四川省宜宾市翠屏区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）川1502刑初768号
公诉机关四川省宜宾市翠屏区人民检察院。
被告人覃敏，女，1985年7月6日出生，现住四川省宜宾市翠屏区。
四川省宜宾市翠屏区人民检察院以翠检诉刑诉[2016]710号起诉书指控被告人覃敏犯职务侵占罪，于2016年11月3日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。四川省宜宾市翠屏区人民检察院指派检察员王琳出庭支持公诉，被告人覃敏到庭参加诉讼。现已审理终结。
四川省宜宾市翠屏区人民检察院指控：从2012年起，被告人覃敏利用自己在四川省宜宾环球集团有限公司职工食堂负责员工餐卡充值管理工作的便利条件，通过将辞职员工黄某、肖某1等10人退还的餐卡不注销或自行补办餐卡等手段，通过充值系统向餐卡内充入金额，再持餐卡到公司厂区内余某经营的小餐馆套取现金据为己有，共计侵占519900元。
2015年12月22日，被告人覃敏主动到公安机关，并如实供述自己的罪行。
上述事实，公诉机关当庭出示了物证、书证、证人证言、被告人供述和辩解、鉴定意见等证据材料，据以指控被告人覃敏利用职务上的便利，将本单位财物非法占有为己有，数额较大，其行为应当以职务侵占罪追究其刑事责任。覃敏接到公安机关通知后主动到公安机关，如实供述自己的罪行，依法可以从轻或减轻处罚。诉请依法判处。
经审理查明，四川省宜宾环球集团有限公司位于位于五粮液集团玻璃工业园区，该工业园区内�有四川省宜宾环球格拉斯玻璃制造有限公司、四川省宜宾环球神州玻璃有限公司、宜宾环球节能服务有限公司、成都华裕玻璃制造有限公司等6个下属子公司。环球集团对园区内所有员工每月补助餐费300元并冲入员工个人餐卡。覃敏于2011年9月30日至2016年9月29日与四川省宜宾环球集团有限公司下属子公司格拉斯玻璃制造有限公司签订劳动合同，从2011年10月起，借调到四川省宜宾环球集团有限公司职工食堂从事员工餐卡充值管理工作。2012年起至2015年11月期间，覃敏利用宜宾环球集团公司财务部门每个月不与其对帐的管理漏洞，将辞职员工黄某、肖某1等10人退还的餐卡不注销或自行补办餐卡，通过其管理的充值系统向上述人员的餐卡内充入金额，再持该餐卡到公司厂区内专门接受公司员工刷饭卡消费的余某经营的小餐馆套取现金470249.80元，余某收取一定比例的手续费后�余某又与宜宾环球集团公司财务部门结账。因公司财物部门查账，被告人覃敏于2014年11月至2014年12月9日共向四川省宜宾环球集团有限公司退缴人民币58546元，2015年8月24日向四川省宜宾环球集团有限公司退缴人民币53000元。
2015年11月19日,四川省宜宾环球集团有限公司向公安机关报案。2015年12月22日，被告人覃敏主动到公安机关，如实供述其上述基本作案事实。
上述事实，有下列经庭审质证，并予以确认的证据证实：
1.受案登记表、报案材料、立案决定书，证实本案的揭发、侦破及覃敏到案的情况。
2.交款明细及收条，证实2014年11月至2014年12月9日谭敏共向单位退缴人民币58546元，2015年8月24日向单位退缴人民币53000元。
3.宜宾环球集团有限公司章程、四川省宜宾环球格拉斯玻璃制造有限公司章程、劳动合同、营业执照、情况说明等资料，证实四川省宜宾环球集团有限公司位于位于五粮液集团玻璃工业园区，该工业园区内共有四川省宜宾环球格拉斯玻璃制造有限公司、四川省宜宾环球神州玻璃有限公司、宜宾环球节能服务有限公司、成都华裕玻璃制造有限公司等6个下属子公司。环球集团对园区内所有员工每月补助餐费300元并冲入员工个人餐卡。覃敏于2011年9月30日至2016年9月29日与环球集团格拉斯玻璃制造有限公司签订劳动合同，工作内容为食堂岗位工作。从2011年10月起，借调到四川省宜宾环球集团有限公司职工食堂从事员工餐卡充值管理、离职员工的退卡及销卡、做账与财务结算等工作。
