重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0120民初4274号
原告：重庆鑫赢机械制造有限公司，住所地重庆市璧山区青杠工贸区，统一社会信用代码91500227750071289A。
法定代表人：邓小兰，执行董事。
委托诉讼代理人：章杨，重庆石松律师事务所律师。
委托诉讼代理人：袁琴，女，生于1987年11月9日，汉族，住重庆市永川区。
被告：陈琴，女，汉族，生于1975年7月23日，住重庆市璧山区。
原告重庆鑫赢机械制造有限公司（以下简称鑫赢公司）与被告陈琴劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员廖红霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告鑫赢公司诉讼代理人章杨、被告陈琴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫赢公司向本院提出以下诉讼请求：1、请求判决被告不支付原告失业保险待遇、未休年休假工资差额、经济补偿金合计31311元。2、本案案件受理费由被告承担。诉讼中，原告以其书写错误为由，变更诉讼请求第一项为：请求判决原告不支付被告失业保险待遇、未休年休假工资差额、经济补偿金合计31311元。事实和理由：原告与被告未休年休假工资、经济补偿金、失业保险等劳动争议纠纷，由重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲案字（2017）第226号仲裁裁决书。原告认为渝璧劳人仲案字（2017）第226号仲裁裁决书存在认定关键事实不清，适用法律错误，具体理由如下：1、原告已按照法律规定支付了年休假工资，不存在未支付的情况；2、年休假属于福利待遇，不属于工资的范畴，被告不能以“拖欠工资”为由主张经济补偿金；3、原告已为被告购买和办理失业保险待遇的手续，应由社保部门支付失业保险金。且失业保险初审表详细告知和载明“如有异议请于15日内向我局申请复查或者依法直接申请行政复议、行政诉讼”，是否能领取失业保险被告应通过行政复议、行政诉讼主张权利。综上所述，原告为维护自身的合法权益，特起诉至法院。
被告陈琴辩称，原告应当支付被告争议的金额。
经审理查明，陈琴为城镇居民，于2010年10月3日起到鑫赢公司工作，工种为库管，鑫赢公司为陈琴参加了社会保险。2017年2月23日，陈琴以公司自2011年以来一直未依法按规定安排其休年休假，也未支付2011年至今的年休假工资为由，向公司提出辞职。鑫赢公司同意陈琴辞职但认为其辞职理由不成立，于2017年4月21日向陈琴邮寄了《终止（解除）劳动合同证明书》、《失业职工介绍信》、《失业保险待遇初审表》，其中落款日期为2017年2月28日的《终止（解除）劳动合同证明书》载明对该劳动合同，从2017年2月23日起按陈琴因自身原因提出辞职、提出解除劳动合同办理；2017年3月7日出具的《失业职工介绍信》载明失业原因：解除劳动合同；《失业保险待遇初审表》载明档案审核时间3月20日，失业原因为乙方提出解除，不符享受待遇。
2017年4月20日，陈琴以鑫赢公司为被申请人申诉至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、依法确认双方劳动关系解除；2、依法支付解除劳动关系经济补偿金2600元×6.5个月=16900元；3、依法支付2011年11月至2017年2月的年休假工资2600元÷21.75×200%×5天×5年=5977元；4、依法支付应该享受而未享受的失业保险赔偿金1050元×15个月=15750元。2017年5月31日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲案字[2017]第226号《仲裁裁决书》，裁决：一、由被申请人重庆鑫赢机械制造有限公司支付申请人陈琴失业保险待遇15750元（1050元×15个月）；二、由被申请人重庆鑫赢机械制造有限公司支付申请人陈琴未休年休假工资差额650元；三、由被申请人重庆鑫赢机械制造有限公司支付申请人陈琴经济补偿金14911元（2294元/月×6.5个月）。鑫赢公司不服该仲裁裁决，遂起诉来院。
另查明，陈琴2016年1月至2017年2月打卡工资分别为：1683.27元、1683.27元、1682.27元、1670.27元、2096.48元、2096.48元、2068.97元、1903.43元、2068.97元、1868.97元、1968.97元、1858.97元、1954.02元、930.57元。鑫赢公司提交的2016年3月至2017年2月期间工资表实发工资与陈琴2016年3月至2017年2月期间打卡工资一致。鑫赢公司认为陈琴工资为2204元/月，陈琴认为个人工资为2165元/月。其中，2016年11月工资中含带薪年休假工资200元、2016年12月工资中含带薪年休假工资200元、2017年1月工资中含带薪年休假工资275.88元、2017年2月工资中含带薪年休假工资68.97元，以上金额共计744.85元，鑫赢公司称该金额为陈琴2016年未休年休假工资报酬。鑫赢公司未出具2015年期间的工资表。
