连云港市赣榆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0707民初7080号
原告：杨庆硕，男，1995年8月24日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。
委托诉讼代理人：李治国，江苏榆和律师事务所律师。
被告：连云港超力包装制品有限公司，住所地连云港市赣榆区海洋经济开发区。
法定代表人：王绪好，董事长。
委托诉讼代理人：徐国庆，江苏盈喆律师事务所律师。
原告杨庆硕与被告连云港超力包装制品有限公司（以下简称超力包装公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨庆硕的委托诉讼代理人李治国、被告超力包装公司的委托诉讼代理人徐国庆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告杨庆硕向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告医疗费96768.96元、交通费2138元；2、自2016年8月份开始按照“连云港地区统筹职工平均工资4001元”每月按时发放原告工资；3、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2015年4月24日，原告杨庆硕因工伤与用人单位被告超力包装公司达成协议，经过双方协商：被告按月定期发放杨庆硕每月工资2300元直至退休，后期工资涨幅不低于连云港地区统筹职工平均工资，杨庆硕二次的手术费及后续医疗费用除由保险报销之外，剩余所有费用由被告支付。达成上述协议后，被告没有按照上述协议履行义务，对原告的工资拖延给付，对后续医疗费用等拒绝支付。
被告超力包装公司辩称，该案已经经过法院处理，对案件事实没有异议，但对原告诉讼请求的第一项申请做因果关系鉴定，对原告诉讼请求的第二项，被告要求按照协议约定履行，而且被告通知原告到公司上班才能发放工资。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告杨庆硕系被告超力包装公司职工。2014年1月25日7时，原告杨庆硕到被告超力包装公司上班，其与案外人谢恒奎、董淑文等人一起被公司派遣至兴乐包装有限公司（罗阳）工作。当日7时55分许，原告杨庆硕驾驶苏Ｇ×××××普通二轮摩托车从被告处沿盛世路由北往南行驶至金海路与盛世路交叉路口时与案外人汪冬梅驾驶的苏Ｇ×××××号小型轿车发生碰撞，致原告杨庆硕受伤，后原告杨庆硕被送至原赣榆县人民医院住院治疗。该事故经原赣榆县公安局交通巡逻警察大队认定，杨庆硕承担事故的全部责任，汪冬梅无责任。2014年4月28日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定原告杨庆硕为工伤。2014年9月15日，被告超力包装公司向连云港市连云区人民法院提起行政诉讼，要求撤销连云港市赣榆区人力资源和社会保障局作出的上述工伤认定，该院经审理作出了（2014）港行初字第00019号行政判决书，判决驳回超力包装公司要求撤销连云港市赣榆区人力资源和社会保障局作出的赣人社工认字[2014]第61号《认定工伤决定书》的诉讼请求。后被告超力包装公司不服该判决并提起上诉。2015年3月25日，原告杨庆硕与被告超力包装公司就工伤保险待遇在连云港市中级人民法院进行了调解，调解笔录载明前期所有费用包括医疗、护理、营养费等24万元。2015年4月24日，原告杨庆硕与被告超力包装公司签订了协议，协议约定：一、超力包装公司一次性赔偿杨庆硕前期的医疗费、护理费、误工费、营养费等共计人民币24万元，杨庆硕退出工作岗位，享受第二、三项的待遇。二、自协议达成之日起，由超力包装公司负责杨庆硕今后五险一金的缴纳（个人缴纳部分应由个人承担），按月定期发放杨庆硕工资为每月2300元，直到退休，后期工资的涨幅不低于连云港地区统筹职工平均工资。三、杨庆硕二次手术及后续医疗费用除由保险报销之外，剩余所有费用由超力包装公司支付。四、本协议签订后，超力包装公司将上述赔偿费用于2015年5-6月10日前支付十万元正，余款十四万元每月25日前付三万元，直至付清为止。逾期将承担违约责任，每月加付10%的违约金。五、双方严格按照上述约定的条款执行，不得再主张其他任何权利。后被告超力包装公司以已与原告杨庆硕达成和解协议为由，向连云港市中级人民法院申请撤回上诉，该院作出了（2015）连行终字第0013号行政裁定书，裁定：准许超力包装公司撤回上诉。2015年3月25日以后，原告杨庆硕共花费治疗费用89422.17元（其中门诊治疗费用12254.53元、赣榆区人民医院住院治疗费用27690元、北京华盛医院住院治疗费用49477.64元）。