湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0102民初5125号
原告：杨胜强，男，1984年2月2日出生，汉族，自述无业，住河南省邓州市。
委托诉讼代理人：章慧，湖北鼎君律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈勇，湖北鼎君律师事务所律师。
被告：武汉三阳世纪船舶管理有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区三阳广场A座25层2704室。
法定代表人：杨翠华，该公司董事。
委托诉讼代理人：李希，男，武汉三阳世纪船舶管理有限公司总经理。
委托诉讼代理人：张剑豪，湖北瑞通天元律师事务所律师。
原告杨胜强与被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司（以下简称三阳船舶公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨胜强的委托代理人章慧、陈勇，被告三阳船舶公司的委托代理人李希到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨胜强向本院提出诉讼请求：1、三阳船舶公司支付杨胜强因未签订书面劳动合同的二倍工资差额49，500元（2014年8月至2015年5月，5，500元／月×9月）；2、三阳船舶公司支付杨胜强未休带薪休假期间的工资22，000元（5，500元／月×2月×2倍）；3、三阳船舶公司支付杨胜强解除劳动关系的经济补偿金8，250元（5，500元／月×1.5月）；4、三阳船舶公司支付杨胜强一次性伤残补助金60，500元（5，500元／月×11月）；5、三阳船舶公司支付杨胜强一次性工伤医疗补助金43，315.80元（51，979元／年÷12月／年×10月）；6、三阳船舶公司支付杨胜强一次性伤残就业补助金69，305.30元（51，979元／年÷12月／年×16月）；7、三阳船舶公司支付杨胜强自2015年9月1日至10月22日停工留薪期工资9，166.70元［5，500元／月×（1＋12／18）月］；8、三阳船舶公司支付杨胜强住院伙食补助费3，200元（100元／天×32天）；9、三阳船舶公司支付杨胜强工伤鉴定体检费222元。事实和理由：2014年8月12日，三阳船舶公司安排杨胜强到上海大润港务建设集团有限公司大润8001号轮船上担任水手，三阳船舶公司于2015年6月1日与杨胜强签订《船员聘用合同》，合同中约定的休假工资是指休息日的加班工资，固定加班费是工作日延时加班费。三阳船舶公司未给杨胜强缴纳社会保险。2015年7月30日上午，杨胜强在大润8001号轮船上工作时受伤，经浙江省舟山医院诊断为右足绞榨伤并住院治疗，于同年8月31日出院。杨胜强所受伤害已被认定为工伤，致残等级为八级。因三阳船舶公司未按照规定支付劳动报酬、未依法落实杨胜强的工伤保险待遇，杨胜强于2015年10月21日提出与三阳船舶公司解除劳动关系。现杨胜强不服武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，提起诉讼。
被告三阳船舶公司辩称，三阳船舶公司已与杨胜强签订了《船员聘用合同》，不应支付杨胜强未签订书面劳动合同双倍工资差额。三阳船舶公司与杨胜强在合同中约定休假的工资包含在每月支付的工资中。船员工作及休息时间有相关的规定，杨胜强工作2.5月，休息15天，其休假时间已经超过法定的休假时间。杨胜强主动提出解除双方劳动关系，三阳船舶公司不应承担经济补偿金。杨胜强的一次性伤残补助金应以其受伤之前的基本工资计算，杨胜强的工资中包含加班费、社会保险等，应按照基本工资的标准计算。杨胜强主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准过高。杨胜强受伤后未上班，未向三阳船舶公司请假，也未要求确定停工留薪期，现杨胜强要求停工留薪期待遇无依据，其行为已经构成缺勤。杨胜强住院期间的饮食均由三阳船舶公司负责，其未因此产生费用，三阳船舶公司不应支付住院伙食补助费。杨胜强主张的工伤体检费已经包含在一次性伤残补助金中。
本院经审理认定事实如下：三阳船舶公司及杨胜强对工资中是否包含有社会保险补贴存在争议，三阳船舶公司提交了双方签订的劳动合同以证明杨胜强的工资中包含有社会保险补贴，杨胜强对劳动合同的真实性无异议，但表示该合同是格式合同且未明确约定社会保险的具体数额，故认为三阳船舶公司未支付给杨胜强社会保险补贴。因双方在合同中未具体约定社会保险补贴的具体数额，故不应认定三阳船舶公司支付给杨胜强的工资中包含有社会保险补贴。
杨胜强于2014年8月12日入职三阳船舶公司，双方于同月18日签订《船员聘用合同》1份，约定期限为12个月，自杨胜强上船之日起生效；工资标准为：基本工资含社保3，850元、固定加班费1，100元、休假工资550元、工资总额为5，500元；杨胜强每年必须享受2个月的带薪休假，休假期间工资为全额工资的70%，若杨胜强全年休假少于2个月仍按照全年2个月休假领取工资，三阳船舶公司不另外发加班费等。2015年6月1日，双方再次签订《船员聘用合同》1份，约定工资标准为：基本工资含社保3，300元、固定加班费1，100元、休假工资825元、完成合同奖275元、工资总额为5，500元；其他约定与第一份合同相同。