4.员工工作移交卡、解除劳动关系证明，证实黄某终止劳动关系时间为2014年2月。肖某1于2012年6月辞职。鲜某于2012年6月解除劳动合同。张某、罗某于2013年3月26日办结手续。何某于2013年3月27日办结手续。朱某于2008年7月7日与格拉斯玻璃制造公司解除劳动关系。唐某于2013年12月7日与格拉斯玻璃制造公司解除劳动关系。
5.接受证据材料清单、提取笔录，证实公安机关依法提取了四川省宜宾环球集团有限公司杨胜军持有的联想T100G11台式电脑一台，依法调取了电脑中“企业一卡通”软件备份文件中记录的覃敏充值套现的相关证据并予以打印。
6.充值明细报表、正常消费明细表，证实2006年10月25日至2015年7月29日期间朱某、何某、黄某、李某1、罗某、唐某、鲜某、肖某1、肖某2、张某的充值、正常消费的相关情况。
7.存款凭证、收据、记账凭证等资料，证实2012年9月至2015年10月四川省宜宾环球集团有限公司食堂饭卡充值情况。
8.余某卡费统计情况，证实覃敏于2012年9月至2015年11月13日在余某餐馆刷卡套取现金的情况。
9.四川金沙司法鉴定所司法会计鉴定意见书，证实该鉴定书载明鉴定意见：1.朱某等10张员工就餐卡自2012年8月12日起至2014年7月底止共计充值金额是470249.80元。2.企业付给各预约商户的款项中已经包含上述十人的充值金额。3.覃敏的行为给企业造成的直接经济损失是470249.80元。
10.证人证言
(1)余某的证言,证实她于2011年9月份到2015年9月在宜宾环球集团厂区内个体经营小面馆。因为在厂区内就只针对公司内部的员工，宜宾环球集团公司给每一个员工都办理了饭卡，每个月往饭卡里发放一定的补贴（大概二三百元），然后公司给她的店子里也安了刷卡机，机器名称“余某125”,接受员工刷饭卡消费，然后每个月初她再和公司财务结账。覃敏大概是2012年下半年开始在她的店子里套现,共计套现有50多万元。最开始一年多，覃敏每次来套现金额都不是特别大，一般一次就是几千或一万多元，一次就用两三张饭卡，最多三四张，基本上每个月都来她这里套现。后来从2013年底开始，覃敏套现金额就开始大了，每个月都来，最少一次，多的时候两三次，每次使用的饭卡也有五六张，多的时候七八张，覃敏多数时候每张饭卡每次套5000元，每个月3万元左右，多的时候4万元，少的时候2万多元。
(2)李某2的证言，证实在2015年8月的时候，环球集团公司的财务部门通过审计，发现集团的财务账面实际收入与食堂冲卡机的金额出现差异，这样财务部门通过调查取证发现了职工覃敏涉嫌利用自己在管理职工食堂负责员工餐卡充值管理等工作非法占有公司的钱的事情。2015年8月9日覃敏自己也写了个情况说明，承认自己占有集团公司的钱。之后覃敏还退了5万3千元到集团公司。2015年8月24日，集团公司办公室就将覃敏的事情交到了纪检监察部，他们发现涉案金额有几十万就报警了。她听集团财务上的介绍，覃敏是利用离职员工的餐卡去虚冲套取现金非法占有公司的钱。覃敏是集团公司的合同工，与集团公司签了劳动合同。
(3)杨某证言，证实她于2006年至2015年7月份在环球集团当伙食团团长。覃敏2007年进伙食团就负责餐卡的工作，到了2015年8月才没管理餐卡。集团为每个员工按每月300元的标准进行就餐补助，在每月底的时候，各个部门就把名单拿到食堂处，然后就由覃敏按名单将补助充值到餐卡上。如果员工的餐卡上钱用完了，员工就自己花钱充到餐卡上，覃敏就负责收取现金。覃敏收到现金后，就由覃敏交到财务上去。有些员工就是把没用完的餐费继续保留在餐卡上，有些员工就到集团内的小餐馆处，通过刷卡，把餐卡内的就餐补助给套现出来。小餐馆是集团承包给个体做的�员工离职了后，离职员工的餐卡该怎么处理，具体她不了解。
