湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘10民终353号
上诉人（原审被告、反诉原告）湖南东日钢结构有限公司。
法定代表人张九芳，系该公司董事长。
委托代理人杨欣，湖南楚瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、反诉被告）黄进，汉族。
委托代理人尹宝林，湖南尚友律师事务所律师。
上诉人湖南东日钢结构有限公司与被上诉人黄进承揽合同纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第1712号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2016年4月6日公开开庭审理了本案，上诉人湖南东日钢结构有限公司的委托代理人杨欣，被上诉人黄进的委托代理人尹宝林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2014年11月9日，湖南东日钢结构有限公司与黄进分别以甲方、乙方签订《技术承包合同》，双方约定：一、承包时间1、从2014年11月18日至2015年11月18日。二、甲方工作1、提供乙方人员住宿（二人一间房）、伙食及保险；2、提供较好的办公地点及办公环境；…三、乙方承包工作内容：1、按甲方规定的要求完成主构件、支撑构件及檩条的下料工作。2、提供工程项目的备料清单，出货清单及构件的理论重量。3、为甲方业务洽谈及生产过程提供技术支持。4、按甲方规定的要求完成钢结构工程施工中所需的彩板、紧固件等围护部分深化图及相应的数据清单；（注：此项仅服务于甲方的工程施工项目，如不属于甲方的工程施工项目，需另收取相应费用，具体费用详见第“五”项内）。5、配合甲方的工程预算。6、配合甲方客户需要施工现场的勘察。四、承包1、主体钢架、支撑系统按22元/吨，C、Z型钢按12元/吨；2、甲方补贴乙方每月12,000元（其中6000元由工程部支付）作为乙方配合甲方外出业务洽谈、工程方案、报价等技术支持费用…六、付款方式1、按每月乙方生产产量报表为依据，经甲方确认后为准。2、公司车间每月生产量不足1400吨，按1400吨进行计算…七、因乙方工作差错造成甲方的经济损失按以下执行：1、乙方配合甲方商务谈判给出错误信息，导致甲方经济损失的处以1000元/次的处罚。2、乙方备错料、浪费料、备多料等处以500元/次处罚。3、生产过程中，由于乙方下料错误，造成车间返工，材料浪费的，损失由乙方负责返工费（辅材费、人工费、工人路费）。4、乙方下料错误，致使在工地现场或需拉回公司返工的构件，乙方需第一时间配合甲方售后服务并承担返工所产生的费用（辅料费、人工费、工人路费）；因乙方下料错误，甲方未能到现场返工的，由客方负责返工所产生的费用，由乙方承担（含辅助费、人工费150-200元/天、工人路费、工人生活费）。5、合作期间、节假日内，乙方需采取轮休制度，配合甲方各部门的工作；否则处以1000元/次的处罚。6、甲方在工程预算投票时段，在甲方工作需要的前提下，甲方有权要求乙方无条件加班配合，乙方不得异议。7、乙方需严格按照甲方提供的生产计划进行图纸细化（需客方图纸全部疑问解决情况下），全力配合甲方的生产，不得以任何理由延迟图纸发放，否则，延迟处以100元/天惩罚。8、乙方在接到甲方交接的客户投诉后，需在当天提出处理方案，如因乙方未能按时配合甲方原因，致使甲方遭到客方处罚的，处罚金额由乙方承担（注：乙方承担以上所有费用最高不超过本工程的深化没计费用）。八、其他事项：…2、如甲乙双方无法保证上述规定事项，对方有权单方解除合同…
合同签订后，黄进从2014年11月18日起共领取工资229,748.6元，2015年8月17日，湖南东日钢结构有限公司单方解除合同。
原审法院认为，本案争议的焦点之一是黄进承包湖南东日钢结构有限公司技术部月报酬金额及拖欠报酬金额的确定问题。湖南东日钢结构有限公司认为，双方当事人约定的黄进每月承包报酬为30,800元，湖南东日钢结构有限公司每月补贴黄进12,000元是附条件的，即黄进并无证据证明有协助湖南东日钢结构有限公司外出洽谈等工作，所以湖南东日钢结构有限公司不应支付该笔补贴。双方当事人签订的《技术承包合同》约定：主体钢架、支撑系统按22元/吨，C、Z型钢按12元/吨计算承包价格，公司车间每月生产量不足1400吨，按1400吨进行计算，湖南东日钢结构有限公司补贴黄进每月12,000元作为黄进配合湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等技术支持费用。从上述约定来看，黄进每月的报酬为30,800元（1400吨×22元/吨）；湖南东日钢结构有限公司固定支付黄进每月补贴12,000元作为黄进配合湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等技术支持费用，并未约定只有从事配合湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等行为后才予以报销，双方当事人只约定黄进此笔补贴费的用途，并未约定湖南东日钢结构有限公司支付此笔补贴费的条件。因此，黄进每月的承包报酬为428,000元（308,000元+12,000元）。
