福建省福州市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0102民初6119号原告：李文宝，男，汉族，1969年2月5日出生，住山东省金乡县。6。委托诉讼代理人：范典，男，汉族，1960年11月25日出生，住福建省建瓯市，系原告李文宝的姐夫。被告：福州市宜居环境工程有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区鼓东街道五四路158号环球广场27层01-15室。法定代表人：胡善锦，公司总经理。委托诉讼代理人：周菁、刘锦筠，公司员工。原告李文宝与被告福州市宜居环境工程有限公司（以下简称“宜居公司”）劳动争议一案，本院于2017年7月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李文宝及其委托诉讼代理人范典、被告宜居公司的委托诉讼代理人周菁、刘锦筠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李文宝向本院提出诉讼请求：1.判令宜居公司赔偿李文宝连续治疗的取钢板医药费8116.67元，交通费100元，住院补助金200元，护理费643.48元，误工费5439.99元，合计：14500.14元；2.判令宜居公司承担诉讼费。事实与理由：2015年3月27日，李文宝应聘到宜居公司工作，工作岗位为垃圾收运司机。2015年4月27日李文宝工作期间受伤，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为九级伤残。由于与宜居公司无法达成赔偿协议，无奈诉至鼓楼法院，经一审、二审审理判决已经生效。但两审中均未曾对李文宝主张的后续治疗的取钢板费用作出判决，理由为尚不确定的实际费用。李文宝此次工伤造成的伤害必须要二次手续取出固定物，不可能将钢板长期留在身体中。因此，李文宝于2017年3月20日住院进行取钢板治疗，期间住院4天，取钢板后住院医嘱确定必须静养三个月不能工作。此次后续治疗所花的费用是：1.医药费8116.67元（定期门诊放射检查费950元、本次取钢板住院费用7166.67元）；2.交通费100元；3.护理费643.48元（住院4天，160.87元/天×4=643.48元）；4.误工费5439.99元（住院4天+门诊检查8天+出院小结医嘱三个月静养每月1600元，计5439.99元）；5.住院伙食补助费200元（住院4天，每日50元），共计14500.14元。此次工伤对李文宝及家庭已造成巨大伤害和困难，尽管宜居公司已赔偿了第一次的医疗费等损失，但本次的医院费用属于第一次连续治疗的后续费用。依据法律的相关规定，宜居公司对李文宝连续治疗费用及相关损失应承担赔偿责任。因此依法向贵院起诉，请求支持李文宝的诉讼请求。宜居公司辩称，已支付给李文宝一次性工伤医疗补助金，无需承担工伤后续治疗费用（包括医疗费、误工费）。1.法律没有明确规定后续治疗费是由用人单位承担；2.用人单位已在劳动合同终止时支付一次性工伤医疗补助金，该补助金，应属于劳动关系解除或终止后的一种医疗费用的补偿。李文宝在领取一次性工伤医疗补助金后，再主张医疗费用是不合理的，属于重复索赔；3.从公平角度考虑，李文宝在获得工伤保险待遇后，其已经按正常程序履行完了工伤保险义务，再要求用人单位承担额外的工伤医疗费用，对企业是不公平的（如重庆市社会保障局《关于工伤费类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第8条，一次性享受了工伤待遇，用人单位支付一次性工伤医疗补助金，工伤职工再行要求后续医疗费，不予支持）。我方认为检查费不在诉讼医疗期间内。交通费没有证据不予以支持。误工费最多是住院的4天。综上所述，宜居公司支付李文宝一次性工伤医疗补助金后，无需承担工伤后续治疗费用。李文宝的诉请缺乏事实与法律依据，应予以驳回。本院经审理认定事实如下：2015年3月27日，李文宝与宜居公司签订《劳动合同书》，合同期限为2015年3月27日至2016年3月26日止，试用期1个月，工作岗位为垃圾收运司机。2015年4月27日，李文宝在宜居公司三环停车场搬运垃圾桶过程中受伤，经武警福建省医院住院诊断为左胫腓骨远端粉碎性骨折。出院后，李文宝进行7次门诊复查，花费医疗费共计950元。2017年3月20日至3月24日，李文宝在武警福建省医院住院4天，行“左胫腓骨内固定取出术”，住院医疗费7045.67元。2017年3月24日，李文宝在武警福建省医院门诊复查，花费医疗费121元。福州市人力资源和社会保障局作出榕鼓人社伤险（决）字[2016]第006号认定工伤决定书，认定李文宝受伤部位及伤情为工伤。2016年3月3日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字【2016】第290号劳动能力鉴定结论书，认定李文宝为九级伤残。2016年6月7日，李文宝向福州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年6月15日作出鼓劳仲案字[2016]147号不予受理通知书。2016年6月20日，李文宝向本院提起诉讼。2016年12月22日，本院作出（2016）闽0102民初4383号民事判决书，判决宜居公司向李文宝支付各项赔偿金共计64722.62元。李文宝不服判决，提起上诉，福州市中级人民法院于2017年5月18日作出（2017）闽01民终1435号民事判决书，维持原判。根据李文宝提交的证据，结合相关法律法规的规定，本院就其主张的赔偿项目及金额作出如下认定：1.医疗费8116.67元。李文宝提供了收费票据、费用清单和医疗记录为凭，本院予以支持；2.交通费100元。李文宝虽未提供票据，但其进行了7次门诊复查、住院一次，诉请交通费100元已臻合理，本院予以支持；3.住院伙食补助费200元。李文宝本次住院4天，按50元/天标准计算，本院予以支持；4.护理费643.48元。李文宝本次住院4天，主张按160.87元/天计算，符合法律规定，本院予以认可；5.误工费5013.3元。李文宝主张住院4天以及出院后3个月的误工费按1600元/月标准计算误工费。本院认为，出院小结中有“双拐辅助6周，术后三个月内避免左下肢负重、劳作及剧烈活动”的医嘱，其工资标准已经（2016）闽0102民初4383号、（2017）闽01民终1435号民事判决书认定为1600元/月，故对此项主张予以支持。以上各项费用共计14073.45元。本院认为，李文宝经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，且其第一次住院的出院小结有“骨折愈合后行内固定取出术”的医嘱，其主张的合理费用应由宜居公司负担，至于宜居公司辩称，已在劳动合同终止时支付过一次性工伤医疗补助金，不应再支付后续治疗费，并无事实和法律依据，其所述重庆市的相关规定，仅适用于重庆市，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》和《福建省实施办法》的规定，一次性工伤医疗补助金按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，与实际医疗费用无关，即使是无需后续治疗的工伤职工，在终止或解除劳动关系时也可获得该项补助金，从其名称“补助金”也能看出其性质系补助，而非支付给工伤职工进行后续治疗的费用，故领取一次性工伤医疗补助金不影响工伤职工要求用人单位支付后续治疗的必要费用，李文宝主张的后续治疗费用应由宜居公司承担。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定，判决如下：福州市宜居环境工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李文宝工伤赔偿金14073.45元。如果福州市宜居环境工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由福州市宜居环境工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。代理审判员  任晗婧二〇一七年十月三十日书 记 员  柯水英附相关法律条文:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。