安徽省芜湖市鸠江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0207民初3796号
原告：吴寅生，男，1969年11月20日出生，汉族，住芜湖市鸠江区，
委托诉讼代理人：潘昱，安徽皖通律师事务所律师。
被告：芜湖荣耀装饰设计工程有限公司，住所地芜湖市鸠江区齐落山路澳然天成39#楼商品-208，统一社会代码91340207MA2NA96L05。
法定代表人：王钦玉，执行董事。
被告：王钦玉，男，1987年6月5日出生，汉族，户籍地宿州市砀山县，现住芜湖市鸠江区，
两被告共同委托诉讼代理人：张俊杰，安徽方振律师事务所律师。
原告吴寅生诉被告芜湖荣耀装饰设计工程有限公司（以下简称荣耀公司）、被告王钦玉提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年9月18日受理，依法适用简易程序于2017年10月18日公开开庭进行了审理。原告吴寅生及其委托诉讼代理人潘昱，两被告及其共同委托诉讼代理人张俊杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告荣耀公司赔偿原告各项损失合计218974.17元，被告王钦玉对前述债务承担连带责任，后续治疗费用待实际发生后由两被告连带支付。2、本案诉讼费用由两被告承担。
事实和理由：原告从事木工工作。原告自2014年起与被告王钦玉合作，2016年12月30日被告王钦玉成立个人独资的荣耀公司，原告开始为其工作，工资一般是参照点工或者装修的户数结算。2017年5月13日晚，原告接到王钦玉的指派，要求其到弋江区瑞丰商博城某建材馆二楼包门头，而该处工地的施工早已结束。原告对此也提出异议，但因原告长期为被告提供劳务，且第二天在其承接的星悦广场22栋518室工作，只得按照其的指派，在5月14日星悦广场工地的工作结束后，下午独自去弋江区瑞丰商博城某建材馆二楼，按被告的要求施工。当天15时许，原告在工作时不幸从四米高的手脚架上摔下受伤，后原告通知了王钦玉，由其送往芜湖市仁济骨科医院治疗，诊断结果为双侧根骨骨折，住院治疗19天，共支付医疗费16791.81元。王钦玉在将原告送到医院时，曾主动支付了住院费人民币5000元，但后王钦玉坚持称其只能支付5000元。双方协商无果后原告遂向安徽广济司法鉴定所申请鉴定，其出具司法鉴定意见：原告双足根骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级评定为九级。原告为荣耀公司提供劳务期间，工资仍然由王钦玉个人发放。原告认为，两被告应对原告所受损失承担连带赔偿责任。原告损失具体为医疗费16791.81元、误工费57888.36元（240.6元/天×240天）、护理费11070元（90天×123元/天）、住院伙食补助费570元（30天×19元/天）、营养费3600元（120天×30元/天）、交通费1000元、伤残赔偿金116624元（29156元×20年×20％）、精神损害抚慰金15000元、鉴定费1430元。
两被告共同辩称：本案原、被告之间不存在劳务关系，而是承揽关系；即使双方存在劳务关系，原告本身具有重大过错，原告工作时可能饮酒，且未尽安全注意义务；原告伤残鉴定级别过高，赔偿数额过高；两被告财产相互独立，王钦玉不应承担连带责任。
经审理查明：原告系木工，原告自2014年起与被告王钦玉合作，为其提供木工劳务。被告荣耀公司系被告王钦玉于2016年12月独资设立的有限责任公司。
被告荣耀公司承包了本市弋江区瑞丰商博城某建材馆二楼装修工程，原告参与施工其中的木工工作。2017年5月14日下午3时许，原告按照被告王钦玉要求在该处从事包门头作业时因脚手架散开、倒塌，不幸从脚手架上摔下受伤。被告王钦玉得知后随即将原告送往芜湖市仁济骨科医院治疗。原告伤情经诊断为双侧根骨骨折、右足皮肤软组织损伤。原告住院治疗19天，共发生医疗费16791.81元（被告王钦玉支付了5000元）。出院时医嘱：注意休息、加强营养；伤口隔日换药；双足外固定支具固定6-8周后视病情拆除等。安徽广济司法鉴定所于2017年9月5日就原告伤残情况出具的司法鉴定意见为原告双足根骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级评定为九级；自受伤之日起酌情给予误工期240日、护理器90日、营养期120日。原告为此支付鉴定费1430元。
另查明，事发时原告使用的脚手架是他人遗留在工地现场的，并非原告自己搭设，也非两被告提供。涉案装修工程原告从事的木工工作早已结束，被告王钦玉要求原告从事的包门头作业是原装修工作量外新增加工作，就此部分双方未约定报酬数额。
被告王钦玉与原告结算劳务报酬分为按件计算和按点工计算两种方式。原告与被告荣耀公司合作期间，仍由被告王钦玉通过其个人账户向原告支付劳务报酬。2017年1月-5月期间，被告王钦玉共计支付原告劳务报酬32000元。
