重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0105民初13263号
原告：杨某，男，1974年4月22日出生，汉族，住重庆市忠县。
法定代理人：谭世兰，女，1975年2月11日出生，汉族，住重庆市忠县，系原告配偶、监护人。
委托诉讼代理人：黎晓航，重庆张弛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张娟，重庆张弛律师事务所律师。
被告：江北区尚居建材经营部，住所地重庆市江北区北滨路368号（居然之家建材市场DS6-W-3007），注册号500105600266878。
个体经营者：董健，男，1966年10月7日出生，汉族，住重庆市南岸区。
委托诉讼代理人：王彪，男，系该经营部工作人员。
委托诉讼代理人：田宣，男，系该经营部工作人员。
原告杨某与被告江北区尚居建材经营部工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨某的法定代理人谭世兰、委托诉讼代理人黎晓航，被告江北区尚居建材经营部的委托诉讼代理人王彪、田宣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨某向本院提出诉讼请求：判决被告江北区尚居建材经营部支付原告杨某住院伙食补助费70300元（2015年3月27日至2017年2月27日期间，每天100元）、一次性伤残补助金差额50597.19元（本人实际月平均工资4473.64元减去社保机构核定的2599.67元/月之后，乘以27个月）、交通费1200元。事实和理由为：2015年3月27日，原告受被告安排在客户处安装地板，不慎从高处坠落受伤。2015年4月13日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定原告受伤性质为工伤。2016年5月16日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告伤情为伤残一级，完全生活自理障碍。2016年6月23日，原告工伤保险待遇经重庆市江北区社会保险局审核通过，核定一次性伤残补助金70191.09元（社保缴费技术2599.67元/月×27个月），伤残津贴2339.70元/月，护理费2369元/月（4738元/月×50%）以上工伤保险待遇从2016年6月起享受。原告受伤前12个月的平均月工资为4473.64元，而被告未按照原告实际月工资进行缴纳社会保险，导致原告只能按照2599.67元的缴费基数享受工伤保险待遇，原告的差额损失应当由被告赔偿。被告未按照相关法律规定为原告向社会保险部门申报伙食补助费。2017年2月28日，原告就住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额、交通费等事项向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。该委作出仲裁裁决，裁决被告支付原告住院期间护理费64650元、停工留薪期工资53683.68元，驳回原告其他仲裁请求。为维护原告合法权益，故诉至法院。
被告江北区尚居建材经营部辩称：1.被告从2014年至2017年7月期间为原告购买了工伤保险，住院伙食补助费应当由基金支付，被告不应支付原告住院伙食补助费。2.被告按照社保机构核定的缴费基数足额为原告缴纳了工伤保险，被告不应支付原告一次性伤残补助金差额。3.原告住院期间所有交通费均已由被告支付，原告不应再主张。4.被告对仲裁裁决内容中的护理费、停工留薪期工资不认可，请求判决不支付原告护理费64650元，不支付原告停工留薪期工资53683.68元。护理费应当按照80元/天计发，对计算天数从2015年3月27日至2016年5月31日共计431天没有异议。停工留薪期工资，原告受伤前12个月的平均工资为2493元/月，计算月数12个月没有异议。同时，停工留薪期工资中应当扣除2015年3月至2017年7月，原告个人应当承担的社会保险费9578.75元（其中2015年3月至12月为312.73元/月×10个月；2016年1月至4月，341.55元/月×4个月；2016年5月至12月，326.03元/月×8个月；2017年1月至6月，353.86元/月×6个月；2017年7月，353.85元），2016年1月25日，被告经营者董健支付了原告10000元应当抵扣停工留薪期工资。5.被告没有书面记录原告的工资记录。
本院经审理认定的事实如下：2015年3月27日8时30分许，原告受被告安排在客户处（渝北区润丰水尚X-X）安装地板时不慎从高处坠落受伤。原告受伤后住院治疗，但未到统筹地区外就医。
2016年1月25日，原告的法定代理人谭世兰出具收条，载明，今收到董健支付的因杨某工伤给予的费用10000元。
2015年4月13日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告1.右侧额颞顶部硬膜下血肿清除＋去骨瓣减压术后；2.左侧顶枕部硬膜外血肿清除术后；3.双侧额叶、右侧颞叶脑挫裂伤；4.脑干损伤；5.多发颅骨骨折；6.颅内感染；7.腰5椎体粉碎性骨折；8.肺部感染；9.呼吸暂停综合症；10.电解质代谢紊乱；11.低蛋白血症属于因工受伤。
2016年5月6日，重庆市九龙坡区人民法院判决认定杨某为无民事行为能力人。
2016年5月16日，原告伤情被鉴定为伤残一级，完全生活自理障碍。
2016年5月30日，重庆市忠县涂井乡青坪村村民委员会指定谭世兰为原告的监护人。
