浙江省杭州市余杭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0110民初6486号
原告：王仲康，男，1968年12月25日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区。
被告：杭州先力液压机械有限公司，住所地：浙江省杭州市余杭区黄湖镇兴湖路15号1-3号厂房。
法定代表人：蒋先江，总经理。
委托代理人：严华，浙江诺力亚律师事务所律师。
原告王仲康与被告杭州先力液压机械有限公司（以下简称先力机械公司）劳动争议纠纷一案，原告王仲康于2017年4月26日诉来本院，本院于同日立案受理后，由审判员高亚飞适用简易程序，于2017年5月24日公开开庭进行了审理。原告王仲康，被告先力机械公司的委托代理人严华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王仲康起诉称：原告在2015年11月进入先力机械公司工作，但是先力机械公司无视劳动合同法的相关政策，迟迟不签劳动合同，在3月份根据先力机械公司的安排从事销售工作，由于先力机械公司资金非常紧张，如2015年的年终奖在2016年的3月份都无能力支付给员工，但原告为了工作的开展，自己垫付了大量的出差费用，在5月份原告去东北出差前，行政主管李明军拿了二份空白的劳动合同让原告去签字，说是为了应付检查要原告填写为3月1日的劳动合同签订日期，但是原告在余杭区劳动监察大队获得的2016年3月1日签订的劳动合同上的空白内容都有新的手写内容，而手写内容和实际情况完全不符合，如出差费用处理，因为在3月9日原告向先力机械公司提出出差费用报销办法，先力机械公司告知原告填写报销单就可以了，但是在3月1日签订的劳动合同中在手写内容中是属于原告个人承担的情况，恰好说明了这是伪造的事实的情况，如工资情况，明明先力机械公司支付原告是8000元的税前工资收入，而先力机械公司支付原告工资打入原告的银行卡上，也有代扣原告个税的情况，在6月15日公司发原告5月份工资条，先力机械公司一直到2016年7月7日也不给，甚至在公司大骂原告的人格侮辱行为，在7月8日不让原告上班了，而在3月1日签订的劳动合同中没有工资款项，只有暂时支付2000元一个月的生活费的内容，同时需要归还先力机械公司的条件，而先力机械公司凭空捏造原告工资从3月份开始是2000元一个月工资的内容，但是被告在2016年3月份、4月份竟然代扣原告的8000元工资的个税的行为又是什么呢，还有在先力机械公司提供的原告3月1日入职办理手续表中，有原告不缴纳社保的情况，但是在同一天3月1日的劳动合同中显示先力机械公司同意为原告缴纳社保的内容，假如是原告写过不缴纳社保的事实，应该在劳动合同中也说明不为原告缴纳社保的情况出现了，难道一天之内的事情可以有二个说法吗？以上事实根据劳动合同法第二十六条规定，先力机械公司和原告在2016年3月1日签订的劳动合同内容的手写内容是属于欺诈的性质完全成立。第一，不为原告缴纳的社保费用，是公开破坏国家社保政策性质，已经是违反劳动合同的性质；第二，没有工资的金额内容也不符合劳动合同法的相关条款，但是在劳动合同中显示暂时支付2000元生活费的情况，是被告在5月份开始出于破坏G20安保工作的一个阴谋，由此证明欺诈性质成立，所以2016年3月1日签订的劳动合同应该属于无效的。而原告在先力机械公司从事销售工作以来，联系了不少的客户，但是先力机械公司经常反复无常，如一边让原告去联系叉车生产企业，客户要求原告提供先力机械公司符合其供应商的资格要求内容，但是先力机械公司竟然表示今年不做，既然不做为什么要原告去联系开展工作呢，原告根据先力机械公司的要求进行叉车的车辆销售任务，但是原告在宣城的一个客户有叉车的需求信息。原告亲自去宣城和客户沟通，但是先力机械公司竟然拒绝提供可以供应叉车产品的销售价格，原告在当天晚上二十一点以后才从宣城地区回到公司的情况，而原告和一些客户的工作沟通信息材料，先力机械公司表示是将订单交于其他单位生产的证据，进行对原告的工作侮辱行为，给原告造成极大的经济和精神影响，为此原告根据劳动合同法第八十八条规定，要求被告赔偿原告一年的工资收入合计为96000元，以及在浙江和四川省二个省级新闻媒体向原告赔礼道歉的要求。审理中，原告明确诉讼请求为：1、确认原告王仲康与被告先力机械公司于2016年3月1日签订劳动合同中的第九款的约定无效；2、被告先力机械公司对原告王仲康侮辱行为在浙江和四川的两家省级新闻媒体进行登报赔礼道歉，并赔偿经济损失96000元。3、本案诉讼费用由被告先力机械公司承担。
为证明上述事实，原告王仲康向本院提交了如下证据：
1、微信聊天记录截图（部门管理群），用以证明被告先力机械公司拒绝客户条件造成原告王仲康客户流失的事实。
2、微信聊天记录截图（先力液压蒋），用以证明出差费用报销决定的事实。
3、税收完税证明，用以证明原告王仲康3、4月份月工资8000元的事实。
4、全日制劳动合同，用以证明该劳动合同第九条手写部分是伪造的事实。
5、不予受理案件通知书，用以证明本案经过仲裁前置的事实。
