辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终1432号上诉人（原审原告、并案被告）：辽阳市第四建筑工程公司。法定代表人：杜茂林，经理。委托诉讼代理人：于福祥，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：韩光敏，男，1984年2月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：孙丽娟，海城市大维法律服务所法律工作者。原审第三人：程永余，男，1965年1月16日出生。上诉人辽阳市第四建筑工程公司因与被上诉人韩光敏、原审第三人程永余劳动争议纠纷一案，不服辽阳县人民法院（2016）辽1021民初1897号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。辽阳市第四建筑工程公司上诉请求：1、撤销原审判决；2、判令上诉人无须支付被上诉人工伤保险待遇270,657.34元。事实和理由:1、应当判决程永余承担相应的赔偿责任；2、被上诉人在海城市正骨医院住院303天证据不足；3、对各赔偿项目的计算方法，包括计算基数和天数、月数等与客观实际和法律规定不符。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误。韩光敏辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。韩光敏向一审法院起诉请求：要求被告支付工伤待遇共计374,492.34元，其中包含医疗费78,945.34元、误工费80640元、护理费27,755.00元、伙食补助费7,475.50元、交通费2000元、公证费400元、公告费400元、一次性伤残补助费64,800.00元、一次性医疗补助金25,654.50元、一次性就业补助费86,400.00元。辽阳市第四建筑工程公司向一审法院起诉请求：判令原告无须支付被告工伤赔偿款192,206.46元。第三人程永余未提交书面答辩意见。一审法院认定事实：2012年5月17日，辽阳市第四建筑工程公司与程永余签订《沈阳绕城高速公路交通管理设施工程第四合同段三台子站S1、S2、S3、S4木工施工合同》，辽阳市第四建筑工程公司将工程中膜板的制作、安装、拆除（木工劳务）发包给程永余。2012年7月初，韩光敏经人介绍，到程永余承包的工程队工作，工种为木工，日工资为240.00元，工资按月结算。2012年7月21日下午，韩光敏在作业的过程中不慎跌入4.2米深的蓄水池中。韩光敏受伤后立即被送往沈阳七三九医院救治，经诊断为跟骨骨折，实际住院2天，在此期间韩光敏所花费的医疗费由程永余支付，具体数额不详。2012年7月22日，韩光敏转院至海城市正骨医院，经诊断为左跟骨闭合粉碎性骨折、血瘀气滞，实际住院303天。在此期间韩光敏共花费医疗费78,945.34元，其中程永余支付医疗费31,000.00元，原告自己支付47,945.34元。2014年1月27日，辽阳县人民法院作出（2013）辽县民初字第01594号民事判决书，认定韩光敏与辽阳市第四建筑工程公司存在事实劳动关系。2014年8月28日，辽阳市人力资源和社会保障局作出[2014]067号工伤认定决定书，认定韩光敏所受伤害为工伤。2015年10月30日，辽阳市劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定书，认定韩光敏构成九级伤残。一审法院认为，韩光敏与辽阳市第四建筑工程公司之间的劳动关系已通过生效的民事判决书予以确认，因此韩光敏发生工伤后，辽阳市第四建筑工程公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于韩光敏提出的辽阳市第四建筑工程公司支付医疗费78,945.34元的请求，因程永余已垫付31,000.00元，故辽阳市第四建筑工程公司应当支付韩光敏自付部分47,945.34元，超出的部分不予支持。关于韩光敏提出的停工留薪期工资的请求，韩光敏受伤后在医院治疗305天，出院后休息1个月，依据《工伤保险条例》第三十三条的相关规定，在接受治疗期间，原工资福利待遇不变，但一般不超过12个月。因此辽阳市第四建筑工程公司应当支付韩光敏11个月的工资。关于韩光敏提出的护理费27,755.00元的请求，依据医嘱记录并参照2011年辽宁省同行业日平均工资69.00元的标准确定辽阳市第四建筑工程公司应支付给韩光敏305天的护理费共计21,045.00元，超出部分不予支持。关于韩光敏提出的住院伙食补助费按24.50元/天的标准给付305天共计7,472.50元符合相关规定，予以支持。关于韩光敏提出的交通费2000元的请求，考虑到其存在异地就医、转院等情况，结实际住院时长，酌情交通费损失为1500元。因韩光敏构成九级伤残，且其治疗终结后没有再到辽阳市第四建筑工程公司工作，故辽阳市第四建筑工程公司应当支付韩光敏一次性伤残补助金，标准按韩光敏月平均工资计算给付9个月；支付韩光敏一次性伤残就业补助金，标准按其月平均工资计算给付12个月；支付韩光敏一次性工伤医疗补助金，标准按3,813.00元计算给付8个月，韩光敏请求低于此标准，予以支持。关于韩光敏的工资标准问题，依据生效的民事判决书及韩光敏提供的工友的证实可以认定其工资标准为日工资240元，按照《中华人民共和国劳动法》关于劳动者工作及休息时间的相关规定，韩光敏的月平均工资为5220元（240元/天×21.75天）。辽阳市第四建筑工程公司虽对韩光敏的住院时长提出异议，但其未提供证据证明其主张，且韩光敏提供其住院的全程病案以证明其不存在挂床现象，故对辽阳市第四建筑工程公司的抗辩理由，不予采信。程永余经传唤，无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第187号）第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：辽阳市第四建筑工程公司于判决生效后十日内支付韩光敏医疗费47,945.34元、停工留薪期工资57,420.00元、护理费21,045.00元、住院伙食补助费7,472.50元、交通费1500元、一次性工伤医疗补助金25,654.50元、一次性伤残补助金46,980.00元、一次性伤残就业补助金62,640.00元，以上合计270,657.34元；二、驳回韩光敏的其他诉讼请求；三、驳回辽阳市第四建筑工程公司的案件受理费10元，由辽阳市第四建筑工程公司负担。二审中当事人没有提交新证据。韩光敏提出要求与辽阳市第四建筑工程公司解除劳动关系。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。辽市第四建筑工程公司不能提供证据证明自己主张事实的成立，其上诉请求，不予支持。用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的前提是职工与用人单位解除劳动关系。原审在未解除争议双方劳动关系的情况下，判决用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金略有瑕疵。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项、第三百三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：维持辽阳县人民法院（2016)辽1021民初1897号民事判决第一项，即辽阳市第四建筑工程公司于判决生效后十日内支付韩光敏医疗费47,945.34元、停工留薪期工资57,420.00元、护理费21,045.00元、住院伙食补助费7,472.50元、交通费1500元、一次性工伤医疗补助金25,654.50元、一次性伤残补助金46,980.00元、一次性伤残就业补助金62,640.00元，以上合计270,657.34元；、维持辽阳县人民法院（2016)辽1021民初1897号民事判决第二项，即驳回韩光敏的其他诉讼请求；维持辽阳县人民法院（2016)辽1021民初1897号民事判决第三项，即驳回辽阳市第四建筑工程公司的诉讼请求；解除韩光敏与辽阳市第四建筑工程公司的劳动关系。二审案件受理费20元，由上诉人辽阳市第四建筑工程公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  都 伟审 判 员  马喜泉审 判 员  胡 玲二〇一八年一月十五日法官助理  高 石书 记 员  李 玉