2017年2月28日，原告就住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、交通费等事项向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。同年6月19日，该委作出仲裁裁决，裁决：一、被告支付被告住院期间护理费64650元；二、被告支付原告停工留薪期工资53683.68元；三、驳回原告的其他仲裁请求。2017年6月20日，被告收到仲裁裁决，并于7月3日起诉至法院。2017年6月21日，原告收到仲裁裁决，并于6月28日起诉至法院。双方当事人对除起诉之外的其他仲裁裁决结果认可。
2017年8月22日，重庆市江北区社会保险局作出《关于杨某工资基数情况说明》，载明根据《重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》认定杨某月平均工资应以4473.64元为计发基数。根据金保系统查询江北区尚居建材经营部为杨某实际参保基数：2014年2月至12月1701元；2015年1月至12月为2843元；2016年1月至12月为3105元；2017年1月至今为3370元。
另查明，原告的工资为次月发放上一自然月工资，工资计件计发，以转账形式支付，应发工资中扣项仅有个人承担部分社会保险。
庭审中，原告陈述，1.原告按照2014年3月至2015年1月期间的工资统计其月平均工资，工资中扣项只有社保费用。其中，2014年3月至同年12月期间的应发工资按照下列陈述计算：2014年3月，转账为1778元、2047元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年4月，转账为1660元、2413元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年5月，转账为3448元、3274元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年6月，转账为1830元、856元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年7月，转账1708元、1203元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年8月，转账5274元、2849元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年9月，转账792元、3497元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年10月，转账3215元、2041元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年11月，转账1505元、1986元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元；2014年12月，转账1882元、1431元两笔，扣除个人缴纳的养老保险费136.08元。2015年1月的应发工资按照转账2027元、2494元两笔加上扣除的个人缴纳的养老、医疗、失业保险费312.73元计算。2015年2月没有发放工资，因为过年没有计件，该月扣除个人缴纳的养老、医疗、失业保险费312.73元。2015年3月18日发放的不是2015年2月工资，是前面欠发的工资，具体时间段不清楚。
被告陈述，1.对2014年3月转账的1778元、2014年4月转账的1660元、2014年5月转账的3274元、2014年6月转账的856元、2014年7月转账的1203元、2014年8月转账的2849元、2014年9月转账的792元、2014年10月转账的2041元、2014年11月转账的1986元、2014年12月转账的1431元、2015年1月转账的2027元，认可是被告转账，但系发放的工具损耗费、误餐费、交通费用，不是工资。对原告陈述的2014年3月至2015年1月期间的其他转账和扣除的个人缴纳社会保险费计算应发工资没有异议。被告在2015年3月18日发放了原告2015年2月工资，金额为118元，2015年2月的应发工资为430.73元（118元＋个人缴纳社会保险312.73元）。2.重庆市江北区人力资源和社会保障局出具情况说明的内容是基于仲裁裁决无效，且并未对原告的工伤待遇存在损失进行核定。
庭审中，被告还举示了重庆市江北区人民法院民事判决书（以原告未举证证明被告存在未足额缴纳工伤保险费导致原告工伤保险待遇损失的情形以及工伤保险费的缴纳和工伤保险待遇核定问题属于行政职权范围为由驳回原告伤残津贴差额损失的诉讼请求），拟证明工伤保险待遇差额部分不应由被告支付。
原告质证认为证据与本案无关，原告已经对该判决上诉，该判决未发生法律效力。
以上事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、借记卡账户历史明细清单、社保缴费明细、情况说明，江北区工伤保险待遇申领及结算表、重庆市九龙坡区人民法院民事判决书、指定通知书、收条、重庆市江北区人民法院民事判决书、仲裁裁决书、仲裁回执2份、受理案件通知书等书面证据及双方当事人庭审陈述在卷为证，并经庭审质证。
