江西省永修县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民一初字第537号
原告：江西晶维石材有限公司，地�：江西省永修县云山经济开发区。组织机构代码：66476594-6。
法定代表人：唱新伟，该公司董事长。
委托代理人：邱健，系该公司员工。
委托代理人：肖文江、陶燕，江西瀚中春律师事务所律师。
被告：熊某某，男，汉族，住江西省永修县。
委托代理人：邹国平，永修为民法律服务所法律工作者。
原告江西省晶维石材有限公司诉被告熊某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月28日立案受理，依法由审判员郇小军适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江西省晶维石材有限公司的委托代理人邱健、肖文江、陶燕和被告熊某某及其委托代理人邹国平到庭参加诉讼。该案在审理过程中，因原告晶维公司提出调查核实，案件审理期限虽超过了简易程序时间，但经双方当事人同意，本案继续适用简易程序审理�本案现已审理终结。
原告江西晶维石材有限公司（以下简称晶维公司）诉称：被告熊某某于2014年2月28日入职晶维公司工作，系一名普工。2014年8月30日上午，被告在红外线切割机边配合师傅操作时，由于操作工王建春有事临时离开现场，被告擅自违规开机，造成石材自由落体，砸伤被告左脚。被告无视厂规擅自作业，其行为不属于工作行为，不能认定为工伤。另外被告的伤残八级结论与医院的诊断不符，原告对该伤残结论存在异议。综述，要求法院判决原告不予支付被告各项赔偿143066元。本案诉讼费由被告承担。
被告熊某某辩称：原告的诉请不成立，要求法院驳回，依法维持永修县劳动争议仲裁委员会（2015）第12号裁定书。因为被告熊某某与原告之间的工伤和伤残事实，已由九江市人力资源和社会保障局作出并送达原告，原告已经知晓各项权�义务，故永修县劳动争议仲裁委员会所做的裁定是合理、合情、合法的。
原告为证明其主张，提供以下证据：
被告工资表一份，证明被告工资状况；
二、王某某的证人证言，证明被告的工作内容，其并非操作工，不能开机，是被告擅自开机，不是工伤；
三、涂某某的证人证言，证明被告住院期间，原告已经派人护理；
四、永修县人民医院出院小结，证明被告休息时间最多为3个月；
五、三张借条，证明被告已经从原告处借走了1060元。
被告熊某某对以上证据，质证后认为：证据一、证据四和证据五无异议，关于证据三也无异议，但涂某某只是白天8小时护理，其余时间是被告家人护理的；关于证据二，对其合法性、关联性和真实性均有异议，证人和原告有利害关系，并且其应当出庭作证，另外被�一直在原告处做操作工。
被告熊某某为反驳原告主张，提供以下证据：
一、九人社伤字（2014）第2013号工伤认定书，证明被告在事故中的伤害为工伤；
二、江西省九江市劳鉴2014年911号初次鉴定结论书，证明被告伤残为八级；
三、收款收据，证明被告花费了30元用于下肢抬高；
四、艾城医院收据，证明被告花费了西药费和治疗费23元；
五、永修县农村卫生所收据，证明被告花费治疗费150元。
原告对被告提交的以上证据质证意见如下：
对证据四无异议；关于证据一，因为工伤认定没有送达，未经合法程序，并且被告不构成工伤，所以对该证据合法性、关联性和真实性均有异议；关于证据二，对被告熊某某的伤残为八级存在异议，原告已经提出了复议申请，但因材料不全未被受理，并且只有在工伤的基础上才能做该认定，因此不予认可；关于证据三和证据五，因为不是正规发票，不予认可。
法院依职权调取从永修县劳动争议仲裁委员会调取了盖有该仲裁委员会印章的九人社伤字（2014）第2013号工伤认定书一份，永修县劳动争议仲裁委员会认为原告晶维公司已经收到了工伤认定书，因为该份工伤认定书就是原告在仲裁期间提交的。
对该份证据，原告晶维公司坚称没有收到该工伤认定书。
另因原告晶维公司认为其没有收到九人社伤字（2014）第2013号工伤认定书，2015年8月12日，本院依法予以明释，限原告在一星期内依照九人社伤字（2014）第2013号工伤认定书的说明，作出书面说明是否向九江市人民政府或江西省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或向浔阳区人民法院提起诉讼。但在该期限内原告晶维公司未作出申请行政复议或提起诉讼的书面说明。
上述原、被告提供的证据，综合原、被告双方的举证、质证和法院的认证，本院认为，原告晶维公司提出其并未收到工伤认定书的辩称意见，因其并未提出任何证据证实，且本院亦明确要求其在一定期限内，依照工伤认定书上的说明进行复议或诉讼，但原告晶维公司在规定的期限内并未履行，因此原告的辩称意见本院不予采纳，被告提供的证据一本院予以采信；关于被告提供的证据二，本院认为，原告主张的其已经向向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次伤残鉴定，但因材料不足被退回的意见，因该法律后果系原告自身造成，且亦无证据支持，故该意见本院不予采纳，该证据本院亦予以采信。关于被告提供的证据三和证据五，因不是正规票据，本院不予采信。
另因原告提供的证据一、证据三、证据四、证据五和被告提供的证据四，原被告双方无异议，本院予以采信。
