上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0118民初4928号
原告：李兰英，女，1958年2月1日生，汉族，户籍地上海市青浦区。
委托诉讼代理人：李嫣妮，上海合亦和律师事务所律师。
被告：上海康迷特劳务派遣有限公司，住所地上海市青浦区。
法定代表人：李娜，总经理。
被告：上海科星五金股份有限公司，住所地上海市青浦区。
法定代表人：张海萍，总经理。
委托诉讼代理人：冯小芳，女，1982年7月24日生，汉族，户籍地上海市青浦区。
两被告共委托诉讼代理人：陈勇，上海咏君律师事务所律师。
原告李兰英诉被告上海康迷特劳务派遣有限公司(以下简称康迷特公司)、上海科星五金股份有限公司(以下简称科星五金公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月12日立案受理后，依法由审判员邵霞适用简易程序进行审理。原告提出误工期、护理期、营养期的鉴定申请，本院经审查依法委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心进行鉴定并取得司法鉴定意见书。本案于2017年6月22日公开开庭进行了审理，原告李兰英及其委托诉讼代理人李嫣妮，两被告共同委托诉讼代理人陈勇及被告上海科星五金股份有限公司委托诉讼代理人冯小芳到庭参加诉讼。当事人一致同意庭外和解。本案现已审理终结。
原告李兰英向本院提出诉讼请求：两被告连带赔偿原告医疗费人民币742元、交通费500元、误工费12,570元(每人4,190元，计算3人)、营养费1,200元(30日，每日40元)、护理费4,600元(2个月，每月2,300元)、残疾赔偿金346,152元(57,692元，计算20年，0.3系数)、精神抚慰金15,000元(5万元计算0.3系数)、鉴定费1,950元、律师费10,000元，共计392,714元。事实和理由：2015年8月17日，原告与被告康迷特公司签订劳务派遣合同，约定康迷特公司派遣原告到被告科星五金公司从事工作。2016年6月8日，原告工作时由于单位冲床机器出现故障，原告右手被碾压受伤，经鉴定，原告因此次事故构成XXX伤残，原告认为其与康迷特公司构成劳务关系，科星五金公司系实际用工单位，两被告均应对原告的损失承担连带赔偿责任。故原告提起诉讼，要求法院判如所请。
被告上海康迷特劳务派遣有限公司辩称：康迷特公司与原告没有关系，原告并非劳动法上的适格劳动者，所以双方签订的劳动合同无效。双方间不存在劳务关系在内的任何关系。原告的工作并非受康迷特公司的指派和管理，因此对原告的损失不承担赔偿责任。原告曾经在科星五金公司工作，后离职，科星五金公司未经过康迷特公司直接聘用原告，但科星五金公司认为原告和康迷特间是劳务派遣故而要求双方签订劳务派遣合同，康迷特公司基于两被告间是劳务服务合同关系，认为原告就是挂一下所以就按照科星五金公司的意见和原告签订了合同。
被告上海科星五金股份有限公司辩称：认可康迷特公司对各方关系的陈述意见，科星五金公司与原告间系劳务关系，并对原告进行安全培训达到合格，本案事故系原告自身原因造成，科星五金公司不承担赔偿责任。科星五金公司也为原告垫付了30,248.58元的医药费和陪护费，原告应退还。
本院经审理认定事实如下：原告于2005年3月因征地农转非，自2013年2月起按月享受城镇养老保险待遇。2015年8月17日，原告和康迷特公司签订《劳动合同》，约定康迷特公司派遣原告到科星五金公司及关联公司从事工作，工作地点在本区练塘工业园区云湖路XXX号及关联地址，劳动合同自2015年8月17日到2018年8月16日，前6个月为试用期，原告和康迷特公司建立劳动关系，原告和实际用工单位构成用工关系，康迷特公司确定原告每月工资额为2,020元，工资发放时间、福利增减等由用工单位根据实际情况调整等。原告自2016年8月17日开始在科星五金公司工作，每月由科星五金公司支付原告报酬。2016年6月8日，原告右手因机器碾压导致受伤送院治疗，当日住院，6月21日出院，花费医药费742元。被告科星五金公司垫付医药费29,063.58元、陪护费825元。2016年11月21日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心受托出具《司法鉴定意见书》，确认原告因外伤导致右手第2-5指近节指骨以远缺失伴掌指关节活动不能，遗留双手丧失功能大于30%，构成XXX伤残。原告为此支付鉴定费1,050元。原告受伤后出院复诊等花费交通费，有单据凭证的金额为145元。原告为本案诉讼聘请律师花费10,000元。审理中，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心受本院委托出具《司法鉴定意见书》，确认原告伤后休息90日、护理60日、营养30日。原告为此支付鉴定费900元。原告自2016年6月到2017年8月每月收到被告发放的款项，合计30,436.22元。
