山东省蓬莱市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）蓬民初字第132号
原告蓬莱市天水机械有限公司，住所地蓬莱市南王街道。
法定代表人张立善，任经理。
委托代理人唐心琴，女，1967年4月3日出生,住蓬莱市。
委托代理人刘永福，山东蓬祥律师事务所律师。
被告刘延涛，男，1983年3月17日出生，汉族，住蓬莱市。
委托代理人姜圣明，烟台开发区神剑法律服务所法律工作者。
原告蓬莱市天水机械有限公司与被告刘延涛劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蓬莱市天水机械有限公司法定代表人张立善及被告刘延涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告与原告劳动争议一案，2014年7月1日蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会作出蓬劳人仲案字（2014）第398号仲裁裁决书，裁决书认定被告2014年1月份工资4000元是错误的，经济补偿金年限是错误的，终止劳动合同前12个月平均工资也是错误的。故请求法院依法撤销蓬劳人仲案字（2014）第398号仲裁裁决并依法判决。
被告辩称，要求维持蓬劳人仲案字（2014）第398号仲裁裁决。
经审理查明，被告于2005年5月到原告处从事车工工作，双方签订有劳动合同。2014年，原被告双方签订解除劳动合同证明书，载明因合同到期于2014年1月1日解除劳动合同，证明书落款时间为2014年1月1日。庭审中，原告主张被告工作到2014年1月20日，是2014年1月签的解除劳动合同证明书；被告主张是2014年3月签订的解除劳动合同证明书，1月20日是放假，3月被告得知公司资产转给第三方了。对于双方当事人争议的被告解除劳动合同前十二个月平均工资问题，原告提交了2013年5月至2014年1月的工资表（其中2013年5月、6月的工资表系庭审结束后提交的），并称其公司已为第三方接手，其他工资表在第三方处，要求法院调取，同时原告主张被告月平均工资应按工资表记载的数额计算2013年5月至12月期间为2927元，分别是2583元、3161元、3287元、2022元、2781元、3269元、3124元、3189元。被告主张原告在仲裁庭未提交工资表，现在提交的工资表是为应负税务检查自行制作的，与事实不符，被告不认可，而且原告在仲裁时提交了工人的劳动合同、辞职报告，会计账应该在原告手中，不应该在案外第三人手中，所以被告认为应以劳动仲裁计算的数额为准，劳动仲裁依据的是平日被告领取工资后自己记的账，因为原告发工资不是每月按时发的，分别是1-4月14316元、5月4789元、6月4123元、7-12月23894元。
2014年7月1日蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会作出蓬劳人仲案字（2014）第398号仲裁裁决书，裁令原告支付被告2013年12月21日至2014年1月21日工资4000元，原告支付被告解除劳动合同经济补偿金36000元。后原告不服该裁决，诉至本院。
另查，依据原告庭审中提交的2014年1月的工资表，原告欠发被告2013年12月21日至2014年1月21日的一月份工资3870元，原被告双方对此均无异议。
上述事实，有仲裁裁决书、工资表、解除劳动合同证明书、双方当事人陈述及庭审笔录等在案为凭，已经庭审质证、认证，足以采信。
本院认为，原告欠付被告2013年12月21日至2014年1月21日工资3870元，事实清楚，原告应当及时支付给被告。依据原被告双方签订的解除劳动证明书，应当认定原被告经协商一致于2014年1月解除劳动合同，双方劳动关系应于当月解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案被告于2005年5月到原告工作，截止2014年1月解除劳动关系，经济补偿应计算9个月的平均工资。对于双方争议的平均工资数额问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案原告于法庭辩论终结前提交了2013年7月至12月的工资表，被告虽提出异议但没有反驳证据，本院依法对该6个月的工资数额予以认定；对于之前6个月的工资数额，应当依被告主张的为准。据此，被告解除劳动合同前十二个月平均工资为3408元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及其他法律法规之规定，判决如下：
