西安市莲湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0104民初942号
原告：张敏如，女，1948年10月13日出生，住西安市莲湖区。
委托诉讼代理人：赵延祥，男，1937年2月5日出生，住西安市莲湖区。
被告：西安钢管公司，住所地西安市自强西路17号付2号。
法定代表人：李翔，该公司总经理。
被告:西安市机电化工国有资产管理公司，住所地西安市自强西路233号。
法定代表人：刘建伟，该公司总经理。
委托诉讼代理人：赵文娟，陕西大秦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王旗，陕西大秦律师事务所律师。
原告张敏如与被告西安钢管公司、被告西安市机电化工国有资产管理公司（以下简称“机电国有资产公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年元月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张敏如之委托诉讼代理人赵延祥、被告西安钢管公司法人李翔、被告机电国有资产公司之委托诉讼代理人赵文娟、王旗均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张敏如向本院提起诉讼请求：一、依法确认原告与被告西安钢管公司劳动关系存续；二、被告西安钢管公司为原告补办个人档案资料；三、被告西安钢管公司为原告补发从1995年至1998年工资，每月按1480*75%*36个月=39960，依据劳部发（1994）481#第3条加发25%补偿金39960*25%+39960=49950；四、被告西安钢管公司为原告补发1998年至2003年每月生活费1480*75%*60个月=66600，依据劳部发（1994）481#第3条加发25%补偿金66600*25%+66600=83250；五、被告西安钢管公司为原告办理退休手续，从2003年补发工资至今，1480*75%*156个月=173160，依据劳部发（1994）481#第3条加发补偿金25%，173160*25%+173160=216450；六、被告西安钢管公司为原告补缴1993年2016年医疗保险及1995年至2003年养老保险；七、请求判令被告西安钢管公司、被告机电国有资产公司为原告赔偿精神损害及精神抚慰金26万元；诉讼费由被告西安钢管公司承担。
事实与理由：原告张敏如于1968年招工进入西安灯泡厂，1993年调入被告西安钢管公司，任劳资干部。1994年国企调资时，被告西安钢管公司虽承认原告符合调资条件，但无限期拖延，后又谎说找不到档案不能办理。1998年工伤后西安钢管公司不给原告申报工伤认定和鉴定。原告因伤病实在无法上班休病假，每次将病假条交予西安钢管公司处，西安钢管公司经理人李关杰，嫌原告连续交病假条麻烦。口头通知，不让再继续交病假条，也不安排工作，不发给工资，为此原告多次找单位领导索要工资无果，遂先后到主管上级、省、市政府信访局的督促下，被告机电国有资产公司出具了答复意见书，而且还不给盖章，依据有关法律规定，诉至法院。
被告西安钢管公司辩称，一、原告从1993年7月入职西安钢管公司，并没有在西安钢管公司办理个人人事档案调转及相关手续，西安钢管公司也未出具过商调函，调取原告的人事档案。原告称其是先将人事档案调至本市计委所属的煤炭公司以后再转入西安钢管公司，其办理过程西安钢管公司并不知情，原告未向西安钢管公司提出商调其档案的要求，也未有证据证明档案已调入西安钢管公司，需在西安钢管公司正常保存。原告并不是西安钢管公司的正式员工，其档案遗失或不见与西安钢管公司无关。西安钢管公司不承担为其补办人事档案的过失和责任，请求法院不予支持。二、原告1993年7月至1998年8月在西安钢管公司从事劳动工资工作，1998年8月后自动脱岗，其离职后与第一被告之间的劳动关系已经解除，不存在劳动关系存续问题。三、原告从1995年至1998年8月在岗期间其应发的工资已经发放，不存在拖欠，故西安钢管公司不存在补发工资及因拖欠工资支付经济补偿金问题。西安钢管公司如存在工资拖欠问题，原告也应在离职后一年内向西安钢管公司要求补发工资并支付经济补偿金，原告的主张已经过了诉讼时效。四、原告1998年8月离开公司自行脱岗是个人行为，其声言的长期病假也未得到西安钢管公司的许可，原告做为一名临时工不上班就不存在补发工资，正式工连续旷工十五日自动除名，因此要求补发83250元生活费，缺乏依据。五、原告1998年8月自行脱岗后到2008年10年间，一直和西安钢管公司失去联系，即使在2003年到了办理退休年龄，也未见到原告主动到西安钢管公司处，联系相关社保部门办理退休手续，享受退休待遇事宜，因此其退休手续延误、退休金迟发的责任不在西安钢管公司处，其要求依据劳部发【1994】481号文件第三条要求补发216450元、为其补缴1993年至2016年医疗保险金及2001年至2003年的养老保险金缺乏事实依据。