以上事实由原、被告的陈述、原告提供的劳动合同、司法鉴定意见书、病历记录、出院小结、医疗费发票、交通费、户口本，被告提供的医疗费发票、陪护费发票予以证实，并经庭审质证，本院予以确认并在卷佐证。
本院认为，劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务的一种特殊用工形式。原告已达退休年龄且领取养老金，主张自己和被告康迷特公司间存在劳务派遣关系依据不足。虽然原告和康迷特公司签订合同且工资由康迷特公司发放，但原告在工作中接受科星五金公司的管理、指派，且原告取得的工资系康迷特公司按科星五金公司指示如数支付，故原告和被告科星五金公司形成事实上的劳务关系。原告要求两被告连带赔偿责任，依据不足。
原告否认被告主张对原告进行了岗前培训，从被告提供的证据看，安全生产培训表、职工安全生产记录卡的时间都在原告2015年入职前，被告并未提供原告2015年再进单位后的培训资料，因此被告缺乏应有的岗前培训，即使根据被告提供的证人意见老职工培训一年一次的说法，被告也未提供证据证实原告作为老职工可以不受此规定的约束。因此，被告科星五金公司对原告受伤存在过错。但原告自身也存在过错：1、原告此前从事过相同工作且有10年工作经验，对相应的工作程序、工作注意事项等已有一定的了解，而冲床上非常明显地标识出“机床工作时禁止伸入滑块工作区域，严禁用手取、放工件”字样，还有禁止手触的指示牌，原告对此无异议，但仍然用手捡垃圾；2、原告自认先用气枪吹垃圾但吹不掉且捡垃圾的长工具由别人在使用故而改用手拔，原告的上述操作过程显然违反操作规范且原告自己清楚要使用工具，因为别人在使用工具而自己用手捡垃圾的解释不能免除原告的过错；3、原告关闭了自动电源而未关闭机器上的电源，事发后其他人员把另一个开关关闭，显然不存在另一个开关无法关掉的情形。综上，本院认为原告和被告科星五金公司对本次事故都有过错，被告科星五金公司虽未能举证给原告再次入职进行培训，但从原告的自述中可以看出原告已经知晓上岗操作的主要注意事项，包括本案中导致原告受伤的原因的禁止操作的方法，作为受害人对损失的发生也有过错，可以减轻或者免除赔偿义务人的民事责任，考虑到原告受伤等具体情况，本院酌情确定双方各自承担一半的过错。
原告的具体损失计算如下：1、原告自行支付的医药费922元(包括发票在被告处实际由原告支付的180元)；2、原告支付的交通费145元，原告多主张的部分并无相应依据，本院不予采纳；3、原告系退休人员但并未丧失劳动能力，原告主张误工费于法无悖，但原告在休息期间并未减少收入，因此本院不再支持；4、营养费，原告主张的标准未违反法律规定，金额确认为1,200元；5、护理费，原告主张的标准系本市最低职工工资，标准符合法律规定，金额确认为4,600元；6、残疾赔偿金，原告主张符合法律规定，确认金额为346,152；7、精神抚慰金，原告主张符合法律规定，确认金额为15,000元；8、鉴定费1,950元；9、律师费1万元，本院确认原告为诉讼支出了该笔费用。以上共计379,969元。根据过错原则，本院酌情确定被告赔偿原告189,984.50元。
被告庭审中提出多支付工资的问题并非本案处理范围，双方可另行协商或诉讼处理。被告垫付的医药费和陪护费，原告对此金额和明细无异议，根据过错比例，原告应负担15,034.29元。为减少讼累，本院在被告应再支付给原告的赔偿款中直接予以抵扣，故被告尚应支付174,950.21元。
据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告上海科星五金股份有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告李兰英174,950.21元；
二、原告李兰英的其余诉讼请求不予支持。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费7,426.90元，减半收取计3,713.45元，由原告负担1,813.95元，被告上海科星五金股份有限公司负担1,899.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 邵 霞
二〇一七年十一月二十七日
书记员 王志贤
附：相关法律条文
一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人赔偿。
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，因其增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
……
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。