一、原告蓬莱市天水机械有限公司支付给被告刘延涛2013年12月21日至2014年1月21日工资3870元，限于本判决生效后十日内付清。
二、原告蓬莱市天水机械有限公司支付被告刘延涛解除劳动合同经济补偿金30672元，限于本判决生效后十日内付清。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 王莉敏
代理审判员 李素云
人民陪审员 徐国利
二〇一四年十二月二十四日
书 记 员 吕军丽
蓬莱市人民法院
开庭笔录
案由：劳动争议纠纷
开庭时间：2014年9月17日上午8时30分
开庭地点：第四审判庭第1次开庭
合议庭组成人员：审判长王莉敏
人民陪审员徐国利
代理审判员李素云
书记员：吕军丽
当事人：
原告：蓬莱市天水机械有限公司
被告：李明
书记员宣读法庭纪律（略）
审：原告，详述你的身份、出生年月、职业、住址，委托代理人的姓名、职业及代理权限。
原告蓬莱市天水机械有限公司，地址蓬莱市南王街道
法定代表人：张立善，任经理。
委托代理人唐心琴，女，1967年4月3日出生，汉族，住蓬莱市南王街道位张村。
委托代理人刘永福，山东蓬祥律师事务所律师。
代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为起诉、代收法律文书。
审：被告，详述你的身份、出生年月、职业、住址，委托代理人的姓名、职业及代理权限。
被告李明，男，1965年4月8日出生，汉族，住蓬莱市南王街道南王村。身份证号：37062219650408401X。（未到庭）
委托代理人张同军，登州第二法律服务所法律工作者。
代理权限：代为承认、反驳。原告诉讼请求，代为和解，代收法律文书。
审：原告，对被告的出庭人员有无异议？
原代：没有。
审：被告，对原告的出庭人员有无异议？
被代：没有。
审：经本庭核对，原、被告的出庭人员符合法律规定，可以参加本庭的诉讼活动。
审：山东省蓬莱市人民法院民事审判一庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第120条之规定，今天在这里开庭依法公开审理原告蓬莱市天水机械有限公司与被告李明劳动争议纠纷一案，现在宣布开庭。
审：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第40条之规定，本案由民一庭审判员王莉敏担任审判长，人民陪审员徐国利、代理审判员李素云组成合议庭进行审理。书记员吕军丽任记录。
审：下面宣布当事人的诉讼权利和义务。《根据中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人在法庭上有申请回避、提供证据、相互质证、进行辩论，请求调解、对判决不服提起上诉的权利；原告有增加、变更、放弃诉讼请求的权利。被告有权承认或反驳原告的诉讼请求，提起反诉的权利；同时，诉讼当事人必须履行以下义务：1、严格遵守诉讼秩序和依法行使诉讼权利；2、履行发生法律效力的判决、裁定和调解协议。原告，是否听明白了？
原代：听明白了。
审：被告，是否听明白了？
被代：听明白了。
审：根据民事诉讼法的有关规定，如果本案的审判员、书记员、鉴定人、勘验人有下列情形之一的，当事人有权申请回避，应在法庭辩论终结前提出。对审判人员的回避由院长决定，对其他人员的回避由审判长决定
（1）是本案的当事人或当事人的近亲属；
（2）与本案有利害关系；
（3）与本案当事人有其他关系，可能影响对本案公正审理的。
审：原告是否听明白？是否申请回避？
原代：听明白了。不申请回避。
审：被告是否听明白？是否申请回避？
被代：听明白了。不申请回避。
审：现在本庭就举证责任问题向当事人做出如下交待：当事人对自己的主张有义务向本庭提供证据；反驳对方的主张也应提供证据；如果有证不举或不能举证，要承担相应的法律后果。原告，是否听明白了？
原代：听明白了。
审：被告，是否听明白了？
被代：听明白了。
审：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，下面进行法庭调查。
审：原告宣读起诉状（略）
审：原告你方的诉讼请求是：撤销蓬莱市劳动人事仲裁委员会蓬劳人仲案字（2014）第406号仲裁裁决书并依法判决。
原代：对。
审：原告的诉讼请求是否有增加、变更、补充？
原代：没有。
审：被告答辩？
被代：提交答辩状。（1）、关于工资2014年，我方认同，我们的基本工资是3100元，被告提供的实发工资3081元，我认为实发工资，差距不大，我方同意。2、经济补偿同意仲裁裁决，终止合同前12个月的工资原告的计算是错误的，要求原告提供工资表的原件，若不提供原告应当提供相应的法律后果。