(4)代某证言，证实她是环球集团的食堂的员工，覃敏是食堂的员工。管理餐卡是覃敏一个人在负责管理，其他没人管理。集团每月向餐卡上充300元的就餐补助。这300元补助也是覃敏在负责充卡。员工的餐卡上的补助用完了后，员工向餐卡上继续冲充现金也是覃敏在负责充值。员工离职后卡怎么处理，她就不太了解了。有些员工就把没消费完的保留在餐卡上。她听有些员工说是通过集团的小餐馆以刷卡的方式把餐卡内的钱套现出来。
(5)夏某证言，证实她在环球集团财务部上班，从事会计工作，2014年11月份才接手对集团的伙食团进行监管工作。她接手前公司是怎么对餐卡进行管理的不太了解，但据她了解，没有相关部门对覃敏的所交现金进行审核，覃敏交好就是好多。据她所知，在她接�之前是集团的办公室为伙食团的主管部门对餐卡进行充值审核。2014年11月，宜宾环球集团公司对食堂保管员覃敏餐卡充值管理工作进行了一次监管，对账发现覃敏有5万多元现金没有交给公司，后来覃敏陆续把这5万多元补交给财务部了。之前财务部的工作人员对公司食堂使用的“企业一卡通”软件操作不熟悉，在打印员工充值流水的时候，没有勾选“是否显示注销人员”栏目，后来2015年6月五粮液集团审计部来公司审计，她就又去在覃敏使用的电脑上查看员工充值流水，才发现2014年11月的时候没有勾选“是否显示注销人员”，导致已经注销的人员充值的流水没有查到。
(6)李某1证言，证实他是2009年9月到四川省宜宾环球格拉斯玻璃制造有限公司当搬运工，2012年10月公司裁员把他解聘了。他刚到公司的时候就办理了餐卡。都是在公司园区内的食堂或职工开的小食掌吃饭的时候刷饭卡。他从来没有自己充过钱。2012年10月公司解聘他以后他将饭卡退回公司了给管饭卡的覃敏了。他使用的饭卡基本上都是在公司食堂吃饭，偶尔在公司职工开的小餐馆里吃饭也是刷卡。
(7)黄某证言，证实他是2006年12月至2014年2月在五粮液集团格拉斯公司上班，负责做报表工作，是2014年2月底离开公司。当时一上班就办了卡。餐卡主要用于在公司上班期间到食堂用餐，环球集团每月直接往卡上充值300元，职工去单位食堂用餐时拿卡去刷卡消费，如果没有去吃饭，卡上的钱可以在园区内公司指定的餐馆、超市去刷卡买东西，还可以刷卡套现金，套现金只需给老板5％的手续费。他不会往卡上充值现金，都是去刷卡套现金。他辞职时餐卡上没有余额了，因为他把卡上的钱都兑了现金了。在2014年2月离开公司时，卡交回去了，他最后走的时候把卡�给覃敏。
(8)肖某2的证言，证实他于2007年到的公司上班，刚到公司就给他办了餐卡。他从来没有用饭卡套取过现金。基本单次都是十多元钱，有时候在小餐馆吃也就二十多元钱，反正最多单次也不超过三十元。2011年之后就再也没有用过饭卡。他没有在余某处消费过。
(9)肖某1证言，证实她于2005年1月27日应聘进入环球集团神州公司制瓶1车间工作，于2012年6月19日正式办理了辞职手续。之后2014年7月25日又再次应聘进入环球集团成都华裕公司制瓶2车间工作，一直工作到现在。2008年她调到环球集团格拉斯公司制瓶一车间工作后就要在集团公司的食堂吃饭就办理了一张饭卡。2012年5月1日后公司没有再给她的饭卡充值了，然后6月她辞职了就没有用过那张卡了。2010年丢过一次，她立即就找管饭卡的覃敏交了20元钱补办了一张。2012年4月她是把卡上的钱用完了的，5月至6月是歇岗，公司就没有给充值。
