上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉民四（民）初字第227号
原告蒋光兰
委托代理人荀大鹏，上海明庭律师事务所律师。
委托代理人顾问，上海明庭律师事务所律师。
被告江苏龙海建工集团有限公司
法定代表人周瑜，该公司执行董事。
委托代理人景丹，该公司员工。
委托代理人沈志群，该公司员工。
原告蒋光兰诉被告江苏龙海建工集团有限公司（下称龙海公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告蒋光兰的委托代理人荀大鹏、被告龙海公司之委托代理人景丹、沈志群等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋光兰诉称，原告于2013年1月进入被告公司所属上海三德商务广场工地工作。2013年5月6日发生工伤，经鉴定工伤九级。现起诉要求被告支付2013年5月6日至2014年12月23日间停工留薪期工资81900元、一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金32280元、一次性伤残就业补助金32280元、2013年5月6日至同年5月13日住院期间医疗费15000元、护理费1400元、住院伙食补助费140元、交通费2000元、营养费1000元、住宿费2000元、工伤鉴定费用368.5元。
被告龙海公司辩称，同意仲裁裁决，要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告系本市外来从业人员。2013年1月1日，原告至被告公司承接的位于本市某某区某某镇某某路某某号的某某广场工地工作。2013年1月，原告与工地项目副经理沈志群签订“建筑劳务作业人员劳动合同”，约定乙方（原告）同意根据甲方（被告）工作需要，担任泥工工作，合同期限自2013年1月1日至同年12月18日，甲方支付乙方每月生活费1000元。原告日工资140元。2013年5月6日，原告受伤，被送至医院住院治疗，经诊断为左拇指末节指骨骨折，同年5月13日原告出院，出院小结注明全休三个月。2013年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称嘉定仲裁委）申请仲裁，要求确认其与被告自2013年1月1日至同年8月19日间存在劳动关系。2013年10月15日，该会嘉劳人仲（2013）办字第3187号裁决书作出裁决，对原告要求确认其与被告自2013年1月1日至同年8月19日间存在特殊劳动关系的请求，予以支持。被告不服仲裁裁决，诉至本院。2014年2月10日，本院（2013）嘉民四（民）初字第1099号民事判决书作出判决，确认被告与原告自2013年1月1日至同年8月19日间存在劳动关系。被告不服判决，上诉至上海市第二中级人民法院。2014年4月22日，该院（2014）沪二中民三（民）终字第363号民事判决书作出终审判决，驳回上诉，维持原判。2014年7月11日，原告于2013年5月6日所受伤害被上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月23日，原告伤情经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2015年1月30日，原告再次向嘉定仲裁委申请仲裁，要求被告支付2013年5月6日至2014年12月23日间停工留薪期工资81900元、一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金32280元、一次性伤残就业补助金32280元、2013年5月6日至同年5月13日间住院医疗费15000元、护理费1400元、住院伙食补助费140元、交通费2000元、营养费1000元、住宿费2000元、工伤鉴定费用368.5元。2015年3月25日，该会嘉劳人仲（2015）办字第293号裁决书作出裁决，被告应支付原告一次性伤残补助金31168元、2013年5月6日至同年8月13日间停工留薪期工资5311.43元、2013年5月6日至同年5月13日间住院伙食补助费140元，为原告报销鉴定费及挂号费368.5元，不支持原告其他的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉之本院。
以上事实，有裁决书、（2013）嘉民四（民）初字第1099号、（2014）沪二中民三（民）终字第363号民事判决书、工伤认定书、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。
本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。原告在被告公司工作期间发生伤害事故受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级。另据工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及鉴定费，用人单位支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资、伙食费等。未参加社会保险缴费期间用人单位工作人员发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付工伤人员工伤保险待遇。再据工伤保险实施办法规定，因工伤人员退休等使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据规定，工伤人员因伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，由用人单位按月支付原工资福利待遇。原告于2013年5月6日发生工伤，5月13日出院时，医院为其开具全休三个月的病假证明，被告应按原告工资标准支付其该期间停工留薪期待遇，故原告要求被告支付该期间停工留薪期工资的请求，本院予以支持。原告要求被告支付2013年8月14日至2014年12月23日间停工留薪期待遇的请求，尚无相应的需要治疗、休息的事实依据，本院难以支持。依据工伤保险实施办法规定，九级伤残的，为工伤人员本人9个月工资，低于3896元乘以伤残等级相应月份之积的，按九级8个月核算。仲裁裁决被告应付原告一次性伤残补助金31168元符合规定，故原告要求被告支付工伤九级一次性伤残补助金的请求，本院予以支持。2013年8月14日起，原告未再至被告公司工作，前述生效法律文书确认双方劳动关系存续至2013年8月19日，此时，原告已年逾六十周岁，已达法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。原告未举证证明因工伤治疗发生的医疗费由其支付，亦未举证证明工伤治疗期间，除医院照护外，另行聘用护工，并已支付护理费用，故原告要求被告支付2013年5月6日至同年5月13日间医疗费、护理费的请求，没有事实依据，本院不予支持。原告要求被告支付该期间住院伙食补助费的请求，合法有据，本院予以支持。原告发生工伤后，被送至本市医疗机关治疗，原告未提供因工伤治疗花去的交通费、住宿费的凭据。原告因工伤主张营养费，没有法律依据，故原告要求被告支付交通费、营养费、住宿费的请求，没有事实及法律依据，本院难以支持。原告因工伤伤残鉴定支付的鉴定费等，应由被告承担，故原告要求被告支付工伤鉴定费用368.5元的请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告江苏龙海建工集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋光兰2013年5月6日至同年8月13日间停工留薪期工资人民币9975元；
二、被告江苏龙海建工集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋光兰工伤九级一次性伤残补助金人民币31168元；
三、被告江苏龙海建工集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋光兰2013年5月6日至同年5月13日间住院伙食补助费人民币140元；
四、被告江苏龙海建工集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋光兰鉴定费及挂号费计人民币368.5元；
五、驳回原告蒋光兰要求被告江苏龙海建工集团有限公司支付一次性工伤医疗补助金32280元的诉讼请求；
六、驳回原告蒋光兰要求被告江苏龙海建工集团有限公司支付一次性伤残就业补助金32280元的诉讼请求；
七、驳回原告蒋光兰要求被告江苏龙海建工集团有限公司支付2013年5月6日至同年5月13日住院医疗费15000元、护理费1400元的诉讼请求；
八、驳回原告蒋光兰要求被告江苏龙海建工集团有限公司支付交通费2000元、营养费1000元、住宿费2000元的诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告蒋光兰负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 陈曰良
二〇一五年五月十一日
书记员 姚 怡
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
……
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。