本案的争议焦点之二是黄进赔偿责任的确定。从湖南东日钢结构有限公司与黄进签订的《技术承包合同》的约定来看，黄进出现工作差错的范围为：商务谈判给出错误信息、备错料、浪费料、备多料、下料错误、采取轮休制度、加班配合、按生产计划及时进行图纸细化、及时提出处理方案。从湖南东日钢结构有限公司提供的证据来看，湖南东日钢结构有限公司承包的工程返工并产生了相关费用（湖南东日钢结构有限公司提供的天津正通返工支出明细共计115,214元）是因湖南东日钢结构有限公司在施工过程中造成的，湖南东日钢结构有限公司并未提供证据证明上述损失因黄进商务谈判给出错误信息、备错料、浪费料、备多料、下料错误、未采取轮休制度、未加班配合、未按生产计划及时进行图纸细化、未及时提出处理方案使湖南东日钢结构有限公司承包的工程造成经济损失，故湖南东日钢结构有限公司反诉要求黄进赔偿被告损失115,214元的诉讼请求，法院不予支持。
依法成立的合同，受法律保护。双方当事人签订的《技术承包合同》系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的禁止性规定，该合同合法有效。双方应当按照合同约定全面履行自己的义务，黄进已按合同约定履职后，湖南东日钢结构有限公司应当依约定向黄进支付承包的劳务报酬，但湖南东日钢结构有限公司在黄进履行合同后，未依约定按时、足额向黄进支付报酬，湖南东日钢结构有限公司行为违约，故黄进在湖南东日钢结构有限公司解除合同后要求湖南东日钢结构有限公司按约定支付劳务报酬的诉讼请求，于法有据，法院予以支持。本案双方当事人在合同中约定合同期限为一年，湖南东日钢结构有限公司于2015年8月17日单方解除合同。黄进从2014年11月18日至2015年8月17日，履约时间为9个月，黄进每月的劳务报酬为42,800元，黄进的劳务报酬为385,200元（9月×12,800元/月）。减去湖南东日钢结构有限公司已支付229,748.6元，湖南东日钢结构有限公司还应支付黄进劳务报酬155,451.4元（385,200元-229,748.6元）。湖南东日钢结构有限公司辩称黄进工作时间至2015年6月，7月至8月期间未向湖南东日钢结构有限公司提供劳务，但未举证证明其主张，故法院对湖南东日钢结构有限公司的辩解不予采纳。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、第二百五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，判决如下：“一、被告湖南东日钢结构有限公司于本判决生效后10日内支付原告黄进劳务报酬155,451.4元；二、驳回原告黄进的其他诉讼请求；三、驳回被告湖南东日钢结构有限公司要求原告黄进赔偿损失115,214元的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费3787元，减半收取1893.5元，由原告黄进负担205.5元，由被告湖南东日钢结构有限公司负担1688元，反诉费1302元由被告湖南东日钢结构有限公司负担。”
上诉人湖南东日钢结构有限公司对上述判决不服，向本院提起上诉称，1、原审判决认定上诉人需支付被上诉人劳务报酬155,451.4元属事实认定错误，上诉人只需支付46,774元给被上诉人；首先，上诉人与被上诉人于2014年11月9日签订的《技术承包合同》，根据合同内容和实际情况，是承揽合同，该合同约定了被上诉人取得报酬的计算方式为按月进行支付，同时对取得报酬的方式也进行了约定。按照约定，上诉人每月需支付30,800元给被上诉人，如被上诉人配合上诉人外出洽谈业务的，则上诉人补贴被上诉人每月12,000元，其中6000元由工程部支付。上诉人根据被上诉人实际提供的服务对被上诉人每月的报酬给予了结算，但由于被上诉人并没有配合上诉人外出洽谈业务，因此上诉人是不需要支付没有12,000元的补贴。而且合同中明确约定，是有外出才给予补贴，只有实际发生了费用支出，才存在补贴，否则就不能叫做补贴。因被上诉人不存在外出的费用支出，因此上诉人没有支付12,000元的补贴费，但是由于被上诉人作为技术人员，因此，上诉人对被上诉人每月的外出补贴照样进行支付，而实际因没有外出洽谈业务，因此工程部不会每月支付6000元给被上诉人。