浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍越民初字第1267、1512号
原告（被告）浙江伟丰针织服饰有限公司。
法定代表人陈晓华。
委托代理人（特别授权代理）柳立中。
被告（原告）黄奎英。
委托代理人（特别授权代理）田小宝。
原告（被告）浙江伟丰针织服饰有限公司（以下简称伟丰公司）与被告（原告）黄奎英因不服绍兴市劳动人事争议仲裁委员会绍市劳人仲案字（2015）第15号仲裁裁决，分别于2015年3月13日、4月7日向本院起诉，本院均立案受理。依法由代理审判员冯青、审判员赵钦宇适用简易程序独任审判，并于2015年4月30日、8月17日由审判员赵钦宇适用简易程序公开开庭对二案进行了合并审理。原告（被告）委托代理人浙江伟丰针织服饰有限公司委托代理人柳立中、被告（原告）黄奎英委托代理人田小宝到庭参加二案诉讼。二案鉴定期限为2015年5月29日至8月10日，现已审理终结。
原告（被告）伟丰公司诉（辩）称：2012年9月21日，黄奎英进入伟丰公司单位工作，双方于同日签订书面劳动合同，合同期限为2012年9月21日起至2015年9月20日止，月基本工资为1160元。2013年4月17日起，黄奎英在未通知伟丰公司情况下突然离开伟丰公司单位，事后也没有向伟丰公司说明不来上班的理由和情况。2013年10月19日，在黄奎英多次联系未果的情况下，伟丰公司根据规章制度的规定，与其解除劳动关系，并在厂内进行了张贴公示。2013年12月27日，绍兴市人力资源和社会保障局作出了（2013）1910号工伤认定书，在没有任何证据支持的情况下，认为黄奎英在2013年4月16日受伤，且系在工作中受伤。2014年12月17日，黄奎英向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年2月15日作出绍市劳人仲案字（2015）第15号仲裁裁决书。鉴于伟丰公司已为黄奎英缴纳社会保险，即便黄奎英之伤确系工伤，其也无权向伟丰公司主张社会保险待遇，其次，工伤也存在医疗期，黄奎英理应在医疗期满后到伟丰公司单位上班。黄奎英连续旷工，伟丰公司依据公司规章制度作出解除劳动合同的决定，合理合法。现伟丰公司诉至法院，请求判令：1、确认原、被告劳动关系已经于2013年10月19日起解除，伟丰公司无需为黄奎英补缴社会保险费；2、确认伟丰公司无需向黄奎英支付医疗费、停工留薪期工资；3、黄奎英返还伟丰公司为其垫付的社会保险个人部分费用计947.61元；4、本案诉讼费用由黄奎英承担。
被告（原告）黄奎英辩（诉）称：黄奎英系伟丰公司职工，工种为挡车工，月工资为2500元，2013年4月16日黄奎英在工作中不慎受伤，后被送往绍兴文理学院附属医院治疗，经诊断为腰部受伤。2013年12月27日，绍兴市人力资源和社会保障局给予工伤认定，2014年5月28日，绍兴市劳动能力鉴定委员会给予工伤鉴定，2014年7月17日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定，现医疗终结。现黄奎英诉至法院，请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系；2、伟丰公司支付停工留薪期工资17500元；3、支付医疗费1920.67元；4、从2013年10月起补缴各项社会保险（个人部分自理）；5、本案诉讼费用由被告承担。
经审理认定：黄奎英于2012年9月21日到伟丰公司工作，岗位为挡车工，双方签订了劳动合同，合同期限为2012年9月21日起至2015年9月20日止。2013年4月16日，黄奎英在工作中受伤，后前往绍兴文理学院附属医院、绍兴市中医院等医疗机构就诊，共支付医疗费1920.47元。绍兴文理学院附属医院出具医疗证明书1份，建议黄奎英休息1周；绍兴市中医院共出具诊断证明书9份，共建议黄奎英休息17周。
2013年12月27日，绍兴市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认为黄奎英于2013年4月16日受到的伤害事故属于工伤认定的范围，予以认定为工伤。2014年5月28日，绍兴市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，认为黄奎英劳动功能障碍程度为：未上级。2014年7月17日，浙江省劳动能力鉴定委员会出具工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认为黄奎英构不成劳动能力鉴定等级。
