黑龙江省哈尔滨市阿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0112民初1565号
原告王超，男，1957年10月29日出生，汉族，原黑龙江地丰涤纶股份有限公司职工，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。
被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区舍利街龙太路一号。
法定代表人王军，职务该公司董事长。
委托代理人张春岩，女，黑龙江开元律师事务所律师。
原告王超与被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2017年5月26日公开开庭进行了审理，原告王超、被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司的委托代理人张春岩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王超诉称：王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司于2011年11月1日签订终止日期为2014年10月31日的劳动合同，黑龙江地丰涤纶股份有限公司长期拖欠王超的工资、生活费、社会保险费，王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司于2017年3月17日办理解除劳动关系、转移档案和社会保险关系手续时，黑龙江地丰涤纶股份有限公司非但不依法支付王超解除劳动合同的经济补偿，反而要求王超替黑龙江地丰涤纶股份有限公司补交拖欠社会保障部门的社会保险费，并且重复收取社会保险费中应当由王超承担的部分（黑龙江地丰涤纶股份有限公司以“代缴费”的名义从王超的工资里扣除），另外还强迫王超签字声明自愿辞职、自愿补交所有社会保险费，自愿放弃到相关部门主张权利，否则就不给王超出具终止劳动关系的证明、不给王超办理转移档案和社会保险关系手续，王超无奈只得按其要求办理，并非本人真实意思表示，故王超诉至法院，请求黑龙江地丰涤纶股份有限公司返还王超办理档案和社会保险关系转移手续时，强迫王超垫付的养老保险费人民币32,994.77元、医疗保险费人民币21,418.99元、失业保险费人民币3,323.31元。
被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司辩称：1.本案中王超的诉讼请求超过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司于2014年10月31日合同期满，其之间的劳动争议从劳动合同终止时即2014年10月31日起计算，在合同期满时，王超就知道与黑龙江地丰涤纶股份有限公司存在什么劳动争议，那么就应在此1年内主张，如果黑龙江地丰涤纶股份有限公司没有给其办理社会保险，王超就应在1年内向黑龙江地丰涤纶股份有限公司要求赔偿损失，而不是在上述时间后的一年内均没有向有关部门主张过权利，至2017年3月24日申请仲裁时，已远远超过了1年的仲裁时效。2.王超均在离岗时写过承诺，自愿缴纳社会保险费，且放弃到法院、仲裁机构等相关部门主张与黑龙江地丰涤纶股份有限公司之间的劳动关系方面的权利，且自愿承担一切法律后果，并与黑龙江地丰涤纶股份有限公司没有任何债权债务关系，且承诺书不是黑龙江地丰涤纶股份有限公司强迫写的，而是哈尔滨市阿城区劳动人事资源和社会保障局要求的，凡是办理解除劳动关系手续劳动者都必须本人书写一份这样的材料，哈尔滨市阿城区劳动人事资源和社会保障局方可以解除双方的劳动关系。综上，不同意王超的诉讼请求，请求依法驳回王超的诉讼请求。
在本院开庭审理过程中，原告王超、被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司为证明各自诉辩主张的事实是成立的，举示了证据并发表了质证意见。
原告王超举示证据情况如下：
证据A1.职工个人补缴通知单、养老保险费完税证明各1张、哈尔滨市失业保险缴费通知单、失业保险费完税证明各1张、哈尔滨市参保人员补缴医疗保险费告知单、医疗保险费票据各1张，拟证明：王超补交的养老、医疗、失业等社会保险费。
证据A2.劳动合同复印件1份，拟证明：王超是黑龙江地丰涤纶股份有限公司的职工，合同终止时间是2014年10月31日。
证据A3.不予受理通知书1份，拟证明：王超一直在维权。
证据A4.用人单位解除（终止）劳务合同信息备案册1份，拟证明：这些都是黑龙江地丰涤纶股份有限公司强迫王超写的，黑龙江地丰涤纶股份有限公司制作的样子，让王超抄写。
被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司举示证据情况如下：
证据B1.劳动合同备案登记册1份，拟证明：劳动合同期满时间是2014年10月31日。
证据B2.承诺书1份，拟证明：王超离岗时间及自愿辞职，与黑龙江地丰涤纶股份有限公司之间没有任何债权债务关系，且不再向法院、仲裁等相关部门主张任何权利。
