湖北省荆州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂10民终22号
上诉人（原审原告）：刘万建，男，1953年3月15日出生，土家族，住荆州市荆州开发区。
委托诉讼代理人：王田民、李泽，湖北昭阳律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：湖北恒力新材料科技股份有限公司，住所地荆州市荆州开发区新华路66号。
法定代表人：刘援朝，该公司总经理。
上诉人刘万建因与被上诉人湖北恒力新材料科技股份有限公司（以下简称恒力科技公司）劳动争议一案，不服湖北省荆州市沙市区人民法院（2016）鄂1002民初1256号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘万建的委托诉讼代理人王田民、李泽到庭参加诉讼；被上诉人恒力科技公司经合法传唤没有到庭。本案现已审理终结。
刘万建上诉请求：一、依法撤销荆州市沙市区人民法院（2016）鄂1002民初1256号民事判决书第二项，改判：恒力科技公司向刘万建支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工资7940元；恒力科技公司向刘万建支付其自缴的2010年9月至2012年3月的养老保险费4902元、医疗保险费1900元；解除双方的劳动关系，恒力科技公司支付经济补偿金8000元。二、判令恒力科技公司承担本案一、二审全部诉讼费用。事实与理由：一、刘万建自2010年9月就职于恒力科技公司，从破碎工，工资1600元。恒力科技公司通过银行转账支付工资。2012年4月以前，恒力科技公司没有为刘万建办理社会保险，这不等同于双方没有劳动关系。按照法律规定计算劳动者工作年限应当由恒力科技公司负有举证责任。二、根据上诉人的建行账户明细显示：恒力科技公司自2010年12月开始通过银行支付工资，2011年12月至2012年4月没有支付，2014年6月至8月没有支付，这与刘万建主张的拖欠2011年11月至2012年3月、2014年5月至7月的工资日期完全吻合。因此，恒力科技公司应当支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工资7940元。三、一审判决认为：“《解除劳动合同通知书》不能作为认定原、被告双方劳动关系解除的依据。”与事实不符，适用法律错误。2016年1月26日恒力科技公司单方违法解除劳动合同，《解除劳动合同通知书》上印章是其变更前名称：湖北恒力塑料科技有限公司。刘万建于2016年12月才达到缴纳社会保险金15年，于2017年1月份才开始享受退休待遇。因此，恒力科技公司支付经济补偿金8000元。
刘万建向一审法院起诉请求：一、恒力科技公司向刘万建支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工资7940元；二、恒力科技公司向刘万建支付拖欠的2010年、2011年的年终奖2000元；三、恒力科技公司向刘万建支付其自缴的2010年9月至2012年3月的养老保险费4902元、医疗保险费1900元；2014年7月至2016年1月的养老保险费6954元、医疗保险费2470元；四、解除双方的劳动关系，恒力科技公司向刘万建支付经济补偿金8000元；五、恒力科技公司为刘万建办理退休手续。
一审法院认定事实：据社保部门缴费明细记载，2012年4月起至2014年6月止，恒力科技公司向刘万建办理并缴纳了社会保险。2016年7月6日，就万建向荆州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于当日制发荆劳人仲不字[2016]第14号《不予受理通知书》，并于当日送达给就万建，刘万建因对该通知书不服，遂在法定期间内提起诉讼。还查明:1、刘万建养老保险缴费记录始于2002年1月，至2016年12月缴费满15年。刘万建于2017年元月开始享受退休待遇。2、刘万建自行缴纳2002年1月至2012年3月养老保险费31734元；2014年7月至2016年6月养老保险费8784元；2016年7月至2016年12月养老保险费2382元；2014年7月至2016年12月基本医疗保险费3900元。
