连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0703民初3420号原告:王某，女，1976年6月6日生，汉族，无业，住南京市江宁区。被告：连云港华顺国际船舶代理有限公司，住所地：连云港市连云区中华西路22号嘉福大厦4楼。送达地址：南京市汉中路120号青华大厦A座13楼。统一社会代码证91320703670137559U法定代表人：邹学贵，董事长。委托代理人：周某，该公司法务。委托代理人：徐某，该公司财务总监。原告王某诉被告连云港华顺国际船舶代理有限公司（以下简称连云港华顺公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月12日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某、被告委托代理人周某、徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某向本院提出诉讼请求：1.要求确认原告为被告的股东及破产清算组成员身份。2.裁定原告不履行连区劳人仲案字[2017]45号仲裁裁决书。3.被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告从被告成立之日就是该企业的员工，职务是办公室主管兼财务出纳。2007年12月20日经合法转入，原告与江苏远东国际船舶代理有限公司、赵某、刘某分别持有被告的10.5%、49%、36%和4.5%的股权，并于2015年8月28日进行合法登记。被告由于经营不善，于2017年5月15日通过《股东会决议》，决定破产清算，所有员工（包括原告）解除劳动关系，成立清算小组（成员合法性不足）。原告为清算组合法成员之一，受托继续完成被告的清算工作，原计划持续至6月30日。但由于被告的法人代表和大股东江苏远东国际船舶代理有限公司没有按照法定程序积极履行义务，组织清算活动。到目前为止被告仍有部分财产被他人占有没有追回，财务未经审计，甚至没有任何破产方案。大股东江苏远东国际船舶代理有限公司仅以单方利益为重，擅自以被告之名要求同为股东的原告向其移交仍然掌管的部分财物和重要凭证，并且向连云区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。被告的要求让原告产生不安和不信任，原告所保管的财物和凭证，无论劳动关系是否存在均属履职行为。为保护自身及其他股东的利益不受侵害，在未出现合法监管人的情形下，有权继续保管属于被告的部分财物和重要凭证。被告及任何其他股东无权单方要求占有。连区劳人仲案字[2017]第45号《仲裁裁决书》的程序不合法，应属无效。其一，该争议不属于劳动争议仲裁的受理范围，法律关系适�《公司法》，连云区劳动仲裁委员会无权管辖；其二，仲裁委员会在受理申请时没有按照法律程序，将有关申请事项及权利义务向被申请人送达，虽有口头通知，但原告认为申请人的主体身份存在瑕疵，原告因股东身份保管部分财物，即使有纠纷也应属于公司法的调整范围等等向其口头告知，而连云区劳动仲裁委未加理会，仍然坚持开庭并作出裁决，剥夺了原告仲裁程序中的答辩权利。据以上几点，原告认为诉讼请求合法，请贵院秉公判决。被告连云港华顺公司辩称：1.原告第一项诉讼请求不属于劳动争议范围，也未经过仲裁前置程序，故应予驳回。其诉状中提及的《股东会决议》明确要求2017年7月1日后未尽事宜转交江苏远东国际船舶代理有限公司代为处理，但王某至今拒绝移交。在其受托期间非但没有履行职责，相反的向公司提起诉讼，其行为与公司�益存在冲突，不适宜代公司保管财物。因王某把持受托掌管的公司财物拒绝移交，致使公司日常事务及清算工作无法进行，并已经产生而且还将继续产生一系列严重后果（法院已生效调解书及其他到期债务无法履行，产生滞纳金及信誉损失，银行因未按时提交年审报告将封存账户，到期债权的追偿延误等）。有鉴于此，请贵院尽快判令王某移交其掌管的公司财物以便采取措施防止公司损失进一步扩大，公司保留依法追偿的权利。2.王某掌管公司财物，没有移交的事实清楚，仲裁庭适用的法律法规也很适当，故原告的第二项诉讼请求也应予以驳回。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告王某为被告连云港华顺公司的员工，从事出纳兼办公室工作，并为原告公司的股东。工作期间，原、被告签订了劳动合同。2017年5月16日，原、被告签订书面的解除劳动合同协议，双方解除了劳动关系。被告连云港华顺公司目前处于停业状态，成立了清算组，因为原告没有办理交接，清算无法进行，尚未宣告破产。后连云港华顺公司因与王某的工作交接存在争议，至连云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项要求王某立即与连云港华顺公司办理交接手续，移交其掌管的公司印章、行政及劳资文件、账册、银行账户、办公室钥匙、车辆行驶证、车钥匙、公司营业执照、税务登记证、公司库存现金和现金账。该仲裁委作出连区劳人仲案字[2017]第45号裁决书，裁决王某归还连云港华顺公司印章、行政及劳资文件、账册、银行账户、办公室钥匙、车辆行驶证、车钥匙、公司营业执照、税务登记证及办理工作交接，王�对裁决结果不服，向我院提起诉讼。被告连云港华顺公司在庭审中明确表示其要求原告办理交接手续，归还被告的印章、行政及劳资文件、账册、银行账户、办公室钥匙、车牌号为苏Ｇ×××××、苏Ｇ×××××的车辆行驶证及车钥匙、公司营业执照、税务登记证。