江苏省常州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）常民终字第1518号
上诉人（原审原告）常州青蓝机电有限公司，住所地常州市天宁区青龙街道高士村委。
法定代表人朱文平，该公司经理。
委托代理人朱双贤，江苏怀德律师事务所律师。
委托代理人张含琪，江苏怀德律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）赵建金。
委托代理人蒋敖坤，常州市新北区西夏墅法律服务所法律工作者。
上诉人常州青蓝机电有限公司（以下简称青蓝机电公司）因与被上诉人赵建金工伤保险待遇纠纷一案,不服江苏省常州市天宁区人民法院（2015）天民初字第454号民事判决向本院提起上诉,本院于2015年8月5日立案受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。本案现已审理终结。
青蓝机电公司一审诉称：赵建金于2012年2月进入青蓝机电公司从事冲床操作工作。2013年11月5日，赵建金在操作冲床时注意力不集中，导致左手轧伤。事故发生后，青蓝机电公司第一时间将赵建金送至常州市武进人民医院救治。后青蓝机电公司经多方咨询，得知无锡市第九人民医院在手外伤治疗方面技术一流，遂积极为赵建金联系，要求其到无锡市第九人民医院进行手术治疗，但赵建金不听劝告，非要在武进人民医院治疗，导致其手功能恢复未达到理想效果，后赵建金又要求转至无锡市第九人民医院治疗。由于耽误时间过长，部分手功能未能恢复。青蓝机电公司尽其所能为赵建金着想，为其恢复手功能，赵建金对其损害后果负有一定的责任，常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会的裁决没有考虑到青蓝机电公司的努力，故诉至法院，请求判令：1、青蓝机电公司不需要向赵建金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费；2、诉讼费用由赵建金负担。
赵建金一审辩称：1、赵建金在青蓝机电公司上班时受伤，应当享受相应法律规定的工伤保险待遇，青蓝机电公司的陈述与事实不符；2、天宁区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决恰当，请法院查明事实，驳回青蓝机电公司的诉讼请求。
原审法院经审理查明：赵建金于2012年2月进入青蓝机电公司工作，青蓝机电公司未为赵建金缴纳工伤保险。赵建金在青蓝机电公司工作期间向青蓝机电公司出具了关于放弃职工社会保险的说明，双方在签订的书面劳动合同中约定：赵建金主动要求社会保险由其个人缴付，社保费以每月800元直接由青蓝机电公司结算给赵建金。赵建金每月以生活费的形式向青蓝机电公司领取部分工资，其余工资年底一次性结算。2013年11月5日，赵建金在操作冲床时不慎轧伤左手，于当日至11月18日在常州市武进人民医院住院治疗，后于2013年11月18日至12月11日、2014年5月5日至5月17日两次在无锡市手外科医院住院治疗，三次住院共计48天，前两次住院治疗的费用由青蓝机电公司支付，第三次住院治疗的费用7885元由赵建金支付。治疗过程中大部分由青蓝机电公司派车接送。2014年8月22日，赵建金所受伤经常州市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年10月25日，赵建金经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，支付鉴定费400元。后赵建金向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与青蓝机电公司的劳动关系，并要求青蓝机电公司支付医疗费7885元、住院伙食补助费520元、营养费650元、护理费2600元、鉴定费400元、交通费500元、6个月的停工留薪期工资16729元、一次性伤残补助金36246元、一次性工伤医疗补助金120822元、一次性伤残就业补助金55764元、经济补偿金7000元，共计249116元。2015年1月27日，常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会作出常天劳人仲案字（2014）第553号仲裁裁决，裁决解除青蓝机电公司、赵建金之间的劳动关系及终止工伤保险关系，青蓝机电公司向赵建金支付一次性伤残补助金36246元、一次性工伤医疗补助金120822元、一次性伤残就业补助金37176元、停工留薪期工资11886元、医疗费7885元、护理费3360元、住院伙食补助费960元、鉴定费400元、交通费300元，共计219035元，扣除预支的40700元，青蓝机电公司还需支付178335元，驳回赵建金的其他仲裁请求。2015年2月6日，青蓝机电公司诉至该院，提出前列诉讼请求。
另查明，赵建金在2012年的全年收入包括基本工资、加班工资、社保补贴在内共计35340元，其中社保补贴为10600元，扣除已领取的24500元后，年底一次性结算余额为10840元；赵建金在2013年的全年收入包括基本工资、加班工资、社保补贴在内共计30360元，其中社保补贴9540元，扣除已领取的28120元，年底一次性结算余额为2240元。
又查明，事故发生后，赵建金已向青蓝机电公司预支共计40700元。
