北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初10122号
原告（被告）:王立山，男，1968年12月3日出生，住北京市昌平区。
委托诉讼代理人：陈鹏（王立山之妻），女，1965年6月24日出生，住北京市昌平区。
被告（原告）:北京城北回龙观商品交易市场有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇三合庄村东。
法定代表人：刘庭江，经理。
委托诉讼代理人：冯庆苗，北京市奥援律师事务所律师。
委托诉讼代理人：简燕英，北京市奥援律师事务所实习律师。
原告（被告）王立山与被告（原告）北京城北回龙观商品交易市场有限（以下简称回龙观市场公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）王立山的委托诉讼代理人陈鹏，被告（原告）回龙观市场公司的委托诉讼代理人冯庆苗、简燕英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王立山诉称：王立山于2003年9月入职回龙观市场公司，岗位是区域管理副主管，月工资3700元，在职期间长期加班，2003年9月至2015年12月期间内共计70天年假未休。2015年10月回龙观市场公司开始拆迁，王立山在职期间完成了企业动迁85%的工作任务即发奖金10000元，而在2015年12月25日回龙观市场公司单方无故解除了与王立山的劳动关系。回龙观市场公司的上述行为严重的侵害了王立山的合法权益，故诉至人民法院，要求回龙观市场公司：1、支付违法解除劳动合同经济赔偿金77700元�3700元×12×2）；2、支付2003年9月1日至2015年12月25日期间的超时加班费458110.73元；3、支付2003年9月至2015年12月期间共计70天的未休年假工资11905.60元；4、支付2015年年终奖奖金10000元；5、支付企业动迁奖奖金10000元；6、承担本案诉讼费。
回龙观市场公司辩称：诉讼请求第一项不予支付，我公司每月违法解除劳动关系；诉讼请求第二项，王立山应举证加班事实，我公司已经支付加班费，其他的不予支付；诉讼请求第四项，王立山已经休假，没有休的也已经支付了工资；诉讼请求第五项不同意支付，没有年终奖；诉讼请求第六项不同意支付，没有该奖金。
回龙观市场公司诉称：昌平区仲裁委作出的京昌劳人仲字[2016]第844号裁决书认定事实不清，证据不足。一、昌平区仲裁委将我公司面临腾退的事实，简单的视为双方因客观情况发生重大变化，导致合同�法履行，属认定事实不清，适用法律错误。首先，我公司从始至终从未向王立山提出解除《劳动合同》。其次，我公司虽面临市场腾退的事实，但并不影响双方《劳动合同》继续履行，我公司腾退是因政府疏解非首都功能的需要，我公司于2015年12月起多次与王立山协商，在保证工作条件和工资待遇不变的情况下，将王立山调至我公司三旗百汇分市场工作，分市场与我公司同在昌平区回龙观镇行政区域内，且王立山住所地距离分市场距离不变甚至还更近，这样的调整确切地说应该是更有利于王立山工作和生活，但王立山不接受且不请假就无故不到岗，应视为旷工，而非我公司解除《劳动合同》。本案的实际情况不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形，在合同期限未满的情况下，双方应继续履行劳动合同。而昌平区仲裁委不顾我公司面临腾退并已安排王立山位于同一行政区域分市场的事实，而简单的视为双方因客观情况发生重大变化，协商不成致使劳动关系无法履行，最终认定由我公司提出解除劳动关系，显然属事实认定不清，适用法律错误。二、我公司不存在拖欠王立山加班费的事实，王立山2014年至2015年期间的休息日加班费，王立山已通过调休、轮休或支付加班费的方式履行完毕，不存在拖欠王立山加班费的事实。昌平区仲裁委认定我公司还需支付差额加班费属认定事实不清，证据不足。三、王立山的年假已按法定要求执行到位，依据《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。我公司《公司员工管理制度》第二十五条第三款规定员工可自愿选择参加统一组织的旅游，考察�动冲抵带薪年假。我公司每年安排2次员工出行一周旅游，王立山自其入职以来年休假该休的已休，未休的也均以旅游或是工资方式发放，因此昌平仲裁委认定王立山2015年期间未休年假属认定事实不清，于法无据。综观全案，依据《劳动合同》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关规定，我公司不存在解除或终止《劳动合同》的事实，反而是王立山在《劳动合同》到期前无故旷工，在用人单位主体不变、劳动条件不变、工资待遇不变且优化了通勤条件的情形下，拒不履行《劳动合同》。另外，王立山按照我公司规章制度享受法定节假日和带薪休假等福利，我公司也一直按法律规定向王立山支付劳动报酬和缴纳社会保险。昌平仲裁委在案件审理过程中，认定事实不清、证据不足，损害了我公司的合法权益，故起诉，要求：1、回龙观市场公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金35833.38元；2、回龙观市场公司无需支付王立山2014年至2015年期间休息日加班费差额6917.24元；3、回龙观市场公司无需支付王立山2015年期间未休年休假工资2482.76元；4、王立山承担全部诉讼费用。
针对回龙观市场公司的起诉，王立山辩称：不同意回龙观市场公司的诉讼请求，王立山在回龙观市场公司工作的12年里，回龙观市场公司没给过加班费、年假费，王立山也没有享受过双休日。回龙观市场公司在明知将要拆迁的客观事实下，命其市场部经理模仿王立山的笔迹伪造了劳动合同，强令王立山离开原工作岗位去分市场上班，工作环境、工作岗位、工资待遇有没有变化没有明确的书面材料告知，王立山多次找回龙观市场公司协商，均被以无中生有、颠倒黑白的理由而要求王立山辞职，最终由回龙观市场公�提出解除了劳动关系。回龙观市场公司根本没有说旅游是要冲抵年假的，王立山如果知道肯定不会同意，出来工作就是为了挣钱养家，更不会因为出去玩就放弃年假的钱。
