江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2015）大民初字第1715号原告朱建明。委托代理人沙成林（特别授权），盐城亭湖区文峰法律服务所法律工作者。被告徐国林。被告陈相根。两位被告共同委托代理人刘兴红、孙学涛（特别授权），江苏煜衡律师事务所律师。原告朱建明与被告徐国林、陈相根提供劳务者受损责任纠纷一案，本院于2015年7月16日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告朱建明及其委托代理人沙成林，被告徐国林、陈相根的委托代理人刘兴红、孙学涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱建明诉称，2012年，两被告在常熟市承包东南食品城装潢装饰工程，并雇佣原告做装饰工。在2012年3月16日工作期间，从高处坠落物品砸到原告的头部，致使原告摔倒在地，头部流血受伤。原告当即被送到常熟市第二人民医院抢救，住院至3月19日出院。3月20日又送往大丰同仁医院治疗，后于4月2日出院。原告的右眼有复视，经大丰人民医院眼科会诊后考虑系外伤性所致右眼复视。原告在治疗期间的医疗费均由被告支付，因原告系在雇佣期间受伤，因此被告应承担全部赔偿责任。现请求法院判令被告徐国林、陈相根赔偿原告住院伙补费、交通费，伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神抚慰金、鉴定费等合计200381.84元；本案诉讼费由被告承担。被告徐国林、陈相根辩称，原告要求两被告承担赔偿责任没有法律及事实依据，两名被告与原告不存在雇佣法律关系，两被告与原告都是受雇于张祥，一起做工的工友关系。经审理查明，2012年2、3月份，被告徐国林、陈相根雇佣原告朱建明至常熟一食品城内从事安装工作。2012年3月16日，原告在常熟市东南食品城从事室内装饰时头部被重物砸伤。事故发生后，原告即被常熟市第二人民医院治疗，入院诊断为：右颞急性硬膜外血肿、外伤性蛛网膜下出血、颅骨骨折、右侧骨折、右侧颧弓骨折、头皮裂伤，于2012年3月19出院，住院期间由徐国林亲属对原告进行照顾护理。次日，原告至大丰同仁医院住院，住院至2012年4月2日出院，此期间由徐国林的连襟张东华负责送饭。因双方对赔偿费用协商未果，原告于2013年8月1日向本院提起诉讼，后向本院申请撤诉，后于2015年7月16日再次向本院提起诉讼。另查，2013年2月9日，在被告徐国林家中结账给付原告工资，被告另行给付原告6000元，当时关于6000元给付事由未有书面协议，后原告方亲属书写便条一份，载明：“徐国林和陈相根应付朱建民（明）误工费6000元（陆仟元）付款时间为2013年2月9日，应付人徐国林、陈相根”。后陈相根在该便条上签名。原告户籍地在大中镇××组，没有承包田。原告在受伤前施工未戴安全帽。徐国林系张祥姨父。2015年11月16日，被告徐国林在接受本院调查时陈述：“张祥是按照一间多少个平方给我们，我们大家分。为了这个事情，我们没有弄到钱，我们最后只有100元一天的样子…医疗费是我和陈相根贴的，老板给了6000元，医疗费还没有结算呢。”朱建明在接受本院调查时陈述：“（问：去的人工资怎么发放？答：帐算好了都是给徐国林带回来的，张祥有清单的，有大工和小工，工资不一样，我和徐国林、朱建明的工资是一样的，都是木工。问：工资结请了吗？答：我们到现在也没有拿到钱呢。问：工地上谁安排工作？答：张祥不可能天天在工程上，他不在的时候，徐国林安排，徐国林不在，我就安排。）”关于本案医疗费的情况，原告陈述系被告支付医疗费，故相关的票据应为被告持有。被告陈述，其未支付过医疗费，故不持有医疗费票据。2013年5月27日，经原告申请本院委托南京东南司法鉴定中心对原告的伤残、误工、护理、营养期限进行鉴定，鉴定意见认为，原告的损伤构成人体损伤九级伤残。误工期限为210天，护理期限共以90天为宜（住院期间二人护理，出院后一人护理），营养期限90天为宜。原告为此支付鉴定费1360元。审理中，两被告对原、被告均为按日计算工资，医疗费以及本案原告领取的6000元均为张祥支付，未能提交相应的证据。上述事实，有医疗费发票、出院记录、司法鉴定书、证明以及当事人的陈述等证据在卷证实。本院认为，公民的身体健康权依法应受法律保护。原告朱建明在雇佣活动中受伤，依法应享有赔偿的权利。本案的争议焦点是：一、原、被告之间是否存在雇佣关系；二、原告主张的合理损失范围。一、原、被告之间是否存在雇佣关系；本案中，被告徐国林、陈相根承包板材安装，原告为被告徐国林、陈相根从事劳务，被告徐国林、陈相根支付报酬，故原告与被告徐国林、陈相根间存在雇佣关系。原告在工作过程中受伤，根据法律规定个人之间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。经查，原告伤前正常从事做木工、土建等工作，应对在施工过程中的可能存在的危险性是明知的，本案事发时，原告未戴安全帽，其对自身安全未能尽到必要的注意义务对自身损害的发生存在过错，且原告的关键受伤部位在头部故按照过失相抵原则可以减轻侵害人的民事责任。综合本案实际情况，本院酌定减轻侵害人被告的赔偿责任，即原告对其自身损害承担40%的民事责任，被告承担60%的赔偿责任。二、原告主张的合理损失范围。根据原、被告诉、辩称意见及相关规定，对原告的合理损失确认如下：1、营养费810元（90天×9元）、住院伙食补助费324元（18天×18元），标准及天数不违反法律规定，依法予以确认。2、护理费，原告在常熟住院由被告方安排人员予以护理，故此期间的护理费不予支持。在大丰同仁医院住院期间，被告方也有人员对原告的伙食予以照顾。原告主张按60元/天计算不违反相关规定，本院予以确认。结合鉴定意见，本院酌定原告的护理费为确认为5160元（86天×60元/天）。3、误工费，在伤后，原告自被告处领取6000元，但是双方未有书面协议，在原告第一次诉讼后，由原告方出具便条，认可被告应付原告误工费6000元，故关于误工费应视双方达成一致意见，故对于原告主张的误工费不再支持。4、交通费，原告因治疗发生的交通费酌定为400元。5、残疾赔偿金118708元（29677元/年×4）符合法律规定，本院予以确认。6、精神抚慰金，结合原告受伤的情况和被告的过错，酌定为6000元。综上，原告的合理损失合计131402元。关于原告住院期间的医疗，双方均未能提交证据予以证实医疗费发生的数额，故在本案中无法查证，如有证据可在执行中按责扣减。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第三十五条，《最高人民法院一、被告徐国林、陈相根于本判决生效十日内赔偿原告朱建明各项损失人民币78841.2元，扣减被告徐国林、陈相根已支付的6000元，被告徐国林、陈相根仍应给付原告朱建明72841.2元；二、驳回原告朱建明的其它诉讼请求。如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4306元，鉴定费1360元，合计5666元，由原告朱建明负担2315元、被告徐国林、陈相根负担3351元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 长  刘 萍人民陪审员  沈冠山人民陪审员  肖书平二〇一六年七月十六日书 记 员  陈 燕附录法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。