北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昌民初字第13497号
原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路9号B座251号。
法定代表人宫俊林，总经理。
委托代理人沈斌倜，女，北京市中闻律师事务所律师。
被告蒋月高，男，1979年11月4日出生。
委托代理人陈青振，北京市仁人德赛律师事务所律师。
原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司（以下简称中成新星油田公司）与被告蒋月高劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月10日立案受理，依法由审判员段连俊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中成新星油田公司的委托代理人沈斌倜，被告蒋月高的委托代理人陈青振到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中成新星油田公司诉称：原告在2012年3月29日后，与被告不存在劳动关系。原告与印尼公司于2011年11月18日签订了股权协议，协议约定：原告将股权权利和义务均转让给印度的公司，由其承担相应的权利义务。原告不再享有与股权相关的权利，因此从2012年1月起被告所有的工资均是由印尼公司发放。另外，我方有证据显示，在2012年3月29日，双方在当地的正式机构正式办理了股权协议，我方认为双方的劳动关系已经转移，我方无义务向被告支付工资。综上，原告特向法院提起诉讼，请求：1、判决原告不支付被告2012年9月1日至11月30日期间工资38872元；2、判决原告不支付被告欠付工资25%经济补偿金9718元；3、判决原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金25716元；4、同意支付被告2011年3月29日至2011年6月期间养老保险待遇230.40元；5、判决诉讼费由被告承担。
被告蒋月高辩称：原告所述与事实不符。原告所述不构成不支付工资及经济补偿金的理由，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁的裁决结果。
经审理查明：2011年3月29日，被告被原告派到原告与印度尼西亚PT.AsiaPetrocomServices合资公司PTNewstarEnergyIndonesia从事副司钻工作。PTNewstarEnergyIndonesia是在印度尼西亚注册成立的公司，原告持有该公司59%的股份，PT.AsiaPetrocomServices持有该公司41%的股份。2011年11月18日，原告与PT.AsiaPetrocomServices签订了《股权转让协议》，原告将其持有的合资公司PTNewstarEnergyIndonesia59%的股份转让给了PT.AsiaPetrocomServices。协议签订后，原告开始与PT.AsiaPetrocomServices办理交割手续。原告一直未通知被告合资公司的股份已经转让。2012年2月14日，原告与被告签订了书面《劳动合同书》，劳动合同书编号为CNEC-
HR-
LD／F0-010。原告未支付被告2012年9月至11月工资。2012年12月31日，原告人力资源部做出了《关于终止劳动合同的通知》，该通知载明：印尼IPM项目中方员工：鉴于公司已将位于印度尼西亚Tiaka岛的总包项目整体转让与印尼的AsiaPetrocomServices公司（以下简称APS），以下劳动合同自2012年12月31日起终止：陈磊、张杰、李道朋、王伟、孙志甫、蒋月高、万红普。以上各位人员的工资等所有薪酬及保险等其他一切费用，均由APS公司支付及承担。请诸位与APS公司签订新的劳动合同，公司将不再支付及承担以上人员自2012年12月31日之后的任何费用，自2013年1月1日起以上人员发生的任何人身伤害、意外或人为事故、事件，均与公司无关。雅加达办公室和Luwuk基地及Tiaka岛上的印尼员工（除Diaan女士和Christina女士外），自2013年1月1日起均和APS签订合同并由APS公司支付薪酬及承担其他相关费用，公司不再与之保持任何劳动或劳务关系。特此通知，并请将以上内容通知相关人员。因工资及经济补偿问题，被告与原告发生争议，被告于2013年4月22日申诉至北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告：l、支付2012年9月1日至12日印尼现场钻井工资1000美元，2012年9月13日至30日国内休假工资人民币1200元，2012年10月至11月在印尼现场钻井工资5000美元，合计人民币38872元；2、支付拖欠工资的25%经济补偿金9718元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金50352元；4、支付2011年3月29日至2012年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿10000元；5、支付2011年4月29日至2012年2月13日未签订劳动合同的双倍工资117582元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月26日做出京昌劳人仲字（2013）第1196号裁决书，裁决：一、原告支付被告2012年9月1日至11月30日期间工资38872元；二、原告支付被告欠付工资25%经济补偿金9718元；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金25176元；四、原告支付被告2011年3月29日至2011年6月期间养老保险待遇230.40元；5、驳回被告的其他申请请求。原告不服该裁决，于2013年10月10日诉至本院，被告未就该裁决书提起诉讼。案件在审理过程中，原告未提交员工考勤表，也未提交在印度尼西亚合资公司PTNewstarEnergyIndonesia股份转让交割完毕时间的证据。经询问原告同意支付被告2011年的养老保险待遇230.40元。
另查，被告的月平均工资12588元。
上述事实，有股权转让协议、护照签证、关于终止劳动合同的通知、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字（2013）第1196号裁决书等证据以及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张有提供证据的义务，如未提供相应证据，应承担举证不能的后果。2011年3月29日至2012年2月13日，原、被告之间存在事实劳动关系，双方自2012年2月14日之日起具备劳动合同关系，双方应当认真履行劳动合同规定的权利与义务。原告转让合资公司PTNewstarEnergyIndonesia的股份，只是原告的一部分资产的转让，并不是原告自身发生了合并、分立的法律事实，原告与劳动者所签订的《劳动合同书》的主体并未从根本上发生变化。关于原告要求不支付被告2012年9月1日至11月30日期间工资38872元一节，由于原告没有提供出其在此期间与被告已经解除劳动合同而应当由PT.AsiaPetrocomServices支付工资的证据，且其人力资源部在2012年12月31日做出了《关于终止劳动合同的通知》，该通知明确载明自2012年12月31日起与被告蒋月高等人解除劳动合同，在解除劳动合同之前被告的工资理应由原告支付，具体到原告与PT.AsiaPetrocomServices之间结算问题，原告应自行解决，与被告无关，故本院对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告要求不支付被告欠付工资25%经济补偿金9718元一节，由于原告没有提供出合理理由不支付被告工资的证据，故本院对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金25176元一节，原告人力资源部于2012年12月31日做出了《关于终止劳动合同的通知》，解除了被告等人的劳动合同，故原告应当支付被告的解除劳动合同经济补偿金25176元。原告同意支付被告2011年的养老保险待遇230.40元本院不持异议。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司的诉讼请求。
二、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高二○一二年九月一日至二○一二年十一月三十日期间的工资三万八千八百七十二元。
三、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高拖欠工资经济补偿金九千七百一十八元。
四、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高解除劳动合同经济补偿金二万五千一百七十六元。
五、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高二○一一年三月二十九日至二○一一年六月三十日期间养老保险待遇损失二百三十元四角。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元由原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 段连俊
二〇一三年十二月二十日
书记员 王苗苗