北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初16273号
原告（被告）：王世峰，男，1981年10月10日出生，住山东省东明县。
被告（原告）：北京中天气投资有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇笃庆堂北路3号院。
法定代表人：姚良仁，总经理。
委托诉讼代理人：李丹，北京一格（天津）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王凯敏，男，1986年6月14日出生，蒙古族，北京中天气投资有限公司员工，住河北省承德市。
原告（被告）王世峰与被告（原告）北京中天气投资有限公司（以下简称中天气公司）劳动争议纠纷案件，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王世峰、被告（原告）中天气公司的委托诉讼代理人李丹、王凯敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王世峰向本院提出诉讼请求:1.中天气公司支付2014年8月1日至2016年1月31日工资差额78000元；2.中天气公司支付2015年1月1日至2016年1月31日未签订劳动合同双倍工资差额156000元；3.中天气公司支付解除劳动合同赔偿金84000元；4.中天气公司支付2012年9月1日至2016年1月31日期间未休年假工资21000元；5.中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间的法定节假日加班工资12000元；6.中天气公司支付2015年8月至2016年1月22日期间的报销款7425.87元；7.本案诉讼费由中天气公司承担。事实与理由(辩称)：王世峰于2012年9月1日进入中天气公司工作，岗位为项目经理、法务经理，约定工资为2012年9月-2013年3月工资为3000元/月、2013年4月-2014年3月工资为6000元/月、2014年4月-2014年7月工资为8000元/月、2014年8月至2016年1月31日工资为12000元/月。王世峰多次要求，中天气公司未答应签订书面劳动合同，双方已形成事实上的劳动关系。同时根据法律规定，由于中天气公司一直未与王世峰签订书面劳动合同，双方之间已经形成无固定期限劳动合同关系。中天气公司应当与王世峰签订书面劳动合同，但经多次要求，中天气公司均未与王世峰签订无固定期限劳动合同。任职期间，中天气公司经常不按照法律规定发放工资和加班工资，未与王世峰签订劳动合同，未安排王世峰休年假，公司法定代表人经常不兑现承诺。中天气公司至今拖欠2014年8月1日至2016年1月31日期间部分工资。2016年1月19日中天气公司法定代表人姚良仁与王世峰沟通声称由于公司效益不好要求解除劳动关系，工资发放到1月31日。基于中天气公司的违法解除行为，王世峰请求法院确认中天气公司解除劳动关系的行为违法，并要求其支付相关款项。关于王世峰的工资标准、双方劳动合同的终止时间及报销款，中天气公司的表述与事实不符，故意歪曲事实。王世峰不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2016]第1258号裁决书，特向法院起诉。
中天气公司向本院提出诉讼请求:1.中天气公司不支付王世峰2014年8月1日至2016年1月22日期间工资差额76942.53元；2.中天气公司不支付王世峰2015年8月1日至2016年1月22日期间报销款7425.87元；3.本案诉讼费由王世峰承担。事实与理由（辩称）：王世峰于2012年9月1日来中天气公司工作，初约定岗位为公司法务经理，月薪3000元，后工资逐步调整，到2014年8月开始月薪为8000元。王世峰因为想去从事律师服务工作，2015年8月口头提出与中天气公司终止劳动关系，中天气公司同意其申请并于2015年9月18日为其办理了社会保险转移手续，双方劳动关系终止。从中天气公司提供的工资发放表来看，王世峰的月工资为8000元，且中天气公司已经及时足额发放了工资，且王世峰对发放8000元工资也一直没有表示任何异议。中天气公司没有拖欠王世峰工资，不存在拖欠工资的情形，不需要补发工资。因为王世峰没有按时归还公司配备使用的笔记本电脑等办公设备，并且其报销款尚未进行审核，况且报销款7425.87元的问题不属于劳动争议的受理范围。中天气公司不服大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字[2016]第1258号裁决书，特向法院起诉。
本院经审理认定事实如下：王世峰于2012年9月1日入职中天气公司。2016年1月22日，王世峰到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.中天气公司支付2015年12月1日至2016年1月31日工资差额8000元；2.中天气公司支付2014年8月1日至2015年11月30日工资差额70000元；3.中天气公司支付2013年9月1日至2016年1月22日未签订劳动合同双倍工资差额294800元；4.中天气公司支付违法解除劳动合同赔偿金84000元；5.中天气公司支付2012年9月1日至2016年1月20日期间未休年假工资18000元；6.中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间的法定节假日加班工资12000元；7.中天气公司支付2015年8月1日至2016年1月22日期间的报销款7425.87元。2016年9月8日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第1258号裁决书，裁决：1.中天气公司支付王世峰2014年8月1日至2016年1月22日期间工资差额76942.53元；2.中天气公司支付王世峰2015年8月1日至2016年1月22日期间报销款7425.87元；3.驳回王世峰其他申请请求。双方当事人不同意上述裁决，诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.关于中天气公司提交的2013年、2014年签订的两份劳动合同。王世峰对上述两份劳动合同的质证意见在本案两次庭审及仲裁时的表述前后并不一致，且其又向法庭明确放弃对2014劳动合同签名申请鉴定，故对中天气公司提交的2013年、2014年签订的两份劳动合同，本院予以采信。
