江西省南昌市湾里区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0105民初308号
原告：刘建军，男，1954年11月17日出生，汉族，户籍地重庆市奉节县，现住重庆市奉节县。
委托诉讼代理人：余ＸＸ，重庆市奉节县吐祥法律服务所法律工作者。
被告：江西省第五建设集团有限公司，住所地江西省南昌市湾里区幸福路207号。
法定代表人：张国印，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘克赞，江西求正沃德律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘彬，江西求正沃德律师事务所律师。
原告刘建军与被告江西省第五建设集团有限公司（以下简称五建设公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年11月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘建军的委托诉讼代理人余ＸＸ、被告五建公司的委托诉讼代理人刘克赞、刘彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘建军向本院提出诉讼请求：1、裁定被告支付原告2009年7月到2011年8月的工资83.5万；通讯费每月500元×25个月，小计12500元；每两月一次探亲假差旅费500元×12.5个月，小计6250元；生活、住宿费每月1800元×25个月，小计45000元，合计89.875万元；2、裁定被告按合同第4条第6项约定，因被告每年年底没有按期结清工资，裁定被告支付原告违约金50万元×3年，共计150万元；3、裁定被告没有按照合同规定支付原告工资，应承担违约金100万元；4、裁定被告2009年7月以来至2010年2月因没与原告签订书面劳动合同，应依法支付原告双倍工资报酬3.5万元×7个月，合计24.5万元；5、裁定被告与原告解除劳动关系，被告依法支付原告两年经济补偿金人民币7.29万元。案件审理过程中，原告明确第5项诉请计算错误，要求被告依法支付原告两年经济补偿金人民币7万元。事实和理由：五建公司重庆分公司是被告五建公司2009年7月28日与重庆分公司负责人罗建成签订公司内部经营责任承包协议书，在重庆合法注册设立的分公司，于2011年8月12日由五建总公司来重庆沙坪坝区工商局注销。2009年7月起，原告就开始在被告五建公司重庆分公司工作。2010年2月13日原告与被告五建公司重庆分公司的负责人罗建成签订了聘用合同，合同约定：每月工资人民币3.5万元，年薪40万元；每月通讯费人民币500元；每月生活、住宿费1800元；每两月一次探亲假差旅费500元。每月30日前以货币形式被告将工资及待遇支付给原告。签约后原告一直在五建公司重庆分公司上班，两年来原告数十次要求被告发放工资及相关待遇，被告以种种理由拖延、拒绝。在原告再三多次催讨下，被告于2010年11月25日支付了原告一个月的部分工资人民币8000元，还拖欠原告工资及待遇共计89.7万元。2010年2月13日原告与被告重庆分公司签订了聘用合同，合同的第4条第6项约定被告每年年底必须按期结清工资，而被告每年年底没有结清原告工资属被告单方违约，被告应承担每年50万元的违约金，三年共计150万元。原、被告签订的聘用合同约定，每年工资、待遇年底必须结清，否则属被告违约，由于被告没按合同规定按时发放原告工资及待遇，应承担最低违约金责任100万元。2010年2月13日原告与被告重庆分公司签订了聘用合同，按照劳动法及重庆市劳动保护条例的相关规定，2009年7月至2010年2月被告与原告未签订书面劳动合同，依法应承担双倍工资报酬3.5万元×7个月，合计人民币24.5万元。2010年2月13日原告与被告重庆分公司签订了聘用合同，因五建公司重庆分公司严重经营不善，于2011年8月12日由五建总公司来重庆市沙坪坝区工商局将重庆市分公司注销。但注销时没有与原告解除劳动关系，没有依法支付原告经济补偿，原告请求解除劳动关系，并支付原告两年经济补偿金7.29万元。综上所述，原告与被告于2013年2月13日签订了聘用合同，被告企业没有按照合同的约定按期按时支付原告的工资、待遇和各种补偿，为保护当事人的合法权益，请法院依法裁定被告支付原告的工资、待遇和违约金共计371.665万元。原告刘建军为支持其主张，提交了如下证据材料：