审：被告，详述你方工作情况。
被代：1999年1月份-2014年1月份，从事铸造工作。
审：原告对于被告讲的以上工作情况，有什么异议？
原代：没有异议。因为公司解体，原告公司2014年1月20日已经放年假，1月23日整天转让给案外人，1月25日案外人已经进入公司经营，正月初九正式上班，被告再正式上班，已和原告无关。
审：被告，是什么时候解除的劳动合同？
被代：双方签订的劳动合同，每年都签，最后一次劳动合同的期限是到2014年1月31日终止。解除合同证明书是在2014年3月补签的。签订的解除劳动合同时间为2014年1月份。
审：被告，你方对原告上述陈述有无异议？
被代：有签订合同，但是不是每年都签。2014年1月23日放年假的，放假回来后被告得知原告单位资产出售给别人，于2014年3月19日在南王镇政府会议室，经南王镇政府协调双方当时签订了解除劳动合同证明书，日期是空白的。仲裁时原告提交的解除劳动合同证明书上的解除日期是原告自己填写的。提交解除劳动合同证明书复印件。
审：原告什么意见？
原代：对解除劳动合同证明书认可。放年假后被告于2014年2月9日到新单位上班，2014年2月双方签订了解除劳动合同证明书。后来工人要求新单位签订劳动合同，但是新单位不签订劳动合同，将被告等职工放回家了，被告等职工便找到南王政府进行反映，2014年3月11日南王政府给双方进行了调解。
审：原告，李明1月份的工资是多少？依据是什么？
原代：1月份工资李明是3300元。根据自己的记忆，解除合同前12个月的平均工资计算的。
审：被告，原告提交的工资表看过吗？
被代：对，看过
审：原告，你对工资表有什么意见？
原代：认可工资表，应该给1月份的工资是2463元。
审：原告，你认为被告解除劳动合同前12个月工资是多少？
原代：案外第三人不让看账目，所以2013年1月总的工资额除以12个月的工资应该是多少就是多少。
审：被告，你认为月工资是多少？
被代：应该是每个月发，但是原告从来没有当月发工资的，去年发了4次工资，平均月工资是4000左右。
审：原被告，双方不可以协商一下月工资吗？
原代：可以，2013年1月-2014年7月工资算被告的月工资是3375元。提交工资表一份。
被代：我方同意仲裁的认定。
审：被告，原告提交的工资表一份，认不认可？
被代：原告提交的工资表是为了应付税务检查，合理避税，数额与事实不符，原告在仲裁时提交其他人的09年10年的劳动合同，辞职报告，所以我方认为会计账应该在原告手中，不应该在案外第三人手中，所以我方认定应按照劳动仲裁来计算。
审：被告，你是怎么领取工资的？
被：每次领取工资时，我们把个人小印给会计，会计往哪盖我们不清楚，只要每次发工资，都会有老婆的名字在内，我们不知道什么情况。
审：原告，有什么意见？
原代：员工档案都是由张立善亲自管理的，而账目是在会计那里。
审：原告，对于事实部分还有无补充？
原代：没有补充。
被代：还有一个工人哈娴，是出纳会计，还有一个姓包的会计，据了解交接的时候公司原告提取了资产以及所有资料，该带走的都带走，该出卖的都出卖了，所以公司里财务资料就应该在原告手里。
审：原告，工人是怎么发工资？
原代：管理员是基本工资，车间是定额计件。
审：被告，你的这些工人工资差的数额很大吗？
被：对，车工的工资比较多，一般一个月是4000-5000左右，其余湿工的比较少。
审：对于事实部分有无补充？
原代：没有
被代：没有
审：法庭辩论结束，下面进行法庭调解，进行辩论。
原代：正月初九，哈娴应该知道他和姓包的会计把帐放在哪里。
被代：2013年7月-2014年1月这7个月，根据法律规定应当提交被告终止起前12个月的平均工资如原告不能提交，就无法证明他所主张的被告的工资，按照法律规定，法院就应该已被告所主张的数额为准。
审：法庭辩论结束，下面进行法庭调解，双方是否同意调解？
原代：同意。
被代：同意。
审：被告谈一下调解意见？
被代：我方计算的被告终止合同前12个月的平均工资2463元再加上每个月扣除的社保235元，为2686元。如果原告能够短时间内给付款项我方同意按照原告计算的工资计算数额。
审：原告，根据你方提供的工作表计算出来的终止合同前的平均工资为多少？
原代：2013年7月-2014年1月的基本工资为2463元。
审：原告什么意见？
原代：现在原告单位没有钱，我方同意在另一个案件的案款到帐后立即支付给被告。
被代：不同意。
审：本次庭审到此结束，现在宣布休庭，双方看笔录签字。
原代：好。
被代：好。