湖北省随州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂13民终97号
上诉人（原审原告）：叶广现，男，1958年6月14日出生，汉族，农民，住河南省桐柏县。
委托诉讼代理人：詹明学，河南朝野律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：随州市万丰矿业有限公司。住所地：随县殷店镇漂水街**号。
法定代表人：陈文敏，执行董事。
委托诉讼代理人：华爱玲，随州市炎帝法律服务所法律工作者。
上诉人叶广现因与被上诉人随州市万丰矿业有限公司（以下简称万丰矿业公司）劳动争议一案，不服湖北省随县人民法院（2017）鄂1321民初1533号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
叶广现上诉请求：请求支持我的住院伙食补助费10000元、交通费5000元、护理费37401.12元。事实和理由：2013年2月25日下午，我在万丰矿业公司上班时左臂被皮带缠住致伤。现已依法确认我与万丰矿业公司之间存在劳动关系，我的损伤系工伤，一审判决未予支持的部分缺乏事实根据，又不符合法律规定，显失公平。
万丰矿业公司辩称，原审判决认定事实清楚，实体处理正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
叶广现向一审法院起诉请求：1、判令万丰矿业公司支付医疗费110000元、住院伙食补助费等10000元、交通费5000元、护理费37401.12元；2、判令万丰矿业公司支付一次性伤残补助金63000元；3、判令万丰矿业公司支付工资30000元、伤残津贴121500元、养老保险金405000元；4、判令万丰矿业公司支付义肢安装费326200元。
一审法院认定事实：2013年2月25日，叶广现在万丰矿业公司上班时左臂不慎被机器皮带卷入绞伤。叶广现认为与万丰矿业公司之间存在劳动关系，遂向随县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年5月21日，随县劳动人事争议仲裁委员会作出随县劳仲案字（2013）8号仲裁裁决，裁决双方不存在劳动关系。叶广现不服，向随县人民法院提起诉讼，随县人民法院一审判决确认双方存在劳动关系。万丰矿业公司不服，提起上诉。2015年11月12日，本院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。2016年1月4日，叶广现向随县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2016年2月26日，随县人力资源和社会保障局作出随县人社工认[2016]07号认定工伤决定书，认定如下事实：叶广现于2013年2月25日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）款之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。万丰矿业公司不服，向随县人民法院提起诉讼。2016年7月18日，随县人民法院作出一审判决，驳回万丰矿业公司的诉讼请求。万丰矿业公司不服，提起上诉。2016年11月21日，本院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。2017年1月10日，随州市劳动能力鉴定委员会作出随州市劳鉴2016年343号初次鉴定结论通知书，认定叶广现致残四级，停工留薪10个月（2013年2月26日—2013年12月25日），同意安装义肢。2017年5月10日，随县劳动人事争议仲裁委员会作出随县劳人仲案字[2017]17-1号仲裁裁决，裁决：一、万丰矿业公司支付叶广现一次性伤残补助金63000元、停工留薪期工资30000元、医疗费100027.31元、住院伙食补助费1275元、交通费842.1元，五项共计195144.41元；二、自2013年12月26日起，万丰矿业公司按月支付叶广现伤残津贴2250元。（当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由万丰矿业公司补足差额部分）；三、万丰矿业公司据实支付叶广现安装义肢的费用；四、驳回叶广现的其他仲裁请求。同日，随县劳动人事争议仲裁委员会作出随县劳人仲案字[2017]17-2号仲裁裁决，裁决:自2013年12月26日起，万丰矿业公司每年为叶广现以伤残津贴（2250元）作为基数，缴纳基本养老保险费共计7560元（其中万丰矿业公司承担5400元，叶广现个人承担2160元）。叶广现受伤后，在华中科技大学同济医学院附属协和医院住院治疗85天，花医疗费210027.31元，其中万丰矿业公司支付113026元。用工时，叶广现的工资为3000元/月。2017年7月19日，叶广现向法院提出鉴定申请，请求对其残疾器具费用进行鉴定。2017年9月15日，武汉艾格美康复器材有限公司出具鉴定意见书，意见为：1、被鉴定人需装配骨骼式国产骨骼式上臂自身力源手假肢，以代偿部分功能，装配价格为贰万元整，该假肢正常使用年限为叁年，期间需维修保养费用为装配价格的10%。2、被鉴定人初次装配假肢需住院装配和康复训练时间为20日左右，以后每次更换功能训练的时间为7日左右。3、假肢的更换次数，参照被鉴定人所在地人均寿命。