1、原告的身份证（复印件）、被告的营业执照，用以证明原、被告主体适格。
2、被告重庆分公司与杨英明的房屋租赁合同（复印件），用以证明被告重庆分公司租用杨英明房屋的事实。
3、公司内部经营责任承包协议书、补充协议书、被告股东会决议、被告重庆分公司设立登记申请书、分公司负责人信息资料（复印件），用以证明重庆分公司的设立是经过总公司合法批准的，是合法的用工主体。
4、被告重庆分公司与原告签订的聘用合同，用以证明2010年2月13日原告与被告建立劳动关系并就聘用期间的劳动报酬、合同的解除和终止、劳动争议的处理等事项做出了明确的约定。
5、原告工资结算清单，用以证明被告重庆分公司没有按照约定支付原告劳动报酬。
6、重庆分公司工资表，用以证明被告拖欠员工工资，实际只发放原告工资8000元。
7、被告重庆分公司证明（复印件），用以证明原告在被告重庆分公司工作的事实。
8、告知函、情况通报，用以证明被告重庆分公司并不是空壳公司，在重庆有建设工程施工。
9、清华SOHO一期建筑施工承包合同补充协议书（复印件），用以证明被告重庆分公司在重庆有在建工程。
10、被告和重庆分公司的人事任免通知，用以证明2009年11月27日原告已经是被告重庆分公司职工的事实并且担任了项目指挥长。
11、被告股东会决议、指定承办代理人、重庆分公司注销登记申请书、准予注销登记通知书（复印件），用以证明被告在没有对重庆分公司进行清算下申请注销重庆分公司，权利与义务应由总公司承担。
12、重庆市沙坪坝区人民法院的判决书、重庆市第一中级人民法院判决书，用以证明原告起诉并不超过诉讼时效，本案原告和王炯槐都是重庆分公司的员工，支付劳动报酬的义务应该由现在的被告承担。
13、奉节县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，用以证明劳动争议纠纷仲裁前置。
14、工商登记表，用以证明五建重庆分公司在重庆的具体工作地点是在重庆××区。
被告五建公司辩称：原告刘建军所诉缺乏事实和法律依据，且程序违法，依法应予以驳回。被告方与原告刘建军之间不存在劳动关系，原告向被告方主张支付有关劳动报酬、经济补偿金、违约金等缺乏事实和法律依据。被告方从未与原告刘建军签订劳动合同，也未实际聘用，不存在事实劳动关系。五建公司重庆分公司系罗建成个人伪造公司印章非法设立，且于2011年8月12日申请重庆市工商局沙坪坝分局予以注销。况且，刘建军也未与五建重庆分公司签订劳动合同，亦不存在事实劳动关系。五建重庆分公司早已因违法设立而被依法注销，原告刘建军不存在为五建重庆分公司提供劳动的事实。因罗建成违法设立五建重庆分公司，2011年8月12日，重庆市工商局沙坪坝分局依法注销了五建重庆分公司。即使刘建军之前与重庆分公司存在劳动关系，但自重庆分公司被注销之日起，刘建军与五建重庆分公司的劳动关系因公司注销而终止，刘建军也实际不再为该公司提供劳动，五建公司也没有向其支付报酬的义务。即使原告刘建军曾经与五建重庆分公司建立劳动关系，但因该公司早已注销，有关劳动关系早已终止，其有关请求也超过法定的仲裁时效和诉讼时效，依法应不予保护。如前所述，五建重庆分公司已于2011年8月12日注销，即使刘建军与五建重庆分公司之间存在劳动关系，此时，该劳动关系因公司注销而终止，至今已近五年了，明显超过了劳动争议仲裁时效1年和诉讼时效2年，刘建军的有关诉讼请求依法不予保护。刘建军直接通过诉讼向被告方主张劳动报酬等违反了“劳动争议诉讼须先仲裁”的前置程序规定。根据《民事诉讼法》和《劳动争议仲裁法》的有关规定，劳动争议案件，必须先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以提起诉讼。显然原告刘建军在未申请劳动争议仲裁的前提下，直接提起劳动争议诉讼，违反有关法律规定，依法应驳回原告的劳动争议诉讼。即使五建重庆分公司与刘建军之间存在劳动关系，刘建军请求的巨额劳动报酬、违约金、补偿金等也毫无事实依据。