本院认为，关于住院期间伙食补助费、交通费的问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付……被告为原告购买了工伤保险，住院期间伙食补助费应当由基金支付，原告要求被告支付住院伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。原告并未到统筹地区外就医，其主张的交通费无法律、事实依据，对其主张，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金差额损失的问题。工伤保险费的缴纳及工伤保险待遇核定问题属于社会保险经办机构的行政职权范畴。原告举示的情况说明中的内容系依据仲裁裁决书的内容作出，而由于双方当事人均对仲裁裁决不服提起诉讼，仲裁裁决书并未发生法律效力，因此该情况说明并不能视为社会保险经办机构对原告的工伤保险费和工伤保险待遇进行了核定。原告应当而未能举证证明被告存在未足额缴纳工伤保险费用导致其工伤保险待遇损失的事实。综上，原告主张的一次性伤残补助金差额损失，本院不予支持。
关于原告住院期间护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据原告伤情，其住院期间需要护理，被告应当支付该期间的护理费。被告主张不支付原告住院期间护理费，本院不予支持。双方均认可计算原告住院期间为2015年3月27日至2016年5月31日共计431天，本院由此予以确认。对住院期间护理费的标准，本院酌情按80元/天主张，计算为34480元（80元/天×431天）。
关于停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告因工受伤，其需要暂停工作接受工伤治疗，被告应当支付原告停工留薪期工资，因此，对被告主张的不支付原告停工留薪期工资，本院不予支持。双方当事人均认可原告的停工留薪期为12个月，本院予以确认，原告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间为2015年3月27日至2016年3月26日。关于原告受伤前12个月的平均工资问题。2015年2月存在春节节假日情形，本院按照原告受伤前正常工作月份计算其平均工资即按照2014年3月至2015年1月期间计算其月平均工资。对于2014年3月至2015年1月期间的应发工资问题，被告辩称每月存在一笔（详见前文）被告给原告的转账并非工资，而是工具损耗费、误餐费、交通费。《劳动部工资支付暂行规定》第四条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字……用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。被告应当举证证明原告的工资情况，而被告并未有书面工资发放记录，仅有口头陈述，不足以证明其辩称，对其辩称，本院不予采信。因此，2014年3月至2015年1月期间的应发工资，本院采信原告陈述，计算为（1778元+2047元+136.08元+1660元+2413元+136.08元+3448元+3274元+136.08元+1830元+856元+136.08元+1708元+1203元+136.08元+5274元+2849元+136.08元+792元+3497元+136.08元+3215元+2041元+136.08元+1505元+1986元+136.08元+1882元+1431元+136.08元+2027元+2494元+312.73元）÷11个月=4625.78元。因此，被告应当支付原告停工留薪期工资为55509.36元（4625.78元/月×12个月）。本案中，原告收到仲裁裁决之后并未对停工留薪期工资的仲裁裁决事项提起诉讼，视为其对仲裁裁决结果的认可，其应得的停工留薪期工资应当以仲裁裁决结果为限，因此，被告应当支付原告停工留薪期工资53683.68元。庭审中，被告主张其在2015年3月至2017年7月，被告为原告代缴了其个人应缴的社会保险费9578.62元应当抵扣停工留薪期工资。本院认为，原告停工留薪期期间为2015年3月至2016年2月，被告为原告代缴了该期间的劳动者个人应缴的社会保险费3810.40元（2015年3月至12月为312.73元/月×10个月；2016年1月至2月，341.55元/月×2个月）应当在停工留薪期工资中予以扣除，超出该期间的部分不能和停工留薪期期间相对应，因此，不应在停工留薪期工资中进行抵扣。另，2016年1月25日，被告支付了原告10000元，用于治疗工伤费用。付款方有权对支付款项的性质进行明确，被告在庭审中明确为支付的停工留薪期工资，本院予以确认，应当抵扣停工留薪期工资。综上，被告应当支付原告停工留薪期工资为39873.28元（53683.68元-3810.40元-10000元）。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，本院判决如下：
一、驳回原告杨某的诉讼请求。
二、驳回被告江北区尚居建材经营部不支付原告杨某住院期间护理费、停工留薪期工资的诉讼请求。
三、被告江北区尚居建材经营部于本判决生效之日起三日内支付原告杨某住院期间护理费34480元、停工留薪期工资39873.28元。被告江北区尚居建材经营部不支付原告杨某停工留薪期工资超过39873.28元部分。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告江北区尚居建材经营部负担，并限于本判决生效之日起七日内交至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 赵树龙
二〇一七年九月十四日
书 记 员 盛清清