一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因随州市劳动能力鉴定委员会未确认需要生活护理，故对叶广现请求的37401.12元护理费，依法不予支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。关于残疾器具费用，依据武汉艾格美康复器材有限公司出具鉴定意见书，叶广现，现年59周岁，按照其住所地人均寿命75周岁计算，还应更换残疾器具5次，费用为100000元（20000×5次）。综上，叶广现的工伤损失为：1、21个月本人工资的一次性伤残补助金计算为63000元（3000元/月×21个月）；2、10个月停工留薪期工资计算为30000元（3000元/月×10个月）；3、医疗费97001.31元（210027.31元-113026元）；4、住院伙食补助费1275元（15元/天×85天）；5、伤残津贴2250元/月[（3000元/天×75%）叶广现自停工留薪期后（2013年12月26日）至其年满60周岁（2018年6月14日）按月领取伤残津贴]；6、交通费842.1元；7、残疾器具费100000元（20000×5次）。以上费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付，但因万丰矿业公司未给叶广现办理工伤保险，故该费用应由万丰矿业公司承担。关于社会基本养老保险。《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条规定：一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条规定：……个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付本人。个人账户储存额是指个人月缴费工资的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费自2006年1月1日起，不再划入个人账户，全部纳入社会统筹基金。故叶广现应自2013年12月26日至其年满60周岁时止每年按伤残津贴基数2250元/月为标准缴纳基本养老保险费7560元[其中万丰矿业公司承担5400元(2250元/月×20%×12个月)，叶广现承担2160元（2250元/月×8%×12个月）]。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第三十八条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、随州市万丰矿业有限公司于判决送达生效之日起十五日内一次支付叶广现一次性伤残补助金63000元、停工留薪期工资30000元、医疗费97001.31元、住院伙食补助费1275元、交通费842.1元、残疾器具费100000元；以上共计292118.41元；二、随州市万丰矿业有限公司在2013年12月26日至2018年6月14日期间内每月支付叶广现伤残津贴2250元；三、叶广现自2013年12月26日至2018年6月14日期间每年缴纳养老保险费7560元，其中随州市万丰矿业有限公司每年缴纳基本养老保险费5400元至社会统筹基金，叶广现每年缴纳基本养老保险费2160元至其个人储值账户；四、驳回叶广现的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由随州市万丰矿业有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
经审理查明，原判认定事实属实。
本院认为，本案争议的焦点是：叶广现因工受伤的住院伙食补助费、交通费、护理费等经济损失应如何计算？
一、住院伙食补助费。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，“职工因工伤发生的住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”鄂人社规[2012]2号《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》第二条规定，“住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤（含工伤康复治疗）期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，从工伤保险基金支付。”原审依照该标准计算叶广现的住院伙食补助费并无不当。
二、交通费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”原审按照仲裁时叶广现提交的相关票据认定其交通费符合法律规定。
三、护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定，“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”本案中，随州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见未确认叶广现需要生活护理，且住院期间的护理费已由万丰矿业公司从医疗费中列支，叶广现请求支持护理费的上诉请求依法不能成立。
综上所述，叶广现的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由叶广现负担。
本判决为终审判决。
审判长 邓 明
审判员 尚晓雯
审判员 王 耀
二〇一八年三月十六日
书记员 石雪娟