原告存在滥用诉权的妨害民事诉讼违法行为，依法应予以驳回，并予以司法制裁。刘建军于2011年8月8号就本案同一事实向重庆市沙坪坝区劳动争议委员会申请仲裁，因其对劳动争议仲裁裁决不服，又将该同一劳动争议分拆为三个案件于2011年10月同时向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼，后于2012年7月撤回起诉。2013年7月，原告又以同一争议事实分拆四案向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼，因被告五建公司提出管辖异议，该法院裁定将该四案移送至南昌市湾里区人民法院审理。在审理过程中，原告又向湾里区法院申请撤回起诉，2014年4月法院裁定准许其撤诉。原告在明知本案争议应由湾里区法院管辖的情况下，又于2016年2月就同一争议事实向无管辖权的重庆市奉节县人民法院起诉。经被告提出管辖异议申请，该院又将该案移送至南昌市湾里区法院审理。原告上述反复起诉、撤诉行为，明显属于民事诉讼中的滥用诉权的行为，恶意浪费司法资源，妨害民事诉讼秩序，损害了被告的民事权益，导致被告为之应诉的较大损失。请求人民法院依法查明事实，驳回原告之诉请，依法给予妨害民事诉讼的法律制裁，责令其赔偿被告的相应损失。
被告五建公司为支持其抗辩，提交了如下证据材料：
1、聘用合同两份（复印件），用以证明聘用方是海南文昌市中泰建筑工程有限公司，被聘用方是原告刘建军，聘期是2009年2月至2019年2月，岗位为甲方的总经理，工作地点是重庆市辖区内，其中的年薪也是40万元，在聘用方的法定代表人签字罗建成；聘用方是二十三冶中航长城法定代表人也是罗建成，被聘用方也是原告，聘期为5年，2009年2月至2014年2月，岗位为副总经理，工作地点是重庆市，年薪是40万元，两份合同签订的时间分别是2010年2月13日和2009年2月20日，第一份聘用合同签订的时间、地点和原告提供的聘用合同是完全一致的，在此期间，原告不是被告的员工，原告与被告不形成劳动关系，而是与上述单位形成劳动关系。
2、原告于2011年8月8日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委提出的劳动仲裁申请书就本案劳动争议申请仲裁、原告于2011年10月22日就本案劳动争议分拆成三案向沙坪坝区人民法院提起诉讼、2012年7月9日沙坪坝区人民法院的民事裁定准许原告撤回劳动争议案件起诉、2013年7月3日原告向沙坪坝区人民法院就本案劳动争议分拆成四案向沙坪坝区人民法院重新提起诉讼、2013年9月13日沙坪坝区人民法院的民事裁定将前述四案移送至南昌市湾里区人民法院审理、2014年4月24日南昌市湾里区人民法院分别做出四份民事裁定准许原告撤回该四案的起诉、2016年2月15日原告以本案劳动争议向奉节县人民法院提起诉讼，因被告提出管辖异议，该院受理后移送至南昌市湾里区人民法院审理，用以证明原告以同一事由就本案多次提起仲裁或诉讼，其行为构成滥用民事诉权；原告就本案向奉节县法院提起的诉讼不构成时效中断的事实，理由是其明知本案争议属于南昌市湾里区人民法院管辖。
3、文昌中泰建筑有限公司和文昌中渝置业有限公司的工商登记信息，用以证明该两家公司的法定代表人均为罗建成，罗建成在承包经营江西五建重庆分公司期间，仍设立经营包含二十三冶重庆分公司以及该两家公司；原告所说的工作地点及内容与该些公司经营区域相吻合，其提供劳动的对象应为向罗建成个人提供劳务或向该些公司提供劳务。
对原告提交的第1、11、12、13、14组证据，因被告对以上证据的真实性均无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。对原告提交的第2、3、8、9组证据，虽为复印件，但该证据原件不在原告处，原告无法提交原件，被告虽提出异议，但未提供相应证据反驳，故对该证据本院予以确认。对原告提交的第4、6组证据，经鉴定，上述证据公章并非五建公司重庆分公司备案印章，故对该证据不予确认。对第5组证据，经鉴定，该证据上签名系五建公司重庆分公司负责人罗建成所签，故对该证据予以确认。对第7、10组证据，因本案中原告提交证据上五建公司重庆分公司公章并非备案公章，故对该证据不予确认。
