安徽省合肥市蜀山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）蜀民一初字第02269号
原告（被告）：刘燕燕，女，汉族，1983年5月17日出生，住安徽省合肥市瑶海区。
委托代理人：庙加艳，安徽金亚太律师事务所律师。
被告（原告）：安徽顺丰通讯服务有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区。
法定代表人：王珑珑，该公司经理。
委托代理人：徐光明，该公司员工。
委托代理人：王小慧，该公司员工。
被告：安徽顺丰速运有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区。
法定代表人：于国强，该公司副总裁。
委托代理人：金晓璇，该公司员工。
委托代理人：徐光明，安徽顺丰通讯服务有限公司员工。
被告：深圳市锐旗劳务派遣有限公司，住所地广东省深圳市福田区。
法定代表人：杨细红，该公司董事长。
刘燕燕诉安徽顺丰通讯服务有限公司（以下简称顺丰通讯公司）、安徽顺丰速运有限公司（以下简称顺丰速运公司）、深圳市锐旗劳务派遣有限公司（以下简称锐旗劳务公司）劳动争议纠纷案及顺丰通讯公司诉刘燕燕、锐旗劳务公司劳动争议纠纷案，本院受理后依法组成合议庭于2015年7月17日公开开庭进行了审理。刘燕燕委托代理人庙加艳，顺丰通讯公司委托代理人王小慧，顺丰速运公司委托代理人金晓璇，两公司共同委托代理人徐光明均到庭参加了诉讼，锐旗劳务公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘燕燕诉称：刘燕燕于2011年11月2日进入顺丰速运公司，签订见习协议后上班，双方未签订书面劳动合同，也未办理社保。2012年8月10日，刘燕燕与锐旗劳务公司签订三年期的劳动合同。签订后，刘燕燕被派遣至锐旗劳务公司工作，月工资2300元。2012年8月20日，刘燕燕上班途中被车辆刮擦，导致头部受伤，后被认定为工伤。2013年4月19日，刘燕燕的工伤劳动功能障碍被鉴定为八级伤残。后刘燕燕旧伤复发，在安徽医科大学第一附属医院接受治疗，经诊断为颅脑缺损修补。2014年3月17日，刘燕燕被确认：旧伤复发，医疗期为2014年3月7日至2014年9月7日。旧伤复发期间，刘燕燕产生相关费用，顺丰速运公司、顺丰通讯公司、锐旗劳务公司均未支付。后刘燕燕对合肥市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不服，特起诉请求判令：被告连带支付原告医药费75720.95元、交通住宿费7000元、鉴定费300元，以上合计83020.95元。
顺丰通讯公司在庭审中辩称：刘燕燕所发生的是工伤，相应的工伤责任应当由锐旗劳务公司承担。
顺丰速运公司在庭审中辩称：刘燕燕的工伤事故发生在锐旗劳务公司将其派遣至顺丰通讯公司工作期间，我公司不承担赔偿责任。
锐旗劳务公司未提交答辩意见及证据。
顺丰通讯公司诉称：刘燕燕在劳务派遣期间发生工伤，按照我公司与锐旗劳务公司签订的合同约定，由锐旗劳务公司承担赔偿责任。我公司对合肥市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不服，特起诉请求判令：确认原告无须就刘燕燕工伤赔偿医药费65697.4元、交通住宿费5954.5元、鉴定费300元承担连带责任。
刘燕燕在庭审中辩称：案涉的相关工伤费用应当由顺丰通讯公司、顺丰速运公司、锐旗劳务公司连带赔偿。
顺丰速运公司在庭审中陈述：刘燕燕的工伤事故发生在锐旗劳务公司将其派遣至顺丰通讯公司工作期间，我公司不承担赔偿责任。
锐旗劳务公司未提交答辩意见及证据。
经审理查明：2011年11月2日，顺丰速运公司合肥分公司与刘燕燕签订《青年就业创业见习协议书》。协议签订后，刘燕燕即在顺丰速运公司见习工作至2012年8月9日。
2012年8月10日，锐旗劳务公司（用人单位、甲方）与刘燕燕（职工、乙方）签订了期限自2012年8月10日至2015年8月9日的《劳动合同书》。合同签订后，刘燕燕被派遣至顺丰通讯公司工作，月工资2300元。
2012年8月20日，刘燕燕在上班途中发生交通事故导致头部受伤，此后未再上班。事故发生当日，刘燕燕即被送往安徽省立友谊医院住院治疗直至2012年9月10日。2013年1月4日，刘燕燕再次在安徽省第二人民医院住院治疗至2013年1月24日。
2013年2月20日，刘燕燕的该起受伤事故被深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年4月19日，刘燕燕的伤情经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。