本院经审理认定事实如下：王立山于2003年9月入职回龙观市场公司，工作岗位是区域管理副主管，每周工作6天。2015年10月起，回龙观市场公司开始腾退回龙观市场。王立山得知回龙观市场公司调整其到位于昌平区回龙观镇南店村东的回龙观市场公司三旗百汇分市场工作后，与回龙观市场公司经理刘庭江通话，表示不同意并要求给予经济补偿。王立山在回龙观市场公司工作王立山在回龙观交易市场工作至2015年12月21日，未到三旗百汇分市场工作。2015年1月至12月期间，回龙观市场公司向王立山转账支付工资平均每月2866.67元。
2015年12月29日，王立山向北京市昌平区劳动人事争议仲裁�员会提出仲裁申请，并于2016年2月24日变更申请请求，要求回龙观市场公司：1、支付拖欠的2015年12月21日工资170.08元；2、违法解除劳动合同经济赔偿金77700元；3、支付2003年9月1日至2015年12月25日期间的超时加班费458110.73元；4、支付2003年9月至2015年12月期间共计70天的未休年假工资11905.60元；5、支付2015年年终奖奖金10000元；6、支付企业动迁奖奖金10000元。2016年6月13日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第844号裁决书，裁决:1、回龙观市场公司支付王立山解除劳动关系经济补偿金35833.38元；2、回龙观市场公司支付王立山2014年至2015年期间休息日加班费差额6917.24元；3、回龙观市场公司支付王立山2015年期间未休年休假工资2482.76元；4、驳回王立山的其他申请请求。之后，王立山与回龙观交易市场均对仲裁裁决书不服，于法定期限内诉至本院。
庭审中，王立山提交了2012年清明期间值班表，该表显示王立山2012年4月3日、4月4日(清明)值班；王立山提交了2013年中秋节期间值班表，该表显示王立山2013年9月20日值班；王立山提交了2013年国庆期间值班表，该表显示王立山2013年10月3日、10月4日值班；王立山提交了2015年春节期间值班表，该表显示王立山2015年2月20日（初二）、2月23日（初五）、2月24日（初六）值班。其中法定节假日值班天数为3天。
王立山称其月工资3700元，其中2700元通过银行卡转账支付，另外1000元现金支付。回龙观市场公司表示不能提交王立山的工资表及考勤表。
上述事实，有值班表、夜班值班日志、社保缴纳记录、录音、银行账户工资明细、胸牌、员工档案登记表、录音、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第844号裁决书等证据及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位对劳动者的工资标准承担举证责任，回龙观市场公司未提交证据证明王立山的工资情况，故本院对王立山主张其月工资为3700元的主张予以采信。由于原回龙观市场因腾退面临关闭的原因，回龙观市场公司据此将王立山安排至其所属位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，该市场距离回龙观市场约5公里，回龙观市场公司亦未表示降低工资待遇等，该行为未违反有关法律规定，王立山未到三旗百汇分市场工作，故回龙观市场公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金，王立山要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。用人单位保存工资支付记录两年备查。王立山每周工作6天，回龙观市场公司虽主张已支付王立山2013年12月至2015年12月期间休息日加班工资，但未提交相应证据予以证明，故回龙观市场公司应支付王立山2013年12月至2015年12月期间休息日加班工资35383.91元，王立山要求的过高部分及2013年之前的休息日加班工资，证据不足，本院不予支持。根据王立山提供的法定假日值班表，显示王立山法定假日值班3天，故回龙观市场公司应支付王立山法定假日加班工资差额为1531.03元，王立山要求的过高部分，证据不足，本院不予支持。王立山虽提交夜间值班表，但夜间值班不同于加班，故王立山要求回龙观市场公司支付夜间值班加班费的诉讼请求，本院不予支持。回龙观市场公司虽主张王立山2014年、2015年已休年休假，未休的已给付未休假工资，但未提交相应证据，故回龙观市场公司应支付王立山2014年、2015年未休年假工资3402.29元，王立山要求过高部分及2013年之前未休假工资，证据不足，本院不予支持。王立山未提交充分证据证明回龙观市场公司应发放其2015年年终奖及企业动迁奖奖金，故王立山的该项诉讼请求，证据不足，本院不予支持。回龙观市场公司要求无需支付王立山休息日加班费差额、未休年休假工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付王立山法定节假日加班费一千五百三十一元零三分；
二、北京城北回龙观�品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付王立山二〇一三年十二月至二〇一五年十二月期间休息日加班工资三万五千三百八十三元九角一分；
三、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付王立山二〇一四年、二〇一五年未休年假工资三千四百零二元二角九分；
四、北京城北回龙观商品交易市场有限公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金三万五千八百三十三元三角八分；
五、驳回王立山的其他诉讼请求；
六、驳回北京城北回龙观商品交易市场有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由北京城北回龙观商品交易市�有限公司负担，已交纳十元，余款十元于本判决书生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 雷俊平
人民陪审员 潘秀菊
人民陪审员 任宝玲
二〇一七年六月六日
书 记 员 郭 魏