对被告提交的第1组证据，系复印件，且原告对其真实性提出异议，本院不予确认。对被告提交的第2、3组证据，因原告对其真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告五建公司与案外人罗建成约定，以内部承包的形式成立五建公司重庆分公司，2009年7月29日，该分公司经重庆市工商行政管理局沙坪坝分局核准登记设立，罗建成为该公司负责人。加盖了重庆市公安局渝北区分局新牌坊派出所的公章的《重庆市企业单位店堂门市基础信息数据表》显示五建公司重庆分公司的经营地址为重庆市渝北区新牌坊2路133号。2011年8月12日，重庆市工商行政管理局沙坪坝分局根据五建公司的申请，办理了五建公司重庆分公司的注销登记。
2010年2月13日，原告刘建军（乙方）与被告五建公司重庆分公司（甲方）签订《聘用合同》一份，合同第一条约定，本合同为固定期限劳动合同，有效期为十年，自2009年2月起至2019年2月止(如乙方情况特殊，可委托同样能力代理人履行合同)。合同第二条约定，甲方聘请乙方为公司的业务副经理，乙方的工作地点为重庆市辖区内。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，但需乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。合同第四条约定，1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币3.5万元，年薪40万元；2、甲方如实行新的工资制度，实行变岗变薪制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于双方约定的年工资标准40万元；……4、甲方每月支付乙方通讯费500元，到海南公司工作通讯费增加500元，合计月1000元，每二月一次回渝探亲往返飞机、车、船票差旅费凭票全部报销；5、海南所有工程项目由五建公司重庆分公司承建，所产生的利润甲乙双方按2.0比8.0比例分成（按每次工程款进度结算）；6、每年工资年底必须接（结）清，否则按甲方违约，在全年结算后加违约金50万由甲方出具欠条，并合并按法定最高额利息计算兑现。合同第九条约定，甲乙双方任何一方违约，都必须承担经济赔偿责任，最低违约赔偿金为100万元；如果甲方单方解聘合同，由甲方赔偿乙方损失，重庆250万元、海南500万元，否则，合同继续履行。合同第十条约定，双方因履行本合同发生争议，当事人双方均可直接向该合同签订地重庆市奉节县人民法院提起诉讼。乙方有选择法院的主动优先权。合同落款处“甲方”有五建公司重庆分公司盖章，“负责人”处有罗建成签名；“乙方”有刘建军签名。
2011年8月6日，五建公司重庆分公司（甲方）负责人罗建成对刘建军（乙方）出具《刘建军工资结算清单》一份，内容为：1、工作期限：从2009年7月1日起到2011年8月30日止，合计工作26个月；2、工资标准：年薪40万（税后），月工资为3.3333万元×26个月，甲方欠乙方工资合计86.6658万元；3、电话费：每月500元×26个月，甲方应付乙方电话费1.3万元；4、生活、住宿费：每月2600元×26个月，甲方应付乙方生活、住宿费4.68万元；5、因甲方2009年7月到2010年2月没签书面劳动合同，依法支付劳动者双倍工资8个月，月工资3.3333万元×8个月，甲方应付乙方双倍工资26.6664万元；6、因甲方单方解除劳动合同关系，甲方应支付乙方每年一个月经济补偿金，乙方实际工作二年多，甲方应补偿乙方2个月经济补偿金：乙方月工资3.3333万元×2个月=6.6666万元；7、甲方在2010年11月25日支付乙方一个月的部分工资0.8万元；8、甲、乙双方其它的工资和待遇及相关违约金按五建公司重庆分公司负责人罗建成（甲方）与被聘用人刘建军（乙方）2010年2月13日签订的聘用合同执行，以上7项甲方应支付乙方工资等费用125.9788万元，减去已支付部分工资0.8万元，甲方还欠乙方工资等各项费用合计125.1788万元。聘用期间，甲方委派乙方先后到四川的资中、成都、重庆的铜南、酉阳、武隆、沙坪坝区大学城等工地的工程任职（行政管理），并在五建公司重庆分公司接洽、谈判、签约数十起工程项目，处理数十起矛盾、纠纷等。罗建成以五建公司重庆分公司负责人的名义在合同落款处签名按手印。