一审法院认为，从刘万建的社保缴费明细显示，2012年4月起至2014年6月止，恒力科技公司向刘万建办理并缴纳了社会保险，此记录能证明恒力科技公司与刘万建之间存在劳动关系。但关于刘万建陈述与恒力科技公司的劳动关系始于2010年9月，因无任何证据能够佐证，故不予采信。关于恒力科技公司、刘万建双方劳动关系终止的时间，刘万建提交了一份有“湖北恒力塑料科技有限公司”印章的《解除劳动合同通知书》，除公司名称与本案恒力科技公司名称不吻合外，原件签署时间极不清晰，不能作为认定恒力科技公司、刘万建双方劳动关系解除的依据。因此，认定，恒力科技公司、刘万建的劳动关系至刘万建开始享受退休待遇时自然终止，且因刘万建已开始享受退休待遇，刘万建关于主张劳动关系解除经济补偿金及要求恒力科技公司为其办理退休手续的请求，不予支持。另关于刘万建的第一、二项诉请，因均未能举证证明在主张期间双方劳动关系的存在及存续期间恒力科技公司拖欠其工资的事实，不予支持。关于刘万建请求恒力科技公司向其支付自缴养老保险费及医疗保险费的主张，2012年4月之前部分，因刘万建不能证明劳动关系的存在，故不予支持；就2014年7月至2016年1月刘万建自缴的基本养老保险费6954元、医疗保险费2470元，根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第十六条规定：“因用人单位未依法办理社会保险，劳动者已在个人窗口办理社会保险的，可按其已缴费情况，裁决由用人单位支付劳动者已经缴纳应由单位缴纳的社会保险费部分”，现因刘万建所缴比例均低于用人单位应缴比例，故恒力科技公司应向刘万建支付其自缴的基本养老保险费6954元、医疗保险费2470元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：一、湖北恒力新材料科技股份有限公司于本判决生效之日起五日内向刘万建给付其自缴的基本养老保险费6954元、医疗保险费2470元。二、驳回刘万建其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由湖北恒力新材料科技股份有限公司负担。
刘万建在二审提供一份证据：银行工资流水。拟证明目：恒力科技公司自2010年12月开始通过银行支付工资，2011年12月至2012年4月、2014年6月至同年8月没有支付工资。
刘万建提供银行工资流水，能证明恒力科技公司向刘万建支付工资事实，本院予以采信。
本院二审查明，恒力科技公司与刘万建自2010年12月开始建立劳动关系。二审查明其他事实与一审认定事实一致。
本院认为，关于欠付工资问题。从银行工资流水记载明显可知，恒力科技公司与刘万建存在劳动关系，恒力科技公司是通过银行汇款支付刘万建工资，其中在2011年12月至2012年4月和2014年6月至同年8月没有支付工资的银行流水进账记录。刘万建主张恒力科技公司拖欠2011年12月至2012年4月和2014年6月至同年8月的工资共计7940元，并提供银行工资流水予以证明，刘万建履行了劳动者的基础举证义务。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。恒力科技公司经法院依法传唤没有到庭参加诉讼，也没有提供任何的证据，其应承担举证不能的后果。刘万建主张恒力科技公司拖欠工资7940元，本院予以支持。关于养老保险费、医疗保险费问题。刘万建主张与恒力科技公司自2010年9月开始建立劳动关系，但在一审没有提供证据证明，一审法院从刘万建的社保缴费明细认定了恒力科技公司与刘万建于2012年4月开始存在劳动关系，据此判令恒力科技公司支付基本养老保险费6954元、医疗保险费2470元。二审期间刘万建提供的银行工资流水明显能证明恒力科技公司与刘万建于2010年12月开始存在劳动关系，恒力科技公司还应向刘万建支付其自缴的2010年12月至2012年3月的养老保险费4128元、医疗保险费1600元。关于解除劳动合同经济补偿金问题。刘万建提交的《解除劳动合同通知书》上加盖的公司印章是“湖北恒力塑料科技有限公司”，而本案劳动单位是恒力科技公司（湖北恒力新材料科技股份有限公司），刘万建提供的《解除劳动合同通知书》不能证明恒力科技公司解除劳动合同的事实。刘万建出生于1953年3月15日出生，其2013年3月15日年满60周岁达到退休年龄，刘万建已开始享受退休待遇，刘万建主张解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销荆州市沙市区人民法院（2016）鄂1002民初1256号民事判决；
二、湖北恒力新材料科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向刘万建给付其自缴的基本养老保险费11082元、医疗保险费4070元，支付工资7940元；
三、驳回刘万建其它诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由湖北恒力新材料科技股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 万冀松
审判员 徐 凯
审判员 刘国平
二〇一八年三月十八日
书记员 徐 芬