再查明，2013年7月1日，常州市区计发职工因工致残、因工死亡有关待遇标准的月基数为4647元。
上述事实，有当事人的陈述、全日制劳动合同书、收条、常劳人仲案字（2014）第553号仲裁裁决书等证据予以证实。
原审法院认为，劳动者因工负伤，用人单位应根据国家规定给予劳动者享受相应的工伤待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，赵建金在工作过程中受伤，并依法认定为工伤，经鉴定构成七级伤残，又因青蓝机电公司未为赵建金参加工伤保险，故青蓝机电公司应当按照《工伤保险条例》及相关规定支付赵建金相应工伤待遇。青蓝机电公司认为其不应向赵建金支付工伤待遇的诉讼请求没有事实和法律依据，该院不予支持。赵建金主张与青蓝机电公司解除劳动关系并终止工伤保险关系的请求符合法律规定，该院予以支持。赵建金的各项损失，根据《工伤保险条例》确定为一次性伤残补助金36246元、一次性工伤医疗补助金120822元、一次性伤残就业补助金37176元、停工留薪期工资11886元、医疗费7885元、护理费3360元、住院伙食补助费960元、鉴定费400元、交通费300元，共计219035元，扣除青蓝机电公司预支的40700元，青蓝机电公司还需向赵建金支付178335元。赵建金要求青蓝机电公司支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，该院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条的规定，作出判决：一、终止赵建金和青蓝机电公司的劳动合同关系和工伤保险关系；二、青蓝机电公司向赵建金支付一次性伤残补助金36246元、一次性工伤医疗补助金120822元、一次性伤残就业补助金37176元、停工留薪期工资11886元、医疗费7885元、护理费3360元、住院伙食补助费960元、鉴定费400元、交通费300元，共计219035元，扣除青蓝机电公司预支给赵建金的40700元，青蓝机电公司还需向赵建金支付178335元。上述款项由青蓝机电公司于该判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。三、驳回赵建金的其他诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由青蓝机电公司负担。
青蓝机电公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：1、2012年2月赵建金进入青蓝机电公司从事冲床操作工作，2013年11月5日，赵建金由于在操作冲床时注意力不集中，导致左手轧伤。事故发生后，青蓝机电公司第一时间将赵建金送至常州市武进医院救治。嗣后，青蓝机电公司经多方咨询，得知无锡第九人民医院在手外伤治疗方面技术一流，遂积极为赵建金联系至无锡九院治疗，无奈赵建金不听劝告，非要在武进医院治疗，导致手功能恢复没有达到理想效果，转而赵建金又要求转至无锡九院继续治疗，由于耽误时间过久，部分功能无法全部恢复，致使赵建金手功能本可以保留的功能丧失，伤残程度加重。虽然如此，青蓝机电公司还是为赵建金提供了最好的医疗服务并支付了所有医疗费及生活费用。青蓝机电公司尽所能为赵建金着想，赵建金对伤残后果也负有一定的责任。2、原审未按《工伤保险条例》第三十七条第一款规定的七级伤残为13个月本人工资确定一次性伤残补助金，明显加重了青蓝机电公司的负担。综上，请求撤销原判，依法改判。
被上诉人赵建金答辩称：本起工伤事故不是赵建金的过错行为所致，如赵建金故意造成伤害，应由青蓝机电公司举证。青蓝机电公司恶意拖延支付工伤保险待遇的时间，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，根据相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。可见，用人单位负有为职工缴纳工伤保险费，并在未缴纳时承担工伤保险待遇的法定责任。本案中，赵建金在工作过程中受伤，并依法认定为工伤，经鉴定构成七级伤残，又因青蓝机电公司未为其参加工伤保险，故青蓝机电公司应当按照《工伤保险条例》及相关规定支付赵建金相应工伤待遇。仅凭青蓝机电公司的陈述无法确认赵建金拒绝转院治疗的事实，青蓝机电公司未提供证据证明赵建金恶意拒绝优质治疗，无权要求赵建金自负责任。至于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定七级伤残为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因2013年7月1日至今常州市区计发职工因工致残有关待遇标准的月基数为4647元，赵建金的本人工资低于该标准的60%，故按照统筹地区职工平均工资的60%计算，原审法院确定赵建金的一次性伤残补助金应为36246元（4647*60%*13）并无不当。综上，青蓝机电公司的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判决。
二审案件受理费10元，由上诉人青蓝机电公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孔裕华
代理审判员 钱 锦
代理审判员 吴立春
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 浦 萍