湖北省咸宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂12民终184号
上诉人（原审被告）：夏春发，男，1957年1月10日出生，汉族，住湖北省嘉鱼县。
委托诉讼代理人：冯兴发，湖北捷贯律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：袁国兵，男，1979年1月7日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。
委托诉讼代理人：毕明海，湖北君泽律师事务所律师。
上诉人夏春发因与被上诉人袁国兵健康权纠纷一案，不服湖北省赤壁市人民法院（2017）鄂1281民初1533号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
夏春发上诉请求：撤销一审判决，依法驳回被上诉人的起诉或者诉讼请求。事实和理由：1.袁国兵以同一工伤事故，相同的当事人曾向赤壁市人民法院提起诉讼，该院作出（2016）鄂1281民初2193号民事判决，该判决已经生效。现袁国兵基于同一事实再次起诉，一审法院立案受理，违背了“一事不再理”原则。2.夏春发与湖北南楚蒲起机械设备有限公司（以下简称蒲起机械公司）是内部承包关系，而袁国兵的工伤补偿款已经一审法院判决由蒲起机械公司承担，夏春发不应再承担赔偿责任。本案并非交通事故案件，也不属于工作场所以外第三方侵权，不适用双重赔偿原则，且医疗费已经包含在工伤补偿款中，不应重复计算。一审判决曲解法律，明显不公。
袁国兵辩称，1.本案不适用“一事不再理”原则，夏春发与蒲起机械公司是租赁关系，属于平等民事主体关系，其应当承担相应的赔偿责任。2.根据相关法律规定，袁国兵可以获得双重赔偿，而夏春发作为其雇主，亦应承担赔偿之责。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
袁国兵向一审法院起诉请求：1.依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等经济损失共计198844元；2.本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定，2015年初，袁国兵应聘到蒲起机械公司从事焊接工作，约定月工资3200元。2015年3月7日，夏春发与蒲起机械公司签订《合作协议》，协议约定：蒲起机械公司将其车间部分场地以3000元/月提供给夏春发从事钢构产品制造，夏春发在使用场地过程中负责自带人员的管理与安全，必须为其员工购买保险，如发生安全事故均由夏春发自行承担，蒲起机械公司不承担任何责任，夏春发不得以任何理由或借口为难蒲起机械公司等内容。2015年4月，袁国兵在蒲起机械公司无工作任务时就去夏春发处工作，其在夏春发处由夏春发按计件工资支付报酬。同年5月6日袁国兵在夏春发处工作时，因夏春发的其他工人在使用行车时将工件桥面板拉倒砸伤袁国兵左脚。袁国兵住院治疗58天，支付医疗费50177.93元。2015年5月7日蒲起机械公司与夏春发办理4至5月租用场地结算时，结算单上同时注明夏春发应支付袁国兵与周延超工资410元。2015年12月23日，赤壁市人力资源和社会保障局作出赤人社工伤认字（2015）96号工伤认定决定书，认定袁国兵所受伤害为工伤，用人单位为蒲起机械公司。2016年1月15日，咸宁市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字（2016）32号劳动能力鉴定结论通知书，确定袁国兵的伤残等级程度为7级，停工留薪期6个月。袁国兵因工伤补偿申请仲裁，2016年8月30日，赤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出赤劳人仲裁字（2016）第130号仲裁裁决书，裁决蒲起机械公司赔偿袁国兵工伤七级补偿金191814元，并裁决夏春发承担连带赔偿责任。
另查明，蒲起机械公司未为袁国兵办理工伤保险等社会保险登记及缴费手续。夏春发对其固定员工以嘉鱼春宇机械制造厂为投保人，以员工为被保险人在中国人民财产保险股份有限公司赤壁支公司投保了《团体意外伤害保险》，袁国兵此次受伤时未投保。事故发生后，夏春发共支付3万元给蒲起机械公司作为袁国兵的赔偿款。
2016年10月9日，夏春发不服该仲裁裁决书，向一审法院提起诉讼，一审法院于2016年12月22日作出（2016）鄂1281民初2193号民事判决书，判令：一、湖北南楚蒲起机械设备有限公司于本判决生效后十日内支付袁国兵工伤七级补偿款191814元。二、夏春发对湖北南楚蒲起机械设备有限公司向袁国兵应承担的赔偿责任不承担连带责任。当事人均未提出上诉，该判决书已发生法律效力。