2015年7月30日，杨胜强在工作中受伤，同日杨胜强到舟山医院住院治疗，住院32天。杨胜强在住院期间的饮食均由三阳船舶公司提供。2015年11月3日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2015）第3346号《认定工伤决定书》，认定杨胜强2015年7月30日9时30分左右所受伤害属于在因工外出期间由于工作原因受到伤害所致，认定为工伤。2016年5月27日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2016）1094号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，审定杨胜强工伤的致残等级为八级。杨胜强于2016年4月7日支付了工伤体检费222元。
2015年10月21日，杨胜强以三阳船舶公司未及时足额支付各类劳动报酬、未办理社会保险、未依法给予带薪年休假也未给予相应补偿为由，以书面通知形式提出与三阳船舶公司解除劳动关系。三阳船舶公司已收到上述通知书。双方均认可劳动关系于2015年10月22日解除。
2014年9月至2015年8月，杨胜强的总收入为60，802元，月均工资为5，066.83元（60，802元÷12月），扣除合同约定的固定加班费及休假工资后为46，477元，月均工资为3，873.08元（46，477元÷12月）。2015年9月，三阳船舶公司支付给杨胜强工资3，300元。2014年武汉市单位从业人员年平均工资为51，979元。
2016年6月17日，杨胜强向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决三阳船舶公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额49，500元、未休年休假工资差额22，000元、经济补偿金8，250元、一次性伤残补助金60，500元、一次性工伤医疗补助金43，315.80元、一次性伤残就业补助金69，305.30元、停工留薪期9，166.70元、住院伙食补助费3，200元、工伤体检费222元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月20日作出不予受理通知书。
审理过程中，杨胜强明确表示放弃要求三阳船舶公司支付未休带薪休假期间的工资及住院伙食补助费的诉讼请求。杨胜强与三阳船舶公司均认可杨胜强应享有停工留薪期限3个月。
本院认为：杨胜强于2014年8月12日入职三阳船舶公司，双方建立劳动关系，双方均认可劳动关系于2015年10月22日解除，对此本院予以确认，双方劳动关系存续时间已满1年不足1.5年。双方劳动关系存续期间，三阳船舶公司均依法与杨胜强签订了劳动合同，杨胜强要求三阳船舶公司支付2014年8月至2015年5月间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。
因三阳船舶公司未依法给杨胜强办理社会保险，杨胜强以此为由提出解除双方劳动关系，其行为符合法律规定，该公司应向杨胜强支付经济补偿金，该款为7，600.25元（5，066.83元／月×1.5月）。
因三阳船舶公司未依法为杨胜强办理和缴纳工伤保险，致使杨胜强不能依法享受相应的工伤保险待遇，由此造成的损失应由该公司赔偿。杨胜强的工伤致残等级为8级，三阳船舶公司应赔偿给杨胜强一次性伤残补助金55，735.13元（5，066.83元／月×11月）、一次性工伤医疗补助金43，315.80元（51，979元／月÷12月／年×10月）、一次性伤残就业补助金69，305.30元（51，979元／月÷12月／年×16月）。三阳船舶公司与杨胜强均认可杨胜强应享有停工留薪期3个月，因此杨胜强应享有的停工留薪期期间为2015年7月31日至2015年10月30日，现杨胜强主张2015年9月1日至10月22日停工留薪期的工资的诉讼请求，本院予以支持，该款为3，321.72元［3，873.08元／月×（1＋×22／31）月-3，300元］。杨胜强因工伤鉴定支付的体检费222元应由三阳船舶公司承担。
杨胜强自愿放弃要求三阳船舶公司支付未休带薪休假期的工资及住院伙食补助费的诉讼请求，本院予以照准。
综上所述，对杨胜强主张的未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持，其放弃的未休带薪休假期间的工资及住院伙食补助费的诉讼请求，本院予以照准，对其主张的经济补偿金、一次性伤残补助金及停工留薪期工资的诉讼请求，本院予以部分支持，对其主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及工伤鉴定体检费的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强经济补偿金7，600.25元；
二、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强一次性伤残补助金55，735.13元；
三、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强一次性工伤医疗补助金43，315.80元；
四、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强一次性伤残就业补助金69，305.30元；
五、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强停工留薪期工资差额3，321.72元；
六、被告武汉三阳世纪船舶管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨胜强工伤体检费222元；
七、驳回原告杨胜强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，应减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郭 芳
二〇一六年十一月十八日
书记员 曹洲敏