广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初28668-28679号
原告：深圳市马山头三鸟加工场有限公司（以下简称三鸟公司），住所地深圳市光明新区公明办事处翠北路畜牧环保厂，统一社会信用代码91440300779864557B。
法定代表人：黎庆昌，总经理。
委托代理人：彭鑫，广东深义律师事务所律师。
委托代理人：梁昌柳，广东深义律师事务所律师。
被告：陆花脸，女，壮族，1969年5月10日出生，身份证住址广西德保县，
被告：邱玉祥，男，汉族，1969年1月22日出生，身份证住址广东省化州市，
被告：樊美流，女，汉族，1973年4月20日出生，身份证住址广东省化州市，
被告：黄团章，男，壮族，1971年12月5日出生，身份证住址广西德保县，
被告：李爱库，女，壮族，1973年9月16日出生，身份证住址广西德保县，
被告：张观保，男，汉族，1964年11月5日出生，身份证住址广东省化州市，
被告：黎其南，男，汉族，1970年7月9日出生，身份证住址广西宾阳县，
被告：卢国陈，男，汉族，1983年1月5日出生，身份证住址广西平南县，
被告：杨才清，男，汉族，1957年12月26日出生，身份证住址湖南省新宁县，
被告：郭宜兴，男，汉族，1971年8月13日出生，身份证住址广东省雷州市，
被告：赖标，男，汉族，1965年4月25日出生，身份证住址广东省信宜市，
被告：项武，男，汉族，1979年1月20日出生，身份证住址广西博白县，
上述十二被告共同委托代理人彭晋武，广东启通律师事务所律师。
上列当事人劳动争议系列案，本院受理后，依法进行了审理。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、申请仲裁事项：请求三鸟公司支付陆花脸等12名劳动者解除劳动关系经济补偿金共计435950元。
二、仲裁裁决结果：三鸟公司支付陆花脸等12名劳动者解除劳动关系经济补偿金共计431950元。
三、三鸟公司诉讼请求：1、无需支付解除劳动关系经济补偿金431950元；2、诉讼费由各被告承担。
四、关于是否存在劳动关系的问题。
三鸟公司否认其与部分劳动者存在劳动关系，并提交了《承包劏鸡协议》，以证明其将内部部分业务承包给蓝浩然。但三鸟公司认可该部分劳动者的工作场地在三鸟公司厂房内，且为其发放了厂牌。本院认为，劳动者在三鸟公司处提供劳动，三鸟公司也为劳动者发放了厂牌，应视劳动者与三鸟公司之间存在劳动关系。三鸟公司提交的《承包劏鸡协议》，并无附带名单，没有明确与蓝浩然存在劳动关系的劳动者的身份，且未经劳动者确认，故该协议对劳动者并无约束力。因此，三鸟公司提交的证据不足以形成相反证据来证明其与部分劳动者之间不存在劳动关系，其否认劳动关系的主张，本院不予支持。
五、关于是否有提供劳动条件的问题。
三鸟公司主张其原租赁物租赁合同到期，出租人不同意续租，故提供了新址供劳动者劳动，但其提交的证据均无法证明其新址已经具备劳动条件。三鸟公司提交的《动物防疫条件合格证》显示，该合格证颁发时间为2016年12月29日，而2016年10月19日，双方劳动争议已经发生。本院认为，该合格证是在双方劳动争议发生超过两个月后才颁发，不能证明双方劳动争议发生时，三鸟公司提供的新址已经具备了劳动条件。
六、关于劳动关系是否解除的问题。
三鸟公司认可在劳动者申明停工之前就已经与劳动者说明部分搬迁至台山市，部分劳动者同意前往，部分劳动者不同意，三鸟公司并未与不同意前往的劳动者解除劳动关系。本院认为，在三鸟公司搬迁至台山市时，其在深圳市并没有为劳动者提供劳动条件，劳动者有权以此为由解除劳动关系，劳动者不同意前往台山市工作并提起劳动仲裁的，应视为劳动者以三鸟公司未提供劳动条件为由解除劳动关系。因双方均未提交证据证明劳动关系的解除时间，故本院以2016年10月19日劳动者申请劳动仲裁的时间，认定为双方劳动关系解除的时间。
七、关于经济补偿金的问题。
劳动者以上述理由解除劳动关系的，三鸟公司应向劳动者支付经济补偿金，三鸟公司关于无须支付经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持，即三鸟公司仍应按照仲裁裁决书向各被告支付解除劳动关系经济补偿金431950元。
判决结果
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、驳回原告深圳市马山头三鸟加工场有限公司的全部诉讼请求；
二、原告深圳市马山头三鸟加工场有限公司自本判决生效之日起十日内向被告陆花脸等12人支付解除劳动关系经济补偿金共计431950元（个人具体金额详见附表）。
本案受理费60元，由原告深圳市马山头三鸟加工场有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 张 倩
二〇一七年六月二十三日
书记员 邱文君（兼）
书记员 江 伟 娣
附表：
序号
|
姓名
|
案号
|
入职时间
|
工作年限
|
月平均工资
|
经济补偿金
---|---|---|---|---|---|---
1
|
陆花脸
|
28668号
|
2010.3
|
7
|
3400
|
23800元
2
|
邱玉祥
|
28669号
|
2003.1
|
14
|
3800
|
53200元
3
|
樊美流
|
28670号
|
2004.1
|
13
|
3400
|
44200元
4
|
黄团章
|
28671号
|
2004.5
|
12
|
4200
|
50400元
5
|
李爱库
|
28672号
|
2015.2
|
2
|
3400
|
6800元
|
6
|
张观保
|
28673号
|
2008.5
|
9
|
4000
|
36000元
|
7
|
黎其南
|
28674号
|
2005.9
|
11
|
4200
|
46200元
|
8
|
卢国陈
|
28675号
|
2013.5
|
4
|
4200
|
16800元
|
9
|
杨才清
|
28676号
|
2008.6
|
9
|
3300
|
29700元
10
|
郭宜兴
|
28677号
|
2012.3
|
5
|
3300
|
16500元
11
|
赖标
|
28678号
|
1996.7
|
20.5
|
3800
|
77900元
12
|
项武
|
28679号
|
2006.8
|
10.5
|
2900
|
30450元
总计
|
431950元
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。