大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2016）辽0211民初2684号原告刘岩生委托代理人张祖杰、姜艳，均系辽宁大东律师事务所律师。被告大连大盛通钢铁销售有限公司委托代理人王强委托代理人王伟原告刘岩生（以下简称原告）与被告大连大盛通钢铁销售有限公司（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员李艳适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张祖杰、被告的委托代理人王强、王伟到庭参加了诉讼，现已审理终结。原告诉称，2013年5月21日原告到被告处工作，工种为车间操作工。2013年11月15日原告在被告中发生工伤事故。2015年5月13日大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残五级。2016年2月22日原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉追索工伤待遇。经该委调解原告与被告于2016年3月2日收到大连市劳动人事争议仲裁委员会出具的大劳人仲不字【2016】第43号不予受理通知书，决定2013年11月15日至2014年4月14日住院伙食补助费4500元，以及支付2013年11月15日至2014年4月14日的护理费18,000元不予受理。只是原告合法权益不能维护。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求判令：被告支付2013年11月15日至2014年4月14日住院伙食补助费4,500元，及2013年11月15日至2014年4月14日的护理费18,000元。经审理查明，原告于2013年6月21日到被告公司从事车间操作工工作，原、被告之间没有签订书面的劳动合同书，被告没有依法为被告缴纳各项社会保险费。2013年11月15日，原告在工作期间双足被碾压受伤，入住大连医科大学附属第二医院（以下简称“医大二院”）进行治疗，于2014年4月2日出院，共住院138天。原告出院后因身体原因没有到被告公司继续上班，遵诊休意见在家休息。2014年7月14日，原告再次入住医大二院进行住院治疗，于2014年7月26日出院，共住院12天。原告出院后仍没有到被告公司上班，继续在家休养，其中医大二院出具的诊断书中记载的诊休意见为休息至2014年10月28日。2014年12月2日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出大人社工伤认字第2014042号《工伤认定决定书》，原告在2013年11月15日在工作期间双足被碾压受到的伤害被认定为工伤。2015年5月13日，大连市劳动能力鉴定委员会作出《因工伤残程度初次鉴定结论通知单》（认定编号：2014042鉴定编号：G150031），原告所受工伤“双前足截肢术后右马蹄足畸形”被评定为伤残五级。2015年10月18日，原告向被告提出解除劳动关系，原、被告之间的劳动关系于2015年10月18日解除。另查，原告在受工伤后住院期间，被告陆续向原告支付生活费和住院护理费，原告及其妻子刘亚丽向被告出具了收条。其中，2014年1月12日刘岩生及其妻子刘亚丽出具收条，载明收到护理费4,000元；2014年3月27日刘岩生妻子刘亚丽出具借据，载明预付护理费3,000元。以上事实，有原告提供的不予受理通知书、住院病案两份、工伤认定决定书伤残鉴定结论通知单、被告提供的收条、借据，原被告陈述及庭审笔录在卷为凭，上述证据也经庭审质证及本院审查，应予采信。本院认为，职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而为参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告未依法为原告交纳工伤保险，故原告因工伤住院两次共计150天产生的伙食补助费和护理费应由被告负担。根据《辽宁省关于贯彻实施新有关问题的通知》之规定，住院期间伙食补助费应为45,000元（1300元/月×70%÷30天×150天）；根据原告的实际工伤情况，本院酌定护理费为15,000元（100元/天×150天）。至于被告辩称的，已向原告支付各种费用共计14,000元，应当予以扣除的主张，因本案原告主张的费用为住院伙食补助费及护理费，故对于原告刘岩生及其妻子刘亚丽载明收取的为护理费的7,000元外，剩余的费用因与本案无直接的关联，故对于被告的此项辩解，本院部分予以采纳。扣除被告已付的护理费7,000元，被告还应给付原告住院期间护理费8,000元。综上所述，根据依照《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第六十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连大盛通钢铁销售有限公司支付原告刘岩生住院伙食补助费4,500元，住院期间护理费8,000元。如果未按本判决指定的期间履行，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告刘岩生其他诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预付），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行期限为二年。审判员  李艳二〇一六年七月五日书记员  关晶附相关法条：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。