2.关于王世峰的月均工资标准。王世峰提交其与中天气公司法定代表人姚良仁的谈话录音及微信聊天记录截图打印件证明自2014年8月1日开始月均工资为12000元，中天气公司对谈话录音及微信聊天记录的真实性认可，且未对王世峰的工资标准进行举证。据此，对王世峰2014年8月1日之后的月均工资标准，本院按其主张的12000元进行认定。中天气公司主张王世峰对发放8000元工资一直没有表示任何异议，依据王世峰与中天气公司法定代表人姚良仁在谈话录音及微信聊天中沟通补发工资事宜，本院对此不予采信。
3.关于双方劳动关系存续时间。对王世峰的入职时间，双方均认可为2012年9月1日，本院予以确认。中天气公司主张双方劳动关系存续至2015年9月18日，并提交参保人员减少表、申报状态查询列表予以证明。王世峰认可因其办理律师实习手续，于2015年9月18日从中天气公司办理社会保险减员手续，并转入北京市浩东律师事务所。根据《北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》规定，实习人员应当与接收其实习的律师事务所签订劳动合同。因王世峰从中天气公司办理社会保险减员手续后转入北京市浩东律师事务所，成为实习律师，应按照相关规定在律师事务所开展实习活动，本院认定王世峰与中天气公司之间的劳动关系存续至2015年9月18日。2015年9月18日之后双方所发生的争议不属于基于劳动关系所产生的劳动争议，本院在此不予处理。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于工资差额问题。自2014年8月1日起，王世峰月工资为12000元，但2015年2月，中天气公司发放2000元，其他月份按8000元标准进行发放，故中天气公司应补足王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额。经核算，中天气公司应补足王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额60574.71元。
关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。根据中天气公司提交的劳动合同显示，双方于2013年、2014年分别签订劳动合同，其中2014年签订的劳动合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日止。上述合同到期后，王世峰继续在中天气公司工作，双方未再签订劳动合同。王世峰于2016年1月22日申请仲裁，中天气公司在仲裁时就该项诉讼请求提出时效抗辩，故中天气公司应支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额，对王世峰要求中天气公司支付2015年1月1日至2016年1月31日未签订劳动合同双倍工资差额诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。经核算，中天气公司应支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额95034.48元。
关于违法解除劳动合同赔偿金问题。王世峰未能提交证据证明中天气公司存在违法解除劳动关系的事实，故对其要求中天气公司支付解除劳动合同赔偿金84000元的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年假工资问题。中天气公司主张公司每年春节期间会带薪放假一个月，故无需支付王世峰未休年休假工资，但中天气公司未提交证据证明对春节假期中包含年休假有明确告知或约定，故对上述主张，本院不予采信。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有2年的保管备查义务。王世峰于2016年1月22日申请仲裁，其主张2012年9月1日至2014年1月22日期间的未休年假工资，已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，王世峰亦未提交其他充分证据予以佐证，故本院不予支持。王世峰于2012年9月1日入职中天气公司，且其未提交之前存在累计工作年限的证据，本院核算王世峰2014年1月23日至2014年12月31日期间应享有年假为4天，2015年1月1日至2015年9月18日期间应享有年假3天，中天气公司应支付王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年休假工资6681.99元。
关于法定节假日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王世峰提交的证据不足以证明其存在法定节假日加班的事实，故对其要求中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间法定节假日加班工资12000元的诉讼请求，本院不予支持。
关于报销款问题。王世峰提交的火车票及购票记录等显示的日期均在2015年9月18日之后，不属于基于劳动关系所产生的劳动争议，本院在此不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、北京中天气投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额60574.71元；
二、北京中天气投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额95034.48元；
三、北京中天气投资有限公司自本判决生效之日起十日内支付王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年休假工资6681.99元；
四、驳回王世峰的其他诉讼请求；
五、驳回北京中天气投资有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由王世峰负担10元，由北京中天气投资有限公司负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘恩水
人民陪审员 秦东爱
人民陪审员 解春燕
二〇一七年七月十七日
书 记 员 郭 纯
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