北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京03民终14242号
上诉人（原审被告、原审原告）：高长友，男，住北京市平谷区。
被上诉人(原审原告、原审被告)：北京市金石顺出租汽车公司，住所北京市平谷区平谷镇友谊路1号。
法定代表人：费连珠，经理。
委托诉讼代理人：费宝珍，男，北京市金石顺出租汽车公司副经理。
上诉人高长友因与被上诉人北京市金石顺出租汽车公司（以下简称金石顺公司）劳动争议一案，不服北京市平谷区人民法院（2017）京0117民初7640号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
高长友上诉请求：1.请求撤销一审判决，退还风险抵押金13000元（扣除一审已经支持的部分）；2.支付解除劳动合同经济赔偿11490元；3.应给付高长友未提前30天通知单方解除劳动合同工资3830元；4.金石顺公司应给付高长友做工伤鉴定期间工资19150元；5.病假工资3914.67元（扣除一审已经支持的部分）。事实及理由：一、高长友于2015年3月12日入职金石顺公司，担任出租车司机一职，合同期至2017年12月17日。在运营中高长友曾两次因中风、脑梗死在北京市平谷区中医院住院治疗。另在运营中的2016年3月20日被乘客酒后无故打伤(诊断为轻伤二级)在平谷区医院住院治疗，于2016年4月20日出院，在2016年10月16日被公司无故辞退。二、一审判决认为金石顺公司是下交份子钱，高长友实际是上交份子钱，有公司其他司机证明。三、一审判决认定的13000元的车辆承包金，其实就是车辆风险抵押金，应全部返还。且应支付三次的病假工资3914.67元，金石顺公司应给付高长友解除劳动合同经济赔偿金11490元，应给付高长友未提前30天通知单方解除劳动合同工资3830元，金石顺公司应给付高长友做工伤鉴定期间工资19150元，共计51384.67元。四、关于×××出租车的运营数据，高长友的对班告诉高长友，在高长友住院期间金石顺公司找了两个替班司机代替。
金石顺公司辩称，一审判决事实清楚适用法律正确，请求维持原判决。
金石顺公司向一审法院起诉请求：1.金石顺公司无需退还高长友预收承包金13000元；2.金石顺公司无需支付高长友病假工资3914.67元。
高长友向一审法院起诉请求：1.金石顺公司给付高长友解除劳动合同经济赔偿金11490元；2.金石顺公司给付高长友预收承包金13000元；3.金石顺公司给付高长友2015年11月22日至2015年12月12日、2016年3月20日至2016年4月20日、2016年8月29日至2016年9月21日期间病假工资4725元；4.金石顺公司给付高长友未提前30天通知解除劳动合同工资3830元；5.金石顺公司给付高长友做工伤鉴定期间工资19150元。
一审法院认定事实：高长友于2015年3月12日入职金石顺公司，担任出租司机一职，并于2016年10月16日离职，高长友实际运营车辆至2016年8月28日。双方签订《承包营运合同书》及《劳动合同书》，合同期限为2015年3月12日至2017年12月17日。2015年11月23日至2015年12月5日，高长友因“中风、脑梗死”等在北京市平谷区中医医院住院治疗。2016年3月20日，在西城区西外大街动物园公交枢纽北侧，案外人李军枝酒后随意殴打高长友，至高长友受伤。高长友经同仁医院诊断：头外伤后神经反应、鼻外伤、鼻骨骨折、右侧眼眶内壁骨折、右肩关节软组织损伤。2016年3月22日至2016年4月16日，高长友在北京市平谷区医院住院治疗。2016年8月29日至2016年9月14日，高长友因“中风病急性期、脑梗死急性期”等在北京市平谷区中医医院住院治疗。北京市平谷区中医医院治疗建议“出院后建议休息壹周”。2015年3月12日，高长友向金石顺公司交纳预收承包金13000元，金石顺公司尚未退还。2015年12月1日、15日，2016年4月1日、15日，2016年5月1日，2016年9月1日、15日、29日，2016年11月1日，高长友未交纳车辆承包金，承包金的交纳方式为半月一交，均是下交。金石顺公司称高长友2016年6月15日亦未交纳车辆承包金，高长友称其已经交纳，但忘记签字。关于双方解除劳动关系的原因，金石顺公司称因高长友想运营单班车,但是金石顺公司当时没有单班车，另因高长友当时身体不好,故金石顺公司想让高长友休息一段时间,高长友据此提出离职。高长友称金石顺公司因其身体不好、拖欠公司承包金等原因不让其继续运营出租车，高长友即要求金石顺公司将其两证存上去别的地方干。