六、原告个人人事档案遗失或不见及本人到退休年龄不及时到被告西安钢管公司处联系、配合到社保部门办理退休事宜，由此带来的经济及精神损失完全是原告个人造成，西安钢管公司不负有任何责任，更不存在为其赔偿精神损害及精神抚慰金问题。七、原告的诉讼请求，早已超过诉讼时效。综上，原告1998年已和西安钢管公司不存在劳动关系。其档案遗失或不见不是西安钢管公司的过失，西安钢管公司不承担为其补办个人人事档案的过失和责任。1998年8月后原告属于自动脱岗，不属于长期病假。原告1998年8月至2008年8月长达10年时间从未和西安钢管公司联系，即使在已经过了其本人退休年龄5年之后的2008年，西安钢管公司也曾到市人社局咨询并协助其补办档案，为其办理退休创造条件，但其本人不予配合，由此造成的其不能如期办理退休、享受退休待遇等一切损失由原告本人承担。
被告机电国有资产公司辩称，第一、两被告都是互相独立且存续的法人，并且经过市国资委产权鉴定的批复被告西安钢管公司不含有国有资产，不是国有企业，原来登记的国有资产已经办理注销手续，两被告应该分别承担各自的权利义务，本案纠纷和被告机电国有资产公司没有关系，不应该承担责任。第二、原告主张的精神赔偿和抚恤金没有法律依据，不应支持。第三、根据被告西安钢管公司的陈述，原告与西安钢管公司的用工关系在原告于1998年无故不再上班后双方用工关系的构成要件，在事实上已经终止。原告主张此后的任何工资、社保都没有依据。第四、原告已超过退休年龄，本次起诉也应该超过了法定的仲裁时效，无权再主张任何权利。综上，请求人民法院驳回原告的起诉。
经审理查明，原告张敏如1993年7月从西安市经纬工业物资公司调入被告西安钢管公司任劳资工作。1998年5月西安钢管公司将原告调入位于本市石家街门市部上班，原告以其受“工伤”身体不适，不能胜任西安钢管公司给其安排的工作为由，未到西安钢管公司上班，之后西安钢管公司再未支付原告工资，也没有任何批准原告请假手续。西安钢管公司从1993年至2000年为原告缴纳社会保险。原告称其个人人事档案随着1993年工作调动已转入西安钢管公司处，西安钢管公司称未见原告的档案，原告认为西安钢管公司将其档案丢失致使无法办理退休手续。后原告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2016年12月19日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲不字【2016】第094号《不予受理通知书》，其理由为超过法定退休年龄。
另查，被告西安市机电化工国有资产管理有限公司与被告西安钢管公司都是互相独立的法人企业。被告西安钢管公司原属被告机电国有资产公司下属单位。2008年12月2日，西安市人民政府国有资产监督管理委员会作出市国资发【2008】375号《西安市人民政府国有资产监督管理委员会关于对西安钢管公司产权界定的批复》文件，认定西安钢管公司应属非国有企业，要求西安钢管公司办理企业国有资产产权注销手续。但西安钢管公司至今未办理，致使工商行政管理局档案属全民所有制企业。
证实上述事实的证据有，《不予受理通知书》、市国资发【2008】375号《西安市人民政府国有资产监督管理委委员会关于西安钢管公司产权界定的批复》、《企业国有资产注销产权登记表》及庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，劳动关系存在的法律关系是以劳动者接受管理，提供劳动，发放报酬，以及享受各项福利待遇为前提。本案中原告以1998年1月受伤，无法正常工作为由，未服从被告西安钢管公司的安排到新岗位任职，之后原告再未向西安钢管公司提供劳动，接受西安钢管公司的管理，西安钢管公司也亦未向原告支付工资。原、被告双方长期互不履行基于劳动关系项下的义务，亦不享有和承担劳动法上的权利。原告自1998年5月起再未到西安钢管公司单位上班，已自动解除与西安钢管公司的劳动关系。现原告要求确认与西安钢管公司存在劳动关系不予支持。原告要求西安钢管公司补发1995年至1998年工资及补偿金、生活费及补偿金；补发2003年至今的工资及补偿金等诉请，无事实依据，不予认可。原告要求西安钢管公司支付其经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当支付经济补偿金的情形，依法不予支持。原告要求西安钢管公司为其补缴相关的医疗、养老保险、补办个人档案资料、退休手续，均不属人民法院民事诉讼案件受案范围，依法不予处理。原告要求被告西安钢管公司、被告机电国有资产公司为其造成的赔偿精神损害及精神抚慰金，之诉请于法无据，其理由不能成立。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：
驳回原告张敏如全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张敏如负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 王艳玲
审 判 员 耿卫星
人民陪审员 姬 伟
二〇一七年七月二十七日
书 记 员 孙 丹