安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六金民一初字第01342号
原告：方昌银，男，1955年11月15日生，汉族，安徽六安人，从事个体建筑劳务，住六安市金安区。
委托代理人（特别授权）李国泉：六安市金安区三十铺镇法律服务所法律工作者。
被告：谢先平，男，1962年7月18日生，汉族，安徽六安人，从事个体建筑，住六安市金安区。
委托代理人（特别授权）魏文武，安徽良第律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）张华，安徽良第律师事务所律师。
被告：李孝忠，男，1973年10月16日生，汉族，安徽六安人，从事个体建筑，住六安市金安区。
被告：安徽建德建设工程有限公司，住所地六安集中示范园区和平路。组织机构代码：69283748-4。
法定代表人：徐文和，公司经理。
原告方昌银与被告谢先平、李孝忠提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并根据两被告申请依法追加安徽建德建设工程有限公司（以下简称建德公司）为本案共同被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告方昌银及其委托代理人李国泉，被告谢先平及其委托代理人魏文武、张华，被告李孝忠，被告建德公司的法定代表人徐文和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
方昌银诉称：原告自2006年一直受雇于被告谢先平、李孝忠手下在工地上从事砌墙，每天工资150元，实干实得，工资从两被告处直接结算。2014年5月24日，原告在工地干活时跳板质量不合格从架子上摔下，被送往六安市中医院救治，除原告自己垫付医药费104元，其他医药费由两被告垫付。2014年6月25日原告治愈出院，经司法鉴定身体构成一处九级伤残、一处十级伤残。请求判令两被告赔偿原告医疗费104元、误工费22500元、护理费6261.6元、住院伙食补助费930元、营养费1800元、交通费1000元、残疾赔偿金101839.6元、伤残鉴定费2450元、精神损害抚慰金10000元，合计146885.2元。
方昌银为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：
证据一、原告身份证复印件，证明原告基本情况；
证据二、被告谢先平、李孝忠身份证复印件，证明两被告基本情况；
证据三、谢先平的问话笔录一份，证明1、原告跟被告谢先平、李孝忠后面干活的事实；2、谢先平、李孝忠雇佣原告干活每天150元工资的事实；3、原告在工地因跳板变形摔伤的事实；4、原告摔伤后被工友送往六安市中医院救治的事实。
证据四、出院小结复印件一份，证明原告受伤在六安市中医院住院治疗的事实；
证据五、出院后检查费用发票一张，证明原告出院后检查支出医疗费的事实；
证据六、原告之子方宏的房产证及身份证复印件，证明原告之子方宏在六安市区有一套住房，并在六安市内居住的事实；
证据七、三十铺镇赵寨村村民委员会证明一份，证明方昌银之子方宏在六安市星汇苑小区居住，方昌银自2013年起随同儿子居住在一起的事实；
证据八、安徽正源司法鉴定所鉴定意见书一份，证明方昌银伤情构成一处九级伤残、一处十级伤残的事实；
证据九、鉴定费发票复印件一份，证明原告支出鉴定费的事实；
证据十、交通费发票复印件一组，证明原告因受伤支出交通费的事实。
谢先平辩称：1、被告建德公司系巨鑫塑胶工程的承建人；2、被告谢先平受雇于建德公司；3、被告谢先平系根据建德公司的要求找原告来工地施工的；4、原告的工资是谢先平从建德公司代为领取给付给原告，工资系建德公司所付；5、原告是给建德公司干活时受伤的，与建德公司系雇佣关系，损伤后果应由建德公司承担。综上，原告的受伤与被告谢先平无任何因果关系，原告在为建德公司施工时跌伤应由公司承担全部民事责任，请求依法驳回对被告谢先平的诉请。
谢先平在庭审中的综合陈述如下：我与李孝忠系合伙关系，有两处工地我们负责劳务带班。2013年底，李孝忠当时不在巨鑫公司工地负责带班，而在康东（音）厂房工地带班，两处工地的人员是根据需要调拨的。建德公司承建的巨鑫公司工地实际承建人是李孝年，现在工地瘫痪，李孝年已经联系不上了。方昌银不是我直接找来的，而是工地上其他人间接招来的，我们带班人负责从公司领取工资，并如数发放给工人，工资由工地项目部发放。事故发生时，项目部已经垮台，我和李孝忠出于人道考虑给付了方昌银住院的医疗费44993.04元。
谢先平未向本院提交证据。
李孝忠辩称：我当时并不在原告受伤的工地干活，原告受伤与我没有关系。
李孝忠当庭陈述：我与谢先平都是班组带班负责人，有两处工地系合伙关系。
李孝忠未向本院提交证据。
建德公司辩称：1、原告诉状中并没有表明在那个工地受伤，并且在陈述自2006年起一直受雇于谢先平、李孝忠手下，被告谢先平、李孝忠申请追加建德公司为本案被告，系推卸自己的赔偿责任，滥用诉权的行为；2、建德公司承建的六安市巨鑫塑胶科技有限公司项目二标段，承建的工程内容只有1#、2#、3#楼办公室，6#厂房土建、水电安装、装饰装修工程。该工程还有其它标段，其他承建单位。挂靠建德公司的实际承建人为李孝年和谢先全，而不是谢先平和李孝忠。因此原告提供劳务的接受者不是建德公司，建德公司与本案没有瓜葛；3、即使原告在建德公司承建的工地受伤，也属于工伤，其要求赔偿的程序应先进行工伤认定程序。综上，本案与建德公司毫无关系，建德公司不应成为本案的共同被告。
