甘肃省兰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘01民终2202号
上诉人（原审被告）赵某某，女，1963年10月23日出生，汉族，无业，住兰州市城关区。
被上诉人（原审原告）甘肃安兴物业有限公司，住所地兰州市城关区。
法定代表人：刘建国，系该公司经理。
委托诉讼代理人：侯艳萍，甘肃诚信律师事务所律师。
上诉人赵某某因与被上诉人甘肃安兴物业有限公司（以下简称”安兴物业”）劳动争议一案，不服甘肃省兰州市城关区人民法院（2017）甘0102民初624号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月7日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人赵某某，被上诉人安兴物业的委托诉讼代理人侯艳萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵某某上诉请求：1.请求依法撤销甘肃省兰州市城关区人民法院（2017）甘0102民初624号民事判决，依法改判或发回重审。2.上诉费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院以吴兰均与安兴物业自2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同为由，不支持要求支付双倍工资的诉讼请求与事实不符。二、安兴物业从未给吴兰均办理过社保及养老保险，一审法院认为吴兰均已通过领取工资的形式领取了应由其缴纳的部分，显属认定错误。三、一审法院以赵某某未能提供证据证明吴兰均死亡当天在单位加班，与事实不符。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误。
甘肃安兴物业有限公司辩称，1.吴兰均死亡系酗酒引起，事发当天是周末，吴兰均并未上班，且我公司已向赵某某支付了包括丧葬费、抚恤金、社保、人道主义救助等共计6万元，且赵某某已签订《承诺书》，表示不再追究我公司相关责任。2.吴兰均自2002年起在我公司上班，应视为我公司与吴兰均已订立无固定期限劳动合同，故我公司不应支付双倍工资。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。
安兴物业向一审法院起诉请求：1.请求依法判决安兴物业无须支付赵某某2015年9月15日至2016年6月8日期间因未订立无固定期限劳动合同二倍工资21,600元；2.请求判令赵某某承担本案的诉讼费用。
赵某某向一审法院起诉请求：1.判令安兴物业向赵某某支付吴兰均2012年9月至2016年6月的双倍工资共计人民币230,400元；2.判令安兴物业向赵某某赔偿安兴物业未办理、缴纳社会保险费造成的医疗、养老等经济损失150,000元；3.判令安兴物业向赵某某支付加班工资71,000元；4.本案的诉讼费由安兴物业承担。
一审法院认定事实：吴兰均原系兰州第四毛纺织厂职工，2000年1月与单位解除劳动关系。2003年8月，吴兰均到安兴物业工作，先后从事保安、水暖工工作。2016年6月8日，吴兰均因感染性休克及多器官功能障碍综合症去世，去世时吴兰均月工资为2400元。吴兰均去世后，经协商，安兴物业与吴兰均的妻子赵某某及女儿吴丹达成协议：安兴物业支付赵某某、吴丹人民币60,000元，该款作为公司对吴兰均及家属的死亡抚恤金、丧葬费、社保、人道主义救助等事宜的一次性解决，之后公司不再承担任何责任和义务。赵某某收取60,000元后，向安兴物业出具了收条及书面承诺书。
一审法院认为，1、关于安兴物业应否向赵某某支付吴兰均2012年9月至2016年6月双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十四条第（三）项第二款之规定”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，吴兰均在《劳动合同法》实施前入职安兴物业，始终未与安兴物业订立任何书面劳动合同，依据上述规定，应视为吴兰均与安兴物业自2009年1月1日起已订立了无固定期限劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定的用人单位应支付劳动者二倍工资的情形，故对赵某某要求安兴物业支付未与吴兰均签订无固定期限劳动合同双倍工资的诉讼请求本院不予支持。2、关于安兴物业应否赔偿赵某某因安兴物业未为吴兰均办理社保并缴纳社会保险费造成的医疗、养老等经济损失的问题。赵某某提供的加盖有兰州第四毛纺织厂公章的收款凭证、《自愿与企业解除劳动关系通知书》和《自愿与企业解除劳动关系人员养老金、待业金手续转移通知书》均证明吴兰均已于2000年1月与兰州第四毛纺织厂解除劳动关系，吴兰均的社会保险缴纳至1999年底。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，安兴物业与吴兰均建立劳动关系后，吴兰均未将社会保险转入安兴物业，安兴物业在庭审中亦认可未为吴兰均续缴社会保险，也无证据证明吴兰均自行缴纳了社会保险，因此吴兰均和安兴物业均应对由此造成的损失承担责任；由于赵某某未提供任何证据证明吴兰均医疗费损失情况，也未提供关于医疗费损失的合法计算依据，加之双方达成的赔偿协议中包含了社保部分，故本院对赵某某要求安兴物业支付社保损失的诉讼请求不予支持。另外，吴兰均是否存在养老金损失的问题,我国养老保险的缴纳包括劳动者缴纳和用人单位缴纳两部分，劳动者缴纳部分进入个人账户，用人单位缴纳部分进入统筹账户，如劳动者在未达到退休年龄前死亡，劳动者的亲属按法律规定可继承劳动者个人账户资金，吴兰均死亡时年满54周岁，尚未达到退休年龄，不能按照规定享受养老金，如安兴物业为吴兰均办理养老保险，吴兰均的法定继承人可以继承的也仅为吴兰均个人缴纳的全部养老保险费用，由于无证据证明安兴物业在向吴兰均支付工资时扣除了应由吴兰均个人缴纳的养老保险费用，也就是说吴兰均已经通过领取工资形式领取了应由其个人缴纳的养老保险费用，所以，安兴物业未为吴兰均办理养老金保险并未给吴兰均的亲属造成损失，故本院对赵某某要求安兴物业赔偿吴兰均医保、养老金损失的诉讼请求不予支持。3、关于安兴物业应否向赵某某支付加班工资的问题。赵某某未能提供证据证明吴兰均存在加班事实，故本院对赵某某要求安兴物业支付吴兰均加班费71,000元的诉讼请求不予支持。
