山东省东营市垦利区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0521民初856号
原告【（2017）鲁0521民初880号被告】：新发药业有限公司。
法定代表人：李新发，董事长。
委托代理人：徐波，山东广道律师事务所律师。
委托代理人：孙运涛。
被告【（2017）鲁0521民初880号原告】：张峰。
委托代理人：臧成文，山东利顺律师事务所律师。
委托代理人：巴全明，山东利顺律师事务所律师。
原告新发药业有限公司（以下简称新发药业）与被告张峰劳动争议纠纷一案，原告张峰与被告新发药业劳动争议纠纷一案，本院受理后，合并审理。新发药业委托代理人徐波、孙运涛，张峰委托代理人臧成文、巴全明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新发药业向本院提出诉讼请求：1、判决撤销垦利区劳动人事争议仲裁委员会垦劳人仲字【2017】第24号裁决书，判决确认张峰系自动离职，新发药业不应向张峰支付经济补偿金55676.22元以及2015年6、7月工资6399.56元；2、本案诉讼费用由张峰承担。事实和理由：垦利区劳动人事争议仲裁委员会裁决书裁决新发药业向张峰支付经济补偿金，认定事实错误、适用法律错误；仲裁裁决书自相矛盾。
张峰辩称：1、新发药业的诉讼请求依法不能成立，本案是劳动争议纠纷，垦利区劳动人事仲裁委员会的仲裁裁决书因起诉而不产生法律效力，劳动争议仲裁只是劳动争议的前置程序，原告诉请撤销劳动仲裁没有法律依据；2、张峰不存在擅自离职的情况，张峰在家是因为新发药业停止其原岗工作，没有为张峰安排新的岗位，也没有与张峰解除劳动关系，张峰在家属于待岗状态，至今新发药业也没有与张峰办理劳动关系解除等一系列工作，新发药业对张峰应当承担责任。
张峰向本院提出诉讼请求：1、判令解除张峰与新发药业之间的劳动合同，由新发药业为张峰办理劳动关系的移交；2、判令新发药业向张峰支付工资73300元、企业年金73237.03元、经济补偿金56100元，共计202637.03元；3、判令新发药业为张峰缴纳欠缴的社会保险费。事实和理由：自2006年1月张峰在新发药业工作，2015年5月前张峰月平均工资5100元，自2015年7月10日新发药业没有安排张峰上班，也没有与张峰解除劳动合同，张峰待岗至今，自2015年6月份新发药业未向张峰支付工资，自2015年10月份亦未为张峰缴纳各项社会保险。2017年2月8日张峰向劳动争议仲裁委提出仲裁，仲裁委作出垦劳人仲案字（2017）第24号仲裁裁决书，张峰对该裁决书不服，起诉至法院。
新发药业辩称：驳回张峰的全部诉讼请求。张峰曾在新发药业财务部担任核算科科长一职，张峰在任职期间，挪用公司资金，构成刑事犯罪，张峰因自身原因擅自离职，张峰的诉讼请求于法无据应予驳回。
新发药业为证明其诉讼请求及对张峰之诉的答辩意见提交如下证据：
证据一、新发药业员工手册、新发药业有限公司职工（代表）大会关于通过新修订《员工手册》的决议、新发药业人事部通知、文件发放/回收登记表、新发【2013】36号公司文件。张峰质证称，对证据的真实性有异议，该组证据是新发药业单方编造的，张峰从来没有见过员工手册，也不知晓其相关内容，仲裁期间新发药业未提交该证据，说明在仲裁开庭庭审时新发药业根本没有这些文件材料，足以说明这些材料是新发药业事后单方编造。
证据二、新发药业企业年金方案（打印件，原件在垦利人社局备案）及转移申请表，拟证明新发药业已经按照企业年金方案的规定，将已经为张峰等人缴纳和承担的年金划转回新发药业公司账户。张峰质证称，对企业年金方案体现的内容张峰并不知情，张峰也没有在相关文书上签字，但张峰作为企业中层对自己可以享受年金待遇知晓也知道年金方案的存在，但对年金方案的具体操作不清楚，张峰的企业年金被转回的事实张峰也知道，但张峰认为新发药业不应当转回该资金。
证据三、山东省垦利县人民法院（2016）鲁0521刑初58号刑事判决书，拟证明张峰被垦利区法院的生效判决认定犯挪用资金罪，张峰属于劳动合同法第三十九条第二项、第三项和第六项规定的情形，在此情形下不存在给付解除合同补偿金的法定情形，张峰诉请新发药业支付经济补偿金没有事实依据也没有法律依据。张峰质证称，对该证据的真实性无异议，但对证明目的有异议，根据劳动合同法的规定，针对张峰的行为新发药业可以提出解除劳动合同并办理相关的解除手续，但时至今日，新发药业仍未提出解除劳动合同。
证据四、垦利县社会保险基金征缴结算收据、垦利县城镇职工社会保险投保花名册。张峰质证称，在职期间一直缴纳保险，对该组证据的真实性无异议，新发药业将各项保险缴纳至2015年9月份。