2011年8月8日，刘建军向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、裁定五建公司重庆分公司支付刘建军2009年2月以来至本裁定生效之日止的工资99.2万元、通讯费500元×30月小计15000元、每两月一次的探亲车船差旅费500元×15月小计7500元、生活费及住宿费500元×30月小计15000元，合计102.95万元（具体金额按裁定生效时间据实计算）；2、裁定五建公司重庆分公司支付刘建军因每年年底没有按期结清工资依约支付违约金50万元×2年小计100万元，同时按法定最高额计算利息；3、裁定五建公司重庆分公司承担因其违约，依约定必须承担的经济赔偿责任，支付刘建军最低赔偿违约金100万元；4、裁定五建公司重庆分公司支付刘建军2009年2月以来至2010年2月因没有签订书面劳动合同依法应支付的双倍工资报酬3.5万元×11月合计38.5万元；5、裁定五建公司重庆分公司支付刘建军2009年2月以来至裁定生效之日止的因五建公司重庆分公司没有按时支付刘建军工资依法支付经济补偿金99.2万元×25%合计24.8万元；6、裁定五建公司重庆分公司为刘建军依法依约按重庆沙坪坝区最高标准补办从2009年2月以来至裁定生效之日止的各项社会保险，并依法缴纳各项用人单位应缴纳的费用。若裁定五建公司重庆分公司不愿缴纳或无法缴纳请依法裁定五建公司重庆分公司直接支付相应各项社会保险的法定费用给刘建军；7、裁定五建公司重庆分公司与刘建军解除事实劳动关系，五建公司重庆分公司依法支付刘建军经济补偿金10.5万元。原告称沙坪坝区仲裁委以刘建军与五建公司重庆分公司之间没有劳动关系为由对该仲裁申请不予受理，为此其于2011年8月23日就上述仲裁事项分三案（以下简称案一、案二、案三）向重庆市沙坪坝区法院提起诉讼，诉讼请求分别为：案一，判决五建公司支付刘建军2009年2月以来至实际支付之日止的工资111.2万元、通讯费500元×32月小计16000元、每两月一次的探亲车船差旅费500元×16月小计8000元、生活费及住宿费1800元×32月小计57600元，合计人民币119.36万元（具体金额按实际支付之日据实计算）。案二，请求依合同第4条6项约定，因五建公司每年年底没有按期结清工资，判决五建公司因每年年底没有按期结清工资向刘建军支付违约金50万元×3年共计150万元，同时判决五建公司支付刘建军违约金150万元的利息（按法定最高额计算利息）；依合同第9条1项约定判决五建公司承担因其违约支付刘建军最低赔偿违约金100万元。案三，请求依法判决五建公司支付刘建军因五建公司2009年2月以来至2010年2月因没有与刘建军签订书面劳动合同，依法应支付的双倍工资报酬3.5万元×11月合计人民币38.5万元。2012年7月9日，刘建军就上述三案件向沙坪坝区法院申请撤诉，沙坪坝区法院裁定准许刘建军撤回起诉。
2013年7月3日，刘建军就该劳动争议分四案（以下简称案一、案二、案三、案四）向沙坪坝区法院起诉，诉讼请求分别为：案一，依法裁定五建公司支付刘建军2009年7月到2011年8月的工资83.5万元、通讯费每月500元×25月小计12500元、每两月一次探亲差旅费500元×25月小计12500元、生活、住宿费每月1800元×25月小计45000元，合计90.5万元。案二，依法裁定五建公司因其违约支付刘建军工资、待遇最低违约金100万元。案三，依法裁定五建公司2009年7月以来至2010年2月因没有与刘建军签订书面劳动合同，依法应支付双倍工资报酬3.5万元×7月，合计24.5万元。案四，依法裁定五建公司与刘建军解除劳动关系，五建公司依法支付刘建军两年经济补偿金人民币7.29万元。上述四案在审理过程中，五建公司以案件应由五建公司住所地人民法院审理为由要求将案件移送至南昌市湾里区法院审理，经沙坪坝区法院及重庆市第一中级人民法院审查，五建公司异议成立，裁定将上述四案移送至本院审理。本院受理后，刘建军于2014年1月15日以五建公司负责人罗建成涉嫌犯罪下落不明，且刘建军因下岗失业多年无经济实力来湾里区法院应诉为由就该四案向本院提出撤诉申请，本院裁定准许刘建军撤回起诉。