(10)潘某证言，证实她从2006年7月到宜宾环球集团公司食堂超市，主要是负责超市出入库、售货、收银、做账等工作，期间2009年至2012年。食堂杨团长安排她周六、周日在食堂保管员覃敏休息的时候，如果有员工到食堂充值或者挂失的话，就帮覃敏给员工充下值。她为员工充的每一笔钱都是收了现金交给了覃敏的，而且覃敏周一会在充值软件里对账。
12.被告人覃敏的供述和辩解，证实她在宜宾环球集团公司的职工食堂上班，负责为员工的餐卡充值管理工作。部分员工辞职后，就把餐卡交给她，但她没把辞职员工的餐卡交到公司的财务上，而是她自己往餐卡上充的金额，通过环球集团内的小餐馆套现出来。套现的过程就是把餐卡拿到小餐馆去，小餐馆的工作员就按一定的比例返现金给她，一张300元的餐卡，可以套现200多元出来，其它的钱就是小餐馆的工作员拿去了。这剩余的钱他们拿去是怎么处理就不知道了。民警向她出示由四川省宜宾环球集团有限公司所提供的辞职员工朱某、肖某2、张某、鲜某、肖某1、黄某、唐某、罗某、何某、李某1共10份冲卡消费的材料清单，清单上显示了充值日期、充值金额、消费时间、消费金额，她没有异议。对餐卡进行充值的过程就是她先把餐卡在读卡机上读一下，然后在电脑上进行充值，金额就随便她自己冲。从她开始管理餐卡后，集团公司的财务部门就没与她对过帐，所以她才敢随意往餐卡里冲金额。虚充金额就是她往离职职工的饭卡里充钱，但是实际上职工并没有拿钱让她给他们充，她也没把充值金领对等的钱交给公司，而是利用公司不和她对帐的管理漏洞虚构职工充值的事实往饭卡里充钱，再到余某的小餐馆套现出来拒为己�。她所套现的小餐馆就是这一家，没有去其它小餐馆去套现。51万元是她虚充套现后据为己有的，但是她退还了公司11万元多元，就是说实际上她侵占了公司40多万元。2014年底，公司办公室查了下她的帐，说她差5万多元没有交回财务，叫她退出来，她就交了5万多回公司，后来2015年9月左右，公司叫她退钱，又凑了53000元退还给公司，所以总共退了公司11万多元。
13.人口信息资料，证实被告人覃敏的基本身份情况。
本院认为，被告人覃敏利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持。案发后，覃敏自动投案并如实供述自己的罪行，属自首，依法予以从轻处罚。案发后，被告人覃敏退赔了被害单位部分经济损失，酌情予以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二�七十一条第一款、第六十七条第一款、第六十四条以及《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条的规定，判决如下：
一、被告人覃敏犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年六个月。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2016年2月23日起至2018年8月22日止。）
二、责令被告人覃敏退赔被害单位四川省宜宾环球集团有限公司经济损失人民币358703.8元。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向四川省宜宾市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 肖必春
代理审判员 万 刚
人民陪审员 许期敏
二〇�七年九月十四日
书 记 员 余 洁
附：主要法条
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和�行处理。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。