福建省长乐市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0182民初2393号
原告：邓春光，男，1992年3月12日出生，汉族，住四川省渠县。
委托诉讼代理人：陈能武、王伟勤，福建大中律师事务所律师。
被告：林楚，男，1979年8月24日出生，住福建省长乐市。
原告邓春光与被告林楚劳动争议纠纷一案,本院于2017年7月18日受理，于同年9月6日公开开庭进行了审理。原告邓春光的委托诉讼代理人王伟勤，被告林楚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
邓春光向本院提出诉讼请求：一、解除原被告之间的劳动关系；二、被告向原告支付一次性伤残补助金4000元/月×11个月=44000元；三、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金（71.8岁-24岁）×0.3/月×5635.83元=81156元；四、被告向原告支付一次性伤残就业补助金（71.8岁-24岁）×0.3/月×5635.83元=81156元；五、被告向原告支付停工留薪期工资4000元×9个月=36000元；六、被告向原告支付住院护理费150元/天×30天=4500元；七、被告向原告支付住院期间的伙食补助费20元/天×30天=600元；八、被告向原告支付经济补偿金6000元（2016年5月29日起至2017年7月7日期间合计1年1个月7天，即1.5个月×4000元/月=6000元）；九、被告向原告支付医疗费43432.55元；十、被告向原告支付交通费1000元；十一、被告向原告支付2016年5月份7天工资1000元。
事实和理由：原告邓春光于2016年5月29日受聘长乐金峰永顺昌装饰装潢商行（下称永顺昌商行），从事普工工作，约定月工资4000元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳各项社会保险费。2016年6月6日上午7时左右，原告在上班过程中，不慎从楼梯上高处摔倒致伤。后送往长乐市中医院住院治疗，经诊断为：“1、左桡骨头骨折，2、左肘关节脱位，3、左尺骨鹰嘴骨折”。原告于2016年6月6日入院，同年7月6日出院，住院共30天。原告遭受的事故伤害经福州市人力资源和社会保障局于2017年3月1日作出认定属于工伤。福州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，鉴定其伤残等级为八级。永顺昌商行在原告停工留薪期间未支付原告停工留薪期工资及有关工伤待遇。商行经营者系被告林楚，被告于2016年7月20日将商行注销，仍然要承担其经营期间的民事责任。
被告林楚答辩称：一、原告月工资是2500元，不是4000元；二、医药费已经由我方支付46000元，其中在金峰部队医院付6000元，后来原告转院到长乐市中医院做手术，又给了原告4万元，这4万元是我的员工贺某和原告母亲一起去中医院窗口交纳的；三、对伤残鉴定有异议。
双方当事人对以下事实没有争议，本院予以确认：
原告邓春光于2016年5月29日受聘永顺昌商行工作，双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳各项社会保险费。6月6日上午，原告在上班中，不慎从楼梯上高处摔倒致伤。先送往金峰部队医院检查，后又往长乐市中医院住院治疗，经诊断为：“1、左桡骨头骨折，2、左肘关节脱位，3、左尺骨鹰嘴骨折”。原告于事发当日入院，7月6日出院，住院共30天。原告遭受的事故伤害经福州市人力资源和社会保障局作出认定属于工伤。永顺昌商行系个体工商户，经营者系被告林楚，于2014年11月注册，2016年7月注销。
双方当事人争议的事实有：
一、关于原告的工资。原告认为其月工资为4000元，被告认为仅2500元。本院认为，因双方均未能就此举证，且原告工作数日即受伤，根据《工伤保险条例》第六十四规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2016年福州市在岗职工月平均工资为5635.83元，据此本院认定原告工资为5635.83×60%＝3381.5元。
二、关于被告预付的费用。被告称共预付46000元，其中在金峰部队医院付6000元，在长乐市中医院又给原告现金4万元。被告申请的证人贺某称：当时先去金峰部队医院交2000元，经检查后准备住院治疗，后原告家人要求转院到长乐市中医院，在中医院收费窗口又交了4500元；两三天后，其在原告病床旁，把4万元现金交给原告的母亲。对此争议，庭审后，原告到庭陈述称：被告在金峰部队医院应该有预交2000元，但不知有无退回500元，在长乐市中医院只收到被告给的2万元现金，不知道被告有无另预交医疗费4500元。本院认为，根据双方陈述，可以认定被告在金峰部队医院预交2000元作相关检查费用，后被告又到长乐市中医院给原告2万元现金。据此，本院认定被告共预付22000元。
