冀0209民初353号民事判决，并依法改判。二、一、二审诉讼费及诉讼财产保全申请费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：一、一审法院适用法律错误，程序违法。被上诉人原审诉讼请求是因劳动报酬与单位发生争议的案件，该类案件的解决依法应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位和劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”所以本案由劳动争议仲裁委员会通过仲裁解决属于法定前置程序。而一审法院直接受理该类案件并径行判决的行为属严重程序违法，二审法院应当依法对一审判决予以纠正，依法改判。二、一审判决对上诉人拖欠被上诉人工资数额计算错误。由于上诉人公司资金链断裂运营困难，从2015年7月16日开始停工，从2015年8月1日起一直到现在被上诉人己停工放假，根据公平、平等的原则这五个月（8月12月）不应一并计入上诉人对被上诉人工资（公司财务部出具工资证明与事实不符，应以实际打卡出勤工资计算）的拖欠，一审法院认定事实错误，请求二审法院予以纠正改判。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误程序违法，请求二审法院依法改判。
被上诉人丁永铁等23人答辩称，唐山市曹妃甸区人民法院(2016)冀0209民初353号民事判决书，认定事实清楚、证据确凿充分、程序合法、适用法律正确，请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求，以切实维护劳动者的合法权益；本案一审、二审诉讼费及财产保全费用由被答辩人承担。一、一审法院适用法律正确，程序合法。本案为拖欠劳动报酬争议，在一审庭审时被答辩人也承认拖欠工资的事实，答辩人提供了由被答辩人提供的工资欠条（未发工资明细），一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，完全是根据本案事实，正确适用法律。二、一审法院认定事实清楚、证据确凿充分。被答辩人陈述与事实不符，2015年8月至12月唐山奥东化工有限公司虽然没有按正常开工，但公司组织员工开会时一直要求，你们是公司的员工，要随叫随到，随时会有工作任务需要完成，并答应按正常开支，事实上，其间公司常通知部分员工上班。
二审经审理查明的事实与原判决认定的事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述等证据记录在卷予以证实。
本院认为，本案双方当事人争执的焦点为：一审审理程序是否合法，适用法律是否正确；上诉人拖欠被上诉人工资数额是多少（应否将停产放假期间工资计算在拖欠工资数额之内）。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理。本案中丁永铁等23人提交了上诉人出具的工资欠条，且在本案中不涉及劳动关系其他争议，故一审法院按普通程序进行审理并无不当。上诉人认为本案应先行仲裁依据不足。上诉人为丁永铁等23人出具了欠条并加盖单位公章，视为认可所欠工资数额，且被上诉人提交魏巍出具的证明，证明“自2015年7月中旬到年底停产期间，工人待遇按正常上班待遇执行，不用打卡，随叫随到。”上诉人对该证明无异议。上诉人认为不应将停产放假期间的工资计算在拖欠工资报酬数额之内的主张依据不足，本院不予支持。故一审法院认定被上诉人拖欠上诉人工资数额准确。
综上，上诉人上诉请求理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费16800元，由上诉人唐山奥东化工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙海双
代理审判员 赵 阳
代理审判员 李 鑫
二〇一六年八月十五日
书 记 员 李嘉慧