因此被上诉人的报酬为36,800元。而上诉人已经支付了229,748.6元给被上诉人，而根据被上诉的具体工作时间，上诉人一共仅需支付276,522.6元给被上诉人，故上诉人只需支付46,774元给被上诉人。其次，被上诉人给上诉人提供的工作时间并不是到2015年8月，没有9个月的时间，而是到2015年6月份。在2015年7月份之后，因被上诉人在工作中出现重大失误，被上诉人就没有再给上诉人提供任何技术服务，被上诉人单方违反合定，而双方签订的合同第八条第2项中约定“甲方双方无法保证上诉规定事项，对方有权单方解除合同”，由于被上诉人在7月份已经单方终止向上诉人提供技术，导致该合同目的无法实现，故，上诉人有权在2015年7月份终止合同。并且上诉人在被上诉人申请4、5、6月份报酬时明确说明，款清之后终止合同。因此，双方合同在2015年7月份就已终止，上诉人不需要再支付2015年6月份以后的报酬。2、原审判决认定被上诉人不需要赔偿上诉人的损失系事实认定错误。上诉人与被上诉人的合同中明确约定，被上诉人需根据上诉人提供的设计图纸进行下料，但是在被上诉人实际工作中，却并未按照上诉人实际给出的设计图纸进行图纸细化、下料，多次出现错下料等情况。后来在湖南玲珑新泰厂房工程中，因被上诉人的下料错误，郴州飞虹工程建设监理有限公司向福建省东日工程有限公司郴州分公司下达的通知单，要求上诉人承担工程整改费用达60余万元。目前上诉人已经安排整改已产生整改费115,214元。由于是被上诉人技术提供错误，因此被上诉人应对其错误承担赔偿责任。请求二审法院依法改判，本案诉讼费用由被上诉人负担。
被上诉人黄进针对上诉人的上诉答辩称，本案事实清楚，处理正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案系承揽合同纠纷，二审中当事人争议的焦点问题是被上诉人黄进承包上诉人湖南东日钢结构有限公司技术部每月报酬以及拖欠报酬金额的确定问题，被上诉人黄进是否因工作失误造成了上诉人湖南东日钢结构有限公司的经济损失，被上诉人黄进是否要承担赔偿责任的问题。
本案中，根据双方当事人签订的《技术承包合同》的约定，主体钢架、支撑系统按22元/吨，C、Z型钢按12元/吨计算承包价格，公司车间每月生产量不足1400吨，按1400吨进行计算，上诉人湖南东日钢结构有限公司补贴黄进每月12,000元作为黄进配合上诉人湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等技术支持费用。从上述约定来看，黄进每月的报酬为30,800元（1400吨×22元/吨）；上诉人湖南东日钢结构有限公司固定支付黄进每月补贴12,000元作为黄进配合上诉人湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等技术支持费用，并未约定只有从事配合上诉人湖南东日钢结构有限公司外出业务洽谈、工程方案、报价等行为后才予以报销。因此，双方当事人约定黄进此笔补贴费的用途，并未约定上诉人湖南东日钢结构有限公司支付此笔补贴费用的条件。因此，黄进每月的承包报酬应当为42,800元（30,800元+12,000元）；同时，根据双方当事人签订的《技术承包合同》的约定来看，黄进出现工作差错的范围为：商务谈判给出错误信息、备错料、浪费料、备多料、下料错误、采取轮休制度、加班配合、按生产计划及时进行图纸细化、及时提出处理方案。从上诉人湖南东日钢结构有限公司提供的证据来看，上诉人湖南东日钢结构有限公司承包的工程返工并产生了相关费用（上诉人湖南东日钢结构有限公司提供的天津正通返工支出明细共计115,214元）是因上诉人湖南东日钢结构有限公司在施工过程中造成的，上诉人湖南东日钢结构有限公司并未提供证据证明上述损失因黄进商务谈判给出错误信息、备错料、浪费料、备多料、下料错误、未采取轮休制度、未加班配合、未按生产计划及时进行图纸细化、未及时提出处理方案使上诉人湖南东日钢结构有限公司承包的工程造成经济损失，故上诉人湖南东日钢结构有限公司上诉要求黄进赔偿经济损失115,214元的上诉请求，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院依法予以维持。上诉人湖南东日钢结构有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费3409元，由上诉人湖南东日钢结构有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李敦先
审 判 员 刘殳扬
代理审判员 李 敏
二〇一六年五月二十日
代理书记员 龙旭力
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。