被告先力机械公司辩称：一、案涉劳动合同不存在合同无效情形。二、被告先力机械公司没有侮辱王仲康的行为。三、原告王仲康的第三项诉讼请求没有事实与法律依据，计算标准不符合法律要求。
被告先力机械公司未提交证据材料。
被告先力机械公司对原告王仲康提交的证据质证如下：证据1、2，三性均有异议，该证据不符合证据的形式要件。证据3，真实性、合法性无异议，关联性及待证事实有异议，该组证据只能证明原告王仲康在2016年1-4月的个人收入为8000元，但是被告先力机械公司不管是预发还是实发给原告的工资都必须上缴个人所得税，该证据不能证明原告王仲康实际所得工资就是8000元。证据4，真实性、合法性无异议，待证事实有异议，仅凭该份证据不能证明原告所要证明的证明对象。该份证据的第九条第四项中最后一句其开支将在销售业绩结算中扣除，也就是说不管被告先力机械公司预发给原告多少工资都会在最终的销售业绩中予以结算扣除，因此被告预发给原告的相应的金钱不能直接认定为原告的工资。证据5，三性均无异议。
本院对原告王仲康提交的证据认证如下：证据1、2，系打印件，被告先力机械公司有异议，本院不予确认。证据3、4，被告先力机械公司对真实性、合法性无异议，本院对真实性予以确认，作为认定本案相关事实的依据。证据5，被告先力机械公司无异议，本院予以确认。
根据上述证据及当事人陈述，经本院查明的案件事实如下：
2016年3月1日，王仲康、先力机械公司签订书面劳动合同，约定合同期限为2016年3月1日起至2017年2月28日止，王仲康从事销售工作，工作地点在杭州市余杭区，并在双方需要约定的第九条其他事项约定“1、乙方（王仲康）从事销售工作，其销售业务所产生的利润的20%作为乙方的报酬提成。乙方工作中产生的所有生活费用及差旅费用等自行承担。2、每月以实际收到的货款为基数核算提成金额，每月发放15%，5%年底结清。3、业绩考核每月20万，以季度为一个考核期，一季度内合计完成60万即完成考核。工作期间不能私自将产品或订单放在其他单位生产，否则将扣除所有业务提成，并追究其法律责任。4、乙方当月无论有无业务，甲方（先力机械公司）都应提供乙方以下生活保障：提供工作餐、住宿、预支2000元每月生活费，其开支将在销售业绩结算中扣除”。2017年3月9日，王仲康向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与先力机械公司在2016年3月1日签订的劳动合同无效，先力机械公司对王仲康的侮辱行为在浙江和四川的两家新闻媒体进行登报道歉及赔偿损失96000元。2017年3月10日，杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会作出余劳人仲不字〔2017〕第28号不予受理案件通知书，认为王仲康的请求不属于劳动争议仲裁受案范围，不符合受理条件，不予受理。
另查明，王仲康与先力机械公司因未签订书面劳动合同加付一倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、社会保险纠纷不服余劳人仲案字〔2016〕第494号仲裁裁决，诉至本院。本院于2017年2月9日作出（2016）浙0110民初16167号民事判决，判决：先力机械公司支付王仲康2016年1月1日至2月28日期间未签订书面劳动合同加付的一倍工资11200元、解除劳动合同的经济补偿6285.71元、补缴王仲康2015年11月至2016年7月期间的基本养老保险费及基本医疗保险费（王仲康应承担个人负担部分，并提供相关材料协助先力机械公司办理补缴手续）。判决后，先力机械公司不服提起上诉。2017年5月25日，杭州市中级人民法院作出（2017）浙01民终1900号民事判决，维持原判。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。庭审中，原告王仲康明确要求确认双方2016年3月1日双方签订劳动合同第九条无效。本院认为，该劳动合同由王仲康、先力机械公司签字盖章，系双方真实意思表示，王仲康未提交证据证明第九条系事后先力机械公司添加，第九条约定的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效。另，已生效的民事判决对该条款的效力予以确认。现王仲康要求确认双方2016年3月1日双方签订劳动合同第九条无效请求，本院不予支持。原告王仲康要求被告先力机械公司对其侮辱行为进行道歉并赔偿损失，因原告王仲康并未提供证据证明双方劳动合同履行期间被告先力机械公司对原告王仲康存在侮辱行为，故对原告王仲康的上述请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告王仲康的诉讼请求。
本案案件受理费5元，由原告王仲康负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审判员 高亚飞
二○一七年七月十四无
书记员 朱玲玲
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