上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）奉民三（民）初字第304号
原告上海孝诚木业有限公司。
法定代表人黄炳兰，总经理。
委托代理人常卫国，上海福欣中华律师事务所律师。
被告刘自景。
委托代理人王浩，上海市昆仑律师事务所律师。
原告上海孝诚木业有限公司诉被告刘自景工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月26日受理后，依法适用简易程序，于2014年1月15日公开开庭进行了审理。原告上海孝诚木业有限公司的委托代理人常卫国、被告刘自景的委托代理人王浩均到庭参加了庭审。本案现已审理终结。
原告上海孝诚木业有限公司诉称：被告于2013年10月28日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”）申请仲裁，同年11月28日，区仲裁委作出了奉劳人仲（2013）办字第2311号裁决。原告认为，区仲裁委认定事实、适用法律错误，裁决的第一、第二、第三项明显不当，为维护自身合法权益，故提起诉讼，请求：一、判令原告无须支付被告一次性伤残补助金31，168元；二、判令原告无须支付被告一次性工伤医疗补助金28，152元；三、判令原告无须支付被告一次性伤残就业补助金28，152元。
被告刘自景辩称：被告受工伤及构成因工致残程度九级的事实清楚，原告理应承担给付工伤赔款的义务，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：被告自2009年3月起至原告处工作。2012年6月25日8时20分左右，被告在原告处生产车间操作抛光机加工门板时，其左足拇趾不慎被掉落的门板压伤。2013年6月21日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具奉贤人社认（2013）字第1368号工伤认定书，认定被告于2012年6月25日所受的事故伤害为工伤。2013年10月21日，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（奉）字1309-0158号鉴定结论书，鉴定结论为刘自景因工致残程度九级。2013年10月28日，被告向区仲裁委申请仲裁，要求上海孝诚木业有限公司支付：一、一次性伤残补助金31，168元；二、一次性医疗补助金28，152元；三、一次性伤残就业补助金28，152元；四、2012年6月26日2013年6月25日停工留薪期工资36，000元。2013年11月28日，区仲裁委作出奉劳人仲（2013）办字第2311号裁决，裁令：一、上海孝诚木业有限公司支付刘自景X级伤残一次性伤残补助金31，168元；二、上海孝诚木业有限公司支付刘自景X级伤残一次性医疗补助金28，152元；三、上海孝诚木业有限公司支付刘自景X级伤残一次性伤残就业补助金28，152元；四、对刘自景其他请求不予支持。之后，上海孝诚木业有限公司不服，遂诉至本院。
另查明：原告未为被告缴纳社会保险；原告支付了被告2012年7月至2012年12月期间的工资共计12，509.60元；仲裁裁决书载明，双方劳动关系已解除。
庭审中，对于双方劳动关系解除时间，原告陈述为不清楚，被告陈述为2013年4月之后，若双方劳动关系未解除，则当庭要求解除。
以上事实，有原告提供的裁决书、被告提供的工伤认定书、鉴定结论书及当事人陈述为证，经庭审质证，本院对双方提供的证据的真实性、关联性和合法性均予以确认。原告为证明被告受伤系自身原因造成，向本院提供了光盘1份，并表示因不知道工伤认定事宜，故未向有关部门提交光盘，但收到了鉴定结论书，因不懂相关程序故未提出异议。被告则对光盘不予认可，并表示原告收到了工伤认定书，但未提供相关证据。就原告有关不知晓工伤认定事宜并对工伤认定结论有异议的意见，本院限定其于2014年1月29日之前向有关部门进行主张并告知本院受理情况，原告予以同意，但至今未有反馈，本院认为，原告提供的光盘不足以推翻工伤认定书及鉴定结论书，故本院对此不予采纳。
审理过程中，经本院主持调解，因双方意见不一，致调解不成。
本院认为，当事人对其主张，有责任提供证据。本案中，上海市奉贤区人力资源和社会保障局已对刘自景于2012年6月25日所受伤害认定为工伤，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会对刘自景的伤情作出因工致残程度九级的鉴定结论，而原告并无推翻工伤或鉴定结论的证据，本院以现有结论作为认定刘自景工伤待遇的依据。依据法律规定，劳动者因工致残，依法享受社会保险待遇，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，致使劳动者发生工伤后无法从工伤保险基金中获得理赔，用人单位应当承担相应的替代给付责任。本案中，区仲裁委已查明双方劳动关系解除的事实。双方劳动关系终止后，被告无法从工伤保险基金中获得理赔的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，原告应予以给付。被告要求原告给付一次性伤残就业补助金，于法有据。经审核，仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额正确，本院予以确认。对于其余裁决内容，被告未提起诉讼，视为认可，本院亦予以确认。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第一、第二款、第五十五条第一款、第五十八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、驳回原告上海孝诚木业有限公司的诉讼请求；
二、原告上海孝诚木业有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘自景一次性伤残补助金人民币31，168元；
二、原告上海孝诚木业有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘自景一次性医疗补助金人民币28，152元；
三、原告上海孝诚木业有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘自景一次性伤残就业补助金人民币28，152元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海孝诚木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 张晓燕
二〇一四年二月十七日
书记员 陈妤霞
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十五条按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
……
第五十八条……
应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。