2017年3月15日，袁国兵到赤壁楚南法医司法鉴定所申请伤情鉴定，同日该所作出鉴定意见，鉴定意见为：1.袁国兵的伤残构成九级伤残；2.建议误工时间150天，护理时间60天，营养时间90天（皆从伤日计算）。
袁国兵的损失有：医疗费50177.93元（35913.15元+7083.15元+7181.63元）、鉴定费1400元、伤残赔偿金117544元（29386元/年×20年×0.2）、误工费16000元［150天×（3200元/月÷30天）］、护理费5371.56元［60天×（32677元/年÷365天）］、营养费1350元（90天×15元/天）、精神抚慰金6000元、住院伙食费5800元（58天×100元/天）、交通费酌定1000元，合计：201743.49元。
一审法院认为，原告在被告处工作，报酬按计件支付，双方之间存在雇佣关系；原告在雇佣活动中受伤，作为雇主的被告应承担赔偿责任，尽管原告因构成工伤已获得用人单位蒲起机械公司的工伤赔偿，但不影响原告基于同一损害事实享有因被告侵权而获得人身损害赔偿的请求权，即有权获得双重赔偿。在此情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿，实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。原告的诉讼请求成立，依法予以支持。被告已支付的30000元应予扣减。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十二条之规定，判决：被告夏春发于本判决生效后十日内赔偿原告袁国兵各项损失合计171743.19元（201743.49元-30000元）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4369.66元，由原告袁国兵负担634.80元，被告夏春发负担3734.86元。
二审中，当事人没有提交新的证据。经审理查明，一审认定的事实属实，本院继续予以确认。
本院认为，本案争议的焦点为：袁国兵在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向夏春发提起人身损害赔偿诉讼，是否应予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”从该项法律规定可以看出，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。也就是说，用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人，基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。结合本案实际情况，蒲起机械公司是袁国兵的用人单位，袁国兵受伤后，经赤壁市人力资源和社会保障局赤人社工伤认字（2015）96号《工伤认定决定书》认定为工伤，作为用人单位的蒲起机械公司应当承担支付袁国兵工伤补偿款的责任，一审法院生效的（2016）鄂1281民初2193号民事判决书亦已对此作出认定。根据上述法律规定，袁国兵在获得用人单位的工伤补偿款后，仍有权向侵权人主张人身损害赔偿。夏春发租赁蒲起机械公司车间从事钢构产品制造，双方形成租赁合同关系。袁国兵向夏春发提供劳务过程中，被夏春发的其他员工致伤，夏春发应当承担相应的民事侵权赔偿责任。一审判决认定袁国兵有权获得双重赔偿并无不当，但认定夏春发与袁国兵之间为雇佣关系，并将包含在工伤补偿款中的医疗费重复计算不当，本院予以纠正，即袁国兵因第三人侵权造成的损失为：鉴定费1400元、伤残赔偿金117544元、误工费16000元、护理费5371.56元、营养费1350元、精神抚慰金6000元、住院伙食费5800元、交通费1000元，合计：154465.56元，夏春发已支付的30000元予以扣减。
综上所述，上诉人夏春发的上诉请求部分成立，本院支持其相应部分。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销湖北省赤壁市人民法院（2017）鄂1281民初1533号民事判决；
二、上诉人夏春发于本判决生效后十日内赔偿被上诉人袁国兵各项损失合计124465.56元（154465.56元-30000元）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费依一审判决执行；二审案件受理费4369.66元，由上诉人夏春发负担3369.66元，由被上诉人袁国兵负担1000元。
本判决为终审判决。
审判长 王洪斌
审判员 侯欣芳
审判员 艾 军
二〇一八年四月二十日
书记员 李 静
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第二项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；