广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终20661号
上诉人(原审原告):曾某亮,住四川省三台县。
被上诉人(原审被告):广州市番禺大发铜铝型材厂有限公司,住广东省广州市番禺区石壁街都那村广珠公路边。
法定代表人：卢钟灵。
上诉人曾某亮因与被上诉人广州市番禺大发铜铝型材厂有限公司（以下简称大发铜铝厂）劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初10243号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
曾某亮上诉请求：一、撤销广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初10243号民事判决，改判支持曾某亮全部诉讼请求;二、判令大发铜铝厂向曾某亮支付未购买五险一金的损失36000元。一、二审诉讼费用由大发铜铝厂负担。事实和理由：1.曾某亮于2014年11月16日入职大发铜铝厂，双方按规定签订了劳动合同。2016年4月4日曾某亮被大发铜铝厂单方面解雇，曾某亮就此向番禺区仲裁委提起仲裁并获得全部支持。曾某亮又就大发铜铝厂应给予五险一金福利待遇一事向番禺区仲裁委提起仲裁，但番禺区仲裁委不予受理。2.大发铜铝厂在曾某亮入职期间，故意隐瞒未给曾某亮购买五险一金的事实，违反相关法律规定。3.曾某亮于2016年11月21日到广州市番禺区地方税务局（以下简称番禺地税局）检举，并将大发铜铝厂诉至一审法院，被判决驳回。综上，请求二审法院依法改判，支持我方的全部诉讼请求，维护我方合法权益。
大发铜铝厂经本院传唤，未到庭答辩。
曾某亮向一审法院起诉请求：大发铜铝厂向曾某亮支付未购买五险一金的损失36000元。
一审法院经审理查明：曾某亮、大发铜铝厂分别于2014年11月18日、2015年11月13日签订了书面劳动合同。第二份劳动合同约定的合同期限为签约当日至2016年11月13日，曾某亮岗位为“挤压按或其它”，实行标准工时制，劳动报酬为1895元/月。2016年2月20日，大发铜铝厂以曾某亮无故旷工为由，解除双方劳动关系。
曾某亮曾于2016年4月18日以大发铜铝厂违法解除劳动关系、欠付劳动报酬为由，向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。该委于2016年6月30日作出穗番劳人仲案字[2016]第2276号《仲裁裁决书》，裁决大发铜铝厂应向曾某亮支付违法解除劳动合同赔偿金6000元及法定节假日加班工资609.91元。双方均未对该裁决提起诉讼。
2016年11月16日，曾某亮再次向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求大发铜铝厂支付未缴的五险一金28800元。该委于同日以申请仲裁的争议不属其受理内容为由不予受理。曾某亮遂诉至该院。
诉讼中，曾某亮主张大发铜铝厂没有为其参加社会保险也没有为其缴纳住房公积金，但未举证证明其参保情况，亦未举证证明其已向相应的行政管理部门申请办理。
一审法院认为，曾某亮、大发铜铝厂已依法建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于曾某亮要求大发铜铝厂赔偿未依法缴纳社会保险费的经济损失问题，曾某亮未能举证证明其参保情况，亦未举证证明其已向相应的社会保险经办机构申请补办，且社会保险经办机构明确答复不能补办，故曾某亮的主张于法无据，该院不予支持。
关于曾某亮要求大发铜铝厂赔偿未为其缴存住房公积金所致损失问题，《住房公积金管理条例》第三十八条规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”故有关事宜应由住房公积金行政管理部门先行处理。
大发铜铝厂经该院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃答辩及举证的权利。