建德公司为支持其抗辩意见，向本院提交下列证据：
内部承包合同复印件一份，证明六安市巨鑫塑胶科技有限公司工地系李孝年、谢先全挂靠建德公司资质进行施工。
谢先平对方昌银证据一、二、四、五、八、九的三性无异议；对证据三问话笔录的证明目的不认可，指出谢先平与方昌银一样，都是给建德公司干活，双方之间没有雇佣关系；对证据六房产证及身份证复印件，认为原告每天干活后回农村居住，应按照农村居民标准进行赔偿；对证据七三十铺镇赵寨村村民委员会证明一份，认为不具有真实性，只有六安星汇苑社区居委会或暂住证可以予以证实；对证据十一交通费票据，由法庭酌定。
李孝忠对方昌银十份证据的质证意见与谢先平一致。
建德公司表示对于案件事实不了解，无法质证。
方昌银、谢先平、李孝忠对于建德公司证据真实性本身均无异议。
本院对方昌银十份证据认证如下：原告证据一、二、四、五、八、九、十，两被告均无异议，本院对其证据效力及证明力予以认定；证据三结合被告当庭自认，可以证明原告系在建德公司承建的巨鑫公司工地干活时受伤，以及谢先平、李孝忠系工地班组劳务负责人的基本事实，本院对上述证据的证据效力及证明力予以认定；证据六、七，原告据以证明其经常居住地为六安市星汇苑社区儿子住处，本院认为，原告仅以其户籍所在地村委会书面证明，不足以证明上述待证事实，本院对上述两份证据的证明力不予认定。
根据上述对证据的分析认定，结合庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2013年8月15日，李孝年、谢先全挂靠建德公司资质承建六安市巨鑫塑胶科技有限公司项目二标段1#、2#、3#楼办公室，6#厂房土建、水电安装、装饰装修工程，谢先平、李孝忠合伙在该工地从事劳务承包，方昌银在谢先平直接负责的班组从事砌墙劳务工作。2014年5月24日上午8时许，方昌银在工地楼顶拉砖头时因跳板变形摔下致伤，被120送往六安市中医院住院救治。经诊断为1、双侧肩胛骨粉碎性骨折；2、头皮裂伤；3、全身多出软组织挫伤。原告经手术治疗于2014年6月25日治愈出院，住院32天，支出医疗费44993.04元已全部由谢先平、李孝忠支付。出院后，方昌银支出门诊检查费用104元。2014年12月31日，安徽正源司法鉴定所鉴定方昌银伤情构成九级伤残一处、十级伤残一处，“三期”评定为休息期150日、营养期60日、护理期60日。后方昌银因其他损失未获赔偿，于2015年7月3日向本院提起诉讼。
另查明，方昌银户籍所在地为六安市××镇××村××组，其本人常年从事建筑劳务工作。
本院认为：公民健康权、身体权受法律保护。被告谢先平、李孝忠合伙在工地从事劳务承包，由于提供的跳板质量不合格、安全生产措施缺失导致原告受伤致残的后果，作为雇主负有重大过错，应依法承担民事赔偿责任。建德公司违反法律强制性规定，允许个人挂靠该公司名义承建建设工程，对于原告受伤的后果亦负有过错，应承担连带赔偿责任。
关于被告谢先平、李孝忠辩称与原告之间无劳务雇佣法律关系的抗辩意见，根据谢先平、李孝忠当庭陈述两人系工地合伙关系，并作为带班人向工人直接发放工资的事实，可以认定两人系在建工地劳务承包人的事实，以及与原告之间系劳务雇佣法律关系。被告谢先平、李孝忠主张从项目部领取的工资如数发放给工人，与原告并非雇佣关系，但对此未能举证，故相关抗辩主张，本院对此不予采信。建德公司抗辩理由，与事实及法律不符，本院对此不予支持。原告主张按照城镇居民标准计算残疾赔偿金损失，但未能就其在城镇居住工作一年以上的事实充分举证，故仍应按照农村居民标准计算残疾赔偿金损失。
经计算，原告方昌银未获赔偿的损失为1、医疗费104元；2、误工费按照2015年安徽省建筑行业平均工资标准计算，为130.5元×150天＝19575元；2护理费104.4元×60天＝6264元，按照原告诉请确定为6261.6元；3、营养费30元×60天＝1800元；4、住院伙食补助费30元×32天＝960元，按照原告诉请确定为930元；5、交通费酌定800元；6、残疾赔偿金，原告伤残赔偿系数为21%，为41647.2元（9916元/年×20年×21%）；8、鉴定费2450元；7、参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》，精神损害抚慰金本院酌定为10000元，上述七项损失合计为83567.8元，由被告谢先平、李孝忠全额赔付原告。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的意见》第十条，判决如下：
一、被告谢先平、李孝忠赔偿原告方昌银医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金七项损失合计83567.8元，于本判决生效之日起七日内一次性付清。
二、被告安徽建德建设工程有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1820元，由原告方昌银负担620元，被告谢先平、李孝忠负担1200元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 吴旭东
代理审判员 王冬梅
人民陪审员 陈克海
二〇一六年二月二十日
书 记 员 窦阳阳
附：相关法条
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的意见》第十条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。