三、关于伤残鉴定结论。被告对该鉴定有异议。本院认为，该鉴定系经有资质的机构作出，合法有效，应予确认。
经审理查明：原告邓春光于2016年5月29日受聘永顺昌商行工作，双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。6月6日上午，原告在上班过程中，不慎从楼梯上高处摔倒致伤。先送往长乐金峰部队医院作相关检查，后送往长乐市中医院住院治疗，经诊断为：“1、左桡骨头骨折，2、左肘关节脱位，3、左尺骨鹰嘴骨折”。原告于事发当日入院，7月6日出院，住院共30天。福州市人力资源和社会保障局认定其所受伤害属于工伤，福州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为八级，并认定其停工留薪期为9个月。另查明：永顺昌商行系个体工商户，经营者系被告林楚，于2014年11月注册，2016年7月注销。还查明：原告预付22000元，其中在长乐金峰部队医院预付2000元，在长乐市中医院付2万元。
本院对原告主张的各项费用核定如下：
1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工工伤达八级伤残的，该标准为11个月的本人工资，据此一次性伤残补助金为3381.5元/月×11个月=37196.5元；
2、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，该标准为统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级伤残的，每满一年的发给0.3个月，原被告解除劳动关系时原告已25岁，据此一次性工伤医疗补助金为（71.8岁-25岁）×5635.83元×0.3个月=79127.05元；
3、一次性伤残就业补助金，计算标准同一次性工伤医疗补助金，为79127.05元；
4、停工留薪期工资，3381.5元×9个月=30433.5元；
5、住院护理费，按我省上一年度居民服务业在岗职工平均工资计算，为133.65元×30天=4009.5元；
6、住院期间的伙食补助费，20元×30天=600元；
7、经济补偿金，被告没有为原告办理社会保险，应支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告工作仅数天，其经济补偿金为3381.5元×0.5个月=1690.75元；原告对其工作年限的计算无据，不予支持；
8、医疗费，根据原告提供的长乐市中医院的有效票据，为43432.55元；
9、交通费，本院酌定为300元；
10、工资，原告共工作7天，其工资为3381.5元÷30天×7天＝789.01元。
综上，本院认为，本案原告与被告经营的永顺昌商行形成事实劳动关系，永顺昌商行未为原告缴纳社会保险费，原告可以解除劳动关系。原告构成工伤，依法享受相关待遇。原告主张的相关赔偿项目合法合理部分，本院依法予以支持。对其主张的不合理部分，依法不予支持。原告邓春光的原工作单位永顺昌商行已被注销，其经营者即被告林楚应承担相应的民事责任。被告已支付原告22000元，其中2000元系在金峰部队医院的检查费用，该费用本应由被告支付，而原告未主张该部分的费用，故该部分预付费用不能予以抵扣。被告另预付2万元，应予抵扣。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、解除原告邓春光与被告林楚之间的劳动关系；
二、被告林楚应支付原告邓春光一次性伤残补助金37196.5元，一次性工伤医疗补助金79127.05元，一次性伤残就业补助金79127.05元，停工留薪期工资30433.5元，住院护理费4009.5元，住院期间的伙食补助费600元，经济补偿金1690.75元，医疗费43432.55元，交通费300元，工资789.01元，以上合计276705.91元，扣除被告已支付的2万元，尚余256705.91元，该款应于本判决生效之日起三十日内一次性付清；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告林楚负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 刘志峰
二〇一七年九月十八日
书记员 高瀚钧
相关法条
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
执行申请提示
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的时间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。