2017年5月15日，高长友向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金11490元；2.退还预收承包金13000元；3.支付2015年11月22日至2015年12月12日、2016年3月20日至2016年4月20日、2016年8月29日至2016年9月21日期间的病假工资共计4725元；4.退还农村劳动转移就业证。2017年8月7日，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会作出京平劳人仲字[2017]第1390号裁决书，裁决：1.金石顺公司退还高长友预收承包金13000元；2.金石顺公司支付高长友2015年11月22日至2015年12月12日、2016年3月20日至2016年4月20日、2016年8月29日至2016年9月21日期间病假工资3914.67元。金石顺公司与高长友不服上述裁决，诉至法院。
一审法院认为，金石顺公司与高长友所签《承包营运合同书》系双方所签《劳动合同书》附件，法院对金石顺公司与高长友之间预收承包金问题予以一并处理。根据金石顺公司与高长友签订的《承包营运合同书》第六条第（二）项第4款的规定，高长友应向金石顺公司足额交纳承包金。高长友虽主张其2015年6月15日交纳了车辆承包金但忘记签字，其并未提供证据予以证明，故法院对其主张不予采信。高长友未向金石顺公司交纳2015年11月下半月、2015年12月上半月、2016年3月下半月、2016年4月、2016年6月上半月、2016年8月下半月、2016年9月、2016年10月承包金。2015年11月23日至2015年12月5日、2016年3月20日至2016年4月16日、2016年8月29日至2016年10月16日，高长友未实际运营车辆，故此期间高长友不应向金石顺公司交纳车辆承包金。故对金石顺公司主张其收取的预收承包金应扣除高长友实际拖欠承包金的合理部分，法院予以支持。金石顺公司扣除高长友应交纳的承包金后，应将剩余预收承包金退还高长友，仲裁裁决的该项金额不当，法院予以调整。关于违法解除劳动合同赔偿金，高长友未举证证明金石顺公司违法与其解除劳动合同，其要求金石顺公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺乏依据，法院不予支持。根据《北京市工资支付规定》第二十一条之规定，金石顺公司应支付高长友病假工资，金额按照本市最低工资标准的80%计算。故对于高长友要求金石顺公司支付病假工资的合理部分，法院予以支持。仲裁裁决的该项金额过高，法院予以调整。高长友要求支付代通知金及工伤鉴定期间工资的诉讼请求，未经仲裁前置程序，法院不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京市金石顺出租汽车公司于判决生效后七日内退还高长友预收承包金5911.73元；二、北京市金石顺出租汽车公司于判决生效后七日内支付高长友病假工资3076.53元；三、驳回北京市金石顺出租汽车公司的其他诉讼请求；四、驳回高长友的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，各方当事人均未提交新的证据。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
本案中，高长友坚持认为车辆的承包金（俗称份子钱）属于上交，且其已足额缴纳，不应在金石顺公司预收的承包金中抵扣，但金石顺公司对其主张不予认可，高长友并未提交充分证据证明其主张成立，故对其该项上诉主张，本院不予支持。
高长友和金石顺公司对于双方劳动关系已经解除的事实均予以认可，高长友主张系金石顺公司违法与其解除劳动合同，但其并未提交任何证据证明其主张的事实成立，故其据此要求金石顺公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
高长友对于一审法院认定的病假工资的裁判标准亦不予认可，提出上诉，但其该项主张，缺乏法律依据，本院亦不予采信。
另对于高长友上诉提出的要求改判支付代通知金及工伤鉴定期间工资的诉讼请求，本院认为因其未经仲裁前置程序，故一审法不予处理并无不当，本院予以维持。
综上所述，高长友的上诉理由不能成立，应予驳回；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由高长友负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 茵
审 判 员 郑吉喆
代理审判员 熊 静
二〇一七年十二月二十日
法官 助理 沈 力
书 记 员 武原野