据此，一审法院于2017年5月10日作出如下判决：驳回曾某亮全部诉讼请求。案件受理费10元，由曾某亮负担。
本院审理期间，曾某亮向本院提交一份《检举社保事项材料签收单》复印件，拟证明其于2016年11月21日到番禺地税局稽查局税收违法案件中心提供追缴大发铜铝厂社保费用的检举材料。
经本院发函调查，番禺地税局复函表示：1.其于2016年11月21日已收到曾某亮的检举材料，并已转番禺区社会保险基金管理中心稽核科（以下简称番禺社保稽核科），请求该科协助核查并确定应征社会保险费基数。2017年3月15日，番禺社保稽核科回复称大发铜铝厂已关门停业，所有人员已撤离无法联系。该科复函建议番禺区地税局要求投诉人补充该公司的实际经营地址以及实际经营负责人联系信息等材料后以便该科对曾某亮的社会保险问题进行处理。2.关于大发铜铝厂未依法为曾某亮缴纳社会保险费对曾某亮造成的损失问题。大发铜铝厂未为曾某亮依法缴交社保费会造成曾某亮职工养老险费缴费历史时段缺失，导致其养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等险种待遇的损失。缴费历史是计算退休待遇的依据。职工养老险和医疗险分别要缴费至少180个月方可享受退休待遇，如曾某亮因上述缴费历史缺失以致到退休年龄后职工养老险和医疗险未缴足180个月，则需要继续延缴足够年限方能办理退休。如曾某亮到龄退休时除此段缺失的缴费历史时段外，其缴费历史已达规定年限，则缺失的缴费历史时段会导致对其可享受退休待遇的减少。缴费历史的缺失还会导致曾某亮在失业、工伤时依申请可享受的失业待遇、工伤待遇的减少。企业未为曾某亮缴交过去年度的医疗保险，如曾某亮在当时生病就医，会导致其无法享受医疗报销待遇。
经质证，曾某亮对上述复函无异议。曾某亮尚未达到退休年龄，未办理退休手续。曾某亮确认其从大发铜铝厂离职后即入职另一公司工作至今，在大发铜铝厂任职期间未曾生病就医或发生工伤。曾某亮确认其在大发铜铝厂任职前，未曾在广州参加社保。关于大发铜铝厂未缴纳公积金的问题，曾某亮表示其未向住房公积金管理中心投诉检举，仅向番禺地税局检举。
曾某亮所主张大发铜铝厂未为其缴纳五险一金的损失36000元，是按每月应缴社保费公司与个人合计为1000元，住房公积金每月公司应缴500元，算24个月计得。
本院经审理查明的其他事实与原审查明事实一致。
本院认为，征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《住房公积金管理条例》第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
首先，关于大发铜铝厂未依法为曾某亮缴纳社会保险费用的问题，经曾某亮向番禺地税局检举，该局及番禺社保稽核科调查发现大发铜铝厂已关门停业，目前处于失联状态，故尚未能办理社保补缴手续。但曾某亮尚未达到退休年龄，其社保缴费历史远未达到180个月，故其在大发铜铝厂任职两年的社保缴费历史的缺失对其退休待遇的影响尚不确定。此外，曾某亮确认其在大发铜铝厂任职期间不存在生病就医或工伤的情况，从该厂离职后即入职另一公司，故曾某亮并未产生失业待遇、工伤待遇、医疗报销待遇的损失。曾某亮现因大发铜铝厂未依法缴纳社保而要求赔偿损失的理据不足，本院不予支持。
其次，从曾某亮的主张可知，其所主张的大发铜铝厂未为其缴纳社保的损失实为要求大发铜铝厂为其建立社会保险关系并缴纳社会保险费。根据上述法律规定可见，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。当事人可向社会保险部门请求解决。
最后，关于曾某亮所主张大发铜铝厂未为其缴纳住房公积金的问题。根据本院前述查明的相关规定，缴纳住房公积金及滞纳金均不属劳动争议案件处理范畴。曾某亮要求用人单位缴纳住房公积金的请求，本院不予处理，曾某亮可请求有管辖权的住房公积金管理征收部门处理。
综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由曾某亮负担。
本判决为终审判决。
审判长 张蕾蕾
审判员 年 亚
审判员 魏 巍
二〇一八年三月二十七日
书记员 朱鹏程
郭桂芳