以上事实，有原告提供的原告户口簿、被告王钦玉身份证、荣耀公司工商登记信息及营业执照、芜湖仁济骨科医院门诊病历、诊断证明书、出院记录、医疗费发票、转账凭证、安徽广济司法鉴定所出具的鉴定意见书、鉴定费发票、微信聊天记录截图，被告提供的脚手架租赁合同等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为一、原告与被告荣耀公司之间是劳务关系还是承揽合同关系；二、原告所受损失的具体数额；三、被告王钦玉是否应对原告损失承担连带赔偿责任。
关于争议焦点一，劳务关系和承揽合同关系的本质区别在于提供劳务者能否按照自己的意志独立完成交付的工作，双方是否存在身份上的支配和从属关系。本案中，涉案装修工程由被告荣耀公司承建，被告王钦玉指示原告从事的工作系装修工程的一部分，被告王钦玉的指示行为系履行职务的职务行为，其行为后果应由被告荣耀公司承担。原告根据被告王钦玉的指示进行包门头工作，其工作内容，时间、地点均由被告荣耀公司决定，原告向被告荣耀公司提供的是劳务过程。被告荣耀公司不能证明双方对包门头工作进行了符合承揽合同特点的相关约定，对被告荣耀公司关于双方间系承揽合同关系的答辩意见不予采纳。
关于争议焦点二，被告王钦玉指示原告进行包门头作业，该作业系高空作业，需使用脚手架，被告王钦玉有为原告提供符合安全标准脚手架的义务。原告在现场使用的脚手架来源不明，且导致原告跌落摔伤的原因是脚手架散开、倒塌，故原告在使用脚手架前显然也未尽到应有的安全注意义务，自身存在一定过错，故对两被告关于原告自身有过错，应自行承担相应损失的答辩意见，本院予以采纳。本院酌定原告应自行承担损失总额的30%。根据已查明事实及原告提供的证据，本院依法核定原告的各项损失分别为：1、原告主张医疗费16791.81元，有医药费发票佐证，应予支持。2、原告主张误工费57888.36元（240.6元/天×240天），误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。原告2017年5月14日受伤，于2017年9月5日定残，根据误工时间应计算至定残前一日的规定，为113天。关于原告收入状况的确定，原告提供的中国农业银行银行卡2017年1月1日至2017年5月31日的交易明细清单不能反映原告有固定收入，也不能反映最近三年的平均收入，依法参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，即按照2016年安徽省建筑业人员日平均工资140.8元计算，故本院核定误工费为113天×140.8元/天=15910.4元。3、原告主张护理费11070元（90天×123元/天），合法、有据，应予支持。4、原告主张住院期间伙食补助费570元（30天×19元/天）、营养费3600元（120天×30元/天），根据司法鉴定意见及法律规定，依法予以支持。5、原告主张交通费1000元，原告虽未提供交通费票据，但考虑到交通费发生的必然性，根据出院医嘱，本院酌定交通费为500元。6、原告主张的伤残赔偿金116624元（29156元×20年×20％），合法、有据，应予支持。7、原告主张精神损害抚慰金15000元，根据原告伤残等级，本院酌定该费用为10000元。8、原告主张鉴定费1430元，合法、有据，应予支持。上述各项合计175066.21元。被告荣耀公司应承担70%的赔偿责任即赔偿原告122546.34元。鉴于被告荣耀公司已支付5000元，应予扣除，被告荣耀公司还应赔偿原告117546.34元。
关于争议焦点三，被告荣耀公司系被告王钦玉独资设立的有限责任公司。被告王钦玉在公司经营过程中使用自己的个人账户支付原告劳务报酬。被告王钦玉辩称自己的财产独立于公司财产，但对此未提供证据加以证明，本院无法确认，被告王钦玉应对此承担举证不能的后果。对原告诉请被告王钦玉对被告荣耀公司债务承担连带赔偿责任，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条第一款，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项，第十条，《中华人民共和国公司法》第六十三条之规定，判决如下：
一、被告芜湖荣耀装饰设计工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告吴寅生117546.34元；
二、被告王钦玉对被告芜湖荣耀装饰设计工程有限公司的上述债务承担连带清偿责任；
三、驳回原告吴寅生的其他诉讼请求。
减半收取的案件受理费2292元，由原告吴寅生负担1062元，被告芜湖荣耀装饰设计工程有限公司和被告王钦玉共同负担1230元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 吴小妹
二〇一七年十一月十四日
书记员 操文静
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（六）赔偿损失；
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
《中华人民共和国公司法》
第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。