综上所述，安兴物业不应支付未与吴兰均签订无固定期限劳动合同的二倍工资。赵某某要求安兴物业支付吴兰均加班费和未为吴兰均办理缴纳社会保险造成损失的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第（三）项第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、第十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、甘肃安兴物业有限公司无需向赵某某支付2015年9月15日至2016年6月8日期间因未与吴兰均订立无固定期限劳动合同的二倍工资21,600元；二、驳回甘肃安兴物业有限公司的其他诉讼请求；三、驳回赵某某的全部诉讼请求。案件受理费20元，由甘肃安兴物业有限公司、赵某某各负担10元。
二审期间，当事人围绕诉讼请求依据法律规定提交了新证据，本院组织当事人对证据进行了质证。赵某某向本院提交了两组证据，证据1.2002年至2009年期间吴兰均本人书写的收费记录及加班的相关工作材料复印件共13页，其中包括2002年5月自行车存放收费表复印件、2009年5月至2010年3月20日供热收费记录复印件、2004年至2005年3月底收取暖气费的复印件。证据2.吴兰均收取5-12月物业费的记录复印件及其工作计划本复印件。证明吴兰均自2002年5月起在安兴物业上班直至去世，其工作范围并不局限在保安及水暖工工作之内，而且吴兰均是在加班收费。安兴物业对上述两组证据发表质证意见认为，上述证据仅能证明吴兰均的工作内容，与本案的争议焦点无关。本院对证据审核后认为，上述证据均是吴兰均本人自己书写，只是对工作内容进行的一种记录，仅仅证明其在安兴物业从事的工作范围，并不能证明吴兰均加班事实的存在，故本院对上述两组证据不予认可。一审判决查明的基本事实清楚，本院予以确认。
本院认为，对于安兴物业是否应向吴兰均支付未签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资的问题。本案中，吴兰均系赵某某的丈夫，安兴物业与赵某某均陈述吴兰均自2002年开始在安兴物业工作，直至2016年6月8日去世时安兴物业从未与吴兰均签订任何形式的书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”。吴兰均至去世时已在安兴物业工作长达14年之久，依据上述法律规定，安兴物业与吴兰均应当订立无固定期限劳动合同。安兴物业未与吴兰均订立无固定期限劳动合同的行为明显违反法律规定，其应当承担相应的法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，安兴物业应当支付其因未与吴兰均订立无固定期限劳动合同期间二倍的工资。一审法院判决安兴物业不支付未与吴兰均签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资明显不当，本院予以纠正。关于二倍工资支付的起点与截止点如何计算的问题。赵某某曾于2016年9月14日向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”因此，安兴物业应支付未与吴兰均签订无固定期限劳动合同期间9个月的二倍工资，即从2015年9月15日至2016年6月8日共计21600元。关于赵某某主张的安兴物业未给吴兰均办理社会保险造成损失的诉讼请求。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。吴兰均去世后，赵某某于2016年6月17日出具收条一份，该收条中已对社会保险等问题达成了赔偿协议，该协议已履行完毕，且赵某某亦未提供安兴物业未给吴兰均办理社会保险造成损失的证据，故一审法院未支持赵某某要求安兴物业赔偿未办理社会保险造成的损失的诉讼请求并无不当，本院予以维持。关于应否向赵某某支付吴兰均加班工资的问题。赵某某提供的证据仅能证明吴兰均的工作内容，并不能证明吴兰均加班事实的存在，故一审法院未予支持赵某某要求支付吴兰均加班工资的请求符合法律规定，本院予以确认。
综上所述，上诉人赵某某的部分上诉请求及理由成立，本院予以支持；一审判决认定事实清楚，唯适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销甘肃省兰州市城关区人民法院（2017）甘0102民初624号民事判决书；
二、被上诉人甘肃安兴物业有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内向上诉人赵某某支付2015年9月15日至2016年6月8日期间因未与吴兰均订立无固定期限劳动合同的二倍工资21600元；
三、驳回被上诉人甘肃安兴物业有限公司的诉讼请求；
四、驳回上诉人赵某某的其他诉讼请求。
一、二审案件受理费30元，由上诉人赵某某负担10元，被上诉人甘肃安兴物业有限公司负担20元。
本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 新
代理审判员 靳文丽
代理审判员 杨 蕾
二〇一七年十月二十三日
书 记 员 杨 琦
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