本院认为，关于双方争议的年休假工资，陈琴于2010年10月3日起到鑫赢公司工作，其从2011年10月3日起可享受年休假。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位保管劳动者工资发放凭证的最少时间为两年。本案中，陈琴主张未休年休假工资权利的时间为其申请仲裁的时间，即2017年4月20日，因此，鑫赢公司最少应对陈琴从2015年4月20日至双方劳动关系终止前的工资凭证进行保管，超出用人单位工资保管时限的部分应由陈琴举证证明，因陈琴未能举证，故应承担不利后果。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休天数，应当在本年度内对职工应休未休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”及第十一条“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算”的规定，陈琴2015年应享受年休假天数为3天（从2015年4月20日起的剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假），2016年应享受年休假天数为5天；2017年应享受年休假时间不足1天不享受年休假。因鑫赢公司未举示证据证明陈琴2015年的工资及2016年1、2月的工资情况，故对陈琴2015年、2016年的月平均工资以陈琴主张的2600元予以认定，日工资为120元/天。且鑫赢公司未有证据证明其有安排陈琴休2015年年休假或支付未休年休假工资，故鑫赢公司应当发放陈琴2015年未休年休假工资120×3×2=720元，2016年未休年休假工资为120×5×2=1200元，而鑫赢公司仅向陈琴发了2016年未休年休假工资744.85元，还应支付陈琴未休年休假工资1175.15元。因陈琴未对仲裁裁决事项提出诉讼，视为其对仲裁裁决的认可，故本院认定鑫赢公司还应支付给陈琴的未休年休假工资以仲裁裁决的金额650元计算。
关于双方劳动关系及经济补偿金的问题。因鑫赢公司其未按规定向陈琴发放未休年休假工资的事实成立，陈琴以此为由向鑫赢公司提出解除劳动关系，符合《劳动合同法》第三十八条和第四十六条之规定，本院确认陈琴与鑫赢公司劳动关系解除，解除劳动合同前12个月的工资为2204元/月。根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，鑫赢公司应当支付陈琴经济补偿金6.5个月工资：6.5个月×2204元/月=14326元。
关于失业保险待遇的问题。因鑫赢公司未足额支付陈琴劳动报酬，陈琴被迫提出解除与鑫赢公司的劳动关系，导致其无法享受失业保险待遇，鑫赢公司应当承担陈琴无法享受失业保险待遇的损失，陈琴在鑫赢公司工作年限为满六年不满七年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条第（五）款之规定，陈琴应当享受15个月的失业保险待遇，因自陈琴失业截至本案庭审结束之日共六个月，陈琴未在其他单位工作、参保，不能预计陈琴在此后是否仍在失业状态，故对陈琴的失业保险待遇损失计算六个月为宜，故鑫赢公司应当支付陈琴六个月的失业保险待遇损失。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整全市失业保险金标准的通知》（渝人社发[2017]35号）第一条之规定，失业保险待遇按每月1050元计算，鑫赢公司应当支付陈琴失业保险待遇损失：1050元/月×6月=6300元。对陈琴超出此金额的请求本院不予主张。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第五条、《关于职工全年职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、《重庆市失业保险条例》第二十四条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告重庆鑫赢机械制造有限公司与被告陈琴劳动关系解除；
二、原告重庆鑫赢机械制造有限公司在本判决生效后五日内支付被告陈琴经济补偿金14326元；
三、原告重庆鑫赢机械制造有限公司在本判决生效后五日内支付被告陈琴未休年休假工资650元；
四、原告重庆鑫赢机械制造有限公司在本判决生效后五日内支付被告陈琴失业保险待遇损失6300元。
五、驳回原告重庆鑫赢机械制造有限公司的其他诉讼请求。
六、驳回被告陈琴的其他申诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由原告重庆鑫赢机械制造有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
本判决执行期限为两年，从本判决履行期限满时起算。
审判员 廖红霞
二〇一七年九月七日
书记员 廖苓伽