证据五、张峰本人在2015年7月10日书写的材料，其承认实施了挪用公司资金的行为，并承认给公司造成了不良影响和损失。张峰质证称，材料是我书写，但这个证明只是说明了公司的资金情况，公司的资金违规转入个人账户，我不知道这是构成犯罪的行为。
张峰为证明其诉讼请求及对新发药业之诉的答辩意见提交如下证据：
证据一、垦劳人仲案字【2017】第24号仲裁裁决书，拟证明张峰在本诉之前向东营市垦利区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。新发药业对该证据无异议。
证据二、中国银行股份有限公司垦利支行、中国工商银行股份有限公司垦利胜兴支行借记卡账户历史明细清单，拟证明张峰自2014年1月至2015年5月工资收入情况，月工资5100元，2015年6年1日至2015年7月10日的工资没有发放，共6800元，之后张峰一直处于待岗状态，19个月未发放工资。新发药业质证称，对证据的真实性无异议，张峰在仲裁阶段已经提交过。
证据三、张峰工资单明细，拟证明张峰的月基本工资是3500元，待岗期间的待遇应该按照基本工资发放。新发药业质证称，对书证的真实性无异议，但该书证载明基本工资是1000元，而非3500元，张峰的主张不能成立。
证据四、中国银行网上银行信息打印件，拟证明新发药业在2012年1月至2015年5月期间为张峰的企业年金账户缴纳金额为73237.03元，新发药业于2015年11月份将该笔款项转走。新发药业质证称，对证据的真实性有异议，但对张峰主张的新发药业扣回年金事实无异议，新发药业按照企业年金方案执行扣回了企业年金中新发药业缴纳的部分，并未扣回张峰个人缴纳部分。
证据五、交接表（2015年7月12日张峰与财务人员胡晗的交接表，监交人是刘乃玮），拟证明张峰听从新发药业的安排于2015年7月12日将工作予以交接，新发药业停止张峰的工作，未给张峰安排新的工作，张峰待岗至今。新发药业质证称，真实性需核实。
根据原、被告的举证、质证及当庭陈述，本院确认以下事实：
2006年2月张峰经应聘入职新发药业财务部工作，前期系会计岗位，后期是核算科科长，双方签订劳动合同。张峰在职期间，新发药业依法为张峰缴纳社会保险。张峰在新发药业一直工作至2015年7月10日，因张峰涉嫌刑事犯罪，新发药业停止了张峰的工作，并办理交接。新发药业支付张峰工资至2015年5月31日，此后未再支付张峰工资。张峰月工资4841.41元。山东省垦利县人民法院（2016）鲁0521刑初58号刑事判决书认定，张峰犯挪用资金罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。
张峰向垦利区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除新发药业与张峰的劳动合同，由新发药业为张峰办理劳动关系的移交；裁决新发药业向张峰支付工资73300元、企业年金73237.03元、经济补偿金56100元，共计202637.03元；裁决新发药业为张峰缴纳欠缴的社会保险费。2017年4月13日垦利区劳动人事争议仲裁委员会作出垦劳人仲案字【2017】第24号仲裁裁决：解除张峰与新发药业的劳动关系，新发药业为张峰办理劳动关系移交；新发药业向张峰支付欠支工资6399.56元、经济补偿55676.22元，共计62075.78元；驳回张峰的其他仲裁请求。
以上事实，有新发药业、张峰提交的上述证据及本案庭审笔录在卷为凭。
本院认为，张峰与新发药业之间签订劳动合同，形成劳动关系，张峰在新发药业工作期间犯挪用资金罪，被依法判处刑罚。张峰自因涉嫌刑事犯罪与新发药业交接工作之后未再向新发药业提供劳动，双方之间的劳动关系在事实上已经解除。张峰请求与新发药业解除劳动合同的请求应予支持，双方应互相配合依照有关劳动法律及行政法规的规定办理劳动合同的解除及其他相关手续。张峰在新发药业提供劳动至2015年7月10日，但新发药业支付张峰劳动报酬至2015年5月31日，尚欠张峰工资6399.56元未支付，新发药业未按时支付张峰劳动报酬违反了法律规定，应当承担相应的支付责任。新发药业与张峰解除劳动关系并不存在依照《中华人民共和国劳动合同法》应当支付经济补偿金的情形，张峰要求新发药业支付经济补偿金于法无据，本院不予支持。张峰的其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条之规定，判决如下：
一、新发药业有限公司于本判决生效后十日内向张峰支付工资6399.56元；
二、驳回张峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取为10元，由新发药业有限公司负担5元，由张峰负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 王兴民
二〇一七年六月二十三日
书记员 刘 晨