经审理查明，被告熊某某于2014年2月28日到原告晶维公司工作，同年8月30日发生工伤事故。2014年9月30日，九江市人力资源和社会保障局作出了九人社伤字（2014）第2013号工伤认定书，认定被告熊某某为工伤，该份工伤认定书上明确收到此决定书后，如不服可在60日内可向向九江市人民政府或江西省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或在三个月内向浔阳区人民法院提起诉讼。2014年12月24日，九江市劳动能力鉴定委员会作出了江西省九江市劳鉴2014年911号初次鉴定结论书，结论为被告伤残八级，该份鉴定结论亦明确收到鉴定结论书后15日内向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。另被告熊某某在原告晶维公司工作期间的平均工资为1963.28元，原告晶维公司已经为被告熊某某办理了工伤保险，工伤事故发生前�经缴费5个月，缴费工资为2946元／月。被告熊某某受伤住院治疗28天，住院期间原告派人为被告进行了8小时护理，其它时间由被告家人护理。
2015年4月13日，被告熊某某向永修县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除和原告晶维公司的劳动关系，支付一次性残疾补助费32406元，一次性工伤医疗补助费29460元，一次性就业补助费61866元，护理费3360元，伙食补助费840元，工伤职工停工留薪期工资24000元，医疗费100元，交通费500元，劳动能力鉴定费260元，解除劳动合同补偿金7200元，共计159992元。
永修县劳动仲裁委员会经仲裁，裁决：一、解除原、被告双方的劳动关系，原告晶维公司支付被告熊某某一次性残疾补助费、一次性工伤医疗补助费和一次性就业补助费共计123732元；二、原告晶维公司支付被告熊某某护理费1484元、伙食补助费280元、停工留薪工资13704元、交通费180元、鉴定费260元；三、原告晶维公司支付被告熊某某解除劳动合同经济补偿金3426元。
本院认为，劳动者在工作时间、在工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，被告熊某某在工作过程中因工作受到伤害，该事实经九江市人力资源和社会保障局认定为工伤，其劳动能力经九江市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，原告晶维公司理应按照法律规定赔偿被告熊某某的各项损失。关于原告晶维公司辩称的以被告熊某某的八级伤残与事实不符为由向本院申请损伤程度的重新鉴定，本院认为原告提出的鉴定请求不符合法定程序，故依法不予准许。
被告熊某某被评定为八级伤残，根据《工伤条例》第三十七条和《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条规定，被告熊某某可提出解除劳动关系，并可获得11个月的本人�资的一次性伤残补助金，10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金和21个月的本人工资的伤残就业补助金。根据《工伤条例》第六十四条规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因被告熊某某工作尚未满一年，故其本人工资应按被告受伤前前上一年度统筹地区职工的平均工资来计算。根据江西省2013年度统计数据，职工的月平均工资为3631.83元。但因永修县劳动仲裁委员会采用被告熊某某的缴费基数2946元作为被告的本人工资，且被告熊某某无异议，要求维持，因该意见系其自愿，本院予以准许。故被告熊某某应获得的一次性伤残补助金为32406元不超出法律规定，本院予以确认。被告要求解除劳动关系，其应获得的一次性工伤医疗补助金29460元，一次性伤残就业补助金61866元亦不超出法律规定，本院予以确认；关于仲裁裁决�被告熊某某的护理费1484元，因其亲属只在晚上护理，故其护理费且应为3304.25元／月×70%÷30天×28天÷2=1079元；关于被告熊某某的伙食补助费，因被告在永修县医院住院治疗，其要求的住院期间伙食补助费应为20元／天×28天=560元，永修县劳动仲裁委员会仲裁该项费用为280元且被告熊某某无异议，要求维持，因该意见系其自愿，本院予以准许；关于熊某某的停工留薪期间的工资24000元，因其住院28天，且出院医嘱要求左足免负重3个月，在此期间共计4个月工资和福利待遇应当不变，故以4个月计算停工留薪期间的工资为宜，其工资标准应当按照其实际所得工资平均水平计算，即1963.28元／月×4个月=7853.12元。关于仲裁裁决的被告熊某某的交通费180元，因庭审中被告并未提供任何交通票据，�根据其家庭住址和医院距离，以及鉴定等综合情况考虑，本院酌情予以认定180元；关于被告熊某某的劳动能力鉴定费260元，因其并未提供任何票据，本院不予采信；关于被告熊某某的解除劳动合同补偿金7200元，根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条和第四十七条规定，应为1963.28元／月×1个月=1963.28元。关于庭审中被告熊某某提出的医疗费赔偿，因仲裁裁决并无该项内容，本院不予处理，被告熊某某可另行诉讼。综上，被告熊某某可以获得的全部工伤待遇费用为135087.4元，该费用应当由原告晶维公司承担，扣除其已付的人民币1060元，还应支付134027.4元。依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条，《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
自本判决书生效之日解除原告江西省晶维石材有限公司与被告熊某某的劳动关系；
限原告江西省晶维石材有限公司于本判决书生效之日起十五日内向被告熊某某支付工伤保险待遇费人民币134027.4元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告江西省晶维石材有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。
审判员 郇小军
二〇一五年十一月十三日
书记员 周滋冰