山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁03民终3253号
上诉人（原审原告）：杨同兴，男，1958年5月12日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。
被上诉人（原审被告）：山东兴润石化控制工程有限公司。住所地：山东省淄博市张店区联通路**号。
法定代表人：杨宝恒，总经理。
委托诉讼代理人：董汉江，山东长城长律师事务所律师。
上诉人杨同兴因与被上诉人山东兴润石化控制工程有限公司（以下简称“山东兴润公司”）劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2017）鲁0303民初34号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人杨同兴、被上诉人山东兴润公司的委托诉讼代理人董汉江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
杨同兴上诉请求：依法支持上诉人的一审诉讼请求。事实及理由：一、上诉人于2008年3月即在被上诉人山东兴润公司处工作，一审认定上诉人于2013年1月去被上诉人处工作不当；二、一审计算经济补偿金依据上诉人的月工资2922.00元不当，上诉人月工资应为3600.00元；三、2016年2月起，被上诉人以无活为由，安排上诉人回家待岗，在此期间应当支付工资，双方一直未签订书面劳动合同，被上诉人也未给上诉人缴纳社会保险，还安排上诉人在休息日、法定节假日上班，均应给付相应工资。
山东兴润公司辩称，上诉人杨同兴并非被上诉人单位职工，双方依法不存在劳动关系，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，请求依法驳回上诉人的诉讼请求。
杨同兴向一审法院起诉请求：一、判令解除双方之间的劳动合同；二、判令山东兴润公司为其补缴2008年3月至2016年12月期间的各项社会保险；三、判令山东兴润公司支付其2016年1月至7月15日的工资23400.00元、支付解除劳动关系经济补偿金30600.00元、支付休息日加班工资152781.72元、支付法定节假日加班工资48478.82元；四、本案诉讼费用由山东兴润公司负担。
一审法院认定事实：杨同兴于2013年1月到山东兴润公司从事杂活工作，每月工资为2922.00元，双方未签订书面劳动合同。2016年2月起，杨同兴未再向山东兴润公司提供劳动。杨同兴于2016年10月18日向淄博�张店区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字（2016）第269号仲裁裁决，裁决山东兴润公司支付其2016年1月份工资3600.00元，并驳回杨同兴的其他仲裁请求。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。杨同兴提供的职工收入证明能够证实其系山东兴润公司的临时工，杨同兴提供的信用社客户回单能够证实山东兴润公司的法定代表人杨宝恒于2014年1月25日向其支付工资，以上证据足以证实双方之间存在劳动关系。对于杨同兴的工资情况，其陈述每月发放生活费900.00元，剩余工资在第二年春节前发放，结合信用社客户回单杨宝恒给杨同兴的汇款记录，可确定杨同兴的月工资为900.00元＋24260.00元/12个月=2922.00元。杨同兴要求山东兴润公司支付2016年1月份工资的诉讼请求予以支持。杨同�陈述在2016年2月以后没有向山东兴润公司提供劳动，其主张2016年2月至2016年7月15日期间工资的诉讼请求证据不足，不予支持。山东兴润公司存在未为杨同兴缴纳社会保险、拖欠工资等情形，杨同兴提出与山东兴润公司解除劳动关系，并要求山东兴润公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求予以支持，山东兴润公司应向杨同兴支付经济补偿金2922.00元×3个月=8766.00元。杨同兴要求山东兴润公司支付休息日、法定节假日加班工资的证据不足，不予支持。杨同兴要求山东兴润公司补缴社会保险费用不属于劳动仲裁受案范围，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认杨同兴与山东兴润石化控制工程有限公司解除劳动关系；二、山东兴润石化控制工程有限公司于判决生效后十日内向杨同兴支付解除劳动关系经济补偿金8766.00元；三、山东兴润石化控制工程有限公司于判决生效后十日内向杨同兴支付2016年1月份工资3600.00元；四、驳回杨同兴的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由山东兴润石化控制工程有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的一致。
本院认为，1、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。上诉人杨同兴主张2008年3月即在被上诉人山东兴润公司处工作，但并未能提交任何证据证明，杨同兴应当承担举证不能的后果。杨同兴主张双�约定的月工资为3600.00元，但其亦认可被上诉人山东兴润公司按照杨同兴每月的实际工作发放工资，故一审按照杨同兴实际发放数额计算其平均工资正确，故一审法院判决支持的解除劳动合同经济补偿金正确。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据上述法律规定，杨同兴要求山东兴润公司为其补缴社会保险的诉求，不属于人民法院的受理范围，一审法院不予处理正确。
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班�的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。杨同兴在一审、二审中不能提交存在加班的初步证据，也不能证明山东兴润公司掌握加班事实存在的证据，杨同兴应当承担举证不能的不利后果，故杨同兴主张休息日、节假日加班工资的诉求无事实依据。
4、《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。2016年1月，山东兴润公司安排杨同兴回家等通知上班，但之后未安排杨同兴工作，也未与杨同兴解除劳动关系，山东兴润公司也不能证明杨同兴到其他单位工作，故山东兴润公司应当支付杨同兴2016年2月至2016年7月15日期间的基本生活费6583.50元（2016年度张店区最低工资标准1710.00元×70%×5.5个月）。
综上所述，杨同兴的上诉理由部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持山东省淄博市张店区人民法院（2017）鲁0303民初34号民事判决第一项、第二项、第三项，即：（一）确认杨同兴与山东兴润石化控制工程有限公司解除劳动关系；（二）山东兴润石化控制工程有限公司于判决生效后十日内向杨同兴支付解除劳动关系经济补�金8766.00元；（三）山东兴润石化控制工程有限公司于判决生效后十日内向杨同兴支付2016年1月份工资3600.00元。
二、撤销山东省淄博市张店区人民法院（2017）鲁0303民初34号民事判决第四项，即：（四）驳回杨同兴的其他诉讼请求。
三、山东兴润石化控制工程有限公司于本判决生效后十日内向杨同兴支付2016年2月至2016年7月15日期间基本生活费6583.50元。
四、驳回杨同兴的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10.00元，二审案件受理费10.00元，均由山东兴�石化控制工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵绛帼
审 判 员 马清华
审 判 员 沈 峰
二〇一七年十二月九日
法官 助理 杨富元
代理书记员 王韦达