广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛明法荷民一初字第385号
原告费戊莲，女，瑶族，1968年12月8日出生，住湖南省ＸＸ瑶族自治县。
委托代理人张家敏、程明铸，广东盈腾律师事务所律师。
被告佛山市高明金富雅家具有限公司，住所地：佛山市高明区杨和镇桂花巷3号。
法定代表人邓发文。
委托代理人黄国荣，广东天舜律师事务所律师。
原告费戊莲诉被告佛山市高明金富雅家具有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月21日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年6月30日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人程明铸、被告的委托代理人黄国荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事�认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：解除双方的劳动关系；被申请人支付申请人：2013年9月20日至2014年9月19日未签订劳动合同的双倍工资差额51623元、停工留薪期工资61009元及其拖延支付工资的25%经济补偿金15252.25元、医疗费31861.58元、护理费3990元、住院伙食补助费3990元、交通费1000元、营养费3000元、一次性伤残补助金42237元、一次性伤残就业补助金37544元、一次性工伤医疗补助金9386元、解除劳动合同的经济补偿金2346.5元。以上合计263239.33元。
2、劳动仲裁结果：逾期未裁决。
3、原告的诉讼请求：与仲裁请求一致。
4、入职时间：2013年9月20日。
5、签订书面劳动合同：无。
6、原告的工作岗位：包装工人。
7、原告的月平均工资：4693元。
8、工伤保险：无。
9、申请劳动仲裁时间：2014年12月23日。
10、原告的工伤情况：原告被鉴定为工伤、九级伤残及停工留薪期13个月。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1、原告的身份证、被告的企业登记信息各1份，证明原、被告的诉讼主体资格；
2、仲裁申请书、逾期未裁决证明、送达回证各1份，证明本次纠纷经过劳动仲裁程序；
3、《道路交通事故认定书》1份，证明原告承担此次交通事故次要责任的事实；
4、病历、出院证明书、出院记录及住院明细清单各2份、医疗收费票据3份、门诊清单及结账单各1份，证明原告的治疗情况、住院时间、医疗费以及医嘱；
5、证明1份、一厂临时工工资结算单2份，证明原告入职时间以及月平均工资为4693元；
6、�工伤认定决定书》1份，证明原告发生的交通事故伤害属于工伤；
7、佛山市职工劳动能力鉴定申请表、《佛山市劳动能力鉴定结论书》各1份，证明原告的工伤被评定为九级伤残、停工留薪期为13个月；
8、《民事判决书》1份，证明原告本次事故造成的损失。
被告认为：对证据1、2、3无异议；对证据4的真实性无异议，对其关联性不予确认，原告各项损失在（2014）佛明法明民一初字436号判决已经确认，原告的诉求属于重复请求；对证据5的真实性无异议，该证明是被告应原告要求在上述诉讼时作出的，被告对原告到被告工作的时间（2013年9月20日）及月平均工资4693元无异议，工资结算单不是被告制作的，而是工头刘春华对其雇请的包括原告在内的临时工所编制的当月工资单据，刘春华编制工资单后给被告存档备案，而被告向刘春华结算当�所有临时工总工资，刘春华再支付给包括原告在内的每个临时工；对证据6、7的真实性无异议；对证据8的真实性、关联性无异议，原告在本案诉请的医疗费、停工留薪期等项目已经在（2014）佛明法明民一初字436号案件中进行了处理，原告属于重复主张，没有法律依据。
被告提交了如下证据：
1、营业执照、组织机构代码证各1份，证明被告的诉讼主体资格；
2、《临时工劳动协议》1份，证明被告与刘春华签订临时工约定协议，约定由刘春华雇请临时工为被告完成油模工作。原告是临时工之一；
3、工资支付单1份，证明被告向刘春华支付临时工的总工资，而刘春华发放包括原告等临时工的工资；
原告认为，对证据1无异议；对证据2、3有异议，也不能证明所证明内容，且与本案无关。
对于以下事项，本院认定�下：
1、关于解除劳动合同的问题。原告要求解除双方的劳动关系合法，本院予以支持。
2、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。原告在2013年9月20日入职被告处从事包装工作，依照法律规定，未签订书面劳动合同的二倍工资差额应从2013年10月20日开始计算，而原告在2013年11月19日发生工伤事故，之后一直没有上班，被告此后在客观上确实无法与原告签订书面劳动合同，故被告对工伤事故后未能与原告签订劳动合同不存在过错。原告在2014年12月23日申请劳动仲裁，部分申请已经超过1年的仲裁时效，而被告对原告工伤事故发生之后未签订劳动合同不存在过错，无需支付期间的二倍工资差额，故原告关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
3、关于解除劳动合同的经济补偿金的问题。原告因道路�通事故发生工伤后一直没有上班，劳动能力鉴定也是单方进行的，工伤保险待遇在客观上存在未能进行结算的情况，故原告以双方未签订劳动合同、被告在工伤事故后未支付停工留薪期工资等为由要求解除双方的劳动关系及经济补偿金的理由不足，本院不予支持。
4、关于部分诉讼请求与道路交通事故的赔偿是否重复主张的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。在本次道路交通事故中，原告与�三人存在基于侵权行为而产生的民事赔偿关系，而原告与被告之间是基于双方存在劳动关系，因原告发生工伤后，被告依法应承担的保险待遇的法定责任。该法定责任除非法律明确规定可以免除之外，被告依法应当履行。因此，除了医疗费用等部分外，其余主张不属于重复主张。
5、原告属于工伤、被鉴定为九级伤残及停工留薪期13个月，其月平均工资为4693元，故本案的一次性伤残补助金为42237元（4693元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金为37544元（4693元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金为9386元（4693元／月×2个月）、停工留薪期工资为61009元（4693元／月×13个月）。原告关于拖延支付停工留薪期工资的25%经济补偿金不符合法律的规定，本院不予支持。
6、关于医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费及营养费的问题。本院生效的（2014）佛明法明民一初字第436号民事判决确认原告在事故造成的总损失为403826.7元（包括医疗费159307.9元、营养费3000元、住院伙食补助费8400元、交通费1000元、护理费13087.2元、残疾赔偿金149954.02元、被扶养人生活费26612.58元、鉴定费4000元、误工费23465元、精神损害抚慰金15000元），并认定交强险不足赔付部分，原告承担20%，王小兵承担80%，保险公司在交强险内应赔付120000元，保险公司在商业险内赔偿余下损失283826.7元的80%即227061.36元。根据规定，医疗费用已经赔偿的部分，在工伤保险待遇中予以扣减。根据交强险的规定，医疗费、营养费及住院伙食补助费合计170707.9元属于交强险医疗费用的赔偿范围，交强险医疗费用的赔偿限额为10000元，原告需承担20%即32141.58元［（170707.9元-10000元）×20%］，被告对原告该部分损失应予以赔偿。另外，原告要求被告支付护理费3990元及交通费1000元合法，本院予以支持。对原告超出的诉讼请求，本院不予支持。
裁判结果
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、以及《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告费戊莲与被告佛山市高明金富雅家具有限公司的劳动关系；
二、被告佛山市高明金富雅家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告费戊莲停工留薪期工资61009元；
三、被告佛山市高明金富雅家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告费戊莲一次性伤残补助金42237元、一次性伤残就业补助金37544元、一次性工伤医疗补助金9386元；
�、被告佛山市高明金富雅家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告费戊莲医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费以及护理费合计37131.58元；
五、驳回原告费戊莲的其他诉讼请求。
本案受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告佛山市高明金富雅家具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 曾永锋
二〇一五年七月二十一日
书记员 陈俊杰