2016年2月1日，刘建军以五建公司重庆分公司为被申请人，向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘建军于2014年11月17日年满60周岁，超过法定退休年龄，刘建军的仲裁申请不符合受理条件为由，于同日作出奉节劳人仲不字[2016]第12号不予受理通知书。不予受理通知书上载明刘建军提出的仲裁请求为：因五建公司重庆分公司未按照劳动合同约定履行义务，请求裁决由五建公司重庆分公司支付刘建军违约金、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资及其他费用共计418.36万元。刘建军不服该仲裁裁决，于2016年2月15日向重庆市奉节县法院提起诉讼，诉讼请求为：1、裁定五建公司支付刘建军2009年7月到2011年8月的工资83.5万；通讯费每月500元×25个月，小计12500元；每两月一次探亲假差旅费500元×12.5个月，小计6250元；生活、住宿费每月1800元×25个月，小计45000元，合计89.875万元；2、裁定五建公司按合同第4条第6项约定，因五建公司每年年底没有按期结清工资，裁定五建公司支付刘建军违约金50万元×3年，共计150万元；3、裁定五建公司没有按照合同规定支付刘建军工资，应承担违约金100万元；4、裁定五建公司2009年7月以来至2010年2月因没与刘建军签订书面劳动合同，应依法支付刘建军双倍工资报酬3.5万元×7个月，合计24.5万元；5、裁定五建公司与刘建军解除劳动关系，五建公司依法支付刘建军两年经济补偿金人民币7.29万元。上述案件在审理过程中，五建公司以案件应由五建公司住所地人民法院审理为由要求将案件移送至南昌市湾里区法院审理，经奉节县法院审查，五建公司异议成立，奉节县法院于2016年4月11日裁定将案件移送至本院审理，本院于2016年11月9日立案。
案件审理过程中，五建公司申请对原告刘建军提交的《聘用合同》、《江西省第五建筑工程有限公司重庆分公司工资表》上的“江西省第五建筑工程有限公司重庆分公司”印文进行鉴定，对原告刘建军提交的《刘建军工资结算清单》中“罗建成”署名字迹进行鉴定。并确定编号为公特500106200907295093的《印章准刻证》、《南昌市湾里区人民法院被告人罗建成伪造公司印章一案庭审笔录》作为送检比对样本。受本院委托，江西神州司法鉴定中心对上述印文及签名进行鉴定，鉴定意见为：1、签订日期为2010年2月13日的《聘用合同》原件落款处的“江西省第五建筑工程有限公司重庆分公司”红色印文与样本印文不是同一印章印文；2、标称日期为2010年11月25日《江西省第五建筑工程有限公司重庆分公司工资表》原件落款处的“江西省第五建筑工程有限公司重庆分公司”红色印文与样本印文不是同一印章印文；标称日期为2011年8月6日的《刘建军工资结算清单》原件落款处的“罗建成”署名字迹与样本字迹是同一人笔迹。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，五建公司重庆分公司于2011年8月12日注销，刘建军与五建公司重庆分公司的劳动关系自该日起终止。刘建军虽于2011年8月8日曾向沙坪坝区仲裁委申请仲裁时未超过仲裁时效，因其对仲裁委作出的不予受理通知书不服，向法院起诉后又撤诉，在法院准许其撤诉后，所涉劳动争议至此处理完成。现刘建军再次于2016年2月1日申请仲裁，但未提供其在2011年8月8日至2016年2月1日期间存在不可抗力或者其他正当理由证明其诉求未超过仲裁时效的证据，故对刘建军的诉讼请求，不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告刘建军的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘建军承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审 判 长 夏 琳
人民陪审员 杨光礼
人民陪审员 熊 渊
二〇一七年九月二十七日
书 记 员 闵如兰