被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司对原告王超举示的证据质证认为：证据A1，真实性没有异议，证明目的有异议，票据费用截止到2017年3月16日，含有合同解除后的费用，应将此费用扣除，原告的仲裁主张过时效。证据A2，真实性无法确定，合同起止时间没有异议。证据A3，真实性没有异议，原告于2017年3月24日申请仲裁，已过仲裁时效。证据A4，真实性没有异议，证明目的有异议，该份证据是由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局盖章的，该信息备案册是社会保障局提供的，不存在黑龙江地丰涤纶股份有限公司强迫签写的，也不是黑龙江地丰涤纶股份有限公司指定的格式版本，同时证实合同解除时间是2012年8月20日，解除原因是辞职。
原告王超对被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司举示的证据质证认为：证据B1，属实。证据B2，真实性没有异议，但是黑龙江地丰涤纶股份有限公司拿一个样本，让个人照着抄，不抄不给王超办理养老保险关系手续，王超是被迫的。
本院认证意见为：证据B1，双方当事人对此证据无异议，本院予以采信。证据B2，职工自愿缴纳单位所欠的养老保险费、医疗保险费、失业保险费并不是职工的真实意思表示，同时也违反了法律有关规定，该承诺书无效。证据A1、证据A3、证据A4，双方当事人对上述证据的真实性无异议，对上述证据的真实性，本院予以采信；仲裁时效的起算时间应从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，承诺书于2017年3月10日签订，交费时间为2017年3月16日、2017年3月17日，即发生争议时间于2017年3月10日后，王超于2017年3月24日申请仲裁，对王超诉讼请求没有超过时效予以确认。证据A2，与其他证据相互佐证，对合同起止时间予以确认，对王超原是黑龙江地丰涤纶股份有限公司职工予以确认。
本院经审理查明：王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司签订劳动合同书，约定合同期限为自2011年11月1日至2014年10月31日止。双方合同终止时间为2014年10月31日。王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司在办理王超档案和社会保险关系转移手续时，于2017年3月10日签订承诺书，约定自愿补交单位及个人所欠的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。王超于2017年3月16日垫付应由黑龙江地丰涤纶股份有限公司交纳的养老保险费人民币9,527.08元，于2017年3月17日垫付应由黑龙江地丰涤纶股份有限公司交纳的失业保险费人民币1,037.40元，于2017年3月17日垫付应由黑龙江地丰涤纶股份有限公司交纳的医疗保险费人民币6,143.76元，于2017年3月24日向哈尔滨市阿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黑龙江地丰涤纶股份有限公司返还王超办理档案和社会保险关系转移手续时，强迫王超垫付的养老保险费人民币32,994.77元、医疗保险费人民币21,418.99元、失业保险费人民币3,323.31元。哈尔滨市阿城区劳动人事争议仲裁委员会哈阿劳人仲不字[2017]第19号仲裁裁决申请人申请请求已超过仲裁时效，不予受理，王超对该裁决不服，向本院提起民事诉讼。
本院认为，王超与黑龙江地丰涤纶股份有限公司就交纳养老保险费、失业保险费、医疗保险费发生争议时间于2017年3月10日后，没有超过仲裁时效，在双方劳动关系存续期间，被告未按法律规定交纳职工的社会保险费，系违法行为，应当承担法律责任，职工自愿全额缴纳单位所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费的承诺内容违反《中华人民共和国社会保险法》中用人单位代扣代缴的强制性规定，该承诺无效，黑龙江地丰涤纶股份有限公司不支付王超垫付的养老保险费等主张，没有法律依据，故王超请求黑龙江地丰涤纶股份有限公司返还其垫付的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，本院予以支持，社会保险费用应以劳动合同约定的劳动期限计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十九条之规定，判决如下：
一、被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司返还原告王超垫付的养老保险费人民币9,527.08元、失业保险费人民币1,037.40元、医疗保险费人民币6,143.76元，此款于本判决生效之日起五日内一次性付清。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告黑龙江地丰涤纶股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 任秀华
人民陪审员 焦石永
人民陪审员 赵海楠
二〇一七年五月二十九日
书 记 员 王宏波