2014年3月13日，刘燕燕在安徽医科大学第一附属医院住院治疗直至2014年4月2日，产生医疗费18610.57元。2014年8月7日，刘燕燕再次在安徽医科大学第一附属医院住院治疗直至2014年8月28日，产生医疗费46321.48元。刘燕燕因两次治疗另产生门诊费用合计813.5元。
深圳市劳动能力鉴定委员会于2014年3月17日确认：刘燕燕旧伤复发，医疗期为2014年3月7日至2014年9月7日。刘燕燕为此支出鉴定费300元。刘燕燕另产生交通费5209.5元（机票2580元＋动车票2589.5元＋机场大巴40元）、住宿费745元。
后刘燕燕以顺丰通讯公司、顺丰速运公司、锐旗劳务公司为被申请人，向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被申请人连带支付申请人医药费75720.95元、交通住宿费7000元、鉴定费300元，以上合计83020.95元。2015年4月29日，合肥市劳动争议仲裁委员会作出合劳仲裁字（2015）211号仲裁裁决书，裁决：一、锐旗劳务公司、顺丰通讯公司自本裁决生效之日起十日内连带支付申请人医药费65697.4元、交通住宿费5954.5元、鉴定费300元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。后刘燕燕、顺丰通讯公司均不服该裁决，分别向本院提起诉讼。
另查明：自2012年5月开始，锐旗劳务公司为刘燕燕缴纳了社会保险。2012年8月的工伤保险，锐旗劳务公司未为刘燕燕缴纳。
以上事实，有刘燕燕提供的工伤认定书、工伤职工劳动能力鉴定结论、工伤职工旧伤复发确认意见、鉴定费票据、住院病历、住院小结、医疗费发票、交通费票据、住宿费票据、仲裁裁决书，顺丰通讯公司提供的仲裁裁决书、劳务派遣协议，（2015）合民一终字第02412号民事判决书及双方当事人的当庭陈述在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：锐旗劳务公司作为用人单位自劳动关系建立时起即应为刘燕燕办理各项社会保险。2012年8月20日，刘燕燕发生工伤且构成八级伤残。由于锐旗劳务公司未为刘燕燕缴纳2012年8月的工伤保险，导致刘燕燕工伤保险待遇中应由工伤保险基金予以支付的部分不能申报、获得，故该部分费用应由作为用人单位的锐旗劳务公司承担。锐旗劳务公司对刘燕燕因旧伤复发产生的医疗费65745.55元（18610.57元＋46321.48元＋813.5元）、交通住宿费5954.5元、鉴定费300元，依法应予赔偿。超出该部分的诉请，依据不足，本院不予支持。因刘燕燕未举证证明作为用工单位的顺丰通讯公司在劳务派遣中存在违反法定义务的情形且给劳动者造成损害，刘燕燕与顺丰速运公司亦无劳动关系，故其主张顺丰通讯公司、顺丰速运公司承担连带赔偿责任的诉求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。锐旗劳务公司在收到本院依法送达的法律文书后，未提供证据及答辩状且无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃相关权利。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条，《工伤保险条例》第十二条第一款、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、深圳市锐旗劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘燕燕医疗费65745.55元、交通住宿费5954.5元、鉴定费300元，合计72000.05元；
二、驳回刘燕燕的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由深圳市锐旗劳务派遣有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审 判 长 李建莉
人民陪审员 徐 晖
人民陪审员 陈 蕾
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 杨晓悦
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
《工伤保险条例》
第一款工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。