广东省江门市江海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0704民初529号
原告：江门市随便买商贸有限公司，住所地：广东省江门市江海区。
法定代表人：袁利会，总经理。
委托诉讼代理人：邝英衡，广东聚溪律师事务所律师。
被告：邓洁贞，女，1994年10月8日出生，汉族，住广东省江门市江海区外海麻三古巷上路6巷*号，公民身份号码：4407021994********。
委托诉讼代理人：梁绮敏，江门市江海区礼乐法律服务所法律服务工作者。
原告江门市随便买商贸有限公司与被告邓洁贞劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序进行审理。原告的委托诉讼代理人邝英衡、被告邓洁贞及其委托诉讼代理人梁绮敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江门市随便买商贸有限公司向本院提出以下诉讼请求：1、确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告无需支付被告�资和生育津贴16250元；3、原告无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额17234元。事实与理由：2015年12月，被告到原告处询问加盟原告的“承云享够”网络购销平台事宜，并表示愿意尝试加盟。原告的工作人员也告知被告，加盟人员推销出去产品后，原告按规定给予佣金。之后，被告向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原告与被告存在劳动关系，原告认为江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误及适用法律错误，故诉至法院请求予以纠正。
原告为支持其请求向本院提交以下证据材料：
一、原告的《营业执照》一份，证明原告的诉讼主体资格。
二、江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出的江海劳人仲案字[2016]1177号《仲裁裁决书》一份，证明劳动部门作出仲裁的情况。
三、《原、被告微信对话截图》一份，证明原、被告之间不存在劳动关系。
四、江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁文书送达证明》一份，证明原告在规定期限内提起诉讼。
被告邓洁贞辩称：原告在起诉状中陈述不是事实，起诉没有法律依据，原告在原仲裁中对被告的入职时间、劳动合同签订情况以及社保办理情况均无异议，同时又辩称被告是业务员，没有底薪，给付的是补贴，但却承认被告提供过劳动，现起诉至法院又认为被告是加盟的，给予被告的是佣金，根本是自相矛盾，且在起诉状中推翻仲裁所确认的事实，因此，原告的证词是不可靠的，不诚信的，因此认为原仲裁裁决认定事实正确，依法裁决公平公正，法院应予以支持。
被告邓洁贞向本院提交以下证据：
一、《微信聊天记录》一份，证明原、被告存在劳动关系以及被告的工作岗位及工资发放情况和公司要求放假情况。
二、工商银行江门江翠支行开具的《牡丹灵通卡账户历史明细清单》一份，证明原告通过银行发放工资。
三、江门市妇幼保健院开具的《出生医学证明》、《产检记录》、江门市妇幼保健计划生育服务中心的《诊断证明》、《出院记录》各一份，证明被告入职时并未怀孕的事实。
四、《光盘》一份，证明被告于2015年12月14日入职�固定月薪2500元的事实。
五、李凤展开具的《证明》一份、《微信支付记录》三份、李凤展的《考勤表》一份，证明李凤展与被告是同事关系，能证明被告与原告存在劳动关系的事实。
本院经审理认定如下事实：被告于2015年12月14日入职原告处从事客服工作，双方没有签订劳动合同，口头约定月工资为2500元。原告没有为被告办理社会保险。在工作期间，被告怀孕，原告对该情况已知悉。2016年8月20日，被告开始休产假没有上班。2016年8月23日，被告生育一女。之后，被告以原告拖欠工资为由向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年2月20日，该委作出江海劳人仲案字（2016）1177号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人邓洁贞与被申请人江门市随便买商贸有限公司自2015年12月14日至2016年12月13日期间存在劳动关系；二、被申请人江门市随便买商贸有限公司自在本裁决生效后五日内，向申请人邓洁贞一次性支付2016年4月18日至2016年7月3日工资以及2016年8月份至2016年11月23日生育津贴合计16250元；三、被申请人江门市随便买商贸有限公司自在本裁决生效后五日内，向申请人邓洁贞一次性支付2016年1月至9月30日未签订劳动合同的工资双倍工资差额17234元。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明，张飞华为原告的股东，原告通过张飞华的银行账户于2016年3月15日向被告支付工资2830元，于4月18支付工资1948元，于5月20日支付工资637元，通过微信支付的方式于8月29日向被告支付工资1769元。原告尚未支付原告2016年4月18日至7月3日、8月1日及以后的工资。
本院认为，本案为劳动合同纠纷。
关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然原告否认与被告存在劳动关系，但从双方提供的证据及庭审陈述可知，原告与被告符合法律、法规规定的主体资格，被告在原告的劳动管理下，从事原告安排的有劳动报酬的劳动，而且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，本院依法确认原告与被告之间存在事实劳动关�。至于被告的入职时间以及离职时间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”，原告作为用人单位理应办理及保存被告的入职、离职登记资料，现原告未能提供证据证明被告的入职、离职时间，应承担相应的不利后果，故本院予以采纳被告关于其入职时间以及离职时间的主张，确认原告与被告自2015年12月14日至2016年12月13日期间存在劳动关系。
关于原告是否需支付被告工资和生育津贴共16250元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家�定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、《广东省工资支付条例》第十九条：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”以及《广东省职工生育保险规定》第三十九条：“用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理；造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本规定及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向职工支付相关费用。用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的，由用人单位负责赔偿。”的规定，被告在提供劳动或在产假中，有获取�动报酬或生育津贴的权利，原告未支付被告工资以及未为被告参加生育保险，理应及时支付工资以及赔偿被告无法领取生育津贴的损失。至于被告工资以及生育津贴数额的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，原告作为用人单位掌管了员工的工资发放记录以及考勤记录，理应由其提供相关证据。但在本案诉讼过程中，原告未能向本院提交被告的工资发放记录及考勤记录，应承当举证不能的法律后果，据此，被告要求原告支付2016年4月18日至2016年7月3日工资以及2016年8月至2016年11月23日生育津贴合共16250元的主张，本院应予支持。
关于原告是否需支付被告未签订劳动合同的工资双倍工资差额17234元的问题。被告于2015年12月14日入职原告处，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳�关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”的规定，原告应当在2016年1月14日前与被告签订书面劳动合同。由于原告没有与被告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被告要求原告支付2016年1月至9月30日期间未签订劳动合同的工资双倍工资差额，合法合理，本院予以支持。至于2016年1月至9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额数额的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，保有被告工资发放记录的原告，并未提交相应的工资�放记录，其应承担不利后果。据此，被告主张原告应当支付2016年1月至9月30日期间未签订劳动合同的工资双倍工资差额16250元，应予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第十九条，《广东省职工生育保险规定》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告江门市随便买商贸有限公司与被告邓洁贞自2015年12月14日至2016年12月13日期间存在劳动关系；
二、原告江门市随便买商贸有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付2016年4月18日至7月3日工资及2016年8月至11月23日生育津贴合共16250元给�告邓洁贞；
三、原告江门市随便买商贸有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付2016年1月至9月30日未签订劳动合同的工资双倍工资差额17234元给被告邓洁贞。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告江门市随便买商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审判员 董 敏
二〇一七年六月二十一日
书记员 林树强
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