山西省吕梁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋11民终1050号
上诉人（原审原告）：吕梁东义集团煤气化有限公司，住所地山西省吕梁市离石区段家坪村。
法定代表人：宋伟林，总经理。
委托诉讼代理人：丁兰珍，山西省航宇律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：许久强。
委托诉讼代理人：刘雅春。
上诉人吕梁东义集团煤气化有限公司（以下简称东义煤气化公司）因与被上诉人许久强劳动争议纠纷一案，不服山西省吕梁市离石区人民法院（2016）晋1102民初1867号民事判决，向本院提起上诉。本院2017年7月3日立案后，依法组成合议庭，同年8月1日公开开庭进行了审理。上诉人东义煤气化公司的委托诉讼代理人丁兰珍、被上诉人许久强的委托诉讼代理人刘雅香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
东义煤气化公司上诉请求：撤销山西省吕梁市离石区人民法院（2016）晋1102民初1867号民事判决，并依法改判；诉讼费由被上诉人许久强承担。事实与理由：1、一审认定上诉人东义煤气化公司再支付被上诉人许久强医药费8151.95元无事实依据。许久强2013年12月13日在工作中左手大拇指被电瓶车挤伤后住院，在山西省吕梁市中医药研究院住院3天及辽宁省铁岭市铁煤集团总医院住院期间，手术费、治疗费、护理费、伙食费等所需费用都是上诉人东义煤气化公司支付。许久强庭审持有8151.95元的医疗费发票是被上诉人从上诉人东义煤气化公司处拿走的；2、被上诉人许久强的停工留薪期没有劳动能力鉴定委员会确认，根据山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）附件，腕和手创伤性切断S68拇指切断S68.0停工留薪期为6个月，而不是12个月，一审法院认定12个月无法律依据。
许久强辩称：1、许久强2013年12月13日在东义煤气化公司受工伤，当日被送入吕梁市中医药研究院住院治疗4天，医药费共计8834.2元，上诉人东义煤气化公司垫付医药费1000元现金，后将4000元转账到许久强妻子刘雅春账户。许久强2013年12月17日转入铁法煤业集团总医院住院治疗13天，医药费共计7317.75元，上诉人东义煤气化公司2013年12月18日给付许久强医药费3000元后再未支付。以上许久强共花费医疗费16151.95元，上诉人给付8000元，剩余8151.95元应支付；2、据《工伤保险条例》第三十三条之规定，劳动者受工伤后应享受停工留薪期工资，伤残等级评定后，停止享受停工留薪待遇转为享受工伤保险待遇。据以上规定，许久强从2013年12月13日受伤时起至2014年11月29日定残日共计12个月，应领取12个月的停工留薪工资。
东义煤气化公司向一审法院起诉请求：1、依法判令原告东义煤气化公司不承担被告许久强医药费8151.65元，被告住院护理费1154.88元，停工留薪工资总额71534元；2、诉讼费由被告承担。
一审法院认定的事实：被告许久强系原告东义煤气化公司职工，2013年12月13日被告在工作中左手大拇指被电瓶车挤伤。出事当天被送进山西省吕梁市中医药研究院进行治疗。经诊断为：1、左拇指绞压伤；2、左拇指完全离断伤，并进行了手术治疗，2013年2月16日办理出院手续，花医疗费8834.2元。2013年2月17日，许久强入住辽宁省铁岭市铁煤集团总医院进行进一步治疗，经诊断为：左拇指离断伤术后，左拇指末节离断伤再植术后，支出医疗费7617.75元，2013年12月29日出院。以上两项医疗费，被告共垫付8151.65元，其余由原告垫付。经被告申请，辽宁省铁岭市人力资源和社会保障局于2014年7月24日作出《工伤认定决定书》，认定许久强受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2014年11月29日，辽宁省铁岭市劳动能力鉴定委员会作出TM[2014]76号《工伤鉴定结论通知单》，鉴定结论为被告符合7级伤残。被告受伤后，原告支付了一次性伤残补助金116220元。经被告申请，铁岭市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月18日作出铁劳人仲字[2016]168号《仲裁裁决书》，裁决：1、被申请人东义集团煤气化公司支付申请人许久强垫付的医药费8151.65元；2、被申请人东义煤气化公司支付申请人许久强停工留薪期工资差额71534元；3、申请人许久强同铁法煤业集团有限责任公司解除或终止劳动关系情形时，由其为申请人办理并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；4、被申请人东义煤气化公司支付申请人许久强住院护理费1154.88元，住院伙食费456元；5、被申请人东义煤气化公司支付申请人许久强交通费564.5元。双方当事人均认可，被告许久强受伤前月平均工资为9991.5元。一审法院认为，《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故铁岭市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月18日作出铁劳人仲字[2016]168号《仲裁裁决书》合法、有效，应予以支持。原告东义煤气化公司应支付被告许久强医药费8151.65元、护理费1154.88元、住院伙食费456元、交通费564.5元、停工留薪期工资差额71534元。以上各项共计81861.03元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十三条，《中华人民共和国工伤保险法》第十四条、第十七条、第十九条、第二十条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，《山西省工伤保险条例实施细则》第六条规定，判决：一、原告吕梁东义集团煤气化有限公司在判决生效后十五日内给付被告许久强医药费8151.65元、护理费1154.88元、住院伙食费456元、交通费564.5元、停工留薪期工资差额71534元。以上各项共计81861.03元；二、驳回原告吕梁东义集团煤气化有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
二审查明的基本事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为许久强医疗费8151.65应否由上诉人负担，及许久强停工留薪期应如何计算。
（一）上诉人东义煤气化公司应继续支付许久强医疗费8151.65元。东义煤气化公司主张许久强之医疗费其已全部支付，一审中提供闫永哲的证人证言“交付治疗抵押金5000元、后又在第二天交给田孝财3000元…又给许久强妻子刘雅春账号汇款4000元”，此与许久强“事发当天垫付1000元现金，后将4000元转账到许久强妻子刘雅春账户，2013年12月18日给付许久强医药费3000元后再未支付”之陈述主要是吕梁市中医药研究院的治疗押金不一致，上诉人东义煤气化公司应对其交纳抵押金5000元提供证据，其陈述已将交费票据给付许久强，又未能提供已给付之证据，应对举证不能承担不利后果，即认定许久强实际支出医疗费16151.95元，东义煤气化公司已给付8000元，还应给付医疗费8151.95元。
（二）被上诉人许久强停工留薪期应计算12个月。《工伤保险条例》第三十一条第二款“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的立法本意为，职工因工受伤需要暂停工作接受治疗的，可停工留薪，停工留薪期间与伤残等级评定相衔接，伤残等级评定前享受停工留薪待遇，伤残等级评定后享受伤残待遇，停工留薪期一般不超过12个月，即默认工伤治疗期12个月，12个月后治疗可终结进行伤残等级鉴定，伤情严重或情况特殊经鉴定可延长最多12个月。本案许久强2013年12月13日工伤住院后，2014年11月29日辽宁省铁岭市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级结论，此前许久强或已治疗终结并具备伤残等级鉴定条件，但2014年11月29日作出鉴定并不违反法律规定，据“法不限制即自由”的原则，应认定许久强自2013年12月13日至2014年12月29日享受12个月的停工留薪待遇。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吕梁东义集团煤气化有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吕唤梅
审判员 郭一璠
审判员 高美平
二〇一七年九月二十九日
书记员 蔡 丽