诉讼中，伟丰公司认为根据黄奎英的伤情其主张停工留薪期为7个月过长，并申请对其停工留薪期予以鉴定。本院依法委托浙江迪安司法鉴定中心对其停工留薪期予以鉴定，鉴定意见为：黄奎英工作中不慎造成尾骶部软组织挫伤，建议误工期（即停工留薪期）以30日为宜。
另查明，黄奎英就本次劳动争议向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方之间的劳动关系和工伤保险关系；2、伟丰公司支付停工留薪期工资24500元；3、支付医疗费1920.67元；4、从2013年9月起补缴各项社会保险（个人部分自理）。该委于2015年2月15日作出绍市劳仲案字（2015）第15号仲裁裁决书，裁决如下：一、黄奎英与伟丰公司的劳动关系自2014年5月28日解除；二、伟丰公司应当支付给黄奎英医疗费1920.67元、停工留薪期工资4246元，合计6166.67元。此款在本裁决生效之日起七日内一次性付清；三、伟丰公司应当在本裁决书生效之日起七日内按现行标准为黄奎英到绍兴市社会保险事业管理局补缴2013年10月至2014年5月的养老保险费，其中单位承担部分由伟丰公司负担，个人承担部分由黄奎英负担；四、驳回黄奎英的其他申请请求。伟丰公司、黄奎英均不服仲裁裁决，遂诉至本院请求解决。
以上事实由伟丰公司提供的劳动合同复印件1份、员工手册和收条复印件各1份、考勤记录复印件1份、工资单复印件1份、旷工处理决定复印件1份、社保信息单复印件1份，被告黄奎英提供的工伤认定决定书1份、鉴定结论2份、病历卡1份、医疗费发票18份、医疗证明书10份、仲裁裁决书1份，及伟丰公司、黄奎英在庭审中的陈述予以证实。
本院认为，黄奎英主张要求解除劳动关系并支付医疗费1920.67元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；关于黄奎英主张要求解除其与伟丰公司的工伤保险关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持，但工伤保险关系系依附于劳动关系而产生，故工伤保险关系自劳动关系解除时自行解除。关于黄奎英主张的停工留薪期工资的计算标准问题，因黄奎英未向本院提交证据证明其实际工资收入情况，故本院按绍兴市劳动人事争议仲裁委员会认定的月工资2122.79元为准。根据司法鉴定意见书的建议，停工留薪期以30日为宜，本院再结合原告实际伤情及复诊次数，酌情确定黄奎英的停工留薪期为1个半月。综上，黄奎英的停工留薪期工资为3184.19元。关于黄奎英主张要求伟丰公司补缴各项社会保险的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受理范围，故本院不予处理。伟丰公司于2013年10月19日单方作出解除劳动关系的决定，但为通知黄奎英，且黄奎英之伤于2013年12月27日被认定为工伤，该决定违反法律规定，故伟丰公司主张要求确认双方的劳动关系于2013年10月19日解除的诉讼请求，本院不予支持。关于伟丰公司主张要求黄奎英返还其垫付的社会保险个人部分费用947.61元的诉讼请求，因未经劳动仲裁前置程序，故本案中不予处理。综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）浙江伟丰针织服饰有限公司与被告（原告）黄奎英的劳动合同关系于2014年5月28日解除；
二、原告（被告）浙江伟丰针织服饰有限公司应于本判决生效之日起三十日内支付给被告（原告）黄奎英停工留薪期工资3184.19元、医疗费1920.67元，合计5104.86元；
三、驳回原告浙江伟丰针织服饰有限公司的诉讼请求；
四、驳回原告黄奎英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的日期履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二案案件受理费减半收取10元，由浙江伟丰针织服饰有限公司负担，于本判决生效之日起三十日内向本院交纳。鉴定费840元，由浙江伟丰针织服饰有限公司负担200元，由黄奎英负担640元，其中由黄奎英负担部分，应于本判决生效之日起三十日内向浙江伟丰针织服饰有限公司支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 赵钦宇
二〇一五年八月二十七日书记员朱黄莹
附页：
《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。