原告王某认可除了苏Ｇ×××××号车的钥匙外，其他财物均在其处。上述事实由原告提供的工商登记变更通知书、连区劳人仲案字[2017]第45号裁决书、被告提供的《股东会决议》（2017年5月15日）及当事人当庭陈述在案佐证，本院依法予以确认。原告王某向法庭举证赵某与其签订的《股权转让协议》、《股东会决议》（2015年7月30日）及《章程》修正案，证明其为被告公司的股东身份，持有公司股权10.5%的份额，另江苏远东国际船舶代理有限公司持有49%的份额，赵某持有36%的份额，刘某持有4.5%的份额。被告对上述证据的真实性无异议，对原告的股东身份予以认可。本院对上述证据予以确认。被告连云港华顺公司向法庭举证《股东会决议》（2017年5月15日），内容为：1.一致通过公司成立清算小组，处理公司清理事宜，清算小组组长：施天荣，清算小组组员：周万青、赵某、徐某、王某。清算小组委托财务王某同志处理事宜至2017年6月30日，期间的工资及社保、公积金等由公司按原标准支付。2017年7月1日后未尽事宜转交江苏远东公司代为处理。2.一致通过公司现有车辆原则上按市场评估价，公司员工个人可优先购买；公司多人购买时出价高者优先。3.一致通过应收账款中应收泛太公司的4万元人民币借款由赵某同志个人负责。该决议由大股东江苏远东国际船舶代理有限公司的盖章及董事长施天荣的签字及其他股东赵某、王某�刘某的签字确认。证明公司要求2017年7月1日后，清算未尽事宜转交江苏远东国际船舶代理有限公司代为处理，原告应当办理交接手续；上海海事法院民事调解书，证明因为原告没有交接，公司无法履行法律文书规定的义务，并将承担未按期履行义务而产生的滞纳金，并导致公司信誉损失；税务事项通知书，证明因为王某未办理交接，公司将无法及时交税，需要承担税款滞纳金。原告的质证意见为：对《股东会决议》，之所以原告没有办理交接是因为清算组成员不合法，没有按照规定要求做公司资产清算，财务没有审计，原告无法交接。对该调解书并不知情。税务交款时因为财务总监徐某未及时申报缴款导致税务部门出具通知书，与原告无关，公司的税控盘已经于六月份邮寄给徐某。本院对于《股东会决议》的真实性予以确认，对民事调解书及税务事项通知书与本案的关联性不予确认。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物、技术资料等，并根据用人单位规章制度，双方约定办理工作交接手续。本案中原、被告的劳动关系已解除的事实清楚、证据充分。王某作为与连云港华顺公司解除劳动合同的劳动者应当及时办理工作交接手续。公司的股东会系全体股东行使权利的机关，股东会作出的决议对公司具有约束力，本案中经全体股东签字形成的《股东会决议》确定了清算小组成员，股东会作为公司的最高权力机构，以作出股东会决议的方式确定清算组成员并无不当。根据该决议的内容，王某为清算小组的成员，其处理相关事宜至2017年6月30日止，即王某保管公司财物的时间因该决议持续至2017年6月30日，此后其不应当再保管公司财物。王某对股东会决议中清算组的成员不认可，认为原来公司的股东不是清算组的成员，清算小组成员有非股东人员，但是已在该股东会决议上签字确认。根据相关法律规定，股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。王某作为公司股东应当认识到其在股东会决议上签字的法律效力，若王某对股东会的决议有异议，可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销，而非以拒绝办理交接手续来维护权利，故对于王某的上述意见，本院不予采信。本院认为王某应当及时办理工作交接，并向被告归还其所保管的公司财物，包括被告公司印章、行政及劳资文件、账册、银行账户、办公室钥匙、苏Ｇ×××××的车辆行驶证、苏Ｇ×××××号车辆行驶�及车钥匙、公司营业执照、税务登记证。关于原告王某要求确认其股东及清算组成员身份的诉求，虽对于该事实被告予以认可，但该诉求不属于劳动争议的处理范围，且未经过仲裁前置程序，故在本案中不予一并处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告王某于本判决发生法律效力之日起十日内与被告连云港华顺国际船舶代理有限公司办理工作交接，并归还被告所有的公司印章、行政及劳资文件、账册、银行账户、办公室钥匙、车牌号为苏Ｇ×××××的车辆行驶证、苏Ｇ×××××号车辆行驶证及车钥匙、公司营业执照、税务�记证。二、驳回原告王某的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王某承担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：农行苍梧支行，账号：10×××94（上诉人将上诉费交款凭证连同上诉状一并交于本院）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为�年。代理审判员  张静二〇一七年十二月二十一日书 记 员  石梦法律条文及上诉须知附录（1）法律条文《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法求助申请或者申请司法求助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。