现原、被告就原告杨庆硕的后续治疗费等产生争议，原告诉至本院。2016年9月28日，被告超力包装公司申请，并经原、被告一致同意，本院委托连云港正达司法鉴定中心对原告杨庆硕的癫痫与工伤事故是否存在因果关系、如果存在因果关系比例或者参与度多少、原告杨庆硕医疗费用的合理性进行鉴定。2017年3月10日，连云港正达司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人杨庆硕的癫痫发作与交通事故所致颅脑损伤存在直接因果关系，建议参与度96%-100%；2、所审核的被鉴定人杨庆硕住院及门诊医疗费用中，与本次外伤无关的费用共计554.6元，无法明确区分的费用112.53元，其余费用均与本次事故直接相关，属合理范围。为此，被告超力包装公司支付鉴定费3880元。庭审中，原告主张交通费2138元，但只提供了部分票据，认可被告按2300元/月发放工资至2017年2月，对鉴定意见书无异议且对鉴定意见书中不予审核的12张票据共计1210.88元（其中编号为0045398645等辨识不清票据6张计669.88元、罗阳镇农村卫生室专用收据6张计541元）不再主张。被告认为原告的医疗费用应当到医疗保险处报销后再到被告公司主张，鉴定意见书中的因果关系参与度应为40%，但不申请重新鉴定。
另查明，2014年8月29日，连云港市人力资源和社会保障局发文规定：2014年度我市职工平均工资计发的工伤待遇按3687元/月计发，自2014年7月1日起执行。2016年1月14日，连云港市人力资源和社会保障局和连云港市财政局共同发文规定：2014年度我市职工月平均工资为4001元，自2015年7月1日起执行。
本院认为，原告杨庆硕在被告超力包装公司处工作期间造成工伤，经连云港市中级人民法院进行调解，双方签订了调解协议，该协议系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效，双方当事人均应当按协议约定内容全面履行。被告辩称鉴定意见书中因果关系参与度应为40%，但又不申请重新鉴定，故对被告的该辩解理由，本院依法不予采信。依据鉴定意见书，本院酌定原告杨庆硕的癫痫发作与交通事故所致颅脑损伤因果关系参与度为98%。原、被告双方于2015年3月25日签订了调解协议，故后续费用应从2015年3月25日以后开始计算，但鉴定意见书中与外伤无关的费用554.6元、无法明确区分的费用112.53元及原告不再主张的1210.88元应予以扣减。综上，原告杨庆硕的后续医疗费用为（89422.17－554.6－112.53－1210.88）×98%，即85793.28元。原告主张交通费2138元，虽然只提供了部分票据，但该笔费用确系必要支出且不超出合理范围，故对原告的该诉讼请求，本院依法予以支持。被告辩称原告应到公司上班才能发放工资、原告的医疗费用应当到医疗保险处报销后再到被告公司主张，因原、被告双方签订的调解协议并未约定要求原告到被告处上班才能发放工资，且原告现主张的医疗费用并未包括已报销部分，故对被告的该辩解理由，本院依法不予采信。原告主张自2016年8月份开始被告按照连云港地区统筹职工平均工资4001元每月发放原告，因原告并未到被告处上班，且在原、被告双方签订调解协议时，我市职工月平均工资为3687元，自2016年1月14日调整为4001元，结合双方在调解协议中约定的后期工资的涨幅不低于连云港地区统筹职工平均工资，原告的工资应在2300元的基础上涨314元（4001－3687）更为合理，即自2016年8月起被告超力包装公司按照2614元/月工资发放原告杨庆硕，但已按2300元/月发放至2017年2月的工资应予以扣减。
综上所述，对原告诉讼请求的合理合法部分，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告连云港超力包装制品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告杨庆硕医疗费85793.28元、交通费2138元；
二、被告连云港超力包装制品有限公司自2016年8月起按照2614元/月工资发放原告杨庆硕（其中已按2300元/月发放至2017年2月的工资予以扣减），以后随着连云港地区统筹职工平均工资的涨幅数额在原发放工资的基础上调整发放。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告连云港超力包装制品有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。
审 判 长 龚书明
审 判 员 胡 煜
人民陪审员 刘世富
二〇一七年七月十七日
书 记 员 房树芬